東レ裏事情5 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>6本 ->画像>22枚

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1名無しさん2017/05/16(火) 16:30:34.46ID:oeZm3F+z0

立てました

前スレ
東レ裏事情4
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2名無しさん2017/05/16(火) 16:30:54.89ID:oeZm3F+z0

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3名無しさん2017/05/16(火) 16:31:11.81ID:oeZm3F+z0

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6名無しさん2017/05/16(火) 16:34:48.83ID:oeZm3F+z0

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7名無しさん2017/05/16(火) 16:35:07.91ID:oeZm3F+z0

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9名無しさん2017/05/16(火) 16:36:23.10ID:oeZm3F+z0

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10名無しさん2017/05/16(火) 16:37:59.38ID:oeZm3F+z0

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11名無しさん2017/05/16(火) 16:38:21.51ID:oeZm3F+z0

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12名無しさん2017/05/16(火) 16:38:43.30ID:oeZm3F+z0

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13名無しさん2017/05/16(火) 16:39:00.09ID:oeZm3F+z0

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14名無しさん2017/05/16(火) 16:40:21.66ID:oeZm3F+z0

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15名無しさん2017/05/16(火) 16:40:36.19ID:oeZm3F+z0

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16名無しさん2017/05/16(火) 16:40:51.32ID:oeZm3F+z0

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17名無しさん2017/05/16(火) 16:41:06.08ID:oeZm3F+z0

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18名無しさん2017/05/16(火) 16:41:22.57ID:oeZm3F+z0

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19名無しさん2017/05/16(火) 16:42:50.46ID:oeZm3F+z0

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20名無しさん2017/05/16(火) 16:43:06.30ID:oeZm3F+z0

20

21名無しさん2017/05/16(火) 16:43:23.70ID:oeZm3F+z0

21

22名無しさん2017/05/16(火) 16:43:51.56ID:oeZm3F+z0

age

23名無しさん2017/05/16(火) 16:46:55.11ID:oeZm3F+z0

富士通スマホからカキコ

24名無しさん2017/05/16(火) 17:09:48.00ID:4aIq+0bN0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO16384070V10C17A5ENI000
東レが挑む2つの「1000の壁」
　1つ目の壁は利益目標だ。東レは18年3月期の純利益を1000億円とし、初の大台乗せを見込む。ただ、炭素繊維部門の営業利益は前期並みの240億円と「ゼロ成長」を想定。

石川、暇そうだな
テトロンの応援でもしてるのか？

25名無しさん2017/05/16(火) 18:33:28.70ID:6SsjKGAs0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ16H9U_W7A510C1000000
化学再編「3兆円クラブ」続々　中国・欧米2つの潮流
どうする？デュポンとは合弁をやめたし
帝人を買収したら、よりCFでダントツになるかも

26名無しさん2017/05/17(水) 08:03:31.26ID:D0DMVdGW0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO16488570W7A510C1TJ2000
旭化成、車向け繊維複合材に参入　重量を最大半減
旭化成は繊維に樹脂を混ぜて高い強度や軽量化を実現した新素材を開発、車部材市場に本格参入する。競合する鋼材に比べ強度を3〜4倍に、重量を最大半減させた。価格も鋼材並みに抑え、2019年にも実用化する。

オワッタ
電気釜で蒸し焼きにする必要がないんだから、コストが全然違う

27名無しさん2017/05/18(木) 00:12:13.59ID:/AlIgvv00

電池用セパレーターでも負けてるしどうすんねんな

28名無しさん2017/05/19(金) 06:12:20.61ID:NrebHD4m0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO16589010Y7A510C1EN1000
銘柄診断 東レ　一時2%安、年初来安値
炭素繊維伸び悩み嫌気
炭素繊維の利益伸び悩みを嫌気した投資家の売りが止まらない。

減損会計しないといけないか

29名無しさん2017/05/28(日) 14:01:16.18ID:muVkBgkN0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO16873720W7A520C1TJ1000
炭素繊維のコスト削減　三菱ケミカル、量産車に採用促す
三菱ケミカルが開発したのは、2〜3センチメートルに切った・・・

あらら
でも現行のSL/RW工程のスリット幅を2〜3センチ単位にできるようにすればいいだけじゃん

30名無しさん2017/05/28(日) 14:36:11.90ID:n9JUYKLg0

どこかできいたことがあるてら

31名無しさん2017/05/29(月) 06:19:03.12ID:4Uka/M0g0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO16985510Y7A520C1TJC000
1千万円以上の高級車にしか採用されなかった炭素繊維複合材が大衆車にも広がってきた。ライバルの増加に炭素繊維大手、東レの日覚昭広社長は「航空機向けとは品質が異なる炭素繊維と加工技術を組み合わせて自動車市場でもシェアを取る」と意気込む。・・・

価格で東邦テナックスや三菱ケミカルに勝てるのか？

32名無しさん2017/05/29(月) 09:38:57.96ID:CdH0y46A0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXKZO16933940X20C17A5EA6000
素材・電機、狙う新市場　設備投資調査
東レ18.8%増、業績回復で攻めに動く
回復してないやろ、複材がボロボロなんだし、中皮腫リスクあるし・・・

33名無しさん2017/05/29(月) 23:03:07.23ID:ectx6EG+0

フィルムはセパレータにかなり投資してるんじゃないか？

34カーボンマジック2017/06/01(木) 23:43:03.67ID:BJ2fOJB20

TENDON
@yushin876
大阪弁ミッキー 怖いミッキー 悪いミッキー 全部できます

35名無しさん2017/06/04(日) 19:44:03.81ID:oHtJNX8j0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO17251510S7A600C1LB0000
東レ合繊クラスター、昨年度出荷額130億円　過去最高
北國合繊とか潰れてなかった？

36名無しさん2017/06/05(月) 08:26:19.87ID:Sxe5hEJO0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ30HND_Q7A530C1TJ1000
東レ、液晶TVフィルム特許侵害で中国企業を提訴
チ○ポ小さいなぁ
1億だよ
セパレータがぼろ儲けだし、いいじゃん

37名無しさん2017/06/09(金) 05:53:30.68ID:qmoLn0SM0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO17392470W7A600C1TJ2000
旭化成がスマート衣料に参入　救命救急などに利用

なんでもスマートをつければいいってもんじゃない
スマート退職勧奨
スマート残業w

38名無しさん2017/06/10(土) 15:08:36.76ID:/StSN8iF0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO17316750V00C17A6000000
繊維の巨人、東レを追う帝人
いんをふんでいてワロタ

39名無しさん2017/06/12(月) 14:14:14.57ID:XBqTvXv/0

http://style.nikkei.com/article/DGXKZO16745710T20C17A5XX0001/
ユニチカから女子バレー部爆買いしたしな
VSOPってウィスキーの名前かと思ったw

40名無しさん2017/06/14(水) 16:24:22.45ID:wDbb/vlu0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLMSJJ30101_S7A610C1000000
人事、東レ・メディカル

何で東レ・システムセンターの人事が日経にでないの？
同じ100％子会社で上場もしてないのに
そんな扱いなのか

41名無しさん2017/06/16(金) 22:24:20.72ID:NVHatEqJ0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO17354170W7A600C1000000
解剖「ケイレツリスト」　アップル経済圏の栄枯盛衰
2016年に初めてリスト入りした企業は、日本電波工業、カンタツ、東レインターナショナル、日本特殊陶業の4社。
東レは何を林檎に納めてるの？
やはりバッテリーのセパレーターフィルム？

42名無しさん2017/06/17(土) 07:04:08.57ID:T/J7Jg9Z0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO17673440U7A610C1LB0000
北陸の東レ合繊クラスター、都内で次世代技術などの展示会
小松セーレンが入ってるのに、なんで売上合計が150億しかないんだ？

43名無しさん2017/06/19(月) 03:36:23.02ID:cRxEchgm0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO17791770W7A610C1TJE000
日本医療機器開発機構、病院と企業仲介　神戸市と連携

東レは何するの？
生体情報導電繊維？

44名無しさん2017/06/20(火) 07:12:20.87ID:FN+v3yXn0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ19IQ0_Z10C17A6TJ2000
東レ、伊ロケット部品メーカーに炭素繊維を長期供給
10年間の独占供給で、数十億の売上って（笑）
ボーイング1年の10分の1しかないじゃないかw

45名無しさん2017/06/21(水) 14:47:54.64ID:e1LOjY9X0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASHD17H26_Z10C17A6LKA000
東洋紡、服の着心地 数値に スマート衣料へ応用
東側に琵琶湖を望む大津市の堅田地区。
琵琶湖の水を使って、導電され情報パクられてるぞ

46名無しさん2017/06/30(金) 08:15:40.09ID:PJxuXXWU0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ29H25_Z20C17A6EAF000
榊原氏、東レ最高顧問を退任　経団連会長
おい、退いたんじゃなかったの？
インサイダーやレントシーキングしまくりだろ（怒

47名無しさん2017/06/30(金) 16:12:59.28ID:67JH7cWT0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ30H36_Q7A630C1MM0000
東レ、ニット世界首位に600億円出資　筆頭株主に
川上〜川下戦略はいいんだけど、系列の染色の小松セーレンはどうするよ？

繊維事業の売上が9250億、営利が760億って、本物の繊維屋さんやん（笑）

48名無しさん2017/07/02(日) 00:16:53.64ID:hfIv31uK0

東レモノフィラメントの情報何かありませんか？

49名無しさん2017/07/02(日) 15:25:49.05ID:hfIv31uK0

東レモノフィラメントの情報なにかありますか？

50。2017/07/02(日) 18:08:15.39ID:6ha8lLUV0

しつけーよ！
さっさと挫折して辞めちまえ！

51ふむ2017/07/02(日) 18:13:57.32ID:v8AO73nb0

ふむ。

52名無しさん2017/07/06(木) 09:10:04.02ID:AVLIAMNW0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO18521980V00C17A7QM8000
炭素繊維のイロハ（上）ロケットから釣りざおまで
世界の需要、9年で2倍

日経新聞にいくら広告費積んでるんだよw

53名無しさん2017/07/07(金) 06:17:48.09ID:w4PMMPMY0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO18572760W7A700C1QM8000
炭素繊維のイロハ（中） 取引形態も様々
「航空・宇宙」は長期契約
出典：東レ

54名無しさん2017/07/08(土) 07:52:06.15ID:WmUy4kHm0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO18628500X00C17A7QM8000
炭素繊維のイロハ（下） 日本3社でシェア7割
中国勢、急速に存在感
グラフが明らかに虚偽だよ
帝人と三菱がそんなに少ないはずがない
魏呉蜀くらいの割合だ

55名無しさん2017/07/09(日) 19:04:48.60ID:4XymakCc0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDJ07H2X_X00C17A7QM8000
中国、ナイロン原料輸出本格化　市況に下げ圧力
あちゃー、稼ぎ頭の繊維事業まで収益下方圧力か

56名無しさん2017/07/12(水) 16:26:01.11ID:ebfDr/fz0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLMSJA40601_T00C17A7000000
エクセーヌ事業部をウルトラスエード事業部に改称

岐阜は製造部の名刺を変えたの？

57名無しさん2017/07/14(金) 08:43:05.66ID:Is5ZJSKX0

>>52

58名無しさん2017/07/14(金) 08:44:58.27ID:LZxXAJhs0

59名無しさん2017/07/14(金) 11:02:01.17ID:Is5ZJSKX0

>>53

60名無しさん2017/07/15(土) 15:10:49.49ID:TmUYlupw0

>>54

61名無しさん2017/07/19(水) 06:21:44.53ID:pEfgMltw0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ18HR6_Y7A710C1TJ1000
東レ、炭素繊維の最高級品を米で本格量産　衛星向けを開拓
TCAで作るものはF-22とF-35用しかないしな

62F2017/07/19(水) 18:37:39.46ID:i/YqrdU00

滋賀で起こった重体事故の詳細知ってる人居る？

63名無しさん2017/07/20(木) 07:25:21.36ID:HHw6yHs40

ノーツDBに上がってるの見ろよ

64名無しさん2017/07/22(土) 11:10:46.96ID://7ytRyz0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXKZO18966430Y7A710C1X11000
素材にも破壊的イノベーション　金属より強い複合樹脂
環境負荷が激烈に重い複材

65R7742017/07/24(月) 09:08:07.39ID:GDy/eXmG0

光配線フレキはどうなったの？

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXKZO19009250Z10C17A7X13000
所詮、ベースフィルム止まりか

>>62
媛の人か？

66名無しさん2017/07/27(木) 09:46:17.53ID:rOF//npW0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASGN27H19_X20C17A7000000
ボーイングなどの市場予想を上回る四半期決算を好感した。
あれ？787は低調なんじゃなかったの？

67名無しさん2017/08/01(火) 06:01:48.80ID:WHnzUuAQ0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO19481390R30C17A7TJ2000
東レ、欧州に電池材工場　EV需要拡大　世界で1200億円投資
国内の雇用作らないんだな
装置作るTEKは仕事増えるのか

68名無しさん2017/08/03(木) 06:09:20.23ID:Zs+ZRnMQ0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO19575920S7A800C1LKB000
ビッグデータ解析　滋賀大と研究契約
東レエンジ、生産設備向け
PIMS（Exacuntam）を内製化するのか？

69名無しさん2017/08/04(金) 16:16:13.21ID:7rvfj9110

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO19632810T00C17A8DTC000
旭化成の4〜6月期、純利益25%増の300億円（過去最高）
どうなるかな？
しかしうちは決算の公表が遅いな

70名無しさん2017/08/07(月) 15:04:02.94ID:Uj3DxGaP0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFL07HXY_X00C17A8000000
東レの4〜6月期、連結純利益12%減260億円
炭素繊維の不振響く
売上高は6%増の5080億円だった。高機能樹脂やフィルムなどの引き合いが好調だった。一方で本業のもうけを示す営業利益は388億円と5%減少した。

ついに原価低減が限界に来たか
円安なのに
3兆、3000億、利益率10％の目標は永遠に無理だなw

71名無しさん2017/08/08(火) 14:06:47.23ID:UlxcugoI0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO19754090X00C17A8DTD000
業績の足を引っ張ったのは「炭素繊維複合材料事業」で、同部門の営業利益は42%減の57億円と大きく落ち込んだ。東レは生産能力を1割下回る水準に生産を抑えてきた。
生産能力比2割の減産をしていた今年1〜3月（34億円）を底に、反発に転じた様子が見受けられる。
ん？
8〜9割の設備稼働率って意味か？
それとも1〜2割の設備稼働率？
リーマン時みたいに、また第一工場の応援に行ってるの？

72名無しさん2017/08/10(木) 07:47:54.49ID:cNoTYcjk0

暇な工場から那須工場に要員応援に行ってるの？

73名無しさん2017/08/10(木) 16:12:55.42ID:au607oQ70

所詮、イヒの二番煎じではなぁ

74名無しさん2017/08/11(金) 07:29:41.28ID:vPwPpNd20

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO19906840Q7A810C1TJ1000
東レ、高強度の炭素繊維を開発　愛媛工場に新設備
2019年初めに、愛媛工場（愛媛県松前町）で稼働させる。投資額は50億〜100億円の見通し。
媛工と滋賀だけは忙しいな

75名無しさん2017/08/12(土) 16:38:35.88ID:ge+v/MHA0

連休中のトラブル呼び出しはちゃんとトラブル対応で時間外つけれる？

76名無しさん2017/08/16(水) 18:43:25.17ID:FYU6YuVQ0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO20014920V10C17A8LB0000
福井の産学開発に国が助成　炭素繊維使った橋梁補修技術
メンテナンスの向上につながる新工法も開発する。補修部材には光ファイバーを埋め込み、端から光を入れ、たわみをチェックできるようにする計画だ。

だから光配線フレキはいつ商品化するの？
私の記憶が確かなら、2014年には商品化だったはずだが
セパレーターフィルム一本足でフィルム事業を支えるのか？

77名無しさん2017/08/17(木) 14:14:59.52ID:p8E5HlXq0

東レグループの製造って、かなりヤバいな。

78名無しさん2017/08/17(木) 19:39:53.10ID:p27Z2vdJ0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO20042160W7A810C1XD1000
いい加減、炭素繊維はアスベストと同類と認めろよ
そしたら防火繊維と認めてやる

79名無しさん2017/08/17(木) 19:58:20.49ID:3cRT4quS0

燃料電池用のカーボンの調子はどうですか？

80名無しさん2017/08/19(土) 12:15:21.93ID:pR42oRmr0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ17H21_Y7A810C1TJ1000
東レ、包装印刷システムに参入　出版印刷技術を転用
包装フィルムと印刷システムをセットで販売する。
えっ？、複材とセパレータの次がこれ？
フィルムはよほど事業化技術がないとみえる

81名無しさん2017/08/23(水) 11:36:39.18ID:YAHhqjWR0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFL23H8G_T20C17A8000000
東レが反発　ボーイング向け受注増の思惑
いつから軍需銘柄になったんだ？

82名無しさん2017/08/24(木) 17:40:44.30ID:kYbq8P1v0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ23HGM_T20C17A8TJ1000
三菱ケミカルの炭素繊維複合材料、アウディ車の屋根材に採用
トヨタ自動車のプラグインハイブリッド車「プリウスPHV」ではバックドアの骨格に使われるなど、採用事例を増やしている。

ミライに独占供給だからって、年産1千台が大きな需要になるのか？（笑）

83名無しさん2017/08/25(金) 09:08:50.74ID:XeQ4P2Vb0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ24HVU_U7A820C1TJ2000
素材各社、新興国で高機能樹脂の工場増設　旭化成や東レ
東レはグループ会社のハンガリー工場内に、ポリフェニレンサルファイド（PPS）という樹脂のコンパウンド設備を新設する。年産能力は3千トンで18年3月の稼働を目指す。
結局はガラス繊維だよねw

84名無しさん2017/08/27(日) 12:01:36.00ID:v9j/dYwT0

部長でこんなにもらえっか？
事業部長や部門長ならこうなのか？

85名無しさん2017/09/01(金) 07:23:36.86ID:VKos+fd60

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASHD30H38_Q7A830C1LKA000
「シェア農業」で作業分担
ビニールハウス内に東レ建設が開発した高さを変えられる作業台を設置。
マンション建設や国内工場の新設や建替えないのか

86名無しさん2017/09/03(日) 03:49:59.40ID:rzQ/obGA0

セパレータ工場新設ラッシュくるやろ

87中の人2017/09/04(月) 00:11:48.55ID:ppn6kF/40

滋賀が忙しすぎる　
工務が潰れてる

88名無しさん2017/09/04(月) 15:06:50.12ID:zmwKaUEH0

>>87
工務一部？二部？
滋賀事業場の工務部か？

89名無しさん2017/09/06(水) 14:30:36.21ID:j4gChVCX0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO20708140T00C17A9TJC000
三菱ケミや東レ、繊維技術で車用吸音材　自動運転の普及にらむ
アクリル繊維の生産余力なんかある？
余りもんのステープルを使うのかな？

90名無しさん2017/09/08(金) 10:57:28.72ID:rX+1HJyf0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO20893040X00C17A9L82000
メビオール　高分子フィルム農法
土いらず、糖度が向上

てか、海水を淡水化して砂漠を緑地化したほうが農地ができるでしょ
環境にもいいし、昔は森林だったところが多いんだから

91名無しさん2017/09/08(金) 16:43:36.06ID:TW3GKrx40

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO20873170X00C17A9KE8000
東レの10年ビジジョンがなければ、炭素繊維事業はできなかったであろう
いくら、青嶋に金払った？（笑）

92三島2017/09/11(月) 11:45:39.50ID:N5uOwV/b0

>>87
滋賀でなんか色々起こってるって聞いたけど
なんかあったん?

93名無しさん2017/09/12(火) 18:05:23.88ID:1+Z6velO0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO21007840R10C17A9TJ2000
東レ、自動車向け高機能樹脂の加工拠点を新増設
東レはインドに新設。
樹脂に難燃剤やガラス繊維などを配合して機能性を高める「コンパウンド」と呼ばれる複合材の新工場

国内は？

94名無しさん2017/09/16(土) 09:13:19.47ID:7Kfl7aFp0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO21182610V10C17A9000000
東レは、遮炎機能と断熱機能を備えた繊維素材「GULFENG（ガルフェン）」
一定時間の遮炎を布地で実現した。
なんだ、一定時間限定なのか
商品応用化にならないな

95名無しさん2017/09/17(日) 19:00:06.86ID:67CzqYFK0

使い終わったら環境負荷の高い複合素材は勘弁して欲しい
サーマルリサイクルすらできないとか

96名無しさん2017/09/20(水) 07:19:41.37ID:O32vHDV+0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO21265280Z10C17A9SHE000
大企業は「子宝率」高める環境を　渥美由喜氏
東レ経営研究所主任研究員
おい、弊社の高卒三交替の奴らの子作り人数は半端ないぞ
平均で3人は作ってる

97名無しさん2017/09/21(木) 17:55:16.70ID:uWw6ChRN0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO21330480Q7A920C1L31000
昔は信州大院卒Dr.を取ってたんだけどなぁ

98名無しさん2017/09/24(日) 15:20:23.71ID:Sj3wDQJu0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ21HXP_R20C17A9TJ1000
クラレ、活性炭最大手の米社を1200億円で買収　水処理を強化
他方、日本の化学メーカーは規模追求や複合・総合化の道を選ばず、特定分野の技術を磨き市場を囲い込む戦略を押し進める企業が多い。
東レや三菱ケミカルは炭素繊維、

あれっ？水処理は縮小事業？

99名無しさん2017/09/26(火) 07:53:56.18ID:iXo5y6tB0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ25IHP_V20C17A9TJ2000
「ヒートテック」新味薄く　ユニクロ、発売15年目の壁
どうしよう
最近のはホント破れやすくなってるし（股部分とか）
2008年頃のは、まだ破れてない

100名無しさん2017/09/27(水) 05:18:50.50ID:lLyycmCy0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ26HX3_W7A920C1TI1000
出光・東レ、有機ELで提携　省エネ材料など共同開発
出光を助ける技術なんかあったっけ？

101名無しさん2017/09/27(水) 21:21:46.92ID:utOh0Rhm0

ETLとか？

102名無しさん2017/09/29(金) 17:35:48.55ID:GyUvQGm70

バティ引退だから、滋賀はもう選挙活動しなくていいの？

103名無しさん2017/09/30(土) 18:46:29.52ID:NcNv+xZB0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO21725640Z20C17A9DTA000
東レの4〜9月期、営業益2%増の780億円　炭素繊維の生産復調
売上高は10%増の1兆500億円近辺になる可能性が高い。

増収増益はいいが、利益率の低下が著しいね
円安で押し上げられてるから、事実上は減益だな
費用upの要因はなんだ？原価SFよ

104・2017/09/30(土) 18:53:32.82ID:ss9kOJ2N0

>>92
なんもねーよ、ハゲ。

105あ2017/10/01(日) 08:21:13.59ID:6oGKx3Mo0

ﾁﾝｺ

106g2017/10/01(日) 14:54:15.52ID:X+6ekP0V0

また交通事故か


Ж

107名無しさん2017/10/04(水) 10:37:09.38ID:sHa7ZxSL0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO21843730T01C17A0000000
東レ、電池部材首位の旭化成を猛追
車載向け、世界で大増産

2020年ごろまでに世界中で1200億〜1300億円を追加投資して生産能力を3倍に引き上げる。
日本でもセパレーター専業のダブル・スコープが追撃態勢を整えている。
東レと同じく韓国に拠点を置きLG化学などと取引を拡大し、営業利益率は20%以上を誇り、歩留まりはおよそ90%とされる。

東レは歩留まりを非公表www

108名無しさん2017/10/04(水) 22:31:09.26ID:GHDDnJiF0

>>107
公表できないくらい悪いのか？

109ほぬ2017/10/06(金) 01:17:35.69ID:MPS9Yjrt0

>>108
お前大丈夫か？
歩留まり公表どやぁ、なんて無意味だし単に限界点さらしてるだけ。
新興中華メーカーとかが存在感出すため良くやる手段ね。

110名無しさん2017/10/07(土) 20:50:32.27ID:s+dVHmzf0

>>109
ネタにマジレス恥ずかしいwwwwwww

111名無しさん2017/10/07(土) 22:56:59.86ID:uZ6MCon60

>>109
ダブル・スコープは日本企業だけどな
複材事業部いったら、目標歩留まり歩留まりってうるせぇぞ
787向けは売値が決まってるから、いかに原価を抑えるかが儲けになるからな

112名無しさん2017/10/08(日) 11:05:40.03ID:m/OuWOBz0

自己啓発や始業前にミーティング以上の歩留まり改善が望まれるわけですね

113名無しさん2017/10/09(月) 16:14:07.15ID:twkztff00

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22050170Z01C17A0000000
787は神鋼のアルミ部材で墜ちるな
下手したら生産中断で、在庫を捌き終えた複材がまた影響うけるかも

114名無しさん2017/10/13(金) 11:36:34.18ID:xRiGFBuH0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22176420S7A011C1X93000
東レ、PTT（ポリトリメチレンテレフタート）複合繊維で世界初のエコマーク認定
2016年度に約18億円だったPTT複合繊維素材の売上高を2020年度に約50億円に増やす。
それが？

光配線フレキはどうなったよ？

115名無しさん2017/10/14(土) 11:47:24.61ID:CEEci29e0

神鋼製の鉄管ロールはヤバイな
どうりでフィルム工程の歩留まりが安定しないわけだ

116名無しさん2017/10/16(月) 09:08:21.14ID:HwMNsi790

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22283110V11C17A0TJC000
三菱ケミカル、車部品メーカーに出資　炭素繊維の量産車導入に布石

航空機部材の東レvs車部材の三菱ケミカルだな

117名無しさん2017/10/17(火) 15:34:21.90ID:ojs/Kmm20

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22342450X11C17A0X11000
東レが目指す「パジャマクラブ」
ドイツに車材料開発の拠点、車体開発から参画

TOEICじゃなくドイツ語が必要なんじゃないの？w

118名無しさん2017/10/20(金) 20:19:33.29ID:sO1DmMES0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22492350Q7A021C1000000
「吉兆」3年、それでもきしむ日韓　暗中模索の財界外交

経団連は20日、韓国の全国経済人連合会（全経連）と定期会合を都内で開いた。経団連の榊原会長は出身の東レ時代に築いたパイプを駆使し、日韓関係改善に力を注いできた。

さすが鄭レ（笑）

119名無しさん2017/10/22(日) 13:10:58.24ID:0tX6bW8x0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22498010Q7A021C1000000
東レ、ドイツに自動車用新素材の開発拠点
2018年8月、欧州における研究開発（R&D）機能強化を目的として、ドイツ・ミュンヘン近郊に「オートモーティブセンター欧州」（AMCEU）を開設する。

EUで花形（金のなる木）になるには開設から6年後の2024年度からか

120名無しさん2017/10/25(水) 15:02:03.13ID:Dk00qfRz0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22678830V21C17A0XD2000
水着だけじゃない　東レ、キャンギャルも「高機能」
高機能自閉症？w

東レの繊維事業は連結売上高の40〜45%を占める押しも押されもせぬ主力事業。
セパレーターだの複材だのいっても、所詮繊維会社だよな

121!omikuji2017/10/25(水) 19:30:21.25ID:VUk4egCU0

追突されたくらい黙ってろ
いちいち報告するな
土日の個人的事故なんか知ったことではない

122名無しさん2017/10/25(水) 23:55:11.21ID:yByots+Q0

通勤中なら労災になるから報告するの分かるけど、わざわざ休日の事故を報告する奴は何が目的なの？
安全意識高い事をアピールして評価を上げたいの？
それとも単に目立ちたいだけだなの？

123名無しさん2017/10/26(木) 09:45:32.86ID:x5g39nKj0

>>122
通勤中なら労務は労災にしたくないから、もみ消しだろw

124那須工場の東レ本社からきた屑2017/10/27(金) 21:13:27.39ID:oDMUMxKa0

東レ那須工場にはそりゃあ本社から屑が来ます。人事のＳ澤なんかは最悪。
屑の中の屑。東レより給料も福利厚生も何から何まで上の東燃が作った会社なんだけどね。
旧東燃の連中はこのＳ澤にいびられまくり。そりゃあそうだろ、さんざん東燃の手当なくしたのに、
まだまだ基本給は旧東燃が東レの１．５倍だからな。　

125東洋2017/10/27(金) 23:45:10.70ID:f3JdQ8Gj0

東洋殖産の年配の方
朝から定時までTV 煙草って給料貰えていいな
こんなんで連結利益出るとか
海外出向者に申し訳ない

126名無しさん2017/10/28(土) 02:31:51.99ID:zIt+vUVQ0

>>124
那須工場の中の人かな？
人事は2chチェックしてるから危ないゾ

127名無しさん2017/10/28(土) 13:58:48.00ID:3Wz89fFi0

>>125
本体時代にこき使われたんだから許してやれよ
どのみち、みんな子会社にお世話になるんだから

128名無しさん2017/10/29(日) 10:15:09.93ID:zOibi2qV0

過去のサービス残業分を転籍後から回収するシステムだと割り切ればいい

129屑2017/10/30(月) 01:00:00.35ID:L8ZbzTJB0

どこもそうだが人事が若い

130大津2017/10/30(月) 03:40:35.61ID:iod2Q85k0

>>102
そうだね。後継のカダさんも落ちちゃったしね

131スニーカーあつめ2017/10/31(火) 02:20:47.19ID:f04CUwtC0

132名無しさん2017/11/06(月) 08:32:17.87ID:F2HqraCK0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23056940S7A101C1TJ2000
東レ、メキシコで炭素繊維の新品種量産
ゾルテックは主に簡易な設備で製造できる低価格の「ラージトウ」という繊維のみを生産していた。
このほど中高級品の「レギュラートウ」を手掛ける東レの生産技術を取り込み、同品種の量産に乗り出す。

レギュラー品は製造原価kg3000円切ったの？

133名無しさん2017/11/07(火) 08:23:59.96ID:BfOVAamy0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23140150W7A101C1AA2P00
貼って重ねて炭素強く東レ子会社（もっと関西）
きれいな織り目模様が出てるプリプレグだね

134名無しさん2017/11/08(水) 09:19:14.38ID:9UfYDjZ60

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23196230X01C17A1X93000
あきらかに過剰投資だわ
しかも一事業部の一製品に
ミサイルやロケット弾がとんできたら終わりよ

135名無しさん2017/11/11(土) 15:28:26.94ID:AU8TZsaZ0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23353120Q7A111C1DTB000
東レ、経常益1%増の767億円4〜9月期
航空機メーカーの生産が伸びず、「炭素繊維複合材料」部門は不振で、営業利益が35%減の105億円
あれ？昨年度で在庫調整をし終えて、増益計画だったんじゃ？
石P-2を汎用品にしといて良かったね

136名無しさん2017/11/15(水) 07:49:17.89ID:JpxmZTmR0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23243530Y7A101C1000000
日本の建築が変わる？耐震補強材に炭素繊維強化プラスチック（CFRP）
小松精練（石川県美濃市）と・・
どこだよ（笑）
石川工場も（石川県美濃市）かww

137名無しさん2017/11/16(木) 01:15:26.45ID:glsQkwVz0

今就職活動中の文系です
東レが第一志望なんですが、営業以外の管理セクションは体育会系ですか？

自分はおとなしい方なので体育会系でいづらいとかあれば教えていただきたいです。

138定年退職2017/11/16(木) 04:18:21.09ID:4+0ZTFGD0

>>137
先輩の言う事は絶対、無茶でもやれ。という所はある。
まぁ仕事だから無茶せんといかん時もあるが
先輩の保身の為だけに無茶させられる時もある。
上についた奴次第

139名無しさん2017/11/16(木) 09:34:27.45ID:OjIwlLuS0

https://mainichi.jp/articles/20171116/k00/00m/020/172000c
経団連、後継会長は「本命」の中西氏　政権に太いパイプ
榊原会長は次期経団連会長について
（１）日本を代表するモノ作りの製造業
（２）国際的に知名度があるグローバル企業
（３）安定した黒字企業
−−を必要条件に挙げていた。
何を偉そうに
自社は外部要因の金融緩和と円安に助けられてたくせに
IT-2020の3兆円、3千億円、10％の公約はどこいったんだよ（笑）

140GS2017/11/25(土) 18:38:18.39ID:K9kXLOet0

裁量労働制という名目の無給労働を何とかしてくれ。
裁量なんて何もないし、タダ働きさせられているだけ。
レクリエーション組織と化した労働組合に毎月何千円も巻き上げられるものイライラする。

141名無しさん2017/11/27(月) 17:45:14.40ID:HA5uRs530

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23763080R21C17A1000000
もう限界だ、東レがトヨタに「異議あり」

もう限界だ、部員以下の残業減らしに、院卒だけS評価って（怒

142東洋2017/11/27(月) 20:17:10.33ID:x0Hoe+Ww0

もう限界だ
東レ 東レトヨタに異議あり
ボーナス2.9ヶ月
東レ70万 トヨタ 130万円

143名無しさん2017/11/28(火) 10:24:24.54ID:uZCDAtMW0

キターー！
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23970730Y7A121C1000000
東レ、製品データ改ざん
子会社の東レハイブリッドコード（愛知県）がタイヤ補強材の検査データを改ざんしていたことを明らかにした。
同日午前10時30分から、都内で東レの日覚昭広社長が記者会見を開く。
自動車用タイヤや工業用ベルトの補強材の強度について、検査データを改ざんしていたという。

残業代の改ざんは？
品質データ改ざんはこんなもんじゃねぇよ、本体工場もやってら

144名無しさん2017/11/28(火) 11:33:01.46ID:mHGQBzAV0

＞「ネットの掲示板で書き込みがあり、それに関して何件か問い合わせがあった」

これどこの掲示板？

145悪代官2017/11/28(火) 12:04:23.08ID:O7qDbaGz0

俺も知りたくてここに来た
どこよ？

146経済板みたいね。2017/11/28(火) 12:29:38.53ID:46kPWRM00

【不正】東レも神戸製鋼に続き、検査データ改ざん
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/eco/1509675283/



つか裏事情板はやっぱりゴミ。

147定年退職2017/11/28(火) 16:32:06.09ID:A925UuwZ0

なるほど、最近、株価が上がってたのはこれを見越してのインサイダーだったのか

148名無しさん2017/11/28(火) 16:40:30.50ID:HbdfKvxY0

これ、日覚の問題じゃなく、前田・榊原の時代だろ
何よりヤバイのは、リーマンショックで全社総合対策する前からやってたこと
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23978890Y7A121C1000000
東レもはまった「特採」のワナ　データ改ざん底なし
2chの書き込みについてはコメントしてないな

証券等取引委員会には、インサイダー取引を徹底的に調査してもらいたい

149名無しさん2017/11/28(火) 21:57:51.57ID:uZCDAtMW0

>>146
製造業板にも同じ日に書かれてるな
【時間外は】東レ 6poy【自己啓発】
http://2chb.net/r/industry/1439061202

150ぬお2017/11/28(火) 22:52:42.06ID:YqkBcEiN0

＞日覺昭廣（東レ社長）「１６年７月に問題把握も公表するつもりはなかった」
＞https://mainichi.jp/articles/20171129/k00/00m/020/131000c

不正を把握しながら１年以上公表していなかった！！！！！
国内タイヤメーカー１３社すべてに納入が判明！！！！！！

151名無しさん2017/11/28(火) 23:44:02.92ID:rPMUwUZj0

法令違反してないなら公表する気は無かったて思ってても言うなよ
俺らも法令違反しない範囲でデータ書き換えても良いってことだよな？

152おう2017/11/29(水) 01:51:43.25ID:lioMeyH70

まぁ最近、気付きましたって言っても嘘になるからな。

153名無しさん2017/11/30(木) 11:04:34.87ID:4sEK2FQp0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO24030070Z21C17A1000000
経団連、品質データ点検要請へ加盟1300社に
「原則として発覚した時点で公表する」。
「当社の場合には顧客対応を優先するという経営判断をした」と説明した。

榊原、正直やなー（笑）

154日本の製造業2017/11/30(木) 19:24:45.57ID:6ZY1LRo30

東レにしろ日産にしろクズだな。製造業はカナフレックスを見習え！スーパーホワイトでガバナンスがしっかりしてて従業員の定着率がいいカナフレックスを！

155名無しさん2017/11/30(木) 21:33:15.41ID:nLnMTNKe0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO24102090Q7A131C1TJ2000
帝人、米国に炭素繊維工場　航空機向け
投資額は国内の原料供給拠点の増設も含め350億円
合わせて三島事業所（静岡県三島市）にもアクリル繊維という炭素繊維の原料を製造する設備を増設する

三島には帝人もあるのか
アローズ男子を売れるな

156.2017/11/30(木) 22:05:26.25ID:sLKy2/dg0

長泉の東邦テナックスのことだろ。

157名無しさん2017/12/02(土) 08:53:31.38ID:NgcQJZY10

http://www.asahi.com/sp/articles/ASKD16S01KD1ULFA026.html
東レ子会社、社長が辞任　データ改ざん問題で引責
後継社長は生技一部長か
先に三菱電線社長が引責辞任してる
too lateなんだよ、すべての対応が

日覺が辞めるんなら認めてやる

158名無しさん2017/12/02(土) 15:16:45.17ID:Cxqm+Zva0

https://mainichi.jp/premier/business/articles/20171129/biz/00m/010/025000c
東レに不正を公表させたネット書き込み「迫真の中身」
毎日新聞編集部 2017年11月30日

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171202-00000020-mai-bus_all

159東レは薄給の社員を酷使する会社2017/12/03(日) 16:15:33.56ID:Mk2xY8HY0

所詮、東レなんて一流企業でもなんでもない。東レで働いている、なんて恥ずかしくて言えませんわ。手当も給料もしょぼい。

上からはもっとコスト下げろ、売り上げ上げろ、気合い出せ、根性だ、なんて感じで非科学的で体育会系ののり。

目標到達しないとボーナス下げられたりするからもう嘘つくとかやるべきステップ省くなどしてなんとかごまかすだけ。

やはり社員に十分に飴をあたえず鞭ばかりの会社はダメだ。　仮に上にいけたとしても、これまでむしり取られていたからってことで、甘い汁を吸おうとする貧乏臭い連中ばかりだしな。

160頑張れ2017/12/04(月) 21:30:59.12ID:Zlw+4Xn50

ここから巻き返すのがTORAY!!!

161おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/05(火) 07:55:27.63ID:hjse/v1t0

>>146
会社が良くなるのは良いことですね

1 名前:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2017/11/03(金) 11:14:43.68 ID:A2taAcOM
東レのタイヤコード、産業用コードを生産するグループ会社にて
顧客に提出する検査データを改ざんしていた。

顧客と取り決めていた規格値に対して、実際には規格を満たしていないにも関わらず
検査データを改ざんし、規格を満たしているかのように偽り、
顧客へ納入していた。

不正は10年前から行われており、
品質保証部門の管理職が主導して改ざんに関わり
組織的に不正を行っていた。

リコールとなった場合の業績への影響は不明。

162副社長のＴ中っていうおっさんもしょうもない2017/12/07(木) 07:00:17.00ID:c87gdHia0

東レの副社長だか知らねえがゴラムみたいな風貌のＴ中が、「ダントツナンバーワンになれ」とかいって社員を煽っていたな。

東レなんてしょうもない会社はつぶれてしまえ

東芝を組織ぐるみで不正に走らせた魔の言葉「チャレンジ」
　東芝は２０日夜、第三者委員会の調査報告書の概要を発表し、東芝が歴代３社長のもとで利益を水増しし、不正な会計処理を続けていたと認定した。
　歴代３社長は、「チャレンジ」と称して過剰な業績改善を各事業部門に要求した。報告書はその経緯を詳細に記述している。社長が出席する会議で「チャレンジ」という形で示された数値目標は、達成が必須の額として位置づけられ、厳しい圧力で各事業部門にのしかかった。
　この「チャレンジ」という言葉が、東芝を組織ぐるみで不正に走らせたキーワードだった。

163名無しさん2017/12/07(木) 14:40:25.41ID:d2YPQPP80

http://diamond.jp/articles/-/152094?display=b
東レ不正「ネットに書かれたから公表」が日本企業に与えた衝撃
「内々に処理するつもりだったが、ネット掲示板の書き込みがあったので公表することに」

次は、残業を上司の暗黙の圧力で自己啓発と改ざん入力させられたノーツ画面の2chアップかな
これは、正規と改ざんの2枚が必要だから難しいか

164うにょーん2017/12/09(土) 01:58:20.61ID:VTyRyAzy0

>>163
自己啓発の時間に仕事してた記録があればいいんじゃね?
送信メール欄とかええんちゃう？

165名無しさん2017/12/09(土) 10:13:48.66ID:b3PjgZEk0

働き方改革を単に残業時間削減って考えてるアホが多すぎる

166東レ社員は洗脳された社畜どものあつまり2017/12/09(土) 13:51:12.92ID:RsMJUbgl0

毎朝出社時間より最低30分前には会社にくること。
・仕事は業務終了のチャイムがなってからこそが山場。電話の問い合わせ件数なども減り、仕事がはかどりだすゴールデンタイム！
・上司や先輩より先に帰ることは絶対に慎むべし。上司や先輩が帰ってから最低でも1時間は机にかじりつくこと、たとえやるべき仕事がすべて終わっていても。
・早く帰るやつほど仕事をしていない。1分1秒でも長く会社にいろ。家に帰ってもやることなんかない、会社にいることこそ、会社員の本懐である。
・風邪をひいたぐらいで休むな。気合いと根性があれば風邪なんかひかない！
・有給なんか使うな！有給消化率の高さと業務評価の査定結果は完全な反比例の関係にあると心得よ。
・会社の飲み会やイベントは１００％参加しろ。付き合いの悪い奴ほど評価が悪いと心得よ。
・飲み会は１００％会費制にすべき。会社の経費を使った飲み会など言語道断。
・仕事には１００％の力でうちこめ！
・会社に人生のすべてを捧げろ！仕事には一切のプライベートを持ち込むな！休日に時間があればゴルフの練習をしろ！
・出向先には「人間」はいない、いるのは「猿」のみ。
・肩書のみが世界を決める。「自己実現」したければ出世しかない。
・東レは世界トップの会社である。他者から何と言われようと惑わされてはいけない。それは100％やっかみなのである。
・東レを信じれば、必ずや幸せな人生を送ることができると約束しよう。悪魔の囁きに惑ってはいけない。信じる者だけが、幸せになれるのだ。

167名無しさん2017/12/09(土) 14:02:22.69ID:UhlcgIQY0

それじゃあ新人こないな

168三島でストーカーしたハットリ2017/12/09(土) 20:54:06.71ID:RsMJUbgl0

貧すれば鈍する、まさに東レ社員のためにある言葉

169おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/09(土) 21:28:38.53ID:zXLs1EVD0

前スレで、東レ裏事情４ を建ててよかったと思う

170もうだめ2017/12/10(日) 00:37:38.14ID:ZgBgnaQN0

>>166
あーー、わかるわーー
そうなっちゃってる人見るわー
でちょっと偉くなると
自分は楽しようとするんだよなー

171三島でストーカーしたハットリ2017/12/10(日) 05:26:54.55ID:q6ud+Csl0

貧すれば鈍する、まさに東レ社員のためにある言葉

172名無しさん2017/12/15(金) 18:24:27.58ID:x6Opxgy10

>>169
俺が5をたてて、落ちてた4のリンクを貼った

173名無しさん2017/12/15(金) 18:29:32.90ID:x6Opxgy10

あ、研究所がネタ拾いや情報交換で5ch(2ch)を利用したいなんか言ってるから、子会社のデータ改ざんの内部通報がTGIPから書き込みされる

5ch禁止すれば、個人所有のデバイスからしかできない

174名無しさん2017/12/16(土) 03:17:47.79ID:sewvJSsq0

175名無しさん2017/12/16(土) 09:14:46.61ID:09tR5iVW0

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO24575670T11C17A2000000?channel=DF180320167086
こいつは、2001年の同時多発テロ後の不景気で、本体だけで300億円の固定費削減で期間工や常駐・持ち出し外注を切りまくった張本人だ！

176名無しさん2017/12/27(水) 14:35:39.88ID:nhF1idRR0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO25134470X21C17A2000000
東レ子会社、人手不足が常態化データ不正を誘発か
東レは2018年3月期連結決算で過去最高益の見通しだが、グループの工場や現場にひずみが起きていたり、品質管理に甘さが残っているとしたら、病巣は深い。
改ざんをさせないような品質管理の自動化システムの導入など、課題は山積する。

本体工場や事業場が抜けてるが
あと、品質データは検査機がデータ通信に対応してれば既に自動取得してるが、それをMSのサブシステムのラボ検の確認画面でメンテ（修正）できるようになってるから、根本対策にならない
DBにはPG名で自動取得か、マニュアル修正したかのログは残るが、検査成績書にはそんな事は印字されないから再発防止にならない
品質データの自動取得では、検査機の状態や物の仕掛け具合に不備があったら、合格範囲値から外れるデータが出ることなんかしょっちゅうだから、再検やマニュアル修正機能は必須
せいぜいトレースバックできる証跡ログを現場ではいじれないようにするだけ
（誰がいつやったって事を）
しかも室長なら、本来なら承認機能だけでいいのに、室長ユーザーが改ざんできるようになってたらISO的にもJ-SOX的ダメやろ

177うい2017/12/29(金) 18:54:59.88ID:6NpgV/uP0

>>176
まー３月末に全部発表するって言ってるんだから
それまで待ってあげればいいじゃん。

サービス残業の強要とか、無資格者による検査とか
明確な法違反いっぱいしてるんだからさ
子会社、孫会社含めそれ全部調べ切って
公開、清算できるかどうかまってあげようよ。
出来なかったら、自浄能力無しって事だから
また誰かがネットや文春に告発するだけでしょ。

178名無しさん2017/12/31(日) 14:22:51.67ID:Mtkosve00

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO25205110Y7A221C1X11000
東レ子会社である東レハイブリッドコードの年間売上高は52億円で、純利益は約8000万円。東レの連結業績に占める比率はそれぞれ0.3%、0.1%。
株式時価総額は1000億円吹っ飛んだ。

179名無しさん2018/01/01(月) 10:47:03.89ID:RbDzg20z0

東レで両立した人とかの講演聞いていると吐き気がしてくる
どこの会社の話だと

180名無しさま2018/01/01(月) 21:38:27.20ID:quTbdB7e0

>>179
効率よく上手くやる人と言うのは確かに居るが
やるべき事をやらないで上辺だけ取繕う人がほとんどだな
東レの場合は

181あいたあ〜2018/01/02(火) 11:30:17.76ID:ngmg/ZH/0

しかし、相撲協会と東レの人事は同じ仕打ちをする卑劣な人間の村社会💸
被害者が処罰される組織が、現代にもあったとは💣
北朝鮮みたいですね💃

182名無しさん2018/01/09(火) 16:16:44.18ID:g38kRNHM0

>>179
佐々木常夫さんでしょ
東大法卒で、妻が病気で介護や育児もしながら仕事もしたという

スーパーサイヤ人にはできても、戦闘力5の一般人には真似できないから参考にしたらあかん

183ぷっ君2018/01/09(火) 19:15:48.53ID:p0bySghU0

東大なら何やってもOK

184名無しさん2018/01/11(木) 17:10:10.94ID:SHoxpaHO0

あ、THCは人間の操作があったが、本体のある工場では品質保証システムに不具合があり、生技と生産課と品質保証課で見てるデータが異なり、検査データがおかしくても品質保証課で検知できずに製品になってたよ
不具合に気づいたのは2010年頃
（品質保証課課員が殖産化された時）
いつからかは不明
ま、マス品だし次工程への影響が少ない事業だから、客から品質不具合の連絡があっても、全検してるわけじゃないし歩留まり範囲内として抜本的な対策ができなかった
生産移管品種が、移管元の工場と同じレベルの歩留まりになかなかならなかったのもそのせい

185名無しさん2018/01/11(木) 21:03:13.48ID:T7505sP20

記念カキコ

186名無しさん2018/01/12(金) 13:30:08.86ID:GOy8tHLk0

ヒートテックなくなるんじゃね？

187名無しさん2018/01/12(金) 14:07:30.61ID:5Zb9OlyM0

>>186
南通に移管するだけ

188名無しさん2018/01/12(金) 18:25:20.34ID:0hYb4WYn0

人工腎臓に使われる糸（○○ライザー）だけは、ガチガチの品質保証書をつけるからな
（本体の他工場宛だけど）
あれは人命に関わるからヤバい

トレビーノのフィルター用とかはたいしたことない

189うんこ2018/01/12(金) 23:40:57.85ID:e9o7Xbbp0

俺ニッコマンなんだけどここの事務系うかる？

190名無しさん2018/01/13(土) 01:11:01.64ID:k8OzJJ5s0

斜陽でもいいなら受けてみ

191名無しさん2018/01/13(土) 03:00:49.13ID:VGw+ce7g0

事務屋は空気読める人じゃないとなっても辛いだけだぞ

192うんこ2018/01/13(土) 06:47:04.29ID:kfi4ep460

受かるか聞いてるのです。
東大も日東駒専も待遇や出世に影響しないの？

193名無しさん2018/01/13(土) 10:08:02.64ID:H1y2O5Yi0

>>192
愚問
取締役など、出身大学を公式HPに公開してるから見てみろよ

自分の職種でランク一番下は東京理大だな
事務系はこれよりはるかにレベルが高い
（TOEICは最低800点は持ってるな）
あとは推察しろ

194うんこ2018/01/13(土) 19:18:09.99ID:kfi4ep460

>>193
つまり、ニッコマンでも役員になれるってことだな

195名無しさん2018/01/13(土) 20:31:30.02ID:FbmWxfmw0

久しぶり（何年か）にユニクロ行ってきたが、極暖（1500円の方）全然売れてないな
従来ヒートテック（990円）はLサイズなどほとんど売り切れ
従来ヒートテックは色も4色に減って、昔あったワイン色や紫色もないし、客ニーズを掴んでない

196名無しさん2018/01/16(火) 15:46:25.17ID:vgrZs/4m0

東レ系列は総じて上司がクソ

197・2018/01/16(火) 23:24:36.21ID:n37Wbgk20

現場の奴隷どももバカばっかだろw

198g2018/01/18(木) 06:35:53.29ID:cH0JR6JR0

何がなんでも完全無災害

199名無しさん2018/01/18(木) 12:53:37.44ID:on3saXWP0

無事故無災害とかいいながら設備投資しとらんから設備がボロボロでいつ何が起こるか分からない

200名無しさん2018/01/19(金) 04:37:31.63ID:LGZ4+9j20

災害だと認めなければ無災害

事故起きても社内で責任のなすりつけあいしてるからなぁ

201・2018/01/19(金) 15:19:32.88ID:DuD9TDLU0

追突されても「事故を起こして申し訳ありません」ってアホか！
後ろに目はねーよ！

202名無しさん2018/01/20(土) 13:13:15.18ID:JJW301ZO0

松山でなんかあった？

203名無しさん2018/01/20(土) 14:21:24.05ID:z0c5qtke0

追突される可能性をKYできていないのが悪い

204名無しさん2018/01/20(土) 20:34:39.08ID:/vlVwd+e0

>>202
松山じゃなくて松前で死亡事故らしい

205名無しさん2018/01/21(日) 00:29:43.91ID:DpjM3G8k0

ニュースだけでは状況がつかめんな

206ほれ2018/01/21(日) 00:34:26.78ID:bsPUPf4o0

http://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20180120/0000267.html

207ほれ2018/01/21(日) 00:44:24.58ID:bsPUPf4o0

208名無しさん2018/01/21(日) 10:22:08.22ID:oBsxQ/AQ0

殖産社員か、殖産の契約社員か
ステープルって、250kgをひとまとめで袋にまとめるんだ
重いな
フィラメントなら、せいぜい30kgくらいだで

でも、センサーやリミットスイッチがおかしい時などベルトコンベアーに物が流れてるときも、柵を開けて人が入って調整するよ
もちろん回転体注意のKYはするけど

念のため、あなたの工場ではベルトコンベアーは回転体だよね？

209名無しさん2018/01/21(日) 16:07:25.14ID:T1+4/0tK0

最近、事故続いてたからなぁ

210名無しさん2018/01/21(日) 16:25:53.84ID:oBsxQ/AQ0

旧ヒートテック
アクリル42％、ポリエステル14％、レーヨン21％、ポリウレタン3％
現ヒートテック（990円）
レーヨン34％、ポリエステル32％、アクリル28％、ポリエステル5％
質を落とし、袖を9部袖と短くして糸の使用量まで減らすことがVAなのかね

極暖ヒートテック（1500円）
アクリル50％、その他
そりゃ、現ヒートテックと比べたら1.5倍の暖かさだわ
アクリルを倍の割合使ってるんだから
しかし、旧ヒートテックと比較したらどうだか（笑）

説明がほしいね

211名無しさん2018/01/22(月) 12:35:40.94ID:qtYisnsx0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO25971690S8A120C1MM0000
残業時間上限制には経団連も賛同しており「痛ましい過労死や過労自殺を絶対に起こしてはならないという意志だ」と強調した。
回転体巻き込まれによる労災死亡事故は痛ましくないの？
本体の社員以外は、そもそも人間扱いじゃないもんな（笑）

212名無しさん2018/01/22(月) 20:33:55.59ID:SVXA+aFu0

もはや経団連会長として何を言っても滑稽だな。
会長派と社長派の勢力争いと連携不足はまだ続いてるのか？
目立つから残業つけるな家でやれが横行し、
管理職は働き方改革と言って部下に仕事を押し付けて帰ってる現実を見ないで
一体何を言っているんだ

213名無しさん2018/01/23(火) 21:43:15.37ID:Ut9I3H690

日學社長は初の工務畑上がりだからな
人をわからんで当然

214名無しさん2018/01/23(火) 22:59:44.74ID:tw7In9hJ0

働き方改革＝残業削減って思ってるアホが多過ぎ
だから残業が減らないんだよ分かる？

215名無しさん2018/01/23(火) 23:30:17.36ID:fSG9VV1d0

会社の危機に内部対立とか末期ですなぁ

216１１０2018/01/26(金) 21:59:02.11ID:QERzvww50

サングリル前の工事終了まだ？？

217sage2018/01/27(土) 15:55:36.83ID:Ymqj/dUf0

本体は、高い給料貰って、子会社に責任を押し付ける、
そんな会社です。

218名無しさん2018/01/28(日) 02:07:35.84ID:hlWL0A090

>>217
本体の中でも上司が部下に責任を押し付ける会社です!
もちろん部下の手柄は上司のもの!

219名無しさん2018/01/28(日) 14:20:49.02ID:LzrRoZpl0

本体が給料高い？？？？
どんな世界線にいるのかな？？？？？

220名無しさん2018/01/28(日) 16:12:35.75ID:kxjLchoT0

ここは管理職に昇格してからだよな

221１１０2018/01/30(火) 22:06:37.21ID:BaitK9ft0

作業ノルマ達成が最優先(ｷﾘｯ!

222名無しさん2018/01/31(水) 18:14:22.98ID:PaqGTA8p0

https://r.nikkei.com/article/DGKKZO26311910Q8A130C1QM8000
東レ・帝人、合繊値上げ
2月からナイロン・ポリエステル5%
これって独禁法のカルテルじゃないの？

223名無しさん2018/01/31(水) 19:12:16.83ID:KkfZXVoi0

首相直々に賃上げ3％要請されても経団連会長の会社の組合賃上げ要求が1％って…

22472018/01/31(水) 22:58:08.75ID:k7TO9UN/0

>>223
定昇2%+賃上げ1%で3%

225名無しさん2018/02/08(木) 20:03:44.95ID:upxwoUOU0

久しぶりに中之島の三井ビルに行ってきた
一階でスマホにイヤホンマイクしながら英語でtelしてるやつがいた
ネックストラップが東レアローズだったから、ここで間違いないだらう

一階の東レショップには社章ピンバッジ売ってないんだな
どこで買えばいいんだ？（無くしたなんて怖くて言えない）

226名無しさん2018/02/08(木) 23:51:39.48ID:z8TIIo5z0

>>225
それ色違いだからバレるぞ

227ダニ2018/02/09(金) 13:06:34.81ID:EgJgFx8u0

【下町ボブスレー】このままでは「日本の恥」に？ 「下町町工場美談」の闇と「低性能を世界にアピール」することの無意味さ　★２
http://2chb.net/r/newsplus/1518145694/

78 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金) 12:17:53.71 ID:akjqml0o0

そもそもソリのボディは滋賀県の東レがつくってるから、大田区関係ない

大田区のダニが仕切ってるだけ

228名無しさん2018/02/10(土) 11:41:58.50ID:5iC8AK0m0

5年前のヒートテック

2017−2018(今冬)のヒートテック


糸の割合がチープになって同じ価格
これは詐欺だろ

229名無しさん2018/02/10(土) 12:17:07.76ID:dpmr6rme0

コスト削減や
すまんな

230名無しさん2018/02/12(月) 22:07:28.27ID:j2y7HbYd0

Emperor Empless　A media company in Japan. cartel.　State power not to apologize to the victim.
Shiori's case　The media corruption itself is the news spoiled power　State powers not stubborn apology　Symbol not to reflect on the past. 　
http://emperorandempressakihitomitiko.hatenadiary.com

231名無しさん2018/02/19(月) 11:50:06.94ID:bCsBXGWk0

>>229
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180218-00002700-weather-soci
「ヒートテック」が暖かい理由
「体から発散される水蒸気をレーヨンが吸着します。レーヨンに吸着した水の分子は、動き回るうちに熱を発していきます。
こうして、レーヨンを含む『ヒートテック』の生地が暖かくなるのです」。「レーヨン自体にも発熱する性質がある」というから、「ヒートテック」が暖かいのも、納得できます。
生地の暖かさを保つためには、保温も大切です。その保温の機能を主に担っているのは、アクリルという繊維です。

ん？
中空テトロン（ポリエステル）は何してる？

232名無しさん2018/02/19(月) 23:43:27.92ID:/4eROfoa0

この会社って偽装ばっかりだよね。
ベア額まで偽装してくるのって東レくらいじゃね？

233残2018/02/22(木) 22:15:48.89ID:KQKhUmfc0

ほんとこの会社の経営って目先のコスト改善や目標しか考えてないな
なんも考えずに安全運動の回数さえ増やせば完全無災害達成できると思ってるのかね？

234toray2018/02/22(木) 22:40:40.29ID:qKPUdFLl0

>>233
生産系は頭悪いよね。体育会系が多いし。

235名無しさん2018/02/22(木) 22:43:02.75ID:vA60EKAG0

そりゃ、思考停止して上の言う事を聞く奴が上に行くシステムだもの
上に行っても昔上に言われた事しか言えないんだよ。

236名無しさん2018/02/22(木) 23:34:19.64ID:8K+QCoNB0

東レモノフィラメントの食堂がカレー多すぎて飽きた

237ｘ2018/02/24(土) 01:10:54.86ID:VBzCb8VW0

【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

　詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

　Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

238名無しのごんべ2018/03/08(木) 21:07:33.85ID:hKOTF3IA0

職場はいじめが横行して疲れるね〜。。

239本社で使い物にならない2018/03/10(土) 19:17:16.40ID:O0RjKO4m0

ガラクタのような人間ばかりが那須工場に片道切符でおくられてくるってわけだね

そしてそこで工場の連中にいばりちらす

俺は東レ本社から来たエリートだぞ！って。

東レなんか世間的には給料も福利厚生もしょぼいせこい会社くらいにしか思われていないんだけど

240名無しさん2018/03/11(日) 14:17:00.33ID:TLHDXrv00

30歳600万、45歳1000万て別に悪くなくね？

241名無しさん2018/03/11(日) 17:18:22.36ID:caDZH7L60

>>236
うらやましい
うちはうどん定食（350円）しかない

242名無しさん2018/03/16(金) 01:42:34.74ID:OAj1rPYZ0

1900円ベアで妥結かー
思ってたより大きい額で妥結できてるじゃん

243名無しさん2018/03/16(金) 08:19:15.01ID:62XEYXcK0

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180315-00000011-reut-bus_all
東レ、欧州炭素繊維複合材料メーカーを買収へ　熱可塑を強化
熱可塑性樹脂を航空機に使うのか？
飛んでる最中にフニャったらどうするよ？

244名無しさん2018/03/16(金) 19:49:30.22ID:5fXi2JFz0

あと二週間だな

245名無しさん2018/03/17(土) 11:31:19.37ID:PlKC8bse0

>>242
190円分は偽装だよ
福利厚生分の190円を計上してるのって東レだけだよ？
実質1710円の賃上げが高いか？
旭化成と比べてみ？

246名無しさん2018/03/17(土) 15:10:11.58ID:+g28hLLc0

>>245
確定拠出年金の会社拠出額が190円増？

247名無しさん2018/03/20(火) 18:12:10.82ID:PpdJN+QO0

787用の炭素繊維の製造原価はキロ2000円にはなった？

248名無し2018/03/22(木) 13:34:50.25ID:0+x6wCoF0

男社会
昔の会社体質が抜けてない

249ダダ2018/03/24(土) 01:56:52.18ID:hHXOSSKf0

東レ愛媛工場の過年度採用について教えてください。
試験内容、面接等、お願いします。

250滋賀2018/03/27(火) 00:34:23.91ID:oPazyylS0

本体の人間もサビ残続きで疲弊してそう
うちの担当工務はここ数日平均サビ残？8時間で
倒れそうな顔してた

といっても工務はサビ残だらけなんだろうけど

251名無しさん2018/03/29(木) 23:51:00.28ID:hZZKTZOR0

>>239
ホンマなんかこれ？

252名無しさん2018/03/30(金) 06:53:50.99ID:Iwtu7E7J0

>>251
わりとホント

253名無しさん2018/04/04(水) 04:43:47.33ID:Ylyu1kLy0

実際1710円ベアのところを改竄して1900円ベアと公表している件について

スマサポ190円分は既得権持ってた社員がKS職になったり退職したりで浮いた分が原資になってるんだよな？

254名無しさん2018/04/04(水) 19:05:00.21ID:7oqlPcyu0

地元のおばさんの情報網って凄えな
滋賀に東レおれんくなるんじゃない？

255名無しさん2018/04/06(金) 01:10:18.14ID:dA+x4Oq20

今年はどんな人達が配属されてくるのか楽しみですね

256１１０2018/04/07(土) 10:28:53.02ID:lmINw7WB0

数年前に配属された人、心を病んで辞めちゃったよ

257ケ2018/04/08(日) 20:39:04.60ID:KKmPYhFm0

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　　　　　　　　　　　日本の国技・・・。不毛の地とするべく塩を・・・。
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258名無し2018/04/08(日) 23:21:10.56ID:A7BlGX/90

株式会社籔内石材店の宇野浩二と申します。我が社も毎日社長にパワハラを受けて
精神的に参っています。どうか励まして頂けませんか。090-3057-6607お電話
お待ちしております。

259名無しさん2018/04/17(火) 11:52:15.29ID:gEu6Rbs70

新入社員の三島全体研修で嫌になって辞めるやついる？
バラ色の3週間が終われば、GW関係なしの三交代勤務が待ってるよ（笑）
実習の先輩に中国人あてがってやるからはやくこい

260名無しさん2018/04/21(土) 09:39:51.67ID:NqUjUBdl0

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180420-00050098-yom-pol
F2の後継機は、F35Aより大型化
また複材が売れるね

261名無しさん2018/04/22(日) 17:36:16.92ID:iOiuYbMU0

アウディのR8の炭素繊維のボディ部分、かっこよかったわ
縦横の織り目が出てるほうがきれいに見えるね

262122018/04/22(日) 23:05:27.24ID:H7yFE+380

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子　元プロミス人事部社員　98年度入社
小川陽子　元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造　元プロミス人事部嘱託社員　最終学歴中学校卒
佐倉義弘　元プロミス人事部社員　大阪出身　阪神タイガースファン
大村一樹　元プロミス人事部社員　担当課長
小川滋行　元プロミス人事部社員　教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子　元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員　給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部　給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部　給与計算チームアルバイト　97年退社

26312018/04/22(日) 23:05:43.85ID:H7yFE+380

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務　藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長　辻本清　広報部社員　山崎奈緒（旧姓） アルバイト　平田
経理部社員　川崎佳子（旧姓）　アルバイト　佐藤久美
営業部部長　高橋　営業部社員　佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト　滝沢新一
サポート部課長　桜　サポート部　三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長　田中　開発部社員　福原美紀

アイフォー（元サムシンググッド）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

264名無し2018/04/23(月) 21:13:47.55ID:ZPPjYYMJ0

私は株式会社籔内石材店の宇野浩二を知っていますが、超極悪人で人をだまして
金をむしり取る様な奴です。豊岡市の気比の方に住んでいるようですが、バツイチ
で近所の方にも嫌われているようです、皆さん宇野浩二には気をつけましょう。

265名無しさん2018/04/24(火) 13:35:02.65ID:HRMIYSbe0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29717270T20C18A4000000
東レは日本で最大の韓国投資メーカー。
TOEICよりチョン語を重視しないと、新人

266名無しさん2018/04/25(水) 12:21:08.63ID:9RLPSmCR0

かっこいい

267名無しさん2018/04/27(金) 19:55:47.11ID:yV1P2wkN0

新入社員研修で、THCの品質データ改ざんについてはどう習ったの？
決められた事をしろってだけ？
上司（上長）に報告？

268名無しさん2018/04/28(土) 17:22:25.46ID:0iYoES1z0

毎年、5~10人の失踪者が出る新卒のGW三交替現場実習
今年は何人に抑えられるかな（笑）

269名無しさん2018/04/30(月) 03:50:59.03ID:ebhGfgXF0

それは流石に消え過ぎじゃないですかね…

270名無しさん2018/04/30(月) 13:43:17.37ID:VQoeTwJl0

>>267
5chと文春にタレこんで、はじめて真面目に調査する会社です!
って教えればええやん。

271名無しさん2018/05/01(火) 14:19:59.18ID:3JgSrNsj0

>>269
一般職の高卒新人を含めると、毎年余裕の二桁
寮だし、半年間の車運転禁止だから仕方ない

272名無しさん2018/05/01(火) 23:58:25.88ID:lZPxSqWg0

大卒で消える奴なんているのか？

273名無しさん2018/05/04(金) 19:23:06.92ID:ADXmns6L0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30122900T00C18A5SHA000?s=2
次期戦闘機、F22主体ロッキードが日本に打診
F2共同開発で炭素繊維複材一体成型技術パクられたもんな
ところで787向けの独占契約っていつまでだっけ？

274名無しさんか2018/05/09(水) 10:15:46.63ID:lqn7LdKJ0

決算発表期間くらい旭化成と同じに短縮しろよ
遅くて利益も負けてるってザルじゃん（笑）

275名無しさん2018/05/10(木) 08:45:24.05ID:8be6p+1f0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30264330Z00C18A5000000
東レ、炭素繊維の再浮揚阻む原料高

276東レから朝鮮人を叩きだせ！2018/05/10(木) 14:41:04.86ID:sUxxRfJf0

榊原定征＝崔定征は、２０１７年３月１０日に失職する以前のパククネ大統領に平身低頭しながら日本財界人の面々を韓国語で紹介してました。
テレビ・ニュースでも、榊原定征＝崔定征が韓国語でパククネ前大統領と対話しているシーンを少しだけ報道してました。
榊原定征＝崔定征 は、パンチョッパリ（日韓混血）の舛添要一と違って、日韓併合時代（１９１０〜１９４５）の１００％朝鮮人の両親から生まれました。
この朝鮮人の両親は、朝鮮動乱初期の１９５１年に「日本人になりすました方が得だ」と考えて日本国籍を取りました。
しかし、この両親は、日本人に帰化する意志はなく、反日左翼の思想を貫き、少年時の榊原定征＝崔定征に「カネの力で日本人どもに復讐するのが、おまえの天命じゃ」と言い聞かせて育てたという。
合成繊維・合成樹脂をはじめとする化学製品を製造販売してきた三井グループの名門企業の東レは、戦前の１９２６年に創業したが、榊原定征＝崔定征に代表される通名日本人（在日韓国人）たちによって１９９５年に乗っ取られた。
１９９５年と言えば、阪神淡路大震災、オウム真理教事件、国松警察庁長官暗殺未遂事件が起きた年だ。
「榊原定征＝崔定征は、東レの社長・会長の座をつかむために、朝鮮総連・韓国民団・暴力団・パチンコ業界・芸能界の在日朝鮮人の人脈をフルに活用した。
さらに、韓国版ＣＩＡと呼ばれる韓国国家情報院の人的・資金的な支援を受けてきた」と噂されている。そして、「東レの出世争いのライバルたちは、あらゆる方法で消された」と。
朝鮮人を一人でも企業の中に入れると、芋ずる式に朝鮮人を引き入れ、朝鮮人だけから成る「秘密の連絡会議」が結成され、企業が乗っ取られてしまう。
しかも、これらの朝鮮人は、日本人のフリをしているから、周囲の日本人たちは、その暗躍に気づかない。実に恐ろしい社会現象だ。

277mbsufj2018/05/10(木) 20:08:55.72ID:Hy0s54bU0

とある証券会社で聞いたが
この会社は到達目標管理型らしい
富士山に登ります ＝目標
今５合目 ９月 ＝ すでに車で行けていて楽勝 公表
今７合目 １月 ＝ 登頂不可能判明 公表せず
今８合目 ＝３月 下山中 公表せず
決算で大失態
理由 １０月から吹雪であきまへんでした

278名無しさん2018/05/29(火) 06:49:09.65ID:fZ2IgibF0

大阪の東レショップ高いよ
不良品（訳あり品）を安く売れ

279名無しさん2018/06/04(月) 16:05:54.91ID:joqqgmDu0

新卒、何人辞めた？
夏ボーナスまで待つか

280名無し2018/06/07(木) 22:18:42.25ID:JxAYvVTF0

>>279
うちの新人もう辞めたよ

281名無しさん2018/06/08(金) 13:02:56.85ID:f9D0Kt170

https://r.nikkei.com/article/DGXLMSJA20601_R00C18A6000000
東レ人事
コンポジット事業第2兼自動車材料戦略推進室主幹、柴田恭平
マジ？二度見したぞw

282名無し2018/06/08(金) 20:50:24.33ID:wg63pDjD0

うちも辞めたよ

283名無しさん2018/06/09(土) 08:16:34.86ID:oY5n+ysy0

生技？技術？工務？
文系の職種？

284名無しさん2018/06/10(日) 18:49:10.12ID:C6cQy+8C0

三島工場ががっつり映ってるじゃん
新幹線3人死傷事件で

回転体に腕持ってかれると悲惨だからな
ちぎれれば生きる可能性はあるが、体いったら肉塊

285名無しさん2018/06/13(水) 13:12:11.74ID:1A+fwmPi0

https://mainichi.jp/articles/20180613/k00/00m/020/052000c
大津（瀬田工場）に新開発拠点　さまざまな気象条件を再現
こんな工業試験場みたいなの作ってどうするの？
試験・測定業務でも外から受注するんかい？

286名無しの人2018/06/13(水) 23:02:59.74ID:OtXD3zsy0

東レ東海工場、3月に薬物飛散。これで
2回目。補償問題もきちんとせず、態度でかすぎ。

287名無しさん2018/06/14(木) 01:08:04.31ID:5yUGZJ9K0

>>285
昔からあるやろ。

288.2018/06/16(土) 00:12:47.06ID:wlqkzOSu0

火災ヒヤリが多いな。

289名無しさん2018/06/19(火) 16:00:16.94ID:i63IMzlT0

大阪本社ビル勤務の人、昨日は無事に帰れたの？
JRも阪急も京都方面は夜までだめだったやろ
高槻の寮まで歩いたのか？

290mbsufj2018/06/19(火) 18:31:06.65ID:8qHxei720

>>289
ウザ

291名無しさん2018/06/23(土) 14:23:39.11ID:dXIXGbcJ0

>>287
2005年の落雷火災で全部焼けたんじゃないの？
12年くらいで設備更新か？
金あるなぁ

うち、古い工場の方で40年以上変わってないよ
マシンは品種移管などで更新あったけど

292名無しさん2018/06/23(土) 23:46:39.39ID:QikPiP6L0

>>291
火災は2006年やな。細かいけど。
まあ、全額保険でたやろけどな。

293名無し2018/07/05(木) 07:49:53.53ID:/Y/MF7Da0

C-MOS？

294名無し2018/07/06(金) 10:26:34.98ID:vGScHbaD0

社長、滋賀事業場に来れんの？

295名無しさん2018/07/07(土) 02:03:23.21ID:dYBCvlkj0

会社としてあくまで隠すなら結局、自浄能力が無いんだから、外の人が洗いざらい事実を公開するだけさ
方法はいくらでもあるし、誰でも出来る

296名無しさん2018/07/10(火) 22:13:10.67ID:3FIEJbZG0

なんか閉じた世界の人たち見てると
あぁこうやって大日本帝国陸軍は
若い兵隊から殺していったんだなぁと思う
そこから生き残った人達が会社を作ったのに
同じ事になってるのは滑稽だよね

297名無しさん2018/07/14(土) 21:32:44.49ID:PZ4tAwm30

@FAHUCt7aTp61NNr
ツイッターアカウント。ここにも貼っておこう

298名無しさん2018/07/15(日) 03:03:22.74ID:Nc/Hp2Ca0

>>297
なんですかねこれは…

299名無しさん2018/07/15(日) 19:49:23.72ID:RTt0B2vQ0

>>298
このスレのタイトル通りだよ

300名無しさん2018/07/16(月) 21:40:47.18ID:9X5FKTNx0

【不正】東レも神戸製鋼に続き、検査データ改ざん
http://2chb.net/r/eco/1509675283/
もまだ動いてる

301名無しさん2018/07/19(木) 14:11:52.25ID:PnG3Vaxp0

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO33137980Z10C18A7MM0000
旭化成、米自動車シート材大手買収へ　1000億円超で
イヒは、買収でいいシナジー効果出してるよな

302.2018/07/21(土) 10:29:32.36ID:N1GhhUla0

>>297
ツイート消えちゃったw

303名無し2018/08/04(土) 08:19:04.99ID:vG+CMXzh0

重大災害

304あ2018/08/04(土) 09:13:35.51ID:jRnCKW6B0

>>303
何かあった？

305名無しさん2018/08/08(水) 21:22:50.37ID:tzjVPFGK0

なにもないか

306東レ那須は社畜牧場か？2018/08/14(火) 19:41:24.03ID:/7+c54Jn0

東レ那須工場は社畜牧場か？　挨拶運動とかバカなことばかりやって。皆ほんとは楽して金もらいたいのに、やせがまんしているのが目に見えている。

307名無しさん2018/08/15(水) 22:42:51.49ID:erJyaWP10

>>306
最近やってなくね？

308名無し2018/08/16(木) 15:44:07.31ID:tPEEDBZF0

事故

309名無しさん2018/08/16(木) 18:56:04.67ID:TudhHSXY0

単に東レ流が導入されて辟易しているだけということだろ

310名無しさん2018/08/20(月) 01:07:27.12ID:YpzXk32L0

東レ流とかｗｗ
結局、時代に合わないやり方を押し付けてきたから
嘘と不正まみれになったのにね

311キヤノン浅野俊哉2018/08/20(月) 04:41:48.68ID:Z6LwVXYQ0

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず

「他人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子

312名無しさん2018/08/21(火) 21:40:42.38ID:o3ogRrZt0

全東レに問い合わせをしてみた

313名無しさん2018/08/23(木) 21:01:45.37ID:oDIDwUAF0

さて組合も荷担して嘘と隠蔽を続けるのかな？

314名無しさん2018/08/23(木) 22:10:33.40ID:Lq5nIPB+0

なんの話？

315あぼーんNGNG

あぼーん

316名無しさん2018/08/23(木) 23:27:49.51ID:oDIDwUAF0

>>314
実はTHCの問題はTHCが発端ではない

317名無しさん2018/08/24(金) 12:46:56.05ID:juXBrnyZ0

>>316
なんだと！？

318名無しさん2018/08/28(火) 05:27:44.20ID:pyKsnZkv0

>>317
組合幹部は知ってるはず。

319キヤノン浅野俊哉2018/08/28(火) 05:33:31.72ID:5hPXMd0y0

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけてにも関わらず

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

320名無しさん2018/08/28(火) 12:52:08.94ID:Ysc1SF5a0

>>318
kwsk

321名無しさん2018/08/28(火) 21:42:58.59ID:K2/qH5IY0

>>320
組合員なら組合に聞け
管理職なら社長に聞け

322名無しさん2018/08/29(水) 10:54:23.52ID:ZmK0XOm+0

きちんと社内に対して公表出来ないならまた同じ事が起きるよ
神戸製鋼と一緒。なんで自分の会社だけ違うと思うのか

323名無しさん2018/08/29(水) 19:42:21.96ID:ZmK0XOm+0

それが出来んなら倫理と公正のスローガン下げないかん

324名無しさん2018/09/02(日) 11:11:56.36ID:Ekp2LLrw0

結局、腹くくって話が出来る人間は居なかったって事？

325.2018/09/02(日) 12:57:25.59ID:2wFNCE+30

東レのヤツらは、グチグチ言うしか出来なくて糞だな。

326名無しさん2018/09/02(日) 22:01:22.35ID:qVEVvFco0

社是は不正と隠蔽ですって胸を張るべき

327名無し2018/09/04(火) 13:28:54.81ID:euqydjRJ0

滋賀のうちの部署、今日はみんな休み

328名無しさん2018/09/04(火) 23:27:36.54ID:o59aaTki0

結局、全東レからも回答は無かったな

329名無しさん2018/09/05(水) 22:15:31.51ID:7VEdEJov0

>>327
何があったん？

330名無し2018/09/08(土) 11:27:53.83ID:UgbAQLTT0

N4

331かな2018/09/09(日) 17:58:53.52ID:0kY8Bu620

東北大学大学院から東レに入社後、ブラックにへどがでて退職したものです

10年たった今はっきりと言えます。あの判断は正しかったと。

東レって、他社に比べ給料も安いです

当時、井の中の蛙でした。

332名無しさん2018/09/10(月) 01:01:26.39ID:XhmIusVM0

宮廷からここに入る人が分からん
もっと良いところ行けるやろ

333名無しさん2018/09/10(月) 15:28:01.82ID:rS8bEJ7D0

東レの通報制度は形だけ。
人事勤労部門のある部長のパワハラを
社長と組合に訴えたが握りつぶされた。
品質問題と同じで自浄作用はないようだ。
残念だ・・・

334名無しさん2018/09/10(月) 17:38:45.79ID:DA7COgM10

>>333
通報した人間を辞めさせるの迄がテンプレ
辞められる人間から辞めていく会社にしたいんだろう

335名無しさん2018/09/10(月) 22:24:41.62ID:OPR29gs00

自浄作用なんてあるわけ無いじゃん。
結局、THCの件も他の不祥事は全部隠して
公表せずじまいだったでしょ

社長が世間に隠すの見てるんだもの、
そりゃ社員は課長に隠し、課長は部長に隠し
部長は本部長に隠し、本部長は社長に隠す
子会社は親会社に隠し、親会社は子会社に擦り付ける

そういう人間が上に行く会社なんでしょ

336.2018/09/11(火) 08:01:30.13ID:xMOXhd9t0

確かに、東レグループ全体がクソばっかりだよな！

337名無しさん2018/09/12(水) 12:31:56.33ID:/bF7fX5J0

36遵守すると研究開発力は1/3くらいになるからな

338名無しさん2018/09/12(水) 20:10:50.71ID:dQ/5xZDB0

古い因習で研究部門も飼い殺されてますやん
ｗｗ
出来る奴が出ていってるのは研究部門もかわらん現実を見なよｗｗ

339名無しさん2018/09/14(金) 15:00:21.53ID:CgIH4GCe0

90年古史買わされた人居る？

340名無しさん2018/09/18(火) 07:40:14.96ID:MV2ewdDu0

>>339
昔は良かったと言う老人のオナニーを会社の金でしてるんやな
当時の人たちは過去では無く未来を見てたから発展したのに
過去ばっかり見てる

341名無しさん2018/09/25(火) 12:26:17.17ID:B7xQijTH0

私も訴えを握りつぶされました。。
会社と業者（KRGN社）との癒着を。
他社見積をその業者に伝え、その業者が
勝つようにしてる。
昔からズブズブ。
誰もが知ってること。
談合じゃないけど、癒着だよね。。
接待、現金（金券？）もあるようだし。

>334
私も辞めさせられるかな・・・

342名無しさん2018/09/25(火) 12:34:33.76ID:B7xQijTH0

>>333
>>339
>>341

気を付けた方がええで。
東レは人事、総務、広報などが
誰が投稿したかチェックしてるで。
そしてブラックリストに載るわ。
でもって評価昇格昇給異動に大きな
マイナスになるで。

p..s.　90年史上司は買わされとったわ。。

343名もなき詩2018/09/25(火) 12:43:31.78ID:B7xQijTH0

ID一緒
コピペ

344名無しさん2018/09/30(日) 04:35:26.09ID:dtmjmMBe0

東レって経団連会長出して働き方改革法案に
協力する見返りに労基のサビ残の処分と公表
もみ消してるって本当？

345名無しさん2018/09/30(日) 05:17:49.26ID:KMqUQzhS0

労基署は安全活動を褒めにしか来ません

346名無しさん2018/09/30(日) 17:46:53.03ID:dtmjmMBe0

>>345
つまり社員にサビ残させてその金で政治家に貢いでるって事？
組合は何してるの?

347.2018/09/30(日) 18:07:55.81ID:CLQsIcNh0

組合なんて形だけ、組合費払うのもったいない。

348名無しさん2018/09/30(日) 22:29:09.41ID:RZNmEGr10

>>347
え、東レの組合って絶対に入らないといけないんでしょ？
それで何もしないならただの癒着した利権じゃん

349.2018/10/01(月) 01:25:22.93ID:AuQXwE/J0

>>
348
世間知らずw

350名無し2018/10/01(月) 18:08:56.20ID:QPdgR27X0

お前も最初はそうだったろ

351名無しさん2018/10/02(火) 15:34:44.65ID:XQCcxuVd0

90年小史から専修学校の試験問題出題したりしねーだろーな

352名無しさん2018/10/02(火) 21:30:38.58ID:A2G6Dtt60

そりゃ出るやろ

353名無し2018/10/03(水) 07:43:40.07ID:nw/q/TxO0

まぁ頑張って糸紡げよ

354名無しさん2018/10/10(水) 15:44:02.51ID:czbkGVOV0

東レって福利厚生良いの？

355名無しさん2018/10/10(水) 22:56:29.30ID:d59meRBW0

募集要項にある通りだよ

356名無しさん2018/10/13(土) 12:21:37.16ID:r3MIGBlj0

翌年廃止がきまっていた家族手当、住宅手当を
リクナビにのせてたことあるから募集要項だけの判断はきけんやで

3577742018/10/21(日) 04:04:43.58ID:53A60Cvq0

愛媛で中学生引いた35歳女って不倫朝帰りってマジ？

358名無しさん2018/11/01(木) 20:07:04.05ID:E7yQYxx+0

東レの製造応募しようか悩む

359mbsufjgf2018/11/14(水) 18:59:34.29ID:OcvxEHrC0

APG-2019 ww
無理、無駄

360名無し2018/11/24(土) 13:16:05.42ID:i0gzcoWM0

榊原さん大喜びｗ

361名無し2018/12/11(火) 06:39:49.03ID:n2pJiJhf0

上司て言っても同僚だけど、上司も部下も似たようなやり方で人の事を虐めたり、東レ社員ではない人にまで虐めたりする人が多々。
男でも男も女も虐めてるし。
同様に女でも男もいじめる
先日交代制の男性が若くして亡くなったが、本当に遺伝だけのせいだったのか疑問に思う節がある。その人が結構虐められていたので。

362名無し2018/12/11(火) 06:41:24.14ID:n2pJiJhf0

東レからの癌検診受診票が今年初めて、初めて来た

363名無し2018/12/11(火) 06:42:48.69ID:n2pJiJhf0

下部は結構緩いのか調子に乗りまくっている人がいる。
安全週会は月一ある？

364名無し2018/12/11(火) 06:47:09.90ID:n2pJiJhf0

亡くなった方は主任だったので相当な重圧、交代制であるのが響いたのかな

365名無しさん2018/12/11(火) 07:00:14.62ID:NbWLxB840

陰でコソコソやるのは社風だから仕方ない。
働き方改革法案のデータになるからって
社員にサビ残強要してみたりｗ

366.2018/12/12(水) 23:10:11.31ID:MqAAIVSC0

三交代は早死にする。
交代手当をもらって、多少手取りが多く感じるけど
所詮、命の切り売り。

367名無し2018/12/13(木) 04:03:38.05ID:T+tlV9a60

妊娠中に主人のTORAY仲間の人達に呼ばれてお宅にお邪魔した。
邪魔する前に他の同期を待っていたがなかなか来ず。１時間は寒い中で待ちやっと来たが謝罪の一言も無くヘラヘラして謝る素ぶりも微塵も感じなく、邪魔すると妊婦なのに嫁が嬉しそうにスリッパを履いて！と言ってきた
スリッパは歩きにくいのでこけさせて流産させるつもりだったのかもだし
寒い中待たせたのはわざとだったのかも
そんな人がいる東レです
昔私の実家にオレオレ詐欺をしたのも東レの連中ではないかと今更気付いて来ました。
酷くないですか？
精神崩壊して幻聴が聞こえるのですが、その声も東レの人達の声です
あまりにも都合があいすぎませんか？

368名無し2018/12/13(木) 04:37:10.77ID:T+tlV9a60

他にも、子供の食事中には良く噛んで食べる様にお茶などの水分を飲ませない方が良いとTORAYで聞いてきたり。
ベビーベッドは邪魔だから使わない方が良いと言ってきたり、
子供の貯金も必要だからとそれなりにあるハズの給料に対して臨月時に食費日用品込み15000円で生活させたり

369名無し2018/12/13(木) 04:38:21.34ID:T+tlV9a60

他には、胎児が小さかったんですがTORAYでは無いですが初詣に誘われ臨月に数100段もあろうかの階段登り降りさせられたり、
丁度４：４４に破水したり。
語呂合わせで 死産ともなる不吉な時間に主人の夜勤中になり
今となればおかしい事が多々有りました

370名無し2018/12/13(木) 04:48:20.73ID:T+tlV9a60

東レ社員が東レ社員以外へのモラハラ。
社内では虐めに遭っている人もいるみたいです。
私も東レ社員に虐められています。
社員本人から虐められているとの通告有り。

371名無し2018/12/13(木) 04:49:11.84ID:T+tlV9a60

日勤やと給料ナンボ？

372名無し2018/12/30(日) 14:39:29.08ID:hpMs/anT0

社長の年頭挨拶、配信なしだってｗ

373名無しさん2018/12/30(日) 18:17:27.15ID:veVwR6Hx0

なんでだろ。2030年の燃料電池全盛時代に向けてのお話を楽しみにしてた
社員は多いハズ。

374名無しさん2019/01/03(木) 02:57:06.11ID:IJ0YTUkL0

大丈夫。俺は社長を信用してるよ

375名無し2019/01/03(木) 13:06:58.91ID:IJqXCHqH0

何が大丈夫？？

376mbsuf2019/01/05(土) 15:49:27.25ID:FpZF1ohj0

アルバイト禁止というが
農業で収入６００万円はOK
なのはなぜでしょうか？

377hfxxxx2019/01/11(金) 17:58:10.45ID:RM2DvvI00

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190111-00010000-sentaku-bus_all

378名無しさん2019/01/11(金) 22:27:26.29ID:GNgJPk5K0

奥さんゴーン

379名無しさん2019/01/12(土) 11:24:15.69ID:PcVdJrzW0

東レという会社をそしてその社長を信用して答えを待っているが
いつまで待てば良いのだろう

380名無しさん2019/01/13(日) 07:15:57.61ID:Pplemm9F0

愛媛松前工場は通勤進路強引に決めてジワジワ反感買ってる
パワハラまがいだから報道されそうだわ

381名無しさん2019/01/13(日) 15:12:56.90ID:KuPiPWWK0

俺が死ねばうまく納まるのか
だったら早く殺してくれよ

382名無しさん2019/01/14(月) 00:04:42.84ID:jl2YSpLQ0

https://gamp.ameblo.jp/sodorucar/entry-12348469276.html

森口というヤベーのがいるらしい
ブログ主、今にも自殺しそう
小さな子供もいるようだが・・

3837742019/01/15(火) 21:31:29.59ID:PnjwBRum0

>>380
クソ無能工場長と事務部長のせいやな
渋滞を作って地域に迷惑かけるだけだもんな
通りで死人が出るわけだわ

384名無しさん2019/01/16(水) 17:38:57.98ID:c28x9jIw0

信用して待ってるが、納得はしてないし
これが結論なら、刺し違えてもやるよ

385愛媛工場2019/01/16(水) 20:34:44.22ID:pBCYtIoU0

>>382
君のメンタルにも問題があるよ。

386名無しさん2019/01/17(木) 04:17:55.92ID:vzhMGje30

２年の時間切れを待つのかなー

387藤原達也2019/01/17(木) 18:43:14.96ID:jtzSZSPx0

メンタル弱すぎww
コンビニでもアカンやろww

388ymd2019/01/18(金) 12:21:23.80ID:9Pi56kWQ0

“Supremeおじさん”はイタい？ 40代の「ロゴ入りアイテム」はどこまでOKなのか
https://nikkan-spa.jp/1543650 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

3897742019/01/18(金) 21:15:29.96ID:f/ZCQsr80

今日も愛媛環境保安課が渋滞調査してたな
お前らのせいで混んでるんじゃボケ

3907742019/01/21(月) 00:58:17.65ID:N+c55vPH0

家族に言えないような事はしない会社

という建前で

家族に言えない事を平気でやるけど

隠蔽するのに一生懸命になる会社

今はいっとき、反省する素振りを見せても

実害がなければまたやる

選択肢は自分たちで認めるか

世間という手段を使って公開されるか

条件を飲むか

の３つしかない

391.2019/01/21(月) 07:44:09.49ID:k8rsf3t90

ぐだぐだ言ってんじゃねーよ小心者！
嫌なら辞めろ！

392.2019/01/23(水) 07:31:10.08ID:/0fWroMx0

直接、話をしにこい

393名無し2019/01/24(木) 03:38:41.75ID:Mt2+FwQZ0

是非公開してよ
待ってるよ

394名無しさん2019/01/30(水) 07:48:16.23ID:LktE4o+90

社長
「やるときは徹底的に!!!
」

395名無しさん2019/02/02(土) 11:21:17.85ID:BnTp00Dp0

社員に嘘を付く会社は
社員に嘘を付かれて当然
嘘まみれの数字が経営を破綻させる

396名無しさん2019/02/05(火) 07:53:44.49ID:7iPqVWoi0

裏で手を回すやり方が物凄く気持ち悪い

397名無しさん2019/02/06(水) 20:04:39.93ID:XQTUIWDW0

どこでもやっていること
やっていることが漏れ漏れなのが
この会社のいいところではないではないか

398.2019/02/06(水) 23:53:36.89ID:N7/Ckcha0

　↑
お前は小学生から日本語の勉強やり直せ。

399名無し2019/02/07(木) 07:18:41.43ID:jFZQI2kR0

BEAR??

400名無しさん2019/02/07(木) 11:52:15.52ID:HFlOT5EC0

ミッション熊
　　∩＿＿_∩
　　|ノ　　 ヽ
　 /　●　 ●|
　｜　 (_●_)ミ
　彡､　|∪| ､`＼
`/ ＿＿ヽノ />　)
(＿＿＿)　 /(_／
　|　　　 /
　|　／＼ ＼
　| /　　)　)
　∪　　(　＼
　　　　 ＼＿)

401名無しさん2019/02/07(木) 12:39:01.99ID:Va168BOR0

漏れ漏れなのに漏れてないと思って
嘘をつくから、みんな真似して嘘をつくのにね。

自分の会社に幻想持ちすぎ

402sage2019/02/07(木) 18:53:38.56ID:ZAd+jIlT0

株が急に下がる可能性がないとも言えないの

403名無しさん2019/02/11(月) 04:58:13.60ID:jVRgz0HN0

変わりましょうで人は変わらん
変わらないほうが楽だから
変われないと死ぬ事を自覚させないと

404名無し2019/02/11(月) 23:17:44.09ID:7BI/my7X0

早帰りデーはエア退社

405名無し2019/02/11(月) 23:45:12.06ID:M0uZy+Od0

東レ愛媛工場近辺寂れ過ぎて草も生えない
あそこの従業員はよく我慢してるよな

406名無しさん2019/02/16(土) 00:35:30.18ID:jrO1Jy2e0

政治力で食ってる会社だから、、、

政治力がある
↓
お目こぼしがある
↓
労働環境改善不要
↓
会社は儲かる。社員は過酷
↓
地域はさびれる

政治力が地域に悪い影響を及ぼすパターン

407名無しさん2019/02/17(日) 13:05:44.36ID:BwPZI5Yz0

>>405
草は生えているぞ
テニスコートとかな

408名無し2019/02/17(日) 23:01:19.61ID:PjBSgk6u0

ﾍｰ　

409名無しさん2019/02/19(火) 07:26:44.62ID:see/F1uZ0

頑張って嘘を付いて長生きしてね

410名無しさん2019/02/19(火) 07:30:33.17ID:see/F1uZ0

死んだ後も嘘つきだったと語りつがれるよ

411名無し2019/02/19(火) 22:49:58.96ID:+5IGRaR90

今日もエア退社するか

412名無しさん2019/02/24(日) 14:55:46.36ID:E//bVRVW0

人を騙して食う飯は美味いか?

413名無しさん2019/02/26(火) 09:27:10.38ID:6+E9brmi0

嘘を付けばつくほど
逃げれば逃げる程、事態は悪化する

414名無しさん2019/02/27(水) 11:46:21.37ID:XfNvsENd0

誰か助けて

415あ2019/02/27(水) 14:49:58.95ID:nSe4sSix0

>>414
アメブロの2003Mの人？

416名無しさん2019/02/28(木) 22:44:08.84ID:5xlGgxIa0

東レからの回答を待っているのだが
一体いつになるんだろうか

417名無しさん2019/03/01(金) 10:46:32.49ID:8l/YAEgn0

条件が飲めないなら壊すしかない

418名無し2019/03/09(土) 00:39:30.00ID:2VuX3Tsp0

サングリルに紅白の幕が張ってあるけど何かあんの？

419名無しさん2019/03/09(土) 11:43:09.10ID:7Np6Np/e0

信じて待つが無かったことにはしない
必ず戻る

420名無しさん2019/03/14(木) 17:32:24.57ID:ZpJfm3r/0

戻る事すら出来んのか

421名無し2019/03/14(木) 22:55:21.42ID:BMLkOx3n0

適正な労働時間管理ｗ

422名無しさん2019/03/18(月) 07:37:20.77ID:b4MCmlRi0

法と道徳の問題
230の2

423名無し2019/03/18(月) 22:49:04.12ID:xvzj3wsL0

100

424名無しさん2019/03/23(土) 20:10:39.97ID:oYtPLOMF0

無かった事にはしない
必ず戻る

425名無し2019/03/24(日) 00:01:28.13ID:I+fJATFj0

１００

426sage2019/03/24(日) 00:05:08.40ID:hN/WLN/L0

７５

427名無しさん2019/03/25(月) 23:14:41.09ID:vziYRUfw0

戻らなくちゃいけないんだ

428名無しさん2019/03/26(火) 07:42:14.48ID:ZxrwInr90

東レからも全東レからも未だに回答が無い

429名無し2019/03/26(火) 07:55:55.20ID:kk8D6oga0

100

430名無しさん2019/03/31(日) 10:42:33.81ID:dDV52Z3d0

韓国に支配された会社

431名無し2019/03/31(日) 13:57:09.55ID:6sYnC1WL0

4/30, 5/2は年休奨励日

432名無しさん2019/03/31(日) 18:37:32.42ID:imYNMY3A0

休みなさい
しかし、ＧＷ明けの報告会はしっかりできるように休みなさい

433名無しさん2019/04/10(水) 19:07:07.77ID:iT381ZF90

連休でもラスを使ったらええやん

434名無し2019/04/10(水) 20:51:13.77ID:JiKcVXqi0

効率第一！！

435名無し2019/04/27(土) 16:33:55.10ID:MAOBDmVa0

華韓に朝鮮！

436名無しさん2019/04/30(火) 14:54:44.81ID:gmmaELIF0

>>411
エア退社、ワロタ
ま、俺はリアル退職させられたけどな（涙）
一般職中途入社は、法令で最低限定められてる休業期間の休業すら認められないのか？
休職1ヶ月で依願退職、だった
最後の月は給料から欠金分の金返せって
退社日から10日以内に寮から出てけって
そんなに簡単に賃貸契約できるかっつーの！

437名無し2019/04/30(火) 19:38:49.99ID:Dbgd94pH0

中途とか関係なく勤続年数で休職出来る期間決まってるだろ
組合から出てる冊子みたいなのに書いてなかったか？

438名無しさん2019/04/30(火) 20:33:35.80ID:gmmaELIF0

組合からは何も教えてもらえなかった
やり取りはすべて総務課長か労務副部員
彼らが言うことや、やり方がすべて
一般職だけど本体に3年以上いたけど、そしたら休職期間どれくらい？
普通に法定の1.5年はあるわな
それが1ヶ月やで

439うどん2019/05/02(木) 01:20:30.32ID:bR8lnuHG0

休職期間は法律で設定する義務はないので、なしでもOKだよ。
まぁ、普通は就業規則で設定するけどね。
ただ、医師の診断書等会社が認めないといけないし、依願退職ということは休職が原因じゃなくて勤務態度とかなんか問題起こしたんじゃね？
大きい会社の労基に訴えられるようなへまはしないので、それなりに妥当な判断理由があったんだと思うよ。
納得いかないなら労基に相談してみては？

440名無し2019/05/02(木) 08:26:27.21ID:LctMmvnS0

>>438
組合から小冊子が出てるの貰ってないか？
組合は教えてくれないよ冊子見ろだから

あと3年なら1.5年も貰えないとはずだぞ
有給が5年で20日になるのと同じ
休み明けに会社行って確認しないとはっきりしないが全員最初から1.5年ではないはず

441名無しさん2019/05/02(木) 12:17:56.85ID:0yksfDP40

労働組合の小冊子？
んなもん、もらったかな？？
健保組合の小冊子はもらったよ
入社式で、一回も聞いたことない社歌を歌詞の紙だけもらっていきなり歌わせられた気分

442名無しさん2019/05/17(金) 06:52:43.30ID:L7Rnyjr80

いまは3/31に呼び出されて予行練習させられないのか？

443名無し2019/05/19(日) 11:43:26.15ID:A9fQ8AAK0

サクランボ食べ頃だよ

444名無しさん2019/05/27(月) 20:43:15.32ID:tha1VPDi0

２回も裏切り者をやって平気で居られる訳じゃないけど
それでも通さないといけない筋もある
独善と言われようが我が儘だろうが

445あ2019/05/30(木) 07:04:54.52ID:Hm9eukV10

不夜城東海工場

446名無しさん2019/06/02(日) 21:08:51.23ID:rKjzlZno0

447名無し2019/06/04(火) 21:28:18.47ID:m1V4Rg9q0

隠蔽大杉

448名無しさん2019/06/05(水) 12:49:41.41ID:Zp9/ol+40

まぁもう少し様子を見てあげようよ

449名無しさん2019/06/12(水) 00:33:29.30ID:0juYv/cV0

約束は必ず守る

450名無し2019/06/12(水) 06:40:49.11ID:q1afKdvL0

「必ず」が好きな人登場！

451名無し2019/06/12(水) 20:42:05.08ID:eZYMzaYp0

"普通"を狙うならB評価で十分

452名無し2019/06/20(木) 06:52:26.12ID:xLyzs1pd0

>>445
まじで一回監査に入った方がいい
残業の嵐

453名無し2019/06/20(木) 06:54:46.60ID:SSDDC/IO0

当局の監査対策もバッチリ！

454名無しさん2019/07/04(木) 01:34:57.76ID:j554mEUW0

ワロタ

455名無し2019/07/04(木) 07:57:22.55ID:DFFMsC+w0

今日来る経産省の役人にも挨拶運動を展開！

456名無しさん2019/07/09(火) 00:01:29.11ID:YKwvhPlg0

大きな変化の中じゃ多少の混乱は止む終えないって
人事の課長が言ってたな。
社会の変化の中じゃ、一企業の混乱も多少で済まされるんだろう

457名無し2019/07/09(火) 00:23:59.03ID:F4fq3eSy0

外為法の指導か？チョン相手にちゃんと該非判定しろよ！

458名無し2019/07/14(日) 23:02:20.51ID:OHWykvi20

「必ず」の好きな人はどこへ？

459y2019/07/16(火) 13:49:27.17ID:deaRTPU40

被害定判定 やってるかい

460名無しさん2019/07/21(日) 18:53:46.84ID:8o3Y2TFm0

これで終わった訳ではないよな?
社会からも社員からも信用されてないぞ

461名無しさん2019/07/26(金) 07:00:36.78ID:gfNjH5VU0

まずは嘘を認める事からだろう
そこを誤魔化したら誰もついて来ない

462名無しさん2019/07/27(土) 10:20:49.44ID:dpaQvOzy0

それで、必ず戻る

463名無し2019/07/30(火) 22:00:57.38ID:j+bN04UJ0

座右の銘　“必ず”

464名無しさん2019/08/06(火) 20:34:14.90ID:6CmjTuED0

時間を与えているのは誤魔化す猶予を与えている訳ではなく
より正確な調査と徹底した対応、改善の準備期間の為
誤魔化すとより問題が大きくなるのは身を持って分かっているはず
信用はしているが、リスクヘッジはする

465名無しさん2019/08/12(月) 10:01:33.44ID:uDMXgjmX0

土屋ーIP抜かれトルでｗ

592 名前:名無しさん [sage] :2019/08/11(日) 07:18:32.40 ID:k64D6ck10
ななしっくす土屋 会話集

ルネサス退職者スレ
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

466名無しさん2019/08/12(月) 14:36:06.01ID:ROrGM2bO0

IP抜かれる前提ならいいんやで
そこそこの企業はどこもグレーゾーンを
処理する外注先もってるし
外注先だから問題になったら知らぬ存ぜぬで逃げればいい

467名無しさん2019/08/12(月) 23:23:49.38ID:6kPBrb+n0

そもそもIP抜かれる=個人特定じゃないしな
企業とかの固定IPでもない限りわかるのは精々
携帯のキャリアorプロバイダ
蓄積があれば地域も特定できるかな
そっから先は想定、予想は出来ても
特定するには情報開示の請求が必要
コレには正当な理由と手続きが必要

まぁ人のアカウント乗っ取ったりするヤツは
串をさして経由して繋ぐので追うのは大変
南アフリカ経由とかな！
逆に言うと知らない海外からのアクセス
があったら、それは悪意をもってアクセスしてる奴が居ると
警察に相談していいレベル

468名無しさん2019/08/20(火) 21:04:15.80ID:5Pk0SPIK0

そうか、京都にも戻れないのか

469sage2019/08/21(水) 19:46:02.60ID:5KL/sSLZ0

470名無しさん2019/08/21(水) 20:10:06.07ID:peo4D53D0

結果を知らされない以上
疑惑を提示していくしかない
それを望んではいないけど

471名無しさん2019/08/21(水) 20:36:10.11ID:tLWS9EIc0

新人も中途も人が来るのを
待っていてはダメだよ
待っているだけで人が集まらない
優秀な人間が来ないって言っててもダメ
売り込みに行かないで商品売れないと言ってるような物
商品を良くするのと並行して
売り込みに行かないと
人さらいになったつもりで集めないと
今までは悪かった。これから良くするんだと

472名無し2019/08/22(木) 07:47:05.48ID:tK3Nuj4F0

必ず挨拶ｗ

473.2019/08/23(金) 00:01:48.71ID:ucWqhNA50

何を神の啓示みたいな寝言ほざいてやがる！
どうせバカ何だから、バカらしくしろ！！！

474名無し2019/09/04(水) 07:48:24.19ID:TvkiPQTp0

BEAR!!!!

475名無しさん2019/09/05(木) 21:00:05.76ID:ytLwV0nO0

転職会議にサクラっぽい書き込みがｗ
努力の方向性が違うｗ

476名無し2019/09/07(土) 17:14:09.82ID:8yZgOy+S0

挨拶しない人はてこでもしない
理由は当人に聞いて

477名無しさん2019/09/07(土) 19:59:12.10ID:p/hPfiWk0

しょうもない隠蔽体質は変わらんのかねぇ
俺が隠すのは良いがお前は隠すなではな
まぁ墓場まで持ってて、死んだ後
墓前で暴かれるのも良いんじゃない？

478名無しさん2019/09/08(日) 09:12:24.46ID:iuIGVxBS0

隠すな。ではなく、
隠すなとはいった。でも隠したのはお前だ。と言いたいのだ。

479名無しさん2019/09/08(日) 10:16:17.17ID:J5XcPdli0

会社のため、仕方なかったんです！

と言う奴は一生無給で会社に死ねと言われたら
死ぬんだろうか

言い訳した奴全部無給にすれば
結構経費浮くな

480名無しさん2019/09/10(火) 21:28:35.04ID:JFaABVQW0

しかし、人のアカウントに不正アクセスしようとしたり
郵便物漁ってみたり
色々やるねぇ

481名無し2019/09/11(水) 07:20:11.37ID:avuJJn6V0

どこだよそれ

482名無しさん2019/09/15(日) 01:52:46.17ID:C/j92J+h0

コーポレートガバナンスｗｗ

483名無しさん2019/09/16(月) 00:40:10.74ID:I44xYrmV0

状況、観察中
処理に手間取れば手間取るほど
足元から崩れていくよ

484名無しさん2019/09/16(月) 03:06:01.58ID:qolOjWxi0

選択肢は3つ
自ら全てを公開するか
バラバラと告発と言う形で公開されるか
妥協出来る条件を提示するか

下手に隠さないほうがこれからの為だと思うんだがな

485名無し2019/09/16(月) 08:08:45.93ID:OiyytH470

告発

486あ2019/09/18(水) 13:11:54.58ID:xqImfkKV0

定修で人手が足りないなら、応援呼ぶとかせえや 業務の効率化効率化ってバカのひとつ覚えみたいに言ってる管理職なんなん？具体的な方策も提案できねえ癖に無駄な資料は一丁前に作らせやがって 管理職も組合も頭沸いてんのか

487名無しさん2019/09/19(木) 01:05:16.29ID:tcz0q+YV0

100人新卒採って200人定年になるなら
定修ごとに半分の人間で操業出来る設備に
しないといけんのにね。
10人が9人になっても効率化すれば廻るという理論は
数学的帰納法を使うと東レグループは
社長1人いれば良い事になってしまう

488名無し2019/09/20(金) 23:21:50.64ID:hHsmZcQt0

何しに来たん？祭りの視察？

489名無し2019/09/22(日) 22:17:14.84ID:MtLf5iqj0

飲酒

490名無しさん2019/09/29(日) 19:12:14.19ID:qiXlwKsR0

何も変えられなかった人達に
変え方についてとやかく言われたくないね

491名無しさん2019/10/02(水) 01:45:54.02ID:yRZrd9gV0

公共の利害に関する事実　
をどんな形で公開するかは
自由に選べばいいねん。
自己責任になるけどね

492名無しさん2019/10/03(木) 19:30:41.69ID:60rO4Zpo0

何が受け入れられやすいかではなく
何が正しいかを考えなければならない

やがて妥協が必要になるからこそ
何が受け入れられやすいかではなく、
何が正しいかを考えなければならない。
そもそも、何が正しいかを知らずして、
正しい妥協と間違った妥協を見分ける事は出来ない。
その結果、間違った妥協をしてしまう

493名無し2019/10/03(木) 21:47:21.13ID:cerIkitr0

>>492
要するに「挨拶しましょう」ってこと？？

494名無し2019/10/05(土) 09:26:26.18ID:0MXfSTp20

告発しろよ

495名無しさん2019/10/12(土) 01:54:15.99ID:qUmN7X8y0

openworkに乗ってる電子情報材料の女性営業の人の投稿ってマジ？
マジならなんで辞めたんだ？ってくらい
条件いいし、いい事しか書いてないぞ
2015年以降に退社済　勤続10〜15年
基本給40万残業月10h4万賞与200万計728万

残念ながらなんで辞めたかは書いてなかった

496名無しさん2019/10/16(水) 00:48:24.00ID:RVqa5FhE0

やる時は徹底的に。は東レのスローガン
だったよな。確かに

497名無し2019/10/16(水) 01:11:43.55ID:L3UlfZ8o0

重大災害！？

498名無しさん2019/10/16(水) 06:26:30.85ID:RVqa5FhE0

なんの回答も帰って来ないならば最後まで行くだけ

499名無し2019/10/16(水) 06:58:52.82ID:uwL4hpCw0

徹底的に行ってよ

500名無しさん2019/10/16(水) 22:44:15.41ID:Nxpm56ZS0

別に今の人達に文句がある訳ではない
ただ、隠れて逃げ切るつもりだった人達には
それ相応の責を問うべき

501名無しさん2019/10/17(木) 22:38:07.92ID:MLepjixY0

変える努力は怠るべきでは無いが
努力とリターンが釣り合わないなら
損切りも必要。腐ったリンゴになる前に

502名無し2019/10/18(金) 07:04:05.94ID:RzOb8f2r0

もう腐ってるよ
残念でした

503名無しさん2019/10/18(金) 23:27:24.04ID:Y909+vDu0

希望的観測をしない。
希望と予測は分けるのが鉄則だが

外れて欲しい予測が的中してもただただ辛いだけだな。
だから言ったのに

504名無しさん2019/10/19(土) 23:19:18.30ID:k0IoGizg0

労働組合も企業別労働組合から
職務別労働組合に変わるべきなんだろうな
営業と工務と研究では問題も改善策も違う。
職種別組合が職種別転職サイトをやれば
話が早いか？

505名無しさん2019/10/21(月) 22:16:57.73ID:pwFjSORZ0

腹を切る前に全部膿を出すべき
アイツが腹切ったから俺はセーフって
思う奴ばっかりだから。
そうじゃない組織なら、そもそも腹を切る羽目にならない

506名無しさん2019/10/21(月) 22:21:03.13ID:pwFjSORZ0

親じゃ無いんだから、変な親心はマイナスにしかならん

507.2019/10/21(月) 23:00:34.17ID:WprDd/qf0

このスレ見たけど、東レって経営者も従業員もクズばっかだな！

508名無しさん2019/10/26(土) 00:43:23.03ID:0j1AF8eq0

>>507
悪貨は良貨を駆逐する。
朱に染まれば赤くなる。
腹水盆にかえらず。

必要なのは

泣いて馬謖を切る

だな

509.2019/10/26(土) 21:13:45.99ID:qiyalFyi0

>>508
寝言は寝て言え！
ぶつぶつ訳分からんこと言ってんじゃね-よ！

510sage2019/10/27(日) 17:33:30.90ID:mFgmRYEK0

腹水とか
馬鹿なの？

511名無し2019/10/27(日) 18:53:54.44ID:cFvGkD2j0

必ず

512名無しさん2019/10/29(火) 18:22:12.59ID:qaxhwUxn0

問題が同時多発的に起こっている以上
根本的な問題を解決しないまま
局所的な懐柔策を取ったところで
意味が無いのだと言う事をいい加減わかって欲しい

513名無しさん2019/10/30(水) 07:50:45.25ID:d80zCPUj0

外の人間を疑う前に中を疑わないとなぁ

514名無しさん2019/10/30(水) 19:58:58.44ID:1McZD0qR0

社長になるには、実力はもちろんの事
会社の中で良い上司、良い部下に恵まれる必要がある。
それ故に、社長は自分の会社を過大評価してしまう。
会社員人生の中でその会社の平均よりも出来る人に出会って来たから

515名無しさん2019/10/31(木) 08:02:09.34ID:gWC3DjD00

妥協するのは時間だけやで

516名無しさん2019/11/02(土) 06:16:03.71ID:xBwZ89h40

東レの理念が社会に対する貢献で
東レが社会に対して悪影響を与えている場合
社員はどうするのが正解？

517名無しさん2019/11/02(土) 07:39:03.94ID:lkZ/DZwC0

いずれにせよ、早く白黒付けないとな
真面目な奴が潰れ、逃げる才能のある奴は逃げ、
不真面目で無能なのばかり残ってからでは遅いしな
１回潰して本当に必要な人員だけ、再度集めた方が良いか？

518名無しさん2019/11/03(日) 03:38:35.20ID:piaLVa690

業績が悪くなっても人の数を減らせないと
経費削減の為にはで元々外注に出してた仕事を
自分達でやるしか無いのだが、所詮素人仕事
プロに任せるより効率も悪いしクオリティも低い
なのに時間ばかり取られ業績改善のための
本来業務がおろそかになる
で、悪い業績の回復が更に遅れる上に
素人仕事のツケでトラブルにもなる

業績が悪い時ほど、本来業務に集中させ
そこで価値を生み出す努力をさせ
駄目なら人の整理もやむなしなのでは

519.2019/11/03(日) 07:40:31.32ID:vu1P+IcL0

>>518
お前がまず人員整理されろ。

520名無しさん2019/11/03(日) 11:18:37.00ID:6zG5y5Rh0

>>519
そうなんだよね。難しいのは
会社自体を整理（グループ解体）
ある事業を整理（事業部解体）
ある事業の部門を整理（部門解体）
ある業務を整理（作業班解体）
によって誰が誰を整理解雇するか
が変わってくるんだよね。
整理解雇される側でもありする側でもある
ただ、だからといって何もしないと
社会から会社自体が要らないと言われてしまう

521名無し2019/11/03(日) 13:31:10.91ID:7AeKJYEc0

業績より安全だよ
知らないの？

522名無しさん2019/11/04(月) 00:48:23.22ID:DhRdwMqv0

>>521
業績悪かったら安全も買えないよ？
安全だってタダじゃないんだし

523名無し2019/11/04(月) 19:50:22.86ID:g/bu36MC0

安全はすべてに優先する！！

524名無しさん2019/11/04(月) 23:53:53.61ID:6Shqpnfg0

>>523
安全の為なら死ねる!!!

525名無しさん2019/11/05(火) 00:00:13.70ID:bG7zMw/80

組合が正社員クラブになって会社となぁなぁになって
経営者が経営者をしなくなり落ちて行った東芝って会社がある

526名無しさん2019/11/05(火) 07:52:35.46ID:RtIkMKr50

やっぱり何があったか？の全社員に対する公開と
それに対する根本的対応策の説明だな
それがなされない以上、解体した方が良い

527名無し2019/11/05(火) 22:18:23.85ID:eKGLvsA/0

それより4RKYTだろ

528うんこ2019/11/06(水) 23:46:48.47ID:U14IaR3Z0

決算どうなの？

529名無しさん2019/11/07(木) 01:33:50.05ID:fwvY2KFQ0

決算よりも通期の見込みの方が気になるな
こういうのって希望的観測して後から下方修正するのと
厳しい予測してうわ振れするのとどっちが良いのかな

目標は届かなくとも高く掲げる方が
低い目標を掲げて緩むよりいいけど
約束は余裕を見て確実に守らないといけない
決算見込みって目標なのか約束なのか
どっちなんだろうね。

530名無しさん2019/11/07(木) 07:52:42.43ID:fwvY2KFQ0

みんなで一緒に豊かになろうは出来る
みんなで一緒に貧しくなろうは出来ない
自分の既得権益を守るのに必死になる

531名無しさん2019/11/07(木) 22:35:15.45ID:s2qKPCY20

外から見て何がわかるんだというが
会社の価値を決めるのは顧客をはじめとした
ステークホルダーだからほぼ外の人間なんだよね
何がわかるんだと言ってないで
外から見て中身がよくわかるように整理し
分かってもらえるよう説明すべき

532名無しさん2019/11/07(木) 22:39:12.95ID:O3ZkpDNR0

言葉で言っても分かって貰えなかったら
やって見せるべき。こんなふうに

533名無し2019/11/08(金) 22:22:42.49ID:b3q+6IXe0

サングリル？

534名無しさん2019/11/09(土) 00:43:43.27ID:cKFN4kQj0

>>533
滋賀の食堂がどうかしたか？

535名無しさん2019/11/09(土) 05:40:11.11ID:fCPp5iT70

隠蔽と腐敗の反面教師として社会に貢献!!
都合の悪いことは黙って逃げて引退までやり過ごせ!!
株価操作しバレる前に自分の分は現金化だぜ!!

536名無しさん2019/11/09(土) 05:51:03.78ID:fCPp5iT70

今年の５月にエンジニアリングの社長が変わったよね、、、

537名無しさん2019/11/09(土) 06:02:56.55ID:VVVzTZ1m0

株価が下がったタイミングで悪い発表したら
株主に訴えられるかも知れないから発表しない
↑
全部自分たちの都合だよね

開示すべき情報を開示せずに印象操作し
株価を本来の価値以上に釣り上げていた
それが適正価格に戻るだけだ。

社会も騙し社員も騙し株主も騙し
自分は悠々ゴルフ。
立ち直るよりも壊したほうが良い？？

538名無しさん2019/11/09(土) 15:59:58.28ID:vYvjF5YP0

罪を犯しておいて、処罰もされず
ただ引退するだけで済むならだれでも
犯罪をするよね。やった方が得だから

539名無し2019/11/09(土) 16:19:26.61ID:I9xKBgsa0

さて、放出するか

540名無しさん2019/11/10(日) 13:36:23.82ID:WoPJgrsB0

社長が
「自分達の会社は良い所がいっぱいあるんです」
って言ってる時点でだいぶヤバイ
社長はシビアに
「ココが駄目だからこう変える」
って言い続けないと
社長より社員の方が駄目なところが見えてる
としたらもっとヤバイ
出来るやつから逃げていく

541名無しさん2019/11/10(日) 15:36:52.78ID:WxQSl7sl0

姥捨てと口減らし
どっちかしないといけないとしたら
どっちをするべき？
生物学的には姥捨てが正解だが
社会的には姥捨ての方がタブーか

542名無し2019/11/10(日) 15:46:00.35ID:AL6Nt9960

そんなことより徹底だろ

543名無しさん2019/11/10(日) 16:09:44.66ID:WxQSl7sl0

ルールを減らしてその代わり徹底させる
ってのは大事だよね
無駄を省くというが無駄な仕事って無いんだよね
費用対効果の低い仕事無くさないといけないけど
ある仕事を無くすのはリスクがある
生産性を無視すれば仕事を増やすのは
リスクが無い
だからリスクから逃げる奴ばっかりだと
生産性の低い仕事がずっと増えていく

544名無しさん2019/11/10(日) 16:53:50.51ID:ypJv2rmL0

２つ仕事を無くして１つ仕事を作れるか

545名無しさん2019/11/10(日) 18:22:56.34ID:+AZKxjRx0

何がヤバイってリターンのためにリスクを取れる奴が
経営陣に社長以外居ないのがヤバイ
これだけの企業なのに、経営陣になって無い

546名無しさん2019/11/10(日) 22:37:23.81ID:0skPxAXF0

決算前後の株価の動きを見るに
投機目的の株主を嫌っていると言う割には
情報開示と統制がガバガバで
投機目的の情報屋の餌場になっていて
長期ホルダーが損をする形になってるな
投機目的の対象になってるのは
市場のせいじゃ無くて自分達の企業統治
の問題だったって事だな

547名無し2019/11/10(日) 22:49:20.41ID:AL6Nt9960

株価、株主より安全活動！

548名無しさん2019/11/10(日) 23:11:07.84ID:oivF59ud0

ヤバイ情報ほどすぐ上に上げる企業文化は無いだろうなぁ
上に上げずに誤魔化すのが美徳な文化だからなぁ

549名無しさん2019/11/11(月) 01:36:37.96ID:N7+I1XtT0

工芸品作ってるんじゃ無いからさ、
匠の技とか言わず、経験則の科学的、
技術的解析と体系化こそが肝要
現場の職人技は大事だが、
それを誰でも出来るよう体系化しないと
職人技も次のレベルに行かない

550sage2019/11/11(月) 19:00:19.60ID:khW1mqXV0

ここ　役員　何百人いるのかしら？

551sage2019/11/11(月) 19:01:02.16ID:khW1mqXV0

ごめん　何十人？

552名無し2019/11/11(月) 22:28:31.68ID:Wz1a5cat0

東レの工場採用の短大卒事務の知り合いが年収600万あるそうなんだけど、にわかに信じれない。。、ちょっともってるよね？

553名無し2019/11/11(月) 22:43:35.96ID:CTNIc6sV0

何年目？
盛り過ぎとは思う

554名無し2019/11/13(水) 19:30:40.98ID:m/QkfL3p0

>>553
30何年目くらい
500万程で頭打ちかと思ってたのですが。。。むしろ500はいくものなんですか？

555名無しさん2019/11/13(水) 19:52:25.36ID:9yZaVsrE0

>>554
東レに限らずその世代の人で
ある程度の大手メーカーに入った人は
普通に貰ってるよ。
リストラが無かったらという前提だけど

556名無しさん2019/11/13(水) 19:53:59.04ID:9yZaVsrE0

>>554
ただ、今から３０何年後に同じ給料貰えるかは
誰も分からない。これもどの会社も一緒

557名無し2019/11/13(水) 21:43:34.32ID:VtHyFV/H0

>>554
その世代なら貰ってるね
バブル通った世代は今の世代とは貰える額が全く違うから
35で年齢給頭打ちとかもそんな影響ない世代でしょ

558名無しさん2019/11/13(水) 22:07:01.74ID:B567kSrN0

ただ、バブル世代の人達も既に引退した
団塊世代の人達よりは全然貰ってない少ない
と不満に思ってるよ

559名無しさん2019/11/13(水) 22:27:29.81ID:QDpGcLAn0

ちなみに
バブル／氷河期　のちょうど境目世代
（現在５０手前）は大卒、院卒になって
しまったがために、
就職先のランクを落とす必要があったこともあり
高卒で大企業に勤めた人達よりも
今までの生涯年収がかなり低いなんて事もある

560名無し2019/11/14(木) 00:49:44.08ID:Sly2QG+a0

これからいくら給料貰えるかなんて
誰にも分からんし、増やしたきゃ
自分で自分の付加価値上げるしかない

561名無しさん2019/11/16(土) 10:17:08.39ID:x6pqBcAk0

GS式になる前は高専卒天国だったけどな

562名無し2019/11/16(土) 12:21:44.05ID:GmRtNO7K0

労働貴族が跋扈すると会社が潰れる
英国も英国病にかかったし、ちょっと前の韓国もそうだった。
今の日本もそうなってる？
まずは唯の利権団体になった組合を潰すべき？

563名無し2019/11/16(土) 12:40:12.19ID:GmRtNO7K0

>>561
自分は高卒、高専卒だから、、、、
と言って自分で考えないし、
自分から仕事もしないくせに
給料安いと文句を言う人は居るな。
学歴で差を付けない制度が裏目にでた。
ホントは学歴関係なく実力つければ給料上がるシステムだったのに
実力つけなくても年とれば給料上げちゃったのが失敗

564名無し2019/11/16(土) 16:23:35.70ID:Cbr7pkCV0

まーだ結論出ないんですかね。
このまま無かった事にする組織なら
どうせそのうち潰れる。

565名無し2019/11/16(土) 17:45:06.79ID:dS3qhf240

鹿殺し

566名無し2019/11/17(日) 19:08:04.47ID:iazhy24m0

大津で自民党の議員が自治連合会長を
パーティに無料で呼んでたという報道があったね。
自治連合会長の誰かが通報したんだろう。

元々、組合の関係で旧民社が強い所だが
連合が自民によった関係で大津の関係者も
自民党に鞍替えしたんだろう
で、関係が悪化したからまた国民民主に
乗り換えるのかな。
で、次は国民民主にたかると

そんな村社会的な利権団体が幅を効かせてから
地域全体が沈んでいってるんだよね
労働者賃金も低いままだし。競争原理が働かない。
国が悪い？会社が悪い？
日本は国民主権の国だし、自分だって会社員なんだから
全部、自分が悪いのにね

567名無し2019/11/17(日) 21:19:44.14ID:QRU4f/f40

いのしし

568名無し2019/11/17(日) 22:03:14.64ID:jK2WN5dP0

https://watchdog-journalism.com/otsu46

やっぱり大津って闇深いな。
自治連合会長２１年やるとか、最長は３６年とか
そりゃ時代に取り残されるわ

569あ2019/11/18(月) 20:15:36.93ID:Up3sha4f0

転勤の有無じゃ無くて、技術職の給料を上げろよ
職種別で差を付けろよ
オペレーターと事務なんていくらでも代わりはいるだろ

570名無し2019/11/18(月) 21:20:47.45ID:RJxy4Oth0

>>569
現場をよく知ってるオペさんと
調整のうまい事務屋さんは大事やぞ!

571名無しさん2019/11/19(火) 07:18:29.16ID:pITRvDyB0

時間がかかるのは理解するが
時間がかかるほど怒りも増す

572名無しさん2019/11/19(火) 07:58:08.28ID:pITRvDyB0

このままを許容するつもりもない

573sage2019/11/19(火) 19:43:38.56ID:a1/jJwmL0

>>572
一回死んでみたら？

574名無しさん2019/11/19(火) 20:57:15.33ID:mEheYQ5n0

>>573
そこは殺しに行く、じゃ無いと。
行動を伴わない発言は唯の負け惜しみ

575名無し2019/11/19(火) 21:50:39.65ID:urX7z/Ls0

必ず許容しない

576名無しさん2019/11/21(木) 02:42:57.13ID:EyzfYgGW0

自分の年収を３倍して２５０で割った数字が自分の１日の労働単価
それに見合うだけの価値を会社に与えなければ
自分がいる事によって会社の業績を悪化させている。
給料は自分の生活の為に会社から払われている訳ではなく
自分が生み出した価値の対価として払われる物

577名無しさん2019/11/27(水) 18:02:54.09ID:TM9PnAKS0

エンジ経由は今の会社に不義理になるから無い
元々、工場がやりたいのではなく、
工場もやりたいだからね
変わってくれと言ってるんではない
変わるか潰されるか選べと言っている

578名無しさん2019/11/27(水) 20:03:03.10ID:ty63bX4P0

もう一つ、今の会社を巻き込むな
交渉をしたいなら、直接しろ。
矢面に立てない内弁慶ばかりだから
ここまで腐るんだ

579名無しさん2019/11/28(木) 21:17:57.06ID:aLijG9Y+0

だから、根本的な問題を放置して
局所的な懐柔策を弄したところで
意味がないとなんべん言ったらわかる？

上手いことやるを考える前に筋を通せ。
筋違いをしたのならまずはそこを直せ
こころ配りは１０点って昔習ったやろ
こころ配りだけやってても１／１０
なんだよ

580名無しさん2019/11/28(木) 22:16:11.53ID:aLijG9Y+0

エンジルートが無いのは
ここまで拗れた理由が
東レとエンジが横槍入れたからや
横槍入れたからエンジでと言うのはおかしい
まずは横槍入れた詫びを東レ建設に入れて
その上でキチンと戻せ。

なんでエンジが急な代替わりしたんか
滋賀にいるやつは分かってるで

581名無し2019/11/28(木) 22:31:21.79ID:hneSiMDR0

知らんよ

582名無し2019/11/28(木) 23:59:10.70ID:zmpYOtmV0

>>580
じぶんだけだよ
虫クン

583名無しさん2019/11/29(金) 00:08:59.89ID:VOq1oLrs0

文句ばっかり言っても悪いので１つ
誰が聞いてるか分からないんだから
石山駅で、今のエンジ部門の役員が何時までやるか、次のエンジ部門の役員が誰か？誰に付くべきかなんて話は
させないほうが良いよ。
街が情報をくれると言うのはそういう事だから

584名無しさん2019/11/29(金) 01:43:06.96ID:99jyDjeI0

どんだけ長生きしても
胸張って死ねなきゃ意味が無いよね

585名無しさん2019/11/29(金) 06:40:03.02ID:99jyDjeI0

自分達の不始末の結果を周りに、次に押し付けるのは止めろ

586名無し2019/11/29(金) 20:44:52.81ID:u0TCAwck0

東レのエンジ部門、特に工務系が全体的に崩壊してきたな
賢い若手が異変に気付いて加速度的に抜けてって人手不足、売上3兆円のために設備増設どころじゃないだろ、疲弊して更にいなくなるぞ

587名無し2019/11/29(金) 21:57:37.51ID:ad/i+tz30

まんきち

588名無し2019/12/01(日) 01:21:20.36ID:PrYQeMTt0

>>586
工務系がキツイのは日本の製造業共通だけど
実力あればどの会社いっても食える仕事だから
今後も流動性上がるだろうねぇ

会社と個人がちゃんと対等になるのは良い事だ

589名無し2019/12/02(月) 22:46:57.60ID:BbT5bSW10

インクを紙に落としたのに
拭き取らずに薄く延ばすと
最初の一滴は殆ど変わらないかも知れない
一滴毎の差も殆ど無いかもしれない
でもずっとやって行くと黒くなる
ずっとその紙しか見てない人は
その紙が白だと言い続けるけれど
傍から見たら、黒を白だという狂人になる

590名無し2019/12/03(火) 01:06:38.24ID:7Odg2phq0

昭和のやり方が間違ってた訳じゃないよ。
安定と発展の為に血を流して頑張ったんだから
そのおかげで、安定し血を流す必要が無くなった。
ただ、血を流さない分、血を流して頑張ってる奴に追いつかれた。
３０年かけてゆっくり発展のアドバンテージを失った。
これが平成
アドバンテージが無くなったから
もっかい血を流さないといけなくなっただけ

591名無し2019/12/03(火) 19:40:52.26ID:uo2xpUzb0

何を言いたいのか分かりませ〜んｗ

592名無し2019/12/04(水) 01:56:20.01ID:WCjpTFwI0

皆で頑張るのと皆で馴れ合うのは違うって事

593名無し2019/12/05(木) 02:27:18.09ID:fJIDZo/y0

忖度で上に上がった人に
「忖度するな!」
って言われたら、取り敢えず忖度して「忖度しません!」
って言うのが正解だよね。
忖度せずに
「お前が言うか、まずお前やれよ」
って言ったら首になるもんね

594名無し2019/12/05(木) 20:33:34.13ID:eETLdB9h0

何度も言う
根本的な問題を放置して、
局所的な懐柔策を取った所で意味が無い
嫌われようが２回裏切り物になろうが
このままじゃいけないと思うので

595名無し2019/12/05(木) 23:39:38.15ID:J3Ln0qEu0

何度言っても変わらないのならもうダメじゃないの　　л

596あ2019/12/05(木) 23:53:22.25ID:3F9h+OQj0

ボーナスの計算式おかしいよ
組合員層でも部員クラスが平均月数引き上げてるだけやん
資格低いほど、月数換算するとくっそしょぼくね？
格差出過ぎ

597名無し2019/12/06(金) 03:15:45.90ID:uWhI6/ay0

>>596
組合も上下構造だから
今まで貰っていた給料を下げるのは
組合の上の人の抵抗も強いので
会社もやりにくい。
じゃあ組合の年配からじゃなく
組合員の若いのの福利厚生や給料
関連会社の待遇を下げるほうがやりやすい
結果若いのがバンバン辞める

598名無し2019/12/06(金) 04:22:50.85ID:wlVfQBKx0

>>595
わかるまで言う、
言ってわからないなら
やって見せる。
やって見せてわからないなら
もう一回やって見せる。

599名無し2019/12/06(金) 20:15:26.10ID:+jdI+czk0

>>597
他者と比べて比較的忙しくかつボーナス含む年収が低い
やりがいを見出せなきゃ普通に考えて転職するわ
大卒同期で集まると10人いたらだいたい下から2〜3番目の年収だしトップメーカーの年収と思えない、日々仕事へのモチベーションが下がってく

昨今の情報が簡単に手に入る社会で、新卒にそもそも選ばれない会社、賢いやつから自分の価値に気付いて出て行く会社になってくだろうね
自分は秀でて賢くなく学歴だけのだから資格固めて泥舟からおさらばするわ
でも工務の同期は流石に転職しすぎ、何が起こってるの？

600koumu2019/12/07(土) 01:50:34.76ID:3Kp7z7uB0

>>599
年収が２倍くらい提示される

601名無し2019/12/07(土) 07:48:05.64ID:eTHRQaH10

俺も倍にはならんかったが1.5倍は超えた
働き方はだいぶ楽になった

602名無し2019/12/07(土) 21:08:07.27ID:PJfguool0

東京、大阪に居ると見え辛いだろうけど
各事業場に居るとねぇ、
工務はそれを目の当たりにするからね

603金2019/12/07(土) 21:46:45.92ID:3ENBxGIM0

基本的にケチな会社
職種別で給料分けるべき
不人気な工務は給料上げてでも
流出を止めるべき

まあそんなフレキシブルな対応
この会社はできないか

604名無し2019/12/07(土) 22:28:20.37ID:or446phE0

>>603
会社がやりたがっても組合が反対するだろう。
後は社長の足を引張りたい人達が
工務出身の社長だからうんぬんと言って
泥沼になるんじゃないかな

デカイ会社だから足の引っ張り合いしてる役員は
潰れる頃には引退して悠々自適だし
年配の組合員は労働貴族になってしまって
何故か会社が潰れると思って無いし
潰れても俺は悪くない会社が悪いと
文句言い続けるだけ

変わるのが早いか、潰れるのが早いか

605名無し2019/12/08(日) 14:05:48.32ID:wuchN2la0

安全やってりゃいいのよ

606名無し2019/12/08(日) 23:23:33.59ID:wuchN2la0

安全だけやってて偉くなったE部長、元気かな？

607元工務2019/12/11(水) 01:21:37.55ID:wMMgq9gq0

>>604
openworks(vorkers)に
掲載されていたコメント
元工務で既に転職した者だが
コメ本人と工場は違う気がするが
とても的を得ていると思う

工務、在籍3〜5年、
退社済(2015年以降)、
新卒入社、男性、東レ

組織体制・企業文化
【組織体制】
本社から各工場へ、生産計画や事業方針のお達しが通知され、それに基づき、日々の生産予定、設備企画計画や修繕計画が工場で立案される。
設備企画/修繕計画を取りまとめ、製造部/本社との折衝を実施するのが工務としての立ち位置である。
人事計画は、人事部ではなく、本社(事業部)が実権を握っており、部門によって人事計画の方向性が大きく異なる。
工務部門の特徴は、特に要員(部署ごとの必要人数)計画である。各部署(各課/各G)で要員が過去の実績に基づき、長年同じ要員計画となっているため
プロジェクトが同一部署に対し、過密な状況となった場合でも、同じ要員での運営を数年間任されることになる。
また、前述の通り人事計画の実権を各部門が担っており、特に工務部門は、人事部へ疲弊の声が届くのが著しく遅いため、現状が改善されず、呆れて退社する人が後を絶たない。

608元工務2019/12/11(水) 01:23:06.35ID:wMMgq9gq0

>>607
年収・給与制度
給与制度：
いくら頑張っても給料は変わらない。
御用組合が一応、頑張り具合(期末賞与の査定)に応じ、基本給が上昇するようになったが、その査定は、ほとんど在社年数で決められてしまうため意味はない。

評価制度：
同じ格に同じ部署で何人いて、何人年上/年下がいるかで評価される。ある意味明瞭である。


入社理由と入社後のギャップ
入社を決めた理由：
プラントエンジニアとして、大きな設備の設計/保守計画をしたかった。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
【入社理由の妥当性】入社後、設計/保守計画に厚く携われることができた。
【認識しておくべきこと】仕事の約70%は雑務に追われる。(3S/5Sのための、備品倉庫の片づけ/資料の数字づくり/あいまいな社内ルールを統括する人へのゴマすり)

609元工務2019/12/11(水) 01:24:25.55ID:wMMgq9gq0

>>608
働きがい・成長
働きがい：
設計/保守計画を製造部/技術部/工務一体となって進め、大きな設備を建築することができ、達成感をみんなで得られる点。

成長・キャリア開発：
工務部門は、退職者が多いため、ほとんどの工場で要員が全く足りていない。
入社後4、5年で半分以上の人が退職または鬱/休職状態のどちらかの道をたどることとなる。
一方で社内研修は充実しているが、工場内業務の約70%は雑務なので、研修で学んだことが活きることはほとんどない。


女性の働きやすさ
フレックスの取りやすさ、育休の取りやすさ、また工務にはほとんど女性がいないため、”制度上”では女性の方が働きやすい制度が整っている。


ワーク・ライフ・バランス
強要飲み会が多々あり断れない。参加しないと社内の評判が落ちるため、必ず出席する必要がある。

610元工務2019/12/11(水) 01:25:30.56ID:wMMgq9gq0

>>609
退職検討理由
・働き方改革により、長時間労働のほとんどをサービス残業と勘定するしかなくなり、やるせなくなった。
・職場の先輩/他工場の同期が次々と退職/鬱状態となっていき、いつその状態になるかわからず不安だった。
・異職種へ元来興味があり、そちらが魅力的に感じたから。


企業分析
強み：
過去のノウハウや技術文書が整えられており、他社に負けないと思われる。

弱み：
あくまですごいのは過去の偉人の文書であり、直近では雑務をこなすのに精いっぱいで技術を次の世代に残そうとか、技術力の向上について未来はないように思われる。

事業展望：
おおよそ国内の事業ほとんどでコケており、汗水流してみんなで立ち上げた設備が、生産計画が無く、一度も動いていものがたくさんある。


経営者への提言
経営者の方々が残された技術は素晴らしいものばかりで、それぞれがわかりやすいように体系化されているが、
今の世代の人が次の世代の技術者に技術継承をする時間(人員)を割くべきである。

611元工務2019/12/11(水) 01:53:45.24ID:wMMgq9gq0

>>610
自分が転職に至ったまでの状況とは多少異なるけどよく纏まってるし多分賢い人だったんだろうなー

実態は更に悪いことになってて4年・5年以内の大卒総合職工務の離職率は60%〜80%とからしいけどね、、
E開はそこまで酷くないらしいけど

現職の工務の若い人たちは自分の心身を第1にして無理せずにね
逆に耐えられたら確実に出世するだろうから出世欲ある人には良いかもね笑

東レ自体は悪い会社だと思わないし、大切な同期たちが働いてる会社だから潰れて欲しくはないけど、新卒カードをこの会社に使ってしまったことが人生最大の選択ミス(入念に調べなかった自分も悪いけど…)で人生設計ぶっ壊されたわ

今は転職して年収ベースで時給換算しても1.25倍程度になったし人間らしい生活ができるようになったから結果論として良いけど、当時の数百時間にも及ぶ時間外労働の未払い分貰えないのかなー…

思い出したらイライラしてきたし明日の仕事に支障出るから寝るわ

612名無しさん2019/12/11(水) 07:03:18.82ID:EIgST0sL0

openworkって身につまされるのもあれば
明らかにサクラ投稿だろってのがあるよね。
んで、その事業部がその職種募集してたり
気付かれないと思ってるあたり、程度が低すぎる
今まで社内はその程度の嘘で騙せてたんだろうな

613名無し2019/12/11(水) 19:54:04.29ID:MaSlXGH80

変えなきゃいけないのは意識であり
システムだからね。
特例的に１人２人を入れ替えたところで意味はない。
今か、これからか、選ばないとね。
判断が遅れるほど、足元から崩れる

614名無し2019/12/12(木) 00:21:54.90ID:E8+ThNpA0

まずは年内の動き次第だね

615名無し2019/12/12(木) 20:47:23.30ID:V2jrARSa0

個々がみんなうまく立ち回ろうとして
結果、会社として情報統制出来てないのは
身から出たサビ。

616名無し2019/12/12(木) 21:47:35.39ID:4yss0twP0

もうさ、正面切って議論して、勝ったり負けたりしようよ
根回しとか心配りとか、そんな事ばっかやってるから
負けたって気付かないまま
ゆっくり負けてくんだよ。
負けても次勝てば良いんだよ

617名無し2019/12/13(金) 20:52:35.55ID:8/0RVg4V0

今日も交通事故　Ж

618名無し2019/12/14(土) 01:11:05.07ID:LjMW0I2o0

>>617
通退勤の交通事故に関しては会社側がとやかく言うのは分かる

だけど休みの日、通退勤前後の交通事故に会社が関与してくるのが納得いかない
休みの日まで関与するなら自動車持ち、自転車持ち、持ってない人にも係数つけて月数千円支払ってよ
各人の意識向上にも少なからず繋がるから事故率も減ると思いますよ

安全第一だから少しでも効果が期待できれば勿論実行だよね上層部様？

619花金研究2019/12/14(土) 01:53:33.04ID:GGvjN0Wu0

>>603
工務が生産優先になりがちなのはわかる
けどいくら研究所は金生まないからって
先送りにされまくって全く研究が
進まないのは納得いかないんだよね

職種別給料制をとるか工務の給料を
あげて工務の人員確保してくれないと
工務のせいで全然研究が進まないんよ

てかうちの工務ってほぼ施工管理やろ
ゼネコンとかいきゃ年収1.5倍とか貰えんじゃないの知らんけど

半年前までは何でもしてくれる
優顔目死んでる2人組の電計が
いたけど辞めたん？異動？

620tt2019/12/14(土) 08:52:52.41ID:aPUJgGmQ0

>>618
新聞に載らない程度の軽微な事故ならば
別に会社に言う必要はありません。
あなたの上司もいちいち報告して欲しくありません。
自分も含めて何件も交通事故遭遇したが
会社の目の前で起きた事故以外無視。
特に問題ないよ。
就業規則になんか書いてあるの？

621名無し2019/12/14(土) 09:52:39.12ID:9RNqv4X60

何であんなアホみたいに社内で交通事故の話するんだろうね？
通勤途中も労災になるのはわかるけど
あんなに時間かけてやる意味わからない

622名無し2019/12/14(土) 12:55:38.31ID:XZBPhnIl0

>>619
異動もやめたのも社報載るだろ

工務は設計設計自分らでやらずほぼ西日本任せ
そこまで言うほど出来るやついるか

623花土研究2019/12/14(土) 13:03:11.80ID:GGvjN0Wu0

>>621
交通KYT
死角から人が飛び出してきてはねる
→死角を見つけたら徐行し停止できるようブレーキペダルに足をかける

対向車がよそ見し中央線をはみ出してきて自車と衝突する
→常に対向車の動向に集中し徐行や避けるためにハンドルを切れるよう周辺の状況を常に確認しておく

ピラーの死角から人が出てきてはねる
→常にピラー等の死角には人がいるかもと考え、かもしれない運転を徹底する

KYT後の裏KYT
注意が散漫しすぎて事故る
→普通に安全運転を行う(KYT前回帰)

まあこんな危険もあるよーって知る機会と考えれば良いけど全ての対策してたら逆に事故るわ


安全も一緒で安全に関する縛りと書類作成、安全活動の為の活動や会議が多過ぎて時間圧迫→急いで作業して労災→特安→更に時間無い(2分岐)
1→安全二の次→労災→(ループ)
2→安全最優先→業務圧迫→鬱(労災外)

624.2019/12/14(土) 14:38:01.28ID:8L7uGCQK0

追突される→後方不注意で事故をおこしてしまい申しわけありません。
本心→追突されたのに何で謝らなくちゃいけねーんだ！！！ふざけんな！アホ

625名無し2019/12/14(土) 19:09:25.98ID:BBmr1yuV0

会社はこち亀の石頭部長を理想としているんだろう

626名無し2019/12/16(月) 19:37:04.82ID:5/0sY+F00

本質的な問題を放置して局所的な懐柔策をとっても意味が無い

627名無し2019/12/16(月) 20:57:42.23ID:JnWnF1W30

こんなところで愚痴っても意味はないヨ！

628名無し2019/12/16(月) 21:01:42.59ID:5/0sY+F00

>>627
組合に言うよりは意味あるよ。
機密管理の為に会社も定期的に見てるし

629名無し2019/12/17(火) 19:01:55.15ID:WKWuUEuj0

東レに関わって人生損をしたって言われてる時点で
社会に貢献じゃなくて社会悪だよね

630名無し2019/12/18(水) 17:28:59.40ID:5cOo9Axo0

さすが

631名無し2019/12/18(水) 23:05:24.51ID:yUUO3bmV0

この期に及んで状況認識が甘過ぎる。
自分とこの社員の質を過大評価しすぎ

632名無し2019/12/22(日) 00:21:16.41ID:l3QDP+Be0

何時まで逃げ回ってるんだか
時間は有限。目先の損失怖がって
ブランドと人材、９０年かけて積んできた物を
価値もわからずドブに捨てるか

633名無し2019/12/23(月) 20:29:04.13ID:UzvN2q1A0

そうだよ
ばかなの？

634名無し2019/12/30(月) 14:01:42.73ID:+tjej1qM0

来年の年始挨拶、社長は何言うんやろなぁ
この状況で

635名無し2019/12/30(月) 20:59:17.54ID:NihcWDgO0

仕方無い。仕方が無かった。どうしようもない。

なら、会社潰れて路頭に迷っても仕方無いよね

636名無し2020/01/04(土) 04:54:23.45ID:n3QsUjmp0

相手が自分の都合で待ってくれるとは
限らないっていい加減学ばないの？

637名無し2020/01/08(水) 01:18:08.00ID:y4ooIWOD0

「正しいことを正しくやる、強い心」
今年はどんな迷言を作るのか 苦笑

638ｍ2020/01/09(木) 13:58:33.73ID:dM7e5s/90

東レ　から　来た　水橋基　は　展示会を月３回以上９日間以上すべて前日入りで宿泊する。
時間関係なくお菓子ばかりを食べている。
ほとんど仕事をしない。
東レにもどってほしい。

639名無し2020/01/10(金) 01:37:23.45ID:S/c1ncQX0

Our missiles are big, powerful, accurate, lethal and fast ... The fact that we have this great military and equipment, however, does not mean we have to use it. We do not want to use it.

640名無し2020/01/14(火) 00:28:56.22ID:NZ4cyhz10

dat落ち

641名無し2020/01/14(火) 00:34:43.49ID:NZ4cyhz10

した訳じゃないのか

642名無し2020/01/20(月) 01:24:39.45ID:c3qaFE3K0

小西さん落ちちゃったねぇ

643名無し2020/01/23(木) 22:47:20.37ID:qcSgd2pV0

The bad news first

644名無しさん2020/01/24(金) 00:46:42.41ID:slbFHs1v0

>>642
だれ？

645名無し2020/01/24(金) 07:34:59.58ID:O6O9tuSp0

>>644
大津市長候補

646通りすがり2020/01/27(月) 18:26:10.94ID:WJho2fp+0

この会社ってなんで株価下がりまくってるの？

647名無し2020/02/04(火) 21:56:02.64ID:hWig3uri0

動きが遅い上に下手な会社だなぁ
ボケが始まり足腰弱って動けないのを
石橋を叩いてるんだと言い訳されてもね

648名無し2020/02/04(火) 22:17:00.67ID:DjKMLBmT0

まぁ動けなくても親の財産あるし
財産目当ての太鼓持ちが居るからいいのか

649名無し2020/02/05(水) 20:05:55.76ID:h6qp5Dtg0

誤魔化すために引退で済ませた人達も
さかのぼって処分するべきなんじゃね？
逃げ得許したらあかんで
株主代表訴訟されんだけマシと思わないと

650名無し2020/02/06(木) 01:57:26.43ID:UiXcSJWr0

今まで身銭切って勝負して来なかったから
ビジネスするのに一番大事な勝負勘がない

651名無し2020/02/06(木) 06:43:50.57ID:aWbTsDRx0

そんなことより、クレーン車が倒れるとか事故が頻発してるのが問題なんだよ

652名無し2020/02/06(木) 21:00:01.78ID:DwWIy9iz0

>>651
それは仕方ない。しばらく続くだろう
危ない所を直すより危ない所を見ないふりする方が得をする文化だからな。
定年まで逃げ切れればゴール
不発弾みたいな危険箇所がゴロゴロしてて
何かの拍子に事故になってるんじゃないかな

653名無し2020/02/08(土) 04:16:27.76ID:0kiLdEMN0

転職サイトのクチコミって面白いよね
部署別、年齢、勤続年数別の分かりやすい指標だ。
たまにどう見てもサクラな書込あるけど
入社してからもこうやってある程度
自社、他社の情報得られるなら
御用組合になった企業別組合なんて要らないよね。

654名無し2020/02/08(土) 10:04:08.03ID:uPy9veQG0

話し込み大杉

655sigasaga2020/02/08(土) 11:50:44.25ID:v+IuQHaL0

656名無し2020/02/09(日) 23:29:19.77ID:3Au0TfND0

盗人に追い銭

657名無し2020/02/11(火) 14:35:00.14ID:hEIJmcGb0

JR東日本は既存組合から２割以上が脱退して
新しい労働組合作ったってさ。
元気はあるよね

658名無し2020/02/12(水) 23:40:09.27ID:m2aRSmya0

手順を守れと普段うるさいのに
大事な問題ほど手順を無視して政治的
解決をしたがる矛盾

659名無し2020/02/19(水) 13:51:26.29ID:k9vUNJAj0

zoltek潰したら災害半減するやろ。
あとISOもやめちまえば？天下り団体にお金上げて審査の為に本業以外の仕事に追われるISO担当者は見ていて気の毒だわ。

660名無しさん2020/02/19(水) 16:05:16.76ID:DuImu6fr0

また災害あったの？

661名無し2020/02/19(水) 22:09:23.20ID:j8tvFh6a0

災害は毎日のように起きてるよ

662名無し2020/02/19(水) 23:07:49.46ID:Q+Ke5wI/0

運用で災害減らすのは限界がある。
設備で減らせ

663名無し2020/02/20(木) 01:44:33.82ID:tvGMnJZ70

マヒ

664名無し2020/02/20(木) 04:47:58.05ID:i6VrTQvH0

絆創膏張っときゃいーだろそんなもん、と思える災害事例が回覧されりゃあ災害件数増えるわな。
で、何もしない偉い人は余計な課題を下っぱに丸投げして本業以外の仕事が増えるとくる。

665名無し2020/02/21(金) 11:02:22.24ID:0L6vqbm10

馬鹿みたいにローラーだらけの設備を維持している限り災害は減らない。

666名無し2020/02/21(金) 20:09:18.98ID:6HKQP6rF0

また交通事故か

667名無し2020/02/21(金) 21:29:17.45ID:2DgDe96M0

設備に人をあわせるという根性論を治さなきゃ無理
それで採算とれなきゃガンガン無人化しろ

668名無し2020/02/22(土) 03:19:36.46ID:/hjaTr2y0

役員含めてみんな如何に定年、引退まで
逃げ切るか？しか考えて無いからなぁ

669.2020/02/22(土) 06:16:45.32ID:AZFXO5eL0

そりゃあ、そうだろうよ
改革なんて、口に出せば潰されるに決まってんじゃん
自分さえ良けりゃいい　（笑）

670名無し2020/02/22(土) 10:01:45.56ID:5Y6q5EMK0

「皆様のお蔭で大過なく勤めることができました」ｗ

671名無し2020/02/22(土) 11:53:15.39ID:kfy3M+cj0

そんな事してると会社ごと潰れるんだがなぁ
まぁ東レ100年史の最後を飾れるか。
牟田口廉也みたいに死後もずっと名を残せるかもね

672ymd2020/02/24(月) 08:03:31.60ID:gznPkJPR0

“Supremeおじさん”はイタい？ 40代の「ロゴ入りアイテム」はどこまでOKなのか
https://nikkan-spa.jp/1543650

673名無し2020/02/26(水) 08:42:41.81ID:4NQZ/Do/0

おじさんをひとくくりにしちゃいけないらしい
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200225-00264482-bizspa-bus_all&;p=2

674名無しさん2020/02/27(木) 15:57:50.47ID:1MesDCuj0

ま た z o l t e k か

675名無しさん2020/02/27(木) 15:57:51.23ID:1MesDCuj0

ま た z o l t e k か

676名無しさん2020/02/29(土) 23:59:21.59ID:b5qECaVL0

本当にヤバくなってきた。このまま会社にいていいものなのか

677名無し2020/03/01(日) 00:23:04.21ID:V/b+flF00

いまだに大卒と高卒で評価分けてるの？
大卒もバカはバカだし
高卒もできる奴はできるで

ちゃんと一人一人評価するのがめんどい
だけやろ

678名無し2020/03/01(日) 00:28:09.03ID:V/b+flF00

>>676
やめる前に変える努力はすべき
努力実らずやめたなら、
これ以上被害者を増やさないために
潰す努力をすべき

679名無し2020/03/01(日) 09:56:31.87ID:Z7AvHfbh0

株価順調ですね

680名無し2020/03/01(日) 15:54:03.59ID:k3J5RZRg0

株主にも逃げられ社員にも逃げられ
不採算部門もたくさん。どこで社会に貢献してるん？

681馬鹿2020/03/01(日) 17:09:01.72ID:pTSwZxFb0

４０代、５０代の役員は居ない
社外取締役も小保方で首になったおじさん
固定費削減、経費削減、修繕費削減しか言わない幹部
推して知るべし

682名無し2020/03/01(日) 19:24:54.86ID:GA5dH2Tb0

役員も年功序列やしねー
よく見てみると3年ぐらいで
役員の序列も一個上がるみたい。
あと、やっぱり同期入社の仲良しが
組んで派閥を作るのかな？
役員一覧見ると3年ごと位に数人づついる
3年離れるとライバルじゃないけど
1,2年差はライバルなんだねー

中学、高校みたいだね。

683あ2020/03/01(日) 19:27:36.70ID:TnmRPqJi0

コロナ休業まだ？

68412卒2020/03/03(火) 00:24:01.44ID:peVuhfCv0

俺たちの同期、半分くらい辞めててワロタw

685名無し2020/03/03(火) 00:55:16.62ID:sIGsa+UM0

澱だけが残る

686名無し2020/03/03(火) 23:32:04.71ID:W9DydeRG0

>>684
年度別、職種別の退職率リスト見たいよね

6877742020/03/04(水) 07:09:34.89ID:x9AUQkhU0

浅知恵巡らす前に自分のケツは自分で拭けよ

68816卒2020/03/05(木) 00:47:25.03ID:l0KqeXx50

最近の若い奴は仕事をなめてる
苦労して辛い思いをして人は成長する
残業は自己申告制ね勿論全部承認するよ、ちなみに単位時間当たり10,000円以上の価値ある仕事をする前提の話だからね

いくらGコースだからって入社1年目の人にこんなこと言ってたらそりゃ皆辞めてくわ

苦労＝経験という価値観が古いステレオタイプだし、苦労を貯金すれば幸せになれる終身雇用前提の年功序列はもう崩壊してんだよ

68916卒2020/03/05(木) 01:03:02.27ID:l0KqeXx50

経済コロナショックが起きる前に滑り込みで転職できて良かった
自分は年収は微減した負け組だけどw

>>684
自分の同期は知る限りだと4人に1人くらいはいなくなってたな、12卒だと半分くらいになるのね…

690名無し2020/03/05(木) 01:58:51.59ID:19brukXZ0

昔はちゃんとやってたってのが
ただの嘘だからw
昔も今もちゃんとやってる奴はやってるし
いい加減な奴はいい加減

本当に死に物狂いでやってた世代は
もう鬼籍に入ってしまっている。

昔はちゃんとやってたってことにしないと
年功序列制度が成り立たないんだよ

691名無し2020/03/06(金) 07:53:29.32ID:Uuo/YX/K0

場が読めないからって安牌ばっかり切ってたらそら勝てんわ
つーか安易にベタ降りする麻雀ばっかしてるから
場も読めねぇんだよ

692名無し2020/03/07(土) 20:28:43.17ID:Isw75YUv0

>>619
ゼネコン側が仕事を選べるこのご時世に
売上30％減、赤字のゼネコンもあるんやで

693名無し2020/03/09(月) 21:21:03.79ID:agjH2Hqx0

500円割れしそう

694名無し2020/03/10(火) 01:09:45.62ID:500XPGZU0

なぁにリーマンショックがまた来ただけやろ
まぁそんとき体質改善しなかったツケが
今来てるんだろうけど。
今度は耐えるんでは生き残れんやろうな

695東レマン2020/03/11(水) 20:55:43.91ID:81MNM0JL0

今年もスマサポ分を含む偽装ベアですか。

696名無し2020/03/11(水) 21:52:46.35ID:Ok4Ih9Ln0

進展無し！

697名無し2020/03/14(土) 11:36:21.37ID:XDfeR0eY0

責任とって引退する前に貰いすぎてた給料返すべきなのに
税金対策かしらんが顧問って形で給料もらえるってズルいよね。
自己破産して家売って生活保護もらえばいいじゃん
社用車で集まったらすぐばれるよって言ったら、
自家用車で来るんだけど
それはそれで東レの役員集まってるってすぐわかる程度に
無駄に高い車買って乗り回してたんだし。
それでバレるってのがわからない程度にバカだし

698名無し2020/03/14(土) 14:18:49.32ID:DQ291KCh0

100

699名無し2020/03/18(水) 07:27:22.67ID:zQyj3t7x0

安全ポスターに現場猫を使ってもいいの？

70034022020/03/18(水) 17:32:40.57ID:oYbKUI2x0

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200318-00000013-asahi-soci

701名無し2020/03/18(水) 20:34:14.52ID:0bxYD5b50

>>700
水道機工って東レ工場内と外とどっちが売上大きいん？

702名無し2020/03/18(水) 22:22:57.11ID:LxuCfxQf0

>>701
やりますね

703名無し2020/03/19(木) 06:47:44.13ID:dsRXE5GP0

構造的、制度的な原因があるのから
個別に対処療法的な懐柔策をとっても
すぐに似たような問題が別の場所で起こる

704名無し2020/03/19(木) 07:15:35.55ID:XxhuExkf0

社長激おこ

70534022020/03/19(木) 19:36:00.53ID:wQm/CAAr0

こんなの日常的にやってるわ
経験が必要なゴミ屑のような資格
２割くらいアウトやろ
でもね、俺もアウトww

706名無し2020/03/19(木) 20:09:46.36ID:dsRXE5GP0

東レがオコなのは、実際ペーパー技術者が作った設備が
工場内にたくさんあるってことだからじゃね？
あと、THCの時にぜんぶ膿を出すって話だったのに
あとからあとから出てくるから

707名無し2020/03/21(土) 04:07:35.87ID:qIdYudMc0

こうなった理由？
潰すべき事業を潰さず
整理すべき人員を整理しなかったから

理想
解雇され無いなら一生懸命働く！

現実
解雇され無いなら真面目に働く必要ねーな！

708a2020/03/21(土) 15:38:36.44ID:KJML7DIV0

東レの河野啓介はアプリで出会った女にヤリ逃げしまくっているクソ野朗

709名無し2020/03/22(日) 11:59:00.40ID:TT9XKqW60

しかし、チクった先が朝日ってのが
色々想像を掻き立てるね。
この情報にアクセス出来るレベルの人間に
ガチガチの左の奴が混ざってるのかな
そして社長の足引っ張りたいんだろなー
普段から人の足引っ張るのが仕事なんだろうね

710名無し2020/03/22(日) 14:36:47.52ID:sYCyS1fE0

出た！

71134022020/03/22(日) 19:15:26.23ID:J/ad8W2c0

出たな

712名無し2020/03/23(月) 01:44:14.62ID:GxbPwgmg0

ベア額すら偽装する会社だから実務年数くらい偽装してても全然驚かない

713名無し2020/03/23(月) 21:23:35.12ID:32kTvZLk0

これが東レにとって厳しいのは
�@子会社の役員の遵法意識がその程度
�A2017年からの内部調査で見付から無かった
（誰かが途中で握りつぶした？）
�B誰かがこのタイミングで外部に通報
社内調査には出さずに外に売った奴がいる

どれも致命的に不味いね

つまり3年前と何も変わっちゃいないってこった


3年間収拾に走った社長には同情するわ。
でも優しすぎたのが悪い。
あなたの部下たちはあなたが思ってるほど
有能でも誠実でもない。
前田勝之進の東レはもう既に無いんだよ

714う2020/03/25(水) 21:08:14.88ID:QbgkD2Iu0

若手の離職率はほんとやばいね。また3末でどかんとやめるね。おい人事、みてるか？

715名無し2020/03/25(水) 22:40:09.32ID:i5M9Zflk0

>>714
人事みてるぅ〜？
終身雇用の考え方はもう古いよ
人の流動化に対応できない企業は淘汰されるよ

716名無しさん2020/03/25(水) 23:25:21.84ID:4c+n27H00

そんなにやめるの？
まあ3年以内に辞める奴はどこ行っても使えないだろうし気にしなくていいだろ
むしろ中堅クラスが嫌気をさして辞める方が深刻

717名無し2020/03/25(水) 23:46:38.17ID:XSXBCIDQ0

東レの人事って何してるん？
事務処理だけ？

718名無し2020/03/26(木) 06:06:31.05ID:6vc5vepZ0

仕事は結果！っていうくせに
結果出してない人が何千万も貰って
偉そうにしてる会社なんて
若いのからしたらさっさと逃げたいやろ

719.2020/03/26(木) 14:33:31.89ID:qmPgAYtV0

滋賀事故多すぎ

720ちー2020/03/26(木) 20:16:52.05ID:D+UAYbgu0

>>716
中堅になっておもうのは、ぱっぱとやめて第二新卒で転職しておけばよかった。会社内でしか通用しないスキルしか得られんよね、ここだと。

721名無し2020/03/26(木) 20:23:41.41ID:lTK27fr40

安全関係のスキル？

722名無し2020/03/26(木) 23:32:54.50ID:cJDCpLGt0

>>721
お金をかけずに社員の手間をかけて安全を確保するスキルは身に付くんじゃねw
世の中は省人化でいかに手間を減らして
安全を確保するかだけど。

723名無し2020/03/27(金) 02:40:16.00ID:LXjJ+PLd0

てか、ぱっぱと在宅にさせろや

724名無し2020/03/27(金) 05:26:51.99ID:X+ZdxlDa0

>>723
在宅にしたら会議に出るだけが仕事の人が仕事してないのがバレるでしょ！

725名無し2020/03/27(金) 05:52:52.59ID:o8KdYKYr0

3年かけて自分達のやり方でやってみて失敗したんだから
失敗した責任は取らないといけないよなぁ
3年分の給料と経費、どぶに捨てたんだし
みんなが納得できる処分がいるよな

726名無し2020/03/27(金) 22:34:48.83ID:+flhVJK70

>>716
3年という数字に変にこだわるのは前時代すぎるステレオタイプ
早期転職者はどこいっても使えないっていうのも根拠がないし、その深刻という中堅クラスの層の厚さは若手の低離職率が土台になる

727名無しさん2020/03/27(金) 23:55:06.76ID:olK+sCw20

>>726
ちょっと何言ってるか分からないです

728名無し2020/03/28(土) 00:37:06.49ID:/xbuzN8n0

俺は6月末で辞めるわ！お前らには世話になったわ。

729名無し2020/03/28(土) 14:11:29.46ID:W2Y7T8Vz0

>>728
次のアテあるのか？
コロナでどこもやべ〜ぞ

730名無し2020/03/28(土) 15:35:47.80ID:ib0Gry0i0

次の宛がないなら今は会社の制度を
使えるだけ使って、資格なり、スキルなりを
身に付ける時期だなぁ。
転職条件が有利になるように仕事の仕方を
変えるのもいいし

731名無し2020/03/28(土) 20:58:18.78ID:ON8xcvUn0

相談役ｗｗｗ
失敗した人に何の相談するの？？

732名無しさん2020/03/28(土) 21:09:56.10ID:pPlJuDN/0

相談役は所得税緩和のための会社からの便宜やから

733名無し2020/03/28(土) 21:48:41.54ID:ON8xcvUn0

今までいっぱい貰ってたんだから
そんくらい自腹切ればいいじゃん。
身銭を切ってでも会社のためにってのが
日本の経営者のいいところだって
社長もいってたぞwww

734名無し2020/03/29(日) 10:08:41.37ID:Ii5tf5HG0

安全、安全とほざく割に、この状況で通常通り出勤しろと。体裁だけで、実態は従業員のことなど全く考えていないんだろうな

735名無し2020/03/29(日) 11:40:38.59ID:x6TuEAfZ0

東レ社員は安全意識が高いので
通常出勤してもコロナにはかかりません
もしコロナになったらその社員の安全意識に
問題があっただけですので再教育いたします


いわゆるソ連だな！

736名無しさん2020/03/29(日) 13:44:41.85ID:vu1e1TcO0

災害とかヒヤリハットの原因を個人のせいにして全員に再教育するのはナンセンス
そもそも再教育を対策として行ってるのになんで同じ災害が起きたりするんですかね

737.2020/03/29(日) 15:47:36.57ID:4LgZqcXd0

連帯責任だからな

738名無しさん2020/03/29(日) 16:17:44.97ID:NIywtadN0

マスク着用、KYでコロナ予防！ヨシ！

739名無し2020/03/29(日) 17:42:54.90ID:IS0vGwzE0

感染者はいるだろうなぁ
操業停止になるから言い出せないだけで

740名無し2020/03/30(月) 07:38:51.77ID:OgP81dC90

今年は、三島での新入社員研修やるのかな？

74134022020/03/30(月) 19:29:20.13ID:5ak+KxKv0

武漢ウイルスに罹るとか、危険予知が足りない
てか^_^？
Mシマとか

74234022020/03/30(月) 19:34:07.14ID:5ak+KxKv0

指切って災害連絡書載るより
鬱病で自殺した方がよほど災害やろ

743名無しさん2020/03/30(月) 22:32:29.49ID:m/amawox0

鬱病で自殺した事実なんてありませんが。

744名無し2020/03/30(月) 22:53:51.06ID:eOqi15TR0

鬱病って診断下さなければ良いだけだからな

745名無し2020/04/01(水) 22:10:45.58ID:MyjoNB1Z0

時間かかりすぎ。一年で出来ることに3年かかったなら給料の2/3は返さないとな

746名無し2020/04/02(木) 23:13:18.42ID:egIEf/Yt0

岡崎でコロナってマジ？

747名無しさん2020/04/03(金) 11:48:10.07ID:fC/S45ch0

松前町のコロナって東レ？

748名無し2020/04/03(金) 12:13:42.67ID:sG+6NXFZ0

>>747
マジ？

749名無し2020/04/03(金) 13:04:13.99ID:Bl7Pc7bR0

アメリカ在住の友人込み12人のホームパーティーとかアホ過ぎだろ
京産生並みの頭だわ

750名無し2020/04/03(金) 13:12:10.84ID:GX3eGUDb0

農耕接触者多数

751工場長2020/04/03(金) 17:28:36.51ID:SHQ/BswK0

東レ岡崎工場内従業員コロナ感染　体温37.5以上の場合出勤しない規則を破り、出勤していた管理職あるまじき行為

752名無し2020/04/03(金) 17:55:49.70ID:qN28qrB10

社員の健康よりも風評被害を一番気にしてる模様

753KY2020/04/03(金) 18:21:50.00ID:26ruVviI0

安全が何よりも優先されるんだからコロナなんてありえないだろ、
例えコロナに感染していてもKYをすれば回避できるしｗｗｗｗｗｗｗ

ほんとアホしかいないよな、そら株価もまともに上げられなわけだ。

754名無しさん2020/04/03(金) 18:37:43.36ID:XC6Ia1FK0

上に書いてあることホンマなん？
ホームページには何も載ってないけど本当だとして公表しないつもりなのか？

75534022020/04/03(金) 20:36:34.53ID:QWOr9yLO0

車オカマ掘られても反省しないといけない会社
コロナなどKYが足りないと一蹴
典型的な昭和４０年ピークの会社
株も下がるだろ　炭素繊維とかシナに負けてるし
日本バイリーン　役員様のマスクだけ作って市場には出さない
何か聞きたい事ある？

756名無し2020/04/03(金) 22:35:23.72ID:Bl7Pc7bR0

>>751
全く別の工場勤務だけど同じような話は聞いた
管理職とは聞いてないけど、熱があって出勤してたとは聞いたわ

757名無し2020/04/04(土) 05:59:43.32ID:71Vqtl5k0

>>754
ほんとだよ

758名無し2020/04/04(土) 10:46:23.19ID:kclM4UPQ0

今、消毒作業中かな

759.2020/04/04(土) 11:11:15.34ID:uUcGfwR+0

>>754
○工○臓への風評被害を懸念との事。

760.2020/04/04(土) 11:18:17.09ID:3kozeMzx0

相変わらずの隠蔽体質だな
さんざんコンプライアンス遵守の通達出しときながら
いざ自分がそうなったら隠すなんて聞いて呆れる

761名無し2020/04/04(土) 12:17:53.85ID:M1anLrxv0

本体の社員じゃないからそんなもんだよ

762名無し2020/04/04(土) 14:18:18.25ID:FtVNTTAO0

子会社のやったことなので知りません
※社長以下幹部は本体からの出向

763.2020/04/04(土) 14:50:19.59ID:3kozeMzx0

>>761
本体だってロクなもんじゃないだろうよ

764名無し2020/04/04(土) 15:07:33.64ID:mhHafxRt0

本体が一番隠蔽体質

765名無し2020/04/04(土) 18:19:47.20ID:LVMsSUPO0

正式に通達来たな
岡崎工場の岡崎殖産からだとよ

76634022020/04/04(土) 20:37:23.66ID:QbOSuSOF0

動線好きやな　５ch無かったらプレスリリースなかったな

　この度、東レ岡崎工場内で工場付帯業務の請負等を行う子会社である、岡崎殖産株式会社（所在地：愛知県岡崎市、社長：磯野正直）に勤務する従業員1名が、新型コロナウイルス検査による陽性判定を受けました
https://www.toray.co.jp/news/others/detail.html?key=A647D6DE133B43514925853F0032826A

767あ2020/04/04(土) 23:28:50.76ID:Jf3FXjUX0

長泉の二人目のコロナが東レってマジ？

768名無し2020/04/05(日) 06:26:53.10ID:Ga+hMzEo0

手打ちで頭下げに来るまでは敵

769名無し2020/04/05(日) 08:58:45.04ID:qhfMXOpR0

>>766
良い企業体質になってきてるのかな？
このプレリリース見て感心した
特に他社に比べてスピード感もあるし

より良い会社、新卒・転職検討者に勧めることのできる会社になることを切に願う(元社員)

770名無し2020/04/05(日) 12:21:14.85ID:V1WJjb4H0

>>767
マジ？
明日わかるかな

771名無し2020/04/05(日) 13:37:22.15ID:ISML2KV/0

>>769
まだまだ。怒られるからやってるだけ。
怒られなかったらまたすぐに元に戻る。
しつけと一緒
悪い社風が抜けるまで殴り続けないと

772名無し2020/04/05(日) 14:34:47.35ID:5XieAc3b0

BEARしょんぼり

773まし2020/04/05(日) 18:33:01.47ID:T2fn3A8k0

コロナときいて

774名無し2020/04/06(月) 20:22:17.62ID:kUCOJUgW0

口ばっかりで身銭を切らない奴の言うことなんて
誰も信用しないよ。
BEARだって、まずそこに反してた奴らを公開して処断しないと
それが出来ないなら東レ自身が世の中から処分されるだけ

775名無し2020/04/06(月) 21:00:22.57ID:kUCOJUgW0

自分たちでエクセレントカンパニーとか言う時点で頭おかしい。
それを決めるのは周りであって自分じゃない
自画自賛してるのを客が見たらどう思うかもわからない

776sage2020/04/10(金) 11:45:13.06ID:bIWxJv8v0

愛媛ロックダウン(笑)

777あ2020/04/10(金) 14:16:54.40ID:iCpZzp1O0

東レって勤務地選べますか？希望の通りやすさ教えてください

778名無し2020/04/10(金) 19:21:42.51ID:+8RJx/pg0

>>777
入社後の配属前面談で第三希望まで希望職種と希望事業部門は申告できる

自分は絶対に嫌な勤務地と事業部門はと聞かれて回答したら前向きに検討すると人事から直接言われた

その結果が絶対嫌だった勤務地、事業部門、第二希望職種の役満
その代わり出世コースを約束されて評価も2年目でS評価(準最高評価)を貰えた

3年目は平均的な評価をもらったよ、転職先の会社でね。

779名無し2020/04/11(土) 09:14:32.89ID:U6+BgOmB0

社会に貢献といいながら、
社会的弱者を食い物にして、
生きて死んでいくのってどんな気持ち？

おじいちゃん何して生きてきたの？

って言われてなんて答えるの？

780あ2020/04/11(土) 19:19:04.54ID:tCd39EXA0

>>778
散々だな。貴重な意見ありがとう。

781名無し2020/04/11(土) 22:22:43.17ID:ulDDfzxd0

やりたくない嫌なことを我慢して耐えて
やるのが美徳みたいな所があるからな

だけど、我慢してやってる奴は、努力しても
好きでやってる奴には勝てんのだがな

782名無しさん2020/04/12(日) 17:41:32.11ID:mW83RAw60

東レはテレワークしないのか？

783名無し2020/04/12(日) 18:15:34.70ID:Au8kELr/0

本社はしてる

784名無し2020/04/12(日) 19:26:07.95ID:XmCHYKjW0

テレワークって1人1台
ノートPC持ってるのが前提やしなぁ

785名無し2020/04/14(火) 06:13:05.68ID:tMNrfayj0

どうせ隠せてないんだから、きちんと情報開示しろよ
また最悪のタイミングでチクられるだけやろ

786名無し2020/04/14(火) 06:23:56.36ID:tMNrfayj0

もしくは元経団連会長企業の失敗と倒産
という反面教師として社会に貢献するのかな？

787名無し2020/04/14(火) 12:23:27.68ID:JyAcUZI80

岡崎で2人目感染か
これでも工場止めないって何処の部署で何作ってる工場なの？

788名無し2020/04/15(水) 23:35:07.24ID:t4LgFosq0

だからチンケな小細工しようとしても無駄だって

789名無し2020/04/15(水) 23:59:34.35ID:pLwcf8li0

しょうもない村社会のしがらみが強いから
企業にも逃げられ、草津市や東近江市とか
より北の街に比べて大津市は衰退してるんやで
60年以上前にそれに気づいて北にいった先人は凄かったんやな

790名無し2020/04/18(土) 22:34:27.28ID:JnlY27pV0

お友達経営とお友達内閣、本質は一緒なのにいがみあうんだね

会社経営も国家運営も友達感覚でやるもんじゃないし
友達料金払わないと友達で居てくれない友達は
本当に友達なんすかね

791名無しさん2020/04/19(日) 11:14:22.04ID:mktR0yOM0

友達料金払わない友達はそもそも友達じゃないので。

792名無し2020/04/19(日) 11:52:32.77ID:zpHwg0ep0

つまり金の切れ目が縁の切れ目ですね

793名無し2020/04/19(日) 20:30:51.00ID:5SUd0E7y0

テレワークのお陰で居なくていい奴と
居ないと困る奴がハッキリするんだろうな
そしてそれは管理職も同じ

794名無し2020/04/20(月) 00:28:47.57ID:qx8fxXqT0

子会社にモラルがないのは
親会社にモラルがないからやで
法令遵守意識が高い会社じゃなくて
法律を知らないから自分達が守れてると思ってる
バカが多い会社なんやで

795ふーむ2020/04/22(水) 01:52:02.02ID:Krr+DIh10

早く目標管理なんてくだらない制度やめろよ
時代遅れもいいとこだ

796名無し2020/04/22(水) 03:07:19.35ID:psLS4COG0

目標管理が悪いんじゃなくて
評価、昇給と目標管理が連動してないから
ただの無駄な時間になってるんでしょ

素直に
学歴と入社年次だけで決まります。
変に成果あげないで下さい。面倒だから。
あっ中途のかたは別です。自動的に評価下げます。
って言えばいいのにね

797名無し2020/04/27(月) 22:06:17.80ID:aMdAtjZ40

変わりましょう ではなくて
変われない奴は給料下げる。
変われた奴だけ昇給させる。
ってやらないと変わんないよね

まぁ、まず評価する奴が変わんないと
どうしようも無いんだけどね！

798名無し2020/04/29(水) 07:32:41.18ID:bcQqIC2u0

なぜ能力がない奴を大臣にするのか？
と政府を批判しながら、
長いことやって来た人を能力にかかわらず
昇格させる不思議

799名無しさん2020/04/29(水) 10:56:06.98ID:acU0eQyX0

この状況で、収まるまで待ってる、ただ我慢してる会社は淘汰されるな
このタイミングで先を読んで攻めるんだよ

800.2020/04/29(水) 17:33:39.68ID:3ncf7KR20

先を呼んで全員感染　ヨシ！

80134022020/04/29(水) 18:46:02.33ID:mSMFboS10

榊原　勲章受賞おめでとう㊗
家族手当　妻、子供２人迄　４万円
住居手当　９千円
全てゼロ改革　素晴らしい
スマサポとか何処の利権やねん？

802名無しさん2020/04/29(水) 21:25:31.89ID:ifpHWhuU0

>>801
なにいってんだ。前田勝之進の秘書から安倍内閣の秘書になったんだから
大出世じゃないか。
ちゃんと安倍内閣の意向に沿って
経団連を政府にものを言えない組織にしたし
ガチガチ反自民だった東レをちょっと自民よりにしたし
いろんな法案に協力したし。

事務方、調整役としてはすごいんだぞ

803名無し2020/04/29(水) 22:35:10.93ID:7iiF/3mQ0

ロイヤルオーク事業停止か…
職場の懇親会でよく使ってたのに

804名無し2020/04/30(木) 01:03:33.78ID:yl7a8vm30

加藤厚生労働相が俺の東レ役員のイメージ
普段余裕ぶってるのにヤバくなると涙目でふてくされて逃げに走る感じ

805gs2020/05/02(土) 09:21:45.84ID:VlY3H93f0

中途には冷遇
処遇も昇給もこんなものかって感じ
知名度の割に色々大したことないよなあ

806名無しさん2020/05/04(月) 15:27:50.96ID:nV1tTGn90

出来なかったら、会社潰れて路頭に迷うだけ。
もともとゾンビ企業なんだし。
いままでサボってきたツケを払うときが来たんだよ

807名無し2020/05/08(金) 12:46:11.54ID:wt+54d4R0

子会社勤務だけどはよ潰れないかなって常々思って働いてるわ
隠蔽体質と無能な管理職にうんざりしてる

808名無しさん2020/05/08(金) 18:36:23.92ID:Aib6MGOF0

このご時世だし吸収もなさそうだよな〜
あるとしても上場子会社が株安になったところで親子上場解消とかか
それでも吸収されるかは分からんけど

809名無し2020/05/08(金) 22:56:46.70ID:XxkUxSm20

監査のとき、毎回都合の悪いデータ全部隠蔽しておくように上司から指示されるからな
本当糞だよ此処は
さっさとコロナで潰れてくれ

810名無し2020/05/08(金) 23:14:33.18ID:ALU5XTVC0

さぁ5月13日に何を言うか。
みんなよく見とけよ。14日にはHPにも出るからな

811名無しさん2020/05/09(土) 10:40:32.77ID:OsNmrv2e0

>>810
決算かと思ったけど長期経営のやつか
でもこれもコロナで延期じゃねえの
各社今期見通し示してないのに長期の見通しなんて示せるのかよ

812名無し2020/05/09(土) 11:30:06.29ID:aKrGBxM+0

>>811
もともと、３月発表だった中経を
コロナ理由に延ばしたんだから、
数字は出せずとも、見通しと戦略の説明はあるだろ
そのでき次第で会社見切るかどうか決めたらええ
今までと変わらんと判断したら見切る。

813名無し2020/05/10(日) 17:42:47.71ID:UT0uc8eH0

まぁ俺は別の意味でも5/13を注視してるがな

814名無し2020/05/11(月) 03:28:08.73ID:VNAhEuUv0

ここのハンコ文化もなくならないかな

815名無し2020/05/12(火) 23:06:35.58ID:MrkSRMP00

>>814
自分と課長、部長の印鑑が押された
電子署名承認願いを事業場長に提出し、場長印を貰えば、その申請に限り
事業場長の承認印を電子署名にすることが出来ます。

816名無し2020/05/12(火) 23:20:21.26ID:hEmCW9qd0

上司より大きいハンコ（18mmΦ位？）を使っていたら怒られた

817名無し2020/05/12(火) 23:46:05.50ID:QiVE6o0o0

>>815
なんかもうさ

818名無し2020/05/13(水) 00:33:41.08ID:ekB2dIjK0

>>817
冗談ですよ

819名無し2020/05/13(水) 00:39:06.84ID:ekB2dIjK0

>>816
判子は上司の押印欄に向かって少し傾けて押すのが礼儀と言うのは言われたことがある。
お辞儀をする形らしい

820名無し2020/05/14(木) 21:49:04.61ID:bZduLgP70

何かありましたか？

821.2020/05/15(金) 10:00:25.60ID:ZMYSJye80

どういうこと？
https://stracap.jp/letter_to_management/202005_toray

822名無し2020/05/15(金) 20:42:26.45ID:ejmScfId0

>>821

株主なんだけど株主提案したいし
他の株主にも提案したいから株主名簿
送ってくれ。←株主の権利らしい

東レ
閲覧は法律で書いてあるからしていいけど
送れとは書いてないからイヤ。見にこい
コロナで外出自粛で来客は基本禁止だけどw

株主
おう、なめとんのか、晒すぞ
↑
イマココ

823.2020/05/15(金) 22:33:34.30ID:ZMYSJye80

>>822
ひどっw

824名無し2020/05/16(土) 00:12:32.27ID:TAeNXVxb0

まぁトレビーノのカートリッジの数を誤魔化して怒られたのと一緒やな

825名無し2020/05/18(月) 12:35:00.15ID:SvSi+e6Y0

次は5月末の決算やなー
決算見込みは漏れてるけど、
不採算部門は整理すると言ったんだから
どこが不採算でどこをどう整理するかを
示せるかだよね。

21年度の見通しは正直、ヤバイのはわかるが
どれぐらいヤバイかは誰もわからんのでどうでもいい
甘い見通しなら逆に悪材料やし

826名無し2020/05/18(月) 17:36:36.88ID:5feRtPdZ0

あ、20年度の間違いやった。

827ストレッチマン2020/05/20(水) 17:00:33.57ID:28k487ES0

ストレッチ目標！

828名無し2020/05/20(水) 19:24:01.12ID:WRjANwy20

ペナルティのない目標に意味はない。
ただの絵に書いた餅

829名無し2020/05/21(木) 22:34:47.34ID:ZcvVt5xS0

会社は社会の物で社長の物でも社員の物でも無い。

830名無しさん2020/05/22(金) 01:20:11.55ID:gwT7+LeR0

>>829
株主のものだぞ

831名無し2020/05/22(金) 03:42:42.47ID:cnHyCcPQ0

>>830
株式会社やからその通りやね
自分達は親会社として君臨して好き放題
株主のいうことはききませんではな

832名無し2020/05/22(金) 22:57:59.18ID:RVgP/Zsg0

親子上場どうするんやろうな。
そもそも論でいけば上場廃止か
株売って子会社じゃ無くすかの二択
しかないもんな。

833名無し2020/05/23(土) 00:47:07.83ID:QIb0J9mC0

構造上の欠陥を放置して
欠陥構造の中で育った人でパズルしても
なにも変わらないよ。

834名無しさん2020/05/25(月) 18:26:08.84ID:4lpePh0f0

親子上場解消だと水道機構がよさそう
コロナショックで株価下がったとこが買い時じゃないかな

835名無し2020/05/25(月) 21:35:11.82ID:sGWw92aO0

>>834
やりますね

836名無し2020/05/25(月) 22:41:33.92ID:MgBQNEHu0

どっかを取り込むなら
どっか売りにだすか、事業畳むんかな
拡大路線ばっかりで全体を
制御できてないように見えるが

837名無し2020/06/04(木) 21:31:37.66ID:0wX02mRm0

逃げ切りを許したらアカンで
それは優しさではなく、
自分も同じ穴のムジナやから
感覚がマヒしてるだけ
また来年おんなじことするで

いや、表に出て無いだけで今もあると
思うべきやな

838あ2020/06/09(火) 15:55:51.51ID:oNfzqLfK0

>>818
中にいるとこれが冗談に聞こえないところが恐ろしい。

839名無し2020/06/09(火) 20:12:21.91ID:8+cVapQN0

嘘を力で誤魔化そうとしても
それがばれてる以上、嘘を力で誤魔化した
屑としての評価は残るよ。
そして力を使った分以上に力を失う

840名無し2020/06/10(水) 18:40:53.04ID:GG6BOw7p0

さて、やっと状況をみんな理解した所かな
次のラウンドいこか、手打ちがあるまで敵やで
なんでもありが望みなんやろ
真っ直ぐが好きなだけであって
なんでもありが弱いわけでは無いんだよ

841名無し2020/06/10(水) 20:40:31.41ID:fUm4LgM80

今度、今の会社巻き込んだら一切合切壊しにかかるよ

842名無し2020/06/10(水) 21:24:40.35ID:lp2mgW480

>>840
やれば

843名無し2020/06/11(木) 19:24:34.09ID:hAq6tny40

どうでもいい手順にはこだわるのに
大事なところで順序を踏まないのは
良くないよな。

844名無しさん2020/06/12(金) 01:02:40.71ID:KCP35T4P0

事故の対策と一緒

まずは何が起こったのか、
何が悪かったのか、誰が何を間違ったのかをきちんと書く
人的原因、設備的（構造的）原因、
安全装置があったのか、働いたのか、

そのつぎに対策
まずは危険自体を無くせるか
構造を変える、危険物を囲う、安全装置をつける
最後に作業手順、人が気を付ける

そのレポートがちゃんと書かれて
周知されているのが確認出来ないといかん

845名無し2020/06/12(金) 07:39:07.38ID:Z5/G7uQl0

仕事できなくて安全だけやってても評価されるのはいいな
「ガラス器具全廃しますた」とか

846名無しさん2020/06/12(金) 20:57:04.30ID:KCP35T4P0

よし、無事故無災害の為に会社畳もう！
永遠に無事故無災害できる！

847名無しさん2020/06/12(金) 22:20:01.85ID:VcKfhdSA0

新任の取締役の経歴と顧問になった時期

848名無しさん2020/06/17(水) 20:56:53.71ID:JQ/pnjVp0

国会、閉会したし、そろそろかねぇ

849名無しさん2020/06/18(木) 18:16:13.82ID:URKN2GZg0

知られている。じゃなくて
読まれている。んだよ。流れを
なんでもありする必要が無い相手に
なんでもありしたって
こっちの名を下げるだけじゃん

850名無し2020/06/18(木) 22:38:38.30ID:ggBJ0MUb0

>>849
やりますね

851名無しさん2020/06/19(金) 08:07:40.89ID:Dlh2E6as0

スマホ一台あれば誰にでも出来るか事だから根本的解決策無しに懐柔策とっても
意味がないとずっと言ってたんだけどね

852名無し2020/06/19(金) 22:25:00.71ID:SDgNPHOQ0

>>851
は？？

853名無しさん2020/06/19(金) 22:27:57.54ID:N4JSYZeS0

自分達のやり方を日本式っていう時点で
欧米コンプレックスまるだし。
欧米企業も中国企業も日本企業の良いところ
パクってダメな所は他山の石にしてんだから
何だかんだ言い訳して今までのやり方を
変えたくないだけでしょ

854名無しさん2020/06/19(金) 22:44:08.59ID:F7BaWbIz0

>>852
普段通りに生活してわかる情報、
スマホで誰でもアクセス出来る情報
だけで、状況を判断してますよってこと
部下の飲み会盗み聞きしたり、応接室の外で聞き耳立てたりする人と
一緒にしてもらっちゃ困る

そこまで人として堕ちてない。

855名無し2020/06/22(月) 07:14:21.68ID:Hx7uiBl20

目の前の事実から逃げたら
ろくな死に方しないからな。

856名無し2020/06/24(水) 17:18:32.20ID:PzTlCSha0

とりあえず建設に問い合わせてみた

857名無し2020/06/25(木) 06:40:04.01ID:/FSSRBcV0

ベアーさん、生きてますか？

858名無し2020/06/25(木) 20:39:46.12ID:iJeZUz1v0

個人情報保護ってHPに書いてあるの嘘
ってレベルで情報だだもれやで。
まぁ今回、意図的にそうしてるんやけど
やっぱり何一つ学習してない。

859名無し2020/06/25(木) 23:42:15.54ID:iTfqgDEb0

ﾍｰ

860名無し2020/06/26(金) 20:04:18.29ID:w9lXJYEw0

>>857
ベアーさんなんてはじめからいなかった。
ベアーの毛皮を被ればベアーになれると勘違いした
よく分からない弱い生き物なら居る
ずっと毛皮を着てたから自分がなにか
自分でもわからないんだよ

861名無しさん2020/06/26(金) 20:57:19.81ID:p62nTRRL0

winwinが出来ないなら潰しあうしか無いねぇ。

862名無しさん2020/06/28(日) 12:39:22.74ID:jVB4n5bt0

事実から逃げるな。

863名無し2020/06/28(日) 14:16:20.72ID:y0Ja1iad0

セキュリティー甘々だよなあ
ハンコ文化だし

864名無しさん2020/06/28(日) 14:32:41.29ID:8cIf+qse0

建設は俺はなにも悪くねぇって言ってきたよww
どうしよっか？

865名無しさん2020/06/28(日) 18:44:16.06ID:yuc8g5TJ0

建設→俺はなにも悪くねぇ。
東レ→俺はなにも知らなかった。

オフィシャル回答はそうらしいよ。

結局、蜥蜴の尻尾切りして終わりかぁ
そりゃ事故も多発するわ。

知らなかった。を言い訳にするのを許すと
知らなかった事にして逃げる奴ばかりになるよ。

866名無しさん2020/06/29(月) 01:26:31.90ID:yRJBQnZL0

こっちはいまだにうなされて吐くんだ。
何もありませんでしたで済ませられるかよ

867名無しさん2020/06/30(火) 01:00:59.00ID:zc3wg0SP0

やる時は徹底的にって社長が言ってた。

868名無しさん2020/07/01(水) 17:34:05.78ID:NK0l9IDn0

組合と本体にも2年前に確認とってるけど回答はまだ無いよ

869名無しさん2020/07/01(水) 20:35:30.93ID:NK0l9IDn0

実際、すでに引退して逃げた人達も
知らなかったんじゃなくて、
知らなかった事にしてるだけだよ。
で、その後ろめたさから引退するとボランティアとか奉仕とか言い出すんだよ

つまり現役時代に100悪さしても
引退して10返せばいいみたいなw
90どこ行ったww

870名無しさん2020/07/03(金) 02:02:06.89ID:J34dgEf80

多分こいつ嘘をついてるな
でも、こいつを信じた事にすれば
嘘がばれても、信じてたのに裏切られた
で済むな。最悪、尻尾切ればいいや。

責任者って言葉の意味知ってる？

871名無しさん2020/07/19(日) 14:10:43.44ID:lKFdKpng0

会社の評判を下げてるんじゃなくて
虚偽広告を指摘してるだけ。

カートリッジの数誤魔化して売ってたのと一緒
今までの評判が嘘なだけ。

872名無し2020/07/24(金) 21:12:31.41ID:a8w44PA60

そろそろ出る頃かな

873名無し2020/07/27(月) 07:06:04.31ID:Hbrm7DkR0

緊急会議

874名無しさん2020/07/27(月) 18:58:54.94ID:g20y49qg0

時間かかればかかるほど現場へのダメージは
でかくなるよーー
自分達のメンツ優先、その皺寄せが現場へ
変わらないなぁ

俺はたくさんいる同じような目に遭った人の一人ってだけ
みんなが気が長いわけでもないから
急いでも間に合わないかもね

875.2020/07/27(月) 21:30:13.30ID:nPMFOu7w0

ぐずぐず言ってんじゃねーよ！
クズゴミ！

876名無しさん2020/07/27(月) 23:33:54.17ID:FgzJ4sy+0

キャー怖いわー((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
おしっこチビりそうwww

ついでにお茶が怖い

877名無しさん2020/07/28(火) 00:00:49.42ID:zU6uWFv80

まぁ真面目な話、きちっとやった事は
やった事で認めて責任とらないと
すでに誰も真面目に上の言うこと聞いてないよ
人を動かすには自分がまず動かんといかん

878名無しさん2020/07/28(火) 03:28:13.75ID:kNq3h15J0

東レ社長、日本流の終身雇用は「みんなの生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」

この「みんな」には誰が含まれて誰が含まれないんですかね
少なくともリストラされたアメリカ子会社の人は含まれない
THCでプレッシャーに負けて偽造した品証の人は含まれずに
そんな状況を放置した経営陣は含まれる

そんな感じで数学的帰納法で狭めていくと

みんな＝私 だな

東レ社長、日本流の終身雇用は「私の生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」

ってこった。

879名無し2020/07/28(火) 07:01:39.19ID:k4yezguO0

妄想乙

880.2020/07/28(火) 21:37:07.88ID:Jh5Timah0

そんなに文句あるんなら辞めちまえ！

881名無しさん2020/07/29(水) 01:30:24.34ID:AbsEOmRn0

おっしゃる通り。
嫌なら辞めろだよね。

882名無しさん2020/07/29(水) 17:22:00.98ID:AbsEOmRn0

で、結局winwinはできないと言うことやな

883名無しさん2020/07/29(水) 17:57:26.45ID:5L1fqEr70

ま、あと30年かけて長期戦するだけやな
このままなら10年かからんやろ
戦後の英国自動車メーカーみたいなもんやし

884名無しさん2020/07/30(木) 20:23:48.82ID:PIbs2IIY0

看板だけ立派で高くて不味いラーメン
作るところがあったら、安くてうまい
ラーメン作って売るのが公益であって
非合法にライバル潰して高くて不味いラーメン売り続けるのは社会悪だよね。

公益資本主義に基づいて行動しないとな！

885名無しさん2020/07/30(木) 21:14:29.97ID:E/rYJ2ED0

あ、組合ページに書いたからokとか無いんで。
そもそも組合ページは表しか見れないんで
組合ページに書くなら誰もが
見れるところにかいてね

886名無しさん2020/07/30(木) 21:32:46.23ID:E/rYJ2ED0

これで納得しろ！ってのは交渉じゃないよ

887名無し2020/07/30(木) 22:10:56.48ID:jOvUoO1R0

>>885
やりますね

888名無しさん2020/07/30(木) 23:31:58.58ID:MajpQU5g0

実はもう東レは交渉相手ではなく
交渉材料でしかないんじゃないか
とも思ってる

889名無しさん2020/07/31(金) 22:09:00.54ID:FoI2rgbV0

30年遅れが20年遅れになって
10年前に進みましたって言われても
間に合わないんだよなぁ。

890・2020/07/31(金) 22:26:16.32ID:0BxdLmlZ0

だから！文句あんだったら辞めろ！
クズごみは無能なんだから、他行っても勤まんないだろ！
兵隊は兵隊らしく黙って業務に従事しろ！

891名無しさん2020/07/31(金) 22:33:12.57ID:2MqcI+RL0

もしかして、もう出がらしで交渉材料の価値もない？
搾り取って捨てるだけ？

892名無しさん2020/08/01(土) 14:26:23.11ID:RtL/Ll9R0

>>890
残念！司令官が夢想家だと兵隊は無駄死にです！

893名無し2020/08/01(土) 17:34:00.79ID:dxpZK98M0

出たか

894名無し2020/08/02(日) 00:40:02.31ID:3ed3VJTb0

出たん？

895名無し2020/08/02(日) 05:16:10.03ID:/7sqXJTl0

菊地寛の「形」を読もう。
それは自分の力なのか衣装の力なのか

896名無し2020/08/02(日) 15:24:25.42ID:adUhtkBC0

東レが米国の炭素繊維事業で生産体制の縮小に着手したことが16日、分かった。航空機向けの供給が新型コロナウイルスの影響で低迷しているため。数百人いる米子会社の全従業員の約25%を解雇することを決め、南東部サウスカロライナ州の工場で生産を休止した。

また子会社で本体じゃないからノーカン理論か

余剰人員は本体に１番たくさんいるけど
本体はリストラ出来ないものな。
下手にリストラしたら今まで蓋してきた
臭いものが全部外に出ちゃうもんね。

897名無しさん2020/08/03(月) 02:27:47.01ID:zvK0CmGF0

38年間面倒見て一人立ち出来なかったんだ。
親も縁を切るべきだな

898名無しさん2020/08/03(月) 17:36:45.52ID:6UN1XgHN0

で、結局出たん？
答えわからんならまた本社と組合と建設に聞くけど

899名無し2020/08/03(月) 22:50:49.02ID:WsegEViA0

日本に生まれただけで1/5〜1/10の当たりくじ引いてるんだ。
文句ばっかり言う奴はダメだろ

900名無しさん2020/08/03(月) 23:27:23.30ID:I8cMF82G0

労働組合の本来の理念に基づくならば
海外子会社のパートタイムの労働者も
本体の正社員の組合員も解雇されやすさは
同じじゃないといけない。
本体の正社員だから守られるというのは
本体の正社員というのが身分であり
特権になってしまっているから
マルクスの言うところの無くすべき階級だなw

まぁ労働貴族ってこった

901名無しさん2020/08/05(水) 20:29:33.20ID:VYguVffm0

事実の確認と手打ちは要るよね。

902名無し2020/08/06(木) 01:46:43.26ID:HXzBxJyB0

相互不信と不安、猜疑と妬み、拒絶。
不公平感、建前と本音の乖離、矛盾。
そんな滋賀に研究センター作っても
イノベーションには程遠い。
予想外だから楽しいんじゃないか
予想通りはつまらない

903名無し2020/08/06(木) 02:46:49.42ID:HXzBxJyB0

あ、今の東レの反応は最悪の予想通りです。
予想外を期待したけどやっぱりクソだな。
って感じ

904名無し2020/08/06(木) 06:53:29.36ID:cTLC2SD/0

>>902
出たねｗ

905名無しさん2020/08/06(木) 19:01:17.61ID:WAVYQgGO0

>>904
いや俺、出たかどうか、何が出たか知らんねん。
また直接聞いてみるわ。
案外、大事なこと書いてないかも知れんしな

906名無し2020/08/08(土) 11:34:35.65ID:Uu+CTrLP0

イソジンで陽性回避

907名無し2020/08/08(土) 18:43:41.44ID:CflcBkN90

今出てる噂も動きを止めさせるための
ブラフかもしれんし、本業の方が落ち着いたら
動くよー
一応、本業優先ではあるんで

908名無し2020/08/08(土) 18:52:59.34ID:CflcBkN90

時期までは言えんな。明日かも来年かも

909名無しさん2020/08/09(日) 00:27:30.87ID:sWBZ//lX0

偉そうなこと言ってヤバくなると
ケツをまくるんじゃ、東レを出世の
手段にした榊原さんの方がうわて

910sage2020/08/09(日) 08:33:27.49ID:d7cp6zf20

株価全然上がらんけど、ほんとにヤバい爆弾あるの？
大口はなにか掴んでるような動きにも見えるけど·····

911名無し2020/08/09(日) 14:02:28.17ID:Z52xgsHx0

>>910
そもそもここは情報の漏洩が常態化しているので
ルートを持つ大口が圧倒的有利なんやで
日経に観測気球記事、広告記事書かせてるやろ
東レと言うより、そのバックの意向なんやろな

それはどこやろうなぁ？？

912名無しさん2020/08/10(月) 18:41:43.96ID:mXujj7my0

最悪を想定すると言う意味では
今までいろんな案が飛び交い、
現場に近い人ほど疲弊するが
実はどれも実現する気の無いアリバイ工作で
ただ単に逃げ切りを狙った遅滞戦術の可能性も考慮に入れるべき
実際、うやむやにするのに遅滞戦術は有効
相手も疲れるからね

対応策としては長期戦になればなるほど
対応にかかるコストは二次関数的に増大する事を認識させる
相手より長期戦を覚悟することかな
時間はより若くて体力ある方の味方

913名無し2020/08/10(月) 18:48:56.26ID:R2YpwTNB0

話し込みしろよ

914名無しさん2020/08/10(月) 20:11:44.37ID:pmFt9alT0

相手の勢いを削ぐのには、相手の一部を、寝返らせずとも厚遇し相手内部に
不和をまく方法が有効。
相手内の情報撹乱もセットならなお効果的

みんな自分の身はかわいい。
チームだとこれの効果的な対抗策はない。
強いて言えばそういう手を使ってくる相手と認識する事くらい。
まぁ単独の相手には効果ないけど

915名無し2020/08/11(火) 02:58:59.45ID:djrlLyJi0

そりゃだらだら役員やっても
一生懸命役員やっても報酬一緒で
任期も一緒なら、問題先送りして
だらだら役員やるよな

916名無しさん2020/08/12(水) 00:12:11.17ID:4sOtEHfW0

「みんな」に隠れて誰も表に出てこないなら
それって、あなたたちが糾弾してる
「会社」に隠れて好き放題するおっさんと
やってることが一緒

917名無し2020/08/12(水) 20:22:37.12ID:ky02KvRN0

みんな致命的に勘違いしてるのは
何処と繋がってるんだ、
どっちの味方なんだって考えてる所
自分を軸において是々非々してるだけ

918名無し2020/08/12(水) 21:49:58.75ID:eyQAtWx+0

何いってんの

919名無しさん2020/08/13(木) 00:32:46.28ID:z4gIjUM80

政治に頼って政治的解決しようとするから
政治に食われる。

920.2020/08/13(木) 05:20:03.11ID:FqpzP8So0

何グズグズ言ってんだ？
文句言わずに動け！働け！

921名無し2020/08/13(木) 07:47:54.00ID:sACD9Y3a0

だらだらと書くなよ
BEARさんにきけよ

922啄木2020/08/13(木) 07:48:48.08ID:4NaSuW7z0

働けど働けどなおわが生活楽にならざり
ぢっと手を見る

923名有りさん2020/08/13(木) 09:53:12.00ID:RuTz9fl40

いったい何が起こってるの？現場にいるからわからん。

924名無しさん2020/08/14(金) 08:56:17.88ID:ASq9LRFk0

どういうこと？

925名無し2020/08/15(土) 03:23:33.44ID:afo88YhP0

2020年の今
70の経営者が居たとして
1980年に30歳
2000年に50歳
だったってことでしょ

一般論で言えば
オイルショック→プラザ合意
→円高による日本の資産の過大評価
→バブル

の流れか。
そりゃ内部保留貯めたがるわ
資産を持ってれば価値が増えてく
固定観念から抜けられんのだろ

資金含めあらゆるものは止めて
動かさなくなった時点で
少しずつ腐って価値が下がると
思うんだがな

一定の現金ないと事故でショック死する
というのはもっとだけど

926名無しさん2020/08/16(日) 19:45:28.27ID:o6tv0E2U0

そもそも、きちんと情報共有されてるんですかね
会社側のどこからどう漏れるかわからないし隠そう
という態度も、
社員側のそんなの会社が考えることでしらん
我々は権利を要求するという態度も
どっちもどっち。

きちんと纏まれず、解決策をお互いに外にたよって上手く行ってないのが現状
中の派閥争いでそれぞれが外の協力者にたより
結果、国が二分し滅ぶ事例なんて山ほどあるのに
なぜ同じ事するかね

927近江商人2020/08/17(月) 21:56:47.78ID:YA5Ahff10

公益資本主義ってのはひらたくいったら
お互い様の精神
社内でお互い様が出来ない人達に
外とお互い様が出来るんかいな

928名無し2020/08/18(火) 21:16:02.38ID:rEJU2dIZ0

やりますよ

929名無し2020/08/23(日) 00:31:16.53ID:SX4pgfdK0

openworkの最新投稿面白いなw
自部署が嫌で異動願い出したら
本人が希望しない部署しか選ばせないとかw
自部署が嫌な奴は置いときたくないけど
希望通りにはさせたくないとか
けつのあな小さすぎやろ
やりたい事やらせたらいいやん。
まぁやりたい事やる場合、
人より結果ださんといかんのやけどね

930lol2020/08/23(日) 20:28:30.38ID:ZImGXock0

もう無理だわ
会社の卑怯さ反吐が出る

931www2020/08/24(月) 08:54:43.98ID:c6VRZgGL0

お前のお守りが一番時間の無駄やから
お前やめたら定時で帰れるわ
って上司にいったらどうなるん？

932名無し2020/08/25(火) 20:24:12.18ID:SZz2MX6x0

社員にサビ残させることで赤字縮小って素晴らしいよね
やっぱり日本はこうでなくっちゃ

933名無し2020/08/26(水) 18:56:50.69ID:NI7K7C7c0

社員は残業代減るから収入減だけど
役員報酬は減らないんだぜ。
経営者が身銭を切ってでも会社を建て直すのが
日本的経営の良さってどっかの社長が言ってた。
有言実行してくれるはず

934名無しさん2020/08/26(水) 22:10:27.53ID:NF1gG+5d0

建設の方も転職会議にかかれてるねぇ
社員のサビ残原資に東京ドームに広告
出すってのがもう終わってる発想
東京ドーム広告、意外と安かった？
ドームに広告したところで、これからの
購買層は誰も見ないから安いんだよ

テレビ付けたらプロ野球やってる固定観念
で金払うようなのが経営してたらそりゃ赤字よ

935名無し2020/08/26(水) 23:22:26.97ID:HE5R9U5F0

会社もクビにはできないからサービス残業させて社員を減らせたら儲けもんくらいの感覚？

936名無しさん2020/08/26(水) 23:54:14.93ID:Ai9eZwgB0

そうそう。まじめに働く奴が辞めて
サボる奴が残る。当然仕事のクオリティ
は落ちて誤魔化すために偽装。
THCの時みたいにある日突然表に出て
株価も大暴落。
今の株価だと落ちしろないかも。
上場廃止かな？

937名無し2020/08/27(木) 08:26:38.10ID:ujsQTzOg0

6末で辞めたんだけど、荒れてるな。何があったの？？

938sage2020/08/27(木) 12:35:36.46ID:+B8ZAHxG0

21年もキャンペーンガール継続
なぜ削減しない？社員の給与はカットして役員の道楽は継続ですか。ボーナス糞だったらどえらい事になりそうやわ。

939名無しさん2020/08/27(木) 23:13:03.96ID:fEQta2Nd0

ボーナスクソだろ
役員が報酬返上とかやれば社員も少しはやる気出すと思うんだけどな〜

940名無し2020/08/27(木) 23:33:11.57ID:7PQFoT070

さっさと辞めるに限るわ
転職先が決まったらいつでも倒産していいよ
というか潰れてほしい

941名無しさん2020/08/28(金) 00:21:41.21ID:lR2RmUaR0

大丈夫！
日経ビジネスで
「日本企業の多くは、たとえ中小企業のオーナーであっても「私財をなげうってでも」という考え方があり、株主だけでなく広く社会に貢献することを目指す考え方があります。」

って社長が言ってる。
まさに今がそのときだろう。

体調不良で入院。そのまま社長交代なんて事はしないだろう

942名無し2020/08/28(金) 23:37:26.58ID:qEZb0o930

工務はどうよ？
設備投資鈍ると工務はちょっと負荷減るけど
その分上が効率化サボるから、ほっとくと
負荷増えたとき、今までにマシて死ぬ目に遭うで

943名無し2020/08/29(土) 05:24:55.20ID:MJBeA0FK0

残業禁止指示がでたん？

944名無しさん2020/08/29(土) 07:54:14.03ID:ziGky+hl0

しなきゃいけない仕事があって
仕事のやり方が決まってるのに
仕事するな、仕事時間減らせではな
やったふりをする奴だけが残る

BEARもそうやろ？標語作って
コンプライアンス強化やったふり
社外取締役比率増やしたふり

やったふりでいいから
スローガンだけは威勢がいい
仕事の基本は目標ではなく約束なんだがな

945名無し2020/09/03(木) 19:39:41.24ID:lSNC+3le0

３年たって変えられないなら
ずっと変えられないな。
３年なにも変えられずに金もらってたなら
泥棒だし、会社に返さんといかんな

946名無し2020/09/03(木) 22:00:51.01ID:IcjqaZby0

熊さんどこへ行ったの？

947名無し2020/09/04(金) 02:25:32.65ID:Gf3LGd+m0

熊さんも結局ただの経費無駄遣いで終わったなw

948名無し2020/09/04(金) 22:01:08.39ID:UcyN0jpg0

熊月絶賛キャンペーン中ｗ

949名無し2020/09/04(金) 23:11:29.95ID:fSwcQEPX0

日本政府もなめられたもんやねぇ
今後言うこと聞くって約束で、
見逃したったのに、何一つ変わってない
きちんと締めんと国が国でなくなるで

950名無しさん2020/09/05(土) 21:56:54.90ID:awLpQifJ0

あんまり露骨にやると若い出来る奴は
それを見抜くから、失敗国家ランキング
の指数の１つ「人材、頭脳の流出」を
加速させちゃうよ

951名無し2020/09/06(日) 11:03:25.99ID:uvtXCUmI0

もう遅い

952名無し2020/09/06(日) 11:43:30.44ID:lF8vSxgA0

9月6日
ドラッカー曰く
「腐った強い者ほど組織を腐らせる者はいない。」

だそうだよ。

953名無し2020/09/06(日) 11:48:22.74ID:lF8vSxgA0

>>951
金払ってもっと出来る奴集めたらいいねん
そのための内部留保やろ

954名無しさん2020/09/07(月) 21:41:30.31ID:itYDvkEt0

東レは社長含め役員自身が
自分の職務記述書が書けないだろうから
ジョブ形にはならないのかな。

役職という身分に対して報酬貰ってる
感覚なんだろう

955あ2020/09/08(火) 11:59:46.25ID:dpjs913O0

>>954
役職という身分に対して報酬貰ってる
感覚なんだろう

これはまさにその通りだと思う。役職を得るのが目標になっていて、ゴールしたご褒美。

956名無し2020/09/09(水) 07:42:36.62ID:GjmUGuyc0

一日中勉強して助成金ゲット！

957あ2020/09/14(月) 17:26:39.63ID:4aXtcOa70

36協定の絡みでのサービス残業は許せるけど、固定費削減のサービス残業は許せない。社員を飼い犬としか見てないね。

958名無し2020/09/14(月) 18:13:09.40ID:Ve/mEoYD0

いつまで残業代0円続くんですか？

959名無しさん2020/09/14(月) 19:25:12.76ID:nJsoKK0i0

>>957
>>958
もともとほとんど残業してない
おっさん組合員が居る以上ずっと続く

賃金カーブ変えて基本給下げて残業代出すとか
絶対やらんだろうし。

960名無し2020/09/15(火) 01:13:42.36ID:WAw5W6is0

究極的には労働生産性が低いのが問題
仕事していない高給取りが多いってこった

一番の問題は自分が仕事してない自覚もないし
高給取りの自覚もない事
社員だから給料貰えると思ってる奴が多すぎる

961名無しさん2020/09/15(火) 21:54:15.56ID:sNMSoWTv0

わはは、取引先装って個人情報引き出そうとか
そんな業者使う奴まで出てくんのか面白いな
対応の手間全部まとめて請求してええんかな

962名無し2020/09/17(木) 07:15:30.85ID:4J8g6eqP0

残業について労基署に垂れ込んだらどうなる？
指導入るかな？

963名無しさん2020/09/17(木) 22:52:11.56ID:gYLjOQKq0

場所によるが古いところは無理かな
やってみたら？
会社つぶれても自分はいい準備してからにしろよ

964名無し2020/09/17(木) 23:27:15.43ID:RfUXMbUn0

>>963
そんくらいで潰れはしないだろ

965名無しさん2020/09/18(金) 00:05:03.58ID:kTcr0erC0

>>964
何がきっかけで潰れるかわからんよ
シャープの社員もJALの社員も東芝の社員も
みんな潰れるまではそう思ってたし
企業規模としてはみんな東レより上だった

まぁ実際東レも潰れたとしても無くなるわけではないよ
儲かってる事業は外資や同業他社に売られ
不採算部門は潰してリストラ
いくつか工場閉鎖みたいになるんじゃない？

966名無し2020/09/18(金) 15:30:06.36ID:hx3QcAr40

>>965
いや、潰れて欲しいとは思ってるけど残業時間ちょろまかしで倒産は100%あり得ない
品質データ改ざんやらならあり得るけど

967名無しさん2020/09/18(金) 20:09:01.65ID:34Qcf8AO0

>>966
働いても働かなくても給料一緒は
いろんな不正の元になるんよ
まじめに残業して検査しても
給料でないどころか怒られるなら
適当に偽装して帰るようになる

THCは部下を定時で帰らすために
管理職が徹夜でやってて間に合わず偽装だから
もっとかわいそうだけど

968名無しさん2020/09/18(金) 23:06:14.59ID:qGaH5giz0

終身雇用の最大の欠点は
いい仕事をすればいい給料が貰える
が
いい身分になればいい給料が貰える
になっちゃうところ
そこに働き方改革が重なると

最適解が働かず上司のケツをなめて
働いてるふりアピールをして上にいく
になる

969名無し2020/09/19(土) 09:07:36.45ID:Pl+cLhZi0

>>967
言いたいことは分かったけど
労基署に垂れ込む件とは関係ないな
飛躍しすぎだ

970名無し2020/09/19(土) 13:49:04.05ID:5P98pvev0

これからも、皆さまの信頼にお応えしながら、建設事業から不動産事業に至るまで、社会にとって価値ある企業となるよう新たな改革に取り組んでまいります。

今後とも皆さまのご指導及びご支援を、心からお願い申し上げます。

これ3年前に変わった文言
3年たって赤字で社員もより疲弊してんだろ

社会にとって価値がないって事だな
経営陣って現場の上前はねて給料貰ってるのに
価値を生めないならみんな個人商店でいいやん
存在自体が経費の無駄

971名無し2020/09/19(土) 22:02:55.00ID:pqSjPg6n0

コロナをいいわけにしたいんだろうけど
オリンピック後は景気が悪くなる前提で
他のゼネコンは体質改善をオリンピックが
決まった頃からやってる
大成はそれがやりきれなかった責任とって
社長交代してる(まぁ会長は一緒だが)

コロナで少し早まっただけで
今の状況はコロナのせいではなく
今までの無策のつけ。自業自得
若い社員はかわいそうだね
引退した奴の分も含め無能のつけを払わされてる
まぁ東レの良さは経営陣が私財なげうっても
会社のためにやることらしいからそれに期待しよう

972名無しさん2020/09/20(日) 14:22:42.34ID:zrVxIRvC0

部下は上司が本当に会社の事考えてるのか
ただ自分が楽して逃げ切りたいのか
よく見て気付いてる。
部下が言うこと聞かないのは
自分が後者だと気付かれてるから

973名無しさん2020/09/20(日) 21:12:11.58ID:QLXAf5z+0

今度の建設の常務は３年前
変えようと思ったけど変えられなかった
とか言い訳してたなぁ

普段仕事は結果とかいってるのに
自分の事になると俺は頑張ったとか
恥ずかしくないのかね

社長共々3年間社員騙したご褒美で
常務なのかな？
いやいや３年前に動けよ
3年間はめんどくさい事には
関わりたくねぇ。俺は関係ないモード
全開だったじゃん
あんとき真面目に手を打ってれば
ここまで酷くならなかったろう
先を読めない奴に何やらしても無駄

974名無し2020/09/20(日) 23:22:08.75ID:u1kPR7JO0

本業優先だけど手打ちするまでは敵だから
手を休めるつもりもない。
手打ちする前につぶれる程度の相手なら
そもそも手打ちする価値もない。
潰してシェアの空白地にしてから乗り込んでもいいんだし

975方針2020/09/21(月) 09:39:11.48ID:r9mKEsqe0

今の政府方針は中小企業の再編による
生産性の向上
企業城下町的な下請け中小企業は
効率化の面から再編を促される。
下請け側からしても規模が大きくなり
顧客を複数持つことにより
取引先との対等な交渉が可能になるから
悪いことではないよ
今みたいに無理矢理仕事受けさせられる
事もなくなる

976名無しさん2020/09/21(月) 09:57:04.14ID:ZhdBIZAe0

ポエムみたいな流れが続いてるけど建設の同一人物？

977名無し2020/09/21(月) 11:08:52.04ID:XIgCzBlQ0

建設は工場の中で平気で歩きスマホしてる馬鹿多過ぎ
仕事中も通勤中も
男も女も

978名無しさん2020/09/21(月) 14:58:21.64ID:ZhdBIZAe0

会社が変わるのを諦めてるならさっさと辞めるべき
俺は辞める決意したよ
諦めてるけど辞めないし文句も言うってのは生産性がなさすぎる

979名無しさん2020/09/21(月) 19:36:04.35ID:r9mKEsqe0

わからんことは日覺社長に聞けばいい。
ちょいちょい滋賀にいってるのは理由がある

980名無しさん2020/09/22(火) 00:00:30.96ID:POTzDpg80

下からの人望がない人って
上からの信用もないよね。
その場しのぎのイエスマンやって
後からうまく行かなくてバレるから
それでも上にいく年功序列の不思議

981名無しさん2020/09/22(火) 00:15:56.70ID:RXB6pA5+0

まぁ組合と東レには２年もまえに了解得てるし
気が向いたら公開するわ

982あ2020/09/22(火) 07:18:43.88ID:4LljTDNK0

>>981
誰も頼んでねーのにうるせーな
興味ないから一生黙ってていいよ

983名無し2020/09/22(火) 08:15:53.13ID:i4DIkBNF0

>>981
うれしい？

984名無しさん2020/09/25(金) 20:21:51.79ID:JPW1lVJ40

社員のサビ残で浮いた金で食う飯はうまいか〜日覺〜？

985名無し2020/10/03(土) 01:53:49.77ID:WITA5gSl0

>>984
残業代払うより浮いた残業代の一部を有効活用して
労基黙らせた方がコスパ良いからな。
さすがエクセレントカンパニー

986あ2020/10/05(月) 07:07:19.17ID:JCfD+ZJu0

sコースだが転勤させて欲しい
無理なのかな

987名無し2020/10/05(月) 08:01:10.83ID:xtXi2BHp0

>>986
転職すればいい。実力あれば給料上がる

988名無し2020/10/12(月) 01:35:31.87ID:gP4xFOnQ0

>>985
東レと労基署は癒着してるから言っても握りつぶすって堂々と言ってくるからね。まじでエクセレント、他の企業には真似できんわ。
動くならもみ消せないように労基署の上位組織の労働局にチクったほうがいいよ。

989名無し2020/10/12(月) 01:48:55.28ID:gP4xFOnQ0

リストラはしないと明言しながら、うつ病に苦しむ人が出ても休職制度の時間切れを使って強制解雇する会社。（回復しても目障りなら殖産に飛ばすようだが…）
https://ameblo.jp/sodorucar/entry-12348469276.html
えくせれんとかんぱにー。

990名無し2020/10/12(月) 05:33:51.28ID:SF4o/3ja0

>>988
地元の労基署だともみ消しがあるから、あえて地元じゃない地区の労基署に言った方がいいよね

991名無し2020/10/12(月) 06:19:23.56ID:9DSRncyf0

>>990
そんなこともあろうかと、厚労省の次官OBを
社外取締役に据えてある！エクセレントだろ

992名無し2020/10/13(火) 18:16:59.82ID:Fj3TC80S0

>>991
自分からエクセレントカンパニーと名乗るのだけあるな。エクセレントが修飾してるのはカンパニーだからな！カンパニーに一般従業員は含まないのだろう。

993名無し2020/10/19(月) 13:38:28.91ID:ofQX/iEl0

カメラで見てる家に入るって勇気ある奴だな
警察もちゃんと見回りしてよね

994名無し2020/11/02(月) 10:31:17.06ID:tj58VqqA0

ボーナスは減額？

995名無し2020/11/30(月) 09:21:21.31ID:Lg/uk+330

全力でついてこい！

996名無し2020/12/02(水) 12:45:45.17ID:AJ6Sdbyv0

押忍！

997あ2020/12/12(土) 13:32:02.35ID:YNHlQ1m10

学歴とGS差別がひどい
学歴は部員までのエスカレーター昇格やめろ
どんなにゴミでも1年差はおかしすぎる
担当部員レベルで一旦昇格差つけるかSで優秀なやつから引き抜け
管理職は院、大、高専、高卒で昇格枠が限られるとか、本当なら言語道断すぎる
Sでも技術職とオペレーターでもっと差をつけるべき

この会社は理想論と建前を語る風潮が好きだが、実利主義とは超名ばかりの風土のせいで、このままだと会社がダメになってしまう
『公平な評価と機会を』

998a2020/12/12(土) 20:31:29.88ID:wpDCEWSq0

不平不満のある人は辞めれ
世の中　そんなもの

999名無し2020/12/31(木) 11:20:17.64ID:dTNWPdW50

発生？

1000名無し2020/12/31(木) 11:20:49.54ID:KWQeoT0q0

梅

lud20230204230758ca

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