待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は
>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
前スレの1です。
>>1 さんスレ立てありがとうございます。
今、テレビを買って帰って来ましたが、やっぱり帰ってくるまで前スレは持たなかったですね。
最近、勢いはやすぎでちょっと目を離したら900超えたりするんで、ついて行くのも難しいです。
嫁の催促が激しいので、とりあえずテレビを設置します。
前スレの【復活のF】野郎
ID:mkXwJGV+0
それと前スレで千取りした野郎
ID:jtOBBR7S0
>>29 イッチ乙
今の時期テレビないのはきついからすぐ買える所があってよかったね
スレタイ、いったい何なんだい?
誰かこんなこと言ってるの?
スレタイは
良い正月を迎えようじゃありませんか
のパクリかw
今から考えると復活のFでがたがた騒いでた人…富士通の人なんじゃないか？
4/17の安否確認システムのお気持ち表明の最後にも行ってたよ
「…ようではありませんか。」
ゴーストライターみたいな人がいるのかしら
新垣さんみたいな人
スレタイに文句言ってる奴、社外だろ！
ではありませんか調はキヤノンのコアコンピたんだろうが
社長復帰というあまりにもストレート過ぎるお題に対して、みんなちょっと力み過ぎちゃったのかな？スレタイの提案も提案も少なかったし。
あと馬鹿が借金がどうとか喧嘩してスレを消費したのもあるか
SEDを買うためにしばらく発売待ってた時期が懐かしいw
前時代的な馴れ合い嫌いじゃないよ
古き良き2chって感じがする
弊社の社外取締役は国家の天下り先のようだ。
政治にすり寄ることで生き抜けるものか？
弊社は先端技術を売りにする企業だったはず。
HPと合併するとか、ガラガラポンあった方が刺激的で楽しい。
B２B志向とか言いながら縮小均衡するのは退屈過ぎ。
やばい感動した
前スレで1000が迫ってるのにスレタイのフォーマットでレスバしてる姿を見て
惨事の精神は末端まで継承されている
怪鳥の操り人形のまさやんというとトネガワを思い出す
えっ？
もう新しいスレになったのか･･･
業務もこれくらいのスピードで回せばキヤノンも安泰なのに。
トランプの7ならべじゃないけど、少しでも突飛なことすると必ず止める奴がいるからだよ
新しい技術なんて突飛なことから生まれてるのにね
>>54 わかる
前スレ終わりから新スレまでの流れが往事の専門板を見てるようでなあ
>>59 そうだな。こんだけ早く業務を回せれば、毎月監査できてキヤノンも安泰だな。
スレタイそのものは好きじゃないが、このグダグダな流れのやり取りがキヤノンらしいストーリーで、逆に良いかもしれぬ
・他の方々が英語でスピーチする中、一人だけ日本語でダラダラと長話し、日本の古き良き文化を世界にアピールする
・日本のラグビー熱を「台風のごとく駆け上がった」と表現し、台風で被災された方々や試合中止になってしまったチームを労う
・森喜朗副委員長を「森総理」と連呼し、各チーム選手やスタッフ、ファン等を差し置いて、今大会最大の功労者と賞賛する
https://twitter.com/worldrugby_jp/status/1190999177863536643?lang=ja https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
今日は富士フィルムのカメラを持ってお散歩にでかけました
キャノンのカメラはメルカリに出品しましたが売れません
>>1 乙です
>>29 いつもありがとう
お陰でスレタイ見やすいしネタの推移が分かって面白いよ
>>68 会長って英語力どんなもんなんだ？
アメリカで揉まれてたみたいだし英語上手いのかと思ってたが
>>60 そうだなぁ
何かするにも説明責任が求められ過ぎる
大規模な生産の場ならともかく、上流行程の開発、研究ほど自由な発想とやってみてから考えるじゃないけど、いろんなことやってみないといけないんだけどね
あとうちの部署はいちいちチームプレーが好きだから突飛なアイディアはまず育たないという
>>68 ガチで森が総理のまま時が止まっている可能性が微レ存
>>55 NECはどんなにボロボロになっても自衛隊だかのシステムやってるから潰させられないらしい
その手はアリだろう
てかうちの会社バリバリの先端技術というよりは、技術的にはどの分野も二流だけど、事業として収益をあげるのが長けている印象…ほんとに技術的にトップランナーの事業って今無くね
>>71 2000じゃナンピンできんだろ。実力的には1500程度。
インクゼットは今の需要を逃してはいけないのであります！
休業せずに、お客様の為に働こうではありませんか！
>>81 御手洗、5年以上前から記憶力が若干あやしくて、情報のアップデートについてけてなさそうだったから、ガチで時が止まってる可能性あるね
>>68 御手洗会長のスピーチは長くて台風を例えに出すし日本のことばかりで聞いていて本当に恥ずかしかったです。
あれが公の場に出てしまう（チェックできない）のも日本の悪いところを切り出したようで情けないです。
うまく丸めてくれた通訳さん本当にありがとう。
長ったらしいし途中言葉出なくなって逆に心配した位いらないやつだったこれ！日本開催絶賛されてる中これで日本の印象落としたわ！じーさん空気読めだわ
開催国代表????他にいなかったんでしょうか??？
台風のごとく、には凍りついた。なんでもっと言葉を選べないんだろう。
こんなことになるならメモを読みながらの方が良かった。
終わりよければ、にはならなかった。
こんな終わり方、日本の選手、関係者が気の毒。
組織委員会がいかに内向きで招致とスポンサー利益しか考えていなかったがよくわかりました。
一般人のおもてなしの心がなかったらこれほど高評価の大会にはなり得なかったでしょう。
トップがこれ…涙
ひどい演説。
リーチマイケルが話せばよかったのに。恥ずかしい。
長いし内容ないし
見てるこちらが恥ずかしくてハラハラしてしまいました
せっかくよい大会だったのにばしっと決めて欲しかったです
なんかものすごい場違い感がありました
滑舌が悪い上に、壇上でぐぇっほん！げっほん！ってしたり、内容もいまいちでした。もっと日本で開催できたことへの選手・サポーター等への謝辞があってもよかったのではと思いましたね。
>>68 やっと終わったかと思ったところに通訳さん出てきて衝撃を受けたw
最悪なスピーチでしたね右下へカーブする矢印
ガッカリ号泣
ひどいスピーチ泣き顔
最後にこれじゃ台無し！
通訳さんgood jobイイね
誰かマイクをジャッカルして！マイク
大会の盛り上がりを「台風のように」って表現したことと、森元総理への気遣いらしきものばかり印象にのこって、国内、国外問わず関係者へのねぎらいや感謝を表す言葉がなく、最後の最後にとても残念。
なぜこの人が最後の締めくくり？？？？口を開けて冷や汗をかいた笑顔
本当に残念…
なんでこうなるかなぁふくれ顔
日本で開催されるまでのプロセスを
長々話す場ではないし、
「台風のごとく」はないな。
途中で見るのやめた
あ?・・・放送されなくてよかった。
大分で開催できたわけだし。
ダメダメダメ
組織委員会の会長だったんだ
2年ぐらい前に持ち株マンセーな記事がキヤノンライフにあったな。今無限ナンピンで詰んでる奴多いだろうに。
キヤノンって精密機器メーカーでハイテクなイメージだけどパイプで自作したセル生産だし、社長は84歳だし実際は
町工場だよな。食堂のカードもチャージ式だし。学生時代(相当前)にアルバイトした大企業はアルバイトなのにカード使えば給料から天引きが出来たよ。社内に喫茶店とかあったし。大浴場もあったりして。まぁ平均年収900以上の名門だったからキヤノンと比べたらあかんかな。
社員は年始に講話を無理矢理聞かされるからな。長くて無意味で呂律回ってない話を3時間ちかく。みんな知ってるよ。
先見の明はあるんだがなぁ…
ちなみにキヤノンはトップリーグのなかでも年俸高いらしいね
開示はされていないんだろうか
>>88 >>89 確かに長いが、弊社のビジネス・パーソンにしては珍しく骨とパッションがある人だ
乙
ただこの難局の時には政府とパイプがあるのはやはり強味だよ
だから俺は本音は嫌だけど今回は会長で良かったと思う
競争力強化のため、特許のノルマを４件にしようではありませんか
（労組）了解した
>>96 べつに政府とパイプあってもカメラが売れるわけじゃねーしな
現金が枯渇して本当にヤバくなる数年後には御手洗も生きてねーだろ
基本給40万円(20日分)として、20日間休業すると40万円の20%(8万円)減額されるで合ってる？
つまり、8万円で有給20日分を買うのと同じ事だよね。
有給にしない人って、何で有給にしないの？ 有給があまり残ってないとか？
質問すみません
入社後の配属の際の項目分けをどなたか教えていただけないでしょうか
項目の具体例と、全体で何項目ほどあるのかを知りたいです
そんなもん年によって変わるし、覚えてないし、そもそもこんな所に書けるわけねーだろ
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／ ____________＼へ
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ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
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|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
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| ノ-==-ヽ | 俺が出世したら真っ先にお前をクビにしてやる
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