待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 >>1
キヤノン99【この中は全角17文字以内】
キヤノン100【この中は全角16.5文字以内】 493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
ついに株主や機関投資家に無能がばれて良かった
まだまだこれからが本番だがなw
これが、現実www
【スレ登場人物のジョブ】
・社員
・弊社無能管理職
--------社外の壁----------
・転職者・退職者
・転職エージェント業者
・子会社
・無能株主
ベンチャーを起こす ← わかる
ニートがベンチャーの社員になる ← わかる
低学歴がベンチャーの社員になる ← わかる
弊社スレでベンチャーをすすめる ← わからん
弊社からベンチャーに役員待遇以外で転職する ← わからん
田中CFOは「（人員や拠点などで）余分なものは外部への売却といったアクションも進めなくてはならない」と話す。
余分なものとか言うけど、余分じゃないものなんであるの？この会社に
>>7
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%） 0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 緊急事態宣言が出る前に残業しまくってた割に
休業期間突入後にテレワークすらせずにずっと休業してた奴は生活残業の可能性が高いので人員整理対象にしてしまえ
前スレ>>1000
あの超優良を蹴るとは…確かに勤務地ヤバイけどな
まあ俺も内定辞退したとこ全部うちより給料200万くらい高いしコロナでも株価ノーダメでﾜﾛｵﾀｧｱｱｱｱｱ まぁ今回減配できてよかったと思うわ
これで投資家から鉄壁の高配当銘柄という３０年来の信用を失えた
もう弊社株を買うヤツはいない
配当を今さら増やしても誰も安定的な高配当株とは認定しない
配当に縛られることなく本当に必要なところに資金を投じる経営が出来る
おっと去年借り入れしてたし資金はもう尽きてたかﾊﾊﾊ( ´∀`)
make it possible with canon
>>46
社債があるさ
社債を発行して日銀と政府系金融機関と郵貯銀行、そしてみずほに引き受けさせるんだ >>45
経団連会長企業！メーカーではソニーに並ぶ平均年収860万！高営業利益率高配当の超優良企業！
…学生には見抜けなかったよorz
でもまぁ優良化したのは割りと最近だし、安定的ではなかったな
あと株主意識しすぎる経営に危うさを感じるべきではあったな >>43
>>45
ナカーマ
オイラもいわゆる優良企業を袖にしてきたよ
昔は合コンでも弊社は強かっ ソニーも前スレに貼ってあったスレを読むとな
みんなでキヤノンをよくしていくしかしゃーない
>>48
そういえばこの投げ売りで弊社の株主に占める日銀とGPIFの割合はかなり高まった気がする
あいつら下降曲面では売らないからな
どうかそのまま国有化してﾎｽｨ… 年寄りが仕事しないのはその通りだけど、
最近の新人のレベルもとても低い。
上も下も使えない。人事がクソすぎる。
>>50
そうか？手当てゼロの話でドン引きされたし全然モテなかったが…それはつまり俺(ry >>53
今の弊社に入ってくるだけあってまぁそのなんだ
てか最近の新人ってほんと子供みたいな顔つきが多いなぁ俺が歳なのかなぁ
あどけないというか 日曜日の夜にぼんやりと1にあるスレタイの変遷を下から時系列に沿って読んでみた
なあ、なんか弊社壊れつつないか？
>>57
これも読んでて情けなくなる
やっぱりコネだけの人間をトップにすると会社も国も壊れるだろ で、その大事なイノベーションは？
テレワークが破壊的イノベーションともいえるね
>>62
全然的なんて射てないだろ
悪意ありまくりのサイトだな
会社として訴えるか >>59
テレワークによって弊社のオフィス機器事業は破壊されつつある >>64
スマートフォンの登場によって
弊社のデジタルカメラ事業は破壊されつつある
…弊社の事業はイノベーションによって破壊される側なのね コロナ抜きでも、いずれこうなること分かってたよね？
>>62
32歳でＧ３に上がれる奴は上司に気に入られてる奴。Ｇ３昇格平均年齢は３３歳以降な気がする。 >>68
時代に淘汰されてて、経営層は外部要因の言い訳がたくさんできて嬉しそう。 転職で弊社に奉職して毎年上司に「君ははやくＧ３にならなってもらわないとと困るよ」と言われております
招聘ヘーイ
32歳でG3とかただの雑魚だから話半分に受け止めた方が良いな
>>62
待遇面に関しては一切間違いないが。安い家はちょっと笑った。 >>68
イノベーションで世界の無駄を減らしたくて入社したけど、滅せられるべきは弊社そのものだったという落ち
三流のRPGかアニメみたい スレタイの変遷良い味出してるな
統制取れたスレタイがめちゃくちゃなネタになって行くのが、壊れていく会社を表しているようで好きだ
しかしこんだけ事業持ってて全部斜陽ってなんでだよ、、、。選択と集中とか言って伸びしろないもんばっか拾いやがって。
とりあえず金になりそうな成熟産業と、コストカットが簡単な生産機能を選択して、集中した。
結果、将来性が何もなくなった。便所はそのうち経済界から失せるだろうし、将来性などどうでもよかったんだろうな。
>>79
キヤノン83【テレワークできず休業】で草不可避 >>57
今本人がこれを読んだら何を想いだろうか。。。何も思わんか。 >>80
15年前にはまだ全部ドル箱だったんやで
それから今まで、何も成果を上げられずに、利益を配当金と役員報酬と御手洗の趣味で溶かしたんや 以下の迷言が影響して今の状況ができたのだ。
私が不満なのは、みんな３０年のうちにどうするとか、先のことばかり議論しているんです。それも大事だけれども、足元をどうするんだという現実的な議論を、もっとやらなければ。
>>58
84辺りでも正直マジ赤になると考えてたヤツは少ないかも
数字いじくってでも黒字&配当維持すると思ってた
素直に赤字出して減配したのはそれすら出来ないほど悪いのか富士夫の最後の良心かいやそんなもんはない 明日が転職先の初出社日。
キヤノンのあの職場に行かないのは感無量だ。
どんな形であれ、いずれキヤノンは買い戻す。
それまで、変なとこの資本引き受けないでねぇー
>>62
ノマドで化学系の待遇知るとメーカーがゴミにし見えなくなるからヤメロ >>68
デジコミの凋落は商品開発の失敗も大きいと思うが
ミラーレスをイノベーションといえばその通りかな >>79
テレワークで新規がすごい増えたからね
テレワーク以前の住人ほとんどいない気がする >>82
ﾜﾛﾀが弊社が買収してたらジョブズは戻ってこなかっただろうね >>88
足元は頑張るしかないんじゃない
テレワーク用プリンターとかCTとか出来ることは当該部署はみんなやってるよ
焼け石に水とはいえ >>89
ほんこれ
w杯で部員は相当美味しい思いしただろ
具体的には人事の女性社(ry >>83
SEDとかメディカルとか本人的にはガチのマジだった
それが悲劇よ 証券会社の掲示板でリストラって単語がバンバン飛び交う様になって来たな
リストラで2500まで戻すとかwww
無能株主どもが消えたなｗ
株個別銘柄板でも次スレ立たないで重複スレを使い回してるが過疎ってるし
あいつらほんとお爺ちゃんだろｗ
>>105
Yahoo!、みんかぶ、かぶたん等に相変わらずいる >>103
日本企業の「リストラ地獄」をどんどん加速させている「黒幕」がいた…！
投資信託などを運用するサラリーマン担当者は、投資先企業の将来的発展には興味がないし、ましてや投資先の従業員のことなどどうでもよい。
大事なのは、１年ごとにやってくる自分の投資の成績だけだ。
だから、自分がサラリーマンであるにもかかわらず「投資先の無慈悲なリストラ大歓迎。投資の先送りで、将来の成長の機会を失うことも良し」というスタンスなのだ。
もちろん、目先の経費を減らせば、決算上の収益が向上し、株価が上昇する確率が高いからである。
企業（株式）において、機関投資家などによって、１の所有権ばかりが主張され、１年単位の短期的利益ばかりが追及されているのが現状だ。
しかし、そのようなやり方を続けて2をないがしろにすると、会社の長期的な成長の道は断たれ縮小均衡によって会社は結局消滅する。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/74469 >>97
株式時価総額どんどん下がっているが、
弊社が買収される側に… >>103
トヨタの社長も経団連会長も終身雇用を否定し、
苦境に陥った多くの日本企業がリストラでなんとかよみがえってる中
苦境に陥り、将来性も無くなった弊社が
いつまでリストラしないでいられるんだろうな
今度の株主総会で相当突き上げがあると思うが、
乗り切れるんだろうか
経営陣にも相当ノーを突き付けられると思うが、
便所がいなくなったら、いよいよリストラが吹き荒れるかもな >>105
酷い証券会社もあるしなあ
6月頭頃に配当利回りの高いおすすめ株として紹介する葉書が来てたからなあ
前々から利回り高いからと人気があるという噂も聞いていたが、明らかに売り逃げするための案内だったしな… >>110
辞任かリストラかならリストラを選ぶだろうね役員どもは メ…ルの奴らって健康を商売にしてる割には
ふくよかな体型だったりするし、女もお高く
とまってる奴がやたらと多いな
ロッカーで挨拶してもシカトしやがるし
コストカットしかやること無くなってるからな。究極のやつがいつ来るか、夏休み明けこえーな。
もっと成熟産業を買って、見た目の売り上げあげないと売上高５兆円なんて達成できないぞ。
>>114
自らも対象にしてくれれば良いんだけどねぇ さてと、人員整理はこれでまとまりそうだな、と笑 どこを絞れば良いか簡単に検討できるから楽だった。
最後までテレワークを継続してた社員
＝居なくても回ることが確認済み。
テレワークを要望する社員
＝サボりたいだけ、その上、居なくてもイイと自白してるようなもん。
テレワークが長かった社員で間違いないし、
かつお節みたいに、ガシガシ削り取っていこう。
この状況だし、慈悲なんか必要ない。分かっているな？問答無用だぞ。
後は、整理予備軍を端に追いやって冷遇しておけば、3時の精神発揮して自ら辞めていく。ソフト大にドナドナするのでも良いしな。
テレワークの要望は満員電車とか社内での密を避けたいからなんだが？
役員や人事は政府や都知事の要請を無視したり小馬鹿にするつもりなのか
テレワークすらせずずっと休業してたやつがリストラ第一候補だろ
あと、実際リストラするにしても経費削減のために割増退職金などで厚遇することはなく、大分とかに転勤辞令出すなどの冷遇により人員削減しそう
人間こういう状況だと足を引っ張り合うんもんなんだな
戦中もこんな感じだったろｗ
テレワークしてた人の方が役にたってると思うけど、すげーな
下期V字ww回復に向けて社員一眼となり前に進もうではありませんか！
市場は底を打ってバウンドする直前です。会長を信じて副社長を信じて邁進です！
生活残業が本当に生きるための生活残業になってきそうな業績だよな、未来が見えない。生活残業たっぷりできる部署が羨ましいわ
休業はともかくテレワークしてた奴らはどう考えても、切っちゃまずいだろ
数少ない非忖度人材だぞ
なんかよくわからんが酷え会社なんだなってことは伝わってくるよ
この会社のコアコンピタンスは技術力ではありません。販売網です。理系よりも文系の方が売り上げに貢献しているのです。
こういう個人のblogを読ませてもらうと会長個人は決して悪い人でも無能な人でもないとわかる
このスレの住人は日経新聞は読んでいないのか
一部の特需に沸く企業以外はどこも今年は大変だよ
コロナは完全に想定外
一部の特需はテレワークの設備やサービス、またはネットの娯楽を売る企業にしかない
GAFAにマイクロソフト、他にzoomにNetflixにpornhubなど
会長をスケープゴートにしたらそれでお前らの生活が良くなるわけじゃない
https://xn--n8jvb1c3bv397b6oh8lo9i1d.jp/?p=7202 株価に一喜一憂してる奴は全員が馬鹿なのだ
例えば今日はNECが逝ったアアアなわけだが
理由はここも決算だよ
コロナのどさくさで特損を出すのが今は賢い経営者がとるべき選択であるのだが売買マシーンにはそんな考え方は理解の外
一方で富士通の株価は堅調である
だが私ならばNECの株の方に今後の魅力を感じるし転職先が富士通NECの二択ならば迷わずNECへ行く
ちなg4
"上"で待ってるぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
>>133
同意
テレワークの生産性が低かったのは
弊社のインフラ準備不足に起因する >>142
株価が上がってるのは空売り組がまた買い始めたんだろう
2000円台には戻ると彼らは考えてるんだろう。 >>133
非忖度人間は切られるのが、社会の常識のはずなんだけど >>138
このブログ読んだけど、社長をいつまでやるのかの所が文章だけ読むと答えになってないやん。いつまでやるのか?に対して、そのうちってはぐらかしてるし、長期計画をリーマンショックの時に捨てたとか、朝7時から仕事してるからとか、質問にあまり答えてないやん。
それから、日経は経団連寄りだから、どうしても色眼鏡で見てしまうんだよなぁ。 >>124
今期通年で赤字だったら、ボーナスカットぐらいはありうる。人切りはまだないだろうな。
個人的な理由で休業してる奴には水面下で色々動いてる可能性はある。 >>148
社会の常識ではないけど、非忖度人材は切られないように取り入るが故の非忖度だから、普通は残りやすいだろうね
キヤノンの場合、忖度人材重宝しまくって没落したのだから、非忖度人材捨てたら復活の目も無くなるだろう >>142
大きく下落した後は多少反発もあるが、あくまで短期的なもの。
こうやって浮き沈みを繰り返しながら、長期的には1000円を目指していくものなのよ。 >>116
やっぱ東芝だからねぇ
お高い女様kwsk(°∀°) >>105
次スレ立ってるぞ
株主はそっちへ移動してくれな 「今回の私たち発見は、こうしたまれな赤ちゃん銀河が少子高齢化した社会（宇宙）にも生まれて存在していることを示したような結果になっています」
面白いな
弊社もニコンに負けじと望遠鏡や双眼鏡にも力入れてけばいいのに
もう実用とか気にしてもしゃーない
>>155
>>158
お前らコロコロコミックとかジャンプとかファミコンとかで脳味噌がやられちまった世代だなｗ
俺もだがｗ 梅沢富美男「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ？」シコシコ……
俺「ああ…すごく気持ちいいよ、富美男」
富美男が俺のものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
梅沢富美男「バカ野郎が……こういうのはどうだ？チロチロ…」
俺「うぁ…くっ…！！」
富美男が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
梅沢富美男「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ！グポポ…ジュルジュルルル！グッポ！ブブブ…！」
俺「ひぁああ…！富美男！富美男ぉお！ぐっ…！！」
富美男が俺の股下で激しく上下する。俺のものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度に富美男の唾液と俺の精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立った俺のものは、欲望の全てを富美男の口内に解き放つ。
俺「ああはあっ…！！はあっ！はあ…はあっはあ……！富美男…富美男良かったよ…」
梅沢富美男「…ゴクンッ！……はあっはあっ…てめぇこの野郎！こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…！！…まだ出したりねえよな？」
俺「…富美男には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」
梅沢富美男「当然だバカ野郎…ここからが本当の夢芝居だ」
俺と富美男は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った。
ちくり板にスレがある大手勤務でテレワークしてるワイ高みの見物
御社と富士通スレはこの板の二大お笑い企業だと思ってる
どちらも忖度とかが苦手そうなおかしな人が多いね
経営者も酷い能力なのだろう、会社がエネルギーを無駄に消費してていて社員が疲弊しているのが手に取るようにわかります
社員同士を対立煽りさせるにために人事だか総務だかが工作しているのも一緒
会社の中長期的な成長への視点を幹部や経営層が持っていない悲劇
いや、それは本邦全体に当てはまりつつある…
真剣なスレタイ議論を特に笑いながら注視させてもらっていますよ(笑)
>>159
うちも天文系やってるだろ
すばるとかTMTとかどうなった？ >>151
？？？
技術力とかが高いと言いたいの？
忖度しない奴は出世しないけどな。 ・忖度力
・巻き込み力
・ごますり力
・パワポ力
サラリーマンに必要とされる４つの力である
なおそれぞれが強い力、弱い力、電磁気力、重力に対応しているぞ
>>169
忖度力しか無いってことでしょう。
技術力も持ってて欲しいよね。 >>126
ほんとにね。健康第一主義ってなんですか？
経団連名誉会長なのに経団連の要請も無視してるし。 >>173
国や都、経団連、御手洗社長の本音を忖度できているかい？
出来ていないのならサラリーマンとしてはバッテンだ(;^_^A >>174
それで皆で御飯をいただいているではありませんか
肉体労働をしているドカタには内緒だよ？
それとも君もドカタが詰まったハイエースに乗りたいかい？(^w^) >>173
誤答 健康第一主義
正解 健康第一主義() >>175
実際、御社に限らず組織人は忖度>利益だからな
稼いでナンボは組織不適合者だと転職して思い知ったよ
でも程度ってものがあって、御社忖度レベルは最低最悪だ テレワーク率70%ってどんなもんかね。必要最低限の人間の出社だと、出社率20%ぐらいらしい。
ロックダウン中と出勤人数は10%しか変わらない。これで複写機の売り上げはどれぐらい回復するんだろうな。
>>179
すまん。昨年12月まで社員だったから混同してる
今転職するのは得策じゃない
ボーナスカットや昇進が困難になってくると思うが
今は耐えて技術向上と実績作りすべきだと思う
俺は役職無し担当者レベルだからマネージャークラスの人は無視してくれ >>178
普通の会社は営利企業として稼ぐ、という大前提の上での忖度じゃないですかね？ >>180
製造現場の作業者だけじゃないから何ともね
試作とか出社しないとどうにもならない仕事でも
やれ休業しろだテレワークしろだの言われてたらしいが >>137
じゃ要らないじゃない…
販売会社しかまともなことしてないのに >>184
普通はね。
良くも悪くも余力があったんだろうな >>138
おめでたい…
外面だけいいだけだということに気づかないのかな？ >>145
インフラというより、その前
そういうものに対する経営層の認識不足 >>137
去年OEM事業が半減で他が微減
全事業合算の売り上げが2割減なのに利益が半減ってことは
つまりそういうことなんだろうな >>189
仰る通り。
結局、もうテレワークやめちゃったんでしょ？
テレワークはコロナ関係無しに他社でも一定の成果を
あげてるんだけどね… >>181
>>183
これが煽りでも何でもなく文字通り事実なのがね…
便所はいつ砦を視察するんだい？ >>191
なあに、G.Cipさえ稼働していれば何の問題もないわい 組合のアンケート、アンケート開始前に割り振られた
IDとpw入れて、アンケートで課名と等級と年代と
性別入力しなきゃいけないじゃないですか
バリバリに身バレしてるじゃねえかwwww
>>200
個人が特定されそうな場合はデータのみ反映させて
等級や年齢別のところはサンプル不足ってことで
隠してるらしい。
まあそれは労組に対する性善説でしか成立しないが >>196
さすがww
コロナは公表すらされてないが >>202
真面目には回答しないが、回答しないと催促メールが
しつこくてな >>205
自動振り分けでゴミ箱に送ったら？
ウィルス対策で社外添付ファイルを別フォルダに
格納するのと同じやり方で出来るぞ 素朴な疑問なんだが
なせGCIPじゃなくてG.CIPと表記するのかな
スマホで複合機を操作ねぇ
ならこちらはPHSで操作するか
他社がテレワークで脱複写機を進めている中、
自分たちが100%出社して意味あるの？
自分たちが使うもの作ってんのか？
あ、自分たちも出社してるだけで使ってはいないかw
>>212
弊社トップｗｗｗ
株主ざまぁｗｗｗｗｗ >>210
なんと素晴らしい発想だ！音声認識の技術を使って新機能を謳おう。
他社が真似しないオンリーワンになれるかもしれんぞ。売れるとは思えないがな。 コロナ前よりは電車に乗る人は少ないしサマータイムではあるけどそれでも座れるなんてことは無い
毎朝相変わらず満員電車に近い
イライラしないようにこのスレを思い出して「健康第一主義とは一体なんだったのか？」「健康第一主義、とはなんなのか？」と声に出さずに呟いてニヤニヤしてる
今日は帰りの電車の中でもやった
オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン
（３）通勤
テレワーク（在宅やサテライトオフィスでの勤務）、時差出勤、ローテーション勤務（就労日や時間帯を複数に分けた勤務）、変形労働時間制、週休３日制など、様々な勤務形態の検討を通じ、通勤頻度を減らし、公共交通機関の混雑緩和を図る。
自家用車など公共交通機関を使わずに通勤できる従業員には、道路事情や駐車場の整備状況を踏まえ、通勤災害の防止に留意しつつこれを承認することが考えられる。
キヤノンの回答
テレワーク0、時差出勤停止、自動車通勤停止
>>217
通勤電車とか下丸子の駅のホームで健康第一主義と呟いてみてくれ
これでだいぶ精神的に楽になれた
人は変われる
俺は変われたよ >>217
グローバルエクセレントカンパニーになることを捨て、ローカルオーディナリーカンパニーを目指し始めた会社の回答としてこれ以上のものはない。 >>217
こんな会社、一部上場企業で他にあるか？ >>213
他社がテレワークで出社率下がってる分、弊社は総出社で売り上げ（印刷枚数）に貢献してます！
みたいな？ 弊社も会長と副社長がゲームチェンジしてくれるのを安心して待ちましょう。
私は全く心配していません
>>209
この際ゼロさんを買収しようではありませんか（提案） この会社もゲームチェンジとチャレンジを推し進めるべき
>>219
オーディナリーとは強気の自己評価じゃないか >>229
ポンジスキームってその通りで草
役員や幹部で売り抜けた奴いないか調査汁 >>230
え？
該当スレなんてあんのか…？
ひょっとしてCITSと間違ってない？ そういえば、新型コロナウイルスのLAMP法検査法は自社で開発しながら、
何で社員で使ってみないんだろうね。
これだけのN数を稼げる機会もそうないだろうに
お前らは本当に贅沢ばかりを言うな
キヤノンほど休暇を取りやすい民間企業なんて本当に他にないんだぞ？
これだけは何と言われようとも事実だよ
弊社より有休を取りやすいのは地方公務員とノンキャリの国家公務員くらいのものだ
ワークライフバランスに関しては伊達じゃない
反論できるか？
反論する奴はキヤノンより休みを取りやすい企業さんの名前を具体的に挙げてくれ
勤務時間中のトイレについて
トイレのドアに入室時間をデジタル表示。10分過ぎたら見回りの風紀委員がノックして呼称チェック
すべては社員の健康のために
もしくはドア入退室を社員idカードで管理
すべては社員の健康のために
居室・トイレの中での孤独なxxxは寂しすぎるからね
あー明日もオワコンオナニー製品相手にすんのだりい
売れねえんだから作らせないで欲しい ずっとうんこしてたい
なぜこの会社は休みやすさだけが取り柄になってしまったのか。そんなんじゃ、良い人材も集まらなければ、人件費の使い方としても効率悪くなるだろうに
>>243
頼みの綱の抗がん剤の供給がうんたらかんたら >>227
ソフトウェア大学院？
誰もその略称使ってないが 偽装の為にノート持って便所に籠るバカも居るから情けないな
打ち合わせ一日何回あんだか？
ノートが大腸菌で汚いわな
不潔な野郎
>>217
テレワークの目的が「人の密集を避けるの為」ってのがホントわかってない上層部で怖い
「製造部門は皆出勤しているんだ！間接部門だけ在宅勤務なんて不公平だ！」
って怪鳥に忖度するおバカが出てきそうで怖い
>>220
週末に大学の同期と話して
「キヤノンって週何日出勤？完全テレワーク？？」って訊かれたんで
「いやテレワーク無しのオフィスフル出勤」って言ったらガチで呆れられた
「よくあの規模で感染者出ないで済んでるよな」って言われて耳が痛かった >>245
Canon Institute of Software Technology（CIST）
これが正式名称 >>221
自家消費を売上に計上していたら問題では？ 普通は家の電気やクーラー使って仕事してもらうわけだから光熱費は補助する
そのかわり通勤自体が減るから通勤手当はカットか実費請求のどちらかに移行する
本社部門だが海外の大学で修士とってくる留学制度あるんだが、学費や住居などもろもろ厚遇された上に給料まで出るんだわ。当然、語学力とか専門性を高めたい意識高い系の人に人気なんだけど、帰国してしばらくすると、もれなく退職するんだわ。会社はもうちょっとルール厳しくしたりしろよな、ボランティアじゃないんだから。金ドブに捨ててるようなもんだぞ。
>>191
AWS使えばいいものを、頑なに自社サーバでやろうとするからこうなる >>252
キャリア官僚もあるあるだなぁ
wadaさんも
まぁ気持ちはわかる
でももう当分ムリだな >>244
そういえば製薬も特許頼みのビジネスだっけか
違うか
まぁいいや >>240
じゃあオナニー新規事業ヤろうぜ！
世に出る頃には弊社つぶれてるくらいのスピード感 >>241
給料削ってホワイト売りにして学生集めたからねぇ
バリバリやりたい奴は当然入ってこない自明の理 >>253
情報弱者乙
そういったクラウドサービスは検閲がデフォルトだぞ
例えばAWSでもワンドライブでもいい、児ポの画像なり動画なり置いてみろ
問答無用で日米の司法当局に通報される
言い訳は署の方で聞きますから、となる >>252
そもそもキヤノンは海外に行きやすいのが売り。海外にいる間は待遇は倍以上で事務系は皆知っててそれを目指してる。留学は謂わば技術系と事務系のバランスを取るためにあるようなもの。情弱の社畜技術者だけが意識高い系(笑)とか言って、メリットも享受せずに文句言いながら安月給で働いてる。 >>215
特許網を構築してコアコンピタンスを守るのだ！
ガチガチの守秘義務契約も忘れずに！
…隠すものなど無いのにね(´･ω･) >>259
そういえばそうだな
キャリアアップに有効に使うべきだな
俺はもうムリだが >>258
もしその時の刑事さんが安浦さんならば…見逃してもらうワンチャンあるぞ >>226
チャレンジはメディカルに聞こう！きっと詳しく教えてくれる >>252
留学意外にも技術系が海外に行くルートはいくつか用意されている。意識高い系とか言って挑戦しない意識の低い技術者は必要ないな。 海外留学するような奴はちゃんと自分のキャリア考えてるからな。帰ってきて妄想パワポ屋やる奴はいないんだよ。
>>238
あんたは社員じゃないか相当恵まれた職場なんだろうな
取りやすいの意味が色々あるだろうが車やバイクのホ○ダは完全有給消化
キヤノンは1日も休めない人間もいるし完全消化する人もいる
消化出来ないのは組織に問題があるんだろうが
人事や労組は消化率が低いことを課題として認識してるくらい休みやすいとは言えない状況だぞ >>252
留学制度ではないが先輩が帰任後に
りんごのマークの会社に行ったな >>258
言ってることが事実かどうかはさておき、
AmazonやMSが厳正に法律へ対応しているのに、コンプラ偏重会社のうちが対応しないとかありないだろ >>269
日本でやるなら日本の法に従うのがコンプラでは？ この状況だと、昇進、試験合格、試験合格してるけど等級あがらない
が増えんだろな。もちろん恣意的に
>>267
この板にホンダのスレから見てこい
27歳のガキが 決算資料に複写機の多種多様なラインナップが強みとかかれていた。
本当に強みなの？オフィスには値段と早さで三種類くらいあれば足りるでしょ。画質とかほざくなよ。オフィスは今の画質で十分だぞ。
社内報にどれだけこだわる会社がいるかは知らんけどこれからの時代は印刷する企業は少ないだろうな。無駄紙削除でいの一番に消えるのは社内報、社内チラシだぞ。
>>275
他社スレの信憑性がどの程度なんだろうな
ホ○ダ勤めの友人からはそう聞いてるし、公表してる
データでもそうなってるってことが俺の根拠
で？
会社の人事や労組が有給取得率に頭を悩ませてる企業が
どこよりも休みやすいっていう根拠は？
まあ、それはあんたが言い出した訳ではないだろうし
会社が課題認識してる時点でまだマシとも言えるが >>276
ソースくれようとしてる事には感謝するが
どこに書いてあるのか示してくれ… 休みの取りやすさなんて会社より部署の文化じゃない？
>>278
お前の友人て高卒（工業高校）ですやん
転職した万能感と、転職先で受ける相も変わらず学歴差別とで苦しんでるね >>280
同意。
評価基準だったり有給や育休に対する理解は
部署や上司による
だから「この会社は休みやすい」とひとくくりにするのは間違い >>281
お前は学生時代しか友人が作れなかったんだな
同情はしないが可哀想なやつだってことは分かった
転職先は新卒なら学歴で扱いに差がありそうだが、中途は能力と成果次第だからまあ頑張るよ。ご心配ありがとう…と話に乗ってやったところで
お前、論点(話の焦点)を抑えるの苦手だろ？
その様子じゃ論文まともに書けなければインバスも
G1のマークシートも解けないんだろうな
それか論破されたら話を逸らすのが常套手段なのか？ >>253
AWSだよ
DNSひいてみ
まあ、この程度のitリテラシーだからなぁ
テレワークなんてホイホイやるのは怖いよね >>283
転職したんだろ？
なんでキヤノンのスレに居座るんだい？ >>283
辛辣だなw
前スレでも言われてたけど嫉妬だから相手にすんな >>248
元デジシスの窓際老人たちが運営してるやつでしょ
最近聞かないな
仕事してんのか？ >>286
元上司に「相手を追い詰めて叩きのめすんじゃなく、説得をしろ」ってよく言われたわ
真面目な話、気を付けないとな
仰る通り、盆休み中で暇だったのもあるが、勉強に当てた方が有意義。
彼女にTOEIC600はちょっと恥ずかしいって笑われてるし… 私は全く心配していません
全く心配していないのはお前だけだって、といつも思う。
論文見せたら就業中、周りの人がいる中で
あーだこうだって大声で添削されたから
やる気失せたw
8月入ってから、学校が夏休みになり、通勤してる人も減った様で電車が空いてきたな
マルコに近づくほど元どおりの混雑なんだがね…アホ草
ポジショントーク的に心配していませんって言ってるんならいいけど、なんか本当に心配してなさそうだから恐ろしい
>>295
制度を知った時から、こんな永続性の無い制度20年経ったらどうなるんだよ、と思ってたが、見事に爆死したな
御手洗以降のキヤノンは長期的視点が完全に欠如している >>290
(私には資産があるので)全く心配していません >>292
まあそういうこともある(´･ω･)
３年後の百万の可能性のためにここはこらえるんじゃ >>305
もはやオールドアメリカン
ヴィンテージ感が出て来たか >>305
ワタシ ハ マッタク シンパイ シテイマセーン >>288
暇だったからじゃない
転職先で通用してないんだろ？ 昇格試験は奴隷としての適正を図るだけ。
別に仕事ができなくても問題ない。
高卒27歳年収700万彼女持ち
に大卒、院卒がマウントとられるスレはここでつか？
結局ここの社員どもは学歴程度とキヤノンのブランド程度しか自慢したりすがるものがない
だから華麗な転身をした彼にも嫉妬をしてる
株主をあざ笑ったり総理を晋三呼ばわりするのもここくらいしか見たことないわ
学歴信奉者のなれの果て
キチ外だから上場廃止でいいよｗ
論文の添削を人前でやるのは、後輩教育アピール。
添削基準すらしらないバカに見てもらってもなんの意味もない。
配当性向100%超え企業の社員が株主ヘイトを溜めるのは仕方ない
ニッコマ採用＝人材の悪化という風評被害
これなんとかならんのか
一度仮病で逃げ出した奴なんだからまたすぐに何でも逃げ出すわ
まともに大学受験を経験してない低学歴にありがち
だから学歴フィルターに一定の意味はあるんだよね
来期黒字ならまぁまだ大丈夫。
来期赤字だとテレワーク時代に対応できない可能性が出てくる。
通期赤字だと、オリンピック特需に頼るしかなくなる。
赤字、黒字、いずれにせよ、便所はオリンピック特需でかせいだ後、引退。その後リストラ開始かな。
>>312
言うほど嫉妬する要素あるか？
・工業高校卒というDQNか陰キャしかいない環境
・2年でPhython検定？獲得 とドヤる
・2年間勉強してきた言語を「ファイソン」と読んでいる
・「2年でTOEIC600達成」なんでまともな大卒なら恥ずかしくて書けない
・文章から滲み出るG1臭
・27歳の割には頭の固さが老人レベル（高卒などにありがち）
・「俺のトモダチだいたいホンダ」とBスタイル
・彼女も低学歴なのにTOEICの話をし合うというなろう小説みたいな世界観
・そもそもNECで干されてキヤノンスレに粘着 >>312
上場廃止になったらお前らが握り締めてる株が文字通りのゴミ屑になるのに頭大丈夫か？ｗ
爆弾三銃士みたいなアホルダーのこの自爆スタイルは嫌いじゃないがｗｗｗ 嫉妬するほどとは思わないけど、せっかく頑張ってるのにここの社員はごちゃごちゃマウンティング始めて情け無いね
本当に大卒であること以外に誇ることがないのか？
高卒君ってどこに転職したの？
NEC？
コア30企業って言ってたよね
27歳に700万出すんだからそれなりのとこだよな
>>328
NEC本体じゃなくてNECの子会社だぞこいつ
今はNEC本体は高卒は採用してない 毎年アセス受験者が書いた論文の数だけ画期的な新機能開発や業務改革がボトムアップで主体的に行われているのに、何故こんなにも低迷したままなのだろう
>>323
ファイソンは草
まあ高卒の若い子をこれ以上叩いてやるのはやめようぜ？ この会社に高学歴が居ると思ってる株主が居るとは。。。
確かに氷河期入社とかは居るけどね
>>332
お前の部署が馬鹿でも務まる低学歴部署ってだけじゃないか？ キヤノン99【上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者】
>>329
コア30企業だからNECでもその子会社でもないらしい >>321
高学歴ですが仮病の使い手です(^q^)
てか文科省ナンバーツーが高卒上がりのノンキャリ出身らしい
時代は高卒成り上がりなのかも
ただ単に高学歴の下位が増えた結果なのかもしれんが >>326
それ以外に何かあるやつがここに居ると思っているのか？(`･ω･´) 実際生産とかで工場上がりの高卒のおっちゃんとかたくさんいるけど子供みんな大卒で階層アップ出来ててすげえなあとは思う
俺は我が子に親がくれた以上のものを残せそうにない
つらいのう
2914 日本たばこ産業
3382 セブン&アイ・ホールディングス
4063 信越化学工業
4452 花王
4502 武田薬品工業
4503 アステラス製薬
4568 第一三共
6098 リクルートホールディングス
6501 日立製作所
6758 ソニー
6861 キーエンス
6954 ファナック
6981 村田製作所
7203 トヨタ自動車
7267 本田技研工業
7751 キヤノン
7974 任天堂
8031 三井物産
8058 三菱商事
8306 三菱UFJフィナンシャル・グループ
8316 三井住友フィナンシャルグループ
8411 みずほフィナンシャルグループ
8766 東京海上ホールディングス
8802 三菱地所
9020 東日本旅客鉄道
9022 東海旅客鉄道
9432 日本電信電話
9433 KDDI
9437 NTTドコモ
9984 ソフトバンクグループ
これのどれか
他社のスレは一部の人間の話だろうと思えるけど、ここは全社的にこんな感じだから相当ヤバイ
内定もらった新卒君たちは就活再開した方がいいぞ^ ^
>>342
2011年以降の除外銘柄
下記のどれかに転職した可能性もある
東京電力 2011年
関西電力 2012年
東芝 2013年
新日鐵住金（現・日本製鉄）2015年
小松製作所 2015年
野村ホールディングス 2016年
三井不動産 2017年
デンソー 2018年
日産自動車 2018年
パナソニック 2019年 761あ2020/08/01(土) 21:08:49.37ID:qYlso0Zn0
>>742
身バレ覚悟で言うが俺の経歴
高卒(工業高校)
無意味で低レベルなものづくり研修(笑)で1年潰す
適正の無い配属先で3年潰す
英語とPhython学習開始
2年でTOEIC600達成 Phython検定獲得
G2試験に合格するが昇格せず
転職活動開始
1年でコア30企業に主任一歩手前待遇で転職
若いってのも武器だったろうがキャリア採用は有利だぞ 597あ2020/08/01(土) 02:04:29.13ID:NzdCKI3w0>>745
>> 591
どうしてわかった？
あなたもNECの人なのか？
そんなに弊社からNECへの転職はあるのか
745あ2020/08/01(土) 20:07:11.60ID:qYlso0Zn0>>747
>> 597
割合はわからないけど
高卒でも能力見てくれる良い会社だと思う
G2試験に受かったのに上がれなかったゴミだが
主任手前待遇で採用して貰った 30台で年収の高くなった雑用若手がいなくなり、20台の安価な新人が入社してくる。
パッと見は利にかなってる。
>>345
Sonyじゃないか。
平均年収的に700万も有り得る。いざとなったらリストラすればいいということで多めに採用してるし。 >>326
キヤノンは学歴でマウント取れる会社じゃないと思うんだよね。 >>346を信じるならNECかNECの子会社
>>345のコア30を信じるならキーエンスか本田技研
キーエンスや本田技研は今でも高卒とか採用してるらしいので ５ちゃんで自分語りしたらダメ絶対
当時は若くお金が必要でした。。
>>351
マジで？俺も高卒枠でいいからキーエンス入りたい >>352
そりゃもう社内じゃ無双だろうね
こんな時代にもラグビーやらせてあげてる弊社太っ腹社員も太っ腹やね
…売却じゃー >>352
陰キャが作って陽キャが売って養われる陽キャがヤリまくる
美しい会社 >>354
キーエンスはほんと辞めた方がいいと思うけどね
実際に年収はいい
学歴はあまり関係ない、幅広くハングリーなやつを採用してる(体育会からイベントサークル上がりの陽キャまで様々)
離職率が高い
プロボックスで高速でも下道でも危険運転
一般車にドラレコが増えて安全運転するのがストレスマッハらしい >>357
CMJも普通に陰キャラ多いぞ？
弊社よりは少ないにしてもだ ラガーマンとなら1回だけ…
って女多そう
夜のトライ決めて終わったらお互いノーサイド(笑)
>>332
使えない低学歴をよこすんじゃないよ
仕事の邪魔すんなバーカ ラガーマンの平均経験人数は３桁だからな。社内の可愛いたいがいの女は誰かに喰われてる。
>>361
こさえた子供を他の男に養わせる。
種を巻き逃げされた槍万の人生。 >>364
医学部生だから周りも800以上が当たり前らしい
教えてくれたのは感謝してるけど400近く上げたことは誉めて欲しいものだ TOEICはランダムに答えても260点くらいになるのだが
何故か話題にあがった上に主張が全く伝わってないな
在職中は10年後も会社があると呑気な奴が多かったが
製造業でそんな会社は多分存在しない
だから転職しろとは言わないが出来るくらいの能力は身に付けとけ
(本当に転職するとは思ってなかったがな…)
評価制度や休み易さについては他社の人から羨ましがられる事が多い。でも正しく運用出来てない部門があるのは事実で、スレ内で食い違いがあるのはそのせい
実際に俺の職場は休めなかったし、試験に受かるまでずっとA2だったし受かってもG2に上がれなかった。
ってことが言いたい。
別に転職出来たこと自慢したい訳じゃない。
転職先ついては勝手にN○Cって言った奴がいたが知らんぞ
コア30は本当。今調べたけど間違ってなかった(頻繁に入れ替わりがあるのは知らなかったが)
あと、学歴厨がいるようだがエンジニアのキャリア採用はそれほど関係ないように思う(個人の感想)
待遇はコロナ前だったから条件良かっただけ
何よりファイソンはやめてくれw
酩酊状態でスマホから打ち込んでたから間違えたww
連休中どこにも行けないし、本屋で興味のある分野の参考書でも探して勉強したら、将来何かの役に立つかもな
人事の友人から5chにコロナの情報リークがあったって聞いて、そっから覗いてただけだから俺はここまで
初めて働いたし、お世話になった人達がいる会社だから、潰れないことを祈る。長文失礼&良い休日を
>>368
TOEICは平均との差分がスコアになるから必ず1/4じゃないよ
心理学者が分布を作ってて適当だと200くらいになるらしい なんか今日休みだと思ってるみたいだけどオリンピックなくなって休みは1週間ずれたよ
俺は代休だからサボりじゃないお(＾ω＾)
>>367
27歳の高卒が医学部生と付き合ってるのか
これは羨ましいな >>367
TOEIC800点以上が当たり前というと医学部の中でも彼女さんは国立医か慶應医ということになるな…
お前さんいろんな意味で"勝ち組"だし"持ってる" >>346
このやり取りを素直に読むとどうしてもNECだとは思うがな…
NECでも羨ましいわ 高卒マンの話は特殊例だな。平均的な高卒はそんなにうまく転職できない。
733 あ 2020/08/01(土) 18:21:47.64 ID:qYlso0Zn0
>> 641
俺は昨年末に転職したが大企業に移れたぞ
能力があれば…だが
生産技術系なら引く手数多。今から勉強でも遅くないぞ
788 あ 2020/08/01(土) 21:53:14.22 ID:qYlso0Zn0
>> 779
すまん。転職狙いの人に誤解させたが
面接では成果物も見せてる
ラズパイ使ったサンプルと3Dプリンタで成形したものを
持っていった
だからPython検定って履歴書に書くだけではダメかもしれん
>> 781
キヤノンはG3まで試験があるが弊社は主任から試験がある
その限界いっぱいまでの待遇で転職した
ちなみに今年で27歳だ
836 あ 2020/08/02(日) 01:43:45.47 ID:uoIr79bJ0
>> 798
俺はNECなのか？って言われただけでNECなんて明言してないぞ
質問に答えるなら650が基本
残業で700超えるくらい
俺をG2に上がれない馬鹿と言うのは結構だが現に収入面ではキャリアアップしてるし能力も買ってもらってる。
転職には慎重になるべきだがエンジニアとしては常に明日会社が潰れる。自分はどこで働く？と考えておくべきだぞ俺はたまたま転職先の知り合いが出来たってことが大きいが
874 あ 2020/08/02(日) 11:20:22.14 ID:zlqcRlK+0
>> 871
そう、コロナ。
1Qは良かったけど、2Qの業績100億くらい赤字だったし…
990 あ 2020/08/02(日) 21:22:40.75 ID:bXkNhtb60
>> 922
俺はその他に機械設計も多少出来るんだが
食い付いてくれたのがその分野ってだけ
今は電気・情報系のエンジニアが不足してるらしくて上に書かせてもらっただけで、それが常に需要あるかは分からんよ？
あと、AIやらネットワークって言うのもざっくりだが、トレンドではデータの分析と未来予想をするシステムの構築。スマートファクトリーの応用(気候とか交通量)みたいなことをやろうとしてるのかな？ 質問の答えになってるかな。
ちなみにPython一本でやって行けるほど甘くはなくて
もともとPHPとC#(C++も少し)の経験があった上で転職してる
プログラミング言語の需要にも流動性があるから「プログラミング言語・トレンド」とかで検索して勉強しても、習得した頃には流行りが終わってるかも知れん
993 あ 2020/08/02(日) 21:29:18.20 ID:bXkNhtb60
>> 981
10年後に存在が保証されてる会社なんて無いよ
Goog○eやKE○ENCEでさえも
東○電力とかJ○とか日○航空は例外だろうが
267 あ 2020/08/03(月) 23:37:37.92 ID:3AKsFxhj0
>> 238
あんたは社員じゃないか相当恵まれた職場なんだろうな
取りやすいの意味が色々あるだろうが車やバイクのホ○ダは完全有給消化
キヤノンは1日も休めない人間もいるし完全消化する人もいる
消化出来ないのは組織に問題があるんだろうが
人事や労組は消化率が低いことを課題として認識してるくらい休みやすいとは言えない状況だぞ
278 あ 2020/08/04(火) 00:34:40.63 ID:7SSmC6DG0
>> 275
他社スレの信憑性がどの程度なんだろうな
ホ○ダ勤めの友人からはそう聞いてるし、公表してる
データでもそうなってるってことが俺の根拠
で？
会社の人事や労組が有給取得率に頭を悩ませてる企業が
どこよりも休みやすいっていう根拠は？
まあ、それはあんたが言い出した訳ではないだろうし
会社が課題認識してる時点でまだマシとも言えるが
>>382
1Q2Qというが決算月はいつなんなろうか？
弊社は12月期決算だから4-6月が2Qだったわけだが
3月期決算の会社の2Qは7-8月期
高卒君の中では2Qといったら4-6月という思い込みがあるのかも知れない
9月期決算の会社ならば今年の1-3月が2Qとなる
コロナ後の今年 1-3月または4-6月の四半期で100億円の赤字出したコア30の企業はどこだろうか あーあやっちゃったね
キヤノン、クラウドサービスの写真や動画 一部が消失
2020年8月4日 13:31
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO62263510U0A800C2TJ1000
キヤノンは3日、国内外で提供するデジタルカメラ向けのクラウドサービスで、
利用者がアップロードした写真や動画のデータの一部が消失したと発表した。
7月30日に発覚し、サービスを停止した。
消失の理由や規模、影響のある利用者の人数などは今のところ明らかにしていない。
外部へのデータ流出はないとしている。
クラウド上で写真や動画の整理・編集を想定している4月から提供するクラウドサービス「image.canon」に保存されていたデータの一部が消失した。
このサービスではデジカメで撮影した写真や動画を1つのIDにつき10GBまで長期間保存できる。
他社のクラウドストレージや編集ソフトウエアと連携することで、
ウェブ上で画像などを編集・整理することを想定している。
7月末に発売したミラーレスカメラの新製品には、
撮った写真や動画を同サービスに自動で転送する機能を持たせている。
被害の規模や消失の理由によっては、このサービスを活用したビジネスモデルに影響が出かねない。 >>369
G2に上げて貰えなかった反骨精神もあったんだろうが、あんたみたいなポテンシャルと危機感を持った社員が辞めたのは残念だわ
5chには気持ち悪い奴が涌いて不快だったろう >>389
これってクラウドサービスなのにごめんなさいで済むのか？ >>369
お前さんみたいな有能な若者が辞めてしまうのは部署が糞過ぎたからなのか
いずれにせよ弊社にとっては損失だな
お前さんのような例は他にもありそうだ
wadaさんだってtakacだって同じこと うちの父親はNECなんだが、昨日も今日も休んでるな
ちなみに技術屋
土曜の書き込みは酩酊してたって言ってるし文章もちょっとおかしいから、内容に信憑性求めるのもな
>>389
これもほんと無能
昨日か上にも書いてた人がいたがAWSとかMicrosoftやGoogleのストレージサービスを使えば良かったものを
児童ポルノで検閲があるのも正しいことだしそれはお客様の自己責任なわけだしなあ >>395
コア30じゃなくても明らかに能力ある子だってのは伝わってきたよ >>396
家族写真とか欧米基準で児童ポルノ扱いされた挙句、削除＆通報されたらたまらんぞ。もう少しものを考えた方が良い。 サムネイルだけは残ったとかいう報告、むしろ煽ってる感すらある
>>398
内製でやれと？
少しは効率考えてくれ
今や銀行でさえAWSだ >>397
だね。無能主幹をクビにする代わりに帰ってきて欲しいわ だから虚言癖が多いんだよ、低学歴の奴には
もちろん生まれつきの奴もいるがコンプをこじらせてそうなるのが多い
もう彼女が医学部とか言ってる時点で察してやれよ
若いやついじめるなよ
>>404
赤字じゃなくて対前年比マイナス100億かもな
いずれにしてもこういう若い人材が流出するのを防ぐのは人事の急務 >>359
CMJは陰キャでも雰囲気イケメンとか美女多いぞ
商社マンだからかもだけど！ これは草だなーｗ
ホンダの友達とかリンゴマークの先輩は事実なのか
だいたいトモダチガーとか先輩ガーとか酷いのになると後輩ガーとかいうのにロクなやつはおらんてｗｗｗ
ウ・ソ・ツ・キ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>408
友達がーはわからんが川崎の奴がリンゴに行くのはよく聞く話
CORE30の中途年収とかTOEICの大学生平均とか調べると案外当たってるぞ
まあお前らみたいなのは絶対に認めたくないんだろうな 高卒マンの話が妄想なら、今本人がすごくむなしくなってる。本当ならこんなとこに書き込まないでキヤノンのことを忘れてしまえばいい。
赤字プギャー！倒産プギャー！
と、煽りにだけ来るのもいいかもしれない。
>>412
ワロタ
案外ID:/x+PiNka0が高卒マンな希ガスｗｗｗ >>404
necの役職なしって年収700万円に到達したっけ？
残業あり650ぐらいではなかったか。 つかお前らそれだけ調査する気概があるなら少しは特許書けやｗ
競合他社から失礼しまつ
キヤノンって請求項開発者が書いてるって聞いたけど本当？
キヤノン知財部員は何してるの？
>>413
大学生の平均じゃなくて入試に必要なスコアのことかな
来年から必須の大学もあった気がする >>420
NECさんは競合他社ではないでつよ？(^_^)b >>419
確かにwww
でも特許書くような奴がここにいるわけないだろ >>398
日本のデータセンター使えば法律は日本基準だぞ
だからAWSだろうとキヤノン製だろうと摘発リスクは変わらない
ってかキヤノン写真の補償しないの？w
サムネで我慢しろってかww >>418
盛ってるんじゃなくてフェイクかもな
本当は高専卒32歳とか、怖いなら書くなって話だが >>426
お前さん気のせいかタゲそらししてないか？
ID:RMHJtJ880 >>389
賠償になってもたいした金額にならなそう
そういえばEUの制裁金ってあれから3年くらい経つけどどうなったの？
誰か知らない？？ >>428
俺？ああ、連投してすまんな
でも金のことは気になるだろ、冬のボーナスかかってるし >>395
なるほどな
親父さんがNECのOBかなんかでその引きもあって高卒でもNECに転職したんだね
ファイソン頑張れようｗｗｗｗｗｗｗ >>265
留学以外にソフト系で海外行くルート知らないっすか？ まーたカオスな感じになってやがるぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
なんなんだよ弊社wwwwwwwwwwwwwwwwww
笑いすぎてクッソ腹いたいwwwwwwwwwwwwwww
>>432
NECで聞けよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>420
明細書書くとこ以外全部
明細書提出したらそれで特許取れると思ってんの？ お前らから蛇蝎の如く嫌われるM1の者だが一度だけカキコするぞ？
多少楽しむ分には俺も何も言わん
また、NECへ行った者も良い薬になっただろう
もう今後は君も嘘はやめとけ
とはいえ彼も悪気からついた嘘ではない、全部が嘘ではないんだろう
弊社のためを思って書いたこと共も中にはあったな
それに比べてお前らは何だ？
そこまでして若者を追い詰めてどうするつもりだ？
このスレはお客様、就活生、転職希望の皆さん、子会社の皆さん、そして何よりも株主の皆様と、多様なステークスホルダの方々も見ていらっしゃる
TOPIX core 30 の社員だというプライドとマナーだけは忘れないでカキコをするようにな
ファイソン君の敗因について分析
>>288と>>367の"彼女"ネタが筋悪な手だった
弊社社員のイチガン魂に火をつけ連携プレーで過去logをほられるという流れ >>439
安全配慮義務違反の可能性があるケース
①在宅勤務が可能な業務で、在宅を要望したにも関わらず、出社必須の業務命令が出た
②時差通勤をしても影響がない業務で、時差通勤を要望したが、通常出勤を命じられた
おいおいおい丸々当てはまってるじゃん
役員とか人事は法律違反の犯罪者じゃん 0616 あ 2020/08/01 15:15:40
>>609
何故キヤノンのスレにも張ったの？
ID:0DVCEWOOO
同日のファイソンのID
ID:JLm1UQDP0
別人じゃね？
仮にNECでも転職できたなら凄いわ。本当に27歳の高卒なら
実際はニートの妄想の可能性もあるが 嘘をついてまで自慢したり嘘をついてまでマウンティングとろうとするのはコンプ故のことなんだよな
いたよ、小学生の時になそういう子ども
ファミコンのゲームで50面までしかないのに100面いったとか、マリオが口から火を吐いたとか言い出す子がさ
大人になっても治らないやついるんだね
転職とか経歴マウンティングで多そうだわ
それではここで一曲失礼いたします！今歌わずしていつ歌うのか！
♪コロナじゃない(ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ)
♪コロナじゃない(ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ)
ｽｰｯ
♪ホントとにコーロナぁアアアアアアあっ
コロナ陽性についてのプレスリリースはまだなのか
会社の所有者である株主やマーケットにも内緒で通すのか
テレワーク希望勢の怒りで祭りかと思ったら意外と平常運転でびっくり
イチガン出社でコロナを拡大しようではありませんか！
ファイソンが医学部生とお医者さんごっこしてるのにおまえらときたら
でもお前らって基本いいやつらだよな
越えちゃいけないラインは守ってる
俺もキヤノンパーソンであることに誇り持てるわ
ファイソン君も感謝してるだろうて
生活残業やってるやつの
実名をそろそろ出すよ
泥棒だから実名だすよ
明日の正午に実名を公開する
>>290
虚勢を張ってるなら痛すぎるし
本気でいってるなら終わってる発言だよね 今年もG3試験に落ちても
私は何も心配していません
>>292
>>471
お前らのこと応援してるぞ？
このスレの住人には是非G3に上がってもらいたい
ちなG2 長渕剛｢今の日本はアメリカかぶれが酷くてやたら横文字を使ったりする。
英霊が護った美しき国土と文化を破壊する行為。
60年前の戦いに殉じた日本の男たちに対する鎮魂歌
『クローズ・ユア・アイズ』
聴いてくれ
>>457
これって会社的には金銭的に実害はほとんどないけど、弊社のカメラのブランド価値にはかなり致命的じゃね
思い出の写真保存してた人とか、もう二度とうちのカメラ買わんだろ >>475
グローバルエクセレントカンパニーへの挑戦と受け取ったｯ >>442
ＮＥＣ晒しよりもっと他に止めるべき流れがあるのでは… >>420
ホントだよー特許執筆で開発が止まるからひどいもんよ
実験とかもほとんど全部開発者だなうちの部署は
知財は書いた原稿のチェック以降やね
他社に比べたら楽かもね >>442
ほんとにM1？
ステークスホルダってなんだよ >>442
てかコアラ３０ダントツ安月給じゃプライドもナにもない >>480
馬の名前だよ
ナリタブライアンみたいなもん >>482
それかｗ
どこかで聞いたことあるんだよｗ
スマホの変換で馬の名前出してんじゃねーよバーカシーネ>>442 >>479
やっぱり？弊社は開発は実施例しか書いてこなくって、請求項は知財が書くから、キヤノンってすげーって思っちゃった。 >>420
>>484
失礼ですがどちらの御会社の方ですか？
キヤノンの事情にも通じてらっしゃるようだし
競合他社さんと言われましたよね？ >>445
「希望したら」が重要な！
試しに人事に相談してみな。 希望してきた人は、個別に対応することで、この法を逃れると思うよ！ >>485
SかNかTかRかKかFかとだけ申しておきます。
知財界は狭いのよ >>484
ファイソン乙ｗ
お前は反省がないんだな
そちらがそう出るならこちらも全力で行くがいいのか？ >>484
すごくねーよお
開発者が開発に集中できねーんだよぉなんとかしてくれ >>212
オワコン企業が並んでいるが、
そのトップが弊社ってことか
マジか… >>486
のようだねぇ
ファイソンは目眩ましか
てか医学生彼女までは割りと信じてた俺ガイル >>492
繰り返す
全 力 で 行 く が ？
これ以上弊社にケンカ売るならお前の人生破壊したろか？ >>491
でも御社の特許は結構良いの多いと思いますよ。
ウチの知財部はああいう請求項書ける人材はいない。開発者の特許マインドも低い。
御社には優秀な社内弁理士でもいるのかと思ったけど開発が書いてるとは、相当知財の教育の質が高いのだね。羨ましいわ。 >>499
ノルマあるからカスみてーなの垂れ流してるけどね…
ナニより肝心の技術が無いのに >>499
課長級が必死にあほな新人の明細見て添削してる。知財は受け身なだけでまったく優秀ではない。
※50過ぎの山内主幹お疲れ様です。 >>498
コロナ不況により昨年の半分の儲けで5000億か…
これが全部実体のない利子によるものなんだからな
やはり金融資本主義というのは一種の宗教だわ
コロナで余計にはっきりした >>502
そうなんだ。 先行調べて同じのみつけて潰すだけの殿様仕事してんのかな。
知財界隈ではキヤノンの知財部は日本最高峰だっていうウワサだから憧れだったんだけどな。
落ちたけど。 その一方でどれだけの企業や商店が廃業や倒産に追い込まれていることか
更に資本蓄積が捗るな
やはり経済学ではマルクスとケインズと(シュンペーター)だけが正しい
>>504
出願した後は外部事務所の言い分をそのままコピペするだけ。マジで役に立たない。 >>494
ファイソンは一貫して会社や社員に対する問題提供っぽいことしてたから違うんでない？
俺たちじゃなくて転職先に身元が割れないように多少のフェイクがあっても不思議じゃない。
どっちにしても帰ってこないだろうからG2試験の勉強法聞いておけばよかった コロナ出た事業所って食堂とかで接触するから完全封鎖になるの？
>>505
労働者よ団結せよ！全ての権力をソヴィエトに！(脊髄反射) >>504
>>506
知財が本気出すのは分割件
筋の良い件は5件とか10件とか平気で分割
その観点よく思い付くなって感心する この会社心底終わってるわー
感染者が出たけど、たまたま二週間休んでたのでセーフみたいな通達が出てどよめきが起こるわ、生活残業くんは定時後にお菓子食べながら特許コメントをボケーと眺めてるわ、上も下も終わってる地獄絵図。
あの場にいたらまともな人ならみんなやめたいと思うわ。去年一社受けて内定もらったときにやめておけば、こんな地獄を見なくて済んだんだよなぁ。
>>514
たまたま2週間休んでたというか、実際は順序が逆なんじゃないかね
2週間休んで色々とGo Toした結果、コロナ貰っちゃったっていうのが真相なんじゃないかと 砦のさつき祭 (※現在のオープンデーではない) っていつ頃まで開催していましたっけ？
それと大利根ハイツの跡地はあのままなの？
あの頃に戻りたい
>>512
なるほど、たしかに御社の良い発明って分割の子出願案件のことが多くあるわ。他社の製品が出てきて、それにあてにいくための分割だったりもするから、知財が0から思いついてるというかは、他社の製品を見ながらそれを含められるような請求項書いてるって感じだろうな。 >>396
全くの見当違いで笑える
もう9年も前にAWSだよ >>358
やめた方がいい理由が全く大したことないんだが >>479
まあ、クズを大量に読ませられるという罰ゲームで手一杯だから… >>507
「問題提起」な、採点に大きく響くことはないだろうけど
自分がよく使いそうな「キーワードの意味」と「本当に漢字があってるか」くらいは確認しとけ
今頃そんなようでは遅いがな >>501
明日の朝イチにキヤノンのHP見ればわかる
GCIPじゃない一般の方な >>525
ファイソンの身元は割れなかったのか？
高卒でも転職できるなら俺も行きたかったんだが >>535
一応スレ民としてはNECかその子会社ということで決着がついた
ただ、証拠となるNEC板とキヤノン板の過去ログのIDとファイソンのIDが一致してないのと、NECがそもそも高卒を採用してない
条件的にはソニーかキーエンスっぽい
そんなにしたいなら転職活動だけしてみれば？笑 お前らファイソン好きだな
ひたすら煽ってればそのうち来るだろ
>>537
煽れば来るは草
あいつIT 系なのにインターネット向いてないよなwww 古巣の問題点を指摘したら、転職に成功した元社員にマウント取られたと勘違いしてスレ民が総叩きww
ファイソン君カワイソスwwww
CMJと違って営業がメインじゃないから公表しないかもな
明日はこのスレをコロナ一色にして絶対に隠させるな
綴りを間違えただけで。
うちの社員もこんなもんかって、思ってしまう。
実力ではファイソン君の方がだいぶ上だろうな
そもそもこの会社は仕事できないおじさんばっかりなんだからしゃーないのかな
スレ見ててマウントの取り方は凄いなーと感心するが、タカcとか、ファイソンへの嫉妬が凄くて面白w
>>540
公表されなかったら、地域住民名乗って電話で問い合わせるか。
コロナ出たって聞いたけど本当ですか？って。
これで隠したら本物だわw 早く早期退職募集しろ
退職金上積みソニー並みの50か月以上で
リストラも原資がいるからねぇ
配当だしちゃってお金足りるんか
赤字→クラウドデータ消失→コロナ感染
次は何かな？
>>536
自分を持ち上げる時はずいぶん饒舌だな
また高卒の悪い癖が出てやがる
お前殺すよ？ まーた話題そらしか
誰か分かんないのに殺せるわけねーだろ
>>515
いつ自覚症状が出たのかと
いつ検査して結果が出たのか
も気になるところ >>554
ここまで書くと本人が通報すりゃ
脅迫になりうるのか？ NECと警察に伝えたら、威力業務妨害成立しちゃうかもよぉ
ならないならないｗ
全く特定されてないんだろ？
遠慮なく貼って問題なし
ファイソンは休みで暇なのか
高卒野郎にはお灸を据えた方が(・∀・)ｲｲﾈ!!ｗｗｗ
昨日とか前スレからのアイツの書き込みが貼られてたやんか
あれをいくつかNECスレに投下していくんだよ
もしNECが転職先ならばむこうの人事はピンと来るし
NECじゃなくても誰も損はしない
俺は嫌な思いしてないから何の問題もないｗ
誇張特化型ファイソンの偽情報だから、拡散は問題ない。
転職先として有り得る企業に転載しまくれ！
オリンピック景気が過ぎ去った後、この会社がどうなるかが気になる。
高卒ファイソンの彼女が医学部？
(・∀・)ノシないない
転職先の人事が見つけたらどうなることやら。
・今年27歳
・高卒
・Python検定と履歴書に記載
・TOEIC600点
・面接でラズパイ使ったサンプルと3Dプリンタで成形した成果物を披露
ここまで個人特定できることを書いておいてよくもまぁ色んなことを書いてくれたもんだ。
ITリテラシー無い奴認定。
>>564
NEC一択で問題ないと思う
集中した方がいい
嘘つきながらも決算のこととかは調子こいてマジレスしてるからねｗ >>568
フカシも混ざってるだろうけど事実も混入するものだからねｗ
弊社の元の部署の人とNECの中の人は見ればわかるでしょう
学歴も高専とか専門の可能性もあるし
年齢だって多少の誤差はあるにせよね Phythonて２回も間違えてんですねこの低学歴はｗｗｗ
NECのババ掴まされた感がすごいｗｗｗ
フカシ野郎にきっちりした仕事はできません
これは例外ないんですよ
遅かれ早かれ、ボロが出て職場をしょっちゅう変わる
給料は下がっていきますｗｗｗ
社内社外のフカシ野郎の皆さん
私のレス読んでイライラしないでねーｗｗｗ
低学歴のフカシ野郎はまず言葉の定義を正確に運用できません
その間違った定義と概念で言葉をやり取りしようとするから周りが困惑するんですね
悪貨はさっさと排除した方が良いのです
ま、ファイソン君の場合は自分で出てってくれたので弊社たすかりましたｗ
みんなファイソン君に厳しすぎだろｗｗ
自分の会社を煽られたことがそんなに刺さったか？
どうせこの会社は遅かれ早かれ潰れるんだから、
今のうちに転職先になり得るファイソン君に頭下げておいたほうがいいぞ＾＾
>>573
>今後も政府および自治体などの指導の下、従業員とその家族、近隣の皆さま、お客さま、お取引先の安全確保と感染拡大の防止のため、迅速に対応してまいります。
？？？ 嘘っぽいってゆーか、煽ってるだけなんじゃないのかな？
toiec600って、中途じゃ書かないでしょ。大学受験レベルじゃない？
潰れたら企業年金ってどうなるの？
支給停止？
退職するときは一括でもらっといた方がよさそうだな
という噂が広まるに連れキャッシュ不足に拍車がかかるんだよな、不渡りと一緒
煽りだろうが何だろうが俺には関係ねーからいいや
と思ったら
すでにNECのスレに貼られてて草ｗｗ
潰れるのは弊社でもNECでもなくファイソンの人生なんだよなぁｗｗ
>>571
配当性向ヤバイね去年の時点で
これは経営とはいえんわ >>571
カメラに半導体ステッパーに複写機は拡大はあり得んしな
KMにRにXと茹でガエル状態や 7月の連休にくっつけて大型連休にして旅行でも行ったんじゃないすかね
>>589
インクでは初やね
消毒作業目撃したやつおらんか
しかし砦は疑陽性でいくのやめたのにお膝元でガチが出てどーすんだろ会長
まさかの在宅勤務！？ >>579
「感染拡大防止のためテレワークと時差出勤を廃止しました！」 二万分の一だからゼロみたいなもんだろ。だが感染したやつは人事から尋問だろな。旅行でも行ってたら懲戒もんだな。いま勤怠や旅費、コウツウヒに不正がないか調べてるはず。そして諭旨解雇へ。キヤノンの手口や。
トヨタにはウーブン、キヤノンにはCIST
どこもソフト重視の流れだね
試験受かってると、この時期にG3、G2昇格ってあるの？？
濃厚接触ゼロって、、、
んなこたぁ～なぃ。
感染拡大防止の観点からそいつと同じフロアの人くらい在宅ワークにすべき。
というか、本来なら在宅ワークできる人は在宅ワークすべき。
8/1に陽性判明してたのに社内公表が8/4の定時後、社外公表が8/5って遅すぎにも程があるけどどうなってんの？
>>601
まあ、建前でいえば、cmjのサイトだから… >>593
この会社の今まででの対応見てると掃除のおばちゃんが掃除機かけたらもう消毒完了とか言いそう >>607
これで感染者が重症化して肺に障害残ったり四肢切断とかになったらさすがに会社は無罪とはいかんだろ… >>445にあるように安全配慮義務違反は明らかだし
ここまで悪質だと傷害罪にも問えるんじゃないかな うわ、本当にNECスレに貼ってるよ
弊社の人間はバカだと吹聴してるだけだぞ
>>615
まだまだ
クラスターが発生してこそ一人前といえる
感染者は皆で会長に謝罪にいこう 会社感染したことを100％証明できなければ認めないとか言いそう
>>621
最終的には裁判所が判断することだろうね >>618
行き先も正体も不明の相手にここまで執着出来るんだから、仕事は完璧に完遂するタイプなんだろうww >>622
因果関係がない
風評被害
原子力災害でもそうでした
こういう国益が絡むときは司法をあてにしてはいけません
ひとりひとりの自己責任が大切になってきますよ？ >>618
これ本当にやめて欲しい。
高卒と高専卒が自分の歳とか入社年度いう訳ない
それ言った時点で20～30人に絞られるし絶対嘘 >>618
バカと思われてるのがファイソンだけな件 向こうに貼ってる人はかなり手加減しているねｗ
お前ら絶対にラズパイの件は貼ってやるんじゃないぞ？ｗ
>>600
JAIST, NAISTに次ぐ名門大学院CIST
当然履歴書にも書けるよな >>626
G.CIPに人数載ってるよな
それを知らないかファイソン自身が大卒以上なんだろう
バレやすいフェイクだなw >>628
ラズパイwww
中学か高校の自由研究で使ったわwwwww この会社ヤバすぎる
一丸出社させて、感染したら何週間も来てなかったことにされる
頭おかしい。あれは警告なのか？
>>630
もし大卒ならNEC入れるんだっけ？
でもここまで来ると愉快犯の作り話としか思えないわ >>632
それな１人目に限って長期休暇とか不自然すぎる >>630
高卒かどうかはわからんけどリテラシーが乏しかった
どこの会社の2Qも4月〜6月だと思ってたのも哀愁レベルのバカというか
若くて低学歴なのは間違いないだろうね
NECさんも気の毒すぎる ファイソンには医学部の彼女との馴れ初めを聞きたい
あきらかにつりあわないからファイソンがとんでもなくイケメンか彼女がブーチャンか、どっちかが死にそうなとき助けたぐらいの出会いだと思ってる
昇格に対する恨みに質をみても大卒ではないのだろうな
NECさんがとにかく気の毒だorz
>>632
もしそれを全て信じるなら、来週から連休なのに2週間休んで1週間だけ来てまた休むつもりだったって事になるな
どんな仕事だ？ >>633
訴えそのものには真実味があったんだけどね
身バレ覚悟と言いつつバレないようにフェイクを重ねた結果なのか ファイソン連呼してるの糖質か？つまらないし恥ずかしいからもうやめとけ。どうせ1人がID変えて連投してるんだろ。
取手の罹患者は会社に認知されてない？
やっぱり京浜地区とそれ以下で格差社会が形成
GoToキャンペーンも7/27からだし不自然すぎる
弊社のGoToオフィスキャンペーンは絶賛クラスター生成中だけど
>>606
ほんとにね。
在宅勤務できてたのに突然の廃止。
意味わかんないよ >>641
同意
あとはNECのスレでやればいいもんなｗ >>641
あるいは会社側の人間。奴が出てきたタイミングでPCR受けてたんだろ？
NECって言われた途端、匂わせ情報(決算)出してきたり
香ばしいキャラ作りで一気に話題作ったしな 粉飾ですか
粉飾すればいいんですね
快調が怖いから嘘に嘘を重ねる
通達をどう思うか世間に聞いてみるか
俺は会社に苛立ちすぎて冷静に判断できない。
たまたま休んでた人とたまたま川崎には出社してなかった人の二人だけしか感染していないあたりをどう思うんだろうか？
>>649
もし嘘が含まれていたらその内にバレるだろうな
いまや隠し通せる時代じゃないし 皮肉にもこのスレタイがこの事態を招いた
皆、会社に対する責任は勿論だが、これに応じた労組にも責任を追及しような
>>445
上司に在宅勤務を希望したけどムリの一言だった。
人事に直接希望だしてもダメなら安全義務違反になるのかな >>648
本当に貼ってあったな…唖然とするわ
コロナでわかったのは、やはりバカにつける薬はない、つうことだなぁ >>602
1,4,7のどれかでないと昇進できなかったと思うよ。 >>641
※NECスレより転載
684 あ 2020/08/05(水) 20:09:44.81 ID:5t67GgMf0
弊スレの統失がこちらで暴れているようで失礼しました。相手にしないで無視しておいてください。 >>638
当社の人間的に低能な奴をnecが高く買い取ったんだから、もうどうでもいいよ
necはオタク気質というし、あってるよ >>659
そうなの
四人が昇進待ちしてて、147は一人づつ昇進して残りの一人は翌年4月だった。10は無理だと思ってた >>651
スレタイこええよなｗ
笑えないというか
前に休業あげ一つになるスレのときも食堂で一つになっててワロエなかった >>664
関係あるか分からんけど、海外に短期赴任してて10月にG2になってたよ コロナ対策についてはあまりにもひどいよな
全員テレワークにしろとは言わないけど
何割かテレワークにする、出勤は時差を設ける
これで密を避けないと
サマータイムで全社イチガンもスレタイ通りだよ
転職した者ですが、今の会社週5日テレワークで自分の裁量で仕事進められるからマジ快適です。
あとこの会社のメリット休みが他社に比べてとりやすいことって言ってる人いますが、有給取得をかなりプッシュされるので、取りやすさ変わらないです（もちろん会社によりけりだと思いますが）。またテレワークのおかげで気疲れしないから休みあんまり取らなくても気になりません。通勤時間なくなった分ワークライフバランスもその分大事にできてます。
正直自分も転職する前はキヤノンほどワークライフバランスが大事に出来る会社はないんじゃないかと思ってましたが、井の中の蛙でした。
>>669
ネタ的にファイソンと被っててつまらないｗ
引き出しの少ない人なんだろうなと思える 多分この人NECで馴染めてないんだろうね
夏休み中に暇なのはわかるんだけどさ
>>671
命じられるも何も弊社の場合はイチガン！だもんねえ。。
残念ながらその記事のレベル以前の問題かと
これからどうするんだろ
早く時差とテレワークのミックスにしないと確実に感染ふえるよ
重症化は少ないにせよ、医療崩壊に手を貸すことになるけどそれでもいいの？ せっかく情通っ子のみなさんがリモートの環境を構築してくれたのになぁ
人事もイチガンには反対の人多いらしいのになぁ
どうしてもサマータイムをやりたい、途中でやめられない人がいるんだろうなぁ
なぜ間違った道をやめることが出来ないのだろうか？
川崎でも出たのか
こんだけイチガン出社やってたら当然か
ってかリリースも「今後も迅速に対応していきます」じゃねえよ
具体的な対策書けよ
テレワークと時差出勤やればいいってアホでも分かるわ
>>675
休業前の時と違って実はすぐ対応できるんだよね
偉い人たちに言いたいんですけど
ずっとテレワークやりましょうとかじゃないんです
今、どう見ても東京も日本もやばい感染状況になりつつあるんで
ほとんどの大企業にならってテレワークと時差をやろうではありませんか
これを言いたいんです 新型コロナウイルスはASDS化により今冬に爆発的な感染を引き起こす恐れが。ASDS 超強毒化でエボラ出血熱並の致死率に至る可能性があるとの事だが果たして。
>>675
今後「も」!?
ってことはこれからも何もしないって事か!!? コロナ発生記事が公式から削除された
隠蔽に方針変更しました
私の大学同期のケースだと
テレワークでも例えば必要に応じて週に２，３回は出勤（それも特に一斉というわけでなく）
毎日通勤が必要な部署を時差とかね
これでかなり密を避けられますよね
伊藤忠さんも通常出勤にしたり一斉在宅勤務に切り替えたり、感染状況にあわせて柔軟です
そうしないと今後社内と感染、通勤時の感染が増加するリスクをあります
そのリスクを誰が負うのか
一次的には社員が罹患して社員が負うことになりますが、
更に深刻なのは弊社が社会的な信用を失いかねないということです
私個人はコロナなんてマスクしてればいいと考えてますけどね
でも密だとウイルスに曝露する可能性は確実に上がります
>>679
いや、グローバルの方の日本語サイトにはちゃんとのってる
canon.jpの方は最初から載せてない >>679
か、川崎と合わせて再掲載とか...
実はもう一回やったら陰性でしたとか... ・派遣を切ったから、職場の密度はかなり減っている。
・大半の社員はサマータイム開始時に適用除外の申請をしていない。つまり定時出社は社員の意志。
……ということだと解釈してる
>>683
それが会社の見解ではないことを祈りたいね
例えば一斉在宅の企業では、むしろ出勤する際に上長の許可がいるというのにね。。 下丸子でコロナ患者がいても私は全く心配していません
水面下だが人員整理は、、、
休業が長引いた奴
→ソフト大にでも追いやるか
最後までテレワークを継続してた社員
→居なくても良いので、優先度低め
テレワークを要望する社員
→サボりたいだけ、その上、居なくてもイイと自白してるようなもん。
自発退職作戦始動。
きちんと能力活かせる関係部署に異動させれば良い。
日本電産との協業のニュースはグッド・ニュースだね
ひょっとしたら日本電産が弊社のホワイトナイトになってくれるのかもな。。
甘いだろうか？ｗ
>>691
会社は無策ではない。対策はしてる。
業務上テレワークが向いてないだけだし、時差は申請がなかった。
出張制限、マスク推奨、web会議の活用、各居室の消毒液設置、パーティション補強、他、いろいろやってる。
社員のワガママには労災は認められないぞ >>693
日本電産の社風を知って言ってる？
典型的な京都系企業なんだが >>694
時差出勤の申請無いのって申請して良いのが前倒し出勤だと間に合わない人(交通や育児や介護ね)だけじゃなかったっけ？
そんなんじゃ時差出勤を推奨したけど誰も申請しなかった、とは言えないんじゃないかなぁ 日本電産と言ったら京セラと並んで泣く子も黙る薄給ブラック企業の代表格だったんだがね
労災申請すればハッキリすることだろ
ここで議論するのは無駄
日本電産の営業マンは会社から真夏でもスーツにネクタイが義務付けられてて客先だけでなく外でもビッシリ着てたよな。上着脱いでくださいって言っても絶対脱がなかった。見てるこっちが気持ち悪くなりそうな真夏。今は緩和されたかな？とにかく体育会系で上下関係が半端ないイメージしかないわ。
怪鳥「上司は部下を管理していたのか！？拠点の管理部署は何をやっているんだ！コロナ対策はしていなかったのか！テレワークはどうした！？！？」
そのうち厚労省や経産省に突かれた揚句、 「イケニエ」の懲戒免職を数人差し出して手打ちにしそう
職場は何も変わらず密のまま、エレベーターは満員電車なみ。
全く説明になっていない、不信感しか招かない通達。
明日もチームの仕事は一切しない生活残業くんはノルマの特許のパワポを眺めて生活残業。終わった瞬間にこれはこれ、でなかったことになるレクチャーのためにお盆も当たり前に休日出勤。
コロナにも赤字にも全く危機感ないよね。業績以上に終わってるよ、この会社は。目の前の火事に誰も何もしないで、ぼけーと突っ立てる。
>>697
よーく読んでみると
・同居家族に基礎疾患持ちや乳児がいる
・通勤電車の混雑による感染リスクが高い
なども対象で、電車通勤ならば、実質申請すれば対象になると思われる。
ちなみにやろうと思えば今からでも申請可能。 >>704
個人の申請で適用除外ではなく、
会社としてサマータイムの一斉出社をやめてください
そうしないと感染対策として何の意味もないです >>693
日本電産と株式持ち合えばいいよ
って思ってたけど、給料の安さは弊社を下回る大企業最低クラスなんだよな
まーこの際文句も言ってられねーけど >>704
>>697
高齢者や乳児と同居の場合、電車通勤ではなく車通勤にしても良いしな
時差出勤と車通勤の両方を申請している人もいる 追加でリストラ費用150億円計上したけど
またオセだけか？
インクも早期退職募集しろ
>>706
ワロタ
企業としての時価総額はすごいのにな
なんつーか日本電産も京セラもそういうとこみっともないやね >>707
育児と介護
いわば人間の入り口と出口で誰もが幼年と老年は経験するもんな
そこは大切にしてほしいです 基地外系同族企業という意味では日本電産も京セラもキヤノンも同じ仲間か。その観点ではうちの会長はむだましな方だったのか。
日本のオーナー系企業ってだいたいセコいんだよな
若い人らは転職の際の参考に。。
>>701
生贄はもちろん管理職でなくてはならない >>708
国内では切らんだろうまだ
通年赤字が確定してからか会長辞めてからか 我が社には、デジタルビジネスのプラットフォームがあるじゃないか
怪鳥「何故テレワークが必要と分かっていながら導入を怠ったのだ！三自の精神を忘れたのか！情シス・インフラ部門は何をしていたのだ！」
>>715
まーお上への生贄となれば役員（執行役員含む）クラスもありえるでしょうなあ ファイソン君がNECに行ってしまい、弊社は大幅な戦略ダウン
>>720
コミュ障ファイソンの離脱により、わが社のコミュニケーションは活性化された。
ポジティブシンキング！ファイソンいなくてもわが社はベテランで十分に成り立つ。 イチガン出社通達は人事本部名義だろ
生け贄は忖度美野川だろ
takac「怒り：苦情：Yahooのサービスサポート体制が悪すぎる！！！」
全然転職と関係ないこと語り始めた
一丸出社でコロナ培養するヘルスケアカンパニー
メディカルも頭抱えてるだろう
メディカル「私達は買われた」
>>724
スマホはワイモバイルとか堅実やね
俺も当然格安スマホだけど
キャリアはブルジョワ
プロレタリアは黙って格安 ゼロックススレにも遊びに来てよ！
恋愛板にあるから。
キヤノン様に買収して頂くことを切望しています。
ファイソンっぽいなと思った人に連絡したけど違かったww
最初にファイソン煽りしたの俺だけどさ
しょうもない人間に対してずーっとしょうもない煽りで粘着してる方もよっぽど終わってるぞ
はっきり言って爆サイ並みの知能レベル >>730
ターゲットになると何言っても左翼系キチ並みに絡まれるのって5chの文化？
掲示板ってそういうもの？？ >>731
調達系ともう一人どこだったかな
明日さよならメール漁ってみる
部署名では何系か分からない事もあるからあしからず
(´・ω・`) 爆サイっていう他サイトを例に挙げてんのに「5chの文化？」ってさ
そこで既に的外れだから昇進できないんじゃないの
>>734
ありがとう
リンゴなんて行けたら嬉しいだろうな… >>732
ID:0e4guOSs0
つまりこういうことだ
最初は幼稚な捲し立てに困惑するだろうが、文化であり礼儀のようなもの >>730
だからBEは出すなと何度言ったらｗ
あ、でもおめえ以前にbeつけてきた就活生とは別人か？
スレ立ての新神戸モメンといい何故キヤノンにはケンモメンが多いのかｗ
ｊキッズもいるみたいだしオフでもやろうや
俺はマルコのG3のもんだ
でもやっぱおめえは会社で見かけたら許さんかも知れん
理由①アイコンがキタムラと同じ
理由②俺のホームグラウンドである爆サイをバカにした
以上の理由によってお前のスレ立て履歴の魚拓を取らせてもらったよ
スクショもローカルに保存した
あんま爆サイ舐めると許さんぞ？ >>732
お前が自分語りして玩具にされただけだよ
バカとか低学歴は5chやめといた方がいい >>735
だろうな…
ファイソンは基礎的な国語力に大いに問題がある
非大卒なのは間違いないだろうね >>730
やっぱお前の立てたスレタイ面白いから許すわｗｗｗ >>730
お前beアカウント違うけど就活生を名乗ってた奴だな？
スレ立て履歴がチー牛煽りだらけじゃねえかよｗｗ
弊社に就職できたってこと？
それとも元から弊社員？
または弊社への転職希望者か？ あれだな、be出したのはまた今回もミスだなこの子ｗ
mateは便利なんだがこれがこわい！ｗ
それでも普通はやらかさんけどなー
リテラシーは低いなー
ファイソンもだけど最近の子はインターネッツにおける脇が甘々なんだよ
自分のプライバシーも他人のプライバシーもオンでは割とぞんざいに扱うんだよね
で、オフだとお互いの境界を踏み越えないと言えば聞こえはいいが、なんだかうっすい付き合いになるよね
まあこれはおっさんの戯言だなｗ
>>704
時差出勤に申請がいる会社ww
ホントにグレーゾーンなことやるの好きだなこの会社ww >>704
でも健康支援室と人事の承認がいるって書いてなかったっけ？
今後のサラリーマン生活を考えるとなかなか申請できない気がする
実際は支援室の確認とかなく、申請すれば通ったっぽいけどね >>747
申請した人によると人事が一件一件チェックしたみたい 申請したら2回理由を確認された
1回目は申請時、2回目はアンケートと言う名の
確認
>>735
彼がファイソンなら爆サイを知らんのだろうな
でなければあんなマネは出来ない
違うとしてもここには来るな
ここにいるのはダメ社員か弊社(と社員)に恨みを持つ人間だけだ >>750
アンケートに応じなければ通らないのか… 何かいろいろ言われてるけど、緊急事態宣言が全国で再度出されることもなさそうだし、世の中が宣言中みたいに一斉にテレワークすることもないから通期は赤字回避できると思ってるけど無理かな?
>>751
ファイソンて高卒なのさ自己責任なのに弊社恨んでたやん 会社が言ったこと聞いてりゃいいんだよ。下手に権利を主張すると睨まれるからやめとけ。
嫌儲でスレ立ったりするし
この前全角岩手みたいなやつ来てなかったか？
>>741
クソスレ建てまくってストレス発散してるぜありがとう
爆サイを馬鹿にしてるというか、あの世紀末感は別に嫌いではない >>754
恨むというよりかは、高卒の俺でも27歳で700万というキヤノン院卒最速出世よりも好待遇だぞー！という自慢
誰も聞いてないのに医学部の彼女がいることを披露してまた自慢
マウントとりたいという目的に対しては非常にうまく弊社社員を煽ってたよな 消毒液の設置だって、労組からの提供物ですって書いてあったぞ。
会社からだせっつーの
消毒液すらなかったの？
どんな劣悪環境で仕事してるんだよw
全角岩手www
会社のスレでナチュラルに全角岩手の名が出てきたりbeアイコンが出てくる弊社は異常
とはいえネラーは「良い会社」のエンジニアがそもそものボリューム層だったからおかしくもないのか・・
嫌儲のカメラスレは良く伸びるからねぇ
まあそういうことなんだろう
>>762
確かに言われてみればそうだわ
詳しい人も多い印象
ニコンとかペンタの人もいそうだわ 丸子といい川崎といい、感染者は皆都合よく休暇取ってるんだな…
休暇→旅行→旅行先で貰って感染ってことなのかね
>>765
濃厚接触者の定義を見れば
「そんなん居るわけ無い」となる
感染者がマスクしてれば定義上の濃厚接触者は激減するみたい。アホくさ。 川崎って通達でるのはまた数日後なのかな？
下丸子では話題にもならず知ってる人少なそう
>>767
ここ見てない、川崎以外の人ほとんど知らないよ
丸子に限らない >>1
コロナのことも会社のことも少しは心配しろ！！！(゜∀゜;) >>767
砦の時と同じやな。通達は事業所向けにしか出ぇへん。部分最適ですから。 大学の同期に聞いたらNECは盆休み一週前倒しだとさ
理由はオリンピックカレンダーがそのまま
本社に限らず原則グループ全体だそうだ
>>767
G.CIPトップ右下の
バックナンバーから
川崎向けの通達を選択すれば見れる >>759
消毒液買うお金もないくらいヤバイんだね！
さすがキヤノン！ ソフ大入りてぇ
コロナ落ち着いてからと考えていたが今からもうやりたい
組合は若い連中にいろいろ雑用させてな
会社がおかしい
>>757
晋三さん晋三さん言うてたのおまえじゃん
チー牛けなして楽しいか？
JCとか石川かすみとに性欲沸くのか？
きしょい！！ >>776
裏技じゃなくてそういう仕様
事業所内向けとか選べる
仕事してます感出す為なのか、事業所内で済む内容を全社に発信してる通達もあったりする >>759
マスクも消毒液も「業務上の安全を考えて」労組が買ったらしいから
つまり組合員が仕事のために金払ったってことになるな >>780
かすみは無理だろ。殺人フェイスにガリガリボディ。女の魅力０。 >>780
どういう流れか知らんがJCに勃たんのか？
石川佳純はちゃんとすれば全然行ける
というか卓球姿でも行ける
俺の股間のピンポンであのあどけない顔をスマッシュしたい >>785
お前もしぬんやで定期ｗ
あと株主とかｗ >>777
配当と役員報酬に使うからな
借金しても配当
赤字出ても配当
去年の時点で既に利益以上に配当出してる異常経営 >>786
かすみはアスリートだから！胸とかはいい、脚だ脚だ脚だ！ ここの社員はやはり駄目だな
総会でここでの話ちくるか
>>778
全乳だから志望してみそ
たまにおかしな面接官いるけど てかマジで最近のJCはいい
若くまだ未熟過ぎる青い果実…どこかに連れ去ってスカート奪い取って消えたい
>>769
みんな心配してるからこそクソ経営陣が許せないんよ >>791
株主担当の者だが是非やってくれ
お前が総会屋行為でつまみ出される知らんけどｗｗｗ >>753
日本よりも海外やね
プリンティングは海外比率半分以上だから
まぁどこももうロックダウンほとんどしてないし赤字はないとは思う
配当も復活だ！ >>795
そもそも総会やんの？
JCJCJCJC
JC食べたいJC食べたいJCJCJCJCCCCCXXXX >>794
自分の身だけを守ろうとする人しかいないんだろうね A棟で夜中にセックスしないるやつはまだ居るのかな？
弊社の人事は既にこの退職者が誰のことか特定している
NECさんの方もおそらく既に特定しているだろうな
お盆休みとのことだが
休み明けに呼び出しか突然の異動があるかもな
今度安倍晋三の話題出す奴がいたら「ぽーらん乙」これで決まり
弊社の安倍晋三の親和性考えたらそんなこじつけが通じないことくらい誰にでもわかりそうなもんだが
>>579
川崎コロナまだリリース出てないんだが？？
なーにが「迅速に対応してまいります」だ！！！ >>774
ありがとう！
川崎も判明から通達だすまで時間かけてるね
HPにはいつのせる気なんだろう >>811
ほんとにね
さらには
政府や自治体の要請を無視してるくせに
なーにが「今後も安全確保と感染拡大の防止します」だ！！！ >>812
一応忠告だが、こーやってアクセス方法を開示された直後に普段アクセスしないところにアクセスしない方が良い。 >>816
いや、俺、情通じゃないケドさ。
昼休み終わった後に気がついたから
指摘できんかったの。すまん。 >>817
つよ＝強
だよ
でも弊社「通さん」でもおかしく無いｗ このスレ見てんのバレたからって懲戒解雇にできるわけでもあるまいし、ノーダメージだろ
>>819
直接名誉を傷付けるような事を言わなければ全く問題ない
近所で「うちの会社さぁ」と愚痴るのと変わらん
幹部とか同僚の誰それを○す！とか言えば別だけど >>764
発表して、事業所一時封鎖して、消毒したほうが
世間の目も良いのにな
なんで隠そう、隠そうとするのだろうかね？ この会社所長クラスが無能だよな
もうフェードアウトまじかで退職金貰えれば会社のことなんてどうでも良いんだろうな
>>822
毎日がネタの宝庫だな・・・
"持ってる"ぞ弊社 >>828
乙
事業所がどこだとは書かないんだな・・ >>829
その通りだと思うけどその現状を作ってしまった責任は快調にあるな >>808
晋三さんがどうかしたのか？
吐血か嘔吐したらしいが仮病だろどうせ 何で毎回濃厚接触者ゼロなんだよ。
こんなの絶対都合が良いように、濃厚接触を定義してるだろ。
多摩川線でこのスレ見てたらスマホ覗きこんでるおっさんがいた。下丸子で一緒に降りた後、自分の写真を撮られた気がする。まさかだ。
書く前に濃厚接触者の定義くらい調べろ
そもそも一般的な生活してたらもう濃厚接触()し得ないんだよ
まるこは3密にあたらないから社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
>>828
東芝にいればこんなことには
コロナ検査機器売ってる会社の社員がコロナとかﾜﾛｽ >>836
マスクしてたらカウントされないんじゃなかったか しかも営業かぁ
コロナ検査機器売りに来た社員がコロナとかマッチポンプっぽい
>>840
東芝さんラゾーナ近くの事業所でコロナ出した 幹部会での自分だけリモートは裁判の時に危険を認識した上で危険なことを社員に強要していたことの証拠になる
>>829
それを部課長に直接言って改善策(リコール)を提案するのがボトムアップだと思います。
皆さんの職場ではボトムアップを活発に行っていないのでしょうか？
私は普段から積極的に発言しているので上司からの信頼も厚く、昨年の評価はA3でした >>736
宿題持ってきました
1人目調達系であってました。中国語と英語が出来る方でした。
2人目は宣言通り「部門」(番号)設計室みたいな所属で
正確にはわからないけどソフト屋さんだったと思います。
行けたら嬉しいけど英語話せないとダメだとか >>842
病院からコロナを拾ったのか、
それとも医療機拡販のためにコロナをお届けしたのか 今回のはガチか。
次下丸子から見つかると指導対象？
せめて何棟かとか、食堂利用の有無とか、社内通達では情報開示してほしい
そして在宅勤務復活を…
こんな状況でも断固としてテレワークやらないの、ある意味すごい
>>845
信頼が厚かったらA2評価以上がつくでしょ。 >>859
もし所長以上の幹部を前に言い放って
それでもA3なら仕事の方は相当信頼されてるんだろう >>852
グローバルの方なんて誰も見ないだろ
なんでこっちに公開してんだよ
あ、バレたくないからか！ >>852
> 8月1日（土）以降は出社しておらず、管轄保健所からは業務上の濃厚接触者はいないと判断されております。
本当かよ
つーか7/27の週はほんとに濃厚接触者いないのか？ >>852
発表の仕方も気のせいか投げやりになってきたなｗ
これ半分逆キレしてますやん >>866
行動指針は企業理念の下位に当たるから
キヤノンの企業理念である「強要」が最優先 コロナ感染者が出ても、私は全く心配していません。
コロナ禍と真正面から向き合い、私一人だけリモートを実施し
従業員にはテレワーク＆時差出勤＆自動車通勤を廃止しましたが、
消毒液やマスクを従業員の給料(組合費)から出費して提供しており、
対策は万全です。
引き続き一丸出社で、この難局を乗り越えようではありませんか。
>>869
＞消毒液やマスクを従業員の給料(組合費)から出費して提供しており、
これもじわじわくるな・・・ 【コロナ感染者発生前】
キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最優先に考え、政府方針に基づいた感染症対応を実施しています。
【今回】
今後も政府および自治体などの指導の下、従業員とその家族、近隣の皆さま、お客さま、お取引先の安全確保と感染拡大の防止のため、迅速に対応してまいります。関係者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
>>865
そこは三自の精神を発揮して自らが電話を舐め取るくらいの気性が欲しい >>872
「迅速に対応する」の目的語が無いなorz
これじゃ関係者も何を理解し何を協力すればいいのかわからないでしょうが！ >>873
感染者が三自の精神発揮して舐め回してたらどうするんだよww >>874
けちょうもほんとどうしようもねえよな
まさかサマータイムにここまで拘るとは思わなかったよ >>875
何か具体性が無いというか中身の無い文章だと思ったけど、ひとことで言うと目的語か！
こりゃ論文添削はまだまだ出来ないな >>879
メディカルはかなり具体的に対策を書いてあるよね 夏休み中にもっと出てくるかもな。でも従業員らはそんな状況掴めないまま夏休み明けも何も知らずに汚染された職場にイチガン出社なのだよ。クラスターなってても隠蔽だろうな。お前ら気をつけろよ。
マスクしてれば濃厚接触者に成らない謎。でも席でマスクしてない奴が相当多いけど良いの？
>>884
無症状感染者が触れたものに触れたら間接的にも感染リスクあんのにな。共有PCとか打合せスペースとか、使用後誰も消毒してないし。どこが感染対策なんだか。マスクだけで回避できてると思ってんのも痛々しい。 >>881
これか
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/59776-834
【感染予防対策】
• 手洗い、うがい、毎日の検温記録の徹底。
• 37.5度以上の体温、もしくは体調がすぐれない社員の出社禁止。
• 同居家族に陽性反応が見られた場合、自宅待機。
• 多くの人が集まるイベントや行事等への参加自粛
• 弊社主催イベントの自粛、海外出張の原則禁止、Web会議活用
• 病院等医療施設への訪問時、各施設からの指示を遵守した上で、マスク着用を徹底。
• 海外出張の原則禁止
• 基礎疾患のある従業員や体調がすぐれない従業員の出張派遣中止。
• 時差出勤や在宅勤務、直行・直帰 下丸子のエレベーターのボタンやドアノブも触れないわ
>>887
「まさか自分がかかるわけ無い」ので「当然こいつらもかかるわけ無い」と思ってるんでしょう
オイラは近所にクラスターできたし、会社でも感染見付かって、徐々に追い詰められてる感あるわぁ >>889
時差出勤と在宅勤務、最後にちらっと書いてあるだけってことはほとんどやってないんだろうね
多分インクのせいだけど 発症者がどの棟の勤務だったか、どこの食堂使ったか、どの電車で通勤したかくらい、開示しろよ！万一クラスターになってて、親や子供にうつって重症化したら責任取れんのかよ！無理やりにでも取らせるからな！人事と役員！覚えとけよ！
マスクしないで手にくしゃみしまくるのは良いんですか？
マスクしないで足元にくしゃみするのは良いんですか？
席でびんびん鼻かんで手に鼻水つけて手を洗わないで良いんですか？
誰も注意しない。本人もコロナ前と衛生観念が全く変わらない。何ががおかしい。
「キヤノン 本間」で検索しようとするとパワハラって候補に出てくるの私だけですか？
>>758
ファイソンには煽りのような悪意は感じなかったけどなぁ
天然というか
年収やら自分の特技披露したのも「俺頑張ったんだよ！皆も頑張ろうぜ！！」って言いたかっただけで。
不満も漏らしてたけど会社は良かったって言い残してたし。
あと医学部の彼女は大卒なら「嘘乙www」となるが
高卒故にその価値を知らないまま付き合ってるとも考えられる。
言動にトゲが出たのも馬鹿にされたからムキになって言い返したりもしたんだろう
もうじき次のスレが立つから彼の事は忘れよう キヤノン99【９ The Galaxy Express ...】
>>905
申し訳ない。
忘れられてたのに俺が掘り返してしまっていた…
わざとじゃないから >>905
ID:MPK89unZ0
ID:a6cB7+rn0
文章から漂ういつもの高卒G1の香ばしい薫り
ボキャブラリーと文体が貧弱なんでしょうか…or2 >>911
悪かったな
一応、地方国立出てるぞ
かれこれ15年G2だけどな >>909
とてもいいけどコロナのことにも今は触れたいかな
個人の意見ですが >>891
個人的にはこれが終末感あって好き
赤字決算、野球観戦、ストレージ紛失、クラッカーによる攻撃、そしてコロナ。。。 >>904
Google 「キヤノン 本間」
キヤノン 本間利夫
キヤノン 本間利夫 パワハラ
キヤノン 本間 パワハラ
キヤノン 本間 学歴
キヤノン 本間 経歴
Google深層学習が正常なら弊社ヤバイな それかある意味の終わりの意味を込めて、弊社が一番きらきら輝いていた時のCIをそのままの形でストレートに
キヤノン99【make it possible with canon】
>>918
3年くらい前にもうしなきゃと思ってたら
このザマですわ…
でも多分コロナ無くてもずるずるいるよwww >>921
案外同期にいるよ！
…課長になってる人もね。 終焉の予感しか無いけど居心地良くてなかなか動き出せない
部門によるんだろうけど大人しい人多いし
>>919
これだけパワハラが明らかなのに完全野放しだもんなぁ
パワハラ人間に優しい会社、それがキヤノン 15年G2にいるようなやつがどこに電車するんだよw
>>924
うむ、同じだｗ
まあ御手洗時代の終焉、終末期なんだろうなと思ってるよ >>927
今の上司優しいから頑張る
昔指導したブラザーだしね！ >>929
ブラザー担当してもらった先輩の上司になるとか嫌だわ…
高卒or高専卒のG2 > 大卒の万年G2と考えて良いか？ いくら感染者増えようと職場内クラスター発生しないと
一丸出社のせいだとはミトメナイダロウネ
>>929
せやからG.CIPは今も見れとるんですかと 実装するために出社とか面倒すぎる
一丸出社で感染者がうじゃうじゃいそうな職場だし
明日休むわ。
全員検査したら他社よりいるのは確実だろうな。
７月末まで出社してて濃厚接触者ゼロだと！？
そいつが社食いってたらどうする？
マスクつけながら食事してたのか？
職場で弁当だとしてもマスク外すよな？
ありえん、、、
いっそ全員感染すればいいと思う
老害は死に絶え若いもんは生き残る
会社にとっちゃ良いんじゃないか？
田代まさしに似ているあいつは確か今NEC子会社(主要ではない)
>>932
同期にニッコマいるけど
俺は国立。国立大出身(大事なことなので)。
え、どういう意味？？見られるけど
グループ会社の人も見られるし何で？ >>933
そんな事言わないでくれー
良いよw
今年G2受ける後輩いるけど優秀だからきっと将来俺の上司になるよ >>933
やっぱこれからの時代は高卒か高専卒の時代なんだな >>846
情報ありがとう！
逆に言えば英語できればワンチャン…あるのかな？ >>950
万年G1なら最下層だけどな
最近入ってくる子は素直で物覚えが良い
ここ数日は高卒=バカって扱いだが、今時そんな絵にかいたようなバカは中卒でもいない 中途半端な大学出てるやつの方がよっぽど無能多いよ
能力無いくせに勘違いして拗らせてる感じの
やっぱり人間素直で謙虚で貪欲なのが一番良い
>>950
あんま調子に乗った事言うと学歴厨が湧くからやめろよ
高卒はピンキリだが高専卒は例外はあれど大抵優秀
高専はまず入試の偏差値が高く、場合によっては大卒社員の通ってた高校を上回る場合もあるだろうな >>950
>>954
わかってくれて嬉しっす！
合コンとか行っても女ってそこら辺わかってくれないんすよね
大抵が大卒になびくっすよ このスレあまり逃げ切り50代いないと言うか関心ないよね
もうあまり関係ないもんね
残った世代はテレワークと時差通勤を認めて貰ったら次は何を求めるんだい？
>>954
まんさん「目糞（高専卒）が鼻糞（高卒）を笑ってやがらあw」
これが、現実 >>957
ゼロックスのスレとかソニーのスレ読むとあちらは逃げ切り50代多そう >>951
何とも言えませんねぇ…
何が出来るかが一番大事かも知れないです。わかりませんが
調達系の方は海外赴任についてかなり突っ込んで質問されたそうです。
今は台湾等、海外の部品工場を回って開拓調査したり交渉したりで忙しいみたいですね。
ソフト屋さんは直接一緒に仕事したこと無いですが、頭の良さそうな人で、仕事も早いと評判でした。
この方は面接で英語はどの位できるかと一言聞かれただけで、あとは語学力については聞かれていないと
がしかし、入社後は英語圏人当たり前のように英語で話しかけられ、日本人同士の会議でも英語で話をするそうです。
よっぽどストレスだったのか「キヤノンって良い会社だよね。日本語で話せるんだもん」と迷言を残されています。 >>955
私は高専ですが、大卒の人に驚いたのが
彼らはモノを作った経験が無いって事なんですよね
人によるかも知れませんが
工業高校や高専では絶対にあり得ません >>956
そういう人が自ら降りてくれるなら逆に感謝した方が良いですね^^ >>953
この板に湧く学歴厨は中途半端な大学出てる奴と
自分も大卒じゃないのに煽る奴が大半を占めてるだろうな
少なくとも職制以上にはなれない器だ >>961
私は大卒ですが、大卒未満の人に驚いたのが
彼らは英書購読の経験が無いって事なんですよね
人によるかも知れませんが
一定レベル以上の大学では絶対にあり得ません
あとはとにかく経験の量によるのか視野が狭い人が多いですね ファイソン君をはじめ大卒未満の人の恨みや嫉妬ってこわい
逆の意味での学歴厨、まさに厨房ｗ
もう、スレタイの話をしませんか？
>>964
東京には3つくらい無かったか？
後輩が千葉出身だけど東京の高専出てるよ 潰れろ
テレワーク70%要請無視する
反社会的企業キヤノンなんて
東京の進学校だと高専を受験する奴いないし
そもそも高専を知らない
もう高卒も高専もどうでもいいからそういうのはVIPでやれwww
スレタイ案あげてけや
>>966
あー、キヤノンくらいになると大卒とそれ以下では
英語の能力が違いすぎるなwww
まず工業高校の場合は中学英語をもう一回やるだけで
高校英語ってものに全く触れないらしいな
一方、視野が狭いのは感じない。
20歳くらいの高卒と25歳のくらい院卒で比べたら絶対的な時間差はあるにせよ。30では本人次第だろ。
説明は若いうちなら同じ歳でも大卒の方が上手い
※一定年齢以上の高卒はライン作業歴しか無く、頭が異常に悪い場合がある。本人が悪い訳じゃないけど。 部門も違うし、管理職でもないのに上から目線で
偉そうに言ってくる奴がウザい
>>967
ファイソンが大卒に恨んだり嫉妬してるところあったか？
まあ、まともな奴は大卒以上でも未満を見下したり気分を害することは言わないし
大卒未満でまともな奴なら以上を恨み妬みすることもない
人間として器が小さい奴がすることだ。
さて、俺が気に入ったスレタイ候補は
【社長だけがリモート】
【イチガン出社、実を結ぶ】 キヤノン99【make it possible with canon】
これで全てが終わる
キヤノン99【コロナハッカーと消えた画像】
某魔法ファンタジーっぽい
lud20230204111713ca
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