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何をどう考えて更新月が統一されてると思えるんだ？
前に同じフロアに居たSSのおばちゃんがそういう思考だったよ
いつも先入観たっぷりに物事見てて、数のきりが悪いとか色が気に食わないとか、個人の好みで仕事も勝手に替えてて途中で切られてた
そんなのでも、業界経験30年のベテラン選手と聞いて唖然とした
基本的に四半期に合わせた契約が多いのは当たり前やろ
んなことも知らんのか？
派遣は長くいるものじゃないなやっぱ。
次の景気回復で必ず脱出しないと
待機報告書提出が認証されないな
もう営業もやる気ないのか
配属されてコロナですぐずっと休みになった
しかも待機、保証、手続き、どれも担当の指示でたらめの連続だった
ここはクソ
同じ待機でも、
次の派遣先が決まって日数調整だったらいいけど、
決まらずに待機って辛いよな。
保証と言えば保証する話があったのに通常の待機になった事例があったな
その差分ってどこに行くのかな？
統括のポケット？
不思議だなあ
そういう業務上横領、横行してんの？ここ
>>15 営業からの電話は1ヶ月前に来ただけで品質管理の参考書読んで金曜に提出のみ
期待はしてないから転職準備期間だな
今のうちに退職後にやる事まとめてあと解雇待つのみ
派遣なのに待機なんてしてる所あるの？
私もまわりも、ずっと電車とかで嫌々出勤してるよ
社員は自宅からリモート
無神経に咳する人が異常に気になるようになり、ストレスで顔かきむしる癖ついた
うらやましい
ずっと待機
一応メールチェックして応答する位の仕事内容
実質毎日昼まで寝てゲームしてるだけ
給料は満額で使ってない交通費まで貰える
まあ、この後切られて相当苦労するのは目に見えてるから楽なの今だけやがな
>>18 働いてる以上普通にお金もらえて切られる心配なくていいじゃん
今待機してる奴は案件回ってこないからクビになるだけ
顔合わせで、なんでこんなに勤務先変わるのかと
私の経歴書見ながら聞かれ
薄笑い浮かべて言われ、小馬鹿にされたように感じた
派遣はそんなもんでしょ！
SSの営業も困ったような顔して笑うだけでフォローなし！
しかも先月からずっと待機させるな！
スタッフサービス・エンジニアリング関係の皆様、おつかれさまです！
コロナにまけず
がんばりましょう！！！！！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう！
まだやれることある！
https://gforex.asia/vip/71592/camp 緊急事態宣言の直後からテレワークになった。
満員電車に乗らなくていいのって本当にうれしい。
この状態がずっと続いて欲しいけど
どうなるかな。
担当に電話したら
背後から頭悪そうなラップ音楽聞こえてて最悪だった
家から掛けてんのか？
と、聞いてもいいのよ
雑談くらい出来るでしょ？
「どこ？家？BGMなに？」
出来るでしょ？失礼じゃないよ失礼は相手のほうだから
どこの職場でも音楽掛けてるだろ
それを失礼とか、キチガイかよ
どこの職業でも音楽かけてるの？
エンジニアってそんな確認しようもない曖昧な事を論拠に話するんだねー
すごいねー
久々に出社して残務しにきたけど
社員も派遣も投げやり気味で最高
やる気ゼロ
来月からここの中途採用で正社員入社なんだが、入社書類に卒業証明書と書いてあるんだが、
40過ぎのいい歳したおっさんでも卒業証明書なんか必要なんか？
学生時代なんて20年くらい前だし、まさかこの歳で卒業証明書提出求められるとは思わなかった
普通なら履歴書経歴書くらいだろうけどここは普通じゃないから
コロナのせいで、
営業もカウンセラーも派遣先訪問せず。
おまけにチームMTも延期だから、今の会社の状況がさっぱりわからん。
証券会社だと普通に提出求められるけどな
ここの場合詐称した高卒でもいたんじゃね
派遣会社だから、想像超えるクズみたいなの紛れて来るだろうし、その対策じゃないか
派遣正社員なんかやろうとする時点でな
有期雇用でやりゃいいのに
>>45 行き場無くて流れ着いて来たという表現が近いような人もいるよね…
技術派遣の最後の墓場みたいなもんだろここの会社
普通にメイやテクノプロいけるならそっちのがいい
>>46 まあ、コロナじゃなければ直接雇用で正社員なるけど、このコロナ不景気だからな
今募集してる直接雇用の正社員もろくなのがないし、それなら派遣とは言え腐っても正社員だし、ここにしたんよ
派遣正社員のいいところは、職種や勤務先変更に柔軟性があるとこ
メーカーの現場で正社員で保全や技術やってたが、将来的に徐々にでもいいからちょっとでもIT色のある職種にジョブチェンジ
していきたいと思ってな
今の世代は年金には期待できないから、70代になっても働かないといけないと考えたとき、
ずっとメーカー勤めだと70代では棒振りしかできなさそうで不安でな
メーカー正社員だとどうしてもITにはシフトしにくい
IT系の会社正社員でもいくつか受けたがやはり30代以上になると未経験じゃかなり厳しいし
ま、コロナじゃなければ受かってたかもしれんが、少なくとも今は難しい
メイやテクノって確か、派遣先が決まってないと、入社にはならなかったはず
てか、大半の派遣正社員は派遣先が決まってないと入社させない
その点、ここは派遣先が決まってなくても入社し、基本給等は保証されるから、ここに決めた
ほんと、コロナじゃなかったら入社してなかった会社
ま、就業手当はかなり高いから、少しでも早く派遣先決めてバリバリ働きたいわ
目標設定シートクソの役にも立たんやろアレ
有能な人を追い出してしまう目標設定シート
派遣を正社員でやる時点でな
それこそメイテックとかならわかるけど
俺的にこの会社悪くないと思ってるんだけど
会社名が（株）スタッフサービス
登録派遣とよく勘違いされるしイメージも悪い。
入社時は（株）スタッフサービス エンジニアリング
と思ってたのに詐欺にあったようなもんだよ。
登録はだいたいITなんだろうね
安い常用型を選ぶメリットは謎だ
それ、本家のスタッフサービスではないの？
エンジニアリングには無いのでは
普通に有るわいな
しかし会社HPとかからだと正社員しか選択肢無いみたいに見えちゃうね
登録型スタッフには本来のフローとは違う変則的な契約してるらしいが、詳細知らん
ただ、ホムペで表向き存在すらわかりにくいほどだし、人数ほとんど居ないだろ
要員の都合できなくて、グループ内からむりやり寄せ集めた感じでは
エンジニアガイドの求人にIT以外もあるでしょ？
あれも部署としてはエンジニアリング担当
54だが、indeedに普通に登録派遣で掲載されてたから普通に応募して派遣行くことになってから、営業が言うにはここは常用型派遣がメインと言っていたけど、何かメリットあるんかね？
目標なんとかシートとかは無いよ
なんで八割？社員なのに？
ここは固定給の概念ないのか？
待機中は基礎給のみ。
就業中は以下の手当てが支給される。
就業手当
キャリア支援給
地域/住宅手当
通勤手当
継続稼働手当
時間外手当
通常が100％で派遣先決まると５０％増えるって考えしてる奴いたわｗ
まあ確かに正しいんだけど派遣先無くなって６０％の方がわかり易くない？どうだろ？
どれに基準となる100%を置くかは、業界での相場感との比較が適切だと思うよ
>>64 こんなゴミ会社でもキャリア支援も地域手当ても待機中はもらえますが？
どこの会社の話してるの？
待機中＝能力不足の不必要人間
早く辞めろ！
ろくに仕事もできない本部スタッフ
早く辞めろ！
すまん。一度も待機になったことないから出ないと思ってたよ。キャリア支援は5月の給料から基礎給に組み入れられるんだったね。地域手当は派遣先事業所が所在する地域で決まると書かれてた気がするんだが待機時は出ないのでないかい？
何だか待機してる方が得に思えるんだが、
この時期からの待機はやばいでしょう。
就業規則読まない人間がなぜ答えようとするのかって思うわ
>>61 登録型は時給、目標設定シート無し
常用型は一応、形式上は正社員、待機中も全額ではないが給料出る
ってことかな。自分も気になった案件があるので応募検討中です。
登録型ならリクルート系がいいんじゃないか？
健康保険安いし福利厚生もよいし。
ここリクルートグループなのにリクルート系のサービスが受けられなく
金だけリクルートに吸い上げられてるだけの会社だよ。
この状況で目標出せと？
待機と事実上の解雇なのに？
ここも陸もやったけど、細かいの気にしなければ
たいして待遇変わらないよ
大手の一般派遣なんかどこも似たようなもんだよ
この会社に限った事ではないけど今回のコロナで多くの派遣社員が契約終了→待機になっただろうね
満了日までやることないんだけど何してればいいんだろ
とりあえず客先に出勤はしてるけど
メイテックの人が今月終了で来月から子会社に出向しそこから派遣に出るようなこと聞いた。給料は下がらないようなこと言ってたけど、案件がないてことかな。
よくわからん
こういうこと？
・自分と同じ現場にいる人で、メイテックから外注として常駐してた人が抜けることになった
・その人はメイテックの子会社へ出向することになった
・更に、その子会社から他の会社へ、派遣契約で行って作業することになった
目標設定シートは任意作業
やりたくないならやらなくてよし
建て前だけで残っている悪しき習慣
派遣先担当者も本音ではコメントつけるの面倒と言っている
HRにはもうじき行政調査はいる
目標設定シートは任意作業
やりたくないならやらなくてよし
建て前だけで残っている悪しき習慣
派遣先担当者も本音ではコメントつけるの面倒と言っている
HRにはもうじき行政調査はいる
行政調査だけ気になったわ
エビデンスとかあるんでんす？
>>82 めんどくさい以前にあんなくだらんもんでお客に時間取らせるの申し訳ないわ
スキルシート空白方がいるから空白はやめろとかいうメール来たけど
スキルシートってどこにあるんだ？
>>46 前スレだっけ
夫婦でここの無期雇用正社員ってドヤってる人いた気がｗｗｗ
楽観視してる人多そうやがリーマン級はまだきてない。
これからじわじわやってきて年末ゴロには死んでるかも試練。
やっとリーマンから立ち上がってきたのにコロナでまた死ぬのかね。
ついてない世代だよ
世代のせい
性別のせい
時代のせい
などなど
言い訳ばかりの人生、楽でいいだろうねえ
>>80 メイテックフィルダースから他の新たな派遣先に行くって事か？
フィルダースの方は給料安かったような？？？
>>90 社会の所為
地域の所為
会社の所為
政治の所為
まだまだあるかな？
>>91 メイの人は一人一人値札が付いているそうでその値札より下の契約はさせないやり方らしい。
不景気になると単価の高い受注が減り次の派遣先が決まらないく安売りも会社の方針で
できないようだ。メイより下の派遣領域をカバーする子会社に出向し、その会社の社員として
派遣に出る。給料は子会社でなくメイの給料制度のままで減らないらしい。
利益はないと思われるがタダ飯は食わせたくないのだろう。
>>93 利益はないってアホか
メイテックのマージン率も知らずに何語ってんだ?
そう言えばキャリア支援給をボーナスと偽り既存正社員と同じ扱いだって行ってた統括もどきの糞ばばあって今息してんのかな？
本人か家族の誰でもいいからコロナに感染して重症化すればいいのに
>>95 出向なんだからその子会社の社員として働く。その人の売上は
当然子会社の売上であり、そこから子会社の給料システムに準じて
その人に対して対価を支払う。
ただし出向条件としてメイの給料水準は保証されるから子会社で
その人の保証賃金をカバーできない場合は不足分をメイが負担する。
負担なしで得た余剰利益は子会社分となる。というシステムでないかと
思うのだが、会社間でどんな取り決めをしてるかは知らん。
ただ出向なんだからメイに売上もなく利益もないだろう。
別に個々人の売り上げから給料払う訳じゃないからね
結局余裕があるから出向先となるわけで、なければ戻ってくるだけだな
派遣先の契約中は自宅で待機
更新されず契約終わったらまた自宅で待機
もう笑うしかねえわコロナ様ww
派遣先があるということは、自宅待機でも就業手当ガッツリつくのか
めちゃくちゃおいしいな
正社員じゃあるまいし、派遣先へ就業中に自宅待機なんてさせてる所あるか？
派遣先が許さないと思うんだが、、、、
それ契約終わってたんじゃないの
ずっと待機で100万溜まったわ
食って寝るだけの簡単なお仕事
前のスレだったか、待機でストレス解消に通販で90万使ったバカは笑った
派遣先、テレワとは名ばかりで、ナーンもすることない
一日に何度か来る社員の人のメール見て簡単な返信するのと、勤怠書くのが仕事？いいのこれ？
ずっと時差出勤してるがここ数日で電車利用者激増。せっかく快適な通勤ができてたのに咳き込んでる奴もいて一気に息苦しくなったよ。また緊急事態発令されるんじゃないか。
あるある
電車やバスでの咳くしゃみが猛烈に気になるようになった
気にしない人（特におっさんや学生）は全く気にしないから、トラブルの元になるよね
職場でも咳くしゃみしてるやついるの気になるんだよなあ
お前らもうちょい遠慮してできんのかと
のどの悪い人は110みたいな奴に殺される恐怖で日々たまらんだろうね
いや俺以外でも多かれ少なかれこう思ってるやつはいるだろ
今月からキャリア給が基本給に含まれたけど
待機中の場合ってどうなるんやろ
派遣先が今月で終わり
待機のまま行かない可能性高くて、貸与品は郵送返却する方向ってなんだよ笑えるわ
んで私は待機組にシフトするだけ？
給料明細見れるけど見れない人は心配だね。
俺の地域ではどうでもいいマスクやら給付金手続き案内が
まだこないけど届いてる人いる？
待機期間中、資格の勉強くらいしかやることないな
QC３級は持ってるから2級の勉強でもするか
なにげにITパスポートまだ持ってないからこの機会にとっておくか
あ、プログラミングの勉強でも良いのか
体が鈍らないように筋トレやウォーキングするってのも、目標設定シートに書いて問題ないんだろうか
考えだすとやるべきこと結構出てくるな
大勢が自宅待機に入る直前
自宅からも勤怠入力や一部業務できる説明受けたけど
他の派遣会社から来てたおばちゃんが一人だけ
自宅にガラケーしかないって猛抗議してた
待機明けて出社したら、その人やっぱり契約更新されなくて居なくなってた
>>122 関西だが大阪は月末らしいわ、ニュースで言ってた
>>124 そういうゴミみたいな派遣先は早くやめた方がええよ
>>125 役所のＨＰ覗いたら来週あたり書類が届きそうだよ。
税金納めてるんで有り難く頂くとするが何に使おうか悩むな〜。
あと給食マスクはどうなってるんだろうね。いらないけど。
在宅勤務できないから先月3,000円の50枚入マスク2箱買ってもうたけど
今は安くなってるし普通に買える。1箱にしとけばよかった。
マスクは厚生労働相に送りつけるけど？
みんな同じだよね？
緊急事態宣言解除だな
派遣社員でいることに不安を感じた2ヶ月だったわ
派遣先の仕事のモチベーションが無い上に何とかシートだの鬱陶しい
転職活動ボチボチ始めてみたけどこれと言ったスキルも無いし
ここ、おかしいよね
スキルも経歴もないのは本人が悪いと言わんばかりに対応される
派遣なんか主婦やってた人が多いのにそんなのあるわけないでしょ
それに、こっちは間に合わせ程度に来てんのに、何言ってんだか
わかるー
派遣なのに無茶言うなと思う！実情に伴ってないよね！
アプリ開発に興味が持ち求人をみて応募→採用担当者と面接して採用貰う→後日、別の担当者から『〇〇さんは資格もスキルもないんで、別の仕事やって貰います。あ、派遣先は〇〇さんの自宅から片道3時間なんで寮手配しますね』→？？？
労基案件 労基案件
今月は給与未払いも発生した模様
駄目だこの派遣会社
転職活動しながら働いてるけど、先行き解らずで3ヶ月更新しちゃった自分を殴りたい
ここってやめる時アッサリ辞めれるの？
あっさりも何も法律が2週間なんだからやめる2週間前に言えば解決でしょ
最近じゃなくて、かなり前だけど
まだ人が少ししかいない派遣先へ、営業が要員増やそうとして、急に増やした
それ自体は別にどうでもいいんだけど、
どうしようもないお粗末極まるスキルの中年が2人混じってて、なんでそんなの入れたのか疑問だったよ
しかも、能力不足とあからさまに営業へクレーム入れたらしくて、二ヶ月で引き上げ
少し話せばおかしいとわかるレベルの人間を、何で入れたのかと
明細見て愕然としたわ
貯金なくてリボ払いでヒーヒー言ってる自分には生活無理じゃんよ
ふざけるな！！
安い仕事ならばレベルが低くて当然でしょう
みんなで助け合おう
わたしも躁鬱で集中力ない病気だから、派遣しかできない
些細なことですぐカーっと逆上し、自分でもわけわからなくなって大声上げてしまう
わかってるけど性格だからどうにもならない
病気・障害持ちは大企業の方がいいとは思うけどね
無能も有能もいっぱいいるし
手当もろもろ考えると
障害者雇用のほうが、効率良さそう
作業も、ボランティアレベルの軽いのしか振られないっしょ
>>151 そんなことはねえよ
スキルによる
障害といってもいろいろある
障害等級三級の知人はインフラ設計の派遣で時給3200円くらい貰ってるようだけど、身体のほうだからなぁ
精神障害だとかなり状況違うと思うよ
ここで登録型派遣してるんだが、顔合わせのときにペラペラの1枚の紙に1行の内容だけのを持ってきてそれだけだった(職務経歴書も履歴書もここには提出してない)
それで雇う方も雇うほうだが、次第に派遣先の責任者が、こいつ何できるの？って疑心暗鬼になってきたので、今までの経歴書を非公開で全て出したったら突然信用されるようになった
要するにここの営業はクソ
書いてる内容が理解できない。
明日も仕事なんで寝るよ。
昇給条件クリアしてるけども
景気悪化で見送りなんてしたらぶち切れるよ。
キャリアアドバイザーって役にたつの？
目標設定シートは厳しくこう書けとか言うくせに返ってくる返事はあっさりしたもんだよ
他社でそれの手伝いしたことあるけど、テンプレートとフローに沿ってやってるだけだよ
役立つかどうかは、それ聞いた人次第
まあでも、大概は何の気付きにもならないわかりきった事や、ピントずれまくった内容なので、時間のムダですが
目標設定シート拒否するよもちろん
目標設定シート拒否するよもちろん
強要するなら労基へGO
強要するなら労基へGO
ごねたら実家から通える所とか紹介してくれた人いる？一人暮らしするにはお金厳しくて、実家から通える所じゃないとこのご時世厳しい。
>>163 就業規則に書いてある事が聞けない人はクビです。
分かりにくかったので、再度：
ここで登録型派遣してるんだが、派遣先との顔合わせのときに、ＳＳＥの営業が、ペラペラの1枚の紙(キャリアシート？に経歴1行+保有資格の内容だけの紙)を持って来て派遣先に配っただけだった
細かい部分は口頭で話せというけど資料も配ってないし、面倒で説明しなかった
要するにここの営業はクソ
結論から言うと派遣に向いていないと思う。
職務経歴が少なければ経歴の要約、保有資格をまとめると1枚だけになる。
相手方にもこの人を紹介したいと事前にこの情報を連絡してるはずで
その情報から相手側も一度会ってみたいと思わせるキーワードがあったんでしょう。
あとは経歴要約に対して経験してきたことを補足説明すればいいだけの話であり
興味を持てば相手側もどんどん質問してくるでしょう。
最低限のコミュニケーションをとれない人はどこの会社も欲しがらないです。
派遣会社は紹介のみであとはあなた自身が売り込まないと先に進みません。
派遣会社は紹介のみ？
フォローの仕事辞めたの？
転職エージェントの仕事と変わらないじゃない
で、マージン多く取るの？
そんないい加減な仕事してるの？
>>169 お前は人の言うことに素直に従い過ぎや
たまには給料交渉でもしてみろ
>>170 紹介のみフォローされたことない
ゴチャゴチャ言うやつは必要ないので自己都合て退職して下さい。
遠回しに言われた
まあ派遣会社なんてそんなもんやろ
こっちも自分の都合全開で必要なときだけ関わりゃいい
派遣会社に不満があるなら直接自分自身で売り込みにいけばいいのでは？
それができないから利用してるんだろう？
ゆとり世代なのか知らんが考えがあまいのでは？
営業の話によれば、派遣先からスキルミスマッチとクレーム来たらしい
なぜ私には何も言わない？
クレームした人が誰か聞いたら、私をむしろ褒めてるチーフの人で、座席も隣ですよ？
嘘くさい
たぶん嘘
なぜ嘘を？
あーあ、また出勤する羽目になってしまった
タダ飯ぐらい生活終了
>>178 あきらかに真実だとはおもうが、気にしない方がいいよ
派遣先はどう思ってるかわからないなあ自分も。
ミスも結構あるから契約更新されなくても文句なかったけどトータルで見て使える部分もあると見てもらってるのか
ミスがどうこうじゃなくて
最低要件未達だからクレーム来たんだろ
本人に言ってもしゃあないしな
お客「凄く助かってます」
実際は
お客「契約更新しないわ」
「凄く助かってます」で適職から遠ざけるのほんとやめて欲しい
何年かかったと思ってんだよ、返せよ時間
そりゃお前が適職でも顧客は適職だと思ってないんだろ
私も派遣先からスキル的な面でクレーム来たと言われたことある
派遣先では普段通りで何も言われないのに不思議だった
早く帰りすぎってクレームがあったことはあった。
いや言えよとは思った。言われても帰ったと思うけど。
契約更新しないほどでもないけど日常的に不満に思ってることもあるのだろうね。
職場で毎日顔合わせる訳だから波風立てないために直接言わないだけで
単価似たようなもんなのに
注意ばかりされつつ更新はされ続けてる人いるし
その真逆の人もいるからね
まさか目標設定シート出してるとかないよな？
すくなくとも、ここみてるやつは
注意されている理由は分からんが、
そいつに素質があって何とか育てたく
教育してるつもりが注意されてるように
見えてるだけじゃないのかな？
注意されない人は仕事ができる人とは限らないよ。
注意するのも馬鹿らしく何も言わないだけかもしれないしな。
派遣の残業を嫌う職場もあれば残業して欲しいって職場もあるしね。
日頃のコミュニケーションで求められている事を探ったりやらされてる仕事の理解は必要って事。
コミュニケーション能力の高さアピールしてて
業界経験も長い自慢してた派遣のオバちゃんいたけど
確かに見る人によってはコミュ力あるベテランに見えなくもないけど
単に先回りしてベラベラ喋るの習慣化してて、無駄に経歴重ねてるだけの人だったよ
勤怠がクソで切られてた
その手のタイプの勤怠悪化フェードアウト何度か見てきた
あれなんなんだろ
定番？
世の中いろんな人がいるからね。
逆に面倒なことも多い。
>>201 その手口で長年やってきてて、染み付いちゃってんでしょ
人に依っては、それが詐欺臭く思えたり、無責任な人物に思えるかもしれないけど
それ私も何度かやってる
最初はもちろん張り切っているけど、2、3ヶ月すると飽きてきて出勤苦痛になる
派遣会社変えてそれの繰り返し
そんなの続くと
派遣先企業も、派遣で来る人種そんなもんだと割り切ってそう
定型的なこととか作業的なことしかしてないな。
派遣だから仕方ないが
>>198 コミュニケーションだけじゃだめ
折衝調整能力があってこそコミュ力は仕事で生きてくる
（社員）派遣法改正で給料とか今より上がるよね？ ＞ （本社）基本常用型だから法改正は関係ないよ
（営業）法改正あるのでちょいと単価上げて下さい ＞ （客）しょうがないＡ･Bさんは**UP、C･Dさんは現状維持
（本社）常用型メインだから派遣法改正ではUPしないよ ＞ （本社）上層部役員だけボロ儲け
みんな研修なくてもなんとかやって行けてる❓
前歴を活かしてやってる人が多いのかな
目標設定シートは任意。強要するなら労基へ
建て前だけで残ってる悪習慣
派遣先担当者も本音ではコメントつけるの面倒と言ってる
聞いて呆れる「優良派遣事業者」スタッフサービスエンジニアリング
また目標設定の中間レビューの依頼が来たよ
いいかげん無駄と気づかないもんかね
前に勤めてた他の無期雇用派遣の会社でも、ああいう悪習はあったわ
上場はしてないけどそこそこの規模の会社
無期雇用派遣は多かれ少なかれああいう書き物が多いものだとなかば諦めて一応はやってるわw
まあ、SSEは、さすが大手だけあって前いた無期雇用の会社にはほとんど無かった通信教育やら福利厚生が充実してるし、
就業手当とか手当面もデカイから利用できるとこはとことん利用して次の転職に繋げるわ
通信教育なんて暇な奴しか使えんやろう。
休みの日ぐらいしか時間がとれない。
やるなら自分で分かりやすい書籍を買って
勉強した方がいいよ。
2万ポイントを書籍購入分にも使えるようにして
欲しいと思ってるけどな。
何か、癖のある教材ばかりだしね
しかもセンスなくてつまらない
使い道ない
今待機中で暇だから通信教育使おうと思ったが、なんちゃらカレッジは入社1か月間しか無料じゃないのが痛いな
待機になれば最初の1か月はみんな無料で受講できるようにしないと、なかなか使う人いないだろうな
あと2万ポイントも年度末までに使わないと消滅するってのも解せないな
就業期間中は猶予にしといて待機になってから通算してカウントするなら分かるが
色々とせこい制度なのは確かだな
まあ、とは言え、他社の無期雇用と比べたらかなりマシだから、少しでも利用できるものはとことん利用しないと損だとは思う
書籍代5000円までしか出ないがこの待機中に上限までつこたるわw
昨日辞めるって連絡したら案外あっさり承諾した
ロクな事にならんゾココは
>>222 お疲れさん
オレも転職活動中だよ
次決まってからじゃないとオレは辞めれないんだけど年内には辞めたいよ
今月で今の常駐先終わるのに次の行き先全然案内してくれない
支店長もアシも営業もやる気ねーな
派遣社員だからか、他の社員に完全になめられてる
特に派遣の既婚の女共に
営業通して許可貰えば外部の講座にも2万ポイント使えるぞ
また目標設定の中間レビューの依頼が来たよ
いいかげん無駄と気づかないもんかね
>>215 優良派遣会社認定＝厚生労働省ではなく、派遣会社組合が
自分が自分で「俺は有料だ〜」（ｂｙアミバ）と言っているだけ（恥）
>>198 派遣社員は出勤しても仕事がない場合も存在している。
その場合、就業先側としては休んでほしいケースあり。（この辺が営業側が分からない）
一様正社員の肩書きであるが、
会社の状況が全くワカラナイ。
待機者多いのかい？
>>198 こっちのオバちゃんは勤怠はよかったけど契約更新の時期に派遣先に派手に喧嘩売って即切られてたな
本当、此方に流れ弾こないかずっとヒヤヒヤしてた
また目標設定の中間レビューの依頼が来たよ
いいかげん無駄と気づかないもんかね
どんどん人が辞めてるけど会社が消滅するんじゃないかと
（SSE社員）派遣法改正で給料とか今より上がるよね？ ＞ （本社説明）基本常用型だから法改正は昇給に関係ないよ
（各TC営業）法改正あるので単価上げて下さい ＞ （派遣客先）しょうがないＡ･Bさんは**UP、C･Dさんは現状維持 、Ｅさんは契約終了で
（本社説明）だから常用型メインだから法改正では昇給しないよ 例年通り一律3000で しめしめ ＞ （本社）上層部役員だけボロ儲け ｗｗｗ止まらない
派遣先で働いてると主要業務は派遣先の社員行って溢れ出る細々とした業務が派遣社員に回ってくる印象だな。派遣だから当たり前だが改めて感じた。
まあ同じ場所でしばらく続けていれば何かしら少しはスキルがつくからそこからどうするか身の振り方を考えるしかないな。
>>238 同意
もう自分はお手伝いさんって感覚でいるわ
特別何かスキルが身につくって感じでもないけど
目標設定シートは任意。強要するなら労基へ
建て前だけで残ってる悪習慣
派遣先担当者も本音ではコメントつけるの面倒と言ってる
聞いて呆れる「優良派遣事業者」スタッフサービスエンジニアリング
派遣先から引き抜きの話を頂いたから
すぐにでも移りたいんだけど
会社の借り上げに住んでるから引っ越ししないといけない
契約変更とかやってくれないのか？
>>241 筋を通さないと、引き抜きの話自体がなくなるよ
借り上げ社宅とか始末しないで引き抜きの話をすすめたら、
話自体が雲散霧消して無職になる
筋を通すってのは派遣先にってことだよね
スタッフサービスには派遣先からとか言わないで
やめようかと思ってたんだけど
まずいのか
>>243 うらやましい話だな
やましいことはないからきちんと伝えて転職(になるのか？)するべきだわ。
3年こえりゃ直接雇用とかは法律でもあるし、紹介予定派遣とかもあるしね
ただ派遣先の契約社員とか期間従業員だったら警戒するなあ
会社の借り上げ物件でサインした書類に
退職後は速やかに明け渡すことと
書かれていないかい？
仮に契約名義変更可能だとしても敷金とか
その他費用も会社に返さないといけないよ。
社宅関係は外部委託してるから特別な対応は
無理だと思う。
普通に新しく自分でアパート借りたら良いっしょ
要は引越し資金と、引越し自体が面倒なんだろ？
引越し猶予1か月くらいはさすがにSSとは言え待ってくれるっしょ
引越し資金はこれまでの貯金でやりくりするか、無ければ親族に一時的に借りればクリアっしょ
せっかく派遣先で正社員になれるんだから、くだらないとこで横着して破談になるとか馬鹿らしい
ここよりも数段規模が落ちる派遣会社で、福利厚生、給与面全て数段落ちの会社でも
男で結婚してる人はたくさんおったよ
しかも入社後に出会っての結婚
分相応を自覚してたら別に結婚自体はできるよ
無期雇用って言っても不安定な面もあるが若いなら可能性もあるんじゃないか
俺は無理だが
子供がデキたときお父さんの仕事は派遣なんて言えないよな。
つまらん概念に囚われてるんやなw
派遣の父ちゃんなんてこのご時世くさるほどいるし、無期雇用なら尚更いるよ
むしろ、いい年してそんなことに囚われる人間だから結婚できないんでないの？w
あと、自己分析ができていなさすぎで、相手に求める理想が高すぎるんだよ
柴田理恵や久本雅美レベルのルックスで、メンヘラっぽくて性格もアレだから論外とかにしてないかい？w
しっかりと自己分析できていたら、結婚自体は誰でもできるよ
無職同士でも、ナマポ同士でもな
>>252 ＞派遣の父ちゃんなんてこのご時世くさるほどいる
派遣社員は全労働者の中の3パーセント程度
40に居ん学級の中に一人居る程度
>>254 それ、無期雇用は正社員に分類されるデータやね
周りのお父さんはそこそこのお仕事してるのに
自分のお父さんは派遣って言いたくないだろう。
子供に惨めな思いをさせたくないし
嫁や子供に貧乏な生活もさせたくない。
結婚は無理だ。
低スペックの相手としか結婚できないのが嫌なら、自分を高めるしかないんだよ
どうせ肩書とか年齢とか職歴とかのせいにして、はなからなにも行動してないんだろう
派遣という肩書がそんなに嫌なら辞めればいいやん
なんで辞めないの？
結局、他に行き場がないから派遣の世話になってるんだろう
無期雇用でも結婚してる男はたくさんいるし、それで満足してる人もたくさんいる
でも満足できなくて派遣にいるなら、一刻も早く派遣卒業するために精進しないと。してるの？オタク
しない、できないからいつまでも派遣でグチグチじめじめしてるんだろう
派遣会社を踏み台にして、利用してすぐ転職してやるくらいの気概を維持できない人間には、まず無理だよ
>>256 本気でそう思っているならきみは結婚しても不幸になるだけだから一生、独身で良いと思うよ
誰もきみに結婚してほしいだなんて思っていないからね
一生、1人で生きてくださいな
無給の任意作業「目標設定シート」を、全員出せと指示する
「優良派遣事業者」スタッフサービスエンジニアリング
当たり前だけど、派遣特に常用型なんて気の弱いひとが多いから問題にはならんだろう
派遣先で目標設定やらんの
残業つけてやってるけどなんも言われないぞ
週の初めからやる事皆無で…まあどうせ雑用しかやらせてもらえないし。
雑用をこなすスキルばっかり上がってくよ
月次なんとかシートの催促も地味に鬱陶しいな
あれこそなんの足しにもならんわ
4年5年いたからってスキル的なものは少しはつくのでしょうか
自動的に身に付くと思ってる奴はつかない
勝手に身に付ける奴はつく
>>267 ただの雑用係でしょ？
３０過ぎてスキル付いてなかったら相手にされなくなる
流れぶった切るようで悪い。転職した人が居たら答えてくれると幸いだけど、何年目処でここ辞めた?去年入ったばっかりだが、長くいるような場所じゃねーなって思ってUターン就職準備してるから参考に聞きたい。
>>270 転職はまだしてないけど1年位で決意はしたな
今は転職準備中って感じ
あんまり参考にはならんと思うが思い立ったら行動した方がいいぞ
某転職サイトにレジュメ登録してたら職務内容や勤務時間、待遇が具体的で派遣先が予め決まってるっぽいスカウト限定求人が来てて実際俺の若干ニッチなスキルとピッタリだっから応募してみたんだけど
面接で希望の職種と待遇訊かれたから募集内容通りの待遇を話したら｢なに？社会舐めてんの？｣みたいな説教が急に始まって｢???｣ってなったんだけどなんなんいったい
いや俺だって訳わかんないよ
自分から条件提示してスカウトしておいていざ面接でその条件をこっちから話したらそんな都合の良い話ある訳ないとか言い出すんだもん
空求人と一緒やん
よくあるのは現行案件の代替人材を探しているとかだけどな
まあ業務内容は同じだけど、待遇の良さは前任者の実績によるものだから
実績無い奴は底辺スタートだよ、的な事なんじゃないの
二年くらい、いたけど、エクセル覚えてITの客先常駐へ行けたからまだ良かった。
まあ、それも死ぬほど辞めたいんだけど
>>279 俺、Java、php、sql、shellと書けるけど、ここを落とされた
ここのレベルがわからない
マジかよ
俺はフォーラムエンジニアリングは落とされたがここは受かったわ
もち無期
同業他社を受けたけど、落ちた。
俺が受かるぐらいここの採用はゆるい。
簡単に入れるが無期雇用でも使えない奴はいずれ解雇されるぞ。
無理やり有期から無期に変えられて不愉快
そのくせ正社員だからとルールを押し付けてくる
断ったのに無理やり頼んできたのお前だろ
なんだこの会社
ボーナスも出ないのに規則だけ正社員ってアホか
こういう自分の意思を貫けない奴って会社都合なのに自己都合で退職やりそう
オレいつもこんなとこで何してんだろう…って毎日思う
みんなはどうだい？
>>288 プロフェッショナルの集団を謳っているのは大嘘かｗ
雑用のプロフェッショナルが揃ってるから間違いではない
テクニカルスキル
少しでも畑違いの分野、未経験の機器や
器具に難儀することがあれば
その時点で「少し」レベル不足と見做され
心ならずも契約終了となってしまうことが多々ある模様
ヒューマンスキル
自分の説明不足で相手が誤解してしまう、
話を聞かない、話の腰を折る、
どうしても早口になりがち、
相手が話し終わらないうちに
（又は再び話し始めようとした瞬間に）
自分からつい口を開いてしまう、
苦手な電話応対を急に振られて苦戦、等々…
そんな感じで契約終了になったことあるわ。
仕事は教えてくれるがわからないことも当然発生する。
知識もあやふやなまま質問するから要領を得ない質問を繰り返す。
そのうちに周りの信用を失って手遅れになった。
物覚えが悪くて自分の能力が低いだけなんだなあとやっと気づいた。
わざわざ引越して寮に住んでるのに契約終了になるとかおっかないな
>>290 プロフェッショナルだけどスペシャリストではないのねｗ
>>292 マニュアルがないか
あっても公式のが難解すぎたり
（特に島津の液クロ、ガスクロ等）
細かい箇所を略したり端折ってばかりでは
教える先輩社員にも教わる初心者にも
業務の早期習得にはプラスにはなるまい
借り上げアパートだよ。
希望と予算伝えれば候補3件探してくれる。
寮は契約終了になったら多少待機で猶予はあるにせよ、基本的にはすぐに出ていかないといけないだろうし、
住む場所がなくなるのはかなりの痛手だからなぁ
住所不定無職になってしまう。
ところで待機期間について一つ質問なんだが、例えばA社を契約終了となったとして2か月待機となり、
3か月目からB社に配属され、しばらく数年勤めて契約終了になり、C社配属までにまた2か月待機になるとしたら、
待機期間は合計4か月になるから、
4か月目以降は6割の休業補償しかなくなるの？
それとも、いったん配属されたら待機期間はまたリセットされ、C社配属まで3か月は基礎給は出るの？
ペラペラの冊子の就業規則とこ読めばちゃんと書いてるけどなんで読まないの？
新しい派遣先が見つかれば待機期間はリセット。
待機継続2ヶ月迄は就業手当分がなくなる。
待機継続3ヶ月目から休業扱いになり給料は
労基に基づいた賃金計算で休業手当として支給される。
休業手当で検索すれば1日あたり大体どれぐらい
支給されるか計算すれば解るはずだ。
最悪を想定した生活をしておいた方がいいぞ。
そんな明らかに不法なアホ契約によく素直に従うもんだと思うが
不法にも思えるがさすがに休業扱いに
なるぐらい待機する人はいないらしいよ。
誰も行かない僻地や皆逃げ出すクソ案件やるか、辞めるか、ってなるだけやしな
>>295 今の派遣先でも大変だなぁと感じることも多いけど、コロナでも何とか働けてるので
今のところで精一杯頑張ってみます。
結局は中途や派遣は自分で何とか業務に適応しないといけない
とようやく実感できました。
どの程度待機は営業とかに聞かないと分からない。
ここは終了1ヶ月前に次の派遣先の打ち合わせを
ぶっ込んでくるからね。
技術系の登録派遣の場合、派遣先で問題起こして居なくなる度
書類上の経歴だけはどんどん追加されてる
自称ベテランの中高年多いね
無期もそんな感じですか？
>>309 下手すると、登録のほうがマシだよ
ここは他に行き場無くて変に居座ってる年配多いって聞いた
どうして探偵ナイトスクープという番組名を連呼するの？
派遣で働くより生活保護の方が待遇がいいんでないかと最近思えるね。
いろいろ免除も多いし制約はあるにせよトータル的に考えたら
俺の給料よりいいんでないかと思うと働くのが
バカバカしく思えるよ。
>>316 そのとおり
ナマポ連中はまずしいと言うけど、大嘘
国保料、医療費、住民税、所得税、NHK免除
可処分所得で言えば、彼ら彼女らのほうが多い
俺はナマポ経験者だけどメンタルと体力無くなるからお勧めは出来ない。
稼ぎもここの給料の方がマシやで。
家族とか親戚とかに行政から電話がかかってくるよ、養えないかって
確かに派遣も大概だがな
>>317みたいなバカって生活保護の受給額氏はなさそう
年収300万と生活保護なら年収300万の方がさすがに生活は豊か
そもそも生活保護なんて親族いる時点で通らんし
テクノプロやアルプス技研や、メイテックのような同業他社にならってボーナス出せば質の良い人材集まるかもよ？
単価高く設定出来るし、そいつと雑魚数人をセットレンタルしちゃえ
今回書くの初めてなんだけど目標設定シートの中間報告ってみんなどんな感じで書いてる？
クソ程めんどくさいんだけど書くの
>>326 書かなくていいよ
廃止すべき制度だ。
今の業務に関する目標設定したって派遣先が変われば無駄な努力になるだけ。
派遣先の立場から見ても指示した事を期日内に成果出してくれればいいだけの派遣さんだよ。
出してないとかこのスレに書いてたら
あなたが誰かある程度会社側に特定されるんでないかい？
出してないとか言ってる奴は冷やかしで言ってるだけだからね
出してない証拠貼れない時点でお察し
出してない証拠とかいう悪魔の証明
自分も適当な理由つけて提出してないし向こうもそれっきり催促メール出すくらいで何も言われないわ
6月契約終了ってそんなに多いのか？
今の客先は終了者いないようだけど。
>>330 反則メールなり返信メール晒せば解決じゃん
それすら出来ないのか
転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ
大島が良い例
アホの祭りの総仕上げ
馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ
戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ
アホ草
時間の無駄
怒りソース、、、、腹立つ、のり
イライラ、、、、イラ苦
アホくせーんだよ、クソ公務員
>>333 メールなんてスルーしてるに決まってるじゃん、定型文貼り付けて送ってるだけなんだからわざわざ返さんわ
どうせそれも嘘扱いするんだろうけど
>>64みたいな事ドヤ顔で言ってる奴すらいるのに
目標設定シート出してないとか言って間に受けるバカがいるのかって話だよね
真に受けたバカだけ提出しなきゃいいんじゃないかなって思う
俺はちょうど待機になったから提出の義務ないが
スキルアップとか考えると、派遣の自分に需要があるのか
疑念が湧いてくるから深く考えず業務の一環として記入してる。
目標設定の中間レビューいいかげん無駄と気づかないもんかね
聞いて呆れる「優良派遣事業者」スタッフサービスエンジニアリング
雑用雑用雑用…で中間報告「雑用のスキルが上がりました」って書いて提出したら差し戻しだわ
笑ったけど、差し戻しとは酷いね
まぁ雑用をそれっぽい言い回しで
「業務に付随する各種関連スキルが身に付き、チーム全体の業務遂行(プロジェクト)に貢献した」とか
どうせその優良派遣事業者って認定も金で買えるんだろ
しょっちゅう鼻啜って、うずくような咳してるオバサンが近くの座席になった
おまけに、やたら頻繁にあちこち顔触って掻いたり、髪をガリガリしたり、音立てて大げさに座り直したり、異常に落ち着きがない
更に「ひゅうー」「んふぅー」と裏声で独り言までしてるから不快
そいつも他の派遣会社っぽいけど、勘弁して欲しいよ
今まで変な癖の人は派遣によくいたけど、ここまで揃った人はさすがに初
こういうのも、営業へ相談して相手にされるのかな
そういえばもう40日待機してるから来年の昇給ないんだな
それまでには辞めるから別にいいんだけど
コロナで大量に待機してる人が居るのに、今年は特例で60日以上とかにしないんだな、このクソ会社
まあ、上に同じく派遣だし長居しないから良いけど
>>342 担当にも依るけど
まあ大概は、
かなり贔屓目に見ても明らかに業務へ支障出ると判断されない限り、
フンフンなるほど！と適当な相槌で聞き流されるだけだよ
派遣なんて、話を何倍にも盛ってオーバーに愚痴語ってキリなさげなスタッフも多そうでしょ
全部真に受けてたらやってられんと思うよ
ここって仕事の紹介は、正社員雇用の人優先だよね？
登録組なんだけど、最近コロナのせいで紹介出来る仕事は無いって断られる。
ネットには沢山掲載されてるのに…
細かいオーダーがあるんよ。
年齢や時給、スキル詳細とか。
来年昇給しない人多いかもしれんが
さすがに今年はほとんど昇給するだろう。
3月末で待機40日以上って相当酷いと思うな。
それに比べて、自宅待機で退屈だからって通販ポチりまくり90万の人はw
コロナで人どのくらい余ったんだ？
派遣先の面接人数全然増えてないみたいなんだけど以外と余らなかったのか？
それともやっぱりいつも通り大企業優先か？
派遣の良いところはダラダﾗ仕事して残業代稼ぎが出来るところ！
もう、過去の話・・・・
今は社員も派遣も改革で
そんな勤務ぶり慢性的にやってるの無理でしょ
俺が昔社員で勤めてたとこも、超過150h超えで満額残業手当出てたとはいえ、心身おかしくして辞める奴多発のクソだったけど、
元同僚に聞くと、今はそこほとんど定時帰りだよ
何社か転職したけど、他も同じ傾向
八月で今のところ終わるだけど、地元で今から転職先探した方いいかな。去年の10月に正社員で入社したばかりだけどコロナとかの動き見てると、
収入下がってもいいから地元のメーカーに入った方いいかなと思った。
>>357 それは恵まれてるよ
元がそういう風土だった会社って
今もどうせ実態は、めちゃくちゃ早く出勤して作業やってたり、残業してなかったことにして残ってたり、監視ソフトすり抜けて自宅持ち帰り横行してるとこ多いよ
それか、丸投げで定時枠へ無理やり作業押し込ませるメンタル破壊攻撃に転じてる
で、経営者は、業界ニュースブログの記事で、ホワイトアピールして作り笑顔でインタビュー答えてんのw
>>359 そうしろ、那須もねえんだから損ねえと思うぞ
>>280 ココは「みんな平均的」が重要であって、抜きん出ている人はNG見たい。
てか、そんだけ抜きん出て書けるなら、もう自分で独立して十分生活していけるでしょ
そんなにできても雇われ身なら安く働かさせられて大損
雇われるにしてももっと高く自分を売らないと
抜き出てるならフリーランスやればいいのに
年収倍いけるし
音立てて大げさに座り直したり、異常に落ち着きがない、独り言までしてるから不快
ＳＳＥで同じ様なのいるわ
ここで無期雇用になるくらいならアルバイトの方がマシ 要望聞いてくれないし営業は期待できないしよっぽどのことない限り辞めたほうがいい
主婦の時短勤務とか以外で正社員より派遣社員の方が良いとかこの期に及んで言ってる人は本当に頭がおかしいのでそういう派遣に染まらないようにしなきゃいけない
来月中に次の行き先決まらなきゃクビって言われたわ…
部屋片付けとくか
仕事無くてもダラダラ待機出来るとか思ってる奴らが来月現実を知るやろな
コロナにかかるリスクを考えたら今いるとこから動きたくないんだけど、別の地域で案件があれば行くべきなのかなあ…
>>367 日中フルタイム月160で入っても手取り13万弱のアルバイトがマシとは一体…
>>372 今月待機して来月首になる前提で動いてたのが全て台無しになったんだが
失業保険もらえるし正当な退職理由出来るから会社都合の首とかメリットしかない
働く気があるなら登録型の方がいいですよ
病人老人以外は
>>370 お前人生損してんな、そんな不当解雇ねえぞ
受け入れんのか？不当解雇だぞそれ
1ヶ月解雇予告すれば不当解雇にならんよ
コロナはで人員削減は正当な理由
>>380 いや、だめだよ。基準がてきとうだし。
まだ会社つぶれそうになってない。
営業はクビになっとらんでしょ？
まあ退職届？みたいなのに判しちまったしいいよ
失業保険は早めに出るし待機1ヶ月分のお賃金も出るし
>>366 そんなの気になるくらい集中せずに仕事してるふりしてるとか雇い主に失礼じゃね？
>>383 横からですまないが
そういうのが自席の向かいとかにいたらだいぶひどいぞ
先週まで行ってたとこで四六時中鼻すすってるヤツがいてキレそうになったからわかる
1ヶ月以上次の派遣先が見つからない場合は会社都合による解雇は
法的に問題ないはずだと認識してるんだけど。
ただその場合会社のイメージは悪くなるな。
コロナの影響で待機者が増えてるし先行きも不透明なんで
やむを得ずリストラなんでしょう
>>384 でも多分没頭出来るくらいの仕事してないでしょ？
次にやること常に考えて無くなりそうだと思ったら相談しに行って次やること貰って計画必要なら計画立ててわからなければすぐ相談行ってって常にやってたら気にならないよ多分ね
俺も仕事慣れて頭が暇になったらどこの会社でもすぐ気になっちゃうし
俺らみたいなタイプは常に仕事とかやれることを予定に入れとかないときっと頭おかしくなっちゃうタイプなんだよ
次は常にそうやって動けるところに行けるといいね
>>386 それは会社が貰ってるけど渡してないだけってNHKが言ってた！
世の中そんなだから個人でも申請出来るようになったんじゃなかったっけ？まあここ、業務上横領とかしてそうなレスもあったしな(笑)
>>385 １ヶ月以上前の予告があれば労働基準法はクリアできると言えるけど、法律はそれだけじゃないからね。
揉めれば雇用の継続がほぼ確実に認められるだろう。
弁護士に任せて裁判した方が金銭的に得は得。
「優良派遣事業者」 −＞無給の「目標シート」を毎年強要−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年度の健康診断案内開始−＞まともに予約できないよ−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年の昇給決定−＞頑張った人も、適当くんも一律−＞全員やる気なし
細切れの雑用だったりすぐやれ系の雑用がメインだから
まあ計画は立ちにくいな。
その日職場に行かないと何やるかすら決まってないことが
多い
派遣先からフリーで契約しないかと誘いを受けたんだけど
悩ましいところ
無期雇用で腐っても社保はあるしな
やってみりゃええやん
迷うぐらいだから待遇は大したこと無いんだろうけど経験が後に生きそうだし
派遣の無期なんざいつでも戻れるから惜しくない
無期ったって、派遣先無くなっても安泰の無期じゃ無いからな
痰絡んだ咳しょっちゅうする人が派遣先にいてストレス半端ない
一応マスクしてるから、まわりや会社も文句も言えないのかな
深い空咳やたらとする人のほうがヤバいよ
体調悪い時なんて耳にキーンとくるし、痰絡めた咳よりこっちの方がコロナ関係あるらしい
派遣先には目に余る咳の人はいないけど、通勤電車がなあ
なぜかそういう人って、そもそも手で多いもせずマスクもしないよね
「優良派遣事業者」 −＞無給の「目標シート」を毎年強要−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年度の健康診断案内開始−＞まともに予約できないよ−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年の昇給決定−＞頑張った人も、適当くんも一律−＞全員やる気なし
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（ / ⌒ヽ
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∪ / ﾉ
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∪∪
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「優良派遣事業者」 −＞無給の「目標シート」を毎年強要−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年度の健康診断案内開始−＞まともに予約できないよ−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年の昇給決定−＞頑張った人も、適当くんも一律−＞全員やる気なし
待機が1か月たつから、もうこの会社には見切りを付けて転職活動始めようと思うんだが、
同じような人いる？
半月ならまだしも、まる1か月、顔合わせすらないとか、さすがになー
徐々に求人増え始めてきたし
>>406 自分は運良く待機にはならず更新されたが転職活動中だよ
正直自分にとって将来性も無いにも関わらずスキルだなんだで意味無い提出書類ばっかで嫌気したから
ここって
3000円くらいの時給案件は登録型契約で取れてる人だと
無期契約だと月給は総支給でどのくらいになりそう？
あと、そもそもボーナスあるのか知らんけど、あるのかな
そんなん飛び込みだったら25~30程度やろ
交渉したって大して伸びん
一時的能力級みたいなのを名目上ボーナスの分割みたいな扱いで正社員（）みたいな事言ってたけど最近その能力級名目が無くなって結局正社員（）の名前だけが残ったからボーナスなんて初めからなかったみたいだよ
つまり、とんでもない詐欺紛いの言いくるめで正社員をあきらめさせたと
多分旧仕様の純粋の正社員様はまだボーナス支給されてんじゃね？
おいらこの廃止された仕組み聞いた時何度も後から打ち消せるし正社員と別の括りでしょって言うのに机叩いてまで黙らせようとする糞みてえな女統括いたなあ、あいつマジ許せねえ
次会ったらぶん殴ってやるマジで
>>408 3000円のまま無期に移行すればいいのでは
>>412 無期は固定給による月給制でしょ？
よく知らんけど
>>413 時給でも月給でもいいけど、デフォルトでは同水準の報酬を継続でしょう
過去ログ見ると、無期に切り替えたら収入落ちた人多いみたいだけど、案件継続中に切り替えれば同水準維持ってことかな
落ちた人は、満期か更新されなかったかともかく
前の案件終わって、新案件に就く前の合間に無期切り替えたのかな
>>416 なるほど
悪い言い方すれば、口車乗せられて契約してしまったってことかな
＞同水準の報酬を継続
＞3000円のまま無期に移行
ありえねえよ、アホか
>>417 口車っていうか
「うちではこういう制度なんですよぅ」
と言われたらサインする気の弱いひとが無期を選ぶのであまり問題にならない
請求型賃金制度なら3000円のまま無期移行可能かもしれんよ。
ただ待機になったら悲惨。次の派遣先も3000円以上で
契約される保証もないし営業に嫌われたら終わりやな。
収入ガタ落ちしても無期に切り替えるスタッフが続々の謎
まあ無期になって給料減ったとして、減った分は後で請求した方がいいですよ。
弁護士に半分払っても得なんだから。
労働裁判ではほぼ負けはないですよ。
ここってどこで仕事検索するの？スタッフサービスと一緒だと出てこないんだけど
教えてくれると嬉しいな
いかにも派遣って感じの頭の足りなさで
微笑ましいよね
>>424 当たり前の答え聞いてんじゃねーのよボンクラ
本日付けで契約終了の皆様お疲れ様でした。
次決まってない方は、待機になりますがめげずに頑張ってください。
>>420 そのために、月次報告と集団活動に積極参加
営業に顔をおぼえてもらいます
派遣先がなくなったら、中の人になり給与が増えますん
同業他社のスレ覗いたら結構荒れてるね。
ここはまだましな方かも
毎週金曜休みになったぜえええ！！
転職活動本腰入れにゃ
どんな勉強したら今の仕事に活かせるか範囲が広すぎて
どこから手をつけたら良いか分からん
前にここから来てた人
いろんな事に首突っ込んで、勝手に疲弊して病気がちになって勤怠悪化して来なくなったけど
バカなのか
派遣では、やたらこんな風にスタートダッシュへ全部賭けてる人たまにいるよね
ハッタリ含めた好印象アピールなら、中途社員でもそんな人珍しくないよ
寧ろ、派遣の方が少ないんじゃないの
作業淡々とやって余計な事はスルーで我関せずの人が多いでしょ
やる気なくて、契約切られないギリギリで毎日綱渡り攻めてる人も多いし
最初だけ異常に張り切ってて、すぐ飽きて投げやりになる派遣なら良く見るよね
登録しても全く連絡来ないけどここ本当に人いんの？
追って連絡しますと書いてあるのに一度も合否連絡すら来ない
自分じゃなくて一緒に働いてる他の社員だけど、感染者増えた東京への出張が急遽見送りになってた
他の会社も似たようなもん？
>>442 そりゃー希望エリアに案件が無かったり案件にスキルや経歴が見合わなければスルーされるのも無理は無いだろう。
若くて経歴やスキル豊富なら引く手あまただし、そもそも派遣選ばんでも仕事はあるだろう。
>>436 さっさと転職した方がええですよ
こんな会社やめて正解！
転職活動応援します
6月からずっと待機なんだが、転職して内定でたら、すぐ辞めれるよな？
業界未経験で入社、２年半で配属先の正社員になった女性のストーリーが
公式ホームページに載ってますね、、、、、、
>>435 横浜駅近くのSSEじゃなくSSの営業所と同じビルにある某派遣会社とかwww
富士通の奴フレックステレワークなの？製造以外って事は派遣も？
こんな会社に来ないで地元残ってれば良かったなあ
配属先も嫌だし周りの人間も嫌だし
完全に失敗したよ
>>455 ニュースで聞いて脊髄反射で書き込んじゃったけどやっぱり派遣もかー、うらやま
社内政治力や調整力に長けた高齢者は生き残ってるが能力の高い技術者は去って行くイメージがある
社員寮に入る場合、交通費って全額出る？
エンジニアノート読んだがはっきりとした記述がなくて
派遣当日まで詳しい業務内容なんてわからなかったよ
業務についてみてようやくわかった
>>465 P10-11にかけて書いてある事がほとんどだよ。
公共交通機関の定期代は出る。
自車通勤はガソリン代が出るが、￥15/ｋｍとかガソリン価格によって変動なので明記してない。
>>466 それはわかるが、寮住まいでも出るのかは書いてない
寮って職場に近いところに住むからわざわざ家賃半額も負担してくれるわけで、
寮住まいなのにさらに電車賃で定期代2万も出してくれんのか？ってことだよ
ケチなこの会社のことだから普通に寮住まいには出さないとかいいだしそうだし
というかわかんなかったら支店か営業に聞けばいいのでは
1.5km未満はでないけど
それ以上ならでるって普通に書いてあったが？
寮に入っても交通費支給条件満たしていれば出るでよ。
この会社は寮・社宅で家賃補助があるのに別途地域住宅手当も
支給されるから金が結構貯まる。
>>473 1か月以上待機させられて音沙汰なしとか変なシートかかされたりとか色んなことがあったから
この会社全く信頼できなくてな
別件でこれまで営業にも何度も聞いてきたが、遠回しな表現ばっかではっきりものを言わないし
だからこういうプロジェクトがあるって言われて紹介されても、いろんなところに罠が仕掛けられて怖いんだわ
寮には住まわせるが交通費は出さんぞってことが普通にありそうだから
でも472見てとりあえずほっとした
ぶっちゃけ、営業よりも5ちゃんスレのレスのほうがまだ信用できるくらい、この会社には不信感もってるから
>>475 自分は待機なってないが同じく変なシートとか役に立たないと思ってる
不信感と言うか提出物が多すぎて嫌気がさして転職活動中だよ
不信感あるなら今の待機中にでも転職考えてみたら？
絶賛転職活動中だよ
同業種同職種のは決まりそうだが、希望してる異業種異職種の会社はなかなか上手くいかなくてな
まあ、本格的に始めたのは今月入ってからだからまだまだがんばるよ
>>477 俺も最近本格的に始めたんだ
お互い頑張ろうな
>>470で解決する話なのに会社は信用できない5ちゃんは信用できるとか
営業がゴミだけじゃなく利用してる派遣もゴミだって言ってるようなものなんだよなぁ……
高卒どころか中卒かな？って思う
営業は派遣先の基礎知識もなければ穴埋めで来る50%ぐらいは人としてのコミュニケーションスキルが欠如してるとか
派遣クオリティだわ
>>478 ああ、頑張ろう転職
>>480 えーと、在日の方かな？
日本語でおk
ドンマイ
462 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/08(水) 11:45:55.29 ID:kT2TLVli0
社員寮に入る場合、交通費って全額出る？
エンジニアノート読んだがはっきりとした記述がなくて
465 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/09(木) 00:31:04.09 ID:0n7ADeYJ0
>>463 もちろん熟読したが一欠片も書いてない
475 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/09(木) 14:58:24.45 ID:0n7ADeYJ0
でも472見てとりあえずほっとした
ぶっちゃけ、営業よりも5ちゃんスレのレスのほうがまだ信用できるくらい、この会社には不信感もってるから
頭悪そう
所属してる支店の連中が信用ならんていうなら別の支店とかでもいいだろ…
ここに書いてるやつらは、言ってしまえば他社の人間かもしれんし適当言ってるだけかもしれんぞ
>>468 きちんと申請すれば書いてあるものは出る。
むしろ申請に不備があると出る物も出ない。
その辺は他社と変わらんし、そんな所でケチってたらすぐ悪評が拡散するわｗ
なんか大手の派遣、どこも営業コロコロ変わるよね
長く同じクライアント担当させてると、ナアナアになって良くないからだっけ？
ここで聞くあたり極端なコミニュケーション障害なんだろうな……
479 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2020/07/09(木) 18:20:15.17 ID:UVvymqEd0
>>470で解決する話なのに会社は信用できない5ちゃんは信用できるとか
営業がゴミだけじゃなく利用してる派遣もゴミだって言ってるようなものなんだよなぁ……
高卒どころか中卒かな？って思う
480 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2020/07/09(木) 18:23:28.03 ID:UVvymqEd0
営業は派遣先の基礎知識もなければ穴埋めで来る50%ぐらいは人としてのコミュニケーションスキルが欠如してるとか
派遣クオリティだわ
めっちゃ頭悪そう
>>484 >>474で書いたように、営業含め支店の内勤の人間片っ端から聞いたが、遠回しな表現ばっかりで
回答がちゃんと返ってこないからもう見切ったんだわ
大手の無期雇用派遣渡り歩いてきたが、ここまで内勤の人間がコミュニケーションできないのは初めてだ
個々の言うことが辻褄が合わないだけにとどまらず、例えば営業と支店の人間の言ってることが全く違う
だから電話するごとにイチから順に説明する始末
本社と支店、いやそれどころか同じ支店同士の人間ですら、ホウレンソウが全くできてないんだろうよ
こんな会社、全く信用できないから、むしろここのスレのほうがまだマシだと思えるほど、ひどいって話
>>491 これ指摘したことある
そしたらSSEはそういうトコだからって言われた
この会社提出物多すぎない？？
後メールがほぼ毎日来るんだが
まあほとんど読まないで削除してるけど
登録型なんだけど、提出なんて月一のクソみたいなレポートしかないな
しかも前の月のコピペで少し内容替えて終わり
登録型ってバイトみたいなもんでしょ
そんなの時給1000円ちょいのやっすい単調ライン工の職種しかないんでないの
分からないことはスタッフ総務室に聞けばいい。教えてくれる。
自分がちゃんと連絡してるつもりが連絡出来てない
言葉にうまく出来ないなら
お疲れ様です。社員番号◯◯の◯◯です
エンジニアノートでわからなかったことについて確認なんですが、
寮に住んでも配属先から1.5km以上離れていれば交通費は支給されますか？
この三行メールに送れば解決するよね
何かの申請の仕方の件で早口で営業に電話してる同僚思い出したわ
>>497 当然、メールでも全く同じ文面で重ねて質問したが、1週間放置されたから仕方なく再び電話して同じ内容を聞いたら
結局、担当の者に取り継がせると言われてまた放置
さすがに無い
てか、一昨日からずっと粘着してる君、1人だけなんだが、明らかに内勤の人間だよなw
君のように極めて頭が悪く、ホウレンソウすらまともにでいない、頭ごなしにエンジニアを扱う内勤ばかりだから
この会社腐ってるんだわ
少しは自分自身の仕事ぶりを振り返り、学習しなさい。
もしくは、ユニット（）のリーダーかなんかでふんぞり返ってる現場エンジニアかw
いずれにせよ、極めて頭が悪いね。
>>499 否定されたら全て内勤の人間か？w
同じメール何件も送ってるなら晒してくれよw
話盛り過ぎて本当アホだわ
規則を熟読しても寮に入ったら交通費は出ないと思ってる
営業は支店は信用できないが5ちゃんのレスは信用できる
都合の悪い存在は内勤扱い
控え目にいってヤバすぎでは…高卒どころか中卒以下の読解力だろこれ
横浜TCにいるけど質問関連は放置とか一切ないね
参考までにどこのブロックか教えてほしい
503 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2020/07/11(土) 02:19:57.00 ID:c0DV+Ydd0
規則を熟読しても寮に入ったら交通費は出ないと思ってる
営業は支店は信用できないが5ちゃんのレスは信用できる
都合の悪い存在は内勤扱い
控え目にいってヤバすぎでは…高卒どころか中卒以下の読解力だろこれ
はい、きました
無能内勤図星丸わかりクソワロ
異様に何回も中卒高卒っていう言葉使って学歴と関連付けてるけど、よっぽど学歴コンプレックスあるみたいね、君。
ちなみに偏差値60以上の理系大卒なので悪しからず
あの就業規則には一文字たりとも寮住まいの場合の交通費については記載かかれていないから
何度も確認したのに放置
こんな糞内勤だらけの会社なんて5chスレ未満と何度も言ってるまで。
>>504 西日本とだけ言っておく
たまに偏差値○○とアピールする奴いるけど
その母集団の条件が分からんので
「あ、そう」としか思わん。
年代もバラバラだろうから比較しようもないね。
すっげー安直なこじつけする人はエンジニア名乗っちゃいけないと思うの
最低限のロジカルシンキングは出来てて欲しいんだけどここ数年糞レベル増えたな
理由は何でも受け入れてエンジニア（）に「憧れる」素人集団になったからだけど
社内報に｢無断欠勤はダメ｣ってことが長々と書かれているが、
こんなことわざわざ書かなきゃならんほどここの派遣って民度低いのか
高学歴なのに規則をまともに読めずに罠とかいっちゃうレベルのアホだから
テンプレがてら定期的に貼っておこう
462 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/08(水) 11:45:55.29 ID:kT2TLVli0
社員寮に入る場合、交通費って全額出る？
エンジニアノート読んだがはっきりとした記述がなくて
465 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/09(木) 00:31:04.09 ID:0n7ADeYJ0
>>463 もちろん熟読したが一欠片も書いてない
474 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/09(木) 14:55:36.20 ID:0n7ADeYJ0
>>473 1か月以上待機させられて音沙汰なしとか変なシートかかされたりとか色んなことがあったから
この会社全く信頼できなくてな
別件でこれまで営業にも何度も聞いてきたが、遠回しな表現ばっかではっきりものを言わないし
だからこういうプロジェクトがあるって言われて紹介されても、いろんなところに罠が仕掛けられて怖いんだわ
寮には住まわせるが交通費は出さんぞってことが普通にありそうだから
475 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/09(木) 14:58:24.45 ID:0n7ADeYJ0
でも472見てとりあえずほっとした
ぶっちゃけ、営業よりも5ちゃんスレのレスのほうがまだ信用できるくらい、この会社には不信感もってるから
506 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/11(土) 03:01:28.45 ID:P+BXaa1u0
はい、きました
無能内勤図星丸わかりクソワロ
異様に何回も中卒高卒っていう言葉使って学歴と関連付けてるけど、よっぽど学歴コンプレックスあるみたいね、君。
ちなみに偏差値60以上の理系大卒なので悪しからず
あの就業規則には一文字たりとも寮住まいの場合の交通費については記載かかれていないから
何度も確認したのに放置
こんな糞内勤だらけの会社なんて5chスレ未満と何度も言ってるまで。
ほっといてやれよ。
自分の思い通りにならないと気が済まないのだろう。
俺は関わりたくない。
おいおい、この中卒くん、論破されたらテンプレ宣言かw
これも定期テンプレしていくので悪しからず。
479 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2020/07/09(木) 18:20:15.17 ID:UVvymqEd0
>>470で解決する話なのに会社は信用できない5ちゃんは信用できるとか
営業がゴミだけじゃなく利用してる派遣もゴミだって言ってるようなものなんだよなぁ……
高卒どころか中卒かな？って思う
480 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2020/07/09(木) 18:23:28.03 ID:UVvymqEd0
営業は派遣先の基礎知識もなければ穴埋めで来る50%ぐらいは人としてのコミュニケーションスキルが欠如してるとか
派遣クオリティだわ
503 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2020/07/11(土) 02:19:57.00 ID:c0DV+Ydd0
規則を熟読しても寮に入ったら交通費は出ないと思ってる
営業は支店は信用できないが5ちゃんのレスは信用できる
都合の悪い存在は内勤扱い
控え目にいってヤバすぎでは…高卒どころか中卒以下の読解力だろこれ
>>514 いかにも派遣って感じで微笑ましいじゃん
これぞまさに、ザ・社会の底辺でしょ
偏差値60以上の理系大卒が派遣やってるのは面白い
正社員になれなかったのが伝わってきて泣ける
来年以降はまた派遣社員増えるかな
需要がない→仕事がない→入社できない→派遣登録→仕事がない→安さを売りに
>>520 もちろん長いこと正社員やってきて、独立もしたが、50過ぎて未経験分野を開拓しようと、点々と気軽にいろんな
職場経験できる無期雇用を、あえて選んでいる
人生100年時代、生涯現役や
まだまだやりたいことが腐るほどあるでな
まじで役に立たなそうだなこいつ
自覚すらないのが終わってる
転職のつなぎにここで派遣やってみたけど
「なるほどなるほどーわかりました！」と言ってる割に、さっぱりわかってない人が
同じ派遣先でここから何人か来てる
この手のタイプって、自分ではわかっているつもりなのかな
それとも、演技でわかったフリしてるだけのかな
分かってるつもりなんだぜきっと
そいつは○○という事でよろしかったですかね？
とか確認するようにならない限りそのままだな
まあ、いろんな奴がいるのが社会だからね、しょうがないね
いるね
後でトラブル起こすんだよな
まあ派遣ならそこで問題起こしても他行けばいいだけだし、変わらないだろうな
特に、もういい歳してそんなのだと体に染み付いてんだろうしさ
ちょっと待って
未だにFlashPlayer要求してくるページがあるのかよ
Flash Prayer知らないアホいるのか
もしかして50代でイキってるおっさん？
今月は、17日から給与明細閲覧可能？
今月は祝日の関係で給料日が22日、その3営業日前というと17日だから
いやだから給料日の3営業前はどこから出てきたんだよ
>>535 インフォメーションに配布って書いてんあんだろ読解力ないのか？
常識的に考えて支給日前日の平日なら7月21日でしょ
>>537 意味わからん。アホがばれたんで病人のふりしてんのか？
まあ3営業日前の10:00だから覚えとけよ
>>539 インフォメーションの配布完了日見れないのかww
3営業日前ならなんで先月は6月24日に給料明細配布したなんて記事出すんだよ
登録って、単調作業だけの案件やるフリーターばっかだろ？
派遣先も、そんな連中はまともな作業には受け入れないだろうし
しらん、そうなんじゃねえの？
頑なに３日前云々言い続けてるんだし
つか知らねえけど
大手17派遣会社給料日 給与明細一覧
http://hajimete-haken.com/?p=103 スタッフサービスの給料日
給料日 25日
(月末締め/土日祝日の場合は前営業日)
拠点数 国内150拠点以上(全国)
47都道府県全てに拠点あり
特記事項
前月分の給与明細は、給料支払日から3営業日前に確認できます。
※過去2年まで遡って確認可能。
https://派遣会社ch.com/articles/166
うわぁ、無印のスタッフサービスってこんな障害者レベルの理解力の奴ら雇ってんだ
エンジニアリングの方もエンジニアの中では障害者レベルなんじゃないかって類推されてもおかしくないぞ
よく分からんがエンジニア登録者はここでないのかい？
スタッフサービスグループ登録者専用
マイページログインサイト
https://mypage.022022.net/ 登録派遣は時給制だから
正社員（無期雇用）専用のサイトには
入れないと思うんだけどな。
登録型なんて、最低賃金近い工場の工員とかしか案件ないっしょ
能力の蓄積すらないと、そんなのしか仕事ないよ
登録型は時給
常用型は将来が怖い人向けの安定性
登録型が2割増くらいかな
常用型の給料を時給換算すると1500位か
まあ1800位の雑用案件と比較して2割位
月5万払って安心感買っているようなもんか
時給1500円なんて、経験に裏打ちされた高度技能の賜物だと思うけど
東京だと、それでも小馬鹿にされる低賃金扱いなのかい？
>>556 1500円って都内派遣の最賃みたいなもんだからね
馬鹿にはしないがもっと交渉しないと
>>556 技術者としては足元見られまくったゴミ待遇
だから素人しかやらない
登録安いなｗ
時給換算したら4000以上あってびびったわｗ
どうりで収入の事はあんまり気にしない訳だｗ
yahooのはじめた社外副業の募集に応募したほうがマシ
スキル持ちで登録やってる人はなんでメイテックいかいないのか謎でしかない
メイテック行けばここの収入1.5倍余裕だろ
登録やってる人はフリーだからな
ある程度技術あれば仕事は選べる立場で切れても困らんので
メイテックというか一つの派遣会社に囲い込まれるメリットがない
年収もフリーの方が楽に稼げる
>>562 あれ、IT系の企画や戦略の職務で月5万とかだよ
別な意味ですごいわ
トランスジェンダーなんだけど
ここって、それを差別する？
登録するか迷ってる
前の派遣会社は、登録時には調子良いこと言ってたわりに、2ヶ月待っててもまったく紹介連絡して来なかった
躁鬱でもあるけど、そっちは薬でごまかせてるので除外
>>564 登録スタッフサービスの方がメイより稼げるとかなんの冗談？
>>566 派遣会社というより派遣先が困るから、形ばかりの登録までは進めても結局放置だろ
大手どこも同じだと思うよ
>>566 めんどくさいタイプだと避けられるかもね。一日中憧れのメイテックについてつぶやいてるとか。
でも働かないと仕方ないんだから数撃って当てるしかないでしょう。
メイテックって去年までの平均年収600万だけどここはそれより高いの？
いてもいなくても変わらないような
仕事しかしないよ、派遣は
>>570 平均は450位っしょ、デタラメが過ぎる
>>573 上場企業が公表している有価証券報告書データよりメイテックの収入状況のデータを集計。
2018年発表のメイテックの平均年収は625万円、生涯年収（生涯賃金）は2億3334万4844円でした。
https://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744 メイには1,000万近く稼ぐエンジニアがそこそこいるようなんでその飛び抜けた数値で平均年収も変わってしまう。中央値が知りたい。
あそこは1500万プレイヤーの派遣が1割くらい居るわ
そいつらが分母を押し上げてんだろスカタン！
就活に失敗した人かブラック企業から転職してきた人しかいないからやめとけ。
ここもブラック企業と言われてるしな。
中小で使い潰されるよりはるかにいいよ
派遣先はたくさんあるし
前にも誰か書いてたけど
この会社エンジニアリング事業部の給料明細は給料日の前日。
今月は祝日があるから給料日は22で給料明細はその前日21。
スタッフサービスのオフィス事業部やメディカル事業部は
明細発行日が異なるかもしれんが。
エンジニアリング事業本部は3日前だが…
前日にならないと見れない特殊社員がいるということでは？
構って貰えて嬉しそうですね
また同じレスですか、味を占めたんですね
面倒臭いのがまた出てきたな。
給料明細まだか！！
しつこく会社に問い合わせしてたんじゃないの？
面倒臭い奴だと思って一人だけ早く見れるように設定かえてるんじゃないのか？
場合によるんだろうけど派遣先が単に合わなかったら変えてくれる
ほどお人好しじゃないよな流石に。
職場である程度貢献していた実績があったり将来性とかスキルがある
とか何かしら光るものがないとダメだよな
職場に貢献とか関係ないだろ
派遣会社が見るのは売れるかどうかだけ
派遣先の評価も単価推移とかが最重要で、口先だけの評判はあまり関係ない
スキルは見るけど将来性なんか見ないね
まあ簡単に売れそうな人材ならわりと動いてくれるよ
逃げられるよりいいからな
>>589 >>590 金になりそうならいられる
可能性が上がるってことなんだね
納得です。
その、「売れそうな人材」ってどういうの？
派遣なんてこういうのもなんだけど、どう使っても残念な絞りカスか、元から伸びしろが遥か平均以下の人しかイメージないんだが
普通はそんな大した仕事じゃないし
時給2000円程度までならば適当に時間つぶしてくれれば問題ない
ある程度スキルつけたらフリーエンジニアとして生きていきたいとか思ってたが、自動車業界がこうなると
今の時点でまだ雇われエンジニアしかもスタッフサービスなんかにいるレベルじゃもう無理だな
かと言って直接雇用で大手メーカーなんか行けないし
一生、派遣を転々とする人生か
そもそも
ここ、エンジニアリングを称するのに時給2000円以下なんて案件あるのか？
ずっと鼻をグスグスすすったり、しょっちゅうボリボリ髪を掻きむしったり
とても側居たら耐えられないような人が隣なので、なんとかしてくれと派遣先へ言ったら、かなり離れた空席へ移動することになった
言ってみるもんだな
表向きは、業務の効率化のために席替えってことになった
案件入ったばっかだけど辞める
安易に三交替なんか受けなきゃよかった
都内コロナ第2波やばすぎて、また派遣は待機入る噂がラインで流れてきた
保証しろよ
やっぱこの会社ってか派遣は泥舟やな
早いとこ直接雇用の会社に就職せな
中小でも良いから
そら待機なら金出るでしょ
まさか要らないとか言っちゃった？
行ってた派遣先
規則的に派遣はテレワ無理で、自宅でずっと待機した挙げ句に
そのまま契約更新されず終了したよ
6月末で派遣契約終了、七月中に次の派遣先見付からないと退職勧奨に同意させられてしまった。
コロナの影響で待機者が増えたってのが根底にあるらしい。
>>603 そんなの不当解雇じゃないの？
1か月は早すぎる。会社は派遣先を見つける努力をしろよ！
自分も5月末で契約終了で更新が無い可能性が有るかもと言われ、
結局更新されたが、その時にしばらくして次が見つからないときは退職
してもらうみたいにサラッと言われたので、そんな話は入社時に説明が
無かったおかしいだろと営業に怒鳴ってやった。
×同意させられた
◯同意した
退職促す事なんて普通の会社でもあることだよね
やめさせられるのわかってるなら3ヶ月まで待機させるか規則に書いてある通り給料要求すればいいのに
同意させられたって意味不明
この期に及んで八方美人な態度取ってどうするよ
本当にクビになったら弁護士に丸投げして争ったほうがいいよ
会社には派遣先を斡旋する努力義務があると思う。
いくら何でも1ヵ月は努力を怠っているとしか思えない。
ちゃんと待機期間は何ヵ月と規定して、入社時に説明し納得して
入社していれば問題ないけど良い部分しか伝えないから。
義務もなにも規則的には退職相応金払えばセーフだよ
自主退職するのがバカなだけ
この仕事向いてないよって言われて自主的に辞める人と同じ
派遣先の斡旋をする必要は無い。
雇用の維持・仕事の提供をする必要はある。
派遣じゃなくて自社の作業でも良いわけだよ。
>>607 まあ素人オーケーの派遣会社はだいたいそんなもんよ
ガンガン入れてガンガン辞めさせる
努力義務として絶対受けないようなクソ案件をぼそっと紹介して来たりもする
SSの待機について１ヶ月限界説は、本当だったんね、、、
他の技術者派遣会社では６ヶ月待機したツワモノもいたけど、、、
>>604 退職勧奨は波頭解雇どころか解雇ですら無いよ
こういうのは名目ではなく実際なので、強制性があれば解雇とみなされるだろう
退職の意志があるとしても「退職金半年分でやめてもいい」くらい言ってみれば
>>611 4月から6月待機で7月から働いてるぞ
よっぽどのアホじゃない限り限り待機2ヶ月＋解雇予告1ヶ月だよ
>>603だけど派遣先3社の内、2社は職種違いで職場で辛い思いしていたし、他社探す方が良い気もしてる。
ただ金貰えるなら、週明けにもハローワーク行って、退職勧奨の確認書見せて相談してみる。
>>615 ハローワークっていうか労基署だろうけど賃金不払い以外は役に立たない
労働弁護団がやってる電話相談の方がよい
自主退職して言葉ハメられたお金よこせって言って相談乗ってくれる弁護士なんているのか?w
いるよそりゃ
月30万×半年分の逸失利益を認めてもらうとして、その2割でも報酬になれば商売なる
交渉下手くそな人ほど
させられた、やらされたって表現で話しがちだよね
実質、最終的には自分の判断でサインしてんでしょ
何言ってんだと思う
>>618 それは取れる場合でしょ
取れる確率の低い相談に乗るほど弁護士は暇じゃないぞ
労働裁判に負けはないよ。普通は和解するし。
絶対無理なら無理って言ってくれるから30分無料の相談して損はないよ。
もちろん過払い系の広告出してる様な弁護士はだめだよ
自主退職に同意する書類書かされそうになったらゴネればいい
なんとかなるもんだよ
>>609 本来ならそうだよね
正社員で採用された人は
退職勧奨なんてよほどじゃないと出ないと思うんだけどな。
自分自身に何か問題があると思ったほうがいいよ。
会社側は使えないと見切りを付けたのだろう。
諦めさせようとする奴が現れるのもいつものことだが、金がかかってるんだから自棄にならず攻撃的にいこう
>>624 この手の会社は売れる見込みないとすぐ退職迫ってくるぞ
質問
その、派遣先へ売れる見込みのないタイプって
例えばどういうタイプ？
ここで派遣先来てる人達見てると、かなり残念な人ありふれてるから、
見込みないとなれば、それより遥かにやばいレベルかな
>>628 これ！ってスキルが無いやつとか
あるいは契約期間残ってるのに途中で投げるやつとか
俺みたいに
派遣社員って派遣元に執着心無いから、退職勧奨言われると割と素直に応じるんじゃないかな？
破婚先とスキルの不一致あったりすると尚更
>>632 もうあきらめろよ…
まあとりあえず30分無料の労働弁護団がやってる相談がいいぞ
やめるくらいだったら弁護士雇って半分渡してもまったく損しないからな。みんな楽しく戦おう。
ICレコーダー常備で会話記録取っておけばいざという時に言質取れるからな。
ろくでもない営業には一番これが効く。
君仕事向いてないから別の仕事やった方がいいって言われて自主退職しても
不当解雇で慰謝料とれるのかすごい世界だな
>>634 まあ言質なんて要らないよ。無期なのに特殊な念書書いてる時点で変だから。
それより譲らないという意志が大切だよ。
>>635 自主的にやめた奴は揉めないよ。
>>607 つまりそれって就労規則に明言されてない文言に口先だけで同意させられたって事でしょ？
立派な就労規則違反じゃないの？
違反だとして、取り締まるのは誰だよw
パワハラと考えて相談窓口に相談するのはありだろうけどね
労基署とか警察が介入してくれる問題じゃないから自分でなんとかしないといかんのよ
強気に出れる人はそもそもそんな同意書にサインしないわけだけど…
弱い人は弁護士に手伝いを頼むしかないんですよ
整理解雇するために
まず基準を満たさない戦力外者に退職勧奨出す。拒否する人は多いだろう。
経営悪化を理由に整理解雇に持ち込む流れだろう。
整理解雇はない。公平にやる必要があるし退職金上乗せも要る。
エンジニアの退職同意取る方が楽。みんな気が弱いし楽勝。
舐められてんな
ここの書き込みとIP開示請求合わせたら訴訟起こせそうかな？
>>642 これは就業規則をちゃんと作る必要があるという話だな
どう読んだか知らんが
自分は何かあってからじゃ怖いから
みんなのユニオンってトコに登録したわ
無料だし電話対応可だから念のため
みんなのユニオンはyoutuber弁護士がやってる何かなので歴史が無く微妙です。
アトム法律事務所に直接相談した方が良いと思う。
でもそれよりも労働弁護団の無料相談がよいです。
コロナでなかなか次の派遣先決まらないけど何としてでも次のボーナスまで粘ってやる
ここってもしかしてなかなか長期まで続けられる現場少ない？
プロジェクト単位で終わるみたいな
1年続いたらしばらく待機、また1年続いてまた待機とか
もちろん派遣先に恵まれる人とか、有能すぎる人は長期だろうけど、いわゆるこの会社の平均的な人って
2年とか3年はなかなか続けられない？
登録の人は無能でも割と長年続けられるけど、無期でなおかつ鳴かず飛ばずな人ってどんな感じなんだろ？
しばらく待機させてる余裕はないのでは
可能な限りアサインするでしょう
有能な奴の方が登録でがっつり稼いでプロジェクト終わったらさっさと消えるイメージやが
>>618 報酬は君じゃなくて弁護士が決める。
50万＋成功報酬ってとこかな？
>>641 そもそも開示請求の意味や流れってちゃんとわかってる？
>>654 いや、労働系の弁護士はそんな高くないです。
もし経験があるのならぼったくられてる。
特に法テラス経由なら安い。弁護士も不満だろうけど弁護士も断れるので。
webサイト全体的に字が小さ過ぎて見にくい。
酷くなってるやん。
>>645 アトム法律事務所か
退職をほのめかされたし相談しようかな
今リストラされたらコロナ収束するまで仕事無いと思う
>>658 いや、労働弁護団の無料相談がいいですよ
あなたの立場だとそう書くしかないんでしょうが
ここは、使えないスタッフと、多少はまともなスタッフとの抱き合わせ派遣とかやってんの？
SIerだとあるあるだけど、この会社はSI業種でも派遣ないしね
ここエンジニアリング事業部でもIT系は扱ってると思うけど
ほとんどITソリューションというIT専門の部署が取り扱ってるはず。
ここは機械、電気、化学系がメイン。
>>660 マジレスすると、行き場ない中高年スタッフはたまに他のスタッフとの抱き合わせやってる臭い
無期とは言え中高年にもなって派遣はヤバイよなー
中小でも良いから正社員になっといた方が良いよな
零細のエンジニアならいろんな仕事やらなあかんからスキルも付くし
派遣だとほんと下働き、スキルにならん仕事ばっかで歳だけ食っていく
使い物にならなかったのが派遣に落ちてくるんだから
転職活動は厳しくなるだろう。
エンジニアに拘りなければ、職種転換も考えたらいいよ
同じ派遣先で条件折り合いつけるスタッフいないと
抱き合わせしようがないな
ここの中高年くらいの派遣、ほんとにやばいの多いな
うちの派遣先も来てたけど、調子良い返事ばかりする割に言われたのと違うことばかりするし、見限られて更新されなかった
>>667 選んだの御社やで
ジャンク買って動かねーは自己責任やろ
流れ読まないようで悪い。
先週半休取ってタイムカードに入力しようとしたんだが、退勤した時間入れたら弾かれた。電話したら実働時間足りないから早退扱いなるってタイムカードのサポセンに言われたが、同じ経験の人いる?よかったらどうすればいいか教えてくれないか。
>>671 有給か？
実働4時間じゃなかったっけ？確か
4時間いってないんじゃない？
>>672 そう有給で。
久しく半休取ってないから忘れてたが、実働4時間で半休でいいのかな。そのまま早退にしといたが、就業規則とかで半休とかに関する説明とか載ってたかな。
>>674 自分も有給半日使いたかったが営業担当にそう言われた
それだと間に合わないから自分も早退扱いにしたからそれでいいはず
午前午後で半日使えるようにして欲しいわ
ん？単純に0800〜1200半休にして13時から働けばよくね
4月から失業し、初めての転職で明日面接します。
コロナで採用絞ったりしてるかな。
絞ると言うか、需要が激変してるから用無しか即決の両極端になりそう
待機君達も捌けてないだろうし
これから5年間は日に日に景気が悪くなる一方だから、なるべく早く、直接雇用の正社員決めた方が良い
>>679 ありがとうございます。
前職が直接雇用で管理職になっていくのが嫌になって辞めることにしたんですよね。コロナ直前に辞める決意をしたのが後悔してます。良い経歴でも無いので厳しそうですが・・。
最近まで掲載されていたある手当がHP上から消え、
求人広告にも載らなくなっているのに気が付いたよ。
何故削除したんだろう。
前の派遣会社は、業務続ける気が失せて更新断ったら
派遣先の課長やマネージャーと何回も別室で面談して
すごい面倒くさかったけど
ここはそういう事ありますかね
せっかく派遣なんだから素っ気なく対応して欲しい
無期雇用の場合、初回はプロジェクトを紹介してもらった後、派遣先の会社訪問などをしてから給与を決めると言われたんですが、これは正当な流れなのですか？
もし給与面でお断りすることになったら、派遣先が迷惑なだけですよね？
メイとかやってるし行為自体は普通
ここは先に額決められて入社したけど
>>686 なるほど。嫌だったら正直に断りますわ。
4月から待機してたけど、転職活動して直接雇用の正社員で仕事決まったからやっと抜けられるわ
いつ決まるか分からない仕事紹介を待つより転職活動を勧める
マジで
>>688 すげーな
待機中じゃないけどオレも転職活動してるから励みになる
>>684 こっちは気軽だから派遣やってんのに、そんな勘違い扱いしてくるの本末転倒だよね
今まで何社か派遣やってて
どこも一年単位で時給少しずつ上がってたけど、ここはどうなんだろ
ここは登録型なら残業代全部出るだろうけど、乗用型はどうだろう。
前にいたところは月40時間超えないと出ないから悲惨やった
前のとこは、常用じゃなくて登録なのに
20時間超えないと残業手当出ず、交通費は当時としては珍しく出てた
郊外住みで定期毎月3万掛かってたから助かってたけど、法的にどうなんだろ
そら出るに決まってるだろ
固定残業代とか小さい会社だけだよ
法的には残業代はきっちり出ます。
出ない時は労基に相談しましょう。
このご時世に固定残業代なんてヤクザがやってる会社だけだよ
ハロワとか零細ITでは結構見たな、固定残業
月20時間以内は固定残業代として月給に含むとか書いてあった
まあ、固定残業の中小零細は、良い意味でも悪い意味でもぬるいところが良いんだけどな
前、零細企業でサービスエンジニアやってたが、タイムカードとか一切ないから、
その日の現場、2箇所終わらせて15時くらいで今日はもう上がろうか？とかいうことが週2くらいである月もあった
たまに出張で半月くらい旅行感覚で仕事できたりしたのも楽しかった
大手は勤怠はキッチリしてるが、毎日同じ空間、閉鎖空間に押し込まれてストレスフル、
コンプライアンスはキッチリだから機密情報、無駄な書類の提出の日々で、
とてもじゃないがあんな仕事を定年まで続けられる精神は持ち合わせていない
1人か2人現場で気楽にやれるのが零細の良いところ
要は、75歳まで続けられる仕事なら別に零細だろうが大手だろうが関係ないんだわ
無駄な書類提出と言えばスタッフサービスエンジニアリング
正社員の人は素直に退職に応じないように！
電話で辞めるよう恫喝してきた時は
ちゃんと録音して証拠を残しておく事
証拠もいいですけど単に拒否するというのに尽きますよ
解雇は基本的に労基署が関与する問題じゃないですからね
つまり事後的な解決が必要になるんだけどそれはめっちゃ面倒なので事前にトラブルを予防しないといけない
派遣会社の人、よく殺されないよな
辞めろ＝死ねってことだよ
不思議だわ〜
>>706 拒否したら県外紹介されていけなきゃ規則で辞めてくださいって言われるだけだよ
>>708 じゃ、従えば？
納得してるならそれでいい
ヤフーの記事見てすっとんできました
エンジニアリングの人だろこれw
京アニの青葉みたいな人が出てくるんじゃないか？
まぁ、見てる方は面白いけどさ
営業に「辞めます」って言ったら「社会を舐めてんのか」って言われた
昔出言う特定派遣なんてのは、
正社員就労の不自由さと派遣就労
の不安定さを併せ持った働き方だよ。
>>710 これヤバいね
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200811-00192723/ Ａさんは厚労大臣の５月26日付の「要請」の存在を知っていたため、スタッフサービスの担当者に対し、７月以降も雇用契約を更新し、厚労省の要請に応じて雇用調整助成金を利用して休業補償を払ってもらえないかと求めた。
すると担当者からは、予想外の答えが返ってきたという。担当者は「国や人材派遣協会から「こうしなさい」という指示が降りてきているわけではないので、現場サイドとしては特にできない」「雇用調整助成金の受給の基準を満たさない」と返答したのだ。
やられっぱなしで悔しくないの？
男なら最後に一花咲かせて散るのも悪くないと思うよ
一花咲かす気がある人間はそもそも無期雇用派遣なんてやらないわな
少しでも被害を抑えるために1日も早く退職して直雇用で入社したほうがいい
これから少なくとも5年は、日に日に雇用景気悪化していく一方だからな
やばい状況のひとは上の記事に出てるPOSSEあたりに連絡した方がいいかもな
自分が助かるという意味でも同僚を助けるという意味でも。今はそういう時期だ。
>>703 >>715 勤める会社がこんな記事になるの、情けない
もう少し「社員の為に」という姿勢を示して欲しい
表向き、出来る範囲だけでも
どんどん手当とか廃止になってきてるしな
つか同意も得ないで不利益変更とか不味いんでないの？
そりゃだめだけど、形式的には従業員代表がサインしてるしな
あとは誰かが争わないと
まあ従業員代表がサイン断っても規約変更は有効というか止められないんですよ
具体的に誰かが争ってやっと無効になる
火災保険と生命保険に入っておいたほうがいいよ
早く！
世間では夏休み期間のせいか
通勤時間帯の電車でマスクしてない人が急に増えた
大半が、どっか遊びへ行き来してきたような人
うつされたらたまらんわ
派遣先はどこも、マスク付けるよう言われてると思うけど
軽食口にしたり飲み物飲む時に外して、そのついでにしばらくズラしたままにしてる人よく居るよね
コロナとか全く驚異なし､ただマスコミが騒いでるだけ
なぜ日々のインフル感染者やHIV感染者などを報道しないのか？
その比較でコロナの驚異を語るのなら聞いてやってもいいが
保険証が無くなる前に体の悪い部分が有るなら、病院に行って治療しておきましょう。
今辞めろってことは死ねってことでしょ
酷い事するよなぁ…
よく事務所にガソリン撒かれないな
不思議だわ
まだ待機状態の人っている？
来月いっぱいで終わりで入社して一年経って無いから転職しようにも不利かなぁって思って思うように動けないし。スキルシートとか更新してくださいで一応送ったけど大丈夫コロナとかの関係で次ちゃんと決まるで不安しかない。
>>735 本来なら雇用調整助成金を利用して雇い止めをしないように会社が努力すべきなんだけど
単にめんどくさいからやってないだけのような気がする
>>703を参照されたし
正社員の人は派遣先が決まらないからと退職を強要されても断固拒否すべき
5月に入社して日産に派遣されたけど、
持病の腰が悪化して9月末まででここやめる
きょう派遣先からなに言われるのか怖いわ
もう辞めるの確定しちゃうとどうでとよくなって
派遣先ならも派遣元からも、何言われようと屁でもなくなるよ
どうせもう終わりじゃんw
派遣先替える度にそれが楽しいよね
転職の時も、退職決定した後の無敵感と爽快感は癖になるもんだし
それわかる
まあ、他行けば良くなると信じている内の話ですね
どうせ五十歩百歩なのが現実ですけど
いまの派遣って泥船みたいで面白いね（＾＾
一緒に沈めばいいじゃんｗ
未経験
職業訓練でプログラミング齧った
程度なんやがここいける？
めちゃくちゃ評判悪いけど大丈夫か？
最低半年働ければ良いんだけど。
>>745 やめとけ
ここ入って良かった事が一度も無い
オレは最近辞めたがクソの役に立たない提出書類多すぎ
新興宗教みたいなもんだぞ
仕事をしてるふりして残業代稼ぎ放題だった！
営業も知っていたけど無視してくれる。
ここじゃないけど、派遣で80時間超えの残業を年に3、4回やってたこと昔あるな
実態は、かなりの時間ゲームばっかしてた
最終的に出せるものも何もできそうもないの悟り、体調悪くなったとか仮病の診断書出して、成果物も出さないまま逃げたけどね
今はどこの会社も厳しくなって無理だろうけど
相当な前の話だろ
新人が残業手当たんまり付いて、課長より稼いだとかそんな笑い話あったし
>>745 基本的に即戦力を求める企業がほとんどだから、スタッフサービスに受かっても派遣先が取ってくれるかどうかはわからん。
自分の得意分野とか出来ることを把握しとらんとあかんで
いま、派遣はどこもやばいだろう
採用されても長く働けないし、酷い扱いされてすぐ辞めると思うよ
>>751 スタッフサービスは正社員やし半年ぐらいなら問題なくいけない？
プログラミングなんて研修でどうにかならんからな
適当に現場で過ごしてればよい
どうせプログラミングするような案件にならんから研修なんて要らん
ちゃんとした仕事は派遣でも月給50万以上の人がやるから
30万以下の仕事に必要なのは技術じゃなくて健康
きっと、サービスが足りてないんだよ
全裸で仕事するとかサービスしたほうがいいよ
派遣レベルの仕事で手一杯だ
エンジニアなんて向いてなかった
>>603だけど、やっと離職票届いたので失業保険の手続きしてきたよ。
ハロワの職員は次は派遣避けて一般メーカーで探しましょうだってさ。
資格もキャリアもあるから、きっと見付かりますよ。じっくり探しましょう。
と言われるけど早く見付けたいよねー
焦って変な会社に応募しないようにだってさ。
切り替えて頑張れ、後はもうここには書き込まない方がいいよ。
ここの営業担当ってころころ変わるけど、辞めてるのかな？
来月で今の配属先との契約終わるけど、同じタイミングで終わる人で次の配属先見つかっている人いる?この状況だからやっぱり正社員でも待機からの首切りコース行きそうで不安。
短期更新で連絡がいつ来るかわからないから、
身動きとりづらいな
>>767 コロナとかの状況関係なく、売れない在庫はクビやぞ
ここはそういう会社だし、未経験OKで年中人掻き集めている会社は基本そう
ここおかしくない？
経歴もスキルも私より低く、飲み込みもあまり良くなく
コミュ力に至ってはコミュ障レベルの癖ある人がずっと契約更新されて
私は早くもサヨウナラだよ
意味わかんない
>>770 そういう事例は往々にしてあるけど、人手不足が無かったころの昔の基準で若さや単価とかでえり好みしている企業が多いんだよ。
>>769 でも半年くらい自宅待機させてくれるだろ？
>>770 人を見下すところが駄目だったんじゃないの？
そういう人嫌いです。
この手のタイプの人が言う「○○さんの方が劣っているのに」という説明、所詮は感情的になった人の自己申告だからねえ
実は現場で客観的に見たら全然状況違ってたなんて大いに有り得るし
自分に都合良い事しか書かない事も多いし、これだけじゃなんとも…
誤解ないように付け足すけど、上の人が意図して嘘書いてるとまでは別に言ってないからね
こういう所書いて
「わかるぅー」とか言って欲しいんでしょw
更新の有無決めてるの派遣先だしな
おかしいのは多分本人
営業の工作書込みがあからさまに続いてますね
分かりやす過ぎで草も生えん
スタッフがスタッフを弁護もせず叩く書込みする訳もない
立場同じ同士なら味方に決まっているとでも思ってんのかねえ
決めつけの発想がメンヘラ臭い
Webサイトの求人、17,000件もあるじゃん。
なんで皆、受からないの？
企業も「こんな条件で探しといて」程度なんじゃない？
いま実際に人を入れるのは急募扱いのとこくらいだと思う
今は感染症対策のため、例年と違うイレギュラーな勤務形態になってる企業多いから
新規に部外者を投入するの手間掛るって話だね
更新なし決定
半年でバイバイでした
二度と来ない
すでに雲行き怪しかったから投げやり作業と休み遅刻最近多かったけど、残りの日々は更に投げやりが加速しそう
抜けるの決まると、マジでそこの仕事どうでも良くなるよね
派遣先替わる度に思う
隣の課に新たに派遣が入ってきたが在宅勤務者多くてろくに教えてもらえずなんか可哀想
まだ他の派遣の人に比べれば教えてもらってる方だけど、マニュアルもわからず派遣先の人が言ってることもわからなくて、しばらくは途方に暮れてたわ。
最近知ったがリクルートグループで一番売上が高い会社は
スタッフサービスらしいね。
>>787 他の派遣会社から来てた男性、契約終わりに近づいた頃は露骨に投げやりになっちゃって
仕事の話しても、話の所々に「ま、どのみち私その頃は居ないから関係ないですけどねー」「ま、もう居なくなるから個人的にどうでもいいですけどねー」と挟んでて聞いてるこっちは甚だ不快だった
>>794 まじで見たことあるけど、残る側からすると話すのも嫌になるよね
Webサイトの求人が17,000件もあってもさ
問合せしたら、コロナの影響で案件無くなりましたって言われる
その後も案件は掲載されたまま…
そりゃね
派遣される側が、契約更新や顔合わせで断る理由も
本当の事を言う人は意外と少なそう
嘘でも、さっさと話通る、もっともらしい理由にしたほうが楽だしね
退職で、家庭の事情と嘘付く人が多いのと一緒
かと思えば、前の勤め先で
長年入院していた親が亡くなったの黙ってて普通に出勤していて、鬱かなんかで自殺未遂してそのまま辞めてった人居たよ
職場へ刑事が来て、ある程度の接点ある人が別室で一人ずつ事情聞かれて大変だったわ
後で知ったけど、亡くなったの唯一の片親で、週末は毎回地方の病院へ看病に行ってたらしい
当然そんなの会社の人間は誰も知らなかった
こういう人居ると正直迷惑だわ
>>801 親が入院してるのを言わなかったのが迷惑だったの？
それとも自殺未遂したのが迷惑だったの？
みんな！月次コミュニケーションシートの提出は忘れずにな！これも大事な業務だぞ！
どう見ても、自殺未遂して辞めることになったのが迷惑だろ
親がどうなろうと休み返上で何かしてようと派遣先になんも関係ない
やべー俺も切られた
いつも仕事終わるのが決定した翌日には次の仕事の案内きてたけど、今回はそれがない
詰んだかな
この派遣会社の取り柄は案件の多さだけだからな(質は期待しちゃいけないw)
それが紹介してこないんだからマジでヤバい
要はこんなとこいないで直接雇用目指せって事よ
まあ、オレもなんだが
派遣を切って、正社員を守る派遣先企業ってことか
もっと苦しくなったら正社員も切るんだろうな
更新されたことは、いつ頃に連絡来るのが普通なの？
本社側で隠してたりするのかな
今日正社員採用の連絡ありました。
やっと意味の無い目標設定シートだの書かなくて良くなったわ
ここでスキル付いたかと言えば全く付いてないし時間の無駄だったな
あばよスタッフサービスエンジニアリング
半年くらい派遣先にいたらどういう職場かわかるもんだ
来月末で今の契約終わりなんだけど、その続きを営業へ聞いてもはぐらかされてる
まだ決まらないってあるか？
コロナの影響で契約終了が増えてきているようだね
次が見つかるかは運次第じゃなかろうか
退職して2週間くらいするのにまだ関連書類が届かない
コロナとか色々ある時期なので派遣先様も厳しいって説明されて終了告げられたけど
なぜか同じ派遣先にいるスタッフで残る人いるのわかった
営業には、これ以上余計なことは聞かない方がよいの？
>>817 なに聞くの？
みじめになるだけだから、それよりも次いい仕事くれと要求するのがいい
>>817 厳しいから外注は厳選して減らするんでしょ
何もおかしくないやん
安倍ちゃん辞めると言ったので株価下落。
企業は益々厳しくなるかもね？
その厳選で
なぜ俺じゃないんだ私じゃないんだと
このスレで前からくり返されるいつもの話だろw
顔合わせ通る通らないの話も、似たような事が言えるね
他の会社のわけのわからん奴と同時に顔合わせして、俺のほうが落ちたと知ったときは
しばらくノイローゼ気味になったよ
見かけも会話もパっとしない人で、完全に勝ったと確信してたから余計にね
気にしなければ良いのはわかるけど、どうしても気になるからしょうがない
今日唐突に次の案件の話来てびっくりした。しかも来週月曜日に面談で遠方まで来て欲しいって言われたが、対応出来ん。一年ぐらいしかいないが、次転職活動しても大丈夫かな。もう地元で良いところみつけて応募するところだからそこ決まったら辞める。
>>823 営業上の都合や契約的な都合など色々あるし
いちいち能力の優越に直接結びつけて憶測していると、メンタルがかなり病むよ
派遣なんだから、他に直雇用で正社員あるなら中小でもそこ行った方が良い
これから日に日に雇用景気は悪化するだけだからな
目先の月収手取り額に釣られて派遣を選択するとか一番バカだからな
並べて比較される時点で明確な優劣なんてないから考えてもしゃーない
相手の好みや
顔合わせで落とすとか今ダメなんじゃないの？
面接禁止なんだから
営業と喋ってる時に、ずっと「面接」と呼んでたけど
営業は意地になって「職場見学」で通してた
いや、職場見学ってそもそも何だよw
可否決めてんなら面接だろ
どこが見学よww
まあ違法面接は双方にメリットがあるし、この先も無くならないから言うてもしゃーない
会社都合にしてやるから辞めてくれと電話で脅迫されたわ
>>831 ワイも言われて先月辞めたわ
とりあえず労基には言った
素直に辞めた上で労基署行っても、はいそうですかで終わりだよ
辞める前に相談に行け
あなたは正社員ですよ！無期雇用ですよ！
と騙して入社させておいて
派遣先が見つからなかったらバイトをクビにするような感覚で捨てるのが、ここのやり方です
まあ派遣の無期や正社員なんて昔からそういうもんよな
そういえば紹介された案件ってこっちから断れる？ついこの間紹介されたんだが、今転職活動始めて良い企業見つけて応募してる最中だから断ろうかなと思ってる。
断れる
ただ、断ったらその日に事務所来るよう呼び出されて、退職に話をもってかれる
正社員で待機状態なら正当な理由がない限り断れないぞ。
業務命令無視で欠勤扱いとなりさらに待機期間中の給与は支給しないと
就業規則に書かれてるよ。最悪、解雇されるかもよ。
最悪じゃなくて、よっぽどのことが無い限りは即日解雇だよ
解雇ってか、自己都合退職だけどなw
>>843 面接の時移転無理って言わないお前が悪い
希望と違う場合に会社の看板に偽り有りとなるから「会社の方針と違う案件ではないですか？」と問いただせ。
派遣会社から見た
さっさと辞めて欲しい無期のスタッフって、どんなタイプなのかな
>>846 入社時に転居しないって言ったから入社したのに
就業規則に書いてあるからと言われた
>>848 そんなん売れない奴に決まってる
売れる奴なら文句が多かろうが評判最悪だろうが許容範囲よ
派遣先へ売れるのに、その度に何度も更新されずすぐ引き揚げてくる謎の人が
やけに少なくないこの業界w
確かにオッサンやべーの多いな
40や50過ぎて、ずっと派遣やってましたってタイプは
もう物の見方とか仕草もおかしくなってるの多いわ
>>849 契約書優先だが？
お前が嘘ついてるだけにしか見えない
会社名とボーナスでググれば答えが見つかるぜ、後は過去ログ見てみな
会社の寮にはいれば半額負担してくれるけど
自分で賃貸契約してる場合はなにもないよ
ボーナスもない
50歳過ぎのおっさんが単身赴任で福岡今宿三菱工場（メルコ）に配置。
派遣先は１年だけの使い捨ての予定で雇用は3か月更新。
全員更新しないと自ら辞めていった。
派遣先は
「もう少し使いたかったのに、なんで辞める？」
と、クレーム
スタッフサービス辞めて農業しているよ。
二度と三菱、トヨタ関連の商品は買わないと決めた。
農業に必要ないし。
経歴よくないと転職できても悲惨な職場しか
内定もらえない
10月からの仕事がない
どうしよう
雇用保険って給料の半額ぐらいしか
貰えないんだっけ？
6割くらいかな。年齢によって違うけど上限20万ちょい。非課税。
とりあえずまあ自分からは辞めるなよ。
都会ならメシ配達請負という手もある。なんとか生きれ。
9月で契約終わるけど、今の時点で来た案件断りたい。てっきり待機が続くと思って転職活動始めたから、このタイミングで来られても困る。
最初から登録型派遣にしとけばええやん
給料もそっちがええし
顔合わせで不採用は違法ですよ。
顔合わせは受け入れ前提の職場見学です。面接ではございません。それと顔合わせは客先や派遣会社の指示で行くのはNG。あくまで派遣社員個人の意思で職場見学に行っている設定です。
また客先用スキルシートに年齢、性別、氏名、職歴で具体的な社名を書くのもNG。派遣契約前に個人を特定してはならない。
派遣契約は労働力の供給であって、受け入れ可否は必要とするスキルを保有しているか否かで判断しなければならない。
年齢、性別など個人の特性で採用可否を決めてはならない。
その辺に関する報告は労働局の需給調整事業部な
すぐ何かしてくれる訳じゃないけど情報が溜まればそれなりに動くから
実際顔合わせまで行って、不採用なった体験談ある人ここにいる?いたらぜひその後とかどうすればいいかとか教えてくれると幸い。今日顔合わせやるから参考までに聞きたい。
そりゃ断ることも断られることも普通にあるわいな
明らかに失敗したとき以外は気にせんで次って感じでええ
>>870 不採用になる前提で動け
待機で金もらいながら会社都合退職で狙えるからラッキーだぞ
ここはなに？
派遣会社なの？雇用形態は正社員だよね？
もちろん派遣会社です
派遣会社の正社員の仕事は派遣の案件で出稼ぎすることです
>>872 さっき連絡あって採用なったが、色々な事情が今あって断りたい。この場合正社員やけど断ったら呼び出しで、即日首コースいく?
>>876 逃げるって言ったらごねて待機でもいいから居座る方かな。
>>870 2ヶ月前にそうなった。
営業担当が、「企業さんから是非会いたい」なんて言うから採用される
かと思ってたけど。
断りの理由は、求めていたスキルと違うからと聞いたが、体のいい断りだな。
>>878 そうか、なるほど。採用の連絡一応きたけど、なんか経歴とか盛られた臭いし、正社員だけど今ほんと色々個人的にあるから今の案件断りたい。うまく断る方法とかあったら教えてくれると幸い。
【誰でもOK】手堅く月50万を稼ぐ手順
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動画編集者のディレクターになるメリットとデメリット
【体験談】動画編集のディレクターという職業
動画編集者がYouTubeをやる3つのメリット
動画編集初心者が勉強始めてから案件獲得するまでの3ステップ
【動画編集】案件を得るための4つの営業先【超初心者向け】
>>880 こんな馬鹿向けの動画やプログラミングスクールにホイホイ騙されるやつは救いようがないわ
The養分
もうダメだ
派遣先が全然決まらない
っていうか営業から連絡が全然来なくなった
いつまで自宅待機できるか心配になってきた
>>882 転職活動したら？
ボーっとしてたら時間だけ過ぎていくよ
オレは転職活動中
正社員で去年入って今いる配属先今月で契約終了になるから案件紹介されて面談して採用なったが、こっちから断るのってやっぱり難しい感じ?
過去スレとか見てて退職迫られて労基に行ったとか複数見たから、そうなるようだったら辞めようかなと思ってる。
彩花ちゃんとセックスしたい。
たまに、かがんだ時にパンツ線見せてくれるからめちゃくちゃ興奮するぜ！
今月で契約終わりらしい
派遣先のスケジュール見たらどうもそうらしいけど、自分には直接連絡来ない
チームの人たちからは完全無視されて作業何もない
勇気出して声掛けても、どうせ仕事わかんないもんねーと露骨に溜息疲れる有様
ノイローゼ悪化してきた
前職辞めて一年以上趣味に打ち込み、そろそろ仕事探すかと思ってたらコロナのせいで転職活動が想定外に悪化
藁にもすがる思いで入った派遣会社がこのザマ
10月からも延長してくれるみたいだがいつ切られるか分からんから転職活動始めるわ
このご時世だからどうなるか不安だけど
こんなご時世だから意外と上手くいくんじゃないかと期待してるがどうなるか･･･
自分からは辞めないけど
仕事ないって惨めだわ
死にたくなる
製造業なら危険物取扱者の資格とかvbaの資格とか色々勉強してみるのもいいんじゃないか。大して役に立たないかもしれないし、持ってたらすまんが
派遣で生きていきたかったら
こういうときでも簡単に次が決まる人材にはなっとかんと詰むぞ、マジで
無能だから死んでも仕方ないみたいな論理で合理化を試みる馬鹿のせいで待遇が悪くなる
現状が作業レベルの仕事なら、失業保険もらいながら
職業訓練を受けて、職種転換を試みるのも一つの手だ。
来週地元の企業の面接で内定取れたらここ辞めるけど、次の配属先決まってから面接になったからスムーズに退職できるか不安。
やっぱり会社に退職止められるかな。
>>898 オレも全く同じ経験したが面接まで間に合わなかったな
逃げれない様に速攻で配属されたわ
結果今は後悔してる
もし内定取れたら強引にでも辞める事伝えたら？
無期契約なんだから気楽にやめればええやろ
1ヶ月前に言えば十分
ここで無期じゃない人も居るって最近知ったけど
なんで無期にしないんだろ
意味がわからない
あまりにも使えなくて、本社から断られているとか？
そりゃ自分で案件選んで高給の方がいいからな
別に人それぞれでええんちゃう？
無期じゃないのって、パートとかでしょ
エンジニアリング分野にパートって、これといった能力も要らないアシスタントくらいしかないのでは
898だけど内定取れたら退職代行使って辞めるつもり。
非弁護士じゃなくてちゃんと弁護士のところ頼む予定
だけど、この会社だとそれでも退職しぶるかな。
それが心配。
>>906 会社辞めるのにプロ雇って金使うの？
金持ちなんだねー
>>903 受けるのこんな感じの案件ばかりだけどね
https://www.staffservice.co.jp/job/detail/SSE_405036 レベル低い案件はむしろ無期に優先で回されるから
有期でやってる奴少ないんちゃう？
>>906 だからお前はだめなんだ
単に退職届け出すことすらできんのか
>>906 たかが形式的な書類提出したり他人との対話が全くできないやつが違う会社に行っても100%やっていけないよ。断言する。また同じ事を繰り返す。
無期が安いとか釣り書き込みしてるの、契約のやつか？
わかりやすいね
職種によるが待機がなければ、新卒の初任給くらいはもらえるよ無期は。
>>912 それしか貰えないのか？
借りにも経験者として派遣先行くの前提だろ？
>>914 もらえないよ、20年くらい経験があるレベルの人の給料は知らないが、自分がやってるのは実際大したレベルの仕事じゃないし。
給料が高いと、派遣先が見つからないこともあるのかもね。
事務とかならわかるけど、エンジニアで新卒の新人並みの給料？
無印のスタッフサービスの話では
一口にエンジニアなんつっても
内容はピンキリなんですわ
無印ってのが範囲広いけど登録型エンジニア系職種なら時給1800円くらいが下限ではなかろうか
ほんとにテストだけという感じの仕事
前にソフトウェア検証の案件を別な派遣会社でやったけど
システムテストのシナリオ作成と、会派側と打ち合わせてスケジュール作成、テスターの作業管理もやって時給1800円だった
テスターなんか時給900円台の学生バイトばっか
ここって時給安いけど何か理由があるの？
同じ案件が他社にもあって時給で600円も安かった
もしかしてピンハネ率が大きいってことなの？
時給は交渉次第だからな
そういうのは言えば上がるからあんま気にならん
え？登録型だったような
派遣板なのに無期ネタはおかしいし
個別契約時の時間単価はA社にはA社の、B社にはB社の相場がある
テクノプロがメイテック並みの単価を言ってきても受け入れられる訳がない
派遣契約単位の関係が基本やし
混在のスタッフサービスは分ける意味ないよ
>>930 まあ能力とか年齢とか病気とか
でも待機になるといじめられるならあんまり意味ないよね
>>930 自力で案件取れる人にはメリット皆無だけど
会社がねじ込んでくれるのがメリットになる人もいるわな
メリット的には待機で退職までワンクッションあるのと、別の職場に変えやすい可能性があることか。若いうちだけだろうけど
まあ確かに、派遣先へ追加されてくる中高年の無期見てると
こいつ今までどんな仕事してきたんだと思うような凄いの珍しくないからね（悪い意味で）
年食って取り組み方や考え方が変に染み付いて、どうにもならないんだろうけどね
目標設定シート、ひとつもスタッフサービス側がコメント記入しないのに、また記入しろと来た
これ、提出しなくてもいい？
>>935 その手のタイプは顔合わせとりあえず通るように最初だけ態度違うのに特化しているもんだ
派遣先行った後で問題起こすよ
論外な奴は普通に切られて消えるからどうでもいいだろ
トイレの個室に卑猥な落書き何個もある派遣先来てる
大規模な多国籍企業なのに民度低すぎ
>>823 そいつよりお前がパッとしなかったんだろ
>>937 逆に、希望の職種とも、経験積んだ職種とも違うのに顔合わせで通るので驚く。
絶対違う。無理だって感触なのに・・・
実体験やまわり見聞きしてる範囲で最近多い派遣先が
スタッフが派遣されてきた直後は、めちゃめちゃ下手に出て様子見
少しすると豹変し
押し付け、丸投げ、放置のコンボ
疲弊して勤怠悪化やミス増えてきたらクレーム
所詮は派遣だし
勝手に自責の念に追い詰められたり
頼んでないのにプラスアルファで気を回してくれる
ちょろいローコスト人材求めてんだよ
当たり前だろw
ただ面の皮が厚いだけじゃウンコだし
それで業務的に切れ者じゃないとな
ま、そんな人が派遣やるわけないけど
仕事の質へのこだわりみたいなもんは年収1000万越える人にまかせようや
>>945 それ、派遣に限らず
ブラック体質の会社が期待する労働者の姿ですよ
退職止められて決まってる案件にねじ込まれそう。
労基か労務弁護だったらどっちおすすめ？
>>950 単に退職届け出すだけ
もしくは怖くなって逃げて田舎に帰って母ちゃんのおっぱい吸うか
退職止められてとか、、、
おいおい大丈夫かよ
今まで本当に社会人やってきたのか？
派遣会社すら退職できないって、将来へ色んな面でヤバさを感じる
派遣先が合わなくても、派遣前に業務の全体像とかは詳しく知らせてほしいよ。
心の準備ができない。
おおまかな内容は面談前に聞くし
細かい内容は面談で現場の人に直接聞くだろ
このご時世で半年も契約延長なってしまった
ありがたいが転職したいんだよな
彩花ちゃん見てるとムラムラする。
たまにかがんだ時に見せてくれるパンツ線がエロいぜ！
ガムクチャクチャ糞ベトナム人馬鹿ダット、今すぐ派遣辞めて国へ帰れ汚物野郎！！！
目標設定シート書いてるか？大事な業務だぞ！！
ちゃんと期日までに提出な！
業務？ 無給で書類作成を強いるブラック企業SSE
何年間も改善することなく社員の足を引っ張るだけのキャリサポ
労基案件確定
SSEのサイト見ればわかるよ。
一定時期毎に業務目標立てて、派遣先の人に承認もらって派遣元に提出する。
登録制の人はわからないが、無期雇用のエンジニアリング の人は書いてる。
俺は有期契約だから書いてないんだなきっと
というか無期契約なんてあるの初めて知ったわ
SIerの準委任やSESじゃあるまいし
ここ、ただの派遣会社なのに
派遣先の人も、そんなのクソみたいな目標見せられても困っちゃわないかねw
（こんなのいいから、言われた作業しててくんない？）としか思わないでしょ
だいたい、目標あるやつがなんで派遣なんかやってんだって話だわな
派遣先も営業も、どうせ適当に斜め読みして終わりだろ？
そもそも派遣としての役割しか期待されてないし、単純作業に近いから意識高いことなんて書けないわ
派遣会社のクセに目標設定とかwillなんちゃらとか調子に乗るなよ
スキルもつかない雑用ばっかり
目標設定シートは昔の給料制度の昇級やボーナスに関係するものだったが今では形だけ。
数年おきに給料制度変わってるから来年変わるかもね。
ただし
>>965だけはキチガイ
登録なんて3割もいないのに
昨日退職の意思伝えて目標設定シート出さないって事を言ったら出してくださいって言われた
まあ出さないけど少し言い合いなって勢いでこのスレの事を言ったら「…え？」って驚かれたわw
辞めてくれてよかったとしか受け取られ無いと思うが。
言うのは勝手だけど常識知らないんだなって裏で笑われてるぞ
常識知らないんだから派遣やってるんだろ
まあ、オレもお前らもだが
ブーメランを高みの見物
早く力つけて抜け出せよ後輩
あんまり常識どおりだとつまらんよ
5ch見てんだよアピール大いに結構
特別休暇の対象が減ったり
みなし勤務の扱いが無くなったり
終末を感じさせるな
年齢に見合わない補助的な業務だから、転職するとき業務内容をどう説明しようか、今から不安だ。
ここから増員で来てすぐ切られていたオッサン
なんか妙に指摘したり意見述べて活発に仕事してんなー程度に思ってたけど、実態違ってたみたい
プライド高くてすぐヘソ曲げるわ、自分やり方が最高絶対で他認めないわ、
他人の作業の揚げ足取りして得意げになるわ、指示された事とずれた事ばかりしてる等、ただの偏屈オッサンだったらしい
席遠いし担当全然違うから詳細知らなかった
社員も同じチームの派遣の人達も、腫れ物に触るように騙し騙し接していたと最近知った
途中までやってたらしき成果物の内容も、蓋開けてみればひどいもんだった
そういえば過去の数少ない会話でも違和感はあったなあ
そんなタイプ、派遣転々としてる底辺中年あるあるでしょ
嫌なら金積んでまともなルートからエンジニア入れろよって話だ
984の立場も理解してやれや
仕事の中でなにかしら楽しみを見つけないとやっとられんのや
中高年派遣のやばさは、他の大手も大差ないよ
長年そんな生き方しているから、おかしいという自覚すらない
自分より下を探さないとつらくて死にそうになるということですか？
上見たら死にたくなる人生
周りを見ると死にたくなる人生
振り返ると死にたくなる人生
先を考えると死にたくなる人生
それが派遣よ
くよくよせず何も考えないのがモットー
日本で大人にっなったと言われる行動
政治に関心を持たない
政府を批判しない
組織の和を乱さない
それ以外も世間の空気読む
正論は口に出さない
出る杭にならない
上には決して逆らわない
代わりに下には威張りちらす
これ実は大人になってるんじゃなくて単に人間のクズになってるだけのような。
安倍総理の任期8年が長いと言われていますが
多くの米国大統領と同じ
現独首相は15年
国内では共産党委員長が20年
公明党代表が15年
しかも彼らが、どうやって選ばれているのか多くの国民は知らない
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