社会人経験者事務の適性検査って数字足してくやつかな？
はい／いいえのやつだといいなあ。
試験案内では書いてないね。
そして個人面談なんだな
このテストと面接は30対30の一時間なんだろうか
これ適性検査の内容事務受ける人にネタバレ出来るよね、こっちから言う分には全くデメリット無いのもある
>>7
お互い頑張りましょう😥 教えてあげないよ
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ジャン♪
だから高度な（笑）情報戦（笑）だっつってんじゃん・・・
勉強ほぼしてなくて完璧に一次落ちたと思ったのに一次通った
一次ってやっぱそんな重要ではないのでは？
これは時の運だと思う
一通り答えられたとは思うけど、よかったかどうかはさっぱりわかりません
つっこまれもせず、あっさり10分で終わってしまったのは死亡フラグすか！？
時間は関係ないんじゃない？というか、突っ込まれないっていうのはよくわからん。
適性検査って性格診断みたいなやつだから対策せんでもええぞ
>>25
1秒でも早く終わらせたかったみたいで。
また来年、出直してきます… >>27
あの人数を捌くのだから一人あたり10分くらいで問題ないと思うが 配点600だけど、どれだけとれたか？何で見てるか？不明
結構みんなそうなのか。
手応えなくてもへんな回答してなけりゃ受かるってことか
すごい突っ込まれた。事務だけど
なんでなんでって、これも死亡フラグかなー
同期が弱いから突っ込まれたんだよね～
社会人の部の面接は10分ですか・・・。京都市役所の学校事務と同じですね。(45歳まで受験可)
京都の学校事務もたった10分の一次面接で205→56名まで絞り込みます。
面接に進んでる人の男女比は8:1くらいか？
あまりに女性少な過ぎ。二次でどーなるやら
やってきたこともかなり偏向してるし、働くに当たって結構大変になりそう
>>39
あまりにもあっさりしたことしか聞かれなくて拍子抜けした
手応えが無さすぎる >>29
あの15分間で筆記の3倍の密度があるとはどうしても信じられん いよいよ今日か…
どうせ論文も面接も形だけ感が拭えないからやる気出ねーなー
>>51 推測だけどね 他の試験種と違ってガッツリ学歴職歴書かされるでしょ そういうとこよ そりゃ筆記じゃ差がつかない、論文も誤字脱字くらいしか採点しようがない、面接も人大杉で分からん
そこで学歴という便利なツールがあるから面接点にぶちこむか😜って事
合格した人は、あるいは合格する人はみんな高学歴なのかな？
13:20に遅れてきた奴みんな失格にしてほしかったなあ
社会人採用枠でも学歴重要なの？
高卒の人とか普通にいるよね？
俺は一応誰でも知ってるレベルの大学ではあるけど
底辺私大ってどの程度か知らんけど 有能引く確率無能引く確率考えたら高学歴取るのは自明
過去の合格者における割合とかのソースがないとなんともいえんな
職員の割合に国立大が多いってうちの職員関係者が言ってる
人物試験って面接よりも適当に資料渡してその報告をさせる発表形式の方がよっぽど有能無能がはっきりしそうで良くないか
>>77
資料を正確に理解しているか→筆記の文章理解
物事を順序立てて説明できるか→論文、面接
理解の速さ→集団面接(他者の発言に対する意見)
自分の考え→面接、論文
やるなら模擬の相談業務でいいと思うぞ
けど経験者が秀でるから公平性には欠けるね
だから人物面接が互いに楽だし公平 >>78
詳細な分析ありがとう
発表形式だけで上４つ全部満たせて他の試験及び科目をやらなくても全部一度に済んで評価もしやすいから尚更良いと思えるんだが、どう？ >>82
頭悪いな
俺が自信ないのはむしろ面接だわ 面接できない奴にぼくのかんがえたさいこうのしけん（）提案されてもなあ…
仙台の市職員って高卒と大学卒の割合ってどのくらい？
そこまで志高く試験制度改革したいなら受かってからお仕事としてやればいいんじゃないですかね
関連部署に行けるかどうかは知らんが
１日発表か・・仕事中にスマホでこっそり確認するか
この試験受からなかったら絶望しかない
いよいよ明日発表ですねー
受からなかったらこの会社で働き続けるのか。。。
手応えは筆記のときはあった
面接があまりにも手応え無さすぎる
テンパってあまりうまく答えられなかった
仕事してるから可能であれば休日に試験日を被せて欲しいなぁ
アカン…高学歴だけ受かるのは露骨すぎる…せや！どうせ落とすけど高卒何人か一次突破させたろ！
あの10～15分の面談でどう差が付くのだろう。受かった人教えて。
思い返すと職務実績のアピール全くできてなかった
筆記は8～9割とれそうだからタイミング合えばまた受けてみる
試験実施状況
申込者数 受験者数 一次(筆記) 一次合格 最終合格 採用予定者数
事務 ９５９ ７９７ ２７５ １４０ １００
事務(社会人) ７２８ ６１５ １１０ ５３ ３５
社会人の建築って誰も落ちてないよね、
若干名の採用だから最終面接で4人くらい落とされるのかな
>>125
仙台市のホームページに政策から財務状況まで一通り載ってる >>135
成績はまあ、納得すね
任用課の職員様には丁寧に対応していただきました 事務だけど半分以上勘だったのに筆記受かった
やっぱり面接って大事なんだな
>>133
１次で玉砕した者です。
２次の提出物って、何を書くのですか。
初めの申込書で、もう全部書いてる気がしたので、よかったら教えて下さい。 山梨でも明らかになりましたが
仙台市もやってるよね～
仙台市もやってるよね～
仙台市もやってるよね～
仙台市もやってるよね～
仙台市もやってるよね～
大卒事務の二次面接は今日からだったけどなんも情報が出てこないな
後ろの人間としては気になるんだよなー
こうどなじょうほうせんぐらいしてくれてもええのに
クールビズかどうかで迷う奴に仙台市職員はつとまらんぞ！
ホームページに書いてあるだろ
クールビズでいいでしょ
職員もクールビズで対応させていただきますって書いてあったよ
>>156 あのスケジュールだと大した面接できなさそうだけどどんな感じでしたか 成績上から取ってないのが男女別の合格数見れば分かる
面接カード読んでないのは確定的に明らかな質問が多かったな 一次面接同様答える内容は大して意味ないやろコレ
面接終わった後間違えてとなりの面接室入ってしまったんだがこれって評価落ちる....？(別の人が面接しててすぐ出た...)
>>181 面接官の顔なんて覚えてないのと同じく向こうもこっちの顔なんて覚えてないしへーきへーき でも大丈夫じゃない？めっちゃ早いのとくちゃくちゃなのと、どれがましなのかわからん。
俺もだ
最後頭ん中真っ白になって自分でも何言ってるかわけわからんかった
死にたい
どうやって合否決めるんだろ？
難しい質問なかったし
えー、学歴優先なの？ 成績はあんま関係ない気がするけど
どこの会社ってのもありそうじゃない？
高校だと男女ともにナンバースクールとやらかね
東西南(北)の俺は死んだやんけ
採用側からすれば大卒程度の枠でわざわざリスキーな高卒取らないでしょ… 一応学歴差別しないように「程度」にしてるだけで
学歴で取ろうが仕事できない奴は出来ないし
難しいところだな
高卒も大卒も人によるし面接で面接官が働きたいと思う人が受かるんだろーな
まあどこの役所いってもそこが第一志望って言うよねやっぱ
>>236
どうせ落ちるなら一次で落として欲しいね 一次→二次でそれなりの人数落とすならせめてもうちょっと発表早くして下さい
女性５のままだろうから、４８の男性が３３くらいか。
結構落ちるな。
>>245
オリエンテーションで一緒になれるといいですね…！ 大卒程度の男は前年並みなら約80→45くらいまで減るんだよなあ
男だけど面接まあまあ良かったのに受かってる気がしない
AAが浸透してるといえば聞こえはいいけど、だったら1次試験からずっと女性優遇してればいいのになーとは思う 最後の最後で落とされる男性はたまったものじゃない
そういえば女性優遇もだけど、受験者の比率からすると既卒優遇もありそうじゃねアレ 少しでも早く人手が欲しいのかな
>>260
そうそう
でも30分前くらいには更新されるよね 今日は4時くらいに寝て起きたら既に発表になってるって言う事にしよう
待つのは体に悪い
論文も面接も並にはできたかなーって感じ
悪いが周囲の見るからに陰キャっぽい子よりはできたと思う
大卒枠だから見るからに大人しめの子多かった気がする 他の試験と比べても顕著だなあ
