>>993
縁故で金の切れ目が縁の切れ目なるともいえないから
覚悟しないとその知人老人を逆恨みする人生なるだけ
その知人老人抜きに保険代理店やる気概ないならやめといたほうがいい
爺も自分が築き上げた物を手放したくない一心で
お前を巻き込んで知ってるやつに引き継がせたいエゴ
じゃ爺が隠居して客も年を重ねて死ぬなりしていなくなって
お前個人が金融屋で培ってきたノウハウで新規開拓出来るのか？と
今から修行期間でクビになっても爺が受け入れてくれるとか
逃げ道を想定した奴に勤まるのかよw 996 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2019/02/15(金) 12:14:12.20 ID:LDLy2kKI0
もう埋まりそうだから答えてもらえるか心配だが相談。
30歳の社会人です。
今までの経歴が最初は親が自営の飲食店で働いてたのですが毒親（？）だったのでひどい扱いから逃げるように他県へ一人暮らしを始めたのですがなかには経歴確認のために連絡されたら嫌なので履歴書に書けなかったり、
すぐ生活費を得るため派遣で働いてた事も今更ながら一般的には経歴としてダメなようで奴隷のような１つしか考えれないロボット脳になりただマジメに働いてたのに苦しんでる毎日です。
今のダメな生き方から変えるために正社員考えてますがどうすれば。。
今の職場では鬱になり始め、とはいえ次が見つかるまでは辞めれないうえ、ただでさえきついうえに今の会社でも求人だしてるだけに今時の登録制求人だと転職活動がバレると更なるイジメが起きる職場で貯金無いまま追い出されるようにクビになるかと
998 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2019/02/15(金) 12:31:50.79 ID:LDLy2kKI0
>>997
モノを作る製造であったり給料よりも人間関係のいい職場で働きたいです。助けたり助けられたり、尊敬する上司や先輩、ライバルのような同年代、苦労しても守りたいと思える社長や会社、仲間が欲しいです。。 >>3
まず言い方悪いが飲食業手伝いをわざわざガサ入れする奇人人事は世の中いないと思った方がいい
真面目に働けるなら大丈夫だよ
正社員になれたらまともになるってのは幻想
派遣と正社員の垣根なんてない職種沢山ある
ただなんとなく派遣が楽と思ってるだけだよ
沢山正社員の単純労働はある
個人情報保護がそんなダダ漏れな求人サイトあれば運営停止されてるわ
考えすぎ
まずその糖質ぎみな思考回路をやめたまえ >>4
人間関係完璧なとこをガチャしてたら際限ないわ
社長や上司がクズのおかげでヒラ社員が団結力増すとか
社長や上司が呑気すぎてヒラ社員が派閥作ってるか
大体そんなもんだ
前者の方が良いけど
あと何もできない段階からライバルだの会社や社長や上司の為なんて
奴隷根性捨てろ
漫画の見過ぎ
人と関わりないライン作業が1番向いてる
キミは逆に人と関わらない方がいいね 面接とかいうやつ無くなってくれ
こいつがあるから受からないんだ
>>3
他県へ引っ越しってあるけど勤務地は全国どこでも大丈夫なの？
良かったら職務経歴を書いてみて
俺と同じ業態の人ならオススメの会社を理由と共に書くわ 企業の提案した面接日時にNO出したら印象悪いんかな
月曜の11時とか急だし仕事だしこっちの要望無視されてる
中小に採用されたけど、内定通知書に
内定取消しとなる場合みたいな記載があって
不祥事を起こした時、履歴書等に記載があった場合と書かれてるんだけど
これ履歴書の過去の職歴とか採用されてから調べられるのかな？
それとも一般的なことを書いてるだけ？
>>11
誠意と申し訳ないって言葉があれば大丈夫だと思うよ
あと、差し支えないならNOの理由も
代替えの日時を3つくらい返信してみたら？ >>3です。
確かにここまで人生と心が壊れてるだけにもう取り返しがつかないのかもしれないですね。
1から、まるで挨拶から仕事を覚える以前の社会的マナーから教えるよりは若い新人教えた方がいい気すらしますよね。。
転職の際によくある「この時は何をしてましたか？」
を嘘を言うことも隠す事も言い訳のような悪口になりそうなこともダメですし、資格や覚えてる技術もなくもう、病むばかりです。
とはいえ環境変えれば心変わるように頑張りたいと思います >>8
それしないとヤンキー上がりとかヤバイのが入ってきて職場環境悪化して崩壊するぞ 面接が無理で独立した奴いたけど
マジで世が世ならチンピラなってそうな輩だから
面接は最低限必要
転職は理想と現実の見極めが難しい
ただもう現実見ないといけない時期になってしまった
わかってはいたけど自分はこんなもんなんだとがっかりしている
>>15
客観的に見て卑屈になり過ぎてる様に見える
メンタルに負荷がかかってるからだとは思うけどそういう卑屈なスタンスは面接の時に受けが悪い
個人的にはどこの企業にも上昇志向を持たないお荷物社員ってのは一定数いるので、面接で「私は上昇志向がありますよ！」ってアピール出来れば大体の面接はクリア出来ると思ってる 面接の不採用連絡って電話メールどちらが多いですか？
>>21
メール
今回に限らず電話来たことなんか人生で一度もない >>21
郵便で書類がともに帰ってくる
一度だけ電話のパターンがあったがぬか喜びしたわ やっぱり「かすった」くらいじゃ実務経験とは言えないですよね？
ゼロじゃないけど主たる業務としてはやってない
>>20
やる気だけは今までもずっとありました。
でも世の中やれるよりはやらせる奴のが立場が偉く給料いいわけで、客は仕事を結果として見て会社も成果を見てる気が今更ながらに気づきました。
メインの仕事がある程度できたところで「手伝って！補助して」って誰かのメインを助け続けていたら自分じゃなくその人の評価があがり
「あいつは補助だ」の評価となり、いつしかみんなが嫌がる雑用扱いになり、雑用は体力的やみんなが嫌がるからやらないだけなので必要な部分でもできても評価がなく。。
とりあえずdodaというところに登録しました。
間が入る事も理解しながらいい職場があればいいな。 職歴だけ見ると
飲食手伝いと単純労働だけでしょ？
doda案件は糞ブラックしかひっかからないんじゃないの
はたらいく
求人ジャーナル
イーアイデム
あたりで探した方がいいかと…
>>27
職歴あまりないとどこの求人サイトがいいとかあるの？ 正社員登用ありの契約社員で業務請負…正社員や契約社員で業務請負ってあるものなんでしょうか？
会社自体はネクスコ東日本の子会社なので信用度的には問題ないとは思うのですが…。
直近の経歴詐称(期間)しててさ
雇用保険証全体の写し提出求められてるんだが
資格取得日とかどーしたらええねん…
いつも右半分しか出してないから焦ってる
>>30
どのくらい詐称してるの？
会社名は同じ？
数ヶ月なら試用期間中は保険未加入でしたとかでなんとかならない？ >>27
環境が違いそうだけど、自分が似たような火消し屋をやってた時は評価が上がりまくった。本当に職場で変わるから安売りしないように頑張ろう >>31
会社名は同じです
3年くらい盛ってる
その前の会社と同業界だったからひとまとめにしてしまった >>33
系列会社だったらまとめたとか言い訳が通じるかもしれないけど
ただ同業界ってだけならちょっと俺には思いつかないな
すまん そんなブラック人材を取る企業はブラック企業しか無いんだし謝って本当のこと言うしかないんじゃないかな？結果は何しても決まってるだろ
雇用保険被保険者証って右だけなんだから右だけで全体の写しだと思うけど
左は通知書であって被保険者証ではない本人控えみたいなものだし
左もって言ってくるなら「左は入社した時にもらったのでなくしました」とでも言えば？
わざわざ左側切り離す理由なくね？
と思われないかな
自分は経歴詐称とかしてないけど転職先には切り離して渡したよ
左の裏側見ればわかると思うけどあれって会社が申請した内容に異議がある時に申し立てるためのものだよ
なにかあった時の控えとして自分で持ってるのはなんにも不思議じゃない
>>28
サイトを絞る
→求人情報の制限
と同じ
態々絞る意味を見いだせない >>38
切り離す人ほとんど居ないから目立つよ
ま、態々全体としていする時点で怪しまれてるんだろうけどね
犯罪を犯すならそれぐらい想定してやりなよ
犯罪指南スレが有るからここじゃなくそっちでやれ
ほう助に問われるんで人を巻き込むな ハロワ求人には月給手当含まないで20万って書いてあったのに採用後提示された月給が19.6万だったわ、、、。
「志望動機、自己紹介、自己PRなどを話す時、求職者の価値観、経験談などについて一言も言及がない」
（例・志望動機は会社をべた褒めしただけ、自己紹介は自分の経歴を淡々と羅列しただけなど）
というのは、やはり
「面接官への態度が悪い」「連絡なしの遅刻」などのように、他がどんなに良くてもその時点で即足きりになる事由に
なり得るのでしょうか？
昔から、どんな対策を講じてもほぼ必ず1次面接で落ちる病（業界・職種一切問わず）を患っていて、
未だに解決する見込みも立っていない状態です…
リクナビNEXTなどの一般的な転職サイトでは昔からコンスタントに書類通過出来ているのですが、
「自身の簡単な経歴」「どんな業界・職種を希望しているか」などをエントリーシートで聞く
某転職エージェントを利用した場合に限って、例外なく100%書類落ちだった経験があるんですよね…
>>44
なんか、散らかった文章書くね
自身の価値観体験談がまるで無いって、企業から言われたの？ >>44
自分は例と同じ感じだけどこれまで面接で落ちたことないよ。5社くらいだけど。文章の雰囲気のまま面接で話してるなら要点が伝わってないんじゃない >>44
すごい四角四面な語り口なんだろ君
客観性の事実しか書いてない自己アピールとか
エージェントに看破されてる感じだし
何より面接なると、ある種のコミュ障を発揮してるね
本人は凄く真面目に事実を伝えてるつもりだろうけど
表情が一辺倒だとか、抑揚がないしゃべり口とか
何らかしら性格に難有りという印象を与えていると思います。 いや面接の現場見たわけでもなし、ようそこまで言えるな
ここやばい？ 去年の10月に仕事辞めて今年の1月下旬まで公務員の試験受けており最終面接で落ちてしまったんですが、転職の際の面接で空白期間の事聞かれたら↑の内容そのまま言えばいいものなんでしょうか？
>>44
読む側の立場、聞く側の立場に立って考えられてない、
つまり「相手の立場に立って考える事が出来ない」ってことだから致命的だよ
これ直すには普段から相手はどう考えるだろう？という癖をつけていかないとダメ >>44
前スレでバイト20社以上落ちたとか言ってた人？ >>44
この文章読む限り落ちてる理由はそこじゃない
努力するところを間違えても無駄になるだけだよ 求人票には新工場完成したための増員募集とあったのに、面接では、一人辞めたからその穴埋めに募集しましたとか言われて心配
みんなならどうする？辞退すべきか
みんなが使ってる転職サイト教えて欲しい
メリットデメリットも教えてくれると嬉しい
メリットデメリットなんて求職者目線で違うし
みんな自分に合ったサイトやエージェント探す苦労してんのに
サクッと聞き出して楽しようなんてゴミは
これから先も転職するとき苦労すんぞ
エージェントってゴミじゃない？
３つ面談したけどもうええわってなった
そんなのわかってるし自分自身今苦労してる上で質問してる
楽したいのはみんな同じだし、そもそもなんでも質問所だろ
無駄にマウント取りに来るお前の方がどう考えてもゴミ
答える気ないならこれ以上レスしなくていいよ、ていうかNGしたし
なら人に聞く前に自分でサイトごとに
特色、メリットデメリット書いたらええやん
そしたらレス貰えるんちゃうかー？
転職エアプだろどーせ
質問というのは
具体的に現在こうこうしています。
どうしたらいいですか？という悩みとか
お前のは
転職サイト何処がええの？(ハナホジ)
アフィ
なんだよなぁアフィ
答える気ないならレスしなくていいってのがわかんねえのか
だからいつまでもこんなとこにいるんだな
一生ここでレッテル貼り職人やってろよ
みんなが使ってる転職サイト教えて欲しいアフィ
メリットデメリットも教えてくれると嬉しいアフィ
みんなが使ってる転職サイト教えて欲しいアフィ
メリットデメリットも教えてくれると嬉しいアフィ
現在30代 零細で職歴5年
今やってる仕事がニッチで、同業の仕事を見るとどうも大手しか無い。そもそも大企業じゃないと専属は居ない。
零細から大手は経験があっても厳しいでしょうか？
エージェントの話では、ニッチ過ぎてこの職歴の求職者を初めてみたとのことだった。
どんなニッチ仕事なのよ？
俺もニッチな商材扱ってたけど
基本的な折衝・調整・数値管理はどの分野の
フロント・バック業務でもあるから
そこまで無関係な分野行かない限り大丈夫じゃないの
ニッチだったら会社も限られてるしエージェントに頼む理由無くない？
>>72
業界法対応全般
業界自体は規模があるけど、自分の職種はレア
求人も少なかった 5件くらい？全部大手
省庁や大手のうるさい人からの難癖も黙らせてるからスキルに問題はないんだと思う。
中小零細だと専業はまずいない。だいたい兼業で結構いい加減にやってる コメントたくさんついててびっくり…皆さんありがとうございます
「情報は極力詳しく伝えるべき」という考えがあるせいで、どうしても説明が長文になったり
余計なことまでべらべら喋る癖が昔っからあるんですよね
就職試験でも「具体的に話さないと相手に信用してもらえないぞ」とよく聞いていたせいで
その流れに拍車がかかってるのかもしれません
>>44
でも悪い人には見えないな。テクニックでなんとかなると思う
まず結論からズバッと入る。根拠はいくつあります。一番大きい根拠はこれです。だから私はこう考えてます
みたいなピラミッド型で話せば、話が散らかることないんじゃないか？
詳しく伝えるのは後でいいのさ。相手が「ここについてもう少し詳しく聞きたい」って言ってきた時や自分が言いたいこととは違う解釈された時で遅くない。なるほど、言葉足らずでした、で仕切り直すんだ 契約社員っめ1年未満だと基本辞めれないって感じなんでしょうか？
抽象的でも興味のないことを具体的にベラベラ話されてもうんざりするだけだからまずは簡潔に話さないとな
それで興味を持たれたら深く聞いてくるからそれに対して詳しく話せばいいだけの話
>>76
現在の答え方だと、結論を一番最初に話すことは出来てるのですが
そこから「伝えたいことはここで全部話さないと！」と焦って喋り続けてるので
「しつこい、くどい人と解釈されて足きり」ってなってそうですね…
事実、そのやり方で自己紹介をしたら「話わかりにくっ！」って失笑された経験がありますし もう1つ悩みがあって、それが「志望動機を会社に受け入れて貰えない」なんですよね…
自分なりにあれこれ考えてはいるものの、面接の場で
「君っていったい何がしたいの？」と面接官に笑われたり、ひどいところになると
「志望動機はなんとなく、ですか？ｗ少なくともその面接の受け方じゃ一生内定なんて無理」
とその場で履歴書返却、不合格どころか「失格」という判定が出たこともあるくらいです…
「求人内容の仕事がやりたいから」では駄目なのでしょうか？
自分自身、仕事を選べる身分だとは思ってないのでずっとこだわりを持ってなかったんですよね
また、「仮に単純労働系の仕事だったらそんな綺麗事を語っても仕方ない気が…」とも
思うのですが、実際の所どうなのでしょう？
なんでやりたいのか？が志望動機になるんでない？まずは5行以内で纏まるようにしてみては。取捨選択するともっと伝わると思います。
中途採用ってのはやりたいやりもそいつが何をどれだけやれるかが求められるんだよ
やりたいってのも大事なことだけど一番大事なのは自分がその会社でどんなことが出来て会社に対してどんな利益をもたらせるのかそれも説明できないとダメ
指摘されてるのに
変わらず長文駄文書いてる時点で
本質が見えてないというか頑固というか
真面目な変人というレッテル貼られてそう
めんどくさい人だなって思うわ
真面目だし悪い人ではないんだろうけど
徐々に周りから人が離れていくタイプやない？
派遣登録してライン作業黙々とやる方がいいんじゃない？
なんか人の輪に入れちゃダメなタイプだと思うし
本人も苦悩しそう
>>83
今は日給月給って言わなくなってきたけど、欠勤控除があるのがほとんどじゃないかな >>86
工場の派遣も少し経験ありましたね、ただ常駐面接すら大苦戦した苦い思い出… >>79
とりあえず本当に必要なことだけ話すところから始めたら？
それで最低限のラインはクリアしてる
気になることなら相手から聞いてくるから
そこから始めたら足りないところがわかってくる
正直口下手なのに話だけ長いって一番評価が低くなる
話すのが下手ってことは聞くのが下手ってことにもなるし 自分が話したいことよりも相手がそれを聞いてどう思うかを考えたほうがいいよ
逆の立場になってその話を聞いてその文章を読んでどう思うかを一番に考えたほうがいい
逆の立場になってもそれがいいと思うならもしかしたら少しずれてるのかもしれない
実際どんな話をしてるのかどんな面接をしてるのかわからないけど
過去の結果や評価からあまり良くないという前提での話だけどね
>>77
そんなわけない
1年間の契約社員なら1年間は社員でいられる保証があるってだけ
その後は未定
やめるかどうかは当然自由 >>80
そうなったのは志望動機が理由ではないと思う
喧嘩売ってるような内容でもない限りそんな失礼な態度なんかしない
それも一回じゃないみたいだし
内容じゃなくて話し方でそうなったのだと思う
でも指摘されて意識したのか少しだけ分かりやすい文章になった気がする 面接日程確定後に再調整は可能？
業務で都合がつかなくなったんだが
>>95
代替えの日時を3つくらいあげて、誠意をもってはやめに連絡したらええよ
次は再調整できないから気を付けて 今応募検討している求人票に、社員70人で少数精鋭でアットホームな職場って書いてあるんだが、
70いて、少数精鋭とかアットホームとかちょっとヤバイかな
普通はそうだね
わけて支給するメリットが思い浮かばない
３２歳職種エンジニア未経験で基本給22万って安いよね？
賞与３ヶ月
>>103
クソ安い。過去の自分を見ているようだ。なる早で転職しな。資格取るか役職ついたタイミングがいいぞ 確定拠出年金入ってる会社を早期退職してまたそれに入ってる会社に移った場合移管させないとまずいですか？
次の会社でイチから加入というのはできないのでしょうか？
>>103
未経験なら全然悪くないはず
それで残業代出るならそれ以上望むほうが贅沢 >>103
未経験ならそんなもんだろ
何にもできないくせになんで高望みしてんの？ >>103
未経験って時点で少しでも若い人入れた方がいいに決まってるんだから、32でその条件なら高いぐらいだと思うよ すいませんが残業30時間やると一般的に残業代いくらになりますか？
>>103フルボッコだけど32歳で年収350万いかないのは安すぎじゃねーの？新卒かよ 未経験なら新卒より価値が低いんだから
当たり前
残業するなら400万は行くでしょ
それで充分
転職板みてると
あの仕事もこの仕事もブラック
激務で鬱病になる
公務員以外は全部やめとけ。ビルメンになれ
って最後は言われるんだけど
うちの近所の人ら飲食小売介護なんかのここでいう底辺職いっぱいだけど
普通によくデートしてたり結婚して休日は子供なんかと遊んでて
みんな幸せそうなんだけど？
世の中の社畜さんはみんな会社で酷い目にあって
おかしくなってるんって話だけど？
>>110
地域と職種などによる
上は青天井
下は地域の最低賃金×1.25×30時間で計算してみなよ >>114
飲食小売介護って女性多いし
女性なら底辺職でも男に寄生していくらでも普通の暮らしが出来るだろ >>114
そもそも飲食小売は底辺ではない。
少しでも自分より下を見て安心したい心の貧しい人たちがそう吹聴してるだけ。 前スレで似たような質問ありましたが、社会福祉法人の仕事は仕事さえ苦じゃなければ長く安定的に働けるものでしょうか？
知的障害者の生活及び入所支援の充実の為の社会福祉法人で給与は〇〇市役所職員の給与体系に準拠となっていたり、年一回定期昇給等良さそうかなとは思ってるのですが…。
サービス業を底辺にしたがる人いっぱいいるからしょうがないね
この後も「実際底辺だろ」って明確な理由も無く批判が続くだろう
底辺じゃないとか言ってる人も
実際に30歳の男が飲食小売サービスやってますって言ったら心で笑ってそう
飲食小売は休み少ないだけで年収は平均行くでしょ
客先常駐より遥かにまし
123は出張でホテル泊まる時でもそんな事思って生きてるのか？
生きづらそうな人生だね
求人が増えないどころか書類選考も通りにくくなった気がする
>>120
障害者の突然の奇声やら、介護に抵抗なければいいんじゃないの？サビ残とか多いらしいけど。 数ヶ月前に面接までして不採用になった企業が別の地域で欠員補充の為という理由で
募集を掛けてるんだけど
こういうケースって非常識ながら、ダメ元で電話で問い合わせしても大丈夫なんですかね、、、
>>129
いいと思う。先月落ちたとかならちょっと待てって思うけど、数ヶ月経ってるんでしょ？ダメなら落とすさ図々しく行こう
もしかしたら「なんでまた来たの」とか聞かれるかもしれないから理由は考えといた方がいいかもね。「どうしても御社で働きたいんすよ」みたいな。何言うかは社風による >>130
ちなみ3ヵ月前ですね
もう一つ質問ですけど、企業HPではその地域が募集されていなくて
他求人サイトには募集期間も生きていて掲載されてるのって一応有効なんでしょうか？ >>131
それは、残念ながらわからないです。求人サイトもいい加減なもんで、更新忘れてるだけの可能性もある
ダメ元だよ何事も。転職はだいたいダメ元で上手くいく >>117
すいません、基本給22万、北海道、サービスエンジニアだと30時間残業代いくらくらいになりますかね？ >>133
それだけ確定していたら計算できるぞ
22万/160ｈ*1.25*30ｈ＝51563円
ざっくりの計算だから多少の違いはあるけどこんなじゃないかな >>129
書類落ちならまだしも
面接してダメなら望み薄いんじゃないの
人とナリを見て「コイツには任せられない」と判断されたわけだし 30代前半で仕事を辞めて転職活動を始めていつのまにか半年過ぎてしまいました
自分の中で希望の待遇をぎりぎりまで落として転職活動をしているのですがまだ決まりません
そろそろ正社員は諦めて派遣で働こうと思っているのですがまだ決断するのは早いでしょうか？
その年で働く意思があった上で
半年も決まらないって異常だよ
派遣でいっか
っていうのは構わないが
なんでそーなっているのかをよく考えてないと
ずっと派遣から抜け出せないよ
>>137
正社員でもブラックやブラックに近い企業だったら派遣のほうがいいとか
仕事選んでいるのが一番大きな理由だと思います 派遣はブラックじゃないの？
派遣という職歴はブラックなんだよ？
ずっと更新に怯えるの？
無期雇用派遣にしがみついても
なんも身に付かないよ？
派遣自体が微ブラックだよね
派遣元の正社員とか関係なく
ブラック行くくらいなら派遣
てのがもうダメ
派遣来てる人総じてなんかこう人間力がアレなんで
働きやすいてより、事なかれ主義者しかいなくて
人間的な成長がしにくい
その為派遣辞めても語るべき経験が培われない
これは自ら無能になる選択してるに等しい
>>123
自分がそう思ってるから他人もそういうふうに見えるんだね。
残念ながらそれはただの偏見、思い込みだけど。 同業他社って書類選考通りやすいかな？
この場合、大幅な年収UPも期待できるのでしょうか
あなたの職歴次第。現職の職位が低めで能力あるなら給与も大幅アップするでしょうよ
何ヶ月も仕事が決まらないとか、何十社も受けても内定が出ないって言ってる人って何でそんなことになるの？
普通は前職で特定の業種で何年か働いてるだろうし、それの同業他社に転職するのってそんなに大変なイメージ無いんだけど
同業他社にもちろん行きたいけど全然募集していないんだが
ある企業から内定貰ったけど
月19万の内基本給が11万でヤバい雰囲気感じるんだがこういう基本給少ないのに
手当が多いって普通？
ボーナスは基本給だけを参考にするのか手当も入れるのかどっちかな？
>>152
普通じゃない
ボーナスは基本給のみで計算される
手当てで給料を多く見せかけているだけ
基本給を所定労働時間で割って、地域の最低賃金以下なら違法
詳しくはググって 月の手取りだけ貯金できるぐらい生活出来るなら
後は働いた分キチンと出るなら基本給低い事なんて些細なことだと思うけどね
個人的にはそこは拘るポイントじゃない
>>153
現場手当と職能手当で5万5千
実家暮らしなのに何故か住宅手当2万5千なんだよなぁ…
たぶん基本給+現場と職能手当なら所定労働時間はギリギリ1000円行く 月19万って新卒クラス？
20代前半ならまだしもそれ以降の年代だと内定お断りする
>>155
月の手取りだけ貯金ってめちゃくちゃ貯金してない？ 転職できたけど困ってる。
マニュアルや引き継ぎ書類の持ち出しが禁止されてる。
じゃあ就業時間に読んで勉強しろってこと？
残業するのに申請しないといけなくて読書してるだけでは残業してはいけないらしい。
でも日中は忙しすぎて読書なんてしてたら周りからあれしてこれしてとどんどん依頼がくる。
断って勉強してたら上司は手伝えという。
じゃあいつやれと？と聞くと上手くやれよと言う。
みなさんどうしてますか？
わりと仕事量が多く業務やりながらというより早く読んで覚えてくれという要望が多くて板挟みでつらい。
>>160
むしろ、マニュアルや引き継ぎ資料を外に持ち出せる会社ってガバガバ過ぎてヤバイだろ
今どきそんな会社あるのかね？ 11月に内定辞退した会社、もう募集してないけどメールで再募集する時は教えてほしい的なニュアンス送るのって失礼？
めちゃくちゃ後悔している…。
>>160
管理職は何やってるの？
話を聞く限り前任者の仕事をそのまま引き継いでる可能性がある
普通は人員の増減があればその都度仕事の再分配が行われる
少なくとも管理職が部下の仕事の負荷コントロールが出来てない時点でハズレを引いたと思っていいと思う
前任者が何で退職したのかは分からないけど前任者が退職した理由であなたも退職することになるかもね >>163
失礼というか無礼千万
頭のおかしい非常識な奴としか思われない 会社毎に違うな
SPIみたいにガッツリやる会社もあれば
WEB介した時限式のとか
国語算数基礎みたいのペーパーや
テーマにそった作文や
性格診断やら
クレペリン検査やら
どれにもある程度対応できない無能は要りませんつーこっちゃ
YG検査って初めて聞いたんですけど、どんなもんなんですかね？
>>151
会社によるだろうけど自分は他の企業の結果をみて返事させてほしいって言って、三週間くらい猶予もらった。向こうは数日中を見込んでたらしいけどね。 営業所採用で転勤なしなんだけど、もし本社勤務にして欲しいって言ったらしてもらえたりするのかな
本社は実家から通えるけど営業所だと引っ越し必須ですごく不安になってきた
>>173
本社勤務にならないと辞めますって言えば通ると思うよ
通らなかったら君は別にその会社で特段の価値がないと思われてるだけ >>173
その営業所に人がほしいから採用したなら難しいだろうね >>176
面接受けた時は希望にそうって感じだった
内定受けてるし難しいだろうなあ 土日祝休みの医療機器メーカーの販売子会社とか医療機器の商社って結局緊急の手術とかあるから休めないことが多いよね？
年間休日が多くても常に呼び出されるし、医者とかに接待しないといけないのはどこも同じかな…
応募するか悩んでます
求人サイトから応募したのにパソコンのメルアドに返事出すのやめてほしい
危うく面接のメール見逃しそうになったし
普通求人サイトから応募したらそこでやり取りすると思うんだけどな
今日一次面接行ったら業務内容とかが書かれた紙を貰ったんだけど、意図が良く分からん
え？
お互いの認識に齟齬がないように用意してくれたんだろ
最終の段階で出す訳じゃないしええやん
>>183
「入社手続き済んでから業務内容教えますんでとりあえず入社同意書に判子押してもらっていいですか？拇印でもいいです」
だったら怖いだろ >>183>>184
なるほど、そういう事か。サンクス 書類選考通ったんだが次は会社説明会やりますって言われた。
普通なの？応募の前に説明会やらない？
会社説明会のあとに面接やるのかなぁ？筆記用具持参とか書いてあったが
質問ですが、みんな筆記試験対策って何してますか？
中1の参考書買って簡単にできそうなとこだけ覚えてますか？
SPI対策はDSソフトにSPI問題集有ったので
中古200円くらいで買った
>>190
会社によっては二次関数とかあるから
中1レベルではダメだな
SPI用問題集やればいいと思うけど 専門商社に8年居て、今IT派遣の正社員で1年経つ。
別の業界に転職を考えてるんだけど、IT派遣の経歴ってマイナスになったりする？
どの業界に行こうとしてるのかわからんからわからん
なんでIT派遣やってたの？その経歴がウチでなんの役にたつの？って聞かれた時に上手いこと答えられるならマイナスにならないんじゃないの
就業中で次探してるとこなんですけど、仮に内定貰ったとしても3ヶ月待ってもらわないとダメなんですがこれは内定貰ってから言うのか、面接の段階で言うものなんですか？
後3ヶ月とか待ってもらえるものなんでしょうか
会社によるとしかいえない
4ヶ月待つとかいう会社もあれば
来月からよろしくとか
後任引き継ぎある業務とか
良い人を増やしたいとか
人の出入りが激しいからキープしておきたいとか
理由によるし当然内定だす判断材料なるよ
休日がシフト制（月8日以上）と求人にあった企業の休みが実際は殆ど５日～７日なんだけど問題無いの？
書類選考通って明後日会社説明会なんだけど、これって内定したも同然かな？
>>197
それは一般的によくある事なので、特に問題は無いかと思いますよ。
頑張ってくださいね。 >>196
ありがとう
俺みたいな底辺キープしたい会社はないし退職してからじゃないと厳しいね まぁ考えてから聞きなよという質問はいくつかあるね
転職終えて惰性でこの板にいるだけだからいちいち意地悪言わんけど、それなんて答えたら喜ぶんだろと思うことはある
国は1週間に1回休みあれば十分としているからな
年間休日52日までならぶっちゃけ問題は無い(あるけど
>>202
結論早いなぁ。そもそもなんで3ヶ月も？そこが解決すれば他も解決するじゃない >>191
スマホアプリの方が捗るよ！
自分もDS持ってたけど結局やらなかった、、 ハロワの求人で欠員補充（一応募集人数は1人）とか通勤手当上限月額25,000円等なってる会社は微妙とかブラックとかあるでしょうか？
>>152だが毎月5人から10人入社してるがヤバいか？
社員は400ぐらい
メインがアウトソーシングだからか >>212
俺のところは基本給10万、職能給10万だけど賞与は2つ合わせたぶん×何ヶ月で計算してくれる >>212
すごいやん
良いとこはいれたなオメデトウ
勤め上げられそうやんけ >>212
アウトソーシングはお勧めしない
自分は将来性とかいろいろ不安で1年で辞めた
Vorkers、カイシャの評判、キャリコネ、転職会議、このへんの口コミ読んでみたら？ >>205
仕事が繁忙期で辞めるのは迷惑かかるし申し訳ない
小さい会社だから一人の負担大きいのよ
閑散期に辞めれば会社にも迷惑かからないし次の繁忙期迎えるまでに新しい社員雇って教育期間とれるし >>212
人増えてるてことは
この先よりよくなる可能性高いから
3年頑張ってみるといい 中小企業にとって家から近いってかなり重要視されるの？
>>219
そりゃ終電過ぎても家が近ければ帰れるからいいに決まってるだろ
遠かったらタクシーで帰るとかなり金かかるし >>216
よっぽどいい会社にいるんだな。いや、嫌味じゃなくて
俺は辞めたくなるような扱いしたのそっちだろってとっとと辞めたよ
じゃあ3ヶ月頑張ってほしい。いい転職先が見つかりますように >>210
そんな珍しい募集ではないんですかね…。
>>211
交通費上限あると微妙と言うのは前見たことあるんですが、1人だとしてもやはり欠員補充というのはブラックの可能性あるんですかね？
休みは一応126日ある感じですが…。 休日126日とかハロワ案件にしては多過ぎだわ
残業60～100は当たり前
深夜勤務ありの交代制とかじゃねーの
休み多けりゃ言い訳じゃない
２２歳年収４３０万だけどシフト制（夜勤あり）
残業５０～７９年間休日７５なんだけどどうすか
アウトソーシングって要するに派遣でしょ？
普通に派遣やってた方が稼げるんじゃないの？
そもそもアウトソーシングとインソーシング逆になってないか？
アウトソーシングは客の案件を自社に持ち出して請ける
インソーシングが客先常駐として派遣される
…ちがったっけ
どのみち社員として請ける仕事だから、派遣とは契約も待遇も全く違う（稼ぐ云々は条件によりけり）
>>227
でも実際にやってることは派遣と同じで派遣先では派遣として扱われることも多い
上のレス読む限り派遣で働くより給料低そうだし >>228
それは否定しない
そして同じ現場に、派遣会社の正社員と派遣社員が入っても、派遣の方が給料高いなんてこともざらにある
派遣は交通費とかボーナスない分正社員より時給高めだしね。で、そんなこんなな現実に嫌気さした正社員は転職をする。 未経験職の面接に落ちる→その後も募集継続
基準点未達って意味なのは分かるけど、この場合単純に面接官に嫌われた可能性が高い？
>>231
となるとやっぱスキル不足か
でも未経験だとこれと言って胸を張れる要素なんてないもんなあ… 未経験可でも経験者が応募してくることだってよくあるし
似たような仕事してたとか前職で活かせそうなことしてたとか
大学で使えそうなこと学んでたとか役に立ちそうな資格を持ってるとか
未経験だけど今自主的に勉強してるとか
いろいろあるからな
本当になにもありませんで選ばれるのはなかなか難しいのでは
【愛知】知的障害者死亡事故で遺族敗訴 …施設を抜け出しドーナツを喉に詰まらせ死亡…施設側の責任なし「命の価値」判断示さず ★4
http://2chb.net/r/newsplus/1550855142/
＞早亨さんの兄の鶴田明日香さんは、
＞「家族は施設が安全だと思い預けているのに、責任が認められなかったのは納得できません。
＞『障害者は外に出て行って死亡してもしかたない』と言われているように感じました。
＞早亨には『このままでは終われない』と報告したい」と話し、控訴する考えを示しました。 歓迎条件のスキル持ちで31歳だけど基本給いくらくらいにしてくれると思いますか？サービスエンジニアです。
求人には18～35万て書いてありました
転職先から待遇の提示があったんだけど想定年収に残業代って含むものなんですか？
ちなみに現職は基本給にみなし残業30時間を含みます。トータルで見れば年収上がるし行こうと思うけど基本給下がるのが気になります。
現在：基本給27万+81万（ボーナス3ヶ月）＝400万
転職先：23万+4万（住宅手当）+4万（想定残業20時間）+115万（ボーナス5ヶ月）＝480万
仮に残業一年0でもトータル年収上がるんだから
いちいち考慮するケースか？
>>237
含むのは当たり前でしょう。
逆に、なぜ含まないと思うんですか？ >>224
一応日勤のみの学校での仕事ですね…。
ハロワだと120日以上の求人しか検索してませんが、求人票は結構盛ってる所多いんですかね…。 ハロワで案件で120日以上とかかなり人気あるし
事務職じゃ更にな
そもそも受かるだけの経験やスキルあるの？
こんな便所の落書きに質問してる時点で心配ですが
>>236
でも私は大卒で、この会社の大卒初任給が21万
歓迎条件満たして31歳だけど21くらいなんですかね… >>243
中卒なみの思考力だから19万とかじゃない？ >>242
事務以外は例え120日以上でも閑古鳥だよ
ハロワ経由でスーツ着る技術職に受かった時に応募者数聞いたけど、3県同時応募なのに合計4人しか応募してなかった >>248
マジ働き手不足で牌の奪い合いなんだな… >>248
ハロワはブラックばかりと噂されてるけど意外と穴場だったりするの？ 田舎だからマジで人が居ないだけだと思う
ハロワ以外転職手段が無いけど、それ以上に人材の流出が尋常じゃないレベルで続いてるんだろうね
再就職手当の初回説明会とか40人ぐらい居たが若者2人ぐらいだけだったし
>>250
ブラックは言い過ぎだけど
・黙ってても人が来るほど有名企業ではない
・求人サイトやエージェントを経由しても求職者が「行きたい」とは思わない
・採用に金を出したくない貧乏
そんな小寄りの中小ばっかり。最初はいいかもしれんが多分定年までは働けない。多かれ少なかれ不満や不安を抱えている、ホワイト「ではない」会社が多いわけさ。それで捨て台詞としてブラック呼ばわりされ、そこを紹介したハロワもブラック斡旋所と言いがかりをつけられる 長くなりますが相談 スレチだったらごめんなさい
2018年卒で地方小売に就職 ぶっちゃけ適当に決めた
案の定合わず退職を決意
1月から就活を開始し2月中頃転職先が決まる
3月31日で退職希望
業務規定を確認し退職願は最低1ヶ月前と書いてあったため1ヵ月と9日程前に退職願を提出
この時点で異動がほぼ決まっていたらしく遅いと注意されるが無事受理
4月1日から転職先の本社で研修があるらしく前日に近くにホテルを取って入るのが理想(飛行機で行く距離)
有給が8日分余っていたため全部はいらないから5日程使わせてもらい引っ越しと研修先に行きたいと伝える
転職願が遅かったのにそこまで決まってるなら就活は早めに始めているはず、就活を始めた時点、もしくは辞めると決めた時点で相談するべき、1ヶ月前なんてアルバイトが言う出すもので正社員ならもっと早く言うべきと上司に言われました。
シフト制のため私が休むと他の人に迷惑がかかる、1年やってきてて薄情では？(3月31日は決算ということもあります)という感じでした
転職自体が初めてで常識外れの事もあったとも思います。
これは私が非常識で譲歩すべき問題でしょうか？
君に落ち度はないよ
単に小売な人手が足らないからそういう事言いたくなるやつがいるのも
仕方ないくらいに考えておいた方がいい
>>249
普通にエージェントとか^_^てるとしょぼい会社でももっと来てる。 >>233
一応、希望職種のための勉強はしてるけど大学でやった分野とは全然関係ないものだからね…
あと、大したスキルを問われない単純作業系でも同じ事案がたびたび起こってるから
もしかしたら自己紹介の時点でお察し状態なのかもね 君の場合は性格に難がありそうだよね
どんよりしてるとか
笑顔がないとか
勤勉そうな印象はあるけど
普通に考えりゃわかるけど
未経験なんて若ければ若いほど良くて未経験のおっさんなんてどこの会社も要らんからな
>>255
気にしないでいいよ
てかまだ1年もやってない奴が数日いないだけで困るなんてやばい会社じゃないか？
小売だとそんなもんなのだろうか 小売は売上上げるために販売網増やすしかないからな
マンパワーこそが全てみたいなところあって
IT化が進めば済む話だろうけどコストパフォーマンスが見合うのか？とかあるだろうし
コンビニも外食もスーパーも過渡期に来てるんじゃないかな
外人店員増えたけどね
エージェントから勧められた求人がハローワークにもあるんだがエージェントに出してハローワークにも出すって普通？
ハロワに求人出すとエージェントから「ハローワークの求人を見てお電話しました。ちょうどいい人材がいるので紹介したいのですが…」
みたいな電話が会社にかかってくるしハロワとエージェントに同じ求人があるのは普通だよ
>>260
表情は我ながらそこまで暗くはないと思ってるけど、とにかく自己紹介が下手なんだよね
割と最近まで「えっと・・・あれ？なんて言えばいいのかな？」みたいな感じで、そもそも会話が成立しないレベルだった
本屋で「自己紹介でほぼ評価は決まってしまう」系の本を見つけて、やっと危機感持って対策に乗り出した感じ >>268
自己紹介で何言ってるの？
これまでの学歴と職歴を言えばいいだけじゃないの？ >>269
最近までは
・前職でどんな仕事をしてたかを簡単に＋退職理由
・簡単な志望動機
の2つを話してたよ
でも結構話すことをど忘れしちゃってgdgdになることが多い >>271
話し始める出だしのあたりは結構忘れがちだね…
あと、自分を良く見せようとつい余計なことを口走って自滅する癖がたまに出るのもきつい >>272
自己紹介なら家で練習できるだろうから大まかな台本作ってその通りにやるようにすれば問題ないと思う
余計なことは控えめに 最初の自己紹介はほぼ暗記したのを話すだけでいいかと
>>273
うん、ありがとう
台本作ってくる作戦は最近始めたんだけど、個人的になかなか効果あるよ
とりあえず実際に口に出して練習するのが大事だね 三勤一休で3交替、茄子5ヶ月、残業20時間の化学工場か、残業最低40、茄子3ヶ月の機械組立のどっちに行こうか悩む。
>>237
全部聞いたらいい。
電話でなく文字で。ブラックはうそつくので口答したがるから >>276
ナス5か月は減らされる可能性があるから
直近10年間のナスは3か月以下はありましたか何回ありましたかときかなきゃ
基本給もかいておらず
何か計算の仕方がおかしいぞ
普通に20時間選ぶけど ゆとりじゃなくて労働者に厳しい国なだけ。
こんなに過労死の多い国があるか。
俺の年齢と学歴、業種だと平均年収が617万だとさ
はぁ、、
まわりがばかだと年収は上がらんよ
平均値もおかしいし
>>279
茄子5ヶ月の方は20万×5ヶ月
茄子3ヶ月の方は18×3で計算しますね。
たしかに茄子5ヶ月の方選びますな！ 入社時の身元保証人に、身元保証代行会社を利用している方ってどのくらいいるものでしょうか…。
今回初めて身元保証人が2人必要な会社に入社することになり、どうしても1人足りないんです。
なので身元保証代行会社を初めて利用してみようかと考えているのですが、すぐにバレるというか変な目で見られるものでしょうか。
それとも世間の人は意外と利用しているのでしょうか？
>>286
天涯孤独だから、マンションも就職も転職も全部保証人会社使ってる
気にされたことないよ
条件も指定すればその通りそろえてくれる
例えばマンションとか堅い職業でと言えば公務員とかね
大抵の会社は身元保証人の書類は五年間有効、保証会社の保証は2年とかなんで更新に注意した方が良いよ
その分お金かかる
就職の場合はホワイトだと損害賠償の保証人じゃない旨書いてあるし、印鑑証明要らないことが多いんで、居るなら親戚に頼むのが1番だよ。払う分菓子折とかもってきゃ良いし >>281
海外じゃパワハラとかでの自殺が多い
人事権を上司が握ってるので圧倒的
仕事じゃないけど休みの日にホームパーティー参加とかボランティア参加とかして
ごますりが基本 転職活動始めて2ヶ月なんだけど一次面接なんかもやってるとはいえ、応募の前に何人エージェントと面談するのかって感じだ
しかも釣り求人で面談してそれは締め切ったけどこれはどうかとか全然希望と違う求人出してくるやつウザすぎる
転職活動のやり方そのものが間違ってるんだろうか
ちなみにビズリーチでやっててサイトの性格上こうならざるを得ないんだけどエージェントと面談するのにどんだけ時間取られるんだよっていうイライラが強い
>>287
ありがとうございます！
保証会社、大丈夫なんですね。安心しました、教えて下さりありがとうございます。
ホワイトは損害賠償じゃない旨書いてあるんですか…
私のにはわざわざ思い切り「損害賠償の責を負う」って書いてあります
やばいのかなこの会社。
数千人規模の大きい会社だからと油断していましたが、考え直そうかな というか損害賠償請求されるような犯罪・過失犯す気満々なの？
やべー
どこで聞けばいいのか分からんからここで失礼する。
・始業の一時間前に仕事内容の確認で出勤（給与換算なし）
・九時以降の残業代無し（仕事柄九時以降の残業は珍しくない）
・給与明細に記載された時間計は正しいが、上述の通り未払いの残業代がある
まあアウトだから転職前に労基署に通報するんだけど、
タイムカードと就業規約のコピーだけで足りるかね
>>293
タイムカードと残業手当（残業時間）が分かるもの。給与明細があればOK
あとは労基がどう動いてくれるかなぁ >>293
タイムカードと押す所で写真撮れるかな？
・自分自身
・カード
・タイムカードの時計部分
この3つを一緒に写真撮ればもっと良いかも
そのタイムカードがその職場で使われてるって証拠になるから >>294-295
タイムカードのコピーと明細は用意してある
深夜勤務した月の明細に「深夜手当」のしの字も無いからこれは分かりやすいかも。
でも会社から「ねつ造だ」とか言われたらどうしようかと思ってたけど
なるほど写真を取っちゃえばいいのね。
参考にします。 ハロワの窓口で面接を取り付けたんだけど行く前に電話とかしたほうがいいのかな
>>297
今から行きますね～って電話したらええと思うよ >>297
「何時に」って約束したんでしょ？3月1日10時に、とか正確に
だったら連絡なんていらないよ。当日5分前に到着して受付行くなり内線で到着しましたって言うだけ
なんでアポ取ってるのにもう一回電話してきたんだろ？時間忘れちゃったのかな？って思う 俺自身はコンタクトとってないから気になったんだよね
１年目の年明けに仕事辞めて、今転職活動中なんだけどハロワって行った方がいい？
1年ぐらい続けてないと給付金とかはもらえないよね？
半年雇用保険かけていれば三カ月給付されるが
申請から三カ月の待機期間が必要
つまり6月だ
そんな給付金目当てにして満額貰うと夏終わってるし
さっさと次の仕事先見つけろ
スキルらしいスキル身についてないんだから
どんどん年下に水開けられて惨めな思いするだけだぞ
4月下旬から新しい会社に転職なんだけど
期間が長いから短期でバイトをしようと思って探してたら、同業種で条件的に行けそうなところがあったんだけど…
同業界への就職が決まってる人間は雇ってもらいにくいとかあるのかな
因みに前職も同業界で5年務めてました
>>300
たしかにその辺ハロワは不親切よな。俺の時も電話でアポ取って「◯日◯時だってさ」って口で伝えてきただけ
そういうことなら電話してみたら。「◯日◯時に面接のお約束いただいてます誰々です」って。なんのご用件でしょう？って聞かれるだろうから「声聞きたかっただけ。じゃあ楽しみにしてるね」とかいって切りな 最終面接の面接会場間違えちまった。
営業所かと思ってたら本社だった。
岡山なんて考えてもなかった（東京在住）
エージェントって履歴付き返信してくれんから不便だ。
再設定を水曜日してもらったから前泊しよう。
誠心誠意詫びるのは当然として、坊主とかにしたほうがいいかな？
菓子折りとかおかしいし、よく再設定してもらえたな。
>>305
岡山！地元だわ（笑）
どこ受けたのか気になる エージェントも一言言っておいて欲しいところだよなそれは
メーカーだから本社工場なんだわ。
勤務は東京なんだけどね。
とりあえず、全力土下座からの面接頑張るわ。
交通費はくれるらしいんだけど、前泊は13時開始だからくれないんだ涙
まぁ、一回やらかしちゃってるわけであんま紹介会社も言いにくいわな
エージェント使って転職活動しているのですが、2月末内定の5月1日入社希望はそんなにありえないことですか？
エージェントに厳しく言われてしまいました
引き継ぎと有給も少し消化したいんですが(有給消化の件はエージェントには伝えていないです)厳しいですかね？
2末内定なら5月入社ですってエージェントにも企業にも伝えてたけど、何にも言われなかったよ
>>293
当然労働審判で裁判起こすんだよね？
労基に言えば何でもやってくれる、だと何もしてくれないよ >>312
具体的に内定出そうならエージェントは企業と繋がってるから、企業がありえないと言ってるからエージェントがそう言ってる場合はあるかも
ただ最終面接時はいつでも入れますみたいに言っといて、通ってから5月じゃないとイヤってゴネる方がいいのでは？
それで内定取り消しになるのも最終面接時に言って落ちるのも一緒だし 面接でそう答えてもし受かったらスレで教えてくれよ
絶対にありえないと思うけど
オレも新幹線で最終面接受けに行ったことあるけど
嫁の目を盗んで一泊できる機会なんてなかなか無いからホテルとって人生初の風俗体験してきたw
行きの新幹線では面接対策と風俗検索してドキドキワクワクだったわ
>>312です。
エージェントからは先週中頃に内々定？の連絡があり、ただ転職先で稟議を回しているところだから現職に退職の相談はしないで、と言われました
今日年収の提示が電話連絡であり、内定通知書を今日か明日には送れるはずと言われたので2月末内定としました
エージェントに提出する退職まで必要な期間の欄にも60日と記していましたので、そこを踏まえての内定だと思っていました
エージェントは「普通一ヶ月あれば引き継ぎできるし、法律でも最低2週間前に退職の意思を伝えれば問題ないので内定取消しになる可能性も十分あります」と言われています
とりあえず4月1日入社の意思を伝えて、やっぱり難しそう…と言った方が良いんですかね？ >>318
その段階だったら内定契約書にサインしてから入社日変えるのは無理だから交渉するのは今しかないけど
「どうしても無理なら4月入社にするけど可能なら5月にならないか」くらいのマイルドな言い方で直接聞いてみるのがギリギリありかどうかくらいかも
エージェントはエージェントでそういう交渉で内定取り消しになってるのも見てきてるから余計なことするなー！て思いはあるんだと思うし
余計なことをしたために本当に取り消される可能性も無きにしもあらず 今年は4月入社の求人がそれほどないな
今年ないってことは来年もたぶんあまりない
オリンピック前に最後のピークが来るかもしれないけど
今年に求人のピークが来るとしたらゴールデンウィーク明けあたりかな？
あまり期待はできないけど
転職活動に限らないけど何事も見極めて妥協が必要だな
昔内定もらった会社を断ったけど今なら絶対に行ってる
でも今募集してるとしてもまず採用されない
そうそう、ここから先って採用活動がGWに被ってきてやりとりが面倒臭くなるから求人激減しそうだよな
急を要する転職ではないとはいえダラダラいつまでも活動してたくもないし年もとるから本当憂鬱だわ
あ、でも5月から出る求人捕まえたらちょうど夏ボーナスもらって辞められるからそこはおいしいのかも
タイムカード自体が存在しない会社ってどうやって残業の計算してるんだ？
恐らくサービス残業(毎日少なくとも1時間)だろうけど
今すぐ辞めるべきか、2年後に自作のタイムカードを申請しようか迷ってる
>>317
風俗行くかねなんてよくあったな。
そして面接で何日泊まったんだよ >>323
月末に固定残業時間未満だと遠回しに文句言われるよ
その結果無駄に会社に居る時間が増えたな >>328
現職辞めてないからね
一泊しかしてないよ 会社全体が〇〇歳までしか定期昇給なく、それ以降は昇進試験でしか給料上げる方法ない…これってそんな珍しくないですかね？
もう定期昇給する歳超えてるので、昇進試験受けれる勤続年数まではしばらく昇給なしという感じなのですが…。
エージェント使ってるんだが、応募先があまりに評判悪かったから書類選考選考辞退したいんだけどどうやってことわりゃええかな。
書類選考中に辞退とか面倒だから面接案内来たら適当に日が合わなくて行けないことにしといたら
書類選考中なら断っても問題ないでしょう。
面接が決まってからなら、嫌でも面接に行き面接後に断る。
面接が決まって面接を断るのは失礼。
行きもしない面接なんて受けたら向こうの時間とってるわけだしそっちの方が失礼では
面接断ったら向こうも書類選考の次の候補者に面接連絡回すだろ
>>336
せっかくエージェント通してんだから「企業研究の結果やりたいこととかけ離れてることがわかったので」とか言えばいい
実は俺もそれやったんだよ。そしたらエージェントすげー怒って「企業に失礼！」「いい会社なのにどうして断るんだ！」とか言ってた
でも就職先決まったら、面接控えてる会社いくつかあったけど、上機嫌で「断っておきますねー」って言ってたわ
つまりいつでも断れるんだよ。エージェントが断りたくないだけ 今回の転職相談でエージェント通してみようかと。
この誰かが間に入ることでうまくいけば良いが、逆に入られた事でなにかしらな間抜きや悪くならなければ良いなぁ。。
今が限界なだけに藁にもすがる思いだが。
毎日が半日後の自分すら会社から飛び出したり発狂しないか精神ギリギリだけど
>>341
確かにギリギリななにかを感じるな…
悪いことは言わないからどっか泊まりがけで旅行でも行ってきた方がいいと思うぞ。エージェント云々より自爆の方が早そう 自分もギリギリだから気持ちはわかる
適度に映画見たり漫画読んだりとか脳を逃がす時間作った方がいい
昨年待つに退職して、転職先の内定貰えたんだけど勤務開始が大分先で、4月待つからだった
失業保険、早期再就職の給付金など申請とかしてないんだけど今からでも間に合いますかね？
間に合わないよ
自己都合は申請から三カ月待機が基本だから
日雇いバイトでもしとけば？
>>335
今より年収50万増えるのでしばらく昇給なくても構わないので前向きには考えています…。 仮に1/1に申請しても給付は4/1からだから
やっぱり間に合わないし
早期再就職手当も関係ない
諦めろ
求人サイト見たら
週休2日で、土日祝、年末年始GW、お盆って記載されてるが
会社のホームページには新卒の欄に
完全週休二日制、祝日、他で
ただし会社カレンダーによる 年間休日108ってなってる
ホームページに書いてあるならそうなんだろけと108なら完全週休2日じゃないよね？
大手に内定してお礼メールを送ったんだけど企業様から10日以上経っても返事が無いのは普通なんですかね？
日曜の夕方にwebから応募して、月曜(昨日)の昼過ぎにwebメッセージから面接に来てほしい、A日とB日どちらが良いですか？と連絡があった
そのあとすぐに返信したが、まだ連絡こない。
ちなみに面接希望日は明後日の昼なんだけど、この場合どのくらい返信待てばいいかな？
>>341です
息抜きなどなにもないですよ。
いっそ自殺のつもりでと思いながらバックれても良いと思いながらもわざとらしく警察に通報したり実家に連絡したり「心配だった」と騒ぎ出して嫌がらせしてきそうで。できる限りの穏便に辞めて離れたいなと。
貯金も少ないですし心身ぶっ壊れてますし
耐えて耐えて、エージェントさんにちゃんとした会社を見つけてもらえる事を願うばかりです 何もないから息抜きしろっていってるの
別に金なくても何にもない住宅街離れた公園で「暇だから帰りたい」って思うまでぼーっとしてるだけでもいい
遠回りかもしれんけど今必要なのは休息だよ
エージェントに期待し過ぎてねーか
ハズレ引くと只の伝書鳩だぞ
ただの構ってちゃんだったか
早くサヨナラして良いよ
>>353
なんか追い込まれすぎだし
エージェントに夢見てない？
低スペックなスキルや職歴ない人にとったら
人身売買みたいなもんだぞ
警察だのなんだの糖質一歩手前だね
辞めて派遣で登録してクールダウンしな
ヤバイわあんた ボーっとはしてますよ。むしろ仕事以外の時間が全て。ゲームも絵描きも映画も漫画も車やバイクだって、言うなれば女遊びのようなチャラめな昔から遠いほどの無気力さ。
最近は風呂も入れず作業着のまま眠りの浅い睡眠や気づいたら朝が何度かありますし
ボーっとするせいでさらに職場で叱られ繰り返し記憶力も無く叱られさらに悪化。
モチベもはや無くなった。なんで転職したかったんだっけって思う気持ちも訳わかんなくなってきた
確信
統合失調症だわ
精神科医者いって診断書もらって
退職して失業保険もらいながら回復に努めなさい
ヤバイわあんた
医者に行くと薬もらうんですよ。薬は体調を無理に動かすってことは反動がなにかしら受けるんですよ
なんとか今まで医者や薬に頼らなくきています。
悪いのは環境ですよ。心配ありがとうございます
>>363
頑張れ
「お前らは俺を面接してるかもしれないけど俺だって入社してやるかどうかはこの面接次第だぞコノヤロー」くらいに思え 15分～20分ぐらいで終わった
退職して時間たってるからはっきりとした答えが出せん部分があったのが致命的だった
一泊二日の社員旅行も年間休日に含まれてるってどうなんですかね…。
>>369
東証一部上場の大手にいた時もそうだったよ
他の待遇との天秤だったら気にするほどのことでも無いと思う 内定貰って
通勤経路の申請で「合理的な経路」
っあるんだが、最短、最安値の2つのうち
最短は15分早くて、最安は最短時間より片道90円安い
やはり最安経路で申請したほうが無難かな？
>>371
合理的ってあるんだから、最短とか最安にこだわらずに本人が都合の良い行きやすい方法を選択しろってことだと思うよ 現在シフト制の会社で休みは基本７日
有給の使い方に疑問がありまして例えば帰省で５連休を取ったら他の通常な休みが２日になります（これで合計７日休み）
普通です？
>>351
提出書類とか条件書いた紙送りますって言われて2週間経ってる俺がいるからな。 >>374
それ公休を5日連続で消化しただけだよね
有給申請してそれならおかしいので抗議しよう 最終面接明日なのに、他で決まったから中止とか落ち込むわ
>>380
ヒィー…
一次面接それで中止になったことあるけど最終はきつい 流石にそれはないな
よっぽど誰でもいい仕事だったんじゃね
体力ありそうとか
そういうレベルの採用基準
>>383
紹介会社通じてだったんだが他の会社からの紹介で決まったんだと 面接で早口で喋るのはやめた方がいいってよく聞くけどなんでだろ
滑舌よく元気よく話せてるならそれに越したことはないと思うんだけど
早口で話されてると聞き取りにくいじゃん
面接官が早口で説明してきたら聞き取れんこともあったし
アキバのオタクがまくしたてるように
屁理屈を早口で並べてて嫌悪感抱かないタイプなんだろ
ごく当たり前の事が理解できない奴とは仕事出来んだろw
>>389
ごめん、僕まさにそれだ…
とりあえず、普段の場でもなんか早口っぽいって言われることがあるから人一倍意識するようにするよ でも今の子は喋りが早い方が聞きやすいみたいな事聞いた事あるわ
メンタリストの方のDAIGOがそんな事言ってたような
あの人喋るのめっちゃ早い
若い子がどうとかその通りとしてもTPOを理解してないんだろ
面接官が今の子なのか
>>394
滑舌よくて元気に喋ってれば別に早口だろうと関係ないんじゃないの？
ってニュアンスだった >>395
とりあえず面接の時みたいに話してるところを録音してどうなのか客観的に判断しては >>395
どうして関係ないの？
煽りではなく本当にわからないから教えてほしい 滑舌と元気を打ち消すだけのマイナスパワーが早口にある
という概念がないんだろ
中卒中年ですがソーカに入会すれば大企業就職できますか？
経験した業界での面接で職務経歴書はなくていいことになっているが持っていった方がいいかな？
社会保険料まわりの手続きをどうすればいいのかさっぱりわからん
転職者用のSPIと新卒用では難しさは全然違いますか？
口頭で退職したい旨を伝える時って
一身上の都合って、なんかおかしいよね…？
本当の理由なんてあんまり言えないと思うんだけど
みんなどうしてる？
本当のこと言ったらとどのつまり「お前らと働きたくないから」「不満があるから」になっちゃうから、適当に良い理由考えるでしょ
ナントカに関わる仕事がしたいからとか
俺はゲーム作りしたいから、税金の計算するためにエンジニアになったわけじゃない、とか絵空事語った。前職より待遇のいい同業他社で税金の計算してる
いやいや辞めるのに本当の理由なんて言わんでしょ
ホワイトな会社なら事情あって～とかモゴモゴ言って上司も察するくらいが普通だと思う
深掘りしてくるタイプの上司だと対処考えて臨んだ方がいいけど
>>406
それは書面上や転職の際の履歴書上だろ
来月で辞めたい→却下のコンボ食らうやついるが
今の給与じゃ生活できないから辞める→却…え？マジ？
家族の介護が必要だから辞める→お、おう
嘘も方便でハッキリと辞める理由つきつけりゃいいだけだ
転職先見つけたから辞めるとか言い出すと不義理だなんだと騒ぐ奴いるからな >>409
そういうホワイトばっかじゃねーから
あれこれ悩む奴もいるんだろ
お前こそ察しろ池沼 406のレスの何処からホワイト匂わせる要素あんだ
妄想癖あんのかな
>>409と似たようなこと言ったのになんで俺は責められなかったんだろ 相手(上司)に察して貰うという受け身のレスと
適当に嘘をついちゃいなよって能動的なレスは
性質違うのでは
派遣やってて何が困るって会社辞める時に派遣先との契約の話を持ち出されて辞めさせてくれないこと
俺の感覚だと円満退職したいなら半年くらい前から上司に相談したりして準備をしておとかないと絶対どこかで文句言われる
ちなみに俺は内定出てから会社に退職を伝えたけど、派遣先との契約期間の途中で抜けることになってめちゃめちゃ揉めた
最初は恫喝に近い形で怒鳴られ続けたけど「じゃあ明日から会社にも行きませんし仕事しません」って言ってやったら黙ったわ
リアルな話、欠勤されると自分の会社も派遣先も困るのでそれは1番避けたいんだろうな
ハロワの求人票の時間外3～5時間とか殆ど嘘と考えておいたほうがいいでしょうか？
406です
みんなレスありがと
ホワイトな方だと思うけど…
初めて辞めるってのと、社長の顔が結構高圧的だから
伝えるのが怖すぎるってだけなのさ
自分が辞めたい理由としては
1.雇われたときの担当事業と本業の割合が偏りすぎ、もうすこし担当の方をたくさんやりたい
2.担当してる職種で、ちょうど歳で引退する別会社の社長に引き継いでほしいって声をかけられた
くらいで、今の会社には大きな不満はないから円満退社をしたいんす…
やっぱ正直には言わないほうがいいんかなぁ…
いやだから
それ有給じゃないでしょ？
月内で割り当てられた休日をローテーションに組み込んで月間休日消化してるタイプで
有給有給言い張っても噛み合わないと思う
年間有給84日とかになるけど
その日に給与発生せず欠勤扱いでしょ？
やっぱりおかしいのか
以前に有給という概念を貴方がよく理解してないのでは？
まず有給ってのは年間休日が100日あったとして
会社規定で半年勤めたら5～10日付与されて
それを利用する事で100+5～10日休める
で、この5～10日休んだ分は給与天引きされない
貴方が言っている「有給」はそもそも「有給」ではなく
会社が月間7日休日を決めていて
それをローテーションが狂わない様に労働者が消費している状態
ちなみに月7日休み(実働24日)なんて底辺企業は腐るほどあるだろう
その分給料貰っていればの話だが
労働契約書の有休に関する規定なりみないとなんともいえないね
シフト組む様な会社組織が有休を知らないとかないだろうし
そもそも有休がないクソ会社なだけじゃね
えーと現職の有給は使ったらその日の分の給与は貰えるんですが休みが増えたりはしないんです
これは他だと有給とは言わないのか
なるほど
有休と休日が合体してるのね
つまり年間有休84日という聞いたことない仕組みですね
変な会社にお勤めですね
採用証明書を書いてもらう為に会社に郵送したことある人いる…？
封筒のサイズと色って何使った…？
>>427
A4が三つ折りで入るタイプで茶封筒が無難だと思います。 >>392-393
人気youruberが切り貼り編集したりテンポ良く早口の動画になってるのに慣れて他の動画が間延びして見えるって話だな
実際の会話は別だろう >>430
いい指摘
あーいう間のないプレゼン見てる世代は
矢継ぎ早にアピールするのがクールに見えちゃうかもしれないな >>419
>>409の予感は正しくて、栄転だったわけだ。そこに「社長が怖い」っていう条件が足されたなら、なおさら本当のこと言えない。笑
それ正直に言ったら「業務の割合改善するから」「待遇見直すから」って言われるだろうねぇ。やっぱり「ゲーム作りしたい」とかでいいんじゃない？
今後取引先になるようなことがあるなら、辞める時に言ってたことと違うじゃん！って言われるだろうけど付き合いないよね >>432
付き合いはなくなるとは思う…
最近親戚が亡くなったから、その人がやってた仕事を手伝う～とか、親が体壊して～とか考えたけど
前者は故人に失礼かなってのと、後者は嘘がまことになったらやだなって
嘘つくのも難しいなー
「ゲーム作りがしたい」に相当するのが出てこんな…
入社してあと少しで一年だけど、
「新しいことにチャレンジがしたい」ってのは、ちょっと微妙だよね…。まだ今の仕事も覚えきれてないのに。 はぁ？
まだ一年未満でそんな重々しく考えてるのかよ…
まだ駆け出しじゃねーかよ
あれこれこねくり回して後ろ髪引かれる様なご身分じゃねーじゃねーかよ
しょーもな
>>424
形を変えた買い取りだね
労働者から異論が出ていないなら問題ない
合意のない買い取りは違法だが合意があれば問題ないからね 結局適当な嘘もつけなくウジウジして
レス古事記したいだけかよ
実社会でもウジウジ
ここでもウジウジ
ずっと辞めねえで勤め上げればいいじゃんw
真面目も度がすぎると
ただの面倒くさい奴
度がすぎるね
低賃金で良い上司に出会ったら
飼い殺されそうね
辞めるのに良い関係を保ちたいなんて身勝手すぎると思うよ
妥当な真実になるべくそった理由で
尚且つ相手が納得して反対しないであろう
最強の退職理由が見つかるまで働いてろ
こういう決断力皆無の奴って思いっきり肩パンしたくなるわ
初めて辞める+1年未満って新卒のガキかよ
一年目で担当部署で業務配分がどーのとか
生意気なガキだな
たいした生産性もないんだから三年は下積みに考えろよ
最近のガキは一年目からやりたい事しかやりませんみたいな
頭おかしい奴が多いのかねえ
>>409
えっ、俺本当の理由を伝えてやめたけど？
有給全部消化して退職金ももらえたからブラックではないと思うけど。
つーか会社に言えない辞める理由って何よ。 レス乞食したいわけじゃないけど、すまんな
一緒に入った新人も夏に辞めてったし、なんとなく悪いなーって気持ちできるじゃん…できない？
業務配分に関しては入社当初から覚悟してたし、強いて挙げるならってだけっす。
ものづくりをするなら本当に良いものを作りたい。
転職先でならそれができる。
たとえばだけど、
みんなだって食品加工の途中に虫が混入してましたーなんて嫌でしょ。いくら最後に全部取り除かれるからと言って、その途中の管理が杜撰なのは耐えられない
これが不満だったわ
よく分からないけどどっちにしろ円満退社は無理だと思うから好きな方選べば良いんじゃない。
●▲◆キンマンコ先生からの有難きメッセージの図（イメージ）◆▲●
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
|.::::::| 夫婦共々行方不明 |
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
／ヽ ──| <・> |￣|<・> | ←仏罰大行進、選挙権不明＆行方不明
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ
| （ ｀ ´ | | ウリもカネコも、立候補できないニダ
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／ マハーロ、バカヤロー、キンマンコ！
＼ ＼ ￣￣ ／
.|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
,. -‐ '| ★注意喚起★（通年） |
/ :::::::::::|財務の集まりが頗る芳しく無く |＿_
/ :::::::::::::| 非活・未活・退転間近などに ｒﾆ-─｀､
. / : :::::::::::::|あざとく激励訪問・待ち伏せ ┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-､激励電話を打ち出し中 |二ﾆ ｲ
. | ::/ .-─┬⊃ お気を付け下さい！！ |`iー"|
.ﾚ ﾍ. .ﾆﾆ|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ｒー''"|
〈 :::::＼＿ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: ／:::::|
>>444
辞めないで業務改善できるよう頑張れ
終了 >>444
お前は人に相談するなら
まず結論を用意しておけ
だらだらのらりくらり条件も後出ししてきたり
辞めたいのか愚痴りたいのか何なの？
メンドくせえタイプだな >>417
円満退社しなくたっていいだろ
法律上はやめられる
それに普通派遣の契約って3ヶ月単位とかじゃないの？
こういうこともあるしあまり経歴として認められないから派遣は避けたいけど
形だけ正社員にして安い給料で使い潰す会社がいくらでもあるから困る 求人票には昇給は能力によるっ書いてあるんだが、具体的にいくら上がる可能性があるのかいい質問ないかな
最終面接の案内来て、その日近辺で別の面接のために有休とってたから違う日で打診したが、
その後、よく考えたら別の面接の会社行きたくなくなってキャンセルした
それから最終の会社に当初の予定で面接行けますと電話したが最初いけないって言ったのに印象悪かったかな…まだ日程確定の連絡こない…
初歩的な質問かもしれないけど教えてください
勤務時間 12:00～22:00 ※1日あたりの残業1時間を含みます
ってどういうこと？
残業するような仕事があってもなくても22時上がりなの？
「残業少なめ(月20時間以下)」ともあるんだけどなんかよくわからない
あと「11時からの始業なので通勤ラッシュにあたらない」みたいなこと書いてあったんだけど12時じゃないの？
結局何時から何時までの何時間勤務なんだろう
>>454
これはここで聞いてもわからないね
書いてあることがおかしい
間違いなのか意図的なのかはわからないけどどっちにしろ怪しい会社だな 普通は８時間１時間休みで９時間だから残業１だと１０時間でその時間になるでしょ
残業毎日あるんじゃないの
>>454
定時12:00-21:00(休憩一時間除いて8時間勤務)
毎日1時間残業が発生するので拘束は22時まで
週2日休みなら1ヶ月の勤務日は平均20日なので残業も月20時間(＝20時間以下、の表記に含まれる)
「11時からの始業なので」は前後どういう書き方か分からないけどそういうタグというか、
Indeedでいうところの求人ジャンル分け「朝はゆっくり11時スタート」みたいなのに含まれてる仕事ですって意味ではないの？ 非正規の求人見てると人手不足なんだなと思うけど
正社員になると一気に少なくなる
払う給料変わらないどころか非正規の方が多いことだってよくあるのに
そこまで正社員のハードルを上げる必要があるのだろうか
indeedで求人みつけれたことないわ
あれつかえるのか
みずらすぎてわけわからん
見づらいよな
いつも使ってる求人サイトに新着なくてやることない時に見る
交通費支給の面接で先方都合で中止になったとき、新幹線とかのキャンセル手数料300円できると思う？往復で600か
>>459
よるあるチェックボックスで検索じゃ無くて、
単語で絞ったり、忌避したりできるので重宝している。 答えてくれた人ありがとう
直接聞いた方がいいんだろうけどなんか怖い
>>457
残業ない日が存在しないってこと？よくわからんがそんなに仕事あるんかな
いや、会社のホームページに書いてあるんだよね
前後とかも普通の「服装自由で快適」とか「少人数のオフィスで仕事に専念できる」みたいなPR文 >>463
残業ない日が存在しないというより、その書き方だと窓口対応みたいな仕事で絶対に22時までは席に居ないといけないから
最初からそれ込みで条件に書いてるけど、逆に22時になった瞬間に他にどんな仕事が残ってても帰っていいってことのように読める >>462
ＣＭでてるぐらいだから投資して
ある程度作ってるんだろうけど >>466
低めか多めかどっちがいいんだろうね
会社とその人の能力によるな
低いのを探しててこっちも入りたい場合と
高くても人足りないから入れたいときと 金額じゃなくて役職を希望するように言ってる。現職と同じ責任を果たしますので御社の係長クラスと同等を希望します、みたいな。ネットで調べればおおよその平均もわかるしね。
募集要項にある最低給与でもオーケーなら、規定に従いますって答えるのが無難なのか？
それは時と場合によるなぁ。ときとば
ちゃんと給与テーブル決まってるなら最初希望より安くても然るべき成果を上げたのちに昇級が期待できる
俺の前職みたいに役員の胸三寸って感じなら、言いなりになってると安く使われる。ズケズケ行った方がいい
>>464
そうなの！？
地雷ってブラックってこと？
>>465
うーん…仕事は人物撮影(カメラマン)なんだよね
だから撮影した画像の加工とかで残業するのかなって思ったけど毎日そんなに撮影ある？とも思う
仕事残ってても定時で上がれるなら嬉しいけど、締め切りとかあるだろうし定時帰宅は難しい気もするんだよなあ
全部憶測なんだけどさ >>451
そうだよ
今の時期だと4から6月までの派遣契約は確定してるから三末でやめるとか言うと揉めに揉める
円満退職しなくても構わないけど、
要因計画が崩れて派遣先の現場メンバーから恨み言を言われたり、自社から無責任に辞めるんだから損害賠償を払えとか言われるのを耐えるのはツライよ？
無難に有給消化したいなら7月から消化開始に設定すれば大丈夫だと思う
そういうの考える退職日を半年先をターゲットにするくらいにしないと手間か増えるって話
ちなみにIT業界は正社員で派遣してますっていう他の業界の人からするとよく分からない状況が当たり前に行われてます >>476
ITじゃなくても普通にあるぞ
正社員で事務や経理で入ったけどしばらくは
コールセンターに派遣で行ってくれとかだって普通にある
契約は正社員だけどやってることは派遣という状況は割と普通 >>476
3ヶ月更新はあるあるだな
それでいうと俺は去年、3月頭に辞めるって言ったのに4～6月の契約にぶっこまれた。ふざけんなこっちの都合知った上で更新しやがっただろつって5月に辞めたよ。3月に辞めたかったのに5月に辞めたわけだから、2ヶ月譲歩した形
客先からは当然轟々に文句言われたけど、そもそも請負契約だから誰がアサインされてもいいはずだし、人が用意できなかったのは自社が悪いの一点張りで辞めた
自分の人生だぞ 内定先から労働条件の通知書が届いたんだけど、基本給の下に注釈で
「2021年賃金改定時まで支給し、期間内に昇給があった場合相殺」
なる旨の事が書いてあったんだけど、これはどういう意味なのだろうか
ハロワで掲載後1週間以内に掲載無くなる求人ってホワイトの可能性ありますかね？
何でもいいからとにかく一分一秒でも早く働いて欲しくて来たやつ取ってるならホワイトじゃないと思う
誰にもわかんないよそんなの
ブラックだけど近所の奴が就職したのかもしれないし
新着扱いにしたいから登録したり消したりしてるのかもしれないし
【東京】グループホームの入所者(85)殴った疑いで職員(29)逮捕 家族が部屋に設置したカメラで発覚
http://2chb.net/r/newsplus/1551322447/
勤務先のグループホームで入所者の認知症の女性（８５）を殴ってけがをさせたとして、
警視庁はホームのパート職員伊東良介容疑者（２９）＝横浜市保土ケ谷区＝を傷害の疑いで逮捕し、２８日発表した。
「なかなか歩き出してくれなくて、いらいらしてやってしまった」と容疑を認めているという。
碑文谷署によると、逮捕容疑は２５日夜～２６日早朝、東京都目黒区のグループホームの女性の部屋で、
女性の頭や腹を複数回殴り約１週間のけがを負わせたというもの。
伊東容疑者は女性の部屋がある階の担当者で、この日は夜勤だった。
以前から女性の体にあざがあるのを不審に思った家族が部屋に設置したカメラに、
逮捕容疑となった暴行の様子が映っていたという。
署は伊東容疑者がこれまでも暴行を加えていた疑いがあるとみて調べている。
2019年2月28日11時27分
https://www.asahi.com/articles/ASM2X3HCTM2XUTIL00V.html 従業員50名
売上20億
独立系中小
ニッチな業界なのでシェア1位
年間休日130くらい
残業もほぼない
しかし給与がやや少ない
従業員500名
売上200億
大手子会社
同じニッチな製品をわずかながら作ってる
年間休日130くらい
残業はある
給与はまあまあ
福利厚生充実
独立系中小にいて大手子会社から内定もらった
どっちが良いと思います？
同じくらいの年齢、キャリアでも、男女で選考に有利不利ってやっぱりあるのかな。
業界職種によって違うと思うけど年1の昇給って大抵はどれぐらいかな
最終面接の日程調整中にお断りされることありますか？
連絡遅いうえに求人広告が消えてるので誰かに決まったのですかね
50過ぎの工場勤めだけど
今働いてる会社が景気良くないんで
勤めの合間を利用して一年以上ハローワークに通いつめ
ようやく採用通知を貰いました。
今まで雇用保険たっぷり払ってるんで
再就職手当かなり貰えるなとほくそ笑んでいたら
調べると再就職手当というのはハローワークに失業の申告をして
その後でないと貰えないという事を知りました。
年金や健康保険の事もあるんで
今の会社を辞めた後に間を置かずに次の会社に入ろうと思うのですが
なんとか再就職手当貰う方法ありませんでしょうか？
>>493
ど低脳じじいよ
そんな事はお前が時間圧縮の超能力でもないと
無理だ諦めろ 昇給が3900～22000円となってるんですけど、こういう幅広い求人ってどうなんですかね…。
>>497
安心しろ
務める前からそんな杞憂してる
大した技能も経験もない
お前は1円も上がらないから お祈りで履歴書返ってきたな
と風を開いたら
選考した結果
辞退ということで
という採用者側が被採用者側に
選考辞退って初めて見たんだが
よくあんの？
「うちは応募者様より下」という謙譲なんだろう
時代はそこまでになっているということか
>>502
不採用という言葉を使わない気遣いだよ
採用を辞退しますっていうのもあれだけど 求人出してる会社に履歴書を直接送るんじゃなくて
掲載してる求人サイトの会社に一旦履歴書送ってくれっていうのは
その求人サイト側で選考してるってこと？
>>506
そうだよ
そりゃ明らかな出来損ないを企業にお渡しできるわけないじゃん
求人サイトのレベルを疑われるし 景気下がってきたらしいね
求人が前ほどないしそんな気はしてた
チャンスいかせなかったな
でもまだワンチャンあるだろうか
スレ誘導してお金もらえるあるバイトやりたいんだが
いっぱいスレ見てるから
少なくとも昨年よりはぐっと減った
あの時期に面接慣れしてなくて落ちた求人が悔やまれる
30歳前半中途採用でNTTデータと日立製作所から内定(正社員)頂きました。
給与や福利厚生などで比較するとどちらが良いでしょうか。
平均給与的には同年代でもそこまで変わらないと思っているのですが、福利厚生を考えるとデータの方が良いかなと考えております。
面接慣れれても頭の回転遅い奴は考えてない質問来られならあたふたするだけなんだし結果は変わらんて
>>510
景気が良かったってフェイクの偽装だった 去年仕事辞めて年末調整新しい職場には出さない場合、前職の年収って多少盛ッテも大丈夫ですかね？
>>518
特に問題ないですよ。
私は前職の年収300万だったのを420万と盛って、結局450万で入社することになりましたから。 あんまたかく言うとそれなりの仕事(管理)させられるから
見栄張るなよ
ID変わりましたが>>521です
>>522
11月入社で、ちょうど社内の年末調整の締切が過ぎてることは把握してたので、確定申告を自分でするので源泉徴収票を求められることはないと知っていました。
給料が高ければ相応のレベルを求められますが、まぁ頑張ればなんとかなるでしょって気持ちでしたw ブラック企業大賞の三菱電機か
IHIは三井財閥の主要企業だし別にそうは思わんが
三井の主要企業じゃないけどな
何処でそんなホラ話聞いたのか知らんがｗ
IHIは三井財閥企業の社長会である二木会(30社くらい)、役員会である月曜会(80社くらい)のメンバー
お前がどう思おうと自由だが俺は三井の主要企業だと思うね
>>531
お前がそう思うならそうなんだろう
お前の中ではな 短期離職したのですが、理由が上司（社長）のセクハラに耐えられなくなったからというものなのですが、正直に言うべきか悩んでいます。
正直全然美人でもないので、言ったところで｢ほんとかよ｣って思われそうだし人間関係上手くいかないのかとマイナスイメージになりそうで、なかなか言えません。
できれば言わずに済む、他にいい理由が嘘でもあれば教えていただけないでしょうか？
セクハラは言わない方がいい
残念ながら未だにそういう感覚が疎い職場ってあるから
面倒くさいのが来たなと印象が悪い
コンプライアンス重視した優良企業や、女性社長とかでもないと理解されないだろう
給与や福利厚生、仕事が減って来て暇な時間が長いとか
当たり障りない事が無難よ
>>536
ちなみに、具体的にどのようなセクハラだったのですか？
それによって対応が少し変わると思いますが… >>536
パワハラやセクハラは退職理由としては絶対に言わない方がいい
退職理由というのは、あったことを正直に答えるのではなく、次の会社に勤めた時に同じ理由で辞めないということを伝えて相手を安心させるためにあるから
次の会社の志望動機と繋がるように、こういうことをしたくて転職したはずなのに現場ではできなかったとか、自分の経歴を生かせない仕事に配属されたとか
なんかそういう感じでいけ 去年の10月から神経症患って退職して8ヶ月ニートのち期間工6ヶ月目なんですがまだ転職間に合いますかね？
あと神経症のことは新しい会社でバレますかね？
間に合わないって言われても諦めるわけにいかないじゃん。やれよ
バレるっていうか、業務に支障ある病気を隠して就職したら解雇か損害賠償だよ。セクハラされて辞めたことを隠すのとはわけが違うからちゃんと伝えた方がいい。悪質なら損害賠償あるぞ
去年の10月から5ヶ月しか経ってないのに
8ヶ月ニートできる超人は好きにしろよ
まともにレスする気にもならない
>>540
そんな事も判断できないなら
間に合わないよ絶対
期間工終わったら派遣で食いつなぎなさい 神経症は俺も隠してる
でも働かなきゃ生きていけないんだよ
バレたら潔くやめて首吊るか練炭かな
俺も片手が神経過敏症で握力も弱くなったし
酷使すると神経が腫れたような感覚なって
手が使えなくなるけど
んなこと言ってもカワイソウダネーだけだ
ひた隠しにうまくやるしかねえんだわ
大卒で管理職側だから現業する事がほぼないから助かってる
>>539
セクハラやパワハラを隠さなきゃいけない理由がよくわからん。
退職を決意するに至る十分な理由だと思うがなあ。
それにやりたいことや経歴を生かした仕事をするためっていうけど次の会社でそれができるとは限らんだろ。
>>537
それを面倒くさいとしか認識できないようなクソ企業なら入ってもまた同じことになりそうだから
むしろ積極的に言って踏み絵にするべき。 >>548
そんな綺麗事が通じるほど
まだまだ日本の組織は清廉されてねえよ
政治家みりゃわかるだろ？
あんなんがまだ経営者に雁首そろえてんだ
不条理を感じながら強く生きるしかない >>548
＞それにやりたいことや経歴を生かした仕事をするためっていうけど次の会社でそれができるとは限らんだろ。
次の会社でできることこそが、自分のやりたいこと、経歴を生かせることである物語に仕立てるんだよ
本心とか事実とかどうでもいいから
次の会社でできることも、求人票に書いてあること以外のことは勝手に忖度しない
仕事内容自体は前職と全く同じになりそうなら企業情報からその会社に勤めたさをこじつけていく 反応してくださった方々ありがとうございます。
やはり言わないほうが無難ですよね、明後日面接なので助かりました。
特に>>539の意見は参考にさせていただこうと思います。 仕事が思うようにいかず上司から怒られっぱなしで転職を考えています
低賃金で誰にでもできて休みが多い(労働時間が短い)仕事ってないですか？
>>555
勉強してないです
やりがいを感じられず仕事に対する熱意も薄くなってきて今は何でここで働いてるんだろうという気持ちです >>556
ビルメンが良いと思うよ
給料はそこそこだけど楽だよ、夜中はスマホいじれるし >>526
どちらも十分すごいと思うけど。
両方とも大企業だし。
IHIは十分主要企業でしょ。
石川島播磨とか聞くと田舎の企業にしか聞こえないけど >>556
でしょうね。上司もその日のこと怒ってるわけじゃなくて、これまでを踏まえてこれからを予想して、ずっとこの無気力な足手まといと仕事しなきゃいけないのかと考えて怒ってるんだと思う
よそ行ってもトップに立たない限り同じ目に遭うから今の会社で勉強しなよ
ビルメンなんか選ぶなよピンキリだから。それこそ暴力も辞さないような社会性に欠けた上司や客がいるぞ 総支給32万だと手取りってどれくらいになります？
29万のときは245000円ぐらいでした。
たかが3万の差ならプラス1～2万でしょ考えるまでもない
前年度の年収にもよるけど、額面の0.79倍くらいだと
まあそれぐらいだよね、ありがとう。
余談だけど、休日に宅配のバイトで副業してるんだけど若い女が駅前のタワマンに住んでるとか
けっこうあるんだよね。どうせパパとかいたりするんだろうけど。
一方俺は犬小屋みたいな1R。
人生って不公平だとつくづく思う。
>>563
まぁ今まで大して努力してこなかった人生なんだし仕方ないよ
来世に期待していこう サークルの校外交流でタワマンに住んでる女子大生何人も会ったけど、全員親が金持ちで投資のために買ったマンションに今だけ住んでるパターンだった
そこらにいる程度の顔の女にタワマン借りられるほど金くれるパパなんて血縁くらいだわな
>>563ちゃんも筋肉質でそこそこの顔なら売りで稼げたのになぁ
もやしの不細工じゃホモ界でもお呼びじゃない 兄が慶応の近くに住んでますけど、エントランスで会うの本当若いアンちゃんら多くてビビりますよね…。
しょーもねえ奴らだな
二度と書き込まねえわクソゴミども死ね
質問してもロクな答え返って来ねえし
所詮叩きてえ連中が集まってる掃き溜めやな
一生人叩いて過ごしやがれ
お前らなんか顎でこき使ってやる役職で待ってるぞ
親の事務所数年手伝っていたんだが雇用保険かけてなかったことが発覚した
転職先に提出するのは8年前の雇用保険受給者証でいいんだろうか
今大阪住なのに品川が発行元になっててかなり気まずいんだが
番号7年保管だから8年前のやつは記録消されて再発行出来ないと思うんだ
それ未加入新規で取得しなきゃダメだろ
8年前の出す意味ない
紛失したで良いと思うけど
まともな会社だと経歴詐称疑われたりとかありそうだけど
まぁ頑張ってくれ
>>577
あるけど
俺はすすめないね
とりあえず人が欲しい→なんで人そんないないの？
教育体制できてる？→引き継ぎ急務なだけ
適正本当に見てますか？ え、最終面接の話じゃないの？
最終面接はそれまでの面接で絞って1人～2人しか候補者がいないから、内定に決まったらすぐ連絡来るイメージだけど
退職翌日に再入社する場合、前職から源泉徴収票や雇用保険番号送られてきたら提出だと思いますが何か不利なことはありますか？
>>583
いったん頭を冷やすっていうのは詐欺にあわないための基本的な防衛行動だから、お互いちょっと時間おきましょか？ってのはあると思う
今欲しいすぐ欲しい内定出すから早くハンコくれっていかにも怪しい 客観的に見て職位も高く
余程立派なキャリアあるなら
良いと思うけど
有象無象の1求職者をすぐに採用するってのは
ちょっと怪しいね
最近役員面接して
貴方みたいのを待っていた！と
すぐ様社長面接に進んで
色々話聞くと三日で辞めた人がいるとか言って
あー…ナルホドと辞退した
俺は役員面接の3時間後に内定連絡来てホワイトに入れたから即日が悪いとは思わない
やめといたほうが良いのは早く入社してほしいと急かしてくる会社だね
とりあえず早く入ってくれれば誰でもいいみたいなとこ
即日連絡でも入社日はこっちの都合を考慮してくれる会社なら大丈夫だよ
>>586
あーそれはあるかも
内定出して来たら
1ヶ月先でもいいですか？と聞いて
大丈夫ですよ
なら入社きもてもいいかもな
いつ来れる？
え？そんなさき？
もっと早くならない？？
これなら辞めといたほうがいいね 今26歳です。
未経験職への転職を考えています(職種はハッキリ決まっていません)。
この歳で今から未経験っていけるものでしょうか？
エージェントに相談すると派遣ばかり紹介されます。受かるとしても派遣しかないでしょうか？
35までいけるよ
いまや40まですらいける
あとはどうアピールできるか
どんだけトライアンドエラーで会社探して受けるか
落ちてもくよくよしない
エージェントにも当たり外れあるから色んなとこ登録しといた方がいいんじゃない？
ミイダス使ってる人いる？
評判見てもアフリエイトだらけなんだけど。
ちなみに登録して応募したい企業にフォローしても担当者は見てないみたい。
>>589
何を目指すか学歴と経験と覚悟次第じゃね？例えば、高卒でほんとに製造から事務で良いとこ目指すならかなりキツいと思う。事務とか人気で職務倍率高いやつはキツい。未経験歓迎の多い職務ならまああるのかな程度
年齢的には適年齢だと思うよ、新卒から続けてるのなら丁度いい年齢だと思う。
今同い年fラン大卒で2月に決まったけど決まるまで実際に2年かかったよ！まあ、かなり選んだからしょうがない部分はあるとは思うけど
参考になれば 292名無しさん＠１周年2019/03/04(月) 15:54:34.53ID:3U/H0RfL0
年老いた親と同居し
ママに飯を作ってもらい、パンツを洗ってもらい
家に金を入れず、それどころかときどき小遣いをもらい
高校生の子供がいてもおかしくない年齢なのに
自室でエロ動画みてオナニー三昧
鏡をみればハゲてくたびれた中年デブがいる
「○○ちゃーーん、ご飯できたわよーー！！」
これって幸せなの？？？
キモくて吐き気がするんですけど
ネットでは子供部屋おじさんと馬鹿にされ
怒りの反論を書き込むも
「それって子供部屋から書き込んでるの？」
「ぐぬぬぬ……」
転職して半年以上たちますが
かなり精神的にきついです
以前の職場が忘れられません
1秒たりとも気持ちが晴れません
>>597
リストラされて辞めざるを得ない自分が代わってあげたい >>596
最高だろ
「親に齧る脛もなく、あくせく働いて、
家族のために好きな趣味も我慢して我慢して
使える金は子供部屋以下ｗｗｗ
何かすいませんね。優雅に暮らしちゃってｗｗ」
とでも書いておけ 一次面接が告知なしに実質役員面接で
一回でそのまま内定貰えたんだけど
企業サイド的にはどんな事情なのこういうの
求人たまにしか出してないし会社的にもそれなりに良さそうなのに
逆に不安になる
>>600
どの程度の規模の企業かわからんけど、そこそこ大きい会社だと役員を数人集めて面接って日程組むのもなかなか難しいんやろ
たまたま役員揃った日があったからいきなり役員面接になったとか？ 山の猿の店員が高校の同級生だった…
ちなみに工業高校
いま採用試験中の同業他社がずーーーっと転職サイトに掲載されてんだけど、いま受けてる会社もブラックな可能性ありだよな？
>>595
ありがとうございます。
たぶんFランの大卒です。現職は事務です。
次も事務系で未経験いけないかと考えてます。
来月から五年目にはなるけど、これと言ったスキルがないのが心配です。 Yahoo!トップに出てたな
貿易戦争のせいで先行き不透明だから控えてる
妻が妊娠中なんですが転職は問題ないでしょうか
アラフォーですが現在はアルバイトの身です
正社員で探していますが、入社すぐに妻の出産でバタバタしたり休みを申請したりすることが不安です
>>611
不安があるなら落ち着くまでアルバイトを続けたらいい。 家族は正社員の方が安心だろう
面接時に出産予定とか伝えておけばいいと思う
面接から1週間後に連絡って営業日で数える物なんでしょうか？
昨日、マイナビから受けた会社、お見送りメールしょうがないにしても、面接に呼んでおいてお送りいただきましたのパターンテンプレメール送ってきやがった
体力系の仕事じゃないのに午後に15分休憩あるのって、募集内容とは違い結構ハードな仕事の可能性ありますかね、、、
大きい会社なら普通だろ
なんで休み時間の長短で激務か計るんだw
余程休み時間長い激務会社にトラウマ植え付けられたんか？
>>620
午後の休憩は工場労働者ならきっちり休めるだろうけど、職種によっては有耶無耶になりやすい。それで昼休み45分になるとハードに感じるかもね >>621>>622
今まで昼休み45分、それすらないような会社だったので、事務系の仕事で昼休み60分、午後15分というのビックリしまして笑。
くだらない質問にも関わらずありがとうございます！ 特例子会社での仕事ってどうなんでしょうか？
親かは世界的に有名な会社なのですが…。
先週の月曜に会社説明会とプチ面接と適性検査三種類をやったのですが、まだ何の知らせも来ません
返事のペースは会社それぞれなのはわかりますが、分析？評価？に時間はかかるものなのでしょうか？
性格の検査と知能っぽいのと、数字をひたすら足していくやつです
求人は3月に入って減った気がする
去年の末までがピークだったか
求人が少ないだけでなく面接までいける確率も減った気がする
中小企業だけど大正時代に設立された会社。こういう所って中小の中だとまだ安定感あったりするんすかね？
リクナビから紹介予定派遣を紹介されたんですけど面接には貴方一人で行くことになりますって言われました。
これって自分がダイレクトでその会社に応募した方が良い気がするんですがリクナビに紹介してもらうメリットってありますか？
ちなみにその会社は今も普通に求人募集してます。
知らねえよw
お前が派遣枠でリクナビ通したんだろ…
>>631
基本給低くしてのボーナス5ヶ月なのか？
三井系ならとりあえず悪くはないのかな？
そこら辺の中小企業の工場よりかは良いかと思う。 >>624
特例子会社か、どうなんだろー健常者もいるとは思うけど、それ以外の人も多いんじゃね？ >>624
特例子会社って身障者しかいないのかと思ってた >>634
>>635
障害がある社員が行う業務（清掃・事務等）の指導・育成
・現場での指導・育成
・障害のある社員が働きやすくなるためのサポートの実施
・相談対応（障害のある社員・保護者・就労支援機関等）
・片道1時間程度の運転（巡回清掃場所への移動）
↑みたいな感じですね…11月に仕事辞めて公務員試験も最終面接で落ちたので4月までは何とか仕事決めたいと思ってるので悩む立場ではないとは思うのですが…。 請負会社の正社員って名ばかり社員？
普通の会社の社員になったほうがいい？
>>626
レスありです
そうですよね、一週間経っても返事がないってのはおかしいですよね
大手の子会社なのでそうそう変なことはしないと思って甘く見てましたありがとう >>636
辞めた仕事の経験活かせるとか、仕事内容に興味あるなら応募してみてもいいのでは？ >>638
俺大手の子会社内定とったけど
最初も最終面接も面接終わってすぐにとりあえず合格だと思うけど、改めて後ほど連絡しますって感じだったよ。
そこはもうそれぞれ人事の感覚かもね。 >>633
レスありがとうございます。
面接行ったら、基本給＋職能給=約20で、それをボーナスの基準にするみたいでした。 俺なんて出社して1週間経つが
雇用契約書は貰えないし
試用期間の待遇不明だし
賞与も有給もわからんし
なんか怖くなってきた
こんなん初めてなんだけど…
>>640
なるほど、仮(？)の返事ではあっても、すぐに来たんすね
早く教えてくれる良心的な会社で羨ましい
あまり長く放置しておくと他社に行かれてしまうって普通考えますもんね 俺も先週の水曜に面接して、全く返事もないし履歴書も返送してこないわ
駄目なんだろうなとは思うけど本命だったからついつい望みを捨てきれないままｗ
今日、別の面接に行くけどね・・・どうせ駄目でもともとだし
返事がないのは基本落ちてる
>>642
雇用契約書ほしいんですけどといえばいいでしょ
詐称求人なんてよくあるからな
自分もひかっかったし 月とか火とか週の頭に面接して見込みがありそうだなと思ったら、土日は跨がないよなぁ
その週のうちに返信して１ステップ進めておくわな
やっぱ一週間が目途か
スレ違い失礼
不採用で応募書類返却後合格って結構あるものなんでしょうか？
一次、二次面接とある会社の一次面接のときに印鑑を持ってきてくれと言われたけど
何に使うのこれ？ 履歴書も持っていくから個人情報に関しての書類についてのサインとは思うんだけど
何かほかに使ったって人いる？
>>648
イミフ
君が受かったってこと？
そういう例があるかどーかって事？ >>648
内定辞退で繰り上げ合格とか可能性あるんじゃないかな？ >>651
やっぱりそうだよな
>>652
車と電車でくる人それぞれいるからそれはないと思う
バイトや派遣じゃないし >>654
車電車係らず一律で幾ら支給って会社じゃないの？ バレ防止でちょいフェイク入れるけど
3/1～ ハロワで募集開始（書類選考：指定書式でA4で8枚）
3/12 募集締切
3/15 面接
※書類選考の結果連絡は電話にて、合格者にのみ通知
という求人票で3/5に書類郵送済みなんだが
この場合ケータイ握って待ち構えるのは3/13と14だけでいいよな？
これで4/1勤務開始というのがもう笑うしかないw
それでも働きたい田舎はほんと求人ない
転職先の基本の労働時間が8時45～18時15分で今より1時間増える割に給料は平均的なんだけどこれって手当てか何か付かないの？
8時間30分労働じゃん
転職しようとエージェントに登録して
一年以上経ってしまってます。
エージェントからしたら大迷惑なやつですか？
>>665
もう相手にもされないでしょうね。
大したところに転職もできない人でしょうし収益にならないから 最終面接まで進んでる会社なんだけど、妻の取引先だったことが判明
例えだけど、志望先は会計事務所で、妻の会社が顧客でしかも妻は経理担当、みたいな
この場合、合否の結果が出る前に先方に言っておいたほうが良いのでしょうか
また、それが理由で不採用になる可能性はあると思いますか？
8ヶ月前にちゃんとした社歴で受けて
内定貰ったが休み少ないから辞退したとこが
最近近々の社歴弄って内定貰ったとこの
主要取引先だった…
これもうヤバイよな
顔覚えてるとか、履歴書処分してなくて
世間話でもして経歴に整合性ついてないのが
現職にバレそう…
俺の経歴じゃ、けんもほろろが普通だと思いつつ在職中だけど転職活動を始めたら
一発目の大本命（超大手レベル）に「即戦力として申し分ないし本当は入社して欲しかったけど上から“同業だと引き抜きと難癖つけられる”って言われて・・・」
と凄く申し訳なさげな連絡が来て泣きそう
引き抜きされるような人材でもないし、準社員とかいってバイトと変わらんのだからそんなクレームでねーよ！糞が！
・・・ってのを初めて経験しました。そういうの、よくあるのかな・・・
>>670
そういうお祈りが定番化してるだけじゃない？
今後何で関わるか分からんし、何より変な噂流されても困るし同業ならな
俺も同業受けたけど、貴方の経歴では社員で迎えるより是非今後ビジネスパートナーとしてー
と断られたよ
いや…ビジネスパートナーって
起業するなり同業会の別会社行けよ！って追い払われただけやで >>670
わいまさにそんな感じよ。
ニッチな業界だから中小企業だけど今いるところがメジャーで
そんな中で超大手の子会社だけど、同業で内定もらったよ。
同業なんでうまいこと退社してくれって言われたくらい。
結局労働の自由なんて憲法で守られてるから。
憲法は絶対なので同業でお断りというは他に何か理由があるよ 障害ある姉を介護する９０歳母も認知症に ２人殺害事件
http://2chb.net/r/newsplus/1551890930/
昨年９月、栃木県日光市のパーキングエリア（ＰＡ）に止めた乗用車の中で母親と姉を殺害したとして、
無職の男が逮捕された事件は、障害がある姉を介護していた母親が認知症となったことを背景として起きた心中事件だったことがわかってきた。
この事件で殺人と承諾殺人の罪に問われた埼玉県春日部市大沼４丁目、
無職宇田川稔被告（６１）の裁判員裁判の初公判が４日、宇都宮地裁であり、検察側、弁護側双方の冒頭陳述で明らかになった。
宇田川被告は罪状認否で、二宮信吾裁判長から起訴内容に間違いはないかと問われると、「ありません」と短く答えた。
冒頭陳述などによると、宇田川被告は昨年９月１０日午後５時ごろ、
日光市野口の日光宇都宮道路下り線の日光口ＰＡに止めた車内で、
同居する母親（当時９０）の承諾を得て、顔にラップを巻き付けて窒息死させた。
その後、睡眠薬を飲ませて寝ている姉（当時６６）を同様に殺害したとされる。
姉には先天性の知的障害があり、母親が一人で介護してきたという。
しかし、２０１２年ごろから母親に認知症の症状が現れ、要介護の状態に。
２人の介護を担った父親も１７年末に亡くなり、宇田川被告と妻が仕事を辞めて２人の介護にあたったという。
宇田川被告は辞職後、生活や介護の費用を投資で得ようと考えて失敗。
１８年８月までに相続金や預貯金など計２千万円を失い、２００万円超の借金を背負ったという。
母親の認知症が進んで姉の介護負担も増し、宇田川被告は将来を悲観して犯行前々日の９月８日、２人の殺害と自殺を決意したとされる。
１０日に自宅で２人に睡眠薬を飲ませてから後部座席に乗せて出発。
現場に着いて殺害しようとしたときに母親が目を覚まし、心中の意思を伝えると受け入れたという。
宇田川被告は殺害後、持ってきた包丁で自殺を図ったが失敗。
近くを車でさまよった後、ＰＡに戻ったところを、不審車両があるとの通報を受けて捜索していた日光署員に発見された。 30歳だと空白期間どれくらいだとマズイでしょうか？
10月に仕事やめて2月まで公務員試験の結果出ず2月から転職活動始めてるのですが、正味6ヶ月も空白期間ありまして…。
>>679
うーん、現実的には転職は難しいレベルでしょうね…
結局失敗して何も得ることができず無駄に空白があるので、企業としてもそういう人は避けたいと思いますから… >>680
ですよね…。
どこか引っかかる所探すにしても、せめてバイトとかした方がいいのでしょうか？ 1年半開いたけど内定貰えたよ
エージェントも言っていたけどやはり離職期間が長いほど書類で落とされる確率は上がると思う
>>679
余裕だよ
公務員試験うけながらバイトしていたで問題なし
前職の経験はなんだい？
【岐阜】おでこを指ではじき平手打ち、使用済みのおむつ投げつけ…介護施設で83歳入所者に暴行か 49歳職員の男逮捕／下呂
http://2chb.net/r/newsplus/1551912418/
岐阜県下呂市の介護施設で８３歳の男性入所者に
平手打ちをするなどの暴行を加えたとして、職員の男が逮捕されました。
逮捕されたのは岐阜県下呂市金山町の特別養護老人ホーム
「かなやまサニーランド」の介護福祉士・細江徹容疑者（４９）です。
警察によりますと細江容疑者は、２月２７日未明、８３歳の男性入所者に平手打ちをしたり
使用済みのおむつを投げつけたりするなどの暴行を加えた疑いが持たれています。男性にケガはありませんでした。
２月２８日、施設側から下呂市に「職員が入所者に暴行を加えた」との報告があり事件が発覚しました。
調べに対し、細江容疑者は容疑を認めた上で「平手打ちやおでこを指ではじいたりした」などと供述しています。
2019/03/06 12:15
http://tokai-tv.com/tokainews/article.php?i=76387&date=20190306 >>682
今のところ3/5程面接呼ばれてる感じではあります…。
>>683
前職歯マンション管理で宅建、管業、簿記2等ある感じです…。
今バイトしてる等言うともし内定いただけた場合源泉徴収等提出すると思うのですが、去年までやっていたみたいな感じで言えばいいのでしょうか？ >>685
余裕じゃんw
自信持って沢山受けましょう
一回二回のマッチング不成立はあるよ
タイミングや欲しいポジションの年齢じゃないとか
自己否定せず前向きに頑張って >>685
そんだけ資格あるなら
マンション管理という職務経歴をどう盛るかだよ
財務管理していたとか住人との折衝やオーナーとの調整や
数字管理、対人交渉をしっかり明文化する事が大事
バイトはしてなくていい
短期間公務員試験受けるために予備校行っていたで充分ですよ >>686
>>687
ハロワ経由のものだと何人受けてるかわかり、1人の募集に30人応募、8人程面接とかなので、もう少し人気なさそうな仕事選んで何とか3月中に決めなくてではですね…。
4月まではバイトせず職務経歴書練り直し何とか頑張ろうと思います！
くだらないこと聞いたにも関わらず本当ありがとうございます！もう少し頑張ってみます！ >>685
それなら行きたいと思うところに応募すれば近いうちに決まるよたぶん
企業との相性もあるし落ちたからダメだってものでもないと思ったほうが気は楽になると思う >>689
応募した5社以降中々応募したいと思う求人なく焦ってますが、働かなくてはと焦って向いてなさそうな求人に応募するのはもう少し先にして頑張ろうと思います、ありがとうございます！ 内定後に企業から通知された月給が求人票に記載されている金額より少ないことってあるのでしょうか？
求人サイトで「ここは良さげ」と思って企業HPを見たらそっちに載ってる給与が低いとかもあるよね
最低でもこの額ですよ、ってのを明確にして欲しい
>>692
>>693
調べてみたら最終的に通知された労働条件が全てのようですね
納得行かなければ交渉するようにします
ありがとうございます HPと求人サイトで条件違って
あー変更忘れちゃったテヘペロ
みたいのが稀にあるから怖い
前にエージェント経由で内定取ったとこは
サイトより給料低くてサイトは契約期間も変更なしだけどエージェント経由は契約期間は給料減ってるって感じだったな
>>696
エージェント手数料を採用された人間の給与から取ってる感じなのかなw 採用者の年収の2.3割相当がエージェントの会社に報酬として支払われるのが相場らしい。
>>693
俺がうけたところは最低保証月給18万～25万て書いてある 4月入社なんだけど雇用条件通知書ってやっぱり入社時に渡されるのが多いの？
提出書類送られてきたけど入ってなかった
>>700
普通は承諾前に送ってもらい、それを見て決めるもの 普通は何も言わなくてもくれるんだけどね
なんも言わなかったら来週出社日になってた
賃金がいくらか、休みは何日か、残業関係や有給関係がさっぱりわからん
辞退しよっかな
とりあえず入社時でもいいからくれってメールしたった
基本給18～25万となってる会社で
採用されたら自分がどの金額にあたるのかを
面接時に確かめたいんだがなんて言えばいい？
「 」(セリフ)で教えて
面接時には聞くもんじゃない
内定してから雇用契約書で判明する
あとはお前が行くか行かないか選べばいいだけだ
>>705
「私の給料の額はその範囲内でいくらでしょうか？」 まぁここでそんな残念な質問してる時点で
18～19万だよ君は
>>707
ありがとう
最後に「質問ありませんか？」と聞かれた時に聞いてみる >>709
バカ
そんな事聞く奴いねーよ
池沼か？ 面接では聞かないほうがいいって色々な転職サイトに書いてあったな
自分も内定後に契約書を見て交渉したよ
なるほど
面接時に聞かずに内定時にも聞かないと
>>702みたくなるわけねw
ほんと単発ID多いスレだな 転職サイトからのメールが多くて困ってるんだけどみなさんどうしてますか？
一応設定でいらないメールは来ないようにしているはずなのに大量に来ます
退会してますね。
特にイーキャリアは酷すぎる。
1日に50通くらいオススメ求人情報で爆撃してくる。
同じく多すぎるところは退会した
ただ長くやってると新着求人のメール一通も来ない日なんて本当つらいから、仕事辞めた人なんかは時間潰しの精神安定にメール多くくるサービスに登録した方がいいのかもしれないとも思う
最近求人なさすぎてサイトもエージェントも自分のことを忘れ去ったような錯覚に陥る
エージェントから紹介された会社で
HPからも募集してる場合、どっちから応募するほうがいいのかな？
>>717
HP
会社はエージェント手数料払いたくないから直応募の方が僅差の時には優遇されるのが基本 一部上場の正社員、30代前半で年収500位です。
転職先として一部上場以外はあまり考えていない。
このような条件で使うべきエージェントってどんなものなんでしょう。
JACとかビズリーチって身の丈に合わないでしょうか？
>>719
別に変じゃないと思うよ？
一部上場にいて、一部上場にこだわるのはわかるし。
俺は中小にいたからエージェントは結構同レベルの中小企業進めてきたし、色々数十社受けた方が良いとも言われた。
でも俺は別に今の会社辞めたいわけじゃなくて、ちょっと大手に行けたらラッキーくらいでしかなかったから、大手の名のついた子会社とか有名企業くらいしか興味ないとはっきり言ったよ。
結局大手子会社一個だけしか受けなかったし、その一個で内定はもらえた。 コメントありがとうございます。
>>720
現職はITサービス系で希望は通信キャリアです。
>>721
大手が安心できる時代じゃないのは理解してますが、色々事情もあるしやっぱり大手だなと。
同じように現職をやめたいというよりはキャリアアップしたい思いが強いです。
はっきり希望を伝えるのが大事ですね。 新卒の時から転職のしやすさを考えて企業職種選ぶって大事ですか？
まぁそうだね
派遣でも務まるような仕事してる
大企業の社員とかいるからねえ
現職正社員だけど、契約社員と偽って契約切れるから転職活動してることにしても、後々手続き等々でばれる？
正社員になって半年、訳あって異業種に転職したいと思ってるんだが厳しいですか？
年齢はもうすぐ28になる
ざっくりしすぎ
派遣で28まできて
28で派遣から正社員採用なって
異業種なの？
もっとパーソナル情報書きなよ
アドバイスしづらいよ君
>>725
というか現役正社員として働いてること自体が転職活動のメリットなのになんでそんな誤魔化し必要なのか >>726
うーん、現実的には難しいでしょうね。
言葉は悪いけど、大した能力もないのにすぐ気が変わってしまう人なのにウチで戦力にはならんだろ、と思われるかと。 >>727
すまん
27まで4年間バイトしてて去年の9月に正社員なって、今年の4月で28になる
今は製造業なんだけど仕事内容が体に良くないから転職したいと考えてる >>730
ってことはほぼフリーターやん
異業種？笑わせるな
まず定職にすらついてないぞ
そんなんで異業種も糞もないだろ
0だよ0
0がその異業種の業界に採用される見込みあるなら
好きにしたらいいよ
バイト4年と半年の正社員はなんの価値にも
なっていないことは覚悟した方がいいぞ 28歳フリーター(バイト経験4.5年)
○○業界を目指します
って状態に等しいんだぜ？
転職案件じゃないよ
転職のつもりだろうけど
そんな甘くねえぞ
仕事つらいから辞めて他探します
って事でしょ？
28歳なら若いしなんとかなると思うけど
23→27までバイトしてたの君？
ってのが大方の見方だよ
それをよく考えてバイトしながら職探しするなり
した方がいいですよ
しかし製造業正社員もよく通ったな
そこすんなり通ったから他でもいける気がしてしまうんだろうか
まあ27だからギリ通ったんだろうけど29だったらアウトだっただろうしその職歴も大切にした方がいいよ
憂さ晴らしの対象を探している心の狭いオジサンの餌になってしまったな。
22から37までバイトしかしたことない俺の兄貴は重症か？
>>574
未加入新規？
ハロワに聞いたけど被保険者証を企業に提出すれば雇用保険の加入状況は企業に伝えないと言っていた
古いのでも被保険者証が残っていればその番号が使われる
逆に被保険者証が無ければ加入履歴から番号を探すことがあるからバレることがあるらしい 8年前の雇用保険証だしても
そこから継続的な加入歴がないから
実質その番号は失効している
つまり新規で再加入する手続き踏むわけだが
なんでコイツ近々まで働いてると言ってて
失効してるんだ？という疑念がわく
つまりバレる可能性がある
>>743
それもハロワに聞いたけど被保険者証が残っていれば失効していようが新規加入扱いだとかそういうのは伝えないと言っていたよ
伝える必要のない個人情報は企業に教えないんだとさ
嘘だと思うんならハロワに確認してみれば？ 提出した雇用保険証から
新規に発行される雇用保険証は
番号変わるんだぞ？
新規発行か発行かじゃないかなんて
口頭で言わなくても番号変わるから
整合性つかなくなるだけ
まっ好きにしたらいいよ
貴方の転職だし
>>745
被保険者が残っていれば失効していようが番号は変わらないよ
好きにしたらいいよじゃなくてあなたが間違ったこと言ってるから指摘してるんだけどわかってる？ >>746
だーかーらー
変わるんだよ
現に私三年ニートして未加入期間あって
10年勤めた会社の雇用保険証提出したら
番号が変わったの渡されたから
貴方みたいに聞いた聞いてないじゃなくて
実体験書いてるの
もーすきにして これから始めようと思っているのですが、不採用となった場合は、それ以降応募はできないのでしょうか？それともある程度期間をおけば再応募しても良いものでしょうか？
>>753
直接人事に電話して、もう一度チャンスをくださいと懇願したら熱意に免じて応募を許してくれることはあるよ。
人事の人と会って名前を聞いてたら、代表電話にかけてその人をお願いしますって言えば直接話せるし。 >>753
エージェントによると、一年あければ応募歴あっても何も聞かなくても再応募OKというのがだいたいの基本ルールと言っていた
もちろん会社にもよるだろうし面接する人もそんな変わらないだろうけど、経歴は一年分変わってるからかも ID:jfkf5fBw0 ←このマウンティングおじさんウザすぎ
毎日勤め先でストレス溜めてるんだろうなあ
>>737
働いてるだけまだマシだな >>753
期間をあけた間に経歴なり保有資格なり選考に有利になる条件を備えられるなら
再チャレンジしてみてもいいんじゃないかな。
期間あけても何も変わってないなら受けてもまた落とされるだけかと。 >>662
変形労働時間制だろうね
確認してみれば。系列大手以外は変形労働制導入してると思うよ
気になる点が出てきたんならもう入社しても双方不幸になるシナリオしかないんで
辞退した方が良いね
確認するなら月の基準労働時間は何時間で就業規則に規定されてるのか
聞くんだね。
うちみたいに1日の労働時間が7時間と規定されてる所もあるから、
その場合は8時間半なら1時間は法定外時間外、30分は時間外となって
1時間は1x基準時給、0.5x1.25x基準時給となる >>726
20代なら高望みしなきゃ普通に行けると思われ
あとは個人差なんで求人見て応募しなきゃ分からない
>>748
それは会社が保険者番号書いてださなかったのかもね
保険者番号は基本一つ。
保険者番号が分かっていて手続きの際出された場合はその番号にする
でも出されなかった場合は7年だか10年だかでデータが消えるんで新しい番号になる
番号変わってもデメリットないからね
前の雇用保険者証もって役所で戻せと言えば戻せるしね
だから>>573のケースでも持って伽統一されて元の番号に出来るし、
未加入なら遡って加入も出来る
ただ親の事務所が何らかの処罰受けるかもしれないけど >>759
会社の基準で8時間半の場合もあるんですか？
その場合はなにもつかない？ 地域限定社員って総合職ではなくなる場合が多いから昇格しにくいの？
>>762
昇格しにくいつーか
しないに等しい
あと採用されにくい
限定だからこそ総合職より賃金も安くなるし
ハイスペック人材取ろうとする
限定採用にこだわる人は金より就業場所なんでね
地元にＵターンして零細企業の経理につく
簿記1級持ちみたいな奴とかまさにそれ >>755
会社の都合もあるけどエージェントの問題で一年以内に他のエージェントから紹介されて採用になった場合は、最初に紹介したエージェントにも手数料を受け取る権利があってエージェント同士で揉める可能性もあるらしいよ。 >>766
先の方のエージェントは落としたのにかww
けっこう受かる受からないにエージェントの面倒見も入ってくる場合あるから、
落ちた責任の一割くらいはエージェントじゃないかと思うんだがな >>764
面接で変形労働時間制採用してるのはなんでですか？って聞いたら
それ工場勤務の人たちだけなんだと言われた
その後それでも営業は8:45～18:15だって言われたと思うんだよな >>769
気になるくらいならスーツで行っとけ
そのまま簡易面接でも始まったりでもしたら
自分だけTPO意識できるヤツ印象与えられるぞ
相手も人間だ
心象良くするのになんも損しないだろ >>769
工場なんだしワークマンの服じゃ駄目なの？ スーツが必要な別件捏造すれば指摘されても大丈夫だろ(適当)
知り合いとかを伝っていきたい会社の人とパイプつくって転職するとかよくあるのかな？
いきたいと思う会社が一社しかなくて何とかしてパイプを作ろうとしてるんだが。
>>767
オレもそこは納得いかない。一度ダメな会社で多部署での募集があるから受けたいんだけど一年経たないと難しいみたい。 自分も転職活動の最初にエージェントが憧れの会社を勧めてきたからホイホイ応募したけど、経歴と職種が合ってなくて
後から知り合ったエージェントに、あそこにはもっと経歴から書類通る部署あるからそこの求人を待てばいいのにと言われてショックだった。
確かに自分の職種とは違うと思ったけどエージェントが勧めるから行けるのかと思ったんだよな。
自分も転職活動が良く分かってなかったのがいけないとはいえ、業界第一希望だったのに。
書き忘れたけどそこの書類は1ヶ月放置された後断られた。
一年あけるって応募した日からなのかお祈りされた日からなのか…
直近の2年間で2度の部署移動を経験しているのですが、
業務内容に関してはほとんど変更がありません
※私が担当する業務の所管部署が最近2度変更されており、
それに合わせる形で私の所属部署も変更になっているという感じです
（私個人でなく、業務グループ単位で数名まとめての異動です）
異動が頻繁だとあまり良い印象を与えないという話を聞いたことがあるのですが、
上記のような場合は、説明すればマイナスイメージは無いでしょうか？
業務内容が変わらないなら
社内的な都合なんだし
業務内容に1番近い部署で統一で
良いのではないですか？
>>780
自分は勝手に組織が部署名コロコロ変えてくるのでそもそも経歴書に部署名書いてないな
◯年-◯年 業務内容を一文で要約した見出し
みたいな感じにしてその下に詳細書いてる それ聞いてどうするんだよwwww業種もわからんのに
企業全体14人だけどニッチな商品作っててシェア100％近くのものもあり創業が明治40年…こういう所って人少なくても安定して長く働きたいなら結構良さそうなんですかね…。
>>785
恐らくかなり良い案件、めったに空きが出ない
ただ14人とは本当に家族のように付き合う必要もあるから、面接で向こうがこちらを見定めるように、こちらも少なくとも面接官とは10年20年働けるか見定めた方がいい >>785
面接行って年齢構成みてみ
20～40代の若い奴いないならやめとけ
所謂後継者不在の倒産するタイプの会社だ
いま多いんだから長いからとかシェアがどーとかより
組織としての寿命も見たほうがいい >>786>>787
年休125とか条件良さそうですが、募集的に40歳以上しかいない感じだと思います…。
面接だけでもとりあえず言ってみて、自分に合いそうなのか確かめてみようと思います、ありがとうございます！ >>788
若い人に技術継承って可能性もあるからね！ >>789
前向きに面接受けてみます！
ただ履歴書が手書き指定なんで不安ですが笑。 要 運転免許の営業であまり運転出来ないのに内定貰ったんだけど
試用期間終わるまでには出来るようにするつもりだけど社内ではあまり運転出来ないことを素直に話すべきではない？
話したら不採用だし
黙ってて無事故無違反できるの？
乗る車がハイエースみたいのだと
すごくデカく感じるぞ
俺は限定なしの免許でいきなりMT3t車乗る羽目になって
滅茶苦茶坂上り下りしたり
国道16号とか滅茶苦茶混む中運転して
生きた心地しなかった
たまたまMTは軽トラ乗り回してたからいいけど
車格(車の大きさ)を把握しづらくて
いつバックする時ぶつけるのかヒヤヒヤした
物騒事故とか一発解雇や給与天引きとかあるし
なんでそんな職務うけたんだよお前としかいえない
転職なかなか決まらないな
選べるような状況ではないけど
選択肢が全くないわけではないから迷ってしまう
>>793
普段ノアとかデミオ、プリウス等小型車を週に一回、月300km以上乗ってて運転自体は慣れてる場合、ハイエース何とかなるでしょうか？
横からですみません、、、 >>797
全く問題ないです
ノアとプリウス乗れるなら社用車クラスの車幅とか
問題ないですよ
ハイエースなんてノアみたいなもんだし
月300キロは業務上の距離という意味では短いけど
日々の運転の感を維持するには問題ないし
逆に何が不安なのか？と思うレベル
腰痛持ちで1日100キロ以上運転とかさせられたら嫌だとかじゃないでしょ？ 12月から始めて6社内定もらったけど
面接行って内定もらう性癖のせいで
決まらない
承認欲求と自尊心が満たされるのかも
ダメだな俺は…はぁ
迷惑野郎だ
>>798
寧ろ運転は1日中出来るほど好きですw
ただハイエース前がなくて運転しにくいとか難しいって噂聞いたことあるのでどうなのかと思いまして、、、
ノアと同じ感じならメッチャ楽そうですね～、、、 前ないから難しいとかないでしょ
目線が高いから普通車と感覚が違うのはあるけど
ノアの車高乗れるなら大丈夫
むしろノアより前ないから左前輪側にガキや犬猫いても気がつきやすいしね
>>803
友達が慣れるまで前ないのやばいでってメッチャ煽られたのですがw、大丈夫そうですね、、、
ノアよりプリウスの方が運転しにくいので、ノアと同じ感覚ならノリノリで運転しようと思います！ ノリノリはやめて下さい
車間距離詰めすぎてハイエースの前がない構造のせいで
追突時に大怪我(即死)しますよ
ハイエースみたいな社用バンは車載スペース取るために前ない事で
追突時にもろ被害を受けます
先頭車両の停止線超えた位置で止まって
猛スピードで左折でしてきた馬鹿が
ハンドル切りそこねて
正面衝突とかあるからね
>>781-782
ありがとうございます
確かに職務経歴書では細かな部署移動まで書く必要は無かったですね
業務内容でまとめて、必要そうなら説明を付け加える感じにしてみます
追加で質問なのですが、
30代前半で部下どころか「後輩への指導経験」さえ全く無いのはやはりマズいでしょうか？
現在、ごく少人数のグループで仕事をしていて、そこで最も若いのが私という状況なもので…
（自分一人で判断して、一人だけで進めるタイプの業務は多く経験しているのですが） >>806
指導経験の事は向こうがどれぐらい重視しているかにもよるんじゃないかなあ
あとはそれ以上に
チームワークでそれぞれの仕事を分担しつつ皆で仕事を進めて来ました、そういう経験も活かせたらと思いますし、
諸先輩方にご指導いただく中で自分も成長してもっと貢献できるようになりたいです、とか
年齢的なものがあるかも知れませんが、若い人の手本になりたいという気持ちも大きくなってきたので、
少しでも早く仕事を覚えて成長し、後進の育成にも貢献できたらと思っています、とか
てきとーに言うしかないｗ >>800
馬鹿だろ死んだ方がいいんじゃね
まぁ釣りだろうけど >>808
すまんが釣りじゃないんだ
受かりたい→受かったら粗が見えてきて
①みなし残業45時間や立ち仕事、空調がない
②社内営業ノルマ有り
③最悪通勤1.5時間のエリアに配属
④給料が聞いてたはなしより安かった
⑤みなし残業25時間で派遣みたいな仕事だった
⑥薄給
何がやりたいかよく分からなくなってきた >>809
気持ちはわかるよ
これなら他の断った会社の方がいいとか前の会社の方がいいとか
受かったら受かったでまだもう少し上狙えるんじゃないかと考えてしまう
ある程度で妥協できる性格じゃないと後々詰みやすい >>809
大丈夫。俺もそんな感じやし。
面接行って内定受けて条件聞いて初めて行くかどうか決めるでいいと思うで。 身元保証書や家族構成の書類を提出させる企業ってやっぱブラックかな？
みんな内定後に雇用条件聞いて交渉する？それとも納得いかないならすぐに辞退する
結婚の決断とも似てるよな
別れた前の彼女の方が良かったとか
彼女じゃないけど最近ちょっといい感じの子がいるとか
そもそもほとんど女と縁がない人生だから縁ができただけありがたいと思いたいけど、理想とはかなり違うとか
恋人だといいところばかり見えてたけど、一生を共にする前提で見直したら妥協していいのかわからないほどひっかかるところがあるとか
>>814
辞退するほどどうでもいいなら交渉しろよ
絶対にそこに行きたいなら下手には交渉しない >>814
あんま金がどーの言いにくくない？
なんも実績あげてないし、実力測れないから
社内規定にのっとった値付けしてるんだと思うから
それに納得できないなら辞退するかなぁ
値上げ要求しておいて使えないやつレッテル貼られて
試用期間後にバイバイじゃショックでかいし 結婚に似てるだろうな
俺結婚したいと思えないのは特定の誰かと
契約関係になるのが嫌だからだわ
同棲や友達ならいいけど
契約関係なると破綻したときに財産取られるし
そーなると憎しみしかのこらないし
ほどほどの関係が楽
>>816
>>817
みんなどうしてるのか気になってね
自分はもう少し上げてとお願いしてしまったよw
かなり下手に出たけどw >>820
ありがたいことに
話さないで入ったら後悔しそうだなと思って
>>821
年収それほど多くないし内緒ということで
そんな何十万も上げてもらったわけじゃないよ >>811
俺も知りたい
新卒の頃にうまい具合に妥協すればどうにかなったかもしれないけど
20代後半になってその妥協をしようとしてもできない
20代後半でできた妥協も30代前半ではできない
そうやって徐々に詰んでいく 20代後半で独身の元教師→現SEだけど、ご縁でまた教育業界から声がかかってきた
今は仕事もまったりだし給料+残業代きちんと出るし有給も全消化できると至れり尽くせりの職場なんだけど、やりがいは圧倒的に前職のが高い
自分自身もできれば戻りたいと思ってるけど、今の待遇を捨てる理由というか決め手が無いんだよなぁ……
>>825
やりがいで飯が食えればいいんだけどね。 教師は人材不足とモンスターペアレンツに
学級崩壊にSNSがらみと
部活動などの課外活動の激務
とか聞くけど大丈夫なの？
残業なしと労働条件通知書に記載があったにも関わらず月20～30時間の残業あり残業代も一切出ず、面接の際には
聞いていなかった危険な場所での作業等あり6ヶ月の試用期間での退職する
こととなったのですが、こういう場合履歴書にも一身上の都合出はなく↑の
内容書いたほうがいいのでしょうか？
6ヶ月で辞めたとなると相当印象悪いと思うので↑みたいな理由で辞めたと書けば少しはマシなのかと思いまして…。
>>828
そんな理由書いても面接する人には真偽はわからないし、確実なのは6ヶ月で辞めたという事実だけ
どうせ気が変わったとかすぐ嫌になったとか言う理由だろうにテキトーに思いついた嘘言って煙に巻こうとしてるんだな、って思われるよ
印象がかなり悪いことは変わらないから一身上の都合でいいと思う 求人内容とあまりにかけ離れており長期的な勤務が難しいため離職
とかちょっと考えて書けば。頭いい人に相談が一番だよ
頭はピンキリだからね。
>>829
>>830
面接まで行けたらその辺を説明できますが、やはり履歴書等に書くと何だコイツと思われますよね…。
一身上の都合と書いて、それでも面接してもらえる所を頑張って探していこうと思います、ありがとうございます。 >>826
やっぱそこなんだよな
薄給激務で子供達の笑顔が主食になる生活は確かに楽しくはあるけど
>>827
学校の評判はそれなりだったからモンペは見たこと無かった、学級崩壊とかSNSもパイプになる生徒を味方につけたら色々聞かせてくれる
土曜が8:30～18:00で拘束されるのに手当ゼロの部活が一番キツイ、「残業代」「休出手当」「代休」という言葉が存在しない世界だぞ 母を扶養してるんですが、転勤になったら家族用の社宅や借り上げ住宅になるのでしょうか？
まさか独身寮ではないですよね？
>>833
一般的には独身寮だと思いますよ。
結婚してないのなら独身ですから。 うちの現社だと扶養家族は親だろうが子だろうが世帯持ち扱いの社宅になるから制度によるだろうね
>>838
まぁよくある話だよ。
そこまで大きなヘマしなきゃ社員になれるから頑張って。 >>838
めちゃくちゃ頑張らんと正社員にしてもらえないらしいよ。 >>838
会社による
最低の会社になると「正社員」という餌で釣って、試用期間とか言ってずっと飼い殺し
普通の会社だと2カ月とか3カ月とかはっきりと期限を告げて普通に正社員に切り替え（試用期間中は時給
良い会社だと試用期間中も待遇・給与は正社員と同じとかね 仮にブラックに当たって正社員にしてもらえない場合被害被るのは自分だぞ
会社都合で辞められたとしても、次の転職先はどうする？
無職だと書類通過率は落ちるし、面接で同情してもらえるとも限らない
試用期間あり
と違い
契約社員みたいに謳ってるところは
信用ならないからいかないかな
上司も信用ならないし先輩もあてにならねえわどうしようもない
現場で覚えるんでお前ら全部要らん
スケジュールに病的に執着する性格で精神やったんだが
転職するなら時間気にする必要ない警備とか監視がいいって言われたけど実際どうなん
>>838
数年前入ったエイ○○は中途は基本バイトスタートだったぞ
３ヶ月で10件がノルマ
取れなければ宅建持ってようがバイトのまま >>845
警備は休みが一週間仕事して１日休みとかそんなのも多いし辞めとこ？
慢性的な人手不足で残業多くて休み少ないよ >>838
普通かどうかは知らんが俺は避けてるわ
試用期間で辞める（辞めさせる）ケースが多いのかもしれないから。
契約社員なら満了で更新しなければOKだから都合よく利用している企業もある ググると一定期間契約社員として雇った後に正社員にすると助成金が出るみたいね
面接の場で聞いてそういう説明してくれるならそれほど大きな問題ではないのかな？
試用期間は社会保険無しというのは割りと普通のことなのでしょうか？
>>847
そうなのね…
現職ITだけどどの業種がいいんだろ
調べても堂々巡りだわ >>837
ありがとうございます
会社の制度によりけりですか
世帯持ち用に入りたいです >>858
接客業は駄目だね
土方とかは髪型自由なところ多いから大丈夫 >>859
>>860
今不動産系で転職したいと思ってるのは建物の設備管理とかの仕事ですね…。
せめて髪型だけでも普通の感じにしようと思います！ 設備管理は建物の中に出入りする仕事だから最低限の外見は整えていったほうがいいよ
職務経歴書ってやってきた仕事全部書くものですか？それとも何件か重要なものを抜粋すればいいですか？
>>863
重要なものだけピックアップすれば良いですよ。
そんな全部書いてたら逆に読む方が負担になるし、伝えたいことがぼやけますから。 >>863
直近のは詳しく書いて、その前のは重要アピールポイントやその中の今の経歴につながるものをピックアップしていく感じにするんだけど、
一度、棚卸しといって本当に全部書いたものを作っておいて、その中から削除した応募版を作るといい。
その内、求人によって削除したものを実は残しておくと強みになるということに気づいたりするから。 未経験の業種に転職しようと思ったら職種が同じだとしても年収には期待しないほうがいいですよね？
若くないので年収も欲しいなと思いつつ異業種に転職したく質問をさせてもらいました
>>866
厳しい言い方ですが、何でもかんでも思い通りにはなりません。
異業種なら新卒と大して変わらないのですから、給料は低くされるのは往々にしてよくあります。 >>866
職種が同じならそうでもないと思うよ
営業とか人事、プロジェクトマネージャーなんか異業種を渡り歩いてる人も多いと思うし、
その時に業界平均年収の高い業界にチャレンジすればむしろ上がっても不思議ではないと思う
ただ当然ながら同業種同職種の転職と比べて提示される年収が本当にバラバラになってくると思うので
内定が出ただけでは決まったと思わず、雇用条件書で年収見て納得できなければ即蹴るつもりでやった方がいい
活動期間も長くなるし、長くやっても低いのしか提示されなかったらスペックが業種替えには向いてないんだと思う >>771
お祈りの理由が即戦力としては物足りないとかばかりのような気がする 何社か内定貰って断ってるからそこまで危機感はなかったけど
連続でお断りされ続けると不安になってくるな
あそこで決めておけばよかったとか後悔も少し出てきた
空白期間が増えたからか求人が減ったからか
前より状況が厳しくなってる気がする
わかるわかるー
でも妥協して入社したらまた嫌になって辞めるはめになるのが目に見えてる
>>867
>>868
ありがとうございます
1社異業種から内定を貰って現在と同等の年収提示を頂きました
ただ、元々の年収が世の平均より低かったのでもっといかないかなぁと欲が出てきてしまいました
いっそ現在の年収を盛って話せばよかったかもしれなかったですねw
働き続けて年収を上げることを見越して最初の年収は割り切ることも必要かなとも考えています とにかく求人増えてほしい
応募できなきゃ話にならんで
>>872
まあ異業種転職できたら、次はその業界に同業種転職できるわけだから、そういうのも見越して、
業界水準の年収の高いところに低め水準の年収で入るのは悪くないと思う >>875
書類の数は相当出さないといけないとは思うけど可能性はあるよ >>874
なるほど。そういう考え方もありますね。
モヤモヤしていた気持ちが少し晴れました。ありがとうございます。 とにかく求人増やしてほしいね
応募すらできないとかだめでしょ
4月入社決まった！
結局25万5千円だた
家賃補助8割五分は有り難い
追い出し的な退職食らってばかりで、仕事より修羅場になれてしまいました。
ほとんどが業績悪化がトリガーのようですが。
どうやったら追い出しで襲ってこない会社を探せますか？
（ちなみに体にクセがついて、追い出し始まったら長くは持ちません。）
>>882
全部同じ業種だとしたらその業界がもはや斜陽なのでは？
頑張って安定性のある異業種に転じてみるとか 知識無くて悪いんですが日曜・祝日休みってとこは週40時間の法定労働時間をどうクリアするんですか？
>>885
すいません追記で1日の労働時間は8:00～17:00です >>883
うつ病クセになったあたりから
•非鉄金属工場保全8年（追い出し）
•産廃会社新設の処理場、作業員（追い出し）
•食品工場保全（追い出し）
スバル期間工（3ヶ月）
技術派遣
配属先：4社ほど4ヶ月ほどで転属。
どこでもいじめのターゲット
三社目で数週間で休職
最後の配属先のとき、公園で首吊り→退職
•新聞配達（バイト）
•電線工場保全（追い出し。）
追い出し退職に気付くまで8年かかった。
確かに非鉄金属の保全のときは使えねえやつだっただろうけど、あとは身の丈合ったとこだったんだけど、業績がよくなかった。
派遣は仕事に慣れるどころか、いじめられて人間関係のバランサーになっただけ。
チャンスなんて皆無だった。
業績が堅調な企業で今までのスキルが使えればいいけど、もうすぐ40だし。
追い出しパワハラ喰らえば身が持たない。 >>885
月曜から金曜まで働いたら40時間に到達しちゃうから、
40時間を超えた時点でそれ以降は全て残業代扱いになる
月～金で50時間働いていたら、10時間プラス土曜日に働いた分が時間外って扱い
ブラックならサビ残とかになるんだろうけどね
>>881
おめでとう！ >>888
電話でその辺どーなってるのか聞いてみていいかな？
嫌がられそうな気もするけど 企業のホームページの募集で履歴書＆職務経歴書を下記までとなってる場合いきなり送ってもいいものなんでしょうか？
それともメアドも書いてある場合、メールで、
本日、履歴書、職務経歴書発送しました。
書類の選考のほど、どうぞよろしくお願いいたします。みたいなの送った方がいいでしょうか、
vorkersの評判が良く手会社の評判の
評価が低い会社ってどう？
大体両方高いか低いこと多いし
>>892
発送する日と同日にメール送ろうと思います、ありがとうございます！ 初の転職を考えていますが、学歴やスキルが全くない場合に使える転職サイトはありますか？高卒で就職しました
ハローワークはブラックが多いと聞いたので、最後の手段に使おうと思っています
もう最後の同僚も辞めたしパートさんからこの仕事向いてないとか他のパートも悪口言ってるよとか言われたので一刻も早く辞めたいです…
また似たような状況で転職した人いましたら体験談など聞きたいです
応募する求人なく臨時職員等つなぎの仕事しようか悩んでるんですけど、臨時職員の雇用期間が1年ある場合、その間に仕事見つけたとしてもその期間は転職できないという感じなのでしょうか？
無職期間4ヶ月で余りにも求人なく、臨時職員でも働きたいとは思ってるのですが…。
>>896
学歴スキルないならハロワしかないよ…
今なんの仕事しているか分からないけど
ざっくり書いてみてよ >>897
教職員関係のスキルあるなら
塾講師や運営に拘る方が対人交渉や
総務や経理や広報など
業務運営に拘る機会あるから
どうですかね？
臨時職員は所詮臨時職員だからなぁ
ずっと空き待ちで大した経験身につきませんよ >>898
ですよね…
現在は正社員としてホテルの裏方やってます
業務内容は清掃、布団敷、たまに皿洗いで、他にはフロント周りの雑用などこまごましたものを毎日しています
ただ3年も務めていて向いてないことが分かったので、次は食品加工工場など行きたいと考えています
もうホテルはこりごりですね >>900
うーん
残念ながらハロワかな
食品加工は食品加工で女性多いし
同様の悩みを感じると思いますよ。
ホテルの裏方経験あるならフロント業務に応募してみたらどうですか？
事務経験も身につきますし、パソコンに触れる機会を持てますし
簿記やエクセルの勉強しながら事務職をゆくゆくは目指すとかどうでしょう？
ホテルフロントは昼夜勤あるからなかなか人が集まらないし
業務への理解力あるなら可能性はあるのではないでしょうか？
食品加工業は多分いまと大差ないどころか
人が多い分人間関係の苦労が大きくなる気がします。 ぁあすいません。
ホテルはこりごりなんでしたね。
見落としてました。
食品加工業より男性もそこそこいる業界を探した方がいいかと思います。
物流系とか
女性比率高いところは、ご経験通りの嫌な思いをする可能性が高くなりますからね。
>>896
自分は若者向けのハロワ使った
エージェントもいくつか使ったけど、どれも伝書鳩で意味なかった
ハロワ職員のほうが採用や労務の経験、知識が豊富でいろいろ相談できたよ 物流だと気が荒い変な人が集まりがち、労働条件悪い工場も同じだから、条件の良い工場がいいかもよ！
>>901.902
私は話すことが得意ではなく顔も愛想もいいとは言えないので、接客業は避けたいです
また現在勤めている職場の男性陣もちょっとアレなので、男女比率に差がなくても人間関係に関しては完全に運ですね
物流業界のことも少し調べてみます。ありがとうございます
>>903.904
わかものハローワークなんてあるんですね
やはり行ってみないと始まりませんね。次の休みに行ってこようと思います
条件のいい工場がなんとか見つかればいいのですが
パートさんの件でかなり落ち込んでましたが、意見いただいたおかげでだいぶ前向きになれました。皆さんありがとうございました >>899
貯金はまだまだ余裕あるのでお金の面では心配ないのですが、応募する求人すらなく空白期間がどんどん長くなる事に不安を感じ、私の前職の経験的にまず落ちることない団体の臨時職員で誤魔化した方がいいのかと思ってまして…。 自動車部品関係の工場より化学系の工場の方が気が楽って聞いたけどほんと？
面接行ってテスト受けてテストはほとんどできてたはずなのに不採用ってなんでだよ
あのテストはなんの意味があったんだ
>>911
メールでおっけーでしょ。
ネットで調べれば例文出てくるし。
はやめにおくらんといかんけどね。 前職去年の10月辞めたのですが、12月に辞めたことにしてもバレないでしょうか？
>>917
バレないと思うよ。俺も10月で辞めたところを1月に辞めたって言って入社して1年経ったけど問題なかったし。 >>918
>>919
雇用保険は入社日しか書いてないのです行けそうですが、社会保険系は大丈夫なものなんですかね…。
また大手は在職証明書とか必要なるって言うの聞いたことあるんですが、大手以外なら大丈夫そうなんですかね…。 919のはそこじゃなくて1月まで働いてた事にすれば
今年の年末調整で源泉徴収票が必要になってくるから入社時求められる
「自分で確定申告します」って事で提出しない事も出来るけどほぼ100%怪しまれる
年金手帳に日付かいてないか見ろ
なかったら証明書だせと言われるクソ会社じゃなければ大丈夫
>>922
公務員とか以外で証明書出せという会社は大手でも珍しいorブラックっぽい感じなんですかね…。
年金手帳には日付書いてないので12月退社で行こうと思います！ >>922
すみません年金手帳の日付って↑の場所ですよね？
何度もすみません…。 現職が多忙過ぎて転職活動する時間が全く取れないので、休職して活動しようと思ってます
会社の規定で休職には鬱病などの医師の診断が必要になるのですが、このような病歴が転職活動や転職後に不利になることはあるのでしょうか？
無知ですいませんが教えていただけますと助かります
>>926
精神疾患持ちはなかなか雇う側にリスクがあるって聞いたことがあるよ。 >>926
君は鬱病やメンヘラな女の子と結婚したいと思うかい？ 現在23歳でプログラマーをやっています
年収は410万あって見かけはまあまあ高い？んですが残業代も無いですし財形貯蓄制度や持株制度はあれど退職金が一切出ないまた昇給もしにくいと会社の評判に書かれていまして将来に不安がある状態です
そこで転職を考えているのですが第二新卒で転職活動をするのか
若しくは数年今の会社で勤めてプログラミングのスキルや資格を身につけてから転職するのかどちらが良いと思いますか？
倉庫関係でラクな商材はなんですか？
キツいと仕事続かないです
>>927,928
レスありがとうございます
質問内容が誤ってました。「病歴がバレることがあるのか？」ということがお聞きしたかったのです 1年間契約社員の後に正社員として採用という求人があったのですがこれってブラックですか？
正社員が一番いいのでしょうがそれが無理な場合
契約社員、派遣社員、バイトの中だったらどれがまだいいとかありますか？
>>932
正社員か契約社員かアルバイトかは雇用形態の違いでしかないのでそれだけでブラックかどうかは判断できない。
どれがいいかはケースバイケース。 >>929
何を頓珍漢なことを・・・
外部の何も知らん人間じゃあるまいし、内部の社員が会社の評判を見て焦るってコントかよ。情報弱者はそのまま職場に
居座ればよろしい >>893
具体的にどこの会社のことなのか書かないと判断しようがないのでは？ >>929
自分も君みたいにおろおろした23歳に410万払ってくれるまともな会社はそうそうないから居座るべきと思う
28くらいで世の中見えてきてまだやりたかったら考えたら >>934
ありがとうございました
安心しました。これで心置きなく活動が出来ます 4月から他社で勤務することになったんですが、前職を昨年11月で辞めててその他社には
今年2月に面接行って内定もらって
履歴書に昨年11月に辞めたことを書いてなかったんですが、なんとかなりますかね？
ちなみに前職と他社は異業種で、前職は去年の6月から勤務しててサビ残半端なかったから転職しようと思ったと他社には伝えてあります
マルチすんな
経歴詐称の正しい方法61日目
http://2chb.net/r/job/1550329639/
766 名無しさん＠引く手あまた sage 2019/03/13(水) 01:40:21.25 ID:J1gb3KBk0
4月から他社で勤務することになったんですが、前職を11月で辞めててその他社には
2月に面接行って内定もらって
履歴書に11月に辞めたことを書いてなかったんですが、なんとかなりますかね？
ちなみに前職と他社は異業種です。 >>905
って言うけど、解決策がない。
会社都合でやめられてラッキー、とりあえず恐ろしい会社から撤退できて良かったけど、
どんなに2ちゃん流の自己責任乙wwwって叩かれてもさあ…。
どこも人間関係おかしいから。
今更こんな社会の闇の掟みたいなものみせられても途方に暮れる。 内定取消の連絡がきた..
内定の連絡をしたあとに別に経験者が面接に来てそちらを採用するって
職種的に経験者の方がいいのは知ってるけど、バイトからでもどうにか経験積ませて貰えると思ってて来月から働く気満々だったのにつらい、、応募から一からやり直しもつらい、、
メールはわかりましたって返せばいいの？
会社に退職届出した後とかに内定取り消しとかだったら最悪だな
訴えれるレベルやん
内定取り消しってどんな文面で来るの？
一方的ならあまりにも酷いな
ハローワークとか労基署に相談に行った方がいいと思う
雇用契約書にサインする前だったら相談しても無駄だよ
こっちが断る権利と同等に向こうがなかったことにする権利もある
年休120日以上、時間外なしで興味ある仕事なんですが、従業員全体で三人（就業規則はある）、創業が一昨年みたいな漁業組合って長く働くとなると不安な点多いですかね、、、
給料安いんですが家から近く気にはなってるのですが、、、
運転好きでルート配送の仕事気になってるんですが、都内の道をルート配送だと結構ストレス溜まりますかね？
普段土日祝しか都内は走らないのでそこまでストレスないですが平日は車多くて大変なのかと思いまして
>>948です
やり取りはメールのみで書面等は交わしてないです
採用されたのはベテランの経験者だそうで、私は未経験のためバイトからという条件での採用だったので、会社からしたらベテランの人を取るのもまあ分かるんだけど、、
求人が未経験okで契約社員のもので、バイトからと言われた時点でお察しだったのかな
2週間ちょっと無駄にしたー >>957
求人外の条件での採用なら強気に出られないかなあ
バイト採用でしょう・・
諦めて次行きましょうよ >>953
こっちが断る権利って、内定承諾した後にやっぱ辞退ということ？
皆そんな事してるんだ驚き >>956
何を運ぶのかわからないけれど街中にある企業や店舗への納品だと路駐したり2階以上に運んだりする可能性はあるかと
店に人がいないときのために鍵を預かったりしてる会社もあると聞いたことあるわ >>960
内定を承諾しないと雇用条件書が出てこないところが大半だけど、提示された条件では働けなかったら当然断るよ
なぜか求人時より低い年収平気で出してくるところもあるし >>962
承諾しないと出さないって意味不明だよな
俺も二回やられたけど二回とも短期離職(10日と2日)したよ
やっぱり条件に納得してはいるのと
納得してないというか分からないまま斜め下くると
憤りがマシマシになるわ 本当、求人より低い年収の条件書出してくるのは法律で取り締まって欲しいよな
そこまで面接通過するまでに労力も時間も有休も使ってるのに
求人内容つっても
20～30万とか幅あるからな
こっちは25万希望と伝えた上で内定貰って
蓋を開けたら20万でキレちまったよ
25万希望の奴をよく雇おうとしたなヲイ！
時間無駄にしたのと
他の内定貰った会社蹴ったので二重に無駄にされた
求人よりというかこちらの提示希望額じゃなく求人下限額？で出してくるとかあるある
しかも求人サイト・自社サイト・ハロワとか色々出してる中でも金額ばらつかせててその中の一番最低額とか
求人下限額より更に低いとかあるのか。ちょっとびっくりだわ
>>968
あるよ
希望いくつ？20～30と記載されていたので
25万を希望しております…
と伝えると
「あぁ～～」と唸りだす(わざとらしい)
ごめんね、アレ営業職が営業手当を含んだ場合の金額なんだよねえ
君の希望する職種はね…えーっと
17～21万なんだよぉ
大丈夫？(チラッ)
昨日もガイアの夜明けでやってたが条件良いのを餌に
面接に持ち込んで実はそれもうないと
代案だして求職者を囲い込む奴がおるんだよね >>941
もうピークは過ぎたと思う
でもこれでも5年前よりはだいぶまし
会社の業績が悪くてクビにするときはバイトや派遣からで正社員が最後
だからこそ増やすときはバイトや派遣からで正社員は最後
景気のピークは過ぎたから正社員の求人は減ってきたんだろたぶん
バイトや派遣はまだたくさんあるよ
新卒もまだまだ売り手有利 >>961
10kg位のものを運ぶことあるよですが、基本小さいものな感じですね…。 >>838
入社してる社員に現状を聞いてみると良い >>962
雇用条件通知書を承諾前に送ってくれたのは一社しか経験ないけど、電話で不明点は聞いてからでないと検討できないと言って口頭で聞いてた
皆そんな方法で承諾やその後メールで辞退とかしてんだ、知らんかった >>973
口頭で言ってたことと後から書面で出てきたことが違うの転職板ではよく聞く事例だから絶対に書面で貰った方がいい ってそんな事も知らずに転職すんなよ
ここまでたどり着く知恵は有っても転職サイト見る事は出来ないのか
>>974
もらって確認してるけど、言ってたことと違った事がない
そんな変な会社なら断ってもいい >>885
俺が以前受けたところは基本は土曜日出勤で第二土曜日だけ休みだったんだけど
そうなると変則就業時間制？とかいうのが適用されるらしくて土曜日も普通出勤扱いに出来るらしい。
内定は貰ったけど第二土曜日以外の週は6日が当たり前で休日出勤手当もないとか糞だなと思って辞退したけどね。
というか国もわけわからん制度作るなやと思ったけどw 転職して今と違う業界にいきたい。
けど何がやりたいのかわからない。
異業種に転職する人ってどうやって次の業界決めてるの？
全くのド素人レベルの未経験職を目指してるんだけど（もちろんその分野の勉強はしてる）、
入社することがゴール、みたいに志望動機のレベルが低いのってやっぱり足切り事案になる？
やっぱり能力不足のせいなのか、それとも喋りが生理的に受け付けないからなのか
>>980
得意分野一本じゃつまらんから、能力が山型になりそうで給料増える業界に転職するよ。そんなに深くは考えてないかな >>980
やりたい仕事じゃなくて自分にできそうな仕事を選ぶ。
あるいはこれは無理ってやつから消していって消去法で残った仕事を選ぶ。 求人増えなさすぎるわ
異業界行ける自信もないしこまった
次受ける所筆記試験と書いてあり、
問い合わせたら内容は言えないけど
60分程度かかります…っという回答貰ったのですが、こういう場合取り敢えずSPIの問題集やっとけばいいものなんでしょうか？
求人掲載内容と提示内容で以下の点が異なる
・残業代有り→なし（年俸制なので固定）
・試用期間あり（その間待遇差なしと明記）→試用期間中社保加入なし
・賞与なし→賞与2回を前提の月額（=年俸/16）
これだけの差があることが後出しで判明した場合、
会社環境や業務内容に興味があっても断る？
私はこの三点はきちんと明記されてなら何ら問題ない内容だったが、
こういうやり方、管理をしてる会社ならっていう思いが強いので、
やめようかなって思ってる
>>987
残業が月10時間程度ならいくかなぁ
ボーナスが月割りでのるなら
ベース高くなるし
余程でかいローン抱えてないなら俺はこっちがいい
毎月残高増えるスピードが早いからw
どかっとボーナスで入るのは半年我慢しなきゃならんのが合わない
年収240万とかなら絶対いかないが 俺も>>987さんの件は年収としてOKならあとは我慢するかなあ
まあ残業がべらぼうに多いとかなら辞退した方が良いよね、むしろ安くこき使われる可能性がｗ 内定貰って10日待ってもらうって失礼かな？
志望度高くなくて、内定が出ちまったんでキープしたい
まぁ4月から出社したいでいいんじゃない？
内定ありがとうございます。とだけいっておいて
返事10日待って下さいは流石に二次候補者に声かけるだろうし
でその10日間に第一希望から音沙汰なきゃ
そのまま4月まで待機しとけばいいし
>>993
0時から8時まで寝ずに好き事してみろ
好きな事でもツライ筈だ
それを3日連続で最低やってみろ
ツラくないなら夜勤を試してみろ
お前は向いている
それは才能だから大事にしろ >>992
え？それって大丈夫なの？
おって条件など提示します。
ってメール来てるから条件提示が来てから一週間程度って先手打とうかと思ってるんだが。 4月から入社したいと考えておりましたので他社の選考状況を確認しご連絡させていただけませんでしょうかって感じでぼかせばいい？
いや他社がどーとかいらねえから
4月入社希望と伝えとけ
それで3月中にどうにかならない？と言われたら
お前が考える限度日を再提案すりゃいいだろ
選考状況云々は余計
いまから条件メール用意したりなんだりしたら
10日くらいあっという間にすぎて
もう4月目の前じゃん
4月入社で問題あるほど間隔あかないだろw
>>997
なるほど入社日などの連絡がおってくるっていうメール4月1日入社を希望しております。って返信すればいいのな。
向こうが来週からとか言う前に早く送らないやばいな そんでいいよ。って言われて、他から内定出たんで断りますって問題にならんかな？
mmp
lud20190627054110ca
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