就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京・千代田）が、就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測し、38社に有償で提供していたことがわかった。個人情報保護法は、個人情報（総合2面きょうのことば）の外部提供に本人の同意取得を義務付けており、違反の恐れもある。個人情報保護委員会が事実関係の確認を始め、リクナビは7月末でデータ販売を休止した。（関連記事総合2面に）
リクナ…
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2019/8/2付
日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48076190R00C19A8MM8000/ 同意っていっても誰も読まないし、
プライバシーの保護は法律できめてほしい。
こんなことありえないわ
倫理観がまるでない
頭おかしいとしか思えないわ
「就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測」なら良いんじゃね？
ヤフーと違って予測だからね
ウチの会社も蹴るダメな子と考えるか
他社も欲しい人材なので是非とどっちで考えるのか興味がある
派遣エンジニアを使う企業は機密情報をちゃんと管理できているのか？
金をケチるとトップの首が飛ぶぞ
>>6
こいつこことこここの内定者ページに入り浸ってるさかいに、お客さんの会社辞退する確率高いでっせ〜
ひいてはこの内定者フォロープラン300万円ですわ〜
みたいなゲスいのを想像したんだけど違うんかな 手に入れた個人情報使って勝手に商売をやれてしまう日本
企業側の利用法って
「辞退けしからん」ではなく
「辞退率が高いほど人気物件」
だったりして。
これ、率じゃなく「数」も開示してるでしょ、記事には出てないけどり
個人のスペックや志向が情報源なのに同意なしというのはどうかね
まあ採用する側からすれば喉から手が出るほど欲しい情報なんだろうけどさ
楽だし採用後の責任が軽減されるもんね
問題はオプションとして売っていたことと実際の内定辞退数では無く
辞退しそうな予測
サイト見る限り、予測の算定根拠が薄くて精度低そう（学生に不利）
>>11
日本人がその辺のこと欠落してるの多そうだから成り立つんだろうな
SNSとかもそんな感じかなぁ 内定辞退なんて1年目に辞められることに比べたらかわいいもんだろ
これ情報提供した事実を当人に連絡するんだろな
でないと被害に気づけないぞ
>>1
Λ,,,Λ
( `ω´)リクルートは常に何かの犯罪ばかりやってるな
Λ,,,Λ
( `ω´)もう潰せや
Λ,,,Λ
( `ω´)ってか、なんで潰れないんだ？こいつ 就活にはいろんなルートがあるんだろうけど、
こんなことを言ってはなんだが、
リクルートやらマイナビを選んでしまうのは悪手だと思うぞｗ
>>6
予測結果を個人名と一緒に売っていたって話だろこれ
リクナビ擁護して高木浩光さんに噛み付いている事象関係者がツイッターでアフォ晒しているけどw >>23
同感
あんなところ怖くて使えんと思う方が普通じゃないのかなあ 自称
しかしセキュリティや個人情報保護法などでは有名な高木浩光せんせに
勉強しなおせとかドヤ顔しといてリクナビ問題の問題点理解していない自称関係者まじ草
リクナビ自身が出しているプレスリリースすら読めないとかw
リクルートのおごりが、崩壊へのほころび。
リクルート社を捨てろ。
学生側からリクルートにNOを叩きつけろ。
既成の型にはまったリクルート型就職活動は終わったんだよ。
リクルートなんて所詮その程度のコンプライアンス意識しかないヤクザ企業だからな。
リクルートw政治家に違法献金
犯罪会社www
潰せ！
>>23
同感。
担当者に嫌われたり、トラブったら
どこにも就職出来なくなりそう。 リクルート経由で新卒1人入れると、だいたい80万ぐらいかかるけど
地方でも中小企業でも確保できるし、目上に従順な学生を確保できる
普通は月給5万違う会社から内定もらったら辞退するわ
>>1
うわー、倫理的に最低な事やってるな…
しかもこんな記事も有料ってどういうことだよ 販売先は大企業中心に38社
人事部さんは、社名が出ませんようにとお祈り中
>>39
と思ったら日経だったw
有料手口で朝日かと思ったわw リクナビなんか前から個人情報の横流ししてただろ。
人事の上の方なんかは知ってるよ。
つか、問題は「説明が不十分」な点だけだから、
プライバシーポリシーを更新して普通に継続されるだろう
人材紹介会社は個人情報をかなり悪用してる感じがするなあ
今回の件でリクルートに個人情報の削除を依頼したけど、サイトへの登録は削除できますが・・
って感じだったわ、登録後に向こうが加工して違うデータに置き換わってたりとかされてたらもう完全に手出しができんのかな？
ちょっとこわくなったわ
あと、ベネッセ
ここの個人情報の取り扱いのいい加減さには驚かされる
後はツタヤだな
エロビデオだけは借りないように注意してる
>>47
そうだね継続すれば誰もリクナビ使わなくなるだろね 自称関係者名乗るバカッターが昨晩暴れていたけどさ
同意を取っているから（キリッ
→プライバシーポリシー上では同意なく第三者（当事者はリクナビと就活者になる）に個人情報を提供しないと明記
→エントリー時の同意ではサイト閲覧内容や異業種へのエントリー有無などをAIで分析して内定辞退予測情報をエントリー先に提供するとは明記されていない（個人情報保護法違反の疑い）
個人がわからない形だから（キリッ
ビッグデータ、機械学習について勉強しろ（ドヤァ
→じゃあなんで500万円も出して誰が内定辞退するかもわからない情報を買うバカが38社もいたんですかねぇ
→リクルートのプレスリリース自体に個人がわかる形で程提供されていたような記載があるのはなんでですかねぇ
（就活者への説明が不足していたことがサービス休止の理由みたいですよねぇ）
そもそも（リクルート用語）社内機密情報をベラべラSNS上に出していいんですかねぇ
クソワロだわ
さらにいえばリクルートのプレスリリースには
販売先企業には内定辞退予測情報を使って採用判断しないよう確約頂いています
とまで書いているのにさwwwwww
自称関係者バカッター
ついに個人の見解だから（キリッ と勝利宣言wwww
クソダサw
個人の見解だろうと機密情報ベラベラ言っていいなんて話はないし
リクルートからすれば名誉毀損、業務妨害、本当に社員や関係者ならコンプライアンス違反だろがwww
採用担当「う〜ん？君って辞退が多いね？なんで？」
的なバレ方だったり
あと仮に個人名がついてなくても
類推可能な情報があればアウトなのが個人情報保護法なわけで
極論、応募者1人しかいない企業に個人名ない形で
内定辞退予測情報を出せばどうなりますか
という話なんだよなぁ
Suica情報の件で炎上したのも知らないのかね
自称リクルート関係者バカッターは
過疎駅の利用者情報とか特定の繰り返し条件に合致する人が1人しかいないとか
そういう関係情報であぶり出せてしまうのも個人に関する情報と定義されてんでしょうに
そしてバカッターが言う通り
なんのクソの役にも立たない情報だというなら
そんなゴミを4-500万円で買った38社のバカさ
つまり取引先に喧嘩売っていることになるって理解してんのかねー
そしてそうならなぜリクルートはわざわざ取引先に
この情報で採用可否判断するなと約束させていますからー
とか言い訳しているのかねー
何より本当になんのクソの役にも立たない情報だというなら
サービス休止しなくていいじゃないんですかねーwwwwww
だってそんなゴミを38社も500万円も出してくれたんでしょう？
いい商売じゃないですかーwwww
胸はって継続すべきでしょうwwwww
なんでwやめちゃったwのwww
就職担当だけど、
「おまえらがどこにエントリーしてるとかいう情報はリクルートとかから人事部に流れていると思って面接に行け」
とは学生に言っている。
企業からスレば辞退する確率が高いやつ合格出して、次点のやつを落とした結果、
両方とも取りそこねる、とか馬鹿らしい結果になりたくないだろうから仕方ないだろ。
学生だってどーせどこか引っかかれば良いわ、って考えのやつ多そうだし。
就活も全社共通日程にして、どこか一社しか受けられないようにすれば良いんだよ。
>>61
だからさぁ
リクルートがきちんと
サイト閲覧履歴及びエントリー先などをAIで分析して
内定辞退予測情報をエントリー先に提供しますがよろしいですか
と同意を取ってやればいいだけですよ
やっていたんですか？という話なんですけど >>61
それと1社制限にするなら企業には内定取消できないよう法整備必要になるよ
そこわかってる？ それかリクルートみたいなファックが
過去の内定取消行動をAIで分析して内定取消予想情報を販売しないとねwwwwwww
>>3
同意さえ取ればなんでもOKという法律。
まあこれほ日本に限った話じゃない。 >>65
用途を具体的に書かずにとる同意は同意にならないんですよねぇ今の法制上 >>65
弊社及び取引先のサービスの為に使います
とかは法改正でアウトになっていることを理解しようね
DMの送付、お問い合わせの返信のため
みたいに具体的に同意をとる必要あるんだぜ 企業の労力を減らす良い仕事だリクナビ
自分勝手な労働者って一定数いるからな
そんなの雇って後々面倒なことは極力なくしたいし
煽りじゃないよ
出発点が一株ゆずる君なので企業体がどれだけ成長しても善くなる道理はない
これでもリクルート社は、かなりのホワイト企業なんだけどね
openworkによる「人材系企業」のクチコミ採点
https://www.vorkers.com/
4.74 リクルートマネジメントソリューションズ
4.46 リクルートキャリア
4.44 リンクアンドモチベーション
4.36 リクルートホールディングス
3.89 エン・ジャパン
3.68 ジェイ エイ シー リクルートメント
3.67 エス・エム・エス
3.65 ヒューマンホールディング
3.58 パソナ
3.54 Indeed Japan
3.46 パーソルホールディングス
3.44 マーサージャパン
3.40 アデコ
3.32 マイナビ
3.15 メイテック
3.12 総合メディカル
3.06 アウトソーシング まーた無知な文系が個人情報だの著作権だの騒いでイノベーションの芽を踏みつぶしてるの？
足引っ張るの大好き過ぎだろ
本人未承諾の個人情報売買のどこがイノベーションなんだか
ちゃんちゃらおかしい そこらの名簿屋とやってること同じだアホめ
こんなのイノベーションでもなんでもねえよw
ただのページビューログ解析
リクナビ承諾なしで個人情報販売 詳細非公開／38社に有償販売
かんぽ不正契約 不明／約9万3000件 ＜詐欺＞
仮想通貨不正流出（ビットコイン他） 35億円／5万人 ＜泥棒＞
7pay 3861万円／808人 ＜泥棒＞
特殊詐欺（振り込め詐欺他） 2019上半期 146.1億円／8025件 ＜詐欺＞
リクルート出身者の異常さを知っていれば
こんな事が起こっても当然だと思ってしまう
同意に問題ないなら政府委員や文部科学大臣がグダグダ言ったところで無視でしょ
つぶれてほしい企業のNo2がリクルート。
就職活動を異常化させた責任は重い。
どうでもいいマナーだの変なルールだの始めたのってリクルート？
>>67
殆どの学生はリクナビ使わなきゃ就活成り立たない時点でどうにでもなりそう まず個人情報保護法違反 そして事故や過失、不正アクセスによる個人情報の
漏洩ではなく、収益目的として組織内で機関決定された400〜500万の商品である。
商材の組成に、誰もブレーキをかける者は居なかったのか。
組織ぐるみでデータを悪用し、弱者である就活生を食い物にした非常に悪質なケース
リクナビは就活サイトを閉鎖し、事業撤退を考えねばならない程の事案である
>>70
リクルートがホワイト企業？
それクチコミ採点だから騙されてるだけｗ 就活業者としては、掲載企業から高い掲載料もらってるのに
有能な学生辞退されて他社に行かれたのでは、掲載企業から苦情が来るから
できるだけ辞退してもらいたくないんだろね
これ、スマホに閲覧履歴からの分析AIが搭載されたら、不倫予測とか引っ越し予測とか車購入予測とか何でも出来るじゃん？
>>87
辞退しそうな人には内定出さないってことじゃないの？ 端的に言うと面接先企業に就活状況が全部バラされたということだろ
大問題だろこれは
>>73
>>74
勘違いしてる文さん多いけど、売ったのはAIが吐き出した辞退スコアだけだからね
名簿屋みたいに取得したデータをそのまま売ってる訳じゃねぇから
しかも個人とスコアは直接は紐づいてない
あくまで今後の採用活動戦略を立てる参考にするためのもの
今の新卒採用って辞退されまくって見通しが全然立たないからね
日本の文系はITオンチを自覚して口閉じてればいいのに、理系の邪魔しかしないじゃん
そりゃ他の国に生産性負けるわ >>9
機密が漏れようとも大した金額でないのなら、
そこそこでいい
トップのクビが飛ぶ流出事件なんて、今まであったか？
数えるほどしかないと思うぞ 何がAIで予測だよ
どこから内定出てるか、全部知ってるだろうがｗｗｗ
問題ないと思ってんならこれ買った企業全部公開すればいいのにな
>>96
そうね
この件って何か違法とかになるん？ >>98
本家のプレスリリース読んできて、あとツイッターで関係者が愚痴ってるよ(こっちも大炎上)
ビューンにSuicaにyahoo、日本のデータ活用ビジネスは文系が炎上させて潰して来た歴史があるんだよ
データ利用ビジネスを何でもかんでもベネッセの名簿売り事件と混同するの、いい加減やめませんか？
文系は何かを守ってるつもりで正義面してさ、実はイノベーションの芽を踏み潰して将来を犠牲にしてるだけなんだよね
環境を守ってるつもりの文系イギリス人が、自国の自動車産業をぶっ潰したように >>60
正しい指導なんだろうけどその立場にてなんか感じなかった？なんか言おうとしなかった？ >>92
個人の合否判断に使用した企業があるのに紐付いてないわけないだろ、アホなん？ >>86
いや本体の出身だがホワイトとは真逆の世界だよ 最近、「個人情報保護法改正により、この機材を設置しないと違法になります」
といった営業が多すぎてうるさい。
こいつらほんと人を食い物にするよね
電通、リクルートは害悪でしかないｗ
これは、質（たち）が悪すぎるわ
よく、社内で反対する人が出なかったよね
もう、企業としては終わってるよ
毎日のように新聞紙面でコンプライアンスが問題になってるのに
>>83
なりません
個人情報保護法制を勉強しましょう リクナビは就活ビジネスから撤退すべき
マイナビは反面教師として見習ってほしい
これいわゆる予想では無いよな
最初に第一志望から普通に聞いてるんだし
>>92
>しかも個人とスコアは直接は紐づいてない
>>111
>学生の氏名を特定した状態で、データを定期的に利用企業に提供していた。
個人とスコアが直接紐付いてるけど >>92
> 学生がいつ、どの企業の情報をどれくらい見たかといった閲覧履歴から、企業ごとの「内定辞退率」を5段階で算定。
> 学生の氏名を特定した状態で、データを定期的に利用企業に提供していた。
個人と紐付いているかという点において日経のニュースと自称関係者の言っている事が正反対だ
身元があやふやな自称関係者のツイッターでの発言が真実とする根拠は？ 学生と企業を平等に扱う就活のプラットフォームを
組み立てたら、すぐにスタンダード化しそう。
企業からしか金を取れないから、そっちに迎合しち
ゃうんだろうけどね。
ガチで新卒が入社してくれたら次の日に逃げられても氷河期１５年雇うより満足みたいに思ってるからな日本企業
リクナビのサイトを使うと、入力情報が訪問先企業に
売られるということだ。
就活生という弱者の弱みを食い物にした許しがたい
企業犯罪だ。
直ちにリクナビ２０２１を閉鎖しろ
みんなピュアだな
学生側は無料で利用できるんだから、データ売られて当然じゃん
他の売り手マーケットでも登録するだけで
10,000円分のポイントをプレゼントとかやってる
>>16
根拠といっても「この企業のページを見ている時間が長かった」とかだっけ
ページ開けたままトイレ行ってても同じように扱われるんかな >>123
契約に違反したり違法なことするのが当たり前
とかいう方がある意味ピュアというか社会常識が無い アクセス頻度とか見てるだろうけど、
むしろ逆手にとって、1秒に1回読み込む
スクリプトしといたら、合格必至だな。
ツイッター等での話だとリクナビ見に来ている人の
クッキーとかビーコンでリクナビ外のアクセス情報も分析しているぽいぞ
>>86
口コミ採点が10人とかそのレベルなら信じられんが、母数が1000人とかになると流石にステマの制御は出来ないのでは？ 内定辞退率でなくて単に他の会社からも内定とって
断りは入れてませんよ、と漏らしてるだけだろ
子を持つ親や、孫を持つジジババ（ってどんだけいるんじゃい）を敵に回したな。
リクナビ自体を廃止しなくて持つのかね？
子どもが理由なく虐められているように感じるから、シャレにならんで。
>>135
データ提供先を公表できるわけないだろ！
お客さんの情報を漏らすわけにはいかない！ >>136
「内定辞退率」って書いてあるだろ
馬鹿ですか？ >>129
普通に儲かってるのに
わざわざそんなことするメリットないからね 複数内定とる風潮を産み出し学生を煽り立てて、オワハラなる言葉を流行らせ企業を苦しめ、一方で内定辞退対策を売り付ける、ビジネスモデルとしては完璧ではないか。マッチポンプの鏡です。
>>143
こんな奴らより、年収は少なくとも汗水垂らして働く人達の何と尊い事よ。 胴元がこんなことやってたら誰も就活というバクチに乗らなくなるぞ。
個人情報、笑わせるな。お前たちの状況は全て我社のモノだ…
刑罰も損害賠償もないのが異常だよな
犯罪、人権蹂躙やり放題だな
そもそも、リクルートのWebサイトって、ログインしなくてもブラウザでアクセス
するだけで、埋め込まれたスクリプトでfacebookとか、googleとか、あちこちの
追跡サイトに勝手にアクセスして足跡を記録しているよ。
登録していると、頼んでもいないのに期間限定ポイントを送りつけるのも、定期的に
訪問させるための釣り餌らしい。
所詮リクルートだから悪意を持ってばれなければいいというくらいでやっていたのだろうな。
>>134
X大学田中一郎(男)
同業界A社閲覧指数100(甲所クリック率100%、乙所クリック率、マウス操作…)
同業界B社閲覧指数89(クリック率…
…
総合指数78
みたいな感じでもアルゴリズムに基づく数値を出してることになるけど
結局田中一郎の全行動を教えてるのと変わらんな 学生さん自分のデータが売られたか問い合わせた方がいいですよ
リクルートは回答する義務がある
これが理由で採用されなかったのいるだろうな
認めないだろうが本来賠償ものだろ
新聞赤旗の取材に対し同社の社外広報グループは、
「合否判定に利用しないは、紳士協定」
「100%使われてないとは言い切れない」
「(合否判定に)使っていた企業もあった。」
という趣旨の話をした。
赤旗、有能
>>152
マジかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 個人情報を個人特定できる形で本人に無断で売りつける。しかもサービスを信頼して登録している内容を、、
おぞましいわ、リクルート。
>>70
宗教的肯定をする人間がリクルートにはかなりいてだな、そういうのが書いてるだけだ。 >>94
日本の社会では上司が責任取ることなんて殆ど無いよね
無責任な上司が下っ端や外注さんのせいにしておしまい
これが現実
これが上司のいう自称「責任ある立場」() これ思われてるより酷いらしいな。
売られて問題になっているのはリクナビに登録してしていたがリクナビで就職活動していなかった8000人分。
なぜこの8000人が問題かというとリクナビから企業に単純に情報が流れたのではなく、
企業38社から業務委託契約を受けたリクナビ側が企業から8000人分の個人情報の開示を受け、リクナビのデータと突き合わせて辞退率を割り出したらしい。
もはや利用者に対する背信的行為。
さすがリクルート
悪いことはしないだろうなんて思わせない
リクルートの個人情報保護責任者って、どこの誰かな？ 幽霊社員？
www.recruitcareer.co.jp/privacypolicy/
www.rco.recruit.co.jp/policy/
www.r-agent.com/policy/privacy.html
> ※当社は「プライバシーマーク」使用許可事業者として認定されています。
wwwwwwww
> 認定個人情報保護団体の苦情相談窓口
>
> 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク推進センター 消費者相談窓口
> 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内
> 0120-116-213（9:30〜12:00／13:00〜16:30）
>>143
結局反日在日だからな
求人屋だのハロワだ労基だ
こいつらがこんなくだらん差別だ不祥事だ拡げてるから
ブラックは死なないし氷河期が繰り返される >>151
なにそのアケカスは糞だから坂道みたいなｗ
胴元おなじｗ >>155
日本人は池沼で、裁判もしないし、政治活動も、労働活動もしないからな
そら反日在日上級が何も変わる訳がない これってテレビワイドショーでは取り上げてるの？
リクルートも在京五社キー局の株主だから黙殺
されてんの？
黙殺だろ
日本は反日在日によってアンダーコントロールされてるからね
>>168
炎上？
>「PRaiOの場合ですと、企業様に提出されたエントリーシートの情報のみで分析するため、
>そこにマイナビサイト内の学生情報は分析に使われません。また、受領するエントリーシートは
>個人を特定できない形になっており、当社と企業間にも個人情報のやりとりはありません」
>分析データは企業内で完結するため、AIで分析することについての同意取得は
>「企業様にお任せする範疇と考えております」としている。 >>174
この応答だと全く言及されてないけど、AIの構築にはまず間違いなく就活生からマイナビに提供された個人情報が利用されてる
個人情報を得た時に同意とってるんかね… 個人情報を直接提供していないけど、氏名と性別、生年月日から生成したハッシュ値を提供していますとかなら桶？(www
昭和ならまだしも令和になってもこれとか
マジで古くさい体質なんだろうな
リクルートは直ちにリクナビ２０２０、２０２１を閉鎖し
情報提供先３８社を公表しろ
リクルートの個人情報保護責任者が、氏名を公表した上で、顔を晒して謝罪すべき。
ITのゴミ資格持ちが沢山いるんだろうから、具体的な再発防止策も発表しないとな。
それと、天下り利権とはいえ、プライバシーマークは、はく奪しないとダメでしょ。
他社も似たようなことしてるなかリクナビが見せしめでやられたな。
他社がやってることと全く異なるんだが
どっちもどっち論に持って行こうとするリクルート工作員がいるな
日本就活の闇
こんな企業が牛耳る日本の就職活動じゃ、金太郎飴人材を良しとして、日本の活力は削がれるわな。
リクルートを潰す事で日本は変わるよ。
>>187
リクルートだけ潰しても、同業のマイナビとか、パソナとか、テンプスタッフとか、
アデコとか、人売り企業もまとめて潰さないと、別のヤクザがシマを取るだけ。 どっちもどっちじゃないんだよ
リクルートのやったことは個人情報保護法違反の犯罪
企業側のリスクを低減できるのなら、それは結果的に経済全体にはプラスに働くんじゃないかね
実力ない人が美味しい就活できる確率は下がるだろうけど、それに文句を言うのは筋違い
>>191
内定辞退率はむしろ実力ない方にメリットがあるよ
実力あるやつは内定辞退率高くなるからな
社会的に有益なシステムだけど法律は守らないと >>188
500万円も出して使ってないとか白々しい 個人情報を違法に取得することはあっても就活の紳士協定は守るこの不思議さ
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1998 529,606 347,562 65.6
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2007 559,090 377,776 67.6
氷河期世代のピークは 38歳〜42歳
>>190
リクルートのやったことは倫理的に問題だが、個人情報保護法に引っ掛かるかは微妙
特に最近の改正ではホワイト その学生が、内定を複数もらったとする。
内定１個＝辞退率0％ 対策の必要なし、むしろ他社では評価されていない人材かも？希望部署以外でも良いでしょう。
内定２個＝辞退率50％
内定４個＝辞退率75％ 他社も認める優秀な人材かも。他社に行かないよう引き止めましょう。希望部署に行かせましょう。
こういうことかな？
内定が多い人は優秀とされて希望部署に行けるとかありそう。
これからの学生は内定の数でも勝負しなくちゃならないかもしれない。
>>164
マイナビはリクナビの真似するからすでにやってる >>132
そういう認識はさすがに老害系じゃない？
虚であるなら何も問題は無いはずだ >>188
トヨタも買ってたらしいな。
自動車業界真っ黒過ぎじゃね？ >>199
人事はノルマまで集められないのが一番困る
就活生もそれをわかってるからみんな第一希望ですと嘘を吐くのが常
だからこそこういう商売が成り立つんだよ つーかさ
いまだに個人情報=氏名、住所、電話番号とか勘違いしているバカが多いのな
その上でGDPRとか全く学んでいないくせに、このままでは日本のAI分野はーとか
マウンティングチンパンしている城とかいう人間のゴミカスみてぇのがわんさかいるのな
特定の個人に関わる情報が個人情報なんだよ
Suica情報でもあれだけ問題になってもいまだに理解できねぇチンパンジーかよ
例えば平日の決まった時間にある駅からある駅まで乗っている人の情報
これだって個人を特定できてしまう可能性がある以上
特定の個人に関わる情報なんだよ
そしてGDPRはそれら個人情報は人権であると要請してんだよ
城とかいうアフォはさ
リクナビ問題は何が問題なんだとか日本disっているけど
EUなら懲罰的罰金課せられるレベルだろが
人権意識がないから内定辞退率を売って何が問題なんだ
とか記事書いちゃうんだろうね
そしてリクナビも個人情報保護法が要請する明確な用途を説明した上で同意をとるべしを無視し
委託という欺瞞で同意を取ってますからーとかいうけど
やはり個人情報が人権である意識がないからそういうことをする
例えばだけどさ
広義の同意を取れば人を殺めてもいいと思うんですか？
という話ですよ？
個人情報=人権であるというGDPRの要請を理解しているなら
今回のようなことできるわけがないんですよ
内定辞退率なんて、信憑性がないデータに500万出して買う方も気がしれない。
>>205
それどころか買った企業からクソナビに
クソナビ会員の入社後の活動情報や人事台帳情報の提供まであった疑惑出てるよ 買った企業というかクソナビ経由でエントリーした企業なのかな高木先生が指摘していたプラポリは
クソナビ経由でエントリーした人に関する企業保有情報を提供されることにも
クソナビを採用活動に使う企業をクソナビの委託先とすることで脱法的に包括同意をとるスキームらしい
んで企業保有情報とプラポリに書かれている内容については
内定後の辞退有無だけにとどまらず
入社後の活動情報（勤務内容とか人事査定、入社後の退職など全部と思われる）
人事台帳で管理されている情報（もう論外）
まで書いてあったようだwwww
まじ腐れ企業だよ
こんな企業を擁護する城とかいうやつwww
こいつらが就活をビジネスにしたせいで
大学２年から就職活動だぞ
https://job.rikunabi.com/2020/general/move/?screen=navg/help/kiyaku.html
第 15 条（個人情報・登録情報・活動情報等の取扱）
2. 当社は、登録情報および活動情報に加えて、会員の就職活動に関して企業が保有する情報
（インターンシップや会社説明会への参加、面接といった会員の就職活動のプロセスにおいて当該企業が取得した情報の他、
当該企業が採用した後に人事管理のために取得した会員に関する情報を含み、以下「企業保有情報」といいます。
この企業保有情報には、例えば、会員の内定や内定辞退に関する情報、入社後の活動状況、人事台帳で管理されている情報が含まれますが、これらに限られません。）
を当該企業から提供を受けることがあります。。
まじやべぇなこれ
しかもこれらに限られないってwww リクナビ使って入社するとその会社内での人事城ホいがリクナビに垂れ流されるw
入社して何年で辞めたとか、病気したとか、休み取っている日数とか、残業しているのとか全部w
それが次にリクナビ使う際にAIで分析されて内定辞退率だの
入社後の即退社率とかに使われるってことだよなwww
クソナビw
企業としては、来なそうな奴が混じってるからちょっと多めに採用しとこうとかに使いそう
リクルートを社会的に抹殺するべく、リクルート不買運動を、ひとりひとりのできる範囲から。
何年くらい前かな
リクルート系の情報サイトのIDはすべて抹消したわ
情報を商材としてる企業の胡散臭さに反吐が出たから
内定辞退率の増加という企業の悩みにつけ込んで
学生のデータを無断で商品にして企業に提供する
そして「これだけ辞退が多発するので追加で施策を打ちましょう」と
さらに金を引き出していく
リクルートってマジで最悪な企業だよ
金払うのは企業なんだから当然だろ
今の若い奴はリクルートがどういう会社なのか知らないんだろうな
>>215
なんでもいいけど法律はちゃんと守って商売しろ 新卒一括採用とかやめたらいいのに
いつまでもこんな事して続けられる時代ではなくなった
相変わらず日本人は学習能力ゼロだしいつまでたっても馬鹿だなあ
合コンの
「持ち帰り可能予測」
とか、どうだろう？
絶対はやると思うよ。
>>221
リクルート営業の裏メニューをなぜ知っている？ >>221
相性でしかないから何の意味もないデータだな >>223
それでも特定の個人に紐つくデータは個人データなんですよ
そういうデータは法律により規制されてんですよ
まあ経産省がなんか遺伝子データマッチングとかやりだすそうだけどwwww この件一番の問題はリクナビを使っている企業側から
入社後の人事データまでがリクナビに流されている可能性だよね
>>65
EUの法律は厳しいぞ
楽天みたいなのは全部ひっかかる >>227
ついでに罰金にほぼ天井という概念ないしなw
日本の司法に足りないもの >>65
日経なんか本当にそういう論調だからすごい
同意さえ取れば
>>1みたいなシステムは企業にとって有効だってさ え？
なんでこんなサービス提供しようと思ったの？
頭おかしいだろ
内定辞退した会社名
リクナビで応募したページ
リクナビにアクセスする前のサイトの履歴
個人名
これ全部セット販売だろ？
合否には使っていないといっているが、
その後の配属部署とかに使ってそうだよな
すぐやめられないために、多くの内定とれた学生は希望部署、
内定数が少ない学生は人員不足部署、とかになってそうｗ
まずは就職活動学生に対して失礼なデータ作るな
そして企業にのみ有利なデータ作って売るな
やるなら学生にも内定取得率データも提供出来るようになってから運用しろ
どちらにしろリクナビは最低だ
リクナビなら10年前も説明会欠席や面接の合否企業に売ってたと思う そうでないと説明のつかない出来事があった
でも当時は学生は無料で登録できて企業が高い掲載料払ってたからやられるのは仕方ないとは思ったし今もそれは変わらないが やりすぎてばれたんだな
内定辞退率なんて会社のしっかりした奴が面接して聞けば必要なかろうに、なにやってんだろうな
弊社、長年リクナビで募集しているが
ここ数年、掲載企業数が急増しているらしく
応募が入らなくなったらしい
なんでこういうサービスの需要もあったんだろうな
弊社みたいな弱小企業には買えんが
学生のときはここの登録説明会でエントリーは応募ではないので気になる会社をみつけたらエントリーボタン押してくださいねと言われた。
政府は個人情報買った企業の人事部長や総務部長とかを見せしめで書類送検すべきだよね
情報会社がその情報の取扱を歪めた。
もう廃業相当の行為。
ステマ満載ブラック企業 リクルートグループ
てか人材派遣会社は屑
秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう！！
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
ダウン症の中絶は、不倫の子の中絶より正当性がある
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 ２ｃｈ
秋田県庁 ２ｃｈ
ダウン症 ２ｃｈ 人類
浦和高校 ２ｃｈ
「1人1社しか受けられない」「学校の先生経由でしか就活できない」
「内定辞退できない」――。
これは高校生が就職活動する際に定められている“ルール”の一部だ。
https://diamond.jp/articles/-/213850
社会主義の計画経済みたいだな。いまだにこんなことやってるのか？
新卒一括採用の強い形がこれなんで、新卒一括採用は社会主義的なんだたと思った。 >>234
さすがにそれはいちゃもん
お前が統合失調症なだけ 大阪ミナミ姉妹連続殺人事件 犯人が16歳で母親を撲殺した理由
https://friday.kodansha.co.jp/article/65340
なぜ彼が母親の殺害に至ったのか。その流れを追う前に、山地自身についての説明が必要となる。
彼は中等少年院に収容されている時期、精神科医との面接を重ね、広汎性発達障害の一種である
アスペルガー症候群である可能性が高いとの診断を下されている。これは先天的なもので、症状と
しては知的障害がなく、普通に話していると問題があるとは思えないが、共感性に乏しく、感情では
なく理論でしか状況を理解できないという傾向を持つ。そのため、相手がどう感じているかということ
を忖度できずに、一方的に自分の意思を伝えるなど、コミュニケーションに影響を及ぼしてしまうこと
が多い。 ユニクロや年金やマイナンバーのお漏らしと一緒で
集団訴訟とかデモにならないのが池沼日本人らしいわな
これで高学歴高民度ばかりの日本って笑えねーよ
