【IT】Google、新規採用を2週間停止　年内の計画を再検討 [ムヒタ★]->画像>1枚

【シリコンバレー=奥平和行】米グーグルは20日、2週間にわたって全社で新規採用を凍結する方針を明らかにした。同社のスンダー・ピチャイ最高経営責任者（CEO）は12日、2022年末まで採用のペースを落とすことを社員に伝えている。凍結期間を設け、事業計画を再検討したうえで年内の採用計画を見直す。

凍結期間を設けることを幹部が社員に電子メールで伝えた。グーグルの広報担当者は日本経済新聞の問い合わせに対し、「当社は年末まで採用ペースを落とすことを予定しており、大半の新規オファーを2週間停止することで各部門が事業や採用の優先順位をつけられるようにする」と説明した。

景気の減速感が強まるなか、好業績を背景に積極的な採用を続けてきた米IT（情報技術）企業の間でも人件費を見直す動きが相次いでいる。ネットフリックスやツイッターなどが人員削減に踏み切ったほか、メタ（旧フェイスブック）などが採用抑制に動いている。

グーグルのピチャイCEOは5月、日本経済新聞などのインタビューで、景気減速がIT業界にも影響を与えるとの見方を示していた。年初に定めた自社の採用計画については変更する考えはないと述べたが、7月12日には一定規模の社員を雇えたことなどを理由に年末までは採用のペースを抑えると社内で説明した。

インフレや金融引き締めなどにより事業環境の厳しさが増すなか、コスト抑制による収益確保が各社の課題になっている。アルファベット（グーグル親会社）などの米IT大手は7月26日から22年4～6月期決算の発表を本格化する予定で、景気減速の事業への影響に加えて採用や設備投資の見直しといった対応策を説明する見通しだ。
2022年7月21日 6:35
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN2106G0R20C22A7000000/

ﾆﾀﾞ

ロシア制裁の反動が効いてる

景気の変化に敏感に反応して人員削減するよね
いいんだか悪いんだか

旧来型産業よりはるかにスピードが早いよね。
テスラもリストラするとか言ってるし。

一見すぐに首になり採用もすくにされる様に見えるが
実際は「景気が悪いからちょっと休んでくれ　その間給料は補助金のみな」と言ってるようなもので
日本にも制度があるねw　何で日本で首にしやすくする必要があるのかw

日本は生産効率が悪く　人海戦術型の生産w
生産を増やすにはもっと頑張れば良いとか　もっと残業すれば良いとかそんな考え
人件費が安く人手も多い中国ならそれでも通用しても　最近は中国でも変わってきているがw
日本が世界に通用するはずないw

ゴミスレだなぁｗ
アメ公なんて昔からフレキシブルな週給制が多いだろ

2週間だけwww

終わりの始まりだよ

>>1
今後金利引き上げが続くから景気後退確実だもんなー
てかどこまで上げればアメリカのインフレ収まるんだろうか

既存のコンセンサスじゃ一帯一路のHUAWEIを越えられないんだろ
めっちゃ素敵とフレンチに変換できたところでGAFAも所詮は銭ゲバ

それ停止なの？

>>5
その代わり必要になったときは採用活動を積極的に進めるから社会的に許されてるんだろな
再就職の壁が必要以上に高いどこかの国との大きな違い

驚く話じゃネーし

日本が数年間新卒採用ゼロだったことに比べればまるで屁
あの頃は公務員採用も絞ったから酷いものだった

>>5
給料を株で払ってるからな

>>16

公務員の採用を絞るのなんだったんだろうな。

アメリカの優良企業で、こんな感じなんでしょ・・
一般企業は、かなり厳しそうだね。
本当に、インフレは怖い。

4月に一括採用じゃないのか

>>14
＞必要になったとき

アメリカの物流は、コロナで大量にリストラしたんでしょ。
経済が正常化した時に、人が集まったのかよ？

>>20
一括だと選別のために人手がかかりすぎるし
他の時期に無駄な人手になる

普通トップダウンで方針出すものだろ。
なんか特定の問題のある人の採用で時間稼ぎとかでは？

You Tubeが規制ばっかでつまらない

2年かと思ったら2週間かよ

>>1
最近Googleのアプリ改悪ばかりで使いにくい
Androidでアプリ切り替える度再読み込みされるしchromeも無駄なタブグループ強制とか
mapも無茶苦茶重くなったし反応も悪い
優秀なスタッフというより自己満足の押し付けが酷い

大学の同じゼミの子が
Googleはほとんどの仕事を人工知能AIがやっているから
会社にはほとんど人間が居ないって言ってたけと、本当ですか？
さすがはGoogleですね

>>27

アメリカの景気が急速に冷え込んでるのかな

>>16
民間が取らないぶん公務員の枠広げればよかったのに、あの頃は民間の後追いばかりしてたよなあー

頭脳もいいけど、配線やら設定やら末端作業員がどうしても増やさなきゃならんと思うが、そういう話は聞かんなー。電力会社の工事関連会社の連中は工事工事で忙しいというてるが補充はないそうな

>>4
外資は判断速いよ
利益薄いと判断したら即撤退する
その反対に参入の行動も速いけど

>>32
民間はそれでいいよね
景気考えて支える経済活動するのは公共事業の仕事

俺が、俺こそがガンダムだ

2週間停止って、さすが自由解雇の国だな。
日本だったら2年間、新規採用を停止してました、とかいうスピード感だもんな。

日本の解雇規制の弊害を声高に訴える人たち、数分に1回解雇と採用が繰り返されるような人事戦略に
本当についていける？

>>35
ついていける企業だけが生き残るのかもな

もうメタメタや

2週間？

これ、解雇するとか何処に書いてあんの？
>>35

ストリートビューの車に乗りたい

減らすならともかく停止ってw

氷河期を棄民した日本と同じくgoogleも古臭くなってしまったのか

>>1
> 2週間にわたって全社で新規採用を凍結する方針を明らかにした。

アホジャップと違ってたった二週間やぞ

コロナ前だけどオファー貰ったな、大学の先輩と言うのもあったしちょうど今の会社に転職する直前でポジションも良かったから少し気持ちは揺らいだ

日系企業で働くかどうかに向き合える時間が貰えて良かったと思うし、若い人たちにもまた機会を与えて欲しいね

>>27
おまえバカにされてんのに気が付かねーのか？
Google社員の仕事ってのはAIを使う仕事を作り出すことだ
つまりGoogleのやってるサービスはAiもんなんだよ
そのサービスを人手でやってるわけないだろが
人手が絡むようなサービスはやらないわけだ

仕事をAiがやってるってゆー表現に騙されてんだよ
そりゃGoogle利用者から見た仕事ってのはGoogleサービスだからなそれはAiがやってる
しかしGoogle社員の仕事ってのはそのサービスを作り出すことだ
サービスのライン業務をすることじゃない
日本人は仕事の意味がわかんねーんだろーな
ITもデジタルもわかんねーんだろーな

んだからGoogleが社員に会社出てきてないのはコロナだったからだ
どこのIT企業もリモートだった
渋谷のGoogleは3日は会社2日はリモートワークに今なってる
そもそも食べ物もフリーだしな
犬連れてってもいいしなUSは日本は知らん

>>33
こいつうそつきの典型

Googleではないけど外資大手に中途入社したときは引っ越し代も全部会社持ちのうえ準備金として500万ポンと渡されて家具や生活に必要なもの全部揃えてこいて言われてビビったものよ
年収も1年目で3000万超えてたけど本社勤務は倍以上だって聞いた
まあ4年目に戦力外通告されたけど家は退職金とでローン完済して残ったわ

>>6
それレイオフって言うんだけど
日本にはないね