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1iOS2019/08/17(土) 23:20:54.27ID:NqbdHH3Z

2iOS2019/08/18(日) 00:58:14.72ID:aP3bRPDA
終わった機種のスレ

3iOS2019/08/18(日) 01:22:13.49ID:T+ZS2cQb
選択の自由
iPhone SE Part57
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iPhone SEであと一年頑張るスレ (ワッチョイ)
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4iOS2019/08/18(日) 08:25:02.60ID:HEKATmTV
公務員給与は下がらず。勧告無視はおかしいだろ!

今回はあまりにも、憤りを感じたので一筆。東京23区の「公務員給与」についてです。

そもそも公務員(特別区)の給与は、どうやって決まるのか?
毎年、特別区内民間企業の給与実態を調査する。その実態をベースに、現状の公務員給与と比較し、第三者委員会である「人事委員会」が高いかどうか判断し、
その差を埋めるべく「○○円アップしなさい」「○○円値下げしなさい」などと勧告を出すのです。各区長はこの判断を「尊重」して給与の改定を行います。
さて、今年の人事委員会による勧告はどうだったのか?

驚くべきことに、月給で平均9,671円という大幅な引き下げを勧告!!

例年、勧告の通り給与の引き上げをしてきたので、当然、引き下げになるだろうと考えていたら。。。
23区職員の給与下げず、勧告非実施 区長会と労組妥結(日本経済新聞)
なんと!給与は下げないという。特別区長会と労働組合は職員給与を据え置くことで妥結。
これまで人事委員会勧告を「金科玉条」とし、職員給与「値上げ」の根拠としてきたのに、「値下げ」の勧告は無視するとは。

値上げについては盲目的に「勧告」に従い、値下げとなると、さまざまな理由をつけて「勧告」を無視するのは、
まさにダブルスタンダードそのもので、区民の理解は得られないでしょう。

http://agora-web.jp/archives/2035925.html

5iOS2019/08/19(月) 00:52:58.16ID:3ceT8226
ちん

6iOS2019/08/19(月) 02:43:37.67ID:C4MbnrVY
バッテリーの状態 最大容量が87%

交換して1年半になるがこんなもんか?

7iOS2019/08/19(月) 02:52:06.49ID:IDTvF3D0
この手の疑問をおま環だと気付けない低能
これ答える方もエスパーだからな


lud20210110213316
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