1名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 07:35:10.390
2名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 08:08:08.950
コロナの影響で仕事激減してまるで無職だった時の様だわ。
3名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 11:37:34.720
普通に休業もなしで時差通勤だけなんだけど。
東京商工会議所の中小のテレワーク2割。
東京で2割なら東京以外ならもっと低いよな。
テレワークが全く普及しないんだが。
4名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 11:52:40.500
うちは地方に自社工場があって、都内に本社があって、自分は本社勤務
地方の工場は稼働しているから、その関係で本社だけ休業は出来ないし
工場とのやりとりもあって自分の場合は自宅勤務は出来ないから平常通り
で出勤している
本社内で自宅勤務出来る人間はさせているから、これ以上、人減らせって
言われても無理だな
5名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 12:35:51.460
先輩が仕事に真面目過ぎてついてけない
体力使う仕事なのに朝から晩まで
ひたすらキビキビ仕事してないと
やる気ないだとか、
全てに急いでるお前が異常過ぎるんだよ。
初めての作業なのに説明書見てやってみてとか
教え方が一連の長い作業を早口で言うだけで、
技術作業なんだからやってみて教えろよ
声小さくて聞こえない時は、
「もう一度お願いします」って何時も言ってるのに、
「たまに無視しますよね」って
そりゃもう声が小さすぎてこっちに聞こえてないだけだよ
毎日のように給料分以上の仕事しないととか
給料上げるにはとか金の話ばっかうざい
給料分の仕事ってそれ相当の仕事量を
お前が分かるのか？
そもそも給料安いだろ十分の仕事してるよ
6名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 12:37:10.590
年上相手はなれてるけど後輩や若いのが苦手で疲れる
イキッてるタイプが特に苦手でストレスやわ
悪気は無いんだろうけどなんか鼻につく
7名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 12:50:36.170
電話取らない新人。お前の電話嫌いとかどうでもいい。とりあえず出ろ
8名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 12:59:58.50O
休みが増えて自律神経なんちゃら症なのか気圧なのか気のせいや怠けなのか風邪なのかわからんけど違和感ある
普段の風邪みたいなだるい感じはしないし熱はないけど起き上がるのがめんどくさい
普通に味も臭いもわかる
朝少し眠気が続くけど仕事に入ると問題なし
病院行った方がいいけど会社は一人もコロナ出さないとか張り切ってるし下手に動くのも微妙
つか一回熱出て一週間休んでまた体温戻って出てきたやつらが実は最近流行りの一旦下がるコロナでしたパターンなら気が楽だし俺もコロナでも言い訳つくんだけどな
9名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 14:19:53.320
進捗とか遅れてても俺が聞かなきゃ報告してこないクズ
10名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 16:01:48.260
わかる。変更や遅れが生じたら都度報告してって伝えても、聞くまで黙ってる。
順調に進んでる？って聞いてやっと実はこれだけ遅れてますとか言いやがる。
時間になったら遅れてる分は放置して帰って人に押し付けるんだから、先に言いに来いよ。
そもそも遅れたんなら自分で事後処理もしろよ。なんでこっちがお前の尻拭かなきゃいけないんだよ。
「時間になったんで帰ります」って仕事終わらせてから帰れよ。
11名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 16:15:08.120
コロナが収束しても10年は深刻な不況で地獄のような働き方が続くことになるだろうな。
しかもサラリーマンは重税と高額社会保険料負わされて自殺以外の選択肢がなくなるぞ。。。
12名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 16:31:44.030
毎日毎日命をすり減らし、見返りに決して多いとは言えない給料を受け取る
自分が現場に入る頃に帰宅するスーツ姿の大手社員たち…彼らの家庭を想像すると、えもいわれぬ孤独がこみ上げてくる
「こんなのは本当の俺の人生ではない！俺だって本来はあいつらと同じ椅子に座ってたはずなんだ！小学生の頃は科学研究で表彰されたことだってある！俺は底辺じゃない！！」
「俺がこんな惨めな生活をしているのは誰のせいだ？人生に失敗したのは誰のせいだ？自己責任だと？ふざけるな！…誰のせいだ？…」
金や女どころか、この苦痛を話す相手すら、俺は持ってはいなかった……何も…
いつしか夜勤の合間に2chを覗くことが習慣になった
そこには画面越しであっても、人との会話があった…東亜と呼ばれる板の住民たちは俺の苦痛を理解し、受け入れてくれた
「そうか！俺が惨めな生活を強いられているのは在日が日本を悪くしているからなんだ！」
13名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 16:48:49.600
今日、風やばし
14名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 16:51:03.730
コロナの前から慢性的に咳出る方なんだけど最近だとすぐ病院行けとか言われてめんどくさいわ
15名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 17:18:06.750
なんで下の方の役職の俺が自分の責任範囲確認しないといけないの？
細かい部分はこっちで確認するけど基本方針くらい上から出してくれ
16名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 17:20:39.670
17名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 17:31:59.530
コロナで高齢者が半減すれば全て解決するはず……
18名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 18:05:53.030
俺は全力で生きているというのに
お前らはいつかこうなりたいとか
いつかああしたいとか
ずっと考えながら老人になって
病気になって終わるのかと思うと
哀れでしかたがない
19名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 18:06:23.070
>>16
日本人が移住できるようなビザを発行する国はもはや皆無。 20名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 18:41:49.62O
親が金持ちじゃなかったり自分だけ楽して死に勝ち逃げしたから仕方ないさ
俺たちはせめて順序や理を守らないやつを糾弾しながら生きるだけさ
21名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 18:55:43.090
会社で嫌いな奴全員喫煙者だからマジでコロナで死んでほしい
喫煙所で陰口言ってコミュニケーション(笑)服はくせぇし口もくせぇ
コロナ1年以上残って必ず一回は罹患するだろうからこの際ヤニカス全滅してくれ
22名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 19:04:36.880
公務員が羨ましい
公務員になりたかった
公務員に嫉妬する
はあ
23名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 19:46:42.220
少子高齢化が解決したら日本の問題のほとんどが解決すると言っても過言じゃない
24名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 20:17:02.030
コロナが救う・・・？
25名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 20:28:40.350
自己中増えたよな
このコロナ騒動の中だからしょうがないでしょって自分都合押しつけてくる奴
26名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 20:32:27.010
「給料に見合った仕事」を振ってくれないもんかね管理職
激安過ぎんだけど
転職させたいならテレワークさせなさいよ
一番テレワークに向いてる人間が一番出勤させられる愉快な事態に
27名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 20:49:56.020
【朗報】テレワークのおかげで足が臭くない
28名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 21:00:51.710
緊急事態宣言出ても休業要請出ても休みにならん社畜おるー？
29名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 21:01:37.830
やっと明日から在宅勤務
尚、現場に休みはない
30名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 21:19:48.830
31名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 21:37:49.670
32名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 22:01:12.100
在宅勤務は休みじゃないからな？
休ませロー
給料そのままボーナス100%でな！
うーん無理や(;´Д⊂)
33名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 22:38:21.210
出勤半減から出勤8割減のお達し来たけど無理だわ。
ここまで受けちまってる仕事はどう調整すんだよ。
で、誰がやんだよ。
これなら一気に閉鎖とかにしろや無能会社め
34名無しさん＠明日があるさ2020/04/13(月) 23:51:18.060
35名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 00:18:18.790
これだけ気を遣ってコロナに感染しないようにしてるのに
会社が無駄に出社させるんだから、感染したり家族に移ったり
家族が死ぬようなことがあれば
会社と上司、絶対に許さねえ
36名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 01:05:58.190
自爆テロでもかましたれ
37名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 06:27:49.640
>>21
わかるわ。
こっちのは持病ありの奴らだから感染しないよう必死になってて笑える。
せいぜい最後まで足掻けや。 38名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 07:34:32.790
本人の相談もなしに勝手に決めたスケジュール
その勝手に決めた本人が１時間も経たずに忘れてるってどういうこった
39名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 07:48:44.360
根は悪い人ではないんだが学生サークルのノリでスケジュールを引く生産管理課長
二言目には「お客さんがそう要望したから」とただの取り次ぎしかやらない
結果混乱し納期遅延と跳ね返ってるだけ
あんたアホだよ
40名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 08:06:07.250
>>21
お前がコロナになりクラスターおこせ！
お前なら生き残れるはずだ！ 41名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 08:25:11.070
自分の提案の利点だけ上司に吹き込むヘッタクソな根回しすんなや
上司に改めて説明してこっちのメリットとデメリットをまた1から説明しなきゃなんねーんだよ
文句あんなら直接こっちに言いに来いやクソハゲ
42名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 10:52:13.910
>>39
まあ、自分が営業みたいな事をやってみると、客先の要望に首を横に振れば、それで他社へ持って行かれる
その立場は良く分かる
ただ右から左ってわけでもないんだよ 43名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 11:03:45.690
>>50
これが小学生のおっぱいかよ・・・
12歳の乳とは思えんな・・・ 44名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 11:12:05.580
ちょっと考えてみた。うちの会社未だに出勤してる。
たとえば出勤停止にして、今抱えている仕事はどうする？
出来ないって客先に伝える？
引き受けた仕事を放り出して、今後引き続き継続して仕事を出してもらえるとは思えない。
じゃあ規模縮小せざるを得ない。人員整理。
クビになっても仕方ない？休めるならクビでいい？ってみんななる？
クビにならなくても会社が潰れれば無職。出勤するよりは将来無職になってもいい？
45名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 11:21:13.630
給料は全額欲しい。無職にはなりたくない。でも出勤はしたくない。
仕事をする気はあるから完全テレワークに移行してほしい。
倒産している会社が多いらしいが自分の会社が潰れるはずがないと思ってしまう。
これ、自分はコロナにかからないと思うと同じ感覚。
46名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 11:49:38.760
潰れるならさっさと潰れてほしい
47名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 12:48:56.630
>>42
それはあるんだがだからと言って実現不可能なスケジュール引いて終わりは無いよ
どこをどう調整かはそれこそ生産管理の手腕が問われる 48名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 13:01:11.810
７、８割の在宅を推奨ってのは、出勤対象を同じ人に限定した場合じゃないかと
コロナがあちこち付着してる可能性がある職場に
代わり番こに出勤させたら無意味くせえ気が
49名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 13:17:41.400
テレワークの合間にオナニー
50名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 13:19:00.480
>>42
だからって自社のスケジュールも人員調整できるか確認もせずに安請け合いしてこんなスケジュールどうしろってんだ！
みたいなことにしないでくれればそれでいいよ
お客様ファーストとかいいながら質を下げる行為に加担してる奴いるからさ 51名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 14:21:14.480
今日割とショックな事があった
仕事中にいきなり上司2名に呼び出されて社長室へ
自分には指の爪を噛む悪癖があるのだがそれを指摘された
同じ部署の女性社員から苦情が上司に入ったんだと
直接は言えないから上司を介して指摘された
無意識でやっていることで自分ではあまり気づいてない
周りの社員は見てないようで意外と見られているんだとショックを受けた
キモイとかじゃなく気になる程度とか言ってたけど女の子からそう思われていたのがショックでならない
どうすれば自分の悪癖が治るのか
52名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 14:34:34.070
>>51
このコロナ時期に
それはやめたほうがいいぞ
手に付いたバイ菌やウイルスを口に運んでるようなもんだ
体に悪いぞ！ 53名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 14:35:09.060
54名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 14:36:40.910
>>51
しかもその手で色々な場所触るわけだから
こんな時期だし
みんな気にしちゃうよ
なんとか耐えろw 55名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 14:36:59.070
コピペかよw
56名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 14:47:04.200
コピペでも爪噛む人気持ち悪い。
悪癖と自覚しているなら自分で何とかしろよ。気持ち悪い。
57名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 15:04:51.170
久々に部屋の整理するかー
58名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 16:03:12.850
この時期に営業かけてくる某広告代理店ヤバくないか。
この時期に採用かけるはずもないのに。
59名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 16:23:37.690
時差通勤より時短の方がいいな。
1時間ゆっくりきて1時間早く帰りたい。
60名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 17:11:33.520
俺もちょっと派手に咳しただけですぐ病院行けとか体温報告しろとか言われたわ
そんなに神経質になるならさっさと全面休業しろ
61名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 17:38:04.340
今年度の給与が決まったけど下がってたわ
コロナがーとか業績がー
とか抜かしてたけど、絶対違う
昨年俺が盾ついたことの私怨だろ糞部長
マジで許せねー
62名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 17:46:54.240
最近だいぶ胸とか腕が筋トレで太くなってきたけど触ってるだけで男らしくてちょっと興奮する
女がマッチョに抱かれたがる気持ちがわかる
63名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 18:10:30.390
客先との対応調整しろとか寝ぼけたこという前に今の状況での会社方針あるいは部署方針出すことが先なんじゃないですかねこのくそカスが
しね喫煙デブ
コロナで死ね
64名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 18:13:04.940
ボーナスも期待できねえな
出ればまだいいが…
65名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 18:17:36.270
自分はいつも通りだけど同じ会社の人が客先都合で縮小していたらボーナスも下がるものなの？
66名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 19:19:03.490
ストレスは癌細胞が乱発する原因だし、髪の毛も薄くなるしね
みんなはどういった方法でストレス解消してる？
ネット将棋、麻雀、エロゲ、パチンコ、マシェリ、エンジェルライブ
以外で面白い趣味って何か無いか？
67名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 19:36:13.990
前スレで登場した大手企業、年収1100万課長の俺ですが、今日はいきなり部長級2名に呼び出されて取締役と面談へ。
喫煙、そして夜食など含め離席でざっと見積もって1日3〜4時間ロスが見られる事を指摘された。
処分は検討中と言う事だが、コロナの影響もあり判断は6,7月以降となる場合もある。と、言われた。
俺は一体どうなるのかな？告げ口した奴ら3人位は絞れるから全員に報復すべき？そいつら色々助けてやったのに許せねー
68名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 19:57:53.890
ざまぁｗｗｗ
69名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 20:04:36.030
うちは、経営陣がコロナに全く無関心で、なんの指示もでない、社内会議も開こうとしない
70名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 20:56:19.220
>>69
同じく。
本気で対策をせず、社員を危険にさらして売上維持優先の会社を
匿名通報できる窓口がほしい。
法的拘束力はなくても、指名指導とか社名晒し上げとか
方法はあるはず。 71名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 21:00:30.830
大企業の管理職は月俸制だからいちいち離席云々は無いぞ
俺のいる会社の管理職は1日1時間いたら帰ろうが何しようが自由とされてる
しかし部署毎のインプットに対してアウトプット出さないとクビ
まあ俺は管理職ではないから通常の時間管理だけど
72名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 21:10:44.960
73名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 22:28:36.320
最早ブラック企業というよりブラックＲＸ企業のような気がしてきたわ。
74名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 23:57:59.240
毎日嬉しそうに感染者数確認してるクズが感染しますように
高齢の両親と住んでるからねぇ
どうなるかねぇ
75名無しさん＠明日があるさ2020/04/14(火) 23:58:36.810
76名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 00:04:33.360
なんかコロナネタメインになってからこのスレ面白く無くなったって感じてるのはオレだけ？
77名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 00:09:02.110
>>76
だって今一番の問題だからな
仕事にまったく影響してない人なんていねーだろ 78名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 00:10:25.920
>>76
オッケー、うちの糞上司エピソード話そうか
09:00｢よし、お前はAを進めろ｣
09:10｢お前この件どういう事？今すぐ確認して応急対応と再発防止策作って報告しろ｣
10:00「ん…？何の報告だっけそれ？まー後で見とくわ」
12:00｢おい！！報告しておいてほったらかしか？俺が確認しなきゃ何も言ってこないのかテメェは！○○さん確認してくれましたの一言は？｣
12:20「はぁーっ貴重な昼休みが削られちゃったよ！昼一確認するぞ！」
13：00「忙しいからBでもやっとけ」
14：00「ん〜この件だけどさ、とりあえず今のままで良いわぁ」
14：15「ところでAは？朝から5時間はたってるけど進捗は？はあ？進んでないじゃんか朝から5時間たってるぞお前なにしてんの頭使ってるのか」 79名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 00:30:50.840
80名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 00:33:03.610
>>67
そもそも処分されるのはお前の方だからｱｷﾗﾒﾛﾝ
日にそれだけ遊んでるなら他人に迷惑かけてないわきゃないしｲﾝｶﾞｵﾎｰ 81名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 01:12:13.270
>>79
いやいや、みんながコロナネタ話したがってるのに違う話したら空気読めてない奴みたいかなと。
それに、単純にみんなは実際どう感じてるのか知りたいとこある。 82名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 02:24:30.700
【コロナ感染者の家を特定して嫌がらせ】
県内30人ほどの感染者がいる県です。
先日、市内でも初めて感染者が出ました。
私は市の発表があってから知ったので、翌日、園の送迎時に「感染者の発表があったね」と他のママさんに話しかけると、
「市からの発表がある前に SNSで情報回ってきたよ」「あそこの人らしいよ」
「家族が何人で、どんな仕事をしているっていうのも回ってる」と聞き驚きました。
数日後に、感染者の自宅近くに住む友人に連絡をしてみたところ、
「コロナ感染者の家の壁、落書きがすごいよ。窓も割られたみたいで補修されてた」
「もう住んでないかも、あれじゃ住めない」と言っていました。。
市の発表から数日の間に、住めなくなるほどに嫌がらせをされるのかと思うと、本当に怖いです（ ; ; ）
皆様の地域でもそのようなことが起こっているのですか？
https://women.benesse.ne.jp/forum/zboca040?CONTENTS_ID=t6lePWt6cl6smswswspXZOend4n3&MESSAGE_ID=473000&SEARCH=no&TARGETPAGE=1 83名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 03:39:58.210
不要な出勤を控えるのが本質なのに、不要な定期出勤をさせる
電話があればどこでもできるのに、わざわざ危険を冒して出勤させて職場の電話を使わせる
ネット環境があればどこでもビデオ会議ができるのに、わざわざ職場に関係者が集まってビデオ会議をする
ロートルなのか斜め上なのか理解が追い付かない
84名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 03:44:00.880
十数年前から複数箇所の国を越えた多者同時通話による会議を普通にやってるのに
この会社に関わってる時だけ激しく原始時代に戻ってる気分
85名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 06:29:21.560
うちはいよいよアホな指示が出た
公共交通機関は使わずマイカー通勤を検討しろだと
そりゃ都心ではなく郊外でマイカー通勤が多数いるが電車バスもいる
車買ってくれるならわかるがまずやらんしそもそも免許無いやつもいるだろうに
86名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 07:43:23.700
新型コロナ感染症出てるのに社内に報じないなんて何考えてるのかね
そもそも働き方考え直せや
87名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 07:51:10.350
うちの会社の本音
在宅勤務は不可能
一応制度は作ったが認めない
注意喚起はしたから後は自己責任
休むなら疾病休暇の4割カットなw
88名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 08:03:27.310
やる気出そう 頑張る
なんか急に冷めてむっつり
運動量減る
いろいろダメージ 最悪なのは退職
焦ってやる気出す
以下繰り返し
なんとか障害のような気はしてる
サイコパスの特徴とかも他人事とは思えない
89名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 08:18:38.530
>>67
課長で年収そんなにあるんかー
羨ましい
中小企業の課長代理だが手取り30いかないわ
安い給料で役職つけてコキ使おうっていうブラックだわ
辞めたいなぁ 90名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 08:20:52.260
4月の改定で一律5000円アップしてた
俺何もしてないのにすげえ
このご時世に全員の給与アップとか
よほど退職者が多いんだろうな…
91名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 10:54:22.680
なんでミスしたのか知りたいのに「すみません」しか言わない。
謝らなくていいから、同じミスを繰り返さないように対策を取りたいだけ。
理解できていなかったのか？と聞いても「理解はしていました。」
じゃあなんでだよ。
92名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 11:25:37.730
休むと言ったのに聞いてないとか言い出した
意味わかんね
93名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 11:28:38.430
>>83
ウチは製造業やから在宅勤務可能な営業や事務も通常通り出勤やわ
偉いさん曰く「現場は出勤、営業、事務が在宅だと不公平」と言う理由 94名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 11:48:18.840
95名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 12:12:22.340
あらゆる失敗パターンのイメージばかりしてしまい
あーもうだめだあとなる繰り返し
ポジティブな人は一体どうしてるんだろう
96名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 12:24:44.110
現在週の出社回数が限られていて、出社しないと出来ないことが殆どな業務の都合上、どの案件も遅れが生じることは確実
そんな中、各人で考え優先すべきと考えた業務を確実に進めるようにしているが、
本来は会社から優先すること、遅らせてもいいことを指示するべきだし、他部署との協議も管理職がやるべきだと思う
何の方針も出さない管理職にイライラする
97名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 12:48:36.700
アホな指示
連休中やむを得ず生産ライン稼働時は製造社員のみ出勤せよ
トラブル起きた時の対応は生産技術と品質保証社員が必要だし
部品手配や出荷は生産管理が必要だろ
普段現場を見ていないバカアホキチガイ総務は現実見てから指示出せや
98名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 12:48:42.200
>>96
まったく同意
ベースとなる優先事項のジャッジは経営レベルで決めてくれないと判断できない。
遅らせていい仕事など無いのが原則だから
ノルマ解除していいものを挙げてくれないとね 99名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 12:49:34.290
違うよ
どれも最優先でやれよ！だよ
100名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 14:07:14.110
うん。全部最優先。
無理なのにね。
101名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 14:15:35.180
正直なスケジュールを計画する
↓
遅くて内容却下され、無理矢理、スケジュール修正される(されてる)
↓
無理くりスケジュールの中で突発至急が平気で何件も発生する
↓
納期調整を依頼元に投げても、どれも至急(嘘も混在)
↓
定期離任者(きつくて)発生
↓
新人増えて±0人(前から出してた増員要求は？)
↓
当たり前のように遅延・遅延報告
↓
お前が出してきたスケジュールを何で守れないんだ！
至急も計画も全部やるんだよォ！
ブラックな職場は永久に変わらんわ。
102名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 14:42:42.650
上司へメールに死ねカス無能って送った猛者おらん？
どうなるんだろ
103名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 15:06:45.170
匿名ならセーフ
104名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 15:25:08.550
>>101
うちは毎度毎度スケジュールから遅れて営業に怒られ過ぎて
上が超余裕持ったスケジュールしか許可しなくなった
開発の観点のスケジュールじゃなくて遅らせないって観点で作るスケジュールって何か間違ってる気がする 105名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 16:32:21.450
>>101
これは本当にある
正直にこのスケジュールでは無理だと相談しても「がんばれ」としか言わない
リソース管理できない奴がどうして管理職やってるのか不思議でしょうがない 106名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 16:47:52.530
みんなそろって在宅勤務って言いながら結局オナニーとかセックスとかフェラばっかしてるんでしょ？
ずるい羨ましい楽しそう俺も仲間に混ぜてくれ
107名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 16:53:09.360
日程ありきの開発スケジュール組むバカ
しかもテレワークでCADとか実験出来ないのにリスケしない
108名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 17:22:31.850
すごいね
質問してお礼の一言も返せない似非ビジネスマンが育つ会社
109名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 17:34:44.200
殺意に等しいものを抱かせるほどの事を年単位でした自覚はあるんかね彼等
110名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 17:57:49.980
在宅のまま会社止めますってメールして携帯ぶっちぎりたい
111名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 17:59:08.290
3月半ばから二転三転しすぎてやばい
3月シフト勤務→2日だけやって結局撤回、通常勤務
緊急事態宣言で週1勤務→実施前日で撤回、通常勤務
今週分散勤務→来週から時差出勤&シフト勤務に転換
もうわけわからないし前日の17時に発表するのもやめてくれ
112名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 18:01:49.340
うちもGWやるやらないの二転三転しているわ
113名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 18:09:56.370
>>67
今日はタバコトイレ合計3回のみに抑えた。誰が言ったか特定はできてないので、完全に監視されてるようでストレス溜まる。
そして、当面の間は定時退社強制。在宅勤務の対象からは外された。
でも逆に考えれば、課長で管理職なのに定時退社はおいし過ぎる、、、 114名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 18:25:50.160
パワハラって基本好き嫌いが大きいと思うんだけどスラムダンクの
安西先生と昔の教え子みたいに期待の裏返しの厳しさがパワハラに
なったケースとかあるのかな。
115名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 18:30:12.980
>>113
４月から健康なんちゃら法で勤務時間内は禁煙にならないの？ 116名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 18:45:53.800
>>115
ならないよ。自由。
自分が工場勤務だからかな？ 117名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 18:47:20.360
暇な部署に異動したんでジムに通うようになった。
そしたら同年代のやつらの裸が凄くて、初めて男の裸を意識している自分に
気づいた。抱かれたいのか抱きたいのかわからんが、とにかく欲情している
のは確か。
118名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 19:01:42.400
熱が出ても医師にかからずまずは会社に相談を みたいにいわれて
昼休みに談笑でその話してたのを元請の安全に聞かれたらしく、客の所長が社長呼び出し
コロナ発症して黙って現場潰す気かと怒られたらしい
119名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 19:18:18.270
今の時期にジム通うってすげえな
120名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 19:20:29.510
>>101
昔いたところがそんな感じ
皆別の作業に終われて余裕ないから新規案件始まると必ずトラブって遅延する
すると解ってるから多少グダってもいいスケジュール引くと遊んでるのか？と冷笑される
結局全く余裕のないスケジュールに直されて案の定トラブル起きるが責められるのは担当者だけって構図
今もよいとは言えないが辞めてよかった 121名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 20:13:24.380
>>101
何に時間がかかっているのか？
どの段階でどこまで仕上がる予定なのか？
手配の問題なのか物が入らないのか？
どうすれば間に合うのか？
別の急ぎで無い案件とスイッチして間に合わせることができないか？
とか、こういう噛み砕くことせずに、なんとかしてくれってただただ納期ムリヤリ押し付ける無能がたまにいてるね。自分は営業側の人間だけど、こういうただ頑張ってくれってだけの頼み方するヤツはアカンと思う。 122名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 20:50:31.600
今の在宅ワーク祭りで
必要な人と不必要な人の選別が行われている
コロナ不況で大規模リストラ必至
123名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 20:51:14.220
総務と情報管理からリモートワーク希望者のアンケートが回ってきた
あくまで希望者なだけだしうちの部は現場張り付きだからリモートワーク無理なのに
バカ本部長が全員出せでPC環境書かせられた
124名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 21:12:38.370
125名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 22:03:51.530
>>67
課長なら残業代出てないだろうし時給労働じゃないだろ
例えば社長なんかは実務ほとんどせず会食や業界の集まりに出るのが仕事でロスのかたまり
そういう点で責めろ
残業代0円で結果出してりゃ文句のつけようがないだろう 126名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 23:39:22.730
朝から社長が各部署まわってきて訓話たれてるから何かと思ったら
当社もテレワークを検討することになったから！ってだけだった
実施じゃなくて検討て。その話するためだけに人集める必要ある？メールでも飛ばせばよくね？
しかもわざわざお前等の部署は在宅できないと思うがガンバレって捨て台詞残して去っていった
人集めてする意味が全くないにも程がある
お前がコロナ罹ってしまえとしか思えなかった
127名無しさん＠明日があるさ2020/04/15(水) 23:49:16.570
感染者の使用済みマスクとか高値で売ってそうだよね
使い道はご想像にお任せ
128名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 07:13:04.770
JKのパンツみたいな
129名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 08:08:52.910
人多いとこだとしゃーないんかもしれんが挨拶無いとこ多すぎ。まあとりあえず工場や倉庫とかだけに区切っとくが
親しい間柄除いておはようもお疲れ様ですも基本皆無。まあ気さく系お上系はしてくれる率高いが
はっきりいって気持ち悪い。あまりにしてこないからこっちもしなくなる。多分人じゃなく機械や奴隷に分類されてるからなんだろうなあ…
こういうとこの奴等が常識だの社会人だのでマウントとってくるんだぜ。へそ茶余裕だわ
どんだけ仕事できようが人としてごく当たり前のことすらできてない奴等に何言われようがってお話
130名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 08:40:26.100
今の時期電話かかってくるの現場の営業マンか工事業者しかいないから
さっさと帰れって怒鳴りつけたくなるね
コロナ拡散してんの絶対うちの業界だわ
131名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 10:08:25.770
なんで遅れてるの？何に時間かかってるの？ってアホか
俺が最初に出したスケジュールより1日、2日前倒しできてるっつーの
お前がなんとなく工数の数字大きすぎるから減らせとか意味不明な指示したせいで遅れてるように見えるだけだ
132名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 10:34:37.050
どのくらいで出来る？って聞いて、
1〜2日ですって答え。
7.5時間と15時間じゃかなり違うのに平気で言う人何なの。
133名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 10:49:02.350
>>114
アレ普通のえげつないパワハラですけど。期待とか関係なしに。
厳しくすれば伸びるって訳でもないし。
流川や桜木には違う指導の仕方でうまくいってるし。 134名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 11:02:23.240
>>113
今日は在宅勤務多数で会社全然出勤してない&告げ口した奴ら三人も自宅だから、思う存分禁煙行ける。。
正直これで課長で今の年収はありがたい 135名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 11:51:54.570
禁煙どうこうより、仕事ないんでしょ？
仕事していない事が問題視されているんだと思うけど。
136名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 11:55:10.650
自分は出社勤務だけど、フレックスだし電車空いてるしで割りとこの方が楽
自宅でだらだら勤務で一ヶ月も生活したら、社会復帰出来る自信が無い＾＾;
137名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 12:00:19.410
代理店の営業君から製品PRしたいけど、今は訪問自粛だから、ビデオチャットやらせて下さいって
お願いがうざい、ただの売り込みならいらんてば
>>132
その回答は割りとあるけど、要は1日で用意出来るけど、出荷準備して集荷時間に間に合うか
どうか微妙な時は、そんな答えになるんよ
集荷時間に間に合わなければ翌日出荷になるってだけさね 138名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 12:06:46.460
>>135
やる事はやってるし成果は出してる。
ただ離席が多いから、部下を管理する面、残業抑制を率先して行わないといけなかった面を指摘されてる、、 139名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 12:13:55.300
>>122
いつも周りに迷惑かけてばかりの無能な俺やばいな…
有休で不在だった日のチャット見たら
誰も怒られることなくチームのメンバー皆生き生きと仕事してたわｗ 140名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 12:14:58.810
10月から絶対やりたくない仕事を押しつけられることが決定したから転職したい
タイミング悪すぎ…これが去年ならなんとか(´･ω･`)
141名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 12:18:07.170
>>132
実作業が7.5時間だってそれだけに注力出来ないのがな
だいたい急ぎでーとか他作業が割り込んだり問い合わせ来たりする
体制の問題でふわっとした時間しか出せないわ 142名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 12:19:57.320
次の作業だとコンプラ的に在宅できないからまた出社だ
143名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 12:22:53.170
>>132
その場合は、2日間以内に終わるって認識で良くない？そこそんなに拗らすとこかな？
何にも邪魔されることなく、トラブル無く、関係者みんなスムーズに動いたら1日間で終わる可能性あるけど、ってのを簡単に言って1〜2日って言ってるだけでしょ？ 144名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 13:00:38.260
>>138
それ、やる事やってないって言うんだよ。
部下の管理、残業抑制してない＝やるべき事をやってない。 145名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 13:03:08.260
>>139
きっと気づかれてないから大丈夫だよ。
「今日なんでこんなスムーズなんだろう？〇〇がいないからだ！」
なんて会話してないよ、きっと。 146名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 13:03:47.370
てか、１日で終わるかもしれないけど、翌日までずれ込むかも知れないって時には
1〜2日って答え方をするよね
>>132の考え方がそもそもおかしいだけだよ 147名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 13:11:53.240
1日で余裕で終わるけど何かあった時の為にもう1日余裕を開ける。
遅れた時に突っ込まれないように。だから1〜2日って言う。
きちんとしている人は1日で終わると思いますが、
遅れても次の日の午前中には完了していますって答える。
そう言っちゃうと2日目の午後は別の仕事を入れられるから私は言わない。
予定管理して仕事を割り振る方は、そういう言い方する人と私の言い方だと、
私の言い方だと管理しにくいと思う。でもびっちり仕事入れられるのは嫌だからな。
148名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 13:15:09.460
こういう時期に求人の営業訪問かなり迷惑。なんでアポなしで来るんだろう。
受付に門前払いくらってて、電話かかってきた。
アポなしダメって言われたんで、今からアポとっていいですか？って。
149名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 13:53:51.900
なんで出勤してんだろう。
CADだとテレワーク無理とか意味わからん。
誰かが言ってた。無理な理由を作るのは簡単。どうすれば出来るのかを考えろ。
150名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 14:00:46.650
PCもまともに使えない馬鹿は死ね
作成されたマニュアルくらい読めかす
151名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 14:42:50.220
>>149
CADはデータ容量重いからテレワークでやるのやめてと言われたで
後ライセンスの問題か 152名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 14:48:09.880
>>149
てか、働いてる身分ならテレワーク出来ない職業・部門ぐらい容易に分かるだろうに
なんでそんなくだらない疑問持つの？ 153名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 14:50:41.120
うるせーバカ
154名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 14:50:46.090
うちの会社は経理・購買・設計開発・保守の部隊は人数減らしても人は出てるな
全部いないなんてのは営業部門ぐらい
155名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 14:53:48.500
>>151
開発部門ってCADだけ使ってるとか思うなら、どんだけ世間知らずな坊やねん 156名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:01:07.880
むしろCADなんて専門卒にやらせればいい
学卒技術者はD-FMEAなど設計思想を充分に錬るのがマストだよ
157名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:08:36.030
CAD出来ずにどうやって部品検討するんだよw
CAEとかも同様
158名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:11:17.940
>>155
お前の方が世間知らずw
開発設計はほとんどCAD無いと仕事出来ない
どうやって部品干渉チェックとかレイアウト検討するのかなw 159名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:18:37.700
うちはCAD不要だけど、機械を使った試験が必要
出社制限されてるから本当に仕事が進まないし在宅ですることもない
しかも更に出社可能日減らされそうでやばい
160名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:20:52.860
1611592020/04/16(木) 15:23:45.600
>>160
上からそれでもスケジュール遅延認めないと言われてるから無理 162名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:25:41.950
>>151
>>152
私自身がCAD使ってるが、社内に来てパソコンいじってるだけだから、
これこそ自宅で出来るよなぁと思って。パソコン持ち帰れば出来るよなぁと思った。
でも会社はテレワーク出来ないっていうからさ。
まぁデスクトップだし持ち帰るのが容易じゃないことはわかってるけど。 163名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:28:26.040
なんか勝手に代弁されてる…
164名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:31:21.190
昔の人に「昔はCADなく手描きだった」と言われたが、
CADがなければ仕事ができないなんて技術者失格とか言われそうだな。
今じゃ3Dじゃなきゃ形がわからない人も増えたしな。
引退した人たち、今また活躍できるんじゃないか。
165名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:33:53.710
>>152
お前はとりあえず出勤したい人間なんだろ。構ってくんな 166名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:34:02.130
>>164
老害w
今は進歩してるんだよ
こういう老人がマスク買い占めるんだろうな 167名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:35:23.610
>>166
技術が進歩して設計者が無能になったけどな。
参考図がないと何もできない。 168名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:42:01.440
うちの会社のコロナ対策、時差出勤のみ。全員出勤。8割減らすとか無視。
これでコロナ対策してるとか言い切るのヤバくない？
マスク着用しろとは言うけど会社で配布とかないし。自力確保。
169名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:43:10.000
>>167
良くも悪くも求められるレベルが上がったんだよ
昔は多少の不良品だしても文句言われなかった 170名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:45:39.590
この時期に来客対応とかマジで勘弁してほしい。
なんで営業かけてくんのかな。せめてビデオチャット提案できないのか。
挨拶だけでもとか面倒くさい。挨拶だけでなんで1時間必要なんだよ。
挨拶だけなら5分で帰れ。
171名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:50:58.330
上司が作った業務マニュアルが全く実務通りじゃなくて使えない
ドヤ顔して部長に報告するのはいい
部長からマニュアルが使えるのか確認メールがあったのは秘密だよ
172名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 15:56:54.370
今日も残業。明日も残業。今週ずっと残業。
もうやる気はない。コロナってもいいやって投げやりになる。
むしろコロナりたい。2週間自宅待機できるんだろ。重症化すれば困るけど。
173名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:02:02.380
>>169
横からごめんな。
求められるレベルが上がったんなら、設計者のレベルも上がってるはずだよな？
ちゃんと設計者が無能ってところ反論した方がよくないか？
昔は不良品出しても文句言われなかったが今は言われるってのは
昔の設計者もミス多く、今はそのミスが許されないって言ってるだけで
今の設計者の方が実力が上とは言いきれていないけどいいのか？ 174名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:18:11.290
>>173
清々しいほどの老害の自己弁護だなw
俺たちの時代はとか言うの若者から嫌われるから気をつけた方がいいよ 175名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:23:56.180
>>173
レベルは上がってるよ
技術が進歩してるのが何よりの証拠 176名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:26:06.280
開発の人間だけど、べつにCADだけ使ってるわけじゃないからな。
デバック機材やら客先から借用している実機やらもあるから、そんなの家に持ち帰れる筈も無く
マシン室に籠もってデバックやら結合試験やら総合試験やらやる毎日で、検収納期だってコロナが
あるからって伸びてるわけでもなくで、会社来てやるしかないよ。
177名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:31:33.850
>>158
組込ファームの開発部隊だからPC上でプログラム組んでるけど、回路設計なんてやってないからCADなんて使ってないよ
世の中のエンジニアが全部、ハード開発やってるなんて思わないでくれ
ただ客先から借用している実機に組込んでデバックやら試験があるから、家でなんて出来ないよ 178名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:39:20.010
皆凄い仕事してるんだな。尊敬するは
179名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:39:38.630
うちのソフト部隊は仕様書作成とプログラミングは自宅でやって、実機デバックだけ会社来てやってるな
1801792020/04/16(木) 16:43:05.310
経理部門も取引先への金の支払とかは止められないから隔日とか交替で会社来てやってるな。
銀行取引に使うPCは決まっていて、それを家に持って帰るなんて御法度だし、そもそも自宅で
会社の口座いじらせるなんて事はさせないし。
181名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 16:50:10.720
オープン系だから実機デバッグってなんだろ、リモートで実機に入って作業するんじゃ駄目なんかなと思ってる
182名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 17:59:52.520
組込系はリモートデバックなんて無理やろ
183名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 19:29:50.210
在宅なのに夜の２３時から打ち合わせするってな…ブラック過ぎる…
この前も休みの日に２５時まで打ち合わせするし…もう本当に酷いわ…
184名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 19:49:43.240
185名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:02:56.270
>>183
24時間仕事出来るのが在宅勤務のいいとこだろ、サボるなよ
あと、その時間なら当然、カメラの前では全裸ミーティングだよな 186名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:03:21.290
誰換算で工数を言えばいいのかわからん
俺がやるのかと思って俺工数を言ったら他の奴にやらせて工数たらねえとか言うし
他人がやる想定で工数を言えば俺がやらされて時間めっちゃ余ったり
187名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:05:31.330
>>182
エミュレータ用意すりゃどこでもできるだろ
本番機のチェックは最後で済む 188名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:23:04.260
189名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:25:34.550
コロナ対策業務という何の評価にも成らない仕事で忙しい
190名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:26:04.340
突発案件に当たった時ちょっと調べるのに時間かかっただけで
散々プレッシャーかけてきたくせに自分が同様の案件に当たったら
調べて回答出なかった挙げ句にこっちに聞いてきた先輩に腹立つわ。
191名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:48:13.340
この前、会社にテレワークしてる女社員の保育園から「○○さん（女社員）いますか？」
って、電話かかってきた。
「出社していません」って答えといたけど、
今って、都内でテレワークだったら保育園に子供預けれないんじゃないの？
うちの会社ってゆるいからテレワークなんかほとんど仕事内容な状況なんだよね。
女って事で配慮してもらってるけど、
逆に会社来てるこっちはその分対応に追われてしんどい思いしてるから腹立ってきた。
こういうのってどっか通報出来ないもんかね。
192名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 20:50:23.490
間違えた
×仕事内容な→〇仕事ないような。
女で子供がいたら配慮してもらえるなんてほんと腹立つわ。
193名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 21:09:42.170
>>182
ゴメン>>187はリモートワークと勘違いした
リモートデバッグってステップ実行とかだよな、大概のマイコンはできるでしょ 194名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 21:22:04.920
人事部タヒねお前らが地元勤務ばかりで他が異動しまくりとかタヒタヒタヒ
195名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 21:23:04.300
名古屋で78歳女性遺体 介護職員の＜岩倉＞の男を逮捕 殺人未遂容疑
http://2chb.net/r/editorialplus/1587037598/
介護する高齢女性の首を絞めて殺害しようとしたとして、愛知県警西署は16日、
同県岩倉市中本町西葭原（よしはら）、介護職員、前田矩孝容疑者（36）を殺人未遂容疑で緊急逮捕した。
女性は死亡しており、同署は殺人容疑に切り替えて捜査する。
逮捕容疑は、前田容疑者が16日午前、名古屋市西区天塚町1のマンションの一室で、
この部屋に住む無職、加藤芳子さん（78）を殺害するため、加藤さんの首をネクタイで絞めたとしている。
前田容疑者は、加藤さん宅から西に約500メートル離れた交番に「ネクタイで人を殺した」と出頭した。
同署によると、加藤さんは1人暮らしで、前田容疑者は週2〜3回、介護のため加藤さんの自宅を訪れていたという。
現場は地下鉄鶴舞線庄内通駅から南東約600メートルの住宅街。【高井瞳】
毎日新聞2020年4月16日 20時08分(最終更新 4月16日 20時08分)
https://mainichi.jp/articles/20200416/k00/00m/040/200000c 196名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 22:37:44.390
ここ3日ぐらいずっと37℃台の微熱が続いて身体がだるいけど普通に電車通勤してま〜すw
197名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 22:41:25.200
>>189
おれはコロナのせいで四月になってから配置換えになったわ。
引継ぎ書類作れとか急に言われてもなんの準備もしてないし作り方もわからない。
後任に直接連絡してやりとりさせろと言っても後任の連絡先も教えないしコロナであわてすぎじゃない？
引継ぎ書類ってマニュアル作れってことなの？
箇条書きにこれとこれを業務としてやってると伝えてあとは口頭説明でいいの？
マニュアル作りなんてやったことないからどこまで説明していいかわからん。 198名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 22:45:20.860
コロナの影響で仕事量が激減し負担は軽くなった。月給なので給与が今のところ下がることはないが、夏の賞与やこの先以降はどうなるかわからんな。
199名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 23:11:26.200
挨拶以外話したことのない名前も知らん派遣の態度が悪くなったな
まあ面識すらなくても「あの部署」入った人「だけ」は皆さん必ずそうなる
自我すら持ってない人達ばかりで、行動がもはや完全予測可能なパターンだから仕方ないが
確率が異常値を示す自然を装えないハラスメント具合が何とも
200名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 23:16:00.000
例えば気の向くまま行動している俺に決まった時間的パターンは存在しないが
俺の行動に合わせたかのような面白行動が同時にスタートする
サッカーのPK戦で、俺が助走を始めたらキーパーが構えるようなタイミング
201名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 23:45:28.720
>>197
定年退職するお姉さんの引継は口頭で「そこにここのこれを入力して〜」指示代名詞ばかりで分かるかいっとなった
田舎の口伝民話のような地獄の引継された地道に全てマニュアルにしたよ
箇条書きとマニュアルがあれば一番の理想だと思う 202名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 23:51:42.800
定年退職する「お姉さん」
203名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 23:55:10.550
誰にも監視されない自宅勤務なんて絶対に仕事しない自信がある
204名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 23:58:08.780
職場で力をセーブさせられてる分、家では仕事をする手が止まらない
職場でこのペースで仕事したらちょっとした騒音源だ
205名無しさん＠明日があるさ2020/04/16(木) 23:59:53.040
テレワークの何が嫌かって、その日の１日、家でどんな仕事をしたか
その内容を業務日報として朝9時から夜までの分を時系列で書いて
上司へ提出する義務がある事
こんなの毎日書かされるぐらいなら会社に出て仕事した方が楽
206名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:00:13.290
>>202
一応年上女性をお姉さんと呼ぶ謎の風習がある 207名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:00:51.380
名前は知らんけど住んでる町が同じだってことを最近知った
ほとんどいないから、地元のよしみになれるかなーと思ったが、無理そうだなありゃ
208名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:02:39.140
なんか最近、無能がデカい顔してるのがムカついてきてガマン出来なくなってきた。
そいつ、残業しないと回らないの業務を残業してる私はエライと、私は大変な業務を担ってるんだとギャーギャー騒いでるクセに、残業時間他の人の半分も無い。
この前ちょっとそいつの作業してるエクセルデータもらって作業したけど、訳のわからん計算式で仕事してたよ。
小数点切り捨てにしないといけないところにわざわざroundの小数点以下四捨五入の計算式が入ってた。
それを結局全部自分自身で一旦計算して、小数点以下が5位上の切り上げになる時にマイナス1した数字を手入力してるってアホみたいな作業をしてたよ。
そんなアホなんはこの際別にもう構わないけど、そんなレベルのクセに私は頑張ってる、私は周りのやつのお守りをしてる、私はエライって感じのPRしてるのが鼻につき過ぎてイライラするよ。
209名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:03:32.440
>>205
会社だと日報書かなくても上司は把握してるの？
違いはナンダ？ 上司が背後でずっと監視してチェックしてるのか？ 210名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:13:08.950
異動したくないって言ってたのに異動の辞令が出た
結局きついけどやり甲斐感じてたし、4月になってまた頑張ろう、ここを良くしようとかいろいろ考えていた中でこれ
正直モチベーション下がって仕方ない
かと言って今の時期じゃ転職も出来ないしな
211名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:13:50.340
>>202
永遠にお姉さんなんだろ
深く悩むと禿げるぞ 212名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:14:44.020
>>210
そう思ってた時に異動くらって無気力なったことあるけど変われば変わった先でも
やる気出せることがみつかるかもしれんよ
俺はみつからなかったが 213名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:16:29.310
BBAだろ。
しかもろくに論理的思考できなくて、どう引き継ぎすべきかも判断できんようなクソBBA。
214名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:36:23.070
そんな事細かに日報書かせる会社あるんだな
無能の選別でもしてるんか
215名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:44:33.370
体系づけて覚えてる訳じゃなくて
経験的に知ってるとか、流れ作業として体で覚えてるだけなんだろう
そういう人に説明させるとうろ覚えなのでシドロモドロになるんだわ
216名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 00:52:13.360
忙しいときに変な言動して「うわービックリしてるーww」とかしょうもないことしないでほしいな
217名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 06:57:53.500
在宅勤務で鬱
218名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 08:20:31.090
おはよう、テレワーク最高
219名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 08:31:55.340
220名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 09:17:28.550
基本在宅、出勤する場合も時差で遅らせてる
ここ最近、普段家を出てる時間にすら起きてない
普通の生活に戻れる気がしない
221名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 10:40:37.820
殆ど在宅にしてんのに、納期や締切は通常通り厳守ってのは頭おかしい
単に出社組、在宅組両方の社員に負担強いてるだけなのに、どこが役職員の安全第一なんだか
222名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 10:48:46.070
>>93
ウチもメーカーで今は工場総務で働いてるが、原則はテレワークで
週に１、2回は交代で出社してる状況
しかし、現場は毎日動いてるからか現場からは嫌味を言われたりする。
会社側も今、通常出勤してる連中には手当出すなどして少しでも
不満を無くしてほしいね 223名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 10:54:49.100
在宅は仕事していないようなもん。
結局は出社組がチェックして納品して客先からの対応もして＋自分の普段の仕事。
224名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 11:00:22.380
テレワーク出来ない凄い業務していると勘違いしている人、
コロナが収束しないのはお前らのせいだ。医療従事者に謝れ。
225名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 11:22:47.290
本社が自粛モードなのに代理店が今日も元気に営業してるから仕事減らねえ
本社から売るなって指示出せよもう
226名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 12:31:50.010
今月頑張って出社すれば仕事なくなるから来月から在宅勤務になるかな
227名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 13:05:38.510
来月からは緊急事態緩和でテレワーク解除する企業が増えるだろうな。こんなこと続けてたら社会崩壊する。
228名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 13:11:09.560
ここ人事やってる人いる？
うちは新卒で障害者を採用することがあるんだけど
電話応対が難しい言語障害とか杖なしで歩けない視覚障害とか
どういう意図で採用するのかすごい疑問なんだけど
優秀な契約社員を正規にした方がはるかに有益だと思うんだが
229名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 13:13:27.090
障害者なんちゃら法で従業員1000人辺り1人だったかの割合で採用が義務なんだよ
ただ足が悪い人がデスクワークとか考えて採用するけどね
230名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 13:16:15.280
法律で決まっていることなのにそれすら知らないってやっぱ人事って本当にゴミしかいねえんだな
231名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 13:24:20.830
無能人事現るw
232名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 13:26:42.350
そういえば義務化されたって話あったな
でももっと軽度な人が採用されるもんだと思ってたから予想外な感じ
うちはバックアップだけじゃありませんよってアピールしたいらしく
研修で営業に随行させたりさせてるんだけどクライアントびっくりするだろ
指導する方も負担だしさ
上層部は何考えてるかさっぱり分からん
233名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 13:27:48.790
ちなみに自分は人事じゃないぞ
234名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 14:18:35.670
チンカス
235名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 16:36:35.800
人事だと思い込んで無能人事とか言っちゃう人とか文書読み解く力ないんだろうな。
思い込みで人を攻撃する仕事できないくせにマウント取りたがる嫌われ上司そのもの。
236名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 16:46:42.420
仕事の場では不器用な人柄のいい奴って１番性質が悪い気がしてきたわ。
237名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 16:49:25.590
効いてて草
238名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 16:51:52.900
>>236
確かに1番質悪いな。
良い奴だから無下にも出来ないし、頑張ってるのもわかってるけどから回ってる。 239名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 16:57:49.930
誰かもサボってるって悪いとこだけマネるけど、
サボってるやつの売上まではマネないやつって考え浅いよな。
アイツはちょいちょいサボるけど、それなりに売上上げてるからな。
アイツは売上低いくせに調子に乗ってちょいちょいサボる。
って評価になるだけなのにな。
240名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 16:59:27.290
>>227
うちは案外快適。週数回の出勤も時差出勤でこれからも継続してほしい。
時差出勤って期限付きなのやめてほしいな。 241名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 17:05:09.920
エクセルなのに集計大変って言ってる人がいたから
自動化したらその人の仕事がなくなって逆に怒られるっていう。
大変大変言っていたら簡素化しただけなのに。あの人いらなくなったな。
242名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 17:30:55.230
>>241
ビックリするぐらいリテラシー無い人いるよね。しかもそんなヤツに限って私大変PRが強かったりする。 243名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 17:38:10.780
障害者雇用って50人に1人とかそんな割合じゃなかったっけ？
障害者雇用しなくてもいいけど、その分会社が国にお金払わないといけない感じでしょ？
ウチの会社は今は障害者雇用枠をぎりぎりクリアできてるけど、人の増減で何とも言えなくなるから障害者雇用を確保の方向で動いているよ。
ある程度、従業員の割合に応じて障害者雇用の必要性があることは、人事で無くても一般常識レベルの話だと思う。
それを知らなかったってだけでそいつのレベルの低さがわかるね。
244名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 17:51:55.790
今週もなんとか乗り切った
こんな事あと何回やんの
定年まで何十年も働くの
もうほんとしんどいわ
245名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 17:57:37.980
テレワークって初めて聞いたときなんかエロいのかと思ったら違った
246名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 18:17:03.340
>>242
売上予定の報告にノートに各売上予定を記入後電卓で合計額を算出でも途中で電話応対
どこまで計算したか分からず最初からまた電卓で計算
Excel計算で売上予定を報告したとき間違いないよね？と確認されたよ
おじさん電卓より信頼できるのに電卓叩くのが忙しくて残業してるよ 247名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 18:26:35.640
>>246
pcスキル無さ過ぎのヤツが横行してるせいで、日本のIT大きく世界に遅れとってると思う。
もう、最低限のpcスキル持ってない人に対しては簡単にリストラor減給しても良いって法律があったらいいのにね。
オレが総理大臣になったらそういう法案作るよ。 248名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 18:27:14.830
>>243
従業員100人以上の会社で何人か辺りとかだった気がする
中小企業はそこまで体力が無いから障害者を雇う義務を免除されているはず 249名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 18:28:19.250
よくよく考えたら、一般職のテレワークが進まないのも、こんな老害が幅きかせているせいかな。
250名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 18:40:18.920
3歳児がいて在宅勤務はキツい。
251名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 18:58:20.600
本部長や役員に月次の報告をする担当になったんだけど、もともと緊張しいです
声が震え、とても頑なってしまいます
緊張しないようにするにはどうしたらいいんでしょうか
252名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 19:03:30.180
253名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 19:10:13.620
>>251
そいつらただのおっさんと思えば問題無い
査定とか意識しすぎると緊張してしまうな 254名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:22:56.690
>>250
会社でも３歳児みたいなおっさんの相手してるけどかわいいだけマシなもんだ 255名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:33:32.830
>>223
リモートワークで仕事できない、出社した方がいいってのは
普段会社でそれほど仕事してない（会社に来ることが仕事の）妖精さんだからだよ
本当に仕事してる人はどこでだって仕事しまくり 256名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:34:40.040
リモートワークによって浮き彫りになるってのは、そういう点だな
257名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:35:19.760
>>255
実験設備が無いのでリモートワークだと仕事出来ない人もいますよ
お前バカすぎw 258名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:37:07.520
>>238
外野からは人間性だけで気に入られたり下手したら周囲が問題
ありと見なされる可能性あるしね。 259名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:37:08.230
会社に来るのが目的の使えない奴はリモートワークになると率先して無駄にテレビ会議をしまくる
そうして実務でクソ忙しい部下の邪魔をし、自分は「会議をしている！オレ仕事してる！」という満足感に浸る
ますます手に負えなくなる
260名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:42:02.990
>>241
Excelで計算させたら年配の事務屋はたいてい電卓で検算するもんなあ
それやるくらいなら数式の正当性検証してくれた方がいいのに
>>242
お偉方が泥臭いアピールで生き残ってきた奴だからそういう人受けがいいんだよね
いずれその世代も死滅するからその時そんなことやってる奴は冷遇されるんじゃないかと思うが 261名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 20:56:09.750
馬鹿ばっかw
262名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:11:32.510
>>257
いやいや設備が揃ってても同じだってのバーカｗ 263名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:18:46.860
社内LINEに入っていないのはアナタだけ！そういうのは最低限のビジネスマナーよ！と
と社長に叱られてしまった
中小企業のメンドくさいところ。
264名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:24:54.120
>>262
家に工場並みの設備用意しろっていうのかw
じゃどうやって実験せずに仕事するんだよ 265名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:27:25.100
>>264
工場並みの設備がないと他に仕事ねえのかよブルーカラー
それはリモートワークじゃなくて休暇つうんだよバーカｗ 266名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:28:34.210
リモートワークは基本的にデスクワークだろ
なんだよ工場の設備ってｗ
267名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:37:45.640
>>263
よく社内でLINEやってますとかインスタやってますアピールする奴いるけど
職場の人間となんてSNSで繋がりたいとか全く思わないから毎回スルーしてるわ
ビジネスで使ってる所はグループウェアに金使うのけちってるだけのしょっぱいところよな 268名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:38:35.780
>>264
仕事しなきゃいいんじゃないの？
現場いかなきゃ仕事になんない奴等は腹くくって働くか休むか二択だよ 269名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:42:03.600
出社制限始まったせいで仕事めちゃくちゃだわ。
テレワークもないから自粛中のやつはなんもできん。
で、ろくな引継ぎできなくて各案件総崩れ。
おまけに今日なんか少ない人員めぐって喧嘩始まったらしい。
出社してる派遣ウチによこせこっちによこせってさ。
マジでばかばっか
270名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:54:40.130
>>266
研究開発とか設計はデスクワークするために実験するだよ
設備は工場だけでは無いんだよ 271名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 21:56:12.140
>>265
設備無いとどうやって試作品の評価するんでしょうか？
教えてw 272名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:18:42.200
>>270
だったらデスクワークすりゃいいじゃん
その非効率さが妖精さんの特徴だよ 273名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:23:38.590
>>271
だからそれはリモートワークじゃなくて休暇っつーんだよ
そもそも設備がないと仕事ができないってのは妖精さんの言い訳そのものだね
今ある設備だけでできる仕事なんていくらでもあるだろうに口実作って仕事サボってるだけ 274名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:28:59.370
リモートワークだと仕事サボる、仕事できない、出社した方がいいって言ってる奴は
普段会社でそれほど仕事してない、会社に来ることが仕事の妖精さん
本当に仕事してる人はどこでだって仕事しまくり
業務が一段落したら自己研鑽、暇なんて決して発生しない
275名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:31:27.500
NGワード 妖精さん
276名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:35:49.760
>>236
天然のバカとかな
悪気ないけど仕事できない奴っているからな
問題は会社がそういう奴に適正な厳しい評価をしないこと
なあなあ年功序列で役職につくと下はみるみるやる気をなくす
本人は努力しなくても偉くなれるから勘違いしちゃうしな
>>241
大変アピールしてる奴の大半はたいしたことない
>>243
障害者の採用自体より重い障害の人雇ってどうすんのって話じゃ 277名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:36:56.400
自分が妖精さんの自覚がある人はNGワードにしましょう
278名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:37:29.550
今の会社辞めたい自分としてはリモートワークありがたい
PCできない奴に教えなくていいもん
派遣主婦ってすぐ言い訳して頼ってくるから大嫌い
こっちだってスキル身に付けるのに時間もお金もかけてるんだぞ
自分で磨けよって思う
279名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:40:51.820
ぽいぽい簡単に質問してくるけど、その一つ一つの答えを得るのにどれほどの努力や
時には身銭を要したか、努力を知らん子は分かってないからね
280名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 22:52:28.490
>>274
うちもリモートワークやることになったのだが恐慌に反対していたのは仕事出来ないダメオヤｚだけだったな
特に忙しい仕事なんて一つもないのにいつも慌ててるしそんなの簡単にできるだろ？
って客からの依頼ものすごくきついので無理ですって断り続けてるしでどうせ反対するだろうと思ったら真っ先に反対していたわ
家にネット環境ないっていうのも今どき大概だなと思うけど 281名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:06:39.640
>>279
そう
その過程を知らないのは教育というか学歴の差だと思うね
でも上司は教えてあげてー助け合ってーとか言うんだよ
じゃあ自分が教えろよって思う 282名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:15:32.270
>>279
クレクレ君は嫌われるよな
聞けばなんでも答教えてくれると思ってる
少しは自分で考えようとは思わんのかと 283名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:18:49.990
みんな環境が違うからなんとも言えんが質問は教えまくって底上げした方が自分が楽にならない？
他の部署とかの聞かれたら単純に貸しにできるからよくね？
同じ仕事する人に聞かれたならもっと鍛えて自分の仕事やらせたらいい。
284名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:21:18.420
アホだねぇ
こちらに任せておけば
上手く処理しておいたものを
まあ、じゃあやってもらうかね
ガッツリ全てを
285名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:22:35.810
>>283
最初はこちらも親切心で教えるけど
慣れると教えてもらったりやってもらうのが当然って態度になるんだよ
それが嫌 286名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:32:52.690
自分とこは派遣同士で協力してやってたけど
ある日教えてる派遣が辞めてしまったよ
ここの派遣はレベルが低いってこき下ろしてｗ
そりゃそうだ時給が同じなんだからやってられなくなるだろ
287名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:34:01.440
>>272
実験でデータ無いのにどうやってデスクワークするのか教えてくれ
まさかデータは想像で打ち込むのかw 288名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:36:10.770
>>283
覚える気があるんならいいんだよ
貸しだと思うような相手ならいいんだよ
世の中困ったら答え教えてくれる便利な機械か何かみたいに思う奴がいるからな
学ぶ気のない奴に答えだけ教えるのは時間の無駄自分でやる方がまだまし 289名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:37:47.870
>>273
家に薬品とか持ち帰ったりクリーンルームを自宅に作れとかいうのかw
日曜大工や小学生の夏休みの自由研究じゃないんだぞ
エクセルにデータ打ち込んで終わりと思ってないか 290名無しさん＠明日があるさ2020/04/17(金) 23:53:00.840
なんだか痛々しい奴がきてるななんだこれ
291名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:04:55.780
>>290
妖精とか訳分からないこと言ってる奴だろ 292名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:07:52.570
293名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:09:20.280
>>281
いやクレクレはほぼ大卒、人から教わるのが当たり前で
学生時代の延長で社会人になったから、タダで教えてもらうのが普通だと考えてる 294名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:11:23.280
>>283
ならんよ、なると思って片っ端から教えたが力にならんし感謝もされない
そもそも俺の仕事の幅が膨大すぎて常に教えてる状況 295名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:14:30.660
>>287
お前の仕事が下っ端も下っ端の単純作業ってことはよーくわかった
そらリモートワーク無理だわ 296名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:16:46.810
>>289
とりあえずお前は>>274を正しく読解できる程度の日本語力を身に付けよう
じゃないと会話が成り立たん 297名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:18:15.720
298名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:36:57.110
299名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:42:11.330
>>293
世代もあるね
40代以上は男女問わずほぼクレクレだと思う
女の方が多いけどな 300名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:48:19.660
>>294
＞感謝もされない
ほんとこれ
タイムイズマネーだぞって思う 301名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 00:48:59.010
しかも上司に話したら冷たいって言われたわ
じゃあお前が時間さいて教えれよって思う
302名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 01:02:08.380
>>295
実験や試作評価しない技術職なんていないんだが
上も下も実験や試作評価するんだよ
小保方みたいに捏造しろと言うのかw 303名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 01:10:53.600
>>301
教える時間無駄なもんだからよく押し付け合ってる 304名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 01:11:29.610
>>302
そいつ、自分の業種以外には絶望的に想像力働かないマヌケだからもう相手しない方がいい 305名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 01:14:50.640
初心者でも分かるマニュアルを渡しても読まない人もどうかと思う
306名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 02:57:17.510
307名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 03:29:38.630
えーっと
医者とか消防士とか物流とか業態的にリモートできないもの→リモートできなくて仕方ない。
業態的にリモートできるのにリモートに反対してるやつ→バカ
ってことでok?
308名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 04:10:29.460
>>299
クレクレもムカつくけど、
自分が直接確認したらいいことを、わざわざ間に別の人を入れて確認させるやつって何なの？
これハタから見ててもすごく嫌悪感でムカつく。
ウチの勤務先の場合、自分より先輩の40代以上の人が、業務上利用してる商品に対する電話質問とかをわざわざ事務の子を間に入れて確認させるケースが多いよ。
そんで、事務の子が確認したことをそいつに報告したら、このケースはどうなの？って聞いてきて、また確認しないといけないって感じで事務の子かわいそうだし効率悪過ぎる。 309名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 07:25:30.700
>>307
医者とか消防士とか物流とか業態的にリモートできないもの
→リモートできなくて仕方ない。
→なのに妖精さんワードに何故か過剰反応
→自覚のある妖精さん自己申告
業態的にリモートできるのにリモートに反対してるやつ
→妖精さん 310名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 07:27:39.490
>>299
30代も大概だぞ、使いたくはないけど、ゆとり世代ってのは確かにある 311名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 07:51:19.170
>>310
ゆとり世代って確か17歳〜33歳ぐらいでしょ？
30代ってかほぼ20代やん。
ちなみにウチの会社の場合は、あんま問題ある20代の子いてないけどな。 312名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 07:58:02.810
>>311
30代後半は既にゆとり教育始まってたと思うけど 313名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 09:06:20.200
314名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 09:29:56.670
この繰り返し入社以来5年くらいやってるんだけど
上司｢役員さんに俺が報告する資料作れボケ｣
俺「はい」
上司｢無駄に細かく書き過ぎなんだよボケ！｣
俺｢はぁ｣
上司｢相手が知りたい事を伝えるのが仕事！｣
役員｢これの根拠は？これのデータ出して｣
上司｢はひっすみませんすぐ用意します｣
役員｢はーっ｣
上司「この間のデータ今すぐ用意！」
俺｢はいはい｣
役員｢お前ら馬鹿なんだから俺が取捨選択するよｗ最初から全部出せ｣
上司「へへーっ」
俺｢はぁ｣
↓後日
上司｢役員さんに俺が報告する資料作れボケ｣
俺「はい」
上司｢無駄に細かく書き過ぎなんだよボケ！これ削る！これ隠す！｣
俺｢はぁ｣
上司｢相手が知りたい事を伝えるのが仕事！｣
役員｢これの根拠は？これのデータ出して｣
上司｢はひっすみませんすぐ用意します｣
315名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 09:51:16.040
316名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 10:39:23.660
>>313
マジか、氷河期が終わって新卒がバンバン売れる市場だったからか
ものすごく世間をナメた奴が多い印象を受けてたわ 317名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 10:45:07.850
2000年以降は高速通信網が整って
インターネットもすっかり出回ってWeb業界も賑わって
携帯デバイスは一人一台が当たり前になって、
2000年からリーマンまでが一番売り手市場状態だったな
318名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 11:47:45.050
>>307
一つの業態にもいろんな会社があってできるところもあればできないところもある
俺は出来ると思うのに出来ないと言ってるあの会社はバカって言ってるやつ→バカ
でおｋ 319名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 11:51:41.240
>>308
雑事は自分の仕事じゃないと思ってる奴な
自分の仕事じゃないと思ってることはやりたがらないから誰かが拾うの待ってたり他人に押し付けたりする
そういう奴に限って指示が超下手糞で一回で用事たりないしね 320名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 12:38:33.870
321名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 16:11:02.200
客が言うならまだしも、同じ従業員同士でコロナのあれが不安だこれはどうなんだと文句ばかりつける奴がムカつく
俺はお前の上司でもなんでもない、文句言う前にお前の部署の上司に、この仕事は無駄だからやめたいと言えばいいじゃん
322名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 16:44:32.360
323名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 16:58:24.270
324名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 17:05:01.290
>>322
まともなやつならねえ
全く見てないやつも本当にいるからおどろくぞ 325名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 17:55:00.590
アナル捜査官
326名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 18:44:17.590
仕事できない上司はこっちがカバーしてやればいい
でも感情的になる奴は救えないわ
プライド高すぎて正論ちょっと言われると
向きになって
粗探しばっかりしてくるアホは
どうしようもないな
327名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 18:47:27.410
>>326
見返り無い場合はカバーする必要無いと思うよ。ボランティアで働いてるわけでは無いからね、そもそもカバーする筋合い無いし。 328名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 18:50:13.050
>>327
会社そのものは良くしていきたいのよ
そのために全体最適になるように頑張ってるけど
一部のアホのせいでやる気無くなるのよ 329名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 18:51:12.630
感情的になるやつは心に余裕が無いんだよ
実際は仕事ができないのかもしくは学歴コンプレックスを抱えているのか
ただそういった怒鳴ればいい俺が立場上だぞは最後飛ばされるんだけどねえ
330名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 19:04:34.100
どこの会社にもいるんだね
白色を上司が黒色だっと言えば黒色ですと即答する人
331名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 19:23:17.420
でも、上司を甘やかすのも良くないなと思う今日この頃。
とくに、管理職を甘やかしてしまうと、その人のためにならないだけではなく、組織全体のためにならないから、マイナス影響大きいと思う。
332名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 19:30:56.400
333名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 19:38:00.620
>>316
オレは30代後半。世間は舐めてないけど、今の会社の50〜55歳ぐらいのオッサン達は舐めてる。
本当にこのバブル世代無能な人多くない？
みんながみんなそうじゃないとは思うけど、無能割合が高い気がする。
なんだろ？秩序立てて交通整理することが全然出来て無いし、スケジュール逆算出来て無いし、提案が甘くてとりあえず形にしましたってのも多い感じがする。
重ねるけど、みんながみんなそうでは無いことはわかってるけど。 334名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 20:19:50.330
>>329
仕事ができるなら学歴なんてコンプレックスにならんだろ 335名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 20:20:48.770
>>330
たとえるなら逆じゃないか？
上司が言えばどんな黒も白になる 336名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 20:29:09.060
>>334
でも無いよ
拘るやつは異常なくらい拘る 337名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 20:47:48.680
>>324
自分が机並べて部下を持つと分かるけど、一挙手一投足、目に入る時は常に見てるけどな
給与査定や賞与査定があるからね
逆に並んで一緒に仕事をしていて見てない奴ってなんなのって自分は思う
まあ、もっと偉くなって部下大勢になって、違うフロアにいる部下も沢山とかなら話しは別だけど 338名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 20:49:59.940
339名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 20:57:29.440
>>337
部下は上司の行動も見てるね
仕事してるか、頼れるか、信頼できるか、尊敬できるか、上司らしいことをどれほどしてもらってるか 340名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:13:04.850
自分の価値を高めるために資格を取るやで
まずはTOEIC900点！これで英語ペラペラの国際人になるんや！
次は危険物取扱者と毒劇物取扱者！マッドサイエンティストになる上で必須の資格や！
そして基本情報！AIを駆使して業務効率化を図るんや！
それから電験3種！これで自由自在に工場の電気配線が弄れるやで！あらゆる企業から引っ張りだこや！
さらに放射線取扱主任者！これで原発が壊れても安心や！
そしてここでアクチュアリー！持っていれば数学のプロって感じで一目置かれるやで！
続いて工業英検1級！理工系英語に特化した資格や！外国人技術者と対等に商談ができるようになるやで！
おまけに中小企業診断士！ビジネスが複雑化し多種多様な業種が新たなイノベーションを目指す企業を救いまくって儲けるんや！
まだまだ終わらん、公認会計士！企業の収入や支出を記録した財務諸表に誤りがないかをチェックし、社会の不正を暴くんや！
最後は弁理士や！理系の弁護士とも称される資格や！これで特許事務所を開設して1000万プレイヤーになるやで！
これらを30歳までに全部取得して俺は資格界の神になるんや！
341名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:35:12.520
>>326
仕事できない上司をデロデロに甘やかしジワジワと仕事を奪い
気が付くと下剋上果たして登りつめてる俺がいる
無能上司は踏み台にちょうどいいから大好物や 342名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:38:17.570
危険物取り扱いは甲取らないと認めて貰えないが大学の化学系出ないと解けない
劇毒物は化学系出ると自動的にくれる
（厳密には免許ではなく試験合格or化学系卒の人が取り扱い責任者に登録ができるってだけ）
343名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:47:11.100
>>341
下剋上したら元上司が部下について大変じゃないか？
俺は15年我慢すれば今の上司が役職外れて嘱託になるんだが
嘱託になった元上司を扱う自信がない
だから管理職にならない方向でキャリア積んでいってる 344名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:47:44.740
>>328
会社を良くしていきたいなら糞は排除した方がいいとおもうが 345名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:51:49.430
>>337
だから見る奴はきちんとみるんだってば
隣にいるなら厭でもみえるだろうけど同じ部屋にいるくらいだと
自分の仕事にかまえけて一切顧みない奴、管理業務放棄してる名ばかり管理職の類はいる 346名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:53:20.440
組織にいたら上司にはよっぽどの事がなければ基本勝てない
347名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 22:54:29.190
>>343
威張り散らしていたような奴なら引退後も昔の関係維持しようとするから楽じゃないな
立場上は自分の方が上なのにずっとお供扱いされてた上司をしってる 348名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 23:15:55.390
349名無しさん＠明日があるさ2020/04/18(土) 23:25:50.420
今の日本の経営者はバカが多いから
リモートワークとかは知ったかぶってセキュリティセキュリティ騒いで
単に難癖つけてやってこなかっただけで、やりゃあこうしてあっさり出来るんだよな
後手後手の首相と基本おんなじ
350名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 09:04:08.330
確かにここまでテレワーク出きるとは思わなかったわ
平常に戻っても３割は常時在宅できそう
351名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 09:20:41.690
これを機に終息後も働き方はある程度変わってくるとは思う
ただ終息の見通しが立たないのと終息したら平常通りに戻す企業も少なくないだろうこと
小さな子供がいる家庭はテレワークに対応しきれないことが問題か
子供に関しては核家族化が進んだ弊害だとは感じるな
352名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 09:23:32.090
バカな企業は、騒動の真っ只中でも危険を冒して出勤させようとする
バカは死ななきゃ治らないって、まさに今が使い時だろうな
353名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 09:39:52.170
>>352
出動しないと仕方ない人もいるからバカバカ言うのはどうかと。
医療品や食料品生産してる人、物流の人、小売店の人、医療関係者が出勤せずストップしたらそれこそパニックになるよ。
そんでこれらの人たちは完全単独で仕事してるわけではない。これらの人達を陰で支えている取引先とか協力業者とかもあるから、出動必要業務か不要不急で自粛すべき業務かの線引きってそんなに簡単では無いと思うよ。
あなたが明らかに不要不急な業態なのに出動させようとしてるのを指してバカって言ってるのはわかってるけどね。 354名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 09:51:12.060
>>353
リモートワークができる、または実施している企業で
ってのをわざわざ追加する必要もないと思ってた。
運送とか出ざるを得ない業種があることは園児でも知ってることなので。 355名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 09:57:29.420
製造業特に生活必需品やマスクなど医療品作る会社もテレワークは無理だしね
問屋へ手配するルート営業や材料調達や生産数量管理する連中はテレワーク可能だが
生産ラインに張り付く部署もテレワークは無理
政府自治体も何でもかんでもテレワーク言うのではなく
テレワーク可能な人はきちんと自宅で仕事し
現場必須な人に電車バスを譲ってくれと言うべきだな
356名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:03:36.910
実験設備やCADや解析ソフト用のPCが無いと仕事できない技術職も在宅は無理
357名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:06:44.540
>>356
そういうインフラや事態収集に直接関係のない会社は休めよ
それこそバカ 358名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:07:37.140
テレワークできない会社のほうが多いと思うんだが政府とメディアのテレワーク推しが違和感しかない
359名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:10:21.290
安倍や小池がバカなんだよ
都内のビルでPC相手に仕事している連中しか頭にないから
テレワークと叫んでいるだけだな
360名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:12:00.620
テレワークができる企業はテレワークしろ、できるのにできない企業は見下されろ
できないけど国民の生活に欠かせないとかでもなければ
人を殺してまでまで進めなきゃいけない仕事でもないなら安め
日本人はどうしてこう考える頭のない奴ばかりになっちまったのかね
人工無能かっての
361名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:18:38.860
大衆は昔から無能だろ
大衆は合理的な選択ができないって前提の経済論あるくらいだぞ
362名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:22:30.160
外出禁止の国は、インフラに欠かせない部分さえも限りなく最低限な水準まで落とされてるしな
大半の企業は強制休業、テレワークが可能な企業は操業を継続
テレワーク強いわ
363名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:50:45.080
>>314
同じ人ならまだこいつバカだからと割り切れるだろ。
上司「もっとシンプルにしろや削れボケ」
同僚「なんでこんなペラいんだよこの程度じゃ無意味」
部長「君が作ってるの？これ。もうちょっと多角的な目線で〜」
というふうに直属の上司と周りの意見が食い違う方がストレスになるわ。
絶対誰かにバカにされる。 364名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:53:43.940
極力外出するなってのに会社に行こうとする人、行かせようとする人
これが妖精さんってやつだ
365名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 10:58:57.940
でも、テレワークってセキュリティ甘々状態になるよね。
もしこのテレワーク状態の時に情報漏洩やクラックされてしまった企業が出たとして、それに対して世間はどういう声を浴びせるんかな？罵倒なのか仕方ないって同情なのか。
366名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:00:29.990
>>365
マジでそれを言ってるなら休業を選択すればいいだけの話、弱いの頭？ 367名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:02:35.810
今更インフラに感謝してるやつが増えてるみたいだが今まで見向きもしなかった業界に安全圏から頑張れ頑張れ言うのは楽しいだろうな
368名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:03:18.910
そういう企業はテレワーク云々に関係なく、遅かれ早かれ漏洩する
素人のアホがいくら考えたって無駄なものは無駄
369名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:04:05.520
LANに接続できるようセキュリティを強化するしか無いけどね
うちはその辺り社内PCでもセキュリティ厳しくしITグループのPCから各人PCを遠隔操作できるくらい
マニアックなシステムを構築してるから大丈夫かと思う
単純にウィルスソフト入れてパスワード管理してる程度でLAN接続させてるくらいのは危険すぎる
370名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:07:54.360
遠隔操作できる
これが最大のホールなんだけどな
371名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:08:50.470
トラック業界なんて散々荷主が虐めてやれ運賃下げろ下げ無いとお前は使わないとやってしまい
結果運転手の給料下げてやってられんわで大量離職
結果アマゾンらはヤマト佐川らから運べませんと断られたり
3月の引っ越しシーズンでもトラック運転手がいないから3ケ月後ねになってしまう
これはある意味自業自得なんだよ
372名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:10:50.520
>>370
その辺り詳しくは無いが
PC入れ替え時にこれやれとマニュアル渡され2〜3時間かかる操作をしないと使えなくされているわ 373名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:10:58.050
365ですが、自分が興味あるのはどちらかというと、その漏洩事故があった際の世間の反応がどうなるのだろう？っとこなんだけどね。
374名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:11:07.600
休業と簡単に言うがその間の金はどうするんだい？
375名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:14:02.930
>>373
SNSで一言文句言って終わり、カード情報漏洩ならマズいがな
名前住所くらいなら騒ぎもたかがしれてる 376名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:14:48.790
>>357
食品だけでなく車とか電機も必要と言えば必要だしな
そこに納めている部品素材メーカーも必要になる 377名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:15:37.560
>>374
社内で感染者が発生した場合の被害と天秤にかけてみ
うちは大丈夫という他人事脳だったら、もはや何も言うまい 378名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:16:32.910
>>376
真っ先に休業した業界じゃねえか、ニュース見てんの？ 379名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:16:42.960
>>374
1.金払わない
2.経営者が今までキープしていた金内部保留から取り崩す
3.国からの補助金らを貰いそれを当てる
まあだいたいは2だけど今回のコロナは3を併用だな
1はさすがに無理だからそれこそタクシー会社みたく一旦解雇し失業保険貰ってくれになる 380名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:18:29.100
>>378
研究開発設計と言った技術部門は出社してるよ 381名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:23:57.570
>>380
世間に必要とされて出社してるわけじゃねえだろ
事態が収拾してから形になる研究なら「今は休んどけ」 382名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:27:09.830
>>371
価格競争による利益減に苦しむ業界って他にもいっぱいあるよ。たぶんそういう業界の方が過半数なんじゃないかな？
たまに、自分たちだけが利益搾取されて辛い思いしてて、不当な扱い受けてる風に語る人いてるけど。 383名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:29:36.510
>>382
諸刃の剣、薄利多売のリスクを考えなかった阿呆の自業自得 384名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:30:08.830
ハードというか既存の製品開発か
ITのソフト開発かでテレワークができるかどうか分かれるだろ
385名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:31:24.680
>>384
分かれるね、だから何？
ソフトも道連れに？ 386名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:31:41.000
>>381
電機や車業界はホワイトカラーは休業ではなくテレワークがほとんどだぞ
休業も東芝とキヤノン(京浜地区のみ)だけ
それに技術職はテレワーク無理だから出社してるぜ 387名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:32:27.490
388名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:32:46.280
じゃあ顧客は高いほう利用してくれるのかよ
将来的にどん詰まりでも他社が安くすればこちらも安くするしか今を生き残れねえんだわ
389名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:33:45.380
>>388
現に利用してる、マスクなんか直近の良い例じゃない 390名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:34:44.040
自動車業界も酷いもんだしな
確かに製品事故やリコール起こしたらトヨタ日産らセットメーカーが色々と叩かれるけど
普段はそれらが部品メーカーを散々叩いてコスト下げろや
カンバン方式で在庫コストを部品メーカーに負担させているからな
そんでいよいよ海外調達とか国内工場はコスト合わないから海外工場作れとやった結果
今回のコロナで海外工場操業無理です物流止まり運べませんのブーメランが来てしまったけど
391名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:34:48.320
>>387
バカだから納期という言葉を知らないのかなw 392名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:37:10.330
もともと薄利多売はデフレと背中合わせと言っても過言じゃない
利益そんな変わんねえどころか削った人件費で更にギリギリのところを攻めてるから
消費者がどんどん貧乏臭くなってるだけで誰も儲かってない
393名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:38:21.500
394名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:40:55.450
だから高く売って、皆が沢山儲ける状態に持って行かないといけない
バブルほどじゃなくてもな
395名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:42:03.270
今月から本社勤務だけど、クソみたいな理不尽な仕事が多すぎる
396名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:43:05.050
397名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:45:29.750
>>394
それに近いこと労働組合自体も言ってるんだけどな
経営者側の方がやれ国際競争だの海外に負けるだのと人件費をカットした結果
自動車買えません家買えませんの貧困層生み出し国内販売ボロボロにしているよ
（コロナ関係無く自動車の国内販売は年々低下している） 398名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:46:04.240
>>392
貧乏臭くなってる、ではなく実際貧乏なんだろ？
消費者だけじゃなくて企業も。
だから価格をギリギリに攻めたもので倹約していかないといけないこともあって、以下価格競争スパイラルへって感じでしょ。 399名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:52:13.500
>>393
メーカーで一番重要な技術職のこと知らないコミュニケーション()だけの文系さんw 400名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:52:48.710
タイやフィリピンに人件費負けるから下げると言うなら
物価もタイやフィリピンと同じにしろと言いたいわな
牛丼70円とか電車初乗り50円とかまでやるなら
給料10万円で充分だし問題無いよ
401名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:54:06.610
CADで図面書くだけが技術じゃないしな
そこに至るまで色々な検証が必要なんだよ
402名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:55:52.720
>>401
そう
検証するために実験とかして評価しないといけない
これは家では出来ないんだよ
バカに言ってやれ 403名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:57:41.340
技術資料持ち出し禁止で在宅許可下りない
404名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:57:59.710
405名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:59:10.520
>>402
だから設計や研究の技術者を知らないやつが発言してるんだろ
ソフト開発だって最後はそれを走らせて装置が動くかどうかの検証が必要だしな
（例えば銀行のATMみたく金額指定し下ろそうとしてもバグが出たら違う金額が出てくる） 406名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:59:41.080
車や電機も国民の生活に欠かせないものだよ
現にTOYOTAは休業していない
407名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 11:59:54.370
50代以上の上司がコロナで全滅すればいいのに
408名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:01:30.680
>>401-402
結局どうしたいんだ？
別に今慌てて行かなきゃいけない理由はない
人を大勢殺すことになるかもしれない
会社を倒産させることになるかもしれない
だけど俺は会社に行きます、テレワークしてねえでお前らも出てこいや羨ましい
ってこと？ 409名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:01:41.580
>>406
報道見た？
先週だかに数日止めたよ
部品が入ってこないからね 410名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:03:49.200
>>406
インフラに欠かせないなら続ければいい
市場が必要としてない新車は止めてる
全部止めろとは誰も言ってないんだけどな0か100かしかねえのか？ 411名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:03:52.090
>>409
TOYOTAの本社はいつも通り出勤してるよ 412名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:18:33.220
ウチの会社はテレワークでは無くて、シフトで自宅待機してるよ。一部インフラ関わってるから休業とはならない。
テレワークって言うからおかしくなるとこあると思う。テレワークそぐわない業態の場合、自宅待機で必要時に出動って手も一つあると思う。
413名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:21:09.470
>>405
緊急事態の自粛要請の期間中だけすら検証を止められないって
どんな装置の検証なんだ？ 414名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:26:05.120
415名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:37:20.630
うちも出勤人数はシフト調整したり時差出勤や早退もやってる
インフラがっつり関わってるから休業できないけど仕事は激減してる
今月はどうにかなるが来月も緊急事態宣言続けばどうなるかわからない
今回は見通しが立たないのが不味い
416名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 12:52:41.720
人生の勝ち組ってあるじゃん？
しみけん見てるとさ 何が勝ち組かわからなくなる
大学出て、したくもない仕事して、結婚していい家住んでっていうほどほど人生と
進学校出て、大学受かったけど行かなくて、欲望のまま男優になり
単独AVとか アイドル落ち、若い子とお金貰ってHして その数 何千単位でしょ？
体勝負の辛い面はあるけど、したくない仕事でローンを抱え、うつっぽくなってる人生よりはましかもな
離婚して、慰謝料を払ってるとかはきついけど、のらりくらりとこのまま くず男を楽しんで
いけ面男優とちやほやされてるの見ると、人生を考えてしまうよ
そのうんことかもさ、男優として上を目指すための作戦だったら怖いよな
わきが体質、毛深く、太った女性が好きとか書いておきながら
付き合った彼女も、元妻も かわいいよね
そういう女性も抱ける俺は勝ち組と思ってたら嫌だ
417名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 13:06:20.390
結局死ぬ手前で本人が納得した人生を送れたのか後悔しまくったのかしかないよ
どこに人生の目標を置いて実現できたのか
金が目標なら三木谷や柳井や前澤は充分稼いで納得できたろうし
野球で名を残したいなら長嶋王やイチローは納得してるだろ
一般人も同じで東大入れたならそれで充分ホームレスにならない程度で良いと思うのも勝手だし
この仕事ができたから安心してあの世へ行けると思えるならそれもいいだろ
418名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 13:34:53.610
明日からも普通に都内の会社へ出勤
どんどん人が減っていく都内の様子を眺めるのも一興だ
419名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 13:52:11.460
逆転の発想で、会社に泊まり込めば、通勤による接触は減らせるんじゃね？
420名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 14:04:29.640
>>419
コロナ発症したら皆で2週間会社こもって仕事出来るな！って嬉しそうにしてた馬鹿上司の話する？ 421名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 14:06:41.950
100%とはいかないけど半分くらいの業務はテレワーク移行出来るのにやらない会社
苦し紛れに時差出勤とかやってるけど
出社させてる時点で意味ないよなーと思う
さっさと社内でコロナ感染者出ないかなー
422名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 14:07:55.190
423名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 15:00:21.610
労基？知らねえよそんなもんって頃は会社に泊まり込みもあったが
俺の会社は色々あって禁止になったから通勤だよ
424名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 15:15:53.510
まぁ昔は会社に泊まり込んだ男に女がくっついて来て一晩しっぽり、なんてこともそこそこ聞いたからな
425名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 15:54:36.160
昔は不夜城だったなんて話は聞くが寝る場所なんてないのによくやってたなと思うわ
426名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 16:20:26.780
屁が止まらないんだが
427名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 17:00:47.400
自宅隔離しておけ
428名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 17:23:16.030
明日からまた仕事鬱すぎ死にたい
429名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 17:39:23.840
ほんと仕事行くの辛いわ今
営業の需要予測が確かならウチのパートさん数十人切り捨てないと駄目だ
「その時」が来るまでは通常通り働いてもらう必要あるから前もって耳打ちもできないし…
たぶんコロナ禍で今以上に求人が冷え込んだ段階で放り出す事になる
しかもその周知は俺の役目っぽい…失踪したい…
430名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 17:57:43.040
明日もテレワークか、はあ
431名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 18:52:32.670
うらやま
432名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 19:03:51.810
上司が大したことのないミスをした社員に大丈夫か？コロナ（にかかって頭働いてないん）じゃないのか？って言ってた
些細なミスを責めずに和ませるつもりだったんだろうけど流石に今の状況でそのジョークはないわ…
433名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 19:05:36.150
１年振りに元彼女からｺﾞﾊﾝ行こうよって連絡が来たんで飯食いに行って来た。
ホテルへ行ってセックスしてたら教えていないテクを使ったんで興味が失せたけど、
セフレならアリかと思い直したら悪い物件じゃない気がしてきた。
後は何処で切るかだな。
434名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 20:23:51.870
コロナで時間ができて仕事についていろいろ考えてることが増えたんだけど
自分ってつくづく会社の駒だなあと思う
一応業界大手なんだが学生時代に思い描いてたほど成長できてないというか
業務量はそれなりにあるけど難しいことやってるわけじゃないし
情報共有なしに何でもできる派遣とか見ると正直ちょっと恐怖を感じるね
結局社名の大きさから安心感や万能感を得られていただけなんじゃないかと
周りみてもすっごい優秀みたいな人いないしな
なのに社名言うとすげーみたいな反応されるからジレンマを感じる
大手で能力を発揮する仕事してる人ってどれくらいいるんだろ？
研究職と技術職くらい？
435名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 20:46:17.850
駒歯車は事実だがメインな駒になればいいじゃん
幹部社長でさえオーナーでなければただの駒だよ
436名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 20:52:51.950
危機感のなさから努力しなくなるというのはあるね
経営が傾かなければ辞める必要性もないから惰性で続けるだけ
そこがよくて志望する人は多いんじゃないの
逆にスキルのある人はその状況に危機感を感じて辞めていく
何を重視するかによるだろうな
437名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 20:59:53.080
そこいらのスーパーに行くのさえ感染しないか気になって仕方ないのに
電車に乗るとか会社で同僚と近付くとか感染しに行くようなもんだ
会社で人と2m以上離れるとか無理ゲーもいいところだ
438名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 21:29:45.810
実際は感染者の４ｍ先でもコロナウィルスの飛散が確認されてる。
だいたい、そばに人がいなくても自らがフラフラ歩き回れば
感染者の便や咳などでウィルスが付着したドアノブや手すり、
壁、机、キーボード、マウスなど色んなもんから感染する。
実のところ、ほとんどの感染経路が物を経由した接触感染だろう。
出るなというのに外出する以上、
数日後に自身が焼却されて骨壺に納められる覚悟は多少なりとも必要。
または本人は無自覚でも、家族や同僚が十日後に強制焼却されて骨になってるかも。
439名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 22:02:55.710
>>434
技術職でも大手は管理業務ばっかりで現場仕事全然なかったりもするよ
あくまで自前で運営している現場があるようなところくらいじゃない
かといって中小でも毎日代わり映えのない仕事ばかりやってると手癖でできるようになるから或る時から伸びなくなる 440名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 22:07:42.640
>>439
製品の知識は無いけどパワポの知識はつく 441名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 22:21:41.940
明日からまた在宅勤務
いやだぁぁぁぁぁ
442名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 23:00:28.670
>>434
ドラマとかだと新規プロジェクトに抜擢されたりするけどそういうのがない限りは定期異動ガチャだろ。
似た職種のまま配置換えだけか全然違うのたらい回しにされるか。
たらい回しは短期的に見ると異動するたびに罵られてつらいが長期的に見ると何でも知ってる人になれる。
同じ仕事続けてると片手間になったり改善意欲とかなくなるのは不思議だな。
来年こそはほにゃららを改革しようと思ってもいつのまにか何もしないのが当たり前になったよ。 443名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 23:19:03.870
何かを良くしようとしても結局それが査定に反映されないんじゃやる気も失せるよな
444名無しさん＠明日があるさ2020/04/19(日) 23:21:00.490
大手技術職だけど古い生産現場の担当だから新しい案件なんて大してない
補修やしょぼい改善しかない
7割減に会社が従うならおまえは待機だ、って上司にも言われたよ
445名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 02:22:56.200
中小だと仕事の規模が小さいから飽きるの早そうだけどどうなんだろう
かといって大手も歯車だから仕事が単調なのは同じだけどな
ただそれを支えてるのが会社のネームバリューと待遇のよさかなとは思う
日本企業の場合は大手＝能力が高いわけではないね
一番のよさは仕事できなくてもクビにならずにいられるところじゃないのｗ
自分を生かす大きい仕事ができるのが一番だと思うけど
大手にしろ中小にしろそんな奴ごくわずかだからな
そう考えると官僚は優秀さと仕事のスケールがほぼイコールだと思う
446名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 02:41:51.530
＞会社のネームバリューと待遇のよさかなとは思う
斜陽産業にいるからこれだけで何もないおっさんになるのが恐ろしいと思うことはある
うちは管理職になれるのは一部でそれ以外は社内ニート化してるし
あるいは関連会社に異動という名目で役職あり仕事ほぼなしで左遷されるか
447名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 06:42:26.690
仕事は比較的単調だけど飽きたり慢心して油断したら死人出るからいつも気を張ってるよ
しんどい
448名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 06:56:00.140
449名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 08:01:02.070
450名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 08:04:06.270
アナル大師
451名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 08:19:46.660
今思うと嫌なことは嫌だと断ればよかったな
契約社員だからって足元見られて
情報共有もなしに急ぎの仕事ふったり大量の仕事ふったり
しかも仕事が増えて残業すると早く帰れとか意味不明
すっかり社員の奴隷化しててほんとばかみたいだった
452名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 08:23:09.310
だから送別会はいらないって言ったのに
何で最後の最後に飲みの誘いしてくるんだろうか
しかもすごい断りにくい言い回しで
ああいうのも断わらないと思ったんだろうな
渋々応じたけど断ればよかった
ふぐ食えたけど別にうまくもなかったし
これからは意思表示できるようになろうと思う
453名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 08:57:57.170
異動になった。異動先の上司と話したら
担当業務は貴方の得意な事を聴いてから決める
とのこと。
正直、得意なことは無い。
難しくないことから始めて
徐々に、、、
て言っても良い?
454名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 09:24:24.620
屁が異常に臭いんだが
455名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 10:00:45.130
作業ほぼ終了してからファイル名を全部変えてくれだって
去年の見たら違うファイル名になってるからって
お前ファイルいくつあると思ってんの？130だぞ？
そういうのは指示する前に確認しろよなあああああああああ
自分でやれよおおおおおおおおおおおおおおお
456名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 10:25:57.310
昔社内の出向先から帰任したと言うかそこ潰れて帰された時
元の部署も整理され不要なやつ扱いで隣の部署へまた出されたことあった
確かに平均かそれ以下の査定しかなかったのは認める
しかし勤続7年目のヒラをたらい回しにしてどうしたいのか？と感じた
結局退職したしその会社直後に大リストラの嵐で辞めて正解だったわ
457名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 10:42:17.440
アナル広報大使
458名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 10:48:56.720
普段は放置のくせに肝心なところで的確にモチベーションを下げるだけの糞みたいな指示しかしない無能上司
とっととコロナになってくれないかな
459名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 11:42:52.290
>>455
ファイルをリストに吐き出してリネームコマンドで一括痴漢や！
テレワーク集中できんのう 460名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 11:56:55.480
痴漢
461名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 12:18:07.470
緊急事態宣言明けの5月8日金曜日の飲み会の幹事に任命された。。。
この時期に社員130人で予約取れる居酒屋なんて見つからねーよ、ボケが
マジでもう会社辞めてえ。。。
462名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 12:20:52.960
>>445
多分能力いかして云々ってのはベンチャーでカツカツの生活してるようなところくらいかとおもう 463名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 12:22:53.340
>>459
コマンドミスって大災害起こすところまで読めた 464名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 12:40:56.360
そんなことより、
この前、俺は初めてのSEXで彼女のマンコ初めて見たけど、彼女はエッチ経験者だけど
マンコのビラビラは黒くて、引っ張れるくらい大きかったし、マンコ全体的に黒くて、正直ショックでした。
初めて見る生マンだったのですが、あまりのグロさに舐める事ができませんでした。
アドバイスお願い。
465名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 12:51:49.590
5月6日まで様子見で通常出勤続行、その後は東京都の判断次第で考えるとのこと
このまま逃げ切るつもりだなこれは
466名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 12:59:36.490
>>465
解除されると予想されてる日まで様子見かw 467名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 13:02:06.940
>>465
うちと一緒だ。こういう会社結構多そうだな。 468名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 13:07:19.690
>>465
うちの会社は5/6以降、まだ解除されなければテレワーク導入検討。
今は時差出勤のみ実行。 469名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 13:34:13.970
470名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 13:59:45.730
以前と同じ質問していると気づかせる方法ないかなー
前にも言ったけどって言ってもそうでしたっけ？ってなるだけで意味ないし。
1+1＝2
4+3＝?
前は1+1を聞いただけ。4+3は聞いてないって平気で言う人の対処法が知りたい。
471名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 14:05:48.670
緊急事態宣言後、すぐにテレワーク導入すると言っておいて、未だに未導入。
期待だけさせて来週から始まるかなぁ？とか言ってる。
スピード遅すぎない？来週とかすぐにGW休みに入るし。
472名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 15:02:42.130
>>470
理解しろって命令を出したら？
それで理解してなくて同じ質問されたら命令違反ってことで。 473名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 15:17:20.960
>>472
そんな命令出せない
出したらこのご時世だからハラスメントで訴えられる 474名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 15:45:46.350
>>473
ホント！ハラになる？
オレ後輩に「これわからないんですけど」って聞かれて、「わかれ」って返事することたまにあるよ。
きちんと交通整理して、具体的にどこの何がわからないって感じの、ちゃんとした質問にはちゃんと返事するけど。
とにかく自分の置かれた状況を助けてほしいって感じで、漠然と丸投げな質問にはこっちも相手してないよ。 475名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 15:49:16.040
>>472
理解できないから聞いてるんですけど？って言われるか思われそう。 476名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 16:00:24.310
>>472
質問しても教えてもらえないと上に泣きつかれるだけ。 477名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 16:01:59.280
出来る人間は在宅勤務で、無理だと思うなら出勤で
うちは個人判断に任せてる
自分は出勤選んでるけど、その方が楽だから
478名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 16:27:11.310
>>474
後輩にハラスメント行為と受け取られる可能性大
相手がどう思うかが一番重要だからその対応はヤバい
まあそれはあんたの教え方が悪いね 479名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 18:28:41.090
480名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 18:51:10.280
>>474
それをきちんと説明して相手が納得してるならよし、そうでないと恨んでハラスメント呼ばわりする奴はいそうだな
何がわからないかもわからない奴相手にするのは面倒だけど自分がそうさせてる可能性もあるしな 481名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 19:21:42.900
本当は、まわりに誰も助けてくれる人がいなくて自分が自己の責任で自力でどうにかして行くしかないって考えで業務に臨む方が絶対成長できるのにね。なんつーか、経験値が全然違ってくると思う。
482名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 19:28:43.170
>>474
あのさ、じゃあお前自分の作業中いきなり
「ここがこうでこうなってこうなってこう、ってのがわからないんですけど」
って長いセンテンスで話しかけられて、全部聞き取って判断できるの？
それともすぐわかるぐらいヒマなの？
「ここわからないんですけど」
「どこがどうわからないの？」
ってのが至って普通の会話
お前の説明が悪いせいで後輩がわからないんだろうな、っての
ここの皆が思ったと思うよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 483名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 19:33:47.190
みんなで助け合ってなんて言うけど
末端の自分は助けてばかりで誰も助けてくれないんですけど？
むしろやりたくない仕事は全部ふってくるんですけど？
だから嫌気がさしてるんですけど？
この無能上司
484名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 19:35:06.870
>>481
それは老害の考えw
見て盗めw
それやると我流になるか育つ前に潰れて終わるかのどちらか 485名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 19:43:56.810
>>484
上手く助けを求めるのも実力だよね今は
…それができなくてよく怒られるんだよ…
ひょいひょい頼み事できる人の神経がうらやましい 486名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:01:23.870
道歩いてるだけで勝手に警戒してくる女が多いから
素早く女の存在に気付き
先に顔を背ける方がメンタル守れることを実感した。
もうこんな時代になってしまったのだし仕方ないな。
487名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:01:49.460
>>485
その発想でいくと、>>483のような被害者産むのでは？
下も上も管理者も根本は自分のケツ自分で拭くってのをベースにしておく方が良いと思うけど、、 488名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:08:31.790
今日の昼までって締切りの仕事を、なんで午後になってからバンザイして下に振って来るんだよ
部長がそんな手際の悪さでどうする、新入社員じゃねーんだぞ
せめて昨日、いや朝イチで振ってくれれば都合のつけようがあったのに
午後は全然自分の仕事進まなくてボロボロだよ
こっちも今月入ってから毎週休出までして対応してんのによー
489名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:14:06.230
>>488
これウチの部長も全く同じ。
もしかして同じ会社？社名ヨミがキから始まる？ 490名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:14:17.880
やっぱりあの部署は、昔から強烈な依怙贔屓で成り立ってるんだなぁ
491名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:15:26.870
チンチン
492名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:19:39.130
密をさけるとかいう理由で固定席じゃなく、移動できる人は離れていつもと違う席や部屋に変更になった
自分は違うフロアになったんだけど、打刻はwebだし在席や外出かもグループウェアで見れるから出社退社もそのまま直で新しいフロアに出てた
退勤前や何かあれば前のフロアに内線してたんだが、今日上司から出社退社時は前のフロアに一旦顔だすのが社会人として当然とお叱りうけた
言いたいことはわかるけど極力接触減らすべきなのにわざわざ顔だすのはどうなの？
時間は短いかもだけど感染らないわけでもないのに、じゃあ前に戻してくれよめんどくさい
493名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:28:03.790
緊急度は高いけど価値の面で重要度の低いクソみたいな業務で一日がほぼ終わる
やるべきことができない
緊急度は低いが先を考えたら重要な業務の実務を社内半失業状態のオッサンにやらせてるけど、進捗も質も悪い
担当交代したいがオッサンは逃げる
上もまともに任命しない
客からは名指しで連絡が来る
死ね
494名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 20:54:43.970
俺をccに入れんのやめてくんないかな
最低賃金最低評価のゴミ社員なんだけど俺
495名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:00:50.430
無能なおっさんとかBBAって周りに迷惑かけて損害出してる認識を持たないとダメだよね。
単に自分が無能で良い評価もらえないってだけって思ってる老害もいるだろうけど、その他まわりの人達のマイナスになってるんだよね。
496名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:03:25.580
相も変わらずパワハラ課長「お前何やってたんだ！あの仕事は30分あればできるだろ」と
同僚にネチネチと絡んでたわ
クソ細かいことやってるから職場全員嫌ってるのにわからんのかねえ
497名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:07:24.480
498名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:40:26.660
>>497
めんどくせー。本当にそういうとこ。
マニュアルあるのに読まずに教えてくれとか、自分の業務を他人になすりつけようとするとことか、自分に非がないことや自分は頑張ってるPRするためにわざわざ相手の時間を奪うこと等かな。
なんで老人って相手の時間や労力が自分のために費やされるのが当たり前かの様に思っているんかね… 499名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:54:22.890
時差勤務で上司さんと昼休みの時間分けたら快適すぎて笑った
昼休み中に仕事の話される事もないし
上司が昼休みとってる間に自分の仕事を進められる
なんてすばらしいんだ
定時8時間のうち上司の思い付きで7時間45分消費させられてた今までとはまるで違う！スゲェ！
500名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:57:27.020
>>482
上司「ここわからないんですけど」
俺「どこがどうわからないの？」
上司｢どこがわからないのかも分からない｣
上司｢とにかくお前のやり方に納得できない！｣
上司｢ウー！ガー！｣
これが許されるのは3歳児までだよ
うちの45歳児に教育してやってくれないか？ 501名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:58:56.090
>>483
ホントに、助け合いとか言ってるやつに限って、要は自分が助けてもらおうとしてるだけってやつばっかだね。
助け合いが大事って言って自分が他人を助けてる人って見たことないかも。 502名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 22:59:10.250
>>481
それでどうにかなる職種ならそれでいいのかもな。
客相手だったりして締め切りがあるのに、さらに複数件まだあるのにダラダラ教えてきたりする奴ほんとイライラする。
自分一人で抱えて処理できる配分ならそれはひとつひとつの仕事がハイクオリティに深く刻み込まれるだろう。 503名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:00:35.190
>>500
あっ、なるほど。こういうときに「わかれ」って言ったらいいんか。 504名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:01:52.140
>>498
めんどくせーとこ本当に悪いけど、やっぱりわからん
>>495の損害ってのはつまり爺婆が君の時間を奪うことによる損害ってこと？
>>495の後半２行は、爺婆は自分の無能を自覚していて？その他周りの人たちのマイナスというのは
爺婆のせいで君もマイナス評価されてるということ？ 505名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:05:39.350
>>483
まさに俺だな、助ける一方、出す一方、常に周囲に助けを求められるばかりで
助けてもらうことはほぼない、だけど最低賃金最低評価の末端社員で
何か成果を出す度に盛大に嫌われていく 506名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:10:03.560
上司を上司としてこれほどまで認められない会社って、今までで、あの会社くらいだ
507名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:14:54.720
>>488
うちはさすがに締切すぎてっていうのはいないけど
これ逃したらもう間に合わないっていう本当にギリギリに
事前に話もなく突然ふってくる人はいるな
しかもだいたい同じ人だから何度もあると殺意がわく
みんな命令だからなんとかしなきゃって思って必死にやるけど
疲弊するし間に合わなかったらどうすんだろって思う
管理職のくせにリスクヘッジとか考えてないとかバカなの？ 508名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:17:57.770
>>495
無能な人の何が嫌かって雑談やめて欲しいんだよな
やることなくてしゃべってるんだろうけどうるさくて邪魔以外の何者でもない
どの職場でも誰も注意しないのがすごく謎なんだが
>>499
ダイエットで昼食わない上司とかたまにいるんだけど
寝てればいいのに暇を持て余して席で飯食ってる奴に話す人がいる
あれはマジで老害
おっさんとかババアって暇だと黙っておとなしくしてられないのか 509名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:20:19.200
>>504
会社組織は従業員に対価を払って時間や労力を供給してもらってる。
↓
無能なＡは自己完結出来なくて、周りの人間からフォローや助けを受けている。
↓
Ａは他の従業員の時間や労力を、本来必要な以上に搾取しているということになる。
↓
Ａがいることで組織に損害、ロスが発生する。
ってことでしょ？
このＡが新人とかなら、世話かけても仕方ないとこあるし、将来的な活躍に繋がってくれたらって思いもある。
だけど、このＡがジジイやBBAなら、単なるコストの消費なだけで、本当に勘弁してくれってなるよ。 510名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:21:46.110
>>483
そういうフォロー役が定着するとそのポジションに喜びを感じてると思われて
見境なくどんどん仕事をふってくるよな
立場的に断れないだけで嬉しいわけねーだろバカって心底思ってるわ 511名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:23:16.680
512名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:26:17.430
>>510
人が良いから助けてるけど、助けてもらってる方は次第に
格安でこき使える超便利屋で見下してくるという流れがパターン 5135092020/04/20(月) 23:28:52.700
>>511
Ａが30過ぎの中年でもイヤだよ。組織の損害出してると思うよ。
でも、自分の体感上はこういう他人の時間や労力を湯水の用に搾取してくるのは、男女関係なく大体40後半とか50代の人が多い感じ。
自分の勤め先は20代前半の人いないから、もしかしたら世間では若い人に対しても同様に感じてる人いてるかもしれないけど。 514名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:38:41.020
515名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:45:58.990
>>509
この方程式を理解していない管理職は本当に多いと思う
入力が遅い見積は間違う発注は間違うの無限スパイラル
助けてくれないと管理職に泣きつく時間があるなら確実に処理する方法実践して
助けないこっちがどうして悪者になるんだろ？ 516名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:50:50.340
>>514
そうなんだ。
それはそちらの会社の30代の奴らが悪いと思うよ。まぁ、これが20代の人たちだったら将来的なことも考えて多少大目に見てあげてくれって思うけど。30代でこれは大目には見れないね。 517名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:52:00.300
>>512
＞格安でこき使える超便利屋で見下してくるという流れがパターン
これな
送別会で愚痴言うわけにいかないから話合わせてたら
楽しかったならよかったです！って言われてアホかと思ったわ
二度とやらねえよ 518名無しさん＠明日があるさ2020/04/20(月) 23:55:46.850
>>515
人海戦術で増やしただけ２倍３倍になっていくと思ってるから適当に次々と採用する
たとえ出来なくても、できる奴がフォローすればすぐ２倍３倍になると思ってる
実務の合間に素人数人を面倒見るとか、できる奴過労で死ぬわ
そもそもできる奴がやった方が早いし、無駄な時間消費やストレスもない
一人だったら素人か並の10人分くらいは余裕でこなすわけだし
２、３人分の給料をできる人に払った方が双方winwimだろうにね 519名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:01:19.550
>>513
上に行くほど多いね
能力の衰えもそうだし向上心もなくなるから人にやらせた方が楽だもんな
年が上なら断らないって思ってるだろうし
でも何で上層部はそういう連中に苦言を呈さないんだろう
自分の立ち位置を認識させ意識を改善させることこそが本来の役割だと思うんだが
むしろフォローしてくれる人が欲しいと言われれば問答無用で付ける印象
そうすると下は無能に指示されるうえ仕事が増えるからやる気をなくす
これだから年功序列は嫌なんだよな 520名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:03:58.700
しかも仕事はポンコツなのに給料だけ2倍以上とかほんと意味不明
普段考えないようにしてるけど改めて思うと腹立つね
521名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:05:59.000
>>514
それは逆に優秀な管理職が増えそうだからいい傾向じゃない？
特に40代半ば以降で優秀ってあんまり聞かない 522名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:10:12.270
>>518
できない奴が複数いてもできる奴が一人いれば組織としてはカバーできるからな
だから助け合ってとか言うんだけどそれギブアンドテイクじゃないからね
会社側はできる奴の負担なんか全然考えてない
だからできる奴は能力の搾取にばからしくなって辞めていく 523名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:11:16.720
会社の中での助け合いなんて
できない者同士でちちくりあいながらなあなあでやってればいいんだよ
524名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:12:45.700
>>506
ただの無能やボンクラなら長い間には幾人もみかけたが絶対に許せない奴は一人だけだなあ
上司どころか社会人としてもありえない屑だけど 525名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:15:08.030
>>515
>> 助けないこっちがどうして悪者になるんだろ？
本当にそれな。
物事考えることができない脳死してる無能な人たちが、「助ける＝善、助けない＝悪」って丸暗記して何の問題にもこれを当てはめるだけしかして無くて、問題を掘り下げる努力から逃げてるだけって感じなのかな。
そんなやつらが単に問題の掘り下げから逃げるためだけに皺寄せや被害被る人がいるってのは本当に間違ってると思う。 526名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:15:11.750
>>522
だいたい一方的に助けさせる奴に限って助けアイガーとかいうんだよな
ギブアンドテイクが成立してるところなんて殆どないんじゃないの
必ず誰かが割を食って苛々してるわ 527名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:17:42.300
>>518
まさにそう人を入れればいいと思って投入するのは太鼓持ちのイエスマンばっかり
僕は一生懸命やってます！ばっかり仕事だからやって当たり前なんだとは思うんだけど
コレを言うとパワハラなんだよね 528名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:21:09.050
助けるわけではないけど、立場上澱んでる箇所があるなら手当てする（足引っ張ってる奴を切り離す意味も含む）のも管理職の仕事のはずなんだが
大概見て見ぬふりしてるからなあ
529名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:39:14.070
他人のことは強く責めるくせに自分甘やかしたりできないことの言い訳延々垂れ流し続ける糞同僚がむかつくわ
530名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:47:09.480
30代後半以降で独身の人にまともな人っているのかな
531名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:47:35.040
>>529
ウチの職場にもいてるw
他人に少しでも非がありそうなことだと、鬼の首
とったかのようなマウンティングしてくる。大袈裟で演出過剰な、鬼の首とったマン。
でも、自分のミスがあった時は誤りすらしない。むしろ周りも人間の持って行き方に問題があって自分に非はなく自分も被害者だって感じのアピールが凄い。
鬼の首とったマンって書いたけど、この人はババアなんだけどね。 532名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:50:30.870
>>530
バツ有りで独身の人の場合はまともな人もいるかもね。結婚歴自体無い人の場合まともな人極少なそう。 533名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 00:54:25.190
結婚してても変な奴いるから既婚未婚で判断しなくなったな
こんな奴どこがいいのって人でも結婚したりしてるし
534名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 01:00:26.880
>>528
あからさまに切り離すとパワハラだって言われるからじゃない？
なのでなるべく人と関わらないポストに置かれることが多いと思うけど
無能の数が多すぎてみんながみんなそうじゃないからなあ
結局は営業以外は仕事上の成果って見えにくいから
いくら周りが迷惑がっても無能ぶりを証明するのって難しいんだよね
だから本人が自覚して会社を辞める以外に除外する方法がない 535名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 01:03:03.870
＞必ず誰かが割を食って苛々してるわ
どこも使えない奴ほど開き直ってけろっとしてやがる
536名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 01:05:04.690
まったく何が楽しくてあんな奴隷みたいなポストで仕事しなきゃいけないんだよ
二度とやるか
537名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 01:23:51.240
コロナショック
大恐慌
大リストラ
戦争？
生き残れますか？
538名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 02:16:07.440
最初は便利屋でもそれが自分の仕事だから頑張ろうって思うじゃん
でもだんだん良い様に使われるようになって突然プツンと嫌になるんだよな
539名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 02:27:15.840
雑用大事って力説する奴いるけど
うんざりするほどこき使われたことないからだろうなって思う
540名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 05:17:27.540
541名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 06:50:11.980
>>521
皆ではないけどな、半数は形ばかりの管理職、半数は実務と管理をこなす平社員 542名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 07:00:08.130
なんで技術屋の俺が上の上まで報告するんだよ
苦手なんだよ、そのせいでしばらく本仕事滞るし、何でもさせんなよ
543名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 07:03:32.030
>>530
うちは既婚率が高いんだが、人格が崩壊した奴が多い。
それじゃなんで結婚できたのかというと、強烈なヘイト気質があるから。
差別により優遇してる奴と見下される奴の扱いの差がアパルトヘイトレベル。
学歴とか既婚未婚でも見下すかも。要するに人として小さいのよ。 544名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 07:06:07.170
>>531
あるね、10000の成果を出してる人が珍しく1のミスを出すと鬼の首
10の成果しか出せない人が当たり前に5のミスを出してもokok 545名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 07:09:32.400
546名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 07:14:01.950
>>544
そういう人は、自分がミスをしても絶対に認めない 547名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 07:50:13.300
＿＿＿_
／ ＼
／:::::::::::::::: ＼ ＿
／:::::::::::::::: || | もしもし、熱が39度あるので今日はちょっと･･･
|:::::::::::::::::::::::: ∩! ,ヽ ＿ はい、保健所に電話はしてみます・・・
＼:::::::::::::::: | ｰ ﾉ あいすみません･･･
| ::::::::::::::: | i ｊ ￣￣￣|
| ::::::::::::: ゝ__/＿＿＿＿i
| :::::::::: / ／
（＿＿（＿＿ ヽ⌒⌒⌒ヽ
/ ,＿/ ＿＿＿ノ ／
`ー' `ー' ／
＿＿＿_
+ + ／⌒ ⌒＼+ 。
・ ｡／（ ●） （●）＼ + +
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+＼ `ー‐′ ／・ ﾟ. + ＿_
／ | / ・ /ヽ
（＿⌒) ・ ・ |｜＿＿＿＿___＿___＿ |ま |￣|
ｌ⌒ヽ ＿ﾉ | |＼ |___| {}@{}@{}−| る| |
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（＿ノ ￣ ／ ／ ＼`ー―’＿＿＿
（＿_^) | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|_|
548名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 07:58:10.280
>>540
こんなおっさんどもほっとけばいいと思うね
社会問題化して誰にも相手にされないかリストラ対象になればいいと思う 549名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 08:12:54.380
>>548
そんなマルチにわざわざレスw
ヒスババアかな？ 550名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 08:24:53.540
>>531
わかる自分がミスったときは被害者面するよな
責められるのが嫌なら他人に強くでなければいいのになんでああなんだろうな 551名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 10:47:58.330
会社でしかできない作業を私に押し付けて
自分は在宅勤務しようとしている先輩が居る。
私はもう異動した身なのだが
異動先のスペースが現状狭いので月末に一人辞めるまで
仕方なく元の部の席に居候している状態。
とりあえず「それはもう自分の仕事ではない」
ということを遠回しにアピールしておいた。
糞壁4ね
552名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 11:02:16.750
553名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 11:10:50.140
過去の負債の火消しばっかで嫌になる
最初からもう１歩だけ深く考えとけば回避出来ただろ死ねや
脳みそついてないのか
554名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 11:37:49.590
仕事できない人が助けられてばっかりで、
こっちは助けられるどころか残業で処理。
そうすると残業減らせって言われるし。
助けられて定時退社して、助けたこっちは自分の分は残業で怒られる。
マジで嫌。
555名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 11:42:44.790
金融大手。隔日で在宅勤務という名の有休。
今回わかったことは、俺にとって生涯現役は定年延長とか、70歳定年とか
では絶対ないということ。
60歳定年後の生活のいいシミュレーションになってる。
556名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 11:43:20.430
全員テレワークになったのに、年齢高めの人が会社じゃないと仕事できないと言い出した。
出来ない仕事じゃないのに。いつもと勝手が違うと作業できない人。
それを上司が許可したもんだから、引きつられて同じ部署数名出勤することになった。
1人で出勤させるのは問題だからって。
これでコロナったら労災おりる？
出勤しなくてもいいところをわざわざ出勤させた上司の責任に問えるよね？
557名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 11:50:32.780
出社して咳の演技してれば良いと思うよ
558名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 12:11:25.590
>>556
会社がコロナに感染するリスクを減らす対策をきちんとしてなければおりるかもね 559名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 12:22:48.850
会社側が何も考えない人事をするから困る
俺が試験から携わってメンターまでやったやつが超有能で上司も太鼓判押して雇った人
実務経験が何年もあって、仕事に活きるような学部も出ていて、かつ性格も良く、さらに実際に仕事教えたら飲み込み早くて即戦力になったそいつを、使用期間終わりと同時に解雇
コロナで仕事減ったからって理由を申し渡されたけど、景気いい時に何も考えずに雇ってお荷物になってるボンクラ共雇用し続けるためにそいつ切ったのが許せない
滅多にそんな好条件揃ってるやつなんて雇えないのに
しかもそのボンクラ共に今度は仕事教えろなんて言葉を失う
560名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 12:25:34.870
そもそもこれから仕事に向かうリーマンどもの顔が楽しそうに見えないし
やりたいことやってるように見えない。
どこかで我慢して妥協してんだな。
働いてる同級生会ったがめっちゃ老けてたなｗ
くたびれて電車に乗るリーマンの品の無さは見ていて汚ならしいし臭いし消えてほしい。
ああはなりたくない。
フードコートと言う餌やり場で貪り食う下品な家族見たくもなりたくない。
なんか違うという感覚を大切にしろ。
家と職場の往復してたら考えられなかったことが時間がある今はできるんだ。
この閉塞感を打破して素直に生きてる奴が俺は好き。
価値観押し付けるやつはつまんないのでお断り
俺は高見を目指しスマートに生きる。
理想を高く持て。
561名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 12:45:16.690
562名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 13:01:28.330
香ばしいコピペやな
563名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 13:02:27.840
564名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 14:24:42.750
我が社では在宅組が会社に戻り始めてるな
自宅勤務が飽きて来たのとGW前までに家で出来なくて溜まってる仕事を片付けたいらしい
565名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 17:51:56.570
趣味の話がでてたが、スマホでパズドラ、黒ウィズ、エンジェルライブをやるのが
当たり前の時代になったからな
しかも無料だしいい時代に生まれたものだわ
将棋ならウォーズ、麻雀はハンゲームが白眉だ
お前らに趣味やら楽しい時間はあるか？
566名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 17:57:36.800
久しぶりに暴言吐かれた
この時期に飛沫飛ばしてグダグダいってんじゃねーよクソジジイ
次からお前に渡すものは全て１回床に落としてよくすりこんでから拾ってやるよ
早くコロナで逝けるように
567名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 19:17:56.44O
どうにも疲れや油断やその他でミスの連鎖が止まらんな
しかも指摘する側は元々ミスをしない、といっても俺がミスした作業はやらない交代日で楽な作業ばかりやっている訳だが
ミス原因は疲れや油断、あとは入れ替わり作業者の引き継ぎ不足もある
次は気を付けるとか盲点だったで納得すればいいものを「対策は？」「なんで？」連発で来るだろうしなあ
人間関係悪化につながりそうだし嫌になるわ
とりあえず一度「ミスしたのは悪いがITみたいにすぐに『なんで？』『どうして？』とか言うのは皆気分が悪くなるからやめてほしい」と言っておくか
やっぱりクラッシャー気質あるやつだし、コロナ交代制や負担増で疲れてないのは有能なお前だけだから
568名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 20:12:02.020
>>554
仕事が増えたのに残業するなって理解不能だよね
意味不明 569名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 21:15:11.130
>>567
深堀するのは自由だけど自分で巻き取ってほしいね
最悪なのはホントに何も考えてない癖に、とりあえず
｢真因は？｣｢根拠は？｣「それ効果あるの？」「その仕事やる必要あるの？」
と連呼する奴
自分では何も考えていないから、何を答えても納得しない
当人が何を聞いたら納得するのかも理解してないから
深堀連呼攻撃で相手が詰まったら雰囲気的に勝利宣言 570名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 21:20:32.440
明日全社員にリストラ宣言きそう
もっと早くやれよ
今やるとか最悪のパターンだろ
571名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 21:56:46.060
今日一度も電話を取らなかったのは、最も電話が掛かってくる連中だけだったな
572名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 22:33:29.380
>>568
そして抗弁するともっと、工夫して。とかいわれる
努力不足だとさ 573名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 22:39:43.070
働かせ方改革だもん
仕方ないよ
仕事を増やすも時間は削るなら会社は万々歳じゃん
574名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 23:06:45.660
リモートワークと決められた日は家にいなさいよ、密度高すぎ
575名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 23:49:26.640
一日全力でやるような仕事でもなく、それなのに一人じゃできなくていろんな人の手借り手なんとかやり遂げて
今日も提示で帰っていく何が忙しいのかわからないジジイ
やること山盛り考えること多すぎでこんな状況でも遅くまで残業してる自分と比べてあんまりすぎると思う
お前の事かまってる暇なんかないのにちょっといい〜？って毎度毎度のんきに声かけてくると殺意すらわく
断っても５分もしたらまた声かけてくるし我慢できない子供かよ
576名無しさん＠明日があるさ2020/04/21(火) 23:51:26.960
>>569
自分の考えなんももってないくせに他人問い詰めるのは好きな奴って最低だよな
基準が何にもないからその日の気分や誰かに影響うけてコロッコロ変わるし
自分が正しくて問い詰める側って認識しかもってない
結局相手次第で強く出たり出なかったりしてるだけともいえる 577名無しさん＠明日があるさ2020/04/22(水) 07:00:12.320
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