◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
azbil、山武、アズビル、負け犬の遠吠え奴隷２YouTube動画>2本 ->画像>1枚
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l / ./ ./ ／／ ﾚ '! / | | l ',
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l ! l/ ./ //∠＿ ノ -ｰト! .l :!
. ', ! :/j ７ / l!T ﾊ l｀` r≠-ﾄ! ﾊ!l 負け犬ども
l l （ (l .／ 弋_ソ lじｿ /l ./ l 集まれ
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi 叫べ！
. l V ｀ｰ､ , /(__,,.-; | 勝ち組の足を引っ張れ！
! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ ちくり歓迎！
! V L_.ﾍ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V｀ ﾍ V _ イ: :.! i ,ノ ﾉ
｜ ! 》､ ', /ﾊ ∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
｜ ／. >、 Vァ'ヽ､ V /: :├ ｀^ヽ ﾉ
, -'" ヽｒ' -、 l. {ヽ: :.! i ! lﾉ
r'｀＝- ＜ / -､ ! l ﾄ､ヽl V .!
l ｀ヽ l r、 ! L_|. V ヽ i:: l
l i ﾍ ｀ｰ' / ヽ､!
東京の東で死んだじいさんは表向きはサウナで心臓発作って事だけど
実際は使い込みがばれて自殺でしょ
指定管理の使い込みだから会社の交際費で穴埋めって
CSR違反にならないの？
CSRの順位をやたら自慢しているが
中身は町工場以下だな
／￣＼::::::|:::::/:::......-―――--..........__/:::::::::::::::＼
┌ー￣::::::::::::ヽ::|:::..-^￣ ^ ヽ、:::::::::＼
ヽ::::::::::::::::::::::::::::／ ＼::::::::ヽ
ヽ:::::::::::::::::::::::/ :::: ＼:::::ヽ
ヽ::::::::::::::::::/ :::::::: ＼::::|_
）:::::::::::::::| ::::*::::: ヽ:|::::ヽ
/::::::::::::::::| ::;;;;: l::::::::ヽ
/::::::::::::::::::| ﾉ::ii:ヽ:: l::::::::::|
|::::::::::::::::::::| /::::;ﾘ:::l:::: |::::::::::::| どうぞじゆにして
|:::::::::::::::::::::l ...l::::;ﾘ:::/:: /:::::::::::::| 木村智司さま
.|::::::::::::::::::::::l . /:ア／::: ／:::::::::::::::i
l:::::::::::::::::::::::::l ./::`^::::: ／:::::::::::::::::/
ヽ::::::::::::::::::::::::l /:::::::::: ／:::::::::::::::::::/
/:::::::::::::::::::::::l /::::::::::::: ／::::::::::::::::::::::/
/::::::::::::::::::::::::i _＿-ー--=;;;:::::::::::::: ....::::／:::::::::::::::::::::::／
./:::::::::::::::::::::::::::i"::::::::::::::: ヾ─ 、／"ヽ:／::::::::::::::::::::::::::::l
ヽ::::::::::::::::::::::丶:::::::::: / il .ヽ:::::::::::::::::::::::::::/
＼::::::::::::::::::::ヽ::::::: / l ! ヽ:::::::::::::::::::/
ii::::::::::::::::::` -::-/ / .i ヽ::::::::／
新型鬱課長桑田 鬱自慢
柳下鬱部長のように
プロジェクトも現場も放り投げて
家の布団から出なければ
誰でも部長だよ
羨ましいなー
>>2 石田理事と船本顧問がもみ消し。
誰もおとがめなしの誰も責任取らず
469 ：すぐ名無し、すごく名無し ：2012/04/18(水) 22:53:15.18 ID:T2zcuqzW
グッドデザイン賞３度受賞 ←本業で大成功
動画サイト大反響 ←趣味でも大成功
出版 ←印税収入多額
テレビ出演 ←しかもNHK
人生の成功者、勝利者であるにもかかわらずあくまで謙虚な山本先生
国籍老若男女を問わず山本先生に憧れる
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1324905775/469 ↑
山本利夫の自演
山本利夫シネシネシネ
山本利夫シネシネシネ
山本利夫シネシネシネ
アズビルのクリーンキャンペーンの参加者がたばこのポイ捨てをしていた。
仕込みか？
飲み終えた容器を植え込みに隠しているやつが参加している。
仕込みか？
とても参加者の意識が高く立派な方々が参加しています
そういえば大山クリーンキャンペーンは自分たち飲み食いして出したゴミを自分たちで
片付けて大山クリーンキャンペーンっていわゆるマッチポンプてやつですか？
エゴの固まりYH貴族万歳！
新型鬱課長桑田 鬱自慢
柳下鬱部長のように
プロジェクトも現場も放り投げて
家の布団から出なければ
誰でも部長だよ
羨ましいなー
新型鬱課長桑田 鬱自慢
柳下鬱部長のように
プロジェクトも現場も放り投げて
家の布団から出なければ
誰でも部長だよ
羨ましいなー
○
(( (ヽヽ ﾝｷﾞﾓｯﾁﾞｲｲｯ！
>_|￣|○
木村智司に掘ってもらうと
もれなく評価Sになります
何のコネも無い奴はケツを差し出してからだな！
頑張って肛門を鍛えろ！
今年も汚しまくるよー
アズビルのクリーンキャンペーンの参加者がたばこのポイ捨てをしていた。
仕込みか？
飲み終えた容器を植え込みに隠しているやつが参加している。
仕込みか？
とても参加者の意識が高く立派な方々が参加しています
そういえば大山クリーンキャンペーンは自分たち飲み食いして出したゴミを自分たちで
片付けて大山クリーンキャンペーンっていわゆるマッチポンプてやつですか？
エゴの固まりYH貴族万歳！
∧_＿∧ 大北道生ウンコよごめん足りなかった？
（ ・∀・ ） これで間に合うか？
/ , ヽ
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣￣___i'"':,￣￣￣￣￣___i'"':,￣￣￣￣￣___i'"':,￣￣￣￣
|＼`､: i'､ |＼`､: i'､ |＼`､: i'､ |＼`､: i'､
＼ ＼`_',..-i ＼ ＼`_',..-i ＼ ＼`_',..-i ＼ ＼`_',..-i
＼.!_,..-┘ ＼.!_,..-┘ ＼.!_,..-┘ ＼.!_,..-┘
>>255 まーたディスる処だった。自重せねば・・ というわけでまろやかに。
グッドデザイン賞３度受賞 ←本業で大成功
動画サイト大反響 ←趣味でも大成功
出版 ←印税収入多額
テレビ出演 ←しかもNHK
人生の成功者、勝利者であるにもかかわらずあくまで謙虚な山本先生
国籍老若男女を問わず山本先生に憧れる
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1324905775/469 ↑
山本利夫の自演
山本利夫シネシネシネ
山本利夫シネシネシネ
山本利夫シネシネシネ
大北道生ウンコキター
大北道生ウンコキター
大北道生ウンコキター
;;;;;;;;;;/::/::::::::::::::;/:::::::::::/;/::::::::::::::::::;ｲ:::::::/ i::::;/i!ヽ、l:::::::/l;;;;;;;;;;:/ﾞ!::::::!
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;;;;;;;l::/::::::::::::/;/::::::::::/;;;i::::::::::;/::::::/ ｌ::::/ l:/ . /レ'ﾞｰ''/､/ 〃 ,l;fi;;;/ l;::/
;;;;;;;ﾚ'::::::::::::/;fﾞ:::::::::/;;;;ｉ:::::::::/::::::::i !::l ' ､ /:ｼﾞ ! ,ﾉ ,/ 〃 l;/
;;;;;;/::::::::::::/;;;!::::::::::i;;;;;;l:::::::::;!::::::::j l;! // ヾ/ ヽ、 'ﾞ 'ﾞ
;;;;/::::::::::::/;;;;l:::::::::::!;;;;;;!:::::::;':::::::::i ,// ｀ u ヽ､_
;;/::::::::::::/;;;;;;l::::::::::l;;;;;;l::::::::l:::::::::::! // ,ﾉ
;/:::::::::::/;;;;;;;;!:::::::::!;;;;;;!::::::::!::::::::::l o r'´
:::::::::::::/;;;;;;;;;|:::::::::!;;;;;;l::::::::l:::::::::::;! , -‐' 木村智司様私を社員にしてくれますか？
─ ‐-' ､;_;;;;;l:::::::::ｌ;;;;;;l::::::::l::::::::::;! ／ 何回舐めれば社員になれますか？
｀ヽ;::::::::l;;;;;;l::::::::ﾄ､::::::l u /ﾞヽ , -─－- ､
ヽ;:::l;;;;;;l:::::::iﾞ ｌ::::::! | Ｙ´ ｀'ｰ ､,_
ヽ;;;;;;;!:::::;l､.l:::::! ,. -ﾍ, l ﾞヽ ,. -－-､
ヽ;;;/'ﾙ' `!::i、 ,／ ヽ､,! _, -'､_, - '´ !
i;i i/ l::! ｀ 'ー－ ´ i'ト､-､,＿＿_,. -－' ´ ,. ‐'´ ..:::::／
! i! ij ＼_ヽ､ 'ニ,. ‐'´ .:::::／ｰ ､
i ＼ヽ､ ／ .....::::::／ i
／ ＼
／ ／ ;＼
/ / ⌒ ⌒ ｜ |
｜ ／ (・) (・) ｜ | 40歳以上の受け入れ先は無いんだよ～
／⌒ (6 つ ｜ | てめーら年寄りは指定管理の便所掃除
（ ｜ ／ ＿＿＿ ｜ ＜ 2年先は無職だぞ～ゴルァァァァァァ！
＼ ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
// ,,r'´⌒ヽ＿＿_／ ,ィ
／ ヽ ri/ 彡
/ i ト、 __,,,丿)／ ζ
| ! ）｀Y'''" ヽ,,／ ／ ;＼
! l | く,, ,,,ィ'" /. ＼
ヽヽ ゝ 、 / ｜
ヽ ／ ""'''"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
Y'´ ／ """'''';--、|||||||||||||||||）
（ 丿 ,,;;'' ....::::::::::: ::::r''''""""ヽ ｜
ゝ ー--、,,,,,___ ::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ .／
ヽ ＼ ;""'''"" ＼＿＿＿_／-、
ヽ ヽ :::::::::::::::::::: ／ ｀ヽ
ヽ 丿 ） / ノ ゝ ヽ ,〉
ゝ ! / ∀
! | / 人 ヽ ヽ
| ,;;} !ー-、/ ヽ ＿,,,-ー'''''--ヘ
|ノ | | / Y ヽ
{ | | ｊ ） ヽ
__ _,,.. -─‐- .､.._ ＿|＿＿ﾉ
ヽ . ´ ＿＿｀丶_ / .ヽ
} ／ ,． ´: : : : : : : : :｀ 、 ､＿＿＿ノ
/＼／ ／: : : : : : : : : :、: : : : : : : : ＼ / /
._/ ＼ .／ : : : : :/＼: : : : : ∧: :､ : : !⌒/ /
＼ ＼ /: : : :∧: /⌒ ＼ : / .u∨､＼:|. / /
＼ '{.: :/ : / ∨,,.__｀ ∨ __, /ヽ}/ /
∨ ｲ |:〃ﾞ￣` '⌒ヾ{ : :j/ /
ヽ ﾏ:j！ ´´´ ´´´ ; : / /
Y } / ￣￣} j∨ / 成田はロリコンだけど！
∧ ./:ﾊ. ｛ ,′ 人:ヽ. /
. / ∧ /:/ 丶、 ､＿ノ ／ ＼`く＼ 会社指定の弁護士が全力で守るってー！
＿__／_厶／; ' ＼_}>ーr< >:ー-=:ｰ‥ ﾆ二 : 丶、
／-─ｧ──: ‐ﾍ 丶、 / /: ＼ : :＼ ｀ヽ: ＼ﾍ
: : > /: :/ /: :∧ ､ ′/＼ ＼: :.＼__ ＼: : :',
`^ .|: : | /: :/ ', l { /＼: :＼ ＼ : : :＼ /_／
|: : | ／／ ∧ ∨ ＼: :＼. ￣＼ :＼、
.ﾉ: :ﾉ |: :| /: :ト . Y >; : > <: : : : >
<: :<__ ヽヽ ./: :/'; :; ! :; } <: : < ＼／
ノ: : :/／: /<: :<: : ! ' ﾉ .ゝ └,
`ヽ;/.」: ∠, ＼:ヽ| i' ＼/
＼_/ ＼} {
ﾉ │
成田君ブラオー
成田君セクハラ！
成田君パワハラ！
いいなぁ～
いいなぁ～
いいなーーーーーーーーーー
大企業って、いいなぁーーーーー
それに引き替え・・・・・奴隷地獄だな
成田成田成田
ぶらおぶらおぶらう
会社公認セクハラ伝道師
会社公認パワハラ伝道師
会社公認もらはら伝道師
小森部長にセクハラパワハラモラハラ課長に任命される。
小森部長は人を見る目があるねさすが部長！
木村智司へ
ﾊ,,ﾊ
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
ﾊ,,ﾊ
（ ﾟωﾟ ) バックでお断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ﾉノ ｀J Ξ≡3
このごろ町でazbilの作業着でウロウロしているやつら見かけないな
横河電機に人権侵害の容疑
海堀周造会長、西島 剛志社長、山崎正晴氏など横河電機幹部数十人が、
職権を乱用し元従業員の人権を侵害した疑いで、警視庁武蔵野警察署に捜査依頼を
申請された。会社不正を隠蔽するため、数年にわたって２４時間、元従業員の自宅の盗聴・
尾行をおこなう集団ストーカーと呼ばれる悪質な嫌がらせを、私立探偵に依頼し
実行しているという。
作業着通勤禁止令キターーーーーー
女子トイレ盗撮！
盗撮盗撮盗撮
【注目】チョー気持ちいい!
やっぱセクロスするならアイドルっしょ 超有名アイドルグループ所属の美少女が衝撃のAVデビュー
アイドルは俺たちを裏切らないっ！！
協力会社とか言って下請けに干渉すんのやめろや
そこまでするなら残業代全額払え
共々潰れてほしいね
ここの契約社員、あちこちで募集してるけど、入れ替わり激しいのかな？
特定の地域、現場に収まりやすい外注は長続きしやすい
気付けば世渡り上手な無能しか残ってない現状
どうしようもねぇ
Ｆ社長に次の言葉を贈ります
肝に銘じるように
『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』
『話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず』
『やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず』
アズビルの契約ビルメン社員集まらないみたいね。人材紹介会社が必死で人集めしているようだけどwwwwwwwwwwww
契約じゃなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>47 請負現場で契約社員なら、入札コケたら打首決定だからな。
>>49 全国的に入札で負けが込んでいるそうですね、酷い連敗中の営業所もあるそうだけど、
負けたら市場から退場するのが資本主義の原則ですからね。
契約は
移籍に託け
雇い止め
ビックカ○ラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた
麻生のおっさんに守銭奴扱いされたのはこちらですか？
その麻生さんのファミリー企業に、入札で負けた営業所があってな。
とうとうニッチ産業に回るだけの金もなくなってきたかね
株価が上がるとたくさん株をお持ちの
役員や高級幹部の含み益が増える仕組みですか？
菊名寮に入寮してデリヘルを呼ぶ予定だった内定者Y.T.君は、実名ついった消しちゃったのかな？
転職サイトでアズビルを見ると、評価が低くてワロタ・・・
人間関係最悪だよ
ここも二極化しているから
不透明な人事で
閉塞感に包まれた空間が好きな人向きの会社かな
『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』
『話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず』
『やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず』
そんなM職殆どおらんて
足の引っ張り合いや手柄の奪い合いを横どころか下にもやるからね
年収の高い奴が見合った仕事しないから
下もそれなりの仕事になるわな
「バカな会社だよな」っていうMに限ってそんなんだよね
下請けに何でも押し付けるんじゃねーよ
キチガイ会社o(｀ω´*)o
奴隷にパートナーとか言ってんじゃねーよ、守銭奴がっ！
>>74 部門と言うよりかは
旧ＹＨ、高学歴、無駄な資格有
そして何より今の時代
Ｆ社長のお気に入りかどうかが大きい
仕事ができるとかよく頑張ったとか関係ない
残念だが
上にゴマすってライバルを蹴落とすのをがんばらなくちゃいけない
今、将来を問わず、社の利益よりも私利私益でがんばる奴が強い
ばっかじゃないの！？
GWに休めるわけないだろ
･･･そうだ、奴隷に全部押し付けて休もう。会社には休日出勤にして(≧∇≦)b
赤い作業着、着せときゃいいじゃん
それに客先が求めてるのは社員じゃなくて
現場をまとめてくれる人だから。
それって、俺様か？赤い作業着のなんちゃって山武（偽物）。
>>85 そんな事ないですよ
好きで奴隷やってるんじゃないでしょ
ただのパワハラじゃん
自己保身しか考えない社員より、現場を竣工させる奴隷の方が優秀だと思いますよ
優秀であっても社内での評価は周囲や上に持っていかれて延々奴隷扱いです。
>>84 名ばかりアズビルですね、わかります。
ちょっと待て
そのアズビルは
三次かも
そうだね。だいたい家から出れない病気になっちゃうもんね。
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公認会計士飯田圭一盗賊、残忍、残酷、冷酷、非情、薄情者、ガキ、ブタ野郎、クソガキ、無断掲載、進行妨害。
魔物、妖怪、悪霊、怨霊、死神、貧乏神、奇天烈、奇人、変人、公認会計士飯田一敏毒ガス、サリン、ダイオキシン、マスタードガス。
邪気、邪鬼、ストーカー、詐欺師クレイジー、ファッキン、サノバビッチ、シット、ガッデム。資産公認会計士飯田一男 死去飯田一男死亡公認会計士飯田一男逝去
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公認会計士飯田一輝強要戦犯、船井電機絞首刑、斬首刑、異教徒、乞食、浮浪者、ルンペン、
そして奴隷には「欝は甘え」、不正競争の勝ち組にはしらじらしい温情
奴隷が働いてくれたおかげでゆっくり休めた。
ついでに支払いも削って成績上げるか(^^)
と、まぁこんな感じで、関わっても雇って貰っても時間と金をいいように吸い取られていきます。
「ブラック企業」の企業名を書類送検前でも公表するみたいだね。
アズビルはだいじょ～ぶww?
アズビル紹介文
アズビルのア･･･アホな上司に
ズ･･･ずーっと着いて行きますとすり寄り
ビ･･･ビール注いでりゃ
ル･･･ルンルン出世
>>89 何の資格も撮り得も無い奴が、いくつになっても延々と着続けるんだろ、アレって。
自社スペックイン案件で、受注した販売店さんに
「アズビルさんが作った見積」って言われるんだけど
見積落ちまでコピペして社印ついたのは御社でしょ？
他人のふんどしで商売しといて良く言うよ
社印ついたんだから印に責任もてよ
って言いたい言いたいだけど言えないお客様だからハァ
滋賀で工場での設備管理の求人が出ていたのですが、会社名は出ていませんでしたが仕事はきついですか?
電技以外ゴミじゃないですかやだー
自信を持って名乗れる会社に勤めたいよね
カスビルに良いように使われてる連中の方がもっと恥ずかしいよ
盗撮・パワハラ・セクハラがOJTに組み込まれてるんですよ(^ー^*)
>>121 変なルールばかりで嫌になります。独立系ビルメンのマッタリとは無縁です。
>>120 お前は皮被ったままだなぁw
早く病院行け
>>121 ５年頑張れば、ちょっぴりレベルアップするよ。
>>122 現役の方ですか？例えばどんなルールですか？
いくら頑張っても給与が上がらない
システムになっていることに早く気づくことが大事
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ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ﾞﾞ ﾉ:::/ ,,;;;;;;,, ,,,,ヽ:::::l
）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ノ／ ＿＿,'''i: ('''＿_）:::l
）::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ￣￣ン:. :「￣`ヾ
1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l ￣ , ヽ￣ l
｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜セキュリティが終わる
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ l
l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | |
セキュリティは大丈夫!
強力な役員がいるから安泰っしょ
開発もカスがGMだからね
>>129 各種電動工具も許可制でしたっけ？工具に縁の無い現場ばかりとは限らないんですけどね。
段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 縁切ってから大分経つんだけど、今の業績自体はどうなん？
ブラック体質と商法で業績だけはいいんかね？
アズビルさんって女性社員に対してマタハラやモラハラって頻繁にあるのですか？
この会社のＧＭの選択間違っている。
他部署の人のこと聞こえるようにバカとかアホとか言ってる人がなれるんだね。
周りの人達はえらい迷惑していて
中には出社したくないといっている人もいるらしい。
どちらにせよくそ会社！
とある生産関連系のGMの優先度
納期＞＞＞＞＞品質
ちなみにその納期も遅い模様
メンヘラはいない人の悪口をすぐに言うので信用できません。
呼ぶ時には心の声でクソゆとりとそっと言いましょう。
電技東テクオーテック裕幸のチンカス野郎共を晒してけ
開発・生産体制の再編で負け組に入会された方はいらっしゃいますか？
【６月１日解散】 衆参同時選挙 【７月１日投票】
たった今、私に政治家から情報が来ました。安倍晋三首相が、「衆参（しゅうさん）同時選挙をする」と、
首相専管事項とされる、憲法７条の ダンビラ（刀）を抜いて衆議院を６月１日に解散して、７月１日の投票日とする、と決心したようだ。
まだテレビや新聞への発表、報道はないだろう。
そうしないと自分の政権がもたない、と安倍自身は危機感を持って判断したのだ。
安倍晋三は、アメリカでトランプ政権ができる、という、アーミテージか、マイケル・グリーンか、キャシー松井からか、
「俺たちネオコン＝ヒラリー派は、どうもワシントン政治で負けそうだ」と情報＝ご注進（ちゅうしん）が入って、解散・選挙を決めたのか、は、私、副島隆彦にまだわからない。
それほどの頭のいい日本人が、安倍の周り（官邸。官邸の権力＝笑＝）にいるとは思えない。しばらくしたら、分かるだろう。
【スーパーサヨク覚醒】 マイト★レーヤ出現 【貢米ゲスウヨク命乞い】
日本から始まる世界的株式市場の大暴落
日本がアメリカ国債の25％を引き出すと世界経済が破綻し、マイト★レーヤは出現するでしょう。彼は「匿名」で働いております。
非常に間もなくマイト★レーヤを、テレビで見るでしょう。マイト★レーヤは毎日テレビに現れ、質問に答えるでしょう。
彼は日本人ではありませんが、日本語で話すでしょう。彼は、非常に物静かなやり方で話します。
彼の最初の控えめな態度に混乱してはなりません。マイト★レーヤが公に現れるにつれて、UFOが姿を表すでしょう。
最初になくなるのは世界の株式市場でしょう。
差し迫る株式市場の暴落は、他の人々が飢えている間にお金を儲けることの結果です。かれらは自分の財産を隠し、犯罪的雰囲気さえも創出しています。
国民を裏切ると、自殺につながります。
新しい政権は民意を反映し、先に食物と住宅、次に健康と教育、最後に防衛を、あるべき政策順位とするでしょう。
>>152 なれるよ
なれなかった奴は社員として要らないけど、使える所までは引っ張るだけ
年齢にもよるけどな
>>152 ５年頑張れば、契約と社員の中間ぐらいになれる事もあるし、
２年足らずで呆気無く社員になっちゃう事もある。
そうだよね？エネ管受かって独立しようとしてた誰かさん？
常駐契約社員は基本的にやる気ナシ。いつでも転職準備中。
>>162 英語が出来ない人は、肩身が狭いって本当かな？
笹塚の皆さんが愚痴ってましたよ。
>>164 元JCで今特約店だけどあまり関係ないよ
下っ端は英語を嗜む暇がない
英語が出来なくっても、雇ってもらえることがあるんだ、
外資系だから、語学のハードルが高いのかと思ってた。
>>159 赤服を脱ぐチャンスかも。
Fになってからまったく駄目だな
Fがひいきにしている社員以外
やる気無し
社長命令で仕方なくやってるけど調整ゎ下請けにとって金にならないし何より自分の時間が奪われるだけ‼
仕事くれるのありがてーけど仕事に人生注げね。とりあえず早く脱出や。
とりあえずパートナーに調整振るな
そしてうちのパートナーも簡単に仕事請けるな
朝早くてしんどい調整は下請けにやらせるに限る
うざいサブコンのチンカス糞野郎共の工事担当へのクレームも聞き流しといてくれや
竹中→ダイダン→アズビル→キクッチ
7時間後に仕事始まってる
新規現場マジいらね
CPもBSも一部を除いて作りが悪過ぎてにっちもさっちも行かない
ヤクザな営業でもってるようなもんだな
導入させたら撤去にも金掛かる、専門技術者ｗでないと手に負えないから金払え的な
開発はことごとくスパゲティコード作れば替えのない人材になれて将来安泰とか
勘違いしてんじゃないかと勘ぐりたくもなる
キクチ上層部ホントに何も知らねーんだから…
アズビルの言うこと全部聞くなよ
藤沢な、もうとっくに離れたが、人格者や能力あるのはリスク責任全部下に押し付け続けて
Mに残ってるのは意識高い系ばっかだよ
BBAに関しては無理な若作りが多すぎだったな
× 人格者や能力あるのはリスク責任全部下に押し付け続けて
○ 上がリスク責任全部を下の人格者や能力あるのに押し付け続けて
ノウハウ持ってる外注すらも個人の都合で責任押し付けたりして使い捨て続けて
しまいにはゴミしか残ってなかったな
いくら言っても聞かねーサブコンするなら撤退するがよい
アズビルが言ったらなんでもやります笑
うちも格好つけすぎ笑
技術部と縁切れや！！
あーもう１＋１は３や４になんねえよ
１日でWindows10互換のOS作れないのは気合や能力が足りないからじゃねえよ
○○○ブランドって言い張ってるんだからしゃーねーか
まじ転職してぇんだけどこの会社からどこ行けんだよ
誰か教えてクレメンス
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ:::::::::::// ヽ:::::::::::|
|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾉl:::ﾉ l:::::::／ ヽ::::::::|
ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ﾞﾞ ﾉ:::/ ,,;;;;;;,, ,,,,ヽ:::::l
）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ノ／ ＿＿,'''i: ('''＿_）:::l
）::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ￣￣ン:. :「￣`ヾ
1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l ￣ , ヽ￣ l
｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜セキュリティが終わる
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
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厳守！！、超過しても時間外手当を下さい！！ 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol 残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2～6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。
いまだに残業の多い奴が仕事していると
評価するバカが多い会社だね
/ /. : .'. : . : ｉ. : .::::/|:: .::::,' ｝:ﾞ} _＿_ _ |:::｀､::::::;:`;::::l::|::!:::::::.:.ﾞ,
,'./; . : i . : . ::|. : .::;' |::.:::/ l::;!'~´ ｀`ト ､:|::::::ｉ:::l::::ｌ:|::|:::::::::::.i
i.{！ :.:| . : . ::|: : ::f ,.⊥ ,′ ｊ/ ! !:ﾊ:::::|:::}:;'}:|::ｊ:::::::::::::!
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ｉ!│.: .:';:.: : . :',/:::|､ __'!_ ﾉ小f{:::::ふｊ/|:::ﾝ::::::::::::!::::::::::::::!
'!. ', : . :'i;::.: . ::'!:::{.,､r=云ｋ､ |八;;;;;;;ﾉ｝ }´::ｌ:: ::::::::i;::::::::::::::',
',.: . ::{､::..:..::V必{じf::::ふ `辷__.ン |::::ｌ:::.::::::::|:::::::::::::::::､
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>>205 入札の結果はどうでしたか？
そろそろ各地の結果が出る頃ですね。
コンソーシアムとか糞だな。
なにを偉そうに勘違いしているだ。
くそＮＴ〇－Ｆ
基地害集団
>>207 そういうことにさせたい無能が多い証拠
優秀な外注はそいつらに責任と義務を押し付けられて潰されたし
他に行くとこがある奴はもう逃げちゃった
人事の季節がやってきた
Fカンパニー社長が生き生きしている
ネタ切れかと思っていたけど
結構動くんだな
>>211 その基地害集団に、入札で振り回された営業所があってな。
今年もまたFのお気に入りが
いい想いをするだけなんだな
>>214 jhonan
サル元気か？生きているか？
初っ端本配属で辺境の地へ来たはいい。
現場を多く体験させてやりたい、と理由で配属されたはずだ。
おかしい。もう察した。ここで成長できる気がしない。
もういっそ技術出向のほうが良かったわ
一刻も早く異動したいんじゃぁぁぁぁぁぁ
突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな～とか恋人欲しいな～などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
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友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
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嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。
https://ja-jp.facebook.com/ 某特約店にいました
野垂れ死にした親父ががヤクザ崩れの田舎っぺキチガイ支店長は元気かな
『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』
『話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず』
『やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず』
仕事できない上に性格まで悪いのが纏まってチーム組んでる事が多いから
そんなところに放り込まれると軽く地獄が見れるぜ
ボーナスたのしみやね。みんなお疲れさん。ありがとさん。
自分の無能を配属先のせいにしてる奴www
こんな足してもマイナスにしかならない人間を、人事部は獲ってくるなよ。
こんな奴はラインのパートおばちゃんの中に埋もれさせておけ。
いいか、上に登れるのは作業や物作りが優秀な奴じゃない
上にとって登らせたい人間は、上に逆らわずにブラックの中間管理職になれる人でなしだ
>>239 まさにその通りだよなぁ。。
俺はブラックな中間管理職になんかとてもじゃないけどなれないから、離脱すべきか。
信賞必罰の無い人事が当たり前に行われる
この会社に未来は無い
Ｆ破の6年間が破滅への第一歩にならなければいいが
下請けとか外注とかが正社員になりたがってる前提で飴ちらつかせてるつもりで
遠回しに脅迫したり、そんなつもりはないって言うと、こっちが嘘をついてる前提で
「本心言えよイライラするんだよ」とかもうね・・・
誰もがあんたみたいな社畜じゃねーんだよと・・・はぁ・・・
おまえの手柄は派閥の正社員のこいつに全部やれ、他の社員の仕事も代理しろ、その他諸々
無理って言うと「社員になれなくなるぞ」みたいな脅し
先手を打ち始めたら「本心言えイライラする、社員になれるかもしれないからやれ」
「おまえしかできないから頼んだよ」とかね、無理って言っても聞いてくれない
で、社員のが間に合わなくて「おまえのせい」
でも、もう他の行先決まったからいいや！ スレ汚しすまぬ
結婚相手をちらつかせる上司もいるな
これから先結婚したら地獄を見る可能性大なのに、
そんな餌に乗るようなのなんて滅多にいねーっての
旧山武、外から見てて実感する。失速したな・・・・と。
全く部下の状況がわからない無能な上司のおかげで参ってる。。周りの奴も仕事できないの多くてとても疲れる。
>>253 状況を把握できたり、本物の技術を持ってたりな外注や派遣に、義務もリスクも押し付けて潰したり
成果は全部無能な社員に分配、そして職場で何もしてない事にされて突き上げられて辞めていったり
ってのが１０年位前。使える人間なんて殆ど残ってない
>>252 緩慢な営業で国立競技場などを
他社に取られたからか？
官庁系新築にもぐりこむのはいいけど、どうせ後は蚊帳の外になるんしょ。
はじめっからやめとけばいいのに
T本〇長は、パワハラの過去があるらしい。
自分はどんどんえらくなって、さぞご満悦でしょうね。
罪は全て、自分に返ってくる。
野垂れ死にした親父がヤクザ崩れの田舎っぺ丸出しキチガイ支店長は元気かな
ちな特約店の話
無能なじゃない新人を取ってこい。
無能なクセに要求と文句が多過ぎる。
しかも自分が有能だと思ってるから、たちが悪い。
無能は無能なりに大人しくするか、さっさと辞めろ。
いや、無能と決めつける前にちゃんと指導してやれよ。無能なのは本人の能力と同じくらい置かれてる環境が影響してるだろ。後進の育成も業務のうちだぞ。
>無能なクセに要求と文句が多過ぎる。
>しかも自分が有能だと思ってるから、たちが悪い。
まんまブーメランでウケる
パワハラは、有能・無能関係なく、「犯罪」です。
全ては、自分に返ってくることを忘れるな。
どこかの秘書みたいに、被害届でもだすか。
SSRI飲んでる人って、性格が攻撃的になることがあるらしいよ。ほら、前は温厚だったのに、人が変わったように攻撃的になった、あるいは冷血になった人、いるでしょ。あの人、あのくすり飲んで飲んでるのかなぁ。くすりのせいじゃ許されないよね。
今度2級計装士の実技受けるんですが平成24年度以前のが
のっている講習会テキストどなたか持っていますか？
コピーでも構わないので、売って頂きたいです。
料金は定価以上は払います
[email protected] FTCの一般社員だけど夏ボの手取りが50って普通？
ヤバイ社員のモチベーションが
低下し過ぎている
Ｆの人事でむちゃくちゃだ
本当に人事が下手だよな。
Fの責任だけではないけど。
>>267 泣き寝入りしろとは言わないが、転職先に伝わる覚悟は持てよ。
転職先を言ってなくても、同じ業種じゃなくても、すぐ伝わるから。
自分達の派閥以外の派閥を作らせない為に、横に移動させまくり
特約店のIで名字始まるクズ四天王はまだ退職するなり死ぬなりしてないの？
電技、東テク、オーテック、祐幸計装
どれが一番クソ？
>>278 今年度から社長になった人も含まれてる？
派閥とかバカバカしくて笑える。Fに媚びて、偉くなっても、似顔絵描かれちゃーおしまい。
Fの脳内には
適材適所とか信賞必罰などの
言葉はないんだろう
横滑り部長、GMばかりだと生え抜きはやる気なくなるよな？
それが狙いかよ Fさん
G5が売れてなくて笑える
もっと他に開発すべきものがあるだろう
Fの特徴
レッテル貼りが得意で偏見が強い
人事権をたてに人心を操ることしかできない
合理的思考ができず、議論が下手
ねえアズビルさん…燃焼やめるってほんと？
AUD数本が年明けってほんと？？
田舎から東京進出目論む幼馴染への眼差しばりの心配です。
○○○店長になんか言いたいことあったんだよなぁ。何だっけなぁ。
あっそうだ。
職場の安全衛生？笑笑
パ ワ ハ ラ ○ ○ ○ く せ に。
不採算事業はいまのうちに処分した
方がいい
セルやセキュリティ等々
何年か前に埼玉の現場で大問題起こしてた馬鹿共はまだ息してる？
陰湿で意地汚い先輩社員が多いと
新人くんたちもたいへんだよな
>>295 使える人間を潰し切っちゃっただけで、使えない人は掃いて捨てる程居るよ
SSRIに脳を破壊されている偉そうな豚野郎は、F媚び隊長らしい
異常人格者がトップになってから
色んなところが狂ってきたからな
そのうち万年赤字経営のAを支えきれなく
なる
>>300 AもCもかわんな・・・頭はAとC、人格はBが酷いんじゃなかな？
コミニュケーションに問題がある人に限って
飲みにケーションって言葉が好きみたい
一枚岩になれって言っても
おまえのアホな人事でむちゃくちゃに
してんだろうが
野垂れ死にした親父がヤクザ崩れの田舎っぺ丸出し特約店キチガイ支店長は元気かな
会議の多い会社だよな
残業を減らさないといけないのに
会議の為に残業が増えるんだよ
東都計装とオーテックのウンカスを晒したいんだけどここでいいのかな？
>>302 A→洗脳パワハラ組は退職などで縮小傾向だが、そいつらがいなくなって売上げが縮小方向。
製品が開発されず、事業自体を止める気が満々。
B→もともと人格障害が多い上に、意味不明に繰り返される人事異動の為、人格障害者が激増中。
全体的に、管理（産業医含む）に無駄な力を入れたから、仕事をやりたい奴が働きにくくなり、働かない奴の居心地が良くなった。
更なる士気が落ちる改革も進行中で、根本的に方向性を修正するトップが現れないと、人格障害者だらけになるであろう。
まともな人はFに粛清されてしまったからなあ
次にトップに立つ予定の人がBにとどめを
刺すだろう
オリンピック景気も終わり市場が縮小に向かう
時に気づいても
時すでに遅し！
無駄な人事異動をすることで、自らの力を見せつける、いわば恐怖政治。それってパワハラだろ。民衆の怒りは最高潮‼
役職よって給料を上げます
原資は変わらないので役職なしは給料が上がらなくなります
タヒねばいいのに
透明性のない人事制度
客観性のない評価制度
成果が無関係の昇進制度
将来のない会社の特徴がすべて
そろった会社
Fを6年間野放しにしたつけが
ここにきて現れはじめている
F媚び本○長は？昔と変わったよなぁ。野望は社長の座になったんかなー。
平Mで1000万
GMで1200万
部長で1500万
Fに媚びれば富裕層の仲間入り
仕事をがんばって成果を出すとか
係数責任を果すとか関係ない
媚びたもの勝ち すり寄ったもの勝ち
またまた賃金引き下げの為の
人事賃金制度改悪が発動
M職は安泰です
>>294 ＮＧＮ？
>>313 >>325 昼間っからメンタルＢＢＡのケツ触ってる基地外痔自慰店長は定年後も地元店に居続けるのかな？
安全パトロールと称してメンタルＢＢＡをホテルに連れ込んで遣りたい放題。
痔自慰とＢＢＡのマウンティングで社員はすぐいなくなるし俺たちにはタダ働きさせて愛人の手当もホテル代も会社が払ってくれるなんて天国だよ。
牛久の田舎っぺ大将の井〇さんは元気？
問題起こしてヤクザ崩れの父親同様に野垂れ死ぬのかな？
Fの一声でMに昇進できる
評価なんか関係ない
目標設定も無意味
アズビル終わってる
魔肌怨念、ぐふぇっ
呪いの目、ぐふぇっ
シアル、ぐふぇっ
茨城県は牛久の田舎っぺ大将の〇上さんは元気？
問題起こしちゃったからヤクザ崩れの父親同様に野垂れ死ぬのかな？
それともローワンアトキンソン似の同じ穴の狢の社長に助けてもらうのかな？
早急にM職に上げたい優秀な若手が
たくさんいるらしいが
どこにいるんだ？
製品は代わり映えしないし
営業系にもくる仕事をこなすしかできない奴しか居ないが
結局人事制度改革をしても
不透明で不公平な評価がなされるから
何も変わらない
成果で報酬が決まらない会社
頑張ることが馬鹿らしくなる
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏さんは元気してる？
思い返せば７～８年前には、他に行くとこある奴はとっくに出てっちゃってたな・・・あいつら大正解
代替案もない癖に偉そうに他を貶す奴ばっかだし、
本気で自分が優秀だと思ってる使えない勘違い社員しか残ってない印象
部長、役員クラスがみんな
イエスマンになったからなぁ
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇さんは元気してる？
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
人事権を利用し社員を服従させる
アホがいる会社はここですか？
服従したとこで、上がイエスって答えた責任をなすりつけられるのがオチ
服従しても無駄
服従したふりをしてないと
Fに昇進の妨害をされるぞ
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
ヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死ぬのかな？
使える人間は極一部だけ
↓
上司＋取り巻きだけがそこからいいように手柄を分配
↓
俺が考えました作りましたで適当な間違いをドヤ顔で言ったり、
欲を出して理論的に矛盾する機能を「できます」とか言う
↓
可能が不可能になる
その集大成だな・・・10年前の技術者呼び戻して作り直さないと無理（戻ってきてくれんだろうが）
展示会でG5を見て来ました
素晴らしいシステム
偉大なカンパニー社長のおかげで
企業力がアップしたと確信しました。
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
ヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死ぬのかな？
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
ヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死ぬのかな？
>>356 馬◯？
金◯？
斎◯？
茂◯？
久◯？
>>359 〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
ヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死ぬのかな？
友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
UVFK0
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
ヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死ぬのかな？
政府は１６日午前、衆参両院の議院運営委員会理事会に、４月８日に任期満了を迎える黒田東彦日銀総裁（７３）を再任する国会同意人事案を提示した。
「異次元緩和」と呼ばれた大規模金融緩和によって景気回復や株高を後押しした実績を評価し、引き続き金融政策のかじ取りを託す。
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
ヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死ぬのかな？
失われた6年をどう取り戻すつもりなんだ
BSの新社長は
お手並み拝見だな
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
ヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死ぬのかな？
印章偽造の罪（いんしょうぎぞうのつみ）とは、
刑法に規定された犯罪類型の一つ。
第19章「印章偽造の罪」に規定がある。
保護法益は印章や署名の真正に対する公共の信頼であり、社会的法益に対する罪に分類される。
文書偽造罪や有価証券偽造罪の予備や未遂的な行為を処罰するものである
（なお、印章不正使用の罪については未遂も処罰される、刑法168条。）。
ウィキペディアより
アズビルオワタ
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
レスリングパワハラ問題で、権限者忖度評価の場合も認定されたな。面白くなりそう。
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
不平等、不公平、不透明の3本柱が
揃っている会社も珍しい
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
パワハラや嫌がらせ人事には
チクリで対抗するしかない
結構ヤバいことやってるからな
この会社もコンビニフランチャイズみたいに
代理店にノルマ課して代理店に赤字押し付けて上は悠々自適ってビジネスモデルなん？
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
教えてエロい人「至急」パナの照明盤とアズビル監視盤つながる?
教えてエロい人「至急」パナの照明盤とアズビル監視盤つながる?
アズビルに転職を考えてるんだが、やっぱパワハラとかあんのかな。販売店とかがそんなウワサしてた
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
中途とかいいカモだろ
おまえの成果は上司が犬に全部割り当てて、おまえ遊んでる事にされかねないぞ
この会社にいた友人が自殺しました。
何か知っている方いませんか？
>>400 その自殺した人がどこの営業所、支店とかに配属されての？
そもそもそこの所内でも死因が知らされてない
その不自然さが自殺と思わせる
噂は聞いてるけど、その信憑性がわからない
噂が本当なら顔を青くした人がいた筈
遺書でも残してくれればね
>>403 どんな噂があったのか教えてもらえませんか？
とても大事な友人だったので、どうしてこんなことになってしまったのか知りたいんです。
ご遺族を通して然るべき方法で調べて下さい
信憑性がない噂を蔓延させるのは故人に対しての冒涜です
ご愁傷様。故人の冒涜にはならないんじゃないの？当事者は困るだろうけど。
噂レベルで知ってるけど、どんな話にせよ本人や関係者の名誉棄損やトラブルになる可能性があるからこういうところでの発言は止めといた方がいいな(一般論としてね)。
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
>>397 新卒採用の人たちへの手厚さとは
雲泥の差
穴持ちがいれば話しは別だが
設備系からくるなら 身体は楽だが
給料は安い
一生懸命頑張ってのし上がっても
一度レッテルを貼られると終わり
無理っしょ
上にyesっつっちゃった責任取らせたりとか、成果を派閥の連中に分配する為の使い捨てって前提で入れてるもん
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
難民キャンプ以下の被災地のみなさま。
いつまでも逃げず死亡者も多かったですね。
ブルーシートやカビの泥家で生活できますか？
阪神大震災の時もそうでしたが
大阪兵庫の建設屋は手抜き工事が多すぎそれを平気で見逃す建築士も関西には多いですよ
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オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
アズビルの設計、積算部門ってどんな感じ？
多分建物のシュミレーションとかやると思ってるんだけど残業多いの？
あぁ、ビルシステムカンパニーだった
本社から離れてれば暇なのかな
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
>>424 Simulation＝シミュレーション 。
>>425 霞が関ビルで営業のシュミレーションの
お仕事が楽でいいですよ
残業も無いし
>>428選べるのかはわかんないけど一応今は品川のほうになってますね…
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
>>430 やはりそうだったか。
SSRIの飲み過ぎか。
若手の昇進を早めるとか言いながら
部長、支店長連中の顔ぶれが変わらない
馬鹿げた兼任も多いし
取り巻き以外の人事を引っ掻き回して勢力作らせない様にするってだけだから
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
JCの内定もらったんだけどこちらの皆さんから入社承諾するべきだと思われますか？
Fが大崎をチョロチョロしている
もう過去の人なんだから
おとなしく隠居してなさい
>>447 離職率とかどんな感じですか？
シェアトップみたいですけど
>>433 SSRIの飲み過ぎはいかんなあ。
希死念慮とかとか
とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
XBB
Fの残した負の人材から整理しないと
H君の仕事はまずそこから
>>448 退職した人とか自殺した人は
一切公表しないから
離職率なんてわからない
公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
そもそも消費税は 公務員の給料を上げるため
【メディアが隠す事実】苫米地英人が語る、消費税増税は公務員の給料ＵＰのため
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり
アズビルの内勤(営業、設計)と地方公務員で市役所職員だったらみんなどっち選ぶ？
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
中央監視のシステムって文系でも覚えられますか？
営業志望なんですがやはり文系だと厳しいでしょうか？
>>456 営業本部は何するんですか？
システム売らないんですか？
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
ビルシステム、アドバンス、ホームコンフォート
転勤族が一番多いのはこの中のどれ？
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
建前上の制度やルールはあるが
裏ルールでなんでもあり
と言うのが現実
F政権の6年間で秩序が乱れ
モラルは崩壊した
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
この業界はこれから入ってくる人たちに勧めれますか？
住宅向け空調のなんとかってのやってるけどあれ今後伸びるんか？
>>476 裏ルールでポンコツが昇進して行くのを
笑顔で祝福できる人なら勧めます
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
憎悪と復讐心に満ちた社内にしたF
良かったね 思惑通りになって
給⭕️⭕️いつ?
こちらの会社と笹塚の会社エージェントから紹介されたんですが営業職の離職率は高いですか？
給与はよさそうなので受けようと思ってます。
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
人事制度改革と言っても
裏ルールでなんでも有りなのは
変わらないんだろうな
アズビルのビルメン部門は、契約社員から正社員になるのは不可能なんですか？
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
最近役職定年が
ないがしろにされているね
Fの子分は定年まで支店長や部長、マネージャーが出来ていたけど
新カンパニー社長はどうするんだろう
パクられるの！？
しょうがないからライバルさん受けてみるわ。
ライバルさんとどっちが待遇いいの？
>>501 丸の内はリクルート用本社
丸の内で新卒が働ける確率は1%未満だろう
ほとんどは良くて大崎
下手すりゃ立川 大塚 蒲田
最近アズビルのビルメン求人がいっぱいあるけど人が集まらないのか、ずっと同じ求人のまま
ビルメンは契約社員から正社員にはなれないのかな
まだ契約社員から正社員になった実例自体はない（知らないだけかも）
これからはあるかも
派遣から正社員にした実例はあるけど、超レアケース
特にビルメン契約社員から正社員になることは、これから先も100%無い
自分の実力があるなら中途入社を狙え
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
>>521 ありがとうございます。省エネ提案の営業との事なんですがぶっちゃけホワイトですか？
>>522 サブコンと関わる時点でブラック確定
あいつら人間のクズだぞ
>>523 そうなんですね。シェア圧倒的1位との事ですがワークライフバランスはいかがでしょうか？
>>524 働いた分の残業代は出るからそう言った意味ではホワイトだ。ただ上司はたいてい無能。どんなに忙しくなっても頑張れ以外の対策はないぞw
>>525 ありがとうございます。時期によって様々とは思うのですが営業の平均残業時間を教えて頂けないでしょうか？
>>526 平均なら30くらい、MAXは40とか45あたりじゃないの？仕事終わらなくても上司はそれ以上するなって言うよ。どう受け止めるかはあなた次第。
サブコンも働き方ナンチャラとか下請法ナンチャラとかで対外的には昔ほど黒くはない印象。言い方キツい人とか昔ながらの人はいるけどね。
>>527 そのくらいなら許容範囲です。安心しました。
ところでホームページを拝見していたところゼネコンサブコン向け営業と施主オーナー向けのビルオートメーション営業があるとのことですが主な仕事の違いを教えて頂けないでしょうか？
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
>>529 そんなことを気にするより
自分に社内営業力があるかどうか
自問自答した方がいいだろう
残業が少ないと仕事をしてないと評価される
会社と言うことも理解したうえで
>>532 社外より社内営業が大事なんですね。
貴重な情報ありがとうございました。書類選考通ったんですが社内営業にあまり自信がないので悩みまくっています。
また来年も横滑り人事っぽいな
今いる部署で成果をだせないカスが
全く経験のない仕事の部長・支店長・GMになって
上手くいくと思っているのが笑える
>>534 昇格人事なんてそんなもんでしょ。基本受け身の会社だから、誰が管理職になっても大差ないし、そんなのみんな分かってやってる。
ライバルのJさんと貴社両方内定もらえたとしたらどっちにいくべきですか？
>>536 この質問やたら多いけど
なんでスルーされてるんだろう
不思議だね
九州出身者、九州支店勤務経験者、セキュリティー室勤務経験者、白樺湖別荘宿泊体験者
これらの言葉から連想される事象を答えよ
>>538 こちらが年功序列であちらが実力主義って感じですか？
>>540 どちらも社内営業の上手な糞野郎がのさばる
>>535 上手く立ち回っておいしい役職にありついた
方らしい
上から目線のお言葉ありがとうございました
>>546 よく知らないけどブラック部署は
労働組合に何か言われないのですか？
アズビルのビルメンの契約社員の求人、もう何年も同じ内容の求人がずっと出てるんだけど、正社員登用も無い感じだから誰も受けにこないのか、来ても不採用にしてるのかどっちなんだろうw
>>548 いわゆる御用組合だから言っても無駄
経営層が指名した人が組合の要職を仕切る
組合までもがインチキな会社
>>549 契約社員のクセに意外とハードル高いらしい。
>>550 そこで働いてる人は労基に通報する人とかいそう
労基に通報しようが、社員が自殺しようが
動じない会社
Fのような性格破綻者が経営層だった会社だからな
善意とか良心とかに期待してはいけない
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
派遣会社を通じてアズビルへ入職している派遣社員諸君の意見も伺いたいな。
>>555 「がんばってれば誰かが見ててくれる」なんて有り得ない
成果の分配やら責任転嫁やらの為にがんばってない事に仕立て上げなきゃならないんだろうな
何が何でもFの子分の手柄にする
それが無理なら適当な理由を付けて
お気に入りを昇進させる
更には組織まで変えてでも
完全に頭がイカれている
>>560 精神壊れたり仕事道具隠されたり嘘の社内規則教えられなければつとまる
>>559 図星だったんだ
本当のこと書いてごめんね
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
SECのシュリンクは止まらないね。2年以内に分社化、
そして蝋人たちのパラダイスに・・・（後者はもう既にそうであるのかも？？）
>>537 そりゃこんなスレにいる人は自社をクソだと思ってるからこそ、同じ仕事してるJもどうせクソだろうな、と考えるんじゃないか
業界がそもそもクソだから、Jに転職する？って言われてもクソなとこからクソなとこに行くだけだし何にも答えらんねえよ
残業を減らせ減らせと言うだけで
手伝おうとしない ＧＭ、部長
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
派遣社員を人間〇〇しない
あたま〇〇〇〇社員ばかり
中国人を敬う
::|＿_
::| ＼
::| 、＿ ＼
::| (●) ＼
::|人_)⌒:: ｜
::|⌒´ ／
(⌒ー―′ )
::|
ハアハアクンクンいたいお
(~)
γ´⌒｀ヽ
{i:i:i:i:i:i:i:i:}
（ ´･ω･｀）
/⌒ヽ_.ィ、
（ r. ）
ヽノﾉー‐l
|＿_/_/
└一'一
↑〇〇社員
>>557 責任転嫁って多いのかな
知らず知らずの内に見に覚えのないことや
グレーな部分の押しつけをされてると思うと怖いな
>>584 >責任転嫁って多いのかな
国公立大学出が多い部署や、エセ日本人(実名と通名を使い分ける国の人)が
多いと責任転嫁合戦など日常茶飯事だろう。
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
>>586 国公立大って私立となにが考え方違うの？
>>588 変わらない
国公立への一方的な劣等感だろ
>>590 単純に疑問だったんだけど、これ釣りとは言わないだろう・・・
図星ってどこかの方言なの？
俺の知ってる使い方と全然違うんだけど
h田くんはFのあほ人事と次元が違う
あほ人事やるんだな
>>586 日本人同士でもやるし人種関係ないな
他んとこでも成果の横取りや責任のなすりつけはあるけど、
ここの必死なMってそういう目的で派遣や外注をってのがかなり多いからきよつけて
すっげえぞでっかい強い巨人が女戦士を裸にしてその女戦士の両足を片手で掴んでバシバシボコボコって叩きつけてるすっげえ気持ち悪い
>>595 自分で段取りして休むしかない
上司はサポートしないし、意地でも手伝わない
同僚も配慮はしてくれない
そう言う会社
>>529 ゼネコン、サブコンは新築が殆ど
施主オーナーは改修かな。建物好きになれば
やってけるけどね。好きにならないとつまらないからまずは興味を持つことかな
人間がクズで興味失くす場合もあるから
その辺の覚悟はいるけどね
中国はなぜいま少数民族の弾圧を加速させるか―ウイグル強制収容所を法的に認めた意味（六辻彰二）- Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/mutsujishoji/20181013-00100313/ #Yahooニュースアプリ
次は日本
中国人を敬い奉る日本人がいるところです
とてもグローバル
半日
>>598 建物や仕事自体には営業としてスケール感もあり興味あります。しかし中央監視装置は文系の僕で知識習得できるか非常に不安です。明らかに理系向きの会社だと感じますが文系でもやっていけますか？
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
人を揶揄して見下して、
そんなクソみたいた社風だから自殺者出すんだろうな
>中国が尖閣以外の日本領を侵略するメリットなんかあるのですか？
米国が日本を自国の陣営に取り込むことにより
米国は多大な利益を享受していますよね？
日本は米国に基地を提供するなどして
米国の砲艦外交の一翼を担っているのです。
さらに、米国に資金や技術を提供し
米国が超大国として存在する土台の一部となっています。
中国は米国に取って代わり
米国が日本から享受している利益を
そっくり中国に移動するのが目的なのです。
>また国際的にも常任理事国の中国という立場上こんなことして許されるのか・・
国連というのは、第二次世界大戦において
戦勝国が利益を分配するために作られた組織なので
中国のみならず、米英仏露も同じ穴のムジナです。
日本と戦ったのは主に米国であり
その成り行き上で米国の支配下になっているのであって
日本人の意思で米国の陣営に組み込まれているわけではありません。
そういう意味で、
中国が米国と全く同じように日本を武力で支配するというのは、
米国が正義であると主張しているように、中国にとっても正義なのです。
>強いて言えば中国軍は強いんだぐらいのアピールができるぐらいしか私には思いつきません。
nvjgirjir21314さんのおっしゃるとおり
中国の国家目標は毛沢東による建国以来
中国が超大国になり、パックス・チャイナを実現する
ということですから、
まず沖縄に侵攻するのは当然の戦略なのです。
話し合いで解決するような問題ではありません。
中国は、朝鮮半島、ベトナム、フィリピンに侵攻するつもりですが
そのためには、アジアから米軍を追い出す必要があり
国防に対して法的な欠陥がある日本が狙われているのです。
http://gunjihougaku.la.coocan.jp/newpage25.html ということですから、
まず沖縄に侵攻するのは当然の戦略なのです。
話し合いで解決するような問題ではありません。
中国は、朝鮮半島、ベトナム、フィリピンに侵攻するつもりですが
そのためには、アジアから米軍を追い出す必要があり
国防に対して法的な欠陥がある日本が狙われているのです。
http://gunjihougaku.la.coocan.jp/newpage25.html 〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
H H H H H
H H H H
H H H H H
H H H H
H H H
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
人事権をたてに人心をコントロールしようとしたＦ
その路線を継続するＨ
しかし何より怖いのは頭のいかれた指導者に同調と服従を惜しまない
保身の塊のような社員
Fは院政でも敷くつもりなのか
一代で会社を大きくしたオーナー社長ならまだしも
所詮はサラリーマン社長のカンパニー社長だろう 借り物の権力にいつまで酔いしれるつもりなんだ
ここの事務の仕事はブラックでつか？仕事は増えるばかりで人が増えねぇ。
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞チヨン監督。
企業は人なり
この言葉をないがしろした
アズビルに未来はない
糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。
チヨン監督は撤退か！チヨンの屁理屈は聞かん！
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！
一番大事な HC職への昇進過程がブラックボックス化している件
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
担当とマネージャーにやれやればっか言いながら、自分は両袖椅子に座ったままの営業部長。
トップ営業しろよ。アポ自分で取れよ。仕事取って来てから言ってくれ。金魚の糞。
Fに媚びた者勝ちのBSC
Fの6年間で秩序やモラルは崩壊した
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
日本D技さん
ポンコツ役員引き取ってくれて
ありがとうございました
正社員でデータセンターの管理をする求人があったんですが、どんなもんでしょう？
やめといた方がいいですか？
>>652 え？
アズビルってビルメンで正社員の求人ってあるの？
正社員登用一切無しの契約社員しかないのかと思ってた
>>656 電験2種、エネ管、英会話必須のスーパーマン募集です。
エネ管取れば、営業成績関係なく優遇するくそ部長がいますが笑
そんな彼は、社内営業で部長になれても、予測も立てられずに、四苦八苦していて、笑うしかない。
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
資格や学歴で昇進が左右されることは
他社でも有りそうな話しだが
セキュ○ティ本部在籍者、九○支店勤務経験者
九○出身者などの理由で
簡単に昇進できる会社はそうは無い
もちろん裏ルールってやつでな
上に登れるのは〇の息が掛かってる社内営業の達人兼奴隷使いだけだもんなぁ
一度退職し再入社するのも
昇進テクニックの一つ
辞めずに頑張った社員は報われないよな
G5はFのゴリ押しで開発製品化した
販売不振はFの責任
売りたければFの子分どもが頑張って売れ!
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
F人事を見ていると若い人は希望を持てないよな
たった一人の人間の好きか嫌いかで人生、
決まる
みんな空気を読み忖度して人事が決まる
目標設定シートなど紙クズ
目標不達の時のみ有効に活用される
素晴らしい人事制度
上から下までコミュ力と社内営業にだけ特化した人材ばっかで武装してもなぁ
肝心の能力が足りてないからにっちもさっちもいかん
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
社内営業のスペシャリスト集団
営業本部
施主に会うことさえできれば
それ以上は追及されない
挨拶営業の極み
F前社長ありがとう
こんなすばらしい営業本部を造ってくれて
>>675 どこの所属かは知らんけど、賢明な判断だわ
定型業務がいつまでたってもルーチン化されないしルーチンを定めても浸透しねーし
脳がスポンジになってんじゃねーの
糞システム増えるわ余計な手間ばかりだわ
他の大手企業も本当にこんな無駄なことばかりやってんのか？
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
最近の新人さんって挨拶もろくに
できないんだな
頭はいいのかも知れないけど
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
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｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜Fの子分が無能すぎる
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
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オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
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｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜G5を早く売ってこい
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ l
l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | |
FとHの人事のせいで社内は分断されている
思っている以上に傷は深い
もう元には戻らないと思う
>>698 まるでいい会社だったことがあるみたいな言い方だな
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
ズル賢く立ち回る事だけに人生を捧げた奴しか生き残れない
>>400 自殺の原因がわかった
遠縁には会社のせいもあったかもだが、>400の心当たりがある事だと思われる
ぱそこそ電源投入からログイソまでを自動化するツールをSDC36で作りました。
今度のシソポジウムで勤怠裏技として発表させて頂いてよろしいですか？
BS行くとドアノブが濡れている
マスクもせずくしゃみする人多過ぎ
行きたくない
王将のチャーハン食った。
まずかった。
大声で「まずい」と叫んだ。
厨房の奥から「どうすりゃええねん」と若い男の声が聞こえてきた。
あわてて「ねぎはうまく切れてる」とフォローを入れた。
せっかく輪番制でやっているのに
4月1日に全員集合させる
あほアズビル
輪番の意味ないよね。1回集合しちゃったら全部水の泡だってわからないのかな。わかんないか。そうか。
不要不急の会議を相変わらず続ける
アズビル
会議中毒なのか暇なのか?
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
会議どころか会社に来るなとうるさいがな
お前ら暇そうでいいな
平社員は在宅勤務でもやることがあるけど
管理職は暇だろうな
特に役員なんかやること無いだろう
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
ずっとテレワークがいい
こうるさいババアに会わずにすむ
大崎行くとマスクしていない人多くて
怖い
マスクして無い人に限って
大きなクシャミや咳もする
会社に行きたくない
役員、管理職が暇だから
無意味な資料作成ばかり要求する
社長さんどうにかしてください
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明日は月曜日、また今週もこうるさいｵﾊﾞﾊﾝに会うと考えるだけで憂鬱だよ
会社は在宅勤務を推奨しているが
実際は部署判断
対外的には在宅勤務するホワイト企業のようにみせるが
社員には出社を忖度させる 糞企業
腹黒さは相変わらず
／ ／´ r'､o`､_
. / / ／ ヽ.ｰ､ o ）
,' / ／／ ／／| | /i `',--´
l / ./ ./ ／／ ﾚ '! / | | l ',
l ! l ./ ./ /7ｰ/―-､ ﾚ'/ ﾚ '!! l
l ! l/ ./ //∠＿ ノ -ｰト! .l :!
. ', ! :/j ７ / l!T ﾊ l｀` r≠-ﾄ! ﾊ!l 白樺湖の別荘も暑かったよ！
l l （ (l .／ 弋_ソ lじｿ /l ./ l
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi
. l V ｀ｰ､ , /(__,,.-; |
! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ
! V L_.ﾍ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V｀ ﾍ V _ イ: :.! i ,ノ ﾉ
｜ ! 》､ ', /ﾊ ∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
｜ ／. >、 Vァ'ヽ､ V /: :├ ｀^ヽ ﾉ
, -'" ヽｒ' -、 l. {ヽ: :.! i ! lﾉ
r'｀＝- ＜ / -､ ! l ﾄ､ヽl V .!
l ｀ヽ l r、 ! L_|. V ヽ i:: l
l i ﾍ ｀ｰ' / ヽ､!
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｜｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜｜＜出世の為なら ♪ レレレノレ～
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＼＼ ｜ ｜ ／／ （ 〇）
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（＿＿） ノノ人人
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/ / ＼ ﾊ
i ／/／ ヽ. |
｜ ／⌒ ⌒ Ｖ !
Y / ノ ●> < ●ヽ| ﾉ
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ヽ ノ (__ ヽ .ﾉ １２階 蜜です！
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ヽ ノ (__ ヽ .ﾉ １２階 蜜です！
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ここの特約店のD技に受かったけどここ見てると就活続けた方がいいのか迷うんだけどどうしよ
>>744やっぱりここはやめといた方が良いですか～
>>746 >>747 建設系は全部ブラックです
給料の多寡で判断するとスーパーゼネコン以外割に合いません
>>748 なるほど、仮にここ入ったとして転職って建設業以外の業界に入る事ってできますかね？
>>749 若いうちは可能だけど、なまじ他のメーカーよりちょっと給料は高いので踏ん切り付かない可能性がある
仕事もブラックで、人事制度もブラックだから
救われないよな
日本で天下りを受けてる代表的な企業はどこかというと
保険業界と銀行と建設と天下りの為に作った省庁管理の法人と
警備と三井三菱住友と財閥系列全部とパチンコとかやけども
これがなんでダメなんだというやつが最近出てきたんや
これってワイロに見えない実質的な賄賂なんだってことが分かってないの
大企業でも天下りきっちり断ってる企業いっぱいあるんや
ソフトバンク、ユニクロ、日本電産、キーエンス、ね？
Ｄ技に拾ってもらった無能役員
Ｄ技のお荷物になってないかい？
,.≠´: : : : : : : : : ｀ヽ.
／: : : ／￣｀ー―-､: : :｀ヽ.
/: : :／´ ｀ヽ: : : ､
|: : :〉 ヽ: : : !
|: : :! ! ､ ヽ: :|
|: : :| ,..===-､ j l ,.===-､ |: |
l､: :1 _,..━=､｀-'^‐!,.=━-_, 1:.l
｛＼j ´ ' ｝´ '´ Lf) はははは～
!{ / r-､ jヽ. ﾄ､!
| | ／ ｀ =--=-' ヽ |
（_j ｨ r'"""""゛゛゛゛゛ヽ !)
! !｀ヽ二二二フ´ .j
､ ｀ー―-' / /
}ヽ ヽ. .ノ ／
_,.≠ |ヽ. ゝ＿＿., _,／| ヽ
＿,.-=´ |｀ー-､｀ー―‐'／ / ｀｀ー-､
ヽ三三三三三三/ ｀｀ヽ
「アズビルの面接は酷かった」
ヤマタケを潰せば良かったのに
無能社員を残したために，目も当てられない状態になった。
もう建物管理や施設管理は辞めなさい。
制御機器の製造販売に集中すれば目標がはっきりする。
・もはや，ダイキンや日立に勝てそうも無いけどな。
>>746 アズビルに入るよりはずっとましだと思うよ
D技は忙しいけどな
>>755 機器とか作ってるの？
おらの見た現場の機器は制御は三菱製、
バックアップ電源はユアサ製。
表面にアズビルって書いてるだけだったよ。
週一回以上の勤務とする
と言いながら部署判断に従えと言うダブルスタンダード
アズビルらしい姑息なやり方だ
人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかねません。
新規製品を開発しない開発部に居て何が楽しいの？バカなの？
人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかねません。
不透明な人事が横行する会社では
社員の職務遂行意識が低下するよな
人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかね
アズビルがＳＤＧ‘sだって？
へそが茶を沸かすわ
その前に社員を大事にしろ ボケ
>>765 アホ役員からの連鎖で致し方ない、マネジメント出来ないなら、上に物申せ、特に○○本部は最悪、裸の王様本部長のせいで、組織崩壊寸前、部長ですら、ただの犬！
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ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
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この会社にコンプライアンスを語る資格はない
ハラスメントのデパート
保身のショッピングモール
大樹の陰で自慰にふける奴ばかり
なぁんにもマネジメントしてないマネージャー、引き継ぎもなしで担当者任せ。
こりゃあ嫌になりますわな。
〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜適当に組織かえて、人動かして 仕事したふりしちゃった。
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
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ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
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成果主義の弱点は評価は誰がしてるかだな
経営者や評価する奴が馬鹿だと公平な評価出来なく
結局好き嫌いやゴマスリ野郎しか残らなく
最悪の結果になる。
成果主義取り入れて失敗した企業は多いよ。
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｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜ハクション
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
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ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
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i.{！ :.:| . : . ::|: : ::f ,.⊥ ,′ ｊ/ ! !:ﾊ:::::|:::}:;'}:|::ｊ:::::::::::::!
!{￤ : :| . : . ::l::: ／ ヽ{ ´ ィ_､ィ孖云ミｋ､|_/}::/::ﾘ!::|:::::::::::::|
ｉ!│.: .:';:.: : . :',/:::|､ __'!_ ﾉ小f{:::::ふｊ/|:::ﾝ::::::::::::!::::::::::::::!
'!. ', : . :'i;::.: . ::'!:::{.,､r=云ｋ､ |八;;;;;;;ﾉ｝ }´::ｌ:: ::::::::i;::::::::::::::',
',.: . ::{､::..:..::V必{じf::::ふ `辷__.ン |::::ｌ:::.::::::::|:::::::::::::::::､
'､:..::| ヽ;::､:∨ヾ 八;;;;ﾉ｝ ｌ:::ｌ:::..::::::::|::';:::::::::::::::'､
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｀ヾﾄ､: l`ゞヽ､. _ ､ |:i:.:. .::::::::|::::::'::::::::::::::::::｀､
|｀ﾞ:' .ｰバ ､ _ -ｧ /:!:.: ..::::::::|::::::::ﾞ,::::::::::::::::::::ヽ ずーと在宅勤務でありますように・・・
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1.: !. : .:::::::::::|::::;;;|;;｀:::;‐..､. __,､:´ / . : .:::::::::::}‐ヘ､::::::::::':､::::::::::::::
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| :.ｌ. :. .::::::::::|::::;;;}!;:.::;|;:::;ｌ::::|:::｝／.ﾞ . : .:::::::::::::ﾉ ,､‐'"´￣｀`丶､
オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf もう無理 4月契約更新終わらねえよぉ
人も足りねえ時間も足りねえでもサポーター稼働率は上げろって……どうすりゃええねん。
しがない営業サポーターより。
/. : .'. : . : ｉ. : .::::/|:: .::::,' ｝:ﾞ} _＿_ _ |:::｀､::::::;:`;::::l::|::!:::::::.:.ﾞ,
,'./; . : i . : . ::|. : .::;' |::.:::/ l::;!'~´ ｀`ト ､:|::::::ｉ:::l::::ｌ:|::|:::::::::::.i
i.{！ :.:| . : . ::|: : ::f ,.⊥ ,′ ｊ/ ! !:ﾊ:::::|:::}:;'}:|::ｊ:::::::::::::!
!{￤ : :| . : . ::l::: ／ ヽ{ ´ ィ_､ィ孖云ミｋ､|_/}::/::ﾘ!::|:::::::::::::|
ｉ!│.: .:';:.: : . :',/:::|､ __'!_ ﾉ小f{:::::ふｊ/|:::ﾝ::::::::::::!::::::::::::::!
'!. ', : . :'i;::.: . ::'!:::{.,､r=云ｋ､ |八;;;;;;;ﾉ｝ }´::ｌ:: ::::::::i;::::::::::::::',
',.: . ::{､::..:..::V必{じf::::ふ `辷__.ン |::::ｌ:::.::::::::|:::::::::::::::::､
'､:..::| ヽ;::､:∨ヾ 八;;;;ﾉ｝ ｌ:::ｌ:::..::::::::|::';:::::::::::::::'､
丶.:'､ {:＼:::ヽ｀ ｀辷ン |::l::.:..::::::::|::::',::::::::::::::::ﾞ､
｀ヾﾄ､: l`ゞヽ､. _ ､ |:i:.:. .::::::::|::::::'::::::::::::::::::｀､
|｀ﾞ:' .ｰバ ､ _ -ｧ /:!:.: ..::::::::|::::::::ﾞ,::::::::::::::::::::ヽ ずーと在宅勤務でありますように・・・
|. : !. ::::::::ヽ. `ー ′ ,.ｲ|;':. . .:::::::::|:::::::::::ﾞ､:::::::::::::::::::::ヽ
￤: !. :: ::::::::｀＞..､_ ／ ﾘ . . .::::::::::{､::::::::::::`､::::::::::::::::::
1.: !. : .:::::::::::|::::;;;|;;｀:::;‐..､. __,､:´ / . : .:::::::::::}‐ヘ､::::::::::':､::::::::::::::
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| :.ｌ. :. .::::::::::|::::;;;}!;:.::;|;:::;ｌ::::|:::｝／.ﾞ . : .:::::::::::::ﾉ ,､‐'"´￣｀`丶､
人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかねません。
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 古い話ですが、入社して何も教えられず1年ほっとかれ、Gｒ内移動でお局からなんで何もわからないのかとしかられ、部署の女子へのお土産をいつも一人だけ渡されないのって、何ハラですか？
あの頃は度々苦しくなって、トイレに籠ったり酷い時は半休で帰宅しました。
アズビルのせいで換気量低下制御、コロナ感染はアズビルのせいです。
色々コメントあるがだから伊勢原は倒産か？4月の高校大学の新入者もいないと聞く。
◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>788 手取り足取り教えてくれる会社でないことは事実
部署内で一人だけお土産配らないとか
一人だけ飲み会に呼ばないとかも事実
その程度のことで悩んでいてはこの会社では
務まらない
人事考課ではもっと醜い仕打ちが待っている
これといった新製品も出せない町工場。
なのに設備投資。
完全に箱物経営。
これを見て高卒の新人を入社させないのが
分かる気がする。入社しても5月まで持てなそう。
オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 自分の出世・保身しか考えてない奴ばかり
不透明で忖度だらけの不公平な人事
一見誠実そうに見えても本音は話さず腹の探り合い
空気を読みすぎて何も発言できない会議
飲みに行ってもどうにかして失言を引きずりだそうとする同僚
狡猾で陰険な幹部連中にすり寄り出世を競うゲームだと思えば気は楽
しかしＦの子分は未だに安泰
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オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
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／ ⌒ ⌒ ＼ 何言ってんだこいつ
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技術進歩が遅いから一度仕事覚えればそれの焼き直しでいけるから楽だろ。
それすら出来ない奴がいるのにビックリするが。
◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 田町で投身自殺した人も もうすぐ十七回忌か
月日が経つのも早いな ご冥福をお祈りいたします。
∩∩ 俺たちは仲間！
(7ヌ)
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オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ∩∩ 俺たちは仲間！
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＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
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l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi
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! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ 在宅勤務最高ね！
! V L_.ﾍ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V｀ ﾍ V _ イ: :.! i ,ノ ﾉ
｜ ! 》､ ', /ﾊ ∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
｜ ／. >、 Vァ'ヽ､ V /: :├ ｀^ヽ ﾉ
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r'｀＝- ＜ / -､ ! l ﾄ､ヽl V .!
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オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
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空調の温度管理の為のセンサーの電池交換作業（２百箇所）で２百万オーバーの見積を出したのはアズビル。
材料費用は電池代の1000円だけだけど
見積もり内容に1箇所につき全てに技術料・調整料なんか入れてたんやで。
因みに官公庁物件ね。
自分個人に出来るかって話来た特に聞いて、自分なら６掛けや7掛けで請けるって話したよ。
そしたら、アズビルが半額で見積もり出し直したらしいよ。
>>830 自分、弱小競合の会社の人間だけど、
トップ企業なんだから、
しょうがないと思うわ。
アズビルさんに最初から安い金額出されたら、付け入る隙無いわ。
オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 伊勢原が閉鎖したのなんでだろ〜なんでだろ〜ななな なんでだろ〜
ＳＡＰのことか？
大手企業が止めたころにＳＡＰ導入してしまう
ドイツのパッケージソフトって日本では使いづらいし
ランニングコストも高いとの噂
まさに馬鹿の極み
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
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◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ～ ヽ、
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. |（●）, ､（●）､.:|川 Ｇ５売れてる？
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|ﾘﾘ
. | ｍj |＝‐ｧ' .::::|(((
彡＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´ .:::／ミミ
／ノ ﾉ -‐‐一´＼
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オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>828 ２００か所で２００万台なら安いだろ？
良心的な会社だと思う
∩∩ 俺たちは仲間！
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【社会学者】＜古市憲寿氏＞東京に緊急事態宣言報道に私見「『馬鹿なのかな』という感想しかない」 [Egg★]
1Egg ★2021/07/07(水) 22:38:05.34ID:APPoxAtK
http://2chb.net/r/newsplus/1625665085/-100 333名無しさん＠恐縮です2021/07/07(水) 19:44:20.09ID:rV+hhtT+0
古市憲寿氏、東京に緊急事態宣言報道に私見「『馬鹿なのかな』という感想しかない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/ac1dda741db6c79374fa52f0ec3050870794a4df オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
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| Ｍ .| .| 田 / （ミ ミ） ｜ ｜ | /／ /
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それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
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｜ |ｰ、SEC /￣| /／`i 関西
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l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi
. l V ｀ｰ､ , /(__,,.-; |
! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ 社内でマスクしない人が多いから怖いね
! V L_.ﾍ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V｀ ﾍ V _ イ: :.! i ,ノ ﾉ
｜ ! 》､ ', /ﾊ ∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
｜ ／. >、 Vァ'ヽ､ V /: :├ ｀^ヽ ﾉ
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{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
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これからクビ吊ってお詫びします
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〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
／ ﾞ ＼
/ _ノ￣￣￣￣丶 ﾍ
｜｜ | ｜
｜/ -― ―- 丶｜
（ Y -･-) -･- V´)（ ﾞｉヽ
).| ( 丶 ) (≡,( ''
(ﾉ| `ー′ ﾉ_)l ゛暇だね
ヽ )～～( /
／/＼_＿___⌒_／/＼ ,- '゛゛'' l
`/ ＞ |<二>/ ＜ ∧ ゛'' ) l
俺たちは仲間！
()
/ / ∧＿∧
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ∧＿∧
＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、破 /~⌒ /⌒ ⌒丶
｜ |ｰ、SEC /￣| /／`i 関西
/ｰ、 /ヽ /
| .| .| / （ミ ミ） ｜ ｜ | 九州 /／ /
｜ ｜ ｜ | ／ Λ＿Λ＼ ｜ ｜ ｜ ミ）／
｜ ｜ ） ／ __（´∀｀ ） ＼ | ヽ ｜ ＼
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿ .⌒＿） ゝ ｜ | |＼ ＼
｜ ｜ | / /| / | ＨK .| | ｜. /,.｜ / ／ ／
◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 何言ってんだこいつ
／ （●） （●） ＼
| ､" ﾞ)（__人__）" ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ＴＴ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
＿＿／ ＼ |_＿| | | |
| | / , ＼ｎ|| | | |
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
派遣はいろいろあるが有名な日総工産や日研に興味持たれない会社。
オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
こいつのせいじゃね？
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
真面目にやってるつもりなのに全然ダメ
何しても嫌われる
◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>883
こいつのせいじゃね？
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします . ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;,Ｇ５をごり押ししてごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
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これからクビ吊ってお詫びします
計装業界って未来ありますかね…
労力果てしなくない？
仕事の自動化による失業は免れそうではあるが
計装業界と言うより建設業界に未来は無いだろう
ＳＤＧｓを真面目にやろうとすると
今みたいに、スクラップ＆ビルドはできないよね
新規の設備投資は落ちるってことですかね
ビルはどんどん建ってる印象あるけど、浜松町の真っ暗ビルが話題になったり、よくわからんのです、これから先
テレワークが進むとどうなるんだろうね
俺はもうダメだ
自問自答は悪いことじゃないと思う
思考停止が一番終わってる
オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf コロナ過の時代この会社もう少し役に立つかと思ったが全くダメだね
社内システムはシステムの企画側と実務側でアンマッチが起こってる。縦にも横にも連携が取れてない会社ですなあ
社内システムはシステムの企画側と実務側でアンマッチが起こってる。縦にも横にも連携が取れてない会社ですなあ
上期がおわった。本当につかれた。もうはたらきたくない。
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',.: . ::{､::..:..::V必{じf::::ふ `辷__.ン |::::ｌ:::.::::::::|:::::::::::::::::､
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オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf この先新卒を入社させても長続きしなそう。特に2000年代の生まれのコはジェネレーションギャップの差が出て人間関係で上手くいかないだろう。
自力で這い上がって来たものだけが生き残る
上手く立ち回って上に上がろうとか
媚びて引き上げてもらおうとか考えている
自部署のメンバーにしか挨拶ができない新人は不要
◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
最近良い話が全然ない上に悪い話ばっかりで先行きが不安になる
オー◯ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 俺たちは仲間！
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/ / ∧＿∧
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ∧＿∧
＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、破 /~⌒ /⌒ ⌒丶
｜ |ｰ、SEC /￣| /／`i 関西
/ｰ、 /ヽ /
| .| .| / （ミ ミ） ｜ ｜ | 九州 /／ /
｜ ｜ ｜ | ／ Λ＿Λ＼ ｜ ｜ ｜ ミ）／
｜ ｜ ） ／ __（´∀｀ ） ＼ | ヽ ｜ ＼
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿ .⌒＿） ゝ ｜ | |＼ ＼
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オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf こいつのせいじゃね？
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::// ヽ::::::::::::::l
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ:::::::::::// ヽ:::::::::::|
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）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ノ／ ＿＿,'''i: ('''＿_）:::l
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1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l ￣ , ヽ￣ l
｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜セキュリティが終わる
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ l
l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | |
こいつのせいじゃね？
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
具体的には、以下の不満がありました。
・評価基準が不明確
・評価者の価値観や業務経験によって評価にばらつきが出て、不公平
・評価結果のフィードバック、説明が不十分
・自己評価よりも低く評価され、その理由がわからない
・評価指標が成果のみで、プロセスへの評価がない
・Ｆの恣意的な人事で社員のモチベーションが下がった
○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://ヽ:::::::::::::::|
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::// ヽ::::::::::::::l
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ:::::::::::// ヽ:::::::::::|
|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾉl:::ﾉ l:::::::／ ヽ::::::::|
ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ﾞﾞ ﾉ:::/ ,,;;;;;;,, ,,,,ヽ:::::l
）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ノ／ ＿＿,'''i: ('''＿_）:::l
）::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ￣￣ン:. :「￣`ヾ
1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l ￣ , ヽ￣ l
｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜営業本部は営業してる？
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ l
l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | |
やはりちょっと元気になったかとおもえばすぐダメになる
＿∧＿∧
／￣ （ ・∀・）⌒＼ ﾖｲｻｰ!!
__ / ＿| | |
ヽヽ / / ＼ | | ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
＼＼| |＿＿__| .| | .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
＼/ ＼ | | .|!!!!,,,,,,,, ,,,,,,,,,!!!!|
| ヽ＿「＼ | |､ | ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ .|
| ＼ ＼――､. | | ヽ .| .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ |
| / ＼ "-､, ｀| | ヽ | |
＿／ / "-, "' （_ ヽ ヽ .| |
／ ＿_ノ "'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ | |
｀ー―￣ ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii| |
＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii| |
＼ ヽ | |
ヽ ＼ | |
| ＼.| |
｀ヽ､,,＿ノ| |
ﾞﾞ!!!,,,,,,,, ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
／.// ･ｌ|∵ ヽ＼
社内営業 本部
オー◯ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 大崎が密になっていて糞ワロタ
やっぱりＢＳＣって馬鹿だね
大手町や丸の内界隈でよく見かける赤い作業着
よれよれの安っぽい赤い作業着にすり減った薄汚れた靴をみると
上層部だけ富裕層のような生活をしそれ以外は奴隷なんだなとつくづく思った
早く見切りをつけた方がいいよね
こいつのせいじゃね？
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ |破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
＿∧＿∧
／￣ （ ・∀・）⌒＼ ﾖｲｻｰ!!
__ / ＿| | |
ヽヽ / / ＼ | | ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
＼＼| |＿＿__| .| | .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
＼/ ＼ | | .|!!!!,,,,,,,, ,,,,,,,,,!!!!|
| ヽ＿「＼ | |､ | ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ .|
| ＼ ＼――､. | | ヽ .| .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ |
| / ＼ "-､, ｀| | ヽ | |
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／ ＿_ノ "'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ | |
｀ー―￣ ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii| |
＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii| |
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｀ヽ､,,＿ノ| |
ﾞﾞ!!!,,,,,,,, ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
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Ｇ５
俺たちは仲間！
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/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ∧＿∧
＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、破 /~⌒ /⌒ ⌒丶
｜ |ｰ、SEC /￣| /／`i 関西
/ｰ、 /ヽ /
| .| .| / （ミ ミ） ｜ ｜ | 九州 /／ /
｜ ｜ ｜ | ／ Λ＿Λ＼ ｜ ｜ ｜ ミ）／
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/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿ .⌒＿） ゝ ｜ | |＼ ＼
｜ ｜ | / /| / | ＨK .| | ｜. /,.｜ / ／ ／
○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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オー◯ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ＿∧＿∧
／￣ （ ・∀・）⌒＼ ﾖｲｻｰ!!
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ヽヽ / / ＼ | | ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
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社内営業 本部
情実人事とは、能力のない人を、能力以外の理由引き立ててあげることです。
たとえば、彼と一緒によく飲みに行きから気心が知れている。
彼の家族とは懇意にしているので、など。日本の会社組織ではよく見受けられる光景です。
日本の社会は、ある程度はこの情実の部分で動いていることは確かでしょう。
情実の幅を少し広く考えると、コネ入社などもこれに属してきます。
そして、コネで入社させた人間には、情実の念がつきまとい
彼あるいは彼女に対して入社後も情をかけてやる、すなわち情実人事が行われていく可能性があります。
オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
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／￣ （ ・∀・）⌒＼ ﾖｲｻｰ!!
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社内営業 本部
○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 俺たちは仲間！
()
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＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、破 /~⌒ /⌒ ⌒丶
｜ |ｰ、SEC /￣| /／`i 関西
/ｰ、 /ヽ /
| .| .| / （ミ ミ） ｜ ｜ | 九州 /／ /
｜ ｜ ｜ | ／ Λ＿Λ＼ ｜ ｜ ｜ ミ）／
｜ ｜ ） ／ __（´∀｀ ） ＼ | ヽ ｜ ＼
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿ .⌒＿） ゝ ｜ | |＼ ＼
｜ ｜ | / /| / | Ｈ .| | ｜. /,.｜ / ／ ／
23卒ですが、BとAの配属希望ってどれぐらい通るんですか？
職種別採用なのはいいんですが、
カンパニーでやってること違いすぎて配属リスクが怖いw
オー◯ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 人が足りていないので、Ｂに行き
一年目から現場監督するが吉
／ ﾞ ＼
/ _ノ￣￣￣￣丶 ﾍ
｜｜ | ｜
｜/ -― ―- 丶｜
（ Y -･-) -･- V´)（ ﾞｉヽ
).| ( 丶 ) (≡,( ''
(ﾉ| `ー′ ﾉ_)l ゛''_ ,,,＼
ヽ )～～( / ＜技術部が人いないって言っているんで受注できません。
／/＼_＿___⌒_／/＼ ,- '゛゛'' l
`/ ＞ |<二>/ ＜ ∧ ゛'' ) l
オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜長い間お世話になりました
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
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,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
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,...ｨ'´ , , ,. ,、 ヽ.
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i .::::i、゛ ｀"´ ー'i!i'｀
| .:::/ ｀ヽ, ､_..' _._ﾉ::.! 安らかにお眠り下さい。
ﾚ" .人｀ｰｪr/;';'}ヾﾉ
／､::.:ヾ.y'.i i.|
/.:.:.:_,.､､:.:ヽj !j、
i'.:.:.:.:ﾞ､ツ.ソ:ﾞ､ /j:ﾞi
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／￣ （ ・∀・）⌒＼ ﾖｲｻｰ!!
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ヽヽ / / ＼ | | ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
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＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii| |
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｀ヽ､,,＿ノ| |
ﾞﾞ!!!,,,,,,,, ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
／.// ･ｌ|∵ ヽ＼
社内営業 本部
○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる？
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｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜今年も適当に組織かえて、おなじ面子動かして 仕事したふりしちゃった。
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
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オー◯ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>979 新製品も出せないし、出しても売上に寄与しているとでも思ってねーよな？
過去にすがる市場を創れないエンジニア達なんだよ。
「Word、Excelが出来るAIエンジニア募集」とか書く開発に未来があるとでも？
こいつのせいじゃね？
,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
／ ヽ ＿
〈彡 Y彡三ミ ;, 人事を私物化してごめなさい
{＼ ＼|＿ ＼＞ー ､ ﾄ三三 }
人{ ＞､,＿＿＿.＞､/三 ヾ＼ 破 !
/./ トミ;,_ Y/ ＼>ﾉｰ～=- "
V / /! ￣￣ ゝ | ／ _
し／'┴──----─''| ン｝＼-ヾ彡
ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
これからクビ吊ってお詫びします
慣れ辻の検索エンジンをなんとか汁！！！
何年前のいんたーねっつだよ
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https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ＿∧＿∧
／￣ （ ・∀・）⌒＼ ﾖｲｻｰ!!
__ / ＿| | |
ヽヽ / / ＼ | | ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
＼＼| |＿＿__| .| | .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
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| ヽ＿「＼ | |､ | ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ .|
| ＼ ＼――､. | | ヽ .| .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ |
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／ ＿_ノ "'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ | |
｀ー―￣ ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii| |
＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii| |
＼ ヽ | |
ヽ ＼ | |
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｀ヽ､,,＿ノ| |
ﾞﾞ!!!,,,,,,,, ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
／.// ･ｌ|∵ ヽ＼
社内営業 本部
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それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 2年ぶりに来たらまだ残ってて草生えるわ
新社長とのお話はもう済ませたか？
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1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l ￣ , ヽ￣ l
｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜新社長って今だれ？
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ /
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
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オー◯ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf
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