dupchecked22222../4ta/2chb/508/51/industry150825150821733381760 【富】日立国際電気 その7【東】 ->画像>4枚 ◎正当な理由による書き込みの削除について:      生島英之とみられる方へ:

【富】日立国際電気 その7【東】 ->画像>4枚


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1名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:45:08.34ID:4dgYqR0n
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構!
 普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。

前スレ
【富】日立国際電気 その6【東】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1499958588/

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:45:53.76ID:4dgYqR0n
営業利益 
     電機  映像通信
2010年度 93億 △52億
2011年度 83億   3億
2012年度 33億  29億
2013年度 128億  47億
2014年度 163億  52億
2015年度 159億   4億

■従業員1名当たりの営業利益

     電機  映像通信
2010年度 580万  △171万
2011年度 517万    9万
2012年度 206万   95万
2013年度 798万   154万
2014年度 1,016万  171万
2015年度 991万    13万

6年合計 4,108万  271万
6年平均  685万/年 45万/年
※映像通信営業利益電機の15分の1

日立国際電気平均給与 
2015年:780万円
2014年:771万円
2013年:699万円
2012年:673万円
2011年:648万円
2010年:646万円
2010〜2015年 平均702万円
電機 1,604人×702 113億
映通 3,043人×702 214億

2010〜2015 6年間人件費合計
電機 113億×6   678億
映通 214億×6  1,284億

※2016年度3月31時点の人数から計算
電機  1,604人
映像通信3,043人
連結人員含む
※日立国際電気単独従業員数は考慮に入れず便宜的に計算。
※平均年収
http://heikinnenshu.jp/denki/hitachi-kokusai.html

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:46:29.83ID:4dgYqR0n
2000年10月 国際電気(株)・日立電子(株)・八木アンテナ(株)が合併し、株式会社日立国際電気へ。
2001年12月 小淵沢事業所閉鎖
2002年3月 富士吉田事業所閉鎖
2003年12月 千歳事業所、八木記念情報通信システム研究所仙台事業部門を閉鎖。
2006年3月 本店を東京都中野区より東京都千代田区へ移転。
2013年10月 羽村工場と株式会社日立国際八木ソリューションズ 大宮工場を小金井工場に集約し、名称を東京事業所に変更した。
2017年 新たな歴史が始まる。
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/corporate/history.html

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:47:54.81ID:4dgYqR0n
第93期有価証券報告書 
※2017年6月29日に掲載
平均年齢44.2歳
平均勤続年数19.7年

2017年3月31日現在 単独従業員
映像通信 1,503人
電機    810人
全社共通  143人
合計   2,456人

平均給与7,462,113円

平均給与×従業員数
映像通信11,215,555,800円 約112億
電機   6,044,311,530円 約60億
全社共通 1,067,082,159円 約11億

全社合計18,326,949,489円
1年当たり約183億円

さらに諸々入れると人件費は最低でも給与の1.5倍から2倍、福利厚生が手厚ければそれ以上に。

退職金積立金、採用費、求人広告費、住宅手当、家賃補助、資格手当、通勤手当、社員食堂、教育研修費、定期健康診断費用、健保、厚生年金、雇用保険料会社負担、労災保険料、企業年金制度への保険料、社内部活動やイベント費用、保養所、慶弔見舞金等

人件費は年給与の2倍想定で仮に計算
映像通信 約112億→224億/年
電機    約60億→120億 /年
全社共通  約11億→22億 /年

大前提 社員に給与を払うには売上が必要。映像通信と電機は分社化予定。

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:48:54.75ID:4dgYqR0n
2017年3月期 日立国際決算短信より抜粋

当期のセグメント別営業状況は次のとおりであります。
【映像・通信ソリューション】
映像・通信ソリューションセグメント(無線通信システム、情報処理システム、放送システム、監視システム・
画像処理等)では、
国内における市場規模の縮小に伴う競争激化の進展、新興国における政情不安や景気低迷等に
より、
売上収益は79,274百万円となり、前期に比べ9,944百万円(11.1%)減少しました。売上収益の減少はあったものの、前期のような不採算案件が発生しなかったことから、調整後営業利益は1,102百万円となり、前期に比べ699百万円(173.4%)増加しました。

EBITについては、国内事業の低迷を受けて実施した早期退職優遇制度の特別募集等により、3,383百万円の損失となり、前期に比べ悪化しました(前期はEBIT494百万円)。
※映像通信まとめ
売上収益 約792.7億
EBIT   △約33.8億 赤字

【成膜プロセスソリューション】
成膜プロセスソリューションセグメント(半導体製造装置等)では、アジアにおける半導体メーカーの設備投資が堅調に推移したことから、
売上収益は91,544百万円となり、前期に比べ981百万円(1.1%)増加しました。売上収益の増加はあったものの、開発力強化のための新棟建設等の設備投資の実施、増産対応によるコスト増等により、
調整後営業利益は13,708百万円となり、前期に比べ2,170百万円(13.7%)減少し、EBITについても13,963百万円となり、前期に比べ2,043百万円(12.8%)減少しました。

※電機まとめ
売上収益 約915.4億
EBIT   約139.6億

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:49:53.59ID:4dgYqR0n
決算短信 
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/ir/library/library_k.html

有価証券報告書 
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/ir/library/library_u.html

事業報告書
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/ir/library/business/2903/year/index.html

アニュアルレポート(英文のみ)
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/ir/library/library_a.html

 決算短信や有価証券報告書とアニュアルレポートとは似て非なものです。定期的な会社の財務報告という面では共通ですが、それぞれ役割が違います。

 決算短信や有価証券報告書などの法定開示資料は、定型化しており、あまり個性がありません。
過去情報である「見える資産(=財務諸表)」中心です。一方、アニュアルレポートは、法定開示ではないため、決まりがなく、会社の個性が見えてきます。
財務諸表に加えて、将来見通し、組織資産、人的資産、顧客資産などの「見えない資産(=非財務諸表)」を知ることができます。

日経ビジネス抜粋元
http://business.nikkeibp.co.jp/article/money/20090730/201243/?ST=smart

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:51:38.04ID:4dgYqR0n
まだお別れしてないからスレタイもそのままです。

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/18(水) 19:58:59.26ID:xMpu/DSZ
518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/14(金) 21:52:33.28 ID:hUO6/HHi

高給取りの弟=電機君は、週3フリーターの長男=映一、パート社員の次男=通二と暮らしていました。
長男次男の収入が少なすぎるので、電機君が家計を支え、家賃を払い、お小遣いは三人平等になるよう渡していました。

ある日電機君は提案しました。
「収入に応じて、お小遣いに差をつけたらどうか」
すると長男次男は言いました。
「三人とも働いているから同額だ!不満があるなら家を出ていけ!」

電機君は悲しくなり、家を出ていきました。
長男次男は家賃が払えなくなり、お小遣いもなくなって、毎日ケンカばかりしています。

〜 終 〜


※お小遣い=ボーナス

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/18(水) 20:30:19.44ID:YC74whzE
>>8
>>電機君は悲しくなり、家を出ていきました。

HKEホールディングスが電機を吸収分割して、親会社に電機、子会社に映通という関係になるから、
「電機君は喜んで、家を出て行きました。」が正しくない?

>>長男次男は家賃が払えなくなり、お小遣いもなくなって、毎日ケンカばかりしています。

電機の子会社になる映通は自分で稼げず、今いる事業所を売り払うことになりそうだから、
「長男次男は家賃が払えなくなり、借家を追い出されて河川敷の掘立小屋で新しい生活を始めました。」が良くない?

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/20(金) 17:53:54.39ID:xn004AJk
俺、TOBが成功したら結婚するんだ

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/20(金) 19:28:00.81ID:G8mma2Co
TOB失敗したらどうするの?

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/20(金) 22:19:13.83ID:StqXzAaE
死亡。

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/20(金) 22:37:14.37ID:7tn/Z62s
南〜無〜($・・)/~~~

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/21(土) 21:05:21.21ID:EXD9MD3G
消化早いね〜笑

15名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 09:49:08.91ID:sWgEnT/S
999 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2017/10/21(土) 20:13:26.46 ID:wwa9K66K [2/3]
999なら来年も安泰

1000 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2017/10/21(土) 20:14:44.94 ID:wwa9K66K [3/3]
1000なら映通も黒字

16名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 13:42:11.83ID:7KpQdkTF
一瞬で愛が冷めた妻の行動10

「あなたの洗濯物は一緒に洗いたくない」と拒否された時
子供に蹴りを入れているのを見た時
運転席での悪態を聞かされた時
病気の夫を置いて子供と実家に避難していった時
夫の母からのプレゼントを売りとばしたのを見た時
夫のスマホにGPS機能を仕込んだことが分かった時
夫に自分の白髪を抜かせる時
家族の行動を占いで決めるようになった時
勝手に貯金を解約して株投資につぎ込んでいた時
EDな夫に無神経な言葉を発する時

http://tatta.jp/polynesian/

17名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 15:59:59.71ID:n6hPD686
一瞬で目が覚めた会社の出来事

長期休暇前にボンビーニュースを発表
希望退職といいながら高齢社員の肩を連打
期首の社長挨拶が小学生の作文
三ヶ月に一回ペースで「労基が来る」と噂が流れる
組合が飲み会サークルになっている
午後のトイレは満室、中からスマホのタップ音といびき
落し物は返ってこない、傘や工具は盗まれる方が悪い
社員食堂の職員が「もうダメらしい」とヒソヒソ話
何年経っても改善しない、地方支社の陰湿なパワハラ
働きアリの法則でいうところの、働きアリばかり辞めていく



他にもあるかな?

18名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 19:02:24.23ID:ys/Sv4xc
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/10/23311310.html?p=2
(2/2) もしかして、夢見てます? 中途半端じゃ務まらないフリーのお仕事

19名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 19:16:29.64ID:a+Zu+Hxt
俺、TOBが成功したら離婚するんだ。

20名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 20:18:13.51ID:ys/Sv4xc
■昇進させるのをためらう部下の特徴TOP10
(12個の選択肢から1〜3位を選んでもらい、1位=3pt、2位=2pt、3位=1ptとして集計)

1位 口先だけで行動力がない 279pt
2位 同僚や後輩から人望がない 168pt
3位 誠実さに欠ける 145pt
4位 自分の失敗を認めたがらない(自分以外のせいにする) 142pt
5位 意志が弱い 77pt
6位 バランス感覚がない(とぼしい) 69pt
7位 将来のビジョンがない 67pt
8位 自分の手柄をやたらにアピールする 63pt
9位 ストレス耐性が弱い 59pt
10位 権力欲が強い 53pt
※番外
11位 ネガティブ思考 46pt
12位 下に厳しい(威張っている) 29pt

21名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 20:28:44.38ID:P/H1MN3F
>>20
すべての項目が当社の使えない上級管理職に当てはまっているように思えるが、皮肉を言っているのですか?

22名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 22:33:36.92ID:HvX1seH7
ところで、TOBはどうなっているの?
とても成功するような状況にはないような?

不成立の場合はどうなるの?

23名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 22:42:54.03ID:idHrt5+C
死亡。

24名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 03:01:30.39ID:YWz1X4VO
>>22
T:Talkの上手い爺さんが
O:Office Loveをこじらせて
B:婆さんを口説いた

25名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 08:36:29.12ID:AjwbELmD
>>22
確かに株上がったままだね。
なぜ2900にしたか?

26名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 11:30:30.88ID:V94t05si
>>17
映通は働きアリばかり辞めて、キリギリスだけになってしまったので、今年の冬は蓄えが底をつくんですね・・・
それで餓死したくないキリギリスたちが共食いを始めるわけですね・・・
食うか食われるかのバトルロイヤルが・・・
恐ろしいw

27名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 21:02:15.79ID:2ax5HCls
なんかTOBの封筒が送られてきたよ。
ホントに¥2900でやるとは思わなかった。
今日は¥3100なのに。

28名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/24(火) 21:32:33.22ID:vO7FFJll
エリオットに儲けさせる訳にはいかないから、2900円なんだよ
TOBが始まるまでに持株取得した株式を野村證券の口座に移していれば、高く売れたのにね

29名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 02:25:30.35ID:KHIsrzXU
>>28
それはエリオットに買ってくれと言っているのも同意。愛社精神ある国際社員ならTOBに喜んで応じるべきだ。


lud20171025120544
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