>>1
乙
今日はハロワ行って適職診断でもしてくるわ 今ハロワに居るが仕事相談してる女がめちゃ綺麗だわw
>>７
俺の偏見かもしれんが、ハロワに来てる若い女性ってたいていシングルマザーだよね。
中卒とかのガテン系の男と10代で結婚して、旦那が働かなくなって離婚してハロワで仕事さがしみたいな。
TBSのノンフェクションンに出てくるような、典型的な貧困シングルマザー。
あとは、おばさんが小遣い稼ぎのパートを探しに来てる。
以前、ハローワークwebサイトからハロワではない検索サイトへのリンクがありましたが、
今見たらありませんでした。
そのサイトは潰れちゃったんでしょうか？
>>11
独身ぽく30前半くらいぽかたな！
フジテレビの乳がデカイアナウンサーに顔は似てた。
で、気になる求人に応募しようとして電話してもらったら相手方からいきなりトライアル？言われたから断った。 ハロワのパワハラ認定基準みてたら前の仕事余裕でパワハラに該当してるんだけど
ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で複数の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
企業が成長拡大した結果、人手不足で有効求人倍率が上昇している証拠だな
行きたいと思えるとこあまりないのに倍率とかは無意味だよなw
前スレ998
他人が内定した後でも、消し忘れでまんま応募できる。が、相談時に消される。 or ブラック過ぎて誰も集まらない。 or スーパーマン待ちのカラ求人
適当に志望動機考えて20分で添え状・履歴書・職務経歴書を作った
どうせ落ちるからこんなもんで良いか 通ったらラッキー
履歴書通ったらじっくり企業研究すりゃ良いしな
雨でめんどうだけど郵便局に行ってくるか
一回不採用通知きてから後に採用しますみたいなことあった人いる？
内定辞退者が出たので的な
m9(´・ω・｀)おい そこのおまえ ひばりが丘病院は気をつけろ
![お〜い！ハローワーク行ってる？Part467 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>9枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/LJ2aMJs.jpg)
![お〜い！ハローワーク行ってる？Part467 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>9枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/39qJFSN.jpg)
![お〜い！ハローワーク行ってる？Part467 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>9枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/fHx6IOg.jpg)
相変わらずID変えて色んな人間になりすましてる関西人居るなｗ
>>15
フジテレビの乳がでかいアナウンサーって誰のこと？ >>27
秋元優里てアナウンサーに似てた！乳のデカさは違うが 相変わらず糞求人ばかりで嫌になるよ。全て黒に見える
応募期限過ぎた求人はもうむりだよね
今日までだった
>>32
いいよ
学歴詐称はやるならシッカリねｗ
俺は中卒でまんま応募してるけど数件に1件大手に呼ばれることがある（専門職資格あり）
ろくに学歴なんて見てないんだろう（オッサンだから）
んで面接時にあれ？、、学歴、、となる
もしくは内定ほぼ確実状態から本部に履歴書送ったら弾かれたとかｗ >>33
俺はとりあえず応募しようと思ったら直前で締め切られた事があるぜ 期間工で今を楽するよりも手取り15万だろうと正社員でほそぼそと安定した生活送るほうがいいのかな
正社員だろうと今は絶対の保証なんかないけどさ
サビ残だらけの正社員で15万貰って何が安定してるの
正社員！茄子無し！残業代無し！有給無し！休日日曜日のみ！昇給無し！正社員最高！！！！
>>39
誰がそんなブラックを安定と言うんだ
手取り20万ぐらい目指すならまだしも15万ぐらいなら残業ないとこを探すのは難しくない
まあ当然退職金ないから老後の問題がある
期間工で貯金して雇ってくれなくなったらフリーターで凌ぐとしてもどっちがより貯金できるのか…… 42名無しさん＠引く手あまた2017/06/30(金) 23:33:03.27
ハロワなどの求人に掲載されてる５割の企業が特定派遣、３割が不動産、施行管理等典型的ブラック
残りの２割の中でまともそうなのが１割て感じ
新卒の就活がいかに恵まれていたか中途なって分かったわ
中途だと絶望のブラックしかない
>>33
来月の初めになればきっとまた同じ求人が出てくるんじゃない？ >>31
実際、黒だろ
ハロワ求人は
ボーナスあり、退職金ありとなってるところこそ
逆に固定残業、早出等
ブラックなことをしてる可能性あり
ハロワ求人はなにかしら問題があるものと考えた方がいいw >>45
なーるほど１年もこのスレに粘着して荒らしてたのは
ハロワに対する恨みからかwハロワのﾈｶﾞｷｬﾝしたいだけか
仕方ないだろ、自分の能力じゃ、そんなとこしかなかったんだから
俺はハロワからの紹介で最近働きだしたが、完全ホワイトだよ
ハロワのなかにもいい会社はある、キミはそこに入れなかっただけのこと >>46
ハロワの中にもいい求人があるというより
ほぼ、求人詐欺だらけのブラックなのが問題なんだけどなw 最初から求人に嘘がなかったら
文句はすくないはず
問題は、ホワイト面してる求人が
ほぼ求人詐欺してるというところなんだよなw
>>46
ホワイト企業、ブラック企業それぞれの定義は？ 一番の問題は
求人詐欺するブラック企業が問題なんだよなw
返却された履歴書の日付欄に赤ボールペンで丸されてた。空欄だった俺が悪いけど、これが不採用の原因だったのか！？
>>53
厳しいね
でもちゃんと教えてくたら、今後の役に立つし
何よりお金かけて郵送してくれるなんて今どき珍しいよ
いい会社なのかもしれない 嘘（ハロワ黒）で人を騙す（応募させる）時は一つの真実（白）を混ぜる
今日はキチガイジが定例の出勤前と、10時の休憩にもフライングで喚いてる
ブラック人材はブラックにしか行けないと、極めて正論なこと言われたのが
余程か気に障ったようだなｗｗｗ
俺は騙されてハロワに怒鳴りに行ったぞ。結局騙した企業が一番悪だがな。
人の職歴何だと思ってんだ？
遊んでんのか？
あそこは職さへ紹介すればそれでOK ブラック、ホワイトそんなの関係ね~だろ
＞一番の問題は
＞求人詐欺するブラック企業が問題なんだよなw
いやいや、一番の問題はブラックと判った時点で他に変わらないこと
変わらないというより、変われないと言った方が正しいがｗ
ハロワがブラックしかないのなら、転職サイトに登録してオファー待てばいい
おそらく転職活動してるのは間違いないだろうが、底辺経歴だから
どこからも声かからんし、受けても不採用の嵐なんだろう
>>56
お前土曜日出勤か、気の毒に。大変だな頑張れよ(笑) 睡魔にしがみついてた
もっと寝たままでいさせてくれって
そしたら意地悪な神が俺を蹴り飛ばした
>>53
まあ書類を書く上で日付を書き忘れるってかなりマイナス評価だろうしな 国会議員の事務員募集って偶にあるけどアレってどうなんだ？
少し前に自民党の下村議員事務所が募集していたけど
あまりの、低賃金で超能力者募集にドン引きしたんだが・・・
従業員0の会社の契約社員にも落ちた
しかも書類選考で
生活保護通るかな
くそまずい冷凍食品捨てたい
味の素の春巻きとニチレイのからあげ
>>62>>64
おまえは平日でも土日でも同じことしか書けないのな
頭狂ってると大変だな(笑) >>73
キチガイジ騒いでるあんたに言われたくない、通報したる 問題はホワイト面して求人詐欺するブラックがたちわるいんだよねw
賛成
通報通報言ってる割になぜワッチョイにしないのか不思議だった
前に受けた会社の面接官が経験者を今までとったけど、良くなかったから何も染まってない未経験を今回募集したと言ってた。
こないだ求人検索して、前に受けた所と同じ求人がまだあったので、見てみたら募集要項が経験者5〜10年に変わってて草生えた
嘘ばっかりですわ
前の職場は何でも記録を書かなくてはならなくて、コピーを一枚取るのでも日付と名前と枚数と用途を書かなくてはいけなかった。コピーを一枚取るだけでこれだけ煩雑なシステムにするのは阿呆らしいとずっと思ってた。
近々自分が辞める会社にスーツ着て面接に来る人を見ると、つくづく哀れだなあと思う。
ハロワってプライバシーもなんもないよな
名前と人の携帯番号でかい声でいう職員とかなんなの？隣や、待ってる人にまる聞こえ
配慮しろや
>>87
わかる
自分の時は嫌だけど、他の人の時に35歳男性の〜って聞こえると下には下がいると安心材料になる >>80>>81
粘着ブラック荒らしがﾜｯﾁｮｲなしを別に立てるから無駄
以前荒らしてたポリテクスレがﾜｯﾁｮｲありで
そこから発達障害スレへの書き込みしてたのがバレたんで
ブラック荒らしは絶対にﾜｯﾁｮｲを嫌がるようになった
なお、本人は「ﾜｯﾁｮｲは被るのにw」などと言って
発達障害スレの当該書き込みは自分ではないと言っているが
文体などから同一人物であることは明白だった
事情があって残業出来ないと言ってるのに、などの書き込みからも
その「事情」とは、件の障害であると推測できる >>86
応募者見ると...
よくこんなブラックに応募するなって思うわ 92名無しさん＠引く手あまた2017/07/02(日) 09:12:09.16
ハロワ常連の中小に派遣で来てる人は更に可哀想に思えるな
どうせ派遣社員やるなら大手に行きたいだろうに
マイナビで地元企業からオファー来たと思ったら助成金不正受給してる所だった・・orz
電話プライバシーが気になるなら、ふるさとハロワで紹介状を
貰ったほうが良いぞ あそこは人数が少ないから。
職員と客を合わせても5名〜10名いるかいないかくらいだしな
ハローワークだと人がたくさんいる
それに紹介状を出して貰うだけならふるさとハロワのほうが
待ち時間も短いからすぐ紹介状が出る
雇用保険や職業訓練関連はやってないけど求人検索・紹介なら
ふるさとハロワがおススメ
>>57
ハロワはいちいち企業の中身を調べたりしないからな
届け出してない、いわゆる違法な会社もあるし、893が絡んでる店の求人もある所はある
採用のノルマがあった時はなおさら
どこでもいいから紹介してさっさと入社させちまおうって感じだろう >>98
その違法な会社を回避するため
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
は最低限した方がいい
最悪ブラックには言った場合は
パワハラや時間等の証拠は後のためにのこしたほうがいい どこのハロワなら親切に相談に乗ってくれそう？
ニートからの復活目指して短期バイトやっているが、
心の病気持ちで将来の相談したいにも悲観論しかなくてこっちが不安になるよ。
今41だが、ハロワで上から目線の対応をされたことが昔あって、本当に
不安だ…
>>93
大手だと朝礼で一人ずつ交代で社訓読まされたり、工場内歩く時安全確認の
視差歓呼言わされたり、その他諸々決まりごとが多くて二度と大手は行きたくない。
派遣なんかバイトと同じだから、大手でも時給なんか良くないし。 >>99みたいなブラック人材の言うことは全く役に立たない
会社が悪いのではなく、自分がブラックなのを認めず逆恨みしてるだけ ID:DfSKwmRH0が
否定的なのって会社側の人間で都合が悪いから何だろうな
求人詐欺するようなところは
騙してる罪の意識はないからね
あるブラックのトップは
"だまされるほうが悪い"とかほざいたからね
ハロワで応募するときは
こんなクソブラックを回避するために
慎重に調べた方がいい
後悔しないためにね
>>102
緩い罰則しかないから会社側は守らない。
どの会社もきちんと守れば、わざわざ電話もしない 会社に電話をして残業時間や休日出勤を確認するのは
今の学生でもしてるやり方らしい
ただ、企業側も就業時間以降は電話にでない等の会社があるので
電話と実際に会社に出向いて確認するのがいい
ここでどれだけ講釈たれてもキチガイくんの底辺人生は変わらないのにご苦労様です
応募しそこねた求人もうないだろうな
まあ期限ギリギリだからもう普通枠はなかっただろうけど
残業多くて、残業代でないようなブラックに入ってしまったら地獄よ
特にたち悪いのが
求人詐欺するような会社に限って
ホワイト面したり
わかもの応援企業とかでカモフラージュするからたちが悪い
応募する企業はしっかり調査したほうがいい
>>99>>103>>105>>106>>107
ID変えてるけど全部同じ人間
毎日毎日、ブラック会社だと文句垂れながら
そこを辞めないのは、本当にブラックじゃないんだろう
普通は辞めてホワイトな所へ行く
行かないのは言うほどのブラックじゃない証拠だね 追加、>>112もだね
なんで一々ID変えるんだろ？そこからして
言ってることが説得力に欠けるんだよね、この人 ID:h0WDOC3G0
こいつは都合が悪いんだろうな
会社側かハロワ関係者か...
>>99はそんなに変な事言ってないだろ
そこを辞めないのはってどこの事言ってるの？
社名とか出てたか？ 追加、>>117もだね
IDを一々変えてるのも都合が悪いってことだろ？
笑うね >>124
お前も情弱だからブラックにはいっちまったんだろ？
バカなのかなｗ >>114
ブラックだったから辞めて次の会社、その繰り返し。
普通は辞めてホワイトに行くだと？
そんな安易な考えてで入れる企業は大抵ブラックであろう。
馬鹿なこと言うんじゃないよ、我慢や辛抱は必要。
何か嫌な事があれば、貴方みたいに次から次へ負のスパイラルに陥る。
まだ愚痴だけで済んでいるんだ、良いじゃないか。そうやって破滅の道へ落とし入れたいのか？
転職はしっかり情報収集して慎重に進めないとダメだぞ。 >>123
>>124
結婚もできないブラック底辺に勤めるおじさんか
悲惨すぎてなんとも言えんわ・・・ 先週金曜までの求人が復活するとしたらいつごろだろう
ハロワの求人がひどいからこそ
必要以上に調べないといけないんだよな
>>128
文章変えて、句読点付けても自演擁護バレバレだぞ
あなた、とか、あなたとか、ｗｗｗｗｗｗ
＞転職はしっかり情報収集して慎重に進めないとダメだぞ。
バカｗｗｗｗｗｗ そういえば
昨日の土曜出勤のアホはどこいったんだろ
またわらかしてくれるのかな?w
>>133
土曜が完全休みの所ばかりじゃないぞ
俺んちも隔週だ >>133
今日はいっぱいかまってもらえてよかったね
明日からまた孤独な独身の底辺労働がんばれよ >>135
それが求人通りならいいんじゃない
休みになってるのに
なぜか毎週休日出勤するようなブラックもあるしね 単発IDばっかりだなぁ
キチガイくん興奮しすぎだろw
繁忙期に土曜休みがなくなるのはよくあるし、ブラックとは言えん
何でもかんでもブラック認定してたら働けなくなるぞ
>>142
繁忙期だけなそうね
ブラックは通年なんだよな となりのやつ朝の四時に大音量でめざましならすのやめろよ。
しかも三十分垂れ流しだし。
違法企業を回避するために調査はしっかりな
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
>>143
おまえの書き込みを１年以上見てるが、おまえが書き込まなかった土曜はない
しかもほぼ毎日、18時半過ぎくらいから書き込み始めてる
てことは、おまえの会社はキチンと土曜日休みだし、おまえは残業もしてない
第一、土曜出勤をバカにしてるってことは、おまえが土曜に出勤することはないからだ
何を根拠にしてブラックブラックいってんだ？やっぱ頭おかしいのかな >>149
おまえは残業もしてないのに、なんで残業代が出る？バカか >>151
おまえがなにもわかっていないのはわかるよ >>132
自演ってなんだろ？
キチガイジって貴方の方がよっぽどキチガイじゃないですか。
そんな低レベルなやり取りしか出来ない人なんですね。
そんなんじゃホワイト企業内定もらえませんよ！ また辞めての繰り返し。
こんなとこで、時間潰さないで面接対策でもしたほうが…利口 >>148
おお！言われてみればホントそうだね
自分で矛盾したことばかり言ってることわからないんだろうな 時間管理すらしてないようなブラックだしな
だから、少しでも違法な企業を回避するために調査は必須
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
>>153
文章変えて書く時はＰＣからなのかなぁｗ
キチガイとは書いたけど「キチガイジ」なんて一度も書いてないんですけどｗｗｗ
ハイ、自爆しました〜ｗｗｗｗｗｗ これもほしいな
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
>>157
タイムカードがあろうがなかろうが
おまえは定時に来て定時に帰る
早出があろうがなかろうが
おまえが早出することはないから無問題
早出してないのは、毎日６時台７時台の書き込みでわかる
８時台になるとピタっと消えるｗ >>156
自爆でも何でも構いません…
キチガイジ？キチガイ？どちらでも。
このスレ読んでると同じ様な文面飛び交ってますよね。
誰と勘違いされてるのか知りませんが、今日ここ初めて閲覧したんですが。
貴方無職ですよね？こんな事やってると人生破滅しますよ 違法な求人詐欺するハロワ求人に応募するときにやっておいたほうがいいこと
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
これもほしいな
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
>>162
忙しいね、ＰＣと交互でごくろうさん
でもまた自爆しちゃってるよー
＞誰と勘違いされてるのか知りませんが、今日ここ初めて閲覧したんですが。
今日初めて来たのにキチガイとキチガイジ知ってるんだ？ｗ
今日は誰もキチガイジとは書いてないねぇｗｗｗ
それと否定しただけじゃなくて、検証したんだよ
おまえの勤務時間、休みの日は簡単に判るｗ 大変蒸し暑いので、エアコンをONにしたい気持ちはやまやまなれど・・
7月初っ端からエアコン入れると、この先が思いやられるんで我慢中なう！
しっかし蒸し暑い・・
>>168
wwwww
粘着荒らしは痛い所突かれるほどボロが出るなw ハロワいくならせめて合同企業説明会いったほうがましじゃ
>>168
おまえだれのいってんのw
前々から思ってたが
そいつ...
いやなんでもないw
勝手に勘違いしててくれwww >>164
別に高さはなくても吊れるらしいぞ
でもまぁ止めとけ どした？
自爆しまくりで、今度はシラバックレ作戦か？
確かに笑いが止まらんわｗｗｗｗｗ
>>168
今日初めて閲覧したと書きましたよ。
それが何か？
part467？何だか知りませんが、ここ読んでればいくらでもキチガイジって書いてありますけど… 何か？
参考までに
私の勤務時間と休みを教えてください。
くだらな過ぎるので去ります。 ID:IxbaY7iB0
ID:uyJp1gv90
文体似てるが同一人物か？
怪しくないならID変えるなって言いながら自分は変えてるっていう…
>>178
同じだよ
スマホ２台もちだが１台が電池切したんで変えたまで
>>157見りゃ判るだろう
それよりそのIDで返事くれるかな >>177
ｗｗｗ自爆が怖いので
ＰＣ版本日終了〜 話が見えないが何をレスするんだ？
>>178は初めて書き込んだんだが >>185
ここまで来るとさすがに哀れだな
自分がID変え続けるからだろ
なにも疚しくないなら変えなければいいだけ 確かに今日は笑いが止まらんな、『キチガイジ』
ｗｗｗｗｗｗ
笑いが止まらないと言えば
ID:ZxVU59QK0が初登場の>>128では“男”なのに
その後のレスからオネエ化してるのが笑えるw
キャラ設定統一しとけよw >>193
ハロワ通いの無職のお馬鹿ちゃんが居るーw
笑いがとまらねーw 送ってしまった
笑いが止まらねー？
それをそのIDで書くか
笑いが止まらねーw
177(1): 07/02(日)17:44 ID:ZxVU59QK0
>>168
今日初めて閲覧したと書きましたよ。
それが何か？
part467？何だか知りませんが、ここ読んでればいくらでもキチガイジって書いてありますけど… 何か？
参考までに
私の勤務時間と休みを教えてください。
くだらな過ぎるので去ります。
＞くだらな過ぎるので去ります。
去ってないしw >>199
最初がこれだもんねw
128(2): 07/02(日)16:33 ID:ZxVU59QK0(1/5)
>>114
ブラックだったから辞めて次の会社、その繰り返し。
普通は辞めてホワイトに行くだと？
そんな安易な考えてで入れる企業は大抵ブラックであろう。
馬鹿なこと言うんじゃないよ、我慢や辛抱は必要。
何か嫌な事があれば、貴方みたいに次から次へ負のスパイラルに陥る。
まだ愚痴だけで済んでいるんだ、良いじゃないか。そうやって破滅の道へ落とし入れたいのか？
転職はしっかり情報収集して慎重に進めないとダメだぞ。 >>177にマジレスすると
＞今日初めて閲覧したと書きましたよ。
＞それが何か？
＞part467？何だか知りませんが、ここ読んでればいくらでもキチガイジって書いてありますけど… 何か？
このスレになってからキチガイジと書いてるのは>>56だけなんだがな
キチガイも、いくらでもってほどではない
初めて来た、には無理があるだろ
なので177は例の、労基行く行く君が書いてるのは間違いないだろう いいかげんにしろ
ほとんどあぼーんじゃねえか(-_-;)
ブラックブラック煩い馬鹿の
本日の書き込み終わったか
やれやれ┐(-。-;)┌
>>31
ブラック人材も多そう
知人がハローワークの受付やっているけど、短期間でやめる人は同じ人が繰り返している人が多いとのこと
ハローワークは警察沙汰もあるというし 最近のブラックのトレンドはスーパーマンを求めるんじゃなくて
安い下っ端を募集しておいて安い金でいつも間にかいろんなことをやらせるっていう方法
>>90
ブラックあるある。
入社したひとになんでうちの会社に入ったの？ってきく人が多い。 明日はバイト帰りハロワ行くんだ
バイトですら苦痛なのに正社員なんて
無理だろうけどね
>>208
トライアル雇用求人は完全にそれだな
試用期間明けも雇用契約書を用意せず、正社員になるか互いの意思確認しないまま低賃金で使い続ける >>211
3ヶ月のトライアル後、正社員ってのは信用できる？一応、大手の孫会社で 213名無しさん＠引く手あまた2017/07/02(日) 23:05:11.49
初の転職活動で求人見てるけど、どれがブラックかわからない
派遣は論外だし給料安すぎるのも怪しいと思った
後は不動産会社や建築関係は地雷と思ったぐらい
自分のスペックがゴミだからブラックしか採用されないと思う･･･
>>212
賃金アップは絶望的だし最初に渡された労働条件通知書の雇用契約のまま働き続けるのを承知なら正社員になれると思うよ
ただしトライアル使ってる会社の仕事は自分が想像してる以上にハードな業務だと思う
俺がいた部署はハロワ常連にも関わらず正社員はほぼ派遣上がりという異様な会社だったし 目覚まし二時間はいくらなんでも隣人への配慮なさすぎだろ。。
違法な求人詐欺するハロワ求人に応募するときにやっておいたほうがいいこと
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
ゲーキ屋の配達バイト(時給７６０円)で自家用車持ち込みガソリン代支給。
食品を運んでるため禁煙車限定。
ってこの求人おかしくね。
これも追加か
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
今行ってきたけど今日は特に新規求人少なかったな。
月初の求人ってやっぱり明日以降に増えるのかな
夏のボーナス退職組も退職願いは出してる頃だろうからな
ここを逃せば10月、11月が次のピークで年内終わりだ
明日は掲載期限を迎えたのが回転してドッと求人増えるなw
>>230
そうなのか
あの求人復活してたら応募するかな。。 伊丹で無職四十代が逮捕されたぞ
ぽまいらも気をつけろよ
ハロワの固定残業だけはまじでしっかり見とけよ。
基本給12万
技術手当8万
だけ書いてあって、 下の方の欄に
ただし、みなし残業代40時間を手当に含む と書いてあったりする。
この手の会社に応募して、面接まで行ったが
経営者は何か勘違いしてるのか、実質200時間労働なので
手当を出しています、等とほざいとる。
みなし残業代をつけているからつけている分仕事をさせるのは違法と
ハロワのオッチャンも言うてたから、即チクッて案件閉じさせるのが吉やと思うぞ。
15時30分に面接日時決める電話が掛かってくるはずなのに音沙汰がない
ちょっとどうなってんの心臓に悪いんだけど
そしてハロワに確認してもらおうにも車で30分だしその間に電話来たら目も当てられんし
去年、辞退した企業の求人が最近また出てるんだけど過去の求人閲覧できるハロワ検索で探しても出てこないのは何か理由あんのかな？
今日ハロワの求人で面接行ったんだが何故か将棋を指すことになった
結局、1時間半くらい将棋指して面接終了
「将棋を打てるか？」と聞かれて「指せますが強くありません」って答えただけなのに
何故、そんなことをさせられたのか・・・
まぁ、お祈りついでの暇つぶしだったのかな・・・
>>237
将棋ｗｗｗｗ
それで、勝ったのか？負けたのか？ >>239
結論から言うと、負けた。
数手指してみて、自分より弱いことは分かったけど
速攻で詰ませて気分悪くさせると嫌だなと思ったから接待に切り替えた
ダラダラと指したが中々詰みまで持ち込んでくれないので頓死して勝ってもらった。
相手は凄く上機嫌で「もし、縁があったらまた将棋しよう」と言ってた。 >>234
それ、求人に固定残業と書いてるだけ回避できるからマシだと思うわ
違法な企業は入社するまでだますからね
違法な会社のトップは
"だまされるほうが悪い"とか
本当にいうからね 先月入社した会社が残業代出ないって働いてるひとに聞いたけどよくよく聞くとみなし残業代が出てるとか
そんな固定残業代なんて聞いてないんだが
雇用契約書にも明記されてないんだが
ハロワ求人は違法な求人が多いからね
できるだけ警戒して調査したほうがいい
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
>>250
それするくらいなら
証拠集めて労基で違反の申告したほうが
確実に動くぜ >>243
おつかれさま。
上手く負けるのも大変だわな >>248
まずは、証拠集めて弁護士にw
それにそういうところは
パワハラ、モラハラも当然あるので
その証拠もあわせていくとさらによいw >>169
新しいエアコンとの買い替えと電気会社を見直したらいかがですか? >>232
回転求人だから辞めとけと言いたいとこだが無いからなあ。まあ、やばくなったら逃げろε=ε=┏(ﾟロﾟ;)┛ ブラック社員は今日も定時で帰ってID変えながら２ちゃんで会話
会社じゃだれもオマエに近寄らないもんなｗｗｗ
勿論俺もな、皆でオマエを馬鹿にして楽しんでる
オマエさ、もう社で身バレしてっからな
>>252
それ本当にどっちも試したことある？
求人ホットラインは実際に使ったことがあるが、実に対応が早かった
翌日には当該求人票は削除されて、その会社に指導が入り
そのようにしましたという報告の電話があったよ >>252
自分がそれやったのかよ
やったこともないのに嘘書くな
労基は滅多なことでは動かんわい （※1）平日の17：15以降と土曜日は求人情報の提供と職業紹介業務のみとさせて頂いております。
雇用保険業務及び求人紹介関係業務は取り扱っておりませんのでご注意ください。
って書いてあるんだけど、
ハローワークカードは土曜日でも作れるってこと？
>>263
対応早いのな
求人詐欺してる会社には有効なのかね >>267
おまえは労基行って軽くあしらわれたんだろ？ >>269
で、おまえは証拠持って行ってどうだったんだ？w だよな、おまえの被害妄想話で労基が動くわけないよなww
今日のハロワネット求人件数
一般（フルタイム）548,392件
明日になれば爆発的に増えるのか？、それとも回転求人で古い案件が大量に消えるから結局大差無いのか？・・・
>>262
パワハラは上司から受けるもんだろw
仲間内から馬鹿にされてるのなら
単なる仲間はずれ、てか嫌われ者 >>260
従業員みんなでそんな事してる会社なの？ >>276
ブラックってそういうもんよw
モラルなんてないから
求人詐欺するところはパワハラ、モラハラな当たり前ですからw
後悔しないために応募するところは
しっかり調べた方がいい
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認 >>267
少なくとも現在公開されている求人票はすぐ非公開になる
最終的にその会社が改善するかどうかまでは
ハロワが見届けることはたぶんできないだろうね
でも通報された実績が増えれば
別の機関と連携しやすくもなる
「どうせ何にもならない」と行動を起こさないのが一番ダメだよ
可能性があるとないとでは大違いだからね セコムが保守機器メンテナンスサービスの求人出してたけど
いくら警備業界は人手不足だからとはいえ、そこらの警備会社なら
いざ知らず、俺氏みたいなもんが大手セコムに応募しても相手にされないかね？
今日は件数だけはどーっさりあったけど
数ヶ月前に見たようなのも多かったな
>>281
決まったらここを見る必要なんてないし。 >>285
やっぱりそうか。
で、現実を知らんかつ恵まれてる団塊様がひたすら氷河期奴隷を叩く… 年齢制限30歳とかになると少しは条件良さそうな案件でも応募者かなり少ない？
>>280
通報の実績があれば目を付けられるだろうね >>289
想定する年齢が２０代だと、だいたい女性を求めてるとこが多い。
つまり、給料が高くなる前に結婚退社するだろうって人を求めてる。
男性でも構わないってとこは若い人がそれだけすぐに辞める職場だってこと。 >>295
製造だったから女性が来るとは思えないし離職率が高いってことかな
現段階で応募者全員落とされてるとも言ってたし若いスーパーマン待ち？ >>298
自分も夕方からいつも公園行ってるんだけどメンツがいつも一緒だから
無職バレバレで恥ずかしくなってきてる・・
もう行く場所もねぇよ・・ >>301
年間休日が多い会社だと低賃金になるね
特にGW、盆、年末年始休暇の月は特に安くなる >>302
それって日給じゃないの？ややこしいですね 日給月給16万円、土日祝日休み(年一回土曜出勤)、社会保険、有給休暇、昇給年一回って求人なんだけど。
ちなみに社員四人の零細事務所
広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
ハロワで手取り20万の求人なんてないな。
飲食、介護、運輸、派遣、ITの幹部候補で大都市を除いて。
ハロワ求人で内定貰ったが初日速攻で辞めてきた。
・一人事務（人事総務経理兼任）って聞いていたが社長の秘書もやらされる
・引継ありって聞いていたが、数日前前任者と経営者が喧嘩して即日解雇
・社員全員がここ数か月で回転している為、社外客先データが新旧混在でめちゃくちゃ
・営業の請求書管理も杜撰で2重3重請求当たり前でなにしてるんだ状態
・前任者（入社2か月）が必死になって整理しようとしていたようだが、社長に妨害されたメモが見つかる
※社員が社長より有能な動きをすると片っ端から潰しにかかるようだ
・兎に角、社長がヒステリック。大したミスでもないのにギャーギャー喚き散らす
・社員が車の運転している最中に機嫌を損なうと、暴力を振るう
やってられねぇよ。
広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
リクナビに登録してる人限定らしいけど行く人いる？
はじめての転職フェアへのご入場にあたってはリクナビNEXT会員番号が必要となります。あらかじめご自身の会員番号をお調べいただくとスムーズにご入場いただけます。
会員番号についてはリクナビNEXTのマイページか、はじめての転職フェアへ事前登録いただいた方は事前予約完了メッセージ画面にも記載がございます。
![お〜い！ハローワーク行ってる？Part467 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>9枚](http://next.rikunabi.com/fair/hajimete/sp/img/lower/img_date_tokyo.png)
広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
>>313
マジあんな感じ、ひたすら罵詈雑言
ボールペンのインクが出なくなったくらいで「キーッ」って叫びだす
ちょっとでも、業務やシステム改善の提案すると
「誰に意見してるの？あなたみたいな低学歴者が偉そうなこと言うな」
とか言って潰してくる、改善しないから業務がめちゃくちゃになっているのに
それは、全部社員が無能で足を引っ張っているの一点張り
本人は学歴が良くて一流の人間だと自負しているからたちが悪い。 >>309
そういうところって
辞める人間多いだろうから
過去求人検索とかで検索すれば
人の出入りがすごそうねw >>315
マジですか…
お疲れ様でした
職歴に傷がつかなくてよかったね 広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
ハロワ求人は胡散臭いから
後悔しないために調査は必須だな
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
>>310
そのコピペあちこちで見掛けるが、余程気に入ったんだなw 広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前を所管するハローワークについて、今治市と広島県を管轄する労働局に対して
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
>>279
ブラック経験者としてはやりたくなるけど、あんまりゴリゴリやると、ホワイト企業の担当は引くよ。やり過ぎ注意！ >>281
質問あればお答えします。
7月3日から働いてるので暇ではないですが、ここにはお世話になった印象もあるので。 328名無しさん＠引く手あまた2017/07/04(火) 22:45:11.45
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
,.――――-､
ヽ /￣￣￣｀ヽ、 勇者トンファーパーマン惨状
| | （・）｡（･）|
| |＠＿,.--､_,> 俺が着たからにはもう色々と駄目だ
ヽヽ＿＿＿ノ
/:::::::::::::::::l /７7
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l:::/::::::::i:i:::､:::/ / |
l;;ﾉ:::::::::::::::l l;.,.,.! |
/::::::::::::::::l/ / 冂
/:::::::;へ:::::::l~ |ﾇ|
/:::::/´ ヽ:::l .|ﾇ|
.〔:::::l l:::l 凵
ヽ;;;> ＼;;>
ハロワで就職したところが当たりだった
ハロワ以外にも求人出してたみたいだけどね
こういう例もあるので諦めないで欲しい
>>330
詳しく聞こうやないか
どういう業種のどんな仕事やねんな？
いくら貰えるねん？
採用された決め手はズバリ何やねんな？ >>331
一般職です
福利厚生は各種社会保険、退職金
休日は122日
勤務時間は1日7時間です
ボーナスは少なく年２ヶ月ですが
昇給は5000円前後
前職より30万ほどですが年収も上がりました
残業はありません
決め手はわかりませんがフリーター上がりです
求人票通りでした ハロワの求人がどうかとか関係ないってｗ
ハロワの求人に文句言う奴はどんな求人にも文句言うからｗ
俺も一般職が良いわ。
何で男は総合職で決まりみたいな考えなんだか
>>334
関係あるんだって
求人詐欺ばっかりだからw >>325
求人詐欺のブラックを
初めて経験して
最低でもここまでやらないとダメなんだと学んだわ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認 広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前を所管するハローワークについて、今治市と広島県を管轄する労働局に対して
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
出勤前に毎日コピペ荒らし
6時に起きて即、２ちゃんで荒らし
頭おかしいとしか言えない
>>280
通報された実績があれば
他の機関と連携しやすくなるとって
それ以外で通報できるとこってどこ? 先日、仕事センターに行ってみたけど、
求人数は極端に少ないし、職員は横柄な態度で最悪。
もう、二度と行かない、ハロワのほうがまだマシだは。
>>337
自分の今の所みたいに求人票通りでも
無資格、口止め、恫喝する所もあるからな
稀に監査入るけど表面上だけやって終わりだし 正社員求人で採用になっても対応は正社員じゃないただのパートといっていい。
仕事内容は正社員並みの責任ある仕事をさせられ。
健康保険だけで何の手当もボーナスもないこれが正社員なのか。
広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前を所管するハローワークについて、今治市と広島県を管轄する労働局に対して
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
近いうちに戦争始まるからするから働いても無駄じゃねえか？
今日の面接。
出来の悪い社員の悪口やら、前に採用した人は1週間で辞めたんだよねー、とか面接官にいろいろ聞かされた。
採用されても行く気なくなったわ。
中小の工場の生産管理で面接受けてるんだけど高確率で
QC活動は金を生み出さないんで、基本勤務時間外にやってますってドヤ顔で言われるんだけど、
ちょっと意味が分からないんだけどどういう事？
別の所で書き込めてないと思って
普通にマルチしてしまったすまないこっちの書き込みは無視してくれ。
金を生み出さないので
残業代ださないとかってことじゃないよな
北朝鮮にミサイル撃ち込んでもらって
全てを終わりにしてくれねえかな
ただ下手に生き残って死ねないと
カオスな状況になるけどな
DODAの転職フェアに行っても相手にされないかな？
ハロワ求人にすら相手にされてないし・・・(´;ω;｀)
アメリカ人の大学生もやられたしそろそろミサイル打ち込むかもな
>>354
それテストだよ
そういわれたら「またご冗談を」
といわないと不採用 >>354
残業代が出ない時間外拘束がある
ってドヤってるように聞こえる >>359
無職歴が長くなるとマジでこういうことを考えるようになる 明日初めてハローワークで失業保険の手続きに行くんだけど
朝一で行けば比較的短い時間で手続き終わる？
>>367
経験上から言ってあげるけど
それ、残業代でないよ。
金生み出さないので払いたくないという会社の勝手なローカルルール >>367
もう一つ言うと
そういうとこはやる気がとか自発的に残業とか言い出すよ(残業代はでない) サービス残業はより人間関係のが辛いよ
間違ったことは言ってないけど言い方がキツいとか
労基チガイ、朝起きて直ぐの6時台
昼休み入って直ぐの12時数分w
帰宅して直ぐの6時半過ぎ
おまえには２CH以外に話ですが相手いないのか
遊ぶ仲間もいないのか、気持悪い奴だ
>>351
それ何なんだろうな？
俺も面接で二、三日で辞める人がいるとか言われたけどお前らが辞めんように支えたれやと思ったわ 途中で投稿した
某人が少ない業界にいるけどそこまで強く怒ることかってのが結構ある
来る人が少ないけど大半は小企業が多いから10年に一人残れば他は辞めても構わないってスタイル
他の業種もそうなのだろうか
>>371
ブラック企業はな...ろくなとこじゃないからなw >>369-370
アドバイスどうも。
正社員って安定性がなけりゃバイトでも稼げる程度の条件だったんで絶対行かないわ。
ハロワの窓口にも一応話だけしとく。 ボーナスなし退職金なし残業代なし
でも正社員って意味ある？
ボーナスありの契約の方がマシ？
>>373
俺の業界は辞めたければ辞めれってスタイル
あと残業代は付くけど、仕事が遅い奴は隠れサービス残業したくなるよ
というか残業代いらないから何も言わないでくれって思いたくなる
>>377
俺の業界なら仕事さえできればどっちでも関係ない
ただできないなら覚悟が必要
優しいのだけ書くけど
本人の前で使えねぇなや契約やバイトなら本人が居るところで社長や決定権がある人に辞めて(更新しない)もらって構わないと言われる
ただ仕事が出来る人には優しい >>376
ブラックに引っかからなくてよかったね
金生み出さないから残業代ださなくていいとかいうなら
求人出さないか
求人票に
"利益のでない仕事なので残業代はでないと"
書けばいいのに 労基にいかれたり
追放されても文句いえんよな
そんな悪質ブラックw
>>379
会社としては仕事ではなく暗黙のルールによって社員が自主的に残って活動してるだけであって仕事ではないという考えで
会社からお願いしてるのではなくあくまでも社員からお願いして無償でやってるだけ
入社前に知れただけでも幸運 >>381
入社、応募前に会社を調べるのは必須だなw
ブラックはたちが悪すぎる >>377
退職金も賞与も無かったら働いてる意味ねーじゃん >>382
人が足りないって言ってる業種は注意な
正確には選ぶための数を増やしたいだけ
小さい会社なら5年10年に1、2人残れば仕事を次の世代に教えていけるから問題ない >>381
ブラックすぎて言ってる意味が分からんが
そんなブラックは通報されてもしょうがないだろ >>377
昇給なし、なんてのも珍しくないからな
非正規よりは解雇されにくいというだけ
それでもこのご時世、会社が傾いたら同じ >>385
通報するにも雇用契約に違反してる必要があるだろ
ちゃんと考えてるところは違反しないように自分から辞めさせるようにしてる >>381
今までは俺もそんなおかしな考え方してる会社はないと思ってたけど
ブラックは本当かそんな感じなんだよねw
>>387
雇用契約違反はしてるな >>385
"ちゃんと考えてるところは違反しないように自分から辞めさせるようにしてる"
これがブラックですわ
入社してからでは遅いので応募前に調査は必須
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認 >>387
それ、ハロワにクレーム入れられても
企業側も悪質すぎて文句言えんだろw >>388
本当に辛いのは長期残業でもサービス残業でもなく会社での人間関係だと俺は思う
一人でも仲の悪い人が居ると5分でも辛い
あとなにか言われるときって他の人が居ないところでだから仲が悪いこと自体は他の人に知られてない ホントに酷いのになると他の人がいる前でもやるけどな
一番ひどいのはハラスメント行為を止めないといけない立場の人間がしてるところは
かなりあぶないね
>>379
おまえがキチガイ粘着荒らしだと知らないニワカさんに
レスもらえて嬉ション撒き散らしてやがるWWW
ニワカさんも増えたことだし、おまえが１年以上前から荒らしてた
ポリテクスレから始まる、このスレでのキチガイレスを貼ろうか？W >>390
問題はハロワに言えるのかってこと
求職活動するのに前の職を書くだろ？
普通の会社は前の会社にどういう人間かを聞く
自分が社長で面接するとする
自分の居た会社をハロワなり労基なり訴えた奴を取りたいかってこと
それが一般にみんながやることなら良いけど大多数は違うだろ？
田舎だと尚更噂が広がるからそういう人間は取りたくないってなる >>395
わかるわかる
それでブラックはなにしてもいいと思っておかしな行動はとるが
ひどいところは通報せざる得ないでしょ >>396
普通はそれがある種のルールというか労基みたいな役割になるんだけど度を越してしまうのがいる 上から下まで女ばかりの零細にいたけど、トップとチーフがグルになって特定の社員を目の敵にしてた
チーフが保身の為にあることないこと告げ口してトップを抱き込んでた
（抱き込まれるトップもどうかと思ったが…）
人目を避けるように物陰で毎日誰かの噂話や陰口を言い合ってたな
それもバレバレだったけど
>>396
で、おまえは通報したのか？
その前に辞めろや、無能
どこにも採用されないもんだから
辞めることもせず、毎日毎日１年以上も
ブラックブラックうるさいんじゃ
おまえみたいな無能ブラック人材が
会社やハロワをディする資格等ないわ >>397
頭のいい会社はうまい具合に一線越えない感じなんだが
ブラックは違法行為やハラスメントとか平然と一線越えるからな
ひどいところはしょうがないでしょ あと忠告だけどブラックだからって急にバックレれるというのは止めとけよ
理由がどうであれ個人の理由で会社を混乱させたってのは事実として残るから
その職歴を書かないか身内のところに行くなら関係ないけど
せめて前もって言ってるのに辞めさせてもらえないか逃げたならまだ救えるけど
どうしても社会って見えないルールというか見えない秩序があって法律云々は関係無しに冷たいところがあるから
粘着ガイジ荒らし、日曜は女に化けて自演で
今日は一人で会話か、マジもんのビョーキだな
>>400
ある程度の年代になるとそれでも受け付けてくれない人がいる
理由は自分もそうだったからそれが普通である
その年代はいまの人よりより協調性を大事にしてるしその年代がいま偉い立場にいる >>404
横からだけど
ID変えまくってるけど、必ず「ブラック」をレスに入れてるのは
ここでは荒らしとして有名な人だから、レス返さない方がいいよ
知ってる人はみんなスルーしてるから相手したり
擁護するようなこと書いたら同一人物認定額されるから注意されたし 事細かに情報が記載されてるだけハロワの方がマシと思える求人も転職サイトにはあるな
アピールポイントが未経験歓迎（嘘）残業無し（だが1時間早出が基本）創業50年（そんなんいくらでもあるわ）
PR文も「上京して成功してやるぞ！…だがやりたい事も見つからなかった…地元帰ろう」と寒い短編小説を掲載してるし
>>363
トラさんはヘタレだからないだろwwwwwwwwwwwww 雇用契約書貰えないからどんな条件か給与いくらか退職金あるのかわからん…
聞いてものらりくらりなんだが…
転職サイトや派遣会社のHPだと勤務地の詳細が出てなくて応募に躊躇する時がある
平成の大合併前までは日本一面積の広い市だったから
ざっくり○○市とだけ書いてあっても参考にならない
>>283
メンテ部門は知らないが他部門に応募して祈られて、二年間は再応募すんなとか言われた
なのでもし応募するんなら書類に気合入れてけ >>395
普通は前の会社になんか聞かないよ
プライバシーの侵害になるし企業側は答えない
ブラックな中小ほど調査してるし、答えるけどね
ただ普通ではないよ >>412
学歴詐称した俺も２年間たったらまた応募していいんだな 社員の若返りを図っていますって事は
事実上平均年齢での制限だろうなぁ・・・
住み込みのお手伝いさんって求人があって、
なんだこれと思って見たら住所は個人宅、事業所名は個人名でマジでお手伝いさん募集だった
月給20万だしそんなん本当にあるんだな…
>>386
昇給もボーナスも０〜ってなってるの見てビックリしたわ
よく調べたらネイルサロンだった >>413
普通はそうだけど
ブラックに常識はないからね 今日、わざわざ交通費片道400円かけて
合同企業面接会に行ってくるわ
伊藤潤二の首吊り気球に出てたお父さんみたいに、外に出たらヤバいのに大事な会議があるとか言って仕事行こうと外に出たら殺されるみたいな
これが日本人だよ
>>424
基本給202,100円 (月間127時間分の深夜みなし手当30,000円、営業手当10,000円含む)
※127時間を超えた時間外労働については追加支給
こんなのに騙される学生がいるのか？ ハロワで社員20名位のとこ応募してみて会社調べたら同族の名前が4人連なってたがうーん...て感じだ
零細はほぼ同族だと思ってたほうがいいよ。
後見た目同族じゃなくても、かなりの高確率で経営者の親族が良くない方向でかかわってるよ。
資産隠しに経営者の親族の名義でゴーストカンパニー化してたりな。
本当にモラルの無い経営者多いよ。
清掃管理の仕事ってどうなんだろ？
土日祝日休みで給料とかもそこそこなんだが…？
ただWord、Excel必須とあった
>>427
さすがワタミ、社訓が「死ぬまで働け」だな、
この会社、社員が亡くなった時に労働環境を改善するなどと言っていたけど、
現実には、何もかわってなそうだな、
結局、渡邉美樹の他の幹部は自分達の富が第一で下の従業員は消耗品なんだろうな。 >>429
社長の名前、社長の兄弟か子供の名前、奥さんの名前ぽかたな！
給料、ボナスはハロワの中じゃましだが未経験だが駄目元で送付してみるか！ >>431
よく調べたほうがいいぞ、Word、Excelの文字にに釣られてデスクワークオンリーだと思っていると、
裏切られる可能性大だ。
入社してみたら結局、現場で公衆便所掃除を数ヶ所回るような仕事かもしれないし。 >>433
そういう会社は案外あっさり合格出してくるけど、職務範囲はあってない様なもんだからよく聞いた方がいいかな。
あとは会社の雰囲気だね、自分の直観に従った方がいい。
あなたが大黒柱じゃなくて腰掛程度でいいなら零細でもいいかもしれないが、そうでないなら慎重に見てみてね。
大体が親族の為の養分を探してる様なのばっかりだから。 ブラックは正しいと思ってやってるから
言っても無駄なので申告してとはいわれたなw
>>435
家族と外部との対応も天と地だよな。依怙贔屓が酷い。 同じハロワで何度か応募してると
「○○社へは書類は送りましたか？」
って聞かれるのが腹立つ
送ってないわけないだろうが
>>438
それまだ書いてるだけ回避できるやん
クソブラックは入社せんとわからんように求人詐欺しよるからなw 求人詐欺を回避するには事前の調査は必須
特に早出とかな
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
あぁ暇だなぁ・・外出ても行く所ないしネットしかないわ
>>434
清掃管理だから基本は現場回りで会社に帰ってからPC作業みたいな感じっぽいね 中間管理職だな
作業員のおばちゃんから文句言われ契約先から文句言われ上司から文句言われサンドバッグ状態だな
名前出せば誰でも知っている企業も来てた
そういう企業は20名近い応募者がいたけど、
中小零細ゴミでパート＆アルバイトの求人しかない
企業は5名くらいしかこなかった
担当者が暇そうにしてそのうち居眠りしてたわ
>>422
名前出せば誰でも知っている企業も来てた
そういう企業は20名近い応募者がいたけど、
中小零細ゴミでパート＆アルバイトの求人しかない
企業は5名くらいしかこなかった
担当者が暇そうにしてそのうち居眠りしてたわ >>451
パート、アルバイトならコンビニかスマホで調べて応募するわな。企業も馬鹿しかいないのかな。 >>451
ハラスメントブラックとどっこいどっこいだな 残業代なし
時間管理なし
これって何の労働制なの?
>>451
パートやアルバイトを合同面接会で募集するのか
そこに行く様な人達が応募する確率ほぼないだろ
>>454
シフト制？ 在職中だから無理して転職することもないんだけど、気になる求人があったらとりあえず応募
結構内定もらえるけど、条件がダメで辞退しまくってるわ
ただ面接の耐性は結構ついてきたｗ
怖そうなオッサンがたくさんいても全然怯まなくなってきたわ
むしろ自分をアピールするのが楽しくなってくる
ホワイト企業と思われるところは
会社の電気消えてるのなw
一方、ブラックは今も電気ついてるのなw
ハロワ求人の残業時間を確認するのは
その時間帯に会社までいくのが一番だな
一発で求人詐欺かわかるね
求人票に月平均20時間と記載されてるのに
未だに会社の電気ついてるのおかしくねw
求人詐欺を回避するにはこれやな
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
問題なのはちゃんと残業代を出すかどうかであって
残業があることは別に構わないと思うけどな。
>>462
残業代出すけど
毎日早出があって
早出分ははらわないとかでもいいの? 転職5回無職歴半年の36歳で内定出た
生産管理 年収400 年休125（完全土日） 残業無し
母ちゃんに親孝行するんだ
親孝行なんてうらやましい
親不孝のままみんな死んじまった
早く死にたい
>>462
なにも調べないで入社した場合
早出あり
月平均残業60時間以上
毎週休日出勤
社内ローカルルールにより固定残業・裁量労働制で残業代なし
ハラスメントあり
なんていう漆黒企業に入ることになる可能性もあるがそれでもいいのか？ 総支給20万弱、ボーナス2ヶ月、残業30時間(サビ残)
年収で言うと280万にも届かない、サビ残当たり前のようなこんな糞企業でさえ、ハロワではそこそこな当たり求人というカオスっぷり
真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」
(^o^ )
/ ヽ 現実は いつも私に選択を迫る
| | | | 私には それがたまらなく嫌なのだ
| | | | ならば逃げよう その先に何があろうとも
｜| ｜| その現実からも 逃げてみせよう
し| i |J 私には この生き方しかできない
.| |｜
｜ ﾉ ﾉ
.| .| （
/ |＼.＼
し’ ￣
>>460
月平均10時間は本当にそのぐらいの残業だけど、
月平均20時間は実際それ以上の残業やってると思え >>469
調べずに入社する人なんているの？
入社する前に雇用契約書や就業規則を熟読するのは基本でしょ。
仮に入社しておかしいところに気づいたら辞めればいいだけの話だし。 >>478
>>仮に入社しておかしいところに気づいたら辞めればいいだけの話だし。
思うだろ？そいつはそれをせずに毎日毎日延々１年も、ここで愚痴愚痴言ってる
おかしいのは会社じゃなく自分だとわからない
レス乞食でID変えまくって書いてるけど同奴だからスルー推奨 >>470
同じ様な条件でボーナスは寸志とか普通にあるもんなぁ･･･
トリクルダウンで給料上がってウハウハなんてなかった 賞与・昇給は業績による＝無し
なんてのもフツーにあるしな
今日はじめてハロワ行ったんだけど、求人票みたら企業人数10人とかばっかりなんだけどこんなもんなの？
>>450
人手不足と言いながらいい求人には応募者が殺到し数十人応募という求人がある一方で
全く応募がない求人は条件がね
いくら人手不足といっても求人内容がよければ人は集まるしダメなら人手不足
要するに今の人手不足の企業は求職者から見捨てられた企業なんだわ 個人的な感想なんですが
ハロワの職員、質の差がありすぎ
いい職員さんは求職者目線なんだけど
２度と関わりたくないのは説教してきたりする
お前に言われなくてもわかってるからここに来てるのにマジでテンション下がる
あれ、ニートとかにはハードル高いぞｗ
>>484
あんまり酷かったら厚労省とかにクレーム入れたら？確か調べたらクレーム入れる方法あるよ何通りか >>484
それは思う。
初めて利用した時、やる気ない職員だった。
別日に行ったら今度は女の職員で、キーボード付きPCで探すと条件を絞り込めるのになんでそれで探さないの？ってキーボード付きPCの存在を知らなかったのに説教されてしばらく行かなくなった。
たまたま近所にもう一つハロワがあって、そこは職員全員優しくていつも利用してる。 >>483
そうだな。人手不足の企業や業界は、嫌われてるブラック企業や業界だけだから。
それで人手不足だからって、移民に頼ろうなんて考えが極端。
ブラック企業のすき家で、留学生のバイトが多いし。
土木工事の現場に外人が多い。 ワタミ株式会社
採用人数 今年度予定 51〜100名
昨年度実績（見込） 36〜40名
初任給
基本給202,100円 (月間127時間分の深夜みなし手当30,000円、
営業手当10,000円含む)
※127時間を超えた時間外労働については追加支給
※厚労省通達による過労死ラインは80時間
■求める人材像
●新しいことにチャレンジしたい方
●自分らしく主人公として働きたい方
●人から感謝されることが好きな方
●食を通して心とからだの健康をお届けしたい方
●「いつか自分でお店を持ちたい」という方
募集概要
職種
・総合職
・独立オーナー候補
・エリア限定正社員
>>478
ブラックは残念ながら雇用契約・就業規則も嘘つくから >>477
ブラックは月平均0とかいて
実際残業代がでないだけというところもあるw 結局、求人詐欺するところばっかりやから
回避するために最低限はこれやらんとな
ブラックはすぐわかるしね
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
これも追加かね
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
毎日起床即２ちゃんでブラック連呼
安価つけてまで話す相手が２ちゃんの書き込みてか？W
しかも自分の都合の悪いことはスルー
＞仮に入社しておかしいところに気づいたら辞めればいいだけ
これには言及しないのか？教えてやれよ、おかしい会社だが
クビにされない限り働き続けないと、他に採用されないもんだから仕方ないんだよ
ってなWWW
>>489から>>492
典型的ブラック人材の戯言
スキルスペック高ければ、転職サイト使って転職できる
ハロワのブラックにしか行けない無能が何言ってもW
次は昼休み、正午即だなW昼休みに歓談する相手も居ない根暗野郎WW >>494
そうやって本質から目を反らし続ける哀れな人生
そりゃブラックにしか行けないだろうな
SEのポリテクまで行ってそれか、本当に情けない奴だ >>495
お前自分でハロワ求人はブラックいうてるやんw
だからしらべんじゃねーの 悪口？さすが根暗だけあるな
無能の相手もここまで
仕事行く準備するんで悪いな
レス乞食の相手は終わりだW
結局、ハロワ求人はブラックと
ID:ZDXv8OSI0も言ってるので
求人詐欺を回避するにはこれやね
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
アホか
おまえが言ってることを踏襲したまてだ
ハロワのブラック求人、とハロワはブラック求人
の違いもわからないほどの頭弱
実際今から行くのはハロワで見つけた仕事だが
大手関連会社だし、何も不満はない
おまえは能力がないから、そういう求人には応募できない
応募しても採用されない、それが事実だ
今日もハロワ応募求人の面接・・・
昨日も昨日とて超絶俺様天才企業の面接・・・
・はぁ〜社員ほんとつっかえ
・はぁ〜無能しか来ない、直ぐに逃げる腰抜けだらけ
・多い時に月10人辞めさせた（ﾄﾞﾔｯ
・やる気があって根性がある奴が欲しい（ﾄﾞﾔｯ
・半年は時給で社保等無、あたりまえだよな
・新人は勉強の為、土日祝日出勤当たり前で残業代なしな
このご時世よくそんな強気で、超人待ちできるなと感心した
>>504
中小でその態度は痛すぎるな。
いずれ倒産するよ 煽りとかじゃなく純粋に疑問なんだが
給料も休日も少ない会社で働いてる人ってどういう気持なんだろう
月給16万 昇給賞与なし 年間休日85日とか俺なら絶対応募しない案件なんだけど
>>492
労組がある会社でも管理職は対象外になるんだっけ？
サー残も当たり前になるとか >>509
管理職は対象外という以前に
管理職扱い等記載されてるところは
100パー残業代出したくないからだからね
管理監督者ならわかるけど
名ばかり管理職にして残業代ださないのはアウトですわな 面接受けたら、夜勤があるとの事
だったら最初から求人票に書いとけよ
無駄足だったわボケ
時間と交通費返せ！
>>512
そのとおりだ
求人誌でそういうことあるんだよな
原辰徳やで！！ >>507
人間関係良好、仕事が楽または楽しい、転職する時間がないのとめんどくさい
そういうところで長く続く人の理由はこのどれかが当てはまるんじゃない？ 面接官に求職活動中の生活費大変ですね〜、どうやって生活してるの？とか言われたけど、貯金で生活してるに決まってるだろ馬鹿野郎。
なんで、そんなこといちいち聞いてくるんだよ。
>>507
記載されてるだけマシだってw
求人詐欺のブラックは記載しないから 高卒なんて汗びっちょりで仕事してるぜ？
作業服着てさぁ
・昇給欄に定期昇給の割合が記載されている
・賞与欄にまとまった前年度実績が記載されている
・給与欄も特記事項欄も、特別おかしな点がない
最低限、これだけが満たされていればブラックではないだろうと
思っていたけど、とんでもないブラック引かされた。
入社は免れたが、辞退の連絡を入れた時が本当にやばかった。
調べたら、過去頻繁に求人を出していることが分かった。
求人票の体裁が良いのに繰り返し求人を出している場合、
重大な欠陥があるブラック企業の可能性が高いことを身に染みて分かった。
何を信じたらいいんだ…。
>>500
若者応援宣言企業って、あれアテにならないよ。
誰も応募しないような業種や事業所が、ＰＲのために宣言してるだけ。
労働局の審査も緩い。
あれ、労働局にノルマがあるから、求人開拓員が頼み込んで宣言してもらうんだよ。 若者応援企業の求人に従業員の集合写真を載せてるのよく見かけるけど、社員の顔が疲れてて、笑顔が異常に胡散臭いw
経験不問と書いといて、どうせ未経験の業種の人は取らないんだろうな
>>525
わかもの応援企業は全くあてにならんし
ひと集めのためにブラックがすることが多い
労働局に記載されてる情報なんてほとんど嘘
ハロワ求人と比較するとすぐわかるので笑えるよな >>528
最近、若者応援宣言企業のグレードアップ版みたいな
「ユースエール認定企業」っていうのが出てきて、
これも労働局にノルマが課せられているから躍起になっているけど、
これは厚生労働省による認定だからかなりハードルが高い。
（若者応援宣言は各都道府県の労働局が認定する）
でも、これも結局基準さえクリアしていれば良いわけで、
ものすごい零細企業とかが認定を受けていたりする。 >>531
企業側が任意で載せてる場合あるぞ
入社数と退職者数を 求人票には選考方法・面接って書いてあったのに
ハロワ職員に電話させたら、会社の担当者が俺に電話を
代わってくれってことで会社の担当者と話をしたらどんな
ヤツが応募して来るか分からんから書類選考にしてくれだと
従業員数10名程度のゴミなんだからどのみち暇だろ？
なんだか担当のヤツも横柄だしなんだかな(笑)
ゴミ零細ほど高スペックを求める傾向にあるよな？
高スペックを求めるならタダで求人出せるハロワじゃなくて
それ相応の求人媒体を使えよな
企業も応募者もお互い妥協して使うのがハロワなんだからさ
良い求人もないし、良い人材が応募しないのもハロワなんだからさ！！
なんで、一日で筆記試験・一次面接（集団）・二次面接（集団）・役員面接（個人）までやるかな・・・。
結局、役員面接で帰っていいと言われたから最終面接まで残らなかったけど・・・。
ほぼ、5時間拘束とか疲れる疲れる。
二次あたりで辞退して帰ってくればよかった・・・。
>>524
信用なんてせず
もくもくと自分で調査して確認よ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認 ハロワって雇用保険手続き以外は行ってもムダじゃね?今更だが
ハロワ紹介状もらった求人で転職サイトの掲載期限過ぎた求人発見したら女性スタッフ活躍中って書かれてたんだが
男が送っても書類選考の段階で落とされるかね
従業員数は男女半々だったからあまり気にもしなかったけど
>>416
あぶない！ ヤられる！
というのは冗談として、体の不自由な金持ちが北海道から月イチで東京の病院にかかるとかの付き添いや
毎日の家事をしてほしい、というのはあったなぁ この時間に（メールで）採用の連絡が来たんだが・・・。
残業が多いとは聞いていたが、この時間はきつい
しかも、採用書類一式ＰＤＦ送られても・・・
てか、給与や試用期間の話一言も聞いていないんだが・・・。
どうせ、行く気が無いから適当に流したらこんな展開に
さぁ、明日さいならメールを送るかな・・・
もうちょっと早い時間に送るなり電話で連絡するなりできなかったのだろうか・・・
>>536
キツイね。しかも、二次面接と役員面接は一言話すごとに
「ハイ論破〜次〜」みたいな面接だったからもうね・・。
全く論破になってないし、人の意見を最後まで聞かない面接官達
流石にこれで、大手関連会社様ってのが笑えない ナスの明細もらった
総支給額180で手取り130…50も引かれてるよ
100は貯金して残りはご褒美する
これ女の書き込みなんだが、今は女でもこんなにナスあるのか
なんか働く気なくなるな…
>>543
性別何か関係ないよ
女でも高卒で大手就職してかなり稼ぐ子もいる
男で大卒でも中小でしか働けない奴もいる >>543
そういう夢見たんでしょ
書くだけならどんなことでも書ける スマン、聞いてくれ。
ハロワ求人で６月上旬に履歴を送ったが梨の礫
それで昨日電話したら担当から折り返し電話させますから暫くお待ちください。
電話なしだ。もう駄目か・・・・。大手だからこんな感じの放置なのか。
希望に合致してたから一ヶ月待ってこんな有様です。
昇給賞与、退職金なし、交通費なしの4点セットの求人見るけど経営者は何考えてるんやろか...
普通に考えりゃ来る訳ねーのに調子にのっとんか...
そういうのがハロワに言われてしぶしぶ出す空求人なんじゃねーの？
採る気が無いから応募者が来ない様な条件で出してるとか
急募なのに５年ぐらいずっと出てる求人があるｗ
応募希望者はHPからエントリーしてくれって書いてあったからやってみたら、あっさり落とされたｗ
履歴書も職務経歴書も見ずに何が分かるんだよｗ
もう意味わかんねｗ
>>550
履歴書の左半分と同じ内容だったな
たぶん学歴フィルターで落とされたくさい、学歴主義の会社ってクチコミあったし
輝かしい職務経歴があっても、Fラン卒だと門前払いってことだな >>524
俺も、辞退したいと連絡したら、お前のために買ったパソコンと机などの損害賠償請求するからと言われて、菓子折り持って土下座してきたよ。 >>530
真正ブラック企業の人事の担当だった私に質問してください。やり口ノウハウ半端ないっすよ。 >>535
わからないではないけど、それをクリアしたとしても、業績や純資産が充分でなければ、父さんというブラックに陥る可能性がある。
いくつか満たしてないけど業績と純資産とのバランスがとれてるところが良いような気がする。 >>542
面接で、部下にしている態度で接して、入社後にきちんと社畜になるか適性を見ている会社なんだろうね。
ブラックの面接結果シートにはそんな感じの欄があることもあるよ。 大昔に受けた大手の会社で「こういう所で働けるとかラッキーだよ君ー」とか言われて辞退した事がある
その事業部2年ぐらいで無くなってて糞笑ったけどｗｗ
良い求人あったけど、車で片道1時間30。そんな人いるかな？
大分前だが、ハロワ求人で内定貰った企業を辞退したら
「おまえの為にどんだけ時間割いたと思っているんだ！」
「てめぇ雇うために道具一式揃えた費用どうしてくれるんだ！」
とか、煩い企業があったな。
脅迫じみたことも言われたから、警察やらハロワやらに相談したら
後日、役員から口止めと商品券を送りたいって言って来たけど断ってから
その内容をハロワに報告した。
そこから、1ヶ月番号通知なしワンギリが深夜に頻発した・・・。
ブラックって本当に怖いな・・・。
>>557
1時間半はさすがに遠い
引っ越し考えたら？ 求人に
月平均残業時間 なし
と記載されてて
実際は月平均残業時間 60時間以上
残業代なしとか
これふざけすぎじゃない?
求人に記載されてる職種以外の仕事も
兼務でやらされて
給料もアップせず
手当てもなし
残業代もでないって
これってどうなの？
>>560
賃金の発生する残業時間ゼロで合ってるやん >>562
求人票の月平均時間は
実働の残業時間を記載するところやで
もちろん残業代はでるとして
でないのならみなしの記載必須
ないと求人詐欺ですわな
通報されても文句言えんだろうな 土曜のスタートは9時過ぎかw
さー、ブラックにしか行けない労基チの休日だよー♪
そういえばこいつはID:ZDXv8OSI0
いつになったら自慢の大手企業関連の
条件をおしえてくれるんだろうか
>>565
おまえ、それ聞いてどうするんだ？自分の無能さが嫌になるだけだぞ
知りたければ教えてやるが、その前に
求人詐欺だのハロワはブラックしかないだのと文句を垂れながら
辞めて次に変わらない理由を話せよ
人に質問するならまず自分のことを話すことだな 人に聞く前に自分のことを話すのが礼儀だろ？
そんなんだから会社から忌み嫌われるんだよ
なんでブラック辞めて他に行かないんだ？
やっぱり言えないのか
大手なんて新卒しか取らないのにこのスレでなんの意味もないだろ。
大手に入りたい人間がハロワなんか来るわけないやんけ。
工場の大手とかやたら言ってるがそれも所詮新卒が対象やし、それ以外は
派遣かバイトの非正規で、待遇なんかなんもようないぞ、時給やしな。
>>572
だから聞いてんだけどね
大手関連に入ったと言うからさw
さすがに大手の深夜勤務とかあるようなとこだとは思わないけどさw >>557
ほぼ高速だけで１時間半ならアリだな
自動運転の車なら寝てても着くし >>574
高速代を会社が出してくれるか、出さなくても通勤費で高速代を賄えるかが問題だな。 ID:KtC93tG60もハロワ求人はブラックと言ってるようなので
事前確認は必須だね
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
無職にとって連休はキツイな
行楽ニュースは見ると気鬱になるわ
行楽どころじゃないよ、食費もなるべく切り詰めてるのに
残業代って生活していく上で絶対必須だな
その残業代を求人詐欺して払わないブラックとかクソすぎるな
>>579
俺もわかる。
テレビでボーナス出たからどこかに行くとか見てると辛くなる >>577
おまえほんとにバカなんだろうな
どうしてもハロワ求人はブラックにしたくて堪らない
おまえが採用されるレベルの会社はブラック、だ。間違えるな
おまえのスキルではホワイトでは相手にされない、だ
頭に叩きこめ、そのコピペを貼るしか能がないブラック人材
あきらめて、会社ではなく自分の無能さを恨め
ひとつだけ教えてやる、おまえがバカみたいに連呼してる残業代は
うちは15分単位で出る、15分以下は切り捨てではなく切り上げ
休日出勤は日曜は15,000円、土曜は12,000円、きちんと手当がつく
おまえと違って能力があればブラックなんかに入ることはないんだよ 働いていようが無職でいようが
人生は辛い。
天涯孤独でも辛いし、家族や仲間に囲まれる人生でも辛い。働いているから辛い、働いていないから辛い、孤独だから辛い、人に囲まれて気を遣っているから辛い―そういう考えは全部間違い。人生そのものが辛く出来ている。苦しみながら生きてればいいのです。
>>585
残業代のみですか?
大手関連の条件教えてよ
というかもしかして休日出勤多いのか? ハロワの職業紹介の手紙怖いな週休１日のとこ送ってきた
ID:wGsPmumn0
こいつがまずハロワ求人をブラックという事実をいうと
すぐ噛みついてくるのはどういうことなのかなw
結局、ハロワ求人が求人詐欺だらけなのは
問題になってるわけなので
自分で確認して回避するしかないんだよねw
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
>>590>>591
この能無しがハロワでブラックを掴んでしまったが
それは自分が無能だからだと認めないのはなぜかな
ブラックだと思うなら転職しないのはなぜかな
答 転職したくても無能＋精神がおかしいので
他に採用されないのは解っているから
哀れな男だ おまえが一番気にしてることだけで充分だろ
全部話す必要も、その気もない
おまえは、自分がブラックだと言いながら転職しない理由書いたら
書いてやるよ、全部
まあ、何の参考にもならんだろうがな
おまえとはスキルもスペックも大違いなのだからw
結局ID:VPycVmOI0は
ハロワでブラックといってるので
求人詐欺にひっかからないためにも
調査は必須ということですねw
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
おまえ必死だなww
おれがいつハロワでブラックなどと言った？
能無し低スキル低スペックパラノイア男は
ブラックにしか採用されないのは当たり前
と言ってるだけだ、まともな反論も出来ずに
そのコピペしかできないだけでも能無しだとわかる
キチガイに、まともな反論など出来るわけねーべ
そんなキレ者なら１年以上も荒らしなんかやらねーべ
ハロワ求人が求人詐欺だらけなのは
事実なのに
なに必死にレスし返してきてんだろうかなw
都合がわるいのかねw
>>597
そうだな、おまえが
なぜブラックだと判っていて退職しないのか
を言わないのと一緒だよww >>599
条件言えよと必死にレスつけてくるのはおまえだろ？
ハロワ求人が詐欺だらけだと言いながらハロワでしか就職できないのも
おまえだろ？ハロワじゃなく転職サイト行けばいいのに
行けない理由があるんだろうなあw >>602
おまえもしかして仕事じゃなかったよなw はやくー
おまえがブラック会社を辞めて転職しない理由教えてよー
おまえもしかしてホントは精神病院に入院してるんじゃないだろうなw
ハロワ求人は求人詐欺ばっかりということで
やっぱりこれ必須ですわw
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
地元のハロワの開庁時間がどんどん短くなっていく。
以前は平日は8時半から19時で土曜も空いてたけど、そのあと火曜木曜だけ19時までになって
これから更に18時半までに短縮されるみたい。予算の問題もあるかもしれんが仕事帰りにハロワ寄るのが不可能になった
>>606
それあり得る
とうの昔にクビになってるが、その事実を受けいれられずに
まだ働いてる気でいるガチキチ強制入院患者だよ、きっと 会社とハロワに危害を加える恐れがあるため強制収用された
既に加えたのかもしれない
結局、ハロワ求人はブラックばっかりなので
事前にしっかり調査しないとな
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
良い就職先を見つけるよりも2倍になる株を見つける方が遥かに楽だよ。そもそも株式市場にはどんな地合いでも一定の当たりが含まれているけど、ハローワークの求人には当たりが含まれてないからね。
せっかく就活の気合い入ってたのにハロワ今日休みかよ！もうやる気無くした！！
会社から電話で面接日の案内にて
採用担当「最寄駅はどちらですか？」
わい「○○駅です」
採用担当「明日なにで来ますか？」
わい「○○線で行きます」
細かい事かもしれないけど、明日何線で来ますか？って言って欲しかった。なにで来ますか？ってタクシーって答えたら了承してくれるのかよ
これ疑問に感じるのっておかしい？
つまりその会社は複数の路線が使える駅の近くで、駅から徒歩ですぐだから
○○線を使用する事さえはっきりすれば良いような所
駅からバスやタクシーはありえないような所
自家用車で行く事も考えられない様な所だから駐車場の案内はそもそも必要ない
という事ですね
文面からは判らないけど
最安の交通手段での交通費を出してくれるとかいう話になってるんじゃないの？
>>617
ハロワネットで探さんかいな
その程度で気合なくなるってなんやねんｗ ああ通勤手段聞いてるのね？
なら毎日タクシー通いなんてまず有り得ないかｗ
「戦わずして勝つ」
俺はこの言葉を実践しているぞ
決して戦わず、決して部屋から外に出ない！
＞決して部屋から外に出ない！
面接ん時どうするんだｗ
ハロワに求人出してる派遣会社って大体決まってるよねお金かけたくないからかなあ
>>631
派遣会社でなくてもそんなもん
過去求人検索サイトで調べれば
よくわかる 自社のHPにもハロワにも同じ求人出してる派遣会社あるよね
何でだろ？
なんか神求人落ちてないかな…
そろそろ貯金も底つくわ、、
もうあれこれ拘り捨てないといけないタイミングかな。
また今月も親に生活費渡して金がドンドン減っていく・・
クレジットの引き落としに駐車場代・・
３０００円使うのに相当考えるようになった・・
>>635
急いで応募して求人詐欺に引っかかるなよ ハロワ求人は問題になるほど
嘘が多いのでしっかり調査はせんとな
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
>>635
応募する前に
会社に出むいて残業時間の確認と休日出勤の確認は絶対した方がいい
ブラックはすぐ嘘がわかるから >>640>>641
キチガイがキチガイ言われてエンジンスタートｗ
今日は始まるのがおせーなｗｗ http://www.soumu.go.jp
http://www.soumu.go.jp/main_content/000484952.pdf
諮問庁:厚生労働大臣
事件名:特定事業場が特定期間に特定労働基準監督署に届け出た36協定届の
うち最新のものの一部開示決定に関する件
2 審査請求の理由
これは，大阪地方裁判所裁判例(事件番号:平成15(行ウ) 67，事件名:行政文書不開示決定取消請求事件，
裁判年月日:平成17 年3月17日)の
「事実および理由，第3 当裁判所の判断」の
「3 争 点3」「5 結論」に示されているとおり違法であるため，取消しを求める。
3 理由
(2)36協定について 労働基準法(昭和22年法律第49号。以下，第3において「労基法」
という。)は，
7労働者の過 半数を代表する者のa職名，b氏名及びc印影，
8届出年月日，
9使用 者のa職名，b氏名及びc印影，
1036協定を受理した労働基準監督署 のa名称及びb受付印，
(4)不開示情報該当性について
ア 法5条1号の不開示該当性について
記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者の氏名及び印影については，
個人に関する情報であって，特定の個人を識別できる情報であり，法5条1号に該当し，
かつ同号ただし書イないしハに該当 しないことから不開示情報に該当するものである。
ウ 法5条4号の不開示該当性について 記載事項のうち7労働者の過半数を代表する者のc印影及び9使用者のc印影については，
記載事項の内容が真正なものであることを示す認証的機能を有する性質のものであり，
偽造により悪用される おそれがあり，公にすることにより，犯罪の予防等公共の安全と秩 序の維持に支障を及ぼすおそれがあり，
法5条4号の不開示情報に 該当するため、原処分を維持して不開示とすることが妥当である。
(第3部会)
委員 岡島敦子，委員 葭葉裕子，委員 渡井理佳子 >>635
残業代はらわないクソ会社には入るなよ
応募するときは慎重に 何回も分けてID変えてレスつけるキチガイ
そんなに返事が欲しいのか？ｗ
多くの（ブラック）企業が人手不足で大変らしい
（低賃金でスーパーマンを）募集しても全く応募がない
国会議員は秘書や事務員を雇って潰すことを自慢している
「今月何人辞めさせた」「今月何人潰した」平気でこの言葉を口に出す低能ぷり
底辺議員になると、残業代未払いやセクハラパワハラあたりまえで
これに対して異論を唱えると、「誰に口きいてるんだ！」と平気で暴力を振るう
そりゃ、ワ○ミのような人間を議員にしてしまうレベルだから仕方がないのかもしれない
そのような人間達がまともな労働環境について語れる訳がない
まともな秘書や事務員達を育てられない無能政党が多すぎる
そして、老害どもが労働環境を常に劣悪にしていることに早く気付いて欲しいものだ
どこの党とは、言わないがハロワで秘書や事務員を募集するの辞めろ
たかだか20万で、国政にかかわる人間の秘書や事務員させるな。
その賃金で来る人間のレベルなんてたかが知れてる。
党やその支部で一括して雇って教育して、各議員へ派遣するなりしろ
もし、ハロワで募集をするなら賃金水準を上げろ
そして、「未経験者歓迎」とかいう恐ろしい文言を取り下げろバカタレ！
キチガイの起床時刻は6時かｗ
で、8時始まりなんだよなｗ
>>649
ハロワではないが、リクナビで閣僚経験者の事務所の秘書を募集してるの見たことある 政府「好景気だから人手不足（ドヤ」
実際は人は余っている、景気悪くて賃金水準低すぎて生活できない奴が増えてる
生活保護の奴より低い水準の賃金で募集している企業だらけ
せめて、生活保護の奴らより高い水準の賃金でしか募集できないようにしてくれませんかね
政府「賃金水準はどんどん上がっている（ドヤ」
そりゃ、高給取りのパイロット（ＬＣＣの増加で奪い合いで水準ＵＰ）やら
お抱え医者（これも不足していて囲い込みで水準ＵＰ）を含めたらゴリゴリ水準上がりますよ
折角、有効求人倍率でハロワデータ使ってるなら給与水準もハロワの募集データ使えよ
政府「有効求人倍率上がりまくりですよ（ドヤ」
そもそも、その求人数に対して何人が雇用されたんですかね（ﾆｯｺﾘ
出そうと思えば10人、100人の募集かけて雇用0人でも求人倍率は引き上げられるんですが…
まぁ、現政権関係なく前の政権の時もやらかしているから
そろそろ、まじめに考えてくれませんかね
高いところを基準にデータ取っても庶民には無意味だよな、それは同意する
某即席麺メーカーの求人、給料変わらんのに男だらけの部署だけシフト制で夜勤有り残業多い送迎バス利用不可ってなんやねん
女性優遇で男性は奴隷かいな
ちょっと、ネットで調べてみたが、貧困者と呼ばれる年収は200万以下とされているが、
現実的には、300万以下が貧困生活者だそうだ、そうするとハロワのほとんどの求人が低収入の
貧困者だよな。まあ〜格差社会ってことを自覚させられるよな。
毎日暑くてそれだけでハロワにも仕事にも行く気が無くなる
家から出ずに毎月15〜20くらい稼げる仕事がしたい
田舎だと完全週休2日の会社少ないな。
隔週土曜日出勤とか、そんなのばっか。
>>656
この国は雇用に関係なく、昔から男はただの奴隷ですぞ！！ 水産加工って給料や待遇良さそうなのに常時募集してるって事は何かあるのかな？
>>659
それまだ嘘ついてないからマシじゃないの
会社によっては、休日出勤にして毎週出勤させるところもある >>659
その代わり田舎企業は人が良いから職場の雰囲気がよかったり、業務量が過剰ではないってイメージがあるけどそんな事はない？ >>663
全く無い。
社歴が絶対って価値観が強いから、上下関係厳しいし。
地元の人間で固まるから後発は溶け込みにくい。
全体的に旧弊なので労働者の立場が弱い。
総じて断りにくい新人に仕事を押し付けるから業務量も多い（親睦会だのＱＣ活動だの）。 むしろ田舎のほうが価値観等
人間関係はかなりめんどい
環境保全だとか自然に関われる仕事って全然ないのな…
年間休日110日前後しかないのにワークライフバランスを重視してるとか書いてある求人なんなの？
土日祝と大型連休で普通なら年間休日120日はあるから
休みが少ないのにワークライフバランスとか笑わせんな
どの求人も信じられないから応募する意欲がなくなる
面接行っても募集要項と全く違うこと言うし
ハローワークも求人掲載を有料化した方がいいんじゃねーかな
求人出して期限までに採用実績が無かったらその後の受理に制限かけてくれ。カラ求人とかスーパーマン待ちは行くだけ無駄なんだから。
有効求人倍率を上げる為に空求人出させてる側面もあるんだろ？
そこから改善しないとどうにもならない気が
求人票に筆記試験有りとあったのに面接行ったら試験無かった
面接中に落とすの確定したから試験無しにしたのか？
同様の経験した人いる？
>>675
応募人数が思ったより少なかったからじゃね？よっぽど特殊な職種でもない限り、人数絞る為にやるから。 >>654
平均給与もハロワの給料発表してみろっていうのはその通りだよな。 ハロワの職員ってマナー講座で就職率UPとか正気で企画しとるのか？
そのリソース全部現場の改善に向けろっての
そりゃ滅びるわなこんな国
マジで生活保護より安い賃金で働く意味が分からん
月給12万とか舐めてるやろ
しかもそれで週5出勤
生活保護の奴は何もしないで貰える
これだけ理不尽な事はないわ
>>667
東京や大阪あたりからUターンで田舎の企業に転職しても、
すぐに退職してまた戻っていくらしいからね。 >>674
空求人を出させているというのはあまり聞いたことがないが、
求人支援もノルマがあるので、過去に求人を出していた企業を
訪問して、求人いかがですか？と聞くことはある。
若者応援宣言企業のノルマもそうだけど、労働局やハローワークは、
ノルマの課し方がちょっとおかしい。
まあ、ああいう仕事は企業を定年退職したおっさんがやる仕事なんで、
あまり真剣な役目を課すというのもどうかとは思うが。 最近は求人が悪いんじゃなくて一緒に働く人が問題だと思う
長く良好な人間関係が築けない人だらけだと思う
>>679
あれはあれで、実は意外と効果があるんだよ。
面接のマナーって、結構知られていないこともあったりする。
自分たちにとっては常識だと思っていることでも、知らない人って結構いるからね。 >>678
そんなことをしたら公務員様が平均８０万近いボーナスを貰えなくなってしまう >>683
それは一理ある。どこ行ってもギスギスしてたり、
管理職（社長）がちょっとおかしくて、長続きするような関係を築けなかったり。
人間関係だけは、入ってみないと分からない部分があるよね。
極稀に、面接の段階で察することもできるけどね。 残業してないおまえに残業代どうの言う資格あるかボケ
>>670
祝日がやすみじゃないんだろうな
しかも、毎週休日出勤とかもあるかもね 田舎で110はかなりの好物件だよ。
ほぼ土日完全休みで祝日は出勤、各種長期連休が短めっていう製造関連大企業下請けモデルで115だからな。
田舎ではここら辺の条件が最高でそれ以下しかないから。
平均だと100〜105日位だよ休みは。
>>690
それにプラスして
残業代がでないもかな >>680
いままで理不尽なことを理不尽なこととしてそのまま受け入れて来たから安い賃金なんだろ うちは月１回土曜出勤、盆土日以外で３日、暮れ１週間で110日だよ
祝日はちゃんと休みだよ
>>690
それが求人に記載されてる場合
本当かどうかが問題だわな うちは土日完全休みなんだが、先月は月に４日しか休みなかった忙しくて
今日給料日だったんで明細見たら、休日出勤手当と残業で
手取りで40万超えておったわ、こんなん初めてじゃわ
なんか感動したわ、頑張った分収入増えるって嬉しいな
面接後、合否の連絡電話でしますと言われ夕方電話出れなくて折り返したら担当者が不在でこちらから折り返しますって言われ電話こないで営業時間終了したんだけど数日待っていた方が良いかな？
ハロワ求人は嘘ばっかりやから調査しとかんとな
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
失業保険の申請の為に初めてハローワーク行って登録してハローワークカード貰ったらすぐ帰った
初めて入る建物は極度に緊張してしまう
説明会までに求人票印刷しないといけない･･･
ハロワいきだしてから変な勧誘の手紙とかチラシきたことあるんだけど、そんな人いないかな？
最近ムラムラしてたまらない
今日は午前中ハロワに行って求人検索
そして夕方、風俗に行ってきた
それでもまだムラムラする
すっきりした気がしない
自分でも不思議なぐらいだ
毎日暑くて、ハロワに行くのが嫌になる
かといって家にいたら、下品なことばかりやっていることだろう
>>679
まずそのマナーを生かす応募先がないよな 地方でそこそこ給与の良い営業案件が数件あったから紹介してもらったけど
応募者が1人か2人しかいなかった。
ブラックの噂も聞かないし営業が人気ないだけなのか？
>>707
入ってみればその理由も分かるのでは？まあ入れたらだけど。 昨日急に退職の話が出て4年ぶりにハロワに登録したんだけど担当って固定じゃないよね？
昨日対応してくれた女性職員は登録シートみて頓珍漢な質問してくるし近くていいんじゃないかと一件紹介してくれたけど本社が近いだけで就業場所は車ないと行けない場所だしで毎回あの人とやるのは疲れるなと思ってさ
>>707
過去求人調べてみたら
おかしいとこは頻繁に出してたり
従業員数の変動激しいから >>709
数件のハロワしかいった事ないけど、基本どこでもその時に空いてる担当者だから
専属とかはない 最近あった本当に怖いハロワ求人面接（複数社）
・某カルトの冊子を声を出して読まされ勧誘されそうになった
・正社員募集で行ったはずが気が付いたら登録派遣で飛ばされそうになった
・選挙で現与党に投票したら内定を上げるといわれた
・数か月は見習いだから無賃で土日祝日残業するように言われた
・代わりに経営者やってくれと言われた
・「社長御子息送り迎え（朝7時出社）及び夫人買い物付き添い」とか意味不明な仕事が追加された
・「は〜い、論破お前の負け〜」と面接中に言ってしまう30代経営者
・某居酒屋チェーン店で現議員のアレをリスペクトしている危ない経営者
・面接行ったら、5時間労働（無賃）で仕事をさせられた（色々な所に訴えたら、賃金支給+恫喝された）
・経営者の自分語りで3時間
・トリプルブッキングの末、3時間放置
・商品の購入を薦められる。
ハローワーク様、変な会社は全部除外して頂けませんでしょうか・・・
地雷だらけで怖すぎます。
>>675
それで見事に落とされた俺がいる
机の上に消しゴムのカスがあったから他の人は試験受けたんだろな 仕事辞めてそろそろ一ヶ月になるけどハロワに行く気にならん
製品メーカーで試験無しって書かれてたのに、
技術試験、パッケージデザインの試験とかやらされた事あるわ。
面接含め昼休みまたぎ4時間かかった（飯抜きｗ）挙句結果落とされた。
>>712
ハロワは求人詐欺だらけ
だから自分で調査するしかないんだよね
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認 ・数か月は見習いだから無賃で土日祝日残業するように言われた
これやる会社は100パーブラックだねw
これも追加か
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
怪しいと思ったらまず確認だね
ハロワの求人詐欺にひっかからないためにね
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
今日の担当も女性職員だったけど昨日の人とは大違いで丁寧にやってくれたわ
明日早速面接だ
ボーナス５万の求人とかなめてるのかよｗｗ
誰が応募するんだこれｗｗ
応募会社から今日中に面接日時連絡するって言われたのにまだ連絡こないわ
ハロワに問い合わせてもいいかなぁ
今日も不採用通知が届いた。
拝啓、過日、面接試験に応募きましてありがとうございました。
さて、貴殿の当社就職の希望の件につき慎重審議の結果、誠に残念ながら
貴意に副いがたく不採用となりましたので悪しからずご了承の程お願い致しいます。
他に就職の機会を得られ、ご活躍されるよう祈っております。
敬具
もうわかってきた、面接終わって面接官が玄関まで見送ってくれるとこはかなりの確率で落とされる。
暑い中ハロワまで行ったのに収穫無し
つーか求人の半分くらいが介護関係だったんだがどうなってんだ
面接であまりにも丁寧で対応がいい会社は架空求人なのか？。
この求人は募集人数２人で急遽募集と書いてありました。
会社からなかなか返事が来なかったので昨日ハロワで聞いたところ。
今のとこ過去に８人受けて誰も採用ない会社でした。
。
やっぱり架空求人なのか？
>>729
おつかれさま。
介護求人おおいよなぁ。 >>728
俺とちがうかもしれないけど。
おれの場合は玄関まで見送ってもらい『わざわざ面接に着てくださいましてありがとうございました』と深々と頭を下げられた。
前もそんな感じでした。
ここまでされるとさすがに期待しちゃってこれはいいかもなんて勝手な想像しちゃって。
不採用通知が来たとき大ショックですね。 怪しいと思ったらまず確認だね
ハロワの求人詐欺にひっかからないためにね
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
>>729
基本は介護・運送・ドカタの三本柱
その隙間に工場・ITドカタ・営業など
>>730
空求人
スーパーマン待ち
若者が欲しいのに中年しか来ないので全部お祈り >>738
730です。
若者やスーパーマン待ちも考えられるかも。 スーパーマン待ち以外は書類で落とすと思うんだけどな
書類通って面接行ってきたんだが、終始和やかに進んで、面接官が「私の腹は決まりました」
って言われて終わった。
で、祈られたでござる
ハロワ行ってきたけど色んな輩が居るな。バカっぽい顔したあんちゃんや、人生終わってる顔した姉ちゃんとかさ(笑) あれじゃ仕事がいくらあっても採用見送り乙
>>741
通報
おまえの通報など怖くもないしやっても無意味、対して
おまえを通報することは大いに意義があるし積み重ねが重要
よって粛々と通報するのみ >>732
昨日の面接がまさしくそうだったよ（泣） 今日面接した行った会社。
面接官「前職を辞めた理由は業績が不安定だったということですが、倒産はしていませんよね？」
お前は会社が倒産するまで辞めるなと言いたいのか。
>>748
そういうことなんだろ
でも、それはそれで因縁つけてくるだろうけど 面接中に落とす気になった時、あとで応募者からの反感や恨みを買わないように丁寧に見送ったり頭下げたりする
採用しない人とは二度とご縁ないから、悪い印象残さないように
面接では感じよく接するんだって、後でネットとかに書き込みされないように
対して採用フラグ立てた人には厳しめに接して対応をみるらしい
ハロワの面接対策セミナーで、元大手企業採用担当者の講師が言ってた
ちな、自分も圧迫気味の所、腹立てながら帰ったが翌日採用連絡きた
上の人と同じく玄関まで見送りしてくれ、通勤遠いなら社の近くに
引っ越ししめせんかとか言った所、面接の日付消印でお祈りきたわ
25歳の一応若者だけど面接は年齢、将来性を考慮して呼んでくれる。
でも業界未経験NG、社会経験が浅い言われる
もう適当に書類選考で通すくらいなら落としてほしい
話してみないとわからないことの方が多いからねえ
社会経験が浅いってのは自分を分析できてなくてアピールできてないんじゃない？
面接振り返ってあそこはああ答えればよかったとか考えてる？
失業保険の申請の為に初めてハロワ行ったら求人申込表に記入してハロワカード作って
色々と資料を渡されて説明会に2回出ろと言われた
1つはハロワの利用の仕方、2つ目は失業保険の説明
それ以外は何も話してくれなかったし、何の理由で辞めたとか希望の職業とか何も聞かれなかった
こっちから質問もしなくて30分程度で終わった
担当したのがジジイだったのが運悪かったなぁ
バイトなのかしらないけど、あまりわかってなさそうだった
時間外労働 なし
って求人、残業がないってことかな
残業代出ないってことかな
面接が怖い
そもそも書類通らない
何もかも怖い
外を歩けば
知らないおじさんおばさんお姉さん少年が
「なんだこの男。気持ち悪いぞ！？」という厳しい視線を向けてくる
コンビニの店員も「なんだこいつ」と疑わしい視線を向けてくる
苦しい
誰とも会いたくない
頼むから誰も俺を見ないでくれ
俺はこの世で一番醜くて気持ち悪い
顔がイケメンじゃない、不細工というのもあるかもしれないいが、
それよりも犯罪者、テロリスト、人間の屑のオーラを出している
あまりにも強いオーラのためみんな警戒して厳しい視線を向けてくる
自分を落とした所が数ヵ月後また同じ求人出してたら「ざまあw」と思う
逆に１年以上同じ求人見なければ心がザワついてしまう
小さい自分が情けない
休みが土日祝の求人を検索してるのに、
年○回の土曜日出勤あり、とか、
土曜日は会社カレンダーによる
とかいうのがあってめっちゃムカツク
土曜日を休日に含めるな！
ハロワのカテゴリー分けはざっくりだからな
目安くらいに思っておいた方が良い
さらに面接の段階になって求人票と全然違う条件を提示してくることもあるし
面接の段階で土曜はたまに仕事があるって説明されて
実際働いたら全く土曜休みにならないから班長に聞いたらうちは土曜は出勤だって面接の時に説明されてるだろ！ってめっちゃ怒られた事があったわ
>>757
それは残業代がでないということだろうな
調査した方がいいだろうね
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認 >>763
だから実際に土曜日に確認しないとダメなんだな
少しの労力でブラックかを見抜いて
回避したほうがいいんだよな いつも思うんだが、与党の数の暴力で
ハロワ正社員の給与最低賃金28万とかにしてくれないかな
圧倒的多数の与党議員数があれば余裕だろ、
それに、好景気だ好景気だって騒いでるならそれくらいに上げたって問題ないだろ
>>743
組合、独法とかのコネの出来レースもある
その場合、面接官が遊び半分ってか全然真剣じゃないからわかりやすい >>767
104日でも少なすぎるわ
最低120日ないと話にならん >>767
それ、毎日のサイトの頭に
所得が高い専門性のとかかいてるけど
ハロワ求人の場合は
専門性高くない残業代でる人と
基本給が同じで残業代がでないだからね これ1000万以上の高所得者でしょ
そもそもそのレベルだと残業代出るような作業時間ベースの働き方してないし、
残業代ゼロにして休日義務づけても全く意味がない
じゃあ何故やるかと言うと所得レベルを段階的に下げて、
最終的に制限なし残業代ゼロにするのが透けて見えて胸糞悪いわ
これ以上企業甘やかさないでいいんだよね。
抜け道とか設けずにキッチリやってほしいよ。
経団連は日本出てくとか脅している様だけど、現状でも多国籍企業に負けてるのに出てったら勝てるの？
年間休日104日ていうと日曜+土曜隔週休くらいか
おれは残業は夜9時くらいまでやっても良いけど
休みは完全に週休2日もらわないとダメだな
1日じゃ休んだ気にならない
>>767
休日が多いところにいきたいなら
休日に会社に出向いて確認するのが一番
これで求人の年間休日はだいたいバレる
残業が少ないところにいきたいなら
会社終了後2時間後くらいの出向いてみればいい
早出がないところで働きたいなら
会社の始業時間30分前くらいに前に
出向けばいい
この労力でホワイト面してるブラックかはすぐわかるw ハロワ求人で下記に当てはまるのは地雷
1.専門性を要求する仕事
2.未経験ok
残業代はでないと思った方がいい
そういう会社は、みなしとか裁量労働制をとってる可能性があるが
未経験の人間にまず裁量労働制とみなしを適用してる時点で人件費払いたくないブラックと思った方がいい
普通、みなしとか裁量労働制は
ある程度の経験をしてるひとがとる仕事の仕方だから
ホワイトの場合、新人にいきなりみなし等にせず経験積んでから契約内容変えたりする
>>771
とっくにブラックは
制限なし残業代ゼロだけどね
結局、ブラックを回避するためには
自分で企業をしらべるしかねーのよ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認 >>773
休んだ気っていうか、休みは１日寝てる羽目になる日が多くなる。休みだけは、やっぱり妥協してはいけないことだ。 >>759
お前は心も醜いよ。外見はともかく中身は努力次第でなんとかなるから頑張ってみたら？
>>753
今のうちにさっさと決めとけよ。そんなんで28以上になったらつむよ。 さて、パートの求人見つけに行ってくるわ。田舎は未だ正社員求人は回転寿司状態だよ。
>>774
早出はそれじゃわからないよ
通勤ラッシュを避けるために30分〜1時間前に来てる人なんてザラ
そういう人たちは自席でのんびりコーヒー飲みながら新聞読んだりしてる
でも外からではそこまでは確認できない 無職歴1年10ヶ月(30歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用 されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、7月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って10日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない
また残業代ゼロの話かよ。
どうせ数年後には幅広い一般職も対象になるんだろうな。
>>783
ブラックはそんなの関係ない
途中で契約内容勝手にかえたり等もザラなので
裁量労働制やみなしにした場合
今までの残業代や時間外を請求するなり証拠はとるに限る >>785
車通勤のラッシュで下道なのに、車全然動かないとことかある 給料、残業代の消滅時効を10年とかにした方が良いわ
2年とか甘いんだよ
>>788
早出があるところは30分前くらいにいくとよくわかるよ >>791
あと、早出あるところは
ハロワでクレームを確認してみ >>784
担当してくれたおっさんの態度が終始めんどくさげだった
一応話だけ聞いとくかーって感じの面接だったわ >>789
早出とか残業代の未払い発覚した場合
全員の払うことになるのかね >>791
それ触っちゃいけない事故物件
レス返しちゃ絶対ダメよ >>777
休みは妥協できないよな
ただ、ハロワのブラックは
年間休日110日くらいとなってて
毎週土曜日が休日出勤という
ホワイト面してるところもあるからなw
たちが悪すぎる >>797
そうなの？
何か主語はないし、意味が通じてなくて何言ってるかわからなかったんだよね >>799
お前は早出のブラックにいた人間か
そりゃ気になるわな 残業なし、年休120日以上。
年収450万程度
この条件どう思う？
ハロワ求人
給与16万〜18万
年間休日110日 土日休み
月平均残業時間 20時間
実際の条件
給与は求人通り
毎日早出あり
毎週休日出勤あり(土曜出勤) 年間休日100日以下
月平均残業 60時間以上(少ないときで60)
タイムカードなし
残業代なし
これどう思う
>>803
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ無し、もちろん残業代無しで完全にアウトでしょ？ >>799
頭悪そう、てか頭おかしそうだろ
ブラック 残業代 早出 裁量労働制 確認
他にもあるけど同じことしか書いてないのは
ID変わってても一人のｷﾁｶﾞｲ荒らしだから注意な
必ず安価つけてアドバイスwしようとしてるのは無視な ハロワ求人が何かしらの欠陥があって人が集まらないのは納得
そりゃ人手不足になるわけだよ
休み１０８日とかマジありえないよ
>>808
108日も休みあるなら地方民の俺からしたら多過ぎる… >>808
＞ハロワ求人が何かしらの欠陥があって人が集まらないのは納得
お前が何かしらの精神疾患があって、人が集まらない求人にしか
採用されないのは毎日のお前の書込見てれば納得できる ほーら、２ちゃんでしか話相手いないあが異常者がウレション撒き散らした
夜勤専従、10〜12時間労働休憩なし、土・日はほぼ休み、これで年収300万円超えは無理
射出成型の検品・梱包、ある程度のエラー対応に条件変更、たまにはリフト作業も
割りと自分にあった作業なんだけど、待遇が悪すぎてツラい
よかったなガイジ、今日は会話いっぱいできて
明日また朝6時代からスレに張り付くんだろ
もう寝た方がいいぞｗｗｗ
結局、ホワイト面してる求人詐欺するブラックを回避するには
自分で企業をしらべるしかない
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
今日はガイジが遅くまで興奮してるなｗ
相手してくれる人がいっぱい居て余程楽しかったんだなｗｗ
やっぱりタイムカードなし
残業代なしは普通ないよなwww
隔週休みはともかく、納得できないのは、祝日がある週は土曜日出勤のところ。絶対受けねー。
自分が受けて採用されたが蹴った所は、年間休日110日が
実際は100日もなかったこと
決められた年間労働時間を８で割って出した日数を
365から引いた数字が110だった
本当に出勤しない日(休日)ではなかったことに気付いたのは
就業規則に「公休年７日」とあるのを見つけたのち
シフト制や欠勤控除ある所は要注意だ
>>787
ブラック以外の会社もブラック化していくんだぞ。 ハローワークで検索だけする時はハローワークカードを受付に見せる必要ある？
>>829
いらないんだ。ありがとう気軽に行ってくる 職員の姉ちゃんのブラチラ、パイチラが美味しく拝める季節になってまいりました！
ええ？ハロワカード見せないで検索させてくれるところもあるの？
都内はどこ行っても提示を求められるけど
昨日、ハロワに行って見つけた求人で法人役員車運転手、普通自動車二種免許必要、
ボーナス無しだけど、給料が破格で40万で朝７時に役員宅に出勤して千葉ないし埼玉の
のどちらかに行き、到着後は洗車、給油、待機等で午後４時過ぎに帰路について役員宅まで
で、勤務時間午前７時〜午後５時、時間外10時間 土日祝休み、休日年間120日の内容
自分、大型二種持ちだから応募しようと思ったんだが、ハロワの職員がこの求人は見た目は
良いかもしれないが、求人票上は祝祭日、土日休みになっているが、多分休日出勤も多く、時間外も桁違いに多いパターン
などで、あまり進められないと言われ、応募しなかった。
>>824
それわかるわw
そういう会社はだいたい濁して隠して
ホワイト面すんのよな >>835
住んでるマンションにそういう運転手の仕事やってるジイさんいるわ
だけどそういう常識的な時間に在宅してることはまず無いな
ほとんど公私関係なく社長の専属ドライバーなんだってさ >>838
本当にそれ
飲みに行ったりするの待ってなきゃならない ハロワの検索する時に利用時間制限あったりする？
1人最大60分までとか
>>840
一時期みのもんたの運転手募集あったけど、こんなだったよなｗ。
あっちは年俸制で給料はかなりの薄給だったけどｗ。
>>841
普通は30分でそろそろやめてってメッセージ出るよ
ただ、初めの画面に戻ればリセットされる。
うちは田舎だからずっと調べててもなにも言われないが、きっちり時間制限守らせてるハロワがあるかはわからない。
何よりあまりの実りのなさに普通に30分以上調べるのは苦痛になると思うｗ 人手不足で嘆いている企業の応募条件
・基本給が所在地の物価と不釣り合い
（昼飯平均1000円以上の場所で、基本給25以下の場合絶対に応募してはいけない）
・みなし残業
（残業代の計算するのが面倒だから一括で払えっていうお察しレベル）
・仕事内容が多岐に渡る
（とにかく何でも出来る人が欲しい、しかも広く深くの人材を好むから空求人に間違えられやすい）
・賞与、昇給が”あり”で実績に記載なし
（実績がないので寸志や数百円程度の昇給があればましなレベル）
・会社のレベルに合わない選考基準
（筆記試験・適性検査・作文［400文字程度］等々、絞りに絞って結局誰も来ない）
・会社の特徴蘭が気持ち悪いくらい夢を語ったり、カタカナ語が並んでる
（みたまんまＮＧ文言だらけで誰も触らない、アットホームはあれほど辞めろと言われているのに・・・）
>>842
>みのもんたの運転手募集
ニッ○クさんだったかな？
水道メータ会社かと思いきや、みのもんたのマネージャー募集を定期的にハロワで行っている。 >>824
良心的なところだと
「土日祝休み ※会社カレンダーあり」
なんて書いてあったりするな
工場系に多い アットホームで家庭的な会社ですって書いてあったけど
社長は父、専務は息子、部長は母、経理は息子の嫁という
典型的な同族経営の零細ゴミだった
家族的というか家族でやってる会社だから馴れ合いが
半端ない
面接行ってきたー…派遣会社だから派遣先の顔合わせが問題なければ働ける感じ
研磨経験ないのにあるって言っちゃったのが不安
派遣ほんと簡単に切られるよ。
特に重要な部分の嘘はまずいっていうか、よくそこ嘘ついて飛び込む気になるね。
>>846
親族内では家庭的にやってるって意味でしょｗそれ以外の奴は奴隷
昨今派遣でも正社員で派遣元が雇うやつってどうなんだろう
派遣先から切られても雇用契約が続くみたいな、来られた後の給料どうなるんだろう >>847
更新されず終わりだろそれ
さらに派遣会社から紹介なくなる >>851
大抵は基本給+職務手当になってて待機期間は職務手当が外される感じ >>845
工場系で土日祝休みは嘘だろ
中小なら絶対ない
祝日出勤とか土曜休日出勤とか当たり前
求人に応募する人は
しっかり調べてから応募した方がいい
地雷踏んでからでは遅いぜ >>835
そういうのは役員お気に入りにならんとムズいよ。タクシーのほうがいい。
>>846
同族は、依怙贔屓が激しいからオススメできない。
一般・特定派遣だけは、人生棒に降るからやめたほうがいい。まだ、日雇いバイトのほうがマシかな。
登録時、嘘をついたり、選り好みをすると干される。
>>851
切られた後は、給料半分カット→干された後クビになるよ。 >>843
ハロワから入った会社...
ほとんどあてはまるんですが
みなし残業とか
仕事が多岐にわたるとか
会社のレベルにあわない選考基準とかw >>855
俺がつなぎで行ってた派遣だと
待機期間は職務手当無になって基本の7割支給だったんで元の月給の半分だったな。 >>856
あるんだな、これが。
東北の例えば山形の米沢市や宮城の白石市なんかにあるデカい工場は、土日祝日に加えて、夏期と年末年始が休みのところが多い。それプラスなんたら記念日とかの休みもあって、126〜130日休みのところもある。
が、回りには店がなく、冬は、超豪雪地帯な上に、田んぼしかないから幻滅するが。給料は11(未経験)〜25(即戦力・難関資格持ち)の間。 >>847
研磨でも誰でも出来る奴もあるから気にするな！ >>860
だから中小は絶対ないっていっとるがなw
大手ならわかるよそれw >>860
趣味に温泉好きやスキースノボ好きや登山・アウトドア好きがあるなら行ってもいいとは思うがな。
ちなみに、大雪・雪崩で通勤できなくても来いと言われる。 >>862
だから、中小でもデカイ規模の工場はあるんだよ。
逆に大企業の工場は、ハロワでは募集していない。そういうのは根こそぎ登録制の一般派遣だよ。 役員運転手は乗せる役員によって業務内容が極端に違うから
とりあえず応募して、はずれの役員だったらさっさと辞めればいいと言ってたな。
飲まない役員なら定時で帰れるけど、飲む役員なら終わるまでずっと待たなきゃならない。
会社側も１７時までは仕事だから給料を出すけど
それ以降は一切関知しないって感じで待ってる間の給料はでない。
部品を作ってるような下請け工場なんかは土日休みなんてもってのほかだよな。
納期を守らなきゃならないから休んでる余裕なんてない。
>>867
俺の知ってるかぎり200人くらいの中小は
土日祝日休みなんて幻想だよ >>866
そもそも、そういった工場がある市や町の人口が8000〜50000くらいの枠に納まっていて、米沢(山形県2位)でも、85000だからな。
この地方の中小の規模は、50〜500の間だよ。地元人もいれば、隣県通勤もいるし、はたまた都会から左遷した奴もいる。
左遷して来た奴は相当に辛そうだが。訛りもある、雪もある、地域はどこも排他的(会津と山形はとくに)。 現に俺もその米沢にある土日祝日休みのところで働いてたからな。通勤がきつくて辞めたが。
普通は通勤で辞めないが、引っ越せない理由もあったし、何よりも冬の真っ只中に酷い雪で道や3m先が見えなくなる峠越えがな。。
>>868
ハロワで見つけ社員10名の零細工場に居たが年間休日127日あったで。
残業禁止、休出もなかった！
中小、零細で土日祝日完全休みなんていくらでもあるやろ。 >>855
なるほどね、たしかにスカウトメール見直したら
１７万からとかになってるから待機時は手取り１５くらいなんだろうね
それでも派遣元は無駄金使いたくないからどっか行かせて
変なところで拒否しようものなら首なんだろうな >>841
うちのところは30分区切りだな
待ってる人がいなければ引き続き検索していいって感じ
こないだおじさんが30分超えて職員に交代するように促されてたんだけど
印刷だけさせろ→印刷せず検索し続ける→促される
これの繰り返しで最後帰るとき受付で30分交代っておかしいだろとキレてたw うちのところも原則30分だが、促されることもなく、職員も気兼ねなくやれとしか言ってこない。
ちなみに、朝でも夕でも全席埋まることがなく、検索のために待っている人もいない。
うちは一時間だな。
空席が多ければそのまま、使ってる
都内はジョブカフェとかあるから若者は来ない分散してるからオッサン多めで空いてる
時間制限なんてないけど
ヤバイ人がちょいちょいいて窓口待ち時間は長い
求人に対する不満やクレームとかね、この前なんて番号札何回もとって担当変えながらクレームしてたババアいたし
紹介状発行するだけのとこなのになｗ
医療事務系って男はどうなの？
採用されるかどうかで、続けれるかは別として
ほぼ採用されない、女限定、給料安
ドクターズクラークも似たようなもん
医療相談員も男いるけど資格ないとほぼ採用されない
診療所や中小医院だと、男は無理。
なかには、保健師・薬剤師兼務もある。
中規模から大規模病院だと、男もイケる。が、資格がないとダメ。男はほとんどコネに見えるけどな。友達と知り合いに男で医療事務やってるのが4人いるけど、どいつもこいつもコネだし。
病院系なら営繕が資格要求しないようなとこもあるビルメンのゆるい版雑用係
空きはなかなか出ない
だが、医者と看護師と検査技師以外は、派遣も蔓延ってるよな。よく見るのがニ◯イ学館。医者も技師も結構非常勤もいるし。
規模のでかい病院で安泰なのは、システム関連(サービスエンジニア・システムエンジニア)の職かな。それこそ狭き門だが。
>>876
ジョブカフェ検索は空いてる事多いし、イベント色々やってるのはいいけど、基本的に予約しないといけないからクソ過ぎない？
当日予約不可で電話じゃないと予約できないし、時間もむこうに指定される >>847
派遣の場合は特に正直に言ったほうがいいよ。経験者だと一から教えてもらえないこともあるから >>871
求人票の情報にわね！！、表と裏があんの！！！
ＢＹ 豊田＊＊＊ >>878
ハロワの職員に、聞いてみたことがある、
医療事務は、男性は厳しいらしい、
求人票の従業員数が女性が多い場合は、完全に男は採らないってよ。
医療事務系で男を採用するのは、夜勤（事務当直）がある場合だって、あと病院の救急車の運転がある場合だと。 求人票の裏で思い出したが、面接場所が本社所在地でも勤務先でも、地図の場所でもないところがあったな。
ハロワの電話では、地図通りに来い→地図のところは空き地→最終的には電話で聞くってのがあった。
で、面接場所がロッテリア‥。
そのまま帰ってきたよ。
>>886
あるにはあるよ清掃系とかクライアントのとこで仕事する職で本社、支店も離れてたり
即決する場合ついでに働く場所も案内するから
近くの喫茶店で面接で担当者が採用する気ならそのまま現場案内 通知方法が郵送しか記載されてない場合って
書類選考が通っても郵送で来るのだろうか
普通は郵送・電話って記載されてるよね
>>871
そういう素晴らしい企業は人が辞めないから
ハロワに求人が出ないんだよなあ…。 >>890
自宅から片道8キロ
額面21万、ボナス夏40万、冬40万ちょい、昇給や退職金あったがワイは辞めたで！零細にしちゃましな方やな。 まさか、アレ関係を俺に渡す訳じゃないよなw
そしたら爆笑もんなんだがw
>>876
クレームを入れたくなるような求人があるんだろ
むしろブラックならクレーム入れられてもしょうがない >>885
事務の奴が救急車運転するとかクソ笑えるwwwwwwwwwww >>896
俺様はお前らにクレームを入れたい。
こんなカスばかり応募していやがって！！
ふざけんな！！ あんだけコケにしておいて
まさかなw
さすがにそんな都合のいい考え方しないよなw
毎朝開庁後に来て、更新される新着求人を一枚一枚チェックして、
「ここはおかしい」とか「こういう表記にしろ」とか窓口にクレームを入れる人がいるハロワもあるらしい。
場合によっては1時間くらい居座り続けて、延々とクレームを言い続ける場合もある。
来所しなくても、電話で問い合わせてきたりとかする。
>>901
ぜひとも地元のハロワでそれしてほしいわ
特にブラックに関してやってほしいw 質問よろしくお願いします。
本日ハローワークに行き紹介状を頂いたのですが、応募書類に履歴書と紹介状しか無かったのですが職務経歴書は送る必要は無いのでしょうか？
職種は営業です。
>>903
職務経歴書を二重線で消してる募集があったけど
職務経歴書も送ったよ
ただ送付状に職務経歴書不要とありましたが〜と書いとくといいんじゃない？
それで書類選考も通ったよ 転職の場合常識として職務経歴書かジョブカードは送るよ。
>>890
そういう会社は人辞めないから
求人でないんよね
定期的にハロワに求人だしてるところは
人の出入りが激しいところと
激務のところ...
ブラックばっかりなんよね 不要って書いてあればいらないだろ
なんでもかんでもつければいいってもんじゃないと思うぞ
>>843
みなししてるところはしっかり証拠つかんでおくのがいい
早出等も全部証拠を残すに限る >>901
凄い話のように言うけど、それ民間だとマジで普通だけどな
広告や資料が間違ってたら当たり前に問い合わせくるだろ 最近は圧迫面接を受けたって話はほとんど聞かないな
10年くらい前は新卒だろうが中途だろうが普通にあったけど
ブラック企業是正や人手不足のこの時代に圧迫面接なんてやったら
転職会議あたりにボロカスに書かれて企業イメージがガタ落ち
だけどな B&Cの企業ほど採用になったら一緒に頑張りましょう！！
なんてニコニコして言うけど平気で落とすからな、逆に怖いわな
いまは企業の採用担当者も応募者が来ないけどどうしたら
魅力的な求人票が作れるかっていうセミナーに行ったりするからね
>>905
ご意見ありがとうございます。
送付状に一言添えて送る事にします。 >>907
ご意見ありがとうございます。
送付状に一言添えて送る事にします。 >>904
ご意見ありがとうございます。
送付状に一言添えて送る事にします。 今、正社員で働いている。
ところが時給制。
ハロワのサイトで見ても正社員の時給制が異様に多い。
月給制が少ないくらい。
正しい(上手な)転職のコツある？
>>916
ハロワを使わないことじゃないかな…いやマジで >>917が正解だなあ
スキルや経験あるならエージェントや転職サイトのほうがいい仕事見つかる
ハロワはそういうものがない人が仕事探すところ
求人もそれに見合った条件悪いものがほとんど 場所によるんじゃない？
うちは地方だけど
ネットなんて夢真や派遣しかないよ
>>919
そうかもしれない
少なくとも都内で転職しようと思ったらハロワはだめ、ぜったい >>910
圧迫面接受けたよ。転職回数の多さで、ボロクソ言われた。
高卒38歳で5社（実際はもう少しあるけど）。
いい年こいたおっさんが涙目になった。 >>919
だよね。それか建託とか刀剣とか不動産営業ばっかり。
ハロワの方がまだ検討の余地あり。条件は確かに厳し目になるけど。 >>920
それな。
田舎はハロワを使わざる得ないところがある 転職エージェントしかつかってなかったので
ハロワ求人がここまで嘘ばかりとは思わなかったよw
ハロワの求人票にはなかった固定残業制や社員旅行とか面接の時も言われなかったんだが
働いて初めて知ったけど辞めたい
>>926
結局、自分で調べるしかないのよ
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認 昨日のハロワ求人の面接
面接官Ａ（以後Ａ）と面接官Ｂ（以後Ｂ）、役職はＢ＞Ａ
前働いてた会社がいろいろ問題あって倒産した話からの〜
Ａ「それ社員たちのやり方が悪かったんじゃないの？」
自分「どこが悪くて、どうすればよかったかご教授ねがいますか？」
Ａ「は？そんなの自分で考えろよｗそんなんだからダメだったんじゃないの？」
自分「今後の為にもご教授願えれば助かります」
Ａ「だから、自分でそのくらい考えろよ。君無能でしょ？」
自分「お恥ずかしながら、知識不足の点もあるのでお話を聞かせて頂ければと」
Ａ「ウザいよ、もう帰っていいよ」（履歴書バーン
Ｂ「う〜ん、私も自分さん達のやり方に落ち度はないと思うんだよね。Ａの意見聞いてみたいな」
Ａ「え！？・・・。いや、その・・・あ・・・」
Ｂ「まぁ、いいか。自分さん不快な気持ちにさせてしまって申し訳ないね」
Ａ「・・・」
それ以後、ＡはだんまりでＢとは趣味の話とかで雑談。
たぶん、お祈りだけどまぁいい。
無能な奴って、否定するけどそれに対する最適解を説明できないの多すぎるなと思った
否定は簡単に言うけど建設的な意見はほとんどの人間が言えないよな
会議でも、反対するなら同時に代替案を出してくださいって言われるよね
それができないなら否定する資格なし
>>887
喫茶店やファストフード店で、面接ってさ。色んな人に聞かれてるかもしれないし、プライバシーのかけらもないじゃん。その癖、面接の内容は厳重に取り扱いますとか馬鹿じゃねーの？
だから、その時点で蹴ることにしてるわ。 >>919
最後のほうのページ見てみろよ。地元の会社募集がひっそり載ってるから。 >>931
ショッピングセンターの中の往来にあるベンチの上で面接受けたことあったよ。
通りすがりの人から履歴書やら何やらジロジロ見られて恥ずかしかった。 >>928
ていうか会社の倒産が平社員のがんばりだけで回避できるなら、管理職も経営者もいらねえよな >>931
今はセキュリティが厳しくて、ＩＤカードなしの人を入れる手続きが間に合わないとか
会議室がなかなか確保できない等の理由で、外で面接はわりとあるよ
だから会社が信用できないことの指標にはならない まあ直行直帰みたない仕事ならしかたないよ、クライアントのとこでなんて面接出来ないから
あとは単に店選びだけのこと、わりと席キツめの喫茶店とかだと厳しいけど
ファミレスとか純喫茶的なところでゆったりしてるとこならね
>>928
ちょっとスカッとしたwwwww
何でも否定から入ってその根拠は？と聞くと吃るパターンやな
お前のほうが無能だろうとwwww >>935
俺は信用できないな。
実際、会社家屋が掘っ立て小屋で呼びたくないがために、わざわざ人の多いファミレス使うところなんか。 自分の考え言わずに、細かい事情もわからない相手にご教授もへったくれもないでしょ
そこまで深く掘り下げるような話題じゃないし両者ともネチネチ
それよりも、無能って人前では使わないよな。そいつが本当に無能だとしても、むしろそれを平気で堂々初めて会った人に言える神経や人格を疑うかな。そんな奴がいる会社は‥。
自治体がやってる就職相談とかふるさとハロワや
ハロワ分室の就職情報室にいる職業相談員て全く役に立たねえな
まだハロワの若者支援担当とかしごとセンターの就職アドバイザーの
ほうが役に立つ
>>942
平然と言う奴は面接官でもいるよ。面接の請負をやっている、それなりの経験を積んだ連中ならともかく、ただのその会社の人なんだから。 >>941
職業分類もわからなかったり国家資格も知らない担当者はいるね
無登録では業ができないのに求人が出てること指摘しても今だに出してるし
労災すらかけて無くても入る予定ですと言い続ければ求人出せるような機関だからねｗ
クレサラ問題が出始めた頃求人誌大手なんて金融登録したばかりの業者は載せないとかやってたくらいなのに >>944
だといいんだがな。閉鎖的・排他的のところもあるからさ。 圧迫面接自体企業がストレス耐性をみるって正当な理由があるから問題ないとかいう法律家がいるくらいだからね。
細かく言うと名誉毀損で訴えられる様な内容でもとれる金なんて少ないから実質泣き寝入りだしな。
労基もそうだけど企業側には極めて抜け道が多い国なんだよ。
>>940
そういうところは、新人教育時に仕事だけしかおしえてないんだろうなw >>941
ああいうところにいる人たちは、地元で雇用されたおばちゃんとか
地元企業で働いていた人が定年になってやってるからね。
ハロワの相談員は、非正規とはいえ各種カウンセラーの資格を
持っている人がいるからね。 >>938
もぢろん中には本当に信用できない会社もあるよ
でもファミレスに呼び出されただけで信用できないと決め付けるのは早計じゃないかな
他の要素も併せて判断することが大事だと思う >>949
ハロワからして各種資格持ってて非正規ってのが縮図だよな。 >>951
ハロワの職員は７割非正規だからね
ハロワによっては、非正規で組合を作っているところもある ハロワ求人で6年前から14回募集してるところってどんなイメージ？
100人規模の会社で毎回1名ずつ採用してたみたいだけど
>>953
誰も寄り付かない悪どい会社・すぐ人が消える会社・超絶ブラック会社 俺がいた年中募集してる会社は平社員の勤続年数が5年以下は基本&ハロワ常連にも関わらず何故か派遣が多かったな
職務で転職に使えそうなスキルは身に付きそうになかったし昇給実績もなかったから本採用辞退して辞めた
ハロワの紹介状を貰ったにもかかわらず
ヤル気が無く
スルーしたらブラックリストに載るの？
>>956
紹介先に辞退する電話入れて紹介状をハロワの受付のおばちゃんに返せばおk たまに電話し忘れてバックレになったときもあるが、その時はハロワから注意される程度。
ハローワークて土日祝日はやってないし、営業日も17時15分で終わるから使い勝手悪くない？
インターネットでハローワークの求人一応見れるけど昇給がなぜか載ってないし
>>959
土曜はやってる所はあるし日曜も関西圏でやってる所はある >>953
そういう人の出入りが激しいところは
パワハラ、モラハラなんでもあり
証拠はしっかりとっておいたほうがいいぞwww >>953
明らかに怪しいまともじゃないところは
近づかないほうがいいよ >>954
すぐ人が辞めるところは
人が悪いんだろうね
パワハラ、モラハラは当たり前で
どんな行動がハラスメントになるかっていう
すごい簡単なことすらわかってない奴らがいるからね
好き嫌いで感情でハラスメントするようなところなんだろうなw >>963
今、サマータイムとかいうの始めて、俺のところでは17時で終わりだよ。 土曜日とか19時までやってる所あるけど
片道2時間かかるから行く気しないな
紹介状システムって仕事しながら職探してる奴からすればほんと害悪なシステムだよなぁ・・・あんな紙切れ貰うだけでハロワなんざ行かないといけないとか
>>961>>965
一々ID変えてレスつけて、そんなに返事が欲しいかレス古事記
返事ないとわかると次にタゲ変えて>>964かよ、惨めな毎日だよな全く >>961>>964
一々ID変えてレスつけて、そんなに返事が欲しいかレス古事記
返事ないとわかると次にタゲ変えて>>965かよ、惨めな毎日だよな全く とある企業に面接に行ったわけだが
入口にある電話で要件伝えてしばらく待っていたら
男が出てきて一言大声で「いらしゃしゃーせぇー」って言われてかなりビビった。
その後、オフィスの奥の方の会議室まで連れて行かれる間に
社内にに居る、大勢の丸刈り男性や、やたらアレ系の女性に大声で
「いりゃっしゃしゃーせぇー」って大声で言われ恐怖でチビリそうになり涙目になった
面接官もウ○ジマくんに出てくる人間2名出てきてしまい、「返済期間もう少し待ってください」と
言い出したくなる雰囲気がそこにあった。
面接の内容は至ってテンプレなのに、何故か「許してください」「帰らせてください」と言う気持ちでいっぱいだった
軽く1時間程監禁されて解放された気分を味わいながら家路についた。
事前調査無で面接に受けていたので帰ってその会社の情報を調べたら
アダルティーなグッズを販売する会社だった・・・。
職員食わすだけのために存在してるからね
田舎な人はかわいそうだと思う
>>975
人間として最低な粘着コピペあらしのおまえが言うな ハロワ求人で圧迫面接なら先にいっとかないとブラック企業と思われるからやめたほうがいいだろ
人生初めての転職考えてるブラック在職者だけど、ここで話してる残業時間○○時間とかってのは就業開始前の早出の時間も入れてなのかな？
だとしたら余裕で80時間超えてたわ（笑）
4年間気付かなかった俺もアホか。。
昔と違って情報がすぐに手に入るから、圧迫みたいなことがあるかも知れないと認識した時点で
対策するから耐性を見るための圧迫なんて昨今ほぼ無意味化してる
面接時の一時的なことじゃわからないからね
>>928みたいに乗っかってやり合うほうが時間の無駄だし面倒なやつと思われるだけ 中小の社長はすぐに圧迫面接するよ
というか、面接していてどんどんヒートアップしてくる
結果的に、転職回数が多い、退職理由が自分勝手だ、って散々罵倒した挙句、
次の日に「採用です」って電話が来るから怖い
>>981
中小の面接は圧迫面接もひどいところあるけど
聞いてはいけない質問とかも平然とする企業とかあるよね
今の時代それはダメだろっていうw 中小の面接行くたびに思う、
「そんなにいい人材欲しいんならビズリーチでも使えば？」って
「あのＣＭみたいに超有能人材一本釣りできる（はず）
ハロワでビズリーチでえられる超人人材は拾えませんよ」と教えてあげたい
一番手って取り速い方法は、賃金水準上げればそれに似合った人材は幾らでもくるから
あんな、胡散臭いところ使う必要全くないんだがなｗ
即戦力となるキャリアのある人間が欲しかったら競合他社の退社時間見計らってナンパした方が早いんじゃねえか？
中小は普通にっていうか何よりも念入りに家族構成とか兄弟の職業に結婚の有無聞いてくるよな。
聞かれた時点でろくでもねー会社だってわかるから断るけど。
あれってしがらみの有無を確かめてるわけだろ？どれだけ社畜になるかみたいな
>>985
結婚とか子供がいれば
会社がサービス残業とか早出とか
理不尽なこと要求しても
家庭のため文句とかいわず我慢して社畜になるからという魂胆なんだろうねwww いま年金支給が65歳だから再雇用も含めて65歳定年が
一般的になった、年金支給も今後は70歳くらいまで伸びるだろう
40歳で転職してもあと30年もブラック企業で働かないと
あかんとは地獄そのものだな(笑)
というか年金じゃ生活できないだろうから70歳を超えても
ブラック企業で働かないとダメだな・・・
>>982
あるあるｗ
今の時代、病歴とかは質問しちゃいけない（自己申告）はずなんだけど、
普通に聞いてくるしね
>>985-986
まさにそれ
嫁や子どもがいると残業させにくいけど、いなかったら
たくさん残業しても問題ないよね？っていうスタンスだった
あと、いまだに血液型とか聞いてくる会社があるんだと思って驚いた >>985
兄弟がプーだとか、いい歳してて結婚もしてないと
本人も>>986みたいなパラノイア的キチの恐れありとおもわれるとかw >>988
聞いてはいけない質問とかするところは個人情報とかの管理もずさんだよなwww
いつの時代の考えしてんだよってねw >>988
質問してはいけないことを平然と聞くとか
今でもそんな企業があることに驚くよなw >>987
いや、20〜30代がもらえる頃には、80以上か廃止になってるかもよ。 >>989
>>986がどうかっていうのは置いておくが、それに近い事はあると思うよ。
特に気にしてるのは、長男かどうか？今後両親や親族に介護が必要な人間がいないかどうか？という印象を受けたよ。
もう経営者は弁護士並の免許制にすればいいと思うよ。 >>994
家族構成聞いてきたり
質問してはいけないこと聞くところは
コンプライアンスなんてないろくなところじゃないからね...
いつの時代の会社だよってな それならまだそんなに被害はないが、研修期間中は、給料なしとか教えてるから逆に金払えとかそういう会社がハロワの求人に混ざってるから怖い。
昨日、書類選考通過の電話があって
面接日はまだ調整中って言われたんだけど
面接日が決まってから電話くれても良かったのでは？
>>998
1回面接で社長も出てくるんじゃない？そうなると調整は必要と想像できんか？ lud20230202002953ca
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