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【KHI】川崎重工業 part17【神戸新聞は家来】 YouTube動画>1本 ->画像>2枚
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決算下落の分の追証強制決済は明日の寄り付きか？
ここ信用買いして追証食らったやつそんなにいるのか知らんけど
名無しに啓蒙されても…
それよりも例のあの人、今年度で勇退ってホンマ？
川重の航空は787, P-1, C-2の開発で燃え尽きてしまった
開発を経験した当時のエンジニアは出世したが、残りの会社人生を流すつもりのようだ
もうかれこれ新機種を受注できずに何年経ったのやら
キレ者と聞いてたから期待してたけど期待外れだわ。黒字でもキャッシュプア状態も悪化しとるし。ど素人かよ
川崎重工の社員とセブンイレブンの社員って世間体的にどっちが格上？
今の時代、重工なんて時代遅れなんよ
しかも無駄に人員多いし
衰退国家ならなおさらやばし
はやくここから抜け出せよ、ただし石油関係はやめとけ
>>15 そういう考え方しかできない奴はいつまでたっても素人童貞
残業代は1分単位で出しません(法律違反)、社員は信用してません(ミテラスで監視します)、でも休日出勤はしないと許さんぞ、というのがこの会社です。
実力主義にしたのであればまず最初にやることはリストラちゃうんかい
>>10 さあ、T4後継機の企画書を持って防衛装備庁に売り込みに行ってこい！
＞＞9
なんで？体でも悪いのか。いつまでもやり続けそうな雰囲気だが。
おっ、スレ立てナイス
まーじでなんもいいニュースないなあ
お前ら何をモチベに毎日働いてんの？
>>21 今さら練習機なんかに予算降りるわけないやろ！戦闘機と尖閣対応にどれだけ予算吸われてるか
PCRの上役がクズばっかで笑った
引責させてさっさと切っちゃえばいいのにw
同期の転職先の決算見たらウチとは桁違いの儲かり様で泣きそう
全社で税引前ROIC2.8%って、kawasaki-ROIC経営やってたら全社撤退 笑笑。中断中か知らないけどひどくない？
で、ワシントン地下鉄はどうなったんだよ
なんで情報出さないんだよ
遅すぎる
曰く「車両検査間隔の見直しを含めた提案を行い、11 月 8 日(現地時間)よ り営業運転再開に向けた走行試験を実施しています。」
川車はちゃんと整備せぇや､ｺﾞﾙｧと申しております。
壮大なブーメランにならぬよう祈る。
ええ加減なことして舐めたことしてるとキッチリ代償払わすで
絶対許されんからな？
川崎重工業から分社した川崎汽船も川崎製鉄も今や川崎重工よりはるかに発展してる。
川崎重工業の社員って哀れだよな。もう先がないよな。
カワサキモータース、川崎車両の皆さん。おめでとう！
カワサキモータースって社名、川崎自動車にした方がよかったよな
自動車って二輪車も含むから。
カワサキモータースって何か子会社のヘボ会社みたいで嫌。
川崎自動車 ←かっこいい
既に自動車関連部品を作ってる川崎自動車工業って会社さんがあるから
紛らわしいだろ
東芝みたいに会社分割した方がええな
何がグループビジョン2030や
コングロマリットの弊害は社会のニーズにこたえられない低収益の伝統事業に引っ張られて株価が低迷、全体として成長投資が抑え込まれてしまうことだった。分割して独立企業にすれば、それぞれの時間軸と価値で投資が増やせ、イノベーションも生まれやすくなる。
追い込まれた東芝、GEだけではなく、世界的な脱炭素のうねりを見据えた経営の形が企業価値を決定する時代になりつつあるのは確実だ。日本で言えば、総合電機、重工、石油化学、総合商社、自動車と20世紀から形をそのまま引き継いだ企業は必ずしも安泰ではないことになる。
P1哨戒機、飛行試験を再開へ 防衛装備庁 滑走路逸脱トラブル
航空自衛隊岐阜基地（岐阜県各務原市）で9月にP1哨戒機が滑走路を逸脱したトラブルを巡り、防衛装備庁は12日、その後実施していなかった飛行試験を早ければ来週にも再開すると発表した。
トラブルがあったのは川崎重工業が新造したP1哨戒機。9月7日、海上自衛隊に納入する前の飛行試験で着陸した際に滑走路から外れて停止した。
トラブルについて、防衛装備庁はタイヤを進行方向に制御する機能に不具合があったため発生し、操縦ミスの可能性は低いと判断。
同様の不具合がすでに運用されている他のP1哨戒機では起きていないため、入念な点検・整備を経て、別の新造機を使った飛行試験を再開する。飛行試験は定期整備が完了した機体も含めた少なくとも計3機で実施する予定。
このトラブルは事故につながりかねない「重大インシデント」として、国土交通省運輸安全委員会が原因を調査している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/90bbb56e408cb8a64f64d1b4deb0e1584e171f2f ＞タイヤを進行方向に制御する機能に不具合があったため発生
これってうちの責任？
川崎重工HPのanswerとかいうページ。
ランキングトップはノリノスと社長のインタビュー。
アクセス数という観点では間違いなく川崎バイクか電車だと思うけど、どういう基準のランキングなんだろうね？
オナニー？
https://answers.khi.co.jp/ja/?_gl=1*1f0j1fg*_ga*MTM1Njg0MTIxMS4xNjMzNTE5MjUz*_ga_GRRCX7N19P*MTYzNjcyMzM5NC4xNC4xLjE2MzY3MjM0NjMuMA..&;_ga=2.185255593.1267336068.1636716395-1356841211.1633519253
てか、誰が見るの？このくだらない特集。やってることが２０年遅いね。
https://answers.khi.co.jp/ja/voices/20200731j-02/ これがランキング２位って。。失笑
誰が興味あんねん
しょうもない仕事してる暇あったら現場でKPSやれ、馬鹿本社
自分より社会的地位が高い人を見るとイライラしちゃうのかな？可哀想に。
ヤマハ発動機 川崎重工業などと水素エンジンの共同研究検討へ
大手バイクメーカーのヤマハ発動機は、二酸化炭素をほとんど排出しない「水素エンジン」の研究を、川崎重工業などと共同で行う検討に入りました。
オートバイの分野でも電動化技術の開発が進む中、別の選択肢も確保し、脱炭素に向けた動きをリードするねらいがあるものとみられます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211112/k10013346241000.html こんな事が出来たのは分社化効果だね。
KPSって請負業者へも適応されるの？
俺の管轄の請負業者が、KPSが導入されそうになったら法的処置を取るって言ってるんだが…そんな事できるんかな？
これ、ヤマハにメリットはあるのだろうか。
ヤマハはトヨタのエンジンを作ってるから、
トヨタと共同研究した方が早くないか？
もしかして、当初のバイク分社化目的は、
ヤマハに売却する予定で実施されたのかな。
中国企業に買収されるよりいいけど、
おっさん連中は洋梨になりそうやな。知らんけど。
2020年時点で、バイク分社化を検討するにあたり、
あなたが、川重社長だったらどのように考えるか
A4用紙50枚にまとめてちょ。
>>46 こいつは引責辞任というのを知らんのか？
ほかの役員どもも犬になってるから株主様が動くしかない
もうこれからの時代、総合重工業という業態もなくなるかもしれませんね
会社分割するなら精密機械とロボットも分割したほうが企業価値上がるわ
となると本体には官公庁向けの仕事しか残らんが
最近、50代前後でやめる人が多い。会社的にはリストラができたとほくそえんでるかもしれないが、社員にあいそつかされている時点で本当にやばいんじゃないか？
川崎重工、SUBARU、トヨタ、マツダ、ヤマハ発動機、カーボンニュートラル実現に向け、 燃料を「つくる」「はこぶ」「つかう」選択肢を広げる取り組みに挑戦 ー電動化への取り組みに加え、内燃機関活用のさらなる広がりへー
https://www.khi.co.jp/pressrelease/detail/20211113_1.html 辞めても人がはいってこない、入れる余裕もないからよそのやる気もない使えない人間をたらい回し
もう終わりだよ
人が辞めるとKPSがくそって以外に話題はないからな
採用ページリニューアルされたんだな
かなりマシになってる
>>66 どこが？
川崎車両とカワサキモータースが馬鹿にされてる。
なるべく子会社に配属されるという事実を隠してるように見える。
腹立たしい。
MHIや日立も昔からグループ採用→子会社配属だったじゃん
>>67 えっ？川重採用の新卒が子会社配属になるリスクあるの？
詐欺みたいなもんだしとんでもない地雷企業だな
モータースはまだしも車両に配属される恐れがあるのは新卒としてはあまりにもリスクがありすぎる
採用業務って企業の要なのにほぼ外注でしょ。いい人材とれない訳だよ
MHIみたいに少しずつ分社化を進めていくんじゃない？採算が悪ければいつでも切り離せるから経営陣にとってリスク的にメリットあるし
ロボットとか精密機械とかプラントとか船舶も時間の問題やろ
MHIの動向は俺たちの将来を予想する上で参考になる気がする
>>73 そんなことしたら川重を崩壊させた大戦犯として歴史に名を残すかもな
三菱とは基礎体力もブランド力も違うから真似したところでうまくいくとは限らんだろ
「三菱行ったら子会社だけど川重なら本体に残れる」という売りが無くなるな
船なんて分社化しては利益でだしたら戻してーの繰り返しやし
分社化って何か意味あるか？
100％子会社ならカンパニーでいいじゃんっていつも思うんだが
やるなら最近話題の東芝みたいに上場までやればいいのに
どうせシナジーなんて口だけなんだから
>>51 トヨタってのは儲けるのが得意なメーカーなんだよ
逆にいうと儲からないことはなかなかできないんだ
水素エンジンは儲からないから手下のヤマハとカワサキにやらせるんだ
>>78 そもそも何が目的なのかよくわからなくなっちゃったからな
儲からないから分社化なら航空宇宙とプラントもやばいから分社化しないと
業績ええとこは分社化なんてしないしそういうことでしょ
最初は
「給与は原則現状を引き継ぐが、賞与は柔軟に対応する」
だったのが、労組の反発や離職者激増の雰囲気が広がって
「給与も賞与も本体と同じ」
にしたからな。従業員を馬鹿にしすぎ。
採用ホームページ見たけどカワサキで働く若い女の子のモチベーションはどこからくるんだろう
毎日クソダサい作業服着て給料も雀の涙
オッサン連中からチヤホヤされるんだろうけど、キラキラしたOL生活とは程遠いよね
若い女の子に限らず、働く動機なんて人それぞれ
高い理想を持っていなければ働けないわけではないぞ
うちの会社って若い女チヤホヤするから総じて性格がクソになるよな
特に工場
本社って子会社の川崎車両やカワサキモータースをことごとく馬鹿にして見下してるよなあ
Q２面談のアンケート来てるやろ。
これって上司に忖度しないと報復ある？
>>92 分社化発表の時に見切って辞めなかったお前が悪い
社名の第一印象は思ったより重いんだよ
合コンでカワサキモータースです！って俺は言えないわ
>>92 少なくともカワサキモータースは
「なんでお前らの言うこときかなあかんねん！」
みたいな感じで本社が手を焼いているらしいぞ
やっぱり利益出したところが偉いんだな
年功序列をやめました。それはいいとして。同一労働同一賃金は？副業解禁は？せこい事しかしてない感
昨日の早朝、社長がテレビに登場してたみたいだな。
観たか？
>>99 Tverで観られるから社畜は観ろ
神戸本社の役員専用特別部屋でワイン飲んどる
>>99 たまたま見た
医療とか自分の夢のために会社を私物化してるようにしか見えなかったな
社長が率先垂範して社内でアルコール飲んで頂いておる
我社もグローバル化したもんだな
ザ・リーダー
＃76「川崎重工業 橋本康彦社長」
#TVer #ザ・リーダー
https://tver.jp/corner/f0088828 これか
今日飛んで行ったけど川崎C-2輸送機が海外顧客を開拓できたのけ
今の社長って結局有能なの？プラント在籍だからどんな人か全く分からん。
えーと今の社長には別に不満ないけど直近の上司と会社の体質には不満がありますね
>>99 31階を我が物顔でワインとチーズ嗜んでおられたわ
昔、神戸工場で、水曜日の残業パトロール中にビール飲みながら仕事してる奴が見つかり、幹部朝会の話題になったと聞く。
会社立て直した後ならまだドヤる気持ちもわかるが、社員は大量に見切って辞めてるわ、不採算事業は死に体だわでなんもいい材料ねえのに面の皮厚すぎんよ
無神経な人間ほど上にいくんだねえ
しかもお話は未だにロボットの武勇伝ですか
なんか不利になったら意識高い系が大人しくなって出てこないな
モリゾーと比べちゃ悪いが
本当に話に魅力がないな......聞きたいと思えない
tver見ました。社長の業績は素晴らしいなと思いましたが、川重のようなコングロマリット企業の社長は技術者ではなく商売人でないと難しいのではないかと改めて思いました。世界初や日本初をいくら作っても、売れなかったら終わりなのでねぇ。別に性能一番じゃなくてもシェア一位なんてよくある話で。ある意味まじめすぎるんやろね。
このワインはあかんでしょ。誰も止める人いないのか周りに
>>114 神戸工場ではないが数十年前、残業時に缶ビール飲んでた話は聞いたことある
オフィスで煙草吸えた時代の話らしいが
>>119 技術者上がりが経営層になるとカネじゃなく自己満しか追求しない
早く若手は見切って出ろよ
課長クラスが飲み会の後にチャリこいで帰るくらいやからな。やりたい放題よ
その世代が上に立ってやれKPSだー能率だーとか滑稽だな
誰がついてくるんだよ
安全課の人が帰り道の居酒屋で飲んでるぐらいの安全意識だからね
メンタル死にそう
辞めたら楽になるのか
今のままでは他の会社に転職もできん
>>121 昔はとある商談室の冷蔵庫には缶ビールが常備してあって、
酒が入ってからか交渉本番みたいなことがあったそうな。
実際に見たわけじゃないから冗談だったと思いたい。
神戸製鋼は工場火災についてコメント出してる。さすがだなというか、なんで川重は出さなかったのか
マッチングアプリ始めたんだけど、
「カワサキモータースです。もともと川崎重工業だったのですが、分社化されたんですよ。でも待遇は本体と全く同じなんですよ。アハハ。社会人って大変ですね。」って言うの哀れすぎる。。。
>>127 貴方は昨日辞めた、でも転職できないから、とりあえずつまらないけどそれまでの間同じ所でバイトととして仕事する、そう考え活路を開いて
因みに俺は辞めるまで宝くじ当たり待ち
>>128 不思議じゃないよ
そういう時代だったもの
時代で片付けるならKPSとか時代にそぐわないしやめたほうがいいのでは？
>>133 Thx
しんどさの原因は自分の仕事が何にも繋がってないように思えるからかな
>>69 実際結構な数がそうなるんじゃないの？
だってモータースくらいしか人取らないでしょ
あとは精密、ロボットくらい？
航空、船、電車は人いらんでしょ
>>135 やだなあ、KPSは(昭和)時代の最先端ですよ。
何かの報告資料でKPSで○○の作業が40秒改善とかの記載見ると、作業者は人間扱いされてないと思うわ
転職して思ったのがカワサキ経営陣の危機感のなさ
経営陣はおろか部課長レベルでも定年まで逃げ切る気しかないのが悲しいね
海外の物言う株主が入ってくればぬるま湯から一気に脱却
この会社で第一志望のカンパニーに配属されるのって珍しいんやろか…
部署単位ではほぼいないだろうけどカンパニーなら珍しくないんじゃない
岐阜だから他カンパニーそこまでしらんけど6割くらいは第1希望では
なんだか、書き込みの雰囲気が変わったような気がするのは気の所為？
転職マンに煽られた結果みんな転職活動してんじゃねーの
俺も先月ビズリーチ登録して明日面接だわ
防衛費、補正で最大の7000億円超計上へ 哨戒機など取得
政府は2021年度補正予算案で防衛費として7000億円超を計上する見通しとなった。補正予算案で過去最大となる。
安全保障環境の変化を踏まえ、哨戒機や機雷などの防衛装備品を新規で購入する。
与党と調整して月内に決める。年度ベースの補正予算で過去最高額だった18年度と比べ5割増にあたる。
防衛省が22年度当初予算案の概算要求で盛り込んだ哨戒機や輸送機、機雷などを前倒しで調達する。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA189U40Y1A111C2000000/ 仕事だ仕事仕事。
あえて転職しないのか転職できないのかどっちなんだ？前者なら心中覚悟ってことだからカッケーわ
川崎重工って名前ダサくね？
YouTuberにおちょくられてたぞ？
半導体関連から内定もらったわ
お前らお先
今までありがとうな
半年前に転職したものだけど今こんな事になってんのな…
昔の自分のレスも今のこの会社の風潮作り上げる一因になってたとしたら申し訳ないような面白いような複雑な気分だ…
PCRって収益にどれくらい貢献してるんですか？メディカロイドとシスメは数こなせばプラテンだろうけど、川重が儲かる仕組みが分からない。ロボのレンタル代？
>>160 今となっては正しい選択だって思うわな
ほんと先ないし
>>158 YouTuberって名前の方がダサいわ。
>>158 何がダサいって知名度も社格も微妙すぎるんだよな
黒のzzr1400に川崎重工てステッカ貼ってる俺は格好いいと思う
>>170 今は作れれば売れるのに作れないんだよなあ
これがホンダとの違いや
自分も転職決まった本当嬉しい
人事担当が最近とても多いってぼやいてたでw
>>172 カンパニー勤労か？
俺の面談の時もボヤかれたわ
なんかやってることが小さくて中途半端。そら5年で時価総額半分になるわな
我々が頑張っても、社長のワインとチーズ代に消えるんだよ。
みんな、ワインとチーズ代のために頑張ってもっと働けや
この会社って防衛やってるとか、バイク作ってるとか自画自賛してるけど、
企業の価値そのものを示す時価総額って、３００位以下なんだよね。
ペプチドリーム(株)以下。はっきり言って、二流企業だよ。
就活生の人気だけは無駄に高く、従業員が異常に高学歴でプライドが高いからあまりにもタチが悪い。
「俺らはエリートなんや」がカワれないサキの主因なんだよ。早く気づけよ。
>>181 就活生の人気も高くないんだよなあ
あえて斜陽業界でファーストキャリア描くメリットあるか？
地方駅弁とかマーチ以下の私立もそこそこいるし別に高学歴とも思わんけど
ある程度偉い人はちゃんとした学歴だけどね
まぁでも今の50代以外はこの会社にプライド持ってないように見えるけどね
大企業の社員で威張る奴ほどみっともないものはないのは皆わかってる
努力せず、のらりくらりやっていきたい能天気には最高の環境だったんだろうな
これまでは
>>187 そのツケが今の惨状だろ
50以上のおっさんでここ以外でやってける奴マジで一握りだし、こいつらいる限り優秀な若手はどんどんやめる
でも切れないのがカワれないサキなんだよなあ
転職マンが鼻につくのは同意するけど、行動を起こしたくない自分にとって都合の悪い情報も全て転職マンと括ってる奴もどうかと思うわ
>>189 ちゃんと現実直視してる奴はとっとと見切って出てる
出れない理由を他責にしてグチグチ文句言いながら会社とスレにしがみついてるやつが多いってことだ
だって転職しても元の会社のスレで啓蒙活動してんの会社の上層より頭おかしいもん
>>192 転職マンについてはその通りだけど
だからといって不満のある現状を変えなくてもいい理由にはならんのじゃない？って話な
異動願やら転職やら、自分ができる手は残ってるはずなのに
>>192 会社の業績良くて将来性もある状況なら何言ってんだコイツで笑えるんだけど、今全く笑えない状況なのがつれぇわ
周りも辞めていってるし啓蒙マンの言うことが妄言とはとても思えん
啓蒙マンの言う通りに動いておけば良かったと後悔するか、言う通りにしなくて良かったと思うかどうかは数年後に分かる
何が正解かは個人の判断による
別に転職しようが会社を建て直そうが、本人次第
ただし、現状に対して他責で愚痴ってることが間違いであることだけは確か
今のうちに持株会でいっぱい取得して偉くなる足掛かりをつくろう
デロイトとかアクセンチュアとか無能が転職できるような会社じゃないだろ…
常識的に考えて…
会社辞めてるならこんなとこいつまでも覗いてるのが一番惨めだろ
どんだけ未練あんだよ
って思われてるから転職マンって呼ばれてんだぞ
なおお前が本当に会社辞めてるかどうかはどうでもいい
>>198 株主総会行ったことないけどシャンシャンなの？
銀行や株主はなにも文句はないんだろうか
会社がうんこなだけで転職マン有能なわけじゃないからな、威張られても
転職マンに煽られて顔真っ赤で川重にしがみついてるのが1番みっともない笑
ここの宇宙関連って何やってるんですか？フェアリングだけ？
宇宙関連は部品か皮しか作ってない
宇宙やりたいなら川重じゃないと思うけど
花形でもないし
新人事制度になってから給料上がったからありがたいわ。
知り合いの転職組はかわいそうなことになってる。転職はほんと良く考えんといかんね。
例えるなら株式投資がうまく行かないやつは転職してもうまく行かない。
これからもっと走り続けないとその給与は維持されないような制度だから
頑張ってねwww
>>212 マジでお前ってほんの目先の事しか考えられないんだなあ…
株式投資の例え出すならもうちょい先見据えろよw
無能すぎて逆に転職煽りの釣りかと思っちまうわ笑
ノ◯リ◯って昨日実物見たけど買い物行ってスーパーの駐輪場に置けんぞあれ。幅とるし高齢者には重すぎ。電動は要普免なら原付開発の方が良くね？ジリ貧なのに小手先が好きな会社だよな
俺にもレス付けてくれ！
この会社は悪いところもあるけどいい所あるよ
転職なんてしないよ、こんなヌルい会社そうそうお目にかかれない。
逃げ切り計算して逃げ切れなさそうな奴らが転職してるだけだから。
俺はやっと半億貯まったから、早期退職募集するのを待ってる。
転職マンも逃げ切りマンもこの会社を沈みかけの泥舟としか見てなくて笑う
共通認識があるなら仲良くしろよw
>>215 まあまあ、転職失敗したからってすねんなよ。
転職先、1日7.5hになるしそれだけで嬉しいんだけど
主事より年収200万程度高いし
住宅手当が5万出るからほんとKHI出て良かったと思う
でもまだここ覗きに来るんでしょ？
どんな趣味してんだよ
>>228 昨日いい夢見たんだから報告に来たんでしょ。明日から職安通い再開なんだからそっとしておいてあげなよ。
使い物にならなくて辞めるしかないのと
有能でよそから引っ張られて辞めるのは大違い
使い物にならなくてやめるってパターンはないだろ
どんな無能でもクビにされない、できないのが川重なんだからなw
転職マンの煽りに過敏に反応してる奴らって川重以外に行き場ないこと自覚してるからぶっ刺さってんだろ
みっともないから今から転職サイト登録しろよ笑
転職マンしか来ないスレなのに反応なくなっちゃったらこのスレいらんやん笑
転職マン 啓蒙マン のお陰で、スレが賑わっております
ありがとうございます
俺無能管理職
下は辞める、上は定年間際で無能な俺より仕事できないからマネジメントよりもプレイヤーの仕事ばかり降ってくる
正直若い部下の育成に手が回らんのやわ
ほんまにすまんな
その上も、また上からくだらん仕事廻されてるのがね
ほんと無駄の再生産ばっかりやな
今10人くらいで飲みに行っても会社的には問題なんいすかね？歓送迎会とか
>>236 無能管理職はお前だけじゃないから安心しろ
下もそれは理解してるし、今さらこの腐った体質が激変する希望なんて持ってない
俺らには転職しか残された手段がないんだよな
今年400人以上主事上がってるじゃん
誰だよ今年は試験絞ってるって言ってた奴
この先、航空宇宙システムカンパニーが持ち直す可能性は低い
いずれ航空業界の景気は回復するが、川重がそこで波に乗れるほどの技術力と競争力がない
元請けから貰った図面通りに部品作るだけだから
技術力とか関係ないぞ
それな
どれだけ不具合があろうとオーバーランしようと部品脱落しようとカワらず続いてくんだわ
だから競争力がないというのに
いつまでもプロジェクトが降ってくると思ってるあたりが下請け根性
航空宇宙に限らず川重ならでは、っていう技術が本当にない時点で詰んでるよね
やっとこさできたと思ったらノスリスとかPCRみたいなマネタイズとは程遠い経営層のオモチャだけでしょ
おめでたい会社だよなあ
転職活動中で勝ち誇ってるやついるけどその論理なら20年度頭のコロナ対策で見切りつけて転職した俺のほうが上じゃね
12月のボーナスもろたらやめるやつめっちゃいそう
既に絶対ナイショなって言われて4人くらい情報流れてきてる
Siriやアレクサに、早口言葉を言えと言っていじめてる。
>>243 >>244 それな 元図面に
会社名入れて、
変更も何もなくパソコン上で作り直して
設計って何？って思う。
下請けメーカーなんてどこもそんなもんだぞ
デンソーの設計だって完成車メーカーから貰った図面に会社名入れるだけ
＞＞247
本当に無駄金使って何やってんだ。ちゃんと「経営」をしろよ。
PCR事業とかシスメックス通して中国企業を潤わせただけだからなw
俺が入った頃は重工2位だったのにな
いつのまにか3位になってた
住友重機械含めたら4位？
転職マンのほうが会社の上層よりこの会社の未来案してるんじゃ？
転職マンの転職先が気になる
まさかコンビニ店員とかじゃないよな？
>>268 すまん、時価総額トップ10かつ年収も1.5倍になってすまん
>>268 すまん、時価総額トップ10かつ年収も1.5倍になってすまん
>>268 すまん、時価総額トップ10かつ年収も1.5倍になってすまん
そういや、トヨタの工場勤務の高卒期間工が
時価総額トップ企業で働いてるってドヤってたの思い出したよ
そんなけしからん制度本社のごく一部しかやってないです
やっぱり顔見合わせて飲み会も楽しまないとね
>>277 前時代的な企業ってことですね
家から近いのは魅力ですが作業服着て働くとか絶対嫌なのでエントリーシートは出さないでおきます
リーフ？かなんかの研修、あれなんや
アクセス集中してまともに動かんぞ
アホかバカかと
別にあの研修受けてもカワるわけないんだしさっさと完了しとけばいいだろ
あと数日で上が辞めるのが嬉しい。パワ、セク、モラのデパート
使えねぇやつはさっさと辞めてもらった方がいいんデスよ
日中露の航空機が顔をそろえる珍しい機会 ドバイ・エアショー２０２１
日本も１７年より、「Ｃ－２」輸送機を航空自衛隊美保基地（鳥取県）より派遣し、売り込みをかけている。
今回で３回目の派遣だ。現地では「カワサキＣ－２」の名で看板が掲げられている。
海外では、オートバイの販売実績の高さから、カワサキの知名度は高い。
「われわれのブースに訪問されたお客さまの中には、バイクの質問ばかりする人も多い」（川崎重工関係者）といい、Ｃ－２のセールストークには結びつかないこともあるそうだ。
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/211126/pol2111260005-n1.html ところで社長直轄って利益出てるの？
この会社ってやりっぱなし多いよな
総括しないのかしら
どう考えても利益出てる訳ないでしょ
上が責任取らないのもオールカワサキだね
あの社長の事だから変異株のニュース見て収益上がるってガッツポーズしてそう
>>293 そもそもコロナ流行ってる状況だと渡航者数少ないから利益出ないのでは？
だから航空会社の株が下がるわけで
前回の第5波？でどんだけ儲かったかって話
作ったシステムの内何個稼働してるんだろ
テレワークしたいんか？
ミテラスっていうソフトで監視されてるぞ。
社員を信用しない会社は、社員も会社を信用しない。
こんな会社で働きたいならどうぞwww
>>297 ホントに監視してるのかね
ログはとってても誰もチェックしてなかったりして
ミテラスって全カンパニーで導入されてんの？
特に説明されてないが
ミテラスは労組抗議してないの？
C&Cは揉めてるけど
労組って現場に関係ないものにはだんまりだろ
サビ残とかも自己責任扱いだしな
ボーイング株価も先週末大暴落。ここもまた1000代突入でしょう。事業を手放して成長分野に集中させる決断をしないとずるずるいきますよ。そういうのが見えてる人は転職活動をする
社長肝煎りのPCRとノスリスです
あと水素もあるよ！
ボーイングが問題なのはコロナじゃなくて品質問題。
当面増産はないし新機種なんて夢のまた夢
転職成功して明日からテレワークだわ
お前らは寒い中出勤して工場のドサ周りお疲れ様
転職したのに未練たらたらなんじゃないの？笑
転職先で虐められないようにな！
>>310 どれも儲からない。水素なんて周回遅れになりつつある
川崎重工／無人VTOL機＋配送ロボットによる物資輸送に成功
川崎重工業は11月29日、自社開発した無人VTOL機「K-RACER」と配送ロボットの連携による無人物資輸送の概念実証に成功したと発表した。
https://www.lnews.jp/2021/11/n1129406.html カンパニー改編でも、造船とプラントはボーナス別じゃなかった？
>>322 見た感じ、幹部以上は完全にジョブ型人事制度に移行やね
無茶な大型受注を獲得して成果を上げて、量産が始まったころには
昇進して関係のない場所から火だるまになっているのを眺める訳だな
あれ？どこかで・・・？
>>329 そうなの？
一緒だったらプラントの人キレるか
どうせコンサル爺の機嫌取るのが出世のカギなんだろ？
>>330 未だに居座っているK花の業績やんwww
っていうか役員連中の持ち株少なすぎwww
経営陣自体が自社の発展諦めてるからなwww
明日から新しい職場だし今日はゆっくり休んで優雅にブレックファストを楽しんだところだけど皆は？
NY脱線事故前の高値から－30%おめでとうございます。
東電は株主と被災者蔑ろにして総合職の平均年収1100万円だぞ
うちも配当出すのやめてボーナス上げて
カワサキ、2022年に電動モデル3機種を導入へ…EICMA 2021
新たに発足したカワサキモータースの伊藤浩社長は11月23日、ミラノで開幕したEICMA 2021（ミラノモーターショー2021）を訪れ、2022シーズンの主要モデルを発表すると同時に、2022年中に世界で電動モーターサイクル3機種を投入する予定だと発表した。
伊藤社長は「（独立した会社になって）マーケットトレンドに合わせて事業方針やマーケティング戦略を素早く構築できるようになった。新会社のミッションはカワサキグループの存在感を高めることで、これは変わらない。
その上で、モーターサイクルユーザーの期待を上回るよう、より一層努力する」と述べる。
https://response.jp/article/2021/11/30/351803.html ずいぶんと熱い人がいるね。
時価総額IHIに負けてるからな
どうするんや うち危機感もたなやばいでな
MHIの火力発電事業を見てると、うちもカワれない社員は想定より早くお払い箱行きになるんじゃないかと思う
現状のまま逃げきれる人はほとんどいないんじゃね
IHIとはしょっちゅう入れ替わってるからどうでも良い
それより重工業界全体が沈下してることがヤバい
ちょうど5年前の11月末は3610円。時価総額も5年で4割強減。MよりIHより格段に下がってる。
新しい組織はこれで行こう。
川崎重工業株式会社ロボット橋本カンパニー
川崎重工業株式会社ノスリスカンパニー
川崎PCR直轄株式会社
川崎エアロスペース株式会社
川崎マリンアンドエネルギー株式会社
川崎車両株式会社
カワサキ☆モータース
今後の花形みたいなメディカロイドは求人ボックスに44件載るほど採用を中途採用を積極的にしてるけど
どうしてそんな状態になるんですかねぇ
ゲスな考えは置いといても
44人を安く仕入れても年に3億ほど維持費がかかる
一台の金額も、一年間の維持費用も公表してない現状、
一台あたり1億程度は嘘とみた、維持費もダヴィンチより高いはずだ、
税金使って生き延びていって、結局、MRJみたく海外で売る際は国内仕様にし過ぎたため売ることができない未来が見える
>>356 > 一台あたり1億程度は嘘とみた、維持費もダヴィンチより高いはずだ、
さすがに根拠が薄すぎ
hinotoriが安いんじゃなくて、ダヴィンチが利益乗せすぎなだけだぞ
むしろ今後同価格帯になるであろう実績十分なダヴィンチとの戦いに勝てるんか？
冬ボ酷すぎて諦めしかない、、エネマリ。
ただでさえ普段の給料安いのに、、、
去年より5マン↓
先月転職したものだけどボーナス低いらしいね
好景気な業界に移ったからKHIの秋冬合わせた額の倍近くもらえてるわ
ほんとうに時価総額低いな
ウエルシアの4割しかない
>>364 マジじゃん
ウエルシアってなんでこんな高いの？
なんでエネルギーこんなに下げられるんや
造船は本社でケツモチやれや
ボーナスの基準賃金てどの値だ？全く数値が合わない。
ボーナスの支給方法を知らないんだな
期間工じゃないの？
同じメーカーに転職したけど冬ボーナス170万だったぞ
将来性の有無でこんなに待遇差がつくなんて残酷だなあ
半年前に転職したけど冬のボーナスは190万でした
ご報告までに
一回下げたらもう戻すことはしないだろうね
会社としては下げたもん勝ち
なんだかんだいってお世話になった人もいるしちょっとした悲しさもあるw
ところで社長はどんだけ下がったんやろな
役員報酬ってどこかで見れるんだっけ？
>>380 経常利益連動だからそこに人の意思は介在しないよ
ちなみに今年度から会計方法が改定されて見かけの利益が下がってボーナスも下がるけど労組はこれについては何故かだんまり
>>387 そうなんや
でもそうだとしたらそれこそ戻ることはなさそうだね
去年カットされた幹部職員のボーナスも一生返ってこないね。
自動でボーナス決めるのに同意した時点で労組は自己否定してないか？
やっぱこんな落ちぶれてんのかこの会社
見切って去年脱出してよかったわ
お前らの頑張りにカワサキの存続はかかってるぞ、死ぬ気でがんばれ
重工三社の航空部門くっつけて独立させれば解決では
独禁法さえ問題なければ
日本の市場規模からして機体1社エンジン1社で十分
車両や船舶もメーカー多すぎだし、いいかげん業界再編しないと日本全体が没落し続ける
入るのが簡単な会社は碌でもないってばっちゃが言ってたけどその通りだったわ
なんでこんな冷遇されてもカワサキに居残り続けるのか…お前らドM？
賞与さがってる時に役員室でワイン飲んでテレビ出る。人の気持ちが分からん人やな
地方駅弁の事技職とか生産職はともかくもいい大学の人はボーナスでない会社なんてまず行くことないんじゃない？
三菱重工スレからきますた
ウチは高卒の40歳主任ですが総額120万円ですた( ^ω^ )
会社の保守的な文化に染まったことなかれ主義の社員が、会社の外に出ようなんて怖くて怖くてできないでしょ
啓蒙マン転職マンは言うだけ無駄よ
>>399 まさに川重を体現したような負け犬の捨てセリフで草
>>399 まさに川重を体現したような負け犬の捨てセリフで草
PERが21倍もあるし将来性もないんだからもっと株価下がるんじゃないかな
ここ5年内の入社だが持株会は35%程度の利益で1年ほど前に売却できました
結局運です
ヤバい今日も2時間残業でつらい
飲み屋行って帰って寝るだけの生活........
土日もバイク乗って釣り行ってゲーセン行って
カフェ巡って温泉行ってるとすぐに終わっちゃう
全然プライベートな時間が足りない
雀の涙のボーナスでも貰って逃げた方が賢いな
退職金もしょっぱいらしいしほんとクソみたいな会社だわ
お前らみたいな冴えない豚どもには川崎重工がお似合いだよ
どう考えても人が余ってるから、会社としてはボーナスを減らせば、勝手に人は辞めるし奴隷は残るしいいことづくめだわな
会社は人財の質なんて期待してないってことだ
ナスの基準賃金って期待役割値2万は含むはずだが計算が合わない。。
お前ら本当に正社員なの？
たいていこういうスレには下請けとか期間工みたいな契約社員が常駐して
上の会社の悪口書いてるからな笑
コロナ前の利益数百億出てた頃でさえボーナス5ヶ月分って割と絶望的だよな
IHIとか赤字出しても5ヶ月分出てたのに
労組仕事して
共産党員なら組合員になれへんって聞いてるけど、
脱会出来るなら党員になるのもありだな。
利益数百億といっても経常利益率でいったら2％とか3％だし仕方ないかと…
うちも5年くらい前は6ヶ月以上あったよ(遠い目)
>>426 なれるぞ
マークされるだけで特に影響ない
ボーナス4回にすると標準報酬月額上がるから辞めて欲しい
3回にして
気付いたんだけどボーナスゼロにすれば全盛期並みの利益上がるしこの会社が潰れることは絶対になさそう
>>429 その分ボーナスから引かれなくなってるでしょ
>>431 標準報酬月額が65万円未満の人はボーナス4回払いになることで払ってる社会保険料が若干高くなってる
逆に超えてる人は得してる
ボーナスに手を着けたらいよいよ終わりの始まりよ
他に削るものがないから身を切るしかない
ここから転職して給料上がったけど社会保険料そんな変わらなかったからなんでだろうと思ってたけど、賞与の回数の関係なのね。そこらへんほんと弱いよね
俺らのボーナスはガッツリ減らしておきながら株主には配当だしてるらしいな
どうせ従業員はすぐに大量に辞めることはないと思ってるんだろうね
そもそも賞与回数増やしてほしいって言ったのは組合の方だしね。
>>432 賞与4回支給だと標準月報65万以上の人は
賞与に年金負担ないので得しているように見えるが
会社負担の50%分も無くなっているので
将来の年金受給額で損するよ。
45歳位から標準月報65万ある年2回賞与と
4回賞与比べると貰える年金月額が20万+αと
20万-αの別れ目になる。
厚生年金なんて可能な限り払う金額抑えて
iDeCoやNISAに突っ込んだ方が得だよ
大株主にややこしい機関投資家とか入ってきたらほとんど切られるやろな、東芝みたく。これだけ株価と時価総額下がってきたら有り得ない話ではない
ワイン嗜むのは結構だけど経歴だけじゃなく社長で実績だしてから嗜んでドヤってほしいな
>>442 いちおう防衛もやってるから
ハゲタカも食わないよ
>>445 逆に言えば、防衛部門以外は危ない
東芝も、国が守ったメモリ部門以外は悲惨でしょ
インフレで生活苦しいから
来年の昇給は5,000円を組合側は提示してほしい。
組合費毎月5,000円払っている意味がまったくない。
会社側も3,000円で妥協しなかったら社員のことを考えていないクソサイコ野郎。
>>450 儲かってないんだから仕方がない
嫌ならやめればいい
やめれないなら文句言わず転職できるくらいスキルつけろ
今年度は利益200億円の見込みだろ
法人税40億円も払うくらいなら
1人あたり100万円くらい配ってくれ
>>453 >>450は組合費払ってるんだからその分仕事しろよってことだろ
てか組合費分給与にしてもらった方が昇給交渉より儲かるのではという
>>453 そんな単細胞なあなたに
「嫌なら辞めろ」というパワハラ
https://watablg.com/3077 ベネフィットステーションとかいうクソ福利厚生は解約して
賞与に上乗せすべき
文句しが出ないならやめたらいいじゃん
半年前にやめたけどどれだけ時間無駄にしてたか今後悔してるよ
もっといい会社はいくらでもある
自覚してるよ…
もっと早くやめればよかったのに頭悪かったよな…
灘から東大行って川重って勿体ないよ
同じルートはそれなりの数いるようだが
格下の会社で無双したくてここに入る奴は一定数いるな
だいたい調子のってくすぶるけど
書いてあること本当か知らんけど
読んでて面白い内容だな
俺もそう思う
社内向けに発信してる内容よりこっちの記事のほうが刺さる
>>470 刺さるかなぁ
個人的な夢なんてどうでもいいから儲かる事業に注力して欲しいです
そういう意味で水素は期待してる
今の新卒ってLS廃止でV2上がるまではずっと基本給23~24万円なの？
>>457 時価総額がKHIの倍以上のベネフィットワンを敬え
弱小部署だったから花形部署を憎んでいたんだね。
だから切り捨てたんだね。
腹立たしいよ。
じゃあ、しゃーないなぁ
弱小部署をみまもって大きく育ててくれるかもよ
社長の間は
✖みて横の組織図
〇みてよこの組織図
死ね！！
（誤）
✖みて横の組織図
〇みてよこの組織図
（正）ばつ、みて横の組織図
〇みてよこの組織図
本社の社長のせいで文字化けしました、すみません。
ID:ML8H4xTA
↑この人絶対仕事できないでしょ笑
本社にいるとカンパニーよりも偉いなんていう感覚は皆無だぞ
むしろ上司の行動見て「そこまでカンパニーに譲歩せなあかんのか？」とか
カンパニーに依頼したときには内容聞く前に条件反射で突っかかってこられるとか
頻発してて、カンパニーのほうが絶対生きやすいと思うわ
昨日みたいな株価大幅上昇の日でも三重工のなかで上昇率は最低。住重にすら負けてる。それが市場の評価
>>481 ほんと、わかりやすくて単純だよな。こんなので大丈夫のか？
>>441 年金を投資効率だけで見ると確かに悪い投資だけど
夫婦で貰う年金月額以下で生活出来るか否かは30年
近い老後にとって重要だよ。
夫22万+妻7万なら 年金月額>生活費が可能。
経済的寿命に制限無し
夫18万+妻7万だと 年金月額<生活費になる
この場合引退時の貯蓄総額/生活費差額が経済寿命
万が一 生物的寿命>経済的寿命になったら人生の
終末が最悪になる。
冬のボーナス200万で草
転職しなかったら30万くらいだったからウハウハだわ
そんなややこしく言わなくても笑
>>441は、厚生年金を払わなかったことによる差額4万円をiDeCoやNISAで賄えると思ってるわけでしょ
そもそもサラリーマンの時点で厚生年金払わないのは難易度高いけど
>>497 iDecoやNisaや個人年金も一緒だけど、原資が有限
自分が投資した額+運用益を何年かで分割して貰うシステム
すなわち原資が無制限で無く有限。
原資が尽きたら無収入。
年金システムは自分が想定した以上に長生きした場合でも
ほぼ同額毎月支払われる。
ある意味長生きしてしまう。死ななかったリスクに最も
ヘッジの効いたシステムなのでここに投資しても後悔は無い。
想像して見たら、老後は早死にしても不幸は感じないけど、
経済寿命が尽きてるのに死なないリスクは地獄だと思う。
>>498 それはその通りやね
投資先としての性質がまるで異なるから、両方活用して分散投資するのが良い
毎月4万円を40年間年利5%で積み立てたら4700万円
そこから毎年5%切り崩せば月20万円の年金が完成な上に子供に4700万円残せるよね
厚生年金だったら受け取り金額は月18万円
年利5％平均が40年間とかあり得ない数値出されてもw
今だと元本保証で年利1%でも天文学的利回りなのに
米国株6-70年代のおよそ20年間、実質利回り0%だったの知らんのかいな
インデックスファンドが40年スパンで年利5%割る確率より
年金元取れずに死ぬ可能性の方が10倍高いわ
銀行預金と財形と持株会だけ使って住宅35年ローンとか組んでるんだろうなぁ
ローン組んじゃった人はローンを投資と思いたいんだよな
借金してる時点で投資じゃなくて負債なんよ
株と債券の違いすら知らん奴もいるからな。川重社員の金融リテラシー低すぎ。
仕事には細かい割に、その対価である金の管理が杜撰な奴多いよな
知識もないのに「株はギャンブルだからやらない」とか言ってる奴いて笑ったわ
そのくせ持株会やローンは平気で組んでる
ローンが間接的に投資に繋がるのは間違ってないけどな
支払いを先送りにした分で株なりやって収益上げられればの話だが
金利低いなら住宅ローン組んだ方が得だけどな
持株会は自分で運用した方が利益出るからやらんが
例えば低金利で3000万円でローン組んで、3000万円相当(業者曰く)の家と土地を買うとするだろ
ところが住み始めた直後に家の価値(売値)は高くても2/3以下に下落することが多い(もちろんそこからどんどん下落していく)
とすると、3000×2/3(家の価値) - 3000(ローン)=-1000万円の債務超過からスタートすることになる
もちろん即座に売っても下落しないような物件を買えるなら投資と言えるけど、川重周辺の土地がそんな高値で売れるか？
低金利でこの債務超過をカバーできる方法があるなら教えてほしい
もちろん住宅ローン控除で多少カバーできるけど、20-30年もしたら家の売値は雀の涙になるから、マイナスになる可能性のが高い
投資というには結構リスキーじゃね
半億貯めるまでは寮暮らし
その後、セミリタイヤ週2〜3で8万/月のバイト
コストは、貧困層特典を利用
住宅：市営住宅 2万/月
住民税：0円/年
所得税；0円/年
年金：0円(払わなくても7割はもらえる）
国保：1500円/月
転職といい投資といいこのスレに居ると頭良くなって助かるわ
30歳前後で家買う若手けっこう多いけどこいつらは川重と心中する気か？
投資するなら定期的に何とかショックが来るからそこで大口投入。
直近ならオミクロンショック。アメ株インディックスだが約5%下がったがもう復活してる。
資産に余裕が生まれると、会社生活も楽になるよ。
ただし日本株、お前は駄目だ。
既存のPCRシステムってオミクロン株にも対応できるん？
出来なくてまた中国の製薬会社に新しい薬品作って貰うようなら笑う
そもそも家を買うデメリットは、
・ローンを組むと債務超過に陥りやすい
・場所が縛られるので転勤、転職しづらくなる
・借金を返すために働かなければならない、という心理的プレッシャーを受けやすい
それでも快適さや家族の幸せを重視するなら家を買えば良い
ただ、投資だの損得で考えたら損なケースが大半。田舎だしなおさら
不動産業者はそのへんセールストークでごまかしてくるから、騙される奴は騙される
転職自慢やら会社の愚痴やら垂れ流すよりはましだろ？笑
>>530 仕事できなさそう
閑職でくすぶってるからせめて匿名掲示板ではイキりたかったんだよね
がんばってね
>>531 レッテル貼れば都合の悪いことから目を背けられるもんな笑
がんばれよ
ちょっと前に某社に転職したんだけどストックオプションで購入した自社株の配当金だけで老後は贅沢に暮らせそうだわ
皆は？
途中で書き込みしちゃった。
2015年の高値の頃に売り抜けたから即退職しても死ぬまで生活できるぐらいの蓄えがあるよ。
でも会社にいるほうが何かと楽だから、ただなんとなく働いてる。
入社後に持株会以外で自社株を取得できる手段ってこの会社にあったか？
あれだけROIC経営をしつこく語っておきながらまた夢物語かよ。
利益出てから言えよボケサイコ経営陣よ。
それまで水素事業があるかどうか
いや会社自体があるかどうか
コングロマリットディスカウントとどう向き合うのかを語ってくれよ。2031年なんて先のことよりも。なんかズレてるんだよな
>>549 あっちより酷い最期になると思う。
勘だけど。
???「社員が悪いんであって、私らは悪くありませんから！」
裏を返せば、水素事業なんかに頼らざるを得ないくらい
他の技術開発が進んでないということ
水素には期待してる
お遊びのロボットよりよっぽど良いよね
PCRと近未来モビリティはどうなった？
ワシントンの車両の件は？
都合の悪い事は伝えず、言いたいことだけ言う説明会で投資家は株買うんかいな
何もしなかったら衰退してく一方だし、水素トライするのはいいことだと思う
見切り時は大事だけど
>>561 今後下がる、というよりもすでに下がった
さらに基幹職から降格する制度ができた
もっと下がる制度が検討中
航空の赤字もやばいけど
それによって他の部門の稼げなさも露呈しちゃった感じ
今まで航空の利益だけでもってたようなもんだ
水素プロジェクトやってるうちは造船は分離できんでしょ
逃げ切り目指して現状維持を選んできた老害がこの会社を滅ぼした
それでも会社を立て直したい１割のエリートと、しがみついて逃げ切りたい５割の老害と、何も考えてない４割のポンコツがこの会社に残るんだろうな
>>572 本気で会社を立て直したいと思ってる奴なんて一割もおらんやろ…
>>565 なんか待遇をガンガン下げて、人減らしたいんかね。
優秀な人から見切りつけて辞めていきそう
経営者でもないのに自分の働いてる会社立て直そうとか考えてるやつっているの？
この会社じゃなくてもそんな馬鹿なやついないと思うんだけど
>>560 ワシントンは結局原因分からないままだね。
原因究明ができないのは予想できたことだけど。
個人的にはカワサキの対応が悪いから1発かましてやったというのが客の真意
>>578 転職できないと自覚した管理職の中で、立て直さなきゃどんどん会社が傾いていくから頑張ってるって人ならちらほら
その人たちはかなり優秀だったね
水素だロボットだとメディアてアドバルーンあげられますけど全て社長直轄。従業員の気持ちが離れていってるのよね
>>582 水素は10年前からやってるからまぁ許せる
しょうもない思いつきのロボットに人取られるのが納得できない
>>581 結局その優秀な管理職の下で働いてたデキる主事以下の若手に見切られてドンドン転職されてるからな
今残ってるのは会社と心中するしか能のない無能だけ
みんなとっくに気づいてるけどもうとっくに詰んでんだよ
水素社会じたいは意外と実現しそうな流れだが、
川崎の株にはさっぱり投資マネー集まってこないな
>>565 マジか。俺みたいなポンコツ基幹職は降格する未来しか見えないわ。
給料上がるのは成果を出し続けていかないといけない。
今年より翌年はハードルが上がる。
翌々年はさらに。。。の繰り返し。
疲弊し部下教育しても成果にならず、結果会社は衰退する。
これが成果主義の未来。
逃げ切り爺は、在籍している間しか興味、責任がないんだから
こうなるわな。組合は全力で反対すべき事案だった。
もう弊害が出てる。
今年入社組の新入社員が上司に放置されすぎてて暇そうっていうか
本人は必要とされているんだろうかと自問してるんだろうな。
おれの成果にはまったく関係ないから放置してるけどなwww
典型的な日本企業かつ、個々の仕事だけでは判断しにくい業務が多いうちには合わないよ。
やるべきことをコツコツ確実にやるやつが評価されるべき。
やるべきことをコツコツ確実にやるやつが評価されるべき。という社風はもう戻らないよ。
声の大きい奴、大風呂敷を上げて成果を誇張する奴が旨味を得る社風に変わってしまった。
評価されないなら（昇進、給与が上がらない）縁の下の力に誰が進んでなるんだよ。
このまま心身共に疲弊して評価も給与も上がらないとなれば、辞める事も視野に入れないといけないかも。
結局組合員はC&C見送られただろ
成果主義になったのは管理職だけだよ
>>594 まあ成果に繋がらないことはやらないってなるわな
実際部署内の協力なんかも減ってるように感じる
持株会なんて10%の補助があっても株価50%以上下がってるから単位株になっても売れず塩漬け。含み損製造機だよ
何年も前の人事評価のトレンドを今さら踏襲するわけやからねぇ。基幹職減らしたいか、追い込んで辞めさせたいだけでしょう。極めて浅はかだね。たぶん有能で重宝する人だけど表舞台には立たないようなキャラの人が今後憂き目を見ることになる、既存技術をしっかり守る一番大切なポジションが一番評価されなくなる。ここはカワるサキでも変えたらあかん領域なのに。研究開発企業じゃないんだよ、しっかり社会を支えるのが一番大事な会社の役目ではないのかな？
責任は無いくせに発言力だけあって部内方針を掻き回すプロシニアを全員クビにしろ
あんなプロモ、社員以外の誰が見るんだろう？
就活生くらいか？
気づけばMHI、IHI、SHIに株価惨敗してる
なんで斜陽の中の斜陽になっちゃったんだろうね
今から6年前は5000円超えてた。時価総額も今は半減以下。でも誰も責任取らない。そういうところでしょう
どの事業部も今のまま存続するのは無理だろうから、このぬるま湯がずっと続くなんて思わないほうがいい
毎日毎日ニュースリリースは出るが、日々下がる株価よ。求められてるのはそこではないんだろうね。
トヨタEV16車種発表で、川重株が上がるかどうかで命運が、烏賊略
成田の抗原検査でスルーされたオミクロン株が
岐阜のPCR検査(ロシュ製検査装置)で検出できたから
PCR検査が見直されるきっかけにならないか？ならないよな…
ぶっちゃけ三菱重工の株買ってるわ
川重は3番手だから上がるとき遅いんだよな
ぶっちゃけ三菱重工の株買ってるわ
川重は3番手だから上がるとき遅いんだよな
>>619 絵に描いた餅の事業方針説明会
いつ利益が出るのかわからない新事業
業績見通しは下方修正
中計は凍結したまま更新しない
ワシントンの車両問題にもダンマリ
これで株価上がったとしたら投資家チョロいもんや
PCR検査が見直される≠糞ロボットPCR事業の収益アップのチャンス
なんだよな～
そもそも素人が見切り発車で始めたようなPCR検査とか受けたいか？
>>630 あの社長って根拠もなく採算取れるって言い張る力が凄いよね
ブラフかましたがる一種の癖だと思う
まぁでも前の社長が続投してたら株価はもっとすごいことになってたよね
水素社会って、１年のうち99%以上慢性的に自然エネルギが余るような状況じゃないとペイしないらしいな
水素もいいが、現時点の脱炭素ビジネスにぜんぜん噛めてないのが痛いね
川崎だけじゃないけど
例えば自前の保養所とか今の時代要らんと思います。昭和かよ。何もメスを入れずに広げるだけ広げるからこんな風になった。もう生え抜き社長では無理だと思います。
電話取ってるだけの事務必要か？
旦那のコネとかで入ってるん？
社宅と寮もいらないと思う
キャッシュフロー重視するなら借り上げ社宅にせえよ
うちの事務は電話も取らんし席におらん
だいたい廊下や給湯室で他のオバハンと無限にくっちゃべっとる
クビあるとしたらまずそのへんから整理するのか現場を減らすのか
なんの金にもならない自慰業務やってるプロパーを削るなり異動させるところからだろ
定時退社多くて定時内でもゆったり暇そうに仕事してる人が主事昇進して定時退社制度ないような部署の人が落ちてるの見ると笑えるわ
しょぼい社内研究しかやってない研究部とか人事総務とか技術管理とかの間接部門だな
そんな奴はだいたい出世もしないし転職もできないし真っ先にクビ候補になるけど
東証一部上場企業のうち7割以上が大幅に株価を上げた日に、かろうじて前日プラス1円かよ。これが世間からの評価なんだろうな。IHIとの時価総額の差は開くばかり
>>654 売却先はグループ内企業だから連結でキャッシュ増えた訳じゃないし
所有してるのと変わらんやろ
おめでとう
｢バイク業界初の女性トップ」
桐野英子新社長が"漢カワサキ"で認められるためにやったこと
https://president.jp/articles/-/52400 >>657 違うぞ
グループ内に作った会社に寮社宅を売却し、その会社の株式の大半をグループ外に売った
三菱重工ジェットの部品工場を売却。こういう合理的な動きを見習って欲しいわ。ステられないサキへでは苦しくなる一方
つまんねぇ仕事してんのは自分のせいだろう
何でも他人や社会のせいにしてると真っ赤なパヨクになっちゃうぞ
現状維持を選択してるのは自分なんだよな
ぬるま湯に慣れてしまったために、不満があっても行動を起こせない奴が大半なんよ
つまらない仕事でも必要な仕事なんだからしっかりやりましょう。いやだったら辞めてね。どこいっても一緒、やりたいことばっかりできるとこなんてないよー
うーん？
3ヶ月前に転職したけど割とやりたいことばかりやってKHIのころより金もらえてるけどなぁ
ブリジストン、日立、三菱くらいドラスティックに取捨選択しないとこの先生き残れんやろ。分社とかグループ会社に統合とか小手先。コテのサキへ
バイクはともかく車両はブリヂストンも真っ青なくらいの投げ売りされそう
最後にボーナス貰ってからやめるって言ってる主事以下大量にいるし、年明け地獄だろうな
「泥舟だから転職しよう」までは行かなくても、
「いつクビ切られてもいいように経験やスキルを積んでおこう」くらいの気持ちでいた方がよさそう
全日空、退職後５年内なら復職できる制度検討…業績不振で３０～４０歳代の人材流出
労働組合側と協議を進め、来年度の導入を目指す。
復職にあたっては、特に離職期間中に他社で身につけた知識・技能を重視する方針だ。復帰後のポストや年収といった制度の詳細は今後詰める。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5c04b0edd88c734a582a84eadb1cc5d0081daa24 使えない奴はどこに行っても駄目だよ
駄目な奴は何をやっても駄目
鉄道車両なんてメンテナンスで利益を回収しないと成り立たないビジネスモデル。みんなわかってるのに手を打たなかった経営陣
半導体メーカーからさっき内定貰ったわ
転職活動2ヶ月でサクッと決まって安心した
もうこの会社に伸びしろないだろうけど、お前らあとは頑張ってくれ
>>686 装置じゃなくて、半導体メーカーなのか…
>>689 装置も見てたけど結局実際モノを作ってる側の方がやりがいありそうだったし、募集職種もドンピシャだったからな
やっと川崎車両から脱出できそうで家族も喜んでるわ
年収も今より2、300万は最低でも上がりそうだし転職マンに感謝しかない
>>690 思い切ったな
辛いこともあるだろうけど頑張れよ
>>691 この会社より色んな意味で甘い会社はないだろうからある程度覚悟はしてるぞ
今回の分社化で何も変われなかったこのカンパニーは心底終わってると思ったわ
でも優秀な人は中に少なからずいるし、泥舟と心中せずに自分のキャリアを真剣に考えてほしいと切に願う
半年前に装置の方に転職したけど2、300万じゃきかないから楽しみにしてな
KHIで昇進直後とかならもう少し低いけどな
間違えて月給二回振り込んじゃいました（笑）みたいなごまかしじゃない本物のボーナスだぞ
>>694 俺も転職半年くらいなんだけど、査定期間の半分しか在籍してないからボーナス半減された
トータルで見ると今年は年収下がりそう
来年に期待
>>696 祝ってやらずに毒づきたくなるあたりがお前の器
１０月に米ワシントン地下鉄で脱線事故 車両製造の川重社長 「われわれの瑕疵見つかっていない」
川崎重工業（神戸市中央区）の橋本康彦社長は２０日、神戸新聞社のインタビューに応じ、米ワシントン首都圏の地下鉄で起きた川重製車両の脱線事故について、
「現時点でわれわれの瑕疵は何一つ見つかっていない」との認識を明らかにした。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/202112/0014930733.shtml 言い切ったね。
>>685 航空エンジンと違って車両のメンテは儲からないと思う
部品もサードパーティーが作るし、作業も鉄道会社が自前でする
社長がここまで言い切ってくれるっていいことだと思うけどなあ
>>699 事実だろうけど、何で反感買うような言い方しかできないんだろうか。
担当者は内心ビクビクしてたりするもんだがな
心中お察し申し上げます
今車両脱出できてないやつはもう心中覚悟だろ
全カンパニーの中で1番内情ボロボロだぞ
ラストチャンスやな
組織が崩壊してからの転職はたたき売りになって苦しいと聞く
>>699 途中経過でのトップのこういうコメントは危ういと思います。車両のトップが言うならまだわかるけど。出たがりなのかな。でもこういうところもリスク管理だと思います
>>699 語気強めで言っても良いことないのにな
見つかってませんが調査には協力しますぐらいでいいのに
官庁とか相手にしたことないんやろな
こんな口調で答えたら変なところから弾飛んでくるぞ
やっぱこのスレ見てる人たちってなんというか意識が違うよな
社長クラスとも見えてる景色違うしお前らがトップにたってくれればいいのに
この会社のおっさんみたいに腐ったらおしまい
腐ったおっさんはせめて若手の芽を摘まないで
腐ったおっさんです。ごめんな。
早期退職募集あれば秒で申し込むから。
おっさんが「なんとか会社にしがみついてる」とか言ってるのを聞いたことがある
そんな思考の奴は多分もう腐ってる
腐ったおっさんが仕事しないだけならマシだが、難癖つけて若手のモチベーションを下げる害悪おっさんが多すぎる
>>719 わかる
批評家やるなら何もしない方がマシ
腐ったおっさんの思考回路はわかりやすい
しがみつきたいから保身に走る
保身のためには上司へのアピールが必要
アピールとして部下の指導と称する難癖をつけたり、仕事を抱えている素振りをしたりする
管理職は、上司からだけじゃなく部下からも評価されていることを忘れないでほしい
まぁ今後はそんな管理職から切られるだろうね
早期退職なんて甘いもんじゃなく
カワるカワる言いながら腐ったオッサンとジジイを優遇しかしてなかったから若手がやめてんだよなあ
もううちはだめだあって言ってた部長元気かな？ああいう言葉が若手のモチベーションを下げるんですよ。。
働かないオッサンに無駄な役職与えすぎなんだよ
転職して年収400万上がったけどちゃんとした会社は評価制度めちゃめちゃシビアだぞ
>>728 腐るのはサボらなかった側だぞ
サボって転職なり趣味なりに打ち込む方がずっと有意義だわ
>>730 まともな所に転職するには最低限の経験やスキルが必要だから、それまではサボらんほうがいいんじゃね
その後だったら確かにサボっても問題ない
もちろん思考停止で言われたことだけやってるのはサボるサボらない以前の問題で、そいつらは腐る
会社辞めたい、でも40過ぎてアピールできるスキルも経験もない俺ｵﾜﾀ
>>737 まあ30前半までにこの会社出なかったやつは何のスキルも付いてないだろうし厳しいだろうな
できるのはフルーツのご機嫌伺いくらいか
気づいた奴は早めに出ていく
残った奴は気づけば逃げられない
どこの会社も似たようなもんだけど
米国株買いまくったら年収の６倍稼げた。
とりあえず６年は転職保留。
会社なんて所詮労務契約。金もらえりゃ何でもいいわ。
勝手に潰れてろ。
所詮上も保身のためにあーだこーだ言ってるだけやからねーてきとうでええよ
給与と寿命の交換でしかないな。
寿命>給与担った時点で辞めるわな。
はよ、早期退職募集せいや、退職金はパナ並に年収の４倍な。
>>746ワンパターンに負け犬発作をするだけの障害者w弱ぇw
>>744単発でバレバレの自演で発作を起こしてるお前がなw言われた事を猿真似するだけの出来損ない負け犬キチガイw
車両は寧ろ統合していったほうが国益だよ
川崎重工業から離れたほうがいいでしょ
上には上のしがらみが多すぎて事業をグループ外に売るとか買うという考え方はないやろ。下手にやろうとするとクーデター起こるかもしらんし笑。どこ見て経営してんだって話。このまま沈む説に1票
日産みたいな労働組合強かったところならゴーンも効いたんやろな
うちは御用組合やないか
ゴーンみたいなのきてほしい
いらん部署全部潰してや
叩き上げの技術屋がプレジデントやってるから会社経営のセンス0。思い切った構造改革も出来ない。外資系の社長に来てもらえ。
>>769 役員やいらん関連会社もだいぶ粛清したぞｗ
俺無能管理職
主事に降格してもらいたいのだが上司に断られた
人事に言えばええのか？
5年で時価総額1/3減ってる会社ですよ。2030年の話の前になくなってるかもよ
その頃には今の上層部誰もいないしな
いつ爆発するかわからない時限爆弾はいずれ俺たちに回ってくる
ロボットの西神戸工場？の通勤バイクは自社製じゃなくてもいいのか？
明石以外は、通勤できるけど通勤手当がでなかったはず。
昔、OEMで売ってたエプシロン250とか今はどういう扱いになるんだろう？
寮もカワサキ製のバイク以外停めれない規定あったな。
マジか
昔はどこのバイクでも差別なく停められたけどな
セコいなぁ
お前らありがとう。
ヤマハのセロー欲しかったが、諦めた経緯があったからスッキリした。
>>789 トヨタもやで
トヨタ以外だったら通勤手当でない
えぇ…
と思って調べたけど通勤手当でないの割と国内メーカーで一般的みたいだね
製造業自体、給与も福利厚生も低くならざるを得ない構造になっている
うちみたいな利益のない会社は特に
なんとかオワコンじゃない製造業に身をおきたい
クボタは辞めとけ
近々品質で大規模なリコールすっから
>>793 風雪の流布で通報されかねんぞ
よくやるよ
本当の話、クボタはロボット溶接のアンダーカットをシリコンパテで埋めて塗装してるから虚偽の情報で風雪してるとかじゃないんだよなぁ…
業務上じゃなくても工場見学のときにお馬鹿な職長さんが誇らしげに胸張って、だからウチの製品は綺麗なんですって紹介してるよ(笑)
それで強度出てるんなら問題ないやん
方法論に拘り過ぎるから利益出んちゃうの？
ちゃんと溶け込んでるなら、ビード削るのは応力集中なくすためだろ
板厚減るまで削るのはガイジだが
台車メーカーの何か作為的な、いや何でもない。
疲れてるんだな、俺。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
本件台車枠製造時に台車枠の溶接作業や機械加工に従事していた作業者に聞き取り調査を行ったが、軸ばね座下面の全面に肉盛溶接を行った記憶があるとの情報は得られなかった。
• 機械加工されたにもかかわらず軸ばね座素材の時点での板厚と同程度であった。
• 軸ばね座の材料と異なる様相が見られたのは、本件亀裂が発生した部位の下部にある軸ばね座及びその台車端部にある軸ばね座の２箇所だけであった。
• 本件台車メーカーにおいては、機械加工は、本件軸ばね座の台車端部側にある軸ばね座の下面 から始め、その後、本件軸ばね座の下面の順に行われる。
この会社の強みは結局ハコものや筐体といった構造物の製造技術なんだよな
ローテクだからもはや海外の価格競争に巻き込まれたら勝てない
良くも悪くも輸送機器メーカーですよ。でもこれらにケリを付けずにロボットだ、水素だとか広げるだけ広げるからどっちつかずで他社にがんがん抜かれてる。舵取りの問題
保険ならカワサキライフコーポレーションがやってるジャマイカ
保険代理店事業だけだけど…
ポンコツ事務職と大量の凡人技術者の中からまともな経営者が生まれるとは思えんて
この会社では基幹職の立場が低く、すぐにクビを切られるポジションにいるため、脱出するには出世する他ない
クビを切られないために、あるいは出世するために、基幹職は奴隷のごとく働くことになる
やっと基幹職から抜け出し、安全圏に身をおく上層部が、リスクをとって経営の舵を切れるかというと、望みは薄い
要は構造上の問題
会社にしがみつくしかない基幹職は会社にこき使われるしか道がない
それを避けるには、能力を身につけて出世するか転職するか
自信がなければ主事を貫くか
いずれにせよ、上の世代を見て身のふりを考えないと手遅れになる
ある意味、今の「上の世代」て貧乏くじだよ。
だってその上の世代は同じやり方でゴールできたんだからw
同時に、その下の世代の観測気球にされてるしなw
確かに最後にリストラを決行したのは20年ほど前ではあるが
今後10年の経営状況の中、最初に切られる基幹職にならないことを祈る
便器作ったら売れないかな
簡単に作れそうだしTOTOとリクシルしか競争相手いないしイけるでしょ
他が参入しないくらいだから、作るの難しいんじゃないか？溶接より難しいのかもな
>>826 便器は、重量当たりの単価が安すぎるから
シャワートイレといった付加価値がない限り
輸出するときペイできない。
欧州製・アメリカ製の便器を日本国内で見かけないのは、
輸送コストがかかりすぎるから日本国内に輸入されてないだけ。
無駄にバカみたいにでかい工場もっとるんやからでかいの作らんともったいない
そういや自宅を建築中の知り合いがトイレとか設備が品不足で工期が大幅に遅くなるとか言ってたわ
さくっとそういうの作れれば今なら儲かるのかもな
また業績見通し下方修正したな。
上げたり下げたり経営陣は何やってんだよ。
>>838 業績見通しの下方修正って初めて聞いたんだが、
どっかでプレスリリースあったっけ？
>>820 基幹職の人事評価のやり方を見せてもらった吹いた
部下の評価や人選はできないのに成果だけは求められる無茶構造
部下ガチャにはずれたら終了
普段気づかずに態度に出てるし、自滅するから、親切に教えてあげなくて良いのに
次世代長距離ミサイルってうちが受注してたのにMに急転したのはなんで？
>>848 当たり外れ大きすぎ
この会社の採用基準おかしい
それな
一担当者としては優秀なのかもしれないけど管理能力まったくない基幹職多すぎて昇進の基準疑うわ
いろいろニュースリリースしても株価はこの一年約10%下がる川重と、15%以上上げるIHI。これが市場の評価。川重だけ構造改革が全く進められていないのはなぜなんだ
ジョブ型にしよう
ローテーションで何も出来ないゼネラリスト基幹職を量産するよりマシや
>>854 基幹職の当たり外れ大きすぎ。
この会社の昇進基準おかしい。
>>857 10%がなんだMは15%以上下がってるぞ
Mはキャッシュが豊富な一方、
キャッシュもないKは株価に頼る他ないのに10%ダウンは痛手すぎる
恐らく重工の中では一番危機的であることを受け入れないと
水素があるのに今の株価ということは、既に市場から見放されてるな
当面キャッシュもないからしばらくは人件費に皺寄せがいく
利益率やキャッシュフローからして給料上げる余力がほとんど無いからな
今はまだ大手メーカーの標準よりやや安いくらいで済んでるが
これからインフレや政府の賃上げ要求によって他の企業の給料が上がり始めたら取り残されそう
ボーナスゼロにすれば600億円利益上がるのでこの会社が潰れることは無い
>>869 ワイもや 主事止まりの方がよっぽど人間的な生活や
毎日夜遅くまで働いて休日も出てきてる基幹職見るとね…
あれで年収900～1000万程度じゃどう考えても割りに合わないわ
殺伐としたスレに突如就活生が！
,-'"ヽ
/ i､ /ﾆＹﾆヽ ＿/＼／＼/＼／|＿
{ ﾉ "' ゝ /（ ﾟ )( ﾟ ）ヽ ＼ ／
／ "' ゝ ／::::⌒｀´⌒::::＼ ＜ オンシャー！！＞
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ぶっちゃけおすすめor一番マシなカンパニーはなんですか？
>>859 基幹職って誰でも歳とりゃなれるだろ
てかたまに居る万年主事とか万年係員
てなにやらかしたんだろ？
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悲観的なレスばっかで悲しいな
転職したけど毎日楽しいぞ
お前らも頑張れ
>>873 ただ、それでもサラリーマンとしてみれば良い方だろう。
まして製造業では。
ただ、そんだけ時間拘束されたら他の稼ぎ方もあるんじゃないのか？と、疑問に思うのは非常に理解できるw
>>874 頭の悪い質問するなよ
他人の勧めたカンパニーや会社に入るの？
数年単位で事業環境や将来性なんてひっくりかえるんだから、自分のやりたいことを探せよ
水素水素言ってるけど、まだビジネスとして成立するか分からないよね。競合も無茶苦茶多いしグリーン水素のコスト下がればうちのようなブルー水素は用無し。その時にどうなるか‥今退職者増えてんの分かるわ
>>880 いや、ESに第三希望まであるから決めきれなくて参考にしようと思っただけやで
確かにこんな愚痴スレで聞いたのが間違いやったわ すまん
こんな愚痴スレで、ではなくネットで意見を求めるのがそもそもの誤り
沈み行く泥舟か沈んだ後の泥舟かの違いや。好きに選んだらええ。
QRコードで管理するデンソー
バーコードの濃淡で苦慮する川重w
転職活動し始めたんだけど、ここにいた年収+200〜300万の人達ってどこに転職したの？むしろ年収下がる方が圧倒的に多いんだけど…
>>890 転職した人？差し支えなければどんなスキル持ってたかとか、転職先の業界教えてくれませんか？
防儒製品担当だったしここの経験をよその会社で活かせなさそうだったから学生時代の分野で独学で資格取って転職したわ
具体的には言えないけど某好景気業界でナス抜き+100
俺もIT系行けば良かったかな
機械だと転職しても似たような待遇のメーカーしかないし
ITみたいに在宅勤務とか副業で柔軟に働くのも難しいし
今からでも遅くない
製造業向けのITコンサルやITベンダーは多くの求人が出ているし、製造業での経験を欲しているところは案外多い
ITなんて後追いで勉強すれば良い
確かに機械系に縛られると待遇は似たようなもんだな
正直この会社に自分の能力使ってあげたくないんだよね
というか努力しても40代年収1000万程度が天井と考えるとモチベーションが湧かん
岐阜は課長すら50歳手前～って感じだし…他のカンパニーは早いらしいけど
年老いた奴はもうどうしようもないけど、
若い奴は皆それなりに優秀
川重で時間を浪費したくないと思った奴はどんどん社外で挑戦すればいい
若さのと最低限の経験さえあれば採ってくれるところは山程ある
>>901 世間一般で見たら、一千万は悪くないけどね
>>901 今一千万超えるの課長職以上だけで平の期間職はボーナスカスだぞ。
今後も伸びることないし若手なら出れるうちに出た方がいい。主事上がるまではマジでキツいから。
昨年内にギリギリ内定出たので
しばらくの消化試合を楽しみに最高の年明けスタートを切ります
>>899 かっこいいセリフっすねえ
真似したいわぁ
フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
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副業・兼業マッチングサービス「クラウドリンクス」登録者数2万人突破
中小企業で進む副業人材の採用、96％が継続採用を希望
https://www.khi.co.jp/ir/pdf/presentation_1004_2.pdf 10年ほど前の中期経営計画によれば、
今頃高速鉄道からLRTまで手がける車両メーカーに
なれてた筈なんだ…
今拡げてる風呂敷もどれだけモノになるのやら…
今の社長だけじゃなくて、目標を達成できなくても責任をとらなくてよいこの企業文化そのものが問題
風呂敷広げても株価にインパクトがないのは誰も期待してないから
こうして時限爆弾はより若い世代に渡されていく
どこにも行けない奴と川重にいたい奴以外は転職したほうが幸せになれる
10年後のこの会社の将来をイメージできるか？
風呂敷広げるのは企業ではよくあること。ただ、ここは株価に全く反映されないからな。
初夢で仕事の夢見てしまった。最悪。
>>909 びっくりするくらいセンスないパワポで草
大学生の研究発表かよ笑
それな
もっとアニメーションふんだんに使ってほしいわ
>>909 中計ってどうなったの？
最近グループビジョンしか言ってないけど投げっ放し？
実務部門には納期遅延、性能未達を徹底的に説明させるのに中計の未達は全く説明しない経営陣のみなさん
１回痛い目見ないと変わらないよこの文化は
上から下まで皆他人事だもんな
二流メーカーの成れの果て
そもそもまともな経営しててちゃんと儲けられる力があれば5年間で時価総額半分以下になってない定期
若手は何をモチベーションにこの会社で働いてるのかほんと不思議
>>915 パワポでアニメーションをって言ってる段階で何だかなあって感じだわ。
>>915 w
おそらくお前の方がセンスないなw
アニメーションなんて時間の無駄
年末年始、会った友人と年収の話ししたら惨めになったわ
この会社、無駄に高学歴多いからな
特に東大京大出てるような奴は手遅れにならないうちに転職した方が良い
アラフォーにもなれば一流企業勤務や医者の同級生は1500万とか貰うやつが出てくる
その頃この会社は残業まみれの基幹職で年収750万とかか？耐えられんだろ
>>928 最近は高学歴の新卒も減ってきてる
もう終わりだよ
マックスで買って即売却すればほぼノーリスクだろ
ずっと積み立ててるやつは頭おかしい
転職するにも機械系は業界全体が地盤沈下してて目ぼしい転職先が無い…
この会社にいたら社内調整力しか身につかないからな。転職市場では評価されないのは当たり前。
こんにちは。
ライバルのHの社員が来たよ。
正確には（大き目の）子会社だけどね。
なんつーか、どこも一緒やなw
>>934 ほんそれ
調整とか資料作りの仕事ばかりで、技術レベルだけ見たら大学2年生でも出来る
自分の専門とか聞かれても何も答えられんわ
機械系ってだけだとこの先は椅子取りゲーム
電気を学んでメカトロニクスやロボティクス方面に行くか、ITを学んで製造業DXと絡めるか
どのみち勉強しないと調整しかできないポンコツになる
できるようになる以外の方法ある？
調整はどこいっても必須やろ
技術は業務と自習でどうとでもなる
>>928 そんな安いわけないだろう。お前と一緒にするな。
上で調整力って書いてる人いるけど
無駄に縦割多いからほんとに無駄な調整多いんだよな
しかも現場が強いから、年々納期もコストも悪化してくる
こんなんで競争力付くわけないわ
高学歴多いけどな
自席の周りは阪大院、阪大院、京大院、東北大院やな。
社会人になったのに出身大学とか学閥を気にする奴意外と多いよな
それ意外に誇るものがないんだろうなって
採用担当の話聞いてる限り旧帝クラスの学生はおろか関関同立レベルにもここ数年内定辞退されてるらしい
貴重な診察カードをここで切るのは勿体無いし残当だがこれからどうなるんかね
まあ大半が学歴の無駄遣いだよな
高卒で入社して6年その部署で働いてる方が役立ちそうだわ
京大、阪大、名大あたりはまだ地元志向で就職してくる人がそこそこいるが、
東大や東工大とかは目に見えて減ってきてるな
もちろん学歴が全てではないが良くない傾向なのは間違いない
まあどの大学だろうとピカイチの人材は川重に来ない
航空 車両 バイク やりたくてきたキチガイは別
たまにとんでもないやつがおる
二流メーカーなのに無駄にプライド高いやつは多いな。特に50以上の老害基幹職
そんな不満なら転職したほうがいいと思うでマジで
若いうちはまだ一応優秀な奴多いだろうから、老害に染まる前に手を打とう
転職したら川重のやり方がいかに時代に逆行してるかよくわかるぞ
他のカンパニーのことはよくわからんけど
岐阜にいる奴は身のふりを考えた方がいい
構造部品の下請けで稼げた時代はもう来ない
>>955 応援してる
年収ダウンと派遣求人にさえ気を付ければあとはなんとかなるで
>>955 俺も本気で退職考えてる。40代ポンコツ基幹職ですけど。
>>961 給料もかなり下がるかもしれないけれど、今の腐った生活から抜け出したいのよ。
高学歴がとか言ってるけどここにいるやつはみんな転職もできるかわからん低学歴やろ？
一部上場企業もこれから先の事業展開を見据えて早期退職とか募りまくってる。川崎さんはやらないのか、やれないのかどうなんですか？水素を事業化するのに金掛かるのにそんな覚悟すら感じられないすよね
俺は30ちょいだから難なくキャリアアップできたけど40代からの転職はかなりキツいと思う
ライン長でマネジメント経験ないと書類で落ちら可能性高いな
40代だろうが転職してる人はいるから応援してる
スキルと実績さえ示せればどこかは拾ってくれる
クソ求人引かないよう頑張れよ
割とまじで転職したやつはなにを理由に泥舟会社スレのぞいてるんや？
なんだかんだいって個人レベルでは世話になった人も多いし腐って欲しくないんだよ
>>967 定期的に見にきて自分の選択に間違いはなかったと安心＋今の仕事へのモチベーション上げてる
あと転職悩んでる人を後押しできればっていう老婆心
まぁ転職済なのに前職のスレに戻ってくるのを叩かれるのはしゃーないと思ってる
けど転職したくてもがいてる人を後押ししたいのは本心
転職マン！
転職候補の企業が、優良かクソかを見分ける方法を教えてクレメンス
・勤務地が全国各都道府県書いてある奴とか顧客先とか書いてある奴はだいたい隠れ派遣
・年収ダウンの求人を紹介してくるエージェントを避ける
・入社の契約前に必ず雇用形態や残業代等を明記した契約書を作成してもらう
ぐらいかね。あとは勉強してくれ
これでもまだ足りないだろうけどクソ中のクソは弾ける
若手は川重以上の社格というか名の知れたホワイト企業に転職できてるが中堅以上は苦戦してる印象
やっぱ子会社の格落ち感が足引っ張んてんだろうね
同業だが転職で出て行くのは若手が多くて入ってくるのはおっちゃんが多いわ
ここでいう若手、中堅、ベテランって何歳くらいを指してるんだ？
うちの職場は入れ替わりが激しいせいか、
35にもなれば中堅～ベテランの域に入る
車両って今も退職者多いんか？
夏頃毎月のように挨拶メールきてたが
転職マンに諭されないと転職できないやつは泥舟にしがみついてたほうがマシやと思うぞ
意思もなく惰性で働いてる奴多いよな
そりゃ泥舟になるわ
日本精工桐原工場のコロ課で磁粉濃度が保てない設備で検査していた製品の保証問題はどうなったのでしょうか？認定検査員も1日で認定し、作業させていた問題はどうなったのでしょうか？品質保証課の岡田利通さんがその様な不正をしていた事実を、どの様に会社としては考えているのでしょうか？川重としての対応はどの様にお考えなのでしょうか？
早めに出た方がいいぞ
優秀な同期はもう川重に残ってないだろ
そういうこと
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