【東京地裁】定年後も同じ仕事なのに賃下げは「違法」©2ch.net->画像>3枚

　定年後、同じ会社に期限付きの嘱託社員として再雇用された男性３人が、定年前と同じ仕事をして
いるのに賃金が下げられたのは労働契約法２０条（有期労働者への不合理な労働条件の禁止）違反だ
として、会社側に適切な給与の支払いを求めた訴訟の判決が１３日、東京地裁であった。佐々木宗啓
裁判長は「正社員と嘱託社員で職務内容や配置変更（転勤）の範囲、責任の度合いに違いがないのに、
賃金額が異なるのは不当だ」とし、男性３人の主張を全面的に認め、会社側にそれぞれ約１００〜
２００万円を支払うよう命じた。

　原告側弁護団によると、定年後の労働者の賃金額の妥当性をめぐる司法判断は初。年金支給年齢の
引き上げを背景に、企業には高年齢者の雇用維持（定年引き上げ、再雇用の導入など）が法的に義務
付けられている。弁護団は「定年後の労働者の賃金を下げる企業が多い中、画期的な判決だ」と評価
した。一方で、高年齢労働者の賃金が維持されれば、新卒採用の減少など影響が出る可能性もある。

　判決によると、３人は横浜市の運送会社で正社員として働き、平成２６年に定年退職。その後、１年
間などの嘱託契約を結んだが、正社員時代と同じ仕事をしながら、給与や賞与が下げられ、年収は約
３割減った。

　佐々木裁判長は「会社の経営状況は悪くなく、賃金を抑える合理性はなかった」「再雇用が年金まで
のつなぎだとしても、嘱託社員の賃金を下げる理由にはならない」と指摘した。

http://www.sankei.com/affairs/news/160513/afr1605130027-n1.html

東京地裁の判決後、記者会見する原告ら＝１３日午後、東京・霞が関の司法記者クラブ

「これがパニック障害なの」女性は、たった2枚の写真で伝えた
https://t.co/TZy0ATPC7c

ホ

そらそうだ

年金もらってる奴が仕事していて年収が増えると年金減らす仕組みがあるから爺は安く買い叩かれる。
これからどうせ年金はますます減らされるから、働いたら年金減額という異常なルールを廃止することが必須。

シルバー雇用、大幅減　になりそうだ

そりゃそうだけど再雇用渋るところが増えるだろうな

こんな裁判起こしてこんな判決とっちゃたら、会社が定年した人間雇わなくなるだけだろ

自分個人の利益しか考えない身勝手な訴訟にみえるｗ

　国の政策だから高齢者雇用は維持されるだろう。
ただ、今後は職務や仕事の内容がより厳しく問われるようになる。
　管理職だった人は当然ヒラに、ヒラは出来高払いに。
タクシー運転手とか、事故が増えるかも。

痛に立てる時点で
スレ主が高齢って分かる

ってことは定年なったら絶対再雇用なってしては損だな。
せめて年金まで食いつなげるようにと思って再雇用してたが
従業員なんてこんなもんなんだ。
今後は再雇用なしにする。

老齢で無能者はやっぱり定年前に中国支店に転勤させる。

>>9
有名な大企業の役員らしいから、そうかもな

人前でする、ズボンの上からのチン下げも違法ですか？

普通は仕事量を減らして給料も下げるよね？
うちもそうだし
役職無くなった代わりに責任も無くなるとか、1日4時間勤務とか、週 3日勤務とか色々と
退職前と変わらない勤務で給料下げたら、こうなるでしょ
同一労働同一賃金に向かってるのに

仕事に対する責任が発生するなら、定年前の水準は当然なんだけど

残業なし、休日出勤なし、責任なし、現場の監督業務、管理者業務なし
新規事業への関与なし、の条件で再雇用されてるって人達は減額は当然。
皆さん気楽に働いてるし、現役時代よりも穏やかになっていて
事細かに指導してくれるから有難い。

>>4
あとは、ナマポみたく、最低の収入があると全額停止とかだな。
働けるなら年金など支給する意味ないし、本来。

こんな判決が認められたら完全に解雇されるだけだろ
出来の悪いクソ左翼裁判官の思慮が足りないクソ判決

>>7
馬鹿発見

普通、同条件じゃなくて、週３日限定とかにしてしまうんでそ。賞与もないし
半額以下もざら

そうだよなぁ！

これは絶対に違法だよ(^-^)/

じゃあ辞めてもらいますという会社も多い