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氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html 大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ ph.d取りたいと思ってるけど仕事辞めるのは無謀だよな…
ま、詐称して入ったからいつ爆弾が破裂するか分からないからph.d取りたいってのもあるんだが
建築士免許偽造して客ばれしても逮捕されない
正直はバカをみません
ポスドクは企業にとっては研究職以外では使い勝手悪すぎるだろうな
派遣もやってる会社なら履歴書には書かずに雇用保険被保険者証提出するときだけしれっと提出でも大丈夫？
聞かれたら派遣してたって言うとか
>>14わかりづらく書いてしまった
今してる仕事やめたいんだが
その会社が派遣もやってるかんじなのよ
だから辞めたあとこの仕事は書かずに前々職まで正直にかいて
求められたら雇用保険被保険者証は今の会社の出して
聞かれたら派遣社員してましたってことにしたいけど
派遣社員ってたかだか数ヶ月の短期とかの仕事で雇用保険とか社会保険入るわけないんだよなあ
あと大体の会社って保険手続きの担当と人事は別？
前職の源泉徴収票だけは絶対に
詐称ムリなんですか？
>>16 そこが一番のネックじゃないか？まさにラスボス。
このスレでもそこはどうしようもないとなってる
源泉徴収のラスボスは、年内に退職して1月以降の入社だったらオッケーだよね？
つまりこのスレの住民は今が大チャンス期間って事？
ここ来たの初めてですけど、。
転職早々、怪我で出社出来なくて16日で自己都合退職扱いて解雇されました。
社保と雇用保険にも加入しているので、
次の転職には履歴書に書かなくてはいけませんよね？
ようやく決まった会社なのに、三週間足らずで辞めると次が無い気がして不安です。
すぐに辞めた方はどうされてますか？
そもそも、怪我で出社できないって
骨折とかじゃない限りありえんでしょ
>>18 何故そう思うのか根拠を教えてくれないか？
おいらは頭が悪いのでよく判らんのだがな
18じゃないけど
源泉は年末調整に必要なものだから
1月入社だったら不要な気が…
追記
2018年度の給与を年内にもらって退職ってのが前提だけどね
（12月分の給与が2019年度に支給だと×）
>>18 やめるなら今月が最後のチャンスってこと？
>>27 源泉徴収票は出す必要がないってこと
現職で給料いじくらないなら関係のない話し
>>27 今月辞めたら給料出るのは1月だからもう遅い
11月に辞めてないとダメ
当月分の給与が当月に月末分まで見込みで出る方式の会社なら大丈夫じゃね？
だだし二週間前には、退職意思を伝えなきゃあかんけど。
実質今週中には対応せなあかん。
卒業して依頼5年ニートなんだが、働いてたことにするのは難しい？
雇用保険すらない完全ニートの人はどうやって切り抜けた？
雇用保険あまり古いのは番号消えてることもあるんだっけ
何年で消えるんだっけ？
>>43 7年で消えるけど1度でも失業保険を受給した番号は10年経っても消えない
番号を確認したい時はハロワの窓口で自分の名前と以前務めていた会社を伝えれば番号を教えてくれる
口頭で伝えて検索してもらうだけだから5分も掛からんよ
前の会社をないことにして二回入社してるから番号二つあるはず
今度で三つ目か
ハロワに行ったら10年経っても残ってるって言われたな
失業保険受けてないのに
どっちがほんとかよく分からん
適当な保険入れるとこに入って、転職で前職以外詐称とかは？
職務経歴書をいじり過ぎて、もはや自分でもよくわからなくなって来た。釈由美子の顔面みたくなって来たぞ。
前職まで弄る奴多いんだな
テレビで転職が普通の時代です！みたいなCMが多いせいでもある気がする
転職繰り返しても碌な事ないわ
>>54 あれは転職業界のステマだな。なんでもかんでもいいから転職志向煽ってる。
>>54 いや、前前前職もだよ。
...遅いよと怒る君
これでもやれるだけ飛ばしてきたんだよ…
詐称が経歴を追い越してきたんだよ
よく前職は詐称したらダメと言うけど、前職って在職中の場合は現職のことだよな？
転職先の一個前の会社って認識でおk？
>>59 問い合わせされてヤバイ場合は
アリバイ会社にでも頼め
>>56 ついでに、前前前世 まで弄れよ
やっと眼を覚ましたかい ♪
それなのになぜ眼も合わせやしないんだい？
前職の源泉徴収票だけは絶対に
詐称ムリなんですか？
>>63 そんな事をやろうとしている自分を反省した方が良い
前職弄るのはホントにリスク高いぞ
>>57 ごめん、化膿姉妹にする
>>62 もっとうまい替え歌よろちくび
わしのマヌケによるものだったが経歴詐称すぐバレたよ
正直に話したらフツーに今よりいいところにとってもらえた
経歴がよほど酷くない限り(在職数ヶ月が連続してたり)は詐称のリスクを背負わない方が良いなやっぱり
新卒1社目1年
2社目1年半
3社目1年
これじゃ1社目と2社目をまとめたくなります。
正々堂々戦うべきか
>>69 多分ほとんどの人は当てはまらんパターン
会社HPの社員プロフィール概要のところで、履歴書に書いていない職歴のことにまで言及しちゃってたんだよ
採用担当してたから、自分のこと言わないわけにもいかなくってさ
色んな職歴の人に集まってほしいと思ってやったことが
俺の色んな職歴をバラしてしまうことに繋がったんだよね
>>72 転職先が前職のHP見て、採用担当者として載せてたあんたの職歴に気付いたと？
そりゃ確かに超レアケースだな、完全に辞めない限り自分では消せないやつだしな
新しい人物像の職務経歴書でけたw なんかAV女優が名前を変えて普通の女優業開始みたいな感じだw だいたい知らぬ間に消えて行く運命だが（笑）
>>68 まず、社保と雇用保険があるアルバイトをしながら就活しろ
1～3社をすべて オマトメ記載 でおｋ
朗報を期待する
今朝、チバラギ県に住む無職54歳の男が静穏妨害罪の疑いでハローワーク前で逮捕された。連日「詐称するしかないよ！やらなきゃ意味ないよ！このバカヤロめが!」などと意味の分からないことをヘラヘラしながら大声で繰り返し叫んでいたという。
ヤッホーニュース
>>75 社保と雇用保険があるアルバイトか
その発想はなかった
1ヶ月とか短期間でもいいのか？
一度でも雇用保険付きのバイトをすれば、以前はすべて詐称しても大丈夫？
例えば、実際はこうだとして、
(5年間無職)
(~雇用保険付きのバイト~)
履歴書には、こう書く
(5年正社員)
(~バイト~)
(現在に至る)
>>80 正社員はまずいだろ
雇用保険の履歴や厚生年金とかで
>>82 俺も詐称しようかな
真面目に書きすぎて面接で落とされたら馬鹿らしくなる
普段ウソついたことないやつは
まずウソつく練習してみ
転職するならば、いっそのこと新卒から在籍中の会社に勤めていることにすればどうだ？
どうせ個人情報保護法とかで最後に勤めた会社の退職日しか判らんのだからな
履歴書や職務経歴書を書くのが物凄く楽になるぞ
退職証明書２社のを見たらどちらも入社年月日書かれているんだけど
>>80 何の仕事をしていたかによるね。5年の経歴と経験知識だから
>>89 退職証明必要ないんだけど御丁寧に辞める時に一緒に同封されることもある。俺も貰ったし。
大手から内定もらったとき退職証明書求められたけど氏名、退職日、社名、社印だけで良かった
>>89 ２社目は普通に郵送されてきたと思う、記憶違いでなければ
１社目は、それが退職の証明に便利だから請求したら送って来た
最初返信用封筒で依頼したら無視されたけど
フリーターしかしたことないが高卒後正社員してたことにするのってバレる？
前職さえ偽らなければ
>>94 そのバイト先で社保入っていたなら
大丈夫だけど
加入なしだったら正社員ってのは無理じゃない？
>>94 社会保険のない正社員だといえばいい
いけないはずだがそういうの結構あるから
お前ら馬鹿だから
見てすぐバレるようなことまで詐称するかな
例えば性別
>>97 もうばれてもいいよ
どうせながくもたないんだから
また独立開業して間もないお店などに社員で入社したりすると、福利厚生が全く整ってなかったりします。要は個人経営丸出しのお店。
社会保険すら完備されておらず、住民税も天引きされない。酷い場合は所得税すらも引かれない。
会社に連続で裏切られたし追い込まれたからもう何も信用しないし会社のために頑張りません
>>99 そりゃ最高の職場じゃないか
税控除、社保控除が一切ない
個人経営のパチンコ屋とかも昔はそうだったって聞いた。今は知らん
パチンコ屋は戸籍がなくても働けたとは聞いたな
今はどうなんだろう
そういう仕事をしてみたいんだが
前職の源泉徴収票だけは絶対に
詐称ムリなんですか？
社会保険無しの会社って、たまにあるな。
求人に社保完備ってワザワザ書く理由がこれだな
いま思うとパワハラやブラックの会社に真面目な経歴書いた履歴書見せるのは馬鹿らしくなる
>>111 特に完全歩合制の仕事をしながら営業に在籍とかいいね
入れてくれると言っても一度落としたところには絶対に行かない
こっちが妥協しなきゃいけないのを強いるようなとこはクソしかない
前職調査で詐称がバレたことが原因で不採用になったやついる？
もっとも不採用通知には履歴書の嘘が理由ですとは書いてないだろうけど
>>116 いない
職務経歴書を盛りすぎて
試用期間でクビになってことあるけど
肉体労働なら犯罪歴があっても採用されるよ
甘えてないで分相応に生きた方がいい
雇用保険証の右下の日付って何を表しているんでしょうか？
2017.1 となっていますが、心当たりがないです
あと年金手帳の再発行で国民年金の履歴を印字される、されないは窓口で応対した職員次第でしょうか？
ネットで調べた限りだとまっさらな状態にできた人と印字無しと要求しても無理だと断られた人がいるようです
>>123 印字なしを要求すると職員からしたら
不正を手助けした事になるから無理
要求しなきゃ白紙でくれるよ
仮に白紙でくれなきゃ、白紙で貰えるまで再発行しし続けたら良いのでは？
>>123 雇用保険証の右下の日付って何を表しているんでしょうか？
2017.1 となっていますが、心当たりがないです
これについて詳しい方はいましたら教えてください。だいたいの退職時期がわかるのでしょうか？
正確にはわからないがだいたいはわかる
あれがあるから左側だけ切っても、退職時期によってはバレる
>>126 逆。だいたいの退職時期じゃなくてだいたいの入社時期が分かる
前職入社したの2017年以降でしょ
>>128 ありがとうございます。
切取線の左側には会社名と加入時期が分かるようになっているのが、切り取ったとしてもだいたいの加入時期がわかってしまうのですね。
>>129 そそ。ちなみに再発行したら強制的に最新版の年月（再発行の赤スタンプは左右に必ず押される）になるからそれでうやむやにするもよし
会社なんてサービス残業に飲み会とか社員旅行の強制サービス出社とか違法な事を当たり前のようにやってるから、
応募者だけが真面目になるのアホらしくならない？
前職さえ正直に書けば、その前は嘘書いてもばれないよね？
前職詐称よりリスクはかなり下がるが長く働くならボロが出ない程度にな
公務員の短期バイトを受けるのですが
学歴詐称するとバレますか?
何か調べるネットワークあるのですかね?
いろいろ突っ込まれたくないので、高校中退を高校卒としようと思うですが、バレますか?
大学には通ってるので高卒認定資格とかはもっているのですが
>>136 問題になるのは最終学歴のみ
このケースではむしろ（経済的事情で）高校中退したけど自力で大学進学していますってしたほうが高評価になる
今35歳で社保加入雇用保険もありのアルバイト5年してるんだけど、
その前の職が正社員だったかアルバイトだったかってわかるものなのですか？
30歳まで全く異業種でバイトしてたのですが、正社員歴が無いので詐称を検討しています
>>139 正社員とそれ以外は加入内容で見分けられるからヤバイよ
お前ら「採用」って言葉は、「詐称いいよー」から派生しているんだよ。マメ乳首な。
同じ会社なのに年金記録だと２つになっていたりするんだけど
加入実態なんて企業は分かんねーよ。
分かる企業は違法な事して情報仕入れとる危ない企業だぞ
ただ、雇用保険被保険者証と年金手帳と源泉徴収からは逃げられねーぞw
>>146 俺も10年前の前前職を偽りたい
年金手帳は現職でも何も書いてないし
源泉徴収は問題ない
雇用保険被保険者証ってのは現職で発行してもらったのでみたことないけど
履歴がズラッと乗るんですか？
これも定期便も既に周知されてると思う割に
企業はやらない所の方が多いのはなぜだろう。
何でやらないのかぎゃくに不思議だ。
>>149 既に働いている人事や総務の人間も詐称してる可能性。あえて自分の首を絞めないでしょ
別に面接で対面して話をして採用かどうか決めるわけだから、
わざわざ証明なんていらんて事だろう。
結局、使えない人間は少し話せば誰でも大体わかるし、面接をクリア出来たら、詐称してようが優秀だから欲しいんだよ。
まあ証明が欲しい怪しい経歴の人は、そもそも面接に呼ばないし面接しても落とすわな。
でも、被保険者記録照会回答票を出せって言われたら詰むのも事実…
記録照会だせとかいう会社はほぼないし、
そもそも記録照会を出せという時点で個人情報保護法に少し触れてるような気もするわ。
そんな
人手不足であえいでるのにゴチャゴチャ言ってたら、サクッと辞退されていつまでたっても補充出来ないリスクもある
二ヶ月とか八ヶ月とかの試用期間だけ定めときゃモンスターとやらも排除出来るだろう
詐称あってもモンスターでなけりゃ良いはず
最近よく思うけど、詐称って「信用創造」だよな
だって何もない無の人間を社会的水準の満たした人材に一瞬で変えて経済活動させるんだからもはや現代の錬金術だろ？
神をも恐れぬ禁断の秘術だよ
前職の源泉徴収票だけは絶対に
詐称ムリなんですか？
>>158 それは絶対に止めた方がいい
源泉徴収票の詐称は普通に逮捕レベル
職歴詐称なんかとは桁が違うよ
>>156 モンスターじゃねぇけどハムスターくらいの能無しだったら意味が無い
となりの国からのスパイが大勢、日本人を偽って入国して働いている
なんで日本人が職歴偽る事すら出来ないんだろうね
俺は去年の１１月に入社したけど
源泉はバイトしてて数が多いんで自分で確定申告やります
雇用保険証などは提出もとめられないで番号だけ連絡
あとはマイナンバーのコピーを要求されたな
まあ零細なんて細かいこと気にしねーよ
大手入りたいから〇〇ってのは その前に零細で職歴（前職歴）作ればよろし
試用期間だけど履歴書へ書かずに他社に受かった場合、バレるかな
３ヶ月の社保付き契約で押し通せないかな
>>158 出さなきゃいい
会社が発行しないと言い張る
大卒後の資格浪人ニートフリーター期間を海外の法律事務所で働いていたっていう
全くの嘘を書こうと思ってるんだけど、バレるとしたらどういうきっかけが考えられるでしょうか？
30前に看護学校に入り直して就活予定なんだけど、履歴書が6～7年真っ白だからさすがになんとかしたい
法学部卒で英語話せるのは真実
>>166 日本の法律事務所でええやん
ボス弁護士が死んだとこでも
書いとけ
海外で働くときの年金ってどうなるんだろ？
ちなみにそんな会社はないだろうけど、過去の出入国の記録の提出を求められたらバレる
>>166 存在しない法律事務所のアルバイトだったというとか？
>>168 国の精度によるだろうけどバレたらバレたで委員はね
>>166 法律事務所だと専門的過ぎるから居酒屋でアルバイトしていたとか
普通にありそうな経歴にするといいと思う
宅急便のアルバイトとか倉庫作業とかワタミとかコンビニとか
>>166 くだらん事で悩むなよｗｗｗ
40代の職歴無しクソニートが自営業やったことにして就職してるのによ
>>167-170 海外なら実在してもしなくても調べられないだろうし、
ずっと保険や年金に入ってない理由になるかなと思っただけ
法律事務所っていっても手伝いみたいな仕事もあるし
さすがにずっとバイトというには長すぎる空白だからなんとかしたいなと
看護師になるなら資格さえあればあとはフリーターしてましたでいいでしょ
面接でごまかせても働いてるうちにバレるぞ
そもそも看護学校に受かるのか？
医者が多浪で落とされるんだからそっちの心配した方がよくないか？
海外現地採用で働いた場合、日本の住民票抜かなければ年金はそのままだからばれないよね
看護師はどこでも引く手あまた
免許があれば就職には一生困らんだろうて
最近は看護大急増してるから、これまでふらふらしてたいい年の男を採らなくても若者はいっぱいいる
そこで詐称ですよ
2015年8月～2018年1月までのA社
2018年2月～2018年11月までのB社
2018年11月～2019年1月までのC社
C社は変えられないとして、B社の時期をA社に吸収させたらバレる？
バレない。
危険性あるとしたらABの会社の誰かと新会社の人が知り合いだったパターンくらい。
狭い業界や前の会社の社長が有名とか、とてつもなく人脈があるとか。
>>136 今大学に居るなら卒業にしても証明不要でしょ。今の大学の学生証あるなら。
正直バイトにそこまでツッコまないし。
学生なら元気とか志望理由とかで決まるかも。
>>180 「最初は子会社に入社して、親に吸収されて書面上は転籍です。」で整合性も取れる。
著名な会社では無い限りだけど。
1在職中～入社日、本当の事書きます。
2前職(正社員)1年で退社
3前前職会社都合退社
なのですが、2の短期離職を無いことにしたいのですが、3の前前職を長目に在籍した事にするのはバレます？
もってない資格を履歴書に書き、面接～内定もらい、給与の確認したら資格手当を出すから入職日に資格証明書持ってきてねって言われた
他の理由つけて辞退するしかないよね
>>187 さすがに持ってない資格書いたらアウト
極端な例だけど
池田小事件の宅間守はDQN高卒なのに「医師免許ある」と婚活サイトで名乗り
看護婦の嫁をゲットしたが３日でバレて即離婚したことがあるとか
あまり関係ない民間資格で
民間資格でも証明書求められると思わなかった
でもそんな資格にも手当出すって言ってくれてたわけだから、やっぱりホワイトなんだろうなぁ反省
次からはまっすぐがんばろうと思う
>>180 A社からB社「出向」扱いにしてB社の社名を書かない
または
B社での在籍を短期契約の社員扱いにして問題なく辞めたことをアピール
リスクは
>>183のパターンか
テレビからは消えた自称国際的経営コンサルのショーン・マクアドル川上
→ 実は欧米系ハーフですらない日本人の川上伸一郎
テンプル大学卒業だのハーバード大でMBAを取得だの言ってたが実際は高卒
…ふと思い出したが何でコイツはメディアに露出して経歴詐称すぐにバレなかったのか
私は本当はTOEIC２００点台や３００点台なのに点数を詐称して外資系企業を受けています
一応、履歴書の取得年月日は発行可能期限が過ぎた日時にしているけど
仕事で英語をよく使うらしい
>>187 内容によるけど期限がある資格なら期限を過ぎた
そうでない場合なら取り消されてしまった
どちらも無理なら正直に言って相手の対応によるとか
>>191 確認しないことも多いからだろうね
転職で学歴の証明書を求められなかったってのもよく聞くから
>>192 いや普通に成績証明書のコピー添付求められるでしょ
ネタなのかマジなのかわかんないけど
語学スキルなんかCD付き参考書を徹底的にやれば独学で
伸びるじゃん
>>195 新卒か第2新卒だけだろ。
成績証明書よりも実力示さにゃならんから。
中途採用は。
デスクワーク キャリア職になるとな。
>>196 >>192の文脈読み取ってね
TOEIC400点以下って英語での意思疎通が困難なレベルだよ
>TOEIC２００点台や３００点台
ってのはつまり中学2年レベルの英語すら読み書き聞き取りできませんって話
実力示すとかいう以前のお話し
>>197 つか、そのスコアはワザワザ書くものでは無いw
500以下はもう
前職
パワハラで和解金受け取って自主退職
8か月程度
現職
入社2日で辞めたくなりそういう話をしたが、引き留めが強くやむなく現在2か月となるが
下記のような状態でもう辞めたい。
・面接で、残業見込みでしてもしなくても5万円毎月追加で出ると言われたが
実際は残業した分だけ出る。で残業はそんなに出来ない。
・部署内10名居ないが既に2名精神病になっている（部長と他上席1名が退職と休職）
・実質課長が一番上席だが、勉強会で落書きをして子供のように遊ぶレベル、日常なので誰ももはや注意しない。
・その課長自身でもわかっていないような仕事を押し付けられる。→来年度の計画等全社レベルの業務
・社内行事に部署内の誰もろくに手伝ってくれない。座席の準備、ケータリング手配等全て一人でやらざるを得なかった。
・一方で仕事はいろいろ投げられる。
・が、社長や上席が見てるような仕事だけは自分たちでやって評価されてる
・陰湿ないじめが鬱陶しい
これ面接で退職理由としてうまく説明する方法ないかな？
短期離職続いてしまってるから書面でも何かかければいいんだけども・・・
まあ、TOEIC２８０点の証明書は破り捨てたから何も残っていないんだよね。
TOEIC－IPなら３００点台だったのに。
といってもこの成績は書けないから数百点上乗せしたのを書いている。
英語は頑張っても無駄な気がする。
１０００回音読しても暗唱できなくなった。
>>200 TOEICの問題は四肢択一か一三肢択一ですので最低でも25%の正解率となります。
したがって、勉強を全くしていないチンパンジーでも250～280点ぐらいは取れる訳です。
貴方は勉強を全くしていないチンパンジーと同じですね
ああ、TOEICと年収が４００に達しない
これで英語を使う仕事の面接を受けている俺は何なんだろう
知恵遅れじゃね？ｗ
その英語力で英語使う仕事に就いても苦しむだけだぞ
>>202 入れたとしても続かねーから今のうちにやめとけ
>>202 なんで英語使う仕事選んでるの？かっこいいから？
英語ダメなのに英語の仕事狙うとか正気か
すぐバレて試用期間でクビ待ったなしだと思うが、、
全く英語力無いのに英語力を求められている仕事に就くって詐称以前のヤバさだな
ここの詐称は能力の詐称ってより経歴の詐称でしょ。身の丈に合わなさ過ぎる詐称は詐称じゃなく無謀
>>205 面接に呼ばれて初めて募集要項読むから気が付かなかった
経歴も完全に詐称、会社名は事実だけど
>>203 学習障害かもしれない
全然できるようにならない
英文の暗記もプリント１枚分を覚えるのに
超勉強法では２０回音読すればとあったけど
自分は暗唱できるまで３００回音読してやっとだった
それが５００回音読しなければ駄目になり
少し前は１０００回音読しても暗唱できなかった（うる覚えなので穴埋め問題なら解ける）
そして最近では文章を読んでも記憶できない、頭に入らない状態となった
>>209 フィリピンでも行ってこいや！習うより慣れろだ
俺も全く0の状態でスペイン語圏に行ったが2年いたら普通にぺらぺらになったぞ！
>>212 たぶんフィリピンの入国審査で拒否られると思われｗｗｗ
無職期間をバイトしてたことにするのってバレるの？10年以上前でかつ前後に
ちゃんとした正社員歴あるんだけど。バイトもしてた時期あるのは事実だし。
>>214 それなら正社員歴を伸ばして空白を埋める人もいるとは聞く
>>215 それだと保険系でバレると思うから。厚生年金とか雇用保険とか。でも無職とバイトはどっちも国保のみだしバレなくない？まあ無職よりバイトしてたことにしたほうが少しマシレベルかもだけど
>>216 保険の繋がりを採用企業が調べる事は出来ないよ
判断は当人に任せるが、無職でもバイトでも変わらんと思う
バイトでもフルタイムで働いていたら社会保険には加入するのが普通
会社によると言うが、フルタイムでの未加入は本来違法
2019年1月11日 17時30分
共同通信
雇用保険などの算定基準となる「毎月勤労統計」で長年にわたり不適切な調査を続けていた厚生労働省。東京都台東区のハローワーク上野を訪れた求職者からは「ふざけんじゃねぇ」「何を信じたらいいのか」と憤りや戸惑いの声が上がった。
東京都北区の男性（68）は「でたらめなことをやって」と語気を強める。失業者にとって雇用保険の給付金は貴重な収入と強調。「ずさんな調査で低く抑えられていたなんてとんでもない話だ」と不満をあらわにする。
厚労省に対しては「表沙汰になった以上、きちんと責任を取ってもらいたい。そうでなければ、また繰り返される」と厳しい口調だ。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15859930/ ２年半しか働いてないのを１０年って書いてる
バレやしない
今無職 資産２０００万弱
働いたら負けや
>>218
政府の資料なんて 何の信頼性もないと思っていたけどな
だって出す場所ごとに全然数字が違うんだよ
少し違うぐらいならサンプルの問題だと思うけど アルバイトだったけど、履歴書とか職務経歴書とかには普通に経歴として書いて、面接時にそれはバイトとしてやってたって言って、それで内定もらったけど、年金の加入歴とかみていちゃもんつけられるのかな
簿記とか分かっていたなら経理やっていたとごまかすんだけどな
会社は提出された履歴書とかって保存したり、他の同族グループ会社採用情報とう
協力別グループに履歴書だしたら
現在在職中で、転職考えてるのですが、前職を無いことにしたいのですが(1年勤務)履歴書に書かないとバレますか?
>>225 まさにあなたと似たような経歴で前職ないようにする予定。
公務員とか同業界や取引がある企業に転職しなければバレないんじゃないの？
自分はそんな感じで開き直って、応募して来週面接がある。
>>225 >>226 やってみてよ！人柱宜しく！
>>225 俺はそいう時はバレても良いように
内定２社確保して、１社に入社
もう１社は引き継ぎに時間がかかってーとかいって
入社日を延長する
先に入った会社で何でもなければそのまま
文句言われたら速攻辞めて
入社日延長してたもう１社に入社する
マジでこれオススメ
保険のため１社確保しておく
>>225 入社してからバレる
雇用保険とかの履歴で
過去スレとかもみてきて今の自分の結論だけど、
雇用保険とかの履歴を調べるの会社はほとんどない。
大手とか公務員は厚生年金の加入履歴照会して職歴詐称を調べるけど、中小はほとんどやらない。
中小で職歴詐称バレるとしたら、同じ年の源泉徴収票だけ。
こういう感じて合ってるかな？
>>225 つっこまれてもそこは契約社員だったと言い張ればいいだけじゃない？
職歴の省略は問題にならないし
例えば
A社2000～2017
B社2017～2018
C社2018～在職中
でB社を省略し
A社2000～2018
C社2018～在職中
と言う風に
>>228 私も似たような感じでIT企業に入社してやばかったら
任期制公務員か完全週休二日でない商社に行く予定
もう片方のIT企業も検討する
５年ブランクがあって、ちょいちょい短期間募集のバイトをやって、去年から現在までは何もしてないんだけど、
面接時は５年前の前職は素直に書いて、それ以降は親戚の農家の手伝いとか大工の手伝いをたまにやってましたみたいに言ってる。
で、先日小さい会社に採用決まって、提出書類を言われた時に、バイトのなんたらと言われたんだけど（よくわからなかった・・・）、
収入の申告みたいなのがあるのかね？
農家の手伝い的な日払いバイトの手渡しみたいなやつでもいるの？
去年と今年の収入はゼロ
就職のときにCICの照会とかあるんかな？
援用しちったんだけど
>>228 それは良いアイデア
できれば入社時に「試用期間は社会保険と雇用保険は未加入でお願いします」と云ってみればどうだろう
これならソッコー脱北しても被害なしだ
自分は幼稚園くらいの時からパンツが大好きで、
パンツばかりにしか興奮せず、中高の頃は校内で女子のパンチラを見たら
しょっちゅうその日のオカズ。家にいる時もエロ本のパンツばかりでオナニーしてきた。
そのせいかマンコには全然、興奮せず、むしろ潔癖症気味なせいか
この中にグロくて臭いマンコがあると思うと嫌悪感も感じる時がある。
初体験の時も、興奮せず中々イケなくて、彼女のパンツを枕元に置いて
それを見ながらピストンすると、射精感が湧いてきてやっと射精出来たっけ・・
パンツが好き過ぎると、普通のセックスにまで支障をきたすのかな？
だから買うエロ本も、
アクション写真塾とかスーパー写真塾とかの
パンチラが多く載ってるやつばかりだったな。ヌード写真とかは
無視してパンチラでばかりオナニーするという・・
でも、ああいうエロ本ってモンローパンチラしたり、
逆さ撮りされてる写真がしょっちゅう載ってて、当時は
目線も入ってるし、ガチと信じてオナニーしてたけど
まだ90年代で規制が甘い時代だっとはいえ、あれってヤラセじゃなく
本当にガチだったのかな？
住友系列は直近とその１つ前の企業の退職証明書の提出を求められる。
あと最終学歴の証明書を学校に書いてもらわなくてはならないんだよ。
前職の詐称は無理なの分かったけど、前々職の詐称もバレるん？
>>248 バイトのなんたら～ってのがハッキリしてないから推測で書く
１：所得税が発生している（かもしれない）ので源泉徴収票持ってこいと言っている
２：どんなスキルあるか知りたいから会社名言えやコラ殺すぞ
これのどっちかじゃない？
大手メーカーのロジスティクスを試用期間でこちらからお断りで辞めたんだけど
流石に大手メーカーの会社として名前が知れ渡っていて、その後大手メーカーロジを短期間に辞めたという事でなのか数ヶ月間採用なしが続いている
2ヶ月も居なかったんだけど、去年の事なので履歴書に書かないで詐称しても大丈夫かな？
前職だと年またぎだとバレちゃう？
新人教育担当が60定年前のゴミで、ひと月前に交通事故起こして、仕事でもバカでミス連発で定年後の雇用延長に悩んでたのか上司に何かチクられたとかに異様に反応する奴で
所長と二人で何か話してたろ？でとことん嫌がらせやられ、営業所全体でシカトされる工作までされた。
もう貯蓄も底ついちまう
>>250 ありがとう
そういうのが発生してないバイトだったらOKかね
実際はやってないんだけども
知り合いから現金のみ手渡しってことで
>>253 自分でそういうの理解してないと突っ込まれた時に対応できなくない？
無職期間4年あるけどバイトしてたことにしてもバレない？
職歴バレパターン(思いつくだけ)
履歴書や面接でつじつまが合わない→初歩的ミス。自分のせい。
インターネットに情報が残っている→会社によっては応募者の名前で検索することがある。残っていたら消しようが無いので諦めよう
信用会社に調査を依頼→あまりにも職歴が細かい場合はバレないかも？よくわからん
雇用保険被保険者証見せてください→取得日喪失日が書かれている。会社の規模によっては番号だけわかればよい場合もあるし、番号要らないパターン(新規で取得)もある
源泉徴収票出してください→退職日が書かれている。確定申告自分でやりますで大丈夫な場合があるが、なんでこいつこんなに必死なんだろう？と怪しまれる場合もある
年金手帳預かります→個人情報保護で最近はあまりないが、古い体質の大きな会社はわりとある。手帳発行のタイミングによっては国保加入歴等が記載されているため前々職の詐称でもバレることあり
住民税の金額→金額は所得により決まるので、前職の年収と比較した時にあまりにも少なかったりするとバレる可能性がある
在職証明を前職に(前々職に)書いてもらって下さい→在職証明とはその会社にいたことを示す書類で、前職の担当者に書いてもらう(社判が必要なので自作は不可)。どのくらい前の会社まで求められるか分からないからなんとも言えない
公務員→ほぼ確実にどこかのタイミングで在職証明書を求められる。入れたとしてもバレたら解雇不可避
一年程度勤めた会社なら、俺は詐称しない方が良いと思う
一年の中で職を転々とした場合、転職回数があまりにも多い場合には好きにすれば良い
腹に一物抱えながら動けるならやってみたらいい
あと、若い中小なら職歴を細かく調べないって所も多いだろうから狙うならそっちか
個人的な意見として詐称するリスクはデカイからどんな職歴でも詐称するのはオススメしない
>>258 雇用保険被保険者証は取得日は記入してるけど、喪失日は書かれてないよ。
>>259 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書には書いてあるなーと思って
そっちは流石に提出求められないか
おまえらって履歴書や職務経歴書書くのにどれくらい時間掛けるの?
雇用保険被保険者証は切り取って右側だけ渡すんだよ。
右側には番号しか書いてない。
>>263 雛形作るまでがけっこう大変なんだよねw
志望動機書くとこだけ手書きで書くから空白にして、エクセルで作った履歴書と職務経歴書をプリントアウトするだけ。
志望動機書いて、写真貼って、封筒に住所書いて、送り状と履歴書と職務経歴書入れて郵便、これだけ。
１時間で４～５社分位は作れる。
手書き至上主義の会社はあるけど極少。
自分
>>265だけど、しっかり作ってある書類だと手書きより読みやすいと高評価貰ってるし、
意外にもパソコン使えますよアピールが出来て面接で、パソコン使えるんだどこまで使える？とかウチはパソコン使える人少なくて頼もしいとか、話の種になる事やいい評価ばっかり。
面接する人の話でも、重要なのは中身で文字ではないので正直読みにくい手書きや達筆の履歴書より、パソコンの文字の方がわかり易くて読みやすいと実際言ってた。
印刷で大量に作るのも思いがこもってないとか言われず、むしろ手早く作れることで時間使いに無駄がないとされるし。
PCでもいいかどうかは会社による
こっちが「今時手書きなんて！そんな会社は」と考えても意味がないだろ
>>265 自分は写真をデジタルで貼り付けだよ
いちいち写真屋で撮ってられるかよ
そんなんでお祈りされても別にいい
結局何百社も受けるなら写真代もばかにならんし
必死に履歴書を書いてもゴミのように落とされるのが続いたからな
デジタル貼付けでも良かったけど、プリンターのノリが悪かったからスーツで自撮りした写真を履歴書用写真6枚分20円の写真印刷で出してるなぁ。
流石に証明写真機や写真屋で買うのアホらしい、パソコンとコンビニあればおｋ。
それでも紙代と郵送代で１社に180円位かかってるかな。
引きこもり歴7年くらいあって今25なんだけど
20歳の時１ヶ月くらい働いてたヤツを
3年間働いてたことにしたらバレる?
それに加えて１ヶ月だけ飲食でバイトしてて直近のやつだけ正直に書いて、源泉徴収はそれを出すってやれば空白の3.4年間はバレないかな
肝心なのは年金手帳なんだよなあ
それ以外になにか重要なことってありますか?
>>193 ありがと
資格者証は持ってこなくていいって言われたのでこのまま入社しようと思ってる
職歴いじったりならまだいいけど資格詐称はほんと大変なことになるね・・・民間資格だろうが業務と関係なかろうが、なんだろうがダメだね反省。
>>275 雇用保険の加入歴あるならハロワで再発行。
半分ちぎって会社に出すか、番号をメモって会社の担当に伝える
>>274 年金手帳って？
なんか記載があるなら再発行してもらって真っ白なのを用意すれば？
>>280俺前に再発行してもらった時、まっさらじゃなかったよ。
してもらう時に何か言わなきゃならないの？
>>273 近くの写真館では写真画像をデータで貰え、オプションサービスで編集して-20才くらい若返らせるとか
半年職歴盛って内定貰ったんだけど提出書類に住民票と戸籍謄本出せって書いてあった
これらの書類から年金履歴とか調べられないよね？
ちなみに前々職をいじった
>>286 紐付けされてないから調べても無意味だよ。安心しろ
履歴調査には本人の承諾書（捺印）の提出が必要だから住民票とかは単なる身元確認用の本籍確認だろう
戸籍出させるのは違法じゃなかった？部落民か知りたいだけだと思うけど
前職の源泉徴収票だけは絶対に
詐称ムリなんですか？
職安法では選考時に戸籍を提出させるのは駄目
入社後でも本当に必要があってその目的の為だけに使うのでなければ控えるべき
人材紹介の会社なんだけど責任者講習でかなり強く言われた
>>286 こいつは絶対に日本人じゃないと思われたんだろ？
日本語がちゃんと喋れていないとか
昔は履歴書にも家族構成記入する欄があったがなくなって久しい
面接でも家族の事は基本聞いてはいけない
戸籍謄本なんてそりゃダメだろうねぇ
てか何に使うんだろ
>>295 職責によってはな。
外国人を嫌う会社も多いから。
特に中韓とか。
除籍謄本取って来いと言う会社もあるよ。
>>297 よっぽど胡散臭かったか薄汚れてたかのどっちかだね、風呂くらいは入れよー
>>298 ちゃんと入って今日も浅草に面接に行ってきます
国籍を知りたいから違法な戸籍持ってこいって言ってるんじゃない
本籍地を知りたいんだわ違法にね
被差別部落地域の奴は雇いたくないからな
田舎も雇いたく無いよな。
知らない土地で「どーせ知り合い見てる訳ない」からと暴挙に出る奴とか多いし。
>>300 今時部落民かどうかなんて調べないよ
在日朝鮮人が通名使ってるかも？と思われたとか
本人に悪意とかなくとも
例えば朝鮮総連系や韓国民団系企業に籍を置いたりすると
大企業とか商社はその人物を警戒するのが普通
でもさ、銀行本部とか三菱1号館とか三井本館とかトヨタ水道橋とかパナソニック1号館とか、
除籍謄本持って来い系の職場も実際にあるよ。
中央省庁の大臣官房で産学官連携の出向とか。
未公開のパテントとか見れるからな。
中韓だけは避けたい会社とかそうなる。
普通マイナンバー出すんだから国籍も通名もすぐわかるだろ
戸籍出させるのは本籍地調査の為
言っとくけど本籍地記載の物を提出させるのは違法だからな
そんな会社には勤めないほうが身のためだ
まあ謄本とか出して困るもんでもないからいいんだが、本籍だけなら以前は運転免許証に書いてたからあれで良かったのになぁ
で、マイナンバーて国籍わかんの？番号で区別されてんのかね
>>307 外国人でも在留カードと同時にマイナンバーが附帯されるから区別つかん
ちなみに在留カード提出義務があるから、「確認の為に本籍確認書類持って来い。国籍確認するから。」はアリ。
残念だったね。外国人は。
>>310 そうでもない
ほぼ偽装結婚のようなかんじで日本人配偶者と云う事で働いているんじゃないかな
ホテルの営繕（ビルメン）やってるんだけど、仕事上で清掃員と業務連絡とる必要がある
人手不足の清掃業のパートやアルバイトはロシア系、ブラジル系、韓国系、中国系なんでもいる
俺が独身男性と知るや毎日職場で顔を合わせるたびに知人と結婚させようとするわ
>>312 その代わり清掃業のパートやアルバイトの年齢は20～30才位だよ
でも実家の親に見知らぬ外国人と結婚迫られてドナドナされそうって云ったら半狂乱になってる
試用期間退職の前職消して、次の会社でバレた人いますか？
正社員歴なしで引きこもり歴10年以上あるんだが
源泉徴収票で分かるひとつ前のバイト以外はフリーターとして日雇い含めてずっとバイトやってきて引きこもり歴なしにしても大丈夫かな
国民年金はずっと払ってるが社保や雇用保険の加入歴ない
6か月働いたバイトを10年とかに引き延ばしてエピソード作ってもばれる要素あるかな
>>316 大丈夫か云々の前に詐称しなきゃ就職出来んレベルなんでさっさと詐称してまともな会社で仕事すべき。
なんでフリーターしかやってたのかツッコまれるから辻褄は合わせて答えられるようにな。
あと雇用保険ないのがな、新規発行→ずっとアルバイトしてるのに雇用保険ないの？って言われかねないかも。
１回でも雇用保険入ったバイトあるなら履歴あるけどないの？
>>316 俺みたいなやつだなｗ
バイトひきのばすより、自営か海外に行ってたことにした方がいい
ソースは俺ｗ
雇用保険歴がないのがネックになるんだよなほんとに
>>317 確認してないけど多分ないと思う
フルタイムで働いてたバイトが5年以上あって当時扶養外れる103万以上稼いでたけどそれはオーナーがうちは零細だし申告しないからそこは気にするなって言われてて実際に何もしてないまま今に至る
>>311 日本人配偶者でも国籍は隠せなくない？
外人労働者増えてトラブルも増えてるから避けたい企業も増えてるんだろな
雇用保険歴って前職までしか知ることできないよね？
だから適当にアルバイトでも半年ぐらいやれば良くないか？
雇用保険に最初に加入した年月日は分かる
最初に加入した日と、履歴書が合わなければバレる可能性はあるね
>>321 履歴は人事とかが見れるので全部分かる
キツすぎて３か月で辞めた外資会社の雇用保険がバッチリ残ってたのをチラ見したわ
雇用保険履歴を人事が確認できるの？
色々調べてると前職しかわからんって書いてあるんだけど
>>325 やっぱビックリしたよ
３か月以内の職歴は書かなくても経歴詐称にならないって都市伝説か
なんかで見たのウルオボエ（返還出来ん）→書かないで採用されたから
んで人事の席に行って少し話してたら俺の雇用保険データ見てる
おいおいバレてんじゃねーか、けど詐称にはならんよね？と焦った
新卒時と
２社目は一切前職のこと言わずに新卒と同じで何も出していないから
雇用保険何とか小、多分２つある
>>326 よくわからんが、雇用保険データ？
書面？ネット？
第三者に見れるもんじゃないけども…
前職二週間短期離職消して内定貰った。
雇用保険被保険者証は半分（前前職から返却時に半分だけだったので）
源泉は年跨ぎ。
年金は記載なし。
バレたらバイトで条件が違ったので辞めたにするけど、試用期間で解雇になっちゃうかな。。。
>>331 バレないと思うよ
惜しむらくは、2週間で辞めたくなるヤバイ会社だったなら
保険手続きを待って貰ったほうが良かったね
頑張ってね
>>332 レスありがとうございます。手続きストップで金いらないまでいったのに外部委託で無理ですの一点ばりでした。
内定のこの時点で話す事も考えましたが、本採用前だったのでいいかなとも。
>>333 そういう事か。大変だったね
外部委託ってことはそれなりの企業と見受けたけど、
具体的に何が辞める引き金になったの？
辛くないなら教えてほしいな
>>334 採用二日目で未経験職に異動。キャリア採用なのに出来てないと上司より責められた。
エージェントにも話違うと言ったが駄目。
内定後やっぱりいらないとなってたみたい。
一ヶ月超える前に決断して辞めました。
>>335 酷いな。大変だったね
俺も着任初日から聞いてた待遇、仕事内容じゃなくて悩んだ末に即辞めして
今就職活動中だわ
こんなことなら前の会社辞めてなかったと思ってしまうが、
頑張るしかない
ともあれ、決まって良かったね。貴方の新しい会社が良い会社でありますように
>>336 やばい。涙出た。ありがとうございます。保険は入ってたんですか？
これまでキャリア積んできたのに短期で犯罪者になった気分でした。内定先はこれまでより条件下がるけどかなり良く悶々としてた次第です。
今は普通に正社員で働いてるけどその前に短時間勤務のフリーター歴が5年ある
この期間を正社員で働いてたことにするのは可能？
>>337 入社初日に扱いが悪くなる覚悟で、
保険手続きなどは2週間程様子を見て欲しいと伝えて止めてたよ
俺も同じ思いをしたよ。話と違うのに、辞めるこっちが悪いみたいな雰囲気だった
お互い頑張ろう
>>339 うらやましいです。
頑張りましょう。
雇用保険や年金の手続きで前職消しバレないかだけ心配です
>>340 その時は短期離職の理由を説明したらいいよ
きっと分かってくれると信じよう
新しい会社は、貴方の今までを評価して採用してくれた
前職の短期離職には理由があるし、それは今までの実績を否定する物ではないよ
大丈夫、頑張って
なんて偉そうな事を言っても俺はまだ内定すら得られてないし、
貴方の方が立派です
今月で内定が得られなかったら前職の会社に土下座して何処か空いてるポジションに
戻して貰えないか話してくる予定なんだ
格好悪いし、厳しいと思うけどそれしかないかなと思ってる
こんな情けない奴もいるし、貴方なら大丈夫だよ
>>342 ありがとうございます。
駄目なら駄目な時ですね。
キャリア採用と言う事は転職か。
まあソフトバンクがExcelとパワポしか出来ない4割を対象にリストラを敢行したように、各社とも固定費削減が急務だからな。
経験値水増しとか、過去の経験値 応用効きますとか、アピールし過ぎたのでは？
たまにいるんだが、面接では必死にスーパーマンアピールして。
入試日の当日には「何も出来ませんが、色々教えて下さい、よろしくお願いします。」とか言う奴がいる。
出来ないバレした時の保険代わりのように。
固定費削減の中、予算を取って
大量に面接やって、
その中から一番のアピール訴えて来た奴のヤル気を信じて採ったら、
一番のヤル気はサラリーに対する執着心と安寧の席を求めることだけだったと。
まあその相手の会社の言い分もあったろうに。とか思う。
実際自分もこの5年とか大量に お引き取りを勧めて来たから。
毎日やる仕事は20本のメールとExcelブックの更新だけで、毎日生活残業代とか稼がれちゃ堪らないしな。
近所の会社がネットで募集してたからネット応募でなく直接訪問しようと思ったが
そんな気力なくて応募するの辞めてしまった。近所の場合はネット応募より直接訪問の
ほうがやる気あると思われるよな？でも下っ端の人事権ない人間が出てきて書類預かり
ますになってしまうとネット応募と変わらんかなとか考えてもうた。人事権がある人が
たまたま応対にでて時間あればチャンスだかな。
まあ、そう言う奴もいるって事。
最近は労基署がうるさいから14日で思い切って判断して退場願うしか無い。
募集も最低40～50万単位で費用が掛かるから、面接で次点の奴を抑えといて、1人目がNGなら「ハイ次の方」もあるよ。
ちなみに保険関係は、「稼ぎが無くなったので2週間の短期でアルバイトしてたら、最初に保険手続きを取られてしまいました。やってた仕事はバイト以下のことです」で「あー、そう」となる。
>>347 なるほど。
参考になります。
あんま気にしなくていいや。
実務内容と経験年数はそのままだし。
>>344 だってそう言わないと採用されないんだもん
エージェント使ってる人はこのスレにいる？
使ってる人はエージェントには正直な経歴を伝えてる？
多少詐称しているけどまあ事実にある程度近く登録しているかな
俺は盛ったなぁー、貿易会社入った時
周りが俺よりレベル低くて助かったw
一部上場企業から内定もらったんだが
年金加入記録回答票か
雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書て
入社時に普通に要求されるもんなん?
金融関係や警備じゃない普通のメーカーなんだが、財閥系列ではある。
15年くらい前の短期離職を消したんだが
上の書類要求されると確実に詰むわ
今まで中小のショボいとこしかいってないから
戦々恐々としてる
>>353 住友系のメーカーにいたことあるけど、特に要求はされなかった。
身元保証人？は要求されたけど。
>>337 >>339 会社は自分が鬱に追い込んだくせに迷惑かけやがってと暴言を言う連中です
私は会社は信じます
会社のために頑張る必要もないし、いつでも裏切るべきです
会社は平気で裏切るのだから
>>353 お前ら偽証も偽装も偽造もヘーキで、正しい事やる脳なんてとっくにマヒしてんじゃんw
ナンタラ回答書を偽造すればイイんじゃね？w
PC上のお絵描きとか得意だろw
今さら有印公文書偽造とかキレイごと言ってんじゃんねーだろうし。
>>355 ほんとそう思います。私も残業しまくって、自殺を考えて退職しました。生きづらいですね
>>353 もし要求されたらってことで
既に要求されてるってことではない
ということですよね？
偽造スキルはないから手に入らないで通す
新卒で二社入社したけどどちらも出していない
>>357 罪状の違いも知らないガキは黙ってな
履歴書や職務経歴書を詐称しても罪に問えない。せいぜい解雇までだ
有印公文書偽造や有印私文書偽造は無罪はなく、実刑は免れない
最大で10年刑務所行きだ
>>361 >罪状の違いも知らないガキは黙ってな
そのままブーメランだわw
罪状の違いも知らないガキは黙ってなw
だから言ってんじゃん「キレイごと抜かすな」とw
元から印鑑押してねえから有印公文書でも無えよw
馬鹿がw
釣りにすぐ引っかかるw
前にもこのスレにいたからまた試したらw
偏差値低い賃貸乞食の賃太郎が引っかかったwww
出さないってのが一番いいよ
取り調べで何か言ったり
税務署に書類を出すとボロが出る
だから私は手に入らないと言い張る
新卒には不要なのだからいらないはずだ
会社が出してくれないと言えばそれ以外の出さない理由はないとなる
>>362 で、君は引っ掛けてやったぜ～バーカってので満足なの？
可哀想な奴だなぁ
簡単に言うと、前職以外の詐称は調査されなければバレないぞ
ハローワークや年金事務所に行って直接確認してきたけど、
「仮に職歴詐称の疑いがあったとしても、雇用保険や社会保険の加入履歴を
第三者に見せることは絶対にない」と言ってた
>>364 いや？
>>357の前半分が発言の真意で
あとの後半はアンタみたいな馬鹿を釣る遊びw
人間、遊び心がないとなw
自分で書いた
>>361 をもう一度音読してみろよw
返事ありがとう
>>354 住友じゃない、残りのどちらかw
グループ主要各社には入ってるな
>>359 内定時には言われてないよ
面接時にも当然だしてない
現職や前職はいじってないから
源泉徴収や雇用保険の紙切れは平気なんだけどな
調べると年金定期便だせとか言う会社あんのな
これも全会社の入退社歴一目瞭然だよな
つか俺が人事なら同意書とって
提出させるわw
改変しない限り言い逃れできないデータでてくるしな
つかハロワなどから貰うもの偽造は
まずいだろw
>>365 いや、同意書とればいけそうらしいのよ
他にも本人に提出させる選択肢もあるし
まあ金扱う業界でなければいくら中途で
新卒に比べ人数が極端に少ないとはいえ
余計なコストにはなるしね
本人の能力に疑義が生じた時くらいだろうとはふんでるけど
これの何が怖いかというと
退職証明は期間2年だから基本前前職
以前はまあ無理だが
(電話確認されたら会社次第だが)
そういう期間の縛りが一切ないことなんだよな
俺がヘタ打たなくても、別のアホがばれて
中途採用者一斉調査がありうるわけ
問題なきゃ出せるわけだし
俺は人事畑でなく技術職だからその辺知らんけども
もし人事だったら提案するわw
＞＞368
同意書だとか、年金履歴の回投票を求められたときは辞退すればいい
自分は前職だけは正直に書いて、後は在職期間伸ばして3社にまとめて履歴書書いてる
転職回数多いとそもそも採用されないんだから、どのみち詐称するしかないよ
人手不足で誰でも入りやすいと言われてる介護ですら、転職回数多いと
不採用にされることもあるからね
同じ所で４年ぐらい派遣やってて
その前の職を半年→１年半で会社都合退職にして書類出してるけど、後々バレるかな…。
その前に入った会社(一番始めに入った会社)は弄ってないけど…。
もしいつか詐称がバレてもその間の経験は真実だ
出来ることはとにかく仕事を頑張って自分を磨くことだ
一年未満の短期離職を現職の経歴で纏めて内定貰ったんだけど、
雇用保険被保険者証を切り取って右だけ出したら怪しまれる？
前職だけは弄っちゃダメ
会社への提出書類には前職の名前、入社日等が記載されてるので
だいたいのことがわかってしまう
だから前職が短期退職でなければ、救いはある
>>374 現職（転職したら前職）の入社年月日を弄ってしまったので、頭を抱えてます
入社日（資格取得日）が記載されるのは雇用保険被保険者証の左側だけだと思ってましたので、
›会社への提出書類には前職の名前、入社日等が記載されてるので
について詳しく教えて下さい
>>373 過去ログかなり昔まで見たけど平気と思うよ。
>>375 まあ提出書類で入社日が書いてあるのは雇用保険被保険者証だけだから
切り取って出すのが怪しまれなければそれでOKだけど、
リスクは高いよね
公務員、金融は経歴詐称は無理なようですが、賃貸の不動産営業はどうなんでしょうか？
前職は詐称するつもりはありませんが、
１年勤務していたところを４年に伸ばしたり、半年働いていた会社はなかったことにしようかと思います
アドバイスよろしくお願いします
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1 ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 社会保険労務士ってハロワにしかいないよね？
なら雇用保険の加入歴は見れないんだから詐称できるでしょ
入社二週間で聞いてた仕事と違ったので転職活動開始
希望通りの募集があり流石に二週間で離職はヤバいと思い無職として応募
先日、筆記とネット面接通過して最終面接呼ばれた
これはもう正直に言うべきか
>>382 今言うと印象悪いから黙ってたほうが良いよ。最終面接まできてるなら今更言うとかなり印象悪い
正直に話す＝恐らく不採用
黙ってる＝バレなきゃ採用
>>384 リプありがとうございます。
仮に採用されても社保の履歴などでバレて取り消しの可能性もあり
どうせなら正直に話そうと思っていました
>>382 同じような感じです。
内定貰ったけど前職短期離職二週間消してる。面接でも聞かれなかった。
話すか悩んでるが、話したら恐らく内定取り消し。覚悟決めるしかないかな。
>>385 最終面接で言うのは絶対やめたほうがいいよ…
役員とか社長面接でしょ？そこに至るまでに面接した人達全員に恥をかかす事になる
正直は誠実で良いと思うけど、黙っていた方がお互いの為になる事も沢山ある
>>388 話を聞いた人事が黙って入社させる事は無いんじゃないかな
会社の規模とかは？
ネット面接、そんなものもあるのか
スカイプとかで話すんのか
すげー時代だな
>>390 その規模になると人事が揉み消してくれるって事も無いんじゃないかな
人事担当者は自分のリスクになるような事は絶対しないよ
仮に正しい履歴書を出し直す事になったら、再面接になる事も考えられる
最終面接までいっておいて再面接なんて上層部に理由は伝わるだろうし、
最初からケチが付いた人間を雇わなければならない程困窮してる会社なら
それはそれでヤバイ
とは言え100％とは言えないから判断は自分でしてくれ
>>385 手続きの際、社保の履歴が2週間の会社が抜いておらず新会社とだぶると完全アウト
>>392 その通りですな
内定貰って2月から入社なんですが、去年（平成30年度分）の源泉徴収票って出す義務ありますか？
>>394 過去にもそう書いてあった。リスクあるけど、自己責任ですね。
>>395 義務はないけど自分で確定申告すると言えばいいよ。
自分も知りませんでした
保険に入っていたんですか？
でいいよ
>>382 たしか試用期間中の身分は正社員予定のバイトじゃないかな
バイトは就労期間には含まれないだろ
俺は採用内定後も就活して勤務後に転職したけど問題なかったぞ
>>399 ＞たしか試用期間中の身分は正社員予定のバイトじゃないかな
バカか？
名古屋のハロワの担当は被保険者証が前前職のもあって番号が前職と同一であれば問題なく手続き進めるって言ってた
>>395です。
度々恐れ入ります。
12月に退社。1月に12月分の給与振込あり。
この場合でも、源泉徴収票出さなくていけますか？
>>403 今年は働いてないんだから今年度分の所得ないよね？出しようがない。
12月分は、今年の収入。
あたらしい会社に年末に旧会社の源泉を出さないのであれば、今年分の収入について年明け自分で確定申告するが必要がある。
確定申告してもしなくても、住民税の関係から、来年会社にバレる可能性あり。
まあ、それまでちゃんと期待に添える仕事をしていれば問題なし。
履歴書に
2018年8月現職入社と記入
2019年1月15日で退職
実際は
2018年12月入社
2019年1月15日退職
今月から内定もらったけど…
源泉徴収提出で2018年度は取得日とか書いてない。
2019年度の源泉徴収1ヶ月分(手書き・社名と社印)＋◯に退(印刷)がで届いて取得日が2018年12月と書いてあった。
これってアウト？
>>407 訂正
履歴書に
2017年8月現職入社と記入
2019年1月15日で退職
実際は
2017年12月入社
2019年1月15日退職
住人の皆様
助けて下さい
アウト？セーフ？
2017年8月から11月の空白どうにかなりませんか？
どうにもならんと思うけど
後がないなら運試しにやってみりゃいい
辞退して後悔しても、入ってバレて損しても、バレなくてラッキーとなっても
それら全てお前が決めたことだよ
>>410 アウトになる可能性はある
だから前職を弄るのは止めろとあれだけ言ってるのに…
>>407 すぐ辞めてるじゃん
就職活動で一部最初は保険に入れない会社あったから
そうだったって言い張ろう
前職から空白が3年有ったから去年の2月まで家業の商店で働いてて店が潰れたから転職しますって前職詐欺を履歴書に書いて面接受けた所から内定もらったんだけど、源泉とか何も考えて無かったんだけど入社したら何かヤバい感じになる？
家業の商店で手伝い(無給・又は小遣い程度の収入)をしていたにすればいいよ
空港関係の採用って雇用保険の加入履歴照会とかあるの？
関空とかの職員の人教えて欲しいです
>>418 信用調査。
全部電話だよ。
履歴書出した時に同意書書いてるだろ？
アレって2005年以前は不要だった。
>>417 空港関係者じゃないけど入国出国審査、税関や検疫みたいなのは知らんけど
他はないんじゃないのか？
>>420 そうなんですか？
確かに入国審査と検閲関係は警察管轄と同じ審査がありそうですね…
他はないと思うとの事ですが、ご経験や聞いた話があるんでしょうか？
>>381 え、そしたら詐称したらバレまくるやん・・・
前職だけ詐称しなければOKなんていう都市伝説が流行ったんだ・・・
>>422 会社が本気出せばすぐバレる
そこまで全員にやるのは面倒臭いからやらない会社もあるし、やる会社もある
社労士なんて普通に会社にいるよ
やっぱ社労士はわかっちゃうのか
詐称やめとくかな…
>>425 社労士なら合法で確認可能じゃん
無資格の人事は確認出来ないけど
社労士は士業の中でも半官半民の色が強い
普通に社労士専用の法律もあるし、私企業の普通の社員ができないことができる
>>427 その通り。
会社の人事総務が高い金払って社労士雇ってる理由すら知らない奴がいるのは驚きだ。
このスレで何回も出る話だが、
バレる時はバレるしバレない時はバレない。
内定出た会社のコンプライアンス意識とかまで調べて受諾しないから、
バレる事になる。バレそうな会社なら早目に辞退した方が良いよ。
もしかして社労士になれば他人の個人情報を本人の許可なく閲覧出来るとか思ってる馬鹿居る？
あるところにはあるよ、調査
ただしそれは上場企業の金融部門とかその他デリケートな職種だよ
中小以下はほぼやらない
試用期間退職なんか無視していいレベルだ
バカすぎる。会社が社労士に業務委託なり顧問にしてるんだよ。
会社に保管してる個人情報にアクセスはできるが社会保険の履歴にアクセスなんて
できるって思ってるの？
その理屈だと社会保険労務士は個人情報保護法を無視して誰であろうと自由に情報閲覧可能という事になるが
さすがにそれはないだろう
バレるとしたら入社の時がほとんど？
第一希望の入社書類が大丈夫そうだったら、他のとこ断ってもいいかな…？
>>433 何か不祥事起こしたとか、
社内恋愛や不倫がバレたとか、
リストラやる時とか、
会社がクビにしたい時に徹底調査掛ける時があるから、定年のその日まで気は抜けないかもな。
逆に仕事で評価されてるうちは安全だという事だね。
社会保険労務士なら個人情報保護法なんか関係なくこれまでの雇用保険加入歴を見れるってすげーな
社会保険労務士を目指すのが良いかもな
つーか職を転々としすぎてて履歴書の職歴欄が足りないって状況なんだが
どうすりゃいいのよ
全部書くの恥ずかしいし、面倒くさいわ
アルバイト、派遣とか期間工で働いた期間ぐらい詐称してぇわ
半年を7年とかな
まさか社会保険労務士なんていう職があったなんて・・・
前職さえ正直にって思ってたらとんだ罠だわ
前職詐称は特にバレやすいってことなんかな
このスレって社会保険労務士の存在を知らない人が立てたんだろうか
社会保険労務士のせいで不可能じゃんｗ
けど社労士が履歴書の経歴と雇用保険履歴を照らし合わせながら手続きするのかな？
イマイチ詐称に踏み切れない…
>>441 そんないちいちチェックするわけないだろ…
雇用保険料は毎月の給与額で決まるから、過去の履歴を調べる意味がない。
そもそも経歴が怪しい人物なんか選考段階で落とされるから安心しろ。
社労士が見れるのは現職の年金記録だけだよ
個人情報保護法で過去のヤツまでは見れない
経歴じゃないが面接時に健康ですかと質問して健康と答えた人を採用したのに
会社を休んで病院に良く行く高血圧で糖尿病
有給で休むなら良いが休みが足りず周りに迷惑掛けて休む
マイナンバーでどこまで過去の就労実態把握できるの？
昨年9月に入社した現職を今月中に退職し、この職歴をなかったことにして応募する場合、
実態
A社 ～2018.9
B社（現職）2018.9～2019.1
詐称
A社 ～2018.12
現在無職
自分で確定申告して源泉徴収出さない
前職の雇用被保険者証を提出
で良いと思うんだけど、バレるかな？
>>446 言ったら採用されないんだからそうするしかないでしょ
総資産200兆円。1000を超える子会社を抱え、四大財閥の一つに数えられる
最近ようやくキチガイが消えたと思ってたのに、
チケおチケお言う馬鹿が湧いてきてるな
自演だろこれ
誰もそんなゴミのことは気にかけてない
イマイチ踏み切れない人は
複数企業でのバイト経験を数年間分まとめて「〇〇や××などのアルバイトを行う」と書いたり
短期離職を職歴の場所ではなく備考欄に「〇〇に入るも～～の都合により退職し、以降は××などのバイトを行う」と書いたりすれば良いよ
効果は小さいけど、リスクも少ないし
何度も短期離職していル人には向いてないが
>>448 自己責任でやれば？
人に聞いても答えなんか出ないし、もし詐称バレしてクビになったらスレ民のせいにするのか？
その質問自体が無意味過ぎるわ
>>451 ヤケになってんだろ？
TDBのHPのURL付けられて法人契約ではチケット制デフォだと言うのを全員に知られちまったからな。
そのうち事情を知らない奴が増えるだろうからと、バカにしてるつもりで連呼続けてるだけの話。
その事情は全員察し
TDBのチケットは会社の信用調査だろ
個人情報をチケット制で調査する訳ない
興信所ならそれはあるけどな
さすがにここの皆は知り合いとかいなさそうな所狙って受けてるんだよな？
知り合いいるといじくてなくても面倒だろ
親しい知り合いならよく言ってくれるが
ただの知り合いだと言いように言わないだろ
あいつはこんなやつですみたいな適当なうそっぽいこと言われるし
>>456 ちょっと前まではチケット制を笑ってた人が
「調査する訳ない」だってw
何も知らなかった ゆとり君が、ナゼ急にそんな博学になった理由が聞きたいw
つかいい加減にしとけw
知ったかググりマンがwww
賃貸乞食の賃太郎は面白い事を言うねw
そんな面倒臭いことしねえよw
誰と誰が自演なんだよw
実際のところ雇用保険加入手続きの際に過去の職歴は分かるものなのか？
個人情報保護の観点から職安から企業に加入履歴を公開することはないという声もあれば
生年月日や名前から上手いこと照会させて過去の職歴を得る会社もあるという声もあるし
>>460 帝国データバンクの信用調査と個人調査を一緒にしてチケットって言ってるのか…？
HPにも個人情報は事業主じゃない限り調査しないと書いてるけど？馬鹿？
経歴詐称よりも現在の健康詐称のほうが遥かにヤバいのに、健康診断書を提出無しに内定だす会社多すぎｗｗｗ
>>464 だからよw
信用調査受ける側の にわかのお前さんじゃ初めてだったんだろ？チケットなんかさw
http://www.tdb-muse.jp/webmagazine/2011/10/post-720.html もう大昔からあんのよw
この業界は。
在宅か天ぷら住所か尋ねて。
家見りゃ人間も分かるから見てさ。
経理だったらサラ金の債務残高から、今なら携帯の滞納やリボ払いも判るんよw
まあいつまでも「ちけお」「ちけお」連呼で頑張ってなw
俺、明日は有休とって朝から庭掃除だからw
明後日 法事で沢山人が来るんよw
じゃあな賃太郎w
月末だから家賃払えよwww
>>466 いやいや…
帝国データバンクと陶器商工リサーチくらい誰でも知ってるわ。
新規取引の時に与信調査で当たり前に使ってるし。
それより帝国データバンクが個人調査をするって何処に書いてんの？
事業主や法人の調査をチケットでするのは知ってるって。
社長の趣味や性格、持ち家かどうかも分かるよね。でも社員の調査をするなんて聞いたこともないわ
>>454 ばれてクビになるの覚悟の上で
大卒不可の公務員とかを受けました
千葉市役所の現業ならばNTTデータよりも価値がある
前職の源泉徴収票だけは絶対に
詐称ムリなんですか？
くだらないな
しつこいな
出さなきゃいいだけ
捨てたとか
会社が発行してくれないと言い張ればいい
理由を付けて自分で確定申告すれば逃れられるというのが通説だけど…
でも調べていくと本当の落とし穴が労働者名簿な気がしてならない
あれ職安に提出されるらしいから実質詰みでは、、
別会社に買収されて、会社代表が変わり、勤務当時関わりがあった社員も辞めていたりする会社なら勤務年数詐称してもバレないよね？
>>647 >事業主や法人の調査をチケットでするのは知って
>るって。
イヤ？
知らなかったろ？
アンタ、急に何言い出すんだよw
過去に言ったか？そんな事w
悪いけど、にわかが「知ってた」は止めてくれやw
信用調査業界のチケット制度知らなかったとか、アンタら全員論外だわw
前にこのスレで一度でも「あー、あったなあ事業系の調査ではあったけど個人は聞いた事ねえや」って言った奴とか1人もいないってw
「前もって会員に加盟し、会員のグレードに応じてサービスが受けられる仕組みです。言い換えればチケット（回数券）を事前に購入し、チケットを使って調査依頼をするというものです。
これはどの信用調査機関も同様で、そもそもはわが国における信用調査機関の嚆矢である商業興信所が採用し、その後続々と設立された信用調査会社がその仕組みをそっくりそのまま取り入れ、それが現在に至るまで続いているのです。」
「商業興信所
企業や商工業者の営業状態、人物、経歴、世評などを依頼を受けて調査する機関。
広く一般から依頼を受けて報酬を受け取るものと、もっぱら会員のために調査を行う会員組織のものとがある。」
アンタら選考フィルタをさ、普通の浮気調査みたいな興信所でやってるとか勘違いしてねえか？w
ひょっとして、
まさかね～w
その娘はセーラー服で、伸長160くらい。そこそこスタイルも良かったし、JK２，３年じゃないかな。結構可愛かった。
お尻が大きくてハリがあって、揉むとムニュムニュ弾力が跳ね返る、最高の尻だった。半年前から貼り付いて、週に２，３回の頻度で痴漢できた。
触っている間の反応は、完全にシカト状態。正面を向いて胸を触った時も、俺はJKの顔をガン見してるのに、向こうは一切目を合わせてこない。
ずっと涼しい顔をしてるから、ついエスカレートしてしまった。
逮捕当日、乗車してすぐに、手のひらでお尻をムニュムニュ。その後スカートをめくって、パンツをずらしてムニュムニュ。
ドアのガラス越しにJKの表情が見えたんだけど、それでも死んだみたいに表情は動かない。
親指と人差し指で、生尻の右側をつまむように揉んで、ギュッと力を込めるんだけど、それでも動揺しない。
動揺してる顔が見たくて、気持よくなりたくて、乗客の視線を確認しながらゆっくりとチャックを開けてペニスを出した。
右手でペニスの根っこを持って、上下左右に動かせるようにする。
JKの生尻、右の肉山に、ペニスの亀頭がフカッと刺さる。
そのまま上下左右に動かすと、ツルツルした生尻の感触を全力で感じることができて射精しそうになった。
右手でペニスを移動させて、JKのお尻の谷間にペニスを挿れる。
亀頭を下にスライドさせて、ペニス全体がJKのお尻の谷間に包まれる形になる。
そのまま腰を動かして、ペニス全体でJKのスベスベお尻を堪能したよ。
そのまま耐え切れず射精してしまい、JKの表情をうかがう。俺とJKの目があって、すぐにJKは下を向いてうつむいた。
それだけでも俺としては大きな進歩で、JKを屈服させたような征服感を味わっていた。
そのまま調子に乗ってカクカク腰を動かしていると、後ろにいたサラリーマンに腕をガシッと掴まれてエンド。
>>472 労働者名簿は3年間しか保管義務が無いから3年以上空いているなら安心
そもそもあれは次の会社に公開されるような物ではないよ
>>474 アンタがそこまで言うなら聞くが、
帝国データバンクと東京商工リサーチで調べられる内容に違いがあるが、
答えられるんだよな？
あとチケットチケットって言ってるが、
帝国データバンクではチケット制だけではない調査もしてるよ？
チケット調査とその他の違いとメリットデメリット答えられる？かかる費用も答えてみてよ
>>477 知らねw
TDBの営業じゃねーしw
イチイチ自社契約以外の事なんか知る必要ねーしw
TDBは個人信用調査も頼んでるよw
中途キャリア採用や官僚の天下り採用の時だけなw
知り合い多いからイチイチ聞けば判るのよw
金払ってるから何でもなw
COSMOS程度は自由に使えるパスワードあるがねwww
>>478 え、名刺に名刺交換した日付も書いてないの？w
その名刺大分古そうだけど大丈夫？w
>>476 そっか
新しく提出された労働者名簿を職安の従業員がファイリングとかする際にパソコンに保管されてる職歴のデータと見比べて
「ここが頂いた書類と違うんです」が…みたいな連絡が企業に入るケースもあると聞いたんだ
まぁそれでバレる方がレアケースだとは思うけどどうしても気になって
>>482 なんか勘違いしてないか？労働者名簿みたことないが履歴書でないんだよ。
氏名 性別 生年月日 （住所）だろ。
>>483 会社によって書式は異なるらしいが厚生労働省HPのサンプルに履歴(職歴)を記入する枠があるので大体の労働者名簿には職歴記入欄があるかなと思い
良く知らんが、名簿をハロワに提出しないといかん理由は何だろ？
そもそも提出必須なん？
>>481 名刺すら持って無い賃太郎クンの言い分がwww
>>487 職安に提出するのは必須だが隅々まで見るかと言われたら案外そうでもないらしい
けど大幅な改竄があればさすがに看過できないものとして連絡が入る可能性もあるのだろう
要するにケースバイケース
断定口調じゃないのは殆どネットで調べた情報だからなんだ、、ごめん
>>489 へぇー、かと言って転職先の企業にハロワが何か言うとは思えないが…
以前辞めた前職の名簿の情報と転職先の名簿の個人情報
違ったとしてハロワがとやかく言うだろうか
>>490 なんとなく前職で作った名簿とじゃなくて職安のデータベースに保管されてる雇用保険の加入履歴だとかと見比べられるような気がする
ただ、あくまで憶測だから鵜呑みにしないでほしい
でも可能性は少なからずあると思うんだ
尤もその時点でバレるなら正社員として一度でも働いたことがある人の職歴詐称はこの世から根絶されてる筈だが
再度言うが素人が調べ漁った上で出した結論だから鵜呑みにしないでほしい
職安の職員は非正規雇用が殆どだからその辺ちゃんとしてない人もごく少数かもしれないがやっぱりいると思う
俺たちはお節介ばあさんみたいな最悪のカードを引かないように祈るしかない
( 」´0｀)」オォーイ!
結局詐称しても大丈夫なんか？
現職の年金記録までってことは前職すらもバレないってことだよね？
チケットあったじゃん
恥ずかしいねw
「ちけお」連呼小学生www
昭和の終身雇用制ならいざ知らず、いずれ退職前提の非正規雇用で調査なんてしない
自衛隊と警察に入職するなら徹底的に身元調査するだろうけどな
>>499 これ気になる
脱退一時金受け取っちゃったけど履歴として残ってるのかな？
>>493 非正規だろうと個人情報の取り扱いは徹底して注意される
漏洩事件起こしたら速懲戒だし、偉いさんが謝罪する騒ぎになる
頭悪そうなおばさんでも上席の許可なく勝手な事はしまい
ただし徹底されてもわからないほどの馬鹿ならその限りじゃない
まぁ心配する程のもんでもないと予測する
無職期間長くなってようやく働く気になって
聞かせていただきたいんだけど
実際は数ヶ月働いてやめて６年無職なんだけど
数年働いて二、三年無職てことにしたらばれるかな？
ガチで雇用保険も何もない会社だった
>>503 0.1ミリでも危ない橋を渡りたくないなら親の家事手伝いをしていたことにした方が無難じゃないかな
雇用保険が無かったのはアルバイトだったから？
仮に正社員登用だとして雇用保険にも入れてくれないような会社って杜撰も杜撰だし数ヶ月で辞めるような理由にも十分なり得るだろうから正直に書いても良いと思う
それにもし内定取れたとしてその理由が「数年ブランクはあるが社会人経験あり」だとしたら職種にもよるがバレた時に解雇の可能性は高いだろう
職歴に傷がついて再就職もっと詰むという悪循環に陥りやすい
ここにいる俺が言えた話じゃないが真っ当に再起したいなら包み隠さず頑張ってほしい
長文マジレスすまん
>>503 それむしろ6年前ですら働いてたって見なされなさそう
少なくとも正社員ではなくてバイトでしょ？
>>504 親切にありがとうございます
>>505 いや一応正社員なんですよ
入社３日目から帰りは0時とかでしたよ
w
無職期間どうしようか応募するのすら怖い
>>506 大変だったんだな…
最初のうちは当たって砕ける覚悟で正直に話すのも悪くないと思う
「初めての就職だったけど失敗して本当に辛くて働くのが怖くなって家事手伝いしてました。でもこのままではいけないと思ったのでまたやり直したいです」
みたいな感じで
正社員が無理そうなら派遣社員目指してキャリアを積むっていう妥協案も用意して
>>507 途中で切れた
それでもダメなら転職サイトのエージェントに相談するとか
>>503 俺なら派遣か誰でも入れそうなバイトに１、２ヶ月入って雇用保険をまず掛けてもらう。
そして勤務中の仕事を起点に学校卒業までの全ての間の職歴を正社員で入った会社にしてずっと働いてた事にする。今だったら最長2018年の12月まで伸ばす。
これで前の会社を辞めた後、バイトしながら次の正社員の転職を探す人に化けれる。
詐称スレだからね
直近の前職の職歴と雇用保険証。
直近を誤魔化すためにオススメは社会保険証も貰える派遣。
現在年跨いで1月の為、前々職を前年12月まで伸ばす詐称可能（源泉、年末調整対策）。
雇用保険番号は前職から貰って渡すので正当であり、番号からの職歴を開示することは同意書なく出来ないのでバレない（番号だけ教えればいいし）。
社会保険証からも内部印字は基本されないし、これも開示に同意書要るのでバレない。
銀行、警備などは追加で情報開示が要るので詐称したら就けない。
１月から動けば年末調整でおかしい金額が出にくいので今がチャンス。
よって、直近をきれいにすれば、過去の経歴のロンダリングが出来る。
バレるのは自分の口が滑る、応募会社が過去会社と知り合いか知り合いが働いていた時、本来駄目だが過去会社に電話されて情報おしえられた時、などが多い。
こんなもんか。
書類をクリアしても結果的に入社後にバレるっていうのは本人の日頃の素行が悪くて探りを入れたらどっかしら露呈して黒だったってケースが多いよな
>>509 去年収入ゼロなら住民税の金額でばれるんじゃないの
それとも非課税になるように（自治体にもよるが）年間100万円以下のバイトしてたと言えばいいだけか
そもそもリスク０なんてこの世にありえない。
どうしようがリスクはある。インフルエンザにかからないように
マスクして手洗いしてもうつるときはある。
>>501 詐称が必要な奴らに
マウントしてアナニーしていた
40代童貞無職
今はみんなのオモチャ
>>515 チケオってほんと気持ち悪い人なんだなぁ
取り敢えず帝国データバンクは事業主でもない個人の調査は受け付けて無いってさw
リスクを恐れたら何もできない
バレたらやめればいい
二社目以降は現職まで全て経歴を詐称してるが発覚して解雇されたことなど一度も無い
詐称するような奴が定年まで同じ会社で働くはずも無いんだから万が一バレてもどうでもいいだろ
脅しレスなんてスルーしてりゃいい神経質過ぎる
>>518 発覚したことがないのか、発覚したけど解雇されたことないのかでだいぶ違うが
発覚してないってならそもそもその程度の会社渡り歩いてるだけなんじゃね？
会社の程度の問題か？
入社時に保険手続き等をクリアしたら、
会社としても知る由は無いと思うけどね
中途採用で前職調査や身辺調査を行うのは、金融・警備・公務員とか詐称者が混じった時に
大損害を被る可能性がある職種位でしょ、
取り敢えず体が動けばそれで良くて人材を使い潰すような職場ならいちいちガサ入れもしないだろうし
詐称の内容がそんなに大袈裟でもないならバレる要因も少ないだろ
結局本人がボロを出さないのと運
信用度の高い職種つまり大量の現金扱うだの公務員だの以外は関係ないだろ
このスレにそんな職つこうとしてるのいないだろうし関係ない
そんなこと言いだしたらいいとこと結婚しようとしてみろよ
本人家族金使って徹底的に調べる。それでもえーみたいなことあるだろ。
>>523 個人情報保護法の管理下で探偵使うなりして徹底的に調べようとするなら数百万の経費が掛かる
退職前提の非正規、しかも重要でない職種で働くおまいらの採否を決めるのにそこまでする訳が無い
企業側も費用対効果を考えてそんなことはしない
一年ブランクあるわ
これだと、もう就職は無理なのか？？
>>527 就職は難しいから日雇いで食いつないだ方が良いよ。ドヤ街行ってみな
社労士ヤバすぎだろ・・・
なんで雇用保険記録の履歴を見れるんだよ
経歴のおまとめができないじゃん
一ヶ月でバックレたところの情報もわかるんだよね？
もうなんじゃそら・・・
なんでバックレごときが一生消えない罪の十字架みたいになるんだよ
まだ在職中の人にとっては、
前職とは現職の1つ前をさすのでしょうか？
雇用保険証などは、現職に預けていた気がする。
まさに言う通り転職数ってのは一生消えない罪だよ
安易に転職し過ぎだ
6年前の新卒短期離職（1年）
その後ブランク1年。
試しに、まとめて在職2年にしたら初めて書類通過した。
貫き通していくか悩む。
高校中退だけど一流大卒一流企業勤務て嘘付いてアルバイト合格したよ
>>529 釣りなのかマジでそう思ってるかしらんけど
見れるわけないだろ
その理屈だと社労士は日本国民全員のを見れるんだよな？
すげー権力だわ。
>>536 転職数を消しても、辞めグセと足りないスキル、無駄に取った年齢は消せないよ？
前職以外の詐称は会社が本気で金かけて調べなきゃわからんよ
年金回投票を持ってこいと言われたらバレるけど、そのときは辞退すればいい
入社手続きの段階ならいくらでも辞退できる
実際にそこまでする会社はおかしい
>>540 いちいちID変えるなガイジ
死ねやゴミ
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！
チケオとか言うゴミと共に死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
前職意外はバレないって説あるけど、
前職すらもバレなくないか？
雇用保険被保険者招待の右側だけ渡せば入社日もわからん気がする。
>>542 ちけ、荒れてんな
早く就職できるといいな。
>>542 痴廨瘀だっけ？かわいいよ～
>>543 左側くれっていう空気読めない企業ってやっぱ多いのかな？
>>546 過去に詐称された企業の人事なら言うかもしれんね。
言う前に右側だけの時点で疑うと思うけど
というより自分が人事なら「なんであえて切り取ってるの？」って疑問もつだろw
やましい事がないと普通は切り取らない。うちの会社の人事は切り取られた物を
提出されたことすら無いと話してたよ
>>542 恥毛汚
おはよう
はやく、ハローワークに並んでおいで。
チケットあったじゃん
恥ずかしいねw
「ちけお」連呼小学生www
チケットって企業の信用調査じゃん
応募者の調査をチケットで受け付けてるって情報はよ出せや
>>553 「信用調査業界におけるチケット制導」であって、法人調査だけに限った事では無いw
昔から採用調査で利用されてますがw
そりゃあ採用業務をやった事が無い人やw
コンビニやバイトの面接官は馴染みが無いんだろうねw
ちなみにチケットは何種類あって、どのように買って、どのように利用するか？
「ちけお」連呼厨の小学生は知らないだろうねえw
まあ何度でも言うが
チケットあったじゃん
恥ずかしいねw
「ちけお」連呼小学生www
>>556 もう「必死」くらいしか書けないんだねw
結局チケットあったじゃんw
恥ずかしいねw
「ちけお」連呼小学生www
だから今だに求職中なのかw
賃貸乞食の賃太郎クンw
「ちけお」連呼するしか無い、賃太郎
かわいいw
今月の家賃の振込頑張れよw
チケットあったじゃん
恥ずかしいねw
「ちけお」連呼小学生達www
↓↓↓
> 2018/09/30(日) 19:10:29.44
> 97
>今日もググッても出て来ないコト書いてやるよw
>大抵はチケット制。年間何百枚とか契約で買う。
>基本調査は7,500円チケットを1枚とか。前職の確認程度。
>101
>チケットwww
>7,500円wwww
>102
>そのチケットは大黒屋に売ってんのか？
>172
>チケットとかもう飽きた。そういう
>妄想は自分のSNSの範囲内でやって
>くれ。
>734
>そのチケットとやら、
>そんなモノが裏で流通していて大企
>業がこぞって利用してると？
>まあよくそんなアホなネタ思いつく
>ものよ
今、もう一度見返すと凄いなw
面接受ける側の身分とか丸出しw
せいぜいアルバイト面接官やった程度の経歴かw
ご苦労さんw
つか人事に配属されて面接官とか、最初の仕事だよw
誰もが受けた事があるから今日からでも出来る新人のお仕事w
喜んでやってるのとかたまに見ると馬鹿じゃん？あいつとか思うw
で、また次は
「必死」「真っ赤」「病気」「キチガイ」「そっとしとけ」www
「ちけお」連呼するしか無い、賃太郎
かわいいw
チケットあったジャンw
連呼厨の小学生w
家賃の振込がんばっwww
源泉徴収票出してくれないで逃げろとか言う奴いるけど良く分かってないな
所得税法226条により、源泉徴収票の交付は使用者の義務であり、源泉徴収票の利用は複数考えられる為、要望を受ければ必ず交付されなくてはなりません。
ちなみに242条には違反者への罰則もあります。
過年分の収入であれば市役所で課税証明書が発行できますが今年の収入については、他の機関からの交付は不可能ですので会社に請求するしかありません。
そして会社が交付をしない場合は税務署で手続きをする事により督促をしてもらえます。
手続名は源泉徴収票不交付の届出手続で対応してくれる
前職の詐称は絶対やめた方が良い
それでも出さないと言えばいい
離職票を出さないとかは日常茶飯事
禁止されていることなんて警察だって平気でやっている
拷問と脅迫で自白させて任意自白だとね
裁判員をやって不利に扱われても泣き寝入り
警察がどうこうどうでもいい
俺たちがやってどうなのかってスレだし
>>567 アンタと違ってさw
拾い画像探しデフォとかじゃねーしw
賃貸乞食の賃太郎 & 給料日前日20万以下残高の乞食が、画像出されてそんなに悔しかったのかw
もう2年経つのになw
2年間枕濡らしっぱかよwww
IDころころ馬鹿のせいでチケおとかいうクズがまた湧いてきやがった
絶対自演だろこれ
死ねや
前職が2018年の1月～3月の試用期間3ヶ月で辞めて今の現職が2018年5月から現在までなんだけど、年明けたから前職の経歴消しても大丈夫かな？
>>575 だいじょうぶ だいじょうぶ
いっとこ！
>>566 「ちけお」連呼するしか無い、賃貸乞食の賃太郎
達かわいいw
チケットあったジャンw
連呼厨の小学生w
自分が毎月家賃の振込しなくちゃいけない身分だと言う事にそろそろ気付いて、全国の大家さん達に家賃を貢げ続けよー！！www
>>572 「カスども」はいけないなあw
「ちけお」連呼厨は、7賃貸乞食の賃太郎」と呼んでやれw
>>579 チケットあったじゃん
恥ずかしいねw
「ちけお」連呼小学生www
>>576 そうは言っても源泉徴収票に3ヶ月在籍の前職書かれてるから、提出求められたらどうしよう
>>581 自分で確定申告しますんで！でいけるいける
>>581 確定申告じゃないか、求められる正当な理由を教えて下さい。無いなら出しませんでいいっしょー
個人情報に係る同意書ってなに？
ぐぐってみたけどイマイチわかんね
やさしーく、小学生でも分かるように説明お願いします
>>584 履歴書や職務経歴書、卒業証明書などの個人的な情報は
会社の定める目的以外には使用しませんってのが一般的かな
また、履歴書や職務経歴書に虚偽の記載が無いかどうかの確認を行う事に対して
同意を求めてる場合もあるよ
>>586 気になる求人がコレを提出しろって書いてるんだが職歴詐称したらほぼ詰みますかね？
ちなみに警備や公務ではなく大手会社さん
手に入らないって言い張ればいい
それで駄目なら辞めりゃいいだけ
同意書自分で持ち込んで面接の際に持参くださいってこと？
そんなことするところあるんやね
内定決まって喜んだのもつかの間、
今までの在籍した会社の期間・役職がわかる証明を出せと言ってきた会社があったから気をつけろよ～
もちろん辞退した。
もう、当時の職場には退職の意思も伝えてたし本当に最悪だった。
>>594 えぇ…それって入社式後に勤め始めてから聞かれたの？
それとも雇用保険被保険者証など提出する時と合わせて？
転々としすぎてて正しく把握できてないんだけど
そういう時どうやって調べるん？
通帳の記帳も20年ぐらいやってないわ
期間を延ばす会社（前職ではない）で、厚生年金基金に加入していて、次の会社でも厚生年金基金に加入する場合、それでバレたりする？
厚生年金じゃなく、厚生年金基金ね
「ちけお」連呼小学生、来なくなったな。
チケットあったんで恥ずかしくなったかな。
と、とりあえず書いておかないと、またトボけて「ちけお」連呼始めっから とりあえず。
>>594 それって前職だけじゃあかんの？
それ以前の物も出せとか抜かしてきた？
今までの在籍した会社って書いてあるだろ
前職だけ要求するほうがおかしいわ
>>604 退職証明書は役職などの記載はなく、あくまでも現在勤めていないという確認の為に取る
在籍期間と役職などの記載証明書となると求めてるスキルを本当に持ち合わせているのかの
事前証明みたいなもの。それなりの立場で働く場合や大手では稀にある
>>605 そうなんだ。確かに、資本金40億以上の規模感では有った。
愛国心の足りないなまけ者
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@tacowasabi0141
1時間1時間前
その他
結局、日本社会の最大の欠点はマージン（遊び）のなさだよな。
全てをギリギリで回してる社会は一見すごく効率的で理想の社会に見えるが、実際は酷く脆い。
元からそんな社会だったのに更に歪な新自由主義導入で極限まで末端にしわ寄せが来て、
皆がギスギスしまくってるのが今の日本社会だと思うわ。
ウザかったのは「ちけお」厨の方だろ？
去年の９月から今週まで粘着だぜ？
向こうは注意しないのか？
あー、察し・・・
ちけお厨小学生 乙w
>>597 内定通知と一緒に、入社時に必要な書類一覧が送られてきた。
その中に書いてあった。
>>602 そうですね。(履歴書に書いてある)すべての会社と。
つまり、在籍期間も含め実際の勤務経歴が寸分の狂いもない人じゃないと入れないってことだね。
目的としては、過去の経歴に忠実に基づいて基本給を決定するってことだったけど・・・。
まあ、そんな会社勤めても、書類作成時とかいちいち細かそうで行かなくてよかったと今では言い聞かせてるよ。
「ちけお」連呼小学生、連呼しなくなったな。
チケットあったんで恥ずかしくなったかな。
「死ね」とかは書かれたがwww
まっ、とりあえず書いておかないと、またトボけて「ちけお」連呼始めっから とりあえず。
>>610 業種と規模感、上場区分などを教えてほしいです
そんなに厳しいということはやはり金融系？
>>611 おは
お前見たいな童貞無職じゃないから
毎日いじってあげれなくてごめんぬ
恥毛汚物
チケオのチケット好きにも困ったもんだなぁw
風俗でもチケット使ってそうだねww
多くの日本人の実感は間違っていなかったことが公に認められたことになります。
詳細は以下から。
厚労省の毎月勤労統計の統計不正を巡り、1月30日に行われた野党合同ヒアリングで
、厚労省は2018年の1～11月の実質賃金の伸び率が大半でマイナスになるとの野党の
試算について「同じような数字が出る」と認めました。
>>615 ゴメンねw
賃貸乞食の賃太郎な君とは違って肉便器代わりの嫁もいるしw
風俗とか言ってる時点でねw
ここの住人、求職者が多いのは知ってたが風俗だってw
その粕ｭ想w
パチンコとかもやっちゃう人？w
>>610 なるほど
なんか性格悪そうな企業だなぁという印象…おつかれ
家も金も無いから結婚も出来ないのか。賃太郎w
可愛い、通り越して可愛いそうw
参考になるか分からないけど、詐称がバレる理由で会社に提出する免許証の住所が
盲点だと思ったから書くわ。
俺は免許証の住所が履歴書通りならA県のはずなんだけど、
実際は隣のB県の実家に戻っていてその時に免許書の更新したからB県の住所が記載されてて
入社時に必要書類提出する時、
「え、なんでB県の住所の免許証なんですか？住民票写してなかったんですか？」
と聞かれないかヒヤヒヤしてたけど、
とりあえず入社1年以上経ったけど突っ込まれなかったわ。
もしかしたら気付いていて見逃してくれたのかもしれないけど。
仮に指摘されても
「住民票写してなくてわざわざB県まで更新手続きしに行ったんですよーアハハハ」
と乗り切ろうと思ってたけど、結果論だけどバレなくて（指摘されなくて）済んだわ。
バカだな
このスレタイみろよ
詐称だぞ
チケは職歴どころか
全てを詐称してんだよ。
12年前の住んでた場所（12年前から現在で転居多数）の地理や駅名を細かく覚えてなかっただけで経歴詐称疑惑で上司に呼び出されました。。。経歴詐称してなくても、こんなことで疑われるご時世なので、本当にしてる人は綿密な話を作っといたがいいと思う
>>594 しかし役職の証明書なんてだせるもんかね？
役員なら商業登記簿でももってきゃいいだろうけど
普通の従業員だったら名刺くらいしかなくないかなあ
>>575 現職に入社するとき、前職の源泉どうしたの？正直に書いたのかな？
「ちけお」連呼小学生、連呼しなくなったな。
チケットあったんで恥ずかしくなったかな。
まっ、とりあえず書いておかないと、またトボけて「ちけお」連呼始めっから とりあえず。
4ヶ月粘着されたんだから、しばらく書いても罪にはならんだろw
先月までの詐称活動終了した。そして今月中旬から採用活動の仕事へw
チケットあったじゃん
恥ずかしいねw
「ちけお」連呼小学生www
>>638 チケットあったじゃんw
こんぬつは、ちけ
どうにかして昨年１年間の空白をうめる方法ありませんか？
はいはいw
早く正規で就職先見つかると良いねw
さて生活残業稼いで帰るかw
>>641 どうしてそうしたいのか理由がないからアドバイスしようにも出来ないよ
そのうち職務経歴をロンダリングできる会社が出来そうな予感
>>643 2017年の12月から無職なのでせめて少しでも空白を短くして、就職にこぎ着けたいです
>>613 >>632 中堅規模の、私立大学職員です。
もともと、小規模の大学職員として働いてました。
ステップアップした！と思ったのもつかの間でした。
今も、弱小ですが私立大学の職員として働いてて
転職を考えてるんで転職板に来ました
まあ、大学職員というと詐称などに厳しいと思われるかもしれませんが
大学にもよるけど緩い(というより適当？)とこのほうが多いと思います。
業界内でもうわさを聞くけど、提出書類にうるさいのは後にも先にもそこの一か所だけです。
>>634 >>635 >>636 死ね！！！！！！！！！！！！！！
すみません。前職をごまかしたらバレる可能性が高いそうですがニートだったのにバイトしてた等にしてもバレますか？
ばれないよ
でも所詮バイトなんてニートと変わらないから意味ないよ
>>649 ニートはニート独特の臭さがあるから隠せよ
>>549 ウチの管轄ハロワは再交付したら左側くれんかったが。
これだけ（みぎだけ）でいいの？ってきいたら、今はこうなってるんでいいですかって言われた。右だけでも充分やないか？
前社を2017年3月で退職後、ブランク期間がもうすぐで2年…
流石に履歴書上厳しいから1年分ちょい分アリバイ会社かまそうと思ってるんですが気をつけることありますか？
>>656 2年も1年もあんまり変わらないぞ
どうせやるなら最近まで働いてた事にすれば？
前職辞めた後2年空白あって今の会社3年目なんですけど転職活動時に空白の2年消したらバレますか？
>>650 でもひたすら引きこもって親の金でひたすら生き続けてるニートとフリーターで稼ぎながら一人暮らしの人間って圧倒的に格が違うよね。
>>657 色々省くけど2018年からハロワで給付認められたんですよ。もう切れてるけど。
アリバイ挟むとしても保険やら源泉やら考えると2018内でそこも辞めたことにしておかないとまずいのかなと
>>661 世間的にクソって言いますけどニートの引きこもりで親の金で生きてる奴はテレビとかでもバカにされまくりますが、コンビニ店員なんかを見下した言動をするとドン引きされますよね？
それが答えなんだと私は思うんですよね。
>>664 コンビニ店員を叩いたら貴重な番組スポンサーを無くすからな
非正規や零細企業に就職するならニートとフリーターの評価は違うかもしれないけど、
それなりの会社に就職しようとするならどっちも目クソ鼻クソ
>>666 非正規や零細に勤務したいなら違うでしょうねw
詐称がバレたら懲戒解雇されるリスクに対して、非正規や零細に勤めるなんて頭イカれてる
リスクに対して見合ってないんだから、いっその事ガッツリ綺麗に繕った方がマシじゃね？
今の人手不足な状況ならそこそこの大手に入社出来るかもしれんぞ
>>649 バレる
なぜならニートは他人と会話する機会が絶無
そんな状態だと会話能力がゼロになるので面接でバレる
>>669 それは大丈夫だと思います。
何故ならニート期間中はひたすら海外旅行などで遊んでたからです。
むしろ在職中よりも人とは話してました。
前職を詐称したいのだが、良いやり方が思い浮かばない
正社員だったのだがパワハラで僅か4ヶ月で退職
面接でパワハラで退職なんて言えないし、言ったところで勘繰られたり逆効果にしかならない
いっそ無かったことにして経歴に載せないのも手かもしれないけど…
同じ様な人はいないかな？
同じような人ではないけど
良待遇の会社ほど、経歴や志望動機はつっこんでくる
ちゃんとつじつまあう説明できるようにしたほうが良いのは間違いない
自分はうそつかなかったけど、それでもいろいろ突っ込まれた
これは経歴詐称で解雇される可能性はありますか？4月に某大手運送会社のドライバー職の面接を受けようとしております。
私は2016年4月に今の運送会社にドライバーとして入社しましたが、3ヶ月後にトラックの
左ミラーにヒビを入れる自損事故を
起こしてしまい、会社の業務命令でドライバーから庫内作業員に異動となりました。
履歴書に
●ドライバー(3ヶ月)及び倉庫内作業員として勤務として書かずに
●ドライバー及び倉庫内作業員として勤務として書き、
面接であたかも「ドライバーと倉庫作業員を3年間の内にそれぞれ経験致しました。」と言えば重大な経歴詐称に値するのでしょうか？
調べたところ、職歴に関する重大な経歴詐称は、経験すらしてない職務内容を記載したら、該当すると書かれていましたが、自分の場合3ヶ月という短い期間ではありましたが、経験しているので、値しないのでしょうか？
ちなみに応募しようとしている求人は
未経験OK 経験不問の求人です。
>>673 そんなの解雇する理由にならないから大丈夫。ノープロブレム
0673の者ですが
面接では運転記録証明書は累積0点なので
自損事故を起こして異動になったのではなく
その倉庫作業の部署が慢性的に人材不足で会社からの業務命令で異動になった。と答えるように考えているのですが、上記のように言えば万が一入社後、なんらかの理由でバレた時に
重大な経歴詐称に値する嘘として普通、懲戒解雇される可能性はありますか？
いいんでないかい？ 「配置転換で異動しました」でまったく問題ないし、それ詐称でもない。
つかミラー引っ掛けるてそんな大事なの？
詐称なんかせずにそのまま正直に話せばいいんじゃないかい？
人轢いたならともかくミラーの自損って、そんなやや軽微なミスで懲罰的な異動させた会社がおかしいだろ。
「不本意ながら異動して現在は倉庫内業務に従事しておりますが、もう一度運転の仕事がしたくて応募しました」
「2年前に3か月間ではありますが運転業務の経験あります」
「ミラーの自損で左遷となりました。大事には至らなかったのは不幸中の幸いでした。この反省をもとに御社では事故を起こさないように業務に取り組んで参ります」
といったあたりを自分の言葉で応募書類なり面接でぶつけてみてはどうか。
>>676 あっ、前言撤回しますが、この説明はありというか、わざわざ「自損事故で左遷となりました」というよりは全然よいだろ。というか、余計なことは言うなと。
ただし、運転業務を経験した期間や時期を曖昧にするのはアカンかと。あなたが仕事できるのかどうかの肝となる判断材料だから。
>>678 うむ
なかなかいいが左遷という言葉はネガティブすぎるから配置転換に置き換えまかな。
あとはいい。
>>656 ブランクがあるってだけでもダメな企業は多いから年数はあまり関係ないよ。
ブランクは正直に話して、休んでる間何してたか話すしかない。
契約社員を正社員って書くのはバレますか？
仕事内容は正社員と一切変わらなかったんで仕事振りからバレることはないとは思います。
>>682 前の職場に問い合わせない限りバレんから安心しれ
そして前職に問い合わせをする会社はマトモじゃないからやめとけ
一昨年空白【完全無職】だったんだが。。去年の4月から働きいて住民税は徴収されずに今年から住民税が特徴でくるんだよな？
一応口裏合わせないとなとなと思って。でも、まだ引かれてないんだよな。去年の収入の住民税って今年の3月からか？
>>683 保険や年金手帳とかで違いが出るのかな？と思いました。
>>684 普通問い合わせないですもんね！ありがとうございます。
2ヶ月の休職歴を隠してるんだけど外資のバックグラウンドチェックで発覚するかな？
外資の職歴チェックは鬼畜だった。
某最大手外資IT系受けた時は入社前に社会保険の履歴と過去の同僚と上司紹介しろときた。
中途で完全な潔白のやつなんかいないだろうに…
このスレの人にマジで聞きたいんだけど。
詐称して入社出来たとして、何年後かに突然バレるリスクとか心配じゃない？
ずっとその心配を抱えながら働けるかが心配。
全盛期に滋賀のおバカ高校行ってたおっさんだけどパンチラなんて当時は日常的な光景で全くありがたみなんてなかったぞ。
普通に生活してるだけで毎日5人くらいのパンツ見てたし。見る気になったら20人くらい見れてたんじゃないだろうか。
むしろ友達の女の子とかなら汚いもん見せんなやって言ってたなぁ。
当時クラスにいた1番スカート短い奴はチャリのサドルにスカートを挟めへんって言ってたわ。普通に前を歩いてるだけでチラチラ見えるから今日はピンクか？って聞いたりするとめくって見せてきたりしてた。
やっぱり今思うと貞操観念が狂ってたんだろうね。
3年の時に元カノ6人と同じクラスになるというミラクルが起こったんだけど、それくらい付き合ってSEXするということが安売りされてた。周りもそんなのばっかだったから兄弟姉妹で溢れてた。今思うと相当狂ってたしゾッとするわ。
>>689 それまでに必要な人材になればいいんだよ
すでに会社に貢献してれば少しのごまかしたくらい大したことない
まあ会社の考えと詐称の程度によるが
>>691 小さい会社なら、コイツなら許そうってなるかも知らないね。
そこそこの会社なら懲戒委員会の審議になるから怖すぎる。
>>689 そこで踏みきれずにしょうもない会社を転々として、
結果クソみたいな職歴が積み重なるよりマシでしょ
>>688 外資はやべえな…
絶対働けないと悟ったわ
正社員をアルバイトと詐称するのはありかな？
4ヶ月程度だから正社員として書くと退職理由が面倒
多少の経験には入れたいから出来れば職歴には入れたいとこだけど…
あと、みんなは経験年数は最大でどれくらい詐称してる？
>>695 社保付フルタイムのアルバイトって事にすれば良いんじゃない？生活の為にアルバイトしながら就活してます的な感じで。
>>691 会社の規模というよりか、詐称の内容によると思うけど。
空白期間うめてたとか、社歴を圧縮してたとかは現在の働きぶりが問題なければ大丈夫じゃない？
本当は高卒なのに大卒として詐称してたとか、業務に必要な国家資格を持ってなかったとかはアウトだと思うけど。
外資って言っても現場兵隊系は関係ない
本部幹部系だけだよ
つまり管理職、財務、商品開発、マーケティングなどのエリート系
ソースは自分
アルバイトで４ヶ月ならわざわざ書くようなことでもないし
>>699 去年の分は今年の6月からか。過去の住民税の履歴は関係ないよね？
>>681 介護の関係もあって2017がまるっと空白
2018年は給付もらったり単発でバイトしたり。
2018は訓練校とか通ってたのもあるから、まる2年よりは印象的にはかなりちがうのかな、と。
>>696 社保付きアルバイトなら、確かにそれっぽい理由になりますね
ありがとうございます
いろいろ事情あって一か月ほど会社休んでたら普通解雇言われたんだけど
これ自己都合退職ってしててもバレない？
何かでバレる可能性ある？
前職の入社月はごまかせないけど、退職月は去年の１２月くらいまで伸ばしてもいいよな
最終の給料日も１２月だったことにして
源泉徴収票提出になるのは今年も収入があった場合だけでしょ
前々職と前職の間に空白があるんですけどこれって偽装したらバレますか？
前職はいじるなって意見はよく見るんですけど前々職を長い期間居たことにしたいです。
>>708 2019年2月18日から確定申告始まるから、源泉徴収票そこで提出したら手元に残らないですよね。
その場合次の会社で源泉徴収票を要求されても、確定申告済ませたのでありませんとは言えないの？
公務員の職歴確認はかなり厳密だけど
民間は新卒と直近の職歴さえしっかりしてれば割とどうにでもなる
例
前職2018年8月退職
それを2018年12月退職として履歴書に書く
基本源泉徴収票の提出は求められないケースが多いが、
もし去年の源泉徴収票を提出せよと言われたら、
「前の会社では8月まで正社員として働いていて、それ以降は失業保険の制限期間中に
認められた範囲内でその会社で12月までアルバイトをしていました。説明がややこしいから
履歴書には12月退職と書きました。」
と言えば良いのでは？
失業保険制限期間中や受給中に認められたアルバイトの収入は源泉徴収の対象外だったはず
（働ける時間数に制限があるのでかなりしょぼい）
>>713 可能性は低いがバレる事もある
バレたら辞めて次に行け
俺は詐称バレして今無職だわ
こんな事なら前職辞めなきゃ良かったな。欲をかいたのが駄目だった
>>717 もしよろしければ、どのようなことから
詐称が発覚してしまったのかをお教え
頂きたくお願いいたします。
>>718 前職の年収を基に給与を決めると言われて過去2年分の源泉徴収票の提出を求められた
当然出せずにこのスレで言われている発行してくれないって言う言い訳をしたんだが、
新しい会社から問い合わせてくれると言われ断る理由が思いつかずバレた
このスレで言ってる大丈夫だのなんだのは本当に当てにならない
>>719 入社後に求められたの？
給料の決定前に入社したの？
>>719 50万円くらいなら記憶違いで乗り切れそうだけど
そんなに給料盛ってたの？
>>720 内定後、労働条件通知書を発行するために求められた
>>721 前職詐称してるからそもそも源泉徴収票の退社年月日が合わなかった
>>719 ご回答ありがとうございます。
そこまで言われてしまうと、難しいですね。
早く良い就職先が決まることを祈念しております。
会社が源泉徴収票を問い合わせ？
なぜすぐバレる嘘をつくのか
>>724 なんか腹が立ってきた
お前は世の中全ての会社を知ってる訳でもねー癖に分かった気になってんじゃねぇぞカス
このスレで前職の源泉徴収票は発行してくれないという言い訳で切り抜けられるって
聞いたから転職活動したらこの様だ
給与決定の為に源泉徴収票の提出指示
↓
前職に要求したが出してくれないと回答
↓
世話焼きな女性主任が前職の会社は発行義務に違反してる。話ししてあげると言われる
↓
断ろうにも理由が無く電話され、源泉徴収票の発行拒否などしていないと言われる
↓
話が食い違っていたので在籍期間なども確認された所バレた
それなりの規模の会社にはお節介なおばさんとかもいるんだよクズ
大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
>>726 454 名無しさん＠引く手あまた 2019/01/24(木) 07:45:03.47 ID:xy9FD8ND0
>>448 自己責任でやれば？
人に聞いても答えなんか出ないし、もし詐称バレしてクビになったらスレ民のせいにするのか？
その質問自体が無意味過ぎるわ
求められるような会社なら辞退すればいいだけ
入社手続きの段階なら極端な話バックれてもかまわん
自分の今まで入った会社で年内以外の源泉徴収票を求められた会社はひとつもなかった
>>728 嘘つき呼ばわりがムカついただけだ
こういうバレ事例こそスレ民に共有すべきと思って書き込んだのにカスが突っかかってきただけ
＞前職の年収を基に給与を決めると言われて過去2年分の源泉徴収票の提出を求められた
給与条件についての合意又は確認は事前に面接などでしてなかったのか
>>731 面接では履歴書に記載した前職給与で計算されていた
収入証明書は念の為に入社後に提出させているという感じだった
>>732 レスサンクス
検索すると会社によっては正確を期す為に過去数年分の源泉徴収票を求めるケースもままあるみたいだね
そういうケースもあるんだと勉強になった
>>733 俺の経験が役に立ってくれたら嬉しい
皆も入社して暫くは気を張って置いた方がいいと思うよ
>>730 参考になった。ありがとう
話の流れからすると退職してからの転職活動？
>>734 自分も内定もらったんだが前職はともかく２年前の源泉徴収票求められたらアウトだから他人事じゃないんだよね
危ない橋渡らなければ内定出なかったわけだから覚悟決めるしかないんだがかなりひやひやして心臓に悪い
事務手続きために源泉徴収を要求してくるパターンは回避できるけど、給与査定のために要求してくるパターンは回避不可だったな
ネットの情報を鵜呑みにするのは良くないと反省したよ
>>735 参考になれば良かった
親の介護で半年無職だったんだ。ただブランクがあると理由があろうとなかなか面接にも呼ばれず、
在職期間を数カ月伸ばした。年明けからの勤務だったから前年の源泉徴収票も不要だった筈なんだがな…
>>736 俺の場合、前年のみだと不確実だから2年分の源泉徴収票のコピーを中途採用時には提出して貰っていると言われた
バレたあとの気まずさがヤバかった。犯罪者を見る眼だったな…
貴方がバレない事を祈るよ
>>739 貴重な情報ありがとう。
参考までに、その会社の規模と業界教えて欲しいです。
>>740 メーカーで社員数は500人弱
あと俺の場合源泉徴収票だけではなく、退職までの直近3ヶ月の給与明細のコピーも求められたよ
同じ業界内での転職かな？
741のパターンだと回避方法が思い浮かばないから気を付けないといけないな…
情報ありがとう 貴方が良い会社に恵まれるように
特殊な提出条件を想定してたらキリがないな
そんなもん年金回答票求められたら一発でアウトだし
100％ばれない詐称なんてないけど
90％ばれない詐称をするのが俺たちの仕事だろ
2年分の源泉に3ヶ月分の明細コピー？？
なんでか知らんが異常なほど提出させるな、まあそこまでのケースはかなりレアだろう
面接時に必要提出書類の確認で回避するしかない
>>722 ありがとう。
災難でしたね…俺も今週末から新しい会社で働くから、人ごとじゃないよ。
俺の場合は前職の源泉、前職3ヶ月分の給料明細を求められたけど直近は正直に書いたから大丈夫そうだ。
てか、会社も厚生労働省、警察ですら嘘を平気でつきやがるのに求職者が嘘付いて咎められるって変だよな。
良い会社に巡り会える事をねがってます。
外資は選考の段階から源泉徴収を提出させられたり、空白期間がないかの確認、経歴に偽りないかの署名をさせられてる
>>747 有り難う
介護で離職しましたって正直に話しても面接して貰えないなんてな
貴方の会社も良い会社でありますように
そもそもちょっとでもブランクあったらアウトというのがね
給料上乗せ狙いじゃない限りあまり関係ない風潮になって欲しいもんだ
そしたら詐称も減るだろうに
>>747 直近は正直ってことは、前々職をどのくらいいじって大丈夫だった？
>>749 俺も介護離職だったけど面接で詳しく聞かれたから話したら面接官に号泣されたわ。
結果はまだわからないけどね。
>>749 介護理由で半年無職で、面接呼ばれにくいんだ。介護とか全然ありえることだと思うが。
例えば30代なら半年離職しても10年とか経験あるから、理由も理由だし、気にせず、過去の経験を見てくれる会社だといいんだけどな。
ただ、大手はきれいな職歴欲しがりそう。。
>>750 ブランクなんて就職活動でなかなか決まらないとすぐに年単位になるのにね
>>750 でもさ、まさかトヨタに入りたいとか
ちょっと落として信越化学入りたいとか野望抱いてたりしないか？
フード系や販売やサービス業しか求人無いでしょw
日興証券なんか社員も退職金なんか無いよ？
固定費削減ってそう言う事な訳で。
でも退職金無かったら正社員と言えるのか？w
ID:Xxo1vEjL0
お疲れ
いいところ見つかることを祈ってるわ
俺もまだ試用期間だから気が気じゃない
でも総務が無能で助かったわｗ
所詮化かし合いなんだから少しくらい詐称したって許せよ
ほんとに嫌な世の中だぜ
給与なんて会社規程によりそうなもんだが
源泉徴収票で決める会社もあるのね
極論1000万超の年収見せればその額出してくれるんだろうか
ひー怖い怖い
俺は詐称してないけど前職の給料高すぎて疑われる可能性あるから、あらかじめちゃんと説明しとかないと
>>757 転職って結局今の職場を離れるかどうかで決まるから
、最低限給料高くないと来てくれない。その人をとりたいって思ったらかなり頑張ってくれること多いよ
年収1000万で通用してる人材ならなおさら
今さらかもしんないけど、
職種によって詳しく調べたりするのかな？
例えば、経理やら人事とか…。
前の方に、前職と新卒のさえ詐称しなきゃ大丈夫ってあったけど新卒は何でなの？バレるとしたら何でバレる？年金手帳とか？
>>757 その源泉徴収票がケフィアのなら無理だろw
トヨタやデンソーやアイシンならどこでも働けるんだろうなあ。
>>756 横からですみません
ほんとそれ
化かし合い
求人詩の内容や面接時に嘘つくくせにね
お互い様じゃねーかって思うね
>>757 そうだよね。俺も4回転職してるけど、給与確認として源泉徴収票は求められたことないわ。
管理職なら別だと思うけど、同年代なのに生え抜きの社員と給与格差があると、社員の士気に関わるし…
普通は年齢や経験に応じた給与テーブルが会社で決まってると思うんだけど。
>>765 同意、この話以前にも出てたがヘッドハンティングされたならともかく
募集に載せてるその会社の年齢毎の規定の給料を提示するだけで、
いちいちその人の前職の給料に合わせてくれるとかは、とんと聞いた事がない
この給料で不満なら他へどうぞと言わんばかりに…
特殊な技能職とか資格職とか大手の管理職ならまた違うのかもしれんが
転職して今年２月入社で２週間程で辞めた場合、今回の会社を職歴に書かないと駄目でしょうか？年金手帳と住民票、マイナンバーは提出してまだ保険証は手続き中で来てません。短期離職になるのでどうすれば良いか。
社会保険関係が疎くて、どなたかご教示下さい。
源泉徴収票は基本的にその年の年末調整をする以外では必要ない。
去年のは今月から始まる確定申告で提出してしまうし、わざわざ「もう1回前の会社で
去年の源泉徴収票もらってこい」なんて言う会社は稀だろう。
今なら去年の12月くらいまで働いていたことにしても大丈夫なわけだな。
もちろん最終の給料日も12月だったことにして。
もうブランク２年だけど、前職はいじっちゃダメなんだよな？
前職も１年続いてないけど、それは正直に書くわ。
前職はアルバイトを契約社員とか、正社員・契約社員・アルバイトなどの雇用形態もいじっちゃだめ？
つか、まともな就職を望んでも仕方ない。
1年未満とバイトじゃな。
>>770 ほんとその通りなんだが、今奇跡的に流れが来てて、このチャンスをつかんどきたい。
>>772 いや若くはない。32です。何とかここで一回再起しときたい。
>>773 職種や会社にもよるがいけるんじゃないの
人手不足のサービス、販売なんかはやめたほうがいい。
こういうとこならすぐ採用だわな。
なぜ人手不足か？不人気で離職率高いからだよ。
>>772 最近は転職年齢も上昇してるから、32歳なんて若いよ、頑張ろうぜ。
俺も明日から新しい職場で働く34歳。
>>775 >>773へのレスです。間違えました。
>>774 ありがとう。頑張るよ。
全体的に人手不足なのか、ろくな経歴じゃないけど応募したとこから返信来たり、
web面接は通過したりしてる。見極めつつ長引かないようにする。
>>775 ありがとう。
775もリラックスして頑張って。新しい職場が良い環境なことを祈ってる。
去年から働きだした会社が求人引っ込めだした
予算も減らすとか言っててこれから景気悪化してくみたいだ
試用期間限りで終わる雰囲気ではないがこれから大変そう
>>778 そうなんだ。転職エージェントに聞いてみたら『オリンピックまでは増え続ける見通しだが、それ以降は全く読めない』て言われたからそれまでは良いのかなーて思ってた。
いずれにせよ、悠長にはしてられないね。
経済学的には、もういつバブルがはじけてもおかしくない状況。
何がバブルなのかは、弾けるまで分からないけどな。
個人的には、日本の消費税増税か、中国の景気減速が起因となって、
なんらかのバブルがはじけるんじゃないかとおもっている。
何れにしてもオリンピックまでもつとは到底思えん。
転職するなら遅くても今年の秋口までには決めた方がいいよ。
多分弾けてるだろ。
前のバブルも「ひょっとして」から「もーダメじゃん」のタイムラグ1年半くらいあったらしいから。
正確に言うと弄っちゃダメなのは「前職の入社日」だな
退職日は2018年12月までは伸ばせる
ただし、前職が短期間のブランクでもスキルが大幅に下がるような職種で、
次もそれと同じ職種に応募しようとしているのであれば退職日も
正直に書いた方がいいな
まったく他業種に応募しようとするのであれば問題ない
>>712みたいに公務員は職歴確認が厳しいとやたら見るけど、具体的に何されるの？
>>741 以前転職活動して社員1万人強の
メーカに内定もらったが
昨年の源泉徴収と直近3ヶ月の
給与明細求められたぞ
一部上場なら普通にあると思う
>>782 極端な話18年1月に辞めて12月まで働いてた事にする。再就職を19年にすれば
源泉徴収票の提出も免れる？から
>>783 さいたま新都心の中央合同庁舎で、金融庁の採用の新卒の配属先の情報を見た事がある。
見た理由や経緯はまたあｰだこｰだ言う奴がいるのでまあ言わないが。
金融庁内では「マメ」と呼ばれる配属先の候補を決める人事カードがDB上にあって新卒を配属先が成績順に部署が奪い合いで決めるんだが。
まあそこに素行調査の別紙ドキュメントが参照できるようになっていて、フツーに競争入札で落札した都内大手調査機関が興信所に下請けさせた調査票があったわ。
応募の時に履歴書とは別に直筆で書かせた鉛筆書きの身上申告書があって、そのコピーに興信所が赤ぺンしてあった。
本人が書いた「上信越震災時にボランティアで活動」みたいな自己アピール申告の経歴の横に「現地ボランティア名簿では事実確認出来ず」とか赤ぺンで。
報告書は別紙になってた。
勿論、除籍謄本なんかも取り寄せてたわ。
個人情報保護法は官庁は対象じゃ無いみたいで、特に金融庁は国庫金預かる部門だから調査はシッカリやってたみたい。
もう後がなく綺麗事は言ってられないのでこのスレにきました
生活かかってるので
>>787 大変な状況なようですね
どのような経歴なのですか？
>>739 バレた後どうなったの？
そのまま勤務できてるの？
>>789 無職って書いてたよ。詐称バレはそれ位の覚悟がいるって再認識したわ
公務員に受からないのは調査されていたからかな
まあ民間企業も受からないんだけど
だけど筆記試験に通過してもゴミのように落とされるのはな
>>780 バブル崩壊真っ最中に東京オリンピックｗｗｗ
誰も興味が無いオリンピックかよ
バイト歴誤魔化そうと思うんですけど流石にバイトの源泉徴収持って来いとかないですよね？
正社員だったけど２年半で辞めたのは
嘱託社員って事にしてもええかな？
去年の10月頃に、近所の高層マンションの一階に入っていたファミマが撤退したんだけど、
いまだにテナント募集が続いている。23区内で、駅から徒歩1分の立地なのに・・・。
景気については、推して知るべし、だね。オリンピック、どうなるんだろ・・・。
というか、オリンピックより、自分の転職なんとかしなきゃな・・・。
バブルより少し後で入社した大手企業勤務の知り合いが昔人事配属だったとき、帝国データバンク経由で内定出す前に身辺調査してたって聞いた
流石に今は個人情報保護法的にやってないと思うんだが、このスレに現役人事部の人は居ないのかな？
>>793 あるにきまってるし、あること前提で考えるべき
「前職の源泉徴収票もってきて」は年末調整のため必要
ついでに経歴調査ってとこもあるかもしれんが
>>785 ＞極端な話18年1月に辞めて12月まで働いてた事にする。再就職を19年にすれば
源泉徴収票の提出も免れる？から
そのように履歴書を詐称して、経験年数によるスキル、取得できる資格等、
次の仕事で問題がなければバレることはない
たとえば2018年1月まで看護師として働いていたのを2018年12月まで働いていたと履歴書に書き、
次に入社した会社がドカタや運送の会社であれば問題ない
次も看護師として復職するのであれば、実際のブランクによるスキルの低下をどう誤魔化すかが問題になる
>>793 バイトでもその年に収入があれば源泉徴収票は必要
そのバイトが去年までってことならOk
源泉徴収票は入社した年に収入がなければ提出の必要はない
>>800 付け加えると
例えば看護師から看護師の転職の場合、狭い世界のつながりにより
口コミで伝わる場合もある。A病院とB病院の院長は知り合いだったなんて
近隣なら普通にある話し。
>>796 チケオっていう旧財閥勤務の人事がいるよ
>>794 ２年半ならもったじゃない
別に気にすることないよ
物凄いリスク高いけど在籍してすらいない企業の元正社員のフリして就職した奴とか居ないのかな？
>>804 前職と前々食を続けていたことにしようかねえ
>>804 超一流企業名と同じ社名の零細企業（異業種）に勤めた事がある
面接時に激しく誤解をしているのは察しているが、敢えてたださないｗｗｗ
事実ではあるので詐称ではない
>>807 その誤解が未だに解けてないなら別の会社名だとしても気づかれない可能性は高いだろうな。
>>807 それは別に詐称じゃないもんな！
相手が勝手に勘違いしてるだけ
よくやったｗ
>>807 職務経歴書に会社規模とか書くでしょ普通
>>804 前職じゃなければ働いたことのない会社名を履歴書に書いてもバレないから
アリと言えばアリ
ただし次に入社する会社とは職種ふくめて全く何の関係もない会社であることが
条件だね
>>812 書かなきゃ面接での説明が余計面倒くさいわ
>812
求人サイトの履歴書入力でいままで在籍した企業の従業員数入力てありがちじゃない？
まあネット求人一切使用しない人だったらすまん
確かにインターネット求人サイトだと社員数、資本金も書くようになってるな。
前職の給与をもとに今回の給与決めるから源泉出せっていうけど、そういう会社は給与規定ないのか？
うちは、がっちり決まってるから給与決めるために前職の源泉出せはないんだが。
正社員→フリーター→再就職のケースだとフリーター時代の源泉徴収になるの？
年金機構の非正規職受けたいんですけど、応募の履歴書を年金データと照合したりするんですかね?
そういった権限が総務部や人事部に与えられてるのですか？
税務署の確定申告のバイトは詐称した履歴書だして通ったのですが……
>>816 会社の給与規定の額より前職の給与が多い場合、
出来る限りその額に近付けようとしてくれる事があったよ
その場合本人の自己申告だけじゃなく、
収入を証明出来る書類を提出…ってのは経験あり
>>819 役所関係で更に金銭に関わるものは調査されてる可能性が高いと聞いた事があるよ
>>819 非正規は知らんが正規だと
これまで在籍した職場の在職証明書は全部提出しないといけない
それを基に給与算定するから
あまりに短期在職で出したくない場合は
職歴に記載せずに在籍してなかったことにすることは可能かもしれんが
その場合はその分給料が下がる
>>822 東京都任期付職員は職歴加算なしだからか求められなかった
>>820 生え抜き社員の反発ありそうな規定だね
労組も黙ってなさそうな…
>>824 他人の給与とか基本的に分からないからね
うちの会社は他社から転職してきた人達は前職給与に準じてるから
生え抜きの社員より高い給与貰ってるらしい
役職ランクだけのとこと
役職ランクと給与ランクとで別管理してるとこがあるね
>>825 でもリストラ査定やる時は、そう言う高給取りが真っ先に費用対効果査定なやられるからねえ。
転職組みの効果の鮮度なんかせいぜい５年。
優秀とは言っても 「じゃあ何で前の会社辞めたの？」と言う話。
>>825 まあ業界によっても違うんだろうけど。
俺のところはお堅いメーカーで、基本的には同年代の生え抜きの社員よりも低く抑えられてるみたい。
ただ、昇進の過程が生え抜き社員とは違うから、無難に業務をこなしていれば数年で追いつく。
皆んなぶっちゃけ年収ベース幾ら位なの？
俺は34歳で直近450万の会社クビになって、妥協して400万前後の仕事に就いた。
給与は少し不満だけど、聞いてる限りでは就労環境もそんなに悪くなさそうだから承諾した。
ホントはステップアップにつなげたかったけど離職してたからさ…
>>830 学歴・業界・地域によって違うから
あんまり参考にならんと思うけど
29歳 大卒
480万円
>>830 35歳、中堅メーカー勤務の営業で510万
年間休日も130日位ある。ただし片道切符の全国転勤あり
↑でそれなりの規模のメーカーだと源泉や給与明細のコピー提出させられたって話あるけど、
他の業界でも似たようなことあった方いますか？
大手メーカー・銀行系は厳しそうですが…
今は大手ITの人事・総務受けてて、社員数約2000人。
詐称してるが、一応面接は進んでます。変な緊張感が出てきました。
皆んな結構貰ってるんだな～入社前にそれだけの希望額を交渉にしたの？
35歳、院卒、450万
メーカーとは比べ物にならん…
この経歴じゃ贅沢は言えないけど
ずっとこのぼろぼろの経歴を背負って行かないといけないと思うとへこむね…
俺はいったい何をしてたんだ（スラムダンクの三井）の心境
>>830 年収は２００万円台だったこともあります
契約社員だけど前職の源泉徴収票出した。給料決めるのに参考にしたはず。経歴詐称するのって相当難しいと思う。特に直近は難しいんじゃないかな
俺は契約社員だった時前職の源泉徴収出さなかったなぁ。
自分の場合前職は年収600万だったけど月の大半が夜勤で残業が月100時間超えた結果だったしもしも夜勤も残業も休日出勤も無ければ年収300万程度になるんだけどこんなん参考になるのか？
源泉徴収票、出す出さないは自分で決めるというより会社に求められたら出さざるを得ない。
最終面接終わり、内定までの間に求められたら、普通は出さなきゃ落ちると思うよね…
>>840 そうなんだよね。前職の詐称をせざるを得ない場合、源泉徴収票が最後の敵になる
面接をなんとかクリアして内定を貰っても、必要書類の提出が出来ずに辞退はかなりきついよ
皆様、有難うございます。
歩んできたキャリアや就労環境、地域によって色々ですね。
一先ず、内定した会社で様子を見て行きます。オリンピック後が一つの分岐点になると思いますが、常にチャンスは伺って行きたいと思いする。
10年ニート→バイト
雇用保険なしの短時間・・・でいくか・・・
30歳残業込450万→残業代含まずで450万
職歴ボロボロだけどなんやかんや生きてる
社会人になってから事実上転勤ありの仕事には就いたことない
>>846 普通にバイトしてたじゃだめなんですか？
新規に雇用保険に加入することになるから
まぁあえて短時間っていう必要はないのかもしれない
すまん勘違いしてたわ。
今の時代空白期間はアルバイトしてたって嘘もばれてしまうのか。
バイトならばれないでしょ
雇用保険ないところなんて腐るほどあるし、なかったでおｋ
調べたけど今って条件満たせばバイトでも雇用保険強制加入みたいだよ。
前々職の在籍証明と年金の記録だせって第三者機関経由で言われて死にたい
もう退職の手続き取ってるのに前々職の入社日三カ月早くなってるのバレる、、申し出て訂正することも許されない感じ
つか3ヶ月くらい勘違いですまないの？
俺は8年ニート→バイト1年だけど、
8年バイト→契約1年と、壮大に詐称してる。
>>855 お前すげーな。
流石にそれはバレないか？
>>856 今まだ面接段階だからわからないけど、
これ以外に方法ないから、バレてクビならまた探すと覚悟は決めてる。
>>855 ニートもバイトもたいして変わらんよ。バイトであろうが契約であろうが非正規なのは代わらない。
雇用形態は同じくくりだろ
逆にニート期間そこまで長いのなら
正直に書いた方が好感持てるわw
>>858 今一次は通ってるとこもあるから、2月中には決めたいと思ってる。内定後無事なのかクビなのかはまた書き込む。
確定拠出年金でバレる事ってあるのかな？前職で入っていて、次の職場でも入る予定で前職は正直に書いてるから大丈夫なんだけど、端折った会社が2社ほど有って2社とも確定拠出年金入ってた。
正社員9年→ニート3年→派遣社員1年って経歴で転職時にニート3年を抹消したいのですが正社員歴を3年伸ばすのと派遣社員歴を2年伸ばすのはどちらがバレにくいですか？
拠出年金は履歴見れるのかどうかだよな。2社は期間どのくらいのを省いて空白にした？
年金は見れるらしいけど基本2ページ目の番号だけしか見ないから余程のことがない限り大丈夫らしい。
>>864 レス有難うございます。
2社は3ヶ月と約9ヶ月程加入しており、履歴書にはその間はその前に勤めていた会社の職歴を伸ばしてます。前職も同じ内容で入社しましたがバレてはいませんでした。と言うより確定拠出年金は入った事がない事にしてました。
確定拠出年金を引き継がせるためには個人別管理資産移換依頼書が必要らしいですが、これまでもそう言った書類を求められた事は無く、自己申告の形で移管をしなければ大丈夫かなーとは考えていますが少し不安になりまして…
どちらとも言えないな
前職調べるパターン多いが派遣だから
正社員の9年間の働き振りを調べるかもしれんし
>>866 移管も半年以内とかあったよな。俺は拠出年金任意だったから加入してない。証券会社とか人事とか詳しい人いるといいな。
それより5回転職できてるのすごい！前職長いとか？
拠出年金を一時脱退金として貰ったんだけど履歴とか残るのかな？
知識不足で…
確定拠出年金は一年以内退職か三年以内退職かで、会社に全額戻される制度あって、自分は一年以内退職だったので一銭も引き継げなかったし一次金ももらえなかった。
外資だと辞める人多いからそういうオプションつけられてること多いと聞いた。
>>870 むしろ総務と人事が同じ方が遥かに危険だと思う。
>>872多分面接して採用決める人と保険手続きの人違うと思うんだが
三ヶ月だけ働いた直近の職歴どうするか迷ってる
ブラック企業でやめたって正直にいってもすぐやめる事実だけマイナスにとられるし
短期だったってことにするにしても三ヶ月短期で雇用保険とかはいるもんかな？
バレたらそこで考える！
そもそも詐称しなきゃ書類選考通らない
そんな48歳です
>>873 企業にもよるけどぶっちゃけそれがバレてもクビにならんと思うけどなぁ。
未経験なのに経験職装ってるとか高卒なのに大卒名乗ってるようなケースなら即クビだろうけど。
採用したらもうそれなりにコストが発生してるしね。
それと3カ月でも雇用保険には入ってますよ。
>>874 48歳にもなって何やってんだオッサンw
もう詐称上等
ばれて首になってもその文経験積める
どうせ事実を言えばどこも採用しない
>>830 そんなの気にすんな。
みんな貯金もゼロだし賃貸乞食の賃太郎なんだからw
やっと内定出た！無職とはおさらばだと喜んだのも束の間、
年金記録を提出しろって言ってきた…
内定受諾前だったから傷は浅かったが、
こんなストレスを抱えながら転職活動出来る気がしない
また1からとか吐きそうだ
>>880 また出たねそういう人
業界や会社規模、上場してるか否か聞きたい
まぁ運だよね
派遣会社ですら、在籍証明が必要な方はこちらからなんて書いてあるぐらいだから在籍証明求める会社は存在するんだよね
犯罪を心配するならわかるけどさあ
>>881 建設業界、未上場、社員数約150名
大手でも無ければ老舗でもないんだが、
こんな事あんのかよって感じだ
>>889 疑ってんなら在籍証明出せって要求すれば良いのにいちいち年金記録出せとか嫌ですね。
まあ過去に詐称ブラック人材が
かなりいたってことかw
年金記録出せなんて、本音は職歴詐称者の洗い出しとしか思えないけど建前上の理由はなんとしてたんだろう
現場職かな？
お得意のお纏め経歴にしちゃえよ！
6社だろうが10社だろうがお纏めで2社くらいにするの簡単だろ。
半年で退職とかそうとうあるから職歴がえらいことになるわ
自分は派遣歴ばっか…orz
纏めて２社ぐらいにしてるけど…
派遣歴は別に削る必要なくない？
正社員とかで職歴多いとバックれてるとかマイナスイメージになるだろうけど派遣の場合契約満了で毎回終わってんならマイナスイメージがつく理由がなくね？
まっとうな理由があろうと職歴欄が多いってだけで嫌うとこ多いよ
その程度の会社とも言えるけど
>>901 それってどういう理由で嫌うの？
例えば会社倒産で転職でも辞めやがって許さんみたいになるの？理不尽すぎない？
実際入社時に雇用保険被保険者証を提出せずに番号だけ伝えるのは怪しまれる？前職の入社を実際7年前から10年前にしたいんだが。
どうでしょうか
>>904 現職も含めて2社以上経験してるんなら、詐称したい会社とは別の雇用保険被保険者証出したら？
>>892 在職証明ならまだしも年金記録とかそんな個人情報本来必要ないからね、それに正規非正規はわからないし
年金記録持ってこいとか何気にはじめての情報じゃないかな
>>904 コピーを提出してそこはなんか読みにくいように
僕の周りに中卒なのに高卒
高卒なのに大卒と詐称してる人います
嘘にも色々種類があってついて良い嘘もあるけどホンマに学校ちゃんと卒業してる人に失礼にあたる
大学卒業て嘘ついたやつが受かってホンマに大学卒業してる人が落ちたら納得いかん
皆様はどう思いますか？
>>909 失礼とかだけなら親のコネとか容姿、ただ体育会というだけで入って来たやつも同じだろ
決定的に違うのは重要なことを任すときに信用に欠けるということだけでは、、
>>910 体育会は許せる
容姿も許せる
学歴詐称はどうかな？
就業期間を偽って5社分ぐらいまとめても内定取り消しになるん？
内定が出たんだが書類に気になる文面がある…
「採用後の調査で履歴書、職務経歴書などとの相違が発覚した場合、懲戒解雇処分とする」
これって採用後に調査するって事かな
>>912 なるらしい。その経歴が無ければ採用しなかったというのは過去の判例でも認められてる
>>913 職種や会社規模によるけどただ書いてあるだけだよ
調査ガチでやると費用めちゃかかるぞ
そんなのよほど信用度のいる職種か幹部しかわりに合わんだろ
ていうかなぜ採用後なんだ？採用前にするもんだろ。釣りかよ。
>>909 上の学歴の高い給料もらってたのが発覚したら最悪詐欺で訴えられる可能性あり
学歴詐称がタブーと言われる所以
職歴多いとバイトの面接ですら
嫌がられる
なんだかね
>>915 ただの脅しだと思ってて大丈夫ですか？
ダメ元で進んでみようかな…
>>919 個人情報保護法があるから検挙覚悟で探偵する会社があるとしても
数千万円くらい請求するだろう
そこまでしておまいの経歴を調べる価値があるのかな？
>>920 このスレを見返しててチケットで調査する会社があると書いてあったので…
数千万円もかかるなら無さそうですね
個人情報保護法があるのだから犯罪行為だからね
それを敢えて業務として行うのなら数千万は貰わないと割が合わないという事だ
勝手に調べると個人情報保護の壁があるけど
一個一個同意をとるのが一般的な調査なんだよなあ、、
つーか普通に真面目に働いてんなら別にどうでもいいよな。
明らかに実力不足でクソ使えない奴だったら経歴調査して偽ってたらクビにするだろうけどそうでないなら普通に害はないし働かせとけばよくね？
>>924 経歴すら嘘つく奴に信頼して仕事を任せられないだろ
>>921 同意取って直接の聞き取りすりゃいいし同意があれば人となりも聴ける、
イチイチ高額な興信所に頼むのは特殊な雇用だろうね
ただし警察官や自衛官の採用試験にはガチで調査するのは当然だが
>>915 チケットだと家の玄関までで8,000円位だったかと。
プラス交通費。
実際は一軒家だったら裏口まで不法侵入位はしてるみたいだし。
近所も1軒は聞き込みやってるよ。
経理だと5万位は掛けてローンの残債まで。
共産党員調査は人事部長マターだったな。
あと会社って警察OBとかの相談役ポストの廻し人事があって、裁判記録とかも紹介出来るみたいで。
過去に理由は知らないが1ヶ月で解雇もあったよ。
非正規雇用はした事なかったな。
今は社員も非正規多いからやってるかもね。
>>930 証拠掴んで訴えれば億はとれそうだなｗｗｗ
>>934 前にうちで内定貰った会社が記載されてませんが。
試用期間(バイト)で辞めたから書いてないつった、履歴残ってんのね。当たり前か
>>935 俺の場合、そこに登録している生年月日が同じ同姓同名が5人いるそうだ
「別人だ」と主張すればすべて決着する
>>915 うちの細則にも書いてあったわ
ヒヤヒヤです毎日
>>921 そいつキチガイ荒らし
相手にしないのが吉
喋ったらだいたい嘘ついてるのわかるよ
高卒の人が大卒言うてもほらやわかる
学歴詐称はハードルが高すぎる
たいてい卒業証明書求められるのに
なかには成績証明まで求めるところあるぞ！
そんな最底辺の話はしてない
高校の場合は内申書だろ
卒業証明書なんてあるのか？
高校も卒業証明書あるよ。
最底辺はそんなことも知らないんだね…
学歴詐称はしているけど自分の場合は経歴に書かないってやってるからな
高卒採用で高校の卒業証明書を求められたのは公務員だけだったけど
>>946 どういう事？履歴書に学歴を記載してないの？
>>943 ありますよ
卒業式の日に一緒に貰います
昔に比べて転職が普通になってきたせいで、
詐称者が増えてるみたい。その結果企業も提出させる書類を増やして自己防衛してるんだとさ
内定出してから自己防衛って意味なくないか
だったら最初から当社は内定後どの書類の提出を願いますと公言しておいた方がよっぽど自己防衛になると思うわ
今のやり方じゃ面接だのなんだのしてコストかけて双方にメリットないじゃん
>>954 全部の会社が足並み揃えられるならそれがベストだろうね
ていうか、年金記録とか要求する会社ここに晒せばよくね、受けなくて済むし
>>957 特定が怖い。内定まで出して書類提出で辞退する奴なんてそうそういない
>>953 自ら情報公開しなけりゃならんとは、もはや個人情報保護法意味なくなってるな
>>946 卒業した高校も中学校も小学校も廃校してんだけど・・・
>>960 廃校になっても、近隣の学校がデータを引き継いでるから普通に発行可能
>>961 サンクス
取り合えず県立なんで県庁に訊いてみるわ
>>947 大卒を隠してその期間はフリーターだったとやってる
>>963 学歴を下げる事でどんなメリットがあるの？
公務員だと高卒枠に大卒が偽って入社とかよくある話だよな
>>965 それ聞いた事があるけど、公務員って学歴差別酷いから
高卒採用だと一生大卒には待遇で勝てないし、
早々に階級が頭打ちになるのにね
>>966 公務員の大卒枠は超一流大学の超エリートしかなれん
高卒枠だとすんなり入れる
>>967 そうでもないんじゃないの？
友人が大卒中途で地方公務員になってたけど、
別に超エリートでもないよ
国葬（旧国Ⅰ）とか専門試験あるところならまだしも
教養のみのところなら無勉でも余裕で受かるで
そこそこ倍率高い自治体であったとしてもだ
障害者枠はどうなん？
発達障害やら色弱やらあるけど
>>964 公務員になりたかった
>>966 筆記試験トップでも面接で落とされた
NTTデータの内定よりも区役所の現業公務員の内定が欲しかった
今更公務員試験なんかもう受けないけど
公務員って退職金2000万くらい出るんだろ？
今の時代にこんなに出る企業ってあまりないんじゃない？
内定は出たんだが提出が必要な書類がまだ分からない…
生きた心地がしない
>>976 俺もガクブルしてたが、卒業証明書だけだった
学校はちゃんと書いた
>>978 おめでとうございます！ちなみに業種はなんですか？
卒業証明書を求められる事もあるんですね
いよいよマイナンバーカードが保険証と紐付けされたな。年金記録も時間の問題だな…
エン転職のCM観るたびに腹立つわ
どんだけ慎重に転職活動しても募集企業が嘘書いてたらどうしようもねーだろうが！
そんでブラック企業の経歴が積み重なって詰むとか詐称するしかねーやん
>>980 あれ？だいぶ前から紐付けされてなかった？
勘違いかな、紐付けされてたけどいよいよ今月から運用されたって事？
>>980 あー、カードを健康保険証としても使えるようにすると決まったと出てるね
紐付け自体はだいぶ前にされてたと思う、
年金ともとっくに繋がってるけど記録まで企業が自由に閲覧出来るようにはならんと思うけどね
仕事でマイナンバー扱うことあるけど本当に必要な情報しか見れないよ
過去の年金記録なんて見ようがないと思う
>>988 それで言えば全ての犯罪はバレなきゃ無罪
今年公務員試験受けるんだけど大学出た後別の自治体の公務員3カ月で辞めてるんだけど履歴書書かないで空白期間にしたらばれるかな？？もう5年以上前の話だが。3カ月で似たような職種辞めたのは印象悪すぎる、、、
>>993 すみませんほんとにわからなくて困っています。やっぱりバレますかね？
>>994 役所は個人の年金記録の照会が簡単に出来る
ダメ元で受けてみたら？バレたとしても不採用になるだけだし
>>995 返信ありがとうございます。ちなみに自分が受けようとしているのは以前勤めてた県とは別の県職員なんですがやはり簡単に調べられますかね？？個人情報保護法は無視なんですかね？
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