ウエルシアについて語りましょpart24 ->画像>3枚

ウエルシアについて語りましょpart23
http://2chb.net/r/company/1557010061/

保守

保守

保守

保守

保守

>>1
ありがとう！

保守

保守

保守

保守

保守

保守

保守

失敗した 涙
悔しいー
個人的なことだけど

保守

金返せーーーー！

保守

くそぉーーー涙

保守

>>1
天才

>>15
何したの？

ららら

アッラー

イスラム教徒か

ドラッグストア大手のスギホールディングス（HD）とココカラファインは1日、
経営統合に向けた協議を始めたと発表した。両社の直近の売上高の合計は約8900億円で、

統合が実現すれば業界トップで、イオングループのウエルシアホールディングス（約7800億円）を抜くことになる。

ココカラファインはマツモトキヨシホールディングスとも資本業務提携に向けた協議を行っており、
スギとの交渉と並行して続ける。協議が合意に至れば、巨大な企業連合に発展する可能性もある。

スギとココカラは、7月末をめどに合意を目指す。スギは2月末で1190店舗、ココカラは3月末で国内に1354店舗。

https://mainichi.jp/articles/20190601/k00/00m/020/189000c

連合になっても喧嘩するだけ

ハックとウエルシア程度の規模でもごたつくんだからスギココカラキヨシとかまともに機能するとは思えないけどなぁ。

業界トップも長くはもたなかったね。
さぁ、次はどこにMAをかける？カワチにアオキにセキをとりあえずねらえば？

>>29
低脳ばかりだな
経営統合と吸収合併の違いもわからんのか

>>30
アオキをツルハが吸収し、うちがツルハを吸収すれば再び業界一位w
アオキはツルハかうちが吸収するのは時間の問題

>>32
何でそんなに得意げなの？

2年目の全国職の薬剤師だけど
ボーナス回収したら辞める予定
割りに合わないわ

>>34
勝手に辞めろよ。誰に何を宣言してるんだ？
けど2年目にこんなに出してくれる会社ないぞw

前スレの話だが、Twitterに告発しても自分も被害受けそうだから他の方法ない？
LINEグループで患者の話してるのを拡散したい

>>34
好きな所で働けばいいと思うよ。それができる資格を持っている。合わない職場で我慢する必要はない。
でも、２年目が「割りに合わない」は使わない方がいいと思うよ。まだ割りに合わない程に仕事できないでしょ？教えてもらう立場だよね？としか思われないよ。

>>36
裏垢

薬剤師が？事務が？物販が？社員が？バイトが？
内容は？

>>34
割りに合わないw
2年目先生の働きに対する割に合う給与っていくらなの？w

>>39
薬剤師と事務が
申し送り、愚痴

>>40
（この会社が）「割りと」合わない、そう言いたかったんじゃね？w
それならわかる
オレも合わない

>>36
捨て垢作ってスクショ画像と共に
#拡散希望
#ウエルシア薬局
#薬剤師
#患者の悪口
とかのハッシュタグつけて発信すればある程度広まるし店舗だけじゃなくてウエルシア自体を下げたいならここで話題になった数々の事件を晒すのもアリだと思う 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

それ辞めた方がいいよ。患者（客）の愚痴くらい内々でコソッと言うことはある。それを外部に暴露する方が叩かれると思うけどね。
内容がひどいならその患者にチクって本人にクレーム起こしてもらうしかなくない？

>>34
1年目って今、年収いくらぐらい貰えるもんなの？
やっぱ一昔前より圧倒的に下がってるから早めに見切りをつけて辞める人が多いのかね

新卒としての給料は悪くない

>>44
内々でコソッと言うことは分かるが、LINEグループ使ってまで話すことか？
なんのために申し送りがあるのか、大体休まの日まで申し送りや愚痴聞かされてるのもしんどそう。

>>45
517万表記で、実際はマイナス60万くらいらしいよ。これってヤバくない？

>>48
そら夏のボーナスほぼゼロなんだから
査定期間が4/10くらいまでだろ

>>45
今の新卒採用条件な
http://recruit.welcia-yakkyoku.co.jp/new-graduate/pharmacist/recruitment/
薬剤師だと1年目の給与は基本給13か月分（内1か月分は12月ボーナス）+各種手当、になる
夏のボーナスは翌年7月に出て入社1年目は出ないから、このボーナス分が1年目は減ってる計算
1年目支給額は同業大手他社レベル同等まで落ちてる
2年目以降は7月のボーナスあるから、改定前とそんなに変わらない。同業他社+10〜20%
給与もっと欲しけりゃ全国選べばいんじゃね？

>49
前年の三月期から計算開始、じゃなかった？
1年目は該当期間ゼロ、2年目は前年4月1日〜当年2月10日、3年目は前年2月11日〜当年2月20日
つまり2年目の7月は日割り計算されるから評価額の85%、3年目からフル支給。

>>47
そんなクズの多い会社じゃないか
やばい店は早めに見切りつけて異動願なり出さないと

>>49
今の3年目は入社式で賃下げ発表
今の2年目には初年度年収517万〜といいつつ夏ボーナス分なし
だからやばかった

>>47
Line愚痴ありなんて言ってないしTwitter拡散もしたけりゃすればと思うよ。
だけど>>44に書いてあるようになりそうって言っただけ

>>43
拡散するならどの店舗かは書いて欲しい
無関係なのに名前が似てるとかで疑われて巻き込まれたくない

その薬剤師と事務に罰を与えたいの？会社にダメージ与えたいの？何が目的で拡散したいの？

LINEグループ草

一年目で夏のボーナス満額はあり得ないよ。
どこも寸志程度。

そうなんだけど二年目に関しては初年度年収が517万〜と表記しちゃったのはミス
今は書いてないっぽいかは今後は大丈夫じゃないかな

>>55
両方ダゾ

>>48
結局1年目から510万だか貰えるよ！
→全然貰えない ってのはその通りだったのね
>>58
今はもう書かれてないならこのままうやむやにされそうだな 2年目の人ドンマイ

>>60
そうそう、517万円1年目から貰えるよって説明会で話してるからダメだろ。

中途2年目エリアだけど650くらいはもらってる 中途で入る方が給料良いのかな？

うちの近所にある
ウエルシア大田上池台店にいままで50回ぐらい行って
そのうち45回ぐらい店頭価格とレジの価格が違っていたんだが
これってウエルシアでは普通のことなの？
それとも大田上池台店が特別無能なの？

どっちにしろ価格間違いが起こりやすくチェックされにくいシステムになってるウエルシアの構造に問題があるな
遅かれ早かれ倒産か吸収されるだろう
こんないいかげんな会社は

レジ価格の方が高いなら問題だけど安いならどうでもいい話だよね
なんでどっちのパターンなのか言わないのかな？

高い安いの問題じゃなくて、価格表示がいいかげんなのが問題なんだよバカ
どっちのパターンだろうがいいかげんな会社ということに変わりないだろ

おい！価格ちげえぞ！安くなってんじゃねえか！
ってクレーム十数回は入れてくれているであろう良客

20卒だけど説明会で給料の話は細かくされたよ

夏ボーナス査定の期間は11月-4月だから夏のボーナスはほとんどでない
20日締めだから4月の給料は日割り計算

これを満額もらえるとしたら515万です


うろ覚えだけど図まで書いて説明してた

20卒様だ！お飲み物を用意してさしあげろ！

>>67
「満額もらえるとしたら」なら正しいんだけどね。
去年だかは「最低でも」て言っちゃったんだよね。

>>59
会社にもダメージ与えたいなら薬剤師は退職も必須でしょ
ココスギキヨシでも就職するといい

>>63
表示より安いのはチラシの前日の夜に買い物に行けば良くあるよ。

20締めに変わるんか？

総合職て夏のボーナスどれぐらい？
一か月？

レジ袋有料義務化だってね。これでエコPも廃止になるね。たかだか2ポイント付いてなかったごときでガンガンクレーム言われる事もなくなるかな。

>>73
新卒か？寸志程度だろ

つーか1Ｐ当たりおいくら万円なんだ？
早く提示しろよ
昇給昇格確定案内もはよ
スピードに拘ろうwww

>>75
いや２年目

>>75
外部？ボーナスの額は等級ごとに提示されてるだろ。

ボーナス後何人消えるだろうか

ここでは働きたくない

しね

>>79
ネガティブだなぁ
前向きに考えようぜ

ボーナスは何に使いますか？

ボーナス100万くらいもらってみたい

>>72
大手との経営統合に向けての可能性もあるか？
有力なのはツ●ハか。ツルハの締め日は知らんけど。

>>67
入社するならその資料は絶対に捨てない方が良い

君たちが入社する頃に労働契約変わって賃下げされてる可能性が十分にある。
18卒が良い例

奨学金返済のためとかで給料目当てで入ってくる人が多いのだろうが、昔と違って他社DSとも大差ないしQOL考えたら常識的な営業時間の他社DSの方がまだマシなんじゃないかと思う。

>>67
自分は>>86とは少し違う意見。
前スレでスキルアップはどこででもできる、2年目管薬を出世コースですごい的な勘違いしていたやつがいたけど哀れだったわ。薬剤師を駒にして調剤もコンビニ感覚で増やしているようにしか思えないけどね。このままだといつかやばいこと起こりそう。
5年は金稼ぐより学ぶ優先で考えて薬剤師として育ててくれる調剤薬局か病院の方がいいと思うよ。>>62も書いているけど中途でもそれなりの給料で採用してもらえるし。
でもDSに就職するならうちに来てよ。薬剤師足りないし。

病院→ドラッグストア→個人薬局
これが一番よさそう
もう病院もドラッグストアも飽きたから資金貯まり次第個人薬局経営したい

病院+DSバイトの方がいいでしょうよ

場所にもよるんだろうが今個人の薬局開業しようとかよほどのコネと見通しがない限り正気の沙汰とは思えない。

>>90
だね

経営手腕が試されますな

レジ袋有料に成るじゃん？袋詰めやらなくて良いよね？
小さい袋に無理やり詰めさせられて、破けて商品が…は嫌なので。

そもそもサッカー台がキャパが足りんから結局自分らで袋詰するはめなる

レジ袋有料にするなら、レジ袋の質上げないとな。
容量いっぱいにペットボトル飲料詰めてもダレない強度が無きゃクレームの嵐だぞ。
現状のレジ袋はすぐ破れる持ち手が切れるで金取るレベルじゃない。

国も環境環境言うなら、レジ袋廃止とマイバック義務化にしろよ

レジ袋に関する【現場での予測】は上に情報行くのかな？
ここの上層は昭和商法の兎に角ガンバル論だからな。
ウチは都会じゃないから飲食リピーターが多く、週3、4位の客層がメイン何だか、その人達に2ヶ月間アベンヌ押し売りしてるけど、お客ウンザリしてるよ。
昔の服屋みたいに声を掛けてお客を捕まえろ何てマジ昭和。
誰か現場での本当の声を伝えて欲しい。

>>97
うちの店では週1のバイトにまでが半強制自腹買い。自腹買いすれば客に嫌な顔されるストレスも店長からの圧力からも解放されるから買わざるを得ない。
ホントの上層部は下々の事情など知らないだろうしここも見てないでしょうから無駄。
ここ見てる半端な上役は従業員の自腹買い狙ってるんじゃね？えげつないわな。
あんなもん、あんな金出して誰がいるんだよ。

本当に良い物ならば宣伝しなくても売れる

本当のところ19卒総合職はどれくらい辞めたの？

アベンヌウオーターはただの温泉水。
あれをパシャパシャしたところでほとんど何も変わらない。

>>101
けどベースメイク終わった後に使うと崩れにくいのは確か
あとお風呂上がり化粧水塗るまでの繋ぎとして使うぐらいで別に温泉水そのものの効果はない

薬剤師の場合、初任給で450万くらい、MAXで550万くらいが限界だな

ボーナス1月分って言うの本当恥ずかしい…

ここの一般って絞りカスみたいなゴミが9.9割だよなー有能な奴は1.2年で辞めていく

>>105
一般に限らずだろ

>>105
自虐ネタか？

てか総合職で辞める奴は退職理由なんていう？
絶対業界一位なのに辞めるの？て突っ込まれるよな？
年俸制がなくなって給料下がったていうと金？
て言われそうだし。

現状業界一であるなら業界一であり続けるために現場は働く、それに見合うものなしに維持はできん

以前から働きたかった●●業界で内定貰えたとか
けど辞める理由間に受けて突っ込むやついるの？
100%本当理由いうやつなんてほとんどいないよ
ここでは働きたくないって結論なんだから受け入れるしかない

>>108
ポストが少ないからかな…。エリ店、調剤地区長、化粧品地区長、営業部長…営業部でそこそこの給料貰う為には課長職、部長職になるしかない。もしくは本部で課長職、部長職を目指すことになる。
しかし本部にもポストなんてない。
事業拡大中の企業は通常ポストが増える原理があるが、ウエルシアは経費削減、人件費削減が経営課題なので当分は体制は変わらない。
一生、現場（店舗）で満足できる人は少ない。

転職考えてるんだけど調剤未経験薬剤師が中途転職すると給料どれくらい？
未経験で入った人いたら教えてください
できれば今と同じ額貰いたい

今はメーカーで管理薬剤師やってる
28歳で年収600万くらい

>>112 エリアか全国かによる。エリアでもAP2スタートだと思うから、残業込みで同じくらい貰えるかなと。全国選択ならもうちょい貰えると思う。
伸びしろ考えたらメーカーにいた方がいいと思うよ。

売上高1兆円達成したら辞めることにした
あと5年くらいかな

>>111
M&Aも原因。
部長、課長クラスがいっぱいいる。

>>115
お気に入り人事が一番の原因。エリ店クラスは毎年入れ換え制にしないとね。エリ店として自発的にちゃんと仕事をした人、一度選ばれてあぐらかいて何もやってない人も一律に10万手当払ってたら一般店長クラスにはチャンスは一生ない。
もしくはエリ店制度廃止。店長手当を厚くするくらいしないとモチベーションが保てないよね。

>>116
店長手当は幾ら厚くするんだ？
全店長に一万が限度だろ。それ以上となると、エリ店手当廃止しても経費がより嵩むぞ。
まぁその一万でモチベが上がるなら、エリ店制度と手当廃止でいいんじゃね？
到底上がるとは思えないがな。
なら、エリ店手当で現店長でヤル気あるやつを釣った方がいいわな。店舗は増える一方だし、エリ店ポストも増えるしな。

そもそも役職手当は誰がどんな基準で決めたのだろうか？
役職ごとの能力の基準も決めずにどうやって決めたのか疑問です。
店長は〇〇が出来て店長職、次長は〇〇まで出来て次長職というような基準はないのか？
店長は店長で個人差がありすぎるし次長職も然るべきです。
もし、どんぶり勘定で決められていたらと思うと怖いです。

>>108
金しかないだろ

>>118
店長の仕事はこれ、次長の仕事はこれって分別されてたような気がする
ならそれが出来るであろう人間が選ばれるよね

>>108
仕事内容。こんなバイトでもできる仕事を40年もやりたくない。

40すぎてもやりたい仕事ではないよね

スキミングされたかもしれないんだけどウェルシアの窓口ってどこ

入り口入って左側

>>117
この1年でエリ店何人増えた？w

社員とバイトの見分け方ってある？
態度悪い店員いるんだけど
バイトなら見逃すけど社員だったらボコボコにするから
見分けかた教えて欲しい

店内呼び出しで特定のスタッフが飛んでくるかどうか

>>116
だね。エリ店は持ち回り制にすりゃいいよ。店長歴3年以上のエリア内の店長が1年交代でやる。
その代わり店長手当＋1万、エリ店手当は＋3万。
まあ廃止でもいいわなw

エリア店長とBA不要説

人件費削減しろ
全員給料1割カットだ

>>126
ふつうに「あの人バイト？」と聞く。

>>126
バイトより態度が悪い社員もけっこういるから真面目そうな従業員に聞いた方がいいよ。
態度の悪い従業員に聞くと「はあっ？」て上から目線でじろじろ見られてもっと気分が悪くなるから注意が必要！

>>121
まあ逆に言えばバイトでも出来る仕事で正社員としての給料が貰える。
正直頭はいらない。
店舗ならカラダが丈夫なのが大事。
あとは客と女性比率の高い職場での耐性かな。

>>133
プライドがあるんだ
察してやってくれ

>>133
＞客と女性比率の高い職場での耐性かな
これはある

プライド言いたがりのヤツいるなｗ
単純に飽きるのと給料安すぎだろ

600万貰えて人間関係も良好なのに「バイトでもできる仕事」と言ってやめる人はいない。結局は給料や人間関係の不満だよ。退職理由なんて取って付けたようなもの。

600万貰えて→もし600万貰えてという仮定の話ね。

>>126
>>132
小売の店員の態度くらいで気分悪くなるとかw
外商でも呼んで下さいよ

前に電車の遅延での客のクレームに耐えきれなくて、制服脱ぎ捨てて鉄橋から飛び降りた駅員いたよね？
働いている方は、客がお金を落としてくれるから給料が出ることを自覚して接客しなきゃと思うけど、客の側も乗せてもらってありがとうとか、売ってくれてありがとうの気持ちを持たないと
人としてダメだと思う。
そのうちにみんな外国人か機械になるよ。

お客様は神様なんですが

>>141
その言葉の語源と本来の意味をググるといいよ

ネット通販が流行るわけだな
底辺の低脳共と極力接点持たずに済む

お客様は神様じゃない。
たたのお客様。

>>120
現実は分別されてないけどね。
給料と手当てだけ差がついてやらされる方はたまったもんじゃない。
単純にまともな奴とそうでない奴の能力差はとにかく凄い。
不公平感は退職というかたちで具現してるよね。

>>145
それな！

要領いい奴が上に上がるのはどこも一緒な。

>>147
それもそう。
けどここはひどすぎ。
現場の社員が少ないから露骨。

要領悪い人「要領悪い人を出世させろ！」

ひええ…

辞めりゃいいんじゃね？こんなクソみたいなやつらと働いてて楽しいか？
バイトからみても終わってる

てかどの職種でも使えない奴は要らないの間違いだろ
バイトでもクズはクズ
1番クズ率が高いのは古株パートだけど
エリ店でも店長でも次長でもBAでも薬剤師でも
ゴミクズだけピンポイントでなんとかしろよ

>>151
仕事できるつもりみたいたがお前が真っ先に処分されるんじゃね？ｗｗｗ

>>151
薬剤師はいれば調剤開けられる
登録販売者もいれば店開けられる
それらの資格者を必死で募集しているのが現状
資格者は必要

店長って声出しとかしないの？
プライド高いのかな？

社員って滅多にレジ入らないよね？
プライド高いのかな？

カネカ育休問題で炎上してるけど、ウエルシアも炎上して欲しい。

ドラッグストアは育休に関してはいい方だと思うが

カネカ、元々企業準備中だったらしいけどね

昇級気にしないなら確かに取ることはできるかもな

>>155
返品等でレジに入ってほかの客も並び始めて仕方なくレジしてるときのレジ対応がぎこちなくて笑える
医薬の空箱持って来られたときなんか焦り方半端ない

社員をレジに入れるとか金の無駄遣いだろ

>>161
お遊戯してるだけよりマシだから
レジ入って！

>>160
普段裏でしゃべくってばっかの社員でしょ？
偶にすぐレジ応援入ってくれる社員さんもいるんだけどね
そういう人もクズ社員に言わせると「プライド高い」なんだろうねw
クズからすれば世の中の大半がプライド高いでしょうよ
バーーカ

>>161
総合職を雇うとか金の無駄遣いだろ

バイト始めて週一休みになった。つらい。

>>165
きっと次の給料日は楽しいよ。

バイトなんてしてる暇ないぞ

>>164
調剤だけでそんなに稼げるなら
本当に調剤と物販で会社分ければいいのに
店の外に隣接して立てた方がいいよな。
そんなに調剤だけが正義みたいな言い方するなら

>>168
何で薬剤師が言ったことにしてんの？もういい加減にしろや。
自分には物販のバイトかパート様のご意見に見えますが。



0160 は 2019/06/06 22:25:48
>>155
返品等でレジに入ってほかの客も並び始めて仕方なくレジしてるときのレジ対応がぎこちなくて笑える
医薬の空箱持って来られたときなんか焦り方半端ない
返信 1 ID:2LBo/ed30

0161 あ 2019/06/06 22:32:08
社員をレジに入れるとか金の無駄遣いだろ
2 ID:G2Qp9NHt0

0164 あ 2019/06/06 23:22:35
>>161
総合職を雇うとか金の無駄遣いだろ
返信 1 ID:bKOSGUX70

>>169
薬剤師からの意見にしたてあげてるのはあなた自身では…

>>168
調剤と物販で会社分けたとして物販側の店長も薬剤師
そうすれば一類販売がでれば年200万の賃金差はカバーできる

入力ミス多いな。

てか法律的に別店舗なんだから、薬局にアベンヌとか長寿草？売らせんなよ

押し付けられて迷惑だよ
ほんとに一般職ってなんなんだろう

>>173
本部が売れと言ってるんだが？

接客業なのに明らかにコミュニケーションに難ありな奴ばかりなのはなぜ…社員より学生バイトのほうがコミュ力高かったり…

ラグジュアリー営業部は予算未達でなんかペナルティあんの？
既存店の利益から家賃やら経費を払ってもらって、それでもずっと選ばれし者然として方針発表会でドヤ顔で報告すんの？
面の皮がラグジュアリーな営業部ってこと？

>>175
就活もコミュ力じゃん
学力とコミュ力あったらそりゃ、、な

>>176
ビビオン？

物販の店長薬剤師って絶対無理だからやめてほしい
うまくまわるはずがない
適当におしつけられて店内はめちゃくちゃで終わり

>>179
調剤がないならまた別だろうな

>>180
田舎のドラストは既に登録販売者しかなくて
調剤も薬剤師も居ないけどね

時給1300円から1400円前後で登録販売者の募集が結構出てるから本当にダブルワークした方がいいよ
仕事が終わってなかろうがアベンヌやドリンクが売れなかろうがこの会社に義理立てする理由がこれでなくなった
店開けして早めに帰宅してもう一つの仕事で6時からで働いた方がよっぽどいい。

>>171
年間200万の売上じゃなく利益で200万な。
で、一類の利益率は？売上でいくらだ？平日9時18時の月168時間労働で稼げるの？
薬剤師店長はいいが、もう少し考えてから発言しような。見てるこっちが恥ずかしいんだ。

>>182
ダブルワークバレても罰則ないの？

>>184
そんなの生活出来ないんだから知らねーな
家賃と車のローンもあるし仕方ない

>>185
悪い言ってるワケじゃなく罰則ないか知りたいだけ。

この会社の事だから特にないんじゃない

暮らしていけない程賃下げしといて
ダブルワークで罰則とか死ねってこと？

暮らしていきたいのにウエルシア入ったの？

>>176
世界の名だたるブランドに手つけて、売れないんじゃ意味ないね。
いい気味。
ほんとにいい気味。
ラグジュアリーとか、ナルシすとか、浮き足立って調子乗った結果の一言として、ダサいしかない。

副業かぁ

マイナンバーでばれなきゃ良いけどねぇ

>>191
マイナンバーで副業は調べられないから。それやったら違法。心配なら市で無料相談してる税理士にきいてみな。

自分はサビ残の相談をしたいですね
覚えとけ

>>192
確定申告したらバレるでしょ

>>194
ちゃんと調べようね。笑

なるほど
マイナンバーではバレないのか

確定申告をするとバレるのではなく
しないで住民税があがってるとバレると
ネットの情報で見る

しっかりと確定申告をした方が良いんだな

しておいて良かったわん

>>197
残業できないんだから時給換算したところで関係ないだろ
ここで残業できてるならみんな副業なんてしないっての

６月11からのシフトも人手不足で計画残業15時間でした
変形労働もそんなにうまくはいかないかね なにしろ人手がいないんだから

>>199
人手不足深刻だよね。月間人時予算2000人時クラスの店舗なんだけど、働ける人MAX入れてもどう頑張っても1780人時ぐらいまでしかいかない。
そこに会議やらセミナーやら他店応援やらでにっちもさっちもいかない。お偉いさん方は減らす事には躍起になってるけど不足を増やす事には全く頭を使わない困った会社です。

人がほんと足りてないなら残業入れてもいんじゃねえの。ワースケやスケジュールで説明出きればいいと思うよ。そんで上が動かなければそれまでの話だし。問題は人が足りてるのに残業が多い店舗だろ。無駄に社員被せてる所が多い。

エリ店制度廃止して店長リーダー制導入。
調剤リーダーみたく穴埋めと応援で忙しいやつ。

手当は15000円だっけ？w

>>197
バレないぞ。

ここで住民税でバレるって言ってるやつらちゃんと住民税の仕組み理解してる？

ウチは通常夜間３人で週一だけ4人で回してるんだけど、
今度の更新でその4人の日を3に減らしピッタリで回し、何人かの働く時間を一時間減らしギチギチのかぶりを極限に減らすようです。
アホですね。小学生並の頭で目先の利益のみ追求かよ…。

これ考えてた人が店舗に応援入ればいーのにな

昼間はサラリーマンで夜は草加店でバイトしてる人いるな。

>>208

その人の勤めている企業が副業ＯＫならば無問題

副業して週7禁してる人は体壊してたな
生活や夢のためとは言え体壊してはなあ

>>209
普通に禁止されてるけど隠れてやってるとさ。

変形労働の説明会では、頑なに従業員の健康を・・と言っている割には、
毎日のように報告する残業時間対策。残業時間多い奴は、勤怠を見て徹底的に
調べ上げる。はっきり、残業時間を減らすためと言えば良いのに。
おかげで、公休日数が減った。4時間勤務が月4回。中途半端で遠出ができない　
。明らかに健康を害している。

人足りず有給ほとんど取れないし24時間店増やすし
何が健康？

変形労働時間制にして急な休みの変更いいづらいんだけど

>>211

そうか。体を壊さないよう気をつけてくださいと
伝えてくれ

夜のスタッフは貴重だからな

敷地内禁煙だと？タバコ売ってるのに？従業員もか？

残業時間の上限規制は悪法だってネットでもたたかれてるな。

生産性高めろってことでしょ
日本に合わない考え方だが

>>216
禁煙補助剤をお薦めしろってこと？

>>216
喫煙者の肩身がせまいねえ。
来年の4月には飲食店ですら加熱式たばこじゃない奴は喫煙ボックスでしか吸えなくなるぞ
喫煙席には従業員であっても未成年はたちいれないからどんどん減るぞ

>>197
これ見ると他で正社員、トウハン資格で夜間ここでバイトの方が稼げるよなあ

>>220
喫煙者は臭いしタバコ休憩で仕事サボるしいらねえ

働き方改革で人件費削減とか言ってるけど、国の言う働き方改革には副業・兼業の促進も含まれてるんだわ。
結局会社が都合の良いように風潮を利用してるだけ。
だって副業先の方が待遇良いことバレたら人材流出しちまうもんなぁ。

本部のバカはいかに従業員を安く使い倒すかしか考えてないし、テメェの懐さえ潤えば従業員の生活なんざどうだって良いと思ってる

自分さえ良けりゃなんて末端も同じだろ

生活残業が良い例よな
とりあえず馬鹿正直クソ真面目に売上粗利上げるために尽力してみたら？
それで昇給ない昇格ない見合ってないならより待遇の良いところ行きゃええ

登録販売者の資格が、そんなに勿体ないか？

>>225
バイトやパートにまでコンクール品のノルマ課して自腹買いを半強要するとかですか？

>>222
喫煙は個人の自由なんて喫煙者の理論でゴネてる方々、諸外国では喫煙者やデブは自己管理ができないって理由で色々不利な立場に追い込まれてたりもするけどね。
吸わない人間からしたら受動喫煙なんてまっぴらゴメンなんですよ。この際禁煙にチャレンジしてみたら如何ですかね。世界が変わりますよ。かくいう自分も数年前までは喫煙者でしたが禁煙に無事成功しましたから。

>>227
ひねくれすぎて笑う
しょーもないこと考えてないで売る策とその普及に尽力しろ

>>229
強要は違法だよ

薬剤師だけど残業代の時給単価2500円もないよ

アベンヌＷの自腹買いが、昨日までに４本('_')
今年も３０本超えが確定(*_*)　

>>229
実際やってる店舗あるけどなｗｗｗ

>>232
な！ｗｗｗ

自腹買いも、社員だけでやっているなら勝手にしてと思うけれど、バイトやパートにも圧かけるのは止めて欲しい。

>>231
この流れでそれ言うのは自慢ですかね？

>>232
メルカリ行き決定

ネット通販だと300mlサイズを1000円以下で売っている所もあるからなぁ

絶対自腹購入する奴がいるから、会社の思うつぼだよな。自腹購入を完全中止したら、相当売れなくなる。

>>232
すでに一人で４本も買ってるの？

>>223
社員は食うに困ってるのに上は無駄に金あるから
どんどんたべて太るのかな。太ってる奴おおくね。

>>229
お前が現場に来て各店10本買ってくんないかな
それか代わりに来て10本売ってから帰ってよ
自腹買い強要は誰がどう見ても非道い話し

苦しい給料なのに
自腹買い強要とかもあるし本当にやってらんない。

自腹買い強要を無視したらどうなるの？

シフトのタイムAにコピペできないんだけど。
あと、計画残業はいれなくていいのね。今回は

いい加減自腹買いは本当にやめよう
会社に利用されてることに気付け
年賀状、コンビニのクリスマスケーキ、恵方巻き、おせちで散々叩かれてるんだから
強要がひどい場合は組合に言っても台本ありのプロレスするだけだから、然るべき法的手段を取った方がいいぞ

営業部長や幹部が１人１万本くらい買えばいいだけの話
ノルマ課すだけで奴ら1本も買ってないだろ

「自爆営業」の強要は、労働基準法の「賃金全額払い」の原則に違反する違法行為です。

労働法に反する違法行為については、労働基準監督署に違反申告をすることができます。


https://roudou-bengoshi.com/roudoumondai/3649/

あほか。上層部が知らないわけないだろ
捨て駒だから都合よく使われてるの気づけよ
村八分にされるのが怖いチキンからすればたった数千円でみんなの輪に入れるわけだしwin-winだろ。被害者ヅラすんな

↑そう、まさにこれ。
ここでは「正義は悪」となる。すぐに訴えろとかいうやついるけど、だったらおまえが訴えろと思う。
数千円の自腹で黙ってみんなの輪に入るか、早く見切って辞めた方が楽に決まっている。

キャンペーン品だろうが何だろうが、自分がいるもんはいくらでも買えばいいがいらんもんまで買わなくていい。仏心なんざ溝に捨てろ。
調子こいた糞どもに結果甘い汁吸わせるような金は一円もない。
我が身を助けるのは万事お金。

コンクール品の従業員販売比率ってどれくらいだろ。
糞な店は定価で買えって言うしアルバイトでもアベンヌ買ってくれるなら従業員販売で良いって店もある。
今年も長命草上位店は2000本越え。

クソみたいなやつらのクソレベルの雑音聞かずに済むなら数千円も惜しくない

>>249
おまえが100本買えよ
こっちは働きにきてんだよ
アベンヌにお布施する金なんかないわ

村八分がどうしたよ
阿呆か。お前の高い給料で買えよ

一般職の愚痴どうにかならねえの？
貧しいと心まで貧しくなるのか？

うざったいしかわいそう

>>241
この前テレビで本部映ったけど、男はデブとハゲのオヤジしか映ってなくて、経営が古いのに納得いった。

>>255
高給取りは空気読めよアホか

>>255
患者様にたいする愚痴は立派なものですねえ

患者のグチを物販に漏らす調剤いるの？
別会社の人に患者情報漏らしたら守秘義務とか問題ありそう。

守秘義務(笑)
学生時代いじめられてそう

>>253が店長なら最高。
そうでなければ協調性なくて店で嫌われていそう。

>>260
無知すぎるだろw

刑法 第134条（秘密漏示罪）
第1項 「医師、薬剤師、医薬品販売業者、助産師、弁護士、弁護人、公証人又はこれらの職にあった者が、正当な理由がないのに、その業務上取り扱ったことについて知り得た人の秘密を漏らしたときは、6月以下の懲役又は10万円以下の罰金に処する。」

>>262
君はさ、今まで生きてきて万引きしたことないの？二十歳になるまで酒タバコ一度も経験してないの？
法律守るのな？た陰キャだけ

>>263
タバコｗｗｗ

>>263
しかも未成年が酒やタバコで法律破るのと薬剤師が患者情報漏らすのと同じ扱いてバカ？
バグレベルにガイジだなｗｗｗ

陰キャって自分のことですか？wここの薬剤師って患者の悪口漏らすのを、未成年が酒やタバコやるのと並べて肯定するようなやばい人多いの？？？

株価４０００円台回復したぞ

これからズンズン上がる

うなぎのぼりだ！

そのためにも低賃金で働け！

ところでボーナスっていつ？

>>263
日本語くらいまともに話せよ

>>268
棒茄子の前にフィードバックいつ？

>>270
それな。
未だにないわ。うちだけじゃないんだな。

>>267
しかし、例の事件が上がった株価を下げてしまうのです

>>263
こんな考えの社員飼っているようじゃ万引き犯に文句も言えないわなぁ
万引きしない客は陰キャなんだってさ

>>271
エリ店にフィードバック面談をする程の能力のある人間なんていないんだろうね。そもそもうちのエリ店なんかかれこれ2ヶ月も店にきてないし。そんなのに評価されたくないわ。

某社員は友人に自分が品出しの時間伝えてそこからわざと気づかないふりして万引きさせてるくらいだし。許容範囲っしょ？

不正を庇う上司とかもプラスな

>>275
ずいぶん面倒なやり方するんだな。

ただただ底辺としか

>>275
自分のこと？

ウエルシアスレからきましたここがPayPayスレですか

楽天ペイスレです

底辺の集うスレです

>>275
地域性ってあるんだな
住みたくないわ

>>275
これパートで疑いのある奴がいる。日頃から勤務態度が最低な奴なんだがそいつの担当カテゴリーだけ異常にやられてる&レジでの挙動もおかしいんだよな

自爆買い強要なんて余裕で断ってるわ。社員だから〜とかみんな買ってるなど言われても必要ないんでで終わり。同調圧力はうざいうざい。買ったら負けだと思ってるw

>>285
断れるなら強要と言わない
断れないから強要

自分の周りではコンクール商品買えとは言われないが、コンクール商品売るのは仕事だぞ。
アベンヌとかは個人にも目標販売数が設定されて、売れないといたたまれなくなって自腹買いするのは自由だし、目標に届かなくても処罰があるワケでも無い。
ただ、パート、バイトだから関係無いとか言う割りにはコンクール褒賞のお菓子を真っ先に喰う奴がねぇw

>>287
お菓子あるなーw

>>287
年賀状もそうでしょうよ。自腹誘発するほどに販売目標というノルマ課すことが問題なんだよ。バカか。

>>289
ほんとそれ！
しかもたかが菓子ごときで鬼の首でも取ったみたいに言わなくていいと思うわ

>>290
は？一本も売らない奴に食わす菓子はないって言ってんだよ。食い意地の張った豚みたい。
たかが菓子ごとき自分で買えば？

>>291
お疲れさん。お前みたいなのがいるから売りたくないんだよ。嫌いな奴に協力したいと思うかよく考えてみ？w
ちなみに自分は菓子は嫌いなんだよ！

協力したいかどうかの私的感情はいらんのよ
仕事だぞ？公私混同すんな

>>292
お前が菓子が好きかどうかなんてどうでもいい

万引き肯定、自腹買い肯定、最悪っすね
嗤う

化粧品担当にだけ売らせればいい。洗剤や食品や日用品買いに来てる人にあんな高い物を売りつける機会なんてないし。

>>292
なーにが嫌いな奴に協力したいて思うか…だよwww売る能力がないだけだろwww

そんなに能力あるならサボってないでどんどん売れよ

一人で売れんだろうよww

自分は良さがわからない上に、他で半値くらいで売っているものを人に勧める気になれない。でも、いろいろ言われるのもめんどくさいから、自腹買いしている。

んで？
目標達成設定するだけで「自腹買い強要」扱いで、
売る気が無いから自腹買いしてるって
コトでいい？
自腹買い強要の具体例は無い様ですし。

流れにそぐわないアピールはNG

てゆーか、菓子なぞどうでもいい。
それより、結局計画通りいかないんだけどは、はみ出た分残業でるよな。

今度、２→３等級の昇格試験を受けますが、呼ばれれば大体受かるって聞きましたが、本当ですか？

今度、２→３等級の昇格試験を受けますが、呼ばれれば大体受かるって聞きましたが、本当ですか？

今度、２→３等級の昇格試験を受けますが、呼ばれれば大体受かるって聞きましたが、本当ですか？

今度、２→３等級の昇格試験を受けますが、呼ばれれば大体受かるって聞きましたが、本当ですか？

今度、２→３等級の昇格試験を受けますが、呼ばれれば大体受かるって聞きましたが、本当ですか？

今度、２→３等級の昇格試験を受けますが、呼ばれれば大体受かるって聞きましたが、本当ですか？

今度、２→３等級の昇格試験を受けますが、呼ばれれば大体受かるって聞きましたが、本当ですか？

落ち着けよw

>>301
indeedには具体例書いてあったけど外から見えなくなっちゃったねw

鼻糞ほじってても受かるよ
所詮形式

>>297
ウエルシアって怖。
こんな珍獣がいる店舗には配属されたくないわ

>>314
私の体感では7割強の店がこのレベル
残りの3割弱に当たるといいね

>>314
能力の無いやつはお断りっすwww

儲けのデカイだけのただの温泉水や緑の汁を押し売りする能力があるなら、
歩合制の所でもっとデカイものを売ればいいのにと思ってしまう。

土産とかのお菓子でもぱっと見で1人1個もないってわかるのに、2個とか平気で食べるデブババアいる。ちょっと数が多めにあると家へのお土産用にバッグにもしまったりして最悪。その時の言い訳が「いつまでも残っていると（もって来た人が）可哀想だからさー」でムカつく。

>>317
それな〜。そんなに能力ある社員だったら何でこんなはきだめで燻ってるんだかな。
一生続けるつもりならある意味かわいそうな奴だと思うわ。

びっくりするほどクズが多いな。売れたか売れなかったかなんてどうでもいいんだよね

1日1回でも店内放送してメインレジで1人だけでもチラシ渡すとかしてれば、誰に何言われても関係ないでしょ
頭から私関係ねーノルマがー強制がーって言う奴に限って何もしないから、その姿勢に対して社員や化粧品担当が怒ってるんじゃない？

>>320
売れたか売れてないかがどうでもよくない店があるからみんな文句言ってるんじゃん
店内放送やチラシ渡してオッケーならノルマや強制いう人なんていないだろっwww
あんたそこクズじゃね
ムリムリホワイトアピールですか？バカなの？

>>317
そう言う人間は営業職にいくわ

>>320
そのびっくりするほどクズな人達に「1日1回でも店内放送し1人にだけでもチラシ渡す程度の協力をしてくれれば充分。自腹買いは不要。」と、わかりやすく指示を出してやればいいじゃないか。
どのくらい売上下がるだろうなぁw

>>323
うちなんか毎年店内放送もしねーわ
てか逆に参加されると読んでりゃいいんだろみたいな連中が出てきそうで厄介

3等級の試験で計数問題が中々覚えられなくて困ってます。面接でも頭が真っ白になって答えられなくなりそうですが、受かりますかね？

暇な店に移動させられるてやはりもう出世が望めない奴？

暇な店に移動させられるてやはりもう出世が望めない奴？

荒らしかなww

ぶわっはっはっは(≧▽≦)

>>328
てか万引きとか自腹買い強要のカキコミを流したいんじゃね？ww

あー菓子の方かもww

等級試験は、筆記、面接両方出来てないと落ちますよね？

珍獣を探せ！w

>>332
うるせーな
落ちろよ

>>333
「珍」ではない。よくいる。

>>332
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11208780171

↑これもおまえ？

>>336
削除してるねwww精神やばすぎwww

>>337
1等級の仕事の出来ないバカがうるさいんですけど、出世の出来ない人間？は黙っててくれます？いちいち絡んでくるな。

ウエルシアに出世もクソもないと思うのですがそれは

あれは誰がみても基地外染みているだろ
ここで連投、知恵袋でも質問恥ずかしい

2等級までは誰でもなれるしな

次長になりたいあの人っぽいw

店長になりたい人だろ

店で何か問題起こる度に知恵袋で相談してそうw

>>338
どちらのエリアですか？
何年目なんでしょうか？
出世できる仕事のできる人なんですね！憧れます。

2等級でも選民意識を持つのかよ

>>344
自店や社内で相談出来る人はいないのかな。
店の従業員に変人扱いされてそう。

荒らし目的で同じことを何度も書き込みしてると思っていたら真性のやつだった笑

昇格試験よりフィードバックまだ？
人のマネジメントって管理者の仕事だろ？
フィードバックってその中でも重要な項目だと思うんだけど。
評価者がそれを放棄するなら職務放棄で一発降格ぐらいのペナルティあってもいいんじゃないの。

>>318
完全に乞食だなwいつだったか退職時にお菓子持って来ないとか文句たれる人種がいたけどあれと同じだな
お菓子買う金もないのがウエルシアの従業員

>>349
夏のボーナス支給日より後だった気がする。
だからボーナスの額で評価ランクは分かる。

そのボーナス支給日はいつなのよ！！！

10日じゃないの？

パートやバイトにもでるんですか？

寸志出てた人もいる

マツキヨはバイトにもボーナス出るけど

ボーナスがどのくらいでるか
ボーナス後どのくらい消えるか

>>354
ないよ
今年は賞与すらなかったからね

賞与とボーナスの違いって何？

一緒。
言い方が違うだけ。

>>359
社外の人かな？
ウエルシアは去年まで決算賞与が4月に出た。
今年はなし。ボーナスは7月10日支給。社内の呼び方は業績賞与。支給額は等級と人事評価によるが、全国職に対してエリア職は半額。
エリア職はこの人事制度のお陰で賃下げ。全国職は制度導入前の年収を維持。
しかし全国職のメリットが薄いので店長の大半がエリア職を選択、今期は人件費の大幅な圧縮が進む。人事本部のシナリオ通り。
だが現場は以前にも増して不公平感から不満だらけ。茨城のエリア店長が提案書に書いていたが不透明でフィードバックもない人事評価制度が問題。
その為か相変わらず離職者が絶えない。穴埋めの為の採用費がかさむというおかしなスパイラルが続く。
スマートカンパニーと言うツールを使用した本部一括管理型の評価システムは実は現場の要望や意向が一切反映されていない。現場のモチベーションが上がる道理がない。
これがウエルシアの限界なのか…と思う。

茨城には珍しくまともなこというエリ店がいるということはわかった

人事って変じゃない？
採用費がかさむのを現場のせいにしたり
お前等のせいだろ？

全国選択者は先の短い40代50代から地方に飛ばされるって解釈でOK？

>>364
40代、50代を飛ばすと環境に順応出来ない場合困るね。
ただでさえ高コストなのに。
それより若手に出世を匂わせて異動させるほうが良いんじゃないかな。

>>364
新卒いきなり転居もあるよ

>>363
パートアルバイト新卒の話じゃねえの？
現場の雰囲気悪けりゃ辞められて、補充するために決裁かけて採用費かかるよね
現場のせいじゃねえか

>>365
腹黒いなw

>>367
退職者の多い店ってあるよね

>>367
現場の雰囲気悪くなったのは賃下げのせい

>>370
あと、人手不足
人足りない→休みにくい雰囲気→退職の流れ
やっぱ大元は現場のせいではないのでは？

薬剤師の場合だけど転職サイトからの紹介で採用する場合、1人120万円くらいコストかかる

強制賃下げ&不透明な人事制度→離職者増→現場負担増→高コストの派遣で穴埋め→人件費ヤバい→賃下げ→以下無限ループ

>>372
ゴネて土日休みや有給消化勝ち取っている人は別でしょうけれども給料以外どんなメリットあるっての？
それなのに賃下げするわ、調剤リーダーや管理薬剤師の扱いはひどいわ、逆にボンクラエリア店長は金貰いすぎだわ、やってられない思うわなw
モチベ上げて離職者減らすためにも調剤リーダー手当ては上げるべきだった

派遣入れてる店なんてレアでしょうよ

今月、一人薬剤師店舗は公休8日。休日出勤になるから、応援を出せ。
いません。なんとかするのがリーダーの役割だろ。
というような会話を地区長とリーダーがよくしています。
休みはリーダーが何とかしてくれるよって、地区長優しい。

管理薬剤師も手当て必要だって。

全国もずいぶん安くね？

バイト、パートも土日手当必要

>>371
その流れって現場が作り出したものでしょ
賃下げされたからって雰囲気に影響が出る程に表に出すのは間違い
賃下げ以前から人不足はあったしな

>>376
経費まで管理してるなら出すべきだと思う
人件費すら把握してないなら必要なし

>>373
ボンクラエリア店長金もらいすぎwワラ

>>361の人は除外して欲しい

wとワラ重ねるヤツ初めて見たわw

>>378
ホントこれ！忙しさも全然違うし、主婦だと土日出たくない人多くて代わり見つけるのも大変だし、絶対に手当は欲しい。採用されたいのもあって面接の時に出られるって言っちゃったから仕方ないんだけど、平日の暇な時間帯だけでぼんやり働いている人みると損な感じする。

暗号資産の価格非開示、違法。

薬剤師の場合だけど転職サイトからの紹介で採用する場合、1人120万円くらいコストかかる

↑ってマジ？中途は不経済じゃね？新卒を今の倍採用した方がいいだろ

直接応募の方は支度金20万円とかもすればいい気がする

なんだここ、人事が紛れ込んで話題そらししてる
今の悪循環はどう考えても今の制度のせい
働きにきてんのに環境だけで辞めるわけないだろ
不透明な評価、下がった給料、低い給料じゃやってけないやつらが今バンバンやめてる
劣悪な環境で新卒だって半数は三年たてば半減以下
それが現状

>>386
紹介会社は採用者の年収の20〜30％を手数料として貰う。
薬剤師ならすぐに決まりやすいから登録してくれたらおいしい商売。

薬剤師なら650で引き受けるよ。うちにおいでよ。

379は本気で言ってるならマジでヤバイ。みんな働きに来てるわけじゃなくて金稼ぎに来てるわけだからね？さすがに考えが昭和過ぎる。
上の人間は下がなにも言わないと嬉しいからね。

>>390
行きます

評価A +でした
今年から区分変わったんだね
S A + A A- B C Dに
知らんかった

>>393
じまんか
けど、うらやましくないぞ
けど、評価者によるよな

全国の薬剤師の平均年収が500万だからここはかなり高給だよ
転職サイト登録すればわかるけど

>>395
宣伝乙ｗｗｗ
それって新卒〜5年目限定な
600万円くらいなら普通に見つかる
しかも土日休みで就業時間も早いやつが

>>380
店長次長もだよね。それ。

>>397
管理してるって言っても人件費、光熱費、消耗品くらい。
でも人事権があるわけではないから社員は部長次第。

>>394 自慢じゃないだろ。
まず今年からSというものがない。A +は去年のB +と同じだし。そもそも中央値がAだから目標管理の評価が多少良ければA +になる。まあ新入社員とかは無理だろうがな。
てか評価出るの早いな。スマートカンパニーみたけど俺の地区はまだ出てないぞ。

>>396
それブラック求人だよ
薬局はどこも残業代でないところ多いし

総合職全国なら3等級で月手取り20は固いだろ。
高待遇。

2等級で残業手当、深夜手当、登販手当を入れれば手取り20は軽く越えます。3等級だと手取り30位いくのかな？

変形労働時間制になってシフトの変更ができないせいか今月残業40時間越えそうなんだが。

>>400
ここもブラックなんだがw
サビ残に有給取れない

不自然な高待遇アピールは本部でも紛れているのかな？人足りないもんね。

薬剤師に限っては有給結構とってるイメージあるが

店の定休日や営業時間による。5月の10連休も休めた人とそうでない人との差が激しい。
現在がハズレなら異動願出せばいいんだよ。いつかは当たりに行き着くだろ。

>>404
人いないのにあと4時間しか残業できないと言われてもな。

今月も通常通りの残業時間

むしろ五月シフトより6月からの変形シフトのほうが計画残業時間増えてるっていう そしてまた秋に新規調剤openでますます残業増えるだろうねw

>>408
いつも思うんですが
異動願ってなに？

異動したいって言えばいいだけ
適当にスルーされることも多いが退職臭わせれば新卒や薬剤師なら概ね希望が叶うんじゃね？

>>410
残業したがり古事記な人に変わって欲しい。自分は普通の時間で帰りたい。そろそろ疲れた。

>>403
ＱＵＯカードだけもらっとく　

ウチのお局ＢＢＡは登販無しで１７時で仕事が終わるが
登販持ちの２４時終了の勤務のパートの（お時給）を
妬む、僻む、陰口のマシンガントーク(*_*)

薬剤師で600万か
管理薬剤師でかつ残業代60時間込みでそのくらいじゃね？
ウエルシアは業界でもトップレベルだぞ

>>416
お前は一般か部外者やな。ウエルシア は管理薬剤師だからって給与変わんない。

>>415
どこの店にも大抵一人はいるな
うちのは自分のミスは棚に上げて人の些細なミスはネチネチうるさい
何だろうな、あれ

>>418
反面教師にしよう。

>>378
これ必要だよね、土曜日出るって言ってないのに人手不足で出てと言われて仕方なく出てるのに、いつの間にか普通にシフトに入れられてる。

>>415
登販なかったころは、薬剤師を妬むのがいた。
しかも偏差値38の高校しか出てない奴が。

>>415
その時間帯働ける登販は貴重だからあの加給なのにな。
じゃあ働いて見ろって言いたい。

>>422
トーハンすら持ってないって話

お局事務が新人薬剤師（女限定）を自分の手下のように使って掃除やゴミ捨てや各種雑用をさせるのもあるな

>>420
ハッキリ言った方がいい。都合よく使われるだけ。
「無理ですね」と強めにいう人は無傷な上に好き放題。

>>420
(固定で)出て なんだろう

>>421
登販なかったのっていつの時代？
随分としつこく根に持つ人ですねw

10年前

職場で女同士で悪口言い合ってるのやめてほしいんだけど。

女比率の高い小売に就職した以上は諦めるしかない
さもなければ頑張って本部に行く

ババアなんか無視してればいいじゃん

うちでも社員さん捕まえて、お局があるパートさんのことを「仕事できない、同じ給料もらっているなんて許せない！給料払わなくていいよ！一緒のシフトに入りたくない」とか愚痴ってる。
社員さんはお局とはすごい仲良くみえて「それは仕事を覚えてもらうしか〜」とか言いながら聞いているけど、実際にはどう思っているんだろう？
そのパートさんの仕事は確かにノロくて細かいこと気にしすぎで少しめんどくさく思う所もある人なんだけど、お局みたく性格悪くないから全然いい。
私からするとお局こそ長々そんなことを愚痴って社員さんの仕事まで邪魔してないで働けよ！こっちに負担が来てるんですけど？って思っているんだけど。
そこで社員さんが「うるせえババア」とか言ってくれたらスッキリするんだけどなぁ笑 これ見た社員さんはやって下さい笑

パートの愚痴はスルー安定。どうせ解決してもあーでもないこーでもない言い出す。結局は単純に特定の人間が嫌いなだけ。

解決したら味をしめて自分色の環境づくりに励みだすからなあ

常に1人は攻撃対象作って悪口いうことで団結するから解決しても同じ
本当に嫌な人は辞める

ボーナス貰った日にちょうど辞めるつもりで有給消費して、
ボーナス支給日の前日に退職してもらえない、っていう
体を張ったお笑いする人がいてほしい

今回のボーナスでやめる人多そうな予感

毎年それいうけど意外に残る
他といっても難しいよ

>>437
誰も辞めない。
次を探すのが面倒くさいって。

>>439
誰もってことはないだろw
でも次探すのめんどくさいには同意

変形労働時間制になってもシフト勝手に変更されるんだけど違法じゃないの？

>>441
それで何らかの不利益あったんなら労基に相談するべき

不利益がないのなら変えられた方が便利

８月旅行に行きたくて
有給で４連休取りたいといったら
愚図調剤リーダーに公休を固めて取るように
言われました。有給を取らせないのは違法じゃないんですか！！所属店のお爺ちゃん管薬には
休んでも営業できるとお墨付きもらったのに！
どうせ結婚したら辞めるから
この愚図リーダー何とかしたい‼
有給を断るのは違法ですか？どこにチクればいいですか！！

ワイ薬、夏に5連休獲得済
有給とかとれるかはリーダーでかなり変わってくるって地区長がいってた

5連休っても有給3公休2じゃなくて？
>>444は有給4で4連休取ろうとしたってことでしょ？
有給の時期ずらしてはあり

さすがに公休のみで4連休取れとは言わないだろ
有給2公休2で4連休取れば良い

自分が労基にチクって矢面には立ちたくは無い。

>>444
人事の相談窓口の電話番号どっかに貼ってない？

辞める時ならチクってもいいよね
ここはチキン野郎が多いからそんな度胸ないか

売上高２位転落　くやしいです

>>446

いえ、公休だけで連休を取るように言われました毎週、日月休みが多いので日月火水、四連休取る
なら、その週の前後を週1休みにして四連休取りなさいと。
お陰で、四連休の前後週は日曜しか休めないので連休挟んで6連勤×２セットなりそうです。

うちの愚図リーダー
有給は法律最低消化の
年間５日しか使わせないマンだから
本当に嫌い。別エリの同期は神リーダーに
休めるうちに休みなさいって言われて海外行くらしい！いいなー

>>434
普段ニコニコしていて社員の言うことにはすぐ「わかりました〜やっておきますね」と物凄くものわかりのいいパートがいるんだけど、機嫌をちょっとでも損ねると鬼の形相で店長に文句言ってる！
自分の意見が通るまで言い続けてる。
結果扱いのめんどくささに社員たちはそのパートの機嫌を損ねないように何でも言うこときいてるわ。

他エリアとの差で不公平感抱くのはごもっともだが、少しはエリ店の仕事内容とエリアの現状を汲み取ってやれんかなあ

調剤リーダーの間違いだったてへ

>>453
調剤リーダーだったら汲み取ってやらないこともないな。ほぼタダ働きみたいなものなんだろ？
けどエリ店は手当でもらっているだろうよ。知るかって話。

>>449
辞める時チクったところで他のチキン救うだけ。めんどうなだけで損だよ。そのリーダーのエリアの離職率が高ければ能無し認定されるだろうしね。
上のパートの話じゃないけど薬剤師も自己主張した方が得でしょ。自分なら451は絶対やらない。
有給取らせてもらえないんで辞めますか他のエリアに異動したいって言えば調剤リーダーがアワアワして有給取れる。自分が悪いんでそれをチクることもできないしね。

アラカンお局パートの定年を指折り数える日々

ここの書き込みみてると良くも悪くも調剤リーダーのほうが仕事してるのにエリ店との手当の差はなんなんだろう。エリ店は完全にいらない。

エリア店長は鼻先の人参のようなものでしょ

うちの店の次長募金箱のお金抜いてレジの過不足精算してんだけど
倫理的に終わってるのはともかく法的にはどうなの？
お客様には募金しますよって言って集めたお金だけど
あとはどうしようがウェルシアの自由なの？　ほんとモラル壊れた最低の企業だわ。

それをわざわざここでグチグチ言う人がモラル語っちゃうかぁ〜w

かあ〜〜w

>>453
エリ店の仕事内容って何？ひと月に一度も店周りしない(正解にはまわれない)
週に一度営業部長のコピペのメール送ってくる。で、たまーになんかの集計くらい。これで手当10万って訳ですか？いらないだろ？

>>461
ここでぐちぐち言うのと募金箱の金抜くのを同列に並べようとする基地外

募金の使いみちに関しては詐欺との線引は微妙なんだってね。
過去には逮捕者も出てるみたいだから>>461は火消しかな？お疲れ様です。
カメラにも映ってると思うから身内から逮捕者出したくなかったら茨城県南のO次長によろしくね。

>>461は自分がやってそうww

おまえら、ほんとにウエルシアが大好きなんだな❗

調剤リーダーも残業多かったら評価下がるからもろに板挟みになる。
大抵の薬剤師は空気読むけど店舗格差が大きすぎるから調整に苦労する。
複数薬剤師が居て500枚程度の店とか新入社員が入る店は有給取りやすい。

>>462
手当てのほとんどは残業代と見て差し支えないだろ
手当って単語に踊らされてんな

>>466
遊ぶ金がないだけだーーーーーーーっ！

>>468
うちのエリ店はそんなに残業してないっすけどねーw

エリア内で有給取れない店があっても自分は有給しっかり取ってるw

エリア店長は管理職だから残業は裁量で調整しろってことだからね。
次長が二人いる店も多いからエリア店長の統率力でしょ。
レジに入ることはないだろうが発注担当してたらだめだよな。
いかに仕事や作業させるか。

登販などの資格を持っていない６５歳以上のＢＢＡでも
店長の推薦が有れば、雇用継続するらしい。

>>444
本人に言えよチキン

>>474

有給届けの右上が所属長印とあったので
店長に言いましたよ。
代替日提案できないなら有給って断れませんよね！？って
そしたらゴニョゴニョ管理薬剤師と話してて
夏休みの有給見事勝ち取りました‼
(管薬が調剤リーダーに電話したかは不明)

明日以降調剤リーダーに会って何か言われるか
ドキドキです。

営業部長2人いて、エリ店なしのがよっぽどよくないか。投票で決めさせてくれよ

当然の権利として主張して全然構わないが他の人が受ける皺寄せはちゃんと理解してな。
他の人が同じように有給とりたいときには多少自分がしんどくても通せるように。

>>460
それが原因で過去に辞めさせられた人いたよな

>>477
他の人のしわ寄せ？
自分有給取りたい人で他の人の取るのは阻止する奴なんていねーよ。クソなこと言ってんじゃねーよ、クズ。
もし誰かが有給全消化してくれたら感謝しかないわ。自分達も有給取れるってことだからな。お互い様で相殺。

>>475
GJ

>>479
それが一般パートは沢山いる
自分は有給沢山取って他人の有給には死ぬほど文句言い続けてる
他人の有給に文句言うなら
てめーも有給取ってんじゃねーよ
偏差値42-47の高校出身の奴のクズ率の高さ

パートのババアの言うことは全部無視してOK

>>479
声がでかいやつらはお互い様なんて考えもっちゃいないのよな
そこが困ったところ

>>470
エリ店の勤怠よく知ってるんだね

山形県　新潟県の店舗の皆様
地震の被害はいかがでしょうか？

佐渡の店舗の皆様　津波等の影響はありませんでしたか？

灰皿撤去はいいんだけどさぁ、、、
今後一切使う予定がない粗大ゴミを倉庫二隠すだけの指示とか、ほんっとコイツラ進化成長しないのな
粗大ゴミの処分見積もりくらい立ててから指示だせよ

>>481
なんでパートBBAの出身校知ってるんだよw

差別するわけじゃないけど偏差値60校と偏差値50校と偏差値40校とで違いはあるよね
底辺校のクズ率の高さには同意だわ
東大卒みたいなあんまりプライド高いの来ても勘弁だが（ぜったい来ねーーw）

>>479
お互い様ってことを理解しとこうなって書いただけなんだが何をキレてんだお前は。

そんなこともわからないのはパートババアくらいだろ
バカが偉そうにいらないこと言うなよ

>>486
ようアンバサダー

>>462
同意。
店長にとってエリ店はsmart company（人事評価）の一次評価者だが、日頃たいして会話もないし巡回にも来ない。コンクールと毎月の営業成績、報告書の内容などで評価してる。
数字と報告書によってのみ評価されるのならエリ店は不要。
エリ店には残業がつかない。つまり残業し放題。店舗巡回は計画的に行い巡回報告書を店舗と営業部長と共有すべき。それぐらい手当に含まれている。またエリア店舗の月度勤務シフトを共有して応援者を調整する。
営業部内で新店改装店があれば自ら応援者の手配を行う。店長へのフォローも大事。
店長会議ではPJTリーダーとして課題の進捗を発表する。

会社が求めるエリ店の職務内容はこんな感じだと思いますね。

エリア店長廃止
店長手当1万アップでいいよ

>>491
ワロタ

さらなる賃下げの変形労働だけどさぁ、本部は17時過ぎから次第に帰るやつらが外堀通りを歩
いていくわけだけど、悪口いいながら。本部だけが採用すればいいのに。店はイレギュラーが多くて計画通りなんかとても無理。社員も辞めていってるのに、バカじゃないの？いい加減にしろよ！いじめやがって！毎日が繁忙期なのにやってられねーわ。

当たり散らさないとやってられないくらいに病んでる奴が少なくとも複数人このスレにいるんだってことは理解した。
一人かも知らんけど。

>>496
よう負けず嫌い
基地外だな

>>496
0477 あ 2019/06/18 23:48:09
当然の権利として主張して全然構わないが他の人が受ける皺寄せはちゃんと理解してな。
他の人が同じように有給とりたいときには多少自分がしんどくても通せるように。

当たり前のことを当たり前のように感じ行動するって難しいよな

みんな自分が当たり前。自分の基準より下だとクズ、底辺。自分の基準より上だとプライド高い、意識高すぎ。小売はその幅が広くて特に難しいね。

>>498
有給問題も上手く図らえるのが有能な上司
できないのが無能かパワハラ上司

>>492
新しい店長は巡回報告書の存在知らなさそう。
それほど浸透してないし使われてない。
２、３ヶ月来ないなんてざら。
来ても管理力が問われない程度に欠品チェックして30分ほどで帰るだけ。
あとは単なる部長指示のチェック者でしかない。

>>486
捨てる考えは今のところないと思うよ。
タバコ売ってるくせに何で灰皿ないのって声が大きくなれば戻す想定もあり得る。
会社方針でタバコ売らないスギ薬局のほうが良い。
ドラックストアなんだし。

>>502
本来は営業管理面は営業部長、エリ店は売場を店長と共に管理するってのが仕事だと思うけど。じゃなきゃ店長なんて着けなくていい。ただのエリア長でいいでしょ。
営業部長が無能だとそのへんの切り分けがうまく機能してない。エリ店来ても部長が来ても同じ事の繰り返し。まさに無駄な10万円。

エリ店が必要なのは部長だろ
そのエリア内で自分の手となり足となってくれる部下
部長は自分に従順に動く人間がいいだろうし、エリ店の方は部長のご機嫌さえ損ねなければ何でもいいだろ
末端のことを考えて働くものと思っている方が不思議なんだが

>>504
エリア店長は売場管理なんて初めて聞いた。

クソ会社のクソ役職の役割なんか誰も興味ねーよ

>>507
ならばその末端のおまえになど更に誰も興味ないから黙って辞めればいいじゃないか

>>508
了解！バイバーイ！

↑
て言うやつに限って辞めない法則

>>481
うちのお局は子供の病気や学校行事で有給取るのは正で、レジャーや自分の病気で有給取るのは悪という謎のマイルールがあるらしい。
子供の病気は仕方がないけど自分の病気は自己管理ができていないになるらしい。
マジメに聞いているとこっちまで頭おかしくなるよね。

有給は正しく気持ち良く取ろう
無知なままで不利益を被らないようにしよう
https://yourbengo.jp/roudou/841/

>>511
有給とるのに理由は不要。
正悪なんて人によるのに馬鹿だなあ。
子持ち主婦は偉いって価値観なんだろうな。
ゴミだわ。

子持ち主婦は〜○○は〜云々よりも、有給取得に関するルールをいまだに曖昧なままにして周知させてない会社側も悪いと思われ

子持ち主婦のせいにしようとしている？
少し前に上が有給取得阻止しようとしたとか言っていた人いたよね？

>>513
有給とると人に迷惑かけるんだから理由はしっかりしてないと取れないぞ
非常識すぎる

有給なんて全員で取ればいいだろ
うちは毎月公休プラス2〜3日とかなってるぞ

サービス残業相当増えてんだけど本部は嫌がらせしてきてんの？

最終的には全店これが一番だけど取り敢えずは>>517の店の人員を人足りてない店舗に回すべきだよなぁ

>>516
ルール上は理由関係ない。
あとは感情というか人情の問題。
多少しんどくてもお互いにサポートして皆で休みましょうってのが健全かと。
全社で誰か休んでもなんとかなる仕組みを作るのが大事なんだろうけどそういうところは余裕あると見なされて削られる。
そういう余裕って必要経費だと思うんだけどね。
働き方改革ってのもそういう意味のはずだよね本来。

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てかマジでサービス残業なんかしてるやついるの？
ビックリだわ

自分はやらないと思っていてもそれが長らく恒例になっている店に異動になったら拒否れないのが現実だよ
営業部長も知っているのに放置しているんだから

>>520
そういう余裕って必要経費だと思うんだけどね。
働き方改革ってのもそういう意味のはずだよね本来。


言い事いいますね。私のエリアの有給取らせない愚図リーダーに貴方の爪のアカを煎じてのませてやりたい。本来は有給は５日以上取りましょう‼
のはずなのに、罰金払わないギリギリ５日だけ消化しましょう‼(それ以上は取るなよ)だから
なんの為の働き方改革なのかと。

マジで残業うるさいんだね。
新入社員の残業時間ランキングが送られてきた。

>>525
そこまでするんかよ
一番多くてどれくらいなの？

残業はしないようにってこれだけ会社全体でうるさく言ってるのにパートのお局は無視して残業ざんまい！
定時で仕事を終わらせることが全然出来ない。
終業時間の数分前から棚替えや発注をやりだすんだから頭おかしいよ。
それを店長も注意しないのもどうかと思うけど。

>>525
どこの営業部だよそれ
完全にパワハラだろ

>>527
あなた、パートさんでしょ？
（仕事できない人間の生活残業は別にして人員不足で仕事が終わらない場合）
フルパートでなければ残業代1.25倍にもならないし社員が残業できない分労働時間的にセーフな仕事ができるパートさんのする残業は寧ろ助かる
だから当然注意などしない

>>525
こういう現場見ずして一律に数字押し付ける所が何だかな

残業うるさいらしいな。
各店舗数値でおよそ許容される残業時間が決まってるらしい。
許容範囲超えた残業月数が多ければ、成績が、よくても昇給昇格はできないらしい。
後は賞与でマイナスされる可能性が今後あるみたいな話を聞いたぞ？？

アプリのくじが今月全部はずれなんですけど私なんか悪いことしましたか？

>>526
6/11〜現在までという感じで一番多くて6時間くらい。
少ない人は３０分未満。

それどこのエリア？
北陸とか関東でいいから

>>534
なんで？
聞いてどうすんの？
どこでもいいだろ

もう駄目だこの会社
早く辞めないと

残業あほみたいにうるさく言われるよ
残業多いランキングみたいな表が部長からメールできて晒し者にされる
それを元に、エリア店長や店長から嫌味を言われまくる
必要な残業なのに、追い詰められてサービス残業しはじめる
サービス残業をすると「残業しなくてもできたじゃないか」と言わ

ますますサービス残業をするようになる
仕事の配分も考えず、何故残業になるか議論もせず、晒し者にして追い込む
これがこの会社のやり方です

>>537
上もサビ残してるの把握してるよ。機嫌損ねない程度には店長やエリ店も伝えてはいるからね。でも強くは言えない。
サビ残の証拠だけは残しておくべき。

新入社員の残業は6/10までは原則させないようにって通達あったろ。
しかもその期間の残業なんて本人の意思じゃないだろうから特別な事情がない限り指摘を受けるのは仕方ない。
ただリスト化して晒すのは問題。

>>514
有給取得のルールなんてルール化出来る訳ない。
しかもそれを公にしても会社にはメリットなし。
法律以上の有給取得はしてほしくないが本音。

>>539
文盲？6/11〜現在て書いてあるだろ

6/10までは残業しないで回せたのに、なんで急に残業してんの？という意味でのランキングなんじゃないの？

http://www.news24.jp/nnn/news16503119.html
　去年４月、甲府市の薬局で、処方箋に書かれた量の２倍の薬を処方した患者が脳内出血を起こしていたことがわかった。
処方する薬の量を誤ったのは、甲府市若松町のウエルシア甲府若松店。
　県によると、ウエルシア甲府若松店は去年４月、血液を固まりにくくし、血栓ができるのを予防する薬・ワーファリンを患者に処方する際、
処方箋に書かれていた量の２倍に当たる１・５ミリグラムを渡した。
事務員が薬剤師に伝えるために薬の量をパソコンに入力した際に誤り、薬剤師らもミスに気づかず調剤したという。
　患者はこの後、脳内出血を起こし、患者を診た県立中央病院が薬の量が多すぎるため、ウエルシアに問い合わせたところ、ミスが発覚した。
脳内出血と処方ミスの因果関係は明確になっていないが、ワーファリンは正しく服用しないと血が止まりにくくなる副作用がある。
脳内出血を起こした患者はその後、回復に向かったという。ウエルシア広報部は「患者個別のことに対し回答できない」としている。

毎週月曜日はワルファリン2倍day！

パートの残業は仕事ができないと思われても仕方がない。
薬剤師とは仕事量や質が全然ちがう。
１日の売上げが百万単位の店なら忙しさも理解できるがそこまで売上げがないような店でのパートの残業は理解できない。
生活残業なんだろうな。

>>545
自演乙w

多くて六時間つっても一日40分程度よな
つもり積もったらでかいか知らんがそんなもんでしょ

残業する奴＝無能 でFA

OR残業乞食

客がいても仕事途中でも発注まだでも「残業すると無能・コジキって言われるんでー」と言ってみんなで帰れることにすればいいよ

槇原敬之がウエルシアツイートしてんじゃん！
例の調剤ミスはそんな話題になってない？

残業しなくてもいいけど基本給下げた糞企業
なんであいつが沢山もらってんの？という不思議
田舎ならともかくこの給料で生きてけるわけねーだろ
等級試験も不公平で誰も居なくなるわ

根拠なく「みんな」とか「誰も」とか使うバカいるなw

サンキュードラッグいいね

>>543
患者個別のことに対して回答できないは酷いコメント。
自社の人間がやらかしたミスなのに。

去年のことなんてよく今更出てきたな

>>543
コンプライアンスのカケラも無い広報部の対応に呆れる。
所詮、寄せ集めで規模だけ大きくなった田舎のDSですわ。
一年前の事故なんだからもう少し回答の出し用もあるだろ？
それとも何か？未だ患者と係争中とかかw

利益や店舗拡大優先で少し仕事を覚えたら一人薬剤師
コメントもひどいがこっちもどうよ？

>>557
多分ね。
過誤と脳内出血の因果関係は100%ではないから。患者は係争のもつれからマスコミ沙汰に持ち込んだと思われる。ウエルシアは安安とは払わないよ。キッチリ白黒つくまで争う。

処方箋は他の薬局でもらおうと思うよな。特に子供の薬とか。