任天堂は正社員は圧倒的に男の方が多いのに
非正規社員は女の方が多いというとてつもない男女差別を行ってる
2017年の新入社員なんて男性が女性の四倍以上、という極端すぎることをしてるし
取締役には女性が誰一人いない、という企業規模を考えたら信じられないことをしてる
こんなのもう北朝鮮と変わらないだろ
それを言うならPS系パンツゲームみたいなコンテンツを何とかしろよと…
>>2
育児休暇利用者は男性13人、女性15人だからほぼ関係ないだろ
単に任天堂が女性を差別してるってだけだろう >>3
応募人数と内定率は関係なくね？
だって既に採用されてる女性社員の取締役率がゼロ
非正規率はずっと高い、という惨状にある
つまり女性は採用されても出世できず、待遇が悪いという証明
それとも女性は男性に比べてバカで役立たずでゲーム開発にいらないってことか？ >>4
何がそれをいうならなんだ？
任天堂の問題と無関係じゃん >>4
それなんか関係ある？
パンツゲー作ってるようなエロゲーメーカーで
女性が少ないってならまだ分かるが
任天堂で女性が少ない、出世できないって差別以外のなんなの？ >>6
関係あるだろ
絶対数に差があれば女性全員内定でも男性が圧倒的になる可能性はあるし
そもそも募集要項が違うから非正規に女性が集中してる可能性がある >>10
社員比率を考えても取締役に女性がゼロって時点でおかしいだろ 本当にそう思うなら女が一から会社を立ち上げて
実力で、女が認められないとダメじゃね?
男におんぶにだっこで、比率を同じにしろとか
情けなくないのかな。
そのシステムで来てるのに、急に大幅に変えろとか無理じゃん
銀行とかもそうだけど女なんて男の嫁候補で採用してるだけなのになにムキになってんだ？
女が肉体労働や汚れ仕事も嫌がらずやるようになったら男女平等を認めるわ
清掃 介護など3K仕事は女の方が多い。
看護婦だって、3Kだし。
数十倍にわたる男女が入社できないのは差別だから全員入社させるべきだよなw
>>12
ではまず日本にある全ての金と資源の半分を女性に渡すところからスタートしないと
スタート時点で差別してるのに結果は平等に出せ！なんて卑劣なんだよ いまだに女の大半は結婚して仕事やめるつもりで就職するからな
向上心がない
経理とかは女が大半だが男に枠無理矢理渡していいの？女が損するだけだと思うけど
ネカマでもない>>1が50年掛かっても入社できないんだから関係のない話だよねえ 任天堂関係なく
よく男女平等にしろってやつがいるが
そうすると困るのはたぶん女の方になるんだけどいいのか？
レディースデーとか女性優先席だとか、女が得する事については差別とか言わないのな
男社会が私たちにしたこと 男社会が死ぬほど憎いの 私は自由よ もう言いなりにはならない これでいいの 自分を好きになって これでいいの 自分を信じて 男社会は反省しなさい
>>29
それは企業がサービスとして行ってることなんだから差別とは全く関係のない問題
女湯や女性用下着売り場や女性用更衣室と同じ >>31
逆差別は権利だと主張する限り男女平等ではないことに早く気付け
女性優遇も同じように批判しない限りダブスタ >>31
それを差別と捉える人にとっては立派な差別だよ
サービス扱いなら何やってもいいという訳でもないだろう いつも思うけど任豚も本質はゴキブリと同じだな
まあ常に他人を見下してないと虚栄心が維持できないんだから当たり前
最近ゴキブリが言う通り、島国の引きこもりなのも事実だしなあ
>>32>>33
それはそもそも差別ではないんだから全く関係ないといってる
男性用下着売り場に女性下着が売ってないのが差別ではないのと同じ理屈だ
男女同一にしろ！といってるのではなく、男女平等にしろ！といってるんだよ
任天堂のトイレを男女共用にしろ、と要求しているわけではなく
男女の比率を同じにして出世も同じにして取締役会も五割にしろ、といってるだけ つか任天堂に訴えたいならこんなとこ使わずちゃんと署名なり裁判するなり抗議文書くなり正式な手続きしなよ
FEと寿司ストライカーの人が微レ存の芽が有ったが
爆死してしまったしな
>>11
東大の女性比率・東大理系の女性比率知ってる？
むしろ日本において女取締役がいることのほうが不自然。
トップ層の割合は9:1とかそれ以上。 >>29
まだレディースデーが差別とか言ってるアホがいたことに驚く >>37
なんで男女で能力違うのに比率同じにするの？それただの女性優遇じゃん >>37
それとレディースディは関係ないじゃん
例えにもならんよ
それと｢これは差別じゃない！｣てのはあくまでお前の理屈な
何を差別と考えるか何を平等と考えるか
それは人によって様々なんだよ 一流企業の男女比率や取締役の男女比率の話をするならまず、高学歴の男女比率を話題にしないのは話にならん。
収入も一流企業の社員の数も取締役の数も高学歴になるほど多い。これはどこの国でも同じ。
そして日本では東大の男女比率は文系で多いとこでも6.5:3.5。理系に関しては8:2や9:1なんだよ。
取り締まり役や一流企業の社員に男が多いなんて当たり前だし、一流企業の役員に女がいるなんてそれこそ優遇してる可能性が高い。
これは能力による男女でしかない。これで女性の比率上げるのはただの女性優遇で男性差別。
レディースデーが差別とかいう馬鹿は映画の学生、シニア料金にもキレてそう
>>51
学生やシニアには誰でもなることができる。
レディースデイは女性しか享受することができない。
頭大丈夫？ゴキブリってこんな奴しかいないのか？ レディースデーは差別でしょー
メンズデーもあるなら平等と言えるけど
企業規模でいったら任天堂はせいぜい中堅企業、分類によっては中小企業だろ
>>37
これ、よくある間違った男女平等論。
一見平等に見えて、男女比を揃えるために性別を理由とした不合格者が出るだけ。
性別を理由とした不当な扱いを撤廃するために、性別を理由として不当な扱いを受ける奴を出して、見た目は平等ですとか。
個々人の権利より性別を優先するって言う典型的な男女差別のパターン。
これを極端に当てはめれば、航空機のパイロットも能力如何を無視して男女平等に機長を割り当てなければならない。
経験がものすごーく少ないパイロットでも男女平等という素晴らしい思想の元で機長になれる。
世界中で飛行機事故が多発するだろうけど、男女平等のために我慢しろよ。 >>43
任天堂は東大じゃないんだから関係ない
そもそもそれは学歴差別の話だから男女差別とはまた別だ だって>>1がやりたい事は女性差別の撤廃じゃなくて
任天堂を叩くために小さな男女差を見つけて利用してるだけだし >>57
その理屈は女性の能力が男性より低い場合だけ成立する
じゃあ今の任天堂は本当に女性の能力が低いから取締役が誰一人いないの？ｗ ID:3LNaLrzW0 が男性女性という視点でしかものを見てないのがえらい胡散臭いんだけど
>>58
任天堂みたいな大手企業は当然高学歴の比率が多くなるんだよ知能障害者。
任天堂に男が多いのは学歴によるものであって男女で差をつけたものではないっていってるんだよ。
どんだけ頭悪いんだお前。話変えてんじゃねえよゴミクズ。 >>1
人にはそれぞれ向き不向きが有ってだな…
それより男だから何時間も働けるみたいな偏見はいつになったら無くなるの？ >>60
そうだよ。
なんで東大の男比率が異常に高いんだ？
東大に入れるレベルの頭脳を持ってる人間が男の方が圧倒的に多いからだよ。
その結果一流企業に努められる人間も取締役の数も男が高くなる。
任天堂だけじゃなくな。キチガイ知能障害ゴミ。 >>66
どこぞの医大みたいに女性を減点してるからだろ これで差別だってさw
社員の男女比だけで差別言うなら工業高校をまず何とかしろよ。
取締り役に女性がいないのは問題かも知れんが、それは企業と株主の体質だろ。
具体的な差別案件でも教えてくれよ。
>>63
なんの？
東大の男女比？一流企業に高学歴が多いこと？
どれ？全部あるぞ >>14
＞肉体労働や汚れ仕事
男でも嫌だわ
誰でも出来るとか2chやはちまや刃のコメント連中はほざくけど、じゃあテメーらがやれよと >>59
これだな
自分は女だけど、別にこういうことで男女差別だとかは思わないよ。適材適所って感じ
女モノの下着メーカーなんかは、女のお偉いさんのが多いしね
第一、任天堂のゲームって女にも配慮が行き届いてるゲームやれば自ずとわかる
男女年齢関係なく、ユーザーや開発者の意見を拾ってくれる開発環境があるんだろうなと想像に容易い >>69
任天堂の高学歴の比率と男女比の学歴の比率を出せよ >>41
あー…
あんな山上クソメガネの悪影響を受けてるヤツが出世するのは危ない
山上クソメガネ共々、任天堂から出ていくべきだね >>1が任天堂社員なら説得力あるけど実際は引き篭もりのニートだろ
お前は一体何を言ってるんだ？程度しか思われてなさそう
キチガイはPS独占やな >>73
どこに任天堂の男性の方が高学歴ってデータがあるの？ >>77
？？？？
頭大丈夫か？高学歴が男の方が多い。任天堂に高学歴が多い。男の方が多い。
これだけわかれば充分だろ知能障害者。 >>77
ということは勤続年数別の男女比率もないと ゲームメーカーに就職したい女が少ないだけだろ。
普通のことだ。
>>78
全て全く無関係な問題じゃん
任天堂の実際のデータを出せよ
黒いカラスがいるからって白いカラスがいない証明にはなってない >>60
ん？俺は「女性の能力が男性より低い場合」なんて一言も言ってないぞ
「男性の能力が女性より低い場合」も想定して書いてるからな
それとも君は男性比が大きい企業だけ狙い撃ちするつもりかい？
女性比が多い企業では無能な男性のために有能な女性に涙をのんでもらおうじゃないか。
何せ平等なからな。
だから君も「男女平等」のために「性別を理由に降格または失業」してもらうよ。ご苦労様。 >>77
てかそれを出すのはお前だろゴミ。俺はソースを元に高学歴が男が多く、任天堂には高学歴が多い。だから任天堂は男の方が多い。
当たり前の帰結をソースを元に言ってる訳だがお前は何のソースもなく妄想で女が差別されてると言ってる。
まずお前がどう女が差別されてるのかソースを持って来い。
男が多いという事実は一流企業ならなんらおかしくないという事実が俺の出したデータから誰でもわかる。
にも関わらずお前は任天堂が女を差別してると言ってるんだろ？なら証拠出せよ。 >>82
早くソース出せよ。
任天堂には高学歴が多い。高学歴には男が多い。だから任天堂には男が多い。
これを覆す証拠を持って来い。知能障害 >>82
俺がソースを出して証明した以上お前はソースなしには一切反論できないぞ？
一般常識はわかってるよな？ 差別されて就職拒否をニンテンドーにされた女性が主張するならわかるが⋯⋯
なんでゲハの無職おっさんが主張してんだよw
お前らは他人の心配してる場合じゃねーだろww
>>85
任天堂には高学歴が多い。高学歴には男が多い。
ここまではいいとしても
だから任天堂には男が多い。
これが成立してない
これを示すデータがどこにもない そもそもがゲーム人口自体が、男性のが多いんだから、熱心かつ出世欲が強い社員は、男性のが多くなるのは自然なことだよ
女の地位が低いのは、差別ではなく、どっちかっていうと教育の問題
女の子は可愛けりゃいいみたいな風潮は、男性だけでなく、母親側にも根強いからね
能力どうこうは性別よりも、個人差のが大きいし不毛だから置いておくけど。なによりもまず、女性の出世欲が薄く、熱心な社員が少ないのが、問題なんだと思う
でも、これはこれで女が楽してる面もあるから、一概に悪だとはいいきれない。稼がなきゃ評価されないという社会的なプレッシャーは男性のが大きいからね。
でも子供を産まなきゃならん女が、仕事だけに生きるのは構造的に難しいし、子育てに関しては女の方が能力は高いから、効率的でもある
あと、任天堂だけじゃなく、ほかのゲーム会社と比べてくれないと、話にならん
>>88
してるだろ。そしてお前はソースを出せ。女が差別されてる根拠はなんだ？
任天堂の男女別学歴データなんて出てる訳ない。
だが任天堂に男が多い理由は高学歴に男が多いからだと知能があれば誰でも理解できる。
その上でお前は高学歴に男が多く、高学歴を雇ってる任天堂の社員の女の数が不当に低いと言ってるんだろ？どう不当に低いのかまず証拠をだせ。
学歴で取る以上男の方が多くなるのは数字の上では当たり前だ。
任天堂が実際にやってるデータが、じゃない。高学歴に男が多い以上、高学歴を雇ったら男女比率が8：2になる方が自然。むしろ男女5:5になるということは女側は高学歴じゃない人間を取ってる可能性がある。
お前はそのソースはあるのか？俺はソースを出した。お前は？ソースはあるのか？お前は完全に妄想で言ってるのか？ >>67
私大と国立大を同一に見るアホだったのか
基本的に私大は独自採点
結果あれに関しては倫理的には問題があるが法的な問題はない
国立大はセンター二次含め数字も結果も後から確認できる
採点ミスは兎も角女性の点数一律減点なんてことは出来ないよ >>90
してない
お前が証明できない以上
男女差別は男女数から明らか
>>91
違法化どうかなんて最初から話にしてない
任天堂の男女比率だって別に違法ではない
倫理的に問題があるといってる >>92
とりあえず差別してるから女性が少ない根拠を出せよ
人数が少ないから差別されてと言う主張からは、お前が馬鹿だと言うことくらいしかわからんぞ >>92
お前の女性差別はどっから来てる？ソースは？お前は今完全に妄想を元に話してるぞ >>92
そもそも高学歴の女が少ない以上任天堂の入社試験を受ける女の数も男に比べて少ないんだがそれは理解できないのか？
それとも男と女入社試験の比率が同じデータでもあるのか？ >>52
学生シニア料金と同じくレディースデーもただの企業戦略って意味だぞ痴呆
>>53
メンズデーもあったけど男は金出さねーから廃止しただけ 女は化粧品一式揃えるのにアホみたいに金かかるから
レディースデーのたった数百円、数千円差ごときで喚いてる奴は100%童貞
>>97
お前は流れが読めないのか、話題を逸らしたいのか、得意げにコピペを貼りたいのかはっきりしろ >>93
差別ってのは根拠がないから差別になる
学歴を証明できないならそれが差別ということ >>99
任天堂が高学歴を雇ってる事実はあるが。そして高学歴には男が多いという事実があるが。
お前のいう女性差別があるとするなら、同じ学歴の男女が同じ人数就職試験を受けてること示す証拠が必要なんだが。
お前ソースあるの？妄想？ >>1の主張としては、機会の平等ではなく「結果の平等」が欲しいという事なのか
男女問わず、無能に結果だけ与えても碌なことにならないんだが >>99
後、もっと言うと言い出したのがお前である以上、証明しなきゃいけないのはお前。
任天堂の男の比率が高いことは男女差別の証明にはならない。
証拠を出せ。任天堂が不当に女を落としてるという証拠を。早くだせ。 東京医大みたいに女子受験生減点して男に下駄履かせてるとこもあるしな
>>99
学歴の話は学歴の話した人にして
応募で男女差があれば、採用に差が出るのは当然 希望しない学生に無理やり受けさせるわけにもいかんし、ましてそういう人らを採用してもな
それとも、女性優先でフリーパスさせるのもな
>>99
証明できないなら差別ではないということだぞ 女は少なくても活躍してるやん
スプラのデザインとか女だし
>>110
お前が根拠を証明できないから差別じゃないんだよ 週刊誌をコンビニ立ち読みで済ます底辺がレディースデーに怒る傾向があると聞いたことがある
>>113
レディースデイに怒ってるやつなんてそうそういないだろ。
この現状は社会的に女性優遇が進んでるのに女性差別とか騒いでるからじゃああれはどうなんだと言ってるだけで。
シングルマザーだけ援助してる自治体は少なくないし、男性限定で安くするみたいなサービスもほとんどない。そんなものがあれば男女差別で一発アウト。逆は大丈夫だけどな。
東大で女性だけ家賃補助出したりしてるし、就職で女性限定説明会なんてザラ。 >>115
シングルマザーの問題は、女の稼ぎの方が少ないからってのが大きい。東大で女だけ家賃補助は、女の入学者を増やしたいっていう、東大側の意向。
女性限定説明会も、セクハラを不安がる美人を呼び寄せやすくするため。
差別ではなく、企業や大学の戦略だよ。
いっとくけど、こういうことを決定する、社会のお偉いさんとやらは、圧倒的に男性が多いからね。
男性差別を決定しているのは女じゃなくて、地位のある男性。
なぜかっていったら、男性は困っていても、地位のある男性に泣きつかない。声高には、不満を訴えない。社会運動もしない。ネットで声高に不満を訴えるのは、なぜか匿名の場所ばかり。
女性を叩くんじゃなくて、地位のある男性に訴えなきゃ社会は変わらないよ 確かにさらわれたマリオをピーチが助けに行くゲームはもっとあってもいいな
売り上げで文句付けられないからこんなとこにイチャモンつけるのか、ゴキは
雇用機会均等法違反してそう
人権団体にメルボムするわ
キチガイ独占しすぎだな
日常生活大丈夫なのかしら・・・
>>117
違う
作るゲームの話ではない
男性用下着作るか女性用下着を作るかだけの話だから
問題なのは任天堂の社員に男女比率、さらには出世の差なんだよ >>116
頭悪いなお前。
レディースデイ云々を叩いてるんじゃねえんだよ。
こんだけ女性優遇が進んでる中、女性差別とか言ってるアホに対して言ってるんだよ。
俺は別に現状の社会に対して文句は言ってねえよ。現状の社会に対して女性差別とか言ってる馬鹿に文句を言ってる。 ポリコレ進むとプレスポーツチームに女性レギュラーがいないのは差別！
スタメンの半分は女性強制き！・・・みたいなところまで行きつくのかなぁ
女性優遇が進んでる？
任天堂の社員が圧倒的に男が多くて取締役に女はゼロなのに？
差別が酷すぎるんだよ
これを実力差だ、というなら証明しろよ
>>124
スポーツは男は女より記録が良いのだから、差別ではなく実力だろう
でも任天堂の社員比率や出世は本当に実力なのか？
誰がどう見ても納得出来る男女の実力差が公開されてるか？って話
してないならそれは差別なんだよ >>125
男女の能力差だな。
で、女性が差別されてる証拠はあったのか？
誰がどう見ても高学歴女性が少ないからで、お前が女性差別の証拠を出さない以上、差別はないんだが証明してくれキチガイゴキブリ。 >>126
実力差だな。なぜなら東大生の男の比率が高いからな。 >>129
あるな。任天堂は高学歴を多く雇ってるからな。
そして高学歴は男の方が多いからな。 無理に引き上げてもろくなことないぞ
うちの妹とか女性というだけど同期の何倍も出世させられてしんどそうだもの
平等に扱いながら30年後に比率が変わればそれでいいじゃん
体面だけ取り繕ってもいいことはない
>>131
逆じゃね？お前頭悪いだろ。
>>116が完全論破されてるんだぞ？
俺はそもそもレディースデイそのものに文句は言ってないし、それを言ってる奴は少ないと言ってる。
それを>>116が勝手にレディースデイやシングルマザー援助に俺が文句言ってると勘違いしてそれを決めてるのは男だと言ってる。
で、俺が男が決めてるとか関係なくて、女性優遇社会なのに女性差別されてる馬鹿に対して、こんだけお前らは優遇されてるんだぞって言ってることを説明してる。
理解できた？ >>130
だから全く関係ない
任天堂内の男女の学歴を示せないんだからね >>134
それはお前も一緒だな。任天堂の男女の学歴差を示せない以上女性差別されているとは言えない。
ただ世間一般常識と現在の情報を鑑みて一流企業に男が多いのは当たり前 >>123
そうなんだ？なんか女性優遇社会に不満があるように見えたんだけど……違ったみたい？
だとしたら申し訳ない。
あなたは現状の社会には不満がないんだね。
ちなみに自分はだけど、行き過ぎた女性優遇は、問題だと思ってる。その結果、差別の定義が拗れまくってるし。
けど、ネットだと女性叩きが横行してるから、心情的に味方になってくれる同性が集めにくいんだよね。
弱い立場だったら、なおのこと協力しなきゃならんなのに。
対立煽りに乗せられて、社会問題にはせず、異性叩きでエネルギー吐き出させたいお偉いさんの思惑に誘導させられてる奴は多い気がする。 >>137
>>115
みろよ。一番最初からそれ言ってるだろ。文盲にも程がある
>この現状は社会的に女性優遇が進んでるのに女性差別とか騒いでるからじゃああれはどうなんだと言ってるだけで。 激痛に耐え命がけで生んだ子供と仕事
どっち優先するかなんて分かりきってるだろうに
それで女に男と同等に働けとか無理無理
ま、子供生まないんならそれもありだけどなｗｗｗ
>>1アフィカスでしょ?このテの話はよく燃えるから
任天堂を叩きたいのかフェミ語りしたいのかは知らんが 女性優遇社会かというとそれは違うと思うよ
シングルマザーとか子供を引き取れる点では優遇されてるけど
それは女が育てるものだという社会の考えがあるためだし
実際に男女で子育てしたくても女が早番で出世できないかわりに子供の世話して
男は出世していくし
女は仕事の面では不利だし男は子供の面では不利なんだけど
子育てに給料はでないし社会的地位もないから女はいつまでも偉くなるのは難しいんだろ？
それは世界的には女性の地位が低くて男尊女卑って見方がされてしまう
日本も最近は頑張ってるけど社会に出たとき女は結婚出産するからと差別する風潮はあるのは事実だよ
子供生んだあと復帰するのも難しいし
>>141
数合わせ目的に何段もぶち抜いて女性を出世させてるからな現在進行形で
それを優遇というなら優遇かもしれん
逆にそのことが女性を追い込んでるとしてもな >>133
そもそも女性優遇()なんて無くて
今まで不遇だったのを改善してるだけなんだよな
マイナスだったのを0に戻そうとしてるだけ
レディースデーが女性優遇なんて言ってる馬鹿だからわからないか >>142
女は出世させろみたいな規則でもあんの？
アメリカかどっかはそういう訴え起こしてるけど日本はないよね？
九大が女優遇して合格させるか検討したときはフェミやネット民が批判してなくなったし >>144
やってるよ
うちの妹がちょうど当てはまったある意味犠牲者
元々出世街道とは無縁な部署に入ったはずだったのだがな >>145
出世欲ないやつ出世させる変な会社だし普通に転職した方が良さそう >>141
いや、女性のサポートが必要って言うのは俺は全然別に良いと思うぞ。
>>116の
>シングルマザーの問題は、女の稼ぎの方が少ないからってのが大きい。東大で女だけ家賃補助は、女の入学者を増やしたいっていう、東大側の意向。
>女性限定説明会も、セクハラを不安がる美人を呼び寄せやすくするため。
>差別ではなく、企業や大学の戦略だよ。
この辺りは完全に女性優遇でしかないだろ。
ビジネスだ戦略が通るなら体力あって長時間働いてくれる男雇いたいって企業の戦略認めないのはおかしいだろ。これは認められてないけどな。 >>147
美人を呼び寄せたいとか普通にそれがセクハラじゃね？ >>144
総理からの要請で2020年までに女性の役員比率30％にしろってのがあった。
ペナルティとかは今のところないけど。 マンコとかゲームつくれるわけねーじゃん
なんで採用せなあかん
>>148
それは>>116に突っ込んでくれ。
てか美人雇いたいがセクハラになったらもう受付ブスばっかになるぞ >>147
ひょろい男性もいるんだし体力のいる仕事で体力のある人を優遇するのは別にいいと思うけど
長時間働かないと会社が回らない時点でこの社会はおかしいと思ってるから
だんだんと普通になっていって男の体力のみに頼らなくなんないと駄目だと思ってるよ
ブラックで壊れる男性も多いんだし >>152
美人をやといたくて女性説明会するならセクハラじゃないし優遇でもないかも >>150
そんな要請しつつ子育てしにくいままってあべこべだな
安倍だけに ＩＴ系会社に女が少ない理由ってなんなんでひょう？（＾＾
ホモの僕も頑張るので女はもっとやる気出してくらふぁい（＾＾
あと平等と公平の違いくらい理解しろ（＾＾
ボッキング！（＾＾
女上司の直下で働くと結構ストレス溜まる
何かを決めるのが理屈より感情だし、段取り通りに進めないと結果が出ても不満を露わにするし
払うべきコストという概念が無くてとにかく節約すればいいと思ってるし
時間があったらやっておいてと言われた事が時間無くて出来なかったら文句言い出すから結局最優先事項だし
なんつーか、何をやっても家事や育児の延長線上でやってるように感じるんだよな
やっぱり女性は一部のビジネスの才能がある人を除いたら中途半端に上に立つより下に集団を作るほうが性質として合ってると思うよ
>>148
もちろんそうだと思う。
でも、なぜか女性限定の企業説明会を女性優遇だと定義したがる人は多い。実態はただのセクハラ。
自社の独身男性社員を結婚させて、馬車馬のようにこき使いたいってのが本音。結婚すると子育てする責任が生まれて、転職しにくくなるからね。他社とくらべられずにすむ。
単純にお偉いさんが、どうせとるなら美人がってのは、もちろんあるけどw
それと容姿差別は、女に限らないから。
同じ学歴で、同じコミュ力なら、男だって爽やかイケメンが選ばれる。
でもイケメンをセクハラせずに集める方法が見つからないからやらないだけで。
セクハラせずにやれるなら、やってると思うよ。だってイケメン狙いの美人が集められるし、結婚もさせやすいから。 美人だけ雇いたいというのは外見による差別というまた別の問題が出てきまふね（＾＾
僕は憲法14条に基づいた性と人種の平等主義者なので見た目や年齢差別は気にしまふぇんが（＾＾
カチンとくる人もいるかもしれないので注意してくらふぁい（＾＾
ボッキング！（＾＾
>>161
美女欲しいがセクハラなんか？
モデル級の美女が多い方が優秀な男が来る確率は上がるし、確か美女がいたほうが男の生産性が上がるってデータもあったはず。 公平
女は平均的に知能と力が弱いものなのでサポートする
平等
力や知能に関わらず平等に役割を与える
こんなもんでひょう（＾＾
一部のフェミガイジがいいところがけ取ろうとするダブスタ披露したりしてまふが（＾＾
ああいうのは女に対する偏見が悪化するからやめてほしいでふ（＾＾
女性愛誤団体死すべし（＾＾
ボッキング！（＾＾
>>164
その結果、美人よりも能力や学歴の高いブスが落とされるなら、立派なセクハラかと。
キモオタやブスには厳しい社会ってだけの話で、女性限定の企業説明会は、女性優遇ではないよってこと。
どっちかっていったら、容姿優遇だよね
イケメンだけ優遇されてるのに、男性優遇だって話になるかといったら、違うだろう？ >>167
見た目が有利なのは男女変わらんよ。同じ能力だったらまず見た目良い方が取られる。ただ会社にもよるが男女でその比重は違うけどな。
女性限定の企業説明会は女性優遇ってのは間違ってない。人気の企業だと説明会いくのすら難しいからな 頭の良い人が有利なように
容姿が良い人が有利なのは当然だろ
問題は任天堂の男女差別だから
>>168
うーん。考えてみたけど、企業の戦略ってだけで、女性優遇措置だとは思わないなあ。
そもそもの話なんだけどさ、女は結婚すれば、出世をある程度諦めてくれるからだと思うよ。
ようするに、使い捨てできる人材が欲しいからって面もある。高い給料を払いたくないからね。 二人のアホがスレの1/3を消費してる
これだからフェミは
>>6
ゲーム業界で出世するにはまずディレクターをやって数百万本売れるとかやらないと無理 >>172
hissi見ればわかるけど、3LNaLrzW0こいつただのゴキブリだから。 SONYグループのお偉いさん出てくるやつ皆さん男ばかりだし
決算発表の時女性のお偉いさん出てきたことありましたっけ?
あの世界で名だたる巨大グループ会社ですよ?そら取締役の半数は女性ですよね?SONY副社長とか副会長とか女性かなぁ〜!?
女でも、賢いやつは結果出してるよ・・・
あと世界一のIQは女だしさ。
甘えてるだけに思える
>>179
ある一定以上になったらあんまり意味の無い数字だと思うが歴代で一番高いのってノイマンだろ。
しかもこいつはきっちり結果も残してる。 >>45
「女性のみを優遇する」って時点で差別だろアホか ゼルダで女勇者出せば許してやる
勇者の条件は勇者の魂を持っていることなんでしょ？だったら可能なはず
それかスーパープリンセスピーチの続編出す
>>182
だからそれは単なるサービスにすぎない
女性用下着を売っていて男性用下着を売ってなかったら差別か？
違うだろ 寿司ストライカーとかばら色ルッピーランドの開発者インタビュー観てると任天堂は女性スタッフに甘い会社に思える。
普通こんなふざけた発想だしたら男なら怒鳴られるだろ
>>184
頭悪いな
男性用下着も別の場所で売ってるだろ。
誰でも享受できる同じサービスを性別を理由に差をつけることのどこが差別じゃないんだ？ 外部の人間が差別差別て叫んだところでなぁ
内部から何らかアクションなけりゃ普通は動かんわ それとも >>1 は内部の人間なの？
大体任天堂って連結でも6000おらん会社やぞ いやまぁ >>1 は任天堂を叩きたいだけって分かってるからええんやけどな… >>1
とりあえず女性が非正規というソースを出してくれ
事と次第ではさらに任天堂にムチ打たなきゃいけなくなるかもわからん >>191
女性だから非正規とは言い切れないなそれ >>185
アイレムの女性スタッフ「こんなボスキャラ考えてみました」(ゴマンダーのスケッチ)
社長「…君、頭おかしいよ、今すぐ病院に行きなさい」 株主総会でも女の役員増やせっていつも言われてるけど
そもそも女で有能なやつが少ないから増やせって言われても無理あるんだよな
>>182
メンズデーもあったけど集客効果ほぼ0だから無くなったって言ってんだろアホ まずソニーが率先して比率平等をやってみてよ。
我らがソニーならすぐ動くと思うんだ。
勿論グループ全社を挙げてな。
>>1
企業の男女差別なんか心配する前に
お前自身が受けてる差別に声をあげろよw >>182
×差別
○企業戦略
男は声がでかいだけで金落とさねーから仕方ないわな IT業界にいると分かるけど
女性はせっかく育てた矢先に寿退社とか
多すぎるんだよなぁ
かと言って企業側から
「ウチに入社するなら寿退社は諦めて下さい」なんて言えないし
そりゃ任天堂に限らず男ばっかり採るような結果になりがちだわな
>>200
今どき、自主的な寿退社なんて少数派だぞ
昭和の亡霊か？ >>1
でもこれは正直おかしい、不自然。
肉体的に過酷な職場と違って、任天堂なんでホワイトカラーの典型だから
女もこぞって行きたがるはず。
少なくとも、他のゲーム会社のゲームよりは女性支持率も高いしな。
その割にこの男女比率、役員比率は不自然。
採用や昇進に男女差別があるとしか思えない 企業戦略だから差別じゃないって言ってる人は
例えば飲食店があって、女性のみいくら払ったら食べ放題、男性は食べた分だけ払ってねも差別じゃないと言う？
ブレス オブ ザ・ワイルドにて、リンクルを何故出さなかったのか…。
おかげで、リンクルのMODを作るバカが出ちまったんだぞ。
ARMSのパッケージで男が殴られてるのは
男性差別
他にマシなのあっただろ
あの岩田ですら、おはようございます！みたいなノリだったろ
ムラ社会は買い物袋までチェックし農協で買わねえさくらいまで言われてくるらしいし
ようわからんが家庭持っててパートタイムが多いとかそんなんちゃうんか？
男比率高くなるのは当然やと思うんやが
>>204
そんな差別的な店は潰れて当然だな
でもなぜか潰れない
需要があるってことは差別を望んでいる消費者がいるってこと
差別されたくないのなら店に行かなきゃいいだけ >>211
俺は差別を否定してるわけじゃないぞ
むしろなんでも平等にしろって方がおかしい
男女で力関係が違うんだから差別があって当然だし、もっと差別は正当化されるべき みんなが平等の値段の食べ放題だと、少食の女は損した気分になる
女だけ安くなるなら、差別が逆に平等感を生む
本当の意味での平等なんて実現不可能なんだよね
選択する自由があるんだから、不平等だと感じるサービスを選ばなきゃいいだけだよね。
経営側に立ってみれば、女性不遇のお店で成功するビジョンが見えないんだろう。
女はチヤホヤされることを好むけど、男は性サービスもなしにチヤホヤされることに付加価値を感じないから。
女性不遇のサービスもあるよ。メイド喫茶やコンパニオンだらけのイベントとか。女の裸に付加価値を感じない限り無意味なサービスだからね。
青沼さんがどっかのインタビューでちゃんと帰って寝て人間らしい生活をすることが大事みたいなこと言ってたじゃん？あれって反省だと思うんよな
そうじゃないときがあったってことかなって
そうなるとさ 勤務医と一緒でデスマ耐性あるやつしか生き残れんわけ 女の人はライフワークバランス大事にする傾向強いから残らんかったってことやない？
やから今から増えるんちゃうの？知らんけど
ひと通り見たけど>>1みたいな筋金入りの頭の悪さだと会話が噛み合わないんだよな
負けるのが嫌だから頭悪くなったフリして煙に巻くような精神年齢低い奴なんだろうけど任天堂アンチはこんな奴ばっかりなんだよな >>205
リンクルを出すことに対する明確な理由が見つからなかったからじゃないか？
逆に女版リンク=リンクルを出すのが一番プレイヤーを納得させられる何かにぶち当たれば躊躇せずに出してくるとも言える 非正規の女性ってコールセンターとか梱包組立とかじゃないの
開発現場が男性ばかりなのは技術仕事なんだから仕方ないだろ
>>217
えっ なんか性的暴行でつかまった 任天堂社員
いたよね >>220
？ だから？
いや別に犯罪が良い悪いとそういうんでなくて
集団の差別思想と個人の性犯罪ってそこに関連があるって証拠持ってんの？って意味な
持ってないのに個人の犯罪をその属してる集団に当てはめて蔑視するのはむしろ差別主義者の常套句だよね？ >>201
普通に幾らでもあるよ
お前みたいに女性に縁が全く無ければ想像で話すしかないだろうけど 木を見て森も見た結果任天堂が非難されるんだと思いますが
>>224
だから具体的にどこが？証拠は？
しかも非難「される」？なんで勝手に市民の代表面してんの？あんたどっかの首長？
頭が悪いなら黙ってろ 差別主義者はこうやって差別を助長するんですよー
証拠のないことをまるで事実であるかのように何度何度も連呼してね あれれー？やってることどっかの新聞社と一緒ですねー？
クッソ鬱陶しいんだよ
女性の社会進出は、専業主夫の普及と歩調を合わせない限り無理
>>225
証拠は?
これのどこがアフィカススレなの?
転載されてるサイト教えて
それが建てた証拠付きでね
ニシくんはいつもレッテル貼りだね >>196
効果が無くても片方を優遇するんであればやらないといけないんだよ
商売上の理由でなら差をつけても良いというのがまかり通ってはいけないよ CSRを読むと、任天堂もソニーも女性比率、女性管理職比率がほぼ一緒だぞ
>>230
そういうメタ反論は具体的な事象に対しては無意味
任天堂が差別的な構成のゲームを出し続けているという事実
女性を主人公にしたHorizon Zero Dawnを大ヒットさせたソニーという対比
この事実に対してアフィカスアフィカスと喚く豚 >>232
任天堂
11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】
0%（0人）（役員全体（男女計）15人）※11
ソニー
ソニーグループにおける女性管理職比率(%)
23.9% >>236
任天堂に女性役員何人いるの
ソニーには確実に女性役員いるけど >>234
捏造現場
やっぱりソニー側の人が捏造してるんだね ソニーに女性役員がいて任天堂には何人いるの?
捏造っていうんじゃあちゃんと数字出して比べてよ
役員と管理職が違うとかなんとかいう子はさ
ソニーの女性役員の数と任天堂の女性役員の数をここに報告してくれるだけでいいのに
適任者を選んだ結果
男だけになった
何が問題なんだか
女性を役員にしない規則があるとでも思ってるの？
>>247
適任者に女性がいなかったことが
どう北朝鮮につながるのか説明してくれない？ なんでニシくんは「ソニーと女性登用比率はおなじ」とか言うくせに
女性役員の名前挙げられないの
女性役員比率教えてくれ
ソニーは開示してるが任天堂も数えられるだろ役員は
232 1 名前:名無しさん必死だな Mail:sage 投稿日:2018/08/27(月) 10:28:56.94 ID:52ejLtJj0
CSRを読むと、任天堂もソニーも女性比率、女性管理職比率がほぼ一緒だぞ
>>232でイキったくせに調べたらソニーの比率の方が高い おい任天堂信者
責任とって役員の男女比出せよ
ソニーと同じなんだろ
