◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之 とみられる方へ:派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16 YouTube動画>3本 ->画像>11枚
動画、画像抽出 ｜｜
この掲示板へ
類似スレ
掲示板一覧 人気スレ 動画人気順
このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/haken/1545526042/ ヒント： http ://xxxx.5chb .net/xxxx のようにb を入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
>>7 日本語の読解力ないな
この質問は、「派遣会社の社員で派遣先に派遣されてる奴はおるか？」
って言うことだろう
「おる！」
ソースは俺
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>8 たとえば、A派遣会社に登録してて、A派遣会社のグループの支社かどこかで派遣社員として働いてるって意味かも？
最初の初回契約っ１ヶ月程度で一旦契約するから社会保険かけないんですよね？
派遣会社の契約社員やってた時に派遣元に派遣社員として働いてたよ
Aspark is a dispatch company in JAPAN.
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
気になる仕事があるんだけど同じ案件がA社とB社であってそれぞれ残業時間が違う
今入ってるところは
>>17 定時で帰らせてくれるなんて、良い会社じゃないかｗ
仕事があるのに定時で帰らせて
>>19 悪いように考え過ぎじゃないのか？
残されてる奴らは、「どうして俺だけ帰れない？」って思ってるかも。
>>17 そんなことしないよ。
ホントに辞めさせたいなら更新かけないでおけば済む話。
全員が全員残業したいわけでもないし、反対に残業多いから辞めるやつなんてのも山ほどいる。
夜勤やれる人間が集まらないからとりあえず夜勤やれないやつでも採用してんのに辞めたら尚更仕事回らなくなるでしょうに
時給1050円なんだけど時給以上のスキルを要求されているから、初回契約で辞めたい。って理由にならないんだろうか。眠れない‥。
無期雇用についてだけど、派遣元と無期転換して同じ派遣先で３年以上働いたとして、
やっと 残業云々で揉めてた件解決したかなーと思ったら今度は別の件(待機)でまたギャーギャー言うし 社員絞られて大人しくなったけどさ。勘弁してくれよ 本当
>>24 断ることはできる。
ただ、断ったことにより無期はオワル
>>23 時給と仕事量が割に合わないって素直に言えばいいよ
同じ理由で辞める人はたくさんいるよ
自分のスキルは自分が判断するのではなく周りが判断するのです。
＞＞28 君の脳みそと思いやりが足りないんだよ。 >>23 仕事があいません、ですぐ辞めないと心身のダメージ受けてからの回復に時間かかるから 3月まで更新が決まり書類も交わした後に業務スキルが足りないと1月末で辞めるように言われた場合、辞めなければならないのでしょうか？
>>32 当たり前でしょ。求めてるスキルないのに仕事出来るわけないよね
>>33 であれば3ヶ月も更新するのはおかしいかと思うのですが
>>23 前職の時給１２００〜１４００円だったから、初月にはスキルを求められず段々慣れてからスキルを求めてくるのは普通なことでした。
１０５０円で入社していきなりスキルを求めてくるのは普通じゃないなと思えるけど…安くてモチベーションが低下しちゃうもんね
>>30 周りが判断するのは正しいとは限らない
自分より下の者が評価されるの気が食わない人間が存在する
良いベテランより中間のやつの判断を信じない方がいいわ
この時期は派遣でも飲みや食事に誘われてうざすぎる、どれも参加してないけど
>>37 派遣先が変わって時給が下がったからといって、モチベーションが低下するなんて言い訳は通用しないな
時給が下がるのは分かった上で、その派遣先に行くことを決めたんだろ
>>40 派遣会社の正社員だと給料は変わらない
手当は変わるけど
派遣先がシフト間違えまくって頭にくる
>>42 間違えるってどう言うこと？
勝手に変えられるとかじゃないの？
うちの単発スタッフで決まった仕事してないやつがいるんだけど、正月から働きたくないと言われたんたが、ニートのくせにいつも正月みたいなもんじゃねーの？と思うんだけど違うのか？
>>45 違わない。
でも、ニートでなくとも正月くらいはのんびりしたいｗ
先週働いた分の週払いって今週入るんかな 会社休みなら無理なんだっけ
週払いって、DNP(大日本印刷)か?
>>47 俺は「支払いがきつい」ですべて断っている。派遣なのに行く理由はない。
【近畿】大阪、兵庫で空き巣など５５件
>>56 俺のとこは派遣も誘われる(ほとんど派遣やし)
しかも、タダ
無料でっせ！
じゃあ、食事会も何も行く必要はないわな。
>>58 不味くなるもなんもいかな損やろ
食べ放題、飲み放題やで
食べ放題、飲み放題なら、一食分が浮くわけだし、逆になぜいかないのかが
自費だったとしても数千円でしかも年1回2回程度で議論するようなもんでもなかろう。
>>62 行っても行かなくとも、派遣からは抜け出せないよ。
行けば正社員になれるんなら、毎日行くよ（笑）
月に5回くらいあって二次会もあって毎回8千円くらい飛んでいく鬼のような職場あったぞ。
重役 > 部長 > 課長 > 主任 > 平社員 > (正規雇用の壁) > 契約社員、パート > (直接雇用の壁) > 派遣
>>63 ほとんどの人が正社員に誘われてる
誰もなりたがらない
俺には声かからんけど
>>62 金持ちほどケチであるという事を忘れている。
貧乏人に金を使わせて、その上がりで食っているのが金持ちなんだよ。
>>66 それは典型的なブラック企業じゃないのか?
誰彼問わず、社員へと誘うのはおかしいぞ。
>>68 現場はほとんど派遣
指揮してるのも派遣
管理してる正社員は3人(2人はジジイ)
パートは65過ぎのおっさん多数
社員は募集しても集まらない
給料も派遣より安い
仕事は装置の組み立てだから、それなりに技術と経験がいる
給料はブラックだが、自分のペースでできるから、仕事自体はホワイト
外人が主力(全員派遣)
914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを！
みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか？
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/ 【韓国】原告側、新日鉄住金の韓国国内資産の差し押さえ手続き着手 推定１１億円相当
http://2chb.net/r/newsplus/1546405031/ ２ちゃんねらーがNTTデータスマートソーシングの派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反の責任をとうため立ち上がりました。
刑事告訴の手続きをとると会社に強制捜査が入ります。
そうなると、当然、マスコミでも報道されるでしょう。
NTTデータスマートソーシングは東証一部上場のNTTデータ100パーセント出資子会社です。
子会社の責任は当然、親会社であるNTTデータの責任でもあります。
NTTデータスマートソーシングの社長はNTTデータ出身です。
これが事件になれば投資家はとうぜん株を売ってくるので株価が下がります。
２ちゃんねらーの力でNTTデータの株を売って対抗しましょう。
ちなみに、わたしは当事者のためNTTデータの株取引にかかわるとインサイダー取引になってしまうためできません。
そこで、２ちゃんねらーの力を貸してください。
株価が安くなることがあらかじめわかっているなら、株を空売りすれば儲かることはご存じでしょう。
これはわたしからのお年玉です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
http://2chb.net/r/stockb/1546393876/ 今の派遣先、人間関係がイマイチとか給料が仕事量の多さに見合ってないのは、まだ我慢できる
父は休みの日になると風呂に入らないなら12/28を最後に今日で5日間風呂に入ってない
>>73 >2月末で契約更新で派遣先からは続けて来て欲しいと言われてる
10年20年続けてもらいたいなら正社員にする
忙し時期の使い捨てなので、派遣として続けてもらいたいということなのだろう
それでもよければ継続すればいい
派遣先の会社、正社員を採用しても会社の雰囲気（宗教臭さ）に馴染めずに短期間で辞める人が多くて、
>>79 正社員が逃げるような会社で派遣社員なら逃げないだろうという発想がわかりませんなwww
>>81 派遣でも安定してるから
普通なら落とされる年齢でも雇ってくれたから
正社員になれるなら派遣なんてしてないから
>>82 会社の社風に合う合わないで文句いう年齢でもないでしょう
20代ならまだしも50超えると合わせるように努力するか適度に距離をとるかするけどな
正社員になれない理由が分かる気がする
>>83 ぼくは、79と違いまちゅよ
派遣の正社員として、何年も派遣先で働いてまちゅ
正社員は60歳で定年なので、派遣のままでいいでちゅ！
社員になればボーナスが出るだろ。産廃工場ででも雇ってもらえ。
>>86 そんな汚い単純作業するなら、たとえ派遣でもクリームルームで最先端の装置組立してる方が100倍いいちゅ！
>>84 79だろうが何だろうが定年になる前に派遣先から切られるような気がする
>>88 うちの派遣リーダーは67でちゅよ
派遣先は工場管理してるだけなんで、派遣がいないと仕事回らないでちゅ！
>>40 建前と本音(本心)が違う
紹介されても断れない人がよくいる訳で、本当は断ればいいのだが。
離れた派遣社員が悪いと思われても仕方ないとしても
派遣先で年末が近づくと仕事の量が減って暇な状態と、上の人は困ってる状態と派遣社員を追い払おうとしてる雰囲気などを派遣元の担当に言えない
担当の言ってることと、実際職場の状態が違うこともある
>>87 クリーンルームでの作業は確かに良いが。工場の閑散期になると一気に
派遣を切り捨てる諸刃の剣。本当にただの人員調整のためだけ。
人が生きている限り、ゴミは必ず出るからゴミ工場の方が安定はしている。
汚れるのはどうしようもない。作業終了後、いつもエアーで吹き飛ばしていたよ。
>>91 閑散期のないスーパーサイクルに入るって聞きちゅたよ
>>91 派遣は最初は社内にはいないような技能を持った人材の確保が目的だった
コンピュータ技術者や通訳など
製造業の派遣が解禁された頃からは、主に繁忙期の調整要員となった
期間工と同様に忙しい時期だけ働いてもらって、暇になったら切られる
または突然の不景気で暇になった場合の首切り要員が派遣者
真っ先に切られるのが派遣者、その次が契約社員やパート
それにより社員が守られる
社会的な信用は、正社員 >>>>> 契約社員 >> 派遣者となり、派遣者は銀行からお金を借りるのも難しい
派遣者でも有能なら、好待遇で正社員にならないかと誘われる
首切り要員として必要な派遣者は、派遣者として継続しないかと誘われる
>>93 俺も社員にならないかと誘われたけど断った。二か所で誘われたな。
二か所とも工場だったが。オッサン年齢になってきたら、週五で働くのも
きつくなってきたよ。
2ヶ月半くらいの短期派遣の場合って社会保険加入無しで契約満了できる？
法律上は1年以上勤務じゃないなら保険加入の義務は発生しないけど
派遣社員のSVが厳しくてその人のせいで何人辞めたかって話題になった
>>99 派遣社員のSVって何?
普通の派遣社員と違うのか
>>100 派遣のリーダーのこと言ってるんやろ
多分
特に、請負化してると権力あるし
>>101 SV＝正社員だけでは手が回らないとこを補助する役目だけど、要するに雑用係だよ。
羊の群れ（普通の派遣労働者）をまとめて誘導する犬みたいなもん（笑）
派遣社員をまとめるのがSVだからね
>>99 派遣者が数人辞めたことを大きく考えているようだが、そのこと自体が間違っている
派遣者が辞めても大勢に影響なし
派遣者は辞めることを前提に雇っているのだから
つまりそのSVは大した問題は起こしていないのだｗ
そのSVが原因で正社員が数人辞めたとなると会社として損失が大きので、そのSVは早々に切られる
そろそろ正社員諦めて派遣で働こうと思ってるんだけど
>>105 Web登録だけじゃ就業できないとこが多い。
やっぱり登録会に行ってからだね。
>>106 ありがとうございます
どこの会社がお勧めとかはありますか？
まだ正社員も諦めきれない部分もあるので
週3か4で働きたいとかそういうのってできます？
>>107 >週3か4で働きたいとかそういうのってできます？
シフトを決めるのは派遣元と派遣先だけど、週何日働きたいとか希望することはできるし、そういう人もたくさんいます。
>>108 悲惨なの？
一応大卒で職歴も少しあるんだけど
>>109 そうなんですね
知り合いに小さな派遣会社で働いている人がいて
その人にいきなり正社員は難しいから派遣から正社員目指せるとか
正社員前提の派遣もあると言われましたが
派遣だとあまり経歴として意味がないとも聞いたこともあるので迷ってました
>>110 いったん、派遣になったら正社員には戻れんよ。
派遣社員はボーナスなし、退職金も無い、当然、結婚はできないし、お先真っ暗。
ソースは俺www
>>112 転職活動は続けるんですよ？
できれば派遣もやりたい仕事の経験をつめるのがいい
>>113 で、どんな仕事したいの？
派遣社員にやらせるような仕事で転職に有利なスキルがつくわけないでしょ？
>>107 正社員は週五が必須。週四希望なら、ヤマト運輸のドライバーがある。
一日当たりの拘束時間がド長い代わりに週四日でもOKだとドライバーから
じかに聞いた。支店・営業所にもよるのかもしれないが。
ガテン系でいいならフォークリフト・玉掛け・天井クレーンを使う業務で経験を積むこともできるな
>>118 おれ、根性無しなのでガテン系は無理だなwww
>>119 工場の倉庫にでもいけ
事故起こしたら終わりやけどな
以前働いていた工場でフォークリフトの誘導してた人が死んだ
>>117 いや正社員になるための転職活動と両立するために
派遣を週3か4でやるってことです
>>121 高時給の派遣は多くが製造フルタイムだし、直接探した方がいいよ。
飲食サービスなんか夕方から歓迎だし就活に影響しないしおすすめだよ
>>121 派遣舐めすぎ
すぐにクビになるよ、あんたなら
綺麗な女性なら融通が利くけど
CADオペとか
就職活動の片手間にやるなら
>>123 派遣舐め過ぎとかw
お前は社会を舐め過ぎたせいで正社員として働く事が出来ずに派遣やってるんだろ？
やっぱり派遣って馬鹿なんだな。
>>126 何言ってんの？
だから非正規の連中は嫌いなんだよ。
程度が低すぎてw
>>127 こんな糞スレにカキコしているお前がカスw
みんな正規社員には厳しいね。それだけ、しいたげられてるということなんだろうね(笑)
>>131 虐げられているというか余所者扱いされている
余所者なのだから余所者扱いされて当たり前だが
その代わり会社が合わないと感じたら、派遣会社に頼んで直ぐに他の会社に廻してもらえる
正社員だと人間関係が悪くても我慢して何年も働くなんて人も多い
>>118 時給の高い危険な資格のオンパレードだな。
何かをやらかしたら「一発クビ+損害賠償」の資格で仕事をするのは、
気が抜けないぞ。
604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
http://2chb.net/r/stockb/1546393876/ https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 >>134 派遣社員が事故を起こしても、本人に重大な過失があると認められなければ責任を問われない
損害賠償が必要になっても、派遣会社と派遣先が負担する
裁判でそういった判決が出ている
事故を起こした派遣先での就業は終わりだろうし、派遣会社の本人に対する信頼度が下がるのは仕方が無い
>>136 まあ、派遣にはそんな仕事は回ってこんやろ
雑用がメイン
いつ辞めるかわからんのに仕事教える時間は無駄
しかしフォークマンの需要が高いのも事実だから。
年度末までの短期の案件、結構多いね
就業開始前に派遣会社から伝えられた仕事内容やシフトと
>>140 まずは派遣会社に相談だな。その対応いかんによってこちら側の対応も異なってくる。
とにかく力ずくで人を押し込むためにウソをついていたのか、意思の疎通がなされて
いなかったのかとか、いろいろある。
確実に休まなければならない日もあるのかどうかによっても違う。
身内の介護を抱えている奴もいるし。
短期で派遣就業中ですが、今の仕事休んで次の仕事の面接に行ってもいいですか？
>>143 前もって「身内で一人、ヤバいのがいるので何日、休みたい」ではダメ?
それで休ませないような派遣会社なら他を探すのも一つの手。
週五で働くと、そういう点で融通の利く仕事と利かない仕事があるので、
俺は週五のレギュラータイプの仕事はしていない。すべてスポットのみ。
>>140 よく当初聞いてた仕事と違うってのは聞く話だけど、それってどの程度違うの？
付帯業務ってのが一般的だからね。
別に自分の想定と違うなら初回で更新なしでサヨナラでいいやん。
>>144 親が体調悪いから病院に付き添うって事にしてみる
ありがとう！
営業が頼りないから強く言えば通ると思う
短期で働いてもフルタイムの土日休みだと、次の仕事のために動く時間無いのがホント困る…
就業時間が終わってから、週1で掃除があることを営業から知らされて無かったんだけど
>>149 労働基準法では残業代は1分単位でつけなきゃいけないことになってます。
個人でも1人から加盟できる労働組合がありますので、相談しましょ。
くわしくはググってみたら？
>>149 1分、2分ならごまかしようもあるが、30分近くも余計に働かせて
残業をつけないとしたら、それは立派な労働法違反だからな。
実態をもっと詳しく書け。
>>149 >営業ってこんな事も平気で隠して仕事させるの？
隠していたのではなく、知らなかったのでは？
派遣先が何も言わなければ営業は分からない
毎日朝と帰りに事務所寄って挨拶必須って言われたんだけど
俺のところもあるよ
>>157 スピーチくらいよく有る話だと思うよ
珍しいことではない
>>155 勤怠確認のためじゃね?
勝手に早退したり、派遣はいろいろ勝手な行動に走るものだからな。
>>157 スピーチなんてたいしたことないだろ。何が問題なんだ?
人材派遣会社みたいなやくざな商売やってるやつって
知れば知るほど嫌気が差すと思うけどね
>>163 会社を辞めた奴がまともな人ほど会社を辞めて残っているのはくずばっかりって。
辞めた奴が正当化するのによく聞く話だよ
【ありがとう三重県】亀山工場の外人大量雇い止めで県と労働者などが面談 県営住宅を通常よりも安い値段で優先的に提供するとの事
http://2chb.net/r/newsplus/1547019900/ アスペの屑ばかり残る→まともな勢力の仕返し→屑減少→屑が新人洗脳して派閥結成
いまいち以下な職場では、まともな人間・向上心のある人間から辞めていく
使えない派遣リーダーならまだしも派遣先の社員がポンコツすぎてゴミなの笑うわ
サンレディースの派遣からもりもり寿司竜王店働いている者です。今BBAに凄く粘着されていてパワハラを受けています！なるべく関わらない様に努力しているのですが粘着されています！どうしたら良いですか？
正社員の採用が決まったから、登録している派遣会社全部登録抹消した
もりもり寿司竜王店でパワハラをするのはやめてください。
人材の売り買いは、昔はやくざの仕事でカタギの仕事ではなかったのだから、
>>172 イキってる奴なんてカッコつけてるだけだから、潰す気があればいくらでも方法がある。
まあ、労働法で攻めるのがいいと思うよ。
>>173 そんなやつらには泣きついてきても仕事紹介しませんよ。
態度など悪いスタッフから仕事紹介してほしいと言われ断るのがささやかな楽しみのひとつ。
>>174 派遣会社なんて腐るほどあるんだから、潰れてくれてもかまわないんだよ。
オレはこの前は厚労省労働局に行政指導を求めてきたけどな。
>>174 あと、公益通報者保護法ってあるんだから、ググってみたらいいよ。
>>174 わかる。
うちなんか自社だけ受注してる条件よい案件で、過去にブッチした奴や、態度悪いスタッフから問い合わせ来て断るのは面白い
遠回しに断ってるのに気がつかないアホはっきり伝えてやり黙り込む(笑)
態度が悪いの意味が分からん
>>174 その代わり、どうしても一定の人数を集めなければならない現場に、
やむを得ずに社内リスト内の要注意の危険人物まで送り込まざるを得ず、
案の定、後から得意先からのクレームにペコペコして謝らなければいけない宿命も
背負っているだろ。それが派遣会社。
場違いなスタッフを自身満々に送り込んでるつもりの派遣もあるな
派遣の営業のプロの方々に質問です。
>>179 どうしても一定の人数を集めないといけない現場の受注は取らないから。
派遣先へは絶対集められますとか断言しない。集まらない場合もあるし揉めたくないからね。
使用不可スタッフリストで、うちには新規派遣先獲得の見学専用の人員いて誰か連れてこいってなったら、すぐ働ける人連れてきますと見学要員連れていき、本人がOKでも派遣先には本人NGにして、受注を取っていってる。
本人には申し訳ないがカスでも役に立ってくれてるのもいる
>>180 搬入・搬出・引っ越し系で先方は男が欲しいのに、女を送り込む派遣会社もある。
重いものを運ばせたいのにやむを得ず、ガムテープや養生テープ貼りをやらせる。
「人の手配が出来ない」と言うと、「じゃあ、ほかの会社に頼むわ」と言われるのが
よほど怖いらしい。
>>181 片っ端からテレアポや会社訪問しろとか言われないのか?
人口当たりの数はコンビニよりも派遣会社の方が多いのだから、自分が
泥をかぶる覚悟でなければ新規はきついと思うぞ。たいていの会社には、すでに
どこかの派遣会社が入っているものと思うべき。友人知人とあらゆる人脈をたどれ。
>>182 昔からの付き合いある得意先で、人数確保を断れないところもあるだろ?
そういうところが問題なんだよな。先方は「必ず人を手配できる派遣会社」
というイメージを持っていると思う。
ソフトハウスへのプログラマ派遣なら、特殊技能だから人がいなくても
集まらない理由付けは可能だが、肉体・労働系ではほぼ人数確保が必須だろ。
断ること自体で波風の立つ得意先が、一か所か二か所はあると思うんだけど。
>>185 どこも人手不足というのはわかるが、直接雇用で人が来ないというのに、派遣社員なら来るだろうというのはどういうアタマの構造をしてるんでしょうね？
>>186 断るわけじゃないけど、自社で出来る限りの人数は手配します。で、済む話。
もしかしたら足りない可能性あるかもだから、心配なら他の派遣にも声掛けてくださいと伝えればいいだけ。
一人二人ならいいけど、大人数の依頼であなたにしか頼みません、足りないじゃ済まされない。何て言われたら絶対断る。
【NGT48 山口真帆】 互いに競わせることで商品価値を高めようとする、使い捨てることしか考えていない
http://2chb.net/r/liveplus/1547172406/l50 >>187 何年か見てきた経験から言えば、CADや技術英文翻訳、プログラマの派遣は
横においておき、体力系の仕事に関して言えば、
「派遣会社に頼めばいくらでも人は来る」
と勘違いしている会社が大半を占めているよ。集められないと、
「なんで集められないの。それでも派遣会社を名乗るつもり?」
と派遣営業に対してかなりのパワハラがある場合が多い。
うちの地域の派遣会社では、人を集められないことに対する得意先からの
パワハラで営業が退職してしまった。頭の切れる営業マンだったのにね。
「人を集めるのが派遣会社。集められないで派遣会社を名乗るな!」
という上から目線の採用担当が意外に多い。
「時給云々を言うなら、まずは人をきちんと集められる状態にしてから言え」
と超の付く上から目線。時給が低いから人が集まらないという事実を絶対に
認めたがらないクソ担当が得意先にいるから派遣会社側も苦労している。
ヤンキー上がりの採用担当なんて、所詮そんなものだよ。
>>188 その主張が通る派遣会社なら良いけど、その言い分を通さない会社もあるんだよな。
あまりの苦労に値を上げた営業マンが、
「あそことの取引をやめましょう」
といくら本社に嘆願しても、
「売り上げの一番多いところだ。内勤も使って手分けして派遣する奴を探せ。
我慢して働け」
と営業マンの気苦労を全否定してきたため、頭にきた営業マンは退職した。
どことは言わないが、そんなフルキャストという会社もあるんだよな。
俺はタダの派遣の立場に過ぎないオッサンだし、そのパワハラ採用担当には、
逆に心理的プレッシャーをかけて楽しむこともある。
俺「人がいなければ、**さんが現場で24時間、自分で働くことになりそうですね♪」
採用担当「それ思い出すからやめて。俺、それで徹夜したこと何回かあるから」
そこの仕事は嫌ではないが、これでシフトが何度もメチャクチヤになった被害を
受けているから俺も思ったことはバシバシ言っている。出来れば、そこは出禁
にして欲しいくらい。派遣会社が気の毒だからたまに入ってあげている感じ。
>>190 派遣会社も大変だねえ。
自分がやりたくない、他人もなりたがらない仕事を学生バイトなみで雇ってくれなんて無理な話だよね。
予言 「ユダヤの陰謀（いんぼう）を暴露（ばくろ）する！！」
ブラックで有名な派遣にいるけど
同じ企業に派遣会社Aから応募すると先方から既に採用が決まっていると断られたが、派遣会社Bからはまだ決まっていないから応募可能と言われた
>>195 派遣先でAの評価低くてなかったことに
Bの派遣で募集してるとかそういうところじゃない？
うちのところもスタッフが問題起こして違う派遣に切り替えようとしてる状況で
採用決まってたのにもういいです状態
多数の依頼に対して1人2人の欠勤は謝って終わらせられる。が、例えばイベントの受付とか、催事等の試食販売などの1人の依頼だったりでドタキャンされると、自分が代わりに出るしかないんだよね。
使えない派遣リーダーならまだしも派遣先の社員がポンコツすぎてゴミなの笑うわ
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
〜外国人生活保護〜
派遣先大手でもまともな指示書用意してないあほ社員ばかりだな
設備投資がまともにできない会社は、著しく利幅の薄い仕事とか、会社の
>>198 世間一般から見たら派遣てだけでポンコツだから。
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
>>185 直接雇用の条件に合う人材は
未だにスーパーマンを求めてる
から、誰も採用出来ないと思う。
簡単に都合良く扱える派遣が
多くなる。
しかし、YouTubeみたいに自分が
作った動画で簡単に収入を得られる
ような時代になった為、派遣会社
すら登録する人間がいなくなる
と予想する。
今の派遣先の正社員で、元派遣会社の営業マンだった人がいる
>>205 58歳で正社員になっても…
派遣でええわ
>>205 YouTubeと派遣がなぜつながるのか意味不明だが
YouTubeでまともに暮らせるほど稼げるやつは派遣なんてやらない
>>203 その偉そうにしてる世間って奴らもパートや専業主婦ばかりだろ？w偉そうなんだよw真の強者はだれかを叩くなんてくだらないことに時間は使わない
>>211 叩くわけじゃないが、世間はそういう目で見ちゃうんだよ。「あっ派遣…」これだよ。
真の強者って具体的にだれよ？訳のわからんこと言ってるが真の強者なんてそこらじゅうにいるのか？
あんたも負い目があるからそういう風に感じちゃうんだろうね
>>212 そういうのをいちいち気にしてる奴らはどっちみちそのどうでもいいことに時間や体力を使ってるからドコまでいっても二流だよ。そういうのを完全に無視してやりたいことやってるやつが強い
>>213 「あっ派遣…」と思う程度に時間も体力も使うなんてないと思うけど。それによっていじめたりするわけじゃないんだから
youtubeで稼げる → 10年以上前の宣伝文句が「アフィリエイトで稼げる」
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
>>218 派遣考えてる奴が動画なんか作れるわけないだろうね。派遣は言われたことをやるだけで、自分から創意工夫していくことに欠如してるからね。
まぁその言われたことすらも出来ずに挫折するのが大半かね。
ジャンボ一等当てる運とそこそこ以上のトークが出来るなら今から始めても稼げると思うよ
>>219 エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→「派遣で落としたカスが応募しとるぞ！」「こいつや、しかし馬鹿そうな奴だな、アハハ」
ゴミ箱ポッい
笑い者
そういう事も想像できないんだよな、クズ派遣は
>>220 動画はちょっと勉強すれば作れるが、アクセスが多くて稼げる動画を
作るのが難しい。大半は数十回から数百回の再生回数。それでは収入ゼロ。
数十万回から数百万回の再生がなければ高収入は無理。そういうことだね。
つか逆に相違工夫したら起こられるのが派遣だから
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
社員は物が悪くても改善とか何も考えなくて
>>229 派遣で言われたことはきっちりできますなんて、面接じゃなんのアピールにもならんからなぁ
そうやってどんどん日本丸は沈んでいってるんだって
>>229 NEC、パナソニック、日本航空でどれだけリストラされたか知っているのか?
今は大企業でも、社員の地位は安泰とは言えないのだよ。
むしろ積極的に自分から辞めてる社員が多いが
ある程度の年齢になるとそこそこのブラックでもしがみつかざるをえないんだけどな。
派遣会社と揉めて「裁判起こしてやる！」とまで言ってたのに暫くしても同じ派遣元で普通に働いてるおはばんいたな。独身だししがみつかざるを得ないのか。
派遣の偽装出勤があり、不正に給与を受けていたことが発覚した
多少時給良くても、人の出入が激しい部門に派遣入れたところで、その原因を取り除かないとやっぱり辞めるってことが分からんのかと。派遣も人間なのにな。
お前みたいなアホが分かってるなら
簡単じゃないのは知ってるよ。
社内虐めで職場環境悪化して
>>237 その気持ち分かる。
ちくしょう！って思っても、次の仕事がすぐに見つからなかったらどうしようって思って我慢することはよくある。
マイワーク
>>246 世の中殆どがそんなもんでしょう。訴えてやるなんて言って実際に訴えるやつなんて極少数でしょうね。
>>248 訴えるにも金かかるから貧乏人は裁判おこすことすらできないんだよな、本当に許せないならむしろこっちが訴えられること覚悟で写真とかネットにバラまいて晒してやるのが手っ取り早い
>>249 労働審判という制度があるよ。
申立書のひな型はネットに転がってるし、申立書の書き方でわからないことがあれば裁判所の書記官に聞けばよい。
もしくは、Amazonで本も売ってるしね。
弁護士なしでもできるから、オヌヌメ。
>>250 なるほどな、参考になったありがとう。次変な会社に引っかかったらやってみるわ
>>250 つーか結構昔だけどクソみたいなブラック会社に勤めてたことあって潰してやりたいんだけどできる？
>>252 潰したいなら、厚労省労働局とも連携すればいい。
実際、厚労省労働局が行政処分をして潰した派遣会社もある。
もちろん、重大な法違反があることが前庭だけどね。
現金扱わない場合、よく言う「取り付け騒ぎ」の時にどうやって解約するのかね…
銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる | NHKニュース
@junko_in_sappro
50分
50分前
その他
現金無しの銀行が増加、NHKの報道が物議！
キャッシュレス化？銀行破綻の前兆？
取り付け騒ぎ対策か
https://johosokuhou.com/2019/01/15/11847/ …
NHKが取り上げた記事が物議を醸している
1月15日付で投稿された
「銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる」という記事
読者の意見は賛否が真っ二つに割れていた
>>251 自分に何かメリットはあるのかと。
仮にその会社が指導なり何らかの処分が出ても、気持ちがスッキリするくらいで収入が増えるわけでもないし自己満足で無駄な労力なだけよ。
>>252 こんな肥溜めで聞いてる教養のない糞馬鹿ナメクジ野郎には出来ないよ。お前は何も成し遂げられない
>>239 自社に損がなければ「喉元過ぎれば、熱さ忘れる」
程度の意識しかないのだろう。
>>257 自分ができないからって他のやつまでそうだと決めつけて必死に自分の心守ってるんだねw可哀想
>>259 お前出来てないじゃんw口だけで自分で調べもしていない雑魚じゃん。はやく潰して見せろよその会社
>>259 お前はその会社を本気で潰そうとわずかでも行動なんてしてないし、今後一ミリも動く事もないよ。今まで何してたんだ？知識を蓄える事すらしてないなんて
>>262 自分が惨めな人生だからって余裕なさすぎやなw
>>39 横の繋がりを作っておいた方が後々得。まあ、コミュ障のヤツにこれ言っても無駄なので、来ないならあっそうでスルーするわ
>>219 人格的に問題有りで不採用。中抜きする奴は今後もするので警戒して不採用
>>264 形式上誘われてるだけなのに気がつかないんだろうね。
一応声かけとかないと気分悪くするかなって。
声かけないと声かけないで、仲間外れだとか、やっぱり派遣は…なんて思うやつもいるからね。
一時的に大量に派遣を呼び寄せる会社は、どんな奴が来るのかわからんから
うちのところ送迎ありで４０人募集のところ２０人くらい集めて
【社会】腹にはさみを… 中国残留孤児の2世や3世らからなる準暴力団「チャイニーズドラゴン」男ら逮捕 東京
http://2chb.net/r/news4plus/1547709520/ 【韓国】ソウルのカフェのカップの衛生状態を調査 → 掃除していない便器と同じくらい汚い
http://2chb.net/r/newsplus/1547690541/ >>269 それはザマァだなクソみたいなところはすぐやめるのが当たり前になってきてていい風潮だわ
>>269 分かりにくい文章だな。
お前もその20人なんだろうが。
うん、納得。
ベトナム人技能実習生が指導役の日本人を後ろからトンカチのようなもので複数回殴る ヘルメット着用も後頭部から出血する怪我・瀬戸★6
http://2chb.net/r/newsplus/1547737983/ エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
工場は保身の為なのか競合する派遣同士で争わせたり
現場的に仕事できればなんでもいいけど
>>279 今の自分がそう。
今まで普通の事務職だったから、工場で働いたことなかったけど、毎日毎日辞めたくて辞めたくて仕方ない。
職場の人種が違う（笑）
世の中にはこんなバカな奴らがいるんだってびっくりしてる。
まぁ、自分もここまで落ちぶれたのかと思うと悲しい部分もある。
>>279 経験者ならオケ
旋盤のプロとか、フォークリフトの名人とかなら
引く手数多
社員もあほが多いで
>>284 おまえは売りもんにはならんみたいやのう
>>281 わかるｗ
俺は45歳だけど休憩時間は毎回パチンコや競馬の話題ばかり
おまけに風俗の話だね！
>>279 地雷の現場なら腐るほどある。特に食品工場とか。
周り外国人よりはジジババのがいいよ自分は
外国人多いとこは、ロッカーに貴重品は入れておけないしゴミの分別がルーズ。明るくて面白い人も多いけど基本油断大敵。
わかる
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
日本も含めて、どの国の人間であろうと、「真面目に働く人・そうでない人・盗む人」の比率はそう変わらないと思う。
>>294 違う
国によって知能レベルの差が激しい
当然日本に呼び込んでるのは厳選された外国人だけで
それでも質が低すぎるでしょ
仕事できても民度が低すぎるからとんでもないことをやらかす
派遣のほうがマシ
もっと言えば派遣も使えないから事業縮小して正社員だけでやるみたいな
>>297 「国によって知能レベルの差が激しい」ってどうやって調べたのかは謎だけど（笑）。
知能レベルじゃなくて知識レベルの差が大きいっていうなら納得できる。
日本人と同等の国は先進国でも少数だよ
外国人実習生の方が相当マジメだけどなぁ？
途上国からの研修生で底辺派遣労働者の日本人と同等の水準の人は
今週、派遣先の特殊健康診断で労働基準会館というところに行ったんだが、
今はグーグル翻訳の精度が上がってるから
ご無沙汰してます。
>>305 居なくなったからスレタイ変わっちゃったよ、お帰り
>>305 もしや！そのお上品さは派遣会社の営業マンのTwitter 発信されていらっしゃる方かしらん。 Twitter発信はしとりませんが、派遣会社の人間ではあります。
たいていのことに答えられるというなら、あまりお勧めしない
威力業務妨害につながるので実名はご容赦を。
契約終了にあたって派遣会社から質問メールがきました。
通常ハローワークに提出するのは離職票の方だと思いますが……？
ありがとうございます。
ホットスタッフの社員もクソw
>>312 そのブラック派遣会社は、テクノサービスだと名指ししているようなものだろw
マージン非公開、社保後回し。Web求人はほとんど空求人。
同じ支店内の仕事でも、他の営業の担当の仕事は絶対に紹介しない他色々ありすぎ。
強引な営業で何も知らない登録者を無理やり現場に送り込むなど、
全国展開しているのにそういう派遣会社だからな。
最近派遣より直雇用の方が多くなってきてるような
辞めていく人のほとんどは、「良い仕事が見つかったから辞める」って言うけど、大体は嘘だよな（笑）
>>317 少なくとも私は特定の何処かを名指ししたつもりはありませんよ。
蛇足ですが、会社として案件の優先順位はあるので、大なり小なり紹介案件の偏りがあるのは当然だと思います。
>>318 求人倍率が上がり続けているからかもしれませんね。
とにかく採用が難しくなっているのでいろいろな門戸を開けたのではないでしょうか？
個人的な意見では、この採用難のタイミングで派遣を辞めることを強くオススメします。
仕事の探し方を間違えなければ直雇用の可能性は、過去に例を見ないレベルで高いんですから。
>>319 数年前、正社員の仕事が見つかったって退職したおばさんが、711で品出ししてるとこに鉢合わせした時は気まずかった（笑）
派遣のリーダーがガイジと思うほどヤバイ奴で関わりたくないと思ってたら先週で辞めてて草
採用難ねぇ
>>324 一度あげた給与は簡単には削減できないからね。
会社もいつまで仕事があるかもわからないし、見通せないから簡単には上げられない
だから正社員雇用をためらう企業が多いんですよね。
それって普通の人のことだろ
なるほど、クズ派遣連呼くんの現場が垣間見えたような気が
>>324 農業が人手不足で、外国人労働者で穴埋めしているそうだ
時給2000円くらいにすれば人は集まる
最低賃金くらいだから日本語が不完全な外国人しか来ない
農業の人手不足は嘘
>>319 長年、派遣でやっていた奴が正社員になったは良いが、派遣とは格段に違う
責任の重さに耐えかね、再び派遣に舞い戻ってくる姿を何人か見ているよ。
「安定」とは「会社に対する責任の重さ」まで同時に引き受けるからな。
>>321 社員になれたとしても、シャープやパナソニック。日本航空みたいに
大量リストラされる例もあるから安心できん。中途採用なら尚更リスクが増すよ。
>>324 2chの創設者の西村博之氏曰く
「人不足なんて嘘。時給1000円で働く奴隷がいなくなってきただけで、
三倍の時給3000円にすれば絶対に人は集まる」
>>326 全国民一律で地域振興商品券を100万円ずつ配れば、みんないくらでも金は使う。
あるいは消費税ゼロパーセントを期間限定で復活とかな。
>>332 赤字なら廃業すればいい
野菜が不足するので値上がりして、そのうち時給2000円でも採算が合うようになる
または野菜などは輸入が増えることで、需要と供給のバランスが取れるようになる
野菜の価格が2倍になっても大して問題ない
もしかして、あんたは野菜の価格が2倍になると困るほど貧困なのか
無能だと稼ぎが悪いので大変だなw
>>333 外人雇えば黒字経営できる
時給を上げてわざわざ赤字にする馬鹿はおまえだけだろ！
農業などで低賃金の外国人労働者を大量に雇っている
【移民受入】中国で “日本の社会福祉” をショウカイする投稿が増加！ ネット「もう、搾取されてるよね？」「中国人に食い潰される日本の医療費」
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1548148164/ >>335 価格が高くなると、安い輸入品に押されて国内の産業壊滅だろ
アホはこれくらいのことすら分からん
ゆとりはどうしようもない
>>337 日本の物価と賃金は先進国では最低水準なのを知らんアホ発見しますたw
俺は農村地帯に住んでいて、周辺にいくつか大規模な農業法人がある
>>340 うちのとこのフィリピン人はよう働きよる
ぜんぜん問題なし
スレから外れてきていますが……
>>337 >価格が高くなると、安い輸入品に押されて国内の産業壊滅
そんなことは分かり切っている
1割や2割上がっただけでは、極端に輸入量は増えない
つまり最低賃金で働く外国人労働者の大量流入で、あんたを含めた日本人の賃金は確実に低下する
輸入が品が通用するのは長期保存が可能な物に限られる
新鮮野菜の輸入品なんて聞いたことがない
中国から空輸したところで、店頭で売られるまでに数日を要する
空輸だと中国産でも輸送費が高くなるので、店頭価格は安くはならない
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33984730Z00C18A8000000/ 自民党の低賃金外国人労働者受け入れは確実に日本の労働者の賃金低下を招くことになる
まあ悪影響出ても想定外とか遺憾の意とか言ってりゃいいんだから政治家は小学生でも出来るよ
外国人専用の派遣会社もあるよな。そういうところで紹介する仕事は、
>>345 時給900円で喜んで働くフィリピン人
時給1000円で文句タラタラ、仕事は遅く、ミスも多い日本人
どっちか特か考えよう！
>>348 フィリピン人の出稼ぎは中東にも行ってるのだから、日本で時給900円で喜んで働くとは限らないよ。
>>346 自民は献金を受けているのだろう
人が集まらないなら相応の報酬を払って集めればいい
そうなると儲からないので、自民に献金を払って最低賃金で働く外国人を大量に入国させる
そのトバッチリを真面に受けるのが派遣労働者
外国人が流入しなければ、人手不足の職場で高時給で働けた
>>349 喜んではたらいとるんやって
カトリックのフィリピン人は中東なんていかんやろ
イスラムのフィリピン人だけやろ
>>349 そりゃ全員が全員なんてことはないだろうが。
どっちが多いかくらいはわかるもんだろ
>>332 >大赤字になるやろ
製造業以外でも、コンビニや飲食店で最低賃金クラスで働いている外国人労働者が多い
それらは輸入とは何の関係もない
労働者が集まらなければ、相応の報酬を払って集めなければならない
外国人労働者がいなくなれば、時給を2割増しくらいにして人を集めることになる
>>353 外国人労働者はこれからもどんどん入ってくるので、時給は下がる一方でーす
>>351 フィリピン人 出稼ぎ ドバイ
でggrks
これを憲法の基本的人権の私人間効力で民法９０条違反で訴えたら？
パワハラ相談は、労働基準監督署でなく労働局が相談窓口
こういうページもあるけど、どこまで機能してるか https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html 結論から言うと、やっぱりおかしかった。
訴えても勝ち目ないと思いますよ。
>>357 フィリピン人妻も外国人労働者と同じで日本人に影響を与えている
フィリピン人妻や中国人妻増えているが、その影響で日本人の女が大量に売れ残っているw
>>363 それぁおっさんでも、若い女の子がええからのう
>>99 SVが厳しいと言うよりも、辞めた人が無能だったのかも。
さっきNHKでやってた東京のどこかの区役所の個人情報のせたまま
とあるローソンの店員は外国人ばかりになった。数か月後、その店はひっそりと
派遣から正社員または契約社員になって試用期間をもって終了なんてこと、ありますか？
営業さんの思う駅から徒歩許容時間はどのくらいですか？
40代でエージェント経由で常用型派遣を受け引っ越しするって自殺行為ですかね？派遣会社はエージェントに年収の30%を納めます。構図としては搾取の搾取です。
>>373 Indeedで同業職種検索してたら「正社員」の募集かかってたので応募。そしたらエージェント経由でよく調べたら常用型派遣だった。
来週面接って運びになったんだけど、断るか迷ってる。評判サイトではかなりの酷評されてる中小派遣会社。
ちなみに先月派遣切りされ今無職。常用型でもいいんだけど、大手は軒並み書類選考落ちしてる。
スキルも汎用性のない認証系の仕事長いことしてたから、有期雇用派遣だと応募できるところがほとんどない。
仮に内定貰った場合、エージェント経由での派遣とか常用型でもあっさり切られるよね？
>>374 どこでも良いなら派遣会社が必死で探す
ソースは俺
>>375 年齢的に未経験分野だとついていけない気がする。
何歳？
>>369 正社員になった経緯によりけりです。
抵触日迎えて直雇用なのであれば、原則試用期間は認められてません。
上記以外なら試用期間はありえます。
私見ではどちらの場合にしろ、雇い止めは非常に不誠実だと思いますが。
違法性はありませんがね……
>>371 明確な基準はありませんが20分くらいですかね。
徒歩なら20分以上かかり、バスなどもないのに車やバイク通勤を認めてない。
となれば、個人的には派遣したくない顧客になります。
>>372 自身が納得してるなら良いですが、エージェントを通す意味がイマイチわからないのですが……
ちなみに搾取の搾取とは思いません。
派遣会社として、どのみち発生している採用コストを
媒体会社ではなく、エージェントに払うだけですから。
>>358-361 のID:snhfmu4X0 です。
厚労省に電話して、総合労働相談のフリーダイヤルが酷いと苦情を出したら、労働局に連絡して労働局から改めて相談に乗ると電話が来ました。
>>362 勝つか負けるかじゃなく、問題としてまず表に出す事がたいせつ
途中で入力してしまった
厚労省の総合労働相談の苦情を受ける部署は
>>382 じゃあ、自分で申立書を書いて労働審判でもやれば？
申立書のひな型はネットに転がってるしね。
印紙代、郵券で1万円くらいでできるよ。
弁護士だって営利でやってるんだし、儲けにもならないことはやりたがらないのは当り前
>>384 そんなんで相手の企業の弁護士に勝てると思ってんの？
>>386 労働審判で8割の事件は解決されるとのデータがあるよ。
訴え出た方の言い分が全く認められないというのはマレだしな。
今月から入った事務派遣なんだけど社員と同じ仕事してる。
爺が1件処理を終わらすまでに俺は3件できる
>>388 逆に何がダメなの？
派遣と社員が同じ仕事したら違法だと思ってるのか
>>390 そんなの世の中の会社でどこにでもあることだよ
派遣なのに面接2回とか。それもどこに飛ばされるかわからん。
派遣で時給１０００円中抜き込みで考えると時給１５００円くらいの働きしないとだめ
年収50万くらい下がっても直雇用正社員がええわ。
次の仕事ないかさがしてくると言ったきり
>>399 営業も多くの派遣社員の面倒を見ないといけないんだから、数日くらいでどうこう言うのは気が早過ぎだろう
俺も2週間くらい音沙汰無しの後、いくつか案件を紹介してくれたこともあるよ
>>397 仕事を選ぶからそうなる。安い時給で力を使う仕事ならいくらでもある。
工場や倉庫の作業員とか。60過ぎたら大型ショッピングセンターの
カート集め要員として雇ってもらう手もあるぞ。時給840円。
カート集め要員としての輝かしい未来が待っているだろww
年取って仕事が選べなくなったら、俺ならゴミ収集の仕事するかな
>>390 分かる
同じ派遣会社の人がコミュ障だから、電話応対も窓口対応もしなくて良いことになってるんだけど
どっちもやらなきゃいけない自分と同じ時給だから真面目にやるだけバカらしくなる
そりゃ人が定着しないわけだ
>>403 ゴミ収集、廃品回収系は、主に部落やヤクザ関係者のテリトリーだよ。
部外者がその地域から排斥された例なんてたくさんある。
まずは始める場合に妨害されないための事前工作をしてからにしよう。
どこかに雇われる場合は問題ないが。
きちんとしたゴミ収集業者の場合、一件分のゴミ回収した後、収集車を水洗いの
清掃作業をし、キレイにしてから次の取引先に行くと言っていたからな。
衛生管理までうるさくなってきているらしい。
>>279 50代でも普通にいるぞ。
52歳の青森に嫁と娘がいて、無料の寮付きの派遣を渡り歩てるっていう人がいたよ。
他にも白髪で50代か60代くらいの爺さんとか普通にいるから大丈夫だよ。
電子製品関係の奇麗な工場だったけどその工場によるんだろうな。
年寄りはダメって工場もあるかもしれない
>>408 警備や介護と比べてどっちがいいんだろう？
工場派遣も3年毎に探さないといけないんだよね？
>>409 介護も色々あって、デイサービスとか利用者と一緒に遊ぼうってのもあるからな。
>>409 派遣会社の正社員なら3年制限なし
ソースは俺
>>411 工場派遣？
Ｕなんちゃらはすこぶる評判悪いから避けてる。
同期のSVは全員辞めてしまい残ったのは俺だけ
>>416 SVは直属の社員との人間関係がすべてと言って過言ではない。
能力があって社員の指示に黙って従える奴は重宝だから好かれる。
派遣社員になって経済的に余裕が無くなって、できるだけ切り詰めて生活するようになってから
>>418 独身なら
既婚の正社員よりちょっといい趣味持てるやろ
結婚してるなら難しいが
身の回りの物のランクちょっと上げたら
社員に目をつけられてわろたｗ
>>418 年収300あれば全然余裕だが、240くらいだと独身でもきついな。
30代後半で非正規雇用のおっさんが苦しむブログ
http://musyoku.tokyo/ >>396 >>397 派遣の時給が割高なのは手切れ金を前払いしているようなもの
要はどこかが出っ張れば、どこかがへこむ
無意味に割高になることはない
>>418 俺もそうだよ
何かを買う時は本当に必要なのか、買わなければいけないのかと考えて買うか決めてる
洋服なんて3年買ってないわ
人が足りません、個人、課問わず業務成績上げて下さい→人が足りない分頑張りました、成績あげました→お疲れ様
>>408 無料の寮付き派遣は、結構リスキーなんだよな。
日産栃木とかだと、仕事の契約満了後、三日以内に寮を立ち退くルールがある。
次の仕事先と寮と同時に見つける必要があるから、その間をどうするかが
問題となってくる。そう都合良く見つかる保証はないし、ほぼ保証してくれるのは
日研だけだと思う。
>>418 月一万は無理でも、月1000円くらいずつ預金して貯めていけないのか?
「人は何らかの楽しみがなければ生きてはいけない」
という昔の人間の言葉を思い出そう。
>>424 手切れ金と呼べるほどの額が、派遣に渡ってこないから問題なのだが。
>>425 派遣で来る奴の大半は、ボロボロの服だからな。高価な服など買えん。
>>428 派遣の分際で普通の人と比べんなよ
比較対象はホームレスだろ
ホームレスよりええ服きとる！
>>428 手切れ金が割高な時給で還元してるでしょ。
嫌なら直接雇用で同じ時給の案件見つけてきたらよろしいかと
派遣会社にしても薄利多売でやってるんだしそれ以上時給上げると事業が成り立たず派遣としても働けなくなります
手切れ金くれてる割りには辞めたいといっても粘るよね
>>428 仕事の内容からすると1割は割高になっている
直接雇用のパートと仕事の内容は同じかやや低いレベルなのが派遣
時給はパートより1割くらい高い
その代わり暇になったらパートよりも先に派遣が切られる
>>429 ホームレスの連中は、普通に生活している奴よりも、小ざっぱりとした服装だよ。
非衛生イコール病死に直結するから、コインランドリーで選択したりと色々
やっていると聞いた。働いた直後の給与があればネットカフェに泊まれるらしいし。
>>430 大手派遣会社の上層部の連中の贅沢ぶりを見てみろよ。儲かっていないという事は
100%ありえない。搾取されている営業社員や内勤は確かにいるけどな。派遣会社の
営業なのに、携帯代を補助してくれないのを聞いたら少し気の毒になった。
>>431 派遣を切る選択肢は受け入れる会社側にいくらでもあるのだが。特定スタッフの
NG指定で出禁もし放題だし。社保の手間が省けるのだから派遣単価が高くて当然。
>>432 どことは言わないが、生協の配送センターでは派遣もパートも同じ時給だったよ
(時給900円)。別の現場で一緒に働いていてそこに転職した奴から聞いたから
間違いない。パートやバイトで間に合わない時だけ派遣を頼む形だが。
スレに書き込みしている暇あるなら
【移民 埼玉県川口市】東京入管 偽造在留カードの拠点を摘発 逮捕された中国人、一枚千円で製造
http://2chb.net/r/news/1548646600/ 同じ仕事してる女の人と駅まで一緒に歩いたんだが顔を向けて話せなかった
>>433 >生協の配送センター
派遣はパートやバイトより断然短期なのだから、仕事の内容は派遣のほうがレベルが低いのでは？
時給が同じだとすると、仕事の内容の割に派遣は高給なことになる
営業さんいますか？
契約書を見ると派遣元と派遣先で、それぞれ安全衛生教育を行うとあるんだが全く覚えが無い
どこがいい？大手は無理だった。
契約今どうなってるが分からんが
>>433 どこの業界も大手で上層部に限って言えば、贅沢してるんじゃないの
契約期間終了間際に業務中にちょっといいですかと声をかけられ○○会社の○○ですと名乗られた
>>443 派遣なんて単なる消耗品なのに
なにを勘違いしてんの？
「更新しません」
「あっそう」
それだけなのに
普通の派遣会社なら就業後のフォローあるし定期面談やるよ
>>437 生協の配送センターでは、いろいろ仕事はあるが、ラインに入るパートが
不足した場合に限って外部派遣を呼び寄せている。キチガイみたいな速度で
流すから俺はもうその時間帯は行かない。別の時間帯の仕分けは楽だったけどな。
パートも派遣もやる仕事は同じで同じ時給。
>>445 それは日研だけで、就業開始後、放置する派遣会社の方が多い。
フルキャストとバイトレは、人を押し込んだまま見に来ないことで有名なのだが。
>>444 俺もあんまり感情移入しないことにしてる。
>>445 前から気になってたけど定期面談とか就業フォローて何話すの？
フォローないと仕事できない弱い人が多いのか？
>>446 日研だけで
って適当に断定するな
池沼！
ならば、ちゃんとフォローしている会社の実名を挙げよ。
>>450 ＞フォローないと仕事できない弱い人が多いのか？
思考が小中学生レベルだから、よしよしって
してやらないと仕事に行かなくなるw
【国内】ベトナム人技能実習生の組合加入“妨害”で労働組合が会社側を提訴 北海道
http://2chb.net/r/news4plus/1548840214/ 面談って法的義務があるのかな？
>>457 派遣者も派遣先も職場見学という名の事実上の事前面接があったほうがいい
派遣者は合わない職場で嫌な思いをしなくて済む
派遣先も合わない派遣者をしばらく雇ってから、契約更新打ち切りなんてことをしなくて済む
職場見学なしでの派遣を見たことがある
全く使い物にならない派遣者が派遣されて、担当者が上司に「あの派遣者は使えない」と言っていた
上司が総務にそのことを伝えて、数日でその派遣者は来なくなった
派遣会社の担当者がある程度は足切りするが完璧ではない
職場見学という名の事実上の事前面接で、派遣者と数分間話せば使える人間か使えない人間かは大凡分かる
派遣者も派遣先を見学すれば、自分に向いているか向いていないかは大凡分かる
職場見学は違法じゃない
本来であれば派遣会社が必要とされる職能と個々の持つスキルをマッチングする事で利益を得ねばならない。
「職場見学」って事で見学に行ったら工場長とかと面接で合否を決定する派遣はいっぱいあったな。
職場見学でも面接でもタイトルはなんでもさ、会ってみてふるい落とすんだから面接でしょう。
>>463 見学することによってなにか被害被ってるか？
忙しい時間割いてクズの相手してるんだ。採用しない前提で呼びつけるわけ無いだろ。
立ち振舞いや最低限の受け答えが出来ないから採用されないだけだろ
紹介予定派遣なら事前面接は合法だよ。
契約に無い業務を頼まれたら断っても平気ですか？
ちなみに、事前面接は職安法44条の違反となり、懲役1年以下、または罰金100万円以下の立派な犯罪だよ。
>>467 だから工場見学としてやっている
ザル法だということだ
工場見学も含めた一切の顔合わせ禁止としないのは、事前の篩がないとミスマッチが多過ぎて無駄金が嵩むことになる
>>466 まず、派遣会社に問い合わせてクルマの運転してもいいかどうかを確認してはどうかな？
>>469 ありがとうございます
早速確認したら、事故っても派遣会社では責任持てないとの事だったので断りましたが
就業先の人にはちょっと嫌な顔されたけど、短期なので気にしないようにして満了日を待つことにします
「現場を案内」するだけでなく、
>>471 仕事なんてそんなもんだろ。
労働者が遅刻して、契約時間内に来ていないから契約違反で解除と言われたら仕方ないと受け入れるのか。
大袈裟なんだよな
>>472 アホか。
クルマなら万が一の場合の責任が問われかねないのに、契約違反の重要度がぜんぜん違うだろ？
【社会】不法残留の中国人１０人を工事現場などで働かせたとして中国人の男ら３人を逮捕、容疑を否認
http://2chb.net/r/newsplus/1548928624/ 契約書に明記されていない業務を派遣社員に行わせることは違法だし、
>>475 大手の派遣会社だと、契約外の業務があったらやらないで報告しろって言ってくれる
中小の派遣会社はそんなこと言ってたら生き残れないから、見てみぬふりだろうね
社用車の運転して事故って怪我なんかしても、なんの保証もないと思うよ
ましてや短期の派遣じゃ労災も無さそう
pはそんなこと言わずに全く契約にない仕事やらされたなあ。
短期の派遣は労災保険加入しなくていいのか？
労災は強制だから、万が一会社が手続きをしてなくても後から掛け金を請求されるだけなので大丈夫。
自動車保険はまた別の話だね
契約外の業務ってなんなんだ。
>>481 正社員じゃないんだから、何をさせてもいいということにはならないだろう。
正社員なみに働かされて、待遇はバイト扱いでは話にならんからね。
>>481 接客の事務作業と契約にない社用車運転では、リスクの度合が違う。
どんな奴かわからん奴に車を運転させて「現場に行け」という会社を見ると、
恐ろしくてたまらんくらいだけどな。
「契約にない社用車運転を派遣にさせ、それを大破した際の責任の所在」
などとなったら、大ごとになるぞ。
>>481 内勤事務だけの契約で入ったのに、社用車を運転して買い物行けと言われました
もし事故っても派遣会社は責任持てないと言われたけど、常識的な裁量の範囲内でしょうか？
>>483 運転なんて全体の時間のどれだけなの？
運転に限らず、現場の事故や損害は派遣会社が弁償したり責任持つことは無いでしょ。
事故気にしてたら仕事なんかできないよ。
ミスでライン止めたりする可能性もあるんだし。ライン止まると規模にもよるがかなりの損害だよ。
他にも任された機械を壊しちゃうとかさ。
>>485 慣れてないクルマの運転なんて危険性えるだろ？
そんなこともわからないのか？
>484
8時16時と聞いていたのですがそこそこの確率で
>>490 俺は早く帰れるほうがうれしい。
働くのは苦行だから（笑）
>>491 残業だけじゃなく上がる場合も知らせてほしかったです..
きっちり切られたタイムカード渡されて力抜けました..
>>486 運転も仕事なんだよ。
慣れてないから危険なんて言ったらなんの仕事すんのよ。だから派遣なんだよ。
>>487 仕分け作業と書いてあれば作業で出たゴミは契約書に書いてないから捨てませんとか言うつもりか。
データ入力業務と書いてあれば電話がなってたり来客、取引先きてもカチ無視か？
仕事も出来ないのに権利ばかり主張するな。ごみが。
>>488 たかだか30分がなんだってんだ。
嫌ならやめろ。
以前テストで落ちた云々でブラックリスト入ってたら受け入れ無理とかあるんだな。車体
>>494 短期の事務職で役所関連の仕事してたけど、電話応対は契約に無いからやらなくていいって言われたよ
ホントに電話鳴っても無視だったけどそれで大丈夫だった
派遣なんてそんなもんだよ
>>493 運転も仕事なら、契約する時に説明がないとダメだと思うよ
正社員なら何でもかんでもやらないとだめだけど、派遣はこれだけやればいいって決まってるのが派遣なんだから
>>493 はいはい、だったらお前が安売りすれば？
オレはゴメンだけどw
>>494 とにかくケチをつけたいだけなんだな
作業場を清掃したり、出たゴミを捨てに行くとか、明らかに作業の内だろ
お前が例に出してるデータ入力業務なら、契約書に来客対応や電話応対も有り得ることが明記されていなければ
やらないのが当然だし、むしろやってはいけない
契約がどういうものかも分からないなら、黙って便利に使われてろよ
>>500 契約になければ挨拶もしなくていいし、ゴミも捨てずに机に散らかし放題でも良い
>>500 作業場の清掃とか、ゴミ捨て程度なら付帯業務扱いで構わないと思うが、
「車を運転していけ」というのは、さすがに文句も言いたくなるからな。
「免許も車もありません」でそれをわざと阻止している奴は、ある意味で
賢いのかもしれん。自動車工場なのに、免許のない奴がザラにいるのに
驚かされた経験がある。
>>501 お前にとって挨拶は業務なのか？変わった考え方だな
>500でも書いているが、作業場所の清掃は契約業務の範囲内だろ
揚げ足を取りたくて仕方が無いようだが、内容を理解してからレスしろよ
>>497 役所の人間の立場になって考えると、もし派遣が”契約にないことをやらされた”とか騒ぐと、自分の責任になっちゃうからね。
契約違反を平気でするのは朝鮮人だけですから気をつけましょう。
>>503 じゃぁ、作業場所清掃が契約業務の範囲内ならその出たごみを捨てに行ってね。量多いから車で行ってね。
範囲内なんだろ
求人がどどーっと増えて自給も上昇傾向で、さっさと次が決まったのか
事務は応募要件として、WordにExcelにパワーポイントにタッチタイピング何級とか、
>>509 事務の場合、求人倍率は0.3倍らしいから狭き門なんだよね。
しかも、若い女を欲しがるしな。
>>506 定期的に大量のゴミを車で運搬することになるなら、始めから契約業務に入れるだろ
稀にそういうことが発生するだけなら、通常の作業場の清掃の範囲を逸脱しているから、派遣社員が対応する必要は無い
とにかく自分の意見を主張したいだけのお前には分からないんだろうが、常識がある人なら「程度」というものを考えるんだよ
>>511 そもそも常識がある人なら派遣でグダグタ働かないんだけどね
中流技術職だが、40半になって急に受からなくなった。
>>513 そんなエンジニア落ちの君に、「食品工場のライン作業員。時給950円」とか、
「倉庫のピッキング・仕分け、段ボール潰し要員。時給1000円」とか、
「産廃処分場でのゴミ処理。オプションメニューとして服がホコリまみれになる
のもセットで。時給1000円」とか、「コンテナ荷下ろし作業員。15キロの荷物の
400個を作業員二人でパレット積み上げ。午前中に終わらせて午後は500個。
時給1500円」とか、色々仕事が待っているぞww
それを避けたければ、自分で起業するのも一つの手だな。
やることないのに出勤させて1日中待機
>>517 そりゃ会社が勝手に休みには出来ないだろｗ休みたければ自分で休めよ。
>>517 今は入ってる派遣先もそんな感じ
派遣先で致命的なミスがないと解雇できないから
派遣先の現場責任者や正社員が勝手にか派遣会社と結託して
気に入らん奴をまとめて辞めさせようとしてるんだよ
辞めてとくれと言う強要は違法でできないし後々問題になるから
自分から辞めてもらうよう作業指示を出さず放置するとか普通にある
あまりひどいなら派遣のクレーム担当か派遣先の人事やクレーム担当に言うしかない
大手なら普通に社員が首か移動になるよ
>>516 無資格・未経験で1500円もらえる仕事にろくなものはない。
>>517 俺はそういう仕事大好き。PC、スマホが使えなくとも頭の中で将棋の事でも
考えていれば一日過ぎるなら、是非ともやりたい。疲れなければどんな仕事でも
良い。
>>517 そういうの2回あった。
でも、なぜか寝ると怒られたｗ
>>523 そうなんだよ、何も考えることもないのに６時間じっと座ってるのは苦痛だ。
>>524 俺はずっと図面見てた
転職してから役に立ってる
派遣を雇う側は以下の二つに大別できる
担当｢更新どうですか？｣
同僚と仲良くできるできないの基準がな
あんまり言いたくないけど
残業あると残業させんなって騒ぐのに残業ないと給料足りないって騒ぐじじいとかはたまにいるね
>>531 じじぃじゃなくてもよくあるだろ。
残業あってガッツリ稼げたのに残業無くなって稼げないからやめるとかいうやつは割りといる
残業目当ての奴の方が多いんじゃないのか?
>>533 ところがどっこい正社員を残業させる方が高いのであった(サービス残業させるブラック会社は除く)
>>529 同僚と仲良くできるできないの基準とは、社員と仲良くできるかということ
要は真面な人と仲良くできるかだ
派遣者にはコミュ障や人格障害が多いので対象外
>>530 そんな人格破綻者に頼まなければ現場を回せないのが今の会社組織だろ。
黙って使いこなせば良いんだよ。派遣に頼まなければ現場が回らなくなるぞ。
そんなのに頼らないと回らない会社はなるべくしてなったんだし存在価値ないから潰れたらいいって話になるよ
そうなったらコミュ障人格破綻の
派遣に頼る会社は糞だ→そんな会社にしか採用されないわけで(しかも派遣)
>>538 クズ派遣でも雇う会社はあるから心配するな。
人口当たりで比較すると、コンビニよりも人材派遣会社の方が多いんだぞ。
40歳 事務職、紹介予定派遣の案件なんてありますか？
人材派遣会社の総数はそんなに多くないが各地の拠点が多いって事だろうか？
>>543 どうであれ現在は派遣に関しては人手不足の状態が続いている
余程の屑でない限りは、派遣先から拒否されることはない
好景気が躓けば派遣も余るようになる
そうなると屑派遣者は行き場がなくなる
景気観測では今年の後半から世界的に景気後退局面に入るという見方が多いから
【大阪】「金を盗んだ」と因縁つけ受け子を暴行・監禁 韓国籍の男ら５人逮捕 http://2chb.net/r/newsplus/1549525904/ http://2chb.net/r/newsplus/1549508551/ >>547 うちの中国絡んだ工作機械メーカーなんか一部契約終了出てるね
>>545 人口減少社会に突入しているから人手不足が解消することは、
今後はあり得ない。日本全国で一年で40万人近くの人間が減っているんだぞ。
安定して人員が居て欲しい会社はいつやめるかわからない派遣より正社員で残ってもらうのを選び始めてるしな
レオパレスは家賃さえ払っていれば、期間内に追い出されることはないだろ。
>>553 ニュースでやってたけど、レオパレスの建物自体に問題が見つかったために一時的に部屋から出ないといけないんだとさ。
派遣の求人ってほとんどが正社員と同じ
>>556 相談できるけど
派遣先がNG出す場合もある
>>556 パート感覚で応募する人もいるから、そういう人のために融通の利く対応してる所もあるよ。
派遣の正社員で働くと職場が頻繁に変わるん？
【外国支援】日本がODAで工事中のケニアの港、中国への借金の担保にされると地元紙が報道
http://2chb.net/r/news/1549365548/ >>559 派遣会社の正社員というと、営業やスタッフ管理のことかな？
それなら、転勤くらいしか職場が変わることはないんじゃないの
もし無期雇用のことを言ってるのなら、正社員じゃないよ
>>561 普通に正社員として雇って派遣する会社もある
勝手に断定するな
ボケ
もちろん、退職金や賞与、昇給もある
まあ、技術系だけどな
>>565 何かあれば営業に連絡してってのは、連絡したからといって改善させるかは別。
短期の仕事紹介されたんだが
科学者の警告！「エボラ・ウィルス」が「長崎大学」にやってくる！
何かあったら連絡してくださいってホントに真に受けるとはな。
4月から有給最低5日が義務になってとらせないと罰則発生になるけどお前らの所どうするとか話出てる？
>>4 有給２０日までたまるはずやけど
１０日までとかに変わってた
一応有給使う権利はあるけど会社に配慮して
派遣先が暇になったら自分から欠勤で休ませてもらったりする
>>570 「平服ででお越し下さい」と書いてあるからと、結婚式に平服で行って笑い者になった奴だろ
有給取得の義務化、困るんだよなー
まあ法整備でそう決まったならそれが出来ない会社は会社として不適格だから店畳んで下さいってことなんだろう
人が足りないのは、「労働に見合う対価を出していないから」という理由しかない。
今入れ替わり激しいであろう時期だからか、ずっと募集出してるところは時給上がってたりするけど、4月以降また下がったりするのかな、、？
労働に見合う対価出せ→クズ派遣は能力不足
>>576 外国人がいるので、時給は上げなくても余裕でっせ
今入ってる工場も外人多くて
>>580 違法就労なら入管にたれこまないと。
安い給料で働く奴がいると、オレらの給料も上がらないぞ。
自分が就労している派遣会社は製造業がメインだから、製造業に限った話かも知れないけども
末端から外国人が入ってくるってことね
うちの派遣が入る現場作業のマニュアル化進めてる工場多い
>>583 外国人は日本人のように企業に対する忠誠心はないし、給料が10円高ければそっちに行くって奴ばっかりだから、日本企業としては使いずらいと思うよ。
中国に工場建てても日本のやり方ではやっていけないから、アタマをかかえてるのが実情。
>>583 もっと理不尽なことされてたから、日本は天国らしい
従順で扱いやすい
>>583 時給300円から600円の不当な賃金で労働力を搾取されて不要になって違法解雇されて恨みをもった人たちが窃盗団を形成して車などを盗んでいましたがこの前摘発されましたよね。
>>583 さんちにもいずれくるんじゃないですか。
そして老後の介護で仕返しされるでしょうね。
すでにこの状態で移民いれても日本人の雇用に関係ないってよくしれっと言えるもんだな政府無能すぎだろ
かくしんはん
ていうか、人手不足だと言うなら、外国人労働者を入れる前にやることがあるだろって言うの。
人手不足って言っても、条件の悪い案件を避けてる人が多いだけだし。
>>591 50過ぎて派遣やっとんのか！
何考えてるねん
>>592 50過ぎたから派遣しかないんだよ。
これから正社員になれるなんて甘い事は思ってない。
3ヶ月前に転職するって派遣会社に伝えてokもらってるのに派遣先から毎日凄まじい引き留めにあう
はい おかしいです。
>>593 30前に正社員にならんと、あんたみたいな人生になりそう
やびっ！
>>578 対策を取らなきゃ、会社は潰れるだけ。潰れる前に対策してみたら?
>>579 今までの経験から言って外国人を雇うのはリスクが高い。日本人よりも
時給に注意を払って雇わないと、何しでかすかわからないよ。
日本人なら非常識と言えるような事までやるからな。中国で日本に輸出する餃子
に毒を仕込んだ奴が出た事件を覚えているか?
そういう連中と大差ない道徳概念の奴が混ざっていることも忘れるべからず。
>>581 昔、派遣された会社であまりにも酷い仕打ちを受けたため、退職後に
牛久の入国管理局に通報したことがあるよ。「密入国者がたくさんいます」
とハッキリ言ってやった。正常に怒られるならまだしも、あまりにも理不尽な扱い
には納得できなかったからな。
>>593 50過ぎると工場か倉庫しかなくなるだろ。それも体力的に作業のきつい倉庫。
>>595 仕事は続けるのが大変で辞めるのは超簡単。特に派遣ならな。
あまりしつこい場合は派遣会社や営業マンの電話を着信拒否にして逃げきれ。
辞める時はスパッと辞める事。変な情を相手方にかけるなよ。
今無期で工場派遣の契約社員なんだが
>>602 2か月分のお薬を全額負担（3割ではなく10割負担）するのと
一ヵ月分の健康保険のコストと同額位なら保険証にこだわらなくてもよくないですか？
何万もする薬なら保険証が欲しいとおもうけれど。。
わかりづらかったらごめんなさい。
いつもは2千円払っていたとするお薬代医が全額自己負担で6千円ちょいになる。でも健康保険の一ヵ月を
払うより安いと思う。
>>602 無期の契約社員ってなんだ？
無期なら正社員だろ(派遣会社の)
頭にウジ？
>>604 という説明を会社から受けたよ
３か月更新から無期雇用転換したら無期限の契約になるという説明だけ
派遣先の契約が終わって次の仕事がなかったりしたら
一定の猶予あたえるけど仕事なければ退職してもらうってかんじで
派遣会社からは当社の契約社員ですとはっきり言われた
で今は派遣先辞めて一般の派遣スタッフ扱いだけど
次の派遣先が決まり次第無期で継続しますという感じ
>>604 常用型派遣の正社員も無期だが、無期契約社員(準社員)っていう雇用形態はあるよ？
あと、有期一般派遣で同じ会社に5年以上勤めてたら時給制の無期派遣社員になれる資格を得られる(契約法)。
無期のはずやけど次の派遣先は派遣先が２か月更新するから
>>601 593だけど、そんなこともないよ。
今はデータ入力とか事務仕事やってる。
自分は身体大きいから、重いものを動かす時に重宝される（笑）
とりあえず、去年もらった退職金を減らさないように細々と生きるよ。
保険証を返却している時点でもう雇用関係が終了してない？
>>607 休むまもなく次紹介されるよ
経験者は戦力だから
そういわれたけど
>>611 1日3000円も違うの？
それはありえないな。
基本給が俺１１００半年後に１２００
うちも人手不足で有給現在誰も取れないけど
有給云々は社員はきっかりとってるな
>>615 社員様みたいに安定してないのだから、稼げるときに稼ぎまくるのが派遣だろ
少しは将来のこと考えろや
池沼！
絶対これ4月から揉めるだろうから楽しみだわ
スタッフは平気で有給関係なく休むしそこを後付けで有給に充てたるわ
今有給あげてないあげられない企業で制度にしたがって有給与えるようになるって半分もないだろうからそうするだろうな
>>591 2030年には人手不足が今の5倍になるらしいぞ
まぁ外国人で補填するだろうがな
会社や事業の数を減らせばいいけどそれしないからな
>>595 人生かんがえなおせっておかしいよな
派遣なんて不安定だしいつきられるかわからんの長いことするわけがない
働きながら転職活動するのがただしい
>>621 AIとは無関係の3Kの仕事ではそうかもしれない
事務や工場などはAIによる自動化で合理化されるので、それほどには不足しないと思われる
単純作業でも案外AI任せに出来ないならない仕事って多いからなあ
>>625 倉庫は自動で荷物を運ぶ装置によって省力化が進みつつある
アマゾン倉庫ロボット公開 商品棚が自動で右に左に
VIDEO >>627 倉庫といっても規模も色々だからなぁ。地場レベルだとそんなのに設備投資できるのはそうはいないだろうね
派遣社員の良いところは嫌なら辞めれるのが良いね
>>630 年齢で詰む。派遣は一定年齢過ぎると紹介もされなくなるよ。
まあでも人手不足言いながらそれはどうかと思うんだがな
>>631 嘘をつけ。コンビニ系の食品工場とか、年齢にかかわらず一年中あるぞ。
冷凍倉庫も年齢不問だし。仕分けやピッキングが出来るなら必ずどこかの倉庫に
入り込める。今日、俺が夕方から行くところでは70過ぎの婆までピッキング要員
として働いているよ。
>>633 技術者派遣の場合だろ
労務者派遣は最底辺だから安心
>>633 そりゃ、有るか無いかでいえば探せば受け入れるとかろは有るだろうが、全体のうちどれだけの数があるかって事だよ。
ちなみに、自分は営業だけど、持ってる求人で70オーバーは紹介する気はない。
60代で入社して70才越えるのと70才で入社するのは訳が違うからね
６０で営業一筋でも喜んで工場紹介するって派遣おおいぞ
60過ぎの人間を派遣でも良いからと新規で受け付ける会社は、
SNS見てるとすでに有給の義務化揉め始めてるな
派遣って有給発生したら一回で全消化しようと
俺は仕事がない日が有給扱いになった
>>642 病気になる前にクビになるかもしれんやん
派遣さんはこういう有給だの権利を得たときはやたら強気になるよな。
そりゃあ使っていい権利だもん
>>645 飲食店に行ったら当たり前のマナー位あるだろ。お礼を言うとか予約したなら時間までに出向くとか。
店側も感情あるわけだしタダ券持ってても気持ちよく対応したいって思うのは当たり前でしょ
派遣に当てはめたら、コミュニケーションとって、遅刻せずせず休まず行くってことになるんだろうけど。
うちも今の所有給くれないけどさすがに催促するし駄目だったら労基に言って溜まってる分全部もらって辞めるわ
今日はバレンタインデー
有給は契約更新なしで辞めたあとと
>>647 有給はこの4月からは会社が強制的に5日は取らせないといけないことになるみたいだね。
派遣に限っては
社員はともかく派遣なら有給全部使わせてくれんとなあ
4月からの法改正後、有給とれる直前（６ヶ月ちょい前）とかで終了した後の派遣スタッフにその派遣会社は継続して仕事紹介しなくなるね。
有給あげたら利益が出ないってことなんだよなあ奴隷商売は廃止にすべきだろ
契約満了ではなく途中でやめる場合に1か月前には言うつもりだけど
>>656 俺は似たようなことしたけど、翌月にまた違う案件を紹介してくれたよ。
結局、休むと影響が出るのは派遣先だから
>>659 派遣先としては、派遣元がそれで了解するなら痛くも痒くも無い
有給手当を支払うのは派遣元なのだから
結局は派遣元がそれで了解するかだ
一週間風邪で休んでから辞めた派遣者がいたw
派遣元も同時に辞めたのだろう
派遣になる人間には、真面でないのが多い
派遣元も派遣先もそのくらいのリスクは覚悟しておく必要がある
いつで好きなタイミングで切ることができる労働者なのだから
派遣先は今は人手の問題が出るから痛くも痒くもあるだろう
そもそも、労働基準法の規定では、有給は労働者が請求した時期に与えなければならないとしている。
>>662 風邪で休んで有給を使い切ってから辞めればいい
労働基準法39条4項
>>662 >派遣先は今は人手の問題が出るから痛くも痒くもあるだろう
契約終了前なのだから、派遣元と派遣先に事情を言って有給分の契約期間を延長すればいい
仮に月末までが契約期間で、有給を5日消化するとしたら、翌月の出勤日5日分まで契約期間を延長すればいい
派遣先に行く期間は変わらないので、派遣先には何ら影響ない
有給手当は派遣元が払う
有給で欠勤するもだから、派遣先は派遣元にはお金は払わないので損はしない
>>668 的確なアドバイスありがとうございます。
661みたいな主観でコメントかかれちゃって それを信じると怖い。
有給を取ることが=派遣になる人間には、真面目でないのが多いなんて、ね。
思込が激しいというか。
半日で帰ったり遅刻のスタッフを有給に充てたるわ
>>662 >派遣先は今は人手の問題が出る
追記
最低時給＋100円だとか＋200円で契約期間が3ヶ月くらいの使い捨て要員の条件だと、倍率は0.5倍くらいで大幅に不足している
最低時給＋400円くらいにすれば、倍率は跳ね上がって1.0倍を超えるので不足することはなくなる
正社員で基本給を大卒の初任給くらいにして、ボーナス4.0＋αの条件なら倍率は5倍だとか10倍になる
最低時給＋200円くらいの条件で派遣をしているような人間だと、書類選考で排除されて面接すらできない
普通の直雇用期間工の製造ラインで
>>640 社員と違い、面接もリスク管理もせず、気軽に人を呼んで使い捨てに出来るのだから
派遣が有給を一気にまとめて使うのも仕方ないんじゃね?
「気軽に呼んで、使い捨てに出来る道具」が派遣なのだから、
「道具は道具の立場として、行使できる権利を最大限使う」のは、
ごく当たり前かと。
去年仕事を辞めたのですが正社員の仕事がなかなか見つからないので派遣も考えています
>>674 道具は道具らしくしてりゃいいんだよ。道具に意思は必要ない。それが嫌なら道具を使う側になれ。
そのお友達、紹介キャンペーンのプレゼント狙いかな？(笑)
>>678 その人は派遣会社の社員でたぶん人材コーディネーター？とかだと思います
派遣から正社員狙えるなんとか型派遣ってのもあるからそういうのも紹介できるかもと言われました
あとその人とは別の人ですが
派遣元とは正社員契約で働くことができる会社もあると聞きましたがそういうのは普通の派遣よりいいのでしょうか？
>>679 仕事の内容と待遇にもよるけど、派遣元の正社員になっても、派遣先と比較すると格差はあるよ。
だから、不満が出てくると思うけどね。
派遣会社は大手の方が絶対いい
派遣が初めてなら紹介派遣とかではなく、期間更新型またはその仕事に興味があって
大きいところはばれるからできないだろうけど小さいところは残業時間とかも有給とか全部誤魔化しそうだもんなあ
バイトに賞与払えって判決出ちゃったし有給義務化とあわせてますます派遣業界混迷の様相だな
自分が世話になってる派遣会社は小さいほうだけど、ちゃんとやってくれるから、
先週から、ある会社の派遣スタッフとして働いてるが、
>>687 法的には契約書を交わさなくても雇用契約は有効だからね。
ただ、雇用条件を明示した文書を、交付しないと労働基準法違反になるが。
>>675 派遣は大手の方が良いと思う。「選べる仕事の数が多いから」というのが理由で、
小さい派遣会社だと、一社しか紹介されない事も多々あるぞ。
少し大きなところでも、三社か四社のいずれかからしか選べないパターンもある。
>>689 小さいところだと70過ぎでも働けるところを紹介してもらえる
零細企業へ派遣
某人材派遣会社で働いてるけど、現場の人間がボコボコ辞めてるな〜。
７０まで続くって対人関係のプロじゃないと続かんやろな
仕事と時給が見合っていないだけ。時給を1.5倍にすれば必ず埋まる。
少々きつくても、派遣より正社員の方が絶対にいいよね？
>>693 黙ってフォークリフトで荷物の移動しとるだけのおっさん
74歳派遣
【法律上等!?バイトテロ】 真珠湾、ＷＴＣ、クリミア併合は、西側経済全体主義へのカウンターだった!?
http://2chb.net/r/liveplus/1550371609/l50 絶対とは言い切れんね
まあ今正社員に切り替えていこうとしてる所は懸命な判断が出来る会社ではある
週4日定時帰り、時給1300円としても
>>699 今年の夏から不景気になるのに
馬鹿な会社
まあ、紹介予定派遣とか正社員とかの募集は避けてるけどな。
>>702 俺もそう。
下手に夢を持たないほうが良い。
>>698 そんな求人ばかり検索でヒットする人は、それなりのレベルの人
ってだけの話
週5、時給1000円、土日あり、交通費なし
>>705 単純計算で時給1,000円で日7,000円×20日だと140,000円
交通費とか社会保険引いたら120,000円くらいしか残らないじゃん？
人来ないから正社員に募集を切り替えてるけど、
今週から派遣先に入り、2日目から早出・残業が続き、来週からいきなり夜勤なのですが、これは当たり前なのでしょうか？作業も慣れて無いので遅く、ミスも多く怒られる日々なのですが…猫の手も借りたいって感じなのでしょうか？
仕事場によるな
>>711 夜勤専門職の派遣もあるし、二交代で12時間/日勤務の派遣もある
つまり初日から夜勤の派遣があるし、初日から3時間残業の派遣もあるということだ
>>710 工場時給１０００円でも毎日残業と土曜に休日出勤で２２万超えるよ
下手したら休みが多い期間工より稼げる時期もある
多い時で年間２６０万稼げた
遊ぶ時間なくなるけど
>>714 安倍様のおかげで残業が規制されるんですけどお
ぶっちゃけ、1300円未満の派遣なんてやりたくないね
>>710 手取りじゃなくて総支給でだぞ？ｗ
今の大卒の初任給が20万くらいだし、全然高くないと思うが。
>>200 外国人への生活保護支給は憲法違反のはずなのに......
>>722 生活保護を受けている外国人に対しては、三年ごとのビザ更新をしない方針と
なったため、順次、日本からいなくなっているよ。
【大阪】「西成中華街」構想、中国人経営者の「新年会」で発表 招かれた地元商店主は「困惑」[02/18]
http://2chb.net/r/news4plus/1550483734/ 【社会】大阪ミナミで昏睡強盗 容疑で中国人や韓国人の女ら４人を逮捕 同様の被害届や相談が１００件以上相次いでいる[2/19]
http://2chb.net/r/news4plus/1550603989/ 【社会】中国人三人組 民泊を転々としながら民家のガラス割る窃盗繰り返す
http://2chb.net/r/news/1550624213/ 明日派遣会社に登録するとして4月までに長期の仕事に就くことは可能ですから
>>725 間違えた
明日派遣会社に登録するとして4月までに長期の仕事に就くことは可能ですか？
>>723 あぁ、ようやくそういうことになったの。
いままでズルして儲けた人たち、お金返してもらえるといいけどね.....
ズルとか儲けたとかどうでも良いだろ？
正社員で全く仕事できない人を見るとこんな人が正社員になれるなら俺でもなれるのかなと思う
派遣と違い、社員をクビにするには相当な理由がなければダメだからな。
国会議員なのにアベガーしか言えないのもたくさんいるだろ
>>731 派遣だって自由に解雇は出来ないよ。
期間の定めのある雇用だから期間過ぎれば更新しないだけ
派遣って直雇用と違って
>>736 まあ、派遣は契約期間のしばりがあるからね。
でも、話が違うとか正当な理由があれば辞めることは出来るから。
会社によるんじゃない？派遣でも普通にバックレで消えていくし契約交わしてても関係ないよ
>>737 後先考えなければ、行かなければ良いだけの話。
ただ勤怠記録とかは、しっかり持ってたほうが良い。
腐っても法律に則った契約だから
逆に正社員の仕事でもこんな給料、待遇、仕事内容だったら派遣の方が良かったなんてざらにある
あーやだやだ。
>>740 中途で辞めてもらって、ありがたい時もあるけどねｗ
ごめんなさい。いろいろ調べてみたんだけど、ちょっとわからなかったから質問させてほしい。
>>744 駄目でしょう。
何でこれで解雇と思うのかが分からん。
派遣元とは正社員だけど派遣先に常駐して働いているのですが
>>746 そんなの自分で判断しろとしかいいようがない。
夜勤の通勤途中に怪我をし、出社したら
>>750 だいたいそんなもんですよ。
基本的に派遣会社は、派遣労働者を「怠け者でだらしない奴」だと考えて扱ってる印象あります。
心配するのは、派遣労働者の健康じゃなくて、派遣先に文句を言われないかどうかです。
でも、今の自分は、派遣元（派遣会社）が派遣先（現場）に勤怠管理を任せてるから、
休むときは現場に連絡すれば良いことになってます。
>>750 自力で帰宅できたなら、電話、メール１本くらい連絡出来ないもんかね。
痛みと疲労でって、仕事せずに帰宅させられたのに疲労って不明。
皆さん厳しいお言葉ありがとうございます。
形式的に契約結んでるだけで
>>754 派遣元の人間は怒る前に「なんか事故にでも巻き込まれたのかな？」って心配するまでの頭が無かったのも悪い。
派遣先と派遣元の連絡には期待しないほうが良いよ。
オフィスワーク派遣(英文事務系）だけど、50代になるとほんと社内選考だけでアウトになりがち〜
>>756 そうですか...
以前いた派遣の担当さんは、現場で倒れた時、病院にまで付き添って頂いたのでその違いにビックリしました。
やはり派遣会社はピンからキリまでと
言う事でしょうか？
>>758 えっと、通勤中でも就業中でも怪我すると労災になるのは
知ってますか？
いろんな意味で面倒になるので(場合によっては派遣先が)
基本的に怪我は嫌われます
それは覚えていたほうがいいです
クズ派遣って何を言ってるのか分からないし
通勤途中に怪我して就業不能。
ノルマに追われて余裕無いんじゃないの?
>>761 流石派遣のプロですね。
何連勤させられても体調が悪くても出勤させられても平気なのですか。
尊敬します。
今の派遣先でも高齢というか40代以上だったり若くても未経験はいるけど入ってくる人の共通してることは人柄が良さそうってところかな〜
>>761 ほんとそれ。ぐずすぎるわな
だから派遣なのかね。
【お隣の国】韓国の日本大使館前で反日集会、韓国の小学生や高校生２００人余りが参加へ
http://2chb.net/r/news/1550839813/ >>765 年齢を重ねている人間は、他に行先がないだけ。
そこをクビになったら困るので、しがみつくのが普通だよ。
依頼心の強い奴は派遣やめた方がいいな。仕事を紹介してくれる＝面倒を見てくれると勘違いするタイプは、ちゃんと就職して正社員として大事にしてもらえ
>>750 派遣会社にとって派遣スタッフするスタッフは、ただの道具扱いが一般的。
まあそんなものだろ。
良心的に解釈すれば、「労災とか必要な場合、連絡がないと処理できないだろ」
という風にも取れるが、そこまで考えてくれることはあまりないはず。
一応、帰宅する前に連絡くらい入れとけよ。メール一本で構わんから。
>>757 高齢者層に事務系の仕事は回ってこない。
倉庫や食品工場で体を動かす系の仕事しかないよ。
50越えたら働かないことも視野に入れた方が良いね
サービス業は未経験者には厳しいぞ。
>>777 あんなの高校生初バイトでもやってるレベルだが。そんなので選り好みしてたら何にもできないだろ
スーパーの品出しなら、動きさえ速ければ50すぎでもOKだ。
>>778 爺婆になると、覚えも悪くなるんだよ。
クレジットカード七種類に電子マネー十種類。ポイント値引き、公共料金と、
これだけで未経験者は無理だろ。宅配便受け付けもたくさんある。
コンビニだと、イベントものとか一年中、何かしらある。
やわらかい頭の高校生に教え込んだ方がマシ。
もう1ヶ月もしたら有給義務化になるのに営業がなにも言ってこないのはしらばっくれる気だよなこれ
派遣初めてなんだけど半年契約の仕事でも初回契約は1ヶ月ってことで説明されたんだわ
書き方が悪かったのてちょっと訂正
>>784 そんな都合のいい話をするような会社はやめとけ。
絶対に後悔する。
>>785 やっぱそんなもんだよなぁ
ここまで使った時間を無駄にするのも面倒だし、
とりあえず1ヶ月でいいかって思ってたから契約したけどそっから先はやめとくわ
サンキュー
去年、バックレた派遣会社の案件で良いのがあったから、応募してみたけど、当然のようにだめだった。
派遣会社の営業やコーディは何も考えてないし過ぎたことは忘れてるから大丈夫
>>787 データは消さないからね。完全に消したら次問い合わせあってもわからないからね
>>787 バックレした人や問題がある人など記録取ってあるよ
無理言って派遣先を途中解約した派遣会社から
だって途中で辞めるなんて当たり前になってるでしょ
>>783 半年の案件ならＢが多いと思う。
だけど仮にＢと書いてあってもそれはどの道１ヶ月契約であることを重視したほうが良い
初回2ヶ月契約、出来れば3ヶ月契約から始まるところを探せば
契約修了するにしても1ヶ月前には通知してくれるから
>>778 山パンなら即時に
今日一日何をすべきかを習得できる
>>744 組合に聞いたほうがいいが、ここでも言えることはある。
744は自分の雇用形態を明らかにしたほうがいい
だからややこしくて調べにくいんだろう
・派遣契約のようなので、書面を貰うなどしてはっきりさせること
・アルバイトとは言っているが実際のところ登録型派遣だと思われる
・派遣先Ｂ社が「即時に契約終了」したとしても、それはＡ社とＢ社の契約の話
・それを受けてＡ社が即時に744を解雇するなら、Ａ社は744に解雇予告が必要になる。
・744は契約更新を複数回反復されており、更新の期待権があるので
更新しない場合は解雇予告が必要となる
・予告が必要とは、予告手続きが無ければ解雇予告手当てが請求できるということ。
・仮に即時休職となれば、少なくとも今の契約期間満了まで休業手当をＡ社に請求できる
契約満了まで日数が少なければ先の予告手当てを請求できる。
・744の雇用主はＡ社で、派遣先として指揮命令権をＢ社が持っていると思われる。
・もしＡ社が「派遣では無い」と言ったら、偽装請負と思われる
>>795 ていうか、そもそも、A社が派遣会社なのか、いわゆる偽装請負なのかを確認した方がいいな。
3月6日満了で終了お願いしますって営業に伝えて
>>798 いいんじゃね？
派遣で退職届とか聞いたことないよ。
>>787 一番最初に「その日に言ってその日に辞める人がいるが、その場合は以降紹介できない」と派遣会社の担当者から言われた
派遣者はレベルが低いが、バックレは少ないそうだ
ほとんどの派遣者は、2週間くらい前には辞めることを派遣会社に伝える
派遣会社同士の横のつながりってあるのかな。バックれ常習犯のブラックリストとか
>>801 それはないと思うよ。
個人情報横流ししてるのがバレたら会社の存亡に関わるし。
いやいや
>>795 教えて下さい。休業手当（派遣）の計算方法って会社ごとに違うのですか？
>>803 個人情報を横流しすることのどこがサービス向上なんだよ。
それは犯罪ｗ
>>804 法の最低が日給換算の7割だったか。
それ以上は会社によるしそもそも出してくれる会社かどうかを気にしたほうが良い
私の会社は休職になってもしばらくは全額出る
まあ一月もしたら解・・・寝よ
>>805 あらゆる関連会社にスタッフの個人情報を提供することにより
全国どこでも就業先を確保できるように努力しております。
>>801 実際、派遣会社同士は繋がりないよ。せいぜい、就業の立ち会いとか、見学で一緒になるくらい。特に具体的な企業やら特定の人物の名前は出さない。
ただ、グループみたいな派遣やら枝分かれしてできた会社なんかはその辺は知らないが
中間管理職って大変だよな
>>809 それが世の中普通の人はみんな経験しているのです。
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1 ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 大手の派遣会社って市ごと、県ごとに会社あるけど、例えば○○支店の会社に登録して働いた後に、辞めてから次は□□支店に登録しに行くと○○支店の担当営業にバレますかね？
>>812 おれの場合は別の支店からもメールがくるからデータは共有してんじゃないかな？
住友グループの
中小日勤300だな。
正社員だと定年まで勤めて退職金もあるんだろ？
住友ゴムの契約社員は三交替で月収35万 6カ月毎に15万、正社員登用ある
間違っても管理職はなってはいけない
まともな正社員の仕事がやれそうにないから
給料日にソープ行ってセックスすることが唯一の楽しみとして生きてます
結婚記念日にソープ行ってセックスすることが唯一の楽しみとして生きてます
正社員就職決まったが基本給14万+職務手当て4万+交通費1万で総支給19万 
>>824 派遣だと大型連休で収入減る、インフルエンザ何かで一週間休んでも減るし、いつ切られるかもわからん。切られたときの間は無収入。
そう考えると差は大してないとは思うけど。
基本給14万に職務手当ては見なし残業
スカイラインどころか軽もカツカツじゃねーかその収入じゃあ
条件いいとこいいとこなんて探してるうちに、年取ってどこも採用してくれなくなるよ。
派遣社員から派遣先正社員の道もありますと派遣会社の就職コーディネーターにアドバイス頂いた
何度エントリーしても（大量募集とかも）社内選考落ちする派遣会社はブラックになってるんだよね？
>>819 三交代は、睡眠不足で体調がボロボロに崩れていく諸刃の剣。
三交代は、寿命を10年早める上にガンにかかりやすい体調となる。
〜外国人生活保護〜
夜勤は体に悪いと言ってるやつは健康オタク
“体内時計”で検索すると、交代勤務が体の及ぼす悪影響が分かる
× 交代勤務が体の及ぼす悪影響が分かる
医療関係、警察、消防は24時間いつでも人を守らなければならないこらなー
三交替でも人間の体は慣れるように出来ている。
>>840 体は慣れようとするが、昼間は何者かが必ず睡眠妨害をしてくる。
「宅配便です」、「集金です」、「貴方は神を信じますか?」等々...。
自動的に睡眠障害に陥る羽目になる。
耳栓して寝たら良い
今すぐ餓死するよりマシってか？
交替勤務すると昼勤務帰宅18時、22時就寝
30歳超えた派遣って覇気がないというか生きててつまらなさそう
嫁なし、子供なし、貯金もなし。
>>849 >嫁なし、子供なし、貯金もなし。
俺は嫁なし、子供なし、借金あり だけど、生きてて楽しいよ（笑）
>>849 貯金あっても独身だと楽しくなさそう
金あっても仕事できても40歳超えて独身は
ほぼ悲壮感とかそういうものが見える
でも結婚したら幸せとはならないだろうし
自分には無理だな
今から正社員に戻るのも辛いし
>>851 確かにそうかも
ただ学生時代みたいに楽しめることって
だんだんなくなっていくんだよな
>>832 P社でそれなった
5年以上で直雇用だから半年は紹介してくれないのかなあ？と思って他社に乗り換えた。
>>854 たまに、そういう人の派遣とかいるよね。
データ入力なのに、いちいち指差し確認しながら作業する奴って、自分では真面目なつもりなんだろうけど、
>>857 いや、目視だけで前に進める能力を身につけるべき。
>>858 建設現場でそれが採用されないのは何でだろうな。
建設現場と事務作業はポイントが全く違うだろ。入力で一文字間違えたからって人は死なないんだから速くやったからって生産性は落ちない
工場の現場作業してた時に同じことルーチンで繰り返してると
企業ごとにそういう意識がまるで違うんだよな
事務にしろなんにしろチェック系はやってると頭ぼーっとしてくるというか半分寝ながらやっちゃうから指差しとかしないと駄目だわ
【移民受入】公園のカルガモを食用に捕獲 ベトナム人を、書類送検…住民「信じられません」「文化の違いがある」
http://2chb.net/r/newsplus/1551430987/ まぁ、指差し確認なんか強制しても、間違える人はだいたい決まってる（笑）
それから、
>>867 仕事が出来るから速い。
仕事が出来ないから遅い。
仕事出来る言われるほうだけど別に出来ても得ないけどな
アホみたいにのんびりやってもOKな職場でうっかりノロノロ運転の癖がつくと、次の現場で苦労する可能性大
>>869 ”多少なにかあっても大目に見てもらえる” もそうだけど、
「あいつなら任しておいても大丈夫」って思わせることができれば、
細かくああだこうだと指図されることも減るのが嬉しいんだよ（笑）
ポンコツ派遣に嫌な顔せず
>>872 俺も派遣だけど、派遣に教えるのが仕事で雇われてる（笑）
大して難しい作業じゃないんだけど、1回で分かる人もいるし、5回同じことをしても覚えられない人もいる。
本当に世の中には利口とバカがいるんだって実感できる（笑）
画像で覚える人と文字で記憶する人がいるから教え方が二種類必要だなって感じることはあるね。
初めての仕事で糞まじめにミスしないように
>>875 自分はあなたみたいな働き方をする人を良いと思うよ。
別に友達じゃないんだから、仕事さえちゃんとやってくれれば、余計なことは一言も話さなくとも構わない。
逆に仕事中に話してると怒られるし、席について勝手に席を立つだけで怒られる
>>878 美人かそうでないかだけの違い
男で派遣なんて聞いたことないし
>>879 男の派遣なんてたくさんいるぞ
男の派遣と女の派遣だと行く職場が違うから会わないだけ
>>875 工場はそういう人が一定数いるよ
悪口言うターゲット探してストレス解消してる
その人いつも不機嫌そうだったり、視線感じたりしないか？
やばいと思ったら逃げたほうがいいよ
工場勤務は趣味がちゃんとない奴ほど時間の拘束と閉鎖的空間で相まってクソみたいな人間を作り出すからなあ
>>880 私は座って話し相手してるだけで、みんな優しくしてくれる
電話には出るけど
ピンクの特別催告状(年金)が届いたんですが,
>>885 もし、払う気があるなら、それでもいいいんじゃね？
ちなみに、交渉して全額免除とか半額免除してもらうこともできるよ。
免除して貰った分については時効は10年だから、あとから10年分まとめて払うこともできる。
>>885 払込期限が結構長いはずだから、期限内に納めればなんの問題もないよ。
納めなくとも、未納扱いになって自分の年金が少なくなるだけ。
ただ、交通事故とか病気で身体障害者になったとき、
たとえば、今日そうなった時に去年の２月から今年の２月までの期間で年金を納めていない月があると障害年金もらえないのは覚悟しておいてください。
自分も未納あるから毎日「安全第一」で暮らしてます（笑）
>>889 おれはこなかったよ。
役所も暇じゃねーからね。
ただ、電話の加入権差し押さえされたけどなwww
うちのスタッフで税金やらもろもろ滞納してて給与差し押さえのスタッフいるよ。お前ら注意しろよ。
>>891 差し押さえされたら転職すればいいだけwww
>>890 揚げ足取るようで悪いが来るのは年金事務所の職員じゃねーの？
>>891 税金滞納？と思ったが住民税は派遣は大抵普通徴収（自分で払う）だったな
バイトで仕事できなくて嫌われてる奴に好かれる傾向があるんだけど俺も嫌われるから話しかけないで欲しいなぁ
>>892 結局また来るだけだよ。
税務署の人がたまに就業先に直接会いに行っていいですか？と問合せ何件か来るけど、勝手にしてくれとしか言えない。
来月から施行だし有給の話はSNSでも本格的に出始めてきたなあ
【時給400円】技能実習生のベトナム女性「最低賃金下回る」と申し立て･･･京都地裁
http://2chb.net/r/newsplus/1551691385/ 【外国籍児】就学しない外国人の子、初の全国調査へ 1万6000人以上確認できず 文科省
http://2chb.net/r/newsplus/1551772077/ 派遣とか非正規で働く場合
>>899 でも、その分収入が減るというもろばの剣。
シロウトにはオススメできない。
フルタイムと比べて
>>899 その空いた時間に何するのかって話。
フルタイムで働いてたら得ていたであろう収入以上の価値ある時間に使えていればいいんだろうけど。
今、派遣先でコミュ障
結局は何もしていない現実
毎日、紙を千枚近く数えるので、俺は指サック持参で行ってるけど、
まあ効率を会社が謳ってなければいいんじゃね、効率よく仕事してみたいな事言っておいてそれだと笑いものだけど
同一箇所で２年ほど派遣で働いていて、次回の更新はなしと言われた場合、新しい派遣先の提案されたらいらっときますか？
>>908 ケースバイケースだけど、オレなら雇い止めは不当解雇だと争うかもね。
労働者に契約更新の期待をさせる事情があるなら不当解雇になる可能性がある。
こっちが契約希望しても派遣先から契約更新されない→派遣元からの仕事紹介を条件が合わず断る
>>910 派遣元からの仕事紹介を断ったら自己都合でしょ。離職票に関しては派遣先関係ない。
>>910 派遣の正社員なら自己都合
派遣の契約社員なら会社都合
>>910 多分ならない。
ただ、新しい紹介先が遠方、見込み給与が明らかに減る、明らかにスキルのいる業務だったりすると、会社都合になる可能性もある
働いてる会社に食堂なくて昼休み外へ出れないから毎日コンビニのおにぎり2個で節約してるけど流石に飽きてきた
>>916 分かる。
外へ出られないと、毎日、同じ奴らと一日一緒にいなきゃいけないから息が詰まるよね。
>>916 弁当作ればいいじゃん。
俺は二週間菓子パンを
持っていってたけど、流石に
飽きて、冷凍の弁当のおかずを
詰めて持っていってるよ。
何を詰めようか、毎朝楽しみに
なってるよ。
>>910 文章から想像すると
無期雇用派遣で紹介を断った後に解雇されてる会社都合か、
登録型派遣で契約満了で離職してるだけのどっち都合か関係ないただの離職か
どっちか分からんが
>>918 弁当作りは手間がかかる。
ご飯炊いて前の日の総菜見切り品の揚げ物やらをおかずとして持っていく生活も、
しまいにゃ飽きてくる。朝はギリギリまで寝ていたいし。
女上司は自分の思い通りにいかないとすぐイライラするから常にご機嫌取りしてるし
>>875 亀だけど自分の今の派遣先も、女性がキャバ嬢状態。
高齢おっさんが大多数で、少ない女性はおっさんのクソつまらん話に一日中ケラケラ笑ってあげて話し相手となってる。
自分みたいな愛想笑いも苦手な人間はそのうち嫌われきつく当たられるかもな。
ひとり、多分コミュ障なのかおっさんとも女性とも仕事以外の雑談ができない人がいて、おっさんから嫌われてる。
でも仕事はきちんと真面目にし、仕事の話はちゃんとしてるしね。
キャバ嬢募集で働いてるならわかるけど、事務で派遣されてるのにアホな職場。
>>923 前夜に2食分作って晩飯と弁当に分けるのさ。
稼ぎ好くやいなら暮らしを工夫しろよ
>>925 俺は短期で入ってるライン作業の男やけどな
社員が話し相手欲しいだけで
誰でもいいという場所に入ってるから
しゃべらんと更新なしみたいな感じ
>>927 喋りの上手いのライン作業や事務の派遣に求められてもね。
そんなに喋るの好きで相手にも求めるなら、その社員が営業や接客業に転職すりゃいいのにね。
派遣のサイトに出してる求人の派遣先名は、派遣登録行って紹介可能と判断されてからじゃないと教えてもらえないよね？
基本、登録前には企業名教えてもらえない
会社名は顔合わせの予約が済むまでには教えて貰えますか？
>>931 そもそも、派遣先の面接に行く義務はない。
断ってOKです。
派遣の面接は違法だけど
すいません面接ではなく工場見学です
>>934 工場見学の名目であっても、労働者が自発的に求めているのでなければ、面接に該当する可能性があるので断ることができますよ。
俺の場合は工場見学→その場で契約書く流れ
>>935 断ったら「急に仕事がなくなりました。さよなら」
で終わり
>>937 厚労省労働局に行政指導をしてもらえば良いのでは？
そもそも目的が金稼ぐことなのにそこで面接は違法だとか騒いでなんかあんの。
自分の場合は昨年まで契約社員で働いてた会社かもしれないと思って
>>939 労働者を保護するための決まりを労働者自身が否定してどうすんねんw
>>943 労働者の就業機会を不当に狭めないための決まりなんだけど。
>>944 それが逆なんだよ
役人の考えはトンチンカン
面接は労働者を保護するんじゃなくて
>>947 株価が下がってるんだから、景気は後退してるだろ？
企業の利益が減っていたり、利益が見込めないということになると株価が下落することになるからね。
アベノミクスガーとか言っても現実はこんなもん。
数値だけ見ても自民は統計誤魔化してないと民主党時代より遥かに悪い
今の派遣先、今までにない緩さだし仕事も簡単過ぎる。何のスキルもいらん。
>>950 派遣は休んでくれたら、金払わんで済む
いつでも切れるから、急いで切る必要もない
しかと費用扱いだから、税金対策にもなる
>>952 いや、派遣費用を払った場合は消費税を控除できるのさ
派遣は人ではなくて物ですので
>>950 そういうとこで働きたい。
仕事量膨大で契約外のこともガンガンくるし
一人派遣、一人業務だから断れないし休むなんてもってのほか。
>>954 そんなとこ辞めちゃえば？
オレも前はスキルが生かせる職場がいいとか思ってたけど、給料たいして変わらないなら、楽ができる仕事の方がいいよね。
>>954 そういうとこで揉まれると、他のとこで働くようになったときに楽だよ。
自分のスキルを上げるための練習だと思えば？
忙しいだけじゃなくて普通に重いもの
>>957 「身体鍛えられて、お金ももらえる」なんて、ポジティブ思考というには無理だよね（笑）
>>950 >普通の企業なら注意もされるし、クビでもおかしくないよね？
試用期間の途中で断られる
一般の会社の正社員は、出勤率が99％以上（計画有給消化を除く）でないと通用しない
職場に派遣とかでやってくる「使えないオッサン」の魅力 [875236903]
http://2chb.net/r/poverty/1552054005/ >>961 それを超えるようだと合法的に更新なしということだろう
今月で契約終わるけど次の仕事って紹介して貰えるのかな
派遣労働にかんしては
>>929 だけど会社名じゃなくてだいたいの所在地聞いたら
自分が昨年働いてた会社と一致してたからエントリーするのやめた
やっぱり同じような条件で探しちゃうから同じ会社に行きついちゃうんだね
見学に関しては、
見学が釣りの場合もあるんじゃない？
派遣の有給って日給の7割くらいしかもらえないとこあるよね
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
>>962 >>968 辞める時のはなしだよ
最後にまとめてとるなってこと
まあ、田舎だって言うのもあるけど、どう見てもやる気がおきない時給900円の仕事の募集って一体何なの？
>>972 無能の爺や婆の為の求人だぞ
俗に言う老人ホーム
>>971 961の内容でやめるときの話だよと後出しされてもそんなのわかるわけない
事前に聞かされていればそれは従うしかないんじゃないの
まあ有給はいつでも取れるから、月5日とか条件付ける事は本当は出来ないけどね。
【大阪】拳銃持った韓国籍の男を全国指名手配。大阪違法カジノ殺人未遂。
http://2chb.net/r/news/1552341576/ どこの会社も自分の好きな日にちで１日ならまだしも数日も続けてとれるところは少ないよ。
有給は計画的に使えよ
営業の方ですね？
>>979 やな目に遭った派遣先はとっとと忘れて次捜すが吉
派遣なんだから・・・
わしは辞めずに続けるタイプやけど
>>981 俺もピッキングの日雇いでそれやられた。
絶対入れたものがなくなってたり、入れるわけのないものが入ってたり、もう２度といかない。
嫌がらせにしても仕事のものにそんなことする奴いるんだなゴミ過ぎるわ
契約期間が今月末までなのに最終的な返事がこない
>>985 派遣先も迷ってるんだろ
しゃあないな
派遣やしな
契約期間満了が近くなってくると、仕事どころじゃなくなる。
俺がやってる職種は人手不足で
短期で入ったとはいえ更新するしないって本当に直前に決めてる会社多いからな
>>990 無期雇用ならそうだけど
派遣ならもともと契約期間が決まってるから、前もって言う必要がない
契約更新がなくて当たり前と考えておくように
じゃあ雇用される側も
>>993 それはそうだけど、派遣先の人に話してみれば「じゃあ、うちと直接契約しようよ」なんてイイ話になるかもｗ
>>993 派遣は繋ぎ
派遣の間に仕事を探す
見つかったら、期間満了の次の日から働く
見つからなかって、万が一更新の申し込みがあれば、更新する
更新がなければ、失業保険貰って、仕事を探す
派遣とは金を貰える無職と考えておくこと
このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/haken/1545526042/ ヒント： http ://xxxx.5chb .net/xxxx のようにb を入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。TOPへ TOPへ
全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ |
>50
>100
>200
>300
>500
>1000枚
新着画像 ↓「派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16 YouTube動画>3本 ->画像>11枚 」 を見た人も見ています：・派遣会社の営業してないけど質問ある？Part17 派遣会社の営業してないけど質問ある？Part20 派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part19 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part26 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part20 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part.14 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part25 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part29 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part22 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part33 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part31 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part30 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part21 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part28 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part23 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part27 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part8 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.8 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 派遣会社の営業してるけど質問ある？Part24 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.7 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.6 [無断転載禁止] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.10 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.3 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.4 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.2 [無断転載禁止] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ 36 派遣会社の営業してるけど質問ある？ 34 派遣会社の営業してるけど質問ある？ 35 派遣会社の営業してるけど質問ある？ 45 派遣会社の営業してるけど質問ある？ 39 派遣会社の営業だけど質問ある？2 派遣会社の社員やけど質問ある？ 派遣会社の担当者だけどなんか質問ある？ 【悲報】五輪ボランティアを仕切るのは派遣会社のパソナ！パソナにはいくら払うのかの質問に「民間なので言えない」と回答 使えない派遣会社の社員（営業・内勤）を語るスレ 【契約】派遣会社の女社員って枕営業してるの？ 墓石の営業やってるけど質問ある？ T系ディーラーの営業だけど質問ある？ 某メーカーの営業マンだけど質問ある？ レンタル屋の営業だけど質問ある？ 営業職の女だけど質問ある？ 建設機械の営業マンだったけど質問ある？ アスペの営業マンだけど質問ある？ 枕営業しまくった生保レディだけど質問ある？ 保険の営業やってるけど質問ある？ 保険の営業やってたけど質問ある？ 生保の営業職員だけど質問ある？ 人材派遣会社勤務だけど質問ある？ 商品先物の営業マンだけど質問ある？ 食品メーカーの営業だけど質問ある？ 多重派遣会社の営業は違法どころか暴力団かおまけの非国民 食品メーカーの営業だけど質問ある？ 大手食品メーカー営業だけど質問して？ 悪徳リフォーム営業やってるけど質問ある？ 水道用バルブメーカーの営業だけど質問ある？ B2Bメーカーの営業だけど、なんか質問ある？ 元ハーレーディーラーの営業マンだけど質問ある？ 【東京】女子高校生とみだらな行為をした児童買春容疑、人材派遣会社の営業部長の男(38)逮捕
11:14:17 up 16 days, 12:17, 2 users, load average: 11.50, 9.71, 10.00
in 0.058192014694214 sec
@0.058192014694214@0b7 on 013001
ブックマークへ