【企業】鴻海精密工業会長「シャープ、3年で黒字化可能」 [無断転載禁止]©2ch.net

http://www.47news.jp/news/2015/12/post_20151226191658.html

【台北共同】台湾の中央通信社によると、台湾の鴻海精密工業の郭台銘会長は26日までに、
経営再建中のシャープについて「（私なら）2年あれば赤字を解消し、
3年目からは黒字化できる」と述べた。鴻海はシャープに3千億円規模での買収を提案しており、
立て直しへの自信をアピールした。

　シャープと共同運営しているテレビ向け大型液晶パネル工場の堺ディスプレイプロダクト
（堺市、SDP）での25日の会合に出席後、台湾のテレビ局の取材に答えたという。

　郭会長は、鴻海との共同運営でSDPの業績は改善したと指摘し「同じようにシャープ本体も助けたい」と話した。

関連
【企業】鴻海精密工業、シャープを3千億円規模で買収提案　経営陣退任求める [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1451050036/

経営者が変わると大分変わるからね。
日本電産の永守も赤字の会社を買収してことごとく黒字化したし。

鴻海資本になって良くなる点
・シャープ製品がHuaweiの製品に優先的に搭載される
・シャープブランドのコピー機が世界を席巻する

日本の工場と従業員を切るだけだもんな

そりゃ無能なJAP経営陣とは違うからな

>>1
鴻海精密工業「現経営者は無能」
って言うことですね。
分かります(´・ω・`)

これは現経営陣に対する痛撃な皮肉だぞ
今の経営陣が無能だからシャープがダメになったと言ってるのと同じ

今の経営者は無能と言っているようなもの

あまり知られていない12の性的指向

https://t.co/ukY3sN6GqX


　（＠・ˍ・）

実際無能だからこんな事態になってる
この人のほうが優秀だろどうみても

経営陣「膿を出し切る」

お前らが一番の膿だぞ

給料半減するよ

企業経営のできる人材が日本人にはほんとうにいない
サラリーマンから出世して偉くなってるだけなんで（経営に適正があるかはまた別の世界）

シャープ？


そんな企業ありましたっけ？

経営陣も無能なんだろけども、銀行が入ってるのも大きい気がするなぁ。

ハイグレードの電化製品の価格破壊でもするのか。
安物安く売っても中国メーカーとみなされるだけだし。

プラズマクラスターでＰＭ２．５を防ぎます

爆売れアルヨｗ

技術を盗んで３年でポイ捨て

東芝は買い手がつかず全員リストラか

本当か？本当なら今の経営者どんだけ無能なんだよ。

シャープって
１兆円売上有るんだから、
　設備や技術を売りまくって、人切りまくれば、
　赤字解消はアホでもできる

もう買ってもらいなさい。

>>21
いまの経営者の気持ちはわかる。オレが株の損切りできないのと同じ
やっぱ経営者を変えるしかないかも

既得権にすがりつくgmkzを切り捨てれば
猿でも黒字化可能www

液晶、半導体、コピー機は欲しい会社は沢山あるからね

だよね、今現在の経営陣がおかしいってことを こういう人たちに証明してほしい

説得力あるから困る

シャープって人切りはやってるのに残ってる社員の給料には手をつけてないんだな
四季報には平均年収728万ってでてるぞ
京セラは668万だぞ？
就活する時はシャープに落ちた奴が京セラとかに入ったんだろうけど、逆転したなｗ

開発者（技術者）、優秀な社員、特許残して、あとは捨てる（売却）すれば・・・
余裕で黒字になるな〜

台湾は有能な経営者がいるんだね

シャープの経営者は頭下げて託せよ

鴻海・郭会長、日台協力で“打倒韓国” シャープとの提携になお意欲／台湾
【経済】 2015/06/26 13:12

（台北 26日 中央社）鴻海（ホンハイ）精密工業の郭台銘（テリー・ゴウ）会長は25日の株主総会で、
シャープとの提携について、鴻海がパネルの分野で世界一になるには、韓国・サムスン電子に追いつき、
追い越さなければならないが、もしシャープと協力できればその差は縮まると語った。

郭氏はさらに、日台の産業は互いに補う関係にあり、台湾の技術提携の相手には韓国より日本の方がふさわしいとの考えを示した。
一方、韓国は「血まみれの競争相手」だとし、日本企業との協力強化で韓国勢に対抗する姿勢を見せた。

鴻海はこれまでスマートフォン事業での協業や堺工場（現・堺ディスプレイプロダクト）への出資などで、
シャープとの関係を深めてきた。だが、経営再建中のシャープとの資本提携は現在に至るまで実現していない。

郭氏は提携について、辛抱強く待つとしている。また、双方には協力してきた実績があり、その関係は続いていると強調、
今後の見通しに関しては楽観視していると述べている。

http://japan.cna.com.tw/news/aeco/201506260003.aspx

これ結局人員削減するだけだぞ。

>>32
金持ち会社だから、問題無いよ

三洋の売り払った洗濯機、冷蔵庫部門も中国経営で黒字になったときく

ホンハイが売り先を握っているのが一番でかい。
革新機構案のJDIとくっついてもジリ貧だから
会社としてはホンハイ選ぶべきだろうな。
無能と言われる経営陣が無能さを発揮するかどうかだけど。

5000億円ほど出資してもらって、負債を減らそう

>>32
人員削減はある程度あると思う。
が、JDIがどれだけ人員削減したか考えれば
多分ホンハイの方が削減数は少なくて済む

>>32
組織に寄生してるだけのゴミ虫を駆除するのは当然

>>28
京セラとか就職したくない企業トップランカーだからな
京都の企業には三流私立の奴しかいかんよ

鴻海精密工業は、シャープが大好きなのな。
何度も懲りずにアプローチし続ける。

鴻海は販路があるから簡単に黒字化できるよな。
しかし丸ごとの身売りはしないよ。

技術と設備はあるけど、経営者がダメってことですね？

複合機部門は商社に売却やな

鴻海って10兆円企業だよな。
シャープ買うぐらいテレビ買うような感覚だろw

大量解雇すれば簡単に黒字になるよ
でも
それをやらずに経営を立て直したいわけで

>>45
> 大量解雇すれば簡単に黒字になるよ

割り増し退職金を支払う大量がないから無理だな。
大量解雇も出来んのよ。

>>46
そもそも解雇するのに割増退職金が必要な根拠はなにですか。
私はそれが今まで疑問でした。

>>47
俺もそこは疑問だから、聞かれても困る。ｗ

>>48
解雇をする前に解雇回避努力が必要
だから解雇前に退職金割増しでの退職者募集をする
ただ、今すぐにでも解雇しないと倒産するのならば、解雇に合理的な理由があるとして、解雇出来ると思うけどね。
強いて言えば解雇対象者の選定が難しいかな。なぜこの人が解雇なのかを説明できるかどうかじゃない？

>>47
自己都合ではなく会社都合で解雇した場合は不当解雇で裁判沙汰になったりするので安易にできない
自己都合退職は、日本では年功序列で若年層が本来の能力より過小評価されて給料設定されていたり、
退職金が勤務年数基準なので転職すると損すし、
大企業の場合はその企業特有の細分化された業務だけを行っている場合が多く、
他の企業で即戦力として働けないので、ボーナスが減った程度だと転職しようとする人がいない
そこで割増の退職金を払って（金で釣って）穏便に辞めていただく

本灰すっこんでろボケ

http://jinjibu.jp/keyword/detl/289/

「整理解雇の四要件」のポイントは、それぞれ以下の通りです。

（1） 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること
（「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×）。

（2） 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、
解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。

（3） 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。

（4） 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、
整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。

ほっといても３年あれば黒字化できそうだけどな

>>46
割り増し退職金って積み立ててある退職金から払えないの
払えるから安易にリストラするんだと思ってたが

黒字化はするけど明らかに弱体化するんだよ、戦力から抜けていくんだから

>>1
じゃあ現在いる経営者は無能と言うことです。ズバリ正論ですかね。

>>49
割増退職金で希望退職者を募集することは「解雇回避努力」の
1つなんですね。
割増退職金制度は人員整理をしようとする雇用主への一種のペナルティと考えることができます。
経済が右肩上がりだった時代ならまだしも、現代にはそぐわない制度だと思います。


ソース：　http://www.tokyomirai.com/q-and-a/labor-qa/labor-qa4.html
＞「解雇回避努力」というのは，使用者は，整理解雇に際し，
＞希望退職者の募集，転籍や出向，労働時間の短縮等の
＞手段により解雇を回避する努力をしなければならないというものです。

日本に将無し、戦前から続く伝統やね

インパール作戦やった国は伊達ではないな

どんな伝統だよ山下将軍とかしらねぇのかよ、アホスギル
どこの国も似たようなもんだよ

どうやってシャープが出来たんだよ、三菱や松下やらもろもろの創業者は
全部外国人かよ

無理

まあとにかく経営陣がひどいよな。

ここに限らずだけど。

うむ、資産を売却して投資を控えれば黒字化できる。
おれにもできるわ。

戦時中と同じ構図じゃん
降伏勧告をガンと受け付けない日本軍と政府

バカだねーマーヌケーな ピエーロー

銀行が融資枠を拡大してくれなければ資金ショートして破たんするから
その時に備えて鴻海に売り渡す手はずだけは整えるのは順当。
3月までには結論が出るかと。

そりゃあ日本人には出来ないリストラをすれば可能だろう

無能なゴミ老害が無駄に高給もらって
バカやったら尻拭いで有能な手足を切り落として他の辞めりゃいいだけだろうからねぇ
バカやってた自覚のない頭切り落とす、これが今の日本を盛り返す一番手っ取り早い方法だしの
団塊のゴミ屑世代がバカ自覚して経営の一線から消えるだけでも大分違うと思うわ

一応補足しとくとリストラって首切りだけじゃないからね

中華本土にプラズマクラスターをホンハイ価格で売るだけで黒字達成しそう

50以上の無能社員全員切るだけでV字回復だろ

まあ、シャープが傾いたのは無能経営陣のせいだしな

アホが経営してたのは確かだが、
ホンハイにトドメを刺されたような気がするが。
その獲物は俺の物だと言われているようだ。

>>70
全くその通り

ジャップなシャープw

シャアアアアアアアアアアアアアアアアアアプwww

ここ3年ほどのシャープ…
うちは独自で液晶やるでー。
けったいな文化を改革したるわ。
給与ちょいカットな。
液晶やべー赤字だわ。金なくなった。
銀行さん金くれや。
しゃーないしリストラしとくか。
役員報酬はそのままな。
株式分割で税金逃れしたいなー。
チラっチラっ。
本社ビル売るわ。
ロボホンどや！
分社化しといて資産価値を誤魔化そう。
エレベーターは間引き運転な。
社員のボーナス半減な。
とにかく金や！金が足りん。
どこか都合よくうちを買うてやー。

こんなんで3年費やしとるからな。
鈍足&無策にも程があるやろ。
さっさと現行の経営陣切り捨てて、入れ替えてもろた方がええわ。

高橋社長、明日から慎ましく生活や…
銀行さん、金が戻るならどうでもええで。
ホンハイ社長、ガンガン行こうぜ。
社員、お、おぅ。
みんなそれぞれの幸せを掴むよ。

>>2 マジ永守の日本電産や
稲盛の京セラが買収して　立て直ししてほしい
中国になんかに売り渡すな

押し寄せる外国人に商品を安く爆買いされ
骨抜きされた挙句
外資に会社ごとを安く爆買いされる訳か

>>62
それやってるのが今の経営陣ｗ

>>75
台湾な

事業本部長のカバン持ち（事業戦略室のスタッフ）が功績も無いのに
幹部候補として出世。その繰り返し。
事業部で功績を上げても課長どまり。
副事業部長以上を切れば、だいぶ変わると思う。

日本人で出来る有能な人物は居ないのか？

>>80
能力以上に販路の持ってるかが重要だから
ホンハイ以上の買い手はないと思う

シャープ液晶は、JDIと合併してもお先真っ暗のまま。
ホンハイ傘下に入れば、生き残る可能性があるし、今のシャープに
いるより発展する可能性もある。

もしJDI側に行ったときは、国策の犠牲になったと思うしかない。
資本主義者なく社会主義の犠牲。

>>80
無理だろう
できればやっているってやつだ

リストラ後自然消滅だろねえ

>>82
> もしJDI側に行ったときは、国策の犠牲になったと思うしかない。
> 資本主義者なく社会主義の犠牲。

メンツのためにシャープは死ぬんだろうなあ

メンツっていうかJDIのためじゃね？
ホンハイが買って市場を席捲したらJDI死ぬでしょ。

シャープのためにも鴻海に経営再建してほしい。JDI なんてどうでもいい。

おはようございます。
シャープのインサイダー取引を暴く記事を書いた。
この記事が消されるのが先か、私が消されるのが先か。
良かったら読んで下さい。
今日、私、金融庁行くので、良かったら誰か先に証券取引委員会に通報しといてください。
ＳＥＣには私が証拠を送ります。

http://info.finance.yahoo.co.jp/kabuyoso/article/detail/20160104-00028224-minkabuy-stocks-5050

JDI つぶれろ。

サムチョンに身売りするより、100万倍良さそう