エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）
天理教信者の社長が社員に天理教入信を強要
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天理教信者の社長が社員に天理教入信を強要
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天理教信者のエルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）社長が、社員に天理教を強要！
「修養科」費用１３万円自己負担、詰所から３ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。
「修養科」費用１３万円自己負担、詰所から３ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。
天理教信者が経営する企業では、このようなことは当たり前。
絶対に就職してはならない。
絶対に就職してはならない。
しらんがな
会社が天理教「修養科」宗教強要／エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）菱川和則社長
これ以上、被害が拡大しないよう注意を呼びかけます。
この会社の卑劣で悪質な行為を皆さんに知ってもらいたいです。
就職して1ヶ月ほど経ったある日の朝礼で、社長菱川和則より、
天理教の修養科に行くよう命令されました。
修養科とは3ヶ月間天理教の教義を学ぶ宗教活動です。
会社の業務と全く関係がありません。
社長からの命令であり、拒否すれば職を失うことになるので非常に困りました。
しかし、そのようなところに行くわけにはいかないので、
翌日拒否したところ、解雇されました。
この会社の卑劣で悪質な行為を皆さんに知ってもらいたいです。
就職して1ヶ月ほど経ったある日の朝礼で、社長菱川和則より、
天理教の修養科に行くよう命令されました。
修養科とは3ヶ月間天理教の教義を学ぶ宗教活動です。
会社の業務と全く関係がありません。
社長からの命令であり、拒否すれば職を失うことになるので非常に困りました。
しかし、そのようなところに行くわけにはいかないので、
翌日拒否したところ、解雇されました。
菱川和則社長から辞表を出せと命令されましたが、拒否し、
会社側から正式な解雇手続きをするように求めました。しかし履行されませんでした。
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）代表取締役社長は、
私に解雇をちらつかせて、天理教の信者にさせるという、
非常に卑怯で悪質なやり方を行いました。
翌日、葛城労働基準監督署・奈良労働基準監督署の助言を受けて、
会社に解雇にかかる書類を貰いに行ったところ、拒否されました。
そればかりでなく、会社から追い出すために警察に１１０番通報して、
警察に会社を荒らし回ったと嘘をつく始末です。
この行為からして、会社はこれ以上私を雇うつもりがないということが明らかです。
この会社の異常さも分かるでしょう。
会社側から正式な解雇手続きをするように求めました。しかし履行されませんでした。
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）代表取締役社長は、
私に解雇をちらつかせて、天理教の信者にさせるという、
非常に卑怯で悪質なやり方を行いました。
翌日、葛城労働基準監督署・奈良労働基準監督署の助言を受けて、
会社に解雇にかかる書類を貰いに行ったところ、拒否されました。
そればかりでなく、会社から追い出すために警察に１１０番通報して、
警察に会社を荒らし回ったと嘘をつく始末です。
この行為からして、会社はこれ以上私を雇うつもりがないということが明らかです。
この会社の異常さも分かるでしょう。
しかし、後の奈良労働基準監督署・奈良労働局の指導の時、
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）社長は、
「私が勝手に辞めた」と嘘の言い訳をしました。
天理教の信者の中にこんな悪質な人がいるとは知りませんでした。
会社の社長から、天理教修養科に行けと命令されました。
私は信者ではないので拒否したところ、解雇されました。
しかし本来払われるべき、解雇予告手当給与1ヶ月分を支払られていません。
会社の地位を利用して、天気教修養科を強要されました。
これは明らかに会社の地位を利用したパワーハラスメントです。
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）社長は、
「私が勝手に辞めた」と嘘の言い訳をしました。
天理教の信者の中にこんな悪質な人がいるとは知りませんでした。
会社の社長から、天理教修養科に行けと命令されました。
私は信者ではないので拒否したところ、解雇されました。
しかし本来払われるべき、解雇予告手当給与1ヶ月分を支払られていません。
会社の地位を利用して、天気教修養科を強要されました。
これは明らかに会社の地位を利用したパワーハラスメントです。
奈良労働基準監督署から、解雇予告手当支払いの指導があったにもかかわらず、
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）は、
私が勝手に辞めたと主張して、支払を拒否しました。
退職願が無いにも拘（かか）わらず。
労働基準監督署としては、違反行為に対して指導することはできても、強制したり、
罰したりする権限がないのだそうです。法的根拠がないとのことでした。
このため、私達のように支払われない場合が多いと、職員の方は仰っていました。
修養科にかかる費用は約１３万円。しかも給与より天引きされます。
(会社はそれを「会社負担」だと主張しています。
こういうのは「自己負担」だと思うのですが、皆さんどう思われるでしょうか？）
しかも3ヶ月もの長い間、「詰所」と呼ばれる宿泊施設で生活しなければいけません。
その間、自由に外出できません。
社長、菱川は熱心な天理教信者です。
これは社長の地位を利用した、明らかなパワーハラスメントです。
このようなことをしても、自分が悪いことをしていると思っていません。
それどころか、社長はいいことをした。人助けをしたとさえ思っているようです。
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）は、
私が勝手に辞めたと主張して、支払を拒否しました。
退職願が無いにも拘（かか）わらず。
労働基準監督署としては、違反行為に対して指導することはできても、強制したり、
罰したりする権限がないのだそうです。法的根拠がないとのことでした。
このため、私達のように支払われない場合が多いと、職員の方は仰っていました。
修養科にかかる費用は約１３万円。しかも給与より天引きされます。
(会社はそれを「会社負担」だと主張しています。
こういうのは「自己負担」だと思うのですが、皆さんどう思われるでしょうか？）
しかも3ヶ月もの長い間、「詰所」と呼ばれる宿泊施設で生活しなければいけません。
その間、自由に外出できません。
社長、菱川は熱心な天理教信者です。
これは社長の地位を利用した、明らかなパワーハラスメントです。
このようなことをしても、自分が悪いことをしていると思っていません。
それどころか、社長はいいことをした。人助けをしたとさえ思っているようです。
age
さらには、会社に損害を与えたなどとして私に濡れ衣を着せてきました。
もし、私が経済的に困窮していて退職できない場合は、
天理教修養科に行かされていたことになります。
信者でもない者が行きたくもない天理教の修行に３ヶ月も過ごさなければ
ならないことは、精神的苦痛が大きいです。
天理教修養科に行くことを断ったところ、
「退職すれば、履歴書に傷が付き、君の将来にも影響するよ」
と社長に脅されました。
しかも、私を修養科に行かせることは、入社前から決めていました。
「別席」に行ってもらうと、課長が言っていました。
天理教修養科に行かされていたことになります。
信者でもない者が行きたくもない天理教の修行に３ヶ月も過ごさなければ
ならないことは、精神的苦痛が大きいです。
天理教修養科に行くことを断ったところ、
「退職すれば、履歴書に傷が付き、君の将来にも影響するよ」
と社長に脅されました。
しかも、私を修養科に行かせることは、入社前から決めていました。
「別席」に行ってもらうと、課長が言っていました。
弁護士によれば、会社が天理教修養科に行くように命令しただけでは、
宗教を強要したことにはならないそうです。
会社側が身体的に拘束して、
詰所に連れて行ったのではない限り宗教を強要したことにはならないそうです。
刑法の脅迫罪にはならない。罪は問われないのです。
脅迫をされながら、罪にはならない。法の穴です。
しかし、それはおかしな話です。
実際こういう目にあった場合、経営者側に従うか、解雇されるかしかありません。
おそらく、私が被害に遭う前にも同じ苦しみを味わった人が何万人と
いることでしょう。法律がざるです。
宗教を強要したことにはならないそうです。
会社側が身体的に拘束して、
詰所に連れて行ったのではない限り宗教を強要したことにはならないそうです。
刑法の脅迫罪にはならない。罪は問われないのです。
脅迫をされながら、罪にはならない。法の穴です。
しかし、それはおかしな話です。
実際こういう目にあった場合、経営者側に従うか、解雇されるかしかありません。
おそらく、私が被害に遭う前にも同じ苦しみを味わった人が何万人と
いることでしょう。法律がざるです。
本来私達を守るためにある労働基準法や憲法が全く機能していないのです。
会社は証拠がないことをいいことにやりたい放題です。
本来私たち働く人を守るはずの憲法や法律が全く機能していないのです。
今回のようなおかしな布教の仕方も、全く罰することができないのです。
私たちはただ泣き寝入りするしかないのです。
でも、もう本当に法的に相手を告発することはできないのでしょうか？
このままでは、私と同じ目に遭う人が出てしまいます。
今でも、相談した弁護士が本当のことを言っているのか、信じられずにいます。
おそらく別の弁護士に相談すれば、違う見解がえられるかも知れません。
あまりにも理不尽です。本当に、救済の道はないのでしょうか？
会社は証拠がないことをいいことにやりたい放題です。
本来私たち働く人を守るはずの憲法や法律が全く機能していないのです。
今回のようなおかしな布教の仕方も、全く罰することができないのです。
私たちはただ泣き寝入りするしかないのです。
でも、もう本当に法的に相手を告発することはできないのでしょうか？
このままでは、私と同じ目に遭う人が出てしまいます。
今でも、相談した弁護士が本当のことを言っているのか、信じられずにいます。
おそらく別の弁護士に相談すれば、違う見解がえられるかも知れません。
あまりにも理不尽です。本当に、救済の道はないのでしょうか？
この菱川和則社長は、
奈良労働基準監督署・奈良労働局・奈良公共職業安定所の事情聴取の時は、
「彼のためにやった。親心でやった」と善人を装っています。
それどころか、「彼は、自己中心的なところがある」と私に責任があるいう始末です。
宗教を押しつけている、
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）社長こそ、
自己中心的です。そして偽善者です。
「親心」とは名ばかりで、自分の主張をただ押しつけているだけです。
これが天理教信者特有の思想です。
「動物の群れのように、ボスの言うことに絶対服従をせよ」と
菱川和則に言われました。
奈良労働基準監督署・奈良労働局・奈良公共職業安定所の事情聴取の時は、
「彼のためにやった。親心でやった」と善人を装っています。
それどころか、「彼は、自己中心的なところがある」と私に責任があるいう始末です。
宗教を押しつけている、
エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）社長こそ、
自己中心的です。そして偽善者です。
「親心」とは名ばかりで、自分の主張をただ押しつけているだけです。
これが天理教信者特有の思想です。
「動物の群れのように、ボスの言うことに絶対服従をせよ」と
菱川和則に言われました。
労働条件も入社前に呈示されたものと違い、酷いものでした。
毎日4時間の残業をさせていたにもかかわらず、
残業手当の支給が全くありませんでした。
奈良公共職業安定所の求人票にもそのようなことは書いていませんでした。
また面接時にそういった説明はありませんでした。
これは労働基準法に違反しています。
奈良労働基準監督署の調査が入ったときは、
社長は研究開発手当に残業手当が含まれていると主張していました。
しかし、私達にはそのような説明は一切ありませんでした。
つまり奈良公共職業安定所の求人には嘘の条件が書かれていることになります。
そして本来より、著しく安い賃金で働かされていたことになります。
毎日4時間の残業をさせていたにもかかわらず、
残業手当の支給が全くありませんでした。
奈良公共職業安定所の求人票にもそのようなことは書いていませんでした。
また面接時にそういった説明はありませんでした。
これは労働基準法に違反しています。
奈良労働基準監督署の調査が入ったときは、
社長は研究開発手当に残業手当が含まれていると主張していました。
しかし、私達にはそのような説明は一切ありませんでした。
つまり奈良公共職業安定所の求人には嘘の条件が書かれていることになります。
そして本来より、著しく安い賃金で働かされていたことになります。
奈良公共職業安定所の求人公開カードによると、
給与 165,000円〜255,000円
とあります。うち営業・研究手当45,000円、皆勤手当10,000円。
しかし、会社は調査が入った公共職業安定所や労働基準監督署に対して、
営業・研究手当が残業代であると虚偽の説明をしています。
苦し紛れの説明だったのでしょう。つまり、実際の月給は、
120,000円〜210,000円。
と、かなり低い給与で働かされていたことになります。これは、詐欺ではないでしょうか？
給与 165,000円〜255,000円
とあります。うち営業・研究手当45,000円、皆勤手当10,000円。
しかし、会社は調査が入った公共職業安定所や労働基準監督署に対して、
営業・研究手当が残業代であると虚偽の説明をしています。
苦し紛れの説明だったのでしょう。つまり、実際の月給は、
120,000円〜210,000円。
と、かなり低い給与で働かされていたことになります。これは、詐欺ではないでしょうか？
私達には、そういった説明は全くありませんでした。
それに、公共職業安定所や労働基準監督署も、例えそれが正しいとしても、
45,000円以上を超える残業手当については支給せよと会社に対して指導しました。
しかし、エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）は拒否。
今回のような悪質な場合でも、
公共職業安定所や労働基準監督署には、指導することはできても、
強制することや違法な労働行為に対して罰する権限はないとのことでした。
申し訳ないと職員に言われました。
あとは、裁判をやっていただくしかないといわれました。
そして、今日まで支払われることはありませんでした。
それに、公共職業安定所や労働基準監督署も、例えそれが正しいとしても、
45,000円以上を超える残業手当については支給せよと会社に対して指導しました。
しかし、エルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）は拒否。
今回のような悪質な場合でも、
公共職業安定所や労働基準監督署には、指導することはできても、
強制することや違法な労働行為に対して罰する権限はないとのことでした。
申し訳ないと職員に言われました。
あとは、裁判をやっていただくしかないといわれました。
そして、今日まで支払われることはありませんでした。
奈良県天理市のエルシーサイエンス株式会社（旧 液クロサイエンス有限会社）で
天理教の修養科に行くよう命令されて、被害にあった人は他にもいます。
調べたところ、ここ数年で、
近畿大学農学部卒業生をはじめ数人が不自然に短期間で辞めているようなのです。
私と同じく泣き寝入りしているのではないでしょうか？
公共職業安定所からの紹介の人を採用したら、助成金がもらえる制度があります。
彼らはそれを悪用して、短期間で社員を辞めさせ、
助成金だけを受け取っている可能性もあります。
一度でも会社都合により解雇した場合、それ以降助成金は受け取れません。
なので、どうしても自己都合による退職にしたかったのでしょう。
天理教の修養科に行くよう命令されて、被害にあった人は他にもいます。
調べたところ、ここ数年で、
近畿大学農学部卒業生をはじめ数人が不自然に短期間で辞めているようなのです。
私と同じく泣き寝入りしているのではないでしょうか？
公共職業安定所からの紹介の人を採用したら、助成金がもらえる制度があります。
彼らはそれを悪用して、短期間で社員を辞めさせ、
助成金だけを受け取っている可能性もあります。
一度でも会社都合により解雇した場合、それ以降助成金は受け取れません。
なので、どうしても自己都合による退職にしたかったのでしょう。
会社の内情も非常に杜撰（ずさん）なものでした。
住宅地の真ん中なのに、
会社の一階には水素ガスボンベをはじめ
酸素・窒素などの爆発の危険が高い気体ボンベを設置していました。
しかも、屋外の出入り自由なところに剥(む）き出しで設置されていました。
工具さえあれば簡単に開閉することができるでしょう。
設置箇所は民家に隣接しています。
水素ガスをはじめ、引火性が高く、爆発の虞（おそれ）のあるものです。
はやく設置を中止しなければなりません。
地域住民の通報により、悪質なため、
消防署などの立ち入り調査が行われたようですが、
改善されたかどうかは分かっていません。
住宅地の真ん中なのに、
会社の一階には水素ガスボンベをはじめ
酸素・窒素などの爆発の危険が高い気体ボンベを設置していました。
しかも、屋外の出入り自由なところに剥(む）き出しで設置されていました。
工具さえあれば簡単に開閉することができるでしょう。
設置箇所は民家に隣接しています。
水素ガスをはじめ、引火性が高く、爆発の虞（おそれ）のあるものです。
はやく設置を中止しなければなりません。
地域住民の通報により、悪質なため、
消防署などの立ち入り調査が行われたようですが、
改善されたかどうかは分かっていません。
★★★★★★ このあたりで、スレ立て主の 辻正彦（42歳、奈良県立畝傍高等学校46期、
逮捕歴3回以上、前科1犯以上、実質12年以上引きこもり、実質的な職歴ゼロ、働く気なし、
独身、無職）を紹介します ★★★★★★
※辻正彦くんの本名、住所、メールアドレスは、辻自身の逮捕記事やインターネット上の電話帳などの公開情報から
明らかになったものです。
辻正彦くんは、菱川社長から受けた恩を忘れ、菱川社長の誹謗中傷を続け、母校の奈良県立畝傍高等学校の看板に泥を塗り続け、
大阪大学理学部の看板に泥を塗り続け、奈良先端科学技術大学院大学（NAIST）の看板に泥を塗り続けて、はや、10年超。
自分の逮捕歴を報じた新聞記事の自分の氏名欄を、菱川社長の氏名に書き替えるなど、全くの論外の行動（犯罪行為）を続けています。
そんな哀れな辻正彦くんの学歴・職歴・逮捕歴は下記をご覧下さい。↓
http://2chb.net/r/recruit/1490500396/128-184
逮捕歴3回以上、前科1犯以上、実質12年以上引きこもり、実質的な職歴ゼロ、働く気なし、
独身、無職）を紹介します ★★★★★★
※辻正彦くんの本名、住所、メールアドレスは、辻自身の逮捕記事やインターネット上の電話帳などの公開情報から
明らかになったものです。
辻正彦くんは、菱川社長から受けた恩を忘れ、菱川社長の誹謗中傷を続け、母校の奈良県立畝傍高等学校の看板に泥を塗り続け、
大阪大学理学部の看板に泥を塗り続け、奈良先端科学技術大学院大学（NAIST）の看板に泥を塗り続けて、はや、10年超。
自分の逮捕歴を報じた新聞記事の自分の氏名欄を、菱川社長の氏名に書き替えるなど、全くの論外の行動（犯罪行為）を続けています。
そんな哀れな辻正彦くんの学歴・職歴・逮捕歴は下記をご覧下さい。↓
http://2chb.net/r/recruit/1490500396/128-184
辻正彦さん（42歳、奈良県立畝傍高等学校46期、逮捕歴3回以上、前科1犯以上、
実質12年以上引きこもり、実質的な職歴ゼロ、働く気なし、独身、無職、
前職で怠惰心のため仕事を休む理由付けのための診断書欲しさに受診した精神科で
服用された薬が元で知能退化ｗｗｗ）
の2chでの、2017年12月10日現在、dat落ちしていないスレでの活動状況確認用の
URLです（ほんの一部です）。気違いじみた暴れっぷりで、例の偽計業務妨害事件の犯人は
この人しか考えられない、という事が痛切に分かる内容となっています。
http://2chb.net/r/ojyuken/1508253002/159-160
実質12年以上引きこもり、実質的な職歴ゼロ、働く気なし、独身、無職、
前職で怠惰心のため仕事を休む理由付けのための診断書欲しさに受診した精神科で
服用された薬が元で知能退化ｗｗｗ）
の2chでの、2017年12月10日現在、dat落ちしていないスレでの活動状況確認用の
URLです（ほんの一部です）。気違いじみた暴れっぷりで、例の偽計業務妨害事件の犯人は
この人しか考えられない、という事が痛切に分かる内容となっています。
http://2chb.net/r/ojyuken/1508253002/159-160
あ、でちゃいましたね
218.228.151.99
irt: IRT-JPNIC-JP
address: Urbannet-Kanda Bldg 4F, 3-6-2 Uchi-Kanda
address: Chiyoda-ku, Tokyo 101-0047, Japan
e-mail: [email protected]
abuse-mailbox: [email protected]
admin-c: JNIC1-AP
tech-c: JNIC1-AP
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mnt-by: MAINT-JPNIC
last-modified: 2017-10-18T10:21:54Z
source: APNIC
218.228.151.99
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source: APNIC
>>21-22が件の天理教信者エルシーサイエンス株式会社社長菱川和則です。
こうやってデマを流して妨害しています。
role: Japan Network Information Center
address: Urbannet-Kanda Bldg 4F
address: 3-6-2 Uchi-Kanda
address: Chiyoda-ku, Tokyo 101-0047,Japan
country: JP
phone: +81-3-5297-2311
fax-no: +81-3-5297-2312
e-mail: [email protected]
admin-c: JI13-AP
tech-c: JE53-AP
nic-hdl: JNIC1-AP
mnt-by: MAINT-JPNIC
last-modified: 2012-08-28T07:58:02Z
source: APNIC
こうやってデマを流して妨害しています。
role: Japan Network Information Center
address: Urbannet-Kanda Bldg 4F
address: 3-6-2 Uchi-Kanda
address: Chiyoda-ku, Tokyo 101-0047,Japan
country: JP
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% Information related to '218.228.128.0 - 218.228.255.255'
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descr: K-Opticom Corporation
country: JP
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remarks: This information has been partially mirrored by APNIC from
remarks: JPNIC. To obtain more specific information, please use the
remarks: JPNIC WHOIS Gateway at
remarks: http://www.nic.ad.jp/en/db/whois/en-gateway.html or
remarks: whois.nic.ad.jp for WHOIS client. (The WHOIS client
remarks: defaults to Japanese output, use the /e switch for English
remarks: output)
changed: [email protected] 20020308
changed: [email protected] 20060424
source: JPNIC
プロバイダはKオプティコムか。関電のアレな
inetnum: 218.228.128.0 - 218.228.255.255
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remarks: JPNIC. To obtain more specific information, please use the
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プロバイダはKオプティコムか。関電のアレな
営業所内には管理が厳しく規制されているはずの、
クロロホルム・トルエン・ベンゼン・メタノールなど毒物・劇物の試薬瓶が
散乱していました。泥棒が侵入すれば容易に薬品を奪い去ることができるでしょう。
法律で定められているように、薬品を施錠して保管されていませんでした。
本来必要な使用量の記録すら行われていませんでした。また、外から鍵を壊せば
容易に入ることができるプレハブ小屋に保管されていたこともありました。
クロロホルム・トルエン・ベンゼン・メタノールなど毒物・劇物の試薬瓶が
散乱していました。泥棒が侵入すれば容易に薬品を奪い去ることができるでしょう。
法律で定められているように、薬品を施錠して保管されていませんでした。
本来必要な使用量の記録すら行われていませんでした。また、外から鍵を壊せば
容易に入ることができるプレハブ小屋に保管されていたこともありました。
>>17
完全にブラック企業だなエルシーサイエンス
完全にブラック企業だなエルシーサイエンス
それらの薬品は理化学分析機器のテストで使用されます。
そして、これらの薬品が気体になったあと、何ら処理されることのないまま、
家庭用換気扇で外気に放出されます。
通常「ドラフト」と呼ばれる装置を用いるのですが、
そういったものはありませんでした
（オウム真理教がサリンを作ったときに用いた装置もあれです）。
また、これらの薬品を使ったガラス器具類などを流し台で洗い、
何ら処理されないまま、下水道に流されました。
これらの薬品は極微量であっても、環境に大きく影響を及ぼします。
そのため、厳しく規制がされているのです。
そして、その下水が流れ着く先は、自ら商品を納入している下水処理場です。
そして、これらの薬品が気体になったあと、何ら処理されることのないまま、
家庭用換気扇で外気に放出されます。
通常「ドラフト」と呼ばれる装置を用いるのですが、
そういったものはありませんでした
（オウム真理教がサリンを作ったときに用いた装置もあれです）。
また、これらの薬品を使ったガラス器具類などを流し台で洗い、
何ら処理されないまま、下水道に流されました。
これらの薬品は極微量であっても、環境に大きく影響を及ぼします。
そのため、厳しく規制がされているのです。
そして、その下水が流れ着く先は、自ら商品を納入している下水処理場です。
本来、このようなことを改善させる必要があったのですが、
社長は下の者の意見を取り入れない人であり、
下手をすれば解雇させられる可能性が高かったため、できませんでした。
雇用状況が厳しかった中、
職を失うことは生活を相当に脅（おびや）かされることでした。
有機溶媒などの可燃液体を大量に使用していたにもかかわらず、
暖房は石油ストーブを使用していました。
また、外から容易に入れるプレハブに危険な薬品を保管していました。
正直、何らかの対策をしないと危険だと思いました。
近隣住民の苦情や消防等の立ち入り調査が入ったようですが、
こちらも改善できているかは分かっていません。
社長は下の者の意見を取り入れない人であり、
下手をすれば解雇させられる可能性が高かったため、できませんでした。
雇用状況が厳しかった中、
職を失うことは生活を相当に脅（おびや）かされることでした。
有機溶媒などの可燃液体を大量に使用していたにもかかわらず、
暖房は石油ストーブを使用していました。
また、外から容易に入れるプレハブに危険な薬品を保管していました。
正直、何らかの対策をしないと危険だと思いました。
近隣住民の苦情や消防等の立ち入り調査が入ったようですが、
こちらも改善できているかは分かっていません。
？
このスレいる？
要らないよね？ｗ
要らないよね？ｗ
本来、このようなことを改善させる必要があったのですが、
社長は下の者の意見を取り入れない人であり、
下手をすれば解雇させられる可能性が高かったため、できませんでした。
雇用状況が厳しかった中、
職を失うことは生活を相当に脅（おびや）かされることでした。
有機溶媒などの可燃液体を大量に使用していたにもかかわらず、
暖房は石油ストーブを使用していました。
また、外から容易に入れるプレハブに危険な薬品を保管していました。
正直、何らかの対策をしないと危険だと思いました。
近隣住民の苦情や消防等の立ち入り調査が入ったようですが、
こちらも改善できているかは分かっていません。
社長は下の者の意見を取り入れない人であり、
下手をすれば解雇させられる可能性が高かったため、できませんでした。
雇用状況が厳しかった中、
職を失うことは生活を相当に脅（おびや）かされることでした。
有機溶媒などの可燃液体を大量に使用していたにもかかわらず、
暖房は石油ストーブを使用していました。
また、外から容易に入れるプレハブに危険な薬品を保管していました。
正直、何らかの対策をしないと危険だと思いました。
近隣住民の苦情や消防等の立ち入り調査が入ったようですが、
こちらも改善できているかは分かっていません。
