前スレ： 【東】日立国際電気 その12【愛宕】
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
>>2
やっぱり、そうですよね！先輩！！
こんなコスパの悪い社員は、先輩の超絶な権力を使ってクビにしてやってください！
やっぱり、そうですよね！先輩！！
こんなコスパの悪い社員は、先輩の超絶な権力を使ってクビにしてやってください！
>>6
上場企業だから入社したのに。。。
半導体装置でも何でも作るから東証1部に再上場してくれ!!
上場企業だから入社したのに。。。
半導体装置でも何でも作るから東証1部に再上場してくれ!!
コンプライアンス最高です
HIGH TOUCH コ臭い伝奇
>>2
しんいち兄さん、
「仕事ができない」という理由で、
今まで何人のクビを切ってきたんですか？
しんいち兄さん、
「仕事ができない」という理由で、
今まで何人のクビを切ってきたんですか？
>>2
しんいち兄さん、
「仕事ができない」という理由で、
今まで何人のクビを切ってきたんですか？
しんいち兄さん、
「仕事ができない」という理由で、
今まで何人のクビを切ってきたんですか？
くそじじい～♪
日立工機も日立化成も社名が変わったのに、
ここはいつまで社名の冠に「日立」を使うつもりですか？
ここはいつまで社名の冠に「日立」を使うつもりですか？
>>19
”日立”の看板がないと商売できないってこと、認めちゃいなよ。
みっともないよね。
親に反発して追い出されたのに、親の看板を当てにしてるって。
どっかの家具屋の娘さんみたい。
あ、こっちは親を追い出した方か。
”日立”の看板がないと商売できないってこと、認めちゃいなよ。
みっともないよね。
親に反発して追い出されたのに、親の看板を当てにしてるって。
どっかの家具屋の娘さんみたい。
あ、こっちは親を追い出した方か。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
株主はJIPと日製だけ
>>22
信頼関係があるかどうかは別として、お布施がよい
https://xtech.nikkei.com/dm/article/COLUMN/20140728/367740/
>ビジネスの在り方を、あるいは企業同士の付き合い方を、お寺さんと檀家の関係のように考えたらどうだろう。
>お互いを深く理解し、お互いのためになることを、お互いにする。
>そのような緩やかな穏やかな信頼関係を構築して、お金のやり取りはお布施と考えるのだ。
信頼関係があるかどうかは別として、お布施がよい
https://xtech.nikkei.com/dm/article/COLUMN/20140728/367740/
>ビジネスの在り方を、あるいは企業同士の付き合い方を、お寺さんと檀家の関係のように考えたらどうだろう。
>お互いを深く理解し、お互いのためになることを、お互いにする。
>そのような緩やかな穏やかな信頼関係を構築して、お金のやり取りはお布施と考えるのだ。
>>23
多くの株主がいた頃、その他社外の方々がいることを常に自覚していたら、談合なんてやらなかったのにね
多くの株主がいた頃、その他社外の方々がいることを常に自覚していたら、談合なんてやらなかったのにね
Ｎ島の伯父貴！
お団子っていうのはそんなにうまいもんなんですか？！
だったら、オイラも一枚噛まさせておくんなまし！
お団子っていうのはそんなにうまいもんなんですか？！
だったら、オイラも一枚噛まさせておくんなまし！
ひろし君の次は誰？
>>29
「ひろし」の次は「ひろゆき」様ではなかろうか。
https://www.tokyo-sports.co.jp/entame/news/3504685/
https://www.tokyo-sports.co.jp/entame/news/3484960/
この率直な物言い、我が社の幹部にはいない逸材だ。
是非とも我が社の社外取締役として招聘したい。
「ひろし」の次は「ひろゆき」様ではなかろうか。
https://www.tokyo-sports.co.jp/entame/news/3504685/
https://www.tokyo-sports.co.jp/entame/news/3484960/
この率直な物言い、我が社の幹部にはいない逸材だ。
是非とも我が社の社外取締役として招聘したい。
閻魔大王様にちゃんと挨拶できたかな？
次に逝く人のためにも無礼が無い様にな
次に逝く人のためにも無礼が無い様にな
>>13
職場の人間関係110番～苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法～
損得勘定で動く人の特徴・心理・対処法
https://www.ningenkankeitukare.com/entry/123.html
職場の人間関係110番～苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法～
損得勘定で動く人の特徴・心理・対処法
https://www.ningenkankeitukare.com/entry/123.html
>>13
職場の人間関係110番～苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法～
人望がない人の特徴・心理・対処法
https://www.ningenkankeitukare.com/entry/296.html
職場の人間関係110番～苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法～
人望がない人の特徴・心理・対処法
https://www.ningenkankeitukare.com/entry/296.html
一緒に旅行へ行って
わざわざご飯を全国チェーンの店で済ます彼氏と別れた
何に考えてるんだろうと
わざわざご飯を全国チェーンの店で済ます彼氏と別れた
何に考えてるんだろうと
>>35
彼氏と別れたことを
わざわざこのスレに書き込んだのは新しい出会いが目的なのか？
何を考えてるんだろうと
彼氏と別れたことを
わざわざこのスレに書き込んだのは新しい出会いが目的なのか？
何を考えてるんだろうと
>>13
「部長止まり」の人と役員にたどり着く人の決定的な差
https://diamond.jp/articles/-/264053
論評）人材が不足しているため、経営視点がなくとも役員になれる弊社には該当しない記事
｢指示待ち部下｣を作ってしまうリーダーの問題点とは
https://diamond.jp/articles/-/278273
論評）部下からの新しい提案を面倒がる上司が出世する弊社には該当しない記事
「部長止まり」の人と役員にたどり着く人の決定的な差
https://diamond.jp/articles/-/264053
論評）人材が不足しているため、経営視点がなくとも役員になれる弊社には該当しない記事
｢指示待ち部下｣を作ってしまうリーダーの問題点とは
https://diamond.jp/articles/-/278273
論評）部下からの新しい提案を面倒がる上司が出世する弊社には該当しない記事
>>35
田村厚労相「県境移動や帰省を控えて」 デルタ株流行で感染拡大
https://mainichi.jp/articles/20210810/k00/00m/040/184000c
論評）こんな日本全国が大変な時期に旅行ですか？
ほんとにあなた方は何を考えているんですか？！
田村厚労相「県境移動や帰省を控えて」 デルタ株流行で感染拡大
https://mainichi.jp/articles/20210810/k00/00m/040/184000c
論評）こんな日本全国が大変な時期に旅行ですか？
ほんとにあなた方は何を考えているんですか？！
製作所から降りてきたお偉いさんに対する態度も悪かった爺さん
こやつはクズだと思った人も多かったことだろう
こやつはクズだと思った人も多かったことだろう
>>39
自分よりも高給取りという理由で日製所員に対して敵愾心を露わにして非協力的だった加藤
こいつとは一緒に仕事はできないと思った所員も多かったことだろう
自分よりも高給取りという理由で日製所員に対して敵愾心を露わにして非協力的だった加藤
こいつとは一緒に仕事はできないと思った所員も多かったことだろう
ケツの穴ちっちゃｗ
ｋ・ｋコンビ
故人の話はもういいよ
>>31
俺は閻魔様の娘に裁かれたい!!
https://www.nhk.or.jp/dramatopics-blog/20000/435618.html
もっともっと、いっぱいいっぱい罵って!!
俺は閻魔様の娘に裁かれたい!!
https://www.nhk.or.jp/dramatopics-blog/20000/435618.html
もっともっと、いっぱいいっぱい罵って!!
クズ・糞コンビ
「廃棄物」と「排泄物」
電機は結局売れなくなった。どうするの？
残った映像・無線は宇宙遊泳。
残った映像・無線は宇宙遊泳。
電機は自力上場
ではこちらはどうなるの？
どっか買い手見つかったの？
どっか買い手見つかったの？
>>50
生命維持装置を背負って命綱なしの宇宙遊泳
半導体製造装置事業という生命維持装置が機能しなくなるのが先か…
それとも、ファンド会社に扉を閉められて宇宙船から締め出されるのが先か…
漆黒の宇宙空間に放り出されて行く宛もない長い長い流浪の旅の真っ最中
地に足がついた生活ができる地球に帰還できるのは、いつの事やら…
生命維持装置を背負って命綱なしの宇宙遊泳
半導体製造装置事業という生命維持装置が機能しなくなるのが先か…
それとも、ファンド会社に扉を閉められて宇宙船から締め出されるのが先か…
漆黒の宇宙空間に放り出されて行く宛もない長い長い流浪の旅の真っ最中
地に足がついた生活ができる地球に帰還できるのは、いつの事やら…
良くわからんが、生命維持装置とはもう既に資本関係含め関係ないのでは?
組合・食い物コンビ
嫁ま◯こ自体は綺麗なんやけど剛毛がホンマ辛いわ
「コピペをコピペであると（略」
糞爺は飲み過ぎが原因？
秋田への左遷の理由は何？
>>63
他人の金で酒を浴びるように飲むほど、糞爺はストレスが溜まってたんだなぁ
ひろゆき｢給料のいい仕事よりストレスのない仕事を選ぶほうがいい理由｣
https://president.jp/articles/-/49126
他人の金で酒を浴びるように飲むほど、糞爺はストレスが溜まってたんだなぁ
ひろゆき｢給料のいい仕事よりストレスのない仕事を選ぶほうがいい理由｣
https://president.jp/articles/-/49126
ウンコ爺は地獄逝き
では、ウソ吐爺は何処行き？
では、ウソ吐爺は何処行き？
>>64
承認欲求を満たすために平気で嘘をつく「彼の方」が出羽の国にお逝きになられたのは、無理もないよね～♪
『承認欲求が強すぎることの弊害について。』 https://mental-kyoka.com/archives/1787
・すぐ認めてもらえると思い込み衝突を起こす ←自分よりも上の職位の者に対しての「コレ、私がやったんですよ！」アピールがウザすぎる。
・承認欲求を満たすために嘘をつくのが癖になる ←嘘が経営幹部に露見して島流し。
・他人の評価や意見に流された行動を取るようになる ←自分よりも上の職位の者に対しては、「おっしゃる通りです」アピールしながら面従腹背。自分より下の職位のものに対しては聞く耳持たず。
・自分を認めない人に攻撃的な態度をとる ←言うことをきかない部下は容赦なく切り捨て。
承認欲求を満たすために平気で嘘をつく「彼の方」が出羽の国にお逝きになられたのは、無理もないよね～♪
『承認欲求が強すぎることの弊害について。』 https://mental-kyoka.com/archives/1787
・すぐ認めてもらえると思い込み衝突を起こす ←自分よりも上の職位の者に対しての「コレ、私がやったんですよ！」アピールがウザすぎる。
・承認欲求を満たすために嘘をつくのが癖になる ←嘘が経営幹部に露見して島流し。
・他人の評価や意見に流された行動を取るようになる ←自分よりも上の職位の者に対しては、「おっしゃる通りです」アピールしながら面従腹背。自分より下の職位のものに対しては聞く耳持たず。
・自分を認めない人に攻撃的な態度をとる ←言うことをきかない部下は容赦なく切り捨て。
自ら自慢する者は業績を認められない。
自ら才能を誇る者は、人の長になれない。
このような行いはみんなが嫌う。
よくわきまえた者は決してそういった行動はしない。
自ら才能を誇る者は、人の長になれない。
このような行いはみんなが嫌う。
よくわきまえた者は決してそういった行動はしない。
水は丸い器に入れれば丸くなり、四角い器に入れれば四角になる。
万物に恩恵をあたえながら、少しも自慢することなく、つねに低い所へ位置する。
そのあり方はきわめて柔軟で謙虚だ。
それでいて硬い岩でも打ち砕く力を秘めている。
一見、主体性がないように見えるが、
その実つねに低いところへ流れようと強固な主体性を秘め、
何も為してないように見えながら、万物に恩恵を与えている。
時には水蒸気となり氷となって、その姿は臨機応変、自由自在。
人間もかくありたいものだ。
万物に恩恵をあたえながら、少しも自慢することなく、つねに低い所へ位置する。
そのあり方はきわめて柔軟で謙虚だ。
それでいて硬い岩でも打ち砕く力を秘めている。
一見、主体性がないように見えるが、
その実つねに低いところへ流れようと強固な主体性を秘め、
何も為してないように見えながら、万物に恩恵を与えている。
時には水蒸気となり氷となって、その姿は臨機応変、自由自在。
人間もかくありたいものだ。
御用専従只酒只温泉三十年居士
>>72
その戒名、いくら？
”居士”ってつくと５０万以上らしいじゃん。
そのお金、やっぱ組合費から出したの？
https://www.osohshiki.jp/column/article/96/
その戒名、いくら？
”居士”ってつくと５０万以上らしいじゃん。
そのお金、やっぱ組合費から出したの？
https://www.osohshiki.jp/column/article/96/
>>76
東京育ちのチャラい夢だけいっちょ前に語るバンドマンが
富山から上京してきてバンドマンに長年貢ぎ続けた女に
三行半を突きつけられたようなもんかな？
コロナ禍の中、見てくれだけの東京に居続けて何になる
どんくさくてもいい、早く実家のある富山に戻っておいで〜
東京育ちのチャラい夢だけいっちょ前に語るバンドマンが
富山から上京してきてバンドマンに長年貢ぎ続けた女に
三行半を突きつけられたようなもんかな？
コロナ禍の中、見てくれだけの東京に居続けて何になる
どんくさくてもいい、早く実家のある富山に戻っておいで〜
2800万を数日でゼロにしかけた株投資 https://toyokeizai.net/articles/-/156353
もう我慢できない！熟年離婚をする原因と夫婦の特徴とは？後悔しないために知っておくべきこと https://kailash.co.jp/legals/post-4837/
ヤフオクやメルカリで収益がある人の確定申告 個人事業主と税金の関係 https://www.all-senmonka.jp/moneyizm/3031/
「不動産投資で自己破産」は避けられる？失敗する2つの決定的理由 https://fudousan-onepercent.com/mindset/fudousanndehasan.html
3500万の住宅ローンで「老後破産」した夫婦 https://news.yahoo.co.jp/articles/f0ddb29c99e7d3edbf06397ec3ee918178df7012
仮想通貨「税金地獄」 https://diamond.jp/articles/-/274356
コロナ禍で任意売却の件数が増加！ローン破綻 https://www.sai-sei.co.jp/blog/entry-302303/
もう我慢できない！熟年離婚をする原因と夫婦の特徴とは？後悔しないために知っておくべきこと https://kailash.co.jp/legals/post-4837/
ヤフオクやメルカリで収益がある人の確定申告 個人事業主と税金の関係 https://www.all-senmonka.jp/moneyizm/3031/
「不動産投資で自己破産」は避けられる？失敗する2つの決定的理由 https://fudousan-onepercent.com/mindset/fudousanndehasan.html
3500万の住宅ローンで「老後破産」した夫婦 https://news.yahoo.co.jp/articles/f0ddb29c99e7d3edbf06397ec3ee918178df7012
仮想通貨「税金地獄」 https://diamond.jp/articles/-/274356
コロナ禍で任意売却の件数が増加！ローン破綻 https://www.sai-sei.co.jp/blog/entry-302303/
最近お疲れ気味で、コメント数が伸びなくなっています。
それとも会社内が平和になって、心豊かに過ごせているのかな。
それとも会社内が平和になって、心豊かに過ごせているのかな。
「公共安全LTE」の導入で当社にも特需の恩恵はあるのかな？
なければ、テンションはダダ下がり。転職考えようかな。
警察・消防などに共同通信システム整備 政府、民間の携帯電話網を
https://www.iza.ne.jp/article/20210907-BH27OZ625JOQTHC4A5HB5TUPMA/
なければ、テンションはダダ下がり。転職考えようかな。
警察・消防などに共同通信システム整備 政府、民間の携帯電話網を
https://www.iza.ne.jp/article/20210907-BH27OZ625JOQTHC4A5HB5TUPMA/
>>81
お団子でひと儲けをお企みですか？
恩恵が有っても無くてもこの会社から居なくなって下さい。
お団子でひと儲けをお企みですか？
恩恵が有っても無くてもこの会社から居なくなって下さい。
>>84
「聞き分けの悪い会社」はウチの会社だけの話じゃなかったんだね。
https://diamond.jp/articles/-/281750
「聞き分けの悪い会社」はウチの会社だけの話じゃなかったんだね。
https://diamond.jp/articles/-/281750
国民年金の水準低下緩和へ 厚生年金から財源振り分け https://news.yahoo.co.jp/articles/a02c4c9255a707592bb3222e6b4c2647576de9cc
コロナ禍で分かった会社の「無くてよかったもの」 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/10/news081.html
「本人は優秀だが部下が辞めてしまう」プレイングマネジャーが増加 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/13/news019.html
コロナ禍に“転職を繰り返す”リスクが増大。 https://woman-type.jp/wt/feature/18898/
今絶対に転職してはダメな人とは？ https://diamond.jp/articles/-/241525
コロナ禍で分かった会社の「無くてよかったもの」 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/10/news081.html
「本人は優秀だが部下が辞めてしまう」プレイングマネジャーが増加 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/13/news019.html
コロナ禍に“転職を繰り返す”リスクが増大。 https://woman-type.jp/wt/feature/18898/
今絶対に転職してはダメな人とは？ https://diamond.jp/articles/-/241525
【悪しき慣習】社長「コロナ禍で色々やめたら売上増で労働時間も削減できて離職率も下がった。すべての会議は要らんかった」
http://blog.esuteru.com/archives/9755338.html
日立220兆円グループが再始動！トヨタ以上に重要な国内製造業「最後の砦」の大勝負
https://diamond.jp/articles/-/281748
突然の異動でエクセル自習命じられ まじめに働いたのに
https://www.asahi.com/articles/ASP9B4SB7P80UPQJ00J.html
日立本体に吸収した上場子会社で「無慈悲リストラ」、新社長の剛腕にグループ震撼！
https://diamond.jp/articles/-/281750
http://blog.esuteru.com/archives/9755338.html
日立220兆円グループが再始動！トヨタ以上に重要な国内製造業「最後の砦」の大勝負
https://diamond.jp/articles/-/281748
突然の異動でエクセル自習命じられ まじめに働いたのに
https://www.asahi.com/articles/ASP9B4SB7P80UPQJ00J.html
日立本体に吸収した上場子会社で「無慈悲リストラ」、新社長の剛腕にグループ震撼！
https://diamond.jp/articles/-/281750
こことア○リツならどっちが上ですか？
彼氏が出来ない女性は、可愛く無いからとか、難があるからとかそんな理由では無く、「信じる心」を失い、「人と過ごす楽しさ」より「１人で生きる快適さ」を知りすぎただけ
>>93
だからなんだ、負け犬の遠吠えだなw
嘘をつこうが、気に入らない社員の首を切ろうが、
親会社に盾突こつが、同僚の手柄を横取りしようが、
親会社から降ってきたポンコツ幹部を裏切ろうが、
出世した者勝ちなんだよw
ツベコベ言わず、上司の指示通りに粉骨砕身、我が身を犠牲にして働けばイイんだよw
それが出来ないんだったら、会社なんか辞めちまえw
だからなんだ、負け犬の遠吠えだなw
嘘をつこうが、気に入らない社員の首を切ろうが、
親会社に盾突こつが、同僚の手柄を横取りしようが、
親会社から降ってきたポンコツ幹部を裏切ろうが、
出世した者勝ちなんだよw
ツベコベ言わず、上司の指示通りに粉骨砕身、我が身を犠牲にして働けばイイんだよw
それが出来ないんだったら、会社なんか辞めちまえw
良い人間のあり方を論じるのはもう終わりにして、そろそろ良い人間になったらどうだ。
>>97
みんなから徴収した組合費を予算内に収まるようにキッチリ使い込むのが仕事です。
予算オーバーしないように、酒、ゴルフ、温泉を満喫するにはかなり気を使うのでストレスになることが想像できます。
みんなから徴収した組合費を予算内に収まるようにキッチリ使い込むのが仕事です。
予算オーバーしないように、酒、ゴルフ、温泉を満喫するにはかなり気を使うのでストレスになることが想像できます。
>>94
日本企業で「出世する人」たちが「保身クズ野郎」ばかりになってきた“意外なワケ”
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/86360
日本企業で「出世する人」たちが「保身クズ野郎」ばかりになってきた“意外なワケ”
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/86360
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK087EI0Y1A100C2000000/
最近の経営者 「従業員は社員としてではなく個人事業主として雇う。お互いにメリットがある。」
最近の経営者 「従業員は社員としてではなく個人事業主として雇う。お互いにメリットがある。」
>>94
恐ろしい…「信頼できる部下」を突然上司が裏切ったワケ
https://gentosha-go.com/articles/-/32867
期待のエース社員が「突然の人事異動」…まさかの理由に絶句
https://gentosha-go.com/articles/-/32954?per_page=1
会社員「出世できるか否かは上司次第」という哀しい現実
https://gentosha-go.com/articles/-/33128?per_page=1
サラリーマンの人事…「優秀な社員がリストラされた」理由
https://gentosha-go.com/articles/-/32738?per_page=1
恐ろしい…「仕事ができる後輩」がいつも説教を受けていたワケ
https://gentosha-go.com/articles/-/32569
恐ろしい…「信頼できる部下」を突然上司が裏切ったワケ
https://gentosha-go.com/articles/-/32867
期待のエース社員が「突然の人事異動」…まさかの理由に絶句
https://gentosha-go.com/articles/-/32954?per_page=1
会社員「出世できるか否かは上司次第」という哀しい現実
https://gentosha-go.com/articles/-/33128?per_page=1
サラリーマンの人事…「優秀な社員がリストラされた」理由
https://gentosha-go.com/articles/-/32738?per_page=1
恐ろしい…「仕事ができる後輩」がいつも説教を受けていたワケ
https://gentosha-go.com/articles/-/32569
>>95
口にしないだけで、多かれ少なかれ、どこの組織にもそういう人いるでしょう？
もっとも、そういう人が跋扈してる企業は長く続かないだろうけど。
口にしないだけで、多かれ少なかれ、どこの組織にもそういう人いるでしょう？
もっとも、そういう人が跋扈してる企業は長く続かないだろうけど。
魑魅魍魎が跋扈する伏魔殿化しようとも、我が日立国際電気は永久に不滅です！！
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/2010677.html
【新型コロナハゲ】ワクチン打ってフサフサがツルツルへ
【新型コロナハゲ】ワクチン打ってフサフサがツルツルへ
ぼちぼち閻魔様からの判決が下る頃だな
パナソニック早期退職、１０００人超える応募…持ち株会社制移行に伴う組織再編の一環 https://news.yahoo.co.jp/articles/3921677205713e847c7d8d31a9875f956c3a0776
>>108
他社のニュースのリンクを貼って何をしたいの？
パナソニックの早期退職する人材の獲得を提案しているの？
それとも、この会社も早期退職者を募るのではないかと不安を煽りたいの？
他社のニュースのリンクを貼って何をしたいの？
パナソニックの早期退職する人材の獲得を提案しているの？
それとも、この会社も早期退職者を募るのではないかと不安を煽りたいの？
>>108
組織の再編成をするために早期退職を行うということは、
同じような志向の社員が残渣のように残って純化され、
多様性を喪失するとともに組織風土が悪化の一途を辿った、
どこかの会社の二の轍をパナソニックは踏むということでしょうか？
組織の再編成をするために早期退職を行うということは、
同じような志向の社員が残渣のように残って純化され、
多様性を喪失するとともに組織風土が悪化の一途を辿った、
どこかの会社の二の轍をパナソニックは踏むということでしょうか？
次の社長は？日立からは来ないよ。
ではどこからご降臨されるのでしょうか？
よくも富山工場を棄ててくれたな
コノウラミハラサデオクベキカ
コノウラミハラサデオクベキカ
>>113
そうだそうだ！！
金づるがなくなって（東）だけではボーナスの原資が足りなくなったじゃないか！
どうしてくれるんだ！
そうだそうだ！！
金づるがなくなって（東）だけではボーナスの原資が足りなくなったじゃないか！
どうしてくれるんだ！
>>112
え？...ひょっとして...
いよいよ加藤先輩が動き出すということか？
ということは...Xデーはもうすぐそこということか...
え？...ひょっとして...
いよいよ加藤先輩が動き出すということか？
ということは...Xデーはもうすぐそこということか...
>>108
パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見
https://www.chunichi.co.jp/article/340567?rct=entertainment
パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見
https://www.chunichi.co.jp/article/340567?rct=entertainment
「有能な社員まで早期退職」
早期退職を希望する人を募って人件費削減を目指しても、早期退職するのは『何とかなる有能な人たち』ばかりで、早期退職せずに残るのは『路頭に迷うからしない』という消極的な人が多くなりがち
https://news.yahoo.co.jp/articles/1516581ccbad8190a0c06e2b1cca43cb7218ee3e 「強制出社」「満員電車」トレンド入り…「苦労が美徳」働き方改革進まぬ日本社会が浮き彫りに
いつになったら上場するねん！
https://news.livedoor.com/article/detail/20997577/ 女性正社員の7割「管理職になりたくない」…「チーム統率への苦手意識」と「高すぎる理想像」
今夏、55歳以上を対象にしたホンダの早期退職制度に予想を上回る2000人もの応募が殺到した舞台裏
早期退職を希望した人の傾向を取材してみると、最大勢力は「妖精」などと呼ばれている人
続いて「会社に逆らって社内で干されている人達」。若い頃は何とか受け入れる部門もあるが、55歳以上になると面倒くさくてどこも引き受けてくれず窓際になってしまう。会社からすれば「居なくなって欲しい人」の筆頭か？
現実的には妖精も、干されている人達も、高給を取っているのに貢献度で評価したら極めて低い。年収1500万円で働かない人を雇っているより、年収750万円払えばバリバリに働いてくれる人を2人雇用した方が会社にとってみたら有用。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a068206a547ea0f8abe755df020dea5fca040bb7
早期退職を希望した人の傾向を取材してみると、最大勢力は「妖精」などと呼ばれている人
続いて「会社に逆らって社内で干されている人達」。若い頃は何とか受け入れる部門もあるが、55歳以上になると面倒くさくてどこも引き受けてくれず窓際になってしまう。会社からすれば「居なくなって欲しい人」の筆頭か？
現実的には妖精も、干されている人達も、高給を取っているのに貢献度で評価したら極めて低い。年収1500万円で働かない人を雇っているより、年収750万円払えばバリバリに働いてくれる人を2人雇用した方が会社にとってみたら有用。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a068206a547ea0f8abe755df020dea5fca040bb7
パナ、ホンダ…「早期退職」相次ぐ時代に「40代でFIRE」を目指すには？
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87631
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87631
ここは、この会社にリストラされたＯＢたちの怨念が巣食うスレw
日系半導体製造装置メーカーのリスクはストックオプションが十分でないこと
https://media.rakuten-sec.net/articles/-/33865
https://media.rakuten-sec.net/articles/-/33865
https://news.livedoor.com/article/detail/19199785/ 若い女性の草食化が進む、30代女性の4人に1人が独身・交際なし
上司が部下に「提案」を求める本当のワケ、手柄を横取りされてない？
https://diamond.jp/articles/-/284948
>上司の「何か提案してほしい！」は、提案しても何も起こらない。
https://diamond.jp/articles/-/284948
>上司の「何か提案してほしい！」は、提案しても何も起こらない。
部下に「使えない上司」のレッテルを貼られないための4カ条とは？
https://diamond.jp/articles/-/280001
1．情報伝達能力の欠如
2．企画推進の方法論の欠如
3．上通性の欠如
4．公平感の欠如
https://diamond.jp/articles/-/280001
1．情報伝達能力の欠如
2．企画推進の方法論の欠如
3．上通性の欠如
4．公平感の欠如
糞爺～♪
当然のことながら地獄行き
トヨタ労連、立民離れ…共産共闘に拒否感「もはや敵だ」と反発も https://news.yahoo.co.jp/articles/d1c5d15d7aece361cd30bf1aa8ba8b29437a92ee
https://gigazine.net/news/20211027-jobs-that-marry-together-the-most/ どの職業同士が結婚する率が高いのか？」が一目で分かるウェブサイト
https://gigazine.net/news/20211027-jobs-that-marry-together-the-most/ どの職業同士が結婚する率が高いのか？」が一目で分かるウェブサイト
記事等のＵＲＬを貼るのはやめて頂戴！
自分の意見を述べるべき！
自分の意見を述べるべき！
>>143
自分の意見を述べるとリストラ一直線のＨｉＫＥですが、何か？
…自分の意見を述べよという貴方、ひょっとして魑魅魍魎の片割れですか？
…５チャンネルを「絵踏み」として使おうとしてませんか？
自分の意見を述べるとリストラ一直線のＨｉＫＥですが、何か？
…自分の意見を述べよという貴方、ひょっとして魑魅魍魎の片割れですか？
…５チャンネルを「絵踏み」として使おうとしてませんか？
爺って何でくたばったの？
お酒の飲みすぎ？
お酒の飲みすぎ？
もはや多用する人はネタにされている感すらありますが…日本語の方が短いし分かりやすい『日本語で言えよベスト8』
①アグリー→同意
②イシュー→課題
③アサイン→任命
④エビデンス→証拠
⑤バジェット→予算
⑥コンセンサス→合意
⑦プライオリティ→優先順位
⑧ジャストアイデア→ただの思い付き
①アグリー→同意
②イシュー→課題
③アサイン→任命
④エビデンス→証拠
⑤バジェット→予算
⑥コンセンサス→合意
⑦プライオリティ→優先順位
⑧ジャストアイデア→ただの思い付き
デューデリジェンス（与信審査）
ディスコントラクション（契約打切）
ボイド（廃止）
クオリティ（品質）
レスポンス（反応）
リスペクト（敬意）
グリーティング（挨拶）
セッション（打ち合わせ）
カンファレンス（会議）
ディスコントラクション（契約打切）
ボイド（廃止）
クオリティ（品質）
レスポンス（反応）
リスペクト（敬意）
グリーティング（挨拶）
セッション（打ち合わせ）
カンファレンス（会議）
ＨｉＫＱ→日立国際電気品質
>>149
ああそうだったんですね。廃止されてから1年くらいで初めて知りました。
ところで「E」は無くてもいいんですかね。「意地でもKEという表現を無くさないぞ！」という意気込みが見られたのですが。
ああそうだったんですね。廃止されてから1年くらいで初めて知りました。
ところで「E」は無くてもいいんですかね。「意地でもKEという表現を無くさないぞ！」という意気込みが見られたのですが。
ここぐらい
素晴らしい会社ありませんよ
素晴らしい会社ありませんよ
http://burusoku-vip.com/archives/1997996.html 会社にいる、一切働かないのにクビにならないオッサン「妖精さん」の正体
>>151
そうだ！そうだ！
加藤さんが社長をしているこの会社は
妖精さんたちを容赦なくカットカットしてくれる
素晴らしい会社だ！
そうだ！そうだ！
加藤さんが社長をしているこの会社は
妖精さんたちを容赦なくカットカットしてくれる
素晴らしい会社だ！
糞爺～♪
ウソつき
>>150
>「意地でもKEという表現を無くさないぞ！」
そう思っているのは国際電気に入社した方々。
日立電子に入社した方々、および日立製作所の方々は、国際電気一派の排除を望んでるはず。
ちなみに、HiKQのスローガンを掲げたのは、日立製作所から降臨された社長です。
>「意地でもKEという表現を無くさないぞ！」
そう思っているのは国際電気に入社した方々。
日立電子に入社した方々、および日立製作所の方々は、国際電気一派の排除を望んでるはず。
ちなみに、HiKQのスローガンを掲げたのは、日立製作所から降臨された社長です。
ワイ来年受けるんやがアカンのか？
もう秋田は寒いですか？
いいなぁ、踊る大捜査線の室井管理官コーデで
バッチリとキメた加藤先輩を毎日拝めるなんて。
いいなぁ、踊る大捜査線の室井管理官コーデで
バッチリとキメた加藤先輩を毎日拝めるなんて。
なぜ、大企業ではスタートアップのようなイノベーションが起こしづらいのか？
https://diamond.jp/articles/-/287427
秋田でギバちゃんっぽい格好したあの方だったら御存知かもよ。
https://diamond.jp/articles/-/287427
秋田でギバちゃんっぽい格好したあの方だったら御存知かもよ。
オールバックにしていたのは、そういうことか。
>>127
「早期退職」を募集すると優秀な人材から抜けていく、本当なのか
https://otonanswer.jp/post/100329/
>落ち目のとき、頑張る人こそ次世代リーダー
役員になっても自ら秋田に乗り込む加藤先輩は、文句なくリーダーの器だ！
「早期退職」を募集すると優秀な人材から抜けていく、本当なのか
https://otonanswer.jp/post/100329/
>落ち目のとき、頑張る人こそ次世代リーダー
役員になっても自ら秋田に乗り込む加藤先輩は、文句なくリーダーの器だ！
そろそろ働くことも考えて。私たちも先は長くありません。お父さんの定年も間近です
>>166
親父が65歳になるまで退職金で食いつないで、それ以降は親父の年金を当てに、充実したニート・ライフを送る予定ですが、何か？
親父が65歳になるまで退職金で食いつないで、それ以降は親父の年金を当てに、充実したニート・ライフを送る予定ですが、何か？
噓つき上手は、上からの「引き」で出世する可能性が高まっていく
https://toyokeizai.net/articles/-/219268
https://toyokeizai.net/articles/-/219268
糞爺～♪
言い過ぎは要注意！｢ひとり言｣の危険な兆候
https://toyokeizai.net/articles/-/168665
https://news.livedoor.com/article/detail/7457382/
頭の悪い人ほど自己評価が高いのはなぜか
https://toyokeizai.net/articles/-/168665
https://news.livedoor.com/article/detail/7457382/
頭の悪い人ほど自己評価が高いのはなぜか
>>158
ビッグボスに「きりたんぽ、一緒に食べよう」と誘われたら、丁重にお断りすると思います。
ビッグボスに「きりたんぽ、一緒に食べよう」と誘われたら、丁重にお断りすると思います。
>>171
部下の裁量権や時間を邪魔する上司が「パワハラ認定」される日
https://www.mag2.com/p/news/424716
...できない上司は部下の時間を奪う...
「それ、パワハラですよ」って言っちゃえよ。
部下の裁量権や時間を邪魔する上司が「パワハラ認定」される日
https://www.mag2.com/p/news/424716
...できない上司は部下の時間を奪う...
「それ、パワハラですよ」って言っちゃえよ。
貧乏人の不当要求
プアハラ
プアハラ
>>172
ここは部下の時間を奪って足を引っ張るほど出世する会社ですよ
いまさら何を言っているんですか？
ここは部下の時間を奪って足を引っ張るほど出世する会社ですよ
いまさら何を言っているんですか？
いつになったら日立製作所の完全子会社に戻れるの？
シャワー浣腸凄い
>>176
秋田のビッグボスが東京のビッグボスに返り咲くくらい、可能性は限りなくゼロに近いかと
秋田のビッグボスが東京のビッグボスに返り咲くくらい、可能性は限りなくゼロに近いかと
働かない「妖精さん」どう思う 様々な世代から届いた声
https://www.asahi.com/articles/ASN1L5S9ZN1JUHBI01P.html
あなたの会社に「会社の妖精さん」はいますか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/torusaito/20191128-00152422
朝の社食に出没｢妖精さん｣はなぜ生まれたのか
｢老後レス社会｣に潜む日本型雇用
https://toyokeizai.net/articles/-/418984
https://www.asahi.com/articles/ASN1L5S9ZN1JUHBI01P.html
あなたの会社に「会社の妖精さん」はいますか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/torusaito/20191128-00152422
朝の社食に出没｢妖精さん｣はなぜ生まれたのか
｢老後レス社会｣に潜む日本型雇用
https://toyokeizai.net/articles/-/418984
妖精とは、ご存じのように西洋の神話や伝説、童話に登場する精霊のことです。ディズニーのキャラクター、ティンカー・ベルがわかりやすいかもしれません。羽をつけて宙を舞い、人前に現われては消える姿は可憐そのもの。ところが、そんな「妖精さん」が日本の会社に出現するというのです。
朝日新聞特別取材班は、『老後レス社会?死ぬまで働かないと生活できない時代』で、この「妖精さん」を追跡しました。その結果、雇用や定年、働き方など、日本社会と企業が抱えるさまざまな問題が、取材を通じてあぶり出されたのです。「妖精さん」の存在が私たちに語りかけてくることとは──。
朝日新聞特別取材班は、『老後レス社会?死ぬまで働かないと生活できない時代』で、この「妖精さん」を追跡しました。その結果、雇用や定年、働き方など、日本社会と企業が抱えるさまざまな問題が、取材を通じてあぶり出されたのです。「妖精さん」の存在が私たちに語りかけてくることとは──。
>>179
川村さんの例もあるからなぁ。
でも、もしそうなったら、バッサバッサと剪定作業が始まるんだろうなぁ。
川村さんの例もあるからなぁ。
でも、もしそうなったら、バッサバッサと剪定作業が始まるんだろうなぁ。
かつて、こうした「働かないおじさん」たちは、「給料泥棒」とか「ごくつぶし」「無駄飯食い」と呼ばれていました。
「妖精さん」は、かわいらしいネーミングとは裏腹に、やはり社内で疎まれる存在のようです。
そして、その存在が“副作用”をもたらします。
「妖精さん」に嫌気がさして退職する若手社員が続出するようになったのです。
「妖精さん」は、かわいらしいネーミングとは裏腹に、やはり社内で疎まれる存在のようです。
そして、その存在が“副作用”をもたらします。
「妖精さん」に嫌気がさして退職する若手社員が続出するようになったのです。
>>184
その逸材が「妖精さん」かも
いつになったらホームページで御尊顔を拝覧できるのでしょうか？
その逸材が「妖精さん」かも
いつになったらホームページで御尊顔を拝覧できるのでしょうか？
>>185
ビッグボスが「妖精さん」って、どういう意味？
「妖精」とは
https://kotobank.jp/word/%E5%A6%96%E7%B2%BE-145753
>人間界に密接した世界に住み、変幻自在の超自然的な存在。
>その美醜、大小、善悪などの性状は地域や時代によって甚だ異なるが、
>一般にはきわめて人間に近い姿や性質をもち、良心や節操に欠けることが多く、
>気まぐれで、人間からの親切には大げさな返礼をし、
>じゃけんにされると手ひどい仕返しをするという。
>近世まではどちらかといえば邪悪な存在として恐れられたが、
>童話や漫画によって美化されてしまった。
（中略）
>ただ善良で親切な、またはかわいく美しい妖精の姿は、
>近世以後のおとぎ話、童話、漫画などの所産であって、
>それまでは悪魔や魔女と同類視され、きわめて恐れられた存在であった。
ビッグボスが「妖精さん」って、どういう意味？
「妖精」とは
https://kotobank.jp/word/%E5%A6%96%E7%B2%BE-145753
>人間界に密接した世界に住み、変幻自在の超自然的な存在。
>その美醜、大小、善悪などの性状は地域や時代によって甚だ異なるが、
>一般にはきわめて人間に近い姿や性質をもち、良心や節操に欠けることが多く、
>気まぐれで、人間からの親切には大げさな返礼をし、
>じゃけんにされると手ひどい仕返しをするという。
>近世まではどちらかといえば邪悪な存在として恐れられたが、
>童話や漫画によって美化されてしまった。
（中略）
>ただ善良で親切な、またはかわいく美しい妖精の姿は、
>近世以後のおとぎ話、童話、漫画などの所産であって、
>それまでは悪魔や魔女と同類視され、きわめて恐れられた存在であった。
https://nikkan-spa.jp/1793574
自分を真っ当に評価できない中年社員たち。実績以上の給与は“会社への借金”だ
https://www.sankeibiz.jp/smp/workstyle/news/210809/wsa2108090935001-s2.htm
「仕事をしないのに高給取り」テレワークで居場所を失った“妖精さん”はどこへ行くのか
仕事が遅いほど残業代が多くなるという不合理
https://hataractive.jp/useful/2770/
組織論の中で「利口」「愚鈍」「勤勉」「怠慢」の4つのタイプがおり、多くが2つの特徴を併せ持つ』
利口×勤勉：参謀将校に向く
愚鈍×怠慢：ルーチンワークに向く
利口×怠慢：高級指揮官に向く
愚鈍×勤勉：責任ある立場を与えるべきではない
無能な働き者が害悪
自分を真っ当に評価できない中年社員たち。実績以上の給与は“会社への借金”だ
https://www.sankeibiz.jp/smp/workstyle/news/210809/wsa2108090935001-s2.htm
「仕事をしないのに高給取り」テレワークで居場所を失った“妖精さん”はどこへ行くのか
仕事が遅いほど残業代が多くなるという不合理
https://hataractive.jp/useful/2770/
組織論の中で「利口」「愚鈍」「勤勉」「怠慢」の4つのタイプがおり、多くが2つの特徴を併せ持つ』
利口×勤勉：参謀将校に向く
愚鈍×怠慢：ルーチンワークに向く
利口×怠慢：高級指揮官に向く
愚鈍×勤勉：責任ある立場を与えるべきではない
無能な働き者が害悪
・無能な働き者は、判断力がないのに行動力があり、周りに迷惑をかけるといった特徴がある
・有能な怠け者は、能力は高いが仕事への意欲は低く、基本的に働きたくない気持ちが強い
・有能な働き者は、判断力、実行力ともにあるが、人に仕事を任せることができない
・無能な怠け者は、指示されたことしかできないが、任された仕事は一通りこなせる
・有能な怠け者は、能力は高いが仕事への意欲は低く、基本的に働きたくない気持ちが強い
・有能な働き者は、判断力、実行力ともにあるが、人に仕事を任せることができない
・無能な怠け者は、指示されたことしかできないが、任された仕事は一通りこなせる
>>187
ゼークト将軍の説ですね
あのウソつきのリーダーは、４つのカテゴリの中でどれに該当するのですか？
ゼークト将軍の説ですね
あのウソつきのリーダーは、４つのカテゴリの中でどれに該当するのですか？
店員「お支払いは？」
おっさん「現金で」
店員「えっ・・・」
後ろの若者「今時現金払いとかヤバすぎだろw現金払いおじさんw」
店員「申し訳ないんですがウチ現金は受け付けてないんですよ。お引取りください」
学生「うわぁ…現金触った手めっちゃ汚れてそうw」
子供「ママーあの人何してるの？」
母親「しっ！見ちゃいけません！」
おっさん「現金で」
店員「えっ・・・」
後ろの若者「今時現金払いとかヤバすぎだろw現金払いおじさんw」
店員「申し訳ないんですがウチ現金は受け付けてないんですよ。お引取りください」
学生「うわぁ…現金触った手めっちゃ汚れてそうw」
子供「ママーあの人何してるの？」
母親「しっ！見ちゃいけません！」
大学格付けフィルターが流出してしまう http://twintailsokuhou.blog.jp/archives/85756615.html
>>192
ビジネスは騙し合いの繰り返しだ
学歴でフィルターをかけるよりも、ウソ発見器で学生をふるいにかけることを提案したい
どんなに学歴が良くても、心にもないことを言えない学生は即、不採用
「その学校、何処にあるの？」という学生でも、平然とウソがつける学生は即、採用
そして、将来の日立国際電気を背負える人材に育成すべく、加藤先輩に帝王学を仕込んで頂く
晴れて、我が社は一部上場企業に返り咲き、皆が羨む一流企業に生まれ変わるのだ
ビジネスは騙し合いの繰り返しだ
学歴でフィルターをかけるよりも、ウソ発見器で学生をふるいにかけることを提案したい
どんなに学歴が良くても、心にもないことを言えない学生は即、不採用
「その学校、何処にあるの？」という学生でも、平然とウソがつける学生は即、採用
そして、将来の日立国際電気を背負える人材に育成すべく、加藤先輩に帝王学を仕込んで頂く
晴れて、我が社は一部上場企業に返り咲き、皆が羨む一流企業に生まれ変わるのだ
なぜ美人はいつもつまらぬ男と結婚するのだろう。賢い男は美人と結婚しないからだ。 サマセット・モーム
多くの女性は男性を変えようとする。そして、変えることに成功すると、その男が好きでなくなる。マレーネ・ディートリッヒ
涙で目が洗えるほどたくさん泣いた女は、視野が広くなる。 ドロシー・ディックス
チャンスなんて、そうたびたびめぐってくるものではない。だから、いざめぐってきたら、とにかく自分のものにすること。オードリー・ヘップバーン -
I like not only to be loved, but to be told that I am loved; the realm of silence is large enough beyond the grave.
多くの女性は男性を変えようとする。そして、変えることに成功すると、その男が好きでなくなる。マレーネ・ディートリッヒ
涙で目が洗えるほどたくさん泣いた女は、視野が広くなる。 ドロシー・ディックス
チャンスなんて、そうたびたびめぐってくるものではない。だから、いざめぐってきたら、とにかく自分のものにすること。オードリー・ヘップバーン -
I like not only to be loved, but to be told that I am loved; the realm of silence is large enough beyond the grave.
「石潰し」「無駄飯食い」は地獄へ落ちたらしいな
みなさんボーナス出たの？
全てが減少
よって、ボーナスも減少
武器を何とかしてほしい
よって、ボーナスも減少
武器を何とかしてほしい
>>202
敵の諜報活動に籠絡されよって！
そんなガセネタ、信じられるか！
…もしや…そなたが諜報員か！
敵の諜報活動に籠絡されよって！
そんなガセネタ、信じられるか！
…もしや…そなたが諜報員か！
>>192
入社してからも派閥の忠誠心フィルターで格付けされるのが会社員の運命（さだめ）
勝ち馬に乗れば出世街道まっしぐら
負け馬に乗ってしまうと、転落人生まっしくら
その上、妖精さんに変身させられてしまう…
入社してからも派閥の忠誠心フィルターで格付けされるのが会社員の運命（さだめ）
勝ち馬に乗れば出世街道まっしぐら
負け馬に乗ってしまうと、転落人生まっしくら
その上、妖精さんに変身させられてしまう…
いつになったら上場するの？ここ
>>206
上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
「大金って才能とか努力には払われない」 https://coconutsjapan.com/entertainment/post-72501/72501/
＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
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ﾉ ・ ヽ と思う鳩サブレであった
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ﾉ ・ ヽ と思う鳩サブレであった
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>>210
、ｒ￣￣￣￣ ヽ、
／ ヽ＼ヽ, ヽ
/ ノ ＼ ヽ
| / _ノ ヽ､_ i |
i| （●）（●） l'⌒.,
（::::⌒ し ⌒ :::::: i ノ < 2021年9月25日をもって、番組終了しました。
ヽ ー‐'｀ ,.ノ´
｀.＞-r =ﾆ´＼
／ |＼□∠ゝ ヽ
、ｒ￣￣￣￣ ヽ、
／ ヽ＼ヽ, ヽ
/ ノ ＼ ヽ
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i| （●）（●） l'⌒.,
（::::⌒ し ⌒ :::::: i ノ < 2021年9月25日をもって、番組終了しました。
ヽ ー‐'｀ ,.ノ´
｀.＞-r =ﾆ´＼
／ |＼□∠ゝ ヽ
>>206
上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
糞爺い～♪
不義理なことをしがちな人の15個の特徴
https://seikatsu-hyakka.com/archives/24725
>不義理なことというのは、社会生活を営む上で、立場上務めるべき行為をしないということになります。
感謝の気持ちがない ⇒ 感謝って何？そんな言葉知らない
してもらって当然 ⇒ 何を言っているのか意味がわからない
人の目を気にしない ⇒ 悪だくみは密室で実行
ものを返さない ⇒ 出世に差し障りがあるので法に触れることはやらない
お金にルーズ ⇒ 家計は全て嫁に握られているので無駄遣いができない
物事をすぐ忘れる ⇒ 自分にとって都合の悪いことは数歩歩くと忘れる
人付き合いを大事にしない ⇒ 出世に利用できるならば、人付き合いは厭わない
自己中心的 ⇒ それの何が悪い
自分さえ良ければいい ⇒ 「出世したもの勝ち」と、薄ら笑いを浮かべながら喫煙所で煙草を吸う
損得勘定が強い ⇒ 何故、オレ様が損をしなければならないのか、意味不明
後々のことを考えない ⇒ オレ様が退職したあとの会社のことなんか、知るかっ！後は野となれ山となれ
常識を知らない ⇒ オレ様が常識で、他所が非常識
礼儀がなってない ⇒ 出世に利用できるならば、土下座は厭わない
恩を仇で返す ⇒ 自分の立場が悪くなれば、恩を受けてようが関係なく、躊躇なく切り捨て
人を利用する ⇒ 利用価値がなくなった同僚、社員はポイ捨て
美味しい部分だけ味わう ⇒ 不味い部分はこっそり他部署や上司、同僚、部下に責任を押し付ける
https://seikatsu-hyakka.com/archives/24725
>不義理なことというのは、社会生活を営む上で、立場上務めるべき行為をしないということになります。
感謝の気持ちがない ⇒ 感謝って何？そんな言葉知らない
してもらって当然 ⇒ 何を言っているのか意味がわからない
人の目を気にしない ⇒ 悪だくみは密室で実行
ものを返さない ⇒ 出世に差し障りがあるので法に触れることはやらない
お金にルーズ ⇒ 家計は全て嫁に握られているので無駄遣いができない
物事をすぐ忘れる ⇒ 自分にとって都合の悪いことは数歩歩くと忘れる
人付き合いを大事にしない ⇒ 出世に利用できるならば、人付き合いは厭わない
自己中心的 ⇒ それの何が悪い
自分さえ良ければいい ⇒ 「出世したもの勝ち」と、薄ら笑いを浮かべながら喫煙所で煙草を吸う
損得勘定が強い ⇒ 何故、オレ様が損をしなければならないのか、意味不明
後々のことを考えない ⇒ オレ様が退職したあとの会社のことなんか、知るかっ！後は野となれ山となれ
常識を知らない ⇒ オレ様が常識で、他所が非常識
礼儀がなってない ⇒ 出世に利用できるならば、土下座は厭わない
恩を仇で返す ⇒ 自分の立場が悪くなれば、恩を受けてようが関係なく、躊躇なく切り捨て
人を利用する ⇒ 利用価値がなくなった同僚、社員はポイ捨て
美味しい部分だけ味わう ⇒ 不味い部分はこっそり他部署や上司、同僚、部下に責任を押し付ける
精神科医が教える「関わらないほうがいい人」の特徴とは？
https://diamond.jp/articles/-/289632
>世の中には何かを与えられて当たり前と思う人が、けっこうな割合でいるということです。
>そういう人には「自分の善意を食い尽くされる」ことにもなりかねません。
https://diamond.jp/articles/-/289632
>世の中には何かを与えられて当たり前と思う人が、けっこうな割合でいるということです。
>そういう人には「自分の善意を食い尽くされる」ことにもなりかねません。
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
貴男が憧れているあのお兄さんやオジサマ方も今宵はベッドであおおーっ!!と他の男性と一夜を共にしていることでしょう。
ｏ＿ /）
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1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
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貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
貴男が憧れているあのお兄さんやオジサマ方も今宵はベッドであおおーっ!!と他の男性と一夜を共にしていることでしょう。
会社の人と仕事の話ししながらのクリスマスが素敵だな
会社の人と仕事の話ししながらのクリスマスが素敵だな
地獄に落ちた糞爺い～♪
ＨｉＫＥの信用を地に貶めたホラ吹き〜♪
ここって金いい？
>>226
何も考えず、上の言うことを聞いてるだけの社畜になる覚悟があるなら、いいと思います。
何も考えず、上の言うことを聞いてるだけの社畜になる覚悟があるなら、いいと思います。
「今さら無理…」働かないおじさんは、なぜ生まれるのか？出世レースから外れた人たちの本音 https://nikkan-spa.jp/1797875
急増する住宅ローン破綻 https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000228615.html
コロナで離婚相談が5割増！20～30代が「熟年離婚の前倒し」に走る理由 https://diamond.jp/articles/-/249026
主婦のストレス悩み解消なら だんなデスノート https://danna-shine.com/
急増する住宅ローン破綻 https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000228615.html
コロナで離婚相談が5割増！20～30代が「熟年離婚の前倒し」に走る理由 https://diamond.jp/articles/-/249026
主婦のストレス悩み解消なら だんなデスノート https://danna-shine.com/
再上場するということは、HiKEが独立＆日立とファンドも手放したい願望一致
ということですか？
借金を不特定多数の株主が請け負うので、業績悪化時は今以上に風当たりが強くなる。
差別化の武器が無いと業界生き残り競争は厳しい。隠し玉でもあるのかな？
ということですか？
借金を不特定多数の株主が請け負うので、業績悪化時は今以上に風当たりが強くなる。
差別化の武器が無いと業界生き残り競争は厳しい。隠し玉でもあるのかな？
来年も会社がありますように。
皆様あけましておめでとうございます。
今年も会社が存続できるといいですね。
今年も会社が存続できるといいですね。
そんなに経営難って感じなの？
ちな花形部署みたいなのある？
ちな花形部署みたいなのある？
>>235
親から見捨てられて米国ファンドに買われている状態なので転売濃厚。もはや経営状態は関係ない。
親から見捨てられて米国ファンドに買われている状態なので転売濃厚。もはや経営状態は関係ない。
https://toyokeizai.net/articles/-/477373
嫌われる人の｢話し方｣ ドン引きの残念な共通点
嫌われる人の｢話し方｣ ドン引きの残念な共通点
>>236
親会社に見捨てられ、米国ファンドに転売されても、我が日立国際電気は永久に不滅です！！
親会社に見捨てられ、米国ファンドに転売されても、我が日立国際電気は永久に不滅です！！
親会社に捨てられたKokusai Electric
退社後11時間は「出社NO」 全社員1.4万人対象 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ03HYS_T00C15A7EA2000/
>>242
残業規制が厳しくなって、収入が減ったので、FXに手を出しました。
結果、人生詰みました(ToT)/~~~
残業規制が厳しくなって、収入が減ったので、FXに手を出しました。
結果、人生詰みました(ToT)/~~~
>>227
｢出世に全く魅力を感じない｣そう考える優秀な若手ほどイライラを隠せない"ムダな業務"リスト
https://president.jp/articles/-/53113
優秀な若手にとってはムダな業務でも、社畜にとっては大事なお仕事
・事務作業
・毎回対面を求める会議
・印刷、押印、手書き、郵送などを求める手続き
・報告業務
・ダブルチェック、トリプルチェック
・電話対応／テレアポ業務
・日程調整
・FAXでしか受け付けない受発注業務や申請業務
・業界やその企業独自の業務プロセス
・PPAP（添付ファイルzip形式圧縮＋パスワード別メール送付）
・ビッグボスのご機嫌取り
｢出世に全く魅力を感じない｣そう考える優秀な若手ほどイライラを隠せない"ムダな業務"リスト
https://president.jp/articles/-/53113
優秀な若手にとってはムダな業務でも、社畜にとっては大事なお仕事
・事務作業
・毎回対面を求める会議
・印刷、押印、手書き、郵送などを求める手続き
・報告業務
・ダブルチェック、トリプルチェック
・電話対応／テレアポ業務
・日程調整
・FAXでしか受け付けない受発注業務や申請業務
・業界やその企業独自の業務プロセス
・PPAP（添付ファイルzip形式圧縮＋パスワード別メール送付）
・ビッグボスのご機嫌取り
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f1a2ae009451816886a49cd81fa7301601f72cd パナソニック、週休3日制導入へ 希望者に多様な働き方を提供
>>236
米国ファンドからも手放され、今は国内のファンドが親会社ですね。
Kokusai Elec.の方は米国ファンドが持ったまま宙ぶらりん。
米国ファンドからも手放され、今は国内のファンドが親会社ですね。
Kokusai Elec.の方は米国ファンドが持ったまま宙ぶらりん。
>>246
>Kokusai Elec.の方は米国ファンドが持ったまま宙ぶらりん。
半導体戦略 工場誘致を国内基盤の強化に
https://www.yomiuri.co.jp/editorial/20220106-OYT1T50230/
これから国内の半導体産業は政府支援があるらしい...
ということは、国費がジャブジャブ投入されるので、売り急ぐ必要なし。
>Kokusai Elec.の方は米国ファンドが持ったまま宙ぶらりん。
半導体戦略 工場誘致を国内基盤の強化に
https://www.yomiuri.co.jp/editorial/20220106-OYT1T50230/
これから国内の半導体産業は政府支援があるらしい...
ということは、国費がジャブジャブ投入されるので、売り急ぐ必要なし。
>>248
Kokusai Electricは日立ブランドがなくても稼げる会社
親会社を捨てたというか、ブランド料支払う意味がないので、日立の冠を捨てただけ
一方、日立国際電気は日立ブランドがなくなると稼げなくなる会社
消防談合や生え抜き幹部の面従腹背が原因で、親会社からの逆鱗に触れて日立グループの外に出されても、
日立の出資を全部引き上げられない限り、日立の冠だけは意地でも手放さない
Kokusai Electricは日立ブランドがなくても稼げる会社
親会社を捨てたというか、ブランド料支払う意味がないので、日立の冠を捨てただけ
一方、日立国際電気は日立ブランドがなくなると稼げなくなる会社
消防談合や生え抜き幹部の面従腹背が原因で、親会社からの逆鱗に触れて日立グループの外に出されても、
日立の出資を全部引き上げられない限り、日立の冠だけは意地でも手放さない
権力欲求の表れ？ 「情報独占上司」による弊害、部下はどう対処したらいい？
https://otonanswer.jp/post/104760/
虎の威を借るビッグボス
https://otonanswer.jp/post/104760/
虎の威を借るビッグボス
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。
管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/
管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/
>>251
>必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。
(中略)
>日立が公開するのは、必要な人材を社外から機動的に募るためだ。
裏を返せば、必要とされないスキルを持っている社員が炙り出される訳ですね...
リスキリングする場を提供して、やる気のない社員や学習能力のない社員をさらに炙り出して、
肩たたきあるいはロックアウト解雇の対象者をリストアップする...恐ろしい...
>必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。
(中略)
>日立が公開するのは、必要な人材を社外から機動的に募るためだ。
裏を返せば、必要とされないスキルを持っている社員が炙り出される訳ですね...
リスキリングする場を提供して、やる気のない社員や学習能力のない社員をさらに炙り出して、
肩たたきあるいはロックアウト解雇の対象者をリストアップする...恐ろしい...
>>251
人材マップって作ってましたけど役に立ちませんでしたもんね。
部下を私物化するブラック管理職対策ですね。
人材マップって作ってましたけど役に立ちませんでしたもんね。
部下を私物化するブラック管理職対策ですね。
http://michaelsan.livedoor.biz/archives/52017467.html はじめて女を脱がせたときの感想
https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E9%80%A3%E5%90%88%E3%81%A8%E3%81%AF-%E5%BE%8C%E7%B7%A8-%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E5%8A%B4%E7%B5%84%E3%81%AF-%E3%81%AA%E3%81%9C%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E5%BD%B9%E3%82%92%E9%99%8D%E3%82%8A%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8B-519/id1526773927?i=1000547502070&itsct=podcast_box_link&itscg=30200&ls=1 春闘を引っぱってきたトヨタ労組が、リーダー役を降りようとしているといいます。連合会長選で役員を出さない姿勢を見せ、衆院選では組織からの候補者擁立を、突然やめました。
>>253
会社員20年以上も「ぼちぼちの評価」だった人が、突然高評価を得ることはありえない。次の戦略は？
https://www.msn.com/ja-jp/news/opinion/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%93%A120%E5%B9%B4%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E3%82%82-%E3%81%BC%E3%81%A1%E3%81%BC%E3%81%A1%E3%81%AE%E8%A9%95%E4%BE%A1-%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E4%BA%BA%E3%81%8C-%E7%AA%81%E7%84%B6%E9%AB%98%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%82%92%E5%BE%97%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84-%E6%AC%A1%E3%81%AE%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%81%AF/ar-AASE8fx?ocid=msedgntp
会社員20年以上も「ぼちぼちの評価」だった人が、突然高評価を得ることはありえない。次の戦略は？
https://www.msn.com/ja-jp/news/opinion/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%93%A120%E5%B9%B4%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E3%82%82-%E3%81%BC%E3%81%A1%E3%81%BC%E3%81%A1%E3%81%AE%E8%A9%95%E4%BE%A1-%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E4%BA%BA%E3%81%8C-%E7%AA%81%E7%84%B6%E9%AB%98%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%82%92%E5%BE%97%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84-%E6%AC%A1%E3%81%AE%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%81%AF/ar-AASE8fx?ocid=msedgntp
https://www.atgp.jp/knowhow/oyakudachi/c1458/
大人の発達障害とは？症状の特徴や周囲からの接し方や対応について
大人の発達障害とは？症状の特徴や周囲からの接し方や対応について
大人の発達障害って最後には地獄へ行くそうです
俺様は偉いんだぞとか叫んでた爺がその良い例
俺様は偉いんだぞとか叫んでた爺がその良い例
SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。
>>260
大人の虚言症も信用を失ってみちのくに左遷されるそうです。
左遷先では「悪い子はいねぇがぁ？」と連呼する鬼っぽい格好をした男たちに悪事がバレてフルボッコにされるそうです。
そこでも自分の責任を部下に転嫁しますが二匹目のドジョウは通用せず社会的制裁を加えられたのち地獄に行くそうです。
地獄では嘘をついた罰として閻魔大王に往復ビンタを喰らった上で鬼に舌を抜かれるそうです。
大人の虚言症も信用を失ってみちのくに左遷されるそうです。
左遷先では「悪い子はいねぇがぁ？」と連呼する鬼っぽい格好をした男たちに悪事がバレてフルボッコにされるそうです。
そこでも自分の責任を部下に転嫁しますが二匹目のドジョウは通用せず社会的制裁を加えられたのち地獄に行くそうです。
地獄では嘘をついた罰として閻魔大王に往復ビンタを喰らった上で鬼に舌を抜かれるそうです。
日立、日立建機株の約半数を伊藤忠などに売却へ 約2000億円＝報道
https://jp.reuters.com/article/hitachi-idJPKBN2JN0HG
JIPが仲人の縁談話があるかも？
https://jp.reuters.com/article/hitachi-idJPKBN2JN0HG
JIPが仲人の縁談話があるかも？
夢でもいいから「日立国際電気が東証プライム上場」というサプライズが起きないかな。
コロナ感染で男性器の「サイズが縮小」との報告が相次ぐ、「一生このまま」と医師
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2022/01/post-97854.php
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2022/01/post-97854.php
もし日立建機とくっつけばもちろん国際電気が主導権を握るよね
>>264
上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
糞爺い～♪
う・そ・つ・き
>>263
現場を襲う重機盗難の恐怖！ 保険でカバーできるのか？
https://www.hs-partner.co.jp/column/insurance/heavyequipment-theft.html
重機盗難対策のソリューションで提携するというのは、アリかも。
現場を襲う重機盗難の恐怖！ 保険でカバーできるのか？
https://www.hs-partner.co.jp/column/insurance/heavyequipment-theft.html
重機盗難対策のソリューションで提携するというのは、アリかも。
30代で伸び悩む人が知らずとかかる｢呪い｣の正体
特定の企業文化や業務に染まりすぎるのは危険
https://toyokeizai.net/articles/-/503675
>ある条件の下での環境に適応し過ぎると、状況が変わったときにかえって阻害要因になってしまう...
でも、もう手遅れか...
特定の企業文化や業務に染まりすぎるのは危険
https://toyokeizai.net/articles/-/503675
>ある条件の下での環境に適応し過ぎると、状況が変わったときにかえって阻害要因になってしまう...
でも、もう手遅れか...
孔子 「昔の人は自分の内面を豊かにするために勉強したが、今の人は他人に認められたいがために勉強する。嘆かわしいことよ」
「言葉を飾りまくって巧みに話すやつにろくなのはいない」
「賢い人は物事の原因を自分に求める。馬鹿は他人に求める」
「過ちを犯したのにその態度を改めようとしない、これが本当の過ちだ」
「言葉を飾りまくって巧みに話すやつにろくなのはいない」
「賢い人は物事の原因を自分に求める。馬鹿は他人に求める」
「過ちを犯したのにその態度を改めようとしない、これが本当の過ちだ」
>>277
その書き込み、カトウをディスってるみたいだけど、大丈夫？
明日、あなたの席がミカン箱になってるかもよ。
その書き込み、カトウをディスってるみたいだけど、大丈夫？
明日、あなたの席がミカン箱になってるかもよ。
これを見よ。
「日立ＣＥＯ、持ち分引き下げた３社の保有株さらに売却も－再編にめど」
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-01-19/R5VYUXDWX2PT01
早く処分してくれ！
「日立ＣＥＯ、持ち分引き下げた３社の保有株さらに売却も－再編にめど」
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-01-19/R5VYUXDWX2PT01
早く処分してくれ！
>>279
日立が保有する株が全て売却され、
日立国際電気は新生・国際電気として生まれ変わる訳ですね！！
日立が保有する株が全て売却され、
日立国際電気は新生・国際電気として生まれ変わる訳ですね！！
ぼく「お！良さげな個人居酒屋だ！入ってみよっと」
店長「……いらっしゃぃ」
常連「誰？」店長「さぁｗ」
ぼく「あ、席は…」
店長「……」
ぼく「…(カウンター席に座る)」ｽｯ
常連「あ、その席スギやんが来るから！！」
店長「奥行って！奥！」
ぼく「あ、串焼き盛り合わせとハイボールで…」
店長＆常連「はぁ…(なんだこいつ…早く帰れよという目線
店長「……いらっしゃぃ」
常連「誰？」店長「さぁｗ」
ぼく「あ、席は…」
店長「……」
ぼく「…(カウンター席に座る)」ｽｯ
常連「あ、その席スギやんが来るから！！」
店長「奥行って！奥！」
ぼく「あ、串焼き盛り合わせとハイボールで…」
店長＆常連「はぁ…(なんだこいつ…早く帰れよという目線
誰が買う？
>>276
“失われた30年”のせいなのか？ 深刻な「中高年の経験不足」問題
https://otonanswer.jp/post/105886/
“失われた30年”のせいなのか？ 深刻な「中高年の経験不足」問題
https://otonanswer.jp/post/105886/
>>283
談合体質の会社を買収することは、地雷原の土地を買うようなもの。
つまり、格安でも誰も買わない。
談合体質の会社を買収することは、地雷原の土地を買うようなもの。
つまり、格安でも誰も買わない。
>>268
新会社名は「国際電気建機」
英名は「Kokusai Electric Construction Machinery」
略して「KeCM」
新社長はもちろん国際電気生え抜きの「あの方」
新会社名は「国際電気建機」
英名は「Kokusai Electric Construction Machinery」
略して「KeCM」
新社長はもちろん国際電気生え抜きの「あの方」
>>285
拠点数を調べました。桁が違い過ぎます。
・日立物流 海外422拠点
https://www.hitachi-transportsystem.com/jp/profile/network/
・日立建機 海外30拠点近く
https://www.hitachicm.com/global/jp/network/
・日立国際電気 海外5拠点
https://www.hitachi-kokusai.co.jp/global/index.html
「グローバルとインターナショナルの違い」について、ググってみました。
https://agora-web.jp/archives/1622731.html
>グローバルというときは、特定の国を中心とすることなく、全ての国が地球の上で相対化される。
>ところが、インターナショナルというときには、自国以外を意味するのだから、自国に中心がある。
なるほど。
「国際（International）」と「グローバル（Grobal）」は似て非なるものなのか。
「自国に中心がある」≒「国際電気に中心がある」
>>268
その書き込み、社名のアイデンティティが反映されていますね。
拠点数を調べました。桁が違い過ぎます。
・日立物流 海外422拠点
https://www.hitachi-transportsystem.com/jp/profile/network/
・日立建機 海外30拠点近く
https://www.hitachicm.com/global/jp/network/
・日立国際電気 海外5拠点
https://www.hitachi-kokusai.co.jp/global/index.html
「グローバルとインターナショナルの違い」について、ググってみました。
https://agora-web.jp/archives/1622731.html
>グローバルというときは、特定の国を中心とすることなく、全ての国が地球の上で相対化される。
>ところが、インターナショナルというときには、自国以外を意味するのだから、自国に中心がある。
なるほど。
「国際（International）」と「グローバル（Grobal）」は似て非なるものなのか。
「自国に中心がある」≒「国際電気に中心がある」
>>268
その書き込み、社名のアイデンティティが反映されていますね。
>>288
？
何を分けの分からないことを宣ってるんだ
世界の中心は国際電気の生ける伝説こと加藤先輩だが何か？
？
何を分けの分からないことを宣ってるんだ
世界の中心は国際電気の生ける伝説こと加藤先輩だが何か？
>>288
？
何を分けの分からないことを宣ってるんだ
世界の中心は国際電気の生ける伝説こと加藤先輩だが何か？
？
何を分けの分からないことを宣ってるんだ
世界の中心は国際電気の生ける伝説こと加藤先輩だが何か？
日立の冠を外すと日立電子と合併前の国際電気に戻り、
分離したKokusai Electricは名刺の表裏に見える。
光と影でどちらが光か一目瞭然ですが。
分離したKokusai Electricは名刺の表裏に見える。
光と影でどちらが光か一目瞭然ですが。
そうか
>>294
あんだけ塗りたくってるってことは、
ヅラか粉を振り掛けまくって油で固定させてるかだな
あんだけ塗りたくってるってことは、
ヅラか粉を振り掛けまくって油で固定させてるかだな
暴走老人、老害の人 去るのみ。
ＨＹＳエンジニアリングサービスの社長は堂々と顔出ししてるのに、
五洋電子の社長が顔出しＮＧなのは、何か訳があるのですか？
五洋電子の社長が顔出しＮＧなのは、何か訳があるのですか？
日立建機と合併して大勝利
小宮
かとう
東京事業所で半導体装置の設計して、富山で製造すればええんや
富山の従業員は富山の市街地で設計して八尾の山で製造すればいいと思ってそう
平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング
https://toyokeizai.net/articles/photo/511510?pn=2
上位200社中の半導体製造装置関連会社
#011 レーザーテック 1,310万円 42.3歳
#020 東京エレクトロン 1,179万円 44.3歳
#057 アドバンテスト 980万円 46.1歳
#064 ディスコ 965万円 38.1歳
#097 栗田工業 896万円 42.9歳
#097 岩谷産業 896万円 39.3歳
#164 ローツェ 848万円 43.6歳
#177 ダイフク 842万円 42.7歳
#191 ブイ・テクノロジー 833万円 46.0歳
参考
#102 日立製作所 890万円 42.6歳
https://toyokeizai.net/articles/photo/511510?pn=2
上位200社中の半導体製造装置関連会社
#011 レーザーテック 1,310万円 42.3歳
#020 東京エレクトロン 1,179万円 44.3歳
#057 アドバンテスト 980万円 46.1歳
#064 ディスコ 965万円 38.1歳
#097 栗田工業 896万円 42.9歳
#097 岩谷産業 896万円 39.3歳
#164 ローツェ 848万円 43.6歳
#177 ダイフク 842万円 42.7歳
#191 ブイ・テクノロジー 833万円 46.0歳
参考
#102 日立製作所 890万円 42.6歳
またウザイのが投稿し始めた！
実際、日立に全株売られたら社名変更するのかな…
それとも日立造船みたいに社名残すのか…
個人的には残してほしい
それとも日立造船みたいに社名残すのか…
個人的には残してほしい
>>306
>>308
企業は人手不足は着実に深刻さを増している裏で…「早期・希望退職募集」の深層
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/301423
>給与の高い中高年人材に働き場所はあるのか
贅沢は敵です!!
今の給与水準が維持できるなら、勤務地は問いません!!
大宮でも!
狛江でも!
羽村でも!
北杜でも!
富士吉田でも!
仙台泉でも!
千歳でも!
赴任先はどこでもOKです!!
>>308
企業は人手不足は着実に深刻さを増している裏で…「早期・希望退職募集」の深層
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/301423
>給与の高い中高年人材に働き場所はあるのか
贅沢は敵です!!
今の給与水準が維持できるなら、勤務地は問いません!!
大宮でも!
狛江でも!
羽村でも!
北杜でも!
富士吉田でも!
仙台泉でも!
千歳でも!
赴任先はどこでもOKです!!
実際日立の名前外れて商売できんの？
小平製作所
わかった、東京はkokusai erectric engineering serviceということで。賞与は同じ月数で頼む
糞爺♪
法螺吹き♪
グループから外されるってことは、製作所からきてるジジイも送り返せるってことだよなぁ？！
とりあえず食堂再開してくれないか
>>323
先に事を起こしたのはビッグボスではなくて御乱心のプ●チン大統領
共通しているのはどっちも嘘つき
訓練だと騙されてウクライナ侵攻に加担させられた若い兵士みたいにならないように
皆様、お気を付けてくださいm(_ _)m
先に事を起こしたのはビッグボスではなくて御乱心のプ●チン大統領
共通しているのはどっちも嘘つき
訓練だと騙されてウクライナ侵攻に加担させられた若い兵士みたいにならないように
皆様、お気を付けてくださいm(_ _)m
旧ソ連の絶頂期を忘れることができないプー●ン大統領
旧国際電気の絶頂期を忘れることができないビッグボス
過去の栄光への執着は人間性を喪失させ、大きな過ちを誘発させる要因となり得るのかもしれません
旧国際電気の絶頂期を忘れることができないビッグボス
過去の栄光への執着は人間性を喪失させ、大きな過ちを誘発させる要因となり得るのかもしれません
ボーナス要求どうよ?
ADHDは使わない物を積み上げる「買いだめ障害」を発症しやすいと判明 https://nazology.net/archives/105497
タワマンを｢妻とのペアローン｣で無理して買った30代男性 https://president.jp/articles/-/41981?page=2
「なんで私は31歳にもなって処女なんだろう？」 https://bunshun.jp/articles/-/52080
許せず離婚しました https://ananweb.jp/anan/167830/
タワマンを｢妻とのペアローン｣で無理して買った30代男性 https://president.jp/articles/-/41981?page=2
「なんで私は31歳にもなって処女なんだろう？」 https://bunshun.jp/articles/-/52080
許せず離婚しました https://ananweb.jp/anan/167830/
5.5ヶ月はほしい、、
6ヶ月希望
OBの声 いつ売られるの？
ＫＫＲ傘下のマレリがきょうＡＤＲ申請、７日に債権者集会
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-03-01/R7R5PWT1UM0W01
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-03-01/R7R5PWT1UM0W01
>>335
日立アステモがマレリを喰ってマレリは晴れて日立グループの仲間入り
まさしく小が大を喰う合併
利益が出ていてもどこも買ってくれない我が社と事情が違う
日立アステモがマレリを喰ってマレリは晴れて日立グループの仲間入り
まさしく小が大を喰う合併
利益が出ていてもどこも買ってくれない我が社と事情が違う
ロシアの現状
・為替大暴落
・オリンピック含む各種スポーツ参加禁止
・Appleストア課金出来ない
・ApplePay使えない
・Apple製品買えない
・Googleストア課金出来ない
・Googleペイ使えない
・MasterCard使えない
・VISAクレジットカード使えない
・JCB使えない
・Youtubeの収益化停止
・PlayStationStore Nintendoストア Steam課金出来ない
・Microsoft全製品停止
・AMD Intel NVIDIA製品買えない
・各種SNS使えない
・メディア規制の為に西側のTV局の放送が見られない
・マクドナルドがロシアから撤退
・酒会社がウォッカなどの輸出を停止
・EU、日本、アメリカなどの空域に入れない上に整備部品が足りない為に飛行機に乗れない
・ディズニー、ソニー、ワーナーなどの映画会社の配給ストップ
近々行われる可能性のあるもの
・インターネット自体からの遮断
・ロシア人に対する入国規制(既に一部では始まってる？)
・ロシア関係企業の全資産凍結
・帰化していないロシア人の収容
・為替大暴落
・オリンピック含む各種スポーツ参加禁止
・Appleストア課金出来ない
・ApplePay使えない
・Apple製品買えない
・Googleストア課金出来ない
・Googleペイ使えない
・MasterCard使えない
・VISAクレジットカード使えない
・JCB使えない
・Youtubeの収益化停止
・PlayStationStore Nintendoストア Steam課金出来ない
・Microsoft全製品停止
・AMD Intel NVIDIA製品買えない
・各種SNS使えない
・メディア規制の為に西側のTV局の放送が見られない
・マクドナルドがロシアから撤退
・酒会社がウォッカなどの輸出を停止
・EU、日本、アメリカなどの空域に入れない上に整備部品が足りない為に飛行機に乗れない
・ディズニー、ソニー、ワーナーなどの映画会社の配給ストップ
近々行われる可能性のあるもの
・インターネット自体からの遮断
・ロシア人に対する入国規制(既に一部では始まってる？)
・ロシア関係企業の全資産凍結
・帰化していないロシア人の収容
利益が出ているのでボーナス大盤振る舞い！
マレリは大赤字で1000億円のつなぎ資金
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-03-07/R8D03BDWX2PS01
マレリは大赤字で1000億円のつなぎ資金
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-03-07/R8D03BDWX2PS01
ご期待に沿えなく申し訳ございません。
>>338
いわく付きのスパイを国家元首にしたのが●●●の運の尽き
「いわく付き社員が役員に就任、それこそが最大のコンプラリスク」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00425/022400013/
>悪評のある人が執行役員に登用されたということになれば、
>会社がいくら「コンプライアンスに力を入れています」と標榜しても、
>社長が社員に「コンプライアンス経営が大事」などと言っても、
>全く真剣に受け取ってもらえなくなってしまう。
>法務部などが一生懸命に取り組んで構築したコンプライアンス体制は、
>この一つの人事で無駄になってしまうのである。
>さらに困ったことに、「あれもOKなのだったら…」と
>その人の行為をまねる人物が出てくる可能性もある。
いわく付きの嘘つきを執行役員にしたのがＨｉＫＥの運の尽き
いわく付きのスパイを国家元首にしたのが●●●の運の尽き
「いわく付き社員が役員に就任、それこそが最大のコンプラリスク」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00425/022400013/
>悪評のある人が執行役員に登用されたということになれば、
>会社がいくら「コンプライアンスに力を入れています」と標榜しても、
>社長が社員に「コンプライアンス経営が大事」などと言っても、
>全く真剣に受け取ってもらえなくなってしまう。
>法務部などが一生懸命に取り組んで構築したコンプライアンス体制は、
>この一つの人事で無駄になってしまうのである。
>さらに困ったことに、「あれもOKなのだったら…」と
>その人の行為をまねる人物が出てくる可能性もある。
いわく付きの嘘つきを執行役員にしたのがＨｉＫＥの運の尽き
まもなく始まる大リストラ…危機的な地球温暖化で「急成長する産業」と「衰退する産業」(プレジデントオンライン)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d809907edd3e5ce0be5798cd8cbe1b5a1ad5975
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d809907edd3e5ce0be5798cd8cbe1b5a1ad5975
女性管理職、自ら希望は1割、昇進希望は5割以下 https://biz-journal.jp/2022/03/post_283301.html
糞爺い～♪
ビッグボス ≪ 鬼舞辻無惨 ≪ ●ラ●ミール・●●チン
世の中、上には上がいるもんだな
世の中、上には上がいるもんだな
「電機大手の春闘では、労組側がベア相当分として前年比1000円増の月3000円を
統一要求した。このうち、日立、NEC、東芝、村田製作所は満額回答だった。」
日立Grの御社はいかがでしたか？
統一要求した。このうち、日立、NEC、東芝、村田製作所は満額回答だった。」
日立Grの御社はいかがでしたか？
>>351
主要企業全体の賃上げ率、２％超える勢い…春闘集中回答日
https://news.infoseek.co.jp/article/20220316_yol_oyt1t50301/
富士通の早期退職者募集に3031名が応募、50歳以上の幹部社員
https://www.fukeiki.com/2022/03/fujitsu-cut-3031-job.html
45歳を越えてからリストラを勧告されたらどうしますか？ https://ityarou.com/programmer/6144/
主要企業全体の賃上げ率、２％超える勢い…春闘集中回答日
https://news.infoseek.co.jp/article/20220316_yol_oyt1t50301/
富士通の早期退職者募集に3031名が応募、50歳以上の幹部社員
https://www.fukeiki.com/2022/03/fujitsu-cut-3031-job.html
45歳を越えてからリストラを勧告されたらどうしますか？ https://ityarou.com/programmer/6144/
東京事業所は秋田と仙台に移せ。跡地はイトーヨーカドーに売却する
「Internet Explorer 11」の引退まであと3カ月を切る ～Microsoftが改めて注意喚起 https://forest.watch.impress.co.jp/docs/news/1396094.html
春闘勝利！
https://news.livedoor.com/article/detail/21846276/
仕事ができる人のメールはなぜ短いのか｣
仕事ができる人のメールはなぜ短いのか｣
ペテン師～♪
>>360
ＤＣＵの佃部長の自作自演っぷり、
うちのビッグボスじゃないかって見間違えそうになっちゃったよ
ＤＣＵの佃部長の自作自演っぷり、
うちのビッグボスじゃないかって見間違えそうになっちゃったよ
https://nikkan-spa.jp/1813004 大企業出身の早期退職組でも転職まで2年…面接にすらたどりつけない現実
>>365
「我が社は情報統制が機能しておりますので、真っ白なプラカードを持っていても、体制批判と看做されます。
リストラの憂き目に遭いたくなければ、どうすれば良いか分かっていますよね？」
と、におわせたいのですか？
「我が社は情報統制が機能しておりますので、真っ白なプラカードを持っていても、体制批判と看做されます。
リストラの憂き目に遭いたくなければ、どうすれば良いか分かっていますよね？」
と、におわせたいのですか？
>>360
息をするようにウソをつくやんごとなき方が
Ｈ木さんに平然とウソをついたばっかりに…
息をするようにウソをつくやんごとなき方が
Ｈ木さんに平然とウソをついたばっかりに…
https://www.buzzfeed.com/jp/joannaborns/biggest-personality-flaw-quiz-1 【診断】あなたの「欠点」言い当てます
本当かどうか確かめてみて??
本当かどうか確かめてみて??
2021年の半導体製造装置メーカー売上高トップ15
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220328-2305876/
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220328-2305876/
上場するよ〜
嫌われる上司にありがちな11の特徴 https://cancam.jp/archives/612410
職場の同僚に嫌われているのかもしれない22のサイン https://www.businessinsider.jp/post-165619
嫌われる部下・後輩の特徴 https://news.mynavi.jp/article/20211006-2005404/
『嫌われる女性』には特徴がある？嫌われやすい言動 https://mine-3m.com/articles/18283
好かれる男と嫌われる男の違い https://allabout.co.jp/gm/gc/419362/
愛される企業と嫌われる企業の違い https://www.advertimes.com/20160201/article216147/
職場の同僚に嫌われているのかもしれない22のサイン https://www.businessinsider.jp/post-165619
嫌われる部下・後輩の特徴 https://news.mynavi.jp/article/20211006-2005404/
『嫌われる女性』には特徴がある？嫌われやすい言動 https://mine-3m.com/articles/18283
好かれる男と嫌われる男の違い https://allabout.co.jp/gm/gc/419362/
愛される企業と嫌われる企業の違い https://www.advertimes.com/20160201/article216147/
さて明日は何かいいことあるのでしょうか。
https://www.brandcontrol.co.jp/column/security/hibou-chusyo/bs-70
企業は、書込み者を特定すれば良い。
それ以外に対策はない。被害は甚大。
特定され、会社に呼び出された書込み者は、どう対応するのか。被害者ヅラしても手遅れ。
企業は、書込み者を特定すれば良い。
それ以外に対策はない。被害は甚大。
特定され、会社に呼び出された書込み者は、どう対応するのか。被害者ヅラしても手遅れ。
>>381
午前３時過ぎにこんな書き込みしてメンタルヘルス的に大丈夫ですか？
心療内科でカウンセリング受けたほうが良くないですか？
午前３時過ぎにこんな書き込みしてメンタルヘルス的に大丈夫ですか？
心療内科でカウンセリング受けたほうが良くないですか？
>>381
７つの会議、テレビでやってましたね
５チャンネルの書き込みよりも、企業の腐った体質の方が企業としても社会的にも甚大な被害を生じさせると思いますが、違いますか？
７つの会議、テレビでやってましたね
５チャンネルの書き込みよりも、企業の腐った体質の方が企業としても社会的にも甚大な被害を生じさせると思いますが、違いますか？
>>381
一部の腐った連中のために、同じ企業に属している真面目にやっている社員がとばっちりを喰らっていることに対しては何も感じないのですか？
一部の腐った連中のために、同じ企業に属している真面目にやっている社員がとばっちりを喰らっていることに対しては何も感じないのですか？
>>381
人事権をちらつかせて取引を持ちかけたアノ方は証拠不十分で無罪放免になったのですか？
世の中理不尽なことばかりですね。
人事権をちらつかせて取引を持ちかけたアノ方は証拠不十分で無罪放免になったのですか？
世の中理不尽なことばかりですね。
>>385
「いわく付き社員が役員に就任、それこそが最大のコンプラリスク」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00425/022400013/
>悪評のある人が執行役員に登用されたということになれば、
>会社がいくら「コンプライアンスに力を入れています」と標榜しても、
>社長が社員に「コンプライアンス経営が大事」などと言っても、
>全く真剣に受け取ってもらえなくなってしまう。
>法務部などが一生懸命に取り組んで構築したコンプライアンス体制は、
>この一つの人事で無駄になってしまうのである。
>さらに困ったことに、「あれもOKなのだったら…」と
>その人の行為をまねる人物が出てくる可能性もある。
そんな行為をする人物が出てこないように、見せしめに飛ばされてるだろｗ
「いわく付き社員が役員に就任、それこそが最大のコンプラリスク」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00425/022400013/
>悪評のある人が執行役員に登用されたということになれば、
>会社がいくら「コンプライアンスに力を入れています」と標榜しても、
>社長が社員に「コンプライアンス経営が大事」などと言っても、
>全く真剣に受け取ってもらえなくなってしまう。
>法務部などが一生懸命に取り組んで構築したコンプライアンス体制は、
>この一つの人事で無駄になってしまうのである。
>さらに困ったことに、「あれもOKなのだったら…」と
>その人の行為をまねる人物が出てくる可能性もある。
そんな行為をする人物が出てこないように、見せしめに飛ばされてるだろｗ
>>386
そうかもしれないけど、取引に応じなかったからって、クビにするエグいことやった割には軽くないですか？
そうかもしれないけど、取引に応じなかったからって、クビにするエグいことやった割には軽くないですか？
甚大な被害が発生しないように阻止せねば
https://www.mbs.jp/news/kansainews/20220405/GE00043261.shtml
https://www.mbs.jp/news/kansainews/20220405/GE00043261.shtml
>>381
５ちゃんねらーを糾弾できる立場なの？
虚偽の説明したことに対して、ちゃんとＨ木さんに詫びを入れたの？
５ちゃんねらーを糾弾できる立場なの？
虚偽の説明したことに対して、ちゃんとＨ木さんに詫びを入れたの？
>>381
５ちゃんねるの住人のバッシングから、（元）親会社の客人を欺いた前科のある生え抜きの幹部を守ってくれるこの会社って、ス・テ・キ♪
５ちゃんねるの住人のバッシングから、（元）親会社の客人を欺いた前科のある生え抜きの幹部を守ってくれるこの会社って、ス・テ・キ♪
>>381
加藤さん!!加藤さん!!
若気の至りで書き込みした若手を許してやってください!!
これ以上、罪のない社員のクビを切るのは止めてください!!!!
加藤さん!!加藤さん!!
若気の至りで書き込みした若手を許してやってください!!
これ以上、罪のない社員のクビを切るのは止めてください!!!!
>>381
日立製作所から三行半を突きつけられた原因を作ったのは、アンタ？
俺の人生設計、無茶苦茶になったじゃないか！
どう、責任取ってくれるんだ！
日立製作所から三行半を突きつけられた原因を作ったのは、アンタ？
俺の人生設計、無茶苦茶になったじゃないか！
どう、責任取ってくれるんだ！
>>381
ここはＨｉＫＥの魑魅魍魎に蹂躙され、無惨に散っていった者たちの怨念が渦巻くスレ…
元凶を立たぬ限り、スレは「その１４」「その１５」と続くであろう…
ここはＨｉＫＥの魑魅魍魎に蹂躙され、無惨に散っていった者たちの怨念が渦巻くスレ…
元凶を立たぬ限り、スレは「その１４」「その１５」と続くであろう…
>>396
我が社に対する当てつけですか？
我が社の上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
我が社に対する当てつけですか？
我が社の上場は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
KEの上場はド派手になりそうだな、、
うちもKEグループの一社として頑張っていこうな！
うちもKEグループの一社として頑張っていこうな！
>>396
主要お取引先 （敬称略順不同）
株式会社日立国際電気
ビークルエナジージャパン株式会社
株式会社日立産業制御ソリューションズ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社ニコン
株式会社KOKUSAI ELECTRIC ※
株式会社イチネンジコー
東芝インフラシステムズ株式会社
エブレン株式会社
フィーサ株式会社
ギガフォトン株式会社
株式会社ニチベイ
L3Harris Technologies（米国）
主要お取引先 （敬称略順不同）
株式会社日立国際電気
ビークルエナジージャパン株式会社
株式会社日立産業制御ソリューションズ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社ニコン
株式会社KOKUSAI ELECTRIC ※
株式会社イチネンジコー
東芝インフラシステムズ株式会社
エブレン株式会社
フィーサ株式会社
ギガフォトン株式会社
株式会社ニチベイ
L3Harris Technologies（米国）
一方は伸び伸び理想的な成長していますね。
４年前まで同じ会社だったのに、こちらはどこで道を誤ったのだろうか。
ＫＫＲ傘下の旧日立系半導体装置メーカー、6月にも東証上場へ
時価総額は７０００億円程度。金融情報会社リフィニティブのデータによると
ここ５年間に新規上場した日本企業の中で２０１８年のソフトバンクに次ぐ規模となる。
１８年６月に日立国際電気（東京都港区）から独立した。２０２１年３月期の
連結売上収益(国際会計基準)は
前期比３４．２％増の１７８０億円、営業利益は６００億円だった。
４年前まで同じ会社だったのに、こちらはどこで道を誤ったのだろうか。
ＫＫＲ傘下の旧日立系半導体装置メーカー、6月にも東証上場へ
時価総額は７０００億円程度。金融情報会社リフィニティブのデータによると
ここ５年間に新規上場した日本企業の中で２０１８年のソフトバンクに次ぐ規模となる。
１８年６月に日立国際電気（東京都港区）から独立した。２０２１年３月期の
連結売上収益(国際会計基準)は
前期比３４．２％増の１７８０億円、営業利益は６００億円だった。
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革
https://news.buzl.info/media/nikkei/1ypef/
https://news.buzl.info/media/nikkei/1ypef/
>>404
やんごとなき方が余計なことをしなければ、当社も週休３日の恩恵を受けていたということか…
やんごとなき方が余計なことをしなければ、当社も週休３日の恩恵を受けていたということか…
売上/人とボーナスを考えると
3倍お得
3倍お得
>>381
おお、神よ
どうか、怒りをお鎮めください
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/94183
おお、神よ
どうか、怒りをお鎮めください
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/94183
人間の脳には、2つの思考システムがある
1.作業に使われる、直観的で「怠惰」なシステム
2.勉強に使われる、逆算的で「勤勉」なシステム
1.作業に使われる、直観的で「怠惰」なシステム
2.勉強に使われる、逆算的で「勤勉」なシステム
>>410
これじゃね？
16歳東大合格男が指摘「努力を平気で裏切る無駄な勉強法TOP3」 https://nikkan-spa.jp/1823933
これじゃね？
16歳東大合格男が指摘「努力を平気で裏切る無駄な勉強法TOP3」 https://nikkan-spa.jp/1823933
現在の貯蓄額は「50万円未満」が最多で18％、次いで「100万～200万円未満」（12％）、
「50万～100万円未満」（11％）、「500万～700万円未満」（10％）－の順。
300万円未満が54％を占める結果となった。
預貯金「なし」の人も4％いたほか、「3000万円以上」保有する人も2％いた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d4e95529080ad44be9a1358968ebd63583c5f99
「50万～100万円未満」（11％）、「500万～700万円未満」（10％）－の順。
300万円未満が54％を占める結果となった。
預貯金「なし」の人も4％いたほか、「3000万円以上」保有する人も2％いた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d4e95529080ad44be9a1358968ebd63583c5f99
目的は“打倒年功序列” 日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入
http://2chb.net/r/newsplus/1650080031/
http://2chb.net/r/newsplus/1650080031/
>>418
おみおくり芸人しんいち
「自分のこと棚に上げて〜♪
説教垂れる〜パワハラ上司〜♪…好き♪」
おみおくり芸人しんいち
「自分のこと棚に上げて〜♪
説教垂れる〜パワハラ上司〜♪…好き♪」
糞爺ィ～♪
ほ・ら・ふ・き♪
日立製作所、日立物流株売却へ 米投資ファンドに
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a51551628dcada8f8d50418c18928910b199e4d
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a51551628dcada8f8d50418c18928910b199e4d
日立再編はフィナーレを迎えたからうちは助かったと思っていいね
人間というものは、困難が少しでも予想される事業には、常に反対するものである。・マキャヴェッリ
日本型雇用体系と決別を 経産省提言、22日公表 https://nordot.app/889798742094331904?c=39546741839462401
>>424
加藤先輩は困難があっても、反対したり逃げたりするもんか(# ﾟДﾟ)
だって、プロフェッショナルだもの＼(^o^)／
加藤先輩は困難があっても、反対したり逃げたりするもんか(# ﾟДﾟ)
だって、プロフェッショナルだもの＼(^o^)／
https://www.businessinsider.jp/post-253208
子供を産みたくないが「かっこいい親戚のおばさん」になりたい女性が急増中
子供を産みたくないが「かっこいい親戚のおばさん」になりたい女性が急増中
https://news.livedoor.com/article/detail/21935577/
東京在住の30代独身女性、絶望する
東京在住の30代独身女性、絶望する
>>431
どこかの国が国際社会に復帰するのは絶望的…
我が社が日立グループに復帰するのも絶望的…
どこかの国が国際社会に復帰するのは絶望的…
我が社が日立グループに復帰するのも絶望的…
>>433
グループ復帰は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
グループ復帰は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
kokusai erecと一緒になるらしい
婚活アプリで既婚男性に騙されてばかりの30代半ばの女性が結婚相談所に来て最初に望む男性のスペックはこんな感じです。
年齢：同年代まで
年収：700万以上
身長：176cm
顔： まあまあイケメン
学歴：国立大学卒
勤務先：上場企業
性格：一緒にいて楽しくて疲れない
だからあなたは騙されるんです。
年齢：同年代まで
年収：700万以上
身長：176cm
顔： まあまあイケメン
学歴：国立大学卒
勤務先：上場企業
性格：一緒にいて楽しくて疲れない
だからあなたは騙されるんです。
どこも増収増益だからなあ
https://gigazine.net/news/20220514-memoir/
「やらなければいけないこと」ではなく「その日にやったこと」を登録して後から振り返ることができる
https://toyokeizai.net/articles/-/418984
朝の社食に出没｢妖精さん｣はなぜ生まれたのか ｢老後レス社会｣に潜む日本型雇用のひずみ
「やらなければいけないこと」ではなく「その日にやったこと」を登録して後から振り返ることができる
https://toyokeizai.net/articles/-/418984
朝の社食に出没｢妖精さん｣はなぜ生まれたのか ｢老後レス社会｣に潜む日本型雇用のひずみ
退職金を受け取った翌年、住民税がとんでもないことに…。 https://financial-field.com/tax/entry-140391
外山はお魚が安くて美味い。
小さい居酒屋のメニューでも握り寿司がある。
富山工場だけでも取り戻すが吉
小さい居酒屋のメニューでも握り寿司がある。
富山工場だけでも取り戻すが吉
ルネサスも甲府工場再開させるから富士吉田工場も再稼働させよう!
>>447
その食品工場も失地回復と言わんばかりに
山梨と所縁深い加藤先輩が買収してくれるよ！
＼(^o^)／
その食品工場も失地回復と言わんばかりに
山梨と所縁深い加藤先輩が買収してくれるよ！
＼(^o^)／
>>450
隠蔽と責任転嫁の文化が蔓延
https://www.zakzak.co.jp/article/20220520-MRCG5DZQFRPANO4HQRHO3LQVSA/
↑そういうカルチャーの企業だから日立から切られたんじゃないの？
隠蔽と責任転嫁の文化が蔓延
https://www.zakzak.co.jp/article/20220520-MRCG5DZQFRPANO4HQRHO3LQVSA/
↑そういうカルチャーの企業だから日立から切られたんじゃないの？
うちは意外と金持ってたりすんの
>>452
山梨だけに富士吉田工場を建設した時に埋蔵金を掘り当ててるんじゃないの？
知らんけどwww
山梨だけに富士吉田工場を建設した時に埋蔵金を掘り当ててるんじゃないの？
知らんけどwww
別に芸人じゃねぇんだから常に喜ばせることばっか考えてるわけじゃねぇよ
腹へったから近場の飯屋に入っただけだろこんなん
この女はデートを神事か何かと勘違いしてんのか？
腹へったから近場の飯屋に入っただけだろこんなん
この女はデートを神事か何かと勘違いしてんのか？
彼氏が喜ぶ愛撫のやり方！男性器の触り方と気持ちよくなるマッサージ https://shc.lovecosmetic.jp/aibu/caress_male.html
>>455
オラオラ系の、ソコのお兄さん
自分ばかり気持ちよくなってないで、カノジョも気持ちよくさせないとダメだぞ(*ﾉω・*)ﾃﾍ
オラオラ系の、ソコのお兄さん
自分ばかり気持ちよくなってないで、カノジョも気持ちよくさせないとダメだぞ(*ﾉω・*)ﾃﾍ
東証４５１社が過去最高の最終益…３月期、全体の３４％ https://news.yahoo.co.jp/articles/c0a9b0e645131631fa00bf30333b447f600dd268
キーボード叩く音がうるさい奴は例外なく仕事ができない - PCパーツまとめ http://blog.livedoor.jp/bluejay01-review/archives/59354150.html
この前のダボス会議、なんで加藤先輩が出席してなかったの？
どこか体調でも悪いの？
どこか体調でも悪いの？
40歳以上の「働かないおじさん」は、働く意欲が低いのに、なぜまっすぐ家に帰らずフラフラするのか
https://free-takagami.com/nowork-obasan/
https://free-takagami.com/nowork-obasan/
>>450
失地回復は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
失地回復は、日製に不義理を働いた、整髪料をギトギトに塗りたくってオールバックにしたオッサンの禊が済んでから。
加藤先輩はやっぱり仕事ができる人なんだな
https://diamond.jp/articles/-/303804
https://diamond.jp/articles/-/303804
KEへ
け？
>>463
…いよいよビッグボスが…ＫＥに乗り換えるのか…
…謀叛…だな…
…ついていくべきか…残るべきか…
…いよいよビッグボスが…ＫＥに乗り換えるのか…
…謀叛…だな…
…ついていくべきか…残るべきか…
「年収2,000万円以下の男は人じゃない。お猿さんやワンちゃんと同等の扱いしてる。」 http://himasoku.com/archives/52187870.html
https://erosexmanga.com/blog-entry-11476.html 初めてのアナルビーズ肛門挿入チャレンジ
努力は必ず報われる」 → 「そんなこと思う人はダメですね、間違い」
>>470
そう考えるのは勝ち組だから。
理不尽な理由でクビを斬られた負け犬の気持ちが解らない側の人のコメントですね。
そう考えるのは勝ち組だから。
理不尽な理由でクビを斬られた負け犬の気持ちが解らない側の人のコメントですね。
>>470
事実でも、「努力しても報われない会社」であることを触れ込む書き込みは止めてください。
優秀な社員が来なくなるじゃないですか。
事実でも、「努力しても報われない会社」であることを触れ込む書き込みは止めてください。
優秀な社員が来なくなるじゃないですか。
キーエンスの2022年3月期の平均年間給与は、前の期比約400万円増の2182万円
過去最高に https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF13BTY0T10C22A6000000/
過去最高に https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF13BTY0T10C22A6000000/
糞爺没後１年か
旦那デスノートで一番いいねが多い書き込み http://himasoku.com/archives/52189130.html
https://danna-shine.com/
https://danna-shine.com/
ぐずぐずしている間に、人生は一気に過ぎ去っていく。 セネカ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html
NTTが先進的な働き方改革を実施→「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」「航空機出社可なので日本全国に居住可能」
NTTが先進的な働き方改革を実施→「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」「航空機出社可なので日本全国に居住可能」
リスキリングって、栗鼠を殺生することだと思ってた
https://news.yahoo.co.jp/articles/68a4640a9d03f5909269286fce185c1ec406df65
ご飯「大盛り」やめた社員食堂…企業の株価も堅調に
従業員の健康づくりを後押しする健康経営が広がっている。食生活の改善や運動を促し、生産性や企業イメージの向上
中部電力は、事業会社を含む１万４０００人の従業員に、歩数や消費カロリーなどが測定できる腕時計のようなウェアラブル端末を配った。
ご飯「大盛り」やめた社員食堂…企業の株価も堅調に
従業員の健康づくりを後押しする健康経営が広がっている。食生活の改善や運動を促し、生産性や企業イメージの向上
中部電力は、事業会社を含む１万４０００人の従業員に、歩数や消費カロリーなどが測定できる腕時計のようなウェアラブル端末を配った。
>>482
日立のリスキリング管理システムは当社も導入されますか？
その人工知能を駆使したシステムに、学び直してもムダと判定された社員は、リストラ対象者になるのですか？
日立のリスキリング管理システムは当社も導入されますか？
その人工知能を駆使したシステムに、学び直してもムダと判定された社員は、リストラ対象者になるのですか？
https://news.line.me/detail/oa-mineby3m/gp5pk8sk8boq?mediadetail=1 当てはまったら要注意！「性格が悪いな」と思う人の特徴3つ
>>485
業者や同僚、部下に丸投げして、「私がやりました！」って、アピールする奴らばかりだから、この会社は駄目になった。
是非とも、当社にリスキリング管理システムを導入して、生産性を上げる努力もせずに禄を食む奴らを炙り出して、企業風土を改革を推し進めたいものだ。
業者や同僚、部下に丸投げして、「私がやりました！」って、アピールする奴らばかりだから、この会社は駄目になった。
是非とも、当社にリスキリング管理システムを導入して、生産性を上げる努力もせずに禄を食む奴らを炙り出して、企業風土を改革を推し進めたいものだ。
組織の中でもっとも問題視される「無能な働き者」
会社における「無能な働き者」の10個の特徴
長く働けばいいと思っている
上から目線
ミスを繰り返す
責任転嫁する
自己判断で進める
詰めが甘い
自分を過大評価している
間違いを認めない
給料に不満がある
傲慢
https://tech-camp.in/note/pickup/75252/
１位 有能な怠け者
２位 有能な働き者
３位 無能な怠け者
４位 無能な働き者
会社における「無能な働き者」の10個の特徴
長く働けばいいと思っている
上から目線
ミスを繰り返す
責任転嫁する
自己判断で進める
詰めが甘い
自分を過大評価している
間違いを認めない
給料に不満がある
傲慢
https://tech-camp.in/note/pickup/75252/
１位 有能な怠け者
２位 有能な働き者
３位 無能な怠け者
４位 無能な働き者
sage
加藤に言いたいことがあるんだったら、加藤に言えよ。
加藤に言いたいことがあるんだったら、加藤に言えよ。
https://toyokeizai.net/articles/-/599843
｢5タイプ｣知ると役立つ
｢5タイプ｣知ると役立つ
>>490
ゼークト将軍は「無能な働き者」は銃殺刑だって言ってるよ
加藤は「無能な働き者」をどう処遇するのかな？
ゼークト将軍は「無能な働き者」は銃殺刑だって言ってるよ
加藤は「無能な働き者」をどう処遇するのかな？
彼女がワキガっぽいんだがそれとなく伝える方法ある？
>>494
「有働アナの脇汗見てると、ムラムラするんだよね」って、脇汗フェチをカミングアウトしてみる
「有働アナの脇汗見てると、ムラムラするんだよね」って、脇汗フェチをカミングアウトしてみる
いまだにコンビニで現金を使う人は､自分は頭が悪くて、新しいことを覚える気がないと表明しているようなもの。
https://news.livedoor.com/article/detail/22453839/
https://news.livedoor.com/article/detail/22453839/
英日露…
言ってることとやってることに矛盾だらけの権力者が
辿るのは悲惨な結末なんだろうな…
言ってることとやってることに矛盾だらけの権力者が
辿るのは悲惨な結末なんだろうな…
クソ爺～
ほらふき〜♪
エクセルでセル結合をしていいのは集計しないシートだけ
半導体装置のKOKUSAI、富山に新工場 生産能力倍増
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC149LU0U2A710C2000000/
縮小しているところとは違うなあ！
頑張れ頑張れ！
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC149LU0U2A710C2000000/
縮小しているところとは違うなあ！
頑張れ頑張れ！
お知らせ第98期決算公告を掲載しました
https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ir/bspl/data/no98.pdf
ついに売上600億円割れ
kokusaiの営業利益＞日立うんこくさい電気の売上
https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ir/bspl/data/no98.pdf
ついに売上600億円割れ
kokusaiの営業利益＞日立うんこくさい電気の売上
>>505
新工場の方針は山田正行常務執行役員（富山事業所長）がインタビューで明らかにした。
「半導体市場は短期的には調整局面があるかもしれないが、
向こう10年を見ると伸びる。次の波に備えて新工場を建てないといけない」と話した上で、「既存のサプライチェーン（供給網）や物流網が生かせる富山県内に、
25年3月期までに工場を建て、韓国の拠点を含む能力を2倍にしたい」と話した。
建設地については、「BCP（事業継続計画）を考えると、違う場所でもいいかと思っている」と話し、現工場の場所も含めて富山県内で検討していると明らかにした。
工場内のヒトやモノの動きのデータを取りながら、高効率の生産体制をつくる「自己制御型のスマート工場を目指す」と言う。
KOKUSAIはシリコンウエハー上に膜を形成する成膜装置を手掛ける。
一度に数十枚のウエハーを処理するバッチ式の装置では世界首位の約50%のシェアを持つ。
米インテルや韓国サムスン電子、台湾積体電路製造（TSMC）など世界の半導体大手に供給している。
生産の75%を富山、残りを韓国の拠点が担っている。21年3月期の売上高は約1800億円だった。22年3月期は前の期比30%増え、
23年3月期は「市場は10～15%伸びる見通し」（同社）で、市場と同水準の成長を目指しているもようだ。
半導体製造装置の需要は高まっている。
半導体業界の国際団体SEMIは22年の製造装置の販売額が前年比14.7%増の1175億ドル（約16兆円）で過去最高を更新し、
23年には1208億ドル（約16兆5000億円）に増えるとの見通しを発表している。
一方、中国の景気減速などを受け、台湾半導体メーカーの売上高増加ペースが鈍るなど、半導体需要の先行きに警戒感も出ている。
KOKUSAIの山田常務執行役員は半導体製造装置について「需要は強い状況が続いていると判断している」と話し、
データセンター、（高速通信規格の）5Gのアプリケーション、（あらゆるモノがネットにつながる）IoTなどがけん引役になり、装置の受注は好調が続くとの見方を示した。
新工場の方針は山田正行常務執行役員（富山事業所長）がインタビューで明らかにした。
「半導体市場は短期的には調整局面があるかもしれないが、
向こう10年を見ると伸びる。次の波に備えて新工場を建てないといけない」と話した上で、「既存のサプライチェーン（供給網）や物流網が生かせる富山県内に、
25年3月期までに工場を建て、韓国の拠点を含む能力を2倍にしたい」と話した。
建設地については、「BCP（事業継続計画）を考えると、違う場所でもいいかと思っている」と話し、現工場の場所も含めて富山県内で検討していると明らかにした。
工場内のヒトやモノの動きのデータを取りながら、高効率の生産体制をつくる「自己制御型のスマート工場を目指す」と言う。
KOKUSAIはシリコンウエハー上に膜を形成する成膜装置を手掛ける。
一度に数十枚のウエハーを処理するバッチ式の装置では世界首位の約50%のシェアを持つ。
米インテルや韓国サムスン電子、台湾積体電路製造（TSMC）など世界の半導体大手に供給している。
生産の75%を富山、残りを韓国の拠点が担っている。21年3月期の売上高は約1800億円だった。22年3月期は前の期比30%増え、
23年3月期は「市場は10～15%伸びる見通し」（同社）で、市場と同水準の成長を目指しているもようだ。
半導体製造装置の需要は高まっている。
半導体業界の国際団体SEMIは22年の製造装置の販売額が前年比14.7%増の1175億ドル（約16兆円）で過去最高を更新し、
23年には1208億ドル（約16兆5000億円）に増えるとの見通しを発表している。
一方、中国の景気減速などを受け、台湾半導体メーカーの売上高増加ペースが鈍るなど、半導体需要の先行きに警戒感も出ている。
KOKUSAIの山田常務執行役員は半導体製造装置について「需要は強い状況が続いていると判断している」と話し、
データセンター、（高速通信規格の）5Gのアプリケーション、（あらゆるモノがネットにつながる）IoTなどがけん引役になり、装置の受注は好調が続くとの見方を示した。
>>505
東京工場の敷地内の稼働状況が芳しくない建屋を潰して新しい建屋を建てるんじゃないの？
東京工場の敷地内の稼働状況が芳しくない建屋を潰して新しい建屋を建てるんじゃないの？
有名企業で不祥事が続く｢根本原因｣は､ただ1つだ
｢組織マネジメントの素人｣が経営した結果…？
https://toyokeizai.net/articles/-/603319
｢組織マネジメントの素人｣が経営した結果…？
https://toyokeizai.net/articles/-/603319
>>508
●●に＊＊されたその▲▲人を振り返る
https://news.yahoo.co.jp/byline/horiikenichiro/20220719-00306240
#みんな●●のせい
●●に＊＊されたその▲▲人を振り返る
https://news.yahoo.co.jp/byline/horiikenichiro/20220719-00306240
#みんな●●のせい
年代別
>>510
秋葉原殺傷の事件を起こした受刑者の刑が執行されたようですね。
今思えば、事件が起こった時、本社は秋葉原にありましたよね。
秋葉原殺傷の事件を起こした受刑者の刑が執行されたようですね。
今思えば、事件が起こった時、本社は秋葉原にありましたよね。
君も去るのか・・・・
寂しくなるなあ！
でも前途考えたら、その方が良い。
老取るの俺は残る。今更行くところもないしもう少し頑張れば自由の身。
元気で頑張れや！
寂しくなるなあ！
でも前途考えたら、その方が良い。
老取るの俺は残る。今更行くところもないしもう少し頑張れば自由の身。
元気で頑張れや！
日立製作所からの流入があるじゃないか
http://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/5359867.html
「質問にすぐに答えず余計な情報を延々提供し続ける」
「質問にすぐに答えず余計な情報を延々提供し続ける」
>>518
日立製作所から片道切符でおいでになった方々は戦力になるのですか？
ここは日立グループにおける追い出し部屋ではないのですか？
日立製作所から片道切符でおいでになった方々は戦力になるのですか？
ここは日立グループにおける追い出し部屋ではないのですか？
行き先としては下位だから来るヤツも能無しでプライドだけは高い。そいつらのオラオラで辞めるヤツが跡を絶たないという悪循環で絶賛下降中
それでも数十年間仕事もしないで酒ばっかり呑んでた爺もいたがｗ
彼の讒言で退職を余儀なくされた日製からの落下傘所員がいたな
梶原景時を彷彿とさせる、いや、生まれ変わりではないかと思うぐらいの手際の良さに身震いを覚えたよ
梶原景時を彷彿とさせる、いや、生まれ変わりではないかと思うぐらいの手際の良さに身震いを覚えたよ
>>522
パラサイト気質の人には、とても居心地が良いシュガーテイストな会社なんですね。
ブラックテイストな企業に勤める私としては、羨ましいな。
パラサイト気質の人には、とても居心地が良いシュガーテイストな会社なんですね。
ブラックテイストな企業に勤める私としては、羨ましいな。
http://news4vip.livedoor.biz/archives/52458572.html
26歳 独身 OL の汚部屋がこちら
26歳 独身 OL の汚部屋がこちら
>>529
国を売る行為はやっていないが、国策企業に属する者として有るまじき行為をしたので、国賊でわ？
国を売る行為はやっていないが、国策企業に属する者として有るまじき行為をしたので、国賊でわ？
>>530
「国の恥でしょ」「まともなのがいない」
https://smart-flash.jp/sociopolitics/196442
国民の血税で食っていることを忘れた輩が多いこと、多いこと...
「国の恥でしょ」「まともなのがいない」
https://smart-flash.jp/sociopolitics/196442
国民の血税で食っていることを忘れた輩が多いこと、多いこと...
>>531
忘れるものですか！久々に特需がやってきますからね!!
https://diamond.jp/articles/-/308283
忘れるものですか！久々に特需がやってきますからね!!
https://diamond.jp/articles/-/308283
>>521
日製に逆らうと穀潰しを送りつけるぞと、
日立グループ各社に対する見せしめにしているわけですね…
恐ろしや…((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
日製に逆らうと穀潰しを送りつけるぞと、
日立グループ各社に対する見せしめにしているわけですね…
恐ろしや…((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
https://gendai.media/articles/-/99300
>才があっても人間性のない人は己の栄達のために会社を危うい方向に持って行く恐れがある。
>長い目で見れば、小人よりは愚人のほうが成長します。
会長が言うように、人間として正しいことをやっていたら、HiKEはこうならなかったかもしれない
>才があっても人間性のない人は己の栄達のために会社を危うい方向に持って行く恐れがある。
>長い目で見れば、小人よりは愚人のほうが成長します。
会長が言うように、人間として正しいことをやっていたら、HiKEはこうならなかったかもしれない
>>503
先端プロセスをブロックしても中国が着実に成長しているから、10年後は公園になっていそうな気がする
旧世代プロセス含めて規制しなかったのが敗因かな
先端プロセスをブロックしても中国が着実に成長しているから、10年後は公園になっていそうな気がする
旧世代プロセス含めて規制しなかったのが敗因かな
んー知ったかヒド過ぎて何言ってるか訳わからん
ちょっと古いけど装置別メーカーシェア
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/spv/2112/14/news034.html
縦型炉は東京エレクトロンと合わせて93%
中国ｗｗｗ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/spv/2112/14/news034.html
縦型炉は東京エレクトロンと合わせて93%
中国ｗｗｗ
わからんのなら仕方ない
>>539
あのとき、ＫＥの間接部門に異動していれば良かった…悔やんでも悔みきれない…
そういう思いに満ち溢れているＫＥの躍進ぶりを妬むＨｉＫＥ関係者の書き込みなので放っておきましょう。
あのとき、ＫＥの間接部門に異動していれば良かった…悔やんでも悔みきれない…
そういう思いに満ち溢れているＫＥの躍進ぶりを妬むＨｉＫＥ関係者の書き込みなので放っておきましょう。
ビッグボスが自分より報酬が高い会社やその幹部に対するやっかみが激しいのはいつものこと。
>>530
「10年早い」は許されない―藤井聡太竜王を育てた杉本昌隆八段が考えるパワハラを防ぐ方法
https://news.yahoo.co.jp/articles/5eb90d4763a8262c2cbfb6962bf978740c19bd72?page=1
>自分の場合は、1対1の指導はなるべく避けて、人がたくさんいる開かれた場でいろいろ話すようにはしていました。
今の将棋界は、あのパワハラ気質のやんごとなき方とは真逆のことを考えているんですね。
「10年早い」は許されない―藤井聡太竜王を育てた杉本昌隆八段が考えるパワハラを防ぐ方法
https://news.yahoo.co.jp/articles/5eb90d4763a8262c2cbfb6962bf978740c19bd72?page=1
>自分の場合は、1対1の指導はなるべく避けて、人がたくさんいる開かれた場でいろいろ話すようにはしていました。
今の将棋界は、あのパワハラ気質のやんごとなき方とは真逆のことを考えているんですね。
>>542
491名無しさん＠お腹いっぱい。2022/06/30(木) 00:05:13.74ID:B0fUgGJY
sage
加藤に言いたいことがあるんだったら、加藤に言えよ。
491名無しさん＠お腹いっぱい。2022/06/30(木) 00:05:13.74ID:B0fUgGJY
sage
加藤に言いたいことがあるんだったら、加藤に言えよ。
>>543
部下を無自覚に傷つけるリーダーの5つの特徴~チームをダメにするリーダーのマインドを把握~
https://toyokeizai.net/articles/-/615211
部下を無自覚に傷つけるリーダーの5つの特徴~チームをダメにするリーダーのマインドを把握~
https://toyokeizai.net/articles/-/615211
糞爺い～
ペテン師〜
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF13BTY0T10C22A6000000/
キーエンス、平均年収400万円増の2100万円 過去最高に
キーエンス、平均年収400万円増の2100万円 過去最高に
>>547
我が社からキーエンスに転職して年収でマウントを取りたい浅ましい輩の書き込みでしょうか？
日本人の｢勤め先に期待しない割合｣は世界最悪…経産省が｢これはヤバい｣と顔面蒼白になった衝撃データ
https://president.jp/articles/-/58943
>日本企業の従業員エンゲージメントは世界最低水準
そして誰も意見を言わなくなった…部下からアイデアを引き出せないリーダーが使いがちな"ある言葉"
https://president.jp/articles/-/61569
>「自分を見つめる鏡」が必要
我が社からキーエンスに転職して年収でマウントを取りたい浅ましい輩の書き込みでしょうか？
日本人の｢勤め先に期待しない割合｣は世界最悪…経産省が｢これはヤバい｣と顔面蒼白になった衝撃データ
https://president.jp/articles/-/58943
>日本企業の従業員エンゲージメントは世界最低水準
そして誰も意見を言わなくなった…部下からアイデアを引き出せないリーダーが使いがちな"ある言葉"
https://president.jp/articles/-/61569
>「自分を見つめる鏡」が必要
