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てか副業禁止っておかしいよな
金がないから副業をしているのに…
>>25 金があったらこんなに低賃金でやり甲斐も社会的地位も名誉もないような仕事をやらないでしょ?
だから。あまり金を持たれたら困るのよ
運命(さだめ)
真剣(まじ)
水面(みなも)
流行(ながれ)
愚痴
教育や指導って簡単に言うけどさ、受けて側がさ
それなりの人格と姿勢がないと意味がないんだよね。
こればかりは作業が出来ても仕方ないんだよね。
まっ、何でもいいけど‥
誰でも教育と指導でどうにかなるなら入社試験いらないよね
もっと有能なのを選んで送り込んでくれないとね
お前が無能だから下もダメなんだよ。
人のせいにするな。
お前が無能だから下もダメなんだよ。
人のせいにするな。
>>34 最近、無能と言われて蔑まれていた方が楽なんじゃないか‥と思ってしまう。
何を言ってるのか
実際に無能だろよ
下にいるってことは無能だから
はやくわかりなさい
自爆買いはおいといてコンクール実績を従業員と協力して出せるやつが有能と呼ばれるんだろうな
>>42 自爆買いをしても周りに強要しても結果を出せるやつは有能になるよこの会社は。
>>43 アホか!本部も店舗も殆ど人いなくなっちゃうぞ!
無能は辞めろ
辞めろマンは無能
辞めろマンは辞めろ
一番カスで結構
ことしも年収900万円
所詮、500、600の人間にカスって言われてもね
笑笑
このスレにいる時点で年収がいくらでもカス
いやクズだな。
>>44 自腹買い強要して結果を出せる有能扱いの奴もいる
自爆買いなど良心的な有能じゃないか
>>51 所詮500.600という想定する辺りこの人薬剤師じゃないの?
調剤地区長だっけ?あの辺の人w
辞めろマンが無能なのは言うまでもないけれども、
それに対して年収で返す人もどうかと思う
>>57 それ、刺青じゃなくてタトゥーなんじゃない?
怒られちゃうぞ!
マネージャーなら年収900万以上は確実。
見下すとしたら店長や管理薬剤師かな。
大抵は媚びてくるしな。
次長以下はゴミみたいな扱い。
挨拶や話すらしない。
辞めろマンは会社のため労働者のためであるが年収900マンは一人よがりのガイジマンでしかない
>>59 店長や管理薬剤師でそんなに行く訳ないだろ!
特に店長は全然無理だ
>>61 500なら40過ぎたら行くんじゃないかな店長でも。
600も管理薬剤師なら余裕でしょ。
これらを年収900オーバーのマネージャーが見下す構図。
>>59 もう奴隷としてしか思ってないよな
てかそんなにもらってんのにあの感じかよと思う
ロコベースとか白いチョコパイとかクリスマスケーキとか…買わなきゃいけないですかね…???
買わなくてもいい
でもそんなことを聞くってことは……察した
ババアにすら相手にされてないんじゃね?
男(自分)なのに妄想でババア扱いされたことあるしw
会社的にゆ◯り世代に教育してから店舗に出して欲しい。対人的なのが壊滅的で言葉遣いとか態度とか当たり前の部分が欠けていて実に不快です。
指導や注意すればいい訳する、キレるは泣くはで大変です。会社は幼稚園じゃねえといいたい。
(そうでない方も少しはいるので、そこは申し訳ない)
>>72 悪いから注意されてるのに
自分は悪くない!からの逆恨みと開き直り
普段自分がしてる行動が褒められたものかよく考えてみろと
>>75 凄い時代になった。上司からのパ◯ハラに耐えてやっと上の立場になったのに、今度は下の立場から逆パ◯ハラというべき逆ギレを受けて嫌な気分になる。
もう、そろそろ限界なので完全無視するかも。
底辺といわれようが、ここで愚痴ばかり言おうが、毎日毎日生活のためとはいえ働いているのは偉い。褒められるべきだと思う。
それに対して一々こんなところにまで嫌味を言いに来る人は相当病んでると思う。
言霊ってある。そのうちに巨大ブーメラン喰らうから、やめた方がいいよ。
じゃあ辞めろ
代わりはいくらでもいるから
今すぐ辞めろ
やっぱり辞めない(笑)
一番カスで結構
ことしも年収9000万円
所詮、500、600の人間にカスって言われてもね
笑笑
トウハン持っていてウエルシアで働こうか考えているのですが
推販きびしいですか?
中高年(役職者)もらいすぎ、頑張っている人が報われるシステム、再分配が話題になっているから、遠くない将来に1200-700万くらいの人達の給料は1-2割オフ、最低賃金-500万くらいの人の給料が1割増しくらいの改定が来ると思ってる。
あまり天狗にならない方がいいよ。
>>84 けどボーナスなしなんでしょ?トータル同じ
>>87 最低賃金500万もねーよ
ワープアもいいところ
数年前から給料下がりすぎて草
給料安すぎだし副業は許可して欲しい位
生きていけない給料
低賃金、サビ残、長時間拘束、副業禁止
代わりがいるマン出てくるだろうけど
代わりの人材の補充もあまりさせない
お望み通り現場は結構辞めてったよな
>>89 最低賃金=500万じゃなくて最低賃金から500万の労働者って意味だろ。どうみても
簡単に落とせると思っていたちょっと小綺麗めの40代パートのおばちゃんに振られた腹いせに粘着しまくっている、自分はいつまでも若くてイケてるつもりの30代おやじです。
40代は両極端に分かれるよね
まあまあ小綺麗なババアと、
ババアオブババアと
男の場合は本命以外は遊びでしかないが女はマジになるから。
そこにたどり着くハードル高いよ。
既婚者は絶対あり得ない層が結構いるから。
未婚の同年代女のほうが成功率高いよ。
帝愛の地下作業場でも大晦日は普段より早上りになるけど此処はどうなのでしょうか?
帝愛の地下作業場では大晦日はシャンプーもいつもの2倍使えますが、此処では何かボーナス的なものはありますでしょうか?
望めば何倍も使えますが、此処ではそのような労働員の気持ちの反映はありますでしょうか?
帝愛の地下作業場では年越しそばが振る舞われますが此処ではそのようなご褒美みたいのことはありますでしょうか?
>>96 メンヘラ92のプロファイリングをしただけでしょ
転職考えてるんだけどリージョナルってどんな感じ?給料とか異動とか。
あと連休とか長期休暇とれるの?
>>109 住んでる都府県の近隣半径100キロが異動範囲。
転居はありうる。
ウエルシアはボーナスに差がでるだけ。
シフト
シフトの範囲内なら連休は取れる。
三連休以上だとハードルは高い。
責任者業務が出来る人数とか朝夜縛りなどがあるから。
ただ長期休暇はあり得ないな。
どのくらいが長期休暇なのか個人差あるけど。
良いことだけ言ってこんなはずじゃなかったとなるよりよっぽど良い。
休みの取り方は販売の仕事って似たようなもんでしょ。
異動に関してはウエルシアは区分分けされてるから。
現場の本音をいえば中途いらない
今なら新卒取れるでしょうし、
即戦力なら資格持ちパートのが使いやすい
>>109 やめとけ
恐ろしくボーナスも給料も低いぞ
>>118 新店出すには中途必要。
トーハン持ちじゃないと採用されない。
パートは深夜勤務無理な場合が多い。
じゃあ辞めろ
お前は必要ない
居なくても困らないじゃない
居たら困るんだ
>>122 いらないのはお前だよ
今日辞めてこいや
夏のボーナス受け取った後にかなり社員辞めたの本当?
昨年エリアの社員になったばかりの者です
口コミサイトではエリア職のボーナスは10万もいかないとか寸志とか雀の涙とか書かれていますが夏のボーナスで1月分もらえました。
冬はどのくらいもらえるんでしょうか、、
>>129 >>130 ありがとうございます
人によって違うんですかね
数万で覚悟しておきます、、
夏は評価でボーナス変わるが冬は基本給と手当で決まる。
エリアなら冬は0.5ヶ月。
もはやボーナスじゃないな。
>>133 年末年始とGWは本当に楽しくて仕方がない
>>135 契約って言葉知らないバカが多いからな。
なんで休み希望するのか意味わからんよ。
>>132 詳しくありがとうございます。
ちなみにリージョナルだとどれくらいもらえるかご存知でしたら教えていただきたいです。。
>>136 ドラッグストアに就職して年末年始とGWに休もうなんてイミフ(但し調剤は別)
しっかり働きなさいとしか
>>139 契約日で休みがあるのに、年末年始休めないと人間扱いされないってなるんだよ
年末年始も営業してるのなんて入社前から分かりきっていること
そこに文句いう奴等は辞めればいいんだよ
夜間責任者と給料が二万ぐらいしか変わらんぞ
俺店長だぞ…
給料低すぎる…
本当に店長手当だけじなねーか
>>143 はやくパートにも同等のボーナスが支給されるようになればいいな
金のことばかり言うのは30、40代で嫁ニートのオヤジばっかなんだよな
このご時世に緩い仕事で潰れる心配もなくきちんと給料出てて感謝しかないわ
>>137 リージョナルとナショナルは1ヶ月。
昨日か今日に人事からポータルに案内来てたよ。
>>145こういう働きバチがいるから会社は楽だろうな。
ハチさん今日もご苦労様です。
>>143 そんなこと起こり得るか??
夜責が残業つけまくってるとかだろ
相容れるわけがない。
こづかい月1万2万の人は常に金足りないと感じているだろうし、そこそこ自由に使える人はまあ満足しているだろうし。
でも、金が足りないのは自分の生活様式が無計画なだけであって会社のせいではないよね。
>>148 時給の高いエリアで店長が20代2等級、夜責が夜ばかりのフルタイムならあり得る。
夜責で額面26万以上はある。
それだけ縛られるなら賞与あり持株制度ありの社員のほうがいいだろ
>>158 薬剤師にやたらと噛み付くヤツが消えたから自慢しがいがなくなりましたね
あの人は辞めたのかな?w
神戸アムBBA
帯
棚札
定番ポップ
期間特売
チラシ
ポイント付与
さらに古い棚札やポップも入ってたり
バカすぎるだろ
それに資源を大切にしろ
電子化すれば時間も労力も削減できるのに
製紙業界と何かあるのかよ
>>164 電子化したら人員削減対象になってくれるの?
仕事を作ってくれてるんだよ
実際は
>>165みたいなお荷物から切られるんだろうけどな
どうしてそんな発想になるの?
バカなの?
バカだろ!
>>171 100均は社員1人が2、3店舗見るんだよ。
よほどの大型店でない限り店舗固定じゃない。
給料もさらに低い。
営業時間短いから健康的な生活は出来るかも。
薬局と薬店の違いもわからずに就職したのか
やっぱりバカだな
資格なし一般で年収どれくらい?
500いくならウェルシアに転職しようかな
>>180 リージョナルと同じはおかしいよな。
そもそも冬ボーナス少なすぎ。
夏と同水準じゃないと。
夏の半分はあまり聞かない。
エリアのボーナスも低すぎる
全体的にあげてほしい。
やる気なんて出す訳ない
一流企業を名乗ってるのに物販ナショナルのボーナスが年3ヶ月、エリアは1.5ヶ月。
薬剤師は相場の2割以上高い。
薬剤師のナショナルはさらに高い。
もう薬剤師が店長すれば良くないか。
>>185 店長という肩書きが欲しいやつもいる
ドラッグストアの店員じゃバイトみたいだし
>>186 調剤開ければ良い。
相場より高い給料もらってるんだから。
>>190 調剤は日祝あけても暇で楽できるけど、それで薬剤師増員必要になって物販がより一層ry
オンライン指導が全然分からないんだけど
ホントに導入できるの?
パートにオリジナルで作成した誓約書を書かせるのはアリですか?棚替え、品出し、レジやりますと署名や押印させているヤツがいる
>>193 パワハラで訴えれば勝てるのでは?
だって証拠が揃ってるもの
>>193 そんなのが必要な店の店長は嫌だな。
ゴミ従業員ばかり。
ボーナス全部お馬さんに注ぎ込むか
失っても惜しくねえ金額だし
昔のが大変だったって言われて人手不足改善してもらえないんだが本部に連絡いれていいのか?
レジ混んでるんだけど調剤薬局のレジでもお買い物って出来ますよね?
1類や要指導以外は断るように言われてるとこが多いな
処方箋優先だしいちいちやってられん
ワンマンマネージャーが憎い。エリアのこと何も考えてない
この仕事は人間性が凄く大事なんだな。
仕事教えなければ良かったよ。絶賛後悔中。
本当に良い人は潰れるか病むけどな。
人を見て対応を上手く変えられてパート、バイト相手のチームワークが得意な人が向く。
60代ならもうすぐ定年だ心壊さない自信があるなら辞めるな
50代はまだ他で何とかなる辞めろ
40代は引く手数多だから辞めろ
30代でこんなとこにいるの?(笑)
20代でこんとこ見てるなんて終わってるな(笑)(笑)
>>208 仮に無能でも上はそれなりにたてなきゃね。喧嘩したらつまらない結果になる。
単純に次長は店長に社員は次長に準社は正社になれない。相手は人だし、当たり前で、これが真理。
こういう仕事の人事異動なんて半分くらいは人間関係のトラブルや好き嫌いじゃないかな。
本来なら活躍を前提で異動させるんだが。
上に行けば行くほどお気に入りや自分にとって都合が良い人を充てるし。
確かにほぼ人間関係からの異動だよね
適材適所とかそんなこと全くお構いなし
狭いところで無能を回しても何も変わらんだろ
無能の代わりに無能がやってくるだけ(笑)
>>212 それも辞めれば終わりだろ
誰もがこの会社に居座りたい訳じゃない
アホ立ててまで居座りたい奴はゴマするだろうけど
時◯帯責◯者とか何なの?どこかでリサーチしなかったの?トラブルばっかりでいい事ない。
工場みたいにさ、時間通りにはいかないんだよ。
人間には感情がある。貰わなかった方はどうなるの?
本当に勘弁して下さいよー。
まず現場にいくら還元するかを提示してこいよ
話はそれからだろ
勝手に決めるな
UUUM 代表取締役社長CEO 鎌田和樹
ほとんどのビジネスは最終的に成功する
日本を代表する動画クリエイターをマネジメント・サポートする企業であるとともに、
インフルエンサーマーケティングをリードするUUUM(ウーム)。
その創業者である鎌田和樹氏は、HIKAKINをはじめとする多数の著名クリエイターを抱え、
2013年の創業以来、急成長を遂げている。
売上高197億円、純利益8億円、従業員数382名(2019年5月期現在)。
その成功の秘訣や起業家としての生き方について聞いた。
>>258 何も出来ないけど真面目な無能社員の方が誰かと一緒になって店内乱してる奴より数倍マシと思う。
乱してる奴が管理職目指してるんだってさ。じゃあ仲の良いその方に推薦してもらえばいいよねww
旧年中は大変ご迷惑かけられました。本年は近ずかないで下さいね。
>>292 管理職はマネージャーからね。
ほとんどは非管理職。
想像してごらん
20代で店長になって65歳定年までずっと店長
今後70歳定年になると40年以上ずっと店長
ドラッグストアの社員のくせにやたらプライド高くて笑えるんだけど
仕事=人生と思ってもないし肩書きなんて別にどうでも良くない?
こういう人達って仕事しか生きがいがないのかね?
家庭でもATMなんだろうな
まんねーん まんねーん まんねんじちょぉー
まんねーん まんねーん ジャカジャカジャン ま、ん、ね、ん、てんちょーー
(マツケンサンバのリズムに乗せて♪)
>>295 なんのスキルも身に付かないからな。
マネージャーに媚びてパート、バイトの嫌われないようにしてれば良いから。
飽きるしつまらないよ。
業績評価されないでしょこの会社は。
毎年同じだしね。
ジュレだのロコだのアイビタスだのもううんざり。
たまにリフレッシュ休暇で一週間くらい休める制度があればまた違うけど。
三連休取るのが難しい。
>>303 緩い社員ばかりでちょうどいいんだよ
おまえみたいなのがいらねーんだわ
>>304 お前みたいな仕事もできない面白くもなく詰まらんやつが一番無駄で要らないんだがな
転職したけどなんも変わってなくて安心したわ。
ずっとこのまま底辺でいろよ
辞めた後も書き込みするなんて、虚しい人生送ってるよなぁ。同情するぜ!
最近思うんだけどさ、自◯発注するのに時間かけて設定入れてたらさ、それは手動と変わらなくね?
時間の捻出に時間かけてたら=0以下だよね?
自分だけかなぁ‥
棚替時と途中一回見直すだけでチラシ時いがいはほぼ発注しない
無能が吠えるな
無能でも使えるシステムではないってことは間違いないな
稼働率は高いが欠品だらけ、みたいなところもいまだにあるし
優秀で有能な人のみが使えるシステムを最低時給の人材が果たして使いこなせるのかは一考の余地あるよね
現場の無能未満のせいじゃないの
普通ならそんなことない
>>315 お前だけではないがお前が無能なのは分かった
セルフレジで無人化
商品搬入と期限チェックのみバイト
処方箋受付なんて薬在庫費用だけで何も利益でない。
集客作用もない。
この会社にいて優秀で有能な人とかいう?
おめでたい井の中の蛙のような人いるけど、
恥ずかしくならない?
優秀な奴を見たことは無いが、無能な奴はゴロゴロいる
ま、相対評価だな。あまりにも出来が悪いと普通の奴が優秀に見えるよ
>>325 こんな所にレスしてる時点でお前も同類だよ
>>326 安心して
お前は別格の超無能に見えるよ
基準が自分だからなぁ
確かに無能だらけ
でもここにいる私も有能ではない
要するにせいぜい普通以下しかいない
少なくともいつまでも管理職になれないのは完全に無能
しかし管理職以上が必ず有能と言う訳ではない
>>325=327?
なんでこいつはIDコロコロして
>>324に絡んでいるのだろう??
>>329 有能なんていない
普通なだけ
こんな所の管理職(しかもかなり下の管理職)で有能とか言っちゃうの恥ずかしくない?
逆に自分だけは有能的な発言もいつもだけどな。承認欲求強すぎるよねw
そこまでは誰一人反論してなくね?
+して管理職にも有能はいない
普通以下って話だよねw
もう、無能でも有能でも良くね。
どっちにしても給料変わらないし何でもいい。
現場と一緒にされたくないという主張なのでどうでも良くないんじゃないの?
こっちはどうでもいいけどね
おまえがどうでもよくても周りがすごく迷惑してるから辞めて
商機やで!売って売って売りまくれ!
不要な分まで押しつけろ!
ポイント付けまくれ!
値段下げろ!
レジ増やせ!
人増やせ!
無能が辞めてないから荒らされるんだぞ
わかったか無能
無能だから現場なのか
現場だから無能なのか
永遠の謎だよ
今のシフトで出勤は終わり
それから有給消化して退職になった
養う家族があると無理なんだよ
独り身と共働きはいいよね
今34歳登販持ちで中途で入ろとしてるんだけどエリア社員で年収300万いく?
辞めた後、ここには二度と行くことはないと思っていたけれど無料検査で利用させてもらいました!ありがとう!ホントいい会社!
自称有能キチは放っておいて、のんびりと蔓延ってしっかりお給料頂きましょ!
みんな迷惑してるんですがねえ
あんたのこと嫌いだって
電◯応対とかもロクにできない社員知ってるけどさ、
まともに仕事しないで給料もらう。
上司から何も言われず、誰からも相手にされず
これってある意味勝ち組じゃないのか?と考えてしまう。
>>516 できないのは微妙じゃね?w
すぐに応対する人ってだいたい決まってて
サボりと思われない程度にのんびり動いて他の人にやらせようとしている要領いい人が生きやすい会社
>>514 こんな会社の上下関係大事?w
齷齪働かなくてもいいくらいに金持ってる方が勝ちだろ
資格持ち、子持ち。パートでオープニングスタッフ応募ってどう思う?
オープニングってやっぱ人気?
>>520 上下関係は必要だよ。組織として成り立たなくなる。上司が無能であろうと尊敬出来なくてもそれなりに立てる必要がある。
>>532 上司は無能と言ってる人よくいるけど
じゃあお前がどんだけ有能なの?と思う時がある
お前はどんだけやってんの?って
少なくとも、無能と言ってる上司に辿り着けないほどのどうしようもない無能なんだろな
無能しかいないのに
どんぐりの背比べがお好き
承認欲求強すぎて草
中学生かよ
>>542 誰が無能か有能かの話ではなくて仮に上司が無能でも尊敬出来なくても
組織である以上従う必要があるという話なんだけどね。論点が違う。
つまらない社内ではそうかもそれないが一歩外へ出たらそうではないよな
この会社で活躍したかったら上司に忖度しておいたほうが良いよ。
上に行けば行くほどそうなんだから。
深夜勤務と不規則シフトが体を蝕む。
休みもただ休むだけで充実した休みになりにくい。
有能に改めて訊ねたい
検査で陽性が出た場合、なぜ立ち会った者は濃厚接触者にならないのか?
その者が濃厚接触者とする場合、一緒に勤務した者も濃厚接触者になるのか?
濃厚接触者になった場合、強制自宅待機になり収入が6割にしかならないがなぜ全額分の支給を行おうと思わないのか?
感染者になった場合についてもどう考えているのか教えてほしい。
人間、人の生活についてどう考えているのか教えてください。
>>688 検査した=濃厚接触者になるわけないだろ。
厚労省が濃厚接触者の定義を明確に発してるんだから、せめてそれくらい確認しろ。
無能マンじゃないけれど、さすがに脱力モノだわ。
自分さえ良ければそれでいい連中の集まりだからお願いします
早く立てて
不倫したお母さんの話でもしてくれたら鎮まると思うのでよろしくです
なんだこのスレ
ウェルシアって、あのウェルシアだよね
ドラッグストアの
こんなゴミスレ立てて何やってるの?
あれれれれれれー
もうすぐ900を超えちゃうよ
早く次のスレを立てたほうがいいんじゃないかなあ
-curl
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