大手企業のこの冬のボーナスは、経団連の調査で１人当たりの平均額が95万円余りと、昭和34年に調査を始めてから最高となりました。
経団連は、東京証券取引所の１部に上場する従業員500人以上の企業を対象にこの冬のボーナスの額を調べ、回答があった19業種150社の集計を公表しました。
それによりますと、従業員１人当たりの平均は95万1411円で、去年と比べて１万6500円余り、率にして1.7％増えました。
冬のボーナスの平均額としては、昭和34年に調査を始めてから最も高くなり、２年連続で過去最高を更新しました。
業種別では、東京オリンピック・パラリンピック関連の工事などで業績が好調な建設が156万円余りと最も高く、次いで、食品が105万円余り、自動車が102万円余りなどとなっています。
これについて経団連は「賃金引き上げの流れが着実に継続している。回答のあった企業の７割程度が、ことしの春の労使交渉で、夏と冬のボーナスを一括して決めているため、昨年度の好調な業績が反映されたことも背景にあるのではないか」と分析しています。
2019年12月25日 13時14分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191225/k10012227781000.html これでまた来年の公務員の給与を上げる理由ができたわけだ
大手は10万円増えたが中小が15万円くらい減ってるw
一部以外はゴミで奴隷階層やからしゃーない
ジャアアアアアアアアっぷwwwwwww
貧富の異常な開きを容認するのならば
政府部門も縮小したほうが良いのでは？
>>11
茄子で95万でる水準だと年収300万の奴より3倍以上多く納税してるぞ 大手企業だけ保護する経産省の政策は、もう破綻しているのだが。
電機系は露骨に大手だけ保護されているが、官公庁からの受託を一次請けする大手が
売り上げの大半を召し上げる構造は民需が盛り上がらないので、ますますひどくなって
いる。
>>1
平均といっても、大企業150社80万人だけだろう、
日本には労働者が6000万人いる、
けっきょく、ほとんどは貧困層だと言いたいんだろう、 うち中小だけど大手と変わらない
人手不足だから給料上げないと転職される
>>3
払う以前の問題で社員が居なくなってるレベル 不動産中小企業に勤めてた実績連動性で一番良かったときで150万だった。
その後、東証５大不動産という企業に転職したが、仕事がメチャ楽でボーナス１００万もらったときはびっくりこいたわ。
プロパー社員なんて、もっと楽して200万とかもらってるんだもん。
>>16
まあ、８０万人以外は知ったこっちゃないという国のスタンスでしょ。 >>4
人口は中小の方がはるかに大きいから平均は下がるな 逆に言えば
東大卒ばかりの偏差値６８の企業のボーナスはこの程度てこと
社会人になってこのかたボーナス一回ももらったことない
底辺 、低脳 ← 大企業が雇うわけがないwww
勉強は嫌だ、肉体労働は嫌だ、金融知識なし、お金は欲しい、愚痴大好き、人を羨ましがる、公務員試験に受かる頭もない
上流、有能 ← 大企業に入る資格がある
勉強はする、運動はする、金融知識あり、自然とお金が貯まる、お金を稼ぐために行動する、公務員試験に受かる頭もある
今までは円安やら消費増税で国民を窮乏化させながら大企業に稼がせてきた
今年に入ってからは国民が貧しくなりすぎて業績ボロボロ
タコが自分の足を食うようなものだな
ボーナスと言っても事前に引き当てられるから何の特別さもない
大手企業ははずんでもいいよ、死ぬほど働いてんだから。
大手企業だけを基準にしてタームカード押すだけでリストラとは無縁の公務員にも同じ基準で支給されるのが一番の安部政治の矛盾だろ。
公金で株を買う
企業の社員のボーナスが上がる
これを基準に公務員のボーナスが上がる
>>31
え？大手企業の奴、年収三百万の派遣のワイ以下の仕事しかしてないで おれは毎月大手のボーナスの2倍の収入があるからいいや
「回答の有った」大手87社からの平均値だろ？
こんなものその他99.7％の中小企業を含めた代表するボーナス額とは言えないばかりか
こういう数字悪用して公務員のボーナス（期末手当）が算定されるんだよね
１部上場500人以上の企業で回答があった19業種150社の一人当たり平均だからなぁ…
大本営発表だね
トリクルダウンおこらんなら金持ちにつこてもらうしかないやんか？
>>32
政権による公務員の買収だよね
何故か誰も問題にしないけど 自分らで利益をあげてるから私企業はどれだけ高かろうが問題無い
公務員、お前らはダメだ
>>44
本当に派遣で正社員より働いてるやつなら可能だよ
まぁ仕事の内容によるが
雑用正社員よりがんばってます！
は意味ねえからな 実質賃金が200万も減ってるのに
大手が過去最高って人件費強制移動させてる
だけだから相当に危険だな
マクロ経済はいくらでも改竄出来るが
ミクロ経済は現実を突き付けてしまう
レーガン政権 レーガノミクス
・プラザ合意でドル安誘導
・輸出産業好調
・株価上昇、経営者報酬上昇
・従業員の給料、ボーナスも上昇
しかしドル安のボーナスステージなど長続きするわけない
現実に合わない賃金水準が更に経営を圧迫
90年代になると総崩れ 製造業の崩壊再会、ＧＭ経営破たん
中小勤めの国民にとっては日本大企業は敵だからな
なるべく海外企業の製品を買って傲慢になった日本企業を
潰して反省を促すくらい思うようになるだろ
源泉徴収もらって額面みたけどそんなもらってる実感まるでないんだよなあ
ボーナスが上がらない人は本人の能力不足
そんな誘導に持っていくんだろうけど
もうそういうウソにも騙されなくなっただろ
オリパラなんか公共事業だろ。
税金からボーナス上がったから何なんだよ。
>>31
大手ほど働かないんだよ。
下請けに出して下請の管理しかしてないから能力ないのばっかり。
本当に働いてる奴ほど搾取されるのが今の日本。
こんなんで成長する訳ない。 >>1
アベノミクスの恩恵がある企業だけ潤ってるという証拠だな。 >>56
大手企業に入社できない人は本人の能力不足じゃないのか？
能力がないなら無駄に三流大学行かずトヨタとかで高卒工員やればいいのに 経団連小泉竹中安倍財務省の大勝利！！
おまいらクソバカ下級国民どもの負けーーー
ボーナス1ヶ月分しかでねえなあ
せめて2ヶ月分出ればなあ
世界の流れに乗って格差拡大！
欧州の若いホームレスとかどうなってるんだろう
日本も追い付くぞー
働き方改革を、公務員にも導入すべき。
年功序列を排除して、ジョブグレードを導入すれば、公務員の入れ替えも容易になる。
どうせ決まった仕事しかしないなら、アメリカのように仕事仕様書を作って雇用すればよい。
でもそうでもない職種もあるから、昔の国家1種のような別ルートも必要なのかな。
>>64
まあ派遣とか基本雑用とか事務とかどうでもいいしスキルが無くてもできるけど面倒な事しかやらされないからな >>59
金に近くあるのが能力なんだぜ
奴隷労働できます！は能力じゃねえよ 95万
手取り70万くらいかな
いつも税金にびびるわ
従業員20名の零細だけど、寸志すら出ない
実績は昨年の1.3倍なのにな
>>3
派遣社員すら逃げ出して人が居ないし回らないし
潤沢な中華資本や外資が買い漁ってる
そんなことも関係なく通常営業の経団連 >>61
所得って業績と貢献によって決定するもんだろ？
君はパヨク？共産主義者？ >61みたいな科挙制度もびっくりな就職ゴールの思想が
日本経済の根底にあるから３０年間の不景気から抜け出す見込みもない
民主党で経済ボロボロになったけど、自民党、公明党の団結でなんとか持ち直したな。
>>83
底辺層にはそうだろうけどな
中流層にとっては「ただの賃下げ」だったな >>59
働かないんじゃない
奴隷がやるから仕事がないんだよ >>84
まだ自分が中流だと思ってんの？
下流に落ちたんだよ 月給を上げないんだよ
ちょっとでも景気が悪くなったらボーナス減らす
月給上げちゃうと減らせないから
新卒に1000万払う企業が増加中 嫌儲民は許すの？？こういうの [535650357]
http://2chb.net/r/poverty/1562666719/
国家公務員の給与、30代半ば以下の「ゆとり世代」のみ引き上げ決定 アラフォー「氷河期世代」は据え置き [687522345]
http://2chb.net/r/poverty/1570790517/
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ ごく一部の大手企業なんてどうでもよくね？ 大半の中小企業の賃金のほうが重要nanndakedone
>>95
まともな大学出てれば同期は大手ばっかだわ
従業員だと3割が大手だしな >>88
俺も、年間９０回マン無料で抜いてるから
一回２万円としていい感じのボーナス匹敵 こういう情報は放送されるが、車の販売が前年同期比で2か月連続２桁の割合で減少している事実を放送しない。
今日がボーナス日のはずだが何もないンゴね
毎年遅れるけど連絡が無いって事は出ないんかな？
>>100
無職には給与も賞与も出ませんよ？(´・ω・｀) わいは額面130万で手取り95万くらいやった
大企業だと管理職じゃなくてもこれくらいもらえるからすごいわ
みんなも大企業に行けばいいのに
>>106
君の言うとおりだけど
本当だから仕方ない
ゴメンね 国会議員はボーナス1000万円だと暴露していた人がいるけど、まだ消されてないかな？
心配
>>98
大手に勤めてみろよ
新卒6年目で95万だぞ冬ボだけで 公務員と大手の納税額を増やして中小のボーナスに充てるべき
「週刊文春」12月26日発売号は、小泉進次郎環境相が “幽霊会社
”に高額発注で政治資金4300万円支出。交際していた人妻実業家
との「不倫ホテル代」を政治資金から支出。4度の衆院選で360
0万円の余剰金が消えている問題など、総額約8000万円となる政治資金に関する疑惑を6ページにわたり報じてるってさ。
給料上がってボーナスも出ていると喧伝してるのに
個人消費が振るわないってのも不思議だなｗ
>>1
中小、零細をモデルにしろや。
生産性のない輩がこんな事を続けていれば、いつか適当な公務員を殺す馬鹿が出て来るぞ。 >>124
勘違いしました
大手企業なら、何も言えません笑 150出たけど 税金で50飛んでったわ！
ふざけんな！
会社への貢献度wとかでボーナスの額が変わる
インフルエンザ出勤とか良い社畜ほど貰える。まぁ20〜30万くらいだけど…
身体も心も壊して貰う価値あるかは知らんが
>>128
まともな大学出てるとゼミの同期ほぼ大手企業しか行ってないぞ
公務員が負け組だもん 従業員数が1000人以上いる企業に在籍しているが
賞与が30万円だったぞ俺は・・・・・・・・・・・・・
ボーナスの額で言えば公務員は完全に大企業レベルかな
43歳で人口下位田舎県の県庁所在地公務員だけど98万強だった
>>132
43歳でそれってヤバくないか
やっぱ薄給だな
大手は30位でスレタイ位貰えるぞ
これで勤労者全体の伸びが横ばいなら、
中小企業は下落したってことになるが。
>>131
１０００人以上の大企業ではなく、大手企業な
どうせ超大企業の話なんだろう
そして人事院はこのデータをもとに公務員の給料を上げると 大手だけを公表して、あたかも景気がいいかのように洗脳しまくる
これが経団連とマスゴミ、犬ＨＫとかいらない存在
オリンピックでぼった食った建設と広告が押し上げたんだろ 全部税金投入みたいなもんだ
「大手企業」「平均」って世間の実態と乖離したニュース流して何がしたいんだ。
中小、業界別の報酬比率で出せないのか
稼ぐ人がたくさんいるのはいいことだが、こういうのって報道する意味あんのかな
断絶、厭世、反動…いい方向に向かうとはとても思えないんだが
知りたい人が手続きふんで見れるようにするだけでいいと思うのだが
大手以外は昔のほうがボーナス多いよな
冬のボーナスって１００万以上もらっていただろう
>>7
見かけ上同じ賃金にするために派遣切る説
そして仕事が回らなくなり業績悪化へ 大企業と中小企業の中間が公務員だから、公務員の給与は妥当だな。
公務員は中小よりちょこっと色ついてる程度でいいよ。
今は大企業よりもらってるからヘイトの対象な
中小だから同じ能力の人間を大企業より安く雇えるというのがまずおかしい
大企業は全体のごく一部で従業者数で見て一割もないもののボーナスが増えたとか言っても
忖度マスゴミの好景気ステマに過ぎないでしょう。
さすが大企業は内部留保があるから違うな〜ＣＭとかバンバンやってるもんなテレビでｗ
シャンパングラスの底辺にも
シャンパンが届きますように
>>141
そのたった150社に従業員80万人もいるんだぞ？ソース嫁よ
それで管理職除いた平の平均年収が95万 >>149
その人数は殆どボーナスもらえない派遣込みの人数でしょ >>150
マジでニートかな？
組合発表だぞこれ？
正社員の組合員の話だから派遣関係ないぞ >>150
なんで大企業の組合が派遣の給料を含めて公表すんだよw
組合に加入してないだろ >>146
従業員数ベースだと3割は大企業勤務なんだよ >>149
裏を返せば80万しかいないとも読める。 >>152
>>153
当然組合なんぞ知らんよ
1みても経団連の調査としか書いてないじゃん
上級国民はこれと同じ情報が先に回ってるのか？ >>157
派遣社員への給料は誰がはらってる？
大企業が派遣の費用を派遣会社に払うときは業務委託費なんかで経理されるぞw バス大手のウテシだが冬ボーナス手取り15万。
みんな、バスの運転手だけはなるなよ。
>>157
クソワロタ
労働組合知らない奴いるのな
労組の妥結額がボーナス支給の3週間前に通達されるんだよニート君 >>92
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑） 冬の賞与が平均95万円で「過去最高」だというが調査は経団連
大企業のうち「150社」だけ。ちなみに我が国には「約400万社
」以上の企業が存在するので、150社というのは僅か「約0.0004%」に過ぎない。絶対王政時代の
フランス貴族より少ない層のみが独占する好況感に意味はない。
ボーナス100万円超える人たちはもう上級国民でしょう。一般人はせいぜい20ｰ30万円ですわ。
>>164
ボーナス1ヶ月の企業とかあり得んだろ
就活のとき大手以外の中堅企業でも年間4-5ヶ月は出てたぞ >>165
全労働者だと最頻値かつ中央値がゼロの現実
男性正社員に限れば違うだろうが >>59
下請けもゴミだろw
なんでも手書きでやってそうだし >>166
そんなまともな教育受けてないやつ知らんわ 世の中の会社の大半は中小企業っていうけど、労働者数でいうと大が3割中が5割弱小が2割ちょいだから
ぶっちゃけ中規模のくくりなのに茄子出せない会社は恥
那須自体は中小だと稼ぎが少ないから
給料を12分割するか16分割して那須2*2にしてるだけじゃないかな
大手って給料が高い企業は国内１００社程度でしょう
上場企業は３０００社有っても給料は中小と同じかそれ以下でしょう
中小でも給料が給料が高い会社は山ほどあるし
起業すれば中小でも上場企業の社長より普通は高い
バイトするなら とか
派遣なら とか
のCMに騙された末路
普通に勉強して普通に大学行って
普通に正社員や公務員になってれば
こんなスレ見てもなんとも思わない
>>173
労働者の時点でどっちもどっちだから別に悲観することないよ >>174
普通の人は余ってるからリストラされて終了 
