【企業】ＮＴＴ、新卒初任給引き上げへ－専門性高い社員は５万3000円上乗せ [田杉山脈★]->画像>3枚

1田杉山脈 ★2022/11/09(水) 00:34:16.21ID:eWxXKS9s

ＮＴＴは８日、グループ主要各社で2023年４月以降に入社する新入社員の初任給を引き上げると発表した。大学卒の社員の場合、標準的なケースでは現行の一律月額21万9000円から３万930円（14％）高い25万円とする一方、専門性の高い人材には最低５万3000円（24％）引き上げ27万2000円にする。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-08/RL0M8MDWLU6801?srnd=cojp-v2

2名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 00:55:30.14ID:LrnaJ04t

公務員給与を一定水準以上に維持するためには給与額の算定基準となる企業をあらかじめ用意しておくべきだと思う公務員
http://2chb.net/r/koumu/1575262984/

3名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 00:58:22.14ID:wrZp84Wf

>>1
学部卒で専門性が高い人材って、どういう人材よ？

4名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 00:59:12.09ID:ZFaH3MP+

公務員並みの給料を払えない企業が潰れれば高給の企業だけが残るから「民間の賃金は上がった」と言えると思う公務員
http://2chb.net/r/koumu/1636427887/

公務員の給与が上がるスピードに
　-= ∧＿∧
-=と(´･ω･`)　ｼｭﾀｯ
　-=/　と_ノ
-=_/／⌒ｿ

ついてこれるかな？
∧＿∧ =-
(´･ω･`)`つ=-　ｻﾞｻﾞｯ
　`つ \ =-
　\,⌒＼\,,,_=-

5名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 01:19:58.49ID:hfx0EGci

これで入った社員が2年後に倍以上の給料で
gに転職とかやってんだろ

6名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 01:26:36.48ID:y7enBJNh

>>5
この御時世に

コネ無しでNTTに入社出来る実力があれば

引く手あまただろうな

7名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 01:50:10.90ID:BZNBAgAw

>>5
他社がフィルタしやすいってことか。

8名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 01:51:59.44ID:24aIvm43

日本の１流企業なんだから３０万円は出してほしい
オーストラリアでワーキングホリデーしてる飲食店員は月５０万円の時代やぞ

9名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 02:04:12.08ID:oBUNhkPy

>>8
30万円は一部上場企業の主任クラスじゃないと無理です
オーストラリアでは零細企業のバイトでも余裕かもしれないが

10名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 02:12:12.89ID:mblr0KC+

NTTでしっかり新人教育受けて3年後に外資に転職します

11名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 02:36:08.37ID:28uh/sej

今年の新卒～20代半ばの若手社員一気に抜かれて可愛そう
入り直したほうが給与上がるんじゃね？

どうせ賞与割安とかで調整すんだろ

12名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 03:30:23.00ID:cNy3CcFW

まず下請けにカネ払ってやれよ

13名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 03:51:47.31ID:aN5u09aG

NTTで働ける人生送りたかった

14名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 04:01:27.84ID:pH+9R3cb

>>8
ワーホリは全く羨ましいと思えんのがなあ

15名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 06:32:26.88ID:TBotwX+X

NTTの株持ち続けるわ

16名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 07:00:12.34ID:9kWNrxxk

本当に専門性が高ければ引上げ額5万円どころではないだろ。
単に理系の初任給アップ。

17名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 07:11:35.98ID:6hL6+yaa

ジョブ型にしたから新卒なくしたのかと思ったがまだ新卒やってんのか？

インターンで500万円でやとってそれが、おわったら中途と同じ基準でポストをわりあてたらいいだろ。

そのときに1500万円なのか700万円なのか本人次第。

18名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 07:19:58.29ID:ynvYvpD7

たったの5万3000円…

19名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 07:29:26.33ID:vitz9PPV

>>3
プログラミングスキルの高いヤツとか

20名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 07:40:27.79ID:Jtw1TNUU

新卒の採用人数減らしてるから余裕

21名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 09:12:47.38ID:BbXSADl1

格差だね

22名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 09:35:57.92ID:0OIb5JzX

5万て5分あればFXで取れるレベルｗｗｗ

23名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 09:51:22.70ID:di/qDJCG

>>19
そういう作業は派遣にぶん投げだろJK

24名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 10:25:44.81ID:pSnvEQ18

>>3
それをメンバーシップ雇用の既存社員が決められるとは思えない
自分たちが否定されることになるからな

25名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 11:05:38.32ID:HF+XnyQe

　
●平均賃金の上昇はGDPギャップ解消1年後！

GDPギャップ解消
↓
半年後、完全雇用が達成される
↓
さらに経済成長が半年以上続く
↓
コアコアCPI以上に名目賃金の平均値が上昇し始める
↓
さらに好景気が本格化し根付く
↓
ようやく実質賃金での平均値も上昇し始める

が賃金アップのマクロ経済学的メカニズム
（業種・職種特性や労使関係などのミクロ環境は除く）

雇用と賃金問題の解決には、まずは何といってもGDPギャップの解消が一にも二にも先決！
ところが未だ日本は、内閣府の大甘な統計調査でもGDPギャップは▲3.7％＝約21兆円の需要不足。
＋10兆円で、真水で30兆円の財政出動をしなきゃならねーのに、岸田は数兆円の財政出動すらしない（怒り）

しかも「失われた30年」もの間、円高デフレ不況を放置してきた！

①製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
↓
③移民労働浸透により賃下げ圧力が恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出
↓
①～④がスパイラル化

長期に診れば、全てが円高と、ドーマー条件を無視したプライマリーバランス狂信者の罪務省のせい（怒り）

そして円安は移民労働に対する最強の参入障壁！！

所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！
　

26名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 11:06:27.66ID:vitz9PPV

>>23
ではハッカーとでもしとこうか

27名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 11:24:38.87ID:/mbhQwDi

まさに労働こそが奴隷従属であり虐待であり強制だぞ！地球人類は究極の馬鹿だな！

28名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 11:26:49.17ID:OCXDhAAS

これ、アホな企業が導入した場合、
新卒だけ引き上げて2年目は引き上げず、とかあるからな。

29名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 12:13:31.07ID:lz0oEiKG

◆問題
これまでの日本の就職状況における特徴について簡潔に述べなさい。

解答　「卒業年次ガチャ」

30名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 12:38:10.36ID:oO2MAPX2

で対象になるヤツなんかいないと

31名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 12:42:57.63ID:QuUSNLPz

スキル高い再雇用者の給料も上げて

32名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 12:59:09.76ID:r2Y0jEC5

>>3
CPU設計したり、コンパイラ自作したり、半導体やAI開発できる人かな

33名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:00:54.35ID:Mk/r8580

これって、以前にNTTにコネ入社してた中年クズを追い出すためのスキームでしょ

NTTが生まれ変わるための方策やん

34名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:01:34.35ID:5jr/i42W

大卒初任給が一律同じ給与なんて、先進国では日本だけ？

35名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:07:37.22ID:gmh6ELzh

NTTの電話線で狙ったやつを風邪引かせて殺そうとするだけで偉そうなNTT
大島栄城だ

36名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:09:03.98ID:q4yfKndv

>>3
学生時代にアプリ販売くらいの実績あるくらいじゃね
それすらできない人が9割だからな

37名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:16:07.75ID:spXBU99q

>>36
入ってみれば分かるけど、我流でアプリ開発してた人間は干されるのみ

38名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:21:45.81ID:uQib5I3a

GAFAMは新卒に1000万円出すぞ

39名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:34:32.46ID:spXBU99q

サムスンもな

40名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:37:31.42ID:abOIu//H

▽GAFAのソフトウェアエンジニアの年収
Google　$132,722(約1,924万円)
Apple　$136,603(約1,980万円)
Meta　$153,225(約2,221万円)
Amazon　$120,159(1,742万円)
https://www.glassdoor.com/index.htm

41名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 13:49:35.21ID:RHC1U3I+

>>1 一方、技術力云々言われてい町工場は未だに昭和の給与

42名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 14:20:46.76ID:uJwU9PEs

専門性が高いって、それしかやらん、って事か？
バイトと同じじゃんw

43名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 14:43:57.48ID:k80EXtgf

>>42
技術職とか法務職とかやろね。

44名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 14:45:12.89ID:k80EXtgf

>>32
NTTは機器製造はできないよ。

45名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 16:02:52.51ID:5XgjHIS0

専門技術持ってる者に、その専門技術担当させると。
その専門技術以外やらない／やりたがらないと知ってるので経営者は専門技術持ってる奴を実はあんまり歓迎しない。
広く浅く経験させて管理者にするのが目的だからだ。そして社外の人件費安い人材を使って利益を出させる腹積もりだ。

良い例が博士号取得者だ。
あまりにも専門分野極め過ぎていて、尚且つ年も行っているからそれ以外の分野には適応できない恐れがあるので経営側は博士号取得者あんまり歓迎しない。

46名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 16:30:58.64ID:/akfVAJ7

↑NTT総研知ってて言ってるか？

47名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 21:08:12.49ID:jQSuy27y

　
●平均賃金の上昇はGDPギャップ解消1年後！

GDPギャップ解消
↓
半年後、完全雇用が達成される
↓
さらに経済成長が半年以上続く
↓
コアコアCPI以上に名目賃金の平均値が上昇し始める
↓
さらに好景気が本格化し根付く
↓
ようやく実質賃金での平均値も上昇し始める

が賃金アップのマクロ経済学的メカニズム
（業種・職種特性や労使関係などのミクロ環境は除く）

雇用と賃金問題の解決には、まずは何といってもGDPギャップの解消が一にも二にも先決！
ところが未だ日本は、内閣府の大甘な統計調査でもGDPギャップは▲3.7％＝約21兆円の需要不足。
＋10兆円で、真水で30兆円の財政出動をしなきゃならねーのに、岸田は数兆円の財政出動すらしない（怒り）

しかも「失われた30年」もの間、円高デフレ不況を放置してきた！

①製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
↓
③移民労働浸透により賃下げ圧力が恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出
↓
①～④がスパイラル化

長期に診れば、全てが円高と、ドーマー条件を無視したプライマリーバランス狂信者の罪務省のせい（怒り）

そして円安は移民労働に対する最強の参入障壁！！

所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！
　

48名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 21:12:01.61ID:q2tc1BU7

新卒初任給平均

【企業】ＮＴＴ、新卒初任給引き上げへ－専門性高い社員は５万3000円上乗せ [田杉山脈★]->画像>3枚

その推移

日本は年々年収の上がる国

49名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 21:13:59.04ID:q2tc1BU7

日本は未だに年功序列の賃金体系だしね
例えば成果主義のトップランナーのユニクロ
【企業】ＮＴＴ、新卒初任給引き上げへ－専門性高い社員は５万3000円上乗せ [田杉山脈★]->画像>3枚

50名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 21:36:55.39ID:7DMFoYis

>>3
元モーニング娘。

51名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 22:17:08.16ID:0O/QoBlE

面接係「あなたの専門性は何ですか？」

就活生「コボルでプログラムが書けます。」

52名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 23:24:30.17ID:UsX6CBLW

>>8
NTTは世界からは日本の国営企業扱いだ
一流企業といっても日本国政府の信用度が背景にあってのこと
で日本なんでもサイテーランクの今NTTも日本国政府のランク同様の費用になってんだよ

53名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 23:25:09.67ID:UsX6CBLW

>>52
x 費用
o 評価

54名刺は切らしておりまして2022/11/09(水) 23:25:39.91ID:UsX6CBLW

>>51
素晴らしい！採用！

55名刺は切らしておりまして2022/11/10(木) 06:01:42.16ID:7bfEL9KW

やっぱり日本の就職は「卒業年次ガチャ」だよなw