ウィズオノウェアの裏事情

1 ：さかい：2013/04/12(金) 01:06:12.24 ID:R9Aq1k7o0

語れ

2 ：ゲッツ：2013/04/13(土) 00:52:03.87 ID:r/KzZkKIi

>>1
そんなことより仕事取って来いよ役立たず

3 ：名無し：2013/04/19(金) 04:12:57.68 ID:6ZNuGDfX0

fdi,.

4 ：名無し：2013/04/25(木) 01:53:19.45 ID:Kyp3+wVV0

よく求人見るけどやっぱり離職率高いのかな？

5 ：名無しさん：2013/05/08(水) 00:02:46.70 ID:KJaSW93h0

この業界はどこも高いだろ

6 ：名無し：2013/05/17(金) 20:46:10.04 ID:Xvfn6p3s0

やっぱりブラックですか？

7 ：名無しさん：2013/05/23(木) 23:55:34.62 ID:wsn1OBjd0

今日は皆さん株価チェックで仕事が手に付かない様子でしたねw

8 ：名無しさん：2013/05/24(金) 23:24:33.13 ID:PoaL5jFr0

だから仕事が手に付かないような張り方するなってあれ程言ったのに・・・













m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

9 ：名無しさん：2013/05/30(木) 05:02:21.30 ID:T3K/KoYY0

・・・・・・・・・・






















.

10 ：名無しさん：2013/06/05(水) 16:03:18.57 ID:74pSMWHx0

ここは消えた方がいいんじゃない・・・

11 ：名無しさん：2013/06/07(金) 00:36:36.85 ID:L5anx05C0

そう簡単に潰れんて
仕事が無くなれば人切れば良いだけやん
雑魚の替えはナンボでもおるんやからな

12 ：名無しさん：2013/06/11(火) 11:48:59.11 ID:tZBrF3Hr0

本社の住所がいかにもなんだが在日系かね？

13 ：あ：2013/06/19(水) 22:26:24.30 ID:0RZMC4K20

あのさ、いちいち零細ブラックのスレ建てんなよ
まとめてやってるスレあっから其方池
さっさと削除依頼出してk

14 ：名無しさん：2013/06/27(木) 23:30:55.54 ID:7QNJuONH0

ここの人と飲んだことあるけど延々と脱税自慢されて引いたわ
真面目に納税してるリーマンとしては苦笑いするのが精一杯だった

15 ：ななし：2013/06/30(日) 15:31:54.22 ID:fZWUswBo0

>>14
kwsk

16 ：名無しさん：2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:O2dHQXOe0

まぁ、個人の確定申告なんてけっこういい加減なもんなんじゃない？
調査に入られたなんて聞いたことないし

17 ：14：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:cJXs0gt10

紛らわしい書込みですみません。
>>14は会社の話ではなく個人的な話なので誤解を与えたら申し訳ありません。
訂正してお詫びいたします。

18 ：童貞８：2013/11/01(金) 19:42:49.35 ID:JIYpXxk40

最初生でやばそうになったらゴム装着中出しがお気に入りパターン

19 ：どんどんチクリ合おう！ｗｗ：2014/07/27(日) 13:53:23.48 ID:Yoao92GS0

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
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　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　このスレには馬と鹿と豚さんしかいないのね
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　　　
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20 ：名無しさん：2014/08/28(木) 23:51:52.40 ID:fSzlO50x0

インタビュークッソワロタ
ソーメン吹いたわwww

21 ：名無しさん：2014/09/23(火) 21:47:07.90 ID:YprF2AL8I

またノーボらしい。
クソ会社

22 ：名無しさん：2014/09/26(金) 23:16:23.83 ID:qIbnuOFv0

え？高い給料を払うだけじゃエンジニアは満足しない（キリッ
とか言ってたのに？

23 ：名無しさん：2014/09/30(火) 08:04:28.87 ID:kPWRZGphi

ブラックをブラックと言ってもなぁ〜
上は約束を基本守らんし都合悪くなったらとぼけまくるDQN

24 ：名無しさん：2014/10/02(木) 12:40:32.87 ID:64j5F6fWi

そう言われると在日が多い気がす

25 ：名無しさん：2014/10/05(日) 21:07:39.00 ID:r1OQhUCRi

エルシャラがいるのといないのとでは別チームと言ってもいい
433か4231かなんて大した問題じゃない
メネズが持ちすぎなのは師匠との連携が原因だろ

26 ：名無しさん：2014/10/05(日) 21:08:57.90 ID:r1OQhUCRi

スマソ盛大に誤爆w

27 ：バカボン：2014/11/20(木) 00:48:59.23 ID:hbYOwrVk0

絶対に怒らないから影でバカボンて呼んでるやつ手をあげろ

28 ：名無しさん：2014/11/28(金) 00:49:26.33 ID:z0Y3ZQZ/0

リーダーは決して立場が上でも、偉いわけでもありません。「あの人がリーダーだと、仕事が上手く運ぶし、仕事が楽しいな」とメンバーが思ってくれるよう、細やかなケアをするのがリーダーの役目です。

29 ：名無しさん：2014/11/28(金) 00:50:31.27 ID:z0Y3ZQZ/0

部下の立場の努力とは、個人としてのパフォーマンスを最大にすることですが、マネージャーや経営者の努力は、みんなのパフォーマンスの総和を最大にすることです。この点がわかっていないと、部下として優秀だった人が上に立っても、失敗してしまいます。

30 ：名無しさん：2014/11/28(金) 00:51:50.41 ID:z0Y3ZQZ/0

目標設定する際に気をつけなくてはならないのは、目標が最終的な目的にすり替わらないようにすることです。
「売上を２倍にする」「年収を２０００万円にする」といった目標の背景には、「それで○○したい」という本来の目的があるはずですが、そこが抜け落ちて「とにかく年収を２０００万円にする」という話になると、本来の趣旨からズレてしまいます。

31 ：名無しさん：2014/11/28(金) 00:53:24.20 ID:z0Y3ZQZ/0

リーダーはいわば飲み会の幹事役であり、メンバーに気持ちよく働いてもらうための場づくりに腐心すべきです。メンバーを権限で引っ張ろうとせず、いかに気持ちよく働いてもらえるかに気を配る。そうしていると、不思議なことに組織は自然に最適な方向へ動いていくものです。

32 ：名無しさん：2014/11/28(金) 00:55:05.17 ID:z0Y3ZQZ/0

「自分が会社で一番優秀」などと勘違いをしている人は、えてして自分よりポジションが低い年上の人や、能力が劣っている人に対する態度が尊大になる傾向があります。取り返しがつかないことになる前に、ときには厳しく意見してくれる人を身近に置くことが大切です。

33 ：信長：2015/01/31(土) 23:13:05.35 ID:BDUS6SQ60

ウェアラブルやらないならそろそろ社名変えた方がいいと思うわ

34 ：名無しさん：2015/06/09(火) 14:28:00.44 ID:P7FW6VxH0

まあベンチャーは名前にこだわるからね

35 ：名無しさん：2015/06/11(木) 21:36:14.63 ID:kA7lUY7v0

えぇ！？

　　　ミ~￣￣￣＼
　　　/ ＿＿＿＿亅
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　　(6――○-○-｜
　　｜　　　つ　｜
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　　/　 ＼><∧
　 / /”

36 ：名無しさん：2015/06/15(月) 23:27:40.24 ID:cECp9iEr0

営業ガンバ！

37 ：名無しさん：2015/06/21(日) 00:41:33.39 ID:K6v2hp0e0

頑張ってるやん！

38 ：名無しさん：2015/06/26(金) 22:58:06.36 ID:33Kf7uBL0

マイナンバーや
マイナンバー次第やで

39 ：名無しさん：2015/07/06(月) 22:27:45.38 ID:Ep95sIlc0

イシバシステムズとかどうよ？

40 ：名無しさん：2015/07/24(金) 21:59:45.85 ID:zAychauA0

ここが他に勝ってるところって何かありますか？

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