本来的な意味ではレベルが低すぎる。
まぁ、日経ならしょうがないな。
上司は基本クソ
まあ日本の科学技術を二束三文で売り渡して日本人を丸裸の乞食奴隷にしたい日経ならそう言うだろう。
>>4 老害やサイコパスのブラック経営を黙認する自民党はクソ
>>8 まぁﾎﾟﾝのﾊﾞｶｾとか
この手の話はとりあえず在日排除してからでないと話しにならんよ
日本私立大学協会に加盟している大学を廃止するといいみたい。
そもそも即使える博士号なのかとかその博士号の教育の質も問題だ
>>7 なぜなんだろうな
>>22 即物的な解を求める仕事しか日本の企業内にはないから博士が働く場が日本にはないんだよ
>>24 >>23 今40代のポスドク一期生みたいなのは大半民間に再就職の遠回りか
日本の大学がやるべきことは
記事読めないんだけど、「博士の採用増」ってマジ？ホント？いつの間に？
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
楽して高い給与を得ようとする為に大学に入っている者が８０％だろう！
物価や賃金の上昇率から考えると今の大卒は集団就職の中卒と給与は同額かそれ以下だろう！
多くの日本企業は博士号を持った人が活躍できる新規事業をやっていないだけ。
自分の頭で考えることのできないエセ博士号取得者を
理系は中身のない糞白紙出しすぎ
海外は高学歴を博士学位の有無で判断するが、日本は大学の入試難易度で判断するからな。
博士に行ったら優秀な上位半分くらいは大学教員になるから
日本の博士処遇は欧米のそれと違うから
生産性ってサービス業の客の問題なの。
>>39 日本の博士は研究の動機が大学教員になる事だから、民間にしか就職できなかった時点で負け犬。残りは消化試合なのだろう。
大学在学中に宅建取得←不採用
日本は最先端産業が完全敗北したので、もう実質的には
日本では社員の分業体制がきちんとなされてないからね。
まぁ、日本企業は丁稚上がりの使い方ならよう知っとるけど、博士の扱い方を知らんというか下手やと思うわ。
日本の博士はピーターパンシンドロームの甘ちゃんばかりだからね。もっとも企業には向かない人種
上司が馬鹿ばっかだから部下に博士なんかきちゃったあかつきには、絶対成果上げさせない。
>>46 そもそも研究活動って生産性とか関係あるのか？
日本の博士なんて廃止したらいい
>>大学で企業の研究現場で役立つ人材が十分に育っていないことが考えられるという。
学術の専門家である博士をつかまえて生産性低下とか笑止。
高卒のおれ
博士は、専門家。
うちの会社で若干分野違いの駅弁博士を採用したんだが、出来がそんなに良くない学卒と大して変わらない。
博士が高知能者とは限らんのよ 行って見りゃ分かるけど
だいたいが、博士とか大卒とか高卒とか中卒とか、十把一絡げに言うけれど、
だいたいが、大学だって、研究の優劣を付けることが難しくて、
大手での能力って綺麗な紙芝居(パワポ)を作れる能力だろ
文系学部卒経営者が博士を使いこなして業績アップ
周り見ても博士持ちはバカばっか。信じられないくらい能力が低い。
優秀な博士はアカデミックに残るし、企業に行く博士はアカデミックで生き残れない奴だから、この結果は納得。
社会経験させてから博士号与えるとか手順変えるべきだよな
院をモラトリアムとしか使ってなかった社会も問題がある。
企業は博士に何を求めているのか
気をつけろ！ジョージ・ソロス★←※ユダヤ人★の「アメリカ売り」が始まった（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社 http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51961 http://2chb.net/r/fashion/1476187727/458-n そもそも、日本企業の業績アップは新事業立ち上げじゃなくて、既存事業のコスト削減に起因してるからだろ
博士は研究して論文書くことが仕事の全てだが、
>>31 >>3 >>71 日本の中抜きピンハネ企業で博士課程修了した人が必要な起業ってあるん?w
>>43 欧米中印東南アジアエリート
旧帝大でも学部卒は高専レベルの知識で終わるからなあ
そりゃジャップは賢いやつを嫌うからな
博士が生きるのは大学だろ
なんか理系出身者とか製造業の人がほとんどいないようだな
昔は知識に価値があった
ノルマやリストラの恐怖が嫌で大学残りたいから博士号とったけどポストが空かないので無理でしたっていうのが日本の博士だろ？
ダイナマイトの研究でもして金稼げよ（）
博士号を取得して入社すると３０歳近い
学生の多い研究室で一人研究に没頭できる環境にいた博士と、
理系の人はすごいと連呼してたら理系の人がゴミだったという笑える話。
>>91 >>85 >>74 日本企業の殆どはそういう高度な知的業務と無縁だからだろ
終身雇用とか関係ないだろ
>>1 採用しといて修士学士と同じことさせてたら給料高い分生産性下がるだろ
>>98 優秀だから社員になれたんだろ？じゃあてめえらで何とかしろよ？高い給料もらって( -_・)?だろ
>>99 サービス業の問題なのに工場見学に行っちゃうウルトラ馬鹿の安倍。
>>105 成功報酬型の雇用にしたら生産性は上がる
明日の身をもしれない契約生活を何とも思わんような人材は、簡単に大学教員になれる。
>>109 英語もしゃべれんのはエリートではない
>>110 使える博士、使えない博士の見分け方を教えてやる。
「馬鹿と鋏は使いよう」
今みたいに修士とかと同じ総合職として扱うのではなく、
技術力ないやつがリーダーとかやってるから使いこなせてないだけじゃねぇの？
こんなん年功序列と終身雇用があるからに決まってんじゃん。
流ちょうな英語をしゃべるエリートを育てなければならないのは150年前から分かってることなのに一向にそれをしない
統計の基礎が読めない記者が日経にいるのが恐怖
研究力（国-科学研究費 企業-受託研究費） http://www.mext.go.jp/a_menu/shinkou/hojyo/__icsFiles/afieldfile/2017/10/10/1396984_01_1.pdf http://www.mext.go.jp/a_menu/shinkou/sangaku/1380184.htm http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180205-00207306-toyo-bus_all ｢お前に新卒の部下を増員してやろう。ただし、面接はさせない。経歴も見せない。高卒か学士か修士か博士かだけ選ばせてやろう｣
生産性のある博士なんているわけないだろｗ
専門性が強すぎて材料開発には適すが製品開発には向かないのかと
博士で生産性のあるケースは、ゲームチェンジャーになるような技術を持ってるような奴だけ
博士には権限与えないとダメなのにどうでもいいことで縛りまくるからなあ
>>118 権限与えろとか言ってるバカは企業しろよwww
無能な経営陣を奴隷が支える構造だから
>>131 >>137 >>122 >>141 生産性を上げる提案を
>>140 >>142 >>144 学会の権威とか業界の実力者の教授の研究室のドクターは
優秀な人材を海外流出させるということか
院卒の経験が実務に役立つかって言われたら実際役に立たないな
>>149 >>148 もしかして高卒や大卒を増やしても、逆に生産性が下がっていないか？
何が日本企業だ？お前らナショナリズムを断ち切るといったじゃねえか。都合がいいときは税金で穴ふいてもらう気か？
日本のドクターはなぜか体を使わないで口だけになりやすいからね
確かに今の日本企業のシステムだと中卒採用が一番生産性が上がるかもしれんね
>>30 >>153 博士に求められてるのは新規プロジェクトを牽引できる
>>157 この国は年齢で偉いが決まるバカ国家だからなｗ
>>153 >>56 日本企業はそもそも戦略がないからな
まあ、手を動かす必要はないが、目は動かす必要はあるかな
>>157 >>160 >>153 日本軍は下士官と兵が最強で将軍や参謀が糞というのと基本同じなんだと思う
>>171 なぜなぜ言ってても何も変わらない
>>171 やはり解雇規制があると
>>171 企業の場合は、博士なんて実績見て名指しでスカウトするもんであって、募集しちゃダメだろ。
>>160 >>170 >>175 >>175 >>176 博士雇える程度の大手って
>>181 博士の話とはちょっとずれるけど、フランスのエコール・ポリテクニークみたいな
日本の博士がだめなのは安定を求めてしまうから。
>>184 >>185 大手製薬だけは博士がバリバリ活躍しているぞ。
「博士」という一つの人格があるわけでもない
>>188 >>188 日本はどんな人材もゼネラリストにしようとするからな
>>185 技術者なんか終身雇用無理なんだよ
こんな国で博士やっててもしゃーないわな
例えば終身雇用を保証するサッカーチームがあったらどうか？
>>194 >>200 >>200 院卒は採らない
ポストにつけないと発言力が弱かったり給与が上がらない仕組みだからだろ？
院卒は協調性、実務能力が低い
日本企業は高専卒なんか取ってるけど
院卒はデメリットしかない
全部の院生がそうだと言わないけど
>>211 結局博士課程3年での成長より民間企業３年での成長の方が大きいという評価なんだろ
>>211 単位取得満期退学なのに、外資でちゃんと働いてますが何か？
博士って、世界初のことをやるのが目的なんだわ
現状に甘んじている社畜どもが、世界に挑戦する博士様を無能よばわりするなんて
潰れかかった日本の会社を復活させられるほどの権限もないのに、
協調性と実務なんて3年ぐらいやれば身につくんだから、
博士をなぜか、修正と同じ枠組みで育成しようとするでしょ
結局、研究以外では使い物にならないし
>>216 「大学で企業の研究現場で役立つ人材が十分に育っていないこと」
確かにドクターを普通に使おうとするとめんどくさいな
今は大企業の社内ベンチャーもオープンイノベーションが流行りだから
>>224 まあ博士は就職方面で進むなら海外で就職すべきだな
日本のトップの博士号は日本企業日本企業来ないからな。
>>221 >>223 >>1 の記事は博士の価値も研究も理解出来てない日経だから捨て置けば良いけど。 修士ですらエク・パワ職人になってしまうんでしょ
単位取得満期退学の俺に言わせると、修士と博士は全然レベルが違う
日本の終身雇用？というか新卒雇用は洗脳雇用みたいなもんだからなあ
結局、終身雇用で使うのも嫌、契約で高給で使うのも嫌
>>235 社会人ドクターは、ロンダと同じようなもん
>>214 >>225 >>234 理系の学部卒っていうのは、苦学生以外はありえないんじゃないかな
うちに情報系博士課程の息子がいるが
研究のマネジメントを求められてるから
>>240 パワポなんて、博士が使うかよ
>>243 >>243 結局企業は大学やに就職予備校を求めてるわけだろ？
>>247 パワポとかExcelなんて高校でマスターしてしまうものじゃないのか。
なんで、そんなに博士にこだわっているのか？
企業のひともわかってほしんだよ
>>253 >>243 >>77 >>180 あたまでっかちで
>>251 博士に任せりゃなんでもできる
本当は頭でっかちで人を動かせるのが博士の仕事だけど
あんまり関係ないな。今の日本は社会で働けないやつが、日本の大学院に残っているだけ。
>>261 博士で企業に就職する奴とか、
日本企業がシリコンバレーに研究所をつくりました
修士ぐらいじゃあ、論文すらまともに読めないやつも多い
大抵は上司が相対的にアホなパターンじゃないの
人によって基礎研究に思い描くレベル感が違うから目合わせしないと話が通じないだろう
>>257 >>227 俺は単位取得満期退学にもかかわらず、高校と大学が名門で、語学力が高いから、しょっちゅうエージェントから転職をすすめられるわけだ
日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
>>265 >>275 「弊社はグローバルに事業展開してる」という採用担当者に、「じゃあ今から英語面接に切り替えようか？」と言いたくなるよね
>>273 民間企業での成長って、ただ定型業務をおぼえてるだけなんだわ
近年の日本経済の低迷は「使い勝手のいいバカ」をあまりに求めすぎてきたツケのような気がしてならない。
>>282 >>1 博士号なんてただの学歴なんだから、苦労するより楽に取った方がいいんだよ。
お前ら、日経の記事が正しいと言う前提で話をしているが
>>270 博士に行くのは、自他ともに認める超優秀な人間か、就職できないからという人間
すこし真面目な話をしておくと、高等教育の民主化には限度がある
>>278 >>273 博士レベルの高等人材は、英語で情報を入手し、英語で情報を発信する
>>294 Google Homeでもちょっと設定をいじれば、BBCを聴けるようになる
ジャップ組織はどこいってもムラ社会だよ。
つまり早めにどのムラに所属するか決めて、掟を学ぶのが正解。
>>294 グローバルに働くっていうのは、すべてのプロジェクトで外国人との混成チームを組んで、英語でコミュニケーションをとる、ってことなんだよ
>>298 博士の人に欠けてる考え方
>>306 bbcっていうのは、英語わかるひとにとったら、nhkみたいなもんだよ
>>288 博士までなってBBCかよw
>>311 朝、スムージー飲みながら、論文読む奴なんていねーだろｗ
社会に出れば専門知識よりもコミュ力が問われる職種が多いから仕方ない
シャープだの東芝だのがポンコツになったのは経営者の責任だからなw
会社の価値っていうのは、個々のスキルよりも会社のカルチャーによるところも大きい
早飯、早糞を基準に新入社員を雇ってきた日本電産の
マネジメントするやつより優秀なやつは、嫉妬と頭の悪い指示で
そもそも、博士はニュース聞いてるのも勿体ないって人多いぞ
今一番野心的な事してるのは日本だとトヨタかソニーなんだが
>>316 >>308 ふーなんてこった
>>327 そりゃ小保方ですら有名ジャップ大の博士取ったからな。
>>320 >>328 >>328 東大や京大その他一部の理系大学院は例外として
>>332 >>335 >>336 大してやりがいのある職でもないのに
>>337 この研究が統計の専門家から小馬鹿にされていたｗ
>>1 https://www.jcer.or.jp/policy/policy-proposal/detail5316.html 上役が無能で使いこなせないのか 博士と言ってもなんちゃってばかりでそんな力ないのか
博士といっても論文2、3本についてやたら詳しいヲタクみたいなもんで
要は民主党、民進党みたいなもんだろう
上役が旭化成の社長とかバブルの凡庸ではありとあらゆる根幹の人事を上手くやるなんてできないだろうね。信長だから秀吉、光秀、一益を起用できるし、曹操だから唯才を実行できる。
>>349 そんなに高度な事やってない企業が大多数のだからな。
ネトウヨ「採用するときはコミュ力ではなく学力で選ぶべきだぁ！コミュ障を差別するなぁ！」
>>328 ID:HV09DQl0
ここ20年くらいは大学院重点化とかいって大量生産された質の低い
生え抜き博士の研究がそのまま企業の研究と繋がらない限り生産性は良くならないよ
>>357 >>354 英語が不要になればこの国からは人材フライトが起きるだろうな。
欧米は中途採用中心だし
>企業が終身雇用制などに縛られて人材を使いこなせていない可能性
アベの「おんな汚社会進出」で企業は生産性低下してるのに、さらに追い打ちかけてるのか…。
>>365 統計手法が間違ってるから、話にならないｗ
駅弁大学の博士が学歴不相応の会社に入って上手くいかないパターンか
こういうのは実際にトヨタとか大手企業の採用条件とか見ればわかるわな
博士を上手く使いこなせる人材がいないんだろ
日本は個人より全体に奉仕だから、
行動が大事だし博士に人を動かせるんだろうか？戦略に博士関われないだろうし・・・
>>372 >>374 >>359 50歳以下の量産型博士って小保方みたいなのばっかで、特にバイオ系は平気で捏造してくる。
日本人全体の学力が下がってんだから、当然じゃね？昔の博士と価値が違うよ。
役に立たない研究するより就職したほうがいいのが日本だろ
即戦力なんて都合よく現れるの？ヘッドハンティング規制しろよ
>>364 日本企業なんて下請だし
難しい研究テーマはこなせても、
>>385 参考書たくさん買って
博士を認定する大学の側のレベルも倫理もお察しだからなー
中国から金がドバドバ入ってる日経の言うことなんか真に受けるとえらいことになるぞ
研究開発や研究職への予算増額が売り上げや利益に直結するのかな？
勘違いしてる人が沢山いるけど、
>>1 こんな馬鹿みたいなコネ採用しかしない詐欺ばっかりやってる業界だから、 http://www.jnss.org/180125-01/ >>398 >>398 >>398-399 まあ、マクロ的に見えても、初等教育の普及は経済成長率に直結するけど、
日本企業のホワイトカラーは、ホワイト・ブルーだから博士どころか修士も使えない。
>>157 一応博士とったけどさ、上司に最先端の知識がないから割と本気で話が伝わらねえんだよ
教授になれなかった博士が民間企業に教授待遇で要求するのはおかしい。
>>406 そもそも学術で優秀だからビジネスで優秀とは限らないし、
博士課程を出たなら、高待遇のアメリカ企業に就職したらいいのに、アメリカ企業に相手にされなかったから、日本企業に教授待遇を求めるのはおかしい。
そもそも博士って難しいの？
取引先に博士号持ちがいるけど
追記
本当に金になる技術を持ってるなら独立するわな
トランジスタのショックレーも学者としては一流だったが
>>4 悪い話しか見ないけど、その逆はないのかね？
御茶ノ水博士いっぱい日本企業
この記事は反知性主義者受けを狙ったもの
>>417 >>37 >>380 >>398 アメリカと日本の大学および企業しか事情がわからないが、こういうことだと思っている
>>427 >>427 日本も明治大正時代は欧米型雇用に近く、帝国大学の学士(希少価値は今の博士以上)の就職事情も今のアメリカのphdを思わせる。
>>188 >>188 >>188 数多くの博士と出会ったが、社会人ドクターは本当にまともなのが多い一方で、博士であることしか取り柄のない勘違いした拗らせドクターが本当に多い。
製薬MRの90%は2003年でもいらない人たちだろ。
それと女性のドクターは今のところほぼ間違いなく変なのが多く、独身で自己愛性人格障害が当てはまる。
一番優秀な層が大学出て官僚か医者になるから、大学院に行ってる連中はよっぽど変わり者でなければ
ジャップ組織は生産性なんか考えてませんがw
優秀な博士は海外か国の研究機関にいくからな
日立の研究所には変人橋があるらしい
>>432 理工学の専門家も、クラシック演奏者のように
工学研究者って問題意識が重要だから、社会問題とか歴史とか余計な知識がないとダメなんだが
>>428 博士なんてのは末端に置いても使い物にならんよ、特化させた能力が異なる
博士は雇わない方がいいということが明らかになりつつあるな
今の会社の事業部長が軒並み自称理系エリートなんだが、
当たり前のこと書いて笑えるんだが
>>458 実際のところは分からないけど、分析が大雑把すぎないか？
企業が終身雇用制などに縛られて人材を使いこなせていない可能性
企業が人材の能力に見合った仕事を提供出来ていないのが一点
>>80 >>459 >>1 博士課程なんて3〜5年の短い間だろう
この記事Googleのデータサイエンティストに否定されててワロタ
示されているグラフが「博士が増えて生産性も増えている」ものだもの。
まあ元記事すら読まないのがほとんどだし、統計分析がそもそも「間違ってる」なんて分からんわな
日本の博士は研究したくて博士行ってるんじゃなくて学歴コンプを持ってるか、社会不適合で就職から逃げてるかの二通りしかいないからな
>>472 博士もまずは営業から！
>>471 >>464 >>396 >>22 考古学、古典、日本史は地味だけど日本人の思考を読み解いていく意味ではまだまだ研究しつくしてないだろうな。
経営者の本音は無理難題でも聞いてくれる若くて従順な奴隷が欲しい
これって疑似相関じゃねえの？
>>484 大学の将来と若手研究者の未来 https://note.mu/daigaku_kyojyu/n/n401bafe1b866 博士を、「社会人6年目」としてではなく、
>>478 価値のある研究をしているのなら起業すればいい
日本が核武装とか自前で軍備したりすればこの人たちが必要になる分野もあるかもしれない。
PhDなんて研究者のためのものだろ
三菱重工やホンダは博士が活躍してるけどね
日経すら頭が悪くなったのか。。。
所詮新聞屋だもの頭悪いと思うよ。
でも製造業ってのは博士課程で培われる能力や経験をすっ飛ばしてやっていけるほど甘くはないんだがな本来は
>>455 まさか博士採用が少ないって批判されたから、博士採用「枠」だけ作って学士と同じ仕事
海外の博士 スーパーリア充
ドクターって馬鹿しかいねえからな
そうだな、マクロ的に見えても、初等教育の普及は経済成長率に直結するけど、
>>504 >>505 博士採用と生産性低下に因果関係はないとか、クソ上司が博士を使いこなせていないとか、それが正しいのか判断は難しいが、少なくとも博士を雇っても生産性が上がらないのは真だな
あくまで投資家が金額ベースで出した評価で 本当のところは分からない
>>474 バブルの無能な学部卒を大量に組織に抱えていてマンガみたいな話になってる。それが現在権限持って博士を抱えこもうとしたらバブルは元々頭が悪くて勉強しないから博士と話も反りも合わないで持て余してる感じか。
俺の行っていた大学では
旧帝大工学部だけど
>>489 >>474 企業は学者が欲しいのではなく、兵隊が欲しいんだから仕方ない。
「俺が仕事できないのは上司が俺を使いこなせないから」
ツィート上でも元論文をみたらこうだったってのがいないのがな〜
そら研究開発に金回すんだから短期的には生産性落ちる。
Aという指標とBという指標があって、
大学院で研究した事と
確か大前研一は原子力で博士号取って、日立に就職したけどすぐ辞めて
>>522 生産性と利益を混同してる馬鹿は何なの？
何のために企業が博士を採用しているのか？
修士は出といた方がいいが、博士は新卒で不要
>>526 研究者になれない無能な博士が有能なはずがない
>>522 最近の博士って単に社会不適合な人間が多い気がするわ
エジソンみたいな人間の存在を容認できない社会の側の問題では？
日経って、ホンマにレベルが低すぎ
>>532 島津の田中さん工学士だしな
一番の問題は日本の博士が金になる研究をしないって事じゃないのか？
>>537 >>159 できるのほど残ってくれないってのもある
>>535 研究できるできない以前にまともに会話出来ない奴もいるからな
>>535 >>532 今の世界では、phdは自力で金を集めてラボ経営ができる起業家タイプのリア充が求められているのに、日本で博士課程に行くのは正反対のタイプ
>>544 日本では、アスペな理系オタクタイプは学士か修士で大企業に就職してめんどくさいことは全部人任せにした方が人材の有効活用
途中できれてたけど要は
>>538 >>541 >>543 天才という人材は育てるものじゃなく、受け入れるもの
正直、エジソンとかアインシュタインが今日本にいても並の学生レベルで終わると思うわ
並みにすらなれんだろうな
>>554 >>554 なんだかんだでお前ら日経センターの分析を受け入れてないかw
博士課程まで進む人って、勇気あるよな
今は、能力の無い人でも、
>>560 >>549 ウェーイじゃない博士ってパンピーから見ると不気味で何考えてるかわからんからな
>>537 >>558 博士よりも文科省が一番いらない組織だろうね。
一時的に研究開発費が増えるんだからコストが掛かって生産性落ちるのは当たり前じゃねえの？
>>562 >>565 因果推論で相関関係と因果関係の解釈を間違えたとか、そういう高尚な問題ですら無いやん。
統計学の基礎の基礎の基礎が分かってれば、おかしいなと直ぐに分かる糞統計。
>>569 のコメントみてレポートに名前が載ってるのの経歴を日経センターのスタッフで確認すると >>561 >>573 >>573 もっと突っ込むとさ、こういう問題意識から論文書いてるわけよ↓
>>576 >>578 >>579 しかも社内研究は売上に対して負の相関、社外研究は売上に対して正の相関が出てるから草生えるわ。
今回の記事で日本経済新聞は東洋経済オンラインと同レベルのゴシップ雑誌だということが良く分かった。
スポーツ新聞ならヨタ記事、エンターテイメントで読んどけばいいけどね。
同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲は死ね
この記事Twitterでも炎上しとるな
>>586 俺はこれらのデータに相関性がないことは分かっているけど、博士が嫌いなんで便乗して叩いてる
消費が足りなくてデフレなのに、
>>590 生産性の合計=名目GDP 目的と手段が一致してないんだろ
前にいた会社では博士の使い方が分からないバカ管理職のもとに配属されてサーバー管理
ゴミほど博士課程に行く現実ｗ
上から優秀な順に
>>602 >>603 日本企業はデイリー進捗だからね
博士ってことは社会に出ずに研究を選んだ人間ってことだろ？社会人としての能力では劣るのが当たり前やん？
まぁ今回の似非統計は論外としても、日本企業が博士を使いこなせてないのは事実だね https://anond.hatelabo.jp/20160413023627 >>608 >>608 >>610 ITも駆使できない頭が悪い経営者
>>387 ツイッターでやたらネタにしたり揶揄したりするコメントが注目を集めてたが
>>607 >>611 おそらく「日本型正社員慣行をやめて国際競争力を強化する」と「これまでの慣行を守って日本の没落を甘受する」とどちらが良いですか？と面接式で世論調査すれば後者が圧勝するはず。
>>620 日本で学生生活長くやってるようなのって一種のプータロ的なイメージがｗ
上司が俺を上手く使えないのが悪い！的な意見を言う人も、
>>611 >>625 外部労働市場が未発達だから衰退産業から成長産業への人材の移動が起こらない、これが日本でイノベーションが産まれない原因
立派な学歴つけても仕事がないのは、発展途上国では当たり前の事だぞ
>>631 2017/11/29 http://2chb.net/r/scienceplus/1511884752/138,164,166,178,179,207,229,231-233,239-241,255,264-266,269,272-276 新卒一括採用を止めるだけで生産性は確実にアップするのに
>>635 >>631 国公一般
日経て生産性の意味分かってて使ってんのかな。
>>639 たぶん、「修士や博士課程に進むな、大学卒業時点で就職したほうが有利だから」って、
日本が嫌なら、さらに過酷なアメリカで揉まれてくればいい http://socius101.com/professors_in_homeless_shelters/ http://d.hatena.ne.jp/Takeuchi-Lab/20141011/1412981170 自分もそうだけど中途半端が嫌なんだよね。
>>17 >>1 >>644 日本の文系大学院なんかコミュ障の集いの場だろ。
アメリカでは博士は過酷でホームレス多数>>642 http://www.mof.go.jp/pri/research/conference/zk090/zk090_06.htm >>644 >>1 東大が必死にショボい英語で授業するも、海外留学生は入学辞退。まともに相手にされない極東猿島の上位大学 http://m.huffpost.com/jp/entry/6960556 >>1 これって 博士採用しても大した成果でないってことなのか？
一種？奨学金で博士課程進むの全否定だな。
すべて自社流に染めた企業マシーンしか使えず博士を使う方法を知らない日本企業
>>655 博士は自分流のストーリーにまで研究をまとめ上げるのが仕事だから
>>658 >>38 アメリカではさらに過酷な状況で >>642 のに、なぜ日本でも役立たずの博士を増やしたか いい年齢で実務経験がなく疲れやすく物覚えの悪い中年新人
>>666 2018/3/12付 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO27983000R10C18A3TJM000/ 日経センターがデタラメな回帰分析を行い、しかも博士が増えると生産性が向上すると言う分析結果を真逆に解釈した謎記事だなw
STAP博士みたいなのばかりでレベルが低いんだと思うよ
自分は、マスターでそれ以上の進学をやめた。
理数系院卒修士無職
>>677 >>668 日本の受験制度だと、文系は数字に弱いタイプが固まるからな
・ ●●●上場大企業役員はイケメン「慶應ボーイ」がダントツ！
>>22 文系博士は糞の役にもたたんという話し、博士のような優秀な人材は理系が証明しとる
この手のフェイク記事は博士に見向きもされん、何の生産性も無いゴミ脳社員しかない三流会社に多い
博士がどっかの日本の会社に入ったとして、その会社に入りたての博士に意見を求めることはないし
>>687 >>677 2018/3/19付 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2823150016032018TJC000/ 30近い齢くった新人は若さという能力を失ってるし >>668 博士までなって日本語しかできないとか
日経の分析のほうがおかしいのでは
博士の給料を上げろ
>>690 修正 結局のところ、需要と供給の問題だな。
>>695 正の相関を持った散布図を示しておきながら、負の相関が有ると結論付けた謎論文だからな
>>699 >>699 正直、博士ってのは専門以外無能で、企業が博士を採用するってのは、
>>703 >>668 http://2chb.net/r/news/1512790712/ >>706 博士って一般社員に解る言葉で話すことができない人が多いからダメだろ
>>668 >>701 >>695 経済団体に逆らえない日経新聞の自虐的アプローチによる博士の必要性の証明だと考えてやれよwww
>>712 日本でも情報工学と経営学の博士は企業が集めだしてるwww
>>699 >>705 >>717 専門性の高いアレコレを専門性を不要にするレベルに
うちに入ってきた博士はマジでクソだったなー
>>718 「良い」事と「適切」であることを混同しがち、社長が一番すごいとして会社に社長が半数いたら崩壊するのは当たり前
衝撃データ入手！大学院なんか進んだら、一生ビンボー暮らしです
>>721 >>725 てか、博士を減らしても生産性上がってるなら、面倒臭そうな人材は避けたがいい？
>>176 品質が伴っている博士は大学に残るなり研究施設行くなりしているからな
>>23 2018/4/11付 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29236340Q8A410C1CR8000/ https://www.nikkei.com/article/DGXKZO29208120Q8A410C1KE8000/ http://2chb.net/r/bizplus/1519102965/769-771,830 Shiori Ito: Author of "Black Box" Black Box 著者 伊藤詩織さん 日本外国特派員協会 2017/10/24 VIDEO VIDEO VIDEO VIDEO つまり
京都の電子部品なんか多いねｗ
技術屋や営業マンよりも、人事や総務や経理の方が出世するからなw
学校の勉強を軽視し続けたら、日本の企業は世界に取り残される
博士に図面引かせてどうすんだっての
>>743 >>743 学歴だけの無能が増えたのは実感するところだ
>>743 >>744 日本の職場はやってることは土方と変わらんからな。
Who do you think will win Fields Medal in 2018? http://poll.pollcode.com/44839318 >>743 >>750 2018/4/23付 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2963316020042018KE8000 明らかにコイツ専門書すら読んでないだろうって質問他社から受けてあとで名刺交換したら博士持ちって言うね
博士号の数の問題もあるがそれだけじゃないんだわ
2018/02/27 http://2chb.net/r/bizplus/1519677341/103,105,123,134,136-138,142,144-146 http://2chb.net/r/bizplus/1519102965/ http://2chb.net/r/bizplus/1505906735/114,118 http://2chb.net/r/bizplus/1524679862/ http://2chb.net/r/bizplus/1520336908/9 http://2chb.net/r/bizplus/1523669171/27-28 http://2chb.net/r/bizplus/1517984555/62-64 http://2chb.net/r/bizplus/1523398809/205,217,224,229,230 http://2chb.net/r/bizplus/1525197562/ http://2chb.net/r/bizplus/1524966211/ 博士ホームレスも多くいるアメリカに比べれば http://d.hatena.ne.jp/Takeuchi-Lab/20141011/1412981170 >>748 >>648 技術発展に寄与してる殆どは企業博士で
博士号は東大・京大、旧帝以外は意味なし。
アメリカで起業して、自分の会社でH1B取得した実績のある専門学校卒だけど、自称優秀な
図面描かない、頭脳生かした仕事って、海外の技術屋は普通なんだろうが、日本は仕組が違って、そんな仕事が少ない
高度な商品開発がなくなっただけじゃね？ むしろ、ローテクで商品化が望まれる時代。
>>769 >>770 日本人はフィードバック貰うのが大嫌いな人ばっかだからダメなんじゃね？
博士の数が横ばい〜減少でも生産性上がる
言っちゃ悪いけど大学院に行くって昔で言うピーターパン症候群の人が多いと思う。
先端の研究技術を生産、量産技術に適用させるって基本的に別物だと思うんだよな
2018/5/13付 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3043330012052018EA1000/ 人を見る目がないし使い方が下手
使いこなしてくれないから成果挙げれませんっていう博士号持ちもどうかと思うけどな
博士のうち優秀なものは研究者になっている。
俺なんか産まれた時から博士だけど、去年の年収は280万円だったぜ
学び過ぎた専門馬鹿に創造力を要する開発業務は無理
>>784 >>785 勉強できる院卒とか博士号持ちは今までの経験上、一般常識に欠けるのがちらほらみられる
>>787 >>788 同質の集まりに慣れきり、日頃から暗黙の了解や組織に依存しすぎてコミュ力や個人力がなくなってるだけだろ
人事が博士号持ってろとは言わないけど、
でもさ、実際踏み台にしかならないwin3.1PCみたいなもんだろほとんどの博士は
ソフトウェア開発だけど高度な設計やCI/CDを身につけても
学部卒で会社で5年教育するのと、大学で5年教育するのと、どっちが使えるかという話
博士って会社のためじゃなくて自分研究のために尽力すると思う
院がなければ人材の流動性つっかバッファの
大学の専門と関係ない業務をやらせるのが当たり前な日本で
>>797 有料で読んでないけど
