日立製作所は9日、年末年始の2020年12月28日〜21年1月8日までの期間中、社員に有給休暇の取得を推奨すると発表した。政府や経団連が各企業に要望していた年末年始休暇の分散取得への対応。もともと5日間ある年末年始休暇に加え、有給休暇を使うことで最大17連休の取得も可能となる。
日立では対象期間には極力、行事や会議などを設けず、有給休暇を取得しやすい環境を整えるという。仮に勤務する際にも可能な限り在宅勤務とし、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐ。
2020/11/9 12:56
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65983930Z01C20A1X20000/ だから決算日程変えないし製造ラインも止めないだろ
年末の銀行営業日は販売も動くだろ
休めるのはそれなりのやつだけ
企業が努力しても 夜の街関連のチンピラ小僧やフーゾクのネエチャンちゃんが
ガバガバ感染を拡げてるから、全く意味のない長期休暇。
感染の危険があるので、クリスマスカードや年賀はがきも禁止。
忘年会、新年会はリモートで。セックスはオナニーで。
>>5
いや、有給の消化だって書いてあるやん
給料は出ますがな >有給休暇を使うことで最大17連休の取得も可能となる
いやいやそれは常に可能だろ
日立って普段は年末年始に有給使えないの🤔
こういうのに喜んでほいほい休暇を取ってそのせいで評価が
下がってしまうのではないか？と考えるのが日本のサラリーマン。
まずその疑心暗鬼から払しょくしないと。
ハワイ日帰り観光して帰国後14日間隔離されてもまだ休みが余るのか。
>>14
中小零細プラックならいざしらず大企業はやることやれば休めますよ >>12
可能じゃないよ
連続取得は業務影響を鑑みて会社と調整が必要(時季変更権)でややこしい
ここの17連休は会社が推奨してるからほぼ申請が通るんだろ たった17連休で大喜びしてるんだもんな
エコノミックアニマルは
うちも同業他社だが18連休になりそう
東北か北海道辺りに魚介と温泉を楽しみに行くかな
年末年始たのしみ
いやいやもう有給なんか消化してしまったわ
普通に休みにしろやクソが
>>15
(笑)ハワイ２日くらい滞在したら良くない？
日帰り？(笑) >>20
いいね。私は夫と長くいるの嫌だから１人で温泉いくかな。
(笑) >>23
冬の一人旅っていいですよね
私は独身なので夏でも一人旅ですけど
今年の年末年始はGOTOもあるので
早めに宿を取らないといっぱいになりそうですね。 >>7
ある意味銀河鉄道999のフリーパスだな w ６割以上は非正規なんだから非正規の首絞めるだけだろ
体のいいコスト削減策
日立「俺等は17連休取るから下請け部品屋は17日分の数を納入してねｗｗ」
>>4
ポスト投函前に消毒液吹き掛けておけばいい。 夫婦共働きの現代に8時間労働って適してないよね
子供いたら6時間が良い
ひたちさんだと前から普通に正月休みに有給2〜3日くらい足すのが普通に出来たよね
そういうことが普通にできる会社ってちょっとレベル下がるともう無いからな
例えば多孔質の切削会社だと12月28日すら年休取得禁止だ
申請システムから申請できないようになってる
ここまで来ると感動するわ
みんなにもこの感動を味わってほしいは
何か総務から通知が出るだけで実態は何も変わらんやろ
どうせいつものやってるフリだ
ホワイト企業に勤める人がうらやましい。処遇が悪くなる一方で、命綱なしにバンジージャンプしたくなるよ。ったく、こんちくしょー。
長期休暇が永久休暇に、無論無給でね。
企業が夢見る好きなときに好きなだけ、好きな値段で労働者を使える夢の世界かもうすぐ！！
そいや、大統領選の陰に隠れたが、Uberの従事者を従業員とは認めない、ってのがカリフォルニアの住民投票で決まったそうな。
つまり、Uber従事者はどんな過酷な条件でも文句を言えない現代の奴隷なわけ、恐らくこの手の奴隷労働者はアメリカのみならす日本でも広まるだろうな。
来なくていいよ。
毎年３６５（366）連休でいいよ。
>>32
逆じゃね
むしろ17日分の部品は買わないって言われる 4月以来ほとんど出勤せず在宅勤務でも有給みたいなもの
旅行に行けるなら有給使うけど、管理部門からは旅行自粛のお達しが来るんだろうから無駄に有給を消費したくないわ
年始挨拶をカットしたら17連休できるやん
ただ年始挨拶中に来た他の仕事止まるけど大丈夫なんかね
これがまあまあうまくいったら、次は人員整理が待ってるわけか
羨ましい
うちは４日にホールに全社員集めて年始の訓示だというのに
年が明けてどの企業も本格的に動き始めるのが１月後半からだから
１月半ばまでお休みしても問題ないよ
欧米に比べてジャップの休みの少なさは異常
有休全部使わないとか異常
>>41
それ
ただの体外アピール
やってる感出してるだけ 日立市つうか茨城から日立も関連企業も出て行けよ
おまえらいなくなったほうがいいわ
日立の前身の鉱山なんてもんがあったせいであの町は朝鮮系っだらけになったんだよ
うちは今年は25日が仕事納めだな
そういうとこ多そう
下請け孫請けにやらせるだけだから…ちゃんとやっとけよ
東芝や三菱に比べて、日立は経営が安定してる風だね。
トップが優秀なんだろね。
>>19
エコノミックアニマルジャップ
いい言葉だね >>67
じゃなくてトップが馬鹿でもできる事業以外をやめたって方が正しい ええんじゃないですかね
でも強制はやめてほしい
普通に有給消化してる人もいるので
>>25
GOTOでコロナバラマキに来んな。バカ共が。 このクラスの企業なら在宅でも仕事できる環境は整っているだろうからメールチェックくらいはしそうだ
まあ俺の勤務先もそうだが
>>71
それで業績いいなら他の企業もやればいいのに
無職の妄想って面白いなw >>14
有給年間20日以上取れとフォローされます >>77
ログイン/ログアウトのチェックされてるよ >>81
うちもそう
休みの日は会社支給のスマホの電源も切ってる >>79
うちもだわ
有給取らないと上司の査定にひびくらしい >>83
そんなの建前じゃないの
この会社の査定ってほぼ個人的な主観で決まってるし だが、年末の工程が現時点において何も決まっていない！
イトーヨカドーは正社員1割で非正規9割で、パートも組合費を払ってるが
上司によっては、冠婚葬祭や診断書があっても、有給を取れなくて40日分を捨てていたそう。
有給捨てた分も賃金払われないとか。
首になるのが怖くて帯状疱疹でも出勤したと電話で友人が話していて驚いた。
法律ができてパートも5日は有給を取れるようになり喜んでいたのが哀れを誘う。
そんなに休みもらってもパンデミックで行くところがない
>>84
建前なのかはわからないが
年度末が近づくと担当部署から消化しろメールが執拗に届く
事業所単位の消化率も発表されるから最低でも8割以上は消化していると思う >>41
部ごとの取得率が公表されてフォローされます
そして三月末の有給取得者が多くなります >>87
普通に正社員として就職するように友人に説いた方がいい。 >>91
そんなメール無視したところで何も起こらんし>>1と同じで対外的にやってる感を出してるだけとしか思えん
工場とかはどう考えても消化率8割にならんと思うがそういう待遇が悪いところは既に子会社化して切り捨てたのかな >>46
アメリカはそうだけど日本がどうなるかは不明 日立社員だが、書類上計画年休を取得したことにして出勤してた上司がいた
仕事ができて責任感が強いということになっていた
部長で終わった人だったが
>>99
そうそれこそが日本企業の社畜たる証。そしてそういった奴隷に仕立てる雰囲気を作っていくのが日本企業なのだよ。
権利は与えるが使わせないようにする。奴隷として一生飼い慣らす。奴隷に逃げられては困りますからなあ。 >>99
査定なんて好き嫌いでしか決めてないんだから好かれていれば「責任感がある」と評価され嫌われていれば「自己管理が出来ていない」と評価されるだけ >>101
査定といえばセラミックの切削会社には期末面談（賞与面談とかフィードバック面談とか）ないのが衝撃的だったね
4.8か月とかしかもらえて無いのに説明一切ナシ
こんなのが大手ヅラしてんだから日本って本当に終わってる >>102
日立だって形式的な面談しかしないし忙しすぎて面談できないこともあったから似たようなもん まあ面談でコロコロ評価変わるようなら日頃のコミュニケーション取れてないって話だしね
>>104
俺だけ4.8ヶ月だった理由も日頃からコミュニケーション取ってないと教えて貰えない物なの？まじでか・・・ 結局好き嫌いだって
嫌われてればコミュケーション不足とか積極性が無いとか適当な理由をつけて査定が下げられるだけ
>>105
お前だけと言うなら嫌われてるかよほど仕事できないんだろうな
当然コミュニケーションなんて取れてないだろw しかし18連休ともなると旅の予定を立てるのが大変だわ
年末年始はGOTOの影響か目ぼしいところ満員御礼
みんなどうやってすごす？
>>108
こんなのいつものやってる感だけだから実際に年末年始に年休なんか取れるわけがない
間に受けて旅行なんて予約するとキャンセル料でひどい目にあうぞ このスレ賞与支給日まで残ってたら皆にもワシの現状を教えてやろう
クソゴミセラミック切削会社に作業場賃料にされたせいで食事も満足にとれず結果ガンになりました
上長が1月は5日に会議するぞと言ってるんだが、、、
「通達回ってますよね？」と言った人がいたが無視
「皆さん、有給使われますか？(圧)」という質問に皆黙って答えず
トップが制度を決めても中間管理職が覆してるからな
素晴らしきかなニッポン、素晴らしきかな日立
承認の役割を持つはずの課長が8日まで年休なんだが、部下としてすごい困るのだが、、
ラインの課長、部長クラスは申し訳ないが多少の我慢をして欲しいのが本音だわ
40代でクビでいいから仕事いっぱいあって30で650万超える会社が良かった
夏2.4+冬2.1で4.4だった
流行風邪にでもかかって死にたいわ
だれか殺してくれないか
リストラは悪じゃない必要なこと できなければ潰れとぇしまう
>>40
個人の業務調整の問題でしょ
年末年始が稼ぎ時の業態ならともかく
長期休暇の前にいつも忙しい奴って大抵業務調整できてないことが大半
連休取る奴はその1か月前からガンガン調整してるんですよ
その間にのほほんといつもの業務量で帰ってりゃ忙しくなるのは当たり前 これは工場勤務の人はライン止めるから問答無用で17連休にさせられるわけ？
休んでも行くとこもない
そこら歩いてみんな働いているの見ると鬱になるだろう
>>124
テメー今どこに居るつもりだよ
定時間全部全部会議と研修で埋めやがって
それで承認遅れらせて
おれが有給使う日にあいつは業務やりきらないで年越したとか言うつもりねんだろ
浅いんだよお前は
悪意が見え透いてすぎる 日立製作所企画本部長を逮捕 女子高生相手に露出し、｢何点？｣などと尋ねた疑い
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20210128/1050012837.html
去年１１月、神奈川県横須賀市の駐車場で下半身を露出したとして、
大手電機メーカーの５２歳の社員が公然わいせつの疑いで逮捕されました。
容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは、日立製作所で企画本部長を務め、東京・稲城市に住む矢加部太郎容疑者（５２）で、
警察によりますと去年１１月、横須賀市の駐車場で下半身を露出したとして公然わいせつの疑いが持たれています。
これまでの調べによりますと「アンケートに答えてくれないか」と路上で声をかけた女子高校生を
近くの駐車場に連れ込み、露出したあとに
「何点？」などと尋ねていたとみられるということです。
この事件の１時間ほど前にも、近くで別の女性が同じような被害にあったということで、警察が関連を調べています。
調べに対し「女の子に声をかけたのは覚えているが、その先は覚えていない」
などと容疑を否認しているということです。
日立製作所は「社員が逮捕されたことは大変残念です。今後確認を進め、
事実であれば厳正に処分を行います」とコメントしています。 「企画本部長」てエリート中のエリートだろ
大企業も所詮この程度か
運とコネだけで昇格
今更ってかんじだが
なんかでかいヤバい事象が起きないと変われない組織って
「１０段階で評価して」日立幹部の男が女子高校生に下半身露出
日立製作所の幹部社員の男が、女子高校生に対し下半身を露出したとして逮捕されました。
公然わいせつの疑いで神奈川県警に逮捕されたのは、日立製作所で企画本部長を務める東京・稲城市の矢加部太郎容疑者（５２）です。警察によりますと、矢加部容疑者は去年１１月２３日の午後９時半ごろ、横須賀市本町３丁目にある駐車場で、女子高校生に声をかけ、下半身を露出した疑いが持たれています。
矢加部容疑者は、下半身を露出した際、女子高校生に「１０段階で評価して」などと声をかけたということです。矢加部容疑者は、「酒に酔っていて覚えていない」と容疑を否認しています。事件の３０分ほど前にも、この駐車場の近くで女子大学生（２０）が同様の被害にあっていて、警察が関連を調べています。
日立製作所は、「社員が逮捕されたことは大変残念です。今後確認を進め、事実であれば厳正に処分を行います」とコメントしています。
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4185527.html 
