【経済】「50代・年間賃金288.4万円」…デフレがもたらした「10人に4人が非正規」の実態 [田杉山脈★]YouTube動画>1本 ニコニコ動画>1本 ->画像>17枚

1990年代以降、非正規社員比率がほぼ一貫して、2019年まで上昇した。同比率（男女合計した全体）は84年には15.3％だったが、19年には38.3％である。つまり、10人中ほぼ4人は非正規社員である。

[図表1]は、非正規社員比率が大きく上昇した期間は、1992年から2007年であることを示している。この期間に、男性の非正規社員比率は約106％（約2倍）も上昇した。

この期間は、バブルが崩壊し、まず新卒の就職難が始まり、97年頃からデフレがはっきりしてくると、それまで景気が悪化しても雇用が守られていた正規社員のリストラ（希望退職の募集・解雇）が始まった期間に相当する。

男性正規社員数はバブル崩壊後も96年頃までは増加していたが、05年の対97年比は10.7％も減少した。まとめると、92年から07年にかけての非正規社員比率の上昇は、デフレによる雇用市場の悪化の結果である。

なお、2013年から19年にかけて、男性の非正規社員比率が08年から12年にかけてよりもかなり大きく上昇しているのは、この期間に雇用市場が改善したため、65歳以上の雇用者が、19年には12年と比較して65％も増加したためである。

この増加により、19年の65歳以上の雇用者が全体に占める割合は、12年よりも4.2ポイント上昇し、11％になった。彼らの73％（19年時点）は非正規社員であるから、彼らの雇用市場への参入がこの期間の非正規社員比率を引き上げた主因である。

デフレによる雇用市場の悪化によって非正規社員比率が大きく上昇したが、この非正規社員比率の上昇は、正規社員と非正規社員の賃金格差と大量のワーキングプアを生み出した（以降の賃金に関するデータの出所は、厚生労働省『賃金構造基本統計調査』であり、同調査では、正社員・正職員と正社員・正職員以外という用語が用いられているが、ここでは前者を正規社員、後者を非正規社員と表記している）。

非正規社員の年間賃金の正規社員のそれに対する比率は、少しずつ上昇しているが、2019年になっても、56〜64％程度にとどまっている（[図表2]）。

ちなみに、19年における中小企業（従業員10人から99人の企業）の非正規社員の年間賃金は、全産業の正規社員の51％（約半額）で、273.99万円（月額22.8万円）である。

さらに、正規社員は年功序列賃金制の下に、19歳以下の255.5万円（年間賃金、以下同じ）から55〜59歳の652.2万円まで、2.5倍増加するが、非正規社員は19歳以下の224.5万円から55〜59歳の288.4万円までと、1.3倍しか増加しない。

非正規社員の60〜64歳は354万円に増加しているが、これは退職金が支払われるからである。その退職金を含めても、非正規社員の年間所得は、同年齢階級の正規社員の69％にとどまっている。

正規社員と非正規社員の賃金格差が拡大する最大の要因は、正規社員の賃金が年功序列賃金制の下で、54歳まで上昇し続けるのに対して、非正規社員の賃金は年齢が上がっても、低水準（35歳から54歳まで、年間賃金は290万円弱）のままほとんど上昇しない点にある。

正規社員と非正規社員の賃金格差は、定年前の59歳まで年齢が上がるとともに拡大する。

この格差拡大により、男性については、退職金を含めないケースでは、大学卒の正規社員の生涯所得（学校を卒業してからただちに就職し、60歳で退職するまでフルタイムの正規社員で同一企業に働き続け、退職金を含めないケース。以下の生涯所得は労働政策研究・研修機構『ユースフル労働統計2019』による、17年のケースである）は2.9億円になるが、大卒の非正規社員は1.6億で、1.3億円の差がつく。

上の統計では、非正規社員の退職金を含めた生涯所得が示されていないが、大学・大学院を卒業した正規社員（60歳で退職金を得て、その後は平均引退年齢66.8歳までフルタイムの非正規社員として働くケース）では、退職金を含めると、その生涯所得は3.3億円（うち、退職金は1890万円）に達する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3e336909a31dcf082b8e7ac6daf93c0aded93726

なんで非正規労働作ったんだろうね

60代で年収15万の俺に死角は無い

×　デフレ
〇　衰退

>>2
トカゲのしっぽ切りだから。そうやって企業は生き延びてきた。ある意味切ったことで日本は存在で来てるんで、非正規も生きて行ける。

非正規を大量につくって...

外国人技能実習生を入れて...

超超少子高齢化は増々すすみ....

2030年以降の日本

想像すると恐ろしい

失われた30年は日本型雇用（日本型社会主義）の結果なんですけど、
国民一人当たりGDPが超長期で横ばいなのに、大手正規・公務員がほぼ毎年のように僅かずつでもベースアップ（定期昇給とは別）
すれば、非正規率が増えて当たり前じゃね？

デフレで円安
おかしいと思わないのかにゃ

竹中自民から竹中維新へ
こいつらを潰さないと日本の未来はない

>>2
大手正規・公務員は解雇不能だから雇用調整部分として

非正規自体は悪くない
非正規を食い物にする制度を作った竹中先生が邪悪だったんだよ

他国じゃ資本が労働者を搾取してんだろうけど、
日本は労働貴族が奴隷（非正規中小零細下請け）を搾取してるわけ

>>11
竹中は邪悪かもしれんが、諸悪の根源は日本型雇用

非正規推進したせいでデフレだろｗ

破綻レベルから同一労働同一賃金と週休3日制を導入して建て直したオランダの奇跡を知ってるか？
日本では無理だろうな
議論してノロノロしてる間にとことん衰退してくよ

日本が財政破綻するから非正規にして国際競争力をつけるしかないと
言ってたが間違いだったんだぞ　

さすがだな小泉竹中　

最近は竹中の言い訳がやばい

>>1
非正規のお前ら、次の参議院選挙では共産党に投票するんだぞ！

外国人労働者のこども達

学校に行ってたとしても

言葉すら理解せず教室に座っているだけ...

あの子達が大人になる１０年後

日本の社会秩序がどうなっているか

想像すればわかるだろうに...

扶養家族から外れないために年収抑えてる人もいるだろ
それらも含めての平均なんて全く意味がない

ワイも非正規派遣だったけどクビになってナマポになったよ🤣もう働きたくねえわ

非正規でも基地外補助金あれば非正規の中ではマウント取れる

デフレのせいにするなよ

50代って一番格差開くような気がする

竹中なんて傀儡に過ぎんよ
真の悪党はあんな無様に表に出ない

非正規じゃなくて正社員も首になる社会のが公平ではあったな

大半は地獄をみるが、努力してるやつは給料あがるし

本来ならバブル崩壊後生産性を上げた会社のみ生き残る競争力のある状態にしなければならなかったのを、非正規給与削減、研修生などで生き残るが国際社会から取り残される道選んだから、もう手遅れ

非正規でもちゃんと働いているだけマシ
数字に表れないステルス無職こそ問題

デフレ
つまり日本人消費者が日本人労働者の給料を値切るんだからタチが悪い

パートの主婦と高齢者は除外すべきだろ
実際の数字がわからん

でもまぁ、選挙の前に非正規とか女性をスピード感を持って救うって言ってたし。

>>20
不要から外れたら死ぬくせに

何度も言うがこのまま日本の借金が増え続けると財政破綻するから
非正規にして国際競争力をつけるしかないと言ったんだぞ
そんな事をすると年収300万円になり日本経済が終わると言ったが
そんなわけないだろ　君がやってるのは貧困ビジネスだと言われたのが森永卓郎だ

同一労働同一賃金にしたらしたで
立派な大企業様であっても
涙ぐましい努力で
正規と非正規が同一労働にならないよう知恵を絞って
法の精神を蔑ろにしようとする連中ばっかりだからな

消費者は他人のした仕事を値切り倒してせっせと貯め込み、
企業はせっせと人権も環境基準もない途上国の独裁者とつるんで
生産拠点を移して奴隷労働でボロ儲けした銭はタックスヘイブンに隠す
これではどうしようもない

>>34
新浪「45歳定年にしたら平等だよ」

正規って殆どブラックだよ

だって何されても辞めないんだから

>>35
国民性が資本主義と合わないんだろうなとは思う
明日の利益より今日の損失を減らすことに必死になってる

民主党政権の円高放置で工場が海外移転し
正社員雇用が激減した結果

1992年から2007年て単純に
団塊ジュニアのような人口の多い塊が労働市場に参入し始めた時期で
団塊が現役で居た時期と重なってた期間でもあるな
今思えば非正規化を拡大しなければ、デフレももっと短期で底打ちしてたと思う

>>38
コロナ禍で日本の中小零細製造業がどんどん廃業してる

大概は経営者が高齢化して後継者が居ないからだが、
これではモノづくり日本の技術が失われるばかりだよ
そしてアホみたいなどうでもいい労働者だらけになる

日本の非正規は労働組合が作った。自分たちの待遇を保持するためのいけにえとして。
だから労働組合は非正規の問題に対して全力で逃げる。
それはもうひろゆきからの指摘ですら逃げるレベルで逃げる。

>>39
工業の海外移転はもっと前だな
2002年頃から始まった
2001年の中国のWTO加盟が引き金になった

>>1

だからデフレは結果だっつうの

そんなに移民入れたら後の「強制労働だ！」て
在日韓国人組織といっしょになるのが目に見えるわ

問題は誰が消費を支えて誰が税金払うかだよねw
日本の製造業の熟練社員の作った製品やサービスをとことん値切り倒して、
安い海外製品を売る何の技術も知識もないアルバイト店員だらけにした結果がいまだろ
おめでたいねえ

>>18

非正規雇用制度やブラック企業を糾弾する共産党に就職したいです。
あぁ、どれほど労働者に優しい職場なのだろうか・・・

時給800円よりはましだろ

>>42
やり方が卑劣だよな

>>34
見苦しいほど無理やり同一じゃないんだアピールがヤバいな

非正規は自己責任だろ、アベノミクスは実力主義。

氷河期の所為もあるが
自分らしくとか自分探しとかの
言葉に躍らされた末路かなぁ

>>43
その10年以上も前の80年代後半からアメリカでは
とっくにその傾向が起きてた
MADE IN USAがどんどんと途上国製に代わって
郊外の量販チェーン店で大量に売ってたね

それを頻繁に視察に行って真似してたのが日本の財界
ダイエーとかヨーカドーとかイオンとかもみんなそう
みんなアメリカの真似だね

パートに出てる奥さんとかもカウントされてるのがポイント
国勢調査で共働き世帯数は専業主婦世帯を抜いて6割超えまで増加してるからね

自公政権化での失政がもたらした　だろ

>>1
経済も全てインチキ！経済活動自体が戦争活動だからな！www
全て国民市民生活保護活動をしなければならない！

アベノミクスで非正規が爆増したからなw

非正規の給与から　社会保障、震災税、割高携帯電話費、公共放送料
可処分所得から抜き取るばかりで景気浮揚するわけないだろ

アホな小役人

>>57
消費者:安いは正義だ！

財界:そうか、じゃ日本人クビにして途上国でクソ安く作ろう
こりゃ儲かるゾ（爆笑）

ちなみに自民党、公明党は厳正な選挙で日本国民に支持されている、外国メディアでも日本は新自由主義を支持したって報道されている。

>>41
職人技術すら安く買い叩く国だから後継作るどころか誰もそんな仕事やりたくないっていう。その内アホみたいな労働者すら更に安い移民に取って変わられるんじゃないかね
安く売るために安く仕入れるを繰り返してたら先細りになるだけだよなあ
仕入れ先すら自分の企業の顧客になりうることを考えてなさすぎ

男で非正規って
本人の責任だからほっとけばいい。
さすがに氷河期のせいには出来ない。

銀行びいきで金利は下げず、円安だけ進行して」

工場は海外移転してるのもかかわらず、自由貿易の交換条件として外国人を受け入れて
賃金も上がらない

>>61
一流の仕事の出来るいっぱしの職人さんの
マトモな給料が無くなって、何も出来ない
マニュアルバイトの安給料に置き換わったんだから
労働単価が下がるのはしょうがないね。

非正規だからデフレになったのではなく

非正規、ポスドク、起業家フリーター、海外留学NPO連中でも子育て可能な教育支援財源、子育て支援財源を、竹中時代に用意しなかったから、日本はデフレで没落してるんだ

先進国ぶっちぎり最下位の教育支援財源
少しでも出生率をあげようとすると、出生率1.1の東京が待機児童で子供過密破綻するから、昭和後期から何一つ子育て支援政策を打てなかった

同じく待機児童で破綻してる韓国はソウルから首都機能移転させたセジュンがいま最も高い出生率の都市圏となっているのに、報道しない都内メディア
中国の首都機能移転を日本だけが非首都機能移転といい、日本のデフレ脱却の根幹となる首都機能移転を断固拒否

そら没落しますわ

浅間山か富士山が大地震に連動して噴火し、関東全域に火山灰が降り注いだら

日本は終わってしまうんだよ？
はよ中枢だけでいいから、国会省庁マスコミ、NTTなどの公的団体だけでいいから関東平野から移転させとけよ

クビを切りやすい、非正規を増やそうという竹中が間違っているんだよ。
安月給で働かせることのできる、正社員のほうを増やそうとしないと！

注文住宅会社が手配師企業の傘下になってる逆転現象には泣けたわ・・・

こんなんじゃ結婚しようとは思わないよね

少子化の根本原因

うちの会社約1000人いて2/3が非正規
そりゃ貧しくなるわ

>>67
馬鹿だな。本当はAIや移民で良いんだよ

日本は平等平等の社会主義国だからお情けでワークシェアしてるだけだ
何も特殊技術も資格もない未熟者なんか雇う必要もない
そういうヤツが非正規労働者

同一労働同一賃金って、低い方に合わせようとするのではなく、高い方に合わせないと。
そして、3年以上働いている非正規を自動的に正社員にするシステムにすればいいものを、日本は逆に動いてしまっているのが失策。政治が悪い。

もうどうにもなんねーだろ

デフレがもたらしたんじゃなくて
非正規がデフレもたらしてるんだよ

長く勤めてくれる社員を大事にする世の中にしないと、生産性なんて上がりっこない。
非正規なんて無責任な従業員を増やしたおかげで、生活が不安定で結婚できない世の中になってしまっている。ちょっと考えればわかることなのに・・・

40過ぎてリストラされたら終わり
年代差別で応募資格すらない日本

自分50歳男性。
今年度給与所得71万円だ・・・
まぁ既にセミリタイアしているからなんだけどね

>>74
何言ってんだ
お前がケチ臭く他人がした仕事を値切るからだろ

この記事書いた奴って
派遣社員が派遣会社の正社員であることを知らないよね

GDPが増えればいいのだから，政府が，使えといって，ばらまきをやれば、自ずと収入が増えるわ。
個人も企業も営利目的の存在なので，損をすることには金を出さないので，
非営利組織である日本政府が通貨発行をすればいい話。通貨発行は借金じゃないからな。
自国通貨建て国債を中央銀行に買わせると，違法だ，禁じ手だ，それでも借金だとほざく輩がいるが，そんなん、知らんがな。
それこそ、不合理にスパゲティ化した法律に執着するようなダブスタご都合主義な奴らは金融を語るな，金融で飯を食うなや，かっこ悪いわ。

中華製好きな値切り野郎に何もいう資格ねーよ、馬鹿
アタマが悪すぎるから安給料なんだよ

>>66
むしろ日本を早期に安楽死させた方が、かえって色々と幸せなんじゃないかな
目指せ「非正規9割超えの社会」

>>1
■【韓国】　大卒でも財閥系大企業でなければ年収200万円台・・・超絶格差社会 「韓国」
http://2chb.net/r/news4plus/1554773386/

日本の労働市場が人手不足に悩まされる一方、
韓国では若者の失業率の上昇が問題となっている。

17年には青年失業率（15〜29歳）が過去最悪の12.3％を記録し、
その後も劇的な改善は見せていない。

大企業と中小企業の賃金格差が激しく、ほんの数％に満たない
大企業に入ることができなければ年収200万〜300万円台の
中小企業で働くか、アルバイトに甘んじるしか道がない。

「韓国の中小企業は、募集内容と実態が違うことが
多いんです。倉庫の荷下ろしと言っていたのに、
倉庫のモノを売ってこいなどは日常茶飯事。

あと、採用時に年俸3000万ウォンと言ったのに、後で
『新人だから2000万ウォン』と平気で下げてきたり。
だから人が集まらないんです」

■【韓国】　韓国大学生の65%が求職を断念
http://2chb.net/r/news4plus/1634111210/

とにかく、安定性のある働き方を政府が推奨しない限り、日本はもっともっと落ち込んでいく。
子育て家庭に10万配るとか、移民を入れるとか愚策もいいとこw

>>81
頭悪いなお前は
ファーウェイの製品が高くて買えないのが今のジャップなの
現実を見なよｗ

>>72
毎年契約解除して次の人送ってもらうだけじゃん

>>1
Uber Eatsとかが増えたせいだな

>>81
中華製品なんか避けて、品質のいい国産品を選んで買ってるよ。
ワクチンなんかも、高熱の出る海外製じゃなく、国産ワクチンを打たせたほうがいい。

>>88
日本にワクチン作る能力ないのはとっくに証明されただろ

50代って、氷河期世代の上の世代だよね

いま品質の悪い中華製品なんてないわｗ
何十年前の話してんだよ

スレタイの認識は間違っている
労働者の非正規化による可処分所得の減少がデフレをもたらした。

>>1
記事の主張がおかしい
デフレがもたらしたんじゃなくて
日本は国際競争を価格競争だと勘違いしてデフレ政策を自らやってしまった土人国家
そこは非常に重要だから意図的にすり替えてはいけない

>>86
そういう会社は規制しないと！

>>13
竹中小泉葉中途半端だったのがダメ
あのとき解雇規制を緩和できなかったのが一番の失敗

自己責任だから。

非正規社員の年間賃金の正規社員のそれに対する比率は、2019年になっても、56〜64％程度にとどまっている

>>90
大学の浪人生も多かったから５０代でも巻き込まれた人も
いるだろうなあ。
２，３浪なんてざらにいたし。

>>95
日本の解雇規制はわりとよい制度だよ
実際は経営が厳しくなれば解雇できる
というか中小企業は解雇しまくり
大企業は解雇規制よりも組合との関係で雇用が維持されている
解雇規制があるから解雇できないというのは実際はほとんどない
騙されてはいけないよ
最近では日鉄の呉事業所なんて大規模にリストラをやった

>>92
消費税導入も引き金になっているよ。

非正規を増やしたり、安く外国人を使ったりするのは悪手だと思う。
自民党って何も考えてない政党だよ。

>>101
金丸とか竹下とか自分たちのことだけ
考えて最悪だったかも。

>>95
ちなみにEUは日本並の解雇規制が（判例ではなく）法律で定められてるけどあれだけ成長してるから。

本当に努力した奴がまけることはない
断言する

非正規が増えることは悪影響が多すぎる
一番は少子高齢化
経済も終わりつつあるし国家としても終わりかねない
誰が悪いというか、日本は長州藩がテロを起こして以来国家ぐるみで奴隷売買をしてきた
明治に国民国家の概念が出来上がったが日本は他人の痛みに共感できない社会
これはベネディクトも指摘している
恩や義理の無い人に対してはとことん無関心なのが日本
からゆきさん→従軍慰安婦・徴用工→非正規雇用といつの時代も人身売買やって階級社会を作り出している

人のせいにする奴は絶対に落ちぶれる

非正規だらけの社会で少子化なんて当たり前だっつーのｗ

>>42
いけにえだろうと労働者は自分の待遇を保持するのは当たり前で別に普通なことだけどな
労働者内で痛み分けしたら、賃金水準を下に合わせるに決まってるわけだから

>>105
戦争下で慰安婦や徴用が発生するのは当たり前
日本の横にある国を見てみろ
未だに徴兵制とかいう強制労働やってるぞ

>>105
つづき

具体的に言うと連合
この組織は最悪の自民党別同部隊
連合が非正規が増えることをほとんど問題視しなかった
だから非正規がいまだに自民党に投票したりしている
非正規の人々がどこに投票していいか分からなくなっている
さらにいえば野党も具体的にこの問題に取り組んできていない
翻ってみるとやはりベネディクトが言うようにそもそも日本社会の構造的な問題で必然だったと言えるだろう
つまり、はやくこの国から脱出するしか道はない

>>1
1990年代以降、非正規社員比率がほぼ一貫して、2019年まで上昇した。同比率（男女合計した全体）は84年には15.3％だったが、19年には38.3％である。
つまり、10人中ほぼ4人は非正規社員である。
↑ みんな騙されないで。共働きでパートをする奥様が増えたから、非正規が増えたように見えてるだけだからね。全くデタラメなデータだよ

>>42
そうそう
そのとおり
この問題の根の深いのはそこ
君の言う通り

何度でもいう
人のせいにする奴はそこで負け

>>110
日本から脱出したら教えてくれる？

そしてインフレへｗ

>>114
でたね。悪政の伝家の宝刀「自己責任」。

人や機構や政治のせいにして奴にだまされるな
食い物にされるだけだ
自分で立ち上がれ
だまされるな

希望者全員正社員にする、ぐらいでちょうどいいんだよ。
子育て中の主婦とか学生は、パートしかできないんだから。

骨太の方針がなければ今頃十人中四人が失業者だからな
安倍さん、竹中さん、仕事ありがとうございます

また人のせいにする

ありがとう岸田書記長
増税社会主義緊縮財政財務省

>>2
全て中抜きするため。
非正規の給料は中抜きし放題。

どこでもすぐひとのせいにするやつがいるんだよ

あのさもしい笑い方

なさけない

でもコイツら選挙行かねえし、行っても何故か自民党に入れちゃうんだよ

正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は

【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://2chb.net/r/newsplus/1559214153/





会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴

中抜きとか言ってる奴って本当は中抜きされて
自虐的に喜んでるんだろ

中抜き規制したほうがいいと思うけど、自民党が積極的にお仲間に横流ししてるからなw
竹中も維新の中枢に入ってるし・・・こういう政党に投票しないしかないよ。

>>54

パートとか高校生のバイト大学生の家庭教師なども入るからなｗ

実際派遣の人数みてみると200万人いない。

財務省がアホすぎた
いまだにプライマリーバランスとか言ってるぐらいのアホ
日本一アホと言っても過言ではない組織

40代後半「就職氷河期」支援なぜダメなの?　非正規、若年層より多いのに
http://mainichi.jp/articles/20191021/k00/00m/040/213000c

就職氷河期世代の“今”、４分の１が“非正規・フリーター”
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191127-00000005-jnn-soci

底辺労働者は株やれよ
まともな生活を得たいならな

>>126
会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴

たしかに非正規だけが問題ってわけじゃなくて、正社員にも当然しわ寄せがいくに決まってる。
だから、正社員を増やさなくてはいけない。それをやるのが政治の力。

>>2
正規雇用の雇用と待遇を守る為の非正規だから
経団連などの経営側は50年以上前から今まで解雇賃下げできるようにしてほしいと一貫してる

労働力不足を主婦を活用することで補う施策だった、非正規を拡大させたのは労働組合の連合です
自分たちが叩かれると困るから、政府与党官僚派遣会社が悪いって今でも叫んでる最低の屑の集まりそれが連合です

正直中抜き規制するだけで平均賃金100万は上がると思ってる
そのくらい抜いてる

これはやばすぎるぜ・