品揃えも最高！店員の商品知識も他のホームセンターの追随を許しません。
この長年の不景気と団塊の世代の老齢化と20代から40代の労働状況にゆとりが
無いのにどうやってDIYできるのか、、、。
よくて園芸部門が生き残るくらいかな、尻すぼみになりこそすれ又以前のように
なるわけ無いじゃん。
もうこのスレというか「板」自体が同じ状態になっている事を世の流れと認めろよ。
完。
>>1
労働基準法の無視っぷりもすごいらしいな
知り合い速攻辞めてた ＿＿＿ 見えませ～ん
∥ | ∨
∥現実 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ 読めませ～ん
∥ | ∨
∥空気 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ ありませ～ん
∥ | ∨
∥未来 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
かろうじて、未来は見えてるみたい。
サンワドーもサンデーも最近ホーマックに押されてきてるなあ。ドラッグストアもツルハ増えてきてるし。青森でも北海道みたいにドミナント方式で店舗増やす気か？北海道企業はいらん！
ホーマックがザ・サンワの売り場を真似してるって喜んでるけど。
ザ・サンワだって何かの真似じゃなかったっけ？
サンワドーのオリジナルじゃないだろ。
サンワドーもザ・サンワを真似しろってさ。
マニュアルを作ってくれ。
所々に貼ってある「こんな社員は要らない」みたいな標語は頭がおかしいと思う
客に見える場所に貼って置くなよ。オイル交換してくれたおっちゃんが哀れに見えたわ
どうでもいい話だが、青森東バイパス店のレジのババアどもの態度悪すぎ！
客より偉いとでも思っているのか？
どうせパートだろｗ
>>14
気に入らなきゃ行かなきゃいいだけだろ？店は他にもあるだろうよ。文句言うやつに限ってまた行くんだよなw
店は客を選べないから大変だな なんなんですか、あんたらは？
俺はコーヒー飲みながら、車運転したいだけなんです。
冬はHOT、夏は冷たいのを飲んで
イップクしてると運転中、爽快なんですよ。
みんな、そーだろ？
何かやらんと置いてけぼりになるよね。
どーすんの？
商品も見ずに問屋の話を鵜呑みにして
好きなだけ商品送り込んで、
店の在庫を増やさせているくせに、
「仕入れオーバーすんなよ！」と怒ったり、
店がちゃんとした売り場を作ってないからだと、
仕入れオーバーは店の責任だと決めつけてる
商品部長はだあ～～～れだ？
冬物導入した時点で仕入れオーバーだの、いくらまで減らすだの言うのやめろや。
バカの1つ覚えみたいに
売れてない同じ植物ばかり送るのはやめろ～
過剰在庫になるし、値下げ増えるだろう
黒字age
食品や人件費削減でageたみたいだが
人件費削減→社員パートの労働が倍
だからな・・・可哀相
現場見ないで人件費削りすぎだわ
まだまだ辞めるぞ
N崎責任取れ！社長の犬はいらないんだよ！
■生活保護だけじゃない【在日特権】
<丶｀∀´> 【生活保護】で遊んで暮らす 在日朝鮮人 ウハウハ～
地方税→ 固定資産税の減免 【在日特権】
特別区→ 民税・都民税の非課税
特別区→ 軽自動車税の減免 【在日特権】
年 金→ 国民年金保険料の免除 心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→ 共益費の免除住宅 入居保証金の減免または徴収猶予
水 道→ 基本料金の免除 【在日特権】
下水道→ 基本料金の免除→ 水洗便所設備助成金の交付
放 送→ 放送受信料の免除 【在日特権】
交 通→ 都営交通無料乗車券の交付 JR通勤定期券の割引
清 掃→ ごみ容器の無料貸与 → 廃棄物処理手数料の免除
衛 生→ 保健所使用料・手数料の滅免 【在日特権】
教 育→ 都立高等学校・高等専門学校の授業料の免除
通 名→ なんと公式書類にまで使える（会社登記、免許証、健康保険証など）
民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
職業不定の在日タレントも無敵。 【在日特権】
凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 【在日特権】在日朝鮮人なら、ほとんど無審査でもらえます
日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対にもらえない。
予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
ニートは問題になっても、この【在日特権】は問題視されない。
住民票→ 外国人登録原票」は通常、一般人では閲覧できない。
(日本人の場合、債権関係の係争で住民票を閲覧される)
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの【在日特権】
こんなひとは会社をやめて・・・
社員にいうなよ上層部全部だろ！
店も見ないでなにほざいてんだよこの会社、人がドンドン辞めるよ。
訴えられてとうぜんだわ
しょせんは田舎の同族企業だからな
ホーマックに食われて数年後は無くなってるだろう
>44
店と根本的に違うんだよ
職種が違うんだよ
お前、本社で仕事出来る能力あんのかよ
本社の人間が店でまともに働けると思ってんのか？
「適材適所」ということ。
ヒカリとサンワ、訴えられるのが好きな悪徳企業。青森の恥！
上場廃止しろ！まぁ、同族会社かここまでだな。
従業員の態度が悪すぎ
接客そっちのけで馬鹿みたいにお喋りしてるし
まともに教育してないか、入れ替わりが激しいのか・・
>>60
こういうのを風説の流布って言うんだろうね。
過去に実際逮捕された奴もいたし、
あ～あ、しらねえぞ でも中央店は場所代えたよね？
元々２号館にあった宝くじ売り場が当たったのに
１号館に移動したじゃん
風水的にどうなんだろ
いやぁ大事でしょ！！！！
結構信じて人いるよ！信じてない人もね
ハワイまであと何日？非ヒヒ 楽しみ
ハワイいったら辞められないからな。
あとで旅費返せって、、、
ハワイは行きたいが社員旅行なんてダルいだけだよなｗ
株主である。
ハワイなどもってのほか！経費無駄遣い、根拠のない出店と思われるIR。
このような掲示板がある事も失望。時代の読めない経営をいつまで続ける
根拠のない出店って？
あなたから見てそうだと言う事？
>株主様
貴方がホントの株主様ならばこんな便所の落書きみたいなトコで
書き込んでないでどうぞ株主総会においでになって発言してくださいな(笑)
そう言いながらも株主という肩書きにこだわり、
株を持ち続けるのだぁぁぁＷＷＷ
ハワイとか 人いなくなるが対応できるんかな
今でも人少ないから大変なのに
居たところで元々対応が悪いんだから
居なくても変わらないんじゃね？
対応って 客か！あんたは
ハッキリ言って客対応してる暇ないんだからね！！！
労働基準監督署に通報したのかされたのか時間時間で従業員吐き出し始めたな
辞めた人が言ったんじゃね？
今からサンワドーに入る人は幸運だな！！
そんな人はその前にいた連中ややめた人
>>86
全然対応できてねー
ただですら通常のときでも担当がいない日があるとかザラなのに
1週間丸々担当いなくなったりもう滅茶苦茶
冬は客少ないから助かってるようなもん 今は荷物入るの抑えてるから まだいいけどね
2月逆にヤバそう
もうやめるか
みなさーん、二月は棚卸しのシーズンですよ。ロスの該当部門担当者は荷造りの支度を忘れないようにしましょう！
ハワイの社員旅行に社長の兄弟、親族を連れて行って、取引先に商品券をばらまいてるというじゃないか。
旅行代や商品券はベンダーに負担させてるのか？
今どき1か月もハワイに行ける経営者の頭がわからん。そもそも社員旅行にハワイなど時代錯誤もいいところ。
中村一族は社員と取引先とお客を私欲に任せて食い物にしてるのか？
これでも上場会社か！税務署もきちんと調べろ！
一月の寄贈したテレビを思い出せ！新聞にものったが外面はとってもいいのですよ。
お客様のため～とかいいつつ
暖房冷房設備ほとんどぶっ壊れて客から散々暑い寒いのクレーム来てるのに
ガン無視するような会社だもの
さっさと直せカス
いちいちクレーム言われるほうの身にもなれよ
そりゃ 周りに媚び売ってイメージ良くしとけば色々便利だし………
ＴＶ自体 寄付すんのは別にいいけどさ(良い事だと思うし)
>>103
そんな事 言う客いるの？ だって買い物してりゃあそんな寒さ暑さ気にならんと思うが………… 冷暖設備は重要だろ！表彰だかなんだか知らないが、ドル札バラまく余裕あるなら直せよ。
95
前身は、HCマツザキでしょ。●山などの一族が、身売りに賛成したから、
社名が変わったんだ。まあその前に、大量の退社が出たから、資金が底をついたようだよ。
その後、元社長に会ったけど、元気だべか？
>>113
棚卸し関係ない
さすがに毎日じゃないけど残業した人は申請してる
前は一切できなかったからね
なにがあったのかしらぁ～って 理由わかってるけどｗ上のレスに書いてある人がいるから 多分それが原因かな
今までがおかしかったから 当たり前かな
じゃあの いままでがいままでだったからなぁ
何年も前から居るhi-rearu社員は良かった
これからもドンドン声を伝えないとね！
>>115
日本語でおk!!
労働組合誕生おめ～w 株主やファンドが2chとか見てないと思ってるあたりが危機管理が薄い会社。
誰でも株主の時代。やはり単なる家族企業。
>>121
社長へのインタビューと45周年を記念したハワイ旅行の様子 >>122
なんだ ただの社長の自慢かｗ
見なくていいや 労働組合に入らなければ4月の更新時に強制クビ
とかヒデェ話だ。
>>124
それ初耳なんだが…
なんかおかしくない？ 会社のサビ残とか労働に不満があるから みんなで組合作るんだよね？違うの？
誰が言ってるの？
普通逆じゃない？ 入ったら首ならわかるが 通達文書には書いてないが、偉い人から口頭で言われたよ。
これって同考えても会社主導で作られた組合だよなぁ
労働基準局からなんか言われたんじゃない？
すずめの涙の給料から月々１０００円前後抜かれるとか
すげぇ馬鹿らしい。
それはキツいな……準社員だって時給なのに
１０００円は………つか時給以上だな
う～ん……
でも強制クビはないだろう それは違法だから
組合の組織図みれば期待なんて出来るわけがない。
まさに独裁政権を築こうって魂胆だろ！
世間一般的には労働組合と対話して労働条件を取り決めてますって
スタンスなら労働基準監督所からの印象ちがう。
あとは組合を思うままに、、(笑)
>>131
うわ！そういうことか！！
そういえば警告あったんだもんな
見た目で ちゃんと守るようにしました作戦か………
結局変わらないのか 久々買い物いこうと
思ったら、、、、
やってねぇし
(゜o゜)
誰も●村●長に物言えず、営業しながらのモグリ改装工事で市役所建築指導課や消防からガツンとヤラれたらしい
お役所も目つぶってやればいいのに、、、
誰も申し出ないネーミングライツ引き受けてやったのになっ！
サンワドー中央改装に スケート場の名前に ＴＶ寄付に
ずいぶんお金動いてるわね………
改装オープンで行こうと思ってたのに・・・・
明日やってんのかな？
寄付もできないのか。 <br> ビジネス優先みたいだね
いま 値下げしなくても滅茶苦茶売れるから あれだな
時間も通常だし なんかやな感じ まぁどこもそうだが
ネーミングライツに200万もかかるから寄付なんてできねえんだよ！
職場いったら社内義援金のお願いとやらの紙が貼ってあって
店長二万円、社員一万円、準社員500円（強制ではありません）とか書いてあって笑った
強制じゃないなら書くなよ。事実上の強制じゃん
一万はないわ
そんな給料貰ってないでしょ？社員
むしろ 会社が支払うべきサビ残代から出せばいいっしょ
>>146
うちの店と一桁違う
>>150
レジ含めほとんど準社員じゃん(ぶっちゃけ名前だけのただのパートで仕事はきつい)
アルバイトはいないやん 見たことない 準社員から社員になった人いるんですかね？
5年くらいいて社員になってない人いるってのは聞いたが 今はやはり社員にはしないのかな？
そうなんですか……
じゃあ準社員は時給７００円？(求人票ではそうでした) で ずっと働くんですか………
>>154
ただ普通に仕事してるだけなら社員にはなれないと思う。
でも、社長の目にも止まるような輝かしい功績があるなら夢じゃない！
ま、どの会社もそうだと思うが、、、 老害と無能過ぎるクズ社員の集まりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
準社員の方が優秀なの多いよ
準社員は他職種の経験者が多い
だから、社員と視点が異なる。
準社員 準社員言うけど
ただの パートでしょ 時給なんだから８００円いくの？
準社員って呼び方利用して あれこれやらせすぎでしょ 仕事量にも差があるし
800以下
社員が楽な部門で
準社が大変な部門
これなら準社の方が能力があると
認めているのに
悲しいよね
えええ ８００円いかねえの？？？嘘だろ
社員になれるわけないのに 頑張りすぎじゃね……？知らなかった
>社員が楽な部門で準社員が大変な部門
社員のが大変に決まってんだろ
ただ準社員の方が落差激しいのは確かだな
だって同じ時給でレジやサービスカウンターでＯＫな人間もいれば
部門に配属されて各種作業があったりするんだもんな
あと主婦は早番必須だから他が遅番にされる
どの部門に選ばれるかは運 あと店長による
店長が……だと従業員が悲惨 店長がいいと人をちゃんと分散してくれる
今の時期は園芸が悲惨じゃないかな
辞める人出なきゃいいが
準社員で800行ってる人なんかはかなり長い間いる年輩の人とかくらいの筈
一応準社員だと勤務時間の制限がアルバイトよりマシという
残業すれば本社の馬鹿が五月蝿いから、あんまりかわらないけどな
どこだよ 働くってなんだって大変だろ
社員より楽じゃん(とある部門は)
忙しい 売り上げ高い部門
ヤツにやらせるなよ
かわいそうだ
配慮してあげなよ店長
新人で知識ないやつにいきなり 園芸大工は悲惨つうか可哀想な気がする
他部門を手伝ってあげたいが、残業つかないのが痛い
売り上げ 人間関係悪くなる
負のスパイラル
県内でも有数のブラック企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
店舗格差がありすぎ
特に中型以下の店舗は役に立たない社員（店長クラスまで含めて）が多過ぎる
この会社、今年ハワイ旅行行ったんだっけ？
そんな無駄な金あるなら従業員に少しでも還元してやればいいのに
前に食料品強化するとか言ってたが、あちこちの店見る限りあんなんじゃ客来ないだろうな
ごちゃごちゃしすぎて何をしたいのかまるでﾜｶﾗﾝよ
鮮度もスーパーに比べて悪すぎだし、値段はディスカウントストアに負けてるし、サンワに行くメリットが無いわ
なんでいつまでたっても
ゴチャゴチャなの
売れてるようにみせるため？
>>174
無能な社員さんこんにちは！
どこの店舗でもそういうの多いみたいだけど？準社がサビ残で遅くまで仕事して社員が定時でとっとと帰るって構図
それとも仕事量は多いけど、放棄してさっさと帰ってるの？
あとお前が何処の店舗の人間か知らんが、現実に売れてる店なんて数える程度しかないだろ
>>175
大型店って八食、樋ノ口、柏、中央くらいじゃないの？
>>176
担当も商品部も売場作れない無能が多いから 八食の食品はユニバースよりも10円安いとか
市場見てる値付けだとおもう。
缶詰を増やし弁当のラインナップを見直せば
良い線いけるんじゃないかと。
まぁ肉だけは買いたくはなれないけど
八食含む大型店舗は本部からも優遇されてるからな
申請すれば値段とかも店舗独自で変えれるし
中規模店舗では申請してもダメだったし
八食はチラシも自店だからすごくやりやすい部分あると思う
>>183
うん だいぶ・・・つか噂そこまできてんだ
でも今は1号館専属になったから ２号館には別の人きたよ
>>184
結構前の話だけど、全店レベルで話題になってたよ
Ｍ木が店長になってから店がボロボロだって
今は1号館専属なんだ？まあＭ木も老害レベルの人間だからなぁ…何処行ってもあんまり…
黙ってＭ木には北海道任せればいいのにね >>185
店つうより人間がボロボロになってた
パートやアルバイト関係なく サビ残業しなきゃならないこと平気でさせてたからね
あの人まで辞めちゃったし
ＭとＴが二人店長だったときは最強だったよ
Ｔはむつにいったが労働基準で警告受けたとたん二人とも２号館からキエタよ
自分も もういないから今はよくわかんないが >>185
むつの知り合いから聞いた話だが、むつは今ボロボロらしいよ
仕事出来た人がどんどん辞めていって、売上なんか下がりまくりで、残っている従業員のやる気も全然ないらしい
今はT田が店長やってるらしいけど、それまでの店長と次長には誰もついていっていないから店内の空気が凄いみたい
また、この元店長、次長の存在がモチベーションの低下に拍車をかけているそうだ
元店長の方はよく知らないが、まあ聞く限りとんでもない店長だわ
次長はO川だからな。あいつを知ってる人間ならまあわかると思う。 >>189
ねーよｗｗｗｗｗｗ
食料品はドラッグストアやスーパー以下、ホームセンター商材はホーマックやサンデー以下
何をやらせても中途半端 >>196
こんな企業にいい様に使われてる大半の従業員がご愁傷様だわｗｗｗ
未だに社長には絶対服従で、間違いを間違いと言える人間がいなくなったしな
こういう会社は長くはもたない Ｋ部長じゃね？
ずっと見ないから聞いたら、なんか社長と揉めて辞めたとか聞いたけど…
上が酷い性格だと その下も最悪
２０代の人は 転職考えるべき
柏の従業員トイレ早く治せよ
エアコンと暖房も壊れっぱなしで客からクレームきても知らんぷりだし
頭沸いてんのか
柏だけじゃなく、サンワの従業員は殆ど頭おかしいやつしかいないよ
節電とはいえ空調設備が整わない店には客として行きたくないな。
真夏に店入って暑かったらドン引き、、、
ここの場合は節電じゃなくて異常なまでの経費削減でしかないから（笑）
年収200万と空調直さない経費削減でハワイ旅行かい？
新入社員たくさん入ったし そんな金ないです(≧ε≦)
そういう社員ばっかりだったら、
チャンスに恵まれているじゃない。
そういう社員ばかりで、尚且つ下の意見はまるで聞かない連中しかいないから
結果出しても、あんまり変わらなかったよ
むしろ｢たまたま結果出た｣程度にしか取り合わなかった
地元じゃ安給料で有名だしね！なんか期待ができる企業にはなって欲しい。
ホント残念だ、、、
>>232
あれこそダサいだろｗｗ
センスのかけらもねぇ この会社のは寸志だろ
震災で寄付した分減るんじゃね？
低い人だと３～５k
高い人だと10ﾏﾝ貰ってる人もいるとか
>>239
それは なんで差が出るの？？？準社員って時給だろうし >>241
入社年数、売上とか上長の評価とか様々な要因、他色々
事実昔いた経理の女の子は上長の受けがかなり良くて10万くらい貰ってたと本人が言ってた >>242
そうなんだ………知らなかった
一応評価はされるんだ
まぁ上司によるだろうが 実績によって 部署に金額が割り振られ、
偏見によって各人に分配される
青銀によると、今夏の平均受給見込み額は
33万3千円だそうです。
この会社の従業員って｢社畜｣って言葉がぴったりだよな
社員は知らんが、準社員のボーナス（と呼べない額ｗｗｗ）はどうなんだろうな？
１人辺り１月分どころか半月分も出ないんだろ？
なんぼ正社員じゃないとはいえ、そんな子供の小遣い程度の額貰ってもねぇｗｗｗｗｗ
準社員のみなさんはボーナスのことより
日頃から資格取得の勉強や求職活動したほうがいいよ
これ以上、後悔しないように
だね
まあパートのおばちゃんとかは別にいいんだろうけど、特に若い男性従業員は違う仕事探した方が賢明だな
だな準社員から社員になれる人は 多分1000人に１人くらいじゃね？
自分見る限り パートのおばさん以外で男は５～６年以上いる人いるが 社員目指してんのかなぁ・・・？４０～５０代で再就職した人なら次見つけるの大変だからそのまま居座っても仕方ないと思うけどさ
20代～30代は違うの探したほうがいいよね・・・
時給800円でなんやらかをだ取られたら 11万くらいだろ
青森だから それでも生きていけるだろうが
まあ離職者は知らんが、やる気はでないだろ
何年頑張っても社員になれないどころか、時給上がる兆しさえ見えない人が殆どなんだから
一定水準の技能や知識を身につけたら、上乗せしてほしい
従業員のレベルUPになるし
高い時給の準社員は大抵年配の「使えない」連中
若くてきちんと働いてくれるのは700円台がザラ
店の準社は業績20%行動80%で評価されるみたいだけど、何やればいいの
店によるかも知れんけど事務に気に入られてもどうしようもないよ
店長と次長辺りに気に入られないと
まあ影響力ありそうな人に気に入ってもらえばOK
逆にそこらへんに嫌われたらずっと700円だよ
うちの事務の女どもは性格すんごい悪い
忙しかったら この糞忙しいときに・・とか はぁぁ？とか平気でそんな口調
もちろん自分だけにじゃなくてな
この会社の求人みると、店勤務で月給と時給がある
どちらも一年更新なのに おかしくね？
それと、同じ店で部門違うと賃金が700、750からになってるけど、部門変わったら引き継がれるのか？
>>271
契約社員なら月給
パート（準社員）・アルバイトは時給 サンワのチラシって全然魅力いよね。あれってバイヤー達が作ってるんでしょ？
あんなんで客呼べると思ってるの？
八食店のはまだマシだとは思うけど
×魅力いよね。
○魅力ないよね。
そろそろ「名前だけの」ボーナス？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>277
あんなゴミみたいなもんもらいにわざわざ行きたくないよなｗ 嘘！？
社員一ヶ月分出るの？
前社員に聞いた時、普通に半月以下だって聞いたけど？
やっぱり店にや人によって違うのか
やめとけ 不倫だのすぐ噂広まるから
なんたって噂好きのババアが多いんだからな
社長はまだ隠居しないの？
いい加減邪魔なんだけど。あの老害
不倫や社内恋愛って水面下の繋がりはどこでもあるでしょ
本当は面白い話しってるんでないかい？
青森の話教えて・・・・・最近の●●木さんの話題とかない？
その ●●
って ひらがなで二文字なん？漢字で二文字なん？
当然、ひらがなでしょう・・・（北海道にいた事のある人でしょ）
教えて・・・教えて・・・・
個人名出して情報ｺｼﾞｷとかどんな粘着だよ
さてはお前が噂好きのババァか
なんて失礼なの。ババァじゃないし。そうゆうあなたは何？
変わったな するなって事だろｗ
みんな調子にのってしまくってたからな
うるさくても こんな素晴らしい会社潰れません
客がきてるもん
実際はどうかわからんけど、客きてるのなんて一部店舗だけじゃないの？
従業員の目から見て言わせてもらえば品揃えは悪い、値段も競合他社に負けてる、店は汚いといいところないんだけど
俺は客だけど、確かに品揃えは悪いな。大型店でも。
店員の態度は別に良いと思うけど。
接客なんて特に気にしないけど
うるさいことときたないことを活気と勘違いしている。
他で買おうと思わせる品揃え
というか業者の掃除と万引きGメンぐらい普通に導入してほしいんだが…
他の店はどこでもやってるよ、やってないのうちぐらいだ。
いくらコストかかるったって店を綺麗にしとくのと
従業員が少ないことによる大量の万引きのコストを考えれば安すぎるぐらいだろ
社長は知らんかもしれんけど店でかいのに従業員少ないせいでめちゃくちゃ万引き多いぞ
無理だろ…………
だって 売ることしか考えてないから
>>335
よく「客の立場に立って考えろ」とか言ってる割には全然客の立場に立ててないよな 余裕がないからな 売り場の人間は……
棚卸し近くて イライラしてるし社員は
元バイトだけど
うちは同期が内引き(従業員による万引き)してたｗ
あちこちの店舗であるみたいね、内引き
聞いた話だと某店の店長もやってたとかいうし
しかも処分は降格だけですんだとか。ありえんよ
そんなの初めて聞いたわ………
とるようなもん ないやん………
辞めたいけど辞める勇気ないorz
仕事ないし…………向いてないぉ 自分
誰に………？仲いい人いないよｗ
パートのおばさんらとはうまくやってるが
なんだ新入社員か
残念だったな、ここに入った時点でゲームオーバーだ
諦めて3年は我慢するんだな
とある店舗の話だけど、今って店のネオン付けてないの？
まさか勝弘さんはそれで
｢我社は節電している(ｷﾘｯ｣
とかいいたいの？
普通につけてるよ
棚卸しきたああああ 明日だぁ
残業代出さないって言うが 時間内に終わるのかなぁ
>>350
一部店舗は何電気つけてんだってクレームきたからそのせいかも おーい 情報 N社長が今月末からアメリカに行くんだそうな・・・
で、幹部はじめ上層部は 居ない間に連休とるだそうな・・・
どう!!
遊びに行くんじゃねえか?
ゴルフやって、酒、ゴルフ、酒かな
>>357
女もだろｗｗ
あ、もう勃たないか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ みんなんところは 自分の部門の上司？責任者？(まぁ社員だが) は いい人かえ？
時間になったら帰ってる？
売り場責任者ってやるだけ損？
ただの人と同じ時給だったり新人のほうが高かったり
すっげー割に合わんぐらい仕事増えるぞ
なんで手当出ないんだってぐらい。
普通の従業員やバイトの倍ぐらいは増える
そうなんだ
大工や園芸だと商品知識が他部門より更に必要そうだな
って362じゃないけどｗ
確かに準社員の担当者は虚しい
評価されても商品券レベル
FCの長は社員になれる可能性が高いような
だいたい 準社員なんて カッコつけた名前だが ただのパートだからな
そう、パートらしい仕事したいんだよ
定時であがりたいし、数字に責任もてなんて言われたくない
このスレ初めてきたがびっくりするぐらい本当の事しか書いてなくて笑えるｗｗ
普通はある程度 嘘があるんだろうが 真実なんだもんね
新年会のときに社長がハワイ旅行について話して
あなたちはこういう事でもなきゃ行けないだろうから
といったときこの会社勤めていたくないと思った
しばらく書き込み控えるかｗ 別に悪いことかいてないが
別に控えなくてもいいんじゃね？書いてることは99％事実だし
それに書いてるのは在職中の従業員か辞めた人だけだろｗ
この会社、あとどれくらいもつのかな？
おらの店は ロス少なかったよ
八戸方面が多いみたいだよ。
ここなんか買い物しやすいんだよね
物がいっぱいあると勘違いしてるせいかな 見せ方？がいいのか
45周年の割にチラシはショボいですね、サンワさんｗｗｗ
>>387
だよなあ…
本部が作るチラシって適当で酷いわ
いつも商品なかったり、それで各店大慌てだしさ
クレーム処理するのはこっちだっての… 特売発注って日替わりか通しかどこで判断するの？
通しかと思っていっぱいとったら、日替わりでうんと残ったってことない？
>>389
通しだと思って追加かけたらたっぷりと余ったわ 通しか日替わりかをきちんと通達せず、各店の発注数はほぼそのまま通し、結果的に余ってもなんの対応もしない
それがサンワドー商品部
何なんだろうね、システムがやっぱり悪いんだろうね。
いちいち、日替わりか通しかを確認しなきゃならないってことか。
システムも悪いし、その状況で何も感じない商品部の人間が頭おかしい
日替かわかるようになっても変更されて生かされない項目になるのが目に見えてる結果だぞ
改善される
↓
コストかかりすぎる
↓
改善される前より面倒くさくてやっかいな方法に変更
これがいつものオチ
残業申請とかなんだよあれ。コスト計算なんててめーらのほうでやれってんだよ
それも3時までに残業申請とか5時半にあがるならともかく遅番で8時にあがる時に
5時間後の作業状況がわかるわけねーだろ。頭どうかしてるぜ
コスト計算に残業申請ｗｗｗ
今そんなアホなもんあるの？
早々に退散して正解だったわ
残業基本的に禁止みたいなもんだから どうでもいい………
労働組合意味ねぇし
ちょっと前に八食でビール選んでたら目つきの悪いお姉さん、てかオバちゃんが
キレ気味に商品出してて怖いなと思ってたら
通りかかった他の店員にすごい汚い言葉遣いで話し掛けて笑ってたけど、あれが普通？
仕事中じゃないの？客に挨拶もしないし
どこの店もそんなもんだよ
サンワドーの従業員は本当にレベル低い
話のわかる人をお願いしたら、
わけのわからん、チンピラみたいのが来た。
そいつ正社員なんだって。
こいつにカット頼んだら、「正確には切れません」って言うけど、
少しぐらいはいいのでやってもらったら、
3mmもずれてるやん。頭も悪いし、不器用だし、無愛想出し、
こいつ最悪。
そして、
俺が望んでた、いつもの感じのいい人は
実は正社員じゃないんだって。
どう考えても、全てにおいて逆。
カット？切り売りのこと？
あとこの会社、準社員の方が接客態度いい人多いよ
社員は無駄に付け上がってるバカ多いから
あとそういう社員は名指しで本社にクレーム入れた方がいいよ
俺も過去に何度も名指しでクレーム入れたｗ
客のがＤＱＮ多いつうの
従業員は大変
だいたいさ客が社員か準社員かなんてわからんし 普通はあの人は社員です準社員です
なんて言わない
>>405みたいな従業員がいるからなあ…サンワドーは良くならないんだよ 切り売りでお店の人
呼ぶの面倒
サンデーみたいに呼ぶボタンないの
>>407
そんな便利なもんねーよｗ
防犯カメラもみんなダミーだしな
切り売りや計り売りくらいどの従業員でも出来る様にしておくのが普通なんだがな 社長からみた人・物・金の関係
社長≧女性従業員≧現金＞客＞商品＞男性従業員＝クソ
>>408
でも、担当者が売り場放置しすぎるのも辛いぞ！ っつーか長時間事務にいてちゃんと事務仕事やってる奴が偉いみたいな風潮なんなの
お前らが売り場いないせいで他部門の接客に時間取られまくるし自分の事務仕事何も出来無いんだけど
>>399
私も見たことある、ひどいよね！
あの人は正社員？ >>410
あんまり放置する様な奴だと周りからハブられる
以前中央店にいたＯの様に
>>411
繁忙時間に売り場従業員全員集めてミーティングする様なアホな会社ですからｗ 近所のサンワドー、
オープンしたては、それなりだったけど。
今じゃ、店員が売り場にほとんどいない。
いるのは、レジのおばちゃんだけ。
資材の陰で、ずーっと、タバコ吸ってるのはよく見ます。
給料安くて大変なのかもしれないけど、
見てて、非常に不快なので
仕事しないんだったら、店にくるなって思います。
>>413
おまっ Ｏって……１人しかいねえじゃん
あの人ハブられてたの？いい人だったが >>418
ホームセンター商材→ホーマックは勿論のことサンデーにも値段で負ける
スーパー商材→物にもよるが、大概価格負け
業務スーパー商材は安いが所詮中国産
異物混入なんかしょっちゅうある
前に漬物にゴキが入ってたと苦情来た時は流石に買う気がなくなったわ 正味な話、商品の中身の不具合に関して文句言われても割と困る
売りっぱなしかとか言われるけど基本メーカーのもの売ってるだけに過ぎないわけで
>>420
バカか？
メーカーのものを仕入れた上で売ってるんだから販売側にも少なからず責任はあるに決まってんだろ
勿論商品の不具合に関しては製造しているメーカーが全面的に悪いよ？だが、販売側に責任は無い、なんて考えでやってるならお前は早急に辞めろ あまり怒るな、
そういう馬鹿が多い世の中なんだよ。
しまいにはメーカーに電話をしても、
「悪いのは製造部であって、私は営業部なので知りません」
とか、言われることもあるぞ。
>>422
余程クソなメーカーだなそれは
普通であればまず謝罪の言葉が出る。部署関係なくまず
「申し訳ございません」
この一言が出るか出ないかでそのメーカーの質が問われるわ
経験上大概のメーカーはそのあとにまず営業担当を現場に向かわせて、実際に商品を自分でチェックして、更に会社として調べるんだがな
そういうことが出来ないメーカーはマジうんこ >>421
そんな曖昧な言葉で誤魔化さないできちんと説明しろよ
サンワドー上層部かっつの
どのへんに販売側に責任があんだよ
不良品を渡したことについてはちゃんと謝罪するし
それのサポート、交換、返金対応はするけど
その商品にどうして不良が出るのだとか言われてもたまったもんじゃねーよ
メーカーに電話して聞けよ ところで 青森の１号館にはいったスーパーってどんな感じなの？
>>430
この会社のパートなんか入った時点で終わってるだろ >>412
そんなわけないでしょ、準社
いい歳して休憩室でもギャーギャーうるさくて、
皆嫌ってるけど、面倒だから表面上は仲良くしてる
向かいに座られるとテンション下がる
良い男探し、ってアンタじゃムリですから こええええ
よくある客が店を語るスレじゃないのかよ、ここｗ
>>432
というかサンワドーの給料でいい男はいないだろ… >>432
なんであの人って化粧ばっかりしてるの？
してもダメでしょ、あれじゃ。
オカマみたい サンワドーで出禁になったお客さんっていますか？（八○店で）
このスレ、(元）店員同士であいつがどうしたのこうしたの
という話題しかないの？
>>449
他に話すことないだろ
商品の品揃えや値段なんか話しても仕方ないし
それとも何か？「○○店の××さんは凄く接客がいいですね！」とでも言えば満足か？
言い方は悪いがこういうスレは大抵陰口的なものや噂話になる
それが気に障るならお前さん自身が何らかの話題を振るべき >>448
ＨＨって。
あの人しかできないでしょ？
この店。 してないはず
新卒くらいかと
入らない方がいいよ 未来ないから
大体パートは募集してるだろうが、社員はどうだろうな
気になるならホームページ見て問い合わせてみたら？
個人的にオススメしないけど
いつのまにか社員やバイトの掲示板になってるじゃねーか
>>465
大事な物を盗んで行きました
…あなたの心です 中央→万引きしたっぽい男に職質したら職質拒否で数時間車に立てこもり、逮捕
八食→店頭においてた年賀状丸ごとパクられる
柏→ガステーブル数十台万引き
ここ数日でわかってるのだけでこんだけあるんだろ、ヤバすぎ
棚卸のロスの原因なんてほとんど万引きだろ。さっさと盗難防止のタグとか導入しろよ
すき家が「バイト２人入れるよりも強盗に入られたほうが安く済む」という理論と同じく、
「万引きで失った損失よりも防犯タグを導入した時の損失が大きい」って考えなんじゃね？
責任取るのはそこの店長なんだし、窃盗は警察に届ければいい、なんて事を考えてる？
>>470
でかい店だと棚卸のときのロスが1000万近いから
とてもじゃないけど導入コストのが安くつくけどな… >>473
導入しないって事は導入するコストのほうが大きいって事なんでしょうね……
防犯は生産性の無いコストと考えてるのであればいつまで経っても導入しない。 はっきり言ってやるよ
バカ社長以下上層部はそこまで考えてないだけ
某店でゴミをリサイクルするって騒いで反対されたよね
ゴミ企業あげ
>>480
それが正解
辞めて違う仕事探した方がいいよ。マジで 決起集会とかなんだかって何やんだよ
変な思想には付き合ってらんねーんだが
いつやんの？
どこの小売りでもあるよ 多分
みんなで チームワーク作るためになんかやるんじゃね
ねーよｗｗｗｗ
そんな無駄なもんあるのはサンワみたいなゴミ企業だけｗｗ
>>489
俺小売りやってる（サンワドーじゃないよ）けど、決起集会とかやったこと無いぞ？
あるというなら何処の企業であるのか挙げてみてくれ 同じく経験なし
忘年会、新年会はあったけど
会議で十分さ
>>490
すまん会社の名前は言えない………
自分もサンワドーじゃないんだが 決起大会なるもんをやったよ
正直 ドン引きレベルだったよ………洗脳みたいな
アホくさい時間の無駄
あとどっかの企業だかのニュースで決起大会が行われましたとかＴＶで 最近見たよ 「タバコが迷惑なら、子育てだって迷惑だ！」
？？？こんな刺激的なタイトルで、ライブドアニュースの
「眼光紙背」コラムを書いたのは、フリーライターの赤木智弘さん(33)。
週刊誌などで、フリーターやニートについて発言していることで知られる。
？？？赤木さんは、2009年4月16日付のこのコラムで、
まずJR東日本が1日から首都圏の駅で全面禁煙に
踏み切ったことに不満を述べた。
たばこ税も大迷惑
でも個人輸入すれば大丈夫。日本語の輸入代行も多数。？
「たばこ 通販」とかで検索するとあるある、、、？
送料込みで１箱９０円とかの激安サイトもある。"？
>>498
俺の知る限り元旦はそんなことしたことないぞ？
記憶してるのではお盆時期と黒石店のまっこ市の時くらいだと思ったが？ 8時に開店しでどれだけの利益が…( ? _ ? )
>>500
１時間早めたところでその分の経費考えれば…
そういうことにも頭が回らないのがサンワドーという会社です >>502
それは、ここに新規で立てるとローカルルール違反で削除されるから。
このスレはLRができる前のスレだから生きてるだけ。 辞めたあとも色々情報入ってくるけど、相変わらずここの商品部は無能だねぇ
サンワドーの曲聴きたい
どこか聴ける場所はないのか
ここでバイトしたことあるんだが、パートの婆共が仕事教えてくれないし
見下すような態度で話してくるからホントうざかった
商品部で辞めるのは、あまりに駄目な会社だと改めて感じて人生を立て直そうとするからだろ
無能は辞めれない
まともに社員教育してないのは明らか
ホーマック、サンデー、コメリと接客態度が違いすぎる
うちは、できれば利用は避けてます
>>508
以前商品部で社長ともめて辞めたバイヤーもいたな [sage]
決起大会、新年会は大荒れでした ヤリコンやな
サンワドーは、食品扱い始めて正解だったよね。
昔より客は入ってるし、とりあえず何か食品一品でも買うようになった。
ＨＣの品揃えが微妙・・・
言ってる事とやってる事が違うよね～
HCどころか食品の品揃えも微妙すぎ
その辺のスーパーとかと比べてみ？ありえないほど品揃え悪いから
業務用食品は業務スーパーのお陰でそこそこだけどね…
>>523
昔在職してた頃に、きちんとしたシステムも整わない、商品部もまともに機能していない状態で自動発注にしても無駄と何度も訴えたが結局聞き入れられることは無かったな 自動発注のが楽なんじゃないの？
ほとんどそうでしょ？
>>527
１週間に数える程度しか売れない部門であれば自動発注で充分だが、毎日発注が必要な日配品（業務スーパーの方だね）とか食品や雑貨の一部の回転の速い物に関しては自動だと対応しきれない >>530
それがサンワドー商品部
まあマッコ市だと微妙なチラシでもそれなりに売れるから
というかその時しか売れない店舗黒石ｗ 新しい自動発注システム、これどういう意図でこんな風に作ったの？
こんなんじゃ今までの比較にならんぐらい時間かかるのやる前からわかるよな？
パソコン使えない連中が必死こいて一個一個JAN打ち込んでるから
吸い上げが終わってから一時間以上たつのに未だに順番回ってこねーだろが
日曜日はまだしも、水曜とか吸い上げの時間遅いのに一体どうするつもりなんだ？
水曜残業したくねーからさっさと直せよ
これじゃ自動発注の意味ねーだろが
手発注よりも売り場にいないで事務所いる時間増やしてるだけじゃねーか
箇条書きでもいいってウチの店長は言ってた
実際にそんな感じで書いてる人もいたし
チラシに載る定番外の商品を棚に入れるだけでも陳列順が狂うよ。ましてやその商品の最大在庫確定しないと勝手に発注あがるし。西○はバカか？
客注発注画面でJAN打ち込みしてると廃盤商品あると
今までの入力全部消去されるのなんとかならないのか？
それが廃盤商品だったからって今まで入力してきたものを消去する必要はないだろ
どういうプログラム組んでんだよ
ここは売り場の社員は給料２０万いく？ 部門主任とか
ええええ
じゃあ バイヤーや中の専務クラスとかだけか？
年収300万以上
店長や次長クラスじゃないと20は行かなかったかと
勿論勤続年数にもよるとは思うが
現職の人誰か答えてくれｗ
>>540
部門主任とか担当は手当一切でねぇよ
給料同じで仕事増えるだけ 部門によって忙しさも全然違うしね
暇な部門なんかしょっちゅう一服しにいってるし
それで同じ給料とかやってられんよ
うちも部門担当によって忙しさ違うね。
ただ１日暇潰しに働いている奴が多い。
ただ一生懸命働いても働かなくても全然評価は変わらない。
>>548
マジレスするが、実績をいくら上げても評価されないところもあるよ
ずっと前年比、今期予算を達成し続けても全く評価されず給料やボーナスも上がらなかったこともあるし
結局はそこの店長次第 スーパーにいきなよ
サンワドーと同じくらい忙しいが 頑張れば金になるよ
この会社業績あがってもこんなスレなんだ、店も汚いし、態度悪いし、経営者があれじゃーね。2代目いないから終わりでしょ。実際見てよかった。魅力なくなった
業績良かったのは震災需要と地デジ需要だっただけ
今年の業績はめっちゃやばいよ。
既に計画から大幅なマイナス
売るもんも特にないし絶対に無理
そりゃそうだろう
上層部はいつまでたっても無能な老害、各店舗の店長次長は上層部のご機嫌取りしかしない
店舗の社員は仕事しない
こんなんで業績なんか上がる訳ない
>>553
現社長は良くも悪くもワンマンだからなぁ～。
なんともいえねぇー 給料も安いから折角育った従業員も辞めてってスキルも身につかないし悪循環なんだけどな。
売り上げ大事なのは分かるけど上がるにはそれ相当な環境も必要！
うちの店今年めっちゃ辞めて行ったよ
一部の部門とかわかる人がいなくなってるレベル
中央は本部お膝元なのに最近あまり売上が芳しくなくて
いつも理不尽に怒られててかわいそうだわ
でも 今の店長はいい人だから 頑張ってほしいね
前の・・・・は あれだったし
結局店長や社長の人柄で売上も変わってくるってことだ
お客さんにたいして従業員の数が足りない
結果クレームになるw
×従業員の数が足りない
○やる気のある従業員、まともな従業員が足りない
事務所や倉庫でサボってたり、繁忙時に無駄に担当者集めて会議したりするから売り場に従業員がいない
結果として万引きの増加にも繋がる
やる気がある人が入ってくると、サボる人間が仕事全部押し付けるよね
昔いた店がそうだったからマトモな人ほどすぐ辞めてったわ
まともな人間程、自分を活かせる評価してくれる職に移るでしょ。
専門な部門が多数あるんだからもっと従業員を大事にするべき！
売場に従業員いなさすぎるよー
チェッカーしかいないの？この店って感じ
一日6時間準社の増加で店舗運営成り立たなくなるぞ。
もう成り立ってねーよ
従業員がたりねーって言ってるのに
従業員減らす一方、時間削る一方なんだもん
それで万引き対策しろ、検品はちゃんとやれ
伝票は即日計上だ、売り場作れ、だろ
スーパーマンじゃあるめーし全部出来るかっつーの
万引き対策のために売り場にいるためには
伝票や検品専門でやってくれる部門か何か必要だし
売り場つくってほしいなら十分な重機や仕切り板用意しろっつーの
ここの上の連中は全部従業員が気合でなんとか出来ると思ってやがる
こんな少ない給料じゃそれにみあった働きしかしねぇよ
経費、人件費これだけ削ってやっと黒字だ。もう崖っぷちだろこの会社。これ以上売上げ落としたら浮かぶ要因はない。
でも、我々貧乏人にとってサンワドーは無くなったら困る存在だよ。
身なりを気にしなくても良い店の雰囲気。
サンデーホーマックとは少し違う商品構成。
不味いけど安くて量だけは多い業務スーパー。
他のHCよりはちょっとオシャレな服だって安く売ってる。
他のよりはちょっとましな電化製品売り場。
しょっちゅう売り場が変化する客を飽きさせない工夫。
店内に全く人気のないエリアをつくる、癒しの気遣い。
看板の躍動感あふれる犬の絵。
とにかく、なぜか知らないけど寄りたくなる。不思議だw
コメリ、サンデー そして最強のホーマックに押されて
苦しいのですか？
6時間契約にしておけば有休使ったとき払う給料少なくて済むからだよね。
一応６時間になってるが
６時間の人はいないな
みんな７時間か８時間だよ
ちなみに残業代は わかるよな
あぁサンワドーにいりゃあ良かった
ここ準社員気楽すぎ サビ残はあるが
こんなところにいても未来はないぞ？
パートのおばちゃんなら話は別だが
自分若いと思ってる勘違いババアの世話なんてしてられっかよ
商品部長が頭悪い上に「自分になってよくなってきてる」とか本気で考えてるキチガイなのでどうにもならない
Wか
あいつはマジ頭おかしいからな
あいつがいる所為で商品部の能力も上がっていかない
井の中の蛙のエリートが給料安すぎなのに何を目指せばいいの？
この会社バカだからサンデーに続いて7時開店とかやりそうｗ
商品部は給料は安いけど、ベンダーから色々多いからそういう意味では。
店舗戻ってきてからそれを感じるよ
それでもあそこに戻りたいとは思わんがｗ
>>590
それって６時間以上働かせないってこと？
それとも ６時間以降は働いても・・・・って意味？ 7時開店で6時間シフトって事は中番を作る感じか？
8時間の人は早遅で回して。
利益でるんかな？？
水道の話出ないのは新聞も読まない連中ばかりだからか(笑)
初めて知ったわ
マジでカス会社だなここ
暇だからメル凸してみるわ
>>600
金がなければないなりの生活するし、あればあったなりの生活してるからどっちにしても金はないぞ！ ホムセンは仕事でよく行くんだが
最近のホーマックのバイトの女の子(オバちゃん除く)は可愛い人が多いと思う
絶対に容姿で選んでるね
パワハラ親父どうにかしろ
女の体ベタベタ触ってて見てて引く
パワハラ、セクハラは何処の店舗にも一人くらいはいるだろ
毎週チラシ入れてるけど、全然変わり映えしないよね。ここのチラシ
商品部が無能すぎるんじゃないの？
いや 考えて作るほうも大変だろうし
売り場の人間だって大変なんだから
いいんじゃねえの
そうだね、売り上げ上がんなくても給料にかんけーねえしな
社員以上に気楽なのは商品部ですし
それ以上に気楽なのは役員連中ですし
大変なのは一部の部門をやらされてる末端の名目上の準社員
>>618
少しはｇｇｒｋｓ
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120906/biz12090616410014-n1.htm
セキドが家電の店舗販売から撤退 １０月までに全店閉鎖 薄型テレビ不況にお手上げ
2012.9.6 16:37
東証２部上場の中堅小売りチェーン、セキドは６日、家電の店舗販売から撤退すると発表した。
ネット販売や外商は継続するが、「でんきのセキド」などの名称で首都圏に１０店を展開する家電販売店は１０月１４日までに全店閉店する。
これを受けて、家電販売部門の従業員から５０人の希望退職者を募る。
９月２１日から１０月１５日まで募集し、退職金を加算して支払う。
今回の撤退は「エコポイントの終了と昨年７月の完全地デジ化後の薄型テレビの急激な需要の落込み」が大きすぎ、巻き返しが不可能と判断した。
家電販売店は現在、直営店は東京、神奈川、埼玉に１０店あり、すべて閉店する。
これとは別に青森県のホームセンターとのフランチャイズ店が６店あり、こことの契約も終了するが、この６店はセキド以外と提携して事業を継続する可能性もある。
昨年７月の完全地デジ化後のビジネスモデル確立を目指して太陽光発電システムやＬＥＤ関連商品を軸とした「エコライフサポーター でんきのセキド川越店」を出店したが失敗している。
セキドは昭和３８年創業で、旧社名が関戸電機といったように、創業時からの中核事業。現在は２２店ある衣料品との２本柱となっている。
こちらはセレクトショップやインポート、外国人観光客向け免税店など業態の幅を広げようとしている。今後はネット販売事業も強化し、家電撤退後の生き残り策を模索する。
＞これとは別に青森県のホームセンターとのフランチャイズ店が６店あり、こことの契約も終了するが、この６店はセキド以外と提携して事業を継続する可能性もある。 辞めたいっつか転職したいんだが、最低辞める何日前迄に言えばいいのかね
2週間前までにだと思ってたが違うかな？
あと有給使ってやめたいが何日とれるのかも分からん
教えてエロい人
規定では一ヶ月前だったかと
有給は使えると思うが、何年会社にいたかによって日数違うぞ？
もし使えないとかぬかしたら労基に訴えろ
>>630
さんくす
年数的には三年強ぐらい在籍してた。
有給は二日取ったぐらいしか使ってない。
今まで辞めていった人々は皆有給二週間ぐらい取ってたから、最大が二週間なのかと思っていたが…
そういう訳ではないんだな 社会的には、アルバイトは２週間前だったと思う。
正規社員はもっと長いんじゃないかな。サンワードじゃないけど俺のいたところは２ヶ月前。
法的にはわからんけど社内規定みたいなものあるんじゃないの？
自分バイトしてたが 二週間前に言ったよ
残業代なんてどこもでないが バイトも時間に帰れないからイヤになって辞めた
労働監督署がきてしばらくは良くなったみたいだが またすぐに戻ったみたいだし
若いなら仕事見つけて辞めたほうがいいよ
>>635
不定期に推してるが、まあサンワより勢いの無いホームセンターなんてないでしょｗｗｗｗｗｗｗ
というかサンワってホームセンターでもないんだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ DIYの品ぞろえは何とかなりませんか？
大型店舗でもヒドすぎる。
>>637
上層部はあれで満足な品揃えだと思ってるから無理
食料品からDIYまで手広くやってると思ってるみたいだが、どの部門見ても中途半端すぎる この前 中央店急に休んでて、こんどは西のイエローハットが休んでる
つぶれる？
ホーマックフレスポ須賀川（仮称）建設予定地商圏内に、
サンデー須賀川店（仮称）が進出するみたい。
ホーマック、サンデーともに福島県初出店
（サンデーは、ホームセンター業態として初）
売場面積は、ホーマックとほぼ同じ。
須賀川、ホームセンター競争激化か？
そりゃホームセンターもどきよりホームセンターの方が使いやすいだろ
ホーマックのネットショップで正月に買物したら
後から、白いヘビのぬいぐるみが送られてきたw
サービスいいのな
まだこんなゴミ企業で働いてる可愛そうな奴いるんだな
さっさと転職した方がいいと思うよ
>>650
649ですが、残念ながら転職して成功してますからｗ http://www.sakigake.jp/p/akita/economics.jsp?kc=20130219j
湯沢・日敷、ダイユーエイトと提携 コスト削減図る
本県と宮城県でホームセンターハッピーやスーパーセンタートラスト、
家具のニッシキなど９店舗を運営する日敷（湯沢市、小田原豊満社長）は、
東北や関東を中心にホームセンターなど８５店舗を展開する東証１部上場のダイユーエイト（福島市、浅倉俊一社長）と資本・業務提携する。
来月１日付でダイユーが日敷に出資。仕入れと物流の共通化でコスト削減を図り、人事交流も行う。
日敷は、発行済み株式の１５・５２％に当たる１９万４千株を２億５４５２万円でダイユーへ譲渡する。
ダイユーは、売り上げや在庫の管理用情報システムを日敷へ提供する。
ダイユーによる日敷の子会社化、店舗名の統一などの可能性について、両社とも「現在のところ考えていない」としている。ただ、ダイユーから日敷へ非常勤役員を派遣する可能性があるという。 決算手当って 出るのかなぁ~
給料日前で遊びにいけねぇ
従業員どんな感じかな
昔のパートさんはいまだにいるのかなぁ
中央店 ジョーシン電気見てきた。
あまり安くないな・・・
でも 醤油とサラダ油 無料でゲット!
あーざす。
毎週チラシ見てるけど変わり映えしないね
ちょっと変化したのは複数個でちょっと安くなるようにしたくらいか
ま、サンワの商品部の頭じゃああの程度が限界なんだろうね
チラシなんて飾りですよ
エロい人には、それがわからんのです
まだこんなブラック底辺企業で働いてる奴いるの？
さっさと転職した方が身の為だよ？
パートのおばちゃん達は兎も角、家庭持ちや将来を見据える若い男ならマジでさっさと辞めて違う仕事探した方がいい
ここの常務はラインゲームばっかりやってるって聞いたよ。大丈夫かこの会社
サンワドーの人にお願い。
業務放送の時に音楽止めないでw
せっかくいい感じで音楽聞いてるのに、ぶった切られると萎える。
んだのが？んだばださきがせるの？
ま、んだどもよろしくたのむじゃ。
>>670
戦略無しのまま何かの事情で福島中央部まで出店してるだけ？
宮城～福島に今後も店を作れるのか？（苦笑）
人を増やさないで7時営業してるから店の従業員は不満だらけやぞ。
まずサービス残業無くしてやれ（笑） >>671
行き当たりばったりゴミ企業サンワの従業員が必死ですね まだサビ残に長時間労働 あるの？
数年前にいたことあるが
まぁどこの会社でもあるから珍しくないが
本道まじうんこ｡&#9829;｡･ﾟ&#9825;ﾟ･｡&#9829;｡･ﾟ&#9825;ﾟ･｡&#9829;｡
昔バイトしてたが
パート社員３０代４０代 男結構いたが
社員になったやついるの？？
時給８００円くらいだろ？パート社員は？違うんかな
>>677
そいつ懲りずに違う奴と不倫してるよ
周り皆気付いてるけどなｗｗ でも、人を大切にしない会社は、潰れるでしょ、間違いなく、死ねや
何が、ハワイや、賃金上げろ。
サンワやないねん
サンワドーやさかい 君バレバレやねぇ
最近行かなくなったわ。サンワドー。
家から近いけど、同じくらいの距離のサンデーに行ってしまう。クルマ関係はサンワドー充実してるがこれまた近くのアストロへ行くようになっちまった。
中途半端で古いんだよ、サンワドーさんよー。
http://www.kensetsu-sinbun.co.jp/menu/Daily_kensetsu_jyouhou.htm
2014/05/23 秋田市・ダイユーエイト
秋田寺内店新築は加藤建設に決定
延べ７７５０㎡、１０月の新設見込む
ダイユーエイト（福島市太平寺堰ノ上５８ 浅倉俊一社長）は、秋田市寺内地内に「ダイユーエイト秋田寺内店」（仮称）を新築するとし、加藤建設の施工を決めた。
建設用地は秋田市寺内蛭根１の３９０の３ほか地内。秋田市立体育館の近隣で、タケダスポーツ秋田パビリオンやスーパードラッグアサヒ八橋店の裏手に当たる所。
大規模小売店舗立地法上の届け出によると、ここに店舗面積７１７０．６６㎡のホームセンターを新築し、建築資材や家庭用雑貨、日用雑貨、衣料品、食料品、清涼飲料、ペット用品などを販売する。
風除室を含み売り場は５８６８．６６㎡、庇下外売り場が１３０２㎡、バックルームが３８７．３６㎡、搬入庇下が８０．７５㎡、事務室やトイレなどが１１１．３５㎡となっており、建物全体の面積は７７５０．１２㎡となる。
このほかに駐車場４０９台、従業員用駐車場１８台、２０７台分の駐輪スペースも設ける。新設予定日は１０月２６日。 早く辞めたいのに
人居ないからとかいわれて
辞めさせてくれない
いや おまえの人生だろ？？
次の会社決まりそうなら辞めろ
お前の為に会社はあるわけじゃないわけで
それなのに会社の都合でいてほしいだけなんだよ？
ある程度 フォローしたら辞めてもいいと想う
↑ dmcのことかよ。
もったいつけんなよ。(笑)
こうなる事は判ってた。
東証１部上場企業に買収されるとはね＾＾これからが大変だよ。使えない人間は容赦なく切り捨てられる。たとえ、経営陣だろうとバカは捨てられる。ＤＣＭの本社がある大森駅のアトレにある、キングバーガーのワッパーは美味しいから、食べてみるといいよ。
上場大企業と言っても下位の負け犬集団がくっついて大きくなっただけ・・
大企業と言っても福利厚生は何も無し。
給与と人を減らして利益あげてるだけの超ブラック企業。
通知表にあたる株価を見てごらん。ｱﾍﾞﾉﾐｸｽで株価がどこも2倍になってるが
ここは最高株価の6割しかないよ。
使えない人間は生活保護以下に給与にされるよ。サビ残は当たり前。
他のHCの半分以下の人数で一日走りまわされる。
早めにハロワへ行ったほうがいいよ。
DCMよりダイユー８に買収されたほうがよかったんじゃない？
先にＤＣＭに買収されたホームエキスポの社員はついていけなくて退職者続出やで。
いい加減、ダイユーネタ止めろや！バーカ。粘着ネクラ野郎。
そうそう、場末のHCなんかどこも相手にしてまへん。
Mika Lung · 旭川市
なんで量が少ない方をお得にする必要があるのかとか、ダブル専用手順はその差額分に値するものと思うかとか、せっかくインタビューするならもっとツッコんできいてほしかった。
いいね！ · 返信 · 2 · 2015年10月29日 8:10
ブラック企業すぎて笑える、他にウチよりもすごいブラック企業あるからマシな方でしょって洗脳済みのお祖母様が多い
サンワドーを辞めてから、あの頃は懐かしかったよ、と言えるくらい収入が良くなったよ。
北海道撤退
エリア競合のホーマック合併あり得ます。
お悔やみ申しあげます。
マジ、追悼の気持ちで書き込みますた。
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