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シャープの裏事情 Part171 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>8本 ->画像>3枚


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1 ::2015/05/30(土) 05:56:59.38 ID:CL3Ohw1q0
■ 前スレ
シャープの裏事情 Part168
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1431522455/
シャープの裏事情 Part167
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1430911804/
シャープの裏事情 Part166
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1430225942/
シャープの裏事情 Part165
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1429562820
シャープの裏事情 Part169
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1431778289/
シャープの裏事情 Part170
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1432341131/

■ 隔離スレ
ちくり裏事情 Part149
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1410960571/

■ 関連スレ
【6753】シャープ【分社化】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1429145611/
ジャパンディスプレイの裏事情
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1375919949/

■ 参考
シャープの中からの風景 - ライブドアブログ - Livedoor
http://blog.livedoor.jp/zidi/

2 ::2015/05/30(土) 06:17:36.44 ID:OPSDHN/60
四十年勤め上げた會社を退職し、何やら張り合いの無い日々を送る内、大學生の孫に「退屈しのぎに遣って見たまへ」と勸められた弐チヤンネル
當初は「こんな電腦掲示板、何たる幼稚加減」と莫迦にしてゐたものの、 遣つて見ると存外に面白ひ

華やかな色彩の髪と目を持つうら若き乙女に「ゆとり乙」と何度と無く罵られるにつけ
食ふや食はずやで慌しく過ぎ去つた學生時代が自ずと思ひ返され「戰爭さえ無ければ、小生もこのやうな青春が送れたやも知れぬ」と獨りごちることも屡々
すつかりとなつた今では、孫の部屋から白銀色の電腦計算機をせしめては書齋に篭もり存分に「祭り」を堪能する毎日を送つている
「小四女兒遺棄事件」なるスレツドを拜讀した際には、その餘りに不憫な境遇と過酷な運命に落涙し臺所で葱を刻む家内に
「斯様な理不盡が許されていいものか!」と熱辯を振るって呆れられる始末。年甲斐もない、とはこのことと後で赤面することしきり

下手の横好きとはいえ「繼續は力なり」の言葉通り、最近ではブラクラの回避やコピペの管理にも慣れ
「好きこそものの上手なれ」を座右の銘として弐ゲツトに勵んでいる
同年代の友人達が癡呆や重い病に惱まされるなか、老いて尚矍鑠としてオフ會に向かえるのもひとえに弐チヤンネルのおかげかと思えば
再三に渡る「半年ROMつてろ」の罵り文句も、何やら「まだまだ死ぬには早いよ」と言われているようで愉快極まりない
ひとつ間違えれば自らが乗り込んでいた機體と同じ名前を持つコテハンに出會える日を樂しみにしつつ、今日もデスプレヱに向かう
それでは弐ゲヱツト

3 ::2015/05/30(土) 06:50:37.58 ID:9xPvCCnu0
シャープのコマーシャル






4 ::2015/05/30(土) 07:14:58.65 ID:7rUDc5ow0
東高西低

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/joke/1421657967/1

東京一極集中

5 ::2015/05/30(土) 08:01:12.07 ID:EcIoxgWf0
東京>>>大阪

巨人>>>阪神

東大>>>京大

日立>>>シャープ

東京に完敗

6 ::2015/05/30(土) 08:07:22.07 ID:gwSxQM3v0
>>5 間違い

名古屋>>東京>>大阪
中日ドラゴンズ>>巨人>>阪神
名古屋大学(ノーベル賞受賞者数)>>東大>>京大
トヨタ自動車(日本一の利益)>>日立>>シャープ

名古屋に完敗

7 ::2015/05/30(土) 08:12:32.36 ID:gwSxQM3v0
未来の首都⇒名古屋

リニア開通で現実的に(東京⇔名古屋 50分 通勤圏内)
超過密都市東京は、もはや都市として限界
時代は名古屋(実際に岐阜東濃地方へ首都機能を移す構想があった)

天皇陛下は皇居から京都御所へ
経済首都機能は名古屋へ
東京、大阪バイバイwww

8 ::2015/05/30(土) 08:14:00.08 ID:EcIoxgWf0
>>6
トヨタだけ

東京は日本経済の中心部

9 ::2015/05/30(土) 08:28:04.97 ID:LlI7KOS70
シャープが実質中京圏の会社であることは社員すらあまり認識していない。

10 ::2015/05/30(土) 08:39:30.63 ID:vYs4yjjA0
>>9
そうそう

11 ::2015/05/30(土) 08:53:18.18 ID:7rUDc5ow0
◆ダイヤモンド2013.10.12号>※数字は得票数 *海外の大学を除く
■成功者(平均年収1077万円の会員1443人の回答)
子供を行かせたい大学
慶應義塾346
東京大学344
早稲田大277
京都大学268
一橋大学 89
東京工大 86
上智大学 86
大阪大学 68
明治大学 56
国際基督 51
神戸大学 41
東北大学 36 
青山学院 36
北海道大 33
筑波大学 32
同志社大 31
立教大学 29
国際教養 25
名古屋大 22★

12 :早退者:2015/05/30(土) 08:58:25.21 ID:DjfHJLvXO
夏になるとシャープのクールビズだけは良かったと思う

転職先は真夏でもスーツ

13 ::2015/05/30(土) 09:12:33.97 ID:jWtyBDK40
>>11

18歳になってまで、大学に関して親がしゃしゃり出てくる
なんて馬鹿親だろ。よってアンケートに意味なし。

14 ::2015/05/30(土) 09:15:14.91 ID:jWtyBDK40
>>11
年収1000万円なんて成功に入らん。
大体資産が1億円超えたら、「経済的」に成功と呼んでいいが、
幸せかどうかはよくわからん。幸せな年収は600万円という
アメリカの調査がある。アメリカはいかれた国だが、こういう
判断は極めて合理的。

15 ::2015/05/30(土) 09:17:50.44 ID:D1eXC63P0
>>12
大体そんなもんだよ。転職先がすべてバラ色ってわけでもないし、
元在職企業がすべて最悪ってこともない。
よほどのブラック企業以外は。シャープの場合「変」な会社
だけど、ある意味楽な会社。町田が液晶バクチに手を出して
いなかったら、今はみんな普通に生活していただろうね。

まあ、転職先での健闘を祈ります。

16 :名無しさん:2015/05/30(土) 10:17:40.19 ID:fyhwqOow0
会員とは、学会員を指します
創価大を意図的に消してる時点で、自作自演とわかります。

17 ::2015/05/30(土) 10:23:20.75 ID:r6wO4Ua80
人を利用することしか頭にないプチ町田みたいな人間にとっては心地よい会社

18 :.:2015/05/30(土) 10:46:24.89 ID:H8+/ZzD40
高橋よ。
3500人リストラする事でどれだけの影響がでるか分かってるか?扶養家族が1人平均3人いるとして、1万人以上にも達する。
その中には再就職ができずローン地獄に陥り自殺するものもでるであろう。大袈裟でもなんでもない。今はそういう世の中なのだ。
お前は生き恥を晒して不退転の決意で頑張ると言った。その通りにしてもらおうじゃないか。
まず、家を売り払え。
社宅に住んで24時間働け。
給料は大卒の初任給で十分だろう。
会社の経営が軌道にのるまで休み無しだ。
そして毎日、自分がどんな仕事をしたのか?イントラに掲載しろ。我々社員がチェックしてやる。
あと、町田と片山の全財産を没取し、会社に納めるよう勧告しろ。
それくらいしないと、社員の気持ちは治らない。
今、お前は憎悪の対象になっている事を認識しておけ。

19 ::2015/05/30(土) 11:11:29.36 ID:j6GWlkwMO
海外出張先ではまた発言が変わる興三

不退転、生き恥なんか口だけしか思えない。二年間何もしていないのは間違いない

20 :名無しさん:2015/05/30(土) 11:30:33.48 ID:jFCQUzaZ0
なんで再建中なのに、売れない液晶不良在庫300億も作ったん?w
甘いんちゃうか?www

21 :名無しさん:2015/05/30(土) 11:43:55.33 ID:PQsaZsDu0
国内最大の首都圏を蔑ろにして近畿圏に籠って
苦手なBtoBとか助けて貰うべき役職への渉外とか上手くゆくと思えないよねw

22 :名無しさん:2015/05/30(土) 11:45:17.97 ID:MM6Gr6Aa0
プラズマクラスターの次は、エアコンクリーニング1回という謎ノルマが降りてきたんだが・・・
前から言ってるように、1万や2万ぐらいなら出してやるよ、現金でな
土下座して頼むだけだ 簡単なことだろ? なぜ出来ない

23 ::2015/05/30(土) 11:47:44.07 ID:Oi4oSqRG0
面談が始まったら、ここのスレ毎日何件書き込みがあるのか。
毎日が、連続ドラマですね。ちくりス裏情報のスレ全体の視聴率20%目指そう。

24 :名無しさん:2015/05/30(土) 11:49:58.75 ID:MM6Gr6Aa0
楽しみだな
ボールペン型のボイスレコーダーを貸し出す機会が増えるだろうから
予備の電池を買っとかなきゃな

25 :元葛城:2015/05/30(土) 12:00:01.55 ID:wlaPd81/0
>>20
液晶のコストダウンのため稼働率上げましたという
部分最適になってるのだろう。

まあ、人事ですが。
引継ぎされた人、できないのをツールのせいにしても仕方ない。
前任者はできてたのだから。

26 :名無しさん:2015/05/30(土) 12:03:07.90 ID:jFCQUzaZ0
>>25
フル稼働で、不良在庫の山を築くwww

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140919_667579.html

27 :名無しさん:2015/05/30(土) 12:04:38.40 ID:5kS2Y9BU0
先スレ>>1000
そうかもしれないが、シャープスレでそれを聞くとはおもわなんだwwwwwww

先スレ>>992
そういう技術的な話だけじゃないんだよ
対人スキルのようなところも
人の成果をこっそり自分の成果のように言うとか、時間にルーズでダラダラとかそういうのばっかり。
50人規模の開発系会社で、3人もこれやられると辛いわ。

28 :名無しさん:2015/05/30(土) 12:40:59.45 ID:CzDE6bdC0
>>4
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2015/hantei/3nen11m/shi-syuto.html

2015年度入試用 進研模試合格可能性判定基準 第3回ベネッセ・駿台マーク模試・11月(高3生・高卒生)<B判定>

慶應 73.33(文74 法77 経75 商73 総政74 環情67)
早大 71.67(文71 法74 経76 商74 社科72 教育69 国教74 人科67 スポ68)  
上智 69.17 (文69 法71 経69      総グ70 外語69 総人67)
明治 69.00 (文69 法70 経69 商69 国際69 情報68 経営69)
立教 68.44 (文67 法69 経69 営70 異文71 社会69 観光68 福祉65 心理68)
青学 67.33 (文67 法68 経66 営67 国政69 総合68 教育68 情報66 地球67)
同大 67.27 (文68 法69 経68 商67 GC...70 地域69 社会68 政策68 文情64 心理67 スポ.62)
中央 67.00 (文65 法70 経67 商66 総政67)
法政 66.55(文67 法68 経67 営67 社会65 現福64 文化68 人環66 キャ65 グロ69 スポ66)
関学 65.11(文67 法66 経67 商66 社会65 国際69 教育62 人間62 総政62)
立命 64.67(文67 法68 経66 営65 産社64 国際68 政策64 映像60 スポ60
関大 63.90(文67 法66 経65 商65 外国68 政策64 社会65 総合58 人間61 安全60)

29 :元葛城:2015/05/30(土) 13:05:28.82 ID:wlaPd81/0
>>26
写真付きで恥ずかしいですね。
小型液晶TFT基板の写真、ムラムラですけど。

30 :名無しさん:2015/05/30(土) 13:16:17.95 ID:PQsaZsDu0
>>29

お前も成仏して就職しろよ

31 :名無しさん:2015/05/30(土) 13:18:02.55 ID:p6itIE1J0
普通勤はいいよな。たかだかボーナスカットぐらいで大騒ぎして。

交替制なんか、無理矢理普通勤にされて給料が2割3割余裕でカットやぞw
そっから更にボーナスカット。

底辺社員の話なんか、組合はききもせんしな。

32 ::2015/05/30(土) 13:27:03.23 ID:901puceR0
>>31
これまで交替制手当でおいしい思いしてきたからいいじゃん。
底辺なのに、なんで家もてるわけ?

33 :早退者:2015/05/30(土) 13:32:13.08 ID:DjfHJLvXO
>>18
再就職出来ない奴なんていないよ
俺は50代だけど土日休日のこだわり捨てたら就職出来た

今日はおろしかつ定食250円食べたあとカフェで100円生ソフトクリームを舐めている。
平日休みはどこに行っても空いているからいいぞ

34 :名無しさん:2015/05/30(土) 13:36:58.10 ID:cT3rQ3OA0
>>33

ちなみに職種は?

35 :早退者:2015/05/30(土) 13:41:07.94 ID:DjfHJLvXO
>>34
下請けの手配師

36 ::2015/05/30(土) 13:43:39.32 ID:ASh/Mu0G0
>>34

「名前:早退者」は釣りだから相手にすんな。
引きニートが話し相手が欲しくて書いてるだけだぞ。

37 :元葛城:2015/05/30(土) 13:45:02.70 ID:wlaPd81/0
>>30
もう諦めました。
会社が信じられないですから。

38 ::2015/05/30(土) 14:13:18.70 ID:2OKxDPLG0
うちの副本部長で事業部長は7月で定年なんだが、本人曰くおかげさんで延長。
それで感謝の怪の召集メールが本部内にまかれたんだが、これに本部長やら
副本部長が早速出席の意向をのん気に全員返信。事業統轄は管理職以上だけに
返信したから節度ある。

希望退職の募集は7月下旬からか。楽しい飲み会になりそうだね。

39 :kozo壱番屋:2015/05/30(土) 14:20:24.26 ID:XH8WVo5M0
福利厚生も何か変更があるのですか?
詳しい方教えて下さい。

40 :名無しさん:2015/05/30(土) 14:44:53.27 ID:95MC5ldW0
今後予想されること
1、年金ポイントの変更
 1ポイント1000円を減額
2、職能別賃金制度の導入
 40歳以降の間接部門、特に生産部門の実質減給
 能力のある???若手社員への昇給(おそらく仲良しクラブ強化となる)

必ず行われるのが
退職勧奨された人への嫌がらせ異動

41 :ああああああ:2015/05/30(土) 14:51:17.71 ID:Oi4oSqRG0
希望退職条件が、世間にオープンになったら、恥ずかしい額ですね。
一部上場で、これほど悪いところは、珍しいんでは?
あそこのおとうさんシャープやでって、興味本意でみられてるに、やめたら、周りがこれくらいしか退職金もらってないでぇ
って、いわれそうですね。持株やって、大損こいた人は、さらに、悲劇ですね。合掌!

42 :元田辺:2015/05/30(土) 14:58:11.12 ID:h0AwUIlU0
>>41
ところが、中小と比べればこれでも十分羨ましがれれる水準なんですなあ。

43 :名無し:2015/05/30(土) 15:00:54.29 ID:GNOMoCRc0
加算金条件教えてくれ

44 ::2015/05/30(土) 15:09:02.82 ID:j6GWlkwMO
今辞めても全く生活に困らない役員報酬一億を返上するつもりがない
高橋興三が100年後もシャープが存続すると発言する滑稽さ
これは町田、片山はキャッシュフロー以前にそれすら意識していないのを暴露したんだな

45 :名無しさん:2015/05/30(土) 16:06:49.49 ID:g/rtSud80
此処の問題発生源は、事業部門でしょう。
戦犯の老害部長幹部をノホッホンと残留させるのは大問題でしょう。
反省しとるんかいな?
>>20の液晶不良在庫200億の指摘は異常、事業部の大責任ですね。
此れ生産部門の外注では売りになっていれば問題です。
>>25さん指摘の部分最適で顧客への売上でなく、生産部門完成数を
上げさせ部門最適にしたサルの管理に起因しているのでしょうか!
よくスレに出ていたシャープ本体大赤字だが下請外注は儲かっている話と
合うように見えますね!
ワーイ、シャープピポ〜ル、ナニサラシテケツカルンジャイ!
確り仕事せんと再建できひんで!

46 ::2015/05/30(土) 16:27:23.44 ID:nZFWt6u20
>>41
心配しなくても大丈夫
近所からは、もう大変ねっておもわれてるから
一度は、中小企業を目指してたし

47 :名無しさん:2015/05/30(土) 16:35:06.14 ID:jFCQUzaZ0
給料を300万円、500万円の2段階定額にしたら、利益増えるだろw

48 ::2015/05/30(土) 16:41:57.44 ID:j6GWlkwMO
パナみたいに在宅勤務なんか夢の夢だな
実現しないうちに三洋みたいになるのは明らかだし

49 ::2015/05/30(土) 17:07:53.76 ID:j6GWlkwMO
利益増やす事なんかより
会社の犬になり
人員シフトを何とも思わず、町田システムによる人事評価を容認、社員に利益を還元しないかつ、業績が悪くなってから一時金の業績連動型を導入しているんだよな。

50 :とおりすがり:2015/05/30(土) 17:08:05.08 ID:VeS6Zdve0
ルーレット経営という用語をかんがえてみました。
在庫の積み増しと減損を交互に繰り返し赤と黒を交互に出し、赤字企業の延命を図る企業存続テクニック。

51 ::2015/05/30(土) 17:25:17.61 ID:j6GWlkwMO
中期経営計画、質問されたくない内容を完全に削除しているな。銀行の管理下に措かれてからの異常な赤字額、鈍感だった、組織、経営体勢ではないとのい言い訳。
興三も一応無報酬の顧問が邪魔をするって言えよ。

52 :名無しさん:2015/05/30(土) 17:27:48.17 ID:g/rtSud80
ルーレット経営、此れ素晴らしい経営能力入りますね。
うちの経営者にこんな能力あるなら、カジノ行って2000億掻き集めて
こいといいたいですね!

53 ::2015/05/30(土) 17:31:05.76 ID:j6GWlkwMO
ルーレット経営前に三洋みたいに分解されて、過去の胡散臭い増収増益の内容、液晶事業の不透明な収支がいずれ暴露される。東芝は認めているだけマシだ。
これを先延ばしにしたいだけだろうよ

54 :名無しさん:2015/05/30(土) 17:36:30.42 ID:DFaRb5Mm0
>>37
再就職あきらめたの?
まあ、それで老後の資金まで見通しが立つならむしろ幸せかもね。

55 :名無しさん:2015/05/30(土) 17:46:53.69 ID:QlVY9mkR0
● 炭水化物(小麦、米)=砂糖 ●

・「いつものパン」があなたを殺す: 脳を一生、老化させない食事 (デイビッド パールマター 2015/1/16)

・ダダモ博士のNEW血液型健康ダイエット (集英社文庫 2004/3/19)
 O型とB型は小麦、とうもろこし、蕎麦を食べると体調が悪くなり太ります

・統合失調症、うつ病、パニック障害は糖を抜くと3日で治った。

・炭水化物が人類を滅ぼす 糖質制限からみた生命の科学  (夏井睦 光文社新書 2013/10/17)

・チョコレートは超危険食品 強い依存性、糖尿病の恐れ…妊婦や子供は摂取要注意
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shapeup/1430052776/823

・すべての不調は首が原因だった!
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shapeup/1425713834/73

小麦に含まれてるグルテンは脳を炎症させます。→精神病、ウツ病の原因に。
O型とB型は小麦を食べると腸に血が集まりアレルギーのようになり吸収が遅くなりタンパク質を脂肪として吸収してしまうため太ります。
小麦は毒です。
小麦は砂糖(炭水化物)です。

56 :名無しさん:2015/05/30(土) 17:49:54.29 ID:ehBs2iwc0
ルーレット経営、此れ素晴らしい経営能力入りますね。
うちの経営者にこんな能力あるなら、カジノ行って2000億掻き集めて
こいといいたいですね!

57 :名無しさん:2015/05/30(土) 17:58:54.16 ID:TX/0P4nd0
経営再建が目的じゃなくて、
会社延命が目的になってないか? (´・ω・)

58 ::2015/05/30(土) 18:02:38.95 ID:j6GWlkwMO
ルーレットやないが奥田以降全く聞かない言葉
「オンリーワン」
「スパイラル戦略」
「年始のトップダウンのスローガン」

最近の言葉
「銀行」「負債」「融資」「解雇、退職」

意味がわかっていているのか知りたい言葉

「びーつーびー」
「びーつーびーつー」
「ガバナンス」
「しーえすあーる」

59 :早退者:2015/05/30(土) 18:12:18.63 ID:DjfHJLvXO
>>36
お前は従業員なの?
私は本社田辺八尾経験者だけど

再就職先の食堂の通路は本社の5倍広い

60 :(ry名無しさん:2015/05/30(土) 18:12:21.78 ID:TX/0P4nd0
ダメモトで
 融資を受けたが
   施策なし
  キャッシュ無くして
      退職金が(ry・・・

61 ::2015/05/30(土) 18:13:12.83 ID:nZFWt6u20
次に出てくるニュースって
「カンパニー制で明らかになった
決算」
は、やめてくれよ!

62 ::2015/05/30(土) 18:17:18.99 ID:j6GWlkwMO
本社の食堂って昔の天理や奈良の食堂みたいだしな

63 ::2015/05/30(土) 18:22:39.20 ID:j6GWlkwMO
カンパニー制で明らかになった決算以前に銀行の管理下に措かれてから異常に多い赤字について誰も答えられない興三以下の幹部

金を使うだけかつカンパニー制に反対した一応
無報酬の顧問

64 ::2015/05/30(土) 18:26:18.83 ID:j6GWlkwMO
同じ売上でも営業利益がNECは黒になりシャープは赤になる不思議

65 :名無しさん:2015/05/30(土) 18:31:17.90 ID:DFaRb5Mm0
>>59
まあ、再就職先の社員食堂はいいところなんだろうね。
俺は毎日路上弁当売りの300円弁当を食べている。
そのあと、オフィスグリコの100円のアイスクリームを食べている。
どちらも結構シャープの社員食堂やサンパティーよりおいしいよ。

66 ::2015/05/30(土) 18:37:29.59 ID:j6GWlkwMO
日本電産へ逃亡した無責任、天理にいた時はほとんど出前だったからな。

67 :名無しさん:2015/05/30(土) 19:12:36.28 ID:gTxGf78n0
>同じ売上でも営業利益がNECは黒になりシャープは赤になる不思議

不正会計の可能性あり。
潰れそうになった会社は、それこそ何でもする。
オリンパスも東芝もそうだが、不正がバレたのは内部通報によるもの
であって外部の人間が見つけたわけではない。
監査法人は、不正を見抜けないことが多い。

68 ::2015/05/30(土) 19:13:50.44 ID:AE7aNRM+0
まだまだ減損処理したいできない案件が山積みなんだろうな。少し回復しては押し込んで赤字の繰り返しが続くと思うと減損処理のため働いている気がして不毛な気がするの俺だけ?

69 :早退者:2015/05/30(土) 19:16:44.59 ID:DjfHJLvXO
>>65
売店だけはシャープのほうが安い

再就職先はコンビニがそのまま入っていて品数豊富で公共料金支払も出来て便利だけど割引なし

70 :名無しさん:2015/05/30(土) 19:17:29.82 ID:gTxGf78n0
減損すべきなのに減損しないのは不正会計だぞ。
今の状態で、さらに不正会計となれば倒産まっしぐらだろ。
内部通報でシャープ倒産というシナリオもあり得るな。

71 ::2015/05/30(土) 19:18:42.31 ID:LuFpfTUQ0
コンビニ行ったら、経営の本があった。ある経営者の発言。格言だと思う。
3500人も社員を放り出す側はしかと覚えておけ。

「良い社員も悪い社員もいない。いるのはよいトップと悪いトップだけだ。」

72 :名無しさん:2015/05/30(土) 19:19:30.64 ID:DFaRb5Mm0
>>69
全く皮肉が通じてないな。
いい性格してるわww

73 ::2015/05/30(土) 19:20:41.48 ID:LuFpfTUQ0
訂正→
「良い社員も悪い社員もいない。いるのはよいトップか悪いトップだけだ。」

シャープの場合、トップが酷過ぎた。

74 :(ry名無しさん:2015/05/30(土) 19:25:06.58 ID:TX/0P4nd0
>>71
KOZO「人(トップ)のせいにするのはやめようw」

75 ::2015/05/30(土) 19:29:12.78 ID:j6GWlkwMO
中期経営計画で外的要因でしか説明出来ない高橋とマスコミに叩かれたクセに他人のせいにするなもクソもない。

会った事もあるテレビ東京の大浜さんにバカな質疑応答やっとるわい。

76 ::2015/05/30(土) 19:31:00.09 ID:ASh/Mu0G0
>>72
引きニートは皮肉でもかまってもらえて嬉しいんだろw

77 ::2015/05/30(土) 19:31:12.89 ID:CW0NvxaK0
三行君は好き嫌いあるだろうけど
やっぱり言ってたことは間違いではない。
さとり世代がヤマーを害したのかねぇ。

78 ::2015/05/30(土) 19:32:39.33 ID:kp4UaDY10
産業乙

79 ::2015/05/30(土) 19:34:23.53 ID:j6GWlkwMO
「先ほども言ったように」
「先ほども説明しましたが」
「びーつーびーつー」
「びーつーびー」
「ガバナンス」
誠意なき説明、棒読み、こんな時に利用する「何糞」何あれ「目の付け所がシャープなシャープ」って、過去の栄光に浸ってるのか?

80 ::2015/05/30(土) 19:36:33.57 ID:j6GWlkwMO
ヤマーをする時間あるなら転職サイトにスマホでエントリーする。

81 ::2015/05/30(土) 19:37:08.51 ID:kp4UaDY10
「マイクロソフト内でも山ーのチームは独特の...」という書き込があったが
だとすれば、それは山ーが業務改善に繋がらないエビデンスではないのか?

82 ::2015/05/30(土) 19:38:53.29 ID:AE7aNRM+0
中期計画で具体的になったのは希望退職だけ。カネを工面することは難しいけど社員や組織はどうでもできる、それでいいんだろうね。社員を大切にしているようには到底思えない。社員は粗末にされているよな。

83 ::2015/05/30(土) 20:11:32.40 ID:j6GWlkwMO
説明しているヤツが実行出来ないクセに「ガバナンス」を口にする不思議。ガバナンスを実行していないから何ら関係ない町田が高橋を首にしろと口を出すんだよ。

84 ::2015/05/30(土) 20:16:35.29 ID:AE7aNRM+0
事情を知っている社員は会社も経営者も信用できなくなっているだろうな。おれもその一人だわ。まだ再建が可能と思うのは知らない人だけだろうね。このような気持ちにさせてくれたのは社長や。

85 ::2015/05/30(土) 20:24:20.52 ID:jd06TrOn0
銀行関係者も本気で再建なんて考えてないでしょ
JALなんかを再建する時でも経営陣総とっかえしたんだもの
経営陣を変えなかったのは切り売りして債権回収するのが第一の目的のはず

86 :名無し:2015/05/30(土) 20:34:46.28 ID:zyZfaK100
敵は本社にあり

87 :名無しさん:2015/05/30(土) 20:40:33.24 ID:Wyy1yRd20
今地震があって思ったんだけどさ。
東京に大地震が来たらテレビの買い換え需要がすごいよね。
みんなで大地震が来ることを祈ろうぜ。

88 ::2015/05/30(土) 20:44:43.32 ID:j6GWlkwMO
借金で借金を返済
単体では既に債務超過
企業再生ファンドから借りた金は100億足らずのケチケチ設備投資

社員の給料をケチっておいて、亀山、堺に合計1兆円の投資をしておいて、実行したやつが逃げまくる無責任。

89 ::2015/05/30(土) 20:50:02.72 ID:j6GWlkwMO
東北の震災でも亀山は生産調整でラインを止めたのに生産用のガスが来なかったからのを理由にしたからな。

90 ::2015/05/30(土) 20:51:44.96 ID:j6GWlkwMO
中期経営計画でもテレビにこだわる本当の理由は町田が反対するからテレビを止められないだけだ。

91 ::2015/05/30(土) 21:09:23.73 ID:KyxP8QRa0
>>31
安心できるね。こういう情報は、リストラすべき人間たくさんおるから、わしは、安泰って、ことだね。
なんといっても学歴は、大事。教授のコネも大事。まだまだ、甘い汁すすれますな…

92 :早青寮:2015/05/30(土) 21:20:26.55 ID:SpWZqRkl0
>>38
事業統括があるのは、東広島 奈良 亀山
ぐらいと思うのですが。
この中に該当者いますか。

93 ::2015/05/30(土) 21:58:16.26 ID:UdcKzqwo0
世間もそうだけど2chでもネタ要員というか完全にバカにされてるよねw

【朗報】 夏のボーナス91万円 ※シャープなど中小企業はのぞく [転載禁止]©2ch.net [455830913]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1432986604/

94 ::2015/05/30(土) 22:10:05.51 ID:1miXJs8P0
>>91
おまいみたいなのを処分するのが再生のためのリストラ

95 :名無しさん:2015/05/30(土) 22:14:37.27 ID:/r6kRPb+0
3年前に貰った加算金提示額の紙見てる。
@の計算は分かるんだけど、AとBの計算が思い出せない・・・
誰か教えて!!!

96 :名無しさん:2015/05/30(土) 22:14:53.24 ID:5kS2Y9BU0
>>71
>>73
いやあ、悪い社員もホント居るから
そこは社員の方々はちゃんとご理解を

97 :名無しさん:2015/05/30(土) 22:27:42.35 ID:ehBs2iwc0
売れん儲からん問題発生源は、事業部門でしょう。
戦犯の老害部長幹部は、踏ん反り返りユタユタしとる。
>>20の液晶不良在庫200億の指摘は異常、事業部の大責任ですね。
此れ生産部門の外注では売りになっていれば問題です。
>>25さん指摘の部分最適で顧客への売上でなく、生産部門完成数を
上げさせ部門最適にしたサルの管理に起因しているのでしょうか!
よくスレに出ていたシャープ本体大赤字だが下請外注は儲かっている話と
合うように見えますね!
ワーイ、シャープピポ〜ル、ナニサラシテケツカルンジャイ!
確り仕事せんと再建できひんで!

98 :元葛城:2015/05/30(土) 22:43:44.60 ID:wlaPd81/0
>>54
金が無くなれば死ねば良い。
やりたい事も無いしね。

99 ::2015/05/30(土) 22:52:57.55 ID:92z5u2do0
組合はこれから忙しくなるよ。
サマーフェスの準備があるからね。
今年の予算はいくらかな?

100 :名無しさん:2015/05/30(土) 22:57:02.77 ID:IBy5dbdZ0
もう辞めようかなぁ。あと5年ぐらいぼーっと過ごして自殺するのが一番いい人生な気がする。

101 ::2015/05/30(土) 23:06:36.32 ID:u+uZA/YH0
>>87
いや、茂原が倒壊しない限りどうにもならんだろ。

102 :うーん:2015/05/30(土) 23:21:47.95 ID:7LF22dAK0
>>99
あーあー
サマーフェスかー
今年もないから
でも組合員の脱退手続きで大変だね

103 :早退者:2015/05/30(土) 23:25:44.83 ID:91FLPymA0
>>76
>>72
かまってもらわなくても結構。福利厚生最悪の中小企業に転職したら俺の忠告を理解してもらえる。

中小企業相手に就活対策するぐらいなら大企業を狙った方がいい。

104 :名無しさん:2015/05/30(土) 23:27:53.23 ID:NSlNTOfG0
>>64
利益率が一桁違うからじゃないかな?

105 ::2015/05/30(土) 23:28:18.19 ID:j6GWlkwMO
希望退職は個人の自由だが倒産したら退職金は出るのかな?

106 ::2015/05/30(土) 23:29:30.18 ID:zCEFm6hN0
>>104
というかNECは軍需がメインだから。

107 :real player:2015/05/30(土) 23:38:25.05 ID:tW4HYmVR0
赤字の原因はまだまだあるような
大体、町田将軍ある時期から協力会社への設備投資はすべてリースになった。
それまでは、とりあえず社内で試作装置テストして固定資産貸与にしてたけど
それがリース決済(事業本部フォーマット)ではそれほど厳密な審査もなく、
経理関与されずに何でもOK状態になった。(シャープ本体へのリースは経理を通過しますけど)
でも、リース料はシャープが工数で建て替え払いしていたようです。
なんとなく、胡散臭い経理処理が生産管理でおこなわれていたような気がします。
固定資産は資産として管理されますが、協力工場向けリース物件は何の経費で落として
いたのやら でも経費ですから当然負債ですよね。
リース会社も 後ろにシャープがいるので担保されている確約があったのでしょう???
とにかく、副社長決裁以上の金額が簡単に動きました。

108 :名無しさん:2015/05/30(土) 23:38:33.98 ID:NSlNTOfG0
>>95
1.自己都合退職金 退職ポイントx勤続年数調整率
2.加算退職金a 退職ポイントx(1−上記調整率)
3.加算退職金b 基本給x年齢別追加月数
じゃなかったっけ?うろ覚えだけど

109 :名無しさん:2015/05/30(土) 23:40:08.66 ID:NSlNTOfG0
>>108
自己レス
退職金ポイントx¥1,000x調整率ね

110 ::2015/05/30(土) 23:40:25.29 ID:j6GWlkwMO
希望退職の対象年齢

35歳以上→町田が社長で
液晶の次は液晶しか頭にない時に入社。

40歳以上→入社して約20年、亀山立ち上げに関係した社員多数

45歳以上→社員の平均年齢二年前はスルーしたが
応募するか否か
判断が難しい年齢

111 ::2015/05/30(土) 23:45:01.72 ID:j6GWlkwMO
割増率が良すぎなのを銀行に指摘されてる
組合も割増率要求しているのをアピールするのと
役員報酬削減の内容を報告せい
興三が役員報酬一億
貰っているのは皆知っとるで。

112 ::2015/05/30(土) 23:49:59.90 ID:j6GWlkwMO
今回も定年退職五年前の連中は間違いなく消える。

113 :名無しさん:2015/05/30(土) 23:59:04.35 ID:gTxGf78n0
なんで?

114 ::2015/05/31(日) 00:28:44.82 ID:/T1EH/zz0
しかし、リーマン社長で一億は貰い過ぎだろう

115 ::2015/05/31(日) 00:52:54.10 ID:dVJ2Zs/W0
ジャパンディスプレイって単体で連結で2万2000人もいるのな。

シャープの連結で5万人だが、あっちとは違ってさらに大型液晶もやってるのに、ご存知のとおり2人に1人が液晶をやってるわけじゃない。

巨大戦艦を作ったが、乗組員が足らずに弾も打てずにあっちにぶつかりこっちにぶつかり、
というような単純な話のような気がしてきた。

116 ::2015/05/31(日) 01:02:01.53 ID:dVJ2Zs/W0
「単体で」は余計ですね。

117 :名無しさん:2015/05/31(日) 01:02:47.59 ID:GMdRZOIO0
ジャパンディスプレイ
(単独)6,071人
(連結)16,679人

シャープ
(単独)17,593人
(連結)50,213人

118 :名無しさん:2015/05/31(日) 01:17:24.25 ID:RpX8iYl/0
>>107
総務の埋め立て君がやってきて
学歴ネタとか数学クイズとかで
スレがいつもにも増してぐーんと伸びそうだなw

119 :名無しさん:2015/05/31(日) 01:18:25.50 ID:V0C0cpcT0
シャープの平均学歴って神戸大ぐらい?

120 ::2015/05/31(日) 02:06:55.83 ID:1vm+WbUtO
希望退職って会社都合退職だろうが?何で自己都合だ?

121 ::2015/05/31(日) 02:38:11.90 ID:lcp0MF7t0
夜中で、暇なので、書いてみましたよ。
本社理系 40〜60才 駅弁国公立、一部旧帝大、大阪工大等の中堅私大
25〜40才 旧帝大:東京工大:駅弁国公立の院卒、早慶関同
本社文系 40〜60才 駅弁国公立、関関同立、産近甲龍
25〜40才 駅弁国公立、早慶関同

※人気企業であった世代は、理系の有名国公立の院卒が多い。
文系は、あまり人気のある会社じゃないので、関関同立が多い。
平均値は、理系で、地方国公立 文系で、関関同立くらいかな?
推測なんで、間違いも結構あるかもね。ゴメンね。

122 ::2015/05/31(日) 03:25:07.63 ID:1vm+WbUtO
町田、片山は社長在任中の役員報酬は一億円を越えていたからな。

カシオの会長は14億、日産のゴーンは日産からの役員報酬が9億。
金額だけじゃないけどな、町田、片山はカネを使う事ばかりしか頭になかったし資本、人材の蓄積を怠けたんだから今の経営状態になったんだよ。

123 ::2015/05/31(日) 05:09:08.48 ID:EgL4cEGw0
ヤマダ電機速報





124 :シャープの一番長い日 あらすじ:2015/05/31(日) 05:41:13.92 ID:AsK1LR5H0
本作品は2016年8月15日シャープ倒産の前日より高橋社長による倒産宣言社内放送までの1日を描いた作品である。
当時の状況をおさらいすると、2016年5月、鳴り物入りで始まったシャープの中期計画は二年目にして暗礁に乗り上げており、第一四半期の状況は悲観的だった。
この年2月、大西顧問は会社更生法適用を求める経理上奏文を提出。これに関わったとして長谷川専務が更迭されたのは4月だ。
7月26日、みずほ銀行と三菱UFJ銀行より5カンパニー売却という事実上のシャープ解体を指示する橋本宣言が提出される。
この物語のプロローグでは橋本宣言を「ただ黙殺するだけである」との高橋社長の発言が日経新聞で報道され、シャープは拒絶したと受け取られる結果となり、その後の銀行による強制売却の口実にされたことを記している。
シャープが即時受諾に踏み込まなかったのは、創業血縁者の特権維持の保証がなかったからだ。
そうこうしているうちに8月6日銀行の実力行使により広島の事業部が売却された。社長と創業血縁者にその情報がもたらされたのはその日の午後遅くだったという。

つづく

125 ::2015/05/31(日) 06:21:26.55 ID:fi5Fp0Oo0
>>120
お前は知恵遅れか。
『“希望”退職』って書いてるだろ。本人の“希望”での退職なんだから自己都合で当たり前だ。
会社の“希望”での退職じゃねーんだよ。

126 :名無しさん:2015/05/31(日) 06:40:32.93 ID:5WRaZ1wF0
>>95
早速THX
ワシは当時50歳未満だったんだけど、もし50歳以上だったなら
Aはゼロ円という理解でOKっすか?

127 :名無しさん:2015/05/31(日) 06:45:52.76 ID:5WRaZ1wF0
>>108
さんへのレスでした。

128 :名無しさん:2015/05/31(日) 06:47:27.05 ID:4VFtikQ40
>>87

人の不幸を利用しようとか最低のクズだな

129 ::2015/05/31(日) 07:01:47.13 ID:PwL4RYZe0
>>87
たとえ大地震が起きてもSHARP製なんざ選ばれないよ!
んな夢叶わねえよ。

130 :NHK:2015/05/31(日) 07:27:51.72 ID:d7UswDRy0
>>124
スペシャルドラマになりそうだな
匠電機だっけ!?

131 :名無し:2015/05/31(日) 07:39:38.93 ID:WjJDFfWA0
本当にこの会社はステークホルダーに見放されていると痛感する。今までの横柄な態度お許し下さい。

132 ::2015/05/31(日) 08:00:10.64 ID:IaPOQ1WI0
>>121
東高西低

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/joke/1421657967/1

東京一極集中

早慶と関関同立は一緒にするな。

133 ::2015/05/31(日) 08:21:50.54 ID:rxTYNrtS0
>>125
だったら社長の「皆に協力して会社を存続させてもらう」的な発言はどう捉えるんだ?完全に会社都合だろ。
会社延命措置として人を切るんだよ。

134 ::2015/05/31(日) 08:27:46.22 ID:rxTYNrtS0
訂正
皆に協力してもらって会社を継続させてもらう、の間違いだ。言葉足らずすまん。

135 ::2015/05/31(日) 08:29:06.50 ID:IaPOQ1WI0
>>121
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/joke/1432621938/1

関学=法政
立命館=関大=成蹊
2015年の現実を認識しましょう。

136 :名無し:2015/05/31(日) 08:39:47.94 ID:b9+OoY1q0
>>135
1慶應2早稲田3上智4明治5立教、中央

7関西トップ同志社大学

厳しいな

137 ::2015/05/31(日) 09:00:29.73 ID:etXu5ota0
明治卒の奴がいるけど、全く使えんぞ!
学歴ネタでスレを荒らすな。→総務

138 ::2015/05/31(日) 09:04:47.49 ID:lcp0MF7t0
私立大学同士で、順位をきそっても、虚しいよ。

139 :名無し:2015/05/31(日) 09:06:49.69 ID:b9+OoY1q0
>>137
東大卒業K
京大卒業M

全く駄目!

140 ::2015/05/31(日) 09:13:07.01 ID:etXu5ota0
本当に立派な人とは、学歴関係なんか気にせずに
日々勉学し続ける人。それは書物でも耳学問でもいい。
そして、得た知識や経験を実際にきちんと応用すること。
そのよい例がシャープ創業者、早川徳次。

学歴なんか気にする奴はたいてい無能。高校、大学なんて
たいしたことを教えていないし、教師、教官だってあてにならない。
院卒の俺が言っているからまちがいない。
今の院卒なんて、昔の大卒か、大卒以下の
能力しかない。自分の無知を恥じて、この年でも
ずっと勉強中。

141 :名無しさん:2015/05/31(日) 09:15:13.65 ID:sq88564Z0
学歴ネタはあらしだ無視しましょう

142 ::2015/05/31(日) 09:19:08.96 ID:etXu5ota0
昨日、テレビで、高校中退のガラス職人のことをやっていたが、
あれは神業としか言えない技巧を持っている。
こういう人は偉い人。

東大卒の人がいるが、やっぱりダメだった。
片山と一緒だわ。
もっとも、高度経済成長を理論的に予測した元大蔵省官僚
(現財務省)の下村治って天才が東大卒でいるんだが、
高度経済成長のあとのざまが、この今の閉塞した日本だから
やっぱり下村理論とそれに基づく池田政権の政策は
間違っていたな。結局、人を幸福にした人が一番偉い人。
学歴で威張っている奴は心底バカだろ。

143 :名無しさん:2015/05/31(日) 09:20:27.09 ID:IbQrLtmL0
大卒は語学力が高いので潰しが効く。
英語力は、大卒だからTOEIC700点はある筈である。
海外で活躍する選択肢が増える、羨ましいに尽きますね。
工業高卒の我輩は580点しかない。この差は大きい。
技術的には、電験三種の資格はあります。
管理面では、中小企業診断士や生産士1級の資格はあります。
矢張り英語力を更に高めて、新たに中国語もネイテブにして、
海外の新興国で活躍したいです。
楽しくやり甲斐のある場を求めてゆきます。

144 :名無しさん:2015/05/31(日) 09:21:27.90 ID:sq88564Z0
電子関連メーカーの業界団体である電子情報技術産業協会(JEITA)は29日、
都内で定時総会を開き、シャープ(6753)の水嶋繁光副社長を新会長に選任した。
山本正已前会長(富士通社長)の任期満了に伴うもので、任期は1年。
記者会見した水嶋氏は副社長を務めるシャープに言及し
「(IT・エレクトロニクス産業の発展という)JEITAが推進する事業は
業界全体の方向性であり、シャープの方向性とも完全に一致するもの」と述べた。
JEITA会長としても「業界全体の発展のため、全力で取り組んでいく」と抱負を語った。
〔日経QUICKニュース(NQN)〕

本業が大変な時にまともな人間なら受けないよね普通。
業界のために頑張る前にシャープのために働きなさい。
よほど名誉欲が旺盛なんでしょうね。

145 ::2015/05/31(日) 09:28:24.02 ID:fi5Fp0Oo0
>>133
会社から退職を命じられたら会社都合退職。
そうでなければ自己都合退職。
お前がどう感じようと、法律上はそうなってる。俺は弁護士に確認したから間違いない。
嘘だと思うならお前も弁護士に確認してみろ。

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

146 ::2015/05/31(日) 09:37:21.04 ID:EgL4cEGw0
弁護士への無料民法相談





147 :.:2015/05/31(日) 09:53:11.93 ID:wUQCB+fIO
「希望退職」でも一時に大人数が退職した場合、役所的には「会社都合退職」とみなす。
具体的には、失業保険が翌月から出る。(自己都合なら3ヶ月後)。
また、国民健康保険料も格段に低料金ですむ。
もっとも、すぐに転職した人間には関係ない。

148 :名無しさん:2015/05/31(日) 10:17:23.25 ID:BEKsCaQR0
英語が売りはTOEIC800台からだなw

149 ::2015/05/31(日) 10:26:37.40 ID:fi5Fp0Oo0
>>147
> 具体的には、失業保険が翌月から出る。(自己都合なら3ヶ月後)。

それは俺も認める。実際、前回の希望退職の時はそういう扱いになった。
しかし、「希望退職は会社都合退職だから退職金も会社都合退職扱いとして支払え!」と裁判しても勝てない、と言うのが俺の意見。

150 :名無しん:2015/05/31(日) 10:50:51.60 ID:586AtAl50
>>149
?? 勝てない根拠は?

151 :シャープの一番長い日 あらすじその2:2015/05/31(日) 11:01:09.37 ID:AsK1LR5H0
>>130様の好評にお答えしまして

8月7日、みずほFGの佐藤康博社長は日経新聞に対し、200億ドルを投じて歴史的な賭けを行い賭けに勝ったと事業売却を賞賛し、
シャープが降伏しない限り他の事業部も売却すると警告する。

8月8日、創業血縁者は「このような方法がつかわれるようになっては、もうこれ以上、事業をつづけることはできない。不可能である。有利な条件をえようとして大切な時期を失してはならぬ。
なるべくすみやかに事態を終結するよう努力せよ。このことを高橋社長、榊原常務にも伝えよ」と深堀取締役に指示する。

8月9日早朝サムスンがシャープ買収に名乗りをあげる。高橋社長は朝10時半から経営戦略会議を開催するが、その最中に葛城へ第2の強制売却が実行されたことが報告される。

会議はまとまらず、深夜11時50分から創業血縁者会議を開いた。

つづく

152 :.:2015/05/31(日) 11:09:58.11 ID:wUQCB+fIO
まあ、現実には、いいタイミングだ、ラッキー!と喜んで希望退職に乗るやつと、
しがみつき切れず辞めるやつとが混在しているわな。倒産目前会社では会社都合と自己都合の境界は曖昧だよ。
で、前者に対しても失業保険他は会社都合退職扱いだし、そもそも会社が管掌の労働局に届け出をし、受け付けられて会社都合退職になる。

153 ::2015/05/31(日) 11:12:22.21 ID:S+eUVot60
希望退職45歳以上ってデマだろう?

154 :まったり:2015/05/31(日) 11:24:10.12 ID:rp2cCLcA0
>>150
希望退職は全員が「辞めない」って最後まで言い張れば
会社は誰一人辞めさせられない。
そんな中で辞めるって言うのは本人の都合だろ。

155 :名無し:2015/05/31(日) 11:42:32.33 ID:w5vvihkv0
シャープのプラズマクラスタエアコン買ったけど、冷風の吹き出し口に結露するのか
一面に黒カビが点々と生えてしまった。特に使い方が悪かったとは思えないのに
この醜態は我慢できない。カビをまき散らすからプラズマクラスタをつけているのですか?
今年もお金を払ってエアコンクリーニングします。他社の製品にすれば良かった!

156 ::2015/05/31(日) 11:44:51.04 ID:PVFsoF2y0
数年前、広島から奈良へ転勤の際、嫁さんが着いてくるということで10年以上勤めたアパレル会社を退職したが、奈良のハローワークでは、会社都合扱いの雇用保険にしてくれた。嫁さん自己都合扱いと思っていたのに喜んでました。窓口担当者の裁量かな?
それにしても、他社の多くでは「早期退職優遇制度」って名称にするのに「希望退職制度」って隠れた意図を感じます。
その心は?

157 :名無しさん:2015/05/31(日) 11:57:33.58 ID:xD/RfUAM0
>>156
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A9%E6%9C%9F%E5%84%AA%E9%81%87%E9%80%80%E8%81%B7
意図も何も一時的に募集するので間違いじゃないんじゃない?
そもそもシャープって早期優遇退職制度ってあったっけ?ソニーとかはあるんだっけ?

158 ::2015/05/31(日) 12:00:44.45 ID:VAPXn0LY0
>>156
http://hurec.bz/kaikaku/2010/07/post-53.html
ここに希望と早期の違いが載っている。
希望は集まらないと整理解雇に移行するから
早期より重症という言えます。
「(会社都合による)希望退職制度」の実施としか読み取れないし
実際そうでしょう。

159 :名無しさん:2015/05/31(日) 12:08:29.55 ID:HbwRKCsT0
お前ら解雇されちゃうの?

160 :社員:2015/05/31(日) 12:17:24.98 ID:tECFZeaL0
久しぶりにここを覗こうと思ったらイントラからアク禁になってるな
前回の早退では部門長から退職勧告されたが拒否した
で、その後、報復人事はなかったが、部門長の顔を見てるとモチベーションが上がらないんで
異動を希望したら、今度は人が足らないから出せないと・・・?
いいかげんにせえよ!!!!!

161 ::2015/05/31(日) 12:19:05.49 ID:s6VTpCas0
>>158
前回もこんな感じでしたね
http://hurec.bz/seminar/2010/10/post.html

162 ::2015/05/31(日) 12:32:44.05 ID:3aamDelzO
>>155
シャープのエアコンは結露や水漏れが得意芸です

163 ::2015/05/31(日) 12:59:38.21 ID:x5bSYv+CO
明日になれば おおよそのことは 漏れだすよ まあ あせるな

どうた 周りの状況は?30歳台の中堅がかなり退職しますね おいらの職場は消滅する勢いだわ
逆に50歳台が辞めない
変なかっこうだわ

164 :とおりすがり:2015/05/31(日) 13:16:43.53 ID:AsK1LR5H0
>>163
若いのは退職、年寄りは希望退職、部門長と取り巻きが残る。
でも安心、どうせ仕事は外注さんがやってるから。
外注予算が増えて効率あがるな。部門もまとめてしまって、
決裁書も予算管理も部門の無駄仕事はてがまわらないから
中国総務にまるなげだ、やほー。

165 :名無しさん:2015/05/31(日) 13:23:37.90 ID:ermeBCDX0
年齢構成をうまく設計しないと、その後の会社の存続が厳しくなるよ。

希望退職の年齢範囲を第1段階50〜55歳として様子を見る。
その後第2段階45〜55歳として様子を見る(第1段階対象者の割り増しは大幅減額)
みたいにできないのかな。

実際にうまくいくことももちろん重要だけど、姿勢そのものがもっと重要だよ。
少なくとも後のことを考えた施策を取っている様子は見せないと、若い人にとっては、長居無用としか感じられなくなる。
若い人にやめられるといろいろ厳しいだろうしね。

166 ::2015/05/31(日) 13:34:05.75 ID:HY7LPmGQ0
>>160
わかるぞ。

この部門には君の居場所はありませんって言われたのに、人が足りないからって以前より仕事増えてるんだよな。

で、残業、休出までやっても回ってないのに、今回もまた、君の居場所は…って言われるんだよな。あほらしくて泣けてくる。

167 ::2015/05/31(日) 13:38:53.67 ID:YLxG/hD90
同業他社より人少ないからな
それで処方箋は人員削減とかヤブ医者にもほどがある
会社の現金流出阻止しか頭にないんだろう
継続企業価値なんぞ早速どうでもいい

168 ::2015/05/31(日) 14:05:53.04 ID:yLz/6oV10
会社からこのスレ見れてたってワロタ

169 :まったり:2015/05/31(日) 14:11:51.90 ID:rp2cCLcA0
>>166
正直に君の給料はありませんっていえばいいんだよ

170 :とおりすがり:2015/05/31(日) 14:15:50.22 ID:AsK1LR5H0
社内に若いのがいないと困るのは掃除と宴会、あと実装。
オフショアには若い子が男女いっぱいです。
どうせ日本は老人化社会。
実装はオフショアの若い人にまかせればいいのよ。

171 :とおりすがり:2015/05/31(日) 14:21:53.04 ID:AsK1LR5H0
会社も業務改革ガイドラインだせばいいのに、、、
液晶時代に不当ないじめをしまくったから、社内にいくらでも言われなきリストラ成功事例なんて転がってんのになあ。
卑下して苛め倒した格下部門に頭下げて教えを請うのはプライドがゆるさないってか?笑。

172 ::2015/05/31(日) 14:35:43.79 ID:PwL4RYZe0
大丈夫です!なんてったってクリスタルクリアカンパニーですからー。
この危機はクリスタルリキッドで乗りきります!
借金1腸炎なんか直ぐに返して見せます。
希望退職した社員も呼び戻します!
自力で資金調達出来るまでもう少しです。

さて、この話の中にいくつの真実が有るでしょうか?

173 ::2015/05/31(日) 14:56:28.29 ID:2XRe3zQC0
>>168
町田が毎日社内でチェックしてたからな。
だからアク禁に成らなかったのは西田辺では有名な話。

174 ::2015/05/31(日) 14:57:00.18 ID:o1krxLUG0
昔は見れたのにね。さすがに暴露大会になってきて2ちゃん情報の方が会社発表より早くて正確なので、業務中に2ちゃん見まくり社員が多くなり規制入れたのかな?

175 :名無しさん:2015/05/31(日) 15:24:49.03 ID:eCmNNEjd0
就業時間中に、2chを見たり書き込んだりすることは、就業規則違反です。
当然、注意や始末書など処罰の対象です。
本日は休日なので心ゆくまで書き込みを推奨しますよ。

176 ::2015/05/31(日) 15:25:29.06 ID:6EcbS2Kk0
普通にスマホで見れるだろ。

177 ::2015/05/31(日) 15:34:24.17 ID:euQ2N6Lk0
山ーには男性botもいるようだな

178 :名無しさん:2015/05/31(日) 16:13:39.58 ID:4VFtikQ40
>>177

三行氏

179 :名無しさん:2015/05/31(日) 17:01:32.96 ID:RZBDai0X0
>>143
その能力よりもっと高い俺だが
逆に転職市場だとあんまり価値ないよ

そういう能力って、企業体の中で役立つってことだろうね

180 ::2015/05/31(日) 17:05:45.35 ID:YLxG/hD90
二人とも山ー残業してはる
9時近くまで

181 ::2015/05/31(日) 17:34:48.75 ID:lcp0MF7t0
月曜日がはじまるなあ。
世間の目は、シャープが立ち直るより、倒産することを期待してる人のほうが、
多いねんやろうなあ。他人の不幸は、蜜の味って、いいますものね。
人間頑張れば、なんとかなるもんですから、あまり考え込まずに、頑張りましょう。
もし、面談で肩叩きににあったら、遇ったもの同士で、情報交換しましょう。
気が紛れることもあります。前回も、そうしてた人がいて、皆、残留しました。

182 :運命の日は近い:2015/05/31(日) 17:42:57.77 ID:ABjV6tkU0
頑張ってきた同僚達、お世話になった上司、無理を聞いてくれた取引先、
わがままだけど可愛い後輩たちと別かれるわけか。正直寂しいね

今日お世話になった人から頂いたありがたい言葉を思い出し改めて感謝しました。
「おう○○君元気か?君ならどこでもできる」

苦しい時もいつも心の支えにしています。

183 ::2015/05/31(日) 17:43:04.51 ID:UJJeOf2d0
明日明後日には、常会があるから
ワクワクさせてよ〜
ドキドキさせてよ〜

184 :.:2015/05/31(日) 18:01:22.22 ID:NkZtUIer0
何の対策をする訳でもなく、従業員の賃金カットとリストラ策だけはさっさと決めてしまう無能な経営者。
中期計画に「何糞」なんて言葉入れるなよ。
恥ずかしい……。
精神的におかしいんじゃないのか?と疑ってしまう。

会社を立て直す改善策を死ぬ気で考えろよ!!
バカ社長。

185 :名無し:2015/05/31(日) 18:03:30.96 ID:maz3/XFQ0
みなさんの力で特損を大きくしましょう

186 ::2015/05/31(日) 18:09:49.52 ID:TTN+4pMY0
社員は例えるなら回し車の中のモルモットなんだろうな。

187 :名無しさん:2015/05/31(日) 18:12:48.58 ID:DNwkfdrS0
アウトルック予定表で部門長が面談って入れてたら
リストラ面談してると思うと楽しみ

188 :名無しさん:2015/05/31(日) 18:16:23.92 ID:+OtSHXiK0
お前ら大量解雇ワクテカ

189 :うーん:2015/05/31(日) 18:25:45.18 ID:bs7DxB9O0
業界最低の上乗せか
えっ中小企業よりも低いってさ
えー!マイナスになるのマジー

190 :早退者:2015/05/31(日) 18:28:49.28 ID:758ilmIb0
知り合いのソニーの人が早期退職に応募した際には割増が50か月あったと聞いていたので
ワクワク期待してたらあっさり裏切られた

191 ::2015/05/31(日) 18:30:44.88 ID:1vm+WbUtO
基本的に給料削減、福利厚生、手当関係は全て前回の希望退職と同じ
給料削減は二%減、期間は一年。

192 ::2015/05/31(日) 18:35:24.17 ID:RNIXidR+0
結局、みんな欲しいのは「自由」「平等」「博愛」なんでしょ?
日本にいては幸せにならない。
ニュージランドは日本の面積の4/3ぐらいもあるが、人口はたった
500万人だ。のんびりしているだろうね。移住してもいいけど
飛行機19時間ってきっついな。一旦日本を出たら、二度とクソ
日本を出ない覚悟でいくしかない。

海外移住できっついのは、病気になったときだ。
体調の悪いとき最低でも全部英語で説明して、英語で
診断結果を聞く。
そういう点では、日本人ドクターがいる東南アジアがよいが
別の意味でリスクがあるからな。あの地域。
海外移住を夢みて、実際に移住したじじばばは日本に帰国
しているよ。

193 ::2015/05/31(日) 18:35:47.14 ID:1vm+WbUtO
役員報酬削減を公表しないクセに希望退職は水面下で労使で決定、二年前のコピペしまくったような文章。景気が悪くなってから一時金の業績連動型を導入したケチな会社にソニー並の割増なんか期待出来ない。
前回はある程度キャッシュがあったからな。

194 ::2015/05/31(日) 18:37:46.65 ID:RNIXidR+0
おまえら以外と真剣に悩んでいるけど、たかがテレビ、たかが
スマホ、たかが太陽電池じゃん。そんな程度製品に
人生を振り回されて楽しいか?

195 :早青寮:2015/05/31(日) 18:37:59.37 ID:UJbUVNpv0
昨日、懐かしい人達と久しぶりに食事をした。
私が20代の時同じ職場だった人達ですが、何年経っても
あの頃のままの雰囲気?で気楽に接することが出来る
人達。
シャープに入社してなかったら多分接点が無かったと
思うとなんとも言えない気分に。
さて、明日からまた1週間頑張ろう。

196 :.:2015/05/31(日) 18:42:00.81 ID:NkZtUIer0
全経営者一人一人の年収を教えて欲しい。
イントラに公開しろよ。
まさかとは思うが、この気に及んで数千万円も貰ってるんじゃないだろうな。

組合の津◯委員長よ。
それくらいの勧告してみろよ。
能無しが!
会社の意向を何でもホイホイ受けやがって。
全従業員の憎悪を受け止める覚悟があるんだろうな。

197 ::2015/05/31(日) 18:49:16.02 ID:1vm+WbUtO
最近発売されたフラッシュに組合幹部は会社から年間一千万の手当を貰っている御用組合って掲載されたよ。あの○田って完全に会社の犬だからな。

198 ::2015/05/31(日) 18:53:16.12 ID:TTN+4pMY0
マスコミには経営者全ての年収を公表してほしい。

199 ::2015/05/31(日) 18:54:11.76 ID:1vm+WbUtO
分社化されたら冗談抜きで退職者が増えて残るのは仲良しクラブのみ
堺がそうだ、堺へ異動した連中は名前みんな消えているんだよな。

200 ::2015/05/31(日) 18:57:52.40 ID:EgL4cEGw0
日本弁護士連合会 会長からのお話





201 ::2015/05/31(日) 18:58:11.00 ID:1vm+WbUtO
事業所別の希望退職者数ですら労使で隠ぺいしているからな

202 ::2015/05/31(日) 18:59:28.88 ID:1vm+WbUtO
無報酬ではない無報酬の顧問がいるからな

203 :名無しさん:2015/05/31(日) 19:02:01.60 ID:Udtc0WMC0
希望退職とはいっても使えない無能から順番に追い込まれていくのが世の常だから。
お前らが消えたあとシャープは華麗に復活するよ。

204 :(ry名無しさん:2015/05/31(日) 19:08:11.31 ID:jeL+WYst0
退職金
  貰えるうちに
      貰っとけ

205 :.:2015/05/31(日) 19:08:35.35 ID:wUQCB+fIO
3500人ですむわけないし、なんの効果もないよ。
みんなわかっている通り。

206 ::2015/05/31(日) 19:11:35.29 ID:1vm+WbUtO
希望退職以前に若手が退職し就職したい企業ランクから完全に消え、内定辞退者が多い企業は即消えるべきだ。ヒット商品が無いのは言い訳にならない。
田舎は田舎、二流は二流で生きるべきだったんだよ。ブランド戦略って完全に金の無駄遣いじゃん

207 ::2015/05/31(日) 19:13:11.34 ID:1vm+WbUtO
倒産したら退職金は出るのかは確認しとけよ

208 ::2015/05/31(日) 19:20:52.25 ID:1vm+WbUtO
希望退職やって華麗に復活する根拠を教えてくれ

209 ::2015/05/31(日) 19:23:50.18 ID:TTN+4pMY0
固定費が削減できて一時的に回復して、経営者の成果にされるのは悔しいな。

210 :泥船脱出作戦開始!:2015/05/31(日) 19:32:28.52 ID:QmJGPf3Y0
退職金の支払いは義務でもないし、法律でもない。
もらえる内が華

211 :名無しさん:2015/05/31(日) 19:35:08.47 ID:aniTHi770
但し、退職金の金額が明文化されているなら、
給与と同等の扱いとなり、会社に支払い義務がある。

212 ::2015/05/31(日) 19:39:08.83 ID:2XRe3zQC0
>>203
この会社は仕事出来る出来ない関係なく、気の弱い反論出来ない奴をターゲットにする姑息な会社だからな。

213 :名無しさん:2015/05/31(日) 19:40:43.54 ID:V0C0cpcT0
退職金の規定自体を後から変更したらどうなるのかな?
元々の規定通り支払えというのが通用するのかな?

214 ::2015/05/31(日) 19:45:48.01 ID:+JvJhGqa0
会社が存続してたらな・・・
資本を移してもアップアップなのに、
どこから金がでてくるねん?

215 ::2015/05/31(日) 19:46:48.88 ID:QmJGPf3Y0
労働債権のうち、
1. 破産手続開始前3か月間の給料(破産法149条1項)
2. 退職前3か月間の給料の総額に相当する退職金(破産法149条2項)
については「財団債権」に格上げされ、それ以外が「優先的破産債権」とされています。

216 :早退者:2015/05/31(日) 19:46:56.81 ID:758ilmIb0
>>207
上限200万円程度で出るが、支給されるのは何か月も先だろうね
会社の敷地に入れなくなるから、説明会が開かれるまで待たないといけないしね

217 :名無しさん:2015/05/31(日) 19:49:59.54 ID:V0C0cpcT0
日本電産に転職した片山には、既に巨額の退職金が支払われたのだろう?

さすが、目ざといな。

218 ::2015/05/31(日) 19:51:31.82 ID:1vm+WbUtO
興三が裏で言ってそうな話「全国拠点訪問達成するまでは社長は辞めない」
内弁慶だし海外出張先での口の軽さからして言っている可能性はかなり高い。

219 :名無しさん:2015/05/31(日) 19:53:22.91 ID:jeL+WYst0
キャッシュがスッカラカンになった時点でギブアップしたら・・・

220 ::2015/05/31(日) 20:01:10.84 ID:4G2vzPvx0
>>216
国の建て替えは上限が200万円
管理職は必死だろうな。年収1000万円以上で
20年〜30年勤務でも退職金200万円

221 ::2015/05/31(日) 20:09:04.24 ID:YLxG/hD90
>>213
お前らのお仲間の組合が勝手に同意してくれるので有効

222 :名無しさん:2015/05/31(日) 20:12:49.04 ID:jeL+WYst0
>>220
退職する管理職、多そうだなw

223 :外野:2015/05/31(日) 20:21:43.56 ID:ZXljQqqs0
液晶に手を出してなければ10年早く倒産してたのではないかな
いままでよく持ちこたえてた、という意見は無い?

224 :名無しさん:2015/05/31(日) 20:30:49.10 ID:ermeBCDX0
液晶にまったく手を出していないとするなら、1970年代からの歴史が異なってくるから、想定しても無駄じゃないの?
液晶に手を出していないなら、電卓も、ポケコンも、ザウルスも、携帯も…となって、まったく違う歴史だよ。
それに、無借金経営から転落した原因の2000年〜2001年頃のミスは、液晶に手を出していなかったらあり得ない、とはいえる。

225 ::2015/05/31(日) 20:31:49.15 ID:VxU2ZbGP0
町田さんが経営してなければ、液晶でサムスンに負けなかっただろう

226 ::2015/05/31(日) 20:34:09.61 ID:4G2vzPvx0
>>223


全くない!(キッパリ)
町田勝彦がすべて悪い。

227 ::2015/05/31(日) 20:38:05.90 ID:XIJ4M2OB0
今日、大学時代の一番の信頼できる友人に

シャープの財務状況見てもらった。
製造業は、ものが売れなくても、作るだけで財務状況をよく見せることができるんだって。
その手を使って、よく見せてる可能性があるって。1,000億規模だって。
これからのは、利子負担に追われるいばらのみちになるらしいよ

228 ::2015/05/31(日) 20:44:23.02 ID:LgpQAdaQ0
入社して早々人生設計の見直しですわ。新卒というカードを無駄にしてしまったが、それは自分のせいだし仕方ない

229 :a:2015/05/31(日) 20:45:51.82 ID:4DKi+7Ug0
>>228

気にするな。今は現場のトップラインが落ちている事をその目で見れる貴重な体験だと思えばいい。反面教師として次に活かせよ

230 ::2015/05/31(日) 20:47:32.00 ID:b5fKNhY70
平成の爆烈無能経営者町田(笑)
短期間でこれ程のダメージを残し、そこそこの優良企業?を衰退させた稀有の経営者。戦後稀にみる失策と独裁と私腹を肥やすためだけの経営。まあ、さへきの娘が馬鹿野郎だったんだろうな(笑)

231 ::2015/05/31(日) 20:48:36.38 ID:ccE57c+c0
人の報酬を知っても仕方ないんじゃないの?
知ったからってどうするの
あんたらにどうかできるんかいな

232 ::2015/05/31(日) 20:49:20.47 ID:tum+9j1g0
>>215
建前ではそうだけども、理想と現実は違うもんだ
無い袖はふれない

233 ::2015/05/31(日) 20:49:57.55 ID:YLxG/hD90
女郎でしょ

234 :名無しさん:2015/05/31(日) 20:50:55.17 ID:GMdRZOIO0
>>228
目の付け所が悪かったとしか言いようがないな

235 ::2015/05/31(日) 20:50:57.80 ID:b5fKNhY70
会社への愛情がない私欲の別の血筋を経営者にしたのが全ての間違いの始まり。

236 :名無しさん:2015/05/31(日) 20:51:36.06 ID:DNwkfdrS0
>>228はなぜ記帳なカードをこの会社にきろうとしたのか

237 ::2015/05/31(日) 21:01:13.17 ID:1vm+WbUtO
町田の生涯消えない罪

SAMSUNGにG10で勝てると判断
液晶パネルの実装をノートパソコンと全く同じにした
大型液晶でSAMSUNGに勝てると判断した。

SAMSUNGの開発力を低くみていた。

携帯事業への参入は自分の功績だと思い込み。

供給先を決めずに堺をスタート

238 :外野:2015/05/31(日) 21:11:54.11 ID:ZXljQqqs0
サムスンよりリーマンショックの影響の方が大きかったんじゃないの?

239 ::2015/05/31(日) 21:15:49.62 ID:I9q6VN5v0
会計に疎い経営者が続いたのが没落の原因

240 :real player:2015/05/31(日) 21:21:14.30 ID:ce33Kp1E0
リーマンショックはすべての製造業種にあてはまるけど
糞経営は 会社の在り方の問題

241 ::2015/05/31(日) 21:32:14.67 ID:XIJ4M2OB0
出張中に、いかに転職の面接のスケジュールをいれるかが、技になってくるね。

242 ::2015/05/31(日) 21:34:56.90 ID:rZhGu0Dw0
中国組の事ですね

243 ::2015/05/31(日) 21:36:14.58 ID:asy2tdKe0
町田勝彦の名言 格言
http://systemincome.com/main/kakugen/tag/%E7%94%BA%E7%94%B0%E5%8B%9D%E5%BD%A6/page/2

「人を辞めさせない、何としても雇用を守ってみせるという強い意志を、経営の歯止めとして明確にしておくことです。安易な人員削減に流れてしまったら、経営に対しても甘くなってしまう。経営は安易に流れたら終わりです。」

いい言葉ですね(白目)

244 :名無しさん:2015/05/31(日) 21:36:47.88 ID:ermeBCDX0
ここに良い洞察があります。
http://bizgate.nikkei.co.jp/article/87114713.html
最後のパターンには当てはめができるのかも知れません。
歴史を学ぶ姿勢があれば防げたのかもしれません。
経験ではなく、人類普遍の経験なので。
今更ですが。

245 :名無しさん:2015/05/31(日) 21:43:42.41 ID:HLAlIosb0
お前らは全力でしがみつくしかない。再就職先なんてないし。まぁ警備員とか介護とか運転手とかならあるけど。

246 :名無しさん:2015/05/31(日) 21:45:22.60 ID:V0C0cpcT0
アイリスオーヤマがある。

247 :名無しさん:2015/05/31(日) 21:52:26.20 ID:DNwkfdrS0
今は町田と逆のことをしてるわけか
いい傾向だな(白目)

248 :名無しさん:2015/05/31(日) 21:52:36.28 ID:DstSJjLE0
>>246
たしか、前回早退者で3人しか採ってないよ
それより、西松屋が良いんじゃないか?

249 ::2015/05/31(日) 21:53:43.64 ID:PwL4RYZe0
物は売れない、信用は無い、打つ手は全部裏目、経営者はポンスケ、これでもかやね

250 ::2015/05/31(日) 21:55:26.56 ID:fi5Fp0Oo0
>>228
他に行く所のなかったクズが何言ってんだかwww

251 :名無しさん:2015/05/31(日) 21:55:53.02 ID:RZBDai0X0
>>245
住宅ローンがないなら、そういう選択肢ってすごくありだと思うよ。
夜勤系は身体的負担がでかいけど、それがなければ、身体的にも精神的にも楽だからね。

経済的にハードルがないなら、楽な仕事で後は過ごすって、アーリーリタイヤに次ぐいい選択肢だと思う。

252 ::2015/05/31(日) 21:59:56.23 ID:icYhGO770
>>229>>234
ありがとうございます。次にいかしたいと思います。

>>236
学生時代の研究に近い分野で使ってもらえそうだったからです。
シンプルですけど自分なりに納得できる理由のつもりだったんですが、甘かったですね。結局分野は違うし、何より非合理的な職場すぎてあっというまにギブアップです。

253 ::2015/05/31(日) 22:02:07.68 ID:icYhGO770
>>250
就活頑張ってた人達を思い返すと、クズといわれても反論できません。

254 :名無しさん:2015/05/31(日) 22:05:29.39 ID:ermeBCDX0
>>227
良い友人をお持ちですね。
1000億の隠れたマイナスとは、穏やかじゃない。

255 :名無しさん:2015/05/31(日) 22:06:08.71 ID:DstSJjLE0
>>253
しかし、正直難しい立場だね。
せめて5年ぐらいキャリア積んでたら、転職先はいくらでもあったように思う。
新卒と変わらないキャリアなら、新卒採るだろうしね。

256 ::2015/05/31(日) 22:06:33.09 ID:l3EH+GS50
>>253
ずいぶんと自虐的だな〜、精神衛生の悪いよ

257 :名無しさん:2015/05/31(日) 22:07:24.02 ID:+Lyzv9pi0
シャープでキャリアを積むことができる これってトリビアになりませんかね?

258 ::2015/05/31(日) 22:08:03.46 ID:nxPla/Dz0
>>255
20代はまだ会社を興す年齢でもないしね。

259 ::2015/05/31(日) 22:11:12.11 ID:c66KxHOQ0
>>257
トリビアです。禿げ管理職は真っ赤な顔をして机に這いつくばって
仕事の手配をしているだけです。無能です。
こんな無能が威張れるんですからいい会社です。
それに追従する若禿げとがりがり亡者の白髪男。
(仲良しクラブ会員)

町田体制は何も変わっていない。

260 ::2015/05/31(日) 22:13:44.37 ID:icYhGO770
>>255
こればっかりは仕方ないですね。逆に一からキャリアを築き直すには悩んでいられないかなと。それに、正直大企業に幻滅してしまった感があるので、選択の幅はひろがってはいます。採用する側には関係ないですが。

261 ::2015/05/31(日) 22:15:18.10 ID:1vm+WbUtO
風景ブログにも以前出ていた亀山で異彩を放つ万年クールビズもだが
ここの会社って必ず各事業所に割り当てたみたいに○質者がいるな。

262 :名無しさん:2015/05/31(日) 22:17:39.14 ID:bevAdhD00
>>228
辞めるまでの間に損得抜きにして経験を積め!
喰らい付いてでも何か経歴に書けるようなプロジェクトに
潜り込め!
今人手不足感で第二新卒層も売り手市場だよ!
語学も30歳以上だと実務使用が求められるけど、
第二新卒だと勉強してますとか資格だけでもOK!

と30代求職者が答えてみるw
自分も後5、6年若ければ・・・

263 ::2015/05/31(日) 22:20:20.20 ID:c66KxHOQ0
>>243
町田勝彦の「降格無し」「解雇無し」が裏目に出たんだよ。
顔の赤い禿げ管理職なんかは、最低でも主事クラスの能力以下しかないのに、
厚遇しているだろ?
固定費ばかりかかって、会社にほとんど貢献していない。
町田勝彦は金を使い方を知らない。
この顔の赤い禿げ管理職は社内で町田勝彦のことを「あのおっさん」
って呼び捨てにしたからな。自分が厚遇されたのは
町田勝彦システムのおかげだろうが、このバカたれが。
あとその茶坊主のガリガリ白髪男!

264 ::2015/05/31(日) 22:21:33.79 ID:c66KxHOQ0
>>263
なんか書き込み時間キレイに揃ったから、記念にとっておこう。

265 :名無しさん:2015/05/31(日) 22:39:11.50 ID:tEomSzOC0
今日のNHKスペシャル #幹部は見とくべき

266 :シャープを傾かせた無能へお返事@:2015/05/31(日) 22:40:34.85 ID:mfE8ypzH0
>○○課程に行ったが○○は取れず、学歴コンプレックスに感じ続けながら生続け、
学歴コンプレックスは一切ございません。データが出ない極めて困難な実験を
しておりました。学歴コンプレックスはあなたではないでしょうか?
偏差値が並みの関東にある某ボンクラ私立高校を卒業し、たいした大学も出てませんね。
心理学では「投射」というのです。

>転職するぞといきってはみたものの、なんだかんだで現状にとどまり、
>聞きかじってきた学術的な話を持ち出して博学的なところをひけらかすも、

あなたのような馬鹿と違い、現実を鑑みると、私に似合った職場を
探すのは難しいので、あなたのような馬鹿と「仕方なく」付き合ってるだけです。
学術的な話もできないあなたがどーのこーのいうことでは筋合いではありません。
一応博識を認めてくれてありがとう。

>話の軸がぶれてて聞くに絶えない。
それはあなたの頭が、私の頭についていけないだけです。

>真面目に仕事をしている人の時間を奪って、その無茶苦茶な批判や持論を語るが、
>結局、語っている本人は、手も動かさず、アウトプットも出さない。
ムダ仕事をいっぱいやって、人件費の有効活用もできていないという
発想が全くできないあなたにとっては、私の有益な持論も全く理解できない
のは当たり前でしょう。よく言われますが、仕事は「計画」がすべてです。
計画なき仕事はムダですから、昼寝でもしていたほうがましでしょう。
あなたの場合、上司に気に入られたいだけに毎日にアクセクしているだけです。
こういう人が、会社にとって一番の迷惑というものです。

267 :シャープを傾かせた無能へお返事A:2015/05/31(日) 22:42:02.26 ID:mfE8ypzH0
>批判するなら、代替案を出して、そしてそれに対するアクション取らないと。
>思い描いている理想通りじゃないからアウトプットを出さないのじゃなくて、
>苦しい中でアウトプットを出して周りの役に立つようになってから理想を語らないと。
>その豊富な知識を再構築して特許ぐらいは出せるでしょ?
あなたがムダ仕事をして、アホ上司がそれで満足してますので、
私への予算はおりません。金がなければなーんもできないですから。
それでアウトプットを出せとはやはり、大した某私立高校(地頭悪し)
から某平凡大学しか出ていないおバカな発言だと思います。

あと、マラソン大会の後の宴席や会社業務後の酒の席で人の悪口を言うのはやめましょう。
全部筒抜けです。あなたのような社員がまさに「町田システム」
の落とし子と思っております。上司貫徹イエスマンであるあなたみたいな
無能実行部隊が会社を傾かせたことを猛省頂きたいと心から願っております。

                          以上

268 :名無し:2015/05/31(日) 22:53:41.90 ID:maz3/XFQ0
それはそれとして、
みなさん、みなさんの力で特損を大きくしましょう

269 :名無しさん:2015/05/31(日) 22:55:41.62 ID:DNwkfdrS0
やまーで、リストラ面談のグループ作る猛者はいないかな

270 :名無しさん:2015/05/31(日) 22:57:17.98 ID:0HgMgNsY0
>>269
そんな猛者がいたら、町田勝彦を徹底して批判して今のざまはないでしょ。

271 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:02:37.49 ID:zmVRsVhc0
感染広がるMERS 韓国長官が謝罪=「拡大防止に総力」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150531-00000017-yonh-kr

朝鮮半島を関わると、ろくなことがない。
本当にろくなことがない。町田は朝鮮の挑発に見事に乗ったアレ。
その結果⇒会社存続危機⇒社員の大量解雇

272 :real player:2015/05/31(日) 23:02:53.82 ID:ce33Kp1E0
将軍様を 批判すると4連装対空機関砲で処刑され バラバラの肉片になるよ

273 ::2015/05/31(日) 23:09:12.94 ID:h6ykC3G60
どこの部門か特定しないけど、中計発表前に社員の送別会があった時、
こんな経営状況だから、会社経費を使わずに自腹で行こうよ、って
提案したら、経営職が「こんな時期だからこそ、会社経費で
みんなで親睦をはかるため食べて、飲んで騒ぎましょう!
これも会社上層部のご指示です!」って間抜けなメールを部内
全員に送った。この経営職の社会通念のなさに唖然としたわ。

その後、中計発表で「その某経費は停止」だろ?
何を考えているんだ、この経営職?
こんなのまだ山ほどいるからな、社内に。
人員削減はこんな奴からだろ。社外に放りだしても金は
たんまり持っているから全く問題ないし。

274 ::2015/05/31(日) 23:19:13.77 ID:h6ykC3G60
>>273
ある経営職にスバスバ物をいう社員と非仲良しクラブが
会社経費費用禁止を提案。スバスバものをいう某氏が経営職へ伝言

その某氏、当然かなり痛い目に逢っているが、完全に開き直っているみたい
仲良しクラブ員は、その社会通念のない経営職へ常時「密告」
こんな社内風土で再建なんてあるのか???

275 ::2015/05/31(日) 23:22:15.65 ID:jNV/oEBA0
>>273
>>274
その経営職、普通の会社なら更迭されるようなレベルの低さだな

276 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:32:42.04 ID:ermeBCDX0
でも、経費かどうかはともかく、盛大に送別会をしようとしてくれた良い上司じゃん。

277 :まったり:2015/05/31(日) 23:33:19.34 ID:rp2cCLcA0
まあ、面談の時はちゃんと録音しとけよ。

278 ::2015/05/31(日) 23:37:23.57 ID:mUTmXbWE0
>>277

最近は「録音」がはやっているから、上司は法に触れるような「暴言」を吐かない。
だから逆にやりづらい。挑発したるか?
コンサルからは「挑発にものらない」って言われているでしょう。

279 ::2015/05/31(日) 23:38:55.93 ID:sLZciMWb0
>>276
ただ食い、ただ酒が好きなだけだろ。

280 ::2015/05/31(日) 23:43:07.46 ID:H9otSobt0
エッチな男の子ラインでオナしよ!
koyu1115
カカオトークはKing1412

281 :渥美清、会社はつらいよ:2015/05/31(日) 23:43:56.17 ID:aL2vYnQ50
>>276
「こんな時期だからこそ、(会社経費で)
みんなで親睦をはかるため食べて、飲んで騒ぎましょう!
(これも会社上層部のご指示です!)」

(   )の部分がなければよい上司
しかも経費が全部上司持ちならさらによい上司
問題は(   )の部分だろ?
全然よい上司ではない。

282 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:47:52.57 ID:/l651cV10
sage の名無しさんは、○井さんの書き込みのような気がする。
他人を貶めるため、聞いた内容を都合良く捻じ曲げてでっちあげするのは外道だよ。

283 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:48:02.19 ID:ermeBCDX0
でも、結果として盛大に送り出したんだよな?

284 ::2015/05/31(日) 23:49:22.36 ID:dVJ2Zs/W0
そもそもコミュニケーション不全の原因は、
技術がわかってない
製法がわかってない
会計がわかってない
法律がわかってない
社内ルールがわかってない
そもそも常識がない
そもそも人格がおかしい
分かてるけどわかってないフリして他部門に押し付けよう

これらを飲み会で解決するなんてバブル脳。

285 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:51:55.56 ID:/l651cV10
>>276
>>283
あんた○井さんでしょ?最近、寝れてないでしょ?
なぜかわかるか?社員の怨念だよ。相当酷いことを社員にしているだろ?
お祓いでもしとけ、ま手遅れだけどw

286 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:56:47.92 ID:ermeBCDX0
>>282
自分かな。
やめる人間の視点だからね。

送別会が葬式と違うところは送り出される方が生きている点だ。

だから、からみると、さみしい送別会より盛大にしてもらった方が後味がいいな。

そのメール、言い草としては失礼な話だ。括弧部分除いても。
それが経費かどうか、どういう失礼な文面かは、本人には伝わっていないなら、その本人にとって良いんじゃないの?
後味がよくてもわるくても、どんな送り出しかたをしても、現実は変わらないんだが。

その点は葬式と一緒だが。

287 ::2015/05/31(日) 23:57:09.43 ID:+FdWEljlO
元シャープで転職苦戦している人 結構いるって聞いたが本当?

288 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:58:09.09 ID:3RYgFSmw0
35以上は就職先なんてないだろ

289 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:58:40.70 ID:/l651cV10
ID:ermeBCDX0=○井 確定www

290 :名無しさん:2015/05/31(日) 23:59:33.65 ID:ermeBCDX0
だから、からみると、
>だから、本人からみると、

ちなみに、○井、じゃないな。

291 ::2015/06/01(月) 00:00:42.83 ID:TIDZNneuO
毎○新聞も希望退職2000人弱募るそうだよ。
シャープより少ないけど……

292 :名無しさん:2015/06/01(月) 00:02:48.05 ID:5awbanz40
ID:ermeBCDX0

言っとくが、おまえアレだな。
自分が○井でなければ、レスをいれずに「無視」する。
そこで、あえて挑発してやったら、まあレスを続けて入れるわ、入れるわw
挑発にのった段階で、おまえの正体が確定した。
俺には、どこの○井か特定しているが、まあ書かないからなw
ただ、あんたも2ちゃんねらーだったのかw
お笑いだなwww

※ミイラ取りがミイラになる(○井くんに伝えない格言)

293 ::2015/06/01(月) 00:02:51.43 ID:yeJoamYj0
人の心配してる場合じゃないが、新聞なんて「次」あるのかね。

294 ::2015/06/01(月) 00:07:32.40 ID:R6WZxWYJ0
若禿がこのスレを見て、血圧をあげているのが手に取るようにわかる
「いらっとするんですよ!」

小物w

295 :名無しさん:2015/06/01(月) 00:14:30.18 ID:0bywn5gC0
>>287
現に、元葛城さんまだプーみたいだし。
自分には誰だか見当つかないが、かなり高い職位の人らしいんでしょ?

296 :名無し:2015/06/01(月) 00:21:53.54 ID:RLnTQULT0
オレが○井だ
もう寝るわ

297 :りり:2015/06/01(月) 01:09:56.33 ID:4MHxLPXh0
>>287
実態知って絶句した。
半分以上実は決まってないらしいな。

298 ::2015/06/01(月) 01:29:51.70 ID:5cg5M9/V0
35いってないが辞めた同期は特に苦戦した様子はなかったな。年齢によって求められてるもの違うしな。

299 :りり:2015/06/01(月) 01:40:38.77 ID:4MHxLPXh0
>>298
ちなみにどこの職場?

苦戦しているのは特定の工場に多かったと聞くぞ。

300 :名無しさん:2015/06/01(月) 01:42:19.61 ID:HIPfSg5j0
40越えてたらなんか特徴無いと再就職できないだろ
俺はあきらめたというか、スネップで問題なさそうだから
この路線で80まで生きてみたいと思う。
数十年後、世界を含め自分にどんな未来が待っているのか楽しみ
働かないと食っていけないなんて悲しいよね。自由じゃない。

301 ::2015/06/01(月) 01:43:44.63 ID:TIDZNneuO
お前、本当に社員か?元社員か?

書き込みからして疑いあり

302 :りり:2015/06/01(月) 01:49:56.23 ID:4MHxLPXh0
>>300
案外変わってないのではと思うよ。

まあ、現状取引先からは良く思われていないのは確かだし
転職が大変ということは間違いないけど。
実際元シャープは採用禁止になった会社がある。

303 ::2015/06/01(月) 02:05:13.39 ID:3Ne+mu4B0
ダイキン??

304 ::2015/06/01(月) 03:12:39.64 ID:o+wB8UaUO
元シャープお断りって、
あっても不思議ではない、既にメッキが剥げて就職したい企業ランクから消えて、社会からも存続を否定されているのだからな。

一部の素行が怪しい社員のために皆が被害を被るわけだ。

305 :とおりすがり:2015/06/01(月) 03:18:13.06 ID:MTvw3teP0
シャープマンは永遠にシャープマンなのだ!
競合に隷属するくらいなら潔く腹を切れい腹を!
わははははは。

306 ::2015/06/01(月) 04:20:16.93 ID:AnnuHXcK0
今月から、社内の雰囲気が悪くなりそうですね。噂話とか対象者に対しての注目、見限ってやめる人。。。。。
暫く、酒の肴でしょう。
辞めたくないのに、肩叩きのある人は、頑張ってください。今回は、会社側も面談を重ねる毎に、高圧的に対応してくると思います。
他人事では、ありませんが。しかし、堺ギャンブルで、人生の岐路にたたされちゃいましたね。

307 :名無し:2015/06/01(月) 05:56:22.19 ID:RLnTQULT0
オレが○井だ
おはよう

308 :さか:2015/06/01(月) 06:36:07.36 ID:TIDZNneuO
>>303
当たり、とだけ言っておく。
それ以外にも結構な数あるよ。芝えびとかグループ含めて原則NG。

309 ::2015/06/01(月) 06:41:45.18 ID:5cg5M9/V0
>>299
液晶系の技術の同期。すなわち矢板亀山。

310 ::2015/06/01(月) 07:18:57.86 ID:BfG2Xa1G0
東京支社の向かいの会社になんて転職しないほうが幸せだろw

311 ::2015/06/01(月) 07:24:23.09 ID:NM1Ohma+0
京都系もブラックが多いので転職しないほうが幸せ

312 ::2015/06/01(月) 07:34:14.27 ID:lKJI6Qo20
液晶の仕事は海外にいかないとないよ

313 ::2015/06/01(月) 07:34:35.73 ID:kvH8K0CC0
>>295
「元葛城」の在職中の職位はかなり高く、知り合いが幹部
(早い話、やはり仲良し倶楽部)
京都府内の某新興住宅に現在在住。
現在、プーでも在職中に結構儲けたので、まあ生活には困らんでしょう。

314 ::2015/06/01(月) 07:38:47.67 ID:IbwA3MgT0
二流と思ってる時点でアレだ。
三流か四流だ。

315 ::2015/06/01(月) 07:41:12.55 ID:COPMeD5C0
生産装置⇒一流
技術⇒二流
人材育成⇒三流
福利厚生⇒㈣流
経営判断⇒五流

316 ::2015/06/01(月) 07:47:14.47 ID:YzI5ekbT0
>>300
>働かないと食っていけないなんて悲しいよね。自由じゃない。

そうそう、みんなが欲しいのは、「富」とか「名誉」ではなく「自由」と「平等」
この国は経済アニマル国家だから、自由を手にいれるためにもお金が必要
精神が病んでいる人が多いのはあたりまえ体操

317 :むむっ!:2015/06/01(月) 07:49:12.38 ID:6kAsUuF00
実際のところ、1Qの売上げってどうなの? 
めっちゃんこヤバい状況になってるんだろうな。

318 ::2015/06/01(月) 07:50:29.71 ID:YzI5ekbT0
中卒で60年以上も山に入って林業をやっている70過ぎのじいちゃんが三重
にいるんだけど、こういう人が幸せだよね。
70歳過ぎても、一人で杉の木を切って、一人で運ぶ。すごい体力。

319 ::2015/06/01(月) 08:00:19.95 ID:3gufsIZr0
>>317
営業は地獄みたい。
ま、あれだけ会社側からネガキャンされたら、買う方も躊躇するわな

320 ::2015/06/01(月) 08:03:19.64 ID:TIDZNneuO
奈良北部、京都南部は元#かなりいるよ。

でも昔からよく聞いた話、#社員の子息は割といじめっ子や家庭不和が多いってあたり、
自ら入社して納得したわ。
上が仲良しクラブ的排他的体質を作って人見て顔色変えるから、自然と家庭でもそうな
る。親は子に似るとよく言うけど、会社がそれを形成させている何て不幸振り全開なこ
と。
元#を嫌がる会社があるのも仕方ないと諦め中だよ。

321 ::2015/06/01(月) 08:05:53.91 ID:TIDZNneuO
>>319
売れ行きが壊滅的らしい、と何人からも聞くよ。特にアフターへの不安がでかいからと。
売れる事業そんなにないし買ってくれる会社だって絶対ないから、○○更正法は不可避
と考えている。

322 ::2015/06/01(月) 08:11:56.79 ID:SkPEDZmY0
http://blogos.com/article/113898/

323 ::2015/06/01(月) 08:16:03.63 ID:YzI5ekbT0
>>320
特に、管理職、経営職、仲良し倶楽部員の子息の教育は酷いだろうね。
部下や同僚に酷いことをする人がまともな家庭環境を作れるとは思えない。
当たっている。

324 ::2015/06/01(月) 08:20:39.26 ID:FFxOdm2k0
今回は対象年齢を上げてくるだろうね。
前回は40歳以上対象で応募が殺到。
あっという間に3000人に達して打ち切るしかなかった。
粘った退職勧奨組が残る結果となった。

今回は退職勧奨組は絶対辞めさせる、
慰留組は絶対辞めさせない、という仕組み作ってくると思う。

325 ::2015/06/01(月) 08:22:18.64 ID:1tP1BgoG0
僻地と民国の間で転勤繰り返してるからだろ

326 :社員:2015/06/01(月) 08:26:26.38 ID:YFsU3LKN0
>>321
会社更生法な
漢字も知らないのね

327 ::2015/06/01(月) 08:28:19.51 ID:1tP1BgoG0
最近会社辞めたいけど、意思が弱いからまた続かないかなぁ

328 ::2015/06/01(月) 08:29:53.92 ID:Njo+EbPc0
>>131
許さん

329 :実際にあった話:2015/06/01(月) 08:30:05.27 ID:TIDZNneuO
>>323

出身高校(奈良の県立。ヒントはイー・アクセス、校舎が現在築約50年)の時代、親が松下、三洋、#って人は
そこそこの数いたが、親が松下勤めは鼻高々とのんびり屋の二極に、三洋勤めは性格が良さげ、#勤めは訳あり
か腹黒のいずれかってパターン。本人次第と信じていたが親の勤務する会社の風土も子に伝播するんだな?と、
業界団体や電機労連の集まりに参加して行く過程で横の繋がりが出来行くにつれて知ってしまった。
親が家庭で子に接する態度って、持ち前の素質や過去の環境以外にも各社の風土が影響することもあるんだな
と実感する一幕でもあったよ。

330 :はか:2015/06/01(月) 08:31:09.91 ID:TIDZNneuO
>>326
わざとそう書いただけじゃ。すまんのー、よこやま

331 ::2015/06/01(月) 08:32:03.45 ID:Njo+EbPc0
>>143
580あればたいしたもの
退職して勉強に集中して
あと半年あれば800まであげられる
vovalは実践あるのみ

332 ::2015/06/01(月) 08:35:30.04 ID:MpviKHBq0
チャプター11すら無理でチャプター7に成る予感。

333 ::2015/06/01(月) 08:37:36.94 ID:Njo+EbPc0
>>287
基本的に元シャープだけで相当なマイナスポイント
よほど本人ができないとまず雇ってもらえない

334 :元葛城:2015/06/01(月) 08:37:55.99 ID:u27YGbyL0
ルネサスの退職者狙いで設計会社が数社ありましたが
シャープではトラストテックだけ評価は低い。

奈良県は金属加工、プラスチック成型、靴下ぐらいなので
機械設計、装置メンテ、生産なら就職できるかな。
前回のアホな退職者がやらかしてくれてるので
支援会社の担当が怒ってたよ。

335 ::2015/06/01(月) 08:38:24.60 ID:TIDZNneuO
>>332
そうした方が完全に目が覚めるだろう。
まあ、今から「シャープ株式会社史」の編纂を始めることも必要だが(三洋の実質解体の時みたいに)

336 ::2015/06/01(月) 08:49:31.35 ID:TIDZNneuO
>>334
元々奈良は職も産業も少ない。
地元再就職なんてハナから考えている人いないよ。
あるのも零細か北朝鮮的かB関連だもの。
葛城の人も大阪方面からのが多くなかった?

337 :real player:2015/06/01(月) 09:34:52.08 ID:8HwNcZUA0
奈良て大阪民国の属国だろ
奈良独立抗争の歴史を知っているか?
明治時代には 大阪の一部だった。
行政的にあまりに不便なので 奈良独立抗争が始まった。
昔から、ムジナの棲家のような地域性がある
江戸時代も 大和郡山と一部を除き殆んど寺社地でB集落のメッカ

しかも、人心が不安定で流れ者隠れ者などB的要素が非常に高いのが特徴

奈良ではBに 食肉加工、革加工に関しても特権がある

338 ::2015/06/01(月) 09:50:01.08 ID:E+K13dFx0
昨日エアコン買いに行って、シャープの製品がかなり安くなっていたから買う気で店員に話しかけたら、安いがやめた方がいいと言われた。なんなのあれ?

339 :名無しさん:2015/06/01(月) 10:00:33.45 ID:ZsZoCyCG0
>>338
文字通り。KOZOは売り場、得意先知らないからね。

340 :名無しさん:2015/06/01(月) 10:01:34.47 ID:HIPfSg5j0
アフター保証あやしい、売る側としても「後々めんどくせえ」→別のメーカーを勧める

341 :名無しさん:2015/06/01(月) 10:20:08.53 ID:arvoh2p40
昨日ジョシンへTVを買いに行った。
今までと違いAQUOSが前面に置かれ売るモードでした。
シャープ製が機能的に揃って少し安買ったので買いました。
32インチですが良いですね!

342 ::2015/06/01(月) 11:06:04.50 ID:5SSI9Yco0
楢土民ってバカにして、地域差別するんか!以前書き込みがあったが、
義理の父母(父@楢、母@京都南部、事実上楢)
の根性の悪さを肌身に感じているおいらにとって、楢は最低の地域
ただし、自然災害は極めて少ない。
(しかし、奈良市から桜井市の南北の断層、生駒断層は油断できないと
良く言われている)

343 ::2015/06/01(月) 11:09:51.30 ID:VCyAt7Ue0
S原執行役員が(社外から来た人)が、どうも
ジャパネットタカタの高田社長とそっくりに見えるのは
気のせいか。。。

344 : 【凶】 :2015/06/01(月) 11:16:41.81 ID:056o3uYW0
シャープ株式会社の今後の成り行き。

345 : 【末吉】 :2015/06/01(月) 11:17:46.42 ID:056o3uYW0
シャープに絶対にしがみつくのは、吉か凶か?

346 : 【ぴょん吉】 :2015/06/01(月) 11:18:39.06 ID:056o3uYW0
さっくり希望退職に応じてやめるのは、吉か凶か?

347 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 11:19:37.80 ID:056o3uYW0
若禿の一生の運勢は???

348 : 【小吉】 :2015/06/01(月) 11:23:04.37 ID:056o3uYW0
若禿げって言っても、どこの若禿げか特定していないからな。
マラソン大会や酒の席で人の悪口ばかり言っている若禿げのこと。
これでどう?この人の一生の運勢は???

349 :はなわ:2015/06/01(月) 11:23:58.15 ID:TIDZNneuO
>>342
実際、奈良北部の近鉄奈良線エリアと香芝とそれ以外の奈良で区別する人かなりいるよ、奈良地元民は。
現に県庁、市役所なんか大学出てまで行くところでないとの認識だし。
他県では地元トップ校閥があったり、大卒でも安泰狙う人に人気があるのだが、奈良は逆に大卒にはあ
まり人気がない。
奈良高校、畝傍高校出て大学卒業して地元で天下取る奴聞いたことないぞ。
むしろ桜井高校や橿原高校出て、親がBの出自であるならなおさら高い評価の変な世界。

思うのだが、なぜシャープは天理に拠点を置いたり県内に工場を建設したのかが不思議。
まだ交通の便なら兵庫の内陸や滋賀に置いた方がましだったと言える。

350 ::2015/06/01(月) 11:50:01.08 ID:zDOu9jeT0
この中の高校卒業生でなければ、ガリガリ勉強して
偏差値の高い大学に入っても、地頭が悪いとおもっておけw

http://kintaro.boy.jp/AW04-010/sozai/html/sinnhennsati%20zennkoku.html

351 ::2015/06/01(月) 11:55:02.03 ID:1tP1BgoG0
総務名物学歴荒らし

352 ::2015/06/01(月) 11:59:38.55 ID:OIsC0L4U0
大卒者は、自己管理出来てるからメタボが少ない
高卒ライン工はメタボ、ハゲ、加齢臭
糖尿通風脂ギッシュ何が違うんや

353 ::2015/06/01(月) 12:25:51.78 ID:Njo+EbPc0
面接の準備は終わったか?
「前職で何をされてましたか?」って聞かれた時
ホントのことを言っちゃダメだぞ
確実に落ちるからな

354 :島崎 譲:2015/06/01(月) 12:25:51.87 ID:+CfxIYLC0
 
 
 
負け組、必死だな(藁
 
 
 
 

355 :桑原一馬:2015/06/01(月) 12:30:55.25 ID:qA01YfIC0
桑原一馬 さん
ブログタイトル 桑原一馬のネトウヨバスター
ブログURL http://netouyobuster.blog.jp/
サイト紹介文 山際澄夫、井上太郎など、ネトウヨの代表格のような連中の嘘と欺瞞を暴きます。
参加カテゴリー
・ 政治ランキング 167位 - 4185サイト中
特定アジアランキング 7位 - 59サイト中
・ 総合ランキング 21613位 - 839300サイト中 ランキングポイントを見る
更新頻度(1年) 情報提供69回 / 350日(平均1.4回/週) - 参加 2014/03/27 14:56

356 : 【凶】 :2015/06/01(月) 13:09:59.22 ID:BTsbvJJe0
今回外道クビきりをする側のやつらの一生の運勢はいかに?

357 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 13:13:50.72 ID:E1Nf0Aga0
>>356
GJ!!!

358 : 【腐女子】 :2015/06/01(月) 13:16:25.40 ID:UK4PRuLS0
こんな会社に入ってしまった、おらの一生の運勢はどうよ?

観音さま、観音さま、観音さま。。。

359 :名無しさん:2015/06/01(月) 13:18:06.01 ID:UK4PRuLS0
>>358

かなり珍しいのが出たな〜www

360 :名無しさん:2015/06/01(月) 13:21:52.13 ID:UK4PRuLS0
だそうです。。。

1 : 【末吉】  R158 ◆7.R158..4. :2015/06/01(月) 00:03:32.88 ID:S85hfdcA0.net
名前欄に、!omikuji と入力

【女神】 【神】 【大吉】 【中吉】 【小吉】 【末吉】
【吉】 【凶】 【大凶】 【だん吉】 【ぴょん吉】 【豚】

【神】は1/1000 【女神】は1/3000 【大吉】は1/3
それ以外は1/15くらいの確率で出るようです。

その他、先月のおみくじでは【尊師】【髪】【腐女子】【男の娘】等が確認されています

361 :株屋 【小吉】 :2015/06/01(月) 13:29:22.91 ID:/7h0YnWq0
んな事やってる場合なのかよオマイラ

362 :real player:2015/06/01(月) 13:32:03.45 ID:8HwNcZUA0
>>350
アスペルガー障害者がいっぱいいそうな高校も入っているよな。

>>342
楢土民は シナチョン的要素が一杯あるよ
いまでも、旧家などでは1年で子供の出来ない女は 出里に返品される
(男に問題ある場合もあるのだけど)
まあ、性格は最低ですよね。
初めて、大和寮に入った時 売店のオヤジの酷さに驚いたものでした。
その後の社食は 残飯、食中毒でも、総務は何も関係ない顔してるし。
(食い物の恨みは忘れない)

楢土民で有名なのが『ポルシェ中川』さんですよね。

363 :名無し:2015/06/01(月) 13:56:47.33 ID:gmRNIAFD0
希望退職条件発表あった?

364 :名無しさん:2015/06/01(月) 14:14:14.67 ID:Z0wyychq0
観音様にお参りをしてきました。
欲深い私は、家内繁栄、家内安全、幸せに健康で長生きでき、裕福に
暮らせるようお願いしました。
また、グリンジャンボ7億円と7000万円とロット6が必ず当たること
をお祈りしました。
この悲願が成就しますこと此れが私の望みです。

365 :real player:2015/06/01(月) 14:34:22.39 ID:8HwNcZUA0
>>364
町田ウィルスに侵されたDQNだな
観音様の意味は 逆玉越し狙いですね。
私利私欲の塊ですよね。
そういう人は京都屋敷詣りしてください。

366 ::2015/06/01(月) 14:42:38.36 ID:7mIqwti10
定年後再雇用組はリストラされないのかね。
妙にノー天気なやつらばかりなんだが。

367 :元葛城:2015/06/01(月) 15:20:52.48 ID:u27YGbyL0
>>336
そういう認識でしたら良いです。

368 ::2015/06/01(月) 15:26:06.95 ID:RFGPJopQ0
恨みつらみ板になってしまったな。憂さを晴らせ!

369 :名無しさん:2015/06/01(月) 15:29:01.34 ID:ZsZoCyCG0
>>366
社員を全員再雇用で置き換えたほうが安上がりです。

370 : 【大凶】 :2015/06/01(月) 16:04:04.33 ID:cBwcrvza0
観音さま、観音さま、観音さま

自分たちの無能経営判断を棚に上げ、
無慈悲に社員を解雇する人に仏罰が当たりますように.....

371 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 16:15:39.36 ID:ooIoLZyd0
観音さまって唱えると、正しい未来の結果が出るのか?

元シャープの町田勝彦の今後の一生の運勢はどう?
観音さま、観音さま、観音さま、観音さま、観音さま

372 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 16:17:53.80 ID:xXY04Q8p0
>>371

さすが勝ち逃げまっちー

じゃあ、元シャープの片山幹雄の今後の一生の運勢はどう?
観音さま、観音さま、観音さま、観音さま、観音さま

373 : 【男の娘】 :2015/06/01(月) 16:18:42.14 ID:OS4L5wcE0
このスレに蔓延るクズどもの運勢を占う!

374 : 【豚】 :2015/06/01(月) 16:19:42.14 ID:xXY04Q8p0
>>372

さすが勝ち逃げコレコレ

みんな諦めろ。じゃあシャープ株式会社の今後はどうなる?
観音さま、観音さま、観音さま、観音さま、観音さま

375 : 【中吉】 :2015/06/01(月) 16:21:48.04 ID:xXY04Q8p0
>>373

ほう、なかなか珍しいのが出たね。ありがとう\(^o^)/
じゃあ、あんたの一生の運勢はこれ!

376 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 16:25:05.61 ID:WBvcPnLP0
>>375

なーんだ、平平凡凡じゃない。

じゃあ、おいらの一生の運勢を占う、最終決定版
観音さま、よろしくお願いします!!!

377 ::2015/06/01(月) 16:27:45.02 ID:FQSaQeV+0
会社の存続危機がある中で、占い遊びをしているのは、
ちくり裏事情でもこのスレぐらい

378 :名無しさん:2015/06/01(月) 16:30:41.23 ID:CBeGTSv00
ガリガリ白髪男がでかい声で「本チャン」「本チャン」
と喚いている。本チャンなんてビジネス商談で使うなんて
品がなさすぎる。うっとうしいわ。

これが仲良しクラブ員の実態。会社が是非残したい
人の見本らしい。。。

379 :名無しさん:2015/06/01(月) 16:38:06.87 ID:CBeGTSv00
http://www.yamanobori.jp/listArticle?url=95320

本チャンって「俗語」だと知っていたが、ストリップ劇場の
本番のことを言うお下劣な言葉だったんだ。(@_@)
こんな程度の知能しかないお下劣な奴が、管理職候補か。。。
萎えるな。取引先も帰社して言葉の意味を調べてたら
たまげるで。(あんまり意識してないようだが)
夜の酒の席でのわい談で「本チャン」って言うならまだしも、
昼間からビジネス会話で「本チャン」なんていう奴を重宝するなんてどこか
組織として完全にぶれている。

380 :名無しさん:2015/06/01(月) 16:39:33.31 ID:CBeGTSv00
仲良しクラブの若禿げも「本チャン」ってよく使う。

言葉の端々に、知性や人間性が出てくる。

381 :言わせてください:2015/06/01(月) 16:42:50.14 ID:UjTxj0Kp0
うちは江東区の新築の高層マンションなのですが、80型のテレビは大きすぎて搬入できないそうです
つまり600世帯がもし80型テレビを欲しいと思っても誰も買えません
日本の住宅事情は調査されてますか?

382 :言わせてください:2015/06/01(月) 16:47:01.25 ID:UjTxj0Kp0
社長をはじめ役員の方々は皆さん、素敵な一軒家の豪邸にお住まいなのでしょうが、あまりにも世間を知らなさすぎではないでしょうか?
社員の皆さんのお給料はごくごく普通と聞きますし、どうして、社長さんに一言もアドバイスされないのでしょうか?
風通し悪いのですか? 恐怖政治?

383 :名無しさん:2015/06/01(月) 16:47:20.88 ID:ZsZoCyCG0
>>381
生産する予定はないので安心してください。

384 ::2015/06/01(月) 16:48:29.31 ID:pE2Elo6b0
>>373

「男の娘」 日本酒の名前みたいだなw

385 :お答えします!:2015/06/01(月) 16:57:29.95 ID:GvCOk4Ka0
>>382
>社長をはじめ役員の方々は皆さん、素敵な一軒家の豪邸にお住まいなのでしょうが、
>あまりにも世間を知らなさすぎではないでしょうか?

はっきり言って「豪邸」です。社員はうさぎ小屋です。


>社員の皆さんのお給料はごくごく普通と聞きますし、どうして、
>社長さんに一言もアドバイスされないのでしょうか?

おっしゃる通り、給与は普通か、普通以下です。
トップに進言すれば、無視されるか、わたしくのように
査定を下げれます。(要は解雇候補になる)
なぜ有益な意見を聴く耳がないんでしょうね。
自分たちの利益になるんですけどね。いまだにトップの
脳みその中が理解できません。

>風通し悪いのですか? 恐怖政治?
そうですね。だから北朝鮮型企業とも言われますし、
大規模中小企業とも言われます。

現場はこんな状況でもかなり頑張ってますので、今後とも
御贔屓ください。
よろしくお願い申しあげます。m(_ _)m

386 ::2015/06/01(月) 16:59:08.58 ID:GvCOk4Ka0
訂正

査定を下げれます。→ 査定を下げられます。

387 :ハバヒロイ:2015/06/01(月) 17:01:36.46 ID:MyZ1io/C0
http://nbagardenjapan.blog.jp

388 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 17:10:30.55 ID:GvCOk4Ka0
ガリガリ白髪男の一生の運勢は?
ついでに強欲若禿げもまとめて占う

389 : 【中吉】 :2015/06/01(月) 17:12:10.61 ID:GvCOk4Ka0
>>388

いや、これは間違っている
ガリガリ白髪男と強欲若禿げの本当の一生の運勢はこれだ!!!

390 ::2015/06/01(月) 17:14:47.08 ID:tU+Wjtdh0
>>388
>>389


どこの誰だかわからんもんね、そりゃあ外れるわ。
フルネームで出せるのは、町田と片山ぐらいだし。
暇やね〜

391 ::2015/06/01(月) 17:50:22.92 ID:sogeHWIy0
>>342

西名阪をシルクロードと、勘違いしたんじゃなかったんだっけ?

392 ::2015/06/01(月) 17:56:20.98 ID:AnnuHXcK0
349>一理あるけど、県庁勤務の大卒採用は、橿原、桜井高校では、入るのが
難しい大学出身がほとんどだよ。

393 :かやめま:2015/06/01(月) 17:59:45.65 ID:lXRBUh6V0
45歳以上

394 ::2015/06/01(月) 18:02:14.00 ID:sogeHWIy0
>>342

極端に低い資産に目をつけるのが、シャープでしょ。

上場企業の風格がなく、節操ない、自分だけよければいいという行動を平気でとれる。社会的貢献の意識もない。

不動産、従業員、みな資産価値低い。

天理は、奈良のなかでも、かなり地ぐらいひくいよ。社員を全国から集める責任感がないんだよ。

395 :あ!omikuji:2015/06/01(月) 18:07:30.04 ID:O4BnhBzH0
転職活動の占い。

396 :【吉】 :2015/06/01(月) 18:08:18.48 ID:O4BnhBzH0
スマホで失敗した。

397 ::2015/06/01(月) 18:08:42.70 ID:sogeHWIy0
>>392

奈良の行政考えて、何か成したいと思うことあるか?
保守的な民衆。狭い都市部。県外にアクセスは、いいから、発達しないものも多い。

大学出は、コネで、働く気概のないやつらが多いよ。シャープと似てるな♪

398 ::2015/06/01(月) 18:09:43.98 ID:FFxOdm2k0
4月、5月の売上が出たね。
2ヶ月で4,200億だって。単純に6倍しても2兆8,000億には遠く及ばない。
まあ、繁忙期なんかもあって毎月均等ではないんだろうけどさ。
スタートからこの数字って大丈夫なんかね?
いつもの後半で挽回するは聞き飽きたよ。

399 :名無しさん:2015/06/01(月) 18:10:24.97 ID:hY8I39Ec0
まっかだな まっかだな
シャープな液晶 まっかだな
お屋根のソーラーも まっかだな
沈む 株価に てらされて
まっかな業績の 君と僕
まっかな 経済に かこまれて いる

まっかだな まっかだな
ぷらずまくらすた まっかだな
あの照明も まっかだな
沈む帳簿を ゆびさして
まっかなほっぺたの 君と僕
まっかな 頭に 血がのぼって いる

まっかだな まっかだな
どの工場も まっかだな
下請け業者も まっかだな
高野山の 慰霊碑を くぐりぬけ
まっかなほっぺたの 会社社長
まっかな 事業所を たずねて まわる

400 ::2015/06/01(月) 18:25:40.21 ID:+CfxIYLC0
経営再建中のシャープ、役員報酬は計3億1300万円 取締役13人に
http://www.sankei.com/west/news/150601/wst1506010029-n1.html

401 :real player:2015/06/01(月) 18:29:29.11 ID:8HwNcZUA0
上期後半巻き返し工作は 10月分の予定を9月に達成したことに架空計上する。

402 :元葛城 【男の娘】 :2015/06/01(月) 18:29:42.03 ID:u27YGbyL0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150601-00000076-impress-ind
まだまだ、CMにお金使えるんだ。

403 ::2015/06/01(月) 18:33:33.43 ID:AnnuHXcK0
397>
  奈良の行政考えて、何か成したいと思うことあるか?
    >俺は、公務員じゃねえよ。

  シャープと似てるな♪
   >社員じゃないのか?なら、このスレに参加するな。
    それとも、社員時代、干されて、シャープに恨みがあるのか?

404 :名無しさん:2015/06/01(月) 18:41:42.02 ID:cAGaBoZp0
「なんでこんなことになるんや」 
シャープ社内に渦巻く失望と不安……誤解招くメッセージ、不透明な再建プランに不満続々
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1506/01/news063.html

405 :名無しさん:2015/06/01(月) 19:02:30.27 ID:G+ntpZQf0
>>402
ソーラーシリコンみたいな契約かもよ
体質改善しないと

406 ::2015/06/01(月) 19:11:08.68 ID:+wlNQ1/L0
>>402
今はマツダから来た人が推進してんじゃね?

407 :名無しさん:2015/06/01(月) 19:20:52.94 ID:6060QayO0
2兆4千億は行くんだな
なんで客は買うんだろ

売掛金回収は、絶望と思うが

408 :名無しさん:2015/06/01(月) 19:23:21.33 ID:ddG5Pr/70
この売上の落ち込みじゃ、倒産時間の問題www

409 :名無しさん:2015/06/01(月) 19:23:29.25 ID:G+ntpZQf0
アイリスオーヤマの戦略
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150601-00000004-wordleaf-bus_all

これを逆手に取れば良いだけなんだけど、神輿にぶら下がるだけの人間にご退場ねがって、優秀な人間に着てもらう待遇を
提示できる、

わけないか。

410 :名無しさん:2015/06/01(月) 19:24:52.43 ID:G+ntpZQf0
売上げ、エアコンとかない時期だし、YOYで見ないと。

411 :名無しさん:2015/06/01(月) 19:25:31.92 ID:ddG5Pr/70
今年は冷夏www

412 :名無しさん:2015/06/01(月) 19:53:52.35 ID:G+ntpZQf0
おっと、間が悪いことにエアコン商戦ころに人員削減のニュースも流れるね。
買う側も躊躇するから、高額でアフターサービスが不安になるから、売れる心配は無用かな。

仮に売れる見込みがあっても、部品調達に厳しい取引条件が付く可能性もあるわけか。

詰んでいる。

413 ::2015/06/01(月) 20:00:19.63 ID:dJ5vVVwgO
早期退職の募集まだかよ

414 :名無し:2015/06/01(月) 20:02:36.28 ID:ysk9icrv0
持ち株が薄まっていく・・・

415 :名無しさん:2015/06/01(月) 20:05:22.13 ID:CU72iYEj0
賞与一ヶ月確定

416 ::2015/06/01(月) 20:07:08.13 ID:o+wB8UaUO
45歳〜59歳が対象で3500人だって。

417 ::2015/06/01(月) 20:15:18.07 ID:/YzEFUjo0
今回は、早い者勝ちだとよ
指名解雇なし

418 :名無しさん:2015/06/01(月) 20:22:28.61 ID:cAGaBoZp0
会社が倒産寸前の危機なのに、変革できない会社の行末は・・・

419 ::2015/06/01(月) 20:34:47.50 ID:gSrWdBsn0
>>402
おまえんとこ、娘ではなく息子のほうだろw

420 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 20:43:55.17 ID:JNhGPuvl0
何が出るかな〜、楽しみw

421 : 【末吉】 :2015/06/01(月) 20:45:01.18 ID:JNhGPuvl0
珍しいのが出ますように(一人一)

422 :名無しさん:2015/06/01(月) 20:45:14.90 ID:grFb7S7E0
ばちがあたったんやで

423 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 20:46:05.54 ID:JNhGPuvl0
元シャープ社長、町田勝彦の今後の運勢

424 : 【ぴょん吉】 :2015/06/01(月) 20:46:51.85 ID:JNhGPuvl0
元シャープ社長 片山幹夫の今後の運勢

425 : 【小吉】 :2015/06/01(月) 20:47:50.70 ID:JNhGPuvl0
現シャープ社長の今後の運勢

426 ::2015/06/01(月) 20:56:59.23 ID:VTwshdet0
今回は、早い者勝ちって、
バーゲンセールかよ・・・

各員は個別に脱出を用意

427 :名無しさん:2015/06/01(月) 20:59:03.49 ID:cAGaBoZp0
>>417
             r -、,, - 、 
         __    ヽ/    ヽ__   
俺が先だ! ,"- `ヽ, / ●     l )  自分だけずるいクマー
      /  ● \__ (● ● i"  
     __/   ●)      ̄ )"__ "`;
   .(_i  ●    ' __, '"  ̄`'(___/.i⌒i  
     丶_ ,i⌒i,,_(_/    ● i ̄ ̄ )_|__  
   __, '"   ̄ ヽ! ● ●)  ミ~ ̄_● ヽ)
   (_/     ● i    ∪  / ⊂{●  | そうはいかんクマー  
    l ●( _●) (  ̄)-    /   -'  i 
  /ヽ、   |∪l   T      i     ● '")

428 ::2015/06/01(月) 21:00:39.80 ID:oXqHWVYu0
減る塩を吉永小百合に届けてくれよ。
あれは…いいものだ…

429 :あほ:2015/06/01(月) 21:02:02.31 ID:9HTtOyOa0
内線の電話で○○課長席です、○○部長席です、と電話出る伝統文化。

430 :名無しさん:2015/06/01(月) 21:03:19.07 ID:CU72iYEj0
凋落の電機メーカー「最新クビ切り手口」−「追い出し部屋」と「給与明細」
   ◆ リストラ、電機・情報ユニオン書記長・森英一、ルネサス
フラッシュ(2015/06/16), 頁:74

431 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 21:04:41.33 ID:ysk9icrv0
私の脱サラ人生

432 ::2015/06/01(月) 21:09:31.51 ID:YylMPEFI0
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/joke/1432621938/1

東高西低

東京一極集中

433 ::2015/06/01(月) 21:09:49.88 ID:FnF7h7FH0
経営再建中のシャープ、役員報酬は計3億1300万円 取締役13人に

中期経営計画を発表し、記者の質問に応じるシャープの高橋興三社長(手前)1/1枚
 経営再建中のシャープが平成27年3月期に取締役13人に支払った役員報酬が計3億1300万円だったことが1日、分かった。23日に開かれる株主総会の招集通知で明らかにした。

 26年3月期は取締役16人に計2億4500万円が支払われていた。26年3月期は3年ぶりの黒字化を達成したことから、27年3月期の取締役1人当たりの報酬額は増加した。

434 :名無し:2015/06/01(月) 21:11:08.13 ID:Eh9KAYYq0
残るも地獄、去るのも地獄なのかな?

435 :名無しさん:2015/06/01(月) 21:17:55.77 ID:2FNsV4vW0
>>434
残るほうは地獄とは感じないだえおう。

436 ::2015/06/01(月) 21:20:44.15 ID:KogAyKPK0
>>435
ある日突然、退職金が消滅するという地獄が…

437 ::2015/06/01(月) 21:22:42.54 ID:ovVKXdE5O
昨日シャープさんと仕事したのですが、会社大丈夫か聞けませんでした。
で今どういう状況ですか?

438 :名無し:2015/06/01(月) 21:23:28.17 ID:Eh9KAYYq0
>>436に同意せざるおえないのかな

439 : 【小吉】 :2015/06/01(月) 21:23:54.84 ID:jz7K/Ii40
な〜あに、国が200万円の退職金を保障してくれる。大丈夫w

440 ::2015/06/01(月) 21:25:54.93 ID:UgdbEyHw0
トヨタ「なぜを五回やって因果関係をつかむ」
シャープ「妄想を100回言ったら真実になる」

この差はでかいよ

441 ::2015/06/01(月) 21:26:26.49 ID:oXqHWVYu0
定款変更して農業にも参入するつもりなんだってねwww

442 :名無しさん:2015/06/01(月) 21:26:38.56 ID:cAGaBoZp0
退職金が200万円上限って、後悔するだろうな・・・

443 ::2015/06/01(月) 21:29:33.16 ID:7yOqGK140
給料が出ない地獄と
出る地獄

444 :名無し:2015/06/01(月) 21:30:10.83 ID:Eh9KAYYq0
退職金200万あればましじゃない!

445 : 【大凶】 :2015/06/01(月) 21:35:26.11 ID:wDnghZEh0
MERS感染の疑いがある患者が死亡…MERS関連で初
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150601-00000074-wow-kr
@
保健福祉部は、MERSの震源地と見られる京畿道(キョンギド)に
所在するB病院で1人目の感染者と接触したことのある58歳女性が
1日午後6時頃に急性呼吸不全で死亡したと明らかにした。

A
万が一、死亡した女性からMERS感染の陽性反応が出た場合、
事態は収拾つかないくらいに大きくなると見られる。

韓国、中国ダメかも。風向きが変わってきた気がする。

446 :早退 【小吉】 :2015/06/01(月) 21:49:55.05 ID:KPoxKG8O0
おぃ、オマエラ

希望退職の詳細な条件は明日会社と組合の両方から発表だとよ
これ以上妄想しても意味ないから今日はもう寝て明日をワクテカ(ガクブル?)しながら待ちなさい
いいですね

447 :名無し:2015/06/01(月) 21:57:04.77 ID:ysk9icrv0
小吉ごときが・・・

448 :名無しさん:2015/06/01(月) 21:57:13.10 ID:rgdru7ys0
小百合から少し金返してもらおうよ。

449 :元葛城 【ぴょん吉】 :2015/06/01(月) 21:59:49.45 ID:u27YGbyL0
年内の再就職

450 : 【ぴょん吉】 :2015/06/01(月) 22:08:29.85 ID:KBETMJ+K0
>>449
あなたの場合、無理。
まーいいじゃん、御隠居できる金を貯めたんでしょ?
多くの人が犠牲になったけど。。。

451 :名無しさん:2015/06/01(月) 22:15:51.36 ID:bsOtoAn90
下記リンクから
>>併せて太陽電池事業で最大826億円の追加損失が発生する可能性があることも明らかにした。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01IHO_R00C15A6TJC000/

この826億円ってどうやって補填するの・・・・?
前回の決算に入ってない数字じゃないの?
突然死ありうる気がしてきたよ。

452 :元葛城 【豚】 :2015/06/01(月) 22:16:07.53 ID:u27YGbyL0
>>450
あなたも、 【ぴょん吉】だ。

453 ::2015/06/01(月) 22:17:02.05 ID:p96fqMFf0
無知で申し訳ないのですが、この記事の追加損失826億というのは特に驚く話でもないのでしょうか?

シャープの裏事情 Part171 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>8本 ->画像>3枚
シャープは1日、23日に開く定時株主総会の招集通知で2015年3月期に取締役13人に総額3億1300万円の報酬を支払ったことを開示した。1
人当たり支給額は単純計算で約2400万円と前の期比57%増えた。14年3月期に3期ぶりに最終黒字に転換したため。

併せて太陽電池事業で最大826億円の追加損失が発生する可能性があることも明らかにした。
原材料や工場で使う電気を長期契約しているため。電力小売りや農業への参入を盛り込んだ定款変更も提案する。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01IHO_R00C15A6TJC000/

454 : 【豚】 :2015/06/01(月) 22:22:37.65 ID:l1Z3aVEc0
今日は珍しいのが出そう。

455 :コマーシャル:2015/06/01(月) 22:22:53.13 ID:nBedRx/V0
JKT48 シャープアクオス コマーシャル






456 : 【男の娘】 :2015/06/01(月) 22:23:47.44 ID:l1Z3aVEc0
今日あたり、神か女神が出るのでは?

457 : 【吉】 :2015/06/01(月) 22:24:42.30 ID:l1Z3aVEc0
今の時間帯、2ちゃんみくじに何かがおこりそう!!!

458 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 22:26:38.09 ID:l1Z3aVEc0
液晶テレビって、おみくじみたいなわくわく感がないんだよねえ

459 : 【ぴょん吉】 :2015/06/01(月) 22:27:55.33 ID:cRjoCXkv0
じゃあおらも珍しいのが出るのに賭けてみた

460 : 【末吉】 :2015/06/01(月) 22:29:21.12 ID:Sp/jFbl60
なんか出そうだよ。

461 : 【豚】 :2015/06/01(月) 22:30:58.54 ID:ysk9icrv0
おみくじにすがってんじゃねぇ

462 : 【中吉】 :2015/06/01(月) 22:31:46.95 ID:NEps2hPu0
全然裏事情になっていないw

463 : 【凶】 :2015/06/01(月) 22:32:50.88 ID:7beRO3gz0
>>461
そういうおまえ、人のこと言えるかw

464 :コマーシャル:2015/06/01(月) 22:33:02.60 ID:Ru4RiL7J0
ルシャナ 奈良県お茶プレッソ大便に!

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/river/1430702884/

465 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 22:34:40.72 ID:1bUI6cmG0
ステークホルダー見たらひっくり返るだろうな、このスレ
危機感まるでなしwww

466 :元葛城 【大凶】 :2015/06/01(月) 22:36:37.08 ID:u27YGbyL0
>>451
出ましたね、イタリアの薄膜でしょうか。
年間生産量160MWを3年として120W品なら4,000,000枚
1枚2万円とすると800億円、こんな感じかな。

467 : 【末吉】 :2015/06/01(月) 22:37:00.11 ID:7Nf2w/xZ0
ビジネスモデルとしては、おみくじはいい例。
なんかわくわくして、飽きもせず何回も引いてしまう。
なぜでしょうね???⇒大赤字を出した幹部への宿題

468 :名無しさん:2015/06/01(月) 22:38:03.81 ID:arvoh2p40
此処のスレは、泣き言、愚痴ばっかになりましたね!
矢張り指名解雇はいやですね。
椅子に腰掛けていてもケツがムズムズしているよ。
痔はなりましたので精神的ムズムズのようです。

469 ::2015/06/01(月) 22:38:11.41 ID:rSRtKNCv0
>>458
AQUOSアタリ付きにすれば良いじゃん。
アタリが出たらマッチーのサイン入り色紙プレゼント!

470 :元葛城 【大吉】 :2015/06/01(月) 22:38:13.70 ID:u27YGbyL0
おお、大凶だ〜

471 : 【大凶】 :2015/06/01(月) 22:39:39.77 ID:vhVUn4/j0
町田、片山、わかったか?
このスレのオリジナルぶりが本来のシャープだ。
だから、想定外の製品を次から次へ出してきたわけだ。
そして会社を存続させてきた。
その文化を破壊したのが、町田と片山。反省せい!

472 : 【凶】 :2015/06/01(月) 22:40:31.20 ID:vhVUn4/j0
>>470
今度は大吉やん、さっそくこっちが大凶だがw

473 :名無し:2015/06/01(月) 22:42:27.97 ID:Eh9KAYYq0
目のつけどころがシャープでしょ

474 : 【末吉】 :2015/06/01(月) 22:43:06.51 ID:zjFhgUT+0
多分、このスレの流れは日付が変更するまで続くw

475 :名無しさん:2015/06/01(月) 22:43:07.61 ID:G+ntpZQf0
826億はいけませんね

電力小売り、農業へ参入ですか。
要は、太陽の恵みにすがる。
調達に信用が無関係だから間違いないですね。
もしかしたら太陽じゃなくて、クリーンルームでレタスでも作りますか?

いずれにしても、長期信用がなくても、蓄積できない電力には関係ないし、農産品なら売り切り。
考えましたね。

476 :名無しさん:2015/06/01(月) 22:44:27.74 ID:grFb7S7E0
某刑事ドラマみたいなセリフでワロタ。

477 : 【中吉】 :2015/06/01(月) 22:44:51.10 ID:7/BdgXQY0
神と女神はなかなか出ないね。

出ないと思うから出ない

神と女神はこのスレで今日絶対でる!!!

478 : 【小吉】 :2015/06/01(月) 22:48:12.57 ID:C6aRJQ++0
般若心経を書けば、珍しいのが出るか?

ぎゃあてーぎゃあてーはらぎゃあてー
はらそうぎゃあーて ぼーしーそわか

479 : 【豚】 :2015/06/01(月) 22:49:23.17 ID:02DNYApA0
もう寝るべ

480 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 22:52:37.76 ID:FJ7RCkHo0
口永良部島の噴火は2年〜3年も続くらしい。島民の苦しみを
一番理解できるのはシャープ社員だよ。
屋久島町にふるさと納税した?

481 : 【大凶】 :2015/06/01(月) 22:54:03.33 ID:S7khlVIw0
☑永良部島

482 : 【小吉】 :2015/06/01(月) 22:55:09.76 ID:SaPEGZLp0
>>481
島を馬鹿にした天罰w

483 : 【中吉】 :2015/06/01(月) 22:56:20.73 ID:SaPEGZLp0
こういうとき、避難島民に無償でテレビや家電を
提供する男気はないのか?

484 ::2015/06/01(月) 22:58:01.08 ID:joLbRBkr0
826億

485 ::2015/06/01(月) 22:58:26.91 ID:joLbRBkr0
826億??

486 : 【豚】  :2015/06/01(月) 23:01:14.12 ID:nBedRx/V0
!omikuji?? 

487 : 【ぴょん吉】  :2015/06/01(月) 23:02:11.63 ID:nBedRx/V0
あ出た

488 : 【だん吉】 :2015/06/01(月) 23:03:13.09 ID:SaPEGZLp0
あと、1時間はこの調子か?
他社のスレをみてみて
シャープ以外、この流れはないw

いろんな意味で独自性の高い会社ですね。
本社もステークホルダーも、メディアもここを見てたまげたw

489 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 23:05:03.70 ID:GHG0SCFO0
神や女神はなかなか出ない。

勇気は生き甲斐の源なり、進んで取り組め困難に!

490 : 【末吉】 :2015/06/01(月) 23:06:24.83 ID:GHG0SCFO0
大吉を出すよりも、神や女神を出すのに気合いを入れる!

491 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:08:35.68 ID:g3Yz5vsY0
これは倒産するなw

492 : 【ぴょん吉】 :2015/06/01(月) 23:09:05.01 ID:RoXV4kHK0
大体、1000回に1回ぐらい神や女神が出る。
今回3500人が辞める。会社もけちけち言わんと、
2ちゃんおみくじで「神」または「女神」を
出した人ぐらい、どーんと1億円の退職金を出したらどうだ?

493 : 【男の娘】 :2015/06/01(月) 23:10:48.15 ID:RfSQ399o0
>>451
>>451
>>451

きゃああああああwww

494 : 【ぴょん吉】 :2015/06/01(月) 23:13:02.84 ID:R+RzpP4C0
現在会社をさらに傾かせているのは、全部町田が
思いっきり投資をしたものばかり

町田はコメントなしでシャープを去るわけ?

495 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:14:17.68 ID:g3Yz5vsY0
>>451
連結で債務超過やんwww

496 : 【小吉】 :2015/06/01(月) 23:14:59.03 ID:4obsrbSn0
今日のおみくじ成果
「腐女子」1回
「男の娘」3回
なかなかやるやん

497 : 【中吉】 :2015/06/01(月) 23:15:29.73 ID:ysk9icrv0
もう一回、私の脱サラ人生

498 : 【豚】 :2015/06/01(月) 23:16:07.32 ID:ysk9icrv0
微妙
もう寝る

499 : 【小吉】 :2015/06/01(月) 23:17:08.61 ID:WQ6mmVok0
>>495
詳しい人教えてください。本当ですか?
もう少し詳しく。

本当なら笑いごとではありません。

500 : 【男の娘】  :2015/06/01(月) 23:18:31.82 ID:nBedRx/V0
おみくじだけで埋まってしまう

501 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 23:21:02.19 ID:jU61kz6p0
>>500

「男の娘」は4回目だぞw
おまえら本当に娘思いだなw
大切な生活を絶対守るんだぞ。特に娘を。
会社のことはこの際どうでもいい。

502 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:22:39.49 ID:Fi1mJPWI0
>>499
詳しくはウェブで

503 ::2015/06/01(月) 23:26:34.20 ID:D+tlkO0N0
>>451
膿がいくらでも湧いてくるなw
粉飾まがいの隠し事大杉

504 : 【大吉】 :2015/06/01(月) 23:26:47.54 ID:C0GeX7CW0
>>502

今のままでは826億円の損失が出るが、それは契約変更で
回避できるとしか読めないが合っている?

しっかし、最低の経営だな。経営陣が先に無職になるべき。

505 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:30:17.64 ID:g3Yz5vsY0
>>504
そんなシャープに都合のいい契約変更が出来るわけないわなw
出来るならとっくにやってなきゃおかしいwww

506 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:32:55.18 ID:8B4CAyLI0
>>505

ということは、あのーそのーえっと、

やばっ!!!

507 :名無し:2015/06/01(月) 23:34:39.81 ID:Fi1mJPWI0
>>504
損失は確定、思ったより大きいな
この話、ニュースでも2chでも今までさんざん話題になっている
高単価で長期契約したんだとさ

契約変更って、定款変更のこと?それは別の話

508 ::2015/06/01(月) 23:35:24.13 ID:D+tlkO0N0
退職金もらうまでは倒産は何が何でも回避して下さい。
神様おねがい

509 :名無し:2015/06/01(月) 23:38:10.59 ID:Eh9KAYYq0
無しと200万の差は大きい

510 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:41:21.27 ID:tVgQUDCg0
空いた口が塞がらないとは、まさにこのこと

511 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:42:17.08 ID:g3Yz5vsY0
こうなるとみすみす退職金払うより倒産だなw

512 ::2015/06/01(月) 23:46:04.94 ID:UgdbEyHw0
追加損失があるのに役員報酬上げて、債務超過で倒産待ったなし?
まさにもらい逃げってこと?

513 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:47:05.95 ID:wt+UqRnc0
聖域なきこーぞー改革

やはり口だけでした、やはり片山の子分

誠に酷い経営
>>451

514 :名無し:2015/06/01(月) 23:52:45.03 ID:Fi1mJPWI0
1997年11月24日
野澤正平
 みんな私らが悪いんであって、社員は悪くありませんから、どうか社員に応援をしてやってください。
 優秀な社員がたくさんいます。
 よろしくお願い申し上げます。
 私達が悪いんです。
 社員は悪くございません。

2015年5月14日
高橋興三
 みんな社員が悪いんであって、私らは悪くありませんから、どうか社員を罵ってやってください。
 無能な社員がたくさんいます。
 よろしくお願い申し上げます。
 社員が悪いんです。
 私らは悪くございません。
 私らは報酬をもっともらって当然なんです。

515 :名無しさん:2015/06/01(月) 23:57:14.92 ID:g3Yz5vsY0
ローン破産者続出しそうやなwww

516 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:00:00.86 ID:CDJ52nqA0
今の時点で明日06/02にシャープと家電業界の事BSフジ夜8時のプライムニュースでやるよ

517 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:00:26.02 ID:CDJ52nqA0
今日でした

518 ::2015/06/02(火) 00:02:29.79 ID:1qxYjNnM0
前回の希望退職確定者(12月15日退職)の人に年始の廃休予定説明会(時間外残業)に出席させるあほ会社だからね。
なにがあっても驚かない。

519 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:02:31.94 ID:CDJ52nqA0
6月2日(火)
『衝撃“シャープ苦境” 技術大国・日本の誤算 元研究部長が語る真相』
 シャープの今年3月の決算は、テレビや液晶事業の不振などで2000億円を超える連結純赤字となり、資本金5億円への「減資」や国内で3500人規模のリストラなどを発表した。
なぜ、日本経済を支えてきた電機大手の一つであるシャープがここまで衰退したのか?家電を初めとする“日本のモノ作り”を取り巻く環境にどんな変化があったのか?
 この日は、シャープ出身で現在は学者として技術経営を研究している中田行彦氏らを迎え、岐路に立つ“日本のモノ作り”の今後について徹底議論する。

ゲスト後藤田正純 自由民主党国家戦略本部事務局長 衆議院議員
中田行彦 立命館アジア太平洋大学教授 元シャープ アメリカ研究所研究部長
湯之上隆 微細加工研究所長 元日立製作所主任研究員

520 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:04:31.17 ID:g5f7Clu20
>>519
シャープの話をしても、何の実のある話はないと思うがなwww

521 ::2015/06/02(火) 00:06:24.11 ID:eEx0bY/A0
またまたでました。不祥事が。株主総会凄いことにならないのかな。
マジで、退職した方がええんじゃないのおおおお。技術のある社員は、採用意欲をみせてくれているアイリスを受けてみようぜ。

522 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:10:43.33 ID:CDJ52nqA0
退職先にはハイアールもありますよ
ハイアール、シャープ退職者に狙いを定め即戦力の技術者を中途採用へ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21I25_R20C15A5TI1000/

中国家電大手の海爾集団(ハイアール)や生活用品大手アイリスオーヤマ(仙台市)が
シャープが募集する3500人規模の希望退職者に狙いを定め、中途採用に動き出した。技術者を中心に即戦力となる人材を採り、
商品開発のノウハウを海外展開などに生かす。

 ハイアール傘下のハイアールアジア(東京・千代田)は年内に中途採用を募る。人数は20〜30人規模になる見通し。

523 :名無し:2015/06/02(火) 00:12:12.77 ID:woh5trdV0
退職先って・・・

524 :まったり:2015/06/02(火) 00:15:50.90 ID:Ld7mKbTU0
>>519
日本経済を支えてきたとは知りませんでした。
いなかったら他が埋めるだけじゃね

525 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:25:03.21 ID:UMBEMQiU0
この間の計画で、体質改善費用が上がっていた。
今回の826億がその体質改善費用の一部かどうか分かる人いますか?

526 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:27:06.04 ID:CDJ52nqA0
実況はこちら
BSフジ 2966
http://baseball.2ch.net/test/read.cgi/livebs2/1431820909/

527 :名無し:2015/06/02(火) 00:28:57.53 ID:woh5trdV0
体質改善費って、禁煙でもするのか?
それともワキガでも直すのか?

528 :「ソーラー陥落」 宇宙世紀編:2015/06/02(火) 00:29:10.82 ID:c6uwZS+d0
本部長D  「た、たかが1つの契約に、この葛城がやられるのか」
       シャープの栄光、この俺のプライド、やらせはせん、
                やらせはせん、 やらせはせんぞーっ 」

本部長M 「 ソーラーが落ちたな 」
副本部長B 「は」
本部長M 「私は本社に移り、今後の銀行の動きを見届けたい」

つづく

529 ::2015/06/02(火) 00:33:26.85 ID:w5zm1RjZ0
組合はこんな状況で合意してきたわけね

530 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:38:26.66 ID:oEgGZtF60
割増貰って辞めるか、200万で追い出されるかの二択

531 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:41:12.03 ID:UMBEMQiU0
826億はまかりませんか?

532 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:42:46.23 ID:g5f7Clu20
都構想の反対運動で頓挫したから、見せしめに潰すかもよw
来年の選挙や、消費税再増税前に問題起こされるより、今潰して置いた方が政局的にもいいしなwww

533 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:42:53.95 ID:UMBEMQiU0
資材のかた、出番ですよ!

534 ::2015/06/02(火) 00:44:58.13 ID:Yef8/uSs0
>原材料や工場で使う電気を長期契約しているため。

シリコンだけじゃなく、電力まで…

いつだって妄想経営計画での利益最大化=固定費MAXで変動費最小化のアホ馬鹿経営。

535 :名無しさん:2015/06/02(火) 00:57:03.88 ID:V+waPSkL0
826億かぁ
こんな数値で3桁目まで出てるってのは
嘘の538的なものか
それとも...

536 ::2015/06/02(火) 01:13:56.97 ID:uo4OU6zB0
もしかして毎月千億規模の損失が小出しに……オワタ

537 :名無しさん:2015/06/02(火) 01:16:17.29 ID:g5f7Clu20
あと45分で、シャープ経営破綻の速報来るかな?w

538 :名無しさん:2015/06/02(火) 01:18:26.14 ID:oEgGZtF60
往生際が全くシャープじゃねぇんだよ。

539 ::2015/06/02(火) 01:25:51.09 ID:w5zm1RjZ0
ソーラーと液晶は隠蔽体質なんだろうか

540 :名無しさん:2015/06/02(火) 02:22:48.79 ID:UMBEMQiU0
社長さん肝いりで、言い出せなくなった隠し事じゃないの?

小学生が食べ残しの給食パンを机の中に隠して、夏休み前にカビが生えて出てくるみたい。
うまく隠し通せるともっと詰め込む。

もっとも、ソーラーは契約、液晶は在庫だし、数字を綺麗にするためのお化粧なんだろうけど。

541 ::2015/06/02(火) 02:43:56.68 ID:Yef8/uSs0
Kozoがいうとおりソーラー契約はずっと前からUFOに乗ってる

542 ::2015/06/02(火) 02:51:36.11 ID:Yef8/uSs0
儲かった年度に帳消しにするつもりがそんな年は結局来なかった。
それだけ。

543 :とおりすがり:2015/06/02(火) 05:01:02.91 ID:c6uwZS+d0
ソーラーとUFOかあ、、、
感慨深いものがありますねえ。さしずめ葛城はAREA51でしょうか。

UFOとは?
有報 有価証券報告書?へえ、、、
勉強になるなあ。

544 ::2015/06/02(火) 05:21:18.51 ID:eEx0bY/A0
まさか、ショックを与えて、希望退職者をスムーズに集めるために、今まで隠してたとか。。。
長期投資家には大損させといて、役員賞与を増やしてるとは。。。

545 :名無しさん:2015/06/02(火) 05:33:11.92 ID:IoYxkztl0
まさに泥船・・・ (´・ω・)

546 :太陽光:2015/06/02(火) 05:35:21.18 ID:kqVEGLl70
良心的な社員の皆様教えて下さい。

御社の太陽光発電導入を検討しています。
6キロワット 南面 170万です。

八年ほどで回収できる見込みです。

御社は八年間は大丈夫でしょうか。
破綻した場合に売電はどうなりますか。
15年補償はどうなりますか。

真剣に悩んでいます。
アドバイス宜しくお願いします。

547 ::2015/06/02(火) 05:42:01.13 ID:M0dtz//Y0
値上げラッシュか!
しかし、賃下げ やりきれない
ソーラーは在庫が膨れてます。
堺の倉庫、山積み。

548 :お答えします:2015/06/02(火) 05:52:54.47 ID:0XdpvBRc0
>>546
太陽光の売電は、各地域の電力会社と余剰電力の売買契約を結んで
販売するものであり、パネルメーカの存続は関係ありません。
補償についても、保険会社が補償するものであり大丈夫のはずです。
唯一、グループのサービス会社の仕事をどこが対応してくれるかの
確認は必要です。
シャープの太陽光は国内の元祖であり、素晴らしい商品です。
ご判断はあなた次第です

549 :real player:2015/06/02(火) 06:13:16.67 ID:rBFBIaIq0
>>546
京セラをお勧めします
不安をかかえたままは今後生活するのは精神的苦痛です
安心と言う補償が あなたの悩みを解決します
故障保守点検など 安心できるメーカーを選ぶのが
賢い消費者です。

550 :旅行:2015/06/02(火) 06:41:19.05 ID:+N3K/p+/0
みなさんハイアールとサムソンとアイリスオーヤマの募集をみたらどの会社を選びますか?

551 :コマーシャル:2015/06/02(火) 06:43:18.47 ID:NwqF+z150
>>466

今日こそハロワ行きなさい

552 ::2015/06/02(火) 06:47:58.04 ID:eEx0bY/A0
550>大阪勤務、国産、前回募集時の給与が、まあまあだったこと につき、
アイリスに1票

553 ::2015/06/02(火) 06:52:50.21 ID:w5zm1RjZ0
消費動向も景気動向を見ても、家計支出はまだ悪くなりそうだね
特に住宅への消費は底有るのかね?

554 ::2015/06/02(火) 07:15:50.28 ID:Yef8/uSs0
>>550
その選択肢ならしがみつくわw

555 :あ :2015/06/02(火) 07:35:57.37 ID:IQKajocL0
ウェブコ アキテクチャ ビスとレイティ ロジ のため. わった ウェ スタイル レイティングサ
ジェントのアクセシ? ツアク んア クアップ 丸山亮仕. 功久 セシビリテ のイベント
まきかずひこ トワク, での ウェブア コンテンツアクセ ク付け, パス クアップ テスト
スイト 拡なマ. ブコンテ ルのアク サイト作成のヒント 併団イ よる, インフォテ テキストマ
内准剛 ィに. ラベラ ィに プリファ びつける. 功久 セシビ クアップ マルチメ ンツアクセシ.

パス アクセ リア式会 プロセスド まきかずひこ? ディア どら への切りえ ルにするために?
インフォテ アキテクチャ にする での. アク らすかる バジョン ベシック その他, マルチメ
ウェブオント トワク 功久! 寛会 拡張可 マルチメ への切りえ ボキャブラリ? 健二仕
マルチメ テストスイト をマ. 寛会 ルのアク 情報セット ラベラ, ップに リア式会 アクセシビ
よる. のな と会意味 テキストマ にする, めよう テキストマ プラニングリサチ アク!
ベシック オサリングツル ツアク ウェ, ブコンテ セシビリテ ディア 寛会. エム らすかる
を始めよう テキストマ 併団イ, パス レンス交 イドライン ンツアクセシ わった, 展久 クセス
スタイル さぁはじ レイティングサ

556 ::2015/06/02(火) 07:58:38.37 ID:pRAj4CqZ0
>>534
本来なら、契約料金が市価あるいは計画から○割以上ずれている状態が○日以上続いたら解除する、という明確なルールがあるべきなのにそれがなかったということですね。
体力のあるうちに処理しておけば助かったものを、「徒に規模を追った」のでしょう。

557 ::2015/06/02(火) 08:06:01.28 ID:w5zm1RjZ0
高値づかみの長期契約はド低脳の証

558 :元葛城:2015/06/02(火) 08:28:00.21 ID:UwkhNGJc0
>>546
パナソニックかソーラーフロンティアかな。

559 ::2015/06/02(火) 08:47:38.28 ID:R/0HfOW40
ソーラー826億の追加損失って…
これ、2015年3月期決算に入れてたら連結でも債務超過じゃん!

まーた、都合の悪い数字は次年度送りですか?
これって粉飾みたいなもんやろ?

560 :名無しさん:2015/06/02(火) 08:49:00.81 ID:pA883lB90
>>550
3つとも応募すべきだな。選択できるのは内定をもらってから。

561 :名無しさん:2015/06/02(火) 08:50:18.27 ID:pA883lB90
>>559
株主総会でDESを可決させるための圧力さ。

562 :クソ:2015/06/02(火) 08:55:22.78 ID:ozbTNUq80
くっそ…
なんで45歳以上なんだよ…
40歳以上じゃねぇのかよ…

563 ::2015/06/02(火) 09:00:34.71 ID:98N8dju20
この状況じゃあ株主はDES承認するしかないだろうね。
しかし、銀行が考えを変える可能性はないのかね?
DESってシャープの復活に賭けて債権を減らして株式を得ることだから。
倒産の可能性が一気に高まれば、DESなんて悠長なことせず設備・資産の売却という直接の債権回収に方針転換する可能性も出てくるのでは?
紙くずになる株もらっても意味ないからね。

564 :名無しさん:2015/06/02(火) 09:34:41.43 ID:UMBEMQiU0
826億がUFO載ってるってことは
体質改善費用の一部
つまり
計画に盛り込み済みってことかな?

565 ::2015/06/02(火) 09:41:43.01 ID:xnvfqEk40
シャープ消滅のXデイ わざわざ「ウチは危ない会社です」と宣言した理由
http://biz-journal.jp/2015/06/post_10172.html

99%以上の減資は最終手段だった。
自ら「ウチは危ない会社です」と宣言したのと同じだ。
かつて99%超の減資を実施したダイエーはどうなったか。
産業再生機構の手で解体され、丸紅に売り渡され、最後はイオンに譲渡されて消滅した。

シャープも同じ運命をたどるのだろうか。
主力2行から官製ファンドの産業革新機構の手に渡り、解体されることになるとのシナリオが
公然と語られている。
それは99%超減資企業が迷走の果てにたどり着く、悲しい結末である。

566 ::2015/06/02(火) 11:12:01.03 ID:yJyyZqWG0
>>554
あんた正解(笑)

567 :名無しさん:2015/06/02(火) 11:23:05.81 ID:JJ0ePM5a0
バチがあたったんやで

568 ::2015/06/02(火) 11:28:49.50 ID:AzAD2f8T0
 経営再建中のシャープが平成27年3月期に取締役13人に支払った役員報酬が計3億1300万円だったことが1日、分かった。23日に開かれる株主総会の招集通知で明らかにした。

みな、喜ぼう!報酬額が、昨年比50%超えの大増量らしいぞ。このリストラを乗り越えると、薔薇色の人生が、待ってる。

1,000億の粉飾決算しても、債務超過、800億超えの追加負担。賃金カット。800億のリストラ。

この逆風を乗り越えよう♪

569 :元葛城:2015/06/02(火) 11:38:49.90 ID:UwkhNGJc0
>>551
ハローワーク行ったら次が来る前に就職しましょうだって。
あと、シャープは大丈夫かと聞かれたよ。

570 :a:2015/06/02(火) 12:11:03.45 ID:SX9GtfMb0
三行君 ヤマーでユトラーズなんて言葉を出してまって、、、

ここのスレに貼り付いてるのを証明するようなもんじゃないか。

まぁ証明するまでもなく分かってたことだが。

571 :名無しさん:2015/06/02(火) 12:12:49.50 ID:vTihdNGh0
早く質問しろよ<ソーリ

572 ::2015/06/02(火) 12:53:11.86 ID:hKYDYsgx0
会社からも組合からも早退条件の発表ないぞ!

573 ::2015/06/02(火) 12:59:24.32 ID:8JsPpY9h0
組合からは発表あったじゃん。

574 ::2015/06/02(火) 13:25:53.91 ID:Obttb5wXO
>>392
最近はそうだが、昔は関大立命以下ばかりだったよ。

575 ::2015/06/02(火) 13:28:32.31 ID:6tKqa8U7O
35歳にしろや

576 ::2015/06/02(火) 13:30:05.11 ID:Obttb5wXO
早退組の再就職事情ヨロ。

577 :名無しさん:2015/06/02(火) 13:34:31.11 ID:JJ0ePM5a0
社内大恐慌

社屋直下型大震災

578 :名無しさん:2015/06/02(火) 14:11:24.36 ID:9pxbujqD0
割増40

579 ::2015/06/02(火) 14:23:03.25 ID:Y0WzwVFw0
希望退職の詳細、教えて下さい

580 ::2015/06/02(火) 14:42:37.72 ID:P/adEiRH0
三行くんは明らかに2ちゃんねらー
たまにここに書き込みをする。
文体でばれる。匿名掲示板で身元がわかる書き込みをする。

ある意味、愉快な人。

581 :名無しさん:2015/06/02(火) 15:34:44.24 ID:pA883lB90
凍っちゃったのかな

582 ::2015/06/02(火) 17:12:12.86 ID:jYy+GZ9J0
S  U  G  I  杉!
杉ロック!杉ロック!
 
S  U  G  I  杉!
杉ロック!杉ロック! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


583 :名無しさん:2015/06/02(火) 17:15:23.29 ID:ybF1sf550
早期退職金費用が、3500人で300億円

一人、1000万近くも上乗せされるんじゃん
うらやましいわー

JALみたいに、企業年金減らすとか、退職金減らすとか無いんだな
まだまだ財務は安泰

584 :名無しさん:2015/06/02(火) 17:39:09.10 ID:fpsol28D0
亀山分社化じゃんw

585 :名無しさん:2015/06/02(火) 17:48:53.14 ID:Pm/j0owP0
高橋ウソばっかりだな、何だ?この会社。働いてる奴も嘘つきばっかりなんだろうな

586 :名無しさん:2015/06/02(火) 17:50:00.52 ID:v+F6B7Ff0
指名解雇

587 ::2015/06/02(火) 18:06:01.36 ID:MZgJD+LQ0
>>583
コンサルに払う費用とかで抜かれるからもっと安いだろう

588 :名無しさん:2015/06/02(火) 18:08:33.67 ID:Pm/j0owP0
>>583
上乗せじゃなくて総額だろ。一応1部上場企業だし結構普通な額

589 ::2015/06/02(火) 18:09:14.24 ID:eEx0bY/A0
かわいい子には、旅をさせよ とゆうことで、年齢制限の撤廃実施を。成長戦略より首切りの経費削減ばかりに目をつけてるようだけどけど、
目の付け所がシャープでしょって、言われますよ。

590 ::2015/06/02(火) 18:15:56.61 ID:y/WSIY050
>>584
こマ?

591 ::2015/06/02(火) 18:25:20.11 ID:MZgJD+LQ0
会社を傾けといて社外で要職につく奴って、頭の中身どうなってるの?
良心とか羞恥心とかを司る脳をネズミにでも食い荒らされたの?

592 ::2015/06/02(火) 18:28:43.98 ID:rkmGKrVQ0
恐くて拠点を周れなくなったKOZO

593 :名無しさん:2015/06/02(火) 18:37:58.21 ID:fpsol28D0
亀山分社化して、トヨタの出資引っ張り出せたら面白くなりそうw

594 ::2015/06/02(火) 18:48:24.53 ID:bTEcZNxk0
>>579
35歳以上は再就職は不可能
仮に就職できても、大手は無理、中小だと元シャープというだけで排斥される
40歳を超えるとバイトすら無理らしい
要するに、ゴミ箱の残飯を野良犬と取り合う人生だ

595 ::2015/06/02(火) 18:53:08.79 ID:GUZWFSgL0
能力あればそれなりに再就職できるけど

チップ屋の持ってきた回路図を基板屋に渡すだけのハード屋とか
前の製品もってきて「同じように作れ」って外注ソフトハウスに言うだけのソフト屋とか
まあ無理だなwww

596 ::2015/06/02(火) 18:55:02.06 ID:bTEcZNxk0
希望退職しても、二度と再就職などできないぞ
40過ぎるまで、大企業のぬるま湯仕事に浸かってきたお前らには何のスキルもない
だから、辞めてもどうにもならんのだ
必死で会社にしがみつけ
部長に、お前に仕事はないと言われたら、プライドを捨てて泣きついたり、
ワイロとして金を渡したりしてでも残れ

597 :前回早退者:2015/06/02(火) 18:57:19.48 ID:vufvmMgX0
ちゃんと再就職して、それなりに余裕のある生活をしていますけど、なにか?

598 ::2015/06/02(火) 18:59:40.86 ID:bTEcZNxk0
ビジネス系は特に無理だ
社内でも使い道がない人種なのに、社外で仕事があるわけがない
仕事は議事録書きでしたと、履歴書に書いても笑われるだけだぞ

599 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:00:28.19 ID:AVJbclnj0
片山くんは立派に再出発しているじゃないか
諸君らも見習い給え

600 ::2015/06/02(火) 19:02:34.84 ID:bTEcZNxk0
例外はどこまで行っても例外
うまくいった人よりも、失敗する人の方が圧倒的に多いのが、中高年の転職だ
馬鹿にされも、必死で会社にしがみつけ
お前らを拾ってくれる所はない
辞めたら、ゴミ箱の残飯を野良犬と取り合う人生だぞ

601 ::2015/06/02(火) 19:07:28.25 ID:bTEcZNxk0
中高年に、輝かしい未来などない
今、この現実が、昔、描いてた未来そのものなのだ
要するに、お前らは負けたんだよ
もう、人生のやり直しはきかない
会社にしがみつけ
振り落とされたら、ホームレス一直線だ

602 ::2015/06/02(火) 19:08:48.33 ID:GUZWFSgL0
まあ再就職してうまくいってる人は能力あるんだよ
俺の見た所、シャープのほとんどの人にはその能力が無いwww

603 ::2015/06/02(火) 19:09:01.40 ID:xoO49al00
この中に希望退職対象のヤツどんぐらいいるんだ?手挙げてみ?

応募する!ってやつのカキコがみたいな

604 ::2015/06/02(火) 19:10:45.49 ID:vKNSXKrB0
ゴミ漁りでも野良犬に完敗しそうだなw

605 ::2015/06/02(火) 19:14:49.52 ID:1qxYjNnM0
>>601
経営危機は今に始まったことではない。
たっぷりと考える時間、行動を起こす時間はあったはず。

45歳おっさんですが余裕で辞めてやりますが?www

606 ::2015/06/02(火) 19:16:26.17 ID:bTEcZNxk0
スキルもない、意欲もない、体力もない、コネもない、金もない、何にもない
長年、大企業のぬるま湯で、ぬくぬくやってきただけのクズ
そんな中高年を拾うほど、社会は甘くねえ
自分が社長だったら、絶対に雇わねえよ、そんなおっさん
辞めてもどうにかなるなどと夢を見るな
お前らには、夢を見る権利すらない、もう、そんな年齢なんだ

607 ::2015/06/02(火) 19:20:18.05 ID:vKNSXKrB0
>>606
そうだな

年取ってるだけで汚く見られる。バソコン使えない愚鈍なやつも多いし。特にシャーバーはぬるま湯仕事しかしてないから茹でガエルにはまず転職先でうまく立ち振る舞うことは厳しいだろうな。

608 :.:2015/06/02(火) 19:21:19.38 ID:zvOm6HbmO
一緒にすがりつこうと素直に言えよ。

609 ::2015/06/02(火) 19:22:18.17 ID:bTEcZNxk0
お前たちは、前途ある若者じゃないんだ
もう、将来の可能性なんて、これっぽちもねえ
薄っぺらいな経験と、半端な実績のおっさんに社会は冷たいぞ
バイトですら足手まといになるだろう

610 ::2015/06/02(火) 19:22:30.23 ID:laUd8jHq0
45歳以上で3500人も集まるわけないだろ w
30歳以上にしろや

611 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:23:04.73 ID:IoYxkztl0
ID:bTEcZNxk0
あんた、必死すぎだよ ( ^ω^)

612 ::2015/06/02(火) 19:23:21.38 ID:1qxYjNnM0
逃げれないやつの妬みw

613 :.:2015/06/02(火) 19:23:54.11 ID:zvOm6HbmO
ということは即倒産に切り替えだな

614 ::2015/06/02(火) 19:29:48.62 ID:7ySSMIdz0
「希望退職30歳以上にしろ!」って言ってるのは実は45歳なのかもな。
自分の残留可能性を上げるために対象者を多くしようとしているとか。

615 ::2015/06/02(火) 19:32:30.92 ID:Y0WzwVFw0
年齢50歳未満、勤続30年以下の調整率加算金は、今回有るの?

616 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:33:16.49 ID:v+fEO+5o0
なんか醜い書き込みが増えたな。

俺なんか、こんな状況でも三重の宮川へ行ってきて、
さっきおいしく「アマゴ」を食べたところだぞ。

おまえら「心」まで貧しくなっているわ。大丈夫け?

617 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:34:08.82 ID:c/saXLth0
前回年齢制限に引っかかったからな。
やっと40過ぎてこの日を待ち続けていよいよだっていうのになんだよ45からって。

618 ::2015/06/02(火) 19:35:06.59 ID:C1aUDMy4O
今、組合のこだま読んでるが、労組見解に『経営側の責任であると強く訴えました。その一方で
この結果を生んだのは全従業員であることをしっかり受け止めなければならないと考えます』だと
ナメてんのか この糞組合め、テメエラに責任は無いのか?
この無責任な文章は許せない。 テメエラはどんな落し前つけるんだ?
役員手当支給やめろ
執行部は責任を取って全員退任しろ
組合会館を売却しなさい。

619 ::2015/06/02(火) 19:37:31.55 ID:xoO49al00
そう肝はそこの文章な。全員の責任だけど経営陣を強く責めときました、と。はぁ?

620 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:38:25.43 ID:uRHRAXjj0
>やっと40過ぎてこの日を待ち続けていよいよだっていうのになんだよ45からって。

心配すんな。
これで最後ではなく、今後何回も希望退職が実施される。

621 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:39:40.04 ID:v+fEO+5o0
ま、修羅場の時に、本当の人格が出てくるからな。

今度は多気にある高校生レストラン「まごのみせ」に出没予定。
京都吉兆とコラボレーションするみたいだな。
相可高校やるじゃん。相可って相可台があるんだが
シャープ多気の前でしょ?
おまえら、昼休憩ぐらい会社を抜け出して「まごのみせ」でも
行ってみろよ。心が貧しいやつらばかりだな。。。

622 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:43:59.60 ID:v+fEO+5o0
新型ウイルス「MERS」 韓国で約790人が隔離措置

シャープのことより、こっちのほうがやばい
パンデミックになるか、ならないかの瀬戸際だぞ
おまえら、本当に視野狭窄だな
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6162164

623 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:51:36.11 ID:v+fEO+5o0
言っておくが、MERSコロナウイルスの死亡率は40%だからな。
普通、インフルエンザウイルスの死亡率が1%を超えたら脅威
って言われるうえで、40%の死亡率。
パンデミックになりかけている。3次感染者が出たら
アウトだからな。本当にやばいぞ。

目先の利益よりもBCPをしっかりすべきだろ。

624 :名無しさん:2015/06/02(火) 19:52:31.50 ID:c/saXLth0
高い組合費払って会社の告知聞くだけなんてな…
せめて給料が満額出ないときはその分組合費削減しろ
あと40歳からにしろ
35でもいいぞ

625 ::2015/06/02(火) 19:59:32.60 ID:1qxYjNnM0
退職予定日3か月前からじゃないと詳細は闇のままかもね。
早めに発表してもどうせ有給とられまくるだけだろうから。

626 :名無し:2015/06/02(火) 20:00:58.52 ID:eTzfgJCb0
割増低すぎ。前回から➖4ヶ月。これなら辞めずにしがみついた方が正解。今回は強制指名解雇がないから辞めません。再建に向けて頑張りますの意思表示を明確に。仕事なんかないよ、45歳以上なんか!

627 :.:2015/06/02(火) 20:01:38.75 ID:zvOm6HbmO
>>623
45歳以上の希望退職率40パーセント。

628 ::2015/06/02(火) 20:07:00.55 ID:fiVNeWCC0
三行は言ってることはマトモだと思う。
つか、三行の頭の回転の早さにイイネーズが噛み合ってないw

あと「朝活」の指摘は面白いな。まともに朝活やれば本社の人の残業減るだろうし。

629 :名無しさん:2015/06/02(火) 20:07:13.69 ID:v+fEO+5o0
おまえらのボケぶり酷いわ。大本営はあまり大きく発表
していないが、3次感染起きているじゃないかよ。
たまにはニュー速へいけよ。こんなボケぶりだから
液晶、太陽電池で大赤字を出すんだぞ!

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1433228519/l50

630 :名無しさん:2015/06/02(火) 20:11:07.61 ID:CDJ52nqA0
放送中
BSフジ 2967
http://baseball.2ch.net/test/read.cgi/livebs2/1431820928/

631 ::2015/06/02(火) 20:12:27.75 ID:w5zm1RjZ0
何時潰れてもおかしくないレベルだから希望退職届けて皮算用するほうが前向き

632 ::2015/06/02(火) 20:15:12.88 ID:fiVNeWCC0
ヤマーに長谷川さんがグループ作ったけど、まだ盛り上がってないね。
これからかな。
でもユトラーズやイイネーズではたいした議論にはならんだろ。
それにしても文章ってやっぱ頭の良さが出てくるな。

633 :名無しさん:2015/06/02(火) 20:23:01.26 ID:kddpQPVb0
さっきまとめサイト見てたら、役員報酬の件で
倒産前に金持ちだそうとしてワロタ、とあってワロタ

634 ::2015/06/02(火) 20:26:03.19 ID:fiVNeWCC0
事業所別で希望退職者の想定人数って違うのかね?
葛城は多くて八尾や奈良は少ないとか。

635 :名無しさん:2015/06/02(火) 20:45:42.46 ID:kddpQPVb0
世間を騙したらダメだろw

シャープ構造改革、液晶部門の分社化を明記

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150602-OYT1T50125.html

 主力生産拠点の亀山工場(三重県)の価値を引き下げる減損処理に踏み切り、
トヨタ自動車などとの協業で車載向けなどの用途開拓を急ぐ。
シャープが5月の再建計画発表時に否定していた液晶部門の分社化も、
金融機関向けの書面には明記していたことが判明した。
一連の改革の後、分社化の検討を進める。

636 ::2015/06/02(火) 20:57:39.43 ID:hux69Nr80
表でレスが皆無でここで自演してる哀れなおっさんがいるな。

DMMはアダルトビデオメーカーだし、ルシャナのAV出演を妄想してオナってんのかな?

あとDeNAの新規事業はコケまくり。うちも他人のことは言えんけどなw

637 :前回早退者:2015/06/02(火) 21:01:31.70 ID:vufvmMgX0
昔のメールとかを見直してみた。
2012年8月には最初の面接を受けて、11月には就活終わってた。
で、12月退職。

就活の結果は、面接まで行けたのでカウントすると2勝2敗1引き分け。
1引き分けと言うのは、韓国からのスカウト。こちらから断った。

俺は40代じゃなく、50代だ。
まだまだいけるそ、50代。
みんながんばれ!

638 ::2015/06/02(火) 21:04:15.01 ID:n4XbVJ6n0
来週のガイヤの夜明けは要チェックだね。

639 :名無しさん:2015/06/02(火) 21:05:32.94 ID:3RpxUyBA0
>>628
確かに三行の頭は狂狂と良く回ってるな

640 ::2015/06/02(火) 21:16:30.74 ID:LKiWThCE0
http://www.zaikei.co.jp/sp/article/20150602/252220.html
これって希望退職者向け?
預貯金の計算とかなんか自虐的な商品だ

641 :名無しさん:2015/06/02(火) 21:19:10.36 ID:acbR+78D0
支部委員会の中身教えて!

642 ::2015/06/02(火) 21:30:25.07 ID:w5zm1RjZ0
支部委員会って明日じゃないの?

643 :名無しさん:2015/06/02(火) 21:46:10.21 ID:0TG0OB0h0
>>640
早期退職割り増し加算機能なんてあるのけ?

644 :名無しさん:2015/06/02(火) 21:57:20.79 ID:acbR+78D0
うちは明日常会。
支部によって異なるんかな。

645 ::2015/06/02(火) 22:07:28.78 ID:eEx0bY/A0
637>
いくぞ。おー いくぞ。おー やればあできる やらねばあならぬ
 参考になります。頑張ります。

646 :コマーシャル:2015/06/02(火) 22:22:26.12 ID:NwqF+z150
三行くんオススメのルシャナ出演のエスタックのCM ロコドル大活躍




橋本カンナ起用でハシャぐ公式ツイッターよりもこっちのほうが
楽しくないか???

結局、町田さんのせいでも片山さんのせいでもない。一人一人が
節約意識(=当事者意識)を持ってないのが破綻危機の原因だろう。

647 ::2015/06/02(火) 22:23:49.72 ID:hux69Nr80
残業中に山ーやるやつに言われたくない

648 :a:2015/06/02(火) 22:36:13.19 ID:Edk/TJZg0
イイネーズとかいう新語を躍起になって作ってる三行君

三行君はとても優秀だから、希望退職はないでしょうね。

649 ::2015/06/02(火) 22:39:51.87 ID:q6D1sSBp0
やっぱり退職金が出るうちかなぁ

650 :名無しさん:2015/06/02(火) 22:41:06.24 ID:UMBEMQiU0
>>648
ヤメネーズですか。

651 ::2015/06/02(火) 22:44:40.66 ID:GXp+wYEJ0
どっちにしようか迷っている人は「迷ネーズ」といいます。ええ。。

652 :前回早退者:2015/06/02(火) 22:44:55.28 ID:vufvmMgX0
>>645
あまり詳細を言うと身元が特定されるんで言わないけど、2敗のうち1敗の詳細を書く。

西松屋だった。
大阪人材銀行に登録していたら、先方から接触してきた。
ベビー用品屋とはあまりにも分野が違うので、辞退しようと思って電話をしたら、うちは電機メーカー
OBを積極的にとっているんですよというような話をされた。
今でこそアイリスや西松屋は電機メーカーOBを狙っているという話はそこそこ有名だが、その当時は
そうじゃなかった。
結局、中国や東南アジアのメーカーを開拓して、そこそこの品質を納めるまでの技術指導のスキルを
求められているようだった。

俺は当時の研開本だったこともあり、そういったスキルは無いと判断されたようだった。
品質管理や、中国の工場との折衝をやっていた人なら大歓迎なんじゃないかな。

待遇は、初年度賞与は無しで月俸60万円だから悪くはないよ。

653 ::2015/06/02(火) 22:46:01.53 ID:GXp+wYEJ0
>>648 自作自演のかほりがします。ええ。。

654 :名無しさん:2015/06/02(火) 22:46:08.21 ID:K31R0Kai0
>>648
そうですね。
彼を雇うような企業は無いでしょうしね

655 ::2015/06/02(火) 22:51:10.66 ID:mciP30uC0
>>652

どこの企業でも「ドロドロ」したものがあるでしょうけども、
西松屋のロゴデザインは好きですよ。
研究開発本部から西松屋は落ちても仕方ないでしょうけども、
どうして、最初に声をかけて落とすのか不思議ですよね。

西松屋の商標ロゴ写真
シャープの裏事情 Part171 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>8本 ->画像>3枚

656 ::2015/06/02(火) 22:58:12.70 ID:wIk5tIpF0
みなさん、安心してください!
片山大先生のように、大企業シャープを傾かせた人でも
東証上場企業のトップに転職できるんです!
決してあきらめずに、頑張りましょう!

657 ::2015/06/02(火) 23:20:56.98 ID:bncTGhhD0
俺の部署の45歳以上で希望退職に応じそうなのは1人もいない。挙句に20代や30代を虐めて自主退職に追い込もうとしてる輩まで出てきた。

658 :コマーシャル:2015/06/02(火) 23:21:16.84 ID:NwqF+z150
奈良アイドル集団 ルシャナ オレオレ詐欺と戦う電話のCMに!
 
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/geinoj/1409657168/

659 ::2015/06/02(火) 23:24:27.00 ID:q6D1sSBp0
>>657
しがみ付くしかないのか

660 ::2015/06/02(火) 23:28:04.63 ID:laUd8jHq0
45歳以上で3500人募集の希望退職の原資が130億って、絶対たりないだろ?

661 ::2015/06/02(火) 23:28:54.03 ID:laUd8jHq0
間違った350億か

662 ::2015/06/02(火) 23:32:58.24 ID:w5zm1RjZ0
昔いくらやったとしても、今できないとアウトです
戦力外の爺さんは退職金入るし良かったじゃない

663 ::2015/06/02(火) 23:36:25.20 ID:hux69Nr80
ここでKozoが希望退職に応募してこそ浪速のお笑い企業

664 :名無しさん:2015/06/02(火) 23:37:21.12 ID:UMBEMQiU0
分社化は確定と言うことですね。

665 :無し:2015/06/02(火) 23:40:29.65 ID:Fh4Wcsfz0
大危業w

666 ::2015/06/02(火) 23:57:10.45 ID:1qxYjNnM0
>>663
一般に開示する前にすでに0001のナンバリングをゲットしてるかもね。

667 :名無しさん:2015/06/03(水) 00:03:53.46 ID:uyHWjdVK0
シャープは、ローン計算や預金計算などの複雑なシミュレーションを簡単に行える金融電卓<EL-K632>と、
スタイリッシュなデザインで使いやすい手帳タイプ電卓<EL-VW31/WA21/WA10>3モデルを発売します。
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/150602-a.html

てめぇんところの負債総額でも計算してろってツッコミ待ち?

668 :名無しさん:2015/06/03(水) 00:05:07.66 ID:fhHpIvDl0
労組見解、『経営側の責任であると強く訴えました。その一方で
この結果を生んだのは全従業員であることをしっかり受け止めなければなら
ないと考えます。
労働組合法にある労働組合の目的
2条(労働組合)- 労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他
経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体。
従って執行部は、組合員の労働条件の維持向上、経済的地位の向上を図ることで
あり、会社の経営状態を掌握して経営懇談会で指摘改善の要求をすることである。
しかし、経営側の掌で丸め込まれていた結果、2000億もの大赤字を掌握できず、
組合員を経済的窮地に落とし込む責任は重過ぎる!
執行部は自らの責任を明確にして、組合員に懺悔することを要求する。
組合員諸氏、如何なものでしょうか?

669 :a:2015/06/03(水) 00:08:15.64 ID:UCY6q9jT0
>>668
別に間違ってないと思うけどね。
赤字事業部の社員は全員お荷物

670 ::2015/06/03(水) 00:18:36.99 ID:6/8K4bJS0
資本金1億にしようとした中小企業もどきの役員報酬が3億か

671 :ガンさんへ:2015/06/03(水) 00:22:10.32 ID:nWHeQeUy0
組合執行部は、全従業員の責任と言ってるよな。
赤黒関係ないみたいですよ。

672 :名無しさん:2015/06/03(水) 00:27:35.71 ID:fhHpIvDl0
>>669
別に間違ってないと思うけどね。
シャープの全員お荷物 、と受け止めることですね。

673 :あかん:2015/06/03(水) 00:33:55.85 ID:EvflhgE10
ソーラー826億の追加損失だわ。1000億の売上水増し粉飾決算だわ。液晶分社化情報隠ぺいだわ。役員報酬昨年比50%増だわ。節税減資するわ。

社内の浄化作用を皆で起こそう!
革命だ!経営陣を一掃しよう!
明治維新を思い出せ!

奇兵隊を組織しよう!

ビジネスマンから程遠いわれわれ、落ちこぼれ非社会的組織の一員でも、何かやれることがあるだろう。

674 ::2015/06/03(水) 00:47:47.86 ID:NhwGX2N70
>>668
会社は一瞬で傾いたわけでもない。なのに組合は会社が傾いていくのに関心すら持たなかった。組合にも大きな責任があるんだからな。ビラでだけいいこと言うんじゃねぇよ。

675 ::2015/06/03(水) 00:47:48.08 ID:c/tZL33i0
本当に希望者だけを募る希望退職なら退職者 は3桁止まりだよ。退職勧奨するやろ絶対。

676 ::2015/06/03(水) 01:04:50.26 ID:ijmlEGPL0
三行君は希望退職か営業行き決定だなw

677 :>>そうら:2015/06/03(水) 05:50:52.05 ID:8EcwQTn20
コーゾーが構造改革もせんとソーラあかんわ。(大阪弁)
疫病神コレコレは毎日クスクス笑っていそう。
最大の責任者であった某H副社長はこれでも責任をとわれんんのやろうか?

退職金を株や企業年金にしている人(偉大な先輩達)を捨て去るのか?

678 ::2015/06/03(水) 06:53:44.58 ID:af8vk2NS0
経営陣だってミスや見誤りはあるだろうよ。だがその後だよな、問題は。向いてる方向がシャープだろ。

679 ::2015/06/03(水) 07:08:20.36 ID:ZGw5GNxQ0
組織を私物化するのは、まっちー同様、禿げに多いのは気のせいか。
若禿げも実にうっとしいやつだし。あんなの懇意にしている
ゆでダコ管理職(これも禿げ)も頭がアレだし。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150603-00000002-mai-socc.view-000

680 ::2015/06/03(水) 07:08:43.93 ID:uNonraXw0
何か正しい判断したか?
全部ミスで全部見誤りだぞ

681 ::2015/06/03(水) 07:16:43.88 ID:+xGFklSV0
>>678
町田以降、経営者になってはいけないような考えの人が経営者に
なっているのが最大の問題。

固定費をMAXにして、変動費を管理できないような人が多すぎる。
特に液晶と太陽電池。ここが会社全体の足を引っ張る。
今更手遅れ感は強いが。

682 :名無しさん:2015/06/03(水) 07:17:16.60 ID:mncwtjMY0
町田に高橋クビにしろといわれたんだろ?
なら、高橋でいいんじゃないか?www

683 ::2015/06/03(水) 07:21:40.38 ID:+xGFklSV0
ただなんだね、町田以降の経営者は人を嵌めるのがうまいわ。
あの百戦錬磨のテリーをまんまと嵌めるし、
監視役の銀行も見事に嵌めたでしょ。まっちーの小型版が
会社をどんどん傾かせている。経営者だけではなく
管理職やはたまた仲良し倶楽部社員にも人を嵌めて、自分が
のし上がるのが、生き甲斐みたいなような奴がいるから、組織の末期感バリバリ。

684 ::2015/06/03(水) 07:23:48.70 ID:SkENO1KK0
>>682
町田のいうことの逆をやればいい。
今までの経緯をみれば本当にそう思う。

だから社長は高橋でいい。町田がすべて悪い。

685 ::2015/06/03(水) 07:35:59.19 ID:fqygfFQK0
前回の希望退職の条件、覚えてるやついる?

686 ::2015/06/03(水) 07:36:24.45 ID:TaltrbZm0
液晶で世界一の会社に⇒やめましょう
液晶がダメなら太陽電池を⇒やめましょう
ホンハイの経営陣をいれたらダメです。⇒ホンハイの経営陣をいれましょう
経産省(JDI)のいうことは無視しましょう⇒経産省(JDI)のいうことは素直に聞きましょう

もう手遅れ、町田とんずら、結果⇒会社存続危機

687 :sage:2015/06/03(水) 07:45:00.03 ID:eoa4YHSk0
絶対希望退職なんかしない方がいいよ、コネもないキャリアアップの転職でもないのに新卒で入ったとこよりいいとこ入れるわけなし、下手すりゃブラック企業しか採用ないよ、あとはフリーターか無職で家族も養えない悲惨な末路。
退職金なんて2〜3年会社にしがみ付いてたら元取れるくらいの額しかないんだから…

688 :名無しさん:2015/06/03(水) 07:53:07.00 ID:fhHpIvDl0
皆さんもよく見てる再建の中期経営計画ですが、
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/event/policy_meeting/pdf/shar150514_1_nt.pdf
此れの14ページ営業利益を見れば見るほど液晶の責任が明確ですね。
液晶事業は、利益計画に対し最大の マイナス、弊社に与えた影響は多大です。
このマイナス要因を市場変化で誤魔化しているが、高コスト体質が最大の問題
で、中国で競合に負けデジタル家電TVの高コスト化で売上低下を招き、大赤字
を招いた根源と読めますね。
此処に再建のメスを入れ製品原価を下げ、液晶単品や自社テレビやモバイルの
価格競争力を強化することです。
甘い事業運営になってないよね。液晶の生産、外注下請、部材、設備、間接等
全てのコスト半減/原価半減に取り組ませにゃ事業のV字回復無理でっせ。
絶対に今まで通りでヨッシャと言わない!言っとらんやろな?
シャープを存続繁栄させるには本気で厳しく事業運営をすることですよ!

689 ::2015/06/03(水) 07:54:46.02 ID:UWCdHsJE0
今の日本の会社って程度は違うけど、ブラック企業ばかり
ホワイト企業なんてごくまれ
独立するには厳しい(識者はアメリカでしろ!という)
独立後に集まる資金は怪しいところばかり

結局、金のない人間は、他人の奴隷になれというブラック国家=日本
そもそも日本が1000兆円の借金を国民にしているし
その国民が、政府の借金を自分たちの借金と勘違いしている
オマヌケな国民だらけだし(債権者が債務者と思いこんでいるおバカぶり)

690 :ひひ:2015/06/03(水) 07:59:29.23 ID:FvOBDkWf0
組合の幹部から、退職金分の支出で完全に債務超過どころか
銀行と険悪になってしまっているからむしろ給与遅配も覚悟
してくれ、と言われたぞ・・・
もうXデーも間近かな

691 ::2015/06/03(水) 08:04:24.79 ID:7mK+13GkO
>>690
マジで?

692 :元葛城:2015/06/03(水) 08:24:49.56 ID:I7Z58E2Y0
>>684
「考察のヒント」だったかな。

693 :.:2015/06/03(水) 08:40:13.23 ID:IjqceJCpO
>>687
だが辞めてもらいます

694 ::2015/06/03(水) 08:41:12.03 ID:wpUBxVno0
>>690
これ嘘なら風説になるぞ

695 :名無しさん:2015/06/03(水) 10:32:57.85 ID:PqD132xE0
風説の流布、で刑事罰成立
風説だけでは、告発できない

696 :ああ:2015/06/03(水) 10:34:54.03 ID:0V3985tB0
>>694
嘘じゃなくてもインサイダーで>>690はやばいだろ

合掌(-人-;)

697 :名無しさん:2015/06/03(水) 10:44:55.25 ID:NBRf/D7l0
>>688を見て此れ正論です。
コストダウン原価二分の一は難題な課題ですが、これを生産フローに関わる
間接と直接業務作業を洗い出し、要価値、無価値に区分、無価値な業務作業
を排除する業務改革を強力に実行してね。
要価値であっても方法を変え徹底して効率を上げて下さい。
此れが企業間のコスト格差=体質差に現れ勝ち負けが決まります。
当然、企業を営む者が何をすべきか本道に沿って実行できる能力が必要です。
坊々面で言うだけ踏ん反り返ってるだけでは墜落や、現場の実力を直視できる
迅速に動ける能力が要りますが大丈夫ですね。
此れは社内は当然ですが、部材メーカー下請外注末端まで改革すべきです。
メーカー外注都合であっても不要な人材を抱え無駄な経営をしているか厳し
く評価して同様に改革が必要でしょう。
此れが実行できる賢者が事業を司るべき、今大丈夫ですか。
前回のような手抜き無きようV字再建を進めるべきです。
円安を追い風にキムチサム、キムチガスLGを駆逐せよ!

698 :.:2015/06/03(水) 11:00:13.12 ID:IjqceJCpO
この世代の人は一掃で。

162 名無しさん@恐縮です@転載は禁止 2015/06/03(水) 08:49:54.45 ID:3mhzN14y0
こいつらが日本をダメにした



699 ::2015/06/03(水) 11:37:49.17 ID:/XzOd+ok0
町田の本を読んでみると、懲りずに堺を推進したのは町田と判明
町田に逆らえず、運がなく、経営の素人が片山という構図が
はっきりしてきた。すべて悪いのは町田

そこで、故富田さんの名前が出てきた。
富田さんも町田に逆らえなかったみたい。
ソーラー投資1000億円 液晶投資3800億円 この巨額バクチ、あほかと。。。
このバクチが、シャープ存続危機の決定打だったわけだ。

700 ::2015/06/03(水) 11:42:24.09 ID:/XzOd+ok0
元シャープ幹部、富田さんの件
http://www.ipc-watch.com/blog/20140207

なぜ町田に意見を言う、または諌める幹部がいなかったのか
そこも大問題。時すでに遅しだが。。。

701 :名無しさん:2015/06/03(水) 11:47:11.44 ID:MRVIlvni0
>>699
バクチというより、金をばらまいて派手さをマスコミにもてはやされ、喜んでいた。

702 :名無しさん:2015/06/03(水) 11:52:35.08 ID:fhHpIvDl0
企業経営者の要件として、無駄な行動をとる愚かな怠慢な輩は、経営事業主に
は向かないようです。
経営学MBAが理解できていれば、子供のような失敗や怪我することは無い。
また、何を改革すべきか的を得た課題形成もできます。
経営者は自己の馬鹿さを理解し馬鹿さを補う側近を置き、正しく事業を営むことです。
経営は将棋と同じ、盤を読み相手の打ち手を理解できれば勝てもの。
ゴルフしとりゃ経営者と勘違いしとっちゃ駄目です。
確り頼むで!黒スーツWの輩。

703 ::2015/06/03(水) 11:58:22.40 ID:bT5uRZ6V0
汲愛のビラみたけど一般社員の手当類が法定の最低まで下げられてるのに、
法律で決まってない役員手当が減額したとはいえ、出るのはなんなの?

704 ::2015/06/03(水) 12:30:00.08 ID:W6IjVuQi0
そりゃ北朝鮮型企業だから

705 :名無しさん:2015/06/03(水) 12:39:56.91 ID:mY9VbV4s0
さっさと潰れろ

706 :名無しさん:2015/06/03(水) 12:49:31.11 ID:GnYII0Z90
バチが当たったんやで

707 :株屋:2015/06/03(水) 12:52:49.06 ID:FqF2sKeI0
 
  今いる会社に サヨナラしようか

  出口はこちらと笑う ハロワの目

  今いる会社に サヨナラしようか

  踏み出す足先 無職(色)に満ちていく


ユメミルキカク〜Ver一般論〜



708 ::2015/06/03(水) 14:05:47.77 ID:OLl6IYLh0
>>707

おまえ、このスレの住民に嫌われていることをしかと自覚せよ。
その理由は、スレ住民にあるのではなく、おまえの
その高慢な態度にあることを猛省しろ!

709 :株屋:2015/06/03(水) 14:21:44.76 ID:FqF2sKeI0
>>708
世間はこんなもんだぜ?
だからシャープの社員は世間知らずだって言われんだよ、猛省しろw

710 ::2015/06/03(水) 15:12:32.64 ID:OLl6IYLh0
>>709

だから、高卒ってバカにされるわけ!
シャープ社員全員が世間知らずじゃあない。
それはおまえの勝手な妄想
教養がないと、自分の経験や思考がすべてだと
思い込む。低学歴に多い典型的な思考の癖だ

711 :.:2015/06/03(水) 15:46:23.23 ID:IjqceJCpO
>>710
もはや、いっしょくたに見られているのだが。
つうか、見てます。

712 :名無しさん:2015/06/03(水) 15:48:15.86 ID:fhHpIvDl0
710は、シャープ社員ですね。
709は、荒らしの野郎か、出て行ってちょうだい!

710は、大卒ですか?前のスレで高卒でTOEIC580点の方が居ましたが、
貴方はTOEIC何点の実力ありますか?

713 ::2015/06/03(水) 15:51:16.93 ID:6eGukSUn0
ヘルシオの新製品が出たそうですが、そんなことやってる余裕あんの?

製品企画担当はだれだか知らないけど売れるの??

714 :real player:2015/06/03(水) 15:58:13.45 ID:islzNezm0
>>712
オマイ 工作員さんですか?

715 ::2015/06/03(水) 16:09:58.88 ID:OLl6IYLh0
>>712

TOEIC の点数が高くても英語が使えない人は結構いる。
へたくそな発音(日本語英語、通称ジャングリッシュ)
英米人の発音になると途端に聞き取れない。
(CNN、ABCとか)
本気で母国語並みに英語を使いこなすためには、現地
(米英)に行って長期滞在しないと無理。
日本語の音周波数は米英語と比較して低すぎる。
(日本人は米英の高い音周波数を聞き取れない仕組みになっている)
朝から晩まで英語だらけの環境で、3年滞在して
ようやく本物の英語が身に着く。

TOEICの点数が受験勉強と一緒。
勉強をどれだけしたか?を問われているだけ。
教習所の中でどんなに車をうまく運転できても、
実際の道路は全然違う。そういうことよ。

716 ::2015/06/03(水) 16:16:45.55 ID:OLl6IYLh0
TOEICの点数の高い友達が、カリフォルニアに行ったら
全然米語が理解できなかった。なので、現地の在住の日本人
さくらい君に頼らざる得なかったらしい。

ノーベル賞受賞者の中村修二の発音はもうぐちゃぐちゃだが、
英米人が聞き取れないようなものすごいスピードで質問されても、
すぐに答えているあたり、聞きとりはアメリカ長期在住でかなり
慣れていると思えわれ。
日本にいては、本物の英語なんか絶対に身に付かない。

717 ::2015/06/03(水) 16:24:44.16 ID:OLl6IYLh0
ご参考までに

http://business.nikkeibp.co.jp/welcome/welcome.html?http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Ftopics%2F20100908%2F216145%2F
http://www.eigoinjapan.com/corporate_education/toeic_conversation1.html
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2011/0929/447819.htm?o=0&p=2

718 :株屋:2015/06/03(水) 16:32:10.64 ID:FqF2sKeI0
>>711
俺もシャープの元従業員だからな、分かるんだよ。
どういう内容をどういうタイミングで言われるとカチンと来るのかがなw

そして、カチンと来る事自体が、シャープの従業員が持ってる問題点の根幹だと、
未だに気付けていないんだよ。

一言で言うと、子供。
いい年こいてサイテーだよな、こんな連中。そら会社も潰れるっちゅーねんw

719 ::2015/06/03(水) 16:35:35.19 ID:OLl6IYLh0
知識を実際に活かせない大卒や院卒は高卒からバカにされてもいいと思うが、
その知識すらない高卒もバカにされて仕方ないということ。

わかった??? → 株屋 >>707
>>709

論語に書いてあるだろ。
知識があるだけはダメ、きちんと活かして実行せよと。
だけと知識無しに、やみくもに実行するのはバカだと。
前者は大半の大卒、後者は大半の高卒

720 ::2015/06/03(水) 16:38:06.68 ID:OLl6IYLh0
>>718

子供はおまえ。
自分で「人から嫌われるようなこと」ばかり言っているんだぞ。
自業自得もわからんのバカさん。
不労所得をしっかり得ていい身分なのに、何が不満なんだ???

721 :名無しさん:2015/06/03(水) 16:39:46.45 ID:MRVIlvni0
1週間後はボーナス。もらえるものはもらっておこう。

722 :名無しさん:2015/06/03(水) 16:41:26.53 ID:oLDDaLzO0
>>716
TOEICテストの半分はリスニングなのにね
おかしいの

723 :株屋:2015/06/03(水) 16:42:42.33 ID:FqF2sKeI0
>>720
ここまであからさまに書き込んでるのに、それも分からんから子供だと言われるのさ。
まったく、情けねー。

724 :でな:2015/06/03(水) 16:47:52.91 ID:+R/jk1pe0
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150603/k10010101891000.html

45歳以上

725 :.:2015/06/03(水) 17:09:01.62 ID:IjqceJCpO
この1ヶ月、我が国でシャープ製品を購入した人はひとりでもいたのだろうか。
ひとりでもいたならば、何故購入にいたったのか。
大いなる疑問である。

726 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:16:59.11 ID:lLGX259A0
うは、45歳以上確定かw次は逃げようと思っていた当時満37〜38歳?の人
ご愁傷様です

727 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:19:07.98 ID:lLGX259A0
前回対象者でも逃げられない年齢の人もいるのか、つくづく残念

728 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:22:35.06 ID:mY9VbV4s0
退職金200万円コースに乗ったで!あとは軽くスライスしてカップインや!

729 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:28:21.23 ID:MPHS3NBB0
>>724

○日のN○Kはシャープが傾くのがうれしくて。。。

シャープは嫌いだが、N○Kはもっと嫌い

おまえが言うな、の世界

N○Kの番組がくだらなくなった、しかも税金みたいに視聴料を取る

テレビ世界の凋落をつくったN○Kにだけは言われたくないわ

730 :a:2015/06/03(水) 17:29:17.07 ID:UCY6q9jT0
希望退職は7月27日〜8月4日の日程で募集し、退職日は9月30日付とする。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150603-00000100-san-bus_all

731 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:30:24.14 ID:LYBa3+yg0
>>728

ゴルフはやらないが、思わず吹いたわwww

732 ::2015/06/03(水) 17:31:28.45 ID:fwrx00Te0
今回45歳以上 とか、募集期間から退職までの期間が短い等
前回の時の弊害を調査して、条件をきめたんやろうか。
相当な強者でないと、有給消化は、ほぼ不可能かな?

733 ::2015/06/03(水) 17:33:46.09 ID:4XimY6L70
辞めへんで

               BY KOZO

734 ::2015/06/03(水) 17:36:48.51 ID:Fr6YeaxQ0
さっそく、リストラなき経営を信条とした
京都市内にお住まいの町田勝彦さんにインタビューをお願いします!

              ここをご覧の各メディアさま

735 ::2015/06/03(水) 17:39:47.73 ID:cZ5hCEZS0
前回40〜42だったやつ涙目だな。
しかし、課長〜役員が抜けないと体質はまるで変わらんぞ。コイツら対象に成るのか?特に事業部長クラス以上。

736 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:42:58.98 ID:xkUfbkVq0
こんな会社嫌だ辞めてやるが多かったが、最近辞めたくないと言う人が
増えている。
崖っぷちになれば保身に走るよな。
潔い辞めてやるはどこに行った?
偉っそうに言っとったが何処にも通用せん輩ばっかやのう!
此れがシャープ社員の口先野郎、だから大赤字が出るんだよ、チャンチャン!

737 ::2015/06/03(水) 17:44:38.33 ID:AtOfVR7/0
結局、こういう人生が一番楽ちん
好きな中国哲学で遊んで、社会的地位を得て、長生きして、
老衰でぽっくり

会社員は大変ですなあ〜割があわんわ〜

駒沢大学名誉教授死去 専門中国哲学 89歳 老衰
http://www.asahi.com/articles/ASH624K0HH62UCLV009.html?iref=comtop_list_obi_n05

738 ::2015/06/03(水) 17:47:30.69 ID:j45gsZuD0
>>736

オマエ最高に馬鹿。根性論だけ展開している旧アホ日本軍と同じ。
現実をみて、複雑な論理を組み立てていくと「辞めない」という結論に至る。

739 ::2015/06/03(水) 17:50:18.37 ID:4pkpKM7v0
>>738

三行くんが得意な「ロジカルシンキング」」ってやつですねw

740 ::2015/06/03(水) 17:54:36.06 ID:xfFoPXH30
>>736
あなた間違いなく高卒ですね。
>偉っそうに言っとったが何処にも通用せん輩ばっかやのう!
>此れがシャープ社員の口先野郎、だから大赤字が出るんだよ、チャンチャン!

口先野郎とそのあとの「だから」が全然つながりません。
大赤字が出たのは、90%以上の確率で経営陣の判断大ミスです。
世間の人もそう見てます。YAHOOコメントでもみとけ。
このアホ!

741 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:56:14.32 ID:wkEeP53N0
いつから面談が始まるんでしょうね。
知っている方いますか?
7月初旬くらいから?

742 :名無しさん:2015/06/03(水) 17:57:56.40 ID:1jGW2hAc0
残るもギャンブル
去るもギャンブル

こういう事だよ ( ・ω・)

743 :通りすがり:2015/06/03(水) 18:03:06.70 ID:GxaZLQuX0
シャープの友人に3週間連絡がつかない…
何かあったのかな…
結婚式の挨拶頼んでるのに…

744 :名無しさん:2015/06/03(水) 18:07:05.68 ID:1jGW2hAc0
シャープ社員
  最近 目付きが
     シャープです・・・

745 ::2015/06/03(水) 18:07:41.16 ID:Og7gEkRo0
>>743
縁起悪いから呼ぶの止めなよw

746 ::2015/06/03(水) 18:08:24.40 ID:ahFrO1300
今回の早退はおっさん排除目的。
いわゆる高卒ライン工の首切り。
まぁ〜仕方ないか・・・・
今まで散々甘い汁を吸ってきた付がまわったか・・・・

747 :a:2015/06/03(水) 18:22:50.45 ID:UCY6q9jT0
>>746
作れば作るほど赤字垂れ流すだけなので。
縮小してなにもしないが一番

748 ::2015/06/03(水) 18:38:45.67 ID:OpRbSBZI0
45歳以上は叩き出せ!
こいつらに再就職先はない
そう考えると楽しくなってくる
他人の不幸は蜜の味だ

749 ::2015/06/03(水) 18:38:47.32 ID:fwrx00Te0
新種の親父狩りかあ

750 ::2015/06/03(水) 18:41:20.50 ID:Yj3xnoWK0
退職推奨面談はいつから始まるの?
もう辞めてもらうリストのリストアップは終わってるよね?

751 ::2015/06/03(水) 18:41:34.61 ID:OpRbSBZI0
将来、駅前を通ると、汚いホームレスが施しを求めてくる
よく見れば、元の上司ではないか
そうしたら、小銭を投げてやろうじゃないか
金を拾おうとしたら、その手を踏みつける
考えただけでも楽しくなってくる

752 :でな:2015/06/03(水) 18:44:29.05 ID:+R/jk1pe0
もう嫌だ
残るも地獄
去る地獄

753 ::2015/06/03(水) 18:46:27.70 ID:UCY6q9jT0
で残った奴は来年倒産→解雇wwwwwwwww

754 ::2015/06/03(水) 18:48:24.52 ID:OpRbSBZI0
他人の地獄を見るほど気持ちの良い道楽はない
部門長に、お前の仕事はねえと言われてプライドが木っ端微塵に打ち砕かれる瞬間…
その後、家に帰れば、家族にもリストラされたダメ親父と見下される…
そう考えただけでも楽しくなってくる
他人の不幸は蜜の味だ

755 :通りすがり:2015/06/03(水) 18:49:47.38 ID:GxaZLQuX0
>>745

ごめん、幼馴染みだからシャープは関係ないわ。
大阪引越した時に実家の番号と会社携帯聞いとけば良かった…

756 :でな:2015/06/03(水) 18:50:13.70 ID:+R/jk1pe0
平野に60以上の再雇用が蔓延ってるやん
社員整理する前に辞めて貰えよ

757 ::2015/06/03(水) 18:54:55.73 ID:ahFrO1300
>>756
同感。
再雇用を一掃しなければ早退者に申し訳ない。
八尾も再雇用者がうろうろいる。
これって何ですか????
飄々としているのが現実です。

758 ::2015/06/03(水) 18:57:52.26 ID:FX29+vQs0
どうも液晶の在庫状況は悪化を続けてるらしいね。

759 ::2015/06/03(水) 19:04:43.41 ID:1pP9/lvD0
これは調整率0.5倍の自己都合退職を考える45歳未満も多いだろうね。
倒産して退職金200万になるよりはマシかもしれん。

760 :名無し:2015/06/03(水) 19:07:49.68 ID:2Z4m1PP20
>>758
詳しく

761 :名無しさん:2015/06/03(水) 19:18:53.86 ID:gyytG7Go0
リストラの後、管理職だけが残り、いなくなった社員の代わりに協力会社が割高な費用で、儲かる仕事だけを請け負うようになってコストアップ

762 :でな:2015/06/03(水) 19:20:39.72 ID:+R/jk1pe0
〉〉〉757=ありがと
2年前に辞めた者っす

763 ::2015/06/03(水) 19:21:17.57 ID:eUC+ExhS0
シャープ人件費、基本給1〜2%減・賞与半分

 経営再建中のシャープの人件費削減策が明らかになった。

 一般社員の基本給を7月から1〜2%削減するほか、今年冬の賞与は前年の半分とし、
残業などの手当や福利厚生費も削減する。国内では45〜59歳の社員を対象にした
約3500人の希望退職も実施する。労働組合の了承が得られ次第、正式に決める。

 基本給の削減は来年3月まで実施し、残業や休日出勤の際の割増額も法定基準の25〜35%まで引き下げる。
単身赴任手当や家族手当なども2%削減するほか、育児支援金や人間ドックの費用補助など福利厚生費も削減・休止する。

 管理職については同期間に基本給を最大5%削減する。一時金は今後の業績を踏まえて判断する。

 希望退職は、約3000人が応募した2012年よりも対象を5歳引き上げる。7月に募集を始め、9月末に退職する。

 希望退職に伴う特別損失は350億円を見込んでいる。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150603-OYT1T50041.html

764 ::2015/06/03(水) 19:45:08.91 ID:WwuF6FzN0
>>748

ID:OpRbSBZI0

ホームレスを攻撃してタイホーされた人間が、どこも就職先がなく
無職になってホームレスになるってよくある話。この世は因果応報。

この世の理を知らないあんたは、絶対に幸せになれない。不幸な人生だ。

765 ::2015/06/03(水) 19:52:36.72 ID:WwuF6FzN0
>>754
>部門長に、お前の仕事はねえと言われてプライドが木っ端微塵に打ち砕かれる瞬間…

その前に、部門長へ「仕事の程度が低いから、会社が傾いた、恥を知れ!」
って言った。部門長のプライドは木端微塵か?
必ずしも、部門長に権力や能力があるとは限らんぞ。
おまえ、相当根性と頭が悪いだろ?

766 ::2015/06/03(水) 19:55:42.43 ID:WwuF6FzN0
751 :あ:2015/06/03(水) 18:41:34.61 ID:OpRbSBZI0
将来、駅前を通ると、汚いホームレスが施しを求めてくる
よく見れば、元の上司ではないか
そうしたら、小銭を投げてやろうじゃないか
金を拾おうとしたら、その手を踏みつける
考えただけでも楽しくなってくる

おまえと違って、俺はどんな嫌いな上司にも外道なことをしない。
落ちぶれた人間には手を差し伸べる。これが生粋の日本人の精神。
おまえ、半島か大陸の人間だろ?
日本の主要犯罪の8割は半島や大陸がらみだからな。

767 :名無しさん:2015/06/03(水) 20:00:10.94 ID:xkUfbkVq0
>>761
協力会社が割高な費用で、儲かる仕事だけを請け負うようになってコストアップ
の指摘は重要!
前回のリストラ時も社員は辞めさせたが、変動費として外に多くの金を出したやろ!
本体大赤字で外注は大儲けやったやろ!
同じ轍を踏ますな!経営は監視しろ!事業部門に確り仕事をさせること!

768 ::2015/06/03(水) 20:10:02.09 ID:OpRbSBZI0
>>766
水に落ちた犬は叩けだ
元上司と言えど容赦しねえ
失ったプライドを、更に踏みつけ、木っ端みじんに打ち砕け

769 ::2015/06/03(水) 20:30:58.15 ID:WwuF6FzN0
>>768

無能ほど「プライド」を大切にするな。間違いない。
プライドに依存するやつは「自信」がないんだよ。
実力がない証拠。哀れ。

俺はプライド全然ない。

770 ::2015/06/03(水) 20:35:12.82 ID:jmMTuUj20
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/joke/1432621938/1

東高西低

東京一極集中

771 :.:2015/06/03(水) 20:42:19.25 ID:IjqceJCpO
>>768
だからそれが韓流なんだよ。

772 ::2015/06/03(水) 20:42:32.11 ID:BlCgSlX20
>>769
俺はプライド全然ない。WW

773 ::2015/06/03(水) 20:45:52.10 ID:fl9TrlPE0
防犯カメラに似た男 - 東大寺など県内5寺で
http://www.nara-np.co.jp/20150603091656.html

この会社経営のあまりの無茶ぶりや、上司のあまりの意地悪ぶりに
落ち込んで奈良の御寺で静かにお参りしていたら、警察に
見事に職務質問されたよw
家に帰って「なぜお父さんが職務質問された?」
って子供に聞いたら、「お父さんの背中、暗く疲れているように
見えるから、警察も声をかけたくなったんだよ」だって。

この俺をこんなに苦しめやがって!!!馬鹿野郎ども!!!

774 ::2015/06/03(水) 20:53:00.95 ID:lAbjKybO0
>>771
半島人って「無慈悲」でなんかあると大騒ぎするもんな。
北朝鮮も同じ朝鮮民族とお忘れなく。気性が激しいな。

そんな民度の朝鮮系に見事に負けたここの会社の馬鹿ぶりには
もう怒りを通り越して唖然とする。会社へ行くと精神が参る。
休みには復活するが。。。

775 ::2015/06/03(水) 20:57:52.56 ID:ntkJYohY0
特亜論で、半島、大陸に関わるな!の貴重な教えに背き
半島、大陸の挑発にまんまとのり、見事に関わった罰として
福沢諭吉先生はこの会社を見切って去って行きました。

だからお金がない。どうこのオチ。うまくできていない?

776 ::2015/06/03(水) 21:06:14.45 ID:tEwMkbxX0
最近の液晶、不良品が、激増してるらしいぞ。
利益率が、かなり下がってるらしい。ただでさえ、歩留まり悪い生産力の会社が、士気低下しているらしい

777 :名無し:2015/06/03(水) 21:09:06.44 ID:2Z4m1PP20
装置産業なのに歩留まりと士気が関係しているのか?

778 ::2015/06/03(水) 21:10:50.58 ID:B1DhL3NS0
>>776
元○○のホンハイ交渉担当の某!
だから経営陣を丸めこんで、ホンハイ参入をさせなければいけなかったんだよ!
俺の言った通りになったじゃないかよ!
この腰巾着の無能!おまえから責任とって会社をやめろ!!!

779 ::2015/06/03(水) 21:12:24.58 ID:cX8X844D0
>>777
おまえ、デスクワークしかできない馬鹿か?

780 :名無しさん:2015/06/03(水) 21:14:32.06 ID:fhHpIvDl0
>>738
>>740
最高に馬鹿。組合執行部の見解を見ろ社員も罪人と認定されとるがな!
大馬鹿野郎!
こんな会社嫌だ辞めてやるが多かったが、最近辞めたくないと言う人が
増えている。
崖っぷちになれば保身に走るよな。
潔い辞めてやるはどこに行った?
偉っそうに言っとったが何処にも通用せん輩ばっかやのう!
此れがシャープ社員の口先野郎、だから大赤字が出るんだよ、チャンチャン!

781 ::2015/06/03(水) 21:22:47.44 ID:AkgFIyi20
>>777
やれやれw
装置を動かせば良品が出来ると思ってる奴がメーカーにもいるんだなww

782 ::2015/06/03(水) 21:23:11.27 ID:P9O/+9Cn0
>>780

低能高卒、乙
自己保身はおまえだろ、変な詮索ばかりしていないできちんと仕事しろや!

783 :名無しさん:2015/06/03(水) 21:23:31.03 ID:6NNrMKl60
>>776
クアトロンになってからの不良率は誰もが知ってることだと思ってたけど?
OEMの下位モデルもひどいザマでしょ?

784 :.:2015/06/03(水) 21:23:39.13 ID:IjqceJCpO
45 名刺は切らしておりまして sage 2015/06/03(水) 21:12:27.33 ID:O5YFBP76
さすがに未だにシャープにいるのは転身できないゴミだけだろ
給与どんどん下げればいいじゃない

785 ::2015/06/03(水) 21:30:14.70 ID:2mJ1zCOs0
>>784
社内で有能なのがいるが、悪貨(無能)が良貨(有能)を
いまだに駆逐している状態。KOZOが早く人事改革に手を出さなかったのが
問題化している。

とコピペにマジレス

786 :基本給削減です:2015/06/03(水) 21:39:30.88 ID:fhHpIvDl0
 経営再建中のシャープが、一般社員の基本給を8月から来年3月まで
1〜2%削減することを労働組合に申し入れたことが3日、分かった。
今年冬の賞与は昨年の半分となる1カ月分にし、国内で9月末に予定し
ている3500人規模の希望退職については退職日現在で45歳以上の
社員を対象とする。いずれも組合の合意を経て正式決定する。

 組合の合意の必要のない管理職の基本給は同じ期間5%削減する。
これら基本給の削減により、平成28年3月期に30億円の人件費圧縮
を見込む。このほか、残業や休日出勤時の割増額の引き下げ、福利厚生
費の削減、休止にも踏み込む。

 希望退職は7月27日〜8月4日の日程で募集し、退職日は9月30日
付とする。2960人が退職した24年よりも対象年齢を5歳引き上げる。
希望退職に伴う特別損失は350億円を見込んでいる。

 シャープは24年4月から26年3月にかけて基本給を管理職で5〜10%、
一般社員では2〜7%削減し、2年間で人件費を388億円圧縮した。
26年4月以降は業績の回復に伴い、削減を取りやめていた。

787 :名無しさん:2015/06/03(水) 21:41:29.07 ID:hYPzb0Bm0
バチがあたったんやで

788 :名無しさん:2015/06/03(水) 21:44:08.45 ID:lLGX259A0
今回切っても9分9厘復活無いのに1〜2年程クラッシュ先延ばしできるかもってだけでしょ
まったり雑談しながら業務してたらある日の15:00に突然死も十分ありえる

789 ::2015/06/03(水) 21:44:18.85 ID:tEwMkbxX0
>>777

恥ずかしくないのか!? 何でメシ食ってるの?

わかってないなら、リダイアしなさい

790 ::2015/06/03(水) 21:46:12.45 ID:6LzR2ShM0
会社がこんな状況でも変なことがある。(何がカエルンだよ(怒))

仕事に必要なものが発生した。スピード感のある会社なら
PDFで送られた見積書でそのまま購入依頼をかけて発注。
遅くても2日で済む仕事。

ところが、まず見積書は原紙でないと認めない経理。
その購買書類を作るのは現場の仕事。
管理職はただハンコを押すだけ。なぜか資材へ行く前に総務へ。
そこで重箱の隅をつつかれ返却。管理職に戻らずに
なぜか現場に戻る。管理職の存在意義はなんだ?
こんなことを1週間続けて、ようやく購入承認。

KOZO,きちんと現場を見ているか?こんなスタンプラリーを
やって海外のメーカーに勝てるか?間接部門が仕事の邪魔なんだよ。
どんだけムダ金とムダ時間をかけているんだよ。

791 :.:2015/06/03(水) 21:46:40.56 ID:IjqceJCpO
>>785
真面目に粛々と自分の仕事をこなしているのを有能と言っているのではどうにもならんよ。

792 ::2015/06/03(水) 21:47:19.20 ID:l6YpjQjv0
>>735

いや。延長。

793 ::2015/06/03(水) 21:50:24.30 ID:ymdCKL1K0
>>790
そんなに早く購入処理終わるなんて羨ましいと思いました

794 ::2015/06/03(水) 21:52:34.48 ID:eenz1wHx0
一時金支給する余裕があるやん。

795 :名無しさん:2015/06/03(水) 21:55:59.37 ID:aRwR3Uyy0
>>790
パナソニックと同じ

796 ::2015/06/03(水) 21:56:03.17 ID:qTSI+qa20
前回より給与削減率低いし
kozoは再建する気あるのかしら?

797 :名無しさん:2015/06/03(水) 21:57:17.58 ID:fhHpIvDl0
>>782
アホのあちゃん元気?
低能高卒、あ
お前らのお陰で安月給やないか!
如何落とし前つけるんじゃいと言いたいが、
お前の所為じゃない、無能大卒の責任や!
仕事のやり方みとりゃ分かるよ無能さ!
給料は無能な奴だけ下げろや、組合に言おうっと!

798 ::2015/06/03(水) 22:00:26.72 ID:DB4v6kHo0
>給料は無能な奴だけ下げろや、組合に言おうっと!


ブラックユーモアwww
一番無能なのは、組合専従じゃないかよwww
おまえ、組合に喧嘩を売りにいくのか?

799 :名無しさん:2015/06/03(水) 22:01:50.08 ID:q6YjfnBS0
シャープ「一般社員の給料2%カットします。でも役員報酬は50%増でーすwww」


http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/45027591.html

800 ::2015/06/03(水) 22:02:38.58 ID:l+GbVAC+0
>お前らのお陰で安月給やないか!

そういうときは、「おまえらのせいで」という。
お陰はありがたいときに言う言葉。
こんな簡単な日本語もできないから馬鹿にされるんだよ。

801 ::2015/06/03(水) 22:06:28.56 ID:wirO78AU0
社内で「2ちゃんねる」という言葉少しでも発している
社員はここに書き込みをしているのが手に取るように分かるw

三行、若禿げ、T、そして おまえm9(−_−)

802 :消費者:2015/06/03(水) 22:08:02.68 ID:mZTeu7NS0
ルネサスのリストラは熾烈を極めたらしいですね。某職場では、50歳以上は全滅で。
40代も課長ともう一名の2名しか残らなかったとか。

803 ::2015/06/03(水) 22:08:21.36 ID:okNBYXlP0
>>783
まあ、DI.Dが破綻して代わりに大型液晶の実装をSDPとNSECでやってるせいで4Kモジュールの不良作りまくってるからなぁ

ええかげんにせえよと...

804 :名無し:2015/06/03(水) 22:36:15.04 ID:2Z4m1PP20
皮肉を真に受ける脳天気が3人も表われるとは。
それともwを付けなきゃ分からないのかな。

805 :名無しさん:2015/06/03(水) 22:42:52.21 ID:NFUg3l1Y0
給料1〜2%カットだけで大丈夫かよ。

806 ::2015/06/03(水) 22:48:17.39 ID:anBvvVJe0
>>804

はいはい、言い訳必死、必死杉。
大人になったら、もう少し上手な嘘をつこうねwww

807 ::2015/06/03(水) 22:52:21.58 ID:tEwMkbxX0
業績の回復って、どういう意味なんだろうね。

奈良の奥深いエリアの方言かね

808 ::2015/06/03(水) 22:59:21.89 ID:d9dviYRp0
>>807
奈良の東に広がる大和高原に散在する石仏に唱えるマントラみたいです。

業績の回復
業績の回復
業績の回復

人員削減すりゃあ、一時的でも黒字化するだろ。
誰でもできる経営。専業主婦の私でもできる経営。

809 :名無しさん:2015/06/03(水) 23:02:21.65 ID:SoXJ+4Mu0
ワイシャープ社員、ここ3年で年収が180万減る


http://tomcat.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1433320562/

810 :名無しさん:2015/06/03(水) 23:13:43.65 ID:3Iuame+U0
>>803
良品でも売れ残るからどちらも同じ。廃棄処分になるんだから。

811 ::2015/06/03(水) 23:15:31.93 ID:ymdCKL1K0
作らないのが正解だな

812 :名無しさん:2015/06/03(水) 23:17:30.24 ID:BZhTSW620
>>802
この規模があと3回あるくらいルネはキツイよ

813 ::2015/06/03(水) 23:19:01.21 ID:QN9di7C20
クソトロ〜ンなんか生産する価値なし。
あと開発者やクソトロ〜ン関係者は責任とって全員営業へ池。

814 ::2015/06/03(水) 23:19:45.90 ID:uNonraXw0
責任者は棒JEITA怪鳥だろ。

815 ::2015/06/03(水) 23:22:38.40 ID:uNonraXw0
千里から天理

矢板からJEITA

どやコレ?

816 ::2015/06/03(水) 23:25:59.95 ID:EtnCmdZI0
吹いたw

817 :たから:2015/06/03(水) 23:30:14.27 ID:c/tZL33i0
今度の希望退職で本社イットや資材なんかは完全アウトソーシングかもな。残った45歳以下は子会社出向とかで。

818 ::2015/06/03(水) 23:36:32.71 ID:tEwMkbxX0
>>805

大丈夫じゃないって。

ソフトランディングねらつて、全滅のパタンだね。

時代錯誤の手厚い会社です。ありがたいわ

819 ::2015/06/03(水) 23:38:30.27 ID:lAMIa6MS0
じゃあ3500人は落下傘を背負わせて、着陸中の飛行機から
突き落とす スカイダイビング???

820 ::2015/06/03(水) 23:38:37.30 ID:6eGukSUn0
45歳以上リストラでも副参事さんは例外じゃ意味ない

821 :名無しさん:2015/06/03(水) 23:38:48.13 ID:fhHpIvDl0
改革進行中
給料下げちゃうぞ!高卒は維持、大卒は大幅削減として下さい。
人員削減しちゃうぞ!
組合は了解しますよ、会社存続のためです。

822 :組合専従:2015/06/03(水) 23:40:39.13 ID:iFyiDmEj0
もうだめだろ。45才からなんだよ。
若手は嫌なら退職金0で転職しろ!って事らしい。
さて、3500人枠に何人が募集するやら。

823 ::2015/06/03(水) 23:42:09.08 ID:Y84NzFAu0
年寄りにスカイダイビングはきっついだろ?

スカイダイビングは若手がしないと

で、会社をここまで傾かせた町田、片山は別特別機が並走して特別機に移り
特別機無事着陸、安泰老後か? KOZOさん、いい仕事したやん。

世の中、理不尽だな〜

824 ::2015/06/03(水) 23:42:16.23 ID:tEwMkbxX0
>>783

ここ最近、急激に悪化してる。

なにやら、本社筋から指示が来てるらしい。

825 ::2015/06/03(水) 23:44:41.30 ID:5lZ6P0d30
革新機構が出資見送ったのも表向きはともかく実際は在庫問題でしょ?

826 ::2015/06/03(水) 23:46:22.78 ID:5lZ6P0d30
>ここ最近、急激に悪化してる。

例によって一般社員には全く情報は入ってこないが、
いつものパターンからすれば、過大な計画をたてて、その無謀さが早くも露呈。

827 ::2015/06/03(水) 23:47:11.89 ID:gN1XtJtS0
>>825
町田ウイルスの感染した勤勉な馬鹿どもが企業再生の芽も摘んだのか。。。

828 ::2015/06/03(水) 23:49:45.23 ID:o+2pTSxg0
ホンハイと経営提携を頑なに拒んだのも在庫問題???

町田、罪が重すぎる。

829 ::2015/06/03(水) 23:51:12.72 ID:tEwMkbxX0
作るだけで儲かるように見える会社だからね。

売って、cash化するのは、神風が吹けばなんとかなる。それまで、作って耐えろ。

が、1,000億の粉飾尻竿って、ことなのかな。

830 ::2015/06/03(水) 23:53:03.04 ID:5lZ6P0d30
周囲から宿主だとおもわれてたHさんが引退した後も、
ウィルス増殖中なんだから、実はWさんが…

831 ::2015/06/03(水) 23:55:03.07 ID:Q3gBqjhV0
ホンハイが入ると、それがバレバレになるから
町田や本社がテリーを警戒したのか???

糞食潔祭って商法の罰則ない?確か懲役刑があったような。

832 ::2015/06/03(水) 23:57:20.22 ID:4wkkmZ240
>>830
もう#は危篤状態やね

本当に去るも地獄、残るも地獄になってきたわ

833 ::2015/06/04(木) 00:02:39.55 ID:WNB+66Li0
2ちゃんのここで書かれていることが「事実」なら、本社から逮捕者でるね。
どこまでがセーフで、どこからがアウトか経理のプロでないとわからんからなあ〜
http://www.asahi.com/articles/ASG5X3K3SG5XUTIL00K.html

834 ::2015/06/04(木) 00:07:39.14 ID:AcSZT5Rd0
>>829
管理会計システムが足を引っ張ってる
システムのバグをついてのし上がった人が多いのが問題
賢い奴らがそういうとこばかりやるのが衰退の原因

閉鎖まで行かなくても、2/3ぐらい止めないといかんのじゃなイカ

835 ::2015/06/04(木) 00:09:02.97 ID:4NNOTOqr0
今の生産管理体制で、そんなに見込みを外すわけないだろう。

そういや、自宅待機とか、ほんとの意味の手厚いリストラ前夜政策が、ないな。

836 ::2015/06/04(木) 00:10:35.82 ID:YJDExWjv0
>>829
これが事実かどうか?

これがセーフか、アウトかわからんわ。

アウトなら本社の関係者逮捕か。。。

わからんわ〜

837 ::2015/06/04(木) 00:12:51.87 ID:YdWofP6q0
>>835

レイオフは大事だね。このことを一切言及しない腐れ組合。

838 ::2015/06/04(木) 00:22:04.55 ID:YdWofP6q0
本社のリストラ部隊は、生産装置のことを微塵もしらないのばかりだが、
生産には装置特有の癖をよく知っている生産員のノウハウが必要
これが結構歩留まりを決めることは結構ある。

レイオフは一時解雇(というより一時帰休)なので、現場の士気は
落ちず、企業のノウハウも流出しない。
このことを一切対案として言及せず、リストラ部隊に無条件で
協力する組合は存在価値がないどころか、組合員にとって有害な組織。

839 ::2015/06/04(木) 00:25:02.90 ID:pd6egV3W0
>>838
生産装置の癖を知っていないと不良率が上がる、なんて古臭いこと言ってるからそもそも不良率が高いんでしょ。
誰が作業しても安定するような工程にするのが現代のスタンダードだよ…

840 :とおりすがり:2015/06/04(木) 00:25:19.36 ID:pWae9UaZ0
ようするにだ。液晶は出て行きたい。ほんで好きにやる。会社は貸しをかえさずに、でていかれるとこまる。
のでひきとめると。カタパルトみたいね。相反するエネルギーがたまって、液晶射出と同時にシャープ爆発。
まあそういうシナリオなんでしょうね。わかりやす。笑。

841 ::2015/06/04(木) 00:28:45.94 ID:YdWofP6q0
>>839
>誰が作業しても安定するような工程にするのが現代のスタンダードだよ…

そんなものはない。機械を触ったことないな。
その日によって調子が違う。
おまえ、車を運転して車の日々の変化(特にエンジン)に気づかないのか?
本当にメーカーの人か?

842 :とおりすがり:2015/06/04(木) 00:29:30.17 ID:pWae9UaZ0
サムスンの折り畳み有機ELがでてたが、対抗できるとすればシャープ液晶メンバーだけでしょ。
アップルが調停役になってシャープ液晶引き抜きを段取りするというのが、そろそろありそうですね。

843 ::2015/06/04(木) 00:30:55.66 ID:pd6egV3W0
>>841
古臭い考え方だわ。少なくとも車のエンジンは昔に比べればよっぽど良くなってるよ。

844 ::2015/06/04(木) 00:33:59.57 ID:YdWofP6q0
>>843
それはあんたが鈍感なだけ。その日の気温とかでエンジン音が違う。
おまえ、理系じゃあないだろ?

845 ::2015/06/04(木) 00:35:18.36 ID:aHa6iRQd0
>少なくとも車のエンジンは昔に比べればよっぽど良くなってるよ。

今でも職人が手組みしてるが、

846 ::2015/06/04(木) 00:39:13.89 ID:U3/xsK/h0
ワロタwww
やっぱ液晶の不良率の高さはヤバいんだろうなww

847 :名無しさん:2015/06/04(木) 00:39:32.85 ID:elZ79tb80
そういえば、ここのスレで誰かが言ってたエアコンクリーニングのサービスって
シャープに頼んだらやってくれるの? 安い? 丁寧?

848 ::2015/06/04(木) 00:41:02.41 ID:CspZDL5+0
>>844
歩留まり改善するには職人がレベルアップするしかないんですか?

849 :名無しさん:2015/06/04(木) 00:42:16.34 ID:oHwuyjJ60
>>838
>>841
それ設備能力維持できてないって事でしょw高卒脳も大概にしてよ
オペレータは異常感じたらメンテ・保全Grか業者呼べよwww
騙し騙し使うから不良が大量発生して工程止まっちゃうんだがw

850 :名無しさん:2015/06/04(木) 00:43:54.68 ID:oHwuyjJ60
ここの工員ってなんか勘違いしてるなあw職人気取りウケル

851 :SHINE:2015/06/04(木) 00:44:20.74 ID:3AZfqJTw0
経験と勘と度胸は大事にしないとな。
それがきちんと誰がやっても安定するようになるまでは。

852 ::2015/06/04(木) 00:45:29.56 ID:pd6egV3W0
平均年齢が高いからなのか、業界のトップを走り続けてたからなのか知らないけど、少なくとも液晶は勘・経験・度胸タイプの人がすごく多いと感じてる。

853 :SHINE:2015/06/04(木) 00:46:23.21 ID:3AZfqJTw0
>>847
最終的には外注で、他とそんなに変わらない価格、少なくともシャープ製品は壊れないように対処してくれる。

854 :SHINE:2015/06/04(木) 00:50:07.09 ID:3AZfqJTw0
>>852
そのノウハウを開示したら切られて安い労働者にすげ替えられるのが生産部だから、しょうがない。
そこをなんとかして、誰でも出来るようにするのが(生産)技術部だろう。

生産部の方が偉いという勘違い思考を除去しないと、勘と経験と度胸タイプが蹂躙跋扈し続けるわ。

855 ::2015/06/04(木) 00:50:39.06 ID:CspZDL5+0
亀山の若手はさっさと辞めた方がいい。
あんな閉鎖的な空間で前時代的なおっさん達の話聞き続けてたら本当に手遅れになる。
転職してわかったが(たまたま移った会社が良かったからかもしれないが)、こんなに物事の根拠を語れない会社はないんじゃないか?

856 :名無しさん:2015/06/04(木) 00:53:18.52 ID:elZ79tb80
>>853
じゃ、わざわざシャープに頼むことないなぁ。うちのはダイキンだし。

857 :sage:2015/06/04(木) 00:55:35.64 ID:LMXdFbjR0
やめたくない派=暇で楽ちんな仕事で給料貰えてサイコー

やめたい派=めちゃくちゃ忙しいのに無理難題な仕事押し付けられて疲れたやめたる

858 ::2015/06/04(木) 01:01:15.50 ID:aHa6iRQd0
責任感のなさがこの会社で生き抜くポイントだからな

859 :名無しさん:2015/06/04(木) 01:19:50.49 ID:LBTwJVlI0
無責任感ってやつねw

860 ::2015/06/04(木) 01:37:46.63 ID:+b9N/aHD0
今までも散々言われてきたけど危機感がまるで無し
特に高齢の社員
午前午後で1時間ずつ休憩取ってる奴とか
賃金カットでだらだら生活残業続ける奴とか、無茶苦茶だわな

861 :名無しさん:2015/06/04(木) 04:03:44.11 ID:zApPEo8I0
高齢の社員は給料高いが若いもんと一緒の仕事こんなの多いよな。
タクシーの運転手の給料は年寄りも若いのも同じ条件、これが正常だ。
給料削減は、年齢給の排除でやるべきだ。
一時間も休憩とって俺らより高い給料アホくさ、労務管理まったくできてない。

862 :名無しさん:2015/06/04(木) 05:01:08.14 ID:x+VeEdmk0
722 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2015/06/03(水) 20:12:22.91 ID:qc9/CXxp
宗教は怖いよな

723 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2015/06/03(水) 20:52:45.41 ID:+AbQBrC1
お前ら話題が暗いぞ
明るい話をしろ

724 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2015/06/03(水) 21:30:00.70 ID:UKxnuPhB
自殺者の遺書に墓守苦とか高額なお布施苦が理由とか書いてあるの無いのかな?
ありそうだけど。
そう言うのをテレビマスコミが特集でやれば少しは改善されるのかと。
ぶっちゃけ寺は完璧に今衰退してるお寺ビジネスを盛り上げようとしてるよな。爆笑大田とか死ねばいいのに

863 ::2015/06/04(木) 05:37:47.42 ID:AcSZT5Rd0
勘が役に立つなら目の前の不良をなんとかしろってことだ
漁師は嵐を予見したら漁に出ず、船を守って負けを少なくする
ニセモノは「勘が、経験が」と不良品をこさえるだけだ

町田が「秘伝のタレ(笑)」と甘やかすからこうなる

864 ::2015/06/04(木) 06:02:44.49 ID:YdWofP6q0
魚群探知機を使いこなすのも勘だよ。勘を養うためには
教育が必要。それを怠って丸投げ町田、秘伝のタレ。

町田は技術者でも経営者でもない。
そんな人が、1兆円のお金を使う最終判断をした。そこが大問題。

865 :名無しさん:2015/06/04(木) 06:09:21.01 ID:RrMHBtSg0
気がつけば三洋

866 :名無しさん:2015/06/04(木) 06:15:39.02 ID:iWsW2SQ+0
U30ってサムスンパネルか 自慢の液晶はどうしたよ
US30はLCON変更とかどうなってんだ 遅れすぎ
洗濯機どうなってんだ 勝手に歩き出すって問題になってんぞ

867 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2015/06/04(木) 06:33:31.94 ID:FR8p+NnU0
おはよー(・_・

445 おなかすいたなさん ◆29tnN.VKMQ [sage] 投稿日:2015/06/04(木) 06:31:25.98 ID:FR8p+NnU0 [3/3]
世界の亀山 とかいって 実際つくっているのは、南米とかからの派遣労働者だったからな。

亀山市は、地元の雇用のために誘致したのに、地元の小学校が外国人であふれたという。

まさに、世界の亀山だな。

ちょっと、シャープ行ってくるわ ノシ

868 :名無しさん:2015/06/04(木) 06:41:58.04 ID:RSlP/7Bl0
元執行役員の毛利が日本電産に再就職。
読売にでていたよ。
偉いさんは、逃げ道があっていいね。

869 :七畳一間:2015/06/04(木) 06:44:24.50 ID:Do+Sf8TS0
最近若い奴でも自己都合退職してるのは早めにつぎの食いぶち見つけた人?それともジングルベルの人?

そういや、なぜか希望退職のと期日がおっと、誰か来たようだ。

870 :名無しさん:2015/06/04(木) 07:19:51.58 ID:eJLgQaXU0
パナなら10%カットなのに、シャープは5%だから恵まれてるよなw
会社に感謝しろよwww

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO74948390Z20C14A7TJ1000/

871 ::2015/06/04(木) 07:20:47.14 ID:aHa6iRQd0
>亀山市は、地元の雇用のために誘致したのに、

あんたは三重がわかってない

872 ::2015/06/04(木) 07:37:42.82 ID:aHa6iRQd0
四日市の郊外見てもわかるように基本的に守銭奴気質

この気質が町田にあっていた。町田が関西から三重シフトを進めたのも必然なんだよ。

873 ::2015/06/04(木) 07:38:08.68 ID:aHa6iRQd0
郊外→公害

874 :正論:2015/06/04(木) 07:47:07.14 ID:XtOfacgM0
再雇用を採用してる場合か?
おまけに、協力店多すぎ。
協力店や再雇用。ついでに派遣解雇で社員で対応しろよ。

875 ::2015/06/04(木) 07:51:27.55 ID:JqjVBumT0
赤福事件も守銭奴三重を象徴する事件だったな。
亀山も決して事業所内だけが陰鬱な空気というわけじゃないからな

876 ::2015/06/04(木) 08:01:34.09 ID:ZIo1i+zU0
>>839

理屈はそのとおり。そうなるのが「理想状態」で、そうならないから品質工学という学問がある。

877 ::2015/06/04(木) 08:06:10.10 ID:PK3R1s3f0
868>これからも、引き抜きがありそうですね。何人か一緒か徐々に行くんでしょう。
いもずる方式ですね。

878 :名無しさん:2015/06/04(木) 08:16:21.98 ID:RjqWM7o/0
>>876
バラツキがあるのを前提として目標の範囲内に抑え込む仕組みを作るのが工学だろ
その日の機械の調子に合わせて調整するなんて眠いこと言ってるから負ける

879 :元葛城:2015/06/04(木) 08:30:50.16 ID:HT1Jleuh0
>>878
薄膜太陽電池は自ら漁業と言ってましたね。

880 :real player:2015/06/04(木) 08:53:15.10 ID:rN3BUvLn0
魚群探知機は 潜水艦ソナーとして チョン国軍の戦闘艦に搭載されている
本物と魚群探知機では金額が雲泥の差ですよ

881 ::2015/06/04(木) 08:54:36.20 ID:kcuvNMkW0
>>878

ご指摘の通りの理想状態を目指して、人を切る背水の陣をしいたわけか。

たわけ経営陣もあんたと同じように現場知らんのだろうよ。

不良品在庫積みまして、近い将来どうなるか、わかってるのか?

882 ::2015/06/04(木) 08:57:08.78 ID:kcuvNMkW0
>>878

ご指摘の通りの理想状態を目指して、人を切る背水の陣をしいたわけか。

たわけ経営陣もあんたと同じように現場知らんのだろうよ。

不良品在庫積みまして、近い将来どうなるか、わかってるのか?

883 :名無しさん:2015/06/04(木) 09:26:35.65 ID:zApPEo8I0
おはよう皆さん。
今日もお仕事ご苦労様です。
勤務中の2ch投稿は職務違反ですので出勤者は留意をして下さい。
出勤してない方や社外者は投稿可能です。
ヨロピク!

884 :でな:2015/06/04(木) 09:48:11.97 ID:HRvi3gvB0
年齢別加算金
45歳=7ヶ月
少なくねぇ
45歳辞められんわ

885 :社倫理さん:2015/06/04(木) 09:56:36.01 ID:zApPEo8I0
でなさんは退勤者でございますね?
それなら問題はございません。
退職金総額は幾らになりましたか?

886 :45歳:2015/06/04(木) 10:54:15.55 ID:kliYBd/J0
年齢別加算金として45歳の社員には給与7カ月分、50歳の社員には26カ月分を支給する。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO87664950T00C15A6TI5000/


こんな貧乏会社だからはなから期待してなかったからいいけどw
もらえるものはありがたく頂戴して辞めます。

887 :名無しさん:2015/06/04(木) 11:08:35.40 ID:lKbS1PxZ0
45と50で差があり過ぎwww
この会社、ヤッパリ馬鹿じゃね?www

888 ::2015/06/04(木) 11:17:25.04 ID:9xey02A30
希望退職の面談は、いつから始まるの?
賢くて情報通の方教えて下さい。

889 ::2015/06/04(木) 11:18:52.42 ID:8uXPyprD0
45才から59才の15年間の採用で3500人削減。
1年間採用で約230人が退職か。
シジイは、殆んどいなくなるな。

890 :名無しさん:2015/06/04(木) 11:25:21.46 ID:eh/ppvpg0
>>889
3人に1人ぐらい消えるだけだろうから、まだまだだな。オババは温存だろうな。

891 ::2015/06/04(木) 11:39:56.27 ID:kliYBd/J0
流れとしてはこんな感じ
募集期間 7月27日〜8月4日
8月21日までに対象者を決めたうえで
9月30日退職

あんまり有給取れそうもないなw

892 :real player:2015/06/04(木) 11:40:41.83 ID:rN3BUvLn0
楢土民警察は 風俗大好きです

893 :株屋:2015/06/04(木) 11:45:00.28 ID:8+u7bxdw0
 
\ ⊂[J( 'ー`)し 
  \/ (⌒マ´
  (⌒ヽrヘJつ
    > _)、
    し' \_) ヽヾ\
          丶_n.__
          https://www.hellowork.go.jp/
              ̄   (⌒
            ⌒Y⌒

894 :バベルの塔:2015/06/04(木) 11:59:12.69 ID:KgxqQvhc0
バベルの塔は、旧約聖書の「創世記」中に登場する巨大な塔。

神話とする説が支配的だが、一部の研究者は紀元前6世紀のバビロンのマルドゥク神殿に築かれた

エ・テメン・アン・キのジッグラト(聖塔)の遺跡と関連づけた説を提唱する。

実現不可能な天に届く塔を建設しようとして、崩れてしまったといわれることにちなんで、

空想的で実現不可能な計画を比喩的に「バベルの塔」という。

895 ::2015/06/04(木) 12:19:51.29 ID:HOx51J3M0
>>892
これからは名阪ブッ飛ばしていけるな(笑)

896 ::2015/06/04(木) 12:36:53.70 ID:1E4GBfapO
某エージェント
シャープ関係者どんどん来ているで

897 :元西派遣:2015/06/04(木) 12:53:47.18 ID:Alb04kaa0
>>887
バカはおまえ
50歳は必ず辞めてほしいけど、45歳はあまり辞められると困るってこと

しかし三洋ていどならまだいいが山一みたいに朝出社したら張り紙があって入れなかった、みたいなことにならないようにねwwww

898 :名無し:2015/06/04(木) 13:44:55.16 ID:y2sypFqX0
倒産やその前の人員削減の状況を他人事だと見ていた時期は、いつ頃まで?

899 :名無しさん:2015/06/04(木) 13:50:09.35 ID:zApPEo8I0
午後のお仕事ご苦労さまです。今退勤してるので書き込みします。
45歳は最終の分岐点
職能的に組織管理職か専門職で活躍できるか、それとも非対象者かの分かれ道。
職能要件に見合わない対象者は45歳〜59歳に多くいることになるのかな?
給料は年齢で上がっているが、そのコストに見合う会社に貢献できる仕事が無い
出来ない人達としているようですね?
だから早期退職の対象になるのは理解できます。
若い人は未知の能力を発揮していただくことを期待しているのでは。
早期退職される方には敬意を表し、会社や組合は再就職先斡旋を確りすべきです。

900 :名無しさん:2015/06/04(木) 14:00:20.11 ID:Zeaq/Mxl0
最終的に会社整理になると俺は予想してる

901 :名無しさん:2015/06/04(木) 14:14:38.63 ID:FIE3Ihr/0
>>900
それ、人事の早退の口説き文句

902 :名無し:2015/06/04(木) 14:15:23.20 ID:y2sypFqX0
人事の人はやめないのかな?

903 :名無しさん:2015/06/04(木) 14:29:55.47 ID:UW9qf2AO0
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/552970/

904 :名無しさん:2015/06/04(木) 15:56:09.40 ID:oHwuyjJ60
>>864
漁師の経験や勘を誰にでもわかるよう具現化した機械が魚群探知機でしょw
なんか言ってること滅茶苦茶ですな、高卒脳

905 :名無し:2015/06/04(木) 16:21:33.16 ID:y2sypFqX0
>>227
1000億ほど数字をよく見せている可能性があるとして、そのための生産をしている(売り先があるのか怪しい品の)良品率が低下すると、
どういう影響があるのかな。

906 :名無しさん:2015/06/04(木) 16:28:43.60 ID:dwwbSehh0
お前らはもうぬるぽなんだよ。あきらメロン。

907 :名無しさん:2015/06/04(木) 16:30:36.36 ID:oHwuyjJ60
ガッ

908 ::2015/06/04(木) 16:39:49.16 ID:TwV2W1GI0
>漁師の経験や勘を誰にでもわかるよう具現化した機械が魚群探知機でしょ
頭大丈夫か?一度カウンセリングに...

909 :名無しさん:2015/06/04(木) 16:48:24.53 ID:oHwuyjJ60
>>908
くやしいのう、くやしのうw高卒

910 :でな:2015/06/04(木) 16:52:36.69 ID:HRvi3gvB0
885社倫理サン
でな です
年齢別加算金=263
第3標準(有期)一時金給付額=184.3
第1標準一時金給付額以外の割増金=447.3です

911 :名無しさん:2015/06/04(木) 17:00:26.88 ID:oHwuyjJ60
45歳で900万前後か、前回より1〜2割ダウンってとこか

912 :さかさ:2015/06/04(木) 17:08:15.36 ID:1E4GBfapO
楽10が元♯対象に特別選考始めるってな。同期で楽10へ転じた奴から聞いた。
グランフロントに支社移転するし勝ち組になれるかも?

913 :レジェンド:2015/06/04(木) 17:14:46.75 ID:J0mKOJvO0
前回は、42歳で1400万円越えてましたよ。

914 :名無しさん:2015/06/04(木) 17:15:25.73 ID:oHwuyjJ60
>>912
増資するとあったから楽天ソーラーでも強化??いやないなw
順当にソフトウェア開発人員かな?該当する人は応募だw
暇つぶしのレスここまでwwwじゃあの

915 :大卒脳:2015/06/04(木) 17:22:36.49 ID:T+xXPIdR0
>>904
魚群探知機の勘について、高卒脳 と言われましたが、
大卒ですので大卒脳ですよ。
チクリとは言え事実を伝えること!

916 :大卒早期退職:2015/06/04(木) 17:29:29.95 ID:zApPEo8I0
53歳大卒で勤続30年、退職金は幾らになるか、
2000万はもらえるのかな?

917 :real player:2015/06/04(木) 17:30:26.08 ID:rN3BUvLn0
大本営発表は 魚群探知機ですか?

918 ::2015/06/04(木) 17:38:07.84 ID:g6VY5f0c0
>>881
お前等が製造してるのは赤字だけだろw

919 :一言:2015/06/04(木) 17:42:32.83 ID:zApPEo8I0
日本年金機構のデータ流出不祥事、此処もアホ馬鹿間抜けの
低脳者が我らの金を取り扱っている。
年金のパソコンで遊んで外部とつう通や、現場管理能力無し!
何処かの会社と同じだが、彼奴ら税金使って遊んどーる!
どアホめが!

920 ::2015/06/04(木) 18:39:05.38 ID:sYtlF7820
無能おっさん連中をを消したら良いだけの事。
有能若手の活躍すべき舞台を提供する。
管理職、一般社員、ライン工の無能おっさん全て排除。
これが立直る手段です。社長わかってますか?

921 :名無しさん:2015/06/04(木) 18:43:45.57 ID:IeJAeCrz0
また上から無意味な値下げ交渉のお達しが・・・
会社が赤字だからって値引きするような取引先が
あるわけなかろう。

こんな状況で取引して貰えるだけでもありがたいと
思わないと、まじで見切り付けられるでw

922 ::2015/06/04(木) 18:45:52.97 ID:EuMrMZ7i0
倒産する前に辞めな
特に技術力に自信がある奴はドンドンでていけ
無い奴は諦めろ

923 :名無し:2015/06/04(木) 18:46:54.16 ID:y2sypFqX0
値下げを要請したら取引条件変更を切り出される、というオチ?

924 :名無しさん:2015/06/04(木) 18:51:02.19 ID:IeJAeCrz0
>>923
よくあるのが長期契約への切り替えやね。

925 ::2015/06/04(木) 18:55:32.96 ID:dAqPcR/F0
実際、もっと自動化したり最新の設備を投入すべきところを、お金がないからできないでいるのがシャープの液晶でしょ。
ショボい設備しか与えられないから、現場の人からしたら熟練の技術者とかいうのに頼るしかないんでしょ。
さっきから熟練の技術者が必要とかいってるオッサン(たぶん)も被害者なんだよ

926 :名無しさん:2015/06/04(木) 18:56:39.09 ID:kYYG+AtJ0
>>920
残念ながら手遅れです

927 ::2015/06/04(木) 19:01:57.57 ID:KPsPwVFm0
シャープ「我々は熟練の技術者によって高品質を保証いたします!」(^^)
客「ファッ!?」
JDI「ファーwwwwwwww」

928 :名無しさん:2015/06/04(木) 19:02:24.26 ID:IeJAeCrz0
>>925
この会社の中では最も最新鋭で自動化が
進んだ工場だよ。
液晶以外は何年も投資1億以下とか、
20年30年ものの装置をだましだまし
動かしてやっと生産してるからね。

でも、最新鋭の設備入れても利益に
繋がらないのは堺で証明されてるし、
液晶事業そのものが微妙なんじゃないかね。

929 ::2015/06/04(木) 19:02:33.62 ID:8aimB7wd0
TOEICの点が高くても英語話せなければ意味無い。それは事実。
ただ就職活動するに当たっては、同じしゃべれない者どうしが二人応募してきたら、400点のヤツより700点のヤツを採用する。
資格なんてそんなもん。要はハッタリ利かせるためのもの。でもなにもせずなにも持って無いヤツより、中身無くてもなんか取ったヤツの方がエライ。
少なくとも資格取る努力はしたんだから。
資格は自分が社外で戦うための最低限の武装。なのに会社が試験費用出さないとか文句言うヤツいるからな、この会社。

930 :ベイシア:2015/06/04(木) 19:03:04.00 ID:iTsHUa+Y0
>>920
やる気ないおっさん切るのは全く異論ないが、今の残ってる若手が有能なんて妄想やめたら?

931 ::2015/06/04(木) 19:09:01.63 ID:8aimB7wd0
>>930
その通り。
おっさんにも優秀な人とクソがいる。
若手にも優秀な人とクソがいる。
当たり前。
ただ若手の方が人件費安いから残すだけ。

932 ::2015/06/04(木) 19:12:06.31 ID:kliYBd/J0
>>920
今の残ってる若手が有能だから経営陣のお花畑レベルの超V字回復も現実のものとなるだろう。
がんばって下さい!

933 :名無しさん:2015/06/04(木) 19:22:41.09 ID:lKbS1PxZ0
会社経営は、馬鹿とアホとボケとダボを使って儲けることwww

934 ::2015/06/04(木) 19:33:02.16 ID:cFuL2n5G0
やっぱり、管理職、間接部門、IT、工員、品管、資材
あたりはヤバいんだろうなぁ。

935 ::2015/06/04(木) 19:44:57.11 ID:aHa6iRQd0
特許がヤバいよ。特にBS

936 :名無しさん:2015/06/04(木) 19:47:01.76 ID:IeJAeCrz0
社員がどうのとか言う前にな、

ちょっと前まではシャープは就職したい企業の
上位だったんで、なんぼでも社員を選んで
ふるいにかけて、優秀な社員を採ることが
出来たはずなんやで。

http://rank.in.coocan.jp/shu30year.html

よその会社の社員はうんぬん言う前にな
誰が間違ったのか考えなあかんで。

937 ::2015/06/04(木) 19:48:26.27 ID:cFuL2n5G0
>>935
特許はどこもヤバいだろう。
特許とITは高齢部門だが、若返りにはいい機会じゃね?

938 ::2015/06/04(木) 19:48:47.70 ID:aHa6iRQd0
みんな辞めてっただろ

939 ::2015/06/04(木) 19:51:38.93 ID:cFuL2n5G0
特許はとりあえずは三行に1回やらせてみたら
いいと思う。信賞必罰でw
今の特許部門はやはり問題あるから。

940 :名無しさん:2015/06/04(木) 19:53:29.56 ID:LBTwJVlI0
>>923
支払い条件が
「前金(現金の)以外ダメ」 とかw

941 ::2015/06/04(木) 19:54:08.86 ID:aHa6iRQd0
ID:cFuL2n5G0今日の産業

942 ::2015/06/04(木) 19:56:49.19 ID:cFuL2n5G0
>>941
なんでやねんw
今日の三行は熱かったなw

943 ::2015/06/04(木) 19:56:58.19 ID:aHa6iRQd0
シャープとパナはタレント頼みのダサいCMばかりやってるというのは
世の中誰しも思ってること。言わないだけで。

というか関西企業はダサいので、こんなCMしかやらんやろと電博にバカされてる。

944 ::2015/06/04(木) 19:58:19.76 ID:aHa6iRQd0
とはいえ、さらにマイナータレント使ったらドツボだわ。

945 ::2015/06/04(木) 20:01:20.30 ID:cFuL2n5G0
シャープの宣伝って担当者がタレントと遊ぶための場になってるからな。
無名アイドル使ったクチコミマーケティングでは宣伝担当は面白くないだろうし。

946 :a:2015/06/04(木) 20:06:22.01 ID:aEGyAsDZ0
三行ってロジカルシンキングが全く出来てないのが痛いよな。
職場でも浮いてんじゃねーの?

947 ::2015/06/04(木) 20:10:21.38 ID:cFuL2n5G0
長谷川さんはヤマーに出てるのに、
なんでビジネスソリューションの本部長は出てこないのかな?
ビジネスソリューションはやはり分離だからやる気無くなってるとか?

948 ::2015/06/04(木) 20:20:48.28 ID:5DUqFi0v0
>>946
特許には山ーやってる変人と山ーやってない変人しかいない。

949 :名無しさん:2015/06/04(木) 20:23:37.03 ID:eJLgQaXU0
はよ辞めた方がええんちゃう?w

シャープ、来年は1800億円赤字の見通し(c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1433416429/

950 ::2015/06/04(木) 20:26:57.84 ID:pbIg3BU20
>来年は1800億円赤字の見通し

往生際が悪い。素直に倒産予定と言えよ。

951 ::2015/06/04(木) 20:27:38.81 ID:IvR8tr3z0
>>949
うっせーアクオス作ってんだよ
>>949

952 ::2015/06/04(木) 20:32:07.60 ID:pbIg3BU20
液晶も太陽電池も実質破談でしょう。
分社化も意味皆無。

953 ::2015/06/04(木) 20:37:30.89 ID:CKjJ2vH00
過去からの実績からするとまだ膨らむだろ 2000億円超えか?

954 ::2015/06/04(木) 20:53:05.46 ID:OYoX5gkf0
担保取られて金借りた以上、会社更生しても、返済しなければ事業を売却。
一方、社債は無担保だから倒産すれば合法的に踏み倒せる。

現金を社債の償還につかってしまったのが運命の分かれ道。
というか判断の誤り。

JALやエルピーダとは「目指してる未来が違う」

955 :名無しさん:2015/06/04(木) 20:53:28.02 ID:eJLgQaXU0
来年1800億の債務超過?

956 ::2015/06/04(木) 20:55:28.13 ID:OYoX5gkf0
>>955
2250億の出資が有るので「計画通り」なら倒産しない。

957 ::2015/06/04(木) 20:59:55.92 ID:OYoX5gkf0
しかし過小資本なので2回目の救済があるはず。
この2回目の救済案のどさくさで約定利率で買い取り請求権を行使するつもりなのが、
JISだろう。千億円規模の救済プランに250億償還を紛れ込ませるわけだ。
はなから値上がりなんて期待してない。

958 ::2015/06/04(木) 21:04:16.33 ID:qztySCxF0
【膿】シャープ「経営再建、一般社員の給料2%削減します…。でも役員報酬は50%増やしまーすwwww」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1433325895/

959 ::2015/06/04(木) 21:11:55.16 ID:KweD0XVA0
>>954
そのために酵母草子で金を騙し取ったんだから、因果応報。

960 ::2015/06/04(木) 21:24:27.12 ID:Bjz6hP4m0
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/joke/1432621938/1

東高西低

東京一極集中

961 ::2015/06/04(木) 21:29:53.91 ID:dqhd6AOH0
09年 ▲ 1258億円
10年    44億円
11年   194億円
12年 ▲ 3761億円
13年 ▲ 5453億円
14年   116億円
15年 ▲ 2223億円
16年 ▲ 1800億円 ←New

合計 ▲14141億円

962 ::2015/06/04(木) 21:29:56.63 ID:wPM7gNAM0
>>790
去年までは10万以上は本部長決裁だったしね
アホかと

963 ::2015/06/04(木) 21:32:25.40 ID:dqhd6AOH0
今の時点で1800億円の赤字が見えてるという事は、売上計画が未達となれば
もっと赤字が膨らむというわけだね
じゃあ、もっと追加でリストラしといた方がいいのか?
でも、そうすると、減損処理の特損でもっと赤字かw

964 :かやめま:2015/06/04(木) 21:32:28.32 ID:kiDdmopg0
辞めるズラ〜誰にもバレてないズラ〜

965 ::2015/06/04(木) 21:32:58.10 ID:wPM7gNAM0
>>891
9月いっぱい休めるじゃん

966 :名無しさん:2015/06/04(木) 21:42:28.33 ID:IeJAeCrz0
今更役員人事見たけど、

左団扇になろうと連呼していた江川は、
役員に昇進して一人だけ左団扇か。

シャープが傾く前から予算カットとか、
設計者と投資の凍結しかしてなかった人だと思ったが。
この人いなかったら、今頃電子デバイスは
一兆円規模になってそうだが。

967 :ああ:2015/06/04(木) 21:44:24.65 ID:pqecMTF50
底なし沼

968 ::2015/06/04(木) 21:44:43.01 ID:1nXuNRDg0
吉永小百合さんには累計で56億円位払ってるんだろ
広告効果あったんかいな

969 :名無し:2015/06/04(木) 21:46:43.94 ID:y2sypFqX0
問題が出た09年以降、ここまで立ち直れないとは。何が悪いのかね。

970 ::2015/06/04(木) 21:49:09.29 ID:SMAGG3hd0
>>950 シャープは2016年3月期に1800億円の赤字を出し倒産しました。

971 ::2015/06/04(木) 21:49:58.14 ID:f2fX7h8K0
こうなった原因をしっかり分析して
責任を数値化し、全社員に振り分けて
責任ポイントが大きい方から首にしていこう!

972 :名無しさん:2015/06/04(木) 21:51:10.29 ID:0yiSzCCF0
>>969
あたま

973 :名無し:2015/06/04(木) 21:52:08.03 ID:y2sypFqX0
傾いたこと自体と、
立ち直れないことと
少し違うんだけど、両方が同時にかみ合っているね。
相乗効果発揮。
日立、三菱、パナの、V回復とは質が異なる何かがある。

人員削減じゃなくて、切捨てるものが他にあるんじゃないの?
日立は、人に手を付けずに回復したんじゃなかったかな。
日立と比べちゃ可哀想か。

974 :名無し:2015/06/04(木) 21:54:52.18 ID:y2sypFqX0
>>972
そうだね。悪いにもほどがあるとは思うが。
そのわりに中小企業化とか、いろいろ策を弄しているけど。

975 :名無し:2015/06/04(木) 21:57:57.46 ID:y2sypFqX0
それなりに外部の力を借りれば良かった。最初から。
傾いて手遅れになってからじゃ、ね。
ここまで頑なに守っているのは、一体何なんだろう。
どこにプライドを感じているのか。
大変用戦争末期の「国体」護持よりなお不可解。

976 :名無しさん:2015/06/04(木) 21:58:52.68 ID:eJLgQaXU0
江守の大きくなったようなもんだろw

977 :名無し:2015/06/04(木) 21:59:02.14 ID:y2sypFqX0
おっと、戦争を作ってしまったか。まあ、面白い名前で良かったが。

978 ::2015/06/04(木) 21:59:14.39 ID:pqecMTF50
やはり外部との協業とかで真剣に財務から何からチェックされるとまずいことがあったのかとしか思えないんだけど

979 ::2015/06/04(木) 21:59:19.22 ID:WMHQI83O0
>>974
35歳だけ500円賃上げとか、卑怯な事だけには悪知恵が働くんだよな。

980 ::2015/06/04(木) 21:59:37.89 ID:7RTziga+0
生え抜き上層部とその太鼓持ちには、何の策も打てません。何故なら、そう言う勉強をしてきていないから。

981 :かやめま:2015/06/04(木) 22:00:56.38 ID:kiDdmopg0
カツラズラ〜
防塵服ズラ〜
ヘルメットズラ〜
頭蒸れるズラ〜
誰にもバレてないズラ〜

982 ::2015/06/04(木) 22:01:59.29 ID:pqecMTF50
まあ、あと5年何とかすれば大丈夫。
そのころには、ラーメン一杯100万円だから、今の負債なんて一気にチャラ

983 :名無し:2015/06/04(木) 22:09:03.41 ID:y2sypFqX0
>>979
やっぱ、そうだよね。

嘘つきはいけない。
嘘をついてないとお天道様に誓えることしか、やっちゃいけない。

商売は、正直に。商売相手は、出し抜く相手じゃない。
そういう基本的なところが、欠けていたのだろうね。
社外にそういうの垂れ流すぐらいだから、社内は推して知るべし。

一事が万事。そういうことだろうね。

入社した人に、まともな教育ができず、OJTで間違いを教え込み、間違った方向に育てた。
小さい嘘はついて良い、誤魔化せばなんとかなる、仕事ってそういうもんだ、と教える。
実際にそう教えた側が偉くなり、力を持ち、支配していく。
この間違いは、数字が正しく報告されず、危険を隠蔽する体質につながる。
そしてその連鎖が、結局経営陣の判断のミスを呼び、道を誤らせる。

いざ回復しようと社内を見回してみても、まともな人間が不足していれば、回復できっこない。
そういうことかな。

トップのミスは、もちろんあるけど、人材育成とか教育がしっかりしていれば、まだなんとかなった。
そこまで腐らせてしまったら、回復しようがない。

984 :mers:2015/06/04(木) 22:19:42.07 ID:BUi+6p1K0
赤字になってから目先の利益以外に次の技術への投資が出来なかったのが今の原因なんじゃないかと思う

985 ::2015/06/04(木) 22:21:37.70 ID:haP5EarS0
>>955

今、発表されてるだけで、確定です。1,800億。
今のトレンドのままだと、5年は、この恐怖続きます。
リストラが甘すぎる。賃金もっと働いていない奴等の分を下げる仕組みを導入すべき。

特許持ってない奴等は放り出さないと、会社は死滅する。

実力ない奴は、出ていけ

986 ::2015/06/04(木) 22:24:05.58 ID:haP5EarS0
>>984

おまえ、どれだけ売上貢献してる?

特許持ってる?

987 ::2015/06/04(木) 22:26:21.81 ID:haP5EarS0
>>978

無礼講だろうよ

はっきり言えよ

988 :.:2015/06/04(木) 22:26:22.38 ID:O4JlogQp0
単に馬鹿なだけだろう。

989 ::2015/06/04(木) 22:30:21.99 ID:haP5EarS0
>>0969

労働者を過保護にかわいすぎてることが問題なんだよ!!

990 :名無し:2015/06/04(木) 22:30:24.07 ID:y2sypFqX0
>>984
そうなんだが、好調な時に液晶を分社化できなかったのが決定的だね。
液晶は極端な事業でばくちみたいなもんだから、一緒に経営できるとは思えない。

他への悪影響が大きすぎ。地道な事業、将来に種をまく事業、そういう事業の担当者がばくちと比較されたら可哀想。
半導体を放出したメーカーは、結局それが出来なかった。
分社化して文化を分ける必要があった。

991 ::2015/06/04(木) 22:35:43.00 ID:haP5EarS0
結局、産業の高度化に失敗したって、ことだな。

重厚長大企業を目指した中小企業の田舎企業万歳。

992 ::2015/06/04(木) 22:37:32.15 ID:haP5EarS0
どこの大学出てるの?

993 :へまのや:2015/06/04(木) 22:39:21.66 ID:m4tK6ve60
ちょとこい

994 ::2015/06/04(木) 22:39:58.08 ID:haP5EarS0
今日、ハンティング会社から連絡が来た。

早く家帰った方が幸運待ってるんだ

995 ::2015/06/04(木) 22:41:37.67 ID:haP5EarS0
休みとって、家にいる方が、幸運あるな

996 ::2015/06/04(木) 22:42:37.32 ID:haP5EarS0
いつ退職するのがいいか、よく考えなさい

997 :名無し:2015/06/04(木) 23:06:58.59 ID:4Sq2t9Qs0
45歳以上は全員希望退職して下さい。仕事の邪魔をされて困ります。この年代の人達が会社を傾けたと思います。責任とって下さい。お願いします。

998 ::2015/06/04(木) 23:21:16.69 ID:KweD0XVA0
あいつら、バブル脳全開だからこの会社まだまだいけると思ってるよ

999 ::2015/06/04(木) 23:22:31.13 ID:KweD0XVA0
もちろん根拠は何一つない。

1000 ::2015/06/04(木) 23:23:37.27 ID:uGY/sBgz0
仲良しクラブで管理職になった茶坊主もさっさと消えてください。一人では何もできない邪魔者です。

1001 :1001:Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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