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【企業】ＮＥＣ、希望退職者を募集 役員報酬の一部返上も発表 YouTube動画>7本 ->画像>10枚
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ＮＥＣ（6701）は29日、希望退職者を募集すると発表した。対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続５年以上の従業員。募集人数は上限を設けない。募集期間は10月29日〜11月９日で、12月28日付で退職する。
希望退職者募集により発生する費用は2019年３月期の連結業績予想に事業構造改革費用として一定額を織り込み済みだが、応募者数が未確定のため費用については確定し次第発表するとしている。
併せて役員報酬の一部を自主返上すると発表した。会長と社長の月額報酬を６カ月で20％返上するほか、その他の執行役員の月額報酬を６カ月で10％返上する。
〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
2018/6/29 9:35
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29H4Z_Z20C18A6000000/ ゆじた
‏
@yujitashi
6月28日
その他 ゆじたさんがesをリツイートしました
高プロって、労働者が経営者に白紙委任する「悪魔との契約」ですね…
（動画キャプより）
時間については省令で検討中
労働時間、休憩、休日、深夜割増なくなる
１０７５万円を念頭に検討していく
成果と賃金の関係は労使の取り決めによる
対象業務はこれから議論
高プロに違反した場合の罰則規定なし
NECの本業ってリストラか
子会社の間接部門なんて全く使えない連中の集まりだろ
本社からの天下り先なくなっちゃって困る連中多そうだな
優秀なのはとっくに脱出してる
今残ってるのなんかカスばっかりだろ
下請けからすれば仕事がしづらい会社だった。
NECの仕事でボロボロになって他の会社の仕事で生き返るの繰り返し。
またリストラかよ
で 役員は申し訳程度の減給だけｗ
この会社 終わってるなｗ
負のスパイラルから抜け出せないね
中央研究所縮小の頃からぬるま湯茹でガエル状態
F社と大きく差がついた
新興企業ピーク30年説は常に正しい 合掌
リストラするけど社長は6カ月20%の減給だけ
上から首にすべきだろ
日本電気に就職した彼氏と別れた彼女は慧眼だったな。
> ハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続５年以上の従業員
はい、日本のものづくり終わった
ハード部門なんかとっとと全廃すればいいんだよ。
利益を生めるのはソフトウェアしかないんだから。
>>5 あ、俺と同じ様な人が居た。
日電とはもう仕事したくないです。
倒産は時間の問題だな。
NEC製はひとつももってないや。
はやぶさに職人技で貢献してるってNHKで流れてたが
ハンダ付け職人とコード付ける配線職人が凄いとかやっててもう駄目だと思った
職人技はいいけど、それはここでやるべき事なんだろうかと
NECはセブンイレブンと密接だからセブンが元気なら死にはしないんじゃないの
>>21 官公庁に出す文書ばかり作って
何でもアウトソースもね
アベノミクスでもNECの株価は低迷したままですからね
ここのリストラはもっと早くやるべきだった。
東芝の次はここ。何が出てくるのか分からない。
>>7 いらねえ社畜しかいないんだからリストラするのはしょうがない
PC98のガラパゴス仕様のせいで日本のパソコン製造を壊滅させた企業のふさわしい末路だ
女性100人が下着姿でカメラの前に立つ「他人と違う体型は自分だけの個性」
宇宙開発してるからNECは大丈夫だろ
ライン爻はしらんが
下の従業員は希望退職
役員は報酬一部返上
これからは役員だけで会社を回していくのですね
>>21 だって国防の仕事で同じ事を求められるから
それは出来ないと仕方ない
necも、pc98のころは全盛期だった
今や見る影もない、歴代の役員がクズすぎる
>>26 親方日の丸に戻ってるだけで
東芝レベルの大やけどはしてない
>>29 そうか？
PC98独占時代の後にDOS/Vが流行ってWin機の受け皿になっただろ
PC98は関係ないよ
世界市場を相手にする企業に成長できなかったのが理由
スマホと同じ
>>5 数年前だがRedmineがすでにあった時代に、
紙にバグレポート書かされたなぁ
しかも、捏造してでも基準に達するまで書けとな
もう、ほんとアホかとバカかと
あと日付変わってから会議とかアホなことは、さすがにもうやってないよね？
まぁ深夜会議はNECだけじゃなかったけどさ
>>1 いずれ、三井住友銀行が動いてパナソニックと合併コースかなw
>>43 宇宙関連はNEC・三菱電機・IHIで合併して新法人作った方が良いんじゃ無い
>>35 子会社で○○エンジニアリングとか作ってそこでいいんじゃないのか
本社の正社員になんでハンダ付けの技術継承してんのここ
本社の社員でも給与バラバラでいつでも首きれますって国じゃないんだぞここ
給与水準が一番高い所でなんでハンダ付けや配線技術なんだと
世間知らずのうぬぼれどもを社会に送出するな
迷惑だ
募集人数は、
定めないそうだ。
窓際を一掃するらしい。
住友、NTT、経産省あたりに泣きついて合併先探して貰ったほうがいいだろもう
自衛隊の受注もあるから、切り売りもやむなし
三菱と日立に使えそうな事業と国防関連引き継がせりゃいいわ
>>53 たぶん予想だど、
仕事はうなるほどあるが
間接部門、経費含めると、
利益率がやばいことになる。
よって入札で競合に負けて
悪循環
間接業務は
aiで効率的にやるんだろ
>>54 ゼネラリストという名の茶坊主多すぎなんだろうな
政治力で何でも解決してきた連中の末路
株主総会が各社活発なこの時期にようやくだからな
問題点を問題と思っているかすら疑わしい
学校の延長みたいな会社だから
出身大学と資格とTOEICで出世が決まる
ハード捨てたらNECに差別化なんかできなくなっていくよ
NECってこんなニュースしか聞かんな
ATMとか通信で儲けてんじゃねーの？
ここに転職しようと思ってたことあるけど
危なかったぜ
>>40 君は、pc98互換という笑えない物がかって存在したことを、ご存じないのかな？
たった10%の減給で、奴隷切りを許してとかｗｗｗ
・・・あんま調子こくなよ。
日本の大企業経営者で無能じゃない奴って10人もいなさそう
人を泥棒扱いする顔認証システムを嬉々として売ってる会社か。
早く潰れるといいなぁ。
またNECの人員削減のニュースかよｗ
NECどんだけやばいんだｗｗｗ
マイナンバーのシステム受注してたはずだけど儲からなかったのかね？
どうみても死に体だよな
募集の速度も速くなってるし。
持続不可能だよ
というか、ここは、まず経営陣を全部リストラした方が効果があるだろ
ここの仕事をしてきたが、N単金の高いこと。
末端が見積り出して、N関連会社部門を抜けてエンドユーザに出るときは最低4倍ぐらいになっている。
それで何度と仕事失っていたな。
>>49 だから国防関係で本社でやらないといけない事もあるのよ
三菱, NEC, 日立辺りは
これはどこの国でもそう
ビジネスnews板だからその辺は冷静に理解して頂きたい
>>66 EPSONとかだろ
けどNECが凋落したあとも富士通辺りは絶好調だったじゃない
その後落ちるのはNECの独占とは関係ない
NEC全盛期と国産機の凋落はかなり時代がずれてるのを理解して
>>80 linuxにコード入ってる人いるよ
NECの東北の方の人
会社の仕事で
クラスタリング関係だったかな？
>>87 国策企業だから100%ない
カンレンコガイシャ止まり
>>89 ありがとう、自衛隊 NTTだけなんて・・・
たまたまPC-98の頃はイケイケだっただけで、基本的には政商なんだよねNECって。
国がマジメに業者を選定しはじめるとNECは候補から外れる。
量産品のハードウェアなんか、正直デザイン以外で差別化なんてほとんどできないんだよな
ソフトウェアなら、想像力の許す限りいくらでもサービスや機能を企画開発できる
日本がハードウェア偏重なのは、ひたすら大量の社員を投入すれば生産が増えて売上も増える時代があったから
つまり均質な労働者を投入する人の数で業績が左右されやすかったんだろう
「知的な」ソフトウェア開発では、労働の数ではなく労働の「質」が求められる
つまり均質な労働者をいくら集めても、何も作れない。
その事をNECはその身をもって体現してくれてる
>>92 戦後はずっとそうでパソコンと半導体が徒花
その一派も業績が不審になってきて粛清されてる
その頃の遺産で自衛隊やNTT向けの
特注デジタル機器が作れてるんだけどな
>>70 Biglobe はどこかに売り払ってNECとは関係なくなっているはず。
NECとかいて、ネックと読む
そのこころは？
リストラ(くびきり)が本業です
>>95 国内需要でハードも売れたからね
特に昔はローカライズが必ず必要だったから
その最たるものがPC98シリーズだった
ハードウェアで日本語表示を処理する時代で
今はソフトウェアがi18nされてるから
ドメスティックな企業にハードの供給を頼る必要はない
電源や電波絡みさえもi18nが進んでる
>>96 もう完全に局所だけで商売してもダメになるねorz
NECの海底ケーブルシステムは世界でもトップクラスのはずだが
こんなリストラばっかりやってるような企業から切り離して別な会社に移さないとやばいかもね。
>>101 駄目なるねじゃなくて駄目になったねなんだよね...
消費者向けのデジタル機器ならソニエリくらいなんじゃないの？
世界で勝負出来てるのは
デジタルカメラもかね
これはNikon,CanonからSony,Panasonicへ国内産は覇権が変わる可能性ある
>>101 法人向けのハードは黒字なんだよ
パソコンと携帯、家電の赤字が酷すぎて
全員リストラの流れ
大手メーカーはどこも病的だから間接部門の首斬りはこれからどこの会社でもブームになるだろうね。
俺が聞いて呆れた大手企業の間接部門のお仕事
・前日に翌勤務日の出勤予定時間を全員が提出。予定時刻までに出社していない場合、総務の人間が個々人に電話を掛けて安否確認。
・職場安全調査係なるものが職場の安全巡視を行う。免震構造で震度7でも相殺してしまう建物にも拘わらず、机の上のPCやモニタが固定されているか確認して回る。
・置き傘が禁止されており、置き傘放置者捜査係が犯人を探して始末書を提出させる。係の人はたとえビニール傘であっても犯人が見付かるまで捜査する。
・冷蔵庫衛生係なるものがおり、毎日職場の冷蔵庫の内容物を確認。みかんなどが放置されていると衛生上良くないと犯人が見付かるまで捜査し、始末書を要求する。
・服装を確認係。派手なネクタイや背広を着ていると風紀上よろしく無いと取締り。上司に報告して始末書を提出させる。
・エアコン温度確認係。夏場、総務指定温度以下でエアコンが運転されてないか巡視。指定温度以下で運転していると犯人が解かるまで捜査する。
小学生の風紀委員並のお仕事をゲシュタポ並に実施する簡単なお仕事で給料が70万/月な奴おるからな。
しかも、総務の一部門として必死にクダラナイ事をしている。
ま、今までなんでこんなアホな仕事に金払っていたの解からない位おかしな仕事だけしている馬鹿が溢れているのが大企業。
そりゃリストラするだろ。
>>103 過去のことじゃなく現在進行中なのねorz
>>104 もう業務向けメーカーになっちゃうのね・・・。
>>108 大手総合電気はどこも消滅するよ。
図体がデカすぎるのとDDXみたいに糞みたいな事業抱えすぎなんだよ。
GEですらオワコンで優良部門切り売りして凌いでいる。
最終的に参入障壁の高い部門以外は全部売り払われる。
ちなみになGEはダウ指標が創設されていら一度も指定銘柄から外れた事が無い優良企業だったが、将来性/事業の継続性が疑問視されて除外された。
創設から残っていた唯一の企業だったんだがね。
>>110 冷蔵庫、洗濯機、扇風機、エアコン、TVとかあったじゃん.
>>114 丸ごとは無理。
防衛装備品をかなり開発しているから。
NISSAN方式で政府が介入して防衛装備品部門は他企業へ移管したらフラグが立つと思う。
>>110 総合電気が凋落なのね、日本も米国みたいにスカスカの状態になるのかな・・・
NECと言ったらの看板がないしな
リストラして過去の遺産を少しづつ食いつぶす
バカ息子みたいな会社になったな
NEC＝スパコンってイメージだわ。
昔はメインフレームもやってたかな？
>>112 なくならない
>>114 子会社以外は売らない
>>119 今も高可用性は強いよ
民間はあまり関係ない商品だけど
また人工知能だロボットだ的なふわっとした仕事を国からもらったら解決だろw
>>42 前の会社がNの関連会社の下請けだったなあ
終電帰りは当たり前、（一部の）出来る社員は初電帰りで昼１時出社
極めつけは夜９時にNの関連会社から電話があって、「夜１１時から電話会議したい」とか言われてた
>>102 海底ケーブルは特殊すぎて売上も関係者も少ない。
ニッチ産業と言って良い。
>>115 安倍政権になって国産装備調達減って青息吐息だろ
>対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上
バブル世代を減らしたいんだろうけどそういう人ほど残りそう
>>128 いやー官公庁に近くなればなるほど
リストラターゲットへのパワハラ退職強要は凄まじいからねえ
>>15 >> ハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続５年以上の従業員
すぱっとその事業廃止して全員クビでいいだろ。若者を残す意味すらない。
そして警察向けや自衛隊装備品の設計ノウハウを持った技術者が
中国企業に転職するんですね、わかります
「やーどーもどーも」だけで仕事を恵んでもらう
人間関係だけのコジキ営業マンが出世して
優秀な理工系が薄給で冷遇されてれば
日本の科学技術力が衰退するのは当然だ
まず経営陣や人事部長をすべて理工系にして
優秀な技師や研究者を大抜擢＆採用し
年収1000万以上の高給で優遇すること
人間関係だけのコジキ営業マンには
せいぜい年収300万も与えれば十分だ
馬鹿でも出来る仕事に高給を払う必要は無い
業績は決して良い訳じゃないが、そこまで悪いわけでもないと思うんだがな。
官業で最低限の利益は稼いでいるんだから、
そんなにリストラが必要なのかねぇ。
なんか、来たる地球規模の大災害に備えているような気がしない？
事業の大半が面に出せないような事ばっかりになってさ
少数先鋭の組織に様変わりするんだろうな
シャープがほんはいになって復活したように
経営者が終わってるからこそのこの惨状だろ
上が無能なのになんで居座ってんの
もう解散しろ
ここから立て直せる経営者なんかいねえよ
>>141 ほんはいならやれるかなって思ってしまう
>>73 ほんと辞めないよな。
あと、このリストラって本人都合になるの？会社都合になるの？
先頭を走りすぎると、ある日突然ハシゴを外され、後続者のように戻れなくなる。
そういうやつだな。
戦闘に勝って戦争に負けるというやつ。
>>15 これで台湾とか韓国とかの企業に拾われて成果だしたらNEC無能ってことになるな…
>>21 宇宙と軍事に関しては外国でもそんな感じだからな…
うらやましいーーうちも希望退職やってくれ心待ちにしてんだよ早くしろ
>>54 ハードウェアは間接部門じゃなくね？
というか、ハード技術ってかなり重要な気がするんだが切り捨てて大丈夫なんだろうか
アメリカとかドイツとか、実はメカとエレキの技術はめっちゃ大事にしてるぞ…
>>135 上層部が理系だらけの電機メーカーというと、日立と三菱電機あたりだな
文系経営者は何もできないよ。
新たに創造できないからね。
社内政治するのは、得意だけど、新しい価値を提供できない。
>>152 NECが全部切るわけないだろ
ハードウェア全部切ったらNTTは交換機をどこから仕入れるんだ？
OKIや富士通か？
世の中は人手不足とか言われてるのに、この会社だけ時代遅れ感
余った人で新しいプロジェクトをはじめればいいのに
余った社員で新規事業なんて無理だって。
そもそも1円も生み出さない何も出来ない社員が２割ぐらいいるのだから。
退職金を握りしめて、お前らが搾取しているコンビニの
オーナーになればいいじゃん。
エコだな。
人金時間をつぎ込んで開発した技術をホイホイ売却していくアホの企業
というイメージ
先見性が小学生よりも無い
>>138 Fは携帯とPCを手放さず、愚直にやってきた
Nは高く売れるうちにとっとと売却
>>64 Asynchronous Transfer Mode？ まだどっかで使われてんの？
PC98シリーズでいいイメージがない
周辺機器まで全部自分のところに抱え込んで倍の値段で売っていた
東芝みたいに目立ったミスもないのにこれだけ業績不振じゃ、
もっと大きな構造的な要因があるんだろ。
単なるリストラでなく問題ある部分や人間をなんとかすべきじゃないの？
普通のリストラじゃできる人から辞めていくから。
昭和の企業から〇〇（未定）の企業になれるかどうかの正念場だな
>>166 そういう問題じゃない
利益上げてるところが全然違う会社
NECは官業が中心の会社
昔、「マチアキ海を行く」って番組、日曜の朝にやっててな、
その番組のスポンサーが、たしかNEC。
コマーシャルでは、LSI技術の凄さを、これでもかってアッピールしてたな。
子供ながなに、スゲー会社だなって思ったもんだ。
それが、今、この体たらくだもんな〜。
若いヤツは、「一流企業（）」なんて目指さず、ベンチャーで起業を目指した方が良いよ。
まず社長を辞めさせろ。ジョブズやベゾスがリストラばかりしてるかよ。
>>180 結果が出せない人間をクビにしないのが
NECの不振の本当の原因だよな
社長と役員の老害リストラが急務だな。
早くやらないとNECが潰れる。
社名を日本語の日本電気株式会社に直した方がよさそうだな
ロゴで英語じゃなく日本語だと、存在感は出るし意識変わるぞ
追い詰めろ、NECを完全に潰せ。
もっとネガキャンだ。
任天堂をみならい
PC-88miniとPC-98miniだせよw
売れるぞ
さずがに、PC-60miniやPC-80miniは売れないかもだが
月額報酬は10パー削るけど
役員賞与は一人2000万はもらうわｗ
第 3 号議案 取締役賞与支給の件
第 180 期取締役賞与金として、当期末に在任していた社外取締役以外の取締役６
名に対し、総額 1 億 1,320 万円を支給する。
>>195 NECって書いてあったの無くなったんか？
>>190 いまさら同級生のシステムとかきついわぁ
>>157 回線交換は2025年で無くなるし、新規局建なんか無いでしょ。
ip電話はIAサーバだから48V給電ならどこのでもOK
>>196 本社の自社ビルは前に売ったね。
今は借りてるんだよ。
そのうちファーウェイに買収されるかもね。
国防関連は別会社にして。
>>200 海外シェア1%以外を買収して
ファーウェイに何のメリットが？w
>>198 企業の社内用のPBXの話じゃないよ
DWDM/OXC,ROADM,OLTとかの話
NTTのコアネットワークを誰が作ってると思ってるの？
暇な間接部門が下請けに偉そうな顔して説教こいてるけど、本当に頭の悪さがにじみ出ている
現場で使えないやつの吹き溜まりなんだろうなあ…
>>197 フロッピーまで復元しかねないバカ企業だぞ
>>200 >そのうちファーウェイに買収されるかもね。
ファーウェイもこんな会社いらんやろ
この会社というかグループ、何故かチョンに寛大。一般的にはこのことは良い会社なんだ
ろうが、不思議とダメになる。やはり技術系で汗をかくことを嫌う土壌は全てをダメにする。
>>26 東芝みたいに大きなリスクもとってないのになにかある？
細かい不正、談合とかはあるかもだけど
利益先細りで事業構造も変えられずゆるやかに死んでいくだけじゃね
勝ったこともなく負けてることにも
気づかない人生でいいの？
↓↓無職でも毎月100万円↓↓
儲かる物理
>>157 華為かZTEあるじゃん
ソフトバンクやKDDIは、とっくに価格競争力のある中華系に切り替えてるし
なんだよ、これじゃ又本社吹き抜けからダイブ発生しちゃうぞ。
つかダイブ以降吹き抜けにシャッター降りたけど、あれって現在も降りたままなんか。
銀行に金を預けることによって預金者は鼻クソみてえな
利子を得、銀行員は職を得る
預金者が鼻クソみてえな利子なんぞいらんと一致団結し
て耐火金庫でタンス預金すれば、銀行員が失業して預金
者の社会の中での順位が上がる
鼻クソみてえな利子を得るために銀行員（中間搾取する
ためだけに産まれて来た無駄飯食いのオッサン）を儲け
させるなんぞ馬鹿のやる事
特に年収１５００万以下の貧乏人は早く気が付くべき
だ、あなたが貧乏なのは、そこに中間搾取するためだ
けに産まれて来た鼻クソみてえな銀行員がいるからだ、
という事に
銀行に金を預けることによって預金者は鼻クソみてえな
利子を得、銀行員は職を得る
預金者が鼻クソみてえな利子なんぞいらんと一致団結し
て耐火金庫でタンス預金すれば、銀行員が失業して預金
者の社会の中での順位が上がる
鼻クソみてえな利子を得るために銀行員（中間搾取する
ためだけに産まれて来た無駄飯食いのオッサン）を儲け
させるなんぞ馬鹿のやる事
特に年収１５００万以下の貧乏人は早く気が付くべき
だ、あなたが貧乏なのは、そこに中間搾取するためだ
けに産まれて来た鼻クソみてえな銀行員がいるからだ、
という事に
日本の金融機関に１０００万円預けると鼻クソみてえな
利子しかつかないどころか逆に手数料をふんだくられる
カンボジアのプノンペン商業銀行に１０００万円預ける
と年利が７０万円つく
日本人専用の窓口には日本語が堪能なスタッフが常駐し
ている為、毎日かなりの数の日本人がこの銀行に口座を
作りに来る
知性のある人間ならこう考えるだろう
鼻クソみてえな利子しかつけられない無能な日本の金融
機関なんぞ全て破綻させてしまったほうが、日本国民に
とって、いや、全人類にとって有益であると
>>213 ZTEに頼るのはリスクだけどな
この前も制裁受けたばかりだし
>>154 末期のガラケー見るとエンジニアの暴走にしか見えない
営業や経営が指示したのかね
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
>>221 企業が自由に解雇できても労働者は自由に再就職できないでしょ。
>>220 NECの携帯はNTTの仕様に合わせて作ってた
いくつかはリファレンス実装として
もちろんNECも入れたい技術の提案は出来るんだけど
仕様も一緒に作ってるしね
40年前のTK-80の頃は社内で社員が研究、開発、設計してたけど、その後、グループ子会社に丸投げするようになり、グループ子会社も外注に丸投げし、20年前には完全に空洞化してたから、官需だけで延命中ですわ
>>206 まさにその土管は強いんじゃないの？
NTTやらのキャリア向けのアクセス網と、利益率が高く成長率が高いファーウェイとかがしのぎを削っているデータセンタ向けでは規模がお話にならないレベルで違うけどね
>>141 つ住友財閥
三菱自動車や東芝もそうだけど、財閥系企業は持ち株会社の設立が許されず、株式の持ち合いでグループを維持してるため、一社潰すと他のグループ企業全てに類が及ぶ為、潰すという選択取るのは事実上不可能。
住友財閥系のNECに待ってるのは、(旧)住友銀行主導で住友外縁のパナソニックとの合併しかない。
>>226 ないだろ
パナはNECと無線基地局でライバル関係だった
今はノキアに事業を売っぱらった
たぶん、日本での活動も積極的なノキアが買うのはあると思うね
>>190 project egg ってサイトで昔のゲームのエミュ買えるから
こういう電電ファミリーが崩壊していくのをみると
CIAのスパイ中曽根がNTTの分割民営化を望んだ理由がよくわかるわ。
がんばれ東芝シャープ バカでも生きてるよｗｗｗ
二期連続赤字二兆円
サンヨー買収１兆円売却千億円差し引き九千億円大損ｗｗｗ
リストラ１０万人
バイバカソニック１０万円
薄バカテレビ戦争全面降伏 プゲラズマ撤退
本社のある大阪門真は既に廃墟
それでもバカソニックは生きとるよｗｗｗ
白痴松下幸之助キチガイ語録
１ソニーはうちの外部研究機関でおまっ
意味 ソニーが作ったオリジナル商品をパクって売れば儲かる
例ウォークマン等
２松下は物を作る会社ではおまへん 人を作る会社でおまっ
意味 電気製品は全部他社のコピーパクリ 物を作るなどという大層な事は
していない ただパクってこぴーしてるだけｗｗｗ
３熱海会議幸之助土下座事件
世界的不況で松下製品が売れなくなり在庫が積みあがり松下じじばばショップ
販売店主に締め上げられ土下座して謝罪した会議ｗｗｗ
4 週刊朝鮮日報アホラ土下座事件
マネシタをディスる記事を掲載したら新聞広告全部引き上げると恫喝され
アホラ編集部一同土下座した事件ｗｗｗ
５ 驚愕の事実 サムチョンスマホギャラクソーシリーズ開発責任者は元マネシタバカソニック日本人だった
重役会議で俺にスマホを作らせろと直訴したが却下され激怒 サムチョンへ移籍 敵国に塩を送るど阿呆ｗｗｗ
６ 社員リストラは追い出し部屋でｗ
赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署がある。 続きはググレｗ
７水道哲学 産業報国の精神 四文字しか使えないあほ丁稚の格言ｗｗｗ
８ダイエーマネシタ戦争
商品を大量仕入れすれば仕入れ値は安くなり大手量販ほど商品を安く売ることができる。ダイエーがマネシタ製品を大量仕入れ安売り販売したところマネシタじじばばショップ
店主が激怒し幸之助に抗議。じじばばショップの御陰で成り上がったマネシタはジジババ商店主どもに頭が上がらずダイエーとの取引を中止するのであるｗｗｗ
9 下請け孫請け首切りまくりマネシタ共栄会とっくの昔に解散ｗｗｗ
１０規格外の電池を高性能と謳い販売したオキシライド乾電池
使った電気製品を破壊しまくり販売終了ｗｗｗ
子会社日本ビクターが開発したＶＨＳビデオをパクリ一番儲けたのが
バカソニック ビデオデッキは一台２０万前後で売れるオバケ商品
一台売れば８万が利益という高利益商品だった
しかしテレビもビデオも売れなくなり利益は激減
薄型テレビではプゲラズマ陣営になり液晶テレビに完敗 尼崎プゲラズマ工場は閉鎖
バカソニックＰＤ史上最悪倒産負債５０００億円
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1610/31/news125.html
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20161101_01.html
マネシタ東芝映像ディスプレイ株式会社倒産負債１０００億円ｗｗｗ
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20170330_02.html
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4284.html
欠陥家電に苦情言ったら放火
丁稚が言ってたように確かに物を作らず犯罪人作る会社やｗｗｗ
苦情の顧客宅に放火未遂容疑、バカソニック子会社社員西岡壱成容疑者（２０）を逮捕した。
http://www.sankei.com/west/news/160222/wst1602220029-n1.html
過労死で書類送検 物を作らず人殺す
とどめのＮＡ−Ｖ８０斜めドラム欠陥洗濯乾燥機問題
縦型洗濯機は他社との競合が激しく価格は下がる一方だった
そこで他社との差別化のため物理法則を無視しデザイン優先斜めドラム
洗濯乾燥機を他社に先駆けて販売 洗えない乾かない粗大ゴミを
宣伝しまくり一台１０万円以上で売りまくった
価格コムを見れば如何におぞましい代物かわかるだろう
小学中退ビンボー丁稚電気的知識ゼロの白痴それが松下幸之助
一方東大卒バ片山を社長にしたシャープッは液晶万歳突撃を敢行
末端社員は大東亜戦争でやったことと同じように玉砕していくのであるｗｗｗ 住友もマネシタ興産で数千億借金チャラにしてやったからな
マネシタにＮＥＣを渡すはずもないｗｗｗ
バブル期に末野興産と同レベルの悪事を働いたマネシタ興産
豊秀興産と名前を変えて倒産廃業ｗｗｗ
豊臣秀吉をディスってんのか このキチガイ企業はｗｗｗ
豊秀興産（株） ［大阪] 観光事業
特別清算開始決定 / 負債総額 約1500億円
?旧・松下興産からの分離企業?
松下電器産業グループの不動産会社、松下興産（株）の不採算事業を引き継いだ豊秀興産（株）（守口市京阪本通２?３?６、設立昭和２７年１２月、資本金５４４億円、清算人：田原睦夫弁護士）は、９月３０日
大阪地裁より特別清算手続開始決定を受けた。
同時に開催した株主総会で解散を決議していた。清算人は田原睦夫弁護士（大阪市北区西天満４?４?１８、電話０６?６３６３?７８００）。負債は約１５００億円。
旧・松下興産は松下電器産業の創業者、松下幸之助によって設立。松下電器産業グループの不動産部門として「松下ＩＭＰビル」を始め、全国に展開する「ＭＩＤビル」やリゾートマンションなどの不動産業を
主体に、「ギャラリーツイン２１」「ＭＩＤシアター」「ＩＭＰホール」
などの商業施設の運営、豪州のホテルなどの海外事業、「和歌山マリーナシティ」などの大型プロジュクトを展開していた。
しかし、ゴルフ場など大型リゾート開発により負債が膨張し、バブル崩壊により経営が悪化、平成１３年より不採算事業の整理を進め、１４年には松下電器産業、三井住友銀行などから１５００億円の金融支援を受けていた。
その後も事業の整理を進めていたものの、
１８年３月期から導入される減損会計で債務超過に陥る公算が大きくなったため、好調な不動産事業を新設会社に移す一方、不振の観光事業は残し資産売却を進める再建計画を公表していた。
なお、不動産事業を引き継いだ新・松下興産は米国系の投資会社エートス・ジャパン、創業家の松下家の出資を得て、不動産事業を展開し９月３０日に「ＭＩＤ都市開発（株）」に社名を変更している。
住友もマネシタ興産で数千億借金チャラにしてやったからな
マネシタにＮＥＣを渡すはずもないｗｗｗ
バブル期に末野興産と同レベルの悪事を働いたマネシタ興産
豊秀興産と名前を変えて倒産廃業ｗｗｗ
豊臣秀吉をディスってんのか このキチガイ企業はｗｗｗ
豊秀興産（株） ［大阪] 観光事業
特別清算開始決定 / 負債総額 約1500億円
?旧・松下興産からの分離企業?
松下電器産業グループの不動産会社、松下興産（株）の不採算事業を引き継いだ豊秀興産（株）（守口市京阪本通２?３?６、設立昭和２７年１２月、資本金５４４億円、清算人：田原睦夫弁護士）は、９月３０日
大阪地裁より特別清算手続開始決定を受けた。
同時に開催した株主総会で解散を決議していた。清算人は田原睦夫弁護士（大阪市北区西天満４?４?１８、電話０６?６３６３?７８００）。負債は約１５００億円。
旧・松下興産は松下電器産業の創業者、松下幸之助によって設立。松下電器産業グループの不動産部門として「松下ＩＭＰビル」を始め、全国に展開する「ＭＩＤビル」やリゾートマンションなどの不動産業を
主体に、「ギャラリーツイン２１」「ＭＩＤシアター」「ＩＭＰホール」
などの商業施設の運営、豪州のホテルなどの海外事業、「和歌山マリーナシティ」などの大型プロジュクトを展開していた。
しかし、ゴルフ場など大型リゾート開発により負債が膨張し、バブル崩壊により経営が悪化、平成１３年より不採算事業の整理を進め、１４年には松下電器産業、三井住友銀行などから１５００億円の金融支援を受けていた。
その後も事業の整理を進めていたものの、
１８年３月期から導入される減損会計で債務超過に陥る公算が大きくなったため、好調な不動産事業を新設会社に移す一方、不振の観光事業は残し資産売却を進める再建計画を公表していた。
なお、不動産事業を引き継いだ新・松下興産は米国系の投資会社エートス・ジャパン、創業家の松下家の出資を得て、不動産事業を展開し９月３０日に「ＭＩＤ都市開発（株）」に社名を変更している。
>>225 なにを以って強いといってるのかな？
NTT様向けスペシャル仕様だから買ってくれるだけで
他では相手にしてもらえないのが現実でしょ？
ドコモ様だって、ボッタ価格で買ってくれてたが、コアNWのコモディティ化でこれからは難しい。
中の人かもしれないが、穴に頭を埋めてるダチョウみたいな認識だね。
20数年前、知人が事実上の解雇。技術者だったんだけどな。
あれから変わってないなぁ。
>>224 もともと官需が柱の会社で
TK-80みたいな商品開発も
基本的に長期的な官需を見込んだもの
PC98で大儲けした時代はボーナスが何百万も出たって聞いたけど
>>226 累が及ぶなら及べばいいじゃん。株の持ち合いも自己責任だよ。
>>236 多分中の人間だわ。
グローバルや、その影響で国内においても何が起こっているのか理解できない。
それが自社の収益の何%を占めていて、将来どうなるのか、どうすべきかを考えられない。
今リストラしかできない企業なのに、一体全体なんだっていうのやら。
株価絶対あがらないわ、ここ。
>>171 大企業にありがちだよな。
自分達では切れなくなってる。
役員じゃなくても、変な役職があって、そんな高給取りが多くなってないか？
もしそうなら、かなり手遅れ。
チョン系販売店なんとかならないの。非常に時代錯誤的な奴が巣くっているが。
報酬20%減額って甘いよね
仮に1億円の年収が8,000万円に減額したとしても、
手取り分は6,000万円から4,800万円に下がるくらいに留まる
好況が続く中で無能な経営を続ける責任は、
報酬カットではなく辞任だろうに
1985年の新卒組
日本電気に入社するつもりが、日本電装だった。エンジン制御やハイブリッドなどいろいろやらせてもらって、去年 役職定年。
当時は、半導体は花形だったのに今やリストラの嵐。
栄枯盛衰だな。
やってる事が、本末転倒なんだよな
リストラするなら年齢関係なく
必要性の少ない人を切るしかない
高齢になるほど給料高いから
っていうけど
そもそも年功序列制の給与制度が破綻してるわけですわ
日立みたいに選択と集中はやらんのか？
もう一気にやっちゃえよ
何回これやってんだよ
>>252 日立は基礎研究の分厚さが日本企業としては半端ないレベルだから今後の技術トレンドとか見定めやすい
NECはそこまでの技術水準がないから、選択と集中をしようとすると経営陣が「えいや」でやることになるぞ
経営ビジョンなんかが明確な会社ならそれでもなとかなるんだろうけど…
文系が管理職（数字の計算しかできない会計屋）を占めた結果だろうね。
ゴーンみたいに、ある程度技術に理解がある文系ならいいけど、上のご機嫌伺いしかできない無能ばかりなんだろうな
末路はサンヨーみたいに切り売りされて、残りは中華に持って行かれる
>>255 ゴーンは技術官僚養成学校のエコール・ポリテクニーク出身
日本の基準で文系か理系かと言ったら理系だと思うぞ
NTTが外資に切り替えたから復活の見込みはない。
リストラ部門にAI関係の事業部が含まれており、
相当数の人材流出が予想される、
そのくせカルチャー変革には外部からの人材を厚遇で登用。
潰れて当然ですよ。
NTTやKDDIもベンダーに妙ちくりんなものを作らせる係がいっぱいいたはずなのに、アイツラはどこへ行ったんだ？
半導体畑でNEC本社>広島NEC>エルピーダ>マイクロンと来てる人を知ってるけど
こう考えると今は勝ち組なのかね
エルピーダ潰れたころはどうしようかと思ったらしいが
実質賃金は4年連続のマイナス。なぜ企業は最高益なのに、賃金は増えないのか？
実質賃金は4年連続のマイナスとありますが、実は日本では1997年をピークとして、名目賃金・実質賃金ともにずっと減少してきていたのです。消費が伸びないわけです。
ただし、これはパートタイム労働者の拡大による影響が大。フルタイム・パートタイム別に見ると下がり続けてはいないが、20年間ほぼ横ばい。
2012年からインフレ率が急速に上昇しているのがわかります。きっかけとしては、自民党が選挙で勝利し、黒田日銀総裁が金融緩和を実施したことで
大幅に円安が進行したことによる輸入物価の価格上昇（インフレ）、そして消費増税、実際に企業の業績も一段と回復したことで、物価は全体的に上昇基調となりました。
企業は最高益なのに賃金が増えないのは、企業トップが雇われ経営者であることが一因。彼らは株主に報いることが第一であり、利益を減らす賃金Upには後ろ向き。
まとめ
名目賃金、実質賃金は下がり続けるか横ばい
2012年からインフレ率は急上昇(日銀の異次元金融緩和、ゼロマイナス金利政策)
企業は最高益なのに物を言う株主が強すぎて利益を減らす賃金アップには後ろ向き
『みんなの生活が苦しい理由はこれ』
金持ち資産家は余剰金を不労所得の運用に回せるのでインフレには耐性がある、
一方、中底辺層は給与所得はその月の生活で使い切るためいつまでも生活が苦しい
補足
異次元緩和の具体的な弊害としては、実質賃金が伸びていないという「当たり前のことがブレーキになって」肝心の個人消費が伸びていないことや、
16年１月に導入されたマイナス金利が「マイナスの副作用として地銀などにダメージを与えている」ことを挙げた。
http://money-and-finance.hatenablog.com/entry/2016/02/11/145609 >>248 社員こそ、それを望んでいるんじゃないかな。
>>252 選択と集中をした企業の代表は東芝とシャープｗ
最盛期にはグループで16万人弱いたのが今は半分の8万人だもんな
いやいや10万人超えてるよ。
黒字決算にするために日本航空電子様とか買収してるからな
2012年のリストラ効果はチャラになってる
だからまたリストラするというわけで
>>253 研究所のレベルが違うからね
まあ日立の研究所も20年近く前にリストラあったけど
>>218 電話網のip化、ISDNサービス停止の
打撃が凄いと思う。
>>262 日本人ってやっぱり一度破滅に追い込まれないと動けないんだろうね…
>>1
▼▼▼▼▼▼▼▼ SHARP AQUOS R2 Part6 ▼▼▼▼▼▼▼▼
http://2chb.net/r/smartphone/1528727252/
夏モデルのAQUOS R2の不具合が多過ぎて関係者が埋め立て荒らしして隠蔽しようとしてるスレ
不具合の一部
続々増加中
↓
410 SIM無しさん (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-ddkG) sage 2018/06/18(月) 01:20:39.36 ID:PpTwwRy0a
AQUOS R2不具合まとめ
・18:9の15Mで写真を撮ると戻るボタン側の角にピンク色の輝点が写る
・AIオートだとシャッターの反応が遅い
・カメラのフォーカスが甘くてピンボケ気味になるので覚悟が必要
・動画撮影時にAIライブシャッターが作動するとフレーム飛びする
・音量下げボタンの効きが悪い個体が多い
・ナビバー上部に黒帯ができるアプリがある（一度2画面分割して戻すと消える）
・消灯時の指紋認証がRの倍くらい遅い
・画面の明るさ自動調整が他機種(例:SERIE)より敏感でころころ明るさが変わる
・システムUIツールでアイコン設定を変更するとNFC/おサイフケータイLOCKのアイコンが表示される。NFCオンオフで消える
・他の機種よりメモリを食う
・本体スピーカーのノイズ
・メール等の通知がバイブだけ鳴ってステータスバーに表示が出るのは数分〜十数分後
・通知が消えない
・ネット中に強制的にロック画面に
R2の不具合と言い切れないものまとめ
・本体連絡先が作成できない → 2017年秋モデル以降のシャープ製スマホ共通
・画面が黄色い → リラックスオートをオフ、画質モードをナチュラル以外に
・それでも黄色い → 仕様。比較相手が青白いのかも
・WiFiの掴みが悪い → 5GHzなら掴みが良い
・4Gが途切れまくる → 報告少
・バッテリーの消費が早い → 画面が消費するが解像度が高いので仕方ない。なめらかハイスピードオフで軽減
・GPSの掴みが悪い → ポケモンGO側の問題と判明。次回削除
・カメラアプリのフリーズ → 報告少
・画像を複数回編集しようとすると最初の画像まで戻される(SHARP機固有の癖) 今時、ありきたりのPCを作ろうって判断が信じられない。商品に賭ける思いが平凡すぎる。
現時点で世の中を凌駕するPCなら理解するが。経営者の判断力が余りにも希薄。
まとめて事業売却すればいいのに。
売却した事業がうまく行くと嫌だから
人財をバラバラにするのかな
>>269 これからなんじゃない？
7月あたりから始まるんじゃないかと思ってるけどね。
白い外装のパソコンやモニターはおしゃれだったのに。
>>106 国からタカった挙句、こんなゴミ共を養うとか酷すぎるだろ
さっさと潰れろNEC
>280
新卒からNEC一筋だったらどこにも行けないだろうな
哀れなものよな
辞めたら警備員とか
宅配の仕事するんだろうな
年収200とかで
もう自殺もんだな
前から希望退職やってなかったっけ？
本当に有能な人は、初期の方に応募して抜けてたんじゃ？
こんだけ何回もやってらそれでも残る人を率いて、経営層は何をしたいのかね。とりあえず、トヨタを見習って2Fの人達を一掃したら？
日本は労働者をクビにしにくいとは何だったのか
無能経営者の方が遥かにクビにしにくい
>>285 株を300個以上購入して株主提案してください。
ごくまれに通ります。
>>109 大昔は炊飯器とかあったような
社内販売のカタログ見た覚えがある
プォオオオオーーーーーーン!!
＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
／━━━━━━━━━ ＼
|┃|￣￣|. 〇 〇 [樹海]┃|
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| [アホノミクス] | └└ ﾐ
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| 〇 ━━━ 〇 |. ┌────────────
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│ │[=.=］｜ |.. │
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／ ＼ │
／ ＼
>>287 希望退職で減らせるの？
扱いも自己都合なんだったら、リストラなんて進まんだろ。
>>287 「わかってるよね、もう君のいる席はないんだ」
「はい・・・」
西野は決勝トーナメント進出のボーナスと引き換えに
日本を売った国賊
http://2chb.net/r/wc/1530514075/ 何人か社員しってるけど、公務員法みたいな、元気のない、無難に生きてますみたいな連中ばっかり
NもFも両方知っているが、Nの方が役所みたいな感じだったな。
Fは体育会系でかつ陰湿って感じだったな。
まぁ部署にもよるかも知れんが。
去年だったかなあ
「役員みんなで合宿して絆を深めました！」とかやってんだぜ
心底馬鹿じゃねーか？って思ったわ
>>299 日本特有のネガ面を煮詰めたような発表ね。
>>299 下っ端が施設、交通手段の手配から部屋割り、プロジェクト作り、挨拶原稿、レクリエーションとかヨナカマデ連日必死こいて準備するんだろうなー
>>301 あの人とこの人は別の棟
食事の席はここ
終了後の親睦ゴルフまで面倒を見る
>>294 これはアウト。
初回リストラならともかく、リストラやりまくってるんだから、切られる側も知恵ついてんだろ。
勤務地変えられたらどうするかだな。
合宿してやることが
新入社員教育みたいな見える化ごっこをして
コンサルの話を聞いて、それを下に流すだけだからなぁ。
>>301 下っ端じゃなくて
人事とか社長室の長が采配する仕事でしょ？
タスク任されるのも選ばれた人だけ
>>305 それで済めば良いけど
見える化の日々進捗状況、週の報告、月末報告、次月の予定と目標
を提出るす事
同じ様な文書がオンやオフを行き交い
役員は目も通さずに
戻って来るのは2ヶ月後
>>307 むかしやってたSWQCみたいなことをまだやってるの？ｗ
1位が驚きの結果に…「美人度が高い国ランキング」トップ10
警察、創価学会と在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画
(警察車両ナンバー入り)
おそろしくて、お漏らししそう´・ω・｀
>>311 あれにかける手間暇を他に回した方がマシになりそうなものだけど、そうでもないのかな？
>>313 その為に役員が居るんだけどね
現場を足で回るフットワーク・末端の派遣や工員とも話すコミュ力
実際はＸＸさんが来る、掃除や片付けを行い
帳票を整えて、明日バイトは休みな
ダメ会社の典型だな
これだけ景気良くてどこも人手不足のご時世に
リストラとかどんだけぇ？w
解雇規制を撤廃して、好きなところに転職できる社会をつくれ。
でも好きなところに転職できるとは限らないだろ
まぁそんな社会はどこにもないんだが
NEC社員に
好きなとこに転職できる能力があるのなら
自分の会社を立て直せてるはず
>>69 だって、サラリーマンだもん
辞めたらいいだけ
経営者じゃないし、単なる雇われ
出世ゲームに勝つのは無難で目立つ無能
電子メールより簡単に連絡を取り合える「対話アプリ」で名をはせたＬＩＮＥ
が「銀行」への道を走り始めた。今後３年で「ＬＩＮＥ Ｐａｙ」を拡散させ
る計画を打ち出した。全国どこでも24時間365日、手持ちのスマートフォン（
スマホ）でお金を送ったり使ったりできるようにする。しかも無料だ。7500万
人の利用者に「決済革命」が起きれば、LINEは、無駄飯食いの銀行員を路頭に
迷わせた先進的なツールとして歴史に名を刻むだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32750610Z00C18A7000000/ 33名刺は切らしておりまして2018/07/09(月) 21:25:33.35ID:8Z1attWU
>>34 これって円を只で送金出来るのか？
もしそうならヤバイな
銀行潰れるぞ
34名刺は切らしておりまして2018/07/09(月) 21:44:58.60ID:Q2wYHwL2
>>33 送金はタダだけど、LINEウォレットから銀行口座に出金するには手数料200円(税別)がかかる
銀行口座に出金せずに、LINE payで買い物すれば手数料なし
ガラケー子会社潰してグループで吸収したのはいいが、その配置が能力や技術と関係ない部署だったりしてね
謎の女子高生の正体は？ 45年前に撮影されたモノクロ写真がカッコよすぎる
家賃、人件費が高い東京に本社を置くから競争に負ける
最近NECに転職してきた。
こんなに社員が荒んでるとは思わなかった。
みんなで頑張れば良くなるよ！
役員なんか関係ない、俺たちでやってやろう！！
>>299 NECもそうだけど日本の会社って所詮は学校の延長に過ぎないね
いつまでも学生気分が抜けない幼稚な精神を持ったものばかり
弱肉強食の外資に負けて当然だわ
雑魚すぎて話にならん
332
だから俺らで頑張ろうよ！！
世間への知名度もあるし、
優秀な人材も多いし、
未来は明るい！！！
>>332 学生気分というか、空気読め文化という内輪にしか通用しない理屈を未だに変えないことが悪いと思う
太平洋戦争の頃からその性質は変わってないんだろうな
>>331 搾取されるから嫌になってんじゃないの？
搾取されてるの？
給料もいいし、福利厚生もしっかりしてる、
いい会社だよ
>>337 その良い給料や福利厚生を維持するための売上がなく、それに見あった付加価値を提供できないから、リストラが本業になっているのでは！？
>>337 社内のクソシステム作ってのうのうと生きてんじゃねーよ
>>337 自分の言ってることおかしいと思わないの？
>>299 これで会社の業績上がるなら苦労せんわな
サラリーマンの頭ん中はお花畑過ぎる
あまりのイカれっぷりに引いてしまったよ
こんな頭のおかしい社員達がいる会社の製品を買うことはないね
>>332 NECみたいな国策企業はどの国でも大差ないぞ
仕事中に漫画読んでても、上司に叱られない会社だもんね。
>>345 無いなら作れよ無能って言わなきゃ(´･ω･`)
仕事を作って社員に与えるのが会社の義務でしょ。いやマジで。
>>331 何で今頃入ってくるの？
企業分析とかちゃんとした？
>>345 それは遠まわしに辞めてくれってことだから
もはや用済みなんだよ
なんで希望退職募集してるのに、
中途採用してんだよ？
馬鹿か？
NEC社員の運命
http://blogos.com/article/48034/ もはやメーカーとして何も生み出せなくなったし消えていくのは避けられない
どんな社内エリートでもこうなるので覚悟しておくことだな
>>353 年寄りは切って若いのが欲しい。
必要ない部門は切って、今後必要な部門では人を集めたい。
当たり前のことをしてるだけ。
>>354 懐かしいな
でもこの人別にエリートじゃなかったよね？
転職出来ないゆでガエル
>>356 別にエリート云々じゃなく全社員こうなる
会社の存続自体が危ういのにエリートもへったくれもないよね
NEC社員皆ロシアンルーレットに強制参加させられてるようなもんだ
NECには蛍光灯or冷蔵庫専業メーカーにでもなってくれればいい
安いし使い捨てとして重宝してるわ
これからはLEDの時代になるし是非とも格安LEDを量産する会社になってもらいたい
PCはもう勝ち目ないから完全撤退の方向でいいよ
>>362 顔認証システムもアマゾンが来年あたりサービス化して生き残りの道潰されるよ
>>364 どっちにしてもオワコン企業だわな
もはや役目を終えた企業といってもいい
あとやることと言えば国に泣きついてナマポ稼業位か
ほんと要らん企業
>>366 32なら、入社は10年前か？
そのころから当時どん底だったパナソニックより深刻な企業だと言われてたぞ
NECと松下なら俺もNECだったと思う、正直今は家電系で積極的に選びたいのはない
あとNECは大丈夫でしょ、原発という大負債をかかえた東芝とは訳が違う、
それさえなければ東芝の方が経営上も上だったろうけどね。
公的機関からの引き合いもあるし、リストラしまくったり縮小撤退はあっても
社自体は安泰だよ、まあ部門によっちゃ、どっかに送られるかもしれんがｗ
>>365 ホント潰れて欲しい
何も生み出さない無能な企業が国にたかって税金貪るとかありえない
そりゃ、そうなるわなぁ。
今、ＮＥＣと仕事しているが、びっくりするぐらいエンジニアのレベルが低いぞ。まあ、付き合っている部隊が２軍かもしれんが。
>>369 NECも東芝も似た者同士
ゾンビ企業だしくさった死体かどくどくゾンビかの違いでしかない
どちらもゾンビキラーで倒されなければ新興産業の芽すら出ない
NECの批判は今まで散々言われてきたけど
新野だったか今の社長はマジやばい
「業績不振の原因の一つとしては、事業拡大が思うように進まなかったことにあります」
「対策としては、まず徹底的な利益体質への転換を図ることが急務です！」
>>374 何がやりたいのか全く語ってないよな
唯一目立つのはシリコンバレー事業だけど三番煎じに過ぎないからパッとしない
何もやることがないと遠まわしに言ってるようなもんだね
ルネサスも日立からNECの色が濃くなってからやたら会議やらしょーもない儀式が増えたな
>>375 翻訳してやるよ
>>374 「政府はもっと我々のための予算を計上して欲しかったな」
「見返りとしての親方日の丸への徹底的なリソース集中」
>>378 辿り着くところはナマポ事業なんだな
如何にもNECらしい発想ねｗｗ
>>371 学歴聞いてみた？
高卒やら私立文系が沢山いるからな
当然の結末だと思うよ
>>357 高卒や私立文系を切ろうとしているだけでは？
>>371 ４軍だろ
あんたが自衛隊やNTTの人でもない限り
かなり金をはずんで技術的な要求もちゃんと理路整然と書かない限り
奥の院からやって来る偉い坊さんは登壇しないよ
この１５年間、NECは事業の売却しかやってないからな。
外で使い物にならない無能に高い給料を払うため、そして経営者の失策を補うため、
ひたすら事業を売り続けている。
数年前CMに武井咲を使ってたけどあれも無理してたんだな
それ以降タレント見なくなったし台所事情は相当苦しくなっていったんだろうね
最近ではタレントどころか製品のCMすら見ないからもはや何も売るものが無いのなｗ
NECのお陰で武井は売れたのに。
あの女、恩返しがないな
民生品ほとんど撤退してるのに照明だけは生産し続けてるのは何故なんだ？
>>387 液晶のバックライトは蛍光灯と同じ技術
一時は日本の独占状態だった
>>383 君の所が５流だから４流しか寄越さないと思われ
>>1 ばーかばーか
あにやってんだよ
イオンエンジンどうした？
バブルが弾けてまもない頃に同期の男子が何人もNECに入ったけど
揃って推薦で大学入学してきた連中だった
基本的に枠をはみ出さない良い子ちゃんがほしい会社なんだなと思った
先行きは暗いんじゃないかなと思ったよ。だから、やっぱりとしか
>>391 NEC（大企業どこもそうだが）とかもはや公務員系企業みたいなもんだからな
社員がほぼ官僚化する
民間企業なのに高給身分、現状維持を望んでるんだから外資に駆逐されるのは当たり前
大企業の社員って所詮は温室育ちだから実に脆い
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
,.､ゝ 〜-≦仁
､f巛彡vy ヾ
／^ ⌒ゝ巛彡 ヽ
〃 ｲ巛彡 ＞
/ _ _,,,,,,_ ｿ巛彡 彡
.|!_ニ_ ".━- 》巛彡 <
| ∫从Y 彡
', ､_,,_ ∬_ノ 〆
', _ _ ミ三从
' ご”'' ｨ彡 |≪ ★同一労働同一賃金の時代が来た
ヽ ,;彡' |三ヽ
,ｨﾍ'''''''' ´ /三三ﾆ､
_,.イ三|!ﾐ /三三三三ヽ
イ三三/!| /三三三三三三≧､
／三三三| |｀ イ/三三三三三三三三≧､
／三三三三.! ＼ ／ /三三三三三三三三三三ﾄ,
/三/∧三三ｿ ／ /三三三三三三三三三三三ﾄ,
ﾉ 三V/ 三三|／ /〃三三三三/⌒|三三三三三|
日本の夜明けぜよ。
>>394 パソコンだよｗ
ヤマダ電機に行ってこいｗ
20年くらい前に、ここにいたんだけど
段々、何がやりたい会社なんだかわからなくなり、出て正解だったかもなあ。
明治32設立の歴史ある我が社がなくなってはいけない。
諸君は歴史ある企業に在籍している誇りをもって
より一層精進してほしい。
>>1 ベンチャーの社長をしてるけど、中国に買われるくらいなら、将来的に買収してみたい
>398
大丈夫だよ
ファーウェイやZTEから見たらもう買う価値もないから買収されることはない
>>397 そんな設立時期なんかどうでもいいやん
中には鎌倉時代に創業した和菓子企業も潰れたんだけど？
胡座かいてきたんだしどれだけ長く続けても一気に消えるのが今の世
時代の流れについていけなくなったんだし潔く潰れてください
営利団体が歴史の深みに浸るとか何の気休めにもならんわ
>>397 歴史を引き合いに出しても凋落は止まらない
惨めになるだけだから無意味な会社自慢とかやめとけｗ
>>403 1800年代だぞ。素晴らしいと思わないか？
日本人なら誰でも知ってる会社。
戦時中も無線で大活躍。
戦後は人工衛星、パソコンなど
正に日本に無くてはならないものを作り続けてきた。
誇りを持って仕事すれば、直ぐに復活できる。
>>381 おまえ社会経験が浅いかまともな会社に就職した事がないだろ。
昔働いてた会社がNECの下請けで、もらった感謝状が社長室に飾ってあった
ニッポン○○って会社なのに宛名が日本○○って書いてあった、それを指摘もできず
有難くいただいて飾ってる会社、下請けって惨めだなあと思った
越野主任(５０代)さん首にならず頑張っていますか？
>>410 80年代辺り宮廷とか早慶クラスしか行けない程の超難関だった記憶がある
しかし今や例の彼女から電気屋就職ダッセーまで落ちぶれた
落差が激しすぎて衝撃受けるわ
>>371 エンジニアリングに求められる理系の学力が一番高い人が派遣だった
まあでも、そういう人を正社員として登用する事は無いんだろうけど
高給取りの社員様を食わせて行くには
そういう所で人件費削らないと潰れちゃうからねえ
>>410 その頃入社したのがリストラの対象になってるかも
>>412 >エンジニアリングに求められる理系の学力が一番高い人が派遣だった
>まあでも、そういう人を正社員として登用する事は無いんだろうけど
それってゼネコンと一緒じゃん
>>415 国策というかナマポ会社な
言い換えれば国にべったりしないと潰れることを表してる
もはや国営企業といってもいい
国に守られなければNECはとっくに潰れてる会社
>>347 役職は？
それでも上層部には仕事あるんでしょ？不思議だよね。
necって、上層部の人数が多いって聞いたけど。
>>418 自衛隊のシステム担当だから国策としか言いようがない
たとえ効率が悪くても国益にはなっていて
生活保護とは全然違う
ID:z8XC5qc5は開発職に就いた事が無いアホなんだろうな
>>423 大学で「学力」なんて言ってたのか？
今時は３年次前後くらいから自分の研究始めるのに
アビームってコンサル会社まだグループ企業なんだよな？
外部の企業のコンサルティングをする前に自分のところの分析をしてもらえよ
>>427 ドラフト一位とかあるかもな。
二極化しそうだけど。
面接でもうあなたの仕事は来年ないと言われましたｗ
約3000マンの提示でしたｗ
>>430 それだけ出れば文句ないだろｗｗ速攻辞めるわｗ
>>1 医療翻訳機
TPP
イスラエル内視鏡
医療保険
…これらがどうも繋がらないなぁ
！！NTTで繋がた！！
>>430 正直言って、うらやましいなあ。
自力で転職していると、そういう特典一切つかないよ。
面接に向けて、わざわざ半日休暇取らなきゃいけないし。。。
>>403 あの頃から外国人を多用
していた給料は最悪…
これは番外編だが
カプセル内視鏡は途中のデータを
記録出来ている筈だから回収せず
とも診断可能なのでは？
処で、イランのロケットだった？
中堅企業以下はダメ社員は仕事を与えず割増退職金も与えず追い出す
NECはマシ
>>430 いーなー
何歳？
そんなに貰えるなら未練はない
>>430 沈みゆく船に乗り続けるよりそっちの方がいいだろ
>>425 学力イコール「子どもの学力」としか考えられない貧民は黙ってろ
上だけ変えてもダメなんだ、とかは、俺たちじゃなくて、お前らが悪いと責任転嫁してるようにしか聞こえないが。
大した社長だわな。
>>448 てか、上って何か変わってたのかって話なんだけど、どうなの？
俺たちはもう意識を変えた、会社が儲からないのはお前たち下っ端が悪い、ということではないか。
いやいや大したもんだよ。
>>450 ご飯足りてなくてお腹痛いのは胃袋のせい
というくらい
>>444 人事が社員の学力を話題にしてる会社にお努めなんですねw
>>452 そこって、そんなに噛み付くとこ？
学力を具体的にどこまでみるのかレベル差はあるだろうけど、1つわかり易い指標として学歴みるのは普通でしょ。
職人の世界は学歴なんて関係ないけど、サラリーマンなら当たり前と思っていいんじゃないかな。
>>450 経営側に辛い思いさせて申し訳ないよね。
社員みんなで、もっとガムシャラに働いて
先輩方に恩返ししよう！！
>>453 学力=学歴なんて会社あるの？
昇給試験とかやってるだろ？
>>457 学力=学歴なんて書いてないからよく読んでね。
昇格試験も内容によるから一概には言えないけど、少なくともNECでは機能していないんじゃないかなぁ。
あ、昇給試験か。
役職が上がるための試験ということなら、同じこと指してるね。
何しろ業績上がってないしね。
優秀な人もそれなりにいると思うけど、何が問題なのかな。
どうしたって経営層はダメなんだろうけど。
業績落とした役員が社長に昇進するとは、どんな悪夢なんだよ。
一般社員ではあり得ない人事だね。
>>450 経営側に辛い思いさせて申し訳ないよね。
社員みんなで、もっとガムシャラに働いて
先輩方に恩返ししよう！！
仕事が人生で一番大事な事だぞ
休日、給料なくても
Nで働きたいよね。
働いていることがステータスだよね
保険金の受け取りを会社にするにはどうすれば良い？
万が一の事があっても
会社に迷惑かけないようにしたい。
誰かおしえて
７年前にいた会社では、部署の先輩が「在籍出向」の形でＮＥＣの仕事やってた
２週間に１回だけＮＥＣに成果報告にいくだけで、あとは自分の会社で仕事してた
あれはなんだったのだろう
>>462 言ってる意味がわからない。
必ずしも違法とは言えないけど、違法の可能性が高そうだ。
会社がそれ認めてんの？
NEC、優秀な顔認証システムね。
辞める人も、まだ残る人も顔認証、犯罪者防犯登録でいいでしょう。
公共施設、流通施設で
「スリ、置き引きが多発してます」だの
「お手回り品には十分ご注意下さい」だの都度で放送されたらいいんじゃない。
人権侵害の機械開発、相互監視が必要だね。
社員全員、日本国民の手によってNECを監視しようぜ。
子会社売ろうとして中国ファンドがお金払ってくれなくてポシャってなかったっけ
テレワークで固定費削減は狙ってないだろ。
普通に考えれば業務効率化じゃね？
固定費がまだまだ高いのは間違いないが。
無線ルーターとＬＥＤ以外何売ってるのか知らん
昔はＰＣと言えばここだったんだよな
>>475 CPUはまだ宇宙線耐久テストを課したMIPS独自版なの？
その衛星も
出向してきた下請けの社員に作らせてたよ
英語できなければ出世できませんなんてやってりゃそうなる。
>>479 一律でそういう考えなら、やっぱバカげてるわ。
グローバルに展開する事業領域なら、TOEIC900以上とすべきだろ。
競争がわからないとこんな考えにとらわれて、そんな社員で構成された企業は衰退していくんだろうな。
>>481 おいおい、全部長がそんなこたないだろ。
英語だけ注目するのも変な話だが、necは、それをやってきたからおかしなことになってんだろ。
今回のリストラで、どんな層が辞めていくのかによって、ダメさが加速するのかが見物だと思っている。
株価がどう動くか注目したい。
NECのたどってる道を見てる限り辞めさせなきゃいかんのは従業員、技術者じゃなくて役員だろ
むしろ良くまだ存続してられるもんだわ
>>484 ってことは、部長にも仕事ないのかなー？
あるわけないよな。
ＮＥＣレッドロケッツはまだ廃部にならんのか？ｗ
あれこそムダ金でしょ
565 名前：名無し[] 投稿日：2018/07/27(金) 20:35:56.48 ID:CNJOBqGd0
2回目の面接を終えた。
・現行業務は統廃合して収束させるので年内でなくなると思え
・今後役に立つ、通用するスキルは何か持っているのか
・任せられる業務はないからB職群に降格されても文句は言うな
>>490 B職群って何？
仕事なくなるけど社員をクビにしないなら、給料下げるしかないから降格は当然じゃないかな。
スキルないのに内部のお遊びでいろんな役職つくって、多少なりとも給料上げていたのなら、それはやっぱり戻さないとね。
ただし、これ、経営幹部らは、どうなるんだろうな。
下に仕事がないのなら、ピラミッド構造の上部もいらなくなるはずなんだよな。
616 名前：名無しさん[] 投稿日：2018/07/28(土) 14:43:37.47 ID:wwyvTI200
面談3回目のジイさんが自席に戻ってきて少し涙目だった
さすがに声をかけづらいし、空気が重い状態で
38から42歳独身のオバタン連中の就業中の談笑が
さらに空気を重くしてくれたよ
事業部長に取り入って38でM昇格したオバタンなんかは
笑い声が高らか過ぎて、この会社で本当に良いのか考えさせられた
ジイさん主任よりも明らかに先のリストラ対象がいると思うと色々と考えさせられる
背後にいた若い主任が転職サイトを眺めていて驚いたよ
やはり何かおかしいぞ、この会社．．．
>>490 今後役に立つ、通用するスキルは何か持っているのか
大企業でこんなこと言うのは裏を返せばスキルが何もつかんてことを物語ってるわ
転職市場で価値ありませんと言ってるようなもの
リーマン稼業なんて無駄な時間を何十年と過ごすようなもんだ
>>492 そこは、領域的にはどんな部門？
女性管理職増やすのは国策の1つではあるけど、本質を理解できていない企業が多いと思う。
外見女だけど中身男ってのは、求められている多様化とかイノベーションなどの観点からすればまるで違っていて、そこじゃないんだよな。
でも、業績悪い企業だけに部下を見る目もなくて、単純なイエスマンだったり、ゴマスリを上げちゃうんだろう。
もう復活なんてありえんな、ここは。
解雇規制を撤廃して、自由に働ける社会をつくれ。
,.､ゝ 〜-≦仁
､f巛彡vy ヾ
／^ ⌒ゝ巛彡 ヽ
〃 ｲ巛彡 ＞
/ _ _,,,,,,_ ｿ巛彡 彡
.|!_ニ_ ".━- 》巛彡 <
| ∫从Y 彡
', ､_,,_ ∬_ノ 〆
', _ _ ミ三从
' ご”'' ｨ彡 |≪ ★同一労働同一賃金の時代が来た
ヽ ,;彡' |三ヽ
,ｨﾍ'''''''' ´ /三三ﾆ､
_,.イ三|!ﾐ /三三三三ヽ
イ三三/!| /三三三三三三≧､
／三三三| |｀ イ/三三三三三三三三≧､
／三三三三.! ＼ ／ /三三三三三三三三三三ﾄ,
/三/∧三三ｿ ／ /三三三三三三三三三三三ﾄ,
ﾉ 三V/ 三三|／ /〃三三三三/⌒|三三三三三|
日本の夜明けぜよ。
部長からあなたの仕事は来年からAIになるからいらないと言われましたｗ
セミリタイア可能なら、退職金マシマシの間にやめることをお勧めする。
この会社は何で稼いでるの？
necの製品て、思いつかない。
スキルもないのに給料だけ高いジジイが多いってことだろ。ガンガンリストラすべし。
>>495 どうせシスプラBUだろ
だから部員のモチベーションが下がって、決算で会社の業績で大きく足を引っ張ってくれる
NECと打ち合わせすると8人も10人も出てくるのに、物事を決められるやつが一人も居ないのには驚愕する
そのくせ見積値切ってくるし
打ち合わせに参加する人数減らせばその値引必要ないんじゃね？と。
NECってホントに大企業病だよな。
管理する能力すらないと聞くよ。
結局、何もわからないからそんな大勢で出張ってくるんだろうし。
決められないってのも、判断できないからだし、値踏みや相場感もないんだろう。
残念なのは、こういう企業が公金使う仕事の一次請で、大いにピンハネして私腹を肥していることだ。
同一労働同一賃金の真の意図は、こういう下請け構造をやめたいのだろう。
こんな状況では、新しいビジネスはなかなか生まれないし、国際競争力も育まれない。
NECみたいな競争力を失ったガタイのデカイだけの会社は、害悪の根源の一旦を担っているのかもしれないな。
男子高生、女の子誘えなくてプロムに猫を連れて行く→人気爆発（画像）
男子高生、女の子誘えなくてプロムに猫を連れて行く→人気爆発（画像）
>>512 日本人そのものが怠け気質だからね
派遣会社数世界一なのがそれを証明してる
同一労働同一賃金しても網をかいくぐって楽して儲けようとするものが必ず表れる
こんな怠け国は国際競争力つけるとか無理
競争するのに怯えてるし負け犬ジャップだしｗ
>>516 勉強不足なバカ露呈コメントだな。
そもそもNECの話をしてる。
日本がどうのというバカ持論はよそでやれ。
顧客とまともにアポすら取れない上に説明を委託先へ丸投げする営業
エクセル方眼にシコシコWBSと課題管理記入しているPM
コードを書くどころか読めもしないSE
これでいいんだっけ？
経営を完全に失敗して、誰も責任が取れない雰囲気だね
失敗した原因の追求なんてできない体質なんだろうけど
メーカとして失敗しSIerにもなりきれず、関連会社の売却とリストラでギリギリ利益を出してきたけどそろそろ終焉か
この会社を一言でいうと、レベルの低い平凡な評論家集団。踏み込んでいく鋭さのような
ものがないね。リストラもやむなしだね。経営者ごとリストラした方が良くはないかな。
胡座をかいた管理職、幹部、役員のために
自分の将来もリストラされる可能性があると考えると
オッサン主任の扱いにも同情の念が湧いてくるよ．．．
以前から45歳以上の主任なんて幹部が推薦してるBBAの当て馬受験に決まってるだろ
BBAが首尾よく昇進したら、推してる幹部が
「俺の権力みたか！」とばかりに胸を張るんだよ
田町で人身事故だって。
田町って、ここの工場があったとこだろ。
マネージャ試験のために一人で会議室を押さえて
就業中に筆記試験の参考書を黙々と解いて定時退社するオバさんって何なの？？
TOEIC600以下の無能管理職を3000人リストラしろ
>>533 今どきTOEIC600なんて小学校高学年でも取れるレベルだよな
富士通が課長職630以上必須とかマジで日本終了だろ
因みにサムチョンの新人は900以上が入社条件
俺？コンビニバイトだが
280だぞ
>>534 280って4択マークシートだから幼稚園児並みだぜｗ
英語よりまずは日本語でまともに意思疎通取れる社員教育しろよ
NECは、東芝、シャープ同様に現経営層が無能化したと思うわ。
経営判断に何の戦略も感じられない。
上役のケツ舐めて尻尾振って小賢しく出世したやつの溜まり場になってるじゃね？
リスクを取れなくなった経営層は総退陣させないと潰れるよ？役員報酬の一部返上？
甘い甘い。なんだそれ？ 東芝シャープのダメ事例をもっと目を見開いてみろ
ＮＥＣってもしかすると希望退職で儲ける方法を確立したんじゃね？
27 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ a633-EM0A) 2018/08/23(木) 08:21:43.44 ID:CmE7asdZ0
ターゲットに未婚の兄弟がいたら、創価の異性を近づけてカップルにさせて
恋愛感情を利用して創価側に取り込んで、自分の兄弟姉妹を売らせて、自分の家族を破壊する事までやってるよな？ｗ
笑っちまうな
こんなもん、表面化してやってる事がバレたら、指示した創価の糞幹部、近づいてきた異性、自分の兄弟姉妹を売った間抜け
全員社会からぶち〇されるだろｗ
まあ汚物は消毒だって事でこんな事やってたクズは当事者含めて全員ぶち〇された方が世の為人の為だし
表面化すれば確実にヘイト犯罪のターゲットになって、見知らぬ誰かの憎悪を買って全員ぶち〇される事確実だが
こんなカルト紛いの団体が、インスタとか言ってんじゃねえぞキチガイ糞カルト野郎
>>27の件だけど、こういう企てがあるのを、計画実行前の段階で知っていた会員と協力者の一般人も同罪だからな
お前ら全員、創価による嫌がらせ行為の表面化後には確実にヘイト犯罪のターゲットになって
心の平和など存在しない世界に突き落とされるから覚悟しておけよｗ
お前らみたいなキチガイサイコパス野郎は、社会に存在するだけで、人々の生活の安全に対する脅威になるんだよ
>>27の件で言い忘れたが、創価がターゲットの兄弟姉妹取り込むのは、嫌がらせ行為を表面化させない為だよ
自分の兄弟姉妹が創価側に取り込まれていれば、表面化した場合、ターゲットの兄弟姉妹が社会的制裁を食らう
ターゲットがそれを考慮して表面化を断念するだろうと考えた創価学会の糞幹部が、こういう事をやってる
つまり創価の幹部が、表面化する事によって警察に逮捕されたくない、刑務所に行きたくない
職や家庭を失いたくないと考えて、自己保身と創価学会を守る為に、ターゲットの家族を粉砕してるわけ
こんなクズは表面化後に世間の激烈な憎悪を買って、憎悪犯罪のターゲットになって、惨殺されるのは当然だよね
また幹部の企てを知っていて、表面化阻止の為に必要と考えた創価学会員や事実を知っていた加担者の一般人も同罪だよ
こんなキチガイ共は社会に存在させてはならない人間だし、社会から排除されるのは当然だよね
まーた、ロケットビルからダイブか？
近隣に迷惑かけるなよ。
リストラは順調でしょうか？
3000人削減の進捗は、きちんと情報開示してくれるのだろうか。
市場との約束なのだから、キチンとしていただきたいものです。
>>557 無能管理職が辞めないのでリストラ宣言失敗ですｗ
毎年毎年リストラやるのも辛いだろうに
もう潔く会社清算したほうがいいぞ
みんなで失業すればこわいものなんてないさ
一番止めてほしいロクデナシ管理職が延々生きながらえる、組織の病巣。
外資との競争から逃げ今はただ傾いていくだけの会社を維持するために
毎日満員電車でドナドナされる社畜達
しかも経営陣の養分にされながらいつリストラという屠殺場行きになるかもしれない
リスク抱えて人生虚しくならないんかな
有名企業だからと安易に飛びついた哀れな末路だなｗ
PassyKis
‏
@passykis
14時間14時間前
その他 PassyKisさんがロジをリツイートしました
安倍首相の「日本を取り戻す」は、一般の日本人から憲法で保障された権利を根こそ
ぎ奪い取って、岸信介じいさんの時代のように特権階級やお友だちのために「日本を
取り戻してやる」という意味なのでしょう。
>>549 結婚詐欺、後見人詐欺、相続税逃れ
などなど…
>>432 小惑星探索中継が出来て
何故内視鏡中継が出来ないのか？
カプセルじゃむりなのか？…
バカの一つ覚えのようにリストラしか打つ手が考えられない経営陣連中は死ぬまで安泰だからな
自分の給料がリストラした連中の分け前だってことに喜びを感じる真正のS
>>1 直接仕事請けたことは無いけど、話した感じは暗いおじさんたちがボソボソしゃべってる印象だったな
>>331 まあ、つぶれる可能性は低いから逆張りで悪くないかもしれんな
>>576 でもさ、衰退期ってあるでしょ？
どうするの？
>>575 この５３９２会社が「つぶれる可能性は低い」って笑、
頭の中は相変わらずお花畑だね
>>579 自衛隊の情報機器部門なのに潰れるわけない
自衛隊とNTTに食い込めるもんならば食い込んでみてくださいw
業績見てきたけど売上、利益ともしっかり出てる中でリストラを繰り返してきたんだね。
効率化を図ってるのか。
身内がＮＥＣが理系で最も入社したい会社と言われた時の入社だったが、
早期退職に追い込まれた。
ＮＴＴ系のＮＥＣは日本のＩＴを担い半導体でトップの時もあり、米国の標的になり崩落したと思う。
どうにもならない理由に首都が占領されて諜報戦に無防備というのもある。米国が巨大なんでその貿易が大きいのもある。
米国の標的になった国、企業はことごとく追い込まれている。
軍事、諜報、金融、経済力とどれも世界一なんでこれを跳ね返すには余程国力がないと無理。
中国は国内に巨大市場あるんでエネルギーさえあれば持ちこたえるられるかもしれない。
だれだって辞めたかないでしょ、どうあってもＮＥＣにしがみつく
辞めてブラック中小企業に努めたって泣くのは自分だけなんだから
NEC出身の社員なんてどこにも採用されないから心配無用
>>584 半導体はもともと傍流だよ
コンピュータも含めて小林、関本のラインは
敵は社内にいたの
>>580 その領域での収益は、売上ベースで全体の何割くらいですか？
また、利益は？
国防のような公金ビジネスは、食いっぱぐれないが、そんな利益を見込めないと思うんだがどうかね？
NECずっとパッとしないけど倒産ちっともしない
役所向けの商売が多いんだっけ
東芝と言い、NECと言い、
現場を切って、何も生産できない役員や管理職ばかりを会社に残して、
何を売るつもりなのだろうか
全員の給与を月２０マンにして足らない家庭は嫁子供が働いたらいける
>>588 半分が官公庁と電信
補正予算で儲けるビジネスモデルなのは知ってるんかね
談合とリストラがビジネスモデルじゃなかったっけ？w
談合というか入札仕切ってるのはNECの人だし
入札仕様書をNECの社員が出向して書いてる
おっとこんな僻地に誰か訪ねて来たようだ
3000人用意できたのかね？
45歳以上の早期退職なんて、スキルなければ手なんか上がらんだろ。
稼働中に漫画読んでる様な社員もクビにしないのに、希望退職募集って。
>>553 この組織は糞。
残ることによるリスクについても
広く説明すべき…バカ会社には
こういうバカ組織？が粘着するｗ
45歳以上の無能オッサンなんてどこも雇ってくれない。
座して死を待つのみ、じゃなくてロケットタワーから抗議のダイブだな。
シリコンバレーだと老いた大企業の灰からベンチャー企業が不死鳥のごとく現れるんだが
日本の場合なぁ・・・
>>602 労働組合だから、
「沈む船には見切りをつけて早急に脱出しましょう」なんて言うわけ無い。
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
組合は経営側と結託してるから
相談に行くなら外でビラ配ってるユニオンじゃね？
>>605 馬鹿だないらないヤツ切らないと本当に
泥船沈むだろ？まあ、50%が不要要員な。
50%で済むわけ無いだろ
今の売上と営業利益なら3万人でやれる
故に70-80%はリストラ対象
>>609 このレベルで経営側と結託してると言われても...
敵対すればOKのマルクス主義者かよ
>>553 こういう文書はちゃんと出せる組合だろ
冷戦終結以降、アメリカは日本の産業エレクトロニクス、自動車、金融の産業を破壊すべく色々画策した。
一つはバブル崩壊を誘発させ、莫大な不良債権を造らせ金融ﾋﾞｯｸﾞバンで長期不況の末、金融敗戦に追い込んだ。
エレクトロニクス産業も日本を円高、中国、韓国、台湾を通貨安に追い込み、中国、韓国、台湾企業をアウトソーシング下請けに使い日系エレクトロニクス産業を壊滅させた。
サムソンがあれだけの巨大企業になったのは株主のウォール街を中心としたサポートがあるからだし、スマホの大成功もグーグルの下請けとして携帯基本ソフトの普及を担わされてるからだ。
日系自動車産業は恫喝の末、部品産業ごと北米に上陸させ、自動車産業の大幅な移転を行った。
アメリカはそれでも飽き足らず、日系自動車部品産業の幹部をカルテル容疑で罰金を取りながら長期拘束もされている社員も多い。
今度はタカタをリコールで標的にして倒産に追い込まれ、中国資本の米国企業に買収された。アップルは鴻海が造っているように一部の米中は繋がっている。
米国の自動車安全規制当局と米マスコミと繋がっている可能性もあった。
対策として政治的に東アジアで結束してアメリカ帝国に当たる以外にない。
それを察知し、ＴＰＰで東アジアを分断してＩＳＤ条項などの訴訟で日本の国富を合法的に奪い壊滅を狙っている。
ネットで中国の脅威を煽るのは工作員と思われる。
それと半導体産業の生き残りの為に安全保障の軍事技術として財政の支援が必要。
半導体産業は市場にまかせては衰退する産業になっている。 アメリカも軍事技術として半導体にも財政の支援しているのでは？
それなのにエルピーダを以前に支援した経産省官僚が東京地検特捜部に捕まった、それで支援を受けられずエルピーダが倒産し外資に買収された。その後3社の結束でDRAM価格高騰。
半導体大手で生き残った東芝も原発事業のババをつかまされて優良半導体事業が外資に買収される可能性が強い。それに東芝本体の過半以上の大株主も外資になった。
東京地検特捜部と言えば田中角栄、橋本龍太郎、小沢一郎を失脚に追い込んだ米国の傀儡機関。理由が推測できる。
日本は首都の米軍を撤退させ真の独立を果たさないとエレクトロニクス産業のように自動車産業もグーグルの自動運転で下請けにされ壊滅されられる可能性が強い。
日中韓で人工知能ソフトやＯＳを造ればグーグルやｱｯﾌﾟﾙの基本ソフトの情報支配から逃れられる。米国の日中韓分断のＴＰＰや尖閣謀略はその阻止にある。
1989年、パパ・ブッシュが行ったパナマ侵攻でパナマ兵士市民5000人が殺害され、最高権力者のノリエガ将軍が拉致長期拘束された米軍の凶暴さを象徴する事件が起きた。
首都の官邸、霞ヶ関・検察、テレビキー局を囲むように、厚木、横田、座間、横須賀と巨大米軍基地があり、上空は横田空域という米軍管轄。
ヘリコプター部隊がいつでも官邸、霞ヶ関・検察、テレビキー局を制圧される体制。米軍には治外法権が与えられ憲兵が閣僚でも連行できる可能性がある。パナマ以上の占領下に置かれている。検察とマスコミは憲兵の統制下にあり。
国民はマスコミに洗脳され、米国の意向に従わない総理・政治家・著名人は、検察・マスコミが引きずり下ろす仕組みになっている。
冷戦終結のソ連崩壊まで日本は反共の砦（ｼｮｰウインドウ）として、米国からの搾取は無かった。米国はラテンアメリカ諸国や中東で搾取しまくりで混乱の渦を巻き起こしている。
28年の不況は日本が冷戦終結以降に標的にされたからだ。日本は軍事面では首都を占領され半独立国、米軍を撤退させ真の独立を果たさないと不況は続く。
今もトランプが、twtterで日韓にたっぷり米国製の高額武器を買わせてやるぜと言っている食い物にされている。
★決起を求む 【オールジャパン平和と共生】 ＡＪＰａＣ https://www.alljapan25.com/
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' ご”'' ｨ彡 |≪ ★平成の志士・現代の龍馬達を求む
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/三/∧三三ｿ ／ /三三三三三三三三三三三ﾄ,
ﾉ 三V/ 三三|／ /〃三三三三/⌒|三三三三三|
★誰でも組織に属さない一匹狼の龍馬になれる。
幕末の憂国の志士は脱藩の一匹狼達だった。彼らの東奔西走で雄藩が動き明治維新が実現した
会社の組織、マスコミの組織、公務員の組織に属しているネットで真実を知った皆さん。
財務省・検察・マスコミ(ＮＨＫ含む）・大企業（東電など）・経産省・外務省・自民（清和会）・民主党潰しのスパイの野田・管・前原の闇を口コミで知人に伝える平成の竜馬達になる事を求む
維新の会の橋下・石原工作員とかテレビが創りだした売国の偽志士★あなた方が志士になれば日本は救われる
★ 【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F
Phone：03-5269-3675
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=dcdcbank&;author=zihardiy&aID=184888178&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=1 上司にパワハラしてやりました。
でも、立場的に告発出来ないし、認定も
されないだろうから問題にならないｗ
まあ、サッサと辞めました。
担当辞めて仕事が出来なくなくなったって
顧客にいったらしいね。別ルートで聞いたが
そんなの許される？ホント糞会社だね。
>>630 そうそう
責任の重い順に辞めないと何も変わらない
159 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2018/09/12(水) 00:43:37.75
NECで何が起きているのか
https://anond.hatelabo.jp/20180911165115 >>630 そう、役員とか行ってないで50歳の誕生日に退職
あと部長になったら5年で退職
ふんぞり返った爺さんたちがいっぱいいる
なんとも昭和なとこだよなここ
なんであーいうのさっさと切らないかね
メール送信はCCに考えられるまでたっぷり
関係各所の部長クラスまで入れるんだよな
以前事故って事業部長と個別面談してこの件どうなってる？って
outlook見せられてメールの未読が2万件だったのを見た
>>636 メールにCCで情報共有（しているつもり）って、Windows95時代で止まってますね。
流石、日本電気
技術力のある者より人脈がある者の方が価値がある。
つまりそういうこと。
>>633 これはいいね。
大企業病も深刻なレベルとわかる。
辞めてからいうなという、社員らしきコメントからもクズの多さがみてとれる。
年俸１億以上の無能役員が僅かな減給したところで問題解決に
ならんだろ。
株主からみたら経営の交代だよ 役立たずどもが
中国では大学入試は国立、私立全てにおいて高考（ガオカオ）
の点数だけで決まる。もちろん、推薦やエスカレーター校など
存在しない
そして、文系でも数学必須なので日本で早慶文系行った奴は中
国に生まれたら高卒の人生になる
日本が落ちぶれたのは、数学が出来ない早慶文系の馬鹿を大卒
扱いにしてしまったため、優秀な理系がやる気を失った事に起
因する
そして、絶望的なことに、中国に技術流出させて、国家主席が
理系、学生の数も理系の方が多い中国を発展させた方が相対的
に理系の地位が上がる事に気がつかず、未だに中国を敵視する
奴が理系の中にも存在する
こういう奴を理系馬鹿という
無能文系がのさばる日本企業なんぞ負債まみれにして潰し（そ
の負債は全て日本の銀行が背負う事になる）、その後で中国企
業に転職して技術を流出させる、これが賢い理系の生きる道だ
>>646 2022年 5000人の人員整理
2024年 民事再生
2025年 他社との合併
>>647 東京五輪の後、2年間は持たないと思う。役員は無能そうだし、即雪崩るだろう。
今回の3000人削減を本当にやりきったとしたら、アドワーズセレクションで使えない（実際に手を動かせない）人材だけが残るだろうから。
五輪でアピールが成功した部門は好調を維持できるかもしれないが、それほど存在するとも思えない。
顔認証技術が売りのようだが、顔認証の立ち位置が微妙なだけにニーズはそれほどないだろう。
市場ニーズがそこそこあっても、NECが独占できるわけでもないし、データ量で考えれば競争力がないのは明白だ。
特別転進に応じなければ
会社としては、次のように考えている
警備員になる可能性あります
肉体労働を伴う部門に異動もあります
どうしますか？
PC-98アゲイン！
Oh!PC!再創刊！
これで勝つる！ｲｲｲﾔｯｯ━━━ヽ[≡]ﾉ ━━━━ﾎｫｫｫｫｫｳｩｩｩｯ!!
時代の流れが速すぎて世代交代が追い付かない。
社長は常に40代の人間に任せとけ。
総べての50代は役職放棄しろ。
顔認証なんて今残っている人、辞める人、家族を含めて全員登録して、
犯罪者扱いしたらいいじゃんｗ
小売り、流通施設に入店した際に「NECをお辞めになられた方、ご入店はお断りします」
なんて館内放送流してやったのでいいじゃん。
法整備もされてないのに、
人権破壊しておいて何正義ヅラしてんだよこの糞企業。
>>650 それでも残った方がいいケースの方が多いんじゃない？
NECだから毎日残業5時間で残業手当なしなんてことはないでしょう？
別の会社だが俺の友人は仕事の事で揉めて
土日出勤ありの肉体労働の仕事に転属させられたことあったなあ
やっぱり親方日の丸系で
リストラ対象者じゃないから黙々とやってたら許して貰えたみたいだけど
>>650 世の中の警備員より遥かに高給だし考えようによっては勝ち組になれる
>>651 新入社員のころPC98を開発してましたｗ
パワハラ面接をする部長にスリーパーホールドをかけましたｗ
平常運転で安心した
将来、ソフトランディング倒産の成功例として教科書に載るだろう
>>371 エンジニアとやらは派遣とか外注の人じゃろ
実部隊はほぼ外注
田町の土地と建物を売っぱらって千葉か埼玉に移転した方がいいぞ
>>663 NEC埼玉を復活か？
もう更地だったりしてｗ
>>665 本社採用をクビで解決じゃないか？
一番仕事をしていない気がする(笑)
もう稼げる事業が無いだろ
東芝より酷い
サンヨーよりはマシか
NEC、ついに出てきたなー
オリンピック後の大型倒産一号と見てるよ
>>668 ほんこれだよな。
年収1000万から雪崩ろよ。
元々、そんなスペックないのがほとんどなんだからな。
>>669 国策企業なのに倒産するわけない
東芝ですら延命しなきゃならんのに
>>663 あのロケットビルもとっくに売却済みだから、売り物が無さそう。
まさに沈む泥舟って感じやねｗ
あの目立つビルが無くなる日も近い
>>677 パソナのビルになるよ。
時代は派遣。みんなそこで仕事探しじゃね？
NECとか富士通とかなんか、悲しものがあるなあ
ただ最後に10年ぐらい前に刈った富士通のパソコンは本当に糞だったからなあ
サポートもクソだった
派遣会社になればいいんじゃね？
いままで散々派遣使い倒してたから自分達が派遣されればいい
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ〜！
<ヽ｀∀´>〜♪ 偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
【祝】日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ〜！
<ヽ｀∀´>「今日もお酒が美味しいニダ！ ホルホル〜♪」
<ヽ｀∀´>「もっともっと死ねばいいニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本なんか沈没すればいいニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ〜！」
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180920/soc1809200003-n1.html
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるニダ〜！」
<ヽ｀∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償をするニダ〜！」
新卒で20年以上いたら他所では使い物にならないオッサンが出来上がる
>>684 PCはレノボ主導で復活ｗ
給料アップｗ
>>690 サムチョンの開発にいったヤツは給料あがった
って言っていたけど…400万は少なくないか？
電子技術立国云々って言っていた時代からいつかこんな日が来るんじゃないかと思ってた
日本は国の規模に対して電機メーカーの数が多過ぎた
国内需要で体力をつけるべきところを国内競争で疲弊してたんじゃ勝負にならん
海外メーカーはそれ独禁法違反だろぐらいの規模まで合併して競争相手を減らしていくのに独自技術とやらに拘った結果がこの有り様
>>687 使えんことないけど待遇を飲み込めるかどうかだな
NEC並にくれるとこなんてそうそう無いし
プライドが高いから再就職は難しいだろうね
日本企業の調子はそんな悪くもないんだよね
三期連続で上場企業は最高益、今年度も最高益更新見こみ。時価総額も世界二位に浮上
日本電気はこの状態でリストラですからな
もう、NECはオリンピック後にヤバいと言われている数社のうちの一つだよ。
人数大杉だから、管理職は半数は整理リストラだろうな
早期に辞めて優秀って言っても手配師かキングファイル職人しかいないから微妙
たまにすごい人もいるけどほとんど手配師
>>693 ここって2012年以降のリストラみたいに
言っているけど、事業売却や工場閉鎖という
過程で体裁良いリストラを毎年のように
実施しているから麻薬中毒と一緒。
まだまだ継続するから…そして屍となる。
少し前、日本電気に就職したら何でそんなところに就職したの？とか無知な奴に聞かれた、とか言う笑い話がネットであったが、
あながち間違ってなかったと言うわけかｗ
日立、三菱電機、SONYは最高益近辺だし、パナソニックも業績は悪くないのだがね。
解雇規制を撤廃して、みんなが自由に転職できる社会をつくれ。
>>199 あのビルをまだ使ってるのにリストラしても
まだ近くのビルにも入居していて驚いた
>>703 NECという電気屋に就職した彼氏を馬鹿にしてた彼女の話かｗ
あの彼女先見の明があるなと思ったわ
まぁ、選択と集中出来てなかった・失敗したという事だよね。勝ってるメーカーは差別化できてる。
ソニー：ゲーム、イメージセンサー
パナ：家電、車載機器
日立：鉄道、素材
NEC、富士通：
システム開発→クラウド化で先細り 通信機器→中国勢の台頭 PC→レノボ傘下
東芝：原発→破産 メモリ→売却
>>696 いや使えないよ
300万程度の働きしかしないのに800万以上は貰ってるから
>>1 45才以上って…
あぁそのあたりが高給取りが多いゾーンなのね…
スマホとか作るくらいの意地は無いのか。
海外勢と価格性能ほぼ同じなら迷わずNEC買うけど無理なのかな。
>>718 起動するとN88-basicが動いたり、config.sysを編集して拡張メモリの割り当て変えたり出来るスマホ萌え
>>718 価格性能が同じとかw
無理難題言うなよ
>>17 ソフトを動かすハードとか
AIの学習とかに使うデータを集めるセンサーとか
物理的に動かしたり結果を伝えるユーザインターフェイスとかは
どうするの？
>>20 コンビニのレジとかでNECて書いてあったりするから
間接的に使ってるんじゃね
あとネットとか携帯とかの通信関係で間接的に使ってるかも
富士通よりはダイレクトなやり方で好感持てるな
あっちは陰湿にいじめて自主退職をせまる汚いやり口だからな
>>723 しょぼいセンサーなら中国で十分
中国に作れないレベルのセンサー作れないからもうアウト
キーエンスみたいに素早い営業対応もできないしね
オージービィーフ、アメリカ産牛肉使ってるとこ特に有名なのが、マクdo ナル；ｄのハンバーガーの肉（うぉージービーフ）
、３大有名牛丼チェーン店。前立腺ガン 乳.がん 大変な事になりますよ
ガンで苦しみます家族で牛丼,ハンバーガー・・考,え直してみてください.食の安全を
http://bunshun.jp/articles/-/4917?page=2 アメリカで,は,ガンの死因トップが男性１位前立腺がん 女性１位が乳がん
http://www.daiwa-pharm.com/info/world/7307/ 男性では1位が前立腺ガン2位が肺・気管支がん、3位が大腸・直腸がんとなっている。一方、女性では、1位が乳がん、2位が肺・気管支がん、3位が大腸・直腸がんと
推計さ.れて,い..る。また、死因となるがんの種類で、男性では肺・気管支がんが第1位、2位が前立腺がん、3位が大腸・直腸がんで、女性では、1位が肺・気管支がん、2位が乳がん、
3位が,大腸・直腸がんと.な.っている。
牛丼の肉の量が減っている(イメージ図）
https://news.nifty.com/article/item/neta/12189-20161846538/photo/ >>727 ショボイかどうかはやってみて市場が判断するんじゃね？
ノーパソが1年ちょっとで壊れた
電源が入らない
恥ずかしいもの作ってないで
会社ごと消えてくれ
>>729 だからしょぼい判定されてこの体たらくだろｗ
>>732 実質４５歳定年制やな
出世できない奴は
ここ落ちて他社に拾われたけど、結果オーライだったなｗ 人生どう転ぶか判らんわ
なんだこれって感じの発表だったな
この成果なら幹部以上は給料１／4くらいが妥当かな
>>739 業績の悪い→ハードの市場価値がないとは言えないってこと
経営陣はそう判断しているのだろうけど
過去の判断が正しいなら経営は上手く行っていただろう
今回だけは経営判断が正しいというのはなぜか？
>>募集人数は上限を設けない。
これはすごいね。全員いなくなっても困らないのか。
政府は70歳まで定年を伸ばしたいみたいだけど、NECは45歳だからねw
民間は公務員とは労働の強度が違う。
これもう募集終わったんでしょ？
結局どうなったの？
>>742 45歳定年制ｗ
過ぎた人間はシルバー人材か？
でも給料はプレミア価格だよな。
人事制度がクソすぎるって
ここに勤める友達がディスってたw
９８時代は技術小出しで馬鹿高い新製品出して、
それでも売れてたんだけどな。
>>746 知的財産の管理がパーなので後発に負ける
って流れが強い。PCもそうだが携帯電話も
更にその流れだった。他もだね。
まあ、今では他の皆さんの背中が遠い…。
ここも食い扶持稼ぐネタが残ってないんだよなあ。
>>747 釣りするのに、釣り竿売ってしまうようなものですね
事業売却とか人員削減とか、最近の電機はどうなってしまったのか。
いつも聞いているから、なんも思わんな。
残っているのって、相変わらず責任転嫁型の人間かな。
イノベーションよりマスターベーションｗ
私は辞めましたｗ
>>748 知的財産の管理がパーなので後発に負ける
ここだろ、ＤＲＡＭのシェアで世界を席巻していた時に、サムスンの関係者にＤＲＡＭの工場見学をさせてしまったのは。
変な慢心があったのだ。経営者がアホやった。
オリンピック後の大型倒産案件一号はNECだよなぁ、やっぱ。。。
>>748 知的財産の管理がパー
知財部、特許部の社員への評価が低い会社が多いのだよ。多分ここもな。社員が書いて出してきた特許出願の明細書を
知財部、特許部の社員が読んで、「すでに似た出願が出ている」と指摘すると、特許書いてきた社員が怒る。ここが分かれ
道だな。そこで協力して特許明細を書きなおすか、「ウチの知財部のヤツはダメ」と上司に訴えるかだ。
NEC〇〇とかNE〇〇とか、掃き溜めみたいなところは対象外なのか
>>762 社員の時代に遠隔制御の仕組みを特許提案
したが似たような特許があると頓挫した。
社内で技術発表をした半年後くらいに
他社で同様な遠隔制御を搭載した機器が
発表され、特許出願中…笑ったね。
誰かリークしているヤツいるし、早い者勝ち
ってのを知財の丸顔ジジイわかってない。
アイツまだいるのか？
>>764 似たような特許があると頓挫した
その時に、何か付加技術を付けて特許請求範囲を狭くして、審査通すのが知財部のウデだよな。
>>766 考えろとか、時間の無駄とかオマエが
言うなって部門だよな…あそこの奴ら。
とうs役員も最低半数は退職させろ
減給なんて甘い
お前ら役員が無能だからこういう事態になってるんだろ？
無能は早く社外に去れ、邪魔だ
返上はしなくていいと思う。むしろ10倍くらい増やす。
そして特亜以外で役員と経営者をその額面で募集する。
「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net･
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1451529143/
94 名前:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。 「残り１ヶ月です。皆さん、お元気ですか？」
ＧＥのポンコツがいってそうだよな
安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
ルーターの起動も遅くなってるし
産業廃棄物企業になったな
無能で無駄に歳と給料だけ取ってるジジイしか残ってないだろ。
コイツらが会社にしがみついてる限りは潰れるのを待つだけ。
もう手遅れだがw
>>769 役員、社員の双方が互いにそう思ったんだろうな
もう終わった会社
>>199,707
あれって子会社の不動産管理会社に売って
そのまま使っているんだろうから
ビルを担保に金を借りたようなものじゃないのか?
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