◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
【絶望の昇給額】鴻海シャープの裏事情Part324 YouTube動画>2本 ->画像>4枚
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今年も「通知欄」を見て絶望しよう
前スレ
【負け組プヨプヨ】鴻海シャープの裏事情Part323
http://2chb.net/r/company/1619750535/ 給料が上がらない事業部など、
自分で壊してしまいましょう。
給料が払えない事業部
給料を払えない部門長
給料を払えない管理職
潰され淘汰されていくのは、むしろ健全な新陳代謝
若い人は、月給の金額だけ見て喜ぶなよ
あの欄は2ヶ月分入ったフェイクだ
通知欄をきちんと見ろよ
スマホ版では表示されないからな
>>28 給料が下がるとは、随分上の等級に居るんですね
>>31 毎週毎週、リモートで幹部に指示してるよ
生産工場はどこを使えとか
>>33 随分つまらない内容を、海を超えてリモートで指示してくるんだなあぁ
CDEFは、一回食らったら三年昇格凍結だから、
どれも同じと言えば同じ
どれ食らってもクソ評価
三行と同等と思われてるって事だ
良いか？お前ら
「出世させてやれるかも？」なんてのは疑似餌だ
全部フェイクだ
黙らせるため
こき使うため
目的は色々
本当に出世させる気があるなら、この四月でもう上がってる
騙して、その気にさせるための疑似餌に引っ掛かるな
ビールのプルタブ並の、糞みたいな疑似餌しか流して来ないカス上司
>>33 まだ二日に一度のマスク報告会やってんのかなぁ?
あれこそ狂気の沙汰だよ
自分はリモートなのに社員には出社強要か終わってんな
最低でも年間一万円は昇給しないと、子供が成長した頃に人生詰むよ
若い社員の皆様方はご愁傷さま
>>42 奴隷と支配者層は対応を分けるタイプの考え方なんやろう
入社した翌年、一万円以上上がったなぁ
遠い過去のはなしだけど
会社が非公開化した昇給テーブルでは、
一万円超えてる箇所がそもそもテーブル上に希少な件について
おいおい、その疑似餌、その辺で拾ってきた棒切れじゃね?
人事制度の構造からして疑似餌風になってる会社ですしおすし
三行が期待する第二弾は無くて、あれで本決まりみたいね
シャープ社員は、とっくの昔にワゴンセールの給料やけどな
鴻海は社員を枯らして枯木を柱材に加工して売り払いたいのさ
1万の昇給があって良かった
なんとか年齢×1万円をキープ出来たわ
穴開けて除草剤を打って木を枯らして材木として売り捌いて儲けてた材木屋と同じ構図
本当に昇給一万円有る会社なら、本社は昇給テーブルを非公開化しない
今入ってきた新卒は、自分の昇給額が今後年数が経った後、
どう推移して行くか、知らされることも無く働くんだよ
まるで中世のガレー船でオール漕いでた奴隷だね
ベネッセ偏差値2021年
国立大学理学部、工学部
77
東京大(理科一類) 東京大(理科二類)
75
京都大(理)
74
京都大(工)
72
東京工業大(理学院) 東京工業大(情報理工学院)
71
東京工業大(工学院)
69
大阪大(理)
68
大阪大(工) 大阪大(基礎工)
67
東北大(理) 東北大(工) 名古屋大(理)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/kokkoritsudai_index.html 私立大学法学部
83
慶応義塾大(法) 早稲田大(法)
79
上智大(法)
78
明治大(法)
77
中央大(法) 同志社大(法)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/shiritsudai_index.html >>64 本当に何の情報も与えられずに働いてるんだ。。。。。
どうもAQUOSR6は画質イマイチらしいな。
https://japanese.engadget.com/sharp-aquosr6-013009061.html 発売日までにライカ様にスパルタでシバいてもらって改善しろ、だってさ。
期首に、あ〜このネタは駄目だな〜、と絶望出来るクソ事業部
ソフトがダメだからセンサを大きくして改善しようとしたけどダメだったということか。
1インチセンサーはどこから買ってるのだろう？
>>50 おたくがどこの部門か知らんが、
品質部門では管理職ですらも第２弾があるという認識
発表が遅いことは「何もないんだ！」という安心ベクトルではなく「何があるんだ？」という不安ベクトルに作用している
>>30 騙されて、一瞬おおっと喜んでしまったよ。
CDEFは、一回食らったら三年昇格凍結だから、
どれも同じと言えば同じ
どれ食らってもクソ評価
三行と同等と思われてるって事だ
このクズ三行と同レベルだ、と上司に影で罵られた、って事だ
タバコばかりの管理職。
その仲間の中間管理職。
よくこの雨でもあんな狭い場所へ吸いにいくわ。
まさに密。
就業中の喫煙取り締まれば。
鶴なんか近いのに平野へ見にくりゃ良いのに。
>>77 第２弾があろうが無かろうがあんたが救済されることはないわなw
現実世界はほんまに可哀想やなあ、ツライなぁ、ミジメやなぁ。三行はんて。
↓
とあるFB＆期初面談にて…
三行上司
「Ｆ君よ…。ほんま悪いけど…
評価は一番下や。理由はわかるよな？
お互い納得して決めたはずのKPIは全然できてないし、指示した業務も何一つまともにできない。これでは…なぁ。」
三行
「はあ…。いや、でも」
三行上司
「なんべんも言うけど、schatの書き込みは
仕事ちゃうで。そんなん僕頼んでへんし。
いい加減わかって欲しいねんけどなぁ…」
三行
「はい…。まぁ、そのぉ……モゴモゴ…」
三行上司
「それから期初面談やけど。
Ｆ君よ…。これまたほんま悪いけど…
君の仕事この先どこにもないんやワ…。」
三行
「あ…。え？いや、その…、つまりそのぉ…
モゴモゴ………」
>>65 Z2等級って、家族手当込みの給与総額に上限が設定されたから、上限で昇給しなくなるんだよ。
いつの間にか、えらく低い額に上限が設定された。
俺は今回の昇給でその上限に当たった
もう今後は一切昇給しない
もう上限に当たる。生活出来ない。
そう上司には何度も言ったんだけどな
成果の出ない糞みたいな仕事しかアサインせず
結局C評価だ
今後、何年も昇給ストップ確定
人生を台無しにされて、黙ってるのか？
やられるばっかりか？
たったの37万で昇給ストップ
そっからは1円も上がらないからな
>>91 何パーセントでも関係無いやろ
どうせ、えらく低いところに有る上限にブチ当たって、そこでピタッっと止るんだから
>>93 いやそういうことじゃないんだが
で、何パーセントなん？
給料が上がらない部門など、
自分で壊してしまいましょう。
>>94 人に聞くときは、まず自分から
幼稚園で習わなかったか?
給料が上がらない事業部など、
自分で壊してしまいましょう。
給料が上がらない会社など、
自分で壊してしまいましょう。
>>99 お前は何のつもりなんだよカス
自分は書かずに何様だ消えろ
>>103 お前は何様だ
人に聞くときは、自分が有益な情報を書いてから
それくらい分かれよな
クズ
三行未満か
>>91 暗に何かを伝えたいなら、そんなカスみたいな書き込みは要らん
はっきり書けや
>>106 ああ、いつもの幼稚園児か
お前は要らん
>>106 相変わらず何を得意げに言ってるんだお前は
誰でも分かる事を得意げに書くなカス
変わらんなお前は
何回同じ事を繰り返す
三行みたいだ
昇給は少ないし、
少ない上に、低い低い上限額にすぐ当たる
絶望的
給料が上がらない会社など、
自分で壊してしまいましょう。
これで昇給はお終いか
来年からは何評価取ろうが昇給ほぼゼロの通知欄を見るのか
40歳超えて、40万円よりはるか下で昇給ストップするとはな
Z2で上限当たって昇給ストップした人間は、
仮にZ2Sに上がっても、やっぱり昇給ストップだったりするんだよ
Z2Sのエクストラゾーンは、昇給率低くて、ほぼ全く昇給しないから
夢も希望も無い
>>114 昇格する事で役割給が下がりはしない
家族手当を組入れた額になる
でもそれだけで、等級が上がっても昇給は無し
しょぼい会社
ただし、テーブルの昇給幅が少なくなって
E評価の降給幅が大きくなるから、結果的に給料は減るかも?
給料を上げる気がない上司の下で、いくら働いても無駄やで
良いか？お前ら
「出世させてやれるかも？」なんてのは疑似餌だ
全部フェイクだ
黙らせるため
こき使うため
目的は色々
本当に出世させる気があるなら、この四月でもう上がってる
騙して、その気にさせるための疑似餌に引っ掛かるな
まともな成果が出そうに無いネタを疑似餌で渡して黙らせよう
なるべく早く追い出そう
そんな魂胆見え見え
終わってる
給料が上がらない部門など、
自分で壊してしまいましょう。
上司と少し会話するだけで、
「あ〜、この人相手にいくら会話しても無駄だな〜」
って思える人って居るよね〜
新人事制度が始まった時点で、主事月俸がZ2Sの（当時の）最低値を超えてるのにZ2になった人は、
上司が「わざわざ」下の等級に落としたんだぞ。
みんな分かっとけよ。
CDEFは、一回食らったら三年昇格凍結だから、
どれも同じと言えば同じ
どれ食らってもクソ評価
三行と同等と思われてるって事だ
ソニーの新卒内定蹴ってシャープに入り
DMG森精機とジェイテクトの転職内定を蹴ってシャープに残り
挙げ句の果に新卒と同階級のZ2に落とされ、
生活保護費とほぼ変わらない安月給で干されている状態に落ち着いている俺、
まさに狂人
>>125 などと追い出しネット工作に必死な本社人事
Z2に落とされた人、経緯教えてくれ
最近上司が優しくてこわい。震える
>>131 他に無理に出世させたいお気に入りが居たら反動で落ちるよ
全体持ち点の中で工作が入るから
それって査定だけじゃないの？格付けまで下がるのかよ
変な高専出身者とかを無理矢理にネジ込もうとすると、他が酷い事になるよなぁ
元の点数が少ないから掻き集め点が大量に必要になる
無理矢理にネジ込むから、どんな凄い人間かと思ったら、
それが、なーんも出来ない、兎に角イエスマンなだけの腰巾着だったりする
>>133 Z2まで落ちるのは、制度か部門が大きく変わった時だけだと思う
孤独な高齢独身者は、イエスマンの腰巾着はさぞかし愛おしいんやろう。寂しいから。
ヒント:
独身を貫く人物は、異性が性欲対象とは限らない
昇給が何パーセント書くと、個人を特定出来るんじゃね?
姑息なシャープ本社人事が、工作活動でやりそうだ
>>50 ここに書きたいネタいろいろあるが、
最近はここに書いたら機密情報どうこううるさいので書けないや
以前はそんなこと言うやついなかったのに
>>141 きっとNPD症候群。シャープでは管理職に昇進した瞬間発症する。
経費削減削減って言いながら、派遣契約は更新したうえに仕事無いのに残業迄させる。
長とできてると何でも有り?
鶴や上は気付いてないんか?
BSって経理部でも第２弾あるって認識やで
第２弾があるのは確実なのでそれまで暫定処置だが、その第２弾が来る時期が不明(GWの直後じゃなかったの？)って認識
品質や経理のような業務シェア部門は第２弾があるって認識だよ
>>125 俺が辞めるのは、俺の人生を破綻させた人間達が消えた後
>>144 他の人が言うならともかく、
三行が言うからには、そうでは無いんだろう
第二弾も無く、今の看板付け替え作業だけで終わりなのさ
組織変わったのに、変更前の上司から業務指示が来て
なんやかんやの承認者も全て変更前の上司のままなんだが
ホントに「変えたフリ」だけでお茶を濁そうとしとるな
駄目だな
こりゃ
VS事業くらいの規模になると、それが他に行ったら
業務シェア部門では業務量がかなり減るので
担当のみならず管理職もヒマになる
だから、組織の見直しがあるんでしょ。受け皿用の部門も出来たりしてな
だから時間がかかってるんでしょう
>>150 三行はせっかく上司を騙して、ここに個人情報垂れ流したのは成りすましの犯行にしたのに、なかなか落ち着かないものだな。
嘘がバレて、逆恨みしてのか
騙せたから、安心して書き込みしてるのか
どっちか教えてくれよ三行
30代以下は転職に期待
40代前半以下はガラポンに期待
40時後半以上は現状維持に期待
こういう感じ。40代前半以下はガラポンあったら上にスライドできる年代だから
>>150 今、組織の見直ししてるなら結果が出るのは１０年ぐらい先じゃないかな。
>>153というわけだから、ここで三行を叩いてるのは40代後半以上なんだよなw
>>151 数字以外は強いかのように誤解しちゃうだろうがｗ
>>154 お茶を濁そしてるうちに、事業部長以上は、みんなリタイアの年齢まで達して、
逃げ切り万々歳やな
奈良事業所の従業員駐車場に警察がご到着
なんかトラブルやな
>>153 50代平社員は何を期待してるの？
どうせどうにもならないからみんな不幸になれと思っているんだろうな。
どうしても頑張れない人たち―ケーキの切れない非行少年たち2―（新潮新書）
三行も読んでみては？
>>139 最初の早退の時に書きまくったら総務から質問されたわ
しらばっくれたけど
本当にそう思うなら、みんなが不幸になるように具体的な行動をすればいいじゃないか
>>162 中国共産党風の秘密警察みたいな事だけは熱心よね
この会社って
真面目に働いているのに、昇給がピタッっとゼロになる絶望感
いったい何個の給料リミッターを付けるんだ？
この会社は
ファミリーサポート込の上限なんか、最初は言ってなかっただろうが
ベネッセ偏差値2021年
国立大学理学部、工学部
77
東京大(理科一類) 東京大(理科二類)
75
京都大(理)
74
京都大(工)
72
東京工業大(理学院) 東京工業大(情報理工学院)
71
東京工業大(工学院)
69
大阪大(理)
68
大阪大(工) 大阪大(基礎工)
67
東北大(理) 東北大(工) 名古屋大(理)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/kokkoritsudai_index.html 私立大学法学部
83
慶応義塾大(法) 早稲田大(法)
79
上智大(法)
78
明治大(法)
77
中央大(法) 同志社大(法)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/shiritsudai_index.html >>172 また組合の申し入れで、等級の「名称だけ」が変わればなれるんじゃね?
旧Z2等級=新Z2S等級
みたいな
>>172 部門再編や部門異動するタイミング掛けるくらいしか無いんじゃないかな?
制度上はそれくらいしか可能性無い
それで昇格してるのは見た事無いけどな
今が最底なら何も失うものは無い
少ない可能性でも、それに掛けようじゃないか
なあ
給料が上がらない部門など、
自分で壊してしまいましょう。
給料が払えない事業部
給料を払えない部門長
給料を払えない管理職
潰され淘汰されていくのは、むしろ健全な新陳代謝
パナは退職金上乗せでリストラ
シャープにはそんな体力ないからサイレントリストラ継続だよ
シャープの昇給させない作戦はとてもうまくいっててじわじわと従業員数が減ってる
まあ、Z2、Z2Sどっちも昇給ストップになるから、
社員の人数比で8割くらい？の人間は追い出し対象社員なんだよな。
そして鴻海傘下になった2016年からシャープの平均年齢は年々上昇している
昇給を抑えられて会社を去っているのは若手、年寄はしがみついてる傾向がうかがえる
この会社ながくはもたないよ
コンサルに言われるがまま
会社は日干しになりましたとさ
シャープでは体験出来ない自宅待機を去年と今年体験してるけど正直暇過ぎる
出社できるみんながうらやましいよ
連絡は社員全員に仕組み支給されてるスマホでするので旅行に行ってもバレないけどイザ出社しろと言われたら困る
上長!!
それ、どこのゴミ箱から拾ってきた疑似餌ですかっ??!!
>>186 会社でまともに金儲けになる仕事もなく、毎日ウダウダやってる俺らをディスる事はやめてくれ
ゴミ箱から拾ってきた使用済みコンドームの首を縛って疑似餌にした奴を
目の前にぶら下げられて頑張って走れ走れと言われてる気分
>>189 リワークの応援とか販売応援とかはもうやってないんですか
>>192 どっちも、最近はコロナなんであんまり無いですね
>>195 経営危機はリストラのチャンス
ウザイヤツを粛清する口実ができる
>>196 ちゃんと割増退職金を100ヶ月付けろよ
>>196 ん?
旧AEの悪口か?
随分粛清された人間が居たな。
それも現場管理職の気分次第で気ままに粛清
堺の土地売れないかなあ
都市に近いから大型介護センターに最適
大阪府も支援してくれるし
売却益で1年は延命できる
おとなりはひらから部長さままで
５０台だ
まいったか
dynabook、アナウンス通りに2021年中に上場かね
【IR担当者（株主総会運営など）】上場に向けての対応をお任せします。
https://www.r-agent.com/kensaku/kyujin/20210228-029-01-009.html 当社の上場に向けてご経験に応じて下記業務を担当していただきます。
・株主総会運営（招集通知の作成から設営準備、当日の運営等一連の業務）
・株式管理（発行済株式管理、株主調査等関連業務）
・CGコードに関する業務全般（CGコードの対応等一連の業務）他
【IR担当者（投資家対応や開示資料等）】上場に向けての対応をお任せします。
https://www.r-agent.com/kensaku/kyujin/20210228-029-01-008.html 当社の上場に向けてご経験に応じて下記業務を担当していただきます。
１．証券・投資家対応 ・投資家・証券会社対応（決算説明会、スモールミーティングの開催、資料作成準備等業務全般） ・株主調査、市場調査等（株主、証券会社との意見交換等） ・各種問合せ対応（個人投資家、証券会社等）
２．適時開示系 ・有価証券報告書・短信の作成（資料準備から記載まで一連の業務全般） 経理業務全般（連結決算の確定（ＣＦ含）、固定資産管理等）
>>175 名称変更ってそんな事あったのですか？
詳しく教えて頂けませんか？
>>206 一番下の1に落とされた人が非常に多くて、
2に上げてくれと皆で陳情したら、
一番下の名称を2に変えたんですよ
内容はそのままで
あの瞬間
シャープって会社は詐欺の会社だ、って良くわかったよ
そんな会社の製品が、正々堂々とした物になる訳も無く
35歳のみベアをやった詐欺的精神は衰えず
組合費を払う値打ちの無い労働組合だと良くわかった
田中健太郎(12月生41才) 田中初子(1月生) 元、大阪府高槻市在住
詐欺、暴行。数百万奪って相手の骨を折って逃亡。
犯罪を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく
鴻海が来てすぐに起こった詐欺的事象
鴻海は詐欺の会社なんだと、良くわかったよ。
あんな事が許される経営体質の会社なんだ、と。
>>212 久しぶりに見るな
2年ぶりくらいかな？
で、誰やねんコレ
組合関係者も、今の自分達の在り様には流石に危機感覚えてるんだろう
だって要らんやん
アレ
>>204 DBIっと上場する気なんだ
それにしては静かすぎるってことは公募による上場ではなくて逆さ合併かね？
>>221 毎日毎日よくもまあ一人で会話するよな
恥ずかしいとかみっともないとか思わないのか？
ええ感じで三行のアホ書き込みを
みんなで無視・スルーしてたのになぁ。
まったくwww
三行なんか構って欲しいだけやんけ。
だから構ったり突っ込みやすいアホネタを
ひたすらぶっこんでくるんやろうに。
ひたすら無視やでw
誰も相手にせんかったら顔真っ赤で出ていき
よるわwww
DBIって昨年９月までは「上場を目指すー」という記事がチラホラ出てたのに
このところダンマリ。上場は無くなった？と思ったら
>>204 >>205 と準備中
いよいよ「来る」みたいだね
DBIの上場ってやっぱり逆さ合併じゃないかなぁ？
それがあるから厄介なデバイス事業はあらかじめ分離させた
ココロなんとかはDBIのプラットホームでやってるわけだし
逆さ合併バンザーーーイ
0877 名無しさん 2021/05/23 17:04:26
https://citrus-net.jp/article/83885 「私の会社にいるこどおじは、周囲にバレているのも知らず、ネットで会社の同僚の悪口をバラ撒きまくっています。会社では誰もしゃべりかけないので、寂しいのか、飲み会にはせっせと参加するんです。でも厄介なことに、ネットが世界の正義・自分が社会の常識だと思い込んでいて、彼の話題は『いかに自分が（ネット上で）すごいか＋自分を評価しない無能な上司ばかりで困る』ばかり、それがもぉ、痛くて痛くて。最近では、彼にだけ飲み会を知らせないようにしています」（33歳・OL）
ID:FPJAxUFq0(4/4)
dbiって2018年の記事で3年後に上場を目指すとあったが、それが今年
DBIが上場したら親子上場になるので解消する？
>>229 居心地の悪い部門など
自分で壊してしまいましょう
余所の部門の長に良い顔するために、
新人事制度の開始時に、自分の部門の所属員の持ち点を、
余所の部門に譲った管理職が居るんだよ
その管理職の部下は、Z2ばかりになり、他所はZ3ばかりになった。
そんな会社さ。
自部門の旗色が悪い時は、
他所に良い顔して貸しを作っておけば、
自部門が潰れた時に、
管理職本人だけは行き場所がキープ出来てハッピー
そんな現場管理職が蔓延る会社
>>230 実務できないやつのもうそうかよ。
自分のソースの中に逆さ合併が行われないヒントあるのにそれに気づけない情けなさ。
いつも事ありきでの視点だから、頭カチコチでしょうがない。いつまで経っても昭和脳。子供時代が昭和だから、大人になれないから仕方ないけど。
大人なって下さいよーの意味は早く時代について来いって意味だからね？
>>229 早期リタイアの話なら
リタイア時に生活費25年分の資産が必要、ってのが定説らしいな
シャープの安月給でそんなに資産が貯まるわけ無かろうが
惜しくもない全然足りない全く足りない
生活費25年分
割増退職金だと300ヶ月必要なんかｗ
自己都合退職追い込み追い出し工作で、退職金半額にするシャープで議論できるレベルじゃ無いな
>>237 通常の公募による上場なら
こないだの決算発表時に説明した「2021年度の方向性」に書くと思うんだがな
公募なら成功させるためにも上場することをアピールして盛り上げなあかんのに、
それをやってないのがな。
「来る」
>>235-236 どっかのBSのナントカ開発センターは、
周りの持ち点を吸い上げて、
ブクブクと肥え太りましたとさ。
セイタカアワダチソウみたいな、はなてん開発センターの周りに居た人達はご愁傷さま
電子はなてーん
ネイチャー誌に載せよう!!!!
そう言ってから何年経った?
はなてん素子ってもう30年近くやってない？
スジのいい技術ならとっくに他社が製品化してると思うんだが
シャープにしてはすぐに諦めずにコツコツとやってきた開発だが、ハナテンの場合は諦めないとあかん、スジ悪な技術では
きちんとした査読が有る論文誌だと落ちる怪しいトリックでも含んでるんだろうさ
>>244 「孤独と健康には、関係があるの？」と疑問に思った人も多いかもしれません。しかし、孤独が健康に与える悪影響は甚大です。
アメリカ・ブリガムヤング大学の研究によると、「社会的なつながりを持つ人は、持たない人に比べて、早期死亡リスクが50％低下する」といいます。この死亡リスクは、1日15本の喫煙に匹敵。
また、過度の飲酒(アルコール依存症)の2倍、運動不足と肥満の3倍も健康に悪いといえます。
孤独を感じる人は、正常な人と比べて死亡率が1.3〜2.8倍、心疾患が1.3倍、アルツハイマー病のリスクが2.1倍、認知機能の衰えが1.2倍高まります。また、うつ病は2.7倍、自殺念慮が3.9倍と、メンタルに対しても甚大な悪影響を及ぼすのです。
https://toyokeizai.net/articles/-/401896?page=2 
>>247 なるほど、貴方はBSナントカ開発センターの人ですか
こんな掲示板に貼り付いて暇そうですね
ナントカ開発センターは暇人が多いようですし
ハナテンってまだやってるのか
まともな会社にならとっくにやめてる技術では
鴻海傘下になったらやめさせられると思ってたが、戴会長にうまいこと説明してるのかね
逆さ合併あるのなら、昇給が抑えられるのは理解できるがなぁ。大きく昇給したところで年内に逆さ合併あればリセットされるので
まー、逆さ合併に期待するよ俺は
＞38あ2018/12/19(水) 19:06:18.59ID:U4keNErJ0
＞
＞事実上の存続会社(法人格は消滅)＝ダイナブック社
＞
＞法律上の存在会社(事実上は消滅)＝シャープ
＞
＞…と仮定した場合、逆さ合併を行えばダイナブック社は実質的に上場企業となる。
なかなか実現しませんね。
三行の愉快な仲間達は、
BSナントカ開発センターの所属員だったか〜
そうか〜
>>240 一部であれ、二部であれ市場への上場はハードル高いよ。
三行が主任に昇格するほうが、まだ容易だ。
そうやって考えると、三行もその難易度が理解出来ると思うけど、理解出来そう？
そもそも株式市場に居る投資家の皆様方が、
怪しい中華シャープがぶら下げてる、変な子会社の上場なんて望んでないわな
あんたらさあ何か物凄い文句ばっかりだけど
下を知らんからシャープが悪いと思ってるんと違う？
言うて名の通ったシャープ様なんだから言うほど酷くないんだろ？そこらの中小企業なんてもっと酷いんだぞ
それを知らないから愚痴が出てるだけだろ？
実は僕御社グループ会社に転職考えてるんだけどここ見たら怖くなってきたよ（ ; ; ）
>>259 外注で雇ってる中小企業の社員が、
シャープ社員より先に家を買うのは、シャープ社員ならば見慣れた光景
中途採用で入って来た中国国籍の社員が、
入社してから就業規則の手当のページを
何回も何回も繰り返し読んでは溜息ついて頭を抱えてた
入社する前に人事に聞いとけよ、と思ったもんだ。
>>258 鴻海は全員じゃないでしょ
台湾人社員だけでしょ
鴻海は台湾人が支配者階層で、
中国本土人や日本人は被支配者階層の、
２層構造の組織ですよ。
被支配者階層に在宅勤務する権利なんか有りません
>>261 聞いてたらシャープに入って来ないから、お前の目に触れる事も無いよ
また今日もシャープという会社に出社して
人生の時間を一日無駄にする
>>259 その「そこらの中小企業」ってのは、中国共産党ばりのキチガイの支配下には入ってないやろ？
つまり、そういうこっちゃ。
１等級を２等級に名称変更とか、正気を失っているとしか思えない
ベネッセ偏差値2021年
国立大学理学部、工学部
77
東京大(理科一類) 東京大(理科二類)
75
京都大(理)
74
京都大(工)
72
東京工業大(理学院) 東京工業大(情報理工学院)
71
東京工業大(工学院)
69
大阪大(理)
68
大阪大(工) 大阪大(基礎工)
67
東北大(理) 東北大(工) 名古屋大(理)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/kokkoritsudai_index.html 私立大学法学部
83
慶応義塾大(法) 早稲田大(法)
79
上智大(法)
78
明治大(法)
77
中央大(法) 同志社大(法)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/shiritsudai_index.html シャー○早々に退社してファイヤー
している人いるね。
>>259 人生を無駄にするな
もっと自分を大事にして
また今日もシャープという会社に出社して
人生の時間を一日無駄にしてしまった
DBIが上場をする時期が分かりにくいのよ
記事によって「2021年中」とあったり「2021年度中」とあったり
前者は2021年12月まで、後者は2022年3月までになるからね
それで通常の上場だと前者の場合は既に主幹事が選択されて話題になってるはず。後者の場合は遅くても来月頃には主幹事が選択されると思う
つまり、来月になっても主幹事が発表されなければ、
通常の上場ではなくテクニカル上場(逆さ合併)、あるいは2021年(度)中の上場はない
思うにDBIのIPOなんてシャープにも一般投資家にも大イベントだから、2021年(度)中に上場するのならシャープはもっと発信してると思うんだよな。それなのにこないだの決算ではダンマリ
だから今の静けさを見ると実はテクニカル上場なのかも
テクニカル上場は上場の審査基準が通常のそれに比べてかなり緩いので、DBIを上場させるにはそれのほうが良さそうだしね
ファイヤーええなあ
２００万ぐらいでいきてけるかな
>>256 通常の上場だと難易度が高いから
難易度の低いテクニカル上場がいいだろ
希望は無いのか
でもこの板全体このスレと雰囲気同じ感じだから
要するに日本がダメなのでは？
とは言え何だかんだ文句言いながらもあんたら年収600はもらえてるんだろ？
そんくらい貰えれば慎ましく生きれるじゃないか
贅沢は言うまい
>>274 一生独身の干物か地蔵みたいな人生で良ければ
>>276 テクニカル上場になると、三行としては、自分の主任昇格より難易度が低いと思ってるんだな。
負債が増えてきてるのに銀行がバックアップしてたのは
DBIの逆さ合併が想定されてるからじゃないかなぁ
DBIは東芝テックの複写機事業を買収してSWSと再編するかも
あんまりDBIを持ち出すなよ
言うても連中は東芝だからな
何されるかわからんぞ
三行の名は知れてるからな
>>282 だわな 奴らシャープのこと
腰掛け程度にしか考えてないから
あんなクソ会社と一緒にされてたまるかいと思ってるよ
でも三行のことは広く知られてるみたい
あんな池沼放置するような会社だから
傾いたんだと思われてる
>>284 無茶苦茶恥ずかしいな
どう聞かれたの？
二年前に三行はDBIスレッドに颯爽と現れ、宿便撒き散らして有名になったんだよなあ
65 名前:あ :2019/05/05(日) 10:41:48.55 ID:n7nh6ecE0
>>64 お前有名人なんだな。
シャープはお前みたいな頭のおかしな人を雇っていられる程余裕があるんだな。
シャープの頭がおかしいのか、お前の頭がおかしいのか、どっちかと思ったけど、お前が言いたいのは、どっちもおかしいって言いたかったわけだな。
ご丁寧に自分のスレまであるのなら、そっちに書き込めよ。
じゃあな。
>>272 転職して見たら?
シャープと全然違う文化の会社は新鮮ですよ
男女比率逆転すると華やかで楽しいよ
シャープ時代は朝シャワーしなかったが転職してからは朝シャワーして身だしなみ気にするようになった
5年も10年も変わらず頭お花畑な三行ちゃんはすごいね。
三行見てると、一度頭おかしくなったらもうどうしょうないんだなって思う
6月から出社出来そうなので
このスレに暇つぶしに来なくて済みそう
一部市場の復帰が東芝よりも早かったのが違和感あるんだよ
JDI発足時に国から反感買われたシャープに対して国が優しすぎるのも不思議
国は東芝＝DBIを助けるためにシャープを活用してたりして
テレワークがあまり進んでないのは
組織が過渡期にあるからでしょうjk
ガラポン前夜だよ
>>297 とにかく『大変革！』が起こって欲しいという切なる願いがイタいw
万が一そんなことがあったとしても、
決して三行など救われない、むしろ駆逐確定なのに…
あまりにもアワレ過ぎるな。
やはり脳が萎縮してしまったか。
三行上司
「なんべんも言うけど、schatの書き込みは
仕事ちゃうで。そんなん僕頼んでへんし。
いい加減わかって欲しいねんけどなぁ…」
「それから期初面談やけど。
Ｆ君よ…。これまたほんま悪いけど…
君の仕事この先どこにもないんやワ…。」
>>278 そうやって自分の判断は間違ってないと思い込みたい気持ちはわかる
しかし悪いことは言わん
やめときな
開発者が欲しいと思わない新製品を開発し
コストダウンのために安い部品を使い
安い部品のせいで不具合が出て
不具合をごまかして出荷しても売れないし
業績が低迷して給料は下がるし
無心になってパチンコでもやりてー
オンキョー
確定したんやな
どんどんゴミ箱になっていくな
同じ台湾企業でも、鴻海とTSMCを同じレベルだと考える奴は居ないだろ?
つまり、そういうこっちゃ
TSMCが自殺防止網を事業所に張り巡らせた、なんて話は聞かないな〜
TSMCが学生を強制労働させた、なんて話は聞かないな〜
TSMCの総帥が、台湾大統領選挙に出馬していれば、当選してたと思う。
「誰かさん」と違って。
シャープは一番上の誰かさんから
一番下の三行まで、狂人揃い。
>>300 外部からの投資とやらが失敗したんかな？
ウチの部長は今日も修行にはげんでるなあ
朝からキーボードに触ることなく瞑想にふけってる
俺も昼から修行するぞ
>>317 それ、部長やと思うやろ?
よーく見てみ
指で押したらへっこんで、近くで見ると空気入れる口が付いてたりして
>>294 庶務の方も子供の事でストレス
溜まってるんだろう。
>>320 子供が居たら生活出来ないレベルの給与だもんな
また今日もシャープという会社に出社して
人生の時間を一日無駄にする
>>320 うちの会社には庶務担当はないですよ
だからまともな女性ばかり
私服だから華やかだし
>>297 官が民をなんて古臭い発想。
昭和臭ぷんぷん。くさ
>>317 これぞサラリーマンの目標
詐取層を目指そう
入社直後は食堂に座る場所に悩んだけど今は気にせずこんなところでも座れる
女女女
女俺女
>>306 退職支援でベンチャー起業投資してくれないかなぁ
マネーの虎みたいな感じで
>>297 で、そうなったら、三行はいよいよ知財部長(奈良駐在)に抜擢されるんだね。
ベネッセ偏差値2021年
国立大学理学部、工学部
77
東京大(理科一類) 東京大(理科二類)
75
京都大(理)
74
京都大(工)
72
東京工業大(理学院) 東京工業大(情報理工学院)
71
東京工業大(工学院)
69
大阪大(理)
68
大阪大(工) 大阪大(基礎工)
67
東北大(理) 東北大(工) 名古屋大(理)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/kokkoritsudai_index.html 私立大学法学部
83
慶応義塾大(法) 早稲田大(法)
79
上智大(法)
78
明治大(法)
77
中央大(法) 同志社大(法)
https://manabi.benesse.ne.jp/hensachi/shiritsudai_index.html >>335 金色のBMW乗ってると謀叛の恐れあり、やな。
国が考えそうなことと言えば
DBIの逆さ合併で平均年齢の若返り
DBIに行けなかったバブル層マネージャーは地方活躍人材として確保か
国がシャープにそんなに優しいものかなぁ
>>343 社内で完全に無視されてるから寂しくてどうしようもないのか
私は今日まで 生きてみました
そして今 私は思っています
明日からも こうして生きて行くだろうと
>>344 SチャもNDID実装してほしいな
三行コメ見たくないやつ多いと思うし
>>346 Chromeブラウザなら出来る。
俺も使ってる。
設定方法はSchat内で検索しろ。
>>298 会長の意向な、テレワークさせたら誰かさんみたいに遊んで仕事しないからだってさ
>>349 ほんま、ライン工の管理しかした事の無い人なんやな
会社大変な状況なのに
エスチャ内はぬるま湯温泉気分の茹でガエルたちがユルいやりとりしてて
シャープがダメな理由を痛感させられる
>>351 誰かもSchatなんかで仕事した気になってる場合じゃないはずなんやけどなぁwww
三行上司
「なんべんも言うけど、schatの書き込みは
仕事ちゃうで。そんなん僕頼んでへんし。
いい加減わかって欲しいねんけどなぁ…」
「それからＦ君よ…。
これまたほんま悪いけど…
君の仕事この先どこにもないんやワ…。」
世界初8kカメラはどうなったの？
ソニーのフラグシップに抜かれたけど
>>355 主要技術は外注だから当然の流れ
自社技術だけでは中国にも追いつかないレベル
企画会社だからそれでいいけど
三行チャンスだな
三行はテックには行けなかったがONKYOに行けるかも
世界一の「ロボット大国」中国で、産業用ロボットを上回る勢いでサービスロボット分野が成長している。中国でも「哆啦A梦（ドラえもん）」は大人気だが、ドラえもんの4次元ポケットから飛び出したようなサービスロボットが既に開発・実用化されている。
歩行支援ロボット、インテリジェント介護ロボットなどが今、ネットショップの宅配によって、中国の庶民の家に届き始めている。
らしい。
もうすぐ、
シャープ模倣ビジネスが忙しくなるから
コストダウンよろしく。
>>357 DBIが逆さ合併して、家電製品はシャープブランドというのを希望
>>359 中国は、ロボットって名前が付けば製品代金の最大約半額が政府補助金で出るんですよ
日本で模倣しても、補助金まで模倣されるわけではないから苦しくなるだけですよ
>>361 三行はテックの知財部長になるから関係ないだろ
>>361 どうなろうが、ホンハイ傘下にかわりない。
だから変わらない。あわい妄想。
現実わからない妄想世界の住人よ
>>359 失敗したらどうすんねん
あと5年穏やかに過ごさせてくれ
>>362 中国企業だから補助金出るはずだ
一つの中国なんだし
>>358 １０年以上前の話だけど、オンキョーの社屋に入れてもらった事があるんだけど
凄くとてつもなくボロボロよね
>>368 の続き
ま、見た感じはシャープの古い建屋でボロボロの所と似たようなもんだけどさ
建屋の中がボロい会社は潰れる会社なんだと、
シャープとオンキョーを見て再認識しましたよ、と。
>>368 経営層の自宅は立派
これって搾取された会社の特徴
シャープの取引先も、シャープの事業所来てみて
中身のボロさに、「あっ、こりゃあ駄目だ〜」と感付いてる事でしょう
富士ゼロックスの経営陣とも長く関わりがある外部企業の方にインタビューさせて頂きました。
どうして新しい事業が生まれて来ないのでしょうか？
はっきり言ってしまえば、多くの経営者にそれだけの能力が無いからです。すべての役員人と面識があるわけではありませんが、私が知っている範囲では、富士ゼロックスで今の社員を抱えられるだけの新しい事業を作れるとは思えません。
富士ゼロックスほどの会社の経営者なので、エリート揃いなのかと思っていました。かなり厳しい目線で見られているのでは？
確かにエリート揃いという意味では間違いありません。ただし新しい事業の柱を作れるタイプのエリートは経営陣には少ないと断言できます。なぜなら役員・執行役員の多くは学歴が高くて社内政治に長けているだけの方々だからです。
なるほど・・・。日本の古い大企業にありそうなパターンですね。
富士ゼロックスも富士フィルムも同じですが、とにかく「ミスが無い人」が出世します。そもそも、複合機というある程度安定したビジネスモデルを手にしているので、経営者が凡人でも利益を出し続けられるんですが、ここが問題です。
奈良の規格認証部の若手にやべえやつがいるな
なんか黒くてすんごいこっち見てくるし、声高いのに滑舌悪くて何喋ってるか分からなかった上に思考回路もおかしい
まぁ若手でそんな部門にいる時点でお察しか
>>373 変に気負って株主の資産を失わせるよりマシ
安全一番
気に入らないやつを
次から次に晒していくっていう
その男51歳
アイドルの前では満面の笑みだが
その内面はどす黒い
だから、アイドルは次から次へと逃げていく
そう、天理婚活で逃げていった
彼女たちのように
社内外で三行大暴れだけどこういう行為を三行の上司も認めてるんかね？
つまり三行は、アンガーマネジメントができてないって事だね
そういうのって、ロジカルシンキング的にどうなのかなぁ？
認めてるんじゃなくて完璧に放置してんだと思う
関わったら何してくるか
オレを不快にするやつ
5chで晒す
そしたら怖がって 皆オレの機嫌を取る
どうだ！参ったか
(´・ω・｀)・・・・
三行よ
おまえ ガキか？
三重方面はアンガーマネジメントできないやつのほうが多いがな
未だにここに来ちゃうよ
皆頑張ってんなー
初心忘れるべからず
全社のウオシュレット比率100%はいつ達成するの?
新入社員とか紙で拭いたことない人種でしょ
>>367 一つの中国ってのは当たり前だろ
お前は日本が分割されて他国に口出しされても文句言わないのか？
台湾は中国だよ
それが共産党だろうと国民党だろうと中国はひとつ
沖縄や北海道が日本なのと同じだ
>>278 絶望感で精神に異常を来たす。
41歳で、やっと30歳の平均年収。
不安
絶望
虚しさ
怒り
11年分も差が付いたら、今更何が起こっても取り返しは付かない。
絶望的
>>278 日本が悪いんではない
シャープが悪いんだ
日本の平均値より遥かに低い
何か変わったところで、11年もの年月の取り返しが付くわけ無いんだ
そもそも何も変わらない
シャープ社員は極端な安月給で使い潰される
使い潰され
使い潰され
使い潰され
金も無く
生活に困り
絶望しながら
人生を諦めるしなない
使い潰され
使い潰され
使い潰され
金も無く
生活に困り
絶望しながら
人生を諦めるしかない
大学名 30歳時の平均年収（万円） 運営主体（学部数）
1位：東京大学 810.9万円
2位：一橋大学 739.6万円
3位：京都大学 727.6万円
4位：慶應義塾大学 726.6万円
5位：東京工業大学 708.2万円
6位：早稲田大学 654.3万円
7位：神戸大学 651万円
8位：大阪大学 640.3万円
9位：国際基督教大学 635.5万円
10位：上智大学 633.7万円
11位：東北大学 626.2万円
12位：横浜国立大学 624.8万円
13位：東京理科大学 619.2万円
14位：名古屋大学 611.6万円
15位：筑波大学 608万円
16位：北海道大学 607.6万円
17位：九州大学 598.4万円
18位：横浜市立大学 596.8万円
19位：中央大学 596.4万円
20位：同志社大学 595.7万円
21位：明治大学 587.1万円
22位：大阪市立大学 585.1万円
23位：立教大学 584.1万円
24位：千葉大学 581万円
25位：電気通信大学 579.5万円
26位：大阪府立大学 578.2万円
27位：首都大学東京 575.9万円
28位：青山学院大学 574.5万円
29位：芝浦工業大学 569.6万円
30位：関西学院大学 567万円
30歳な
30歳
こんな話聞いたら、頭おかしくなるわ
時から時へ 旅する者よ
君は行く手に 明かりをさがす
ひとときの宿の向こうに
続く道は はるかに遠く
超えて ひかりを超えて
ひとつ先のひかりへ
超えて 想いも新た
ひとつ先の望みへ
はばたく者たちに 明日は〇〇
>>402 貧困
絶望
困窮
憤怒
どれでも好きなの選べ
これほど給料が安いと
転職しようとしても安く買い叩かれる
ソニーの新卒内定蹴ってシャープに入り
DMG森精機とジェイテクトの転職内定を蹴ってシャープに残り
挙げ句の果に新卒と同階級のZ2に落とされ、
生活保護費とほぼ変わらない安月給で干されている状態に落ち着いている俺、
まさに狂人
使い潰される
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使い潰される
使い潰される
使い潰される
>>397 どうりで同期がほとんど全員辞めたわけだ
>>403 悪ぃ、少なくとも俺は
「今朝も昼前も午後一も三時も定時30分前も、個室」かな
あ、ここ見てる純真だけどヨソ行けなかった新入社員の皆さん
君達この会社で個室持てると思ったら、今すぐ転職した方がいい
基本、ワンフロアぶち抜きの、コストコみたいな状況だよ、どこ行っても
むしろ、昔の田辺本社とか堺だろ？
>>397 やはり結局は東京一工早慶か
自分の子供はなんとか東京一工早慶に入れたいもんだな
>>416 まあ、いい大学出たところで、入る会社を間違えたら貧困層行き
シャープとかシャープとかシャープとか
お前は良い大学を出てもお父さんのようにはなるな
そう言って子供を育てるんやで
>>416 配偶者の遺伝子に期待しとけ
なるべく自分のは入れんなよ
三行って、ちょっと前に岸田っつー人にやられて
エスチャ引退したはずだよね？
最近またエスチャではしゃいでやがるんだけど、あれ何なん？？
AIoTクラウドに主要業務を奪われた本社ITってw
AIoTクラウドはDBI100%子会社だから
DBIに主要業務を本社ITは奪われたと…
実は着々とDBIの逆さ合併準備が進められているんかな
６月の株主総会の議題になったりしてな
株主総会の招集通知は早ければ来週中だと思うが
>>427 実務できない人の戯言はたいくつ。
また、無事に株主総会終わるんやろなー。
三行がだまってる方が何か起こりそう
>>428 まぁ大きな動きは株主総会後に起きることが多いんだけどね
件名：【選考結果のご連絡】ScienBiziP Japan株式会社
F崎 様
この度は弊社中途採用にご応募いただき誠にありがとうございます。
ScienBiziP Japan株式会社、採用担当でございます。
さて、F崎様の応募書類をもとに社内で慎重に検討しました結果、
誠に残念ながら今回はご期待に添えない結果となりました。
せっかくご応募いただいたにもかかわらず、誠に申し訳ございません。
メールにて大変失礼とは存じますが、何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
末筆になりますが、貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。
>>430って自分に来た不採用通知をそのままコピペしてるだろw
ところで三行さあ
ここに書き込んでるのは成りすましで、自分は被害者で、ついつい個人情報を三行が垂れ流した件とか、どうなったんだ？
嘘ついたのが、上司にバレたの？
SBPJの中途採用って、弁理士資格持ってるのがほとんどなんだろ
>>437 技術者が１回で受かるような
知財検定２級を何度も落ちまくって
悔しいからって
ビジネス著作権検定３級で
お茶を濁してるようじゃな
しょせんそのレベル。ネットの中の妖精やからね。実務できない、情報元はネットばかり。
三行がワクチン嫌がるのって、疾患多くてなにかある可能性が高いから、ワクチン大丈夫な一般人が怨めしいってこと？
旧帝国大学
東大、京大、東北大、大阪大、九州大、北海道大、名古屋大。
東京六大学
東大、早稲田大、慶應義塾大、明治大、立教大、法政大。
>>402
作曲 タケカワユキヒデ
歌 ハイ・ファイ・セット
鴻海版は作らんのか？ >>444 I love working for Terry Gou
Let me know just who I am
1,2,3,4, Smart Corps!
1,2,3,4, I love the Smart Corps!
my Corps!
your Corps!
our Corps!
The Smart Corps!
>>439 えっ、三行は知財検定2級とれなかったの？
弁理士資格どうのこうの以前のことじゃんw
「ビジネス著作権検定３級」なんてあまり聞いたこともない資格でお茶を濁してるって…
それじゃ知財検定『準』2級すらひっかからなかったってワケか(苦笑)
そんなんで『自分は知財のプロ』？
『実務経験が大事だー』？？？
なーんや、なんのことはない三行は単なる
『知財のトーシロ』やんか。
あ〜あ〜、こりゃハズカシ過ぎる実績だわwww
シャープは電気メーカーの
関関同立だ。
東京では通用しない。
ソニーは東大。
パナソニックは京大。
>>444 コーポレートソング出来た直後にハイファイセットのメンバーが窃盗で逮捕されました
まもなく賞与ですがコロナの影響ないから良いですよね
こっちは強制休業で減収
シャープがうらやましい
福山は？
社外の人にメールする時、
メールのフッタの所属名が恥ずかしくて仕方無い
なんで所属名にスマートが２回も入るんだよ
センス無さ過ぎ
アホか
>>454 3月に先食いしたから、今年の夏ボーナスは、満額出ても残念なモチベーション上がらない金額だな
>>450 SBS本部はコロナの影響でボロボロだぞ
>>460 もともと三行飼ったり
変な警備ロボや触媒スプレーにAGVと、リソース無駄使いしてたからな
弱ってた所にとどめ刺されたんやろ
色々始めては全部赤字
これは致命的にセンスが無いんやで
http://fesoku.net/archives/9834105.html 不人気な介護会社を買収して
リストラ対象者に介護事業への異動通知を出す
場所は天理事業所
バッチリや ｂｙ本社人事
>>436 SBPJ奈良に50代後半の弁理士いる
いまだにSBPJ奈良にいるってことは
弁理士資格取ってるだけでは転職に役に立たないってこと
特許事務所に転職しようにも特許事務所は若い弁理士を欲しがるし、
企業知財部への転職では弁理士資格持ってても重視しないから
>>460 SBSイントラのGIF動画はサラリと大変なこと言ってるからなぁ
BS大改革近い
>>466 くっせーくっせーくっせーわー♫
あなたが居るだけで倒産です♫
仏壇みたいな金色のBMWに乗ってる人間が
売れる新規事業を見極める目を持ち合わせてるわけ無いだろうが
トナーの刺激臭を嗅ぎすぎて、
売れるモンを嗅ぎ分ける嗅覚も麻痺したんだろう
>>470 e-SPIRITSに詳しいから他社でも潰し効くだろ
>>465 つまり三行にはSBPJ出向が最初で最後のチャンスだったのに
それすら適わなかったって事だね？
哀れだねｗｗｗｗｗ
>>472 見栄張っちゃって、自分から言うってことは詳しくないんだね。
>>470 e-SPIRITSに詳しい vs 弁理士
弁理士が上だと思うけどね
>>475 資格持ってるだけで
銀行から融資してもらえる金額が違う
弁理士持ってたら
50代でも3000万は貸してもらえるが
無資格、無格付け、しかもシャープ社員
三行よ お前には1000万も無理だわ
>>472 だったら頼む他社に転職してそれを証明してくれ。
みんな幸せになるなら。
三行も。な、な、な。
たけしくんいつも自演してるよね
たまには普通に話せないのかな
>>483 やめたことを絶対に後悔させてくれない会社だなｗ
>>473 SBPJ発足時に転籍に応じた人ってかなり頭悪い人だと思うわ
経営危機になった会社は一般には他社に再編される可能性が高い
つまり、再編したらSBPJは完全独立せざるを得なくなる。再編先の知財部があるからね
あと、シャープに就職したい人とSBPJに就職したい人ってどっちが多いかね？と。そりゃシャープでしょう
>>485 再編タケシマンはいつまでゴールポスト動かすの？
そもそもだが、SBPJという社名はシャープからの完全独立が想定されてるからなんじゃないかな
完全独立が想定されてなければ、シャープIPソリューションみたいに社名にシャープを入れてると思うわ
公開公報の件数見れば分かるように
出願件数はかなり減ってる。特にBSなんて激減してる。つまりSBPJ奈良の業務量は激減してる
これがシャープなら他部門に異動するということが出来たが、
SBPJだと異動先が無いんだよな。営業部門すら無いんだから
そこで知財ITツールのコンサル営業という受け皿でも作らざるを得ないが、それでも営業ノウハウを一から作っていかないといけないわけだからなぁ
特許出願件数が多い企業ってのは大企業だが、大企業は既に知財ITインフラがある。だから営業かける先は大企業以外、つまり中小企業になる。
しかし、中小企業は出願件数が少ないので、知財ITツールまで導入したがるのか疑問。ココロオフィスと同じ匂いを感じるんだよね
知財ITツールでもココロオフィスでも業務コスト削減になるとアピールできれば中小企業は興味を示すだろうが、これらは業務コストを減らすためのツールという感がしないからね
>>472 DBIとか東芝テックだともっと使い勝手がいいツール使ってそうだが…
>>488 いつまで恨んでるの？
三行にもう可能性ないんだから現実見ろよ
派遣って契約更新しないんじゃなかった?
CSは仕事少ないのに未だに派遣雇って残業させてるやん。
鶴や上、知らんはず無いやろ。
エエように言いくるめられてアホや。
>>452 作ったことあるのが三桁ナノクラスのヤツだからな
もとから相手にされてないよ、組んでるのは業界トップのTSMCだし
>>484 99%の若手社員は好条件での転職の
チャンスを待っていると思うが
気がつくと50歳を越えてしまい
転職のチャンスがなくなってしまう
給与の高いベテラン社員に対して
搾取組は仕事がないからと退職を迫るが
転職の選択肢がなくなった者にとっては
会社にしがみつくしかないのだが
>>485 残りたくて残ったのと、いらないって捨てられたのじゃ、結果が同じでも意味が違う。
結局負け犬の遠吠えにしか聞こえない。
今更特許件数うんぬんってどんだけ未練たらたら。
>>488 くっせーくっせーくっせーわー♫
あなたが居るだけで倒産です♫
>>495 何、自分に言い聞かせて慰めるように早口で喋ってるんだよw
三行は会社のSNSで「私はシャープ株式会社に選ばれて残った」と書き込んでたね
三行を選んで残すべき理由を教えて欲しい
三行はまた夜中の3時から
脳が「来」てたようだね
大変だねえｗ
トナーの刺激臭で鼻が麻痺して
社員の腐臭にも気付けない事業部
>>498 選ばれたにしては
ひどい査定だったんじゃないか？たけしくんｗ
それでもルンペンになりたくないんだね
会社のダニは
>>497 投影性同一視の三行
自身のコンプレックスは他人に押し付ける
コロナが理由で、
・映画館行かなくなった
・ファミレスやフードコート行かなくなった
・地下アイドルライブ行かなくなった
そして…
→自宅で映画ばかり観るようになった
→それでも全く苦にならないことに気づいた😆
これってつまりボッチだから苦じゃないってこと？
>>485 三行がシャープを愛しているのはわかったけど
シャープは三行を愛してないんだよねｗｗｗ
むしろ嫌っている。早く消えないかなって思ってるよ。
>>505 最近の三行ツイートはクラシック映画ばかりで
社内SNSでは見せなかった名作映画マニアっぷりが炸裂してるな
>>506 シャープファイナンスは
シャープというブランドを利用させてもらうことを許されてるが、
SBPJはそうではないのがなぁ
サイエンビジップブランドが国内でどれだけの信用力あるんだか
三行は、自分が他人から信用されていないもんな。
そりゃ嘘ばっかりついたり、見栄張ったり、上司騙してりゃ、そうなるわな。
>>509 くっせーくっせーくっせーわ♫
あなたが居るだけで倒産です♫
>>511 会社更生法適用ならいいけど
三洋電機みたいになると困る
>>513 無いですよ
平均は年４ヶ月未満です
会社と労働組合は春闘で「基準」４ヶ月と同意しました
平均ではなく基準です
わざと平均という言葉は使いません
変な用語を使って低月数を欺瞞する会社です
>>508 自演っすか？誰もそんなことないし、書き込むなら三行スレにしといて。そういうことすら理解できないんだか、おつむの低さがしれている。残念
>>513 3月に強制的に先食いしたから、この６月ボーナスの支給月数は
年４ヶ月のうちの、1ヶ月分だけですよ
>>514 最も優秀で、前年比利益2000%増を達成する社員がシャープの『基準』である
>>511 替歌だってこと、たぶん気付かれてないよ
三行も、奈良BSの三行の愉快な仲間達も、
流行や世間の流れには疎いからね
>>519 くっせーくっせーくっせーわ♫
あなたが居るだけで倒産です♫
>>519 あのう
三行って誰のことですか？
アンチは三行の上司のような気がするんですが。
>>483 俺たちシャープ社員の分も幸せになってください
下期に昇格ってある？Z2S→Z3とかZ2→Z2Sとかって
良いか？お前ら
「出世させてやれるかも？」なんてのは疑似餌だ
全部フェイクだ
黙らせるため
こき使うため
目的は色々
本当に出世させる気があるなら、この四月でもう上がってる
騙して、その気にさせるための疑似餌に引っ掛かるな
>>529 >>531 早退直前は4ヶ月なくて転職したら賞与が増えて喜んだのです
その後シャープに負けたと思ってたんですが…コロナで業績最悪の今の会社のほうがマシとはビックリ
>>527 ぶっちゃけ疑似餌だらけの会社
そこいら中でプルタブ疑似餌がひらひらｗ
20代30代をいかに引っ掛けるかが デキる管理職の条件
（40代以上は慣れてるので三行みたいなのじゃなければ
普通は引っかからない）
中小転職組は後悔してんじゃない???
パナぐらいに転職できれば勝ち組だけどな。
>>532 シャープ社員の
パナコンプレックス＆学歴コンプレックス
ごいすー
>>532 強制勤務地限定社員だった私は転職して一般給料になったしウオシュレット率100%だったから勝ち組
でもコロナで負け組
>>530 失敗すればするほど昇進するからな。
こんな人事では誰も昇進しようと頑張ったりしない。
給料が上がらない事業部など、
自分で壊してしまいましょう。
デバイス系を分離したのは
商品系をDBIが持ってくためなんじゃね？
それで家電にはシャープブランドを付けて売るんでしょ
やっとガラポンか。長かった…
>>541 懲りずに何度も何度も同じ妄想をぶちまいて、
誰からも突っ込みやすくすると。
誰でもいいから構ってくれ〜、
突っ込んでくれ〜。
寂しい俺の話相手になってくれ〜〜！
…とまあ、こういうことかwww
しかし平日の明け方からって、なぁ。
たまらなくミジメだな、おまえ(苦笑)
会社行くのが嫌なんで、ストレスのはけ口にしてるんだよ。
「長かった… 」のあたりに、相当消耗している様子が見られるな。
うつ病デッチ上げて休んじゃえばええやん。
>>541 DBI知財部奈良駐在部長就任おめでとう！
長かったな。
>>543 今はうつ病で休むと休職させられてそのまま自己都合退職させられるんやで。
ソースはうつ病治療中の俺。
>>518 三行は地下アイドルをチェックしてるから
そういう最近の流行りは知ってると思われ
クラシック映画も見るし、地下アイドルも見るので視野は広そうw
>>544 DBIがシレッと上場準備してるし、
シャープのネットワーク環境も押さえたからなぁ
何かありそ
>>535 昔勤務地限定社員で投資家に転身した人いたわ。
>>546 奈良の産業医は、なんとか病人を作り出そうとしている
>>548 三行は三行と会話する様になったんだな
それはそうと今日も社内ではM&Aとは全く関係のないグループに荒らし行為するの？
>>548 ＞何かありそ
今がどういう時期かよくわかってないのか。
こんなことばかり書き込んでいるヤツは、
株主総会前に処分されるんじゃないかな。。
会社側も今回はなーんか動いている感が満載だし。
ま、しばらくはここにもschatの下らん書き込みにも、あまり関わり持たない方が賢明かもw
>>548 DBI知財部長奈良駐在として、何か聞かされていないの？
>>549 ヤフーの株式掲示板のシャープ板に常駐してる奴だろ?
奈良の産業医は、従業員の病気の情報を、
本人の同意なくそいつの上司に伝えるからな
注意しとけよ
個人情報漏洩
医師としての守秘義務を守らない
訴訟を起こそうかと思う
>>549 シンガポールでポルシェ乗っている人な。
>>529 フライフィッシング万歳!!
フライフィッシングは格調高い紳士のスポーツ
>>560 仏壇みたいなBMWよりも良い車に乗ってるじゃないか
明日それなりの人数が管理職に昇格するらしいけど、三行はどう思う？
昇格の目処が無い部門など、
自分で壊してしまいましょう。
給料が払えない事業部
給料を払えない部門長
給料を払えない管理職
潰され淘汰されていくのは、むしろ健全な新陳代謝
食堂は今でも利権のためにテイスティパルが入っているのですか
高くてまずくて冷えててワンパターンメニューの業者
>>570 シャープの安月給で起業資金が貯まるわけ無いだろうが
会社に行っても安月給
会社を辞めて起業しようとしても安月給で開業資金無し
ドン詰まり
駄目だな
こりゃあ
絶望的
個人事業主から始めればいいんじゃないですかね？
独身なら。
第三者から見たらこんなふうに見えるんだなぁ
https://www.l-boshi.com/121/ シャープ
世界最高の液晶技術を持つとされていた『シャープ株式会社』ですが、2016年に電子機器の受託製造サービス世界最大手である台湾の鴻海に売却されています。
買収後、業績はV字回復していて、現在は元・東芝のPC部門の『dynabook株式会社』事業を中心に行っています。
>>579 三行って第三者から見るとどうなるか考えたことある？
俺スゲーって思ってる？
自腹研修とか給料安い会社で誰もやんねーだろ
やっても給料上がる見込みないのに
>>579 同じことSchatにも書いてたね
所属長に報告しておくね
>>582 プルタブ疑似餌に騙されるようなアタマの弱い
20代30代が受けるんじゃね？知らんけど
>>582 社外のもんを自腹で受けさせられて、収益の一部は経営層にバックされるんだろ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN1602B0W1A310C2000000/ Tesla、マスクCEOに新たな肩書「テクノキング」
>同日付でイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）の肩書を「テクノキング・オブ・テスラ（Technoking of Tesla）」
>最高財務責任者（CFO）を務めるザック・カークホーン氏の肩書も同日付で「マスター・オブ・コイン（Master of Coin）」に変更した。
シャープも、経営陣の肩書を変更したら?
King of 減給
Master of 追い出し部屋
とか
>>582 疑似餌に会社の金は掛けられないだろう?
>>582 例の『社外研修』の選考から漏れた、というか掠りもしない社員が、ふて腐らないように、酷い疑似餌をぶら下げただけ
ゴミ箱から拾ってきた使用済みコンドームの首を縛って丸めて疑似餌にした奴を
目の前にぶら下げられて頑張って走れ走れと言われてる気分
あの案内が来ている社員は、出世の見込みが無い、という事
まともに出世させる社員は、会社の経費で研修を受けさせる
そうでない社員には、自腹で研修を受けさせて、その気にさせる
本人は勘違いして大喜び
フライフィッシングは貴族の娯楽ですよ
搾取する側の高貴な遊びです
>>585 金色の仏壇BMWの次は、金色の仏壇ベンツを買う元手になるんだろうか?
疑似餌じゃない奴は3月に内示を受けて、四月五月にとっくに研修行ってる
>>598 組合から会社への申し入れではなかったか、今回は
先輩、なぜ転職しないのですか。
こんなにしんどいのに。
>>600 なんで組合がリストラの申し入れするのよ
組合員を守るのが組合なのに
リストラするなら組合員ではなく非組合員を、という申し入れなら分かるが
>>603 くっせーくっせーくっせーわ♫
あなたが居るだけで倒産です♫
>>604 6割の株が鴻海で、残りのカス株持ってる株主集めて何の意味が有るんだろうな
>>600 組合からの申し入れって
まさかの管理職ビッグバンなんか？
今までのシャープの事業再生って管理職層は守られてたが
組合からの申し入れでの管理職ビッグバンなら会社は悪者にならなくていいけど
>>607 くっせーくっせーくっせーわ♫
あなたが居るだけで倒産です♫
組合に申入れが組合から申し入れに変わってる。
頭おかしい。
ソニーの新卒内定蹴ってシャープに入り
DMG森精機とジェイテクトの転職内定を蹴ってシャープに残り
挙げ句の果に新卒と同階級のZ2に落とされ、
生活保護費とほぼ変わらない安月給で干されている状態に落ち着いている俺、
まさに狂人
>>601 あたまがおかしいからですよ
ははははははははははははは64
>>614 の続き
一人暮らしの25歳の若者は水戸、長野、岡山、那覇の4市で2020年、いずれも税・社会保険料込みで月25万円前後必要だった。これを月平均の法定労働時間173・8時間で割ると、時給1400円以上となる。
>>615 25歳独身で25万円
妻子持ちの40歳台では40万円は最低必要
大学名 30歳時の平均年収（万円）
1位：東京大学 810.9万円
2位：一橋大学 739.6万円
3位：京都大学 727.6万円
4位：慶應義塾大学 726.6万円
5位：東京工業大学 708.2万円
6位：早稲田大学 654.3万円
7位：神戸大学 651万円
8位：大阪大学 640.3万円
9位：国際基督教大学 635.5万円
10位：上智大学 633.7万円
11位：東北大学 626.2万円
12位：横浜国立大学 624.8万円
13位：東京理科大学 619.2万円
14位：名古屋大学 611.6万円
15位：筑波大学 608万円
16位：北海道大学 607.6万円
17位：九州大学 598.4万円
18位：横浜市立大学 596.8万円
19位：中央大学 596.4万円
20位：同志社大学 595.7万円
21位：明治大学 587.1万円
22位：大阪市立大学 585.1万円
23位：立教大学 584.1万円
24位：千葉大学 581万円
25位：電気通信大学 579.5万円
26位：大阪府立大学 578.2万円
27位：首都大学東京 575.9万円
28位：青山学院大学 574.5万円
29位：芝浦工業大学 569.6万円
30位：関西学院大学 567万円
>>596 普段は中小並低月給で働き、週末はBMWで近所の飲食店に家族で
お出かけ。決して遠出はしない。ガソリン代重荷。
多少はセレブに見える俺様。
>>617 https://career-information.com/4349 最新版
出身大学別平均年収ランキング
【1位】東京大学（729万円）
【2位】一橋大学（700万円）
【3位】京都大学（677万円）
【4位】慶應義塾大学（632万円）
【5位】東北大学（623万円）
【6位】名古屋大学（600万円）
【7位】大阪大学（599万円）
【8位】神戸大学（590万円）
【8位】北海道大学（590万円）
【10位】横浜国立大学（573万円）
【11位】早稲田大学（572万円）
【12位】九州大学（569万円）
【13位】東京理科大学（563万円）
【14位】上智大学（555万円）
【15位】横浜市立大学（550万円）
【16位】大阪府立大学（546万円）
【17位】中央大学（531万円）
【18位】埼玉大学（530万円）
【19位】筑波大学（527万円）
【20位】明治大学（524万円）
【20位】千葉大学（524万円）
【22位】同志社大学（522万円）
【23位】関西学院大学（513万円）
【23位】大阪市立大学（513万円）
【25位】首都大学東京（512万円）
カシオってどうよ Part11
http://2chb.net/r/company/1611634396/479 479 さ sage 2021/05/27(木) 18:06:23.88 ID:wLJ1bvwz0
>>477 東芝やシャープよりは安定してるんじゃん
良くも悪くも創業者経営
旧帝国大学
東大、京大、阪大、東北大、九州大、北海道大、名古屋大。
東京六大学
東大、早稲田大、慶應義塾大、明治大、立教大、法政大。
最低時給上げても俺らの給料は上がらないが、物価はバクあがりする。
>>625 せやな
シャープ社員の生活は苦しくなる一方
最低賃金とか生活保護費を気にする会社になりましたとさ
>>600 さすがに組合から「このままだと会社がヤバいので組合員をリストラして下さい」とは言えないだろう
それやったら社会的にも大騒ぎになるわ
組合の設立趣旨から
「組合員のリストラには断じて応じません。まずは人件費の高い非組合員の管理職をリストラして下さい」
というのが自然なんだが
何にしても続報待ちだね
>>629 なにビビってんだよ、三行w
なんにも知らないからパニック寸前ってか(笑)
＞というのが自然なんだが
この会社に自然が云々なんか、通用しないのは
よくわかっているだろう？
そもそも三行のような寄生虫的社員のクビを切れずに人件費のムダ使いするわ、利益貢献している社員の賞与・給与を下げて、優秀な社員達にどんどん逃げられると。そんな会社だ。
しかし心配するな。
どうやらこういうことらしいで。
いくらまともでないこんな会社でも、
さすがに今回は三行始め、仕事しない・できない社員のクビを…(以下、略
DBIとBSが再編したら
中高年管理職をそのまま引き取るわけにもいかないだろうから
そういう目的に沿ったリスはあるだろうね
>>633 その時は何の役にも立たない50歳超えのバブル脳担当社員はクビだと思うけど三行はどう思う？
近鉄終着駅閣下の子飼いが誰一人昇格してない件について
>>640 また今年も主任にすらなれなかったのは三行。
ヒラに叩き落とされてから、たかが主任程度に這い上がるのに、いったい何年かかってるんだろうな？
いまや新卒二年目でなれる主任。
しかし何年かかってもそこにすらたどり着けない三行の業績評価っていったい…
毎年そんな評価しかもらえない会社なんか、
もういい加減辞めようとか思わないのかな？
>>282 Ｎ○Ｃ系の人達は、例のあの人を素早く出禁にして他の幹部に助けを求めたもんな。
ああ、こいつはダメだとすぐに分かったんだろう。
流石に賢いよ。
ぼーっとして好きなようにさせてるシャープの人間と大違い
閣下も三行も、N山残存部隊か
いよいよ来るなぁ、公開処刑。
今日久しぶりに働いたら楽しかった
社食も久しぶり
毎日働けた昔の仲間がうらやましいよ
パンのカビを防ぐぐらいではなくコロナウィルス不活化するイオン発明してもう休まくてもいいようにしてね
【悲報】政府「日本のスマホを復活させるため『日の丸スマホ連合』を作りAppleやSamsungを抜く」JDIの悲劇再来か
http://2chb.net/r/poverty/1622548974/ >> 602
>> 607
>> 629
君たちは知らん世代か
その昔、東のSとは大違い、西のM(今はP)とは桁違い、と笑われていた家電メーカー擬きが日本にあったことを
経営側は、賞与支給額を減らすために、当時流行り始めた「業績連動性」の導入を組合に申し入れた。組合員には反対の声が大きかったが、例の如く組合の投票結果は8割以上の賛成で組合は同意。
業績が悪けりゃ、連合が何と言おうと電気連合が目標値を定めようと、一定の計算式を組合ビラに載せて春闘は終了。
が、その2年後に、棚ボタなのか小百合効果なのか世紀末なのか、はたまた歴史の悪戯か、嘘くさいが何故か史上最高益を叩き出した。
組合員は、こだまに毎回載っていた悪の権化のような業績連動の賞与支給月数算出式に沿って計算すると、アノ寮を出てタワマンにでも住めるかのような支給月数だった。組合員はいつも通りに黙ってワクテカで春闘期間の終了を待つだけだった。
が、しかし、静寂は破られた。
消化試合の春闘中に配られたこだまで、何の前触れもなく、「組合が業績連動性の即時廃止を経営側に申し入れ」を知らされる。
理由は「今後、景気が悪化した際に組合員の安定的な収入を確保するため」
は？である。いやいや、今まで業界最低の支給月数に耐えてましたけど
史上最高益の今、業績連動で今まで底辺で耐えてきた我々は、今こそ最高益に連動した賞与を受け取るべきだろう。。。組合自らゴールポスト動かしてどうするよ
かくして、史上最高月数の賞与は呆気なく夢と消え、これまで通りの底辺月数となった。史上最高益にも関わらずである
ここの組合は、賃金交渉で有利な結果を黙っていても勝ち取れる時は、自ら進んでレートを下げるよう申し入れる組合だ
連合のスト回避基準「高卒技能職35歳モデル賃金ベースアップ500円」をクリアするため、ここの組合と経営は「高卒技能職35歳社員の6月給与だけ+500円支給」事件は、電気連合の他組合からの笑い物、と思ってる社員も多いだろうが、さにあらず
毎回毎回、露骨でイレギュラーで掟破りな経営への擦り寄りに、他の組合からは「足並みを乱す」、「経営側に知恵を付ける」、「組合連合の存在意義を根底から揺るがす身勝手さ」と非常に評判が悪い
ここの組合は、組合役員が職場に戻った時、支部執行委員の任期明け後の待遇にために、経営にいかに協力するか、それが活動の目的となっている
本部支部の役員に私物化されて、組合員は経営と組合役員に二重に搾取されてるんだよ
同じことの繰り返しだよ
>>650 >同じことの繰り返しだよ
つか
もう景気のいいハナシを繰り返すことはないだろう。
より苦しみ少なく死んで、輪廻転生する方法を探るだけ。
もうこの会社に希望はない
まかり間違って入社しそうな若者を思いとどまらせるのが残された社員の務め
>>650 長文書いてるけど
明らかに再編起きようとしてるのに
現実を見ようとしないアホンタレ
DBIの上場準備と
BSの産廃業者撤退と
リストラ組合申し入れと
駆け込み昇格(非組合員化)
はリンクしてるでしょう
>>637 昇格していないのはSESはこれから重要になるからだよ
SWS＝複写機事業は萎んでいく方向なのに
人が多すぎる、つまりリスせざるを得ない状況。だから非組合員を増やす必要があるんでしょうよ
>>654 またまた、実務できない人の妄想世界のお話ですか。
社内事情にうとくネットでの情報収集ご苦労様。
そんなんでは、今後のこと何も言いあてられないよ。
どんだけゴールポスト動くんだろね。
サッカーのゴールポストがバスケットにでもわかってるんじゃない？もはやゴールポストですらない。
>>654だが、
SESはこれから重要になるというより
元々がSWSに比べて人が少ないのでリス対象がSWSに比べて少ない＝昇格(非組合員化)させる必要がない、ということだな
成長分野の事業なら管理職増やすのは分かるんだがなぁ
そもそも新規開発が予定されてる複写機の新製品ってそんなにあるの？
無いのに管理職を増やすというのはやっぱり非組合員化が目的でないの？
退職金だって割増になるし、転職に有利になるし
こんな話をするということは、
やっぱり三行は近鉄終着駅閣下と関係が有るんだな
解雇になるところを近鉄終着駅閣下が引き留めたのか？
SESには早川一族いるからな
DBIには早川取締役いるし
まー、商材的にDBIとSBSは非常に近いので別々にいるのがそもそもアレなんだが
近鉄終着駅閣下も、こんな奴を慰留したのか？
ホント人を見る目が無いな
そういや奈良事業所の産廃業者の撤退って今月末でしょ？
ゴミ廃棄の新運用・体制そろそろ発表してよくね？
>>658 新製品情報も教えてもらえないのか、惨めだな
三行は近鉄終着駅閣下の配下に異動なんやな
まさに追い出し部屋
>>660 今頃早川一族いうなんて正に昭和脳。
時代錯誤もいいとこやな。時代に取り残された男。
>>649 家電メーカーモドキ
素晴らしい
シャープをたｔ出しく表現する呼称です
>>649 家電メーカーモドキ
素晴らしい
シャープを正しく表現する呼称です
>>670 三行も一緒に行って土下座して来いよ
仲良し恩人なんだろ?
>>669 あいつ、アホだから、苗字が早川さんだと誰でも一族だと思ってるんじゃね?
>>653-660 三行は、やたらと近鉄終着駅閣下が好きだよな
昔、なんか有ったんか？
昔上司だった事があるとか?
降格になった時に、実は懲戒解雇だったのに、近鉄終着駅閣下に助けてもらって降格で許してもらったとか？
三行の上をいくら辿っても近鉄終着駅閣下には当たらない
>>706 などと、必死に火消しを図ろうとする近鉄終着駅閣下の関係者
>>660 SES早川さん、マネージャーちゃうし
まー、ガラポン後にマネージャー昇格なんかもしれんが
>>681 そんな事より、三行と近鉄終着駅閣下の蜜月関係について語ってくれよ
JaneStyleで見てるが
三行IDあぼーん＋学歴厨あぼーんで
半分くらい消えるｗ
>>685 しょうもない事で自慢すんな
シャープの新製品みたいな奴だ
近鉄終着駅閣下は、こんな奴を慰留したのか？
ホント人を見る目が無いな
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1328375.html ドコモの「AQUOS R6」、11万5632円で6月中旬以降発売
2021年6月1日 12:22
誰が買うねんコレ
先日「友達がAQUOSのOLEDに買い替えたよ〜」と嬉しそうに教えてくれた
>>688 俺の3月ボーナスを全額突っ込んでも買えない件について
社長はん、AQUOS R6クレジット一括払いで買っておいたのねーん。支払いよろしくなのねん
早退当時電子デバイス営業部にいた早川さんは一族だったけど
5月度の売上はシャープでは経験出来なかったぐらいの減少
2年と比較したら小便ちびる
シャープにカムバック採用制度ないんかなあ
>>696 なんだ、本社人事が早退者になりすましてたのか。
人事じゃないよ
俺は早退を会社から拒否されたのでここに書きこんで勝ち取った勤務地限定社員だよ
Flash部長を引き上げたのも近鉄終着駅閣下
幽霊部長を引き上げたのも近鉄終着駅閣下
全く人を見る目が無い
>>702 転職して給料増えたし勤務地は都会だし
女性多いしたまに芸能人にも会えるしよろこんでいたがコロナですっかり変わってしまったから堅い製造業に戻りたいと思ってます
本社棟はかなりの範囲でDocomoの4Gは圏外だぞ。
>>705 >>製造業はやめとけ
>>とくに弊社はやめとけ
こんなこと書いていたがら
ガラポンなんてない！！って顔真っ赤にするお前は人間のクズ
>>707 今日をもって
地下アイドルのヲタ活と酒をやめることに。趣味は映画と読書だけにしたい。
まー、いつまで続くやら😣
会社批判をモーレツにやりながら
ガラポンはない！とグレートリセットも嫌がるお前は結局何がしたいんだ？と思うわ
>>709 実務がまったくできず、
風説の流布をネットに書き込みまくるお前は
結局何がしたいんだ？と思うわ
やってることが幼稚すぎる
>>705 ブランドだけの会社だから、製造業ですらない。
そもそもなんだが、
ガラポン無しで事業再生に成功した会社なんて無いからな
事業再生の実現手段がガラポンだから
現にシャープはガラポンしてないので事業再生に時間がかかっている
今年はさすがにありそうな気配だけど
>>713 給料は事業再生中のそれだろw
給料は事実を反映してる
>>681 6/1のSESの昇格者を見たが、
やっぱりアレが目的なんかなー？
なんか不思議な昇格
日立はおーにっちゃんの上司がおーにっちゃんのお母さんに説明して治療を受けさせてるんだよな
三行の上司は三行の嘘を認めたり私生活の事だからとやりたい放題させている
復活した一流企業と奈良の差を感じるね
>>707 目に入る全員がそいつに見えるやつかな？
弊社にいたら気を病むのはしかたない
お大事に……
なんちゃら製作所がホワイトそうだから受けてみたら？
ゲーミングモニターとか出せばいいのに。
ゲーミングって付けるだけで高額で売れる。
そういうの得意だろ？
>>716 お花畑発言ですなー。
自分が昇級、昇格と関係ないからかな？
自分が中華系外資にいるって全く理解できてないね。
いつまで日系の考え方なんだろー。
いい加減大人になって下さいよーって言われますよ！
何度目？いや何十回目？
治らんねー君は。
>>717 自分が昇格出来ないからって、他人の昇格を変に解釈して自分に納得させて、虚しくないか？
>>717 おまえ、哀れなヤツだよな。
どれだけ心がねじれたらそんな思考になるのかな。
まあそんな歪んだ考え方を続けているうちは、おまえ自身がひたすら不幸に落ちていくだろうよ、三行。
**********************
0641 あ 2021/06/01 18:57:28
また今年も主任にすらなれなかったのは三行。
ヒラに叩き落とされてから、たかが主任程度に這い上がるのに、いったい何年かかってるんだろうな？
いまや新卒二年目でなれる主任。
しかし何年かかってもそこにすらたどり着けない三行の業績評価っていったい…
毎年そんな評価しかもらえない会社なんか、
もういい加減辞めようとか思わないのかな？
ID:rC3Hwg/k0
給料が払えない事業部など、
自分で壊してしまいましょう。
時間外手当もあ払えない事業部なんて、
一体なんのために存続してるんやろな
森高千里 ミニスカ最高〜♪
あなたがオバさんでも 永遠に夜のおかずですよ。
今日も定時で帰って安いペットボトル酒を飲むのがシャープ社員
定時で帰って残業手当も無く
時間だけはあるのでスーパーの安売り食材を探し歩き回る
残業手当が出ないから定時で帰り
まだ日の出ている明るい時間帯から安酒を飲む
さぁ証拠も揃ったし労基でも行くかぁ。
鶴、上 覚悟しろよ。
放ったらかしにしてた付けだよ。
>>742 ヒラ社員は、残業ないから気楽だよな
その分、少なくとも始業の30分以上前には居室に来て、前日からのメールチェックして、その日の業務計画立ててろよ
大体やで、5分もあれば昼飯食い終わるんだから、席に戻って仕事しろよ
他社の奴に連絡取りたかったら、昼休みに電話するのが一番捕まえられるんだよ、昼は大抵の会社が休み時間だからな、忙しい言い訳が出来ないんだよ
毎朝のPC ONと、夕方のPC OFF時間はログでチェックするが、昼休みにPC使ってもチェックしてないザル管理なのは何のためか分かってんだろ？
夕礼終わって定時だからって、揃いも揃ってとっとと帰んなよ
ギリギリまで働いて、PC OFFしたら、電話かけるなり打ち合わせ始めるなりしろよ
管理職が残業代無しで7:00前から会議したり、22:00過ぎにお前らヒラに業務命令のメール送ったり、土曜も出勤してるのはなぜだと思うよ？
それは、お前らの中の、誰がやる気があるかを見極めて、そいつを昇格させるために最高評価付けるためだよ
部下を何人管理職に仕上げたかで、管理職の人材育成能力が評価されるんだよ
>>744 昼休みは労働者の権利として認められているやろ
>>744 えっ？始業15分前まで出勤処理もPCオンすらもダメって徹底されましたが。
時間内では仕事出来ない無能管理職ですか？
逆に、有能な管理職なんているの？
罵声を浴びせて雰囲気悪くさせる事だけは有能だけど
これだけ経費節減してる会社なんて他社に競争で勝てるわけがない
でもそんなことは会長、社長ともなれば当然に知っている
つまり、今の体制は長くは続かない、近くガラポンがあるということの証左
>>724 私の転職先は管理職でも残業ないし廃休もありません
連休は規定通り休みです
>>751 あーあ、また、実務できん人の発言。
この人経費なんか使うことあるんかいなー。
シャープじゃ30年も前から異常に経費削ってる、今に始まったこっちゃない。
実務も他社もしらんから仕方ないけど、こんな書き込みしてみんなに笑われてることすら気づかんのやろなー。みじめ。
会社だか組合だかがリストラの申し入れしたって結局ガセだったの？
>>756 と、リス第一候補の三行が必死で確認。
事実関係確認できるまで毎日不安で眠れない。
事実だと判明したら更に眠れないw
>>758 それ、パナがやろうとしてる事だな。
シャープもマネするだろうな。
ただしパナは割増金たっぷり出すがシャープは出さない。
リストラな、ガセだろ？
割増何て夢をみるな、減額されても割増なんてある訳がない
このままじゃマイホームも無理だ
45過ぎての住宅ローン破産が怖い
リストラはリストラでも、闇リストラの、
割増退職金無しの配置転換追い出し部屋行きや、
強制転勤でも、
組合への申入れは要るんやで
50歳以上かつ4期(2年間)連続で
業績評価がSD以下の社員。
そんな人材を変えるには、
新しい環境下に置き、心機一転、
気力のアップを促すことが必須。
組合はそんなあなたの新天地での
チャレンジも、全力で応援します！
思い切って早退したら刺激になりますよ
辞めて半年間ぶらぶら遊んでから就活して
転職したらシャープと全然文化違うからビックリですよ
たぶん地域限定の元SMJか元電デバ営業さんやろ
田辺からたくさん追い出されたやんけ
あの人達を追い出して空けた田辺ビルは、未だに使いこなせず幽霊屋敷のまま、という悲劇
トップが迷走してるから
今度は、銀イオンマスクですか(笑)
頑張ってるな
クラスター付きはいつ発売されるかな
今週もあと少しだ
今週も精神的にきつかった
社員が欲しいと思わないモノを作るのは
>>775 水虫に効くんだったら
プラズマクラスター靴が欲しいな
ネタにするにしても20年ぐらい前のプラズマクラスターしか無い
JDI支援目的で設立された投資会社のCOOが
シャープの取締役になるってアンチ敗北？
>>784 また三行さんの上司が粛清されるんですか？
逆らわない方が良かったんですね！
>>784 > JDI支援目的で設立された投資会社のCOOが
> シャープの取締役になるってアンチ敗北？
ハイハイ、3行ちゃん
シャープ的にDBIとSNDSの位置付けってどんなもんなの？
>>784 白山工場の買収もSuwaが実は絡んでいたのかねぇ
ガラポンほぼ確定じゃんよ
>>788 どっちかってぇと良いお客さん？て感じかな
鶴の一声で押し売りが利くしｗ
>>789 こんな妄想しているくらいだから、
まだなにも知らないってかw
まあ幸せなひとときのようだから、
あとわずかの時間、あえてそっとしておいてやるかw
>>784 全く再生されない動画はやっと諦めたのか
あんなにイキってたのになww
まー、私も長年にわたって技術文章を書く仕事をしてきたので、小説・シナリオを書くにあたって大前提となる作文の基礎力はそれなりにマスターしてる。
ヲタ活、酒活やめてこれからは映活と文活☹
>>793 ＞私も長年にわたって技術文章を書く仕事をしてきたので
ド文系がなんか言ってるｗ
気付いてるか？お前ら。
三行がおかしいんじゃない。
こんな奴を雇い続けている仏壇BMW様がおかしいんやで。
シャープで在宅勤務になる時は、
雇用されているのに給与がゼロ円になる時ですよ
>>798 ガラポン後でしょう
液晶子会社はSuwaの傘下になって組織のスリム化しそう
在宅勤務適用、決裁の条件は「在宅でも出勤時と変わらない成果が出ること！」
分かりますよね やらない、って言ってるんですよ
>>800 エス茶で必死にかまってほしいアピールしてどうしたの？
そんなに惨めなの？
ほんと
あのとき(希望退職あったとき)
やめてよかったわ
別会社に行って
同じくらいの月給
で
ボーナス 段違い
なんで
まだ シャープに 皆さん いるん？？
そんな 条件 悪いのに
残念やねー(シャープ内でしか 通用しないスキルしかもってないんでは 世間では 。。)
>>793 文章と文書の違いもわからなかったのか
だから各部門をたらい回しにされるんだろうな
三行をクビにしたかったら、出張指示を一発出せば良い
彼が暴走しそうな行き先に、仕込み人員を配置してからな
>>801 SMJなんか殆どが在宅だけど、堺の総務の言うこと無視しまくってるのか？
部門評価ってどうやったら平均の０．５取れるの？
SBだったけど０．４だったんでびびった。
>>808 部門と個人はアルファベットの意味が全然違うんだよ
そんな間抜けな事を言ってるうちは、お前には無理だ
SDTCはSuwaに嫁ぐんだろうね
良かったね、嫁ぎ先が見つかって
さぁーて、SBSの嫁ぎ先はDBIあたりかねぇ
このSuwaがいきなりシャープの経営に参画するって下手な推理小説よりもトリッキーで謎すぎるわ
https://newswitch.jp/p/23653 当時のＪＤＩは経営再建に向けて１９年４月に発表した、台湾・中国企業連合「Ｓｕｗａコンソーシアム」から金融支援を受ける方向で詰めの交渉を進めていた。
枠組みに参加する中国ファンド大手のハーベストグループが白山工場を有機ＥＬ生産へ転用する青写真を描いていた。
「Ｓｕｗａの中心人物とアップルの関係も微妙で、アップルの方が距離を取っていたようだ」と交渉関係筋は振り返る。
ただ、同９月末にハーベストが枠組みから離脱したことで、Ｓｕｗａによる支援が白紙に戻った。
そこで代わりに登場した救世主が現主要株主で独立系ファンドのいちごアセットグループであり、時期を同じくしてアップル・シャープの白山工場買収構想が持ち上がった。
>>808 儲からない事業を作り続ける
無気力な経営層なんだから諦めよう
タダのおじさん社員でも
定年まですごせる可能性はあるし
「枠組みに参加する中国ファンド大手のハーベストグループが白山工場を有機ＥＬ生産へ転用する青写真を描いていた。」
このハーベストの考えにアップル(とシャープ)は反対。Suwaはどっちでもいい
それでアップルの意向を読んだハーベストは離脱
元々はJDI支援目的で設立されたSuwaだが、Suwaとしては利益が出るならJDIでなくてもSDTCでもいいし、COOの許氏はホンハイと近い人間なので、
SDTCの支援を決定、シャープは許氏を取締役に迎え入れることに、という流れかねぇ
もっと複雑な事情ありそうだが
まー、何はともあれSDTCの人おめでとうございます(^ ^)
今の上司になって三行の暴れ具合が本当に酷くなったな
>>816 × 今の上司になって
⚪ 最近続々と会社の動きが出てきて
三行って、評価最低は何年続いてたっけ？
いよいよ終わり？なんか言われたか？
で、現実逃避のための大騒ぎ？
しかし何が起きても、もはやあんたが救済されることはさすがにないなぁw
↓
**********************
0768 あ 2021/06/04 12:59:42
50歳以上かつ4期(2年間)連続で
業績評価がSD以下の社員。
そんな人材を変えるには、
新しい環境下に置き、心機一転、
気力のアップを促すことが必須。
ID:YKqoRCgy0(1/2)
0769 あ 2021/06/04 13:01:30
組合はそんなあなたの新天地での
チャレンジも、全力で応援します！
ID:YKqoRCgy0(2/2)
三行は、ここの書き込みが、成りすましがやってる事って事で上司を騙す事が出来たので、好きなだけ暴れる事が出来るって思ってるからね。
上司一人を騙せた自分に酔いしれているけど、その上の上司も人事も、みんな知ってるんだけどね。
ほんと、視野がせまいよなぁ
まともな業務評価ができる会社じゃないと在宅勤務なんか導入できないよ
逆にいえば在宅勤務しない＝うちは低レベル企業ですっていうアピールな
スポンサーが見つかったことは再建に大きく前進したということ
SDTCの人はホントに良かったと思う
>>823 三行も、簡単に騙せる上司が居て、ホントに良かったと思ってるよね。
>>821 逆転の発想をしてみようよナルホド君！
シャープは元々出勤していてもまともな業績評価なんてできてない
どうせまともに業績評価できてないなら在宅勤務させてもいいじゃないか
エス茶常連が頭おかしいのは、
５ちゃんでは会社批判を平気で書くくせに、
「公開情報に基づくシャープの今後の予想」についての検討は意見封殺しようとすることだな
>>823 どうだろう。三行が言うことはことごとく外れるからなー。悪くならないことを祈る。
これで、スポンサー離れたら三行のせいやな。
>>826 複写機の販売店を混乱させるような事をして反省してないの？
>>827 予想が外れるというか、アンチにはより悪い方向に行ってるんだよな
三行の予想はまだアンチにもハッピーな要素あるし
>>829 そもそもお前自身が東芝テックにもDBIにも行けてないやん
>>829 これも成りすましが書いてるんだよな。
成りすましが書き込んでるから、自分には関係ない、むしろ自分は被害者だ！って上司を騙し続けて、何の後ろめたさも無いんだね。
で、三行的には、誰が成りすましている設定になってるんだい？
白山工場って何の為に買ったの？
作る物が無くて、出戻りさんがいっぱいなんだけど
>>829 まあ、嘘つきは泥棒の始まりって、子供の頃言われなかった？だからこうなるんだろね。
三行の上司も大変だな、騙されたフリするのもw
総務に逐一報告してんだろうな行動を
三行上司の方が
社内的に有名になりつつある
50代平社員さえコントロールできない
無能管理職として
事業再生にはガラポンが不可欠。
つまり事業再生という言葉はガラポンに置き換えても意味的に問題は生じない。
だから、ガラポンを期待しない人は「事業再生なんかしなくていい」と言ってるんだよ
>>839 ガラポンって三行の小さすぎる脳が頭蓋骨内で鳴る音だよな
>>839 つーか
シュリンクする市場を多数の会社で割ると
全ての会社が生き残れなくなるのは明白なのだが
>>839 誰よりも事業再生が来ないと困るのがお前だろ
自分で何も改善せずに周りが悪いと決めつけ、その結果が今の惨めでつまらない人生なんだろ
もう51なんだろ？いつまで妄想に逃げるんだ？
一人は皆のために
希望退職に応じ
皆は一人のために
割増退職金を払う
実に素晴らしい助け合いじゃないか
三行の上司は
三行がSチャでやらかしている
数々の問題行為を
各方面から指摘されているのに
ずっと放置している
もはや管理職として
最低ラインの仕事もできていない
これは三行同様に 降格しか無いのでは？
>>682 別のD社だろ
三行相手にまともにレスすんのもアホらしいけど
三行からしてみれば、懲戒解雇を減刑してもらった恩人なんだろ?
一緒に行脚に連れて行って貰えよ
>>842 シュリンクする市場での生き残り策は同業メーカー同士の合従連衡
経営危機企業の事業再生策は不調事業を分離し、好調・成長事業にリソースシフトすること
これは私の考えではなく、経営の教科書に書いてる内容
>>849 そんな事より、近鉄終着駅閣下に特別に気にかけて貰っていた頃の話でもしろよ
ああ、そういやBSカンパニーとか言ってた時期に、三行の上司だったんだっけ?
産業革新機構がどうこう言ってた時期と重なるね〜
偶然かな〜?
近鉄終着駅閣下は、こんな奴を慰留したのか？
ホント人を見る目が無いな
Flash部長を引き上げたのも近鉄終着駅閣下
幽霊部長を引き上げたのも近鉄終着駅閣下
全く人を見る目が無い
これだけ言われても三行は反論無し
沈黙は肯定、という事か。
三行って20年前から全く進歩してないな
ずっと同じこと言ってる
子供が成人しててもおかしくない年なのにな
ずっと ガキだわ
三行みたいな奴は、まあ世の中にたくさん居るけれども、
こんな人間をいつまでも正社員で雇っている、頭のネジの緩んだ経営職が居る一部上場企業なんて、シャープくらいだろな。
成果も出ないナントカ開発センターを、いつまでも飼ってるしな。
子会社に転職してきた38歳ですが、前の会社が残業ありきでギリギリギリ年収600万ぐらいで残業月平均35時間してた
それ考慮で
基本給34万からスタート ファミリーサポート合わせて嫁と子供1人計2万
残業10時間だから2万約38万ぐらいが平均月収になりそうだけど、（z2スタート）スタートとしてこれって恵まれてる方のかな？
この先の昇給とかはどんな具合なんだろうか？
既存の方教えて下さい。
>>849 ややこしい液晶等のデバイス事業は分離完了
そこへ来て今回のSuwaのCOOの経営参加
シャープの事業再生は昨年あたりからようやく本格始動した感はあるな
教科書通りに進めば、年内にはかなり大きなガラポン起きるお
>>863 いつになったら現実と妄想を分離できるの？
>>864 戴会長は「ブランドの会社になる」と言ってるのでデバイス系事業は売却するんでしょ
だからSuwaのような投資会社の人が社外取締役に入ってきた
タイミング合わせるようにDBIが上場準備を本格始動してきた
やっと教科書通りの事業再生がなされる動きが見えてきて、わしゃホントに嬉しいよわしゃホントに嬉しいよ
>>865 ところで三行
前回外れた際の約束のジャンピングなんとかはどうなったの？
>>866 選挙は各地で監査中。日本ではほとんど報じられてないが、
アメリカでは連日話題になってる。
つまり、バイデン当選はひっくり返る可能性があるよ
>>867 他にもあったよね？
俺には責任は無いと言い出して誤魔化したよね？
ところで三行はロジカルシンカーなのに相変わらず5W1Hを無視した言動が多いね？今、三行が言っている事はいつ実現するの？
>>867 自分に都合のいい情報だけ集めた結果、惨めな現実
そんなだからいつまでも底辺のまま
三行予想がここへ来て当たりそうになって
アンチがやり場の無い怒りをぶつけようにもぶつけられなく、身悶えててワラタw
>>870 前回は発狂して誤魔化したけど今度は通じないよw
トランプも妄想も何度も皆、許してるんだから
でいつ実現するの？
>>870 三行予想を外そうと意地をはってるようにも見えるが、もう意地をはれない状況に追い詰められてるとみるのが自然な気がするのだが。
DBIが上場準備してるのに主幹事となる証券会社の発表がまだ無いのがなぁ
通常の上場ではない可能性が出てきた
そういや奈良での産廃業者撤退って今月末だが、７月以降の新運用ってそろそろ発表してもいいんじゃないのかなぁ
>>874 それだけならとっくにそう発表してるだろ
その業者が東芝環境ソリューションだと発表は遅らせるだろうが
>>875 ああいう業者には三行に理解出来ないややこしい事が色々あるんだよ。
>>875 産廃事業に本格参入するのでは？
地の利のある奈良工場をリサイクル事業に特化させ、
奈良工場の機能を売却先が見つからない他の工場に集約させるという手もある
つまり産廃事業事業に興味がある三行は、関西リサイクルシステムズに転籍したいって事？
>>876 産廃処理というのは免許がいるので、社員による内製化というのは考えにくい
業者を変えるのなら、業者名までは発表しなくても「業者を変える」くらいの発表はとっくにしてるはず
だから、意外な展開があるはず
>>877 産廃事業をやるなら隠す必要無いと思うんだがな
>>880 知らないのはお前だけという可能性はないのか？
三行は、ここへの書き込みは、成りすましの犯行で自分は書き込みしてないって上司を騙せて、上司を見下せてよっぽど嬉しかったのか。
今度は一人で会話をし始めたな。
三行の上司に対して「お前みたいな無能は、黙って有能な俺様の言うことを聞いてりゃいいんだよ」という心の叫びが滲み出てきてるよ
>>877 流石三行廃棄物たけある発案。
廃棄物は廃棄物をよぶ。
なかなかだな、世間さらずな素人の話
>>877 三行の得意技
マインドコントロールのつもり？
>>885 三重工場勤務になったら
ルシャナに会えないな
>861
勤務地と仕事内容によると思います。
今の私は、今のあなたと同じくらいの条件です（私は50歳前半ですが）
私は給与UP諦めてますが、どこを満足とするかだと思います。
給与UPしても仕事量が多い。でもz3になった、管理職になったで、月収45万以上。
給与は現状維持（z2）、仕事量は適度、残業10ｈくらい。（今の私です）
この会社は評価や仕事量は、職場や勤務地により、大きく違うので、働いてみて
判断されたほうがいいですよ！
>>861 月給36万、ファミリーサポート2万として
36万 × (12 + 4) + 2万×12 = 600万
で年収600万の契約だね
まず、かっこのなかの+4 は標準賞与月数だが、ここは個人査定分が2，業績連動分が2で、最初の一年は必ず4が保証される。
その後だが、業績連動分は所属した部門の評価次第、個人査定は中途採用者は最初は標準査定をつけるというルールがあり、いずれも上がりにくく下がりにくい特徴が有る。
標準月報テーブルは正確な数値は忘れたが月給36万はZ2ランクの上限近くなので、基本的には昇格するまで昇級は雀の涙と思って良い。
上述の人事考課ルールがあるし、40前後でZ2だと上が詰まっているのでしばらくは昇格はない。
この会社の査定は完全相対評価で、40前半くらいまでにZ3に達しないとその後は上がり目ない。
結論から言って、最初の1年は契約通り600万円もらえるが、2年目以降は上げるのは至難の業でむしろ下がるケースが多い。
なぜこんなことが言えるかというと、格付けや具体的な金額は違うが、全く同じことを俺がやられたから。
中途でこの会社に入ると、如何に貢献し成果を出しても、入社年の年収がMaxで飼い殺しにされる仕組みになってる。
俺はこれに嫌気がさして近く会社を脱出する殊にしたが、まあ君は頑張って。
>>888 自己レス
×上がりにくく下がりにくい
○上がりにくく下がりやすい
はっきり言ってZ2の一般社員が部門業績に対する責任なんて有るわけないのに、部門の業績で大きくボーナスが振らる、ガチャ状態。
部門が赤字なら、部門業績連動分のボーナスは容赦なくゼロになります。
>>861 基本給とファミリー手当合わせて36万か
PDF良く見てみな
基本給とファミリー手当合わせて37万ちょいが上限だから、そこから1円も昇給しなくなるよ
絶望的
>>880 アンチが〜と言う割に自演しまくりじゃん
しかも顔真っ赤で自分に言い聞かせるように連投してどんだけ惨めなんだよ
872 あ 2021/06/06(日) 06:55:41.98 ID:bVVWDrPb0
>>870 三行予想を外そうと意地をはってるようにも見えるが、もう意地をはれない状況に追い詰められてるとみるのが自然な気がするのだが。
877 あ 2021/06/06(日) 08:58:59.17 ID:x5cmsP7l0
>>875 産廃事業に本格参入するのでは？
地の利のある奈良工場をリサイクル事業に特化させ、
奈良工場の機能を売却先が見つからない他の工場に集約させるという手もある
>>861 仮にZ2Sに上がるにしても、上がるのに最低でも丸三年掛かるからね
その間、上限に当たって賃上げゼロ円の期間が出るよ
しかも、38歳にもなってZ2スタートだろ、それ、、、最初から上の等級に上げる気が無いよ
たぶん昇格無理
Z2って新卒２年目の人が入る等級だよ
昇格予定の有る社員なら、中途採用で、Z2スタートなんてありえない
>>861 この先の昇給は、少しだけ昇給したら、その後はピタッっとゼロになってそこで上限ストップですよ
最近は、中途採用でも安く買い叩いてるんやな
わざわざ中途で採っておいて、ゴミのように扱ってるんや
>>892 上の等級に上がろうとすると、４期連続で平均より一個上以上の評価を取らないといけないからな
一回でも途切れたらアウト
途切れたらゼロからカウント再スタート
中途で入って、それはなかなか無理だと思うよ
普通は、純粋な業績評価で、一回も途切れず連続4期なんて無理だから、
コイツは上げる、って上長が前もって決めて、点数を細工して連続させるようにすんの
計画的にやる
その間、部門の別の人の評価値は平均より下になる。
部門内の同等級に計画的な犠牲者が必要になる
>>861 上の等級に上がろうとすると、４期連続で平均より一個上以上の評価を取らないといけないからな
一回でも途切れたらアウト
途切れたらゼロからカウント再スタート
中途で入って、それはなかなか無理だと思うよ
普通は、純粋な業績評価で、一回も途切れず連続4期なんて無理だから、
コイツは上げる、って上長が前もって決めて、点数を細工して連続させるようにすんの
計画的にやる
その間、部門の別の人の評価値は平均より下になる。
部門内の同等級に計画的な犠牲者が必要になる
>>861 一人を昇格させようとすると、結構たいへんで、犠牲が多いシステムだろ？
なかなかこんな事は大変だ
中途なら最初から上の等級でスタートしたほうが簡単だろう
上の等級でスタートしてない、って事は貴方には昇格予定は無いんだよ
諦めろ
>>888 887に記載したものだけど、全くその通り。
私は年齢も能力もダメ人間なので、仕方なく残ってるが、
３０後半や４０前半だと、能力次第では、
他社のほうがお勧めだと思う。
１年働いて判断したらいいよ！
>>861 で、昇格出来なかったら、ファミリーサポート手当込の月給には、
酷く低い上限値が設定されてるから、
すぐに全く昇給出来なくなる
人事も、それを黙って採用するとはな
酷い会社だ
>>897 部門の犠牲者は、点数取られて平均未満に
なる
以下では無い
部門持ち点が限られているから
等級の話とかしてる場合じゃないでしょう
ガラポン来そうなのに
上長の工作活動による犠牲者が必要になる酷い人事システムの会社ですよ
他の会社より犠牲者になる人数の割合が随分高い制度設計になっていると思う
この『犠牲者システム』が、鴻海が来て始まった新人事制度でも変わらなかったから、
自己都合退職者が相次いで、誰も居なくなった
>>876 基本、やくざもんだからね〜
ショバ荒らしはやべえ
>>903 三行は最低等級なのに、もう上がることはないから興味ないんだね
三行はヤの付く業界の皆様方に粘着して騒ぎ立ててましたとさ
>>907 だから、童話系の利権が絡んでるのに
撤退するってことはよっぽどのことがBSの水面下で起きてるってことだよ
>>911 お前は部落差別主義者だったのか
最低だな
>>911 誰も部落の話してないのに突然言い出して
最低だな
最低な奴だとは思っていたが
三行は部落差別発言をネットのシャープ掲示板に書き込むような奴だったか。。。
奈良事業所の総務は、ネットに部落差別発言を書き込む社員を放置するんだろ？今まで通りに。
お前らも共犯だ。
言うに事欠いて 童話いじり始めたか
すごいな三行はｗ
何を書いても成りすましの犯行で、自分は被害者面するから、もう、何でもアリだな。
産廃業者って童話絡みが多いということを知らない社員がいたんだ
ゆとり極まれりだなぁ
>>920 もはや自分の信条を隠しもしないんだな
わかった
通報しとくわｗ
シャープ株式会社って会社は、部落差別発言を繰り返し書き込む人間に対して、何も対策せず、黙認する人間が総務部長になる会社なんだな。
一回、準社員に落としてワンクッション置いてから、
契約更新月に職務怠慢を理由に契約更新しなければ良い
通報しといた
数日中にヤバい筋から
連絡あると思いわｗ
911 名前：あ[] 投稿日：2021/06/06(日) 11:45:10.14 ID:rnR755FT0
>>907 だから、童話系の利権が絡んでるのに
撤退するってことはよっぽどのことがBSの水面下で起きてるってことだよ
920 名前：あ[] 投稿日：2021/06/06(日) 13:26:37.63 ID:p/6Igt+40
産廃業者って童話絡みが多いということを知らない社員がいたんだ
ゆとり極まれりだなぁ
>>929 している。
それはもう疑いようもなく、している。
>>892 高卒普通勤務40歳以上でも
役職無しやで地獄
>>934 奈良の総務が三行を無敵に仕立て上げてるんだよ
>>934 なんかあってもこれ以上失うものも特にないしな
職業に貴賤無し
という言葉があるように産廃業者というのは童話系の方々がよく頑張っていい仕事をしてる地域が少なくないんだよ。長くやってるからノウハウも持ってる
それなのに撤退せざるを得ない事情なんてのはかなりのビッグイベントが控えてるってことだよ
>>891 近々奈良工場に産業廃棄物処理の需要なくなると考えるのが自然なんだが。
脱炭素を目指す政府の強い要望もあるので
メガソーラー事業への転換もありうる。
近隣の駐車場や農地を含め
広大な土地が有効活用がいそがれるし。
>>938 >>近々奈良工場に産業廃棄物処理の需要なくなる
それは無いよ。例のアレが移設されるから
>>937 以前はATMが無くなったから事業再編って言ってたよな、三行は。
ビビって保身に走ってるところが
三行らしくていいね
でも、解同に通報しちゃったわｗ
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20210602/biz/00m/020/010000c そのシャープ、先日発表した2021年3月期連結決算の実績では、営業利益が前期比61％増の831億円となり、好調だ。
その理由の一つとして、巣ごもり需要による家電の売り上げアップが挙げられる。
ただ、その家電の好調は持続しない可能性が高い。
というのは、同じ機能の家電を一家で複数台所有する事例はめったになく、買い替え需要は約10年に1度だからだ。
カーボンニュートラル事業本部と
AI介護事業本部は時代の流れだなあ。
政府の強い要望もあるし。
>>944 過去の成功体験にしがみつくオヤジ社員には無理な事業だと思うけど
>>944 三行 そんなん
お前には関係ない話や
それ以前に童話絡みの話
来週大変なことになると思うから覚悟しとけよ
おまえらいい加減にせえよ。
全部保存しとるからな。
>>949 10月にはこのスレから消えてるだろうな。
大した力もないクセに凄む、わが社のお家芸
あ〜仕事したくない
861です。皆さんお応え頂きありがとう。
しかし、内容はかなり絶望を感じました。
ファミリーサポートがないZ2Sのがやはり月給高いんですか？万が一昇格した場合は、ファミリーサポートが無くなった以上に昇給するのでしょうか？
また、管理職は必ずz3以上からでしかなれないものですか？
既存の40代社員の方はいくらぐらいの月給でやられてるんですか？私は子会社の扱いですが、現場はいま大半の方が元々シャープ本体の方で構成されてます。給与は違うんでしょうか？やる気無くしたくなくて聞けてないです。人によっては暇そうにはしてました。
シャープって会社は
伝統的に嫉妬が多いからな
上から下まで嫉妬だらけ
人を称えるっていう文化がない
なんとかケチつけて引きずり下ろしてやろうという
どろどろした怨念だらけ
佐伯が社長の頃からの伝統だべ
>>957 何を勘違いしてるのか知らないが
中途で入ってZ2スタートの人間が管理職に上がる可能性が有るわけ無いだろうが
現実見ろよカス
>>959 讃えられるような上層部が居ないだろうが
リワーク追い出し部屋のヌシとか、そんな人間ばっかり
近鉄終着駅閣下は、なんで三行なんて奴を慰留したのか？
ホント人を見る目が無いな
確か一回めは障害者は対象にならんと三行ぽい奴がガッツポーズカキコ
２回目は現代兄さんの言いつけ守ったんじゃないかな
このスレを見ている中途採用で採用された人達は、
労働条件通知書の処遇通知に、Z2かZ2Sって書いてあったら辞退した方が良い
その2つは、絶望的なカス階級だ
夢も希望も無い使い捨て社員用の階級
>>964 希望退職面談の時じゃなくて、懲戒喰らったらしき時の話だろ
遺留云々て
Z2やZ2Sにされて、夢も希望も無いと絶望して大量の中堅社員が辞めたんだよ
その穴埋めで、同階級に突っ込む奴隷を中途で採ろうとしてるんだろうなぁ
部門によっては主任や技師が全員Z3の所もあるのにな
本体も子会社も待遇は同じ。
子会社のほうがボーナス月数多いんじゃね？
Z2SとかZ3って昇格年齢制限あったような気がするけど。
>>969 年齢制限あるのアレ
絶望的だな
将来に渡って希望なし、か。
自分も辞めた一人だなぁ。まさか新入社員の中国人のほうが自分より等級がいいとは思わなんだ。
>>971 今のシャープの人事制度は異常
控えめに言って頭がおかしい
あの変な新人事制度が無ければ、もうちょっとシャープの株価も上がっていただろうな
>>969 50 才以上は昇格無いらしいぞ
だからいま上限の人はこの先給与が増えることはほぼ無い
辞めてどうぞって事
>>971 辞める人が多かったから、何か改善されるかと様子見してたけど、結局何も良い方向には変わらなかったよ。
悪い方向の変化はあったけど。
シャープを辞めた貴方は正しかった。
それだけは確かに言えると思う。
>>957 Z2Sに昇格することが出来たとして、新月給はZ2の時の月給+ファミリーサポートの額になる
昇格して基本給が下がることはないから安心して欲しい。
ただ、中途採用38歳Z2スタートで今後昇格していくことは絶望的だと思った方が良い。
昇格するときは、最低2期以上連続で標準以上の評価を取る必要があるが、中途は最初は標準査定がつくので、1年は絶対に昇格対象にならない。
相対評価で、部門の中でAとかBの上位査定をつけられる人数は決まっているので、上長が引き上げたいと思う(プロパーの)Z3やZ2Sに優先的にABがつく。
最近、どの部門も昇格が渋いので昇格待ち人数が溜まっていて、この人達にはABをつけ続けることになるから、残りのおこぼれのB査定を奪い合うことになる。
あと、評価は前期の評価をベースに上げたり下げたりするので、最初にC査定がつく中途採用者はよほどのことがないとAやBにならない。
管理職への昇格が概ね50歳以下、逆算して40前半までに係長=Z3、40までにZ2Sになってないと、その後昇格対象にはならない。
つまり、今から定年まで昇格も無ければ昇級も無いことを覚悟しておく必要がある。
ついでに言っておくと、この会社の退職金制度も相当しょっぱいので今のうちからよく調べておくことをお勧めする。
中途採用者にとってこの会社は2，3年腰掛けで過ごして次の仕事への足がかりにするのが大正解なわけ
年齢構成がピラミッド型だった1990年代は
部長昇進が40歳、課長昇進が35歳、係長昇進が30歳平均年齢30歳の部門があった。
5年後に逆ピラミッドになると
部長昇進が50歳、課長昇進が49歳、係長昇進が48歳、平均年齢48歳の部門も出てくる。
10年後はもっと昇進年齢は高齢化する。
>>977 嘘だろうと言いかけたが片山さんは49歳で社長昇進の記録が残ってた。
Z2Sって給料上げずに名誉を与えてその気にさせて使い潰すための等級よね
近鉄終着駅閣下のところの幽霊部長は30歳台で部長になってなかったか?
引き上げられた結果は幽霊部長だったけどｗ
あれは酷かった
しかも、その後、責任を感じて退職したりもしないの
ホント人を見る目が無い
「責任を取らない責任者」はシャープの十八番
責任を取って人生台無しになるのは一般社員の仕事
高い査定を貰って早く昇進した者達が、
俺様文化を作って協力会社からひんしゅくを買い、
懲戒云々とか色々書かれても三行は否定しないのな
沈黙は肯定と受け取られるぞ？
高い査定を得た者達が
早く昇進して自分の実力を勘違いし
俺様文化を作って協力会社からひんしゅくを買い
挙げ句の果てに莫大な借金を作った。
その者達の障害年収を考えると
祇園精舎の鐘のことを思い出してしまう。
>>987 三行は実際
東芝テックの件で懲戒受けてるよ
ソースは三行の元上司
>>982 無理に急な昇格をした人が出た、って事は、その裏で極端な低評価を喰らった人が多かった、って事なんやで。
鴻海シャープの人事制度は「共食いシステム」なんやで
共食いで上がって来るような人間、ろくなのは居ない。
だから今頃になって後継者不足になって難儀してるんだよ。
共食いのシャープ
液晶のシャープよりもしっくり来るじゃないか
昔はソニーに追いつけ追い越せだったが
結局は
ソニービーンになったってことか
胸熱だな
中国人は共食いみたいな事をさせるのが好きだからな
香港の件、台湾の件、ウイグルの件、なんであんな、誰も幸せにならない方向にばっかり舵を切るのかと思うわ
ソニーの背中が見えてたのって、本当に一瞬の事だったなぁ。。。。
>>980 片山さんは縁故入社で、「社長にしてくれるならシャープに入ってやる」って学生の頃に言って入って来たんやで
早く出世して当然
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