◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之 とみられる方へ:室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所YouTube動画>2本 ->画像>5枚
動画、画像抽出 ｜｜
この掲示板へ
類似スレ
掲示板一覧 人気スレ 動画人気順
このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/industry/1343825490/ ヒント： http ://xxxx.5chb .net/xxxx のようにb を入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
http://unkar.org/r/mog2/1332420892 http://unkar.org/r/industry/1329838741 http://unkar.org/r/industry/1315664494 http://unkar.org/r/industry/1300486737 昔、第２工場（熱処理）で室温計が４０度になったと自慢してたな。
,.:‐v‐:.､
エアコン使うと電気を使う
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな！！
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな！！
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな！！
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41
>>18 175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/ 202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
http://www.naoru.com/nettyuu.htm つまり、自分の体の周りが27℃でもかなり気を付けなければいけない。
>>24 175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/ １ 交わす笑顔も白々しい 心明るく装う友
【生物】「頭部にペニスがある」新種の魚「トウゴロウメダカ」を確認･･･ベトナム[08/29] http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1346302182/ http://www.jiji.com/jc/a?g=afp_soc&rel=j7&k=20120829029382a 労働安全衛生広報(2011.5.15)には「熱中症による送検事例」が掲載されています。
労働安全衛生法第22条、 同規則第617条違反の疑いで書類送検された、とのこと。
事業者は「多量の発刊を伴う作業場では労働者に与えるための塩及び飲料水を備えなければならない」こととなっています。
この事例では工場内に休憩場所や飲料水の自販機があり、口頭で注意したのみだったとのこと。
送検されたのは会社と現場責任者、送検したのは神奈川県内の所轄の労働基準監督署。
http://www.hiroshima-sanpo.jp/neccyusyo/yobotaisaku.html >>39
お～きなクリトリスのしたで～
お～きなクリトリスのしたで～
創価死ね
創価死ね
トヨタ系アイシン機工 障害→解雇の社員が地位保全と損害賠償求め提訴、作業可能強度の6．3倍で手首手術
http://www.mynewsjapan.com/reports/1695 16:21 09/21 2012
Digest】
◇年末年始の労働と派遣社員脱走事件
◇ 1日3000回超えるネジ締め作業
◇作業中に転落して手首を突く
◇「保険金詐欺」と罵倒される
◇継続作業可能な負荷の6・3倍の負担
◇深夜の無言電話？精神的な負担も
ボルト締め作業のほか、1・85キログラムから3キログラムくらいの部品をクルクル回して四方八方から見て確認するのです。
このような仕事を11時間やり、工場にいる時間が1日13時間くらいになり疲労がたまっていきました。
最大筋力の８パーセント以下なら継続して疲れることなく数時間の作業が出来るボルト締め。
主治医の実験では、平均50・2パーセントの筋力を使うことがわかった。
また、ネジ部分に接着剤が塗布されている方向に閉める作業を行うと手首への負担が増す。
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
喫煙者におこる肺の変化
http://www.e-kinen.jp/harm/index.html タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
http://www.e-kinen.jp/harm/sickness_top.html 禁煙のメリット ～健康編～
http://www.e-kinen.jp/cost/health.html 禁煙のメリット ～経済編～
http://www.e-kinen.jp/cost/economy.html タバコを吸わないあなたへ 軽く考えていませんか？受動喫煙の害 http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html http://www.haneda.or.jp/lecture/9.html 『喘息とタバコ』
タバコの煙には4000種類以上の粒子状、ガス状の化学物質が含まれています。そのうちニコチン、タール、一酸化炭素が三大有害物質といわれています。
これらの有害物質は喫煙者自身はもちろん、副流煙として周囲の人たちにも受動喫煙の害をもたらします。
1. 喘息患者さんとタバコ
喘息患者さんの喫煙率は当然ながら、健常人よりも低いだろうと予想されますが、実際にはそうではありません。ある米国での調査では、喘息患者さんの喫煙率は27％で、
全人口の喫煙率と同様でした。喫煙者と非喫煙者に分けて比較すると、喫煙者の方で喘息症状や日常生活の障害が強く、タバコが喘息症状を増悪させていると考えられました。
タバコをすう喘息患者さんでは慢性の咳が主症状であることが多く、またタバコは喘息の発症率を上昇させ、特に女性でその傾向が強いといわれています。
2. タバコが喘息を増悪させる理由
タバコは気道の炎症をひきおこし、気管支の血管透過性を亢進させることによって、喘息症状を増悪させます。またタバコをすうと全身の免疫系が活性化されるため、
抗原を吸入した時のアレルギー反応が強く起こるようになります。さらにタバコは気道過敏性を亢進させるため、喘息発作が起こりやすくなります。
3. 喘息死とタバコ
タバコと入院、死亡の関係を調べた調査では、重症の喘息発作で人工呼吸管理を必要とした患者さんのうち、16％に入院中死亡がありましたが、喫煙者の死亡率は非喫煙者の2倍でした。
また一度退院したあと再入院する比率は喫煙者で非喫煙者の2倍でした。このようにタバコをすう喘息患者さんは、より重症で死亡率も高いので、通常の喘息治療だけでなく、禁煙療法が重要な課題であると考えられます。
従業員はこの規定及び、別に定める安全心得、衛生心得等を守り、自己及び、同僚の災害防止並びに、健康の保持増進に努力しなければならない。
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html お～きなクリトリスのしたで～
大野精工は現在でも残業管理が30分単位で切り捨てられ、未払い賃金も未清算です。
お～きなクリトリスのしたで～
お～きなクリトリスのしたで～
お～きなクリトリスのしたで～
／ ＼
>>74 君みたいなクズ人間を目標にするわけねーし
>>75 の書き込みから、ウィルスではなく、人が手作業で荒らしていた事が証明されました
>>77 {新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://unkar.org/r/recruit/1315776688 ＞●大野精工(新潟)で長年勤めている従業員は洗脳教育を受けたキチガイが多いので、自分自身で判断しましょう。
https://job.rikunabi.com/2013/company/senior/r669200074/K102/ 実際に工場を見て、入社意欲が強くなりました。
もともと自動車やモノづくりに興味がありました。そのため、仕事に対する方向性はある程度は定
まっていました。当社との出会いは、ある合同会社説明会に参加したことでした。そこでは、内容
を熱心にわかりやすく説明してもらい、もっと知ってみたいという気持ちになり、大変興味を持ちま
した。実際に工場見学に行った際、合同説明会で聞いていた以上の素晴らしい会社だったので、
「この会社で働いてみたい」と思う気持ちが強くなり、志望しました。
来年の夏をお楽しみにー
お～きなクリトリスのしたで～
／
>>82 来年の夏をお楽しみにー
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
http://www.j-cast.com/2012/05/11131860.html?p=all オフィス「室温29度で節電」は違反？ 厚労省通達は「28度以下」だが･･･
2012/5/11 17:51
福島第一原発事故の影響で昨夏はどの企業も節電対策に追われたが、ハウス食品の浦上博史社長が2012年5月8日に行われた記者会見で、今年は冷房の温度設定を29度にはせず、従来の28度に戻すと発表した。
29度では従業員の負担が大きく仕事の効率が上がらないし、他の節電対策でも10年比15％の削減は可能、というのが理由だが、ネットの一部では、「29度に設定していたとすれば法律違反ではないか？」などと騒ぎになった。
安衛法では「28度以下」と決められている
ネット上の理屈はこうだ。労働者の安全と健康を確保するための「労働安全衛生法」の 事務所衛生基準規則5条3項には
「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない」
と書かれている。そのため、意図的に29度に設定するのは違法だ、というのだ。
ハウス食品に話を聞いてみたところ、同社広報は「労働安全衛生法」は当然理解しているが、11年5月13日と20日に厚生労働省の労働基準局長が事務所の室内温度設定について新たな指針を出したため、
それに従っている。指針では、節電のために29度設定もありえることを明記している。オフィスを29度に設定しても社員の負担にならないように、扇風機の設置や、換気、飲料水の確保など十分に注意を払い節電に努めた、と説明した。
つまり昨年は電力不足が予想される夏に向けての特例措置があった、ということなのだが、厚生労働省に聞いてみると
「29度にしてもいいという特例措置は出していません。そのため、安衛法にあるように28度は守っていただくことになります」
という返事が返ってきた。ただし、28度というのはあくまで努力目標のようなもので、違反したからといっても直ちに処罰の対象になるものではないという。
それではハウス食品がいう11年5月13日と20日に出した労働基準局長の指針とは何だったのだろうか。
不測の事態が起き29度になった際の注意喚起だった
東京労働局に問い合わせてみると、労働基準局長名で都道府県労働局長宛に通達した「基発0520第6号」のことではないか、ということだった。その文章の中には
「事業者の自主的な取り組みとして室温を29度に引き上げることも考えられるが、その場合には、職場における熱中症を予防するよう周知を図らなければならない」
というような説明がある。
これだけを読めば、暗に29度を認めたように取れるが、東京労働局によれば、この通達は29度を認めたのではなく、逆で
「オフィスビル等の室温設定を見直す場合にあっては、まず、室温を28度とすることについて、改めて強く推奨し、各需要家の取り組みの徹底を図ることを基本とする」
という文章が文頭にあるため、29度にならないように徹底させろとの通達だった。29度の部分は、冷房機が故障したり、電力が確保できなくなったりするなど何か不測の事態が起きたとき、
働く人たちの健康を守ることを説明したものということだった。
「この通達を29度が認められたと読んだとすれば、勘違いということですね」
と東京労働局では話している。
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468 http://rch.viewerd.com/news/1345293993/ http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/ http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/ http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930 「節電 室温 違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D& ;search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM 第７章 技能者の養成
このスレの現在の
>>101 第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM |￣｀`''- ､
>>104 4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…
23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと
27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？
52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ
64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯
65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる
104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。
111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ
119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね
124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
実際に工場を見て、入社意欲が強くなりました。
最近は即脱原発の声は小さくなり原発推進に傾いてきていますね http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1357004420/ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357015301/ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356995670/ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356995359/ http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1356868822/ 【悪の温床】遠隔操作の片山祐輔（ゆうすけ）容疑者、「祭り」好きな2ちゃんねらーだったことが判明へ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1360493393/ パソコン遠隔操作事件で逮捕された片山祐輔容疑者（30）は、2005年にもインターネット上で犯行予告を繰り返したとして逮捕され、
有罪判決を受けた。「捕まるはずがない」「掲示板が盛り上がるのが見たかった」。コンピューターの専門学校生だった同容疑者の当時の供述からは、
遠隔操作事件との類似点も浮かぶ。
片山容疑者は05年10月、ネット掲示板「2ちゃんねる」で殺害予告などを繰り返したとして逮捕された。
当時23歳だった同容疑者は、ネットゲームに没頭して大学を中退し、専門学校でパソコンの知識を学んでいたという。
「自分の書き込みで掲示板が盛り上がり、『祭』になるのを見たかった」。片山容疑者の当時の供述は、
遠隔操作事件の「真犯人」がメールで手の込んだパズルを送ったり、突然自殺をほのめかしたりして、
捜査当局や世間の反応を楽しんでいた様子と重なる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130210-00000030-jij-soci 今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
,,;;;-```````````‐;;,,
http://photo.sankei.jp.msn.com/highlight/data/2013/02/10/22katayama/ ~/media/highlight/2013/02/10/Z20130210GZ0JPG000354001000.jpg?mh=633&mw=917
今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
ググルトブラック!
http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5& ;submit=#
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。
ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。
大野精工はググルトブラックです。
部活中に熱中症死亡で提訴
去年７月、新潟市で県立高校の１年生の男子生徒が野球部の部活動中に熱中症で死亡したのは監督などが
安全管理を怠ったためだとして男子生徒の両親が学校を管理する新潟県に対して損害賠償を求める訴えを起こしました。
去年７月、新潟市秋葉区の秋葉公園で県立新津高校の１年生の男子生徒が野球部の練習でランニングをしていた際、熱中症で死亡しました。
当時の監督や部長などの教師は熱中症で倒れた生徒に気づかないまま練習を終え、生徒は次の日に遺体で発見されました。
生徒の両親は学校側の責任を追及して新潟地方裁判所に提訴したもので訴状によりますと、
当時の気温は３０度を超え熱中症になりやすい条件だったにもかかわらず、練習が始まる前に必要な給水をさせなかった上、
監督は給水地点に向かうため車で１度、ランニングコースを走っただけで救護体制をとらないまま練習を行っていたと指摘しています。
両親は熱中症を予防するための安全管理を怠ったとして学校を管理する新潟県に対して８４００万円あまりの損害賠償を求めています。
第１回の口頭弁論は３月７日に行われる予定です。
02月22日 13時56分
http://www3.nhk.or.jp/niigata/lnews/1035699571.html 部活熱中症死、県を提訴
新津高生両親
新津高校（新潟市秋葉区）の１年男子生徒（16）が昨年７月、野球部の練習中に熱中症となり死亡したのは、
当時の監督ら教諭の対応に過失があったためだとして、生徒の両親が21日までに、同校を管理する県を相手取り、
計８４０４万円の損害賠償を求める訴訟を新潟地裁に起こした。第１回口頭弁論は３月７日の予定。
訴状によると、男子生徒を含む部員35人は昨年７月28日午後１時半すぎ、
同校近くの秋葉山周辺約11キロのランニングに出発。
しかし、監督は男子生徒が到着しないことに気付かず同日の練習を終えた。
男子生徒は翌29日午前、コースの途中で遺体で発見された。死因は熱中症で、死亡推定時刻は28日午後４～６時だった。
【社会】 2013/02/22 09:09
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/national/20130222028129.html 部活動中の生徒死亡 遺族が県を提訴
去年７月、県立新津高校の男子生徒が野球の練習中に熱中症で死亡した事故で、
生徒の両親が県を相手取り、損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。
この問題は、去年７月、新潟市秋葉区の県立新津高校に通う当時１６歳の男子生徒が、
野球部の練習でランニング中、熱中症で倒れ、死亡したもの。
死亡した生徒の両親は、２２日までに、県を相手取り、およそ８４０４万円の損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。
訴状によると、生徒の両親は「熱中症の危険があったにも関わらず、部活動の監督が救護の準備を怠っていた」と主張している。
これに対し、県は「現在、訴えの内容について検討している」とコメントしている。
第１回口頭弁論は来月７日に開かれる予定だ。
[ 2/22 18:48 テレビ新潟]
http://news24.jp/nnn/news8824372.html 社員がまともならとっくに倒産しています。
社員がまともならとっくに倒産しています。
社員がまともならとっくに倒産しています。
【春闘】定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ
◆定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ
春闘は１３日、自動車や電機など大手企業の集中回答日を迎え、経営側から
一斉に回答が示されました。
定期昇給はすべての企業で維持され、ボーナスも業績の改善を受けて去年を
上回る金額を回答する企業が相次ぎました。
東京・中央区にある、金属産業の労働組合で作る「金属労協」の本部には、
自動車や電機などの大手企業が労働組合に示した回答が次々に報告されました。
ことしの春闘は、安倍総理大臣がデフレ脱却のために経済界に直接、
賃金の引き上げを要請するなかで労使交渉が進められました。
大手企業の多くの組合は、景気の先行きが不透明なことを考慮し、基本給を
一律に引き上げるベースアップの要求を見送り、年齢や勤続年数に応じて
賃金が上がる定期昇給の維持とボーナスの金額が焦点となりました。
このうち定期昇給は、業績が悪化しているパナソニックやシャープなどを含め、
すべての企業が維持すると回答しました。
またボーナスでは、自動車で、トヨタ自動車が５年前のリーマンショック以降で
最も高い水準となる年間で給与の５か月分に３０万円を加えた金額で回答
したほか、日産自動車、ホンダ、三菱自動車工業など、多くの企業で組合の
要求どおり去年を上回る水準で決着しました。
また機械でも、三菱重工業が年間の平均で１７４万円余りと、１６年ぶりに
組合の要求に満額で回答しています。
一方、電機では、日立が平均で１６０万円余りと去年より２万円余り
上がりましたが、三菱電機は平均で１４５万円余りと、去年より
１３万円余り下がり、明暗が分かれました。
ことしの春闘では、小売り業などの一部の企業でベースアップの実施に
踏み切りましたが、大手企業の多くではボーナスの引き上げで組合側の
主張に一定の配慮をした回答となりました。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1363170458/ 【恋愛】10人に1人はオフィスでチョメチョメしたことがある
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1363170393/ 同じ職場内でカップルになる社内恋愛。みなさんのオフィスにも社員同士で恋愛中の人々がいるのではないだろうか。
もしくは、自分自身がいま同僚と付き合っているという方もいるかもしれない。
そんな社内恋愛に関して驚くべき実態が明らかになった。会社員を対象に行われたある調査で、なんと10人に1人はオフィスでセックスしたことがあると回答したそうだ。
こ、これは……。いまどきのオフィス・ラブはこんなことになっていたのかぁぁぁ!?
この調査は、企業情報を提供する米サイト「glassdoor」が、1000人に及ぶ匿名の人々を対象にオンラインで実施したものだ。それによると、
実際に自分自身が社内恋愛を経験したことがあると回答した人は全体の37パーセントであることが判明。さらに、オフィスでセックスしたことがあるという人が10パーセントいた。
その他、社内恋愛に関する調査結果は以下のようになった。
・実際には経験がないがオフィスでのセックスに憧れたことがある……22パーセント
・実は職場でセックスしていそうな疑わしいカップルが自分の周囲にいる……41パーセント
・職場内での恋愛があっても良いと思う……51パーセント
・社内恋愛はたいてい悲惨な終わり方をすると思う……54パーセント
・同じ会社内の人に片想いをしたことがある……18パーセント
また、この調査結果を知ったネットユーザーたちからは次のようなコメントが寄せられている。
「若い頃はそういうこともあったな……」
「一日の大半を一緒に過ごしていれば男女関係に発展するのは自然なことだと思う」
「だからみんな家で仕事すればイイのよ。特に既婚者はね」
「自分は社内恋愛で結婚して、今もお互いに同じ会社で働いている。結婚後ならオフィスでセックスしたことあるよ。もちろん妻とだけど」
「私が一緒に働いている人たちはみんな年配すぎて話にならない」
……などなど、反応は様々だ。社内恋愛の経験がある方は、共感する部分があったかもしれない。みなさんはこの調査結果をどのように感じただろうか。
ソース：エキサイト
http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20130313/Rocketnews24_300358.html 東洋経済オンライン http://toyokeizai.net/articles/-/13068 http://toyokeizai.net/articles/-/13068?page=2 ──学校現場でもヤンキーに慣らされる教育がなされているとか。
それはもう露骨です。たとえば、多くの中学校で踊られている「南中ソーラン」がいい例。
元は北海道のある中学校が不良の更生のために導入して成功した。
それがドラマ金八先生のエンディングで使われたところ、あっという間に全国に広がった。
伝統的なソーラン節をロック調にアレンジしており中学生でもノリやすい。衣装は竹の子族のような派手なハッピ。
金のネックレスやセカンドバッグなどと同じく、ヤンキーが好むバッドセンスです。
中学校ではダンスが必修科目になり、多くはヒップホップを踊っている。つまり今の中学生はヤンキーになるかB系になるしかない。
こうして日本のヤンキー文化はますます増殖傾向にある。
かつては不良経験を持った人しかヤンキーになれなかったが、今や不良経験というコアなものを抜きに、
バッドセンスだけを引き継いだヤンキー層が広がりつつある。
日本の政治家にもヤンキーは多い。日本の選挙運動というバッドセンスなものに何の抵抗もないのがヤンキー的な人たちだからです。
決起集会では「エイエイオー」なんてやって、たすきを掛けて白い手袋で街頭演説。
群衆の中で自分の名前を連呼するという恥辱プレーをしなければならない。普通なら耐えがたいですよ。
しかしヤンキー的な人々にとっては自然なこと。これがそういう伝統なんだと言われたら納得してしまう。
反知性主義であり、現実思考的なのはヤンキーの特徴です。
──統治する側とされる側が同じ体質。自民党政権は安泰ですね。
安泰だとしか考えられない。日本維新の会はヤンキー色が濃すぎるが、自民党はちょうどいい。
マンガ雑誌に例えれば、ヤンキーマンガがいちばん多く載っているのは『少年チャンピオン』です。維新の会はチャンピオン。
一方、ヤンキーもあればオタクもある、ぬえ的な雑誌が『少年ジャンプ』、これが自民党。日本でいちばん売れているのはジャンプですから。
ヤンキーは基本的に内向きで内弁慶です。女子柔道で問題になったが、スポーツマンでも公式の場では
「皆様の力で勝たせていただきました」なんて言いながら、裏では「俺が厳しく指導したから勝てたんだぞ」とか言っている。
ヤンキー的な裏と表の顔の使い分けです。
日本人には、体を痛めつければ心が鍛えられる、心が鍛えられれば体が強くなるというような変な回路がある。
それがうさぎ跳びとか、運動中に水を飲んじゃいかんという、むちゃくちゃな非合理的特訓、スポ根的な特訓につながっていく。
こうした精神主義はヤンキー的気合主義と相通ずる。根っこは第二次大戦当時の大和魂や精神主義につながるものです。
当時の論理が亡霊のように生き残っていて、スポーツ界ほかいろいろな場所に顔を出している。不気味で嫌な印象を抱きます。
http://toyokeizai.net/articles/-/13068?page=3 ──ヤンキー文化のマイナス面をどう打破するべきでしょうか。
近代的な個人主義を再インストールすることだと思う。
体罰が強要されるのはスポーツマンの個人主義が認められていないせいだ。
技量の不足は未熟さの表れであり、未熟な人間の権利は制限されて当たり前と考えてしまう。
学校で教える徳目（道徳の内容）から協調性を外すことが必要かもしれませんね。
協調性だけを強調するカルチャーが、ムラ社会におけるいじめのロジックを補強している。
一人だけ変わったことをするやつはいじめていいという話につながっている。
あくまでも個人の権利を尊重することが最優先事項で、協調性は2番目か3番目に大事であると教育しないと、
いつまでたってもヤンキー的な、個人よりも集団を優先する論理がまかり通ってしまう。
個人よりも家族、個人よりも地域、個人よりも学校。今起きている問題はすべてこのロジックに起因している。
ただし日本的集団主義のカルチャーは簡単に否定できない面もある。
集団主義が世間という相互監視システムを作り上げ、突出した犯罪はめったに起こらない。
薄い毒をみんなで共有することで、濃縮された毒が1カ所にたまるのを防いでいる。
日本社会は世界にまれに見る平和な社会で、治安にかけるコストも低い。
ただ、この平和を維持している空気が、社会の天井の低さ、閉塞感につながっている。
典型的なのは、日本における引きこもりの多さとホームレスの少なさでしょう。若年ホームレスだけ見れば1万人いない。
米国には100万人、英国に25万人いるのに日本は異常に少ない。それがどこにいるかと思ったら家の中にいる。
引きこもりという形で。排除された若者は家族が支えているんです、絆で。
こうしたこともアゲアゲの景気のよさにかき消されていく。何だかんだ言っても景気がよくなれば国民の気分はよくなる。
よくなれば弱者の存在は目に入らなくなる。安倍内閣が景気最優先と掲げたのは、目くらましとしては最高でしょう。
＊この特集記事の全編は「週刊東洋経済」（2013年3月２日号）に掲載しています（全12ページ）
お前らは低所得なんだから明日も一生懸命に働いてくれよな！！爆笑
法定の健康診断と労働者の健康管理の注意点 http://www.fujisawa-office.com/zesei9.html http://sr-office.com/syokuba091.html その他のＱ＆Ａ－深夜労働者に対する健康診断－
--------------------------------------------------------------------------------
Ｑ 当社はグループホームを経営しており、２４時間体制です。ですから、毎日深夜労
--------------------------------------------------------------------------------
働に従事する者が出てくるのですが、深夜労働従事者には通常の健康診断とは違う健康
--------------------------------------------------------------------------------
診断を実施しないといけないと聞きました。どのような内容で、どのくらい深夜労働に
--------------------------------------------------------------------------------
従事した者に受診させなければならないのか教えてください。
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
A 深夜業、坑内労働等の特定の業務（労働安全衛生規則第13条の業務）に従事する労
--------------------------------------------------------------------------------
働者には、6ヶ月以内ごとに1回定期的に健康診断を行うことが安衛則第45条で義務づけ
--------------------------------------------------------------------------------
られています。内容は定期健康診断の検査項目と同じですが、①貧血検査、肝機能検査
--------------------------------------------------------------------------------
、血中脂質検査および心電図については、前回（6ヶ月以内）その項目について健康診断
--------------------------------------------------------------------------------
を受けたものについては医師が必要でないと認めるときは省略できる。②聴力検査は
--------------------------------------------------------------------------------
1000ﾍﾙﾂおよび4000ﾍﾙﾂの純音を用いるオージオメータによる検査を原則としますが、前
--------------------------------------------------------------------------------
回（6ヶ月以内）このような検査を受けたものについては、医師が適当と認める検査方法
--------------------------------------------------------------------------------
によることができる。となっています。
--------------------------------------------------------------------------------
なお、どのくらい陣や労働に従事した者に受診させなければならないかとのご質問で
--------------------------------------------------------------------------------
すが、法律上は明確な定めはありません。ただ、深夜労働従事者の自発的健康診断の助
--------------------------------------------------------------------------------
成金対象も受診する日前６ヶ月の間に１ヶ月当たり４回以上となっていることからも、
--------------------------------------------------------------------------------
月４回以上というのが解釈上の目安だと思われます。
--------------------------------------------------------------------------------
※ある労働基準監督署に問い合わせしたところ、月３回は受診させなくて良い、月５回
--------------------------------------------------------------------------------
は確実に受診させてほしい、月４回はできるだけ受信させてほしいという回答でした。
--------------------------------------------------------------------------------
お前らは低所得なんだから一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑
>>145 それがどうした？あほぉｗ
YouTube - このメールの動画
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html >>148 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1365325670/ 【社会】DVD「ブラック企業にご用心-就活・転職の落とし穴-」
1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2013/04/07(日) 18:07:50.97 ID:??? ?PLT(12557)
違法で劣悪な労働を強いる「ブラック企業」と呼ばれる会社の実態を描き、
就職活動中の学生らに注意を促そうと、ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
（ＰＡＲＣ、東京）がＤＶＤ「ブラック企業にご用心－就活・転職の落とし穴－」を制作し、
７日都内で上映会を開いた。
監督の土屋トカチさんは、過去にも労働問題を取り上げたドキュメンタリー映画を撮っている。
上映会に参加し「企業のいいなりにならず、働かせ方を疑うことを忘れないでほしい」と訴えた。
*+*+ 産経ニュース +*+*
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130407/biz13040717300005-n1.htm http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/ ~rifle/rifle/what'srifleshooting/what'srifleshooting.htm http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/ ~rifle/rifle/what'srifleshooting/aboutrifleshooting.htm http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/ ~rifle/rifle/what'srifleshooting/syumokuandkeisiki.htm http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/ ~rifle/rifle/what'srifleshooting/ar.htm http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/ ~rifle/rifle/what'srifleshooting/sb.htm http://www.kusu.kyoto-u.ac.jp/ ~rifle/rifle/what'srifleshooting/neo_guideforbiginners.htm 283 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0：30) ：2013/04/19(金) 10:03:14.36 発信元:121.115.229.123 ★130226 複数板「ウンコ│肉便器│パンパン」埋め立て（再々発）
1 ：名無しの報告：2013/02/26(火) 22:30:50.27 ID:dd0CAzNa0
複数の大野精工スレで「ウンコ│肉便器│パンパン」のAAでスレを埋める
荒らし報告スレです
◆荒らしの特徴
a)投稿内容
>>2 b)規模頻度
分単位での最大投稿数 2 res/min
時単位での最大投稿数 4 res/hour
日単位での最大投稿数 9 res/day
最小投稿間隔 42 sec
継続性 2013/01/29～
c）爆撃範囲 複数の大野精工スレ
d) 継続性 ２年ほど前から投稿パターンを変えながら埋め立て継続中
NISSAN
FORKLIFT
http://www.nissan.co.jp/FORKLIFT/AFTER_SERVICE/law.html#q2 関係法令情報
※公道走行時の注意事項
☆公道では荷物を積載しての走行はできません。
（フォークリフト及びショベルローダーを一般道路上において使用する場合、最大積載量は与えないこととする。）
（昭和30年通達自車第331号）
☆公道での荷役作業はできません。
フォークリフト（小特車、大特車共）は道路交通法上、所轄警察署長の道路使用許可を受けている場合以外は公道での荷役作業はできません。
http://www.p-c-s.co.jp/question_02.html 公道走行する場合
・公道で荷物を積んで走行することは出来ません。
・公道での荷役作業は出来ません。
・必ず自賠責保険に加入してください。
※公道上で作業する場合は、所轄警察署の許可が必要です。
>>153 小特扱いのフォークリフトはナンバー（市町村が交付するグリーンナンバー）と運転・操作資格があれば公道に出られますが、大特は車検を受けていることも必要です。（年次法定点検だけではダメです）
ナンバーが付いているということは、自動車税はちゃんと払っているのでしょうね。
世間様は今日も休みなんだから低所得のおまえらは今日から仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
>>155 それがどうした？あほぉｗ爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 よなっ！！爆笑
>>157 シルかクソボケ 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
大野精工の工場と工場の間にある道路って公道なの？それとも会社の私道？
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑
>>161 公道なの？それとも会社の私道？
荷物を積んだフォークリフトがひんぱんに工場から出て走ってくるのを見るんだけど。
なんにも問題無いのかな？
>163
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
>>165 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
>>167 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
>>169 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
他社平均扶養手当て一万円
>>171 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
他社平均扶養手当て一万円
>>173 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
他社平均扶養手当て一万円
>>175 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
>>177 【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1364698707/ ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0331/jj_130331_9338988615.html 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
他社平均扶養手当て一万円
12日午前、宮城・女川町で、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。
岡田さんは、石巻市内の病院に運ばれたが、死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、岡田さんとパートナーを組んだ男が、「誤って岡田さんを撃った」と話していて、警察は、容疑が固まり次第、この男を業務上過失致死の疑いで逮捕する方針。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00245840.html >>180 宮城・女川町の山林で12日午前、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。
現場近くの住民は「パパンパーンと(音がして)、何だろうなと。その時は銃声なのかわからなかった」と話した。
午前8時20分ごろ、女川町の山林で、野生のシカを駆除していた石巻市の農業・岡田武市さん(64)が胸を猟銃で撃たれ、およそ3時間後に死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、2人1組になって山林に入っていたという。
警察は、岡田さんとパートナーを組んだ石巻市の無職・新妻鉄男容疑者(82)を、シカの背後にいた岡田さんに気づかず発砲し死なせた業務上過失致死の疑いで逮捕した。
調べに対し、新妻容疑者は、「シカに向けて発砲したら、後ろにいた岡田さんに当たってしまった」と供述しているという。
他社平均扶養手当て一万円
新潟長岡【柳醸造】・・・店長日記
【政治】ユニクロ休職者の４２％が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368586177/ 日本共産党の山下芳生議員は１４日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し
政府に本腰を入れた対策を求めました。
山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、
精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。
ユニクロは入社後３年以内に５０％以上が離職、休職者の４２％がうつ病などの精神疾患と報じられています。山下氏は、
２０歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、３カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。
安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、
参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。
山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、
“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、
解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、
「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。
安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。
山下氏は「企業の目先の利益のために若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。
ソース しんぶん赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-05-15/2013051501_03_1.html >>184 http://zangyou.org/information/taisyoujikan/ しかし一方で、同条文に則り残業代の計算をしていると、事務処理上煩雑なケースが出てくるため、
行政通達（昭63・3・14基発第150号）にて、次のような例外を認めています。
※「残業」を法的用語では「時間外労働」と言います。下記通達の「時間外労働」は「残業」と置き換えてお読みいただいて問題ありません。
行政通達（昭63・3・14基発第150号）
1.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の合計について、1時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること。
2.1時間当たりの賃金額および割増賃金額に1円未満の端数がある場合は、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上を1円に切り上げること。
3.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の割増賃金の総額に1円未満の端数がある場合は、上記2と同様に処理すること。
これを解釈すると、次の通りです。
・1日単位での四捨五入や切り捨ては認めないが、1ヵ月単位の「30分未満の切り捨て、30分以上の切り上げ」はしても良い（しなくても良い）。
・残業代の系サインにおいて、1円未満の端数がある場合には、「50銭未満の切り捨て、50銭以上の切り上げ」をしても良い（しなくても良い）。
なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
>>186 http://zangyou.org/information/taisyoujikan/ 残業代って、何時間分から請求できるの？
結論から言えば、例え1時間でも、1分でも、請求は可能です。
「1日の残業時間は15分単位で切り捨てる」などのような独自のルールを設けている会社がありますが、これは違法です。
労働基準法第24条並びに第37条には次のように定められています。
・労働基準法第24条（抜粋）
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
・労働基準法第37条（抜粋）
使用者が、労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は
労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
つまり、逆説すれば、残業時間を勝手に四捨五入したり切り捨てすることは認められていないのです。
11 ：名無しさん＠明日があるさ [] ：2013/05/15(水) 05:17:56.56 ID:fwShOQbF0! (2/2)
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
>>188 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>190 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>193 とっても大事なサブロク協定（36協定）
サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由
労働基準法第36条には次のように定められています。
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。
これを要約すると、次の通りです。
労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。
このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。
http://zangyou.org/information/36kyoutei/ 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>195 とっても大事なサブロク協定（36協定）
サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由
労働基準法第36条には次のように定められています。
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。
これを要約すると、次の通りです。
労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。
このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。
http://zangyou.org/information/36kyoutei/ 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
講座は６月２９日午後６時から、神戸市中央区の市男女共同参画センターあすてっぷＫＯＢＥで
開催。関西労働者安全センター（大阪市）の田島陽子相談員が講師となりパワハラの事例を
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
内藤副代表は「これまでの『派遣切り』や『雇い止め』と違い、企業も明確な法律違反を
巧妙に避けているため、アドバイスや交渉が難しい。同じ境遇の人同士で知恵を出し合い、
逆境を乗り越える力をつけてほしい」と話している。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる
職種転換を迫られた。新たな部署では他の社員の面前で「役に立たない」などと言われ
精神的に追い込まれたという。男性は病院でうつ病の診断を受け、上司にも報告したが、
その後も暴言が続いているといい、「退職させるように組織的な指示があるのでは」と
不信感を募らせる。
「密室でただ自分を否定される日々。恐怖でした」。２０１１年に神戸市内の会社を退職した
４０歳代の女性は振り返る。会社のマニュアルに従い業務を遂行しても、上司から仕事の
進め方を否定され、「信用できない」などと叱責を受け続けた。気持ちがめいる日が増え、
社内の健康管理部門へ相談したのを機に、長期療養休暇を取得するようしつこく勧められ、
追い出されるように会社を退職した。女性は「職場から排除しようという圧力をヒシヒシと
感じた」と話していた。
◎
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://www.47news.jp/CN/201305/CN2013051901001305.html 甘利氏「賃金改善へ協議の場」 労使と政府で
甘利明経済再生担当相は１９日のＮＨＫ番組で、賃金改善に向けて企業と労働者側、政府の３
者が協議する場を設ける考えを示した。安倍晋三首相と調整しているという。
株価が上昇する一方で賃金改善が遅れていることから「賃金に跳ね返るタイムラグ（時間差）」
を短くするのが狙いだ。設置時期は明らかにしなかった。
成長戦略として企業の設備投資を拡大するための政策も詰め、安倍首相が６月に発表すると
の見通しも示した。
甘利再生相は番組終了後、協議の場に関して記者団に「企業側が抱える悩みも率直に話し合
って合意形成ができる場であればいい」と述べた。
2013/05/19 12:28 【共同通信】
>>198 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
講座は６月２９日午後６時から、神戸市中央区の市男女共同参画センターあすてっぷＫＯＢＥで
開催。関西労働者安全センター（大阪市）の田島陽子相談員が講師となりパワハラの事例を
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
内藤副代表は「これまでの『派遣切り』や『雇い止め』と違い、企業も明確な法律違反を
巧妙に避けているため、アドバイスや交渉が難しい。同じ境遇の人同士で知恵を出し合い、
逆境を乗り越える力をつけてほしい」と話している。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる
職種転換を迫られた。新たな部署では他の社員の面前で「役に立たない」などと言われ
精神的に追い込まれたという。男性は病院でうつ病の診断を受け、上司にも報告したが、
その後も暴言が続いているといい、「退職させるように組織的な指示があるのでは」と
不信感を募らせる。
「密室でただ自分を否定される日々。恐怖でした」。２０１１年に神戸市内の会社を退職した
４０歳代の女性は振り返る。会社のマニュアルに従い業務を遂行しても、上司から仕事の
進め方を否定され、「信用できない」などと叱責を受け続けた。気持ちがめいる日が増え、
社内の健康管理部門へ相談したのを機に、長期療養休暇を取得するようしつこく勧められ、
追い出されるように会社を退職した。女性は「職場から排除しようという圧力をヒシヒシと
感じた」と話していた。
◎
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
第11工場は2年前に日本中があれだけ節電節電と馬鹿騒ぎしてた中で、ピーニング脇の冷房は毎日のように入れっぱなしだったのに、セットバラシ場前の冷房は完全停止だったよ。
安倍首相 「幽霊出る」の噂ある首相公邸未入居期間記録更新
2013.05.20 07:00
http://unkar.org/r/occult/1332153519 安倍晋三首相が記録を更新し続けている──というのは首相公邸への未入居期間の話。
現在の公邸が整備された2005年以降、最長だった麻生太郎元首相の117日をすでに抜き、
まもなく150日が経過しようとしている。
現公邸は、旧官邸を元の場所から約50m移動させて改修したものだが、この旧官邸
そして棟続きだった旧公邸は、5・15事件で犬養毅首相、2・26事件で岡田啓介首相の
義弟が射殺された“殺人現場”でもある。このため「幽霊が出る」という噂が絶えなかった。
たとえば、羽田孜元首相の夫人は霊能力者から「庭に軍人がたくさんいる」と告げられ、
羽田元首相はお清めの塩を撒いていたという。また、森喜朗元首相は就寝中にカチャカチャと
ドアノブを回す音がしたため、「誰だ！」と叫んでドアを開けたら、廊下を足音だけが
遠ざかっていったと方々で話している。
森元首相から話を聞いて笑っていた小泉純一郎元首相も、公邸入居後にお祓いをしたそうだ。
現公邸でも、鳩山由紀夫元首相の夫人が幽霊を見たという話が番記者の間で話題になった。
安倍首相は第1次政権の時は就任61日後に公邸入りしているが、
もしかして、その時に見てしまった!?
※週刊ポスト2013年5月31日号
http://www.news-postseven.com/archives/20130520_189070.html >>202 トリドール（神戸市）は２０日、運営するセルフ式うどん店「丸亀製麺」の国内全店舗の店長を将来はパートタイムの従業員に任せる方針を明らかにした。
正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く、長期的な視点に立った店づくりが難しかった。地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくりを目指す。やる気を引き出す狙いもある。
現在、丸亀製麺の国内にある７２２店舗のうちパートの店長は８１人。全店舗の店長がパートになる
時期は未定だが、担当者は「できるだけ早く実現したい」と話している。
今後、各店舗で活躍する人材を選んで教育し、店長に育てる。教育にも費用がかかるため必ずしも人件費
の抑制にはつながらないという。粟田貴也社長は「サービスを競うコンテストなども実施したい」と語った。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/05/20/kiji/K20130520005844870.html >>204 http://www.super-sr.com/question201003.html Ｑ5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。
Ａ5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
（ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます）
協定で定める代替休暇に係る事項は、１）時間数の具体的な算定方法、２）単位、３）付与できる期間、４）取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の４つです。
なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。
Ｑ6 取得可能な代替休暇の時間数の計算方法を教えてください。
Ａ6 労使協定で定めるべき代替休暇の時間数の具体的な算定方法は、次のとおりです。
代替休暇の時間数＝（1ヵ月の時間外労働時間数－60）×換算率
なお、換算率とは、代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率（50％以上）から代替休暇を取得した場合でも支払うこととされている割増賃金率（25％以上）を差し引いた率です。
Ｑ7 年次有給休暇が時間単位で付与できるようになるそうですが、その内容について教えてください。
Ａ7 労使協定を締結すれば、年5日（前年度からの繰越分を含む）を限度として時間単位で年休を与えることができます。
協定で定める事項は、１）対象労働者の範囲、２）日数、３）１日の時間数、４）１時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の４つです。
>>206 http://www.super-sr.com/question201003.html Ｑ5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。
Ａ5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
（ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます）
協定で定める代替休暇に係る事項は、１）時間数の具体的な算定方法、２）単位、３）付与できる期間、４）取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の４つです。
なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。
Ｑ6 取得可能な代替休暇の時間数の計算方法を教えてください。
Ａ6 労使協定で定めるべき代替休暇の時間数の具体的な算定方法は、次のとおりです。
代替休暇の時間数＝（1ヵ月の時間外労働時間数－60）×換算率
なお、換算率とは、代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率（50％以上）から代替休暇を取得した場合でも支払うこととされている割増賃金率（25％以上）を差し引いた率です。
Ｑ7 年次有給休暇が時間単位で付与できるようになるそうですが、その内容について教えてください。
Ａ7 労使協定を締結すれば、年5日（前年度からの繰越分を含む）を限度として時間単位で年休を与えることができます。
協定で定める事項は、１）対象労働者の範囲、２）日数、３）１日の時間数、４）１時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の４つです。
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
お先真っ暗爆笑
>>209 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>211 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
お先真っ暗爆笑
6 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 06:59:22.43
大野精工の求人広告チラシ
17 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 07:18:42.88
>>52 このチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
18 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/15(火) 07:59:47.61
大野精工の求人広告チラシ
http://chirashi-archive.com/img/20110925-08a.jp このチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
昔は「待遇に期待してください」とか「ギヤの新工法の開発に成功」などと求人広告に書いてありました
19 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/18(金) 23:34:04.25
私はこの求人広告に騙されました。
夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。
最初から計画的だったんでしょうか。
20 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 01:12:55.73
>>19 ＞＞夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。
詳しく！
21 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 07:36:27.78
>>20 タイムカードの４列目までの人なら絶対に知ってますって
今日の休日出勤予定の社員にでも聞いたらいいじゃん
22 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 07:56:46.77
簡単に説明すると、夕礼で社長が、夜勤手当を減らすと唐突に宣言する。
次の給料から夜勤手当が減らされてた。
基本給は減らしてないから別に良いだろってさ。
23 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 10:17:54.70
>>21-22 どのくらい減ったの？？
24 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 12:44:39.10
手取りで●万円は確実に減った
25 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 12:59:09.13
現在大野精工で夜勤やってるやつらは本来は残業と休日出勤しなくても手取りで●万円は多いってことなんだぞ
>>214 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
この部署で「この会社は昇給してるからいいでしょ」などとほざいてた日勤の上司がいたけど
⊂_ヽ､
749 : 名無しさん : 2011/09/07(水) 21:32:17.15 ID:HkkS2l3MO
熱処理の社員が亡くなった件で会社側からいくら支払われたのでしょうか？
751 : 名無しさん : 2011/09/08(木) 07:03:24.07 ID:eYnFFooy0
>>749 熱処理部長や主任に聞いて下さい。
部長は巷で噂のあの人です。
主任は虎の威を借る狸です。
あの二人は永遠に一蓮托生です。
数年後をお楽しみに。
>>218 >>218 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>221 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
お先真っ暗爆笑
>>223 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
734 : Ｊ : 2011/09/03(土) 15:11:39.81 ID:Hr6gNiHA0
ＱＣ活動なんて言ってても、改善提案のネタ探しに利用されてるだけだよ。
>>226 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
お先真っ暗爆笑
>>228 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>230 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
お先真っ暗爆笑
＞その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
>>235 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
お先真っ暗爆笑
>>237 4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370056006/ 「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
（幽霊には）足がないと言われているが、足の部分だけを見たと（聞いた）」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。
時事通信 6月1日(土)11時33分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130601-00000047-jij-pol ┏┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┓
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/ 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss http://unkar.org/r/industry/1255220257/262 262 : 名無しさん＠お腹いっぱい。 : 2010/02/05(金) 20:34:32 ID:8HKptpW/
新潟の大野精工は、死者が蘇る黄泉の国
しかしよくあのような直ぐばれるデタラメを思い付いたもんだ
発案者はいったい誰？
>>242 【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/ 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss >>244 【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/ 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss >>246 【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/ 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss 削除依頼代行スレッドは、こちらに移転となりました
次回依頼分からは、こちらに依頼をお願いします
シベリア電報局・1通目【削除レス代行】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1370268916/ >>250 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる
不信感を募らせる。
◎
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間の扶養手当て平均→1万円
>>254 【調査】 「有給休暇取得率」 業種では電気・ガスが78.5％で首位 最も低いのは小売業31.2％、建設業32.1％、倉庫・運輸関連業32.6％
★最新「有給休暇取得率」トップ300 ホンダが２年連続トップ、業種では電気・ガスが首位
岸本 吉浩 ：東洋経済（ＣＳＲ調査、企業評価担当）
「なかなか思うように有給休暇が取れない」。
そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのではないだろうか。
自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。
従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。
『CSR企業総覧』2013年版の掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、
開示している768社を対象に、有給休暇取得率をランキングしてみた。
ランキング首位はホンダで、前年に続く連覇となった。
3年間平均取得率は102.4％（取得日数に前年繰越分を含むため100％超となる場合もある）。
09年度102.1％、10年度98.9％、11年度106.1％と、毎年付与日数をほぼ完全に消化している。
年末に有休残が20日以下になるよう計画的な取得への取り組みが実を結び、前年に引き続きトップとなった。
2位は神奈川地盤の鉄道大手である相模鉄道が中核の相鉄ホールディングス。
3年間平均は101.2％。09年度113.7％、10年度90.8％、11年度99.1％とこちらも毎年高い取得率となっている。
5日分（10回）を上限に、半日単位の有給休暇制度を導入するなどで成果を上げている。(中略）
次に、業種ごとの取得率の平均値をご紹介する。最も高かったのは電気・ガス業で78.5％（11社）。
続いて石油・石炭製品74.1％（3社）。ほかに輸送用機器68.7％（43社）、ガラス・土石製品67.8％（9社）、
情報・通信業61.7％（50社）などが高かった。
一方、最も低いのは小売業31.2％（43社）。
ほかに建設業32.1％（41社）、倉庫・運輸関連業32.6％（10社）、不動産業36.0％（15社）といった業種が下位となった。
全体的な傾向として、非製造業の取得率が低い。
ただし、業種によっては集計対象社数が少なく、一概にその業種の傾向を表しているとはいえないこともあるので注意が必要だ。
東洋経済オンラインから抜粋
http://toyokeizai.net/articles/-/13114 。
大卒鳴り物入りで入社して辞めていった
>>256 有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
>>258 【調査】 「有給休暇取得率」 業種では電気・ガスが78.5％で首位 最も低いのは小売業31.2％、建設業32.1％、倉庫・運輸関連業32.6％
★最新「有給休暇取得率」トップ300 ホンダが２年連続トップ、業種では電気・ガスが首位
岸本 吉浩 ：東洋経済（ＣＳＲ調査、企業評価担当）
「なかなか思うように有給休暇が取れない」。
そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのではないだろうか。
自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。
従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。
『CSR企業総覧』2013年版の掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、
開示している768社を対象に、有給休暇取得率をランキングしてみた。
ランキング首位はホンダで、前年に続く連覇となった。
3年間平均取得率は102.4％（取得日数に前年繰越分を含むため100％超となる場合もある）。
09年度102.1％、10年度98.9％、11年度106.1％と、毎年付与日数をほぼ完全に消化している。
年末に有休残が20日以下になるよう計画的な取得への取り組みが実を結び、前年に引き続きトップとなった。
2位は神奈川地盤の鉄道大手である相模鉄道が中核の相鉄ホールディングス。
3年間平均は101.2％。09年度113.7％、10年度90.8％、11年度99.1％とこちらも毎年高い取得率となっている。
5日分（10回）を上限に、半日単位の有給休暇制度を導入するなどで成果を上げている。(中略）
次に、業種ごとの取得率の平均値をご紹介する。最も高かったのは電気・ガス業で78.5％（11社）。
続いて石油・石炭製品74.1％（3社）。ほかに輸送用機器68.7％（43社）、ガラス・土石製品67.8％（9社）、
情報・通信業61.7％（50社）などが高かった。
一方、最も低いのは小売業31.2％（43社）。
ほかに建設業32.1％（41社）、倉庫・運輸関連業32.6％（10社）、不動産業36.0％（15社）といった業種が下位となった。
全体的な傾向として、非製造業の取得率が低い。
ただし、業種によっては集計対象社数が少なく、一概にその業種の傾向を表しているとはいえないこともあるので注意が必要だ。
東洋経済オンラインから抜粋
http://toyokeizai.net/articles/-/13114 。
>>258 【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370056006/ 「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
（幽霊には）足がないと言われているが、足の部分だけを見たと（聞いた）」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。
有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
>>261 【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370056006/ 「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
（幽霊には）足がないと言われているが、足の部分だけを見たと（聞いた）」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。
世間の扶養手当て平均→1万円
>>263 メッキ加工会社社長が刺され重傷 品川、殺人未遂容疑で捜査 警視庁
2013.6.10 12:44
１０日午前７時半ごろ、東京都品川区西大井のメッキ加工会社「植木電工業」で、男性社員から
「社長が腹を刺され、意識がもうろうとしている」と、１１０番通報があった。
駆けつけた警視庁大井署員が同社玄関付近で、男性社長（５０）が腹から血を流して倒れているのを発見。
同署によると、社長は重傷を負ったが、命に別条はない。
社長は社員に「知らない男にやられた」と話しているといい、同署は殺人未遂事件として捜査を始めた。
同署によると、社員が出勤して社長を発見したとき、社長の他には誰もいなかった。
室内に目立った物色の跡はなく、凶器とみられる刃物なども見つかっていないという。
現場はＪＲ西大井駅から東に約５００メートルの住宅街で、近くに中学校などがある。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130610/crm13061012450003-n1.htm 世間の扶養手当て平均→1万円
>>265 メッキ加工会社社長が刺され重傷 品川、殺人未遂容疑で捜査 警視庁
2013.6.10 12:44
１０日午前７時半ごろ、東京都品川区西大井のメッキ加工会社「植木電工業」で、男性社員から
「社長が腹を刺され、意識がもうろうとしている」と、１１０番通報があった。
駆けつけた警視庁大井署員が同社玄関付近で、男性社長（５０）が腹から血を流して倒れているのを発見。
同署によると、社長は重傷を負ったが、命に別条はない。
社長は社員に「知らない男にやられた」と話しているといい、同署は殺人未遂事件として捜査を始めた。
同署によると、社員が出勤して社長を発見したとき、社長の他には誰もいなかった。
室内に目立った物色の跡はなく、凶器とみられる刃物なども見つかっていないという。
現場はＪＲ西大井駅から東に約５００メートルの住宅街で、近くに中学校などがある。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130610/crm13061012450003-n1.htm 工場内暑くて死にそうだお。
>>267 【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1370011329/ 中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK201305310078.html?ref=rss この会社は熱処理に限った話じゃねーから
>>269 熱処理は、鋼を加熱や冷却して、鋼の性質を強くしたり加工しやすくする方法なんだ。
熱処理には、焼きいれ、焼きもどし、焼きなましなどがある。
焼きいれは、鋼の硬さや強さを増すために、加熱したあと水または油の中で急速に冷却する方法だ。
焼きもどしは、焼きいれした鋼にしなやかさや、ねばり強さを加える方法で、ふたたび加熱しゆっくり冷やすんだ。
焼きなましは、焼鈍（しょうどん）ともいい、鋼を加工しやすいように、軟らかさを加える方法なんだ。
>>271 周りが熱源ですから暑い環境で仕事をするわけです
人によっては熱中暑になるわけで あるいみ過酷な環境です
といっても なにを加工するかで実はあまり暑く無かったりします 派遣元に行って確認すれば不安も消えるかもしれませんね
そんな時は、木津熱中症予防対策委員長に相談したらいいんじゃね？
>>274 みだしのことについて，厚生労働省，環境省より熱中症予防の注意喚起がありましたので，参考にしていただき，ご活用ください。
今年の夏も，平均気温が平年並みか平年より高いとの予報がありますので，こまめな水分補給や適切な温度調整をはじめとした熱中症予防対策について，より一層取組んでいただきますようお願いします。
【ブラック企業】 日本の「労働」はなぜ違法がまかり通るのか？…＜著者：今野晴貴＞ 講談社［立ち読み電子図書館］ http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1371253596/ http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35984 ■■■ 若者が悪い、というバカげた論調
■■■ 「ブラック企業」を見分けても意味がない
「危ない企業はどこか」「相談に来た人が所属する企業の実名を教えてほしい」と。
■■■ 日本社会は「労働」を通じてどう形成されてきたか？
だから、ブラック企業をなくすためには、ちょっと政策をいじくればよいという話ではない。
■■■ 本書の構成
【第１章】 「サービス残業」は、なぜなくならないのか？ http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986 「明日は消防の監査があるので設備のすぐ近くにはポリ容器を置かないでください」
辞めた人の事を今さら「誰？」と聞かれても・・・
班長か主任に聞いても正直には話さないでしょう
http://keisan.casio.jp/exec/system/1202883065 雨が降ると気温は少し下がるが湿度がドンと上がるから不快指数はほとんど変わらねぇ
つぅかむしろ高いんじゃねぇか？
汗かいて作業着ビタビタになってもなかなか蒸発しねぇしよ
脳内不快指数なら100％だぜ
それで扇風機使うなだと？
そんなこというカスは氏ねよ
>>294 人はどのくらいで不快になるかふと疑問に思ったので
湿度100％という表示が出されていたため
今の不快指数はどのくらいか気になり利用させていただきました。
今後も利用させて頂きます。
ありがとうございました
>>294 私も参考になりました
ありがとうございました
【労働】ブラック企業問題…労働法の授業を行う高校も 「もっと早く知っておけばよかった」「保護者も強い関心」 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373444666/ 【社会】気温３２・９度 猛暑の中、持久走 中学生１６人熱中症で搬送 静岡大学教育学部付属浜松中学校★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373546038/ １１日午前９時４０分ごろ、浜松市中区の静岡大学教育学部付属浜松中学校で、体育の授業で
持久走をしていた１０５人の生徒のうち、複数が体調不良を訴え、救急搬送された。
搬送されたのは午前１１時半現在で１６人。いずれも熱中症とみられ、命に別条はないという。
静岡地方気象台によると、同日午前９時半の浜松市中区の気温は３２・９度だったという。
ソース
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130711/dst13071112050005-n1.htm 前スレ（★１：2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373512509/ >>308 今週は土日だけの2連休ということかな？
改善活動を進めていくと、仕事は簡単になり体の負担も減り時間的余裕も増えていきます。
ようこそ医療ジャーナリスト・医学博士、森田豊の公式ブログへ。
http://morita2009.blogspot.jp/2012/08/blog-post.html 脳梗塞とか脳出血というと、寒いとき、すなわち血圧の変化が大きいときに生じやすいと思われがちですが、
脳梗塞は、夏に多いことがわかってきました（厚生労働省研究班、国立循環器病センターの報告による）。
夏は、暑くて汗をかき、血液が濃縮しやすく、脳の血管につまる可能性が高くなること、
暑いと体に熱がこもらないようにと、皮膚表面の血管が拡がり、脳への血液の流れが悪くなるからと考えられます。
http:// 熱中症には.seesaa.net/article/209300948.html
2011年06月12日
運動時 気温３０度以下で熱中症も ＮＨＫニュース
気温が３０度以下でも湿度が高ければ熱中症になる可能性もあるとして、専門の医師が注意を
呼びかけたそうです。
東京都墨田区の総合体育館で、スポーツの現場での熱中症を防ぐために、予防対策を学ぶ講座が開
催され、その講座で、注意が呼びかけられました。
運動をすると体温が上がるため、気温が３０度以下でも湿度が高ければ熱中症で死亡すること
もあり、まだ体が暑さに慣れていない時期には特に注意が必要だと指摘しました。ことしは節電
のため、スポーツ施設がエアコンの設定温度を去年より高くしているケースがあり、川原さんは、
こまめに休憩を取り、いつもより多く水分や塩分を摂取することが大切だと述べました。
6月11日 19時10分 の ＮＨＫ NEWS WEB より
気温が30度以下だと、なんとなく大丈夫な気がしてしまいがちですよね。
小さいお子様のスポーツの付き添いだと、ママたちは帽子に日傘や木陰で見学や応援になりがち。
実際に激しく運動しているお子様とはかなり環境が違いますよね。
スポーツをしている当人は、子供や大人関係なく、夢中で一生懸命になっていると・・・
熱中症の危険は忘れてがんばってしまいがち。
付き添う人たちが注意して、皆の健康を守りたいですね。
事務仕事してる人と体動かして実作業してる人とでは同じ温度でも暑さは全く別次元なんだよ
「人を責めずに仕組みを責めろ」とよく言われているが、それは半分当たりで半分間違いだ
どんなに完璧な仕組みを作っても、それを運用するのは人間だ
キチガイが上司になったら一体どうなるか考えてみろ
結局は人間(性)が問題
「人を責めずに仕組みを責めろ」というのは上から目線で、しかも上の人は責任は取らないということだ
上の人に責任を取らせる仕組みが簡単に作れるようになった時、そこで初めてこの言葉が成り立つだろう
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/archives/1370518506/17 この会社は全て軍隊調でした
>>328 う～ん、そこの社員じゃないしわからねえな
この会社は全て軍隊調でした
>>330 う～ん、だからそこの社員じゃないからわからねえって
この会社は全て軍隊調でした
>>332 う～ん、だからそこの社員じゃないからわからねえって
なんど言えば
なんか急に思い出したんだけど
ちょっとググってみたんだけど
>>337 > 新潟の大野精工
憧れてるんですか？
>>339 > 宣伝ありがとう
誰に何のお礼ですか？
県では熱中症予防を呼びかけています
県内では、熱中症により救急搬送される方が６月は144名に上り、前年同月の37人に対し４倍近くに増加しており、特に高齢者が半数を占める状況となっています。
７月、８月も暑い日が続くことが予想され、熱中症を発症する恐れがあります。
県ではホームページで県民に注意を呼びかけ、熱中症の予防等についての情報を提供しています。
熱中症の予防
・のどが渇く前に、こまめに水分を補給する。たくさん汗をかいたら、塩分も補給する。
・屋外では帽子をかぶるなど、暑さを避ける。屋内ではエアコンや扇風機を活用する。
・吸湿性や通気性の良い素材のものを着るなど、服装を工夫する。
熱中症が疑われたとき
・涼しい環境へ避難する。
・衣服を脱ぎ、体を冷す。
・冷たい水またはスポーツドリンク等を摂取する。
・自力で水分を摂取できないときは、緊急で医療機関に搬送する。
※ 詳細は県ホームページを参照ください。（リンク先）
http://www.pref.niigata.lg.jp/kenko/1356763015284.html 扇風機の風にずっと当たってると体に悪いとか言ってた上司が居たけどな
２～３人に扇風機１台で扇風機の首振ればいいだろ、とかな
3年で入れ替わる会社に20年勤めてるバカは存在しません
>>349 法的には、従業員の有給休暇の申請はよっぽどのことが無いと突っぱねられない。会社には時
季変更権という有給取得の時季を変更してもらう権利が特定の条件下では認められているが、
これだって「却下」ではなく「変更」をお願いすることしかできない。従業員が「取りたい」と言った
ら、必ずどこかで取らせなければならないことには変わりがない。
被服貸与規定
>>352 > 超絶ブラック
これってコーヒーが飲みたいって意味でしょ？
↑
依頼先はここ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1374281907/6 書き込み内容は
↓
この会社は全て軍隊調でした
朝礼・唱和で拡声器やマイクを使わずに無駄にでかい声を出させ
仕事では上司の指示通りにしててもその上司に怒られ
ロッカーに鍵を賭けていないとゴミや虫の死骸を入れられ
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用し
終業時間は完全に過ぎているからタイムカード押して帰ったら早すぎると検査部門の人から苦情が有ったらしく
10分15分過ぎてからタイムカード押すか残業していけと無駄な残業を指示され
始業時間1時間前から作業しないと間に合わないようにわざと仕事が組まれ
始業時間1時間前から作業しても手当は出ず
残業しても残業手当は出ず
残業手当を出さないくせに残業しろと命令し
取引き先の来社が有るからと終業後に何時間も掃除させ
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業してもそれでも残業手当は出ず
これはおかしいと指摘すると「上の上司に言えばお前が怒られるかクビになるんだ」と脅され
デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明され
それでも拒否すると「社内で周りの人からどんな風に思われてもいいの？」とまたまた意味不明な言葉で説明され
新聞・テレビ・雑誌・ネットなどでも簡単に得られる内容の話を聞くために夕礼が開かれ
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社させられ
夕礼は毎回予定より時間が長くなっても日勤者は残業手当は出ず
夕礼の後は「この忙しい時に何してくれてんだ」とみんながブー垂れる
まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
こんな中で大勢の人が辞めていきました
大野が評判悪すぎなのはどうしてですか？
もう一つあった
書き込み内容は
↓
木津吉博 熱中症予防対策委員長
県では熱中症予防を呼びかけています
県内では、熱中症により救急搬送される方が６月は144名に上り、前年同月の37人に対し４倍近くに増加しており、特に高齢者が半数を占める状況となっています。
７月、８月も暑い日が続くことが予想され、熱中症を発症する恐れがあります。
県ではホームページで県民に注意を呼びかけ、熱中症の予防等についての情報を提供しています。
熱中症の予防
・のどが渇く前に、こまめに水分を補給する。たくさん汗をかいたら、塩分も補給する。
・屋外では帽子をかぶるなど、暑さを避ける。屋内ではエアコンや扇風機を活用する。
・吸湿性や通気性の良い素材のものを着るなど、服装を工夫する。
熱中症が疑われたとき
・涼しい環境へ避難する。
・衣服を脱ぎ、体を冷す。
・冷たい水またはスポーツドリンク等を摂取する。
・自力で水分を摂取できないときは、緊急で医療機関に搬送する。
※ 詳細は県ホームページを参照ください。（リンク先）
http://www.pref.niigata.lg.jp/kenko/1356763015284.html >>357 みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ
ゾンビ型社畜の行動を根底で支えているのは、「俺がこんなに大変なのに、お前らだけ楽
>>362 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
>>364 実際、社畜であったとしても、それを他人に広めようとしないのであれば害はそれほどないと言って
よい。仕事が趣味で、サビ残や休日出勤が好きで好きでしょうがないという人も、自分だけで
完結していて周囲を巻き込むことがないのであれば特に迷惑はかからない。
>>366 掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
>>368 まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
>>372 その間、会社は代替要員
の確保のための、他の従業員への教育を怠っていたら？
>>374 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
>>376 たぶん違法じゃない
> 爆笑
どゆこと？
>>378 有給休暇を使わせないって違法じゃないよ
> 爆笑
この意味は？
>>380 > 材料偽装についてkwsk
>>359 厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/ ★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
・厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の実態を把握するため
９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。使い捨てが疑われる企業などに対しては、
監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を
端緒に、離職率が極端に高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業に監督指導を実施している。重点月間中は約４０００社の立ち入り
調査を予定しているという。田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、
日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all >>382 厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則 第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定 のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukiju/faq_kijyunhou_15.html >>386 > 世界に羽ばたく
何が？
> 爆笑
この意味は？
>>388 > 超絶ブラック
コーヒー飲みたいの？
>>390 >めでたいめでたい
おめえのあたまかｗｗｗｗｗｗｗ
>>392 >有給休暇を使わせないって違法じゃないの？
なんで何度も聞くの？
>>396 >DQNの集まり
その中の一人おめえｗｗｗｗ
厚生労働省は２日、若者に極端な長時間労働を強いるなどのいわゆる「ブラック企業」の
実態把握のため１日に実施した無料電話相談で、計１０４２件の相談が寄せられたと発表した。
同省は内容を分析し、今後の取り締まりに活用する。
発表によると、相談内容（複数回答）は「残業代の不払い」が５５６件で最も多く、
「長時間・過重労働」が４１４件、「パワハラ」が１６３件。業種別で最多だったのは「製造業」の２１３件で、
小売業や卸売業などの「商業」が２０７件、派遣業などの「その他」は１０８件だった。
（2013年9月2日18時53分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130902-OYT1T00955.htm >>400 > 厚生労働省は２日、若者に極端な長時間労働を強いるなどのいわゆる「ブラック企業」の
>実態把握のため１日に実施した無料電話相談で、計１０４２件の相談が寄せられたと発表した。
>
> 同省は内容を分析し、今後の取り締まりに活用する。
>
> 発表によると、相談内容（複数回答）は「残業代の不払い」が５５６件で最も多く、
>「長時間・過重労働」が４１４件、「パワハラ」が１６３件。業種別で最多だったのは「製造業」の２１３件で、
>小売業や卸売業などの「商業」が２０７件、派遣業などの「その他」は１０８件だった。
>
>（2013年9月2日18時53分 読売新聞）
>
>
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130902-OYT1T00955.htm これ何の意味？
厚生労働省
９月２日以後も、「総合労働相談コーナー」、「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付けします。
９月２日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署等にある｢総合労働相談コーナー」や、厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情
報を受付。
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html 1.皆様がお勤めになっている職場や、御家族・知人がお勤めになっている職場において、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題がございましたら、職場の所在地を管轄する 労働基準監督署や
都道府県労働局に電話などで御相談いただくことができますが、開庁時間内に御相談になれない方などもいらっしゃることから、メールでも情報をお寄せいただけることといたしました。
2.お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、業務の参考とさせていただきます。
3.できるだけ具体的な情報をお寄せください。なお、具体的な資料等をお持ちの場合は、別途、郵送等で職場の所在地を管轄する労働基準監督署にお送りいただくと助かります。
4.以下の内容について御記入のないものは、関係する労働基準監督署に情報提供等できない場合がありますので、必ず情報提供内容欄に御記入ください。
[1]会社（支店・工場等）名
[2]会社（支店・工場等）の所在地
[3]労働基準法等における問題の内容
※お寄せいただいた情報を事業場に対して明らかにして良い場合には、その旨を情報提供内容欄に御記入ください。
記載例
メールの内容を明らかにしてよい
メールがあったことのみ明らかにしてよい
注意事項
[1]こちらでは、労働基準法等における問題に関する情報に限定してお受けしております。
[2]氏名等を記入いただく必要はありません。
[3]受け付けた情報に関する照会や相談に応じることはできませんので、予めご承知おきください。
[4]労働基準法等とは以下の法律です。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
[5]具体的な事案について対応をお求めの場合は、職場の所在地を管轄する労働基準監督署に御相談ください。
>>403 >材料偽装についてkwsk
厚生労働省
９月２日以後も、「総合労働相談コーナー」、「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付けします。
９月２日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署等にある｢総合労働相談コーナー」や、厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情
報を受付。
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html 1.皆様がお勤めになっている職場や、御家族・知人がお勤めになっている職場において、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題がございましたら、職場の所在地を管轄する 労働基準監督署や
都道府県労働局に電話などで御相談いただくことができますが、開庁時間内に御相談になれない方などもいらっしゃることから、メールでも情報をお寄せいただけることといたしました。
2.お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、業務の参考とさせていただきます。
3.できるだけ具体的な情報をお寄せください。なお、具体的な資料等をお持ちの場合は、別途、郵送等で職場の所在地を管轄する労働基準監督署にお送りいただくと助かります。
4.以下の内容について御記入のないものは、関係する労働基準監督署に情報提供等できない場合がありますので、必ず情報提供内容欄に御記入ください。
[1]会社（支店・工場等）名
[2]会社（支店・工場等）の所在地
[3]労働基準法等における問題の内容
※お寄せいただいた情報を事業場に対して明らかにして良い場合には、その旨を情報提供内容欄に御記入ください。
記載例
メールの内容を明らかにしてよい
メールがあったことのみ明らかにしてよい
注意事項
[1]こちらでは、労働基準法等における問題に関する情報に限定してお受けしております。
[2]氏名等を記入いただく必要はありません。
[3]受け付けた情報に関する照会や相談に応じることはできませんので、予めご承知おきください。
[4]労働基準法等とは以下の法律です。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法
[5]具体的な事案について対応をお求めの場合は、職場の所在地を管轄する労働基準監督署に御相談ください。
>>409 >三連休は何して過ごす?爆笑
この意味は？
【躾】「うそをつくな」としつけられた人は平均年収が約５０万円高い 逆に「あいさつをする」は約１３万円低くなる
しつけ：「うそをつくな」で年収に５０万円差 神戸大調査
2013年9月14日（土）10:13
幼い頃に「うそをつくな」としつけられた人は平均年収が約５０万円高い－－。
神戸大の西村和雄特命教授（数理経済学）らがインターネット調査でしつけと
所得の関係を調べ、１３日に発表した。「他人に親切にする」「勉強する」などの
しつけでも、同様の傾向だった。西村教授は「しつけを受けた記憶の有無が重要。
子供には、必要なしつけを繰り返すことが大切ではないか」と分析している。
調査会社に登録する国内の１８歳以上の男女９万人を対象に今年２月、ネット
調査し、１万５９４９人から回答を得た。幼い頃のしつけで代表的な８項目の記憶
の有無や現在の所得を尋ねた。
その結果、「うそをついてはいけない」というしつけを受けた人は平均年収が
約４４９万円。受けた記憶がないと答えた人は約３９９万円で、約５０万円の差があった。
「他人に親切にする」「ルールを守る」「勉強をする」というしつけも、受けたという人
の年収が１５万～２９万円高かった。さらに、これら４種のしつけをすべて受けたという
人と、「いずれも受けた記憶がない」とした人を比べると、年収差は約８６万円に広がった。
一方、「ありがとうと言う」「親の言うことを聞く」などは所得に差がみられなかった。
逆に、「あいさつをする」は、しつけを受けていないとした人の年収の方が約１３万円
高かった。
http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/life/20130914k0000e040160000c.html 今日は祝日で世間様は休みなんだからおまえらは一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑
874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/08(日) 06:46:46.43 ID:mHq0UM6h
今日は祝日で世間様は休みなんだからおまえらは一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑
>>416 よなっ！！爆笑世間様一生懸命今日はおまえらんだからみな祝日で！爆笑！爆笑よなっ！
>>422 > 三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑
> 爆笑
この意味は？
大野休み終～～～～～～了～～～～～～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>424 > 大野休み終～～～～～～了～～～～～～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
誰に聞いてんの？
>>426 > 三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑
嫉妬してる？
>>428 > 世間様は今週は四勤なのであったｗ
だから悔しいの？
パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
>>430 > パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
> パワハラで自殺って本当なの？
本当じゃないよ！
> どこに言えば調べてもらえますか？
omeno
atama
パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
>>432 > パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
> パワハラで自殺って本当なの？
本当じゃないよ！
> どこに言えば調べてもらえますか？
omeno
atama
総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実
>>434 > 総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実
亡くなったのは総務の山内
社員の奥さんと、総務のN田からのミジメ（クワバラ）に耐え切れず自殺
社長の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社長を自殺に追い込む超絶ブラック企業 小野精工
私の叔父 山内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社長の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・
パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
【社会】パワハラ対策のハンドブックを作成
極端に離職率が高いなど「若者の使い捨て」が疑われる企業の対策に乗り出している
厚生労働省は、職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」を防ぐための
ハンドブックを作り、全国の労働局などで配布を始めました。
厚生労働省は若者を使い捨てにする企業の特徴の一つにパワハラがあるとみて対策を
進めていて、企業での取り組みを促そうと「２１世紀職業財団」に委託して
ハンドブックを作りました。
*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130930/k10014904351000.html ここまで来れたのはこの職場にもパワハラ上司の存在が有ったればこそです
ヒントを与えてくれてありがとう
パワハラで自殺したことについては会社(一族)は隠しているの？
>>438 > パワハラで自殺したことについては会社(一族)は隠しているの？
> パワハラで自殺した
本人がそういったの？
パワハラ自殺の件は新潟関連スレに張り付けておきました
>>440 > パワハラ自殺の件は新潟関連スレに張り付けておきました
ありがとう
>>442 > 材料偽装についてkwsk
どこに言えば調べてもらえますか？
おまえらは低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑
>>444 > おまえらは低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑
どして頼むの？
>れよなっ！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑
この意味は？
三連休とは無縁の大野社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗ
>>450 > 三連休とは無縁の大野社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗ
おまえのこと？
おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ！wwww
>>452 > おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ！wwww
> おまえら
誰？
>頑張ってくれよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっ！
何を？
祝日も仕事なのに低所得のDQN社員なのであったwwwww
>>454 > 祝日も仕事なのに低所得のDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
> 祝日も仕事なのに低所得のDQN社員
おまえ？
> 気分どう？
なんの？
塩尻君は退社して正解だったね。
>>456 > 塩尻君は退社して正解だったね。
> 残ってても出世出来なかったね？
ソースなしでステマですよ騙されてますよって言われてもね
結局何を信じるかは自己責任ですよってことでしょ
今週は４日しかなかったけどDQN精工は6日？wwwww
>>458 > 今週は４日しかなかったけどDQN精工は6日？wwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
>
> 今週は４日しかなかった
なにが？
> DQN精工
これはなに？
> 気分どう？
なんの？
>>463 > 有給休暇を使わせないって本当ですか？
本当じゃないよ！
>>465 > 材料偽装についてkwsk
どこで？
>>467 > よなっ！
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
>>469 > よなっ！
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
よなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっよなっ！よなっ！！よななっ
>>471 > 超絶ブラック企業DQN精工
超絶ブラックコーヒー製造企業？
>>473 > 超絶ブラック企業DQN精工
超絶ブラックコーヒー製造企業？
>>475 > 軍隊朝礼爆笑
自衛隊の見学が面白かったの？
>>477 > 有給休暇を使わせないって違法じゃないの？
違法じゃないよ！
>>479 > 超絶ブラック企業DQN精工
超絶ブラックコーヒー製造企業？
>>481 > 超絶ブラック企業DQN精工
超絶ブラックコーヒー製造企業？
>>483 > 超絶ブラック企業DQN精工
超絶ブラックコーヒー製造企業？
祝日とは無縁のドキュソ社員なのであったwwwwwwww
おまえらは会社の駒でしかないんだから我慢してればいいんだよ
>>488 > おまえらは会社の駒でしかないんだから我慢してればいいんだよ
> おまえらは会社の駒
将棋の会社？
>>490 > 超絶ブラック企業DQN精工
おめえのコーヒー会社なんてしらねえよ！
>>492 > 超絶ブラック企業DQN精工
おめえのコーヒー会社なんてしらねえよ！
>>494 > 超絶ブラック企業DQN精工
おめえのコーヒー会社なんてしらねえよ！
920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920 Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん
925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925 あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
>>496 > 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>
>>920 > Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>
>>925 > あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
Ｏ野精工ってなに？
920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920 Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん
925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925 あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
>>498 > 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>
>>920 > Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>
>>925 > あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
Ｏ野精工ってなに？
920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920 Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん
925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925 あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
>>500 > 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>
>>920 > Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>
>>925 > あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
Ｏ野精工ってなに？
920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920 Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん
925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925 あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
>>502 > 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>
>>920 > Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>
>>925 > あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
Ｏ野精工ってなに？
>>104 ,
>>110 ●●の冒頭、●●の背景を説明する部分がネット掲載の文章と単語の並びから句読点までほぼ同じだった。
文章の前後入れ替えや、●●●の変更、ネットで「この●●」と書かれていたのを●●で「この●」と書き換えるなどのつじつまを合わせた変更はあった。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394579165/ >>504 >
>>104 ,
>>110 > ●●の冒頭、●●の背景を説明する部分がネット掲載の文章と単語の並びから句読点までほぼ同じだった。
> 文章の前後入れ替えや、●●●の変更、ネットで「この●●」と書かれていたのを●●で「この●」と書き換えるなどのつじつまを合わせた変更はあった。
>
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394579165/ ｋｗｓｋ
世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
★★★タンカー一杯分の砂鉄を海にまけば、地球は寒冷化する★★★
>>508 >>502 > 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>
>>920 > Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>
>>925 > あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな
Ｏ野精工ってなに？
世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>511 > 世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑
ｋｗｓｋ
>>513 > 超絶ブラック企業DQN精工
ｋｗｓｋ
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
>>515 > 退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
ｋｗｓｋ
>>517 > 超絶ブラック企業DQN精工
ｋｗｓｋ
馬鹿が１００人集まっても馬鹿の集団でしかない
>>521 歓迎会めんどくさい。
歓迎会めんどくさい。
>>523 >
> 労働時間外なら強制は違法
>
> 労働者が会社に従わなければならないのは、勤務時間の間だけという原則があります。
> あくまでも労働契約として働いているわけですから、指示・命令が出来るのは契約時間内だけというわけです。
>
> 従って、土日や休業日など本来休日であるはずの時間に行なわれる会社の行事は自由参加という事になり、労働者には参加の義務がありません。
>
> ただし、社員研修を兼ねた旅行など、業務内に行われているものであれば、当然参加の義務がある事になります。
>
> 付き合いが悪い！と言われたら・・・
>
> 会社によっては行事に参加しないと
> 「協調性が無い」などと不当な評価をされる場合があります。
>
> 本来、仕事とプライベートは分けて考えるべきですが、実際問題としてこういった頭の古い経営者・管理職も存在するのは事実です。
>
> 会社がこういった事を理由に労働者に対して不当な扱いをしたとしても、被害にあった労働者がそれを証明するのは困難（詳しくは『不当処分の恐ろしさ』の項目を参照）なので注意が必要です。
>
> 古い体質の会社で行事への参加を断る場合の上手な理由を考えてみましょう。
> この際、ウソも方便です（笑）
> 多少姑息な感じはありますが、理解の無い人間と付き合っていくには仕方ないと割り切って考えるのも１つの手です
ｋｗｓｋ
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>>78 相当なブラックだよな
大野スレはいくつあるんだよｗ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>>82 >>83 >>87 リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
大野精工とか
>>525 > 87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>
>>78 > 相当なブラックだよな
> 大野スレはいくつあるんだよｗ
>
> 93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>
>>82 >>83 >>87 > リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
> あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
> 大野精工とか
ｋｗｓｋ
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>>78 相当なブラックだよな
大野スレはいくつあるんだよｗ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>>82 >>83 >>87 リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
大野精工とか
>>527 > 87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>
>>78 > 相当なブラックだよな
> 大野スレはいくつあるんだよｗ
>
> 93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>
>>82 >>83 >>87 > リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
> あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
> 大野精工とか
ｋｗｓｋ
世間の扶養手当て平均→ 10000円
>>529 > 世間の扶養手当て平均→ 10000円
> ＤＱＮ精工→ 2000円もしくは1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｋｗｓｋ
今日から仕事で悔しがっているドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗ
>>533 > 今日から仕事で悔しがっているドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より連休が短いのに給料も少ないので涙目爆笑
ｋｗｓｋ
子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
2013年11月03日更新
http://nanapi.jp/56451/ ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
暑い所で遊んでいる最中に。
ハッカって、スースーしますよね。
ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
水に数的うすめて塗ってあげてください。
これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html 2010年8月26日 23:40 投稿
色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか？
忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
>>535 > 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
>
http://nanapi.jp/56451/ >
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
>
http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html > 2010年8月26日 23:40 投稿
>
> 色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
> シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
> そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
>
> 皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか？
> 忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
ｋｗｓｋ
【社会】熱中症による救急搬送者…19～25日までの1週間で全国291人
熱中症により、病院に救急搬送された人は、5月19日から25日までの
1週間で、全国で291人だったことがわかった。
総務省消防庁によると、5月19日から25日までの1週間で、熱中症により、
救急搬送された人は、全国で291人で、そのうち重症が3人だった。
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401196027/ >>537 > 【社会】熱中症による救急搬送者…19～25日までの1週間で全国291人
>
> 熱中症により、病院に救急搬送された人は、5月19日から25日までの
> 1週間で、全国で291人だったことがわかった。
> 総務省消防庁によると、5月19日から25日までの1週間で、熱中症により、
> 救急搬送された人は、全国で291人で、そのうち重症が3人だった。
>
>
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401196027/ ｋｗｓｋ
熱中症:２００人超病院搬送 千葉と茨城で死者も
毎日新聞 2014年05月31日 20時00分（最終更新 05月31日 20時50分）
全国各地で真夏日となった３１日、熱中症とみられる症状で病院に運ばれた人が２００人を超え
たことが共同通信の集計で分かった。千葉県と茨城県で計２人が死亡し、中学生やお年寄りらが救
急搬送された。
各地の消防によると、千葉県南房総市のビニールハウス内と茨城県小美玉市の住宅の庭先で、そ
れぞれ女性が倒れているのが見つかり、病院に運ばれたが死亡が確認された。
福井県勝山市では、中学校のグラウンドで体育祭に参加していた中３の男子生徒が気分の悪さを
訴え、搬送された。同県敦賀市のスタジアムでソフトボールの練習試合中だった金沢市の高３男子
生徒も軽度の熱中症で病院に運ばれた。
http://mainichi.jp/select/news/20140601k0000m040041000c.html >>539 > 熱中症:２００人超病院搬送 千葉と茨城で死者も
>
> 毎日新聞 2014年05月31日 20時00分（最終更新 05月31日 20時50分）
>
> 全国各地で真夏日となった３１日、熱中症とみられる症状で病院に運ばれた人が２００人を超え
> たことが共同通信の集計で分かった。千葉県と茨城県で計２人が死亡し、中学生やお年寄りらが救
> 急搬送された。
>
> 各地の消防によると、千葉県南房総市のビニールハウス内と茨城県小美玉市の住宅の庭先で、そ
> れぞれ女性が倒れているのが見つかり、病院に運ばれたが死亡が確認された。
>
> 福井県勝山市では、中学校のグラウンドで体育祭に参加していた中３の男子生徒が気分の悪さを
> 訴え、搬送された。同県敦賀市のスタジアムでソフトボールの練習試合中だった金沢市の高３男子
> 生徒も軽度の熱中症で病院に運ばれた。
>
>
http://mainichi.jp/select/news/20140601k0000m040041000c.html ｋｗｓｋ
長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
>>541 > 長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
> ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックとして広まるだろう
ｋｗｓｋ
世間の扶養手当て平均→ 10000円
>>545 > 世間の扶養手当て平均→ 10000円
> ＤＱＮ精工→ 2000円もしくは1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｋｗｓｋ
【国内】熱中症で１３８１人搬送 ５人死亡 [07/26]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/ ＮＨＫが各地の消防などに取材して午後５時現在でまとめたところ、２６日に熱中症とみられる症状で病院に
運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも１３８１人に上り、５人が死亡、５人が意識不明の重体となっています。
>>547 > 【国内】熱中症で１３８１人搬送 ５人死亡 [07/26]
>
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/ >
> ＮＨＫが各地の消防などに取材して午後５時現在でまとめたところ、２６日に熱中症とみられる症状で病院に
> 運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも１３８１人に上り、５人が死亡、５人が意識不明の重体となっています。
ｋｗｓｋ
世間の扶養手当て平均→ 10000円
>>549 > 世間の扶養手当て平均→ 10000円
> ＤＱＮ精工→ 2000円もしくは1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｋｗｓｋ
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
>>551 > 205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の大野精工？
ｋｗｓｋ
世間様は9連休ですwwwwwwwwwwwww
>>553 > 世間様は9連休ですwwwwwwwwwwwww
> 零細企業のドキュソ社員は悔しくてたまりませんwwwwwwwwwwwwww
>
> 気分どう？wwwwwwwwwwwww
ｋｗｓｋ
おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ！
>>557 > おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ！
ｋｗｓｋ
世間の扶養手当て平均→ 10000円
>>559 > 世問の扶養手当て百均→ 100000000円
> ＤＱＮ精工→ 200000000円もしくは1000000000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大爆笑問題
ｋｗｓｋ
おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ！
>>561 > おまえらは人柱終わってるんだから昨日も二生懸命に働いてくれよなっ！よなっ！よなっ！よなっ！よなっ！よなっ！
ｋｗｓｋ
／￣￣￣￣＼
> ／￣￣￣￣＼
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
>>565 >>566 >>205 609 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1 >>11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>
>>10 >> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
>> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
>> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
>> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
>> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
>> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
>> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
>> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
>> 大野精工は泥棒でしかない。
>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
>> 社長はもう交代しましたか？
>> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
>> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
>ｋｗｓｋ
>
>問い合わせ先
>
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html 613 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
でもあまり焦って就職すると
>>609 みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな
>>568 > 609 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
>
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1 >
>
>>11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
> >
>>10 > >> 太野精エが紙おむつ式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> >> そのタイムカードのコーヒー、太野精エに入社してからの給料明細の全部
> >> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> >> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> >> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> >> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> >> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> >> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> >> 太野精エは泥棒でしかない。
> >> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> >> 社長はもう交代しましたか？
> >> 新社長になった後も、太野精エと指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> >> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って太野精エを見ていくんです。
> >ｋｗｓｋ
> >
> >問い合わせ先
https://www.google.com/search?& ;q=%E6%83%A8%E7%83%88%E8%BD%A6%E7%A5%B8&tbm=isch
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html >
> 613 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
> 今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・
>
> 614 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
> でもあまり焦って就職すると
>>609 みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>572 > 太野精エは色んなところからブラックコーヒー企業と認識されてるよ
> やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
> まるで刑務所扱いですな
> それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
>
>
> 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
> お前ら半年くらい太野精エに修行に行け。
> 少しは考え方が変わる。
ｋｗｓｋ
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>574 > 太野精エは色んなところからブラックコーヒー企業と認識されてるよ
> やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
> まるで刑務所扱いですな
> それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
>
>
> 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
> お前ら半年くらい太野精エに修行に行け。
> 少しは考え方が変わる。
ｋｗｓｋ
長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
>>576 > 長い人生の中で時にはブラックコーヒーで働かなければならない状況もあるだろう
> ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックコーヒーとして広まるだろう
ｋｗｓｋ
三連休とは縁のないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>578 > サービス残業は本当ですか？
本当です
アテント工場長ｋｗｓｋ
おまえらは人生終わってるんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ！ 爆笑
>>580 > 長い人生の中で時にはブラックコーヒーで働かなければならない状況もあるだろう
> ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックコーヒーとして広まるだろう
ｋｗｓｋ
世間様は四勤なのにドキュソ精工は六勤なのであったｗｗｗ
三連休とは縁のないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>585 > 609 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
>
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1 >
>
>>11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
> >
>>10 > >> 太野精エが紙おむつ式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> >> そのタイムカードのコーヒー、太野精エに入社してからの給料明細の全部
> >> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> >> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> >> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> >> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> >> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> >> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> >> 太野精エは泥棒でしかない。
> >> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> >> 社長はもう交代しましたか？
> >> 新社長になった後も、太野精エと指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> >> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って太野精エを見ていくんです。
> >ｋｗｓｋ
> >
> >問い合わせ先
https://www.google.com/search?& ;q=%E6%83%A8%E7%83%88%E8%BD%A6%E7%A5%B8&tbm=isch
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html >
> 613 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
> 今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・
>
> 614 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
> でもあまり焦って就職すると
>>609 みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな
世間の扶養手当て平均→ 10000円
>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
>>590 > 609 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
>
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1 >
>
>>11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
> >
>>10 > >> 太野精エが紙おむつ式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> >> そのタイムカードのコーヒー、太野精エに入社してからの給料明細の全部
> >> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> >> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> >> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> >> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> >> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> >> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> >> 太野精エは泥棒でしかない。
> >> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> >> 社長はもう交代しましたか？
> >> 新社長になった後も、太野精エと指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> >> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って太野精エを見ていくんです。
> >ｋｗｓｋ
> >
> >問い合わせ先
https://www.google.com/search?& ;q=%E6%83%A8%E7%83%88%E8%BD%A6%E7%A5%B8&tbm=isch
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html >
> 613 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
> 今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・
>
> 614 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
> でもあまり焦って就職すると
>>609 みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな
>大野精工の総務部からのお知らせ【社畜自慢】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1430772152/12 >総務の河内が「私は夜遅くなっても残業手当は出してもらってないけど縁の下の力持ちだと思っている」と証言した
>木津吉博が証人だ
>2013年の時点でも残業管理がしっかりされていないと判明した
>大野精工は何度も繰り返していて明らかに修正不可能だ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1396544347/55 55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/06(月) 23:54:32.73 ID:1k+bhGy7
「なぜ」を５回繰り返し考えろなんて言ってるけどうつ病になる考え方だから
みんな真に受けるなよ！ヨタ方式を広めるオッサンは自分の頭が「なぜ」禿げ
上がっていくのかを５回でも50回でも考えとけ！
7月8月のクソ暑い時に長袖の作業着で機械(高周波だっけ?)につかまり一人で扇風機2台使ってる奴がいたな
> 水素供給インフラについては、トヨタ、日産、ホンダ、出光興産などエネルギー関連13社が
>みんながサービス残業してたのに
2015.8.4 10:52
熱中症搬送１万人超える 死亡も今夏最多の２５人 ８月２日までの１週間
総務省消防庁は４日、７月２７～８月２日の１週間に、全国の１万１６７２人が熱中症で救急搬送されたとの速報値を発表した。
１週間の搬送者数が今夏初めて１万人を超えた。搬送時に死亡したのは今夏最多の２５人だった。
http://www.sankei.com/affairs/news/150804/afr1508040007-n1.html >>598 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
>>600 【世界】世界で「前代未聞の熱波」 中東では５０度を突破 インドで２千人死者 アルプス氷河解け[08/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1438754011/ 世界で「前代未聞の熱波」 中東では５０度を突破 インドで２千人死者 アルプス氷河解け
今年の夏、世界各地が「前代未聞の熱波」（海外メディア）に苦しめられている。日本列島は猛暑だが、中東をはじめ、欧州やアジアでも記録的な高温に。
熱中症による死亡が相次いでいるほか都市機能の一部がストップする国もあった。米カリフォルニア州で続く大規模な山火事も干ばつの影響だとされる。
海外メディアによると、中東には７月末に熱波が直撃し、イラクでは気温が５０度を突破した。エアコン使用などで電力が不足し停電が頻発している。
ほぼ全土で最高気温が３０度を超えた韓国。連日のように熱中症となる人が出ており、７月３０日も農作業中の高齢の男女が死亡。パキスタンでも死者が千人、インドでは２千人を超えた。
オーストリアでは記録上、過去約２５０年で「最も暑い７月」と認定された。イタリアやドイツのアルプスの山々では、氷河が異常な速さで解けていると地元紙などが報じた。（共同）
産経新聞
http://www.sankei.com/world/news/150805/wor1508050011-n1.html 少しは考え方が変わる。
427 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/10(月) 18:00:51.34
>>425 ＞売り手市場なのに内定無いカスとか何してん
そんな人には大野精工がおすすめ
433 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 09:49:40.45
>>427 あそこは最終手段っていうけど人生終わるよな
435 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 15:48:06.47
>>433 完全に終わる
今20代で入っても定年までは無理だぞ
一時的な腰掛けや生活費のためだけだな
同業他社に転職して活きる人なんてほとんどいない
440 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 23:12:53.56
>>435 今だかつて定年退職者がいないスーパーブラックですから。
441 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 23:39:14.28
>>440 凄い！めちゃめちゃホワイトじゃん。
定年が無くて、死ぬまで雇用してくれるんだろ。
すげーよ！！
442 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/14(金) 04:49:30.65
40代や50代で在職中に死んだら確かに死ぬまで雇用だね
443 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/14(金) 06:28:34.80
>>441 その会社、なぜか亡くなる人が多いんですよ。
15年位前でしょうか、仕事前の朝礼でいきなり
「○○さんが健康診断で癌が見つかりお亡くなりになりました」
その後何事も無くみんな作業に入りました
怖かったです
そして今まで何度も社員が亡くなった連絡がありました
>>602 【世界】世界で「前代未聞の熱波」 中東では５０度を突破 インドで２千人死者 アルプス氷河解け[08/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1438754011/ 世界で「前代未聞の熱波」 中東では５０度を突破 インドで２千人死者 アルプス氷河解け
今年の夏、世界各地が「前代未聞の熱波」（海外メディア）に苦しめられている。日本列島は猛暑だが、中東をはじめ、欧州やアジアでも記録的な高温に。
熱中症による死亡が相次いでいるほか都市機能の一部がストップする国もあった。米カリフォルニア州で続く大規模な山火事も干ばつの影響だとされる。
海外メディアによると、中東には７月末に熱波が直撃し、イラクでは気温が５０度を突破した。エアコン使用などで電力が不足し停電が頻発している。
ほぼ全土で最高気温が３０度を超えた韓国。連日のように熱中症となる人が出ており、７月３０日も農作業中の高齢の男女が死亡。パキスタンでも死者が千人、インドでは２千人を超えた。
オーストリアでは記録上、過去約２５０年で「最も暑い７月」と認定された。イタリアやドイツのアルプスの山々では、氷河が異常な速さで解けていると地元紙などが報じた。（共同）
産経新聞
http://www.sankei.com/world/news/150805/wor1508050011-n1.html 427 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/10(月) 18:00:51.34
>>425 ＞売り手市場なのに内定無いカスとか何してん
そんな人には大野精工がおすすめ
433 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 09:49:40.45
>>427 あそこは最終手段っていうけど人生終わるよな
435 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 15:48:06.47
>>433 完全に終わる
今20代で入っても定年までは無理だぞ
一時的な腰掛けや生活費のためだけだな
同業他社に転職して活きる人なんてほとんどいない
440 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 23:12:53.56
>>435 今だかつて定年退職者がいないスーパーブラックですから。
441 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/13(木) 23:39:14.28
>>440 凄い！めちゃめちゃホワイトじゃん。
定年が無くて、死ぬまで雇用してくれるんだろ。
すげーよ！！
442 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/14(金) 04:49:30.65
40代や50代で在職中に死んだら確かに死ぬまで雇用だね
443 ：就職戦線異状名無しさん：2015/08/14(金) 06:28:34.80
>>441 その会社、なぜか亡くなる人が多いんですよ。
15年位前でしょうか、仕事前の朝礼でいきなり
「○○さんが健康診断で癌が見つかりお亡くなりになりました」
その後何事も無くみんな作業に入りました
怖かったです
そして今まで何度も社員が亡くなった連絡がありました
>>604 私が熱処理部門に所属していた時にも残業代の未払いは有りました
人によって違うかも知れませんが私の場合はそうでした
自己判断での残業ではなく指示された作業での残業です
求人票に「残業 平均月10時間」と記載されてますが、これは嘘です。
大野精工該当しまくりでワロタｗｗ
「ブラック企業」とはどのような企業だとイメージしているか(複数回答、上�ﾊ陣)
残業代が支払われない
残業や休日労働が多い
離職率が高い
ノルマが厳しい
給与が低い
福利厚生が未整備
ハラスメント行為が日常茶飯事
職場の人間関係が悪い
名ばかり管理職がいる
大量に採用している
業務内容が不明瞭
社員教育が行われない
採用広告を年中出している
人事制度が未整備
若手の活躍を強調している
http://www.garbagenews.net/archives/2172980.html >>608 【国内】「経済的徴兵制」学費援助エサに理工系学生を自衛隊にリクルート…安倍内閣の「徴兵制ありえない」は信用できるか
http://www.j-cast.com/tv/2015/09/17245461.html 国会周辺に集まった安保法制採決反対のデモの中で、とくに女性から徴兵制を心配する声が強い、
中学の孫を持つ女性(62)は｢この法案が通ると、自衛隊に入りたいと思う人が減ると思うんです。そうすると徴兵制の道が開かれる
こともあり得る｣という。6人の孫がいるという女性(67)は｢経済的に大変な若者たちの時代で、お金出しますからおいでという経済的徴兵制はあると思いますね｣と話す
そこで、「そもそも総研」コーナーで玉川徹（テレビ朝日ディレクター）が｢政府の言う『徴兵制は誤解』と果たして言い切れるのか｣と取り上げた。
自衛隊はハイテクプロ集団。徴兵した兵士は使い捨て
安倍内閣が示す｢徴兵制はあり得ない｣という理由は2つある。｢自衛隊はハイテク装備で固めたプロ集団。
短期間で入れ替わる徴兵制では精強な自衛隊は作れない｣(安倍首相)というものだ。2つ目は｢憲法18条の『意に反する苦役は服せられない』で禁止されている｣だ。
しかし、軍隊がハイテク装備のプロ集団だけでは勝てないことは米軍の中東での戦いを見ても明らかだし、
自分の国は自分で守るという国の基本的な考えはあっていいが、その大前提として政府の判断に対し国民の信頼がなければ成立しない。
その意味で今回の憲法解釈の変更みたいなことをやってしまうと、国を守ろうとしてもそれはできなくなる｣
経済的徴兵制と批判される勧誘を実施している。
防衛省は大学理工学部を対象に、学費援助の見返りに自衛隊員の募集をしており、
｢経済的徴兵は柔らかく聞こえますが、これは最悪の話です。米国のケネディ元大統領も戦争に行っている。
意思決定する人がちゃんと経験をし、身内に被害が及ぶと分かったうえで判断しているんです。一番怖いのは戦争に行く人と意思決定する
東条内閣時代、救援船の派遣を断念し見捨てた結果、玉粋せざるを得なかった兵士たちだ。遺骨を何とかしようという声すら上げず、
人が見ているときだけ靖国参拝。これでは公共の福祉のための徴兵と言われても国民は簡単に応じられないだろう。
関連
貸費学生制度
http://www.mod.go.jp/gsdf/jieikanbosyu/recruit/02.html >>610 【韓国】北朝鮮、韓国の大統領府などをハッキング＝韓国ネット「本当にIT強国？」「北朝鮮に不可能はない…」 [10/21]
2015年10月20日、韓国・KBSによると、
北朝鮮が最近、韓国の大統領府や外交部、国防部、統一部などに対するハッキングを試みていたことが分かった。
韓国の情報機関・国家情報院は同日、北朝鮮が今月初めに韓国の大統領府や外交部、国防部、統一部などのパソコンを
ハッキングしたと明らかにした。
通信を遮断したことで行政機関の被害は免れたものの、国会議員3人と職員11人のパソコンがハッキングされ、
国政監査に関する資料などが一部流出したという。
これについて、韓国のネットユーザーはさまざまなコメントを寄せている。
「韓国は本当にIT強国なの？」
「韓国をIT強国と思っていた自分が恥ずかしい」
「北朝鮮にハッキングされるなんて…。我々は北朝鮮の手の中にいるのか？」
「セキュリティーが甘過ぎる」
「インターネットの速度は世界トップクラスだけど、保安に関しては最低レベル」
「ハッキングされたことを自慢しているの？どんなに考えても、国家情報院の主な業務はニュースのコメント欄管理しか
思い浮かばない」
「国家情報院は北朝鮮の重要文書をハッキングできないのかな？」
「ハッキングした人が悪いのではなく、ハッキングされた人が給料をもらって遊びほうけていることが悪い。
北朝鮮のせいにして責任を逃れようとするな」
「北朝鮮に不可能はないようだ…」
「そもそも韓国に秘密の情報なんてあるのか？金を見せたらすぐに口を開く人の集まりでしょ？」（翻訳・編集/堂本）
http://www.recordchina.co.jp/a121646.html トヨタ系幹部の豊田家御曹司、女子大生に内定と引き換えに肉体関係を強要…卑劣な手口
http://biz-journal.jp/2015/11/post_12615.html 2015.11.27
トヨタ自動車グループで、主要部品の自動車用自動変速機（AT）やハイブリッドシステムの開発・生産を担当している「アイシン・エィ・ダブリュ（以下、アイシンAW）」（本社・愛知県安城市）で、とんでもない不祥事が起こった。
「不祥事」とは、同社製造本部副本部長の豊田理彰氏が今夏、就職を希望する女子大生に、内定との交換条件に肉体関係を迫ったとされる問題だ。その女子大生や保護者がすでに、会社と理彰氏個人を相手に訴訟の準備に入っている。
この理彰氏は、トヨタの創業家に連なる人物で、トヨタグループの礎を築いた豊田佐吉翁が大叔父にあたり、トヨタグループの総帥・豊田章男トヨタ社長とは親戚である。
「佐吉翁には、平吉氏、佐助氏の2人の弟がおり、理彰氏は、佐助氏の長男でアイシン精機社長などを務めた稔氏の子息。ただ、稔氏の本妻の子ではなく、高級クラブのホステスとの間の子どもで、のちに稔氏が認知した」（トヨタ関係者）
アイシンAWはトヨタの下請けといえども、2015年3月期は売上高1兆2727億円を計上する巨大グローバル企業。社外取締役には内山田竹志トヨタ会長、監査役には須藤誠一トヨタ副社長、佐々木眞一元トヨタ副社長ら錚々たる顔ぶれが並ぶ。
理彰氏の肩書は製造本部副本部長で、社内の待遇を示す階級は「参与」。役員直前のポストだが、犯した行為はとても名門大企業の幹部が取る行動とは思えず、おぞましく卑劣だ。
理彰氏と女子大生のやり取りはチャットツール「LINE」上でも「証拠」として残っており、「あなたの能力ではうちの会社には受からないから、私と特別な関係を持てば、親戚扱いにして入社させてやる」といった趣旨の発言をし、嫌がる女子大生に迫っている。
そして、その女子大生が断ると、「採用は絶対にない」「友達を紹介してください」といった返事を送っている。強要とみられても仕方ない行為といえるだろう。
この問題については、すでに雑誌「週刊金曜日」（金曜日）が報じており、同誌によると、女子大生がアイシンAWの面接試験に落ちた直後に、父親宛に匿名の手紙が届き、娘を誹謗中傷し、脅迫と見られても仕方ない文面が書かれていたという。卑劣極まりない。
問われる一流企業としての「責任」
この理彰氏、「甘やかされて育って、大人になっても自制心が利かない。仕事にも前向きではない。会社も創業家ということで特別扱いして、ちやほやしている」と指摘する名古屋の財界関係者もいる。
私立大学卒で年齢も40代前半だが、特別扱いの昇格によって役員直前のポストに就いている。
http://biz-journal.jp/2015/11/post_12615_2.html 今後、訴訟や社内調査などにおいて理彰氏の行為が事実と認定されれば、通常の企業であれば懲戒処分は免れないし、場合によっては懲戒解雇もあり得るが、おそらくアイシンAWはうやむやにして握り潰すだろう。
会社側にも甘やかせてきた道義的責任は十分にあるのではないか。
現在、トヨタはアベノミクスのよる円安の恩恵を受けて、業績は絶好調で過去最高益を更新している。このため、トヨタグループの下請け企業もその恩恵にあずかる一方で、グループ内には「緩み」「驕り」も出始めている。
系列販売店でも、名古屋の高級ホテルで常軌を逸した懇親会を実施して、急性アルコール中毒の社員が続発、ホテルから今後の出入り禁止の要請もあった。
理彰氏が取った行為も、自分は創業家だから、自分は日本経済をけん引しているトヨタグループの幹部だから、何をやっても許されるという「驕り」以外の何物でもない。
トヨタグループには、日々仕事に汗水をたらし、こつこつ努力を積み上げるタイプの社員も多い。そうした一人ひとりの努力の積み重ねが今の栄華を築いてきた。
しかし、理彰氏の取った行為は、こうしたこれまで努力してきた一人ひとりの従業員の顔に泥を塗るに等しい行為で、会社のイメージも大いに損なわせる。
いよいよ九連休スタートです！！ みんなは何して過ごす！？ｗｗｗ
>>618 また例のチラシ入れたの？
トヨタとダイハツがなんたらかんたらとか、トランスミッションがどうたらとか
まぁ、いいんじゃないの
今は普通に常識ある人ならネットで調べるし、普通の思考なら先が無いって理解出来るでしょ
どこにも引っかからないような人が一時的な腰掛けとして考えるとは思うけどね
この会社は夜勤手当をバッサリ切ったからね
大野雅史は最後まで誤魔化し続けようとしていた
大野精工 木津熱中症予防対策委員長からのお知らせ [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1427577457/38 38 ：総務部 高橋：2015/07/25(土) 07:14:56.40 ID:oSSNSdY8
「扇風機は必要無い」と言ったのは「大野雅史」です
>>621 民進党の公開質問状に対する回答を安倍は拒絶した。
安倍は、これを有権者がどう受け止めたと思ってるのか。
１０兆円の土建ザイシュツのエサに食いつくのは、土建だけ。
いくら企業回りをしてもそれだけ。あとは議員の地盤票。
数は減ったというものの農業者の支持は失った。
一方で、安倍は増税延期とともに社会保障費の削減を明言した。
これがどれだけ反発を食らっているか考えようとしない。理解できない。
少し知識のある人は、安倍の経済政策が支離滅裂であることなどすぐ分かる。
現実に円高・株安が進行している。安倍が成功していると言えば言うほど
有権者には奇妙に映る。ウソを言っていることがすぐ分かる。
アベ過ぎると女子高生が言い出すほど安倍がトンチンカンであることが分かる。
そしてこの一両日、年金損失のニュースがテレビ・新聞に踊った。
怒らない国民がいるのか。やったのは安倍だ。
あまり表に出ていないのは、特に地方の自営業者たち。消費減少で売上減少の
被害にあっている。
こうやって見て来ると、土建と地盤。看板票以外の誰が自民党に投票するのか。
安倍にはもう菅がカルト創価学会に土下座して回るしか手がないのだ。
【 長崎新聞調査 】18、19歳投票アンケート 結果は自民の"圧勝" の 65.77％ 民進 10.37％ 日本のこころ 4.36％
〈投票先の政党〉
自民最多、他党と開き
新しく選挙権を得た１８、１９歳の参院選に向ける視線を探ってきた本紙アンケート。最後の質問項目は「今のところ、どの政党に投票するつもりですか？」。
結果は自民の"圧勝"となり、共同通信社が全国の有権者の動向を探るため実施している電話世論調査（トレンド調査）とは懸け離れた結果となった。
回答者４８２人の中で最も多く"票"を集めたのは自民で６５・７７％。直近のトレンド調査の比例投票先で最多だったのも自民だが、その結果より３８ポイント近く高くなった。
本紙アンケートでは、回答者の最も関心のある政治課題は「就職・労働・働き方」だった。
安倍晋三首相らは演説などで有効求人倍率が全都道府県で「１」以上になったことなど雇用環境の改善を強調しており、
若者の投票行動予定に影響しているのかもしれない。
http://www.nagasaki-np.co.jp/news/senkyo/2016/06/28104014.shtml
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
VIDEO VIDEO ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
>>625 ママ、今日はよ、薄い水割りを一杯だけ舐めておあいそするわ。いやな、これからよ、ソープランドに行こうと思ってな。あんまり飲むと勃つモノも勃たねえ
からな。もう９時に予約を入れてあるんだよ。いつもの馴染みの 「えりか」 って女でな、これがまたイイ女なんだ。芸能人で言うとな、死んだ坂口良子を
もっと色っぽくした感じだな。オッパイもデカくてな、最高なんだ。個室に入るだろ、そうすると先ずはディープキスをするんだよ。舌を絡め合ってよ、もう
恋人気分だぜ。それから服を脱がせてやるんだ。ブラジャーのホックを外す時が一番ワクワクするな。ポロンとこぼれ落ちたオッパイを両手ですくってよ、思う
存分とモミモミするんだ。もうたまんねえんだ。それからパンティーを脱がせてよ、素っ裸になった所でスケベ椅子に直行さ。股間を丁寧に洗ってもらってよ、
シャボンでぬるぬるした所を手でシゴいてもらうんだ。えりかさんの手コキは巧みでよ、危うくイキそうになることもあるんだぜ。そこをグッと堪えてな、湯船
に一緒に入るんだ。そこでまた抱き合ってな、二度目のディープキスをしてな、オッパイを吸わせてもらうんだ。えりかさんの乳首はデカくてよ、吸い甲斐がある
んだぜ。で、俺が腰を浮かせてよ、オッパイでペニスを挟んでもらってよ、それからフェラチオに突入さ。唾液をたっぷりと乗せてくれてよ、数いるソープ嬢の中
でもピカ一ってくらいしゃぶるのが上手いんだ。舌で玉袋やら棹やらをチロチロと舐めてくれてな、散々焦らせてから亀頭をパクッと咥えてよ、頭を上下に振って
ピストンしてくれるんだわ。どうにも堪らなくてな、大抵はそこで最初の一発目の精液を出しちまうんだ。もちろん口の中でな。もう馴染みの仲だからよ、彼女は
俺の精液をゴクリゴクリと飲み干してくれるんだぜ。どうだい、ママ、ここまで聴いて頭がクラクラして来たかい？ソープランドってのはな、こんな風に男と女の
究極のスケベがぶつかり合う修羅場なんだぜ。でよ、風呂から上がったら今度はマットでのローションプレイに移るんだ。あ、いけねえ、もう時間だわ。じゃあよ、
ママ、これからちょっくら行ってくらあ。また帰りに寄るからよ、詳しく報告するぜ。
899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/24(木) 21:37:50.08 ID:M6qB3Hhl
http://www.ms-group.net/ 株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
「花王 2ch」Google検索
→ 関連する検索キーワード
『花王 2ch 就職」
「花王 激務」
「株式会社ミヤザワ 花王評判」
「花王ロジスティクス 2ch」
「花王 評判 悪い」
「花王 最悪」
「花王 栃木工場 評判」
「株式会社ミヤザワ 評判」
「花王 小田原 工場」
「株式会社ミヤザワ 2ch」
「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索
→ 関連する検索キーワード
「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
「株式会社ミヤザワ 小田原」
「宮澤泰隆」
「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
食品排水がバイオマス燃料に、“フードエネルギー”でEV充電から貧困対策まで
https://www.asahi.com/articles/ASM785V08M78ULBJ00R.html 夏の東京４３．３度、２月に熱中症…２１００年天気予報
桑原紀彦 2019年7月9日10時41分
２１００年夏、東京の最高気温は４３・
３度に達し、中心気圧８７０ヘクトパスカ
ルの猛烈な台風が接近する――。環境省
は、温暖化対策が十分取られない際の将来
を描いた予想動画「２１００年 未来の天
気予報」の新作を公開した。冬の予報が新
たに登場した。
気象庁気象研究所がシミュレーションし
た２１００年８月と２月のある日の天気予報
を、タレントの小島瑠璃子さんがキャス
ター役で、紹介する。
国連気候変動に関する政府間パネル（ＩＰＣＣ）の報告書は、温暖化対策を取らなかっ
た場合に今世紀末の平均気温が最大４・８度上昇すると予測する。この場合、８月に暑さ
で有名な埼玉県熊谷市で最高気温が４４・９度、名古屋市で同４３・４度を観測、夏季の
熱中症などの死者は全国で１・５万人を超えるとしている。２月でも東京の最高気温は２
６・０度と夏日になり、熱中症で病院に運ばれる人も出るとしている。
一方、温暖化対策の国際ルール「パリ協定」は、産業革命前からの上昇を１・５度未満
に抑える努力を締結国に求めている。この場合も夏の最高気温は東京４０・０度、名古屋
市４０・８度、仙台市３７・９度を観測、京都市では猛暑日が４０日に及ぶとしている。
環境省の担当者は「パリ協定目標を達成しても過酷な気象が避けられない。そんな未来
を想定し、一人ひとりが温暖化問題を考えてほしい」と話す。同省のサイト（
https://ondankataisaku.env.go.jp/coolchoice ）で閲覧できる。（桑原紀彦）
このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/industry/1343825490/ ヒント： http ://xxxx.5chb .net/xxxx のようにb を入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。TOPへ TOPへ
全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ |
>50
>100
>200
>300
>500
>1000枚
新着画像 ↓「室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所YouTube動画>2本 ->画像>5枚 」 を見た人も見ています：・ﾃﾞｽﾏｰﾁ●新潟の大野精工の熱処理第11工場 6●熱中症 【針小棒大】大野精工のOPS改善事務局【藪蛇】 新潟市のはじ【大野精工の加茂工場８】左遷・閑職 新潟市のはじ【大野精工の加茂工場７】左遷・閑職 熱処理工場で働いてる人 大野精工の総務部からのお知らせ 3 大野精工の総務部からのお知らせ ２ 【リクナビ】大野精工の就職事情【改竄・偽装】 大野精工 先輩社員 丸山雄介 からのお知らせ 大野精工代表 大野雅史からのお知らせ part ３ 土師昌紘の事務所固定電話番号は03-5937-6460 大野精工代表 大野雅史からのお知らせ part ２ 大野精工 木津吉博 熱中症対策委員長からのお知らせ 大野精工 木津熱中症予防対策委員長からのお知らせ 大野精工 木津吉博 温暖化対策委員長からのお知らせ 小野田の件での事務所の対応予想スレ 枝野幸男氏 禁止されている事務所内で喫煙 事務所から矢野未夏の名前が消えた！！ 虎ノ門法律事務所 坂野征四郎チャンネル 【大阪】関西地下アイドル総合73【事務所系】 尾形と野中でどうしてこうも事務所の対応が違うの？ 【長野】神戸山口組系事務所に発砲か 長野・上田 【芸能】永野芽郁の恋愛事情、“事務所はOK”だけど… 【血も涙もない】安室奈美恵の事務所が糞事務所な件 ●■★No.1ブラック企業 第一芙蓉法律事務所★■● 【超朗報】元NGT長谷川玲奈さん「新しい事務所は温かい」 Yahoo！「任天堂は『タレント事務所』 ゲームキャラがリアルに進出」 【芸能】柳ゆり菜、サッカー日本代表・南野拓実と交際 事務所「温かく見守ってくださると幸いです」 【芸能】事務所困惑！ AKB時代はわがまま放題の板野友美 あまりに仕事がなく芸能活動の危機…[12/02] [無断転載禁止]©bbspink.com 【芸能】ハリセンボン、吉本興業を今年いっぱいで退社と発表「感謝の気持ちでいっぱいです」 ベッキーら擁する芸能事務所にコンビで移籍 [湛然★] 工場の事務員 NHKのど自慢～福井県大野市で枠枠枠その3 横浜ゴム尾道工場は社外工の人命を軽視 東芝 大分工場 『正社員』のスレ Part.4 観覧車ゴンドラで室温40度を記録 「サウナかよ」「死のゴンドラ」と話題に 町工場の愚痴こぼし場所 町工場の愚痴こぼし場所 所属するクラブの自慢をするスレ 傅野栄次借金踏み倒し犯罪ぞ刑務所 お前らが他人に自慢できること・長所 【自慢】オナ禁スレ雑談所【愚痴】 前科者刑務所帰り河野元成 [無断転載禁止] 大野、覚醒剤所持＆使用で逮捕・起訴 【岡崎刑務所】三菱自動車期間工 5１ 所有している時計をうｐして自慢するスレ★5 傅野栄次前科５犯刑務所出所無一文無一物 日本BCG製造株式会社清瀬工場（研究所） 日本BCG製造株式会社清瀬工場（研究所）2 【岡崎刑務所】三菱自動車期間工 30 ^^; 日本BCG製造株式会社清瀬工場（研究所）３ 【自慢】お前らが所有する最高額の機材って何？ 刑務所にお勤めの男を逮捕 酒気帯び運転の疑い・筑紫野 ヤクザ広沢文夫前科者刑務所河野元成 [無断転載禁止] ニュージーランドに死刑はなく、受刑者はホテル並の刑務所で暮らす。これが先進国のお手本です。 日野自動車期間工 羽村工場85
14:42:36 up 18 days, 15:46, 0 users, load average: 9.27, 10.70, 10.94
in 0.067505121231079 sec
@0.067505121231079@0b7 on 020104
