応募をぽちっと押してから面接日の案内来るまでって大よそ・最短何日くらいでしょうか？
今在職中で見てるんだけど、辞めてからでないと面接行くのは厳しくて…
だいたい即日か一日ぐらいで面談日程希望の連絡来る感じ
そっからやりとりして
エージェントから面接の日時候補が上がるからすり合わせていく
基本あっちが勝手にやってくれるで
転職しようとサイトに登録し始めたレベルなんだけど
エージェントにも登録していいのかな？
むしろリクナビはエージェンとガンガン使ったほうが楽
くそなハズレもいるが、いろいろ添削やら相談のってくれる
可能なら勤めながら転職活動した方がいいと思うけどなあ
辞めてから転職活動すると、面接で「なぜ在職しながら活動しなかったのですか」って厳しく突っ込まれるのは、俺だけ？
>>8
特に無かったな。
辞めた直後だったし影響無かった。
そもそも在職してたら面接には行けないくらいの僻地勤務だったから現実的に辞めてからじゃないと動けなかった。
(活動始めたのは退職前の有給中) >>9
そうなんだ。
俺の場合、ほぼ毎回言われる。
一年以内の短期離職してるからだろうか。 エージェントは会社というか、個々人の当たり外れが大きいな
合う人だったらガンガン頼ったほうが楽
盆前にエージェント経由の最終面接受けて今日になって状況共有の連絡が来た
盆明けの面接者と比較して結論出しますとの事で眠れない日々が続く…
落とすなら早く落として…
>>8
会社としてはそこ突っ込むらしいよ
理由知らないけど
ちなみに俺は、次のプロジェクトに配属予定だったので、
キリのいいタイミングで辞めたって言ったら
評価アップしたわ >>10
ああ、俺は大卒から10年以上踏ん張ったからかな。
初めての転職かつ最後の転職のつもりでやってたし。 エージェントからの日程調整の連絡が遅すぎ。
返信締切の後で連絡よこしてきて萎えてる。
エージェントの交代とか出来んのかな。
>>15
それがヒドイ
お問い合わせからエージェント交代して欲しい連絡をするべき マイナビ転職とかリクナビネクストとかから送ると書類通るんだけどリクルートエージェントだと担当が勧めてきた求人にも全然通らない。
面談の時に言った退職理由とかそういうので落とされてるのかな？
そんなに競争の激しくない会社でも通らない。
社内選考で落ちてるわそれ
つまり、エージェントの段階で書類落ち
社内で落とされるとかあんのか
エージェント使うのも善し悪し悪しだね
悪しはないけどなあ
基本ハロワにないような優良求人持ってたりするし
というかエージェントまさか一人しか使ってないとかないよな？
五人とか併用して求人ださせろよ
>>8
山梨のメーカーの面接受けたとき、結構突っ込まれた >>15
面談の後にエージェントのマネージャーからメールでもしエージェント変えたかったら遠慮なく仰って下さいってきてたで エージェント言っても金の出所は企業側だし条件交渉とかありえんのね、分かってたけど何のためにいるのなら
エージェントなんてAIに取って代わられる
仕事でしかないからな
先日初めてプライベートオファーを受け取ったんだが、
社名、業務内容はもちろんだが、所属部署の◯◯担当まで記してあるのは普通？
あと募集している内容が俺の職務経歴や希望業種にほぼ酷似していて、
むしろ俺の職務経歴をなぞって書いたのかと勘ぐれるほどだ。
プライベートオファーだからって絶対選考通るとは限らないし、あんまり鵜呑みにしない方が
>>33
もちろん承知の上だよ。
もしかしたら、俺の方から断るかもしれないし。 >>31
AI言い出したら、ほとんどの仕事が代替可能だからw >>35
ってか、もう既に一部のメールが取って変わられてるから
5年以内にこの仕事無くなるだろw ここはリクルートエージェントで職探してる人のスレじゃなくてリクルートエージェントで働いてる人をディスるスレなの？
営業担当おすすめスカウト含め、書類で12連敗中。
そろそろエージェントからダメ出しされそうや…
>>38
負けてるって何でわかるの？
応募するボタン押してるんだけど何にも進展なくて落とされてるのかそもそもまだ見られてないのか分からないんだけど エージェント応募おくったら一日で面談来て、わりとレスポンス早くない？
>>40
そうなんか
と言うことはこっちはエージェントがまだ何にもしてないのか… >>37
自分の無能を棚に上げてエージェントに八つ当たりするスレです 今でもAIみたいなもんだからね
ブラック自動送信してるだけ
ニ○バン辞めた方がいいよ
人生おかしくなるから
中途採用差別が徹底してます
>>44
自動でブラック送信するスクリプトは
AI(Artificial intelligence)とは言わないんじゃ・・・ AI(artifical ignorance)かも知れんしな
初めての１次選考のお知らせ来た！
明日から金曜日までのいずれかって急すぎるやろ…
ここに勧められた求人ってブラックしかないのかな
面接で求人票と実際の待遇違うとこばっかりで内定30社くらい蹴ったんだけどもう紹介できる求人ありませんって言われたわ
特に優良企業が多いわけじゃないから勘違いしないで
とにかく押し込んじゃえばいいって感じの対応する人もいるから
休み欲しいのに年間休日80日ゴリ押しされた時は心折れそうになった。
>>50
流石に多すぎるwww こっちは1社目だけどこんな事二度とないように…言ったら紹介途絶えたわ 担当によるよね
本当に親身になってくれる人もいれば、営業バリバリのやつもいるし
リクルートは相当有能な人材にしか良い求人回さないって聞いたがホントなんだろうか
紹介されたやつの半分以上がブラックだったんだけど無能だって判断されたのか
>>60
スカウトされるのは目安として35歳以下が中心
社歴が少ない、学歴高め、前職が上場なら40歳前後でも
ところが紹介する企業は千差万別、上場大手からブラックまで
会社の同僚が退職後にリクエーの紹介では良さそうな印象だった、面接でも時間かけてまともな会社と判断
入社後ブラックだと知る、騙す方が悪いのか騙される方が悪いのか、事前にグーグルで会社名＋ブラックで調べたか？
そして1年もしないうちに倒産 就業時間
09:30〜17:30
■所定労働時間07時間15分 休憩45分
■フレックスタイム制 無 ■残業 有 月平均20時間程度
俺はこんな感じのすっごいホワイト企業臭するの紹介されたけどな〜
社名+評判とかで調べても出てこない会社も多いし高評価のが多い会社を見つけた試しがない
そら優良企業だったらなかなか辞めないしそういう評判書くことも無いだろうしな
エージェント使ったからって、どこでも入れるわけじゃないからなw
色んな手間を省く面では有効だけど
日創とかVSNみたいなIT業界で名のしれたブラック企業でも平然と紹介してくるメンタルはちょっと尊敬する
>>66
休憩時間45分ってのが怪しいし求人の記載残業時間なんて飾りみたいなもん 休憩45分って別におかしくはないだろ
三時とかに15分休憩あったり定時が15分早かったりする
あてになるかどうかはわからんけど
>>74
45分は多分、法律ギリギリの時間。
いつか面接で45分って書いてるとこ受けたら実は決まった休憩はないと言われた。そりゃ、昼食食べたりトイレ行く時間はあるけどねって説明された。
でもそれだとハロワに求人出せないらしい。 >>74
ハロワに出せないってことはリクルートも同じかと思う。
でもそれは特異な例だとは思うけど。 そうか？
休憩45分ってとこ求人サイトでもたまに見るけどな
工場なんかは多いイメージ
連続した労働時間が６時間以上８時間未満なら45分の休憩が義務付けられてるからギリギリなのは間違いないけど
まあそんなこと言い出したら36協定とか守ってるとこの方が少なそうだし暗黙の了解的なアレだろ
町工場の休憩
1000-1005
1200-1245
1500-1505
1日計55分
始業830終業1715
協力工場の始業800終業1630
ITドカタだけど規則上の昼休みは45分だな
上司は連れ立って1時間半ぐらい食いに行ってるけどな！
>>66
正直これだけの情報でどんな企業かはわからん >>80
リクエーに限らず余所のエージェントも同じだよ
とりあえず１回目だけはノルマと思って行かないと
2回目以降を紹介してくれない 扱いが極端に悪くなる
だから書類選考通り過ぎるとパンパンになって死ぬ
休憩時間45分怪しいのか…
俺からしたら休憩時間とか少ない方が帰るの早くなるし残業つき始めるのも早いから良いと思ったんだけどなぁ
今の職場が8:50〜17:25で休憩45分だけど昼休憩45分、タバコ休憩自由、残業前休憩15分だからそれ基準に考えてしまってたわ…
45分は怪しくないよ
そう言っているのは60分しか知らないだけ、おまけに視野が狭い人が大騒ぎしているだけで
>>80
エージェントにとって客は企業であって求職者じゃないぞ。求職者はただの商品
商品が企業に不義理を働きゃそりゃ出番は減るわな >>85
業種によるからそんなのだけでわからないよ。ただ、そういうこともありえるってだけだよ。 リクナビのサイトにも辞退できないから適当に応募すんなよって書いてあるな
普通に何個か順調に面接うけてたからだろうけど、どうしても日程あわなかった1社はエージェントに電話したらすんなり面接キャンセルしてもらえた
2回目以降はきついだろうな
そんなの書いてあるのか…
エージェントには吟味し過ぎずにとりあえず話を聞いて見る気持ちで応募してくださいって言われたからどんどん応募してしまったわ
面接対策に企業のこと調べてるうちにブラックだって発覚することもあるのに面接辞退できないって理不尽だな…
>>85
今いってるとこが9時間勤務(サビ残1時間)で休憩30分も取れないから、45分がマシに見えるわ。
ちなみに非正規w >>93
それで適当にブラックでも内定出たら全力で辞退させないようにしてくるぞ >>96
内定出たからと言って必ずその企業に行かないといけないわけじゃないからドンドン応募してねとも言われたのだけれど… >>97
ピュアなのは結構だが
あまり鵜呑みにしないほうがいいよ 何回辞退するって言ってもしつこく引き止めてきて気づけば50回くらいメール送り合ってた
エージェントから見ると1次面接辞退ってそんなにまずいことなのか
面接で話してみて自分には合わなさそうだから辞退しますとかじゃダメなのか
それが無理だったらなんのための面接なんだか
一次面接辞退するならなんで申し込んだんって話だと思うけど
>>99
採用するしないは企業の自由として、面接まで送り込んだら幾らなんでないの？或いは月何人面接させますノルマとか
採用なったら当然でかい金ウマーだろうがそれだけの0/1ではないだろうし
なので送り込めそうな人には群がるし辞退されたらエージェントが一番困る ここだけかわからないけど、
最初から他社へ出向前提の求人がいくつもあるのだが・・
最初から子会社で採用して待遇は低くして、
仕事や責任は本社(あるいは親会社)並みというブラックなのかねえ？
>>104
社員の管理、給与計算、健康保険など親会社で一元管理しているため
上場企業グループでも子会社採用やる際に親会社採用で出向扱いと注記しているケースが多々ある
給与体系、昇給昇格の基準は親会社と子会社は全く同じ >>105
なるほど、そういう場合もあるのか。
>>106
同じく。自分が見たのは総じて待遇が悪かったし、
入社前から他社に出向させるというのが受け入れられない。
社員を軽視しており、何かあったら切り捨てられそう。派遣と同じだと思う。 昔リクルートエージェントで試しに受けてみてブラックぽかったが内定出た。辞退したかったがかなり強引に入社させられたことある。向こうも全力で来るならこっちも全力で断ればよかった。
他エージェントに求職者取られたり選考辞退になったら何かしらペナルティあるんだろうなぁ
ありとあらゆる手で止めようとしてくるし
大手こそブラックってここで思い知らされるからな
ヤクザの事務所並の厳しさでリーマンの怖さを知った
>>109
どこのエージェントでもそうだよ
同日に２つのエージェントから内定の連絡が来て3日ほど考える時間を貰ったが
片方の方は頻繁に電話を寄越してはウチの紹介した方を選んでくれ
もしウチの方で不満があるなら言ってくれ、給与に不満ならもう一方より多く出すよう交渉するって 入社させるためなら本当に手段選ばないCAもいるから下手に応じたらいつの間にか丸め込まれるぞ
同じ会社で、営業担当おすすめっていうのが来た後に企業スカウトってのがが来たけど、これってどう違うの?
確約スカウト>企業スカウト>営業おすすめ>担当おすすめ>無印 ぐらいに思ってる
エージェントも仕事だからな
押し込めればOKで当人のことなんて考えてないさ
狙い通りの企業に受かったらwin-winだけど、
腑に落ちないまま丸め込まれるのは避けたい
>>112
逆にCAに丸め込んで欲しかった。
優良企業だったのに同僚に丸め込まれて泣く泣く辞退した。 企業スカウトに限って微妙な立地の企業から来るから困る
そらひと集まりにくい企業がこういうサービス受けるんだし
まぁエージェントに依頼する時点で離職率高かったり何かしら悪い事情抱えてるってことだしなぁ
履歴書と職務経歴書の添削だけやってもらって退会した
まじ役に立ったよありがとう
やっぱりリクルートキャリアが一番信用できる。おかけで大手企業に内定いただきました。
>>127
前回も今回も面接前に電話連絡でアドバイスくれたり、親身になってくれる。担当者にも寄るかもだけど。 17卒だけどエージェントの面談で説教されて終わりとかだったら嫌だな
>>128
そんなサービスあるんだ、普通に機械的な紹介して機械的な手続きして終わりだわウチのは
交渉依頼しても2日ぐらいでダメですた終わりだしな、ハズレか。つかこんなんAIすら要らんわただの自動応答システムやろ 本当に担当者によるね
リクルートキャリアというよりは、やり手の担当者だったんだろう
明日の朝までに職務経歴書とかキャリアシート用意しないといけないの地味に辛い
職務経歴書なんて面談でスキルと長所洗い出して大幅修正することになるから適当でいいぞ
キャリアシートはしっかり書かないと経歴確認だけで面談終わっちゃうけどな
明日エージェントと電話で話すんだけど面接よりガクブル
こいつこの経歴でよくうちに登録しようとしてんなwとか思われそう
>>135
大丈夫！
向こうは思ってても口に出さないから… >>136
むしろ言ってほしいよ
うちだと厳しいですねって エージェント相手は不安その他ぶっちゃけた方が楽になるよ、分不相応な奴出しまくられて祈られまくることも減るだろうし
売りつける商品を悪くいう商人は居ないから企業側に此奴イマイチですよなんて漏らすはずもない
もちろん本番の面接では精一杯の虚勢をお忘れなきよう
どうせ丸め込められて
最大級のブラックで辞める事もできないから安心しろ
紹介された求人にこれ業界で有名なブラック企業ですけどって言ったら一切紹介来なくなった
企業との面接中にエージェントから電話来てて何事！？と思って面接終わってたからかけ直したらモバイルの誤タッチだったらしい
「発信確認 Call Confirm」入れようよ？
エージェント関係ないけどスカウトサービスってマジであてにならねぇな
転勤無理って言ってるのに北海道の企業からスカウトくるし応募資格も満たしてない
こういうのどうにかならんのか
めっちゃいい企業の面接行ったけど好印象だった…年収で足元見られなければ行きたいな〜
エージェント一年ぶりに使おうと思ってるんだけど、前回三ヶ月経ったところで一旦終了みたいなメール来てそのままだったんだが
これ再登録し直したほうがいい？
なんか担当の人がめっちゃ気合い入ってて、面接対策強制の雰囲気出してて困る
いいよ、自分でやるから
東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。
おれは「面接対策とかやってますけど受け答え見てる限り大丈夫そうですので
とりあえずこういうのがあるということだけ覚えておいてください」
転職活動3ヶ月以内ってのがリクルートのブラックさをよく表してるよな
担当の人がムカつくやつではなくていい人だった時に、いろんな局面で断ったり辞退する時の罪悪感が半端ない
>>156
スマホ自撮り
ヨドバシ、ヤマダ、イオン等に行くとUSBケーブル繋いでプリントアウトできる機械がある >>155
アンケート出さなくても大丈夫だよ対面で聞かれるだけ 予め答えを考えておかないといざ聞かれても「なんとなく」としか答えられなくない？
普段からもやっと考えてることも言葉にすることで別の考えや粗なんかがみつかることもおおいしな
>>157
そうやって辞退を躊躇させるために良い人演じる訓練受けてるのがエージェントだぞ >>164
そうだねー
エージェントに気を許してはならない 今日面接セミナー行ってくる
有意義な話を聞けるかはわからないけど
ここのスタッフ、自分に自信持ってる人多いね。なんか仕事でからアピールが気になる。このご時世、大手エージェントも１つの転職手段にすぎないのに。
>>168
期待したけど実際はおじさんが講師だったよ
でも大学の講義みたいで楽しかったし、すごくわかりやすかった
参加してた人は若い人が多かったように感じたよ >>169
自信ない奴よりは自信持ってる奴の方がいいけどね
自信無さそうな奴からアドバイス受けたくないわ エージェントは基本高給だから転職希望者に優越感抱いて接してる人も多いだろうな
リクルートのCAは35万だけど土日仕事あるし残業で22時まで働いてるよ
しかも35万は残業代込みだからね
書類選考の結果がなかなか届かずそわそわする
すぐ通ったものもあったし他もすぐかななんて思ってただけど、なかなか結果がでないものだね
時間がかかるのは貴方が2番手以降のキープ
本命の結果待ちだよ、本命に振られたら貴方が繰り上げ
黙っていればいいのに
貴方は現時点で次点ですと教えてくれることがある
繰り上げで採用するって言うけどどうしますって追い打ちかけてくれることも
明日面接だけどめんどくなってきた
志望動機とか全然思い付かん
細かくサポートしてくれよエージェントよお
ヤクザ並のカツアゲで面接してくるからなｗ
かなり高度な奴だけが残る
IT系の中小、ベンチャーはとにかく残業に耐えられる奴隷しか求めてないからな
第二新卒がエージェント使っても無駄だな
エージェントに頼むような企業は経験者募集ばっかりだわ
エージェントが指定してきた時間までに日程の回答して有給も取ったのに企業の都合で無理になった…もう有給申請しちゃったよ…
在職中の人に対し日中の時間で指定しておきながら変更は無いわ
そう言われると不安になるけど正直志望度高いんだよなぁ
企業側に振り回された例
転職したいなら企業の都合に合わせろ
はぁ退社後の19時、もう帰宅しているよ、有給使え、本気で転職したいなら有給だ
当日朝に連絡が入って
今日の19時ね、え？だめ？急に言われても困るって、はぁ？
仕事？用事？キャンセルしろ、会社の方だって都合つけたんだ、合わせろよ
クライアント、お金を払うのは企業側。求職者は商品にすぎないのかな。やっぱり。
正直退社後の19時からとか大歓迎だけどね
今度行くとこは18:30スタートなんだけどその時間だと社屋が閉まってるから着いたら担当者に連絡してねってとこだわ
19時以降に面接できないのに中途募集するのがそもそもおかしい
そういえば面接ってネクタイジャケット必須？
今まで有休のときしか面接行ってないからバッチリネクタイジャケット着てたんだけど明日は会社終わりに行くからジャケットネクタイだと職場の人に怪しまれちゃうんだが…
>>199
30度以上の暑い日が続きクールビズが一般的になっているがジャケット＆ネクタイで訪問するのがマナーだよ
入り口から案内され応接などの部屋に通されてから面接担当が入室して挨拶して
暑いでしょう、脱いでも構いませんよって言われるまではジャケット着用だよ >>200
リュックか…普段使ってるカバンには入り切らんのよな〜
>>202
だよね
明日なんだけど腕に持って出社するわ… 担当者セレクトで求人送ってくれたんだけど、これは応募したら必ず先方にかけあってくれるの？その辺りの説明がないからよくわからない。。。
応募したら職務経歴書を企業に送って、書類選考になる
>>205
そうか。。
職務経歴書に補足したいこと、アピールしたいことはたくさんあるんだが、それは書類選考のあとなのかな 転職辞めたい場合はそのままエージェントに伝えれば良いのかな？
書類通過した案件いくつか残ってるんだけど
>>199
おいらは着替えを駅のロッカーに入れて、
会社終わったらロッカーから出して、トイレで着替えて
面接先に向かったよ エージェントと相性あわねー
面接後に電話があって質問のヒアリングはいいんだけど、その合間にお祈りメール送ってきたり。
どうもあっちの上司にみえるメール実績やらはちゃんと残すけど、文書添削やらスケジュールもアテにならないし
DODAとかの他のエージェントの方が相性よかったわ。
往復で交通費1000円かかるとこで面接するって言われたわ
こっちの最寄り駅分かったうえであえてその場所で面接するとか初めから落とす気マンマンとしか思えねえ
>>206
フリーフォーマットなんだし経歴書に書いておけば？志望動機欄なんかにもアピールをまぜて書く余地はあるはずだよ >>203
こんや合コンなんすよ！
…ムリがあるか >>211
志望動機と書くとこあったっけ？・・・
応募ボタンをポチって押すだけだった >>213
エージェント向けの15行ぐらいしか無い職務経歴欄と、別途添付ファイル出す職務経歴書ファイルは別やで >>214
マジですか
職務経歴書ファイルって、「スカウト用追加情報」かな？それともまた別なのか >>195
そういうけど、その商品が無かったら結局商売成り立たないからな 新卒の就活以来の転職活動で最近登録したんだけど、写真ってどうしてる？
就活の時は証明写真なりで撮った写真を使うのが当たり前だったけど、今は写真も自分でデジカメで撮ってデータで提出するの？
それとも普通に証明写真で撮ったやつを渡せばいい？
自分でとってもいいけど写真屋でデータもらえる
俺は証明写真機でデータでとれるやつ使った
>>215
写真とかを添付で出すはずだけど、その前後にファイル付けて出すフォームがあるはず
CAとの面談前に仮でいいから出すよう言われなかった？
>>217
スマホ連動あるスピード写真機で撮ったな、プリントアウトに加えてファイルも貰えて一応美肌補正なんかもしてくれて1000円程度だし 証明写真でデータとって印刷ってどこでやればいいんだ？
コンビニとかでも写真みたいに印刷できるの？
おれも写真機でやったが、今思えば写真屋行っておけばよかったと思う
一手間かかるが、あとあと楽
>>221
DNPの場合アプリに専用形式で保管されてるからプリントアウトはスピード写真機に持って行って再度印刷する形になるね
提出用のJPGデータはカメラロールに登録されてるからPC連動でもして取り出せば良い(スマホネイティヴならスマホからでも) >>220
今週末に面談予定なんだけど、面談にあたってキャリアシートと職務経歴書と写真を用意してくれとのメールがきたよ
だから、この場合の写真は証明写真で撮ったやつを持っていけばいいのかなと思って
ただ、マイページから写真を送付できるみたいだから、その場合はデータで用意するのかが分からなくて
そもそも、今の証明写真はデータでも撮れるんだね
それすら知らなかったよ… >>221
Excelかなんかの履歴書にデータ貼り付けてカラー印刷すればいい >>224
俺は普通に機械で取ってそれをスキャンして送ったわ
田舎だからデータで出力してくれる機械無かった 証明写真はスマホアプリでも充分撮れる
印刷はUSBメモリからコンビニ印刷で事足りるし
最近登録して何社か面接したけど新卒のときに比べてかなりフランクに面接の受け答えしてしまってるんだがいいんだろうか？
一人称僕だし"御社"って言うのが恥ずかしいしみんなはどうしてる？
>>228
御社って言うのが恥ずかしいとかどういうことだよ 一人称僕は相手より立場上の時しか使わないほうがいいぞ
>>228
お前が面接官だったらそういうヤツを取るかどうか考えてみ？ エージェント登録してキャリアシートは記入したんだが職務経歴書ってどうやって提出したらいいの？
スマホしかないしよくわからん
やっぱそうだよな…
次からはちゃんとした話し方を心がけるわ
>>227
自撮りしてみたけど、あまり上手く撮れなかったわ >>234
何の強制もしないけど、自分の人生に掛かる話に使う写真を自撮りでいいのかな？
人によるかもしれんけど、俺は最初から写真館だし、100歩譲っても証明写真の機械だわ。 >>235
明らかに顔がちゃんと写ってないのはダメだけど、採用者ってそこまで写真しっかり見ないよ
せいぜい1〜2秒見て、最低限の清潔感とか確認する程度
普通にちゃんとしたサイズで撮れてれば携帯でも十分 >>236
言えてる。
しかも、最近のアプリは目の大きさやら
肌質やらカンタンに補正できるからね >>238
登録はできるだろうけど、ワードの職務経歴書出すからパソコンは使う >>228
俺も同世代の面接官だと、就職氷河期の頃とかも共有できると思って短期離職した理由とかも率直に言ってる。
でも、御社とか私とかは気を付けてる。さすがに社会人経験あるから変なところで減点されたくない。
なるべく和やかな雰囲気は作らように心がけてる。 >>240
そう言われて目が覚めたわ
今度志望度の高いとこの最終面接だからその時は一人称私で御社も使って丁寧な言葉遣いに気をつけようと思う ５００件中２つホワイトあったら良い方だからな
ブラックなら誰でも奴隷なら受かる
楽天とかたいそうな案件を紹介してくれるのは嬉しいけど、楽天が英語を公用語としてて、TOEIC800点以上がマストなの知ってるか？
500点すら無い俺に対する嫌がらせかよ
一応「1年以内に取る気があればOK」とも書いてあるからな
しかしTOEIC800程度じゃ喋らんのだが…
toeicはspeakingがないからねぇ
喋らせたいならieltsやtoeflを課せばいいのに
面談や添削などだけしてもらって、応募は自分で他サイトで見つけたところに応募して転職決めたって人いる？
そんなことしたら相当嫌味言われそうだよね
>>248
バカなのか？
エージェントに転職したって言わなきゃいいだけ。 >>248
エージェントが紹介してきたところ完全無視なら兎も角応募の一件もしてやったなら別に不義理ということもあるまい >>249
でも、内定もらったら転職活動終えるから、どこかのタイミングでサービスを終了しないといけないよね？
転職決まったこと言わないなら、なんて言って停止するの？
御社のサービスに不満があるからとか？それともそのままスルー？
>>250
そういうものなのかね？内定貰わないと金にならないだろうから、なんか申し訳なくて
一応色々してもらってるからさ エージェント経由だと一時面接辞退できないけど内定でて決めちゃっても行かなきゃいけないの？
>>252
そんなことはない
断ればいいよ
まぁ向こうも必死で止めに来るが
俺は面接時の社内の雰囲気が最悪のところに内定が出てしまったが
母親が病気になり看病が必要になった！
とか言ってうやむやにした >>251
参考になれば幸いです。
俺の例文
この度、貴社のサービスを終了させて頂くことになりました。
いままでありがとうございました。
つきましては、小職の個人情報の削除をお願い致します。
でOK 電話して自分で応募したとこに決まったって報告したら
「おめでとうございます^_^^_^」
て言われたよ
面接の予定全てキャンセルお願いした
>>254
ありがとう
あくまでも淡々とサービス終了依頼をすればいいんだね
>>255
それはかなり親身なエージェントだね
そういう人ばかりならいいけど、あっちもビジネスだから仕方ないよね >>255
それは罠だ
エージェントは営業電話をその会社にかけにくる
人材紹介させて頂けませんかってね。 >>256
はい。
そうです。
内定先を伝えるべきではありません。 >>255
心の中では
「またのご利用お待ちしております(^^)」
だろうな >>254
サービスを終了っておかしくない？
貴社サービスの利用を終了だよね？ >>260
あほう
俺がエージェントにしてやる
サービスじゃ エージェント複数を使って転職しても
蹴られたエージェントから
転職先、どうですか、大丈夫ですか、不具合があって辞めるようなことがあったら当社をご用命ください
と商魂たくましい連絡が入りますから
しつこい会社だと１ヶ月、３ヶ月、半年と計３回も連絡よこしてきた
紹介できる案件ありますか？→ないですねえのコンボやね
たまにええエージェントいるが、
狙い目は官公庁求人やね
やっぱ税金ちょっと入った会社は待遇マシやわ
あぁああああ面接した会社が無茶苦茶いい人たちだったせいで選考辞退って書きづれえええええ
面接の時は土曜出勤大丈夫って言ったけどやっぱりよくよく考えたら無理だよ……
少し不安な程度なら他と比較するなりもっと考えてみるべきだけど、
冷静に考えてほんとに無理だと思う条件があるなら躊躇なく断れ
もしそこに勤めてやっぱダメだと短期退職になった場合、
【あなた】経歴や精神的にもダメージ
【企業】あなたにかけたコストが無駄、終わったと思った採用活動もまた再開の必要
【エージェント】報酬の一部返還、企業との関係性悪化
だれも得しない。
登録して三カ月程たつが、切られてはないものの紹介とかはしてこなくなったな。
つうかリクルートグループの"リクルート◯◯"って社名の会社、
転職会議とか会社の評判とか見ると総じてクチコミの点数が高過ぎるだろ
それなのにクチコミ内容見ると、業務量多過ぎて残業の毎日だったり、給料安かったり、退職者多かったり
誰かが操作でもしてんの？
履歴書と職務経歴書って面接官の人数分用意したほうがいいのかな
毎回やってると交通費も合わせて700円くらいかかっちゃうんだけど
>>278
持って行けと言われたけどいらないことが多いね もうダメだ
経歴書の添削を受けて書き直したり、面接の対策したり、しんどいわ転職活動…
だんだん転職できる気がしなくなってきたわ
世の中、優秀な人ばかりなのかな
自分に自信が持てなくなるな
>>280
めっちゃ分かるわ
全然前に進まない
転職した人ってものすごいバイタリティある人なんだと気付いた 転職活動は下りのエレベーターを全力で上がり切るくらいのバイタリティが必要なものだよ
5社ぐらい書類選考で落ちて、唯一面接にお呼びがかかったところに内定貰った俺は幸運だったのか
面接後アンケート、毎回エージェントフォローをお願いしてるわ
影響力あるとは思えないけども
選考途中で課題課してきたり、面接の回数がやたら多いことが応募後に判明した場合面倒くさいから辞退したいんだけど
エージェント経由での応募だと簡単に辞退出来ないのが思わぬ落とし穴だわ
転職サイトから自分で応募する形式だったら他に内定決まったとか言い訳できるけど、エージェント挟んでると内定決まったなんて言ったらサービス終了だし
それ、下の選考条件なんかに書いてないか？
自分は英文レジュメなんかは弾いてるわダルい
>>289
途中で辞退したことあるよ
引き留めしてくるが無理と言えば引き下がる >>281
週の前半全力で仕事探してのこりは旅やら遊んでたな。 紹介募集がくる→クチコミサイトで評判チェック→微妙
のループで、なんかもう受けたい会社が見つからない
自分がやりたいこととかはっきりしてないのが悪いってのも分かってる
こんなに会社と職種たくさんあるなかで、みんなよく決めれるなあ
>>293
条件だけで判断もいいんじゃない？給与、休日、有給実績の3つクリアしたら申し込みするとか >>293
やりたいことはっきりしてるやつなんてどんくらいいるんだろな 適度に忙しくて、気がついたら17時で帰るのが理想だなあ
>>294
とりあえず残業は毎月40時間とかはイヤだなと思って見てると、結構クチコミで終電までいることもあるとか書かれてたりするんだよね…
>>295
働くことについて考えさせられるよね
>>296
俺もそれすごく理想
さらに言うと、忙しい時は別に残業も仕方ないと思うし、繁忙期なら何日かは22時までとかでも受け入れられる
イヤなのが、ただ業務量が多くて毎日20時とか残業がダラダラと常態化してるのと、予定がある日も調整できないような環境 最初は契約社員で１年後に登用試験受けれるところの登用率とか試験内容ってエージェントに聞いたら教えてくれるんかな
わりと条件はいいんだけどそれがネック
今務めてる会社は不満があるんだけど出向先がホワイトだから給料以外はなんの不満もないっていう
なまじ出向先がホワイトなばかりに転職先にそれと同等を求めると俺のスペックでは求人が全くない…
年間休日124で始業8時50分だけど49分に来ても何も言われないし予定ある日は「予定あるんで」って言えば早く帰れるし有休も好きに取れるし月の残業20時間ぐらいだし人間関係も良好で飲み会も全然苦じゃなくて…
でも給料が低いんだよ…昇給500円てどういう事…
ローテーションで出向先変えられたら即やめようと思ってるけど今のところその気配はない…
入社可能時期すら聞かれなかった
その場で不採用確定するのって精神的にキツイな
>>300
逆にものすごい褒めてくれてたのにあなたのスキルが足りませんって言われてお祈りされる方が俺は嫌だわ 内定きたのに求人票より100万以上下がってたこともあったぞw さすがに蹴ったわ
なんかアドバイスもそこそこにとりあえず面接行かせて、面接の質問内容収集要員として利用されてるのではないかと思うようになってきた
そりゃエリートが利用する為にエージェントがある訳で
価値のないのはブラックの奴隷要員
>>303
でもとりあえず面接してみてどんな質問くるかとか分かるから自分としても次の面接で聞かれるであろう事の整理とか出来るからいいじゃん
というわけで本命は後々まで残しといたほうがいいね
もちろん消えてしまう前にだけど 会って早々若手じゃなくて経験豊富なベテランしか募集してないんですよって言われたわ
なんで書類選考通ったんだ
特別スカウトってどういう場合に来るの？
普通のリクナビエージェントと違いがわからない
>>307
「そこをなんとか」って言ってくるぐらいの気概があるかどうか見てるんじゃない？
なんかエージェントの人が「わざと興味ないような態度取ってそれでもここで働きたいって言ってくるか試すような企業もある」って言ってた エージェントと面談した翌日、エージェントから、面談時の俺の要望を踏まえてチョイスしてみましたっていう求人紹介のメールが届いたんだけど、
これって少なくとも可能性が少しはあると判断してチョイスしてくれてるんだよね？
結構な大手が入ってたから、こんなの俺が受かる可能性あるのかと疑問なんだが
学歴も中堅くらいだし
>>311
面談した数日後にエージェントから紹介された求人の中に昔働いてた会社が入ってたことはある
エージェント次第なんだろうけど何も考えずに紹介してる人はいると思う >>311
可能性というかあなたが希望した求人をチョイスしてる
もちろん最初から無理なのは省かれてるがカタログスペック（高卒に対して大卒以上の求人みたいな）でしか見てないから書類で落ちまくる事はあると思う >>312>>313
ありがとう
やっぱりそうだよね、あくまで希望に合いそうな業種、業界ってだけだよね
最近思うのは、経歴書の添削とかアドバイスはありがたいけど、肝心の企業選びは自分で転職サイト使って探して応募する方がいい気がしてきた
エージェントからしたら、最も嫌な利用のされ方なんだろうけど
ただ、たまにエージェントからくる案件は普通の転職サイトじゃ見ないような企業があるんだよね 職務経歴書のアドバイス貰ったら自分で求人探して応募したほうがいいよ。
エージェントのこと気にしてそこまでいいと思わない求人に応募して付き合うのは時間の無駄。
ニチバンの中途採用者へのイジメは解った。
どのようなイジメなのか？
誰が、どのようなイジメをするのか？
役職者？待遇面？日常の業務上？
具体的に教えて欲しい。
初めに希望だした職種が経験者募集が多くて応募すらできない
だから職種にこだわらないで応募可能な案件を送ってくれって言ってるのに最初の職種の案件ばかりくる
最初の職種も初めの面談のときに別に拘ってないって話したのに
そのくせさっさと応募しろってうるさいし
職種はともかく応募不可能なところ送ってくるのどうにかしろよまじで
エージェントは基本的に受かる可能性のあるものしか送ってこないよ
>>321
いや、○○の経験のある方とか○○の経験何年以上みたいな明らかに不可能なやつも送ってくるんだけど あるある。
担当者セレクトに1社も応募しなかったら紹介なくなった
ここってエージェントに履歴書は手書きにしろって言われたりする？
>>322
それが可能に含まれるから送ってくるんだよ クラウドの経験10年以上(ドヤァ とかおっそろしい条件見たことあるなw
創成期の相当ゴリゴリエンジニアぐらいしか居らんと思うのだが
９月になったが担当者からのメールの不在日が８月のまま
担当者セレクトの求人に応募してから6日間音沙汰なし。
どれくらいで合否の結果くるものなの？
忙しいだろうから、いちいち俺レベルの低スペックが問い合わせるのも申し訳ない。
企業側によるけど、一週間くらいかな。
面接が始まると早いけど。
>>325
必須条件にTOEIC800以上って書かれてて、俺TOEIC受けたことすらないのにどこに可能な要素あるのよw 俺だって、TOIECなんて受けたこともないのに、
エージェントから条件付きのオファーはいくらでも
あるぜ〜 凄いだろ〜
>>329
サンクス
じゃあこの木曜、金曜、遅めで来週月曜あたりかなあ >>330
うん、なんかごめん。
限度はあるが応募条件を鵜呑みにして応募しないってのは損してるよということを伝えたかったんだ >>328
私の場合、直近出したのは3日できた。今までの経験だと通過の場合は早く(当日から3日程度)、お祈りの場合は遅い感じです(1週間以上)。 >>334
まじかー
無理めなところだったから仕方ないな(´；ω；｀) 担当者セレクト、営業セレクトの通過率ってどんなものなの？ちょっと期待してしまった
担当者セレクトはスキルにマッチした案件の中で応募者少ない不人気案件が多いよ
他のエージェントでも不人気だから比較的通過しやすい
>>337
サンクス！低スペックだからそれでも受かると嬉しいなあ。
応募する前に昇給どれくらいかとか、会社の雰囲気とか担当者に聞いても良かったの？
その辺り確認しないで応募してしまったんだけど。そういうのはどの段階で聞くものなのかなあ。 >>324
応募先の会社によって違う
普段は手描きとは言われないけれど、時々言われる
おそらく応募先が指定してくる時は手書きなのだと思う >>334
応募した所から内容の質問来たりしましたか？
こういう場合ってどうなんだろう。 >>340
先方からは内容の質問なし。エージェントからも書類通過したよ→面接の日程調整メールのみ。先方はかなり大きな会社だが、若干不安になる対応です。 先週の日曜日に初面談で、経歴書を手直しして再提出するよう言われていつまでに出来るか聞かれて、
平日なんて仕事やらで時間そんなに取れないから1週間後くらいを目処にしたかったのに、なんか"そんなにかかるの？"みたいな空気になりそうで結局明日までってことにしたんだけど、やっぱり全然間に合いそうにないわ
マジでめんどくせえ
なんで、エージェントへの経歴書提出でここまで時間に縛られないといけねーんだよ
その程度整理できておらず、時間も取れないのに転職申し込んだの？と思われていそう…
面接だって往復移動含めりゃ3時間×2程度は余裕で飛ぶわけだが
>>341
サンクス
いつも一週間以上かかってお祈りが多いので一週間以上応答がない場合はお祈りかとフンギリつく。 面接終わって、CAから感触とか二次面接行ったら受ける意思あるかとか教えてくれってメールきたから丁寧に返信。もちろん次に行けたら行きますと
それに対してなんの返事もないんだけど、みんなこんなもん？
お疲れ様でしたぐらいないのか？
>>345
エージェントによりますね。
以前担当していただいた方は、毎回電話で企業側の感触とか伝えてくれましたが、今のエージェントはテンプレメールだけですね。 >>346
今はそうなのか。それにしても報告確認しました追って連絡しますぐらいあっても良さそうだけど
6年前ぐらいにも使ったことあったんだけど、その人は電話で必ず報告くださいって丁寧な人だったな 長所が社風に合ってないってことで不採用になった
なんで書類選考通ったんだ…
まとめて応募したが書類選考通過しても連絡遅すぎ
2週間以上待たされ、まとめて結果が来る感じ
もっと良い求人見つけてくる別会社の方が早く選考も進んでる
企業スカウト&担当者セレクトでさっくり書類お祈り。曰くより良い人がいたのですみません、と
あのー応募依頼済みページ見たら受付終了なってないんですがwww
社交辞令にしてももう少し辻褄合わせてよw
>>350
今週頭に初めてエージェント利用したが、結構待たされるんだねぇ
並行して動いたほうがよさそう 応募歓迎企業スカウトってのが来てるんだけど俺専門卒でその求人大卒院卒しか書いてないんだけど応募してイケるんだろうか？
あっ>>351みたいになるのが落ちか…応募せんとこ
と思ったけどボタン押すだけならただだしやるだけやるか… スカウト3件くらい応募してるけど書類落ちだよ
DM程度に思っといた方がいいよ
転職サイト見てると色んな求人あるけど、だいたいどれくらいの応募があるもんなんだろう
もちろん企業によるけど、大手とかなら100人とかあっさり集まるもんなのかね？
>>357
エージェントと転職サイトに求人出せば中小でもよほど悪名高い企業じゃない限り100人くらいは簡単に集まるよ >>358
マジか。。そんなに競争激しいなんて…
倍率ヤバイな… 今どき中小でそんなに集まるわけ無いだろw
未だに頭の中大不況なのかな？
売り手市場だからね
中小の営業とかだと面接の時点で入社してくれムードが漂ってるよ
リクエーの案件いつ出したか分かんね
案件終了したりして取るのやめたんだったらさっさとWebから消してくれ検索するとき邪魔
エージェント経由すると一気に30件応募とか普通だから中小でも応募自体は多いよ
>>357
現職は全国採用で500人以上応募があってらしい(実際に採用されたのは7人)
ちなみに超大手の子会社ね 中小も人集まるみたいよ
数年前の感覚でいたら大間違い
中小でも応募が殺到するのは休日や給料など諸条件が良ければの話な
人事がボヤいていたことがある
給与額を社長に確認したあとで募集したが応募が少ない
こんな条件で人が来るわけねーじゃん、世間相場より低いのは仕方ないが業界内でも平均以下だ
応募書類を見ても酷い内容、かろうじて面接に呼べるレベルでも面接すると受け答えが酷い
安く使い潰そうという意図が見え見えの求人には人は集まらないよね
人手不足という世の中の流れが読めてないわけで、そういう企業は先は長くないと思う
応募迷ってる企業が過去どれくらい求人出してるかとか聞いてももいいんだよね？エージェントに
聞くのは勝手だが教えてくれるかは…
むしろ他のサイトに登録しておいたほうが良いんじゃない？
>>362
リクエーって求人出した日付書いてあるような・・・
終了したものは消して欲しいっていうのは同意 明日、面接力向上セミナーとかいうのに行くんだけど服装どうしたらいいんだろ
カジュアルな格好ってなんだよ
ジーンズでないパンツに適当なシャツ、ジャケット着てりゃ上等な部類
ぶっちゃけ企業がいないならどんな格好でも宜しい
書類通過なんてしてないけどやっぱりいっとくべきだよね？
面接なんて久々すぎて・・・
>>372
何でもオーケー
ジーパンでもサンダルでも
ただの講座だから 自己分析しましょう
って話だけだからあんまり行ってもなあって感じ
そんな話だっけ?
求人票を目を皿のようにしてみましょう・・・だったような・・・
ここに直接登録した際は貴方に紹介できる求人無いからごきげんようとあしらわれたのに
リクナビNXET経由から登録したら
登録して数時間で電話面接の案内電話が掛かって来たんだが、なぜだ？
>>382
リクナビネクストとリクエーでは対象となるレイヤーが違うんだろ >>383
求人を深く読むと求められてる人物がわかってくるから
それに合わせてアピールすればいいとかなんとか 内定出て入社意思伝えたのにまだ1次面接控えてる会社に行けって言われたわ
企業からWEBテストの案内が来て受けた後にエージェントから連絡がきた。遅いよ！
しかも性格のところは求められる人柄と全く違う回答してしまったww早く知りたかったなぁ。嘘ついても仕方ないんだけどさ
来年から仕事しつつ、夜に資格の学校に通いたいんだけど、
そのためには平日の何日かは定時にあがらないといけない
このことを事前に応募する企業に話しておいた方がいいのかも含めて、エージェントに相談すべきかな？
それとも入社するまでは黙っておくべきなのか
残業はどれぐらいありますか？と聞けば良いのでは。繁忙期と閑散期みたいな区分けがあるのかなんかも
ニ○バンは労働基準監督所に入られることを恐れています。
直ぐに中途採用が辞めるため、エージェントにはいいお客様になってます。
ニ○バンだけは、入っちゃダメです
頭おかしくなるまで追い詰められるから
待遇面っていつのタイミングでがっちり決まるん？
とりあえず内定でたら「この待遇で採用します」みたいなこと言われるだろうから納得いかなかったらエージェントに相談するか辞退すればいいかな〜と思ってるんだけど
この考え方で大丈夫？
内定出たら基本変わらないから普通はその前に折衝があるんだと
内定書出てからじゃゴネても辞退する羽目になる
と、辞退するような事態になってから言われたぜクソが
マジかよ！？
んじゃあ一次面接で年収は今以上ならって言ったけどどこまで盛ってくれるかだな〜
今と同じぐらいなら流石に辞めとこかな…
内定複数取れればエージェントが交渉して面白いように年収上がるんだがなぁ
>>399
そうなのかもね
あちこち面接して疲れるのもやだしーって舐めプして、
二次面接でも併願ありません！て堂々宣言したら却って足元見られた格好だったわ
現収入より大幅に下げて来たら現職との相克となるっつーの、エージェントもまともに伝えてくれなかったぽいな オススメの奴の通過率って別に他の案件とあんまり変わらないよね
>>401
内定取った会社の規模次第
大手と中小1つずつ取れれば大手行こうかなぁってチラつかせれば中小側は最初提示してきた年収から100万くらい上げてくれる 100万上がるとかヤバヤバ
そもそも元の年収が高いエリートさんっぽい
>>403
２つ内定取って、エージェントに"今のところ大手に行こうと思ってる"って中小の方に伝えてもらうってこと？ >>403
納得しました
中小からは譲歩引き出せそうだね
両方ともある程度の会社だから、全然交渉できなかった
基本年齢か職歴年数で決まってくる
あと大卒か院卒か お見送りされたー
普段カジュアルだから怪しまれないよう有給2日も使ったのに
それにしても仕事しながらの転職は面倒だな
エージェントのおばさんが高圧的だった。
まぁー相手を値踏みして取ってる態度なのかな
応募歓迎スカウトって意味あるのかね
お祈りメールすら来ないんだが
リクエーで転職先決まった。現職から120万年収アップしたわ。そこそこスペックあるから完全に売り手市場で選び放題でした。人事担当は人がこないから必死らしい。面接という名目の食事会もあったわ。
俺もここで100万円近くアップしたけど、条件提示前に別のルートで併願して内定もらった企業の年収の額聞かれて、
それ答えたらその額とほぼ変わらない金額提示されたから、今考えると開示すべきだったのか疑問に残る。
なんか調整されてる感があったわ。
>>417
大手メーカーの子会社。現職も大手でしたが給料安すぎ、人は大事にしないわで早々に見切りをつけました。
安い給料でこきつかわれてるなら、空前の売り手市場なんで、給料アップで転職すべき。IT業界は営業、技術とも引く手あまた。 >>418
そうそうにといいながら
10年くらいよくやるね リクエーでやっと決まった
販売職からの営業職で苦労したが半年かけて60社目
疲れた
子会社も、独立性あるとこならいいけど、姥捨て山なとこもあるからねぇ
>>425
こういう噂話でマウンティングするやつ軽蔑だわー >>426
定年近くのひとが、役員クラスに親会社からおりてくるならまだしも、あと十年はいそうな人が部長でおりてくると地獄よ？
実務も知ったかぶりだったりする。
何話してても聞く耳立ててくるし。
勿論素晴らしい人がマネジメント経験の為降りてきたりもあるけどな。 内定受諾したあと辞退した人っている？
その時どうなりましたか？
>>431
誰から？
リクルートからはしないでしょ
内定先からは損害額いくら？って話になります。
新たに買ったネームプレートとかが損害になるが、大した額ではないよね。
内定辞退で損害賠償されるリスクは一般的には低いので、納得のいかない会社なら入らない方がよいと思います。 請求されても入りたくない会社に入るよりかはマシですね。
ありがとうございます。
内定辞退しておけば良いのに受諾してからやっぱやーめたはさすがに非常識かと…まあ併願待ちなんだろうけど
受け入れ態勢を整えるための人的コストだってタダじゃないしな
>>438
入社して２日目の朝に電話で
御社で続けるの無理そう、辞めます、もう行きません、昨日１日分の給料も要りません
こういうことを言う人もいるから それは非常識の極みでしかないからw
ウチも前職退職してなかったとか頭おかしいの居たなぁ…
弁護士と相談しますので、
損害賠償額の明細をお知らせください
って言えばおさまる
消費者センターでなく
厚生労働省だっけか？
あそこに聞いてみてもいいですかも使えるかな
リクエーで最終面接結果って内定だと電話で連絡くる？それともメール？
電話だったよ。
最終に限っては留守電ですらなく、直接通知されるはず。
