人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か | ZUU online
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2017/08/15
人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か
人手不足の問題が深刻化する中、労働者派遣業界にもその影響が及びつつあるようだ。帝国データバンクが8月8日に発表した「労働者派遣事業者の倒産動向調査（2017年上半期）」によると、労働者派遣業の倒産件数は2年連続で増加している。本来、人手不足の状況は労働者派遣業の追い風となるが、深刻な人手不足が派遣する人材の確保も困難にしている実態が明らかとなった。
倒産件数、負債総額共に2年連続の増加
調査によると、2017年上半期（1月〜6月）の労働者派遣業の倒産件数は37件となり、前年同期の33件から12.1%の増加となった。上半期の倒産件数は2年連続となる。負債総額は前年同期比30.3%増の37億8300万円となり、こちらも2年連続の増加となっている。
年ベースで見ると、倒産件数、負債総額共に2014年を境に2年連続の減少を続けており、2016年は倒産件数57件、負債総額39億9600万円であった。2017年は上半期を終えた時点ではあるが、共に増加に転じる可能性が高い。帝国データバンクによると、2017年7月単月での倒産件数は6件となっており、通年では70件程度が見込まれている。また、負債総額に至っては、7月単月で4億7500万円となっており、1月から7月の累計で既に前年を上回っている。
景況感は良いものの、それ以上に深刻な自社の人手不足
本来であれば、人手不足が叫ばれる現在の環境は、労働者派遣業に追い風となるはずである。しかし、現在の深刻な人手不足は派遣する人材の確保も困難にしており、皮肉な事に人手不足が労働者派遣業界自体も苦しめているようである。
帝国データバンクによると、2017年上半期において、労働者派遣業界の景況感を示す景気DIは54.7と基準となる50を上回っている。国内平均が46.1と50を下回る中、業界としての景気は悪くない。
問題は深刻な人材不足にある。雇用の過不足を表す「雇用過不足DI」を見ると、労働者派遣業は非正社員で65.4と基準の50を大きく上回る。国内平均は54.9となっており、業界の大きな課題となっている。また、正社員の「雇用過不足DI」も62.1となっており、こちらも基準の50や国内平均の57.4を上回る。ここ数年、労働者派遣業の「雇用過不足DI」は高止まりしており、派遣スタッフや自社の正社員の確保に頭を悩ませている事が分かる。
労働者派遣業における人手不足の原因は、近年の雇用環境の改善が大きな要因となっている。厚生労働省が発表した2017年6月の正社員の有効求人倍率は1.01倍となり、2004年の調査開始以来、初めて1倍を超え、求人が求職者を上回る状態となっている。パートタイムを含めた全体の有効求人倍率は1.51倍となっており、こちらはバブル期の水準も上回り、高度経済成長末期以来の水準を叩き出している。労働市場は売り手市場となっており、派遣スタッフを希望する労働者が減少していると見られる。
大手は好調、中小零細は生き残りへの正念場
人手不足がのしかかる労働者派遣業であるが、その影響を大きく受けているのは中小零細業者であるようだ。冒頭の調査によると、2017年上半期の倒産件数37件の内、負債総額5000万円未満のものは26件となっており、その比率は70.3%に上る。負債総額5000万円未満の倒産が全体の7割を超えるのは、調査を開始した2008年以降で初となる。
対する大手は国内全体の人手不足を追い風とした事業運営を行っている。業界最大手であるリクルートホールディングス <6098> が8月10日発表した、2018年3月期第1四半期決算によると、同社の国内人材派遣事業の売上高は前年同期比12.6%増の1257億円となっており、好調だ。テンプホールディングスから社名変更したパーソルホールディングス <2181> の2018年3月期第1四半期決算でも、人材派遣事業の売上高は前年同期比10.4%増の1174億円となっている。
大手では派遣スタッフの人材確保に向け、賃金を上げる動きも進んでいる。また、一部では派遣スタッフの契約を従来の有期雇用から無期雇用に切り替える動きも出ている。大手が資金力や知名度を活かした人材確保に動く中、中小零細は非常に厳しい戦いを強いられている。人手不足の問題は簡単に解決する問題では無い。労働派遣業は人材を確保出来た者のみが生き残れる消耗戦に入っていく可能性もある。中小零細の人材派遣業者は特色を出していく等、生き残りに知恵を絞らなければならない。（ZUU online編集部） __ -─ーー一‐- __
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日本は ギリシャそのもの ああ、公務員だけが こんなに 幸せな社会
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年金も退職金も福利厚生も、公務員だけは安泰！ サボったもの勝ちの「嗚呼、素晴らしき世界」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48721 安倍内閣が続くことが
日本の幸せに直結する事例だね
公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較
してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
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） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗーー
自民党の作成した派遣奴隷システムが
自民党のもたらす少子化で上手くいかないとかワロタ
搾取率の高い悪質な派遣業者は人が集まらなくて潰れて当然
でも賃金が下がる一方なんだよね。
どういう統計取っているんだろうか。
そしてマスコミも全然指摘しないし。どうなっているんだろう。
芥川龍之介の「蜘蛛の糸」って「利己保身は結局自分も滅ぶ」てな教訓、ゴキブリ公務員が華麗に反証ｗｗｗ
カンダタは自分だけが助かれば良いと思って命綱である糸を自分の下で切ったら自分の上でも切れて
結局自分も地獄に逆戻りって勧善懲悪的なオチなんだが、現実と乖離してるんだから子供に読ませるべきじゃないよね？ｗ
現実社会では「俺も切らないから皆も切るなよｗ」て周囲騙してコソコソ自分達の下で糸切ったゴキブリ公務員が
下で助けを乞う人間無視して更に上に登って、這い上がろうと必死に登る連中に上から熱湯かけて
「ハイ自己責任ｗ騙された連中ザマアｗ」とばかりにゲラゲラ指差して笑ってるって構図なｗ
教師もゴキブリ公務員なんだから自分という実例挙げて「実際の社会では糸切った奴が勝つんだけどねｗｗｗ」て
ちゃんと「現代道徳」教えろよｗｗｗ
何で予算不足だの増税だのって話が出るか解る？
「納めた金額が足りない」じゃなくて「納めた以上にゴキブリ公務員が食い荒らした」から。
年収３千万円だろうが一億円だろうが、年収以上に金かけた生活レベル続ければ「足りなく」なって当たり前、だよね？
納税者から「既に充足分以上の先行徴収」してんのに
それを管理運用してるゴキブリ公務員が「既に食い荒らした」から。
寄生虫ゴキブリ公務員のいつもの普遍的な常套手段。
乞食が仮に「食い繋げるだけ充分恵んで貰った」として、
品位ある乞食なら「もう充分です有難うございました」て感謝して立ち去って他の乞食に場所譲るだろうけど、
品性無い腐りきった卑しい乞食は「感謝や満足を示したらもう恵んで貰えなくなる」
て解ってて「このお人好し共アホやろｗもっと吐き出させたろｗ」て飢えてる振り苦しい振り続けるんだよね・
それがゴキブリ公務員。
そもそも金が足りないなんて「優先順位」の話ってだけだから。
「（公益絶対優先で予算計上した上で）公務員人件費が足りないんで増税です」
なんて言えば「ふざけんな既に充分過ぎる分くすねてんだろ寄生虫」
て言われるのが解ってるから
「（公務員の人件費を優先確保した上で）皆々様の為の社会福祉予算が足りないんで増税です」
て「優先順位」にしてる訳よ。
そこで「あー社会福祉分の予算が足りないんなら仕方ないな」て皆ゴキブリ乞食公務員に騙される訳。
納得させ易い（騙し易い）「復興」「社会福祉」「インフラ」「待機児童」「教育」
なんて付け替えて毎回餌代くすねてるんだよねゴキブリ公務員。
2016年「休廃業・解散企業」動向調査
2016年に休廃業・解散した企業数は2万9,583件（前年比8.2％増）で、調査を開始した2000年以降の最多記録だった
2013年の2万9,047件を上回り、過去最多を更新した。
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170119_01.html
方や、税収減ろうが、民間が疲弊しようが、その民間からくすねて
利権維持拡大に余念の無いゴキブリ公務員ｗｗｗ
ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいてさ、
今度はその疲弊改善を理由に更に合法的寄生だってよｗｗｗｗ 賃金が下がると本気で言い張るんなら
転職すればいいのに
そんなのすぐ嘘だってバレるのに
奴隷商人の死滅か
パソナの竹中が壊した日本が、復活するな
アベノミクスで倒産増加！！！！！
アベノミクスがーーーーーーー
アベノミクスで増えるのは非正規だけって発狂していたキチガイが
如何に詐欺師だってわかるよね
昔なら外人が人不足を補ったんだろうが
この数十年間ほとんど成長無かったせいで外人にすら見放されてきたからな
そして人材派遣とは名ばかりで人を育てたり集めたりするノウハウが皆無、そりゃ潰れて当然だ
派遣会社が存在しない美しい世界になったら
東北のド田舎マンションでも5000万 ジーパンは1万円 車は600万か
昔の派遣王国に戻したい皆さん
民進党に投票すれば安心
必ず実現するから
自民党はダメだよ
あいつらのせいで正社員ばかりになっちゃうよ
世界の派遣会社の事業所数
![【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>25本 ->画像>14枚](http://www.strike.co.jp/matrend/images/jinzai.jpg)
中抜きで５０％以上取る派遣業がゴロゴロあるからな。
アメリカみたいに中抜き最高１０％に規制した方がいい
無能竹中パソナが嫌がるだろうけど、派遣業者が多過ぎだから
どんどん潰れていいわ。
派遣業者の社長がみんな労働者になれば人手不足解決すんじゃね
ここ数年時給が鰻上りで、若年層だと正規と賃金の逆転現象起こしてるくらいなのだが。
派遣のままの方が賃金高いので、正規に誘われても断わるくらいの状態。
派遣事業者数が多いのが悪いみたいなのも変な話だ。
単に日本より派遣の歴史が長い海外の場合、
業者の合従連衡淘汰が進んで業者数が絞られただけで、
当然寡占化の弊害が発生してる。
むしろ業者数多い方が競争状態保たれるのに、
事業者数が多いのが悪いと派遣批判するのは、ずれ杉の批判だ。
これ派遣業者が潰れているのではなく、統廃合してるだけだろ
派遣会社も競争原理が働くからな
派遣制度は現代の奴隷制度
派遣会社は現代の奴隷商人
全て直接雇用にすればいいのです
誰も困りません
直ちに派遣制度は廃止すべき
派遣制度は悪魔の制度
>>1
>人手不足がのしかかる労働者派遣業であるが
企業が派遣会社への中間マージンを支払って雇用リスクを回避するよりも
直接採用をした方が安上がりだ、と判断するケースが増えただけだな
そもそも人手不足はリーマンショック前からのことで
若年労働者による補充ではなく爺さん連中の雇用延長でごまかしていただけなんだな
大量リタイアでごまかしがきかなくなっただけ
派遣会社というか老害の跋扈や社会保障制度の不備が原因なんだけどね >>24
それでいいんだよ
働かない老人が贅沢できるのは
インフレが進んでないせい
逆にモノが値上がりしたとしても
働く人の給与も上がるんなら
若者は困らないだろ 人手不足でないのでないか
ようはゲリノミックスで大失敗で日本人を雇えない
消費税で過払いで日本人を雇う金がない
だから国から補助金が出る外国人を雇うわけでそれが為替の関係で来ないこともある
それで不安定で人手不足で破産
結局日本人を雇えないので消費がないので破産
日本人を雇うためには銭が要る
奴等が歳出枠だけ膨張させ消費税で蓋して過払いなので民間の金融機関で借りるしかない
そういうわけで
●諸悪の根源は消費税しかない
派遣業界も大手しか生き残れなくなるんだっけ。
竹中ｘパソナが根回しした結果だとか。
>>33
馬鹿でも儲かるから数が多い、
ってのが実情と思うが
実際大手企業がこぞって傘下に
人材派遣会社作ってるような現状でしょ
こんな状態じゃまともな企業が育たん、派遣経営ぬるすぎる、
って批判してるんですよ >>29
ジャップは売春が非合法である代わりに韓国に比べても圧倒的に人売が起きて、
多くの働き盛りの若い国民の尊厳を失わせているな。 交通費も社会保障もごまかしてた零細が立ち行かなくなるのは良いこと
口入屋が上前を思惑どうりにはねられない、時代劇ですか ?
氷河期世代の人生をめちゃくちゃにした恨みをおもいしるがいい
>>24
今でもジーンズは1万 軽じゃない車だと国産でも
400万するぞ。田舎のマンションだけは少子化で下がるだろうけど 氷河期時代を作ったのは
自民党に代わる政権を作ろうとして失敗した連中であって
自民党じゃない
都市博を中止に追い込んだり、住専処理を反対しようとしたり、公共事業を減らそうとしたり
ラーメンの値段や漢字のいい間違いで政権をつぶそうとしたのは誰か
一生忘れちゃいけないよ
日本人が増えるとこまるのは
派遣奴隷屋
移民利権屋
>>47
三ヶ月程度の繋ぎとしては、割のいい仕事もあったけどな
簡単な事務で時給1700円とか 人手は余ってるけど人材はほとんどいないからね。
企業が欲しがってるのは人手ではなく人材。
奴隷商人は奴隷集めてくるのが仕事だろｗ奴隷不足なら人さらいでも何でもして連れて来いよーｗ
>>33
ほかの人もいってるけど
単に参入障壁が低いからだよ
派遣会社と名乗ってるが江戸時代から昭和の手配師他ならない
ようするに近代化された欧米と違い中世レベルのままってこった パチ屋と派遣業は減るほどいい事だ
賭博と人身売買って昔の８９３稼業だからな
人材派遣が解禁されるまで港湾や現場日雇いはヤクザが仕切ってた
今や技術系、IT系派遣会社は優秀なITエンジニアの草刈り場と
かしている。
派遣会社自己都合でやめるつったら
給料振り込みしないとことかあるね
事務所まで取りに来いとかさ
それではいいひと来ないよ
派遣会社は天下り枠として有望だから潰れないよ
官僚の立場で考えたら潰すのは惜しいからな
>>62
自分もそう思うが
パチンコ台の台数や派遣の人数は増加していて
大手の寡占が進んでるだけというのは頂けない JAPの利権
派遣会社の数 ダントツ世界１位
病院（病床あり）の数 ダントツ世界１位
中国からの移民派遣とかしかねんぞ
パソナ竹中みたいな亡国政商が国家戦略特区で
良いことだ
労働者の賃金=消費者の購買力、なのだから、
人手不足になって労働条件が良くならなければ景気も良くなるわけがない
JAPの利権
派遣会社の数 ダントツ世界１位
総合病院の数 ダントツ世界１位
派遣会社の数が増えすぎて多すぎて、飽和状態で競争激化で人口減少で
派遣会社が潰れてるだけだろ
なわけねーだろ
いまだに俺のところに仕事回ってこないんだから
派遣会社の数が
増えすぎて、
多すぎて、
飽和状態で、
競争激化で、
人口減少で
大不況で
派遣会社が潰れてるだけだろ 。まあ、誰も困らないが
派遣すべき人材がいない
大変なことになりそうだな…
JAPのクソ業種クソ利権
派遣会社の数 ダントツ世界１位
総合病院の数 ダントツ世界１位 （もちろん、クリニックや歯科医院の数も世界一）
>>76
零細派遣が消えることは良いことだと思うが
問題にするレベルじゃないね >>68
ナイナイ
中国で働く方がよっぽど有望だものw
なんでわざわざこれから転げ落ちる国に来るのよ >>82
いつまで中国が貧しい国だと思ってるんだろうなw
とっくに抜かれて日本なんて足元にも及ばなくなってるのに 派遣の中抜きを10%以下とか
派遣の2重3重の禁止とかすりゃ
もっと倒産するよ
やっぱ
日本の政治家があほだから中国に抜かれたんだよ。人口減少してるし
人手不足を解消する事業が派遣業者である。
うん、そうだね
人手不足の原因は派遣業者である
うん、そうだね
あれ？
派遣会社は労働者の給与の５０％をピンはね
金貸しよりノーリスクで儲かるクソ業態
だから、街金は消えて派遣会社が増えまくった
元は、西成や山谷で労働者を集めて現場に送り込んでいたのが手配師。
それを全業種に拡げたのが小泉、竹中。
ピンはねは労働法で禁止されていた。
手配師・ピンハネしか能が無い分際で出しゃばってたよな。
社会に何の価値も提供しないゴミ屑的な業界。
経営者とその社員もろとも人の労働を掠め取ってた罪で地獄に堕ちろや。
>>89
小渕が死んで以降、清和会中心の自民党政権のやった事は
そういった朝鮮半島系の期間人経営者や裏社会の商売人に表の看板を与え保護する事が中心だった
戦後から続いてきた日本弱体化工作が進めば半島共々やがて切られるであろう事を予想しての事だったわけだが
日本人を奴隷と財源に他国に属する人間を保護してるわけだから
その素性たるや推して知るべしなんだがな 人の対価を掠め取る卑しい卑しい仕事して恥ずかしくないんかな。
全員◯ねばいいのに。
>>95
23業種が守られていれば、時代に合わせた見直しが入っていれば
さほど問題なかったろうね
一番の問題は現政権下でほぼ全業種に派遣対象が拡大されたこと、
そして一時的ではなく永続的に業務を派遣で回せるようにしたこと 派遣会社の社員=人の労働を搾取するヒトモドキ。
生きてる価値無し。
>>94
小沢の小渕を殺されたのが不幸の始まりだったな >>38
問題は氷河期なんだ
景気が回復しても中高年となった彼らの雇う気はないし、賃金も上がらない 最早こうなったら
つまんねー仕事には人は集まらんわな
>>98
問題なのか？
期間が終了したら無職、なんて働き方よりは仕事が続いたほうが良いんでないの？ >>103
派遣社員の期間が終了したら正社員になれる法律を自民がつぶしたんだろ 日本人を奴隷階級に突き落とし、半島系帰化人またはその混血日本人を支配層に据える
そうする事で戦後の体制を維持したいやつらが日本の支配層にいるんだろうな
国家の暗部も守られ、金を出し続ける事で米国も強国の皮を被せ続けて間接的に操れる
今更戦後に築いた利権構造を官僚達が放棄する理由も無い。だから国も容認している
>>103
派遣社員自体は期限あるからずっと働けないよ
そしてずっとその仕事があるなら自分で直接雇用すべき >>104
経緯はしらないが、
正社員として強制的に押し込むなんて法律を実現できるわけがないだろ。 派遣で高給。正社員で安い給料
これが本来あるべき姿
>>61
本コレ。
既に 派遣業は全て許可制になり、届出制は無くなった。
また来年には５年以上継続して非正規雇用なら正社員にほぼ自動的になる。
経済情勢だけじゃなく、労働法規制も 変化を後押ししてる。
>大手は好調、中小零細は生き残りへの正念場
そんな中、人口構成と東京五輪やアベノミクスで人手不足になり
もう正社員として雇った方が安上がりのケースも増えてきてる。
そもそも中小の派遣業が増えたのは
バブル崩壊後や超円高の時に
建設業 不動産業 中小の製造業 水商売 ITソフト屋 医療法人が まだマシな新規事業として
参入障壁低い 派遣業に怒濤の様になだれ込んで来た。
世は とにかくコストダウン。
しかもデフレ不況リストラ超氷河期だったから、奴隷の確保には苦労しない。
中小の派遣業が潰れまくるのは、そんな異常な時代が終わり、比較的マトモで明るい時代の幕開け というだけ。 >>107
初めから、派遣期間が一定の期間を経過したら正規雇用をしなければならない事になっている。
但し、その期間が最初は２年、次は３年、今は５年まで延ばされた。 派遣は労働力調整の要
補助金投入してその機能は維持すべきだろう。
多様な働き方、働き方改革の一丁目一番地なのだし。
>>109
届出制は登録型派遣使えなかったから
ちゃんと守られていれば良かったんだけどね。
届出制の廃止よりも登録制の廃止が必要だったと思う >>107
なんで？
企業が人件費をケチるためか？ 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき
>>110
２年３年とか、
その規定が現実に合ってなかったのでは？ 派遣で行くところまで行ったら後は自決だろ
毎年三万人が自決している
美しい国
>>115
単なるその場凌ぎの数合わせだと思うよ
次は7年か8年か
どうせそんなところだろ >>113
成長していく業界もあれば、衰退していく業界もあるし、
同じ業界でも勝ち負けがあるわけで、
法規制でもって一律にすべて、派遣を正社員として押し込むってのは非現実的。 >>104
>>106
それで雇ってくれたらありがたいのだが、実際は派遣村
だから年功序列や新卒一括採用、更に職業訓練を充実させないと
正社員経験のない人は失業するだけ 派遣会社の倒産は資本金2000万以上？とかの認可制とかの影響じゃないの
まあピンハネしてるだけのクズ業界は消えてくれて大変結構なことだが
間違った
だから年功序列や新卒一括採用を止めさせて、職業訓練を充実させないと
>>101
俺氷河期だけど40過ぎて転職したぞ
今でも面談確約とかで紹介くるぞ
（半分は派遣なのが腹立たしいが
。。）
どこの企業も今まともな中間層が居なくて困ってるのよ
新卒は競争率あがって取りづらいのもあって
結構採るきのある企業は増えてきてると思うぞ >>118
はあ？
企業の都合だろ
企業は、どれも内部留保を蓄えてるから、すぐに倒産しない
自主廃業するなら正社員に退職金を渡してるし 代わりはいくらでもいるWWW
いないんだなそれが
ブラック行くやつは全然いないんだな
自殺しちゃうんだな
派遣会社は今、必死だよ
一回籍を置いた人にしつこく勧誘してくる
郵便物は勿論、自宅にも来たよｗ
>>125
キモいオッサン（人買い派遣営業）に来られても迷惑だよな n年で正規雇用にするなんて、元々違法だったものを合法化する為の方便だろ
いざとなれば又法律を弄る
それが自民党、経団連のやり方
>>123
そりゃ採用方針なんてのは経営の根幹なのだから、企業の都合に決まってるだろ。
派遣をムリヤリに正社員として押し込むなんてできるわけがない。 おおよそ6万社の派遣会社
ぃ非事務所３人〜だとして余裕で18万人の労働力になる。
>>129
低賃金で使い捨てできる派遣社員を利用し、金儲けしたくせに
都合がいいなあ
まあ、守銭奴と結託する政治家が悪いわけだが >>135
国民も自公を甘やかさないようにしないとだめ。 年収300万以下は自動的に生活保護支給にすれば全て解決
何の手続きしなくても年収300万に満たなければ自動的に差額が振り込まれる
財源は相続税１００％にすれば簡単に捻出可能
派遣になりたくなかったら、
派遣から抜け出したかったら勉強する
それだけだ
派遣なんて最初だけで実際に働きだしたら放置だもんなｗ
3人以下しか派遣してないところは営業にとっても重要でないから
ほんとーにたまに何かあったら連絡してくる程度ｗ
んで10人以上送り込んでる（現場に派遣のリーダーのいるようなところ）だと
毎朝誰がきてるかタイムカードチェックする念の入れようｗ
>>140
はあ？
いまどき、派遣社員ですら筆記試験はあるし、専門資格が必要な場合もあるし
派遣社員は単純労働者じゃないんだけど
安倍のようなオッサンなんか派遣社員すら９９％不採用だよ >>142
あべちゃんみたいな二世議員はそりゃ議員以外無理でしょ
でも議員のための英才教育受けてるからお前とは違うのだよお前とは >>143
あんだけ中抜きしてて倒産とかどんだけ無能なんだ？って思うｗ
まあ派遣嫌で登録してる奴が激減か逃げ出してるならいい兆候だねえ バカ＝世襲議員だけど
バカ＝派遣社員じゃないよ。専門職や大卒者が仏にする仕事だよ
政治家はアホだから、勘違いしてんだろうね
だから、選挙に大敗してんだよ
>>144
英才教育？
英語もできない、漢字も読めない
国民からバカにされてるやん「やーめーろ！やーめーろ！」てさ 少子化にさせた原因を作った業界は滅びるのが因果だろ
派遣会社って休業と立ち上げの繰り返し
気にする事ないだろ
派遣会社なくなったら派遣の人はどうするんだろうね。派遣社員に払ってる給料の20%増しがギリギリのラインかな。会社の規模によるけどね。
ピンハネ業者が異様なほど
存在していた今までの方が異常なんだよ
>>119
派遣労働者が本来の一時的業務量の調整ではなく
低賃金労働力供給制度にしてしまったのが問題
これはILOでの定義にも異なる世界にも類のない制度 >>151
何にもわかってないなバカだろ
正社員だって会社にピンハネされてんの知らんのか >>122
おめでとう
だが一部の例はいいの、殆どの企業は取ってないんだ >>153
でも正社員になら福利厚生、雇用保険の補償があるよね
派遣にそれはあるの?
悪いけどほとんどが労力の使い捨てで終わりだよ >>153
でも正社員になら福利厚生、雇用保険の補償があるよね
派遣にそれはあるの?
悪いけどほとんどが労力の使い捨てで終わりだよ >>153
派遣は派遣先と派遣元の二重にピンはねされているんだよ そろそろ
労働者派遣制度を全部撤廃します。できなきゃ、切腹します！、、、と主張する政党と立候補者が選挙に大勝するだろう
>>154
厚労省てクソだな
皆保険でも医療業に儲けさせて、国民を搾取してるし
今度は労働者派遣制度を改悪かよ >>159
うちにもトランプのような奴が出てこんかな どうせ、派遣はナマポになってピンハネ分を全部取り戻してお釣りが
くるくらい得するんだから今は少しぐらい我慢しなさい
>>159
民主党がマニフェストで派遣禁止とか言ってたけど、実現できなかったね。
騙されるバカがまだいるんだろうか。 >>162
ナマポの申請は市役所ではねられる
自殺するかホームレスになって路上か寝カフェで終わる 竹中屁蔵のせいで増えに増えたピンハネ稼業の派遣会社なんて労働者側にとっては百害あって一利なしだしいい傾向だな
>>158
例えばエンドユーザーである消費者まで考えたら多段構造は当たり前だよね >>145
派遣業者と人を使い潰すようなブラック企業が一斉に滅んだらいいよな まだ竹中は日本から出て行ってないのか。早く国外追放しろ。
そりゃぁ労務費が糞高い派遣何かもう使わないよ
外国人研修生をやっすくこき使えるんだからな
外国人が使えなかったら３年ごとに取っ替え引っ替え出来るし
今日知り合いの見送りで成田空港行ったけどチェックインの時にトランクを預ける手続きに後ろで半黒二人が待機してたぞ
マックやコンビニだけじゃなくもう色んなとこで外国人がやってるんだな
奴隷商人、奴隷不足で倒産。
こんな商売成り立っているのが不思議！
竹中が出て来る前は殆どの業種で
派遣は違法だったと云うことを
日本国民は再認識するべき
>>168
ブラック企業で甘い汁吸ってる奴が滅べばいい
会社によってだか、甘い汁吸ってる奴の代表例は、社長、幹部、縁故入社社員、スタッフ、40過ぎの無能非管理職、30過ぎの文句が多いババアな 賃金が上がらない元凶で、何の生産もしない全く無駄な仕事。
>>160
この緩和で特にいけないのが自治体の保証ということ
地方議員の利権誘導ネタのためとしか思えないね >>173
世界から見て異常なところが滅びて世界基準の労働になればいいなぁ
意味不明なこと多すぎて鬱と自殺者出まくってるのに何も対策しないし 安倍がやった派遣法改正で事業継続させる条件が厳しくなったからな倒産が増えるよ。
それで何度も派遣会社が減るって２ちゃんで書いてきたけどアベガータケナカガーの界隈は信じようともせず
2010年の派遣が多かった時代の画像コピペばかりしてきて話聞いてもくれなかったｗ
>>133
自分から使い捨てに登録しに行くドＭがいるらしい 仕事がコンスタントに有れば、派遣より社員を雇う方が安い！
>>177
対策はしてるよ、メンタルヘルスケアとか義務化したり。 >>184
問題は、安月給の企業が潰れると同じ価格で別が受けるか海外に仕事が飛んでしまって
結局賃金が高い職が増えたりはしない事だな。 倒産増加の情勢で無期雇用てあまり意味ないな
倒産すれば切られるわけだし、無期雇用なのに安定雇用になってない
これは、いい傾向だな。派遣なんてデフレで人余りのときでしか成り立たたない。人手不足の時代になって労働者を安く買い叩き、中抜きしてきたツケがまわってきた。
もう派遣より、直接雇用にする会社ふえんだろ。
最近の派遣、マジでレベルひでえよ。
時給1700円とかあり得ないレベル。
派遣会社に騙されず、三ヶ月契約にしててよかった。
部下にも影響悪すぎる。
>>160
厚労相を応援している企業で自社に雇うのに自社の子会社の派遣会社作って
ピンハネ（ハネたぶんは子会社＝親会社の儲けになる）して派遣社員をつかいつぶしてるの知ってる
後援企業のために大臣は頑張るのさ
巡り巡ってピンハネで儲けた分がパーティー券などになるのだろう 無期雇用への切り替えが法律で決まってるんだからそりゃ派遣はキツクなるわな。
民主党政権時に作られた法律であれから５年で強制施行だからね
>>183
その割には若者の自殺は増えてるらしいですな 単に人口構造の自然変化だから、
逆に政治の対応は派遣業者にまだまだ甘いし本腰を入れる姿勢はないよな
ヘタすれば倒産増加だから、派遣法の規制緩和しそうだもの
まあ、労働市場を食い潰して来たんだから
当然の結果でしょ。
林田力 東急不動産だまし売り裁判で検索すると消費者契約法違反が分かります
無能でも派遣会社があるから職に就ける人間も
多いだろう。
一概に派遣会社を責めるのはどうかと
竹中ビジネスは終わりだ
そろそろこいつは因果応報受けるだろうな
>>164
>ナマポの申請は市役所ではねられる
だから、共産党とか創価学会に入って、市会議員のお墨付きをもらえば 100%もらえるよ
在チョンなら 特権があるからもっと確実 >>190
派遣でやってくる人がすごすぎて草しか生えなかった
年次電気点検で派遣電工頼んだけど、明らかに酒臭い
しかも、車で来てるし
感電事故でもされたら大変だからお帰り願った そして日本企業が弱ったところで中国に買われるいつものパターンが
派遣か
給料少ない賞与ない退職金ないのないない尽くしだがこれら労働者のあがりを過剰に掠めとってるのが中抜き派遣業界であり都合の悪いことは国の社会保障に丸投げ
こんなスレにもゴキブリのように湧いてでる工作員をみるとよほど甘い汁なんだろうな
26年の法改正のおかげで特定派遣企業が減少するから、その影響も出てそう
でもまぁ、人材不足で正社員としての雇用枠が増えてるのは間違いないね
ただし、正社員にも関わらず賃金が低かったり、労働過多だったりと 継続が難しい仕事が多いと思われる
日本の派遣会社の優遇は資本主義の原則に反する。
チートである以上、反動のリスクがある。
>>214
将来的に日本が中国領になっても驚かないレベルで中国が発展して日本が衰退したよなぁ 派遣会社ってようは形を変えたヤミ金みたいなもんでしょ？絶滅してくれてありが父さんってか？
だがこのスレでせっせと自民は悪くない〜アベノミクスのおかげ〜とか
ほざいてる連中もﾑｶつくわ、派遣優遇は自民党だろ
真っ先に派遣雇用無期限化打ち出してのも安倍政権だし
豆腐に頭でも打ちつけてろクズども
派遣とかの右から左に流すだけの何の生産もしない中抜き業者を栄えさせて維持しているのは弁解の余地なく自民だからな
４０代だけどバイトしか雇ってもらえない。
オワコン
>>38
まさに正論だわ。物価が上がらないと景気がよくならないしね 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
>>219
あの時代は派遣は必要悪だったのは間違いないけどな
じゃないと氷河期は更なる氷河期を迎えていたわけで・・・
ちなみにアベノミクスはまた別もん
>>223
中小のビル管理会社系行けば今なら40代は若手
営業出来ればまあ何とかなる
現場員ならはっきり言おう！誰でも雇われる
今の派遣会社は本当にやばいよ
下請けに丸投げして何もしてこなかった会社もやばす
人がいない、技術がない能力がない人材を育てて来なかったの
最悪シナリオだから >>52
俺もそう思うなぁ。
まあ、だからと言って未来永劫自民党に投票するのが正しい、と言うつもりはないが。 >>226
物価が上がらないと景気がよくならない
絶対ではないな >>228
いろんな会社で通用する人は優秀やね
ただ殆どいないけどな
同業種ですら少ない
逆にそういう人は今ならヘッドハンティングが凄い凄い！！
うちの業界も中小なら人の引き抜き合戦始まってるもの
俺も低所得だけどここ3年ぐらいの給料の跳ね上がり方は普通じゃないレべル
つか経営者がぼったくりすぎなんだよ・・・ 派遣会社も多くは人を確保する
現場に放り込む
人が辞めず何事もなければ本当に楽な仕事だからね
ノウハウも何もいらない
そういったとこに目を付ける会社は多いわな
ただまあ大手はさすがにそこまでアホじゃなかったみたいだけども
グッドニュースじゃないか
パチ屋の倒産と同じぐらいいいニュース
>>13
公務員をゴキブリと言う前に、働けよ。仕事は溢れているぞ。低収入しかない？そりゃニートにはそれしかあるまい。 >>235
>ノウハウも何もいらない
派遣会社がいっぱいあるのだから、競争も激しいのでは？
うちにも派遣会社の営業は頻繁にやってくるぞ。 自社で人材抱えていて仕事量多く下請け出すなら良いんだけどね
派遣会社の中小零細はマジで極悪やで
ブローカーに近いわ
あのやり方は今なら潰れ捲るだろうな
>>238
大手より中小零細がこけるよ
大手は最近やり方変わっちゃってるしな 以前 会社「代わりはいくらでもいる」
現在 社員「代わりはいくらでもある」
>>242
派遣業登録自体が簡単に出来る
それと業登録している会社で派遣業だけのとこはむしろ少ない
あちこち手を出している
昔はオーバースペックがあほみたいに人余りだったからな
請負も活用すりゃリーマンショック後はかなり荒稼ぎできたはずよ キチガイ記事
60,000件も派遣奴隷企業が事業登録してるのに
倒産が数件？順調に搾取進みすぎてる頭おかしい
ハロワの求人を例にとっても誰が応募すんだ？という糞条件で出してる中小があるもんな。
派遣も交通費なしなどの糞条件はもう禁止した方がいい。
まあ事はどうあれある程度は人手不足の方が良いよ
今はまだ人手不足の領域に入っていない
その理由が>>247だな
もっと潰れた方が良い会社がたくさんあるから 今は資本金2000万いるから今後は派遣会社作るの滅茶苦茶難しくなる、独占するクソみたいな市場になる
>>250
来年9月で特定の経過措置期間が過ぎてどれだけ減るかだね
特にデメリットもないから登録だけしてるところ多いから
数が減ってもどうということもないかもしれないけれど クラシックMMO 古典の名作 リネージュ１ ついに１５周年を迎え、7月26日に大型アップデートが適用されました
只今公式ショップで、インシグニア 合成用マジックドール ドラゴンのアトリエ 期間限定販売中！！
PK好きなら唯一のノーマルPKサーバー、Unity
NON-PKならRMT価格激安で人口２番目のアークトゥルス鯖か、人口最多で楽しいデポロジュー鯖 ケンラウヘル鯖は色んな意味で地雷なので避けましょう
スナッパーリングとルームティスのイヤリングは必須です
（ギラン市場で露店から購入するか、トレードチャットでの購入をお勧め）
初期キャラクターの為のクラウディアクエストで、5時間ほどでLV 55になれます
クラウディアクエスト中は、人には会えませんが、卒業するか下界へテレポーテーション出来るお金が貯まれば降りれます
しかし、クラウディアクエストを先に完遂すべきです
最初はエルフとかWIZは大変過ぎるので、まずは戦士（←現在の超お勧めクラス）かドラゴンナイトかナイトでやってみましょう
リアルマネーを余りかけずに稼げるクラスをやりたいならダークエルフ一択で、幸運のデュアルブレードがお勧めです
クラウディア卒業後は、最初はディストラとCBか、幸運斧で育成しましょう
HP吸収＋対アンデッド効果＋非破損の片手武器である幸運のロングソード＋幸運盾もお勧め
オリムスクで強化された、アミュレットやベルトも必須です
公式HP 会員登録や新規アカウント取得はこちらから・
http://www.ncsoft.jp/lineage/
攻略HP
リネージュ図書室
http://www34.atwiki.jp/line1library/
情報収集は リネージュ したらば掲示板で
http://jbbs.shitaraba.net/game/17458/
金銭効率良く各種アイテムや装備を調達したい人は、RMTしてギラン市場へGO 検索ワード
マツブシ
RMT ジャックポット
RMT KING
RMT ゲームマネー
エクスロー >>248
同意。
労働者を蔑ろにするシステム過ぎる。
統廃合したら良いのに。 >>228
今に始まった事ではない。
仕事の出来る派遣社員は動き出来ない社員はしがみついてるわ。 >>234
それはアベノミクスのおかげで賃金が上がってるんだよ 株高インフレ政策してるから株持ってないと厳しくなる一方だな
投資やってない同僚とか毎年生活レベル落ちていってる
俺はSMTインデックスバランスに突っ込んでるわ、日本だけに投資するのはちょっと怖い
>>248
そこそこ有名な企業ですら時給800円交通費社保なし日払いな募集新聞広告とかネットでずっとしてるよ
誰が行くんだろうと思う 派遣の人って、結局期間限定だから、仕事教えてももったいない感じがする
嫌になるとすぐ辞めちゃうし
人手不足は特定職種だけだから
普通に競合ばっかりだよ
ピンハネぐらいなら全然いい仕事だけどねその他にかかる税金も高すぎる
少子高齢化で、これからますます、人手不足が加速するからね。
景気が悪くなったら、人余りになるよと言う奴も居るけど、
今回ばかりはちょっと違う。
ここ数年で18歳人口が一段と減り出すのと、団塊の世代が、いよいよ完全にリタイアとなるし
、女性の活用もかなり天井に達して来ているので、ちょっとやそっとじゃ、採用が難しくなってきている。
外国人の活用も、ひと昔前なら、製造業や農業など日本語があまり分からなくとも成り立つ雇用が
割合として多かったが、今の時代はサービス業が主体の社会で、それなりに語学研修や準備が必要となる。
単純作業で多い外国人技能実習生の制度も、労働環境はＩＬＯなども問題視しており、労働規制が厳しくなる
可能性も多い。
あともう一つ大きな変化が、日本の社会に浸透しつつあり、それが貯蓄から投資の流れと、人生設計やライフプランの
多様化である。
人手不足と関係ないじゃんと言われそうだが、株などリスク資産で長期で運用していると、間違いなく預貯金で貯めるより資産形成が早い。
今の60代以上は投資と言うと、個別株を安く買い高く売る手法を極めるイメージしかないが、金融リテラシーのある
20代〜40代は確実に増えていて、海外の市場の成長を取り込む投資を長期で継続している人も多い。
例えばＳ＆Ｐ500指数に連動した投資信託・ＥＴＦに100万円投資すれば、老後の為に、血眼になって、銀行の金利優遇を探すより15年後20年後
良い結果を産むことを知り始めている。その上で、独身だったり、小梨の共働きだったりすれば、それほど高給取りでなくとも、中の下レベルの
正社員位なら、かなり急速に資産形成が可能。
この人たちが何のために、資産形成をするのかと言えば、経済的自由を得る為なんだよな。
定年まで歯を食いしばって勤め上げるなんて事から、対極にある働き方に少しづつ転換して行こうとしている人が増えているという事だ。
ココを見誤ると、これからの雇用主は、もう一つ人を雇うのが難しくなってくる。
派遣会社の楽してる管理人員を動員すれば合理的な解決なのに
楽して儲ける稼業。
資本主義的にアリといっちゃアリだけど
日本的には穢多非人以下の存在かな。
>>228
年取るほど転職しづらくなるのが日本の雇用 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ
>>196
給料不払い会社が大量に濫立して労働者が一斉に逃げて行きそうな改革だな。
今、中小零細が人材難なのはそれが原因なのに。 派遣会社が極端に時給を下げすぎてよりつかないだけ。
（ちなみに数年前よりも下がってる）
製造で夜勤ありなのに 時給1000円 交通なし。
半導体製造で夜勤ありで時給950円 交通なしなんていう案件もあった。
（地方じゃなくて東京の隣接地域で）
しかも社会保険は三ヵ月目から加入。
これじゃ同じ時給で交通費あり社会保険も即日加入のバイトにシフトするよ笑。
それと3年前の日雇派遣の制限が効果を上げてきたと思うわ。
これで、実質長期派遣なのに日雇いで毎日、特定の企業に派遣してることにしてた。
派遣会社も横柄で自分が実際に見たのはスタッフが通院や私用で休むと派遣会社が懲罰的に仕事を与えなかったりしたから、
スタッフよっては派遣会社の内勤に差し入れ（どこどこは旅行いったからお土産）したり
してご機嫌とってた。
>>274
そう言う人を800万くらいで雇ってくれるのですね
400万でそんなに贅沢言う会社は何様なんだよと笑われるがw >>52
ガキは何も知らんから
一部を切り取っただけで物事を総括したがるw
元々はその全ての原因が自民党の存在だろが 貧乏系のブログ見ると、何年も前に登録だけしてて働いた事ない派遣会社から
電話かかってくるとか最近あるらしいね、それだけ人手不足というか奴隷不足
なんだろう、職種を選ばせなければ介護だの土方だの配送だのぶっ込める
業種は山ほどあるはずだけど、都合良く働かず断っている人ばかりだｗ
生活保護制度を見直せば
人手不足の足しになるのにな
政府利権なのかね
>>274
俺は面接官だけど、30チョイで転職繰り返してる奴は余程の事がない限り採らない。 ６０歳過ぎの人が沢山いますよ 人手不足ならそういった人を使えば事は済む事
今どきは７０歳くらいでも十分に使える人が沢山います 企業もそういった人を
使えば安い賃金でも使えるし色々と利用できるのではないかな！
糞特派やゴミみてーなブラック企業くらいしか絶対引っかからないから
経歴水増して一般派遣でもぐりこんだけど、特定派遣やブラック正社員やってた時より
至れり尽くせりで、当然業務経験未経験だけど、仕事のやり方が慣れてないと言い訳すれば
他に代わりの人間がいないから俺を使うという方向性で、仕事のやり方まで手取り足取り教えてくれてるｗ
しかも一番給料上がってるし、人手不足様様だわホント
逆に言えば、ここ25年近いデフレって、労働環境がいかに超絶ブラックがはびこっていたかと思うとゾっとするな
一番悲惨なのは地方だよ、こういう守ってくれる一般派遣みたいな会社全くねーもんな
>>287
それ、オリンピックまでかもな。
それ過ぎるとまた景気落ち込むらしいから注意した方がいいぞ。 LinkedIN、Newspickなど業界通が情報交換できるSNS系が
増えてきているのもあると思う。
ITやネットワークに知識が未熟な派遣業者を通すより、
SNSを使う方が外れが無い。
事務系はトラブル防止の為に派遣業者を使うことはあるが、
最近は、総務や人事業務ごと将来は営業業務なども
業務として請け負う形も出てきて、中間しか出来ない
派遣業者が淘汰されるのは仕方ない。
大手のレベルは一定以上あるけど、中小は、相当黒いのも混じってるからな
この記事に何回「人手不足」が出てくるのかｗ
アピール見苦しい
足らないのは底辺の単純労働者のみ
それ以外の層は、40代以上中心に圧倒的な求人不足
>>288
まあ、2020年くらいまでだろうな、とは思う
そのころにゃ俺30だから、資格だけ取って社内SEあたり潜り込んでおくか
今やってる副業を本業で食えるようにするかを準備してるよ
今や最上流ですら派遣で済ませようとしてるレベルのところいっぱいあるから恐ろしい話だわ(金はいいけど)
独学で応用情報取った程度で大学もFラン文系の俺にこんな仕事まかせていいのかよ？っていう話がバンバン入ってくる
IT業界さ、今までどんだけ優秀な人材を根こそぎブラック労働で全滅させたらここまで人手不足に陥るんだ？と逆に恐ろしくなったわ >>291
今、ITエンジニアは実力あれば40以上は関係ないよ。若い人が多い
Web系でも４０以上を取ろうとする。 派遣って言ってもお前らみたいな工場作業員のことじゃないからな
>>250
それって実質カルテルだよな
まぁ忖度されれば法律なんて意味をなさない人治国家だし
そういうのがなあなあで許されてた時代の方が給料も待遇も安定してたから悪いとは一概には言えんが
とうとう正社員という身分の解体に取り掛かり始めたってところか 国内の労働者不足は今後も変わらない。2020年以降も続く
今なんて国内消費低迷で景気が悪いのに労働者不足なんだから
>>288
景気が悪くなっても、人手不足が続くのがこれからの流れ。
景気なんてのは循環的なもので、先を読んでちょっと先行投資できる余裕のある企業なら、
景気が悪くなったら、その先を読んでここぞとばかりに、求人を出すよ（中途採用も含めて） >>250
規制前は、競合が多くて相見積もりで買い叩かれたり、法令違反の取り締まり
が大変だったりした。 >>279
すごいな。
首都圏コンビニバイトの時給が1,300円の時代に半導体1,000円て。
大阪・愛知だと工場バイトは無料寮付社保で２５万前後〜が常識だから、びっくりする。 派遣スタッフの雇用を有期から無期雇用に
→派遣先との雇用は相変わらず短期か三年毎の係・部署変えで無期限更新可能。
結局、派遣先から切られたり、派遣先社員にはなれずに強制自己都合退職とかになる。
人夫出しと同じなのよね。
ぶっちぎりで世界一派遣会社の多い日本
数社が倒産して大騒ぎw
派遣会社のために移民いれないと大変アピール
自民党
愛知の工場バイトだと寮費が有料のとこは３５万〜だよ？寮費は４万程度だけど。
大阪だと２７万〜無料寮付。
建設業になると年収600万〜1,000万くらいだわ。無料寮付で。
>>302
容赦なく自己都合退職させられる特定の糞ブラックとかならいざ知らず
今時は一般派遣はちゃんと次の仕事やら用意してくれてるし、1年働けば失業保険だって降りて
3か月休暇を楽しんだ後さあ働くぜ！ってなったりもしてるよ
どうも２ちゃんって、特定派遣とごっちゃにしてる節あるよな
あんなもん正社員と一般派遣の悪いところどりの制度だろ 右翼やサポは嘘ばっかりつくよな
官報見てたらそんなセリフ吐けないぞ
>>304
体力的にいくつまでできる仕事なんだろうか 派遣制度は現代の奴隷制度
派遣会社は現代の奴隷商人
全て直接雇用にすればいいのです
誰も困りません
直ちに派遣制度は廃止すべき
派遣制度は悪魔の制度
>>307
40〜50のオッサンが中心みたいだな。夫婦連れＯＫだってさ。
大阪・愛知は老人ホームが安いから介護離職組も爺婆預けて働きに出られるようになった。 まるでバブル期みたいだな
賃金の方はどうだか知らんが
>>232
そりゃスタグフレーションって例もあるけどな。 そういえば、愛知県内は若い女の子の人手が足りなすぎだと言っていたな。
学費無料の女子大建てれば全国から若い女性が集まってくるだろ〜(笑)
>>309
>全て直接雇用にすればいいのです
企業が直接雇用をしない原因は何だろね、
そこのところを改善しないと派遣業は無くならないだろね。 >>317
横からスマンが景気には波があるからな
バブルしかりリーマンショックしかり
後は企業次第じゃね 電機で40代以上でリストラになった人の再就職は、首都圏とそれ以外とで決定的な差があったな。
今でもそうなんだろうが。
>>320
超絶人手不足の戦中戦後てこんな感じだったの？
戦後、大和紡績が夜間学校開設して昼間は工員、夜は無料女学生にして人員確保していた。
女子大無料にしたら高偏差値親低収入の強い系ハングリー女子が集まるから、かなりいい人材が確保できそう。 ゼロにしろよ。できないだろ？
竹中がブレーンって経済オンチじゃなくわざとやってるだろ。
資本主義市場では小資本は大資本によって駆逐されていく
と資本論に書いてあったはず。
>>319
それ正解。
景気には波があるからね、いまは必要な人員もこの先はどうなるかわからん。
なので、解雇できない正社員はできるだけ増やさない方針になるのは当然のこと。 小資本家も労働者階級から抜け出せたと思っても結局は労働者階級へと転落する運命。
一部の大資本が富を集中させて生き残るのが資本主義の法則なんだよ。
>>326
景気が良くて人手が足りないと勘違いしてないか？
少子化で人手が足りないという人類未体験ゾーンだぞ？
戦時中、徴兵しすぎで人手が足りなすぎた時期はあったけど団塊が１５歳になり勤め出したから難を逃れたけどね。 >>326
だから派遣なら絶対入れないような大企業にも潜り込めるんだな
至れり尽くせりでこんなによくしたっていいのかなと思うくらいだが
雇ってる方からすりゃそれでもめちゃくちゃコストを圧縮できてるのか >>328
横からすみませんが別に未体験ゾーンじゃないだのでは
勿論、日本はそうだけど
欧州のなどは違うでしょ 口入れ業というのは江戸時代から厳しく取り締まられてきた商売
こんなものは禁止にすべき
自民党の日本破壊の核弾頭みたいなもんだ
>>328
デフレなのに完全雇用が実現しちゃったという経済学の常識をくつがえす事態だからね。
アベノミクスのおかげじゃないのはたしか。むしろデフレ派が勝った。これは異常事態。 人の生き血をすすって肥え太るような企業が消えることは日本社会にとっても良いことだろ。
竹中が会長のパソナグループって赤字なんだっけ？
竹中、せめて自分の関わる会社ぐらい毎年黒字の優良会社にしてみろよ。
それがお前の能力の証明になるんだからよ。
お前が関わった今の日本、ズダボロじゃねーか。
最大の大企業は国家、日本で言えば日本国なんだよ。
資本主義は少資本家を駆逐することで、国家一極集中を実現する市場ゲームだったということ。
内部留保していないと、こういう事態が起こったときに
経営が成り立たなくなって即破産するんだよ。
>>331
大丈夫かよ？日本語がおかしいぞ。
移民ドーピングしまくった欧州見てドン引きだし。
米国も欧州も失業率あるのに人募集しても誰も来ないという謎の状況に陥ってる。
フルタイム就労してもホームレスから卒業出来ないから募集に応じない。
ソ連時代のサボタージュだな。働いてもほとんど無意味か交通費赤字。 >>340
御免 ちょっと酒が残ってる
でも、どうししたものかね
人材不足は明らかだし >>334
米国はインフレ起こしたつもりだったけどスタグフレーションにしかならなかったから、ホームレスだらけになったんでしょ。
米国では金を持っているヤツだけが贅沢をして生きていていいと考える。
日本では金を持っていないヤツをどうやって死なせないでそれなりの贅沢をさせちゃろうか？と考える。
だから日本では精神異常者以外のサボタージュが発生しない。 国策で『非正規雇用』増大&大増税(小泉･竹中の労働派遣法改悪を継承)で、
中間層を一億 総貧困層に落とすべく貧乏日本人を大量増大させて、
（当然、未婚率&少子化大促進。奴隷労働力確保 に大量移民政策待った無し） 、
既得権益層（ゴキブリ無能公務員、莫大な内部留保タメ込む大企業、タックスヘイブン富裕層etc）のみを大優遇し、
海外に何十兆円以上も格好つけて血税ばらまく、
（チョンの慰安婦詐欺にも10億以上の賠償金をプレゼント） 、
国賊による国賊のための アホノミクス 効果
日本国民の敵・経団連と財務省の奴隷、
前代未聞のバカ総理･安倍チョン（諸悪の元凶キチガイ自民）GJだね！
厳密に言えば違うんだろうけど、現代の手配師だからね
派遣のピンハネで食ってるのに、派遣先からクレームくればいっしょに恫喝するのがまずおかしいし
事務所と机があれば起業できると思ってる零細業者多すぎ
あと大手はネットで叩かれると会社名変えたり、子会社作ってそっちに比重移したりするから要注意
不快な思いをしたらネットで徹底的に叩いた方がいいよ
営業に女性多いけど、人による
男性より親身になってくれる人もいれば
ガチ「このハゲ―」みたいな人もいるからwww
サボタージュって言葉をひさびさに見た。
辞書を引くとテロと同じような意味がある。
実際、米国ではテロと似たような意味でサボタージュが用いられていたらしい。
日本特有の雇用形態じゃ賃金上がらんしどーしてんの？
そんなすぐ欧米型に変更は無理でしょ？
もう時期金の逆流が発生するから、
すぐに人余りになるよ
景気悪化とともにな
賃金上がらなきゃ食っていけないような地域からは移動するってのがベストアンサーじゃねーの？
愛知ならアパート４万〜、老人ホーム１０万〜、中古住宅1,000万〜で工場バイトが年収４００万〜だし。
大阪も似たような感じ。
>>176
地方議員はアレ率が高すぎるからな。
派遣会社なんてやってるのは、アレ。 倒産しまくってんのって、要するに給料手取１５万、寮費７万、労組費１万、交通費１万〜みたいな派遣会社じゃないの？
寮費高いなら出稼ぎの意味がないだろ？って感じの。
人材派遣の中抜き分でコスト増で倒産しかねないってはなし？
派遣制度は現代の奴隷制度
派遣会社は現代の奴隷商人
全て直接雇用にすればいいのです
誰も困りません
直ちに派遣制度は廃止すべき
派遣制度は悪魔の制度
＞ しかし、現在の深刻な人手不足は派遣する人材の確保も困難にしており
人手不足で派遣が成り立つとは思えないがな
代わりがいないんだよ
>>198
人手不足になれば無能でも雇いたいって会社が出てくるだろｗ
バブルのころなんて地方のバカ学生、生徒でも青田買い当たり前やで 人手不足だからこそ派遣の需要があるのに
出来る人材を高給で派遣する会社はないの？
こんなに派遣会社があること自体がおかしいだけ。
日本中が手配師だらけ
>>358
だから派遣会社で働かなきゃいい話だろう？ 派遣ばっかやってた自分が
32にして超大企業に正社員登用されたわ
一気に年収が倍になってビビった
糞ホワイトやし
ただ、周りの嫉妬が凄い
今までバカにしてたみたいやから
中間搾取でウハウハな時代も終わりを告げたか、滅べ滅べw
人出不足って言えば奴隷を使い潰せるからな
お国のためって言ってるようなもん
>>7
昔の派遣業界に戻るのが健全な姿なんじゃないか？
単に一定期間労働者が必要なら、自社で契約社員を募集する
技術者とか通訳とか自前で用意するのが難しい職種については、派遣会社に依頼して派遣してもらう 派遣工とか、工場のバイト終わったら飲食店にバイトに出掛けるダブルワーカーいるし。寮費が高過ぎて給料赤字ギリギリらしい。
あんまり言いたくなかったけど、今日日派遣工やってるとかアフォでしょ。
欲しいものがあるとか借金早く返済したいとかそういう理由でＷワーカーなら理解出来るけど。
契約切れたら期間工にJOBチェンだな。
むしろ日本の大多数の中小零細企業は派遣しか雇えないようにすべき
正社員雇う資格ない会社ばっかり
人手不足の割には大企業が衰退してないか？気のせい？
特に若い企業も台頭してこないし
男で派遣やってるのはアホ
交通費もボーナスも退職金もないのに
楽な正社員も探せばあるよ
情弱でアホだから派遣やってる
>>228
これってコピペ？
それとも同じ人が何度も書いてるの？
気持ちは分かるが手法には感心せんな。 >>377
下が死ぬからな
当然上も死ぬ
一部しかわかってないみたいだけど >>379
そら下請けに仕事振るだけで仕事した気になってたやつらが自分達でできるわけないしな 扱ってる商品の値段が上がってるのに儲からないはずがない。
これからは土地転がしならぬ派遣転がしで稼ぐ時代。
以前専門職派遣パートしてた事あるが、今は1ヶ月に満たない短期臨時パートでも直接雇用なのな
以前勤務したとこだったからすんなりいったが、初めての職場だったら派遣の方が簡単便利
>>375
廃業はもっと多いと思うよ。
運営にあたって借金背負わないし、融資なんてできないから。 つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
>>386
大手電機メーカーで派遣を見たことあるけど悲惨だよ
ただの使い捨て歯車のパーツと同じ存在
新入社員の女子にも鼻で笑われるような感じ
中小企業でバリバリ働いてる方がスキルも人脈も増える
でもまあ、会社にもよるし、環境でも変わるけどね >>373
ある放送局でフリーランスを礼賛する特集やってたが、登場人物に普通の人がいなかった。
派遣よりも契約がラクだから、こっちのほうを増やしたいみたいね。 >>387
この御時世でよく派遣に逃げられないね。門真の会社？
すごい変な噂ばかり聞くわ。
地元で食えなくなり東京に逃げ出すつもりらしい。 >>386
だったら派遣会社に対して文句は言わないこと >>391
48歳には関係ない話ですよ
第二新卒歓迎、未経験なら29歳以下が限界。
経験者は35歳までが最後のセーフラインだから。
ここまでが限界ね。
48歳ならもうプライド捨てて清掃作業員とか
工事現場だよ
現実を早く直視できるかどうかがポイントになる
あまり夢を見過ぎないように 人で不足とかいいながら、俺らみたいな高卒の職歴なしオッサンは雇わないのな
面白い現象だな。
逆に派遣事業が活発になるべきなのにｗ
>>395
それ、景気と関係ないから
40のオッサンとか採用するわけないじゃん
土木作業員とか、建設現場作業とか探せよ 結婚相談所で結婚したら
夫婦生活継続中 ずっと収入の数割支払う
同じ
派遣企業の社長も社員も祟るだろう
有期から無期に切り替えた所で派遣社員になんのメリットもないわ。
どうせ要らなくなったら切れる状態なのは同じだろ。
派遣料を大幅値上げすれば良いじゃん。
勿論派遣労働者の賃金も大幅に上げる。
低賃金で長時間働かせるから人が集まらない。
少なくとも派遣労働者の待遇を正社員より上にしないと駄目だよ。
派遣社員って確実に損してるよ
自分の周りでも、やたら企業名ばかりアピールして
「おれは上場企業で働いてるぜ？」
みたいな変な自己アピールが強いやついるけど
仕事の話をするとすぐにバレるよ
雇用形態はそっち系だなってすぐわかる
>>403
派遣に限らずその辺の下請け業者も似たような取引先アピールするだろ。 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
>>391
「資産もあり、資力もあるが」 48歳で派遣
と
「ロクな仕事にも就けず」 48歳で派遣
では全然違うんだが・・・ セミリタイアと言って
マンション持ち(ローン無し)
資産あり(数千万)
でパートや派遣やってるような人も居るから何とも言い難い
たまに居るんだよ、派遣やパートアルバイトなのに金持ちなやつ
>>407
俺の周りにもいるよ
何か楽しいのですか >>369
派遣は短期的な需給変動に対応するためのものという
本来の姿に戻すべきだね
派遣期間の最長は1年未満に戻す 非正規なんて親に家を買って貰える程度に裕福な家庭の子か、
土地はタダ同然だが建物は働いて建てるとか、そういう人しかなったらダメなんじゃない？
>>408
金持ちの知り合いにそういう人がいるけど
自分で会社やってるよ
宅建の資格で自分で零細の不動産屋をやってた
ほとんど娯楽でやってて若い女の子とか雇ってて
社長って呼ばれるのが気分いいみたい
事業は赤字らしいけど金が余ってるからどうでもいいらしい >>407
ウチの会社にもそういうの居る
50代でアルバイト、週3で入って来たオッサンが自営で年収800万とか >>412
あ、レスネタが似たり寄ったりになったけど
そうそう、そういうの
居るよね、そういうオッサン 自分の周囲のフリーターは３０代〜４０代だけど、自宅は持ち家だし夫婦で月１５万くらい稼げばそれだけで食っていける人ばかりだよ。
６０代超フリーターは「仕事辞めたらボケる！」とビビって仕事してる。
自宅持ち家だけどがめつく正社員や公務員やってる人ももちろんいるけど。
うん、まあ６０代フリーターっていうか嘱託だけどフリーターかな？もちろん持ち家、子供自立済み。
だいたい期間工やりにいく２０〜４０代だって、実家の隣に自宅を建てたいから新築代稼ぎに出稼ぎに行く、相続した自宅のリフォーム代稼ぎに出稼ぎしたいだけだし。
住宅ローンの返済に血眼になってる人たちと同じなわけないし。
>>191
>企業で自社に雇うのに自社の子会社の派遣会社作って
ピンハネ（ハネたぶんは子会社＝親会社の儲けになる）して派遣社員をつかいつぶしてる
それは「専ら（モッパラ）派遣」といって派遣法違反。
でも労働法の取締りって、強制労働とか、休ませないとか、賃金不払い とかでないとユルいんだよな。
経営者が「知らなかった、以後気をつけます」とウソぶけば お咎め無しになったりとか。
また何％まで自社専用派遣にしてるかも 変動するし曖昧だから。
ワルはヤリたい放題。 >>369
>単に一定期間労働者が必要なら、自社で契約社員を募集する
これは正論だけど、人事部がものすごく大きな企業でないと無理だね。
人事部もリストラでアウトソーシングしてるし。
「一定期間だけ働いて貰い 将来も正社員にもしないし」で そんな優秀な人材が世に浮遊してる訳ないし。
その雇った契約社員が 何か業務上ミスとか やらかしたら企業は「使用者責任」で被害者から損害賠償請求されるし。 農家が「今年は冷夏で不作だからビジネスチャンス」と言ったら頭を疑うだろ
人手不足なのは派遣会社も一緒だ
>>422
その結果市場原理的にどうなるかというと、「同等の能力の労働力を雇おうと思うと非正規の方が高い」時代の到来だな
でも、これは別に異常な状態じゃないよな？
雇う方からすれば、プロジェクト期間終了後の雇用に責任を持たなくていいんだから、
そのぶんのプレミアムを払うことはおかしな話ではない
日本で終身雇用を維持しようとすると、こんな風に終身雇用の待遇が相対的にだんだん悪くなっていって、
あるところで「あれ、俺なんで解雇しにくいという権利のためだけに給料の安い正社員やってるんだろ」となるんじゃないか 大手の給料は下がってない
中小は下がり 派遣が増えてるわかるよな
俺は建築だけど客が出した金の５０％ぐらいで仕事してる
末端はゴミ以下の待遇 大手のリフォームの仕事する奴は個人事業主に人で
会社で仕事受けてたら１００％赤字で倒産する
労働者派遣事業者の倒産は良い事だな。
ピンハネ業者は要らない。
竹中が悪い。
友人が帝国データバンクに勤務しているが
「うちの相当やばい」と言ってた
友人が帝国データバンクに勤務しているが
「うちも相当やばい」と言ってた
派遣業者が倒産するのは良いことだな。
しかし、その原因が人材不足（人口減）とは笑える。
派遣を推進し雇用を不安定化させたことが結局こうなるってことが
小泉・竹中にはわからなかったのか。
派遣業の事業所って全国に８万ヶ所以上あるんだと。
つまりｹｹ中のようなプロニートが８万人以上いるわけだ。
日本の就労人口は6,000万人しかいないのに。
会社畳んで真面目に働けよってアドバイスが適切だと思う。
派遣会社にとって人は商品、売るものがなかったらそりゃやっていけんわ
>>434
最後は派遣会社の社長、役員、社員自体が派遣されればいい。
それでもやっていけなければ畳むだけだな。 >>432
むしろ労働者のほうへ、
仕事は自分で探せとアドバイスが適切だろ。 >>435
派遣法で派遣が認められてるのが従業員だけだから社長はだせんのだ
代行者も出せないから最低二人分の給料を稼げるぐらいの
派遣人数いないと事業として成立しない ロボット化で雇用が減っているから、
派遣業みたいなビジネスをやるしかないんだよ。
あってもなくてもいいんじゃないの？って商売が
これからどんどん増えていくよ。
派遣会社は
自宅の一部を事務所にして
元いた会社から仕事もらって
人を送り込むという、
簡単なお仕事で
参入障壁低くて
全国に広がったけど、
さすがに、限界かな？
今は許可制になったんだっけ？
自営業してて、懐が寒い時に日雇いの派遣とかしてたんだけど
派遣法が変わって日雇い派遣は年収500万以上の収入証明出せ、とかいうクソ法律のおかげで引越屋とかの日雇い派遣に入りにくくなったわ
それか月80時間以上勤務とかね。
たまにしかバイトで利用しないのに絶対無理だべ
年収500万もあったら派遣でバイトなんぞするかよ！ボケー
>>440
日雇いの派遣は通訳とかの本物の派遣
年収1000万以上も居るだろ >>440
同じく！
もう派遣ではなく直雇用の短時間バイトを探すしか… >>110
当たり前だろ
はじめから正社員にする気はないんだからわざとやってるんだよ >>144
英才教育じゃなくて生まれつきのコネがあるだけ >>439
許可制になった
独立した占有面積20平米以上のという条件もあるから
自宅の一部ではやりにくくなった 待遇を上げれば人は来る。
クライアントに言われたままの営業しかしない無能派遣は格安時給で人は来ない。
クライアントは弱者だ、派遣のほうが強者、今はそうなんだよ、だから強気の営業をしろ競合に勝つためだけの無能営業はするな。
人が居なければ会社は動かないし利益は出ない。いわば、従業員は会社のお客様、俺が居なければ会社は潰れるよ人は来ないよ、と強気で良いのよ。
>>1
工場満期者に、キャバクラでパーティをする国に
再建なんて無理！絶対無理！！
使い捨て労働者、風俗で働いた金を散在する毎日
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マジで、金たかられるからな
死者出た企業いたぞ！ハインリッヒの法則忘れるなよ・・・(´・ω・`) ブロックチェーンとやらで中間搾取のくずどももいなくりそ
旧労働省のもと、労働三法厳守で、ローワークがやるべき。
カラ求人だらけのハロワ要らないから国が直接派遣業やるべき
直接正社員雇用できるのは一定の基準を満たした大手だけでいいよ
>>210
搾取する側になればいいのにね
何で皆派遣元やらないんだろう 人手不足なのに、女は「カラダ売らなければ生きていけないの」と
泣き言フェミキャンペーンｗ
こいつらのデタラメぶりがよくわかる
江戸期の身分制度の説明にエタヒニン書いてたけど
これと同じ扱いで現代史に派遣屋も追加希望。
やってる事がエグすぎて極悪人だわ。
日本社会のゲス・恥部を具現化したかのような存在。
人手不足なのに給料上げられない原因みたいなもんだからな
まあ、パソナができる前竹中は解雇規制は撤廃したかっただろ
そういう動画もあるしな
意味もわからず派遣はダメダメって連呼するだけのアホばっかりだった
解雇規制さえ撤廃しちゃえば派遣会社なんてこの世から無くなるんだぜ?
人材派遣会社＝ピンハネ会社
ピンハネ会社は、つぶれても
なんの支障もない・・・という現実。
0156 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 22:58:44
子持ちの首相に代えて欲しい
>>464
でも、フルタイム従業員の解雇困難度って現状でもOECDの平均以下だぞ？
パートタイム従業員に至ってはドベに近いレベル もう会社に忠誠誓っても何の見返りもない。
あの東芝始めとする電機メーカーですら自分の所属部門が勝手に売られたりするしな。
終身とかもう有名無実化してるよ。
日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
@YouTube
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
@YouTube
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
@YouTube
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
@YouTube
レイシストヘノナカユビノタテカタ
@YouTube
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
@YouTube
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
@YouTube
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
@YouTube
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
@YouTube
モーニングショーから謝罪の入電
@YouTube
「加計学園」の文科省書類を公開
@YouTube
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
@YouTube
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
@YouTube
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
@YouTube
中川郁子 “路チュー”不倫相手と再デート！ 本誌記者にも「チューしましょう か？」【デート現場動画を公開】デイリー新潮 2015/07/08
@YouTube
死体遺棄役の独占インタビュー動画公開 警視庁が“永田町の黒幕”の遺体捜索に着手 デイリー新潮 2016/07/05
@YouTube
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
@YouTube
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
@YouTube
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
@YouTube
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
@YouTube
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
@YouTube
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
@YouTube
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
@YouTube
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
@YouTube
>>475
ってか、日本人は派遣会社に甘すぎるんだよ
あれだけピンハネされて、ニコニコしててバカなんじゃないかと
世界中探してもこんな民族はないわ 昭和６０年ころから国民は年収３００で良い、ミニカー集めの
おじさんが提唱した派遣
>>476
いやいや問題は
解雇規制であって
誰が悪いとかじゃねーし こうむいんがー
かいこきせいがー
ねんこうじょれつがー
ぼくのかんがえたけいざいせいさくー
横浜スタジアム近くの警備会社が入ってる雑居ビルに小さい派遣会社がある。
そこは違法な多重派遣、偽装請負でしか仕事が取れない。
退職届が会社が備え付けであり、任期満了になると退職を促される。
ハローワークの求人で就職した特定派遣会社が違法派遣で退職後にその事を伝えても何もペナルティー無しよ。
>>482
その手口は多くて、それで特定派遣が廃止に追い込まれた
本来なら正規雇用の特定派遣の方が残って登録型が廃止された方が
いいくらいだったのに >>463
pasonaの設立年を調べてから書けよアホ >>480
日本みたいに再出発が認められない国だと
解雇が盛んになれば派遣屋儲けますね。 >>463
小渕時代の派遣規制緩和も
ケケナカさん絡んでる パソナの犬は与野党にいる。有識者の民間議員もグル。日本人は労働を拒否しろ！
搾取ウハウハの時代も終わりを告げたか
ザマァとしか言いようがないな
派遣ってプロフェッショナルを派遣するみたいな派遣の品格のせいで捻じ曲げられた感覚があるけど
業務できないやつを無理やり入れることが
出来る制度なんだよ
そのことわかってないと人生を損するぞ
中途面接は志望動機やら性格的な面を掘り下げられるけど、
事前面談はスキルのみだから対応が楽。
>>407
大したもんだ。
普通は派遣会社は取らんだろ。
お前が48歳の時、とってくれる派遣はたぶん無いｗ
世界一の派遣会社数
世界一のピンハネ率
世界一のブラック企業が倒産。。。いい事ジャン
>>493
本当にそう。
特に最近、顕著。
内職の人かと思うほど、マイペース。
時給1700円と聞いて、驚いた。 派遣で揉まれて武者修行するのが実力を養う近道
将来的には派遣からCEOをヘッドハンティングするのがトレンドになる
>>499
その時給に見合った働きをしていなければ、すぐに切られるんじゃないの？ 時給1700円ならあくせく奴隷にならずマイペースになるのが当たり前だろ
時給1700って派遣では安いほうだろ
都内だったら
エントリーレベルだね
プロフェッショナルな仕事を期待するのならそれ相応の金を払わないと
時給1700円でプロフェッショナルを期待するなんて頭がおかしいとしか思えない
搾取が酷すぎて人が集まらないだけでしょ
医療事務の惨状とかも広まってきただろうし
(陰湿な女の世界、イジメ頻発、退職者続発、最低賃金)
雇用側が、賃金あげてやりたくても、
既に派遣業者側に相当払っているから上げられないし
早く潰れて、別のビジネスモデルになればいいと思う
諸悪の根源であるハケン業界が崩壊するのか？
これはアベノミクスGJ！
異次元緩和ってのもやってみるもんだねw
あとはケイダンレンとかが崩壊すれば・・・
なんで派遣会社の担当者は派遣の分際で上から目線の奴が多いのか？おまえに直接雇われるわけじゃねーのにすげー感じ悪いよ
自分なんかは年齢で正社員のくちは無理だから派遣やってるけど、
企業から派遣会社には時給1400円、
ところが派遣会社からスタッフに対しては時給900円の暴利むさぼる会社。
工場なんかは午前午後に15分休憩あるけど、午前、午後の15分休憩を差し引いてスタッフに支給するところ、
派遣先に交通費を出さしておいてスタッフは支給しない。
１ヶ月ごとの更新にして社会保険に入れないなどなど…
未だにこういうあくどい会社あるもんね。
>>1
なんで派遣会社って
社会保険完備！６か月後有給１０日支給！福利厚生充実！！
とか書くんだろう
それって法律で決まってる義務であって
福利厚生でもなんでもないのに。
法律守ってるよアピール？ >>1
非正規増やして雇用が増えた
我欲のために国を潰してるじゃん腐りきってるじゃん
![【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>25本 ->画像>14枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/hp2oHKa.jpg)
![【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>25本 ->画像>14枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/BW2y9fb.jpg)
安倍になって
・派遣のピンハネ率を非公開に戻す
・永久派遣あり
・社員をリストラした企業に補助金
・クビ切り自由
さらには外国人の大量受け入れに伴い
日雇い派遣を復活させようとしてるんだもんなぁ
派遣法改正すれば献金額も増えるから そりゃ頑張るわなw >>499
安くて驚いたんだろ？
そんな時給で真面目にやるかっての 最近は契約社員にさせて逃走防止してるよな
オマケに仕事選り好み不可で年収ダウンも出来るから奴隷屋もなかやか考えてるよ
いまだに「中抜き」連呼してる白痴がいるんだな
そりゃ派遣にしかなれないわ
少しは意味を自分で調べろネットde真実！やってんじゃねーよバカ
>>511
企業からの支払いが1400円って、その時点でかなり無茶では… 何よりも人手不足だけが底上げの動きに
つながったのでした…
＞＞518
時給を明示している派遣会社があったがそんなもんだ。
あまり人手不足という感じはしないけどね。
40代で転職は、いまでも困難だし。
せいぜい35歳がぎりぎりぐらい。
わたしの知り合いなんかは、
再就職ではなくて、金融コンサルやヘッジファンド立ち上げたりして
起業したし。
わたしなんかも条件のいい他社に移ろうかと考えたが、
為替ディーラーやマーケットアナリストで。
しかし、40代は難しいといわれたから、転職せずにそのまま。
だから個人的に人手不足感は感じない。
ガテン系の仕事で人手不足なだけだと思う。
事務系総合職は相変わらず狭き門だし。
ガテン系の中の低賃金職種の中の若手限定で人手不足だからね
>>523
会社が求めるような、有能でバリバリ働く人材がいないてだけなんでしょ 解雇規制が無ければ全ての問題が一気呵成に解決するよ。
>>526
人材不足というやつだね
自然と生えてくるわけではないのだが >>523
そこらへんの仕事はAIに取られてるから、人あまりじゃないの？ ・オリンピックを前にして、これまでの冷遇が原因で現役〜若手の職人が激減したまま戻らないガテン系
・国・自治体の補助金頼みに、超低賃金奴隷を働かせる事で何とか成り立ってた介護関係
・これまた超低賃金奴隷を働かせる事で成り立ってた派遣・飲食業等の非正規系
まあ、この辺じゃね
要は超低賃金奴隷頼みだったところが、賃金上昇で採算取れなくなった・仕事はあるのに人が離れて戻ってこないとかで喚いてるだけだろな
そもそもマトモな待遇で人を採るつもりがないだけだろうから、人を増やせばいいとかは結構見当違いなんだろな
派遣制度は現代の奴隷制度
派遣会社は現代の奴隷商人
全て直接雇用にすればいいのです
誰も困りません
直ちに派遣制度は廃止すべき
派遣制度は悪魔の制度
良いニュースじゃないかw
朝鮮系の奴隷商人どもが倒産して路頭に迷う姿を見るのは痛快だな
パチンコやAV風俗関連も潰せ
年功序列や終身雇用が崩壊し、会社に縛られない生き方としての派遣だとか、実力主義なんて重宝されたけれど、年功序列や終身雇用ほど日本の商売を支えるものにはならなかったな
会社に縛られたくないけど、競争にはついていけなくて安定していたい社員と、給料あげたらこっちのもんだと酷使する会社ばかりになった感じ
>>533
風俗は潰しちゃダメ
性犯罪の抑止力にも、家が貧乏で頭も良くない女の子の救済にもなってる ![【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>25本 ->画像>14枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/DQImfW4.jpg)
@YouTube![【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か 賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>25本 ->画像>14枚](http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg)
