試用期間での退職 第47日目 [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>1本

※前スレ
試用期間での退職 第46日目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1480859203/

乙でありんす。

乙

本当に腐ってるわ

極論を言うと馴染める会社は
最初の1、2週間で馴染める
辞めるかどうかは1ヶ月でわかるやろうな
スキルが積めそうな会社なら半年から1年くらい勤めても良さそうだけどね

やめようやめようと思ってたらインフルかかった
これで解雇になるならそれでいいし、考える時間もできた
インフル明けは退職届出すぞ

俺は今までにないぐらいの好条件、おまけにアラフォーやから辞めたいんは山々やけど我慢するしかない。
入社2週間、物覚えが悪いとか散々怒鳴られたけど図太くいこうとおもう 。
図太くな。

お前らが社会人経験２〜３年あるなら、
直感で転職先の担当上司がゴミだ、会社の雰囲気
がアレだ・・・と判断したら、９９．９９％、それは正解だ。

その後どうするか？は、任せるが、己の精神病む前、
人間不信になる前に撤収がベストだな。

面接中にタバコ吸う社員見て驚いたよ…

数年前面接でその場で不採用になって
潰しで派遣をした自分に社員がすぐに辞めた人、バックレた人の履歴書見せてきた。（名前も写真も住所電話番号学歴職歴を隠してなかった）
「この人もこの人も派遣、派遣やった人はすぐ辞めたりバックレするんだよ」
「新卒で入った子は夜10時までやってるよ、
休日出勤や異動や転勤があったら一番に手を上げる覚悟がないと採用されないよ、会社に尽くさないと、会社に見を捧げないと」と言われた。
今思えばプライバシーの侵害だしバックレて正解だよ

今日、退職を伝えてきた！

>>10
めでたいお疲れ様
俺も続くぜ

転居を伴う転勤って口では対応可能と言わざるを得ないんだろうけど、実際はしたくないよなぁ
求人票になくてもいざ行ってみると欠員がでた際に他事業所に応援入れるかとかも意外と多い

前スレで1週間以内に目標いかなきゃ不採用と言われた者です。

金曜日に辞めてきましたが、とても辛い。新年から頑張ろうとの矢先の、面接では聞いてない話からの不信感。そりゃ続ける気が起きないって。

辞めた理由等は前スレに書きましたが、また仕事探しする気にしばらくなれそうにない…。やらなきゃならないのはわかってるけど。

初詣でも大吉引いたんだけどな…。

>>13
仕事探す気が起こらないのはよくわかるよ。
次の会社も同じ様な会社だったらどうしようって気持ちになって中々探す気になれないんだよな。

ナカ〜マｗ

俺は前スレで、休み時間３時間、机が汚いって
わすか数日で辞めた者な。実際はこれに
担当上司が無礼者ってのもあったが。

俺も初詣は大吉だけど、職なんか無いも同然だぜ！
自宅自営に寄生虫だから、のんびり求人みてるけど、
２〜３ヶ月前に募集してたとこの再募集が多い。
多分、給料よりも人間関係が厳しいんだろうなｗｗｗｗｗｗｗ

そんなカスみたいなとこしか求人ないんだろうと思ってる。

おれも大吉だわw

人間関係最悪だわ
やめるぞおお

後一週間だけ頑張れば辞めれる

>>13 貯え大丈夫なの？

先週頭に退職の意思伝えた際に「もうちょっと様子見たら？」と引き止められたけど、明日改めて退職の意思伝えてきます…

>>19
どうして辞めるの？

この板で何度かカキコしてるけど、サビ残&2交代が合わない、あと教えてもらってる仕事のレベルが高すぎて自分に合わなそう…。
32歳だからもう後が無いのは分かってるんだけどね…

>>21
>>20宛てです

>>21
そうかぁ。自分でそう思うならそうだと思う。適正はあるからね。
事務か現場か、肉体労働か精神労働かとか。
32ならまだやり直せるけど、あくまでまだだよね。
俺は42で発達障害だからどれも仕事が追い付かない。オレみたいにならないよう祈ってるよ。

>>23
わざわざレスありがとう。まだ今年一年始まったばかりだし、お互いいい一年になるよう踏ん張りましょ！

>18
恥ずかしながら実家です。貯金は240ほどありますが、そういう問題でなく居場所が欲しいです。

自律神経失調症持ちなので、とても辛いです！

入社して3カ月で退社申し出たらいろんな人に散々怒られたあげく、今から社員募集するから
次が見つかるまでいろそれが条件だと言われた

退職届か退職願かどっちか忘れたけど、それさえ出してしまえば一定期間経過で辞められるはず
周りが何言おうが、こっちは法律に則ってやってるから強気でいけ

>>26
試用期間は終わったけど3ヶ月で辞めるの一緒だ
明日の朝イチで伝えるけどすげぇ文句言われるんだろうな

朝一、しかも月曜でその話題は避けた方がいいかも
せめて昼休憩とか仕事終わりにしたほうが地雷踏む確率は低くなると思う

明日すぐ辞めるというなら話は別だけど・・・

>>26
次が見つかるまではいる必要がないよ
そんなこと言ったら何時辞めれるかもわからないしもう一回交渉した方がいい
そんな状況で仕事行けるなら良いけど耐えられないなら労基署に間に入ってもらえば

俺も今月入ったばかりだけど、早くも試用期間で辞めることで頭が一杯。
でも、週３日程度のパートだから、気兼ねなく辞めれる。
これまで正社員で試用期間中に辞めてばかりだから、
面接の段階から、試用期間中に辞めることを念頭に置いてパートを選んで正解だったわ。
このままでは、これを繰り返すことになるので、いつかは会社を興したいな。

>>29
朝イチ以外は周りに人がいるんだよね
できれば話してる内容は聞かれたくない

>>32
仕事始まるとタイミングが難しいし朝イチで良いと思うよ
俺は前日に辞めたいから話す時間をくれとメールで伝えて朝イチで上司に声かけて頭下げたわ

>>32
そういうことか
>>33の人みたいに、事前に言っておくと話がスムーズに運んで良いかも

>>33,34
ありがとう

13です。

明日からすっぱり切り替えようと思います。

もうここには来ません。みんなアドバイスありがとう。

みんなにも幸あれ。

>>36
辛い状況から解放されただけでも良かったじゃないの
そのまま我慢して鬱にでもなるよりはマシだよ

>>36 仕事決まって落ち着いたらでいいのでよければまたここ来てくださいよ

質問です
試用期間内で退職する場合は退職届を出してから二週間経たないと辞められないのでしょうか？

>>39
だいたいの会社は1カ月くらいかかると思う
2週間で辞めれるってあまり聞かない

>>39
試用期間中なら2週間の前告知必要で会社の承諾があればその場で辞めていい
大体引き継ぎ必要なしごとなんてまだやって無いでしょ

試用期間で辞めてきた。上司（上司とはいえ普段は本社にいるので会わない）に伝えて正直イヤミの一つや二つも言われるかなと思ったけど
「実はここ3年ほど試用期間で辞める人が続ている。こちらも人が続かない劣悪な環境を作ってしまっていることをまず恥じねばいけない」って
逆に申し訳ないみたいなことを言われた。

>>39
俺も試用期間中に辞めたけど、退職を願い出た次の日に辞めることが出来たよ
まぁ3週間程度しか働いてないから、引き継ぎもクソも無かったんだけど

>>39
短期間で辞めれるっていう回答多いけど、会社によると思う
俺も試用期間で辞めた事あったけど1カ月以上かかったから

>>42 そういう考えを持つ上司の人イイな

>>42
いい上司と思ったけど、3年間何も改善してないのかと突っ込みたくもなる

会社によっては辞めるまでの期間イジメにあうからな
俺は1カ月の間、多くの社員に壮絶なイジメを受けた
まあ上司の指示でやってるんだろうけど、全く関係ない部署のパートのおばちゃんまで粗探しに来てキレて帰る始末だった

俺は社則だと14日で辞めれるけど忙しいから月末までいろと言われて月末までの勤務だわ
試用期間で有休もないのに何で辞めさせてくれないのかも謎だけど揉めるのは面倒だから後少し手伝ってから辞めるわ

みなさん回答ありがとうございます
やはり会社によってだいぶ違うようですね

今日ようやく退職申し入れ認めてくれた…が、実際の退職日は1ヶ月後だと。長いけど退職伝えられたから少しホッとした

普通は試用期間だと即日だけどブラックは少しでも労働力を活用しようとするよな

例えると将棋をやったことない人間に「これは駒を動かすんだ。さぁやれ！」とだけ説明して
できなければ罵倒→なんとかできても「早く！」「急げ！」の嵐。
何がわからないのかすらわからないのに説明を求めても「説明している時間がない」と。

↑こんな会社だったわ。田舎で陸の孤島にあるから車通勤だけど毎月駐車料代として2000円取られるし

後少しで辞めれるから辛いけど頑張ろう
有休ないから面接行く時はは欠勤で減給だしこんなんなら即日辞めさせて次に早く切り替えさせて欲しかった
人が足りないから１ヶ月はやりきれとか言われてもこっちは何の権利も与えられてないのに

今日で見切りつけたので明日言うわ
新人(２ヶ月)は排除
残る義理もないし辞めます

後1ヶ月で辞められる
こんなに嬉しいことはない

ただ問題は、退職後の生活費だぞ。
すぐにどこか採用が決まればいいが、なかなか決まらないと無職をこじらせ、
履歴書に空白が出来て、俺みたいにブラックか底辺に行くしかなくなるぞ。
「資格を取って一発逆転」とかいっても、簡単な資格ではどうにもならんぞ。

>>39
会社側がOKなら言ったその日にサヨナラでいけるぜ。

>>47
かわいそうすぎるなあ。

短期離職だと、年金、保険に傷がつかない？

即日やめれた人ってどういうふうに言ってやめたのか教えてもらえますか？

試用期間で一ヶ月も拘束すること自体が普通じゃないけどな

先日内定貰ったんだが、入社しても自分も皆さんと同じように試用期間中にやめてしまいそう
条件も良くないし、なんか人間関係が悪そうなんだよな。面接の時も対応悪くて
絶対落ちたと思ったぐらいだし。それに気になってる会社が2社程ある。
後悔するぐらいなら最初から内定断ったほうがいいかなぁ…

女がいるところは人間関係は悪すぎる

>>60
即日退社は会社次第だろ
小さい会社なら社長に直接言えばだいたいすぐ退社出来るが、それなりの会社なら就業規則にのっとるからな

面接の時点でヤバいと思ったら
内定きても辞退した方がいいよね。

トイレ行って席に向かいます。

>>62
入社する前にそんなに懸念あるなら辞退

>>67
そうだよなぁ。面接の時なんて最後にありがとうございましたって言っても5人いた
面接官全員下向いてて無言だし。
感じ悪いなぁと思ってたらまさかの内定だったw
入社前の条件提示で会社に行った時もほとんどコミュニケーションなしで各自仕事してる感じだったし
でもやっともらった内定なんで、また就職活動続けるのかと思うと気が滅入るしなぁ

>>68
経歴傷つけるよりかマシだろ

>>68
かなり感じ悪い会社だな。
挨拶もできない大人がいるのか。
まあ就職活動はツライから、気持ちは分かるが
入社前にそれだけ懸念してるなら辞めた方が。
まあ、でも感じ悪いしってマイナスから入社したら、良い部分が見えてきたら意外と続くかもよ。
俺なんかは最高！て感じで入社して最悪だった
からなw

私は新入社員の教育係やった事あるが、出来の悪い社員は厳しくして自分から辞めるように
仕向けるよう会社に指示された事あるよ。
無能はいらないが、会社がクビにするのは良くないとか言われた。
まあ最後はイジメみたいになって可哀想だったしもうやりたくないな

>>69>>70
そうだよな。サンクス。
あと契約条件の提示がこちらが聞くまでなかったんだが、入社初日に書くもんなの？
自分の経験では入社前にしっかり文書で提示して、納得してサインした上で入社だったもんだから。
担当の人間も転職サイトに書いてあるでしょみたいな対応だったし。

>>59
死ぬ、病むよりましだろう

>>60
従業員数1ケタの会社だったけど、辞めたいって言った次の日に退職できた

暇が嫌だったから転職したのに転職先でも暇だった

しかも今日は始業前の外線電話に出たら「始業前の電話出なくて良いから!!｣と局に注意されて辞めたい気持ちが強まったわ

どんだけ期待してたのかは知らんがすごい幻滅される場面が多すぎて切られそう
別の業種では7年やったが営業なんかやったことないから頼むって面接で言ったやん…

１ヶ月できられた。まじむかつく

試用期間で切られるって結構あるの？
まえの会社でとてつもなく使えない若い女の子がいたけどお情けで雇用継続したんだけど

>>78
よほど勤務態度が悪くない限り無能でもまずクビにはならない

今週頭に1ヶ月後の退職を了承してもらえたんだけど、それっきり上司とのやり取りは無し。このまま何の音沙汰も無いまま退職日を迎えても、お世話になりました、で大丈夫なのかな…心配なってきた

>>78
就業規則の解雇事由に該当すると具体的に指摘できる事項が無ければ
まずクビにできないのがマトモな会社
取引先がらみの訳あり人材の可能性もあるけど

>>80
普通なら短期退社をねちねちと責められるのにスルーしてくれるならラッキーだろ

>>72
やめとけ。適当すぎる会社だな
だいたいは、内定時に条件を出してこの条件
ですが入社しますか？て感じだわ。
求人サイトの情報見とけなんて酷すぎでしょ

辞めてきた。
年間休日70日、オフィス内で禁煙、下らないことで言い争い
2週間だけど保険加入前に辞めれてよかった。

オフィス内禁煙は普通だろ

すまん、喫煙だった！
服も体も髪も臭くなるし体調悪くなるしできつかった。

１ヶ月自主退職迫られ納得いかず労基いって斡旋申請書出したが拒否されて滅茶苦茶むかついてる。どうしたらいい？弁護士に頼むお金はない

>>84
年間休日は募集の段階で分かるだろ

>>87
試用期間内に1カ月前に宣告なら会社としては何の問題もないだろ
でも試用期間でクビってよほど遅刻欠勤が多いか勤務態度が悪くないとならないぞ

>>89
遅刻欠勤無し、ちょくちょくミスはしたが新人レベル。部長に嫌われた。だから俺をやめさせたことで問題になったらしい部長まじむかつく

>>89
１ヶ月前ではない。今週で来なくていいと言われた。

>>91
入社2週間以内なら予告なしでもクビにできるけどそうじゃないの？
それか1カ月分の給料を予告手当としてもらえる条件になっているか。
そうじゃないなら予告手当を要求するか、1カ月は働く権利を主張すれば会社も嫌とは言えないはず

>>92
予告手当て要求したら自主退職だからできんと牢記にいわれ、斡旋申請書だしたが会社が拒否してきた。

>>83
サンクス。今日にもメールで断りいれるわ。
ボーナスもどれくらい出るかわからんし。
そういえば給料も当月払いか翌月払いなのか教えてもらってないわw
普通就業条件明示書だすよなぁ〜

>>93
そら斡旋に応じる義務は無いからな

法テラスか市役所とかでやってる無料法律相談で弁護士に話を聞いてもらえば
勝てそうかどうか凡その見当はつくんじゃないの？
勝てそうなら裁判でも何でもやればいいし
勝ち目が無さそうなら前向きに次を探したほうがいい

試用期間４ヶ月ってとこあるんだけど３ヶ月より多いとこは能力不足で切られる可能性高いと思った方がいい？
後もし切られるとして半年未満なら自己都合でも会社都合でも失業手当もらえないしどっちでも一緒かな？

>>96
どっちも一緒。
俺は試用期間中に辞めた会社が２社あるので、
今回は最初からいつ辞めてもいいようにパートで入った。
そして案の定、さっそく辞めるわｗｗｗ。

試用期間3か月、状況によっては短縮、若しくは6か月程度まで延長

これはよくあること？

>>82
派遣でフォークリフトの仕事なのに
時給1000円交通費なしのコンクリートブロックの製造やらされて一週間で辞めたら
社員に「短い付き合いだったね」と言われたの思い出した。
切るときは切るのに何言ってんだこいつと思った

>>96
能力不足でクビはまずない
クビになるなら遅刻欠勤が多すぎるか勤務態度が悪いかしかない

退職って面接してくれた人に言ったらいいのかな？
その人が総務なんだけど、ほぼ会うことない。部屋も違う
それとも部署のリーダー？

>>94
それが良いな

先輩から逃げるなら今のうちだよって言われた(笑)
残業代未払い訴訟で訴えられていること、本採用になってから辞めると、かなり厳しい責められかた+なかなか辞めれないとのこと。

こんなん入社してからしか、わからんやん(笑)

入社して約1ヶ月。
ブランク長かったせいか、なかなか
仕事が覚えられず、優しかった先輩
が自分にイライラしてるのが手に
取るように分かる。
最初の給料貰ったら辞めよ。
会社に行くのが苦痛過ぎる。

トイレから戻ろう。

>>103
契約詐欺で逆に訴えればええやん

>>97
それは履歴書に書かなくてもいいように？
最初からブラックっぽいなって思ってたの？

>>100
向こうの人がめったにないけど思ってたよりできないなとかなら1ヶ月とかで打ち切りもありえる言うてきたからちょっと不安。職種経験はあるけど業種は違うから即戦力ではないし。

ほんと、試用期間中って辞めたくなるよな。未経験だと特に。

同じく。
頑張りましょう。

残業代未払いで訴えられてるって、かなりヤバくないか？みんなのとこもそんなもんなのか？

>>104
そんな短期で辞めるなんて言ったら先輩はイライラじゃ済まないよ
怒鳴られ殴られ退職日までイジメられる
せめて試用期間いっぱいまで働いてから辞めた方がいい

>>108
そんなんただの脅しだろ
会社も試用期間とはいえ社員クビにする場合は正当な理由がいる
能力不足は知恵遅れレベルでもない限り正当な理由にはできない

>>113
確かにそうだよね。もし正当な理由なくクビとか言われたら復讐じゃないけど会社都合にしてって言おかな。あんま意味ないか。

雇用契約書とか雇用条件通知書くれ言うたら入社後って言われたんだけど地雷かな？

>>115
おもくそ地雷

朝来たらいきなり明日から子会社にいけと言われたのみてブラック企業辞めて良かったと思ったわ
普通1月前には言うだろ

試用期間3ヶ月で、丁度3か月ぐらいの今日辞めると伝えた

違う支店に移動して仕事内容やら人間関係がドロドロしてイヤになった

>>97
そう、履歴書に書かずに済むように。
そもそも、「ブラックが多い」と評判の業界だったし、
面接中はさほどでもなかったが、パートなのになぜか中途入社の社員と一緒に研修。
研修が「社長マンセー」で、変な宗教のような雰囲気だったわ。
仕事２日目から慣れてないのに急かされ、いびられ始め、辞めることを決意したわ。

２日目からいびられるとか、もう泣けてくるな・・・・。

>>120
明日辺りにシフトの調整で面談があるから、来月で辞めることを伝えようと思う。
ああ、社員でなくてつくづく良かったわ。こんな会社。

>>121
試用期間中でも社員やで
職歴にも社員として残るし

別に社員だろうがバイトだろうが社会保険どうたらこうたらだろうが辞めたきゃ辞める！やる気が無ければ辞める。それが立派な社会人

>>120
最初からいびってくる奴はいくら頑張って仕事できるようになっても無駄よ無駄
そういう奴に当たった時点で遺恨残しながら仕事続けるしかない

>>123
ああそうだよな！

なんども言うが
試用期間中の退職は何も書かずに「バイトしてました」でオッケー

>>125
ばかじゃねえの

もうさ、極論
別に我慢なんてする必要無し！人生は１度なんだし、いつ死ぬかもわからんから出来るだけラクすべき

>>126
雇用保険や健康保険に加入した時点でばれるだろ
ちなみに退職理由もばれるから解雇されるくらいなら自己退社した方が次の就職には有利

>>128
イジメとかドロドロした人間関係で追い詰められてるんじゃない限り1年くらいは我慢すべき
正直、1カ月2か月で辞めたらどこの会社の面接も通らず派遣しか選択肢がなくなる
まあ保険など加入してないほどの短期退社ならバイトしてましたで通用するけど

たとえどんな理由があってもすぐに退職していると不利になるからなあ
履歴書に書いてあるとまず書類選考通らなくなる

俺は半年間無職期間があって、その後超ﾌﾞﾗｯｸに就職してしまい
試用期間中の一か月で退職(入って数日でﾔﾊﾞｲとわかったがなんとか一か月耐えた)。

履歴書には書いていないが雇用保険の被保険証のことがあるから
今勤めている会社の面接時には、短期のﾊﾞｲﾄ(感覚)してました、で通した。

まあ、面接で「勤めて数日で超ﾌﾞﾗｯｸとわかったので辞めました(ｷﾘｯ」
なんて言えんわいや。

今日今月一杯でクビになった
自主退職を進められたんだけど、自主退職でも30日分の解雇予告手当ってもらえるの？

14日を過ぎてたら
30日前の解雇予告か即時解雇なら30日分の予告金がもらえる

今日、介護のパートを辞めたわ。
俺が面接の時に、パートにこだわったのは、
辞める時、社員だと面接先で「なんで辞めたの？」とか聞かれるから、
パートやアルバイトだと、ごまかしが利くからな。
空白が多い奴は、バイトをやってたことにするのも、一つだぞ。

>>133
自主退職扱いでも適用されるのか知りたいです

入社して約2か月
先輩との折り合いが悪く、質問しづらい中やってきて現時点での評価を知りたいと上司に伝え
今日、評価を上司から聞いたらこのまま仕事をさせるのは困難先輩が言ってたと言われてすごいへこんでる。
来週から配置転換で業務が変わるので試用期間後に減給されることも聞いてモチベがやばい。
試用期間が半年なのでこのもやもやが４か月続くと思うとくるものがある

>>135
自主退職扱いにされる＝自己都合の退職になる、
つまりビタ１文もらえない。

辞意を伝えたけど、どうも4月まで辞めさせてくれないみたいだ。
俺は1秒でもオフィスに居たくないっての

>>138
行かなきゃいい

>>135
適用されないかと
ただ自主退社と解雇で揉めることってよくあるみたいで
不当に自主退社を促された場合、解雇と取り扱われた事例が過去にあることはある
専門家じゃないから個別の事案には答えられないが
雇用保険の取り扱いも個別の事案によって異なる

解雇と自主退職ってどっちが良いんだ？
月曜に退職願い持ってこいって言われたけど条件次第では会社都合にして貰うわ

>>141
14日以上過ぎ、かつ1か月前に解雇予告受けてないと解雇予告手当もらえる
その代わり雇用保険とか加入してると退社理由が解雇である事を次の会社にもバレる

>>141
土日休みならネットでしっかり調べたらいいよ
ここで聞くより しっかりとした情報が得られらから

>>138
そう言われて仕事へ行けるあなたは凄いですよ
自分が辞めた時は ミスして大きな事故になるのが嫌だから の一点張りで数日で辞めたよ…

> 退社理由が解雇である事を次の会社にもバレる


まじか！なんでなん？

会社が後出しジャンケンしてきたから辞めたのに、なんで自己都合にされるんだろう
無限に会社の言うこと聞けってか

>>145
自己都合にした方が再就職し易くていいじゃないか

次の会社に就職する時に提出するのは雇用保険被保険者証なんだが
それのどこに退職理由コードが記載されてるんだろうね不思議だわ

一ヶ月後クビを宣告されて、面接の日は会社休んでもいいと言われたけど面倒くさいから一日も来なかったわ。
最後の日は同じ部署の上司とすれ違ったけど睨んできて笑ったわ、最後はもちらん誰にも挨拶しないで帰った

最後にウンコOBして帰ればいいのに

あっ、クビの日は手続きのために会社に来た。
営業は馬鹿にしたこと言ってきたけどまぁ二度と合わないからいいが。
入社日にいきなり部署変更しやがったから15分位遅刻すればよかったわ。

>>145
雇われ人は、常に弱い立場なんだよ。

セクハラされて精神崩壊しても、自己都合になる
んだぜ。
セクハラした方は平気で会社に勤めれるしｗ

入社後にやっていた業務ができないといわれ来週から配置転換で減給
親元だし、前職も1年で会社都合で辞めたから今悩んでいることを言いづらい
てか試用期間終わる６月初旬まで配置転換先の待遇がわからんってそんなことあるんか？
試用期間長めだからその間仕事を覚えるわけだけど６月に月給３万くらい下がったら辞めるつもりだが
それだと会社も困ると思うから給料教えてほしいわ、まじで

そういや、入社日に配属先を急にキツイ方に変えられたけど給料は変わらなかったな…。
求人の配属先は楽で空気が良くて音楽を流していたけど、狭いうるさい油まみれ汚い臭い暑い空気が悪く外の様子がわからない所に配属されたな。

検査室や事務所だったはずが現場ってこと？

火曜で退職なのに今更引き留めるのやめてほしい
辞めるって言った時は声弾ませて返事したくせにさぁ

1月4日に入社したんだが、先輩の話を聞いて、残業代が一切出ないことが判明した。
しかも、勤務時間の記録すらしない会社なんだ。教育担当者に、勤務時間の記録のやり方を聞いたら、
「うちでは時間の記録なんてしないよ。てゆうか、なんでそんなこと聞くの？」って言われたし。

面接ではそんなこと説明しなかっただろーが！多くの社員は、毎日残業1時間半はやってる。
俺も自主的に1時間は残業してるけど、この時間はタダ働きだよ。

労基にgo

簡単で誰でもできる仕事だって言うから低賃金にも目をつぶって入社したのに、滅茶苦茶難しい仕事じゃねぇかよ
これってブラックになんの？

会社側としては自発的に勉強してその難しい仕事をこなして欲しいのでは？

なーんつって採用担当と現場担当の情報共有がされていないんだと思います。

>>156
何の仕事？

>>154
プラスチック製造の会社。
求人では金型部だったけど成形部に入れられた。

>>156
バックレよう

ここ読んでると、働くモチベーション下がっちゃうな。
求人票と実状が違う、タイムカードすら無いとか、
ここがすごいよ日本人なんてTV番組やってるの
はまったくの無意味だと思うわ。

一部上場でも、タイムカード無し、エンピツ手書きのとこ
あったしな・・・。

＞＞160
零細のITです。1月分の給料明細を見たら、「時間外」と「出勤日数」の項目が、空欄だった。まぁ、勤務時間を記録しなけりゃそうなるわな。(笑)

恐らく、「残業をした」という証拠を残さないために、勤務時間の記録をさせないんだろうね。記録表を労基所に持っていったら、残業代不払いがバレて確実にアウトだから。

＞＞161
マジで試用期間退職を考えてる。

>>163
労基の監察？は手帳のメモでも判断材料に有効らしい
あとPC起動とかのログの時刻も調べたりする

やばい会社とか平気であるからなあ…

・残業一時間は休憩なしそのまま仕事、残業二時間は休憩あり
・天井クレーン座業を資格なしでやらせる
・ピッキング梱包で入ったら男は時給そのままでデバンニングさせる
・現場は冷蔵庫なのに書かないで仕事内容の仕分けだけ書いてある求人
・現場でいきなり「人がを買ってるんじゃない、梅を買ってるんだ。収穫量が少なかったら給料を下げる」と言う糞ジジイ

うちもタイムカード無いんやけど残業は報告制で、ちゃんと貰えるぞ。

>>162
昔勤めてた所 手書き&月末 自己計算で上司に報告だったわ
月末計算時はみんな残業時間多いから 上司の前で皆で列になってて
自分の前が95時間残業で 自分が82時間だった時「少ないな…おかしくないか？」って言われたな〜
おかしいのは会社なのか 前の奴なのか 自分なのかどうでもよかったよ
もう辞めたから馬鹿な話で済むから 本当にどうでもいい

>>163だが、アンカーのつけ方を間違ってしまい失礼しました。

厚労省が電通社員の勤務記録を押収した記事を読んで思ったが、あそこでさえ
勤務時間を記録してるのに、俺が入社した会社って一体・・・。

長年勤めてる人もいるんだが、よく不満を感じずに続いてるよな。

正社員前提の契約社員で入社して早期再雇用手当の申請書を会社に記入してもらうように提出したら、
「半年後に雇うかどうか分からん」
といきなり拒否された

もう早々に転職活動を開始して面接も決まっているが、昼間で行けない

試用期間延長ほど心折れるものもないな

よし！決めた月曜日に辞めるって言おう！
配置転換先が全く違う業種だからモチベが上がらんし、実質退職勧奨だから考えてもいい未来が見えない。
もう正社員で入れる会社はないだろうが・・・。このままだと精神が持たない。

俺も月曜退職届一応出すわ
足手まといで居るだけで周りに迷惑かけちゃうから即日退職したい

>>172
172だけどわかる
自分の席の横にプリンターがあるから仕事ないときに社員が来ると気まずいんだよ。
一応資料を見ているけど「あいつ、席に座ってサボってる」っ思われてないか不安でしょうがない。
先輩に聞いても「今日は業務もう無いから、資料読んでて」と毎日いわれる。

しかし能力不足だとしても１回の面談で改善案とか無しで配置転換は腑に落ちない。
半分くらいはもう自分で処理できるし。
２日前に上司は「問題があれば連絡来るけど来てないよ、気にしないで」って言ってたから余計に不可解。
だから勝手だがさっき人事に連絡し、却下覚悟で三者面談したいと言ったらしてくれることになった。
結局、なんだかんだで配置転換されそうだが、何も考えずに辞めることはしたくない。

訂正：171だけどだ、すまぬ・・・

みんな何歳よ

25

25とかこんな掃き溜めスレに来るのは早いぞ
俺みたいな30中盤で行き場のないおっさんが集う場所だ
25なら辞めてすぐどこにでもいけるやん

試用期間終了ちょい前に別の支店に転属されて
その支店がいろいろ問題あって、もうやめる
今から上司に辞める電話して、バックれる

上司に電話して辞めることになった、すんなり辞めれてよかった

水すら飲めずにぶっつづけ、６〜７時間勤務
退社１時間前に翌日の休出要請。

予定していたことをキャンセルせざる得なくなり
キャンセル料自己負担・・・。
人間関係も悪く、常にピリピリしていて罵声を浴びせる人間多かった。
２ｃｈで調べたらサビ残７０時間越えの超ブラックだったことが判明。

もうハロワで探さないことにした。
・即決
・常時募集
・口コミ
これらを最低限留意してないとまた失敗する羽目になる。

早期退職したら作業着実費のところもあるからなあ…

今日は休みで明日が最終日だわ
飲食店の正社員で入ったけど２ヶ月で終わることになった
残業も多いし、店の雰囲気に馴染めなかったからね
社長は仕事にそろそろ慣れたから他の店に異動を検討してたらしいけど
他の店の店長は今の店が嫌ならうちへ来てもいいよって言ってたけど

今募集出してるような仕事は基本クソ

試用期間中で仕事もロクに出来ないのに引き止められてるんだけどあり得ないよな？
続けたら仕事出来るようになるとか教え方が悪かったなら改善するとか言われてる
残ったら逆に申し訳ないしプレッシャーで潰れそうだ
なんで残す価値ないゴミ屑人間の俺が引き止められるのか皆目見当つかない

試用期間いっぱいでクビ宣告されたが金ねえしどうしたらいいんだろうなあ
ロクなことが起きねえなあ

>>184
とりあえず猫の手も借りたいってことじゃないの？

>>185
なんでクビになったの？

俺もクビになりたい

>>187
あまりにも向いてなさすぎてクビ
病的に計算が出来なくて続けるのも厳しかったろうし丁度いいと思い込むわ

>>184
試用期間で辞められたら上司の評価下がるとか保身のためだろうね。継続は力なりとは言うが向き不向きあるからね。

>>189
それは自分では自身の能力不足か難易度が高かったのかどっち？経理かなんか？

>>183
クソでもなんでもそれで見つけるしかないんだよな…実際

>>192
そういったとこにも書類で落ちたりするしな…。

>>191
IT関係だよ
まあ自分の能力不足だね
畑違いってのもあるし

HPの求人で一ヶ月残業20時間の会社受けたが
面接で毎日残業4時間と言われて絶望した

断り、帰り出入り口で面接にいた社員とすれ違って「君は正しいよ、ここがおかしいんだよ」と言われたの

>>194
未経験IT大変そうやけど未経験で入ったなら試用期間くらいで決めつけられてもって感じもするが。

>>63
だな。うちも半数以上が女で嫌な予感がしたが的中した。正社員枠で入ったのに指導者が雑用しか教えないから、仕事できないレッテル貼りされて、裏で色々ネガキャンされてたと思う。それで初めは好意的だった社長の態度もあからさまに悪くなっていった。

最初は「君の意見を尊重する」とか言ってたのに、「お前は異端児」「お前に重要な仕事なんかさせる訳がない」とか言われて試用期間でクビ宣告だわ。もうこんなのばっかりでずっと食欲がない。

>>184
俺も同じだわ
普段は罵声恫喝の毎日でお前なんか何の役にもたたん脳腐ってるんじゃねえのかと言われてるのに
いざ、退社申し出たらキレまくり必死の引き留め
脳腐ってる役立たずなんて退社してもらって違う人来てもらった方がいいだろ
何でキレられるんだよ脳腐ってる奴が退社してくれるんだろ喜ぶ所だろ

小規模特有の雰囲気に入っていけないし
そもそも黙々と仕事したいほうだから合わなかったと思ってさっさと辞めるわ

小規模はどうしても
馴れ合いの要素が出てくるからな
仕事だけの関係とか割り切ってやってると
馴染まない奴というマイナス評価になる

もう試用期間で退職はこりごりだから慎重に面接受ける会社を社内見学中に見極めたいけど、どこをどう見たらいいのか分からん。ましてやサビ残ありとか分かるわけ無いじゃん…

平日や休日にその会社の駐車場でも見ろ

>>201
本気で見極めたいのなら、受ける前に駐車場に張り付いて退社時間チェックぐらいは出来るだろ

入社前での時点で社内の人間関係がどうか分かる(様子が垣間見れる)方法はあるのでしょうか？
201と同じく試用期間での短期退職はもうゴメンです。面接であからさまには聞けないので、転職会議を見たりか入ってみて一か八かしかないとは思いますが、みんなどうしているのかな。

>>204
わかるわけないでしょ(^_^;)
俺なんか入社してから、事務所で女に蹴られたよ。
前任者が喧嘩で辞めた後だったよ。
転職はかけだよね。

そう、転職はバクチ
しかも大変分が悪い賭けな
宝くじ的な

面接で職場見学を申し出るのが精一杯だな
それでもほとんど何も分からんけど

その会社の人が帰りに寄りそうなコンビニで退社時間に待ち伏せて
缶コーヒーでも渡して世間話でもしろ

面接係の態度、他の社員の目が死んでないか、挨拶はどうか、トイレは綺麗か
夜行って見て何時までみんな居るかぐらいしか…

社保なしの試用期間にしてもらって
ブラックなら辞めて
履歴書には書かない

これを繰り返せばいいだけ

まあ、ブラックでも続ける奴がほとんどだと思うな
2chとかではバックれとか平気で言われてるけど
そんな簡単に辞める奴は実際ほとんどいないだろ

幸せになりたいならブラックは即辞めが大事なんだがな

さてやめようかな
めんどくさすぎてたまらない

試用期間終了まであと1週間だけどどうしたらいいんや
辞めたい理由が人間関係だが直上の上司がその原因だから、こいつに退職申し出る勇気が出ない
試用期間終わって正社員に切り替わる時に別室に呼ばれて総務の人とかと話する機会とかないもんかね？

会社からしたら辞めるなら試用期間中で辞めろよと思うだろうから早く言った方が良いかもよ
それに直属の上司に先ず伝えた方が角が立たないのでは

一月半ばで辞意を伝えて昨日付で退職してきた。また求人詐欺に逢うんじゃないかとビクビクしながら転職活動始めるよ…無駄な3ヶ月間だったわ。

俺も今月いっぱいで退職だけど貯金もないし不安すぎて呼吸がしづらくなる

試用期間退職って雇用被保険者証まだ上書きされなかったら隠してもばれませんか？給料もらうと源泉徴収でばれたりするのでしょうか？

履歴書には書かなくても大丈夫みたいだよ。

今、俺も試用期間中だけど退職届受け取り拒否されてて、試用期間中なのに、パートを首にして事務させられてる。
募集をかけて人が入って引き継ぎが完了したら退職してだと。
やっと今日今月中で退職と話は進んだけど試用期間を理解していない社長だとブラック？
労働基準監督署に話そうかと思うよ。

あと少しで試用期間が終わり、退職も決まってるんだけど、ひょんな事から社長が謎の場所に電話かけてて俺の悪口言ってるの聞いてしまった！ 裏で評判下げられてるよー。ほっといたらマズイかな。

>>218
正直恥ずかしい話し１日でやめる決意をして明日電話しようかと思ってます。
１日なら入社してなかったことにしてほしいです。
試用期間中に引き継ぎがいる会社ってなかなかきつそうですね。

基本給15万ちょい(昇給年1%くらい)
年間休日115日
8:15〜17:15 20:15〜5:15
毎日残業3時間やってるらしい…
(試用期間なので現在日勤、定時上がり)
この条件で1月5日から働いてるのですが
先のこと考えると辞めたい…
途中で1年間を目処に転職サイトとか活用して
日勤のとこ行きたいと考えてるけど
高卒だし新卒の職歴も3ヶ月だし
色々きついだろうと思うと辛い…
やっぱり夜勤は、やりたくないと思った
他の人の書き込み見てると甘いかも
しれないけど毎日元気出なくて苦しい

ちなみに製造で、もの凄く単純作業で
やりがいは全く無い。

>>211
しゃぶしゃぶ温野菜
電通
ワタミ
その他大勢

試用期間3ヶ月で昨日から出社
支社配属なのでまだ顔合わせ出来ていないが、待遇は俺にしては良い条件だから何とか正社員になりたい

しかし新卒は毎年20人程度で、中途採用は歴代30年目にして3人目と聞かされたと同時に半端ないプレッシャーに襲われて眠れないw

>>221
俺と代わってくれよ
給料や勤務時間ほぼ同じだけど仕事が難しく力仕事で危険で汚い3K仕事
おまけに教育係がDQNでキレながらしか仕事教えてくれず精神的に参ってる
凄い単純作業で同じ給料もらえるなら明日にでも仕事辞めるわ

>>224
俺ならキレて辞める

>>224

俺ならそこ辞めてると思う
ガラス置いていく作業は気が狂いそうになる
夜勤はやっぱりやるべきじゃないと思う
先のこと考えるならばなおさら

>>226は>>221です
ID変わってるけど

やべぇ、試用期間内退職3回目になりそうだわ。(>_<)

試用期間内退職したことって次の面接や履歴書内でどう説明してますか？

>>229
1ヶ月以内で辞めたから一切書いてないよ。幸いにも保険関係も入らなかったし、まぁ、保険入ったとしても書く必要は無いよ。被保険者証に会社名入ってても後から言われたらバイトでって言えば良いよ。

>>230
なるほど…
参考にします
3ヶ月目にして無能を理由に退職になりそうなので助かりました、ありがとうございます

>>231
もし辞めるなら今の会社から前職の雇用保険被保険者証を返して貰うと良いよ。さすがに捨ててると思えないし。前職の提出すれば現職は無かった事に出来るから。

現在34歳。試用期間6カ月中の4カ月目で辞めると伝えたんだが引き止められ悩み中。
入社してから知ったが、転勤があるのと有給が絶対取れない事が理由で辞めたいんだけど、話し合いの際に転勤は実際には無いし万が一あっても断って良いから辞めるなと説得されてしまった。
実際にいざ転勤となったら断われるんかなー？と不安なのとモチベ〜ションが上がらない

>>233
有休が絶対取れない方がヤバイような
全く有休取らせないのは凄いね

有給とれないとかやめとけ・・・

もうブラックだろそれ
有給休暇消化率が悪い会社はブラック
年収1000万超えるとかなら許容できるが

>>233
何の仕事？

>>234
>>237
仕事は二交代制の工場で、有給取らせないんじゃなくギリギリの人数だから作業が自分の工程で止まってしまうから取れないんだよねー。
これは先輩社員もプチブラックだと嘆いてるよ

プチブラックじゃなくてブラックだからw

>>231
無能を理由に退職はさせられないはず法的に
それに解雇するにしても1か月前に宣告されてないなら解雇はないよ

>>239
やっぱブラックだよね？辞めとこ

労基が仕事していない企業はブラックオンリー
人間生活したいなら辞めとけ

>>232,240
実は計算障害なんですが現職は数字との関わりが密接なんです
続けても先がなさそうなのでおとなしくこのまま退職しようとおもいます
ありがとう

試用期間終わりクビにはならなかったが、能力不足を理由に基本給1万6千円（1割）下げられた。
これってブラック？
確かにハローワークで見た求人には基本給は能力によって決定とは書いてあったが

>>244
それ新入社員全員に言ってるんじゃw

元がいくらだよ

あー1割か
他の手当てが多いなら我慢するのもありじゃね

能力によって決定ならそもそも元の値がないんだから下げられたも何もなくね

>>210
それ自分でハードルあげてるだけじゃね？

>>238
それプチブラックどころの話じゃなくて
ただの奴隷船じゃねーか

あ〜あ
教育係についキレ返しちまった
来週から立場悪くなるんだろうな辞めようかな

その教育係とこれからも長い付き合いになりそうだったら退職考慮
疎遠になるand好待遇な職場なら頑張る

長い付き合いだろうね
もともと目付けられて、大したことないような事でもいちいちキレてくるような奴だったから我慢の限界だった

>>253
どんな感じでキレたのか詳しく

>>253
それはキレて正解
力関係は維持してかないとダメ

キレ返すとか自分は出来ないからスゲーな
代わりにコーヒーとかに鼻クソ入れたりするけど

零細 夫婦経営のリフォーム会社を試用期間で辞める事にしました。

仕事の中での不安や疑問なんかを書いて
提出したら、会社からアドバイスや要望を書いて返すって言ってきて…

1日目の社長の嫁の婆さんからのメッセージは
媚びた話し方をやめなさいと信じられないメッセージ！

2日目は客の電話対応中に婆さんが出社したので気付かなかったため、挨拶なし×

客の名前を間違えてきいて、人に転送×など
毎日毎日アドバイスというか、批判悪口書かれてるようで気分が落ちてしまいました。

媚びてるなんか言われた事ないし
仕事関係ない。

下手に出たら媚びと言うし
逆に出たら偉そうとか謙虚になれとか
言うだろうし。

入社してすぐに完璧にできるスーパーマンぁ
零細の夫婦経営のリフォーム会社など
入社しない！

>>257
アイデア的には良い感じもするけど、やっぱりこういう結果になってしまうのだよね。
ちなみにどこにある会社かな？

>>258
結局、こちらからは言いたい事書けないし
向こうは100言いたい事書きますからね！

大阪です。
私の前の若手女性も即、退社模様。

給与手渡し、男女共用和式トイレ、3時に新入り事務が皆のコーヒーを入れてまわるなど
昭和な会社でした。

保険もすぐ入れてくれなかったから
ある意味セーフでした。

けど、給与取りに行きづらい。
振り込みしてほしいのに。
辞めてから会いたくない

>>259
お疲れ様でした。次行きましょう！
零細ってまだ勤めたことないので分からないですが、こんな感じなのですね。
ちなみに大阪で探しているけど、ハロワとかでいま募集しているのかな？

1日目はともかく、2,3日目はアドバイスという名のダメだしされて当然だと思うが

>>260
ほぼマイナビです。
また求人でます。たぶん

>>261
2日目でほぼ一人電話対応してて
次々さばくなんか無理ですよ
業務も分からんのに

普通電話重なってたら誰か出ません？
新入りが取るんか知らんけど

なぜ手が空いてて、私の電話が終わるまて
コールさせるか分かりません。
客先からもいつも電話に出るのか遅いって…

私2日目だし、今まで知らないけどって言いたかったわ

注意も有難いですが、もう少し言葉考えて
言えないんかって感じです。

私の前の20代女性は2人ほど即、退社らしいし

41歳。
入社して3日。
仕事がわけわからん。
まだ社保加入していないから
退職したい。

異業種を渡り歩いてるみたいな人いないかな

>>264
どんな仕事？

>>265
職種が一貫してれば、業界変わってる人は山程居るよ。特に事務系は逆に業務何てバラバラの方が多いのが普通。

>>266
総務人事

総務って何でも屋だから慣れるの時間掛かる会社もあるだろうな
経理の方が慣れやすいかもね

社会常識無しのヒステリー持ちとか.最悪だな
典型的な言わなきゃやらない
言われてもできない自分の都合だけ主張するあかんやつや

>>263
そういうとこに限って、
「最近の若い者は根性無い」とか言い出す
んだよなｗ


いや、「お前の会社がおかしいんだよｗｗｗ」
と言いたいけどね。俺なら言っちゃうな。
金貰ってからね。

>>264
詳しく聞きたい。
こっちも今年から試用期間、来月から正社員になる予定。
人間関係で正直めっちゃ辞めたい。

総務で要は雑用係だしなあ
担当決まってないようなことでも何でもやらないとあかん

>>272
ワシも管理部門で同世代。人間関係はホント、入ってみないとわからないよ。

食品工場だけど初日から怒鳴り散らされたわw
最初の説明で白衣に着替えて掃除機と粘着テープを使った後に手を洗い手袋をしてエアシャワーって言われてその通りにしたんだけど
手袋を次亜塩素に浸けて絞った布巾で拭がなければいけなかったらしくて大勢いる前でリーダーから「ちょっと！次亜浸けてください！」「工場入れませんよ！」ってかなり大声で注意された。

次亜塩素のバケツがどこにあるのかわからなくてキョロキョロ探したら被せるように大声でまた注意されたw
「どこですか？」と聞いても「早く次亜塩素に浸けて！」とキレるばかりだし。

昼食は天引き制で強制的に食堂で取るけど座る場所が全くなくて結局昼食食べずに他の新人とロッカー室でうなだれて昼休み潰した

>>275
俺も散々怒鳴られまくり、昼飯は１人で寂しく食べとるわ。一緒やな。

基本、従業員100人以下の零細企業はダメ

>>277
だな。オレも10〜30人くらいのところにいたけど、上層部のワンマン振りが酷くて自分達は何しても許されると思っているし、人材育成のノウハウもないから人が定着しないからな。

>>275
わかるわ…
初めてのことなのにガンガン 早くやりな と捲し立てる
で 自分の担当場所は人の入れ換え(辞めていく)の作業場
従来からいる人達は一切ノータッチ
来週から数時間教えられたらずっと缶詰めになるのが目に見える…
で いつもフラフラしてる奴が昼休みに 「もう慣れたw」とか言ってきてキレそうだったよ

日雇いですら1〜2時間後「早くやれ」と言ってくるんだよなあ

タクシーの運転手の仕事で例えると客に行先聞いたら「言わなくてもわかるだろ。早く走れ！」としか言ってくれない状況で
目的地まで円滑に辿りつける運転手ってそうそういないよなぁ。

目的地言われてわからないのは論外だけど、西に行くのか東に行くのかそれくらいの情報くらいはもらわないと走り様がない。
今まさにこんな感じだわ。1から10まで教えてくれとは言わないからせめてベースとなる部分や2〜3くらいは教えて欲しい

>>281
あーこれだ
そして上司は「わからないならとにかく走り出せば良いじゃん。聞いてたら成長しないよ？」と言い出す始末なんだよな

あと分からない事があれば何度でも聞けって言いながら、聞いたら一度言いましたとか
なんやねん。

怒るからうろ覚えでやり、間違えると
聞けと言ったとか。

聞いていいのか悪いのか分かんない。

てかてめーは一度聞いたら即できるのか。

雑に教えるとこしか募集してないんだろうな。
どこ行ってもそんな感じ。
女の職場だとこれにイジメが加わるしな。
日本人は腐りすぎだと思う。
TVで日本のここがすごい♪なんてホルホル
してないで、世界のどこにも真似できない
イジメ体質の労働環境にスポットライトをあてるべき。

>>283
ありがちやね＞何度でも聞けって言いながら、聞いたら一度言いました

大手のようにじっくり研修ができるとこは
誰も辞めないからね。

零細なんて、辞める人しか知らない業務がざらにあり、短期で詰め込まれる。

入社2週で1年の仕事の流れを教えられ
1度教えた。マニュアルに書いた(超小さく)
自分も1ヶ月の研修しかなかった
こればっか言って。

経理も紙ベースの独自の帳簿のつけ方だし
意味分からん
なぜシステム作って分かりやすくしないのか
昔のややこい手書き帳簿にしてるのか

2週なんか、取引業者すらすべて把握できてないし、1年の流れなんか完璧に覚えきれない。

こんな状態だから間違えながら試行錯誤で
覚えていけばよいって言うなら頑張るけど
完璧を求めるようにとか。
ふざけるな

教育係がクソだとほんとアカン

教育係「なぜ俺のおもったとおりに動けない。そんなこと言ったか？」

俺「求人票にテレパシー能力必須って書いとけ。アホ」

>>286
ほんこれ
ちゃんとした企業なら新卒採用で十分まかなえる
突発的な中途採用でも即エースになれるやつしか取らないし、そういうやつがくる

見えてる地雷踏んでるアホばっかw入るまでもなく分かるレベルのブラックをわざと選んでるのか？

>>284-285
うわーオレがいるとこ、教育係が女だけどまさに「一度言いました」攻撃だわ。一度言ったら100%伝わると思ってるんだよな。まーでも辞めるからどーでもいいけど。

>>290
そういうとこに縋るしかないのに.高望みして自滅するんだよ
せめてナマポとかでこっちに迷惑かけないでほしい
自殺もダメな公費無駄になるから

つまんねー作業やるしかないのにいつ気づくのか
みんなやってるのに、なぜ自分は特別だと思うのか

初めてじゃ無いんだから早くやれって、それを本当に2回目の業務で言ってくるのは馬鹿なのか想像力がないのか。
前職は同業だが、全く同じ仕事のやり方とか知識でやってけるわけねーだろ。
2回目っていっても業務として2回目なだけで中身は全然違うし。
ただでさえ説明が足りてない中で聞いても忙しいから後で、で済まされる中
山程不明点とか、判断できない事があるのに手を止めるなとかアホか。
これが地元最大手とか終わってるわ。

一度言った厨は前の職場に連れてって同じ目にあわせてやりたいわ。
どんだけ理不尽なこと言ってるのか体験させてやらんとわからんだろこの手の馬鹿は

>>271
根性なくて結構ですよね笑
大手のよい環境ならこらえる意味がありますが
待遇最低の零細だし

試用期間はこちらが会社を見極める
時期でもありますしね

零細で頑張るだけ無駄

教える方も自分が苦労したはずなんだから
なぜもっと丁寧に教えようとしないのか。

途中まで教えて、試用期間で逃亡されたら
自分もまた1から新入りに教える事になり
手間だろ&#8252;

今日で試用期間終わりなんで退社伝えるわ
勇気欲しいんで応援してくれ

無理は禁物です。精神がぶっ壊れたら　社会復帰に時間がかかる。
自分の勘を信じるのみ。

>>298
お疲れ。思う事は多々あるとは思うけど、あんまり細かい事は考えないで次に向かって突き進むのみ！！

ありがとう
夜勤なんでこれから出社だが勇気出して言うぞ

>>298
ちゃんと伝えられるさ！頑張れ！

初出勤終わったけど、あぁっ...て感じだった...

>>303
kwsk

>>304
工場なんだが面接の時は8時間拘束の実働7時間て聞いてたのに行ったら9時間拘束の8時間実働で基本給19万5千円で実働7時間ならいいやん！て思ったら聞いたら経験ないから基本給17万スタート！

人間関係はどうだった

>>297
ほんとそうなんだけどな。
会社側が馬鹿なんだろ。

人間関係は初日だからあまり分からんが悪い人は居ない感じだけど皆おしゃべりすぎてさ！でも一癖二癖はある感じがした。

>>305
初出社前に雇用契約書って貰わなかった？？やっぱりDQNブラックってそもそも雇用契約書って作りもしないのか。

>>309
貰ってないな...土曜に本命の会社面接してきたから採用になったら即辞めるぜ。

>>310
まぁ、今回、貰わなかったのは仕方が無いけど次はちゃんと確認しないと。自己防衛は大事だよ。

やっぱり糞会社は改善させようとするだけ無駄かな？
明らかにおかしい事が、この会社だと普通なんだよな。改善させるくらいなら去るべきだよな？

>>312
人事権もないのにカイゼンなんて出来るわけねーだろ

>>298
伝えられたんか？
夜勤ならそろそろ言うんだろ
がんばれや

今月入社
女が多いとクソだな

辞めた会社が即ハロワに求人出してた。
自分の時と同じく嘘を含んでて、ああこの会社はほんとダメなんだなあと思った。基本給が下がってたのも笑った。

入社してまだ1ヶ月もたってないけど
社長がセクハラっぽくて嫌
そんなんじゃオレの女になれねーな　とか
なりたくないし
介護は勘弁して

>>317
そこはおかしい

>>313
だよな
おかしい事が多過ぎてさ、労基に言おうかとも思ったけど、素直に辞めるべきだね

310だが今日電話して辞めさせてもらいますと言うわ！

朝1社長に電話して、はい！わかりました。言われてすんなり辞めれた！１日分の給料は捨てるしかないな。

朝も１時間前出勤で昼休憩もなしで、10時間以上も休息なしでやらせて、少しでもミスしたら試用期間中でも始末書書けと。その上総支給16万。ダメだこの会社

>>322
そんな会社あるんだね。それだったら人を辞めさせる環境を作らないで、募集しなかったらいいと思うのだが。
ちなみにその会社は零細なのかな？

人間関係うざすぎてたまらない
辞めてやるわ

>>323
やっぱりおかしいよね。段々麻痺してきて、自分がおかしいのかなって思い出してた。こんな事させてたら新人なんて辞めるの当たり前なのにさ
30人ほどの会社。なぜか全員文句も言わずにやってる。昔はよかったらしく、古株ばっかり残ってる。新しいのは当然だけどすぐ辞めるらしい
無職なるわけいかないから、やりながら探すわ

>>325
うちも年寄りしかいねえ
俺も先月頭に入社したばかりだが、すでに辞めたい

>>325
がんばってくださいね。
やっぱり百歩譲っても50人以下の零細は止めといた方が良いよね。

>>325
辞めるなら早い方が良くないか？？保険入ったら記録は残るしな。早ければ早い程辞めるって一言言ったら済む事が多い。

本当に辞めるなら早いほうがよい。
若い頃は何かの経験になるから1年は
とか思ってたけど、時間の無駄。

試用期間の数日で辞めて、どこいっても
我慢できないならやってけないといわれたけど
別の会社では10年働けたし！

あ・・・女の人だと、事務の仕事で昼休み無しの
会社あるよ。お局が教えないでパワハラしたりさ。
昼休みに仕事しないと、机や引き出し
叩いて威嚇するお局もいるんだぜ。ものすごい
根性悪い。

何回もハロワで募集かけてる会社で
みんな１週間ぐらいで辞めていくんだよ。俺の友達で
２回ばかりこういう会社に遭遇した人いた。
面接時はもう来て欲しいから強引に入社させるのｗ

元は大きかったりするんだぜ。誰でも知ってるアルファベットのコーヒー
の営業所と、１００人ぐらいの会社が地方に営業所だしてるとこ。
ここは空調のフィルターメンテだったか。

小さい会社に転職して1ヶ月経った
単純に業務が楽しくないのは百歩譲るとしても
全社員が集まる会議でも、議題すらない時があるらしい・・・
これは長くいちゃいけない気がする・・・

>>331
だな

きのう退社伝えると言っておきながら勇気とタイミングがなくて言えなかった
今日こそは言うぞ応援してくれ

>>333
ファイト！！ガンガレ！！

やりたかった仕事に転職したら向いてなさすぎて試用期間内でクビに
次に何をしたらいいのかさっぱり分からん

>>335
どんな職業なの？

趣味を仕事にすると死ぬぞ

昨日口頭で上司に言って辞めて後日会社から所定の書式の退職届が郵便で送られてくるんだけど
封筒に「退職届在中」とか印字されてないか不安でたまらん。
家族には知られたくないので・・・

運転好きって理由で配送やるのは安易すぎるかなぁ

>>339
良いじゃん。そんなもんだよ動機なんて。

運転好きうらやま・・・

今日、当時面接してくれた部長と面談したんだけど、
なんか求めてるものが高かった。
年齢や経験的にリーダー的な立ち回りができる人などがほしいだの言われた。
ようするにスーパーマンがほしいらしい、こんな小企業にだれがくるかよ。
それなら求人や面接に、そういう人物がほしいって載せとけよって感じ。
まあどっちみち辞める予定だからいいんだけど、最悪な会社だわほんとに。
まさか試用期間内で辞めるとは思わなかったわ

障害者枠求人ですらプログラミング・カットヘアカラー・事務・飲食業・管理職経験者を募集するくらいだからな…

>>335
向いてなかったってわかっただけいいじゃん
やりたい仕事と向いてる仕事は別物だしね
無料の適性検査とかもう一回受けてみたら？

>>336,344
IT関係
PCが好きだからといってPG向いてるわけではなかったようだ
そうだな、自分にできることを探してみるよ、ありがとう

検査とか組立とか探しとけ

>>345
itはデスマ
周りからのプレッシャーやばい
そのわりに低賃金だからやめとけ

無職6ヶ月を経て、今年1月に入社した会社を月末で辞めることになった。
リニューアルしたばかりのオフィスで、塗料か何かの臭いがダメで、会社にいると頭が痛くなって涙が出て・・・
リモートでできる仕事でもなく、他にそういう人もいないらしく、近所の病院のお医者さんにシックハウス症候群かもと言われ、会社の産業医も同意見。
せっかく見つけた食いぶちなのに・・・自分の健康とは変えられないと思って退職することにした。

一応、会社都合にしてくれるらしいんだけど、失業保険はいくら出るんだろう・・・
実質1ヶ月程度しか働いていないから、ほとんど出ないか。

早く次を探さないと。

>>348
気の毒に。失業保険よりも傷病手当貰えば？？さすがにこれは会社もOKしてくれないか？？
>>348

>>348
1ヶ月の就業じゃ、会社都合で退職しても1円も失業手当は出ない
半年勤務しないと

前年度の分もらってなかったら持ち越しだからギリギリいけるかも

>>348
その無職になる前の会社に何年いたかによるのでは
もしその半年の間に受給してたりしたらもちろん出ないと思うし

>>348
そもそも会社都合にしてくれる優しさ
普通なら自己都合よ

>>351
過去2年間に、通算して1年以上の雇用保険加入期間があれば、今回の退職で受給資格を得られるはず

俺は1ヶ月で辞めたけど
失業給付受けてる
前のが残ってるんだって。ラッキーだわ
ハロワ行って良かった

年間休日105で平均残業25の繁忙期50ってグレーだよな

>>356
それだけじゃなんとも
残業代とか休日手当がちゃんと出るかどうかじゃない？

HPでは平均残業月20時間で、面接では平均残業一日4時間と言われた

きのうまた退社伝えられなかった
今日こそは今日こそは退社伝えるぞ
応援してくれ

>>358
何の業態かはわからないけど、それだけ残業あってみなし残業込みとかならブラックだと思うけど。まぁ、まともに残業代も出るとも思えないけど。

1日4時間残業って9時間拘束(1時間休憩)プラス4時間だから13時間も拘束されるって事を考えるとアホらしく思えて来るね

退職伝えないのどうして？
辞めさしてもらいますわーって言って辞表投げたら良いよ。

上司は怒鳴って来たけど、
怒鳴り返せ、
耳遠いんか！辞める言うてんのじゃ、それ読めや、文句あるんか！って。
デカイ声で言うのかポイントやで

チュ卒レベルの会社に大人の振る舞いは不要だぞ

>>359 君にはきっとそこが合ってるんだよ
定年まで頑張って

上司と話すだけで恐怖ですくみ上ってしまう
試用期間中に迷惑かけたんで俺としゃべるときは常に不機嫌で恐い
勇気をくれ応援してくれ

>>366
何をやらかしたの？
詳しく。

俺が許せる残業は1日2時間まで
土曜祝日は休出でも構わん
当然、手当が出る前提で

俺は残業は1時間もしたくない
だから残業0の所で働いてる
働いたら残業あって草

労基法で最長1日8時間ってあるのに
それ超えて残業基本とか自社のマネジメント能力の無さを露呈しているだけだよな

毎日五時間の残業が義務だから速攻で辞めた
初日に言うとかどういうこったい
その上春から一時間早出なのを黙ってる
休みは多いが死ぬわと思った

今週中に退社したいと伝える

ちなみに勤務一週間
不安だ
誰か語ろうぜ

>>371
１日で辞めたのか？

>>373
研修中は美味しいので頑張った
一週間経ったら独り立ちなんだが、ミスできない仕事なので自信がないのもあり、電話で辞めれた

前は月残業100時間とかざらだったから一日1,2時間とか余裕になってしまったわ

>>374
製造業？

>>360
製造業で自動車業界。自動車を加工する消耗品を製造する会社。

>>371
友人がハロワ求人で昇給ボーナス交通費なしで給料は能力で決まる会社に入ったら午前9時〜午前5時まで仕事やらされたと言ってた。
残業がやばすぎなら早く辞めて正解

警備員どす
残業代も、多分最低時給×1.25
全く美味しくない
関わっちゃダメな業界だった

毎月1人辞めていく会社って異常だよな？

>>379
異常すぎる

>>380
だよな

まだ入ったばかりなんだけど過去三カ月間毎月1人辞めてるわ
営業なんだけど営業全員20代前半だわ、、

きのうも退社伝えられなかった
辞めたいのに辞められない
今日こそ言うぞ応援してくれ

無職歴4年10ヶ月（37歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、2月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。

>>382
今日言えなかったら諦めろ

言えないってのはどこかにまだ希望を持っているってことだ

>>382
休みの前日だと少しは言いやすいよ
今週のうちに一区切りつけとけ
でなかったら定年まで頑張るといいよwwwwwww

俺は来週、退職したいと言う予定。。。

>>348
そういうの理解されないから辛いね
まぁよかったよねｗ

>>339
運転が好きだけじゃ難しいよ
拘束時間長いし満足な睡眠も休日も無くなるよ
祝日？ナニソレ美味しいの？レベルだから

今日も就業時間前出勤、五分で昼飯、休憩一切無しでした^ ^
明日も頑張るぞ^ ^

午前休憩五分とかうんちするの無理だろ
派遣先の会社は午前&午後15分休憩とか多いのに。

>>390
トイレは仕事中でも行かせてもらえるだろ

退職願に提出する予定の日から14日後の日付で退職したいと書いたんだけど、できればもっと早く辞めたいんだけど。
みんな伝えるときどんな感じで伝えてる？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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>392
お前なあ、まずは退職の意向を伝えて、退職日は相談の上決まってから届を書くものなんだよ

そんな円満退職できる状況ならこのスレには来ないだろ

今日辞意伝えるわ
みんな勇気をくれ！

入社して約１ヶ月
周りの人とも打ち解けてきて会社の話をするようになってきて知ったのだが、どうやら暗黙の了解で月金は有休とれないらしい
そんなこと求人にも初日の会社説明でも言われなかったから騙された感が強くてかなりモチベーション下がってる

今日で試用期間が終わる
ついに転職先決まらなかったわ。まぁこのまま繋ぎのバイトだと思って就職活動続けるけども
話し合いの時なんて言えばいいかな？とりあえず今後も頑張りますって言っておけばいいよね？

>>398
よろしくお願いします(ﾆｺﾆｺ)
これでおk

毎日きよう辞めると言いながら言えなかったがきのうついに言いました。
結果は家庭の事情や体調的な問題や、やりたい仕事があり内定も取ったとかいうなら許すけど
仕事が嫌とかいうがんなら許可できん甘えんなと言われ許可してもらえませんでした。
今日から職探しして適当な会社でもいいので内定もらって退社につなげたいと思います。
応援してくれた方ありがとうございました。

退職するのに上司の許可必要とか阿呆だろ

>>400
本当に嫌ならじゃあ体調不良でって言えばいいのにw

>>400
嘘でも体調不良って言えばいいじゃん
みんな言ってるぞ

>>400
ネタでは無いよな？？後は退職届出して欠勤すれば終わりだろう。

>>400
体調不良でも良いし嘘でも次が決まったと言えば良いだろ
次の会社を答える必要はないんだし体調不良でも辞めるのに診断書までは出す必要ないから

>>400
上司の許可が、と言ってる時点で、あなたのほうが幼いとしか言えない。
本当に辞めたいのなら、本当に嫌な事をはっきり言ったら？本当に上司が嫌なら、それでも良い。
て言うか、上司にそう言われて返す言葉が思い浮かばないのなら、繰り返すけど本当に嫌な事をはっきり言って、退職はその後でも良いと思う。
上司は決してケンカ別れしたいわけではないと思うし、辞めさせたくないのだろう、自分の立場的にも、会社の運営上も。だったらそれを逆手に取ってやれば良い。

いやいや、実際に損害賠償請求された裁判もあるから
法律的に問題ないやり方でないとな。
退職届出して明日から来ないとか完全な違法。
その前に社会人としての常識無さ過ぎだが

>>396
おう、男を見せてくれや。

退職するときって上司に本音ぶちまけてる？

退職を決めると開き直って仕事するから
評価が上がったりする

まあ辞めるんですけどね

>>409
言うわけない
勃つ鳥あとを濁さずって言うしな。「キャリアアップのため」とか「体調不良で」とか適当に

今日伝えて来た！

>>409
私は去年の暮れに辞めた時、かなり不満や文句を言った。

不満を言ったって、「アイツ凄い文句言ってた」くらいにしか取り合ってもらえないよ。ソースはオレ。

試用期間終わった途端雰囲気悪くなった
やる気あんのか？と怒鳴られたりわからない事聞きに行ったら嫌な顔されてまともに教えて貰えなかったり
辛い

>>412
おk

お局に負けて今日辞めた。
なんだか悔しい

>>415
一度嫌われると仕事出来るようになっても人間関係の改善は難しい

そうか？
人間一度は嫌われるものだと思ってるけど
初対面の人間に信用なんてないしな

>>400
臨機応変に要領よく対応できないって典型的な仕事できない奴って感じ。
君は工場のラインとかで黙々と単純作業の繰り返しが合ってるんじゃないかな

>>420
自己紹介か

わずか10数名の会社で、ファイリングだけで
社員数の倍ある…
アナログすぎる。

ファイリングだけで半日終了

少し前に入社した人もこんな紙だらけの職場
経験ないって言ってる。

こんなところで働いて次につながらない。
ここでずっと働きたいとも思えない。

15年ぐらい前、事務室でガリ版を見かけたことがあるよ
PCも一応あったんだけどね…
同族のブラックだったから試用期間で辞めた

>>422
それなんてsテムy?

>>422
そういう会社でこそ、事務改善の提案してみたらどうだろう。まあ試用期間終えてから、落ち着いてから、社内政治を理解してから、になるが…

長く働きたくない、って思った時点で提案する気もなくなるんだよなー

>>425
旧態依然としている会社って改善すると社内失業する古株がいるんだよね
政治力だけはあるから迂闊に手をつけると返り討ちに遭う

>>427
だな
あえて効率を無視して残してる作業とかあるよな

>>422
病院とか電子カルテ化してるのに
スキャナーで電子化した文書や画像も原本保管してるんだよな、、、
デジタル化進んでも紙棄てられないという、ファイリングの保管部屋で山のように置いてある

>>428
地方公務員達に言ってやれ

まぁそのおかげで臨時職員があったりするからなんともいえん

ここをみてるの思うのがとにかく常識的に辞めれればいいという感じなんでしょうか？

職場の人になんと思われようが関係ないといった感じですか？

「常識的にやめる」これにこだわればいいですよね。

>>432
たまに、「飛ぶ鳥跡を濁さず」って言う人いるけど、俺らは鳥じゃないから、濁して良いよｗ

入社して1週間ほど経って色々とわかった。
年功序列主義が強すぎて、お局さんのご機嫌とか独自のルールが細かくてしんどい。
もちろん、昭和だなって典型的紙台帳ばかり。
記帳記帳ばかりで、時間の無駄じゃないのかなって疑問すら浮かぶけど...。
お茶や話し方、行動の仕方までお局さんの目が光ってる。引き継ぎを教えてくれる人はもうすぐ辞めるからって笑顔だけど...続けられるか、正直わからない。
でも事務の正社員ってなかなかないよね。倍率高いし。

>>432
地方で次も同業に就職するから顔が知れ渡ってるとかじゃない限り細かい事は気にしなくて良い。常識な辞め方をすれば金輪際二度と会う事も無いだろうから。

>>432
一ヶ月後クビ宣告されて面接の日は休んでもいいと言われたけど
面倒くさく、求人と違うと部署入れられて仕返しに最後の日しか来なかったけど大丈夫だよ

どうせバッタリ会っても走って逃げればいいし

俺は町中でバッタリ出会って、胸倉掴まれたｗ

>>425
いや、それ危険だよ。大手企業とか前衛的なら受け入れてくれるけど、ジジイや女がいるところは独自ルールを守らないと、提案を聞いてくれるどころか村八分になる。

会社に恨みあるんだが、穏やかにスキルアップのためとかで辞めたほうがいいか
いままでの不満をぶちまけたほうがいいか悩むところだ

>>439
穏やかに辞めて、ネットで拡散

;sns=em

>>439
俺は臭い玉を上司の引き出しに入れて退社した

>>433
>>435-437
いろいろな情報ありがとうございます。

「ほかの人にどう思われてもとにかく辞める。できれば常識的に」を覚えときます。

といってもやはり辞めるときってなんって言っていいのか悩みます。

即日やめることができればいいんでしょうけど、無理だったらきまずい思いをしないと
だめですし、辞めるというのも大変すぎる。

次の職決まったんで辞めます でおk

>>444
入社からどれくらい経ってる？？3ヶ月とか経ってるなら即日は厳しいかもしれないけど、辞めるなら早ければ早い方がお互いに良いよ。

法律上は2週間だけど
「今週いっぱいで辞めさせてください」
なんてのもありだよな

>>437
警察に言ったの？

>>448
周りの人らに「誰か警察呼んでください！」と言ったら、逃げてったｗ

>>438
残念ながらその通り

>>445-447
いろいろありがとうございます。

いろいろ考えて見ます。

辞める時は、短く簡単で良いと思う。
試用期間中ならば、「他に決まりました」でも「合わないです。」も良いと思う。
小さな会社だと、どちらにしても裏切り者呼ばわりされる。
会社を否定された気がするらしい。
否定はしないよ、拒否だよ。

嘘つかれたからな
今週中に辞めるっていうかな

俺は土木作業員で、入社して一ヶ月半…。
1人の上司に初日から毎日の様に怒鳴られ、全く面白みなし。
俺が悪い部分もあるだろうけど、弱点や失敗した事を休憩時間に笑い話のネタにされ、本当辛い。

土木歴7年なのに、まるで初心者に戻った用な感じ…。今や雑用係(笑)

スキルを高くしたくて入社したのに、その1人の上司の下手間をやらされる為に入った用な感じになってる…。こんなはずじゃあなかったのに。
明日(今日)が辛い。誰も助けちゃくれないな〜

バックレ

>>432
ここでバックレたいって言ってるひとは相当なブラック会社にいるんだよｗ
ふつーしないだろ。社員でバックレなんて。
それをしたくなるぐらいひどい会社なんだよ

>>454
よくわかる。
図太くいけ、図太くな。

>>457
お早うございます。我慢が大事なんですかねえ(笑)
全然眠れませんでした。
さっさと辞めて次探した方がいいのだろうか…。

>>458
入ってみないとわからないからな。他に行っても同じ様な所ばっかりなら居ても良いかもしれないけど、ここだけそんな感じなら辞めても良いとは思うけど。眠れないって言ってるのは相当ヤバそう。

>>459
入ってみないとわからないが、
中小の9割以上はおかしいとこばかりなのに気づいた
あと面接で嘘つくやつうざいわ

>>460
確かに中小の9割はクソだな
大手で非正規をやってると、なおさら思う

転職活動で休もうと思ったら、まだ有給も代休もないから代わりに休日出勤しろと言われた…
零細ってこんなもんか？

普通そうだべ

そうか、休んでも給料減額されるだけだと思ってたが違うのか。
ありがとう

同僚のいじめがきつくて退社する事にしたら、その同僚がお前仕事効率悪かったのでやめてほしくてわざとイジメてた
ごめんねでもようやく辞めてくれて助かったと言われた
こういうのってよくあるんですか？

>>465
それなんてs気イベ理子豚？

>>465
会社名晒せ

>>465
労働基準監督署へGO

>>460
未だ他人の面接時点で嘘をつくということは、社内も嘘だらけだよな
嘘つきは泥棒の始まり、は辞書に無いのか
というか、嘘ついてもすぐばれるのにバカじゃない？

>>465
金属バット持ってGO！

バックレてやりてーけど、試用期間中は給料手渡し、最悪

マジ・・・

労基法上給料は本人に直接渡すもんだから手渡しでもおkなんだぜ

>>473
本来は手渡しが正解
振り込みは便宜上

>>472
あげぽよ

>>471
同じだ。
バックレたいけど試用期間3ヶ月は給料手渡しだから無理だ。
辞めるって言っても即日退職出来なそうだし、給料も貰いに行かないといけないし気まずいわ

>>465
会社名晒せ！
酷い会社だな

>>465
よくあることだけど、
相手に日にちしゃべらしたりして、
全部録音して、在職中に労基に行け。

そいつのせいで辞めたことを言う。
辞めてからだと、自分で裁判しなあかん。
ついでに会社も晒す。
俺は転職会議等に書き込んでレビュー採用
されてるぞｗ

>>478
俺は転職会議に書いて閲覧30日できるようになったのに、書き込みはいつまでたっても反映されない

>>465
報復攻撃しる！

評価サイトはハラスメントをストレートで書くと
ハネられるので、教え方が雑、教えない、ＯＪＴは・・・
とかに変化させ読み手に会社の内情を推測させる。
採用されるよ。

中途で入ってＯＪＴは口だけなら、人間関係が問題
なのか、教えてる暇が無いのかになる。こんなレビュー
読んだらそんなとこ次の人は入社しないからなｗ
試用期間で辞めちゃうのは、条件が違うか、
たいていろくに教えず怒りまくるのが原因だ。

去年、仕事を辞めて今年からガテン系で新しい仕事に就いたけど残業が多すぎるから辞めたい。

肉体労働なのに昼休みは会社の駐車場でサッカーしてたり、休み時間は喫煙所で全員集合とか会社のノリに付いていけなかった
タバコの匂い苦手だから嫌だった

やっぱり試用期間退職は響くわ
履歴書に書かないでいいかなぁ

それか短期の派遣だったってことにしてええのかな

>>484
いいと思う。

今日社長に退職届渡そうと思う
渡すタイミングは仕事終わってからで良いのかな

>>487
速攻で辞めたいなら仕事終わるのは待つではなくて早い方が良いと思う。

>>488
マジか
早い方がいいなら朝朝礼始まる前に渡しに行けばよかったわ

>>489
社長って事は中小かな？？入社してどれ位経ってるかはわからないけど、本人的には辞める意思は固いなら早い方が良いだろう。会社側だって辞めるってわかってる早く打診された方が良い。

効率悪いから虐めるとか狂った会社だな
完全なパワハラじゃん

>>486
マジ？
一応保険とかに入ってたんだけど大丈夫かな
それか3ヶ月の派遣だったのほうがええかなぁ

>>469
嘘はばれるけど、気づいたときには時既に遅しで経歴汚れてる
あと、企業からしたら、どーせやめんやろっておもってるとこ多すぎて、足元みまくってくるよ
そんなとこに勤めてる俺だが今週に退職を伝える予定ww

>>490
従業員30人？くらいの中小ですわ
まだ二ヶ月目くらいだけど出来ることなら即日退社したい

>>494
2ヶ月なら即日は無理かもしれないけど辞める決意が固いなら早めに伝えな。言いづらい、緊張する、タイミングがって気持ちはわかるけど、伝えればすぐに終わる。

今日、現場から帰ったら社長に連絡して辞めると伝えようと思ったけど少し勇気がいるなぁ。

>>496
辞めるのを頑張れ！社長はおまいさんの人生の面倒をずっと見てくれるわけじゃないし
おまいさんの人生をどうこうできるのはおまいさんだけだ
心配なら心の中でリハーサルしてから行けｗ　

>>495
即日厳しいかー
言いづらいとかは一切無いから大丈夫
むしろワクワクしてるよ

零細はおかしいとこだらけ

W死ねよ
いちいち細かい事でキレやがって

俺の教育担当が1ヶ月で二人辞めた
零細だから引き継ぎまくりで死ぬ
上司の待遇変わりすぎ笑えない

>>501
何の仕事よ？
その2人とは、どれくらい一緒だったのよ？

仕事のミスで製品を床にぶちまけて不良品を出してしまい弁償する事になった。
社員に弁償させる会社なんて初めて知ったわ。
今月の給料から15万円天引きされるわ。

>>503
嘘だろ？

>>503
労基行け
そして転職活動しろ

>>503
それ口頭で引かれるって言われたのか？？どっちにしても辞めて他に行った方が良いな。

フォークリフトは破損させたら弁償てのはよく聞くが
そういうパターンでは聞いたことないなあ

日雇いで「スイカ割ったら弁償」といわれたことあったな

妻子がいて試用期間で退職するって人いる？

>>509
俺（42歳）

>>497
昨日の夜に社長と連絡を取り明日の夜、会って仕事で肩を壊しかけてることやモラハラを受けてることを話し辞めるつもりです。
社長さんがとても良い人だから、モラハラのことを言うのが気の毒に思います。

人事や社長はいい人、配属現場の人がクソってパターン多いよな

>>512
私も過去に人事で求人担当をやったとこがあり、
人材を確保するのが大変なのが分かってるから
新人を受け入れる現場がダメだといくら新しい人が入っても辞めてしまう。
多分、社長は自分が現場にいない時の状況を知らないから私が話したらショックを受けるんじゃないかと思ってます。

>>513
だからと言って申告しないとこれからくる新人が次々に入っては辞めてくだけだぞ

>>510
さすがに次決めてから辞めるよね？

>>509
居るだろ
ただ辞めるにしても2〜3日とかだろ
3ヶ月とかは居ないだろ

俺は子供居ないけど試用期間3ヶ月で辞めた
当然、嫁さんから色々言われたよ

今日で退職。今昼休憩。辞める理由は現場の人間の糞さ加減。
総務は味方で、退職を申し出た際は逆に謝られた。

午前中も嫌がらせを受け、心底死ねと思いながら仕事という名の時間潰しをしていた。
早く今日の業務を終われ。

>>517
最後にウンコOBして帰るべし

>>517
業界と嫌がらせについて話せる範囲で少し教えてください

>>518
ｳﾝｺ午前中にして流しちゃったわ。多分今日はもう出ないな。残念だ。

>>519
万が一の身バレ防止のためまだはっきりとは書けないが、仕事終わったら少し書き込みにくるよ。

今33歳
2006年3月卒業
2006年4月〜2008年3月　正社員　駅員
2008年4月〜10日でギブ　正社員　事務で入社したのに騙されて作業スタッフ
2008年6月〜20日でギブ　正社員　事務　来年3月で廃業するそうで終了
2008年10月〜2012年3月　正社員　ライン工　作業環境が無理だった
2012年4月〜現在　　　　正社員　警備員　また転職予定

だれが履歴書を書けと

>>517
だいたい退職理由を現場の人間のせいにする奴は自分に問題がある事が多い
仕事の覚えが悪かったり社交性がなくあいさつもろくに出来なかったり

>>523
そーいった屑の教育係に押し付けられる側が辞めるんですい

>>523
こういう馬鹿がいる職場は勘弁

>>521
何でJR辞めたの？

>>516
上司には何て行って辞めたの？

>>527
何て言って。
ごめん

雇用契約書に退職する場合30日前に、言わないといけないってあるけど次の職場が決まった場合やっぱ退職を申し出てから30日も働かんといかんのかな？
試用期間中なんだが、早く辞めて次の職場行きたいわ。

>>529
上司次第でしょ。
辞めるときに次が決まってると話してみたら
早く辞めれるかもよ。

>>530
ありがとうございます。受かったら相談してみます。

>>517です。退職した。自由だ。

わざわざ業務の邪魔をする教育係がいた。陰湿だった。
「わしが育てた」をやりたかったらしく、そいつがいない時他の人に質問したことがきっかけでおかしくなった。

仕事の邪魔をしてくる
→「もっと頑張れないかなー！」と周りに聞こえるように言い、同時に邪魔をやめる
→当然仕事がスムーズにできるようになる
→わしが言ったからこいつ仕事できるようになったんだ的な空気を作り出し御満悦。
性格歪んでてワロタ。

同僚の容姿の悪口で盛り上がるわ頻繁にヒステリー起こすわ。
ずっといれば慣れるのかも知れんが、そんな環境に慣れたくもなかった。
それより自分の若さの有限性の方が大事だったから早々に切り替えた。

このスレめっちゃ勇気もらえた。ありがとう。5スレくらい遡っちゃったよ。
1日休んでまた活動再開だ。頑張るわ。
長文失礼した。

>>532
零細？

適当にいいわけつくって、金曜日休むかな
やってられんよ
来週月曜に契約更新の面談あるんだが、辞めますと伝えよう
説教されそうやな、いやだなー。。。

分からん事あったら聞けと言う教育係はいつも聞いたらキレるから聞けない
この間も分からんかったら聞けと言われたので聞いても怒らないで教えてくれますかと言ったら激怒された

>>535
それなんてs木イベ理子豚

>>532
その教育係ってババア？

>>532
それなんてs木イベ理子豚？

>>535
どこにでもキチガイはいるものだね
人格障害と思われますので一緒に病院に行きませんか？とお誘いしてみようか

今日試用期間内2ヶ月目が終わったと同時に早期退職してきました。早速明日からでも動かなきゃだけど、やっぱり両親の目が痛い。いきなり早く探せと言われたけどもう失敗したくないから適当に面接受けるのも億劫…鬱だ…

>>540
試用期間で首になった者だが
無職生活17か月目 150社落ちてる

前職は全くの未経験で期待外れってことでリストラされた

>>509
妻子いるけど試用期間３ヶ月で辞めた。
子供が0歳で嫁は働けないし不安にさせて
申し訳ない気持ちでいっぱいだわ。
今は家事や買い物など俺がやってる。
３月から新しい職場決まったんだが、半年は
東京研修らしく単身赴任になった。
嫁は不安なはずなのに凄い応援してくれてる
から、もう失敗しないようにしなければ！

試用期間中の身分は一応契約社員なんだから
「更新しません」の一言で簡単に辞められるんじゃないの？

>>535
噺だけ聞いたら、マジうけるわw

>>540
プレッシャーあるね
親から催促されるとかしんどいな
こっちは親にいったらゆっくり探せばと
いってくれたよ
ゆっくり探してる年齢でもないんだけどなw

早く探せと急かされたり、現実としてカネがなかったりすると続けてダメ会社を掴んでしまう
ソースはオレ
みんな気をつけて！

>>513です。
さっき、社長と会って退職する旨を伝えましたが、トラブルなく円滑に辞めることが出来ました。
入社当初から先々は求人担当を任せたいと言われていたので、新人の目線から見た現場の受け入れ体制について触れましたら社長も私が言いたいことが分かっていたみたいで何とかしないといけない課題であると考えていました。
社長から春先に求人を掛けたいから、その時にはHP作成や掲載の指南をお願いしたいと言われたので良いかたちで締めくくることが出来ました。

会社の雰囲気なんか入社してみないとわからんからな
ホワイトの会社に当たるかどうかは宝くじみたいで運次第

９割が貧乏くじだけどな

同族経営や変なルールなんか入ったみないと分からないしね。

派遣会社の正社員になる方式の派遣なんだけど、派遣先と合わな過ぎて契約更新されなかった。
次に紹介できそうな会社って言うのが条件が全然合わないので派遣会社を辞めたいんだが
汚れた職歴どうしよう。
派遣でしのいでたって理由でいけるのかな

>>552
よーわからんが、紹介予定派遣か？
それなら職歴にかかなきゃいいじゃん

>>546
焦ってまたブラック引くのも嫌だし、かと言って自分ものんびり探す年齢でもないです…。本当、気持ちが板挟みになって辛いですはい。

>>549
俺も試用期間で辞めた。
お局にいびられた。
産休でいなくなったけど、また来るので辞めた。
面接じゃそんなこと一切分からなかった。
前任者が同じようになった所はやはりブラックだ。

１日で辞めた！求人には社会保険完備となってたがなかった

>>553
技術系なんだが、一昔前の特定派遣みたいなの。
雇用保険入っちゃってるからなあ。

>>556
あんちゃんカッコいい！

一日とかすごいお・・・

>>556
勇者よ

>>543
やりながら探したの？
子供出来てからすぐ辞めたとか？

社会保険完備あると謳ってて実際はないんじゃ普通辞めるだろ...

辞める以前に雇用契約結ぶときに何故止めなかったんだ
雇用契約しなかったら0日だろう

>>556
何人規模の会社なの？

>>564
30人くらい！求人と違うじゃないですか？て聞いたら嫌なら辞めてもいいんだよ？て言われたから辞めたったw

後ろ指指されかねない業界だけど中で働く分にはお気楽極楽
世間からは尊敬される業界だけど社員の死屍累々の上に成立

実際に働くならどっちを選ぶ？
個々の会社の違いがあるから一概には言えないけど

前者が嫌で後者に転職したら体壊した

>>565
OK！ok！会社なんか使い捨てよう！

>>565
辞めるとおもってなかったんだろうなw
会社は強気だからな

俺は明日仮病で休んで、月曜に辞意を伝える
辞める会社に真面目にいくのもあほらしいわ

>>523
相手に理由があったとしてもそれにどう対処対応したかが大事だからね
いじめられた、自分には合わないので辞めましたなんて奴を雇うわけない

そういう事由があったにしてもそれにどう対処したかをはなしてくんないと

>>552
どうみても無能が理由に起因する職歴になるんだからいまさら気にスンナ

>>569
＞いじめられた、自分には合わないので辞めましたなんて奴を雇うわけない

退職の大半の理由が人間関係。
だがやめるときは「もっと別の仕事をしたくなりました」とか「通勤時間」
とか「お給金」とか、本当のことは言いません。


ま、ここは２ちゃんだしそういうスレだから洗いざらいぶちまけてるだけだろ。

退職理由を給料にした場合相手が
うわっ･･･あなたの年収（やってる仕事の内容に比べて）低すぎ
と同情するレベルで無いと逆にマイナスアピールのような気がする
もしくは毎月数十時間のタダ働きとかでないと

通勤時間も
そんなの調べりゃ入社前にわかるでしょ
で終了

同じ会社の女に告白してふられた。
しかもその女、職場中に言いふらしてるし

>>573
顔はかわいいの？

>>572
俺 年収300で生涯据置っつったら同情された

>>573
さてどうする？

前スレにも書いたが、昨年12月に、大量退職で3名しか残らないという理由で、解雇を言い渡された。
現在は、試用期間延長という扱い(今月まで)
（通知書はもらえなかった。請求すると「弁護士に確認して…」と濁された）

今月退職だが、事務から離職票を見せてもらったところ、
詳細理由に「会社都合 能力不足のため」と書かれてた(しかも印字されてた)。
社長に確認したら「大量退職がなくても試用期間で辞めてもらうつもりだった」と回答。
今更それを言うのですか？って感じ。
普通に問題ないレベルで仕事してたし、指導もなかったし、勤怠も問題ないのに。

まぁ、転職先に退職理由を問い合わせる事は、特殊なケースを除いてないだろうし
いずれにせよ「会社都合」には変わりないから、失業保険もすぐにもらえるので、
そのままでもいいが、なんか納得できない。

最終出社日の手続きで、離職票に「異議あり」と書くと、社長が激怒しそうだし…
離職票に「異議なし」と書いて署名して、失業保険の手続きの時に異議申し立ても可能なのだろうか？

>>577
ハロワで異議ありは会社都合なのに自己都合になってる場合であって今回は別に良いだろう。文句があるなら会社に言うのが筋。ってか、別に会社都合なら良いんじゃねぇ？？とっと忘れて次に進んだ方が良いと思うけど。

>>557
保険ありのバイトしてました、でどう？
今はどこも社保あるとこ多いし

>>577
会社の能力不足って付箋付けとけ

>>578
確かに、自己都合にされて大変な思いをしている人が多い中、
会社都合の理由の異議申し立てって贅沢な話だよな。

そのまま受け入れる事にして、面接とか特に退職証明書を請求された時は、
上手く説明できるようにしておくよ。


>>580
ワロタ。
短期間に大量退職を発生させた社長の能力不足と言いたいw
過去にも大量退職騒ぎがあったみたいだし。
でも、こんな会社だと見抜けなかった俺も、そういう意味では能力不足だけど。


転職活動も始めているので、前向きに活動する事にするよ。
ありがとうございます。

追記。
「能力不足」と書かれていた用紙は、社内向けの資料だった。
離職票には「本採用せずに試用期間で終了」と書かれていた(解雇扱い)。

「能力不足」について説明を受けたが、働きをみて、「早期に主に立って
案件を回す事が難しい。払っている給料に見合わないと判断した」との事。
もっとガツガツ自ら進んで残業してでも、他の社員に自ら確認して
仕事を振ってもらったり、案件について覚えて欲しかったらしい。

それならそれ相応の仕事の振り方をして欲しかった。
あんなスローペースな振り方でどうしろと。
振ってもらうほど仕事なかったように思える。

というか、それなら始めから採用すんな。

といいつつ、いい年齢で、受身だった事は反省している。
もう忘れて、前だけ向いて進みます。

俺も受け身だったな

試用期間中の退職は退職届いらないみたいな事聞いたのですが、やはり会社によって違うのでしようか？

>>582
何人規模の会社なの？
容赦ない会社だな。

>>582
何の仕事よ？

IT 自社に持ち帰って開発するタイプ。
役員除いて15人。まだ抜けきれていないが、最終的に12名抜ける事になる。
周りに聞いたら、3ヶ月でそんなスーパーマンな働きは無理と言ってたので、
なんだかんだで、俺を退職に持ち込みたかったんだろう。

すんなり会社都合で承諾を得たのが、せめてものの救い。

>そのまま受け入れる事にして、面接とか特に退職証明書を請求された時は、
上手く説明できるようにしておくよ。

何て説明するの？

>>588
過去の大量退職事件と今回の件をありのまま報告だろ

このスレ観てると試用期間で退職するのは正しい事の様に思えてきて困る。

>>590
あなたは最近入社したの？
私もあなたと同じだ

合わないと思ったら
早めにこしたことはない。
職歴として中途半端に残る前に決断すべし

中途は時間の無駄
おれは二ヶ月ぐらいで辞めるけど
一週間でやめてりゃよかったと激しく後悔してるわ

試用期間でちゃちゃっと見切付けれる人はすごいね。
1年は様子見ようって思って1年居たけど結局辞める。

どーせ辞めるのを前提にしてるならば、１年居るなんて無駄。

１年の間に何か状況が変わる事はあるけど、
自分は経歴に傷が付く方が嫌だ

年収200万、契約社員、年間休日84辞めた。地方は酷い。

まだ一週間で会社のこと業界のこと製品知識などの研修だけどつらいなぁ
異業種異職種への転職だから

他で仕事見つけて今の会社に退職申し出たら、代わりの人来るから一人で仕事出来るようになるまで教育してから辞めてと言われた。
まあ次の会社には入社には1カ月ちょっとかかると思いますと言っていたし余裕だろと思ったら、来たのが片言の日系ブラジル人だった。
漢字が全く読めない書けないで仕事以前に読み書きから教えるが、全然理解してもらえず、仕事も全然憶えてくれない。
もうすぐ1カ月経つが初歩の事しかできず一人で仕事できるようになるのはいつになるのかも分からない。
今の会社に言っても外人さんだからゆっくり教えてあげてと言うし、約束したから絶対独り立ちするまで面倒見ろと言うし。
私はせっかく内定取った次の会社諦めるしかないのでしょうか？

馬鹿なのかな？このこ

それはね、無知につけ込んで最後の最後まで使い潰そうと考えてるだけ。
バックレろ。

>>598
ネタでは無いなら会社の言われるがままで良いならそのまま続ければ？？

バックレたりしたらこの日系ブラジル人派遣社員がどうなるか心配だし
自分の事しか考えないってわけにはいなかいけど、せっかく内定取った会社を諦めたくもない

>>602
お人好しだな
今の時代貴重な存在だから、その心は忘れないで欲しい。

だが、他人の事の心配で自分の人生犠牲にしちゃ駄目だ。そんな見ず知らずのブラジル人の事と会社の事なんて捨てろよ
一度の人生、後悔ないようにしろ

>>602
マジの話なのか？？相手を取るか、自分を取るか両立は無理だから。言われるがままにするのか、自分の意思を貫くのか良く考える事だ。

お人好しは周りの食い物にされるだけ
まだそれがわからないほど若いんだとは思うけど、もう無理しないで定年までいるといいよ

>>602
暇だからマジレス
その日系人はあなたの代わりなんでしょ
そいつが一人前になったらあなたは会社にとってもはや不要
「そういえばお前退職したがってたよな、お望みどおり」と
解雇理由なんていくらでもでっちあげられる

不当解雇云々で会社と争う経験をしたいのなら別だけど

次決まってるならやめれば良いだろアホすぎ

>>607
今の会社にそう言ったら、ちゃんと引き継ぎせず辞めるならこちらにも考えがある。
次の会社に電話して事情説明しお前を採用するのを諦めてもらうと言われている。

お前が私を雇い続けることを諦めてもらうとでも言ってさっさと退職届出しなよ
受け取らなかったら配達証明付きでな

そんなこと言う会社にきっちりやる必要感じない

>>608
何で労基に入ってもらわないんだよ
退職の意思を表明してから2週間経ってるなら辞めれるし内定の邪魔したらそれこそ違法だよ

労基にも相談してみたが、あなたが社員教育してから退社すると約束したならちゃんとやらないといけないと言われている
今の会社の言い分が正しいと言われている

採用された会社に全部話すかバックれるか
外国人なんてイレギュラーな存在を想定出来る訳ないって事で融通きかないの？

今日、辞意伝える
この会社にいても未来がないのがよくわかりました
説教されそうだな、めんどくせー

>>612
融通きかないですね。
今の会社は引き継ぎしてからじゃないと業績に影響するから一歩も引かないし
次の会社はわざわざトラブル抱えてまで俺を雇わなくても別の人雇えばいいだけだろうし

人に頼らないからこうなる
無能なんだろうな

>>608
次の会社って自分でその会社を教えてない限り知り用が無くない？？そこまで言われてるなら尚更、退職届出して居なくなって良いと思うけど。

まさか教えちゃったわけじゃないだろうし
そんなもん無視でいいと思うが…

>>611
日付入りの退職届もう出してるんだったら2週間で辞めて問題ないでしょ
それに引き継ぎなんていつ終わるかもわからないのに内定ダメにしてまでいろなんて本当に労基が言うとは思えないんだよな
説明の仕方がわかり難くて労基の人がちゃんと認識してないんじゃないの

今日辞めると言う予定
会社に恨みしかないが、揉めたくないからやりたいことできたんでっていって辞めるかな
辞めたら犠牲者が増えないように転職会議に記載してやんよ

>>619
ガンバレ！！&#1641;(&#714;&#5596;&#715;*)&#1608;
転職会議書かれた位でヘコたれないブラックは幾らでもあるけどな。

退職時に2ヵ月分の給料が支給される話だったのに1ヵ月分しか振り込まれてないし、１ヶ月分で源泉来やがった
あと、所得税？免除手続きの書類書いたのに明細上は全く免除されてないのは普通なの？
電話繋がらなかったからメールしといたけど本当にクソみたいな会社だわ
再度振り込まれても無駄に保険代引かれてそうで憂鬱だわ

>>620
契約の話するときに言う予定だが
今日、契約更新しないといけないのに、一切ないな。
明日からいかなくていいということかなw

>>621
電話しろ

>>623
俺がガイジだった
給与明細は１ヶ月分だけだけど、普通の源泉徴収票とはべつに退職所得の源泉徴収票ってのが有って確り２ヶ月分支払われてたわ

>>624
謝罪しろ

>>625
した

入社2週間、工場勤務。
上司がクソで下請なんで給料も安い。
すぐ横に同じ仕事してる元請がいて
めんどくさい。
単身赴任で期間工行ったほうがマシかも。

経験者だけど給料は試用期間が終わったら見直すって言われてたけど何にも言ってこない
給料交渉したいけど３ヶ月作ってきた雰囲気が壊れそうでめんどくさい

交渉開始→クビ

ここ見て、今の条件鑑みての感想。

今の会社に何が何でもしがみつくしかない。
悟った。
たとえ会社の寄生虫と呼ばれても。

>>629
それならそれでいいかななんにせよ給料安いし

>>630
マルチするなよ

職業訓練校で募集してる求人ですら入社日に残業代なしを知るんだから金に余裕があるならすぐ辞めるしかない

>>628
そんなんばかりだよw
書面にかいてくれっていわないと
口頭じゃ、すっとぼけされるしな

試用期間２か月経つけど辞めたい
即日でなんとか辞められねぇかなぁ
言うの怖いなぁ怒鳴られそうだなぁ

>>635
怒鳴られるって、どんな会社なの？

>>635
俺は昨日いって今月末までといわれたね
別に怒鳴られないだろw

>>637
解雇予告手当はちゃんと貰いな

http://www.syuugyoukisokusakusei.com/roumusoudannsitu/kokorominosiyoukikantyuunomono/

無職の期間が7か月続き面接も落ちまくり、焦って条件悪くても無職よりマシだと今の会社に入って3か月
早くも後悔している。
昇給なし賞与なし退職金なしで月給12万。
昇給が永久にないから定年までこの給料だし長期休暇のある月は10万切る。
でも一応正社員。正社員のメリットは何もない気がするが正社員。
41歳の俺が会社辞めたとしても派遣しかないだろうし、今の会社に居続けるべきか悩んでる。

>>639
やめたほうがいい
そんな会社残る意味もない

>>639
何の仕事よ？

製造の機械オペレーター

>>642
俺も40歳だけど、先月頭から未経験の製造職に就いたけど、1年続けてるイメージが湧かない

>>639
何県だよ
時給加算で700円切ってるぞ

>>639
さすがにネタだよな

>>639
バイト以下じゃねえかよ
派遣の方がはるかにマシ

>>639
独身ならいいんじゃないか。
金じゃなく、名誉を保ちたいんやったら正社員を選べばいいんやろうけど。
まぁ、俺なら辞める。

>>639
実家から通ってるんか？　今のところで働きながら転活頑張るしかないんじゃないか？
そんなん、名ばかり正社員じゃないか
そもそも、正社員なのになんで休みが多いと給料が減るんだ？　日給制？

>>639
さっさと、見切った方がいい。
そんなとこより大手派遣の方がマシじゃね？
それか料金所とかないの？

試用期間で辞めて後悔してる人いない？自分はもう少し我慢できたんじゃないかって後悔してる…(´・ω・`)

試用期間で退職と言う汚点が残ったせいでまったく再就職できなくなった

その会社に在籍したことを後悔してる

試用期間はバイトで保険未加入だったから在籍したという事実すら残らなかった
助かったわ。。。

>>650
全然無いよ。むしろ早期撤退したから保険にも入らず履歴としては残ってないから良かった。あわないならホント早い方が良い。

試用期間中の会社都合は即日解雇なのに、こっちが辞めたいと言ったら2ヵ月前に言えだって

>>653
違和感感じた時点で早期撤退すれば良かった

>>655
今どういう状況何だ？？

バイトからパートの切り替えの段階なんだが、パートになると早番もやらなきゃならなくなるから、バイトのまま終了させてくれって言ったら先のセリフになった

通勤に1時間弱かかるのに
6時半に出ろと言う。
朝飯抜くにしても5時前に起きんと間に合わん。
どうすれﾊﾞｲﾝﾀﾞｰ
あ、辞めればいいのかっ

>>658
そのとーり！

>>651
短期間の職歴って必ず突っ込まれるよな
俺は派遣契約更新しないで満了で3ヵ月の職歴だったが、無駄に社保入れてくれたおかげで職歴詐称も出来なかった
社保無ければつなぎの短期バイトだったって言えばいいんだけどね

>>660
今になって思ったんだが自分は最初別の部署に応募してて、そこで一回選考に落ちて他の部署での採用を打診されて入社したんだが
その事について言えばよかったのかもしれない

○○志望で入ったが××の部署での採用となり試用期間と言うことで入社してみたがやはり自分がやりたかったのは○○だと強く感じたので試用期間満了で退社したとか

>>654
会社側が即日解雇できるのは入社から2週間以内だったはず。試用期間中でも2週間以上在籍したら会社にも予告通知義務が発生する。

>>646
派遣って経験ないけどそんなに給料いいの？
手取りでどの位もらえるの？
なんか数カ月で職場点々とするとか社会保障もないイメージしかないんだけど

社保入っちゃってるけど、保険適用のバイトしてましたーで通用するかね

>>664
OK

>>660
俺は5日だけど社会保険入ってた(´・ω・`)でも履歴書には書いてない

黙って入って後から社会保険でばれる事ってある？わざわざ事務員が報告するかな？

>>663
派遣でも社保あるよ
時給は2000とか普通にある
現場転々とするかもしれんが、
逆にいえば、作業や人間関係で
嫌になれば去れる

>>658
同じくそれくらいかかかる元警備員。休みは多いが出勤日は五時間残業が義務。
朝は八時からって決まりなんだけど実際は７時45分にはもう仕事してないとダメ
ヒーヒー言ってたら、春からは朝も早く職場に来て着替えて、それから会社のチャリで最寄り駅(遠い)まで行き、誘導をしろと言って来た
７時には誘導してないとダメとのこと
一週間で辞めた

未経験で入社したけど向いてなさすぎる
毎日体調が悪い
なんで職種変えてしまったんだ、キャリアアップなんて夢のまた夢だ
今日辞めるって言う

>>668
時給2000円はありえんやろ
残業なし休日出勤なしで月30万近くいくやん
そんなにもらえるならなんでマスコミはワーキングプアとか言うんだよ

>>671
じゃあ、信じなきゃいいじゃんw

入社して1週間ちょっとだけど長く続けられる気がしない
教育の人が入社半年くらいの準社員で質問しても歯切れの悪い応答ばかりなのに1週間経ったんだからもう大体のことは出来るでしょとか無理

ずるずる長くやるよりすぐ辞めたほうがいいよ

派遣はボーナスないところ多いから時給2000はあるだろ

もう限界だ最近体がおかしい
電話で辞めたいって言ってバックれようかなぁ
雇用保険入っちゃったけど被保険番号分かるし
源泉徴収票も会社を見てる会計事務所に言えば何とかなるよな

バックレは揉めると面倒だから会社に行って退職届出した方がいい
２週間以上働いてるなら会社も２週間は拘束できるし万が一のために先ずは意思表示して出方を見た方がいいのでは

>>671
おれも時給￥2000なんて派遣見たことない
昨年末に期間限定2ヵ月時給￥1500のレジ派遣ならあったが乗り遅れて出来なかった
専門性のある派遣なら￥2000とか普通なのかもね
俺ら凡人は時給￥1300の派遣ったらそれなりのキツい仕事になるとおも

>>677
退職の意思表示は二ヶ月前とか言われたぞw

>>650
俺は借金がなければネットスーパーの仕事続けれたかなとか思う
総額14万程度で76000の月々の支払い(ローンだけで)があったから、ちょっと無理して掛け持ちでもすればいいやなんて気持ちで始めたら以外としんどくて
今は自己破産して借金無くなった(正確には手続き中なんだけどね)から、14あればまずまずだからな
メインワーク一本としてなら朝も遅いしなかなか良かったなぁと思う
だからといって今さら出来ないし

今日は休むって電話入れたけど始業時間になったら退職の相談の電話するか

IT関係なら派遣で2000円以上はよく見るよ
都市部ならそれ以上もらえる求人たくさんある

と、いっても今の時代じゃ正社員なる意味あんのかとおもうよな
昔は大手入れば安泰とかだったが、いまはそうでもないからな
東芝やシャープがおわこんやし。
あと正社員でも低賃金でスーパーマン求めるクソ企業多すぎだし、中小だと福利厚生もないに等しい。。。

従業員数21〜100人ほどの中小が、俺の経験では1番クソ

都会は今日休む報告すると明日から来なくていいよって返ってくるからな

>>682
派遣長い間やってたけど時給1000円超える職場で働いた事ないや
だいたい800〜1000円くらいやで

派遣は、時給が高いところは釣り物件の可能性がある
募集んとこには、『○○駅から歩いて五分の出版会社』などと書いてある
んでいいなと思って申し込むと派遣会社の人が『希望者が多いので社内で選考してます』みたいなこと言う
後日落とされたり時給千円のところを薦めてきたりする
その出版会社が本当に実在するのかはわからない

だいたいキャバ嬢だって時給2500円くらいやで
派遣ごときが2000円越えなんてありえんわ

６時間勤務で１５０００円か
しかも夜勤だしな
年収３６０あたりか
お水って儲からんな

派遣でit系は普通に時給たかいけどな
製造とかなーんも技術いらんのは安い

派遣日雇い交通費なしなら1000円越えはあるよ。
三時間デバンニング時給1350円、時給1000円＋特別手当1500円とか。
厄介なのはフルタイムピッキング時給900円と騙して三時間デバンニングさせる会社

地方でも派遣で一般事務1200円あるよ
1000円以下はバイトやパートとかわらないし、派遣で働く意味ないんじゃ
安い時給でしか紹介されないのは能力が低いからとしか思えない

都市部のデータ入力は1800円とか貰えた。しかも大手企業の本社
社員食堂も完備で綺麗で、仕事も楽で良かった

今月末に人生初のバックレかます予定。３月から新しい仕事決まったのに３月末までいろとか言うからシカトします。
鬼電来るのかなぁ。ワクワクするぜ。

>>688
指名取ってる奴はもっと貰ってるし貢ぎ物を金に変えてるから稼いでる子はそんな安くない

退職して約一ヶ月経つが、今だに離職票と厚生年金離脱証明書が送られて来ない
ハロワと年金事務所で調べて貰ったら届けすら出してないみたい
短期離職で迷惑をかけてしまったのは重々承知しているし謝罪したいが担当者に取り繋いでくれない
無保険状態で本当に困っているし、転職した場合にも弊害が出そうで怖い

せっかく、苦労して入った会社がクソだと一気にやる気なくなるよなー
さらに今月末で辞めるし、まじ時間の無駄やったわ。。。
タイムマシンほしい

>>696
辞める時は何て伝えた？

>>651
試用期間で辞めた場合は履歴書に書かない方が良いよ。

去年の話なら年末調整か確定申告終わって源泉も年度が変わってるしな
社会保険も個人情報で参照できないから問題なし

>>696
本当そうだよね。俺も転職大失敗。
今前職に出戻り手続き中だよ。

前職に戻るのはダサいぞ

>>698
社保に入ってた場合、履歴書に書かなくて後で何か言われたりしない？

>>702
何回もそれやったけど、一度も無いな

職歴抹消を突っ込まれたら、アルバイトだったんで職歴として価値がないと思った、で終わり
まあ、個人情報にうるさい時代だし、余程詐称で痛い目見た会社じゃない限り調べあげないだろうけど
下手すると逆に訴えられるからな

>>701
生活掛かってるからそんな事言ってる場合では無いのでは？

>>697
やりたいことができたから辞めるっていった
理由きいて、それなら仕方ないと笑顔だったな
ほんとの理由は会社の不満が大半だったけどな
ただそれいったら、あいつらすぐに説教してくるし、時間の無駄なんでいわず
最終日は挨拶すらしたくないけど、とりあえず表向きはしとくかな

今日の正社員契約の内容次第で辞めるわ
聞いたら作ってないだろうけどな

>>695
国民健康保険と国民年金への加入は、脱退届や離職票がない旨を言えば、役所から会社に電話してもらって、口頭で退職日を証明してもらえる
区市町村によって違うかも知れんけど

一年で10人は辞めているらしい。小さい会社で10人て異常だよな
離職率7割以上、長い人で2年。失敗した
他人の悪口で仲を深める人が多く、それに馴染めない方が悪らしい
なんだそれ。異常だわ

なんで失業中って住民税高くなるの？
働いている時は月6000円くらいしか払っていなかったのに失業したら月21000円の請求書くるようになった

奴隷待遇から逃げ出した奴への制裁だよ

>>710
ヒント：住民税は前年の収入を元に算出され、翌年に課税される

>>712
そんな事は知ってるよ
だから働いてる時って言ってるだろ
だいたい月21000円も住民税払うって事は月収50万円くらいになるだろ

>>713
横だが、そんなこと知っているのに、なぜ6000円→21000円になったかはわからないのか
そんなん知っているとか楯突く前にググれ

>>710
3ヶ月分×４回だから

今29で今までずっとフリーターだったんだけど、初めて就職決まったとこ合わなすぎて辛い
試用期間で辞めて他の所探すのと、我慢して働くのとどっちが良いんかな

>>716
我慢して試用期間でやめる

また短期で退職してしまったがやる気出なさすぎてやばい
既に3社試用期間で退職してて在職中の転職活動困難だから今回も思い切って辞めた

散々人格攻撃してきた上司(零細だから人事兼)に3月中旬に試用期間終了と同時に
退職する旨伝えたら、退職は承知したけど退職日については少し話し合おうとか言ってきたから
月曜に試用期間終了日の日付記した退職届出してくるわ
2週間前以上前の告知の上の届けだから拒否できないし引き継ぎ人材もすぐ用意できないだろう
家族経営の糞零細なんて入った自分が馬鹿だったわ

散々虐めてきて退職させたのに、退職日話し合おうって自業自得でしょ。

>>716
俺も3カ月半前に入社してすぐの時は全く仕事憶えられず教育係に毎日怒鳴られ人格攻撃されていつ辞めようかしか考えてなかった。
だが、一旦仕事の流れに慣れたら真綿のように仕事が入ってくるようになって余裕が出てきて辞める気も今じゃない。
何が合わないと思ってるか分からないけど住めば都だと思うぞ

一度だけ試用期間で退職した所があるわ
そこそこ大きな上場企業だけど、3年離職率が100%に近いメーカー
面接の時の人事が圧迫気味で警戒はしたんだけど
待遇の良さに惹かれて入ってみた所が、最悪のパワハラ系企業だった
テレビでも宣伝してるが、しばらくしたら内部崩壊するんじゃないかな

怒鳴ると委縮する、そしてミスが増える、また怒鳴られる
そして会社に行くのが嫌になる・・・最悪辞める。

こういうことが全然想像できないのだろうなｗｗｗ
中途をお守りする人間はマジで
アホじゃないかと思う。

代わりがいると思ってるかもしれんが、ネットに評価が
ドンドンと積もることを知らないのかな。

あと、女の職場に多いのが、
中途に「早口」で説明してミスを誘発させる。
ミスすると鬼の首とったように勝ち誇り叱る。
中途さん、会社に行くのが嫌になる・・・そして辞める。
このパターンだ。

こんな職場ばっかが求人出してる印象。
マジ女の人は大変だな。
男で良かったと思うわ。

>>724
俺それで辞めたもん。まさにその通り。

日雇いで行った会社でババア社員が主婦パートに「言ってることわかりますか？」と注意してビビった。
バイトにそこまで言うか普通。

>>724
それなんて佐○卯木イベ理子豚主任？

>>721
俺も40歳で未経験の製造業に去年の11月に再就職したけど、最近仕事が分かってきた
やはり、3ヶ月は続けてみたほうがいい
ただ、同時に会社のクソな所も見えてくるので、そこの妥協点を見つけるしかない

そこは全国に募集をかけても人がもう全然集まらないと言ってたよ
地元のハロワ職員の間でも離職者が多い企業として有名らしい
それで社内会議では、上部管理層が経営層に求人内容の偽装を提案してた
偽装して連れて来れば、特に家族持ちなんかはむやみに辞められないから好きなようにできるとさ
これが今時の上場企業のリアルだよ
残念ながら、ハロワはそういう状況があっても被害が広がるまで何もできないと言っていた

女の職場は辞めたほうがいい。
基本的に仲良しが前提だから部下へのマネジメントが幼稚すぎる。
アクシデントや業務改善への対策が感情論だしな。
看護や介護、給食施設はこんなのばかりと聞く。

>>730
女だらけの職場に男が入社したらどんなブサイクでもモテモテらしいね

>>730
それなんて佐○木イベ理子豚主任？

ハローワークで相談したら、試用期間中の職歴は履歴書に書かなくてもいい、と言われたんだがいいのかな？
そのための試用期間だから、とのこと
保険類に全部入ってしまってたよ

>>731
そんなわけないだろ
村八分だよ。ハーレムなんてAVの見すぎ。

>>733
それはハローワークが決める事じゃなく面接受ける会社が決める事
まあ保険入ったなら書いといた方が無難
間違いなくばれるから

>>734
まあAVはよく見るけどよ
お前はAV女優なら誰が好き？

>>733
前職なら書くべき
昨年で前々職ならバレないよ

>>724 >>730
俺も試用期間で女が大半の中小企業に入ったが、始めのうちは社長も高く評価してくれてたが、指導担当の女が、書類の順番とかどーでもいいルールや雑用をやらせるタイプで説明が下手くそ。

口癖は「それ言いましたよね！」だった。謎に上から目線で俺の悪い噂を社長に流して、最後の方は仕事を干されてて、社長から「仕事がなくて辛いだろうから試用期間が終わる前だけど辞めていいんだよ」と説得された。我慢して居座ったけど。女は多いとダメだね。

http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q12160911107

回答厳しいな。

職歴なんてばれないよ。問い合わせしない限りは

>>721
やっぱり我慢が足りないだけなんですかね
俺は男だけどまさに>>724みたいな感じの所なんですよ
例えば２列の数字の羅列があるからそれを足した数字を記入しなさいって説明を受けて終わった事を報告をしてチェックしてもらったら、なんで答えが奇数なのに赤ペンで書いてないんだって怒られる感じのやつが日に三回はある、んでまた一からやり直し
穴を掘っては埋めるって拷問を思い出しました

>>740
問い合わせなんてしなくても社会保険入ってたらばれるだろ
ちょっとはググって調べろよ

>>741
それ本当に佐○木イベ理子豚そのものだわ
俺もそれで理不尽な解雇をされた

中途さんに、説明するのが下手くそというか・・・
明らかに教えるのをめんどくさがるような正社員
が決まって言うセリフが、

　「それ１回言いました（説明しました）よね！」

なんだよな。

同じ業種でも事業所違ったら、仕事の進め方や方法が違うし、
書式やOA機器も違う。それに中途さんは、入社したら
孤立無援なんだよ。そのプレッシャーの中で、
中途さんは「１回の雑な説明で完全コピー」をしなきゃ、
周囲から叩かれ、イジメられたり、悪い噂流されたりして
退職を余儀なくされる。この理不尽さは日本特有の労働環境
なんだろうなｗ

>>744
それ、まさに佐○木イベ理子豚主任

>>744
ああ、まさにそう！そのとおり。
甘えとかそういう事じゃないんだよ。
組織体制の話なんだよ。

>>746
お前も佐○木の被害者か

>>739
この会社がそもそもおかしいと思うよ

>>739
回答おかしい。こんな会社良くないよ。いたから分かるけど確かに食品工場はみんなこんな感じだ。
やはり別職種に活路を見出すべき。

>>741
>>724>>738みたいな教育係りに当たると苦労するよね
必要ない我慢だと思うよ。コーチング能力ない人に１から仕事教わるのはマジで大変
今自分がその状態。他の人に聞くと理解できるから、自分が問題ではなく教える側の問題だと思っている
その仕事を続けたいなら、教育係がいない時に他の人に仕事聞いてみるのも手

ブラック過ぎる職場なんで、自分は試用期間中に資格取って辞める予定

教育係「あれはこうやってこうやる！ちがう！こう！」
ぼく「は、はい！」

教育係「ちがうでしょ！前はこうって言ったじゃない！」
ぼく「」

>>730
> 基本的に仲良しが前提だから部下へのマネジメントが幼稚すぎる。
> アクシデントや業務改善への対策が感情論だしな。

正に今の職場。まあ、男でもそういうのいるけど
もう少し物事を切り離して判断して欲しいと思う

>>739
こんなの体壊す前にやめたほうがいいよ、派遣のほうがマシ。
日雇い派遣でも労働開始一時間後休憩30分、休憩後三時間後休憩30分の休憩60分の会社あったな。

入社2ヶ月目。

直属の上司「Aについて、Bという方法を使ってまとめ、レポートを作って」
自分「できました」

上司の上司「ハァ？　何やらかしとんじゃ、われ。PについてQでRにして欲しいんじゃ」
自分「いえ、そのような指示ではありませんでしたが」
直属の上司「入社したてで慣れていないのかもしれませんが、自分はPQRと指示しています。このような成果物しかできずに残念です」
自分「・・・」

とにかく直属の上司がダメ。その上司にダメだしされると、自分の責任を棚にあげて、一緒になって怒ってくる。
正気の沙汰とは思えず、やりとりのメールなんかを記録にまとめ、全部ぶちまけて辞めるつもり。

>>754
何度もごめんやけど、これほんまに佐○木そのものだわ

こんなきちがい他にもいるのか;驚愕だわ

単純な質問だけど試用期間中に辞めるのってなにが問題なの？
文字通り試用期間中なのに

雇われる側の試用はなく
雇う側のみの一方的な試用だからな

だったら余計にいいんじゃないか？
本採用後にやめるほうが嫌じゃん

>>755
こういうやつ、残念ながら結構いるわ。
日雇い派遣の派遣先でさえ、３回に１回はこんな奴に当たるからな。
ほとんどが自分のミスを認めず、保身に走って部下の判断ミスにするからな。
こういう奴には、指示を書いてもらい、そいつの指示ミスであることを明らかにしたほうがいい。

あーやだやだ。
電話対応とFAX配るだけで苦痛だわ…
簡単なことかもだけど勇気いるからしんどい

>>755
こんなキチガイいくらでもおるわw

入社したばかりだが先輩社員たちが代わる代わるにキレにくる
どうやら俺に何回すみませんと謝罪させる事が出来るか数を競い合ってるらしい

クズ「しゃーっ！4スイマで150スイマ達成」
カス「いやいや、さっきのは2スイマ、2ゴメンだったろ」
クズ「あーーーっ！？」

>>762
最低な連中だな
そこでキレたら負けだから、パワハラで相談した方がいい

行きたい会社があるんだが、給与が試用期間の三ヶ月のみ時給換算（1000〜1500）ってのが引っかかる。
ブラックの可能性あり？

>>718
俺もそんな感じだ。短期短期で続かない。仕事が難しいんじゃなくて、人間関係の和に入るのが難しい。どの会社も陰険な感じだったわ

>>765
100パーブラック
やめとけ

>>767
最初っから雇う気が無いと考えた方がいいからかな？

>>768
いや、君がそう疑った時点でブラックなんだわ

会社まで１時間なんだが研修で家から２時間かかるところに行かねばならぬ
直行直帰はつらい
５時起きの６時出

>>770
俺なんて試用期間中は、東京に住み込みだぞ(´・ω・`)
田舎から上京する(´・ω・`)

>>771
(´・ω・`(●=

>>770
それ研修終わっても6時起きか、、、
毎日だときつそう

通勤時間掛かるのはつらみ

通勤車で１時間で限界。
やはり30分までだと痛感。

転職した会社が給料未払いしまくりの会社ってのがわかって転職活動してるんだけど履歴書に転職理由そのまま書いていいかな？
所属してないことにしたかったんだけど雇用保険被保険者なんかの書類でバレそうだし

零細ITなんだけど人数いないのに(足りないじゃなくていない)構築案件受注して炎上してるしw

>>776
かまへんかまへん
俺も給与遅延を退職理由にして内定貰ったよ
遅延というかもう払う気ないんだろうな
訴訟やら疲れるよな

ゴミクズお局の次は・・・・
給与未払いか・・・・

>>777
背中を押してもらえると助かる
一応炎上してるとはいえプロジェクトの目処がつけたから転職って気持ちになったんだけどな
(毎週サービス休日出勤でなんとかした

自分も足元見られて求人と違う内容の仕事やらされて向いていないと言われたけど正直に話した方がいいかな

試用期間は逆にこっちが会社を試してると思ったら気が楽になって今朝辞めるって言ったわ。嘘みたいに食欲湧いて気が楽になった。やっぱり無理してたんだな。

基本的に会社は強気だからな
どーせ辞めないだろとおもって無茶苦茶なこといってくるわりに低賃金。
で、辞めるっていうと大慌てで
辞められると困るとかいいだすw

引き継ぎ受けてから、普通に辞める予定
取引先？辞める人間にとっちゃ後のことは知らん

あんたらから受けたパワハラやモラハラへの仕返しだ

常にカリカリしてる奴っているよね
何を聞いてもキレるし何でそんなに不機嫌なのって思うわ
こういう奴に限って現場のリーダーだったりするんで空気が悪い悪い

俺も、試用期間三ヶ月たった今、今の会社を見切る予定。
残業ないのはホワイトなのかもしれんが、家族をやしなえられんくらいの給料。ボーナスはいいみたいだが、異業種で、全く自分に向いてない。
もう転職活動始めてる。そこが受かれば、とっととサヨナラするわ。
教育担当が人格否定ばかりしてくる。
理解力がないだの、プライベートの部分まで不定してくる。
わからないことを聞いたら、仕事なめてんのか？って言われたわ。
他の人はいい人多いんだけどな。

>>785
どんな職種なのさ？

働き出して、今日で1ヶ月。
いままで、三週間とか一週間持たなかったことあるからある意味で更新したわ。

たった2ヶ月のスピード退職。。。
建前上の挨拶はしたけど、憎しみしかなかったわ。
クソが！

>>788
何があったの？
どんな職種なの？

>>785
全く一緒だ聞いてもまともな答え返ってこなくて仕事舐めてんのかとかやる気ねーんだろって言葉しか返ってこない

そんなおかしな教え方するのは工場系なのかな？

>>742
どうやってばれるの？年金事務所は手続きの際職歴教えないらしいし。

>>742
何の根拠も無く不安を煽るは止めろ。

>>786
刺し身にタンポポを載せる職種だよ
バカらしくてやってられんわ

>>794
食品工場はそんなものだよな。
教育システムがないOJT。
女の職場は感情があからさまでよくないしな。

>>786
畜産業

試用期間、転職活動している中そんな辞める雰囲気なんか出さないで仕事してるのは、一生懸命教えてくれてる同僚に罪悪感があるよな。

同じく3ヶ月。もう見切るかもしれん

前任者が数ヶ月ごとに2人ずつやめてるって話を初出社日に自慢気にされて 「ん？」てなったけど、この違和感が現実的になってきた

前の会社は新卒で8年勤めた。
試用期間中に辞めるべきだったなと後悔。

自分が悪いとはいえ否定されすぎると辛いよな…

ちょっと上司との面談でしんどいかもしれないですって言っただけで、指導係のおっさんはお前より俺の方が発言力あるんだぞ、チクる前に努力しろってねちねちと…
で、これ言われてる途中に耐え切れなくなってめまいで倒れた俺氏。笑

感情決壊して職場で泣いてしまったこともある。くそみっともない…

20代中盤〜後半だけど、まだやり直し効くかな？

まぁ覚えの悪い俺が悪いんだけどねorz

すいませんスレチでしたね、失礼しました
試用期間終わってます俺。こんなこともわからないんだからそらだめだわな

>>799
どんな職種なのよ？

>>799
20代ならいくらでもやり直せるだろ

>>798
何の仕事よ？

おっさんと書いてあるけど、
女の子だと思うわ。

>798だけど、工場だね、ガチのブルーカラー
そして男です。みっともねー…

辞めたいくそ

そうなのか・・・。すまんかった。

>>804
金があるなら辞めたほうがいいよ。
長くいると顔や眉間に消えない皺ができるし。
労働基準監督署に行ったほうがいい

>>789
職種はit系
まあ嘘疲れたんでね
辞めただけ
見極めは早くしないと時間だけ過ぎていく

>>783
オレも研修中はラクだったから真面目さを装って、独り立ちの前日に辞めた

IT、工場系はやめておいた方がいいですね。

先日、面接に行った。自分で言うのもなんだが、そこそこスキルはある。だけど、その会社にとって必要なスキルではないから、半年は日給7000円で雑用だけと言われたけど、これってどう思う？ スキルは入社しても独学するしかないらしい。

半年日給７０００円って、農場？

>>811
農場みたい？(笑) クリエイティブ系です。

工業高校出てるからって何でもかんでも機械に詳しいと思われている
別に工業高校出てるからってそんな機械のスキルなんてないわ
しかも20年前に卒業してんだから何やってたかも全く憶えてないわ

>>785
俺も3ヶ月で見切ったよ。

オファー面談で提示された、業務内容、職種、勤務時間全て嘘だった。
聞いたら人が足りなくて採用したみたいな事を平気でいうし酷いね。
みんなプライド高くてか社歴の長さが絶対で、
まともに意見も言えない。
意見したらキレられるし、キツい！

>>812
文字通り水飲み百姓か、、、

転職3回目。
今までの上司に恵まれてたと実感してる。
今回の会社の上司はクソだわ。

>>816
もう早期撤退決定か？？

中途採用で正社員としてとってもらった会社に今日初出社したんだけど
96キロのデブが製造の立ち仕事を8時間やったんだけど
足が痛すぎて心が折れました
明日朝か今にでも、会社にやめる旨を伝えたいんだけどいいよね？
製造の座り仕事で3年、太陽パネル設置で2週間(ここでも足痛)、ビールサーバーの洗浄で1週間(ﾊﾟﾜﾊﾗ)
色々やったけど、デブは座り仕事じゃないと無理だ、足がやばい。。。

>>817
もう1ヶ月頑張ってみる。

>>818
そもそもが仕事内容事前にわかってなかったのか？？って話だけど辞めるなら早い方が良いんではないか？

>>820
立ち仕事って面接のとき始めて言われたよ、募集要項に書いてなかったからね
でも、なじみの製造業だし、工場の流れ作業じゃなくて、折り曲げ板金工で入ったんよ
でもよ、面接で会社見学したけど、軽い板を持ったりはしたけど
実際には重い板を持つ作業だったわ、持つだけで足が悲鳴を上げていたよ
ありがとう、普通に背中押してくれて嬉しいわ、明日やめる旨を伝えるわ

>>818
痩せろよデブ

>>821
ベンダー工って楽そうだけどな

>>822
おう、痩せる努力するわ

一日たち仕事はデブじゃなくてもきついだろ
やめるならはやいほうがいいな

小売りでほぼ立ってたけど、どうなんやろか

>>815
やっぱりお断りするわ。そもそも仕事として成り立たないし、コンビニのバイトの方がいいしね。今までも給料が恐ろしく低いところほど、人をモノとして見られる傾向があって、経歴に傷がついたからさ。

上司が言ったのかどうかは、分からないが、今まで、用がある時しか声かけなかったのに、今声かけてくる様になった。
心配してくれてんのか、抜けたら困るのかだよな…

最低２週間前に言わなければならないみたいだけど、すぐに辞めれるかな？

>>818
痩せろよ;

興味ある地元企業に派遣の口があったんで入った派遣会社だが試用期間でやめるわ。
興味あった企業はわけわからんルールのクソ企業だったし、営業はほぼ何のフォローもねえし。

>>821
じゃあ、例えば20キロ痩せたら出来るのか？？って言ったらそういう問題でも無いしな。辞めるなら早い方が良いわ。

もうすぐ1年勤めてるが次の仕事見つけず退社申し出たらいろいろ詮索されるよね
やめたい理由が人間関係なんで正直に退社理由なんて言えないんだが

>>833
嘘でも他の仕事が見つかったでいいだろ

試用期間3ヶ月経過時点にしてもう仕事しなくていいから転職活動しなって言われたわ
もう自分の何もかもがダメに思えて色々とやる気しねえな

>>834
普通に社名聞かれる
社名を嘘言って問い合わせされたら困る
以前勤めてた会社では次決めて辞めたけど問い合わせされてたし

言わなければいいじゃん
義務ないし

>>836
いや、何ですか言わないといけないんだ？w
バカすぎるわ

転職エージェントには、次の職場を聞かれても絶対答えるなって指導されるね。
聞かれても「言いません」でいいんだと。

試用期間で辞める場合はみなさんなんて言ってますか？
参考にしたいので教えて頂けるとありがたいです

自分には合わないので辞めますでOK

>>837
社名聞かれて黙秘すんのか？
言えよ言えないの押し問答すんのか？無理だろ

>>836
社名なんて聞いて来ないだろう？？聞いた所で何もならない。

>>843
聞かれたし問い合わせまでされたよ過去に
その会社では嘘の社名出して辞めようとしてないか確認してるらしい

>>844
労基に勤めるんですって言ってみてよ

ワロタ

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>>844
辞めますが次は決まってないのでバイトでもしようと思います、でいいやん。

>>844
親戚（もしくは知り合いの会社）なので、社名は控えさせてください

バカでも出来る仕事ってありますか？

出版社に入って浮かれてたんだけどw
全然仕事しない先輩だらけと、改善しようと
しない環境で慢性化してて3カ月思いっきり
激務に仕事して突っ込まれるスキを作らず
最後、クソな先輩とフロアで大喧嘩した。
（誰が聞いても俺が正論だと仲裁入ったw）
次の日、上司と面談してボロクソいって辞意
を伝え、仕事頑張ってたから引き止めあったが
絶対辞める、ここに居たら腐ると伝えた。
聞くところによると俺の前も5人も辞めてる
とのこと。その5人もヤル気ありで、先輩と
喧嘩して退職。アホな会社だわ。
普通その先輩解雇だろ、と伝えたら
そうするつもりです。だってさw
完全に自己満足だが、気持ち良い辞め方した。

>>851
まぁ、辞めて良いと思うよ。全部、忘れて次にGO！！