誤 林は知的な生命体
正 林は知的障害患ったチンパンジー
林は宇宙人です。
だから人間とコミュ取るのが難しいのです。
日本語わかりません～
いつまで昔働いてた会社にこだわってんだ
長野県の54才の猿
田舎で林檎でも栽培してろ
円10さん元気ですか？
あれからもう５年が過ぎますね。
年を取るも早いもんです。
宇宙人は長生きしますん。
部下の失態を捏造し、失脚させる
自分が日産で大失敗して転籍させられたから、部下にも同じ苦しみを味あわせる
本当に酷いよなあ
>>12
早く病院行け
脳神経科だぞ
ちゃんと診察してもらえ
手遅れになる前にな 宇宙人なので機械人間です。脳の中身の部品だけ交換します。
999に乗って機械の体の部品を交換しなければなりません。
ここのCVTの部品でもいいですよ＾＾
>>13
俺が部下なら耐えられるかもね。
そんなパワハラにも耐えられんようじゃサラリ－なんてやっていかれないぞ。 林本人だ。
文句あるか？
知的障害者でもどうでもいい。
知的障害者呼ばれでもパワハラだと思ってるし
そう思えば気にもならなくなるしどうでもええわ。
パワハラされたり言われても慣れないと社会では通用しないぜ（笑）
古い技術、古い設備が大好き
いつまでも更新しないで、古いものを使い続けるのが大好き
これで、いつまでもつのかねえ
古いものが大好き
変わりたくない
今までと変わらぬやり方で仕事を続けたい
それが本音なのでしょう
いつまで、それを続けることが「可能」なのか、ものすごい見所ですね
10年後がどうなっているのか楽しみ
部下から見放され、部長からも見放され、、、
転職しようにも、年齢的に難しい
専門的なスキルも無い
そんな、某主担の明日はあるのか？
社員の方が週3くらいのペースで怒られてて可哀想になってきたわ
長野県54才おっさん
林
テメェが仕事覚え悪い癖に口答えする生意気な態度
契約更新できなかった原因は使えないゴミだったから
そこ、謙虚に認めればまだ救いがあるのに
「他社でも契約更新できない人がいるみたい」
契約社員なんて責任無いし普通に過ごしてればまずまず契約更新拒否なんてあり得ねぇんだよ
林みたいに使えないバカはそりゃ捜せば他にもいるかもだがな
確率的には相当低いって事だよ
いつまでもヤメた会社のスレに入り浸ってんじゃねぇキチガイ
またイジメてやっっからよ
悔しかったら履歴書送ってみろ
どーせ書類で落ちるからよ 爆笑
哀れなジヤトコ社員だけが、自分の心配してれば良いのでは？(苦笑)
>>28
主担よりも自分の心配した方がいいぞ
主担はこの先も問題なく生きていくだろう
しかし今の君には本当に救いがない EVが宿命として未来にのしかかる、あなたたちとは、違うんですよ(笑)
>>27
あら・・・？そう？
でもスレは面白いし来てるから。
でも会社は未練ないし、以前応募しても無理だったんで
諦めていますよ。もし仮に内定出たとしてもこちらからお断り。 >>32
大丈夫
内定出ないから…
今は働いてるの？ >>33
餌やるな
この脳障害君には持ち家と資産あるらしいから働かないで済むらしい
なるべく世間様にメーワクかけない方向で引きこもっててくださると助かるわ
オツム弱い、対人協調不得手、世の中には存在するだけで他者と軋轢起こす不要な人間は悲しいけど一定の割合でいる
そういう嫌われ者が働かずに安泰なら社会全体にとっても望ましい
家でゲームとかやってて平穏に過ごしてくれ
世の中適材適所 能力低い奴がムリして働こうとして周りに迷惑かけて引っか気廻すだけって往々にしてある
営業、会話、対人折衝が得意な人
モノ作り、技術開発、設計、職人気質な作業に適性がある人
チームを引っ張れる人
人には向き不向きがある
林さんみたいな人は工場作業には向かなかっただけで他に適職捜せばあるのかもね もう次スレいらなくね？書き込みしてんの五人くらいだろ
林本人だけど、偽物や俺の事馬鹿にする一部、健常者？
がIP変えて書き込んでるだけさ。馬鹿にしてるのは実際１名だけど
携帯やらスマホなど通信機器変えては書き込みしてるらしいね。
堂々と同一人物で書き込めよ。
書き込んでもバレバレなのにやる事もせこいな（笑）
後、今は５４歳なんだけど今年の１１月で５５歳ね。
１９６３年生まれなんで勘違いしないでね。１９６４年じゃないですよ。
いい加減この粘着野郎アク禁にできないかね？
会社に無関係の自己紹介を延々と
テメェはもうジヤトコヤメたんだろ？
とっとと消えろ
スレに居座るなよ
糞ジャマだわ この知的障害のゴミ
携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで～！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて～！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？
54才の爺でこの片言日本語
気の毒になるな 生んだ親の顔が見てみたい
あっっっ、親にしてこの子ありか
障害者の家系かな
脳障害って遺伝するんだっけ？
この林って奴
職場で完璧に浮いてたな
マジで頭に欠陥があるんじゃないか疑うレベル
作業習熟の段階で丁寧に教えても内容が理解できない、手際も恐ろしくノロかった
班長も呆れてたからな
久々にスレ見にきたら何年も昔にヤメたのに未だに根に持っててﾜﾛﾀ
コイツもっとイジメとけば良かったわ
皆に嫌われてたし仕事できない分際で態度生意気だったし
パワハラガンガン仕掛けて満期前途中退社に追い込んどきゃ良かったと今さら激しく後悔
気持ち悪いから回線切って早く逝ry
>>44
ざま--------------------------------------------------------------------- インドネシアの人たちが居なくなるとキツくなるな 早く別の奴隷探してもらわんと
なかおかあきら15歳が6時頃自宅を出て行方不明身長145センチ痩せ型頭髪長い服装薄紫色の半袖緑色の半ズボン青色の靴をはいてます!!見つけたら警察に電話しろよお前ら
障害負った人十把一絡にする意図はないんだが
健常者が障害者に対して抜きがたい不信感抱く一つの例が「弱者の立場なのに僭越にも」主張が強いってケースな
林みたいに能力スペック低いのに態度デカい奴は嫌われる典型的な人物
長野県は蕎麦で有名な土地
信州一 御味御汁
>>51
弱者には寛容にって親ガッコの先生に教わらなかったか？ もうおねがいゆるしてゆるしてください おねがいします ほんとうにもうおなじことしません ゆるして
>>54
笑いのセンスゼロ誰かを笑わしたことないだろ？笑われたことはあるだろうが コミュニケーション能力が低かったら、
なんで、東証一部の会社の面接受かって入社できるんだよ、アホかwww
てめえが色眼鏡でしか部下を見られないからだろ
今まで何人の部下が辞めて、体調不良になったんだ(笑)
>>67
機械人間林を上司で使いませんか？
人あたりもよく文句は言わず部下思いですよ。
お買い得です♪ >>29
新車販売５５％がＥＶ見通し 平均１９％成長、２０４０年には６０００万台
2018.6.4 05:00
２０４０年までに世界の新車販売の５
５％、レンタカーなどの大口顧客（フリー
ト）車両の３３％がバッテリー電気自動車
（ＥＶ）とプラグインハイブリッドＥＶに
なる－。ブルームバーグ・ニュー・エナジ
ー・ファイナンス（ＢＮＥＦ）がこのほど
まとめた最新リポート「ＥＶＯ２０１８」
でこのような見通しを示した。
リポートによると、世界の乗用ＥＶ新車
販売は１７年の年間１００万台から４０年
には６０００万台に拡大する見込みで、年平均増加率は１９％となる。伸び率が最も
加速する時期は２５～３０年で、この間の増加率は年２２％に達する見通しだ。この
期間は生産能力と充電インフラも非常に速いペースで増大すると予想される。一方、
内燃機関乗用車市場は２２年にピークを迎えるが、１８年から４０年の間に乗用車販
売全体は９０００万台から１億１０００万台に増加する見込み。
中国は４０年まで、引き続き世界最大のＥＶ市場となる見通し。中国の新能源（エ
ネルギー）車規制の見直しにより、より多くの海外自動車メーカーが中国ＥＶ市場参
入を目指すようになった。４０年に見込まれる年間ＥＶ新車販売６０００万台のう
ち、中国が２８％、米欧が３７％を占めると同リポートは予想。中国、米国、欧州は
規制面の後押しがあり、市場規模が大きいことから、合計シェアは６５％に達する。
ＥＶの初期購入費用は補助金を除外したベースで２４年から価格競争力を持ち始め
るだろう。中国、日本、欧州、米国のほとんどの自動車セグメントは３０年よりも前
に、大半の顧客のニーズを満たす価格競争力のあるバッテリーＥＶを持つようになる
見通し。プラグインハイブリッドＥＶはバッテリーＥＶと比べてコスト高のため、大
きなシェアは望めない。２５年までは燃費規制やＥＶ規定を満たすことから一定の役
割を果たすと予想されるが、バッテリーＥＶのコストが内燃機関乗用車を下回るよう
になればＥＶ販売に占めるプラグインハイブリッドＥＶのシェアは低下する見込み。
（ブルームバーグ Ａｌｉ Ｉｚａｄｉ－Ｎａｊａｆａｂａｄｉ）
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180604/mcb1806040500006-n1.htm あるわけ、ない
50歳以上は逃げ切りできる
それより若い人は、観念して転職活動だ
ポケモンを長時間やってる暇があるなら、
転職活動の準備するなり、
専門的なスキルを新たに磨くなり、
今の仕事を頑張るために部下の心情を把握するなり、
やることは山ほどあったはずなんだが
基本的に、自分の考えに執心し、自分が話すばかりで人の話を聞かない
自信過剰で新しいスキルを身につけない
そんな奴だから、ダメなんだよ
>>72
それ、お前が糞上司に覚えめでたく、可愛がられなかった腹いせだろ
組織で働くってのは上司を撰べないんだよ
だったら糞上司の自分への評価を変えさせるべく自分から率先して動いてガンバるしかないだろ
上で名前挙がった林って奴にしてもそう
仕事ができる、自分はマトモって思ってる奴ほど実は周囲からの評価は低い
仕事の出来映え、人物像、本人評価の1/10、1/100程度しか周りは貴方を評価してくれない
得てしてそんなもん
ガンバってる奴、出世してる人は周りからの客観評価が必ず得られてるんだよ
自己評価の高い奴、俺はこんなにガンバってるって奴ほど自分に甘いよな
あっっっ、テメェどの立ち位置から発言してやがんだって思うオカマデブマツコ・デラックス
アイツが以前TV番組で言ってたが
上司がつまらない、糞って悪口言う部下はほぼほぼソイツ自身も糞～～～ってさ
マツコ・デラックスは大嫌いだがこの発言には激しく賛同する
不満や悪口が多い奴はまず自分に甘いし言い訳多いんだよな EVEVっておまいらが心配しなくてもいろいろやってるよ
まあ製造ラインは縮小していくだろうけどな
>>74
でも、ＣＶＴ以外ならシームレス、
ＥＶ関連なら、ＣＶＴ、変速機が
絡むことが前提だよね。
これらは、親会社の委託項目には入って
いなかったと思うけど、どうだっけ？ あと、コンペジターに追いつけないほど、周回遅れとなった自動運転。
これは、ジヤトコ単独で開発することは無理！
アホ上司にも忠誠するのは弱者の理論
強者は公募なり転職なり、職場と上司を選べる
アホ上司や潰れる会社にしがみつくのは弱者
東証一部の会社へ転職したほうがいいよ
上司は、皇帝でも神でもない
ただの人間だ
他でやれる自信があるなら、見限って他へ行けばよい
自信がないなら、奴隷に甘んじればよい
会社も同じだ
会社は監獄ではない
乗り換え自由だ
さすがに経営陣も無能じゃないからいろいろやるみたいよ
転職する実力がない奴ほど、未来のない会社にしがみつく
クソ上司のご機嫌とり、忖度、ピエロ、奴隷に甘んじる
実力のある人材は、転職できるから、未来のない会社や、カス上司は見限るもんよ
今後もピエロご苦労様
奴隷・ピエロ根性って、日大アメフト部に通ずるものがあるよな
高橋まつりさんも、逃げれば(辞めれば)良かったのに
無理してダメ上司のパワハラや、ダメな指示に従うことない
日本は自由な社会だから、転職は自由だ
イージーボイスを利用したいんだけど、
どうやって利用するか知ってる人はいないだろうか？
この前、工長のお知らせで、匿名で利用できる場合も出来たから、何かあったら利用してと言われたけど、そもそもどうやって利用するかわからない。
利用してみたいんだけど…
>>82
資本が、牛耳られているのに、
ジヤトコ独自で、何ができるの？ ４月に入った期間工の人達来月からの更新もらえたんかな残業ほとんど無しでまともな給料もらえず更新不可とかひどい話だ
>>86
使った事ないけどポータルでEZ Voiceって検索したら出てくるんじゃない？ >>87
わかっててもそんなことここに書けるわけないじゃん 上司(佐川)の指示だから、公文書改竄
融資のためなら、証拠改竄
監督のためなら、悪質タックル
帝国のためなら、飛行機で特攻
この国って奴隷が本当に多いよな
お上の言いなりなら、自分で考えなくてもよいから楽なんだな
奴隷に徹しても報われるとは限らないし、むしろ、トカゲのしっぽとして切られるこたもあるのにね
自分の頭で考えて、正しい道を選ばないと
林のためなら、パワハラも
林のためなら、命をかけて
林のためなら、知的障害者に
自分の身は自分で守ろう
会社も上司も、守ってくれない
泥船に、残ることはない
クリステンセンのイノベーションのジレンマを引用するまでもなく、日常的な仕事に忙殺されて、目の前の顧客対応で精一杯、思考停止するんだよな
上司も同じ、目の前の上司の指示をずっと守っていれば報われる、、、そんな時代は終わった
これからは、各自が努力して、高度なスキルを身につけるしか、成長はありえない
目の前のCVTに必死、精一杯で、最先端技術や新しい仕事に目を向けなければ、長期的にはビジネスマンとしての終わりを迎えるだろう
もちろん、目の前の仕事も大事だが、長期的に上司や会社に忠誠して「本当に得なのか？」冷静に判断することも大事だ
体育会系の没落（大機小機）
日本大学アメリカンフットボール部の危険な反則タックル問題が毎日のように報道され、
「体育会系」といわれる上意下達体質に焦点が当てられている。
選手らが出した声明文では、監督やコーチの指示に「むやみに従ってきた」ことを反省点としている。
しかし、この体育会系気質の問題というのは、決して日大アメフト部特有の問題ではない。
日本の多くの企業に根深く染み付いている企業文化そのものであることを自覚する人が多いのではないだろうか。
日本は長幼の序の国であり、終身雇用を前提として年功序列や年次主義という序列を重んじた企業の中で忠誠心を求められ、
「和をもって貴しとなす」との教えにより空気を読むことを強いられて、異を唱える者は「チームワークを乱す輩」とされる。
この国では、学生時代に個性を磨いても、就職シーズンになると全く没個性の就活スーツに全員が着替え、採用面接に向かう。
世界でも特異な国である。そして、面接ではこぞって「私は○○部に所属していた体育会系です」と、使いやすい人材であることを訴える。
採用する側も「今年は体育会系がこんなに採れた」とはしゃぐ。大量採用を続けてきた金融業界は、これまで体育会系のたまり場の様相ですらあった。
戦後の高度成長時代につくられた体育会系の企業文化は、戦時中の軍隊のやり方を模したものとされる。
画一商品の大量生産・大量販売が経済発展の基盤だった時代には適していたのだろう。
しかし、今や、知識集約型の時代であり、我が国の将来は、超スマート社会「ソサエティー5.0」が展望されている。
つまり、体育会系の人材はもはや主役たりえず、
知性や情感、アイデアにあふれた個性ある人材、つまり「出る杭（くい）の人材」こそがこの国の将来を担う資質を持つ。
日本の大企業から「国際競争力のあるイノベーションが生まれてこない」といわれて久しい。
大企業の経営層が皆、体育会系か体育会系文化の中で生き残った人材ばかりだからだろうか。
イノベーションを創出するための働き方改革には、何よりも体育会系の上意下達的な働き方文化を駆逐することが肝要である。
若者よ。異を唱える事を恐れるな。
>>90
こっちは、ワンオンワン（俗にいう個別面接か？）
で、ストックオプションについて提案をしたが、
結局のところ、資本が日産、三菱自工、スズキ
に牛耳られているので、その提案は
できないといわれたぞ！ ・目先の需要に対応するのが精一杯、新たな時代へ対応するイノベーションの芽が出ない
・古い設備、古い技術をいつまでも使い続けて、最新の設備や技術を導入しない
・難しい仕事を業者に任せて、社員は手配や管理、稟議、調整役しかできない、社員の専門性が著しく低い
・グローバル企業をうたうが、英語やスペイン語を話せる社員は少なくて、実態は富士市ローカル企業
、、、これで、危機感を持たないことに驚く、このままで大丈夫だと本気で思っている？
あまりの楽天さに、ある意味感心する
マツコ・デラックスの言葉を、自信満々に自分の信条だと明言する社員(苦笑)
何故かトイレにスティーブ・ジョブズの言葉書いてるよなw
マツコ・デラックスとか、ポケモンとか、どんだけレベル低いんだw
もっと自己研鑽したらどうなの？
ピカチュウと、マツコ・デラックスがだいじなんでちゅね、そうでちゅか、ばぶばぶ
ちゅうがくせいレベルみたいだけど、頑張ってね(笑)
林はようやく逝ったか
めでたしめでたし
死因は自分の不甲斐なさに絶望して自ら命を絶ちました。
享年54 故人の冥福を祈ります
>>109
確か厚木の実験設備が雑誌に載ったんだっけ？ >>110
確か、雑誌に投稿したのが
派遣だと思ったけど？ 林が新幹線車内で通り魔殺人の被害に遭って亡くなれば良かったのに
ポケモン野郎「お前は、どこへ行っても活躍できないからな！」
それは、てめえ自身だろ(笑)
林を雇え。
ポンコツ派遣の３人分はできるぞ。
しかも格安～♪
>>122
仕事覚え悪いのに文句ばっか一丁前だから要りませんよ
ロボットのが断然マシ
ロボット働く、林働かない
ロボットミスらない、林ミスる
ロボット黙々と働く、林不平不満が多い
結論
林は今後ジヤトコ出入り禁止
林の呪いに祟られたジヤトコ
倒産しないようにお札貼ろう 林は口達者だから経営陣に向いてるね。
たとえば取締役になる。指導者になり部下を動かす。
林なら今よりずっと会社を良くしてくれる。
結局、自分が一番
自分の管理が甘くてプロジェクトを赤信号と言われると、キレる、部下の諫言が正しくてもキレる
自分の考えを押し付けて、部下を操る
思い通りに動けないと切り捨てる
そして、部下は、「誰もいなくなった」(激笑)
静岡県民おるか？なんでお前らこんなにコミュ障なんや？音楽ライブもお通夜らしいし
林は書き込み禁止
林はジヤトコ出入り禁止
早く脳神経科で受診して来い
部下が退職するときに呪いの言葉をかけるって、相当に人間としての器が小さいよな
よほど、転職できる部下のことが羨ましくて仕方がなかったのだろう(笑)
使えない奴が日経225に転職できると思うか？
子会社ジヤトコ社員哀れw
ジヤトコ社員「EVが怖いよお、でもAVは大好きだよお、転職できる人が羨ましくて仕方がないよお、将来が心配だよお」
前スレで、ムラムラして、女性社員で何々して、そのことを書き込んでるのがここのレベルだからなあ(笑)
仕事できない奴が辞めるなら、普通は喜ぶ
厄介者がいなくなるから
わざわざ呪いの言葉をかけるのは、嫉妬
一部上場企業へのコンプレックスがあああ、羨ましいよおおお
>>134
あるよ!!富士山爆発して静岡県なくなる～でもいいんだコミュ障ばっかりだからね まあ、この会社は、富士山噴火しなくても、EVであと何年残るかは本当にわからないな。10年なのか、15年なのか。
静岡県民はコミュ障だから風呂もご飯も一人じゃ無理なの？ホモクセぇし邪魔なんだよな～きもいきもいきもぉ～い富士山爆発しろ
今日も人生つんでるゴミクズどもが荒らしにきてるなw糞雑魚ナメクジが必死に荒らしてるのみると可哀想になってくるわw
ロボットなんて使える訳がない！
搬送機すらぶつける会社でｗ
>>145
荒らしてる一人は林(※元派遣経由で働いてた有期雇用の人物)
賢人はまず自分の器量の分際を知り
自分に与えられた仕事に全力を傾ける
愚人は自分の役割すら全うできず
挙げ句に上司が悪い指導の仕方が悪い、環境が悪い、いずれEVの時代が来たらトランスミッション製造企業は潰れる
自分に与えられた役目すらこなせない奴に限って上司同僚を批判したり会社の経営方針に異を唱える
人間一人にできる事などたかが知れてるよね
けど目の前の課題や仕事から目を背けてガンバらない奴が上司や会社、環境など外的要素に批判の矛先向けるってそれ逃げてるだけでしょ
目の前の小さな仕事すら出来ない奴がいっぱしに経営方針だ、時代の流れだ、なんて大きな口叩くなっての
まずは自分にデキル事から始めろ >>145
童貞のくせに！変なこと言うんじゃありませんよ！ 子会社ジヤトコの社員がコンプレックス丸出しで、顔を真っ赤にして熱弁してるよ(笑)
必死だな(激笑)
今の時代、一社に忠誠を誓えば報われるなんて甘い話はない
タカタしかり、シャープしかり、東芝しかり
だから、転職できる人材が一番
転職できない奴が、転職できる人に嫉妬して、ルサンチマンをたぎらせて、「一社で頑張るべきだ」とか、昭和の時代遅れな価値観をふりまいている
部下を二人体調不良にさせて、二人に退職された奴に忠誠を誓うって、常識的に考えて無理だろ
どんだけMなんだよ
しかも、日産から来て数年のうちに四人だからな
>>154
もってるな絶対
しかも退職のうち一人はお前だろ？ >>154
いやいや、まだ、すごいところがある。
頭文字Ｋ某所は、それ以上の退職者を
出したよ。 「だってさ、日本の企業の国際競争力を高めるためには、労賃を節約する施策が必要なわけだろ？」
「そりゃ、企業の収益力の向上には人件費を抑えることが一番の近道なわけだし」
「だとすれば、安価で優秀な労働力の確保を最優先にした施策を打ち出すのは当然だよな」
てな調子でこの法案を受けとめている人たちが日本人の多数派を占めている（ように見える）ということだ。
なぜ、労働者である自分たちの権益が削がれるかもしれない法案に平気な顔で賛成できるのか、
そこのところの理屈は実は、いまのところはまだ、うまく解明できていない。
ただ、一介の労働者に過ぎない多くの日本人が、なぜなのか、
国策や日本経済を語る段になると「経営者目線」で自分たちの暮らしている社会を上から分析しにかかっていることは、
明らかな事実だったりもする。
とすれば、お国の打ち出す施策が経営者にとって望ましい方向に近似して行くことは、これはもう自明の理だ。
昔からそうだが、男の子が戦争の話をする時には、司令官の目線で語ることになっている。
どこどこの戦線を打開するためには、これこれの戦力をこんな手順で投入してとかなんとか、
夢想の中の戦争は、常にマクロの視点からの戦略として発想され立案される。
そして、ゲーム盤の上のストラテジックでスリリングで、
血湧き肉躍るヒロイックなストーリーは、あるタイプの人々に常に変わらぬ陶酔をもたらすのである。
もちろん、現実に戦争が起こってみれば、ほとんどすべての兵士は盤上の一個のコマになりはてる。
が、具体的な肉体としてミクロの戦線に放り込まれ、
物理的な泥沼の中で火薬と鉄と血と涙にまみれたまま転がされる一個の肉体たる兵士の気持ちなど、知ったことではない。
戦争を夢見る人間は、兵隊の夢なんか見ない。
国家の戦争を夢見る人間は、ほかの誰かが死ぬ夢と、凱旋パレードの夢だけを選択的に反芻することになっている。
おそらく、国策や企業戦略についても事情はそんなに変わらない。
夢見がちな人々が娯楽として思い浮かべるのは、ミクロな労働者の個人的な懊悩や、
貧困にあえぐ失業者の陰にこもった失意や、日々の暮らしに疲弊した非正規労働者を襲う無力感ではない。
彼らが繰り返し思い浮かべては頬を緩めるのは、国際社会を舞台にイノベーションを追求する若きアントレプレナーの野望と成功であり、
画期的な改革案を胸に会議に臨む架空のビジネスエリートのスチャラカ出世物語だったりするのである。
……何を言いたいのか説明する。
21世紀にはいってからぐらいだと思うのだが、
私の目には、この世界のなかで起こるさまざまな出来事を「経営者目線」でとらえることが優秀な人間の基本的マナーですぜ的な、
一種不可思議なばかりに高飛車な確信が広がっているように見えるのだ。
その「経営者目線」は、別の言葉で言えば、「勝ち組の思想」でもあるのだが、
経営でも政策でも戦略でも受験でも、自分が労働者であるよりは経営者であり、負け組であるよりは勝ち組であり、
とにかく勝っている側に立って考えるべきだとする前提が、あまたの自己啓発書籍の教える勝利の鉄則だったりするということだ。
で、そういう、決して負けを想定しない勝ち組理論の中では、
弱い者や貧しい者や運の悪い人間や恵まれない育ちの仲間は、
「自己責任」というよく切れる刀で切って捨ててかえりみないのが、クールな人間の振る舞い方だってなことになっている。
一番短い言葉で言えば、「ネオリベラリズム」ないしは「市場原理主義」ぐらいの言葉に集約できる思想なのかもしれない。
ともあれ、こういう、本来なら本当の勝ち組の人間を想定したバカなラノベの主人公が本文中で生存者バイアス丸出しでしゃべり倒すにふさわしい軽薄極まりない思想が、
どうしてなのか若い世代やイケてるつもりの連中の合言葉になってしまっているようにみえる。
上司に滅私奉公しろ！
一社に滅私奉公しろ！
一社での出世だけを考えろ！
、、、これらが時代錯誤の思想なのに、なぜ、こだわるのか？
年収や福利厚生、恵まれた上司の会社へ転職したほうが良いじゃん？
ずっと昔に読んだ『カルトの子―心を盗まれた家族』（米本和広著 文藝春秋社）という本には、
子供時代をカルト信者の二世として過ごした人々の証言がいくつも収録されているのだが、
その彼らの語る教団内での暮らしは、
過重労働を強いられている労働者がその試練への適応過程として身につける思考停止の様相と区別がつかないほど良く似ている。
オウム真理教、エホバの証人、統一教会、ヤマギシ会という代表的な4つのカルトの中で育った子供たちへのインタビューを通じて、
強要された教義の中で信者が自発的な思考力を喪失していく過程を明らかにした本書は、発刊年が古いため、
現在では入手しにくくなってしまっているが、とても良い本なので、図書館などで見つけたらぜひ読んでみてほしい。
最近の書籍では、文春新書から出ているその名も『マインド・コントロール（増補改訂版）』（岡田尊司著）という本がこの分野の好著だ。
本書によれば、マインドコントロールの過程は、
第一の原理：情報入力を制限する、または過剰にする
第二の原理：脳を慢性疲労状態におき、考える余力を奪う
第三の原理：確信をもって救済や不朽の意味を約束する
第四の原理：人は愛されることを望み、裏切られることを恐れる
第五の原理：自己判断を許さず、依存状態に置き続ける
の5つの段階に分類できる。
この原理は、カルト宗教が信者を教化する過程そのものなのだが、
わが国のブラック企業と呼ばれる会社が従業員を一人前の人材に仕立て上げる際に援用しているノウハウとしても十分に通用する。
カルト宗教は、信者を外部の世界から遮断し、物理的にも感情的にも、教団外の人間や外の社会の情報と隔絶することを、
とりわけ重視している。そうしないと、洗脳が解けてしまうからだ。
実際、カルト教団の中でつらい目に遭っていたり、教義に疑問を持ち始めている信者がいたのだとしても、
その信者が、教団の外に家族や友だちを持っていないケースでは、脱会しようにも、その方法さえ知ることができない。
だから、何年も教団内で暮らしている外部と隔絶された信者は、そもそも脱会という選択肢を思い浮かべることができなくなる。
これは、カルト宗教の信者をブラック企業の社員に置き換えても、そんなにかけ離れた話ではない。
返信 ID:(319/344)
0322 非決定性名無しさん 2018/05/31 06:31:30
カルト教団は、外部の人間から見れば、地獄にしか見えない。が、教団の外の世界を知らない信者は、自分たちの教団を天国だと思い込んでいる。
教団の外部にいる私たちは、信者を、心を麻痺させたかわいそうな人たちだと見なしている。
が、教団の内部にいる信者たちはと言えば、教団の外で暮らす私たちを、本当の信仰を知らない哀れな人間だと思っている。
一神教ならぬ、一社教なのか、ジヤトコ教なのか、熱心な布教活動者がいるらしいな(笑)
ジヤトコオタク新卒入れすぎだろ...もっと体育会系とれや!!どこがでこのコミュ障の流れを止めなきゃだめだよ!!文化部おおすぎぃい不細工おおすぎぃ
>>168
ここの新入社員はマンボウ
みたいなものだから、しょうがない。
それに、この先、脳みそが筋肉バカでは
困るぞ！ 滅私奉公が悪いとは思わない。しかし、この会社が、尽くして報われる会社かどうかは別。尽くして、尽くして、尽くした結果が、EVで仕事失う、では報われない。
>>169
体育会系は凄いぞよる20時くらいまで部活して22時くらいに家についてそっから勉強してるからな
帰宅部や文化部とは根性が違うよ 学生のみなさん この会社昇給無いよ～
マジで30過ぎても手取りは新卒と同じで～す
家賃補助は7年間
ちゃんと、募集要項に書いとけよ、、、
定年までもらえる会社も世の中にはあるんだぞ
>>172
それほどいうなら、母校に行って
リクルートしてきたら？
あ、でも、あなた体育会系でないから
リクルートできないか！ 日大の危険タックル見ても、上位下達の体育会マンセーなのか？体育会も、ある意味ブラック企業と同じでカルト色あるぞ
日本企業って本当にムラ社会
ムラ社会では、体育会が喜ばれる
このムラ社会を打破しないと、ダイバーシティも働き方改革も無理だろ
日本の精神論、根性主義は、日露戦争や太平洋戦争の頃から変わっていない
安倍のためなら、佐川のためなら、おらがムラのボスのためなら、で、公文書改竄した財務省職員は、報われたの？
結局、処分くらってるじゃないか
報われるかどうかもわからないのに、上司の言いなり、それは思考停止だ。自分の頭で考えてない、自分の意思が無い
自分の頭で考えない空っぽだから、言われるがまま、危険タックルしたり、公文書改竄する。
それで、報われてないじゃないか。
この会社で長く働いて、その仕事を長く続けて、報われるのか？自分がやりたい仕事なのか？市場で評価される付加価値の高い仕事なのか？ということ。
労働者を評価するのは、上司でも会社ムラでもなくて、市場(マーケット)なんだよ
それに早く気づいた人が、どんどん転職して待遇をアップできる
内部昇進だけでは、あまりに時間がかかりすぎる
「かわいがる」。かつて大相撲で力士の暴行死事件が起きたとき、この言葉にずいぶん注目が集まったものだ。
本来の意味とは正反対の、厳しい稽古に名を借りた制裁やいじめのことである。閉鎖社会はしばしばこういう暴力を生み、それを指す独特の隠語も生まれる。
▼日本大学アメリカンフットボール部の問題でも、同じような隠語が浮かび上がってきた。
監督による強烈な圧力を受けることを、選手らは「はまる」と呼んで恐れていたという。
関東学生連盟の調査によれば、そこでは「白いものも監督が黒といえば黒」「どんな理不尽でも『はい』と言って実行するのがおきて」だった。
▼連盟の調査は、こんどの騒ぎのなかでようやく胸にストンと落ちる内容である。
悪質な反則は指示していないという内田正人前監督や井上奨元コーチの言い分をことごとく否定し、2人を永久追放に相当する処分とした。
あきれるほどの悪手を積み重ね、世間の感覚とずれた日大側の対応に堪忍袋の緒が切れたに違いない。
▼この期におよんで前監督は「謹慎中」だが常務理事の職にとどまり、相撲部総監督でもある田中英寿理事長は公の場に姿を見せてさえいない。
まれにみる神経の太さはいったい、どこからくるのか。
コワモテ首脳部がつくりだした泥沼にはまり、思考停止とおぼしき巨大学校法人の行方は身内が想像する以上に多難だろう。
>>186
教養のかけらも無い奴が、マツコ・デラックスを自身の信条にしたり、隙間時間にポケモンやって読書もしないんだろ 読書しないな、読むのは資格取得に向けた参考書ばかりだ
ちなみに乙4取ったから残りの乙種コンプリート目指そうかと思ってる
事実をのせただけ
しかも日本経済新聞の記事
お前は日経記者を歪んでるというのか？
日経記者のが、お前より100倍は優秀だと思うが、、、
お前は、旧帝大や東工大、早慶行った優秀な男に彼女とられたのか？(笑)
ま、この会社では、東大京大早慶東工大なんて、新卒で採用できない知名度だけどな(笑)
>>195
日経新聞は、財務省のポチ！
記事自体もフェイクの方が多い！ ああわかったわかったそうやって
ああだこうだ言いながら一人で生きていけばええやん
負け惜しみ哀れ
匿名掲示板で、なぜ、彼女がいないとか友達がいないとか、わかるんだ
【新】「おっさん社会」が日本を滅ぼす
権力を握る者、意思決定層が “おっさん“により独占されており、
おっさんのおっさんによるおっさんのための社会が作られている──。
昨今、「日本型タテ社会」の限界を示唆する問題や事件が続々と表面化している。
古い価値観に凝り固まって新しい価値観に適応できない、 過去の成功体験に執着し既得権益をふりかざす、
序列意識が強くて自己保身的、よそ者や序列が下の人間に対して非礼など、
一言で言えば「新しいことを学ばない（アップデートしていない）」存在を“おっさん”と定義する。
したがって、これら条件を満たす人は、年齢も性別も関係なく、“おっさん”だ。
たとえば、あなたの周りにもこんな人がいないだろうか？
若手がプロデュースして成功したキャンペーンの話を「ネットでは話題になったけれど、
商品の購入にイマイチつながってないよ」などとやんわりと否定して、結果としてその人の評判を下げる。
あるいは、日頃から「責任は俺が取る」などといいながら、不祥事が発覚したり部下が仕事に失敗したりすると頬かむりを決め込む。
「プレゼンの前は、二徹くらい当たり前だった」などと過去の苦労話や武勇伝を喧伝し、
部下にもその手法を押し付ける……。こんな“おっさん”の行動に苦しめられた人は多くいるはずだ。
起業しなくても、自分に合った会社を見つけて、転職すればいいだろ
極論しか言えないあなたの脳ミソが知りたい
>>200
そんな性格で友達彼女いるわけないやん...それ＋不細工でちびデブやろ？ >>207の願望はよくわかった
日経225企業様への嫉妬からくる、負け惜しみはよくわかった 電通の高橋まつりさん事件、大相撲の暴行致死事件、日大の危険タックル、スルガ銀行の融資書類改竄、商工中金の不正、製造業の品質データ改竄、財務省の不祥事などなど、体育会に限らず、独特の閉鎖的なムラ社会が諸悪の根元なのは間違いない
閉鎖的なムラ社会は、法律や倫理道徳、常識よりも、ムラのルールを優先する
ムラ社会を打破してオープンにするためには、硬直的で閉鎖的な今の組織から、転職や解雇規制緩和による、人材の流動化が欠かせない
秘密裏に処理するのではなく、オープンな問題通報窓口も必要
パワハラ、セクハラ、過労死、暴力暴言などなど、不正の根絶にはムラ社会解体が必須
てめえら非上場で日産から役員や管理職を大量に受け入れてる哀れな子会社とは、違うんだよ
愚痴言うだけの奴が一流企業に入れると思うか？
いつも偉そうに日経255とか言ってるけど、255企業こそおっさんに支配されたコチコチな典型的な日本企業が大半なんじゃないの？
たまには、良い切り返しするな
確かにその通りだ、参りました
ただ、一言いわせてもらえば、
ポケモンオヤジの「お前は、これから先、どこへ行っても活躍できないからな！」
この発言は、業務上の指導を超えた、明らかなパワーハラスメントであったと思う
最近どうしたん？ストレスたまり過ぎてわけわらんくなったんか？
過去に言われたことがフラッシュバックして、許せない気持ちが、、、
そんなきついなら病院なりカウンセリングいけよここ荒らしても暴言はかれて叩かれるだけだ良くはならんぞ
>>217
それは気に入らない部下が辞めてく時の常套句
「あなたの下にいるよりマシっすよ~www」
と煽り返してやれば良い >>214
一流企業って何？
そんなこと言っている時点でおやじだよ。 >>182
働き方改革なんて所詮やってる振りなんだから
月頭やった直後から堂々と正反対のこと言い出す
企業としてやってますよアピールだけでしかないけどな
また始まるぜ、スーパーハイ生産、、、
負荷かけすぎ
この会社にいると働き方改革って
辞める事、それしかないと思う。 その前に大地震きてみんな仲良くあぼんするから大丈夫
林はようやく消えたな
その変わり なんか悦に入って語り出した基地外が湧いたな
パワハラ上司にイビられた腹いせをスレで愚痴る情けない弱虫
しょせん便所の落書きみたいなとこだし、こんなところでパワハラ被害を主張しても無意味だよな
なあ...富士市の人間やたらタメ口のやつ多いんだが...俺はお前の友達じゃないぞ...
>>231
同意
静岡県全体が閉鎖的な村社会の雰囲気 >>232
やっぱそうだよなぁ...他県から来た人と静岡県ヤバくねってよく話してるわ（笑） 申し訳ないが静岡県に来ていいこと一つもなかったわ...
さわやかとか、三島のオシャレな店とか、どうでもいいこと自慢されて、反応に困った
病院もヤブばっかりだから行くのやめたわ...早く違うとこでちゃんとした医者に見てもらいたい ...
自分の役職が高いのをいいことに、やりたい放題するおっさんのパワハラも困ったもんだが、自分の所属する企業しか自慢するものがない奴も同類だよな
静岡県の人って、「何々ださあ」と、「さあ」を最後につける。すごく田舎くさくて、聞くに耐えない。
林、長野県をNGワードに設定しました
それとカーナビもね ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
ようやく林を馬鹿にする奴が消えたか。
これでスレも平和だわ。
仕事にも就かず(病院にも行かず)
ネットに書き込む54歳無職
キチガイw
本当の意味を知らず、なんでも英語を使用する会社。
田舎者の典型だね！
静岡県の田舎臭さと、日産ルノーの外資文化が融合した、なんともいえない不思議な社風
さっき寮の外でオッサンボクササイズしてたわ～暑い中ご苦労
パワハラされたら、正規のルートで主張すりゃいい、こんな便所の落書きで後になってから騒ぐなっての
なんか、すごいどうでもいいことをきっかけに、怒鳴り散らしてたな
姉ちゃんがどうとか、イケメンがどうとか
ここの会社ヤバすぎて人の入れ替わり速すぎひん？（笑）同じフロアで一ヶ月で五人くらい消えたぞ（笑）まあひどい会社だし仕方ないか
期間社員、派遣さんに対する扱いはヒドい会社だなって思う
他に行く宛がある若い人ほど見切りつけていなくなるのも仕方ないかと
スレに書き込みする林はウザったいが
唯一評価するのはちゃんと半年勤め上げた事
ヤメるのは簡単だが大人は一度契約したらしっかり満期までやりきるのも努め
しかも半年ガンバった林を簡単に更新不可にした会社もその程度
工場作業にたいしたスキルなど求められてない
どんなに手際良くても簡単にヤメる人なんかより
多少不器用でもマジメな人を大事にすべき
>>265
そうなんだよな～俺もはじめの二週間でやめようかと思ったけど三ヶ月なんとかやりきったよ（笑）二度と静岡の地は踏まないと思う
まあ富士山登るんですけどねそれ以降
... >>265
やはりその当時林以外も同じような理由で（更新できない）辞めさせられたのいたよ。
その人仕事はできるんだけどやはりコミュがなかったとかで自己中らしい。
コミュ系で辞めさせられたとか本人が言ってた。というか今は３か月更新なのか？
林以外にも仕事以外の理由で辞めさせられる人もいるんだな。 理由がなんにせよ、大声で怒鳴っちゃいけないぜ
周囲の人もびっくりしてたよ
water castle
>>267
おいおい嘘をつくなこんなにコミュ障だらけの会社でコミュ障で辞めさせられるって嘘だろ？ >>269
林は仕事もできなかったからしょうがないけど
その人は工長とか他社員に嫌われてたかも？ まあ仕事ができるとかじゃなく？協調性を合わせてれば
大体は好かれて更新できるかもな。協調性がなければ工場勤務というよりは
大きな組織や小さい会社でもサラリは向いてないという事。
スキルとか仕事よりも、可愛がられてるとか、愛想が良いとかで決まるところはあるかもな
この会社ってそんな難しいことしてないしライン作業みたいにキツくないのに...ここで出来ないって絶望的すぎひん？
富士山の嶺に白く濁った精液をぶちまけたい
霊峰を汚して征服だっっ
>>273
キツくない部署で三ヶ月しかできない
あなたが他人のことをどうこう言うのが
すごいね >>275
なんや静岡の人間か？
やっぱり頭悪いな...
あと少しで静岡から出れると思うと嬉しいわ(*´ω｀*) ここは部署は変更できないのかな？
だとすれば仕事が合わない場合移動もできなかった。
というよりは部署移動お願いしずらかったんで嫌な部署でも我慢したな。
居心地はやはり部署次第で決まる。嫌な部署でもやらなきゃわからないしね。
逃げだした人は部署移動希望したのかな？たしかできなかったと思うけど？
対人関係で部署変更希望は基本的には通らないって思った方がいいかと
合わない人は各職場に一人は必ずいる
いちいち神経質になると部署移動した先にまた嫌な奴いるから移動の繰返しになるよ
４月に入った荒らしゴミクズ３ヶ月でろくに稼げず終了かwww
パワハラする奴って、本人は「部下のため」「俺は管理職だから、このくらい言ってもよい」と勘違いしてるんだよな
おっさん特有の勘違い、非常に気持ち悪い
大声で怒鳴るとか、非常識にもほどがある
「おっさん」って、最近の若者は駄目だ、とか、俺らが若い頃は苦労した、とか、若者を鍛え直してやる、とか、常に上から目線なんだよな
そんなに苦労が好きならば、北朝鮮に移住すれば？
他県から来た人気がついたかい？富士市でスーパーに行くとね...邪魔になっててもね避けないんだよ（笑）俺が今まで行った県ではこのような事はなかった（笑）普通は通路の邪魔になったら避けるけど避けるという知能がないんやな
静岡県の県民性か、それとも富士市なのか、いずれにせよ常識と他者への思いやりが無いな
影ちゃんには「辞めたほうがいいんじゃないか？」って言ったらしいな、人として最低だよ
日総からとORJからと、どっちからでも同じですか？
>>285
日総は初回更新は３ヶ月らしい。その後６か月。
ORJは最初から６か月更新。待遇は同じ。
最初の３か月で見極めて辞めるなら日総の方がいいよ。
満了金も１５万円位出る。 というか派遣会社を通してるだけで、直接契約だから基本みんなどこも初回と2回目は三ヶ月契約だったはずだけど、
ORJだけ特別なのか？
特別かどうか知らないがORJはそうなってる。
アウトソ－シングだけど。
>>287
おまえの周りだけだよ
自分の部署はそんなに雰囲気悪くない それ...静岡県民だから雰囲気感じてないだけやないか？
自分も他県からの出稼ぎ赴任組だけど
静岡県民の独特で異質な気質は随所に感じる
愛知県民は露骨によそ者に嫌がらせ仕掛けたりハッキリした物言いしてくるのに比して静岡県民はややマイルドに一見思える
が、根に持ったり、内面に閉じ込めた他者への恨み、静岡人は(愛知県人と比べて)やや自己主張は弱めと見せかけといてその実陰険だし嫌がらせの方法も巧み
静岡人も充分厄介だし 敵に回すと面倒な事になる
静かに悪企みをする“とびっきり”し・ず・お・か
強い口調で社員や先輩期間工が指導したり罵倒するような指導じゃ教わる方も
覚えられないよね。仕事をできなくしたり物覚えが悪いから教えないという社員や先にいた期間のせいです。
つまり教えるのが面倒な人が多く自分でやってしまう社員が多い。
それに覚えられると勝手に作業されて不良品を流す恐れがあるので教えても無駄という考えの社員が多い。
では仕事ができないから仕事を与えないと同じようなもので仕事を嫌にさせる.。パワハラを仕掛ける。
そんな社員や期間社員が多い会社です。俺も地元社員などに結構嫌われてたから。
>>283>>297の言う通り。
それなら県外から募集せずに静岡県民だけで頑張れば？
と思ってしまう。出稼ぎ組の有難味をわかってない。 グローバル企業と見せかけて、静岡県ローカル色がかなり強い企業なのは間違いなし
日産から来た人
ルノー資本が入っているので、基本は厳しいタイプが多め、英語も話せて基礎スキルは高い
生え抜きの人
英語はからっきしダメ、社内に古くからいるので社内人脈が最大の武器
中途で入る人
専門スキルは高いが、社内人脈は弱く、日産人脈も無いので孤立しがち、定着しない
そういえば、「お前には奥さんや子供もいるだろ？」みたいな、脅しとも受け取られるようなことも言っていたな
口が滑りすぎだぜ、water castle
うわぁ...今週はホモグループが風呂場に多い日やん...萎えるわー
「俺は部下の絶対に悪口を言わない」
嘘をつくな、お前が一番先に、部下の悪口を評価会議で言ってるの、全部ばれてるんだぞ(笑)
あんたが、歴代の部下にどんな仕打ちしてきたのかも、全てヒアリングした
嘘ついても無駄だっての(笑)
「俺は絶対に、部下の悪口を言わない」
嘘をつくな、お前が一番先に、部下の悪口を評価会議で言ってるの、全部ばれてるんだぞ(笑)
あんたが、歴代の部下にどんな仕打ちしてきたのかも、全てヒアリングした
嘘ついても無駄だっての(笑)
さすが、静岡、田舎だから寝るのもはやいか？
どうりで、夜になると書き込みが異常に少なくなる。
違うよ。０時になるとIDが変わるからそれまで我慢してるだよ。
おっさんムラ社会に過剰適応した、精神論・奴隷根性・ピエロ野郎は、会社や上司も評価されていることに気づいてない
今は、昔と違い、転職会議やvorkersで、自分の会社が他の会社とどのように違うのか容易にわかる
転職を何度かした人ならば、過去の上司と今の上司の違いもわかる
定年まで、ひたすら我慢することはない、今の状況が客観的に劣っているならば、辞めればよいだけ
平社員同士の情報交換だってあるわけだし
「お前は、どこへ転職しても、活躍できないからな！」
「お前には、奥さん子供もいるだろう？」
「辞めたほうがいいんじゃないか」
パワハラ発言、脅しとも解釈できる発言、こりゃ、駄目だ、完全アウト
「ベンダーは、風俗の女と同じと思えば良いんだよ」
これも、コンプライアンス違反の大問題発言だな
コミュ障が、てめえらとは違う東証一部に入れるわけないだろ、てめえは一生子会社だ(笑)
もうすぐこの会社.静岡県からオサバラと思うと嬉しくて泣きそうやわホントありがとうな嫌なことばっかりだったけどメンタル鍛えられた
業者から聞いた内容に脚色して部下を陥れた
よくやってくれたな、お前の歴代部下から聞いた内容、全部知ってるんだぞ？
>>323
お前一ヶ月毎日同じこと言ってるじゃないか!!ちょっとやばいぞ >>323
お疲れさん
静岡県民の器量の狭さ
閉鎖的な街の雰囲気ヤバいよな
住みづらい 期間従業員だと１ヶ月どれくらい稼げますか？
部署によると思いますが
俺がいた頃の期間では班に出稼ぎに来ていたのは
俺を含めて３人だったかな？１０人中３人で７割ほど静岡人。
静岡人は富士宮や沼津な。富士市もいたけどな。
途中で満了した人がいたがやはり静岡人だけ優先で更新していたな。
>>329
静岡人だけ優先更新はないな
ある程度普通に仕事できれば更新できるだろ。
ただ、仕事できない富士宮市民が更新断られてたよ。 じゃあ林だけ切られてたというか他にも何人かいるんだな。
バックレは問題外だが。仕事ができない静岡県民もいるんだ（笑）
静岡県内だけでなく、神奈川県の横浜や藤沢あたりから新幹線通勤する人もいるよな
そういう人から見ると、静岡県の異質性はよくわかるのでは？視野が狭くて、静岡県というローカルな世界以外は見ない、小さい小さい世界で満足する
他県在住の人もいるのに、静岡県の奴らが内輪の中学とか高校のローカルトークで盛り上がっていたのを見て、正直、ドン引きしました
あと、静岡大学出身で、わけのわからんサークルみたいな活動もしてるよな、排他的だなあと思った、駅弁大学出身の人ってそういうの好きだよね
>>334
田舎っぺの静岡県民必死w
顔真っ赤にして怒ってるのか？www 美容室で富士市の話してたら県外に出ても最終的に皆地元に戻ってくるって言ってたんやが...そりゃそうやなこんな性格でコミュ障だもん...
>>335
おまえこそ何必死こいて連投しとんねんww >>335
さっさと辞めてどっかいけよお前みたいなゴミクズどこ言っても必要とされないからwww 静岡県民性がどうこうより新橋寮入ってるやつどんだけ底辺なんだよ廊下に糞漏らして落としてんのここ一年で２回みたしトイレの床に小便撒き散らしてるしゴミは階段に投げ捨ててるし昼間からAV大音量でみてるし幼稚園かよ
静岡県民って、本当に性格が悪くて、口も悪いな、このスレで本性が表れてる
静岡県民って、神奈川県とか他の県の人もいるのに、内輪の静岡県民だけでローカルトークするんだよな
このスレでも、少し静岡県のこと悪く言ったら、本性むき出しで誹謗中傷してくるし
静岡県民って本当に救いようがない、ぬるま湯のムラ社会で安住していたいタイプ
静岡県出身の生え抜きだけだよ、英語もろくに話せないのは、日産出身や中途組は英語話せる
静岡県民の生え抜きは、駅弁大学出身が多い
日産出身は旧帝国大学や早慶なのにな
長野県民の林は馬鹿にされたが手足も出なかったからな。
わざわざID変えたりもしくわ会社のPCからもレスしてるかもね？
2007年7月5日、ジヤトコプラントテックで何かあった？
誰も回答しないな、相当、触れてほしくない、危ない情報だったかな？
期間の入社研修の時労災の話でショット機械に巻き込まれ人間がミンチされて死んでたと聞いた。
中に人がいるにも関わらず知らないでスイッチ入れたとさ。
>>349
そういう事故があったから命札使うようになったんじゃないか？ 大地に照りつける日射しは、
芽吹き、産声をあげる植物を養う
ヨーロッパの、水に囲まれし、
美しき古城は、母なる太陽の光を照り返す
高貴な、ああ、高貴なこの城を、
久しぶりに訪ねたい
そして、我が報いんとの強い意志を、
いつの日か果たさん
シンバシリョウ韓国人もおるんか... やばすぎやろ
クロンボにシナチョン ベト公 ジヤトコなんて安けりゃ誰でもいいんだよ～
ベトナム人だろうが黒人だろうが仕事できるならいいよ
おまえらより仕事するだろ
安いうえに3年間は働いてくれれば、期間工より何倍もコスパがいいだろ。
日産やジヤトコに来る外国人研修生は比較的に日本語しっかり喋れるようになってから来るから意思疎通は普通にできるし、クズ期間工よりよっぽど素直に働くからな。
いや静岡県に来るのはかわいそうだろ...こんなにコミュ障で朝は挨拶しても全員無視するのに（笑）外国人からしたら静岡県が一般的な日本人と勘違いするんやぞ（笑）
俺も期間の時最初は挨拶したが誰も返事もしないんで
必然的に人見知りするようになったな。挨拶まで顔色伺いそりゃ人間不信になるわ。
日産から来た人って、いつまでも日産時代の栄光が忘れられず、日産時代のことを自慢するよね
バブルおじさんと同じ
外国人と一緒に仕事したかったな～アイツラ、コミュ力高いし話してて面白いんだよなぁ～静岡県民と違ってな...まぁもうすぐ辞めるしええわ♡
出稼ぎに来てろくに稼げず顔真っ赤にして県民がどうとかwww
>>368
それって、ここで仕事がないとうことだろ。 東南アジアの外国人実習生も２年１１か月いられるの？
仕事もできない人がいたらやはり６か月で切られるの？
それとも帰りにくいから契約上クビにならないの？
>>371
基本は最初から2年11ヶ月だよ
ただ、研修で来てるから技能検定取らなければならないので不合格ならその時点で研修終了で帰国させられる。
1年目に基礎級、2年目に3級合格しなければ駄目だからある意味お前らより優秀だぞ
日本語も喋れて、読み書きも漢字は多少苦手でもひらがなカタカナは完璧だからな。 じゃあ途中で切られる日本人は黒んぼより劣るという事だな（笑）
黒んぼは素直な奴隷。ましてや日本人に逆らうな（笑）
江戸から明治に元号移って富国強兵政策の下
日本の気鋭の若者が大挙欧州に渡り政体工業様々な制度を実地に学び帰国した
東南アジア、アフリカからの研修生もまさに当時の日本を背負って立った若者と同じく
自分たちが国を引っ張るという気概に充ちた人材なのかもね
自分がやられてきた仕打ちを、部下や後輩にも体験させたい、というのが人間の常
自分が長時間労働したり、パワハラされたり、干された人は、 部下にも同じように長時間働かせたりがパワハラしたり、干してやりたいと思うもの
体育会のシゴキなんて、その典型
自分が干された、左遷されたからと、部下のことも謀略・奸計を用いて干し上げてやる！左遷してやる！というのは、その程度の器、不幸の連鎖を自分で止める意志がない
口では「部下を育てたい」と言いながら、本当は自分のプライドが一番大事で、部下を抑制・押さえつけて、成長させたくない・自分を将来は超えていくのを恐れるのも、困ったオッサン管理職の特徴、そいつは「なんで俺が課長じゃないんだ？」とか恥ずかしいことを公言していた
パターナリズムの振りをして、実際のところは部下を抑え込みたい、優秀な部下を恐れている
英語やタイ語、専門スキルがあって優秀な人も、そいつに潰された
ましてや、若手社員(当時)に「辞めたほうがいいんじゃないか？」と言ったり、中堅社員に「お前は、どこへ言っても、活躍できないからな！」などと面と向かって怒鳴り付けるのは、人間性が疑われてもおかしくはない
ここの期間からライバル企業の正社員にステップアップできたわ、ラッキー
ただ、向こうからしたらここは眼中にないというか工長クラスでも社名をしらない悲しい現実w
>>387
だれかこのあわれなものをじょうぶつさせてあげてください >>387
俺もアイシンAWはバスケで知れてたけど、ここは紹介されるまで知らなかった。
大きいけど知名度低いね。さすが静岡県の地元愛だけある。 ジヤトコを知らないってだけで人間関係恵まれないという決めつけ、、、ジヤトコ社員、静岡県民の性格の悪さとレッテル攻撃がよくわかる
あとは、自己顕示欲かな。もっと知られてもよいはずなのに、全然知られていない現実に逆恨み、すねて、ルサンチマンを募らせる
日産からこの会社へ落とされた人もすねてる人が多い
確かに規模の割に知られてないよね
自分もここ入るまで知らなかったし
日産から転籍させられて嫌ならば、辞めればよいだけ、それなのに辞めずに居座って、愚痴を言ったり部下をいじめるのは迷惑な老害でしかない、オッサンはこれだから、、、
>>393
ジヤトコを知らないだけでそんなこと言うわけないじゃんw
何必死になってんの？pgr
派遣先で溜まった鬱憤を2chで恨み節の日々w惨めだよw >>397
ほら、出たよ、ジヤトコ社員・静岡県民の性格の悪さが >>397
お前も、ジヤトコが批判されてないか掲示板を巡回して、ご苦労なこった 大学生の皆さん
「お前は、どこへ行っても、活躍できないからな！」と、周囲の目も意識せずに大声で怒鳴り付けるし、若手社員に「辞めたほうがいいんじゃないか？」などと暴言をはく管理職がいる会社で、働きたいと思いますか？
単純な、疑問です。
EVの普及がそんなに楽しいのか？まあ、外から眺める分には楽しいけど、中の人は大変だね、せいぜい頑張って！
ジヤトコさよなら最初っから最後までクソだったね（笑）
真面目に言うけど静岡県民は頭悪かったわ...二度とかかわらないようにする
またゴミクズが顔真っ赤www出稼ぎごくろーさんwww帰りの電車賃あんのか？www
将来的には電気自動車が多くなるから日本電産に買収されたらどう？
モｰタ－関係の会社だし会長も厳しいらしい。
>>407
こういうとこがほんとにあたまわるいとおもう 煽りのレベルも低いしもう少しひねろうぜ自分が馬鹿ですって言ってるもんやぞ富士山
水「お前は、どこへ行っても、活躍できないからな！」と大声で怒鳴る
水「辞めたほうがいいんじゃないか？」
水「ベンダーはな、風俗の女と思えばいいんだよ」
一般常識的に、倫理道徳的に、コンプライアンス的に、これらの発言はどうなのか？広く世論に問いたい
>>412
ソイツが日産からの出向かジヤトコ生え抜きかは知らんが人間性がクズ
コンプライアンス的にもアウト
ただなぁ、昭和の時代の化石脳管理職には上記のような錯誤思考のおっさんが少なくない
そんな奴の周り部下は皆気づいてるって
「可哀想な奴だな」って 食堂のカードに残高700円あったからさ～18−20くらいの色黒くんにあげたわ～オッサンは気持ち悪いのばっかりやしな
静岡県民あったま悪っ！！ゲラゲラッ！ついでに性格も悪っ！！ゲラゲラ
富士山噴火よりも南海トラフ大地震での津波でやられそう。
海抜も低いからな。
ジヤトコ株式会社 って、世間を騒がす日産のアホの集まりだろ。
なにが、重量物は何キロまでとかいって、倉庫にはバクバク詰めた重量物まで。
トヨタと違い在庫も作る車企業は最低だね。安全の管理する前に、製造工程の品質の管理が必要だわ・・
あべえええええふふひぃりぃひふはゃああたたたたははははは
ジヤトコプラントテック 2007の件、テリーに聞いたらどうなる？
ここ思うほど給料良くないな。
一般職で大卒でも賞与込み６００万位。
>>427
こういうの見ちゃうと期間工で450～500万貰えるのは有り難いな
前職営業の正社員で600万弱だったけど期間工で500万近く貰えれば客先とのストレスを考えればジャトコは天国
3年しか働けないのが残念だがw ここ辞めてアイシンAWで期間工1年やって正社員にしてもらてったよ。給料もいいし 職場もキレイ ジヤトコ辞めて良かった！！！
>>432
もうかかわらないんじゃなかったの？自分が言ったことすぐ忘れるくらい馬鹿だからいじめられて３ヶ月でクビになるんだよお前みたいな無能雇ってもらったこと感謝しろよ 自分の考え方や、方法から少しでもズレがあると矯正するマイクロマネジメント
俺は正しい、俺は偉い、だから俺のやり方とズレがあると許さん！
俺は左遷された、だから部下にも同じ苦痛を与えたい！
俺はもう転職できない、なのに部下は転職できるのは許せない！気に入らない！
俺、電子系だけど、期間工やってみると、
機械系って、作って、オーライ、みたいな風潮が有る。
一つ一つの問題が、現場と一部の開発者に閉じられてるからね。
また、製造レーン作る会社も、作って終わりだしね・・
神戸製鋼所じゃないけど、
鉄つくれないのが、ひとじゃないみたいな鉄鋼労連を見るようだね
馬鹿な組織的じゃない加工の製造部門が、責任も取れないのに威張ってきたからな。
神戸製鋼所問題と同じく、得体のしれない現場しか知らない工長とかの問題かも。
まして、俺がジヤトコだみたいなやつがぞろぞろ・・
>>436
ふええええ？wwwおよよよよよwwwwwwふひいいいいいい >>436
グッドモーニングアメリカwwwwwwなんちゃってええええww >>436
うひ～おおおおおおおおあたたたたたたたたwwwwワンダフルだわんwww 静岡県民ガチでクソだわw退色手続きしてねぇから保険切り替えれなかったわ（笑）はぁポンコツやなぁ
>>446
うんこっこ～うんこっこ～うんこっこ～うんこっこ～ このクソ暑い中工場の中は40度以上だな（笑）
熱中症続出？
嫉妬深く、自分だけを愛する醜い男は、
部下を貶めるためならば、謀略をはたらく
業者から聞いた話を脚色して、部下を貶める
まず何より、人のことを言う前に、自分を振り返ってみるがよい
なぜ、子会社へ転籍させられたのか？
なぜ、毎度毎度、部下が離れていくのか？
どっかの誰かさんができる仕事柄
・部下へのダメ出し、あら探し、そして潰す
・空いてる時間は、とにかくポケモン
・俺はすごいんだ！という自慢
・マイクロマネジメントによる部下矯正
ジヤトコプラントテック
2007年に、何が起きた？！
検索！検索！
ジヤトコプラントテックでは、日勤教育のようなことがおこなわれていた、という話もありますが、実際のところはどうなんでしょう？
ジャトコのポンコツのせいで保険証ない状態で病院行ったんやけどさ先生がまた来るけぇ金はその時でいいよって言ってくれたんやけど...静岡県でこんなことある？（笑）
つまらん流れだな
林 なんかネタないのか？
ボケろや
>>466
パワハラ上司ネタを延々と愚痴る奴
静岡県民の閉鎖性とジヤトコの社風当て擦る奴
最近のスレはまったくもってツマラン
久々に林 ボケてくれ
つか、元気かぁ？ そういえば以前期間で働いた時、帰任旅費もらわなかったような気がする。
近くの方だから自腹だが、帰りの帰任旅費遠くの人はきちんともらうようにな。
俺はガソリン代と高速代で３０００円くらいだったが。
赴任する時は派遣会社からもらった。
後、会社からは赴任後に５万円いただいた。
これ通勤の人はもらえないんじゃない？
新卒採用では、田舎者や駅弁大学卒業者しかとれない哀れなジヤトコ
自分のことが大好き、自分以外を愛せない
だから、自分のやり方・自分の色眼鏡を部下へ押し付ける
自分で勝手に部下を決めつけて、自分のやり方で部下をガチガチに縛り付ける、だから部下はやる気を失って去っていく
気に入らないことがあれば、居酒屋などの公共の場所でも大声で怒鳴り付ける
自分が周囲からどのように見られているのかは、何も考えていない
林ィ
この退屈なスレの流れ一変させとくれ
ここはお前さんの出番だ 任せたぜ
林ィ フラれたらボケろよ
本番に強いだろお前は
陰キャ揃いの富士、富士宮ジャトコ従業員の度胆ヌイてやれや
その男は、部下を潰すたびに、こう言い訳する
「部下のため、部下の成長を願っていたら、結果的にそうなった」と
いや、違うだろ
てめえの、日産から転籍させられた腹いせ、八つ当たりの道具として部下を利用しているだけだろ
なぜ、短期間のうちに、何人もの部下が精神を病んだり、辞めたりするのか？
悪質なパワーハラスメント野郎は、組織に害悪をもたらすだけだ
そ～いうことはここじゃなくってEZ DO DANCE
居酒屋で、他の客もいるのに大声で怒鳴るとか、
ベンダーを風俗の女と思えばいいとか、どう考えても社会人失格だ
ここまで執拗に何度も書いてるの見ると
本人自身にも何かしら問題がありそうな気がしてくるね
>>488
それな
匿名掲示板だから話し半分くらいに聞き流すにしてもパワハラ野郎がここに書かれてるようなクズなら周囲からの社外機関に通報相談がありそう
単に粘着してるコイツが仕事能力低くてイジメの対象にされてただけってオチも
林のケースでもそうなんだけど
(イジメは原則的には絶対許されない非道な行為であるのは論をまたない)
ただ、イジメられる側もグズだったり使えない人間だったり隙を見せてる事例も結構ある
工場でやる仕事なんて誰がやっても作業標準に則り無理なく行える簡単な作業
つまり、イジメられる奴にもスペック不足とかの原因はままある
林については多少減らず口の気味合いあるにせよ
自分の短気な性格が災いしてるとの自己分析もあったから 林はまだ掬いがある
林なら職場環境変われば活躍できる可能性ある
いずれにせよこんなとこで済んだ過去の出来事愚痴っても進展しない
然るべき機関なりに相談して解決を
最後に パワハラセクハラ反対っっっ
富士山の霊峰を拝んで日々虚心に生きようっっ
富士山の姿とわき水 富士市サイコーっっっ
静岡県イイとこ 一度はおいでよ >>489
いまさら言われても再度赴任もできないし都合のいいこというな。
一度も延長更新できない人は再赴任できないんだよ。
部署移動も希望を出せずにいた林にも悪いだろ。
それだけ林も年下にも色々言われながらもプライドがあって仕事したんだと思う。
部署移動で逃げずに林は頑張ったともう。 >>490
林は自分から部署移動願い上司に出さなかったのかな？
自分は複数のメーカーの工場で契約社員として渡り歩いてたまたま現在社員試験に受かって安定した稼ぎを得る境遇に於かれているけど
パワハラ上司に首根っこ抑えつけられて足掻いた時期もあったなぁ しみじみ
林みたいにマジメに出勤してくる人を半年でお払い箱にしたジャトコの社風さらに当時の林の上司の人物眼識の無さが残念でならない
マジメに働く人物が社会人の鏡
今後の現場の管理監督者には肝に銘じてもらいたい ここ敷地内でも歩きスマホ多くない？
違う会社なら呼出くらって、反省分レベル
林です。
なぜ３地区の検査に配属された？というのは過去の経歴で
多分検査という仕事もしてたからです。
ここの会社限らず検査という仕事は簡単そうである意味曲者だからです。
ここみたいにある程度見て目視選別するのではなく測定機もしたりしていました。
測定機というよりはブラックライトの判別で検査をするのですが、これも又大変です。
検査以外に簡単な仕事もできる仕事もないだろうと思い、部署移動は希望出しませんでした。
機械加工も経験はあるのですが、どうしても検査のような仕事を任されてしまいます。
検査の仕事も重要なのは承知ですが、簡単そうに見えても難しく感じていました。
この仕事よりも簡単な部署はないと思い移動もできないと思って諦めていました。
後は他の部署よりも休憩時間も多少長く甘かったのが救いでした。
それとできない代わりに人任せに、できたのも良かったです。まあできないわりには我慢して
色々怒られながらも休まず遅刻もせず頑張ったと思います。
正直最後は延長できなかったにしろそれはそれで悔しかったが、体力も限界にきていました。
満了金のため我慢しましたが、満了金がなければ俺も１か月持ちませんでした（笑）
後仕事以外では無料の富士見台寮が素晴らしかったという事で
ストレスも発散できました。
富士山も毎日眺めたり、部屋からは駿河湾一望できて
夜には富士市内の綺麗な夜景も見れて、寮では温泉の雰囲気な大浴場で癒されました。
リゾ－ト気分旅行気分で仕事ができたのも救いでした（笑）
イジメられる側に原因があるという認識のせいで、高橋まつりさんは自殺したんだよな。この会社も、鬼畜みたいな奴らの集まりか。それが静岡県民の本性。
財務省事務次官によるセクハラでも、被害者に名乗り出るよう言ったりとか、大相撲の時津風部屋でも、弟子を「かわいがり」とよんで殴り殺したり、明らかに加害者が悪いでしょう
ジヤトコプラントテックで2007年に死んだ人も、シゴキや、イジメがあったのでは？
>>496
イジメられる側に“も”隙を見せたりグズだったり何らかの原因がある場合は哀しいかな、あるよ。
それ踏まえてもイジメは許されない犯罪行為 俺の場合イジメであろうが、罵倒されようが開き直るのが一番いいと思った。
〇野の糞社員。もう定年でいないけど何度も反抗したな。
止めてくれた期間社員の人もいたけど、あのまま暴言吐いて辞めればよかった。
解雇と就職がもっと簡単な世の中ならな
その会社にとって無能な人を解雇できないのは本人も周りも不幸にしかならない
>>500
暴言や罵倒にも段階があるわな
よくあるのが工程習熟に当たり先任者(※社員、期間、派遣)が後任者に対し威圧的な態度や言動で臨むケース
仕事の指導で暫定的に指導役、生徒役に扮するってだけでハナから指導役が人間的に偉いワケでもない 況してや教える立場を利用して高圧的な態度を取ったり相手の人格を侮辱するなど言語道断
有名な(？作品の中のセリフらしいけど
「争いは同じレベル同士でしか発生しない」というフレーズもまさに当てはまる
結局さ、教える側の人間が仕事のやり方の急所やコツを虎の子みたいに出し惜しみしたり
ついつい自分のが偉いだと錯覚するとこから間違いの素が生まれるんだよな
工場作業で秘伝にするほどの切り札とか情報なんかあり得ない
教える側に就く者が薄っぺらく未熟な人間だと往々に教える言葉も乱暴になったりする
で、教わる側が同じく未熟だと売り言葉に買い言葉
工場はバカ(※中身が無いって意味)が少なくない職場 バカと遭遇したら適度に受け流すしかない
マトモに対処してたらこっちも疲れる >>502
俺の場合教わる前から俺の言葉遣いが悪いと言って教えてくれない人もいた。
人によると思う。やはり教え方も嫌々教えたり、物覚えも悪い俺も悪いけど
責任もって任せれないと言いやらせてくれなかった。
俺も難しい内容になると人任せで逃げていたかもな。教える人が上手ければ俺も仕事内容など
理解できたはず。その仕事の教え方の上手い人は俺が丁度赴任してから１か月で更新せず辞めてしまった。
教え方の良い期間の人が継続更新してたら俺も積極的に仕事ができたと思う。
やはり学校の先生みたいに教え方が下手な先生は成績も伸びないのと同じ。 考えてみたらこの時期暑くて地獄だった。
それ思えば今となってはどうでもいい話。
熱中症になればたまったもんじゃないわ。
>>503
お前さんは何も悪くないよ
>>502でも指摘したけどたかが工場作業でもったいつけた教え方する側に問題がある
人間は感情の生き物でもある
上から目線で嫌みったらしく教えられたら教わる方だって腹立つよ
ガッコの教師職場の上司先輩
教え方がヘタな奴が多過ぎ 下手くそな教え方の人は質問させてくれなかった。
一方的な説明だけして詳細まではなかったな（笑）
余計な事ではボ－ルペンの種類までうるさかった。
水性ペン？はにじむとかな（笑）社員は製品ぶん投げても怒らないのに
俺も真似したら怒られたし（笑）ぶん投げるというかパレットなどに放り投げる？
やる事全て裏目に出たわ（笑）
>>508
なんで我慢してんだよ(笑)
社員は放り投げても許されて俺の時だけ目くじら立てるのかよ
キレちゃえば良かったのに >>509
機械の中心部分に部品をセットするんだけど
軽い製品の時かな？社員がこうやれと言い放り投げてた。
俺が真似した時丁度リ－ダ－に見つかり注意されやり直しさせられた（笑）
社員がこうやれと言ったら言い訳いらねだって。 辞めてからしばらく間を空けて再赴任しようとしたら点数が悪いとかで断られた。
紹介会社に点数聞いたんだけど７０点満点中30点とか言われた。評価点５０点以上じゃないと
再赴任できないて（笑）理由は仕事の理解力が足りないという事派遣会社で教えてくれた。
まあコミュケもあるとおもうけどね。
ジヤトコの実体だよね～
学生さんこれがジヤトコです
まあ期間の俺がパワハラにあったという事で参考にしてくだされば幸いです。
イジメられる側が悪いとか、言いたいこと言いやがって
今までは潰された四人の名前を隠してたが、奴が誰をどのように潰したか、全部晒すぞ？
潰された四人のうち、役職なしの二人はともかく、課長補佐の二人は、英語が話せたり、英語とタイ語を話せたり、そこそこ優秀だったんだぞ
そんなクラッシャー上司が放置されていたことに問題がある
どうでもいいが、勝手に許可なく晒されたらその4人もいい迷惑だろうな。
そもそもなんでお前に名前を晒す権利があるのか意味不明じゃない？
>>501
賛成だ
辞めたくても、嫁ブロックで辞められない場合とかがある
辞められないなら、さっさとクビにしてくれたほうがよっぽどマシ
ただ、20～30代なら再就職できるが、50代だと行き先が無くなる、まあ、それも自己責任なのか、社会が変わればポータブルスキルを磨いて50代でも再就職できる人が増えるのかもしれない イジメの八割は被害者が悪い相手は人間なんだどうにでもなる
残りの二割は人殺すようなキチガイやから仕方ない
ちな学生は除くぞぉ～大人になってイジメられてるウンコは終わりや来世に期待しな
「お前は、どこへ行っても、活躍できないからな！」
これが、自らは転職できないオッサンの負け惜しみではなく、百歩譲って本当に心配しての発言だと仮定しよう。
それでも、アウトだ。
結婚できない女性社員に「お前は、このままでは、絶対に結婚できないからな！」と発言したらセクハラになるのと同じ。大きなお世話なんだよ。
ちなみにな、そいつが潰したうちの一人は、主担に上がるかもって話も出ていた課長補佐だった。英語もタイ語も話せるし、専門的なスキルもある。
どう考えても、優秀な部下を妬んだ上でのパワハラか、日産から転籍させられた腹いせとしか思えない。
いじめやパワハラが頻発する職場
親会社から幹部が下ってくる会社
今や、多くの企業がグループ化しているが、それらは、親会社、純然たる子会社、関連会社に分けられる。
子会社や関連会社の場合、親会社から中高年の人が出向・転籍するケースがある。
例えば、親会社で本部長にはなれなかった部長とか、いつまでも課長が昇進できないといった“中途半端”な管理職だ。
この人たちが子会社や関連会社にやってくると、自分を大きくみせようとして、20代、30代の少々、生意気な社員などを押さえつけようとすることがある。
逆に、優秀な社員もそのターゲットになりやすい。これは、劣等感の裏返しであり、単にそれをぶつけようとしているのだ。
自分のコンプレックスを元に、いじめをする上司は極めて厄介だ。深入りせず、距離を保つように心がけたほうがいい。
わかったからここじゃなくて組合やイージーボイスに書けや
「ムラ」の構成原理
「ムラ」とは、構成員が同質であることと、タテ社会の秩序を基本にして成立しているものです。
タテ社会の秩序とは、無条件に年長者や親、先輩、上司などを敬うべきであるといった上下関係を重視するものであり、そのバックボーンには儒教的精神が潜んでいるのではないかと思われます。
本来人間というものは、一人一人が生来違った性質を持ち、平等に独立した尊厳を持っているもののはずです。
しかし、このような人間観は、「ムラ」にとっては甚だ都合が悪い。
一人一人が自由意志を持つ「個」であってもらっては、タテの秩序が崩されるおそれもあるし、「同質性」を拠り所にする結束も難しい。
そこで、新入りや若年者に対して、教育指導的な建て前のもと、つまり「しごき」や「かわいがり」という名の理不尽な制裁を加え、精神的な去勢を施すのです。
つまり、自分で感じ、考えるような独立的精神が育たないように、恐怖心を使ってタテの秩序を叩き込むわけです。
このような通過儀礼によって、「ムラ」は人を「個人」ではなく、従順で勤勉な「構成員」に仕立てていくのです。
このようなやり方は、人員の統制を取る必要性の高い軍隊などでよく行われてきたものですが、わが国では運動部系の部活などでも広く行われてきていることはよく知られた事実です。
よって、その延長線上にあるスポーツ界や体育会系的メンタリティを重んじる会社組織などで、その傾向が色濃く残ってしまうのは、至極当然の結果なのです。
しかし、そんな風潮の中にあっても「個人」の意識に目覚めた人は、この通過儀礼の正体がパワーハラスメントであることに気がつき始めます。
これに対し、「ムラ」のメンタリティに疑いを持っていない人間は、そもそも正当な通過儀礼を施したに過ぎないと思い込んでいるので、それがハラスメントであることに気づかないのです。
「ムラ」の洗脳
「ムラ」はこの不自然な秩序を維持していくために、各人に「構成員」であることを美化するような価値観を植え付けようとします。
例えば、「郷に入っては郷に従え」「長いものには巻かれろ」「苦労は買ってでもしろ」「人は皆、わが師と思え」「石の上にも三年」といった格言の数々を用いて、
忍耐や従順さを称揚する価値観を植え付けるわけです。
また、「ムラ」の結束を固めるためには、常に共通の仮想敵が必要です。
本来、同じであるはずのない者たちを結束させるためには、共通の敵があれば手っ取り早い。
これは、国家が内情不安定な時に仮想敵国の脅威をプロパガンダして、国内の結束を図る手口と同じものです。
群れている人たちが、たいてい誰かの悪口の話題で忙しいのは、やはり同じ原理だと考えられます。いわゆる「いじめ」の問題も、この原理によるところが大きいのです。
さらに、「ムラ」の理不尽さに耐えかねてそこを立ち去ろうとする者に対して、「お前、逃げるのか？ここで続かないような弱い奴は、どこに行っても続かないぞ」という脅しがよく用いられます。
これは、ブラックバイトなどでも横行している、おなじみの手口です。
晒してみればいい。今の時代晒した側だって処罰対象なんだから。訴える場所を履き違えるな、どうせ覚悟ないんだろうが
山口県周南市で昨年7月、高校2年の男子生徒が自殺した。学校でいじめがあったかどうかなど、第三者委員会が調べ、最終報告書をまとめた。
ところが、その報告書を遺族に見せる際、県教育委員会が「内容を報道機関などに提供しない」などとする「誓約書」の提出を求めていたことがわかった。
毎日新聞によると、県教委は遺族へのメールに、報告書には個人情報が含まれ、遺族にのみ提供されるものであることを踏まえ、
内容を他の保護者・報道機関などの第三者に提供しないことなどと記した書類を添付し、署名のうえ提出するよう求めたという。
県教委は、ほかの生徒たちのプライバシーを守ることが大事といいたいようだが、本当に守りたいのは自分自身なのではないだろうか。
「愛国のパラドクス」という言葉がある。国のため、会社のため、組織のため、あなたのため、といいながら、実は自分の利益や出世のことを考えているのである。
自分ファーストという目的を隠しながら、組織や相手にしがみつき、コントロールしようとするのだ。
遺族は、報告書の内容を口止めされて、だれにも相談できずに苦しんでいる。
いじめの報告書を外に漏らさないように口止めした教育委員会と、ズルをした神戸製鋼所や日産には、共通点がある。
それは、わからなければいいというモラルの欠如と、わからないようにしてしまえば責任は免れるという隠ぺい体質だ。
そして、こうした体質は、「忖度」というしがみつきやもたれあいを生む体質と、とてもよく似ている。
全く理解してないようだな
過去に何度も何度も問題を起こしたオッサンが、管理職として居座り続けているような組織だからこそ、イージーボイスは無駄だと判断したわけだ
ならここに書けば効果があるんだ、長文ダラダラ面倒だから晒してみれば？
京都大学こころの未来研究センターの阿部修士特定准教授は、米ハーバード大学、ニューメキシコ大学などとの共同研究で、
反社会性パーソナリティ障害の「サイコパス」がためらうことなく、半ば自動的にうそをつく背景に脳の前部帯状回という心の葛藤に関係する部分の活動低下があることを
世界で初めて実証した。
京都大学によると、研究グループは米ニューメキシコ州の刑務所に収監されている67人の男性囚人を対象に
うそをつく割合を測定する心理学的な課題（コイントス課題）を実施中、移動可能なMRI（核磁気共鳴画像法）装置を使い、脳活動を測定した。
その結果、サイコパス傾向が強いほどうそをつくときの反応時間が短い傾向が見られ、心の葛藤に関係する前部帯状回の活動が低下していることが分かった。
研究グループではサイコパス傾向が強い囚人はうそをつくか、正直に振る舞うかを葛藤する機能が低下し、ためらうことなく、うそをついているとみている。
サイコパスは反社会性パーソナリティ障害に分類され、良心の呵責や罪悪感、共感性を欠く特徴を持つ。
このため、サイコパスは平然とうそをつくといわれてきたが、その背景にある心理学、神経科学面のメカニズムは解明されていなかった。
ジヤトコ社員＝静岡県民「い、イジメは、被害者側に責任があるんだあああ！」
これが、この会社の実態ですよ、大学生の皆さん
ここに書いても意味ないだろヴァカか
イージーボイス、組合、それでもダメなら逃げろ、やり返せ
だいたいイージーボイス書いたのか？どうせダメだからとか言って最初から書いてないんだろ？ヘタレ
「お前は、どこへ行っても、活躍できないからな！」
「辞めたほうがいいんじゃないか？」
「ベンダーはな、風俗の女と思えばいいんだよ」
これらの発言を、社長の前で、マスコミの前で、大学生の前で言えたかどうかなんだよな、閉鎖的なムラ社会でしか通用しないトンデモ発言をしちゃったのが問題なわけで。
ジヤトコプラントテックの件といい、ヤバイ、ムラ社会的なところがあるんじゃあないのか？
オレも小学生の時いじめられてたけどな～今は身長180以上体重70格闘技経験があるせいか、いじめられるどころかビビられるわ～お前も男ならここでアイツが悪いコイツが悪いって言うんじゃなくて強くなる努力しろよ気持ち悪いそんな性格だからイジメられるし舐められるんだよ
日本はな、法治国家だ、古代ギリシャのスパルタじゃねえんだよ、法律的に、某主担の発言がどうなのか？ということだ。
日産自動車でまたも不正が発覚した。今回は、排ガスや燃費のテストデータを書き換えたという。
社内基準から外れたデータを、基準を満たしているかのように装ったのである。
同社によると、データの書き換えは確認できたものだけで、2013年以降、国内5工場で19車種1171台に上る。
同工場で検査された車の半数を超え、データ改ざんが日常的に行われていたことになる。
日産といえば、昨年に無資格検査が問題になったばかり。
独フォルクスワーゲンやSUBARUなど、同業他社も同様の不正によって大きな批判を受けるなかでの出来事でもある。
この件で思うのは、組織とはこうも変わらないものなのかということだ。
おいおい、悪いのは暴言はいた主担だろ
暴言や失言てのはな、よほど信頼関係のある人との間でしない限りは、ばらされるんだよ
財務省事務次官のセクハラも暴露されたんだ？だろ
これから謀略をもって陥れようとしている部下の前で暴言・失言するなんてもってのほかだ、謀略で貶めたんだから、当然、暴言や失言は暴露される覚悟がないとダメだろ
もう少し、マキャベリとか勉強するべきだなあ
>>540
静岡県民の田舎、駅弁大学出身が連れました(笑) 毎日大量に気持ち悪い書き込みするサイコパス振りにドン引きされているだけなのに、それに気づけないぐらいメンタルがおかしくなってるんだな
パワハラ、暴言受けたのがよほど堪え難く忌まわしき悪夢だったんだね
ネチネチと何度もスレに書き込みして
住民がもう食傷気味でウンザリしてるのに
構わず私怨をぶつける空気の読めなさ
いかなる理由があるにせよ一番悪いのは部下を精神的に追い込むクズ上司なのは論議の余地はない
スッキリしたらもう終わりにしろよ
ここはお前の日記帳じゃぁねぇんだよ
卑劣極まりない奸計でもって自分の部下を陥れて屈辱を味わわせておいて、「頼む、俺の悪いこと、暴言は黙っておいてくれ！」ってムシがよすぎるだろ
駅弁はそんなこともわからないのか？
次のスレIP付きでたてたらどうだ？荒らしてるゴミクズしか困らんだろうし
キチガイがサイコパスについて語ってて笑えるよなw自己紹介かよw
特定してチクってやるのもいいんじゃないか？ 晒すならその行為はコンプライアンス違反だからな 本当に監督者が邪魔なら やる事は一つ
ID:rNKgR3eI
you職制の名前晒しちゃいなよ
就職活動中の大学生です。
私は文系ですが、ものづくりに興味が出て、貴社を志望しています。
文系が活躍できる部署は、財務・調達・人事・広報・法務などだと思いますが、部署希望は通りますか？
また、新横浜オフィスがあると聞いていますが、新横浜の部署は、どこになるでしょうか？
>>545
お前が糞上司に個人的に嫌がらせ受けた事についてはやや他人事ながらもご愁傷様との感想しか持たんよ
で、不特定多数が閲覧してジヤトコに関する情報を交流したり書き込む当スレにお前の個人的私怨をぶつける行為には不快感しか催さないし
(パワハラを受けた事実については客観的にはお気の毒と思うけど)個人的な体験を執拗にこの場で愚痴る行為そのものは女々しくて情けないとスレ住民は指摘してるんだよ
お前と同じくパワハラ被害にあった同士がいるなら連盟で社外の然るべき機関(※労働基準局、司法書士、弁護士)に相談、告発するなり
自分のブログやツイッターで元上司の実名挙げて思う存分誹謗中傷なりすればいい
少なくともだ、このスレはお前しか受けていない個人的パワハラ被害をスレ読者にも理解してもらう場、ツールとしては相応しくない
お前の伝達表現方法も稚拙で間違ってる
だから現にスレ住民は「もうヤメろ」と不快に感じてるんだろ
イジメを受けた事実についてはお気の毒としか言えない だが、多くのスレ住民にとって無関係の元上司の名前(伏せ字にはしてあるが)を挙げつらって批判されても場違いだしウザったいとしか思えないんだよ
他人に物事をアピールしたきゃ然るべき手筈を踏み正しいツール、表現方法で伝えなよ
少なくともこのスレで無駄にレス消費しても誰の心にも響かんよ 僕の新曲聞いてください！ゆーえすえーんんふふふふは♪ゆーえすえーふふんふふはふわ
植民地にしてくれェイー家紋べいび反日～にほんのっとりにこいよぉ～
林みたいに(※カーナビ作動させても目的地辿り着けないのはご愛嬌)マジメに出勤してくれる人を大事にしない糞ジヤトコ
電気自動車の流れが加速して日産下請けトランスミッション会社はジリ貧
👈☝👉
>>559
さっき書いた大学生です。
電気自動車の普及には、まだ何十年もかかるし、電気自動車に対応したトランスミッションをつくるから大丈夫という風に聞いていたのですが、どうなんでしょう？ >>559
当日道に迷ったのも下見をしなかった俺も悪かったが
派遣会社から駐車場の許可シ－ルをもらうのと指定駐車場の場所の指示もない。
というかオリエンテ－ション仕事前の説明会？当時車の人は俺だけでなにも説明がなかったわ。
他数名は新橋寮だからしょうがないといえばそれまでだけど（笑） >>561
大丈夫だよ
ちなみにこのスレは派遣社員ばかりだから余り正しい情報得られないと思う >>553
部署希望に関してはその年の志望傾向次第としか言えないかな
新横浜についても、確かにオフィスがあるけど何やってるのか分からん。小さいところだよ >>567
薬呑んで安静にしてるんだよきっと
召喚しないでくれ、スレが平穏であるならそれがイイ 林は自覚してるんでまだマシだぜ＾＾
本人だけどな----------------
>>567は林の事指してるんじゃないぞ
上司にパワハラ受けて執拗にこのスレで批判してる奴の事言ってんだと思う、
林はマジメに頑張ってただろ
また、良い職場必ず見つかるさ しかし すっかりビビって出てこなくなったな 平和で結構
いきたいか？植松!
はいいきたいでひゅうううあぶしゃあああああああああ
ジヤトコの社員って、明らかに期間工を見下してるよね、言葉の端々、態度から感じる
>>561
リーマンショックを事前に予知して対応出来てた企業はどれだけ有ると思いますか？
ほとんど無いでしょうね
来る時はいきなり来るものです
学生さんだから企業を信じるしか選択肢が無いのは理解出来ますが「電気自動車に対応したトランスミッション」にどれだけの需要が有ると思いますか？
今の段階でもＥＶにはトランスミッションなんて無いんですよ
無い方が部品も少なく車の製造効率も上がり地球環境にも寄与します ID:fcvxG6xi←←←パワハラ仕掛けられて頭イカれたキチガイ
よう、一つ指令を下す
その、お前の悪夢の元凶である日産からの出向組の屑元上司 潰してこいよ
「やらなきゃ意味ないよ」
個人名出し過ぎだろ
また、別の変なのが湧き出したな
俺はどうなるんだよ。
５４歳長野県も出されてるし。
まあ気にならなくなったけど（笑）
工長になったの？
昔世話になったかも？
そういえば内10さんが係長に昇進したと聞いたが。
円１０さんはリ－ダ－になったのかな？
パワハラ上司に潰された者です。
皆さん、ご迷惑かけて申し訳ありませんでした。
一部の方の推察通り、今は精神科に通って、サインバルタ、デパス、ワイパックスなどを飲んで療養しています。また、夜も眠れないので、リスミーを処方してもらってます(それでも、夜中何度も覚醒します)。
今は精神科に通院しながらも、別の会社に転職しています。
毎晩苦しいですが、何とか忘れられるよう努力します。
本当に、ご迷惑かけて申し訳ありませんでした。この書き込みを、最後にして、スレからは消えます。
>>594
どこまでパワハラされたか知らないけど同情します。
自分も小規模の会社４０人くらいの会社に勤務していましたが
２５年目にして同僚からのパワハラなどに耐え切れず会社を辞めました。
俺の場合は毎日ではないけども２５年間嫌味を言われたりたまには小競り合いもしたし
相手が立場が俺よりも上でしたので我慢していましたが、自分は独身だったので
辞めるには簡単でした。２５年もよくその野郎と付き合ってきたなと自分でも感心しています。
やはりパワハラされる側も問題はありますが、594さんもやめて正解だと思います。
俺は収入源もないですが、生活はできています。
現在は暇ももてあましていますが、当時を振り返りしても苦痛でもなくなりました。
ある意味で仕事もしていないのでスッキリした気分です。
どこにでもそういう人は会社に一人はいると思うので気にしないでやることだと思いますよ。
でわ・・・ >>594
なんだ、連投して荒らしてたのお主じゃなかったのか、スマヌ
今後の活躍願ってますよ ID:HG2dhoKs
糞して寝ろ ハロワ行けキチガイ
係長の下は工長だと思うけどジヤトコ給料の場所に主任とあった。
工長＝主任なのかな？
役職での給料ランキングで主任。係長。課長。部長とある。
主任が多分工長の事かな？
ジヤトコの工長は複数の班を担当するから、アイシン系だと職長に値する感じかなと思う。
ゴッドキチのスキンヘッド
F川ってまだいるの
犯罪者顔のやつ
３地区にいた相撲取りのような巨漢の人まだいるのかな？
植松ぅ連呼してるガイキチ何処から湧いたんだ？
林ィ ジヤトコは再赴任不可残念だが他にも仕事、会社なんざ腐るほどあるからなぁ
ガンガレよ
>>624
林は名乗ってカキコしてるしキチガイじゃねぇよ こんなところで粘着してないで花火大会でも見に行って夏を満喫しろよ
松本山雅FCまたまた勝利
このまま独走で来年こそJ1復帰。
御嶽海も優勝万歳！
お前らすまんかったw寂しかったやろ？wでも大丈夫wわしが植松じゃ
>>630
やっぱ長野県も今夏の異常気象の影響出てるかな？長野県南北に広いもんな
やっぱ例年に比べて暑い？ >>634
オラの家は諏訪湖周辺だけど今年は３３度くらい毎日だよ。
いつもよりも３℃くらい温度が高いよ。朝晩はそれでも涼しいよ。
住んでる場所は更級とか上水内方面じゃないよ。 >>639
朝日が昇ると同時に現る....あさまつww >>639
朝日が昇ると同時に現る....あさまつww くっ...まだあさまつとひるまつとよるまつしかおらん
ででででぇん🎷www 昼のこの時間がやってまいりたした
俺に恐れをなしたジゃトコの人間は睡眠薬を飲まし....目が覚めたときには
俺は植松だったwwwwwwwwwww
>>648
おいおいwなんだぁwこいつぁw何言ってんだ？ぱーぷぅーか？ハハハ 林ィ、明日は全国的にかなり暑くなる予報だとよ
東京の最高気温今日33明日は35(予想)らしいぞ
頭を雲の上に出しィ
日本の山を見下ろしてぇ
オレの息子の先にゴムで出来た皮を被せ
泥濘(※ぬかるみ)の中にIN
気持ちよさに白いソースをぶちまけたった
静岡県は知事だかの考えで箱ヘルが絶滅の憂き目に
富士市の風俗遊び好きはどーやって性欲処理してんの？
頭にゴムの皮被せェ 泥濘の中に棹送り
腰を振り振り
ジヤトコは日本一の糞
夏休み
暑さで頭
イカれてる
ネットが友達 我ゃ(わりゃ) おそ松
林 諏訪湖は快適かぁ？
花火大会はもうすぐかな？
おいw植松言うとるじゃろぉが？wおそ松の話はしてねぇんだよww
おそ松、チョロ松、植松、
松竹梅 ファンキーモンキーベイビーズ
田子の浦にうち出でてみれば白妙の
富士の高嶺に 雪は振りつつ
内燃機関は経済的に貧しい国地域では依然として主流であり続けるでろう
ハイブリッド、電気自動車を日本アメリカドイツ中国を筆頭に開発、新しい技術の開発に凌ぎを削るとも 内燃機関も存続するだろう
日本の霊峰富士の御姿、英風を眼に留め激変する時代の流れに身を溺れさせる事なく
心は熱く頭は冷静に
風に揺れる柳のように 一見しなやかに
芯は強く些細な事には動じない、
そんな大和民族であり続けたい
富士市富士宮市 日本を代表する富士山の富士を冠する市町村に生を受け
富士の裾野に流れる清水でうぶ湯を浸かった恵まれし富士市民及びトランスミッションジヤトコ従業員よ
貴殿らの肩にかかる期待は大きい
これからも妥協なきモノ作りに挺身してもらいたい
就業時間にもAI0の社員は2chやってる
懲戒解雇にしたほうがいいぞ
山の中だか、影の島だか、岩の男だか
あんたら懲戒くらったら、次行くとこあるのか？
>>674
農林水産業が静岡県は盛んですからね
仕事は探せばあると思う AI0で、スマホのチェックしたらええんちゃう？
このスレが赤文字になってたら、そいつが犯人だな
以前に俺の事書き込みされたけどどうせ会社のPCからだと思うよ。
IDが５垢くらいあったしね。スマホも2台もちかもね（笑）
まあ馬鹿にされてももう何とも思わなくなったし反論してもしょうがないわ（笑）
せいぜい仕事中に書き込みしないようにな。
ジヤトコのPCからは、掲示板にはアクセスできないはずだ
スマホから書き込んでいると思う
じゃあスマホ2台とかで家のPCやら満喫とかですかね？
明日、神戸部長の火山が噴火しなきゃいいね
私は知らねえ
おいおい、書き込みが急に終わったな
図星だったのかよ(笑)
せいぜい、神戸部長に目をつけられないよう、ビクビクおびえてるんだな
過去スレで俺が障害者とか色々書いてたやつかな？
これまでの書き込みなど身元割れたのかな？
誰かあ、テリーにこのスレ教えてあげろよ
それとも、私が内容証明郵便でテリーに送付してやろうか？
何人、懲戒処分が出るのか、楽しみだなあ
おいおい、本当に黙っちゃったよw
よほど都合が悪いみたいだな、よし、私がテリーに伝えておいてやるよ
ジヤトコ株式会社 代表取締役社長 中塚晃章 様
前略
貴社社員の複数名が、就業時間内にも、下記URLにて職務とは無関係の書き込みをしていることを確認いたしました。
書き込みしている社員の氏名はわかりませんが、東証一部上場の日産自動車の子会社として、はなはだ不適切なことであると思います。
つきましては、社内での調査をお願いいたします。
2018年8月2日 xxxx
本当に書き込みが消えたな
懲戒の文字で怖くなったのか？
くだらない書き込みしてないで、仕事するなり、自己研鑽に励むなりしろよ
>>673
そりゃそうだろ、面倒な仕事は、派遣社員
に押し付けているからな！ ジヤトコの社員って、仕事もろくにしないで、2chやポケモンGO、書けないほど下品なことやってたり、本当にいい加減だよな
>>695
フォｰクリフト運転してる人は仕事してるふりして職場内
ウロウロしてるらしいね。原油高いから無駄な燃料使うなよ。 林ィ どっか働き易い(※期間や派遣を社員がイビらないマトモな)会社はないかやぁ？
山松でも、影松でも、岩松でも、柴松でも、水松でも、橋松でも、神松でも、
日松でも、高松でも、加松でも、奥松でも、西松でも、先松でも、村松でも、福松でも、
なんでもええっちゅうねん
とりあえず松つけたいだけちゃうんか？
明日の神の反応は知らんぞ！
先におかしなこと書いた奴が悪いんや！
パワハラ受けて精神病院行きになったネタは、もう終わったの？
そういえば、ジヤトコプラントテックって、2007年になんで自殺になっちゃったの？
面倒で難しい仕事は外部業者や派遣にでも任せて、正社員はただの手配屋、調整屋さんと化してるのは、この会社の文化？
親会社もそうなのかな？
親も、人手不足にも関わらず社員をバンバン子会社へ転籍させて、業者を使いまくってると聞いたが
正社員だと固定費だから、変動費にしたいんだろうな、さすがカルロス・ゴーン
水城、神戸、日高、加藤、久保田、木内、金森、高橋、北岡、橋本、修行、柴田、遠藤
>>742
ゴ－ンなんてとっくに日産役員はもう辞めて事業にはかかわってないよ。
まだいてると思ってる人多そうだけど日産から撤退したんだよ。 斎藤、本田、松本、市川、塩川、鈴木、村田、村本、石田、石川、佐藤、本橋、梅宮、古川、田中、千葉、渥見、根岸、蔵本、持田、倉木、
ずっと長いことCEOだったのはゴーンだろ、ゴーンが今の日産をつくった、西川なんてまだ短い、日産に与えた影響は少ない
中林、中川、富田、阿部、市田、小西、小川、三田、三村、吉田、吉川、吉原、梅本、梅木、大谷、太田、妻夫木、大石、大河原、川本、中村、中西、仲西、園田、園川、姫野、石川、
新田、荒川、西松、仁木、後藤、塩越、南田、池本、川越、八木、谷木、谷川、
谷本、大越、青木、青山、西部、須賀、大須賀、古賀、谷山、窪田、田端、土屋、土谷、
新垣、荒巻、北山、横山、相川、浦部、浦川、武部、建部、竹本、武田、竹田、
竹井、武川、河村、幸村、市橋、浅川、朝川、朝山、浅田
>>750
まだ、会長だろ？
実務はともかく遠隔操作はしてるだろ >>750
まだ、会長だろ？
実務はともかく遠隔操作はしてるだろ 市毛、及川、福田、福谷、藤毛、榎本、江ノ本、小石、小田原、神田、神谷、神山、乙部、新谷、花村、大野、小野、大沼、
大貫、七条、五条、一宮、佐々木、笹山、篠山、山西、山川、河内、川内、
神田川、江戸川、江西、小西、大西、東山、大坂、福山、戸野部、富山、外山、
須賀川、須山、鈴川、日野川、西田、麻生、小池、額賀、立石、建石、立川、田沼、占部、浦辺、野本、野村
内田、西村、丹下、町田、町山、鹿沼、岸部、岸田、岸川、沼上、大神、小峠、田川、丹波、
那古、神崎、磯部、磯山、樋口、桧原、檜山、
安藤、安川、安井、新田、仁田、氷川、桜井、櫻井、山井、上林、神林、筒井、篠部、土浦、土橋、
三橋、中本、仲本、中井、永井、永山、原田、井上、壱岐、河辺、藤本、進藤
八田、篠田、大島、小嶋、児嶋、西嶋、芝山、柴山、中浦、永川、長川、長澤、長沢、小澤、小沢、小泉、阿倍野、佐野、
宮下、宮部、宮村、宮川、宮地、宮島、田代、滝川、滝山、滝村、瀧川、瀧山、秋山、秋草、安岐、
穂高、竹内、金山、金田、金谷、杉山、杉田、斉木、佐伯、近藤、笹森、須野山、田浦、
田川、木部、杉原、
栗山、栗田、栗栖、根本、小此木、久留木、上原、長島、長嶋、大野、小野川、
真田、藤堂、水谷、半田、半沢、横内、鳥栖、鳥居、鎌田、亀山、亀田、城崎、城山
三木谷、宮崎、福島、福岡、中岡、長岡、長野、永野、豊川、豊田、平山、平岸、草山、楠木、田之上、江川、柄川、唐木、唐沢
林は確かに仕事の呑み込みが悪いというか要領悪かったよ、口答えも多かったし
けど毎日サボらずに出勤してたから真面目な性格なのは分かる
期間従業員の面接は紹介先と静岡の会社の二回やるのですか？
>>772
満了金目的で我慢して出勤したんだよ。
慰労金がなければ試用期間中の２週間以内で辞めてたわ。 >>776
正解だってここの社員って教え方スゴくヘタだしな >>777
それもある。たまたま配属されたのが俺一人だったから尚更責められたかな？
後、教え方というよりはろくに教えないで自分でやった方がいいと言ってた。
指導する能力もないんだろうな。それとやる前からこまごまいう期間社員もいた。 古い設備をいつまでも、いつまでも使う
古い技術、古いやり方が大好き
しかも、業者にほとんど丸投げで、社員はただの手配屋、調整しかできない
この先が楽しみですね
アイシンを競合だと思うのならば、アイシンをベンチマークしたほうが良いと思いますけど
>>779
向こうからしたら眼中にないから、せめて認識してもらえるレベルまではならないとね。 >>780
アイシンのHPを見たことあるのか？
うちの業種は、アイシンの一部！
それは無理だろ。 日経225自慢の、パワハラで潰された精神科行きの奴はもう来ないの？wお薬飲んでても日経225に転職できるんだな、驚き
ボｰルペンの種類や作業靴まで指定されればたまらんわ。
ボールペンは初耳だが、自動車系の作業靴は指定の会社が多いだら
ボｰルペンは水性はにじむからダメだって。こすれるとかで？
そういえば期間の盆手当やらクオカ－ド出なくなったな。
どこまでせこいの？
由比(松)
興津(松)
掛川(松)
常葉大菊川(松)
林(松)
遠藤(松)
トランスミッション(松)
草薙
大井川
天竜川
水窪
菊川
掛川
磐田
浜松
袋井
静岡
清水
熱海
伊東
網代
由比
田子の浦
ポケモン松
GTR松
パワハラ松
転籍松
息子が不良松
暑い中ポンコツ設備で働いてるんだからクオカードぐらいよこせよ！
2年ほど働いてるが盆手当なんか一度も貰ったことないぞ
林 以前執拗にお前叩いて謝るよ、すまなかった
文章見てたら結構マトモな奴だったんやな
>>815
何か素直になって心境の変化？
それとも俺を叩いてからバチが当たった？（笑）
過去叩いてたやつは誰だか知らないけど別に誰が悪口言ったとか叩いたとか
もうどうでもええわ。俺を叩いていた人もどうでもいいが、その時はむきになったが
今となってはもうどうでもいいし何とも思ってないし、相手するのも疲れるからな（笑）
誰が俺を叩いてたか正直に名乗らなくてもいいよ（笑） 知的障害者呼ばれされようが、他馬鹿呼ばれしようがもう気にしてないよ。
後、知的障害（精神障害者）申請しようとしたんだけど結構審査も厳しいのね？
結構割引やサ－ビスも使えるし障害者年金も上手くいけばもらえそうかな？
と思ったが、審査クリア基準も厳しいようだね。障害者申請は諦めた（笑）
>>818
一部の期間工には4年11ヶ月になったと話があったみたいだが俺はスルーされてる
まあ人によって長く働けるて事じゃねーかなw >>821
そうなんですか
人によって違うんですね ジヤトコ辞めてからまともに仕事もしてないや。
５０歳から５１歳まで１年間正社員で仕事したけど退職勧奨で追い出されたし。
４９歳から現在はもう５４歳。年齢では厳しいけど当然仕事する気ない。
４年前に親父が亡くなって遺産というか俺が生活費にと給料渡してたお金を
定期にして３５０万円位貯金してくれてた。口座３つに分けてなんだかんだ合計約1000万円あった。
後５年贅沢しなければ簡保生命の積立金も満期になる。
６０歳までは贅沢できないな。今はお袋の遺族年金でも余裕で生活できてるよ。
たまには気晴らしで仕事探そうかな？（笑）年齢で厳しいな～
ニート生活満喫してるならジヤトコなんて未練ないだろ
ジヤトコの人事部の女性社員は、美人じゃないか？一人、辞めちゃったのが、残念。仲良くなりたかった。
これから外人ばかり入れるから期間はゴミだろ？
マジで通勤時間は工場周りが外人だらけ
期間従業員の入社日は決まってますか？
例えば何曜日とか？
研修なんかもあり？
849>>名前からしてツンツンして生意気そうな名前ですね＾＾
まだ会社は終日禁煙ですか？
もう生涯禁煙ですかね？
ある作業員が軽い気持ちで煙草に火をつけました。
そして吸い殻をポイ捨て
まだ完全に消化されていない燻った燃え殻が落ち葉に燃え移りあっという間に一本の木へ引火
またたく間に森が消失してしまいましたとさ
これは何かの暗喩を現した物語でしょうか？
そうです、種も仕掛けもありません
６年前にお世話になった。
今年のカレンダ－が６年前のカレンダ－と同じだった。
１９日に富士市へ行ってホテルで１泊。２０日に紹介会社で手続き。
２１日初日に早々道に迷い３０分遅刻。今この時期になると思い出すな（笑）
間違えた。２２日に寮からナビ付けて迷子だった。
２０日は紹介会社で手続き後、集合場所など下見して富士見台寮へ入寮。
２１日は遅刻しないで迷わなかったけど、２２日の安全研修２地区で迷子になり遅刻したわ。
林 久しぶりだな
カーナビつけても迷うくらいバカなのか？って思ったが研修場所がわかりにくい場所だったんだな
今まで散々叩いて悪かったな
元気でやれよ
紹介会社の細かい案内がなかったしね。
車では富士見台寮俺一人で、後１０人くらいは新橋寮だったよ。
駐車場の指定も本社で証明書もらうまでわからなかったからな。
２０日の日に下見しておけばよかったな（笑）
研修場所は２地区会議室？ロッカーの場所も当日まで指示がなかったし（笑）
カｰナビつけてもジヤトコの本社しかたどり着けないんですよ。
主な場所でしか案内がしなくて最初１地区の時でもグルグル回り大変でしたよ。
たとえば２地区３地区などの案内表示はなかったんで（笑）
それとナビも以外と正確じゃないというか、大回りにたどり着く場合もあるし
ある程度誤差もあるし、到着地点が裏道の付近とか＾＾
まあ、富士見台寮の人でも普通にみんなくるから言い訳にしか過ぎないけどね
全個体電池をトヨタが着々と研究
パナソニックはテスラと組んで電池を大量生産
日産はリーフで航続距離を飛躍的に伸ばしている
この会社の人たち、危機感はないのか？？？
ここ入って失敗だったなあ、、、
ある程度稼いだら辞めるわ
当時は富士宮工場へ回されなかっただけヨシとするか。
通勤だけで疲れそうな距離だもんね。
所詮はジヤトコ
更衣室が浮浪者臭いからな～
どこまでレベル下げてんだ 人事の能なし！
浮浪者臭いってアフォか
更衣室はそもそも汗かいた体晒すとこや
臭いの当たり前やろ
寮に冷蔵庫が無いのは本当ですか？
テレビはなくても良いけど…
>>904
ないぞぉ～じゃとこ社員は派遣に対して奴隷みたいな扱いやからな 富士見台寮については林がよく知ってるやろ
新橋寮については誰か答えたって
冷蔵庫については今日び、リサイクルショップ行けば3.000円も出せば手に入るで
(※ホテルなんかによくあるミニサイズ)
冷凍冷蔵庫ならば8.000円から10.000円くらいかな？ 中古品思いきって買って退寮する時引き取ってもらえばエエ
新橋寮でもテレビも冷蔵庫もないぞ、水場もトイレも風呂も共用で、何処も汚い。
相当な覚悟が要るよ
904じゃないけど
遊びに来るわけじゃない、働きに来るんだから
風呂洗面所洗濯機便所が共用なんてのは覚悟してる
自動車メーカーの寮だとTV冷蔵庫フツーにあるけどな
無いなら自費で買うわ
富士見台寮は富士山が近くに見えて迫力あります。
南向きの部屋からは3階以上に運よく部屋が決まれば駿河湾も遠くに見えて
夜も街明かりの夜景もきれいです。ただし新橋寮富士見台寮とも部屋は指定できません。
私の部屋は３階でトイレも歩いて数秒反対側の部屋でした。トイレの匂いまではしませんでした。
エレべ－タ－も近くて部屋はラッキ－でした。たとえば何階でトイレの近く希望とかは入社前でも
希望は出せないそうです。また富士富見台寮は部屋に洗面台があり個々に洗顔歯磨きもできます。
新橋寮は畳の布団みたいですが、富士見台寮はベットです。どちらの寮もTV冷蔵庫はありません。
自分はTV冷蔵庫を買いました。冷蔵庫は１万円位の小さいのです。最後は引き取りで1000円もらいました（笑）
富士見台寮は車通勤で会社まで約６キロあります。新橋寮は近いですが、アフタ－など買い物などは不便らしいです。
商店街もシャッタ－通りみたいですね。富士見台寮は車赴任の人。新橋寮は遠くの人で車不可の人。
新橋寮は和風の集合寮です。富士見台寮は洋風の集合寮です。
違いは布団とベットだけだと思います。新橋寮は街中なので部屋にゴキブリが出ると聞きました。
富士見台寮は部屋には出ません。たまに食堂へ向かう通路で出くわしました（笑）
富士山は近くで見えて迫力もありますが、地肌がやはり汚く見えますね。会社から見えるのがベストです。
夜は南側の部屋なので昼は伊豆半島駿河湾も遠くに眺め、夜は富士市内の夜景もきれいでした。
富士見台寮は近くにセブンイレブンもあり徒歩圏内です。食堂が休みの時はコンビニでも食事にありつけます（笑）
車なんで西友やらイオンなど買い出しもできますね。休日は隣町へドライブしたり田子の浦漁港など
海をボケッと眺めに行くのも最高ですよ。
研修などで富士本社へ行くとき、男性だけ新橋寮、女性はホテルに宿泊可能って差別だろ、男性もホテル宿泊させろ！
>>910
ありがとうございます
大変、参考になりました 俺も買おうと思ってたけど想像以上に酷いから買わないで辞めた三ヶ月で
>>910
>>911
若手社員の指導の仕方や口のきき方、いろいろ不満はあったでしょうが満了金ゲッツの為によくぞ我慢しましたね。
なんだかんだで車所有なら勝ち組ですやん。 岳南鉄道の沿線にイオンモールなんかあった？
西友は聞いた事あるが
>>918
西友はあるよ。イオンモ－ルじゃなく
富士見台の周辺にイオン系列のマックスバリュ－だよ。
西友まで買いに行くのが面倒な時そこで買う。
西友は夜勤明けによく買いに行った。早朝はすいてるしね。
西友は２店舗あるよ。 今思えば岳南鉄道１度も乗らなかった。
思い出に乗っておけばよかったかな？
今は夜景電車で有名ですよね。つけナポリタンも食べたいな。
>>919
>>920
お前結構ちゃんとした文章綴れるじゃん
なぜ更新できなかったんだよ
指導役の社員も班長も問題あったんじゃねぇの？
自分は今他社で働いてるけどさ
手際の良さ、要領の良さも確かに大事かも知らんけど 結局さ、多少不器用でも毎日休まず出勤してくれる人が一番よ
林に仕事教えた社員や面倒見る班長に人を見る目が無かったんだろうな
ま、貯金もあるみたいだししばらくは悠々自適の暮らしだな林
糞ジヤトコなんて自分から願い下げくらいの気持ちで今後もガンバれよな
本当、真面目に働く林みたいな人物を簡単に更新不可にするとかジヤトコの非道極まれりだな
今後はEV化の波に呑み込まれて倒産しちまえば面白いな糞ジヤトコ
林、たまには息抜きでスレROMっててくれよな >>921
当時は工長と青森の人１か月しか一緒にやらなかった人。良い人でした。
後はまったくのガンでしたね。教える側も面倒なのか細かく教えないしできないなら
俺がやるからというスタイルです。まあ俺は適当にボタン押してただけど。
数量も他の人みたいに同じようにこなせなかったしね。言い訳も多いからしょうがない（笑）
機械じゃないからどうしても合わせて同じようにできない。要領は悪いよ。不器用だし自覚はしてる。
せめて素直に奴隷で従ってればよかったかもね。できない割に口達者なんで（笑）
当時は与太とかも仕事ができなくて？俺みたいに辞めさせられる人も多いから安心してます。 まあジヤトコ限らず仕事ができない覚えられない人はどこの会社でも
同じように更新しないらしいですね。ジヤトコでも他の人で俺みたいに
更新できない人もいたようなので安心してます（笑）
トヨタや他期間工も俺と同じような社員もいましたね（笑）
ろくに風呂も入らない洗濯もしないくず工員
それがジヤトコの現実
マジで浮浪者臭いからな～ 更衣室が
稼ぎ(ボーナス含めた年収)は社員>>>期間工
期間工は集合寮で共同風呂洗濯機利用なんだけど
たまにお金いっぱい貰ってるはずの社員でも作業着汚くて汗臭い人いるよね
だいたいキャバクラ狂かパチンコ狂
期間工より良い部屋住んで高い車乗ってる癖に風呂入れよ
富士見台寮の大浴場は温泉気分になれるよ。
沸かし湯の循環だけどね。湯船にウンコもなしできれいでしたよ。
林はカーナビ作動させながら目的地にたどり着けない欠陥脳、知的障害者って煽って申し訳なかった、すまなかった。
今、他社で働いてるが少々手際が良くても突発休みかます奴より不器用でも毎日休まず出社する奴のが長く勤めるし重宝されるんだなって痛感してる。
林、バカにして重ね々ねすまなかったな。
すぐに働かなくても蓄えあるみたいだけど体に気をつけてガンバれよ。
ジヤトコなんざ潰れてしまえ
もう謝らなくてもいいよ。
何とも気にしてないから。
健康診断は入社してからやるんですか？
今、働いている所があと数ヶ月で満了なのでジヤトコを考えてます。
寮の事など非常に参考になります。
>>934
入社の最初の日にオリエンテ－ションでありますよ。
血圧が高いと不採用の可能性もあります。 クルマ持たないんだけどもし新橋寮住む事になったら最寄り駅は岳南鉄道のジヤトコ前駅じゃなくて本吉原駅が一番近いの？
JR吉原駅まで出るのに所要時間何分くらいなの？
Googleで検索すると新橋寮近くにファミマがヒットするけど クルマ無いと週末の買い出し不便？
基本的に歩きでも生活に困らないよ
徒歩5～10分圏内に西友、イオン系のBIG、ドンキがある。TSUTAYA、すき家、バーミヤン、マック、松屋、ラーメン屋、コンビニはファミマ
ラウンド1にネットカフェ、パチンコ屋多数
近隣にこれだけあれば充分だろ
歩きで楽に生活できる。
自転車があれば充分だな
吉原駅は徒歩20分ぐらい？歩くのが嫌なら岳南でいいんじゃないの？
本吉原駅も吉原本町駅も一緒くらいかな
あ、あとセブンも近いな
飲み屋街も充実してるから徒歩圏で生活は余裕で成立する。部屋はボロいが周辺環境は抜群だよ。
リゾ－ト気分を味わうなら富士見台寮
遊び中心なら新橋寮
東京ヘルスはもうなかな。
逆に富士見台の方が山の上で何もないから
車ないと成立しないよね
俺は長野県からの赴任でしたので車を希望した。
そしたら当時１０人くらい赴任してて俺だけ車だった。
他は北海道から来ていた人もいた。最短ル－トで赴任しろとかで
高速も甲府南ICで降りて富士五湖道路で富士市に来たよ。
まあそのル－トが短距離かな（笑）
どんな基準で配属先決めるのかわからなかったが
職歴に検査とかしてたんで書いたのがまずかったかな？
検査は簡単なようで以外とシビア。組み立てとでも書いとけばよかったかもね？
当時粉塵調査票とかもらったの俺だけで後の人は寮から近い１地区のようでした。
３地区は俺だけだったんで運が悪かったね（笑）プレスやらされるよりはましだったかな（笑）
>>940
>>941さん、詳しく新橋寮周辺環境教えてくださりありがとう
>>939
>>942はIDから林さんだね、こちらもありがとう。
新所原アスモ(※現在はデンソーに吸収)
ホンダ浜松では働いた経験あり
同じ静岡でも西の浜松湖西と東の富士市では住民気質ももしかすると違うのかな？
クルマ持たなくても寮周辺にドン・キホーテや西友あるならまぁ買い物には困らないかな
検討してみます まあ５０歳以上は期間工も採用厳しいね。
アルバイトで交通整理（警備）旗振りとか？短時間の掃除しかないね（笑）
諏訪地方だけど中小のブラックばかりで製造業も若い奴隷しか採用しない。
ジヤトコの手取り２５万円から３０万円なんて地元ではないよ。
半年で解雇でしたが半年分の給料の一部と満了金３０万円で約１００万円は貯金できました。
５００万くらい貯金するつもりでしたが夢は叶わずでした（笑）
でも良い思い出になりました♪
>>948
プライムアース
愛知製鋼
アイシンAW
50歳以上も働いてますよ、諦めちゃダメです いたとしても採用率は低いだろうがな、
派遣なら潜り込めるかもしれんが
ここの会社もしばらく間を空けて派遣で申し込みしたけど
やはり前職の評価がそのまま残ってるようで駄目でしたね。
いわゆるブラックリストです。まあ年齢的にも無理だったこともあるけど
派遣会社からも雇用は不採用と言われたよ。
結局は派遣でも窓口は１つという事だ。もう納得して諦めたけどね（笑）
新橋寮近辺になんですが、ヘルスとか風俗店ってあります？
ないんじゃないの？
ただ、怪しい中華マッサージはあったんでもしかしたら（笑）
>>952
静岡の西の方で働いてるけど
川勝県知事と静岡県警が県内での店舗型風俗産業には厳しい姿勢で臨む方針みたいやねぇ
自分は我慢できなくなったら名古屋まで出るけど
ね 豊橋(愛知県東部)付近まで出てデリヘル呼ぶって方法もあるよ
車で赴任してる連れはデリヘルに電話してホテルで嬢にと待ち合わせ
自分は車持たないからヌキたくなったら名古屋まで電車で出る
静岡は店舗型へるすが無いから不便だよね >>950
アイシンとプライムアースは50以上でも工場経験あれば採用します、ちなみに派遣ではなく直接雇用の期間社員で >>956
さすがに名古屋まで出るのはめんどいねー
静岡自体店舗型ないのか、デリだったら沼津辺りでもいいかもなーとか思った >>952
昔はヘルス東京というジヤトコの保養施設があったけど昨年くらいにオーナーが引退して店なくなった
インターまで行けば桃山があるけど、店舗型の店は他にないんじゃないかな？ >>949
プライムア－ス５０代いるようですがブランク３年余りあるので心配です。
年齢で応募が厳しいとか、家の用事とかもあったので面接では正直はなすか？
まあ言訳する年齢でもないし応募挑戦してみる。
４年１１ヶ月働けるらしいね。運が良ければ丁度６０歳で定年になりそう（笑） >>960
実家で親の介護をしつつ近場の農家の手伝いやらをやってました、云々 空白期間の理由はいくらでもこじつけできるかと
PEVE(プライムアースevエナジー)は現在toyota向けハイブリッド用バッテリーの増産体制に入っていて工場の建物の増設を進めるほどの人員不足
50過ぎてても他社工場で満了経験あるならば歓迎されると思います
新所原は田舎ですが車持ち込みできる寮(15.000円/月)と集合寮(5.000円/月※寮の目の前が民間駐車場で5.000円くらい、月極め駐車場を自費で契約)とあります。
集合寮は風呂トイレ洗濯機キッチンが共同
各居室に洗面台、テーブル、ソファベッド、ロフト、TV、ミニ冷蔵庫、エアコン常備
15.000円(駐車場代込)の部屋は各居室ごとに風呂、キッチン、トイレ、洗濯機設置
PEVEは現在深刻な人手不足です、是非ご一考を >>961
詳細ありがとうございます。
親父が亡くなってからバタバタもありその事も含めて面接も検討しています。
２０１４年に亡くなってお袋だけなので家の用とかもしてました。
地元で探すもハロワの求人は空求人や若い者の奴隷しか採用しないようです。
又豊橋でも面接ができるそうなので飯田線に乗って足を運んでみようと思います。
直接会社の問い合わせもあるので聞いてみます。ありがとうございます。 車持ってるんだろ
豊橋まで高速利用で来れるだろ
面接なんか小一時間で終わる
その間、車停めときゃいいよ
>>963
ガソリン代が高い。高速代もかかるなら
JRの方が安くて済む。又不用意な道迷いや事故など。
ナビでまた迷子になるかもな（笑） >>965
選べますよ
上記の集合寮(家賃5.000円、車持ち込みは不可、自前で月極め駐車場契約、新所原近辺は4.000円～5.000円/月が相場).
駐車場付きの寮(家賃15.000円)
さらにもう一つ新築の1Rマンション(家賃30.000円、マトモに借りたら60.000～70.000円くらいのピカピカの部屋)
面接で寮のグレードを提示されるので希望を意思表示すればいい
出稼ぎの人は基本貯金が目的なので5.000円のタイプは人気が高くほぼ満室だよ 俺なら１５０００円の中間でいいや。
水道光熱費代も払わなきゃいかんし。
光熱費込で３0000円が限度かな？
>>966
凄く参考になりました
あとは仕事内容など調べてみます >>967
15.000円で水道光熱費も込みですよ 今年の４月から時給が上がったそうですがそれでも集まらず人手不足なんですね。
ジヤトコの皆さんは大体集合寮選んでますか？
他に自分で賃貸借りて働いてる人っています？
ジヤトコに静岡県外からわざわざ部屋借りて赴任する旨みないだろ
デンソーなら満了金高いから3Kの集合寮じゃ窮屈だから部屋借りても充分元取れるけどさ
パワハラうんぬんで騒いでた奴、こんなところに書いてないで、録音して刑事告訴すりゃ良かったんだよ
刑事事件で有罪になれば、もちろん、会社は懲戒解雇になる
聞きたいんだけど、3ヶ月で満了したら次採用され辛くなります？
フル満了しても評価が悪いとお断りする会社だから3カ月は絶望的だな
俺はフル満すらしなかったが更新もなかったよ（笑）
６ヶ月で終わりだった。仮にあの状況で更新できたとしても嬉しくなかった。
最後は筋肉痛で風邪もひいて最後の日２日間ギリギリ有給もらえた。
月の途中で入社して６ヶ月で辞める予定の人は最後２日間有給もらった方がいいよ。
俺の例だと８月２１日入社して２月の２１日から有給使えた。
１日入社だと更新しないと有給はもらえないからね。もう６年もここで粘着長いな（笑）
仕事大変そうですね
不安になってきたな 笑
だけど寮とか車持ち込めるのが良いな
月の途中入社でも半年以上の更新しなきゃ有給もらえなかったぞ
胡散臭いな？
>>982
じゃあ工長とか気が利かなかったの？
俺は工長に言われて２月最後の２７日２８日と更新なしでも
有給はもらえたぞ。最後は帰省の準備などにあてた。 >>981
車持ち込みなら俺みたいに迷うなよ（笑） １３速はもう荒れないからなぜワッチョイ？
つまらないから１２で卒業です。
>>986
意味不明
少しでも早く居なくなって欲しいなら更新させずに退社させるだろ
有給2日与える意味を説明せよ >>990
俺は８月２１日の６年前の今日入社したんだ。
それで更新できなくて２８日までいる予定だったさ。
その時工長から有給が出ると聞いたから休むことできたわけさ。
最後の27、28日は休んだけど皆勤手当。や有給も付いたさ。
工長に言われるまでオラも知らなかったさ。 本当なら２月２８日までね。
２１日入社なんで６か月過ぎは２月２１日なんださ。
そんで２２日から有給が使えるのさ。月に２日休めるので最後の２日休んださ。
13速は新しく作り直した方がいい。
俺は立てれないが。
質問です！
寮にシャワー室ありますか？
有給は取りやすいですか？
あと、食堂は安い？
hayashi-----------------------------------------------------------
lud20230209134215ca
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