ゴミスレ4つも立ててラストくそスレ誘導で埋めるとか必死すぎだろ…
まじでなんかやましいことでもあんの？
乱立ハゲ荒らしの立てたスレよりかはこっちのほうがマシかな
変なスレタイのところ使いたい人がいればそっちいけば良いよ
どっちが本スレか、とかどうでもよい話題で話が途切れることにならないよう、こちらを使う方は荒らしをスルーお願いします
俺もNG入れて以後スルーします
機転が利いて愛想の良い若い女の子男の子だけがレジ業務に就いて
>>38
なんか意図的にそうしてる店あるよな
社員がレジ嫌いなだけかもしれんけど >>38
頭のいい人は学生でもレジ業務は中々選ばないだろ レジに入ると好きな時間にタバコ吸いに行けないから社員は入らない。
美人薬剤師によく話しかけてもらった
新卒採用担当になってた
あーあ
>>40
じゃあセルフレジ導入して・・
半セルフでも良いから導入して >>43
スモーカー排除したら人手不足で経営が成り立たない。 ファミマが実用化したのと同じ無人決済システムを導入して、OTCと紙や洗剤類の販売に特化した小型店舗でも出せば良いのにな。
デカいばかりが良いわけじゃない。
薬剤師専用板も盛り上がってんな
上司でも人物特定されない程度にしろよ
コスモスの監視カメラの数が多すぎると話題になったことあったが、レジ無人化はコスモスの方が早そうだな
薬剤師様がレジにお入りになりたがらなくてパート店員がレジヘルプボタン押せない状態になってるんで
セルフレジ導入してあげて
セルフレジのあるところに行けばいいだろ
ま、その前に病院に行くべきだと思うけれども
案の定、スマカンのサーバー落ちたな。人事評価の締切が今日だからみんなが一斉にアクセスしたからだね。何年だっても進歩しねーな、うちの会社。
>>55
あっちもあっちでみんな一斉に締切ギリギリでアクセスしやがってて思ってそうw >>57
評価期間が短いからアクセス集中するのは想定済みじゃないの？それに対して何も対処しないのが怠慢なんだよ。自分の記憶が間違ってなければサーバー落ちたのは過去にもあったから。 >>58
だーかーらー、
あっちはあっちでアクセス集中してサーバー落ちるのわかってて何で早くにやらないの？怠慢じゃないの？て思ってそうwと言ってるんだろ
もちろん擁護しているわけじゃないぞ？わかってる？ 人手が足りねえ！！！！！！
はよ新人回せ！！！！！
今新人に来られてド素人が増えたところで仕事が楽になるはずもなく。
新人受け入れ店舗は人時予算増やしてもらえませんかねぇ
結局うちで使えるパートって前職他ドラッグストアの人だからね
教育できる人材のいる店舗がほとんどないもんな
社会経験少ない主婦雇っても、頭のいい人ならそれでも何とかなるがあとはダメ
ずっとダメなまま
>>66
オマエもその教育ができない人材のなかの一人だけどな。 教育すれば何らかの見返りがあるならするけど、全くないからね。給料は変わらないし別に責任者でもないし。
必要最低限の店舗ルールは教えるけれど、それ以上のことは知らんがな。
あのクソブラック企業のユニクロでさえOJTで昇給する制度を導入してるのに。だからパートも頑張る。
それがないウエルシアはクソブラック以下か。
社員登用だってもっと戦略的にやれば士気も上がるのによ。
とことん古くて何もない会社だわウエルシアって。
>>69
結果に対するおちんぎんと昇給だからな
そりゃお前には払われんわ 新人教育って、何をもって結果とするんだろ
教育をおろそかにしたから昇給無しだとか、会社に貢献する人材に育ったから昇給したとか聞いたことないけど
新人何人教育しようが評価変わんないよ
ほぼ毎年新人入る大型店店長だけど、小規模店店長の同期と評価変わらんもん。やるだけ損。
現場に丸投げして負担増やしているだけ。
最近はモチベーション無いから必要最低限教えて、後は本人任せにしてる。
社畜ども！明日のがっちりマンデーの準備は出来てるか！
>>74
自分は中途だけど薬剤師もそんなで知識なさすぎの人が多い。まだ1、2年目の素直な子なら教えてあげるけど、それ過ぎちゃうとあーあと思いつつ放置。
少しは自分で勉強しろよと思う。 >>78
休んでないで売れないPBのアピールをしっかりやれ！ なんで新人配属される店ってどういう基準？育成環境が無さそうな店に配属させないよな
がっちりマンデー見といた方が良いとは思うんだが、深夜勤務だから朝早くなんて起きられないよ…
>>81
うちは育成能力も環境もない店だと思うけど来たよ
申し訳ないけど来た子がかわいそう うちは忙しさには鍛えられるけど何も身に付かない店。人は多いけれどもポンコツばかりで必要最低限のこと以上を教えられるような人はいない。
それでも新人配属される。
1年で1/3は辞めるな。特に女子は半分以上。
去年もそんなかんじだったでしょ。
長く残るのはいろいろ優遇されてる老害と満枯ばっかり
がっちりマンデーの話題でもう少し盛り上がると思ってたけどこの過疎っぷりはなに？
我等の会社のトップがテレビにお出になられたのだよ。もっと興味持とうぜ！社畜ども！
がっちりマンデーの放送時間には起きてないんだよ…
社員は見て当然、みたいな空気はホント勘弁
今、アク禁で書き込みできないだけじゃない？
俺もアプリからじゃないとここ数日無理
うちは「ガチマン観たよ！」ってお客様が388人来てくれたよ
嬉しかったなあ
あれタイアップでしょ。
ウエルシアが制作費一部出す見返りにウエルシアの宣伝もするって形式。
あんなん何が面白いんだか。
ユーチューバーとコラボしてみろよ。
ウチに出入りしてる大手製薬メーカーの人が
私、登販の資格あります。と言っていたが
転職しても、二年間は研修中の身分だよ。
経営陣は無能過ぎ 見切り発進 しかできない 現場の負担は知らんぷり 末端給与据え置きで 苦労だけがのし掛かる
今年の役員報酬はいくらだろう
過去最高益だから大幅に更新しそうだね～
前期は最高益更新だけど、今期はまさかの減益予想か、、、
テレビで宣伝した直後にこの決算内容はひどいな。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
（自分も数日入居していたので）
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。
今月から入社したけど
今のままだと一店舗一社員で回せる想像はちょっと付かないですね、はい。
>>110
中途か新卒か分からんけど、ここはパンドラの箱。 ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた）
みんな人事評価おつかれ
自己評価高過ぎくそやろうしかいなくてしんどい
うちは満点のやつは減点してるよ
1個だけ満点じゃないのもそれを見越してるようだから等しく減点
自己評価に関係なく上長としての評価をするのは当然だけど、客観的な自己分析できてないのがたくさんいるのが問題ってことだよ
それを修正するのが仕事とはいえ、
ぼくがんばりました、だから満点です！みたいな具体的な努力点も書かずに主観のみのふわっふわな自己アピールする奴ばかりで頭いてえんだわ
自己評価ってそーゆーんじゃねえから！
>>118
それ中心化傾向ってやつじゃ
勝手に不満持たれないように気を付けろよ！ そろそろ身バレしなさそうだから言いたい。
UMUの 社長へ伝えたいこと
Yabeeeeeeeeeeeeeee!
アホくさw
満点だと自己分析できてないと言われるし1個だけでもアレだから謙虚さ見せてこれくらい？みたいな空気読め読め自己評価に何の意味あるの？
上長がポンコツだとなおさら
皆さんは、ウエルシア薬局はクソとかブラックとか言いますが
私は８社を転職しましたが、一番待遇が良かったと思います。
1.独身子供部屋おじさん
2.奥さんが正社員でソコソコ稼ぎあり
そこまで生活掛かってない人ってすぐ辞めるイメージ。
まあ長くいても責任だけ押し付けられて給料据え置きだったりするから、転職先があるならリセットして次に行くのも間違えじゃないよね。
金がないとやる気なくして抜け殻になってもしがみつくしかないし。仕事しないできないくせに絶対に辞めずにお荷物化してるのも結構見る。
それよりは転職繰り返す方がお互いに良いよね。転職８回はある意味エネルギッシュで裏山。
評価する立場の人もいるようだけど、
現実的に、自己評価で角が立たないような１次評価、それに準ずる2次評価
それを覆すか準じているか評価不明な会社調整って感じだよね。
だから、とりあえず自己評価で良くするのは当たり前だよね。
あくまで自己評価だから。
馬鹿正直に事故評価低いとそのままになる可能性もある。
自己評価低い奴はガラパゴスな価値観に囚われすぎなんだよ。
グローバルな視点から見たら、自己評価は余程の事が無い限り高評価にするのが当たり前。
>>123
確かにな
薬局だと年収500万で頭打ちが多い
ウエルシアだと550万くらいはいくから満足 昇進したいなら変に卑下せずに思った通りの点数つければいいし
昇進したくないならその旨上長に伝えればいいだけ
>>120
社長へのコメント、5chより面白いこと書いてあって見てて楽しい
あれ、本当に社長見るのかね >>128
薬剤師と総合職でだいぶ意見分かれそう。
薬剤師の志望理由はほぼ年収。
みんな他社より給料高いからしか言わない。 >>131
入社して早々に1人薬剤師や管薬
度胸は身につくが病院とかに就職した人とは1年後には知識雲泥の差
誇れるのは給料だけ >>123
ウチが待遇が良いかはどっちでも良いけど、8社ってしすぎだね。 女子医大研修→クラフト→阪急→オリンピック→愛誠→オーエス→
キジマ→アメドラ→ウエルシア→現在は無職で８回転職しました。
ＩＣレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた）
転職先まで列挙しちゃってるしネタだろ
多少フェイクいれたところで身バレモノだ
母親の年金が二カ月で３８万円で、個人年金が毎月１３万円。
私の父親の遺族個人年金が毎月２６万円。無職でもＯＫです。
どうしても貴社で総合職として働きたいと考えているFランではない文系です。
薬剤師が年収500万とか550万ぐらいなんですね！そうなると全国総合職の年収は500万いかない感じなんですかね？
詳しい人、どうか全国総合職の年収について教えてほしいです。
>>144
業界No1の会社だぞ。500万なんて年収では無く志は高く持つんだ。
はぁー夜勤疲れた。何食べよう。松屋のハンバーグ食べよううかな どこのポジションまで登れるかによるよ
但し席は多くはない
東大卒とかがうちに来てくれれば無条件で下駄履かせてもらえて出世早そう
知らんけど
>>144
どうしても弊社で働きたいなら年収なんて気にせず働けば？ >>144
おちんぎん安すぎだから
もっと給料ましな会社がいいと思うよ 「◯◯大学出てドラストの店員」この言葉に耐えられるならwelcome！
>>138
薬剤師なら８回はあり得るよ。
知ってる薬剤師でウエルシアを３回入社した人いるし。
あの人はわざとだろうな。 >>150
3回入社？！
わざとにしても理由がわからんわ
フットワークが軽いのはいい事だと思うけど
薬剤師あまりが始まりそうな昨今転職しても
良い条件には巡り会えなさそう >>150
出戻りを繰り返したって事？ソルジャーだな 一店舗一社員てどういうこと？
店長だけになるてこと？
次長はどうなるの？
>>154
一店舗に次長1人。店長は2店舗掛け持ち。みたいな事を言ってるんじゃないの。カメガヤみたいな感じだよ。
無理しょ 四月から管薬手当は付くの？
退職したが少し木になる。
薬剤師でも管理薬剤師で550万くらいかな
そこから給料ほぼ上がらないと辛いよね
>>151
エリアマネージャーなるのは無理だろうけどすぐに管薬できる人。
入社して飽きてくると良く分からない病気で休んで有給を全部使って辞める。
転職先でも同じらしい。
話によるとボーナスのタイミングも全部計算してるらしい。
それでウエルシアには２回退職して３回入社してる。
それなりに優秀だとは思うけどクセが強い。
調剤エリアマネージャーも本人の意思通りにする。
薬剤師はやりたい放題だなって思った。 薬剤師は犯りたい放題ですみません。
早く安全で口が堅い援交相手を見つけたい。
予算は月１０万円。ゴムは必ず装着します。
会社の為にと頑張ってきた結果が
パートと同じって事になるって事なの？
1人薬剤師で休憩中に処方箋や要指導・1類対応するのって普通なの？ 労働基準法調べたら業務から解放されてなきゃ休憩とは見なされないってあるんだが。
気分転換で外出ることもトイレもゆっくり行けないとかかなりしんどい。
まだそんなことやってるとこあるのか
エリア晒せば？
>>165
外出ればいいのに
配属直後に休憩中も店にいるようにしちゃったもんだから今更変えられないんかな 薬剤師「外出てきます 処方箋預かるときは期限確認お願いしますね」
登販「はーい」
無事期限切れ処方箋を預かりクレームへ
薬剤師は店舗に籠るようになりましたとさ
>>165
今ワンオペの店は14時から15時休みとかなってるよ。 持病でIBS持ちだから急に混んだりプレッシャーでストレスかかったりすると、急に腹痛来るから1人薬剤師はマジでキツイ。
冷や汗出しながら調剤することも何回もあった。
前から思っていた疑問があります。
①レジ袋を持ってることをアピールしない。
②イライラしてレジ待ちしてるのに財布、ポイントカードを準備しない。
私には理解不可能レベルです。
一人薬剤師はある意味楽。自分の裁量できるし、誰も見ていないし
今日も、めんどくさい処方箋が来たから取り寄せからお渡しするのは、翌日以降に
なりますと行ったら帰った。実際在庫あってもめんどくさい時はその手を使う。
前年比超えようが超えまいが、評価変わらないよ。
エリマネ来た時適当にやる気あるアピールすれば楽勝。
静岡だけど、1人店舗気楽で良いよ。
550万だけどこれなら別に構わないっす。
>>178
無いですね。試験にも呼ばれないし。
妻も薬剤師なんでまぁー気楽にやれれば良いかなと。 >>181
何で家賃が出てくるんだよ
地価が安いし戸建ても安い >>182
レジとカード以外は補充と売場変更だけでしょ >>179
1馬力で出世狙って齷齪働いたところで薬剤師2馬力には敵わない。男でも育休なども利用させてもらって気楽にやるといいと思うよ。 夫婦揃って薬剤師だといいよな
一人で1000万稼いでも税金でかなり持ってかれるし
二人でそこそこの稼ぎの方が手取りは多くなる
調剤リーダーで薬と疾患の知識無さすぎるやつがいるんだがリーダーとはなんなんだろう。
蕁麻疹にガスターって昔から有名な適応外処方なのに、知りませんとか正露丸を透析患者に売ろうとしたり。
役職の響きに憧れる前に現場での実力付けてからにして欲しい。
>>187
そうだね。うちも夫婦薬剤師共働きでやっと世帯収入1200万程度だよ。
嫁の実家は裕福だから相続税対策で教育資金援助とか110万円/年の援助とかあって何とか暮らせているよ。 >>192
ここじゃ無理だよ。気にするのは数字ばかり。
新人に1人薬剤師させたり管理薬剤師させたり薬剤師育てるというよりマネージメントでき >>192
元リーダーですが、リーダーとは名ばかりで
ただの応援要員です。
会社としては、応援要員がいなくなると困る、都合の良い奴が
いないと困るのでそんな役職の名前を付けたのでしょうね。
リーダーは知識が無くてもできます。ただ気に入られれば
いいだけです。
馬鹿らしくて辞めました。今は、ただの管理薬剤師でのんびり
仕事ができてます 1人薬剤師は処方内容、枚数によって仕事量天と地だからなー
どこの店舗で1人薬剤師やってたのかで感じ方全然違うと思う
気分に波があって機嫌悪いと態度変わる薬剤師が多すぎる
事務さんやパート薬剤師さん、物販の人は優しくていい人多いのに
>>197
応援要員、調整役だよね。
あとトラブル発生時の対応役。 >>196
自信がない
いつまで経っても知識ペーペーのまんま
そこそこ鍛えられて来た中途のやる仕事と思うよ
責任感皆無でスカスカに監査投薬しても平気なやつもいるけれども
いつかどこかで誰かがやらかしそうだよね >>199
事務さんwww
どの立場でそれ言ってんの？ >>203
客なら1人薬剤師でいい理由が不明だわ
そいつがポンコツだったらリスクしかない >>198
初任給600万なくなったのが痛いよな
30超えても600万いくかわからん >>205
4等級全国
改悪後入社だと無理かもねw 元本部勤務4等級が現場におりてるんだけど、頭いかれてるからそいつの等級下げて、誰かまともな人を昇格させてやってほしいわ
謎の等級設定は、評価そのものより深い闇があるよね
>>203
お客様がどうやってパート薬剤師と社員薬剤師を見分けたんだよ >>209
薬もらうときに会話のひとつや二つするだろ カード払いで客に『分割にしますか?』と聞いて客にキレられるババアお前だよお前
>>206
値崩れは男の薬剤師が増えたから。男は生活掛かってるから簡単に辞めないし、就業時間遅くても平気。
景気のいい頃は男は製薬会社への就職が多かった。
今更薬学部選んだなら24Hも500万円台も我慢しないと。 比べるのもなんだけどさ、クビを切られてる友人を見ると500万台でも薬剤師で良かったと思ってる自分がいる。
暇店舗だし、気楽にやっていくわ。
もう昇進は無理だしさ
登録販売者のテキストって新入社員は無償で
提供されるのですか？
来年以降就活で検討しているのですが。
>>216
500万も行かないって物販店長並じゃん 500万 500万いってる人って薬剤師じゃないよね
エリア2等級でも650はまだ維持できてるぞ
残業は月20時間いくけどね
500万ガイジはネタだからさ…
本当に薬剤師なら皆それ以上あるって分かってることだからさ…
どうせ書き込んでるの登販やろ
いま次長でモチベーションが上がらず仕事しててそれがエリマネまで伝わってるんだがどうなる？
いま次長でモチベーションが上がらず仕事しててそれがエリマネまで伝わってるんだがどうなる？
いま次長でモチベーションが上がらず仕事しててそれがエリマネまで伝わってるんだがどうなる？
>>221
残業できるエリアはいいよ
500万台は普通にいる
500万は新卒1年目だろうけど >>226
登録販売者の資格が勿体ないから他業種への転職は無理だし、
履歴書作るの面倒くさいから同業他社への転職も無理なので
仕方ないと温情措置で放置しておいてもらえる。 >>221
いや、残業出来ないんだよ。ネチネチと店長がうるさい。 毎月20時間残業の人と残業ほぼ0の人比べたら年間で7.80万は変わってきそうだもんな
薬局薬剤師の年収みてるとみんな500万くらいだよな
ウエルシアは高すぎて引かれるわ
薬局薬剤師よりは不規則勤務だし異動もあるしね。
忙しい店なら23時くらいまで仕事してるし。
薬局薬剤師は女には良いだろう。
働き方ほとんど変わらないから。
なんか登録販売取れたからウエルシアで４月からｳｷｳｷ仕事してるけど、
電子マネーの勉強ばかりしてる・・・
とりあえず電子マネー優遇期間は4/30までなので、
解約祭り（というか残高0にしたい祭り）になりそうだけど、
そこは必ずTポイントカード提示させておけば、
①Tポイントカードスキャン
②電子マネー or バーコード決済
③「残高不足です（残高表示なし。。。）」
となっても、決済完了させてから
Ｔポイント還元画面に進めるンだよねッ？
そして好きなだけポイント還元させて、残りは全部現金で。
これはどの電子マネー（orバーコード決済）でも共通だよねッッッ
>>110
さいたまの宮前駅前が9-22h営業らしいけど、
１人で切り盛りしてた。店内雰囲気はJRエキナカの
NewDaysみたいに小ぶりで密集感があった。弁当はなかったかな
ミライ予想図な気がしたけど、ウエルシアのメインストリーム
ではない気がする。マツキヨへの対抗策、ぐらいに考えてるんじゃないかな
今年は儲かってカネ余ってるから >>232
違う。
大手こそ女向き。産休育休しっかり取れる。時短考えて歳の差で子供を産む。夜遅い店舗には回されない。 >>236
一類売れなくても食品売れる。雑貨も売れる。 ウキウキしてる人が何を言っているのかよくわからないんだけど
おれ、3等級次長だけど５５０万行ったよ。もちろん残業月平均１０時間は超えているけど
結構もらっているほう？元ハック。
3等級次長って良いポジションだな
どーやったらなれる？ハックのときの元店長とか本部勤務？
薬剤師の年収下げたがる粘着ガイジ物販いるよなw
その時間を副業のスキルアップにでも使えよ暇人バカがw
ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤「ここに入居している人間の中には「精神障害手帳」保持者が何人かいる・・・鬱病で「精神障害手帳二級」の人間も入居してくる、「鬱病」の人間は感情的というイメージはないが「鬱病の人間」も生身の人間なので家を失ってここで
陰湿な嫌がらせ、虐めを受けると「生身の人間だから」感情的になる場合がある」
佐藤「鬱病の人間なんて自殺しないから鬱病、ここに入居している人間なんて「生存する権利」はないのに生意気なんだよ、一丁前に生きやがって」
柳澤「鬱病でも「公的な書類」には「精神障害二級」としか記載していないし、こちらも一人一人は何病か把握していない、所詮数か月居るだけ」
佐藤「ゴミ以下 笑」
柳澤「その状態で警察を呼んで「経緯を説明せず」（嫌がらせを受けたから感情的になったなんて説明したら、人間以下を苦しめられない・・・ここに入居している者した者は「人間ではない」が我々職員の考え」
佐藤クスクス笑う。
柳澤「警察には事実より盛って説明する事そうすりゃ」
佐藤「まさしく地獄行き」
柳澤「ざまーみやがれ！、こんなところに居る人間・・・「生存している事自体犯罪」だと自覚がないんだ」
佐藤「その通り、素晴らしい」
二人が声を上げて笑っている音声でＩＣレコーダーの録音は途切れていた。
>>240
ハックの時は年功序列で上がるからハックの時の等級で3等級、店長になれば4等級とかに上がる。
その給料が合併時スライドしてくるから、元ハックで店長は今の４等級が多い。
3等級はごろごろいる。
そりゃ、会社にしがみつくわな。 >>242
薬学部の偏差値に粘着していたアホもいた
懐かしい 片や1等級の店長が量産されてるこのごろ
不平等すぎるだろ
>>244
ハックで店長だったらスライドでそのまま店長だよね
3等級で店長は普通じゃないかな
4等級とか3等級とかで次長か担当者レベルの仕事してるのがオイシイわけで 毎月一回の恒例の10%OFFクーポン
今までチラシやアプリやLINEでも来てて、何回か使えたけど
チラシしか来なくなった？それとも金曜になればアプリやLINEでも来る？
>>250
店長でも人によっては次長レベルの仕事だけどな ハックの人って給料等級の上限超えてて調整給貰ったりしてるのかな。
いまだに統合されない京都のシミズも給料良いからなのかな。
>>253
仕事の難易度が次長かどうか、ではなくて責任の重さが次長レベル、というのが良いんだよ
肩書き店長なら店で起きたことはすべて、最終的に自分の責任になっちゃうからね 今度のユニフォームは清潔感があってすごく良いね
全然ローソンのユニフォームっぽくないじゃん。
都下の団地内のウェルシアの店員は商品整理してるふりしてしゃがんでさぼってるよな
けっこう見られてるよ 客より
ｯﾗｯｼｬｯｾ-
ﾏﾀﾉ ｺﾞﾘﾖｳ ｵﾏｯｼｯﾏｰｽ
>>258
裏でしゃべってさぼってるのもいますんで安心してください
テキパキと働いているのは体感2割かな？ >>250
三等級で暇な店の次長が一番勝ち組じゃね？ ローソンは4月22日、福岡県内の2店舗で、九州の「Uber Eats」では初めてとなるOTC医薬品の取り扱いを開始する。
医薬品の販売業許可を得ている「ローソン博多店」（福岡市）と「ローソン久留米シティプラザ店」（久留米市）で実施するもの。
今回の取扱商品は、風邪薬や目薬、胃腸薬など第2類医薬品と第3類医薬品の49種類。専用アプリから取扱店舗、希望の医薬品を選択すると、必要な説明事項が表示され、確認ボタンをタッチすると注文できる。
店舗では医薬品のみ別の袋に入れ、登録販売者が確認の上、配達員に渡す。店舗の医薬品販売時間内での取り扱いとなる。
有事と平時を問わず、医薬品が手元にすぐ欲しいというニーズは高く、特に最近では、新型コロナウイルス感染予防のための外出自粛が求められる中、需要が高まっている。
ローソンでは、2009年頃より、地域の調剤薬局との連携や登録販売者の育成などの取り組みを行うことで医薬品の取り扱い店舗を拡大し、現在251店舗で取り扱いを行っているという。
>>265
いいの？
調剤しめてのんびり配達して来ようぜ
その間のクレーム対応は物販がしてくれるらしいよw >>268
道に迷うだけなのに
外出使わせるとはパワハラだな 防犯ゲートのカバー販促とか
テスターやらなんやら持ち帰ってるけど
バレなかったら何してもいいのかな
内部通報ってできるのかしら
>>273
ハックは等級高い奴が多いよ。だから、吸収されるんじゃん。昔から社員に優しい会社って有名やん。 今でも元HACはHAC大好きだよね
横浜じゃ未だにHACの看板のが強いし
>>275
いや、好きでは無い。
ただ社員には優しい会社だったと思う。
だから衰退したんだな 根岸ってスゲー感じ悪い店員辞めた？40代位目付きは悪いのおやじ
知らんけど
さすがに実名はやばくね？
同じ店の人？
人生初のレジ打ち、
1日で独り立ちできた！
これからも頑張ります！
レジ打ちはいいぞ～
接客のコツをつかめる。
特に変な客のかわし方。
>>280
応援あざっす！
『一生』ではないっすけどぼちぼち楽しみますわ笑 新卒で入社しようと考えてる薬学生です。
残業代は給料に含まれていますか？
実態としてサビ残はありますか？
給料高いから奨学金返済したらみんな辞めて行きますか？
質問ばかりでごめんなさい。回答していただけたら幸いです。
誤）残業代は給料に含まれていますか？
正）残業代は手当に含まれていますか？
手当てに含まれない場合何に含まれるんだろう
手当てでなければどう言った弊害があるんだろう
わからん
>>283
サビ残ばっかだよ
いい加減にしてほしいよ >>283
しかも一般ならサビ残強要とかもあるから >>283
薬剤師ですが今まで3店舗経験してきました
どこもサビ残はなかったです
1分単位でしっかりでますよ >>283
自分の知り合いだと数年働いてもっと給料のいいところに転職される方見ています。
管理薬剤師経験してればさらに転職しやすくなりますね。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 （自分も数日入居していたので） 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。
帰れと言ってるのにサビ残してるパートもいるぞ
お局的なモンスターパートのいる店にサビ残がある傾向があると思う
>>284
残業代で見かけの月給を水増ししてはいないから安心しろ
昔は固定残業とかいうのを入れて釣り求人やってたけどな 普通の薬局だと管理薬剤師になると残業代出なくなるよ
ウエルシアは管理薬剤師でも残業代でるしかなり待遇いい
就職するなら大手が良い。マジで。
会社も安定してるし、待遇だって他よりマシだからさ。
けど知識カスカスばっか
いつか大変なことが起きて一気に傾きそうな気はするな
まあその時には他に逃げるだけだけど
>>301
登録販売者の資格が勿体なくて逃げられない。しがみつく。 5年くらい前までは1年目で600万、2年目で650万貰える会社だったのに今は2年目でも600万弱だよな。
今後も賃下げあるんだろうか。
コロナのせいもあるが仕事増えてるのに給料下がるからモチベーションが上がらない。
現在の給料形態しか知らないが2年目で650は羨ましい
全国やったら800近かったのか？
持株会も5~10年前から入ってる人は恩恵凄そうだし
1年目600万スタート時代は労働時間も長かったらしいですね
それ考えると時間あたりの給料は昔と同じぐらいなんじゃないんですか？
>>306
当時は全国・エリアの区別がなかった。
10時間拘束で見なし残業1時間入ってたから多少しんどかったけど、その分稼げた。
変形労働取り入れたあたりからおかしくなった。
たしか今の4年目は就活の時に年収600万提示されたのに、内定後に突然給与改定で550万スタートで一番かわいそうな世代かもしれん。 >>307
月給単位で換算すると下がったよ。
時給2600円のパートにも及ばない。
何故なら今は年2で賞与があるけれど、当時は賞与無しの年俸制だったから。
賞与無しなんだけど、業績で臨時賞与あったから毎年700は余裕で越えてたんだよね。 で600万貰えるだけで良いと思ってしまうのは俺だけか‥大した事してなくて600万。病院勤の友達はだいぶきつそうだし。ら
>>309
パートの時給はおかしい。扶養内の人なんて2000円で良い。
土日出られる、17:00過ぎまで出られる等で加点式で時給＋して最高2600円で調整すればいいのに。
変に手厚いから他では採用されないような人程辞めてくれない。 600万もらえて不満て贅沢だな。
そんなにお金欲しいなら、投資でもして資産増やせばいいのに。
>>311
病院は環境料と勉強料を支払っての給料だよ
その数年でその後の知識は雲泥の差
頭が柔軟な時に学び方を学ぶのは大事 >>313
文句より先に行動に移せるような人は数年で独立して薬局立ち上げると思うよ
失敗組も時々見るけれどね >>315
35になると成長とかより安定を求めてしまうんだよね。
大変さより自分が何不自由なく暮らせる給料を貰えればとかさ。 医者に内科と外科があるように
薬剤師にも調剤科とＯＴＣ科があります。
年棒制じゃなくなって月給制になったので月の給料はダウン、よって残業代の単価も下がるってことだよな
>>312
これいいな
パートさんも人によって能力差とんでもないからなぁ
この2人が同じ時給？？？？みたいなことはよくある >>321
薬剤師じゃないけど、そんなことを言ったら社員でも仕事できないのに社員というだけでパートよりも給料貰えているのなんてわんさかいるよね 何でこの店の美容部員て直ぐに人が替わる？暇だから？
>>319
そそ、年俸制から月給制になったときに実質時給換算で賃下げが行われたんだよね
労働組合が合意してるから違法ではないんだろうけど、従業員にちゃんと理解させないで賃下げとかひでぇもんだと思ったわ >>322
パートもって書いてあるでしょ
当然社員だって差はあるに決まってる
パートについての話だったからそう書いただけでしょ >>324
労基法とか無知だから時給下げられたこと理解できないやつ多いよな レジ交代の時に、胸の社員証をピ！とやれば良いのに
わざわざ社員番号を手で打ち込む人がいる。
私、仕事が出来ます アピール バカ丸出し。
レジで社員番号手打ちは構わんが打刻の斎に社員番号手打ちした挙げ句間違えて他人の社員番号で打刻するのやめてくれ
レジといえば、クソカードリーダーの利用開始から一年以上経ったな
新人から、読み込みシビアっすねとやんわりツッコミあったんだが
これもうカードリーダーがゴミなことに新人も気づいてるだろ
>>332
モバTがバーコードなんだから、カードも裏面バーコードにしたら良いのに頑なに磁気カードなのは意味不明。
カードリーダーだけでなく、カードもレジスターもゴミだから手に負えん。 薬剤師パートが業界最高レベルの時給の理由。
薬剤師はカネカネだから納得出来る給料水準。
評価給を止めることでトラブルや退職回避。
異動が抑えられることで満足感アップ。
外注を減らし採用コストの抑制。
静岡県民ですが、全国職で静岡内転勤ってできますか？
静岡人気エリアだから無理？
>>338
異動って自分で決められない。
意見は言えるだろうけど。
私は全国職だけどもう何回も同一県内異動してる。 >>342
俺は全国職で県またぎで結構異動してるが。
なんだろ？この差は。 >>336
そうだね。殆どの理由がそれ。
チームとして仲良くやりたいんだけどね。何かよく分からないけど必ず乱す人って出てくるんだよね。
何でだろ？思考が理解出来ないんだよね。 
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