派遣社員で今年で3年ルール適用される奴いる？ ->画像>1枚

1名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/09/08(土) 23:32:15.87ID:cQ2R52Zq

会社辞めるの？それとも正社員になるの？

2名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/09/09(日) 08:55:42.05ID:wKgUTJO4

介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな

サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」　人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
http://2chb.net/r/poverty/1531526966/
【雇用】福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://2chb.net/r/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1525939123/

3名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!

2018/10/22(月) 10:46:39.21ID:xaxlGVsj

人手不足と言いつつ全然給料あげないじゃん
本気で雇う気なんてないんだよ

4名無しさん＠お腹いっぱい。

2019/09/11(水) 18:42:44.32ID:uqUufKy+

人手不足×
奴隷不足○

5名無しさん＠お腹いっぱい。

2019/09/25(水) 23:34:41.88ID:XfoMjqjd

そもそも、正社員ではなくて直接雇用では？バイトでもパートでも直接雇用にかわりはない
そして、本人が社員化を希望しても派遣会社は派遣先にそれを伝える義務しかない。派遣先もその人を社員にする義務があるワケじゃない

6名無しさん＠お腹いっぱい。

2020/02/09(日) 21:17:39.12ID:J9+jPBEy

社員登用とか要らんなぁ
いつも断ってるわ

7名無しさん＠お腹いっぱい。

2021/05/29(土) 13:26:20.84ID:yienuiGc

昔からそうなのか知らないけど、３年過ぎて正社員になれなくても本人希望であればそのまま派遣として同じところで働ける

8名無しさん＠お腹いっぱい。

2021/07/31(土) 21:06:00.07ID:Ot5Tg6CB

派遣会社の社員になれるだけ

9名無しさん＠お腹いっぱい。

2022/05/07(土) 07:34:45.84ID:1OuZDWo5

無期雇用

10名無しさん＠お腹いっぱい。

2022/05/24(火) 01:04:24.23ID:2ZNQOewi

派遣会社の無期雇用になるだけ。尚、派遣先が変わると契約条件も変更になる模様
とりあえず派遣→派遣先雇用になる際に紹介派遣って形で金取るのやめさせんと派遣先もなかなか取ってくれんやろ

11名無しさん＠お腹いっぱい。

2022/09/13(火) 15:09:40.65ID:ffzi4LV0

派遣やめろ正社員になるよ

12名無しさん＠お腹いっぱい。

2023/02/04(土) 21:53:55.49ID:TtX0WGSf

3年ルールの期限で他の派遣会社に移籍させるのを繰り返すだけでしょう
派遣先は同じで働かすか、3年の満了を迎える派遣同士を入れ替える