【労働改革】首相、通常国会「歴史的な労働法制の大改革に挑戦」 YouTube動画>6本 ->画像>2枚

　安倍晋三首相は５日昼に首相官邸で開いた政府・与党連絡会議で「次の通常国会は働き方改革国会」とした上で「歴史的な労働法制の大改革に挑戦する」との考えを述べた。「子育て・介護などそれぞれの需要に応じた多様な働き方を実現していく」と語った。

　日本経済については「デフレ脱却への道を着実に前進している」と改めて強調した。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕

2018/1/5 12:50
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HD9_V00C18A1000000/

支持率を上げ憲法改正がしただけの人

>>2
日本語不自由だなおいｗ

奴隷制度の復活か
今でも貧乏人は払うもの払ってとっとと刺ねって政策だからな

小選挙区ではなく、中選挙区で死票が少なくなる状態で選挙をやり直せ。

働き方改革より
給料あげてくれ

派遣をやめりゃいい事
終身雇用に戻せ‼
若者が安心して働けず、賃金も上がらず
結婚も出来ない
今までの雇用形態がまともだった事に気付け
盧武鉉の側近だった竹中なんぞ使ってどうする
奴は南朝鮮で今の日本と同じ派遣を推し進め失敗した人物ではないか‼
まだ分からないのか
自民しか入れるところがなくて与党で居られるだけだぞ
もっと真剣に政を行え‼

違反したら企業に多額の罰金付きのサビ残禁止法制定しろ

この低学歴右翼カルト総理は低賃金で下級国民をこき使うことしか考えていない。
愚民様が選挙に行かないからこうなるw

この総理、違法派遣でつぶれたグッドウィルの折口を賞賛してたろ。
働く庶民のために何かするとは思えんな笑。
口先だけ！

みなし時間の廃止
残業代の割り増し大幅アップ
裁量制の見直し
そして何より労働法違反の摘発強化

すごいな
嫌な予感しかしない

でも働き方改革一年先送りするのはどうして？

クロネコヤマトは労基法を厳しく取り締っただけで賃上げ及び料金値上げですぜ
現状の法を守らせるだけで、こんなに変わるのに、
改革とか言う前にやることあるでしょう
企業に守らせるということをやらずして、改革など話にならない

安倍は耳障りの良いこと言いながら
やる政策はいつ一般庶民を苦しめるものだよね
これも例に漏れずそうだろうな

そんな戯言ホイホイ信じる庶民など愚民でしかない。

経団連が求めているホワイトカラー・エグゼンプションの導入待ったなし！

一番重要なのが世界の常識である同一労働同一賃金
これをやるだけでも、かなり良くなる

>>2
いや憲法改正がしたいの目に見えてるんだから
それが嫌なら支持しなきゃええやん

>>12
その逆だろうな

経団連の犬がよく言うわｗ
人手不足なのに残業抑制したらアカンだろ

どうせ無理
派遣なくしてから言え

これで一億総無職化が進む

派遣を役所がやればいいだけ
中抜きゼロ
これだよ

公務員とみなし公務員、ＮＨＫ職員は除外するんでしょうよｗ

>>21
派遣の恒久化とか世界の流れ無視した法律出した人だし不安だね

真っ先に法定休日を週2日にしろ
今の労基法は、法定休日を週1日としてるのに、かたや週40時間労働も定めてるから矛盾が生じてる
その矛盾を埋めてるのが36協定なんだけど、中小ではまともに機能してないし、実質は上限なしで残業休出を認めてるのと同じ

非正規差別は続けて貧困少子化狙うんですかねw

経団連にとって都合がいい改革だろうな。

具体的にどうしたいんだ

さすが左翼革命政党

歴史的な労働搾取を完遂するのか
派遣法
↓
残業代ゼロ

保守政党が大改革とはｗ

残業代ゼロ。完全成果主義
正社員ゼロ。全員非正規化

でしょ

財務省の犬だからこんなんどうでもいいだろ

>>5
参議院は中選挙区だけど、野党は勝てないよなぁ

同一労働同一賃金で労組は崩壊する
狙いはここだろ

>>31
それが一番怖い

残業代０法案

解雇法案


経団連寄りの法改正で、社員は涙目になる

外国人呼ぶんじゃねーぞ

口だけ基地外長州人

>>2
憲法改正こそ自民党の結党目的なんだから当たり前だろ

残業代ゼロ法案成立したら過労死続出だろ

マジで安倍は消えてほしい

>>38
日本人は馬鹿ばかり

最低賃金上げろよドアホ

バカに期待かけても 他の日本人に迷惑かけるなよ。

正直労働条件さえ他の先進国並になってくれるなら移民も構わんと思う
もちろん犯罪対策や国民の雇用は守った上で

正社員いつでも解雇できるとか？

>>38
参議院はゲリマンダーで自民党が強い西日本の地方へ重点的に議席を配分しているからね。

労働基準法全廃で奴隷労働復活
ネオコン大勝利
働かないヤツは自己責任

>>49
待遇が他の先進国並みになったら、移民なんか要りませんがな。
まぁ公務員のなり手は激減するだろうけど。

>>26
満州やドミニカに片道キップで派遣されるよ（笑）

日本の労働環境は何故かアフリカ並なんだよな
何でなんだろうな

>>52
日本人なのも自己責任。

いや、アイロニーではなくて。英語大事だね。

>>55
経団連の都合を丸呑みしてるから

先ず移民は無い
引きこもりが自宅で介護するのに支援金くらいは出してやれw
子育てはAIロボットより上になるようにしなきゃあならんがな

経団連はきっと

残業代０法案と、解雇規制撤廃法案を成立させて欲しい

>>58
引きこもり優遇する意味ある？

へー

労働者保護のための強行規定を片っ端から骨抜きにするようなものかもな

ホワエグ早くやれよ

野党はモリカケしか言わないだろうから楽にやれるな

みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓

企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^

(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」

(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」

(´；ω；｀)　数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」

( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
　もっとも重要な選挙だったのだ 。
　あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)

ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓

;feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ 　４０人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
-----------------
創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------

当然、中国側のブローカーは支払うことができません。

そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。

事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。

http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ

http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に

http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編

どうせまた少子化推進な企業べったりな法律なんでしょ

中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）

中山隼雄科学技術文化財団
-
理事 香山　リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――

月刊「潮」2007年5月号
新連載対談　文化と芸術の旅路。（饒　宗頤VS池田大作／司会孫　立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
　農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号

【ＢＯＯＫ】　最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183

まず、政治家の世襲禁止を法制化しろ。

まず公務員の給料を中小企業並にしろ

クラウド使いこなせないジジイはクビに出来るようにして欲しい

改悪予想ばかりだな
この政府は基本労働関係は改悪しかしてないから当然だけど

成果主義 : 減点法による総人件費削減
残業規制 : 仕事量は減らさず残業時間だけ規制、ふろしき残業多発

何か変えようとする度に経営者は悪知恵を振り絞って自分達の都合のいいように改悪してきた。
今回も悪い予感しかしないわ。

ついに念願の残業代ゼロが来そうですね

>>74
でも介護離職とか回避したいんだろ？
残業代ゼロなんてやったら僅かな望みもゼロになって
やめることにならんの？

右翼が怖くて労働者がびびって改善要求が出来ないのが原因

>>1
　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)テメー大概にしとけよ、糞食いチョンの安倍晋三が

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)ＬＩＮＥで日本人全員を韓国に売り飛ばすわ

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)政治の私物化するわ、日本を私物化するわ

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)統一教会の糞チョンはさっさと死ねや

多様な働き方=全員非正規

正社員の解雇にメスを入れるならいいけどけねー

>>1
>「子育て・介護などそれぞれの需要に応じた多様な働き方を実現していく」

そのためには、副業を法律でハッキリと認めること。
副業を認めると、副業向きの仕事が増え 副業の労働マーケットが大きくなる。
そうすると、短時間労働や 週２〜３日だけ働く仕事でも、また長期間働かない前提でも、質の高い そして賃金単価の高い仕事が増えてくる。
これと同一労働同一賃金が両輪になると、更に その傾向が強まる。

というのは、副業は既にスキルを持ち 実務経験ある人を対象にした 短時間で 短期の仕事が多いから。

今の短時間や短期の仕事の現状は
短期や短時間とはいえ一定レベルは最低限の職場教育は必要だから
そういうコストや時間を掛けたくない企業からすると
一定レベルの知識や経験が必要な仕事は正社員に大残業させて片付け
単純作業や「誰にでもできる簡単なお仕事です」だけが短時間や短期に回ってくる。
これでは賃金水準は 更に低くなる。
または、正社員が定着しないブラック企業 ブラック３K仕事 だけが短時間や短期のコマ切れ仕事として労働市場に出てくる。

副業を認めることは、今 正社員として働いてる人 だけでなく、短時間や短期だけ 様々な事情で働くしかない人の
労働の質や賃金水準を上げ、ブラック企業根絶にも役立つ。
部分的には人手不足対策や、膠着する日本経済に ベンチャー魂を添えて、新しい刺激 化学反応を与えることにもなる。

大改革と言っても 日本人の為にするとは言ってない。
勝手に自己都合よく解釈して バカに期待かけても 日本人に迷惑かけるなよ。

アベノミクスで完全に日本企業は凋落してしまったろ。
日本は末期症状。
輸入品と外国人、派遣奴隷、非正規奴隷で、
大企業正社員と公務員の高給を支えている。
どう見ても悪循環でいずれ破たん。

現行法でも捜査と検挙に力を入れれば労働問題はかなり改善するだろうし、
法律の条文を厳しくしても、捜査と検挙がゆるゆるなら効果は薄い

労働基準法が「改悪」されて終了

36協定廃止くらいの思い切った改革をするなら認める
8時間以上働かせちゃいけません

企業は36協定の極限まで働かせようとするからね
裁量労働制とかも駆使して、乾いた雑巾を絞るように

そもそも人間らしい生活をする最低基準が1日8時間なんだよ
労働基準法にもこれは最低の基準と書いてあるだろ
そうは言っても繁忙期とかあるからそれの調整のために36協定で
超勤ができるようになってるわけだが、経営者が奴隷をキリキリ
働かせる法的根拠にしかなってない

残業代ゼロじゃなくて残業ゼロ法案にしろ
申請承認がないと残業できないくらいにしろよ

>>1
いや先に今ある労働基準法を順守させろ
違反したら経営者を即禁固刑にしたらいいだけ
禁固一ヵ月でいい

格差が広がっているんだから最高税率上げろよ。
派遣社員を無くすってことは、労働組合の復活＝社会党系の復活
自民党の安倍さんにできるかなあ。

残業してやっとこなしてた仕事を今度は残業なしでやるハメに。
だって期限や納期は短くなることはあっても長くなることはいっさいないからね。
そうやって奴隷同士の競争をいっそいう過激にしている。

そのまえにいろいろ変えるべき法律や規制があるだろうよ？
そっちに手をつけないで精神論で奴隷の尻をたたいてるようにしかみえん。

安倍自身は社会人経験ほぼゼロの長期ニート。

こいつは働き方改革を語るなんてブラックジョーク

有給完全取得、サビ残厳罰化、完全週休2日やれよ

仕事した分払わせろよ。本当に屑だな。

>>85
厚労省が80時間以上を過労死の目安に置いてるのに
100時間を出した政府だからなぁ
そっち方向は望み薄だろ

36協定廃止しろ

元早稲田大学教授植草一秀メルマガ・第1938号　枝野さん、視野を広げないと未来は拓けない2018年1月6日（無断コピペ）

�@政界再編の裏側にいるＣＩＡの意思を明確に把握しておくことが必要だ。昨年
１０月の衆院総選挙を契機に民進党の分離・分割がようやく一歩進んだ。本来
は９月の民進党代表選で、民進党内に二つの政党が同居していることが明確に
なったのだから、この時点で民進党の分離・分割に進むべきだった。私はかね
てよりこのことを主張してきた。情勢が変化したのは、民進党代表に就任した
前原誠司氏が民進党の希望の党への合流を強行したことだった。この合流が、
「安倍政治を終焉させること」の一点に目的を絞り、安倍政治と対峙するすべ
ての勢力との大同団結を目指すものであったなら意味があっただろう。安倍政
治を終焉させることに成功した可能性が高い。しかし、前原誠司氏と小池百合
子氏が目指した者は、これとはまったく異なるものだった。戦争法制を容認
し、憲法改定を推進する第二自公勢力を創設するものだったのである。民進党
議員及び総選挙立候補予定者に対して、「全員合流」と言いながら、戦争法制
反対、憲法改悪阻止のメンバーを排除することを念頭に入れていたと言えるの
であり、前原氏の行動は背徳以外の何者でもなかった。

小池百合子氏の側は、当初から、戦争法制、憲法改定のハードルを設定してお
り、民進党の丸ごとの合流を前提としていなかったと考えられる。この意味で
は、小池百合子氏の側は当初の方針通りに動いたものであった。しかし、新党
での公認申請書には、政策についての誓約が記載されており、その内容は、こ
の新勢力が安倍政治を終焉させるための大同団結実現を目的とするものではな
いことを明確に示していた。この経緯があり、遅ればせながら民進党の分離・
分割が始動したのである。分離・分割の基軸は「政策」である。そもそも政党
は、政見と政策を一致する者の集合であるから、政見と政策が真逆の者が同居
していることに最大の矛盾がある。不幸の原因は矛盾にあると言われる。民進
党が旧民主党の時代より、一貫して凋落の道を歩んできたのは、この政党に二
つの相反する勢力が同居を続けてきたからなのである。

�A２００９年に政権交代の偉業を成就した当時の民主党は、日本政治の根幹を革
新する明確な方針を明示していた。米国が支配する日本、官僚が支配する日
本、大資本が支配する日本を根底から刷新する方針を明示した。辺野古米軍基
地建設を中止させる、官僚の天下りを根絶する、企業団体献金を全面禁止す
る、という明確な方針を明示した新政権であった。この基本方針が日本の既得
権勢力を震撼させたことは言うまでもない。日本を支配してきた米国・官僚機
構・大資本の三者は、この米官業による日本支配の構造を根底から覆される危
険に直面したのである。その結果として、この米官業トライアングルは、死に
物狂いの猛反撃を展開した。目的のためには手段を問わない卑劣で悪質な手法
をも含めて、猛反撃を展開したのである。政権交代を主導した小沢一郎氏と鳩
山由紀夫氏に対する人物破壊工作はこの文脈上に位置付けられる事象であっ
た。そして、鳩山政権の破壊に最大の貢献をしたのが、民主党内に潜んでいた
既得権勢力のメンバーであった。私は、この勢力の中核を悪徳１０人衆と表現
してきた。彼らは革新勢力ではなく、「隠れ既得権勢力」に属する者たちだっ
たのである。

２０１０年６月に鳩山政権が崩壊した。このとき、権力を強奪したのが菅直人
氏である。米国は２０１０年１月の段階で、日本の外交窓口を鳩山−小沢ライ
ンから菅−岡田ラインに切り替えることを決定している。この米国の決定に
沿って、政権の主軸が鳩山−小沢ラインから菅−岡田ラインに切り替えられ
た。裏の本尊は米国であり、米国の対日工作活動の主軸を担っているのがＣＩ
Ａである。その後の民主党は既得権勢力が支配権を有してきた。そして、菅政
権を継承した野田佳彦首相は、既得権勢力に対峙する勢力が純化して離脱した
小沢新党＝国民の生活が第一＝未来の党の資金源を断つために２０１２年１２
月の衆院総選挙に突き進んだのである。そして、この選挙によって、野田佳彦
氏は安倍晋三自民党に大政を奉還した。

�B日本の既得権勢力である米官業のトライアングル。その頂点に立つのが米国の
支配者である。彼らの座右の銘は「２００９年政変を二度と招かぬこと」であ
る。本当の革新勢力による政権が樹立されれば、既得権勢力による日本支配の
構造が破壊されてしまう。このリスクを二度と冒してはならない。そのため
に、何よりも重要なことは、野党第一党を「隠れ自公勢力」＝「自公補完勢
力」にしておくことなのである。「隠れ自公勢力」とは「野党の顔をした与
党」＝「ゆ党」である。別名を「鵺（ぬえ）」という。日本支配者の米国が目
指すのは、自公と第二自公による二大政党体制である。小池百合子氏と前原誠
司氏が目指した新党がまさにこれである。日本政治を自公と第二自公による二
大政党体制に移行させてしまえば、既得権勢力による日本支配は安泰になる。
これが成功しかけたところで大崩壊してしまった。民進党の分離・分割という
パンドラの箱が開いてしまったのである。

民進党が分離・分割し、自公対峙勢力が純化して登場し、この勢力が反自公勢
力の結集を実現すると、２００９年の悪夢が再来する。「安倍政治を許さな
い！」主権者の層は厚く、反自公勢力が結集して総選挙を戦えば、次の選挙で
政権交代が実現しておかしくない。そのもっとも危険な第一歩が踏み出されて
しまった。これを阻止するために、元の「鵺（ぬえ）」の状態に引き戻そうと
する悪あがきが展開されている。しかし、立憲民主党の基本スタンスは明確
で、「鵺」の再生は難しいだろう。希望と民進党が合流しても、この勢力が自
公の補完勢力であることは誰の目にもはっきりしてしまったから、主権者の支
持を集める可能性は皆無といってよいだろう。せめて、政党交付金残高を公正
に立憲民主党に配分するまともさだけは示してもらいたいものだ。次の選挙に
向けては、立憲民主、共産、自由、社民が完全な共闘体制を構築して進むべき
だ。立憲民主党の態度が不明確だが、枝野氏が「草の根からの変革」を提唱す
るなら、主権者がこの方向を主導することになる。自公補完勢力は院内で「
鵺」という名の統一会派を創設するのがよいと思う。

�C政見・政策が同一なら別の政党である必要がない。自公と第二自公による二大
政党体制が構築されても、主権者である国民にとってメリットはほとんどな
い。政権交代があれば政治腐敗を防止できるという程度のメリットしかない。
主権者国民にはもっと大きな問題がある。それは、国論を左右する重大問題が
山積しており、それぞれの問題について、主権者国民の意思が完全に二分され
ているからだ。このことを踏まえれば、対立する主張を示す二つの政治勢力が
登場してもらわねば困るのだ。対立する二つの政治勢力が存在して、初めて主
権者は選択権を行使できる。二つの政治勢力がどちらも同じ主張を示したので
は、反対意見を持つ主権者は同意しようがないのだ。

戦争や憲法に対してどう対応するのか。日本国憲法は戦力の保持を否定し、交
戦権を否定した。日本を「戦争をしない国」にした。この憲法を７０年以上に
わたり守ってきた。しかし、安倍政権は憲法を変えて、日本を「戦争をする
国」に変えようとしている。このとき、問題になるのは、日本の主権者がどち
らの道を選ぶのかである。日本は戦力を持たず、戦争をしない国であるから、
当然、日本が攻撃をされてもいないときに、海外に出て行って戦争をすること
が許されるわけがない。ところが、安倍政権は憲法を変えることもせずに、日
本が海外で戦争をすることを認める法律を制定してしまった。憲法違反の立法
が行われたのだ。そして、今度は憲法自体も変えようとしている。戦争法制容
認、憲法改定の方針について、日本の主権者がその是非を判断しなければなら
ない。

�D２０１１年３月１１日に東京電力福島第一原子力発電所が人類史上最悪レベル
の放射能事故を引き起こした。日本は世界最大の地震国・津波国であるから、
このような事故を引き起こすことは想定されていた。ところが、その危険が明
確に認識されていながら、必要な対応すら取られていなかった。この放射能事
故について、責任ある当事者の責任さえ処理されていない。また、事故発生の
原因すら解明されていない。しかし、はっきりしていることは、今後も巨大地
震が発生する可能性は極めて高く、その巨大地震に対する対応策が日本のすべ
ての原子力発電所で取られていないことだ。つまり、今後も福島事故同様の事
故が何度でも発生する状況にある。この状況下で安倍政権は全国の原発再稼働
を推進している。完全なる狂気の行政運営である。この原発再稼働について、
是非を判断する権限を有するのは日本の主権者である。主権者の前に明確な選
択肢が示されなければならない。

２００１年の小泉政権発足後、日本の経済政策運営は、完全に弱肉強食推進の
方向に転換した。市場原理にすべてを委ね、規制を撤廃し、あらゆる事業を民
営化し、社会保障制度を切り刻んできた。新自由主義の経済政策を呼ばれる
が、この路線をさらに強化しているのが安倍晋三政権である。安倍晋三政権は
ＴＰＰや欧州とのＦＴＡを推進しているが、その目的は、グローバルに活動す
る巨大資本＝多国籍企業の利益極大化である。主権者国民の利益ではなくグ
ローバル巨大資本＝ハゲタカの利益極大化を目指している。その一端を示すの
が税制改悪の方向である。法人税と富裕層の税負担を激減させて、一般大衆に
負担を押し付ける消費税増税が激しい勢いで推進されている。消費税は所得が
ゼロの国民と所得が１００億円の国民に同じ税率を適用する格差熱烈推進の税
制である。この消費税をさらに増税する方針が示されている。これに対して、
消費税を減税し、法人課税と富裕層課税を強化するべきだとの主張がある。国
民の前にその選択肢が明示されなければ、主権者国民は選択のしようがない。

>>1
>歴史的な労働法制の大改革に挑戦する

アベちゃん「休みなく1日15時間働け！　残業代？有給休暇？あるわけ無いだろｗｗ　社会保険なんて徴収しても使わせないｗ」
こうですか？

まぁ労働法制の改革しないと途上国の出稼ぎすら来なくなりそうだもんね

【人手不足】介護の外国人技能実習、申請ゼロ ★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515240926/

残業代を払う金がもったいないから、残業代０法案を成立させてしまうのかな

>>94
経団連寄りの法改正ですね。
労働者の権利は小さくなります

バカンス制度の導入、
労基法の運用厳罰化、
育休より有休消化の
悪い企業に対する厳罰化、
等を行う政党は支持率最大となるだろうな。

はい無駄
今更そんなこと言ってるとかバカすぎ

>>105
WEとかだろうね
WEやるならみなし労働時間制と残業規制の大幅強化がいるけど
こっちは何もやらなさそう

>>103
>まぁ労働法制の改革しないと途上国の出稼ぎすら来なくなりそうだもんね

ILOからの是正勧告を受けたのは80年代バブル期で
これを受け入れると国内労働市場の相場が下落するので
旧社会党や労組が猛反発をした
ボリュームゾーンである団塊ジュニア層がいたので
この種のわがままも何とかなった（その代わり非正規化で買い叩いたが）

ジュニア層の高齢化で国内労働資源を使い果たして
通貨価値もも安くなれば法制を変えるしか
労働資源の調達が難しくなる
まあ、クズどもがまたしても足を引っ張るんだろうけどね

本当は国力のあった30年前に
製造部門の内外選別と労働資源の選別に着手しなければならなかったのだが
できるかぎり国内で賄おうとする島国根性の結果こうなった
遅すぎるんだよ

>>7
終身雇用はクソだ
あり得ない
正社員の解雇規制を緩和しろ

まーたコーゾーカイカクとか言ってセルフ経済制裁しかやらないんだろ？
ゲリゾウイミン党は最悪だな

>>111
何か問題でも？

経団連が賃上げであんまりゴネるならいっその事連合に乗り換えちゃえば
本人もリベラル自認してるしｗ

残業代０法案

解雇規制撤廃法案


労働者の権利を奪いたい経団連の意向に沿った結果になる

とうとう残業代ゼロの法律ができるのか。
はじめは年収1000万以上が対象で自分には関係ないと思っていても、気づいたら法改正で400万以上の人が対象とかなってそう。

>>94
残業100時間とした政府だからね。

どう考えても、労働者側の立場を尊重してくれそうにない

労働改革の中身は
ホワイトカラー・エグゼンプションと解雇規制の撤廃だからね。

ホワイトカラーエグゼプション、最近すっかり聞かなくなってたね、そういえば

働き方の大改革として、実質奴隷制を導入します！ ってことになりそうで不安だ。

残業代の 請求期限を ３年から ２年に 短縮したのに 稀代かけるバカはいないだろ。
残業時間も 過労死ライン余裕で越えて 合法だからな。

>>91,1
　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)安倍晋三は高卒も怪しい学歴だからな

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)ガッコを卒業後、コネで入った会社も1年でクビ

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)その後は現在までニート生活の安倍晋三

安倍さんが労働者の権利を拡大するはずがない。
正月から経団連とゴルフ行ってるところを見ると、経団連が希望している、残業代ゼロ法案と、解雇規制撤廃法案だな。

経営者有利の社会になっていくよ

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)安倍晋三は朝鮮と統一して日本を北朝鮮化するのが最終的な目的

沖縄に何度も米軍機落とすな

文句言え　安倍犬

反日在日売国上級を駆逐せず
年齢差別 学歴差別を無くさないのに何が改革なのか

だったら労働法の講習を一ヶ月受けたやつしか起業できないようにしろ。

お金もうけだけ少しできて、他はめちゃくちゃだからブラック企業が横行する。

残業代ゼロ法案

解雇法案

なんか北朝鮮のアナウンサーみたいに言葉遣いだけがスケールアップしてる

外国は企業が悪さをすると
賠償金凄いけど
日本はないからな

アメリカみたいな行き過ぎた金額も困るけど
まずは司法に懲罰的損害賠償を導入すべき

歴史的な労働法制の大改悪を阻止せよ

安倍政権が解雇規制の撤廃できたら
認めざるを得ない

安倍さんも経団連も
昔の残業１０時間といまの１０時間は中身が凄絶すぎるほど違うということが
わかっていない。１０年一日のごとくの残業時間と日進分歩どころか時進秒歩の
現代では心身に与える負荷はまったく違うんだよ。
そのへんわかってるのかなぁ。

>>131
>安倍政権が解雇規制の撤廃できたら

それよりも先に上級管理職の流動性を高めないと
役員や上級管理職（もしくは執行役員クラス）が生え抜きである必要はないんだよ
生え抜きであるから中長期的視点に立った経営戦略や業務知識があるかというと
そういうわけでもないから
失われた20年というのは社畜経営者の保身の結果だからね

>>115
>気づいたら法改正で400万以上の人が対象とかなってそう。

いまでもザラだろう

※公務員は関係ありません　アへ

おまえらいい方に改革されると思ってんの？ｗｗｗｗ

奴隷化計画だろ　どうせ

いつものこと

>>39
鋭いね。
パヨクにとっては、痛し痒しのアンタッチャブルなゾーン。
だからパヨクは、アクセル踏んでる様でブレーキも踏む様な、意味なし相殺マッチポンプを時々やる。

>>47
この点だけは、韓国ムンジェインの方が上だね。
あくまで、この点だけ だが。

だから、厚労省など官僚や労基署とか役所の構造的大問題は
現行の法律等でも、フルに適用・運用し、違反を一件一件 ケースごとに取締り 検挙すれば かなりの事が可能なのに
警察もそうだが、一部の一見クリーンに思えて中身はブラックな大企業を血祭りにあげて「一罰百戒」で終らす。
それでも改善が見られない場合は、普通にクリーンにやってる企業にも モノスゴ負担がかかるような、かなり厳しい法律や規則 省令などを新たに作る。

でも、もともとブラックを地で行くような確信犯の中小零細 個人事業やワンマンな所は、そんなのでは全く改善されずに終わる。
「制度や法改正を知らなかった」ととぼけ、うそぶく。
むしろ 徹底検挙すると「中小企業をイジメるんか？」と開き直り政治家にチクる。
そこが 本当のワルなのに。

安倍ぴょんの喋りはイケてないしこの際北朝鮮のアナウンサーに声優やってもらうといいよ
ぴったりだろ

経団連とタッグを組んだ奴隷計画

残業代ゼロ法案
解雇法案

成果主義と言いつつ達成出来ない目標を課せられ残業代なしで夜中まで仕事。

労働力不足の現状で残業代カットをしても仕方ない
作業効率の向上による人員と就業時間の削減と
その結果生じるであろう余剰人員の流動化が重要なんだけどな
少ない人的資源をいかにして活用するのか？と考えないと
昭和脳は質的問題を量的に解決しようとするから
世の中が停滞する

安倍が大きなことを言うときは大抵失敗するか碌なことにならない

大増税がクルー

完全週休２日を法定化してほしいわ。

今は都市部の大企業勤務で休みが多いけど、
家族の関係でUターン転職したくても、
休みが日曜だけの地元企業とか、ホント無理そう。

給料が下がるのは、どうにかできるけど、
年々体力も落ちていくのに、週休1日の人は凄いと思う。

国がこうするって言っても、国の中で働いている人たちが、決まりを守ろうと思わなかったら意味ないんだけどね
特に、決まりを守らないことで取引先、客によく思われる場合なんかは、そういう改革や決まりを作っても実態は変わらない。

日本人の気質を考えれば解雇規制緩和、残業代無くしたりなんかしたら余裕で今よりもデフレが深刻になるだろうな

労働者に有利な法律ができると思ってるの？
もっと情報集めてください。

安倍晋三総理と仲の良い経団連が何を求めているか？

労働時間が長くなる

残業代が出なくなる

解雇されやすくやる

>>147
これなんだよなあ

消費税減税+赤字国債発行で客(総需要)が増えれば、
勝手に労働環境は改善する。

辞められたら困るからだ。

安倍がいうことは出来ないことばかり
以前も岩盤規制を破壊するだの女性が輝く社会だの
色々言ってたけど結局何も変わらん
まさに口だけ
言うのは良いけど実行しろよ

【株ＦＸ】　日経平均どんどん上がる　＜世界教師 マイトLーヤ＞　生活保護ますます増える　【ナマポ】
http://2chb.net/r/liveplus/1516152328/l50

憲法を改正して歴史に名を残せればそれでいいんだろ。

まずは現状の労働法制を企業に守らせるだけで
労働者とっては大改革な恩恵があるのに、なぜやらのかね
クロネコヤマトなんかの例を見れば、国の企業への甘い対応がデフレを招いてたのが明白でしょ

>>153
自民党の最大のスポンサーである経団連が求めているのは
定額働かせ放題の制度。
基本的に労働者は自民党の敵。

残業代が無くなり成果主義になる。

解雇がしやすくなる


全ては経団連のために

>>155
こんな事されたら、生活に大打撃受ける。

安倍イミン党のセルフ経済制裁が止まらないな

俺の大学の労働法の教授によると日本の労働法だけ
企業側に負担が大きい、企業側が不利な条件だということだ。

近年、欧米に合わせて最低賃金の底上げが続いているが、
本来は欧米の労働法のように即日解雇ができる契約条件だから成立する話で、
日本のように解雇するのも大変なのに最低賃金だけどんどん引き上げられるアホな国は
世界中で日本くらいなもんなんだと。

日本の労働法を厳守するのは世界的に見てもそうとう難しいみたいで、
こんなアホは条件の労働法を作った国が悪いとしか思えん。

>>158
その教授が馬鹿なだけ。
日本は不当労働行為の認定や罰則が甘いから
事実上好き勝手に解雇することが可能。

>>159
そうなのかもしれんが、
日本の労働法は異常に企業側に厳しい
日本の労働法を厳守するのは世界的に見てもそうとう難しい
というのは本当みたいや。

>>160
全然厳しくないだろ。
36協定とか抜け穴だらけ。
不当労働行為しようが大した罰則もない。
サービス残業なんてまともな国で発覚すれば賠償金と罰金で会社なくなるよ。

>>161
違う、そういうことじゃない。
労働法に違反した時の罰則はゆるいのかもしれんが、
労働法の内容そのものが世界トップクラスの厳しさってこと。

世界的には、日本の労働法は厳しすぎるから、
日本企業は労働法守れなくても仕方ないって話になってる。

まあたしかに日本の労基法は企業側に厳しいよね

無断欠勤や何日も遅刻したら外国の会社ならその場でクビだけど、日本だとその場でクビにしてら労基法違反だからなｗ

30日前に解雇予告する必要ある日本の労基法の場合、最低賃金は600円とかに引き下げるか撤廃するかしないとバランス悪いよね

残業代も25%を止めて3%くらいにしたらサービス残業もかなり減ると思うし、全体的に日本の労基法が厳しすぎてそれを決めた政府が馬鹿なだけだと思うわｗ

>>162
それも嘘。
日本の解雇規制は厳しいどころかかなり緩い。
金銭解雇の制度がないだけで
解雇要件については他国と比べてもかなり緩く
正社員だろうが好き勝手に解雇可能だからね。
普通の国は非正規だろうが簡単に解雇なんかできない。

労働法の内容についても日本は相当緩い。
本人の同意なしで好き勝手に転勤命令出したり担当業務変えたりなんてことは日本以外ではまずできない。
もちろん同意しないことにより日本みたいに解雇したりなんてのも不可能。
同意しないことで昇進などで不利な扱いすることも許されない。

>>164>>165

>>正社員だろうが好き勝手に解雇可能
>>本人の同意なしで好き勝手に転勤命令出したり担当業務変えたり
>>同意しないことにより日本みたいに解雇したり

この辺はアメリカやヨーロッパの企業も普通にやってるぞ
むしろ向こうの方が酷い
日本と同じで裁判になるのは氷山の一角だし

その氷山の一角が日本で報道されると、ここぞとばかりにアメリカやヨーロッパは労基法守ってると言うやつがいるから、多くの日本人が誤認しているんだが

>>155

この事実に国民はまだ気づいていない

国民は、労働者保護の法律ができると信じている。痛々しい国民である

労働法は一部の上場企業以外誰も守ってない実効性がほとんどない法律だから
法律を改正したりする意味がないよね

あと解雇規制も日本の大半の企業じゃ全く意味ないし
小企業解雇されて最高裁まで争うわけもなく

その後なんも出てこないな
中身がWEだとバレたからほとぼりさますのかな

>>164
解雇は 法律文より
「不当解雇か否か、 この場合 何が不当か？」で争われる判例を読めば 日本はなかなか解雇出来ないことが解る。
「何が不当解雇」は 法律にも書いてないし行政が決める訳でもなく、訴訟で争い決めるものだから。

しかも そんな裁判で争う経済力や時間が有る従業員というのは 大企業や官公署みたいにデカい力がある労組に所属する者ばかり。
一方、中小企業の従業員は解決金でも貰わないと 首切りされても虫ケラ同然になる。
日本は そういう労働貴族と 虫ケラ同然の中小零細や非正規との差が激し過ぎる点が大問題。

訴訟で裁判長が挙げる理由を見ると
大企業とかで首切られる奴は、遅刻はする 仕事を放棄する 仕事の失敗を繰り返す 上司に反抗する
と 酷いことをしても
「本人の生活権を奪うほどの正当性や合理性は見出だせない」と。
つまり 色々と問題はあるが
会社クビになる ＝ 路頭に迷い死ぬ
と、終戦直後や高度経済成長前 の状況の頭のまま、てゆうか その当時の判例をそのまま踏襲してるから そうなる。

今は 会社クビになったって 死にゃせんよ。
むしろ会社で働き過ぎて 過労死することはあっても。

先ずは派遣のピンハネ規制ね。
それか民間派遣の禁止。
ハロワがやればいい。

>>152
その通りです。
アベノミクスも国の為でなく憲法改正の為です。

何が働き方だよ
景気よくしろバカ

>>173
今景気いいよ
なんで低金利続けてるのか、補正予算組むのかわからんレベル

人口１０万人当たりの自殺者数（自殺死亡率）は１６．７人で、統計開始の１９７８年以降で最少となった。

２０１７年に全国の警察が認知した刑法犯は９１万５１１１件で、戦後初めて１００万件を割り込んだ１６年をさらに８万１００９件下回って過去最少を更新した。

凶悪犯罪発生件数4842件で戦後最低を記録した。

倒産件数8405件で27年ぶりの低水準を記録した。

2018年1月16日の東京株式市場で、日経平均株価（２２５種）の終値は、前日比２３６円９３銭高の２万３９５１円８１銭で、１９９１年１１月以来26年2ヶ月ぶりの高値を記録した。

2017年11月の完全失業率（季節調整値）は２．７％と前月から０．１ポイント低下し、１９９３年１１月以来、２４年ぶりの低水準となった。

2017年11月の有効求人倍率（季節調整値）も１．５６倍と１９７４年１月以来、４３年１０カ月ぶりの水準に上昇。新規求人倍率は２．３７倍で過去最高となった。

一時的な景気刺激策では、１０年後が心配だなあ。
３０年後は。。。

とりあえず最低賃金は撤廃した方がいいよね

時給500円なら雇える企業、時給500円なら雇ってもらえる人材、こういうマッチングたくさんあると思うわ

>>177
お前みたいな馬鹿は首吊って死ね

働き方改革の最終着地点は、最低賃金の撤廃かもしれんよな。

なんの資格も特技もない中年〜高齢者を時給900円以上で雇える企業なんて
今の日本の中小企業では全体の１割もないだろうし、

外国人労働者の方が安くて有能なんてことも多くなってきてるから
最低賃金が設定されている間は、無職が増える一方の気がするわ。

>>179
それどころか、これに該当するなら様々な法律上の保護のある
労働者概念自体の撤廃を目論んでてもおかしくないだろうな。

>>3
ワロタwww

>>177
そんなんで働くならナマポの方がええやん！アホなの？ww

最低賃金１５００円まで上げろよ

派遣奴隷屋歓喜
バックには当然のごとく
ケケナカ

最低賃金の撤廃より前に、五輪開会式出席が先と決まったぞ
最低賃金を考えるのは、ヒラマサでたらふくキムチを食ってからだ qqq

>>182
最低賃金が500円になるってことは、ナマポは500円以下になるってことだぞ。

>>183
そんなことしたら中小企業の９割が倒産して、
労働者の９割が失業してしまうよ。

20年前の東京の最低賃金が800円くらいだっけか。
ちょっと田舎が680円くらいか。
この辺りの水準まで戻した方が絶対雇用が増えると思うんだがなぁ。

東京の最低賃金

バブル期 800円
氷河期 800円
現代社会 930円

日本経済が終わったのはこれが原因か！？

違反者に懲役

>>189
違反者に懲役いいな

遅刻するやつ
無断欠勤するやつ
辞める2週間前までに退職届出さないやつ
勤務時間中に雑談してるやつ

みんな懲役刑にして反省させた方がいい

最低賃金低くしろ。
馬鹿でも９００円払うとか、経営者が可哀想だな

あと無駄な残業も、残業代払う必要ねえよ

鳩山由紀夫
‏
認証済みアカウント

@hatoyamayukio
2時間2時間前
その他
米軍ヘリの不時着が相次いだことに対し、海兵隊の総司令官が「率直に言って不時着で良かった」と
発言した。松本内閣府副大臣は「それで何人死んだのか」と野次を飛ばして辞任に追い込まれた。米
軍や政府の沖縄に対する差別の本音が聞こえて来る。政府の米軍に対する弱腰は沖縄を共に植民地化している。

いよいよ竹中潰しか、胸熱だな。

【政治】塩崎厚労相が残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言　（音源あり）　★２ [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430368572/

>>194
残業代ゼロ法案は、最終的に全員が対象になる。

日本から残業代がなくなり、サービス残業が事実上復活する

復活するも何も今でもサビ残なんて常識であるかのように存在するだろ

違法か合法かの違いは大きいだろ。
サービス残業について労働基準監督署が調査することすらなくなるんだぞ。

仕事速い人→定時で終わる

仕事遅い人→残業するから残業代発生ｗ


そもそもこれがおかしいんだよな。

能力が低い人が優遇される優しい社会。

クロネコヤマトは事件が起きて労基法の目が厳しくなったことで
料金値上げ・賃上げ圧力になってるわけなのに
なぜ安倍は目の前の事実と逆のことをしたがるのかね

アメリカなんかは下手な企業より労働組合の方が権力者持ってるからな

>>200
まともな先進国ならそれが当然。
日本の労働法制は中国以下。

もしかして最低賃金上げろって言ってる人たちは、
最低賃金が上がったら物価が上がるってこと分かってないんじゃないか？
それに伴い各種保険、税金も上がるんだが。

仮に今、最低賃金が1200円になったら
コンビニの弁当600円が1000円超える可能性高いし
500円ランチのお店が同じ内容で1000円ランチになると思うが。

>>202
経済はそんな単純なものじゃない。
そんな公式が成り立つなら
労働者所得がどんどん落ちている今現在、保険や税金、食料品を中心とした生活必需品の価格がどんどん上がっていることの説明がつかない。

>>197
残業代払う義務も無くなるからな。合法化したら

経営者としては、最高の改革だろうな

>>198
9割が達成できない目標を設定され、合法的に長時間労働させられるんやで。

残業代ゼロ法案とは、そうゆうリスクがあるんやで

日本製のコストが高いのって実は消費税のせいだったりしてない

全員契約社員でいいんじゃない。

>>198
>仕事速い人→定時で終わる
>仕事遅い人→残業するから残業代発生ｗ
>能力が低い人が優遇される優しい社会

というわけでもないな
仮に同一労働・同一賃金という制度であっても
同一職場内で面倒な業務とそうではないものがあるので
新入りや立場の弱い人間にはこの種のクズ仕事が回ってくる
電通新入社員の過労自殺はまさにこれ
有能な人間ほど仕事漬けで潰されていくこともあるわけだ

職務内容と能力の平準化がなされていないのに
同一賃金と同一労働と言っても意味がない
というか組織としてのパフォーマンスが低いから
残業が発生するわけであって

経団連がガッツポーズしています

18世紀の産業革命時代に回帰するんだな、
年寄りも女性も子供も、
死ぬほど働かないと生きていけない時代に戻るんだな。

日本の企業の30%近くが完全週休2日制。
これは世界トップクラスの水準。
休日が多すぎるから相対的に残業や休日出勤が増えるんじゃないかな。

>>211
アホか

そもそも現状の労働法制が守られてないのに・・・
改革の前に徹底して守らせるという仕事があるでしょ

>>213
日本の労働法を守るのはどこの国でも不可能だから、
まずは実現性のある労働法の緩和に向けた改革をしないといけないって話でしょ

実は>>211と>>214の言ってることが正論なんだよね。
企業にだけ大きな負担を課す日本の労働法は無理がある。

特に社会保険（社会保証制度）を考えると、日本企業が世界一過酷だと思うわ。
海外の場合は政府が行う保証を日本の場合は企業に丸投げだからな。
これだけ取っても日本の会社員は企業からものすごい恩恵を受けている。

労働法の改革は企業に負担させるものじゃなくて、
政府と会社員が負担するものに変えないと、どんどん日本企業は潰れていくよ。

その回避策として派遣があるなら
当の昔にピンハネ率を低くするよう国が動いてると思うわ

>>214
脳みそ大丈夫？

>>215
土人国家でもない限り日本ほど企業が好き勝手に労働者を奴隸として扱える国はないんだけど。

>>218
それは違うよ。
欧米の方が労働者を好き勝手奴隷にしてる。

例えば時給の考え方だけど、
日本の場合は社会保険を会社が折半で払うのが前提の金額だけど
海外は従業員が全額負担する前提の金額で会社は負担しない国が多い。

他の先進国の労働法に合わせると日本の最低賃金は実質1400円近くあることになる。

このスレにいる人は会社が労働法を守ってるかどうかしか頭にないみたいだけどそれだとアベの思う壺だからな。

>>219
よくもそんなデタラメを。
アメリカやイギリスですら折半。
それどころかイギリスは雇用者より企業負担の方が重いのに。

>>220
それは在日外資系企業じゃない？
アメリカは労働者払いで任意だったぞ

残業代ゼロ法案

最初は高所得者を対象にし法案を通しやすくする

静かにマイナーチェンジをし、いずれ全ての社員を対象にしたい

ソース
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159427

これ単にお役所の働き方改革窓口増やしますよって
いうだけだから。

なにも変わらない

>>222
勝手に安倍さんを救世主と勘違いしている人が多いな。
外交などは評価できるが、労働に関しては経団連に考えが近いから、サラリーマンは大変だと思うな

>>221
医療保険と勘違いしていないか？
当たり前だが社会保険はアメリカでも完全に強制だ。

経団連は労働者を機械と同じ道具としか見ていないからね

残業代を払わない

>>228
これな

政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる裁量労働制について、
雇用形態や年収に関する要件はなく

「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。

https://this.kiji.is/333447181561136225

>>228
最初にクソ高い給与で契約すりゃいいだけ

>>231
する理由がないな。

経団連は人でなし？

この大改革ってほぼこんだけ

1. 残業上限100時間
2. 高度プロフェッショナル制度（年収1075万以上残業代なし）
3．有休最低5日使用義務化
4. 同一労働で賃金異なる場合は言い訳義務化

すべて嘘

契約社員や最低賃金で働く労働者も裁量労働制

政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる
裁量労働制について、雇用形態や年収に関する要件はなく「契約社員や最低賃金で
働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。

裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ
働いたと見なす。指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人を対象としているが、
長時間労働を助長するとの批判もある。実際に裁量がない人にも拡大される恐れがあるとして、野党は反発している。

政府はこの制度のうち、事業運営の企画などを担う「企画業務型」の対象業種拡大を法案に明記する考えだ。
https://this.kiji.is/333447181561136225




【社会】契約社員も裁量労働に 「適用可能」と政府答弁書
http://2chb.net/r/bizplus/1518204145/l50

多分、仕事を依頼する側（企業の上司や企業に業務を依頼するクライアント、単なる小売の顧客まで）
の意識改革をするところから始めないと何も変わらん気がする
「仕事」という言葉が神聖化されすぎ

労働者はストライキすればいいだけなんだがねえ
ストライキする体力（経済力）があればの話だが

若いのが投票に行かないのが全て悪い
政治と俺の生活になんの関係もないじゃん
政治家が変わっても世の中何も変わらない
棄権という選択肢と自由があるだろ
誰が洗脳したんだよ