正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴…地位確認求め保健師２人
正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、
「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性２人（２０、３０歳代）が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。
原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。
訴状によると、２人は２回の面接後、半年間の派遣が決まり、２０１８年４月から人事部で勤務。
社員の健康指導などを担当したが、同９月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。
原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになったほか、
カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。
「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」としている。
さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200903-OYT1T50092/ 無理だろ
契約期間は全うしてる以上
任天堂に落ち度はないし
>>6
裁判なんてやろうと思えば
誰でもやれるんやぞ パワハラはどうなるかわからんけど
正社員は無理だろ
パワハラの部分も記事だけの内容だと弱そうだけど
医者はパワハラ当たり前の世界だからなんとも言えん
紹介派遣は原則正社員として雇用前提の契約なんだよなあ
任天堂はわざわざ面談して採用してんだから能力自体はあると判断した筈
ソース元の理由じゃ切る理由としては弱すぎる
しかも被害を蒙ってるのはこっち側じゃん
カルテ整理以外の仕事をさせてもらえない
ミーティングに参加できない
正社員じゃないんだから当たり前だろ何いってんの
>>15
原則なわけないやろ
実質的に6ヶ月の試用期間になってて駄目なら普通にそこで落とされる
禁止されてるのは6ヶ月後に正社員じゃなくて派遣で雇い続けること 紹介予定派遣は直接雇用前提なだけで必ずしも正社員ではないぞ
契約社員の場合も少なくないし、仮に入社してもこんな奴らは契約満了で斬られるだけ
いやさすがに派遣でもカルテ整理だけなんてのは無いわ
けどそんな状態で正社員で雇ってもらえると思ってる方も頭お花畑だわ
これだけ読んでもどっちが悪いかなんて判断できないのに派遣が悪いだの任天堂が悪いだの言ってるやつ頭悪すぎ
さすがにこれは任天堂叩くわ
自分が気に食わんからって無視したあげく正社員雇用の邪魔するとか、この産業医が何様殿様すぎる
医者によくある俺エラい勘違いが肥大したタイプなんやろ
任天堂はこういうのはちゃんと公平にジャッジせんとあかんよ、むしろこの産業医をクビにしろ
契約社員の人権無視して、こき使って使い捨てたってことか
提訴すんのは被害妄想でも出来るんだから
騒ぐのは判決出てからにしようぜ
>>22
任天堂をちょっとでも批判すればこの板じゃゴキブリだぞ 派遣社員をバカにしてる社風なんだろうね
しょせん任天堂は中小企業なんだなw
偉そうにしててもやってる事は小物w
制度上の問題じゃなくてパワハラとかの不当行為を理由に損害賠償請求とかなら何もおかしくはないんだけどな
つか、ソース読むまでは「任天堂の正社員になりたくて派遣必死だな、ぷ」て書き込もうと思ってたが、こりゃあかんわ
自分中心に世界が回ってると思ってる傲慢な医者のわがままを優先するなら任天堂に幻滅するわ
「業務連絡の些細な行き違い」が何を意味するか、かなぁ
「シフトの午後３時と13時を聞き違いして遅刻した」だってこれに当てはまるし
「3mgと13mgを間違えて伝言した」だってそうだし
任天堂はパワハラ社員の味方をして派遣社員を切り捨てたって事か
これ上司から部下へのパワハラを任天堂が認めたってことだよね
>>30
そんなことくらいで、無視する等のパワハラが許されるわけがない
しかし任天堂はそれを許したんだよね 派遣会社が面接に参加してないってこれ派遣会社に問題あるじゃん
揉めた場合は双方が都合の良い主張をするから本当の所は当人達にしか分からんよ
契約満了で終わりだろ
正社員になれないのはおかしいって騒いでるだけやろ
この人達の仕事能力もわからんしなんともいえんが優秀な人材ならカルテ整理しかもらえないなんてことは普通はないだろうし
もっと直接的ないじめ行為の証拠があるんならともかく
こんな言い分じゃな
任天堂に限らずこういうことが蔓延してるのがジャップ
>>39
派遣会社に責任なすりつけるなよ任天堂社員さんw >>41
ならさっさと祖国へ帰れよ
お前ら居ない方が日本は平和になる >>33
法的には、派遣先（任天堂）の問題になるんだよ
任天堂ファンだけど、これが事実なら、
ちょっとこの問題に関しては、任天堂法務部の失点だわ
まあ、法務部絡んでないのかもしれんが
>>39
直接雇用を求める相手は派遣先で合ってる >>42
うちの会社、結構前に派遣会社のトラブルが多かったんよ
何も知らないベトナム人がそのまま入る形になったり >>46
それとこの話関係ある？
この二人の派遣は直接任天堂と面接した上で入ってきてるんだが しかし、
＞業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになった
ってのがポイントだな
何があったのか知らんけど、一発で２人まとめて無視する状態になるって相当特殊だぞ
この記事だけだと、任天堂と言うより産業医に問題があるように見えるな
まあ、双方の言い分も聞いてみないと分からんがな
>>49
なら産業医を処分しなかった任天堂の責任だよね >>49
その産業医との関係を理由に雇用拒否したのが任天堂だから任天堂の問題なんじゃねーかな よくわかんないけど
パワハラ受けてたっていうなら
その時に言わないと駄目じゃね？
なんもしないで、できる仕事だけしておいて
正式雇用の段階で、それが無くなりそうになったら
パワハラ受けてたから、関係が築けなかったって
パワハラ受けてますって、その場その場で申告することも
仕事に含まれるんちゃうか？
>>50
産業医についても何らかの対応をしたのかどうかは書いて無いぞ、基地外乙
そして、産業医に付いても何らかの処分をしても、その産業医が残ってるなら、
その保健師を採用できないって判断は有り得るよ 前も障害者の社員でパワハラみたいなのあったな。京都企業だしいろいろあるんだろう
>>32
無視したも、本人たちがそうされたと思ってるだけかもしれないしなぁ
「わからないことがあったらなんでも聞いてくれ、こっちからは言わないから」
のスタンスの産業医だったりしたら、たとえそれを事前に伝えていたとしても
「懇切丁寧にコミニュケーションをとってくれなかった、無視だ！」と
とる人もいないとは限らないし、反対の立場の意見も一切載ってないので
どちらが悪いと判断もできん。 >>51
他の社員と仕事をするうえで重大な不都合があるなら、採用できないという判断自体はおかしくない
派遣会社抜きで面談やってるのは問題行為だがな >>53
対応したなら雇用拒否なんてしなくていいんだが まあ裁判が進めばこまかいないようがあきらかになっていくだろう
しかし情けないなあ
金のある大企業がこういうことするって
気に入らない奴は虐めて追い出すしろくな企業じゃねーな
業績は良くても企業体質は化石レベル
>>58
アホ乙
パワハラで厳重注意とかしても、
保健師２人との間で信頼関係が失われてるなら雇用はできない判断は普通
そもそも、保健師側は「業務連絡のささいな行き違い」と言ってるけど、
これは保健師側の主張でしかなく、実際にささいなのかどうかも不明 これはマスコミが大好きなネタですねぇw
テレビでも間違いなく大きく取り上げられるなw
マスコミは大企業叩き、派遣社員擁護大好きだからねぇw楽しみだw
>>71
ノーティードックの時は原告側だけの意見で叩かれてましたが？w ケンじいは頭悪いからこういう話参加しちゃいけないよ
どちらが悪いにせよ任天堂にはきちんと裁判で誠実な対応を求めたい
>>71
これな
> 業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになった
無視される程のやらかしなんて余程のことのように思うが一方の言い分では判断できない 末尾dはアフィでまとめんのかねー
アフィならぬ、アフォだよねー
／::::: イ壬＿月豕::::::::＼ ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
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| ／,桜､＼ スイッチの無線率は10割だよ？
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ノヽ人_人_人_人_人_人_ ／) ＿／) 人_人_人_
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). ). | ﾚｯﾃﾙ | ( ミ | :'e'( : : | │ GK乙！！！
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) .|/(・).(・)ヽ| ⌒ | にん |_/ │
) 6|. д |9
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原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。
↑そりゃそうだよな、こんなアホな訴訟聞いたことないもんw
任天堂なんて元々が朝鮮ヤクザもどきみたいな企業だぞ
任天堂骨牌は京都の朝鮮部落にあったんだし
>>74
ノーティーのセクハラ問題は派遣の正職雇用拒否とかじゃなく
パワハラでソニーに告発したら翌日には解雇だからなぁ・・・
あと上司♂と被害者♂というのがポリコレソニーらしいという問題 >>91
それだけ任天堂がブラックって事だよな
他の企業ではありえないブラックなことが普通におこなわれてたって事だから ／元 東＼
|/-O-O-ヽ| ／ｸﾏﾈｺ＼
| . : )'e'( : . | |/-O-O-ヽ|
ヽ＿＿＿_ﾉ | . : )'e'( : . | ／ｼｶﾞﾅｲ＼
f´ ,.} ヽ＿＿＿_ﾉ |/-O-O-ヽ|
,ﾑ ィ´_}._.小. / .｀ ｀ヽ .| . : )'e'( : . |
Ｙ.ゝ‐´ |. ∨ｰfﾄ. __ . ､ 廴}| ヽ＿＿＿_ﾉ コケスレ軍団出動
:| ヽ ﾟ .ノ!ﾞ１ /:| ﾄ._ﾘ ,｡-" ~ヽ
.弋._ノ`{: | 弋ﾘ f、 ｡ | / }
}､.ﾉ ! ` ､_ .ノ! | {_ .-､ f: ﾒ.
{. ﾘ ‘. :|'__ノ l ／ 三! . ﾉ|´ l
弋_) ﾏ ﾘ ﾏ ｱ~ ￣ !、 ‘.
{ ｰ'| 〉r‐' l! ﾏ 〉
}: { i | o ﾊ `´
{ ﾍ | } 、 ノ !
￣ l `::ｧγ´ :
>>91
つまりそれだけ任天堂がブラック企業だと言うことだな 任天堂でも当たり前だがパワハラ上司はいるって事やね
>>100
これが現実
ぶーちゃん達は現実見ようね
任天堂にパワハラがあるって事をね 前例のない訴訟なんだからニュース番組で取り上げられなければおかしい
もし黙殺されたら任天堂からの圧力は確定したようなもんだな
俺任天堂ファンだったんだけとファン辞める
任天堂がこんなブラック企業だとは思わなかったわ
全力で任天堂を叩きます
パワハラとか任天堂も相変わらず内部昭和だよな
FAXとか使ってそう
>>108
任天堂憎しで老害になったってあまりにも惨めだと思ったわ
PS系統にこじれて行く前に手塚治虫先生のスゴさを知れてホントによかったよ >>34
それに尽きる
この手のは双方証拠出して裁判しないとわからん ぶーちゃんはパワハラブラック企業任天堂を擁護します
さあいつものニシくんによる被害者叩きが始まります
スプラトゥーン中学生強姦事件とか酷かったね
任天堂信者は【パワハラ】【ブラック】 企業の任天堂を擁護します
実力で勝ってこそ意義があるのに
パワハラだから撤退しろって・・・ww
キチガイコロコロしかいないってことはほとんどのゴキブリもこれでネガキャンは無理って理解してるんだな
／任 豚＼
|/-O-O-ヽ| ／任 豚＼
| . : )'e'( : . | |/-O-O-ヽ|
ヽ＿＿＿_ﾉ | . : )'e'( : . | ／任 豚＼
f´ ,.} ヽ＿＿＿_ﾉ |/-O-O-ヽ|
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Ｙ.ゝ‐´ |. ∨ｰfﾄ. __ . ､ 廴}| ヽ＿＿＿_ﾉ 任豚軍団出動
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{. ﾘ ‘. :|'__ノ l ／ 三! . ﾉ|´ l
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{ ｰ'| 〉r‐' l! ﾏ 〉
}: { i | o ﾊ `´
{ ﾍ | } 、 ノ !
￣ l `::ｧγ´ :
そもそもなんで今頃裁判するんだ?
二年前だぞ
研究職とか開発職で成果取られたわけでも
あるまいし
やっぱり任天堂は朝鮮部落企業だったんだ
はやく半島に帰れ
>>145
昨日のnVidiaの発表以降発狂しっ放し
現在も未来も閉ざされてるんだから仕方ないが alt爺さんは自分の負い目を人になすりつけたがるよな
末尾dがID転がしながら『一人で会話してるお人形』スレ
ブウブウ鳴くのもブラック鳴くのも同じブだから猿にはさぞ鳴きやすかろう
関係を築けなかったからなんて理由認めたら何でもありになるから認められることはないだろうね
前に辞めた社員が暴露したパワハラも本当だったくさいな
産業医かいw
医者の界隈は色々あるからよくはわからんが、これは事情詳しく聞かないとアカンな、医師側の問題なら下手すりゃ社員相手にも同じ態度とりかねんし
訴えたレベルで任天堂を叩くとか無理筋すぎるよゴキちゃんw最低限判決出てからじゃないと後で恥書くだけ
自分のところの障害者枠の社員が自殺未遂したのをもみ消した任天堂だっけ
久しぶりに叩けるネタが見つかったから
業者は次の新作発表かダイレクトまでこれで粘るんだろうな
>>147
日清戦争前に朝鮮部落があったの？
マジ？ 内部留保ほ貯めるわそのくせ災害とかで寄付はしないわまったく社会に貢献しない会社だよな
産業医って
会社と全く無関係なんしゃねーの？
任天堂が直接雇用してんの？
>>188
平日昼間の末尾0が一番ヤバイって気づいてなさそう😅 訴えられた段階ではまだ何とも言えんだろ
訴えた側訴えられた側で結論が出ないから法廷で結論を出すのが裁判
>>203
任天堂がパワハラした事実は消えませんよ >>203
任天堂がパワハラ企業という事実無くならないけどね ぶーちゃんが寄り付かないwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
1兆円もあるなら派遣切りなんてするなよ
ちいせえなあ
>>203
それでも任天堂がパワハラブラック企業だという事実は消えねえよ 無能まんさんは仕事できるようになることから始めな？
🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
>>208
どんな理由があれ平日昼間から自宅で2chは気持ち悪いけど😅 >>192
会社によるだろうけど直接はみたことないな、委託のが多かったと思う
デカイとこだから直接なんかね >>218
ぶっちゃけ外の方が気持ち悪いぞ😭
電車とか社内でポチポチやってんのか😂
後夏休み中なんだよな😭 >>228
ぶーちゃんイライラすんなやwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ゴキブリ必死だねえ
任天堂を叩いても魔法のSSDは戻ってこないぞ
>>205
バカが3人もいて草
法廷にパワハラがあったかどうかの証拠材料を出して
裁判で認定されないとパワハラが事実とは認められない
訴えたらそれが事実になるとかそんな法律は日本に無い >>233
全部末尾Dの自演だから1人だぞ。
馬鹿はどっちだ >>237
そうか自演までしてんのか…
確かにそれを見過ごした俺もバカだな 保健師ってプライド高い傲慢な人多いからなー
さぞかし条件いいんだろうな
>>1
ずっと末尾dが書き込み続けてたまに違う奴が書き込むと末尾dが反応するスレ 任天堂の闇ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
うおおおおおおおおおおおおおお！！！！！！！！！！！！！！！
医師と派遣二人の関係が構築出来てない現状は任天堂も原告二人も認めてる
後はそのきっかけの内容だな
医師側にも問題があれば任天堂が組織的に対処すべき案件だったとなるし
普通に致命的なミスで二人が医師からの信用を失くしたなら解雇が当然となる
個人的には医療関係業務でのすれ違いは「ささいな」ではない気がする
でもｺﾞｷｺﾞｷ鳴く任天堂信者害虫って現実と妄想の区別がつかない本物(のアレ)しかいないよ
何事かと見たら、同じ書き込みが別IDで永遠と書き込まれてビックリw
ゲハは本当にID変えた同一人物が荒らしてるだけなんだなw
おう、どんどんやったれい
社員だからって調子に乗ってるんじゃない(´・ω・’)
リアル先輩みたいなのに上から命令されたら殴りたくなるよなw
>>241
紹介予定派遣自体は当人と企業同意の上じゃないとアカンよ
企業側がOKだしても当人側が試用期間でこの会社とはあわなかったでNGだしてもいい仕組みでもあるしね
ぶっちゃけこれ企業側がNGだしてるのに訴え通ったら紹介予定派遣自体の存続に関わりかねないよ ニュー速+でも記事になってるじゃん
だいたい二人同時に無視するってあり得ない
任天堂から辞めさせるよう指示が出てたりするんじゃないのかと憶測されてもしょうがない
普段のゴキちゃんなら任天堂絡みじゃなければ派遣はゴミとか言ってそうだな
どちらが勝つにしても裁判して全容明らかになる事が大事
ぶーちゃんはパワハラブラック企業の任天堂を擁護するんだよね？
任天堂側が相当ふりなんだろうな
直接面接してる時点で駄目なんだろ
>>9
これって裁判をするだけで
”任天堂”のブランドにダメージ入るからね
内部に入ったゴキブリの仕業だよ || || || ||
／妊_娠＼ ||
..|/-O-O-ヽ| ||
|| |. 6| . : )'e'( : . |9
|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || あり得ないブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
Y ( ・ノ ヽ・ ）Y/
|| | / ヽ ||
..（ ､ x )
（￣ヽ ヽ_,,,,,,,,_/ ￣） ||
|| .＼ ヽ￣ フ /
/ / | |||| |ヽ ヽ
￣ (⌒ ⌒) ￣
(⌒ ⌒⌒) ブーーーーーッ！！
（⌒⌒ ⌒⌒）
産業医ってカウンセリングとか健康指導とかする医者でしょ？
派遣を無視してたって言う産業医が社員とトラブルになってないなら、試用期間の派遣がコミュニケーションに問題があるせいで社員と接触禁止でカルテ整理しかさせてもらえなかったのでは？
とことん追い詰めて行きましょう
任天堂に制裁を与えないと
>>267
なんつーブラック企業目線だよ
会社は社員を解雇出来るから不当解雇は存在しないと言ってるに等しい パワハラはダメだ
パワハラ、セクハラは被害者がそう感じた時点で成立する
これは有罪でしょうね
>>295
年齢が違う2人を同時に雇用して両方コミュ障でしたとかマジなら任天堂の人事担当の見る目なさすぎでは？ >>282
いや、元の制度自体が企業有利では？
と原告側弁護士が言ってるだけで
任天堂は制度にのっとってるだけよ ゲハだから企業(ニンテンドー)叩きになってしまうな
当人達の能力不足をパワハラだ！とすり替えて勘違い起訴起こしたようにしかみえん
>>302
いや仕組みがそうなってるだけだぞ、目線もなにもない 任天堂がかなり上から目線だったということだよね
普通派遣先だけで面接なんてやらないからね
これを、普通にやってたということがかなりブラック
>>297
だって事実確認されてないじゃん
今のところ派遣本人たちが喚いて訴えただけで、誰が見ても明確な証拠があるわけでもなけりゃ本人たち以外の証言がある訳でもないし
今のところツイフェミみたいな主張してるだけじゃん
>>310
保健師って看護師資格と保健師資格が必要なんだが、看護師ってのは表面上はまともそうに見えてもヤバイ奴多いぞ
病院関係で働くとすぐわかる ヤフートップになってるじゃん
でもコメントのほぼ任天堂べつに悪くなくねって意見ばっかりじゃん
ソース元にこんなん書いてあるじゃん
金握らせての口封じに失敗してて草
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
>>335
社員の火消し信じてんじゃねーよw
悪くなかったらこんなことにならんわw ヤフートップに出てるな
任天堂に都合の悪いニュースが知られてしまいますよ
面接（面談）に関しては完全に手落ちだな、派遣元営業を交えなかったのは突かれるだろう
面談やったのは2-3月辺りでバタバタしてたのか？
>>341
別に訴えるだけなら誰でもできるよ
これで任天堂が負けたら騒いでくれよ 本当なら一応紹介予定派遣なんだからちゃんと対応しないといけないだろ
派遣切りの話なんてソニーからしたら日常茶飯事
これが問題になるんなら仙台の無期雇用の話とかどうなる？
>>335
悪くないならなぜ金でもみ消そうとしたんですか？
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。 >>351
裁判する手間と時間がもったいないからだろ 金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
何故50万もの金を支払う提案をしたのか？
少なからず任天堂は業務で精神的な苦痛を負ったと認めてるからじゃないの？
パワハラが原因だとは絶対に言わないだろうけどさw
これだけじゃなんとも言えねー
派遣会社と面接しても継続決めるのは相手先なんだから
どーせまた読売のことだし都合が悪い裁判結果になったら報道の自由で続きは追わないんだろ
読売はそんなのばっかでゴシップ紙とかわらん
真っ当な新聞読者は結果顛末がしりてーんだよ
ユニオンや法テラスでも駆け込んで納得いくまで裁判して後々の判例になれば良い
>>348
紹介予定派遣の制度的にNGだから終わりは特に問題ないよ。双方合意で就職になるシステムだから >>354
なら他の裁判も金払って裁判回避すればいいじゃんw
裁判は金と時間の無駄なんでしょ？ >>365
紹介予定派遣には解決金云々のシステムはないだろ >>368
任天堂の気の利いたサービスだから(震え声) 50万の金でしか無いと言う事なんじゃないの？使いやすい有能であればもっと出すであれ予定通り雇用であれ
子供はレイプ、大人はパワハラ
まさに京都の土人企業だ
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
裁判起こさせないための解決金なのに、なんで派遣契約の方に紐付けてんの？
みんなの言う通りで派遣社員側の完全な言いがかり
最強法務部に対して無謀な裁判を起こしただけなら
任天堂が50万を提案するのは確かにおかしいな…
どうすんだよこれ…ソ○ーの罠か？派遣トラップ
>>1
この保健師ゴキブリだったらしいな
わざと任天堂に契約切られて裁判するために
派遣契約したらしい 任天堂はやっぱり朝鮮堂だったのか
朝鮮部落で朝鮮人御用達の玩具売ってたからか
産業医と協力構築できなかったから
派遣辞めさせられたって揉めてるの?
何で構築できなかったの?
>>368
実際派遣元の営業抜きで面談やらかしてるからね、そりゃ最低限の示談金は用意するだろう
それを受け取らずパワハラ含めて訴訟する事はいい事だと思うぞ
それとは別に派遣の制度的には問題がないっつってるだけよ俺 正社員前提の契約？ウリナラの都合で約束も無かったことになるニダ！
完全に朝鮮ヒトモドキです本当にありがとうございました
派遣社員如きに50万も金渡して裁判沙汰を避けようとするって会社ぐるみで後ろめたいやんけ
>>377
あああこれこれ最早懐かしい....君嶋就任のときも社員が痴漢かなんかやらかしてたよな実は結構ヤバイ会社なのか 紹介予定派遣がTwitterトレンドに入ってる
任天堂に都合の悪いニュースがトレンド入りしてますよ
試用期間でやらかして採用の基準に達しなかっただけでは
ゴキちゃんは派遣の人多そうだからそりゃそっち側目線になるのはしかたないね(´・ω・｀)
>>388
保健師側の主張では業務連絡のささいなすれ違いがきっかけであり、これ以降の対応はパワハラだとのこと
ただ医療業務でのミスだったら普通に信用失墜行為だから雇用拒否されても文句は言えない パワハラ否定するのに50万で解決しようとしたのが謎すぎw
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
紹介予定派遣は事前面接OKだろ
単純に試用期間に採用に至らなかっただけじゃん
パワハラ被害だというならパワハラで訴状を出すはずなのに、地位確認訴訟の時点でもどうにもおかしい
秒単位でIDシコシコしてる猿の面の皮はさしずめ無限バンダナだな
／::::: イ壬＿月豕::::::::＼ ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
i:::::::::::::::＼:::::::／:::::::::::::::::iｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
|:::/::::r⌒ヽ:::::r⌒ヽ:::::＼::| ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
|/:::::::ヽ＿ﾉ::::ヽ＿ﾉ:::::::: | ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
.i⌒|::::::::::::::::(.o o,)::::: |⌒i ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
.､_ﾉ:::::::::::::::i::∠ﾆゝ i. ・ |､_ﾉｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
!::::::::::ノ::::｀ー ' ＼・ ・ | ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
ヽ:::::::::: ── ＿ ノ ｲﾗｲﾗｲ
>>405
無職こどおじの豚ちゃんより立派やなゴキちゃん >>406
重大なミスがあったとしたら、正々堂々と契約終了にすればいいだけ。
解決金50万円どころ、1円も払う必要はない。
任天堂が疑われてもしかたがない。 >>391
確かにそれはそうか
ただ解決金の件が本当ならそこは悪手だなと思った
正当な理由があるなら理由を告げて即切りでいいと思う >>411
任天堂だけで面接してる時点でアウトだよ 業務連絡の些細なすれ違いって主張する女がいたら大抵重大事
ツイフェミのよくやってる私のやる間違いは些細な事だから許される、他人の間違いは絶対に許さないって言うパターン
末尾d発狂しすぎだろ
スマホでコピペ爆撃とか怖すぎるわ
言い訳がすげえなあ
自分がやればロマンス的朝鮮人気質まんま
>「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」
直接採用でも試用期間で落とされることもあるから問題ないように思える
やらかしてなければ本採用なんだし
優秀な人材を安く使い捨てようとしてたのかな
ソフト不足なのにゲーム開発の募集も期間限定契約社員が多いしとにかく人件費にシビアな印象
＞原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。
全国初の訴訟で判例にも名を残すんだし良かったじゃん任天堂
>>411
派遣元がついてないのは労働者派遣法原則禁止なのよ。というか所謂面談もグレーゾーンだけどIT系はスキル前提だからやらなあかんねん
まあ派遣元の営業が都合でついてけない現場は多いみたいで、実際Twitterでも話転がってるけどね… >>427
だとしたら、正々堂々と契約終了にすればいいだけ。
解決金50万円どころ、1円も払う必要はない。 法的な根拠ってどれ？
全部単発のもしもしくんとかw
>>418
419
423
425
426
427
>>432
どこにあるのそれ？たのむわ 同じ内容を単発IDで連投とか君の人生はどこで狂ってしまったんだ……
>>ミーティングに参加させてもらえない
ただの産業スパイじゃん
これで勝訴して社員になっても働きづらいだけだと思うんだが
単発のもしもしくんが必死なだけかよw
もう少し日本語が通じる奴持って来いよw
セクハラやパワハラ的な採用拒否は損害賠償を請求できる。
悪徳企業撲滅のためにも被害者を応援しよう。
50万で示談にしようとしたのがヤバすぎる
ぶたちゃんのどんな擁護もこれ一本で無効化できちゃう最強カードやんけ
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
>>435
労働者派遣法第26条 第7項なんだが、こっちで見てる資料だと「紹介予定派遣を除き」って書いてたわ……
今回の場合だと派遣元を介さない面接面談（特定行為）はありだわ、すまん
つまり50万は派遣法違反に関してじゃなくてパワハラに対しての示談金か…… 示談にしようとしたってことは
パワハラ認めてもみ消そうとしたってことだよな
うわぁひくわ
>>1
パワーハラスメントを受けたと主張しても豚は女二人で気が強くなったフェミ脳ガーだから笑うよねw 任天堂から解決金50万を提示してるけど拒否してるからな
全面対決だな
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
カルテ整理しかさせて貰えなかった、ミーティングに呼ばれなかったは普通にアウトだな
任天堂負けるわ
>原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになったほか、
>カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。
ミスが多かったり仕事しないとかだったんだろうな(´・ω・｀)
嫁が病院勤務だが、言う事聞かん割に怒られたらすぐ上に報告しに行くモンスター新人の割合が女はめちゃ多いみたいだからな
出来ねー癖にプライドだけは一丁前に高いという
>>429
カルテ整理以外の仕事を与えられずミーティングにも参加できない優秀な社員とはいったい…
給料の無駄じゃん、どこが安上がりなんだよ 昼休みになったら仲間集めて反撃したるわ
待っとれ末d
>>429
優秀だったら派遣なんかになってないでしょ 別に裁判で白黒つくだろうし、その後の経過が何もなければ任天堂が全額裁判費用全額請求して終わりでしょ
なんかあれば新聞に出るさ
紹介予定派遣ってようは派遣扱いの試用期間だぞ
試用期間中に問題起こしたら採用しないなんて当然の話だろ
>>492
多分コロナで仕事ないからタカリ原告と原告を騙して裁判弁護費用ゲットで儲けようと考えた弁護士のコラボ >>442
誰も反応してくれないから自分で安価つけててかわいいね😘 「予定」って入ってる以上は「確定」では無いわけで
産業医と何があったのか分からんが
関係性が構築できなかったのは間違いないんだし
その結果を受けてキャンセルするのに問題あるんかねぇ
50万円払う必要あるか？
これは任天堂に非があると認めてるようなもん
>>497
医療関係者が仕事ないわけないじゃん😅
仕事ないのは平日昼間から自宅で2chしてるこまえ >>500
それな
紹介予定派遣はあくまで「予定」であることをしっかり認識しなきゃいけない
絶対正社員になるなら紹介確定派遣って名称になる
俺自身も紹介予定派遣を利用したことあるが
正社員になることは確定ではない旨はちゃんと伝えられてる たった半年じゃだめだな
5年派遣しない限り社員としての扱いは無理だろ
SONYに都合が悪いことを書きこむと5chでBANされる事象が勃発中かな
>>507
派遣法で言えば3年越えたら直接雇用に切替だけどね
正社員とは限らんけどな
紹介予定派遣は半年以内
つまり今回は制度の範囲内だっただけ
職場の人間関係を含めて仕事がミスマッチかどうかを企業も労働者も判断できる制度
そらこんな訴えが出てくる時点でおかしいと思われても仕方ない >>502
大企業が小さい事にいちいち構ってられなくて認める認めない関係なく金払ってさっさと終わりにしようとする事はある 流石にこれは任天堂が悪いって言ってるやつは働いたことないレベルでしょ
あ、ゴキちゃん無職ばかりだから仕方ないか
めっちゃid変えてるゴッキーいるけど同じことしか言わないからわかりやすいな
末尾的になんjにもいる悲劇と同類か同じかな
どうせaltケンノスケ
>>521
雇用問題が小さなこと？
任天堂ってそういう考えなの？ >>82
この段階で叩いてるヤツはマヌケとしか言いようがない
有罪にならなかったら今度は名誉毀損で訴えられる側になるだけだからな >>523
まあ俺も今の任天堂は嫌いだから普段は叩きまくってるけど、これに関しては任天堂に落ち度はないからな >>366
金になる裁判ならするやろ
金にならん裁判だからスルーしたいんやろ 任天堂と契約勤務してる産業医と原告の女性の話と違うの？
つか何で任天堂関係あるの？この案件で
そもそも、この元派遣医と任天堂とでの雇用関係無いじゃないさ
>>506
問題はそれだけではなく違法面接と金でもみ消そうとした事もだから >>528
なにそれ、任天堂は働いてる人をバカにしてるの？働いてる人を機械と思ってるの？労働者は人間なんだから金になるならないで扱うなよ 2年前の話で今になってやっと訴訟って、話し合いがずいぶん長くもたれたんだろ
お互いに話し合いするのも裁判するのも自費でコストかかるし
そういうのを狙ってくるのがハゲタカ
訴訟とかハゲタカ弁護士とかだろ
散々ゲハじゃ特許裁判で見てきた手口
まぁ全国初なんだ、結果的に判例が出来るのは悪いことじゃねぇぞ
どっちが勝とうが負けようがな
>>533
紹介予定派遣で正式採用されなかったから裁判とかそれこそ社会舐めてるアホだろ
そんな奴に構うだけ無駄じゃん そら完成間近のゲームを全部1から作り直させることを
「ちゃぶ台返し」とか言って美談にしてるような会社だしな
ツイッターのリプ見ると、任天堂に裁判で勝てないとかそんなキモいリプばかりやな
>>526
いやすでに違法面接と金でのもみ消ししてるんで任天堂に非があるね >>533
試用期間で使い物にならんかったり問題起こしたらクビになる
そんな事も分からんの？ >>539
なぜパワハラと違法面接と金での解決を無視するの？
少なくともパワハラと違法面接は完全にアウトだろw >>429
任天堂はIT技術者を馬鹿にしてる企業筆頭だよな >>540
パワハラなんて定義のあやふやなもんしか拠り所がないとか悲しくならん？
ちょっとミスを直すように指示しただけでパワハラですかって言われた上司とかおったぞ
傍から見ても普通に言ってたのに >>544
さすがに最高裁行くまえに棄却されるだろこんなの
高裁判決でおわりだな >>467
任天堂のコンプラってどうなってんの？
酷すぎだろ
昭和の体質が抜けきれてない
ソニーはそんなことないのに 金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
これがソニーだったらメチャクチャ叩くんだろうなｗ
任天堂だから必死に擁護して中々無様だなぁｗｗｗ
パワハラがあったなら派遣元に相談すれば良かったんじゃね
dとMのツーマンセルでコｒコロしてるaltが居ると
嘱託であろうパワハラ産業医の言い分を評価基準にして、人事部は何も見てませーんってところを
弁護団が激おこしてるようだな
>>1
どっちに転ぶかわからんね
保健師の直接雇用を拒否するだけの正当性・相当性がニンテンにあったのかどうか
見た感じ無さそうだから気になるね 任天堂のように昔気質の会社って
未だに派遣を奴隷としてしか考えてないからな
今の時代そんなことしたらネットで猛バッシングだよ
このスレで任天堂叩いてるのガチニートが多そう(´・ω・｀)
原告の言う、「業務連絡の些細な行き違い」が本当に取るに足らない些細な事だったら無視なんてされねーよ
どちらにせよ、医師薬剤師ならまだしも保健師なんていくらでも替えが効くから産業医と上手くやれないようなのは首切ってさっさと次探すでしょ
いじめっ子と仲良くしないと駄目でしょっていじめられっ子に言う先生は糾弾されるべき
ソニーの派遣なら奴隷扱いされなかったろうに
任天堂のようなブラック企業で働いたばかりに…
>>538
そう思いたいなら自己責任でどうぞ
でも事実は結局裁判の結果次第だからね の割にはyahoo記事内のコメントでは猛バッシング受けてる形跡はないようですが
>>572
そりゃここはPSwの猿山だからな、猿山に猿がいるのは普通の事だ
普通じゃないのは猿がブウブウ鳴くこと ヤフーニュースのコメント欄で「任天堂の株価が暴落して倒産するか？」みたいなの書いてる奴がいて草
まだこういうのが生き残ってるんだな
まあニートはパワハラ言えば全て解決すると思ってるだろうけど、そうはいかないよ(´・ω・｀)
嫁の病院でもボイスレコーダー常備してる新人居たらしいが、結局何事もなく辞めていったみたいだわ
先輩に怒られる度に録音したり部長にチクッたりしてたけどパワハラ認定されなかったんだなぁ
事前に派遣先に渡す義務がある情報なんて氏名性別保険加入の状態くらい
これだと履歴書まで見られちゃってるよな
何も擁護できん
>>591
そんな派遣と派遣先が有るわけ無いだろ・・・ミートは社会に出ろ どんな落ち度があろうと任天堂を擁護するから「信者」なんだぞ
この前もレイプ犯を擁護してたし
その点ソニーにはファンはいても信者はいない
朝にもチラ見したけど、昼休憩にまた来てみたらずっとコロコロしてて草
スプラ女子中学生強姦は女の狂言だと擁護して
今回の訴訟は女二人の能力の問題にするのかよ
変わらんなぁ
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
産業医が派遣気にいらなかったんだろうな。
あと職を奪われそうとかで。
>>579
委託ならそもそもパワハラにならないのでは？
部外の担当者とのパイプが仕事で、人間関係構築ミスったら営業でもなんでも飛ばされるぞ
まあきっかけのすれ違いが本当にささいなことならそれを理由に業務外し→解雇とするのは問題があるがな
ただ普通原告側がそういうきっかけを自覚してる時点であまり些細ではない気がする 任天堂「正社員にする予定だからしばらく派遣で働いてね
正社員予定だから面接もするよ」
↓
医者「なんだこの無能…… 期限内は書類整理でもしてろ」
↓
看護師「なんで正社員にしてくれないんですか？」
まあ医者に無視られる看護師って相当だなパワハラには違いないが
豚ちゃん擁護不能すぎてIDコロコロガー！しか言えることがなくなってるのほんと草
二人ともだから常習的にやってたんだろうねこういうことを
末尾Dしか批判してなくて笑ったw
さすがキチガイw
これって派遣が二人中のの二人なんかね。
5人くらい派遣で雇ってて、そのうちの二人が非採用とかそういう話だったら笑えるよね。
はてブでバズったこれよりはマシなんだ(^o^)
ある日の午後、彼女が自席から消えました。
世話役の女性社員の携帯に、睡眠薬を大量に飲んで自殺することをほのめかすメールが届きました。
関係者が必死に探したところ、消えた彼女は駐車場に止めてある自分の車の中で薬を飲んで、目をつぶっていました。
車の外から呼びかけても音が聞こえず通じないので、無理やり鍵を開けて助けだしたのですが、彼女の様子から大量の睡眠薬の影響があったようです。
会社のマニュアルでは、総務部門が救急車を呼ぶことになっているのですが、現場に駆けつけた「部長」と総務のグループマネージャーが結託し、事が大ごとになるのを避けるため救急車の出動を要請しないことを決めてしまいました。
総務のグループマネージャーが地元の病院に運んだのですが、救急扱いでは無いので待合室で診察の順番が来るのを意識がもうろうとしながら待たされて、胃洗浄の処置を受けて自宅へ返されました。
その日以降、彼女は会社に出社すること無く、そのまま任天堂を退職してしまいました。
こんなパワハラする会社のハードもソフトも買いたくない
これからもソニーのハードを買い続けよう
他にも保健師がいるのか前任者はどうだったかなど興味あるわ
50万円で手打ちって昭和の感覚だなw
>>608
だってIDコロコロしなきゃ叩けない腰抜けなんでしょ？ トレンド上位になってるせいでガンガン拡散されてて草
任天堂への批判意見も多いなぁ
任天堂最強()法務部
・ドンキーコング裁判
→そもそも権利侵害で訴えてきた相手が、きちんと著作権を持っていないと言う致命的ミスで自爆
・ユリゲラー裁判
→日本での名称についてアメリカで裁判を起こすというユリゲラー側の判断ミスをついて勝訴
・ティアリングサーガ裁判
→明らかなパクリだったが、勝ち切れずに和解
・裸眼立体視裁判
→最終的に逆転はしたが、危うく30億ほど支払う羽目になりそうだった
強い強いと言われてるんだが、実のところ勝った裁判では必ず相手がミスしているので本当に強いかは疑問
>>605
任天堂社員は派遣未満の無能しかいないってことだな
東大ばかり採用してる割には使えないゴミの集まり >>617
相手のミスにつけ込まなかったらそれこそ無能だな >>614
任天堂は昭和気質だから
こういうパワハラも常態化してるんだろうな
ほんと時代に合ってない >>612
神視点過ぎだろ
何故個人で知りえない情報(奇人の携帯宛に届いたメッセージ)を知ってるんだよ
社内の自分以外のメッセージのやりとりを当事者以外が知ってたら相当やばいだろ 産業医に嫌われるとかあかんやろ
どうせ軽い気持ちで仕事してたんだろ
末尾dがバレたからMに切りかえてるのがウケるわなw
バレないと思ってるんだろうなw
こんなヤツだからお試し期間で終了！ってなったんだろ
めんどくせ〜ヤツ
>>614
それだよな
任天堂の肩持つ訳じゃないが、現時点だと告訴内容に疑問が残るからな
普通パワハラ裁判なら産業医の行為はパワハラであり、その監督責任として任天堂を訴える→ついでに雇用差し止めも無効の流れになるはず
関係構築失敗とその原因を認めた上で、それを元にした行為はパワハラだし関係構築失敗は雇用差し止めの理由にならない
てのは、かなり原告に不利な内容だと思う 地元警察とズブズブだからたとえ人殺しててもバレんよ
股座の汚物はピクリとも動かないがIDはいくらシゴいても元気な絶倫だからさぞ楽しいだろうなシコ猿は
>>638
任天堂株を買ってないことに後悔してるだろw 任天堂社員は評判悪いからね
万引きやら色々やらかしてる
任天堂社員評判悪いよね
前も痴漢やら万引きもやってる
末尾dがコロコロIDかえてるけどさあ
こういうのって病気だろ
地元でも評判悪いからね任天堂は
やっぱりそうかって感じだわ
まあ病気持ちが最も嫉妬してしまう相手が任天堂なんだろうな
哀れな自分と差がありすぎてコンプがすごい
>>624
任天堂がマジで強いのは宣伝広告の部門だろうな
コロプラとの裁判でも、あれ実際にはスマホゲー進出する時に組もうとして断られたから報復したって話もある
コロプラってたしかに特許をあれこれ取ってはいるんだけど、他社とのクロスライセンス用や自衛用が主で特許料で稼いでる事実はあまりなかったりするから
というか、業界内での評判はかなり良かったりする
にも関わらず「あくどい商売をするコロプラに、正義の任天堂が立ち上がった」ってストーリーをあっと言う間に広げて定着させたのはさすがだよ 「お前はいままで変えたIDの数を覚えているのか？」
初心会時代はすごかったからな。
金のマリオとか、テトリス出荷停止とか、クーポン使わないと赤字で仕入れとか。
ブウブウ鳴く異形の猿の間で評判が悪いらしいが人間社会には関係がないな
任天堂社員は犯罪者集団
実際任天堂社員にカツアゲされた事あるし
>>655
ウッソだろおい VR関連の特許取りまくって開発者にキレられてたぞ >>655
ポケモンもステマで広めたからな
とことん悪質だわ 最強の法務部と言ってもゲーム関連は警戒して鉄壁だったかもしれないがまさか内部からコンプラ関係で訴えられるとは思って無かっただろう
この段階だと双方自分の主張を優先するからまだなんとも言えんのでは
裁判の結果待ちだな
もし実際に任天堂側が悪いならこれを機に帯を正して姿勢を改めてほしいし
試しにコロコロ透明にしたらレス数5分の1くらいになって草
子供相手の商売で金もあるのにCSR活動も消極的に感じる
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
末尾bの単発一行レス率が異常に多いな
これはやってるか
953 名前：無味無臭@木曜日のカタワ ◆D8fu7ao.mc [] 投稿日：2020/08/20(木) 23:04:04.89 ID:Gmi9BMyf0 [20/22]
このパーティどうですか？ちなオメガルビー
ハブネーク ポイズンテール まきつく かみつく くろいきり
マスキッパ タネマシンガン まきつく やどりぎのたね ギガドレイン
ソーナンス カウンター ミラーコート
サボネア ミサイルばり すなあらし ニードルアーム すなかけ
ドクケイル サイケ光線 どくのこな ねむりごな ふきとばす
955 名前：無味無臭@木曜日のカタワ ◆D8fu7ao.mc [] 投稿日：2020/08/20(木) 23:04:27.55 ID:Gmi9BMyf0 [21/22]
他板に落とす予定のやつここに間違いで書き込んでしまったクソが
【歌手】#小柳ルミ子 が「虹のステッカー」の店でクラスター発生に「中卒で学歴のない私でさえ危惧していた」 [鉄チーズ烏★]
279 ：名無しさん＠恐縮です[sage]：2020/08/13(木) 17:53:22.75 ID:7pIFfUnK0
ルミ子ママ、店やってくれないかな〜
ボトル入れちゃう♪
【特撮】『ウルトラセブン』アンヌ隊員役の#ひし美ゆり子 がツイキャス生配信 『ウルトラマンＡ』美川
のり子隊員役・西恵子とお喋り [muffin★]
47 ：名無しさん＠恐縮です[sage]：2020/08/13(木) 18:13:03.61 ID:7pIFfUnK0
随分とお世話になったな…
50万円拒否されてて草
これは事実関係があるとみても間違いないだろう
|| || || ||
／妊_娠＼ ||
..|/-O-O-ヽ| ||
|| |. 6| . : )'e'( : . |9
|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は無実だブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
Y ( ・ノ ヽ・ ）Y/
|| | / ヽ ||
..（ ､ x )
（￣ヽ ヽ_,,,,,,,,_/ ￣） ||
|| .＼ ヽ￣ フ /
/ / | |||| |ヽ ヽ
￣ (⌒ ⌒) ￣
(⌒ ⌒⌒) ブーーーーーッ！！
（⌒⌒ ⌒⌒）
このコロコロくんこのニュース見てさぞかし喜んだんだろうなあ
よくやってくれた！もっと任天堂の悪事を暴け！何なら自殺とかしてくれればもっとセンセーショナルで良かったのにな！
とか画面の前で叫んでそう
>>617
相手の落ち度を見つけてそこを論点に持っていくのが仕事だぞ 「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」
任天堂はこれまでの話し合いで、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。
一方パワハラを否定する
>>689
面接してる時点で本当は結構ヤバいからな…… >>689
ここが事実なら少なくともこの点は明確に任天堂の落ち度
というのは聞いた >>689
任天堂だけで面接してる時点で任天堂アウトです >>689
面接してる時点で任天堂の敗けなんだよね 裁判やって試用期間で切られたのは本人が使えない人間だったせいって証言が欲しいのかな
本採用より派遣雇う費用の方が実は高いんやで
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
本採用されなかったのはパワハラ
これが無職のゴキブリ論
>>696
それは無い
社員と派遣では隔たる高い壁が有る
月々の支払い分は高くなるが賞与や福利厚生分が派遣には無いのでトータル費用は安くなる >>695
面接の目的が雇用拒否の説明の為なら何ら問題はないけどね
この制度は6カ月の試用期間の後、会社労働者双方の合意があれば正規雇用になる
会社側が断るときは理由を労働者に説明しなければならないとされる これ似たような事例どっかで聞いたぞ
結局派遣元とグルで相手企業から多額の賠償金目当ての計画的犯罪と判断されたと思ったけど
>>705
一人で500レスくらいしてるな、キチガイが極まってるわ || || || ||
／妊_娠＼ ||
..|/-O-O-ヽ| ||
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|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は悪くないブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
Y ( ・ノ ヽ・ ）Y/
|| | / ヽ ||
..（ ､ x )
（￣ヽ ヽ_,,,,,,,,_/ ￣） ||
|| .＼ ヽ￣ フ /
/ / | |||| |ヽ ヽ
￣ (⌒ ⌒) ￣
(⌒ ⌒⌒) ブーーーーーッ！！
（⌒⌒ ⌒⌒）
あーーあ
最初からソニーにしておけば
契約満了後、即年収９００万の正社員だったのに
今からでもソニーに行けば？
時給４万だし
IDシコ猿は真性包茎を超えた無限包茎だからいくらでも皮が剥げるな
>>709
流石にそこまで悪質な奴ではないだろう
2018年に切られるけど散々ごねたので解決金提示、それでも納得出来ずに制度そのものな対する訴訟て流れだし
ただ原告自身産業医との関係構築失敗を認めてるから、正規雇用のしようがないよな 派遣から任天堂に入ろうとかどんだけ社会なめてるんだよ
新卒で入ってる人がどれだけ勉強して一流大学に入って積み上げてきたと思ってんの
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
すげーな、もう5時間以上IDコロコロして一人で喋ってる…
要するに役に立たないから切られたのにそれに逆ギレしたって感じか
判決でるまでパート化してbotに保守頑張って欲しい
>>733
悪くないなら一方的にきれるのに５０まんの提案なんかふつうしないよねー
(´・ω・｀) 金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
🐖🐖🐖=3=3「逃げるブヒ〜！！！」
ゴキちゃん完全に壊れちゃったやん
Nvidiaは罪深いな
|| || || ||
／妊_娠＼ ||
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|| |. 6| . : )'e'( : . |9
|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は悪くないブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
Y ( ・ノ ヽ・ ）Y/
|| | / ヽ ||
..（ ､ x )
（￣ヽ ヽ_,,,,,,,,_/ ￣） ||
|| .＼ ヽ￣ フ /
/ / | |||| |ヽ ヽ
￣ (⌒ ⌒) ￣
(⌒ ⌒⌒) ブーーーーーッ！！
（⌒⌒ ⌒⌒）
論理的な会話が出来ないのでAAに逃げるゴキちゃんwww
>>741
弁護士費用って何百~何千万とか掛かるんやで
勝っても支払わなきゃいけないんや
そりゃ自分が悪くなくても
示談金で解決しようとするわ
痴漢冤罪でも金払って示談するのと同じ 脳死で任天堂が悪いに持っていきたいから自分らが社会を知らないキチガイになりきるしかないのかわいそう
>>61
金があって鷹揚な人事をしてた日本企業は
お金を直接生み出さない部門が肥大して没落していった
そういうイメージあるけどな
その中にあって、任天堂は生き残ってるわけで
金があればいい加減な雇用してOK
非生産的な人もたくさん養ってあげようってのが
なんかバブル時代かよって感じはする 試用期間中になにか問題起こしたら切られるだろそりゃ
脳髄も睾丸も腐り果てIDシコシココピペドピュドピュ
する包茎猿
これ産業医と保健師とかの事より
任天堂と派遣会社の関係が何か怪しいんじゃ
>>728
こういうプレステキチガイがスレ壊すの当たり前になってるよな今のゲハ 脳死で派遣社員が悪いに持っていきたいから自分らが社会を知らないキチガイになりきるしかないのかわいそう
ケチの任天堂が最初から50万も払うぅて言ってきたって事は裁判にされたらかなりやばいんだろうね
クリーンなソニーでは考えられない
そういえば原神ってどうなってるの？
最近あんま話題見ないけど
>>737
面倒くさいから手打ち金払うのは良くあること >>15
都合の悪い部分はカット？
紹介「予定」派遣な
雇用されなくても問題ない
使えない奴なんだから 任天堂は朝鮮部落出身の創業者が居るからね
案の定て感じですわ
>>776
まぁ面接を直接任天堂がやってる時点でアウトだからね 任天堂アンチには割と都合の良さそうな話なのになんでいつもの末尾dはコピペ発狂してるんだ？？
面接でやらしてるのは任天堂なんだからな
きっちり制裁を受けてほしい
集合意識でもあるかのように全員同じこと繰り返してんな
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
やるだけやっていざ疑問を持たれたら「ボク任天堂信者ブウ」
可及的速やかに異世界転生しろクソ猿
>>773
コピペ改変するしかないんやな
かわいそう 🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
>>788
任天堂信者がキチガイのフリして荒らしてる 紹介予定派遣って使えなかったら雇用されんだろ
妥当じゃね？
>>799
もう自分を騙す為にやってるレベルだなこの猿 || || || ||
／妊_娠＼ ||
..|/-O-O-ヽ| ||
|| |. 6| . : )'e'( : . |9
|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は無実だブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
Y ( ・ノ ヽ・ ）Y/
|| | / ヽ ||
..（ ､ x )
（￣ヽ ヽ_,,,,,,,,_/ ￣） ||
|| .＼ ヽ￣ フ /
/ / | |||| |ヽ ヽ
￣ (⌒ ⌒) ￣
(⌒ ⌒⌒) ブーーーーーッ！！
（⌒⌒ ⌒⌒）
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
>>806
金でもみ消そうとした任天堂が悪いと言っている >>187
こういう事実かどうか危うい匿名投稿も他に
事例が出ると事実なんだろうなって思っちゃうよね
クリーンなのは外面だけなんだなぁ >>800
派遣は有期3年迄
紹介派遣は企業面接有り、履歴書提出で期間は半年
絶対に正社員登用されるわけではなく企業が断ることも有るし派遣社員が断ることもある
まぁ紹介派遣は試用期間みたいなもんだな、で今回のは半年で任天堂側が派遣二人との社員登用見送りをしたってだけの話だろ
揉める意味額解らんね 病院行けよ末尾D おまえ一人で何百レス書いてんだよ
つうかこれ提訴してもし勝ったら正社員と雇用されるのか？
訴えた会社で働き続けんの？
任天堂が50万払うって言ってるのも意味分からん
二人同時に訴えてるから原告側には派遣会社がついてるだろうからそこが金目当てで何か企んでるんかな
派遣のことよくわからんが紹介のって期間終了したら雇い主側の判断で正社員にするか切るか決めるやつでしょ？
これ契約終了で何が問題あるの？
たしかスクエニ吉田も最初は契約だったしカプコン牧野(モンハンとドグマの作曲家)なんてバイトやぞ最初は
今回の連中は使えないと判断されただけでしょ
というか何故まず人事なり派遣会社のコーディネーターなりに相談せんのや、
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
徹底的に追求してもらいたいね
任天堂に制裁を与えろ
|| || || ||
／妊_娠＼ ||
..|/-O-O-ヽ| ||
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|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は無実ブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
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流石未成年犯罪のメッカのスマブラを生み出しただけあるな
>>817
直接雇用の試用期間も、理由なしに解雇した場合、
裁判で会社が負ける場合がある。なので、解雇する正当な理由が必要。
「紹介予定派遣」も正当な理由が必要なのでは…？ 🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
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|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は悪くないブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
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2年間、何処からも正式採用されなかったってよほどの無能だったのかね
>>825
カルテ整理しかしてない人間を正社員雇用は無理筋では…？ 「業務連絡のささいな行き違い」ねぇ
まあ無視はどうかと思うけど
これ仮に希望が通ってもカルテ整理しかさせてもらえないだろ
そして満了と同時に切られるだけじゃないの
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
>>834
労基を遵守するなら
無能を理由に即解雇は出来ない。
企業側には配置転換とか教育とかする義務があって、
それを３年とかやっても無理なら
そこで初めて解雇できる。 正社員雇用の義務はない
そう簡単に任天堂の正社員になれると思うな
東大出てから出直してこい
🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
今の社長って財務出身で冷徹なんでしょ？
特に今の任天堂社員なんかスイッチが好調なのをいい事にエリート意識して他人を見下してそうだしね
岩田社長時代なら違ったと思う
>>839
社員じゃないんだから適応外でしょ
そんなん >>776
金で解決なんて一番の悪手。任天堂がそんな悪手をとるはずがない
ミーティングに参加させないや、派遣元の責任者を同席させない面接などの任天堂側の不手際に対する金だろ >>834
正当な理由があるなら、解決金50万円なんて姑息な手段を使わず、
正々堂々と契約終了すればいいだけ。
あと、カルテ整理しかさせなかったのは、上司のパワハラの一環かと 任天堂が無能な人間を抱えて発生する無駄コストは結局ユーザーにしわ寄せが来るんだよ
任天堂がユーザーにやさしい企業であり続けられるようにこんな無能には徹底的に厳しくしてもらわないと
これむしろ産業医の方が頭おかしかったのでは
てか任天堂のやり方も完全にアウトだな
任天堂って子供相手に「イヤッフー！」とやってるイメージだったけど
「怖い」会社なんだな
これは何かの間違いであってほしいよな
穏便に済まさない方も悪意を感じるし…うーん。。。
🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
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任天堂にも派遣社員なんているんだって思ったら
ただの社内の施設スタッフか
というか、パワハラ受けて冷遇されたところの正社員になんてなりたくないでしょ
この話自体おかしくね？
🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
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朝8時からずっとIDコロコロでコピペ連投したり、自演で会話したり…
なんかもう、すげーとしか言いようがねーわw
無限の皮を被ったPSシコ猿はどんなに皮を剥がれても安心だな
docomoコロコロコロコロコロコロコロコロ必死過ぎだろ笑
>>866
おかしくない
職歴上、紹介派遣を断られたパターンと正社員になれたパターンとでは雲泥の差がある 50万円で揉み消しはいかにもヤクザらしい
でも京都らしくケチくさいのは笑う
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
うーん？任天堂が懇意してる産業医のお眼鏡にかなわなかったって事ですかね
なら仕方ないのではないですかね、逆に産業医とコミュ取れれば正社員になれたのでは？
カルテ作業しか回されてないって、全然こき使われてないし
つーか仮に正社員になっても周りからゴネてなったヤツとか見られてそう
任天堂はもうすっぱり諦めて寧ろ見返すつもりで頑張って欲しい、大成してあの頃はこんな事が…みたいなお話が出来るような
任天堂の日常じゃん
こんな一例取り上げて騒いでたらキリ無いわ
一人で書き込み続けてるみたいだが
そんなので任天堂信者が追い詰められるとでも思ってるのか
ゲーマー受けの悪い子供だましのクソゲーばっか作ってるからや
🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
>>906
勝訴すれば訴訟、弁護士費用は敗訴した側に請求できるからそれが理由には当たらない >>911
それは間違い。原告、被告とも、弁護士費用は各自が払う 金あるんだしもう少し払ってやれよ
イメージダウンの方が何倍も損失だろうよ
>>911
請求できないよ
大企業対個人の労働関係の訴訟は敗訴の場合に個人が弁護士費用負担することになると個人が訴訟しにくくなるから
大企業負担が原則 紹介予定派遣はよっぽど仕事できないと正社員登用されないぞ
🐖🐖🐖「ソニーに都合が悪いスレに集まるブヒー！！！」
一般人「任天堂に都合が悪いスレがあるよ」
ε=ε=🐷🐷🐷「逃げるブヒ〜！！！」
平日朝8時から夜18時まで延々ID切り替えながら同じ内容を貼り付ける
これで仕事じゃなかったら怖い
>>924
大暴れしてるalt爺さんには叩けるネタにしか思ってないから理解なんて無理だわ ランサーズのお仕事って1書き込みでいくら、なのかね
お前らが働いてる職場って派遣が簡単に社員になれるの？よっぽど仕事出来てコミュ能力高くないと無理だろ
紹介予定派遣調べてきたけど企業は正社員として雇う義務ないじゃん
紹介予定派遣で正社員になれるのって20%ぐらいで
上場企業なら5%もないぞバカって現実知らなすぎだよな
任天堂みたいな所にケチを付ければ、企業イメージの為にアホな理由でも通るとでも思ったのかもしれんけど
任天堂の法務部を知らんのかこいつは
言っちゃ悪いが派遣なんてのは時給高いだけのアルバイトと同じだからな
下手すると派遣先の社員より給料とれるかもだが目先の金追ってるだけで哀れだと思うわ
何時かわ切られる（企業の都合で）の代わりの高給なんだがな
福利厚生なんて派遣会社の裁量だし派遣先企業にそもそも文句言えないでしょ
>>942
目先の金を追ってる訳じゃないよ、それしか仕事が無いんだよ
就業率がどんどん上がってるんだよなあｗｗｗとか言ってるけどその8割が非正規＝派遣かバイトっていう国がこの日本なのよ？ 保健師ってことは看護師資格と保健師資格も持ってないとなれないので、それで仕事がないって事はよほど能力が無いか人格に問題があるんだろ
結局は少しでも給料良くしたいから派遣でって感じで派遣登録して働いてるんだろうに
派遣なんてピンハネ業なのに
さっきから豚が妄想で誹謗中傷垂れ流してるのやばすぎ
>>6
馬鹿パヨみたいに落ち度なくても叫ぶ連中はいるから 蓮舫とか福島とか辻本とか相手に落ち度がなくても叫んで特大ブーメラン刺さってるからなぁ
このスレのURL、弁護団のところに送っとくか
誹謗中傷で何人か逮捕されるかもしれん
裁判で勝った方が正義やで
任天堂批判はいいけど派遣社員攻撃してるアホは普通に訴えられるぞ
ツイッターで最強法務部がどうこうみたいな言い回し久々に見たけどこいつら働いたことないんやろな
>>956
ぶーちゃん脳死のアホばっかだからwww >>847
それだな
何らかの過失を認めてるという逆証になっている
しかも、2名とも正社員にするのが不適当、拒否するのが法律上妥当とするだけの理由や事実なんて出てこないと思う
2人とも無能っていうセンも無い 紹介予定派遣なら、勤務期間中は試用期間だろう
派遣期間終了後、正社員としての雇用の義務は無い
金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
>>938
企業と派遣労働者が合意して正社員に至るのは実際2-3割で、これは派遣側が望まないケースは不成立としているため
派遣側が正社員を望むのになれない理由として、そもそもの勤務態度や勤務状況に問題がある、職務でトラブルを多発させる、処理能力が極めて低い、など
2人ともこれに該当していたかどうかがおそらく争点 朝8時からずっとIDコロコロでコピペ連投したり、自演で会話して完走…
暇とかそういう次元じゃないなこりゃw
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|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は悪くないブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
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>>847
やはり任天堂は隠蔽しようとした訳ですね >>955
任天堂が勝った場合はどうなるの？
任天堂を叩いてた連中は訴えられるの？ >>994
任天堂が勝つことはあり得ないよ
それだけ任天堂が不利なんだよ豚 lud20210224143037ca
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