東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）9 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>8本 ->画像>12枚

実習生さん：2016/10/16(日) 10:20:08.84 ID:0QanacIC
東京都　期限付　特例コ　最終合否結果

小学校　675　466　69.04％

中高
国語　37　35　94.59％
地歴　22　17　77.27％
公民　16　14　87.50％
数学　26　22　84.61％
物理　12　09　75.00％
化学　13　09　69.23％
生物　09　07　77.78％
英語　70　39　55.71％
音楽　06　05　83.33％
美術　03　03　100.0％
保体　30　29　96.67％

普通の人はもう働いてるよ
なんのために大学でたのと思う

特支は欠員の状況的に厳しいと言われ、小全も可能なら紹介できるかもという連絡をもらいました。

>>6
名簿登載してるんですか？

>>7
はい、期付の特支です。

中高の数学で期限付き採用いただいた方いらっしゃるんですかね、、、

>>9
そりゃいるでしょ。
何故いないと思うのか…。

あかんわ。これ以上プーはできひんから、音楽教室とバイトでしばらく稼ご。

>>10
採用される順番はちいきとかによるんですか？

>>11
実技科目は辛いですよね。わたしもです。

確認電話かかってきたよ‥なんだよ今更‥
繋ぎバイトも受かって‥入社試験も一次通ったところだったのに‥。
なんだこの状態‥

もう絶対に電話ないと諦めてたのに今日？日付としては昨日15時過ぎに留守電が。
サブ携帯で留守電機能あるガラケーの番号を名簿に書いてたので気付いたのが夜(T_T)
完全に油断してました。昨日の今日で面接の可能性もあるのかなぁ。具体的にいつ面接したいとは言ってなかった。朝一番でそっこー電話してみようと思います！間に合って欲しい。

もう4月中には連絡来ないですかね？

期限付き採用で面接の連絡が来た場合、どのような内容を問われたりするのでしょうか？

二次試験から単元指導計画と場面指導を抜いた感じ

東京電力で部長やっていると年1000万位金もらえるのですか。
あれだけ原子力発電で国民に迷惑かけているのに
たくさんお金もらっているのっておかしいと思うのですが。

>>18個人面接のみなんですかね？
主に面接表から問われるってことですね

23区内北部のとある自治体が、本日期限付き名簿登載者に電話をかけた、
という情報を得ています。あす面接予定になっているそうです。

よって、残念ながら、電話に出られなかったことで、
他の人にそのチャンスは移ってしまったでしょうね。
ちなみに理系科目です。

「もう連絡が来ない」とは言い切れないですが、
大部分の人には来ないでしょう。

望みがあり得るのは小学校だけでしょうね。

トンキンヒトモドキ

世の中の人事異動はすべて4月の初めとは言い切れず、
確か、小中学校の生徒数確定は5月1日かゴールデンウィークあけだったような
きがする。(連休中に異動)
担任副担任教科担当すべて動き出しもうないものと思われがちだが
あと1人2人生徒が増えれば学級増というケースは絶対ないとは言い切れない。
私は産休代替なので異動してしまったが
あと1人いれば理科の期限付きを取るという状況の学校だった。
結局来ないで2クラス40人近くいて、講師が理科を教えるままで終わったが
こればかりは何とも言い切れない。

>>20
自分は面接票からはほとんど聞かれず、最近気になった教育のニュースやいじめ問題について等を、集団面接として聞かれた。
自治体によって様々だろうね

15で書き込んだ者ですが、結果報告させて頂きます。
結局面接できることとなり任用決まりました！
急展開でビックリです。

>>26
おめでとうございます。
経緯や面接の雰囲気等詳しく教えて頂けないでしょうか？

急に決まって右も左も‥。期限つきの初任研ってのがまったくさっぱりなのだが、もう、始まってるのか？
それとも通知がくるのか？学校から「○日にいけ」と言い渡されるのか?

>>22
小学校もほぼ可能性なし
特例コの条件、5／1までの任用はほぼ可能性は０だから
GW明け以降夏休みまではぽつぽつ任用はあるが、任用されても採用試験に関係ない

今年の採用試験は無限ループ承知で特例ケうけるか、合格目指して一般受けるか

特認で臨時の登録した人は自分以外にいますか？

>>29
仮に無限ループにハマっても仕事が出来るように、臨時的任用教員の登録は必須ですね。

●ロリコン犯罪者はメガネ障害者ばかり


渋谷恭正はメガネ障害者でブサイク障害者（体が左右非対称）でアニオタでした


千葉県我孫子市　ベトナム国籍の小学３年生レェ・ティ・ニャット・リンさん（当時９）＝千葉県松戸市六実（むつみ）５丁目＝殺害事件。
2017年4月14日、リンさんの自宅近くに住む渋谷恭正（４６）を逮捕。
渋谷恭正はリンさんが通っていた松戸市立六実（むつみ）第二小学校の保護者会「二小会」の会長をしていた。。





正面から
耳の形が左右非対称（ブサイク障害者）



左耳



アニオタだったようです（障害者はアニメなどのかわいらしいモノが好きな人が多い）




●メガネはメガネ障害者です


またメガネｗｗ

；

>>30

都のホームページの特任募集？

あれは産育が多い小学校ですら、ほとんど連絡がありませんよ。

震災から6年
さまざまな理由で福島にいれなくなり
関東地方に出てきて
産休代替や臨時的任用教員をやっている人を何人も知っている。
なのに、いまだに、東京電力で生産性のない仕事をして給料をもらい
フェイスブックで好き勝手なことを言っているやつがいる。
つらいことが相当あったというのも聞いているが
東電の職員は解雇して、賠償金その他に充てるべきだと思うのですが。
賠償金もらっているから金よこせという「いじめ」も東電がすべて悪いと思います。

>>27
12日に留守電入ってて気付いたのが夜だったので翌日折り返し電話。
本当は昨日に面接したかったと言われ何故昨日折り返し電話出来なかったのかと聞かれました。
仕事中だったので電話がわからなかったと答えると、意思確認され今日も夕方から面接の人がいるらしいことを言われ夕方時間作れるようなら来てと言われました。
これはもう絶対にお情けで面接なんだと思い面接会場に来てみると、集団面接なようなことを言われたんですが実際は個人面接でした。
採用試験の2次面接より場面指導的なことは突っ込まれました。後は申告カードからの質問だったりです。時間は30分程度。終了後少し待たされてその場で採用が決まりました。
候補者が複数いるようなことを言われてたのですが、前日面接やった人達はどうだったのか謎です。
絶対に期限付では声がかからなさそうな教科なので、今回のことにビックリしています。

>>35フェイクいれて話してる？詳しすぎるから、特定されてしまうよ。その採用もらった自治体はあなたのことだってすぐわかってしまうから気をつけたほうがいいよ

>>35,36

特定されたところで、咎（とが）められることは一切ない。
やましいことなんて、何一つしていないのだから。

ニートのスレか？ハロワ行ってるの？

何時までに勤務開始になれば5月1日採用になりますか？

5月1日朝に学校に行き勤務していればよい。
変な話、管理職、教育委員会が了承し、都教委がok出せば
書類など後で大丈夫なので
4月28日17時。
ただ、前にも入れましたが、急な引っ越しはありえないので
確実に引っ越してくる確認ができれば学級増なので
5月1日付でももう少し早く連絡が来ると思うが。
あと、4月16日、20日ともしかすると加配が認められて増える可能性がある。

期限付きの面接で任用されないこともあるのでしょうか？他の入社試験も全て辞退したので、任用されないとなるとキツいです。

>>41
何を今更というか・・・
任用されるほうが少ないです。過去レスからでもよくわかると思うけど。

>>39
次はGW明け任用だから、もう仕事はこない

マジレスすると現時点でかなり辞退者が出てるからGW以降待てば連絡くるでしょう
※ただし遠方者除く

4月以降も無職や単発バイトで待つなんて
経済的に普通できないから辞退者続出は当然の現象

>>43
GW後の辞職休職祭りに期待ですね

GW後では、特例コになりませんね。。

メリットはゼロではないですし、印象は悪くはないですよ。特例ケで受けることができるますし。面接でも現場の話ができます。

誰か教えてほしいのですが
おととしまで産休代替補助教員でしたよね。
補助教員だから教員よりも仕事が軽減されるべきとレスしましたが
昨年から産休代替教職員に言いかえられている。
いつから、どういういきさつで言い回しが変わったのか。

>>47
理屈では貴方の言うとおりかもしれないが
実際そんなこと任用するほうも、されるほうも気にかける人はいないだろう。
補助だろうとなんだろうと、校務の割り当てなんて学校裁量任せだし、
勤務時間は同じなわけだし。

学級崩壊しているところはそろそろ連絡来るかなぁ…

この時期に崩壊してるようではほんと終わってるね

クズすぎｗ

千葉9歳女児殺害の聞き込み取材を断られた記者が被害者宅周辺の住宅の壁を蹴る　住民が動画を公開
https://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1492413416/


動画

@YouTube

うちの学校は今週まで期限付きで探してて来週から3人来るらしい。ちなみに免許所持者が多いであろう5教科から2人。

中学校？

都教委は清掃指導についてはどの程度まで重要であると考えているか
うちの期限付きの理科は
「そうじやらせますから」
といい、理科室のカギを開けただけで
職員室でお茶飲んでくつろぎタイム。
理科室には生徒だけにするとまずいものがたくさんあるというのに
結局生徒はこないし、期限付き理科も開けっぱなしのまま。

理科室に生徒だけでいるといけないものとかある？

>>55
自分が小、中学生の頃は当番で理科室も理科準備室もやってたけど、先生が居たことは無いなぁ。今は違うの？安全管理上なんか問題になった？薬品とか触っちゃいけないものは鍵かかってたし、ガスバーナーなんか普段片付けられちゃってたけど。

>>50
昨年度から崩壊の可能性

>>56
理科準備室は生徒だけにしない方がいいとは思う
薬品庫には鍵かかってると言えど

>>56
中学だといろいろ持ち出す奴いるでしょ。
今は理科に限らず準備室は鍵かけてるのが普通。
理科や家庭科の特別教室の鍵かけは学校にもよると思うけど。

トンキンヒトモドキ

うちの中学校は職員室が陥落しても木工準備室だけは絶対に死守しろとの指令は出てるかな。

平成29年度臨時的任用選考

申込受付終了まで、あと７日（4／29）

郵送で申し込んだ場合は返信はがきをこっちから同封させて
受け付けたら返信するようにしてほしいな。
そのはがきに面接の有無、有る場合は日時を記すようにするとか。

面接なしだと申し込んでから6月末の結果まで2カ月以上、音沙汰なしで
待つのもほんとに受け付けられたかどうかなんか不安だな。
こういうことはないと思うけど、郵便事故で
届かないで受け付けられてないとか、いろいろ考えてしまう。

>>63
簡易書留で出すから追跡わかるだろ

発令通知見たら任用9月30日までだったんだけどどういうことだ？？期限付きって一年じゃないの？？

１０月１日に３月末までのびるよ

とりあえず半年なのです。

産育代替は3月24日までですが、期限付きは3月末までになるのでしょうか？

68
そうです

賞与を削減させる為なのです

>>63
いま何してるの？ニート？

>>71
流石にまだニートできるお金持ちは少ないんじゃないかな

平成29年度臨時的任用選考

申込受付終了まで、あと６日（4／29）

ゴールデンウィーク後に電話来ないかなぁ

期限付きの採用が今のところ9月30日までということは、教採の申し込みも採用日から9月30日までということで出すのかな

>>75
それ、自分も疑問です…現在の職業も臨時的任用教員等(国公立)しか選択肢なくて、これでいいのか？となってます

期限付き教員の方が産休代替より格が上
何せ今までは産休代替補助教員だからな
教科別の名前の順番が後に決まった期限付き教員が先
だったら分掌も軽減しろ
期限付きは保健給食で何か洗う仕事だけ
こっちは教育委員会に出す書類まで扱う。

期限付きなんてやめてしまえばいいのに
どうせ面接で落ちるんだから
ついでに再任用もなくしてほしい。

>>77
わけわからんこと言う馬鹿は引っこんでろよ

平成29年度臨時的任用選考

申込受付終了まで、あと５日（4／29）

期限付きで電話掛かって来てない人はどういった仕事を始めました?

指導室に確認したら、誰かが退職するまで、空きがないと言われたので、公立中で非常勤講師を選択しました。もう任用されてます。そして、期限付きの連絡が来たら、期限付きに移ります。

>>81
講師任用中に移れないでしょ
それとも移ることを承諾してもらった上で講師任用されたのか？

>>82
そうです。

>>81
都費の時間講師してるなら、教育庁も把握してるから
欠員が仮に出ても君には連絡いかない
一覧講師名簿も教育庁は管理してるので、はがきで辞退届ださなくてそこはチェックしてる。

>>83
よく採用されたね
普通はあり得ないわ。自己都合で任用中に辞められたら困るのは学校なのに

>>84
同じケースで連絡きたぞ

非常勤やってる人いるんですね。
いつ辞めるかわからない中で非常勤と言う選択は中々できないです

>>84
連絡あって、講師いなくなって困ったことになったことあるって管理職言ってたが。なにを適当なこと言ってるの。ちゃんとチェックできるほど余裕ないよ。

期付の話があったら講師止めるってのは学校側が了承の上でなら致し方ないが、そうでないなら気を付けてな。不義理なことするとすぐ広まるからな。

平成29年度臨時的任用選考

申込受付終了まで、あと４日（4／29）

校長が臨任試験の要綱を渡してくれたんだけど、
去年の合格者は応募不要だよね？

今年初めて産休代替の申込をするのですが、都庁に持参場合、その場で書類の確認はするのでしょうか？または提出するだけでしょうか。受付開始時間よりも早く行くつもりですが、混みそうな気がして…

数年前の記憶ですが、その場でされますよ。
なので、窓口は複数ありましたが並んでいました。椅子は並んでいたような気がしますが。
そんなに時間はかかりませんでしたが、早めに行けるなら早めのほうがいいですよ。

電話はもう掛かってこないのでしょうか？

>>92
その通リです。
早めに行く必要はありません
今回から郵送可なので、ほとんど持参する人はいないと思います。

>>94
もう今月はないよ。次はGW明けの8日以降（産育代替も同じ）

平成29年度臨時的任用選考

申込受付終了まで、あと３日（4／29）

平成29年度臨時的任用選考

申込
★新規
郵送：●終了
持参：4／28・4／29　都庁or立川庁舎　9：30〜17：30

★更新（平成27年度名簿登載者）
郵送：〜4／29消印有効

>>28
4月、学校始まってから期限付きで採用された者です。
期限の初任研は正規の方と内容はほぼ同じ です。先日第1回初任研がありましたが、正規も期限付きもごちゃまぜでした。
初任研において、正規と期限付きの違いは、宿泊研修があるかないかだけです。

因みに期限付きの翌年正規採用となると、期限付きの時に受けた研修は持ち越しできます。
なので、この場合は正規採用時の初任研は宿泊研のみです。
ただし、持ち越しは翌年までしかできないのでリベンジ戦に一発で受からないと、研修はまた一からやり直すことになります。

平成29年度臨時的任用選考

申込受付終了まで、あと２日（4／29）

電話掛かってこない。
こんなことなら私学に行けば良かった。

>>91
去年俺も渡されたわ。多分必要ない。何度も何度も説明してもアホ副校長は出せってうるさいから直接都に電話して確認した記憶がある。

区(市)教委の指示だと思う。
私は3月までの学校
今の学校。両方もらっている。

>>101
あの人たちは覚えることもたくさんあるし、欠落した部分なんて突き詰め始めたらキリがないよ。数あるエラーのうちの１つと考えなければ。

平成29年度臨時的任用選考

申込受付終了まで、あと１日（4／29）

アルバイトくらいしようよ
無職してるの？

学力テスト採点バイトやってる

平成29年度臨時的任用選考

申込
★新規
郵送：●終了
持参：4／29　都庁or立川庁舎　9：30〜17：30

★更新（平成27年度名簿登載者）
郵送：〜4／29消印有効

平成29年度臨時的任用選考

申込受付、本日で終了

先日、川崎から臨任のオファーがあったのだが、都の教採受けるなら都で臨任した方がよい？？

>>109
関係ない。

本当かどうか定かじゃないが、ある地区じゃ期限付き足らなくなって特任期限付きが出てきてるって聞いたんだけど、本当なのかな。

期限付き来ないだろうと思って早々に産休代替決めて少し損した気分。今のクラスの子達はいい子ばかりだから別にいいけどさ。

平成29年度臨時的任用選考

申込
★新規
郵送：●終了
持参：●終了

★更新（平成27年度名簿登載者）
郵送：〜4／29消印有効

私は長年、東京で産休代替教員を勤めているものです。現在の学校は管理職が良くしてくださるのですが。昨年いた学校の校長がひどい人でした。

昨年、他市に離任式に行くと副校長にいい、それまで出張扱いで行かせていただいたのですが、
「臨時採用は出張で行く必要ない、どうしても行きたいなら年休で行け」と言われ泣く泣く年休を取り、自腹で前任校に行きました。
離任式のときでも私がいるにも関わらず、事前に確認もせず、壇上で゜「どこいったんだっけ」という扱い。
講師は一ランク下と見下しているのが見え見えでした。
もらった花束も、わざと枯れた花が入っているものを渡し、たまたまかもしれませんが、ものすごい不愉快でした。
今、教員の超過勤務が話題ですが、保護者対応のトラブルで2回、9時近くまで嫌々残らされました。
じゃあ、他の教員に対しては、無断欠席、遅刻しても、私ほどやかましく言いませんし、
有る人によると、人によって態度を変えるようです。
こんな人が、10年前後校長をやっています。どう思いますか。

結局は非正規労働者だし.........

管理職のあたりはずれはどこ行ってもある。
人格者とも言える人もいれば教育者以前に人として問題ありの人もいる。
普通に話しやすい人がいい

>>113
それが嫌なら正規になった方がいいんじゃない？
どういう保護者トラブルかわからないけど、
自分が出した問題なら9時まで残るのも当たり前かも。
そんなに嫌なら、もう行かなきゃいい事。
どっちにしろ、今は違う学校で勤めてるんでしょ？

平成29年度臨時的任用選考

申込受付、●終了

> 昨年、他市に離任式に行くと副校長にいい、それまで出張扱いで行かせていただいたのですが、

正直、この措置のほうが問題に感じるよ
出張扱いということは交通費や手当てが｢税金から出る」わけでしょ？
これは問題ではないのかな
前任が臨時的任用で、すでに任期が終わっている前職になのだから、現職とは無関係
これは私事であることは疑いない、これに出張扱いでいくことを認める管理職が問題でしょう
おそらく、異動でやってきた正規教員と混同した間違いだろうけど、あってはならないミスでしょうね

良心があるなら、せめて貰った旅費と出張手当を返還すべきですね

>保護者対応のトラブルで2回、9時近くまで嫌々残らされました。

たかが　9時ですかｗｗ
日付が変わる　ことはざらにあるだぞ

あなたは教員には向かないわ、待遇云々を追求したいのなら行政職（もちろん正規採用な）を目指したらどうかな
ま、それだけの能力と人格があれば、ということでしょうけど
いくらペーパーテストが出来ても、置かれた待遇に文句をいうようでは人格に問題ありといわれるのがおち

そんなボロクソに言わんでも

２年前に期付きで初任者研修を受け、特例で落ちたので１年間ブランクがありました。
今は産休代替ですが、今年の採用試験で受かったら来年度もう一度初任研受け直しですか？
翌年までしか研修記録は残らないんでしたっけ？

期限付きで落ちたのは
現場での評価が悪く面接も悪いのだから
改めて受からせる必要ない。

>>119
日付変わるって、どちらの市区町村に勤めていらっしゃるのですか？
結構、市区町村で残れる時間が異なるので気になります。

論文ではないが
生徒とのトラブル、保護者対応は背景がある。
今まで携わってきた教員の影響が大きい。
なのに
そのときそのときの現象だけ取り上げ
あたかも、そういう原因を作った人だけが悪いように仕向けられる。

部活指導ってどれくらい参加してる？土日フルで出てる人いる？体育会系の部活を２つ兼任してるんだが正直土日のどちらかは休みたいと思ってしまう。甘ったれてんのは分かるんだが……
ちなみにどっちの部活も経験なく技術指導はできない。

特例コのネット申し込みができない…
なんで？

>>118
まあ実際どちらが正しいのかな 確認したことないしな　
教委からもその辺は徹底されてないようだね
明日も離任式というとこ多いだろう。
東京くらいなもんでしょ。こんなに遅くやるのは。
地方のほとんどは3月修了式か春休み入っての月末にやる

>>113
ひどい糞校長だな。
俺が今勤務してるとこも糞校長だが、それとどっこいどっこいだな。

>>113は長年産休育休代替でということは
長年採用試験に落ち続けているということで、
たぶん、公務員には向かないと思うのは確実です。
きっと、どんな仕事に就いても文句言うと思うよ。
教師やめた方がいいかもね。

採用試験の際の「勤務実績」とやらは、どんな内容かどこまで影響力があるの？？
同僚とうまくできなかったら×？
保護者対応を誤ったら×？
病院行くために年休取ったら×？

5月の教員調整の電話っていつから来ますか？

>>129
3月まで勤務してたとこの離任式が今日あるけど
自分は歓送迎会含めて行かない。
半年もいなかったし終わって1カ月も経って気持ちが切れてるし今別のことやってるし。

>131
連休明けじゃない

>>132
いいんじゃない？
どうしてレスされたのかわからないけどｗ
まあ、それもありだと思う。

4月の新人退職者出たのかな？

法律で勤務年数25年で強力な再任用契約行使権が退職者に与えられる。
法律はハーフタイム契約を義務としているので、フルタイムがゼロ人であっても無問題。
気前よくフルタイム契約する県もある。

2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・再任用制度について意見を伺いました。再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・

↓２ページ　年金支給開始年齢
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf

中日新聞28年3月30日
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。

各地の教委は、新規採用の合格人数の支障要因になるフルタイム再任用希望者を常勤講師契約に誘導説得。
３月末に確定している欠員補充や、４月中に任用開始になる常勤講師話や入学式欠員を優先契約する口約束して誘導。
少子化を見越して欠員数を増やしている県もある。
定年退職者の受皿にも利用できるので再任用者数増加を抑えることができる。
フルタイムは420万円。常勤講師は最高号給の500万円超え+扶養手当。

常勤講師契約は退職教員を優先して埋まって来る。これからの講師職は定年者のものになる。
非正規行政職者の繰り返し任用は6年で雇止する自治体は多い。
役所の労働法順守強化で、講師歴10年以上は消えていくと思う。雇止め年数が早くなってくる。
教委は定年者に65歳まで繰り返し任用できるからとおだて、ボケ授業弊害わかっていても労働法順守。

老人たちは、再任用を増やしたくない教委に、
次年度の再任用契約行使権をチラつかせて「講師契約でガマンしたるわ」と恩きせ発言できる。
短期間や短時間も、ひまつぶしと小遣いぎの老人が割り込んでくる。

アホ校長とかぬかしている馬鹿がいるけど、採用試験にも通らない、社会的に同レベルの立場にもいない奴らが何を言ってるんだろうね。

>>136
ようアホ奴隷

>>137
よう、ゴミ非正規

2017/05/04/YY.News.Live■YouTube■

なぜ共同通信は【憲法改正】の【世論調査】で『憲法の条文や内容が時代に合わなくなっているか？』のような抽象的な質問でしか調査しないのか？

★
@YouTube


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※チャンネル登録ください。。
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【悲報です】公務員６５歳定年提言へ…「１億総活躍」自民案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170504-OYT1T50010.html?from=ytop_main1
＞提言では、年金の受給開始年齢が６５歳に引き上げられる２０２５年度までに、定年を６５歳に延ばすことを求める。

各県の教委は緊急会議。真っ青に。さらなる新規採用数の抑制を直ちに。
次年度から欠員枠を一気に増やせ。
再任用希望者は強制的に4月1日任用開始の欠員補充や常勤講師に押し込め。
４月2日以降の任用開始になる契約話も口約束して誘導しろ。
再任用はゼロにしろ。
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。

2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・再任用制度について意見を伺いました。再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・

東京都の講師採用制度も大変更。

60歳時の年収800万円は保障されるのだから定年65歳までがんばる人がワンサカ状態に。

ゴミとか言っているけれど
他県合わせて臨採9年目。
自分よりも後に正規採用になり自分は今でも勤めているのに
やめてしまった奴、やめさせられた奴何人もいる。

>>136←こいつ馬鹿だｗｗｗ

>>142←ゴミクズ

>>141
辞めた人はいると思うけど、
正規採用なのに辞めさせられる人いるの？
懲戒免職？？
何か悪い事した？　事故やわいせつとか？

辞めさせられるってのは
服務事故以外にも、圧力かけられたりとか
１年目はまだ試用期間というのもあって辞めるようすすめられたりだとか

28年度で期限付き名簿に搭載され先月辞退した者ですが、この場合でも特例ケの受験対象となるでしょうか？どなたかご存知の方、ご教示してくださると幸いです。

>>146
正当な理由ない場合の辞退は名簿から削除ですよ〜

ここ見てると要項すら読んでない人って多いんだなぁと感じる

>>147
レスありがとうございます。名簿に搭載された実績があればOKなのか、削除された(自分の場合は辞退→削除)場合は特例ケは満たされないのかを知りたくて…
要綱には書いてないんですよね。
問合せも月曜になってしまうし、ギリギリです。

>>149
連投失礼します。
補足ですが、期限付き名簿に搭載されて(4月から他自治体で臨任の為3月末に辞退→削除)となりました。なので、失格や書類を提出出来ずに削除て

>>150
ではない場合の辞退削除でも特例ケは受験資格は無いのかな、と。

>>143←うんこ

平成29年度実施教員採用試験

電子申請申込：5月8日（月）18：00迄
郵送簡易書留：5月9日（火）消印有効

明日電話来るといいなぁ

>>151
それは失礼。であれば実際に問い合わせる他ないと考えられます。特例ケの場合、実際に名簿に搭載されているか否かが分かれ目となりますので。

平成29年度実施教員採用試験

電子申請申込：本日・18：00迄
郵送簡易書留：5月9日（火）消印有効

臨採の面接電話かかってきた人いる？

私もいつ電話が来るか気になっている。
今、産休代替で中学3年持っていて
面接と授業がぶつかったら
すべて振り替えもしくは課題をお願いしなければならないからた

>>158
何を言ってるの？
今産休代替やっているなら
他の仕事はできないはずだよ！

今、産休代替やっていて名簿登載がこの6月で切れる人
更新手続きで
面接が必要な人は
電話、メール、手紙のいずれかの方法で
都が指定した日に面接に来なさいと記載されていた。
その際、期日時間の変更はできない。
勤務している人は年休で来るようにとも書いてあった。
5月中ということで「いつくるのか」気が気でないのである。
ちなみに昨年の採用試験では2次試験まで受けた。

>>159
名簿更新の面接のことでしょ。
大抵の更新者には面接ないのが通例だけど
去年臨任勤務してて面接呼ばれたというレスあったしね。稀な例だとは思うが

平成29年度実施教員採用試験

電子申請申込●終了
郵送簡易書留：本日・消印有効

期限付きで連休明けに連絡きた人います？

臨時的任用の名簿登録の面接って何割くらいの人が通ります？

たぶん受けた方は全員
落ちた方をみたことありません

7月から名簿登録されて、いつごろから連絡来るものでしょうか？

>>166
早ければすぐ来る
夏休み明け以降の案件でね

名簿登載されて、他で臨任やっている場合は「今年度は他でやってます」と連絡するのか？

他で臨時任用中のものは登載されません

>>163
まだきていません。GW明けくらいから来るかな〜と思っていたのに、、

たぶん６月か９月に来ます

平成29年度実施教員採用試験


★申込期間、終了

来年度実施分から、臨任でも専門教養と集団討論あるってな。
変な改革するなよ、都教委。
現場の若手に教える気のないベテランを排除した方がいいと思うが。

期限付きの連絡が5月以降に来たことある人っていらっしゃいますか？

GW明け、中学で登録してるのに特支、定時制高校から来た。断ったけど

>>175
今年ですか？

>>175
特支も、定時制高校も枠少なそうですのにね。

体育の教員ほど楽で暇な職業はない。
準備体操はきちんとやっているか監視し、(みはり)
あとは、うまい生徒に見本をやらせ、もっともらしいことを適当に述べていればいい。
組体操が全面的に禁止になり、創作ダンスもやらない学校は
これを機に、体育祭(運動会)を学校全体に丸投げしようとしている。
走る種目とハードルくらいしかない体育祭(運動会)っておかしい気がする。
ビラミットやタワーがダメなだけで他はみんなやっているのに。
どさくさにまぎれて女子の創作ダンスも消えているし。
たいした部活をやっているわけではないのに体育科は何しているのでしょうか。
生活指導もろくにしていませんから。特に女子。

>>165
最近落ちる人が出てきてるんだってさ。

いや、運動会の表現とかないに越したことない。おまえ6年やったことあるか？あるならそんなこと口にできないと思うぞ

もうすぐ産休育休代替名簿登録の面接だ
初めて受けるから何聞かれるのか不安

>>180
同感
子供たちがただやらされてるという感じにしか見えない。
それに最近は自治体が運動会の表現練習を「体育」としてのカウントを認めず、
行事として扱う地域もある。それならないほうがいいわ

臨任の面接の連絡がきません。
新規なのに落ちたのかな。

今、新規で入るのは大変です

連絡がこない

>>183
いやそれはない。
新規で何も経験なければ、期限付でもなければ面接は必ずある。
面接期間は6月上旬までで、実施日の1週間前には連絡すると
要綱には書いてあるので来週以降連絡あるだろう。

更新者は連絡がない＝面接なし＝合格だから、
連絡ないことを願うのみ

今度面接あるんですが何聞かれました？体験者求む

何で産休代替の教員になりたいのか
自信を持って仕事ができる校務分掌、部活だったかな

昨年度、期限付の方で６月下旬に、K特支ともう一人は、稀な例だと思いますが、9月に教員の逮捕により、某特支へ採用が決まった方がいました。
自分は産代登録ですが10月の採用試験発表前あたりが何件か電話で連絡がきました。それ以前、以降はプッツリでした。

今どきの採用試験落ちるとか...もう受からないよ

知ってる
もう諦めた

今年で試験3年目、これが落ちたら腹決めて就職できるとこ探す

今年落ちたら、もう１つ免許取って、のらりくらりと
臨任で生きようかなと思えてきた。

臨時はいつか途切れるので受かった方がいいです

臨時は2-57号給までしか上がらないので採用試験受かった方がいいです。

>>195
給料は二の次じゃないの

まあ手取り月30あれば独身貴族なら生涯暮らしていけるから
正規になんてならなくてもいいけどね
ずっと続けばの話だけど。

数学で今月29日から勤務の臨時任
用の依頼きました。ちなみに高校。
初めて勤務
なのですが、今月から働くメット
デメリットあれば経験者の方教えて
下さい。必要なものはとりあえずは
健康診断書や卒業証明書と言われま
した。健康診断書は手元になければ
自腹でと言われました。あと月の途
中だと交通費でないんですかね？

>>197
１日から任用されてないと、交通費と住宅手当（35歳までだが）が出ない。

>>198
ありがとうございます。住宅手当も何ですね！！

【悲報です。次年度から新規採用者数は激減へ】
自民 “６５歳まで現役社会”目指し提言　ＮＨＫ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170511/k10010978031000.html
＞公務員の定年を６５歳に引き上げることや、
「【1億総活躍】公務員65歳定年提言へ」で検索して
（おっかけ、再任用制度は65歳定年後5年間に変更へ。そして年金支給は70歳からか？ボケ授業弊害しかたがない）

全国の県や政令市の教委は緊急会議。
さらなる新規採用数の抑制を直ちに。次年度から欠員数を一気に増やして対応するしかない。欠員だらけの県が増える。
採用試験年齢の上限緩和した県は真っ青に。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/326173　九州で教員“争奪戦。(朗報、受験しただけで採用)2017年05月05日
福岡県北九州市40歳→59歳。佐賀県熊本県39歳→49歳。大分県40歳→50歳。

再任用希望者は強制的に4月1日任用開始の欠員補充や常勤講師に押し込め。
4月2日以降の任用開始になる契約話に口約束してなりふりかまわず強制誘導しろ。
(仕事は授業だけでいいから。トラブル処理は現職がするから。大譲歩)
4月1日任用開始の講師職なら定年者は500万円超え。

年収440万円フルタイム採用は中止し、再任用は年収220万円のハーフタイムのみの県が増える。
（今でも、フルタイムの再任用の拒否や抑制している県はある）
新規採用数に影響を与える再任用はゼロにしろ。（定年後も続けたい人が増えているので無理です）
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。

2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・(各地の教委に)再任用制度について意見を伺いました。
再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・
↓２ページ　年金支給開始年齢
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
60歳時の年収800万円が定年65歳まで保障される。がんばる老人がワンサカ状態に。
＞若者雇えよ

>>197
メリットは考えつかないけど
デメリットは、たぶんその学校で産休の女性が出たか
鬱の人が出たかのどちらかだと思う。
高校初めてで、鬱の後がまってすごい嫌。

でも、受けたなら頑張ってね！！

>>201
ありがとうございます。産休の方が出たと言っていたのでその方が何日か引き継ぎしてくれるみたいです。頑張ります☆

>>197
月末からでしょ
2日とか3日とかじゃないだけまだマシでしょ
わずか3日の交通費自腹ですむ

このケースの場合、6月1日には在籍になるけど夏のボーナスもらえることになるの？
知ってる人教えて

東京都産育休代替教員の新規登録、更新って返事きた？
更新なんだけど、面接あったら面倒だから嫌だなあ。

来年度の採用試験から、経験者でも一般と教職が入るらしい。。なんのための臨任なんだろ。。

>>205
別に採用試験のために臨任制度があるわけではないだろ

うちの職場はひどい
もとからいる職員だけで飲み会を企画し
学年主任に「来るな」と言われ、
次の日の部活の大会の受付、場所取りを押し付けた30過ぎ体育科馬鹿女がいる。
最初から自分をはぶにし(仲間はずれ)にし、
某競技場に朝早く行きたくないから
その仕事を押し付けやがった。
奴らは自分たちの快楽だけを追求し立場の弱い人間に嫌なことをさせるように仕向ける。
ひどい、あんまりだ。

来年から特例ケ・コも一次は専門、二次は集団面接を受けていただきます。

今年の特例コ受験者は最後のラッキーチャンスです。
しっかり合格しましょう。

専門と面接免除ラッキーも少し寂しい話だよ
学問もコミュニケーションも免除で何が魅力的な人を選ぶのさ

来年から変わる試験制度によって、一部の不均衡が緩和されそうだ

これまでのB選考（特例アイキクケコ、大学推薦）区分の倍率が上がり
一般やその他の特例区分との倍率格差が縮まる。
見かけの倍率とかなり違うところは大きな問題

来年特例で受ける人は筆記対策もしっかりしないと簡単に不合格になる

>>204
面接の連絡きましたか？

理科の専門教養は全科になるのか？

>>212
？

>>204
更新だけどまだない。ないのを願うのだが。
新規から面接はやってるだろうから更新者があるとしたら
もうちょいあとじゃないの。今月中に連絡あるかどうかじゃないのかな。

>>211
まだ来てません…

>>214
そうかもしれないね。
やきもきしててもしょうがないから、
通知が来たら思い出す程度に考えておくか。

>>213
理科は科目別募集してるでしょ。

「土日は部活動の引率がありますが大丈夫ですか」
「体育会系の部活の顧問になったらどんな指導ができますか」
「顧問とはなんだと思いますか」
「体育会系の顧問として技術的サポートをして欲しいと保護者から言われたらどうしますか」

って面接で聞かれて部活の顧問が欲しいんだってのは凄く伝わってきたけど、これみんな真面目に都合良い受け答えするの？
外部指導員でも雇えよ…って感じだったんだけど。

無理なら無理と言えばいいし、やれるならやれると言えばいいじゃない。
それでだめなら民間いけばいいし。

>>210
もう期限付きになってもいいことなくなるな
東京離れがどんどんすすみそう

【悲報です。次年度から新規採用者数抑制へ】
＞公務員の定年を６５歳に引き上げることや、
「【1億総活躍】公務員65歳定年提言へ」で検索して
http://samulai.seesaa.net/article/449591324.html
（おっかけ、再任用制度は65歳定年後5年間に変更へ。そして年金支給は70歳からか？ボケ授業弊害しかたがない）

全国の県や政令市の教委は緊急会議。
さらなる新規採用数の抑制を直ちに。次年度から欠員数を一気に増やして対応するしかない。欠員だらけの県が増える。
採用試験年齢の上限緩和した県は真っ青に。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/326173　九州で教員“争奪戦。(朗報、受験しただけで採用)2017年05月05日
福岡県北九州市40歳→59歳。佐賀県熊本県39歳→49歳。大分県40歳→50歳。

再任用希望者は強制的に4月1日任用開始の欠員補充や常勤講師に押し込め。
4月2日以降の任用開始になる契約話に口約束してなりふりかまわず強制誘導しろ。
(仕事は授業だけでいいから。トラブル処理は現職がするから。)
4月1日任用開始の講師職なら定年者は500万円超え。

年収440万円フルタイム採用は中止し、再任用は年収220万円のハーフタイムのみの県が増える。
（今でも、フルタイムの再任用の拒否や抑制している県はある）
新規採用数に影響を与える再任用はゼロにしろ。（定年後も続けたい人が増えているので無理です）
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。

2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・(各地の教委に)再任用制度について意見を伺いました。
再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・
↓２ページ　年金支給開始年齢
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
60歳時の年収800万円が定年65歳まで保障される。がんばる老人がワンサカ状態に。
＞若者雇えよ

>>207
教員なんてそうな糞ばかりだよ。
もう臨採用も辞めたい。

>>196
何言ってんだボケ
生涯収入が倍以上違ってくるぞ。

>>221
そりゃ年収にそれなりの差はあるが
臨採でも続けていけば食ってはいける
金に目がくらむ人ならそれでは物足りないだろうから
正規になってさらに上を目指せばいい

変な話、これから任用中で継続希望の候補者に面接をすると連絡はあるのだろうか。
あと3週間ある。
１週間は余裕見てかけてくるとするとあと2週間待たされるのか。

>>223
意味不明
これから任用中って？
何の継続希望？
面接をすると連絡って？
何が3週間？

バイトやり続けることにしたので期限付辞退する

辞退のハガキってみんな出してるの？

今実際に産休代替で勤めていて更新手続きをしている人は必要な人は
5月の中旬から6月の上旬までの間に
都庁にて面接を行うかも知れないということです。
その際通知は電話、メール、手紙のいずれかで
期日指定されるとのことです。
授業とかぶっていた場合、年休で来るようにとのことです。
授業のやりくりは学校全体に迷惑をかけるので
できればやらないかやるなら早めに知らせてほしいです。
ちなみに2回目の更新で、最初のところ以来4年勤めています。

できるだけ面接する方針らしいんだよね。
リセットしたいのか？

>>227
ええ〜それ誰情報？
準備面倒だし、授業の時間とられるし、
嫌だなあ

>>226
一回目の更新のときは面接しましたか？

初めての登録ですが電話来ません。
新規の場合面接必須ですか？

>>230
期限付名簿搭載者でなければあるはず

>>226

既得権をなくすための取り組みだから評価できるよ
他所では、臨時採用なのに既存雇用者というだけで優先されている。
そいつら、努力を怠っているような者もいるのにな
こいつらをたたき出して、新規参入者にも門戸を広げようという都教委の姿勢は評価できるよ

>>230
連絡きましたか？

>>233
>>231
期限付きです
期限付きだから連絡ないんですかね

うーん

新規で願書だしたけど電話こないな
今特認でやってるけど
こない。時間かけて願書書いた意味ないな

>>236
なんで意味ないの？
何度もレスあったが電話(面接連絡)がないということは合格ということ。
書類申請がよかったということだ。
みんな連絡ないことを願ってるだろ　更新の人は特に

>>237
電話ない=合格ではないんじゃない？

>>237
特認だから新規でうけるんだぞ

>>238
それはわからない
一切公表されてないから

>>239
期限付きと特任は面接ない　と去年のレスであったが
今年は今年でどうだか

まあ要綱には面接実施の場合は連絡するという記載しかないからな
けど電話連絡なし(面接なし)で落ちたという話は聞いたことない。

小全と英語以外は登録しても無駄だよ
2年間まったく連絡なしで次の更新

毎回思うけど需要ないのによく登録するなと

ただコネがあれば別

>>242
家庭、養護もまあ普通にある。
確かに他の教科は若い女性教員そのものが少ない
ほとんど男の先生しかいないという実態は昔と同じだろう

小学校
産代と期限付きを繰り返し、次が4回目の試験…
これで落ちたら違う道を探そうと思う。
もうメンタルもたない。

それがいい

コネなし、教科でも、一番、需要のない社会科ですが、10月の採用試験発表前は連絡がいつくかありましたよ。自分でもビックリでした。

一番需要のないのは音楽だろ

理科は需要ない？

自分が中学高校時代、理科社会数学の女の先生には全く出会わなかったな

少人数需要がある科目、具体的に言えば数英はかなり安定して需要がある
あと男女両方いなければいけない体育は需要がある(特に女性)

それ以外は限りなく需要ない
理科はたっま〜に何かの軽減(主任、初任、etc)の
補てんで週４コマとか極少コマ入ってもらう程度だよ

中高ならともかく、小学校で何回も落ちる奴はヤバい
人間として...

【悲報です。次年度から新規採用者数抑制へ任用】
【繰返し任用の時代は終わる。誰でも10年?越え大丈夫は終わる】
＞公務員の定年を６５歳に引き上げることや、
「【1億総活躍】公務員65歳定年提言へ」で検索して
http://samulai.seesaa.net/article/449591324.html
（おっかけ、再任用制度は65歳定年後5年間に変更へ。そして年金支給は70歳からか？ボケ授業弊害しかたがない）

全国の県や政令市の教委は緊急会議。
さらなる新規採用数の抑制を直ちに。次年度から欠員数を一気に増やして対応するしかない。欠員補充講師だらけの県が増える。
採用試験年齢の上限緩和した県は真っ青に。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/326173　九州で教員“争奪戦。(朗報、受験しただけで採用)2017年05月05日
福岡県北九州市40歳→59歳。佐賀県熊本県39歳→49歳。大分県40歳→50歳。

次年度から、フルタイム再任用希望者全員を強制的に4月1日任用開始の欠員補充や常勤講師に押し込め。
さらに、4月2日以降の任用開始になる契約話にも口約束してなりふりかまわず強制誘導しろ。
(仕事は授業だけでいいから。トラブル処理は現職がするから。)
4月1日任用開始の講師職なら定年者は500万円超え。

年収440万円フルタイム採用は中止し、再任用は年収220万円のハーフタイムのみの県が増える。
（今でも、フルタイム再任用の採用は認めていない、又は抑制している県はある）
新規採用数に影響を与える再任用はゼロにしろ。（定年後も続けたい人が増えているので無理です）
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。

2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・(各地の教委に)再任用制度について意見を伺いました。
再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・
↓２ページ　年金支給開始年齢
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
60歳時の年収800万円が定年65歳まで保障される。がんばる老人がワンサカ状態に

>>242
小学校は地域別に需要が異なる
市部（町田除く）は代替枠に対して希望者が多いためなかなか連絡はこない
区部は逆で人手不足が深刻

最近の傾向だが、男性登載者を産育代として求める小学校が多い感じ
わざわざ遠方から連絡してくるケースもある

>>253
私、市部の一番端の西に住んでるが
区部の一番端の東から電話きたのが今年これまで2回あった。
朝はおよそ2時間かかるとこだった。

ダメ元で電話してきてるのだろうけど、それでもよく連絡してくるなあ
と思った。よほど近くに人がいないのだろう

江戸川区だよね。
あそこもなかなか行く人が少ない。

音楽は女性の方が多いから産代は需要あるし、特支には多い。専任でも入れるし。

町田市は希望者が少ないんですか。何故？

>>257
県境で南端に飛びぬけてるから通勤しにくい
また、地域により荒れ傾向

去年の話ですが音楽産代、知り合いが東京、神奈川県で登録して神奈川よりすぐ連絡が入っていました。

特支に登録したら、需要は多いですか？
小学校よりも、連絡来る？

今からの時期でも期限付きの電話って来ますか？

>>261
ゼロではないんじゃない。
休職退職補充で。
いつ連絡くるか予測つかないものだから
それだけを待つのは無駄

とりあえず、千葉よりとか埼玉よりの東京はやばい。特に団地エリア

千葉よりでかつ埼玉よりの東京で勤めていたことがあるんですがそれは

いざ異動してみたら、
ああ本当にあそこってすごかったんだなってよくわかる

>>264
やばいよな。一番厄介なのはバカな子なのに、親は自分と同じく苦労させたくない、受験させる！みたいなやつ

>>265
まじそういうの割といる。
学習障害が確実にあるのに(実際検査したら知的障害ボーダーだった、
親もわかってる)のに、親が通信制とか定時制に物凄い偏見があって、
うちの子は絶対昼の高校に！！っていうのを絶対に曲げない愚かな母親がいて
それを結構はっきりとした物言いで説得してる担任と(夜間中学の話まで出したらしい)、
偏見を捨てられない母親との狭間で、頭が絶望的に悪すぎてまったく話が理解できず
何を聞かれても生返事の本人が一番哀れだったと担任が言ってたわ。

結局彼は非常に幸いなことに、彼が出願した学科が定員割れで、念願の普通の高校に進学できた。
続けられているかはわからん。

>>266
支援教育とかですらハードル高くて受けさせない親とかいるもんな。

そういう親には、一日くらい学校での様子を見せても、テストの点数とか現実を見せても駄目なのかね。
特性とは思えずに努力不足とか言って子供を責めるのかなあ…

>>267
テストの点数も知ってるし、catすら書けないのも知ってるし、
カンニングするためにあろうことか誰からもよく見える「腕」
にでかでかと書いたりするほどの異常な馬鹿だということは親も知ってる。
その馬鹿さには親も衝撃を受けていたんだが、
「息子が通信制、息子が夜間」はプライドが許さなかったんだろう。
正直、彼が高校続けられるとはとても思えない。
つか馬鹿高校って言っちゃ悪いけど不良も多いから、多分やられる。
実際中学の時点で犯罪の片棒克がされて既に前科持ちだからな・・・

息子が馬鹿すぎることを親が責めるもんで
もともとキレやすい担任が、子供を外に出して親にキレたって言ってたわ
勉強は塾になげっぱで何も関与してないし何も決められない息子に
何も決められていないことを怒るばかりで、そんなのは親じゃなくてもできるだろと。
まあ親はしゅんとしながらも、あまり響かなかったみたいだが。

うちの学校にいじめ調査が来ているが
実際にいじめたのが今の3年の悪いのらしい。しかも２度。
今も全然反省していないし、またいじめをする可能性が大。
いじめではないがここでまた問題を起こした。
学校で指導しきれない問題生徒を都に報告するだけでは事の解決にはならない。
2回やって指導しきれない現場だから、都が直接指導に入り目に見える効果をあげてほしい。

都が直接指導なんて無理だろ。色々な意味で無理だしされても困るよ。
本当に手がつけられないものは児童相談所にぶっこむしかないよ。
マジで。

特別支援は専門性のある教員が少なくて疲弊してる
親の知識が豊かになって要求レベルが上がってるのに初任や期限付がまわされるから
双方嫌になって救われない

>>271
支援教育なんて言い方悪いけど、
普通のクラスで対応しきれない子を相手にするのに、初任者はまだしも期限付きに任せるとか学校や自治体が責任感ないなって思っちゃう。
そういう子ほど、専門的で長期的な視野が求められるだろうに…。

産代でも初任研行くの？

産代は初任研には行かないですよ。去年まで期限付は初任研には参加。八月の宿泊研修には参加なしでした。今年度はわかりません。

産代更新面接
今日まで何も連絡なし　もうないかな
面接やった人いる？

>>275
私も電話なかったです

過去いた学校の管理職に電話しまくって暇ですアピールしといたら欠員が出たって電話きたよ。
相当なラッキーとコネがないと連絡は来ないんちゃう？

>>277
それは産代(臨採)のこと？
あと今年はネットに出る案件もこれまで少ない気がする。

産代の面接連絡なし組はこれまで通り、普通に更新合格かな

>>277
臨採？期付きで採用。

産休代替更新で面接に呼ばれたんですけど、まずいでしょうか？

>>280
校種は？

ほんと糞校長にはむかつくよ
いや、ほんと今日はむかついた

>>282
何があったの？

>>282
その校長が糞なら、全てにおいて格下のお前はなんなんだよ？

↑　横レスだが、お前　呼ばわりはいかがなものか　と思うぞ

特認の期限付きってのがあるのか？
期限付きって、採用試験をある程度の成績で落ちた人たちの名簿でしょ。

>>286
何をいまさら　制度できたときからある。
特例コ受験資格が過ぎてからだと期限付きの名簿からでは
なかなか人が確保できないこともあるから産代や講師名簿、
それ以外のコネで特認はある。　

>>275
自分も気づいたら無かった。
副校長うっかりさんだから面接のお知らせ自分に渡しそびれてないかな。大丈夫かな。

>>283
詳しく書くと特定となってしまうので書かんが、
校長なんてのは、ほんと偽善者が多いと思うよ。

>>284
おまいは糞校長に媚びる糞ごみなんだろうな

>>289
人のことを偽善者扱いしてネットで誹謗中傷して満足する人はどうなんですかね…

病休の代替には、基本期限付名簿登載者があてがわれるが、この時期(教員採用の特例コの権利消滅)は今の仕事を投げ出してまで期限付で働きたい人は皆無に等しい。当然、ここに特任等であてがわれても、特例ケになるわけもなく、ほぼメリットはない。

産育代替なら、翌年度も同じ勤務先で継続して(1週間の空白はある)働ける可能性が高い。しかし期限付の特任は、採用試験で合格しない限り、同じ勤務先に配属されることはない。

>>289
おまえが一番糞だわｗ
校長すべてが糞なわけないだろーが。
仕事できないからって、糞校長のせいとかいっているなや。

教採も受からん糞が発狂してるのか

今年特例コで個人面接のみの受験をする者ですが、未だに面接票がきません、、、特例コの方でもう届いてる方っているんですか？

二次試験の案内は一次試験が終わってからだよ

臨時採用で年度の途中で退職した人いますか？
いや〜、もう辞めたいです。いろいろ嫌になること多くて。

途中で辞めるなら夏休み前
だけど辞めたら干される

同じ都道府県で教職目指したり続けようと思わないならいいんじゃない？

はい、もう教員とかやるつもりはありません。
辞めた人にいろいろ手続きや、その他の経験談を聞きたいと思いまして。
年度途中ってのが、ちょっと気になりますが・・・
そこで、同じような経験をした人いないかな？と思いまして。

辞めるなら一学期の成績会議終了時

そこまでもたないと思う・・・

>>296
産休代かな？
正規を目指してない年輩の人が途中退職した例にいくつも遭遇したことはある。
家庭事情・健康事情理由で辞められる。(そうでなくてもそれを理由にしてる)
自分もあるけどね、1学期限りでというのが。
翌年にでもなれば普通に別の学校(自治体は同じ)で臨採やってるし問題なし。
でも正規採用試験受ける人は厳しい部分もあるかもしれない。　

一学期終了まで持たないとかなら明後日月曜日に診療所いくか管理職に相談
１人で抱えたらだめ

中学3年持っているけれど授業中発狂したりまるで基地外みたいのが
各クラス2〜3人いる。
普通、教育委員会が出席停止にすれば済むはずだが
そんなこと毛頭する気がない。
夏休み中に産休→育休に切り替わるのでうまくやれば
逃げられるのだが
採用試験もあるし、
今までの学校と比べても明らかに悪い。

今までお世話になりました
ありがとうございました

>>302
はい、そうです。
正規試験なんて、受けるつもりありません。
馬鹿親対応なんて、一生したくありません。

>>303
管理職に前に言ったことあるんですが、
「おまえが悪い」のように責められてしまうので、
管理職は信用してません。それで以前から「辞めたい」と言ってるのですが、
代わりがいないと先延ばしにされていますが、もうやりたくないです。

>>304
気持ちわかります。
教育委員会も管理職もことなかれ主義だもんね。

>>306
正規試験受けなくて、もう2度と臨任でもやらないと
決めたら、辞めても問題ないと思うけど
1度辞めると同じ県では臨任すらやれなくなるよ。

>>304
中学で私立じゃないなら出席停止なんてできないよ。
そもそも義務教育中は出席停止という制度がない。
まあ、でも、俗に言われる「学級崩壊」が起きているね。

はい、もう臨任すらやりたくないです。
こんな思いするくらいなら。

>>307
臨任窓口が教委のとこならそこでまたやるのは難しいだろう
(大抵の県はそうだと思うけど)
東京都は各学校窓口なので自己都合で辞めても普通に次もできてる。さっきも書いたけど。
少し期間が空けば面接しても辞めたことなどわからないし、模索もしてこない。
例え聞かれても家庭や健康事情なら何の問題もない。　ガチで自分が経験者なので。

>>309
なぜ辞めたの？
よくまたやる気になったね。

公立小中の出席停止あるだろ

>>310
単にその学校で1年間やるのが気持ちの面で
難しいと思ったから。小学校だけど。
この仕事そのものが嫌になってやめたわけではない。

小学校はどこもあんま変わらないと思うけどな。

学力的観点、地域的観点、同僚的観点がある。
高校は学力に差があり、地域はなし、同僚とは無縁
中学は学力に差があり、地域に差があり、同僚とは多少関わる。
小学は学力に差がなく、地域に差があり、同僚とはがっぷり関わる。
同じ地域でも職員室の雰囲気はだいぶ違う。

今日も早く辞めたいということで頭がいっぱいだ〜

ここは、今年受ける人はいない？
面接対策なにやってる？

校長と練習してます。

とりあえず公務員目指そうと思って今年から産休代替やってるんですが、小学校の先生すごいよ。よく殴らずにやれてんなって思う。俺は今年一年の付き合いだし、って感じでやってるからか気にならないけど。正規の立場とかなったら蹴る殴るは絶対必要だ

たしかに殴りたくなるよな〜。

>>314
教員構成によってもだいぶ雰囲気違う

>>319

殴ったら教員人生終了ですよ、非正規は特にね。
我慢できないような思いがあるなら、他の仕事を探すべき。
それが出来ないなら（公務員雇用にあくまでこだわりたい、自分の能力では教員の仕事程度の待遇を望めるような仕事には転職できないと言う自覚がある等）、黙って耐えるほかないでしょう。
子ども相手の仕事で、行政職公務員並みの厚遇を受けられるのですから、何かあると思わないとね。

自分が子供のときは先生にビンタやゲンコツ、正座　よくやられてたけどな
なんでもありの昭和末期〜平成初期の時代だったな。
今の40代以上は学校でも家でも叩かれて育てられた世代
その世代が今は教員の中堅にいる

もうすぐ臨採登録の発表ですね？！

>>294
メールで来てるはず自分で受験票は印刷するよ
受験票にかいてあったけど面接票は7月入ってかららしい。

臨採登録で新規で申し込みをして、面接がないということもあるんでしょうか？その場合は書類で判断されているということですか？初めてなことで分からなくて…教えてください。

>>325
期限付や特認の人はないことが多い(何度も既出)
その場合更新者同様、書類選考のみ
全く何も経験なく初めての人なら普通なら面接ある

新規申込で面接なし？あっ(察し

昨年、採用試験で2次まで行って不合格評価Ａならなしかも。

>>328
もしそうなら、臨任も甘い登録選考だ
それはそれ(正規採用試験)、これはこれ(臨任登録)で
新規登録者に面接するのは当たり前だと思うけど。
期限付任用されてる人とかならまだ面接なしでいいとは思うけど

そりゃあ甘いでしょう。登録してなくても臨任になれる特認もあるくらいだし。
変な代替にあたるかもしれないから、受け持たれる子供や保護者はたまったもんじゃないけどね。

学校や教育委員会側からすれば、
声かけたら今勤めてる仕事やバイトをやめて入ってくれる、かつ、任用期間終わったら辞めてくれる都合のいい人材なら（余程変な人でなければ）登録しときたいだろう。
産休ならまだしも、正規が病休とかにいつ入るかは、よめないし。
登録基準を厳しくして、代替が見つからずに穴あけとくわけにもいかないし。

落ちたぁ〜

>>330
まあね　新卒のコネ任用とかだと校長面接だけで教委との面接何もなしで
臨任できるしな

それより合格通知きたけどあの照会手続き、
こんなのはじめてだな　今回から？
返信切手代くらい負担してほしいな

面接無しの合格だったのですか。

東電の給料アップは
•2012年の料金値上げの根拠が無くなる
•東電は、交付金が無ければ（又は負債計上すれば）債務超過の企業

という2つの理由で、筋が通らないモノだと思います。

毎期の決算で当期純利益が出たのであれば、

1その利益の分だけ電気料金を値下げする
2その利益を全額マルっと支援機構（国）に返す

のいずれかを行うべきです。


「給料を上げるよりも電気料金下げるのが先でしょ。あと、貸したお金は早く返してね。」
ってことです。

原発事故から時間が経過したせいか、東電のネタがニュースや話題にのぼることが少なくなりましたが、発言力のある国会議員とかが問題提起して欲しいものです。

37 :

名無しさん＠１周年

2017/06/24(土) 21:10:57.19 ID:nGpycHZB0

東電は滅びてほしい

あれだけの事故を起こしてまだ原発を続けるこの連中は

誰よりもひどく被爆して　家族もろとも惨たらしく死んで欲しい

57 :

名無しさん＠１周年

2017/06/24(土) 21:53:45.39 ID:Y0jrTDL80

東電のせいでこの先20年は全国民が増税なわけだ
もちろんそれまでは電気代の低価格の恩恵を受けていたわけだから東電一つが背負うべきではないのはわかる
ましてや国策だったしな
しかしもはや賠償を含めると高額な電気代とわかった原発に当事者が再度やろうとするのはまかり通らんだろ
また事故起こして国民全体に負担を求めるのか？
東電から電気を供給されてないのに増税されて本来なら刺されても全くおかしくない
原発推進するなら家族も含め死ぬ覚悟がないとこの先地獄が待っていて耐えられんかもしれんぞ

>>326
なるほど。遡って確認してませんでした。ありがとうございます！

>>328
去年の採用試験は期限付きでした。ありがとうございます！

>>332
更新で面接なし合格
その手続き面倒だが、しないと合格でも仕事できないのだろうか
前回までそんなもんなかったし　自己申告だけでは駄目なんか
でも役所で証明発行できるなんて知らなかったわ

ホントどうでもいいんだが。期付で、初任の感想。
思ってたより部活動指導が楽しいんだけど、もう洗脳されてんのかな。運動部顧問。
指導する部活の種類とか、学校とか地域とか、保護者とかの当たりハズレがデカイんだなと実感。
教員の人間関係は、ベタベタしてて、ダルそうだなーって勝手に思ってたけど、(確かに仲良いグループは、毎週飲みに行ってる。←誘われないとちょっと寂しいけど、冷静に考えればダルい付合いと正気に戻る。)
割り切っちゃえば、別にそれなりに生きていける。ただ、気づかいできる人、八方美人な性格の人は、大変そうだなーって思う。

>>340
お前の仕事は何だ

>>331今年、どのくらい落ちたのかしら。
私もまさかの不合格。
最後、面接官、素晴らしいですねえ、と頷きながらおっしゃってくださった。
今年は間が少し開いたけど仕事にもつけた。

面接でおちたのではないとすればなんだろうか？
昨年の勤務評価は悪くないはずなのですが。

やはりブラックリストがあるのでしょうか。

新規、更新問わず、面接ありで合格された方、
面接はどんな感じでしたか？

不合格ってのは通知がこないんでしょ？

>>344
こないわけないでしょ。
どうしてそういう発想になる？
要綱をよくみな　返信封筒だって入れてるだろうに

>>342
校種は？

トソキン弁はオカマ言葉w

合格できました。
が、私は地方在住です。
この時期、声が掛かれば転居しなければなりませんが、宿舎の斡旋とか受けられるのでしょうか？
もう、教員住宅なんてものは離島ぐらいにしか無いと聞きましたが・・・・
今の時期から、3月までとかでの賃貸とかあるのでしょうか？

よろしくご教示ください。

既出だったらすみません。

臨時教員の名簿搭載落ちて、
正規採用合格は絶望的ですか？

臨時落ちて正規受かったとかいう方だれかいます？

地方住みだけど、合格しました。
通える範囲の所で働きます。
楽しみ。

>>342
ブラックリストはあると思います。
要項にあるように、勤務実績も評価に入るため、過去に良い評価があっても、途中退職があったりするとアウトのようです。特認で頑張ってください！

合格した(*´•ω•`*

>>350
ありがとうございます。
途中退職、あります。
でももう、数年前です。。
しかも、校長さんのパワハラ…
あのまま続けてたら心身壊れました。。

正規も、臨採で途中退職の履歴があると、
受けても無駄なんでしょうかね。。

>>350
>>352
302でレスした私だが途中退職ある自分でも面接なしで更新合格して
今に至ってます。はじめは落ちるのかなと思ったけど。
また退職後の任用もあります。
退職時の校長の勤務評定にもよるのではないでしょうか。
自分のときはとても温厚な校長で家庭事情退職ということで
理解をしていただけたのでよかったのかなと。

>>352
退職後の直近の採用試験だと難しいのかなと思うけど、
また勤務経験積んで受験すれば不問に近いんじゃないかな。

新規面接なし合格でした。

>>353
ありがとうございます。
私の場合、パワハラで精神的に追い詰められての退職なので退職時の勤務評価は最悪だと思います。
臨任の選考試験は今後、何度受けても、三年以上前のパワハラ校長の具申書を一方的に信じて、永久に不合格にされるものなのでしょうか？

面接で、素晴らしいですねで終わっで落ちるとか、それ以外理解不能。。

あれから紆余曲折、なんとか勤務経験も積みました。
正規のほうが可能性あると考えられるでしょうか？

東京以外に行けば噂はリセットされる

>>343
新規で受かったけど面接は正直思い出して恥ずかしくなる程度にはボロボロだった。
未経験だからあえて合格にしてくれたのかもしれない

>>356
お前、去年ブラックリストとかパワハラとか騒いでスレ荒らした奴だろ？
2年連続臨任落ち、小全で二次で期限付きにもはいれず完全不合格

いったい何がしたいんだ？
過去スレたどると毎年同じこと書き込んでるだろ




389 ：実習生さん：2016/05/03(火) 23:48:53.14 ID:mFYY8NUZ>>388
参考になるお話、ありがとうございます。
私は今年度、3月末までの勤務です。
昨年度の校長、いくつも次の行き先をあたってくださったので、
そんな悪い評価はされてないはずなのですが…

ただかこには、パワハラまがいの目にあいました。
まだそれが尾をひくのでしょうか。

199 ：実習生さん：2016/10/16(日) 10:40:31.37 ID:nY2Rw3lJ合格させないリストってどんな人が乗るのでしょう。
私は過去にパワハラまがいなめにあって退職に追い込まれたことがあります。

427 ：実習生さん：2016/10/18(火) 05:38:45.87 ID:GoHwDfEP>>417私なんか臨時的任用の名簿からも落とされました。そんな私に比べたら全然よい。
私は名簿登載者じゃないから4月からは来年度まず無理。
名簿からはずされたのは、多分、過去のパワハラによる退職がひびいてるのだと思います。

すみません。2ちゃんねるよくわからず。

切羽詰まってはじめて利用しましたが、、

切羽詰まっている時こそ利用してはいけない場所だとわかりました。

なんか怖い書き込み呼んじゃってごめんなさい。

>>360
怖い書き込み（笑）

毎回文面内容少しかえて荒らしてるくせによくいうよ
10月の結果発表時に試験スレには書き込むなよ

臨任の名簿落ちするやつなんているわけないんやから
釣りやろ？
そんなことより臨任の名簿が各学校に回るのって7月1日？

>臨任の名簿落ちするやつなんているわけないんやから

いやいや普通にあるだろ
現に試験までやってるんだし（スレタイの産育休代替教員な、ちなみに期限付には正規採用試験の次点相当ランクの人しか申し込めない、多少の例外以外はな）

>>363
試験ってないみたいなもんやん

>>362
二年目更新でこの度落ちました

ブラック学校でパワハラ管理職に目を付けられて死ぬほどコキ使われた挙げ句のこの結果……
もうなんか「運が悪かった」くらいに思うことにしてます

私がどうやったら今後教員(講師含む)続けられるか、どなたかご指南ください……30代後半男で英語です

>>365
教採で受かれば良いんではないでしょうか？

正直言ってなにかよっぽど適性がないことがあるのでは・・・
講師の先生って、普通正直ものすごくありがたがられるんだよ
よっぽど生徒対応でやらかしてる人じゃなきゃね
まして英語なんて引く手数多なのに

まあ諦めずとりあえずもう１校経験してみて
もし同じことになるようなら、適性がないと思ったほうがいい
もし次のところでは普通にやれて好転するようだったら
それこそ運が悪かったって思ったほうがいい

パワハラ教員　多いですよね。やたら職員室で悪態ついてくる。
なんでこんなやつが正規採用されているんだって憤ります。

更新でおちたひともいますよ。

管理職が仕事できない人だと、学校に届けられている書類を更新時期にくれないことがあった。
アホだ！普通、誰に送付されてきている書類なのか確認するでしょ。
アホな管理職だと更新時期に更新できない。

7月1日から産代期限付き共に連絡増えるのですか？

２年連続　臨任おちました。
選考結果について一切答えられないって記載があるけど・・
なんで答えられないんだろう。選考方法があまりに不透明。

パワハラの学校に採用され、臨任の更新時期をのがしてから臨任試験２年落ち続けている。
永久に落ち続けるんだろうか・・それなら落ちた理由の文書を添付してほしいですね。
理由もわからず、書類を用意して面接にまでかけて結果がこれでは納得がいかない人も多い

客観的に見たらブラック入り
他県の教員
他の公務員
大学教員
看護保育工場
民間
生活保護
借金自己破産
人生一度だからいろんなことにどんどんチャレンジした方がいい。一度ふられた人にまた告白しても結果は同じでしょ

永久に落ち続けないで他に楽しいことしなよ
逆に落ちるのは自分のためかも

人生で二番目にしたい仕事三番にしたい仕事四番にしたい仕事にどんどんチャレンジして
教員とか誰でも簡単にこなすことができる適当な職種だよ

荒らし湧いてるやん…

産代の電話こないかなぁ

>>374
何、寝言言ってるんだ
正規の採用試験、いや他の入社試験でもなんでもいいが
落ちた理由を説明するとこなんて皆無だろ
理由はただ一つ、合格水準に達してないから。
それに選考結果についての問い合わせには一切応じられないと
要綱にもわざわざ書かれてる

>>373
臨任落ちるって、たぶん「教師に向いてる人間」じゃないんだと思う。
現在教師の人みると、どういう人間が向いているかわかるよ。

現職ですが、かつて臨任試験落ちました。

臨任落ちても、頑張れば正規受かります。

皆さん頑張ってください！

結局、向いてる人ってどんな人なんでしょう

自分が向いてると確信してる人じゃないの
教育現場は能力と性格よりも何よりも
一番は精神的にもってくれることだよ

この１５年臨時的任用をやってますが、不合格なんてあるんですかねえ。
４０代基地外ボンクラのこの俺でさえ、できるんだから、書類不備なければ登録されるものと
思っていました。

正規採用試験でもないのに、不合格は何かよほどの事情があると思います。

>>382
書き込みありがとうございます。

>>385
１５年臨時的任用？
5年で契約は切れませんか？
なぜ非正規でそんなに継続されますか？

あの、臨任やってて今年一次が論文のみなんですが一次の倍率ってどれぐらいなんですか？
特例ウなんですが・・・

１５年の方は制度ができる前

>>388
教科によるけど3倍あれば高い方でしょう

◆6/28.ニューズ・オブエド◆

＃718 田代秀敏さん＆大貫康雄さん＆アーサー・ビナードさん

★
@YouTube


.
.
.
.

＞＞３８７

もちろん３月末は切れるし、数ヶ月空くこともある。

まあ、真面目なふりしてやるのがこつかな。

本当にできないことはできないと言うことも大切。

馬鹿でブラック管理職ほど仲良くしてやるのもいい。

名簿に載せるだけって、お金かからないし、手持ちのコマが増えるわけだから、
とりあえず載せておこうって考えるはずなのに、
それで落ちるって人は、、、

いやいや
ほんとは全員合格にしてもいいけど試験の意味なくなるから一定数落とす
この試験に落ちても来年再来年あたり講師や正規になる方はたくさんいる

選考方法が不透明、理由を文書で添付しろって…そういうこと言っちゃう時点でやばくない？なんのための選考なのさ。

臨任の一次試験、中高各科目の倍率が知りたい

◆今度は下村に違法献金！まるでアリ地獄！安倍政権の腐敗◆　

＜投票4日前、都議選司令塔に真っ黒疑惑！＞

★https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968

※上記からご覧ください。

※こちらの【掲示板】を【お気に入り登録】ください。
.

>>384
それ言えると思う！
あとは、学校っていう環境が好きかどうかとか
いろいろ要素があると思うけど、
臨任にすらなれない人は、教師向きじゃないんだと思うよ。
違う道探しな！

教師なんかなるわけない
そんな人格者でもないし体力もないし学力は幼稚園生以下だし
あたしなんて後は後払いで堕天するだけ
黒は堕天使のアイデンティティ

４００ならトミーファーストが政権交代

うちの学校にいる4月6日採用の期限付き理科女が学校の近くに家を探しているらしい。
この間、指導主事が授業を見に来てどうしょうもなかったのに。
ろくに仕事も出来ていないのに独立とは。

４月中の期限付きは、採用試験、面接だけでほぼ合格なのでしょうか
彼女はそう思っているようで
休みにはカナダに旅行に行きたいと申しております。

女性蔑視はよくないです

>>401
別にどこに住もうとそれくらい勝手だろ
それにどんな立場の人であろうと届け出さえすれば
休暇中に外国行こうと何の問題もない

授業がひでーことくらい屁でもねーだろ
最初からプロを求められるっつーてもやっぱり最初はシロートだぞ

「とにかく期限付きってだけで見下してて嫌いなんだろうな、
　でも授業くらいしか叩くところがないんだろうな」
ということがとてもよくわかる惨めで哀れなレスだな

あとちょっと待てば、10月下旬に答えが出るのに、この時期に期限付きが部屋を探すのは、博打。

4月に任用が決まった期限付は面接のみでほとんど合格なのですか。

期限付きはかつては高確率で正規合格していたが、今は一概に言えない。

教科にもよるし、勤務校の校長の意見も重視される。

一度正規採用されないと永久に合格できない可能性がある。

正規合格まで無難におとなしく、トラブル起こさないことが大切。

小学校なんか産休や育休の募集がいつも何件も出てるけど、応募すればほぼ通るような
気がするけど、違うのですか？

それとも気に入るのがいないと欠員のままなんでしょうか。

アイドルのオーディションと同じ。

アナウンサー試験みたいなもの

キー局アナウンサー試験倍率1/3000
地方局アナウンサー試験倍率1/300
教員の倍率って大学教員でも1/100では

>>411
大学教員はそもそも受験資格を持つものの人数を考えるともっと高いわ
国総と高卒地方公務員の倍率比べてるようなもんやん

来年度からは期限付任用有でも集団面接が加わるので、大変になりそうですね。

社会人特例は、もはやメリットがないです。

教職経験が無い人は、臨時的任用の試験にもほとんど受からないので、一般で受験できる年齢を超えた人はここしかないわけですが。

中高登録の男は、産代合格できても、ほとんど特支に配置されるんだね。

>>４１１
大手放送局はコネと学歴がないと無理。
最近は日本人でも不利になってきている。

あと有名名門大学のミスコン上位入賞者はかなり有利。

臨任で入った今の学校、教員同士の仲が悪く管理職は当てにならない。
今からでも期限付きの話が来たら、すぐにでもやめるのに。

>>417
契約上それは不可　期限付になるために臨任や講師を任用途中でやめるのはできない
他県からなら可能だけど。

>>418
非常勤とかならできたはず

>>419
いや、できないって
だから4月当初は非常勤等の仕事があっても
断って、期限付を待つ人がいるわけで。
やめることができれば無職で待機することはしない

期限付って、非常勤は分からないけど臨任入った時点で名簿除外されるでしょ。
期限付の連絡がくるはずがない。

うちの学校の期限付き理科教員
受かっても
物理化学の実験すべてこなせるかなあ。
顕微鏡も何回かしかやらなかった。
シダもゼニコケもスギナも生えている場所教えてやったのに
ネットのイラストで説明していた。
明らかに手をぬいているような人には応援したくない。

>>417
講師から産代臨採になるために
講師の任用期間中に途中退職するのと同じ例でそれはできない。(同じ都内なら)
他の自己都合で退職はできても、上記の事情は学校も教委も認めてくれない。
次の任用は任期満了まで待つしかない。

>>422
中学理科で経験なしだと毎日夜９時までコースだろうね。

去年いきなり小論文の方向性が変わったよね
今年もあの形式か

>>425
そういっても、基本的な教育論文の形とそう変わらなかったけどね。方策が生活・学習面って絞られたくらいで。

更新時に面接を経て郵送で不合格を言い渡されました……
名簿から脱落したらふたたび登録・登載はまったく不可能ですか？？

俺も不合格だったけど、期限切れで資格喪失したからかも。しかし30時間の研修をするにも学校からの署名がいるし、かといって学校側からも先に研修受けろ！って言われるし、八方塞りですわヽ(￣д￣;)ノ どうしろってんだい！

>>427
>>428
2人とも面接して不合格だった？
面接どんな感じよ？

結構臨時落ちた人いるみたいですね

更新の人で面接呼ばれた人は大抵落ちてるでしょ。
去年もそういうレス何件かあったね。中学校種が多いのかな。
面接ある時点でやばいと思ったほうがいいね。

小学校更新の人で面接呼ばれたという話は身近では聞いたことない。
みんな面接なし合格、自分もだけど。

>>429
面接は可もなく不可もなくといった感触でしたよ
自分は前の職場の管理職に徹底的に嫌われてたのでそれで落とされたんだと思います

勤務実績のどこかでバツがつくと
不合格にする方針なのでしょう。
臨任も正規も

相当遠方の者です。
無事産育休合格しましたが、依頼は来ますかね。
引越しが前提になるだけに、着任まで時間的余裕が欲しいのですが・・・・
勤務開始のどのくらい前に連絡来ますか？

>>434
教科によるとしか
7月入ってから電話かけるところ多いですよ

私も片道２〜３時間かかる遠方ですが、合格しました。
場所によれば最初は通勤できますが、いずれは引っ越ししたいです。
遠方を理由に話が無かったりするのでしょうか？

スレチかもしれませんが質問します。
案件来ない場合近隣の都道府県に登録しますか？
具体的には千葉、埼玉、神奈川あたりですが

東京だけに限るとどうしても狭まるし

>>434
>>436
今の住みは東京以外ですか？

>>438

436です。北関東に住んでます。

大体の自宅と勤務地は考えて電話かけるみたいだよ。
基本は１時間程度で通勤できそうな人から声かける。

でもどこでも勤務地いいですと登録すると
転居前提で声がかかるかもしれない。

>>440
お返事ありがとうございます。
希望は23区と伝えました。
転居も考えてますと。
９月から働きたいのですよね。

今年特例ケで受けられる方、受験票等なにか郵送で届いた方いらっしゃいますか？

メールが届いてなかったので心配になってお聞きしたのですが、確認したらちゃんと受験票発行されてました。郵送でくるのは1次の合格発表後ですね

>>441
「引越しも考えています」ぐらいでは後回しにされるよ。

不合格なのは需要がいらないような教科校種ではないだろうか。

いずれにせよ、東京にこだわらないで他県も応募、登録すべきですね。

遠方なら転居する覚悟でね。田舎なら家賃も安いかもしれない。
親元から独立するいい機会です。

>>433
勤務実績は、現職または直近の勤務校しか書かないと、ある校長さんがおっしゃってました。
何が本当なのかわかりませんが。

>>446
勤務校毎の評価が個人別に残る。
例えば○×◎○でも×ということ。

校長の評定なんかいちいち気にしていなかった。

というか評価されるようになったのは去年度からだと思った。

悪い評価つけると本人に開示したり、文書作成したりじゃまくさいから
普通は悪い評価されないと思うのですがねえ。

特例コも単元指導計画つくるんだね。

特コの具申書って本人の知らないところでやりとりされる？

>>450
公表されない。校長が悪く書けばかなり不利になるし、よく書いても落ちるときもある。
少なくとも悪い評価はされないようにすることですわな。

コで合格したら、同じ職場で任用されるんだから、校長としては、欲しければ最大限の高評価をするわね

期限付きも単元指導計画出すんか？

>>447
相性によって、✖にされるような状況はよくあることだから、
一度そういうことがあって履歴に残るとしても選考にはそんなに大きい影響ないはずと
だれもが口をそろえるのですが。。

すみません、
×にされるような状況、です

ホントに特例コでも、単元指導計画を出すんですね！

>>455
×にされたら本人に開示しないといけないからねえ。理由説明が必要になる。

俺なんか私立の時は何度も首になったから、公立に身を落とすことになった。

ただ真面目に勤務すればいいだけの公立はほんと天国ですわな。もっとも
私立で鍛えられなけりゃ、公立でも通用しないダメ教師だったな。

>>452
特例コはきわめて有利だったけど、一度不合格になると逆にかなり不利になる。

とにかく授業に磨きをかけることで生徒から信頼されるしかない。
授業が成立しないような奴を合格にさせたくない管理職もいるからね。

新任は朝は早めに登校して遅く帰るだけでも印象良くなる。
俺は午後は昼寝してからのんびり仕事始めるから、退勤遅くなる
だけだけど、副校長とかの評判は自然と良くなる。

時間ギリギリ登校で５時にいそいそ帰る奴なんか、印象悪いものだよ。
最低限の適当な仕事になるからね。

トンキンビトモドキ

>授業が成立しないような奴を合格にさせたくない管理職もいるからね。

うちの期限付き理科は、学習支援員がいないと実験をすることができない。
また、掃除の時間もほとんど生徒に理科室掃除をさせていない。

研究授業のとき授業がつまらなくてきりの悪いところで校長が途中で退席したし多分合格しないだろう。

>>460
まあ、確かにやばいけど管理職の人となりによりますわな。
最初からうまくできる奴も気持ち悪いし、伸びていかない。

掃除も馬鹿な学校だと疲れますわな。頭のいい学校はさっと来て主体的にさっと
分担きめて終わる。ほんと感心します。

研究授業なんか一度も来ない管理職もいておもしろい。見たことにしといてくれる
のが、お互い都合がいい。

研究授業でつまらないことを理由に
変なところで退室する管理職のほうに問題あるな。
ずっと期限付き理科に粘着してるやついるけど、
なんか無能によるとんでもない逆恨みの私怨粘着書き込みなんじゃねーの？
って今までの話に対しても思う内容。

初任なら仕事できなくて当然。
私もそうでした。

>>462
確かにおかしな新人はいるわな。

私は教師で採用されたのよ。なんで生徒の駐輪場で朝早くから整理しなきゃ
だめなのよ？

定期考査中は授業ないから休暇とりまーす。休暇は権利です。

と公務分掌や試験監督やらない奴。こんなんでも正規採用されたな。

確かに権利だからテスト中とかに年休取るのはアリだけれど
1年間様子見て、まわりのみんなに迷惑がかからないところで休むのが
マナーのような気がする。
で「電話をとる」とか「朝校門の前であいさつ」とか新人にやれって前は
言っていたけれど、間違いが許される(本当は違うが)うちに慣れておかないと
担任になって保護者に電話をかけるときにミスしてしまうんだけれど。

>>465
でも定期考査中ずっと休暇もずうずうしい。

こんなの担任一度もやらず工業高校に異動したけどね。

正規の実習助手とかってどう思います？なんか偉そうにしてる人がいるんですが、別に教諭ではないし…

産代で勤務中です。
11月に産休が終わってその後育休を一応3月まで取る予定みたいだけど
こういう場合って辞令が11月までだったら11月で辞めるとかなり印象悪いかな？
3月まで続けられる自信が。。。

家庭の事情でやめるとはっきりいう。
11月の日割りで給料もらえるはずだから
辞令にうたわれた日まで勤めれば問題はない。
ただし、継続の手続きを勝手に管理職が進めてしまうので言いだすタイミング
と、今後
もし、他で話があった場合、なぜやめたか問われる。もしくは、やめたところに
連絡が入る可能性がある。

>>469
回答ありがとうございます。
最低限11月の中旬までの場合いつまでに言っておくべきですかね？

>>468
形式的には問題ない。産休代の任期満了だから。
けど学期の途中だと大抵は更新して続けるからね。
担任でなければまだいいが

家庭事情なら任期途中でも満了でも問題はないが
区切りのいい学期終了でやめるケースが多いから。

>>470
11月に産代終わるというと最近任用されたばかりか。
まあ夏休み入ってからでいいのでは

はい最近任用されたばかりです。お金のことはまあしょうがないと思ってますが、部活が強く帰宅が毎日22時頃
で結構体力的に限界で。。。責任として任用期間までは真っ当しようと思いますがその後のことは
はっきりできない旨夏休み入ってから伝えたいと思います。
皆さんありがとうございました。

やめるやめないより部活で夜10時近くまでいるのは大問題。
自分の授業の準備で遅くなるのは仕方がないが
管理職に言い、部活を免除してもらうように話すのが筋ではないか。
家の事情と言っても、途中でやめられると管理職もいろいろ面倒だし、
途中から入る産休代替に部活をやらせるのは間違っている気がします。
3回、途中から産休代替に入りましたけど、最初の学校だけパソコン部で
あとは、無所属で定時には帰っていましたよ。
世渡りうまくできないとどこ行っても勤まりませんよ。

>>473
部活で１０時まで残ることを承諾して採用されたんじゃないの？

でなければ断ればいい。できないことははっきり言わないといけない。

実際は部活で１０時まで残ってるんじゃなくて
部活に行っていて自分の仕事がまわらず
勝手に１０時まで残ってると解釈されるからな
まあ産休だし辞めちゃえば

何にせよ毎日そんな時間に帰宅なんてこと自体異常で
今問題にもなってるわけだが

ここは部活スレではありませんよ
それに正規採用の人たちとは立場も異なる人たちのスレですよ
文句があるなら、病めるしかないことはわかっていてこの仕事を選んでいる人たちですよ
正規採用の組合関係者のオルグ活動は迷惑ですよ

臨任も、一次の倍率がどうなることやら

東京都って○時過ぎたら強制的に職員室閉めるとかないの？
他県だけど７時には全員強制退出だよ。

>>480
うちは９時半

>>479
2-3倍位じゃないの。一概に言えないが。

本気で何度も挑戦している人も多いし、厳しい試験です。

試験前とか採点などで忙しい時は和室で泊まったりする。

管理職とセコムに連絡すればいい。

仕事が遅い副校長は泊まること多かった。

>>468
昔、産休から育休代替への更新断って退職したら、その後ブラックリストに載って、三年くらい干された。
運が悪いとそう言うメニューあうから気を付けて。

>>484
よく復活できましたね！？

夏に期限付きの電話来ることありますかね？

ある
例　病気休職

>>486
春の新年度初め〜5月の次に多いのが
夏休み明け開始の期限付
病休や一学期限りの退職による欠員補充

もう試験には何の特典もないけど勤務経験積むにはいいのでは

まあ、今年やれば来年度はよほどのことがなければ、優先的にどこかにはめ込んでくれるだろうから、来年度試験での特例適用の期待はできるよ

>>489
今年の試験で来年も期限付になればね
でも来年は試験や特例制度も変わる

特例コは、集団面接がないのがメリットでした。

集団面接が苦手→期限付き名簿→任用→翌年度特例コで集団面接免除

集団面接で合格レベルに至らない受験生にも抜け道がありましたが、来年度からは。。。

馬鹿親ども相手の保護者会いやだ〜。
なんも話すことねーや。

定時制は結構話くるよね
やっぱみんな定時制は嫌なのかな
高校界の介護職みたいなイメージだもんな

>>493
定時には定時の楽しさがあるけどなぁ

臨任の連絡来ないかなぁ〜

まじで話すとこれから夏休みなのでない。
あるとしたら、時間があるので何人かあたり、盆明け面接がある。

>>495
昨年は違う県で臨任やってたけど、連絡来たのは、
採用試験の次の日だった。
ちなみに、東京と同じ日に試験やる県ね。
だから、今来てないなら、２学期からはない確率の方が大きい。
あとは、自分から登録しているところに連絡取ってみること。
待ってるだけなら来ないけど、自分から動くと連絡くることもある。
２学期途中はわからないけどね。

来るなら、夏休み入るこの前の時期だったと思うな。今の時期〜7月末位がピークでは。
お盆休み〜8月3週目は管理職も休むだろうし。

臨採待ちの皆さんは普段何してる人？
フリーター？

臨任の皆さん、一次終わって現在どんな感じですか？
論文の手ごたえが微妙なのですが二次に向けて気合が入らないですよね・・・
東京都の小論文がこんなにハードル高いと知らなかったですよ

昨年、そんな感じで1次通って慌てて2次の準備したら不合格。
単元指導計画、面接票はすでに始めている。

>>501
単元計画って学年わからないし作れなくね？

採用試験の勉強があるから夏休み休ませてもらう。
正規採用になったら休めなくなるので休ませてもらう。
こんな口実で何年夏休みに年休をたくさん使っているのかな。

今年で試験は3回目。去年は特例コで落ちた。今年ダメならきっぱりやめる

県を変えたら受かるよ

東京在住で神奈川に臨任として勤めてるんだが、神奈川の倍率が低すぎて驚いた。今まで神奈川は眼中に無かったが、今年だめだったら来年は神奈川にしようか迷ってしまう

>>503
来年続けて産休代替として働く保証もないんだし、繰り越せるとも限らないんだから年休は出来る限り使っておけばいいんだよ。

>>506
神奈川は一般教養あるから、避けてる。
ちなみに、私も神奈川で臨任やってる。
まあ、出身もだけど。
ただ、今年からがらりと試験内容変わったみたいで、
そろそろ採用人数を大幅に減らそうとしているよ。
そもそも、高校なら、統廃合が大幅に増えていくからね。