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2013年7月5日 クソスレにて
自己満足で前スレ群とこのスレをまとめてみた。
褒められている会社、または「○○って会社はどうよ?」とだけ尋ねられていて
良し悪しが語られていないところは省いた
それ以外の、悪評がちらりとでも立っている会社はすべて記した(チェック漏れがなければ)
当然それらの情報が事実かはわからないので、あくまで参考程度に
求人誌にしょっちゅう掲載されているというだけでも構わずリストに入れた
ブラック内容が多少なりとも具体的に晒されている企業は、通常欄にあいうえお別にまとめた
企業ごとの具体的な黒い噂について知りたい場合、過去ログを社名で検索するのが吉
あと、伏字・当て字などで投稿している住人も多いので
過去ログ検索には○・●・会社名の一字だけなども試してみるのがお勧め
たとえば豊田鉄工についてなら、「豊」「田」「鉄」「工」「○」「●」などでの検索で
手っ取り早く検索したいなら「豊田」「豊○」のふたつだけでもいいかも
また、たとえば豊田鉄工の書き込みが100にあったら、「>100」とかでも検索するのもいい
それと(リンクあり)と表示されている会社は、会社名でスレ内検索しても引っかからない場合もある
「ttp」とかで探せば該当レスが見つかるはず
また「激務だが給料も人間関係も福利厚生もいい」みたいな情報でも、リストに乗せた
ある程度信頼できそうなブラック情報が数多く寄せられている企業には、独断で★をつけた
社名以外の情報が寄せられてない企業は、すべて「ブラック度不確定」の欄にまとめた
たとえば「○○社はブラック!」とだけ書かれ、悪行が具体的にいっさい記されてない所など
(よって、この欄記入の企業については、過去ログを探しても多分詳細は得られない)
また「××社の評判はどうよ」という書き込みに対して、ただ「ブラックだよ」とだけ
煽りっぽくレスがついていた場合のみ、独断でこの欄にも載せなかったことがある
それと企業名をログ速(http://www.logsoku.com/)なり
みみずん(http://mimizun.com/)なりで検索すると、専門スレの過去ログなどが出てくるケースも多い。
最後に。リスト掲載=即ブラック企業な訳ではない。
リストは特定の企業を中傷するためではなく、
リストを見た企業側が自らの労務をよりよく変えていくためにも存在する。 ●あ行
青木組 旭金属工業 アグリパーク花のみゆき 曙○業 アクト通信
愛宕商事 あい○き 新潟ア○センター ア○マン情報館 朝○○業
アクサ生命(悪佐ともスレでは表記) 青○機工建設 旭金属工業
明間印刷 アルプス電気長岡工場 旭カーボン 青海○作所
江南区のあ○ぼ○ 旭電子
アークランドサカモト(ホームセンタームサシ) アイティーディレクター
アルフ○システムズ アクセスBEGIN アクセスビギン アク○ル
西蒲区のアイ○ール 巻のアイアー○ ア○キ ア○ビ○C
ア○○○ アオ○ギ アー○プロポーション アドバンエンジ
耐震問題で世間を騒がせたマンション会社ア?@ アイ・プラント
アサンテ アイテックス 長岡市の人材派遣会社「アクア」
石本商事 石○症児 柏崎の石○製菓 お菓子屋の瑞花(岩塚製菓)
磯半 伊○ド○ス店 三条のいすゞ製作所 一条工務店 池●●工
イ○ミ観光バス(イ○ミ刊公場巣) 柏崎の飯○鉄工所(飯塚?)
伊勢○ 井上金庫販売 伊勢屋 池商マイパラス(自転車)
一正(一正蒲鉾?) 一正食品 三条の井関
イオスネット イーグル イシカワ
インネット (株)インフォメーション イ○ターネッ○サー○ス
田上町のイZミシステム イーグルブルグドン?
外溝工事“株式会社うち○や” 上越のウ●カツ工業
ウオショク ウオロク(ウ●ロク・さかな6ともスレでは表記)
ウオ○エイ ヴァー○ル
NTTソルコ エース電○ エフエム新津 見附市エ◯◯イ開発
エコガイア エナジ●システム エターナルブライダル
長岡のエレッ○・クボ○イ
大野精工 大谷商会 岡田電器産業 尾家産業
下悦の中嬢工業団地にある縫製工場のオリOOO 大江建築 汚ガタ技研
オーシャンシステム 汚ガタ危険 大原鉄工所 オー○シアーキテクト
オーシャン(三条の旧ヨシケイ、チャレン) カフェオードリー
長岡のオ○ヨネ オートバックス
●あ行(ブラック度不確定)
飛鳥フーズ アルビ専門学校(得ぬ○爺)
アテーナ アドバネクス アイ・プラント B$Nアイネットとその関連会社
めがねのア○ア○
(株)椅子s
三条の栄○産業
おき電気
●か行
新発田の皮崎商会 カネコ商会 加賀田組 亀田製菓 蒲田組
長岡の職安の近くの川〇建築 鎌倉建材 関谷の開○技研
|||上工業(白根。川上工業?) 学栄者という学習塾
和コーポレーション(同名の他社あり?) TKC勝美会計事務所
聖籠の下越とか言う解体屋 金子農機
カフェオードリー カーテンショップ○ カナフレックス カネココーポレーション
カブ○パン屋本社 カクセ−(第二スレにリンクあり)
錦城閣 き○○○品 共栄●ンジニアリング
燕の菊血金型 キ○エ補聴器 キョード北陸チケットセンター
きらめき(き○○き) 北日本破壊検○
キューピ・・バレー キタカタ
キャ○ンイメージ何とか キャノン何とか キヤノン
ク○○イ クラブスポーツニイガタ クボ○イ
ク○ーンサービス ク●リ●ィ●ーズ 草○組 クリーンテクノロジー
顕○会系の清掃会社(顕正会?) 顕正会系の会社
ケーブルテレビ新潟 ケーブ○ネット新潟 燕にあるケイヒン精工
県ロードサービス(Kロー●サービスともスレでは表記)
ケル●ィン 西区のケー○タウン
こばり病院 ハロワの隣のこ○りや コンクリート診○
コバレントマテリアル新潟 混同製本 KんDう製本
三条市の小林樹脂工業 COCO壱 甲武サービス
江◯微生◯研究所(江東微生物研究所?) 薬のコ○マ(コダマ)
コロナ コーソ 家庭教師のコーソ コメリ(KOMERI)
●か行(ブラック度不確定)
蕪志木会社家屋乃
き〇ら〇品 共育社
ク○リ○コ○マ
研精舎
高速紙工業
コーケン コニカミノルタNC
●さ行
埼玉電算サービス新潟DEC 斉藤丸八真綿 大形の三光丸
サトウ食品(佐藤食品ともスレでは表記) サンケイ情報ファシリティ
佐川急便 さくらメディカル 砂糖気功 三幸製菓 三幸(漬物)
さかな亭関屋店 長岡のさ○やって豆腐屋(佐野屋?) 三愛
三宝グループ
s条市のサ〇カ サカモト サイバーコム ザイエンス
シマト工業
三条の事務コンピュータサービス 昭栄印刷 新発田の昭○印刷
清水フード(シミフ) 実務情報社 昌隆って運送屋 シ○テ○ス○エァ
白根大○病院 長岡のジョブト○ストという派遣会社 ジオッ○○研
燕のシ○ル工業 進○▼信(柏崎・新潟・上越) 新和清掃
シンコール ジャパン・シーネットワーク シ@テムウェーブ シェ.○ヤ
シゲル工業(茂興業) 駅前のジャパレン 新和清掃 住環境東○本
柏崎・新潟・上越の進○▼信 神竜自動車部品
お菓子屋の瑞花(岩塚製菓)
スリーエス ステーツ
セ○ム系 セ○ムジャ○ティッ○ セ○ム上信越 セ○ムジャスティック上信越
ゼルブ セコム上信越 セブンイレブン
ゼネラルスタッフ(GSともスレでは表記) セ○ュリ▲ィリサ■クル研究所
医療法人誠真会
SRI(セキュリティリサイクル研究所)
総合○○コン○○タント 総合sタッフオプショナリー
長岡のソリマチ
●さ行(ブラック度不確定)
栄電子 三幸なんとかいうかきのたねの会社 3K製菓
サン0(県央地域の中小製造業)
白山興業
ジャペックスパイプライン 駅前のジャパレン ジャパンASM
ゼネラルスタッフ松村歯科
新潟市新崎と東港のソー5
●た行
大新合板 玉源 大東建託 大和ホーム 竹●機器(竹井?)
燕三条市田辺具 高須家 上越の大平洋ナントカ 田中産業
たいまつ食品 第一学習社新潟営業所 第三貨物 太○ビルサービス
長岡の太○○機 第一○設 竹徳かまぼこ
ダイニチ ダイ○ック パチンコダイ○ー タ○○○ガレージ
ダイワクリーンサービス タントのイタリア料理店
ダイビングショップBIGFIN! ダイ○○ット 住宅建設を行っているタ○ミ
中越運送 中越グループ 中越○送グループ
中越クリーンサービス 中越○運 中越通運 千○田○備 中央出版
チャレンジャー ダンスグッズ専門店チャコッ○ チャレン
加◯市の坪◯◯四郎商店 建築業の筒井○築 南魚沼の津◯商店
T○U○A○A ツガミ
テク○北越 デ○ラ株式会社 テルベル
東京レ○ー○マネジメント 東京データキャリ
東芝 東芝ホームテクノ
徳真会 東陽理化学 轟商店 ときめき
ト〇イエンジニアリング トッキ トッフ○カルチャー
新発田にあるトーヨーシステム トラストトラン○ート
●た行(ブラック度不確定)
竹益 橘○電(長岡市)
中央イベントリース
ツインバード工業
デン●生研
デュース デュオセレッ○ テクスファーム
柾谷小路沿いの投降 トヨ〇レンタリース新潟 トラベラー新潟
ト○ワ理器
トッ○ミュージック 株式会社ト○スト
●な行
内外電機 長岡製造業派遣 名○屋ビルサービス
ナミックス
新潟こ○○病院 新潟市民病院 新潟航空サービス 新潟県○ートリサイク○
新潟トヨタ 新潟情報 新潟国際情報大学の情報センター
新潟ア○センター(アド?かなり不確定) 新潟県労●衛●医●協会
新潟精○ 笹口にある新潟P工業 新潟プレハブ 新潟○○○○バス
新潟○材 新潟グランドホテル 新潟美人 新潟航空サービス
新潟○○運輸 日報子会社の新潟デザインセンター 新潟テレコム
新潟テント○会 (有)新潟えすぴーでぃーしすてむ 新潟亜鉛工業
新潟食○運輸 新潟○友事○ NHT新潟高度情報処理技術学院
西川運輸 日本○興銀行 auショップ県庁前(日本通信)
日本ステッ○ 日本精機 日本精液 日新明弘テック
日佑電子 日研総業 日清医療食品(第二スレにリンクあり)
ニューフラワー○ケット
●な行(ブラック度不確定)
難○製作所
新潟ジ○○○ 新潟オート 新潟相互銀行 新潟キヤノテック
日総○産 日建学院 曰本フア尻テイ 日本郵便
ニチイ学館新潟支店 ニチゾウ北陸サービス
ニシ●ロ(西蒲区)
●は行
原信 萬松堂 アグリパーク花のみゆき バク○工業 鼻ヤ○キ
パール金属
ハッピーステーション ハ○マのグループ パワーズフジミ
社労士やってるパーソナルサ○ートって会社
PPゲイン 東警察の向かいのPCケ○ ハー〇オフ
原山○成工業 ハートライフ大建さ パチンコ●三●((株)M●●ジャパン )
廣瀬 干潟合板
び○とえい(ビッ○・エ○) ピーコック ダイビングショップBIGFIN!
ヒューカラーズ ひ〇〇〇 ファミリーレストランビッグボーイ
ヒュー○ンステージ
富士薬品
駅南の富士通コミニkr−ヂョン 富士通コミュニケーションサービ○
富士ソフトサービスビューロ(富●ソフトサービスビューロともスレでは表記)
福田組 福宝 福岡三洋オートメ 伏見蒲鉾
フラン○・ヘル○ケア フジ@コーポレーション プロデュース ブックドーム
プランナー フロンティアエージェンシー ファーストブレイン
ブルボン フ●カラー フィー○.ゼルブ フルキャスト
ぺリカン便 ヘイゼル
北越製紙 本間組 本間運送 北都 ホシ薬品工業 ホシ薬品プラス
奉○社 北斗ハ○ス 本間○治工業 北辰金型 北星産業
ボア・ソルチ(●ア ソ●チ) ボAソルチ(DS−MAX・DS-MAX)
アークランドサカモト(ホームセンタームサシ) ボ○オー○シ
●は行(ブラック度不確定)
ハイサーブウエノ
長岡のピー○ック
不○産業 富○通コミニケーション
(株)フタ○(鰹節関連)
ホ〇薬品工業 堀川蒲鉾 北都印刷
ホシザキ
●ま行
まいたけ
丸ソー 燕市の丸七 増*産業 丸屋本店 松下ABM マルイ
自転車の池商マイパラス まるや マルツソ食品
マルタ食品(マ☆ル☆タ食品ともスレでは表記) 松○フーズ
マックス マンパワー(警備会社。マ●●ワーともスレでは表記)
マルゴシステム マテリアル
三国コカコーラ 未踏(未到ともスレでは表記) ミヤトウ野草研究所
源川医科 見附染工 ミルズ ミートコンパ二オン ミシマデリカ
ム〇シ
明和(太陽光を扱っている)
メモリーアルクレジット メディアッ○ィ
もしもしホットライン モバゲー
●ま行(ブラック度不確定)
ゼネラルスタッフ松村歯科 マル3 燕市の丸六
三越
森井紙●工業(県央地域) もしもしマイライン
●や行
山岸公認会計士事務所 安田ヨーグルトの工員
笹口の山○電子 山勝電子デバイス(山○電子工業)
山崎パン 山○製パ○ 大和冷機 三条市の矢嶋屋
山崎(十日町で鮪関連。山●ともスレでは表記)
ユアテック ユ○オ○ツール
雪国まいたけ 結
YK○吉田建興
ヨシハラギフト 三条市の、ヨシケ○
●や行(ブラック度不確定)
山勝ウィンク
ヨーカドー丸大
●ら行
ライスフラワーテクノジャパン らしん○ん
流通サー○ス
柏崎のリ○ン リオン リオン○ディカル リビングギャラリー
ルテシア(ルーデシア?)
●ら行(ブラック度不確定)
菱○社 倫理●人会 上越のりー○
●わ行
渡辺パイ○ 和以美の長岡営業所 長岡の和○情報
ワタミグループ 学習塾系のWA~Oコーポレーション
●わ行(ブラック度不確定)
渡〇製作所 鞄n辺真利子 和光速記
●アルファベット
柴多にある鰍t●O
清掃会社のM&H
スリーエス(エス三つ)情シス板にスレ
NTTソルコ
LITTLEBIRD
エスアールアイ
PP○○ン(PPゲイン?)
松下ABM
アイティーディレクター
NSG
東警察の向かいのPCケ○
B$Nアイネットとその関連会社
MGCエン○ニアリング
C○K
CIS
新潟県庁前のF○K
派遣のF○K
F$K
FSK(F$K)
fsk
F新潟シス
TKYS
●●Gグループ
WA~Oコーポレーション
NPO
N○○代理店
弥彦の○wing
学習塾系のWA~Oコーポレーション
新潟東港周辺の海外向け中古車販売会社 S○○R T○○ING
SRI セキュリティリサイクル研究所
ISFnet
○ー○ムエス○○
ダイビングショップBIGFIN!
パチンコ●三● ((株)M●●ジャパン )
M○C
HI○ATEC
エフエム新津
THK新潟
地場ゼネコンの旧黒崎にあるHI○○SE
N○U
NSU
KDK(電気工事)
下田のプレス工場
IPネット○ーク
エヌ・○ー・エスってIT会社
ケー・デー・シー
TKC勝美会計事務所
YK○吉田建興
○○○コーポレー○○○(除雪車の会社)
○ーエイ P-エイ?
UCC
JSN JSN
kdk
BSNアイネット(第2スレにリンクあり)
NSコンピュータサービス
ボAソルチ(DS−MAX・DS-MAX)
COCO壱
冠婚葬祭のV〇P
MT’naeba
JA
NHT新潟高度情報処理技術学院
CIS
DeNA
●アルファベット(ブラック度不確定)
聖籠のP○B
JPC
PPゲイン
BSИアイ寝ツ卜
ИTS
ジェイ・○ー・ジェイ
M惨
ジャパンASM
アルビ専門学校(得ぬ○爺)
B$Nアイネットとその関連会社
●伏字・読み方不明瞭など
○ワチ薬品
皮裂き・田か助
○越クリーンサービス
○○○ッ○は県内のクズ情報系専門の就職先の定番。
新○クリー○ー
○○○友事業。○潟交○の子会社。
○○交友○○
○ングラン
ふじなんたら
中越地区の某鉄工会社
万代にある浄水器を販売する会社
リフォームのア ってとこ
上越の○○エンジニアリング
めがねのア○ア○
関谷の開○技研
『深海』という苗字の経営者の会社 燕市
聖籠の(有)下越
上越と言えば○島グループの会社
阿○○市 ○○組
柴多にある鰍t●O
UC●
日○メディ○システ○。
○ルズ、○一宅配センター
○央コンタクト
番台にある蚊蛾田
中○物産
システム電話機販売会社
大久イ○
デッキイ近くの○○障子
藤翔
○ン○ーハシ
真心の○○○○さん
●●速●●
武●●●●
○央塩○
中○○ビ
卸の○儀
何とか日化サー○ス
三条の某リフォーム会社
萬○堂
蔓松堂 ○松堂
T銀行
県央地区の◯沢SS
トヨ●とカ●●とね●●とぺ●●
株式会社○カ
柄〇製作所
燕市のステンレス絞り関連の柄〇製〇所
●歯科工業
Kで始まる手裏剣のようなマークの写真ラボ(ケル●ィン?)
大〇合板
田金具(業田金具?)
○商株式会社
KんDう製本
〇ーパーオート〇ックス
誠晃○
●ーモス
〇〇電子 上越
小千谷のなんたら薬局
小千谷の秀和なんたら
(株)○ー○
※理のリフォーム事務
株式会社上○(こんにゃく・胡麻豆腐など食品製造)
新潟駅南の∞ビルに入っているソフト屋群
デパート○和
○久堂 印刷会社
ソー5 新崎、東港
新潟市東区逢○内 ○○組
長田(長田広告?) 長○廣告
寿○の福神 寿○の副腎
TがみのHにゅうだ製作所
下越の某食品業
サシ
橘○電 長岡市
十日町で鮪とくれば●崎
十日町といったら○ザワ
上越の求人の○○ー販○
○條新聞とかかわりの深い会社 かつてあの新聞に定期的に求人を出していた某カタログギフトの会社
新○プ○○ブ工業
●梅
鳥○
○○○岩○株式会社
大○の精肉屋・壱○田
吉○堂
なんたらホームハウジング
新潟市山二つランニン引っ越し屋なのか運送屋なのか不明な株式会社
三○消毒
上越のオートバックス向かいの車屋
電話機(システム電話機、多機能電話機、オフィス用電話機、ビジネスフォン)の販売会社
エ○ブル新潟中央区にあるのはほぼ
新潟市内の某派遣会社 。超大手と名前が似ている、某交通会社の子会社のところ。
新潟駅を背にして万代橋を渡って200メートルくらい行った会社
新潟市でネット関連の仕事がメインで株取引や結婚相談を 行っている会社
上近江にある先月オープンした、うんと・たん○と。本社が石本商事がらみの会社
石○症児
上越の新○工業
上越の○貝○業
新潟東港周辺の海外向け中古車販売会社
大○食品
木○実産業
禾口○シ貝リ木幾
五泉地区の某工事
石○商事
新潟市笹口の北鋼機
上越市のとある食品製造業
パチンコ●三● ((株)M●●ジャパン )
小阪
下越にある工場 ○○コ○○
下越にある工場 ○○○○○品
新潟県上越市株式会社アク○ル、シェ.○ヤ、フィー○.ゼルブ、結
燕の○間製作所
○ーエイ P-エイ?
五泉方面の某基盤会社
○村○○
移動眼鏡販売屋
三条の東証一部企業
新○○○タ自○車
製麺屋 7に県内独占納品してる
南本町3に本社のある製麺所(上越市。7に県内独占納品してる?)
栃尾にあるアンテナ屋
南魚沼市にある明○堂
白根の|||上工業(電9屋)
菱○社
柏崎のUエキハウス第二工場
新潟市から委託しているゴミ屋
某百貨店
なんだこりゃスゲーな
コピペじゃないよね?
新潟みんなブラックじゃねーかよw
>>21
>新潟みんなブラックじゃねーかよw
過去ログに内情を少しでも晒された企業を、片っ端から書いたってだけ。
だから「ブラックではなく、少しグレー」程度の企業も、たぶん色々混じってる。 東港の○川蒲鉾
味○屋
県庁近くにある某食品卸
吉○家
鼻ヤ○キ
みさわが本社の笑○
ツバメの○○○コーポレーション
世界一とかいってる歯医者さん カ○ラ
燕市の某食品会社 ア○ビ○C?
見附市の○○染工
豊○運輸
カーテンショップ○
東港近くにあるN軽○潟
●歯科●●
●歯科工業
○○○コーポレー○○○(除雪車を朝鮮に売っている会社)
○ー○ムエス○○
三条市の運送屋
朝○○業株式会社
○川○科機(源川医科?)
○ソー
○クエツ
○日産業
三条にある、外○産業
三条の○山工業
足の早い食料品の営業
新〇食品
池●●工
二ロ
某医療グループのカツラのとこ 世界一を自称しているところ
姥ケ山にある測量会社 山形小学校(仮名)の近く
山形小(仮名)近くの測量会社
鳥屋野の測量会社
北○産業
三条の山○産業
長岡の和○情報
幾○基礎?梶x。
?鰍、○○や
南U沼だがH田製作所
太○ビルサービス
長岡の太○○機
東区の○谷商会
惨状の○籍
高助
江南小学校近く線路沿いのS・Wという建設CADソフト販売
テクノ○ンター内のある企業
旧白根の古川って所にある、某シール会社 有限会社●ーワ○ーリング
新崎の興産
竹尾卸新町の某食品会社
大形のイオンのある惣菜会社
西蒲の某医療法人
有限会社○○○フーズ
世界一を名乗る歯医者
●伏字・読み方不明瞭など(ブラック度不確定)
下越の某食品工場
派遣会社マンコパワー
○島グループの会社
□本○事
万代だかにある某写真関係のK
聖籠町の某社
本○運送
○○印刷
倫○研○所の『職○の○養』を凄く大切にして重要視している会社
新潟市新崎と東港のソー5
燕の〇愛
三条のファンヒーター屋
新潟市内の某デザイン会社
東区の重○
○○○設備
下田の○○○工業
某出○島の漬物屋
某出来島の漬物屋
某上所の設備屋
某新津のヅラ医者
某市場にある運送屋
●観光バス
柏崎の飯○鉄工所
M惨
N栄IT
三条の栄○産業
音偽co
蕪志木会社家屋乃
藤○石油
有線
年中求人出してる零細企業だけはやめておけ
地獄をみる
経験者より
>>11
新潟アドセンターだったら今年の4月だか5月だかに破産したよ。 株式会社シン○ー(旧:シン○ー電気)
・時給850円
・通勤手当最大5000円(ただし片道2kmまでは自費負担)
・タイムカードなし・求人情報の就業時間との差異あり
・有給休暇の取得には否定的(給与明細にも有給残日数の記載なし)
もし使用した場合は賞与の減額あり(2人の先輩社員からの情報)
つづき
"以下の情報は先輩社員からの事実が不確かな噂"
・脱税で摘発された事がある
・リーマンショック時に社員を他社へ出向させたが、その時に実際には働いているにもかかわらず社員を休業扱いにして助成金を不正に受け取っていた(当時は実際の稼働日と行政への提出用の2枚の出勤簿を書かされたらしい)
去年入社したけど、もうやめようかな
今日この一覧にも出てるテルベルってのが大量に求人出てるけど
ここってどれだけブラックなの?
↑ごめん。ミスって2回書き込まれてた。37と38は俺です
パワハラで適応障害になり休職中。
あったよ、我が社・・・
「た」行の某設備です。
賠償も何もいらんから外出しても過呼吸起こさない体に戻してくれ!
hakkai(旧・八海)ってどう?
知り合いの息子が来春の卒業後に愛知の工場に入社するのだが、配属先が決まるまでの間に研修と称して行かされる事を知り、遠方に行かされるのを嫌って内定辞退すると言い出したみたいので
アイテックスの社員でした。
よくニュースで「障害者の雇用を積極的に…」とありますが、障害を持った人は3時までしか働けず、余った仕事は全て社員で片付けないといけません。
障害者がやる仕事は単価が低く社員が残業して片付けても一銭にもなりません。
あと、タイムカードというものが存在しない会社も初めてでした。
自分でつけた所いくらかはピンハネされていました。
>44
障害者でも出来る軽作業を時間内に終わらないおまえが無能。
だからクビにされたんだよwww
納得できないなら訴えてみたら?
>>46
別部署のとある奴が言ってただけだからね。真相はどうだかわからん。
俺は故郷に帰るから辞めたけど、退職願い捨てられたとか色々あったな。
やっとこれから転職活動さ。 ブラックを辞めるってことは創価学会を脱退するより大変な目にあう
これまめな
元コ○リ社員だが配属先で大きく変わるぞ
大きい店舗ならほぼホワイト
ハードなんちゃらとかいうちっちゃいとこは飲食並みかな
まぁ俺はちっちゃいとこ飛ばされてやめた口
>>49
大きい店舗(部門担当)ならほぼホワイトの間違いだったわ ホムセンは何かと離職率高そう
俺の身内は始め大きい所だったが上司との板挟みで数ヶ月でやめてったし
県内小売りだと原信は別格だろ
あとはコメリも武蔵もウオロクもユニクロもいいイメージないな
新潟は仏壇屋が多いなんて聞くけど
はっきり言ってコネが無い、もしくは新卒で入るのはNGの世界だね
よく小売業がブラックブラック言われるけど、小売のバイヤーに苛められるメーカー営業なんて
もっとブラックだからな
営業なのにプライベートの携帯使わせて料金の補助もしない会社が存在しているんだがこれって普通?
>>61
会社には携帯を持ってない事にするのが一番 >>61
幹部でも無い限りそれが普通
酷いとプライベートの電話も全部受注事務や営業事務とかに転送させられる
会社もあるとか無いとか
営業なんてやる奴の気が知れんわ >61
俺の会社は営業の担当には携帯支給されてるぞ
自宅に持ち帰るのは禁止で帰る時に返却
いいなそれ
勤務外でも客からの電話取るとか頭おかしいだろあいつら
新潟監禁事件の佐藤宣行は2015年にも出所が予定されている
佐藤は刑務所の中で「先生の前では優等生タイプ」らしい。
事件のことは反省していない。佐藤のことを取材したことのある
ルポライターの話だと、出所後にまた事件を起こす可能性があるとのこと。
事件後、母親は老人ホームに入居しているが
現場となった家(柏崎市四谷1丁目 公園前)は出所後に
佐藤が生活できるように売却していない
,. -''"´ `゙''-、
,." `ヽ.
l l 佐藤宣行 1962年7月15日生まれ
l__ 、、、_ } { _、、、 __.l
{l〈 ヽ., --)-(-=- _ノ 〉!}
ヾ|  ̄ノ  ̄ |シ
l (、{,___,},.) l
l\ `ニ´ /:l
ヽ / ー \ /
\ /
_ノ '-====-'ヽ
. | ー- イ
/ |
(_ ) ・ ・ ||
l⌒ヽ _ノ |
| r `(;;;U;;) )__)
(_ノ  ̄ / /
( _)
面接呼び出され行ったら、いきなり
「アベノミクスで、うちよりもっといい会社が出てくるから
地道にハローワーク行ったほうがいいよ。」と20分連呼された
なんじゃそれ
俺の周りだと20代中頃、高卒 年収250万 年休100日以下 日々11時間拘束ブルーカラー 有給使えないでホワイト
新潟だとこんなもん
今の職場は大卒 年収400万以上 休日120日以上 拘束時間9時間 ホワイトカラー、有給使えるなんだけど、これよりいいところ探したんだけど無くてびっくりしたわw
高卒でも大卒でもいいけど、20年位そこで勤めてみろ
新潟でもそこそこいい給料もらえるようになるから
600万位がいい給料といえるか分からんがな
>>77
新潟の中小零細じゃ無理
未だに精神論がまかり通ってて
その気になってやってると人生終わる 俺も高卒でも大卒でも何でもいいと思うけど、新潟じゃ本当に無理。500万がやっとだと思う。つっても新潟じゃ充分なんだけどさ。
俺の親なんか俺よりもっと待遇悪いところに勤めてるし。
諦めが肝心とは言わないけど、本気になってやると本当に人生終わると思うw
うーむ、皆どんなとこ勤めてんだろ
40オーバーなんだが、中高の新潟勤めの知人たちの年収聞くと
代替480〜800くらい
俺が550くらいかな
名前もだれもしらないような零細企業だけど
それはすごいです。羨ましい。
1年の3分の一以上は休みだからやっと400万でも満足してるんだけどね。
まだ20代だしwでもこれから年齢重ねたらどうなるかwと不安です。
>>80
それは相当恵まれてて特殊な例だと思うよ
バブル崩壊リーマンショックでとんでもない状況だったからねぇ
みんなこぞってサービス残業やリストラで相当問題になってたでしょ
20年勤め続けてる人の方が少ないはずだよ >>83
アタリメーのこと言ってんじゃねーよwww
自分のトコだけかと思ったらそこらじゅうでそんな話ばっかだったわw
県央地区だからかもしれんがw サービス残業は拒否をするべきだよ。
みんなで拒否をして帰るべき。
リーマンショック後、全社員給与一割減とかだったからな
500〜600もらえる新潟の企業なんてあるんかいって感じだな
親がバブルの頃に上がったまま1000万くらいで退職までいたが
電力だったからな
そんなボーナスステージは無い
給料安くても、7時には家に帰りたいんだが
今の職は能力フル稼働しても残業が続くよどこまでもなので
給料安くても楽な仕事探すよ
団塊で主力業種だったらそれくらいあってもおかしくないよね
今はそこまで得ようとしても体か精神がやられてしまう
適度にが一番ですよ
時間に余裕が有れば金無くても何とか楽しめるもんさ
,. -''"´ `゙''-、
,." `ヽ.
l l
l__ 、、、_ } { _、、、 __.l
{l〈 ヽ., --)-(-=- _ノ 〉!}
ヾ|  ̄ノ  ̄ |シ
l (、{,___,},.) l
l\ `ニ´ /:l
ヽ / ー \ /
\ /
_ノ '-====-'ヽ
. | ー- イ
/ |
(_ ) ・ ・ ||
l⌒ヽ _ノ |
| r `(;;;U;;) )__)
(_ノ  ̄ / /
( _)
早く当選証書を…慌てた町長、田んぼに突っ込む 新潟
新潟県田上町長選で佐藤邦義町長(72)が5選を決めて一夜明けた2日朝、
2件の交通事故を相次いで起こした。
午前9時から町役場で当選証書を受け取るために急いでいたといい、
町長は「選挙の疲れもあった。これからは注意して運転したい」と話している。
加茂署によると、町長は乗用車で自宅から約3キロ先の役場に向かっていた
2日午前8時57分ごろ、同町川船河の交差点で、新潟市の会社員男性(22)
の軽乗用車に衝突。男性にけがはなかったが、車はへこんだ。
町長は自分が町長だと伝え、「今は急いでいる。後で戻る」と説明し、
男性も応じたという。ところがその3分後、今度は町役場の向かいの田んぼに
車ごと突っ込んだ。
http://www.asahi.com/articles/ASG62663GG62UOHB023.html?ref=yahoo 流通○ービスって、常に募集してますが、どこらへんがブラック?配達だけじゃなく、営業もやらされノルマすごいとか?
スレ違いですが障害者枠はダメですね。発達障害者で入った場合、配慮なんてないですから。
会社の仲良しコミュニティに入れなければ障害者という見えないプレッシャーだけ。仕事はまともに回してくれない。福祉の職員は愚痴きき以外に利用価値なし。
ただ、一念発起して、自分のコミニュケーションの癖を見直して直すとか、そういう訓練はカウンセラーを利用すれば人生は開けるでしょうね。
発達障害ではなく、障害者雇用はみんなそうだよ!!私もその扱いが嫌で一般で職を探しています
【厚労省】ブラック企業の相談窓口「労働条件相談ほっとライン」、9月1日から開設 夜間休日も電話対応 [14/08/27]
ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から
【MSN産経ニュース】 2014/8/27 08:10
厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」を
開設する。過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、フリーダイヤル(0120)811610。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」で受け付けるが、仕事が終わった
夜間や土日にも窓口を設ける。水曜日以外の平日午後5時〜10時と土日の午前10時〜午後5時。年末年始を除き来年
3月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に詳しい相談員が対応する。
厚労省は10月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を身に付けてもらうことを目的と
したセミナーも全国の大学などで開催。労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。
同省は昨年9月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる
企業への監督指導などを実施した。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409110350/ 月80時間の残業では「ブラック企業」にならない!?
株式会社ディスコの発表資料から帯グラフを作成すると、企業側と学生側の意識の差は明らかである。
図1は、「1 カ月の残業時間」が何時間を超えたらブラック企業になると思うかを企業と学生に尋ねた結果だ。企業の回答では「100〜120時間未満」が34.4%と最多になっている。
株式会社ディスコの発表資料より上西作成
この帯グラフから分かることは、月80時間の残業ではブラック企業にはならないと考えている企業が、回答企業の4割を超えているということだ。
(省略)
学生は「まともな働き方」を求めている
「ブラック企業」を不安に思う学生が増えていることに対し、学生が過剰に警戒している、とみる論調がある。しかし株式会社ディスコのこの調査結果を見る限りでは、
多くの学生は「まともな働き方」を求めているに過ぎない。学生が「ブラック企業を警戒しすぎている」というのは、長時間労働を是正できずにいる企業側の責任転嫁ではないのか。 http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140505-00035065/
月80時間の残業は「過労死ライン」
月80時間の残業と言えば、「過労死ライン」の残業時間である(注2)。その過労死ラインの残業でもブラック企業の目安には満たないと考える企業が4割を超えているのだ。
使用者には労働者に対する安全配慮義務があるのだが(労働契約法第5条)、にもかかわらず企業側がこのような認識を示しているということは、恐ろしい事態だと筆者は思うのだが、読者の皆さんはどう思われるだろうか。
前掲の毎日新聞記事には、ディスコの担当者の分析として、
学生は企業研究が足りず現実より厳しく考える傾向がある。ブラック企業を警戒しすぎているかもしれない
というコメントが紹介されている。過労死ラインの残業を学生が警戒するのはしごく当然のことだ。にもかかわらず、それが「企業研究が足りず」「ブラック企業を警戒しすぎている」と評価される。それは異常ではないだろうか。
有給休暇は5日もあれば十分?
有給休暇の取得日数についての目安でも、企業と学生の意識の違いは顕著である。図2に見る通り、企業側の回答ではブラック企業になると思う目安として、年間「0〜5日未満」の有給休暇取得日数をあげる割合が54.6%で最多となっている。
言い換えれば、年間5日の有給休暇が取得できるなら、「ブラック企業」にはならないと考えている企業が半数を超えているということだ。労働者は、半年間継続して雇われていて、全労働日の8割以上を出勤していれば、
10日間の年次有給休暇を取ることができるのだが(注3)、そのような権利を保障する必要はないというのが大半の企業の採用担当者の見解のようだ。 10月にオープンするチュッタという店は常識がない従業員ばかり
大協青果ってどう?
応募しようかと思ったんだが、あそこちょくちょく募集出してるのが気になる…
>>119
ブラック企業ランキングとホワイト企業ランキング両方に名前のある企業多すぎ >>121
操作されてるんだよ
地元では残業代を出さないでブラック企業だと超有名な会社がホワイトに入ってるからね
今はブラック企業の定義は労働者が決めるものなんだよな 駅南のスープカレー専門店チュッタキッチン責任者・本社の責任者DQN人を育てる能力0
『叶V明電気』新潟市東区にある。
若い人も入ってくるが、3ヶ月もたず辞めていく。
今は社長含め4人。自分も辞めるから3人だな。職長も来月、退職予定。
2人になるな。
業界では社長の横暴っぷりが有名。元請も苦笑いの零細企業。
社員絶賛募集中。猛者求む
ハローワークで検索してくれ。
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>>134
536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 23:39:10.81 ID:fmhE6Zp6
>>535
> 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
> http://nanapi.jp/56451/
>
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
> http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
> 2010年8月26日 23:40 投稿
>
> 色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
> シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
> そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
>
> 皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか?
> 忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
. | `-=ニ=- ' .:::::::|
\ `ニニ´ .:::::/
/`ー‐--‐‐―´\
本津吉博 熱中症予防対策委員長 536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 23:39:10.81 ID:fmhE6Zp6
>>535
> 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
> http://nanapi.jp/56451/
>
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
> http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
> 2010年8月26日 23:40 投稿
>
> 色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
> シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
> そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
> 皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか?
> 忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
. | `-=ニ=- ' .:::::::|
\ `ニニ´ .:::::/
/`ー‐--‐‐―´\
本津吉博 熱中症予防対策委員長 休み月8日という約束だったのに6回や4回に減らされたりとかな、
それなりにでかい会社なのに恥ずかしいよ
しかし法律や労使協定でそれがまかり通るからどうしようもない
法定休日の日数や増やしたり休日出勤に限度を設けるとか法整備が進まないと
いつまでたっても脱法ブラック企業はなくならんぞ
企業が労働者の使い捨てに味を占めちゃったからな
数十人規模の中小でも地元社員を酷使し簡単に切り捨てる
法律や制度を整備しても罰則が無ければ無意味だ
労働法規に限らないけど
罰則が無かったり有っても緩いのは日本人は良い人で悪い人は極少数という性善説で出来てるからだ
規制や罰則が多いと自分で考えなくなるから規制しない方が良いと言われるけど
日本人が賢くて考える民族なら昔の無謀な戦争も無かった
東北大震災で暴動が無く配給にも並んでたと世界から絶賛されたが自分の頭で考える余裕が無かっただけだ
日本人には自浄作用なんて無いんだから規制や罰則で雁字搦めにしないと良くならないんだよ
上層部に年寄りが多い会社は駄目だな
昔の年功序列終身雇用の感覚が抜けてないから
若者には苦労させるのが当たり前と思っている
それでいて年功序列終身雇用になってないから
バブル崩壊以降から年寄りに吸い取られるだけで終わる
若手に面倒な仕事や夜勤を押し付けて自分らはサボることしか考えてなかったりな
団塊ジュニアが一番割食うんだぞ
就職する時にバブル崩壊で派遣が世に広がりずっと非正規の人も多い
今から若者支援しても若者じゃないということで支援から外れる
無理して後先考えず子供を作った人もいて余裕の有る人は少ない
これらの事をやったのは親世代爺婆世代だがな
バブル崩壊した時に団塊ジュニアを冷遇したから、第三次ベビーブームが無かった。
その時点で、日本の急激な人口減少が確定した。
今は情報が簡単に手に入るから、子供は作らない方が良いのは誰でも知っている。
自由経済を理由に政治は企業に口出ししないんだよなぁ
その結果の今の日本なんだけどね
「企業栄えて国滅ぶ」って言葉も有ったね
(一○)日○○車○連○
盆、暮れ、正月、GW深夜交代勤でw手取り15万www
でかい成りしてるが老害ばかりwwいってわいかんww
タイヤ破裂させた疑いで女逮捕、同様の被害も
新潟県見附市で、車のタイヤを発炎筒で破裂させたとして37歳の女が逮捕されました。
周辺では同じような被害が相次いでいて、警察が関連を調べています。
逮捕されたのは、新潟県見附市の無職、齋藤絵美容疑者(37)です。
去年11月、自宅近くの住宅のガレージで車のタイヤを発炎筒を使って破裂させた疑いが
持たれています。
現場付近では、去年10月から、壁にスプレーで落書きをされたり、道路にくぎをまかれたり
するなどといったいたずらが頻繁に起きていました。
「怖いですよね。またどんなことされるか、火もつけられたし」(住民)
齋藤容疑者は「身に覚えがない」と容疑を否認していますが、警察は関連を調べています。
.http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20150122-00000026-jnn-soci http://peace.2ch.net/test/read.cgi/manage/1389782285/740-741
労働時間は正しく算定し、労働時間に応じた適正な賃金を支払いましょう。
●始業前の清掃時間と朝礼時間は労働時間か?
Q 当社では始業時刻が午前9時となっているのですが、実際には従業員には午前8時30分頃までには出勤してもらい、事業場内の清掃と朝礼を行っております。
先日、当社の従業員から、始業時刻前の清掃と朝礼にかかった時間の分の賃金を支払って欲しいと請求を受けました。
清掃も朝礼も、その従業員の本来の業務ではないのですが、労働時間となるのでしょうか?
A 労働時間となる
清掃にしても朝礼にしても、使用者の明確な指揮命令がある場合、若しくは、使用者の明確な指示までは無いが黙示の指揮命令下で行われている場合には、労働時間となります。
以下に、実際には労働時間とは取り扱われていない場合があるが、厳密にいえば労働時間となる可能性が高い時間の例を挙げます。
@朝礼、終礼、清掃、ラジオ体操等を含めて、実作業に取り掛かる前の準備や後始末にかかる時間(平12.39 最裁一小判「三菱重工長崎造船所事件」)
A制服の着用が義務づけられている場合の更衣に要する時間(平12.39最裁一小判「三菱重工長崎造船所事件」)
B社員教育、社員研修、会議、ミーティング、QC(品質管理)活動などで、参加が強制されているものに要する時間(昭26.1.20基収2875号、昭47.9.18 基 発602号、昭63.3.14基発150号、婦発47号)
C黙示の指示による残業時間(昭25.9.14 基収2983号) D他の労働者が休憩中に行う電話当番、来客当番などに要する時間(昭 23.4.7基収1196号、昭63.3.14基発150号、平11.3.31基発168号)
F業務との関連がある特殊健康診断に要する時間(昭47.9.18基発602号)
G道路貨物運送業などで、運行前点検、荷待ち、荷積み、荷卸し、洗車、車両点検などに要する時間(昭33.10.11基収6286号)
H宿直業務で、万が一の事態に備えて待機することが義務付けられている場合の仮眠時間(平14.2.28最裁一小判「大星ビル管理事件」)
I訪問介護業などで利用者宅から利用者宅へ移動するときに要する時間(平16.8.27 基収0827001号)
上記の例の通り、「労働時間」は使用者の指揮監督下にあることをいい、必ずしも現実に精神又は肉体を活動させていることは要件とはされていません。
一方、労働時間と表裏一体にある「休憩時間」は、単に作業に従事してない時間は含まず、労働者が権利として労働から離れることを補償されている時間をいいます。
以上のことを踏まえて、労働時間は正しく算定し、労働時間に応じた適正な賃金を支払いましょう。
また一人、辞めていった、某社というか某部署
特に俺の知る限り5年以上持った女子がいない
去年も、忙しい時期に一人辞めていった(今後その同期が辞めたら現存する最後の入社が9年前…)
そいつはいつもイライラしているし、もう一人いる30代は洗脳されきって目が死んでる
あとは転職のあてのない40代50代のみ
会社全体の平均年齢は高すぎず低すぎず、平均勤続年数や離職率は決して悪くないんですよ
あの部署だけ何かある
昨年の有効求人倍率は23年ぶり高水準の1.09倍 1.0倍超えは7年ぶり
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150130-00000509-san-bus_all
厚生労働省が30日発表した2014年1年間平均の有効求人倍率は前年比で0.16ポイント上昇し、1.09倍となった。
大きさとしては1991年の1.40以来、23年ぶりの高水準で、1.0倍を上回ったのは2007年の1.04以来7年ぶり。
昨年12月の有効求人倍率(季節調整値)は、前月比0.03ポイント上昇の1.15倍となり、3カ月連続で改善した。
また一方、総務省が30日発表した昨年12月の完全失業率(同)は、前月比0.1ポイント低下し3.4%となり、2カ月ぶりに改善した。
同時に発表した2014年1年間の平均は前年比0.4ポイント低下し3.6%と改善した。 東区豊の大協青果,たびたび募集かけてるけどブラックなん?
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
求人票記載の労働条件
求職者の声
○面接で、求人票に記載してある賃金よりも低い賃金を示されました。求人票に記載してあるものより低い
賃金を示してもよいのでしょうか。
○面接に行ったら、求人票に記載の仕事内容や労働条件と異なる説明を受けました。
ハローワークからのお願い
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。
お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。 必要な経験等
求職者の声
○求人票には経験不問とあったのに、面接では経験が必要と言われました。初めから求人票に書いてあれば、
わざわざ面接まで行かなかったと思います。
ハローワークからのお願い
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
求職者の声
○面接の際、応募した求人とは別の職種で採用したい、と言われました。いきなり言われても困るのですが。
ハローワークからのお願い
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
採否の連絡
求職者の声
○求人票記載の採否決定までの日数を過ぎても面接を受けた事業所から採否の連絡が来ません。
ハローワークからのお願い
求職者は、採否の結果を不安な気持ちで待っています。また、採否の連絡があるまでは、他の事業所への応募
を控える方もいます。求人票に記載した採否決定までの日数は厳守してください。また、何らかの理由で遅れる
場合は、求職者に対し、採否決定までの日数以内に「遅れる」旨を理由とともに連絡してください。
応募者数が予定より多くなると採否決定に時間がかかってしまいます。ハローワークではあらかじめ紹介予定
人数を決めておくなど、採用選考を計画的に進めるためのアドバイスを行っています。
なお、採否結果は必ず本人に直接通知するとともにハローワークにもご連絡をお願いします。
応募書類の返却
求職者の声
○不採用になったら、履歴書や職務経歴書は重要な個人情報なので返却してほしいと思います。どのように
扱われているか不安です。
ハローワークからのお願い
履歴書や職務経歴書は重要な個人情報が多く記載されています。不採用者には選考終了後速やかに返却をお願
いします。なお、やむを得ない理由により返却できない場合は、責任を持って廃棄をお願いします。
なお、求人票の「備考」欄に、書類を返却する、返却しない旨を記載するようお願いします。(例:「不採用
の場合、応募書類は返却します。」「不採用の場合、応募書類は事業主の責任で廃棄します。」)
不採用の理由について
求職者の声
○事業主から、不採用の理由として性別や年齢を告げられました。これは法律違反ではないでしょうか。
ハローワークからのお願い
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
労働条件の明示
求職者の声
○採用の連絡を受けましたが、具体的な労働条件の説明がありません。
ハローワークからのお願い
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
労働条件通知書のモデル書式は、厚生労働省のHPからダウンロードできるほか、ハローワークの窓口でも
お渡ししています。
(URL: http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/index.html ) 求人票の目の付くところにこのように記載されている会社は気をつけろ
「【求職者のみなさまへ】求人票の内容は、事業主が明示した募集条件です。採用時の労働条件については、事業主と労働条件通知書等、書面により確認してください。」
株式会社イーラリー
未経験歓迎正社員募集の求人を出して採用したやつを試用期間中にバサバサ首を切る会社。
専務も何人切ったか覚えていない様子。
ネット通販の会社に興味があったからボーナス無しで安月給でも構わないと思ったらコレだ。
また求人出してるってことはまた犠牲者が出たのかな。
>>166
ハロワ経由での応募なら、ハロワの人にも言っておいた方が良いよ
こっちが泣き寝入りしているだけじゃ進展しない
常習性が有るなら指導してもらうのが一番 ハロワの窓口担当の人に言ってどれほどの効果があるのか・・・。
労基署にも言ったほうがいいよ
株式会社ホリシン
お局至上主義 残業代は少額渡して終了。全員お局に何も言えない。
社長がワンマンで俺も随分苦しんだ。とにかく社員をこき使い罵倒する。
若い子なんかは鬱病を患ってしまってた。最後は発狂して、今は引きこもりらしい、、
>>170 経営者じゃないぞ。 ただの事務員だ。キャンディーズって営業からは呼ばれてるわ。 県内企業じゃなく全国展開してるグループの子会社勤務なんだけど俺は恵まれてる方なのか?診断頼む。
年齢26歳
年収340万
茄子、昇給あり
営業職
残業代 全く出ない。が、税務署の調査入って近々支給される予定。
実質勤務時間 8時〜19時前後
有休 ほとんどとったことない。
社の雰囲気 課によって全然違うけどパワハラは普通にある。
>>164
あれ何なんだろうな
全ての求人に書かれているわけではないし
しいて言えば、辞める人いるのか?ってくらい待遇の良い求人に限って書かれている傾向が強い 書いてないのある?全部に書いてある気がするけど、本当に無いのもあるの?
ちょっと求人票番号晒してくれ
新潟の不動産業界ってどんな?
ドンキ近くの○不動産に応募しようと考えてて
>>177
何か有るんでしょうね
というか有ったんでしょうね 県内の求人見てるとひでーもんだなw
暇つぶしに求人覗いたりするけど誰が行くんだよwwwみたいなのしかねえじゃん
>>180
面接行ってみると分かる
毎日2〜3時間残業とか、挙げ句残業代付けないとか、
求人票程給料出ないとか平気で言われる最悪、入ってから発覚する
そういう会社 何ヶ所か面接に行って求人票と説明が違う会社が多いことに気付いて求人票を見返していたら
そういう会社の求人票には表に書かれていてネットでも評判が悪かった
いろんな形で通報されてるんだね
担当者の名前もネットで晒せばいいのに
>>183
残業代出さないとか、犯罪予告だしていることに気付かないのかね?
そういうブラック企業の採用担当者は >>182
そういう会社に限って、「募集かけても人が来ない」「人が足りねー」とかほざいてんだよ
来るわけねーだろハゲ! うちもブラックだけど、ハロワに求人を出しにいった上司が
「この条件では応募はなかなかこないと思う」と職員に言われ
口論になったと誇らしげに言ってたわw
会社に戻ってからも「あの職員使えねーな、それをどうにかして応募させるのが仕事だろ!」とか
訳の分からない事を言ってたし
とくに某食品メーカー
あの安時給でよくパート働きに来るなあと不思議に思う
もっと高い時給で楽な仕事なんかいくらでもあるだろ
中央区にあるリビングギャラリーはヤバイぞ。なんと秘密警察なんだ。
リビングギャラリーは秘密警察とあちらこちらのネット掲示板に広めてくれ。
これ以上被害者を出さない為とリビングギャラリー倒産の為に
>>180
役所の臨時職員の求人にも書いてあるけど 臨時職員だからじゃね?
役所はデタラメやらんかもしらんが民間はどうかな
平均賃金より高い求人に対して待遇が良すぎるから
嘘情報かもしれないっていう杞憂からの記載だったりして
求人票が嘘だらけでもハロワは受理して公開してるわけだし
ハロワが詐欺の片棒担いでるのと同じ
窓口の人に言っても他人事みたいな対応だった
昔とちっとも変わってねー
むしろ凶悪化してる
ハロワは職業安定法って法律でどんなにブラックでも求人の申し込みされたら拒否できないんだわ。
新卒に関してはブラックは受け付けないように
対策する法案が成立したんだかするんだか議論中だか決定したんだからしいけど
中途に関しては対策はまだまだだろうなー
だからブラックはネットで曝しとけや
出来るだけ大勢の目に触れさせろ
それが今のところ現実的な対策だ
今どきネット検索しない人の方が珍しいわ
>>197
求人票と雇用契約書は別物
違うならハローワーク求人ホットラインに電話して是正してもらえ だからと言って求人票が嘘でも良いということではない
>>203
是正してもらえるのなら虚偽が無くなってても良いのに
未だに大量に有るってことは。分かるよな。 あれ?紺商 株式会社 リスト入りしてないの?
ググっても出てくるエリートなのに・・・
双和製作所
新卒を採るが、新卒潰しをよくしてるみたい。
自分のあとに入った子も潰されたりしてるから新卒の子に注意
三条の長谷川興産
糞会社
絶対行くな
人の入れ替わり相当激しい
雇用契約書を採用後日に渡すとか言ってる会社はブラック
もうここまでくると面接の時に録音や録画するしかなくなるよな
メチャクチャ言う会社が多いんだよマジで
面接の時にブラックと分かるからまだ可愛いもんだけど
おれが勤めている自動車部品製造の零細企業
税金を払わないように敢えて赤字にする
大半は社長がやってる別会社にピンハネされての赤字だが
赤字はお前らのせいだと社員を罵倒する
仕事が減っていらなくなった社員を管理職数人で取り囲んでお前のせいで
赤字なんだと罵倒して自己退職させる
俺はリーマンショックで5000万損した、それを取り返すまで給料など上げない
と社長が朝令で宣言
ここ十数年ベースアップもボーナスもゼロ
トイレ掃除などは社員が時間外か休日に無給でさせる
その際にドアを開けておいたら社長が発狂してだからお前らはダメなんだと罵倒
サンポールの塩素ガスを出す為に開けておくのを理解できないみたいだ
長年勤めていた課長を自己退職に追い込み、その代わりとして全くの部外者の
自分の弟をいきなり課長にする
ちなみに主な業務は世間話
こんな会社は早く潰れてほしいというのが社員の願い
願わなくても勝手に潰れるだろそんな会社
今人不足で、どこの会社も人集めるのに大変なんだよ
上越市の「しんせい」まさしくブラックの典型的な会社
パワハラも凄いwww
社長が社員に馬鹿、アホ、死んでくれってwww
最悪な会社です。
夜遅くまで働く事が当たり前
残業手当は出さない(基本給に組み込まれています。)って
残業代つけるなら、基本給下げる
週90時間労働させられて、辞めるって言うと責任とってからやめろってw
お前らが会社の責任果たせ〜www
って会社です。
どこいっても集団いじめで詰むんだけど。
どう考えてもギャングか学級崩壊に見える。
DQNが多い零細だけど、あいつらいじめてるって意識は無いよな
ただ弄ってやってるだけと思ってる
ブラックは面接時に理不尽な質問と書類をろくに読んでない故の質問をしてくるので
それで判別できる
「あんた今どこで働いているの?」じゃねーよクズ
柏崎の情報教えて下さい
ミ◯カがヤバイのは知ってます
越後湯沢 湯沢商事最悪
特に社長の高○えらそうで高圧的客を客とも思わない態度
人生勉強しろ。。。
越後湯沢 不動産 湯沢○事
社長がひどい客をなめてる
物件買っちゃだめだめ
皆勤手当を付けるような会社は大抵残業、休出が多いとこだろな
何もせずに普通に出勤してれば皆勤だからねー
それを手当として別途支給になってると
なんか怪しさを感じるよな
増員募集という名目で募集してても退職するやつがまだ先なら一時的に
増員になるからそれでごまかす会社もある
夢真って場所によって全然違うみたいだけど新潟どうなの?
ちなみに事務の方気になってる
中小零細企業の場合は、インターネットにどんどん書き込めば良いのよ。
大企業でそれやっても焼け石に水だけど、中小零細は社名検索したら簡単に2ちゃんねるが出てくるよ。
中途半端な中間管理職の名前を実名で書けば効果的さ。
名誉毀損だとか言うやつがいるけど、犯罪行為の告発は保護の対象だから名誉毀損になるわけないだろ。
俺は信金から個人経営の農家に正社員として就職したが、待遇も悪くないし残業もない。17時には帰れる。
早く帰れる日もあるし、日月は休み。 年収はまだ2年目ということもあって400程。
まぁ体力は使うけど、インドアな俺でも全然苦にならないし、上司に詰められたりノルマに追われることによる精神的ストレスは皆無。
飯はただで食わせてもらえるし、午前中に仕事終わらせとけばそこらへんでゴロゴロして、
じいちゃん、ばあちゃんの世間話を茶を飲みながら聞いてるだけでその日は終わりw
案外いいところもあるんだぜ
>>228
個人経営の農家気になってるんだよな
そういうのってハロワで見つかるもん? 紺商。新入社員は毎年全滅(退職)。その内、労基所に訴えられるね。入社式の日にクビはないだろ。
■無職の息子を殴り殺そうとした母親逮捕
息子の頭を鉄アレイで殴るなどして殺そうとしたとして、
新潟県警加茂署は9日、同県加茂市鵜森、無職関川絋子容疑者(70)を殺人未遂の疑いで緊急逮捕した。
発表によると、関川容疑者は同日午前4時頃、居間で寝ていた無職三男(41)の頭を鉄アレイで殴り、
電気コードで首を絞めるなどして殺そうとした疑い。
三男は頭から出血するけがを負ったが、命に別条はない。
調べに対し、容疑を認めているという。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131109-00000786-yom-soci
栽培している種類にもよるが農家は舐めない方が良い。
夏真っ盛りに収穫するスイカとか40度近い炎天下の中で重たいものを運んで畑を往復とか死ねる
印刷会社全般ブラック
IT化ペーパーレス化によって紙媒体の激減による市場の急速な縮小が進んでいる
当然仕事の取り合いになり価格もあってないようなもの
赤字でも仕事を受注して何とか自転車操業状態で倒産も多く体力勝負
同族企業がほとんどで経営者一族だけに金を入れて従業員は最低所得水準で生活苦
退職者も多く人手不足だが人件費が補えないという負のスパイラル状態である
デザインやDTPを目指すなら印刷会社ではなく、一般企業のwebデザイナーの方が余程待遇が良い
つまりIT化で一般企業で印刷データーが作られているので、ますます仕事が無くなっている
自社で仕事が受注できないので、凸版印刷等の大手の印刷会社の下請けを安く受けているところもある
あくまでも下請けにしか過ぎないポリシーやプライドを捨てた会社もある
間違っても印刷会社に就職しない様に
色んなところで倉庫メンしてる俺だが、収穫期の農家だけはお勧めしない。
コメとスイカは死ねる。洒落にならん。まだ酒瓶のケース運ぶ方がマシ。
>>237
コピペかどうかはわからんが印刷関係はブラックなのは本当だよ どっかいいとこない?
未経験、高収入、あとDQN苦手だからいないとこ
>>242
新潟県でエロ本作っている会社があるみたいだけど、社名は? ○○工業(功業)と名の付くところはもれなくブラックだよな
営業以外なら土方でもいいかなって思って、応募して面接言ったら募集内容と実際の待遇が
全然違うし、社員全員中卒でまともな会話もできねぇし、事務所は陰惨な空気が漂ってて、その日に
内定貰ったけど、ばっくれたわ。
じつは白黒共に脳内にあって実在しないとか
白自体存在しない上黒も人を選んでいて入社しないと見られない
>>246
俺の勤めてる会社○○工業って名が付いてるけど結構まともな方かな
夏ボーナス3出るし むかし○○興業の面接いったら社長以下明らかに偏ってたので
採用通知はよよこせと煽ってもらった後に辞退した
○○印刷と名のつく会社も246と一緒だわ
印刷会社にだけは就職するな
もっとも新卒採るほど余裕無いけどな
昔、面接に行った会社が民事再生法とかになってた
印刷関連で
昔は「印刷物は絶対に無くならない」なんて言われてた
本当か知らんが印刷の技術を身に付ければどこでも食っていけるとかさ
印刷屋もIT化が進んで自分の首絞めてきたっていうこと
何にしても印刷屋はそういう運命だった
今は簡単なものなら個人で出来るからね
フォトショップなんかは、誰でも使いこなせるからね。3Kでボーナス無しでいつ倒産するかわからない印刷会社ではなくて、一般企業の広報や販促に就職した方がいいよ。
あたらしく印刷会社求人出てるな
ネットとか見る限り結構良さ気だけど零細か...
>>255
会社カレンダーによる週40時間制
年間休日数89日
ってどういうこっちゃ 新潟県で20万 週休2日 事務職ってどんなもんよ
個人的には妥当かなぁと思ってるんだけど
アラサーの割に少ないか
>>245
新発田でエロ本作っていたなんて、ちょっとショックだなー
仕事無いんだね印刷会社も 新潟電○○○○○○
数年前に働いてたけど
零細にありがちな社長夫婦が、本当に糞過ぎてた
一日中ヒステリックでヤバい。
だが外面だけは良いから、分かりにくいから騙される。
求人に書いてある条件は嘘
ボーナスなんぞ一切出てない。
悪いことは言わないから、全力で逃げろ。
いや十分だろ
新潟の電気関係の会社
全部まとめて逃げろと
新潟電○△△△△△
○は漢字
△はカタカナ
社長夫婦入れて従業員6名程度かな
後悔するだけだから絶対に辞めろ
>>256
週40時間+サビ残です
とにかく印刷会社はやめとけ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 朝早く出勤すると効率が良くなるなどと最近言われ始め、テレビでもやっているようだが愚の骨頂だな。
「早起きは三文の徳」と言われるが、昔は電気が無かったので夜は活動が出来ず、朝早く起きて活動時間を長くしていた。
車で同じスピードで長い時間を走れば遠くへ行けるのと同じ理屈だ。
人間が全力疾走でフルマラソンを毎日走り続けられる人は、いったいどれだけ居ると言うのか。
しいて長所を挙げるとしたら、通勤時間がずれるので渋滞に巻き込まれない事くらいか。
しかしこれは全体でやったら全く意味が無い。
そして現代はサービス業が発達しているので、朝早く出勤する人へのサービスを提供する人は更に早く出勤したり労働時間が長くなる。
これのいったいどこが高効率なのか?
いったい何のため誰のための早朝出勤なのだろうか。
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電子部品作っている会社に入ったが、失敗した。
社長も変だったが、課長以上がもっと変なヤツばかりで、
自分の事を棚にあげて恫喝される毎日が続き、見切りをつけた。
知り合いと飲んだときにその会社の話題になり、ググってみたら社名が変わっていた。
ブラック企業で有名だったので、社名変えてごまかそうとしている魂胆が見え見え。
だから社名を晒しなさいって
このままだと被害者はもっと増えるよ
理不尽な社長に意見するとベトナムに飛ばすぞとパワハラめいたことを吐き捨てられる印刷会社があるらしいよ
信頼出来る先輩から聞いた話しですけど
>>259
派遣で行ったらエロ本作ってたわ
なんか働いてる人達はみんな悲壮な顔してたな 森○産業ってどう?
ここにすら上がらないほどの知名度かな…
長岡市の志田材木店という会社!
「構造用集成材」という商品を作っているらしいが、これが耐震性能0の糞製品。
中国産のものの方がよほどきちんとJASに基づいて製造しているわっ!
阿賀野市の食品工場。おとなしいタイプの人が潰されまくり。ベテラン、新人関係なく。
うちの会社も大人しい人が潰されまくりだわ
声のでかい古参ばかりが残って、雰囲気が最悪
正直、パワハラいじめなきゃヘラヘラ続けてるんだけどね。
少子化人不足なのに、人間関係がね。
へたすりゃ、レベルが上がっていじめられないタイプの人がいじめにあってるとか、訳がわからん。
あと、百姓の考え方ではストレスを逃がしきれない。
簡単に言うと、都会は個人主義、田舎は集団主義
でも、会社の中は実力主義だから、普段は普通に仲間とか友達みたいに振舞ってても
ちょっとした事で蹴落とそうとするんだよ
新参が仕事が出来るようになってくると、古株が・・・なんて良く有る話だ
中途半端な集団主義で、中途半端な実力主義、だから中途半端な人間関係なんだよ
あと、今はどこの企業でもあからさまに従業員を使い潰すつもりで仕事を組んでるからね
>>291
昔でも新人いじめはあったろうけど、今はやり方がえげつない。いじめ証拠なければなにやってもいい感じだし、集団いじめが我慢の限界をこえる。薄給な会社でもやってるし。
これで結婚して子どもつくるとかムリゲーかと。
人間関係なんとかしないと、人口減少もうつ医療費の対策にもならんし。
このあとニート乙w的な書き込みが来るだろうけどさ。やってらんねえよね。 自分が強くなるしかないんだよね
一人で生きていってやる!くらいの気持ちでさ
結婚や子供を最初から考えてなければ結構気楽だよ
婚活してる奴が馬鹿に見えてくる
>>292
長岡にUターンして入社した会社
特に理由も無く新人に対して無視とか怒鳴るデブが1人
理不尽に思って社長に相談したら
「おめー新人だろ?年下のくせに生意気だぞ!理不尽に耐えてこそ仕事だろーが!そんなん社会で通用しねぇからな」って職場環境を改善するつもりゼロ
長岡に限らず新潟県の中小企業経営者の考えって、これが普通?
こんな会社早く倒産すればいいのに >>294
なに系の仕事かわかりませんし、会社ごと違いますが、2パターンの回答を。
・それ以外対偶で○であって、その人やり過ごせば人間関係も○であるなら私と代わってください。
いいよ。その人意気がってれば耐えられるんなら。
・そのデブの言い分も社長が聞いているもしくはデブ派閥強いか、文面どおり社長も人間関係いじめにルーズか。
・基本的なこととして本人の非がある(考えすぎは禁物。さらっと。攻撃性高い人はそれで切り込んで潰してくるから。)
とりあえず仕事こなしてバランスしてりゃあいいです。バランスしてれば。昔みたいに趣味趣向、人間タイプもわかれやすいし、わかり会えません。
当面はうつとかになってなくて、追い出し食らう心配なければイヤイヤ毎日通ってリビングで新天地の求人でもダラダラ検索してればいいですよ。
どのみち少子化人不足だから、技術とか、専門職はあっさり見つかります。
適度に因果応報で、70くらいまで働けるといいんだけどね。
あなたが職場のバランスとして溶け込めてることを願ってます >>293さんは健康ですか?
・強くなるって心がけてることは?
・ストレスの逃がしかた
・嫌なことあったらループしないようにしてるの?
・やっぱりストレス解消は浪費と食べること? とりあえず会社名に有限会社とつくところと、零細だけは絶対に行ったらダメだ
あと新潟にしては無駄に給料がいいところとかも地雷。
決められたルートで配達、配送する仕事が一番楽だぜ
>新潟にしては無駄に給料がいいところとかも地雷
禿同
評判が悪い会社は求人票は良く見せるように書かれてるよね
入社したら違うことが多い
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1427577457/34
【ブラック】新潟の大野精工への道5【南区新飯田】(S C版)
_
http://ai.2ch.s c/test/read.cgi/recruit/1402815933/
11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか?
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。 >>297
零細を少しだけ脱した規模の家族経営もだめだな
二代目がマジで好き放題やり過ぎ >>289
転職経験あるけど、
トップがうっせー奴だと雰囲気悪いよね。今いる部署なんてシーンとしてるし
一桁しかいない部署のくせにほぼ毎年求人出してるのはこいつが主原因
頼まれた仕事やって渡してもありがとうも何も言わないし。避けてるのに
肩わざとぶつかってくるし 今いる会社も上にいる二人のせいで死ぬほど雰囲気が悪い
どちらも一見人当たりが良さそうに見えて
気に入らない奴にはとことん陰湿に絡む屑(仕事しない)
パワハラ当たり前の勘違い意識高い系(仕事しない)
ここ数年で入った新人がみんな辞めていく事にもう少し危機感持てよと思う
自分も近々辞める
新潟って陰湿な人間が多いから働きにくいよね
県民性だろうか、自殺も多いし
県外に出た方が気持ちよく働けるかな
しかし県は「新潟は生活しやすい」と・・・。
労働イコール生活なのにね。
新潟終わったな。
白瀧酒造って評判どうですか?
職種は営業、海外営業もあります。
評判知ってる方いたらぜひ教えてください!
マジで陰湿な人多いよな
人間関係も悪いそうなのに
年休100以下、手取り20以下、車必須、残業代昇給茄子も無いような求人が
ハロワに溢れている現状
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/touch/20150731/1438332558
「アリさんマーク」のテレビCMで知られる「引越社」の従業員らが、客の荷物が破損した際などの弁償金を給料から天引きされるなどしたのは不当だとして、同社やグループ会社に約7000万円の支払いを求める訴えを31日、名古屋地裁に起こした。(時事通信)
アリさんマークでは引越荷物の破損については、作業にあたっていた社員、アルバイトで連帯責任とされ給料から天引きされます。
車両事故については、損害が高額になることもあって、会社から弁償を命じられた金額を借金をさせられた上毎月の給料から天引きされるという実態があります。
こうした状況は、社員・元社員の間では「アリ地獄」と呼ばれています >>306
俺が今いる会社(50人規模)、若手と30代がそれぞれ若干しかいなくて
後はおっさんの集まり。募集はよくかけてる会社だが、1、2年ですぐ辞めるから定着しない
幹部連中は仕事とは・・・だとかお前は・・・だとか言ってるけど、辞めるのは
全部お前が悪いという感じだからね。風通しの悪さは続くと思う。
職歴が汚れるけど俺も辞めるつもり >>314
50人規模ですらそんな感じなのか…絶望しかないな
うちはその半分以下の規模だけど、まあ同じように雰囲気悪いわw
説教大好きだけど口しか動かさなくて、本当に仕事しない
年中募集しているけど、仕事に困っている未経験の30代しか来ない
そしてそのいい大人の30代がほぼみんな泣かされて半年くらいで辞めていく
若者は察しがいいし待遇も悪いから、応募すらしてこないけどね >>310
ハロワの職員て非正規が多いんでしょ
そりゃ人の事なんて真剣に考えてられんわな >>307
わかる。中高六年新潟でずっといじめられ続けて、親も教師もいじめたほうの側の味方になったから、
新潟県民が良い人みたいなイメージで語られるともやっとするわ
逆にその後一時期栃木に移住したが、陰湿とよくいわれる栃木県民のほうがやさしかったわ 気持ちはわかる。
事実だからこそ会社名を醸せない事。
でももう少し教えてくれ!
頼む!
>>317
そうかー。。
でも営業ぐらいしかないわ。。
受けてみるかな。 >>320
まぁ働いてないよりはましだろうし、もしかしたら適正があって自分と相性の良い仕事かもしれないからな。
とりあえず営業やるなら、無心になることだ。 喜怒哀楽の感情は捨てること。 そしてなおかつトークを磨くことだ。 BtoBのルート営業ならそんなに身構えることないよ
必要以上にペコペコすることないし
口下手でも朗らかな人柄であれば好かれるよ
BtoBでも特に中小零細の新規開拓は鬼畜だからな。
ハロワの職員の目的は自分に支払われる給料だから、他人の就職なんかどうでもいい職員がほとんど。事務的な応対が気に入らない。
民間のエージェントがお勧めです。
ハロワで就職相談てあるじゃん
あれって回数カウントするのが目的で中身は相談になってないよな
法的なこと聞いたら窓口の人は分からなかった
調べるとか分かる上の者に取り次ぐこともなかった
ハロワのシステムや立ち位置からおかしいんだろうな
労基署にも行ったことあるけどハロワとの連係が無さそうな感じだった
>>326
1人に1時間もきちんと話聞いて職業検討してってやってたら
それこそハロワが回らなくなるから
結果として簡易なアンケート方式になったんだろ。 >>303 受けてみれば?貴方の名前さえ書けば受かります。 これ書いてるの同じ人だよね。ほとんど夜の書き込み
206 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/19(日) 20:08:00.44 ID:7w+DKzrR0あれ?紺商 株式会社 リスト入りしてないの?
ググっても出てくるエリートなのに・・・
231 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/03(水) 22:48:28.89 ID:/JPyCg+p0
紺商。新入社員は毎年全滅(退職)。その内、労基所に訴えられるね。入社式の日にクビはないだろ。
281 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/16(木) 15:39:29.18 ID:pfsZLIdA0
紺商ってそんなにやばかったのか
303 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/30(木) 21:43:39.50 ID:xO6leYX90
紺商って面白そうな感じはするけど? 長岡の会社
330 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/09(日) 22:03:22.30 ID:andjOEf70
紺商はブラック。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)
ハロワと監督署で役割が違うのは知ってるけどハロワに言っても意味無いならハロワはブラックだろうが何だろうが仕事紹介して終わりかよ
ブラックが増えるわけだな
ハロワはブラックだろうがなんだろうが
求人の申し込みが来たら、全てを受け付けなきゃ成らないと決められてるんだ
だから、ハロワ側もどうしようも出来ない。
来年からはブラックの受付を拒否できるようになるみたいだけど
データベースとしてブラック情報が蓄積されてくのはもっと先になるんだろうな
ブラックといっても何を基準にブラックというのか人によって違いがある
欠員とあると何で欠員になったのか異常に気になってしまう
派遣会社が説明した仕事の内容と派遣先で内容が違うって多いの?
今後は10年20年かけて、EVやFCVが普及していきます
皆さんご存知のように、エンジン部品や駆動部品は全くの別物
エンジン部品と駆動部品は事業として縮小するのは確実です
これから伸びるのは電気関係です
その点を考慮して転職・新規事業・人生設計しましょうね
トヨタ、日産、ホンダ:水素ステーション運営費の一部支援へ
2015/07/01 17:21 JST
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NQSJG66TTDS501.html
3社の発表資料によると、水素供給ビジネスへ参入するインフラ事業者に対して、ステーション運営の費用の一部を支援する。
支援基準は関連団体が認めた運営経費の3分の1で、1基当たりの上限は年間1100万円。受付は7月1日から。1日現在の整備状況は74基。
FCVについては、トヨタが「ミライ」を昨年12月に国内投入した。ホンダは15年度中の販売開始予定で、日産は早ければ2017年の販売開始を目指している。
3社は今年2月、水素ステーションの整備促進に向けて共同で取り組むことで合意し、ステーション運営の費用の一部負担など具体的活動の検討を進めていくとしていた。
水素供給インフラについては、トヨタ、日産、ホンダ、出光興産などエネルギー関連13社が11年1月に共同声明で、15年までに100カ所程度の先行整備を目指すとしていた。 >>336
増員募集ってのも実質欠員が多いけどね
次の人が来ない限り辞められない会社は、引継ぎ期間に一時的に増員になるし 外出すれば
いろんな会社、大手の営業所などを目にするが
どれもブラック臭がしそうな感じがした
病んでいるのだな俺
>>340
外観が汚くても、大手と100%資本関係のある子会社ならブラックである確率は低い
むしろ綺麗な事務所なんかを構えてる会社に限ってブラックが多い 大手は外面上はコンプライアンスに敏感だからね
顧客が目にしやすい事務所とか現場でも5Sなどにうるさいところはブラック率が高い
>>343
大手の支社支店営業所なんか
都落ちした輩が腐って地元採用の者にパワハラしているのではないのかと 某地銀だが営業嫌でやめたくなってきた。営業でも事務でも昇格スピードあまり変わらないし、営業やってるだけ損だよ。
ただ新潟だと今より給料もらえるところなんてないし、しがみついた方がいいって意見があるんだけど正直どう思いますか?
退職者の多い会社はやめとけ、いずれ時分が退職するはめになる。
ほとんどの取り柄のない奴は営業くらいしか任せられない
>>355
亀だけど、これから応募する人かな?
どこの募集か知らんが長岡のとこはやめたほうが良いよ。安い賃金でこき使われるだけだから
しかも辞めさせてくれない。俺は退職するまで1年かかった ブラックって下手に戦力になってしまうと、辞めるのも大変なんだよな
募集しても応募が無いから後任がなかなか決まらない
後継者が来ないと辞められないような会社は、仮に転職先が決まっても辞めさせて
くれないのかな?
普通は転職先は1、2か月待ってくれるけど、今の会社は求人票出しても
なかなか来ない会社だから。
法律上はすぐ辞めても問題ない
後継者が来ないなどで多忙になり
残業が多い(40時間超)とかなら専門家に相談して
「会社都合」を獲得できるなら尚良いかと
忙しいとか人がいないというのはあくまでも会社の都合だからね
法律ではそんなもん関係無く辞めて良いとなってる
おかしいと思ったら労基署や労働局に問い合わせを
新潟県で過去3年間に、違反5点以上の行政処分を受けた運送会社一覧
(検索の際にはCTRL+Fの活用もどうぞ)
●20点以上
泉運送 豊明運輸 豊明運輸 新発田陸送 新井グループ運輸
●19点〜10点
日精サービス 新興タクシー 有限会社昌運輸 マルソー・トランスポート
山本建材 新潟あさひタクシー 新潟交通 新潟東砺運輸 大嶋急送
新潟鉄道荷物 信越商運
●9点〜5点
新潟東砺運輸 曽根タクシー 四葉タクシー有限会社 鈴勝運輸
新潟交通観光バス 桝形タクシー ケーエス物流 宇尾野設計・機工
日の出運輸企業 関越物流 有限会社明和運送 有限会社晴和商事
頸南バス 西部市場運送 FIT 佐渡汽船運輸 有限会社日本海バス
有限会社長運送 キョウハイ・ロジテム 豊明運輸 越後交通
中越ロジテム グリーン運輸 上杉興業 はとタクシー 有限会社志村運輸
小千谷観光バス 有限会社ブイライン 武田運輸 与板タクシー有限会社
東京ピアノ運送 新潟中部運送
以上
この県の各運送会社の違反点数とその具体的内容を
1点以上から調べる場合の、国土交通省?のリンク先
http://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/03punishment/cgi-bin/search.cgi
(1点以上は200社) 三条市
有限会社 皆瀬内装
労働条件の明示を行わず、雇用契約書を故意に作らない(労働基準法第15条 労働条件の明示)
雇用契約書を作っていない事で開き直り、雇用契約状態にないと言って最低賃金を下回る給与(労働基準法第28条 最低賃金)
解雇の予告を行わない即日解雇にもかかわらず、解雇予告手当の支払い拒否(労働基準法第20条 解雇の予告)
2億8000万円を着服=信組係長「競馬に」―新潟
さくらの街信用組合(新潟県阿賀野市)は30日、総務部の男性係長(42)が
顧客の資金や金庫に保管されていた現金約2億8000万円を着服したと発表した。
着服金の一部は家族が弁済したが、同信組は告訴する方針。
同信組によると、係長は2009年〜今年9月、顧客22人分の名義を無断で使用して
融資を受けるなどの手口で、計約2100万円を着服。
13年からは金庫に保管されていた現金約2億6000万円を複数回にわたり持ち出していた。
係長は「競馬に使った」と話しているという。
係長が9月14日、「金庫の金を銀行に預ける」と職場を出たまま一時行方が分からなくなった
ことから、同信組が内部調査を行い、発覚した。
同信組の長谷川信一理事長は記者会見で「信用を第一とする地域金融機関として誠に申し訳ない。
信頼回復に向け全力で取り組む」と話した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150930-00000211-jij-soci 懲りるような対応を行政なり求人誌から言われてないから出すんだろ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 東洋技研っていう会社が気になってるんだが、ググっても評判が特になかったから聞かせてほしい
HP見る限りかなり規模は大きいことは分るんだが、誰か少しでも知ってたら何でもいいから情報が求む
>>373
産業機械・工作機械の電気部品を扱う会社だとしたら
商品やサービスで悪いようなことは聞かないが 転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される
Pテックはやめとけ
昔気質の工場長がいて今時傲慢に圧力かけてくる
新人はことごとく辞めていく
派遣は1週間もてば良い方
奴は会社の癌だな
昔気質の工場長と言われる奴らはもうじき皆定年になるから我慢して待て
>>376
聖籠町?
あっこは人が定着しないブラック企業だわw 工場長なんかを気にしてたら仕事になんねえよ
どこの工場長も権力だけで威張ってるだけ
人前で営業をも平気で罵る常識知らず
周りに耳を傾けてごらん、みんな同じこと思ってて陰口してるよ
役員も自分の身や業績が大事だから言えないでいる
工員はみんな仲間仲良くしようぜ
>>376
嫌になって派遣会社には適当な理由を言って断ったわ
からだと精神が持たん
社員にしてくれるようなことを言ってたけど退職者が半端無いと先輩が言ってたっけ
あの工場長の下ではねえうつ病になるわ どこの何屋かわからんが俺も経験ある。
でも今の会社の工場長は温厚で面倒見がいい人だよ。
派遣から正社員にしてもらったし一生勤めたいと思う。
確かに工場勤務は工場長の人柄重要だと思う。
人も育っていて人間関係もいいよ。
ダメだと思ったら即別の会社に変えるが俺の成功例。
職場の雰囲気って大事だよな
待遇は決していい方じゃないし仕事は辛い時もあったけど
土日祝ちゃんと休めて、何よりそこにいる人達が普通の良識がある人達がいる職場は10年続いたよ
新潟なんて中小は大抵どこも給料安い・休み少ないのはどこも一緒
それでも求人がずっと回転状態の職場は
人間関係が悪かったり、上に立つ人が屑なんだろうなと思う
ちょっと長くなると思いますが自分の話をお聞きください。
まず約十年ほど前(汚水垂れ流し事件の時期)にマルタ醤油に二年半いた者です。
今現在マルタ醤油の内情を知っている方がおられたら情報提供をお願いします。
その頃から同僚や仲間たちに言ってきたことがあります。
「いやなら会社を倒す方へ傾ければいい」と
つまりどういう意味かというと、会社を倒産させればいいということです。
現在不法残留外国人の取り締まりのため、入国管理局への通報を受付ています。
ブラック企業はもとを正せば在日やシナ人の末裔で、全体の半数を占めているといわれています。
これからの社会全体の流れを考えると、人口減少するといわれていますが、うらを返せば無駄な人口が減るということです。
さらに先ほどの入国管理局の通報も視野に入れて考えると、その気になればもっと人口が減らせるということにつながります。
アベノミクスの否定派や懐疑的なかたも多いと思います。
ここ数年多くの新規開店が目立ち、ただのバラマキだのと思われがちですが、裏を返せばイオンに代表される半日ブラック企業への当てつけのようにも見えなくもないです。
さらに少しちょっと皆さんと違った話をしたいと思います。
現在自分は住宅関連の会社にいますが、これからの社会情勢を予言したいと思います。
先ほどいったように人口減少と共に、新規住宅の着工件数は大幅に減少するとおもわれます。
それに伴い住宅関連業は仕事減少により、今まで以上の手抜き工事などの違法操業が横行するでしょう。
それに伴い多くの住宅関連業はブラックの指定を受けるとおもいます。
実感されてるかたは情報提供おねがいします。
逆にこれから流行る業種は、おそらく家屋の解体業と予想しますが、これもニュースに挙げられる程度でそう長く続かないとおもいます。
またピークが過ぎるとブラック化するでしょう。
この情報にも裏があり、違法建築や放置家屋の解体処理を自治体の判断のみで処理してよいと、法律で定められたからです。
(新潟駅周辺の住宅街で古い家屋の解体工事をよく見かけたのもこのためとおもわれます。)
東京へ出なよ。年収上がるぞ。新潟はワンマン社長と勤勉な社員達が多過ぎる。年に2回帰省すれば東京も楽しいぞ
応募する前にその企業がブラックかどうか調べればいい。
企業名を検索するだけ。
>>387
愛知県の製造業に転職したよ
中京工業地帯はパワフルすぎる セゾ○情報システムもブラック
職場の雰囲気も悪く老害もいるからご注意
そこ数年前からしょっちゅう募集されてるよな
やっぱり雰囲気悪いのか
俺も社名を晒したいけど、零細だから犯人探しされそう
とりあえず中央区のリフォーム会社とだけ
俺も同様の理由で社名は晒せないけど、修理のお仕事とだけ。
車通勤できない人に対する退職勧告と言えるような移転計画が突然出てきた。
低賃金で働かせて、社員旅行には大金使ってるのに、何やってるんだか……
超繁忙期の真っただ中に、係長以上の役職者だけタダ宴会やってる会社
ヒラとパートだけ残されて、何かあったらどうするんだ
やめとけではないけど、キ○ノンイメージングシステムズってどれだけスーパーマン待ちなんだろ
新潟の中ではホワイト寄りかもしれないけど、半年近くずっと募集している
今時組込やる物好きもいないし、わざわざ衰退する地方でITやろうなんて層自体さらに少ない
親があるとこはともかく田舎のベンダなんてこれからバッタバッタ潰れるから
VW不正、独ボッシュを調査 違法ソフト生産、米司法省
2015/11/20 13:10
http://www.47news.jp/CN/201511/CN2015112001001686.html
【ロサンゼルス共同】ドイツの自動車大手フォルクスワーゲン(VW)の排ガス規制逃れ問題で、米司法省が自動車部品の世界最大手、ドイツのボッシュを調査していることが19日、分かった。
ボッシュはVWの不正車両に搭載されたディーゼルエンジンの主要部品や違法ソフトウエアを生産していた。ロイター通信が報じた。
調査は初期段階で、不正をめぐる認識や関与の有無を検証中という。司法省は既にVWに対して刑事責任を追及する可能性を含めて調査している。
VWは不正車両のエンジンに違法ソフトを組み込み、試験の際にだけ排ガス浄化機能をフル稼働させて規制を逃れていた。 >>389
おめでとう!県外は人の出入りも多く、結構気さくな奴多いから頑張って >>393
ヒラとパートで十分できる仕事だべさ
>>394
新潟で言う年功序列と終身雇用は絵に書いた餅だべ、社員泳がす餌だべ、信じたら泣き見るべ
>>398
ほかのしょもIT時代なんだっけ文句言うでねーて県外でもなんでも条件の良いとこ行けばいーさ >>396
ブラックだぞ
退職者が多数
派遣は使い捨て
やめとけ ky製作所
まずハローワークの求人の常連で、営業セールスマンの募集が多い。
事務や作業員の募集しているが、もっぱらルックスのいい人間しか雇わない。
社長は二代目のボンボンでw稲田大卒の学歴自慢だけの男。
いいとこの大学出たならそのまま帰ってくんな!
散々悪さして実家に逃げ込んだんだろ1
実家の家業を継ぐと言えば聞こえはいいが、家業も何もない人間から言わせればだたの逃げ場所のある人間。
単なる縁故採用。
現在は粉飾決算の真っ最中、仕事もないのに人間や機械を増やしている。
大手の公共事業を請け負っていたが、材料費の高騰を理由に安い材料に切り替えたのがバレて仕事激減。
今のご時勢何か不都合あれば「新規発注を行わない」という形で取引停止ができる。
この対処にもちゃんとした理由があり、事業内容の機密保持と情報漏洩を防ぐため。
ごく最近では逆に材料費が下落して仕事だけなくなった。
被害者を減らすためにも拡散希望。
あともう潰れて時効だからバラすけど(株)木木
地元(akh区)じゃ一流だとか言われてたけど、親会社に乗っ取られ数年ぶりに遊びに行ったら跡地が更地になってた。
(転居移転は考えられない、すでに親会社の陰謀で赤字経営だった)
ここは残業時間が多くて機械音をうるせーとかで近隣住民から警察に通報されてた。
今となっては笑える思い出。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
社名は晒せないが長岡の印刷会社。
ワンマン社長による朝令で名指しの吊るし上げ、罵倒。
残業代は出てるが繁忙期は連日深夜残業。
残業しろとは頼んでない、無能だから終わらないんだ
と社員に言ってのけるクソ社長。
「麺棒」で殴ってラーメン店店長逮捕
新潟西署は1日、経営する飲食店の店員にフォークを突き刺すなどし、けがを
させたとして傷害の疑いで、新潟市西区にあるラーメン店「侍元(じげん)」の
店長・若林元容疑者(40)を逮捕した。容疑を認めているという。
逮捕容疑は11月9日、仕事中に店内で熱した金属製のフォークを20代の
男性店員の左腕に押し当てたり、太ももに突き刺したりした上、翌10日には
木製の棒で両肩を殴り、やけどや打撲などのけがを負わせた疑い。
同署によると、若林容疑者が凶器として使用したのはコックフォークと呼ばれる
調理器具で木製の持ち手があり、長さ60センチ。
木の棒は「麺棒」で、長さ40センチ、太さ4センチ。
男性店員は「『眠そうな顔をしている』などと因縁をつけられた」と説明、同署に
被害届を出していた。店員はすでに店を辞めたという。
同店は、ボリュームのあるメニューが人気の行列ができる有名店。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151201-00000118-sph-soci 内山溶接工業、求人出しすぎじゃね?
ホワイトってもっぱら評判だったんだがな
10年も前、俺が就活してたころ、パンフレットに「残業たっぷりあり」と書いてた
会社があったな
>>409
正直で逆に好感がもてるな
まぁいかんけど 新潟精機、30代の若手がどんどん辞めてるけど、どうなるんだ?
某プロスポーツの胸スポンサー
非正規だと年収が200に満たない
求人広告にはウソ並べ立ててやってることはブラックと大差無し
某鉄道車両メーカー
ボーナスは基本出ないし出ても1ヶ月ほど。
年間休日105日。賃貸手当て無し。
深夜まで残業、休日出勤当たり前。
でも残業代は出る。
資格持ちによる手当て無し。
日勤、夜勤が3日続くことあり。
不正車検取得あり(罰金支払い済)。
30過ぎて年収300いかない。
一定の年齢超えると昇給しない。
仕事がないときは半月ほど自宅待機あり(その分月収減)。
>>416
今、社員絶賛大募集中じゃないかwwww >>419
人も技術も時間もないのに金に目がくらんで無駄に受注してるから。 >>421
あそこヤバいらしいな
最近、納めた製品がトラぶって客先に大損害を与えたらしい >>421
うわさに聞いたがパワハラがすごいんだって? プロテ○クやめとけ。
長時間労働当たり前。
パワハラ当たり前。
教育制度もカリキュラムも無いただの根性論組織。
足の引っ張り合いの毎日。
退職者多数で人事も無能。
北区の超零細家族経営のガス会社。
あの家族は酷すぎる
特に社長夫人
半年で5人も退職した
やめとけ
家族経営だけは本当に止めた方がいいよな
マジで北朝鮮状態だった
あんなに風通しの悪い昭和な職場がまだあるとは…
うちは1年で10人近く辞めたよ
零細なのにw
>>428
神道寺のリフォーム会社
新○のグループ会社 >>430
全部評判悪いのかw
どういう評判が悪いのか教えて
待遇?仕事ぶり? 新潟精機さん。
36協定を勝手に締結したことにしないでもらえます?
36協定を締結させる所ってほぼブラックって認識でいいかな
まとめにあったシ○テ○ス○エア
添え状位しっかり確認しろよ。すぐ分かる誤字あったぞ。
お祈りきたけどこの程度のところならこれでよかったわ。
>>433
36協定締結しないと残業させられないんですが
誰でも知ってる大手企業はみんな締結している
していない会社こそブラック 社会保障費が足りません増税します。
↓
介護職員の給料は上がらず、社会保障サービスも低下、費用も上がる。
↓
なぜか二年連続公務員の給料だけが上がる。
↓
公務員の給料が上がったので当然税収は足りず、また社会保障費が足りなくなる。
↓
また増税
>>425
工場長による派遣いじめでやめました。
辞めた方がいいと思います。 >>433
>>436
甘いっすよ。。。
締結してようがしていまいが、残業させまくる
賃金払う残業までが締結の体裁だが、実際はサビ残
4回も監督署来たけど、虚偽資料でスルー。。。 >>439
そんな糞会社どこ?
伏せ字でもいいから教えて >>416
まだまだ大量募集中!
なお超絶パワハラブラック会社につき厳重注意wwwww 長岡の株式会社アル○ック
マジでブラック。わずか2年で12,3人やめてるけど、絶賛嘘求人募集中w
クソ社長のワンマン経営で迷走しまくり。
現場方なんて前日の夕方くらいに突然県外出張行け言われてるし。
夜間あろうが遅くまで残業しようが給料固定w仕事ないからってばんばん有給使わされて休み残ってないなんてのもいる。
上場企業とか、関連企業に応募しろよ。
営業系なら募集は多数ある。楽な製造なんて良い待遇なんてある訳がない、地場の零細なら待遇悪いのは当たり前と認識するのが当たり前。
とある社員が結婚をし、社長が結婚祝いを出した
社長が自分の息子を経由して渡そうとしたら
社長の息子が結婚祝いを社員へ渡さず、自分の物にしていた事が発覚
「こんな人は信用出来ない」としばらくして社員は辞めた
その息子も今は社長になった
相変わらず怪しい売上処理も健在だし、午後からはパチ屋直行らしいw
はよ潰れろ
名前出てない→YES→チョン
↓NO
きっと通名→YES→チョン
↓YES
チョン
テンプレにセ○コ○ム載ってるけどやばいかな?
ググった感じそんなでもなさそうだけど…。
現在テンプレ入りしてる企業にいるけど転職して絵
精神論ばかりでねじ伏せようとするの止めて欲しい…
高卒でもいい人はいるけど
学歴コンプを拗らせて、零細で出世()したDQNが意識高い系へ変化すると本当に面倒くさい
>>455
各種福利厚生・借り上げ住宅(寮)・共済関係などなど隠れた所得があるので
実際の恩恵はまだまだ上だと思われます
先輩と後輩に国家公務員T・V、地方公務員Uがいますが、
民間とはかなり金銭感覚がかけ離れていることを感じます
(ただ思ったことは、中央官庁勤めの国家公務員Tはかなりハードで、高額所得を得るだけの仕事だとは思いましたけどね
まず多忙で会うことすら難しい)
地方公務員はちょっと許しがたい感じありますが… >>443
全国チェーンの会社
夜勤あり、時差出勤、残業60時間なのに求人票には8時ー17時、残業は40時間と
嘘書いてる。夜勤ありの記載はなし。ほぼ年中募集。
転職したらハローワークホットラインにチクってやろうと思ってる 帰宅のテクノ◯◯◯
いじめパワハラ当たり前。離職率も高く、新入社員はことごとく辞めている。
辞表を出してから脅しまがいなことをされ、やめてからも嫌がらせをしてくる。
>>459
俺そこ面接行ったことあるわ
今ハゲが社長してるって本当? >>460
本当
今は会社が分かれてリフォーム会社の社長をしてる。
もう一方の設備会社も相当やばい >>462
まぁ北区は糞会社しかないからね
俺が前いた会社もそこらへんだけどまじで糞だった 米原商事とセキノ興産ってどう?
気になってるんだが
夢ハ〇スグループはまるで北朝鮮。絶対にいってはならない。社員を奴隷扱いして、どんだけ儲かっても絶対に還元しない。
商品も粗悪だしな。
やっぱり歪んでたか…
社長がブログやCMで前に出よう出ようとしている会社は
ワンマンなんだろうなとは思う
というか、建設・内装系ってほぼブラックだと思う
介護福祉士&ケアマネ 「芸能人呼ぶカネあるなら給料上げて!」非効率事業者が淘汰されない、官製低賃金労働者
http://www.mynewsjapan.com/reports/2227
会社四季報業界地図2016年版によると、過去15年間で就業人数が「増えた職業」1位は介護職員で、約100万人増加。
それでも急速な高齢化を背景に、有効求人倍率は2.83倍(2015年10月)と、求職者1人に対して2.8人も求人がある人手不足だ。
さらに、厚労省が2015年6月に発表した推計では、人数の多い「団塊の世代」が75歳以上になる2025年には
253万人の介護職員が必要となるものの、現状のペースでは215万2千人しか確保できず、約38万人も不足するという。
そんな“超売り手市場”で引く手あまたな介護職の実情を聞いた。
【Digest】
◇世代間格差を拡大する仕組み
◇資格取得のハードルは上がるが、報酬は…
◇求人票の額から上がらない仕事
◇月収30万円超がない、介護職のキャリアパス
◇時給1500円とはいうものの…
◇施設では、夜勤手当が生活給に
◇「坂本冬美を呼ぶカネがあるなら給料上げて」 仕事の少ない田舎は他人の為を思って厳しいのではなく
他人を不幸にしたくて厳しくするからな
ソフィスケートもされてないからギスギスしたコミュニティが多くなる
求人番号 15070-8043851
受付年月日 平成27年12月7日
紹介期限日 平成28年2月29日
大野精工株式会社
〒950-1455
新潟市南区新飯田2615番地1(旧白根市)
・本社工場(新潟市南区新飯田)
または
・加茂工場(加茂市北潟字五反場1218※本社から車で10分)
a+b 134,400 〜 134,400円
a 基本給 134,400 〜 134,400円
(1) 08:10 〜 17:15
企 業 全 体 715人
就 業 場 所 715人
( う ち 女性 155人)
(うちパート 36人)
労働組合 なし
自動車部品を製造しています。トヨタ、ダイハツを始めとした様々な自動車メーカーの車に当社の部品が使われています。
(ハイブリッド部品、CVT部品、AT部品、他) 4−1
※応募希望の方は事前に紹介状・履歴書(写真貼付)を事業所所在地に送付してください。(要事前連絡)
書類到着後7日前後で書類選考結果及び面接日時についてご連絡いたします。
*選考方法 一次:書類選考 二次:面接
【求職者のみなさまへ】求人票の内容は、事業主が明示した募集条件です。
採用時の労働条件については、事業主と労働条件通知書等、書面により確認してください。
日○工業
マウンタ―へチップ部品を供給する装置つくってるメーカー
南魚沼市にある中小企業
離職者やばい
>>474
そこ転職サイトからオファーきた。シカトしたけど。 ◯ショップ
ババァに媚びうる後輩、調子にのるババアの図式。イケメンまたは秀才でないと超絶ブラック。
ぷろてっく退職者が後を絶たない
体質と工場長の圧力の問題か
たいまつ食品ってブラックなの?
ノルマがキツイとか?
ガッターの協賛してる、な行の上の方に書いてあるとこで研究開発してるけど、ブラックではないんじゃないかなと思う
世界的にオンリーワンなレア産業で安定してるしな
新潟ではまぁまぁ給料いいし土日出勤ないし残業は平均月40時間くらいか
俺の部署は6時には全員帰っちゃうな
真昼間から仕事中にAmazon見てるとか寝てるやつとかも居てザル
ただ仕事内容が低レベル過ぎてつまらない
この前も超ハイスキルな奴がつまらん言って辞めた
俺も辞めるかも
>>480
退職者後を絶たないらしいぞ
かなり残業も多くてブラックらしいぞ 工場長Sが問題
俺も辞めたけど退職者半端ないからね
パワハラ長時間説教
誰もまともに相手してなかったけどね
奴がいなかったら会社も良くなったろうね
まだSは会社におるのかね
俺がいた北区の零細企業は20人に満たない規模なのに
1年半で10人辞めたぞ
ひでぇもんだ
>>489
俺も北区の家族経営の零細企業パワハラで辞めたわ >>491
東区はまだマトモじゃない?
北区は本当にやめとけ デ◯カ生研って常に求人出してるイメージあるけどどうなん?
>>473
電気自動車の充電時間を短縮できる全固体電池、トヨタと東工大が開発
2016年03月23日 09時00分 更新
http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1603/23/news050.html
次世代の電気自動車に搭載する高性能のリチウムイオン電池の研究開発が活発に進んでいる。
トヨタ自動車と東京工業大学の研究グループは電解液を使わない全固体電池の性能を向上させることに成功した。
リチウムイオンの伝導率を従来の2倍に高めて、充電・放電時間を3分の1以下に短縮できる。
トヨタ自動車と東京工業大学が共同で開発を進める全固体電池は従来のリチウムイオン電池のように
電子を移動させる電解液を使わずに、すべての構成要素を固体で作る。次世代の電気自動車に向けてNEDO
(新エネルギー・産業技術総合開発機構)が2012〜2016年度の5年計画で推進する先端技術開発プロジェクトの一環だ(図1)。
このプロジェクトでは2020年代に電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド電気自動車(PHEV)に搭載する
リチウムイオン電池のエネルギー密度を2.5〜4倍以上に高めることが目標になっている。
電池を小型・軽量にして電気自動車の課題である航続距離を延ばす一方、安全性の向上とコストの低減も進めて
日本の自動車・電池産業の国際競争力を高める狙いがある。
研究グループが新たに開発した全固体電池は世界最高レベルのイオン伝導率(イオンの動きやすさ)を発揮する(図2)。
イオン伝導率が高いと多くの電流を流すことができるため、リチウムイオン電池の充電・放電時間を短縮することができる。 電波少年が放送してたらポイントサイトで100万円なんて企画やったかもな
>>493
常に求人出してる時点で答え出てるだろ
一応言うと部長代理のジジイが典型的団塊の能無し >>480
工場の人間はみんな工場長のことを嫌ってたよ。
何かにつけて長時間パワハラ説教してた。
ほんと嫌でやる気がなくなったわ。
今も人は長続きしないらしい。 こいつのせいでかなりの人数が辞めた
責任どうするんですか
>>493
デンカはいいって聞くけど?
求人どこで出てんの? デンカは新潟の会社じゃないだろ・・・
あれ新潟に含めたら信越化学とか三菱ガス化学とかも新潟になっちゃうぞ
各国の一時間あたりの最低賃金 平均賃金
最低賃金 693円 平均 801円 ◆ 日本
最低賃金 1312円 平均 1562円 ◆ フランス
最低賃金 1176円 平均 1414円 ◆ オランダ
最低賃金 1245円 平均 1483円 ◆ ベルギー
最低賃金 1160円 平均 1382円 ◆ ドイツ
最低賃金 1245円 平均 1350円 ◆ イギリス (2020年までに1728円に)
最低賃金 1382円 平均 1407円 ◆ アイルランド
最低賃金 1534円 平均 1909円 ◆ オーストラリア
最低賃金 1180円 平均 1500円 ◆ ニュージーランド
最低賃金 1312円 平均 1648円 ◆ モナコ
最低賃金 1329円 平均 1583円 ◆ サンマリノ
最低賃金 1518円 平均 1808円 ◆ ルクセンブルク
最低賃金 1917円 ◆ デンマーク
最低賃金 1130円 ◆ カナダ
最低賃金 1072円 ◆ アメリカ NY (2018年から 1850円)
最低賃金 1287円 ◆ アメリカ ワシントンDC (2020年から 1850円)
最低賃金 1348円 ◆ アメリカ シアトル (2017年から 1850円)
最低賃金 1502円 ◆ アメリカ カリフォルニア州
団体交渉 (例マック) 1650円 ◆ スウェーデン
国民の9割が2500円以上 ◆ スイス
欧州はもちろんだけど
アメリカでも社会保障は日本以上に充実してるんだよ
貧富の差が大きいと言われているのは富裕層のレベルが桁違いというだけ
つまり日本には貧乏人しかいないってこと
しかもこれから先もっと酷くなる
子供を作ってはいけない事を理解しろよ
そんな日々の生活も危ないような底辺を指差して日本人とか言われてもなぁ
新潟にはまともな企業なんてない
セクハラ、パワハラ、サビ残
宗教じみた朝礼、強制飲み会
悪しき慣習だらけ
それでいて薄給激務、休みなし
本社が新潟以外のところを狙え!
それか新潟脱出
一番は問題なのは薄給激務な求人しかないことだな
なんで休日も少ないのに給料も少ないんだか
宗教染みた朝礼は俺がいたとこにもあったw
例のアレな
馬鹿な経営者ばかりなんだろう
ただアレは実態は中小企業が仕事を回しあってるギルドとしての側面がある
ギルドの皮を被った宗教ともいえるが
そんなアホみたいなもんに縋るほど経済的にも精神的にも余裕がない会社ばかり
ってことだ
そういうわけで俺は新潟から出て行くよ
それと単純に民度が低い
未だに飲酒運転常習者だらけ
もうあの地域には近寄りたくもない
地方の中でも新潟って駄目なの?
隣県の富山や長野、山形よりも求人も企業も駄目?
出たぁ〜w
あそこ倫理って言葉を汚してるよなぁ
世の哲学者達に謝ってほしい
中にはまともな会社も有るんだろうけど、こんなに評判が悪いというのはそういうことさ。
専務(社長の身内)が自分の周りを腹心で固めて仕切ってる会社
そのメンツは無能なゴマスリバカばっか
社長は何も言えないこれまた無能
だから、ますます業績は悪化し、それを現場管理職の手当カットで穴埋めすることの繰り返し
新潟精機って良くないのかな?新卒には良さそうな気がしたんだが。あくまでも新卒には。
宮嶋石油販売株式会社ってどうなの?
新店舗オープンするから景気いいのかな?
新店舗出すから景気いいとか考えてる人にはちょうどいいと思うよ
サー残が毎日2時間
休憩も求人表より少なく
茄子も査定期間内に入社しても支給されるか不透明
こんな零細入るんじゃなかった
>>526
食品関係
同業界からの転職だか完全に失敗したわ 食品系は俺も二度とやらねえ
休みが少ないんだよなぁ
残業代も出なかった
怒りっぽい社長、上司の耳をよく見て下さい。耳たぶがない人ではないですか?朝鮮耳と言います。日本人でないかも
そのネタを以前に聞いて、ふと社長の耳を見たらまさに特長が一致していて
笑えなくなった
確かに福耳の社長は優しい人だったな
まぁそれとこれとは関係無く給料少なくて休みも少なくて残業代も出ないブラックだったから辞めたけど
ハロワでも最近複数の職種の求人を何度も出しまくってるのが引っかかったけど
やりたい業務内容だったので某社へ面接へ行った
想像以上に酷かった…
よく確認したら、しっかり>>7に社名が載ってたわ
過去スレを見たら、8年前だけど何件も書き込まれていた
若い人しかいないみたいだし、昔より悪化してるのだろうな… >>534
電機系
「急募」の文字はやっぱり危険なんだな >>535
ありがと
急募って書いてる所は
以前から散々かけてきてるからな… 「急募」と書いてありながら、同じ内容の求人が3ヶ月ごとにグルグル回って出てくる会社なんていくらでも有る。
人が入らないのか直ぐ辞めるのか知らんが従業員数も増えてはいない。
「自社はブラック企業ですよ」と宣伝してるようなもんだな。
「急募」で年明けから募集してたけど回転してたから
今のポジションの人は辞めたくても辞められない状況なのかなーと呑気に考えていたら
既に退職済みで後任もいない、その業務は放置気味なんだと
一企業として放置しちゃいけない業務なのに
>>480
毎日毎日残業の日々、人数増やせば良いのだが、利益優先。退職者が半端ない。 人づてだけどアサヒアレックスはやめた方がいいらしい
>>509
外回りの仕事をしているので、色々話を聞くが
東北だと仕事が無くて新潟へ来た。って声をよく聞くよ
東京は?と言うと
生活しづらい、子供がいるので、車を手放したくないから
等々の理由で、東京(関東)でなく新潟を選ぶそうだ。 今は新潟より東北の方が求人倍率は高いですよ
他は 群馬 富山 石川 福井 長野 岐阜 も新潟より高いです
Iターンで人を呼び込もうとしても地元の人間を蔑ろにしてるんだから人は出て行く一方
>>543
新潟だけが取り残されているって感じか
ハロワで額面12万の正社員の求人見たが、外食よりはマシかもしれないけどみると応募する気なんて無くなる
こういう求人見ると地方だから当然って思うけど、他の地方も気になる
本当はもっと給料出せるんじゃないのかな 最低賃金も新潟だけ取り残されてるからねぇ
未だに農民気質なんでしょうね
何にしても新潟はもうダメってこと
高校の段階で就職するなら新潟にいるより、いっそトヨタの期間工でも行ったほうが良さそう
そこで金貯めて資格とか免許取るか、正社員に採用されるか
新潟より県外、関東圏や愛知、東京って教えてもいいかも
でも地方創生やらでそんなこと言う教員は怒られるのかな
とりあえず新卒で入って駄目だったら期間工って手段のほうがいいと思うけどな
金貯めて関東圏で仕事探すのがベストだろうね
>>548
30過ぎた自分でも期間工を選択肢に入れる
というより今月末で退職するから月末くらいに受けようかなと検討している
金貯めたい、肉体労働は苦じゃない、新潟から離れたい >>544
給料出せるよ
でも、元々無能な社長の下で利益上がらないのに
そんな事したら社長の取り分無くなるじゃん
零細ワンマンの社長の家や車見て見なよ、身分不相応にでかい家だったり
外車とか乗ってやがる
本人は経営能力優秀だと思ってて、誰も指摘しないからそうなるんだよ >>550
社員の給料は最低賃金ギリギリが固定
経営者一族は余った利益を総取り
社員には「業績が厳しい、競争は一層厳しくなってる、地方はどこも厳しい、賞与無しの会社も周囲はたくさん」
こんなセリフで洗脳して縛り付けて、転職させない
社長同士で社員が逃げ出さないためのマニュアルとかあるんじゃないのw またそういうところは辞めた奴を周囲に言いふらして、同業他社に転職できないように
するんだよ
特に土建屋に多い
良くも悪くも職人ネットワークは強固だから、狭い田舎ではあっという間に広がっていく
しかも、そういうところは資格取得にかかった費用を返還させるからね
企業のネットワークは有るわな
倫理法人会とかいろいろセミナーやってるらしいが
そのセミナー受けたであろうある会社の面接官と話をした時から倫理法人会には良い印象は一切無くなった
新潟県環○分●センターってどうなんだろ。
求人よく出てるけど。
よく出てるってことはつまりアレなんだが
つーか資格要件満たしてるのか
>>557
一応、分析っぽい系統の職歴だから行けるかなと思ったんだが。。
頻繁に出てるってことは入れ替わりが激しいのかも知れないっすね。 >>552
運送屋も似たようなもん
同業他社に移ったドライバー情報はすぐに知れ渡る
あと、管理職はほとんど馬鹿しかいないから退職を拒否できないことを知らないし
次が決まってるならどこに決まったのか教えろとか普通の会社ではタブーなことを平気で
聞いてくる 運送屋出身はやばいのかな
前の職場(非運送業界)の社長が、以前運送屋で管理職してたと言ってたけど
凄いブラック思想に染まってた
トヨタ、今期は大幅減益予想 円高筆頭に“四重苦”で「覚悟が試される年」と豊田社長
http://www.sankeibiz.jp/business/news/160512/bsa1605120500003-n1.htm
円高で営業益4割減
トヨタ自動車は11日、2017年3月期の本業のもうけを示す連結営業利益(米国会計基準)が前期比40.4%減の1兆7000億円になるとの見通しを発表した。
減益となれば、東日本大震災やタイ洪水の影響で生産が減少した12年3月期以来5年ぶり。円高の進行が9350億円の営業減益要因となる見込みだ。
会見した豊田章男社長は「これまでの数年間は為替の追い風参考記録。その風がやみ、自分たちの等身大の姿が見えてきた」と述べた。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/160512/bsa1605120500003-n2.htm
トヨタ自動車が再び“試練”の時を迎えている。収益を牽引(けんいん)してきた円安が一転、円高に転じ業績に大打撃となるためだ。
しかも取り巻く環境は円高だけでなく、熊本地震に伴う生産影響、新興国経済の減速、タカタ製欠陥エアバッグをめぐる対策費用の増大という「四重苦」が経営に重くのしかかる。
“お家芸”とする原価低減で逆風をどうはねのけるか。トヨタの真価が問われる。
「今年に入り潮目が大きく変わった」。豊田章男社長は11日の会見で足元の経営を取り巻く外部環境の変化にこう危機感を示した。
減益要因9000億円超
念頭にあるのは年初から急速に進んだ円高だ。トヨタの場合、対ドルの円相場が1円円高にふれると年400億円の営業利益が吹き飛ぶ。
トヨタの2017年3月期の営業利益は前期から1兆1539億円減る見込みだが、うち円高だけで9000億円超もの減益要因になる見通し。
前期は円安で逆に1600億円の増益要因となっていたので「為替の影響がやはり大きい」と伊地知隆彦副社長も会見で認めざるを得なかった。 零細の食品会社は辞めとけ。
サー残、休憩時間少なめ、つねに労災や回収と隣り合わせ。
まだ前職ブラックの方がマシだった。
食品は、規模は中堅大手でも中身は中小零細のそれより
酷いところが普通にあるからな
食品は、作ってるものが日持ちして尚且つ業界大手なら良いだろうが、酷いところは本当に酷いぞ
直接会社名を出しての募集ではまず集まらない
ググってもブラック企業と出ないからと安心するなかれ
ネットでも話題にすることすらタブーの隠れ暗黒ブラック企業もあるので油断ならない
派遣で企業名を隠蔽してもなかなか集まらず、たまに来ても本当に酷い奴しか来ない
今までよく生きてこれたなと思うくらい酷い奴ばかり
日配の食品は客先のバイヤーやDBがクソ過ぎる
こいつらもブラック化の一因ではある
値入値入うるせんだよ
酷いと会社訪問時のホテルも自分で取れないバカがいる
(こちらのセールスに手配させて、しかも○○ホテルはNG、とか注文つけてくる)
以前某ハ○ネ○ってとこで働いてたんだけど
正社員でも時給制
グループ会社のヘルプへ行かないとシフト削られる
会社の理念に合わないと判断されたらシフト削られる
上の言うことに逆らったらシフト削られる
辞めろとは言わないけど、シフト入れなかったら稼げないから辞めるしかないよね
これはブラックでオケ?
オケなら会社名晒す
シフト入れなくても回るわけで、人員は充足しているわけだな
>>580
製造業
求人票の給料は新潟の中では
割と多めに書いてある >>583
そこそこ大手だよ
大手だからと言って信じちゃだめだね… >>583
後、製造なのに人数がそんなに多くないから
有給なんて使うと…
製造しか出来ない無能の俺が言えるのは
製造業で人数少ない会社は絶対やめておくべき
有給が取れないしいつの間にか消滅する 聖籠なんて糞オブ糞ブラックしかないだろ
北区も然り
情報共有する場なんだから伏字でもいいからガンガン晒してこうぜ
わかった
近写とマルシン食品は絶対にやめとけ。
前者は最低賃金も出ない上にパワハラ満載のヤクザ。後者はちゃんと残業代も出るが
代わりにヤバい社員がいて毎年脅迫ギリギリのことやって期間従業員の大半を期間終わる前に辞めさせてる
雇用契約書を交わさない問屋。たぶん今も交わしてないと思う(労働基準法15条違反)。
残業時間は自主申告でタイムカードもなし
最近はハロワの求人もなかなか消えない
キュー●ットって頻繁に募集してるけどブラックなのかな
パートを最低賃金で雇おうとしてるし
最低賃金は別に違法じゃないし
繁忙期のパート募集も別におかしくないだろ
>>604
違法じゃないからブラックではないと言いたいんだろ
十分ブラックだよ 聖籠の会社で19万円〜25万(?)
でなおかつ休みも多くて検討している人
もいると思うし俺も気になってたんだけど
転職サイトにも募集が載ってて
新潟だと年収260万〜って書かれてたから
気をつけた方がいいかもです
他県だとそこそこ金は良いみたいだけど
新潟では少なくなるんだね
ちなみに職種は製造作業
>>608
ヒントというか
俺が行ってたわけじゃないから
あくまで気をつけた方がいい“かも”だからな
あと、既出だったっぽい
>>579 と同じ所だと思う >>609
伏せ字でもいいから名前出せよ
そのまっまくわからんやつなんの意味があんの? こんだけ情報だしてみんな分かってるし書かなくていいだろww
>>610
聖籠でわかるだろ
知ってる人もいるんだしな
まず、お前の態度が無理 新潟の食品会社なんてブラックしかないぞ
というか食品関連がどうやって利益出してるか考えれば自明だろ
お前らもクソやっすい菓子食ってんだろ
まあブルボンは美味いけども
食品は日持ちするやつなら普通に自由に休み取れるし、利益も出せる
その逆はお察しの通り
自由に休めるのは役員と事務員だけ、現場部門は部長ですら普通に正月出勤させられる
>>618
違うよ
まぁ…俺のところが悪すぎるから
いいように感じるだけかも
35万×2回 プロテックエンジニアリングってまた清水が工場長なんか?
あいつ自己中で教育と言いながら人潰しに熱心だったな
給料安くても良いから、残業少なくて休みちゃんとある会社に行こう
↓
残業無し、休日110、ボーナスあり
その代わり給料かなり安いけど、これだ〜
↓
給料安いだけでサビ残だらけ休み少ない、ハードワーク
交通費も大してでない
こんなパターンばっかり…
取引先のコンビニでベテラン社員がほぼ犯罪行為してたのが発覚した
新人の俺は経緯とか知らないけど、コンビニのオーナーに謝罪して金払ったとのこと
だけどその社員は普通に出勤してるし別に居心地悪そうにしてないし、他の社員もあまり気にしてない
上司とも談笑してたし
社長は朝礼で警察沙汰にはしなかったけど、外部に知られたら潰れる可能性もあるから・・・なんて言ってた
なんかとんでもない会社に入社した
新聞社とかに匿名でリークとかできるものなの?
証拠や証人って言われると難しいし、オーナーも外部には知られたくないってのもあるから証言も取れそうにない
>>623
> 新聞社とかに匿名でリークとかできるものなの?
マスゴミが何かしらつながってる可能性あるから
そいつらに通報しても自己満足にしかならないどころか
逆に通報者が追及されて立場が悪くなる
ココにでも晒しておきなさい >>624
マジか
入社したばかりだけど、俺は別に潰れてもいいんじゃねなんて考えなんだよなw
付近の住民からコンビニオーナーに通報でオーナー激怒してコンビニ上層部までの問題らしいけどね
住民のフリしてコンビニに電話確認してみるかな 告発は誰でもできますよ
でも、コンビニのオーナーって何でみんな必死さ満点なんだろうね
客の前でバイト叱るのやめろや
犯罪行為?
起訴されなきゃ犯罪じゃないからな
田舎ほどなぁなぁで見過ごされてる行為が沢山あるよ
川原ガラスってどう?
日青堂てどう?
どちらも東区
>>629
多分犯罪行為だと思うし、じゃないにしても会社にとっては外部に知られたらマイナス
特に秋葉区役所に知られると最悪は入札取り消しもあるとも社長は言ってた
だけど区役所に市民のフリして苦情入れてもなぁなぁで終わりそうな予感もあるかな
創業50年の秋葉区の会社 >>620
まだ居るんかあのおやじ相変わらずの様だな 大野精工代表 大野雅史からのお知らせ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/
【国内】トヨタの大罪。元国税調査官が暴く日本にデフレを招いた「真犯人」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1467068290/
http://www.mag2.com/p/news/208211/3
「なぜトヨタが5年も法人税を払わずに済んだのか、もう一度説明しよう」の記事中で、
トヨタの「日本経済に対する罪」を暴いた元国税調査官で作家の大村大次郎さんですが、
「実はトヨタはそれ以上の大きな罪を犯している」と言います。ご自身のメルマガ『大村大次郎の本音で役に立つ税金情報』で語られているその大罪とは?
トヨタの罪〜トヨタの賃金抑制がデフレを引き起こした〜
トヨタが税金で優遇されてきた事は、4月号でご紹介しました。
● なぜトヨタが5年も法人税を払わずに済んだのか、もう一度説明しよう
が、トヨタの日本経済に対する「罪」はこれだけではありません。というより、トヨタはもっと大きな罪を犯しているのです。それは、「賃金抑制」という罪です。
トヨタは、昨今非常に景気がいいのですが、この15年間のうち、ベースアップしたのは、わずか7年だけなのです。
特に2003年から2005年までの5年間、ベースアップをまったくしなかった罪は大きいといえます。トヨタは2004年に
過去最高収益を上げています。にもかかわらず、ベースアップがなかったのです。また2015年は、円安などによる好業績のため、
史上最高額4,000円のベースアップをしたとして話題になりました。が、4,000円という額は、
賃金の1.1%程度に過ぎません。ということは、消費税アップ分には、ほど遠いということです。つまり、従業員側から見れば、実質的には減収となっているのです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) その一方で株主には厚い配当
ところで、トヨタは、この十数年間、毎年、1,000億円から6,000億円もの配当を支払っています。ベースアップがなかった年でさえ、
約3,000億円の配当金を支払っているのです。
7万人の従業員に対して、1,000円のベースアップするためには、わずか8億円ちょっとの支出でいいのです。つまり、トヨタは、8億円の支出さえ渋ってきたのです。
従業員に1万円のベースアップをしても、80億円ちょっとで済みます。毎年、数千億円の配当を支払ってきた企業体力からすれば、
毎年80億円の支出などわけはないはずです。
株主に対しては、毎年、毎年、数千億円の配当金を支払っているにもかかわらず、従業員の賃金に対しては、数億円の支出さえ渋る、
どれだけケチな会社か、ということです。
近年のトヨタは株主だけを大事にし、従業員を大事にしてきませんでした。そして、この従業員に対しての渋さが、
回り回ってトヨタ自身の首を絞めることになるのです。
トヨタが賃金を抑制するようになったことは、日本経済に大きな影響を与えました。
ご存知のようにトヨタは日本最大の企業です。トヨタの賃金政策は、そのまま全国の日本企業に波及します。
「トヨタがベースアップしないなら、うちもベースアップしなくていい」ということになるのです。
特に、史上最高収益を出した2004年前後でさえ、ベースアップをしなかったということは、労働界に大きな衝撃を与えました。
トヨタのような好業績の企業でさえ、ベースアップしなかったということは、業績がそれほどよくない企業は、まったくベースアップをしないし、
業績が悪い企業は、大手を振って賃金を下げることになります。
その結果、日本経済はどうなったでしょうか? 賃金が下がりっぱなしとなったのです。この十数年間、サラリーマンの平均年収は
見事なほど下がり続けています。この1、2年は、アベノミクス等で、若干、持ち直してはいますが、これまで下がった分をペイするにはほど遠いのです
そして、賃金が下がり続けたことによって、日本社会には様々な弊害が起きることになったのです。
トヨタは有り余るほど金を貯めこんでいる
トヨタが金を持っていないのであれば、従業員の賃金を渋ったり、雇用を増やさないのも、理解できない事ではありません。
バブル崩壊後の長引く不況で、トヨタの懐事情が悪化し、「ない袖は振れない」というのであれば、仕方がないことだともいえます。
では、実際、トヨタは金を持っていないのでしょうか? 答えはノーです。持っていないどころか、有り余るほどの金を持っているのです。
トヨタの利益剰余金は、2015年3月末現在で、約15兆6,000億円です。利益剰余金というのは、企業が配当をした後に残った利益の総額のことです。
トヨタが、高額の配当をしてきたことは前述しましたが、トヨタは高額の配当をしていながらも、社内に十二分に金を残してきたのです。
この利益剰余金は内部留保金とも言われます(厳密には少し違いますが)。内部留保金は、設備投資などにも充てられるので、
企業にとってはある程度必要な金額ではあります。また内部留保金が設備投資に充てられているのであれば、
儲けたお金を社外に使っているということであり、それなりに経済貢献をしているといえます。
つまり、内部留保金に見合うだけの設備投資を行っているのであれば、それなりに許せるといえます。
が、トヨタは、内部留保金のほとんどを設備投資などに使わず、社内にため込んでいるのです。トヨタの2015年3月時点で、
現金預金、金融債権は、約17兆9,000億円です。これを見れば、内部留保金のほとんどは、現金、預金、金融債権になっており、
会社に残っているということです。しかも、トヨタの内部留保金というのは、ずっと増加し続けているのです。法人税を払っていなかった
5年間の間も、内部留保金を増大させており、減ったのは2009年3月期のみなのです。
>>636からの続き
バブル崩壊後、人件費をけちったのがデフレの要因
バブル崩壊後のトヨタというのは、非常に極端な方向に傾いてきました。株主ばかりを極端に厚遇し、社員の給料はあげず、
リストラなどを敢行するなどしてきたのです。そして人件費を削って配当に回したり、内部留保を貯めるというような愚かな事を普通にやってきました。
それは日本全体の企業に波及しました。それが結局、日本の閉塞感を招いたのです。
日本はデフレが続いています。資本主義経済のもとでは、経済成長していれば、当然、物価が上がることになっています。
しかし、日本では物価が下がっているのです。それが、日本経済がなかなか浮揚しない理由だとされています。
デフレに関するニュース解説などでは、「デフレになると経済が収縮するので給料が下がる」というようなことをよく言われます。
サラリーマンの給料が下がるのも、そのせいだと言われています。
しかしちゃんとデータを見れば、それはまったく間違っていることがわかります。というのも、平均給料は平成9年をピークに下がりはじめていますが、
物価が下がり始めたのは平成10年です。つまり給料の方が早く下がり始めたのです。
これをみると、デフレになったから給料が下がったという解釈は、明らかに無理があります。現在の日本のデフレの最大の要因は、
賃金の低下と捉えるのが自然でしょう。給料が下がったので消費が冷え、その結果物価がさがったというのが、ごく当然の解釈になるはずです。
バブル崩壊以降、トヨタをはじめとした財界は「国際競争力のため」という御旗を掲げ、賃金の切り下げやリストラを続けてきました。
また正規雇用を減らし、収入の不安定な非正規雇用を激増させてきました。その結果、消費の低下を招き、
デフレを引き起こしたのです。大げさに言うならば、トヨタが人件費をけちってきたのが、日本にデフレを招いたということです。 新潟中央環状道路 遠い全通
事業化30年超 信濃川架橋めど立たず
プ◯イム◯ック
社長の息子が役立たずのおバカ
アゴだけは一人前
自然消滅する会社
薬剤師で新潟にUターンしたいんだけど危ないのはどこですか?
コンビニの廃棄された食品を部外者が無断で手に入れるのは犯罪行為?
>>650
上の方でも書き込んだけど、なんだかなぁって感じになったから再度確認してみたんだ
仕事で少しミスして怒られたんだがそういう犯罪行為をした人間がのうのうとしていられる会社だから、やるせなくなってね
思わず「じゃああの人の犯罪は許されるんですか」って逆ギレしそうになった
何かモヤモヤしてやってられない気分で仕事するのが辛い >>651
犯罪行為もなにも普通に窃盗だろう
俺もそんな感じでやめる覚悟で
ブチ切れた事あるんだけど
結局そいつがやめさせられたわ
まぁでもそのミスと窃盗してる奴は
関係無い話だから、もし言うにしても
何にもないときに普通に話した方がいいと思うよ >>652
普通の会社なら懲戒解雇ものだけど、窃盗が許されて今まで通りの待遇ですごせる会社にカルチャーショックだわ
ニュースで三和の関係会社の社長が逮捕らしいけど県への内部告発らしいね
いっそ俺も、と思ったが証拠も無いし人脈も無いから無駄になるんだろうな 部下のミスで個人的に罰金カツアゲしてもお咎め無しの会社だってあるんだぜ
残業して立て替えた弁当代も横取りする奴とか
>>620
鬱病発生率が半端ねえわ
特に関西支店はパワハラの巣窟 会社で指を潰す事故が起きたら普通は救急車を呼ぶよね?
救急に連絡もせずに専務が怪我人を車に乗せて30分も掛かる病院まで運ぶ?
秋葉区の会社での出来事なんだが、腑に落ちないからここで質問する
救急に連絡して到着まで時間が掛かるならまだしも、連絡もせずに病院に連れて行くのが普通なの?
>>658
救急車を呼ぶと労災になるから困るってこと? 「プレス職人は指を潰して一人前」とか言ってるからダメなんだよ
「効率上げる為にセーフティ機能を解除した」とか自慢げに言ってるからダメなんだよ
その昔の人達が今まで人づくりや環境づくりをしてきたんでしょ
今でもそのまま引き継がれてる所は多いだろうね
プレス屋って小さい所が多いから設備を整えるなんて難しいよね
そうだね
だから現在では指潰してこそ1人前なんていうキチガイは居ないよ
株式会社F
脅迫まがいの強制サビ残強要、パワハラ、モラハラで社員をことごとく潰す超絶ブラック企業
>>667
面接だけの所多いからそう言うわけじゃないけど
だいたい良くない所って面接行けばわかるよ
ろくに話してないのに
では、よろしくお願いしますみたいな事
言われたら要注意だね
ってか10月後半までは就活とこ転職活動しないほうがいいよ
一応、いろんなとこ見てるけどブラックばかり >>668
まじか…
そろっと退職して半年経つからいい加減どっか就職しないとと思ってたんだがなぁ
一応ここにも名前上がってないし、ワンマンぽい工場だけど
前の会社よりは(額面上は)給料良さそうだから応募しようか考えてた >>669
受かっても蹴ればいいから受けてみたら?
転職事情のスレにも言ってる人いたけど
普通の会社で相当人手不足じゃない限り
8月〜10月には募集かけないんだよ
理由はこの期間にパートとか契約社員の
契約期間の更新で使えない人がクビ切られる
結果的にこの期間は使えない人が応募してくる
可能性高いから極力かけないんだよね
後、このスレ以外にも転職口コミサイトとか
大手掲示板の転職スレみた方がいいよ 運送系の会社だが、募集すると底辺職が集まってくる
手取り13万の介護系だの、休みが前日にしか分からないだの、2週間連続勤務だの
うちはそこまでブラックじゃないが、かなりグレーなんだよな
アベノミクスで拡大する日本の貧困、韓国よりも酷い先進国ワースト4位の現実
うちの会社、新卒の営業マンがが5年連続で1年持たずに辞めていったが会社としてどうなんだ。若い芽を潰してるにもかかわらず何も変わろうとしない会社。俺は何もできんが。。、
>>674
俺のところもそうだわ
最短で3日でやめた奴もいる
ルート営業ならいいかもだけど
俺のとこ新規開拓しないといけないから
5年以内に営業30人くらいやめてるわ >>675
うちルート営業なんだけど離職率100%だ
取る人数も1人とか2人なんだけどね。にしてもまずい
ハローワークの求人見たけど全然いいのなくて泣いた。高卒(普通科)卒だと詰むな
カフェ青山・有限会社パートナーズ雇用契約書は出さない、パワハラ日常茶飯事。有限会社パートナーズは基地な夫婦で経営された会社
倫理なんとかって宗教に入信している県内企業一覧ってある?
>>620
俺は清水がいたから辞めた。
マジで何人潰したんだろ。
大人数が辞めるんだったら清水一人が辞めれば良いだけなのに。
そしたらあの会社良くなるよ。 ブラックって本当に辞めにくいのな…
予備人員完全に0だから、担当してる客全部放り出さなきゃ辞められない
新人を取る気も無しで、ズルズル続ける羽目になる
30半ばまでショップ店員やってた知り合いがそうだった
先輩の紹介で、ということで入ったのが学習塾
入社してしばらくして、その先輩が辞めた
要は補充要員なわけ
給料はよくないし持ち帰る仕事が多い
辞めようとすると「担当している子供達を見捨てんのかオラ」となる
なので次を見つけないと辞められない
結局トンズラして辞めてたけどね
入ってから分かっても、雇用保険や健康保険掛けられてるから、経歴書かないといけなくなるから、短期で辞める訳にもいかないしなあ
9月〜11月上旬に募集かけてる会社は絶対にやめとけソースは俺
>>697
契約満了月だからその前後で募集かけてくる企業はブラック率高い
仲間に経営者が数人いるけど、
この期間は転職するなって助言されたわ >>698
えぇーそんなんだ。
ハロワで求人探ししまくってたのにぃ >>696
夏ボーナス貰って辞める人が多いって事かな? >>700
新卒向けにリソースさばいて
カスしか残ってないとか
(たしか高卒向け求人の解禁はこの頃) >>700
パートや契約社員の満了月で
クビきられた人がウヨウヨいるから
人数多い会社は募集ほとんどかけない
ブラックとか常時かけてるけど…
求人募集見てても今ブラックばかりだよ
もし仕事やめるなら3月〜がいいと思う
新卒がいかなかった残った企業が募集掛け始めるから
4月・5月は一気に求人増えるよ ブラック企業が求人を出す時期でもあり
当然ブラック人材も多く流出される時期だからな
要はブラック企業同士でブラック人材をたらい回しにしてるだけ
人を買っておく余裕がない会社だから人不足になる
当然ブラックだからなんだが仕事を選ばなければ入れるってことでもあるな
まじかよ
3月に退職して次が決まらなくてずるずる来てしまって、
失業手当も今月でなくなるからそろそろ就職しないと本気でヤバイと思ってた矢先なのになぁ…
>>704
何歳?
1年位貰える手当うけなかったの? >>705
今年30になった
3年働いてやめたから手当も90日分だった
8月から貰ってて今月で切れる >>706
30歳越えるとまじで仕事もないから
もし実家暮らしなら県外の住宅手当出る所を
視野にいれたら?
それかバイトして4月から就活するかだと思う
薬剤師とかなら別だけどそうじゃないなら
今の時期はお勧めしない >>707
バイトしたことによって就職してない期間が長引くのは
面接とかでなんかつっこまれたりしないもんかな…?
問題ないならバイトってのも考えてるけど
前の会社は間を置かないで転職したからその辺りわからん >>708
今、ブラックに就職して
すぐにやめるよりは絶対いいでしょ
前の会社やめてから期間あいたのなんて
親の介護とか、就きたい仕事がなかったとか
適当な事も言えるでしょ
勿論、長引かない方がいいけど
30越えるんだから慎重に考えた方がいいよ
個人的な意見で今はやめた方がいいってなだけ
だから後は自分次第 都会から新潟に転職して3年目
総支給は残業によってバラつきあるけど28万前後
茄子2回計50万程度
新潟に友達おらんからどの程度なんか全くわからん
将来負担比率ランキング
1 兵庫県 345.0%
2 北海道 328.6%
3 新潟県 284.9%
新潟だと30歳手取り13万って普通?
お前らなら続ける?ちなみに2000円くらいしか年間昇給しない
俺28で手取り23〜4万だぞ
よっぽど楽でもない限り続ける理由がない
営所通りにあるイタリアンレストランエデンの庭かなりのブラック企業です。年がら年中募集かけている
>>718
それって残業ばっかり?土日祝休みないとか? >>720
残業は毎日はない
遅くて20時退社
日祝は休みで隔週土曜休み ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
株式会社エクセレントホーム デイサービス きたえるーむ
会社の対応が最悪。平気で約束を破る。
ビッグスワンのそばのおしゃれな料理屋
○ター○。ールド、いくら飲食店とはいえ新卒を使い捨て、パワハラで自己都合退職に追い込みます
他店舗もムリな人員配置で深夜3時4時まで仕込みさせます
>>736
別の店舗の雰囲気めっちゃいいんだけど
そっちは悪いのか… >>736あれがオシャレとか笑わせないでくれないか 三条の箸会社
ここも中々のブラックだった
人手不足で頻繁に求人が出てるが理由は察しの通り
いちいち募集みかけるのもウザいしはやく潰れねぇかな
雑誌にもよく出てる某箸会社
有給申請拒否されるし給与も安い
雀の涙のボーナスもでなくなった
社長が自分の事しか考えてない違法を全然気にしない会社だった
>>741
箸とか中国に取られて国内で生産とか利益少なさそう IT企業だとアイ○ットがでかいね。
ブラックって噂もあるけど新潟のIT企業にしてはまともな部類かね。
>>745
友人が実際働いてるが今月は週休三日だってよ
ボーナスも5ヶ月分もらえて有給も取りたい放題っていってたわ‥
うらやましすぎる >>750
30歳くらいまではそんなに多くないけど
それより年齢行くと年収かなり多いからな〜 製造の方なら交代制だし
年末年始も無かったからだと思う
ボーナスは計60万くらいだった
そう本部じゃなくて製造だ
年末年始もしっかり休んでたなぁ
有給で休んだんじゃなくて?
交代制だからシフトにもよるけど
○勤○休(夜勤の有無で変わる)
だから年末年始や土日祝に
関しては有給使わないと不定期になるはずでしょ?
有給はあるだけ使えるし連休も取れるのは確かだね
この会社はやめとけ!スレなのに
ホワイト企業がどうたらって
話題だしてる時点で怪しいし
そんな奴に構わん方がいいぞ
情報が嘘臭い
ホワイト情報は信じない方がいい
現役で働いてたり過去に働いてた人はそんな事は書かないんだよ
書くとしたら企業側の立場の人間
そんな胡散臭いホワイト情報は無視してブラック情報を重視した方がいい
>>749
請負契約で客の環境で仕事する偽装請負ばかりだぞ
ただ派遣やら偽装請負やらやらされるがアイネットでは社員
そこが違うから、アイネットがよく見えるだけ
実際はただの派遣 アイネットダメって言うなら県内にホワイトはほぼ無いよ
コメリ、第四、日本精機とか大きい会社はIT子会社持ってるな。基本的に親会社の仕事だよね?そのへんならマシなほうだと思ってるけど実際はしらん。
子会社は形狭いよ
給料もボーナスも全然違う
そのくせ大元が残業したら
駄目って言ったら残業代は付けられない
より閉鎖社会だからってのもあるが
専門調理師の世界は、ほぼ存在そのものがブラックだな
ホテルは年中無休で人不足ゆえ、厨房は酷い有様
IT21って団体の役員がいる会社ならマシなのかと思っている。
一気に数人も辞めたのに募集すればまた来るさ〜人がいる方がいいでしょ〜?ってのたまうバカな専務と誰がいつ辞めたのか今現場を何人でやってるのか全く知らないバカ社長。
やっぱ一族経営の会社ってクソだな
秋葉区の川○自動車は毎回求人だしてるけどどうなんだろ
店舗数は増えてるしcmもバンバン流して成長してるように見えるが現場環境は劣悪だったりするのかな?
自動車業界はブラックです。
現役ディーラー社員の私が言ってみる。
>>770
ピーティーイー今期大量に退職者出したよなー
パワハラ社風何とかしたらどうだ!
役員Iが改心したら変わるかな >>773
サービス残業、休日出勤当たり前。
上層部は現場の状況など理解せず、あれこれ仕事を増やす。
客も今の車は壊れないと思っている。
結局メンテナンスもしないで車検まで乗りっぱなしで壊れる。
そこで理不尽なクレーム。
心も体もボロボロです。疲れました。 サービス業の経営者は概ね
「自分の代で潰れなければいい。あとシラネ」だよ
業種を問わず、休日出勤・サービス残業当たり前が多すぎ
土木はまだ、働いた分だけ金は払う分マシな会社は多い
純肉体労働が下手なホワイトカラーよりマシになってきてる
肉体労働でも屋根付きはダメだけどね
休出、サビ残当たり前って俺の周りだと聞いたことないけどどの業種なの?
年間休日110日 残業代でる
結構定時で帰れる
これやめないほうがいい?
以前は夏冬10万程度のボーナスが出てた めっちゃ少ないけど仕事楽だからいたんだけど
去年から年棒制に変わりボーナスゼロになったから辞めたいんだが
そもそも、年棒制にする意味ってなに?
>>770
あっこは有名なパワハラ夫婦やろ
嫁は嫁で派遣をことごとく潰した問題社員やろw
それでいていいんかい?会社として?
復帰したんか? >>782
残業代出て、1日あたりの労働時間がきつく無いなら
まあ良いんじゃね? >>785
やっぱ清水でしょ
俺はあいつが嫌で辞めたマジで
何様だと思ってるのか説教好きでパワハラそのもの
全社員嫌ってたね 無駄に話長い上司は何なの?って思う
そんなヒマあったら働けよ
有限会社パートナーズの専務の奥さんは自分が専務の奥さんだからといって従業員を虫けらのように扱う頭がいかれている
マンパワーって会社どうなん
通年募集してるみたいだけど
年がら年中募集かけている、通信販売専門店シュガー血液型で採用するわDQN人間だらけ
どこの企業も血液型聞いてくるよね…
聞いてどうするどうなるって質問したい
同じB型男でも性格全然違うのに
家族構成聞かれて
親が離婚してるって言ったら
なんで離婚したのとか
プライベート聞いてきたりするしな
一部上場のクソ企業が
>>796
是非晒しといてください
ハロワ経由などの求人なら通報しましょう >>797
なんかあると怖いから市内にあるとだけ
新卒の就活中に受けた会社
工業系の学科に募集かけてる所 バターフィルド。代表取締役初め従業員全部キチ○ガイ
そもそも飲食店は
基地外しか料理長になれない様に決まってるからな
長がそうだから、副やその他も染まった人間ばかりになる
仮に30〜40代であっても、考え方は60代後半の老害と同様に染まってる
悪しき伝統の強固な継承
人材の流出が激しく上場どころではなくなった土木系メーカー
>>903
相手のある話なんでよくわかりませんと答える 甲信越で平均所得がドンケツの新潟だからな
求職者の足元見て、奴隷探し
>>801
そうなの?可笑しいと思っていたのは自分だけじゃなかったんだ
あそこはマジでヤバイ職場だよ プロテック上場申請辞めたんだってな
あれだけ人が辞めてはな
上場に欠かせないキーマンも辞めたしな
いつになっなら気づくのかねー
パワハラ野郎が多すぎなんだよ
今の役員と工場長全部辞めさせたらいい会社になるよ
パワハラで何とかしようとした日本は
もうボロボロだからなぁ
>>809
社長自身がブラックだと豪語している土木は遅れた業界
工場長は社長の親戚だから終わったよ >>809
パワハラ、圧力当たり前の会社だったよな
とにかく退職者が多かった印象が強かったな
派遣をことごとく辞めさせた勘違い女がいたなー >>809
パワハラ野郎だけ欲しいですって求人に明記すれば良いのにな
求人ガチャみたいな事してるから、無用な悲劇を生む… スーパーとかホームセンターって結構な頻度で正規社員募集かけてるけどそんなに辞める社員が多いのか
>>822
使い捨てだからな
転勤しろ→無理→なら自主退職だな
ってな、ながれ た●まつ食品ってどう?
食品業界ってどこも大変なのかな、、
>>809
関西に特化してる件について
皆様鬱病発症
人事何してんだか ハローワークに行ったら川松食品ってところがいつも正社員募集しているけどここ大丈夫?
アルバイトならともかく、正社員をいつも募集してるのっておかしくないか?いつも人手不足なのか?
>>826
ハロワ職員に聞いてみればいいじゃん。
いつから募集してるか、何人応募したか、求人票に書かれてない条件はあるか、全部教えてくれるよ。 サービス飲食業に少しだけ居たが
年中無休の店は本当に泥沼だったなぁ
シフトはまともに組めないし、新入りはすぐに辞めて行くし…
俺もその口ではあったが
食品、印刷はとくに変なとこ多いから
やめたほういいよ、中小ならなおさら
>>815
勘違い女ってたしか自身も派遣上がりだったんだよな
今もいるんか? >>809
うそ?
上場する気だったん( -_・)?
生産管理の派遣だけはお勧めできませんよ
精神的にボロボロになりますから 就職内定率過去最高90.6%
これから20年ずっと売り手のターン
サンキューバブル崩壊 サンキュー労働者派遣法 サンキュー少子化
常にハロワに求人出したり派遣募集してるとこってどうなん?
>>835
名前だせよ
そうしなきゃ知ってても答えられないだろう >>835
誰も来ないかすぐ辞めるかスーパーマン募集のところって考えるのが普通だよ。 ブラック企業の存在意義ってなんだ?あっても意味がないだろみんな潰れてしまえよ
株 sugarは、ブラック企業
社長はタレントだと勘違い。給料安すぎ。
sugerって新卒採用もしてるけどちょっと怪しげだよね
新潟情報に記載されているカフェ・ド・プライムは客がいる前で従業員を怒鳴り散らしているB型・AB型をひどく憎んでいる
製造で探してるけど、市内でやめたほうがいい会社ある?
焦って応募しすぎて面接の日程調整で死んだ。
一次は行かないといけない。。。もうだめ。
自動車整備士をしている子供が異動先の支店で2年にわたり精神的物理的嫌がらせを受けて医師から自律神経失調症自律神経失調症で長期休業長期休業の診断書が出ました現場店長は無かった事にしたいようで暴言などの録音データを揉み消したみたいです対処法は?
別会社へ転職した元上司に相談していますが三条で何を言われたのか危なくリストカットするところを止めました困った事になっています。
>>809
髪型変な営業の態度何とかしないとコンサル変えるよ
てゆうかプロテックエンジニアリング嫌いだし >>851
何処にある会社?
営業の質って会社で左右するよね >>853
新潟自体やばいけど
北区と新発田は本当にやめといた方がいい
聖籠の工業地帯は真っ黒
働いてる奴みればよくわかる >>851
奴は元請け馬鹿にしてる
その下はもっと使えん >>851
実力も無いのに株式上場するとか言って断念した情けない会社
小学生が大学受験したようなもの
退職者の多さが物語る超ブラック企業 >>851
あの髪型笑える!
なんか・・・自分に酔ってるよね
カッコいいとでも思ってるのかね
ドン引きだわ・・・www あんな髪型を営業に許可してる会社だからね
上場出来なくて当然、仕事も出したくないわ!奴には・・・
髪型も変だけど服装も変
スーツの色とか、夏場はポロシャツで営業に来るけど
何考えてんのかね?
営業くせに高圧的な態度はいただけないわ
清水エスパルスにいたっていうけど直ぐ解雇でしょ
だからプロテックエンジニアリングには仕事出したくない
ラン◯マーク新潟
みなし残業代で休日お構い無しに仕事
恫喝、自腹切り、罰金
大口顧客の発注が減り窮地
自分の会社がこのスレに載ってるだけで死にたくなる
精神が完全に破壊される前に転職したいな…
まぁ、高卒、専門学校とFランク大学卒は、
新潟ですと、漏れなく、小売り営業(○○モーター、トヨ○新潟)
外食系、パチんこ店ですからね^^;;これ
新潟って高卒も大卒も給料差がないよな
俺、高卒だけど新大卒の給料とそんなに変わらんわ
>>871
新大卒も県内企業だと
ろくな所がなかったよ
本当に高卒と給料変わらないから
最終的に県外で就職したんだけど
やっぱり新潟に戻りたい
逆にどこか良いところないかな? 新潟って本当に年収低いよな。特に文系。こんなんだから、銀行3行共が県内の年収のトップ10に入るし、県内で文系が就職するなら必ず銀行を受けるってのが普通になってる。
他の県なら銀行よりいいところあるが、新潟は銀行行くことがステータスになってる。
>>874
やっぱり銀行だよな
新卒ですら銀行の募集人数
少ないし大卒をバカにしてるわ プロテックエンジニアリングの退職者の殆どが精神の病にかかって辞めて行く
ここ見てると基本底辺に見られるスーパーが新潟県内だとまだマシに思えてくるんだけどスーパーどうなん?
原〇とかウオ6とか土日祝勤務抵抗ない自分としては魅力的に見えるレベル。
違反企業の公表いいぞもっとやれ
厚労省もやればできるじゃねえか
国交省みたいに過去の全企業の違反件数とか公表すればいいのにな
労働安全衛生法違反ってそんなに重大か?
それよりももっと残業オーバーとか賃金不払いをがっつり送検しろよ
監督課もっと仕事しろや
公表されてんの少なすぎ、あの会社とかないのが不思議
>>882
重大に決まってんだろ、現場や工場で働いて見ろよ、何かあったらデスクワークの奴がコーヒーこぼして火傷する程度じゃ済まないんだからな。 >>874
公共事業にたかってきたツケだろ
新潟に何の産業があるってんだ
全く金にならん一次産業くらいだろ こっちのスレも次回から回線表示有りで立ててくれよ
>>950 新津の○ワウチ自動車ってまじで延々と求人だしてるな
ブラック臭プンプンだけど実際どうなのよ
>>885
工場内で働いていて社内で指摘しあったりするけど、いちいちこまけえな、と
思うことは良くある >>888
自動車業界なんてブラックに決まってるじゃないですか。
byディーラー整備士 西蒲区の溶融亜鉛メッキの会社。
工場長の評判が悪すぎ
社員に暴言、取引先の相手にも暴言。
精神的に追い込まれた社員が何人辞めたことか……。
今現在も募集してるんでお気を付けを!
>>896
複数の求人出して全て急募
何年も前からこの会社の名前を何回も見るから印象に残ってるんだわ
今まで何度も同じような求人をしかも急募で出すというにはやはりそういう事なんでしょうね >>898
空じゃないよ
業界経験豊富な有能人材はいつでもwelcomeなだけ
大手企業は大半がそんなもん >>888
川内自動車気になるな
整備士から営業、事務までずっと求人でてるね >>901
良いと思うよ
休日が月に6日(日曜と水曜隔週)もあるし、月給も18万ももらえるし、営業になると深夜2時出勤でお昼には帰れますよ。 肝臓にできたがんが大腸からの転移であれば、予後は比較的良好
カード12枚渡し…2億円超だまし取られる
http://www.news24.jp/nnn/news890155800.html
新潟市の女性が約2億2000万円をだまし取られる特殊詐欺事件があった。新潟県内の特殊詐欺事件としては過去最高の被害額。
被害にあったのは新潟市に住む70歳代の女性。
警察によると去年12月、「個人情報センター」を名乗る男から「個人情報が流出した」という電話があり、混乱した女性は相手の求めに応じてキャッシュカード12枚を渡し、暗証番号を教えた。
口座からは約2億2440万円が引き出されていて、これは新潟県内の特殊詐欺事件としては過去最高の被害額という。 >>907
なんで未だに魚市場って朝早いんだろうな
冷蔵配送が一般化してるんだから、魚市場だって9時18時でいいだろ 本気だよ
10時くらいから競り初めて、昼前に小売りが買い付けに来ればいい
店に並べるのなんて明日でいい
社会保険労務士パーソナルサポートもブラック企業です。圧迫面接普通にやるし。
西蒲区 三浦製作所はマジクソw
女性社員がガイジw
ダイヤメットってオワコン?
一昔前は優良みたいな扱いじゃなかったっけ?
mmp
lud20180127015605ca
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