1非決定性名無しさん2010/09/14(火) 01:52:31
会社より「新制度（案）」が示されました。
・住宅手当や扶養手当がかなり減額されています。
・変則勤務手当てが減っています。
・リフレッシュ支援金（ギフト券）が減っています。
・食事補助が減っています。
・単身寮の入寮基準の短くなっています。
2非決定性名無しさん2010/09/14(火) 01:56:51
3非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:01:36
4非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:03:05
5非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:04:24
6非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:05:43
7非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:07:18
8非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:09:41
9非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:20:32
10非決定性名無しさん2010/09/14(火) 02:23:32
もう会社には期待をするな。自分を磨け。問題意識は、創造力の源泉だぞ。
日立ソフトのことだけではなく常に他にも問題意識を持つと同時に、システム開発能力をはじめ、
営業、語学、財務、法務等の専門能力、更には人脈なども含め、自分の描いた将来必要な能力を
身につける。そして自らの意思で転身を図った方がよい。
11非決定性名無しさん2010/09/14(火) 08:20:01
12非決定性名無しさん2010/09/14(火) 22:18:55
日立ソフトの年収（家族・住宅手当、残業代、常駐・出張手当などを含む）分布図です。
年収の最頻値は６００万円ですが、部員・専任部長などの老兵が大勢いるため
平均年収はそれよりも高く６７０万円になります。
850～826万円 ■■
825～801万円 ■■
800～776万円 ■■■
775～751万円 ■■■
750～726万円 ■■■■
725～701万円 ■■■■
700～676万円 ■■■■■■■ 平均値↓
675～651万円 ■■■■■■■■■■←──────────────────
650～626万円 ■■■■■■■■■■■■■■
625～601万円 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■←──────────
600～576万円 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ モード(最頻値)↑
575～551万円 ■■■■■■■■■■■■■■■
550～526万円 ■■■■■■■■■■■■■
525～501万円 ■■■■■■■■■■■■
500～476万円 ■■■■■■■■■■■
475～451万円 ■■■■■■■■■
450～426万円 ■■■■■■■■
425～401万円 ■■■■■■
※ ■は年収区間に属する社員数を示します
13非決定性名無しさん2010/09/15(水) 01:13:26
14非決定性名無しさん2010/09/15(水) 01:18:28
>>12
これ、出典はどこ？
ウソだったりするとヤバイぞ。 15非決定性名無しさん2010/09/15(水) 01:20:59
16非決定性名無しさん2010/09/15(水) 02:03:48
17非決定性名無しさん2010/09/15(水) 08:27:00
俺課長だけど、９００万位貰ってるぞ？
18非決定性名無しさん2010/09/15(水) 23:33:21
>>17
∩＿＿＿∩ ／
| ノ ヽ ／
/ ＞ ＜ |／ そんな餌ﾊﾟｸｯ
| //// ( _●_)／ミ
彡、 ｌ⌒l ノ
/ ＿＿ ＼ ＼ヽ
. (＿＿＿） ＼__）
. Ｏ| /
| ／＼ ＼
| / ) )
∪ （ ＼
＼,,＿）
19非決定性名無しさん2010/09/16(木) 00:18:08
＜日立ソフト年収＞
決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第39期 平成21年3月31日末 5,283 － 37.8 14.7 696.9 2009/06/26
第38期 平成20年3月31日末 5,166 － 37.5 14.5 676.8 2008/06/25
第37期 平成19年3月31日末 5,093 － 37.1 14.2 662.8 2007/06/22
第36期 平成18年3月31日末 5,242 － 36.3 13.5 639.1 2006/06/23
第35期 平成17年03月31日末 5,406 － 35.4 12.7 636.2 2005/06/23
第34期 平成16年03月31日末 5,653 － 35.1 12.5 658.3 2004/06/24
第33期 平成15年03月31日末 5,446 － 34.9 12.3 658.2 2003/06/25
第32期 平成14年03月31日末 5,209 － 34.6 12.2 659.7 2002/06/27
第31期 平成13年03月31日末 5,071 － 34.3 12.0 640.5 2001/06/28
http://www.nenshu.jp/code/9694.htm
＜日立システム年収＞
決算期 従業員 臨時 年齢 勤続 年収 情報開示日
第31期 平成21年3月31日末 4,507 － 36.9 14.1 664.8 2009/06/19
第30期 平成20年3月31日末 4,361 － 36.6 13.9 660.5 2008/06/23
第29期 平成19年3月31日末 4,297 － 36.3 13.6 655.2 2007/06/21
第28期 平成18年3月31日末 4,298 － 35.7 13.1 655.1 2006/06/22
第27期 平成17年03月31日末 4,345 － 35.0 12.5 654.3 2005/06/22
第26期 平成16年03月31日末 4,341 － 34.3 11.9 634.3 2004/06/24
http://www.nenshu.jp/code/3735.htm
20非決定性名無しさん2010/09/16(木) 19:23:22
21非決定性名無しさん2010/09/16(木) 19:31:00
【小田○○】
吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
22非決定性名無しさん2010/09/17(金) 20:32:51
着丈 60.0 58.0 59.0
袖丈 **.* **.* 17.0
23非決定性名無しさん2010/09/18(土) 19:58:06
仕事あんのかよ？
24非決定性名無しさん2010/09/20(月) 17:31:36
合併してどうなるの？
25非決定性名無しさん2010/09/20(月) 18:21:10
使えないやつは残業禁止にしろ
26非決定性名無しさん2010/09/20(月) 20:29:38
Ｓワーク対象者がいる作番の原価って、その人の分は固定？
やっぱ、使った時間だけ原価増えていく？
27非決定性名無しさん2010/09/20(月) 23:55:07
28非決定性名無しさん2010/09/21(火) 00:25:17
まあ大体のSワーク対象者は、残業時間分は気をきかせて作業票に付けない。
もちろんイントラの退社ボタンは意図的に早押しして。
29非決定性名無しさん2010/09/21(火) 07:17:26
Ｓワークになったら作番管理が楽になるかと思ったけど、
何も変わらず、給料が固定化されるだけなのかぁ。
30非決定性名無しさん2010/09/21(火) 09:00:09
木村沙織
31非決定性名無しさん2010/09/21(火) 09:06:01
森山杏菜 いい
32非決定性名無しさん2010/09/21(火) 12:10:14
>> 28
作番の懐は痛まないが、原価差額で結局業績としては変わらんのだが。
33非決定性名無しさん2010/09/21(火) 13:52:09
見積調書の作成時点で、Ｓワーク対象者も３０Ｈｒ／月の残業を前提で、
クラス２（または３）の単価を使っても、駄目なのかな？
まあ、非Ｓワーク対象者が、見積上の作業時間をどれだけ余分に
食いつぶすかは置いといて。
34非決定性名無しさん2010/09/21(火) 22:02:58
35非決定性名無しさん2010/09/21(火) 22:26:43
>>32
原価差額は部単位で管理してるので、課長とULの評価には反映されない。
なので、自分（課長・UL）が可愛ければ、どうするかは自明。 36非決定性名無しさん2010/09/22(水) 19:55:54
夕方のTV（NHK首都圏ネットワーク)に出てましたよ。
37非決定性名無しさん2010/09/23(木) 01:36:50
>>35
> >>32
> 原価差額は部単位で管理してるので、課長とULの評価には反映されない。
ULはともかくとして、んなこたぁない
38非決定性名無しさん2010/09/23(木) 11:34:56
>>37
原価差額のこと分かってないだろ？
というより、業績集計のことわかってないだろ？ 39非決定性名無しさん2010/09/23(木) 12:39:38
作業票を何時間つけようと、Sワーク対象者の給料は固定だから原価は変わらないってこと？
40非決定性名無しさん2010/09/23(木) 13:13:24
Sワークはサービス残業させるための制度だからな
41非決定性名無しさん2010/09/23(木) 14:17:58
>>40
だけど賞与で補填されてるよ。
S6がSワークの場合、プラス4万円、
S5がSワークの場合、プラス6万円のはず。 42非決定性名無しさん2010/09/23(木) 14:26:52
43非決定性名無しさん2010/09/23(木) 16:18:24
44非決定性名無しさん2010/09/23(木) 18:57:14
>>41
たかがそんな金額で、サビ残の全時間分が補填されるわけないだろＪＫ。 45非決定性名無しさん2010/09/24(金) 01:25:38
東大とか東工大卒でここ入る人ってやっぱ変わり者なの？
46非決定性名無しさん2010/09/24(金) 01:31:42
東工大？ヤ○ザ派閥だろ。東大と一緒に語ってはいけません。
47非決定性名無しさん2010/09/24(金) 01:54:59
48非決定性名無しさん2010/09/24(金) 05:32:11
＞＞東大とか東工大卒でここ入る人ってやっぱ変わり者なの
落ちこぼれ。いるだろ。開成から明治とか。そのパターン
49非決定性名無しさん2010/09/24(金) 23:14:21
日立ソフトはやっぱりブラック?
50非決定性名無しさん2010/09/25(土) 00:17:51
「やっぱり」ってなんなのよ
51非決定性名無しさん2010/09/25(土) 11:55:15
うん、「やっぱり」でしょ。
52非決定性名無しさん2010/09/25(土) 15:14:18
>>49と>>50のやりとりで全てが解かるよな
日立グループ内でも有名なブラックかも
53非決定性名無しさん2010/09/25(土) 16:10:42
最悪ですよ
54非決定性名無しさん2010/09/26(日) 01:54:55
>>45
製作所の東大卒とココの東大卒を比べてみれば一目瞭然。 55非決定性名無しさん2010/09/26(日) 05:48:40
>>39
会社として原価はかわらない。
つけすぎるとSワーク解除になってしまうけどな。
結局>>28が全て。
余程ひどいプロジェクト以外、
超残すると無能扱いされて評価下げられるしな。
Sワーク非対象者でもSPCとか持たせて
持ち帰り作業させてるのが現場だから
Sワーク分の賃金が保証されているだけマシ。
サビ残、空年休が当たり前になってるのも問題だが、
それで薄めた原価ですら、
他社と比べて価格競争力が無いのがヤバい
他のグループの本体と競っても
価格で負けてばかりというのは根本的な見積方法が間違っているのか、
無能が多いのか。 56非決定性名無しさん2010/09/26(日) 10:02:56
無駄が多いんです。
57非決定性名無しさん2010/09/26(日) 11:27:42
>>55
あれだけ管理職が多ければ、価格を高くせざるをえない。 58非決定性名無しさん2010/09/26(日) 12:06:29
下の人間が会社に滅私奉公する意思が無い所為。
もっと厳しく社員を管理すれば良くなる。
59非決定性名無しさん2010/09/26(日) 12:20:16
おまえらリーマンはそういう運命
60非決定性名無しさん2010/09/26(日) 12:24:43
>>59
よ！ 俺と兄弟盃を交わさないか？
リーマンブラザーズ！ 61非決定性名無しさん2010/09/26(日) 12:40:59
たくさん外注を使って稼ぐ人月商売だから、大規模システム案件が減ればやっていけないんじゃないの？
62非決定性名無しさん2010/09/26(日) 13:03:50
>>61
たしかに大規模で長期間の開発は得意だな。
短期の開発を長期の開発手法をやってるから儲からない。 63非決定性名無しさん2010/09/27(月) 03:48:09
＞＞たしかに大規模で長期間の開発は得意だな。
藁
64非決定性名無しさん2010/09/27(月) 07:36:19
田中容疑者、元気かな
65非決定性名無しさん2010/09/29(水) 20:42:49
そんなに気になるなら、社報の最終号でも差し入れしてやれ
66非決定性名無しさん2010/09/30(木) 22:33:44
(ヽ三/) ））
＿＿ ( i)))
／ ＼ ＼
／／･＼ ／･＼＼ ） 社名消滅、完全負け犬下請け子会社化
.／:::::: ￣（__人__）￣::::＼ ｷﾀ━━━━━━!!!!
| (⌒)＼ | |
,┌､-､!.~〈 ＼_| ＿/
| | | | __ヽ、 /
ﾚレ'､ﾉ‐´ ￣〉 |
｀ｰ---‐一'￣
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
/ ─ / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＼/ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ＼ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
67非決定性名無しさん2010/10/01(金) 00:14:44
さて、この会社は消滅したし、このスレッドも閉店かな？
68非決定性名無しさん2010/10/01(金) 16:46:47
Ｔｏ Ｂｅ Ｃｏｎｔｉｎｕｅ Ｈｉｔａｃｈｉ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ
69非決定性名無しさん2010/10/02(土) 00:15:57
>>68
はずかし･･･
To be continuedだろ
70非決定性名無しさん2010/10/02(土) 19:08:01
きっとコボラーなんだろｗ
71非決定性名無しさん2010/10/03(日) 09:54:02
ここで開発やってる知り合い、アスペルガーっぽい人だ
結構な高学歴なのに、コミュ力がゼロでびっくりする
72非決定性名無しさん2010/10/04(月) 22:23:15
ちゃんと仕事しろ
73非決定性名無しさん2010/10/05(火) 02:45:30
Ｔｏ Ｂｅ Ｃｏｎｔｉｎｕｅｄ
to Ｈｉｔａｃｈｉ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ
74非決定性名無しさん2010/10/06(水) 02:48:25
To Be Killed for Clients of HSK
76非決定性名無しさん2010/10/08(金) 01:08:13
住宅家族手当は段階的に減額していき、4年後にSASレベルにします。
そして、45歳で社宅補助を打ち切ります。
なお、これは新制度という名の福利厚生減額策の手はじめであります。
＜例＞
今年40歳の社員が賃貸住宅住まいで扶養家族一人の場合
40歳・・・70,000円（統合前の日立ソフトの場合）
41歳・・・63,900円
42歳・・・57,800円
43歳・・・51,700円
44歳・・・45,600円（社宅補助：25,500円、扶養手当：20,100円）
45歳・・・44歳と同額
46歳・・・20,100円（社宅補助：0円、扶養手当：20,100円）
77非決定性名無しさん2010/10/08(金) 01:31:55
この会社、前に外注で入ったことあるけど、マジでバカしかいない。
営業部員みたいなのとか事務員みたいのが、一生懸命システムらしきものを
作ってる状態。技術者はいなかったよ。
頭腐りそうだったわ。
78非決定性名無しさん2010/10/08(金) 07:20:20
優秀な人は皆辞めてしまったのでバカしか残ってないんですよ。
79非決定性名無しさん2010/10/08(金) 07:24:17
そもそも優秀な人いたの？
80非決定性名無しさん2010/10/08(金) 23:02:36
かつては居たが、皆止めてしまった
81非決定性名無しさん2010/10/09(土) 12:08:50
82非決定性名無しさん2010/10/09(土) 15:36:26
サビ残のおかげですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
83非決定性名無しさん2010/10/09(土) 20:48:17
正しくは、
「残業カット」⇒「残業代カット」
「休日出勤の減少」⇒「休日出勤の申請の減少」
ではないか？
84非決定性名無しさん2010/10/09(土) 22:16:27
HISOL本給レンジ（案）
※別途、地域給が支給される。例えば東京・横浜地区だと月額2万円程度。
S5（副参事）
34万8千円～28万6千円
S6（主任/ヒラ）
28万4千円～24万円
S7（ヒラ）
23万8千円～20万2千円
S8（ヒラ）
19万8千円～15万3千円
85非決定性名無しさん2010/10/10(日) 08:59:12
主任手当ては？
86非決定性名無しさん2010/10/12(火) 21:19:05
サービス残業乙
87非決定性名無しさん2010/10/12(火) 23:23:51
88非決定性名無しさん2010/10/15(金) 03:04:42
89非決定性名無しさん2010/10/15(金) 03:10:59
90非決定性名無しさん2010/10/16(土) 19:47:44
日立ソリューションなんてへぼイ名前より
日立ソフトＤＸ（ヒタチソフトデラックス）のほうがいいね。
91非決定性名無しさん2010/10/16(土) 20:25:41
それだとSASの立場がないから、日立システムアンドソフトウェアとか…。
ま、日立○○は沢山あり過ぎて特色を出すのも大変だけどな。
92非決定性名無しさん2010/10/16(土) 20:27:49
>>91
いいよ。
名前が消えるのは慣れてるから。
旧NS社員 93非決定性名無しさん2010/10/17(日) 23:57:35
ごめん、NSって、正式社名は何だったっけ？
マジで思い出せない。
94非決定性名無しさん2010/10/18(月) 15:41:10
>>93
日立システムの前身であった３社の名前
・日立システムエンジニアリング株式会社
・日立西部ソフトウェア株式会社
・日立中部ソフトウェア株式会社
95非決定性名無しさん2010/10/18(月) 16:52:26
・日立システムエンジニアリング株式会社 → ＳＥＫ
・日立西部ソフトウェア株式会社 → ＮＳ
・日立中部ソフトウェア株式会社 → ＴＳ
だったっけ。
96非決定性名無しさん2010/10/18(月) 16:55:00
ＴＳのひと元々ＳＫだって言ってた
ＳＫからＴＳ行ってＳＡＳに行ってまた戻ってきたって
97非決定性名無しさん2010/10/18(月) 19:40:01
そのＴＳの人は「CommuniNet」開発部隊か？
…と云っても、若い社員は日立汎用機のエミュレータなんて知らねーかな。
98非決定性名無しさん2010/10/19(火) 04:45:21
知り合いがここ勤めてて
自分は社内でも最速で主任になったと言ってた
99非決定性名無しさん2010/10/19(火) 09:08:52
この会社で最速で主任になったって、何も良いことはないよ。
むしろ、残業を付けられるヒラの間に十分稼いでおく方が賢明だよ。
100非決定性名無しさん2010/10/19(火) 21:02:20
主任になったときの賞与には感動したけどな。
でも何故か今は金欠。
101非決定性名無しさん2010/10/19(火) 21:44:57
＞主任になったときの賞与には感動したけどな
でも残業を無制限に付けられるヒラの月収の合計の方が多いんじゃね？
102非決定性名無しさん2010/10/20(水) 22:08:58
無制限に残業なんてしてないもの。
やっても40時間ちょっとくらい。50時間なんて越えなかったな。
結婚前は金に困ってなかったし、残業代を稼ぐよりは自分の時間の方が大事だから。
103非決定性名無しさん2010/10/22(金) 03:52:48
産業医面談って圧迫面接だったんだな
104非決定性名無しさん2010/10/22(金) 13:03:40
産業医との間で何があったの？
105非決定性名無しさん2010/10/26(火) 17:47:31
くそ
106非決定性名無しさん2010/10/27(水) 06:40:38
出会い系で某主任発見！
107非決定性名無しさん2010/10/28(木) 00:33:15
>>106
某主任って 誰だ？
まさか、みつかっちった？
だた、俺も お前をみつけだぞ！
108非決定性名無しさん2010/10/28(木) 00:41:43
前にPINK２chで出入り禁止になった日立ソフトの社員の
社員証と顔が一緒に写真でさらし者のなっていたらしい。
なんでも本番行為を強要したらしい。
109非決定性名無しさん2010/10/28(木) 05:34:23
110非決定性名無しさん2010/10/28(木) 21:09:57
確かにここの社員はドスケベが多い。
新人研修中に、新入社員をナンパしてたからな。
111非決定性名無しさん2010/10/31(日) 23:05:31
>>110
何を勘違いしとる！
ナンパ＝ドスケベって あほか？
ナンパは挨拶じゃろ。
そんなことも分からんお前は、童貞だろ！！
一生 一人で慰めてろ！！
112非決定性名無しさん2010/11/04(木) 11:00:56
リフレッシュのギフト券はいくら分出るの？
113非決定性名無しさん2010/11/08(月) 02:11:58
>>112
次回までは現制度を踏襲する。
よって旧SKだと年数によって異なるよ。 114非決定性名無しさん2010/11/09(火) 12:01:03
>>107
背が高くて髪の毛真ん中分けで
女みたいな名前の人 115非決定性名無しさん2010/11/14(日) 21:57:17
116非決定性名無しさん2010/11/15(月) 23:09:47
昔は商品券が５万円分だったような気が。速攻で換金したけどｗ
今回幾らに変更されたかは知らん。
117非決定性名無しさん2010/11/17(水) 23:19:25
118非決定性名無しさん2010/11/20(土) 03:16:48
ハイソルは日立であり、日立はハイソルである。
ジーク・ハイル！
119非決定性名無しさん2010/11/20(土) 16:21:03
うんこ
120非決定性名無しさん2010/11/21(日) 22:52:49
HISOLスレで、かまってちゃんが必死の書き込みｗ
121非決定性名無しさん2010/12/07(火) 13:27:25
あげ
122非決定性名無しさん2010/12/07(火) 21:08:02
さげ
123非決定性名無しさん2010/12/08(水) 00:10:42
あげ
124非決定性名無しさん2010/12/08(水) 16:32:14
東西線竹橋駅横、毎日新聞社2階のJBICはどうなることやら
俺は日立の人間だナメたまねするなよ…か。あんたも下請けじゃん。
125非決定性名無しさん2010/12/12(日) 09:13:14
>>124
何があったの？
よかったら詳しく！
国際協力銀行のシステムも作ってるってこと？ 126非決定性名無しさん2010/12/13(月) 21:23:59
>>125
数年前に大デスマが有ったぞ
知らないのか？
デスマが専売特許のＳＫでも群を抜いてたぞ 127非決定性名無しさん2010/12/13(月) 23:50:39
128非決定性トイレの耳2010/12/14(火) 20:07:35
JBICの開発室は銀行支店の脇、2階商店街の中にある。
一般人通行可能のビル内商店街の廊下で、あんな事で騒いだら
通りすがりの通行人に筒抜けになるって考えなかったのかねぇ。
あれじゃ、電子鍵でドア閉鎖しても意味が無い。
いい年漕いだ大人が、一般通路であんな喧嘩してバカだな～と思った。
129非決定性トイレの耳2010/12/14(火) 20:23:05
パレスサイドビルの元テナント従業員より。
JBICが今度改組するって記事が出たけど、
三菱みたいに、自分たちの責任を一般人のせいにする
システムを作らないでくださいね。（棒読み）
130非決定性名無しさん2010/12/14(火) 22:42:53
131非決定性名無しさん2010/12/14(火) 23:38:02
>>128
この会社は社会性のない人間が多いのかな 132非決定性名無しさん2010/12/15(水) 21:57:00
>>130
>みかかDATAと一緒にやってた。
一緒というより、みかかDATAの下請では？ 133非決定性名無しさん2010/12/19(日) 16:58:20
>>131
確かにここで研修うけたが、社会性のない社員が教えていた。
何もいいところがないのに、日立ブランドというだけでプライド高いという。 134非決定性名無しさん2010/12/19(日) 23:07:27
>>133
どういう部分で社会性が無いと感じましたか？ 135非決定性名無しさん2010/12/20(月) 05:03:25
解放同（部落民：暴力団）が組織的（各支部の有志で）に、人を付け回してるそうです。
警察にばれるとストーカー犯罪なので極秘でやってるそう。
136非決定性名無しさん2010/12/24(金) 12:42:40
>>134
ホワイトボードに、"Plug and Pray"
とか、平気で書いちゃうところとかかな？
しかも、間違いじゃなくて、わざと。 137非決定性名無しさん2010/12/24(金) 21:28:16
挿れて祈る、のか？
138非決定性名無しさん2010/12/27(月) 20:54:43
139非決定性名無しさん2010/12/31(金) 11:48:32
【小田○○】
旧ＳＫ吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・Ｑ電プロジェクト本番稼働後にバグ1000件。
140非決定性名無しさん2010/12/31(金) 11:49:58
>>134
社内にITシステムを導入すればみんなハッピーになるって、そうは成らないんですよ。
コンピュータの事に関してはとてもお利口さんなんだけど、それ以外の話題になると
覚えたばかりの専門用語を羅列して、話が発展しないんですよ。
結局、お客さんの現場では、何が起きているのかロケハンに来ない。
口から出てくる言葉は「本で勉強しました。」「インターネットで調べました」
本は本であって、あなたの言っている事は絵に描いた餅なんですよ。
その点で、この会社の社員に社会性は無いんだろうな。と思いました。 141非決定性名無しさん2010/12/31(金) 11:56:17
言葉飲み込め無い様ですので、もっと簡単に言いましょうか。
日立さんに限らないんだけどね。「現地に来てから氏ね」
開発現場じゃないよ。現地を一ヶ月利用してから話を切り出すものだ。
と考えるんだけどね。
142非決定性名無しさん2010/12/31(金) 12:03:32
>>140>>141
こういう業界って、学校のお勉強はできるけど、人とあまり交わりたくない
コミュ障の落伍者の掃き溜めみたいなものだから。 143非決定性名無しさん2010/12/31(金) 17:37:44
>>141
あんたの訳の分からない文章では、
飲み込める人などいるわけない。 144非決定性名無しさん2010/12/31(金) 17:59:19
客に対してあんた扱い。さすが日立。
145非決定性名無しさん2011/01/01(土) 12:53:07
146非決定性名無しさん2011/01/01(土) 13:06:36
東京工業大学を出て、ここに入るのって落伍者？
147非決定性名無しさん2011/01/01(土) 18:04:50
落伍の定義によるだろ。
そこそこの能力があって、そこそこの安定を望むのであれば落伍ではない。
色々と言われてるけど日立製作所を含めて倒産するとは思えないし、
家族を養って家(ウサギ小屋かもしれんけど）を買えるくらいには稼げるんじゃないかな。
でも年収数億とか、都心の超高層マンションで駐車場にはフェラーリとかは無理だと思う。
148非決定性名無しさん2011/01/01(土) 18:07:47
>>147
>色々と言われてるけど日立製作所を含めて倒産するとは思えないし、
何があってもおかしくない時代に、いまだそんなお花畑な思考回路なんだなｗｗｗ
マジウケるんですけどｗｗｗ 149非決定性名無しさん2011/01/01(土) 18:49:40
>>148
んなことない!! と反論しようと思ったけど、日航ですら倒産する時代だっけ。
そう言われりゃそうか。
ま、そこだけ除いて受け止めてください。 150非決定性名無しさん2011/01/02(日) 10:07:20
でも関連会社は整理されるお
151非決定性名無しさん2011/01/06(木) 19:45:09
【小田○○】
旧ＳＫ吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・Ｑ電プロジェクト本番稼働後にバグ1000件。
152非決定性名無しさん2011/01/09(日) 01:20:20
まあそうだな
153非決定性名無しさん2011/01/10(月) 11:44:14
154非決定性名無しさん2011/01/10(月) 13:33:08
小田○○はどうみても中二病
155非決定性名無しさん2011/01/10(月) 20:57:05
156非決定性名無しさん2011/01/11(火) 18:39:41
157非決定性名無しさん2011/01/11(火) 20:24:00
Yahooで検索したら、
日立ソフトエンジニアリング
日立ソフトシステムデザイン
日立ソフト 年収
日立ソフトシステムデザイン株式会社
日立ソフト ブラック企業
バブ日立ソフト
日立ソフト 株価
日立ソフト 採用
日立ソフト 2ちゃんねる
日立ソフト ブラック
って出たｗｗｗ
158非決定性名無しさん2011/01/11(火) 23:44:09
協力会社に比べたらブラックでもなんでもないぬるま湯会社。
たいして生活に困ってるわけでもないのに、むやみに自虐的なこと言って悦に入ってるだけ。
ある意味、贅沢な悩みだな。
159非決定性名無しさん2011/01/12(水) 00:25:13
160非決定性名無しさん2011/01/12(水) 00:25:53
日本プログラムシステム
161非決定性名無しさん2011/01/12(水) 19:09:55
ぬるま湯会社というか、煮え湯の中の蛙だな。
162非決定性名無しさん2011/01/25(火) 23:19:47
うんこ
163非決定性名無しさん2011/01/26(水) 00:09:43
うんこぺったん
164非決定性名無しさん2011/01/30(日) 13:28:04
うんこあげ
165非決定性名無しさん2011/01/30(日) 20:41:23
【小田○○】
旧ＳＫ吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・Ｑ電プロジェクト本番稼働後にバグ1000件。
166非決定性名無しさん2011/02/05(土) 17:18:29
ブラックと言えばブラックだな
167非決定性名無しさん2011/02/08(火) 09:32:04
ここ辞めてしばらくたつが・・・
本当バカ企業だったよ
社名消滅の時は祝杯あげたものだ
今は労働時間半分給料は１．５倍だ
嫌だから辞めてやったよ、某バカ殿
それと、日立系のソフト会社は本当やばいよ
銀行と証券なくなったら終わるよ
みんなわかってると思うが、日立以外は大体独自の路線とか強みを持ってる
バカ重役の為に仕事してる様なソフト会社に未来は既にないよ
168非決定性名無しさん2011/02/08(火) 09:34:11
銀行と証券なくなったらほとんどの会社が終わると思うがｗ
169非決定性名無しさん2011/02/08(火) 09:38:30
追加で一言だけ
優秀な奴は育てるのではなく、他部署から強引に奪うのだ
なんて考え持ってる奴が一番の癌だからとっとと放り出した方がいいよ
170非決定性名無しさん2011/02/08(火) 09:52:30
おまえらは いったい だれと たたかっているんだ・・・
171非決定性名無しさん2011/02/08(火) 10:06:10
日立製作所は社会インフラ構築に事業を集中するといって鉄道やプラント建設などで海外に事業展開を拡げていて、
その成果で黒字が出たなんて言っているが、逆を言うと、国内向けは散々な業績だってこと。
国内向けシステム開発はデスマだらけ、コンシューマ向けPCは撤退、家電はまったく売れず、
事業を本体から切り離して子会社の業績にして
数字のトリックを使って単独での業績をよく見せる始末。
国内市場に見切りをつけて海外に集中しているのは、一度の受注で巨額な受注額になるから。それだけのこと。
しかしこの下請け人売り派遣子会社の場合は、国内向けのシステム開発しかやってないから、まったく蚊帳の外。
172非決定性名無しさん2011/02/08(火) 18:20:53
>171
だから？
173非決定性名無しさん2011/02/08(火) 22:06:55
>>172
おまえがやってる仕事は底辺の日雇い労働みたいなもんだってことｗ 174非決定性名無しさん2011/02/08(火) 23:25:17
175非決定性名無しさん2011/02/08(火) 23:27:16
ま、高卒で十分な仕事であることは確かだな。
大学出てこんな仕事やってる奴は落伍者。
176非決定性名無しさん2011/02/09(水) 10:38:43
いわんや大学院をや？
177非決定性名無しさん2011/02/10(木) 12:23:22
美奈子ちゃんの逞しいお尻
178非決定性名無しさん2011/02/11(金) 12:38:26
その尻から出てくる、臭いウンチ。
179非決定性名無しさん2011/02/11(金) 13:17:54
バカ部課長が出来る奴引っこ抜いて自分の代わりに事務作業とか工程管理させてんだから
バカとしかいいようがない
180非決定性名無しさん2011/02/19(土) 00:23:20
あげ
181非決定性名無しさん2011/02/20(日) 14:56:05.75
社内情報を漏らす奴は退職勧告
182非決定性名無しさん2011/02/20(日) 19:06:48.37
漏らされると困るようなヤバいことを社内でしているんですね。
わかります。
183非決定性名無しさん2011/02/20(日) 21:15:33.26
旧SASの人たちとの交流は進んでるの？
184非決定性名無しさん2011/02/20(日) 21:32:30.37
まずは性交流から
185非決定性名無しさん2011/02/20(日) 21:36:00.76
旧SASって女の子多いの?
186非決定性名無しさん2011/02/25(金) 00:56:34.83
あげ
187非決定性名無しさん2011/02/25(金) 01:35:39.51
梨絵です。（旧SAS）
188非決定性名無しさん2011/02/25(金) 23:17:38.08
今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。
社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。
辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。
189非決定性名無しさん2011/02/26(土) 23:11:13.91
いっしー
190上業務2011/02/27(日) 11:51:49.87
上業務 ｋ賀部長はパワハラがすごい！！
みんな疲れきってる・・・・・・・
セクハラ相談窓口はあってもパワハラ相談窓口がないのは
おかしな会社だ。
ｎ0って何？？
191非決定性名無しさん2011/02/27(日) 11:53:53.45
古g部長
192非決定性名無しさん2011/03/05(土) 13:24:30.60
パワハラ窓口あるでしょ？
193非決定性名無しさん2011/03/05(土) 16:08:09.25
この会社に基本的人権は無いから
辞めた俺が言ってるからマジねｗｗ
194非決定性名無しさん2011/03/05(土) 16:15:37.75
>>146
俺の同期で京大出がいたけど２浪だった（笑） 195非決定性名無しさん2011/03/06(日) 08:02:35.34
京大出の所員が書いたプログラムがバグだらけで、高卒の下請けが直してた。
196非決定性名無しさん2011/03/08(火) 22:17:03.32
ＨＤ人気あったのにな
197非決定性名無しさん2011/03/09(水) 01:18:06.81
レイザーラモンＨＤ
198非決定性名無しさん2011/03/14(月) 21:18:20.12
さすがに過疎っちゃったね。
199非決定性名無しさん2011/03/17(木) 23:16:41.60
みずほ銀行は２０１１年３月１７日午前、３日連続でシステム障害が発生し、
約４４０の全本支店で開店直後の午前９時から入金、振り込みなどができない上、
全国のＡＴＭ（現金自動受払機）とインターネット取引も停止したと発表した。
その後の復旧作業で、午前１１時１０分に窓口業務、午前１１時半にはＡＴＭとネット取引を再開した。
ただ、前日までの障害で実行できていない他行からの振り込みなど約４４万件（総額約５７００億円）は未処理のままだ。
メガバンクのシステム障害は、東日本大震災のため各地で生じている経済活動の混乱を増幅させかねず、
みずほ銀には早急な全面解決が求められる。西堀利頭取は同日午後に会見し、今後の対応などを説明する。
200非決定性名無しさん2011/03/18(金) 16:38:48.22
>>188
>>193
もっとはやく読んでればよかった
転職先探さなきゃ。
本当に人権ないし、自分で物事考えない。
言われたことをそのまま考えもせず、下に丸投げ。
営業の数字とか研究開発の売り上げ見込みとか、超適当。
未達成でも怒られない。でも余計なことをすると怒られる
どうやったらこの会社つぶせるのかな？
転職できる人材なんて１％未満。
それにしても、私の上にいる事業部長？は、本当にバカだ
こいつが２，０００万円級もらってるとおもうとむかつく 201非決定性名無しさん2011/03/20(日) 01:11:51.95
自己都合退職社員の呼び戻しやってるな
自分とこの会社が一番素晴らしいから、辞めた社員は戻らないとおかしいというアホな理屈の元で
202非決定性名無しさん2011/03/20(日) 21:13:44.80
203非決定性名無しさん2011/03/21(月) 10:20:55.85
>>201
それが本当なら
うぬぼれ勘違い思い上がりも甚だしいな。 204非決定性名無しさん2011/03/21(月) 12:43:09.04
残った社員がどうしようもない人間ばかりになったということか。
親会社がかつて早期退職制度導入時に想定数以上の希望者が殺到し、
辞めさせるべき社員でない人間までも辞めさせてしまったがために、、
その後まともな製品開発ができずにトラブルが多発し、業績がガタ落ちになったのと同じ。
205非決定性名無しさん2011/03/23(水) 19:00:28.97
（INS）も吸収してくれ。旧SKから天下りが来てるんだからいいだろ？
206非決定性名無しさん2011/03/23(水) 19:05:37.95
やなこった
207非決定性名無しさん2011/03/31(木) 22:20:58.69
Konwlexisは終わりましたが
当スレは永久に不滅です。
208非決定性名無しさん2011/04/01(金) 00:15:29.45
>>205
INSは(ｿﾌﾄ)の使い走りとして作られたから、このまんまだろう。 209非決定性名無しさん2011/04/10(日) 14:04:22.12
あげ
210非決定性名無しさん2011/04/10(日) 17:42:39.32
>>207
Knowlexisは終わりましたが、
SOLNSも使いにくいので終わりにします。 211ゲリケン2011/04/14(木) 12:35:21.61
212非決定性名無しさん2011/04/14(木) 13:26:32.05
213非決定性名無しさん2011/04/14(木) 13:31:46.23
214非決定性名無しさん2011/04/14(木) 13:42:48.44
215非決定性名無しさん2011/04/19(火) 18:58:55.25
あげ
216非決定性名無しさん2011/04/21(木) 21:16:06.22
あげ
217非決定性名無しさん2011/04/21(木) 23:20:36.11
まん
218非決定性名無しさん2011/04/23(土) 14:41:59.74
美奈子ちゃんの顔面騎乗
219非決定性名無しさん2011/04/25(月) 07:40:36.30
女装くらいやれ。
220 忍法帖【Lv=32,xxxPT】 2011/04/25(月) 08:27:52.64
テスト
221非決定性名無しさん2011/04/26(火) 19:54:15.46
【小田○○】
吸収所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
いますぐ員虎で検索ｗｗｗ
222 忍法帖【Lv=2,xxxP】 2011/04/28(木) 14:48:19.60
美奈子嬢にはよく面倒見てもらった。まだいるかな？
223非決定性名無しさん2011/04/30(土) 16:13:19.45
下の世話ですか
224非決定性名無しさん2011/04/30(土) 19:12:07.44
あげ
225非決定性名無しさん2011/05/03(火) 12:26:36.12
ほ
226非決定性名無しさん2011/05/05(木) 17:08:09.65
タイトスカートを突き破りそうなムチムチヒップは凄いよ。
227非決定性名無しさん2011/05/07(土) 18:51:50.78
タイムカードを破って退場した人がいたけどどうなった
228非決定性名無しさん2011/05/08(日) 15:20:00.22
こっちもあげ
229非決定性名無しさん2011/05/09(月) 22:00:56.04
230非決定性名無しさん2011/05/09(月) 22:18:47.16
タイトスカートの布ペロペロ
231非決定性名無しさん2011/05/13(金) 10:26:14.50
そんなに私のヒップで潰して欲しい？
232非決定性名無しさん2011/05/13(金) 12:25:42.39
カラスの女子社員がボディープレス
233非決定性名無しさん2011/05/14(土) 14:06:35.77
216 名前：非決定性名無しさん ：2011/05/14(土) 10:39:26.52
【小田○○】
目立ソリューションズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
234非決定性名無しさん2011/05/19(木) 01:54:18.50
ほしゅ
235非決定性名無しさん2011/05/23(月) 21:44:40.75
あげ
236非決定性名無しさん2011/05/29(日) 22:19:46.91
もはや会社錯誤は覆い隠しようもなく
もはや会社錯誤は覆い隠しようもなく
旧日立情報システムズ人事教育部は、部落解放同盟と結託し、雪印事件をはるかに上回る悪事を為した！
史上空前の犯罪行為 前代未耳の人権侵害 更には隠蔽・誹謗中傷 みずほコーポーレート銀行へのテロ行為
抗争は日々激化
ダメージは深刻！
敵は
ひととのやのひよこ
フジプリントプロセス(水谷カメラ、新晃印刷）
花キューピット協同組合
三ツ和総合建設業協同組合
KDDI
UQコミュニケーションズ
伊藤忠商事
ニッセイ情報テクノロジー
民主党 大畠章宏 松本龍 岡崎トミ子
鹿の湯グループ 金川一男
楽天
東京プリント 児玉親子
川島写真機店
御園写真館
モロゾフ
ミトミスポーツ
＜情公営＞
松岡智弘 氏家裕子 高橋郁人
この世の掟 北鮮・日情・アルカイダ 断じて許し難し 殲滅せよ！
237非決定性名無しさん2011/06/05(日) 17:48:06.37
あげ
238非決定性名無しさん2011/06/05(日) 18:25:54.24
私のヒッププレスを受けてみなさい
239非決定性名無しさん2011/06/05(日) 18:55:36.02
ドナドナ人身売買の歌
ある晴れた昼下がり デスマプロジェクトへ続く道
荷馬車がゴトゴト社員を載せてゆく
可愛そうな社員 売られてゆくよ
悲しそうな瞳で見ているよ
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ 社員を載せて
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ 荷馬車が揺れる
240非決定性名無しさん2011/06/05(日) 20:19:09.87
241非決定性名無しさん2011/06/09(木) 21:24:07.64
こんな会社で働いていただなんて、
我ながら自分が情けないよ。
242非決定性名無しさん2011/06/17(金) 17:21:45.32
どこの会社も大変なんだな
243非決定性名無しさん2011/06/25(土) 11:53:06.08
私のメイドコスプレのスカートの中を見せてあげるわ
その代わり、顔面騎乗放屁責めでお仕置き
244非決定性名無しさん2011/06/29(水) 08:41:52.37
ここの子会社ってどんな感じなの？
ビジネスなんちゃら昭和とかいう会社あったでしょ？
245非決定性名無しさん2011/07/09(土) 19:05:30.84
おおたびじねすしょーわ
246非決定性名無しさん2011/07/18(月) 02:52:25.74
あげ
247非決定性名無しさん2011/07/25(月) 00:07:15.27
248非決定性名無しさん2011/08/01(月) 00:17:38.46
あげ
249非決定性名無しさん2011/08/08(月) 00:53:59.60
ほしゅ
250非決定性名無しさん2011/08/16(火) 11:06:55.92
age
251非決定性名無しさん2011/08/19(金) 14:43:20.52
美奈子ちゃん
252非決定性名無しさん2011/08/19(金) 22:28:58.04
誰？
253非決定性名無しさん2011/08/19(金) 23:31:58.83
元日テレアナの永井美奈子って最近見ないな。
254非決定性名無しさん2011/08/26(金) 22:15:31.55
【小田○○】
目立ソリューションズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
255非決定性名無しさん2011/09/02(金) 00:36:54.04
あげ
256非決定性名無しさん2011/09/02(金) 15:25:53.42
日情の神奈川県ユーザを奪い取る件は続行中？
257非決定性名無しさん2011/09/04(日) 10:21:49.23
258非決定性名無しさん2011/09/06(火) 01:27:16.38
組合あっても長くいられる会社じゃないからな、、、
この会社の次はどこに行きます？ 社内ＳＥとか公務員あたり？
259非決定性名無しさん2011/09/06(火) 06:39:50.92
>>258
社内ＳＥとか公務員。簡単になれるならとっくになってる 260非決定性名無しさん2011/09/06(火) 20:08:35.55
公務員ならいけるんじゃね
社内SEは大きいところは超難関
261非決定性名無しさん2011/09/16(金) 00:18:43.86
あげ
262非決定性名無しさん2011/09/16(金) 09:38:49.70
社内ＳＥって所属は総務だよ
263非決定性名無しさん2011/09/25(日) 20:03:52.69
葬務
264非決定性名無しさん2011/09/28(水) 23:40:03.89
ほんとに葬なら怖い
265非決定性名無しさん2011/09/28(水) 23:51:07.09
まあ社内の慶弔は総務のお仕事には違いない
266非決定性名無しさん2011/09/30(金) 08:18:53.03
ＳＥってホント負け組の象徴だよな。
薄給激務とはよくいったのもだなｗ
267非決定性名無しさん2011/09/30(金) 10:55:40.73
ＩＴドカチン
268非決定性名無しさん2011/10/03(月) 11:22:35.52
当たり前だ
ある程度学習すれば使えるようにしないと
普及すらしないだろうよ
ただJAVAやC,COBOL言語を作った奴は凄いと思うよ
建設業だってさ工法を考えた奴は凄いけど
工事する奴は仕様に沿って穴掘って組むだけだからな
どの業界もそうだけど立派なのは大企業でも1割です
例えばキヤノンの開発なんかは東大大学院が10人近く毎年行ってる訳です。
その方々のおかげで残り9割近い兵隊が飯を食える訳ですね
総務と言えどもお給料貰っている以上、喜んで電球の交換を
一生懸命やらないといけませんね
家電メーカーの開発だって上司から工場のバカ連中でも
作れるように考えろと言われるでしょう？
彼らは地元で雇われた素人ですから素人さんでも
作れるようにしなければなりません。
工業高校の出身もいるようですが、あんなのは教えれば誰でも出来ます。
労働者が使い捨てなのは資本主義の仕様です
なので恥じる事はあまりないと思います
嫌なら国家公務員になる事ですね
269非決定性名無しさん2011/10/06(木) 18:37:30.29
美奈子ちゃんのお尻に潰されたい
270非決定性名無しさん2011/10/15(土) 22:34:03.99
あげ
271非決定性名無しさん2011/10/16(日) 00:16:27.27
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272非決定性名無しさん2011/10/23(日) 22:26:40.09
あげ
273 忍法帖【Lv=17,xxxPT】 2011/11/01(火) 00:00:00.70
つまんないなあ
274非決定性名無しさん2011/11/01(火) 12:26:45.02
日立ハイテクソリューションズ様
275非決定性名無しさん2011/11/03(木) 10:26:37.01
総務はすごい大変だよ
276 忍法帖【Lv=24,xxxPT】 2011/11/13(日) 22:59:07.34
>>275
世間的には何の価値もない作業で追われているとしか思えない。 277非決定性名無しさん2011/11/17(木) 22:51:20.60
>>275
一般費割が高すぎ。
俺らが稼いだ粗利なのに…。 278非決定性名無しさん2011/11/17(木) 23:27:51.64
本社ビル売って戸塚に越してこい。
(ソフト)の土地が来年空くぞ。
そしたら一般費節減なるかなぁ
279非決定性名無しさん2011/11/18(金) 00:09:54.76
おまえらリーマンはそういう運命
280非決定性名無しさん2011/11/21(月) 06:09:29.80
電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索
281非決定性名無しさん2011/11/27(日) 23:54:14.60
あげ
282非決定性名無しさん2011/11/30(水) 02:07:25.11
気になるか？
まあ、お前ごときどうせ株なんか知らんだろうし、どうにも出来んし説明してやろう。
崩壊してんのは、株取引のほうだ。
すでに年金すら韓銀砲で溶けてる。今なお溶かし続けてる。
後、多分だが金持ってる外国人や富裕層はとっくに韓国から亡命（まあ似たようなもん）してる
どこまで持ちこたえるか知らんが、ウォンは貧弱だから安くなりすぎても、高くなりすぎても死亡
すると紙クズと化したウォンを、ハゲタカファンドに捨て値でおもちゃにされてゲームオーバーだ
そしたらまず銀行が閉鎖されて、預金が降ろせなくなるだろうな。
そこからがパニックの引き金になるだろ、あとは想像に任せる。まあしたくもないくらい地獄だろうが
韓国がＩＭＦ入り以外で、自力で浮き上がろうとしたら、これら問題をどうにかする必要があるのだが
首脳陣がそこまで脳ミソ使ってるのかまでは、知らん。
あとそうなったらおそらく円持ってる在日強制召還。これはお前らの問題だな、日本人？復興にいそがしいからまた今度な
これくらいだな、まあ後は勝手に調べてくれ。
283非決定性名無しさん2011/11/30(水) 21:28:00.42
284非決定性名無しさん2011/12/10(土) 12:35:16.52
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285非決定性名無しさん2011/12/15(木) 20:38:43.35
何がgkbr
286非決定性名無しさん2011/12/17(土) 18:38:40.28
リフレッシュギフト券って何よ
287非決定性名無しさん2011/12/20(火) 15:09:56.22
日立かぁ 将来あるのかな
288非決定性名無しさん2011/12/20(火) 19:19:44.26
買収消滅含み。
289非決定性名無しさん2011/12/27(火) 19:16:22.57
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l|ヽ= 从;;l |l|;;ll;;;;;l|;;;;;l;;;ｲl;;;;;;;;;;;;;| l|;;;;;;-〈､|;;;;;;;;;;;;;;,,三∠ノ ﾌ な 地 き
ヽﾐ三从;;从|;（;;;;|l;;;;l|;;;（（;;;;;(ヽ乂;;;;;;／ﾉ人､从;;;;;;;;ヽ ∠ | ま 獄 さ
ﾐ二ミﾐ从 ; ;;;;;;ﾞ;;;;ﾞ;;;;;L{{ミ|Y;;";;;;;rﾃ'';''iﾞ''ミﾞ ｲ;;;;{ミヽ∠ﾉ ぬ す ま
ﾞヽ乏ﾞﾞ从ﾞ ;;ヽ､､_;;;;;;;;;;;;;{≧Y;ﾉﾉ=-ﾞ'''"´彡 ';;;;;;ヽﾞ,,', ヽ る ら ら
＜彡l|;;;;;;;l､;}:/;r't;;;)＞| 彡￣""´ |;;;;;;〈 |.| } い. に
ノノｲ;;;;;;之"ﾞ"''"´ |､ _,,､::::: |;;;;;ノﾉﾘ;∠ // は
ｲ彡l|;;;;ヽ ﾞ:::::::: j _,､ -)ﾞヽ::... |;;/- /;;/ミヽ ・・
l|//l|;;;l~､'､ :::: ﾞ''::ヽ,／ |（,,ノ;;;ヽ〉ﾐ/
ﾘﾉｲ;ヽヽ'､ ｀ﾞ'､l__,,､､､,,_,, / l||;;;;;;;;|∠＿
"´ﾉ|;;;;｀'-;', (t -'''ﾍﾍ)}} ﾘ ﾘ;;;;;;;/从ミ | ／￣＼/＼／￣＼
|/l|;;;;;;;;ヽ ﾚ- '''""´ /:::" {;;;从;;;;;;;;）"
l|l||;;l|;;;;;;;;'､ ,,､;;''";;￣:: ,/:::::" ヽl|ﾘ;;;r''､ﾘ
ヽl |;;;;;;;;;＼ " ｀ﾞ ／::::::" ﾚ',､-ｰﾞ''""ﾞ''ｰ､ ,,､- ''
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（从l|;;', ヽ, ヽ:::ノ／ :::::: ,､ '´ ,､ '´
｀ﾞﾞﾞ''', ﾞ'' ｰ '''" ::::／ ／
290非決定性名無しさん2012/01/02(月) 11:23:08.54
うんこ
291非決定性名無しさん2012/01/04(水) 16:48:37.08
ない
292非決定性名無しさん2012/01/13(金) 22:07:21.35
-=:-､ _
_＿ ヽ:＼ .イ'´
＿ィ彡-‐-ミヽ: : X∠:ｭ.ミ,_
/´￣¨≧三}i〃＿: : : : _;,:.亥
,. =彳: : : : :｀´: : : :｀:くミ:.､ ヽ
／: : : :/: : : : : : : : : : : : :＼=＼
／: / : . /. . . . . . . : : : : : : : : ﾍ
./: : /: : : ;': : :ｲ: ハ : i}: : : : |: : : ∧
/: : : : ,:!: :i :〃 |/ ';|ﾊ: :i : :i|: : : : ﾊ
ｉ;ｲ:|: :/ｉ| :ｉ| :|＼|_ i|＿:ﾊ: :|'i|:}: : : :|
{ |:i{:/ |_:||_:| __ | __|| |:_| |i|:.|: :ｉ|}
|'ﾍﾊ_ r‐tzｯ- ＿ ‐tｭｯ―i}n|:/ﾘ
{: ;ヽ.＿__ ノ'￣`ヽ.＿＿,ノん|）
|: ﾊ ' /.: :|
. .|: :∧ u ＿ 〃:: :|
i{: ::| ｉ: .} ｲ |: ﾘ 地獄より苦しい場所なんて、あるんですか？
〈: |_ノｨ≧ｭ．__,,.. ＜〉.._ |:7
,.-‐彡ｉ|={ {:ﾉ {丿∨ｦ|:{､,_
/三三/|八 ヽ__ ／ ,.ｲ:ﾆ|ﾘ三≧､
,'三三〈三ﾆ{＼ ヽ.｀ / ∠}:三人三/ﾆﾊ
.{三三ﾆ∀ﾆﾊ. ＼∨／ ,三く=三ﾉ=三}
i三三三∨:ﾆ', ／ｲ〉i＼ ﾉ三ﾆ〉=〃三ﾘ
293非決定性名無しさん2012/01/24(火) 00:28:20.45
294非決定性名無しさん2012/01/26(木) 11:49:09.01
４０～５０歳代の社員は毎日何をやって時間をつぶしているのですか？
295非決定性名無しさん2012/01/26(木) 21:52:05.03
>>294
１．仕事
２．老後の心配
３．部下のあら捜し
４．午前は、昼飯何食べようかなぁと考える
午後は、晩飯何かなぁと考える 296非決定性名無しさん2012/01/28(土) 20:58:01.40
整理ポストめしうま
297非決定性名無しさん2012/02/15(水) 19:30:07.95
週刊ポスト
298非決定性名無しさん2012/02/16(木) 21:59:30.78
299非決定性名無しさん2012/02/17(金) 12:35:48.02
>>298
微妙な間違い書くなよ
SESは請負契約じゃない
請負なら成果物が事前に決まっているはず
なのでSESは委任契約(典型契約ではないので準委任とも言うが同じこと)
いずれにせよ契約は法人対法人なので、指揮命令できるのは契約相手の法人
法人相手の契約なのに個人に直接指揮命令できるのはそういうことを特別に許している場合で
それが労働者派遣契約 300非決定性名無しさん2012/02/17(金) 23:15:56.60
>>299
確かに>>298(コピペだが)は、
民法上の「請負」と、労働者派遣法・職業安定法上の「請負」とを混同しているね。
「委託契約は、民法では請負と解釈される」ではなく、
「委託契約は、厚生労働省の『労働者派遣事業と請負により行われる事業との
区分に関する基準』では請負と解釈される」というのが正解だろう。
以下の記事が分かりやすいと思う。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061016/250761/
ただまあ、準委任契約である業務請負や加工契約を、派遣と同じように誤解している者が多いのも事実だ。
建前上は、請負事業者の労働者に直接指揮命令することは禁じられているが、
契約主の社内といういわば「密室」においては、いとも容易に破られがちである。
直接指揮命令されたなら、本来は請負事業者の側が拒否すべきなのだが、
客に対しては立場が弱いということもあり、正論を主張しにくいことが多い。
そのさまは、建前では本番禁止しているヘルスで、こっそり挿入する客のごときである。 301非決定性名無しさん2012/02/21(火) 00:33:45.82
岡山市役所のリストラストーカー特殊工作概要
職場内・ネット上・自宅付近で捏造された悪評を流し情報操作する
同僚を使って付きまといや、職場内でモビングする
同僚・地元に圧力をかけ人間関係を操作する
システム課がＬＡＮｐｃを使って設定・ソフトに嫌がらせする
サーバ上・ＰＣ内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
ＰＣを内蔵マイク付きにすり替える
集団ストーカーの手口ですね
法律的に色々ひっかかってそうですが
デスクトップ共有をしたり常時モニタリングしたりで仕事にならない
ｅメールやメーリングリストとかもダダ漏れだし
ＰＣに日立のチャットが入っているってどうよ？
人事やシステムがやってることは怖いよな
302非決定性名無しさん2012/02/23(木) 10:47:15.66
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i ...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ / /
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303非決定性名無しさん2012/02/26(日) 15:34:08.80
test
304非決定性名無しさん2012/02/28(火) 05:45:19.17
1
305非決定性名無しさん2012/03/08(木) 21:23:00.78
誰が？
306非決定性名無しさん2012/03/12(月) 22:43:21.82
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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307非決定性名無しさん2012/03/13(火) 11:22:49.13
日立ソフト裏絆59のログ
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1158684565/
921以降（特に967）を読んでほしい。
7 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 20:31:13.13
967 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 23:13:57
∧＿∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）/＜先生！解読できました！
＿ / / / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣||
会社未認定の為社外秘
本件過労死について、９月１００時間超。
残業８０時間超３ヶ月１：４５息引き取る。
救急車で搬送１４日、椅子にもたれかかる。
帰宅準備中眠るように夜ＳＡ１５Ｆ。
同僚と１０月１３日金曜日、３６歳。妻子供３名。
ｓ○○３。３主任Ｓ○。 308非決定性名無しさん2012/03/18(日) 18:52:34.29
＞天皇は、正当な科学的根拠に基づいた特権扱いの根拠が一切
示されず、彼らが特別な存在である科学的理由は絶対に説明
されないまま、何の反論も許さず、認めず、ただ強権によって
無理矢理、国民に押しつけられている存在であり、北朝鮮の
金王朝の絶対賛美に実に酷似している現実に気づくべきである。
＞権力による弾圧を恐れ、多くの人は「触らぬ神に祟りなし」と、
要領よく従っているのが実情
まあ天皇制というのは日本人に与えられた罰なんだと思う。
ドイツが分断されたのと同じ。
日本人を抑圧する存在でしかないからね。天皇自身も苦しめられてる。
アメリカも相当悪賢いというか、
天皇を処罰することより残すことのが日本人にダメージを
与えられる、と気づいたから残したわけで。
309非決定性名無しさん2012/03/19(月) 09:18:16.35
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
310非決定性名無しさん2012/03/25(日) 17:17:17.44
美奈子ちゃんのはち切れそうなタイトスカートの尻
311非決定性名無しさん2012/04/13(金) 11:04:54.15
まだ生理なん？
312非決定性名無しさん2012/04/14(土) 23:32:18.99
１００時間超くらいで死んでたら
社員の何割死ぬわけ
313非決定性名無しさん2012/05/02(水) 22:53:34.38
おまえらリーマンはそういう運命
314非決定性名無しさん2012/06/10(日) 12:50:50.83
ほしゅ
315非決定性名無しさん2012/07/01(日) 10:48:54.00
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
316非決定性名無しさん2012/07/01(日) 10:51:09.88
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
317非決定性名無しさん2012/07/31(火) 22:31:55.09
あげ
318非決定性名無しさん2012/08/01(水) 23:32:00.23
OBだけど最近ここだれもかいてないな
なんか面白いネタ投下しろよ
319非決定性名無しさん2012/08/02(木) 11:55:53.31
みんなどうしてるかなー
石の上にも3年と思って、5年間以上頑張りましたが、
結局、日立の天下りの給料のために働いていただけで、むなしいもんだよね。
UL時代には、2年半で350Mの売上と100Mの粗利をたたき出したのも今は思い出。
日本のソフトウェア業界って映画の「零戦燃ゆ」とダブルよ。
それにしても、業績ごまかしたりしてたけど、それを信じて入社した俺は無駄な時間を過ごした。
おっぱいの大きいあの子は、今頃どうしているかなー
320非決定性名無しさん2012/08/14(火) 16:23:41.83
お尻の大きなあの娘は元気ですか
321非決定性名無しさん2012/08/16(木) 20:52:48.23
322非決定性名無しさん2012/08/19(日) 17:46:24.65
巨尻女多いよな
323非決定性名無しさん2012/08/19(日) 18:58:24.87
立ちバックで突きたいお
324非決定性名無しさん2012/08/20(月) 07:17:11.72
男同士で？
325非決定性名無しさん2012/08/21(火) 13:17:40.88
326非決定性名無しさん2012/08/29(水) 08:08:22.49
訴訟沙汰がおきるような会社なんだなここは 驚いたよ
327非決定性名無しさん2012/09/12(水) 21:37:15.86
age
328非決定性名無しさん2012/09/17(月) 00:03:19.07
派遣会社がネット公開したマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取った場合の対策
ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。
公開したマージン率の偽装そのもので刑事罰を問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率を実際のマージンより低くみせて給料を騙しとったという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。
刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。
対応策
上記刑事罪により刑事告訴
加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社 社長
派遣会社 担当役員（担当営業の上司）
派遣会社 担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。
証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）
告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付 ⇒ 告訴受理 ⇒ 加害者に通知 ⇒ 加害者より和解要請 ⇒ 和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。
妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認す
329非決定性名無しさん2012/09/17(月) 17:04:45.77
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
330非決定性名無しさん2012/09/19(水) 10:19:17.97
創価死ね
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331非決定性名無しさん2012/09/28(金) 00:56:12.23
あげ
332非決定性名無しさん2012/09/28(金) 01:08:44.12
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
日立ソフト 社長
日立ソフト 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立ソフト 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
333非決定性名無しさん2012/10/11(木) 18:53:33.79
あげ
334非決定性名無しさん2012/10/11(木) 21:18:07.10
日立ソフトは永遠に不滅です！
335非決定性名無しさん2012/10/13(土) 09:32:44.26
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
336非決定性名無しさん2012/10/24(水) 20:35:02.45
そういえば、ここのニセ子会社に、
ビジネスブレイン太田昭和とかあったね。
中西元気か？？
337非決定性名無しさん2012/11/04(日) 10:09:11.85
あげ
338非決定性名無しさん2012/11/04(日) 11:58:28.05
HISOLのスレはどこ？
339非決定性名無しさん2012/11/04(日) 12:03:54.64
340非決定性名無しさん2012/11/04(日) 14:46:48.88
美奈子様の丸くて大きなお尻で顔面騎乗放屁責めされたい
341非決定性名無しさん2012/11/04(日) 16:42:15.02
誰かHISOLスレ立て願いたく
342非決定性名無しさん2012/11/04(日) 18:53:13.53
343非決定性名無しさん2012/11/04(日) 23:15:41.46
トイレでスマホしてる奴、そんなに暇なら新スレ建てろよ
344次スレ提案2012/11/05(月) 01:54:00.13
＜タイトル＞
【ゴマすり】日立ソリューションズ26【ヨイショ】
＜本文＞
部下「法律に違反した間違った指示には従わない！ (ｷﾘｯ」
上司「お前は反抗したから、Ｃ判定な」
部下「・・・（ぽかーん）」
部下「いやあ、○×課長のおかげで、仕事がやりやすいですよ！」
上司「そうかそうか！お前はＡ判定な」
部下「ありがとうございます（ざまあｗｗｗ）」
345非決定性名無しさん2012/11/05(月) 09:57:20.27
寒いね～、こんな日はトイレでスマホなう
346非決定性名無しさん2012/11/05(月) 15:26:01.30
誰もスレを立ててくれないからトイレでスマホオナニー
ハァハァ、
347非決定性名無しさん2012/11/05(月) 19:01:23.06
BBA庶務の蒸れ蒸れアワビに肉欲棒が締め付けられるゥ～
348非決定性名無しさん2012/11/05(月) 19:12:28.07
スマホでのスレの立て方かわかりません
349非決定性名無しさん2012/11/05(月) 20:16:14.15
お前らトイレでスマホをもうちょっと自重しろ。
あまりにも空きがなくて、今日は本気でヤバかったぞ。
350非決定性名無しさん2012/11/05(月) 21:03:09.03
アウトドアショップで携帯トイレ売ってるからそれを使え
351非決定性名無しさん2012/11/05(月) 21:03:11.08
日立ソリューションは閉鎖しました。
今後は日立ソフトスレをご利用ください。
352非決定性名無しさん2012/11/05(月) 23:05:38.56
353非決定性名無しさん2012/11/14(水) 18:51:14.71
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
354非決定性名無しさん2012/12/06(木) 08:26:23.63
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
355非決定性名無しさん2012/12/22(土) 01:28:29.60
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
356非決定性名無しさん2012/12/22(土) 14:23:29.09
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
357非決定性名無しさん2012/12/25(火) 00:29:41.02
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
358非決定性名無しさん2012/12/30(日) 01:37:38.06
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
359非決定性名無しさん2013/01/04(金) 17:05:47.37
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
360非決定性名無しさん2013/01/16(水) 23:35:12.14
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
361非決定性名無しさん2013/01/28(月) 10:23:48.36
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
362非決定性名無しさん2013/01/28(月) 10:26:17.93
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
363非決定性名無しさん2013/01/28(月) 10:29:26.80
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
364非決定性名無しさん2013/02/03(日) 20:58:38.83
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
365非決定性名無しさん2013/02/24(日) 16:16:38.12
ここの離職率ってどんな感じ?
94年入社組みだけどまだ現役のやついる？
つうかオレ、いまソニー勤務だけど日立ソリューションが品川に来てるってんでビックリですよ
こんど飲みに逝こうぜー＞同期
366非決定性名無しさん2013/03/18(月) 23:37:28.76
俺は92年入社組だけど現役だよ。
93年入社組も元気にやってる。
367非決定性名無しさん2013/03/24(日) 20:56:59.58
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に規程はなく、違法ではなくとも法律で認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
368非決定性名無しさん2013/04/07(日) 05:56:58.77
顔面騎乗してもらったら、重過ぎて、死にそうになった。
もがいてると、オナラされて、悪臭でたまらなかったけど、勃起してしまった。
369非決定性名無しさん2013/04/07(日) 15:26:59.92
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
370非決定性名無しさん2013/04/22(月) 21:58:36.47
※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）、「差別」の基準設定
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 「差別」の禁止（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
371非決定性名無しさん2013/05/25(土) 09:30:58.27
あげ
372非決定性名無しさん2013/06/13(木) 04:31:11.93
| |
| ∥ ∧＿∧
| ∥>>日立 (･ω･｀ ) ─_＿___ ___
|∧ 从ノ (ミ＿（⌒＼ ヽ _ __＿
（ (≡￣￣￣￣三＼ ⌒ノ ノ）
|(つWつ ￣￣＼ ⌒彡) ノ ＝＿
| ＼つ-つ ＼,＿＿,ﾉ ノ
| | ） / ／ ≡＝
| | / ノ ____
| | /ノ ＿─ (´⌒(´
| | ﾐ/＝ (´⌒(´⌒;;
373非決定性名無しさん2013/06/13(木) 21:33:57.02
SK復活を望む
374非決定性名無しさん2013/06/13(木) 21:43:32.48
無理
375非決定性名無しさん2013/06/14(金) 21:26:21.91
そんなご無体な
376非決定性名無しさん2013/06/15(土) 11:25:38.74
SASとの分離をきぼんぬ
377非決定性名無しさん2013/06/15(土) 15:15:33.11
泥船と一緒に沈め
378非決定性名無しさん2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN
【小田○○】
目立ンリューショソズ・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
379非決定性名無しさん2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN
日立ソフト 万歳！
380非決定性名無しさん2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN
社畜乙
381非決定性名無しさん2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN
なにがじゃ。
382非決定性名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN
万歳とか言ってるアホは合併前の会社に未練があんの？
合併前も合併後もブラックであることには変わらんだろｗ
383非決定性名無しさん2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN
なんでじゃ。
384非決定性名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN
385非決定性名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN
コンピュータの情報だけで世の中成立するなら
警察要らないでしょ？常識的にさ
386非決定性名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN
＞あんたの会社何様よ？
御家老様
お奉行様
王様
ご苦労様
どれだろうね？
387非決定性名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN
おバカ様
388非決定性名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
389非決定性名無しさん2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN
ふももん
390非決定性名無しさん2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN
まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
被害者の人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのポンチって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が長いほうなんです。また３日後、ここに来ます。
391非決定性名無しさん2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN
あげ
392非決定性名無しさん2013/09/11(水) 22:33:19.48
なんもねぇな
393非決定性名無しさん2013/09/16(月) 10:33:28.83
【小田○○】
目立ンリューショソズ西目本・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
394非決定性名無しさん2013/09/18(水) 19:49:42.53
395非決定性名無しさん2013/09/18(水) 21:25:19.34
残念でした。
ＳＡＳでした。
396非決定性名無しさん2013/09/20(金) 21:38:36.12
397非決定性名無しさん2013/09/20(金) 21:43:55.81
親会社の奴隷に関するご意見お願い申し上げます。
398非決定性名無しさん2013/09/21(土) 20:47:52.35
無言で夫に合図、痴漢撃退…電車内で夫婦連係
神奈川県警戸部署は１２日、横浜市戸塚区上矢部町、会社員戸嶋将晴容疑者（５３）を
県迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。
発表によると、戸嶋容疑者は１２日午前７時４０分頃、ＪＲ東海道線戸塚―横浜駅間を
走行中の電車内で、女性会社員（２６）の下半身を触った疑い。
戸嶋容疑者は「好みだったので、同じ女性を狙って数回やった」と容疑を認めているという。
同署によると、女性は以前も電車内で痴漢に遭ったため、この日は「痴漢されたら首を振る」
と合図を決めて会社員の夫（２７）と乗車、女性が無言で合図を送り、夫が戸嶋容疑者の手
をつかんで取り押さえたという。戸嶋容疑者は大手システム開発会社の担当部長。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
（2013年9月13日12時36分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130912-OYT1T01411.htm 399非決定性名無しさん2013/09/26(木) 21:15:02.60
400非決定性名無しさん2013/10/03(木) 12:18:28.20
民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。 401非決定性名無しさん2013/10/14(月) 17:22:09.81
元肥立ソフト、現別会社に転職済みの奴らで集まって同期会したいんだけど賛同者いる？
402非決定性名無しさん2013/10/15(火) 00:29:17.14
どうせ同期会に見せかけた会社のスパイだろw
403非決定性名無しさん2013/10/19(土) 16:49:31.01
あげ
404非決定性名無しさん2013/10/19(土) 17:18:55.15
あのとき合併していなけりゃ、日立ソフトは今頃・・・だったのに。
405非決定性名無しさん2013/10/19(土) 20:38:32.94
職場のPCは盗聴されてるぞぉ～
406非決定性名無しさん2013/10/19(土) 21:25:33.70
Ｑ臭のBBA庶務が会社で楽天ブログ書いてたのもバレてたしな
407非決定性名無しさん2013/10/20(日) 11:45:09.19
QAのBBA庶務が会社で勤怠偽装しているのもバレたしなぁ～
408非決定性名無しさん2013/10/20(日) 11:49:50.90
★ご意見を伺います。これは誰の発言と思いますか？
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
409非決定性名無しさん2013/10/25(金) 15:19:07.39
勤怠偽装疑惑
偽装？ 誤表示？
410非決定性名無しさん2013/11/02(土) 17:34:24.49
411非決定性名無しさん2013/11/04(月) 11:37:12.65
412非決定性名無しさん2013/11/05(火) 10:05:17.63
QAのBBA庶務 勤怠偽装疑惑
413非決定性名無しさん2013/11/07(木) 15:21:34.22
学生が不正アクセス防止法で捕まったそうだ
この会社の一般社員がやってるPC盗聴も同罪かぁ！
414非決定性名無しさん2013/12/05(木) 01:28:08.06
ｼﾗﾈｰﾖ
415非決定性名無しさん2013/12/09(月) 09:25:25.99
QA1のBBA庶務の勤怠偽装、イオンぶらりお散歩途中
416非決定性名無しさん2013/12/09(月) 10:02:53.63
Q臭のBBA庶務の会社での楽天ブログ更新
417非決定性名無しさん2013/12/23(月) 18:48:42.00
418非決定性名無しさん2013/12/23(月) 19:28:03.34
今年の庶務に元男だった奴がいる
419非決定性名無しさん2013/12/25(水) 09:39:57.05
QA1のBBA庶務の勤怠偽装、イオンぶらり散歩途中
420非決定性名無しさん2014/01/06(月) 10:39:16.20
他人のPCを盗聴して勤務時間潰している部署があるな
421非決定性名無しさん2014/01/06(月) 14:06:12.99
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
422SA2014/01/07(火) 22:09:18.80
あーそう。
アンタのｶｷｺはつまらん。
423非決定性名無しさん2014/01/08(水) 16:16:19.97
【知的財産と契約料金の搾取業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
424非決定性名無しさん2014/01/08(水) 16:40:32.09
425非決定性名無しさん2014/01/11(土) 10:49:51.62
【小田○○】
目立ンリューショソズ西目本・九州所属のヴァカ社員。
・電話の受け答えが怒声。
・電話の取り次ぎを放置。
・同じ課の社員自宅に繰り返し無言電話。
・無類のパチンコ好き。
・バブル期入社。
・携わったプロジェクトで本番稼働後にバグ１０００件発覚。
426非決定性名無しさん2014/01/11(土) 19:23:22.33
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。 427非決定性名無しさん2014/01/14(火) 09:09:09.26
この会社には、仕事そっちのけで他人のPCを盗聴して勤務時間潰している部署があるな
428非決定性名無しさん2014/01/16(木) 16:07:42.57
QA1のBBA庶務の勤怠偽装、イオンぶらりお散歩途中
429非決定性名無しさん2014/01/17(金) 08:23:58.95
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
430非決定性名無しさん2014/01/24(金) 16:38:30.35
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 431非決定性名無しさん2014/01/27(月) 10:46:17.47
この会社は、他人のPCを盗聴して勤務時間潰している部署があるな
432非決定性名無しさん2014/01/27(月) 18:52:43.32
拝承
433非決定性名無しさん2014/02/04(火) 22:45:38.28
いいわねぇ～
434非決定性名無しさん2014/02/18(火) 15:23:40.36
QA1のBBA庶務の勤怠偽装、イオンぶらりお散歩途中
435非決定性名無しさん2014/02/19(水) 12:20:48.49
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A 436非決定性名無しさん2014/02/25(火) 07:38:19.97
あげ
437非決定性名無しさん2014/03/02(日) 15:10:06.90
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
交付された契約金が虚偽だった。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
438非決定性名無しさん2014/03/13(木) 11:39:17.83
他人のPCを盗聴して勤務時間の暇潰している部署があるな
439非決定性名無しさん2014/03/18(火) 10:51:38.52
BBA庶務下等の勤怠偽装、イオンぶらりお散歩途中
440非決定性名無しさん2014/03/24(月) 10:38:16.80
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 441非決定性名無しさん2014/04/01(火) 10:14:41.19
BBA庶務加糖の勤怠偽造、イオンぶらりお散歩途中下車
442非決定性名無しさん2014/04/01(火) 10:34:48.81
加藤
443非決定性名無しさん2014/04/01(火) 19:02:05.36
◆スーパーいなげや、システム障害＝増税対応で130店中半数閉店
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140401-00000102-jij-soci
東京、神奈川、埼玉、千葉を地盤とするスーパーの「いなげや」で、消費税増税
に伴うシステムの切り替え作業中にトラブルが発生し、同社が展開する136店舗のうち、
1日午後2時現在で半数近くが開店できない状態であることが分かった。同日未明に、
レジのシステム変更やデジタル式の店頭価格表示のデータを、本部から各店舗に
一斉送信した際にサーバーがダウンした。
全店復旧のめどは立っておらず、いなげやは「お客さまにご迷惑をお掛けして申し訳ない」
（広報）と話している。 444非決定性名無しさん2014/04/07(月) 10:17:18.45
仕事そっちのけで他人のPCを盗聴して勤務時間潰している他人の仕事にケチをつけるこたしか出来ない部署があるな
445非決定性名無しさん2014/04/25(金) 13:22:52.34
BBA庶務下等
446非決定性名無しさん2014/04/25(金) 21:17:59.84
仕事そっちのけで会社のPCで楽天ブログを更新して勤務時間潰しているのがバレて慌てて削除したＢＢＡ庶務がいるな
447非決定性名無しさん2014/04/28(月) 11:09:40.31
BBA庶務火盗の勤怠偽造しまくり、イオンぶらりお散歩途中
448非決定性名無しさん2014/05/13(火) 12:10:13.48
仕事そっちのけで他人のPCを盗聴のぞき見して勤務時間潰している他人の仕事にケチをつけるこたしか出来ないクソ部署があるな
449非決定性名無しさん2014/05/22(木) 15:26:57.58
あげ
450非決定性名無しさん2014/05/28(水) 12:48:03.46
BBA庶務火盗は、昼頃出勤して勤怠偽装、上司も見て見ぬふりふりふり
451非決定性名無しさん2014/06/04(水) 22:52:53.09
他人のPCを盗聴のぞき見して勤務時間潰している他人の仕事にケチをつけることしかできない部署があるな
452非決定性名無しさん2014/06/07(土) 21:24:12.75
間接人大杉なので、少しでも他人の評価をさげて自分をお手盛り評価してるようだ。人痔とかな。
453非決定性名無しさん2014/06/16(月) 12:38:03.16
他人のPCを盗聴して勤務時間潰している部署があるな
454非決定性名無しさん2014/06/20(金) 19:44:58.42
haisho
455非決定性名無しさん2014/06/25(水) 22:50:52.50
女子トイレ
天井からこんにちは
盗撮好きだねぇ
456非決定性名無しさん2014/06/27(金) 18:05:19.41
この会社は他人のPCを盗聴して勤務時間潰している部署があるな
457非決定性名無しさん2014/07/02(水) 20:43:37.53
BBA庶務火盗の勤怠偽造祭り、イオンぶらりお散歩途中下車
458非決定性名無しさん2014/07/07(月) 05:20:01.97
あげ
459非決定性名無しさん2014/07/15(火) 11:59:07.84
460非決定性名無しさん2014/07/21(月) 19:43:46.72
あげ
461非決定性名無しさん2014/07/22(火) 14:06:00.98
個人PCを盗聴して勤務時間潰している他人の仕事にケチをつけることしか出来ない部署があるな
462非決定性名無しさん2014/07/23(水) 16:51:35.51
BBA庶務火盗
平成25年度には195回勤怠偽装させて頂きました
世の中をこの世の中を～
ぐふっっあぁ～
勤怠勤怠は大事ですよ
でも、BBA庶務にはごくごく小さな問題なんでですぅ
あぁぁぁ～ 泣き
463非決定性名無しさん2014/07/31(木) 11:36:51.46
仕事そっちのけで個人PCを盗聴している部署があるなぁ～
464非決定性名無しさん2014/08/06(水) 16:23:10.76
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は、勤怠を偽装してんじゃねぇのぉ～
昼過ぎにノコノコやって来て勤怠はしっかり9時出勤月火曜は、無断休みしてんだぁ
そういう事だろ！
ジャン
465非決定性名無しさん2014/08/10(日) 00:30:40.11
あげ
466非決定性名無しさん2014/08/15(金) 09:19:33.27
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467非決定性名無しさん2014/08/18(月) 15:23:45.13
個人のPCを盗聴して勤務時間潰している他人の仕事にケチをつけることしか出来ないべネッセラブな部署があるな
468非決定性名無しさん2014/08/21(木) 20:18:21.62
あげ
469非決定性名無しさん2014/08/25(月) 16:12:36.72
個人PCを盗聴して勤務時間を潰している他人の仕事にケチをつけることしか出来ないクソ部署があるな！
470非決定性名無しさん2014/08/29(金) 23:13:59.20
昼頃、ノコノコやって来て勤怠はしっかり9時出勤
上司も黙認してるんだ
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねぇのぉ～
そういう事だろ！
ジャン
471非決定性名無しさん2014/09/03(水) 23:49:01.12
スレタイの負け組はずせよ。
俺はお前らと違って勝ち組になったよーw
472非決定性名無しさん2014/09/04(木) 01:10:51.43
勝ち組は親に統合される方で居残り組は負け組だろ。
473非決定性名無しさん2014/09/04(木) 01:11:50.41
＞下々（子会社）の奴を親会社に組み込むなんて、昔では考えられなかった。
＞親会社の経営陣が相当の危機感を持っており、なりふり構わずの組織改造をしようとしてるのだろう。
＞おそらく全員の雇用を守ることもやめるだろう。
＞親会社へ転籍しても、駄目な奴は退出させられると思うよ。
＞この会社でも指名解雇をやるかもしれないよ。人員のだぶつきが甚だしいのは、皆もわかってるよね？
474非決定性名無しさん2014/09/06(土) 10:57:27.72
BBA庶務火盗は、コネコネ社員だから生き残るんだろうな。
475非決定性名無しさん2014/09/09(火) 11:09:29.34
BBA庶務火盗は、新しい会社でも勤怠偽造祭りが出来るのかぁ～
476非決定性名無しさん2014/09/12(金) 23:00:13.78
BBA庶務火盗は、勤怠偽造祭りだぁ～
わっしょい！
477非決定性名無しさん2014/09/15(月) 09:44:16.84
ここの元子会社に、ビジネスブレイン太田昭和とか言う経営コンサルタント会社があったよね？
日立ソフトは株主やめた？中西とかいう、元やくざがいるらしいよね？
478非決定性名無しさん2014/09/15(月) 10:08:16.23
反社会的組織の株主だったの？
479非決定性名無しさん2014/09/15(月) 22:45:16.92
やくざの話は知らんがかつて株主だったのは事実
480非決定性名無しさん2014/09/17(水) 13:43:03.47
個人PCを盗聴して勤務時間潰している
てめえは何も創りださないくせに他部署の仕事にケチをつけることしか出来ないクソ部署があるな！
481非決定性名無しさん2014/09/21(日) 20:24:26.80
昼頃ノコノコやって来て
勤怠はしっかり9時出勤、上司も見て見ぬふり
してんだぁ～
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねぇのぉ～
482非決定性名無しさん2014/09/26(金) 14:18:33.33
QABBA庶務火盗は、勤怠偽造祭り、イオンぶらりお散歩途中下車のよう
483非決定性名無しさん2014/09/29(月) 22:22:49.25
この世の中を～
あぁ～～ぐへっ
勤怠偽造はごくごく小さな事なんですぅ～
あぁ～
古根古根火盗議員
484非決定性名無しさん2014/10/06(月) 20:18:14.83
個人PCを盗聴して定時待ちしている
てめえは何も創りださないくせに他部署の仕事にケチをつけることしか出来ないクソ部署があるな！
485非決定性名無しさん2014/10/14(火) 18:29:41.13
BBA庶務火盗は昼頃出勤9時打刻の勤怠偽造、イオンぶらりお散歩途中下車
486非決定性名無しさん2014/10/21(火) 01:11:35.80
あげ
487非決定性名無しさん2014/11/01(土) 21:52:57.88
まん
488非決定性名無しさん2014/11/08(土) 06:01:21.93
安芸
489非決定性名無しさん2014/11/14(金) 12:29:06.84
個人PCを盗聴して定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にケチをつけることしか出来ないクソ部署があるな！
490非決定性名無しさん2014/11/14(金) 12:31:36.32
個人PCを盗聴して定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にケチをつけることしか出来ないクソ部署があるな！
491非決定性名無しさん2014/11/24(月) 16:59:33.46
揚げ
492非決定性名無しさん2014/12/01(月) 01:05:11.59
挙げ
493非決定性名無しさん2014/12/09(火) 11:14:37.08
上尾
494非決定性名無しさん2014/12/21(日) 18:44:58.92
昼頃ノコノコやって来て、勤怠はしっかり9時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁ～
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務火盗は勤怠を偽造してんじゃねえのぉ～
そういう事だろう！
ジャン
1/9鬼平犯科帳スペシャル
密告
御用提灯に注目
495非決定性名無しさん2014/12/27(土) 16:05:41.10
個人向けPCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソみたいな部署があるな！
496非決定性名無しさん2015/01/04(日) 02:37:22.75
揚
497非決定性名無しさん2015/01/07(水) 22:11:46.87
QA1BBA庶務火盗は、勤怠偽造祭りだぁ～
わっしょい
わっしょい
498非決定性名無しさん2015/01/14(水) 20:05:31.88
個人向けPCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソみたいな間接部署があるな！
499非決定性名無しさん2015/01/21(水) 13:52:57.44
QABBA庶務火盗は、勤怠偽造祭り、イオンぶらりお散歩途中下車の貝
500非決定性名無しさん2015/01/24(土) 22:21:28.08
a
501非決定性名無しさん2015/01/26(月) 12:02:23.97
>>192
> 専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
> 教員になる前まで日立で仕事してた縁で、教員クビになった後も日立で派遣やってたそうです
> 本人は「日立だけは絶対にしたくないけど、次が見つかるまで我慢する」と言っていたそうだ
> 自殺の原因は日立ソリューションズと日立製作所と協力会社による暴力付きパワハラ
> 常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
>
> 訴えたら勝てますか？
> 通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
> お世話になった人だし、僕も日立のせいで体壊したから協力したいです。 502非決定性名無しさん2015/02/02(月) 10:22:47.70
あげたでしょうか？
503非決定性名無しさん2015/02/02(月) 20:15:21.25
秋葉原殺傷
死刑確定へ
504非決定性名無しさん2015/02/10(火) 00:27:13.05
揚げ玉
505非決定性名無しさん2015/02/11(水) 21:17:22.18
トイレの個室から出てきて手も洗わないで出て行く間接部署
クソじゃなくて寝てるかスマホしてんだろ
会社辞めちまえよクズが
506非決定性名無しさん2015/02/16(月) 19:06:32.44
個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時帰宅待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに直接部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署があるな！
507非決定性名無しさん2015/02/24(火) 09:32:03.56
専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
508非決定性名無しさん2015/03/02(月) 01:34:22.87
あげ
509非決定性名無しさん2015/03/09(月) 01:35:40.99
専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
510非決定性名無しさん2015/03/15(日) 07:16:45.33
あげましょう
511非決定性名無しさん2015/03/19(木) 15:51:25.97
はぁ～い
BBA庶務火盗
でぇすぅ～
512非決定性名無しさん2015/03/30(月) 11:21:35.51
昼頃、こっそりやって来て、勤怠はしっかり９時出勤
上司もあきれ果て見て見ぬふりしてんだ
もしかしてだけど
9ABBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえ
そういう事
513非決定性名無しさん2015/03/30(月) 20:52:52.07
もうどうでもいいや
514非決定性名無しさん2015/04/02(木) 08:45:59.49
小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I 515非決定性名無しさん2015/04/02(木) 20:21:27.20
昼頃ノコノコこっそりやって来て、勤怠はしっかり９時出勤
あきれ果て上司も見て見ぬふりしてんだ
もしかしてだけど
9ABBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ～
そういう事だな
516非決定性名無しさん2015/04/09(木) 09:32:15.08
個人向けPCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソみたいな部署があるな！
517非決定性名無しさん2015/04/18(土) 00:44:40.62
あげ萬寿
518非決定性名無しさん2015/04/23(木) 19:15:49.89
加○くたばれ パワハラ野郎が
519非決定性名無しさん2015/04/29(水) 13:45:52.96
昼頃、のこのこやってきて勤怠はきっちり９時出勤
BBA庶務火盗はいいわねぇ～
520非決定性名無しさん2015/05/02(土) 14:35:11.18
QA1BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
521非決定性名無しさん2015/05/09(土) 11:39:11.73
はぁいQABBA庶務火盗でえす
522非決定性名無しさん2015/05/13(水) 07:44:33.42
本スレきえたの？
523非決定性名無しさん2015/05/13(水) 08:47:24.57
必要なら必要としている人が立てればいいんだよ
524非決定性名無しさん2015/05/13(水) 10:11:39.26
トイレスマホでちんちんしゅっしゅ
525非決定性名無しさん2015/05/13(水) 12:06:28.80
BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
怒涛の１５連休
526非決定性名無しさん2015/05/13(水) 19:28:22.72
いいなぁ、正直羨ましい。
527非決定性名無しさん2015/05/13(水) 19:32:55.86
ＢＢＡ庶務の蒸れ蒸れアワビを15日連続で堪能
528非決定性名無しさん2015/05/14(木) 12:39:47.04
>>523
勃ててくださいお願いします。
加齢とともに勃たなくて… 529非決定性名無しさん2015/05/14(木) 19:41:22.77
ＢＢＡ庶務の蒸れ蒸れアワビに指マンして潮吹き1000㍑
530非決定性名無しさん2015/05/14(木) 20:16:08.29
浪人買わないと立てられん
ＨＩＳＯＬはホワイト企業なんだ
531非決定性名無しさん2015/05/16(土) 16:06:07.23
＞ＨＩＳＯＬはホワイト企業なんだ
ここ、笑うところですよね。
532非決定性名無しさん2015/05/16(土) 23:53:48.04
533非決定性名無しさん2015/05/17(日) 10:12:09.08
ＢＢＡ庶務の閉経アワビに生で中だし
534非決定性名無しさん2015/05/17(日) 11:24:53.55
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
535非決定性名無しさん2015/05/17(日) 12:36:47.67
536非決定性名無しさん2015/05/25(月) 09:52:58.93
BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
537非決定性名無しさん2015/05/25(月) 10:48:37.21
トイレスマホでエロサイトみながらちんちんシュッシュ
538非決定性名無しさん2015/05/25(月) 12:10:01.07
日立子会社は
今後、全体として
年収カットはあっても増えることはない。
面白いことは今後１０年なにもないよ。
539非決定性名無しさん2015/05/26(火) 07:34:30.00
ドナドナ君たちは、10年耐えられるかな？
540非決定性名無しさん2015/05/26(火) 12:42:58.43
日立にいて
幸せになろうなんて思わないほうがいい。
なれっこないから。
悪くなることはあってもよくなることはもうない。
541非決定性名無しさん2015/05/28(木) 19:28:33.80
,,.. -──- ､,
,. ‐'"::::::::::::::::: ....:｀`'-､
,／::::::::::::::::::: ....::::::::::::::::::::::::ヾ:､ ,....,
／::::::::::::::: ..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,. ／ ヽ
/::::::::::: ....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i! / i ＜おまえらリーマンはそういう運命
i ...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ / /
| ..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ i;il:ヽ, i /
l:::::::::::::::i',i ':i ,メ､ ＼;:l 'ﾞ `､ !::::/l ...::::::/｀`ヽ
l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐'''' ',/'/..::::::::::/ l'ヽ;､
i:::::>､:ヾ,' / _,.. -‐'ヾi ,ﾚ'::::::::::;r':.. / i_＼
i:::i. `'‐,ゝ i" '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／. ﾉ 'i
!::＼ `ヽ ':, l{ ..:::::／::L,. ‐'":::::;／ !
l::::::::`''‐r＼ ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
|::::::::;ｨ:::}､ ｀`'''─--､-‐ﾆ┤ ＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
!::::::/ i:::|､＼ ヾ´. i ヽ ､''‐-､_::::::::::::::::: ／
i:::::/ i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,| ／
10 ：非決定性名無しさん：2015/03/21(土) 10:59:19.78
542非決定性名無しさん2015/05/30(土) 08:12:08.24
そろそろ評価面談の時期だな
543非決定性名無しさん2015/05/30(土) 08:31:43.84
今は
拠出年金の投資信託が
増えるのを見るのだけが」愉しみ。
結局はお金。
仕事は手段でしかない。
544非決定性名無しさん2015/05/30(土) 09:42:42.82
早くハイソルとハイシスのスレ建ててよ！
545非決定性名無しさん2015/05/30(土) 11:09:56.87
546非決定性名無しさん2015/05/30(土) 20:43:03.92
>>542
過去スレからコピペ。
-----------------------------------------------------------------------
HISOL給与イメージ ※年収は年2回の賞与の評価、残業の量を考慮した幅で記載
S8 ヒラ 基本給14～18万＋地域給2万 ＝ 16～20万＋残業代 年収250～350
SP 新人 基本給18～20万＋地域給2万 ＝ 20～22万＋残業代 年収320～430
S7 ヒラ 基本給20～23万＋地域給2万 ＝ 22～25万＋残業代 年収370～530
S6 主任 基本給24～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 32万～ 年収480～670
S5 主任 基本給28～ ＋地域給2万 ＋固定残業代 ＝ 37万～ 年収610～820
S4 課長 月報制度 ＝ 42万～ 年収730～1000
S3 部長 年収850～1100
S2 部長・本部長
S1 本部長
※ S6に上がれるのは学卒で平均11年、院卒で平均9年、一生上がれない奴も4割いる。
※ S5は将来の管理職候補のみ上がれる。
※ S4から上は既得権益と縁故でガチガチに固まっているため、今から入社する人は厳しい。
S7で10年修行する覚悟がある人、それでも身体とメンタルを壊さない自信がある人は、入社しなさい！！ 547非決定性名無しさん2015/06/01(月) 13:37:30.15
旧影BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
548非決定性名無しさん2015/06/01(月) 23:00:25.31
549非決定性名無しさん2015/06/01(月) 23:11:02.78
550月俸者じゃないが2015/06/02(火) 08:17:39.60
おまえら…ボケにボケで返すなお。
551非決定性名無しさん2015/06/02(火) 10:15:10.07
ＱＡなんてただの校正者であり、事故後の評論家。
障害につながるような指摘は出来るのかな？
552非決定性名無しさん2015/06/02(火) 18:53:38.55
BBA庶務の蒸れ蒸れアワビは梅雨入りでつゆだく
553非決定性名無しさん2015/06/02(火) 21:13:26.51
標的型攻撃の訓練の通知が来たけど、なんで怪しい添付ファイルをブロックできないの？いまは21世紀だろ？
554非決定性名無しさん2015/06/02(火) 21:47:52.03
>>553
相当数はブロックしてるよ。
どうしても自答判定だと抜け漏れをゼロに出来ないから訓練してんだろ。
まあ、あんなあからさまに怪しいので意味あるのかよ、というのはあるが。 555非決定性名無しさん2015/06/02(火) 22:25:07.11
主任技師ですら明らかに怪しいメールを開いて、「何かPCの動作がおかしい」とか言って慌てるようかな会社だからなぁ
556非決定性名無しさん2015/06/03(水) 08:50:51.69
個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署があるな！
557非決定性名無しさん2015/06/04(木) 22:33:52.25
ソルのスレ立てはよ
558非決定性名無しさん2015/06/04(木) 23:21:40.23
559非決定性名無しさん2015/06/05(金) 00:04:29.45
冠雪ドナドナは、やっぱりダメボ。断われば良かったんだけと。もう戻れないよね。
560非決定性名無しさん2015/06/05(金) 00:57:55.42
561非決定性名無しさん2015/06/05(金) 00:58:21.58
また日立かいな
562非決定性名無しさん2015/06/06(土) 16:09:22.04
好き勝手に占領され、焼け野原状態だな。
563非決定性名無しさん2015/06/08(月) 09:33:23.82
個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ部署があるな！
こいつらは年金機構も盗聴してんじゃねえ？
564非決定性名無しさん2015/06/08(月) 10:55:56.18
565非決定性名無しさん2015/06/08(月) 11:29:43.43
ﾎﾞｰﾅｽあがるわけない。あきらめろ。
566非決定性名無しさん2015/06/08(月) 16:37:34.19
官公庁にexeファイルを添付する習慣を植え付けた秘文は罪深い商品じゃのう
567非決定性名無しさん2015/06/08(月) 16:38:58.43
「exeファイルをクリックしていただきたく」→「拝承」→ ウィルス感染ｗｗｗ
568非決定性名無しさん2015/06/08(月) 19:11:10.28
nyで情報漏洩させた会社の製品なんてこんなもんだよｗ
569非決定性名無しさん2015/06/08(月) 20:17:27.88
「拡張子 .ex_ を .exe にリネームして実行して下さい」⇒ ウイルス感染
570非決定性名無しさん2015/06/08(月) 21:40:49.50
旧影BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
でも茄子ｇｅｔｓ
571非決定性名無しさん2015/06/08(月) 22:52:58.80
本スレはよ
572非決定性名無しさん2015/06/08(月) 23:38:47.94
>>571
なんで自分で立てないの？
あなたバカなの？ 死ぬの？
あ、俺はスレが無くても困んないし、立てたところで、同じ書き込みが繰り返されてうんざりするし。
ま、戸嶋容疑者みたいな事件が起きれば立ててやるよ。 573非決定性名無しさん2015/06/09(火) 01:44:42.50
>>572
てめーで立てろバカ
って>>558でｶﾞｲｼｭﾂじゃね？
頭悪りぃなー、キムチの国の人？ 574非決定性名無しさん2015/06/09(火) 02:03:33.62
>>573
バカ呼ばわりされたからってムキになるなよバカ 575非決定性名無しさん2015/06/09(火) 03:03:17.04
>>569
アイコン見て即座に「アレか」となった。
この方式でウイルス混ぜるの簡単だよな。 576非決定性名無しさん2015/06/09(火) 14:26:11.54
>>54
理系で東大 東工大でココは
間違いなく落ちこぼれ。
文系で東大は、それ以下で
成績ぼろぼろでどこにも行けなかった人。
日立製作所にいく文系の東大生自体
優０とか一桁とかざら。
そういうのが人事やってるんだから
恐ろしいだろ？ 577非決定性名無しさん2015/06/09(火) 23:52:35.95
578非決定性名無しさん2015/06/10(水) 00:41:36.95
MERS
579非決定性名無しさん2015/06/10(水) 03:19:36.85
>>577
低脳な人ｗ
スレは自分で立てましょう。 580非決定性名無しさん2015/06/10(水) 08:06:39.92
581非決定性名無しさん2015/06/10(水) 09:38:16.14
>>580
立てられない事情でもあるのか？
何度も立てようとしたがエラーになったとか？ 582非決定性名無しさん2015/06/10(水) 12:57:08.40
トイレスマホでエロサイトみながらちんちんシュッシュ
583非決定性名無しさん2015/06/10(水) 13:08:06.80
584非決定性名無しさん2015/06/10(水) 13:52:31.33
タワーBって何年契約なんだろうね？
ビル1棟借りは20年契約が一般的だと昔聞いたような気がするが。
585非決定性名無しさん2015/06/10(水) 14:55:52.99
>>581
恥部をさらされるのが嫌で会社の犬が圧力かけたんじゃね。
ワンワン 586非決定性名無しさん2015/06/10(水) 15:19:13.29
>>583
どうするのもなにも、そっちは別の会社のビルだから… 587非決定性名無しさん2015/06/10(水) 18:41:49.01
集金兵に支配された、中国みたいな会社だな。
588非決定性名無しさん2015/06/10(水) 23:39:20.75
589非決定性名無しさん2015/06/11(木) 07:51:43.63
SI受注SEは残業断れよ！
生涯収入低下スパイラル
実態派遣無能残業
↓
情報処理学習不足
↓
情報処理能力低下
↓
案件発注件数激減
590非決定性名無しさん2015/06/11(木) 10:03:22.15
拠出年金 みんな儲かっていたみたいね。よかったね。
自分は拠出年金は８％＋だったよ。
591非決定性名無しさん2015/06/11(木) 10:04:07.26
592非決定性名無しさん2015/06/12(金) 00:53:32.60
日立に栄転した人たちはもうこのスレにいないの？
593非決定性名無しさん2015/06/12(金) 07:19:16.83
下僕となったため、恥ずかしくて登場できないのでは？
594非決定性名無しさん2015/06/12(金) 10:13:33.67
トイレスマホでエロサイトみながらちんちんシュッシュ
595非決定性名無しさん2015/06/13(土) 21:34:20.35
596非決定性名無しさん2015/06/15(月) 07:35:36.15
正当化したい人痔？ひっしだな。
597非決定性名無しさん2015/07/10(金) 19:58:02.98
日立って裁判原告以外は低報酬の仕事もらって喜んでる異常会社。
おかげで偽装請負従犯や時間外労働違反で奴隷商人は大儲け。
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
598非決定性名無しさん2015/07/12(日) 21:52:56.46
技術のない私の年収は1,000万円です。
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・裁判報酬
599非決定性名無しさん2015/07/15(水) 20:39:19.17
昼頃こっそりやって来て、勤怠はしっかり９時出勤
上司も呆れはて見て見ぬふりしてんだ
もしかしてだけど
旧影1BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえ
そういう事だな
600非決定性名無しさん2015/08/09(日) 00:34:45.17
あげ
601非決定性名無しさん2015/08/12(水) 12:34:20.70
日立をなめるな！
602非決定性名無しさん2015/08/12(水) 21:36:01.33
日立は人財をどこよりもお安くお売り致します。
↓日立低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
603非決定性名無しさん2015/08/20(木) 01:29:35.50
あげ
604非決定性名無しさん2015/08/20(木) 20:19:45.81
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
605非決定性名無しさん2015/08/25(火) 12:19:40.48
606非決定性名無しさん2015/09/04(金) 03:22:25.94
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
607非決定性名無しさん2015/09/10(木) 15:24:46.05
日立グループの喫煙率の高さは異常。
しかも喫煙時間(＋その話題を引きずったダラダラ私用作業)も異常に長い。
608非決定性名無しさん2015/10/20(火) 18:49:21.16
あげ
609非決定性名無しさん2015/12/02(水) 19:06:14.41
あげ
610非決定性名無しさん2015/12/02(水) 19:38:53.89
派遣契約以外の受注SEの皆様へ
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より
611非決定性名無しさん2015/12/18(金) 23:06:03.39
QABBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
612非決定性名無しさん2016/01/01(金) 14:08:23.09
久しぶりにスレを覗きにきたけど、お前らお元気そうで何より。
人間らしい生活はできているの？
613非決定性名無しさん2016/01/25(月) 23:14:39.17
近藤ってなんでいつも寝てるの？
614非決定性名無しさん2016/01/25(月) 23:38:41.61
加藤容疑者は 24 日 18 時半前、温泉施設で少年を盗撮する目的で男性の脱衣所に侵入した疑いが持たれている。 加藤容疑者が不審な動きをしていることに他の客が気づき通報、警察官が加藤容疑者のカメラを確認、少年が撮影されていた。
615非決定性名無しさん2016/01/26(火) 11:32:55.57
個人PCを不正アクセスして勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！
616非決定性名無しさん2016/01/28(木) 09:58:21.25
BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
617非決定性名無しさん2016/01/28(木) 11:45:16.62
迫りくるTPP、恐怖のシナリオが現出する。
政府調達入札の手続きと提案・見積もりが英語で可能となり新参外資により激化する競争。
会社が傾く不安と危機感、そして中高年になってもスキルがないという焦燥感。
生まれながらにコミュ障という日本人のコンプレックスを乗り越えるために、
あれほどコミュ力を極めたのに！！！なぜだ！！鍛え上げたこのコミュ力は海外
で通じるどころか・・SIerでもコミュ力トップの社員である僕・俺・私が、コミュ障以下の扱い（泣）
シャープ社員にならい年収が1000万円から、派遣・非正規350万円に落ちる恐怖。
非正規に落ちたとたんに「協調性の欠落」から同僚に毎日罵倒される日々。
奴隷を酷使し、内輪のサークルだけの学生レベルのコミュ力・・
IT業界からリストラされ協調性を学ばされる日々。
優等生東芝さえも嵌り込んだ大企業病。その病原とは・・・
AIと自動化による第4次産業革命、用済みとなり経産省からも見捨てられる
NTTデータ・日立・富士通、その他社員。
業界が傾いた後に具現化する「信念」のある非正規や派遣からの恨み。
溜め込んでマグマとなった復讐が忍び寄る。
村八分で業界から閉め出すという脅威の喪失によって闇の非正規達が胎動をはじめた。
そして秩序は失われ・・・日本は闇につつまれた。血を血で洗う内戦と混乱のさなかに
闇プログラマが降臨！！！！
618非決定性名無しさん2016/01/28(木) 21:26:44.88
これが本当のちょい悪オヤジだ＾～～～＾
「悪党には死を。そいつが一番の薬だぜ 。」
619非決定性名無しさん2016/01/28(木) 23:24:27.20
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
620非決定性名無しさん2016/01/29(金) 11:35:07.94
621非決定性名無しさん2016/01/30(土) 09:42:25.95
622非決定性名無しさん2016/02/03(水) 19:43:12.14
実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取助長
相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか？
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html 623非決定性名無しさん2016/02/05(金) 08:41:22.01
【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
624非決定性名無しさん2016/02/21(日) 12:23:03.48
冠雪BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、
昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
625非決定性名無しさん2016/02/21(日) 18:15:51.97
細田って奇人知ってる？
強烈加齢臭
猿
常時間食
626非決定性名無しさん2016/03/09(水) 13:34:32.33
勉強になるな
627非決定性名無しさん2016/03/09(水) 13:55:44.72
>>592
移籍した俺が会社だ課長は、相変わらず昔の職場の他人の話を自分の武勇伝にしてる。周りも初めは面白がって相手していたが、実力バレバレで草 628非決定性名無しさん2016/04/02(土) 09:55:40.54
次スレ、ここでよくね？
消化汁
629非決定性名無しさん2016/04/02(土) 10:00:02.83
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上画面を見るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 630非決定性名無しさん2016/04/02(土) 15:16:00.35
スレの管理者も、ついに退社したのか
631非決定性名無しさん2016/04/02(土) 16:47:37.06
直材費か間接費かって、後から恣意的に変更できるものなの？
技術者の移動旅費って、製造品の運搬費じゃないよね？
632非決定性名無しさん2016/04/02(土) 19:25:37.63
製作所から見れば、おまえらは資材
ようするに、”モノ”だよｗｗｗ
633非決定性名無しさん2016/04/02(土) 19:33:41.87
人員管理は資材部だからな
634非決定性名無しさん2016/04/03(日) 13:49:44.93
HISOLスレは立てないのか？
635非決定性名無しさん2016/04/03(日) 13:52:50.14
自分で立てろクズ
636非決定性名無しさん2016/04/03(日) 13:55:48.18
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 637非決定性名無しさん2016/04/03(日) 14:15:45.47
>>635
自分でやらないで他人に丸投げするのが HISOL品質じゃないか 638非決定性名無しさん2016/04/04(月) 19:56:30.06
粘着スレタて君、ようやく退職できたのか
良かったなｗｗｗ
639非決定性名無しさん2016/04/04(月) 20:59:59.12
スレの管理者君、もうスレを立てないのですか？
640非決定性名無しさん2016/04/04(月) 21:00:50.13
2ch住民すら逃げ出すのが今のハイソル
641非決定性名無しさん2016/04/04(月) 22:53:00.91
逃げ出せるなら逃げ出したいよ。
642非決定性名無しさん2016/04/05(火) 10:12:47.87
トイレスマホはＨＩＳＯＬが起源ニダ
643非決定性名無しさん2016/04/05(火) 10:28:03.02
HISOL社員はもはや月末の給料にしか興味がない
644非決定性名無しさん2016/04/05(火) 15:10:43.86
ＨＩＳＯＬスレは大切なスレなので、新しいスレを切に願います。
645非決定性名無しさん2016/04/05(火) 18:10:43.54
646非決定性名無しさん2016/04/05(火) 18:35:57.03
今期の目標は、伝書鳩あらためオーバーヘッダーズの一員になることです！
647非決定性名無しさん2016/04/05(火) 19:09:26.30
【偽装請負盗難搾取】
作業なんかやってる場合じゃないだろ！
すぐに盗難届け出して回収してもらえ！
盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/月の大儲け
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/月の盗難被害額
648非決定性名無しさん2016/04/05(火) 19:36:50.83
主任はエクセルで工程管理するのが仕事だからなｗ
もはや技術はどうでもいいｗｗｗ
649非決定性名無しさん2016/04/05(火) 19:49:28.91
お前はソース読むなと言われる会社なので。。。
650非決定性名無しさん2016/04/05(火) 20:21:28.24
651非決定性名無しさん2016/04/05(火) 20:21:39.20
>>649
20年近く前の仕様書なしのソースを読んで、バグを探している私の立場は…。 652非決定性名無しさん2016/04/05(火) 23:47:04.95
653非決定性名無しさん2016/04/06(水) 19:11:47.38
今年はお漏らし10周年記念
654非決定性名無しさん2016/04/06(水) 20:08:52.43
SEの低生涯収入と短勤続年数の対策
相場下がって迷惑だから交渉しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
655非決定性名無しさん2016/04/09(土) 08:00:44.03
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 656非決定性名無しさん2016/04/17(日) 08:50:14.17
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな！
準委任契約は事務員
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
657非決定性名無しさん2016/05/10(火) 11:23:54.67
冠雪BBA庶務火盗は昼頃のこのこ出勤で勤休偽造工作祭り、自販機前での無駄話にイオンぶらぶらりお散歩途中下車
658非決定性名無しさん2016/08/11(木) 19:55:21.15
659非決定性名無しさん2016/08/12(金) 12:42:01.02
冠雪BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤で勤休偽造工作祭り、自販機前での無駄話にイオンぶらぶらりお散歩途中下車
660非決定性名無しさん2016/08/14(日) 12:25:29.99
ウチくるのしょこたんイイ！
ガバッと胸元が開いてるから、チラ・モロ見えだぜ
661非決定性名無しさん2016/08/22(月) 01:58:20.50
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l100
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 662非決定性名無しさん2016/08/22(月) 07:40:09.91
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
663非決定性名無しさん2016/08/23(火) 08:16:42.21
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
664非決定性名無しさん2016/08/23(火) 18:58:40.59
665非決定性名無しさん2016/08/24(水) 08:16:00.65
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策
独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
666非決定性名無しさん2016/08/24(水) 22:37:01.69
お前の学歴と資格を見ればわかるだろ
情報処理非取得者が増加する
失業者が増加する
在日（おまえ）が増加する
667非決定性名無しさん2016/08/25(木) 08:13:44.48
勘違いITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
668非決定性名無しさん2016/08/25(木) 08:15:06.19
669非決定性名無しさん2016/08/25(木) 14:03:40.95
冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
670非決定性名無しさん2016/08/25(木) 18:55:53.49
SI社長インタビュー
記者「御社の事業は上期も好調でしたか？」
社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
社長「人を搾取して食べるご飯の味は素晴らしいですよ！こんな美味しいご飯はありません！
どんなご飯よりも味付けと香りが違い、大変素晴らしいのです。お客様も満足されています」
671非決定性名無しさん2016/08/26(金) 08:17:25.36
システム開発裁判アドバイス
裁判は申し立て書を提出するだけで開発よりも簡単にできます。
システム開発の報酬等を訴える際は裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判所の専門委員が対応します。技術判定をしないと技術ないほど得して技術あるほど損してしまいます。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
672非決定性名無しさん2016/08/26(金) 12:27:21.56
個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！
673非決定性名無しさん2016/08/27(土) 09:03:52.27
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 674非決定性名無しさん2016/08/28(日) 09:18:55.37
675非決定性名無しさん2016/08/29(月) 08:26:16.37
SI受注SEの偽装請負・多重派遣被害
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html 676非決定性名無しさん2016/08/30(火) 08:25:12.25
【犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
677非決定性名無しさん2016/08/30(火) 19:16:51.22
678非決定性名無しさん2016/08/30(火) 19:47:16.30
>>576
日立の人なら知っている人で、
北大工学部９０位→荏原→東京ガス（最終職 部長）年収１５００万円もいるし、
日産ディーゼル →ロバートボッシュ役員
なーんちゃって。 できる人間は学歴じゃないんだよ。 679非決定性名無しさん2016/08/31(水) 08:14:55.18
【犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
680非決定性名無しさん2016/09/01(木) 08:52:13.10
【犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
681非決定性名無しさん2016/09/01(木) 11:26:28.76
個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに設計部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署がある！
682非決定性名無しさん2016/09/02(金) 07:51:55.69
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html 683非決定性名無しさん2016/09/03(土) 03:01:26.51
アグレックスって その１３
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。
誘えないなら、韓国人でも買えよ。みんなそうしてるぞ。
684非決定性名無しさん2016/09/03(土) 08:22:08.93
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 685非決定性名無しさん2016/09/07(水) 12:24:23.50
冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
686非決定性名無しさん2016/09/09(金) 09:19:19.06
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
687非決定性名無しさん2016/09/10(土) 08:15:41.32
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 688非決定性名無しさん2016/09/11(日) 10:52:43.42
689非決定性名無しさん2016/09/12(月) 08:24:04.19
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
690非決定性名無しさん2016/09/19(月) 12:48:35.97
休日出勤を虚偽申告し、勤務手当約２６万円を不正受給したとして、職員を停職３カ月の懲戒処分にすると発表した。
職員は平成２７年３月～今年６月、実体のない休日出勤を申請するなど不正な勤務処理を繰り返していた。
普段の勤務態度にも問題があり、上司が注意しても改善が見られなかったという。
691非決定性名無しさん2016/09/20(火) 13:04:55.94
冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
692非決定性名無しさん2016/09/22(木) 09:52:34.87
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ 693非決定性名無しさん2016/09/25(日) 09:54:59.64
694非決定性名無しさん2016/09/25(日) 17:21:02.61
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
695非決定性名無しさん2016/09/26(月) 09:31:19.12
「偽装請負」にご注意ください!
*「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html 696非決定性名無しさん2016/09/28(水) 07:52:12.59
偽装請負・多重派遣被害
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html 697非決定性名無しさん2016/09/29(木) 08:06:06.55
【犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
698非決定性名無しさん2016/09/30(金) 09:02:28.12
【犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
699非決定性名無しさん2016/10/01(土) 13:52:03.64
システム開発裁判アドバイス
裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。
システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。
システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
700非決定性名無しさん2016/10/02(日) 09:07:48.91
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ 701非決定性名無しさん2016/10/02(日) 20:40:23.03
受注SEの高稼働低収入問題は解決できないのでしょうか？
将来が不安なため受注SE夫の子供を中絶するつもりです。
702非決定性名無しさん2016/10/03(月) 10:11:13.39
【犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
703非決定性名無しさん2016/10/04(火) 08:06:40.78
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html 704非決定性名無しさん2016/10/05(水) 09:44:48.38
【偽装請負・多重派遣の横奪損失】
巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！
裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！
システム開発報酬盗難被害の多発事件例
加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害
705非決定性名無しさん2016/10/05(水) 11:42:02.05
個人PCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！
706非決定性名無しさん2016/10/06(木) 10:52:25.32
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
707非決定性名無しさん2016/10/07(金) 08:47:08.54
低報酬ITドカタへ
無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！
ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス 59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送 53.3%
5位：旅館・ホテル 52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫 50.0%
8位：金融 49.1%
9位：専門サービス 48.3%
10位：メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode 708非決定性名無しさん2016/10/07(金) 18:52:28.09
時間外労働違反SEの皆様へ
無能な残業は止めてもらえませんか？
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
709非決定性名無しさん2016/10/12(水) 08:07:36.65
SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策
訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
710非決定性名無しさん2016/10/13(木) 08:59:26.89
勘違いITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
711非決定性名無しさん2016/10/13(木) 13:15:02.30
冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
712非決定性名無しさん2016/10/14(金) 18:20:53.70
年収1,000万円以下の低レベルSEへ
SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
713非決定性名無しさん2016/10/15(土) 09:39:21.70
714非決定性名無しさん2016/10/15(土) 13:12:12.60
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ 715非決定性名無しさん2016/10/17(月) 10:43:37.04
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
716非決定性名無しさん2016/10/18(火) 08:39:02.46
SI業界の経済損失
SI業界は善悪損得が世間と正反対！
プログラム生産するほど貧困非婚！
プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働
ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu 717非決定性名無しさん2016/10/19(水) 12:20:33.13
システム開発裁判アドバイス
裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。
システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。
システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
718非決定性名無しさん2016/10/19(水) 15:42:55.02
冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
719非決定性名無しさん2016/10/24(月) 09:06:54.11
【犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
720非決定性名無しさん2016/10/25(火) 10:11:07.15
【犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
721非決定性名無しさん2016/10/27(木) 07:56:15.15
【犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
722非決定性名無しさん2016/10/29(土) 08:40:15.22
主な受注SEの結婚障害
無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！
・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/ 723非決定性名無しさん2016/10/31(月) 08:25:26.68
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html 724非決定性名無しさん2016/10/31(月) 12:01:23.49
冠雪QABBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
725非決定性名無しさん2016/11/01(火) 08:40:36.03
【偽装請負・多重派遣の横奪被害】
巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！
裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！
システム開発報酬盗難被害の事件例
加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害
726非決定性名無しさん2016/11/01(火) 18:41:13.09
時間外労働違反SEの皆様へ
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
727非決定性名無しさん2016/11/02(水) 08:07:30.23
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
728非決定性名無しさん2016/11/09(水) 13:51:47.12
冠雪QABBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
729非決定性名無しさん2016/12/02(金) 16:56:59.25
都内の２５歳の会社員が、住所や生年月日、個人番号などが記載された上司のマイナンバーカードの情報を、職場で不正にＰＣを盗聴し取得していたとしてマイナンバー法違反の疑いで逮捕されました。
勤務していた都内のＩＴ関連会社の上司で３０代の役員の、住所、生年月日、個人番号などが記載されたマイナンバーカードの情報を不正に取得していたとして、マイナンバー法違反の疑いがもたれています。
730非決定性名無しさん2016/12/05(月) 10:10:00.49
社内使用のPCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！
731非決定性名無しさん2016/12/21(水) 18:53:42.28
不正ｱｸｾｽで日経社員起訴=ﾓﾃﾞﾙのﾒｰﾙ盗み見―東京地検
ﾓﾃﾞﾙらのｽﾏｰﾄﾌｫﾝに不正ｱｸｾｽしたとして､東京地検は21日､不正ｱｸｾｽ禁止法違反などの罪で､日本経済新聞社社員の寺井淳容疑者(29)を起訴した｡
732非決定性名無しさん2016/12/26(月) 12:01:50.25
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
733非決定性名無しさん2017/01/19(木) 20:41:06.24
734非決定性名無しさん2017/01/20(金) 22:54:21.06
735非決定性名無しさん2017/01/21(土) 08:55:11.02
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/ 736非決定性名無しさん2017/01/23(月) 11:07:40.56
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
737非決定性名無しさん2017/01/25(水) 08:40:30.17
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
738非決定性名無しさん2017/01/25(水) 11:44:58.27
社内で使用のPCを盗聴して勤務時間潰しして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！
739非決定性名無しさん2017/01/26(木) 18:53:42.29
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は料金以上に無能開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな
740非決定性名無しさん2017/01/28(土) 08:11:33.66
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/ 741非決定性名無しさん2017/01/28(土) 12:47:13.33
742非決定性名無しさん2017/01/30(月) 08:12:20.36
技術を安く売ってはならない理由
・偽装請負多重派遣中間搾取の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・技術者使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・非婚離婚多数の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
743非決定性名無しさん2017/01/30(月) 08:20:52.93
744非決定性名無しさん2017/02/01(水) 18:50:17.42
745非決定性名無しさん2017/02/02(木) 08:15:39.15
【主な偽装請負多重派遣業界結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
746非決定性名無しさん2017/02/02(木) 12:46:03.41
747非決定性名無しさん2017/02/02(木) 12:48:53.66
>>744
結婚障害者ってなんだよ
伊藤は低偏差値高校中退だから日本語書けないのか？
伊藤は空気嫁を嫁にしてんのか？ 748非決定性名無しさん2017/02/02(木) 13:20:43.93
749非決定性名無しさん2017/02/02(木) 13:28:38.94
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
750非決定性名無しさん2017/02/02(木) 20:16:23.74
>>735
伊藤は
>
> ・常識がない
> ・モラルがない
> ・モテない
> ・ファッションセンスがない
> ・コミュニケーションが苦手
> ・低偏差値高校中退のくせに経営者きどり 751非決定性名無しさん2017/02/02(木) 20:17:36.05
752非決定性名無しさん2017/02/03(金) 08:17:54.02
753非決定性名無しさん2017/02/03(金) 08:18:57.26
>>750
誰でも経営者になれるじゃん
お前は相変わらず低レベル 754非決定性名無しさん2017/02/03(金) 17:40:42.35
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは資本が低額だから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は料金以上に無能開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな
755非決定性名無しさん2017/02/03(金) 20:06:18.86
>>754
こいつ伊藤だな
低偏差値高校中退で使えないからどこいってめリストラされ放題の伊藤
日本語が書けないのか
あちこちの情報スレに意味不明な書き込みばかりしているきちがい伊藤 756非決定性名無しさん2017/02/03(金) 20:09:26.57
>>753
はあ？
相変わらず日本語が書けないのか？
伊藤お前、馬鹿なんだな
きちがいだな
こいつの常套句
結婚障害、残業うんぬん
狂ってるな 757非決定性名無しさん2017/02/06(月) 08:22:20.46
758非決定性名無しさん2017/02/06(月) 08:23:55.42
偽装請負多重派遣業界の無能ドカタへ
Web/Java/COBOL/DB
データ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
759非決定性名無しさん2017/02/06(月) 10:23:20.08
>>758
こいつはきちがい伊藤だな低偏差値高校中退のくせに経営者きどりの伊藤だな 760非決定性名無しさん2017/02/06(月) 10:25:38.98
>>758
伊藤よ
お前、主婦のスキルもないからどこも雇ってくれないんだろ
馬鹿なんだな
リストラされて暇だからあちこちの情報スレに意味不明な書き込みしているきちがい伊藤だな 761非決定性名無しさん2017/02/06(月) 12:51:19.92
762非決定性名無しさん2017/02/06(月) 19:24:54.50
俺が偽装請負多重派遣業界SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは資本が低額だから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額出費の不経済開発してくれる
・SEの大半は料金以上に不経済開発してくれる
・SEの大半は多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で警察や裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな
763非決定性名無しさん2017/02/07(火) 10:08:12.48
>>761
伊藤だな！
低偏差値高校中退のくせに経営者きどりの伊藤だな 764非決定性名無しさん2017/02/07(火) 10:09:09.70
>>762
伊藤だな！
低偏差値高校中退のくせに経営者きどりの伊藤だな
お前、主婦以下のスキルしかないからどこも雇ってくれないきちがい伊藤だな 765非決定性名無しさん2017/02/07(火) 10:12:01.31
>>762
伊藤よ
これお前のことだろ
↓↓↓↓↓
通称、高卒君と呼ばれる人が暴れているんだよ
うちの社員ではない
学歴がないことを日立に突かれてトラウマになり、なぜかうちのスレを荒らしているよくわからない無職の人 766非決定性名無しさん2017/02/07(火) 10:27:30.38
昼頃ノコノコやって来て、
(NokoNoko)
勤怠はしっかり9時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ～
もしかしてだけどぉ～
もしかしてだけどぉ～
BBA庶務QA火盗直子は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ～
(GIZOGIZO)
そういう事だろう！
ジャン
767非決定性名無しさん2017/04/05(水) 21:18:18.32
伊藤伊藤言ってるキチガイ野郎なんだよ
気持ち悪い
768非決定性名無しさん2017/04/06(木) 11:39:28.60
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
769非決定性名無しさん2017/04/08(土) 08:13:39.54
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万演~/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 770非決定性名無しさん2017/04/12(水) 08:14:21.58
偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償
刑務所 ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 最低１２時間以上
平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１～２時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業 全くない やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 土日に出ないと変な目で見られる
もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 自動的に15年
健康になって出所 ボロボロになって出所
771非決定性名無しさん2017/04/13(木) 13:55:40.92
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
772非決定性名無しさん2017/04/15(土) 08:23:17.18
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 773非決定性名無しさん2017/04/17(月) 13:31:20.61
月曜日は会社に来ない
火曜日も無届け欠勤
水曜日も無断欠勤
木曜日に昼頃ダルそうにってくる
金曜日は昼休みタップリ２時間
勤怠はどういうことか～
毎日定刻出社
偽造偽造偽造偽造偽造～
QA火盗直子は偽造ぉ～
774非決定性名無しさん2017/04/18(火) 07:42:34.24
偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償
刑務所 ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 最低１２時間以上
平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１～２時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業 全くない やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 土日に出ないと変な目で見られる
もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 定年前に疾病か過労死
健康になって出所 ボロボロになって出所
775非決定性名無しさん2017/04/27(木) 09:04:44.78
社内で使用するPCを盗聴して勤務時間の暇潰しをして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！
776非決定性名無しさん2017/04/29(土) 18:28:12.96
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 777非決定性名無しさん2017/05/01(月) 11:10:12.92
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
778非決定性名無しさん2017/05/09(火) 08:53:08.10
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
779非決定性名無しさん2017/05/10(水) 17:32:54.94
>>778
うそくせえ書き込みだな
ところどころ日本語もおかしいし 780非決定性名無しさん2017/05/11(木) 14:47:52.54
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
781非決定性名無しさん2017/05/15(月) 19:26:39.25
>>779
日本語なんてプログラムに通用しないぞw 782非決定性名無しさん2017/05/18(木) 11:18:17.07
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
783非決定性名無しさん2017/05/19(金) 20:05:56.14
無能SEへ
派遣低技術低収入スキルサービスして
使い捨て促進するな！
784非決定性名無しさん2017/05/23(火) 10:50:11.89
785非決定性名無しさん2017/06/01(木) 11:24:40.17
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
786非決定性名無しさん2017/06/26(月) 09:06:41.03
社内で使用するPCを盗聴して勤務時間の暇潰しをして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！
787非決定性名無しさん2017/09/01(金) 06:55:03.53
冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
788非決定性名無しさん2017/09/01(金) 18:19:41.69
臨時職員だった女性が住民基本台帳システムで、好意を抱いていた男性の住所などを不正にアクセスして閲覧していました。
市は女性を個人情報保護法違反の疑いで刑事告発しています。
789非決定性名無しさん2017/09/04(月) 12:05:50.35
HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、昼休みたっぷり２時間に
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
