世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働
井の中の蛙にならずにもっと世界を知るべき
幕末の幕臣と同じで世界を知らずに既得権維持だけ考えると不孝になるよ
日本も完全にグローバルで商売をやっているわけだし
そろそろガラパゴス雇用はやめないと弊害が多すぎる
井の中の蛙にならずにもっと世界を知るべき
幕末の幕臣と同じで世界を知らずに既得権維持だけ考えると不孝になるよ
日本も完全にグローバルで商売をやっているわけだし
そろそろガラパゴス雇用はやめないと弊害が多すぎる
議員にハガキを出そう！犯罪会社を議員にお知らせしよう！
ＦＡＸやメールでもおｋ
メール等は公開してるから
みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
ＦＡＸやメールでもおｋ
メール等は公開してるから
みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
いまk県の大手工場に派遣されてる派遣社員だけど正社員ガキばっかで本当に終わってるなと思う。
仕事ができるほうで一年入っていて雇う気ないって聞いたから一旦やめて工場回らなくしてやって、他の部署に派遣されたらお前のせいだくそがとか役職もってるやつらがほざいてる(笑)
もう３ヶ月以上たってるのに改善しないし、しかも仲間意識みたいのもってて誰も責任とらないし年功序列の弊害しかないなー。
仕事ができるほうで一年入っていて雇う気ないって聞いたから一旦やめて工場回らなくしてやって、他の部署に派遣されたらお前のせいだくそがとか役職もってるやつらがほざいてる(笑)
もう３ヶ月以上たってるのに改善しないし、しかも仲間意識みたいのもってて誰も責任とらないし年功序列の弊害しかないなー。
終身雇用年功序列なんて派遣業界とは無縁なんだから
リーマン板か社会・世評板で取り扱うべき話題だと想うな
リーマン板か社会・世評板で取り扱うべき話題だと想うな
延々とスレ趣旨違いの投稿を続けた人の為の隔離スレだから仕方が無い
底辺固定のマヨチリさん（アホ>>1）が来たようなので過去ログ晒しておくかｗ
でも良かったねｗ オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ
＞派遣制度って、差別制度かな？ パート31
＞参照：http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1426418561/44
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。
でも良かったねｗ オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ
＞派遣制度って、差別制度かな？ パート31
＞参照：http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1426418561/44
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）
もはや、マヨチリ紹介コピペは単なる荒らしだな
アメリカはシリコンバレーの専門職ばかりクローズアップされるが
高収入を得ているホワイトカラーのほとんどは
日本と同じ企業に長くとどまった年功序列型っていう調査があったはず
イギリスも一回失業すると惨めなのは映画フルモンティでも演出されている
高収入を得ているホワイトカラーのほとんどは
日本と同じ企業に長くとどまった年功序列型っていう調査があったはず
イギリスも一回失業すると惨めなのは映画フルモンティでも演出されている
日本型雇用は安定と忠誠心と帰属意識を産む雇用形態
生産性と品質の向上の源
生産性と品質の向上の源
誰でも彼でもマヨチリだという荒らし
秀でた能力が無い人は終身雇用年功序列のレールに乗った方が将来設計が楽だよ
本当ならば腕に自信のある奴が
自分は能力あるのに年功序列のせいで賃金低いのは馬鹿らしい
一社にこだわらず腕見合った収入得られる場所をスキルアップしながら渡り歩くぞ
って連中が利用するのが派遣制度だなんてだったのに
年功序列のレールからこぼれ落ちた奴が派遣制度を使うようになってしまった
自分は能力あるのに年功序列のせいで賃金低いのは馬鹿らしい
一社にこだわらず腕見合った収入得られる場所をスキルアップしながら渡り歩くぞ
って連中が利用するのが派遣制度だなんてだったのに
年功序列のレールからこぼれ落ちた奴が派遣制度を使うようになってしまった
年功序列のレールから外れた者がやっかんでるみたいだね
ちゃんと就職しなさいってこった
日本は良い国だよ
一部の落ち零れを除いて年功序列終身雇用でライフプランが立てやすい国だ
一部の落ちこぼれは同一労働出来てないのに同一賃金を要求する
年功序列のレールに乗れなかった者の嫉みと恨みが作ったスレ
まったくもって情けないね。。。。
そもそも派遣は終身雇用年功序列では無いので、門外漢
羨ましいんでしょ？
終身雇用年功序列は忠誠心と帰属意識を持ち、長年のノウハウを蓄積し後世を育て生産性向上と品質向上をもたらす効果があります
別に弊害は無い。
原稿制度を潰そうとする奴が害
原稿制度を潰そうとする奴が害
反社会分子だな
反社会分子は排除せねば・・・・
社会に不満を募らせるテロリスト
>>1
仕事の出来ない妬み野郎のＫｓが認め無いから無理だろうな
仕事出来ないから年功序列が無くなると派遣社員より落ちる社畜がいるから
仕事の出来ない妬み野郎のＫｓが認め無いから無理だろうな
仕事出来ないから年功序列が無くなると派遣社員より落ちる社畜がいるから
それでも大多数の人は特殊な能力など持たず平凡な人間なのだから年功序列終身雇用は人生設計が立て易い
己の腕一本で彼方此方企業サーフィン出来る能力の持ち主は自由に終身雇用年功序列のレールから外れたらいいよ
己の腕一本で彼方此方企業サーフィン出来る能力の持ち主は自由に終身雇用年功序列のレールから外れたらいいよ
日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。
跳ねっ返りは排除される。分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。
跳ねっ返りは排除される。分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
コツコツ真面目にやるに限る
真面目にしなきゃ損するだけです
派遣は損？
真面目に就職するのが得で楽
終身雇用年功序列で安心の人生設計
いいなぁそれ
派遣も終身雇用年功序列になったらいいのに
派遣も終身雇用年功序列になったらいいのに
弊害など無い
庶民が幸せになれるレール
実質賃金が上がると本当に生活は豊かになるのか？
ダイヤモンド・オンライン 8月26日
いよいよ本格的な上昇に転じるかと期待されている実質賃金。果たして本当に上昇するのか、そして、実質賃金が上がれば生活は本当に豊かになるのか？ 第一生命経済研究所の永濱利廣・経済調査部主席エコノミストに話を聞いた。
● 実質賃金はすでに上がっているはず!? 統計手法変更で数字に混乱
● 実質賃金は労働生産性に収斂する 受け身では恩恵は得にくい
● 企業の分配の優先順位が 変わってきた
http://diamond.jp/articles/-/77332
ダイヤモンド・オンライン 8月26日
いよいよ本格的な上昇に転じるかと期待されている実質賃金。果たして本当に上昇するのか、そして、実質賃金が上がれば生活は本当に豊かになるのか？ 第一生命経済研究所の永濱利廣・経済調査部主席エコノミストに話を聞いた。
● 実質賃金はすでに上がっているはず!? 統計手法変更で数字に混乱
● 実質賃金は労働生産性に収斂する 受け身では恩恵は得にくい
● 企業の分配の優先順位が 変わってきた
http://diamond.jp/articles/-/77332
何を言いたいのかね？
同一労働であろうがなかろうが賃金をまずは統一してしまい
仕事内容の割り当ては後でじっくり考えればいい
仕事内容の割り当ては後でじっくり考えればいい
また、訳の分からん不当要求か？
不当要求は恐喝罪にならないのかね？
奴等は犯罪者
予言 「見るものに幸運をもたらす予言書」２
「超人的な実力をもつ若者たち」が、何人も現代社会に
現れます・・・・われわれは超人たちのズバ抜けた能力に
驚かされるでしょう・・・・
バイオテクノロジーで、「砂漠を緑にする特殊な遺伝子の植物」が
うみだされ、中東の砂漠を緑にかえるでしょう・・神がそうさせるのだ・・
「地球温暖化」の「切り札」になるでしょう・・・
「未来の障害者」は、精巧につくられたコンピューター制御の
「義足」や「義手」を、身につけています・・・
神経と接続し、手と、かわらない正確さの「義手」が開発されます・・
コンピューターでバランスをとる「義足」が開発され、
障害者が走れるようになるでしょう・・・
巨大コンピューターが、副作用のない薬をつくってくれます・・
「ガン」「エイズ」も特効薬が開発されます・・・
脳のガンを治す機械が開発されます・・・
「再生医療」が発達し、指や腕をなくした人から、
指や腕がはえてくるでしょう・・・
神がそうさせるのだ・・・
「人工臓器」や「人工眼球」・「人工神経」・「人工耳」・「人口心臓」・
「人工骨」・「人工筋肉」・が開発されるでしょう・・・
精神の病を治す薬も開発されます・・・
「うつ病」を治す・電気的な機械が開発されるでしょう・・
未来の人間は、「四つ足の機械人形」にのって暮らすでしょう・・
未来の「ゲーム」は、立体映像になるでしょう・・・
もうひとつのリアルな現実世界ができるでしょう・・・
光の速さに近づく、ロケット・エンジンが開発され・・
人類は宇宙へ旅立つでしょう・・・
人類は別の星で千年も暮らすようになるでしょう・・・
「戦争のない平和な世界」です・・・
どの星かは、「聡明（そうめい）な人物」が知っています・・・
神が「聡明な人物」の口から、どの星か、しゃべらせるでしょう・・・
神がそうさせるのだ・・・神の力がそうさせるのだ・・・・ミカエル
「超人的な実力をもつ若者たち」が、何人も現代社会に
現れます・・・・われわれは超人たちのズバ抜けた能力に
驚かされるでしょう・・・・
バイオテクノロジーで、「砂漠を緑にする特殊な遺伝子の植物」が
うみだされ、中東の砂漠を緑にかえるでしょう・・神がそうさせるのだ・・
「地球温暖化」の「切り札」になるでしょう・・・
「未来の障害者」は、精巧につくられたコンピューター制御の
「義足」や「義手」を、身につけています・・・
神経と接続し、手と、かわらない正確さの「義手」が開発されます・・
コンピューターでバランスをとる「義足」が開発され、
障害者が走れるようになるでしょう・・・
巨大コンピューターが、副作用のない薬をつくってくれます・・
「ガン」「エイズ」も特効薬が開発されます・・・
脳のガンを治す機械が開発されます・・・
「再生医療」が発達し、指や腕をなくした人から、
指や腕がはえてくるでしょう・・・
神がそうさせるのだ・・・
「人工臓器」や「人工眼球」・「人工神経」・「人工耳」・「人口心臓」・
「人工骨」・「人工筋肉」・が開発されるでしょう・・・
精神の病を治す薬も開発されます・・・
「うつ病」を治す・電気的な機械が開発されるでしょう・・
未来の人間は、「四つ足の機械人形」にのって暮らすでしょう・・
未来の「ゲーム」は、立体映像になるでしょう・・・
もうひとつのリアルな現実世界ができるでしょう・・・
光の速さに近づく、ロケット・エンジンが開発され・・
人類は宇宙へ旅立つでしょう・・・
人類は別の星で千年も暮らすようになるでしょう・・・
「戦争のない平和な世界」です・・・
どの星かは、「聡明（そうめい）な人物」が知っています・・・
神が「聡明な人物」の口から、どの星か、しゃべらせるでしょう・・・
神がそうさせるのだ・・・神の力がそうさせるのだ・・・・ミカエル
】「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」いじめ自殺 学校依然説明せず★2
仙台市の中学生がいじめを受けて自殺した問題で、中学校の保護者などから学校に説明を求める声があがっていますが、関係者によりますと学校は生徒たちに「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」などと話し、
依然、生徒や保護者に説明していないということです。
いじめを受け自殺した男子生徒が通っていた中学校では、去年、「男子生徒は転校した」と生徒たちに説明していました。
中学校は仙台市教育委員会が問題を公表したあともこの学校で問題があったことを生徒や保護者に説明せず保護者などからは説明を求める声が上がっています。
しかし関係者によりますと学校側は生徒たちに「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」などと話し、学校で問題があった事実を依然、説明していないということです。
亡くなった生徒について「転校した」と説明したことは、遺族の意向から教育委員会も同意したということですが、保護者などからは問題が公表されても生徒や保護者に説明しない学校の姿勢は問題があるとして批判の声も上がっています。
中学校は学校の生徒が自殺したかどうかも含め取材に応じていません。
「どうかみなさん、このナゾの事件の真実をあばいてください！！
お願いします！！」
仙台市の中学生がいじめを受けて自殺した問題で、中学校の保護者などから学校に説明を求める声があがっていますが、関係者によりますと学校は生徒たちに「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」などと話し、
依然、生徒や保護者に説明していないということです。
いじめを受け自殺した男子生徒が通っていた中学校では、去年、「男子生徒は転校した」と生徒たちに説明していました。
中学校は仙台市教育委員会が問題を公表したあともこの学校で問題があったことを生徒や保護者に説明せず保護者などからは説明を求める声が上がっています。
しかし関係者によりますと学校側は生徒たちに「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」などと話し、学校で問題があった事実を依然、説明していないということです。
亡くなった生徒について「転校した」と説明したことは、遺族の意向から教育委員会も同意したということですが、保護者などからは問題が公表されても生徒や保護者に説明しない学校の姿勢は問題があるとして批判の声も上がっています。
中学校は学校の生徒が自殺したかどうかも含め取材に応じていません。
「どうかみなさん、このナゾの事件の真実をあばいてください！！
お願いします！！」
無関係な長文コピペばかり
規制して欲しい
規制して欲しい
生活設計を立てやすいのは終身雇用年功序列。
生活設計が立てられると消費が進み経済が回る。
生活設計が立てられると消費が進み経済が回る。
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業に入ってしまった人の書き込み
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業に入ってしまった人の書き込み
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
誰もが乗る終身雇用年功序列のレールから外れた奴がやっかんでる
カッチョ悪いなｗ
頭悪い
大多数の人が終身雇用年功序列のおかげで暮らしていける
君たちは、お金が必要な中高年になってもずっと初任給のままでいいの？
収入が上がるようにスキルを上げる自信があるのでしょうね
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
日本ｎ良いところなのにな
年功序列賛成派が大半のようです
１〜６２
コピペ絶叫荒らしのマヨチリさんのつぶやきが大半のようです
コピペ絶叫荒らしのマヨチリさんのつぶやきが大半のようです
法人の7割が「正社員増やしたい」 農の雇用事業アンケート
農林水産省は9月4日、平成24年度以降に農の雇用事業を実施した農業法人等と研修生に対してアンケート行い、結果を公表した。調査期間は7月10日〜7月31日。
◆【経営体回答】 「中核担う人材にしたい」
回答した経営体は法人が69%、個人が31%で、昨年の農産物販売金額は、1000万円以上5000万未満が最多で43%、1億円以上が26%、5000万円以上1億円未満が21%、1000万円未満が11%だった。主な経営作物は、野菜35%、稲作27%で、他に畜産、果樹、花きなどとなっている。
現在の農業部門の正社員数はグラフの通りで、2〜4人が最多だった。
「今後5年間で正社員を増やしたいか」という問いに対し、法人で「増やしたい」と答えたのは73%、「現状維持」が27%、「減らしたい」が0.3%だった。同質問に対して個人では「増やしたい」と答えたのが59%、「現状維持」が40%、「減らしたい」が1%だった。
増やしたい人数に関しては、法人は「2人」が最多で38人。個人では、「1人」が最多で50%だった。
http://www.jacom.or.jp/nousei/news/2015/09/150909-28032.php
農林水産省は9月4日、平成24年度以降に農の雇用事業を実施した農業法人等と研修生に対してアンケート行い、結果を公表した。調査期間は7月10日〜7月31日。
◆【経営体回答】 「中核担う人材にしたい」
回答した経営体は法人が69%、個人が31%で、昨年の農産物販売金額は、1000万円以上5000万未満が最多で43%、1億円以上が26%、5000万円以上1億円未満が21%、1000万円未満が11%だった。主な経営作物は、野菜35%、稲作27%で、他に畜産、果樹、花きなどとなっている。
現在の農業部門の正社員数はグラフの通りで、2〜4人が最多だった。
「今後5年間で正社員を増やしたいか」という問いに対し、法人で「増やしたい」と答えたのは73%、「現状維持」が27%、「減らしたい」が0.3%だった。同質問に対して個人では「増やしたい」と答えたのが59%、「現状維持」が40%、「減らしたい」が1%だった。
増やしたい人数に関しては、法人は「2人」が最多で38人。個人では、「1人」が最多で50%だった。
http://www.jacom.or.jp/nousei/news/2015/09/150909-28032.php
マルチポストコピペ荒ししても
農業やりたい人は増えないようです。
農業やりたい人は増えないようです。
恥ずかしいよね？
年功序列が楽でいい
日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。
大企業正社員で40にもなって、管理職
（副、代理系は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。
特定派遣（死語：正社員派遣）も派遣先
がないようであれば、日本雇用創出機構に即出向だろう。
http://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」
http://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」
大企業正社員で40にもなって、管理職
（副、代理系は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。
特定派遣（死語：正社員派遣）も派遣先
がないようであれば、日本雇用創出機構に即出向だろう。
http://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」
http://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」
関係ないな
高卒求人がリーマン前超す 16年春1.54倍、５年連続改善
2015/9/18 22:57
来春卒業予定で就職を希望する高校生の求人倍率は７月末時点で1.54倍となり、前年同期と比べて0.26ポイント上昇したことが18日、厚生労働省の調査で分かった。５年連続の改善で、2008年のリーマン・ショック前の水準を超え、1994年３月卒の1.98倍に次ぐ水準となった。
全都道府県で前年を上回っており、厚労省は「景気の回復基調を受け、多くの業種で企業の採用意欲が高まっている」と分析している。
厚労省によると、求職者数は約18万６千人で前年同期比0.2％減となったのに対し、求人数は約28万６千人で同19.9％上昇した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG18H6E_Y5A910C1CR8000/
2015/9/18 22:57
来春卒業予定で就職を希望する高校生の求人倍率は７月末時点で1.54倍となり、前年同期と比べて0.26ポイント上昇したことが18日、厚生労働省の調査で分かった。５年連続の改善で、2008年のリーマン・ショック前の水準を超え、1994年３月卒の1.98倍に次ぐ水準となった。
全都道府県で前年を上回っており、厚労省は「景気の回復基調を受け、多くの業種で企業の採用意欲が高まっている」と分析している。
厚労省によると、求職者数は約18万６千人で前年同期比0.2％減となったのに対し、求人数は約28万６千人で同19.9％上昇した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG18H6E_Y5A910C1CR8000/
増えた求人の職種は何だ？
小売や外食だったらイヤだな
ブラックだもんね
ブラックって何だ？
年功序列が楽でいい
一々個々の成果の評価なんてしてらんない
一々個々の成果の評価なんてしてらんない
それが普通
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
年功序列で経済を回せ！
「他人の悪口ばかり言う人の頭の中身」
ネットで変質的に批判を繰り返すような人は、バカバカしいことをしているのに気づいていない。
他人を批判しても彼らは個人的に利益を得るわけでもないのに、
自分の貴重な時間を削ってまで他人を攻撃しているのだ。
他人の悪口ばかりを言っている人は何か理由でもあるのか？
改めて著者の岩波明氏（昭和大学医学部教授）に聞いた。
「ネット住民たちの悪口は、最初は正論から始まります。そこから“嘲笑”“さげすみ”に発展し、
最後は“罰を与えること”が目的になる。五輪エンブレムの問題でも、
最終的には人格否定や家族攻撃に向かいました。では、なぜ他人を批判するかというと、
端的にはその人が“弱い人”だからです。不満や悪口を言うことで留飲を下げているのです」
攻撃的になっているとすれば、原因は遺伝的、脳の異常、ストレスなどの環境要因も考えられる。
米国の研究では、思春期や青年期に強いストレス（いじめを受けたり、両親との対立など）があると、
他人を思いやれない性格になりやすい。こういう人が職場にいたら
「可哀想な人だ」と思って割り切った関係を続けるしかない。
ネットで変質的に批判を繰り返すような人は、バカバカしいことをしているのに気づいていない。
他人を批判しても彼らは個人的に利益を得るわけでもないのに、
自分の貴重な時間を削ってまで他人を攻撃しているのだ。
他人の悪口ばかりを言っている人は何か理由でもあるのか？
改めて著者の岩波明氏（昭和大学医学部教授）に聞いた。
「ネット住民たちの悪口は、最初は正論から始まります。そこから“嘲笑”“さげすみ”に発展し、
最後は“罰を与えること”が目的になる。五輪エンブレムの問題でも、
最終的には人格否定や家族攻撃に向かいました。では、なぜ他人を批判するかというと、
端的にはその人が“弱い人”だからです。不満や悪口を言うことで留飲を下げているのです」
攻撃的になっているとすれば、原因は遺伝的、脳の異常、ストレスなどの環境要因も考えられる。
米国の研究では、思春期や青年期に強いストレス（いじめを受けたり、両親との対立など）があると、
他人を思いやれない性格になりやすい。こういう人が職場にいたら
「可哀想な人だ」と思って割り切った関係を続けるしかない。
１日６時間労働で効率アップ スウェーデンで普及の兆し
http://www.cnn.co.jp/career/35071464.html
http://www.cnn.co.jp/career/35071464.html
6時間じゃ物足りないな。。
今やってるプロジェクト楽しいのに。
今やってるプロジェクト楽しいのに。
年功序列がいい
年功序列が、嫌な奴は派遣やってればいい
年功序列が、嫌な奴は派遣やってればいい
仁義なき？人材の奪い合い合戦が始まった！
介護も運送も､建設も販売も足りない
http://toyokeizai.net/articles/-/85625
介護も運送も､建設も販売も足りない
http://toyokeizai.net/articles/-/85625
労力の割りに給料が足りないからな・・・・
残念！
馬鹿だな。年功序列を採用したために、日本はバブル崩壊から２０年に至る不況になり、好転する
兆しもなく、さらに悪化している。
年功序列が復活しても経済は好転するわけあるまい。
富士通ら成果報酬制で失敗したのは、会社全体が年功序列で凝り固まっていたからだろ。
結果、成果報酬制を悪用することしか香具師は考えられなかった。
日本経済を破壊したのは年功序列だよ。
鎖国しない限りは年功序列はムリポ。北朝鮮以下の経済水準になる。
その証拠に政府を見ろ。あれが年功序列の弊害の見本みたいなもんだ。
兆しもなく、さらに悪化している。
年功序列が復活しても経済は好転するわけあるまい。
富士通ら成果報酬制で失敗したのは、会社全体が年功序列で凝り固まっていたからだろ。
結果、成果報酬制を悪用することしか香具師は考えられなかった。
日本経済を破壊したのは年功序列だよ。
鎖国しない限りは年功序列はムリポ。北朝鮮以下の経済水準になる。
その証拠に政府を見ろ。あれが年功序列の弊害の見本みたいなもんだ。
年功序列ってのは怠け者が他人に寄生するビジネスモデルだ。
乞食と同じでな。みんな乞食になったらみんな困窮する。
ゆとり世代ほど年功序列マンセーな事実を良く噛み締めろよ。
仕事をするふりをするだけで給料が上がるんだから喜ぶわけだ。
乞食と同じでな。みんな乞食になったらみんな困窮する。
ゆとり世代ほど年功序列マンセーな事実を良く噛み締めろよ。
仕事をするふりをするだけで給料が上がるんだから喜ぶわけだ。
まったく、今時の若い者は（藁）。
バブル期、大企業の社員が仕事できなくて粗大ゴミ化していたのはよく言われていた。
ワープロ、コピー、ファックスが恐怖の３器でOLの仕事はこれを変わりに操作
することだった。
男性社員が手書きで原稿を書き、OLさんがキーパンチする。それが当たり前の風景だった。
一部の有能な社員は自費でワープロ・パソコンを購入しガンガン活用していた。
年功序列なんて言い訳の出来る職場の実態とはそんなもんだ。
以来２０年、そんな連中がIT化についていけるわけがなく、会社の業績がどんどん悪化した。
それがバブルから実態だよ。
バブル期から大企業の作る製品は取扱説明がメチャクチャとか社員のスキルの低さがモロに出ていた。
これで年功序列を復活させてみろ、日本人は全員乞食になるぞ。
バブル期、大企業の社員が仕事できなくて粗大ゴミ化していたのはよく言われていた。
ワープロ、コピー、ファックスが恐怖の３器でOLの仕事はこれを変わりに操作
することだった。
男性社員が手書きで原稿を書き、OLさんがキーパンチする。それが当たり前の風景だった。
一部の有能な社員は自費でワープロ・パソコンを購入しガンガン活用していた。
年功序列なんて言い訳の出来る職場の実態とはそんなもんだ。
以来２０年、そんな連中がIT化についていけるわけがなく、会社の業績がどんどん悪化した。
それがバブルから実態だよ。
バブル期から大企業の作る製品は取扱説明がメチャクチャとか社員のスキルの低さがモロに出ていた。
これで年功序列を復活させてみろ、日本人は全員乞食になるぞ。
ならないよ
自称優秀な人はどんな生活をしているか？
派遣・ニート・契約社員・零細企業社員・・・
もちろん大手の正社員になるのなんて簡単だろ？
派遣・ニート・契約社員・零細企業社員・・・
もちろん大手の正社員になるのなんて簡単だろ？
わるいな、俺、上場企業から課長待遇でスカウトされたことがあるけど事態したwww
課長待遇で可愛い女の子２人つけてくれたら良いよと答えたら、相手が間にうけたって
のが理由。
まあ、実話はさておき、日本経済の現実を見ろ。
今いる上場企業のほとんどは斜陽化している。
年功序列を維持するために正社員２人につき発生する赤字を穴埋めするために
非正規奴隷１人確保する必要が出ている。
仲の良い友達がいて２人が幸福になるため、１人を奴隷にするってシステムを
受け入れる奴は人間の屑だぞ。
ちなみに俺の前職は公務員なwww。。。退屈なんで辞めたwww
課長待遇で可愛い女の子２人つけてくれたら良いよと答えたら、相手が間にうけたって
のが理由。
まあ、実話はさておき、日本経済の現実を見ろ。
今いる上場企業のほとんどは斜陽化している。
年功序列を維持するために正社員２人につき発生する赤字を穴埋めするために
非正規奴隷１人確保する必要が出ている。
仲の良い友達がいて２人が幸福になるため、１人を奴隷にするってシステムを
受け入れる奴は人間の屑だぞ。
ちなみに俺の前職は公務員なwww。。。退屈なんで辞めたwww
見てみろ（笑）
これを見てみろ。
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労働力調査（詳細集計） 平成 26年 - 総務省統計局
平成26年（2014年）労働力調査年報へ（2015年5月29日掲載）
結果のポイント 2014年平均の役員を除く雇用者5240万人のうち，正規の職員・従業員は，
前年に比べ16万人減少し，3278万人。 非正規の職員・従業員は56万人増加し，1962万人2015/02/17
-------------------------------------
この状況を見てまだ年功序列が良いなんて言っているのかよ。
年功序列を維持するために、非正規雇用を増やして買い叩いている。
ある意味、正社員という名の乞食生産システムが年功序列な。
今の日本はすでに、乞食と奴隷の国って比喩が成立するわけだ。
企業は年功序列を維持できないから、社員を採用しない。その結果、就職難民が非正規に流れる。
で企業はそれでも年功序列を維持できないから、非正規を買い叩いて帳尻を合わせた。
それがバブル崩壊後の日本の実態だよ。
これで年功序列が良いなんてのは親の七光りで縁故就職した無能くらいだろう。
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労働力調査（詳細集計） 平成 26年 - 総務省統計局
平成26年（2014年）労働力調査年報へ（2015年5月29日掲載）
結果のポイント 2014年平均の役員を除く雇用者5240万人のうち，正規の職員・従業員は，
前年に比べ16万人減少し，3278万人。 非正規の職員・従業員は56万人増加し，1962万人2015/02/17
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この状況を見てまだ年功序列が良いなんて言っているのかよ。
年功序列を維持するために、非正規雇用を増やして買い叩いている。
ある意味、正社員という名の乞食生産システムが年功序列な。
今の日本はすでに、乞食と奴隷の国って比喩が成立するわけだ。
企業は年功序列を維持できないから、社員を採用しない。その結果、就職難民が非正規に流れる。
で企業はそれでも年功序列を維持できないから、非正規を買い叩いて帳尻を合わせた。
それがバブル崩壊後の日本の実態だよ。
これで年功序列が良いなんてのは親の七光りで縁故就職した無能くらいだろう。
見てみろ（笑）
日中から書き込みできる奴はわかりやすい嘘をつくのが悲しい
え？
警視庁が自宅などを盗聴ならびに盗撮してます。
またペットの犬に毒物らしいものを飲ませました。
またおかしくなるような音を流してます。どういう所に相談すればいいですか?
赤羽あたりで有名な事です。
助けて下さい。
またペットの犬に毒物らしいものを飲ませました。
またおかしくなるような音を流してます。どういう所に相談すればいいですか?
赤羽あたりで有名な事です。
助けて下さい。
悲しき有明プリズン野郎
何それ？
これを見てみろ。
■産業構造の推移
https://gyazo.com/ae18edcfab26003900d7a491ad0eecc0
■日本人の生産性の低さ
https://gyazo.com/64ab87089254c1b8e5be27a75591b56b
■非正規雇用の実態
https://gyazo.com/ccb9d581f745ed899fa9bbaec07673b0
これら全て政府の大企業偏重政策（中小企業潰し）と、
大企業病（その最大の癌は年功序列）で説明しうる。
これでも年功序列が良いなんて奴は、正気とは思えん。
■産業構造の推移
https://gyazo.com/ae18edcfab26003900d7a491ad0eecc0
■日本人の生産性の低さ
https://gyazo.com/64ab87089254c1b8e5be27a75591b56b
■非正規雇用の実態
https://gyazo.com/ccb9d581f745ed899fa9bbaec07673b0
これら全て政府の大企業偏重政策（中小企業潰し）と、
大企業病（その最大の癌は年功序列）で説明しうる。
これでも年功序列が良いなんて奴は、正気とは思えん。
見てみろ！（笑）
年功序列ではない賃金体系の仕事・企業なんて幾らでもあるのに・・・ｗ
連呼している人は余程の執着心があるんですね！
連呼している人は余程の執着心があるんですね！
それは日本の税制を考えていないからだよ。
大企業ほど免税しており、中小企業ほど税金が高くなる。
つまり、政府は最初から、大企業軸とする城下町型の経済政策を取っている。
でだな。大企業が機能していれば良いんだが、さっぱり機能していない。
挙句の果ては、赤字を非正規奴隷で穴埋めしはじめた。
これが非正規雇用増大の真相だよ。
経団連が消費税を歓迎しているのは、彼らが消費税を払っていないどころか、
消費税を貰っている。
からくりは輸出企業は支払った消費税を返金してもらえるというのがある。
大企業ほど免税しており、中小企業ほど税金が高くなる。
つまり、政府は最初から、大企業軸とする城下町型の経済政策を取っている。
でだな。大企業が機能していれば良いんだが、さっぱり機能していない。
挙句の果ては、赤字を非正規奴隷で穴埋めしはじめた。
これが非正規雇用増大の真相だよ。
経団連が消費税を歓迎しているのは、彼らが消費税を払っていないどころか、
消費税を貰っている。
からくりは輸出企業は支払った消費税を返金してもらえるというのがある。
あとな、年功序列に執心しているのは無能な人間だよ。
自分に自信がないから、タイムカードを押すだけで給料が上がっていく甘い願望する。
収入の５０％以上を税金と企業内税で徴収する実態を知らないアポンもそうだな。
■非正規雇用の実態
https://gyazo.com/ccb9d581f745ed899fa9bbaec07673b0
こんだけ非正規が増えてみろ、好景気になるわけないだろ。不況が続けば、良い事はない。
でな、年功序列を採用している企業は軒並み斜陽化していてな。誰にとっても良い事はない。
もしあるとしたらバブル崩壊前入社組みだけが勝ち逃げすることくらいかな。それでも
彼らの子供たちは塗炭の苦しみを今味わっているわけだ。
自分に自信がないから、タイムカードを押すだけで給料が上がっていく甘い願望する。
収入の５０％以上を税金と企業内税で徴収する実態を知らないアポンもそうだな。
■非正規雇用の実態
https://gyazo.com/ccb9d581f745ed899fa9bbaec07673b0
こんだけ非正規が増えてみろ、好景気になるわけないだろ。不況が続けば、良い事はない。
でな、年功序列を採用している企業は軒並み斜陽化していてな。誰にとっても良い事はない。
もしあるとしたらバブル崩壊前入社組みだけが勝ち逃げすることくらいかな。それでも
彼らの子供たちは塗炭の苦しみを今味わっているわけだ。
トヨタは未だに年功序列終身雇用だが斜陽化してないね
それどころか非正規を正社員に積極的に登用し始めたね
日本を代表する企業だがどういったカラクリだ？
それどころか非正規を正社員に積極的に登用し始めたね
日本を代表する企業だがどういったカラクリだ？
あー、どこかで法人税ゼロの記事読んだアホが凸凹自演してるのかな？？ｗ
ニートのマヨチリさん、浅いのー
ニートのマヨチリさん、浅いのー
>>105
ほう、トヨタ一社ではなく日本全体ではどうかね盆暗君。
>>106
おい、俺がいつ法人税ゼロだって言った？ｗｗｗ
良く読め池沼。
俺は【大企業ほど免税しており、中小企業ほど税金が高くなる。 】
っていっているんだよ。
■産業構造の推移
https://gyazo.com/ae18edcfab26003900d7a491ad0eecc0
もう一回だしてやるな、これを見て、
【トヨタは未だに年功序列終身雇用だが斜陽化してないね 】なんて
言っている、>>105はどういう頭の構造をしているんだ。
ほう、トヨタ一社ではなく日本全体ではどうかね盆暗君。
>>106
おい、俺がいつ法人税ゼロだって言った？ｗｗｗ
良く読め池沼。
俺は【大企業ほど免税しており、中小企業ほど税金が高くなる。 】
っていっているんだよ。
■産業構造の推移
https://gyazo.com/ae18edcfab26003900d7a491ad0eecc0
もう一回だしてやるな、これを見て、
【トヨタは未だに年功序列終身雇用だが斜陽化してないね 】なんて
言っている、>>105はどういう頭の構造をしているんだ。
過去、２０年間、不況が続いているのに、トヨタは景気良いから不況じゃないっていったって
通じないだろ？トヨタを引きあいにだすってのはそういうことだ。
でだな。トヨタは非正規雇用をもっとも沢山雇って利ざやを稼いでいる横綱のような気がするがな。
もう一回、出してやるな。
■非正規雇用の実態
https://gyazo.com/ccb9d581f745ed899fa9bbaec07673b0
この問題にどう対処するきなんだ？ああん？
年功序列を採用した企業が非正規奴隷を作り出したと言われているんだぞ？
これで一律年功序列化したら、海外労働者を１億人くらい非正規奴隷として輸入しないと
成立しない気がするんだがどうよ。
そういや、経団連は海外労働者の導入をせっせと政府に働きかけていたよな。
通じないだろ？トヨタを引きあいにだすってのはそういうことだ。
でだな。トヨタは非正規雇用をもっとも沢山雇って利ざやを稼いでいる横綱のような気がするがな。
もう一回、出してやるな。
■非正規雇用の実態
https://gyazo.com/ccb9d581f745ed899fa9bbaec07673b0
この問題にどう対処するきなんだ？ああん？
年功序列を採用した企業が非正規奴隷を作り出したと言われているんだぞ？
これで一律年功序列化したら、海外労働者を１億人くらい非正規奴隷として輸入しないと
成立しない気がするんだがどうよ。
そういや、経団連は海外労働者の導入をせっせと政府に働きかけていたよな。
■日本人の生産性の低さ
https://gyazo.com/64ab87089254c1b8e5be27a75591b56b
懇切丁寧に説明してやるとだな。日本人が仕事ができないからこういうことになるんだよ。
先進国の中で、日本とドイツが極端に生産性が低いんだよ。ドイツがドベだが、これは何か
別の理由がある気がする。
日本人の生産性が米英並みに高ければ、非正規雇用なぞ問題にならず、就職難民が出なかった
のではないかね？？？？？？？？？？？？？？
どうよ。
なんで日本人がこんなに仕事ができないか年功序列以外の理由で説明してみな。
できないだろう。
https://gyazo.com/64ab87089254c1b8e5be27a75591b56b
懇切丁寧に説明してやるとだな。日本人が仕事ができないからこういうことになるんだよ。
先進国の中で、日本とドイツが極端に生産性が低いんだよ。ドイツがドベだが、これは何か
別の理由がある気がする。
日本人の生産性が米英並みに高ければ、非正規雇用なぞ問題にならず、就職難民が出なかった
のではないかね？？？？？？？？？？？？？？
どうよ。
なんで日本人がこんなに仕事ができないか年功序列以外の理由で説明してみな。
できないだろう。
何なの？この人！
トヨタのネタが出たんでこれも晒すか。www
http://toyokeizai.net/articles/-/61506?page=2
http://gyazo.com/5d2c6ccc28bd3cbb3ac87038576c8098
これを良く嫁。トヨタの非正規雇用依存率は２０％もあるぞ。
>>110
スレタイ嫁。
【終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net 】
終身雇用年功序列が引き起こしたと言われる社会問題を解説してやったんだよ。
これでもまだ年功序列マンセーなら付ける薬はない。
非正規雇用問題は、年功序列を守ろうとする大企業が作り出したものだと言っても、
あながち間違いじゃない。正確にはプラス政府の大企業優遇政策とセットで初めて
説明できるんだろうがな。
ちなみにマヨチリと一緒にすな。奴は法律で非正規雇用を禁止しろって
凸凹だからな。一歩間違うと喪前らと同じ、年功序列マンセー主義者でな。
一周まわえると年功序列マンセーになりかねん主張なんだよ。」
http://toyokeizai.net/articles/-/61506?page=2
http://gyazo.com/5d2c6ccc28bd3cbb3ac87038576c8098
これを良く嫁。トヨタの非正規雇用依存率は２０％もあるぞ。
>>110
スレタイ嫁。
【終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net 】
終身雇用年功序列が引き起こしたと言われる社会問題を解説してやったんだよ。
これでもまだ年功序列マンセーなら付ける薬はない。
非正規雇用問題は、年功序列を守ろうとする大企業が作り出したものだと言っても、
あながち間違いじゃない。正確にはプラス政府の大企業優遇政策とセットで初めて
説明できるんだろうがな。
ちなみにマヨチリと一緒にすな。奴は法律で非正規雇用を禁止しろって
凸凹だからな。一歩間違うと喪前らと同じ、年功序列マンセー主義者でな。
一周まわえると年功序列マンセーになりかねん主張なんだよ。」
何なの？この人！
予言 「サタン」
サタンは、世界経済をあやつり、「世界規模の食糧危機」をひきおこす！！
豚肉・牛肉・畜産業者・「日本の競争力がない弱小農家」が
「ＴＰＰ」でつぶされるだろう・・・
農家をつぶし、「食糧危機」をひきおこすのが「サタン」の目的！！
日本人・カンコクジン・黒人・アジア人が、
「安物の狂牛病の牛肉」を食べさせられるだろう・・
サタンとユダヤ人が、人々に食料をくばり、
名声をえるだろう・・・・サタン＝ニセ救世主が！！
サタンは、黒人と黄色人種を「狂牛病」をひろめて抹殺する！！
聖書の記述どおり、「いくつもの民族」がこの世から
姿を消すことになるだろう・・・
サタンと「フリーメーソン」の正体は「サイコパス」！！
彼らは「狂牛病」を世界中にバラまいても、
良心が痛むことは、決してない！！
「サタン」と「フリーメーソン」の正体はホンモノの「悪魔」だからだ！！
ミカエル
サタンは、世界経済をあやつり、「世界規模の食糧危機」をひきおこす！！
豚肉・牛肉・畜産業者・「日本の競争力がない弱小農家」が
「ＴＰＰ」でつぶされるだろう・・・
農家をつぶし、「食糧危機」をひきおこすのが「サタン」の目的！！
日本人・カンコクジン・黒人・アジア人が、
「安物の狂牛病の牛肉」を食べさせられるだろう・・
サタンとユダヤ人が、人々に食料をくばり、
名声をえるだろう・・・・サタン＝ニセ救世主が！！
サタンは、黒人と黄色人種を「狂牛病」をひろめて抹殺する！！
聖書の記述どおり、「いくつもの民族」がこの世から
姿を消すことになるだろう・・・
サタンと「フリーメーソン」の正体は「サイコパス」！！
彼らは「狂牛病」を世界中にバラまいても、
良心が痛むことは、決してない！！
「サタン」と「フリーメーソン」の正体はホンモノの「悪魔」だからだ！！
ミカエル
サンタやカエルなど、どーでもいいな
実力無いのに実力主義者
お笑い草だ
弊害など無い
生活設計し易いのにね
終身雇用年功序列は日本の宝ですう。
また経済成長するように新たなスタンダードを生み出して皆が欲しがる市品を作りましょう。
また経済成長するように新たなスタンダードを生み出して皆が欲しがる市品を作りましょう。
弊害無し
終身雇用が羨ましいよ
終身雇用こそ安心安定した生活が送れる。
生活設計がやり易いので子育てできる
子育て、マイホーム購入などの人としての基本を手に入れやすくなる
暮らしの基本を守ろう！
55歳定年制復活でOK!
社員のスキルが低い。年功序列社員の特徴な。
年功序列に弊害がないなんてのは、大笑いもいいところだ。
まともに働いた事のないチェリーか、仕事の出来ないオッサンの発想な。
社員のスキルが低いから年功序列を採用した会社は軒並み業績が悪化した。
挙句の果てに開き直って、非正規を奴隷化して安く使って経営建て直しを計った。
これでも年功序列に弊害がないなんて言う奴は脳みそお花畑なんだろう。
バブル崩壊から２０年つづいている長期不況をスルーしているおめでたい人間だろう。
年功序列に弊害がないなんてのは、大笑いもいいところだ。
まともに働いた事のないチェリーか、仕事の出来ないオッサンの発想な。
社員のスキルが低いから年功序列を採用した会社は軒並み業績が悪化した。
挙句の果てに開き直って、非正規を奴隷化して安く使って経営建て直しを計った。
これでも年功序列に弊害がないなんて言う奴は脳みそお花畑なんだろう。
バブル崩壊から２０年つづいている長期不況をスルーしているおめでたい人間だろう。
まあ、年功序列が暮らしの基本なんて考えている御めでたい人間は現実を知ろう。
年功序列で月給３０万の人間ならば、外資ならば５０万以上貰っていてもおかしくない。
社員への給料の支払いを半年、１０年先、定年退職まで先延ばしにするのが年功序列の正体な。
社員への支払いを先延ばしにするのが年功序列って奴の正体だ。
高度経済成長インフレ経済では会社にメリットがあったがね。
一旦デフレ経済になった瞬間から、デメリットしかなくなったわけだ。
経済構造を知らないにもほどがある。
年功序列で月給３０万の人間ならば、外資ならば５０万以上貰っていてもおかしくない。
社員への給料の支払いを半年、１０年先、定年退職まで先延ばしにするのが年功序列の正体な。
社員への支払いを先延ばしにするのが年功序列って奴の正体だ。
高度経済成長インフレ経済では会社にメリットがあったがね。
一旦デフレ経済になった瞬間から、デメリットしかなくなったわけだ。
経済構造を知らないにもほどがある。
まあ、自分の給与明細一つまともに呼んだことない童貞リーマンに解説してやるな。
１．年間ボーナスが８０万あったならば、毎月６万の金を会社がボーナス用に天引きしている。
２．社会保険で６万円控除されていれば、合計１２万円の金を会社が天引きしている。
------------------------------------------------------------------------
■合計：これだけで１８万の金が天引きされているわけだ。
ここに年功序列の天引きを当てたら合計で２０〜３０万毎月の給料から天引きされているのが
年功序列な。
月給が２０万でひいひい言っている香具師も本来ならば４０万円月給を貰っているはずだった
わけだ。
社会保障費は本人負担５０％、会社負担５０％は大嘘で実際は１００％本人負担な。
ボーナス込みこみで毎月２０万近い天引きされたら社員は貯金なぞできん。
というより、社員は貯金する必要がないってのが年功序列の大前提な。
典型的なマルクス奴隷だわ。
これで生活が安定するなんてのはお花畑も良いところだ。
１．年間ボーナスが８０万あったならば、毎月６万の金を会社がボーナス用に天引きしている。
２．社会保険で６万円控除されていれば、合計１２万円の金を会社が天引きしている。
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■合計：これだけで１８万の金が天引きされているわけだ。
ここに年功序列の天引きを当てたら合計で２０〜３０万毎月の給料から天引きされているのが
年功序列な。
月給が２０万でひいひい言っている香具師も本来ならば４０万円月給を貰っているはずだった
わけだ。
社会保障費は本人負担５０％、会社負担５０％は大嘘で実際は１００％本人負担な。
ボーナス込みこみで毎月２０万近い天引きされたら社員は貯金なぞできん。
というより、社員は貯金する必要がないってのが年功序列の大前提な。
典型的なマルクス奴隷だわ。
これで生活が安定するなんてのはお花畑も良いところだ。
どんな屁理屈並べてみようが
実際には終身雇用年功序列のレールにのった殆どのリーマンは
安定して我が家を築き上げ子を進学させ孫の顔を、見る事が出来てるね
実際には終身雇用年功序列のレールにのった殆どのリーマンは
安定して我が家を築き上げ子を進学させ孫の顔を、見る事が出来てるね
www
嘘つくな嘘。リストラでクビ切りされたリーマンはなんだwww。
安定して就職できたのは新卒の３０％未満な。男女比を相殺するとそんなもんだろう。
７０％の人間を犠牲にして何が安定したレールかな？
その大企業はほとんどが斜陽化して会社が傾きつつある。
どんなに屁理屈を並べようと、自分が社会に寄生できれば良いって
思考をしていることは見え見えな。
嘘つくな嘘。リストラでクビ切りされたリーマンはなんだwww。
安定して就職できたのは新卒の３０％未満な。男女比を相殺するとそんなもんだろう。
７０％の人間を犠牲にして何が安定したレールかな？
その大企業はほとんどが斜陽化して会社が傾きつつある。
どんなに屁理屈を並べようと、自分が社会に寄生できれば良いって
思考をしていることは見え見えな。
年金、社会保険、年功序列これはワンセットでな。
破綻した年金。破綻した社会保障制度、破綻した年功序列。
社会全体でみれば全部破綻している。これ現実な。
ちなみに自分の子供、孫がゆとり教育を受けて他人に迷惑をかけまくっているのも
実はセットだったりする。
自分の子供、孫が人間のクズに育ったのを見るほど悲惨なものはないぞ。
破綻した年金。破綻した社会保障制度、破綻した年功序列。
社会全体でみれば全部破綻している。これ現実な。
ちなみに自分の子供、孫がゆとり教育を受けて他人に迷惑をかけまくっているのも
実はセットだったりする。
自分の子供、孫が人間のクズに育ったのを見るほど悲惨なものはないぞ。
------------------------
■遅れる日本のＩＴ改革 労働生産性低下の原因に
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ270E2_X20C14A5X12000/?df=2
わが国の労働生産性の伸び率は、1970年代が3.71％（米国は1.04％）、
80年代が3.69％（同1.66％）と先進国の中では断トツの地位を誇ってきた。
だが90年代以降は1.14％（米国は1.84％）と逆に先進国の中では最下位に甘んじている。
------------------------
まあ、自分の孫さえ見れれば良いって自己中心的な香具師はそういう考え方が
日本社会を蝕んでいるって事が判らないんだろうな。
そういう仕事の出来ない人間が社会全体に寄生してこういう事態を引き起こしているんだろう。
社員の能力が低くなれば、不況が続くのは当たり前だわ。
■遅れる日本のＩＴ改革 労働生産性低下の原因に
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ270E2_X20C14A5X12000/?df=2
わが国の労働生産性の伸び率は、1970年代が3.71％（米国は1.04％）、
80年代が3.69％（同1.66％）と先進国の中では断トツの地位を誇ってきた。
だが90年代以降は1.14％（米国は1.84％）と逆に先進国の中では最下位に甘んじている。
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まあ、自分の孫さえ見れれば良いって自己中心的な香具師はそういう考え方が
日本社会を蝕んでいるって事が判らないんだろうな。
そういう仕事の出来ない人間が社会全体に寄生してこういう事態を引き起こしているんだろう。
社員の能力が低くなれば、不況が続くのは当たり前だわ。
sageで必死の連投
惨ったらしいな
惨ったらしいな
連投みっともないね。
みんな大好き
終身雇用年功序列
終身雇用年功序列
窓際社員や万年係長でもいいです
会社の都合でフラフラとアチコチ行かされる派遣よりも
一つ個所で腰を据えて取り組める終身雇用がいいね
一つ個所で腰を据えて取り組める終身雇用がいいね
ひとつの企業に縛られずに自分の腕一本ｄっで職場サーフィンしたい者も居る
お気楽五くらぬ
お気楽極楽
終身雇用年功序列を潰す必要は無い
と多くの勤め人は思っています。
と多くの勤め人は思っています。
新参者です、教えてください！さゆりさんに入ってみたいんですが、110分コースの場合総額いくらになるんでしょ
何の話してんの？
終身雇用年功序列による忠誠心と業務改善を期待する
皆大好き年功序列
楽でいい
残念ながら、派遣には年功序列終身雇用は無縁です。
南無ー
南無ー
正社員になればいいよ
隠れんぼや缶蹴り遊びみたいに簡単に正社員になれれば
世の中誰も苦労したり悩んだりしないって。
世の中誰も苦労したり悩んだりしないって。
でも、近年その数は減る一方で、全労働者中に占める派遣など非正規労働者は約４割。
それに、
就職氷河期に就職活動していた世代は、結局その壁乗り越えられなかった人々が
結構居たはず。しかも、企業側は彼らの救済はしない。
それに、
就職氷河期に就職活動していた世代は、結局その壁乗り越えられなかった人々が
結構居たはず。しかも、企業側は彼らの救済はしない。
>>152
昔と比べたら簡単ではないけどな。１社あたりの面接回数が５回あるのも珍しくない。
ただ、正規労働に就けても早期にやめる奴が増加している。
>>153
そのせいで、団塊が逃げ切ったんだ。
団塊世代の特徴。
若年時代は学生運動という名の暴動で、当時の年上に逆らいまくり。
『あさま山荘事件』や『よど号ハイジャック』もこの世代が起こした。
中年以降は年功序列・終身雇用の恩恵を過剰に受け、当時の求職者の職探しを妨害した。
日本の正社員は他の国の勤労者以上に雇用が守られているので、無能な奴まで居座れ、働きに見合わない高い給料を受け取ってるノンワーキングリッチともいわれる中高年正社員の存在を許してしまった。
60歳を過ぎて退職金ガッポリ受け取り、年金は負担額より多く受給。
そのクセに、団塊より上の世代と同じく「年金少ない」「生活できない」とほざく。
誰がこんなゴミ世代を尊敬するんだ？
昔と比べたら簡単ではないけどな。１社あたりの面接回数が５回あるのも珍しくない。
ただ、正規労働に就けても早期にやめる奴が増加している。
>>153
そのせいで、団塊が逃げ切ったんだ。
団塊世代の特徴。
若年時代は学生運動という名の暴動で、当時の年上に逆らいまくり。
『あさま山荘事件』や『よど号ハイジャック』もこの世代が起こした。
中年以降は年功序列・終身雇用の恩恵を過剰に受け、当時の求職者の職探しを妨害した。
日本の正社員は他の国の勤労者以上に雇用が守られているので、無能な奴まで居座れ、働きに見合わない高い給料を受け取ってるノンワーキングリッチともいわれる中高年正社員の存在を許してしまった。
60歳を過ぎて退職金ガッポリ受け取り、年金は負担額より多く受給。
そのクセに、団塊より上の世代と同じく「年金少ない」「生活できない」とほざく。
誰がこんなゴミ世代を尊敬するんだ？
団塊世代はたかだか数百円の掛け金で数十万円の年金貰ってるからな。
現代の若年世代以降は正規労働に就けても老後は年金はもらえないか少額、優雅に登山やキャンプやピクニックや旅行すらできなくなる。
現代の若年世代以降は正規労働に就けても老後は年金はもらえないか少額、優雅に登山やキャンプやピクニックや旅行すらできなくなる。
しかも！団塊の世代とその後の世代は、
やたら人数が多いときてる！
だからそいつらが年功序列の終身雇用で定年迎え、退職金たっぷりもらってる。
やがて年金受給年齢に達したら、今度は彼らに支給年金額だけでも相当な額になる。
国家も企業も、そいつらに渡す金がたくさん必要で、
その下の世代にまで回らなくなる。
下の世代からすれば怨嗟の声ばかり出てくる存在だぜ！
やたら人数が多いときてる！
だからそいつらが年功序列の終身雇用で定年迎え、退職金たっぷりもらってる。
やがて年金受給年齢に達したら、今度は彼らに支給年金額だけでも相当な額になる。
国家も企業も、そいつらに渡す金がたくさん必要で、
その下の世代にまで回らなくなる。
下の世代からすれば怨嗟の声ばかり出てくる存在だぜ！
また、団塊叩きか？
高度経済成長を支えて来た世代だ。
みんなが便利家電に囲まれ、自家用車を持つ事が出来る社会を築き上げて来た世代だよ。
高度経済成長を支えて来た世代だ。
みんなが便利家電に囲まれ、自家用車を持つ事が出来る社会を築き上げて来た世代だよ。
東京都職員の平均年収は約735万円で、民間企業の平均より320万円も高かった。
さらに退職金も年金も手厚い。
「将来の不安はないので、あと気をつけるのは健康に生きていくことくらいですかね」
20代後半の都庁職員の男性はそう話す。民間企業に勤める大学時代の友人たちと比べ
ると恵まれた環境だと実感してきた。特に、1年目に配属された部署は事務処理が中心で、
残業することはほとんどなかった。
同じ部署の先輩たちは毎日、終業時刻の午後5時45分までには机の上を片づけ、
チャイムが鳴る直前の「プッ」というスピーカー音を合図に席を立って退庁した。
「大学のサークル仲間はマスコミや金融機関で働く人が多く、つき合いの良かったやつが
飲み会に来なくなったり、ストレスで体調を崩したりしていた。大企業に勤める人と比べ
ると給料は低かったけど、転勤もなく、死ぬほどつらい思いをすることもない。
社会の『中の上』くらいで、健康的に長く働き続けられたほうがいい」
http://dot.asahi.com/aera/2015111700032.html?page=2
さらに退職金も年金も手厚い。
「将来の不安はないので、あと気をつけるのは健康に生きていくことくらいですかね」
20代後半の都庁職員の男性はそう話す。民間企業に勤める大学時代の友人たちと比べ
ると恵まれた環境だと実感してきた。特に、1年目に配属された部署は事務処理が中心で、
残業することはほとんどなかった。
同じ部署の先輩たちは毎日、終業時刻の午後5時45分までには机の上を片づけ、
チャイムが鳴る直前の「プッ」というスピーカー音を合図に席を立って退庁した。
「大学のサークル仲間はマスコミや金融機関で働く人が多く、つき合いの良かったやつが
飲み会に来なくなったり、ストレスで体調を崩したりしていた。大企業に勤める人と比べ
ると給料は低かったけど、転勤もなく、死ぬほどつらい思いをすることもない。
社会の『中の上』くらいで、健康的に長く働き続けられたほうがいい」
http://dot.asahi.com/aera/2015111700032.html?page=2
>>157
ダウト！高度成長支えてきたのは団塊よりもっと上の世代。
高度成長時代当時、
団塊は学生運動やら左翼活動などで
年長の世代に散々逆らってきたくせに
今になって年取った自分たちを敬えなどと図々しいにも程がある。
バブル経済当時だって一番恩恵受けたのも団塊。
ダウト！高度成長支えてきたのは団塊よりもっと上の世代。
高度成長時代当時、
団塊は学生運動やら左翼活動などで
年長の世代に散々逆らってきたくせに
今になって年取った自分たちを敬えなどと図々しいにも程がある。
バブル経済当時だって一番恩恵受けたのも団塊。
君、団塊世代だったらよかったね？
自分は他の世代など気にしないけどね
自分は他の世代など気にしないけどね
他の世代を叩いても仕方が無い。
今、自分が出来る事を一生懸命に！
今、自分が出来る事を一生懸命に！
今まで他の世代叩いてきたのは、結局は老人世代じゃないか？
今や団塊の世代がその中心になっているし。
今や団塊の世代がその中心になっているし。
終身雇用年功序列で安定就労！
将来安泰だよね
そして、皆金を使って経済が回る
無理だよ。
年功序列ってのは社員に給料の支払いを据え置くってシステムな。
その結果、こうなったわけだ。
http://gyazo.com/859e1f6e27041a6c82a86b307083299b
世界中が毎年３％のインフレしているんだが、日本は相対的にデフレな。
年功序列っててのは皆で乞食になろう制度な。
年功序列ってのは社員に給料の支払いを据え置くってシステムな。
その結果、こうなったわけだ。
http://gyazo.com/859e1f6e27041a6c82a86b307083299b
世界中が毎年３％のインフレしているんだが、日本は相対的にデフレな。
年功序列っててのは皆で乞食になろう制度な。
結局な年功序列の社員がみんなして会社に寄生し、日本経済がをどんどん不況にした。
それでも会社は立ち直れず不正規雇用を奴隷化して利益を出そうという寄生経営を
はじめたわけな。
もし、年功序列を望むならば今のレートで平均年収を３００万にしないと維持できんだろう。
それでも会社は立ち直れず不正規雇用を奴隷化して利益を出そうという寄生経営を
はじめたわけな。
もし、年功序列を望むならば今のレートで平均年収を３００万にしないと維持できんだろう。
年功序列ってのは要は、社員に払う給料を１０万円以上カットして、社員の代わりに
蓄える物な。
結果、２０代から３０代前半の社員は金がない。
でその金を預かった会社はその金を運用できずにスッてしまったてのがバブル崩壊と
その後の長期不況の真相な。
年功序列では有能な管理職が育たなかったのだよ。
日本政府の年金と同じな。気が付いたらどっかに消えていたというのと同じな。
蓄える物な。
結果、２０代から３０代前半の社員は金がない。
でその金を預かった会社はその金を運用できずにスッてしまったてのがバブル崩壊と
その後の長期不況の真相な。
年功序列では有能な管理職が育たなかったのだよ。
日本政府の年金と同じな。気が付いたらどっかに消えていたというのと同じな。
tts://gyazo.com/d2b30ed20a381860be87c9b25b1ae313
まあ、マンセー主義者はこれでも見とけ。
社会構造がIT系を主軸にリストラクチャしていてな。ITの判らないロートルのオッサンが粗大ゴミ化
しているんだよ。
IT系以外は全部斜陽化しているのが事実な。
ITに先行投資している企業は伸びるわけなんだが、年功序列会社ではこれが出来ない。
つまり、斜陽化するしかない。
でな、非正規を買い叩いて、赤字を補填しだしたのが今の日本な。
まあ、マンセー主義者はこれでも見とけ。
社会構造がIT系を主軸にリストラクチャしていてな。ITの判らないロートルのオッサンが粗大ゴミ化
しているんだよ。
IT系以外は全部斜陽化しているのが事実な。
ITに先行投資している企業は伸びるわけなんだが、年功序列会社ではこれが出来ない。
つまり、斜陽化するしかない。
でな、非正規を買い叩いて、赤字を補填しだしたのが今の日本な。
IT系以外は全部斜陽化？
自動車・家電のように世界中の誰もが知ってる日本のIT企業はどれ？
自動車・家電のように世界中の誰もが知ってる日本のIT企業はどれ？
//gyazo.com/d2b30ed20a381860be87c9b25b1ae313
再掲な。でな、ITドカタって言うだろ？・・・IT系企業は日本では下請け企業の代名詞でな。
思いつかないくらい育っていない。
本来はNEC、東芝、富士通がIT系企業なんだが彼らはハードウェアに特化し、IT（というよりソフトかな）
を切り離してて斜陽化している。
オレは富士通のスマホを使っているが、載っているOSがgoogle謹製ならば、日本語変換はジャストという具合。
およそ富士通はただの箱だけ作っている印象がある。
ソフトなければタダの箱って事がいまだに判っていないのが良く判る。
再掲な。でな、ITドカタって言うだろ？・・・IT系企業は日本では下請け企業の代名詞でな。
思いつかないくらい育っていない。
本来はNEC、東芝、富士通がIT系企業なんだが彼らはハードウェアに特化し、IT（というよりソフトかな）
を切り離してて斜陽化している。
オレは富士通のスマホを使っているが、載っているOSがgoogle謹製ならば、日本語変換はジャストという具合。
およそ富士通はただの箱だけ作っている印象がある。
ソフトなければタダの箱って事がいまだに判っていないのが良く判る。
IT専門馬鹿は独得の世界観があり、一般的な人々を相容れない
平均的日本人はガラパゴスだからな。井の中の蛙、大海を知らずってな。
2chというITサービスを利用しながら、
>IT専門馬鹿は独得の世界観があり、一般的な人々を相容れない
こんな事を言っているんだから始末が終えない。
2chというITサービスを利用しながら、
>IT専門馬鹿は独得の世界観があり、一般的な人々を相容れない
こんな事を言っているんだから始末が終えない。
今の時代、電子炊飯器さえIT機材って事が判らない人間を甘やかしたのが年功序列な。
パソコン、スマホ、Google、腕時計（ITの基本応用製品な）、自動車（平均すると５０個のCPU
が入っている）、あと大工が昨今はCADで設計するの常識な。
正直な、最近は自転車のLEDライトでさえCPU制御でな（通信機能はないがwww）、製造業の設計
コストの７０％がソフトウェア（ITドカタが作っているあれよ）と言われている。
まあ、そんなことさえ判らないから年功序列ムラの人間は仕事が出来ないわけだ。
パソコン、スマホ、Google、腕時計（ITの基本応用製品な）、自動車（平均すると５０個のCPU
が入っている）、あと大工が昨今はCADで設計するの常識な。
正直な、最近は自転車のLEDライトでさえCPU制御でな（通信機能はないがwww）、製造業の設計
コストの７０％がソフトウェア（ITドカタが作っているあれよ）と言われている。
まあ、そんなことさえ判らないから年功序列ムラの人間は仕事が出来ないわけだ。
ちなみにオレが一番重宝しているのはマイコン制御の電子炊飯器な。CPU制御、つまりソフトウェアの
カタマリでご飯を炊いてくれる。・・・まあ、言っても無駄か。
カタマリでご飯を炊いてくれる。・・・まあ、言っても無駄か。
専門馬鹿がツラツラの書き連ねているが派遣業界の話はしない。
専門分野の籠から出て来るなよ
専門分野の籠から出て来るなよ
ふう、現実を見ろよ。どこが専門馬鹿だ。
朝、電波時計でなり目が醒める。マイコン制御TVを見ながらマイコン炊飯器の米を食い、
電車にのるときは電子スイカで改札にはいり、コンピュータ制御の電車に乗り通勤。
会社に行くとICカード型社員証をドアにかざして入室する。
そして会社支給のパソコンの前によいしょとすわり、電子メールをチェックし朝を始める。
そういや会議室を予約していたかなとグループウェアを除くわけだwww
そして、昼飯時間には近所の食堂に行くと、おねーちゃんがiPhoneで注文を取り、
お会計にはMacBookで生産する。
↓
IT漬けじゃないか。www
朝、電波時計でなり目が醒める。マイコン制御TVを見ながらマイコン炊飯器の米を食い、
電車にのるときは電子スイカで改札にはいり、コンピュータ制御の電車に乗り通勤。
会社に行くとICカード型社員証をドアにかざして入室する。
そして会社支給のパソコンの前によいしょとすわり、電子メールをチェックし朝を始める。
そういや会議室を予約していたかなとグループウェアを除くわけだwww
そして、昼飯時間には近所の食堂に行くと、おねーちゃんがiPhoneで注文を取り、
お会計にはMacBookで生産する。
↓
IT漬けじゃないか。www
そして、家では子供たちがLINEで連絡をとりあい、オカーチャンはマイコン制御のエアコンのきいた
部屋で、マイコン制御の全自動洗濯機を回しているのであった。
マイコンっていうよりITが一切入っていないものを探すのが難しく、唯一思いつくのは洗濯機かな。
ふう…現実から目を背けるのであれば自分だけにして欲しいな。回りを巻き込んで欲しくないよ。
部屋で、マイコン制御の全自動洗濯機を回しているのであった。
マイコンっていうよりITが一切入っていないものを探すのが難しく、唯一思いつくのは洗濯機かな。
ふう…現実から目を背けるのであれば自分だけにして欲しいな。回りを巻き込んで欲しくないよ。
おっと、
誤：唯一思いつくのは洗濯機かな
正：唯一思いつくのは掃除機かな
掃除機はコンピュータが入っていないのが多い。。。あと、ジューサーは最近、マイコン制御なんだよな。
そして良く見ると、水道メータ、ガスメータ、電気メータが知らない間にマイコン制御になっているのであった。
誤：唯一思いつくのは洗濯機かな
正：唯一思いつくのは掃除機かな
掃除機はコンピュータが入っていないのが多い。。。あと、ジューサーは最近、マイコン制御なんだよな。
そして良く見ると、水道メータ、ガスメータ、電気メータが知らない間にマイコン制御になっているのであった。
だから何？
現実を見ろってことさ。
年功序列社会ほどIT化が遅れているってのは一般論な。
これを良く考えような。
>専門馬鹿がツラツラの書き連ねているが派遣業界の話はしない。
この幼稚な発現が年功序列馬鹿を物語っている。IT≒派遣業界としか理解していない。
まあ、ITなんて下請けの仕事と信じているんだろうな。
ITはインフォメーションテクノロジー略で、和訳だと情報処理であり、コンピュータ処理
のことな。
年功序列社会ほどIT化が遅れているってのは一般論な。
これを良く考えような。
>専門馬鹿がツラツラの書き連ねているが派遣業界の話はしない。
この幼稚な発現が年功序列馬鹿を物語っている。IT≒派遣業界としか理解していない。
まあ、ITなんて下請けの仕事と信じているんだろうな。
ITはインフォメーションテクノロジー略で、和訳だと情報処理であり、コンピュータ処理
のことな。
つまりな、日本を不況に落としこんだのはITを派遣会社の仕事と勘違いしている年功序列馬鹿
が原因な。
年功序列では不況がひどくなることはあっても景気改善はありえんよ。
が原因な。
年功序列では不況がひどくなることはあっても景気改善はありえんよ。
はいはい、派遣の話しないなら、アッチ行って！
情報システム
http://hanabi.2ch.net/infosys/
情報システム
http://hanabi.2ch.net/infosys/
年功序列
ありがたやありがたや・・・・・
ありがたやありがたや・・・・・
はいはい、ＩＴ系を派遣と決め付ける人間は会社でて言ってな。寄生虫だから。
「生き馬の目を抜くお江戸かな♪」って都都逸がある。
ＩＴ化ってのは他人を出し抜くギミックだったのだよ。
今、世界中がＩＴ化して業務に付加価値を付けて儲けようとしている。
そんなかで、年功序列で安心だから景気がよくなるなんてDQNな発想ではダメって事だよ。
年功序列ならば努力しなくても喰っていけるくらいにしか考えていないようならば、
不況の原因が年功序列な。
「生き馬の目を抜くお江戸かな♪」って都都逸がある。
ＩＴ化ってのは他人を出し抜くギミックだったのだよ。
今、世界中がＩＴ化して業務に付加価値を付けて儲けようとしている。
そんなかで、年功序列で安心だから景気がよくなるなんてDQNな発想ではダメって事だよ。
年功序列ならば努力しなくても喰っていけるくらいにしか考えていないようならば、
不況の原因が年功序列な。
IT化≒自動化なんだがなあ。。。作業の無人化≒IT化って言い直しても良い。
無人化(IT化)いらねえ、って言うんじゃ、粗大ゴミにもほどがある。
無人化(IT化)いらねえ、って言うんじゃ、粗大ゴミにもほどがある。
>>185
★終身雇用年功序列の弊害を潰せ！
ああ、すまんすまん、このタイトルに従ってたんでね。
そいでさ、IT≒派遣なんていう香具師がいたから、上の階層に着月かな方よ。
しかしな、タイトルに従えばずれちゃいまいwww
★終身雇用年功序列の弊害を潰せ！
ああ、すまんすまん、このタイトルに従ってたんでね。
そいでさ、IT≒派遣なんていう香具師がいたから、上の階層に着月かな方よ。
しかしな、タイトルに従えばずれちゃいまいwww
とはいえな、オレはこの板から出てけなんて言っていないぜ♪
{{会社から出てけ}}とは言ったがな。良く嫁。
なんで年功序列がDQNか良く判ったよ。
みんな鵜の目鷹の目で儲ける方法、楽する方法を考えている。
効率良く儲ける方法と言っても良い。
効率良く儲けけようとしたらIT化がウマーなわけだ。だからみんな
IT化する。
そんなことも判らない香具師がいるってのもが問題な。
{{会社から出てけ}}とは言ったがな。良く嫁。
なんで年功序列がDQNか良く判ったよ。
みんな鵜の目鷹の目で儲ける方法、楽する方法を考えている。
効率良く儲ける方法と言っても良い。
効率良く儲けけようとしたらIT化がウマーなわけだ。だからみんな
IT化する。
そんなことも判らない香具師がいるってのもが問題な。
一人語りが続くの？
日本で一番一般的な年功序列終身雇用のレール外れた者の喘ぎ
悲惨だな
>>日本で一番一般的な年功序列終身雇用のレール外れた者の喘ぎ
・・・wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
非正規雇用が40%を越えてまだそんな事を言っているwww。
仕事ができりゃなんの問題もないんだよ。いつまでたっても仕事が出来ないから
こういう事になる。
・・・wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
非正規雇用が40%を越えてまだそんな事を言っているwww。
仕事ができりゃなんの問題もないんだよ。いつまでたっても仕事が出来ないから
こういう事になる。
まああれだ、年功序列の香具師がスキルを相応に身につければこういう事にはならなかった。
実際には年々粗大ゴミ化して無能化していったわけだ。
仕事ができれば無理なく年功序列を維持できるだろうが、年々スキルが低下しているから、ますます
事態は悪化している。
年功序列が良いというのならば、相応君たちが仕事して証明すれば良い簡単なことだ。
実際には年々生産性が悪化して不況の原因になっているわけだ。
実際には年々粗大ゴミ化して無能化していったわけだ。
仕事ができれば無理なく年功序列を維持できるだろうが、年々スキルが低下しているから、ますます
事態は悪化している。
年功序列が良いというのならば、相応君たちが仕事して証明すれば良い簡単なことだ。
実際には年々生産性が悪化して不況の原因になっているわけだ。
アメリカでな、終身雇用制って言ったらバカがいく企業ってのがあってな。
給料が安く誰でも出来る仕事でな。ゴミ清掃会社とかああいう仕事が終身雇用制を採用している。
金を欲しい奴は終身雇用制を採用した企業には行かない。貧乏でも良いから楽な仕事が良いって
奴が行くってのが社会学上の一つの結論になっているな。
つまり、終身雇用制は戦後に出現し、高度経済成長期のみうまくいき、バブル崩壊と共に破綻して
いまでは一部の大企業でのみ成立しており、その大企業はだいたい絶賛リストラ中ということだけ
理解すりゃ良い罠。
お前たち、自分の子供はとりあえず海外留学させておけ。子供の代にはもう終身雇用制は
なくなっているからな。
給料が安く誰でも出来る仕事でな。ゴミ清掃会社とかああいう仕事が終身雇用制を採用している。
金を欲しい奴は終身雇用制を採用した企業には行かない。貧乏でも良いから楽な仕事が良いって
奴が行くってのが社会学上の一つの結論になっているな。
つまり、終身雇用制は戦後に出現し、高度経済成長期のみうまくいき、バブル崩壊と共に破綻して
いまでは一部の大企業でのみ成立しており、その大企業はだいたい絶賛リストラ中ということだけ
理解すりゃ良い罠。
お前たち、自分の子供はとりあえず海外留学させておけ。子供の代にはもう終身雇用制は
なくなっているからな。
一気に3連投
鼻息荒いねー
鼻息荒いねー
日本がおかしくなったのは
ぼけた老人が重宝される
年功序列の所為だな
ほんと、仕事の効率が悪くて
ストレスみんなたまるからな
年功序列や社歴が無くなったら
日本は良くなる絶対にな
ぼけた老人が重宝される
年功序列の所為だな
ほんと、仕事の効率が悪くて
ストレスみんなたまるからな
年功序列や社歴が無くなったら
日本は良くなる絶対にな
ならないな
貧乏な中高年と進学出来ない子供達が増える
職能が人並みだと将来を夢見る事が出来ない
職能が人並みでもコツコツ真面目ち勤め上げれば家も持てるし子供も育て上げられるのが現状の姿だよ
現状でも人並み以上の職能の持ち主は企業に頼らず独立し手、稼いでる
貧乏な中高年と進学出来ない子供達が増える
職能が人並みだと将来を夢見る事が出来ない
職能が人並みでもコツコツ真面目ち勤め上げれば家も持てるし子供も育て上げられるのが現状の姿だよ
現状でも人並み以上の職能の持ち主は企業に頼らず独立し手、稼いでる
現状が気に入らないだけのロクデナシが年功序列を羨んでいる図
12月23日（水曜日）更新
これが僕らニッポン列島の雇用賃金の現実です！
全求人107,887件の平均最低月給196,900円
■都道府県、市区町村の平均月給ランキング
http://jobinjapan.jp/area/ranking.html
1位 東京都 225,800円
47位 沖縄県 166,900円
■都道府県、市区町村別、求人情報と平均最低月給一覧
http://jobinjapan.jp/area/
■資格や検定・免許の求人市場評価ランキング
http://jobinjapan.jp/license/ranking.html
■希望する職種、役職、活かせるスキルで探せる求人情報
http://jobinjapan.jp/cate/
終身雇用年功序列
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終身雇用年功序列
何なの？
無能な一般人には年功序列終身雇用はありがたいはず
年功序列に頼らず腕一本で稼げる奴が派遣社員になればいいのさ
腕の無い派遣さんが多い
弊害など無い
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない。 使い捨て
♪ワーキング プア〜！
働いても 働いても 豊かになれない。 使い捨て
♪ワーキング プア〜！
ただのリトルワークプア
毎年給料上がれば嬉しいよ
永く勤めると安泰だよ
安泰が嫌いなのでしょう
そらいつまで経っても仕事を覚えない無能社員が沸くのが問題。
仕事が出来ないから会社がお父さん。
年功序列は安泰ではなく、全員が貧乏になる制度な。
オレはみんなで貧乏なんて真っ平御免の介（古いなあ♪）。
仕事の出来ない盆暗は御免だよ。
オレの取引先が年功序列で注文書一つ満足に書けない４０代がいる。
そこは事業部が丸ごと消滅しそうでな。本当に無能を育てるシステムな。
仕事が出来ないから会社がお父さん。
年功序列は安泰ではなく、全員が貧乏になる制度な。
オレはみんなで貧乏なんて真っ平御免の介（古いなあ♪）。
仕事の出来ない盆暗は御免だよ。
オレの取引先が年功序列で注文書一つ満足に書けない４０代がいる。
そこは事業部が丸ごと消滅しそうでな。本当に無能を育てるシステムな。
結局、社会学的に年功序列は失敗した、上手く行かないって証明されたって悟れよな。
上手く行くならば不況が２０年も続かん罠。
公務員の平均年収が７００万でウマーに見えるが、民間がその半分でな。民間の生き血を
吸う公務員♪とかしているわ。 あるいは、非正規の生き血を吸う大企業♪な。
上手く行くならば不況が２０年も続かん罠。
公務員の平均年収が７００万でウマーに見えるが、民間がその半分でな。民間の生き血を
吸う公務員♪とかしているわ。 あるいは、非正規の生き血を吸う大企業♪な。
不通の会社なら仕事出来ない人には辞めて貰うハズなのだが？
■労働生産性、先進７カ国で最低 茂木友三郎生産性本部会長「勤勉な日本が…残念な結果」
http://www.sankei.com/economy/news/151218/ecn1512180027-n1.html
http://www.sankei.com/economy/news/151218/ecn1512180027-n1.html
↑ はい、ワロスワロス…年功序列で安泰なんて言っているからこういう残念な結果になった罠。
みんな仲良く仕事が出来なくなれば景気が悪くなるわけだ。
■大手企業の年功序列制度廃止や見直しが加速
www.zaikei.co.jp/article/20141012/217651.html
みんな仲良く仕事が出来なくなれば景気が悪くなるわけだ。
■大手企業の年功序列制度廃止や見直しが加速
www.zaikei.co.jp/article/20141012/217651.html
正直な、年功序列で安泰なのを良い事に、きちんと仕事をしていれば、こんな事にはならなかった。
結局、安泰なのを良い事に努力をサボっている香具師ばかしだからこうなったわけな。
年功序列マンセーってのはトドのつまり、自分たちが人並みの努力をしていて、初めて言える事でな。
実際には事なかれ主義でサボっていたツケが年功序列廃止という形で今にきているわけだ罠。
結局、安泰なのを良い事に努力をサボっている香具師ばかしだからこうなったわけな。
年功序列マンセーってのはトドのつまり、自分たちが人並みの努力をしていて、初めて言える事でな。
実際には事なかれ主義でサボっていたツケが年功序列廃止という形で今にきているわけだ罠。
だから何？
ホワイトカラーで正社員だった親父が説教のたびに俺に「こら！甘ったれんな。この馬鹿もんが」と怒鳴りながら、
将来はいい大学出て一流企業に就職しろ。バイトだとかそれ以外の人生は許さん。と口うるさかった。
思春期の頃、甘えるなと言いながら会社には甘えろとなんで矛盾したことを言うのかと疑問に思った。
むかつく親父にそれを突っ込みたかったけど、それを言ったらたぶんビンタ１００発の血だらけにされるだろうから言えなかった。
会社で年功序列に属するということは一種の依存でありの甘えなのではないか。
ただ、それを否定してるということではない。人は何かに甘えて生きるものなのではと思う。
要は安心しきって努力しなくなるのが問題なのだろう。
将来はいい大学出て一流企業に就職しろ。バイトだとかそれ以外の人生は許さん。と口うるさかった。
思春期の頃、甘えるなと言いながら会社には甘えろとなんで矛盾したことを言うのかと疑問に思った。
むかつく親父にそれを突っ込みたかったけど、それを言ったらたぶんビンタ１００発の血だらけにされるだろうから言えなかった。
会社で年功序列に属するということは一種の依存でありの甘えなのではないか。
ただ、それを否定してるということではない。人は何かに甘えて生きるものなのではと思う。
要は安心しきって努力しなくなるのが問題なのだろう。
無能社員にすら成れない派遣の戦闘力って？？？
【労働】正規と非正規の格差、日本の雇用は崖っぷち 「時給１０００円」「結婚したい」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1451451951/
マヨチリがコピペ荒らししています
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1451451951/
マヨチリがコピペ荒らししています
終身雇用は日本の社会に合ってる
ないないそれはない。日本社会に合っているんだったら、昔からあったわさ。
戦後、出現し、高度経済成長と共に終わった。
今、年功序列が良いなんて言っている奴は社会に寄生している奴か、自分に自身のない
ユトリ世代だろうな。
昔、大学で自分に自身のない奴ほど、教職課程を取っていたな。
年功序列マンセーなんて、競争する自身のない奴の遠吠え名。
戦後、出現し、高度経済成長と共に終わった。
今、年功序列が良いなんて言っている奴は社会に寄生している奴か、自分に自身のない
ユトリ世代だろうな。
昔、大学で自分に自身のない奴ほど、教職課程を取っていたな。
年功序列マンセーなんて、競争する自身のない奴の遠吠え名。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/08(金) 18:14:38.12 ID:S0x1nrVd0
だから何？
まあ、これから日本はどんどん税金が重くなり、不況が長期化するよ。なにしろ公務員が
年功序列で平均年収７００万以上の高級を取ろうとするからドンドン不況になる。
「だから何？」に対しては寄生虫が増えれば、みんなが不況で喘ぐとは述べておこう。
だから何？
まあ、これから日本はどんどん税金が重くなり、不況が長期化するよ。なにしろ公務員が
年功序列で平均年収７００万以上の高級を取ろうとするからドンドン不況になる。
「だから何？」に対しては寄生虫が増えれば、みんなが不況で喘ぐとは述べておこう。
まあ、お前たちは自業自得だ。日本政府が今後増税を繰り返す今後２０年は続くだろう不況と付き合えば良いだろう。
その原因は社会主義政策なんだが、年功序列がその根幹である事に墓の中で気が付けば良かろう。
正直な、お前たちが人並みに仕事ができればこうならなかったんだよ。と言っても無駄か。
その原因は社会主義政策なんだが、年功序列がその根幹である事に墓の中で気が付けば良かろう。
正直な、お前たちが人並みに仕事ができればこうならなかったんだよ。と言っても無駄か。
フリーター怨みの三連投
ぶー、はずれ。プロのフリーランスな。今まで仕事で苦労したことはない。
知っているか？、本当に有能なフリーは３年先までスケジュールが詰まっているってな。
恨みといえば、最近、顧客が日本から海外にシフトしていて意思の疎通で苦労している事と、
海外のメシは口に合わんことな。
知っているか？、本当に有能なフリーは３年先までスケジュールが詰まっているってな。
恨みといえば、最近、顧客が日本から海外にシフトしていて意思の疎通で苦労している事と、
海外のメシは口に合わんことな。
フリーってのは元祖非正規雇用でもあるがな。
普通、非正規雇用ってのは賃金が高いものなんだが、日本はそれが逆転しているのが問題でな。
そこに社会学上の構造欠陥があるわけだ。
普通、非正規雇用ってのは賃金が高いものなんだが、日本はそれが逆転しているのが問題でな。
そこに社会学上の構造欠陥があるわけだ。
ってかさ。恨みとか、三連投とか、本質とは関係ない女の腐ったような悪口言って悲しくないのかね。
悔しければ、年功序列で初めて成しえる高峰を提示しな。
できなきゃ負け犬の遠吠えな。
悔しければ、年功序列で初めて成しえる高峰を提示しな。
できなきゃ負け犬の遠吠えな。
就職戦線脱落者、泣きの三連投
自分は正しく、社会制度が間違ってると宣う人は負け犬が多いよね
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
また自称５億の無職ニートが平日昼間から「正社員がー」の絶叫を始めたのか？
生活破綻者は２４時間暇そうでいいですね！
生活破綻者は２４時間暇そうでいいですね！
（↓）ところでマヨチリさん、また「正社員がー」のVS自演自答を２ｃｈで絶叫するのか？
986 : 名刺は切らしておりまして2016/01/14(木) 16:54:33.62 ID:c2hZ3P7K
世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本も同じようにすればいいだけ
分かってない奴が多いね
井の中の蛙というかガラパゴスというか
世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い
日本では労働者の当然の権利である同一労働同一賃金や職務型労働が確立されていない
法制化もされていない
日本の労働者は欧米では当たり前の権利が無いんだよ
だから少子化問題や社畜問題や非正規問題やら女性の社会進出の問題やら出てくる
もっと視野を広げて勉強した方がいいよ
同一労働同一賃金になると新卒一括採用や終身雇用は自然に消えるよ
988 :名刺は切らしておりまして2016/01/14(木) 17:26:50.08 ID:7i8Q4UP2
自分は正しく、社会制度が間違ってると宣う人は負け犬が多いよね
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
986 : 名刺は切らしておりまして2016/01/14(木) 16:54:33.62 ID:c2hZ3P7K
世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本も同じようにすればいいだけ
分かってない奴が多いね
井の中の蛙というかガラパゴスというか
世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い
日本では労働者の当然の権利である同一労働同一賃金や職務型労働が確立されていない
法制化もされていない
日本の労働者は欧米では当たり前の権利が無いんだよ
だから少子化問題や社畜問題や非正規問題やら女性の社会進出の問題やら出てくる
もっと視野を広げて勉強した方がいいよ
同一労働同一賃金になると新卒一括採用や終身雇用は自然に消えるよ
988 :名刺は切らしておりまして2016/01/14(木) 17:26:50.08 ID:7i8Q4UP2
自分は正しく、社会制度が間違ってると宣う人は負け犬が多いよね
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
自分が誤爆したレスまでコピペしないで！恥ずかしい！！
>>223 （↓）マヨチリ（アホ）と一緒にクソスレに常駐し、僅か1分30秒でコピペ貼ったのか？ すげーなおいｗ（自演乙）
※マヨチリ常駐スレ※【労働】正規と非正規の格差、日本の雇用は崖っぷち 「時給１０００円」「結婚したい」 [無断転載禁止]©2ch.net
988 名刺は切らしておりまして 2016/01/14(木) 17:26:50.08 ID:7i8Q4UP2
自分は正しく、社会制度が間違ってると宣う人は負け犬が多いよね
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
※マヨチリ常駐スレ※終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net
230 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2016/01/14(木) 17:28:21.46 ID:MQewqwMA0
自分は正しく、社会制度が間違ってると宣う人は負け犬が多いよね
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
※マヨチリ常駐スレ※【労働】正規と非正規の格差、日本の雇用は崖っぷち 「時給１０００円」「結婚したい」 [無断転載禁止]©2ch.net
988 名刺は切らしておりまして 2016/01/14(木) 17:26:50.08 ID:7i8Q4UP2
自分は正しく、社会制度が間違ってると宣う人は負け犬が多いよね
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
※マヨチリ常駐スレ※終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net
230 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2016/01/14(木) 17:28:21.46 ID:MQewqwMA0
自分は正しく、社会制度が間違ってると宣う人は負け犬が多いよね
就職難民、失意の三連投と言ったところかな？
今回の軽井沢でのバス事故、
年功序列の恩恵を最大限受けた世代のジジイ運転手がやらかしやがって！
年功序列の恩恵を最大限受けた世代のジジイ運転手がやらかしやがって！
じじいが深夜勤務しなきゃいけない事が問題
そのジジイたちを雇った会社も、ブラック企業だった・・・
てわけだ？
客の側も”安かろう悪かろう”、って事をもう少し考えないと、
安いって事は、それだけスケジュール的に強行軍だったり、
運航面での安全性が疎かになってるからこそ
安くできるってことだし。
てわけだ？
客の側も”安かろう悪かろう”、って事をもう少し考えないと、
安いって事は、それだけスケジュール的に強行軍だったり、
運航面での安全性が疎かになってるからこそ
安くできるってことだし。
うちのハゲ爺なんて深夜勤務しないし、どこに就職しても通用しなかった親戚のデブをコネごり押しで就職させてきたぞ。
しかも管理者にしか頭下げないから
現場の先輩諸氏はみんな嫌な顔をしている。誰もデブ姫の面倒見ないってよ
しかも管理者にしか頭下げないから
現場の先輩諸氏はみんな嫌な顔をしている。誰もデブ姫の面倒見ないってよ
わけわからん
ハゲとデブは何故にワンセット？
頭洗わない人と食欲抑えられない人の最強タッグ？
類は友をなんとかｗ
頭洗わない人と食欲抑えられない人の最強タッグ？
類は友をなんとかｗ
すごく仕事できない爺
若年性アルツハイマー
どうやって敬意を払えと？
なんかの間違いで在籍してる人でしょ。
若年性アルツハイマー
どうやって敬意を払えと？
なんかの間違いで在籍してる人でしょ。
御安心ください
役立たずは追い出されます
役立たずは追い出されます
何年も部署移動しているらしいよ。50くらいだし
異動は会社員なら当たり前
早く仕事覚えろよｗ
ベテランなら職歴の浅い人より仕事できるはずだし、尊敬されてるはずですよね？
のみならず他部署との連携も完璧にこなす能吏のはずですよね？
このスレが上がるとファビョるのやめてくれませんかねえ？
怒りの4連投
競争と淘汰と進化だから。
適応できなきゃ、堕ちるのが現代社会。
適応できなきゃ、堕ちるのが現代社会。
墜ちた者は派遣に落ち着きました
そして、髪よさようなら〜♪
金では買えないプライスレスなものを失っていませんか？
金では買えないプライスレスなものを失っていませんか？
>>250
その論法で言うなら、年配者・高齢者こそ、
堕ちていく者たちの筆頭格なはずだが、
この社会は、そういった年配者・高齢者に手厚いからね。
仕事出来ないのに、
まるで悪びれもしないジジイたちがあちこちの職場で跋扈している。
その論法で言うなら、年配者・高齢者こそ、
堕ちていく者たちの筆頭格なはずだが、
この社会は、そういった年配者・高齢者に手厚いからね。
仕事出来ないのに、
まるで悪びれもしないジジイたちがあちこちの職場で跋扈している。
だって、年配者と、バリバリに働いてる若者の世代、キャラ違うじゃん。
特にアスペ的な考えややり方でも違和感なく働いてる。
年取ったからじゃなくて、明らかに昔からそうだし。
そして年代変わる度にガチで弱肉強食。
全体的に発達障害的、コミュ障的な傾向で負けてく。
特にアスペ的な考えややり方でも違和感なく働いてる。
年取ったからじゃなくて、明らかに昔からそうだし。
そして年代変わる度にガチで弱肉強食。
全体的に発達障害的、コミュ障的な傾向で負けてく。
年配者のいいところもあるよ。
道徳心のリミッターはそこそこあるし。
失敗してもセーフティネットになってる。
借金にしても家立てるにしても。
親に頼るのが当たり前だし。
引きこもり、ニートもそうだしね。
道徳心のリミッターはそこそこあるし。
失敗してもセーフティネットになってる。
借金にしても家立てるにしても。
親に頼るのが当たり前だし。
引きこもり、ニートもそうだしね。
なんとかバランスしつつ、世代交代できるといいけど。
>>255
嘘くさい。隙あらば浮気しようって顔だし
エイズ感染者も爺婆多く、文字通り寂しい人のビョーキになっている。
年寄り=枯れてるは昔のハナシ
今の老人は肉食って長生きしてるから
嘘くさい。隙あらば浮気しようって顔だし
エイズ感染者も爺婆多く、文字通り寂しい人のビョーキになっている。
年寄り=枯れてるは昔のハナシ
今の老人は肉食って長生きしてるから
地域によるわな。
権力者臭い人を見ると特にそうだろうけど。
お寺巡りとかしてると、昔はこんなユルかったんだなと。
ありがたい言葉をいただけるよ。
権力者臭い人を見ると特にそうだろうけど。
お寺巡りとかしてると、昔はこんなユルかったんだなと。
ありがたい言葉をいただけるよ。
群馬の有名なお爺ちゃんの方とか、昔エイズ非常事態宣言をした文化なところとか？
死因は実は(カリニ)肺炎ｗ
死因は実は(カリニ)肺炎ｗ
ハゲから呪いの電話かかって来たぞ！
もうオマエの毛根は再生不能だ！
もうオマエの毛根は再生不能だ！
爺SVが異動してきた前の部署の業務が壊滅的な件
反映マダー？データ入力に１日以上かかっていてクレーム寸前
ムダに歳を喰うんじゃなくてさ、遅延が生じないように仕事を組み立てるのが役職者の役目じゃないの？
なんのためにいるの？
反映マダー？データ入力に１日以上かかっていてクレーム寸前
ムダに歳を喰うんじゃなくてさ、遅延が生じないように仕事を組み立てるのが役職者の役目じゃないの？
なんのためにいるの？
OPの尻拭いをするのがSVでしょ？
その逆は聞いたことないよ。
その逆は聞いたことないよ。
関係無いな
↑ネタは柴田恭兵ってどんだけ…
さすが爺婆スレ
さすが爺婆スレ
オフィス持たなくても
代表番号要らないし
大事な連絡は携帯やクラウド
FAX要らない。
メールやLINEやBlackBerryMessenger
やFaceBookMessengerやサイボウズOffice
DropBoxやGoogleDrive
等で済むしどうしても必要でも
eFAX等ネット上のFAXサービスを使えば良い。
プリンタ不要
必要だとしてもでかい維持費リース料のかかる
オフィスプリンタは不要
インクジェット
やコンビニコピー機で十分。
ネット経由で見積請求納品書領収書を送付して貰えば
プリント不要。
そもそもオフィスなくても仕事は可能。
クラウドソーシングや在宅ワーク環境も整ってきてる。
個人ワーカーの時代だから
会社や企業に依存するのが
ばかばかしいかな。
代表番号要らないし
大事な連絡は携帯やクラウド
FAX要らない。
メールやLINEやBlackBerryMessenger
やFaceBookMessengerやサイボウズOffice
DropBoxやGoogleDrive
等で済むしどうしても必要でも
eFAX等ネット上のFAXサービスを使えば良い。
プリンタ不要
必要だとしてもでかい維持費リース料のかかる
オフィスプリンタは不要
インクジェット
やコンビニコピー機で十分。
ネット経由で見積請求納品書領収書を送付して貰えば
プリント不要。
そもそもオフィスなくても仕事は可能。
クラウドソーシングや在宅ワーク環境も整ってきてる。
個人ワーカーの時代だから
会社や企業に依存するのが
ばかばかしいかな。
年々給与上がったら嬉しいな
そりゃそーだ
派遣は年々給与上がらないかろやっかんでる
派遣は年々給与上がらないかろやっかんでる
それじゃあ派遣の爺は？
一度爺に責任者と仕事の組み立てやらせてみたらどうかな？
紙媒体復活、縁故採用、セクハラ復活、パワハラ、サービス残業復活
二重帳簿粉飾決算、総会屋との癒着
ツナギを隠す、などｗ
土日無しゴマすりゴルフ有(休日手当ては出ません)幹事を進んで引き受けますｗ
盆暮正月に挨拶回りに来いやあ！
うちの姪、デブスだけどもらってくれたまえ。
返事はイエスしか要らんぞｗ
つまりは半島財閥式ｗ
紙媒体復活、縁故採用、セクハラ復活、パワハラ、サービス残業復活
二重帳簿粉飾決算、総会屋との癒着
ツナギを隠す、などｗ
土日無しゴマすりゴルフ有(休日手当ては出ません)幹事を進んで引き受けますｗ
盆暮正月に挨拶回りに来いやあ！
うちの姪、デブスだけどもらってくれたまえ。
返事はイエスしか要らんぞｗ
つまりは半島財閥式ｗ
今年のベアに期待しましょう
年功序列が羨ましい・・・・
平民はみんな大好き年功序列
そうそう、特別に有能で無くても安定して計画的に暮らせる
ないわ〜いつまで夢見てる？
会社に50代後半の管理職いる？
一人くらいでしょ
会社に50代後半の管理職いる？
一人くらいでしょ
中高年の管理者が多い職種か
介護関係？
うちは50代後半一人もいないかも
今天下り規制厳しいしねｗ
介護関係？
うちは50代後半一人もいないかも
今天下り規制厳しいしねｗ
異常な年齢社会が若者や次世代を差別する。
若者や非正規の給料が悲惨な状態はなんでかというと、バブル崩壊後のデフレで物価下落進行に入ったにも関わらず、中高年の給料が高止まりしているままだから。
団塊もそれで勝ち逃げし、世代間格差が社会問題となっている。 70歳以上の老人どもも勝ち逃げしやがった・・・・・・・・・・・・・・・
しかも、貯金の面では若いほど低く、年上ほど高いのが現状だ。嫌韓流の作者が書いた『若者奴隷時代』にも暴かれてる。
この本が発売して６年経過しようとしている。
高年齢世代の自分勝手さには困ったもんだ・・・・・・・・・・・・・・・・
若者や非正規の給料が悲惨な状態はなんでかというと、バブル崩壊後のデフレで物価下落進行に入ったにも関わらず、中高年の給料が高止まりしているままだから。
団塊もそれで勝ち逃げし、世代間格差が社会問題となっている。 70歳以上の老人どもも勝ち逃げしやがった・・・・・・・・・・・・・・・
しかも、貯金の面では若いほど低く、年上ほど高いのが現状だ。嫌韓流の作者が書いた『若者奴隷時代』にも暴かれてる。
この本が発売して６年経過しようとしている。
高年齢世代の自分勝手さには困ったもんだ・・・・・・・・・・・・・・・・
バブル期に退職した人たちの厚生年金が年収400万円
税金でむしってもその辺の若いヤツよりリッチ
税金でむしってもその辺の若いヤツよりリッチ
↑これが企業経済を圧迫しているんだよねえｗ
会社お抱えの社労士「前年度より大規模な負担は減りつつある。」
あと20年くらい財政健全化はムリじゃね？
会社お抱えの社労士「前年度より大規模な負担は減りつつある。」
あと20年くらい財政健全化はムリじゃね？
つまりバブル崩壊前に退職した高齢者が死に絶えるまでｗ
大手企業のバブル期の退職者は退職金をもらって、年金は一人年収400万
10人だと4000万円100人いたら4億円
一部上場が肩たたき早期退職させるワケだわｗ
10人だと4000万円100人いたら4億円
一部上場が肩たたき早期退職させるワケだわｗ
ID:o0hneK9w0
落ちこぼれが必死に訴えています!w
落ちこぼれが必死に訴えています!w
↑爺が正当化に必死です！
えっ？年功序列終身雇用制度に乗っかるのは不当だったの？
もう崩壊してるからｗ
>>282
バブル崩壊前に60歳になって職を離れた世代も年功序列の恩恵を受けてたぞ！
その後は負担額より多い年金を受け取っているが、医療とかも過剰に優遇されてる。
医療機関（ただし、大小問わず）でも老人どもに多く乗っ取られてる。元気な老人まで。
僕から見たら、現代の老人どもは昔の老人どもより過剰に優遇されてるとしか思えない・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
バブル崩壊前に60歳になって職を離れた世代も年功序列の恩恵を受けてたぞ！
その後は負担額より多い年金を受け取っているが、医療とかも過剰に優遇されてる。
医療機関（ただし、大小問わず）でも老人どもに多く乗っ取られてる。元気な老人まで。
僕から見たら、現代の老人どもは昔の老人どもより過剰に優遇されてるとしか思えない・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
病院の待ち合い室にて
「最近ウメ婆さんを見ないねえ」
「風邪でも引いたのかね？」っていう例の笑い話でそｗ
奴ら若い人の負担で、インフルエンザワクチンも安く接種できるからな。
それにしても、昔の日本人って本当に丈夫だよな
子供も三人以上とか普通にいるし。
教育面は適当で虐待してるが
「最近ウメ婆さんを見ないねえ」
「風邪でも引いたのかね？」っていう例の笑い話でそｗ
奴ら若い人の負担で、インフルエンザワクチンも安く接種できるからな。
それにしても、昔の日本人って本当に丈夫だよな
子供も三人以上とか普通にいるし。
教育面は適当で虐待してるが
前時代的過ぎる思想を恥ずかしげもなくほざく年上住民どもよ！
相手が若ければ苦しい辛い思いなんかしたことないし、日本に生まれながら常識の範疇外の生活を、お前に近い世代のクズ大人のせいでおくらされた子供たちなんかいないと思ってんの？
いたとしても「ワシは（アタイは）直接関係ないです」って目をそらすの？
自分たちは被害者を気取りながら？
そのクセに、ワシらは（アタイらは）世間様に役立って素晴らしい世界を作った気になってんの？自分より若い世代が本気で無知だと信じてんの？
いい年こいて視野が狭いんだよ老害ども！
テメーらがどんだけ若者や次世代や非正規を差別しているのか？言ってみろ、コラァ！！
まあ、そのボケかけのお花畑脳ではもう無理かー（失笑）
テメーらが語れば語るほど、人から蔑まされ嘲笑されてるんだってせめて気づけオラァ！！あんまりしつこいとさすがにウゼーわ、コノヤロー！！
タダでさえ老人どもが制度に寄生して若い世代の負担になってる。いないほうがいいような残りカスなんだから、一定以上の老人が消えれば社会負担（税金負担）が少しは減るんだってことくらい自覚してよね。
相手が若ければ苦しい辛い思いなんかしたことないし、日本に生まれながら常識の範疇外の生活を、お前に近い世代のクズ大人のせいでおくらされた子供たちなんかいないと思ってんの？
いたとしても「ワシは（アタイは）直接関係ないです」って目をそらすの？
自分たちは被害者を気取りながら？
そのクセに、ワシらは（アタイらは）世間様に役立って素晴らしい世界を作った気になってんの？自分より若い世代が本気で無知だと信じてんの？
いい年こいて視野が狭いんだよ老害ども！
テメーらがどんだけ若者や次世代や非正規を差別しているのか？言ってみろ、コラァ！！
まあ、そのボケかけのお花畑脳ではもう無理かー（失笑）
テメーらが語れば語るほど、人から蔑まされ嘲笑されてるんだってせめて気づけオラァ！！あんまりしつこいとさすがにウゼーわ、コノヤロー！！
タダでさえ老人どもが制度に寄生して若い世代の負担になってる。いないほうがいいような残りカスなんだから、一定以上の老人が消えれば社会負担（税金負担）が少しは減るんだってことくらい自覚してよね。
>>289
崩壊しているにも関わらず、年長世代の給料が高止まりしたまま。
これが若者や失業者の職探しを妨害している原因。50歳以上の勤労者が正規雇用に居座った分、若者の非正規化や低賃金になってしまった。
年長正社員の地位が既得権となっちまった。
日本では正社員の雇用と給料が過保護されているため、無能な勤労者が正社員の地位に居座ることを許してしまった。
その結果、働きや実力や出席率に見合わない高い給料をもらってるノンワーキングリッチともいわれる中高年正社員の存在を許してしまった。
この状態で年功序列や終身雇用を続けたら、求職者の職探しが阻止されたり、若者の低賃金化が加速してしまうんだ！
崩壊しているにも関わらず、年長世代の給料が高止まりしたまま。
これが若者や失業者の職探しを妨害している原因。50歳以上の勤労者が正規雇用に居座った分、若者の非正規化や低賃金になってしまった。
年長正社員の地位が既得権となっちまった。
日本では正社員の雇用と給料が過保護されているため、無能な勤労者が正社員の地位に居座ることを許してしまった。
その結果、働きや実力や出席率に見合わない高い給料をもらってるノンワーキングリッチともいわれる中高年正社員の存在を許してしまった。
この状態で年功序列や終身雇用を続けたら、求職者の職探しが阻止されたり、若者の低賃金化が加速してしまうんだ！
>>293の続き
昭和中期の日本は高度経済成長により企業が成長し、人口構成では若者が多く、中高年以上が少ないことでピラミッド型が可能となった。
そのため、年功序列と終身雇用がうまく機能できた。
しかし、平成に入りバブル崩壊のころに不況に襲われ、企業の成長は止まってしまった。それがゆえに企業は人件費を抑えるために、新人の正規雇用を控えるようになった。
一方で、既存の正社員の雇用や給料は死守されたままだ。
このころ、企業内の人口構成は中高年が多く占め、若い正社員は少なくなってしまった。人口構成が逆ピラミッド化してしまい、年功序列と終身雇用は機能できなくなってしまった。
仮にこの機能や企業の成長が続いたとしても、バブル崩壊以降の求職者が全員正社員になれたとしても、若者の賃上げや昇格は相当遅くなるだろう。40歳で係長だったりして。
解決のカギは、利権まみれのノンワーキングリッチの年長勤労者を整理して、若者を正社員化・賃上げするしか道はないな・・・・・・・・・・・・・・
昭和中期の日本は高度経済成長により企業が成長し、人口構成では若者が多く、中高年以上が少ないことでピラミッド型が可能となった。
そのため、年功序列と終身雇用がうまく機能できた。
しかし、平成に入りバブル崩壊のころに不況に襲われ、企業の成長は止まってしまった。それがゆえに企業は人件費を抑えるために、新人の正規雇用を控えるようになった。
一方で、既存の正社員の雇用や給料は死守されたままだ。
このころ、企業内の人口構成は中高年が多く占め、若い正社員は少なくなってしまった。人口構成が逆ピラミッド化してしまい、年功序列と終身雇用は機能できなくなってしまった。
仮にこの機能や企業の成長が続いたとしても、バブル崩壊以降の求職者が全員正社員になれたとしても、若者の賃上げや昇格は相当遅くなるだろう。40歳で係長だったりして。
解決のカギは、利権まみれのノンワーキングリッチの年長勤労者を整理して、若者を正社員化・賃上げするしか道はないな・・・・・・・・・・・・・・
失職中高年も正社員として働かせた方がいい
月給17万とかになるよね。中高年でも初任給でそ？
それでいいんじゃないの？
それでいいのだ
マヨチリ（アホ）乙
17万から社保をひいて、手取り14万3000円
棒茄子夏１ヶ月、冬１ヶ月
残業手当は勿論なし
正社員だからね！
棒茄子夏１ヶ月、冬１ヶ月
残業手当は勿論なし
正社員だからね！
弊害など無い
あるよー。爺はセクスレス夫婦になるから、会社で若い女を見る眼がギラついてくるし
用もないのにまわりうろうろされたり
よくわからない自称アドバイスをされたりウザすぎる
男性恐怖症気味になりますた
用もないのにまわりうろうろされたり
よくわからない自称アドバイスをされたりウザすぎる
男性恐怖症気味になりますた
小遣い制とかでギャンブルできなくなったり、風俗行けなくなったりして精神的におかしくなってる爺いるよね
セクスレスの上、子供がいても反抗期で、家族として壊れていて家庭内で孤立していると段々怪物めいた存在になってくる
セクスレスの上、子供がいても反抗期で、家族として壊れていて家庭内で孤立していると段々怪物めいた存在になってくる
爺が嫌なら若者だらけの、小売り・外食のアルバイトでもしてたら？
小売り･外食こそDQN爺の巣窟ｗ
ここは、終身雇用制度のダメさ加減とそれにぶら下がってる人間を笑うスレ
小売り･外食は終身雇用ないだろ？
小売りってスーパー？スーパーなのに小売りってなんか変だよなｗ
今店長とかでも終身あるの？
ノルマ不達成ならクビでしょ？
爺いないよ？店長
50代とか見たことない。接客、飲食でハゲも見たことないｗ
ここは、終身雇用制度のダメさ加減とそれにぶら下がってる人間を笑うスレ
小売り･外食は終身雇用ないだろ？
小売りってスーパー？スーパーなのに小売りってなんか変だよなｗ
今店長とかでも終身あるの？
ノルマ不達成ならクビでしょ？
爺いないよ？店長
50代とか見たことない。接客、飲食でハゲも見たことないｗ
営業部門に人事総務畑の爺来ると、なんか方向性が全然違うんだよな
営業部門は積極的に業務を組立てる人の職場
そんなところで黒子に徹する=何にもできない人
まったく黒子のままかと言うと、時々忘れられないために変な事やって大しっぱーい！また間違えちまったｗ
若い女としゃべりたーい。あれ？なんで辞めるの？←これが終身雇用制度の駄目っぷりだ！
営業部門は積極的に業務を組立てる人の職場
そんなところで黒子に徹する=何にもできない人
まったく黒子のままかと言うと、時々忘れられないために変な事やって大しっぱーい！また間違えちまったｗ
若い女としゃべりたーい。あれ？なんで辞めるの？←これが終身雇用制度の駄目っぷりだ！
今気づいたが、薄毛防止薬や植毛技術の進歩で、都市部ではハゲを見かけることも少なくなった
たまにいると外国人
ハゲはすでに爺というコスプレ
若ハゲでも爺に見える
本当いやらしい
人品賎しい人
ハゲを恥だと思ってない。腋毛を剃ってないおばちゃんみたいなもん
たまにいると外国人
ハゲはすでに爺というコスプレ
若ハゲでも爺に見える
本当いやらしい
人品賎しい人
ハゲを恥だと思ってない。腋毛を剃ってないおばちゃんみたいなもん
爺「派遣のくせに！」
派遣「常用型派遣のくせに」ｗ
派遣「常用型派遣のくせに」ｗ
馬鹿みたいな連投だね
君も書きこんだらええがな。
2ちゃんで上品ぶってどうするんだ
♪こーこはあばしりばんがいちー♪って歌しってる？
爺に聞いてみたら
2ちゃんで上品ぶってどうするんだ
♪こーこはあばしりばんがいちー♪って歌しってる？
爺に聞いてみたら
若年人口が少なくなった時代で年功序列を維持すると、正規雇用に就けない若者や低所得の若者が増えてしまう。
若年貧困女子の記事を見るが、若年貧困男子も珍しくないぞ！
日本では、なんと、金融資産が高年齢世代に偏っている。若者よりものすごく金持ちだ！
にも関わらず、高年齢世代は弱者扱いされてる。昭和とは違うのに・・・・・・・・・・・・・・・・・・
それでも年長世代は『自分が若かった頃に慣れ親しんだシステム』の変更に対して相当な拒絶反応を示しやがる・・・・・・・・・・・・・・
「時代の流れで変化していくものに従いたくない、認めたくない」だってさ。
平成の日本の老人どもは弱者・貧困者・貧乏人を装ったうえで『年長者歓迎ファシズム』を悪用しまくる限度知らずの確信犯だ！
若者や勤労者や次世代に負担を押しつけながら、世界一の長寿をまだ全うしようとしている強欲な高年齢世代はマジで恐ろしい・・・・・・・・・・・・・・・・・・
若年貧困女子の記事を見るが、若年貧困男子も珍しくないぞ！
日本では、なんと、金融資産が高年齢世代に偏っている。若者よりものすごく金持ちだ！
にも関わらず、高年齢世代は弱者扱いされてる。昭和とは違うのに・・・・・・・・・・・・・・・・・・
それでも年長世代は『自分が若かった頃に慣れ親しんだシステム』の変更に対して相当な拒絶反応を示しやがる・・・・・・・・・・・・・・
「時代の流れで変化していくものに従いたくない、認めたくない」だってさ。
平成の日本の老人どもは弱者・貧困者・貧乏人を装ったうえで『年長者歓迎ファシズム』を悪用しまくる限度知らずの確信犯だ！
若者や勤労者や次世代に負担を押しつけながら、世界一の長寿をまだ全うしようとしている強欲な高年齢世代はマジで恐ろしい・・・・・・・・・・・・・・・・・・
離職済みの老人どもだけではなく定年延長組や定年待ちも好き放題やっていながら責任を追及されると、「いやあ、高年齢だから・・・」と言い訳をする。
これは、おそらく儒教の影響がまだ残っているのが原因のように感じられる。
っつーか、儒教の教えを都合の良いように「老人は（年長者は）尊敬されて当然」という解釈を本人はともかく、日本社会全体がそのように捉えているのが、若者を差別している。
これは、おそらく儒教の影響がまだ残っているのが原因のように感じられる。
っつーか、儒教の教えを都合の良いように「老人は（年長者は）尊敬されて当然」という解釈を本人はともかく、日本社会全体がそのように捉えているのが、若者を差別している。
>>291
マジで腹立つよな・・・・・・・・・・・・
平成のババアも若者から見たら金持ちだろーが！
ジジイもババアも、若者より貯金が多いクセに「年金足りない」とか「暮らしていけない」とかほざいてる。
俺たちは生きていくのに必死なのに、老人どもはどんだけ年金もらえば気が済むんだ？
マジで腹立つよな・・・・・・・・・・・・
平成のババアも若者から見たら金持ちだろーが！
ジジイもババアも、若者より貯金が多いクセに「年金足りない」とか「暮らしていけない」とかほざいてる。
俺たちは生きていくのに必死なのに、老人どもはどんだけ年金もらえば気が済むんだ？
マナーが悪く、モラルのない老人どもは若い頃からマナーが悪かった者も珍しくない。
奴らが成人したころは学生運動という名の暴動で暴れた奴が多い。
定年前はそれなりの地位にいたってやつが始末悪い。
しかも年をとると自分を客観視できなくなってくるし、前頭葉の老化によって感情が抑えられなくなり、情動失禁でキレる。
公的機関や店頭でキレる老人どもが多い。
この先こういうのが長い介護で次世代をさんざん苦しめることになる・・・・・・・・・・・・・・・・・
奴らが成人したころは学生運動という名の暴動で暴れた奴が多い。
定年前はそれなりの地位にいたってやつが始末悪い。
しかも年をとると自分を客観視できなくなってくるし、前頭葉の老化によって感情が抑えられなくなり、情動失禁でキレる。
公的機関や店頭でキレる老人どもが多い。
この先こういうのが長い介護で次世代をさんざん苦しめることになる・・・・・・・・・・・・・・・・・
あれだろ？「ワタシ、コンピューターとか詳しくないんで(若いんだからあんたが年長者のかわりにやりなさいよ。インターネットなんてうさんくさい道具にワシら世代が脅かされるわけはない)」
無知をふりかざされてもな
他人を頼ると金をとられて老後ヤバイことにｗ
青江三奈とか健さんまで、結局後妻業に金とられておしまい
老人のステイタス？ないよ、そんなもんｗ
無知をふりかざされてもな
他人を頼ると金をとられて老後ヤバイことにｗ
青江三奈とか健さんまで、結局後妻業に金とられておしまい
老人のステイタス？ないよ、そんなもんｗ
ワシは○○商事の重役だ！
スーパーでお婆ちゃんに威張り散らす爺
見てて気分悪いよ
スーパーでお婆ちゃんに威張り散らす爺
見てて気分悪いよ
おまえらが爺嫌いなのはわかったから、自分が爺になってから高齢者叩きやれ
爺なんだからさ、部長マネジャー以下の爺は謙虚に雑用を進んで引き受け
ベテランらしく正確に仕事をこなせ
あと、若い女に話しかけられてパニックをおこさないように
キャバクラにでも行って訓練しとけよ
仕事できないならデカいツラすんな
ベテランらしく正確に仕事をこなせ
あと、若い女に話しかけられてパニックをおこさないように
キャバクラにでも行って訓練しとけよ
仕事できないならデカいツラすんな
今のうちから謙虚にふるまうことを覚えておかないと、高齢が進んで入院した時、看護師や介護師にやられるぜ？
これホント
生意気な老人や家族が面倒を見に来ない爺は一番最初にインターンが手術をする際の実績になってもらう
勿論充実した手技ではないから、やった後は長生きできないｗ
尊敬される爺を目指しなさいよ
これホント
生意気な老人や家族が面倒を見に来ない爺は一番最初にインターンが手術をする際の実績になってもらう
勿論充実した手技ではないから、やった後は長生きできないｗ
尊敬される爺を目指しなさいよ
年功序列・終身雇用の弊害、世代間格差が増えてしまったこと。
高年齢ほど貯金が多く、若年齢ほど少ない。
貧困女子の記事をヤフーでも見るが、貧困男子も珍しくないぞ。あと、貧困女子・貧困男子の真の敵は『高年齢世代』！
まだ高年齢世代の正体を知らない人も多い。衰えた体やボケた姿など、『見た目』で騙されてしまう。
高年齢世代に『弱者』『貧困者』『貧乏人』を装われてしまった。
高年齢ほど貯金が多く、若年齢ほど少ない。
貧困女子の記事をヤフーでも見るが、貧困男子も珍しくないぞ。あと、貧困女子・貧困男子の真の敵は『高年齢世代』！
まだ高年齢世代の正体を知らない人も多い。衰えた体やボケた姿など、『見た目』で騙されてしまう。
高年齢世代に『弱者』『貧困者』『貧乏人』を装われてしまった。
高年齢ほど貯金を切り崩すしか無く
若いほど無限の可能性を持っている
若いほど無限の可能性を持っている
ある日のウナギ屋にて
爺「若い人がウナギを食べてる」
貴様も決算時、12時間連続で帳簿のチェックをやってみろ！
これから婆を引っかけにいくてめえと一緒にするな！
爺「若い人がウナギを食べてる」
貴様も決算時、12時間連続で帳簿のチェックをやってみろ！
これから婆を引っかけにいくてめえと一緒にするな！
ウナギの匂いかいで飯食っただろ？金寄越せってシステム？
ウナギ屋で？デパートの？
そら、うな重注文したら代金払わなきゃ。
問題は、高齢者の差別意識だよ
なんとなくかったるい(加齢による筋力低下)爺と比べて
12時間連続帳簿チェックでリアルに眼の筋肉が固まっている人間に向かって、さもさもウナギを食っていることが分不相応の贅沢のように言い放つ
きさまらの年金は俺らが支えてんだよ
こうやって身を削りながらな！と言いたくなる
ウナギ屋には和服ウエイトレスを引っかけて連れだそうというハレンチ爺もいるｗ
そら、うな重注文したら代金払わなきゃ。
問題は、高齢者の差別意識だよ
なんとなくかったるい(加齢による筋力低下)爺と比べて
12時間連続帳簿チェックでリアルに眼の筋肉が固まっている人間に向かって、さもさもウナギを食っていることが分不相応の贅沢のように言い放つ
きさまらの年金は俺らが支えてんだよ
こうやって身を削りながらな！と言いたくなる
ウナギ屋には和服ウエイトレスを引っかけて連れだそうというハレンチ爺もいるｗ
>>324
現代の年長世代は『特権階級』としか言いようがないな・・・・・・・・・・・・・
老人の割合が低かった時代は確かに大目に見ることができても、割合が異常に高くなってしまった時代においては社会や職場のお荷物と化してしまった。
最近の老人（主に団塊世代）は自分の幸せや離職後の生活（老後の生活）しか考えず、若者や勤労者から搾取することだけしかしないので『老害』と呼ばれ、忌み嫌われている。
現代の年長世代は『特権階級』としか言いようがないな・・・・・・・・・・・・・
老人の割合が低かった時代は確かに大目に見ることができても、割合が異常に高くなってしまった時代においては社会や職場のお荷物と化してしまった。
最近の老人（主に団塊世代）は自分の幸せや離職後の生活（老後の生活）しか考えず、若者や勤労者から搾取することだけしかしないので『老害』と呼ばれ、忌み嫌われている。
若い頃から老害なんだよ。ウナギ屋和服ウエイトレス連れ出し爺とかも、若い頃からナンパしているに違いない。
セコい了見はますますひどくなるばかりｗ
セコい了見はますますひどくなるばかりｗ
年功序列は日本の人生設計に則した働き方なの
日本人が立派だった時代の名残り
既に懐古主義だよ
一部技師職はいまだ年功序列だが
既に懐古主義だよ
一部技師職はいまだ年功序列だが
最も一般的な終身雇用年功序列の人生街道から外れたサーパーマイノリティーの外道のやっかみですな
>>327
人口構成がピラミッド型じゃないと機能できないな！
あと、企業の繁栄にも左右される。
人口構成がピラミッド型じゃないと機能できないな！
あと、企業の繁栄にも左右される。
社会全体でニートだフリーターだ契約だ派遣だと弱い年下をバカにし、からかい、「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた団塊とそれ以上の世代。
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし社会保障予算まで崩壊。
今、自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに・・・・・・・・・・・・・
昔の為政者はそれが分かってた。「全員揃って豊かにならないと、国はおかしくなる」ことを知ってた。だから若者や底辺を見捨てなかった。
「自分だけ離職まで雇用が守られ、金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品やサービスを買ってもらって、成り立つもの。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、自分とこの商品やサービスが売れなくなるんだけど？
これが、俗にいう『サイレントテロ』。安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
年下を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報！！
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし社会保障予算まで崩壊。
今、自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに・・・・・・・・・・・・・
昔の為政者はそれが分かってた。「全員揃って豊かにならないと、国はおかしくなる」ことを知ってた。だから若者や底辺を見捨てなかった。
「自分だけ離職まで雇用が守られ、金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品やサービスを買ってもらって、成り立つもの。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、自分とこの商品やサービスが売れなくなるんだけど？
これが、俗にいう『サイレントテロ』。安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
年下を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報！！
団塊の世代を中心とした今の60代70代辺りの世代の一番大きな罪は、
結局自分だけ、自分中心主義の利己的な人間ばかりで
世の中全体社会全体を見通したモノの見方が出来なかったこと。
その弊害が最も顕著に出てるのがやっぱり福祉と下層の労働者救済。
結局自分だけ、自分中心主義の利己的な人間ばかりで
世の中全体社会全体を見通したモノの見方が出来なかったこと。
その弊害が最も顕著に出てるのがやっぱり福祉と下層の労働者救済。
まともな暮らしが出来ないマイノリティーは爺叩きを始めた
その犯した”罪”が他のあらゆる世代より大きいからさ！
老害の皆さんが嫌っている若い医者や看護婦や介護師がベッドでお待ちしてますよ。
胃に孔をあけて有終の美を飾ってください
ｗ
胃に孔をあけて有終の美を飾ってください
ｗ
人生街道の落ちこぼれの嫉みに満ちたスレ。
求人婆率1.5だってさ
売り手市場なんだからまともに就職したら？
求人婆率1.5だってさ
売り手市場なんだからまともに就職したら？
いえいえ、負け犬はキャンキャン吠えるのが仕事なんでしょ？
群れとはそういうもの
結局群れ全体が得をするが、負け犬がハーレムの中心に据わることはない
群れとはそういうもの
結局群れ全体が得をするが、負け犬がハーレムの中心に据わることはない
cancan♪
群れ？ハーレム？
ハーレムとか気持ち悪いこと言うなよｗ
機長なのか？それともアナウンサー？
機長なのか？それともアナウンサー？
モテる人間へのヒガミが凄いんだな！
非正規！逆恨みの４連投！！
会社の爺が朝から信じられない程クサかった件
いたんだモツ焼きみたいなニオイがしてる
電車で納豆臭させてるオッサンは多いが、これは朝メシが納豆だからだろ。
モツ焼き爺は内臓が腐ってきているんだなｗ
いたんだモツ焼きみたいなニオイがしてる
電車で納豆臭させてるオッサンは多いが、これは朝メシが納豆だからだろ。
モツ焼き爺は内臓が腐ってきているんだなｗ
今度辞めた美男美女も何かやられたに違いない。
すでに現実がホラーを凌駕している件
すでに現実がホラーを凌駕している件
>>345
自分も見たことない。推測で
腐り始めの3日くらい、そろそろ臭ってくる時はこんな感じかなって
他のたんぱく質より臭い
モツだから
自分も見たことない。推測で
腐り始めの3日くらい、そろそろ臭ってくる時はこんな感じかなって
他のたんぱく質より臭い
モツだから
以前マジで内臓病んでる50代のニオイかいだことあるが、ものすごいニオイだった。オフィスにいるのが不思議なくらい
仕事していないとどうにかなっちゃうんだろうな
仕事していないとどうにかなっちゃうんだろうな
↑は多分ガンかとオモワレ
まあ、人間いつかは死ぬからね
まあ、人間いつかは死ぬからね
腐り始めのモツだとどんな病気かな
糖尿とかかな？
案外腎臓だったりして
糖尿とかかな？
案外腎臓だったりして
>>336
でも、新卒しか正社員になれないんだぜ？
１回でも正社員をやめたら元の地位には戻れず、ワーキングプア。
ただ、早期離職は止まらない。平成生まれでも早期離職は発生している。
現代では老親の介護のために離職を強いられ、結婚まであきらめる人間も増えている・・・・・・・・・・・・・・・・・・
恐ろしい世の中だ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
でも、新卒しか正社員になれないんだぜ？
１回でも正社員をやめたら元の地位には戻れず、ワーキングプア。
ただ、早期離職は止まらない。平成生まれでも早期離職は発生している。
現代では老親の介護のために離職を強いられ、結婚まであきらめる人間も増えている・・・・・・・・・・・・・・・・・・
恐ろしい世の中だ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
>>332
団塊と焼け跡世代は若かったころは学生運動という名のテロ活動で暴れまくったから、タチが悪い。
しかも、団塊は他の世代より世代別人口が多いので、『数の暴力』で制圧しているので、道徳心がない。
バブル崩壊当時、年功序列や終身雇用は維持できないにも関わらず、維持したせいで、氷河期以降世代は悲惨な思いをしているのだ！
しかも、定年延長もしてくるからな・・・・・・・・・・・・・・60歳になる前もおいしい思いをしてきたクセに、どんだけ金にがめついんだ？
老人どもは離職まで雇用や給料が死守され、氷河期以降世代は自立や結婚が難しい状態。にも関わらず、老人どもは「年金足りない」「暮らしていけない」とほざいてる。
日本の老人は若者より金持ちのクセに、弱者・貧困者・貧乏人を装ってる。マジで許せん！！
団塊と焼け跡世代は若かったころは学生運動という名のテロ活動で暴れまくったから、タチが悪い。
しかも、団塊は他の世代より世代別人口が多いので、『数の暴力』で制圧しているので、道徳心がない。
バブル崩壊当時、年功序列や終身雇用は維持できないにも関わらず、維持したせいで、氷河期以降世代は悲惨な思いをしているのだ！
しかも、定年延長もしてくるからな・・・・・・・・・・・・・・60歳になる前もおいしい思いをしてきたクセに、どんだけ金にがめついんだ？
老人どもは離職まで雇用や給料が死守され、氷河期以降世代は自立や結婚が難しい状態。にも関わらず、老人どもは「年金足りない」「暮らしていけない」とほざいてる。
日本の老人は若者より金持ちのクセに、弱者・貧困者・貧乏人を装ってる。マジで許せん！！
言ってる内容が正しくても、若者や非正規というだけで相手にされないのが現代日本。
その一方で非効率や非合理的な内容・仕組みや老害による迷惑行為がいつまで経っても改善されない・・・・・・・・・・・・・・・・
ほとんど洗脳だよ、マジで！！
その一方で非効率や非合理的な内容・仕組みや老害による迷惑行為がいつまで経っても改善されない・・・・・・・・・・・・・・・・
ほとんど洗脳だよ、マジで！！
今のアメリカで、トランプのような過激な主張の候補が支持伸ばす理由が分かる気がするな・・・。
ただの喘ぎ？
なんだろなぁ・・・
なんだろなぁ・・・
どうなんだ？
やたら老人どもが「最近の若者はハングリー精神がない」とか「平成の若者は夢がない」とか言うけど、年功序列の恩恵を過剰に受けすぎたテメーらが言うな！
日本の職場では幹部が中高年で占められている。若年勤労者に『人件費が安い』以外の魅力を見つけられず、非正規にぶち込むのだが、それは年長勤労者の給料を死守させるためだろ？
少子化と正規採用削減のダブルパンチで、日本の職場は高齢化の一途をたどっている。組織の平均年齢が高くなると、若者は苦しむ。
『組織の高齢化』によって、年功序列と終身雇用の弊害があらわになった。
日本の職場では幹部が中高年で占められている。若年勤労者に『人件費が安い』以外の魅力を見つけられず、非正規にぶち込むのだが、それは年長勤労者の給料を死守させるためだろ？
少子化と正規採用削減のダブルパンチで、日本の職場は高齢化の一途をたどっている。組織の平均年齢が高くなると、若者は苦しむ。
『組織の高齢化』によって、年功序列と終身雇用の弊害があらわになった。
あらわら？
自分勝手な世代のテーマソング『イミテーション弱者〜老害バージョン〜』
１．会社サボって レジャー出かけて 帰りの電車で 髪整えながら〜
仲間が窓辺で話しかけるわ 電車の座席が埋まっていると ワシらはすごく怒りを感じ 若い妊婦を怒鳴りつけるの
ア・ア・ア イミテイション・弱者 ア・ア・ア 狂った価値観 ア・ア・ア イミテイション・弱者 変だ思う 今の老害
風格違う 品が違う 強さ違う 志が違う ごめんね 戦前の人と 又比べている
２．年金受給者の 部屋の片隅 ジジイ表情 ニヤニヤしてる 年金で買ったエロ本抱え 興奮しながら読んでいるわ
ア・ア・ア イミテイション・弱者 ア・ア・ア まだ足りないと怒る ア・ア・ア イミテイション・弱者 今はいいけど 次世代年金
額が違う 開始違う 掛け金違う リターン違う ごめんね 老害のツケに 支配されてる
ア・ア・ア イミテイション・弱者 ア・ア・ア 団塊老害 ア・ア・ア イミテイション・弱者 見逃すなかれ 今の若者よ
逃げ切れば 後のことは どうでもいい 自分さえよければ どう考えても 今のままでは 犠牲にされるだけ
１．会社サボって レジャー出かけて 帰りの電車で 髪整えながら〜
仲間が窓辺で話しかけるわ 電車の座席が埋まっていると ワシらはすごく怒りを感じ 若い妊婦を怒鳴りつけるの
ア・ア・ア イミテイション・弱者 ア・ア・ア 狂った価値観 ア・ア・ア イミテイション・弱者 変だ思う 今の老害
風格違う 品が違う 強さ違う 志が違う ごめんね 戦前の人と 又比べている
２．年金受給者の 部屋の片隅 ジジイ表情 ニヤニヤしてる 年金で買ったエロ本抱え 興奮しながら読んでいるわ
ア・ア・ア イミテイション・弱者 ア・ア・ア まだ足りないと怒る ア・ア・ア イミテイション・弱者 今はいいけど 次世代年金
額が違う 開始違う 掛け金違う リターン違う ごめんね 老害のツケに 支配されてる
ア・ア・ア イミテイション・弱者 ア・ア・ア 団塊老害 ア・ア・ア イミテイション・弱者 見逃すなかれ 今の若者よ
逃げ切れば 後のことは どうでもいい 自分さえよければ どう考えても 今のままでは 犠牲にされるだけ
今の若者は真面目に永く勤め上げようという気が無いからね
退職金制度ないからｗ
アルヨ
負け犬が必死に吠えるスレってここですか？
公務員の年功賃金を廃止しろ
そんなことて公務員になる人が居なくなったら大変だ
公務員は兼業禁止だから、ある程度優遇しないとなり手が居なくなってしまうよ。
もっとも今や、公務員関係つまり官公庁の
業務の相当数を非正規職員が担ってるがね。
もっとも今や、公務員関係つまり官公庁の
業務の相当数を非正規職員が担ってるがね。
今の若い世代は賃上げや昇格までの年月がかなり長いからな・・・・・・・・・・・・・・・・
それまで下積みが長く続くかもな・・・・・・・・・・・・・・・・
にも関わらず、現代の老人は氷河期以降世代に対して「甘えるな！」「努力が足りん！」とかほざくが、ぶっちゃけ一番甘えてるのって今の老人どもだろ？
年下住民よりオイシイ思いをしてきたクセに、医療や福祉は優遇されまくり。
パチンコやギャンブル行きまくるクセに、何が「年金足りない」だ？何が「生活キツイ」だ？
ふざけんな！！
それまで下積みが長く続くかもな・・・・・・・・・・・・・・・・
にも関わらず、現代の老人は氷河期以降世代に対して「甘えるな！」「努力が足りん！」とかほざくが、ぶっちゃけ一番甘えてるのって今の老人どもだろ？
年下住民よりオイシイ思いをしてきたクセに、医療や福祉は優遇されまくり。
パチンコやギャンブル行きまくるクセに、何が「年金足りない」だ？何が「生活キツイ」だ？
ふざけんな！！
加齢臭ムンムンのくっさいくっさいバブル世代･団塊世代の特徴
●自分たちより前の世代の努力のお陰で日本経済が高度成長し、就職、学業などになんの努力もせず上手くいったため甘やかされ役に立たず、下の世代にツケを押し付ける
●ゴキブリのように数ばかり多く少子高齢化社会のお荷物
●自分たちより前の世代の努力のお陰で日本経済が高度成長し、就職、学業などになんの努力もせず上手くいったため甘やかされ役に立たず、下の世代にツケを押し付ける
●ゴキブリのように数ばかり多く少子高齢化社会のお荷物
>>368
バブル世代は団塊とそのジュニアの間に挟まれて案外数は少ない。特に丙午の辺り。
団塊辺りが若い時期は、
その上の世代、明治・大正・昭和ヒトケタ世代の頑張りで高度経済成長を達成し、
したがって団塊辺りはその果実を得ていた世代。
だから今の若い世代に決して偉そうな口きけるわけがない。
バブル世代は団塊とそのジュニアの間に挟まれて案外数は少ない。特に丙午の辺り。
団塊辺りが若い時期は、
その上の世代、明治・大正・昭和ヒトケタ世代の頑張りで高度経済成長を達成し、
したがって団塊辺りはその果実を得ていた世代。
だから今の若い世代に決して偉そうな口きけるわけがない。
PCできない爺婆は死んでいいよ
サポセンに電話したってわからないんだからｗ
畑に自分のウンコ撒いといたら大根が育つのとは原理が違うんだよ
サポセンに電話したってわからないんだからｗ
畑に自分のウンコ撒いといたら大根が育つのとは原理が違うんだよ
他の世代叩きしても現状は代わらない
現役世代はどのように振る舞うのが正解なのかな？
現役世代はどのように振る舞うのが正解なのかな？
＞現役世代はどのように振る舞うのが正解なのか
そりゃぁ！
団塊をはじめとして、いつまでも現役で仕事にしがみつく
老害世代にハッキリと迷惑な存在だと言い渡すことさ。
そりゃぁ！
団塊をはじめとして、いつまでも現役で仕事にしがみつく
老害世代にハッキリと迷惑な存在だと言い渡すことさ。
言い渡したところで何も現状は変わらないので不正解だな
まずハッキリ言ってやらないことにはどうにもならん。
連中はとにかく嫌われてるってことを。
連中はとにかく嫌われてるってことを。
ハッキリ言ったらどうにかなると思ってんの？
老害にストレスを与え、老害の寿命が短くなり国の医療費負担が減るだろう
こりゃまた、とんでも論だな。
君が年老いた頃はそうなっているといいね
君が年老いた頃はそうなっているといいね
今の爺婆のせいでギリシャみたいに年金は減るとオモワレｗ
未来のジジババ必死過ぎ
今の爺婆の皆さんは放射能ですぐに死ねますよ♪
マトモに就職も出来ない、落ちこぼれの派遣が高齢化社会問題を語る
の巻でござる
の巻でござる
その派遣が払ってる年金で何とか息をついてる爺婆が語るの巻でござるｗ
お婆ちゃん柿と大根干してぇ〜
大量殺人計画を画策中か？
>>385
そうじゃくて、
いつまでも現役の職場にしがみつかず、年金もらってるんなら年金だけでつましく暮らせや！
っとことさ。もっとも
アンタらにとっては、それこそが
大量殺人計画と限りなく同一なんだろうがw
そうじゃくて、
いつまでも現役の職場にしがみつかず、年金もらってるんなら年金だけでつましく暮らせや！
っとことさ。もっとも
アンタらにとっては、それこそが
大量殺人計画と限りなく同一なんだろうがw
そんな老いぼれよりも低い職能なのか
ショボい奴だな
ショボい奴だな
↑ 死ねよ。さっさとくたばれ！
終身雇用年功序列がイヤな人は終身雇用年功序列が無い国で働けばいいおに
うるさい！
うるさくは無かろう
派遣にも年功序列ってあんのかね？
たぶん無い。
そりゃ個別の職場で便宜上、先輩後輩ということで
扱いに差は有るかも知れないが。
そりゃ個別の職場で便宜上、先輩後輩ということで
扱いに差は有るかも知れないが。
派遣は期間を定めた雇用の一種です
年功序列は、基本的に「定めのない雇用期間」の中で機能を発揮する制度。
楽でいいよ
団塊より上の世代のジジイたちにとってはな！
そんな爺は働いてないよ
年より老けてんだよな、わざとらしくｗ
40位なのに、金で苦労して老けている。
まだ40位なのに、威張り散らして始末に負えないよ
ガン死しろや
まだ40位なのに、威張り散らして始末に負えないよ
ガン死しろや
（↓）マヨチリってこのアホのことかい？
それにしても３６５日２４時間・・・
「解雇規制絶叫」「２ｃｈ自演」「同一労働絶叫」って凄いよなーｗ
↓２ｃｈ＆ツイッター絶賛自演絶叫中ｗ
https://twitter.com/sinroso?lang=ja
それにしても３６５日２４時間・・・
「解雇規制絶叫」「２ｃｈ自演」「同一労働絶叫」って凄いよなーｗ
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>>402
お前よりは、努力してるんだろ？その方面で。
果たしてそれが努力と呼べるシロモノかは知らんが。
お前よりは、努力してるんだろ？その方面で。
果たしてそれが努力と呼べるシロモノかは知らんが。
能無しでも家庭を持ち、子育てし易いシステムが終身雇用年功序列
一億総中流でいられた野にね
オレの子供はお前の子♪
夫婦の平均ゼクス回数月一、女房の平均ゼクス回数週一回♪
知らぬは亭主ばかりなり♪
夫婦の平均ゼクス回数月一、女房の平均ゼクス回数週一回♪
知らぬは亭主ばかりなり♪
毎年20%の子供非正規便直行♪
福利計算で二倍二倍♪
少子高齢化一直線の原因の一つは終身雇用年功序列♪
福利計算で二倍二倍♪
少子高齢化一直線の原因の一つは終身雇用年功序列♪
景気回復ｄ派遣社員が増えたらしい
有難い助かる制度だな
ありがたやーありがたやー
FX口座開設はレバレッジ888倍で追証なしだからマイナス請求が来ないXMで！
今なら3000円プレゼント中なので入金不要でトレード出来ます。
http://goo.gl/EcPjco
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レバレッジ888倍なんて・・・！今出来るの？そんな高倍率で。
実質成果者に市場に応じた金払うとか・・活用
考える前に争奪されてんじゃねーよｗｗｗｗｗｗＯＲＺ とほほ
考える前に争奪されてんじゃねーよｗｗｗｗｗｗＯＲＺ とほほ
終身雇用・年功序列のレールは続くよ。
意図せずレールから外れてしまった人が叩いてるんだね
酸っぱい葡萄だね
酸っぱい葡萄だね
＞意図せずレールから外れてしまった人
そのようだな。
だが今や、この国の全労働者の約４０％はそんな連中だ。
そのようだな。
だが今や、この国の全労働者の約４０％はそんな連中だ。
え？望んで非正規になった人は皆無だとでも？
望んだ望まない関係なく、
この国の全労働者に占める非正規の割合は約40％。
この国の全労働者に占める非正規の割合は約40％。
レールから外れてしまった人は望まなかった人
レールに乗る気が無い人は望んだ人
レールに乗る気が無い人は望んだ人
そんなのは関係無い。なぜイチイチ差別化を目論んでいる？
40%の非正規が居るのが問題かのように語るからじゃね？
>>421
っ〜ホレ！ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8#.E6.97.A5.E6.9C.AC.E3.81.A7.E3.81.AE.E7.8F.BE.E7.8A.B6
非正規雇用
労働者数の推移をみると、
1980年代（第2次オイルショック後）から雇用者に占める非正規雇用の比率は少しずつ増加し、1990年に初めて20%を超えた。
以降は、ほぼ横這いで推移していたが、1990年代後半（アジア金融危機後）になると増加傾向が著しくなり、
1999年に25%、2003年に30%、世界金融危機後の、2011年に35%を超え、2013年には過去最高の36.7%を記録している。
そして昨年、2015年11月4日付けの発表で40％を超えた。
もちろん、
その内訳を細かく見ると
定年退職した60代、つまり団塊からその世代の少し下の非常に人数の多い世代が
大量に非正規労働者として雇用されたので、その割合を押し上げた側面はあるだろうが、
それとて要するに、
企業の正社員を退職した60歳から年金を受け取る65歳までの期間、
収入源を確保させる意味があるから、
お世辞にも誇らしい事とは言えないだろ。
っ〜ホレ！ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8#.E6.97.A5.E6.9C.AC.E3.81.A7.E3.81.AE.E7.8F.BE.E7.8A.B6
非正規雇用
労働者数の推移をみると、
1980年代（第2次オイルショック後）から雇用者に占める非正規雇用の比率は少しずつ増加し、1990年に初めて20%を超えた。
以降は、ほぼ横這いで推移していたが、1990年代後半（アジア金融危機後）になると増加傾向が著しくなり、
1999年に25%、2003年に30%、世界金融危機後の、2011年に35%を超え、2013年には過去最高の36.7%を記録している。
そして昨年、2015年11月4日付けの発表で40％を超えた。
もちろん、
その内訳を細かく見ると
定年退職した60代、つまり団塊からその世代の少し下の非常に人数の多い世代が
大量に非正規労働者として雇用されたので、その割合を押し上げた側面はあるだろうが、
それとて要するに、
企業の正社員を退職した60歳から年金を受け取る65歳までの期間、
収入源を確保させる意味があるから、
お世辞にも誇らしい事とは言えないだろ。
全員正社員として雇用出来る手法はあるかね？
無いね
パートやバイトや嘱託で働きたい人も居るし
パートやバイトや嘱託で働きたい人も居るし
僕俳優だし私女優だし一般人にはなりたくありません！って人がコルセンにはいっぱい。
>>414
続いているから不況も続く、消費税も、2倍とな。
仕事の出来ないオッサンの尻拭いを押し付ける。
まあ、タコの足がある限りはシャープとな。
続いているから不況も続く、消費税も、2倍とな。
仕事の出来ないオッサンの尻拭いを押し付ける。
まあ、タコの足がある限りはシャープとな。
>>419
問題は95％の人間が時代って言うレールから外れた事な。
時代遅れで仕事が出来ないから、ﾁﾖｳｼﾞﾘ合わせで安い奴隷がほしい訳な。
時代遅れに合わせて給料カットすりゃ問題なかったんだができないために新卒カットな。
問題は95％の人間が時代って言うレールから外れた事な。
時代遅れで仕事が出来ないから、ﾁﾖｳｼﾞﾘ合わせで安い奴隷がほしい訳な。
時代遅れに合わせて給料カットすりゃ問題なかったんだができないために新卒カットな。
みんな就職してるけどね
就職出来ない人はどんな人？
犯罪者、外国人、各種ブラックリストに載ってる人
中高年の中途採用も難しいね
年齢差別だよ。中高年にも下っ端作業させろ
いや…
責任者として謝り係のポストでおながいします
責任者として謝り係のポストでおながいします
てす
年功序列があった方が人生設計建てやすい
退職金が下りなくても正社員ｗ
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/03(火) 08:26:41.68 ID:OzB/Brv70
上司は例外なく「素人」 厳然たる事実として、世の中には「ひどい上司」「困った上司」がたくさんいる。
しかし、部下であるあなた自身が
「上司とはこうあるべきだ」「これくらいのことはしてほしい」「最低でもこのレベルは必要だ」
などの期待、理想、幻想、場合によっては妄想を抱いていることも少なくない。
残念ながら「上司という病」と向き合うには、そんな期待を捨てるところから始めなければならない。
日本の社会や企業ではマネジメント教育が不十分だとすでに述べた通り
「上司とはどういうものか」「マネジャーの役割とはなにか」ということについてきちんと学んでいる人は少ない。
そもそも意識すらしていない人も大勢いる。
それでいて、保身ばかり考え、部下の手柄は自分のものにするし、自分に責任が降りかからないように
身の振り方ばかりを考える。元来、上司とはそういうものと割り切るべきだ。
いい上司に出会えるというのは、理想の結婚相手が見つかるような、とてもラッキーな出来事である。
そしてその反面、ダメな上司に出会うのは、決して不幸ではなく、それが普通なのだ・・・・・
仕事をするうえで「最初からすべてを見通し、一貫した指示を出す」なんて結構な能力がいる話。一般的に言って、
世の中の上司たちにそこまでの能力はないだろう。 また、情報収集も不足しているし、状況分析も甘いだろう・・・・・
上司の側が素人なのだから、部下であるあなた自身が（部下として）優秀かつプロフェッショナルになるしかない。
もっと言えば、部下として「上司をマネジメントする力」を身につけるしか方法はないのだ。
（「上司という病」 片田珠美著 青春新書より抜粋）
日本の経済がどんどん悪くなるのもわかる気がする
まっ！これも、年功序列の弊害の一つだわな！
上司は例外なく「素人」 厳然たる事実として、世の中には「ひどい上司」「困った上司」がたくさんいる。
しかし、部下であるあなた自身が
「上司とはこうあるべきだ」「これくらいのことはしてほしい」「最低でもこのレベルは必要だ」
などの期待、理想、幻想、場合によっては妄想を抱いていることも少なくない。
残念ながら「上司という病」と向き合うには、そんな期待を捨てるところから始めなければならない。
日本の社会や企業ではマネジメント教育が不十分だとすでに述べた通り
「上司とはどういうものか」「マネジャーの役割とはなにか」ということについてきちんと学んでいる人は少ない。
そもそも意識すらしていない人も大勢いる。
それでいて、保身ばかり考え、部下の手柄は自分のものにするし、自分に責任が降りかからないように
身の振り方ばかりを考える。元来、上司とはそういうものと割り切るべきだ。
いい上司に出会えるというのは、理想の結婚相手が見つかるような、とてもラッキーな出来事である。
そしてその反面、ダメな上司に出会うのは、決して不幸ではなく、それが普通なのだ・・・・・
仕事をするうえで「最初からすべてを見通し、一貫した指示を出す」なんて結構な能力がいる話。一般的に言って、
世の中の上司たちにそこまでの能力はないだろう。 また、情報収集も不足しているし、状況分析も甘いだろう・・・・・
上司の側が素人なのだから、部下であるあなた自身が（部下として）優秀かつプロフェッショナルになるしかない。
もっと言えば、部下として「上司をマネジメントする力」を身につけるしか方法はないのだ。
（「上司という病」 片田珠美著 青春新書より抜粋）
日本の経済がどんどん悪くなるのもわかる気がする
まっ！これも、年功序列の弊害の一つだわな！
↑困った人だ
ダメ上司市ね
ハゲタヒね
ハゲタヒね
>>439
その上司の無能、ダメっぷりが困った人…という意味ですね？
ええ！よくわかりますよ。
その上司の無能、ダメっぷりが困った人…という意味ですね？
ええ！よくわかりますよ。
仕事ができないなら、謙虚にふるまうべき
そうすれば人格者の上司と言われる
威張ってばっかりとか、言いやすい人にだけ残業申し込んだり
仕事が分かんないから合間にFBとか死ぬほど嫌われるコース
そうすれば人格者の上司と言われる
威張ってばっかりとか、言いやすい人にだけ残業申し込んだり
仕事が分かんないから合間にFBとか死ぬほど嫌われるコース
無能上司って、国語の構文力がないから
何が言いたいのかさっぱり分からないし話が長い
作業中断させてまで言うことか？
何が言いたいのかさっぱり分からないし話が長い
作業中断させてまで言うことか？
自分は仕事が出来ると思い込んでいるの？
仕事が出来る人は周囲が評価しているよ
仕事が出来る人は周囲が評価しているよ
この場合、自分が〜ではなく、職場の上司について語っているんだろ？
管理職でない人間なら、仕事を水準以上にこなす必要ない
一般社員だからねｗ
私ら一般社員の間違いに対して責任を取ってくれる、それが管理職
管理職でない人間なら、仕事を水準以上にこなす必要ない
一般社員だからねｗ
私ら一般社員の間違いに対して責任を取ってくれる、それが管理職
だから管理職は一般社員と同程度の能力では困るんだ
フォローができるくらいには優秀でないとｗ
フォローができるくらいには優秀でないとｗ
フォローして欲しいの？
え、一般社員の尻ぬぐいが仕事だろ？
管理・査定して無能を追い出すが仕事
査定する人が無能な場合はドウナルノー？
安心してください。
無能は査定する立場になる前に追い出されてしまあますから。
無能は査定する立場になる前に追い出されてしまあますから。
>>451
他人のことを無能呼ばわりする前にまず、ごく短い日本語の文章をまともに書こう。
他人のことを無能呼ばわりする前にまず、ごく短い日本語の文章をまともに書こう。
誰か無能よばわりしている投稿には見えない
人様より、自分自身について考えなさいよ、ってこと！
屁理屈？
違います。極めて妥当な指摘です。
マヨチリさん（アホ）が自演問答でつぶやき続けるスレってここですか？
違います
弊害など無い。
終身雇用年功序列のレールから外れた奴の逆恨み
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/13(金) 23:06:57.50 ID:H4LL+vYl0「日本ではなぜバカだけが出世するのか？」
「どうして、こんなに馬鹿な人が組織のリーダーになっているのだろう？」
そういう疑問を感じる人は意外に多いのではないでしょうか・・・
東日本大震災と、その後の津波による災禍で福島第一原子力発電所の事故が
発生し安全神話に彩られた我が国の原子力行政が、実は役所と大企業の馴れ
合いの果てに作り上げられた幻想に過ぎなかった
ことが浮き彫りになりました。
一企業の不祥事というよりは、日本全体が持つ緊張感、あるいは自浄作用、正しい事や必要とされることは
行わなければならないと主張できる、有為で責任感のある人材の不足がその根源となり、
日本の各組織、各会社、省庁、各政党各団体各学校で風紀を是正できず、問題が問題のまま野ざらしになっているのです・・・
「組織とは、だんだん駄目な人をトップに置くようになってしまう宿命」
現実には駄目なリーダーが上に立ち、成果を出すよりも自身のポジションを守るために汲々としている
ように見えてしまいます。
実際にそのような組織が問題を起こしながらゆっくりと衰退しつつ、いずれ来る組織の滅亡へ向かっていくわけです・・・
以上「イレギュラーズアンドパートナーズ株式会社代表取締役 山本一郎著 アスキー新書」より
「どうして、こんなに馬鹿な人が組織のリーダーになっているのだろう？」
そういう疑問を感じる人は意外に多いのではないでしょうか・・・
東日本大震災と、その後の津波による災禍で福島第一原子力発電所の事故が
発生し安全神話に彩られた我が国の原子力行政が、実は役所と大企業の馴れ
合いの果てに作り上げられた幻想に過ぎなかった
ことが浮き彫りになりました。
一企業の不祥事というよりは、日本全体が持つ緊張感、あるいは自浄作用、正しい事や必要とされることは
行わなければならないと主張できる、有為で責任感のある人材の不足がその根源となり、
日本の各組織、各会社、省庁、各政党各団体各学校で風紀を是正できず、問題が問題のまま野ざらしになっているのです・・・
「組織とは、だんだん駄目な人をトップに置くようになってしまう宿命」
現実には駄目なリーダーが上に立ち、成果を出すよりも自身のポジションを守るために汲々としている
ように見えてしまいます。
実際にそのような組織が問題を起こしながらゆっくりと衰退しつつ、いずれ来る組織の滅亡へ向かっていくわけです・・・
以上「イレギュラーズアンドパートナーズ株式会社代表取締役 山本一郎著 アスキー新書」より
バカが出世あいたの？
終身雇用年功序列は優秀な人を長く囲い込む為のもので能無しは追い出される
能無し…
語学力がない人とか？
語学力がない人とか？
働かない人の事でしょ？
年功序列
ありがたやありがたや
ありがたやありがたや
終身雇用年功序列のレールに乗りたい
マヨチリさん（アホ）が自演問答でつぶやき続けるスレってここですか？
違います。
>1
騙されるなよ
一番喜んでいるのは、経営者だから
終身雇用の年功序列賃金は、毎年給料があがる公務員と同じだから
会社にとっては超ハイコストなんだよな
騙されるなよ
一番喜んでいるのは、経営者だから
終身雇用の年功序列賃金は、毎年給料があがる公務員と同じだから
会社にとっては超ハイコストなんだよな
こうなったら、みんなで経営者になろう！
良い制度なのにな・・・・
素晴らしき終身雇用
終身雇用年功序列のレールに乗った方が暮らし易い
弊害など無い
終身雇用年功序列万歳！
終身雇用年功序列を潰したがる奴は
その恩恵にあずかれなかった落ちこぼれだろうね
その恩恵にあずかれなかった落ちこぼれだろうね
マヨチリさん（アホ）が自演問答でつぶやき続けるスレってここですか？
自演？
私怨？
私怨？
ただの妄想
年功序列がいいな。
日本の良き習慣
人生設計やりやすいよね
派遣社員とは無縁な制度なのです
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
削除願います。
無理だろねー
年功所っ列はうらやましー
弊害が無い
、いんな正社員になった方がいい
年功序列制度は大切にしよう！
潰す必要ある？
無いね
解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
前スレ☆７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364227625/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ)
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
前スレ☆７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364227625/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ)
年功序列やめろ
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ)
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ)
誰それ？
解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
前スレ☆７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364227625/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ)
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
前スレ☆７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364227625/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395196662/
161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。
162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ
311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか 細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね
日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。
316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。
161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。
162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ
311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか 細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね
日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。
316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。
by 底辺代表 マヨチリ
年功序列・終身雇用が安定・安心
自演 by 底辺代表 マヨチリ
意味分からん
マヨチリさん（アホ）が自演問答でage続けるスレってここですか？
変な奴↑
と、必死にageてるアホ（マヨチョン）が申しておりますｗｗ
何言ってるのだろう？
みんな大好き終身雇用
そうかな？
なかそう？
かそうな？
マヨチリさん（無職）が自演問答でage続けるスレってここですか？
違いますよ。
お引き取りください。
お引き取りください。
終身雇用が羨ましい
うらやましいね
嫌いなヤツと60まで一緒だよ？
安心してください。
嫌いなヤツが居ても上手くやり過ごす対人スキルを持つのが社会人なのです。
嫌いなヤツが居ても上手くやり過ごす対人スキルを持つのが社会人なのです。
やりすごしても嫌いなヤツは嫌いなヤツだよｗ
嫌いなヤツと一緒にとも白髪
退職までは自分の家族より長い時間を共有するわけだから。
外回りは違うけど
嫌いなヤツと一緒にとも白髪
退職までは自分の家族より長い時間を共有するわけだから。
外回りは違うけど
酸っぱい葡萄
酸っぱくても葡萄は葡萄ってワケねｗ
中世の頃、切り裂きジャックの時代にはとてつもなく高価だったんだってね
ジャックは殺した娼婦に葡萄をあたえてる
葡萄で釣ったって話
中世の頃、切り裂きジャックの時代にはとてつもなく高価だったんだってね
ジャックは殺した娼婦に葡萄をあたえてる
葡萄で釣ったって話
Yahoo検索→「酸っぱい葡萄 2ch 非正規 解雇規制」
検索結果（↓） どこかの痴呆アホのネタがループしてるのか？
【横暴】非正規無用論者 3【無用】 - 2ちゃんねる
hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1400997465/ - キャッシュ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 14:57:45.63 ID:2WYjhl4V0
: 非 正規でも構わない人や、非正規で働きたい人も居るのに ..... 酸っぱい葡萄の逸話 かいな ...... オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しか なくなった。
【非正規】限定正社員を広めよう 3【解雇規制】 - 2ちゃんねる
echo.2ch.net/test/read.cgi/manage/1405937428/l50 - キャッシュ
現行の雇用制度では正規と非正規の２極化が進行し、正規は社畜化、非正規は奴隷 化しています。 当然、非正規が急増しており、全労働者の半数を超えようとしています。 理想論では無く、多くの人が賛同できる実現可能な政策としては、まずは限定正社員＝ ...
【非正規】限定正社員を広めよう 2【解雇規制】 - 2ちゃんねる
tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1379761151/l50 - キャッシュ
【非正規】限定正社員を広めよう☆２【解雇規制】. 1 : 名無しさん＠引く手あまた. 2013/ 09/21(土) 19:59:11.62 ID:UKkFDwd50.
現行の雇用制度では、正規と非正規の２極化 が進行し 正規は社畜化、非正規は奴隷化しています。 当然、非正規が急増しており、全 ...
【解雇規制】雇用制度を変えよう 4【非正規】 - 2ちゃんねる
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1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 14:57:45.63 ID:2WYjhl4V0
: 非 正規でも構わない人や、非正規で働きたい人も居るのに ..... 酸っぱい葡萄の逸話 かいな ...... オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しか なくなった。
【非正規】限定正社員を広めよう 3【解雇規制】 - 2ちゃんねる
echo.2ch.net/test/read.cgi/manage/1405937428/l50 - キャッシュ
現行の雇用制度では正規と非正規の２極化が進行し、正規は社畜化、非正規は奴隷 化しています。 当然、非正規が急増しており、全労働者の半数を超えようとしています。 理想論では無く、多くの人が賛同できる実現可能な政策としては、まずは限定正社員＝ ...
【非正規】限定正社員を広めよう 2【解雇規制】 - 2ちゃんねる
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現行の雇用制度では、正規と非正規の２極化 が進行し 正規は社畜化、非正規は奴隷化しています。 当然、非正規が急増しており、全 ...
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明日は非正規かもよｗ
派遣へいらっしゃ~い
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メイテックのマージン率 38.3%〜54.3% 最新版
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
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意味ないね
無意味なマルチポストコピペ荒らしだね
年功序列でいい
それが日本のスタンダード
年功序列は長く居て欲しい人にノウハウ持って他社に逃げられないようにする側面もあるよ
一時的なお手伝いさんである派遣には関係無い話だよ
一時的なお手伝いさんである派遣には関係無い話だよ
派遣には無縁
マヨチリさん（無職）が自演問答でage続けるスレってここですか？
ここではありませんのでお引き取り願います。
年功序列でいいじゃないか？
何が問題なんだ？
何が問題なんだ？
年功序列のレールからはみ出した者の嫉みです。
みっともないね
44: 「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・８©2ch.net (508) 45: 終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net (535) 46: 派遣業は悪業ですか？・９業者目 (229) 47: 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 (653)
↑>>535 うぁー・・・ 必死でageてるアホがいるかと思えば、深夜02:44 って・・・ｗ
無職のキチガイってすげーな
↑>>535 うぁー・・・ 必死でageてるアホがいるかと思えば、深夜02:44 って・・・ｗ
無職のキチガイってすげーな
必死にage
年功序列は日本経済発展の動力源
年功序列はいいよな・・・
人生設計しやすいよね
ないものねだり
あるものを俺にも寄越せ
何それ？
年おうごとに昇給したい
マヨチリさん（無職）が自演問答でage続けるスレってここですか？
でも深夜１〜２時カキコって・・・ キチガイさま凄いですね
でも深夜１〜２時カキコって・・・ キチガイさま凄いですね
何それ？？？
不思議な子
不思議な子
恥ずかしい子
日本の恥
就寝雇用がなくなりつつある
everything world is new again.
↑２４ｈ営業の無職者は平日昼間も深夜も書き込み出来てすげーな
うんうんそれで？
年功序列がいいよ
20代は200万円台
50代は500万円台
それでよくない？
20代は200万円台
50代は500万円台
それでよくない？
いいなー
楽でいい
年功序列は助かります
マヨチリさん（無職）が自演問答でage続けるスレってここですか？
でも深夜１〜２時カキコって・・・ キチガイさま凄いですね
でも深夜１〜２時カキコって・・・ キチガイさま凄いですね
違いますのでお引き取り願います。
意味の分からないマヨチリを持ち出すしつこい荒しはスルーで！
年功序列は永く頑張れば賃金上がるからモチベーションにつながる
使い捨て派遣ではどーでもいいやって気持ちになる
使い捨て派遣ではどーでもいいやって気持ちになる
派遣はどーｄもいいやって考える連中なのｄ派遣制度廃止にしたらいい
だが、年功序列がいい
いいね。将来安泰だ。
不安だだー
終身雇用年功序列が崩壊しただなんて嘘だよ。
崩壊してないからこそ、非正規雇用の需要があるんだよ。
崩壊してないからこそ、非正規雇用の需要があるんだよ。
マヨチリさん（無職）が自演問答でage続けるスレってここですか？
でも深夜１〜２時カキコって・・・ キチガイさま凄いですね
でも深夜１〜２時カキコって・・・ キチガイさま凄いですね
キチガイですこね？
マヨチリファンは荒らしに成り下がっている事に気付かなければならない。
↑２４ｈ営業の無職者は平日昼間も深夜も書き込み出来てすげーな
何それ？？？
構うな危険！
そうなりたい
どうなるの？
終身刑になる
貝になる
アグレックスって その１３ 日立ソリューション
アクセンチュア
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
江口
森
進藤
とも
羽生
秋山
山形
蜜積
乗木
棚橋
斎藤
はら
仲居
田中
竹脇
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。
アクセンチュア
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
江口
森
進藤
とも
羽生
秋山
山形
蜜積
乗木
棚橋
斎藤
はら
仲居
田中
竹脇
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。
終身雇用は人生設計立てやすいよ
年功序列終身雇用は労働者の最大多数派である会社員と公務員の特権？
特権というよりも極々普通の暮し
マトモな暮らしが出来ない連中の逆恨みが怖いね
恥ずかしいマイノリティだけどな
派遣社員は年功序列は無いよ
期間を定めた雇用だもの
期間を定めた雇用だもの
刹那的な働き方だな
永年勤め上げるのは大変だ。
↑２４ｈ営業の無職者は平日昼間も深夜も書き込み出来てすげーな
すごいすごい
年功序列がいい
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
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・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
↑２４ｈ営業の無職者は平日昼間も深夜も書き込み出来てすげーな
大切です
↑２４ｈ営業の無職者は平日昼間も深夜も書き込み出来てすげーな
おやおや
年功序列なら中高年まで頑張れば余裕も出る
余裕ある中高年になりたひ・・・・
いまからでも正社員になれよ
正社員はいいよな
だったら正社員になりなよ
↑２４ｈ営業の無職者は平日昼間も深夜も書き込み出来てすげーな
スマホ持ってないの？
いつでもどこでも投稿する事が出来ない不自由な人なのでしょう。。。。
日本は終身雇用年功序列を前提として組み立てられた社会なので
レールに乗らなかった半端者が潰そうとしても潰れるワケが無い。
レールに乗らなかった半端者が潰そうとしても潰れるワケが無い。
はみ出し者が正規のレールに乗った者に文句を言うのは筋違い。
期間を区切った働き方で年功賃金は無いな
ジジイ正社員の給料下げろ
派遣の給料上げろ
派遣の給料上げろ
政党な理由も無く、己の利益だけを求める泥棒さんだな
派遣を見たら泥棒だと思え！
↑２４ｈ営業の無職者は平日昼間も深夜も書き込み出来てすげーな
すごいすごい
年功序列のレールに乗りたいね
だったら就職活動しましょうね
就職活動負け組
ちゃんと働けよ
ちゃんと就職してたら年功序列のレールに乗れたのにね
中途採用でもレールに乗れるかね？
乗り遅れだね
同一労働同一賃金を守れ
621あぼーんNGNG
あぼーん
>>1
終身雇用なんて名ばかりで存在しない
大企業でも平均勤続年数は十数年
中小零細企業だと同族を除けば10年以下
終身雇用なんて名ばかりで存在しない
大企業でも平均勤続年数は十数年
中小零細企業だと同族を除けば10年以下
623あぼーんNGNG
あぼーん
日本社会は終身雇用年功序列があってる。
日本に合ってる終身雇用年功序列を破壊する派遣業界
派遣業を無くしてしまえばいいのかな？
無くすには派遣登録者を一掃するのがいいな
真面目に就職せず、勤労の義務を怠る派遣登録者を一斉摘発
派遣業を無くして無業を増やそう。
終身雇用年功序列は良い制度
良い制度を採り入れない派遣業界
孤高の狼
永く働く人は財産
そう考えない団体も増えてきた。
年功序列でいい。
そうだ。それがいい
毎年給料上がるのはずっと続けて行こうというモチベーションに繋がる
頑張って働き続けよう！
年功序列が一番だよ
実力主義なんて人件費を減らす為の詭弁
実力主義なんて人件費を減らす為の詭弁
人件費に金使わないと、良い労働者は得られない。
刹那主義
年功序列で人材が育っていれば今の日本はこうなっていはいなかった。
∴QED.
年功序列が日本に合っているんだったら日本は日本病になっていない。
さらに日本史に年功序列が出現するのは1922年に論文発表、普及するのは戦後つまり
1945年以降で1980年くらいには破綻しはじめているからなあ。
シャープ、ソニー、東芝、パナソニック…年功序列を採用した大手ほど潰れかかっている。
っつシャープは潰れたか…
逆に年功序列を採用していてもトヨタのような創業者一族が睨みを効かしている
前時代的な風土を持つ企業は（下請け虐めをさんざんしても）儲かっている。
社員が出世して社長になった年功序列会社は軒並みアポーん。
つまりだ、年功序列は日本史、世界史を見ても成功事例がないというDQNな制度ね。
とにかく成功事例がないというのが痛い。
∴QED.
年功序列が日本に合っているんだったら日本は日本病になっていない。
さらに日本史に年功序列が出現するのは1922年に論文発表、普及するのは戦後つまり
1945年以降で1980年くらいには破綻しはじめているからなあ。
シャープ、ソニー、東芝、パナソニック…年功序列を採用した大手ほど潰れかかっている。
っつシャープは潰れたか…
逆に年功序列を採用していてもトヨタのような創業者一族が睨みを効かしている
前時代的な風土を持つ企業は（下請け虐めをさんざんしても）儲かっている。
社員が出世して社長になった年功序列会社は軒並みアポーん。
つまりだ、年功序列は日本史、世界史を見ても成功事例がないというDQNな制度ね。
とにかく成功事例がないというのが痛い。
■「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
http://diamond.jp/articles/-/54160
喪前らいい加減に現実を直視しろwww
年功序列で社会が維持できるならばこんな事にはならんよ。
年功序列では人材は育たない。ってのが統計的結論な。
http://diamond.jp/articles/-/54160
喪前らいい加減に現実を直視しろwww
年功序列で社会が維持できるならばこんな事にはならんよ。
年功序列では人材は育たない。ってのが統計的結論な。
成果高い人は年功序列を無視して金で転職
これで海外企業との差がでる
これで海外企業との差がでる
それより、終身雇用制で人材が育たなかった方が痛いよ。
傑物がいなくても総じて能力が高くチームワークが良いという方が堅いんだが、
総じて能力が低く、時代遅れの人間ばかしになってしまったのが本当の問題だろう。
終身雇用制でみんな仲良く怠けたからこんなコトになったんだろう。
こないだ浜松町にある某大企業に電話をかけたら、受付が自分の名前を言わないのな。
社員が出たのか人材派遣が出たのかわからない。
ご丁寧に名前を聞いても自分の名前を逃げて言わないのな。
電話の応対一つ満足に出来ない人間が普通に居る時点でその企業は終わっている。
傑物がいなくても総じて能力が高くチームワークが良いという方が堅いんだが、
総じて能力が低く、時代遅れの人間ばかしになってしまったのが本当の問題だろう。
終身雇用制でみんな仲良く怠けたからこんなコトになったんだろう。
こないだ浜松町にある某大企業に電話をかけたら、受付が自分の名前を言わないのな。
社員が出たのか人材派遣が出たのかわからない。
ご丁寧に名前を聞いても自分の名前を逃げて言わないのな。
電話の応対一つ満足に出来ない人間が普通に居る時点でその企業は終わっている。
偉そうな人は終身雇用は嫌いみたいだな。
自分は秀でた能力は無いので終身雇用年功序列がありがたい。
自分は秀でた能力は無いので終身雇用年功序列がありがたい。
>自分は秀でた能力は無いので終身雇用年功序列がありがたい。
じゃあどうやって就職したんだ？、親のコネか？
今の時代、自衛隊が花形職業でな。親のコネがない限り、自衛隊ですら就職できない社会と言われて久しい。
毎年30%の新卒がまともに就職できなくて非正規雇用に流れ込む。成績優秀の上位３０％＋親のコネ３０％。
これのないヤツが非正規一直線という現実を知らんのか。
そもそもなんで日本が長期不況に突入したかっていや終身雇用制が原因だべ。
秀でた能力がなければ就職できない世の中になった原因が終身雇用制だべ。
じゃあどうやって就職したんだ？、親のコネか？
今の時代、自衛隊が花形職業でな。親のコネがない限り、自衛隊ですら就職できない社会と言われて久しい。
毎年30%の新卒がまともに就職できなくて非正規雇用に流れ込む。成績優秀の上位３０％＋親のコネ３０％。
これのないヤツが非正規一直線という現実を知らんのか。
そもそもなんで日本が長期不況に突入したかっていや終身雇用制が原因だべ。
秀でた能力がなければ就職できない世の中になった原因が終身雇用制だべ。
■社員も知らないパナソニック-4 「年齢で斬られる」50代社員たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1676
「仕事もしっかりできるし、辞めてほしくない、
と部内の多くの人が思っていた人も、辞めさせられてしまった。年齢で斬られるんです。
------------
そもそも終身雇用制をお題目にしている会社がそれを反故にしてクビ切りしているべ？
そんなにクビにされたいのか？、君たちは度Ｍなのか？
http://www.mynewsjapan.com/reports/1676
「仕事もしっかりできるし、辞めてほしくない、
と部内の多くの人が思っていた人も、辞めさせられてしまった。年齢で斬られるんです。
------------
そもそも終身雇用制をお題目にしている会社がそれを反故にしてクビ切りしているべ？
そんなにクビにされたいのか？、君たちは度Ｍなのか？
■2016年上半期リストラまとめ！東芝、日立建機、田辺三菱、アパレルも！日本の大不況は続く？
http://www.nomad-cafe-20.com/lay-off-2016-1h/
2015年はシャープが3234名をリストラし、世間の注目を集めましたが、日本たばこ産業が1754名、横河電機が1105名と、1000名以上のリストラを行った企業は3社で、100名以上のリストラを行った企業は22社となりました。
日本の終わりの見えない不況はまだまだ続き、2016年はイギリスのEU離脱問題など、更に日本の景気に悪影響がある問題が、次々と降り注いでいます。
http://www.nomad-cafe-20.com/lay-off-2016-1h/
2015年はシャープが3234名をリストラし、世間の注目を集めましたが、日本たばこ産業が1754名、横河電機が1105名と、1000名以上のリストラを行った企業は3社で、100名以上のリストラを行った企業は22社となりました。
日本の終わりの見えない不況はまだまだ続き、2016年はイギリスのEU離脱問題など、更に日本の景気に悪影響がある問題が、次々と降り注いでいます。
↑
負け犬が吠える
負け犬が吠えるｗ
負け犬が吠える吠えるｗｗ
・・・まで読んだよ
負け犬が吠える
負け犬が吠えるｗ
負け犬が吠える吠えるｗｗ
・・・まで読んだよ
↑ そう、そのとうり。他人に寄生しないと生きていけない負け犬以下の寄生虫が吠えるwww
まあ、君たちリストラされないように注意しろ。あと、非正規を使わないと赤字で潰れるなんて
現実を直視し、自分の給料くらいは稼げるようになれ。そうすりゃ、不況も終わるべ。
まあ、君たちリストラされないように注意しろ。あと、非正規を使わないと赤字で潰れるなんて
現実を直視し、自分の給料くらいは稼げるようになれ。そうすりゃ、不況も終わるべ。
正直なあ、年功序列を採用した企業の社員が、給料分の仕事をしていればこんなことにならなかった
んだよ。
年功序列を維持したければ働いて結果で示しな。それが出来ない限り負け犬の遠吠えなwww
んだよ。
年功序列を維持したければ働いて結果で示しな。それが出来ない限り負け犬の遠吠えなwww
↑
負け犬が吠える
負け犬が吠えるｗ
負け犬が吠える吠えるｗｗ
・・・まで読んだよ
負け犬が吠える
負け犬が吠えるｗ
負け犬が吠える吠えるｗｗ
・・・まで読んだよ
ああ、もっと寄生したい。だから終身雇用制が続いて欲しいまでは読んだ。
寄生虫の遠吠えだね。
なんでお前ら、終身雇用制が続くように働かなかったんだ？そうすればリストラなんか起きかったんだろうに。
寄生虫の遠吠えだね。
なんでお前ら、終身雇用制が続くように働かなかったんだ？そうすればリストラなんか起きかったんだろうに。
自分がもらってる給料以上の事
やってたら当然転職
やってたら当然転職
ふう…そんなコト言っているから、、、
■「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか
http://diamond.jp/articles/-/54160
こうなる…
そりゃ、大手が軒並み潰れるわけさ。
■「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか
http://diamond.jp/articles/-/54160
こうなる…
そりゃ、大手が軒並み潰れるわけさ。
あらそう
潰れないから・・・
>>658
シャープが潰れたやん？
バブル崩壊から軒並み終身雇用制の会社がリストラを開始したやん？
毎年日本経済がなぜ縮小しているの？
日本経済そのものが破産まっしぐらなんだがなあ。
オレの回りではキャピタルフライトを良く聞くしなあ。
シャープが潰れたやん？
バブル崩壊から軒並み終身雇用制の会社がリストラを開始したやん？
毎年日本経済がなぜ縮小しているの？
日本経済そのものが破産まっしぐらなんだがなあ。
オレの回りではキャピタルフライトを良く聞くしなあ。
安心しろ
ムリムリ…
http://d.hatena.ne.jp/abz2010/20130504/1367712145
統計が物語っている。
終身雇用制はどうやっても日本を破産させるだけというのが歴史的事実。
せめてなあ、お前らが世界平均の人並みに働いていればこうはならなかったが、
実際には給料以下の仕事しかしなかったから世界中に追い抜かれている。
おかげでオレのビジネスが下方修正だよ。日本社会が不況だと日本での商売が
やりにくくてならん。別に、終身雇用制でも世界平均並みに働いてくれりゃ、
オレは文句は言わん。
http://d.hatena.ne.jp/abz2010/20130504/1367712145
統計が物語っている。
終身雇用制はどうやっても日本を破産させるだけというのが歴史的事実。
せめてなあ、お前らが世界平均の人並みに働いていればこうはならなかったが、
実際には給料以下の仕事しかしなかったから世界中に追い抜かれている。
おかげでオレのビジネスが下方修正だよ。日本社会が不況だと日本での商売が
やりにくくてならん。別に、終身雇用制でも世界平均並みに働いてくれりゃ、
オレは文句は言わん。
君が文句言おうが言うまいがどーでもいい
をいをい無責任な。日本経済に相乗りしているんYo。
おまえらが落ちこぼれだとこっちまで煽りをくっちまう。
頼むから人並みに仕事してくれ。
お前らがサボった分、オレの仕事が海外にシフトしているんだ。
それだけならまだ良いが近所の飲食店がどんどん潰れている。
笑い事ではないんだぞ。
おまえらが落ちこぼれだとこっちまで煽りをくっちまう。
頼むから人並みに仕事してくれ。
お前らがサボった分、オレの仕事が海外にシフトしているんだ。
それだけならまだ良いが近所の飲食店がどんどん潰れている。
笑い事ではないんだぞ。
正直なあ、仕事でアメリカに行って不味いメシを食う俺の身にもなってくれ。
どーでもいー独り語りが始まったヨ
いや確実に笑いごとだ
だって出来る順に次々転職
してんだぜ？
だって出来る順に次々転職
してんだぜ？
終身雇用年功序列が一番だよ
成果主義なんて糞喰らえだ！！
そんなものは経営者が人件費を節約する為の詭弁でしかない
成果主義なんて糞喰らえだ！！
そんなものは経営者が人件費を節約する為の詭弁でしかない
現実を見ろ。そんなに年功序列が良いんだったらなんで日本はこんなに不況に
なったんだよ。
年功序列で入った社員がよってたかってたかったから日本（経済）沈没したんだろ。
>んなものは経営者が人件費を節約する為の詭弁でしかない
おまえらが成果だせないから人件費を下げざろう得ないとなんで考えない。
まったく寄生虫の詭弁でしかない。
…ったく、過去、延々付き合いのある大企業がリストラ、事業部解散、会社倒産でな。
シャープは会社ドナドナ。ルネサスは取引のある人間は全部リストラ。NECと日立は事業部が
まるごと消滅。東芝は該当事業部が分社化中。
ったく、成果主義が嫌なら能力相応に自分の給料を下げないと釣り合いがとれないだろ？
金は欲しい、結果は出したくないではただのＧだぞ。
なったんだよ。
年功序列で入った社員がよってたかってたかったから日本（経済）沈没したんだろ。
>んなものは経営者が人件費を節約する為の詭弁でしかない
おまえらが成果だせないから人件費を下げざろう得ないとなんで考えない。
まったく寄生虫の詭弁でしかない。
…ったく、過去、延々付き合いのある大企業がリストラ、事業部解散、会社倒産でな。
シャープは会社ドナドナ。ルネサスは取引のある人間は全部リストラ。NECと日立は事業部が
まるごと消滅。東芝は該当事業部が分社化中。
ったく、成果主義が嫌なら能力相応に自分の給料を下げないと釣り合いがとれないだろ？
金は欲しい、結果は出したくないではただのＧだぞ。
>>668
いや、派遣業者と派遣社員が悪い。
薄給で雇う者と薄給で働く者が経済成長を、阻害した。
へ兼制度なんて利用せずに真面目に就職しなさい。
いや、派遣業者と派遣社員が悪い。
薄給で雇う者と薄給で働く者が経済成長を、阻害した。
へ兼制度なんて利用せずに真面目に就職しなさい。
>>669
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ ・・・正気か？
（；ﾟ Дﾟ） …！？・・・就職氷河期を知らないのか？
企業が業績不振に陥り、新卒を採用しなくなり、就職に失敗した学生達を派遣が吸収したんだろ？
終身雇用制がうまくいっていれば、そんなことはなく、就職氷河期も起きず、派遣の膨張も
起きなった。
派遣の多くは就活に失敗した準失業グループで企業で職能トレーニングをキチンと積んでいないから
安く買い叩かれたわけだ。
実際派遣は仕事がまともに出来ないんだが、それがこんだけ増えてしまうと、本来彼らが
きちんと職能訓練を受けていれば社会に還元するはずの富が消失したことになり悪循環に陥っている
んだがなあ…
この問題は日本の公教育が労働者教育という観点からは機能しておらず大学を卒業しても役に
立たないという別の問題も抱えてはいるがね。
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ ・・・正気か？
（；ﾟ Дﾟ） …！？・・・就職氷河期を知らないのか？
企業が業績不振に陥り、新卒を採用しなくなり、就職に失敗した学生達を派遣が吸収したんだろ？
終身雇用制がうまくいっていれば、そんなことはなく、就職氷河期も起きず、派遣の膨張も
起きなった。
派遣の多くは就活に失敗した準失業グループで企業で職能トレーニングをキチンと積んでいないから
安く買い叩かれたわけだ。
実際派遣は仕事がまともに出来ないんだが、それがこんだけ増えてしまうと、本来彼らが
きちんと職能訓練を受けていれば社会に還元するはずの富が消失したことになり悪循環に陥っている
んだがなあ…
この問題は日本の公教育が労働者教育という観点からは機能しておらず大学を卒業しても役に
立たないという別の問題も抱えてはいるがね。
古いコピペ【労働環境】労政審、有期雇用で新ルール作り 契約社員らの待遇改善[01/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294067606/10
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞ 男 女
有業者 93.4% 47.0%
家事をしている者 0.5% 32.9%
通学している者 0.4% 0.5%
その他無業者 5.6% 3.1%
＜有業者の内訳＞ 男 女
自営業主 4.7% 3.1%
家族従業者 0.9% 2.1%
会社などの役員 3.0% 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート 1.0% 23.3%
アルバイト 2.9% 6.0%
派遣社員 2.1% 7.2%
契約社員 3.0% 5.1%
嘱託 0.3% 1.2%
その他の雇用者 0.9% 1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0
氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などのまともな職業が88.5%に達する。
男で派遣はわずか2%しかいないクズみたいな存在。
こんな奴らが派遣切りで無職になっても、自己責任、努力不足、甘え。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294067606/10
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞ 男 女
有業者 93.4% 47.0%
家事をしている者 0.5% 32.9%
通学している者 0.4% 0.5%
その他無業者 5.6% 3.1%
＜有業者の内訳＞ 男 女
自営業主 4.7% 3.1%
家族従業者 0.9% 2.1%
会社などの役員 3.0% 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート 1.0% 23.3%
アルバイト 2.9% 6.0%
派遣社員 2.1% 7.2%
契約社員 3.0% 5.1%
嘱託 0.3% 1.2%
その他の雇用者 0.9% 1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0
氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などのまともな職業が88.5%に達する。
男で派遣はわずか2%しかいないクズみたいな存在。
こんな奴らが派遣切りで無職になっても、自己責任、努力不足、甘え。
・・・ふう、驚いた。
年功序列の正社員＝勝ち組、それ以外＝負け犬みたいな事をいってみたり、
その負け犬が非正規奴隷で安く働いているから日本経済が悪くなると言ったり・・・池沼。
正社員が稼いでいれば、もっと正社員を雇ってもっと稼ごうって経営者は考える。
正社員は赤字と考えれば雇用を減らそうと考える。
儲かっていなくても黒字ならば現状維持で良いかとも考えるが、リストラしないと会社が潰れる
からリストラせざろうえなかったとは考えられないのか。
年功序列の正社員＝勝ち組、それ以外＝負け犬みたいな事をいってみたり、
その負け犬が非正規奴隷で安く働いているから日本経済が悪くなると言ったり・・・池沼。
正社員が稼いでいれば、もっと正社員を雇ってもっと稼ごうって経営者は考える。
正社員は赤字と考えれば雇用を減らそうと考える。
儲かっていなくても黒字ならば現状維持で良いかとも考えるが、リストラしないと会社が潰れる
からリストラせざろうえなかったとは考えられないのか。
>>671
>有業者 93.4% 47.0%
をいをい、その主張が事実ならば>>669の主張と矛盾するだろ？
http://finalrich.com/sos/sos-economy-work-regular.html
でこのグラフとの乖離はどいういうことなのかな？
非正規雇用が労働人口の半数近いというのは厳然とした事実だべ。政府の発表が大本営なんだろうな。
>有業者 93.4% 47.0%
をいをい、その主張が事実ならば>>669の主張と矛盾するだろ？
http://finalrich.com/sos/sos-economy-work-regular.html
でこのグラフとの乖離はどいういうことなのかな？
非正規雇用が労働人口の半数近いというのは厳然とした事実だべ。政府の発表が大本営なんだろうな。
http://www.stat.go.jp/info/today/097.htm
こっちは政府の発表な。
だいたい、
http://finalrich.com/sos/sos-economy-work-regular.html
こちらと同じ比率に見えるな。
こっちは政府の発表な。
だいたい、
http://finalrich.com/sos/sos-economy-work-regular.html
こちらと同じ比率に見えるな。
↑
負け犬が吠える
負け犬が吠えるｗ
負け犬が吠える吠えるｗｗ
・・・まで読んだよ
負け犬が吠える
負け犬が吠えるｗ
負け犬が吠える吠えるｗｗ
・・・まで読んだよ
正社員憎い
年功序列のレールに乗った奴憎い
哀れな落ち零れの逆恨み節が聞こえます。
年功序列のレールに乗った奴憎い
哀れな落ち零れの逆恨み節が聞こえます。
ふう、だれが寄生虫を羨むだろうか？
寄生虫を馬鹿にするゴキブリだよ。お前らの感覚は。
■失われた20年」の構造的原因
図2から分かるように、1970年代に入ると日本経済は一転して貯蓄超過基調へと変化した。
5これは以下の幾つかの理由により民間投資が大幅に減少したためである。
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/pdp/10p004.pdf
■就職氷河期
1990年1月より株価や地価などの暴落が起こり、「バブル崩壊」と呼ばれる様相を呈し、
翌1991年2月を境に安定成長期が終焉した。景気が後退するなかで、
バブル期の過剰な雇用による人件費を圧縮するために、企業は軒並み新規採用の抑制を始めた
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F
■失われた２０年インタビュー ジャーナリスト小林美希さん「非正規を社会全体に広げたのは大きな誤りだった」
正社員と同じ仕事をしながら安い賃金、不安定な条件で働く非正規の労働者たちがバブル崩壊後、
急激に増えていった。非正規が増え、疲弊しているのはなぜか。同じ「就職超氷河期」世代として彼らの置かれた
厳しい実態や拡大していく格差に早くに気付き、２００４年から「週刊エコノミスト」の特集記事でその危うさを警告し続けた労働経済ジャーナリスト、小林美希さんに話を聞いた。
http://mainichi.jp/articles/20150804/mog/00m/040/001000c
-----------
まあこれでも読んどけ。
終身雇用制が日本にたかる寄生虫だというのが良くわかる。
寄生虫を馬鹿にするゴキブリだよ。お前らの感覚は。
■失われた20年」の構造的原因
図2から分かるように、1970年代に入ると日本経済は一転して貯蓄超過基調へと変化した。
5これは以下の幾つかの理由により民間投資が大幅に減少したためである。
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/pdp/10p004.pdf
■就職氷河期
1990年1月より株価や地価などの暴落が起こり、「バブル崩壊」と呼ばれる様相を呈し、
翌1991年2月を境に安定成長期が終焉した。景気が後退するなかで、
バブル期の過剰な雇用による人件費を圧縮するために、企業は軒並み新規採用の抑制を始めた
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F
■失われた２０年インタビュー ジャーナリスト小林美希さん「非正規を社会全体に広げたのは大きな誤りだった」
正社員と同じ仕事をしながら安い賃金、不安定な条件で働く非正規の労働者たちがバブル崩壊後、
急激に増えていった。非正規が増え、疲弊しているのはなぜか。同じ「就職超氷河期」世代として彼らの置かれた
厳しい実態や拡大していく格差に早くに気付き、２００４年から「週刊エコノミスト」の特集記事でその危うさを警告し続けた労働経済ジャーナリスト、小林美希さんに話を聞いた。
http://mainichi.jp/articles/20150804/mog/00m/040/001000c
-----------
まあこれでも読んどけ。
終身雇用制が日本にたかる寄生虫だというのが良くわかる。
正直な、社畜なんて負け犬になった人間を羨ましいとは思わんよ。
■あの大企業も！年功序列の廃止で職場はどう変わる？
城繁幸さん： 実態としては、終身雇用制度はとっくに崩壊していると私は思って
います。ただ、まだそれに気づいていない人が多い。
https://allabout.co.jp/gm/gc/454685/
これが常識的な見解だと思うぞ。おそらく今４０代の人間は逃げ切れる可能性があるが
３０代は退職前にリストラ、早期退職勧告を受ける可能性が高いだろう。
城繁幸さん： 実態としては、終身雇用制度はとっくに崩壊していると私は思って
います。ただ、まだそれに気づいていない人が多い。
https://allabout.co.jp/gm/gc/454685/
これが常識的な見解だと思うぞ。おそらく今４０代の人間は逃げ切れる可能性があるが
３０代は退職前にリストラ、早期退職勧告を受ける可能性が高いだろう。
あー正社員憎し
まともな人生街道歩む奴、羨まし
まともな人生街道歩む奴、羨まし
いい加減レッテル貼りはやめろ。
まともな人間はあんな人間にはなりたがらないよ。
集団自殺をやっているレミングの群れに知っていて参加したがるヤツはおらん。
いい加減に終身雇用制が馬鹿製造システムだと気がつけな。
それが嫌なら、仕事しろ。お前らがサボらなければ維持できたんだからさ。
まともな人間はあんな人間にはなりたがらないよ。
集団自殺をやっているレミングの群れに知っていて参加したがるヤツはおらん。
いい加減に終身雇用制が馬鹿製造システムだと気がつけな。
それが嫌なら、仕事しろ。お前らがサボらなければ維持できたんだからさ。
労働関係の裁判における判例は正社員に有利なものばかり。
司法に守られた正社員は特権階級といえる。
司法に守られた正社員は特権階級といえる。
>>682
それは「会社VS正社員」の訴訟だよね。
とはいえ、会社が潰れたらしょうがないわけでね。正社員が勝てば会社が潰れて終わり。
会社が勝てば社員がクビになって終わり。
■追い出し部屋
追い出し部屋（おいだしべや）とは、日本の企業や団体の職場において、社員・職員を「自己都合退職」
（または懲戒解雇）に追い込み、「会社都合」で退職させないため配属させる部署。
「正社員を容易に解雇できない規制」又は「退職金の支給（割増支給を含む）」を免れるため、
一部の企業で脱法的に設けられている部署のことを指す。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%BD%E3%81%84%E5%87%BA%E3%81%97%E9%83%A8%E5%B1%8B
これの真偽のほどはどうかでもある…南無成仏。
それは「会社VS正社員」の訴訟だよね。
とはいえ、会社が潰れたらしょうがないわけでね。正社員が勝てば会社が潰れて終わり。
会社が勝てば社員がクビになって終わり。
■追い出し部屋
追い出し部屋（おいだしべや）とは、日本の企業や団体の職場において、社員・職員を「自己都合退職」
（または懲戒解雇）に追い込み、「会社都合」で退職させないため配属させる部署。
「正社員を容易に解雇できない規制」又は「退職金の支給（割増支給を含む）」を免れるため、
一部の企業で脱法的に設けられている部署のことを指す。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%BD%E3%81%84%E5%87%BA%E3%81%97%E9%83%A8%E5%B1%8B
これの真偽のほどはどうかでもある…南無成仏。
司法の判断でいうと、自分に過失の無い不慮の事故に遭ったとき、派遣は正社員より得られる逸失利益が圧倒的に少ない。
公的な賃金統計を元に決められるからね。
非正規に人間としての値打ちなんて無いってことを司法が認めてしまっている。。
公的な賃金統計を元に決められるからね。
非正規に人間としての値打ちなんて無いってことを司法が認めてしまっている。。
憎い憎い！
最大多数派の正社員が憎い！
最大多数派の正社員が憎い！
何を今さら…かな。
「人間の値打ち≒賃金」というのは資本主義社会における常識でな。言うまでもない。
問題は世界常識では「非正規≒賃金高め」でありバブル崩壊まではやはり「非正規≒賃金高め」
だったこと。
そしてな。
■「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
http://diamond.jp/articles/-/54160
この状況下では正社員の賃金も相応に下げないと矛盾が生まれるコトが問題。
なんで日本人はこんなに仕事が出来ないのか？さ。
普通に仕事が出来ていればなんの問題もない。
多くの人が憂慮しているのは、正社員が仕事が出来ない。その穴埋めを事実上の
失業者を使い捨てにて実現しているのではないか？ということだ。
正直、日本の高校大学を卒業した人間の大多数は何もできない。
職場で電話の応対から箸の上げ下げまで教育を受けてようやく一人前になる。
就職に失敗した非正規は永遠の子供と言えなくもない。
でな、就職できた人間はどうしてこんなに仕事が出来ないのか？に一巡するわけさ。
「人間の値打ち≒賃金」というのは資本主義社会における常識でな。言うまでもない。
問題は世界常識では「非正規≒賃金高め」でありバブル崩壊まではやはり「非正規≒賃金高め」
だったこと。
そしてな。
■「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
http://diamond.jp/articles/-/54160
この状況下では正社員の賃金も相応に下げないと矛盾が生まれるコトが問題。
なんで日本人はこんなに仕事が出来ないのか？さ。
普通に仕事が出来ていればなんの問題もない。
多くの人が憂慮しているのは、正社員が仕事が出来ない。その穴埋めを事実上の
失業者を使い捨てにて実現しているのではないか？ということだ。
正直、日本の高校大学を卒業した人間の大多数は何もできない。
職場で電話の応対から箸の上げ下げまで教育を受けてようやく一人前になる。
就職に失敗した非正規は永遠の子供と言えなくもない。
でな、就職できた人間はどうしてこんなに仕事が出来ないのか？に一巡するわけさ。
>>685
>最大多数派の正社員が憎い！
www
ふう、お前たちの考える正社員は少数派なんだが。
この画像は女性比率でまた違うんだがね。
世の中の多数は非正規雇用＋非正規雇用の崩壊した中小企業の正社員だろ。
正直、終身雇用制を維持している会社の正社員は少数派だろう。
ちなみに終身雇用制を採用している最大手は地方公務員かな。
>最大多数派の正社員が憎い！
www
ふう、お前たちの考える正社員は少数派なんだが。
この画像は女性比率でまた違うんだがね。
世の中の多数は非正規雇用＋非正規雇用の崩壊した中小企業の正社員だろ。
正直、終身雇用制を維持している会社の正社員は少数派だろう。
ちなみに終身雇用制を採用している最大手は地方公務員かな。
公務員って民間よりとうの昔に終身雇用ではなくなっているがね。
同期が一人出世するごとに、出世や昇級の枠が無くなっていって落伍者は排除される仕組みだ。
国家公務員も地方公務員も至っては一人がトップになる頃には全員排除されている。
民間も早くそうなればいいのにな。
同期が一人出世するごとに、出世や昇級の枠が無くなっていって落伍者は排除される仕組みだ。
国家公務員も地方公務員も至っては一人がトップになる頃には全員排除されている。
民間も早くそうなればいいのにな。
>>687
688の言う通り、地方公務員って早ければ30手前で出世や昇級絶たれて退職を余儀なくされるよ。
そうして、出来ない人間を追い出して空いた枠を民間からの経験者採用で埋めていってる。
民間なんかよりよっぽど人材の流動性が高くて、理想に近い。
688の言う通り、地方公務員って早ければ30手前で出世や昇級絶たれて退職を余儀なくされるよ。
そうして、出来ない人間を追い出して空いた枠を民間からの経験者採用で埋めていってる。
民間なんかよりよっぽど人材の流動性が高くて、理想に近い。
>>688-689
あわわそれは知らんかったthks.
■終身雇用という幻想を捨てよ - 総合研究開発機構
http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf
https://gyazo.com/1470c8132374fd68083085df6ce332fe
https://gyazo.com/2eb993da656e613ef7f2cffa9c32f93e
こちらの資料を見ると終身雇用制の勤続者は３０％ほど。図では学校卒業後の
勤続者という表現をしている。
では７０％は非正規＋転職組と思われる。
正直なあ、本当は他人なんかどうでも良いってのがオレのスタンスなんだが、
相乗りしている日本経済に沈没されると困るわけよ。
終身雇用されている社員が相応に稼いでくれりゃ、{{本当なら}}日本経済は安泰でな。
それならオレはなんも言わんよ。しかし実際には稼げてないべ。
あわわそれは知らんかったthks.
■終身雇用という幻想を捨てよ - 総合研究開発機構
http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf
https://gyazo.com/1470c8132374fd68083085df6ce332fe
https://gyazo.com/2eb993da656e613ef7f2cffa9c32f93e
こちらの資料を見ると終身雇用制の勤続者は３０％ほど。図では学校卒業後の
勤続者という表現をしている。
では７０％は非正規＋転職組と思われる。
正直なあ、本当は他人なんかどうでも良いってのがオレのスタンスなんだが、
相乗りしている日本経済に沈没されると困るわけよ。
終身雇用されている社員が相応に稼いでくれりゃ、{{本当なら}}日本経済は安泰でな。
それならオレはなんも言わんよ。しかし実際には稼げてないべ。
悔しいのう
悔しいのう
悔しいのう
悔しいのう、リストラされちった。。。ってか。
https://news.goo.ne.jp/topstories/business/900/
・東芝社員 年収200万円減との声も
・リコー 関東の4拠点閉鎖・移転へ
・ユニー 統合の陰で大リストラ
悔しいのう
悔しいのう
会社が約束を反故にして大リストラ・・・悔しいのう
なんて言っている暇があれば、働けwww
・東芝社員 年収200万円減との声も
・リコー 関東の4拠点閉鎖・移転へ
・ユニー 統合の陰で大リストラ
悔しいのう
悔しいのう
会社が約束を反故にして大リストラ・・・悔しいのう
なんて言っている暇があれば、働けwww
正直なあ、終身雇用された人間が、給料以上働いていれば会社は儲かる。
実際には給料未満の仕事しかしないから非正規を雇わざろうえず、リストラせざろう
えない。
給料分は最低限度働けよ。
実際には給料未満の仕事しかしないから非正規を雇わざろうえず、リストラせざろう
えない。
給料分は最低限度働けよ。
各ステージによって違うよ
若い頃は習熟期で給料以下の働き
中堅は働き盛りの稼ぎ頭
定年前は実務は衰えるが取引先との契約継続や後進の育成など
数字に現れない形で貢献している
若い頃は習熟期で給料以下の働き
中堅は働き盛りの稼ぎ頭
定年前は実務は衰えるが取引先との契約継続や後進の育成など
数字に現れない形で貢献している
しかしな、それだと会社は常に一定の新卒を採用し社内の年齢構成の釣り合いをとらないといけない。
一時的に業績が良いからと言って新卒を採用するとバランスが崩れる。
また業績が悪いからと言って新卒を採らないと今の状態になる。
>数字に現れない形で貢献している
営業広告費が小さく抑制できるというようなものでなくてはならず、
決算という数字に表れていないとダメだよ。
あとな、問題は世の中の進歩に沿ってスキルの習得ができなかった、結果を出せなかった
というのが真相だったんではないか？
つまり先輩が後進の育成するもなにも、先輩の知識が時代遅れになっていた。
もし、高年齢社員のスキルが時代の最先端を走っていれば長期のデフレ不況は起きなかった
のではないのか？
一時的に業績が良いからと言って新卒を採用するとバランスが崩れる。
また業績が悪いからと言って新卒を採らないと今の状態になる。
>数字に現れない形で貢献している
営業広告費が小さく抑制できるというようなものでなくてはならず、
決算という数字に表れていないとダメだよ。
あとな、問題は世の中の進歩に沿ってスキルの習得ができなかった、結果を出せなかった
というのが真相だったんではないか？
つまり先輩が後進の育成するもなにも、先輩の知識が時代遅れになっていた。
もし、高年齢社員のスキルが時代の最先端を走っていれば長期のデフレ不況は起きなかった
のではないのか？
年寄りイジメはヤメロ！
そんな事言ってあたら終身雇用制年功序列は守れないだろ？
年功序列を維持するためには後進の教育を出来るよう老人が先端を走っている必要があるべ？
年功序列を維持するためには後進の教育を出来るよう老人が先端を走っている必要があるべ？
可哀想にのう・・・・
ほんにのう。
馬齢を重ねなければこんな事にならなかったのにのう。
馬齢を重ねなければこんな事にならなかったのにのう。
ふう・・・結局、終身雇用制の崩壊って自業自得なんだよな。
終身雇用制で入った正社員が世の中の進歩に合わせて進歩していれば、
こんな事にならなかった。
結果、世の中の進歩に取り残され、仕事が出来ないから会社の業績が
悪くなる。悪くなるからリストラせざろうえないし、日本社会全体が
そうだったからデフレ不況で経済規模が縮小し、ますます業績が悪化する。
お前らが哀れだよ。
終身雇用制で入った正社員が世の中の進歩に合わせて進歩していれば、
こんな事にならなかった。
結果、世の中の進歩に取り残され、仕事が出来ないから会社の業績が
悪くなる。悪くなるからリストラせざろうえないし、日本社会全体が
そうだったからデフレ不況で経済規模が縮小し、ますます業績が悪化する。
お前らが哀れだよ。
リストラされたんか？可哀想にだったら派遣でもやれば？
悪いな・・・オレ、派遣を雇うほうな。
派遣を雇うと言うことは派遣事業者ですなー
終身雇用なんて封建制度の遺物。
定年まで監禁させるんだから今じゃ人権侵害だって叩かれるわ
定年まで監禁させるんだから今じゃ人権侵害だって叩かれるわ
定職にも就かずに、人の道から外れた外道は
鼻息が荒いなぁ
鼻息が荒いなぁ
それよりさ、他人をレッテル貼りして罵倒なんかしないで前向きにかんがえようぜ。
■終身雇用制は失敗したという歴史的事実
じゃあ、廃止するしかないべ？
■あるいは[[修正]]終身雇用制を考えて、成果主義に競合できる新しいシステムを
考える。
でどうなのよ。人の悪口しか言わない時点でお前たちは終わっているがな。
>>704
>派遣を雇うと言うことは派遣事業者ですなー
なんで素直に雇用者と認めない？ってかもうその考え方が腐りきっている。
自分が無能だから他人も無能のはずだという負け犬意識で凝り固まっている。
>>706
>定職にも就かずに、人の道から外れた外道は
ソースもなく他人を決め付けるから寄生虫と言われるんだよ。
非正規雇用を定職につけない外道と、公衆の面前で言ってみろ、お前がレイシスト扱いされるよ。野蛮人www
■終身雇用制は失敗したという歴史的事実
じゃあ、廃止するしかないべ？
■あるいは[[修正]]終身雇用制を考えて、成果主義に競合できる新しいシステムを
考える。
でどうなのよ。人の悪口しか言わない時点でお前たちは終わっているがな。
>>704
>派遣を雇うと言うことは派遣事業者ですなー
なんで素直に雇用者と認めない？ってかもうその考え方が腐りきっている。
自分が無能だから他人も無能のはずだという負け犬意識で凝り固まっている。
>>706
>定職にも就かずに、人の道から外れた外道は
ソースもなく他人を決め付けるから寄生虫と言われるんだよ。
非正規雇用を定職につけない外道と、公衆の面前で言ってみろ、お前がレイシスト扱いされるよ。野蛮人www
正直なあ普通、非正規ってのは正規より報酬が多いものなんだ。
嘘だと思うならば海外の常識とバブル崩壊前の日本の歴史を調べてみな。
生活が安定している正規ほど年収は少ない。不安定な職ほどギャランティ（保証）として
報酬は多いものなんだ。
問題は日本の非正規は学校がまるで機能していなくて職能訓練の場になっておらず、
卒業して企業に就職してから職能訓練を得るように変質していることにある。
就職氷河期を経て非正規に流れ込んだ連中は職能訓練をまともに受けることが出来ず
仕事ができない。仕事ができないから思うように稼げないという悪循環。
そして当の正社員も馬齢をかさねて世界潮流から取り残されており、会社は赤字で
アップアップしている。
なんでこんな馬鹿なコトになったかという年功序列終身雇用制という会社版社会主義が
原因だろうってのがオレの意見な。
嘘だと思うならば海外の常識とバブル崩壊前の日本の歴史を調べてみな。
生活が安定している正規ほど年収は少ない。不安定な職ほどギャランティ（保証）として
報酬は多いものなんだ。
問題は日本の非正規は学校がまるで機能していなくて職能訓練の場になっておらず、
卒業して企業に就職してから職能訓練を得るように変質していることにある。
就職氷河期を経て非正規に流れ込んだ連中は職能訓練をまともに受けることが出来ず
仕事ができない。仕事ができないから思うように稼げないという悪循環。
そして当の正社員も馬齢をかさねて世界潮流から取り残されており、会社は赤字で
アップアップしている。
なんでこんな馬鹿なコトになったかという年功序列終身雇用制という会社版社会主義が
原因だろうってのがオレの意見な。
馬齢って何？
駄馬が齢を重ねるがごとしさ。
努力もせず、経験の蓄積もなくムダに年を取る事に対する故事ことわざな。
http://kotowaza-allguide.com/ha/bareiwokasaneru.html
【読み】ばれいをかさねる
【意味】馬齢を重ねるとは、たいしたこともせず、ただ無駄に年をとることのたとえ。
努力もせず、経験の蓄積もなくムダに年を取る事に対する故事ことわざな。
http://kotowaza-allguide.com/ha/bareiwokasaneru.html
【読み】ばれいをかさねる
【意味】馬齢を重ねるとは、たいしたこともせず、ただ無駄に年をとることのたとえ。
正直、おれは終身雇用が上手く言っていればこんな事を言わんよ。
実際にはいわゆる大企業病の悪化でみんなおかしくなっていくのを見続けていてな。
いわゆる大企業病ってのは終身雇用制問題のもう一つの側面な。
実際にはいわゆる大企業病の悪化でみんなおかしくなっていくのを見続けていてな。
いわゆる大企業病ってのは終身雇用制問題のもう一つの側面な。
マヨチリくせぇ粘着がはじまりそうだな
真夜地理ってナンジャラホイ？
本来は個人業務委託契約を推進すべきなんだが、
派遣業界の反発と圧力で推進が絶たれてしまっている現実がある。
派遣業界の反発と圧力で推進が絶たれてしまっている現実がある。
マヨチリなんかと一緒にするなよ。ヤツは法律で非正規を禁止しろなんて言っていたからな。
オレは終身雇用制が上手く行くのなら文句は言わんとはっきり言っているとうりな。
むしろ粘着は終身雇用制マンセーな連中な。やつらはレッテル貼りしかしていない。
>派遣業界の反発と圧力で推進が絶たれてしまっている現実がある。
それはどういう理由で？
派遣会社の経営上の都合か、派遣を安く使いたい大会社の都合？
オレは終身雇用制が上手く行くのなら文句は言わんとはっきり言っているとうりな。
むしろ粘着は終身雇用制マンセーな連中な。やつらはレッテル貼りしかしていない。
>派遣業界の反発と圧力で推進が絶たれてしまっている現実がある。
それはどういう理由で？
派遣会社の経営上の都合か、派遣を安く使いたい大会社の都合？
正直、派遣は就職氷河期と共に成長してきた経緯がある。
つまり大企業が業績不振で新卒を取るのを辞め、就職できなかった就職浪人が派遣で
その新卒の穴を埋めるような感じか・・・
最初から企業が儲かって入れば普通に新卒を採り、こんな異常事態はおきなかったろう。
つまり結局は企業の業績不振に行き着くわけさね。バブル崩壊とかリーマンショックのような
時事エポックはあったとしてもね。
つまり大企業が業績不振で新卒を取るのを辞め、就職できなかった就職浪人が派遣で
その新卒の穴を埋めるような感じか・・・
最初から企業が儲かって入れば普通に新卒を採り、こんな異常事態はおきなかったろう。
つまり結局は企業の業績不振に行き着くわけさね。バブル崩壊とかリーマンショックのような
時事エポックはあったとしてもね。
>>713
マヨチリはおそらくこのスレを立てた電波子ちゃんでな。あっちこっちで似た
ようなスレを立てて暴れまわっていたヤツでな。一種の名物男だ。
ヤツの主張は法律で非正規を禁止して全員正社員にすれば良いという
全体主義者な。
オレとマヨチリの主張は「終身雇用制批判」という点で一致するが、
マヨチリは全員正社員にすりゃ良いって矛盾したもんだ。
オレの主張は、「終身雇用制」は収益と釣り合っていれば良いというもんな。
実際、大企業が「終身雇用制廃止宣言」をしだしているのはソロバンが合わない
からであり、オレの考えは大手の経営陣の考えと同じだと思うよ。
マヨチリはおそらくこのスレを立てた電波子ちゃんでな。あっちこっちで似た
ようなスレを立てて暴れまわっていたヤツでな。一種の名物男だ。
ヤツの主張は法律で非正規を禁止して全員正社員にすれば良いという
全体主義者な。
オレとマヨチリの主張は「終身雇用制批判」という点で一致するが、
マヨチリは全員正社員にすりゃ良いって矛盾したもんだ。
オレの主張は、「終身雇用制」は収益と釣り合っていれば良いというもんな。
実際、大企業が「終身雇用制廃止宣言」をしだしているのはソロバンが合わない
からであり、オレの考えは大手の経営陣の考えと同じだと思うよ。
マヨチリは解雇規制撤廃とか絶叫してたろ？ どーせお前も同じ絶叫するんだろ？
>>718
どうしてお前たちはそうやってヒステリックにしがみ付いているのかねえ。。。
日本経済が儲かってくれりゃオレはなにも文句は言わんよ。
つまりな、終身雇用制下での正社員が人並みに働けば良いだけのことな。
終身雇用制で社員が人並みに働いていればこんなコトにはならなかった。
ならば、今からでも遅くない、給料相応に働け、それが出来なければ
仕事の成果並みに給料を下げるか、終身雇用制を廃止するしかあるまい。
>>707でオレは指摘しているとおりさ。
正社員が給料相応に働いていれば年功序列は維持できていたはずさ。
おれが逆に聞きたいよ。お前らは本当に年功序列を維持したいのか、それとも潰したいのか？
オレには潰そうとしているようにしか見えん。
どうしてお前たちはそうやってヒステリックにしがみ付いているのかねえ。。。
日本経済が儲かってくれりゃオレはなにも文句は言わんよ。
つまりな、終身雇用制下での正社員が人並みに働けば良いだけのことな。
終身雇用制で社員が人並みに働いていればこんなコトにはならなかった。
ならば、今からでも遅くない、給料相応に働け、それが出来なければ
仕事の成果並みに給料を下げるか、終身雇用制を廃止するしかあるまい。
>>707でオレは指摘しているとおりさ。
正社員が給料相応に働いていれば年功序列は維持できていたはずさ。
おれが逆に聞きたいよ。お前らは本当に年功序列を維持したいのか、それとも潰したいのか？
オレには潰そうとしているようにしか見えん。
>>720 うんうん、そーだねマヨチリさん
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）
ところで例の如く話し相手（自演キャラｗ）も常駐するのか？
>>722
いるんじゃね？
オレ720だけど知らない間にマヨチリになっているくらいだからなあ。
なにしろ終身雇用制が主流派とか、定職がないのは外道とか、非正規が諸悪の根元とか電波がすごい。
給料分働けという意味でもっと働けと言ったら、なら転職するという。支離滅裂だわな。
おまえらどうしたいの？
いるんじゃね？
オレ720だけど知らない間にマヨチリになっているくらいだからなあ。
なにしろ終身雇用制が主流派とか、定職がないのは外道とか、非正規が諸悪の根元とか電波がすごい。
給料分働けという意味でもっと働けと言ったら、なら転職するという。支離滅裂だわな。
おまえらどうしたいの？
マヨチリさん、いつも必死age乙w 生活破綻者はお気楽ですね！
↓こっちのマヨチリ隔離部屋で自演コピペ垂れ流せば？ ↓なぜかここも「終身雇用制ネタ」に執着してるみたいだけど？
おまえみたいなアホが派遣板に２人も３人もいるのか？
https://twitter.com/payequity1
↓こっちのマヨチリ隔離部屋で自演コピペ垂れ流せば？ ↓なぜかここも「終身雇用制ネタ」に執着してるみたいだけど？
おまえみたいなアホが派遣板に２人も３人もいるのか？
https://twitter.com/payequity1
珍百景
>>726
製造系の中小企業は出来るベテラン工員や設計技術士を囲い込む為に定年過ぎても本人が引退すると言うまで使い倒すが？
製造系の中小企業は出来るベテラン工員や設計技術士を囲い込む為に定年過ぎても本人が引退すると言うまで使い倒すが？
>>727
給料より稼いでいる人間は何の問題もないだろ？・・・何が問題なんだ？
問題は給料分稼げない人間が湧いたことだろ？
給料より稼いでいる人間は何の問題もないだろ？・・・何が問題なんだ？
問題は給料分稼げない人間が湧いたことだろ？
新人や引退間際は給料分稼げないのは当たり前じゃないかね？
それを見越しての永続的な雇用なんだし。
それを見越しての永続的な雇用なんだし。
>>729
新人は終身雇用制では給料が少ないから問題ないんだよ。稼いだ金を35歳以上に貢ぐのが
若手の役割な。
でな、貢がれた社員が相応に仕事をしていれば、終身雇用制は維持できるとな。
でもそれが出来なかったから破綻した。ってことな。
>引退間際は給料分稼げないのは当たり前じゃないかね？
単純な肉体作業者じゃあるまいし、デスクワークのホワイトカラーで稼げないってのは許されまい。
仮に仕事ができないのであれば、なんで沢山給料を貰うの？
つまり、会社が儲かるように貰った給料以上の仕事をしないと、会社は維持できないんだよ。
新人は終身雇用制では給料が少ないから問題ないんだよ。稼いだ金を35歳以上に貢ぐのが
若手の役割な。
でな、貢がれた社員が相応に仕事をしていれば、終身雇用制は維持できるとな。
でもそれが出来なかったから破綻した。ってことな。
>引退間際は給料分稼げないのは当たり前じゃないかね？
単純な肉体作業者じゃあるまいし、デスクワークのホワイトカラーで稼げないってのは許されまい。
仮に仕事ができないのであれば、なんで沢山給料を貰うの？
つまり、会社が儲かるように貰った給料以上の仕事をしないと、会社は維持できないんだよ。
破綻したかなぁ？
未だに、期間を定めない雇用で年次昇給有りの求人だらけだし
破綻したのならそんな募集してる殆どの企業が倒産してるハズなんだけどなぁ？
まだまだ主流の働き方なんでないかい？？？
未だに、期間を定めない雇用で年次昇給有りの求人だらけだし
破綻したのならそんな募集してる殆どの企業が倒産してるハズなんだけどなぁ？
まだまだ主流の働き方なんでないかい？？？
結局、会社が赤字じゃあ、終身雇用制は維持できないんだよ。
赤字だから終身雇用制が崩壊している。
これに対する対処は２つしかない。
１．アメリカの終身雇用制会社のように、会社を維持できるように社員の給料を少なくする。
２．会社が儲かるよう、給料以上の働きをするように改善する。
この板で何度も同じ事をいったが、黒字化するように給料を下げるべきだという発言も、給料分
かせいで会社が儲ければ維持できるという意見も、こうすれば上手く行くという意見も結局
でなかったなあ。。。
まったく残念。
赤字だから終身雇用制が崩壊している。
これに対する対処は２つしかない。
１．アメリカの終身雇用制会社のように、会社を維持できるように社員の給料を少なくする。
２．会社が儲かるよう、給料以上の働きをするように改善する。
この板で何度も同じ事をいったが、黒字化するように給料を下げるべきだという発言も、給料分
かせいで会社が儲ければ維持できるという意見も、こうすれば上手く行くという意見も結局
でなかったなあ。。。
まったく残念。
>>731
具体的なソースプリーズ。ブラック求人のソースは不要な。
・ソニー、パナソニック、日立、年功賃金廃止が告げる終身雇用制度の終焉
http://webronza.asahi.com/business/articles/2014100200003.html
でな、対極的にはこの話はなんで日本だけ不況なのかって話になるのよ。
・「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか
http://diamond.jp/articles/-/54160
って具合にな。終身雇用制が破綻して日本経済を泥沼に引きずり込んでいると
小説的に言える状況でな。
具体的なソースプリーズ。ブラック求人のソースは不要な。
・ソニー、パナソニック、日立、年功賃金廃止が告げる終身雇用制度の終焉
http://webronza.asahi.com/business/articles/2014100200003.html
でな、対極的にはこの話はなんで日本だけ不況なのかって話になるのよ。
・「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか
http://diamond.jp/articles/-/54160
って具合にな。終身雇用制が破綻して日本経済を泥沼に引きずり込んでいると
小説的に言える状況でな。
でも、終身雇用年功序列をうたってる会社は未だに最大多数派だね？
そして赤字続きなら、なんで世の中にらゴマンと会社が維持出来てるの？？？
これで破綻為てると言えるの？
そして赤字続きなら、なんで世の中にらゴマンと会社が維持出来てるの？？？
これで破綻為てると言えるの？
自演厨の自演自答がはじまった・・・ｗ
で、マヨチリさん また「アメリカがー」「解雇がー」の絶叫するのか？
で、マヨチリさん また「アメリカがー」「解雇がー」の絶叫するのか？
いや、オレだけどさwww
なんでお前ら、終身雇用制が存続させる努力しないのよwww.
終身雇用制希望者が終身雇用しを維持出来てりゃこんな事にはならなかった。
ちなみにアメリカにも終身雇用制があるのしってっか？
アメリカでは高額報酬が成果主義。
低額報酬が終身雇用制ってなっていてな。
市場原理による回答なんだよ。
まあ何でも良いんだよ日本経済が儲かっていればな。
オレが文句言っているのは毎年ジリ貧てことな。客の可処分所得、小遣いと言うべきか、毎年ジリ貧なのが問題なわけよ。
なんでお前ら、終身雇用制が存続させる努力しないのよwww.
終身雇用制希望者が終身雇用しを維持出来てりゃこんな事にはならなかった。
ちなみにアメリカにも終身雇用制があるのしってっか？
アメリカでは高額報酬が成果主義。
低額報酬が終身雇用制ってなっていてな。
市場原理による回答なんだよ。
まあ何でも良いんだよ日本経済が儲かっていればな。
オレが文句言っているのは毎年ジリ貧てことな。客の可処分所得、小遣いと言うべきか、毎年ジリ貧なのが問題なわけよ。
時点で脱落したろ？
そもそも社会の多数派は中小企業零細でな、底が年功序列終身雇用制を維持できていない時点で少数派確定でないの？
いいかげんに目を覚ませ。
そもそも社会の多数派は中小企業零細でな、底が年功序列終身雇用制を維持できていない時点で少数派確定でないの？
いいかげんに目を覚ませ。
>>738 2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
吉害
公務員のように、一人出世したらドベは昇格昇給止めてハイサヨウナラ。
民間がそれやるだけでもだいぶ違う。
民間がそれやるだけでもだいぶ違う。
新卒一括採用、年功序列、終身雇用は日本独特の雇用システムで
これらは三位一体でなりたってるんだな。時代遅れと思うけど
未だに日本の雇用システムを絶賛してる連中が根強く存在して
完全になくなるのは22世紀に持ち越しかなぁ・・・。
これらは三位一体でなりたってるんだな。時代遅れと思うけど
未だに日本の雇用システムを絶賛してる連中が根強く存在して
完全になくなるのは22世紀に持ち越しかなぁ・・・。
↑）ID変えてきたのか？ 深夜絶叫のアホさん
⬆謎の男（＝マヨチリファン）
キモッ！
ストーカーだろ？
ストーカーだろ？
↓キモイってこんな奴か？
---------------------------------------------
mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
mixiユーザー 禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。
マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。
---------------------------------------------
mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
mixiユーザー 禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。
マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。
⬆オマエキモイ
ふう、出張続きでな。おまえらの尻拭いでけっこう飛び回っている。
>>742の言うとおりでな。で、オレ、742とは別人な。
でな、マヨチリはお前らの同類だべ？
法律で非正規を禁止してみんな正規雇用しろって言っていたのはマヨチリな。
年功序列に入って優越感に浸っている落ちこぼれと、入れずに劣等感にさいなまれているマヨチリといやあ、根は同じな。
正直な、お前らが有能ならオレは何も言わんよ。
-------------------------------
■｢1人あたり｣は最低な日本経済の悲しい現実
日本の生産性は､先進国でいちばん低い
http://toyokeizai.net/articles/-/148121
-------------------------------
年功序列マンセーの連中が人並みの結果を出していれば何も文句いわんよ・・・
>>742の言うとおりでな。で、オレ、742とは別人な。
でな、マヨチリはお前らの同類だべ？
法律で非正規を禁止してみんな正規雇用しろって言っていたのはマヨチリな。
年功序列に入って優越感に浸っている落ちこぼれと、入れずに劣等感にさいなまれているマヨチリといやあ、根は同じな。
正直な、お前らが有能ならオレは何も言わんよ。
-------------------------------
■｢1人あたり｣は最低な日本経済の悲しい現実
日本の生産性は､先進国でいちばん低い
http://toyokeizai.net/articles/-/148121
-------------------------------
年功序列マンセーの連中が人並みの結果を出していれば何も文句いわんよ・・・
>>739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/10(月) 18:05:10.65 ID:B1RnyNcj0
>>平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
レッテル貼りの個人攻撃している暇があったら終身雇用制を維持する努力しろwww。
おまけに月曜日の18:05分って・・・
月曜日の夕方6時に会社の端末をつかって書き込んだが、スマホで書き込んだか知らんがねwww。
>>平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
レッテル貼りの個人攻撃している暇があったら終身雇用制を維持する努力しろwww。
おまけに月曜日の18:05分って・・・
月曜日の夕方6時に会社の端末をつかって書き込んだが、スマホで書き込んだか知らんがねwww。
■追い出し部屋
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%BD%E3%81%84%E5%87%BA%E3%81%97%E9%83%A8%E5%B1%8B
■「追い出し部屋」はもう古い！ リストラの最新手法
http://president.jp/articles/-/14440
■追い出し部屋の実態と実例｜追い出し部屋に対処する方法
https://roudou-pro.com/columns/56/
■SONY「リストラ部屋」の実態に驚き 送り込まれた人数は4000人？
http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/
■なぜ、優秀な社員が「追い出し部屋」に追い込まれるのか
http://webstation-plus.com/sony_eviction_room.html
連投になるがな…この問題にどう対処するのかな？、どうよ。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%BD%E3%81%84%E5%87%BA%E3%81%97%E9%83%A8%E5%B1%8B
■「追い出し部屋」はもう古い！ リストラの最新手法
http://president.jp/articles/-/14440
■追い出し部屋の実態と実例｜追い出し部屋に対処する方法
https://roudou-pro.com/columns/56/
■SONY「リストラ部屋」の実態に驚き 送り込まれた人数は4000人？
http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/
■なぜ、優秀な社員が「追い出し部屋」に追い込まれるのか
http://webstation-plus.com/sony_eviction_room.html
連投になるがな…この問題にどう対処するのかな？、どうよ。
>>738 2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
>↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
スレチのレッテル貼りはチョメよん♪
おれな、完全なロイヤルティ稼業なわけよ。印税で喰っている。で慢性的な不眠症なんでな。
深夜も平気で起きているな。
それよりさ、他人が何時起きていようが自由だろ？、個人攻撃しか出来ない恥ずかしいヤツめwww。
スレチのレッテル貼りはチョメよん♪
おれな、完全なロイヤルティ稼業なわけよ。印税で喰っている。で慢性的な不眠症なんでな。
深夜も平気で起きているな。
それよりさ、他人が何時起きていようが自由だろ？、個人攻撃しか出来ない恥ずかしいヤツめwww。
■早期退職募集と言っても実際は面談で辞めろ辞めろ攻撃で、・・・
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2013/1208/632676.htm
■エースは真っ先にクビ…不条理すぎるリストラの実態
https://nikkan-spa.jp/461314
■リストラ候補部屋の実態
http://五十代転職.net/category1/entry3.html
-----------
もういいかげん眼を覚ませ。
終身雇用制年功序列を維持したければ、こういうことをしなくても良いようにしなくてはいけない。
そのためには会社が儲からないといけない。
改善（死語くさいが）できれば終身雇用制を維持できるだろうし、出来なければ廃止するしかない。
でな、実際のところ、終身雇用制でメシ喰っている連中の課題でな。これ。
終身雇用制を維持したければ維持する努力をしろwww。
それができなければ諦めろ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2013/1208/632676.htm
■エースは真っ先にクビ…不条理すぎるリストラの実態
https://nikkan-spa.jp/461314
■リストラ候補部屋の実態
http://五十代転職.net/category1/entry3.html
-----------
もういいかげん眼を覚ませ。
終身雇用制年功序列を維持したければ、こういうことをしなくても良いようにしなくてはいけない。
そのためには会社が儲からないといけない。
改善（死語くさいが）できれば終身雇用制を維持できるだろうし、出来なければ廃止するしかない。
でな、実際のところ、終身雇用制でメシ喰っている連中の課題でな。これ。
終身雇用制を維持したければ維持する努力をしろwww。
それができなければ諦めろ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
>>753
へー。 ID:UsQ1IWNG0
そんでやっぱり、キチガイ様定番のコピペ記事を貼りながら〜の↓・・・ｗ
「解雇規制がー」「アメリカがー」「正社員がー」とか絶叫するのかい？ｗ
へー。 ID:UsQ1IWNG0
そんでやっぱり、キチガイ様定番のコピペ記事を貼りながら〜の↓・・・ｗ
「解雇規制がー」「アメリカがー」「正社員がー」とか絶叫するのかい？ｗ
ところでお前の２４ｈ相棒の「なぜか湧いてくる議論相手（自演キャラ、sage）」は来ないのか？
>>754
おまえは小学校出ているのか？www
>「解雇規制がー」「アメリカがー」「正社員がー」とか絶叫するのかい？ｗ
はいはい、そうやって論旨を摩り替えようとするのね。見苦しいヤツめ。
終身雇用制を終わらせるのも、存続させるのも正社員次第って何度言われても
わからないんだな。
終身雇用制年功序列で、社員の生産性が高ければ会社は続けようとする。
低ければ会社はこれを廃止せざろうえない。
主役はお前らだよ。続けたければ稼げ。稼ぐ気がないなら廃止を覚悟しな。
おまえは小学校出ているのか？www
>「解雇規制がー」「アメリカがー」「正社員がー」とか絶叫するのかい？ｗ
はいはい、そうやって論旨を摩り替えようとするのね。見苦しいヤツめ。
終身雇用制を終わらせるのも、存続させるのも正社員次第って何度言われても
わからないんだな。
終身雇用制年功序列で、社員の生産性が高ければ会社は続けようとする。
低ければ会社はこれを廃止せざろうえない。
主役はお前らだよ。続けたければ稼げ。稼ぐ気がないなら廃止を覚悟しな。
まあ、結論として中小企業零細はとうの昔に年功序列からドロップした。
大企業は正社員の縮小、足りない労働力を非正規でやりくりしてきたが、
正社員の生産性の低さで粉砕されつつある。
もういい加減、こうなったのは自業自得だと理解しような。
大企業は正社員の縮小、足りない労働力を非正規でやりくりしてきたが、
正社員の生産性の低さで粉砕されつつある。
もういい加減、こうなったのは自業自得だと理解しような。
零細はともかく中小はまだまだ・・・・
言わんとすることはわかるがね。
これだからねえ・・・
----------
http://www.smrj.go.jp/keiei/kokusai/report/chosa/ny/002451.html
（参考）日本における中小企業の定義は、中小企業基本法で次のとおりとなっています。
製造業・建設業など：資本金3億円以下又は従業員数300人以下の会社又は個人
卸売業：資本金1億円以下又は従業員100人以下の会社又は個人
小売業：資本金5,000万円又は従業員50人以下の会社又は個人
サービス業：資本金5,000万円又は従業員100人以下の会社又は個人
----------
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1238295462
資本金10億円以上が858万人（15.7％）←大企業
資本金1億〜10億円未満が685万人（12.5％）←中企業
資本金1億円未満が2171万人（39.6％）←中小企業
----------
そもそも最初から全体の40%が中小企業で、大企業＋中企業はそれより少ない…
残りの２０％は個人なんかねえ・・・
データから見れば最初から終身雇用制なんてものはなかったってのが判る。
まあ、全体の上位15%の労働者が選良意識に固まるのは判るがなあ…
結局は、ウサギと亀の寓話が繰り返されたんだろうな。
これだからねえ・・・
----------
http://www.smrj.go.jp/keiei/kokusai/report/chosa/ny/002451.html
（参考）日本における中小企業の定義は、中小企業基本法で次のとおりとなっています。
製造業・建設業など：資本金3億円以下又は従業員数300人以下の会社又は個人
卸売業：資本金1億円以下又は従業員100人以下の会社又は個人
小売業：資本金5,000万円又は従業員50人以下の会社又は個人
サービス業：資本金5,000万円又は従業員100人以下の会社又は個人
----------
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1238295462
資本金10億円以上が858万人（15.7％）←大企業
資本金1億〜10億円未満が685万人（12.5％）←中企業
資本金1億円未満が2171万人（39.6％）←中小企業
----------
そもそも最初から全体の40%が中小企業で、大企業＋中企業はそれより少ない…
残りの２０％は個人なんかねえ・・・
データから見れば最初から終身雇用制なんてものはなかったってのが判る。
まあ、全体の上位15%の労働者が選良意識に固まるのは判るがなあ…
結局は、ウサギと亀の寓話が繰り返されたんだろうな。
もともと、終身雇用制なんてのは、大企業となる全体の15%あるいは、
中規模も入れる約30%の中での話しだったんだろう。
直感的に終身雇用制を維持するためには従業員が300人以上、いやムリ。
千人以上いないと・・・いやネズミ講じゃあないんだから、どっちころんでも
ムリか。定年退職までヒラなんて社員が沢山いないと維持できないな。
中規模も入れる約30%の中での話しだったんだろう。
直感的に終身雇用制を維持するためには従業員が300人以上、いやムリ。
千人以上いないと・・・いやネズミ講じゃあないんだから、どっちころんでも
ムリか。定年退職までヒラなんて社員が沢山いないと維持できないな。
派遣で工場なんか行くと、終身雇用で解雇されないだけの派遣より無能な正社員がいっぱいいるよねｗ
派遣を見下すとき派遣もまた正社員を見下しているのだ
派遣を見下すとき派遣もまた正社員を見下しているのだ
問題はだな、正社員が有能でないと会社の収益が悪化して、リストラせざろうえない。
非正規をもっと安く買い叩いて帳尻を合わせなざろうえないということな。
正社員が無能なのは過去何十年も見てきたが、、、なんで日本だけがこうも酷いのか
と考えると結局、終身雇用制が馬鹿の養豚場になっているのではないかということかね。
非正規をもっと安く買い叩いて帳尻を合わせなざろうえないということな。
正社員が無能なのは過去何十年も見てきたが、、、なんで日本だけがこうも酷いのか
と考えると結局、終身雇用制が馬鹿の養豚場になっているのではないかということかね。
労働組合（連合、全労連）の解体はまだかな？
破防法を適用してもいいぐらい。
破防法を適用してもいいぐらい。
地方公務員でさえ、千葉市をはじめとした多くの自治体が勤務成績不良の職員を分限免職で容赦なく切っている。
本来なら、民間の経団連加盟の大企業が率先してやるべきなのだが。
本来なら、民間の経団連加盟の大企業が率先してやるべきなのだが。
また、派遣風情が己の不遇を他者の所為にしてる
■「分限免職」の基準を明確にした千葉市の事例
http://businesswords.blog.jp/archives/1059210036.html
千葉市のケースでは、人事評価で5段階中2以下の職員（2010年度には7000人の職員中15人）
に対し、個別指導計画に従った1年半の研修プログラムを実施。研修受講後も勤務状態が改
まらない職員に対して「分限免職」を行うとしたのです。
----------------
これか…5段階中2以下の職員ってどんなヤツだろう？
普通に考えたら２以下ってのはかなり逝っているが、
リストラを目的に一日のノルマが過剰に設定すれば3評価が2に落ちる可能性がある。
http://businesswords.blog.jp/archives/1059210036.html
千葉市のケースでは、人事評価で5段階中2以下の職員（2010年度には7000人の職員中15人）
に対し、個別指導計画に従った1年半の研修プログラムを実施。研修受講後も勤務状態が改
まらない職員に対して「分限免職」を行うとしたのです。
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これか…5段階中2以下の職員ってどんなヤツだろう？
普通に考えたら２以下ってのはかなり逝っているが、
リストラを目的に一日のノルマが過剰に設定すれば3評価が2に落ちる可能性がある。
>>738 2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
>>767
呼んだかwww
いや、おれ結構、夜型でな。深夜に仕事していることが多いんだよwww
でな、なんでスレタイと関係ないレッテル貼りしかしないんだ？www
ほんとうに情けないヤツだなあ。
呼んだかwww
いや、おれ結構、夜型でな。深夜に仕事していることが多いんだよwww
でな、なんでスレタイと関係ないレッテル貼りしかしないんだ？www
ほんとうに情けないヤツだなあ。
結局のところ、年功序列終身雇用制は短期的には安定しているように見えて、
中長期的には不安定化する。
そうでない場合は短期的には不安定だが中長期的には安定している。
ということなんだろうな。
少なくとも大企業のリストラ、業績不振はそれを意味している。
おそらく、合併症でじたいはより複雑なんだろうが。
■日本政府の徹底した大企業優遇政策による大企業病の悪化
■年功序列終身雇用制にゆおる大企業病の悪化
すくなくともダブルクロスだよ。
中長期的には不安定化する。
そうでない場合は短期的には不安定だが中長期的には安定している。
ということなんだろうな。
少なくとも大企業のリストラ、業績不振はそれを意味している。
おそらく、合併症でじたいはより複雑なんだろうが。
■日本政府の徹底した大企業優遇政策による大企業病の悪化
■年功序列終身雇用制にゆおる大企業病の悪化
すくなくともダブルクロスだよ。
------------------------------------------
■大企業病8選
http://catrie.hatenablog.jp/entry/2014/11/18/214759
1.社員のコスト感覚がゼロ
ミスして50万の損失。残業して5万ずつ人件費がかさむ。
そんなことは、ほとんどの社員が気にしない、気付かない。
------------------------------------------
ε('∞'*)フゥー
終身雇用制は君たち正社員の双肩にかかっている。頑張ってくれたまえ。
■大企業病8選
http://catrie.hatenablog.jp/entry/2014/11/18/214759
1.社員のコスト感覚がゼロ
ミスして50万の損失。残業して5万ずつ人件費がかさむ。
そんなことは、ほとんどの社員が気にしない、気付かない。
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ε('∞'*)フゥー
終身雇用制は君たち正社員の双肩にかかっている。頑張ってくれたまえ。
ふふふ、妄想が逞しいなwww
おれは仕事しながら、BGMで動画を流し、仕事が一段落すると2chとか見る感じな。
頭使う仕事するとな、こういう与太話はタバコの一服くらいの脳力の消費で楽なんだよ。
お前らが仕事できないから、こっちは煽りくってんだよ。ヴぉケ〜〜ってな。
----------------------
5.どうでもいい仕事で一日が終わる人がいる。
え、今2014年だよね？まだエクセル使わないの？
終身雇用制度のおかげで、本当に時代に追いついていない化石みたいな人がいる。
・・・どこかのブログで若い人が上の人を尊敬できないようにな環境になりつつあることが
離職率の高さにつながっていると指摘があったが、・・・自分の給料の倍貰っている人が
自分の半分しか仕事ができていない状況はストライキが起きてもおかしくない状況であろう。
----------------------
ってな。うどんさんのブログな。
お前らしっかりしろよ。
おれは仕事しながら、BGMで動画を流し、仕事が一段落すると2chとか見る感じな。
頭使う仕事するとな、こういう与太話はタバコの一服くらいの脳力の消費で楽なんだよ。
お前らが仕事できないから、こっちは煽りくってんだよ。ヴぉケ〜〜ってな。
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5.どうでもいい仕事で一日が終わる人がいる。
え、今2014年だよね？まだエクセル使わないの？
終身雇用制度のおかげで、本当に時代に追いついていない化石みたいな人がいる。
・・・どこかのブログで若い人が上の人を尊敬できないようにな環境になりつつあることが
離職率の高さにつながっていると指摘があったが、・・・自分の給料の倍貰っている人が
自分の半分しか仕事ができていない状況はストライキが起きてもおかしくない状況であろう。
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ってな。うどんさんのブログな。
お前らしっかりしろよ。
民間大企業じゃ、こんなのごまんといる。
正社員の大半は、公務員では「分限免職」になります。
【「分限免職」の具体例】
・エクセルに正しく数字を打ち込めない、書類作成の仕事ができたか上司から尋ねられて作業完了を報告したにもかかわらず、実際には着手すらしていなかった市職員（大阪市）
・二日酔いの状態で出勤したり、会議中に居眠りした小学校教諭（千葉県）
・通常業務でのミスや放置、勤務時間中のスマートフォンの使用や長時間の離席などが続き、注意をした上司に対し2度にわたって暴行した県職員（新潟県）
正社員の大半は、公務員では「分限免職」になります。
【「分限免職」の具体例】
・エクセルに正しく数字を打ち込めない、書類作成の仕事ができたか上司から尋ねられて作業完了を報告したにもかかわらず、実際には着手すらしていなかった市職員（大阪市）
・二日酔いの状態で出勤したり、会議中に居眠りした小学校教諭（千葉県）
・通常業務でのミスや放置、勤務時間中のスマートフォンの使用や長時間の離席などが続き、注意をした上司に対し2度にわたって暴行した県職員（新潟県）
勤怠悪い特殊な奴らばかりだねー
競争がないとどうしてもそうなるんだろう。
オレが聞いた一番ひどいやつは電力会社からの出向で朝タイムカード押すとふけて
夕方タイムカードをおして帰っていったそうだ。
子会社への出向をプライドが許せなかったんだろうな。
あと大手をクビになったオッサンの半数が再就職できないのは、自分より若い社長の
で働けないというものだった。自分より若い人間とか女性の部下になることを
我慢できないってのが半数だと転職コンサルが嘆いていたよ。
あまりに童貞くさくてあきれ果てたがね。
オレが聞いた一番ひどいやつは電力会社からの出向で朝タイムカード押すとふけて
夕方タイムカードをおして帰っていったそうだ。
子会社への出向をプライドが許せなかったんだろうな。
あと大手をクビになったオッサンの半数が再就職できないのは、自分より若い社長の
で働けないというものだった。自分より若い人間とか女性の部下になることを
我慢できないってのが半数だと転職コンサルが嘆いていたよ。
あまりに童貞くさくてあきれ果てたがね。
クビにならないように終身雇用で守ってあげなきゃね
逆だろ？・・・終身雇用制を守るためには、正社員が平均値以上の仕事をしないといけない。
ダメ社員を首にして終身雇用制を維持するか、それをせず会社を倒産させるか。だろ。
終身雇用制支持者って共産主義者じゃねえかといつも思う。
ダメ社員を首にして終身雇用制を維持するか、それをせず会社を倒産させるか。だろ。
終身雇用制支持者って共産主義者じゃねえかといつも思う。
頑張れ！シフォン主義者！
公務員って新卒一括採用では無いし、年功序列どころか必ずしも終身雇用ですらない。
その代わり、自治体によっては中途も40歳手前なら受け入れてもらえる。
それこそ、派遣から公務員になった人はゴマンといるし。
その代わり、自治体によっては中途も40歳手前なら受け入れてもらえる。
それこそ、派遣から公務員になった人はゴマンといるし。
うん 今日は最高の自演だったね！
>>778
頑張れ終身雇用制（社会主義）の間違いだろ？
でないと潰れるぞ会社が。
世界中が資本主義を採用しているんだからさあ、終身雇用制である限り勝てないてっのが歴史的教訓なんだから本当に頑張らないと終身雇用制は終わるぞ。
頑張れ終身雇用制（社会主義）の間違いだろ？
でないと潰れるぞ会社が。
世界中が資本主義を採用しているんだからさあ、終身雇用制である限り勝てないてっのが歴史的教訓なんだから本当に頑張らないと終身雇用制は終わるぞ。
終身雇用が終わったら困るの？
まともに就職してない派遣やフリーターには関係無いじゃん。
まともに就職してない派遣やフリーターには関係無いじゃん。
>>738 2017/04/10(月) 03:14:18.16 ID:ovRu5S1p0
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
どーせ自演満載で「解雇がー」「正社員がー」「アメリカがー」とか絶叫するんだろ？
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
平日深夜に絶賛絶叫中ですか・・・
生活破綻者はお気楽ですねー
どーせ自演満載で「解雇がー」「正社員がー」「アメリカがー」とか絶叫するんだろ？
＞いいかげんに目を覚ませ。
↑ふつー、月曜03:14なら寝てるだろ・・ お前さん、キチガイなのかｗ？
>>782
おいおい、おれは正社員に塩を送っているんだぞwww
俺は派遣でもフリーターでも正社員でも無職でもない。常識的には
無関係な人間な。だから、お前たちがどうなっても関係ない。ゆえに、
自分たちで何とかしろと言っているわけな。
そして大局的にはバブル崩壊から始まるデフレスパイラルの元凶のひとつは
終身雇用制でな、正社員がズルけているから日本経済が沈没しつつある。
これは非常にヤバイんだよ。体感的にこの１０年間で民間人の小遣いが１/３以下に
縮小した印象がある。
世の中のイノベーションの半分は大企業が占め、残りの半分を中小企業零細が担っている。
これはアメリカの話だがね。
終身雇用制を採用した日本の大企業が沈没すると経済の半分は停滞する。
もうこれだけで終身雇用制が不況の原因になりうるんだよ。なんとかしてくれ。
おかげでな俺の仕事に海外取引が増え、海外出張が増えてかなわん。
おいおい、おれは正社員に塩を送っているんだぞwww
俺は派遣でもフリーターでも正社員でも無職でもない。常識的には
無関係な人間な。だから、お前たちがどうなっても関係ない。ゆえに、
自分たちで何とかしろと言っているわけな。
そして大局的にはバブル崩壊から始まるデフレスパイラルの元凶のひとつは
終身雇用制でな、正社員がズルけているから日本経済が沈没しつつある。
これは非常にヤバイんだよ。体感的にこの１０年間で民間人の小遣いが１/３以下に
縮小した印象がある。
世の中のイノベーションの半分は大企業が占め、残りの半分を中小企業零細が担っている。
これはアメリカの話だがね。
終身雇用制を採用した日本の大企業が沈没すると経済の半分は停滞する。
もうこれだけで終身雇用制が不況の原因になりうるんだよ。なんとかしてくれ。
おかげでな俺の仕事に海外取引が増え、海外出張が増えてかなわん。
何だか偉そうな長文妄想野郎が住み着いたようだな
終身雇用年功序列のレールに乗ってる国民が最大数派なので
レールから引きずり落とそうとしても焼け石に水だろう
終身雇用年功序列のレールに乗ってる国民が最大数派なので
レールから引きずり落とそうとしても焼け石に水だろう
>>784
マヨチリ乙（モドキ含） お前さん、アホの治療を急いだほうがいいじゃ・・・ｗ
「アメリカがー」「正社員がー」←年中こればかりだしな
マヨチリ乙（モドキ含） お前さん、アホの治療を急いだほうがいいじゃ・・・ｗ
「アメリカがー」「正社員がー」←年中こればかりだしな
>終身雇用年功序列のレールに乗ってる国民が最大数派
少数派の間違いな。
少数派の間違いな。
----------
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1238295462
資本金10億円以上が858万人（15.7％）←大企業
資本金1億〜10億円未満が685万人（12.5％）←中企業
資本金1億円未満が2171万人（39.6％）←中小企業
----------
これが真相な。終身雇用制を採用できない中小企業が40%をしめおそらく２０％は個人事業主か
非正規なんだろう。あわせたら６０％、大手以外は84%なんだがなあ。。。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1238295462
資本金10億円以上が858万人（15.7％）←大企業
資本金1億〜10億円未満が685万人（12.5％）←中企業
資本金1億円未満が2171万人（39.6％）←中小企業
----------
これが真相な。終身雇用制を採用できない中小企業が40%をしめおそらく２０％は個人事業主か
非正規なんだろう。あわせたら６０％、大手以外は84%なんだがなあ。。。
得意のコピペー貼＆自演自答のはじまりですね！
さすがキチガイ
さすがキチガイ
自演なの？
ただの妄想だろ
年功序列にあこがれる
だったら会社員か公務員になったらいいよ
底辺固定のマヨチリ（１〜２）が来たようなので過去ログ晒しておくかｗ
でも良かったねｗ ↓オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ
＞派遣制度って、差別制度かな？ パート31
＞参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779)
でも良かったねｗ ↓オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ
＞派遣制度って、差別制度かな？ パート31
＞参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779)
何コレ？
終身雇用年功序列のレールに乗ったら人生設計が楽になった気になれる。
弊害って言葉は良いことある反面悪いこともあるっていうニュアンスになるけど、良いことなんてひとつもないし、年功序列はこの30年で取り返しがつかないほどに日本をダメな国にしてしまった
？
ダメな国にはなってないな。。。。
まだ、大丈夫。餓死者凍死者は居ない
暮らし易い国なんだね
みんな中流世帯
近頃は中流と落ちこぼれに分かれて来た
落ちこぼれないようにしたい
頑張って真面目に就職しなよ
>>1
そういうことをやってる企業があるだけなら何も問題じゃない。
多くの企業が一斉にやってて、政府はそれ前提の政策をしてるのがおかしい。
そういうことをやってる企業があるだけなら何も問題じゃない。
多くの企業が一斉にやってて、政府はそれ前提の政策をしてるのがおかしい。
新卒終身雇用を右ならえでやってるからこそ、
途中退職の人間は問答無用でワケ有りのゴミ扱いできる。
ブラック企業がのさばるとか、転職したら給料の安い零細企業しか雇ってくれない原因もそれ。
要するに企業経済界とグルの政治行政からしたら
ある程度の収入を保証してもらいたければ国民は新卒から定年まで社畜にされろ。
新卒就職失敗やリストラにあってその後非正規でも自己責任！ってやらせてる。
途中退職の人間は問答無用でワケ有りのゴミ扱いできる。
ブラック企業がのさばるとか、転職したら給料の安い零細企業しか雇ってくれない原因もそれ。
要するに企業経済界とグルの政治行政からしたら
ある程度の収入を保証してもらいたければ国民は新卒から定年まで社畜にされろ。
新卒就職失敗やリストラにあってその後非正規でも自己責任！ってやらせてる。
誰も得しないね
終身雇用年功序列で右肩上がりの人生プラン
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
荒しかよ・、、
いい加減2連投規制して欲しいね
年功序列でも法律守れるなら別にいいんだが実際は自殺者出しながら景気の良いときに高い給料で入った奴に貢いでる状態だからな
そうかな？
ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
年功序列は暮らしやすい制度
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
終身雇用年功序列が人生設計プラン立てやすい
>>784
マヨチリ乙（モドキ含） お前さん、アホの治療を急いだほうがいいじゃ・・・ｗ
「アメリカがー」「正社員がー」←年中こればかりだしな
マヨチリ乙（モドキ含） お前さん、アホの治療を急いだほうがいいじゃ・・・ｗ
「アメリカがー」「正社員がー」←年中こればかりだしな
この国では、レールがないと生きていけない臆病者のせいで、レールをあえて踏み外して生きる勇敢な人間が犠牲になっている。
同一賃金同一雇用にしたら、出生率が減って国が萎むよ
給料が上がらない前提だと、家とか怖くて購入できない
家の購入は家具の買い替え需要も起こすから経済効果は凄く高い
広い家、そして年功序列は将来に安心を与えるので家族も増える
子供は金がかかるからね
グローバル？世界の常識？何で貧しい国を先進国である日本が見習う必要があるの？
竹中と小泉の制作で、派遣は増えたけど、出生率は低下して、その世代は地獄を味わった
大学時代に同級生で派遣だった人は誰1人として結婚出来ていない
逆に年功序列で行ってる人はみんな結婚している
給料が上がらない前提だと、家とか怖くて購入できない
家の購入は家具の買い替え需要も起こすから経済効果は凄く高い
広い家、そして年功序列は将来に安心を与えるので家族も増える
子供は金がかかるからね
グローバル？世界の常識？何で貧しい国を先進国である日本が見習う必要があるの？
竹中と小泉の制作で、派遣は増えたけど、出生率は低下して、その世代は地獄を味わった
大学時代に同級生で派遣だった人は誰1人として結婚出来ていない
逆に年功序列で行ってる人はみんな結婚している
ルール無用の悪党には死あるのみ
>>823
年功序列や新卒一括採用は、そのレールに収まらない人に対する人権侵害だから。お金の問題ではない。
年功序列や新卒一括採用は、そのレールに収まらない人に対する人権侵害だから。お金の問題ではない。
>>823
年功序列も新卒一括採用もない欧米はうまく言ってる。ちなみに、欧米の失業率が高いのは、転職が前提の社会、大学を卒業してから職探しをするのが当たり前だから。
突っ込まれたときのために、念のために言っとく。
年功序列も新卒一括採用もない欧米はうまく言ってる。ちなみに、欧米の失業率が高いのは、転職が前提の社会、大学を卒業してから職探しをするのが当たり前だから。
突っ込まれたときのために、念のために言っとく。
>>823
年功序列も新卒一括採用もない欧米はうまくいってる。ちなみに、欧米の失業率が高いのは、転職が前提の社会、大学を卒業してから職探しをするのが当たり前だから。
突っ込まれたときのために、念のために言っとく。
年功序列も新卒一括採用もない欧米はうまくいってる。ちなみに、欧米の失業率が高いのは、転職が前提の社会、大学を卒業してから職探しをするのが当たり前だから。
突っ込まれたときのために、念のために言っとく。
と、負け犬が吠えています
ＮＨＫ総合１
ナビゲーション「たそがれ同居 〜急増！働けない独身中高年〜」
働き盛りの40代・50代の『中高年』が危機に瀕している。
中高年の非正規労働者は300万人、年収150万以下の人も3割に上る。
世帯を持てず「独身」の中高年は、非正規の仕事さえ失うと、親の年金に依存せざるを得ない。
こうして親と同居し、無職の中高年がひきこもる「たそがれ同居」が急増している。
自立できない中高年をどう支援していくのか、考える。
ナビゲーション「たそがれ同居 〜急増！働けない独身中高年〜」
働き盛りの40代・50代の『中高年』が危機に瀕している。
中高年の非正規労働者は300万人、年収150万以下の人も3割に上る。
世帯を持てず「独身」の中高年は、非正規の仕事さえ失うと、親の年金に依存せざるを得ない。
こうして親と同居し、無職の中高年がひきこもる「たそがれ同居」が急増している。
自立できない中高年をどう支援していくのか、考える。
日本氏ねガラパゴス
山尾志桜里は正しい
山尾志桜里は正しい
終身雇用年功序列がいいね
>>831
俺は早稲田大学卒業直後にあえて就職せずにアメリカに留学してから帰国しました。
俺は早稲田大学卒業直後にあえて就職せずにアメリカに留学してから帰国しました。
マヨチリ絶叫するんかい？
起業しろよ社畜野郎
はぁ？
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
年功序列がいいね
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
1ZU97
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
1ZU97
終身雇用年功序列が羨ましいよ
歳を取るほど年収が下がるようになったらどうか。雇用流動性が高まると思う。
どこの会社も社長は全て有能な若者にして、バブル世代以前の老害どもは皆平社員にしてしまえばよい。
所属すること=有能 ではないんだよバカ。
とても有能な人の発言には見えない
でも実際使えない中年は整理されているよ
年功序列がいい
学歴序列（出身大学名序列）がいい。
ちなみにFランと高卒と専門卒はカスなのは言うまでもない。
ちなみにFランと高卒と専門卒はカスなのは言うまでもない。
高卒は？
終身雇用年功序列のレールから外れた人は負け
外道の負け犬人生
>>853
起業しないでリーマンやってる奴は負け組。
まあ欧米先進国に生まれないで日本に生まれた時点で負け組だけど。
起業しないでリーマンやってる奴は負け組。
まあ欧米先進国に生まれないで日本に生まれた時点で負け組だけど。
年功序列の制度ってどうやったら壊せるの？
壊す必要は無い
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
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年功序列が羨ましい
貴様に大和魂は無いのか？
>>863
ありません。
欧米が絶対的に正義であり、大和魂などというものは儒教とともにやってきたチョンからの輸入品。
明治天皇と同じ屑。
ありません。
欧米が絶対的に正義であり、大和魂などというものは儒教とともにやってきたチョンからの輸入品。
明治天皇と同じ屑。
徹底的に年寄りを虐めて、若者と、若者気分の中年を優遇すべき。
選民主義のナチス怖！
お年寄りを大切に
【教育】生活保護世帯 厳しい現実 大学生 親の支援年5万円 ★2
http://2chb.net/r/newsplus/1529988834/
【社会】正社員の給与 40代だけ減少
http://2chb.net/r/bizplus/1529933518/
終身雇用、年功序列がいいよ・・・
日本は糞だから転職バンバン簡単にできるアメリカで働きたい。
アメリカ行ってもいいよ
アメリカ行っても生き抜けないと思う。。。。
アメリカのほうが日本よりは緩いよ。職を選びさえしなければ、底辺職でも食べていけるし過労死することもない。
学歴社会のアメリカでは、日本の早稲田大学理工学部卒ってどのあたりのクラスになるんだろう。
I have a Bachelor's degree in Science and Engineering in Waseda University, Tokyo, Japan.
I have a Bachelor's degree in Science and Engineering in Waseda University, Tokyo, Japan.
マサチューセッツ工科大学行け
終身雇用・年功序列がいいよね
レールから外れなければね
足を踏み外したらおしまい。
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
MKF
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
MKF
MKF
終身雇用年功序列が羨ましい・・・・
だったら正社員か公務員になろう
人が足りない零細企業の正社員とかマジで地獄。こういう会社ほど辞めにくいし。
零細は会社となのらないで商店とか工作所と名乗ればいい
まず
ジョブ・ディスクリプションの提示義務
とかかな
ジョブ・ディスクリプションの提示義務
とかかな
意味ある？
無意味
10年利益ゼロでも許される企業は
たった1年の赤字で騒ぐ企業の10分の1の価値もない
これが世界の常識。
なんで日本だけその逆になるんだろうね。
たった1年の赤字で騒ぐ企業の10分の1の価値もない
これが世界の常識。
なんで日本だけその逆になるんだろうね。
>>889
要するに、それ(10年分トントンで回せる)だけの資本を持っていることが
日本以外ではマイナス評価になるということを言いたいわけで。
要するに、それ(10年分トントンで回せる)だけの資本を持っていることが
日本以外ではマイナス評価になるということを言いたいわけで。
何故じゃあ？
>>891
あまりにも資本を寝かせ過ぎてるから。
総資産が純利益の10倍超えとか日本以外なら異常なレベル。
あまりにも資本を寝かせ過ぎてるから。
総資産が純利益の10倍超えとか日本以外なら異常なレベル。
日本は我が道を行く
異常かな？
正常
終身雇用文化は初物信仰と共に中古市場が発達しにくい要因なんだよね。
価値がなくなるまで抱えようとするから、手放す理由が軒並み後ろ向きになる。
伸び盛りの事業からあっさり手を引いて人員や資産を切ることができる国との違い。
日本人なら｢マイナス要素もないし、なんでここで手を引くの？｣となるような状況でも。
価値がなくなるまで抱えようとするから、手放す理由が軒並み後ろ向きになる。
伸び盛りの事業からあっさり手を引いて人員や資産を切ることができる国との違い。
日本人なら｢マイナス要素もないし、なんでここで手を引くの？｣となるような状況でも。
中古市場が出涸らしか曰く付きになるのは終身雇用と新卒採用も一因。元々の初物信仰もあるけれども。
？
労働市場で考えたら自明の理屈ですが。
むやみやたらにクビ切りしない場合、わざわざクビにされるような人のほとんどは
犯罪者か組織に適応できない曰く付きか、
才能を使い果たした出涸らしと相場が決まってくるわけです。
そうなると右も左も分からない新卒を自前で育てた方が早い、となってしまうわけ。
最近は高学歴新卒から足切りしていく求人もあるけど。
むやみやたらにクビ切りしない場合、わざわざクビにされるような人のほとんどは
犯罪者か組織に適応できない曰く付きか、
才能を使い果たした出涸らしと相場が決まってくるわけです。
そうなると右も左も分からない新卒を自前で育てた方が早い、となってしまうわけ。
最近は高学歴新卒から足切りしていく求人もあるけど。
それで何を言いたいわけ？
価値がなくなるまでとことん抱えるなり使い倒す文化と
価値のあるうちに捨ててしまう、または価値を高めて売りに出すという
文化というか考え方の違いですよ。
つまり、中古市場が後ろ向きな理由で成り立つ状況では決して発達しないってことを言いたいわけで。
価値のあるうちに捨ててしまう、または価値を高めて売りに出すという
文化というか考え方の違いですよ。
つまり、中古市場が後ろ向きな理由で成り立つ状況では決して発達しないってことを言いたいわけで。
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
長けた技能を持たず平々凡々に暮らしたい人ならば
迷わず終身雇用年功序列のレールに乗るべき
迷わず終身雇用年功序列のレールに乗るべき
それが一番楽だし人生設計も立てやすいんだけどね・・・
暮しの為の年功序列亜優亜院雇用
終身雇用年功序列に弊害なんぞあるのかね？
無いね。年功序列のレールに乗れなかった人が僻んでるんでしょ。
その逆恨み。怖いな。
世間への
逆恨み
逆恨み
恐ろしいな
恐怖の派遣社員
能無しは年功序列に乗るべき
それは言える
人生街道のレールに乗れよ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言
http://2chb.net/r/newsplus/1557745613/
http://2chb.net/r/newsplus/1557745613/
年金失策押し付けられたからやろ。
厚労省氏ねや。
厚労省氏ねや。
いよいよ終身雇用守れなくなって草
経団連・トヨタのトップが示唆：終身雇用の“終わり”で「ジョブ無しおじさん」は生き残れるか 城繁幸氏に直撃 (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/24/news035.html
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/24/news035.html
経営側の希望通りには動かないよ
強固に守られている層だからな
強固に守られている層だからな
終身雇用制度は「終身」の定義で変わる
覚えてる人は少ないかもしれんが昭和53年まで定年は50歳
「終身」てのは50歳の事だ
これが昭和54年から55歳、平成7年に60歳
そして今は65歳になり、先々は70歳にしようと画策されている
今だって定年が50歳ならどんな会社だって終身雇用は維持できるんだよ
覚えてる人は少ないかもしれんが昭和53年まで定年は50歳
「終身」てのは50歳の事だ
これが昭和54年から55歳、平成7年に60歳
そして今は65歳になり、先々は70歳にしようと画策されている
今だって定年が50歳ならどんな会社だって終身雇用は維持できるんだよ
70歳まで頑張るぞー！
終身雇用もない派遣会社ばかり年金も破綻の不安で消費は凍りつくな
経営者側がケチくさい事ばっか言ってるから労働者がキンキンに冷えてるのが分からんか
世の中無能な一般人が回してるんや
このままだと経済は回らずいつまでたっても景気は良くならないぞ
経営者側がケチくさい事ばっか言ってるから労働者がキンキンに冷えてるのが分からんか
世の中無能な一般人が回してるんや
このままだと経済は回らずいつまでたっても景気は良くならないぞ
真面目に就職しろよ
公務員の特に地方公務員の終身雇用だけは許してはいけないね
地方なんて赤字財政なのに都市部の上場企業以上の年収で終身雇用、さらに年金とか手厚い保障まである
本来、公務員は非正規者の受け皿で雇用の調整弁であるべきで、不況時の公共事業と同じように流動化すべきなんだよね
ところが公務員は一度でも雇うと解雇できないから生涯高いコストを払い続けないといけない
50代の正規公務員1人の給料で、本当は3人は雇える
地方なんて赤字財政なのに都市部の上場企業以上の年収で終身雇用、さらに年金とか手厚い保障まである
本来、公務員は非正規者の受け皿で雇用の調整弁であるべきで、不況時の公共事業と同じように流動化すべきなんだよね
ところが公務員は一度でも雇うと解雇できないから生涯高いコストを払い続けないといけない
50代の正規公務員1人の給料で、本当は3人は雇える
よし！50代になったので公務員になろう！
なった
終身雇用年功序列がいいよ
戦後の成長に貢献した
人生設計立てやすいし
賃上げは成果重視、経団連指針 年功・終身雇用見直しを提起（共同通信）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200121-00000060-kyodonews-bus_all
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200121-00000060-kyodonews-bus_all
成果なんて目に見えない
としよりころせ
何で？
お年寄りを大切に！
いまの年寄りはちょっとな。。
未来の年寄りはどうじゃ？
団塊バブルの年寄りと氷河期ゆとりの年寄り比べ。
なんとなく団塊バブルの方が楽して甘えてきたせいか攻撃的で横柄そうだな。。
なんとなく団塊バブルの方が楽して甘えてきたせいか攻撃的で横柄そうだな。。
子供叱るな、来た道じゃ
年寄り笑うな、行く道じゃ
年寄り笑うな、行く道じゃ
さすがにパワハラセクハラ三昧で若者搾取しながら毎日遊び呆けてる団塊バブルのようにはなれんだろう。
そもそも氷河期世代には老後もなければ年金もない。行きようがないぞ。
そもそも氷河期世代には老後もなければ年金もない。行きようがないぞ。
