2014年、NECソフトとNECシステムテクノロジーが統合して誕生
NESとNECSTの合併だろ？
何で今更って感じだな
そもそも何でNECSTは独立してたんだ？
何で今更って感じだな
そもそも何でNECSTは独立してたんだ？
高齢化がすごい！
上のポストが埋まってて、出世が頭打ち
上のポストが埋まってて、出世が頭打ち
主任にもなりたくないもの・・
マネージャ多すぎ！
もっと下の方にポスト増やさないと
普通、主任→係長→課長代理→課長(マネージャ)→副部長→部長 位じゃないか？
ポスト少なすぎて、役職なしの平も多すぎ！
もっと下の方にポスト増やさないと
普通、主任→係長→課長代理→課長(マネージャ)→副部長→部長 位じゃないか？
ポスト少なすぎて、役職なしの平も多すぎ！
なんだこの会社、慶應出て入ったけど、結局NECのいいなりじゃないか？
３年経ったらFに転職するわ！
３年経ったらFに転職するわ！
Fもなかなかだよ
じゃあTにする！
何の為に合併したんだろう？
効率化？
効率化？
地方救済
公務員の年齢ピラミッドがいびつになり共済年金が
破綻しそうだから厚生年金に統合したのと同じだ
破綻しそうだから厚生年金に統合したのと同じだ
【NES】NECソリューションイノベータ part14 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/infosys/#17
http://hello.2ch.net/infosys/#17
ここではチクリにチクレ
全国転勤解禁だな
採用は全国でするのか？
ネッツエスアイってなに？
おいこら、ふざけるな。
俺は開発に参加していないのに、何故俺が納期に間に合わなかった事になってるんだ。
俺は開発に参加していないのに、何故俺が納期に間に合わなかった事になってるんだ。
知り合いのマネージャーが東京に転勤になった。
もう地元に帰って来れないんだろうな。
もう地元に帰って来れないんだろうな。
関西にいないで東京に転勤集結しろ
あげ
実際、採算の取れてる部門は公共事業系？
他の流通とか製造とか医療とかはどうなの？
他の流通とか製造とか医療とかはどうなの？
文教グループだな
儲けてるの
儲けてるの
ネクサとの業務の違いは？
あげ
「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。
過去に神戸システムセンターでパワハラを繰り返した、あの４人の従業員は、まだこの会社にいますか？
パワハラを繰り返して神戸から人を次々と追い出し、業務続行不可能にまで陥れた実績を持つ、あの４人組といえば通じると思うのですが。
パワハラを繰り返して神戸から人を次々と追い出し、業務続行不可能にまで陥れた実績を持つ、あの４人組といえば通じると思うのですが。
NESのリストラはいつはじまるんだぜ
age
またリストラ来るのか。
先陣切ります。
頑張ってくれたまえ
転職したら100のスキルも0だから
転職したら100のスキルも0だから
仕様書を読むことは絶対に許さないと何時間も怒鳴りつける。
後になって、なぜ仕様を理解していないんだと怒鳴りつけて、深夜残業で仕様書を読ませる。
周りの人がそれを見てゲラゲラ笑っている。
僕には何がやりたいのか理解が出来ないのですが。
後になって、なぜ仕様を理解していないんだと怒鳴りつけて、深夜残業で仕様書を読ませる。
周りの人がそれを見てゲラゲラ笑っている。
僕には何がやりたいのか理解が出来ないのですが。
>>33
そういう上司は晒したほうがい
但し、仕様書見るなは
実際に動作検証しデータを確認してある程度理解を深めてから仕様書を見る
そういう癖をつけさせれる為にやらせたならばいい上司かもな
能力みている可能性もあるが。
でもNECの輩は陰湿だからな
そういう上司は晒したほうがい
但し、仕様書見るなは
実際に動作検証しデータを確認してある程度理解を深めてから仕様書を見る
そういう癖をつけさせれる為にやらせたならばいい上司かもな
能力みている可能性もあるが。
でもNECの輩は陰湿だからな
うちほど余裕のある会社もそうそうないぞ？
公共はまったりし過ぎだコラ
公共はまったりし過ぎだコラ
仕様書は取引先と読み合わせるに限る。
新任捕まえて仲良くなれば楽勝。
新任捕まえて仲良くなれば楽勝。
子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。
内示の季節になって参りました！
禿
本社営業が飲みに誘ったら行く？
若手営業からだと無理？客先から直とかでもダメなんかな
若手営業からだと無理？客先から直とかでもダメなんかな
接待漬けできるのはそれなりに決済権持ってる人。下請けからバックマージン貰うとかお歳暮、納会協力金巻き上げるとか普通にあるしね。
重富
自腹で飲み会とかダメか？
こちらって、親会社の社員と仲良くなったりしますか？
子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。
ネットに、パワハラが凄いと噂があって心配していましたが、実際に仕事をしてみると周りは良い人ばかりで安心しましたと書いた人、
嘘つきは泥棒の始まりだぞ
嘘つきは泥棒の始まりだぞ
社内で客と結婚した人いる？
↑
以前の所属では居たねぇ
以前の所属では居たねぇ
付き合うなら結婚視野だよな。
気まずくなるといかんし。
気まずくなるといかんし。
恋愛は止められない。たとえ不倫であっても。
身体の相性や五感の相性がいいと、離れられない。
どこまで周囲に知られずにできるか、それだけが課題。
身体の相性や五感の相性がいいと、離れられない。
どこまで周囲に知られずにできるか、それだけが課題。
賞与ばっかり下がるのもアレなんで、ageちゃいますね
棒茄子
なんか、HNESから東京にいった奴が、偉そうなこと言ってたぞ
給料が高いから（地元上場企業に比べ）辞められないと
親から仕事貰って、下請けにダンピングして投げて儲ける仕組みはたまらんわとさ
給料が高いから（地元上場企業に比べ）辞められないと
親から仕事貰って、下請けにダンピングして投げて儲ける仕組みはたまらんわとさ
客先でパペロの話をされるのが辛い。
顔はペッパーより可愛いが、あれはロボットなのか？
顔はペッパーより可愛いが、あれはロボットなのか？
ぱぺろはただの人形型Wi-Fiに成り果てました
１００は１６進数で６４だと叫び続けながら
他社出向社員を今日泊るした従業員様は、
まだ御社にご在籍されていますか？
他社出向社員を今日泊るした従業員様は、
まだ御社にご在籍されていますか？
仕事に失敗したストレスで頭がおかしくなり、
他社出向社員に対して、
１００は１６進数で６４だ！！！
１００は１６進数で幾らだ！！！
と叫び続けた従業員様です
他社出向社員に対して、
１００は１６進数で６４だ！！！
１００は１６進数で幾らだ！！！
と叫び続けた従業員様です
工学博士であたまおかしくて、100-1=0 というしゃちょうなら知ってる。
禿
病気が治って仕事に復帰出来ていれば良いのですが
でもあそこまで酷いともうダメかな(´・ω・`)
でもあそこまで酷いともうダメかな(´・ω・`)
ウンコスとも合併するの？
来年ここに入社しようか迷ってるものです。
遠くに住んではいるものの家賃補助を受けられる規定ほど遠くには住んでないのですが、その場合、通勤費がめちゃくちゃ高くかかります。(日本有数の高運賃路線沿いです)
こういうときって、会社とかけあえば、家賃補助出してもらえますか？
いま住んでるとこからの通勤費 ＞ 家賃補助 + そこからの通勤費
こうなれば会社も認めてくれますかね？会社にとってもそっちの方が経費を抑えられていいと思います。
遠くに住んではいるものの家賃補助を受けられる規定ほど遠くには住んでないのですが、その場合、通勤費がめちゃくちゃ高くかかります。(日本有数の高運賃路線沿いです)
こういうときって、会社とかけあえば、家賃補助出してもらえますか？
いま住んでるとこからの通勤費 ＞ 家賃補助 + そこからの通勤費
こうなれば会社も認めてくれますかね？会社にとってもそっちの方が経費を抑えられていいと思います。
通勤費は非課税だから会社は損しないよ
訂正
通勤費は全額損金算入だから会社は損しないよ
>>67
規定は規定だよ
それを押し曲げて補助が出る事はない
代替案との金額の差異は規定を曲げる根拠にはならない
小さな会社でもない限りそれは他社も同じだよ
規定は規定だよ
それを押し曲げて補助が出る事はない
代替案との金額の差異は規定を曲げる根拠にはならない
小さな会社でもない限りそれは他社も同じだよ
そもそも入社しないほうがいい
その一方で定期的に自主転勤して家賃補助もらいまくる管理職がわんさか。特にネクスト系の部長。
下っぱはたまったもんじゃないよ。
下っぱはたまったもんじゃないよ。
神野ゴルフ賭博杯
無駄に多い幹部をリストラして、その浮いた費用をやる気のある若手の住宅補助にまわせ！いますぐ！
さかい◯ょういちはパワハラ管理職
辞めるときって競業避止義務は取り交わすの？取り交わす場合どこまでがその義務にあたるの？
坂井許さない
イノベーターは事業部長くらいになるとさぞかし給料いいんだろね。1000万@年は行くんだろね
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
住宅補助の年数はNECに準拠しないの？？5年にならないの？
25560年ぶり 記録的寒冷化なんだからさ(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:41:17.40ID:tE1jBptz>>257
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク 京大が数理モデル
いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。
256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」
257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか？
その後の冷却できるようになってますかな。
258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね～？
258コメント180KB
新着レスの表示
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク 京大が数理モデル
いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。
256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」
257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか？
その後の冷却できるようになってますかな。
258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね～？
258コメント180KB
新着レスの表示
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
そんなこと起こっていませんよ。
本体の話じゃないの？
本体の話じゃないの？
ここにワイワイ書き込まれないところに愛社精神感じたよ。
まだまだ大丈夫だ。
頑張ろう。
まだまだ大丈夫だ。
頑張ろう。
ワイワイ
>>84
労働組合に匿名で問い合わせしたら、部署と名前を名乗らないと答えられないと回答されたよ
人事報復の可能性あるから聞きにくいから匿名なんだろが
空気よめよ
ほんと信用できない労働組合
労働組合に匿名で問い合わせしたら、部署と名前を名乗らないと答えられないと回答されたよ
人事報復の可能性あるから聞きにくいから匿名なんだろが
空気よめよ
ほんと信用できない労働組合
労働組合は脱退できる。
月5000円で年間60000円のメリットはないからな。
組合役員は人のカネでいいもの食ったり、好き勝手に浪費してるだけ。会社との交渉は復帰後に将来のポスト貰う為にファイティグポーズとってるだけ。
要らねえ！
月5000円で年間60000円のメリットはないからな。
組合役員は人のカネでいいもの食ったり、好き勝手に浪費してるだけ。会社との交渉は復帰後に将来のポスト貰う為にファイティグポーズとってるだけ。
要らねえ！
組合費でシリコンバレー豪遊してるやつもいるからな
ググってみると、パワハラの相談窓口が強化されているらしいですね、良かったです。
会社が統合される前の話ですけど、パワハラ受けた直後に関連ポスターが社内から一斉に撤去されて、相談窓口に繋がらなくなくなった事があるので、ちょっと笑った。
会社が統合される前の話ですけど、パワハラ受けた直後に関連ポスターが社内から一斉に撤去されて、相談窓口に繋がらなくなくなった事があるので、ちょっと笑った。
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
1ヵ月静かだったな
異動する人としない人って、どのへんで白羽の矢が立つの？
パワハラ火消し工作員様へ
火消し工作を行うのは業務として問題ないと思いますが、加害者の人が何人も作業をしていますので、その辺りも考慮して活動して貰えると嬉しいです。
火消し工作を行うのは業務として問題ないと思いますが、加害者の人が何人も作業をしていますので、その辺りも考慮して活動して貰えると嬉しいです。
過去のパワハラ例
>社員さんから結合試験が完了したプログラムを引き継いだのですが、内容を確認するとバ
>グだらけで、しかも取引先の仕様を無視した作りとなっていました。社員さんの上司はプ
>ログラムの事前確認でＯＫを出しており、また、「このプログラムは完璧だ！問題箇所は
>俺が解決済みだ！」と、毎日、何時間も頭が狂ったように叫んでフロア中に自慢して言い
>ふらしています。
(中略)
>私がこの上司に問題を報告すると、上司は私の周りで「全てお前のせいだ！お前が全て責
>任を取れ！」と頭が狂ったように毎日何時間も叫んで脅迫を続け、また、私が仕事に失敗
>したと話をでっち上げてフロア中の人に毎日何時間も頭が狂ったように叫んで言いふらす
>ようになりました。
(以下略)
>社員さんから結合試験が完了したプログラムを引き継いだのですが、内容を確認するとバ
>グだらけで、しかも取引先の仕様を無視した作りとなっていました。社員さんの上司はプ
>ログラムの事前確認でＯＫを出しており、また、「このプログラムは完璧だ！問題箇所は
>俺が解決済みだ！」と、毎日、何時間も頭が狂ったように叫んでフロア中に自慢して言い
>ふらしています。
(中略)
>私がこの上司に問題を報告すると、上司は私の周りで「全てお前のせいだ！お前が全て責
>任を取れ！」と頭が狂ったように毎日何時間も叫んで脅迫を続け、また、私が仕事に失敗
>したと話をでっち上げてフロア中の人に毎日何時間も頭が狂ったように叫んで言いふらす
>ようになりました。
(以下略)
〇〇して口封じしたらカウントしないとか、協力会社はカウントしないとか、社内独自ルールはなしでｗｗｗｗｗｗ
適正な値段の二倍以上になって見積金額になる今の仕組みを変えないと会社は持ちません。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員（一体何を執行しているのやら）があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。
今年は改善改革が進行しますように。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員（一体何を執行しているのやら）があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。
今年は改善改革が進行しますように。
>100
非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。
１００万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら２５０万になってるのは一体どういうわけだ？
うまくいくわけないと思う。
非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。
１００万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら２５０万になってるのは一体どういうわけだ？
うまくいくわけないと思う。
辞めて別会社を立ち上げて100万で請け負えばいいんじゃないのか？
できないならしがみつけよ、屑共め！
はーい（笑）
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
ＮＥＣ、希望退職で３千人削減…主力事業不振で
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180130-OYT1T50135.html
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180130-OYT1T50135.html
希望とは名ばかりの指名制。
本体は安泰、切られるのは子会社。
反省しない本社は猿以下。
不振は子会社のせいか？本社の責任は？
本体は安泰、切られるのは子会社。
反省しない本社は猿以下。
不振は子会社のせいか？本社の責任は？
オピニオンサーベイって匿名性守られてるの？
それについてのなんの説明もないんだけど
それについてのなんの説明もないんだけど
![NECソリューションイノベータの裏事情 [転載禁止]©2ch.net ->画像>1枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/dYvF1yd.jpg)
ワロタ
本体に吸収されたFが好調で
NECが人員削減に踏み切るのは、2001年から4度目となる。
2001年に4000人、2002年に2000人削り、2012年には「1万人削減」も実施した。
このときは、派遣社員が約5000人と半分を占め、本体で2400人弱、子会社で250人。タイ工場を閉鎖して2700人を削減した。
子会社で250人？
ここは本体扱いか？
2001年に4000人、2002年に2000人削り、2012年には「1万人削減」も実施した。
このときは、派遣社員が約5000人と半分を占め、本体で2400人弱、子会社で250人。タイ工場を閉鎖して2700人を削減した。
子会社で250人？
ここは本体扱いか？
うちもリストラ来るのかな
会話能力ない奴マジいらない
会話能力ない奴マジいらない
2012年と同じことが起こるだろうな。
派遣社員は別に切っても良くね？いつでも切れるのがメリットだろ？
保守
あのー
神戸で仕事がうまくいかない責任を協力会社に擦り付けようとしたけど、それにすら失敗して会社から逃走した従業員がいたじゃないですか
その人と偶然客先で遭ったんですけど、またその人がパワハラ延長戦を始めたんですが
いい加減にしてもらえませんか
神戸で仕事がうまくいかない責任を協力会社に擦り付けようとしたけど、それにすら失敗して会社から逃走した従業員がいたじゃないですか
その人と偶然客先で遭ったんですけど、またその人がパワハラ延長戦を始めたんですが
いい加減にしてもらえませんか
>>116
相手が会社から逃走したならアンタが今までの恨みをやり返せばいいのでは？
それができずにこんなとこに書き込む理由は？
相手が会社から逃走したならアンタが今までの恨みをやり返せばいいのでは？
それができずにこんなとこに書き込む理由は？
テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ
仕事しろ
情シス板のスレ、荒らしのせいで完全に機能停止状態だな
あれもしつこいよな
あれもしつこいよな
こっちは伊藤出ないよね？
寝洲さん良いよ
本体大嫌い
皆さんがんばって
本体大嫌い
皆さんがんばって
マネージャーとエキスパートの違いって何？
人事異動みていると、
マネージャーになったり
エキスパートになったり
またマネージャーになったり
行ったり来たりしてる人いるけど
人事異動みていると、
マネージャーになったり
エキスパートになったり
またマネージャーになったり
行ったり来たりしてる人いるけど
早期退職きたな！
ラインは募集しないのかなぁ
ラインは募集しないのかなぁ
そうなの？
パワハラ火消し工作員様へ。
パワハラに関するアンケート集計方法についてご提案がございます。先のアンケートの選択項目は次のようになっております。
あなたはパワハラについてどのように考えていますか？
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはない。
3.パワハラはないかも知れない。
4.わからない。
5.パワハラはあるかも知れない。
6.(選択不可)パワハラはある。
7.(選択不可)パワハラはあると確信している。
項目の6と7が選択不可となっているため、集計結果を偏った方向へ誘導していると誤解される可能性がございます。
ここでご提案なのですが、次のように選択項目を変更してみてはいかがでしょうか。
パワハラがないと確信している方は、次の中から一つ選択してください。
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはないと確信している。
3.パワハラはないと確信している。
4.パワハラはないと確信している。
5.パワハラはないと確信している。
パワハラに関するアンケート集計方法についてご提案がございます。先のアンケートの選択項目は次のようになっております。
あなたはパワハラについてどのように考えていますか？
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはない。
3.パワハラはないかも知れない。
4.わからない。
5.パワハラはあるかも知れない。
6.(選択不可)パワハラはある。
7.(選択不可)パワハラはあると確信している。
項目の6と7が選択不可となっているため、集計結果を偏った方向へ誘導していると誤解される可能性がございます。
ここでご提案なのですが、次のように選択項目を変更してみてはいかがでしょうか。
パワハラがないと確信している方は、次の中から一つ選択してください。
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはないと確信している。
3.パワハラはないと確信している。
4.パワハラはないと確信している。
5.パワハラはないと確信している。
リストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな？
会社って基本やめさせたいんでしょ社員
会社って基本やめさせたいんでしょ社員
好きな俳優 佐々木 勝彦
粋な映画 馬鹿息子（1920年 アメリカ）
粋な映画 馬鹿息子（1920年 アメリカ）
大企業病だな
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？
しかし今年度は価値の無いグループ会議や、
現場改悪活動が一切ないから、かなり楽だぜ。
後者は特に前回の活動リーダーが相当頭の弱い奴で
かなり鬱陶しかったから、
協力はおろか活動の邪魔してやったら
予想通り、最終的に一番下のB2ランクだった。
ああいう頭が弱い奴こそ、
この間の豪雨で氏ぬべきなんだよ。
現場改悪活動が一切ないから、かなり楽だぜ。
後者は特に前回の活動リーダーが相当頭の弱い奴で
かなり鬱陶しかったから、
協力はおろか活動の邪魔してやったら
予想通り、最終的に一番下のB2ランクだった。
ああいう頭が弱い奴こそ、
この間の豪雨で氏ぬべきなんだよ。
ゴミNECの金魚の糞
それがNES
それがNES
結局HTMLメールで送ってくるのか？
いいのかセキュリティ上？
いいのかセキュリティ上？
Outlook MailのMS頼みじゃん！
×××が××になっていると小耳にはさみました。
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。
基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。
担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。
試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、２４時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。
作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。
これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。
削除されませんように。
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。
基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。
担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。
試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、２４時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。
作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。
これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。
削除されませんように。
この会社で一つ良い点があるとするなら、
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は３年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えば バカしかいなんだな。
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は３年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えば バカしかいなんだな。
会議費扱いや管理職決済権無いからだろ。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。
コミュ障と飲み障の冷めきったバトル
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？
鎌倉市
あと、この会社だけの可能性もあるが、
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
2012年のリストラのとき、俺の知る限りのメンヘル持ちが全員辞めてた。マネージャー、エキスパートも含めて。
ああ、そういう会社なんだと思った。
ああ、そういう会社なんだと思った。
で、休職者率が何パーセントに減りました、と得意げに珍事のアホが職場衛生で発言
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな
生産性がないやつは、減った方がどう考えてもいいだろ。
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。
読点の使い方がおかしい
日本人かどうか疑わしいな
そして図太いできの悪い連中が残った
最初、スケボーなんて何処でやっているんだって思ったが
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
コーヒーが少し安くなった気がする。
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
コーヒーが少し安くなった気がする。
書くのを忘れていました。
パワハラを受けたのは、今の社名に変わる前です。
社名が変わった後も、中の人は元気かなと。
パワハラを受けたのは、今の社名に変わる前です。
社名が変わった後も、中の人は元気かなと。
WikipediaでNECシステムテクノロジーを見ると、以前あったパワハラの記載が削除されていました。
削除された方、もしここを見ていれば元に戻して欲しいです。
削除された方、もしここを見ていれば元に戻して欲しいです。
寒くなって来たな。
少し諫言するだけでハラスメントだなんだ言うよな、お前等は。
俺様がいるグループの下部組織にエンジニアリングアセットのメンバーがいるが、
こいつらビジネスメールをいつまでも返信しない上に、能力も著しく劣っているから
その事を突いてやったら、反省もせずに上司に密告した模様。
自分は正義なんて考えている奴等は長生き出来ない。
もう少ししたら、こいつらにカチコミを仕掛けるから宜しく頼むぜ。
少し諫言するだけでハラスメントだなんだ言うよな、お前等は。
俺様がいるグループの下部組織にエンジニアリングアセットのメンバーがいるが、
こいつらビジネスメールをいつまでも返信しない上に、能力も著しく劣っているから
その事を突いてやったら、反省もせずに上司に密告した模様。
自分は正義なんて考えている奴等は長生き出来ない。
もう少ししたら、こいつらにカチコミを仕掛けるから宜しく頼むぜ。
自分が受けたパワハラはこんな感じです。
別の人が試験をしているのを自分が引継ぎましたが、動かしてみ
ると障害だらけで全く動きませんでした。
前任者は問題があることを一言も説明していませんでしたし、
いままで試験は順調に進んでいましたので、不思議に思って開発
の人に事情を聞いてみると、未だ作成途中だから試験なんか出来
るわけねえだろ言われました。
上司にそのことを報告すると、上司から「言い訳をせずに、試験
結果にＯＫをつけろ。」と激しく怒鳴りつけられました。
それは品質なんとという、悪い人のやる事ですので、上司の指示
を断ったところ、「お前のせいで日程に間に合わない。どう責任
をとるつもりだ。何故お前は試験結果ＯＫの報告が出来ないんだ
。」と毎日のように怒鳴りつけられるようになりました。
まわりの人に、あの上司は頭がおかしいです、どうしましょうと
相談すると、それに気づいた上司は「あいつは仕事が遅いから、
いつまで経っても試験結果にＯＫをつける事ができない。作成途
中なので試験できないと報告されたが、あいつはおとなしいので、
報告されても意味を理解することが出来なかった。」と悪口を
言いふらすようになりました。
どう考えてもこれはパワハラです。
こんなに酷いことをしているのに、パワハラのない会社ですと言っ
ているのには納得がいきません。
別の人が試験をしているのを自分が引継ぎましたが、動かしてみ
ると障害だらけで全く動きませんでした。
前任者は問題があることを一言も説明していませんでしたし、
いままで試験は順調に進んでいましたので、不思議に思って開発
の人に事情を聞いてみると、未だ作成途中だから試験なんか出来
るわけねえだろ言われました。
上司にそのことを報告すると、上司から「言い訳をせずに、試験
結果にＯＫをつけろ。」と激しく怒鳴りつけられました。
それは品質なんとという、悪い人のやる事ですので、上司の指示
を断ったところ、「お前のせいで日程に間に合わない。どう責任
をとるつもりだ。何故お前は試験結果ＯＫの報告が出来ないんだ
。」と毎日のように怒鳴りつけられるようになりました。
まわりの人に、あの上司は頭がおかしいです、どうしましょうと
相談すると、それに気づいた上司は「あいつは仕事が遅いから、
いつまで経っても試験結果にＯＫをつける事ができない。作成途
中なので試験できないと報告されたが、あいつはおとなしいので、
報告されても意味を理解することが出来なかった。」と悪口を
言いふらすようになりました。
どう考えてもこれはパワハラです。
こんなに酷いことをしているのに、パワハラのない会社ですと言っ
ているのには納得がいきません。
自分で考えろ
職業選択の自由はある
職業選択の自由はある
>>114
まぁ斬るのはいいんだけどさ、そいつらだって生活があるから
自分達が斬られたとき自分達の首締めるんだよね
今さらだがね
まぁ斬るのはいいんだけどさ、そいつらだって生活があるから
自分達が斬られたとき自分達の首締めるんだよね
今さらだがね
>>76
生産性も市場価値もない間接部門所属っぽい奴のセリフだな。
社員の満足度が低い企業で業績の良い企業いってみろ。頭悪すぎるだろ。
開発力も落ちぶれて、自らも市場を開拓できない子会社風情がもっともらしことをほざくんじゃない。
どんだけ立派な社員様がいて、どんな業績をあげてるというんだ？
恥ずかしいことこの上ない。
生産性も市場価値もない間接部門所属っぽい奴のセリフだな。
社員の満足度が低い企業で業績の良い企業いってみろ。頭悪すぎるだろ。
開発力も落ちぶれて、自らも市場を開拓できない子会社風情がもっともらしことをほざくんじゃない。
どんだけ立派な社員様がいて、どんな業績をあげてるというんだ？
恥ずかしいことこの上ない。
藤沢の小林浩二のセクハラ加齢臭耐えがたい
コンプライアンスどうこう言ってる経営陣だけど実際には会社のカネをいいように使ってるだけじゃねーの
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
かなり息が長いな、ここも。
https://ux.getuploader.com/omome_asakura/download/33
NEC本体があまりに頭が悪いから、
NECソリューションイノベータが取って代わってやろうとしてるのに、
本体が偉そうだから実力行使してやろう。
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2)
https://ux.getuploader.com/omome_asakura/download/33
NEC本体があまりに頭が悪いから、
NECソリューションイノベータが取って代わってやろうとしてるのに、
本体が偉そうだから実力行使してやろう。
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2)
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
ＮＥＣソフトはパワハラ解雇を撤回せよ
http://www.elicnec.com/topics/topic100328/nes-powerhara20100326.pdf
こういう事があったのですね。
今はどうなのでしょう。
http://www.elicnec.com/topics/topic100328/nes-powerhara20100326.pdf
こういう事があったのですね。
今はどうなのでしょう。
未だ存在しない製品の試験報告書を作成しろと、上司が部下をトンカツしたり、
問題を見つけた部下を潰すために、部下が不手際を起こしたと話をナウマンゾウしたり、
このレベルでもパワハラは無いと言っているので、この先も無いと思う。
問題を見つけた部下を潰すために、部下が不手際を起こしたと話をナウマンゾウしたり、
このレベルでもパワハラは無いと言っているので、この先も無いと思う。
最近知ったが某区役所でやらかしたMやめてたんだな
いや当然だが
100%あいつが悪い
いや当然だが
100%あいつが悪い
今どき8:30始業ってマジ？
東工大の数学の場合、
満点から9割が前提の上で、何分で終わったかという談義が最初の健康診断に並ぶときのよくある話題だと聞いたことがある。
何点とれたという質問は意味不明。
何分で何がとけて、見直して、満点を確信した時点で、数学の時間に物理や化学の復習をあたまでやる時間がどのくらいあったのか。それが重要。
満点から9割が前提の上で、何分で終わったかという談義が最初の健康診断に並ぶときのよくある話題だと聞いたことがある。
何点とれたという質問は意味不明。
何分で何がとけて、見直して、満点を確信した時点で、数学の時間に物理や化学の復習をあたまでやる時間がどのくらいあったのか。それが重要。
ユニクロは7時始業だよ。
武蔵小杉の駅渋滞にエレベーター渋滞とよく耐えてるねー
>>100
常務や専務が多いから。
執行役員が多いと、本部長、事業部長、部長も多いことになる。
年功序列の挙げ句がそうなのだろう。
常務や専務が多いから。
執行役員が多いと、本部長、事業部長、部長も多いことになる。
年功序列の挙げ句がそうなのだろう。
ちくり裏事情のNスレが
立っては消えを繰り返してる理由知ってる？
立っては消えを繰り返してる理由知ってる？
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
いつのまにか、能力のない人がパワハラを受けたと嘘を吐いて、
管理職が被害を受けたと話が作りかわっている
やり方が酷いな・・・
管理職が被害を受けたと話が作りかわっている
やり方が酷いな・・・
なんの話だ？
パワハラについては、当人がどう感じるかどうかだから、内容の正当性がどうかは別として、嘘にはならない。
部下と拗れるような管理しかできない管理者層には対処が必要。
部下と拗れるような管理しかできない管理者層には対処が必要。
>>179
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうか
当人でも当人所属部門でもない第三者がパワハラを認定するんだよ。
当人がパワハラだと思っていても、周りがパワハラと思わないこともある。
当人がパワハラではないと思っていても、周りがパワハラだと思うこともある。
パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。
http://www.jinji.go.jp/sekuhara/handbook.pdf
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうか
当人でも当人所属部門でもない第三者がパワハラを認定するんだよ。
当人がパワハラだと思っていても、周りがパワハラと思わないこともある。
当人がパワハラではないと思っていても、周りがパワハラだと思うこともある。
パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。
http://www.jinji.go.jp/sekuhara/handbook.pdf
ババアハラスメント
おまえらってイノベーターなの？
不当であれば、な。
ちょっと注意すると すぐ感情的になるオバちゃん
穏やかに注意しても やっぱり感情的になるオバちゃん
私は悪くないをむき出しにするのやめてくれ。
話も何もできないじゃん。
仕事選んで自分のできそうなことだけ一生懸命やって
私が頑張ってますアピール上にして、それで通用するんだからいいよな～
良い会社です。
穏やかに注意しても やっぱり感情的になるオバちゃん
私は悪くないをむき出しにするのやめてくれ。
話も何もできないじゃん。
仕事選んで自分のできそうなことだけ一生懸命やって
私が頑張ってますアピール上にして、それで通用するんだからいいよな～
良い会社です。
女性に多いな、ヒステリーは女性の特権だからな。
テレワーク、やはり使う奴と使えない奴の二極化が進んだだけの不平等施策だったな
週休4日の奴が近くにいると士気が下がる下がるw
週休4日の奴が近くにいると士気が下がる下がるw
見る人によってパワハラなのかそうでないのかは全く意見が異なってきますので、パワハラだと訴えている人は正しい判断をしているのかを考え直した方が良いとおもいます。
たとえば
>>154
に関して言うと、
上司の人は恐らくいつも通りの仕事を繰り返しているだけで、パワハラだとは認識していないでしょう。
部下の人については、怒鳴りつけられて悪口を言いふらされたので、パワハラだと訴えているのでしょう。
第三者の自分の目から見ると、存在しない製品の試験報告書を作成するように脅しをかけたり、責任逃れのために部下がミスを犯したとデマを流しているので、パワハラ程度では済まないように見えます。
まあいずれにしても、公式発表でパワハラは起きていないと断言している以上は、どのようなパワハラの訴えであっても絶対に聞き入れてはいけません。
たとえば
>>154
に関して言うと、
上司の人は恐らくいつも通りの仕事を繰り返しているだけで、パワハラだとは認識していないでしょう。
部下の人については、怒鳴りつけられて悪口を言いふらされたので、パワハラだと訴えているのでしょう。
第三者の自分の目から見ると、存在しない製品の試験報告書を作成するように脅しをかけたり、責任逃れのために部下がミスを犯したとデマを流しているので、パワハラ程度では済まないように見えます。
まあいずれにしても、公式発表でパワハラは起きていないと断言している以上は、どのようなパワハラの訴えであっても絶対に聞き入れてはいけません。
>>189
週休４日というか、月に４日しか来なかった人を知ってる
その人は納期直前に報告の５０％しか進捗がなかったことが発覚して会社から逃走
稀に出社したと思ったら、働くこともなく１・２時間で帰っていった
週休４日というか、月に４日しか来なかった人を知ってる
その人は納期直前に報告の５０％しか進捗がなかったことが発覚して会社から逃走
稀に出社したと思ったら、働くこともなく１・２時間で帰っていった
制度的には1日15分だけ出社してればいいんだっけ？
>>166
>「きみには、お掃除おじさんかメールおじさんの仕事しかない。どちらかを選べ」
お掃除おじさん、メールおじさん。
差別用語ですな。
となると人格攻撃でありハラスメントとなります。
>「きみには、お掃除おじさんかメールおじさんの仕事しかない。どちらかを選べ」
お掃除おじさん、メールおじさん。
差別用語ですな。
となると人格攻撃でありハラスメントとなります。
医療はなんで作ってるのが赤字で販売店が儲かるのさ。
カスタマイズやりすぎなんじゃないの
カスタマイズやりすぎなんじゃないの
昇格基準ゆるまった気がするけど、管理職増やしたいんかな？
30代中盤は多いんじゃなかったっけ？
30代中盤は多いんじゃなかったっけ？
この子会社売られるの？お互いに良かったね
子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。
某県のダーツの旅で、社員が出演していたな
東京に出張中だが、たまたま帰省してたって
合併されてから、地方支社配属なんかないやろ
東京に出張中だが、たまたま帰省してたって
合併されてから、地方支社配属なんかないやろ
管理職増やしたいのは、残業手当を削減したり、ボーナスを業績連動にして減らすことで、総人件費を減らしたいからじゃないの？
あと組合の保護を受けずに済むし、首切りしやすくできるじゃん
あと組合の保護を受けずに済むし、首切りしやすくできるじゃん
家建てた直後に東京に長期いかされるのって、住宅ローン組んだら逃げれないから？
合併したから手当も出ない
合併したから手当も出ない
連休、結構休んでるね
請負や派遣に仕事押しつけてよ
請負や派遣に仕事押しつけてよ
横展開が口癖のバカ爺
何を聴いても「よしそれ横展開してくれ」
オマエホントにバカだろw
何を聴いても「よしそれ横展開してくれ」
オマエホントにバカだろw
親会社に吸収合併されたりしないんですかねここ。
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
>>206
近いうちにするだろ。
親会社からの受注がほとんどで、技術力は市場より落ちるのに親会社に守られている。
この構造が既に破綻しているわ。
グループ内で利益を得るなんてナンセンスなのわかるだろ？
富士通はシステム子会社と統合することで、競争力を高めた。
不要なのは間接部門。
特に人事や経理の重複部門だが、ここは間違いなくリストラされるだろ。
経営企画部門も不要。親会社にあれば十分。
受注のほとんどが親会社に依存している状況で、何が経営企画なんだかちゃんちゃらおかしい。
開発生産部門は、間接費を負担させられている現実に対して何ら思うところはないのか。
近いうちにするだろ。
親会社からの受注がほとんどで、技術力は市場より落ちるのに親会社に守られている。
この構造が既に破綻しているわ。
グループ内で利益を得るなんてナンセンスなのわかるだろ？
富士通はシステム子会社と統合することで、競争力を高めた。
不要なのは間接部門。
特に人事や経理の重複部門だが、ここは間違いなくリストラされるだろ。
経営企画部門も不要。親会社にあれば十分。
受注のほとんどが親会社に依存している状況で、何が経営企画なんだかちゃんちゃらおかしい。
開発生産部門は、間接費を負担させられている現実に対して何ら思うところはないのか。
カ○カが炎上してるけど、弊社はどう？
築浅＆子供小さい単身赴任者数人知ってるけど…
築浅＆子供小さい単身赴任者数人知ってるけど…
むしろ一部社員がテレワークに育休好き放題に使いまくり
もしかして勘違いかもしれませんが、
パワハラを行った者に対して法的措置を行います
と公式発表ありましたっけ
ググっても見つからなかった
パワハラを行った者に対して法的措置を行います
と公式発表ありましたっけ
ググっても見つからなかった
>>208
神戸には、客へ空気を納品した後に協力会社へ罪を擦り付けた人がいらっしゃいまして
まだ神戸にいるのかは知りませんが
残念ながら親会社を経由して作業を監視して貰った方が安全な人もいますね
やつらへの恨みは絶対に忘れない
神戸には、客へ空気を納品した後に協力会社へ罪を擦り付けた人がいらっしゃいまして
まだ神戸にいるのかは知りませんが
残念ながら親会社を経由して作業を監視して貰った方が安全な人もいますね
やつらへの恨みは絶対に忘れない
神戸ってすげえパワハラハゲがいたなあ
子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。
https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html?iref=comtop_8_01
どこだこの人財をたいせつにしない子会社は？
https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html?iref=comtop_8_01
どこだこの人財をたいせつにしない子会社は？
記事読んだ？
男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、
やる気ないじゃん、こんなやついらない
やる気ないじゃん、こんなやついらない
司法が法に基づいて判断する。
問題なかったという会社の対応が違法かどうか、これは見物だわ。
問題なかったという会社の対応が違法かどうか、これは見物だわ。
一般にこういうことでトラブルを抱えている会社は裁判に至らずとも問題が多いんだろうな
氷山理論で
大学生ならば就職先としてよく考えるべきだろうな
氷山理論で
大学生ならば就職先としてよく考えるべきだろうな
上にパワハラ被害を相談して、未だ解決すらしていないのに、
会社側はパワハラのない会社ですと人員募集していた事はあったな
ガバガバなのか、上が意図的に情報を止めていたのか
会社側はパワハラのない会社ですと人員募集していた事はあったな
ガバガバなのか、上が意図的に情報を止めていたのか
上じゃなくてホットラインに相談すれば
>>221
ホットラインと言うのがあるのですね・・・
協力会社で入っていて、それは聞いてなかったです
ただ、消えたポスターには相談窓口の
内線番号が載っていたような気が
ホットラインと言うのがあるのですね・・・
協力会社で入っていて、それは聞いてなかったです
ただ、消えたポスターには相談窓口の
内線番号が載っていたような気が
キャリア相談窓口って信用できるの？
仮面ライダージオウの放送期間だった平日、パーフェクト出社の俺すげェ。
お前ら、エンジニアリング推進本部のMLにはメールしない方が良いぞ。
中身が一切問題無くても、
イニシャルが西野七瀬と同じの、能無しで悲惨な計画Gのオッサンガ
密告して来るから。
さらに言えば、あの雑魚は文章読解能力も皆無である。
哀れだな。
しかし、同情はしない。
お前ら、エンジニアリング推進本部のMLにはメールしない方が良いぞ。
中身が一切問題無くても、
イニシャルが西野七瀬と同じの、能無しで悲惨な計画Gのオッサンガ
密告して来るから。
さらに言えば、あの雑魚は文章読解能力も皆無である。
哀れだな。
しかし、同情はしない。
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
⑦九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
⑦九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた
一瞬ホットラインに電話をかけようと思ったけど、当時の嫌がらせを思い出して思い止まった
相談をしても全く何も改善せず
相談を繰り返していたらその報復として、どんどん嫌がらせが酷くなっていき
従業員がミスを犯したら、それもこちらが責任を取れと怒鳴りつけられ
話を聞きつけた別の管理職がやってきて、そいつからも嫌がらせを受けた
相談なんかしたらとんでもないことになる
本当に危ないところだった
相談をしても全く何も改善せず
相談を繰り返していたらその報復として、どんどん嫌がらせが酷くなっていき
従業員がミスを犯したら、それもこちらが責任を取れと怒鳴りつけられ
話を聞きつけた別の管理職がやってきて、そいつからも嫌がらせを受けた
相談なんかしたらとんでもないことになる
本当に危ないところだった
NHK逆転人生のオリンパス事例とかも
コンプラ担当と人事、上位層が繋がって
いて不利益になるだけなんだよね
コンプラ担当と人事、上位層が繋がって
いて不利益になるだけなんだよね
会社と裁判やるだけの時間とお金がムダ
だから不祥事あっても見て見ないふり
だから不祥事あっても見て見ないふり
>>228
>NHK逆転人生のオリンパス事例
みたよ。
粉飾決済の方かと思ったら違ったね。
取引先の社員を引き抜いて中途採用
引き抜く見返りに取引先の大型商談をまとめる
告発した社員は、社内でパワハラに遭う(恫喝、左遷等)が、裁判で勝訴する。
現在は人事部管理職だとさ。・・・怖い会社だと思ったよ。
>NHK逆転人生のオリンパス事例
みたよ。
粉飾決済の方かと思ったら違ったね。
取引先の社員を引き抜いて中途採用
引き抜く見返りに取引先の大型商談をまとめる
告発した社員は、社内でパワハラに遭う(恫喝、左遷等)が、裁判で勝訴する。
現在は人事部管理職だとさ。・・・怖い会社だと思ったよ。
御社の裁判ネタはどう決着したの？
まだかな。
まだかな。
君島サキ、可愛いよな。
シンクちゃんの誕生日だが、非常に寒い。
シンクちゃんの誕生日だが、非常に寒い。
このままじゃ会社にこ
とにかく母体がコンプラ違反や、発注いつまでもしないままプロジェクト進むってのが多くて病む
医療なのに
医療なのに
ろされる
さて、今年度の俺の残年次休暇日数が、
今年度の残りの平日日数を上回った。
出勤だけで44営業日分以上のプラスの乖離があるから、
実際はもっと早い段階でだったが。
今年度の残りの平日日数を上回った。
出勤だけで44営業日分以上のプラスの乖離があるから、
実際はもっと早い段階でだったが。
発注できないけど作業はしてって多いよな
成果物定義できないけど完成開発にしてとかも
成果物定義できないけど完成開発にしてとかも
医療のトップは有能なの？
ヤブ医者
自社もテレワーク
顧客もテレワーク
ホテルもテレワーク
食事もテレワーク
顧客もテレワーク
ホテルもテレワーク
食事もテレワーク
三￣￣￣＼
三 ⌒ ⌒ ヽ ,rっっ
三 （ ●）（●） | .iﾞ）' 'ｨ´
三 （__人__） } { ) 丿 うーっす
三. ｀ ⌒´ ヽ/'ﾆ７
三"⌒ ヽ /
三 /
三 ィ二 _＿_|_＿ ＿＿＿ __＿＿＿
三::.:::三::三ﾝィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣ ￣￣￣ ￣￣ ￣￣ﾆ≡─‐ー-,!
三::.::.三 三/ ≡''＝三≡ ;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
三::::.三 三 __＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣ ￣ ￣"￣｀' >>245
''三三 三､ ー ィ⌒/ ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．
ヽ￣￣￣;`∵: ;`;.: ;
／ ＼ ;;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．: ::゛;
ヽ_| ┌──┐ |丿
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三 （__人__） } { ) 丿 うーっす
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以前から気になっていたが、
花一匁はじゃんけんで勝った奴も負けた奴も、次のターンは
勝って嬉しい花一匁
だよな。
新木場センタービルの外壁に東京2020の垂れ幕が右半分だけ下がっているのと同じくらい可笑しい。
花一匁はじゃんけんで勝った奴も負けた奴も、次のターンは
勝って嬉しい花一匁
だよな。
新木場センタービルの外壁に東京2020の垂れ幕が右半分だけ下がっているのと同じくらい可笑しい。
情報システム部の山下直美とか言うバカ女が、
勤務時間中にいつも私用の電話しているのだが、どうにかならんのか。
内容を聞く限り、不倫相手との電話だな、絶対。
他にも情シスには構内請負の岡本とか言う眼鏡をかけた木偶の坊がいて、
こいつは会社に来る前、チャリンコスマホをやって歩行者に大怪我をさせて警察に逮捕された前科持ちだ。
人財企画部は、ちゃんと情報システム部を取り締まった方が良いぜ。
勤務時間中にいつも私用の電話しているのだが、どうにかならんのか。
内容を聞く限り、不倫相手との電話だな、絶対。
他にも情シスには構内請負の岡本とか言う眼鏡をかけた木偶の坊がいて、
こいつは会社に来る前、チャリンコスマホをやって歩行者に大怪我をさせて警察に逮捕された前科持ちだ。
人財企画部は、ちゃんと情報システム部を取り締まった方が良いぜ。
>>248
冗談かもしれないけど
とりあえず実名だから晒されてること
会社に匿名で報告しておくね
本人知ったらあれだし
問題社員なら摘発しとかないと
冗談かもしれないけど
とりあえず実名だから晒されてること
会社に匿名で報告しておくね
本人知ったらあれだし
問題社員なら摘発しとかないと
参加者が少なかった自動化事例発表会。
少しでも盛り上げようと、品プロの現場改善やQMSと同じ階層に
Kawakami/ExcelVBAS.html
ここに成果物を作成したが、司会者に不必要だと断言された。
体重が40kgしかない痩せ細った身体同様、
扱いも存在も軽かったこの俺。
以前購入した、あいつが産声を上げる日も近い、2020年3月8日だった。
少しでも盛り上げようと、品プロの現場改善やQMSと同じ階層に
Kawakami/ExcelVBAS.html
ここに成果物を作成したが、司会者に不必要だと断言された。
体重が40kgしかない痩せ細った身体同様、
扱いも存在も軽かったこの俺。
以前購入した、あいつが産声を上げる日も近い、2020年3月8日だった。
社会インフラに該当する事業部だから、スケジュールキープ厳命
開発環境が社内LANに繋がってないから無条件出社になるのでせめてマスク配ってくれと言ったら自分で買えと…
高くてもアマゾンで買えるからだと
本当のブラック企業だ
開発環境が社内LANに繋がってないから無条件出社になるのでせめてマスク配ってくれと言ったら自分で買えと…
高くてもアマゾンで買えるからだと
本当のブラック企業だ
巻き巻きちらし寿司食べたい
働き方改革で残業少なめなのは本当ですか？
マジで激務だよ
流入しまくり
流入しまくり
>>251
何を期待していたのかな？
所詮、NECの子会社でしかない。
技術力も失って、市場競争力はもはや底辺。
自分の上司をみてみるとよくわかるだろう。
何を期待していたのかな？
所詮、NECの子会社でしかない。
技術力も失って、市場競争力はもはや底辺。
自分の上司をみてみるとよくわかるだろう。
この会社最高です
女が可愛い
そして辞めていく
そして辞めていく
通勤費貰いながらバイク通勤して事故し
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。
部内メーリングリスト
賭けゴルフ実体
賭けゴルフ実体
従業員の健康や安全に最大限の考慮がされており
残業が月８０を超えるとストップする仕組みが整っている
過労死する心配無も無いしここで仕事が出来て良かった
残業が月８０を超えるとストップする仕組みが整っている
過労死する心配無も無いしここで仕事が出来て良かった
月８０申告しなければ超えない．．とか
さあ、今日は2021年10月29日か。
あっと言う間だった気がする。
そう言えば、ナレッジワールドはもうすぐ封鎖するらしいぜ。
仕方が無いから折れサマが登録した文書は一つだけ
https://ux.getuploader.com/AinselSumikkoUsamaru/download/2
↑に移動させた。
解除する為のダウンロードパス及び
ZIPファイルの解除キーはONENECの何処かに描いてある。
あるいは
http://info.ped.nes.nec.co.jp/TotalInfo/pise/SSQL/
イギリスの妖精エインセルが好きな、
メイプルシロップひたひたのパンケーキを食した刻の衝撃を味わえるだろう。
あっと言う間だった気がする。
そう言えば、ナレッジワールドはもうすぐ封鎖するらしいぜ。
仕方が無いから折れサマが登録した文書は一つだけ
https://ux.getuploader.com/AinselSumikkoUsamaru/download/2
↑に移動させた。
解除する為のダウンロードパス及び
ZIPファイルの解除キーはONENECの何処かに描いてある。
あるいは
http://info.ped.nes.nec.co.jp/TotalInfo/pise/SSQL/
イギリスの妖精エインセルが好きな、
メイプルシロップひたひたのパンケーキを食した刻の衝撃を味わえるだろう。
50過ぎた人が増えたね
じゃあ減ってもらおう
仕事でミスを犯したら下請けへ担当を変更
下請けを脅○して責任を擦り付け、下請けがやったと話をでっちあげる
被害者の情報が漏れると、それに対抗して、被害者を嘘つき呼ばわりする偽情報を流す
やってることが無茶苦茶なんですけど
それでは来年もよろしくお願いします
下請けを脅○して責任を擦り付け、下請けがやったと話をでっちあげる
被害者の情報が漏れると、それに対抗して、被害者を嘘つき呼ばわりする偽情報を流す
やってることが無茶苦茶なんですけど
それでは来年もよろしくお願いします
意外にも、新型コロナワクチン接種等で外出した際に
一々会社や上司に報告する奴が多い気がする。
あんなの、黙っていても判らないのに。
上司が勤怠を承認した時点で時効成立だから、折れサマは無問題。
新木場本社ビルのフロア移動が、かったるい。
一々会社や上司に報告する奴が多い気がする。
あんなの、黙っていても判らないのに。
上司が勤怠を承認した時点で時効成立だから、折れサマは無問題。
新木場本社ビルのフロア移動が、かったるい。
あ、そう言えば今日は2022年1月12日か。
知り合いの女子の誕生日だが、放っておこう。
知り合いの女子の誕生日だが、放っておこう。
この名前の川上智弘とは誰？
ちょっと批判的なことを言われるとすぐ誹謗中傷呼ばわりって空気が良くないんじゃね
社内不倫している取締役がいるという噂は本当？
裁判しているのか。
裁判しているのか。
ちゃんと障害者の仕事も見てくださいよ！障害者の仕事を温かく守る体制を作って欲しい！
役員が訴えられているみたいだぜ、何やったんだ。
http://2chb.net/r/infosys/1654169413/8-n
東京高等地方簡易裁判所合同庁舎開廷情報
７月４日開廷時間１４：００
８０７号法廷
令和３年（ワ）第１２８３５号
慰謝料請求事件
被告：本藤久善
同姓同名それとも本人？
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/profile.html
http://2chb.net/r/infosys/1654169413/8-n
東京高等地方簡易裁判所合同庁舎開廷情報
７月４日開廷時間１４：００
８０７号法廷
令和３年（ワ）第１２８３５号
慰謝料請求事件
被告：本藤久善
同姓同名それとも本人？
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/profile.html
最近、黒丸アイコンのメッセージが
かつての体操の時間にも出現する様になった。
この会社もNECも出来もしないジョブ型に手を出している。
しかし結果よりもプロセスが大事とかホザいているのだが、
これは折れサマの聞き間違いか。
自分の立場によって、モノの価値や見方が変わるなんて当たり前のこと……、
この事を理解していない奴らが出を出したら確実に悲惨な目に会い早晩潰れるのは必定だぜ。
あ、そう言えばエニアグラム診断をAbleauで作成した。Enneagram/EnneagramsがURLだから見てくれよ。
かつての体操の時間にも出現する様になった。
この会社もNECも出来もしないジョブ型に手を出している。
しかし結果よりもプロセスが大事とかホザいているのだが、
これは折れサマの聞き間違いか。
自分の立場によって、モノの価値や見方が変わるなんて当たり前のこと……、
この事を理解していない奴らが出を出したら確実に悲惨な目に会い早晩潰れるのは必定だぜ。
あ、そう言えばエニアグラム診断をAbleauで作成した。Enneagram/EnneagramsがURLだから見てくれよ。
今日は、2022年9月12日か。
昨日は2022年9月11日
御社では、リストラで解雇されたり、いじめで退職に追い込まれたりすると、
ここで起きたことを口外すれば退職金や慰謝料を返納して賠償金を支払います
という念書にサインさせられるというのを聞いたのですが、まじです？
御社の退職者が再就職先で、当時気に入らなかった会社や個人の入札を妨害したり、
当時の出来事を言いふらして職場から追い出そうとしたりしていますよｗｗｗｗ
ここで起きたことを口外すれば退職金や慰謝料を返納して賠償金を支払います
という念書にサインさせられるというのを聞いたのですが、まじです？
御社の退職者が再就職先で、当時気に入らなかった会社や個人の入札を妨害したり、
当時の出来事を言いふらして職場から追い出そうとしたりしていますよｗｗｗｗ
製品の動作確認をしたら不良が見つかって確認が先に進まないのですが、
上から、仕事が遅れているのはお前だけだ、確認結果をすぐにOKにしろ、徹夜作業で遅れをとりもどせ
と繰り返し怒鳴られ続けて、脅迫を受けているのと同じ状況になっています。
そもそも不良個所を直してもらえなければ、確認結果にOKと付けることは出来ません、上の人はアホです。
疑問なのですが、他の人は何故OKと記入しているのでしょう。
上から、仕事が遅れているのはお前だけだ、確認結果をすぐにOKにしろ、徹夜作業で遅れをとりもどせ
と繰り返し怒鳴られ続けて、脅迫を受けているのと同じ状況になっています。
そもそも不良個所を直してもらえなければ、確認結果にOKと付けることは出来ません、上の人はアホです。
疑問なのですが、他の人は何故OKと記入しているのでしょう。
ここの会社って新人配属の希望通るんですか？勤務地とか
