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情公営の部課長は
Ｃラン駅弁大、日大、東海大、国学院大、東邦大などの低ーい学歴がおお杉！！
昔はＦＨＬだったんでこの年代は低学歴な奴ばかりが配属されたのが原因。
特に二本のワ○ケ本部長は、
低学歴が御しやすいのか、そうゆう低学歴部課長を自分の陣営に布陣。
低学歴部課長が高学歴部課員をコントロールしているが、
部下は皆、低学歴部課長を馬鹿にしている。
ワ○ケ本部長はセクハラで問題になったのに、本部長まで登りつめた。
一体、日立の、情公共の人事はどうなっているのだろうか？
自衛隊式敬礼でのし上がったタ○ラ部長や高専卒で必死に課長まで登りつめたア○ジ課長など、
したたかなワ○ケに踊らされ、パワハラまがいなことをしている。
某社員をボロカスにけなしている状態は、とても温厚な日立とは思えない。
これもすべて、所詮は小山の大将でしかないワ○ケの人となりに比例している
丸の内の日立本社幹部は、早急に東陽町の情公営を調査すべきである！！
ワ○ケのハゲはすぐにでもクビにすべきである！！！！！！！！！！！！
ワ○ケのコバンザメでＣラン駅弁卒のタ○ラも即刻、クビにすべきである。
よくわかんねーけど
営業やってて、未だに学歴とか言ってるのは幼すぎだろ。
営業なんて学歴殆ど関係ない仕事だし。
おおみ○地区勤務っす、、近くに大きな精神病院の施設があり
横を通過したときになんか苦しそうな声とか聞こえました…
やっぱりここの入院してる人たちは、目立の被害者なんでしょうか…
日立グループ五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること
ｖ字回復とかいいなー
ウチなんかヤバいままなのに・・
子会社とはいえ、イタチgroupに入っておくべきだったかなぁ
>>10 別にビジネスが上手く回転し始めた事を起因とした回復じゃないからなぁ。
>不採算だった家電部門も黒字をリストラ効果で確保。事業再編の一環で実施した液晶パネル子会社の株式売却益600億円強も大きく寄与した。
日立ディスプレイの売却益とリストラのお陰だろ。
根本解決は全くしてない。
サービス残業推進して抑制した人件費の効果もデカい。
若手にとってはブラック企業だよ。
爺さん達には天国だろうがな。
問題の根っこ部分を解決出来ない体質は昔からの日立の伝統じゃんｗ
そして潰れるまで続くのさ。
完全に世の中から日立がなくなるって事はないと思うが
分社化と再統合を繰り返して、子会社を売却しながら延命を続けた結果
グループ規模が徐々に縮小していき、採算のとれる傘下企業は独立。
本体は更に縮小を続け、どこかの企業に株式を買収されて傘下へ
その後、親玉企業の都合でいくつかの企業グループを転々としたながらスリム化され
最終的には横河電機あたりと合併。みたいな流れが想像できる。
そもそも大騒ぎしてる１Ｑでの860億の黒字も600億は子会社の売却益だろ。
情公営の
セクハラハゲ本部長ワ●ケ
Fラン駅弁卒部長タ●ラ
高専卒課長ア●ジ
こいつらの某氏に対するパワハラどうなった？
【ｅラーニング・チキンレース（タイムトライアル）の闘い方】
(1)教材を内容を読まずに[次頁]だけで出来るだけ早く終わらせる
(2)確認テストは、初回採点のブラックボックス応答で答えを予測し、次回の再採点でパスする
(3)アンケートは、「％とか何トンとか何の意味があるねんボケ」とか「んなルンペン小屋、今となっては何の意味があるねんカス」とか揶揄する言葉を書く。
最小タイムをあげたものが勝ち！
あれって時間見てるけど、なんか集計とってるの？
ほとんどの人が飛ばしまくってるんじゃないかと思うけど…。
>>20 あれはちゃんと時間チェックしてんだぜ！
開いたまま、時間ぎりぎりまで放置がベスト
作ってる連中も、真面目に受けてくれるとは思っていない…よな？
てか日立本体所属であんな制作に携わってる連中が羨ましい…。
そりゃ～日立だから、何回もダメ出し喰らうんだろうけど
誰かの仕事を生み出すために強要される作業がホントに多い会社だな。
あんなに沢山ｅランやる意味が分からん。
e-ラン好きだよ。
いつもと違う作業ができるからｗ
某○田本部長は部下の服装チェックに気合を入れて
「どーそん」と呼ばれているらしい。
ｅラーニングという仕組み自体は悪くないと思うんだけど…中身がなー。
教育関係部署の人ってやっぱり暢気なのかな
イライラしてくるｗｗｗ
香川大のタ●ラ部長
東邦大理のナ●タ課長
國學院のカワ●ミ課長
東海大のキ●ダ課長
高知大農のフジ●ラ課長
高専卒のア●ジ課長
これが情公営２の管理職の殆ど
情公営１も日大、東海大などの管理職がいるぞ
なんだ？この糞学歴の巣窟は・・・
よくもまあ、こんだけ低学歴が管理職が集まったもんだ
どこの４流企業かと思っちゃうよ（藁
社会人にもなって
学歴なんて気にしてるお前は
救いようがないクズ
>>34 低学歴な奴ほどこういうことを言う
低学歴（低レベル学校歴）＝「努力せずに遊んでいました」宣言
低学歴に大きな顔をさせてはならない！！
暗記しかできない無能は居ないほうがマシ
無駄にプライドだけ高くて糞の役にも立たない
>>38 高学歴＝暗記の達人と思っている時点で、
あんたは低学歴以下だね～
高学歴＝教養がある＝暗記だけではないってこともわからない？？（プ
実際、暗記だけだけどな。
仕事ができるのと学歴は別物
何年も社会人してるならそれくらい当然わかるだろ？
屁理屈いってる暇があるならさっさと働け奴隷
グダグダしてると会社が死ぬぞｗ
Доброе утро！
中卒の俺が通ります～。。
Пока！
Ｂｕｅｎｏｓ ｎｏｃｈｅｓ！
低脳の俺が通りますＹｏ～!
Ｃｈａｏ！
Ｂｕｏｎａｓｅｒａ！
高学歴のおれより若い課長職にばかにされている高卒も通っていいかな？
Ｃｉａｏ！
>>45だが修正。
おれより高学歴の若い課長職にばかにされている高卒も通っていいかな？
まぁ日立の場合
学歴ってのは、「東大か東工大」とそれ以外って見方だからな。
京大なんて哀れすぎる。
高卒でもこんなにデカイ顔できる会社はなかなか無いだろう
>>48 どれどれ、あなたのデカイ顔とやらを見せてたもれ。
東大院卒でも、ヒラでは高卒の課長に頭が上がらない。
これが会社のルール。
高学歴で使えない奴ほど気の毒なものはない。自他共にね。
組合費が高すぎる
なんで毎月１万もとられなきゃならないんだ
今日も某官庁への挨拶回り
日立の管理職の殆どは挨拶回りと部下に「やっとけ」というのが仕事
そして幹部同士のノミニュケーションが未だに仕事だと思ってる奴ら
技術力・知識も時代遅れで社内政治力競争に勤しむ
日本を代表するもっとも成長力を期待できない会社である
日立情公営２の管理職も相も変わらず、人数だけは多い挨拶回り
X:「日立さん、いつもどうも。部長のXです。」
「もうちょっと人数絞ったら？営業経費も馬鹿にならないでしょ？」
「そういう無駄な姿みてると、業務改善コンサルやBPRは任せられないよ（藁」
B:「Ｋ大卒部長のタ●ラです（Xには慶大と聞こえている）（実は駅弁Ｋ川大）」
「X部長、いつもすみません。これが日立のやり方なもので・・・（エヘヘヘ」
C:「Ｋ卒部長代理のア●ジです（Xには慶大と聞こえている）（実は高専卒）」
「いつも、部下が大変お世話になっております」
X:「うん、○○君は良く来てくれるし、結構鋭い感性もってるねー。」
「若い人たちは本当に役に立ってるよ。（オヤジ管理職はいらないと言ってるのも同じ）」
「しかし、君はあまり見かけないね。こういう時だけだね 来るの・・・」
D:「Ｋ大卒部長代理のカワ●ミです（Xには慶大と聞こえている）（実はＫ學院大卒）」
X:「あ、カワ●ミ君久しぶり。偉くなったら滅多にこなくなったね～。それじゃ、ダメだぞ～（藁」
E:「（恥ずかしそうに）東大卒の部長代理キ●ダです。（実はＴ海大）」
F:「（恥ずかしそうに）僕も東大卒部長代理のナ●タです（実はT邦大）」
G:「 Ｋ大農卒の部長代理フ●ワラです。（Xには慶大と聞こえるものの慶應に農学部あったっけ？と疑問）（実は駅弁Ｋ知大）」
X:「さすが大日立ですなー。東大慶應卒ばっかりですねー」
「そういえばいつも来てくれる○○君も確か出身大学は慶大でしたねー。」
「同じ慶大でも、なんか貴方たちって雰囲気ちがうよね？」
「こういうのをジェネレーションギャプっていうのかな？（藁」
B、C、D、E、F、Gの情公営２低学歴幹部たちは
もじもじしながら歯切れの悪い対応に終始してしまうことになる。（藁
>>58 言いたい事は判るが、あんまり挨拶回りで大学名は言わないだろｗ
1980～1993年入社組のバブル世代だと事務職の奴はＦラン卒レベルの奴が潜り込んでて
部長・部長代理になってる奴がゴロゴロしてるよな。
後、実業団上がりのスポーツバカとかな。
実業団上がりのスポーツバカとＦラン卒レベルの真正バカ
こいつらの管理職登用 絶対に反対！！！！！！
昨今の大卒内定率は６０％台とのことだが、
中身を良く見ると、
Ｓラン（東大・京大・一橋・東工大・・・）偏差値７０越え
Ａラン（旧帝大・早慶上位学部、上智・・・）偏差値６５越え
Ｂラン（早慶下位学部、ＧＭＡＲＣＨ（法政は除く）・駅弁上位（横国）など）偏差値６０越え
は、内定率９０％越え
Ｃラン（法日東駒専成成明学神国学、駅弁下位）偏差値５０～５５のボリュームゾーン
が内定率５０％～６０％
E・Fラン（大東亜帝国、○○福祉大学など）偏差値３５～４５のバカゾーン
が内定率１０％っていう感じだろう
Ｃラン以下は涙目～。唯一、ブラック企業内定で内定率稼いでる（プ
俺、かなり昔に製○所に面白そうな求人あったんで転職しようと思って
面接行ったことあるけど、確かになーんか変な感じだった。
人事担当者の服装がだらしないし、面接官たちが高圧的かつやる気ない感じ。
職場全体の雰囲気も暗いし、申し訳ないが工場がきれいとはいえなかった。
結果的にお断りしたんだが、このときの直感当たってる？
THE 日本でもっとも成長力の期待できない会社
その名はヒ タ チ セ イ サ ク ショ
日立の中でもっとも低学歴管理職が多い部署
その名はジョ ウ コ ウ キョ ウ
>>62 大東亜帝国は6割くらい就職できているぞ
もちろん就職者数÷卒業生で算出した数だ
Ｆランは３～４割しか就職できないのはガチだろうがな
まぁ、バブル期の文系って言ったら、ちょっと優秀な学生は
銀行・証券・保険・商社
のどれかに就職するのが当たり前の時代だろ。
にも関わらずメーカー事務職に就職する文系は質が悪いのは当たり前だろ。
実際、日立の事務職だとバブル期入社のオッサンは、ＤＥＦランの大学の奴多い。
後、スポーツバカね。
スポーツ出来なくなってんのに会社に居座るなよ。
日立会将棋部の新聞作りを業務時間中にやってたあのバカヲヤジは死んだかのぅ
学歴しか自慢できないなんて・・・
悲しいカイシャだな
(都市)にも高卒の担当部長や主任技師がいっぱいいますよ。
たちの悪いことに高卒のワンマン担当部長が
えこひいきで自分の言うことを聞く高卒ばかりを昇進されて
派閥つくりに大忙しですよ。
(情報)だが、さすがに設計で主任技師や担当部長はいないな
もちろん、品質保証や生産管理はいるけど 海外メーカーとの協業や出張とかも多いから、ある程度英語できないといけないし大卒の学歴が必要なのかも
半端な高学歴で、かつ、無能な香具師ほど、学歴にこだわる
学歴しか自慢できないからね
うん。まず仕事の出来が問題。
仕事ができないくせに無駄に高学歴の奴はみてて痛々しい。
>>73 >>74 こういうこと言うやつに低学歴が多い
自分の低学歴を正当化している（藁
仕事もできず、学歴を知ると案の定Ｄラン以下って奴が年功序列で管理職になってるから問題なんだわ。
別に仕事ができりゃ学歴なんざどうでもいいんだけどね。
>76
俺は、お前がいつも言ってる高学歴大の卒だよぉ
会社で出身校の話なんて、全くしないけどぉ （ぷぷぷぷぷ
自称高学歴でクダラナイレスするようなやつばっかだからいつまでも赤のまんま
あの～、中卒はおよびじゃない？
こりゃまた失礼しました。
でも、低学歴、低年収で高学歴、高年収の方々以上に仕事していますから～
ざんね～ん。仕 事 が で き な い 高学歴 ギィ リー！！
一時期潰れる潰れるやばいという声がありましたが
最近減りましたね・・・
どうなんでしょう？
そのような声は、２ちゃんねるの一部の底辺でしか聞こえませんでした。
>>81 実情はあまり変わってない。
ただ、その話題が飽きられただけ。
年明けに大森に転勤になった
どこに住めばいいかわからんわ
川崎、蒲田も大してかわらんだろ
毎日のラッシュがないと思えばむしろ安い
>>80 工場どこよ。現場？
日専校だろ？
遊びはボウリングしかない高校生活乙
日工専という道にはちゃんと進んだか？
日専校は卒業生多いからココ見ているやつもいるんだぞ、俺みたいに・・・・・orz
今年2年目だから研修論文やるんだけど、誰だよこんな下らない制度考えた奴
「日立100年の歩み」たら、何たらいう本が配られたのだが、
BOOKOFFにも売れないし、硬くて便所紙にもなりゃしねい。
磯野浪平が出てたよｗ
こんなもん配って喜ぶ人間いね～よ
日立No.1給料を誇っていた日立ハイテクさんの平均年収が昨年から100万近く落ちてるけど何があったの？
商事会社で700万ちょいってどこの中小企業だよ（笑）
本当の中小なんて
700万なんて額は経営者一族系の人間しか貰えないぞｗ
なんやかんやで転職してない俺…
こんなにきつくて苦しいのにこんな会社にいる俺はきっとマゾなんだと思った
日立ハイテクって名前がダサすぎる
名付けた奴はまさに無能だな
>>96 本体の日立製作所なんて平均年収700万3千円だぞｗ
ハイテクは下がったと言っても本体より平均年収50万程多いｗ
従業員の個人口座に紐付けられたコーポレート・カードなんか始めて聞いたよ。
どこまでトチ狂ってんだか。
日立キャピタルと人事ソが談合してるんじゃないのか？
公取委に排除命令出してもらいな… チクッたろか？
日立キャピタルのクレジットつき統一ＩＤカード（社員証）ってのも充分に妖しい代物だよな。
なんで、クレジットつけなきゃなんねーんだよ。
一回も使ってないよ ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
>>103 それ、バブル世代が若い奴らに飲み代払わせるためのツールだろ。
「取りあえずカードで払っとけ」
で飲み代払わせといて翌日以降はバックレるとか。
この前ニュー速に日立スレがたってたなｗ
日立関係者、取引先、全然関係ない人達がたくさん集ってたけど、
・日立用語きめぇｗｗ＆端から見てると面白い。拝承（笑）頂きたく（笑）
・日立グループの資材・調達系の人間のクズっぷりは異常
・総合的に見て非常にストレスが溜まる会社。外から見ても、中から見ても
・上層部が無能
この辺の見解がほぼ皆一緒だったのがﾜﾛﾀ
特に資材調達は同じ会社の人間からも相当嫌われてるのなｗ
・毎々お世話になっております。
・○○多謝
・拝受
なんてのもあるよ。
一番違和感を覚えたのは
『フォローする』って言葉を
『補い助ける』
という意味でなく
『追跡・追求する』
の方で使ってるところだな。
確かに間違っちゃいないんだけどね。
なんと言うか、日立の性質が如実に表れてると思った。
人の仕事を助ける気なんてさらさらない。責任は追求するからな
ってメッセージ性を感じる。
高学歴エンハンスメントたちの食いっぱぐれへの挑戦 ～目立100年の歩み～
事業ポリシー的には、↑の以上でも以下でもないわな。
>>106 >人の仕事を助ける気なんてさらさらない。責任は追求するからな
この辺りに、仕事に対する甘ちゃん意識が見え隠れする。
日立ハイテクはもう、商社じゃないでしょ。
那珂工場が利益の中心だし
>>108 誰かに助けて貰う事を前提に仕事をするのは甘えだろうけど
結局、最終的には助け合いだと思う。
お互い様のお陰様。
>>110 ホント情けない会社だな
何がメーカーと商事の組み合わせによるシナジー効果だｗ
平均給与100万落ちってすげぇな
今の日立を代表する将来不安企業だな
で、なんで100万も下がったの？
リーマンショックのせい？
>>110 お前中の人だな。余計なことをこんなところに書くな。
>>118 会社での仕事が原因で死ぬくらいなら、会社止めて人生を考え直せ。
>>118 同じく…辛すぎる
この会社が辛いのか、企業というものがどこもこうなのか分からないが
>>105 日立ちゃんが黒字ってスレがあったんでびっくりして開いたらこんなことばっか書いてあった。
なんか営業利益が黒字みたいだけど利子支払いや少数株主利益がかさんで経常利益の時点で半分くらい飛んで
リストラ費用の特別損失でしっかり最終赤字にするのが日立ちゃんだと信じてる。
リストラと給与削減で営業利益は簡単に黒字になるけどな。
社員の平均年収50万以上切り下げたお陰の営業黒字だろ。
製作所の偉い人が100周年だからなにがなんでも黒字にするって言ってたよ。
会計マジックで数字いじって黒字に見せかけるんじゃなくて
社員の給料減らしてホントに黒字にするのはかんべんしてほしいねえ。
だいたい100周年なんて日立外部の人はもちろん、中の人も全然気にしちゃいないでしょ。
利益出していないんだから、コスト下げて当たり前
クビにならないだけ、マシだと思え
給料ドロボー
入社以来悪い噂をたてられてた君。
とうとう辞める事にしたんだな。
君と一緒に飲んだ印象は言われてる程の変わり者ではなかったし、寧ろ仕事熱心な普通の奴だったよ。
日立はさ、一回コイツは苛めても良いって雰囲気になると
色んな奴が尻馬に乗って寄ってたかって意地悪したり悪い噂をたてる所だからな
持ち前の熱心さで新天地で頑張る事を祈ってます。
先輩なのに自分が次の標的になりたくなくて何もできなくてごめんなさい。
心の病気にならなくて本当によかった。
>128
その台詞は無配当でのうのうと報酬もらってる役員に言え
オラ決めた
来年に日立の内定をとって入社してみせる。そして、キチガイ平社員として会社に貢献してみせる。
欲しがりません。他社（特に韓国企業）を潰すまではw
を目標に働く所存であります
また精神疾患者発生。
なんか、月1人の割で量産してる気がする。
怖くてこの部にいられないよ。
いくら水戸の子会社だからって、酷すぎる。
部下を病院送りにしたのを自慢してるような基地外が沢山いるからな。
日立グループのプロバガンダのeラーニング。
歴史を誇っているが、さっきのんだエビスビールのが長い。
高卒は学歴コンプがあるのか、捻くれた奴が多いからな
大した仕事して無いくせに。
中卒は知らんわ
まともに仕事してるやつなんて殆どいないだろ。
>>143,141
まともに仕事も出来ない無駄に給料の高い大卒がいなくなればいいのに。
まともに仕事の出来る人は頑張ってね。
>>148 給料泥棒の大卒おつ！
給料以上に働いている大卒以上の方々お疲れ様です。
給料未満の仕事しかしてないから、しょっちゅうアカジ
落ち葉は貴重な資源なので、集めて芋を焼いて皆でおいしく頂く。。
やっぱり業績がそれなりだとスレも静かだね。
これでいい。
>>136 HIMEC？
仕事できる人とできない人の差が激しいよね。
できる人つぶさないでね。
発注取り消すよ。
日立系リーマンって人間的には悪くないけど仕事仲間としては最低だな。
仕事になるとコミュニケーション取れなくなる。
彼ら曰く真剣のつもりだが目が死んでるｗ
休憩時間はイキイキして聞いてもない事喋るくせに仕事だと必要な事も報告しない。
自分さえ良ければいい奴の集まり。
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なんでグループ会社の運用チームのほうが信用されてるんだよ
「とりあえず保守運用チームと話したほうが早いんだよね」って飲みに言った帰りに言われたわ
ちゃんとやれ営業
転職成功。さようなら日立。
ゴマすり上手が出世する変な会社だったよ。
不誠実だ！懲戒解雇は免れない！（笑）
めっめっめ～、自分から言ったんだぞ！（笑）
以前この会社の人たちと仕事をした。
メールの言葉づかいがかなり独特で面白かった。
拝承とか毎々お世話になってますとか。
「毎々」ってそもそも何て読むかもわからなかった。
グループ内部のメールも（社名）（人名）みたいな書き方をされてた。
これってこの会社の公式ルールなのかな？
それともその人が変わり者やっただけかな？
(169)
毎々お世話になっております。
弊社のルールですのでご容赦いただきたく。
(170)(172)
毎々お世話になっております。
毎々とは何と読むかご教授頂きたく。
こんな感じでしょうか？
これで私も日立系に転職可能でしょうか？
(174)
毎々お世話になっております。
本当ですね、私もまだまだ日立系には遠いようです。
新入社員研修のメールの書き方の時間に（）の使い方や拝承、毎々の使用法
について学習されるのでしょうか？
(ソフト)では"."を"ポチ"と呼ぶことを、新人教育で学んだ。
(175)
毎々お世話になっております。
実際の表現は○で囲みます。メールだと○囲みができないため()表示になります
これは、導入教育で習います。○囲みで敬称略です。職制に対し使うことが多いです。
しかし、毎々・・・、拝承は習いません、これも、職制以上が使用している事が多く
また、添付ファイル等受け取った時は、拝受。感謝の意を表す時には多謝をよく使用
職制のステータスシンボルとも言えます。私はぺーぺーなので
大変お世話になっております。お疲れ様です。承知いたしました。了解しました。を使います。
まー社外へメール出す時は、ヘタ打たないように気をつけてます。
【話題】 「不倫経験がある」29.6％！ 相手何人？→「1人」48.3%、「2人」（25.0%）、「3人」（11.8%） 18歳～69歳までの人妻2041人調査
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291796408/ てか他社に出すメールで、相手の名前に（ ）様とかしてる上司マジ勘弁して欲しい
新人の頃に、（ ）をつければ敬称略にしていいらしいから
先輩に（ ）つけたら、呼び捨てにするなとか上司から怒られるしわけわかめさｗｗ
日立系の工員は使い物にならん。チャイムと同時に作業場離れる、チャイム鳴り終わった頃に飯食ってる奴もいるし。
仕事中はプラプラ。
上の連中がリップサービスで技術はあるけど経営が駄目っていうのを真に受けて腕があると勘違い。
管理職も馬鹿だがそれ以上に現場工員は屑でしたｗｗ
(各位)殿
で始まるメールを見た。どんだけ敬意払ってんだか
ニッセイコムという会社は糞です
ＳＥは単純作業しかできん
(
>>183)
各位と書いたら（各位）と書けとお叱りを受けたことを思い出した。
俺も基本(各位)にはしない、するなて言われてないけど
各位殿にしてる
労働組合が労金強制預金で指導されたらしく、
「オマエラ。文句言わずに印鑑押せよ！」って手紙が来た。
勝手に預金されるのヤダ。
印鑑押したくないけど、
押さないと、金没収されちゃうのかな。
にしても、業績が上向くと、死んだようになるスレだな・・・
製作所の某工場にいるのだが、
「事故事例浸透テスト」なるものを受けさせられるんだ。
QAが主催で、納品後起きた不具合を並べて、設計に不具合を
起こさせないよう徹底させるために行うテストらしいのだが、
これ、結局、
「不具合を見つけられなかったQAの恥さらし」
の責任転嫁を設計にって事だよね。
>>197 作り込んでおいてエラそうに言うなって。
>>197 日立のグループで仕事しているけど、
QAの仕事の出来なさぶりは有名。
あいつら設計に言えば問題解決と思っているから。
｢打ち込め魂、仕事の上で｣とかスローガンあるけど、
魂まで打ち込まなくてもいいから、必要最低限のことぐらいやれよ。
マジ毎回設計に丸投げしやがって。
QAの入り口に3つの言葉が書いてあるんだけど、
そのうちの一つに、
「不良品は受け付けない」
というのがあるんだ。
ここに来る時点で全くの不具合がなければ、QAの意味無いよね？
>>202 外に製品出してしまったら、すべてＱＡの責任だしな
本体の奴からいきなり（）付けでメール来たわｗ
（◯◯（会社名略称））（山田）みたいな感じでｗ
グループ会社とはいえ、別会社だし、
そんなに親しい仲でもない奴から呼び捨てチックな表現で来られても微妙な気分だ
ましてやこちらは「日立製作所 ◯◯様」って送ってるのにｗ
日立は本当にこういうとこ常識がないと思うわ
マイクロデバイス事業部の解体が始まった。
今週から大量リストラがスタート。
中核となる人材が他事業所や関連会社に流出。
もうコア事業の継続は困難。
敗戦処理後、マイクロデバイス事業部は消滅する。
アーメン!!
労組ウザス。
選挙は良いから、組合費下げろ。生活が第一なんだろ？
>>209 でも、職制は自民なんだよね。
会社説明会で入社資格の○○党支持者に限るて付け加えたら？
って選挙時に嫌味行ったことあるよ、鼻で笑ってたけどｗ
>>205 懐かしい
たしか、偉くなるほどに省略されるよねｗ
漢字→カタカナ→苗字短くなって
一番偉い人は（マ）とかｗｗｗ
>>211 カナタナひと文字は、初代創立者と落ちなんとか精神創立者の2人だけ
本体の社長でさえ二文字
他に務めたことないから分からないけど、性格悪い人が凄く多い気がする。
仕事の押し付けとか責任押し付けとか、まぁこういう人間関係は他社行っても変わらないんだろうな
日立、ＨＤＤ事業を世界最大手に売却 3000億円強で
幹線鉄道の6000億円の受注、どたんばでポシャリそうな予感・・・・
東芝やソニーが寄付だの義援金だの始めてる中、本体のＨＰ未だ地震に関するコメントいっさいなし…
さ す が で す
>>222 義捐金、寄付金よりもいつから出勤かが大事なんだろ
人財が聞いて呆れるわ
そういや、全社規模の、安否確認用の緊急連絡網がどーたらこーたらってのは
どうなったん？ ちゃんと働いたの？あのシステム。
うちの会社は参加せず、で、ぐだぐだだったんだが（現在進行形）。
出社するのかどうかさえ情報が流れてこない。
被災時に点呼等とるはずの部長は、自分のボトルキープを心配して、ひとり携帯をいじっていた。
部下達はそんな部長を冷ややかな目で見ていたわけだが。
>>224 「それはおかしいです。」って何で言えねえんだよ。
奴隷か？
>>232 那珂です
安否確認システムはいいよ。
連絡漏れがないし、携帯に連絡がくるから
報告もしやすいし。
>>233 マジで？
ルネサスとかも休みなんだろうか
というかあそこら辺って原発危なくないの？
>>235 建屋が壊れた
天井が落ちた
古いからな。
耐震補強してなかったら.....怖いな。
日立製作所70
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1300529464/164- 164:就職戦線異状名無しさん :2011/04/11(月) 21:39:20.91
日立ソフト ＋ 日立システムアンドサービス → 日立ソリューションズ
従業員数： 約1万人
売上高： 3000億円
日立電子サービス（DENSA） ＋ 日立情報システムズ → 日立システムズ
従業員数： 約1万6000人
売上高： 3400億円
今後は、日立製作所が営業とコンサル、PMを担当。
日立ソリューションズがシステム開発を担当。
日立システムズが運用・保守を受け持つ。
うわ！誤爆った
で、お前ら楽しい連休過ごしてるか？イバ地区の工場は出勤多いんだってよ！
GWなしです。その代わり夏に１月くらい休みになるらしいが。
原子力部門はフットーしそうです
いっそＢＷＲメーカーを目指せばいいｗ
いっこうにナス増えないんだが…
いつになったら増えるの…？めっちゃ仕事しんどいのに
いつまでたっても基本給の掛け算で、元々昇給もそんなにしないし
基本給上がって他下がる。
結果プラマイ0レベル。
税金・保険関係上がるばかりで、きつくなるまではなくとも
楽になることは無いのはどこも同じだろ。
コンシ再リストラか。周囲も大変だな。
基本が上がるのはナスが上がるに繋がるじゃないか。
俺なんか１Fより一足早く冷温停止状態だ
日立事業所××工場
O組長
仕事してくれ
部下より
このスレ見て優秀な人から日立を去っていく理由が分かったよ
うちのゴミ研究室が日立と協同研究してるくらいだから
危ない会社だとは思っていたが・・・
製作所の主任技師が無理な注文出してくるから、
正論で答えてやったら、逆ギレされてしまった。
もう、うちへの発注無いかもしれないな。
製作所の仕事なんてやってらんねーわ。
品質保証部から、製作所の主任技師、技師、企画員、果ては研修員に至るまで、
不具合の責任を子会社や外注の末端の平に押しつける体質はなんなの？
所員の審査、主任技師の承認、品質保証部の品質検査を通った上で、出荷してるのに、
不具合が出たら、末端に責任を負わせるんなら、
品質保証部も主任技師も要らないだろ。
>>265 主任技師いなかったら誰がメール転送するんだよ。
俺のところは同じメールが4回転送されてくるんだぞ。
主任技師いなかったら庶務さんからの1回だけになるじゃないか。
反社会組織としか思えない労働組合。
オマケに年中選挙やってるだけなのに組合費が超高い。
ユニオンショップで強制加入なんだよな。
管理職に就く以外に無難に抜ける方法はないものかね。
出張時の自由席強制はやめてくれないかな。
座れないんだが。
自由と指定の違いなんて数百円だろ。
その位自腹で出せよｗ
自腹で出せるなら、出すわ。たかが数百円。
支給される切符自体が、指定に変更不可のキッブなんだよ。
旅費全部自腹で出させるつもりか。
外部から金を持ってくる出張者に対して、内部の金をむさぼり食うだけの
人間が、こういうたかが数百円の糞な節約（笑）を押しつけて、外部から
金を持ってくる出張者に不自由を強要してるのがキチガイなだけだ。
>>270は内部の金をむさぼり食うだけの社畜だろうけどな
いきなり癇癪を起こしすぎだろｗ
>>268だけでは、そんな糞なシステムなんて判らんでしょ。
今日は大ニュースが流れてたというのに、ここは時間が止まったままかよｗ
過疎ってるなｗ
さあ休みだ休みだ、暑くて仕事なんかしてられっかっつーの
>>271 おれは旅費全て自腹ですわ。
旅費精算する時間がもったいない、その分早く帰ったほうがよっぽどまし。
まあ、２か月に1回程度で、たかだか３千円くらいだからな。
そのうち良いことがあるだろ。
てかこの会社って陰湿な人多すぎる
他の会社もこんな感じだろうかｗ
責任が責任がーとか言って、仕事しない給料泥棒が多い
三菱との統合話
報道された次の日に
社長署名で「そのような事実はございません」と
全社員メールがあったらしいね＜所員からの情報
事実がないのになんで報道されるんだよ？
ゴシップ誌、紙のネタじゃねぇぞ
まったく、おかしな会社だねぇｗｗｗ
>>282 おれ？所員じゃないよ
系列ともなんの関係もないし
あ、しまった
ここって系列のスレか。。。
捏造報道なんてしょっちゅうあることだろ。
ちょうど水力発電事業の統合関係の話に進展があった日だったし。
>>285 社内独自だと思ってた用語が、実は一般用語だった、って言いたいのだね。
>エースシステムでは、同僚はみな競争相手でしかないのだ。
>SEは上級SEになるために、上級SEはその地位を維持するために、
>チャンスがあれば、部下や上司の失点を見逃さず、フォローするどころか、
>嬉々として傷口を広げにかかるのが、この会社のエンジニアたちなのだろう。
エースシステムって酷い会社だなとオモイマシタ
>>285
――拝承って何だ？
たまたま川嶋さんがいたので聞いてみると、
「ああ、それね。エース用語ってやつらしいよ。了解しました、みたいな意味」
と教えてくれた。
ぼくは礼を言って、もう一度、メールのやり取りを眺めた。
つまりは、独自の文化ができるほど、エースシステムは歴史があるSIer だということだ。
うちなんかより、ずっと大きな案件をいくつも手がけてきているのも確かだ。
※ この物語はフィクションです。実在する団体名、個人とは一切関係ありません。
また、特定の技術・製品の優位性などを主張するものではありません。 拝承はもともと一般的な日本語だが
世間では使われなくなったものの某企業内には残った。
独自に使われだしたものではない。
エースシステム、サイコーやな
下請けには無理難題ふっかけるくせに
自社担当の部分は進捗遅れようがなにしようがお構いなし
リーダーに詰め寄っても、それはそっちに聞いてくれとだけ
んで、またこれが、共通部分とか担当してやがるからなぁ
共通ルールが策上されてないから着手できない！って言っても
まぁ、とりあえず今ある内容で作ってくれと
エースに限らず、よく聞く話だよねぇｗｗｗ Orz
人形つかい(3) 私はシステムエンジニア
http://el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/2011/06/3-1e5b.html 「本格的なWebアプリケーションの案件は今回が初です。まあ、私はシステムエンジニアなので、プログラミングはほとんど経験ないですけどね」
東海林さんとぼくの手が、同時に止まった。
――今、何と？
東海林さんは顔をしかめて訊き返した。
「失礼。プログラミングの経験がないんですか？」
「ほとんどです」橋本さんは訂正した。「入社当時に研修は受けましたが、開発室に配属されてからは、SEとして先輩方についてましたね」
その口調には、プログラミングの経験がないことを恥じていたり、弱点だと思っているする様子はまったくなく、むしろ誇らしげですらあった。
プログラミングなどという肉体労働とおっつかっつな仕事は、エースシステムのような上流会社がやることではないのだ、とでも言うように。
――実装経験なしで、どうやって詳細設計を書くんだ？
「失礼ですが、今、何年目ですか？」
「4年目ですよ。東海林さんはベテランプログラマですよね」
「ベテランというか、まあ、長いことやってはいますが」
「大変ですよね」橋本さんは同情するように言った。
「何がですか？」
「だって下流工程は苦労が多いでしょう？」
東海林さんは絶句した。ぼくも、思わず橋本さんを凝視したが、橋本さん自身は失礼なことを言ったとは思っていないようだった。
「いや……あの……」めったに冷静さを失わない東海林さんも、さすがに言葉の選択に苦労しているようだった。「別に、下流工程ばかりやっているわけではありませんよ」
「え、だって、お2人はプログラマなんですよね？」
――そりゃ、今回はプログラマとして来ているけどね。
ひょっとして橋本さんの中では、こんな図式が成立しているんだろうか。
上流工程の会社 …… 分析や設計しかやらない
下流工程の会社 …… プログラミングしかやらない
「すみません。ムダ話をしてしまって。それでは、これで失礼します」
エースシステムの社屋を出たとき、東海林さんはうんざりしたように振り返った。
「これは苦労しそうだな」
ぼくも同感だった。実装経験のない「自称システムエンジニア」が作る設計書がどの程度のものなのか、今のうちから想像がつく気がする。
でもさ、エースのモデル会社のリーダーって会議の席で
『ボクは仕様書書いたことがないもんでわからないんですけど』とか言いながら
もっと詳細に書き込まないと作れない、保守できない、などと発言してて
周りから失笑かってたなぁ
三浦技術担当マネージャがウヨウヨ居る気がするんだけど気のせい？
兄弟がいっぱいいるのかな？
エースシステムとサードアイのメールのやり取りは、似たようなのをよく見かけるよ。
仕様が漠然としてるのに
詳細な工数見積りを貰いたがる。本体の設計によくいるタイプだよな。
これでサードアイが断ると、エースシステムの設計は、営業の責任にし始めるんだよなぁ。
営業がズブズブの状態で仕事をとってくることもあるけど
大抵は客と設計が仕様を詰めてないのが原因なんだが。
日立の課長に50歳でなっても、公務員の平社員レベルの給料 涙
どんだけ薄給なんだよ、、、
しかも生き残るのはわずかだし。
>>301 額面も糞なら組合費の馬鹿高さで手取りも雀の涙って本当？
>>303 組合費？
ただ、部長でも公務員の平社員の時給とだいたい同じになります。。。
有価証券報告書とか賃金統計とかの公表資料でも調べられます。
いろいろ調べてみてください。すぐわかります。
【小田○○】
目立ソリューションズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
>>293 まだ事務処理の決済だからいいけど
これが原発を制御するシステムとかだったら怖いな
このスレ初めて拝見させてもらったが見苦しいほど学歴差別多いな。
あんたらほんとに日立の社員かと疑いたくなるわ。
秋田にある日立の子会社ってなんかあったの？
なんか変な空気流れてるんスけど
秋田の日立の子会社？奥羽日立ってとこ？
つかなにがあったん？それを聞きたい
うちは日立の子会社でも関連会社でもねーし、仕事ももらってるような
関係でもないのに（むしろ逆）、お前ら変な言葉遣いのメール送ってくるんじゃねーよ
自分も部外者だけど、やりとりしてる日立さんみんな
メールに署名つけないし自分のアカウントに名前つけないらしく差し出し人がアドレスそのままだ
なんか内規でもあんの？
HISOLやHISYSはこれからうまくいくんでしょうか
09年ぐらいは勢いあったのにみんないなくなったのか？
製作所に見積もり出したら、高いと一蹴されたｗｗｗｗ
なので、「高いとおっしょる根拠を提示願えませんか？」
と聞いたら、主任技師にキレられたｗｗｗｗｗ。
根拠もねーのに「高い」とか言ってんのかよ。
このまま突っ込んでもいいんだが、今まで正論（？）を吐いた
ソフトハウスがいくつも出入り禁止になってるからな。
この高慢な体質は変わらんのだろう。
>323
その高いといっている製作所が顧客に提示する額がこれまた高い
二股、三股かけて作業させてんのに一人月分取るなちゅうの
見積もり提出時には高いからといって、テストを削れ、
ドキュメントを削れ、と言っていたのに、
いざ、発注した後は、カバレッジ通せ、チェックシートつけろ
と作業が増える一方。
後出しじゃんけんは製作所の十八番だな。
これがまた、そこを突っ込むとキレるんだ。
検収しねぇだの、発注しねぇだの、脅してくる。
それはアリなのかな？
ほんでもって金払う直前になったらまた値切るんだよな
でも結局製作所に仕事貰わんと生きていけないんだろ？
嫌だったら独立すれば？
ここって人に対しても
>>327みたいな態度取るよね
嫌なら出てけば？ってすぐ口癖のように言う
出ていった先が本体より良い所だといなくなった相手に罵詈雑言の嵐だし
まぁ、
>>327みたいなのが自己愛性人格障害なわけよ。製作所に多い人種だよね。
馬鹿だな
多くの下請けはもう日立に見切り付けたいか実際に付けてるよ
やってもやっても赤字でジリ貧じゃやってらんめえ
7月から作業している案件、未だに製作所から発注受けてないのだが、
スミ発注にならないのだろうか？
しかも、発注してないのにもかかわらず、
「開発したソース提供せよ」
とかｗｗっｗ
頭おかしいｗｗｗｗ
>>334 作業開始してたら済発注
てか作番ナシか
日立系の技師なんだけど、業務手当って制度は日立共通？
うちは25時間分付いてるけど。
>>337 そんなかんじ。やってもやらなくても、残業代25時間付く。25時間以上残業した時は、超えた分プラス。
但し、部署によっては超えた分はプラスはできなかったり、不景気だと業務手当が減ったりするけど。他の日立系はないの？
>>338 あなたの業務内容を、可能な範囲でいいから教えてください。
ウチにもHIワークって名前のそんな制度があったような。
>>339 hiワーク説明見たけど、うちの場合は裁量労働よりかは、単なる手当に近い感じ。
フレックスはあるけど、コアタイムあり。
仕事的には、研究と設計の中間みたいな仕事。解析とかやってる。
>>338 ウチんとこ(Sワーク)は、残業代30時間分。残業が30時間超えてもプラスされない。
柏が優勝したんだが
気にしてる社員殆どいねえだろうな
Hiワークは上限決まってるパケット定額みたいな給与体系だね
定額なはずなのに、(作番を)使いすぎるなとうるさく言われるところも似てるな。
HIワークを選ばないと技師になれないって話を聞いた。
20時間分の上限制らしいけど。
日立の人と結婚することにした
ティファニーの１カラットがいいと言ったら無言でみるみる青ざめてた
日立だと思ったのに、このレベルも買えないのかと悟った
白紙に戻したくなった
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＞;;;;;;;;;;;l: : : : : : : : : : : ＼| ` 、＿＿ ／
坊やだからさ
２，３百万くらいか。安物なら百万くらい。
出せない訳ない。ネタだろ。
ネタじゃないよ
40過ぎの課長なんだけど、かなりドン引き
給料安いの？もうボーナスでてるよね？
小さな声でボソボソしゃべる奴多過ぎ。
それで伝わらないと怒り出す。
馬鹿じゃないのか？
40過ぎの課長なら、3ヵ月分で買えそうな気がするけど･･･やめたほうがよくね？
北朝鮮に赴任させてくださいと言って、通用する会社。
会社内での欝は革命思想だからだろ？
通商チャネルはもともとあるらしいからな。
一発逆転も夢ではない。
デルも虎視眈々だったって知ってたか？
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ SI業界ランキング 2013 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【給与、福利厚生、安定性などを総合的に考慮】
*1 これはSI業界（SE、NE、ITコンサル）のランキングであり、
Web業界や研究職は対象外です。
━━━━━━━━━━━（Sランク： 神の領域）━━━━━━━━━━
アクセンチュア シスコシステムズ SAP EMC マイクロソフト
━━━━━━━━━━━（Aランク： 一流企業）━━━━━━━━━━
NTTﾃﾞｰﾀ 野村総研(NRI) IBM オラクル NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━（Bランク： 優良企業）━━━━━━━━━━
日立製作所 富士通 NEC 日本HP ﾕﾆｼｽ ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━（Cランク： 中堅企業）━━━━━━━━━━
新日鉄ｿﾘｭ(NS-SOL) 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉ(CTC)
住商情報(SCS) ITフロンティア 三菱UFJ-IT みずほ情報総研(MHIR)
日本総研(JRI) JSOL 大和総研 大和総研BI ﾌｭｰﾁｬｰ・ｱｰｷﾃｸﾄ
都築電機 ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ NTTコムウェア
━━━━━━━━━━━（Dランク： 中小企業）━━━━━━━━━━
日立ｿﾘｭ-ｼｮﾝｽﾞ 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NECﾈｯﾂｴｽｱｲ
NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ 富士通FIP 富士通ｿﾘｭ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS NTTソフト NTT-AT NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲIT 農中情報ｼｽﾃﾑ JR東日本情報(JEIS)
オージス総研 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ ｿﾆｰGS 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽ ITﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ
━━━━━━━━━━━（Eランク： 弱小企業）━━━━━━━━━━
以下略
今、家電が好調なのか。工場で働いてるがどこも忙しいって。
密告するとことかないのかな？
イントラ内とかにない？
もちろん自分も爆死覚悟ですがもうこの会社嫌すぎる
秋葉原の交通システム部でAKBヲタが暴れてる
ツイ垢はkthid
食堂の前の畑にスイカを植えた。
美味しいのができますように。
hitachiカード作らされた年会費無料と聞いてたのにしっかり年会費取られたorz
>>367 イントラにあるコンプアイランス相談ってどうなんだ？
チクッたら会社部署名ばれそうで怖くて相談できない
そういえば大分前に自己メンタルヘルスチェックとかいうメールが来てたな
>>367 >>376 日立製作所にコンプライアンスを求めてはいけません。
ワタシは、
>>375 にて報告受けました、(交通)の大西秀宜です。
日立製作所は、個人情報保護法違反を起こし、それを社長他に100通のメールを送付してさえも隠蔽する企業です。
発端は、社内SNSこもれびでした。
ワタシは秋葉原ダイビル勤務です。
昨年9月より、近くにあるAKB48劇場にてAKBを観劇しているうちに、メンバーを応援し、メンバーの成長を助ける方法に気づきました。
それは、ヒトを成長させるという観点から言えば、立派なナレッジです。きっと日立にも応用できるはずです。
そういう思いから、こもれび内にてコラムを書き続けたところ、IT戦略本部内の運営事務局から、歌詞の引用などが不適切、
3度目の警告なので謝罪文を書け、でないと上長に報告する、というメールを受けました。
こもれびユーザーはもとより、運営事務局でさえもワタシの言い分を全く聞かず、さらに個人情報保護法に違反してまで上長に告げると
言った態度に疑問を持ち、ワタシはこもれび退会の上、社長に、こもれび運営事務局はちゃんと仕事せず、こもれびにナレッジを貯める気もないことから、
こもれび廃止要望のメールを書きました。1月下旬のことです。
そうすると、ものの10分としないうちに、IT戦略本部から上長に電話が来て、それから上長にこっぴどく叱られました。
ワタシの言い分は聞いてもらえませんでした。
その後、上長ら含め、産業医の精神鑑定医から、ワタシは軽そうであり、休職の指示を受けました。
ワタシはおかしいところがないので突っぱねました。
たまたま、睡眠治療で別の精神鑑定医にかかっているので、その方に相談したところ、私から見たらあなたはなにもおかしいところはない、
産業医の意図的な誤診と思う旨のお話を受けました。
その後上長らと面談して、上長が、こもれび運営事務局から不正取得したと思しき資料を見ながら話しているのに気づきました。
渡すように要求したところ上長は拒否したため、休日に上長の引き出しより抜き出して確認しました。
果たしてそこには、ワタシの、ワタシと運営事務局とのメールのやりとりを纏め、さらにワタシのtwitterでの発言も纏め、
ワタシについて、問題行動が多く、職場で対応いただきたい旨の記載が成されていました。
起草者はIT戦略本部鞍掛担当部長であり、メールのccには玉城本部長ら、IT戦略本部の人が数名入っていました。
すなわち、IT戦略本部の組織的な個人情報保護法違反案件と考えます。
しかも、IT戦略本部は、日立の社外Webサイトの元締め部署であり、社外/社内全体のインフラ統括部署です。
このようなところが、個人情報保護法違反を積極的に行っているとはどういうことでしょうか。
また、日立では原発を扱っています。IT戦略本部は、原発の情報も扱っています。
このような部署が、個人情報保護法違反を行うということは、原発についても、同様に違反を行っていることが類推されます。
会社側の言い分は、労務管理情報とのことですが、twitterのつぶやきが労務管理情報でしょうか？
また、人事勤労であれば労務管理と言えるかもですが、インフラ部署が行うのは労務管理でしょうか？
会社の言い分が正しければ、Googleや2ちゃんの規約を3回破ったからと言って、
Googleや2ちゃんの運営事務局が、個人情報を、誰にでも公開できてしまうと思います。
そうならないために作られたのが、個人情報保護法だと、ワタシは考えます。
これはどうしてもおかしい、社長らは、セキュリティ漏洩案件であり早急に対応すべきであると考えました。
そこで4月中旬、弁護士に相談したのですが、社長にメールしても、社長らは見てないと言い張ると聞きました。
一計を案じ、どうすれば社長らはメールを読むのだろう、と考えました。
1通では無視するだろう。2通、3通でもそうだろう。10通でも怪しいかもしれない。
けど、100通送れば必ず読むのではないかと思いました、
そこで、今回の内容を纏めて100通、昼間に送りました。
中西社長だけだと不安なので、川村会長ら、取締役11人と、IT戦略本部4IDの計15IDに向け、
100通のメールを送りました。
但し、件名が全て同じであれば、迷惑メールと断定することもできますので、11通りの件名を考え、
9回サイクリックに使いました。最後の1通を別パターンにして、計12通り作りました。
すると、次の日に、中山交通カンパニー社長へ、中西社長が100通のメールを受け取り、
中身が同じであったとクレームがあったと聞きました。
すなわち、中西社長、中身まで読んでいます。
にもかかわらず、内容には一切触れず、100通送付したことが取締役の業務を阻害したとして、
ワタシは、IT戦略本部が取り扱うメール、インターネット、イントラネットの使用を未だに禁じられています。
但し、日立製作所は、本件、コンプライアンス本部含め、何も問題がないとしていますので、
ワタシが2ちゃんに記載したことが問題になるようなことは、まさかないだろうと思います。
本件、個人情報保護法違反として経済産業省及び、コンプライアンス違反として法務省に公益通報しています。
さらに、プライバシーマーク事務局にも、欠格判定10に当たるとして、何度かお話をしましたが、
日立製作所からの、本件労務管理であるとの回答を鵜呑みにし、問題なしとしました。
大西の言い分には全く聞く耳を持ちません。
プライバシーマーク事務局を取り締まるところがないのが問題と思います。
このため、経済産業省殿に、プライバシーマーク事務局の件どこに訴えればいいのか相談したところ、
折り返し連絡くださり、内閣府と伺いました。
そこで、首相官邸に対し先週水曜か木曜に通報しています。
もはや国レベルの問題と思いますが、野田総理が隠蔽すると嫌なので、自民党にも送付しています。
両方ともこれまでに都合4回送付していますが連絡もありません。
野田総理の隠蔽体質に、谷垣総裁の自分から問題に対処しないコバンザメ体質に呆れています。
但し本件、3月に5大誌に通報しましたが全く扱いませんでした。
日経、読売は聞いてくれず。産経は連絡先さえわからず。
朝日と毎日は話は聞いたものの、重要とは思いませんでした。
ジャーナリズムとはナニなんでしょう？
3月下旬に、AKBワシントン公演のついでに、ニューヨークタイムズ本社に寄り、
話して来ましたが、やはり取り合いませんでした。但し、日本支社が聞く、とは言われました。
ニューヨークタイムズ日本支社から連絡なく、しびれを切らして連絡すると、女性が出て、
私はいま、北朝鮮と福島の原発で忙しい、資料をいただいても読むのはその後以降になる、読まない、と、断られました。
あなたにジャーナリズムはないのですか？と聞いても理解しませんでした。
このように、目の前で起こっていることを全く理解できない新聞記者達が書く新聞など、
読む価値などないと思います。
クーラーがあっても(ｒｙ
これからそういうの書くんだろうけど
>>382 その悪しき習慣が今でも続いてるんだな
節電意識高揚とかいいつつ電力会社へ媚売ってるんだろうな
フレックスなのに毎朝の8：30の朝礼には遅刻するなって阿呆なの？
>>382 二年働いたんじゃなかったか？
ボーナスも貰ってるし
旅費精算に楽天のサービスを使わなければならなくなったみたいなんだが、
楽天に色々情報握られる事になるわけ？
楽天IDが必要な感じなんだが（まだ登録はしていない）
なんでよりにもよって楽天なんだ。
地味に出張経費削減されてるし。
>>390 どうせ大口顧客だからシステム売り込みの交換条件で…、
ってところじゃないの？
コーポレートカードの件もそうだけど、特定会社との契約を強要されるのって、
契約の自由との関係はどうなってるんだ？
日立グループで一番まったりと給料の兼ね合いがいいのってどこ？やっぱり本体？
出張の宿に楽天トラベルを使うようにとのお達し。
楽天に個人情報ダダ漏れじゃないか。楽天嫌いなのに。
つーか、自前で日立トラベルってのがあるのになんで楽天トラベル使わにゃならんのよ。
切符の手配は日立トラベル強制されてるっつーのに。
「全社コンプライアンス通報制度」の社外通報窓口ってどこ？
もう耐えられない。
俺も探したけど、社外は無いようだ
子会社によってはある
うちの会社にもコンプライアンス通報制度ってのはあるが、
コンプライアンス窓口と委員自身がコンプライアンス違反してるから、
はっきり言って、通報出来ない。
顧客先の作業が遅れてても
盆休みはきっちりと取得する所員。。。
定例会で顧客に嫌みを言われても
休むんだなぁ、これが
交通システム社の下請けいじめはひどいなぁ。
下請けも馬鹿じゃ無いところはどんどん逃げてるよ。
だから下請けに来てるソフトハウスもブラック揃いｗ
赤判になってから馬鹿認定されると、何故か地位と給料はどんどん上がっていく。
異動、転勤が伴うが、それに伴い上がっていく。
地位も上がっていくのに、責任と部下がいなくなる。
黒判の時に馬鹿認定されると、昇給・昇格は金輪際不可能。または、鬱退職へのパワハラ。
>地位も上がっていくのに、責任と部下がいなくなる。
これは意図的にやってるなら、馬鹿じゃないだろ。
普通、部下の尻拭いのために頭下げて回りたくないしw
年度初め、期始めの方針説明会では
「技術力向上」
「効率向上」
「品質向上」
と謳っておいて、いざ、期末、年度末の評価では
「技術力では評価しない」
って言われるんだし、モチベーションが上がるわけが無い。
逆に、下手に技術力類を高めると何でも屋・便利屋扱いになって
鬱・自殺への直行便。
自分が入社して以来、何人死んで行っただろう。
死ぬ前に辞めてったのもいるけど。同僚が死ぬのは、けっこうきつい。
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 13:48:07 ID:4E4h6VftO
県内派遣会社はﾌﾞﾗｯｸ企業揃いだ。↓
COEｼﾞｬﾊﾟﾝ
ﾌﾛﾝﾃｨｱｼｽﾃﾑ
ﾊｲｿﾌﾃｯｸ
HIROｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ
MESC
HIMEC
日本ｼｽﾃﾑ･ｴｲﾄ
>>404 なるよ。ファームウェアのバージョンアップが必要。
自分でできないから、システム部門に持ち込まなきゃならんがね。
社内の他部門フォルダに、総当たりでアクセスしてみた。
なんと、縁もゆかりもない２部門に、新規作成、変更、削除の権限が見つかった。
これは、システム管理者には、言わないでおこう。
攻撃できる武器を得た、兵士の気分だ。
おとなしい性格だから、上司からのストレス解消役になっている。。。
やめるときにしっぺ返しをくらわせてやる。
>>409 よう、俺！
この企業は、おとなしいやつは食い物にされるよね
若干基地害くらいじゃないとやっていけない
キチガイでもおとなしくても仕事してくれればいいよ
そうじゃない人たちが困る
基地害だとあまり仕事しなくていいメリットがあるからな
研究所出身の主任技師。
あんた、曲がりなりにも管理職なんだから、意思決定しろ！評論家気取りでいんじゃねーよ！
午後居眠りしてんじゃーねーよ。
こんなやつの給与が額面650Kってどういうことだ！
マジでケリいれたい。
>>413 そういうもんだ
下はせこせこ働いて上を楽させろ
西谷寮が懐かしい
晩飯も安くて旨かった？し
でもあそこから市谷の興銀まで通勤するのは超辛かった
日立超Lにいた私
みんな元気かなー
なにやってんだろう
>>415 西谷寮懐かしいね～
相鉄の駅まで行くの面倒くさいし、風呂入ったら水虫になるし、飯は美味くないし、電話の呼び出しうるさいし。
食堂、売店、クリーニングの人は親切だったよ。
あと、捨ててあったジャンプとかマガジン拾って読んでたね。
この会社おかしいだろ
チェックとか無駄な項目多すぎるわ
他の会社もこんなに効率悪いのかな…
うちの会社、日立の子会社でも、関連会社でも無いのに、お前ら平気で変な言葉遣いのメール送って来るのな、
何語だよ
Hiワークにしないと出世遅れるって本当？
勤労の紙にはHiワークで差別することはないです！（キリッ）って書いてあるけど。。。
毎期毎期、方針説明会では「技術力向上」なんて曰ってるけど、
いざ、評価面談だと「技術力じゃ評価しないよ」と言う。
じゃあ、何で評価してるのかを訊くと、
「如何に利益を上げたか」
と答える。そこで、説明会で言う「技術力は中抜きの事ですか？」
と訊くと、
「いや、テクノロジーの事だ」と言う。
やる気ねー
日○キャ○○○○○○○ 関西支店 課長 高○ 同じ支店の女性派遣社員 中○と不倫関係。
単身赴任の高○が住む尼崎市内の部屋で一夜を過ごす女性派遣社員中○の姿が度々目撃されている。
高○は以前から黒い噂が絶えない人物。
やめたいこの会社
本当に終わってる
日立ブランドだけは惜しいけど
やっていけない…
日立って他所から見たら優良ブランドなんだけど
給与もそれなりにいいだろ？
人間関係だけ我慢すればいいんだからワガママ言うな
人間関係が仕事量、仕事内容に影響するから困ってる…
家電事業はいつまで続けるんだろう？
販社の立て直しリストラも中途半端だし、やる気あんのか？って感じ
結局、辞めたのは当たり障りのない奴らばっかり
まだまだ不要な爺がわんさかいるのに･･･普通に居座ってやがる
事業の終焉が近いから放置なのか？
てかこの企業、若い人少なくね？
無駄な管理職多すぎ、若手へとへと
>>430-431 いらない爺をクビにしろっ！くま
会社の空気を浄化しろっ！くま
って唄があったなぁ･･･
日立ってここずっと経理と財務の募集出てるけど定着しないの？
ブラック過ぎてつらい。
上司の違法行為を摘発して首を飛ばしてやりたい
お盆が近くて思い出した。
かなり前に違う課の課長さんの親に不幸があった。
で、香典をその部署全体にお願いしてた。
そこで気になったのが香典を集める内容の書類。
部署課付きの個人名と香典入れる額まで記入式だった。
入れるのはいいけどほぼ付き合い無い人にってどうなんだろ？
しかも、誰々がいくら包んだのがわかるのはちょっとな…。
（最初の方で５万入れた人がいたので新人とか合わせるのキツそう）
入れない新人に怒る奴が「××課長は大変なんだぞ！」って言うけど、そういうのは個人ではなく会社からとして募るもんだと思うわ。
また、ヒラの親とかに不幸があっても、そういうのは無くてなんだかな～とモヤモヤするわ。
ここに限らず大企業の末端の子会社関連会社採用は終わってるな
上からどんどんゴミが管理職として降りてくる
あっという間に部が全員管理職になって子会社関連会社採用はリストラ
まあこういう仕組みは有名だから引っかかるのも最近はいないと思うが
> 女性をリーダーに＝日立製作所の中西宏明社長
> 「女性リーダーの役割は非常に大きい」と期待をかけるのは日立製作所の
> 中西宏明社長（６７）。同社は女性の管理職を増やし、２０１５年度までに
> 社内出身の役員を誕生させる計画を策定した。もともと理系の採用が多いた
> め女性社員が少なく、課長級以上の管理職に占める割合はまだ３．５％にすぎない。
>
http://www.jiji.com/jc/trend?c=leaders&;k=2013081200471
これじゃ差別宣言だろ！
ドコモのツートップ政策よりヒデェ。
理系は、学生の数から男女比偏ってるんだから、
採用だけ増やしても、勘違いしたカスが社内に増えるだけでっせ。
今でも勘違いカスが多くて、腫れ物扱いしかできず、面倒臭いのに。
>>436 事務の中途なんかこんなんだぞ
最近入ったやつ糞ビ○チで有名でline晒して出会いまくりだし(笑)日立正社員とほざいてる(笑)
http://blog.crooz.jp/jpjwmj/prof/?guid=On ●自己紹介 り○
●性別 ﾊﾟｺられちゃぅ
●誕生日 1993.XX.XX
●職業 日立の事務正社員
●住んでるところ 千葉県松○
●性格 あげあげな感じで
●ﾜﾀｼの自慢 ﾌｪﾗ(笑)(笑)
子会社以下の社員がカス扱いされている現状なんとかしろ
うちも本体からの天下り社員ばかりで上が形成されてるし、子会社に入社した奴はいつまで経っても子会社以下。役員にすらなれない
体質が古すぎてこんな会社でやっていけるのか不安だわ
老害と言うか、何故かバイトのジジイがやたら偉そうにしてる。
なんか人相の悪い人が多くて、荒んでるんだよな。
もう研論ムリだわ。後回しにしてた俺が悪いんだけど、何を指摘されてるのかサッパリわからん
>>451 研論は捨ててその時間を職探しに充てるといい
論文て名前だからよくねぇのよ
あれは業務成果自己アピールシートなわけ
学術論文じゃ絶対にありえないようなモンを書くの
簡単でしょ？
東京都知事選挙の争点に女性専用車両の廃止
東京の問題は、女のわがままによって生まれた女性専用車両が存在し
車内で男性が被害を受け、不便さを押し付けられ、混雑した状況に不当に押し込まれていることです。
＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
東急東横線沿線に生息、女性専用車両を利用する男性客に暴挙謀略しまくりのおばさん
@YouTube;list=PL1k4xaNSVVuMH4s3w1YOTynHcO6CM1cgp
新しい東京都知事のテーマは、
男性を差別した悪質な女のわがままである女性専用車両を廃止させることです
うへぇ。春から基本給が2万も下がるｗｗｗ
組合はなにやってんだｗ
なんとかショップなんてアテになると思ってるんですか？
>>460 日経系の記事だと、当人は技師。
上長の主任技師、営業関係の部長代理まで関わってたそうだ。
本人と営業担当は現在自宅待機らしい。
尻尾切りで月俸者は無傷ってか。相変わらずだな。
不信PCネタ支給私物化ニュースTBC景観成田港空kannsai安楽京元共和国中学高級幹部バリカタとんこつバルトキティDAUラーメン
不信PCネタ支給私物化ニュースTBC景観成田港空kannsai安楽京元共和国中学高級幹部バリカタとんこつバルトキティDAUラーメン
不信PCネタ支給私物化ニュースTBC景観成田港空kannsai安楽京元共和国中学高級幹部バリカタとんこつバルトキティDAUラーメン
改造商品・ドラマ・デズネー利権宣伝マネージメント料テレビ上司格差ゴミレシピ流出モビリティ不信連載駐車近代ラーメン
取引mlbバルセロナ内閣近所迷惑息子nhk宿題雪アナカウントダウンオムレツアップルバイト声明審判ヤーフォーデング人位置情報ニュース記者アウトサイダー問題日韓押し紙新日鉄コーチング贋講師
党部インフレ戦略家族参加型オコボレ中国人医者記者勧誘税金国務費当用兼官僚スケバン女子シャンパン会豪華接待特権不動産誘致パーティーディナー流出メニュー
いつもいつもスミ発注ばかりで、結果、各種書類のねつ造が
茶飯事なんだが、見積もりにねつ造代金と口止め料追加
しておいてくれないかな。
作番の付け替えも常態化してるし、色々意味無いよな。
最近は分社化や再吸収による転属が多くて技術屋さんたちは大変そうですね
でも事務系の人達はどこへ行っても楽そうなイメージがありますね
あちこち手を出してるけど最近1番のヒット
Jメール
http://aka.gr/mint ここの人妻専用の掲示板には、かなりの人妻しかも20代が多くいた。
《人妻の誘惑》
「若妻から熟女、専業主婦がﾊﾏる、ちょっと危険で欲望が渦巻く人妻専用ｺｰﾅｰ」って書いた掲示板。
・プロフィールは細かく書いて出来る限り自己アピールする
・掲示板には自分から書き込むようにする。
特に普通のサラリーマンが仕事してる時間帯。隠れてこそっと行動できる昼間がベスト。
この時間帯に掲示板に書き込むと人妻からのメッセージがかなり多くなるのは、誰でもすぐわかる。
無料ポイントとかもあるし電話認証があるけど2重登録防止の為で他のメジャーサイトと同じ仕組み。自分はこれとLINEで結構会えてるよ。
パワハラで何人も鬱に追いやってる管理職の奴が、
コンプライアンス委員で、しかも、安全衛生委員というのが
なんとも。
殺した数だけ上に上がれる、と言われるのは本当なんだな。
専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによる暴力付きパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
> >
> > 通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
【日立5つの誓い】
一、腹ペコのまま会社へ行くこと
一、天気のいい休日は会社にこもって仕事をすること
一、道を歩く時は車に気をつけないこと
一、他人の力を頼りにして自分は何もしないこと
一、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回ること
皆さん、見ていると食生活が酷すぎます。
そりゃ心を病みますって・・・。最優先で、食生活を見直しましょう！！
【 基本事項 】
チェーン店には入らない
ファミレスは使わない
甘いものは食べない
乳製品は極力食べない
アメリカ牛は食べない
霜降りの肉は食べない
ブラジル鶏は食べない
外食のトウモロコシは食べない
ジュースを飲まない
養殖の魚は食べない
お菓子（たとえ甘くなくても）を食べない
白い炭水化物を食べない
アメリカ小麦を食べない
揚げ物を減らす
旬のものを食べる
発酵食品を増やす
ねばねば系を意識して食べる
キノコ類を意識して食べる
○○風調味料は買わない
ノンカロリー物は飲まない
第三のビールは買わない
プラスチックボトルの油は買わない
テフロン鍋は使わない
フッ化物やラウリル硫酸Na入りの歯磨き粉は使わない
【 続き 】
マーガリンは使わない
冷凍食品は買わない
外国産フルーツは買わない
電子レンジは使わない
コンビニで買い物しない
明治雪印森永で買わない
山崎パンで買わない
AJINOMOTOで買わない
キリンサッポロサントリーで極力買わない
日清の製品を極力買わない
キューピーで極力買わない
ロッテで買わない
イオンやほかの大規模スーパーで買わない
ワタミ系を使わない
モンテローザ系を使わない
スタバで飲まない
マクドナルドに行かない
ロッテリアその他に行かない
モスバーガーに行かない
JTのたばこは買わない
とにかくジャンクなもの、特にジャンクな肉とか脂とか卵とか、全部さけること
メンタルの改善は食から。運気も向いてくるもんですよ。
今の部署の仕事は責任重すぎて耐えられないんだが、そのうち大きな問題起こしてしまいそう 部署移動させてもらうにはどうするべきか…
>>478 君が管理職以上で無ければ、何かやらかしても上司も道連れだから安心しろ
夏休み終わったら10月人事の噂が出て来始めるんだろうな
課長は退職金割り増しで退職できるみたいでうらやましい。
>>485 「組合出資金や共産党費にも使った」…生活保護は何のため？ 申請同伴の共産市議は取材に抗議文 東大阪の医療生協支部めぐる保護費詐取事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1437569736/ 交際相手・遊び相手・飯友・エッチ目的など多数登録してるから
いろいろ選べてかなり使えます
Jメール
https://oe.nu/sCjfW ワクワクメール
https://oe.nu/VSI3e メルぱら
https://oe.nu/pbk1Z PCまっくす
https://oe.nu/BTK94 はっぴーメール
https://oe.nu/YymaX 条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2～3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの男性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば「最近はグリーン スムージーにはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自 然な形で「私も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような男性宛のメッセージに見せかけた 文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなればその相手には執着しないようにしできるだけ機械的にふるいにかける作業をします。
ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の男性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけばそのうち会えるような流れになります。
.
/ Ｏ ヽ / ￣￣￣
/ ＼ / ￣￣|￣ ／ ー――
／ ヽ _＿/ _＿/ ／|
＿/＿ | / ＿/＿ | /
/ ヽ ／~|￣/ヽ / ヽ ／~|￣/ヽ
/ ＿| .| ∨ | / ＿| .| ∨ |
（＿ノヽ ＼ノ ノ （＿ノヽ ＼ノ ノ
＿＿|＿ ＿＿|＿ ＿＿
／| | ＿＿＿
／ | ＿／ ＿＿＿＿
>>495 【裁判】安倍首相「真実の勝利」 菅元首相の訴え退ける判決に
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449207101/
【裁判】「菅氏に海水注入を中断させかねない振る舞いがあり、安倍首相のメルマガの重要部分は真実」 菅元首相の訴えを棄却 ★2
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449202606/
【裁判】菅元首相の賠償請求認めず 安倍首相メルマガ訴訟…東京地裁★2
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449127913/
「真実の勝利」 安倍首相が“勝利宣言”
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1449147149/ 安倍首相メルマガ訴訟、菅元首相の請求棄却 東京地裁
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1449120150/ >>497 【政治】民主党・小見山参院議員の資金管理団体がRIZAP(ライザップ)に75万円支出
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1448657402/
【民主党】小見山幸治参院議員（５３）、政治資金でライザップに７５万円支出
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1448658297/ 民主党・小見山議員、政治資金でＲＩＺＡＰ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1448760213/ 【サッカー】 「竹島プラカード」「安重根」「猿真似」…試合を「歴史戦」にする韓国の愚行は繰り返されるのか[01/30]
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1454161657/ †◇ふと気付けば……･･鬱が直ってきている!不眠が、対人恐怖が、イライラが、
むさぼっていた悪習慣や､依存が消えてきた､自殺願望が、無くなった...!
一人で悩んでいた問題に希望が灯っている..｡｡†
孤独な方、疲れた人、絶望の淵にいる人､元気が出るよい放送です。
@YouTube (うつからの脱出！)
@YouTube (人は見た目ではありません！心です!)
@YouTube 「墜落事故で臨死・そこで見たものは？」(他番組より）
敷居無し 気難しさ無し｡Q-CHAN牧師の伝道部屋放送in ニコ生 約6年間ほぼ毎日放送中
権威･組織･拝金主義、プレッシャー等ありません。
※偽HP＆ブログ存在します。
サッカーブッシュ日本代表日程ぷあたんしゅっちょう社長交代春文40代売上チョコレート
@YouTube宇ドナルドあああ
サッカーブッシュ日本代表日程古本屋まんびきしゅっちょう
ディーラー税務署天才開発者死亡詰みヨミドクターサービス不足
サッカーブッシュ日本代表日程ぷあたんシフト光金さかい強制バイト問題
ニューヨークラスベガスソルトレイク福岡横浜課金パチシフト強制バイト問題新潟米センター生残
オーチスエレベーター転落２４チャリティービジネステレビ局節電問題
スチュワーデスマスコミサービス不足ホットドック賞味期限非表示問題
冠雪HISOLBBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
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【テレビ朝日】報ステ、朝日新聞編集委員コメントの裏付けなし。巨人軍めぐる報道で謝罪【テレビ朝日】報ステ、朝日新聞編集委員コメントの裏付けなし。巨人軍めぐる報道で謝罪
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1459422298/ >>512 【地震】共産党、熊本地震募金と称し集めた募金を北海道5区補選支援と党躍進のために使用か
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1460972977/
【地震】共産党、救援名目で北海道補選や活動資金集め？小池書記局長、不適切な対応認める
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1460974526/
【ＵＦＯ】 なぜ、ロシアは唐突に、『 広島・長崎は、人道に対する罪 』と言い出したのか？ 【核監視】
中谷防衛相 UFOの発見事例ない
以前、空自の元空将が、自衛隊機の戦闘機が何度もＵＦＯに遭遇していると書いたことがある。
それ以来、まともな雑誌や新聞のコメントは同氏のインタビューを掲載しなくなった。以前から、色々と問題のある空将だった。
http://www.kamiura.com/whatsnew/continues_3604.html
竹下雅敏 「どうも日本人のレベルの低さというのは、ドイツはUFOテクノロジーを完成させていたのに、日本は戦艦大和で喜んでいたという感じなのです。」
メドヴェージェフ
宇宙人側からの申し入れは、とにかく核の利用と戦争をやめなさい、もう一つは宇宙人の存在を公表しなさい。
つけ足したのが、６０年の猶予を与えましよう、２０１４年には発表しなければならなかったんですね、宇宙人の存在を。
ロシアという大国の首相がね、あれは冗談だよでは済まないですね、しかも２回も言ってるんだからね。
@YouTube
2歳を過ぎたころ「放射能があるから砂は触れない」「葉っぱは触っちゃだめ」 ／ りうなちゃんは去年の暮れ、脳腫瘍のために亡くなった。
https://twitter.com/Tom oyaMorishita/status/648628684748816384
UFOや核エネルギーの放出を見ることはエーテル視力を持つ子供たちがどんどん生まれてくるにつれて次第に生じるでしょう。
マイト★レーヤが世界に向かって話をする準備は良好に進行しています。この時、初めての本当の身分を明らかにされます。
25分か35分くらいかもしれませんが、歴史上で初めて、世界的規模のテレパシーによる接触が起こるのです。
14歳以上のすべての人々はマイト★レーヤの言葉を彼らのマインドの中で、自国語で聞くでしょう。
テレパシーによる世界演説は英国ＢＢＣが放送
@YouTube
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ 【国内】韓国産キムチから腸管出血性大腸菌O-103 検疫所で発覚 470キロ回収命令
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1469851892/ 【山口】韓国製キムチからＯ１０３検出、回収命令 血便や腹痛、発熱を引き起こし死に至る場合も★２
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1469856420/
上は無能かもしれないけど下っぱとか社員がみんな優秀って日立くらいじゃね。
世の中には日立社員よりも優秀な人はいるが社員全体で優秀なのは日立。
まるでサイヤ人みたいだ。歳のわりに若く見えるのも共通してる。
今度日立ハイテクの合同説明会いくんだが、質問させてくれ。
中途でも研修論文やらされるのか。
技術職の残業はどのくらいか。
毎年の昇給はどのくらいか。
この3点お願いします。
>>525 勤務場所はひたちなかだそうです。
ポジションは特定怖いので無理です。
>>526 部門わからんから恐らくの回答だが、
中途なら、企画員以上相当(大卒2年以上)なら研修員は無し
残業は、某部門で絞られてるのは知ってる。
応募先の業績調べることをお勧めする。
昇給は5000円前後と思っておけばおk
>>527 ホント助かる。
ありがとうございます。
論文なくてよかった(^O^)
でも昇給5000円は意外と低い。
現職8000円だから。
やりがいをとるか、給料をとるかだなぁ。
俺はハイテクじゃないんで、激務度はよくわからんが、
製作所より給与が良かったはず。
ひたちなか市だと水曜日が定時退場日。
週一回は、ほぼ定時で帰れるんじゃ無いかな。
【福岡】期限切れハム置いた疑い、イオン店員を逮捕 飯塚市
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487931301/
>>528 論文はな経験者採用なら無いはず
第二新卒扱いならあるな
あっ海外研修というのも…
働き方改革のせいで、毎日その日のうちに帰れなくなった
何はともあれ昨年度も電機業界の中で一番利益が出ていて何より
>>537 次の不景気の波がきたら一掃されるよ
もう少しの辛抱
HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
ノス木公さん、あんた4階?
まとめ.ねいばー.jp/m/odai/2149794270101038201
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A うちの会社 右肩下がりでやばい
そのうちイタチグループじゃなくなるのかな
とりあえず、本名が久松篤史なる人物は社内にいないようだな。
ただ、アカ消してる辺り、
後ろめたいことをした自覚はあるようだな。
大甕の研究所から内定もらったんですが、入社数年で結婚して東京から通うってなると白い目で見られますかね・・・
>>546 アキバからばーつくの所要時間見てみろ。
白い目で見られるかも、だなんて杞憂だって分かるだろ。
>>547 婚約者が横浜のほうで働いているので、中間地点として上野を考えました
>>548 社会人で通勤2時間弱は普通っぽいですね
残業が多くて帰れない・通勤がしんどいなんてことになったら、都内近郊で働ける事業部・子会社への異動も希望してみようと思います
>>549 それなら戸塚配属のほうがよかったな
とはいえ神奈川東京界隈じゃ一年後はどこに飛ばされるかわかったもんじゃないけど
>>550 戸塚のほうも受けたけど落とされてしまったので、文句言える立場ではないんですけどね
長距離通勤や部署異動だけでなく最悪転職も視野に入れておこうと思います
>>551 内定者ってことは新人さんだよな
いば地区なのに東京に借りた場合は勤務地区区分ごとの家賃補助だから
都内勤務の人に比べると減額されるかもしれない
いちおうその辺も考慮して住むとこ決めたほうがいいよ
>>552 ありがとうございます。茨城地区の方は上限35kですね
>>553 寮に入ることを勧められはしましたが、どっちでも選べるみたいです
俺だけプレミアムフライデーで帰ってきたぜ
定時あがり最強
上座下座まちがえた
後ろから来た上司の車にとっさに乗り込んだから後ろに座ってしもた
ボーナス減です
【Ｏ１５７】横浜の焼き肉店でＯ１５７の食中毒 営業禁止処分
http://a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503515131/
【社会】Ｏ１５７食中毒を新たに確認、横浜の焼き肉店から患者２人
http://a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503498664/
横浜の焼き肉店、客２人からＯ１５７を検出
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503499819/ HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
大畠の後釜負けたな。
これで日立による独裁政治が終わる。
JX日鉱日石も三菱グループだし日立は三菱の町だな。
HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、昼休みたっぷり２時間に
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>574 4月の体制も発表になって飛ばされる人もいるんじゃね?
【社会】パチンコ出玉３分の２程度に、２月１日から施行・・・警察庁★3
http://a★2chb.net/r/newsplus/1517557926/
パチンコ出玉３分の２程度に 改正風営法施行
http://2chb.net/r/dqnplus/1517440445/ 【パチンコと暴力団】上納金を巡る脱税事件で特定危険指定暴力団・工藤会関係者「工藤会系組長が、大手パチンコ店運営会社側から５千万円を受け取ったと聞いた」と証言 福岡地裁
http://a★2chb.net/r/newsplus/1511313575/
>>578 うちにもいるわ
勤務時間中にオフィスでパチパチやってんの
せめてトイレでやれや
>>436 クソ亀レスだけどうちの営業部署の人員構成
部長1
課長4
主任3
担当2+1（来年度の新人）
事務アシスタントのババァ1
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
LLKO7
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と生活保護
を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人全員に支給する、『ベーシックインカム』
の導入は必須です。月額約70000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆
きょうもえのことが段々ムカついて来た
http://anond.hatelabo.jp/20170725234732 俺は別にきょうもえが嫌いなわけじゃない。
でもなんか最近だせえなって感じることが増えた。
これは俺レベルの人間がブコメ眺めてて直感でわかることだから凡愚が反論とかしなくていい領域の話。
きょうもえは凡愚よりは頭悪くないのでたぶん素直になれば俺の指摘が当たってることはわかると思う。
お前はもうなんでもいいから金になるブログを頑張って作って運営しろよ。
そうしない限り先がないだろ。あと数年粘って死ぬつもりなら勝手だけどさ。
だせえことやりたくないとかほざくなよ？
いい歳して自立してない方がだせえんだから。わかってんだろ。
マネタイズブログ頑張ってたらブックマーク入れてやるから。
そのときは欲しいものも買ってやるよ。身体にいいものだけな。
ハリボーとか食うのはやめろ。
あれは下層のガキが歯を駄目にするためにピチャピチャ食べるものだ。
俺は別にきょうもえが嫌いなわけじゃない。
まさかゴールデンウイーク中に出社している社畜はいないだろうな？
以下だろうなぁ
利益が出ていて似たような子会社が複数ある → 会社の統合
低利益の子会社 → 売り飛ばし（切り離し、実質首）
赤字で改善の余地ない子会社 → 解散（首）
【経済】日立製作所、グループ会社の4割減を検討 800社→500社
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-00000516-san-bus_all 日立製作所は平成３３年度をめどにグループ会社数を４割減らす検討に入った。
現在８００社超あるが、統合・再編を進め、５００社程度に縮小する。
海外進出を加速させた影響で肥大化したグループにメスを入れ、効率的な経営体制に刷新する。
日立は４月にコスト構造改革を担当する副社長を置いた。
３０年度中に統合のスキームやコスト削減の目標など具体案を詰める。
また、モノのインターネット（ＩｏＴ）を活用したシステム導入などで間接部門をスリム化し、
生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。
>>599 改革はそもそもイレギュラーなものだから当たり前でしょ
問題の根っこ部分を解決出来ない体質は昔からの日立の伝統じゃんｗ
そして潰れるまで続くのさ。
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 皆さん、おっは～～～wwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ お待ちかねの出勤のお時間で～～～すwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 人間は働いてこそ輝けるのですwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 休むのは言語道断！死刑に値する大罪！wwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 人生のすべてを社会奉仕のために捧げましょうwwwww
││ ト ◆ :.││ というわけで、とっとと出勤いたしましょうwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
麒麟の川島が自殺したってさ。
へ～、そいつはめでたい。
これでトリンドルもうかばれるだろう。
>>621 産業用機器のインダストリアルプロダクツ
どうなんだろうね？
でも、日立産機と同じ処遇になるなら給料は悪くないんじゃない？
儲かってるからね
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ ちぃ～ん(笑)wwww
.／／ ´ ヽ ↑ ´ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ::≧. │ ≦ ◎≧. ││ 只今 ７時♪ ７時♪ とっとと出勤しましょうwwwww
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ´ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ トットトとっととトットトとっととトットトとっととシュッキンキン☆
││ ト ´ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀ェェェェェ:┃ェェェェェ´│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │〟∨ ┃ ∨ ﾉ ::││
＼＼ トェェェェェ▼ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
>>624 社員にとって製作所ブランドの喪失は大きい
>>626 いきなり、全員転籍ってのはないんじゃない？
>>626 基本的には労働承継法とかいう奴らしいので…
ちょっくら、気分変えよ～～～～～ぜｗｗ
こんなの見つけた。
数日で6００人以上が見ている。
『忌み地にテント泊してしまった釣り人の悲惨な末路』
★魍魎記（もうょうき・本当は怖い自然の逆襲）★
↓
http://slib.net/87786
上松煌 製作所かなり健闘してるな
PRESIDENT 平均年収が高い"トップ500社"ランキング
https://president.jp/articles/-/26778?page=6 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e 週刊朝日あたりでもよく特集されてるし、今更感もあるな
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・ ちぃ～んこぉ～んかぁ～んこぉ～ん（笑）wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 月曜日の朝６時♪ ６時♪ww みなさん、オナようございま～～っすwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 夢のようなぐうたらデーは電光石火の如くあっという間に過ぎ去り、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 代わりに蛆虫のようにちんたら進む社会奉仕デーがやってまいりましたwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ まあでも、これだけ体を休める事ができたのです、いつもの倍は働けますよね？wwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ いつの世も怠けた代償は払わなくてはならないのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ というわけで、今日も仕事中は時間をゆっくりと進めまっす！wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ それでは今日も社会奉仕に備えてラジオ体操第１！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ! ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ
＼＼ ６ ´´ .:／／ 体はほぐれましたか？ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・ コォーケコーッコォー！！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今、６時♪ ６時♪ 皆さん、オナようございマックスwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 今日もまた地獄でしかない社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 終わりの無い無間地獄の到来にウンザリしていますねwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ しかし、今日を終えれば、お待ちかねの連続休憩日を迎えられるのですwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ その希望を胸にどんなつらい仕事でも頑張れるはずですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ というわけで、今日は仕事中は特別時間をゆっくりじっくり遅く、進めまっす！wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ さあ、今日もはりきってラジオ体操第１！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ! ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ
＼＼ ６ ´´ .:／／ 体はほぐれましたか？ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
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.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ ちぃ～ん(笑)wwww
.／／ ´ ヽ ↑ ´ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ::≧. │ ≦ ◎≧. ││ 只今 ７時♪ ７時♪ とっとと出勤しましょうwwwww
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ´ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ トットトとっととトットトとっととトットトとっととシュッキンキン☆
││ ト ´ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀ェェェェェ:┃ェェェェェ´│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │〟∨ ┃ ∨ ﾉ ::││
＼＼ トェェェェェ▼ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
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年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 今気付いたけど、来年も正月休み長いよ
但し休み明け5連荘なのも一緒。
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ :ー─一 ＼＼ 月曜日の朝６時になりました♪ 皆さん、オナようございま～～すwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ ずっと休んでいたい・・・働きたくない・・・！ そんな皆さんの願いを無視するかのように、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 無慈悲に時間が進み、またしても新しい社会奉仕の年がやってまいりましたwwwww
││ ″: : : : ｿ .│ ゝ＿::::´ ││ 悲しいですねぇww苦しいですねぇwwwww しかし何十日もだらけていたら
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ バチが当たるのは当たり前ですねwww その絶望感はまさしく自業自得といえるでしょうwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ しかし、あれほど休むことができたのですからいつもの倍は働けるはずですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ というわけで、今日も仕事中は時間をゆっくりじっくりちんたら進めまっす！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、新年の社会奉仕に向けて、ラジオ体操第１！wwwwww
＼＼ ﾉ ▼ ヽ : ／／ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ６ ´´ .:／／ ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ! ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 体はほぐれましたか？ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
30代の年収が高い会社ランキング、2位のNECは30代前半で年収800万円も 「転勤、海外勤務を経験すると手当が一気につく」
https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190120-05160822-careercn 日立市にある日立関係の工場はどこも不景気で二交代あった現場も今は日勤のみだそうです。
このご時世でそれって逆に凄い。
どこも人手不足で外人に頼ってる状況なのに。
「人を蹴っても暴行じゃない！？」引き続き日立製作所は不誠実な回答を繰り返しています！
総合サポートユニオン
2018/12/05 14:27 フォローする
私たち労災ユニオンは、日立製作所の在職従業員であるAさんと一緒に、
日立製作所・日立プラントサービスに対して団体交渉を継続しています。
月１６１時間残業、暴言・暴力等「日立製作所労災事件」記者会見が報道されました！
https://twitter.com/mukitenkan/status/1093362960146194434 ユニオンに入るなら、会社とトラブってからよりも、会社とトラブるより前に加盟しておいたほうがホントはいいの。
組合員であることを理由とした解雇その他不利益な取り扱いは不当労働行為として禁じられているのね。
だから、組合員であることを公然化した方が会社としても迂闊なことできなくなるわ。
https://twitter.com/precariatunion/status/1093486861639606272 プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、
エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。
ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。
備えがあると安心して働けますよ。
加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
https://www.precariat-union.or.jp/ https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
旧日立工機の工機ホールディングスて、営業職は激務？それとも、そんなでもない？
>>682 BtoBビジネスのメーカー営業は楽だろう
いちメーカーが電気ビジネスの運営までやるのは無謀だよ
>>721 fablessでしょ？
fabrication facility
茨城では訛るのかね
日立プラントの件もそうだが
この業界は気違い上司が多すぎる
プラント知識はあるだろうが
性格は年取った幼児のまま
5年前にやめたけど、辞めた方が良いよ
気違いがいない職場は本当に居心地良い
ユーザーの国産思考により、技術が昭和から進化していなくても、営業努力だけで受注できてる会社。
他の大手ベンダもそうだけどね。
日立も終身雇用は保てないでしょ。
水面下で希望退職募集してるんだから
>>736 社長があっけらかんと色々言ってるくらいだからね
日立特約店
結婚祝い金1,000,000円贈呈
2018年度から改定された、結婚祝い金の制度では、なんと100万円（初婚のみ）を贈呈しています。「お金がないから、なかなか結婚には踏み出せない…」という方を、会社が経済的に後押しいたします。
https://www.kyushu-kiden.co.jp/recruit_welfare https://www.facebook.com/107798452656053/posts/1588740501228500?s=100001557154012&;v=i&sfns=mo
>>770 Global Life Solutions
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life time: 3381日 1時間 46分 33秒
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
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lud20241204060725ncaこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/employee/1279797000/
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