- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/13(火) 20:18:20.45 ID:BRSMz/6H0
- VSN
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/13(火) 20:28:50.11 ID:VntdBO8S0
- ■前スレ
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/
【ホームページ】
http://www.vsn.co.jp
【Facebook】
https://www.facebook.com/VSN.Inc
【Facebook新卒採用アカウント】
https://www.facebook.com/VSN.Recruit
【Google+】
https://plus.google.com/111327019393443000368/
【twitter】
https://twitter.com/VSN_Inc
【LinkedIn】
http://www.linkedin.com/company/vsn
【Instagram】
https://instagram.com/vsn_inc/
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/13(火) 23:44:00.80 ID:0RyB/5140
- 2ゲト
リンク切れた前スレ載せてもね
まぁ心意気はよし
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/14(水) 15:21:15.89 ID:oPuhyjMf0
- >>1
スレ建て乙 心意気は良いがスレタイを工夫すべきだったな。
このスレタイでは目立たないからな。
次からはこんな感じのスレタイで建てるべし↓
【Black No1】 ＶＳＮ part20 【偏差値75】
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/14(水) 20:36:27.17 ID:91Z6Gpcy0
- 前スレ見たいんだが
誰か見せて～
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/14(水) 20:37:38.00 ID:91Z6Gpcy0
- 前見た時はキャッシュあまりなかった気がしたけど今見たら普通にいっぱいあったわ
保存すとこ
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kvdgaCHD60gJ:hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/+&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 04:47:26.58 ID:surqzAzV0
- VSNってホント糞
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 22:42:59.96 ID:wDf+bBsi0
- ボーナスが二万円でした
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 22:49:47.21 ID:8UnKBIXw0
- >>8
それボーナスちゃう
交通費やで
長期待機者乙
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/15(木) 23:01:30.73 ID:surqzAzV0
- VSNがブラック偏差値75にされてワロタ
http://itest.2ch.net//test/read.cgi/job/1471830483/l50
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/16(金) 12:15:36.82 ID:GwA/5bPl0
- なんで前スレ消されたの？
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/16(金) 12:30:52.99 ID:Rpqcymyd0
- 75とかスゲーな
経営陣は働きがい（）よりも、偏差値減らす努力をしろよ
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/16(金) 21:52:01.90 ID:157zYu/y0
- このスレは監視されているッ！！！！！
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/16(金) 22:03:34.08 ID:Rpqcymyd0
- 2ch見てそうな経営陣多いもんね
仕方ないね
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 06:51:08.40 ID:tqea0Asm0
- >>11
コピペ連投で荒れてたからじゃね
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 09:32:12.72 ID:mpD2l6SU0
- 【年収例】
880万円／46歳 課長級：月給51万円＋賞与
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 18:05:46.59 ID:6DOr2ouy0
- >>15
コピペ定型化されるのは
vsnの悪事が常態化している証拠
それを嫌がって削除依頼したみたいだけど
新しくスレ立ったねぇ
無駄だったみたいだねぇ。悪は裁かれる
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 20:38:26.43 ID:Cfc0kSez0
- 削除されたスレのキャッシュを見ているけど、この会社を批判すると「お前がクソなのが悪いｗｗｗ」とか言い出すのは一体なんなんだろって思ってたけど、この書き込みを見て腑に落ちた。
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/01(月) 00:52:39.98 ID:n0QtNs4f0
内容に触れずに即人格攻撃に移るの実にこの会社らしいやりとりで和むわ
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/01(月) 05:30:45.53 ID:pYNSPg6H0
>>470
内容が不利なときは、人格を否定せよって
「内勤の手引き」に書いてあるよね。ほんとクソだね。
でも即看破されて、チョーカスい。ウケるｗｗｗｗ
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 23:07:01.07 ID:vIgO8vcQ0
- 入社させる時は口八丁で詐欺紛いの呼び込みしておいてさ
掌返して「嫌ならやめればいい」とか平気で口にするもんな
- 20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 23:25:29.37 ID:6DOr2ouy0
- 詐欺会社なので、初めからこんな会社入らない方がいい
入社面談時、年収提示が残業月40時間で計算されてるけど、40時間を保証するわけではない。そして残業40時間だと翌年給与が下がる。
それなら普通残業0時間の年収基準にすべきだが、40時間を年収基準に騙してくる。
詐欺以外の何者でもない
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 23:40:43.70 ID:XqdLJFv+0
- あー
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/17(土) 23:44:53.11 ID:Cfc0kSez0
- >>20
ひでえな
見込み残業どころの話ではない
ワタミもびっくりのブラックっぷりだ
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 00:12:06.34 ID:AYa2yiVw0
- ワタミは酷い
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 00:59:16.73 ID:ndKS1NTa0
- そんなの大企業でもいくらでもあるよ。残業代込みの年収提示。
むしろ転職活動して内定もらった所全部そうだった。
もちろん残業時間は平均値で計算されていて保証値ではない。
どこだってそんなもんよ。
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 01:11:59.27 ID:kWeGb2n10
- >>24
ホント馬鹿ｗｗ
残業代込みの話なんかしてない。平均月40時間働くと給与が下がる極悪評価の詐欺会社
vsn会社独自システムの唯一無二のクズっぶり
でもって大会社と比べてちゃったｗｗ
大会社と比べて、給与が格段に低い。
福利厚生もない。労働組合もない。待遇悪い。
評価しない。希望を聞かない。文句一つも言えない。よく大会社と同じとかぬかせるね。
脳にウジ湧いてるｗｗｗｗ
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 08:15:42.30 ID:6LJ6PYPw0
- 残業次第で給与が下がるのはかなり酷いシステムだよな
仕事を効率化して早く帰ると、基本給が1万以上下がるシステム
マジで意味分からん
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 08:49:52.95 ID:R8qNzsr50
- やたらとここの社員が仕事も特に残ってまでやるものがないのに残業ばっかしてるのはこのせいだったのか。ここに派遣依頼してるクライアントはよく黙ってられるな。
裏でクライアントの上層部にキックバックでも渡してるんじゃないかと勘ぐってしまうほど。
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:37:51.60 ID:NLAdY7rV0
- ブラック技術系大手各社現役スレッド
就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
転職板
トランスコスモスってどうよ?その７
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1284596470/l50
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:39:12.72 ID:NLAdY7rV0
- 派遣業界板
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319205190/l50
メイテックpart47 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1463747493/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50
アルプス技研ってどうなの？
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/l50
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1463817301/l50
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:39:30.93 ID:NLAdY7rV0
- ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
[JINJINの闇] 富士ソフト 第47弾©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471789101/l50
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1469459722/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:39:52.66 ID:NLAdY7rV0
- プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス Ver2【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1468842868/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
ユニシステム株式会社
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
ＴＣＳグループのユニシステムと似た社名のスレ
※以下はＴＣＳグループではありませんｗ
日本ユニシス
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1351204432/l50
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:40:31.30 ID:NLAdY7rV0
- ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:40:57.16 ID:NLAdY7rV0
- フォーラムエンジニアリングのデータ
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但しラーメンの製造）
自社ビルの有無：無し
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:42:01.55 ID:NLAdY7rV0
- テクノプロＨＤのデータ
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:42:36.24 ID:NLAdY7rV0
- アルプス技研のデータ
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（相模原総合事務センターとテクノパーク２工場）
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:42:56.21 ID:NLAdY7rV0
- メイテックのデータ
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研）
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:43:18.84 ID:NLAdY7rV0
- セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（恐らく２億以下だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（恐らく１０年以上はあると思われる）
平均年齢：データ無し（３０代後半だと思われる）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価： 70万2千160円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:44:10.85 ID:NLAdY7rV0
- 東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（ http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/ ）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:44:45.68 ID:NLAdY7rV0
- 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:45:04.79 ID:NLAdY7rV0
- 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
ベンチャーセーフネット（現社名ＶＳＮ)
人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
富士ソフト（ＦＳＩ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業（現社名ＰＣＩ）
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:45:20.35 ID:NLAdY7rV0
- 上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
※東京コンピュータサービスことＴＣＳはグループ内の連結子会社が
２社東証１部に上場してる。（武藤工業ＨＤ、日本コンベヤ）
他に東証２部が２社とジャスダック上場が３社あります。
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 19:47:56.12 ID:NLAdY7rV0
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
テクノプロ：生涯年収：1億7470万 中卒レベル
メイテック：生涯年収：2億2271万7044円 ３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
アルプス技研：生涯年収：1億7847万6512円 中卒レベル
ＶＳＮ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～７千万） 中卒レベル
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億5千～6千万） 中卒レベル以下
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万） 中卒レベル
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万） 中卒レベル
富士ソフト：生涯年収：2億2484万1728円 ３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 20:26:54.24 ID:6LJ6PYPw0
- スレ流しが本当に酷いな
内勤は日曜まで働くのか
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 21:15:05.27 ID:kWeGb2n10
- >>27
派遣元が依頼している仕事以外は、自主的な問題発見改善検討をしてて自社持ち出し。
だからそいつらの時給はバイト並み。虎視眈々と客先に提案しようとしている。余計なお世話。
最悪なのが末端奴隷社員がデータ収集で実質ベースの8割の業務をしてるのに、提案が成功した上がりは上層部が吸い上げるｗｗｗ
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 21:27:52.67 ID:kWeGb2n10
- >>43
スレを流すのはvsnの社員のみ
せこいね
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 21:55:03.29 ID:kWeGb2n10
- このスレgoogleから消えたｗｗｗ
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 21:56:42.53 ID:kWeGb2n10
- >>46
ウソ出てきたｗ
sageられてるっぽい
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 08:57:38.18 ID:4ry7ApUC0
- ここのやつと仕事して4ヶ月になるけどほんと使えない。すぐ言い訳する。人の時間も平気で何時間でも奪う。どういう教育をしてるのかねー
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 15:19:32.15 ID:/TQ6jo1L0
- >>48
はて？何を言っているのか？
君はうちの社員である君が何を言っているのか
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 16:33:31.02 ID:sPmwG2XR0
- 世の中ギブアンドテイクなんだよ。
それなりの働きが欲しいなら給料もっとよこせと。
サークルだのイベントだのどうでもいいんだよ。
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 17:31:26.17 ID:VFabWXJa0
- >>50
サークルやイベントはコミュ障には辛すぎるよなｗｗｗｗｗ
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 17:58:20.89 ID:vIJ9mmOp0
- >>51
コミュ障しかいないんだからコミュ障でもつらくないようにするのが内勤の仕事だろ
責任転嫁はやめろ
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 18:13:20.72 ID:iAcuiT5A0
- 言わせてもらえば、そこそこの大手のそこそこの地位のやつもコミュ症多いよ。
地位と権限があるから周りが合わせてるけど、
独善、直情、短絡的、まぁーひどいのいっぱいいるね。
基本的に日本人はコミュ障なんだろ。
vsnの幹部の大半もそこそこコミュ障だろｗｗｗ
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 19:30:58.81 ID:igtWlh/x0
- >>49
ＶＳＮが協力会社の立場で取引先企業の社員が足を引っ張られてるって事だろ
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 00:39:24.14 ID:JPVDCMWZ0
- VSNの言うコミュ力というのはＦラン大のウェイウェイと同じだから
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 10:08:21.18 ID:eew4APGD0
- 特定派遣専業のこことかに新卒で入っちゃう悲惨な人って、やっぱ底辺高卒かFランで就職率落とさないために滑り止めで受けさせてるんかな？
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 10:17:58.50 ID:jx9PxbEn0
- けっこう豪雪とかでも無理やり誘ったりしてホイホイひっかかる奴が多い
国立とかもおるぞよ
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 16:04:37.71 ID:JuN2oCBS0
- ここってプライム案件がメインって求人だったけど嘘？？
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 16:44:19.90 ID:MY1vv+LO0
- 残念ながら元請けの定義が違いますから～！
端から見ればどれもこれも孫受け曾孫受け
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 18:41:15.97 ID:G2yQasFB0
- 入ってみたら特定派遣でしたーって感じのナンチャッテsierよりVSNはマシでねぇの？
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 19:17:44.84 ID:3kYOSeIr0
- >>58
プライム案件の定義は明確に決まってないからな
一次受け企業への派遣をプライム案件と呼んでるんだろ
一般的にはそれは2次って呼ぶけど
ちなみに2次受けでも客先常駐でも業務委託契約なら一次受けと言い張る会社一杯あるからな
プライム案件の比率なんて全くあてにならんよ
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 19:31:09.60 ID:eew4APGD0
- サブプライムですが何か（キリッ
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 21:04:28.21 ID:0hje5MAY0
- >>62
サブプライム問題(-_-)
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 21:07:01.19 ID:0hje5MAY0
- >>60
特定派遣のほうがマシという話をずっとしているんだが
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 21:09:44.97 ID:0hje5MAY0
- >>60
社員とか言って定年まで何人いるんだ?
定年までいる会社じゃないとしたら短期間にいくら稼げるんだ?
どちらも最低LVなのがこの会社ｗｗｗｗ
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 21:10:06.53 ID:X52xqc5V0
- >>55
わかる。
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 21:13:18.17 ID:0hje5MAY0
- >>66
素で酔っ払える吉高由里子か?
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 21:18:36.74 ID:0hje5MAY0
- http://s.ameblo.jp/kyarypamyupamyu/
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/20(火) 23:04:02.30 ID:3kYOSeIr0
- そういや、イメージキャラクターにタレント使ってるけど、あれってHPとかに写真使うためなのか？
年間いくら契約金払ってるか誰か知ってる？
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/21(水) 03:36:39.01 ID:CpY6uz7V0
- >>55
それってコミュ力っていうのかｗ
アフォ力だろｗ
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/21(水) 17:15:34.77 ID:ac8+NAQE0
- 健康保険ってどこ？？関東ITSじゃない？
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/21(水) 22:28:35.12 ID:CpY6uz7V0
- >>71
でっ
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/21(水) 22:58:58.91 ID:hxiLMMUL0
- >>72
すぐ嘘つくよね
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/22(木) 23:20:58.41 ID:AIDU2WVP0
- >>73
ん? 関東ITSがウソつくってこと?
vsnがウソつくってこと?
vsnは実態がなく全てまやかし虚構新聞。
身売りで人生投げ売りｗｗ
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 00:16:29.30 ID:EuWM6sPF0
- また今年も働きがいアンケートを書けとうるさい季節だな
書かなかったら吊し上げられるし、批判的な回答しても消されるだけなのに
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 00:17:26.95 ID:EuWM6sPF0
- 社員が望むことなんてただ一つだ
「最低限、世間の平均程度の暮らしをさせてくれ」だ
働きがいなんてその後でいいよ
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 00:44:39.34 ID:Q+hhmL060
- 現場の年下プロパーに余裕で手取りを越され、いつ切られるかもしれないリスクを
背負い続け
ここでしか仕事にありつけなかった自分を憎めばいいよ。
悔しかったら特定派遣からプロパーに成り上がるために動け！
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 00:50:24.69 ID:cnmJ+qhu0
- 吊し上げなんてあるの？
俺一度もアンケなんて書いてないけど
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 19:41:25.97 ID:TxEa8Pib0
- >>71
このスレ社員いないからそういう情報は聞いても得られないよ
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 21:56:52.95 ID:c0gx2B1q0
- >>75
1番いい選択肢で全部出せばいいだけじゃん
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/23(金) 23:13:59.32 ID:pKI0wn790
- まるで北朝鮮
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/24(土) 00:25:53.41 ID:20I4lvJ60
- >>80
アンケートの意味ねぇ
まるで北朝鮮
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/24(土) 18:41:22.89 ID:20I4lvJ60
- 北パコ原リン
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/25(日) 01:42:05.20 ID:9rAesVO30
- 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/25(日) 08:46:59.63 ID:wjveumwK0
- >>84
vsnもそんな感じ
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/25(日) 13:29:44.35 ID:7oXIPHJT0
- 営業力無いから半年後に給与下がる会社か
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/25(日) 14:54:18.28 ID:wjveumwK0
- >>86
これ事実ｗ
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/26(月) 21:23:18.72 ID:zj2hKyOj0
- >>86
営業は無能の上嫉妬深くて、技術者の高給に腹立てて、給与下げる八つ当たりっぷりｗ
技術者は営業いなけりゃ自分で営業できて給与も高くなってホクホクなのに。
足の引っ張り合いのloseloseという珍しい会社。
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/26(月) 22:42:32.50 ID:Ig6nxpFb0
- まて。高給とかどう転んでもねーから。
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/26(月) 23:36:28.35 ID:NRiqvYPP0
- http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11157964741
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/27(火) 00:38:29.19 ID:moXQiRF90
- >>89
相対的に比較してってこと
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/27(火) 22:00:42.30 ID:+gUTVVnN0
- http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアにとって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/27(火) 22:09:01.40 ID:95t69eTH0
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/28(水) 21:32:28.37 ID:Hsq4oQl90
- >>92
まさしく社会貢献だね
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/29(木) 00:26:28.62 ID:cH3Epd3A0
- 今時優秀な人はわざわざ派遣元から費用払って買わずに、一度退職してからそっと入社手続きするもんだ。
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/29(木) 22:48:39.05 ID:izWuNY5G0
- >>95
そうそう、うんこブラックのvsnなんか
さっさと辞めたらいい
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/30(金) 00:03:30.57 ID:Jhrwqtb20
- 所詮誰でもとりあえず要員としていればいい程度の扱いされてるうちは一生お声なんてかからないからな。
その現場で明らかに秀でてるスキルがあってクライアントから認められれば正規で中途で入れるからな。
勿論糞Vは一身上の都合でやめてからだけど。
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/30(金) 13:53:26.21 ID:86jOyjK00
- 給与体系がおかしい
契約内容によっては働けば働くほど基本給が下がる糞制度
そのくせ残業代は本社準拠でケチる
この制度決めた奴は一度、派遣に出て理不尽な思いをすればいい
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/30(金) 21:19:30.92 ID:aQeDeYmh0
- >>98
向こうに書いてこいよ
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/30(金) 21:32:16.20 ID:zP1qZ/dj0
- >>99
向こう…あの世、危険ドラッグ、アヘ顔、オナニー、ボッチ、地獄の声、嘆きの扉。
と同義語のvsnの社内掲示板のことか
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 01:01:50.36 ID:IxIHeweM0
- >>100
例えがわかりにくいよキモオタクン
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 02:41:25.67 ID:hmqKiiZC0
- >>100
コミュ障って文章でも人に伝えることが困難なんだな。。。
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 05:08:40.20 ID:DJ+gyXg90
- >>101
>>102
図星で嫌がってる感じだね
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 09:42:07.36 ID:2jqUgaPD0
- 結婚報告よく耳にするけど、ここの給与でよく出来るなーという感じ
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 09:50:03.25 ID:XD7KrKUT0
- 他所だと全然そんなことないのになぜかこのスレには会社のことを批判すると必死に人格攻撃に走る奴がいるよな
内勤が工作活動してるってマジなんかね
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 16:31:03.61 ID:DJ+gyXg90
- >>105
まさしくその通り
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 19:42:09.39 ID:5QxQhFgz0
- >>105
手引書だっけ？
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 20:22:19.51 ID:DJ+gyXg90
- >>107
そんなのあるんだ、こえーｗ
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 21:39:32.73 ID:PPki7VOk0
- >>104
20代ならそれなりの年収だろ
結婚して子供に金がかかり始めた頃に給与を上げるのが無理ゲーなことに気づくんだよ
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 15:32:12.80 ID:ecFFTNU00
- >>105
そんな回りくどい事せずに前スレみたいにスレごと消すでしょ
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 18:31:08.00 ID:6EMczo5h0
- 前スレ落とした直接の原因ってどのレスなんだろうな
やっぱ「派遣なんて言っても実際やってることは受託と同じ」みたいなやつか？
オレの派遣先にも常駐の請負さんが居て、派遣も請負もやってることは一緒なんだよな
請負さんの方が給料高いけど
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 18:40:32.73 ID:iDRp5Ep/0
- >>109
30歳時点で年収650万って何人いるだろ
http://www.sekkachi.com/entry/Reasonable_income_Japan
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 23:38:24.07 ID:szpHg2aJ0
- >>110
消せないからやってるとも言える
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 23:48:52.09 ID:szpHg2aJ0
- >>111
他にも社員だけど待遇が派遣以下
さらに給与が派遣以下
サービス残業の強要
サービス残業しないと給与下げる制度
月20時間以上残業すると半年後給与下がる制度
昇給打ち止め制度
どれも違法すれすれか違法まがい、てか違法ｗ
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 23:50:45.22 ID:szpHg2aJ0
- >>114
てかマルチまがい商法が社内で蔓延ｗ
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 12:21:37.42 ID:x6TtFsUc0
- フリーターから流れてくる未経験入社はまだ分かるけど、キャリアの人は何考えてここ来るんだろな
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 13:23:56.85 ID:dvWxcXCT0
- >>116
俺もそうだけど
運用しかできずに30歳を過ぎた落ちこぼれが上流工程に憧れてくるんだろ
俺はかなりゴネて構築にいけたけど気が小さい奴は結局運用しかできないけどな
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 21:58:54.40 ID:RBYVbnox0
- >>117
構築は構築でvsnにモラルがないから、
鬱になるほどの際限の無いブラックに放り込まれるけどね。
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 23:25:55.94 ID:dUGfBqV20
- >>118
まぁ構築入って2ヶ月目には稼働日19日の月なのに月稼働240時間超えたのはビビったな
でもこの高稼働で駄目になるエンジニアがいるから俺は構築に行けたと思えばブラックバンザイだぞ
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 23:37:14.15 ID:6pv72CLW0
- 残業しても、派遣先の月稼働19日VSNの月稼働20日とかだと、8時間分が残業時間から差っ引かれるしな
派遣先からはカネ取っておいて、エンジニアには払わずに会社が懐に入れるわけだろ
これ法的にスレスレのことやってるよなあ
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 23:55:33.91 ID:RBYVbnox0
- >>120
ギリギリのアウトかもｗ
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 23:59:48.77 ID:81qgOAgO0
- ほんとクライアントからすれば安給料できてもらってるはずが社是で無駄な残業意図的にさせて無駄な人件費生み出すとかないわー。
強制的に残業禁止してほしい。
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 21:54:25.96 ID:gB5D8pjt0
- >>122
安心して下さい、社是で使うのは間接費。
しかしパイは変わらないから、間接費使えば使うほど時給が下がる。
お代官様は頭が切れますね。いやいやお主も悪よのう。
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/05(水) 13:31:11.18 ID:VXOdp3da0
- 夏くらいに辞めた先輩がインテリジェンスでVIと同じ事始めて実績上げ始めたらしいんだけど、VIって売り上げに影響してるのか？
そうなると案件減って今以上に案件選べなくなってヤバイ気がするんだけど
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/05(水) 18:41:38.80 ID:R6HxrWP/0
- まったく影響していないので安心して下さい。
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/05(水) 21:52:55.54 ID:LhoJ6Sxg0
- >>124
vsnのVIによる純粋な売り上げは、vsnのVIニートを養うのにすべて消える。
VI弱者はただただ自分の時給を下げるために見せかけの間接費を受取り、奴隷であることを享受するだけ。
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/05(水) 23:59:38.72 ID:/cNKZg/o0
- VSN辞めてインテリジェンスに転職とか、特定派遣から一般派遣に切り替えただけやんw
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 00:38:16.38 ID:hE5AemA/0
- 派遣なんかに入る奴って何考えてるんだろう
「最初は派遣で経験を積んで転職」とかいうバカな宣伝文句を鵜呑みにでもしたのか
元々能力のある人間じゃなけりゃ、そんなサクセスストーリーなんて有り得ないのに
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 08:16:04.95 ID:XMDMN6LB0
- >>127
インテリジェンスも特定派遣やってるぞ
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 16:30:30.63 ID:vDk+lCVz0
- 実際今のVSNってどうなの？在籍してる友人曰く「やる気があればエンジニアとして快適」って言ってたけど。
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 18:54:46.14 ID:h7JiOH5u0
- >>130
他は知らんから比べれないけど
悪くないと思うよ
ただ年収は400万あたりで頭うちになるから20代頑張って30辺りで転籍できないと将来苦労すると思う
年齢によるけど中小企業行くよりはここで派遣のが絶対いい
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 21:26:36.01 ID:5QICgjnk0
- >>128
vsnも派遣なんだなーこれがｗ
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 23:32:03.70 ID:o4Gys2g70
- 「中小企業行くよりマシ」は悪徳派遣会社の常套句
目先の金だけの話だけでアホを釣る
年次昇給も無く年収400万以下、どこかに中途転職できなければ将来野垂れ死に
最初から中小で順調に給与アップした奴と比べれば、生涯年収で数千万のロスだな
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/06(木) 23:47:26.43 ID:0u2uWLJz0
- 単金が安めの時のVSNは割とまともなんだけど、
単金が上がるにつれマージン率に不満が出てくる
職能レベルも3以上はなかなか認定されないので、売上に対して基本給が1/3くらいの人が多数いる
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/07(金) 00:43:41.77 ID:pJIYNx6C0
- リツアンのコピペ最近見ないなあ
「派遣で経験を積んで転職」なんて言うなら、搾取率60%超のVSNなんかよりリツアンの方がマシだろうに
もしかして応募殺到で宣伝の必要も無くなったとか？
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/07(金) 19:31:50.77 ID:d4sJecG20
- >>112
ネットワークエンジニアならCCIE持っ
ててPM 経験3年あれば可能性あるだろ
そんな人材がいればすぐ大手に転籍するけどな
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/07(金) 20:52:58.27 ID:dqZQgHPt0
- 関接社員も残業したら基本給減らす仕組みはよ。
関接社員は無駄残業してエンジニアの売り上げを泥棒してる。
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 06:50:59.88 ID:zFj5ufZh0
- >>136
CCNAの俺が年収800万なのに
CCIE持ってて年収1000万いかないとか
この業界終わったな
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 19:31:03.54 ID:DYEKjzMP0
- >>133
そりゃ順調に給料アップ出来ればの話だろ
所詮派遣にしか行けない無能のあつまりでしょこの会社
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/08(土) 19:44:05.89 ID:zFj5ufZh0
- 何度も言うけどCCIEというある種トップのスキル持ってて、年収1000万行かないってCCIEが糞か、業界が糞か、vsnが糞。
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/09(日) 01:46:29.10 ID:q7X0T+3J0
- >>140
VSNでもCCA持ってりゃ1000万いくんじゃねーの？
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/09(日) 03:19:05.11 ID:XUfOnD8/0
- 御花畑カス乙
有数のピンハネ率を誇る特定派遣VSNでそんないくと本気で思ってんの？
それとも宣伝担当の自演かな？
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/09(日) 05:06:49.81 ID:WqWUleVv0
- >>141
CCA=
カリフォルニア美術大学 (California College of the Art) の略。
中央カナダホッケー協会 (Central Canada Hockey Association) の略。
中国国際航空のICAO航空会社コード。cf.中国民用航空局
etc.
CCAではなくCCNAだよなｗ
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/09(日) 21:17:43.45 ID:h4lE4dfA0
- まだvsnって潰れてなかったんだ
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 00:28:45.22 ID:hi9s+EsN0
- 毎年何百人を騙して入社させて搾取してるんだから潰れないでしょ
奴隷商人ってのはボロい商売だよ
綺麗事を掲げて年収300万で奴隷を飼い殺す手口、いやはやご立派ですなあハッハッハ
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 10:37:09.05 ID:TOKc+0VU0
- >>145
すぐみんな辞めて潰れるよ
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 18:23:35.31 ID:YeBfdMAC0
- >>145
年間数百人入るけど退職者も半端ないからな
退職者数見ると1日1人以上の退職者がいると言う事実
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 23:10:38.78 ID:IYG0lvpC0
- >>147
年間そんなに退職してたら、
もうそろそろ労働監督署に目付けらてるな
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 23:30:26.03 ID:1TBliqCd0
- え？この会社そんなにやめてるの？
なんかマイナビだかリクナビだかのブログに退職率が低いとか書いてあった記憶があるんだが
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 23:31:37.16 ID:IYG0lvpC0
- >>149
ちょー辞めてる
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/10(月) 23:44:23.46 ID:MfzknWSn0
- >>149
「退職者」の定義に"自己都合退職は除く"みたいなインチキルールでも設けてるんじゃない？
政府が「自殺者減ってます3万人以下です！」つって、15万人の不審死をカウントしてないみたいなやつ
なんでも企業側の言う事を鵜呑みにしてたら酷いメみるから、口コミサイトとかいっぱい見た方がいいよ
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/11(火) 00:17:42.24 ID:UCW5iAAe0
- >>149
退職数については事業部によるかもしれないけどTL以上は知ってるから聞いてみな
ちなみに俺は四年目だけど、少し前に社内SNSで同期の退職者数調べたらちょうど半分がアカウント無効になってた
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/11(火) 21:06:31.38 ID:gv95BEK/0
- >>152
4年で半数ってことは8年で全員かな
全員総入れ替わりの理念を体現するやつがいない実態のない机上の空論会社
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/11(火) 23:52:19.69 ID:cnZBC+DU0
- エンジニア特定派遣なんてどこもこんなもんでしょ
若い奴の人生を食い潰して、ピンハネで利益を貪るだけの悪徳会社
この国はなんでこんなことになってしまったのかねえ
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/12(水) 20:02:44.89 ID:Bsy6EcWH0
- >>153
毎年10年勤務の表彰者いるし全滅はしないんじゃない？
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/13(木) 00:41:04.27 ID:quQo4+3C0
- >>155
全滅しなくても1000人以下になったら終わりだろ
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/13(木) 00:41:50.02 ID:quQo4+3C0
- >>154
どこも同じじゃ潰れるだろ
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/15(土) 06:57:37.11 ID:25mOn0l10
- >>151
マージン率を逆に記載するし、インチキが定常的な会社。信用できない会社。
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/15(土) 14:29:15.30 ID:SEXb/hCT0
- 客先で高給取り！って罵られたが
俺基本給20万ちょいしか貰ってねーよ
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 06:41:40.12 ID:XFkFFaYF0
- マージン率の計算は
(客先請求額ー自分支給額(込み込み))÷客先請求額
vsnだと多分63%ぐらいになるｗ
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 06:58:23.70 ID:XFkFFaYF0
- 例えば(割増や間接費割愛)
客先時給単価3600円ｘ1日10時間ｘ20日勤務
で客先72万請求で
基本給20万だと込み込み支給額27万ぐらい?(間接無し)だと
(72-27)/72でマージン率62.5% 高っ取り過ぎ
VSNはマージン率37.5%です( ･ิω･ิ)ｷﾘ、とか逆の数字言ってそうｗｗｗｗｗ
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 08:36:09.86 ID:FHf53lEf0
- Vのマージン率は社員に渡すマージンの事ですが何か？
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 08:52:35.83 ID:XFkFFaYF0
- >>162
解釈関係なくマージン率って抜き取る金額
って決まってるんだけどね。
ここ間違えるって虚偽の報告と言っても過言ではない
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 10:59:21.61 ID:OUJajgwJ0
- VSNのマージン率は本当におかしい
オープンな空気感だけ見せてるが、実際の所給与について意見しても「職能あげろ」「努力すれば上に上がれる世界」とかなんとかいって洗脳しようとする
VSN続ける奴はガチで現代の奴隷
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 16:01:09.74 ID:1t2pqzaD0
- >>164
派遣社員の時給が上がるときは、派遣会社の取り分の金額も上がるんだよ。
だから努力しろというのは派遣会社の都合だけということもない。
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 20:24:05.64 ID:XFkFFaYF0
- >>162
虚偽している事を自覚してる発言ｗ
お前ら訴えないなら代わりに俺が訴えてやろっか
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 21:47:23.24 ID:bQ2vpmbR0
- 住宅手当まで入れて込み込みの総支給額で27万行くなら、レベル2-3で単価4500円ぐらい必要だな
27万×12ヶ月＋ボーナス1.3ヶ月が２回で年収394万
VSNでそこそこ上まで行っても年収400にも届かずか…
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 22:21:11.88 ID:ix76/gDT0
- >>167
そこで残業ですよ
俺は頭打ちって言われるそのあたりだけど500万くらいまで伸ばしてるぜ
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 23:27:13.67 ID:XFkFFaYF0
- >>168
会社に1300万ぐらい入れて、自分500万って
意気揚々とコメ入れてるけど
他なら800万以上確実に貰える
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/17(月) 00:19:40.92 ID:kPlbDnZN0
- >>168
この会社での残業は散々言われてるけど諸刃の剣。
契約内容が人時単位ならいいが、人月契約だと最悪。売上が変わらないと残業すればするほどVレート下がるから。
しかも経験上、残業多い現場ほど人月契約をさせられてる気がする。時間契約のところはさっさと帰れって言われるし。
最低保障のG5なんて20万だぞ。
普通の会社の初任給かそれ以下のレベル。
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/17(月) 00:27:04.43 ID:y6ceKxGV0
- 文句たれてーでここで奴隷するか他でもっと稼ぐかどちらか選べよ。
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/17(月) 08:46:18.38 ID:68XzDGjO0
- ここにずっといるにしても文句は垂れた方がいい
新たな犠牲者が生まれるのを防げるからな
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/17(月) 21:37:44.33 ID:s6fV24Qx0
- >>171
辞める辞めないと
不正を訴える訴えないは別
動物と違う、人間の大人の対応
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/17(月) 23:56:38.71 ID:hDztTmyB0
- ぶっちゃけさ、「この会社に入って良かった～！」とか言ってる奴、いなくね？
俺は死ぬほど後悔してるけど
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 00:59:40.50 ID:JzehX2++0
- >>174
年収200万台のマジモンのブラックから転職した人らには評判いいよ
CMR1-1の俺でも年収350万はあったし
新卒で入るのは流石にオススメしないけど
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 15:27:05.72 ID:18SIXWrG0
- 30過ぎて客先に転籍出来なかったらヤバい
転職活動も厳しいだろうしね
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 19:31:15.11 ID:k7juY6Rv0
- 転職は35までだよ
計画的にね
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 21:01:36.31 ID:do5Qi8JA0
- >>177
要約するとVSNで飼い殺されるな
ってことだね
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 21:14:04.90 ID:JKhGjAkU0
- 40近い人らの扱いどうするか困ってるみたいだけどホントどうすんだろ
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 21:47:03.37 ID:18SIXWrG0
- 40以上はガチで飼い殺し
その扱いは20代のTLに全て丸投げ
TLは完全に板挟みになって苦慮している
40過ぎてGLになってなきゃ、人生終わったと考えていいと思うぞ
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/18(火) 22:54:14.23 ID:RdIFvzFL0
- >>180
GLってそんにもらってんのかな
手当ては以前のUL同等だろうしGLになれば勝ち組って訳じゃないと思うけど
その上になれば法令上の管理職だろうから結果次第で結構貰えそうだけど
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 04:57:39.86 ID:yT8OEpJo0
- >>180
結局大半が終身雇用できないvsnがクソだというのにｗｗ
結局次は我が身だということに早く気付けよｗｗｗ
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 12:53:30.94 ID:CmWFn/LE0
- >>181
勝ち組とは言ってないぞ
人生が終了しないラインがGL
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 14:06:13.48 ID:cYRbl06G0
- Vの役職は本社連中に媚びるのが仕事
中身は無い
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 19:59:59.63 ID:1zUlBl+e0
- >>175
く、くせぇ～～～～～！！！！！
転職の中途に、人事評価最低の1-1で年収350万とか絶対ないわーーーーwwwwww
「評判いいよ」とか自分で言っちゃいますか////////
2ｃhでこういう自演やってるから会社だからブラックブラック言われるんですよ、エンジニア界のワタミことVSNさん？
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 20:22:37.72 ID:cYRbl06G0
- 残業多い現場ならあり得る
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 21:08:49.35 ID:2GbZD/5s0
- >>184
まさか無能が役職についたら、売り上げ下がるだろ。
あぁだから売り上げ下がってるんだｗｗｗ
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 21:17:17.77 ID:R28HEkPQ0
- >>187
TLクラスならマジ地雷社員は結構いるぞ
あいつら上に言われた事を下に伝えるだけの連絡係としてしか仕事できないからな
あんだけロジカルシンキングの教育してんのに問題発見ができないから精神論でとにかくやれとしか言えないww
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 22:50:50.64 ID:2GbZD/5s0
- ロジカル（ロゴは青がいい感じー↑）ｗ
ロジカル（中期発表はパーっと華やかに）ｗｗ
ロジカル（あいつ売上高いけどチョームカつく、返品っ返品っ）ｗｗｗ
ッーーーーーーシンキング
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/20(木) 20:57:50.25 ID:sz+eZYHp0
- 新卒だけどもうこの会社辞めたくなってきたわ
ずるずる続けてもいいことなさそうだし
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/20(木) 21:22:14.47 ID:1XXQSogR0
- >>190
正解
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/20(木) 22:20:08.97 ID:IVvbgmq40
- ずるずる続けてしまった
本当に人生を無駄にしてしまった
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 18:54:39.83 ID:J9K1aZ7Z0
- >>190
新卒ならすぐに辞めていいと思うよ
30近くなってると能力によっては社格を落としかねかいから転職先決まってからにするべきだと思うけど
今の給与だって他と比べてズバぬてけ低いから目先の待遇考えても次のボーナスもらってやめるべき
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 20:31:41.21 ID:codIWzDS0
- 無駄とかいうならVIの実績あげてからにしろ
VIみたいなおままごとさえ出来ないような奴どこへ行っても通用しない
だから俺はVI実績あげてから辞める。転職活動の良い材料になるしな
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 21:07:35.92 ID:AwB63BUT0
- >>194
無い
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 21:19:26.04 ID:J9K1aZ7Z0
- >>194
VIのどこが転職の材料になるの？
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 22:23:27.20 ID:fUHCbora0
- VI（笑）こそ、この会社の自己満なんだけどw
本気で客先の本質的な問題解決出来たら、即引き抜きに合うよ。
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 22:50:16.88 ID:a/U2yOGQ0
- 転職する人間の80%以上が失敗と言われるこんな国で、一度でも派遣なんかやると人生終わりなんだよな
派遣から転職成功する奴もいるにはいるが元々知力も学歴もある奴だし、それなら最初からどっかで正社員やってた方が昇給してたっていうオチ
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 01:08:43.85 ID:vW9zI4lY0
- この会社が良い会社だとは思わないけど、この程度の会社で下の方にいる奴らに大企業の社員なんて勤まる訳ないわ
さっさと辞めて社員(笑)に応募してこいよw
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 08:12:40.68 ID:MtgM0wn50
- >>198
これまた随分了見の狭い世界で生きてますね、かわいそうに
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 11:46:12.62 ID:vsGkigjD0
- TLとかGLなんか意識高い系なら誰でもなれるよ
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 12:05:55.64 ID:MtgM0wn50
- >>201
意識高い系無能
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 13:58:19.34 ID:5RJYtJb80
- 意識低いお荷物のゴミクズなら意識高い系の方が1億倍マシ
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 14:59:59.63 ID:MtgM0wn50
- 意識高い系は人間的モラルが低い
一億倍マシとか自分が見えてない
むしろ思慮が浅はかで他人に迷惑かけてることに気が付かない、邪魔な奴、
自分だけでやってくれ、むしろ死んでくれ
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 17:19:10.29 ID:Gv7Agiko0
- >>197
現状、それがベストだと思うけどな
問題解決して引き抜き
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 18:34:11.92 ID:MtgM0wn50
- 問題解決の問題のLVにもよるけどな
まぁ全チームVIやれって言ってるようじゃ
問題の問題たるをわかってない
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 19:09:53.69 ID:uFjA+lPU0
- >>185
源泉徴収みたら347万だったわ
ごめんごめん
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 22:03:55.82 ID:t3YrPbmK0
- 300人に1人ぐらいの特例を持ち出して「あなたも頑張ればこうなれます！！！」
実態には98%ぐらいの人間が搾取されてポイ捨て
完全にマルチ商法と同じやり口やんけクソ詐欺会社が
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 22:32:22.73 ID:CGyY/le/0
- 年収350万が勝ち組だと威張る会社か
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 23:06:58.88 ID:5RJYtJb80
- じゃあお前が採用担当だったらリクルートサイトに年収350万って載せるのかよ
嫌ならとっとと出てけゴミ
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 23:14:46.47 ID:t3YrPbmK0
- ほら出た
詐欺で入社させておいて、文句言えば「嫌ならやめろ」
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 23:23:47.22 ID:MtgM0wn50
- >>210
それ詐欺だから訴えるかー、反省の色ないし
vsn被害者の会を作るか
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/23(日) 11:22:27.75 ID:cUBi/oDn0
- >>205
派遣ごときに正社員が解決出来ない問題を本気で解決できると思ってるなら草しか生えねーわ
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/23(日) 11:27:05.63 ID:Fm7BHDvC0
- >>210
意識高い系は人間性に問題あり
と言うか、上司に媚びるだけのバカ
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/23(日) 18:51:12.29 ID:9pMuMd1x0
- 勘違いするなよ
意識高い＝有能
意識高い系＝無能
だからな、この会社にいるのは意識高い系だけだからな
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/23(日) 21:11:00.01 ID:Fm7BHDvC0
- >>215
普通に有能なら有能でいいのに
意識高い系って馬鹿丸出しだよね
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/24(月) 20:57:41.70 ID:qPbpvu9V0
- >>213
ごめん、俺客先に転籍したんだ
自分の経験でものを言ってるだけ
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/24(月) 21:08:38.29 ID:hqJTbjFt0
- >>217
とりあえず今の年収はよ
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/24(月) 22:05:55.45 ID:LkQbrbhn0
- あ
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/24(月) 22:28:49.09 ID:/JvwsQdf0
- >>217
CT○からvsnに来たっていう例の人ですか
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/25(火) 19:43:10.59 ID:qVO6MYYC0
- >>220
その人ってもうVにいないのか？
どっかに転籍したんなら本当に優秀な1人なんだな
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/25(火) 19:44:11.72 ID:qVO6MYYC0
- ミスった1人じゃなくて人な
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/25(火) 22:24:45.75 ID:2OxK1Mow0
- >>221
vsnを選択した時点でセンスがない
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/25(火) 23:35:37.10 ID:vzCSrvI90
- 退職者続々で焦りまくっとる営業や本社の奴等が、転籍なんてさせるケースは激レアやろ
ま～たレアケースを持ち出して自演するいつもの奴が必死に擁護してんのかいな
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/26(水) 00:44:12.98 ID:HhgSms+k0
- >>218
＋100万くらい
>>224
流石に職業選択の自由はあるよ
SDが妨害できるのは、紹介料の請求くらい
あと、何故か当時のGMから難癖つけられて怒られたけど、聞き流せば済む話
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/26(水) 02:28:13.92 ID:dthtbjY30
- >>225
+100万ではない、ｖが-100万なだけだから
もとに戻っただけ
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/26(水) 06:06:36.58 ID:Fukjt6gZ0
- 設立以来１度も馬っ躯れが沖て
渭奈ぃ中小の水産業者
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/26(水) 21:59:31.52 ID:qCdHvcbu0
- 電通「働きやすい会社だと国から認定されました！」
VSN「社員が働きがいを感じてるランキング上がりました！」
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/27(木) 09:32:39.63 ID:U0k/kT/x0
- >>228
過労死が認定されたとは言え、電通はトップ企業である事に変わりはない！
痩せても枯れても電通は一流企業だ。
過労死が報道されても応募者は幾らでも居る。
５流企業の底辺ＶＳＮなんかと比較しては失礼と言うものだ。
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/27(木) 21:09:52.90 ID:mnfWtW1r0
- >>228
vsn「そして社員は誰もいなくなった」
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/27(木) 21:11:49.33 ID:mnfWtW1r0
- >>227
バックレが出て困るのはクソ派遣業者のみ
他の会社は上長が難なくこなしてなんの問題もない
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/28(金) 13:08:59.10 ID:AyepRug00
- >>229
あれってなんで過労死の認定されたんだ？
うちでも29歳で急死したって人がでたとき大事にはならなかったから過労死とは認定されなかったと思うんだけど
それとも電通が大企業だからメディアが飛びついただけなのか
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/28(金) 13:45:03.02 ID:pS3/NJLr0
- >>232
電通は大手だから飛びついたのはあるだろうね。
過労死認定されたのは多分、彼女のブログだかツイッターだかに
労働時間が長くて辛いみたいな事が書いてあって、それが原因の自殺だったからでしょう。
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/28(金) 20:54:13.51 ID:AoO6dDOG0
- https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/life/amp/161028/lif1610280024-a.html
取り消し検討
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/28(金) 20:55:18.74 ID:AoO6dDOG0
- >>234
vsnみたいな雑魚はスルーだね
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 11:19:11.50 ID:K5En+slp0
- 過労死なみに働いてやっと年収400万のVSN
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 11:35:56.91 ID:q8gjmMUy0
- もう時期潰れるな
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 12:44:47.58 ID:kqAlTAlO0
- >>234
そりゃ取り消されても仕方ないでしょうｗ
過去にも何かしらあったみたいだし。
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 12:48:10.19 ID:kqAlTAlO0
- >>236 >>237
フォーラムのスレでも同じような事が書いてましたよ。
潰れる程ヤバいのですか？純利益は？
潰れる前に、いっその事フォーラムと一緒にテクノプロに
買収してくれと打診してはどうでしょう？ｗ
自分はテクノプロへの転職を考え中です。
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 18:07:32.61 ID:q8gjmMUy0
- 沈む船からは逃げたほうがいいね
超末端LVが主の派遣対象なのに、コンサルやりますなんてｗ逆にコンサルできるLVを切ってるしｗ
コンセプトに経営センスが感じられないｗｗｗ
実際働いたことがなんんだね。
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 18:56:18.23 ID:q8gjmMUy0
- 無能がTLやGMになってることさえわかってないよね
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 19:10:37.87 ID:n7qkAJe90
- >>241
一緒に働いてないから、実際有能か無能か分からないからね
意識高いやつが目立ってリーダーになるパターンが多い
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/29(土) 19:58:07.12 ID:q8gjmMUy0
- 意識高い事って、基本的に机上の空論
現実逃避、実力の伴わない理想
それに手放しで賛同できるって
今まで何も学べてない無能
まさしく意識高い系って無能発見機だなｗ
そいつらは逆に地位下げて給与下げるべきだなｗ
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 00:52:26.86 ID:5IEgJNdD0
- vsn潰れたら盛大に笑ってやる
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 01:21:23.25 ID:fMA9MEic0
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
請求単価：4,000円/1h 残業43h
休出9hで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 07:28:03.09 ID:5IEgJNdD0
- 貴方に代わって極悪派遣会社のvsnが勝手に潰れます
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 08:49:59.58 ID:9tVteDrm0
- >>239
一生特定派遣大変かよ
少しは抜け出す努力してみたら？
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 15:57:24.73 ID:5IEgJNdD0
- 一生特定派遣ブラック経営かよｗ
まっとうな人間なら
まっとうな商売 し ろ よ ｗｗｗ
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 21:35:39.63 ID:fMA9MEic0
- http://www.meitec.co.jp/ir/document/ct4m9s00000011u2-att/2016mall.pdf
第４３回定時株主総会資料 P16
メイテックの平均レートは5066円
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
派遣法に基づく情報提供
メイテックのマージン率は38.3%～54.3%
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
キャリア採用情報
・22歳大卒 月収：23万2550円
・25歳 474万円（月収：30万8226円）
・30歳 617万円（月収：40万9993円）※配偶者、子1名を扶養の場合
・35歳 686万円（月収：46万519円）※配偶者、子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
http://ritsuan.com/special/pay/
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！ | リツアンSTC
単価5000円→時給3400円
残業月平均30h
月給 67万1500円
年収 805万円
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 21:48:33.42 ID:5IEgJNdD0
- vsn潰れたら盛大に笑ってやる
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/01(火) 21:56:45.46 ID:XUJ019Wr0
- ほらvsnは虫の息だｗ
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/01(火) 23:21:26.28 ID:pnOnPrVO0
- >>249
リツアン面接行ってみたけど時給1200円の月収19万言われたわ
俺程度のスキルだとVのがまだ稼げる
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/01(火) 23:42:16.13 ID:XUJ019Wr0
- >>252
その分年取った時バカを見る
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 01:00:18.86 ID:b9Zl1P8x0
- >>252
新卒でも単価3500ぐらいだろ？普通
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 12:36:29.02 ID:2e9dhe7S0
- 請負案件もっと増やせばいいのに
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 13:41:34.57 ID:F2Zl1wMx0
- >>254
去年未経験の単価が高いと言われて大口の会社から撤退になって採用止めたり大変だったからうちでも3500円はまずないよ
今は新規契約については単価低めにするために職能下げたりし始めてるから新卒だとせいぜい2700円から3000円くらいだと思う
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 21:25:04.30 ID:85luytvO0
- >>256
単価下げるために職能下げる
めちゃくちゃなことしてるな
職能下げられたやつは納得してるのか？
してる訳ないよな
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 21:55:42.53 ID:CM1CwgBw0
- >>257
潰れるフラグ立ったな、
長期的に見て社外もだけど社内も信用無くなったら終わりだろ
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 22:02:58.77 ID:b9Zl1P8x0
- >>256
え？そうなんだ
俺新卒の時単価3500円ぐらいだったからそれが当たり前だと思ってた……
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 22:56:11.42 ID:Jc6Xv+g80
- リツアンSTC
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
入社してからそんなに遠くないころ、ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長です。営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。
ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→１年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは３人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 22:57:39.28 ID:x1X7LnGq0
- >>259
今年の新卒か？
なら客によるのかもしれない
俺もSDじゃないから全体の話しては知らないんだ
3500円でもG5超えれないから給与は最低基準で変わらないよな
>>257
うちの派遣先のメンバー半分くらち落ちたぞ
酷い人だど2-3から1-3まで落ちてブチ切れてたわ
俺も去年と同じような事書いたら意味不明な理屈で駄目にされてイライラしてた
前回の評議会メンバーはだめな子ばっかなんだと思う
お前らのとこはそんな事ないのか
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 23:02:35.74 ID:CM1CwgBw0
- >>261
今回がだめな子なんだろ
小さいことしか見えないで
大きな経営感が抜けてるから
結果vsnは潰れるｗｗｗｗ
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 23:31:57.21 ID:85luytvO0
- >>258
だよな
VIとか技術派遣の社会的地位向上とか
エンジニアを笑顔にとか言ってるけど
結局経営方針はこんなんだってことを社内に発信してるってことだもんな
マジで怖い
残ってたら巻き込まれてた可能性があったって考えると、本当に怖い
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 23:38:09.06 ID:6MkuANh/0
- お前らってどんな業務やってんの？
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 23:44:05.47 ID:b9Zl1P8x0
- ええー異常だろそれ
そんなにエンジニアが雑に扱われているとか恐怖なんですけど
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 00:06:23.47 ID:pT9IqWfM0
- >>261
職能上げたら相応の単価のところにシフトさせなきゃならないから、上げないように調整しているという話はよく聞いていたが
単価のために2-3から1-3に下げるって話は初めて聞いた
これで働きがいとか、よく言えるよな
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 03:44:58.95 ID:Neywr38N0
- お前ら↓
会社の未来を食いつぶす「囚人社員」
http://jp.wsj.com/articles/SB11002196903013144810404582411203409074024
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 16:27:29.81 ID:IRsumisz0
- 2年目のG5だけどやっぱここが壁なのかー
職能もごねまくったけど蹴られたし世知辛いな
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 16:39:37.53 ID:A+1bAl7e0
- >>268
たしか時給3900円までいけばまた上がりだすと思うから頑張れ
PMで一年くらい実績めばたぶんそのくらいになる
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 20:50:35.58 ID:QUrzfVB/0
- 「上がりだす」ってなんや
ちょっと上がって頭打ちやろ
住宅手当込みで26万（＝月給23万）が頭打ち
人生詰んで終わり
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 20:51:53.99 ID:UkcM2QY30
- >>270
詰んでるねｗ
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 20:52:53.29 ID:hYtXtjAh0
- >>269
vsnで頑張る意味があるんですかね？
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 21:01:26.80 ID:p/7lBXkG0
- 即辞めた方がいいだろこんな会社
派遣自体やめたほうがいいけど派遣の中でも最底辺だろ
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 22:25:57.87 ID:R8hUA9Pv0
- 基本給がゴミみたいに低いんだからさー
せめて賞与は2ヶ月分くらい出しとけよ無能経営
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 00:49:14.48 ID:j18N5PXk0
- 金になる資格取って媚び諂ってTL以上になって残業しまくれば俺みたいな無能でも給料は上がるか…
長い目で見たらアウトだけど
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 13:47:32.40 ID:DB/1GD/m0
- リツアンSTC エントリー
http://ritsuan.com/entry/
必要情報をご入力後、「送信する」ボタンをクリックしてください。
必須の項目は、入力必須項目です。必ずご記入ください。
エントリーいただいた方には、担当から改めてご連絡致します。
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 18:02:33.60 ID:2UHsH9/K0
- そこまでしてなんでこんな会社にしがみつかないといけないのか
純粋に疑問なんだが？
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 20:14:27.76 ID:ftF457Na0
- >>277
っチキン
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 21:30:46.86 ID:5YnwynE+0
- マトモな求人は大学を通して新卒に行くし、中途は超ハイレベルかブラックぐらいしか席が無いな
新卒切符が人生の全て。派遣なんかに使う奴はバカ
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 22:18:35.29 ID:2UHsH9/K0
- 今は一応第二新卒って枠もあるしとっとと逃げたほうが良いだろ
まぁ第二新卒枠も新卒で派遣に行くような無能はお断りか
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 22:33:59.30 ID:YanHaDYj0
- >>279
なんで自己紹介してるの？
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 22:50:58.23 ID:TCFILjsG0
- >>280
純粋に疑問といった直後に答え言ってるのは頭が悪いからなの？
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 05:46:07.51 ID:Q03ouB1x0
- >>282
糖質か自演乙だからでしょ
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 15:27:06.07 ID:1yAyRPgO0
- なんで会社の悪口ばかりなの
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 16:31:40.77 ID:RJpWz7Y20
- >>284
みんなこの会社に入った事後悔してんだよ
逆にいいところってどこですか？
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 16:48:53.14 ID:1yAyRPgO0
- エンジニアとしてスキルアップできるところです
営業さんもいい人だしいい会社だよ
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 17:19:52.26 ID:RJpWz7Y20
- >>286
あーたしかにそうだねー
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 17:22:41.32 ID:1yAyRPgO0
- ふざけているんですか？
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 17:44:23.03 ID:RJpWz7Y20
- はて？何故ふざけているなんて話になるんでしょうか
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 17:52:22.49 ID:9XHslal+0
- スキルアップって何？
それが上がれば給料増えるの？
能力上げても全く職能上がらないし、
シフトしたいって言い続けて1年以上経つけど
全く話が進まないから、単価も上がらない
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 17:53:25.80 ID:qRCAhnem0
- >>285
同じく。実際に不満とか口にすれば「嫌なら辞めろ」だし。マジ後悔しかない
いいところは、残業代はちゃんと出るくらい（普通のこと）
でも派遣先の祝日が多いとそのぶん残業代が減らされるし死ねって感じ
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 17:56:03.54 ID:qRCAhnem0
- >>290
昇給とシフトについては諦めなよ
営業は新しい人財(笑)を入荷して売り捌くっていう自分の利益にしか興味ないから
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 18:00:09.10 ID:1yAyRPgO0
- 会社の悪口ばかり書き込むような人としてはずかしいことはやめましょうよ
多少給料が安くても派遣社員として人の役に立て成長できる環境を与えてくれるいい会社じゃないですか
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 18:14:18.32 ID:RJpWz7Y20
- >>293
意志決定に関する研修を受けた事ないのかもしれないけど
恥ずかしいかどうかは君の勝手な判断だよね
そう言った考えはこの会社の求める人材像とは異なる考え方だよ
考え方を改めるか辞めてもらうのか会社の方針だからどうするか決めてね
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 18:26:28.20 ID:Q03ouB1x0
- >>293
個人的な誹謗中傷は絶対ダメなので、仲間や上司が悪いようなら個人の実名をださずに、組織を非を指摘しましょう。
会社の悪いところを指摘して改善を求めましょう。会社は改善すればいいだけ。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 18:28:51.36 ID:Q03ouB1x0
- >>293
いい会社じゃないことが、この結果だろｗ
こんな悪口言われる会社も珍しいｗ
どんだけさいあくなんだよｗ
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 19:03:02.92 ID:cqDNiW700
- このスレ見てると感じる独特の気持ち悪さがプレコックス感ってヤツなんだろうか
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 20:12:50.01 ID:1yAyRPgO0
- 文句ばかり言っていないで自分を高めることを頑張りましょうよ
悪口ばかり言っている人は人として尊敬できませんよ
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 20:23:35.05 ID:Q03ouB1x0
- >>298
同じ理屈で、他人の成長ばかり宛にしないで、
会社の悪口を言われないように、
会社を改善しましょう。
改善できない、会社は尊敬できないし潰れますよ。
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 20:30:34.45 ID:1yAyRPgO0
- 会社は成長しているし潰れませんよ
同期もたくさんいて仲がいいし楽しい会社じゃないですか
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 20:48:37.17 ID:3bUNHtbB0
- 奉仕精神wが豊富なんだからこれ以上いじめたらかわいそうだよ
自己を高めてクライアントに満足してもらう
いいことじゃん
でもねw vsnで何をどう頑張るの？頑張ってエンジニアのスキルを高める？
お客さんからの評価は上々だとしてもここにいる限り一生派遣社員だよw
頑張ってねw
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 21:06:58.73 ID:zjbkYBYm0
- >>300
四年目だけど同期2人しか残ってないんですが
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 21:39:45.53 ID:Q03ouB1x0
- >>302
若い人の精気を吸って生きてる会社
吸わてた奴は死んでいく
残っているの魚の目をしたゾンビ
一生をかけて体感できるホラーvsn
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/05(土) 21:50:10.44 ID:Q03ouB1x0
- >>302
>>300
擁護は嘘ばっかだな
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 01:08:04.72 ID:+pJCvAdH0
- http://ritsuan.com/infomation/383/
リツアンでは、現在求人募集中です！
主な求人職種は以下の通りです。
■電気・電子設計：29名
■機械設計：48名
■生産技術：13名
■ソフトウェア開発：102名
特にソフトウェア開発部門につきましては、102名という大人数の募集となっております。
ソフトウェア開発に携わった経験のある方や、興味のある方は、
是非、一度募集要項をご確認下さい
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 01:08:30.43 ID:+pJCvAdH0
- http://ritsuan.com/special/pay/
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！ | リツアンSTC
単価5000円→時給3400円
残業月平均30h
月給 67万1500円
年収 805万円
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 05:36:20.83 ID:nB87rXUF0
- vsnは嘘ばっかだな
潰れたほうがいい
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 07:23:57.16 ID:oTi6IcW+0
- チャターとかいう奴隷だらけの場所見ると魅力的な会社に見えるけど、ここ見るとハッとなるな
たまにあっちで燃料注いでる人いるけど尊敬するわ
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 10:37:34.25 ID:HDfNeofa0
- 文句を言いつつVSNを儲けさせている人って頭おかしいの？
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 11:00:45.41 ID:nB87rXUF0
- 文句は改善要求とほぼ同義語だからそいつは普通だろ。改善しない会社が悪い。
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 11:19:57.72 ID:nB87rXUF0
- 今まで大丈夫だったのに
なぜこのタイミングでって感じで
潰れることあるよね。
状況は一つとして同じではない。
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 11:25:29.32 ID:nB87rXUF0
- 総退職者数がもはやまともに会社運営にできなくなるくらいリスク換算されて、臨界超えたってやつだね。派遣会社運営のやってはいけないことの新しい法則出来たね。
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 11:27:08.12 ID:nB87rXUF0
- あとでビジネス界で語り継がれる、vsnの悲劇がこれである
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 11:36:25.38 ID:7NqUe9Mt0
- >>312
今どのくらい辞めてるの？
15％超えた？
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 11:52:50.00 ID:nB87rXUF0
- >>314
日本人口の15%いったかｗ
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 13:02:35.06 ID:+pJCvAdH0
- リツアンSTCに来いよ。
年収は増えるし会社がエンジニアの余計な邪魔しないよ。
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934/salaries?source=company_header_tab
VORKERS
http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000pOwmw
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 16:36:54.80 ID:nB87rXUF0
- 毎年300人辞めるとして2004年から数えて12年300人x12年は3600人辞めたとして、さらにリーマンショック時2ー3年間は倍辞めたとして900人足してトータル4500人辞めたと。。。
現在総社員数3000人として4500÷3000
vsnの2004年からの12年の離職率は150%ｗｗｗｗ(推量)
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 16:47:27.76 ID:JTvPJm9n0
- 辞めたいけど他に入れそうな会社がねぇ…
地獄だ
辞めてから転職活動はリスキーすぎるしよぉ
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 18:22:24.52 ID:WMdE08Vf0
- 転職フェア行ったけど、参加40社のうち34社が派遣とかだった
この国はもうダメだ
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 18:55:02.10 ID:nB87rXUF0
- 派遣会社経営とか国益損ねてる
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 21:46:39.06 ID:nB87rXUF0
- vsnは自粛して廃業すべき
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/06(日) 22:30:47.39 ID:22LrK9DS0
- 廃業とかめんどくせーんだよ
派遣元はどうでもいいが、派遣先変えるのがめんどくさい
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 01:23:32.77 ID:CKSh/NQO0
- 派遣されたところが運悪くて、怒られてばっかり… つらい。
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 08:53:00.95 ID:GDlGMBZT0
- >>321
日曜の朝から晩まで粘着してて草
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 12:18:53.81 ID:Q32/+0ch0
- ここってそんなに人辞めてるの？
内定でたんだけど入りたくなくなってきた
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 18:20:26.07 ID:vUGOsP6Z0
- >>323
能力ねぇからだよ。
怒られないような人間レベルになれ
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 21:19:40.70 ID:m2MJzFS60
- >>326
クソみたいな手取りで怒られる筋合いはない、会社に言え!!!
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 21:34:33.69 ID:64+naWxg0
- >>323
風当たりがキツいのってプロパーか？
それならSDとリーダーに相談しとけ
まともなリーダーなら解決してくれる、
リーダーが厳しくしてくるならどうしよもない
でも我慢しすぎて自殺未遂起こしたやつとかは会社からも見放されてたから早いうちに解決に取り組めよ
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 21:43:28.83 ID:Y7drlX+X0
- >>325
今からでも遅くない
就活頑張れ
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 21:50:11.07 ID:m2MJzFS60
- vsnは無職よりリスク
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 22:09:50.15 ID:CKSh/NQO0
- >>328
プロパーさんです。
でも、仕事ができないのは私のせいなので相談していいのかなあって思っちゃいます…
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 22:27:53.68 ID:64+naWxg0
- >>331
仕事できないからと言って何されても仕方がないなんて事ないし
できない人間をどうやったらできるようになるか考えるのは本人だけじゃなくて先輩や上司の勤めでもあるからすぐSDとリーダーに相談しろ。
「厳しくされるんです」だけだと対応に困るだろうから暴言とまでいかない内容でも言われてキツかった事とか具体的な話し用意して相談しろよ
俺がよく思うのは挨拶を返さない先輩とか話しかけても手を止めず目も合わさない先輩とか暴力と変わらないからな
ストレスのある環境だと仕事もできるようにならないし、今はすぐ相談するのがお前がやるべき仕事だからな
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/07(月) 22:42:35.74 ID:p6W1fs1W0
- >>327
平日でも暇なのかよｗ
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 05:19:18.39 ID:+ijJyXRy0
- 暇は関係ない、会社は悪いものは悪いものは
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 05:28:04.34 ID:+ijJyXRy0
- 悪いｗ
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 12:22:54.11 ID:q2pkR1S80
- 辞めてもらえませんかそういうの
僕の同期はみんないい会社だって言っていますよ
チャターも盛り上がっているしいいところでしょ
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 17:58:24.60 ID:2qD4cOLP0
- いやほんとやめてくれません？そのステマ。
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 18:12:30.34 ID:FEiCFkug0
- >>336
VSNのスレは社外の人間が常駐してデマと妄想垂れ流してるから気にするだけ無駄よ
このスレだけでも文体似通ってて支離滅裂なレスばかりしてるバレバレのがいるから言うまでも無くわかるとは思うけど
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 19:47:27.19 ID:agnJ6LZv0
- 社員なら職能レベルとグレード給の分布図は知ってるだろ
あれ見れば基本給30万以上の層のエンジニアがどんだけ少数派なのか分かるだろ
そこそこ経験積んでるベテラン層でも30万行ってないのが大半だからね
真面目にヤバイ
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 21:31:12.64 ID:5Qtzu4Y/0
- 本当にやばいのは退職者数と採用数
給料上げるためにはエンジニアを5000人以上にしないとダメなのに、経営会議議事録読んでも対策を取ろうとしていない
同じような言い訳ばかり繰り返している
VIで応募者が増えたり、退職者が減ったりする訳ないよな
いい加減VIにおんぶに抱っこの経営は止めた方がいいんじゃないかな
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 21:59:01.31 ID:+ijJyXRy0
- >>340
まぁおんぶでも抱っこでもなくVIは虚構だけどね。虚構経営vsn
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 22:01:11.62 ID:VJUraCR10
- VIを馬鹿にしないでくださいよ
お客様には高い評価を頂いているんですよ
そうやって悪口ばかりじゃなくてVSNのいいところを言いましょうよ
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 22:07:09.73 ID:+ijJyXRy0
- >>342
何でカマ言葉なの(・。・;
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 22:17:53.29 ID:VJUraCR10
- 悪口？書かせないように伝家の宝刀「VI」で解決してみろよ
できなきゃすっこんでろ
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 22:23:36.56 ID:GPef9IXW0
- >>340
エンジニア増えれば給与上がるのか？
社員が増えれば業績が悪化したときに会社負うリスクは上がるから社員が増えれば会社はその分利益を取るべきだから、社員数は一社員への還元率には影響しないように思うんだ
結果個人の生産性を上げないと給与は上がらないと思う
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 22:58:10.62 ID:+ijJyXRy0
- >>345
とか言って1000人以下になって潰れてそう
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 23:21:05.57 ID:hH5nx9Wb0
- 派遣会社を変えれば、エンジニアは「10年間で1,500万円」多く稼げるかもしれない。
http://www.ikedahayato.com/20160415/57580970.html
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 23:28:51.21 ID:hH5nx9Wb0
-
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
リツアンSTCの秘密を全て公開します！
-----
㈱リツアンSTC
■公式WEBサイト
http://www.ritsuan.com
■リツアンSTC公式Facebook
https://www.facebook.com/ritsuan
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 23:49:19.24 ID:hH5nx9Wb0
- リツアンSTC 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 00:30:28.43 ID:G+3YjHDW0
- >>345
単純な話で、エンジニアが増えて間接の人数がそのままなら利益は増える
個人の単価も手だと思うけど、今のエンジニアの人数なら5000円は必要だぜ
どちらも今の延長線上では到底不可能な数字
というか業績悪化させないためのVIなんだろ
なんでリスクのために利益確保するんだよ
そこは還元しろよ
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 00:53:28.25 ID:Zi+C6E8d0
- ありとあらゆる手段で給与を減らそうと躍起になっているような企業だし
例えば、派遣先の勤務カレンダーが月20日で、社内カンレンダーが月22日とかだと、差分2日の16hが残業時間から引かれるでしょ
20h残業しても、売り上げの16h分は会社が懐に入れて、社員には4h分しか払わない
そういう小汚いマネばっかやってるような詐欺連中に、どんな奇麗事言われてもねえ…
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 05:57:23.08 ID:vJx0GtAT0
- 悪口言いたいんじゃ無いけど、
ただただ事実を言うと悪口になっちゃうって
どうしようもないねｗｗｗｗ
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 08:23:43.80 ID:gLPEr0h10
- >>334
昨日も朝から晩まで暇だったんやねｗｗｗ
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 22:15:07.08 ID:vJx0GtAT0
- >>353
ごめんね不労収入で暇なもんで、ホントゴメン
君は朝から晩までvsn奴隷なんだね。月給200円ぐらい?俺ならその倍払ってやるよｗｗｗｗｗｗｗ
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 22:27:54.52 ID:vJx0GtAT0
- >>350
そうそう
なぁセンスの悪い経営者、お前がリスクだっつーのｗ
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 22:52:25.65 ID:G+3YjHDW0
- トランプショックに耐えられるといいね
選挙で言ってた内容の一つでも実現すると株価が下がる
世界的に右傾化してるからEUを離脱する国も出てくるだろう
米中の関係が悪化する
イスラム諸国と対立激化
間違いなく世界的に株価が下がって、リーマンのときと同じ様相を呈するだろう
さて、ご自慢のVIで耐えられるかな？
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/09(水) 23:08:56.22 ID:MZzn1LGj0
- >>350
逆だよ
エンジニアの数は据え置きで間接の人数を減らしたらいい。
VIの専用部署とかそういういらない所たくさんあるよな？
まずは自社の無駄をなくさないと。
あと残業したら基本給を削減な
エンジニアにはそういうふざけた待遇してるんだから当然間接もそうするべきよなぁ？
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/10(木) 01:39:23.00 ID:JkJMea010
- >>326
俺も無能でミスだいぶやらかしてるし同じこと2回聞いたりしてるけど別に怒られてないし要は運だよ運
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/10(木) 06:47:40.85 ID:yJ80NNIZ0
- >>358
そっか…やっぱり運か…
私、運もないんだなあ
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/10(木) 08:13:20.13 ID:m1D8Zq2P0
- きつかったら他の派遣先に移動すればいいんやで。
それが派遣会社で働く最大のメリットなんやで。
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/11(金) 00:52:50.38 ID:0dOsq6zl0
- 「移動したいです…」
「もっと頑張れるだろうが！？今の派遣先で学べることは100%全て吸収したのか！？じゃあそれを見せてみろ！納得させられたら移動を考えてやる」
「ｽﾝﾏｾﾝ…」
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/11(金) 05:04:01.43 ID:HmRU4ved0
- 給与は派遣以下、窮屈度は社員以上
悪いとこ取りのロイヤルストレートフラッシュ
vsnは無くていい
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/11(金) 05:28:59.17 ID:HmRU4ved0
- >>361
きつい理由を示せばいい。
派遣先で学ぶことがうんたらかんたらとは、別の判断基軸。別のカテゴリ。
きついかどうかは別の問題。
鬱になったらお前の上司の責任。
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/11(金) 08:44:29.24 ID:EArxVOHo0
- >>362
ならここに居続ける人の気持が分からん
って言おうとしたけど、こんな会社だからどんどん人が離れてるんだな
居続ける人なんかいなかったわ
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/11(金) 23:22:45.57 ID:HmRU4ved0
- vsnにいる椰子の気持ちがわからん
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 12:01:04.23 ID:jpse7sT90
- 転職できるならとっくに辞めてる
無いんだよマトモな求人が
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 12:20:26.54 ID:FvncYkLd0
- (´･ω･｀)知らんがな
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 12:29:02.23 ID:D3qnrmhM0
- ヤマトの仕分けバイトでもやってる方がマシなんじゃね
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 13:26:48.71 ID:4ql/hcs10
- >>366
お前の能力はその程度ってことだろ
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 17:47:18.67 ID:ZjU9Su2G0
- >>365
不労収入で暇なのに仕事に出かける前の時間と仕事から帰ってきた時間みたいな投稿しかしないんだなｗｗｗ
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 21:48:10.33 ID:9BlVzl+t0
- >>370
思い込みだな
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 21:49:31.34 ID:9BlVzl+t0
- >>370
じゃぁ暇じゃないんだね
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 22:11:01.94 ID:4Clo+iDl0
- >>369
そうだよ俺は確かに低能だよ
だがそんな人間を騙して入社させて搾取してポイ捨てしてるてめーらはなんなんだよ
無駄にした人生返せよクソ野郎
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 22:27:17.89 ID:9BlVzl+t0
- >>373
裁判で訴えればいいよ
数で勝負だ
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/12(土) 23:34:22.77 ID:UJlzOhaG0
- >>373
自業自得では…
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 00:08:50.59 ID:APb2NThG0
- >>375
騙していた事実があるなら詐欺で訴えればいい
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 00:15:50.53 ID:CVuJTZw40
- 【東陽町】電力自由化 託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478105121/
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 06:28:46.56 ID:APb2NThG0
- >>377
話題そらしがかえって
嫌なところ、急所、弱点を教えてくれる
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 07:03:23.91 ID:vCFpETii0
- 何で辞めないかっていうと、一人で生活できるギリギリのラインの給料は出ているから
転職とか面倒だし、生活できない訳じゃないから何となく先延ばししてる
てん
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 07:11:58.57 ID:APb2NThG0
- >>379
35歳超えてもそのLVが継続されるんだよねーvsnは、だから辞めるなら今でしょ
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 07:12:35.35 ID:APb2NThG0
- >>380
でもって結婚できない
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 09:43:54.67 ID:3yN4O08z0
- 結婚してるやつ結構いるけどさ
自分の家と車があるやつは超少数だよね
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 09:50:21.21 ID:APb2NThG0
- まぁ普通辞めるでしょ
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 17:25:56.58 ID:RqShqfjd0
- ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E7%AA%93%E5%8F%A3%E3%81%AE%E7%B4%B9%E4%BB%8B/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/hotline/
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 18:49:14.71 ID:APb2NThG0
- 2週間前に言えば退職は自由
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 18:51:26.60 ID:APb2NThG0
- 騙された内容で入社したなら、詐欺で訴えようｗ
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 20:33:24.73 ID:WFdlE7+/0
- 2週間前とか迷惑かけちゃうじゃん
契約破棄で損害がでちゃうし
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 20:40:05.76 ID:APb2NThG0
- >>387
別のやつが派遣に行けばいいんやで
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 21:12:24.68 ID:Ox/CsfiU0
- >>387
自己責任です
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 21:30:29.22 ID:Ces36THI0
- >>386
そういうのは記録に残らないように口頭だけにするんだよ
もしくは「当時の営業はもう辞めているから関係無い」
記録が無いから訴えても負け
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 21:32:07.54 ID:APb2NThG0
- >>390
ボイスレコーダーで録音よろしく。例え営業がいなくても会社責任。
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 21:33:02.96 ID:APb2NThG0
- >>389
法律に則ってるのに、それ以上は会社の責任
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 22:01:54.21 ID:RqShqfjd0
- 派遣終了後に派遣先から直接雇用したいといわれたら？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa8025.htm
派遣元は、派遣契約終了後正当な理由がなく派遣先に直接雇用されることを禁ずる定めをしてはならないこととされています。
ただし、派遣契約の終了を待たずに派遣先に直接雇用された場合は、民事上の契約不履行に当たり派遣先及び派遣労働者が損害賠償を請求されるケースもありますので注意してください。（以上、公共職業安定所のＨＰから）
派遣労働者は、派遣元との間では、期間を定めて雇用されていることが多いと思います。その期間が満了すれば、自由になれますので、派遣先に雇入れられても派遣労働者が損害賠償を請求されることはありません。
派遣労働者から正社員になるのは滅多にない「チャンス」です。派遣元は「利益の源」を失うので嫌がるかもしれませんが、あなた個人の問題です。長く勤めるには常用の正社員が有利なことは明らかです。
是非、チャンスを生かして下さい。
労働者派遣法第３３条は、次のとおり「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」を定めています。
派遣契約が終わったら、派遣先の正社員になってもいいんだね。
むしろそれを禁じたら労働者派遣法第３３条違反になってしまうのか。
ならば、派遣先の内定をもらって、派遣元に契約満了後有給を取得して退職を申し出る。
退職した次の日に派遣先で働けばよいのだね。
もしそれで揉めたらブラック企業被害対策弁護団に相談すればいいのだ。
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E7%AA%93%E5%8F%A3%E3%81%AE%E7%B4%B9%E4%BB%8B/
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 22:08:06.19 ID:RqShqfjd0
- 求人詐欺によろしく
http://black-taisaku-bengodan.jp/kyujin-sagi/
会社に対して何かアクションを起こす際には，証拠が重要になります。求人票は必ずとっておきましょう。
また，求人詐欺をするような企業は労働時間をタイムカードなどで管理しないことがほとんどですので，必ず自分の労働時間を記録しましょう。
手帳に出勤・退勤時間をメモする，出勤・退勤の際に近親者等にメールを送って保存する，残業代を記録するスマホアプリを使用する，方法は色々あります。
会社の言ったことを記録するため，ＩＣレコーダーを常時携帯しておくこともおすすめです。
求人詐欺をするような会社は様々なごまかしのテクニックを使ってきますが，ほとんどは違法です。
ただ，こちらに証拠が何も無ければ戦うことはできません。後で悔しい思いをしないで済むよう，きちんと証拠を取っておきましょう。
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/13(日) 23:10:27.49 ID:Ox/CsfiU0
- >>392
法律に則ってるから当然会社の自己責任だよ？
どうせなら有給も使って逃げ出そう！
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/14(月) 23:05:15.83 ID:3cQiCZbb0
- 退職届をＥメールで提出する場合の書き方の見本です。
件名 退職届
本文
お疲れ様です。○○○です。
私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成１９年１２月３１日をもって退職いたします。
平成１９年１０月３１日
技術部 技術一課
開発 太郎
○○○○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
以上、宜しくお願い致します。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
(この記事とURLををメールと一緒に載せておくとスムーズに退職できます）
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/14(月) 23:42:28.36 ID:f4ULjzmC0
- 一週間がながいなぁ…
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/14(月) 23:47:07.36 ID:lp4tqlFh0
- >>397
おつかれ
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/15(火) 19:53:59.17 ID:xWc+EUEj0
- >>396
退職の妨害は無いだろ
あっそうですかで終わり
有能な奴に対しては引き留めがあるかもしれんが
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/15(火) 20:14:27.82 ID:ufDlfLao0
- >>399
待機中なら2つ返事で終わるけど派遣中だと引き止めあるよ
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/15(火) 20:53:29.92 ID:vTuHThGc0
- 今年も雀の涙のボーナスを有難がる洗礼された社畜が現れる頃だな…
役職者以外は普段ピンハネしてる額考えたら少なすぎて暴動起きても可笑しくないレベルなのにね
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/15(火) 23:56:26.83 ID:T+OMjmlI0
- >>398
thx
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/16(水) 00:03:48.83 ID:BLsARO5k0
- >>401
あっちで社長にお礼言えってヤツまだやってる？
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/17(木) 09:05:36.71 ID:D2iXIIse0
- 賞与出し続けてる！っていう表面上の実績が欲しいだけ。
賞与出してるという外部へのアピールのために普段の給与のピンハネ多めに設定してるだけで賞与もクソもない
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/17(木) 23:21:45.68 ID:NiWX+RA90
- メイテック「マージン率は60%です」 →社員60%、会社40%
VSN「マージン率は65%です」 →社員35%、会社65%
みたいなアレ？
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/17(木) 23:44:25.24 ID:Wv1BL4fd0
- >>405
安心してください、完全なsagidesu
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 12:42:48.41 ID:lHoUbPEY0
- その「エンジニア採用」が不幸を生む
～良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か？
http://gihyo.jp/book/2017/978-4-7741-8601-6
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 13:02:48.46 ID:Lb0ngeO/0
- >>405
メイテックみたいに単価高くないし、テクノプロみたいにエンジニアの人数も多くない
残念でもないし、当然
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 16:27:23.62 ID:pqzJMtul0
- 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省（労組利権）、文科省（底辺職業教育利権）、
経産省（フリーランス偽装請負利権）、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 16:27:44.33 ID:pqzJMtul0
- 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 18:41:31.70 ID:pqzJMtul0
- 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 20:14:25.09 ID:J7Qg+9940
- 曲がりなりにも技術者が集まるスレでそんな万能AIの話をされてもな…
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 20:30:49.19 ID:adHK+4v30
- >>412
その前にトランプショックでvsn潰れるだろｗｗｗ
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 20:31:38.88 ID:QIqkS7FP0
- 10年以内に製造設備がAIに全て入れ替わるとか
実現したら超好景気になるな
どれだけ設備投資することになるんだ？
GDPが半端ないことになりそう
ちなみにウチの派遣先では17年前の製造装置が現役で、制御するPCは98だぞ
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 20:33:19.19 ID:adHK+4v30
- AIに目的を与えるのは人間
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:22:07.76 ID:pqzJMtul0
- http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。
こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。
現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。
また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。
第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:22:34.33 ID:pqzJMtul0
- http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:22:52.21 ID:pqzJMtul0
- 「新たな情報通信技術戦略の在り方」について
情報通信審議会 情報通信技術分科会
I-2 産業構造の変革をもたらす人工知能
http://www.soumu.go.jp/main_content/000427602.pdf
また、従来の垂直統合型のビジネスは、今後水平分業化が進み、各機能に特化
した事業者の組合せにより実現するようになる。例えば、データ解析をまとめ
て担う事業者や機械学習の機能を提供するクラウドサービス等が出現してきて
おり、アプリケーションに必要な機能を提供するプラットフォームを形成する
ようになってきている。そして、そのプラットフォームに組み込まれる主要技
術である人工知能技術を、いかに低コスト、高性能、高品質に提供できるかが
重要になってくる。
そのため、誰よりも早く、付加価値の高いサービスを創出することが重要で
あり、大手 ICT 企業をはじめ、ベンチャー企業など多くの企業が、鍵を握る人
工知能技術に多額の投資を行い、開発に全力を挙げて取り組んでいる。
このように人工知能技術の現実社会での利活用に向けて様々な動きが活発化
し、産業構造が大きく変わりゆく中で、人工知能技術の分野で世界に遅れを取
るということは、今後我が国の産業が世界に互していく、あるいは台頭するた
めの「足がかり」を失うということを意味する。
急速な少子高齢化に伴う様々な社会的課題に他国よりいち早く直面する、い
わば「社会的課題先進国」である我が国が、最先端の人工知能技術を早急に確
立し、それを活用した新たなサービスを世界に先駆けて創り出し、国内での課
題解決につなげるとともに、その実績を世界市場にどの国よりも早く展開する
ことが、我が国の国民はもちろん、世界中の人々の豊かな生活と、将来にわた
る我が国の産業の発展を実現する上で絶対的に必要な条件となるものであり、
我が国の国民が総力を挙げて取り組むべき喫緊の命題である。
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:23:16.02 ID:pqzJMtul0
- 「アメリカで出現しつつある新しいIoTビジネスモデルとその雇用・経済への影響」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/014.html
今年3月にドイツを訪問した際、ドイツ人は、アメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じ、アメリカ
に搾取されないよう、どうすればよいか真剣に考えていたが、その理由がかなりの程度理解できる。IG
メタルは、労働者の雇用を守るために、なぜインダストリー4.0の議論の輪のなかに入っていって、真剣
に意見を述べているのか、なぜインダストリー4.0の推進自体には賛成なのか、理解できる。
ドイツ人は、強い危機感を持って、アメリカに対抗するために知恵を絞っているのである。アメリカも
ドイツも、第4次産業革命というグローバル競争のなかで、どうやって勝ち残っていくか、その新しい
ビジネスモデルを必死で考えているのだ。その点、ドイツ人は素晴らしい。なぜなら、日本では、危機
意識を持って、対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ。
「デジタル・プラットフォームDigital Platform; DP」という新しいビジネスモデルは、ビッグデータ、
新しいアルゴリズム、クラウドコンピューテイングなどから構成される。このうち、アルゴリズムが競争
力の源泉である。
DPという新しいビジネスモデルでは、ネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し、勝者が
大規模な利益を得る。
Contractorは、Platformerに対抗する力がないので、Contractorで働く労働者は、安定的な雇用が失
われ、最低賃金を享受し、コスト最小化という会社の都合で人事配置される。ビジネスを進める上で発
生するコストは、全てContractorが被る。Platformerがコストを負担することはない。（図表3）
3 ドイツ人が恐れていること
以上からわかるように、ドイツ人が恐れていることは、米国のPlatformer企業の下で、ドイツ企業が
Contractorとなり、そこで働くドイツ人労働者が、少数の米国人が莫大な利益を得んがために、悲惨
で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである。
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:23:31.59 ID:pqzJMtul0
- http://www.nedo.go.jp/content/100782828.pdf
現在~2020年
【小売店舗自動化】 ○顧客購買行動や突発的な周辺状況の変化(天候・イベント
開催など)を察知し商品需要を予測する機械学習が進展し、
小売り店舗での発注最適化が可能に。
○画像認識により、ベルトコンベア式の無人レジが可能に 【流通センタ】
○強化学習などにより、専用設備を有する流通センタにおいて、
デバンニング(積荷下ろし)・パレタイジング・バンニングのロボッ
ト化が進展 ○危険認識・回避により、ハブ空港での無人荷物搬送が可能に 【小売・生産一体化】
【ロボット導入】 ○体内信号認識技術の高度化により、ウェラブル端末・パワー
スーツの普及による倉庫・物流作業員の機械化・知能化が進 展
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:23:51.40 ID:pqzJMtul0
- http://www.nedo.go.jp/content/100782828.pdf
2030年以降
【小売店舗自動化】
○強化学習などを通じた自律移動型のアーム&ハンド付きロボッ
トの知能化により、商品陳列が可能となり、無人店舗化が進む
【流通センタ】
○ピッキングロボットの知能化により、多様な商品(サイズ不揃い、
割れ物・生鮮食料品等取扱い注意商品含む)の混合高速
梱包が実現し、流通センタが無人化
【ロボット導入】
○デバイス(ドローン、ロボット台車など)の知能化により、ラスト
ワンマイル配送の無人配送が実現。流通経路は配送条件に 応じ、多様な配送手段(配達ロボット、
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:25:00.11 ID:pqzJMtul0
- http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機
「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。
このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 21:25:20.91 ID:pqzJMtul0
- 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 22:34:39.34 ID:adHK+4v30
- おい待てｗｗｗ、その前にトランプショックでvsn潰れるだろｗｗｗ
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 00:10:37.77 ID:OTyqgYv80
- >>424
この週末も暇そうだなキミは
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 05:56:57.23 ID:XKZpcb0N0
- 派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
リツアンSTCの秘密を全て公開します！
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㈱リツアンSTC
■公式WEBサイト
http://www.ritsuan.com
■リツアンSTC公式Facebook
https://www.facebook.com/ritsuan
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 05:57:18.08 ID:XKZpcb0N0
- ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E7%AA%93%E5%8F%A3%E3%81%AE%E7%B4%B9%E4%BB%8B/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/hotline/
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 05:57:45.99 ID:XKZpcb0N0
- 退職届をＥメールで提出する場合の書き方の見本です。
件名 退職届
本文
お疲れ様です。○○○です。
私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成１９年１１月３０日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成１９年９月３０日
営業部 営業一課
営業 太郎
○○○○○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
(この記事とURLをを一緒に載せておくとスムーズに退職できます）
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 07:01:03.09 ID:bpKR7J+y0
- >>425
忙しい最中に時間を割いてって言うか
数時間ごとにタバコを吸うように、
息抜きでここに毒吐いてるだけだけどねｗｗｗ
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 07:02:38.11 ID:bpKR7J+y0
- メイテック「マージン率は60%です」 →社員60%、会社40%
VSN「マージン率は65%です」 →社員35%、会社65%
みたいな詐欺ｗｗ
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 11:57:31.43 ID:BoQKXP290
- この世の不利益はすべて当人の能力不足
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 15:33:43.14 ID:bpKR7J+y0
- >>431
これがvsnの本心、経営理念からホラ吹きすぎ
詐欺まっしぐら
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/20(日) 12:29:53.14 ID:Y5MQAX8p0
- 転職エージェントがやたらVSNを推して来るけど迷惑。
メイもそうだけど関口色は無くなったの？
詐欺っぽいのは変わらない様だけど。
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/20(日) 13:06:40.52 ID:jmfwmTsH0
- >>433
君の経歴では他に進められる企業がないと言う事ではないだろうか………
あっ、すまん
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/20(日) 15:14:47.97 ID:CFc/tXwj0
- 3年くらい前にVSNは入れ食いだから取り敢えずオススメしてくるとは聞いた事あるな
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/20(日) 17:00:50.87 ID:6selwGkw0
- >>435
入れ食いというかパチンコで言うアウト穴ｗｗ
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/20(日) 17:59:53.57 ID:XSz6W4aS0
- >>436
上手いこと言いますなｗ
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/20(日) 19:30:19.34 ID:POWWRYNd0
- >>437
じゃんじゃんばりばりジャンジャンバリバリ
ってアウト穴に吸い込まれる
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/21(月) 22:12:11.15 ID:utcQeQjT0
- アウトvsn
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/21(月) 22:43:20.38 ID:ZlOaXgnq0
- >>433
VIが説明しやすいんだと思う
詐欺ってほら分かりやすい事柄があると引っかかりやすいし
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/21(月) 23:00:31.46 ID:kIiy4ihY0
- >>440
VI分かりやすいか？
俺は未だによく分からないだが
GMに聞いたら「言葉では説明しにくいんだけどねー」うんたらかんたら言われたけど言葉で説明できないって理解できてないって事だよな
転職希望者にこの会社では技術だけではなくコンサルティングも学べると聞かされたら魅力に感じるだろうけど実態業務改善そのものっていうね
俺はマニュアル作成のVIしかやったことないぞ
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/21(月) 23:37:08.51 ID:ZlOaXgnq0
- >>441
転職者に与える情報として、実態なんかどうでも良いんだよ
使いやすい実例があれば十分
現場でも方向性を間違えるからチャンピオンデータを持ってくるなって言われるだろ？
それと一緒で少ない成功例があれば、転職者に誤った情報を植えつけることができる
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/22(火) 04:55:20.91 ID:arBzdErw0
- >>442
チャンピオンデータってライザップでしか聞いた事ねーぞｗ。
やってることはゴミみたいな仕事なのに。ホント洗練された意識高い系奴隷ですことっ
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/22(火) 12:07:35.69 ID:zph78t7c0
- 「チャンピオン品」とかはうちの会社でも言ったりするな。
バラツキをとやかく言われる製造業では使ってる所もそこそこあるんじゃない。
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/22(火) 19:24:30.28 ID:x8xvWvCm0
- VIの遂行能力を測る社内資格あるけどそんな資格がある事すら知らない奴多いでしょ
もう何年もVIやってるけどまだ社内にも浸透してないんじゃない？
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/22(火) 21:41:38.27 ID:arBzdErw0
- チンピョン田町
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/24(木) 22:15:12.65 ID:qma1Yk2H0
- やってることはゴミみたいな仕事
に異議なしっ
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/24(木) 23:36:11.50 ID:rxqJLS4m0
- とゴミが申しております
おやすみなさい
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/26(土) 00:34:31.16 ID:0nHM1kvp0
- 労働組合すら無いゴミ会社
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/26(土) 00:38:50.80 ID:2tWFKmTU0
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内（採用）パンフレット
https://goo.gl/cb665B
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
http://rstc928.hateblo.jp/
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/26(土) 02:01:39.55 ID:2tWFKmTU0
- https://goo.gl/drgLqW
ビジネスジャーナルでの記事掲載について
現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい。
弊社の福利厚生やモデル給料試算だけでもまったく問題はございませんので、
ぜひお気軽に弊社までご連絡くださいますようよろしくお願い申し上げます。
非常にエンジニアが不足しておりますので
非常にエンジニアが不足しておりますので
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/26(土) 09:50:11.35 ID:/l3LmpOJ0
- エンジニアと呼べない、偽エンジニアが無駄に溢れてるけどなｗ
特にvsnは
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/26(土) 12:26:35.52 ID:2dQB0tMq0
- >>449
組合の無い会社なんて世の中にはゴロゴロある。
ここは創業者が残って経営してた方が良かった気がするけどな。
上場廃止になってから年収は上がりましたか？
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/26(土) 14:07:49.04 ID:9w9/21Vv0
- 派遣会社の労働組合なんて機能しないから必要ないよ。
組合費取られる分デメリットしかない。
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/26(土) 14:35:01.43 ID:/l3LmpOJ0
- クソ派遣会社だなー、ほんとに、もう
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/27(日) 08:53:01.48 ID:elZNoc790
- 辞めれる権利
辞める理解のある意識高い会社
良かったねvsn
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/27(日) 21:02:32.55 ID:yoTTG6D20
- なんで派遣会社なんていう奴隷商がこんなに蔓延ってるんだろう
一度でも奴隷に身をやつせばその後の人生も負け組で決定
抜け出すには奴隷商人側になるしかない、地獄の連鎖…
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/28(月) 19:40:13.10 ID:sxvcbIOd0
- >>457
池上晃がＴＶで言ってたが、日本の派遣業者はアメリカの実に４倍！
日本に人口の２倍以上居るアメリカよりも多いのだから驚き。
理由は簡単に金儲けが出来るからだと思われ。
人さえ送り込めば良いのだからこんなに簡単な商売は無い。
要は如何に騙して人を集めるかにかかっている。
企業努力など殆どぜずにすむのだからこんなに美味しい商売は無いだろう。
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/28(月) 19:41:23.80 ID:sxvcbIOd0
- 国がもっと派遣業者や請負専門の業者を規制する方向に行かない限りは
今後もっと派遣業者が増えてくるだろう。
もっと派遣業の許可資格を厳格にすべきだ。
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/28(月) 23:20:41.01 ID:U0N1SeJ+0
- vsnは派遣というかオレオレ詐欺の事業に近いｗ
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/29(火) 07:47:29.76 ID:a6f2dwmb0
- これでも派遣会社としてはかなりマシな待遇なんだよな
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/29(火) 15:50:23.23 ID:F2vJiI/e0
- >>461
生涯年収が>>32でも？
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/29(火) 22:51:45.29 ID:PRdpc6gg0
- ＞平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
残業代込みでコレだろ
終わってんな
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/29(火) 23:44:46.86 ID:ldQzWNKb0
- でも下にまだ140社もあるで。
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 00:01:59.18 ID:/1ZbvtvY0
- 下を見てはいけないとはいえ、こんなに下なのか…
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 00:33:23.23 ID:kJCw5RRj0
- >>461
バカも休み休み言えよｗ
実際今までこんな最悪な会社は無かったよ
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 07:48:04.55 ID:yGG/ndiQ0
- >>461
>>462
2万社近くあるうちでここはかなりマシな方だよ
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 19:22:12.87 ID:SwcYtDvh0
- 派遣業界内でマシとか、何の慰めにもなってない
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 19:59:55.84 ID:GtFLQhmc0
- いや、それは大事。
なぜなら大手メーカーに行けなかったり、まじブラックや零細しか行けないようなレベルの人はぶっちゃけ派遣しか道がないんだよ。
そしてそんな人間がすさまじい数居るのが現実だから派遣が繁盛する。
そんの人間達の中では派遣の中での良不良は大事なんだよ。
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 21:24:45.43 ID:7c9yoABJ0
- 飼い殺しにされて将来詰むより、最低な企業に入ってさっさと転職した方がマシでは？
トータルの人生として考えた場合
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 21:31:08.85 ID:7c9yoABJ0
- 能力の低い人間ほど、１つのことを長くやってた方がいいんだし
一生スキルアップし続けなければ人生が詰む派遣なんてのは、やっぱよくないと思うな
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/30(水) 22:13:53.46 ID:S9U/51wa0
- 鈴木ちなみちゃんグッズは会社説明会に行ったら貰えるの？
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/01(木) 00:45:32.14 ID:yVlGQ/HT0
- >>469
vsnは派遣会社で最低だけどな
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/01(木) 01:01:18.96 ID:WmtZVSAV0
- 売り上げの社員還元率なら、たしかに最低かもしれないな
35%だっけ？売り上げの65%も会社が抜いていくなんて所は、あんまり聞かないな
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/01(木) 06:14:50.24 ID:co+zE55o0
- フサイチ時代は基本給安かった代わりに手当が充実していて1年目でも手取りで50万入る事もあった
あの頃は3年目で貯金300万～500万なんてザラだったけど今の制度だと100万貯めるのも苦労すんじゃない？
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/01(木) 22:34:43.52 ID:h+a8ncG+0
- >>475
いまのｖｓｎはクソだな
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/01(木) 22:40:03.29 ID:qwN0DKAk0
- この会社で働いてる人って自分の将来のことどう考えてるの？
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/01(木) 23:36:18.78 ID:2VbHpufT0
- 必死で頑張ればいつかは将来が開けるんじゃないかと思ってやってきたのに、使い捨てられるだけと解ったからVSN死ねということしか考えてないです
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/02(金) 00:42:53.11 ID:UUVuwNCE0
- 賞与どのくらいなのかな…期待できないなぁ
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/02(金) 08:34:10.67 ID:K+f3/yip0
- 2ヵ月分位かな
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/02(金) 22:17:24.69 ID:u+LzH2rE0
- MAXで1.3ヶ月ですよ
後はどれだけポイント稼いだによります
誰かを勧誘して入社させると高ポイント
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/02(金) 22:55:50.40 ID:1a/+s1II0
- >>481
それってお前がCかDだからじゃない？
普通もっと貰えるぞ。
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/02(金) 23:18:48.05 ID:St/Im47C0
- >>482
CとかDってなに言ってんの？
部外者は嘘を書き込まないでくれるか
入社希望者は信じたらどうしてくれるんだよ
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/03(土) 03:34:55.28 ID:oIXbf08w0
- メイテックからリツアンSTCに転職しました。
年収と休日が増えました。
残業とストレスが減りました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
エントリー
http://ritsuan.com/entry/
おまけ
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは派遣先への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/951/
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/03(土) 05:11:28.53 ID:RRMASKyu0
- 賞与アピールなんもしなくても最低1.5ヶ月分は出るでしょ
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/03(土) 05:41:03.58 ID:c2vfaTOt0
- 1.5ヶ月も出ねーよ
支給30万超えるのは役職者か賞与アピールポイント貰わないと㍉
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/03(土) 06:01:48.63 ID:RRMASKyu0
- G6の俺でもポイント無しで夏ボ34万出たぞ
30超えないって待機期間でもあるんじゃないか
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/03(土) 10:04:54.94 ID:owet7jqG0
- >>475 >>476
それだったら創業者のフサイチで有名な関口氏が経営していた方が良かったですね。
何だかんだ言っても関口氏は凄いと思います。
メイテックは盤石な基盤を築いたとは言え、
関口氏が居なくなってから勢いが無くなった気がします。
ここも関口氏が退任してから知名度が薄くなりましたよね。
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/03(土) 12:21:40.27 ID:OH1JuedU0
- 待機が無ければ最低27はでるでしょ
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/03(土) 13:55:13.53 ID:c2vfaTOt0
- >>487
いや待機してねーよ
利益実績の額は？
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 04:51:08.30 ID:1B1nveYa0
- ボーナス貰ってもvsnは、派遣の中で給与最低でしょ。
更に派遣の最大のメリットの自分で仕事を選ぶということができない。
社員派遣は馬鹿中のバカ
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 10:39:02.97 ID:VSg0HSi90
- 最近エージェント経由のスカウトが来たので VSNの現状を教えて欲しい
かなり前だが、VSNで面接を受けて その後 給与の提示額聞いたけど
信じられないくらい薄給だった
さらに今はアデコの奴隷でもあるんだろ？ 社員数多いけどスケール
メリットを全く活かせていない派遣会社というイメージ
実際どうなの？
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 12:19:37.22 ID:6zc/x9PI0
- >>492
具体的に何を聞きたいのかわからないんですがそれは…
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 12:41:06.99 ID:1B1nveYa0
- >>492
>>493
この段階で擁護派には答えられないけど、私には答えられる。
あなたももうお察しの通りvsnは糞です。。
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 13:54:45.17 ID:1B1nveYa0
- >>494
すべての福利厚生とボーナス入れた加算年収でも、一般派遣の年収以下ｗ
テラワロスｗテラスハウスｗ
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 15:14:54.48 ID:VPzYPe3P0
- VSNマージン率
http://www.vsn.co.jp/company/pdf/revision_info.pdf
1日の派遣料金は高くないのに マージン率40%近いって凄い。どれだけ凄い
サービス受けられるの？ 退職金とかまであるの？
そもそも社員は自分の単価を教えてもらえるの？
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 16:23:38.66 ID:BPuptlO+0
- 【大阪府 大阪市西区】IT分野／SD系ABAPのシステム・アドオン開発エンジニア
http://ritsuan.com/job/4860/
給与 380,000円ー560,000円
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 17:35:00.36 ID:Z+pdoDNI0
- ITで退職金なんて有るわけねーじゃん
単価？教えてくれないよ。
そんなんドコモだよ
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 18:21:38.08 ID:1B1nveYa0
- >>497
（ ﾟДﾟ）マイナス?
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 18:21:54.33 ID:IMm1RfJJ0
- >>498
IT派遣で退職金が一般的かは知らんが、あるところはある
単価は普通教えてくれるはず
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 19:30:56.26 ID:UgpYuzmM0
- >>499
また日曜日に粘着ご苦労
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 22:01:19.37 ID:1B1nveYa0
- >>501
まいどっ(・o・)
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 23:36:05.62 ID:HGuoJzjk0
- >>498
メイテックとか富士ソフトみたいなSierなら単価高いから分かるけど、退職金積み立て
とかも無いのに この平均単価で４割抜きって よく反乱起こらないな
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/04(日) 23:57:34.59 ID:+adjRB8V0
- >>503
部外者は適当な事言わないでくれるか
退職金あるからな
リクナビとかの求人誌読んでみろ
あと、抜いてるのは4割じゃなくて5割なマージン4割とかどこの優良企業の話してんだよ
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 04:29:25.07 ID:P96VkTbz0
- >>504
ハッハッハ6割抜きdeth
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 08:46:11.14 ID:blvYE4oU0
- >>505
dethて何
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 15:00:58.58 ID:Yms8OSvO0
- >>506
誤変換だろ
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 19:19:28.02 ID:+v41jZ0W0
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内（採用）パンフレット
https://goo.gl/cb665B
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
http://rstc928.hateblo.jp/
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 20:15:36.01 ID:CjnYKGOs0
- >>507
は？変換？
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 20:48:57.11 ID:TgGkDnuw0
- ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
（称号：地上の楽園）
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：データ無し（推定380万～420万）
（例、平均年収：418万 ３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
ＶＳＮ 年収：337万円-年収ラボ（上場当時のデータ）
（http://nensyu-labo.com/kigyou_vsn.htm）
生涯年収：データが無いので不明（推定1億5千～6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
資 本 金：10億63百万円（未上場、過去にジャスダックに上場していた）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 21:13:09.58 ID:MIzrRSLH0
- >>505
朝までアニメを見てる暇があったら英語を勉強しろよ。
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 21:56:35.34 ID:P96VkTbz0
- はぁ、vsnは相変わらず低レベルの糞会社だな
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 22:28:38.63 ID:q97CxKL50
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 23:06:11.62 ID:6196VBGF0
- >>504
退職金は「勤続10年以上で支給」とかになってそう
離職率考えたら、毟れるだけ毟られて去っていく若者ばかりじゃないの？
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/05(月) 23:50:41.42 ID:K1TZouk/0
- 今年の退職者数って400人いった？
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/06(火) 06:41:49.66 ID:jr/B+qBL0
- >>515
余裕で超えるでしょ
こんな糞会社
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/07(水) 05:35:55.76 ID:lnZTDHUO0
- >>513
うちってどこよ
製造業じゃねーだろ
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/07(水) 15:21:29.69 ID:CmD81TU40
- 質のいい人材皆無とかメーカーのやついってたけど、
どうなんだろ。
この手はどこも同じと思うがね。
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 00:48:56.90 ID:m+nqtxR30
- 賞与明細見たけどまあ寸志に毛の生えたような額だった･･･
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 01:00:17.77 ID:sUZNdllO0
- >>519
新卒さんかな？
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 06:48:54.45 ID:rDR4o4Qs0
- 中途でもそうだね
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 08:03:09.00 ID:0G36EjFv0
- >>510
>平均勤続年数：9.4年
昔の3倍くらいになってんだな
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 08:10:41.12 ID:msUIXt0r0
- >>519
明細出るの明日なんだが
また外部の人？
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 08:31:46.26 ID:2PlmYtYm0
- ボーナスありがとうございます。
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 08:45:11.84 ID:Pg3GkvZb0
- >>523
もうとっくに見られるけどまた外部の人？
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 13:40:26.20 ID:84bieMV20
- 賞与の手取り30超えるのはいつになるのかな
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 16:53:18.64 ID:eoVA45YO0
- >>522
創業してから長くなってるからな。
創業当時は当然、データが無いから短くなる。
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 20:00:04.29 ID:zbBsNsi50
- >>525
このスレいるの外部の人間が大半でしょ
煽るとすぐ内部情報漏らすから社員のフリするの簡単だし
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 23:02:06.01 ID:0JBwb9SZ0
- 30万以下はもうボーナスとは言わない宣言
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/08(木) 23:32:04.82 ID:HRr/RsK70
- 賞与が30万ないとか言ってるから部外者かと思ったら手取りの話か
単価80万超えれば十分30万超えるよ
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 01:33:11.82 ID:krG3PAkm0
- それ単価じゃなくて月の売り上げだろ
で、月に80万売り上げて額面給与いくらよ？
60%以上会社にピンハネされて、月給は額面で35万ぐらい、ボーナスも30万
素敵な会社ですこと
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 03:35:34.06 ID:vM+ofPMf0
- 派遣で考えるとそうだが、普通の会社じゃ月に80万しか売り上げられない社員にまともなボーナスなんて出ないよ
派遣の仕組みとピンハネには思うところはあるけどな
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 07:21:36.42 ID:iP0WL25d0
- >>532
普通の派遣だと80万の0.7掛け強で
込み込み手取り60万ｘ12だけどな
月々35万ｘ12andボーナス30万ｘ2
福利厚生入れても上記の比ではない
計算ができないバカだからから
まぁここに居るんだよね
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 07:57:18.94 ID:K/DQqzkX0
- >>531
幅あり契約だからこれをさして単価って呼んでるんだよ
180時間超えた追加請求分合わせれば売り上げ100万くらいかと
月の給与は額面30万ないよ
給与テーブル見て話してね
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 09:32:24.69 ID:aNd9/Pm+0
- VIの課金が思ってる以上に進捗が悪い
VIやめれば還元率は上げられるが決してそれはやろうとしない
まるでアベノミクス
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 19:51:33.88 ID:R0+YzY8d0
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
エントリー
http://ritsuan.com/entry/
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 22:49:09.45 ID:U4g8wczT0
- >>483
ごめんごめん。その区分は役職者だけだわ。
きみも役職者になれるように精進してくれｗ
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/09(金) 23:38:55.12 ID:wkh6ubtf0
- TLになるとボーナスどれくらい増えるの？
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 00:33:59.36 ID:pdGCiRmi0
- 元社員だが久しぶりにきたら相変わらず文句ばっか言ってんなw
俺はこの会社に新卒で10年在籍して2000万貯めたぞ。残業多かったけど27ぐらいで年収500万は余裕であったな。
あとジャスダックに上場したときに250万ぐらい利益でたかな。上場直後3800円ぐらいで全株売ったった。
まあ将来を考えてメーカーに転職したけどそんな悪い印象は無いな。
もうちょい小さい派遣会社はリーマンの時に待機になったら3ヶ月でクビとかあってそんなとこよりは全然マシやで。
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 03:09:58.07 ID:UdZPzX/j0
- ボーナス7万って…
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 08:36:55.95 ID:cOx4eK7/0
- >>539
リーマンショックのリスクを想定して、
リーマンショック以上の生涯賃金削減ｗｗｗ
バカが見るー
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 09:59:17.46 ID:eJ43GClo0
- >>540
査定期間が研修中ならその程度なのかな？
夜中に2chやるような奴なら妥当だと思うぞ新卒くん。
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 10:16:07.88 ID:0eZY/dsM0
- 研修を受けてるだけで賞与7万くれるようなホワイトな訳ないだろ
就業規則に派遣期間が一定以上ないと賞与もらえないって書いてるだろ
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 12:49:41.06 ID:W6wn8Yn50
- >>539
それは年収が高かったのと上場していたからでしょ。
株を高い時に売れば利益は出るさ。
ここは今は未上場だから株を売りようもない。
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 14:00:53.38 ID:WvqjjAEN0
- >>540
派遣に出てる日数がかなり重要だからねぇ…
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 14:09:15.20 ID:j7cbBrmW0
- >>539
>>475
この時代か
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 14:41:05.98 ID:sA2SEuIP0
- いや支給されて7万とかありえないから
待機が一定以上あると支給自体されないぞ
それ出張の建て替え分じゃね
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 14:45:52.95 ID:hHhT5yyb0
- どうせ新卒で客先配属されてない奴の寸志だろ
夏も新卒に寸志出たんでしょ
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/10(土) 20:31:08.86 ID:PKcHueFD0
- 普通に給与60万〜70万貰ってたら、
ボーナスいらねーし、評価管理とか無駄な間接工数ないからその分給与増えるし
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/11(日) 22:09:54.36 ID:WiashbBD0
- 例えボーナス年間で120万としても
給与換算すると月額10万なんだよね
30万なら40万、40万なら50万なら
50万なら60万、60万なら70万なら
月額70万な俺は、ボーナス有りで換算すると
給与60万ボーナス120万と一緒
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/11(日) 23:06:54.37 ID:5djZixk10
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/12(月) 22:43:16.42 ID:DYo0osA60
- デジャヴかな
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/13(火) 20:57:43.12 ID:rTnyAP+O0
- http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
いまが転職のチャンスだな。
lud20161213224248このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/haken/1473765500/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
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