哲学的に考えれば、障害者に生まれた方が勝ちなのかもしれない ->画像>6枚

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1名前は誰も知らない2018/10/17(水) 19:53:20.84ID:x5HzFRLc

どうだろう

2名前は誰も知らない2018/10/17(水) 20:01:21.02ID:wKF0CUJS

うんこ

3名前は誰も知らない2018/10/17(水) 21:39:41.64ID:hB4xed5k

>>1
何本も似たようなスレたてるな

4名前は誰も知らない2018/10/18(木) 05:38:22.28ID:JFFxamCw

よく馬鹿のことを幸せ者と言うもんな
悩むほどの知能もない奴はある意味勝ち組だ

5名前は誰も知らない2018/10/18(木) 07:07:19.83ID:rjFX/BDn

障害者は優遇されすぎてる上にそれを当然みたいな顔してるし
もっと優遇しろとかいい出してるやつは、川に蹴り落としてやりゃいいのにと思ったりもする
孤男なんて社会の扱いから税金の負担まで冷遇されまくってるのによお

6名前は誰も知らない2018/10/18(木) 08:44:44.30ID:TLsqLh3L

ボケ老人とか見ればわかるだろう
あれは勝ちだよ

7名前は誰も知らない2018/10/18(木) 11:53:54.63ID:av6vEPoC

哲学的なことは分からない方が幸せだろ。分かれば人生が辛くなることはあっても、分からなくても困ることなど何もない。哲学的なことを分からない分かれない知能の奴は勝ち組だよ。

8名前は誰も知らない2018/10/18(木) 14:36:51.87ID:NNxvEgwo

>>3
こういう手口の荒らしだろもっと増えるよ

9名前は誰も知らない2018/10/18(木) 18:08:28.92ID:qwvSqA1r

川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

10名前は誰も知らない2018/10/18(木) 21:51:37.14ID:zG2rvW2a

笑って生きれるならまあ勝ちだわな

11名前は誰も知らない2018/10/18(木) 22:57:30.27ID:IrSDjIqd

知らぬが仏は聞いたことあるが、知ることができないから仏はあるのかな。

12名前は誰も知らない2018/10/20(土) 15:06:24.58ID:fObTUzVN

知ることができないイコール知らないだろ

13名前は誰も知らない2018/10/21(日) 11:05:01.01ID:cXZ112NG

だが知らないイコール知ることができないとは限らない

14名前は誰も知らない2018/10/21(日) 17:48:19.05ID:wuR3RrLp

トリーチャーコリンズ症候群の人が見た目じゃなくて中身を見てくれって訴えて世間はイイ話ダナーな感じだけど見た目のせいで中身見てもらえないのは別に健常者でも普通なんだけど
障害者はつくづく名誉健常者なんだなと思う

15名前は誰も知らない2018/10/25(木) 06:48:11.99ID:GPNuGzwZ

そもそも何に勝つのか…

16名前は誰も知らない2018/10/25(木) 20:37:04.44ID:6f7Emfad

全然勝ち組じゃない。
だってなぶり殺しに
されるんだから。
正真正銘の勝ち組は
心身共に健康で、
若い時に両親の巨額の遺産を引き継いだ奴だよ。

17名前は誰も知らない2018/10/25(木) 21:37:20.69ID:b8kpehJT

両親の財産があるというのもくだらない。ナマポに養ってもらってるのと変わらん。ナマポも金持ち親も勝ち組だろうけど。
ゼロから築いた奴こそが、人生の楽しさを知っているだろうし、魅力的に見える。

18名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:53:10.83ID:wuZdO9I/

准看ちゃんと離れたくない
12月以降も働いてよ
直雇用してもらうから

パートで

19名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:53:30.80ID:wuZdO9I/

今日は准看ちゃんはバタバタと忙しいそうやったな、なんか入居者ならべて注射だか予防だかいってたからなにかな？
忙しく汗かいて真っ赤な顔して働く准看護ちゃんは可愛かったよ
毎日毎日、顔を見るのが楽しみでそれだけが心の支えだわ
自分の年齢を考えるはやく子供作りたいからはまな板干しブドウ大根足をどしてくれないかな…？

20名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:53:51.22ID:wuZdO9I/

色々な派遣准看ちゃんが来たがあなたが最高だわ
来月で派遣切りだからお互いサヨナラだがこの思い出は忘れない。24歳准看まな板干しブドウ大根足を妊娠させたい。

21名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:54:09.52ID:wuZdO9I/

ただ、あなたの目が完全に不審者を見る目なのはつらいわ
俺は負けないから
准看ちゃんはあはあ

22名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:54:47.77ID:wuZdO9I/

准看ちゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああん

大好きだよ

23名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:55:12.24ID:wuZdO9I/

准看ちゃんと離れたくない
12月以降も働いてよ
直雇用してもらうから

パートで

24名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:55:33.30ID:wuZdO9I/

准看ちゃんのストッキング大根足を見たあとの俺はリミッター外れてトイレ直行だった今日

25名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:56:00.08ID:wuZdO9I/

准看ちゃん…早くしようぜ！
実物はこれのまな板大根足バージョンだけど…我慢して抱くから…
ね…
哲学的に考えれば、障害者に生まれた方が勝ちなのかもしれない ->画像>6枚

26名前は誰も知らない2018/10/26(金) 15:56:26.13ID:wuZdO9I/

ただ准看ちゃんは正看持ちなだけあって給料はまあまあ。自分は…。でもそのくらいの収入差なら許してくれるよね？

介護職員で夜勤で早死にするより運転手で健康的な生活送ったほうが…

でも准看ちゃんは若いだけあって夜はすごそう…俺は一回戦5秒だわ

27名前は誰も知らない2018/10/27(土) 20:38:51.47ID:O6E1zydC

障害者は人を殺しても無罪放免
どんだけ特別な人間、選民よ
キム委員長と同じ立場ですな

28名前は誰も知らない2018/10/28(日) 13:47:05.35ID:0rDDQDpk

＞＞１は学生か？
あまり深刻に考えるな
巨乳を見て癒されろ
そしてこの世は本当にうんこみたいなもんなのかもな

29名前は誰も知らない2018/10/28(日) 22:04:37.52ID:KZsgzn8W

巨乳とか見た方が風俗に行きたくなって、余計につらくなる。

30名前は誰も知らない2018/11/06(火) 01:06:31.91ID:scd66ZXs

スレ乱立荒らし>>1の犯行一覧
http://2chb.net/r/alone/1536577767/
http://2chb.net/r/alone/1538324579/
http://2chb.net/r/alone/1535857213/
http://2chb.net/r/alone/1537760730/
http://2chb.net/r/alone/1539773600/
http://2chb.net/r/alone/1540335470/
http://2chb.net/r/alone/1539027187/
http://2chb.net/r/alone/1540861662/

31名前は誰も知らない2018/11/07(水) 06:16:21.50ID:PqqSInhU

今から白人や黒人に生まれてくることは出来ないが

32名前は誰も知らない2018/11/17(土) 10:33:50.74ID:x1uKFVCC

>>1
そのまえに「勝ち負け」とは何かを定義するのが先だろ…

33名前は誰も知らない2018/11/17(土) 21:37:27.44ID:0kXAUbSp

34名前は誰も知らない2018/11/29(木) 23:13:35.21ID:AgTh9RtZ

323 川崎市議会　平成30年度第４回定例会　代表質問案及び回答案[] 2018/11/29(木) 20:16:49.39 ID:
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、
本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
　その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
　問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
　差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
　障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、
障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

　本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう、
業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
　当該職員が発達障害の診断書を提出、障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての労働権や人格権を濫用する行為に及んだため、
　合理的配慮については当事者の自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、
かつ懲罰的な人事評価により将来を戒めることにより、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営というコンプライアンスを順守したという事例がありました。

　このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、各々の障害者が主張する権利が生存権の主張のみにとどまらず、人格権や労働権に及ぶような、
権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な観点から厳正に対処する必要があります。
　そのためには、障害者差別に対する窓口をより専門化する必要があり、各部署の担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に対して厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
　さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。

35名前は誰も知らない2018/12/02(日) 13:27:51.46ID:Cvge7TgI

♪　∧,＿∧　　♪
　　 ( ´･ω･) ))　　うんちっち！うんちっち！
　(( (　つ　ヽ、　　　♪
　　　〉とノ　)))
　　（__ノ^(＿)

　　　∧＿,∧　♪
　 (( (･ω･` )　　　お前もみんなもうんちっち！
♪　 /　⊂　) ))　♪
　　((( ヽつ〈
　　 (＿)^ヽ__）

36名前は誰も知らない2018/12/02(日) 20:47:53.04ID:emeERAFo

障害者は保護されるから孤独になんてならないもんな。

37名前は誰も知らない2018/12/02(日) 21:09:37.30ID:Cvge7TgI

うんこでないよおおおおおおおおおおおおおお

38名前は誰も知らない2018/12/22(土) 15:37:19.66ID:dkwIGgqh

。

39名前は誰も知らない2018/12/23(日) 22:55:05.30ID:qwRNEuN+

age

40名前は誰も知らない2019/03/25(月) 00:15:38.35ID:A3xYd28Q

生活保護とかうらやましすぎ

41名前は誰も知らない2019/05/11(土) 16:04:36.89ID:oypXoEf0

うんこミュージアム大人気　ただし、会場にトイレなし
https://www.asahi.com/articles/ASM575HGKM57UQIP02H.html

42名前は誰も知らない2019/05/31(金) 22:07:04.78ID:42U0Dmyu

どうだろう